總結(jié)是提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的重要環(huán)節(jié)，可以幫助我們不斷改進(jìn)和成長(zhǎng)。同時(shí)，在寫(xiě)總結(jié)時(shí)要客觀公正，不夸大和美化自己的成績(jī)，也不苛求自己的不足?？偨Y(jié)范文的閱讀還可以幫助我們培養(yǎng)批判性思維和創(chuàng)新思維，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考解決方案。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇一
xx年街道工委緊緊圍繞市、區(qū)總工會(huì)工作的總體要求，認(rèn)真按照區(qū)委、區(qū)政府工作中心和市總工會(huì)工作部署，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，服務(wù)x區(qū)追趕跨越美麗發(fā)展，建立健全服務(wù)職工長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全面完成“兩個(gè)普遍”目標(biāo)任務(wù)，為x區(qū)“改革開(kāi)放年”作出了新貢獻(xiàn)。
全面實(shí)施《x市職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（xx—xx年）》，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，深入開(kāi)展群眾性技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動(dòng)。加強(qiáng)職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn)，提升職工技術(shù)技能素質(zhì)。今年街道工委結(jié)合區(qū)勞動(dòng)局創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)在青江和竹公溪社區(qū)組織107名群眾進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
大力弘揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)偉大品格和勞模時(shí)代精神，用勞模的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)感召職工群眾，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。做好全國(guó)、四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）評(píng)選推薦宣傳工作，培養(yǎng)選樹(shù)具有鮮明時(shí)代特征、影響帶動(dòng)作用大的勞動(dòng)模范，營(yíng)造工人偉大、勞動(dòng)光榮的社會(huì)氛圍，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)。建立健全勞模電子檔案，辦理了勞模醫(yī)療證發(fā)放和省部級(jí)以上勞模的'健康體檢工作，落實(shí)勞模政策，深化勞模關(guān)愛(ài)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞模關(guān)愛(ài)制度化、常態(tài)化。
加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持依法普遍建立工會(huì)組織，深化“廣普查、深組建、全覆蓋”建會(huì)行動(dòng)，以社區(qū)工會(huì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)，廣泛吸納包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的職工加入工會(huì)。到xx年底，街道新增社區(qū)工會(huì)1個(gè)，企業(yè)組織工會(huì)新增4個(gè)，確保了企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)95%，職工入會(huì)率達(dá)98%以上。
深化事務(wù)公開(kāi)民主管理。認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》，著力完善事務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)、職工董（監(jiān)）事等制度，擴(kuò)大事務(wù)公開(kāi)、民主管理覆蓋面，推動(dòng)落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工民主權(quán)益中的重要作用，著力增強(qiáng)工會(huì)組織與相關(guān)政府職能部門(mén)的聯(lián)系，積極參與勞動(dòng)執(zhí)法調(diào)研和監(jiān)督檢查工作，主動(dòng)參與涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策的制定。
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）活動(dòng)，督促企業(yè)落實(shí)職工權(quán)益，為職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件；引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方共謀發(fā)展、共促和諧。
加強(qiáng)工會(huì)文化陣地建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)“大學(xué)校”陣地建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)職工書(shū)屋建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育工作，注重培育、選樹(shù)、宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作先進(jìn)典型，發(fā)揮工會(huì)信息、宣傳陣地作用，擴(kuò)大工人階級(jí)和工會(huì)組織的影響力、感召力。全年街道工委與區(qū)文化體育局一共打造建立了6個(gè)社區(qū)書(shū)屋，并規(guī)范管理。
大力維護(hù)職工權(quán)益。大力宣傳貫徹《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，以區(qū)域性（行業(yè)性）工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，選樹(shù)一批特色鮮明、程序規(guī)范、示范性強(qiáng)的工資集體協(xié)商工作先進(jìn)典型。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提升集體協(xié)商科學(xué)化水平。全年共新增工資協(xié)商合同企業(yè)4個(gè)，全面完成目標(biāo)任務(wù)。工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)到95%，中小企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90%以上。街道工委與區(qū)司法局廣泛開(kāi)展“六五”普法，增強(qiáng)職工群眾學(xué)法用法守法意識(shí)，積極推動(dòng)“法制企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。今年與區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局共協(xié)調(diào)處理3啟勞動(dòng)糾紛事件，并及時(shí)領(lǐng)到了拖欠工資，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。
著力推進(jìn)民生改善。切實(shí)加強(qiáng)惠民幫扶中心建設(shè)，推動(dòng)惠民幫扶工作。深入開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的“四季送”活動(dòng)，確保全年幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人，資助困難職工子女上學(xué)6人，共發(fā)放救助金6000余元。認(rèn)真做好困難職工體檢工作，生活醫(yī)療救助工作。加強(qiáng)困難職工檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理，努力實(shí)現(xiàn)困難幫扶工作的動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化、規(guī)范化。
著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)等八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)，建立健全服務(wù)職工長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工活動(dòng)常態(tài)化、制度化，使工會(huì)組織成為職工信賴(lài)的“職工之家”。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力把工會(huì)打造成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織。加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，提高工作實(shí)效性。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇二
xx年，xx街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)、街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與轄區(qū)的社會(huì)事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè)、社區(qū)文化體育活動(dòng)、社區(qū)管理等各項(xiàng)工作發(fā)揮了積極的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻(xiàn)。一年來(lái)，我們做了以下工作：
一、鞏固和發(fā)展工會(huì)組織，提高廣大會(huì)員的素質(zhì)
街道工會(huì)始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會(huì)組織作為工會(huì)的主要工作來(lái)抓。要求各社區(qū)工會(huì)按照《中國(guó)工會(huì)章程》，動(dòng)員組織廣大群眾自愿加入工會(huì)組織，成為工會(huì)會(huì)員。各社區(qū)工會(huì)通過(guò)挨家挨戶(hù)動(dòng)員、發(fā)放倡議書(shū)、辦板報(bào)宣傳、組織活動(dòng)等形式讓廣大群眾自愿加入工會(huì)。
有了強(qiáng)大的組織，街道工會(huì)把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開(kāi)各種會(huì)議、辦市民講堂、開(kāi)展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競(jìng)賽活動(dòng)等形式，對(duì)會(huì)員進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育，使廣大會(huì)員樹(shù)立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價(jià)值觀；二是組織動(dòng)員會(huì)員參加計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)、美容美發(fā)等培訓(xùn)，提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，為他們?cè)倬蜆I(yè)奠定基礎(chǔ)。
二、切實(shí)維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，為會(huì)員辦好事、做實(shí)事
一是充分發(fā)揮會(huì)員為工會(huì)建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)、提合理化建議活動(dòng)。二是開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，每逢過(guò)年過(guò)節(jié)，都組織會(huì)員開(kāi)展豐富多彩的慶?；顒?dòng)，唱著歌、跳著舞，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶、和諧的，三是切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區(qū)工會(huì)對(duì)下崗失業(yè)人員建立了臺(tái)帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓(xùn)再就業(yè)的技能。到目前為止，已組織了20xx余人參加各種職介會(huì)，通過(guò)自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)從而實(shí)現(xiàn)下崗人員再就業(yè)。
三、增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力
以爭(zhēng)創(chuàng)示范街道工會(huì)為動(dòng)力，抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，提高整體工作水平。在開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)中，著力抓好基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步鞏固和完善新建企業(yè)工會(huì)組織，確保新建企業(yè)工會(huì)的入會(huì)率95%以上。
四、強(qiáng)化維權(quán)職能，深化送溫暖活動(dòng)。
突出維權(quán)職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機(jī)制。努力為弱勢(shì)群眾、困難職工，辦好事辦實(shí)事。一是抓住建立，以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個(gè)機(jī)制開(kāi)展工作，進(jìn)一步發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。二是進(jìn)一步完善“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)，并與爭(zhēng)創(chuàng)示范街道工會(huì)有機(jī)相結(jié)合。進(jìn)一步完善臺(tái)賬、陣地建設(shè)。三是突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。四是做好工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作，規(guī)范收繳秩序。五是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，始終以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立黨的觀念，大局觀念和群眾觀念。抓好工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，努力提升工會(huì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得體會(huì)，不斷地提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，提高適應(yīng)工會(huì)工作的能力。
今年以來(lái)雖然做了些工作，提高了適應(yīng)工會(huì)工作的能力。但還存在一些不足，與上級(jí)要求還有一定的距離，在xx年的工作中，圍繞街道黨委、辦事處的中心工作，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。
xx年工作思路
1、強(qiáng)化工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，加大工會(huì)工作的宣傳力度，繼續(xù)抓好工會(huì)的組建工作，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。
2、夯實(shí)基礎(chǔ)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)能力。開(kāi)展形式多樣的各種培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會(huì)干部的素質(zhì)培訓(xùn)，提高整體的素質(zhì)水平。
3、加強(qiáng)企業(yè)活力，在活動(dòng)中下工夫。繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文化文體活動(dòng)、增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力。
4、進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織由活動(dòng)型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，在實(shí)際工作中不斷尋求辦法，找尋對(duì)策，做到讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，讓職工滿意的工會(huì)。
5、進(jìn)一步抓好“典型企業(yè)”、“重點(diǎn)企業(yè)”，創(chuàng)建環(huán)保型、節(jié)能型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型的亮點(diǎn)工作，努力去爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)、市級(jí)先進(jìn)工會(huì)企業(yè)。
6、加大對(duì)困難職工的幫扶力度，關(guān)心弱勢(shì)群體，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
7、完成街道中心工作和上級(jí)工會(huì)布置的其它各項(xiàng)工作。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇三
1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開(kāi)區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會(huì)通過(guò)調(diào)研后，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并且給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷(xiāo)2家，更名1家，轉(zhuǎn)出1家。
1、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門(mén)開(kāi)展本地特色的職工技術(shù)比武，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并且適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類(lèi)職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門(mén)，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱(chēng)號(hào)。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類(lèi)規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5%，基金總額達(dá)到575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開(kāi)展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、廣泛開(kāi)展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并且安排17名一線優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
1、摸索開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。，以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。
1、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書(shū)進(jìn)企業(yè)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)xx街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂(lè)部，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7—12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來(lái)自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開(kāi)展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇四
1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)本單位管轄企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作，20xx年已有10家基層工會(huì)順利換屆。
4、做好基層工會(huì)基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好北侖區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推薦工作。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(bào)（還未審批）。
3、開(kāi)展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，評(píng)選出10家區(qū)級(jí)示范工會(huì)，21家區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，2家被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱(chēng)號(hào)。
5、15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部，另15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友稱(chēng)號(hào)。
1、走訪慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《寧波市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競(jìng)賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對(duì)企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項(xiàng)達(dá)2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì)干部收到慰問(wèn)品。
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，由各級(jí)工會(huì)組織的捐款達(dá)270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì)費(fèi)64228。5萬(wàn)元。
1、組織基層工會(huì)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過(guò)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識(shí)，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總xx大會(huì)議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。
二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。
七、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇五
今年以來(lái)，街道工會(huì)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，在街道黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全街道各基層工會(huì)的辛勤努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣工會(huì)工作會(huì)議精神，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的重要作用，在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索，基本完成了今年以來(lái)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，具體做了以下幾方面的工作：
一、抓組織建設(shè)，構(gòu)建工會(huì)工作新平臺(tái)
1、調(diào)整充實(shí)人員力量。根據(jù)人員變動(dòng)，重新調(diào)整充實(shí)了街道總工會(huì)工作力量，街道總工會(huì)的工作作風(fēng)和工作能力得到了進(jìn)一步的提升。
2、繼續(xù)抓好工會(huì)組建工作。按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會(huì)組建工作，年初，街道工會(huì)會(huì)同企管站、勞動(dòng)所、地稅所的負(fù)責(zé)同志一起對(duì)未組建工會(huì)企業(yè)的運(yùn)作狀況進(jìn)行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會(huì)企業(yè)的基本情況，同時(shí)采取切實(shí)有效的措施，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、掃盲點(diǎn)，確保全街道工會(huì)組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。今年以來(lái)新建企業(yè)工會(huì)2家，覆蓋職工總數(shù)450人。
3、做好到期企業(yè)工會(huì)換屆選舉的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真依照工會(huì)章程，及時(shí)做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會(huì)換屆選舉準(zhǔn)備工作，會(huì)同企業(yè)支部、行政配齊配強(qiáng)工會(huì)班子。街道工會(huì)印發(fā)了企業(yè)工會(huì)換屆選舉的整套材料，幫助企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會(huì)換屆選舉工作。
二、抓培訓(xùn)考核，明確全年工作目標(biāo)
1、舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班。7月份，街道工會(huì)舉辦了全街道村、企事業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)班，并開(kāi)展了工作經(jīng)驗(yàn)交流，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過(guò)培訓(xùn)教育，不僅拓寬了工會(huì)干部的知識(shí)面和自身素質(zhì)，使廣大工會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作首先要把提高職工素質(zhì)、凝聚職工合力，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，要把穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，作為工會(huì)工作的基本職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，使工會(huì)干部們認(rèn)清了形勢(shì)，理清了思路，增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的信心。
2、簽訂了20xx年工會(huì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)。街道工會(huì)于年初召開(kāi)了全街道工會(huì)工作會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)了20xx年度工會(huì)工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了在創(chuàng)省工會(huì)工作模范街道中的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，明確了20xx年工會(huì)工作的目標(biāo)和任務(wù)，分別與村、企事業(yè)工會(huì)簽訂了20xx年度工會(huì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，制定下發(fā)了《街道20xx年工會(huì)工作要點(diǎn)》、《街道工會(huì)20xx年考核細(xì)則》及《街道工會(huì)20xx年工會(huì)工作階段計(jì)劃及目標(biāo)》。
三、抓維權(quán)幫困，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)，確保全街道職工隊(duì)伍穩(wěn)定。街道工會(huì)正確把握依法維權(quán)與企業(yè)發(fā)展、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個(gè)案與常規(guī)工作的內(nèi)在關(guān)系，積極做好勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作。具體做法：一是勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警和各類(lèi)矛盾調(diào)處，由工會(huì)牽頭各部門(mén)實(shí)行大調(diào)解機(jī)制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員、工會(huì)干部在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，想辦法出主意，做到及時(shí)、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)主席解決矛盾的排頭兵作用，每個(gè)矛盾糾紛的發(fā)生，企業(yè)工會(huì)主席最了解情況，最有發(fā)言權(quán)，而且是最能解決問(wèn)題的責(zé)任人，因此我們特別注重企業(yè)工會(huì)主席的培訓(xùn)指導(dǎo)和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的積極作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)的調(diào)研工作，真心與企業(yè)主溝通，及時(shí)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，積極謀求企業(yè)主對(duì)工會(huì)工作的理解和支持，尤其是對(duì)工會(huì)主席開(kāi)展工會(huì)工作的支持，使他們能做工作，敢做工作，做好工作，夯實(shí)解決矛盾的基礎(chǔ)。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類(lèi)勞資糾紛矛盾20余起，促進(jìn)了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
2、做好困難職工關(guān)愛(ài)幫扶工作。街道工會(huì)建立特困職工檔案，一如既往地關(guān)心、關(guān)注和協(xié)助政府解決特困職工、困難職工的就業(yè)、生活、居住、醫(yī)療和子女就學(xué)等方面的困難，真誠(chéng)地幫助他們辦實(shí)事、做好事、解難事。
四、抓活動(dòng)開(kāi)展，推動(dòng)基層工會(huì)建設(shè)上水平
1、選樹(shù)典型促平衡，抓好企業(yè)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆痹u(píng)選工作。街道工會(huì)注重與企業(yè)主真心溝通，使企業(yè)主意識(shí)到“企業(yè)發(fā)展要靠人，依靠職工辦企業(yè)”，使“以人為本，回報(bào)社會(huì)，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中，工會(huì)的各項(xiàng)工作開(kāi)展得到有力的支持，金鄉(xiāng)縣金州萬(wàn)盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會(huì)換屆選舉，同時(shí)通過(guò)選樹(shù)典型，弘揚(yáng)先進(jìn)等活動(dòng)，促進(jìn)了全街道工會(huì)工作的有力推進(jìn)。
2、在全街道深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟(jì)效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識(shí)，各基層工會(huì)積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn)，通過(guò)形式多樣的培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的意識(shí)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
3、積極做好女工工作，針對(duì)女工工作特點(diǎn)，工會(huì)與街道婦聯(lián)、計(jì)生辦特別注重做好女工工作。街道工會(huì)女工委在3月8日開(kāi)展了關(guān)注女性健康，保護(hù)婦女權(quán)益，巾幗示范崗，女性維護(hù)咨詢(xún)等系列活動(dòng)。
4、開(kāi)展職工文體活動(dòng)，繁榮職工文化生活。街道工會(huì)積極組織開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時(shí)期工人階級(jí)風(fēng)采，激勵(lì)全街道職工振奮精神。
回顧全年來(lái)的工會(huì)工作，雖然取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是主動(dòng)性不夠強(qiáng)，忙于具體事物，到企業(yè)工會(huì)沉下身子了解情況和時(shí)間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象，工會(huì)的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權(quán)、工資協(xié)商還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，這些不足，有待在下一年的工作中得到改進(jìn)和完善。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇六
xx年，是實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的重要之年，也是率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。在區(qū)委、區(qū)政府和開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道以“山水、人文”目標(biāo)定位，重點(diǎn)突出“加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，著力改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧”工作主題，整合資源、增強(qiáng)合力，全力以赴保增長(zhǎng)，只爭(zhēng)朝夕抓建設(shè)，街道上下團(tuán)結(jié)拼搏，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌，改革創(chuàng)新力度加大，民生民本持續(xù)增進(jìn)，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)的生動(dòng)局面。具體體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一年來(lái)，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，街道堅(jiān)持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了“穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快”的良好局面。20xx年，街道實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長(zhǎng)6%，工業(yè)總產(chǎn)值42億元，工業(yè)銷(xiāo)售41億元，同比增長(zhǎng)8%和8%；街道、村二級(jí)總資產(chǎn)達(dá)8.4億元，實(shí)現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長(zhǎng)31.3%和36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達(dá)5.5億元，綜合實(shí)力切實(shí)增強(qiáng)。
(一)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，到“十二五”期末，街道經(jīng)濟(jì)要在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破：
一是農(nóng)戶(hù)戶(hù)均分紅福利要實(shí)現(xiàn)一萬(wàn)元；
二是集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定收入增2億元；
三是固定資產(chǎn)投入要達(dá)到30億元；
四是實(shí)現(xiàn)新增全口徑年財(cái)政收入達(dá)到4億元；
根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略，一年來(lái)，街道切實(shí)把促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長(zhǎng)，當(dāng)做街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重來(lái)抓，項(xiàng)目建設(shè)快速推進(jìn)，載體建設(shè)成效突出。
五是切實(shí)抓后勁項(xiàng)目的規(guī)劃，占地面積16畝的液化站西側(cè)地、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊，正在抓緊規(guī)劃、論證，力爭(zhēng)早開(kāi)工，為街道集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的后勁。
(二)搶抓發(fā)展機(jī)遇，增強(qiáng)發(fā)展后勁。一年來(lái)，街道圍繞既定的“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌2號(hào)線、4號(hào)線穿越的發(fā)展機(jī)遇，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路，以開(kāi)發(fā)服務(wù)業(yè)，開(kāi)發(fā)總部經(jīng)濟(jì)為主攻方向，加快實(shí)施“退二進(jìn)三”，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，大力度回購(gòu)目前經(jīng)營(yíng)狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)，20xx年先后收購(gòu)富利達(dá)等企業(yè)3家，回購(gòu)資金達(dá)1.3億元，回收土地80畝，建筑面積達(dá)3.04萬(wàn)平方米。對(duì)這些回購(gòu)企業(yè)，街道做到：高標(biāo)準(zhǔn)定位，高起點(diǎn)規(guī)劃，切實(shí)為街道的進(jìn)一步發(fā)展增添新的后勁。
(三)突出招商引資，實(shí)現(xiàn)更大突破。一年來(lái)，堅(jiān)持“招商門(mén)檻不放低，引資標(biāo)準(zhǔn)要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項(xiàng)目跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進(jìn)展，歐尚等國(guó)際知名企業(yè)已簽訂了落戶(hù)的合作意向，注冊(cè)資金1000萬(wàn)美元的旭南順洗()實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司已落戶(hù)。
一年來(lái)，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動(dòng)城市功能大提升，環(huán)境大改善，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅(jiān)持在“發(fā)展中保護(hù)環(huán)境，在保護(hù)中促進(jìn)發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升。
(一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實(shí)現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來(lái)，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的辦法與思路，明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，堅(jiān)持“一個(gè)政策拆到底、一把尺子量到底、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)到底”，找準(zhǔn)定位，咬定目標(biāo)，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進(jìn)展。在對(duì)輕軌2號(hào)線的拆遷攻堅(jiān)戰(zhàn)中，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，按照各自的分工，發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅(jiān)克難，確保了輕軌2號(hào)線的正常施工。20xx年，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶(hù)200多戶(hù)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)城市管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
(二)環(huán)境建設(shè)取得新進(jìn)展。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展。城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，是率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。一年來(lái)，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求，先后對(duì)六個(gè)農(nóng)村社區(qū)居委會(huì)及繞城高速沿線，開(kāi)展了大規(guī)模的集中整治行動(dòng)，并切實(shí)在長(zhǎng)效管理上下功夫，街道累計(jì)投入整治資金5572萬(wàn)元，完成自然村莊的改造15個(gè)，粉刷墻面70萬(wàn)平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達(dá)980平方米；二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開(kāi)展。一年來(lái)，街道以獨(dú)特的人文環(huán)境為實(shí)際，堅(jiān)持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合，堅(jiān)持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進(jìn)軍，堅(jiān)持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級(jí)示范路的鞏固、提高相結(jié)合，形成了我們獨(dú)特的創(chuàng)建模式，并取得了明顯成效。20xx年，街道再一次評(píng)為市紅旗街道。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競(jìng)賽活動(dòng)捷報(bào)頻傳。20xx年是環(huán)境建設(shè)年，區(qū)城管委和開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)先后開(kāi)展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競(jìng)賽活動(dòng)，這些活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重、要求高。環(huán)衛(wèi)所、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會(huì)本著高度的責(zé)任感，積極參與，賽出了風(fēng)格，賽出了水平，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌，涌現(xiàn)出作業(yè)標(biāo)兵和作業(yè)能手共45人，促進(jìn)了城市管理工作的深入開(kāi)展。
社會(huì)管理說(shuō)到底是對(duì)人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持社會(huì)的公平正義，高度關(guān)注民生，強(qiáng)化社會(huì)管理，注重情緒疏導(dǎo)，加大幫扶力度，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)和諧，努力構(gòu)建發(fā)展共建，成果普惠的新局面。
(二)社會(huì)保障工作在平凡中求突破。社會(huì)保障是一項(xiàng)民生工程。一年來(lái)，街道始終堅(jiān)持社會(huì)的公平正義，高度關(guān)注生活失意、工作失業(yè)、感情受挫的群體，切實(shí)改善民生，優(yōu)化社會(huì)服務(wù)，提供更多的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新機(jī)會(huì)。20xx年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬(wàn)個(gè)，有352名困難職工得到就業(yè)幫助；有168戶(hù)低保戶(hù)和低保邊緣戶(hù)得到救助，救助金額70萬(wàn)元；有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補(bǔ)助，補(bǔ)助金額80.45萬(wàn)元；街道“五險(xiǎn)”累計(jì)參保人數(shù)已達(dá)5.5萬(wàn)人，基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)全覆蓋。
(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進(jìn)。一是社會(huì)管理創(chuàng)新得到深入開(kāi)展。隨著社會(huì)的發(fā)展，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升，切身利益得到維護(hù)，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來(lái)，街道共接待上訪人員7批，共61人次，共答復(fù)市委書(shū)記、市長(zhǎng)信箱和區(qū)長(zhǎng)信箱14份，公共監(jiān)督122份，寒山聞鐘127份，上級(jí)交辦的有關(guān)信件25份，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份，調(diào)處成功率達(dá)100%；二是安全生產(chǎn)管理機(jī)制得到加強(qiáng)。一年來(lái)，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患26處，當(dāng)即整改24處，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時(shí)的處理，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定；三是保駕護(hù)航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實(shí)肩負(fù)起了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高，開(kāi)展一系列專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，確保了社會(huì)和諧穩(wěn)定，紅莊村管理模式得到上級(jí)的充分肯定，管理經(jīng)驗(yàn)得到有效推廣。一年來(lái)，南區(qū)派出所共接處警20947起，立各類(lèi)刑事案件1484起，破案154起，刑事打擊處理人數(shù)163人，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人，妥善處理群體性的事件3起，尹山、蘇震桃關(guān)口抓獲各類(lèi)違法犯罪嫌疑人402，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲毒品42克，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車(chē)輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車(chē)”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。
(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅(jiān)持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)先率先”，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來(lái)文化融合發(fā)展，大眾文化和精品文化齊頭并進(jìn)，以文化的融合促進(jìn)新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創(chuàng)新的動(dòng)力更強(qiáng)勁。一年來(lái)，街道切實(shí)加強(qiáng)文化事業(yè)建設(shè)，科普宣傳、法制教育、文體活動(dòng)深入開(kāi)展，居民綜合素質(zhì)得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開(kāi)展全民健身，共創(chuàng)和諧”的廣場(chǎng)舞比賽，有關(guān)部門(mén)踴躍參與、爭(zhēng)相獻(xiàn)藝，表現(xiàn)出了對(duì)文化事業(yè)的濃厚興趣；街道組織開(kāi)展的“迎接、邁向現(xiàn)代化”的五場(chǎng)演講活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大青年學(xué)文化、學(xué)知識(shí)的積極性；群眾性自發(fā)文體活動(dòng)定期開(kāi)展。一年來(lái)，街道共組織和參與各類(lèi)文藝匯演15場(chǎng)，有力地推動(dòng)街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。
總的來(lái)說(shuō)，過(guò)去的一年，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)的重大考驗(yàn)，積累了加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的信心和決心。同時(shí)，我們必須清醒的看到，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)管理等方面存在的問(wèn)題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：加快項(xiàng)目推進(jìn)辦法和融資渠道還不多，攻堅(jiān)克難的拆遷辦法還不夠，勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、城市管理的任務(wù)還相當(dāng)繁重，社會(huì)民生事業(yè)有待于進(jìn)一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩(wěn)形勢(shì)不容樂(lè)觀，社會(huì)管理的功能還不夠完善，這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以思考和解決。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇七
20xx年上半年，xx街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開(kāi)區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會(huì)通過(guò)調(diào)研后，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。上半年新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷(xiāo)2家，更名1家，轉(zhuǎn)出1家。
1、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門(mén)開(kāi)展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。上半年，成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類(lèi)職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門(mén)，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱(chēng)號(hào)。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類(lèi)規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達(dá)到575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開(kāi)展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、廣泛開(kāi)展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
1、摸索開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。
1、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。上半年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書(shū)進(jìn)企業(yè)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)xx街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂(lè)部，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。xx年1月份收繳xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來(lái)自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開(kāi)展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng)；街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。
下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
1、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續(xù)開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類(lèi)職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭(zhēng)完成全年任務(wù)；做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；計(jì)劃下半年繼續(xù)開(kāi)展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng)；七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì)；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng)；10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒?dòng)等。
1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開(kāi)展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇八
一年以來(lái)，xx街道總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的支持下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的中心工作開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作。通過(guò)全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力，順利地完成了今年的工作目標(biāo)和任務(wù)。具體工作總結(jié)如下：
7月28日xx街道總工會(huì)成立暨第一次代表大會(huì)的順利召開(kāi)，標(biāo)志著街道的工會(huì)工作又上了一個(gè)新臺(tái)階。
在9月份就順利完成組建12家工會(huì)的'組建任務(wù)，發(fā)展新會(huì)員658人，并按照“先組建、后規(guī)范”的工作思路，對(duì)新建的工會(huì)進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助他們把工會(huì)工作一步步地規(guī)范起來(lái)。
1-10月份共發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解36起。其中：工傷18起，工資糾紛3起，補(bǔ)償24起，人數(shù)430人，積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理以寧波麗陽(yáng)化纖有限公司為主的群體性的事件5起，涉及11家企業(yè)，人數(shù)262人，受理標(biāo)的達(dá)1499.616萬(wàn)元，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，在企業(yè)法律效益明顯下滑的情況下，仍有19家企業(yè)參與醫(yī)療互助保障工作，其中有五家單位全員參保，參保人數(shù)達(dá)到了1793人，超額完成區(qū)總下達(dá)的1500人參保任務(wù)。
（1）、認(rèn)真抓好工會(huì)企業(yè)內(nèi)部幫困基金和勞資糾紛調(diào)解組織的隊(duì)伍建設(shè)工作。目前已建的企業(yè)幫困基金有74家，涉及基金190.38萬(wàn)元，建立勞資糾紛調(diào)解組織79家，把勞資糾紛的問(wèn)題盡量在內(nèi)部解決，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定。
（2）、在街道總工會(huì)的努力下，海灣重工、埃斯科華龍光電、裕民機(jī)械等多家企業(yè)的職工，分別獲得上級(jí)工會(huì)給予的不同范圍的補(bǔ)助。
（3）、街道總工會(huì)還給每個(gè)企業(yè)的困難職工建立的幫困檔案，職工一有困難，就及時(shí)地給他們送去幫助。
（1）、3月25日成立了xx街道工會(huì)培訓(xùn)學(xué)校，同時(shí)利用培訓(xùn)學(xué)校這個(gè)陣地舉辦了工會(huì)財(cái)務(wù)培訓(xùn)、有關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)班。
（2）、5月16日由街道工會(huì)和團(tuán)工委聯(lián)合舉辦的“相聚五月，結(jié)緣xx”單身聯(lián)誼活動(dòng)，活動(dòng)后“結(jié)緣xx”的qq群就有許多人涌躍參加。
（3）、6月6日上午在東升社區(qū)文化廣場(chǎng)舉辦了xx街道企業(yè)員工夏季拔河比賽，有13家企業(yè)200余職工參加比賽。通過(guò)比賽增進(jìn)了企業(yè)職工的團(tuán)結(jié)性和企業(yè)榮譽(yù)感。
（4）、7月21日-22日街道總工會(huì)主席、副主席法律著西瓜和法律等慰問(wèn)品到科元塑膠有限公司、新港冶金有限公司、日明消防器材有限公司等企業(yè)，去慰問(wèn)奮戰(zhàn)在高溫一線的職工。
（5）、8月26日在蔚斗社區(qū)活動(dòng)室又舉辦了一期“相約七夕，緣來(lái)是你”的單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)讓企業(yè)中更多的單身青年找到心儀的另一伴，更好地安心工作。
（6）．9月11日至9月23日街道總工會(huì)和三星重工業(yè)一起主辦了xx街道“三星杯”法律賽，有11家企業(yè)參加了比賽，大家不僅賽出了水平，還賽出了友誼，促進(jìn)了企業(yè)之間的溝通和了解，真是“不打不相識(shí)”。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇九
x年，x街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)、街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與轄區(qū)的社會(huì)事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè)、社區(qū)文化體育活動(dòng)、社區(qū)管理等各項(xiàng)工作發(fā)揮了積極的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻(xiàn)。一年來(lái)，我們做了以下工作：
一、鞏固和發(fā)展工會(huì)組織，提高廣大會(huì)員的素質(zhì)
街道工會(huì)始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會(huì)組織作為工會(huì)的主要工作來(lái)抓。要求各社區(qū)工會(huì)按照《中國(guó)工會(huì)章程》，動(dòng)員組織廣大群眾自愿加入工會(huì)組織，成為工會(huì)會(huì)員。各社區(qū)工會(huì)通過(guò)挨家挨戶(hù)動(dòng)員、發(fā)放倡議書(shū)、辦板報(bào)宣傳、組織活動(dòng)等形式讓廣大群眾自愿加入工會(huì)。
有了強(qiáng)大的組織，街道工會(huì)把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開(kāi)各種會(huì)議、辦市民講堂、開(kāi)展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競(jìng)賽活動(dòng)等形式，對(duì)會(huì)員進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育，使廣大會(huì)員樹(shù)立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價(jià)值觀;二是組織動(dòng)員會(huì)員參加計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)、美容美發(fā)等培訓(xùn)，提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，為他們?cè)倬蜆I(yè)奠定基礎(chǔ)。
二、切實(shí)維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，為會(huì)員辦好事、做實(shí)事
一是充分發(fā)揮會(huì)員為工會(huì)建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)、提合理化建議活動(dòng)。二是開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，每逢過(guò)年過(guò)節(jié)，都組織會(huì)員開(kāi)展豐富多彩的慶祝活動(dòng)，唱著歌、跳著舞，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶、和諧的，三是切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區(qū)工會(huì)對(duì)下崗失業(yè)人員建立了臺(tái)帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓(xùn)再就業(yè)的技能。到目前為止，已組織了20x余人參加各種職介會(huì)，通過(guò)自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)從而實(shí)現(xiàn)下崗人員再就業(yè)。
三、增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力
以爭(zhēng)創(chuàng)示范街道工會(huì)為動(dòng)力，抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，提高整體工作水平。在開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)中，著力抓好基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步鞏固和完善新建企業(yè)工會(huì)組織，確保新建企業(yè)工會(huì)的入會(huì)率95%以上。
四、強(qiáng)化維權(quán)職能，深化送溫暖活動(dòng)。
突出維權(quán)職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機(jī)制。努力為弱勢(shì)群眾、困難職工，辦好事辦實(shí)事。一是抓住建立，以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個(gè)機(jī)制開(kāi)展工作，進(jìn)一步發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。二是進(jìn)一步完善“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)，并與爭(zhēng)創(chuàng)示范街道工會(huì)有機(jī)相結(jié)合。進(jìn)一步完善臺(tái)賬、陣地建設(shè)。三是突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。四是做好工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作，規(guī)范收繳秩序。五是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，始終以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立黨的觀念，大局觀念和群眾觀念。抓好工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，努力提升工會(huì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得體會(huì)，不斷地提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，提高適應(yīng)工會(huì)工作的能力。
今年以來(lái)雖然做了些工作，提高了適應(yīng)工會(huì)工作的能力。但還存在一些不足，與上級(jí)要求還有一定的距離，在x年的工作中，圍繞街道黨委、辦事處的中心工作，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。
x年工作思路
1、強(qiáng)化工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，加大工會(huì)工作的宣傳力度，繼續(xù)抓好工會(huì)的組建工作，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。
2、夯實(shí)基礎(chǔ)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)能力。開(kāi)展形式多樣的各種培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會(huì)干部的素質(zhì)培訓(xùn)，提高整體的素質(zhì)水平。
3、加強(qiáng)企業(yè)活力，在活動(dòng)中下工夫。繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文化文體活動(dòng)、增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力。
4、進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織由活動(dòng)型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，在實(shí)際工作中不斷尋求辦法，找尋對(duì)策，做到讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，讓職工滿意的工會(huì)。
5、進(jìn)一步抓好“典型企業(yè)”、“重點(diǎn)企業(yè)”，創(chuàng)建環(huán)保型、節(jié)能型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型的亮點(diǎn)工作，努力去爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)、市級(jí)先進(jìn)工會(huì)企業(yè)。
6、加大對(duì)困難職工的幫扶力度，關(guān)心弱勢(shì)群體，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
7、完成街道中心工作和上級(jí)工會(huì)布置的其它各項(xiàng)工作。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇十
街道工會(huì)現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員x人，一年來(lái)在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將職工群眾的意見(jiàn)和建議向黨組織和有關(guān)部門(mén)反映，使問(wèn)題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強(qiáng)培訓(xùn)為重點(diǎn)，提升工會(huì)干部素質(zhì)。今年以來(lái)，街道十分重視工會(huì)干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會(huì)干部參加市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班，3月份邀請(qǐng)了全國(guó)總工會(huì)陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。
三、以活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團(tuán)、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會(huì)”、迎春拔河、跳繩比賽、機(jī)關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國(guó)大業(yè)》影片等各類(lèi)活動(dòng)，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情，為各項(xiàng)工作順利開(kāi)展起到了積極的推動(dòng)作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會(huì)組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的榮譽(yù)。
四、履行工會(huì)職責(zé)，關(guān)心職工生活。工會(huì)關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會(huì)員安排了體檢；對(duì)患病住院職工進(jìn)行慰問(wèn)，送去關(guān)懷；為社區(qū)困難職工子女爭(zhēng)取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過(guò)難關(guān)。同時(shí)將街道有意愿加入工會(huì)組織的臨聘人員吸納為工會(huì)會(huì)員。
五、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助服務(wù)實(shí)施“221”行動(dòng)》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費(fèi)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報(bào)名工作，并成功為30多人免費(fèi)提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書(shū)培訓(xùn)。還與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動(dòng)。
六、深入開(kāi)展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機(jī)制活動(dòng)評(píng)比中，閩都社區(qū)工會(huì)獲得了社區(qū)工會(huì)創(chuàng)新工作銀星獎(jiǎng)的榮譽(yù)，同時(shí)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)也通過(guò)了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查。
一年來(lái)，街道工會(huì)按照《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)的要求，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)的幫助和職工會(huì)員的'支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會(huì)工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。今后，我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，積極做好以下幾項(xiàng)工作：
1、深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時(shí)組織職工開(kāi)展豐富多彩、健康活潑的文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需要，增進(jìn)職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，努力為職工群眾說(shuō)話辦事。
4、積極開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“結(jié)對(duì)幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，為困難職工、單親女工進(jìn)行幫扶。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會(huì)組織組建工作，完成好上級(jí)工會(huì)組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
今后，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和十一屆三中全會(huì)精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀按照上級(jí)的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責(zé)、做貢獻(xiàn)，為街道各項(xiàng)工作做出積極努力。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇十一
按照市總工會(huì)和街道黨工委、辦事處工作要求，結(jié)合我街道的工作實(shí)際，上半年我們工會(huì)按照確定的總體目標(biāo)已基本完成，組建方面有了加強(qiáng)，工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，工作方法上采取點(diǎn)面結(jié)合，提高了整體工會(huì)工作水平，我們著重做了以下幾項(xiàng)工作：
一、繼續(xù)加大組建力度，擴(kuò)大組織覆蓋面
工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，貫徹市委、市總對(duì)組織建設(shè)工作的要求，以組織建設(shè)為重點(diǎn)，繼續(xù)加大企業(yè)的組建力度。
1、著力抓建筑等企業(yè)外來(lái)員工入會(huì)。今年開(kāi)年以來(lái)，工會(huì)重視抓入會(huì)率的問(wèn)題，3月份專(zhuān)門(mén)請(qǐng)建筑企業(yè)工會(huì)主席來(lái)座談，解決建筑行業(yè)外來(lái)員工多、入會(huì)率低的情況，通過(guò)座談和走訪，大家統(tǒng)一到三點(diǎn)：一是工會(huì)組建到建筑工地；二是職工全體入會(huì)；三是擴(kuò)大工會(huì)工作面。經(jīng)過(guò)前期工作后有7家建筑企業(yè)工會(huì)，建筑工地都建起了工會(huì)小組，工會(huì)入會(huì)人數(shù)增加了3100人，入會(huì)率真正達(dá)到了90%以上。建筑工會(huì)把工作深入到工地，同時(shí)還簽訂了集體合同，使職工的*工作真正落到實(shí)處，目前工地職工有了工會(huì)組織，可以直接同工會(huì)反映情況，公司的關(guān)懷也可直接送到工地工人中。
2、做好組織新建和改選工作。市總500萬(wàn)以上企業(yè)該組建的表上有43家，經(jīng)過(guò)前期初步了解，有3家不屬本街道，2家倒閉（轉(zhuǎn)產(chǎn)），2家待拆遷，2家名字重復(fù)，已建6家，尚有26家，前些日子工會(huì)和工辦的同志一方面上門(mén)做工作，另一方面召開(kāi)了對(duì)未組建的企業(yè)專(zhuān)題會(huì)議，目前已全面展開(kāi)，其余幾家正在籌建之中，但要催得緊一點(diǎn)才行，還有4家企業(yè)到期進(jìn)行了改選。
3、輕紡城建行業(yè)工會(huì)和工業(yè)品市場(chǎng)工會(huì)正在籌備之中。
4、有19個(gè)社區(qū)未建工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)正在打算之中，想下個(gè)月抽時(shí)間去杭州看看人家社區(qū)的工會(huì)后，再定出組建計(jì)劃。
二、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好工會(huì)工作，最關(guān)鍵的還是工會(huì)干部的作用發(fā)揮和能力的展現(xiàn)，如果一個(gè)單位有一個(gè)能干事會(huì)干事的工會(huì)主席，各項(xiàng)工作就會(huì)完成得很好。為此我們工會(huì)很明確地把工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點(diǎn)抓。今年上半年以來(lái)，抓了三次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，受訓(xùn)人次超百人。受課內(nèi)容主要是怎樣做好工會(huì)主席的一些業(yè)務(wù)知識(shí)以及做群眾工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，如三月份和七月份的安全知識(shí)講座等，也同時(shí)也加到培訓(xùn)中。還多次下發(fā)資料，購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍下發(fā)到工會(huì)干部手中。市總、街道的有關(guān)文件及時(shí)發(fā)給基層工會(huì)，這樣使工會(huì)干部在理論上有些提高，我們還通過(guò)工會(huì)干部的互相交流、匯報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)參觀，從感性上加以認(rèn)識(shí)，提高了工會(huì)干部處事能力。
三、點(diǎn)面結(jié)合，做好相關(guān)工作
今年我們工會(huì)采用“先組建、再規(guī)范、重培訓(xùn)、抓重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、全面推動(dòng)”的方法進(jìn)行。年初工會(huì)確實(shí)了安全生產(chǎn)、職工之家，村聯(lián)合工會(huì)，職工活動(dòng)之家，優(yōu)惠活動(dòng)，調(diào)解工作，勞動(dòng)競(jìng)賽等重點(diǎn)工作，十八家企業(yè)作為重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓的單位。
1、“情系職工、服務(wù)會(huì)員”優(yōu)惠活動(dòng)初見(jiàn)成效。從去年優(yōu)惠活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已有幾百個(gè)單位和個(gè)人參與了優(yōu)惠活動(dòng)得到了實(shí)惠。特別是太平洋保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)，有家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、汽車(chē)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)，如城市物業(yè)公司有近千名外地季節(jié)性工人原來(lái)要付15萬(wàn)左右的人身保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)壓力大，經(jīng)工會(huì)和保險(xiǎn)公司協(xié)商，既要使他們?nèi)巳藚⒈?，又要獲得優(yōu)惠低價(jià)的保險(xiǎn)費(fèi)，最后保險(xiǎn)公司確實(shí)以惠的8、9萬(wàn)元的價(jià)格成交，另外車(chē)輛保險(xiǎn)也有較大的優(yōu)惠，使許多職工真正嘗到了甜頭。
2、安全檢查，查出隱患，及時(shí)整改。工會(huì)和經(jīng)發(fā)辦的同志一起采用每季一次固定檢查和突擊檢查相結(jié)合的方法，深入車(chē)間進(jìn)行安全檢查，督促企業(yè)職工執(zhí)行安全規(guī)范操作，保障了職工的生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)了企業(yè)安全高效發(fā)展。今年先后組織了4次大的檢查，被查單位35家，查出安全隱患200多處，有75%的當(dāng)場(chǎng)整改，20%左右需要請(qǐng)示后整改，5%的一時(shí)難改，需要立即停產(chǎn)或增加附加設(shè)備的，這一工作廠長(zhǎng)經(jīng)理也倍受歡迎。職工群眾盡管有時(shí)不理解，長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)上看也都很歡迎，經(jīng)過(guò)檢查，至今我們所屬企業(yè)未出一筆大事故。村聯(lián)合工會(huì)安全試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，我街道在灣底社區(qū)全面展開(kāi)，每周一次小檢查，每月一次大檢查，每個(gè)企業(yè)都簽訂了安全責(zé)任狀，每個(gè)崗位都有安全規(guī)定，這樣有效地避免了安全事故的發(fā)生。這次西片的鎮(zhèn)村聯(lián)合工會(huì)會(huì)議也在灣底召開(kāi)。
3、幫困扶貧，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。為關(guān)心困難職工的生活和上學(xué)，工會(huì)請(qǐng)示街道每年進(jìn)行二次的幫困活動(dòng)，一次是農(nóng)歷年底對(duì)特困家庭職工上門(mén)慰問(wèn)，一次是八月份對(duì)特困家庭上學(xué)有困難的學(xué)生發(fā)放助學(xué)金，二次慰問(wèn)共計(jì)2萬(wàn)元左右。雖然到一戶(hù)家庭幾百元，但把黨和政府的一份關(guān)懷送到了他們手中。
4、夏季慰問(wèn)高溫作業(yè)工人。今年持續(xù)高溫，給一些高溫作業(yè)的工人影響較大。工會(huì)今年又組織了一次慰問(wèn)活動(dòng)，把一萬(wàn)余元飲料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工場(chǎng)，環(huán)衛(wèi)工人，高爐旁的職工手中，給高溫作業(yè)的工人送去了一份清涼。
5、“五一”節(jié)系列活動(dòng)有聲有色。為慶?！拔逡弧眲趧?dòng)節(jié)，工會(huì)不但組織參加了市總組織的“新慈溪”、“企業(yè)之歌”歌詠比賽以及“廣電杯”象棋比賽等活動(dòng)。還在街道里組織了文體活動(dòng)和企業(yè)工會(huì)參加的“我愛(ài)慈溪”演講比賽。召開(kāi)了勞模座談會(huì)，特邀了街道領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話，同時(shí)還表彰了先進(jìn)工會(huì)集體和個(gè)人（每年一次街道工會(huì)先進(jìn)），總結(jié)了工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，為更好地做好工作起了推動(dòng)作用。
6、企業(yè)員工互助基金活動(dòng)試點(diǎn)在寧波塞納電熱電器公司展開(kāi)，現(xiàn)已全面進(jìn)行之中（材料已報(bào)）。
7、*窗口，解決來(lái)信來(lái)訪，上半年121起件件有著落，涉及經(jīng)濟(jì)也達(dá)幾十萬(wàn)，凡是建工會(huì)的沒(méi)有拖欠工資事件，糾紛也能及時(shí)解決，為創(chuàng)建平安慈溪作出了努力。
上半年工作雖然做了些，但按照上級(jí)要求也有一定距離，如500萬(wàn)以上組建，培植先進(jìn)單位可作為上級(jí)或外地一致好評(píng)的單位尚未推出。
四、下半年打算重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)
下步打算繼續(xù)努力，抓好各項(xiàng)工作，努力完成和超額完成各項(xiàng)任務(wù)。
一是全面完成組建任務(wù)，對(duì)尚未組建的500萬(wàn)銷(xiāo)售以上企業(yè)組建好，并開(kāi)好輕紡城行業(yè)工會(huì)代表大會(huì)，新建三產(chǎn)企業(yè)的組建工作。
二是組織企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽、“五小發(fā)明”，技術(shù)比武等活動(dòng)。
三是抓好工會(huì)干部培訓(xùn)，特別是開(kāi)好社區(qū)干部預(yù)備會(huì)議，為全面建好社區(qū)工會(huì)打好基礎(chǔ)。
四是擴(kuò)大“優(yōu)惠”活動(dòng)面，選定優(yōu)惠單位，使優(yōu)惠活動(dòng)真正有成效。
五是繼續(xù)做好安全檢查，職工之家創(chuàng)建等工作。
六是配合稅務(wù)做好年度會(huì)費(fèi)收繳工作（再協(xié)調(diào)一次）。
七是做好上級(jí)交給其它各項(xiàng)工作。
建議：由市聘?jìng)€(gè)大學(xué)生幫助工作，工資工會(huì)付。
作為我一定要完成和超額完成任務(wù)，信心足。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇十二
20xx年，xxxx街道總工會(huì)按照黨的.群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《20xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開(kāi)區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會(huì)通過(guò)調(diào)研后，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷(xiāo)2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
1、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門(mén)開(kāi)展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類(lèi)職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門(mén)，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱(chēng)號(hào)。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類(lèi)規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5%，基金總額達(dá)到575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開(kāi)展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、廣泛開(kāi)展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
1、摸索開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。，以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。
1、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書(shū)進(jìn)企業(yè)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)xxxx街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂(lè)部，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來(lái)自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開(kāi)展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。
下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保20xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
1、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續(xù)開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。
職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類(lèi)職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭(zhēng)完成全年任務(wù);做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開(kāi)展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì);8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng);10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動(dòng)等。
1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開(kāi)展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇十三
一年來(lái)，我們街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)和街道的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會(huì)組織。
20__年，街道辦事處十分重視工會(huì)工作，把做好工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會(huì)生活的高度，積極實(shí)踐，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后，及時(shí)調(diào)整了街道工會(huì)工作委員會(huì)，由分管工會(huì)工作的街道工會(huì)工作委員會(huì)主任，配備工會(huì)委員會(huì)委員_名，建立健全了工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展制度等各頂制度，形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力。
工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)。“三八”期間，我們組織召開(kāi)了女職工座談會(huì)，向女職工表示節(jié)日的問(wèn)候。并于20__年__月__日組織__名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。20__年__月__日與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合邀請(qǐng)__省婦幼保健院教授來(lái)辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛(ài)職工健康”知識(shí)講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo)，使職工對(duì)健康有了新的理解，對(duì)生活的質(zhì)量有了更高的追求。20__年__月__日，街道工會(huì)在街道的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì)積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識(shí)競(jìng)賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì)及關(guān)愛(ài)女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái)，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來(lái)源于本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一是20__年__月__日在街道工會(huì)的倡議下，舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額__元。二是街道工會(huì)配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開(kāi)辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，__名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì)效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設(shè)法幫助解決，擴(kuò)大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建步伐，努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。
我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的指示精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作計(jì)劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會(huì)的直接指導(dǎo)下，成功組建成了__幼兒園工會(huì)工作委員會(huì)和賓館工會(huì)工作委員會(huì)。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇十四
20xx年街道工委緊緊圍繞市、區(qū)總工會(huì)工作的總體要求，認(rèn)真按照區(qū)委、區(qū)政府工作中心和市總工會(huì)工作部署，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，服務(wù)xx區(qū)追趕跨越美麗發(fā)展，建立健全服務(wù)職工長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全面完成“兩個(gè)普遍”目標(biāo)任務(wù)，為xx區(qū)“改革開(kāi)放年”作出了新貢獻(xiàn)。
全面實(shí)施《xx市職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（20xx—20xx年）》，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，深入開(kāi)展群眾性技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動(dòng)。加強(qiáng)職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn)，提升職工技術(shù)技能素質(zhì)。今年街道工委結(jié)合區(qū)勞動(dòng)局創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)在青江和竹公溪社區(qū)組織107名群眾進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
大力弘揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)偉大品格和勞模時(shí)代精神，用勞模的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)感召職工群眾，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。做好全國(guó)、四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）評(píng)選推薦宣傳工作，培養(yǎng)選樹(shù)具有鮮明時(shí)代特征、影響帶動(dòng)作用大的勞動(dòng)模范，營(yíng)造工人偉大、勞動(dòng)光榮的社會(huì)氛圍，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)。建立健全勞模電子檔案，辦理了勞模醫(yī)療證發(fā)放和省部級(jí)以上勞模的健康體檢工作，落實(shí)勞模政策，深化勞模關(guān)愛(ài)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞模關(guān)愛(ài)制度化、常態(tài)化。
加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持依法普遍建立工會(huì)組織，深化“廣普查、深組建、全覆蓋”建會(huì)行動(dòng)，以社區(qū)工會(huì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)，廣泛吸納包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的職工加入工會(huì)。到20xx年底，街道新增社區(qū)工會(huì)1個(gè)，企業(yè)組織工會(huì)新增4個(gè)，確保了企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)95%，職工入會(huì)率達(dá)98%以上。
深化事務(wù)公開(kāi)民主管理。認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》，著力完善事務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)、職工董（監(jiān)）事等制度，擴(kuò)大事務(wù)公開(kāi)、民主管理覆蓋面，推動(dòng)落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工民主權(quán)益中的重要作用，著力增強(qiáng)工會(huì)組織與相關(guān)政府職能部門(mén)的聯(lián)系，積極參與勞動(dòng)執(zhí)法調(diào)研和監(jiān)督檢查工作，主動(dòng)參與涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策的制定。
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）活動(dòng)，督促企業(yè)落實(shí)職工權(quán)益，為職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件；引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方共謀發(fā)展、共促和諧。
加強(qiáng)工會(huì)文化陣地建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)“大學(xué)?！标嚨亟ㄔO(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)職工書(shū)屋建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育工作，注重培育、選樹(shù)、宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作先進(jìn)典型，發(fā)揮工會(huì)信息、網(wǎng)站宣傳陣地作用，擴(kuò)大工人階級(jí)和工會(huì)組織的影響力、感召力。全年街道工委與區(qū)文化體育局一共打造建立了6個(gè)社區(qū)書(shū)屋，并規(guī)范管理。
大力維護(hù)職工權(quán)益。大力宣傳貫徹《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，以區(qū)域性（行業(yè)性）工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，選樹(shù)一批特色鮮明、程序規(guī)范、示范性強(qiáng)的工資集體協(xié)商工作先進(jìn)典型。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提升集體協(xié)商科學(xué)化水平。全年共新增工資協(xié)商合同企業(yè)4個(gè)，全面完成目標(biāo)任務(wù)。工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)到95%，中小企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90%以上。街道工委與區(qū)司法局廣泛開(kāi)展“六五”普法，增強(qiáng)職工群眾學(xué)法用法守法意識(shí)，積極推動(dòng)“法制企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。今年與區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局共協(xié)調(diào)處理3啟勞動(dòng)糾紛事件，并及時(shí)領(lǐng)到了拖欠工資，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。
著力推進(jìn)民生改善。切實(shí)加強(qiáng)惠民幫扶中心建設(shè)，推動(dòng)惠民幫扶工作。深入開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的“四季送”活動(dòng)，確保全年幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人，資助困難職工子女上學(xué)6人，共發(fā)放救助金6000余元。認(rèn)真做好困難職工體檢工作，生活醫(yī)療救助工作。加強(qiáng)困難職工檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理，努力實(shí)現(xiàn)困難幫扶工作的動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化、規(guī)范化。
著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)等八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)，建立健全服務(wù)職工長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工活動(dòng)常態(tài)化、制度化，使工會(huì)組織成為職工信賴(lài)的“職工之家”。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力把工會(huì)打造成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織。加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，提高工作實(shí)效性。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇十五
在區(qū)總和黨工委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合街道實(shí)際，我們同各企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)的緊密合作，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得一定成效?？偨Y(jié)如下：
（一）基礎(chǔ)工作更趨扎實(shí)。
1、順利完成街道總工會(huì)換屆。經(jīng)精心籌備，在街道整個(gè)工會(huì)系統(tǒng)的大力支持下，今年7月份，街道總工會(huì)順利換屆。工委班子更換率達(dá)50％，新的工委成員作風(fēng)更為務(wù)實(shí)，對(duì)今后開(kāi)展工會(huì)工作更為有利。
2、發(fā)展工會(huì)組織。今年組建工會(huì)221個(gè)（含工會(huì)分會(huì)），發(fā)展會(huì)員11000人。我們將組建工會(huì)組織的重點(diǎn)，放在社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下的企業(yè)和各大集團(tuán)公司屬下的分公司。值得我們注意的是，街道機(jī)關(guān)工會(huì)亦即將在今年年底誕生。顯示街道黨工委更為重視工會(huì)工作。
3、提升干部實(shí)操工作能力。今年五月份，我們邀請(qǐng)了區(qū)總基層科、維權(quán)科有基層工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，舉辦工會(huì)工作實(shí)操培訓(xùn)班，工會(huì)系統(tǒng)300多名一線干部參加了培訓(xùn)。參加的干部反應(yīng)良好。
4、工會(huì)主席交流座談會(huì)。今年8、9月份，我們分期分批組織企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)主席座談交流。座談會(huì)收到了活躍思維、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、相互促進(jìn)的效果。
5、繼續(xù)推動(dòng)“職工互助基金”建設(shè)。在企業(yè)的高度重視下，今年又有5家企業(yè)建立了“職工互助基金”，強(qiáng)化了員工的福利保障。
6、《集體合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂工作有新進(jìn)展。經(jīng)過(guò)努力，今年新簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》各9份，續(xù)簽《集體合同》14份、《工資集體協(xié)議》10份。工人權(quán)益維護(hù)得到了源頭保障。
7、維護(hù)工人隊(duì)伍穩(wěn)定。一貫以來(lái)，我們的企業(yè)十分重視員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，社區(qū)工聯(lián)會(huì)又注意加強(qiáng)同各企業(yè)間的溝通聯(lián)系，尤其是在重要節(jié)假日期間，他們?cè)谥︻A(yù)防和化解勞資矛盾方面，做了大量有成效的工作，落實(shí)了上級(jí)維穩(wěn)工作制度。
（二）創(chuàng)新工作取得實(shí)效。
1、今年元旦，我們聯(lián)同團(tuán)委、婦聯(lián)在東部公園，舉辦了主題是“浪漫之約、情定佛山”的“新容桂人”集體婚禮，60對(duì)新人欣然參與，亮麗登臺(tái)，場(chǎng)面熱烈。顯示了黨委政府對(duì)廣大外來(lái)務(wù)工人員的關(guān)心，同時(shí)在新人們心目中留下了美麗的回憶。
2、舉辦未婚青年戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)。今年4、5月間，我們以“心靈相約，牽生人生”為主題，舉辦企業(yè)未婚青年戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)，目的是擴(kuò)大他們的交友圈子，架設(shè)感情溝通橋梁。該項(xiàng)活動(dòng)吸引了近400名青年參與。同時(shí)，我們開(kāi)通了“青年聯(lián)誼q群”，以強(qiáng)化和延續(xù)聯(lián)誼效果。聯(lián)誼活動(dòng)利用周末時(shí)間分批進(jìn)行，不耽誤生產(chǎn)，深受好評(píng)。
3、創(chuàng)辦了《工會(huì)工人》。經(jīng)精心籌備，在全體工會(huì)組織和企業(yè)的大力支持下，工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部刊物《工會(huì)工人》在今年5月中旬創(chuàng)刊出版，發(fā)行到各大企業(yè)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下企業(yè)?！豆?huì)工人》成為工會(huì)系統(tǒng)宣傳政策、交流工作、傳遞信息的平臺(tái)，也成為工廣大人表達(dá)心聲、溝通思想的陣地，效果良好。
4、“社工服務(wù)”進(jìn)園區(qū)（廠企）。經(jīng)廣泛取經(jīng)，精心籌劃，今年5月，我們創(chuàng)辦了“高新園區(qū)社工服務(wù)站”和“伊哥社工服務(wù)室”?！皥@區(qū)社工服務(wù)站”面向園區(qū)全體工人提供綜合性咨詢(xún)服務(wù)；“伊哥社工服務(wù)室”面對(duì)伊之密公司員工提供服務(wù)。“社工服務(wù)”收到了及時(shí)了解工人情況、溝通工人思想、掌握相關(guān)信息、及時(shí)解決問(wèn)題的效果。也成為“社工服務(wù)進(jìn)園區(qū)進(jìn)廠企”的先行點(diǎn)。
5、創(chuàng)立基層工會(huì)工作考核制度。今年，為規(guī)范和引導(dǎo)基層工會(huì)工作，我們制定和實(shí)施了《基層工會(huì)工作考核方案》。一年來(lái)的情況顯示：基層的工作內(nèi)容和工作方向得到明確，工作成效也明顯提升，年終評(píng)比相對(duì)公正。
（三）服務(wù)工作得到落實(shí)。
1、慰問(wèn)“勞模”。今年“五·一”前夕，我們?cè)诰频昱e辦慰問(wèn)“勞?！本茣?huì)，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)、街辦領(lǐng)導(dǎo)親臨慰問(wèn)。歷屆50名“勞?！睗?jì)濟(jì)一堂，體會(huì)黨委政府、上級(jí)工會(huì)對(duì)“勞?！钡挠H切關(guān)愛(ài)。
2、舉辦“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”。‘五一’期間（4月13日至5月15日），我們舉辦了“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”?！肮み\(yùn)會(huì)”設(shè)置了男子藍(lán)球、男女子乒乓球、男女子羽毛球單、雙打等項(xiàng)目，吸引了近百家企業(yè)和近1000人參賽?！肮み\(yùn)會(huì)”氣氛熱烈、競(jìng)技激烈、友好和諧，效果良好。
3、女工健康講座?！叭恕鼻跋?，我們以“舒緩心理壓力，愉快工作生活”為主題，舉辦了女工健康講座，邀請(qǐng)了國(guó)家心理咨詢(xún)師、醫(yī)學(xué)心理學(xué)主任醫(yī)師、佛山著名心理學(xué)專(zhuān)家王玲教授為主講嘉賓。400名來(lái)自各社區(qū)、企業(yè)的女工，通過(guò)王教授深入淺出授課方式，初步認(rèn)識(shí)了調(diào)節(jié)心理、舒緩壓力的方法，有利于她們健康工作和生活。
4、擴(kuò)大“兩個(gè)保險(xiǎn)”覆蓋面。今年辦理女工安康保險(xiǎn)4563份，辦理續(xù)保6428份；辦理患病工人理賠19宗，理賠金額達(dá)64.8萬(wàn)元，切實(shí)舒緩了患病工人的壓力。
5、落實(shí)6·30扶貧濟(jì)困活動(dòng)；做好困難職工幫扶工作。今年“廣東6·30扶貧濟(jì)困日”，全體工會(huì)會(huì)員響應(yīng)倡議，涌躍捐獻(xiàn)，籌得善款10萬(wàn)余元。另外，今年慰問(wèn)鰥寡退休工人236名，發(fā)放慰問(wèn)金11.5萬(wàn)元；慰問(wèn)困難女工5名，發(fā)放慰問(wèn)金2500元；慰問(wèn)困難工人45名，發(fā)放幫扶金22500元。
6、開(kāi)展會(huì)員服務(wù)優(yōu)惠活動(dòng)。今年，在樂(lè)購(gòu)公司、華南通商貿(mào)公司的支持下，簽訂了《優(yōu)惠服務(wù)協(xié)議書(shū)》。使區(qū)總“情系職工、服務(wù)會(huì)員”的倡議，成為服務(wù)工人的實(shí)事。
7、改善退休工人活動(dòng)環(huán)境。今年，爭(zhēng)取政府支持投入資金近60萬(wàn)元，改造退休工人活動(dòng)中心，增添了設(shè)施設(shè)備，改善了活動(dòng)環(huán)境。
20xx年，我們將繼續(xù)致力提升干部的.基礎(chǔ)素質(zhì)、改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量、提升工會(huì)的工作成效：
一、提升基礎(chǔ)工作。
1、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。從一季度起，我們將匯同人社局和經(jīng)促局，重點(diǎn)在高新園區(qū)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建工作；其中選取條件成熟的企業(yè)推行“直選”，以提升工會(huì)的民主地位。
2、完善新建工會(huì)企業(yè)的“規(guī)范化”、“職工之家”建設(shè)，組織《集體合同》、《工資集體協(xié)商》簽訂和續(xù)簽工作。開(kāi)展“品牌工會(huì)”創(chuàng)建工作。
3、組織干部培訓(xùn)。年中組織工會(huì)干部實(shí)操性業(yè)務(wù)培訓(xùn)；“三八”前夕，開(kāi)展與女工相關(guān)的政策、法規(guī)和知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答，以全力提升基礎(chǔ)素質(zhì)。
二、做好服務(wù)工作。
1、組織企業(yè)未婚青年“戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)”，擴(kuò)大聯(lián)誼范圍。計(jì)劃從上半年開(kāi)始，利用周末時(shí)間，分期分批組織活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)放“聯(lián)誼q群”提升效果。
2、提升社工服務(wù)素質(zhì)。我們將探討提升園區(qū)社工服務(wù)質(zhì)量，并在條件成熟的企業(yè)中推廣社工服務(wù)。
3、推廣組建“職工互助濟(jì)難基金”。在條件成熟企業(yè)、社區(qū)工聯(lián)會(huì)宣傳推廣。
4、退休工人文藝匯演。“重陽(yáng)節(jié)”期間，結(jié)合敬老活動(dòng)，采用退休工人自編、自導(dǎo)、自演、自?shī)?、自?lè)的方式，舉辦敬老文藝匯演。
三、在有成效的前提下，考慮開(kāi)展工作創(chuàng)新。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇十六
今年以來(lái)，在街道黨工委、辦事處和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx街道總工會(huì)深入實(shí)施“固本強(qiáng)基、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項(xiàng)工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區(qū)域工會(huì)”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全體工會(huì)干部的共同努力，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將20xx年工會(huì)工作做如下總結(jié)：
1、強(qiáng)化工會(huì)建設(shè)。認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范“六有”和“五型”工會(huì)，深入開(kāi)展“雙亮雙爭(zhēng)雙強(qiáng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì)主席，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，力求工會(huì)組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì)39家，新建工會(huì)5家。
2、力促規(guī)范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，以組織建設(shè)好，隊(duì)伍建設(shè)好，項(xiàng)目載體好、制度建設(shè)好、經(jīng)費(fèi)管理好、工作績(jī)效好的“六好”為載體，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、交流會(huì)，推進(jìn)星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建工作，今年推選五星級(jí)工會(huì)8家，四星級(jí)12家，三星級(jí)24家。強(qiáng)化監(jiān)督基層工會(huì)臺(tái)賬明細(xì)，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。同時(shí)督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng)新工會(huì)工作，實(shí)打?qū)嵎?wù)到每一位職工。
3、創(chuàng)新建會(huì)模式。大力推進(jìn)區(qū)域化工會(huì)工作，以1個(gè)社區(qū)聯(lián)合會(huì)總工會(huì)，n個(gè)單建工會(huì)，1個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)的“1+n+1”的建會(huì)模式，將各類(lèi)工會(huì)組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理無(wú)盲區(qū)。橫楊社區(qū)、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為xx區(qū)區(qū)域化工會(huì)試點(diǎn)社區(qū)，積極推進(jìn)“兩會(huì)合一”，延伸街道總工會(huì)的管理手臂，增強(qiáng)區(qū)域管理服務(wù)能力。
1、廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì)高度重視廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立健全公開(kāi)機(jī)制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設(shè)置公開(kāi)欄、內(nèi)部宣傳材料、建立qq群、微信公號(hào)等多種途徑進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)，讓職工一目了然，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。
2、“兩會(huì)合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì)工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì)與會(huì)員代表大會(huì)，即“雙代會(huì)”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理?xiàng)l例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì)員評(píng)家制度，特別是街道總工會(huì)進(jìn)行了評(píng)議工作，保證職工參與，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利。
3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓(xùn)，對(duì)廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會(huì)基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機(jī)制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì)的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制。
1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。滿足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計(jì)送書(shū)4000余冊(cè)，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場(chǎng)）電影票，開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識(shí)儲(chǔ)備。
2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓(xùn)，職工需求什么就培訓(xùn)什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓(xùn)，會(huì)計(jì)培訓(xùn)等等。
3、法援、維權(quán)關(guān)愛(ài)。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè)，積極進(jìn)行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)搞好工資清欠工作，堅(jiān)持“基層為主、調(diào)解為主、預(yù)防為主”的原則，把勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題解決在基層。
1、勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多。采取“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手。“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎(jiǎng)勵(lì)形式，鼓勵(lì)員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目的革新），為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級(jí)等做出了較大的貢獻(xiàn)。
2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機(jī)制”，即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新。春節(jié)、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì)”活動(dòng)。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績(jī)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，取得團(tuán)體第七的好成績(jī)，多位參賽運(yùn)動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄。
3、微信平臺(tái)推進(jìn)“甬工惠”。針對(duì)職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報(bào)工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢(shì)，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺(tái)大廳、食堂門(mén)口、職工活動(dòng)室等區(qū)域擺攤設(shè)點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí)，購(gòu)置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈(zèng)送禮品，廣泛調(diào)動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前xx街道轄區(qū)至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。
1、固本強(qiáng)基，全面深化理論知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會(huì)工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習(xí)掌握工會(huì)的基礎(chǔ)理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì)干部，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的嶄新局面。今年，工會(huì)干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班，取得優(yōu)異成績(jī)。
2、更新學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會(huì)的重要思想，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓(xùn)班3期，共300多人次參加，選舉59名工會(huì)干部參加區(qū)總工會(huì)主席培訓(xùn)班。
3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓(xùn)。街道總工會(huì)投入大量精力、財(cái)力開(kāi)展對(duì)工會(huì)主席、干部、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)，管理能力等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對(duì)各個(gè)企業(yè)工會(huì)的需求，“因材施教”對(duì)新任工會(huì)主席、社區(qū)工會(huì)干部等進(jìn)行上崗培訓(xùn)，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力，維權(quán)能力，幫扶能力，創(chuàng)新能力。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇十七
今年1-8月份以來(lái)，我們街道工會(huì)按照市總工會(huì)的總體步署， 廣泛開(kāi)展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。文章對(duì)一年的工作進(jìn)行了兩方面總結(jié)，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文工會(huì)會(huì)計(jì)年度總結(jié)。
一、注重對(duì)工會(huì)干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀大討論和愛(ài)國(guó)主義、集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。
3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次;二是各工會(huì)廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì)，金輪集團(tuán)工會(huì)從6月份開(kāi)始在各分廠開(kāi)展了初賽，參與項(xiàng)目15個(gè)，參與人數(shù)達(dá)520人;集團(tuán)工會(huì)打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(zhǎng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加__市組織的“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。
加大工會(huì)新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會(huì)達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，__市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對(duì)未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見(jiàn)》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì)組建工作，效果相對(duì)比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會(huì)組建好一家，工會(huì)二證就審報(bào)一家。
各部門(mén)同事的大力支持配合下，財(cái)務(wù)部以強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財(cái)務(wù)部各項(xiàng)日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門(mén)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然，在完成工作的同時(shí)也還存在一些不足。
下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下財(cái)務(wù)部20__年度的工作：
一、公司本部的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算工作
(一)作為職能工作部門(mén)，合理控制成本費(fèi)用，以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20__年財(cái)務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項(xiàng)目前期投入較大，成本費(fèi)用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開(kāi)支，財(cái)務(wù)部積極主動(dòng)配合公司行政部門(mén)，在采購(gòu)工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20__年度，財(cái)務(wù)部的日常會(huì)計(jì)核算工作具體如下 ：
1、在借款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、報(bào)銷(xiāo)審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)拒之門(mén)外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財(cái)務(wù)部最為繁重的工作，除了計(jì)算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說(shuō)明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財(cái)務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò)。經(jīng)過(guò)努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。
4、按時(shí)完成公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購(gòu)買(mǎi)和管理、臺(tái)帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門(mén)下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)、對(duì)統(tǒng)計(jì)局的季度申報(bào)等。
6、催收款項(xiàng)是財(cái)務(wù)部門(mén)最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，20__年度財(cái)務(wù)部工作量越來(lái)越大，財(cái)務(wù)人員的人數(shù)并沒(méi)有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作。一年來(lái)，我們完成了財(cái)務(wù)部的日常核算工作，并及時(shí)提供了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門(mén)及外部有關(guān)單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。
二、分公司及合作方的財(cái)務(wù)核算工作
(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項(xiàng)，在經(jīng)營(yíng)部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時(shí)收取各分公司的款項(xiàng)。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開(kāi)具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20__年增長(zhǎng)了50%;對(duì)b、c和d三個(gè)分公司20__年的開(kāi)具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財(cái)務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤(rùn)占公司的利潤(rùn)比重較高。同樣，對(duì)合作方的開(kāi)具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財(cái)務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績(jī)得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財(cái)務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的控制上，在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、實(shí)施財(cái)務(wù)分析等方面。在財(cái)務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費(fèi)用支出比較隨意;這些應(yīng)是20__年財(cái)務(wù)管理要著重思考和解決的問(wèn)題。
作為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)诠炯訌?qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。
一、連鎖超市商品管理軟件全面升級(jí)
連鎖超市經(jīng)過(guò)二0__年全年的快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有些具體問(wèn)題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無(wú)法解決，如：不同門(mén)店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀，公司決定對(duì)超市軟件進(jìn)行全面升級(jí)，春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察，對(duì)連鎖超市經(jīng)營(yíng)模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對(duì)超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無(wú)法解決的問(wèn)題，現(xiàn)已基本解決。如：不同門(mén)店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。
我們利用軟件的先進(jìn)功能，對(duì)進(jìn)銷(xiāo)存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過(guò)價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷(xiāo)售中所占比重，這樣能確定每個(gè)門(mén)店周邊消費(fèi)水平，為門(mén)店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過(guò)價(jià)格帶分析后，發(fā)現(xiàn)6-10元銷(xiāo)售比重占到全月銷(xiāo)售的27.40%，門(mén)店與業(yè)務(wù)協(xié)商后，從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9.80元的卷提紙(中天街銷(xiāo)售已趨于疲軟)，兩天即搶購(gòu)一空。
通過(guò)大半年的正常運(yùn)行，連鎖超市軟件升級(jí)工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。
二、連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級(jí)
為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化;針對(duì)超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長(zhǎng)微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象，我們規(guī)范了各門(mén)店電腦操作流程，相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度，并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來(lái)進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對(duì)以下幾方面加強(qiáng)了控管。
單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對(duì)連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤(rùn)不得流失，我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購(gòu)出庫(kù)單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》，通過(guò)用單據(jù)流程對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務(wù)部門(mén)操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見(jiàn)到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個(gè)電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團(tuán)購(gòu)商品出庫(kù)必須填寫(xiě)團(tuán)購(gòu)出庫(kù)單(注明本次團(tuán)購(gòu)的毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨，填明團(tuán)購(gòu)出庫(kù)單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購(gòu)商品都有依據(jù)可查，不可能再存在因?yàn)闊o(wú)法劃清團(tuán)購(gòu)責(zé)任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫(xiě)堆碼端頭申報(bào)表，在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況，通過(guò)用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理，今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬(wàn)元。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇十八
20xx年上半年，xx街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開(kāi)區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會(huì)通過(guò)調(diào)研后，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。上半年新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷(xiāo)2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門(mén)開(kāi)展本地特色的職工技術(shù)比武，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。上半年，成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類(lèi)職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門(mén)，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱(chēng)號(hào)。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類(lèi)規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達(dá)到575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開(kāi)展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、廣泛開(kāi)展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。
五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。上半年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書(shū)進(jìn)企業(yè)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)xx街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂(lè)部，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作。
1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。xx年1月份收繳xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來(lái)自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開(kāi)展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng)；街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。
下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。
一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益
1、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續(xù)開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類(lèi)職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭(zhēng)完成全年任務(wù)；做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；計(jì)劃下半年繼續(xù)開(kāi)展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng)；七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì)；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng)；10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒?dòng)等。
四、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平
1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開(kāi)展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。
xx街道總工會(huì)
20xx年xx月xx日
街道工會(huì)工作總結(jié)篇十九
20xx年，我街道總工會(huì)在街道黨工委的重視支持下，在上級(jí)工會(huì)的直接指導(dǎo)下，以全年黨委和行政工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真履行工會(huì)職能，突出重點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，使工會(huì)的各項(xiàng)工作，取得了顯著的成效?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
街道工會(huì)為切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)，更好地發(fā)揮工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用，解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開(kāi)好局、起好步。在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，推進(jìn)街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，企業(yè)工會(huì)組織數(shù)、涵蓋單位數(shù)、會(huì)員數(shù)同比有增長(zhǎng)，建立健全“三會(huì)一委”。開(kāi)展企業(yè)工會(huì)指導(dǎo)員工作，完成企業(yè)工會(huì)指導(dǎo)員選派和派駐企業(yè)工會(huì)任務(wù)。落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，有效維護(hù)企業(yè)職工的`民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的針對(duì)性、實(shí)效性。
我街道總工會(huì)深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，選樹(shù)示范性“工人先鋒號(hào)”1家。深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)制，宣傳勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全知識(shí)，提高全體職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和防護(hù)技能，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，鞏固安全發(fā)展理念。以體育精神凝聚職工，強(qiáng)勁職工健康體魄。繼續(xù)組織廣大職工參與“十萬(wàn)職工大行動(dòng)、五水共治立新功”活動(dòng)，豐富內(nèi)涵，拓展領(lǐng)域。我街道各企事業(yè)開(kāi)展了排舞，唱歌比賽，安全知識(shí)競(jìng)答等多種形式的文娛活動(dòng)。為企業(yè)的職工之間搭建了相互溝通、認(rèn)識(shí)的平臺(tái)，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)，豐富職工業(yè)余生活。
深化維權(quán)工作，進(jìn)一步提高維護(hù)職工合法權(quán)益工作的時(shí)效性，全面推進(jìn)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持以集體合同簽訂為重要抓手，積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的建設(shè)，努力為工會(huì)指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同做好服務(wù)工作，提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行率，重點(diǎn)推進(jìn)規(guī)模上企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。
1、根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求建立本區(qū)域范圍內(nèi)的困難職工檔案并錄入工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)，關(guān)注職工生活，給有困難的職工生活救助、法律援助、就業(yè)幫助、助學(xué)救助、等幫扶救助服務(wù)，營(yíng)造和諧的企業(yè)工作環(huán)境。開(kāi)展“五個(gè)一”“金秋助學(xué)”、“溫馨返鄉(xiāng)”等活動(dòng)，為街道內(nèi)困難職工和農(nóng)民工的子女提供助學(xué)資金。
2、為不斷提高職工素質(zhì)，深化工會(huì)“大學(xué)?！苯ㄔO(shè)，提高職工生產(chǎn)技能，我街道工會(huì)與女工委聯(lián)合針對(duì)不同婦女群體舉辦不同形式的培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)村婦女，加強(qiáng)流蘇操作、家政服務(wù)、縫紉等就業(yè)技能培訓(xùn)；面向市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)女能手，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)，提高了她們運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)上操作的能力。深入開(kāi)展“婦女之家”建設(shè)，福友工藝品廠、楊吉線業(yè)有限公司、綠葉商標(biāo)有限公司、鴻綠瓜果專(zhuān)業(yè)合作社都相繼紛建立。
3、心系職工，深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”活動(dòng)，單建工會(huì)企業(yè)和聯(lián)合工會(huì)覆蓋企業(yè)參與率達(dá)50%以上。江北藥業(yè)為調(diào)動(dòng)職工群眾在科技創(chuàng)新工作中的積極性和主動(dòng)性，努力營(yíng)造和諧工作氛圍，處處體現(xiàn)出“職工之家”的溫暖，并與今年獲得“四星級(jí)職工之家”稱(chēng)號(hào)。綠葉商標(biāo)織印公司、楓葉海運(yùn)公司分別保留五星級(jí)和四星級(jí)職工之家稱(chēng)號(hào)。為更好的調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情，穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)注職工生活后勤服務(wù)，深化以“示范職工食堂”、“示范職工宿舍”建設(shè)為主要內(nèi)容的活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)總工會(huì)的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)保障企業(yè)職工生活后勤工作。
4、以人為本，發(fā)展和諧。深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)和工資集體協(xié)商行動(dòng)，目前，街道建會(huì)企業(yè)90%以上參與創(chuàng)建活動(dòng)，工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)90%以上。為了貫徹省委、省政府，市委、市政府關(guān)于深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議精神，了解了一階段和諧勞動(dòng)關(guān)系深入發(fā)展的工作任務(wù)。鵬洲建設(shè)有限公司把工會(huì)工作當(dāng)做重點(diǎn)工作目標(biāo)來(lái)進(jìn)行，切實(shí)維權(quán)，為員工謀福利，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，今年被評(píng)為了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
兩報(bào)兩刊是各級(jí)工會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)的好參謀、推動(dòng)工作的好工具。街道總工會(huì)積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，使企業(yè)了解到訂閱工會(huì)報(bào)刊的重要意義，目前，已完成20xx年度的征訂發(fā)行任務(wù)。我街道在進(jìn)一步提升工會(huì)組織服務(wù)廣大職工能力和水平的同時(shí)，規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)治理與運(yùn)營(yíng)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率穩(wěn)步提高。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇二十
在區(qū)總和黨工委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合街道實(shí)際，我們同各企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)的緊密合作，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得一定成效?？偨Y(jié)如下：
（一）基礎(chǔ)工作更趨扎實(shí)
1、順利完成街道總工會(huì)換屆。經(jīng)精心籌備，在街道整個(gè)工會(huì)系統(tǒng)的大力支持下，今年7月份，街道總工會(huì)順利換屆。工委班子更換率達(dá)50％，新的工委成員作風(fēng)更為務(wù)實(shí)，對(duì)今后開(kāi)展工會(huì)工作更為有利。
2、發(fā)展工會(huì)組織。今年組建工會(huì)221個(gè)（含工會(huì)分會(huì)），發(fā)展會(huì)員11000人。我們將組建工會(huì)組織的重點(diǎn)，放在社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下的企業(yè)和各大集團(tuán)公司屬下的分公司。值得我們注意的是，街道機(jī)關(guān)工會(huì)亦即將在今年年底誕生。顯示街道黨工委更為重視工會(huì)工作。
3、提升干部實(shí)操工作能力。今年五月份，我們邀請(qǐng)了區(qū)總基層科、維權(quán)科有基層工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，舉辦工會(huì)工作實(shí)操培訓(xùn)班，工會(huì)系統(tǒng)300多名一線干部參加了培訓(xùn)。參加的干部反應(yīng)良好。
4、工會(huì)主席交流座談會(huì)。今年8、9月份，我們分期分批組織企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)主席座談交流。座談會(huì)收到了活躍思維、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、相互促進(jìn)的效果。
5、繼續(xù)推動(dòng)“職工互助基金”建設(shè)。在企業(yè)的高度重視下，今年又有5家企業(yè)建立了“職工互助基金”，強(qiáng)化了員工的福利保障。
6、《集體合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂工作有新進(jìn)展。經(jīng)過(guò)努力，今年新簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》各9份，續(xù)簽《集體合同》14份、《工資集體協(xié)議》10份。工人權(quán)益維護(hù)得到了源頭保障。
7、維護(hù)工人隊(duì)伍穩(wěn)定。一貫以來(lái)，我們的企業(yè)十分重視員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，社區(qū)工聯(lián)會(huì)又注意加強(qiáng)同各企業(yè)間的溝通聯(lián)系，尤其是在重要節(jié)假日期間，他們?cè)谥︻A(yù)防和化解勞資矛盾方面，做了大量有成效的工作，落實(shí)了上級(jí)維穩(wěn)工作制度。
1、今年元旦，我們聯(lián)同團(tuán)委、婦聯(lián)在東部公園，舉辦了主題是“浪漫之約、情定佛山”的“新容桂人”集體婚禮，60對(duì)新人欣然參與，亮麗登臺(tái)，場(chǎng)面熱烈。顯示了黨委政府對(duì)廣大外來(lái)務(wù)工人員的關(guān)心，同時(shí)在新人們心目中留下了美麗的回憶。
2、舉辦未婚青年戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)。今年4、5月間，我們以“心靈相約，牽生人生”為主題，舉辦企業(yè)未婚青年戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)，目的是擴(kuò)大他們的交友圈子，架設(shè)感情溝通橋梁。該項(xiàng)活動(dòng)吸引了近400名青年參與。同時(shí)，我們開(kāi)通了“青年聯(lián)誼q群”，以強(qiáng)化和延續(xù)聯(lián)誼效果。聯(lián)誼活動(dòng)利用周末時(shí)間分批進(jìn)行，不耽誤生產(chǎn)，深受好評(píng)。
3、創(chuàng)辦了《工會(huì)工人》。經(jīng)精心籌備，在全體工會(huì)組織和企業(yè)的大力支持下，工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部刊物《工會(huì)工人》在今年5月中旬創(chuàng)刊出版，發(fā)行到各大企業(yè)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下企業(yè)。《工會(huì)工人》成為工會(huì)系統(tǒng)宣傳政策、交流工作、傳遞信息的平臺(tái)，也成為工廣大人表達(dá)心聲、溝通思想的陣地，效果良好。
4、“社工服務(wù)”進(jìn)園區(qū)（廠企）。經(jīng)廣泛取經(jīng)，精心籌劃，今年5月，我們創(chuàng)辦了“高新園區(qū)社工服務(wù)站”和“伊哥社工服務(wù)室”?！皥@區(qū)社工服務(wù)站”面向園區(qū)全體工人提供綜合性咨詢(xún)服務(wù)；“伊哥社工服務(wù)室”面對(duì)伊之密公司員工提供服務(wù)?！吧绻し?wù)”收到了及時(shí)了解工人情況、溝通工人思想、掌握相關(guān)信息、及時(shí)解決問(wèn)題的`效果。也成為“社工服務(wù)進(jìn)園區(qū)進(jìn)廠企”的先行點(diǎn)。
5、創(chuàng)立基層工會(huì)工作考核制度。今年，為規(guī)范和引導(dǎo)基層工會(huì)工作，我們制定和實(shí)施了《基層工會(huì)工作考核方案》。一年來(lái)的情況顯示：基層的工作內(nèi)容和工作方向得到明確，工作成效也明顯提升，年終評(píng)比相對(duì)公正。
1、慰問(wèn)“勞模”。今年“五·一”前夕，我們?cè)诰频昱e辦慰問(wèn)“勞?！本茣?huì)，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)、街辦領(lǐng)導(dǎo)親臨慰問(wèn)。歷屆50名“勞?！睗?jì)濟(jì)一堂，體會(huì)黨委政府、上級(jí)工會(huì)對(duì)“勞模”的親切關(guān)愛(ài)。
2、舉辦“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”?！逡弧陂g（4月13日至5月15日），我們舉辦了“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”。 “工運(yùn)會(huì)”設(shè)置了男子藍(lán)球、男女子乒乓球、男女子羽毛球單、雙打等項(xiàng)目，吸引了近百家企業(yè)和近1000人參賽?！肮み\(yùn)會(huì)”氣氛熱烈、競(jìng)技激烈、友好和諧，效果良好。
3、女工健康講座?！叭恕鼻跋Γ覀円浴笆婢徯睦韷毫?，愉快工作生活”為主題，舉辦了女工健康講座，邀請(qǐng)了國(guó)家心理咨詢(xún)師、醫(yī)學(xué)心理學(xué)主任醫(yī)師、佛山著名心理學(xué)專(zhuān)家王玲教授為主講嘉賓。400名來(lái)自各社區(qū)、企業(yè)的女工，通過(guò)王教授深入淺出授課方式，初步認(rèn)識(shí)了調(diào)節(jié)心理、舒緩壓力的方法，有利于她們健康工作和生活。
4、擴(kuò)大“兩個(gè)保險(xiǎn)”覆蓋面。今年辦理女工安康保險(xiǎn)4563份，辦理續(xù)保6428份；辦理患病工人理賠19宗，理賠金額達(dá)64.8萬(wàn)元，切實(shí)舒緩了患病工人的壓力。
5、落實(shí)6·30扶貧濟(jì)困活動(dòng)；做好困難職工幫扶工作。今年“廣東6·30扶貧濟(jì)困日”，全體工會(huì)會(huì)員響應(yīng)倡議，涌躍捐獻(xiàn)，籌得善款10萬(wàn)余元。另外，今年慰問(wèn)鰥寡退休工人236名，發(fā)放慰問(wèn)金11.5萬(wàn)元；慰問(wèn)困難女工5名，發(fā)放慰問(wèn)金2500元；慰問(wèn)困難工人45名，發(fā)放幫扶金22500元。
6、開(kāi)展會(huì)員服務(wù)優(yōu)惠活動(dòng)。今年，在樂(lè)購(gòu)公司、華南通商貿(mào)公司的支持下，簽訂了《優(yōu)惠服務(wù)協(xié)議書(shū)》。使區(qū)總“情系職工、服務(wù)會(huì)員”的倡議，成為服務(wù)工人的實(shí)事。
7、改善退休工人活動(dòng)環(huán)境。今年，爭(zhēng)取政府支持投入資金近60萬(wàn)元，改造退休工人活動(dòng)中心，增添了設(shè)施設(shè)備，改善了活動(dòng)環(huán)境。
20xx年，我們將繼續(xù)致力提升干部的基礎(chǔ)素質(zhì)、改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量、提升工會(huì)的工作成效：
1、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。從一季度起，我們將匯同人社局和經(jīng)促局，重點(diǎn)在高新園區(qū)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建工作；其中選取條件成熟的企業(yè)推行“直選”，以提升工會(huì)的民主地位。
2、完善新建工會(huì)企業(yè)的“規(guī)范化”、“職工之家”建設(shè)，組織《集體合同》、《工資集體協(xié)商》簽訂和續(xù)簽工作。開(kāi)展“品牌工會(huì)”創(chuàng)建工作。
3、組織干部培訓(xùn)。年中組織工會(huì)干部實(shí)操性業(yè)務(wù)培訓(xùn)；“三八”前夕，開(kāi)展與女工相關(guān)的政策、法規(guī)和知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答，以全力提升基礎(chǔ)素質(zhì)。
1、組織企業(yè)未婚青年“戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)”，擴(kuò)大聯(lián)誼范圍。計(jì)劃從上半年開(kāi)始，利用周末時(shí)間，分期分批組織活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)放“聯(lián)誼q群”提升效果。
2、提升社工服務(wù)素質(zhì)。我們將探討提升園區(qū)社工服務(wù)質(zhì)量，并在條件成熟的企業(yè)中推廣社工服務(wù)。
3、推廣組建“職工互助濟(jì)難基金”。在條件成熟企業(yè)、社區(qū)工聯(lián)會(huì)宣傳推廣。
4、退休工人文藝匯演?！爸仃?yáng)節(jié)”期間，結(jié)合敬老活動(dòng)，采用退休工人自編、自導(dǎo)、自演、自?shī)?、自?lè)的方式，舉辦敬老文藝匯演。
街道工會(huì)工作總結(jié)篇二十一
xx工會(huì)按照市區(qū)關(guān)于“建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)”的要求，堅(jiān)持以“服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層”為指導(dǎo)，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、積極開(kāi)展素質(zhì)培訓(xùn)和文體活動(dòng)等方面做了大量工作，促進(jìn)了xx的繁榮、文明與社會(huì)和諧?，F(xiàn)將近年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
xx街道總工會(huì)現(xiàn)有9個(gè)工聯(lián)會(huì)、2家職工俱樂(lè)部，包括：7個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)、步行街工聯(lián)會(huì)、羅湖商務(wù)中心工聯(lián)會(huì)及職工俱樂(lè)部，京鵬酒店的職工俱樂(lè)部正在建。工會(huì)配有職業(yè)化工會(huì)干部3名、工會(huì)專(zhuān)干3名。截止今年9月，轄區(qū)工會(huì)覆蓋單位已發(fā)展到2860個(gè)，基層獨(dú)立工會(huì)已發(fā)展到349個(gè)，“有組織、有活動(dòng)、有聯(lián)系”的“三有”工會(huì)145家，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作的企業(yè)有14家。
（一）創(chuàng)新工會(huì)組織形式，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)
xx工會(huì)始終把發(fā)展壯大轄區(qū)工會(huì)組織作為主要工作來(lái)抓，并按照市總的要求，建立有用工會(huì)，工作重心從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。去年底，羅湖社區(qū)體制改革后，我們沒(méi)有社區(qū)這個(gè)層面的抓手，現(xiàn)在是直接面對(duì)企業(yè)開(kāi)展工會(huì)工作。這幾年，除了傳統(tǒng)的建立企業(yè)工會(huì)外，我們還探索建立了樓宇工聯(lián)會(huì)、行業(yè)工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì)，采取多種形式，擴(kuò)大工會(huì)組織和工會(huì)工作覆蓋面，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
今年6月份，在區(qū)總、物業(yè)辦和街道的大力支持下，建立了羅湖商務(wù)中心職工俱樂(lè)部，為廣大職工提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流、文體活動(dòng)的平臺(tái)。成立3個(gè)多月來(lái)，俱樂(lè)部開(kāi)展了讀書(shū)、瑜伽健身、安全知識(shí)講座、綠道徒步、健康保健、文化欣賞等活動(dòng)共計(jì)15場(chǎng)次，惠及職工數(shù)達(dá)300人次，受到樓內(nèi)職工的熱烈歡迎。同時(shí)，積極探索樓宇工聯(lián)會(huì)的運(yùn)行機(jī)制，比如：依托職工俱樂(lè)部為平臺(tái)，以管理處為龍頭，建立工會(huì)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，尋找合作單位，共同組織聯(lián)誼活動(dòng)等，受到樓內(nèi)企業(yè)和職工的普遍歡迎，樓宇工聯(lián)會(huì)的成立不僅創(chuàng)新了工會(huì)組織形式，而且增強(qiáng)了樓宇工會(huì)的凝聚力和影響力，推動(dòng)了有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)的建設(shè)。
（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武，全面提升職工整體素質(zhì)
xx工會(huì)把提高廣大職工的技能素質(zhì)、提升城市文明素養(yǎng)作為重點(diǎn)來(lái)抓。一方面，按照市總、區(qū)總“新工人新形象，大培訓(xùn)大提升”的要求，積極發(fā)動(dòng)宣傳，鼓勵(lì)職工報(bào)名參加職工素質(zhì)培訓(xùn)，培訓(xùn)涵蓋了各類(lèi)的技能項(xiàng)目，滿足了職工的多樣發(fā)展的需求，其中包括班組長(zhǎng)培訓(xùn)、安全主任培訓(xùn)、商務(wù)英語(yǔ)強(qiáng)化班、廣告設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、eap心理咨詢(xún)師、人力資源管理師等課程和個(gè)人形象禮儀講座、青春健康教育講座、公共安全防踩踏常識(shí)講座、戶(hù)外安全知識(shí)講座等。20xx年至20xx年上半年，街道工會(huì)組織（參與了）20期職工素質(zhì)培訓(xùn)班和各類(lèi)知識(shí)講座60場(chǎng)次，約3000人參加。另一方面，我們不斷加強(qiáng)工會(huì)干部的自身培訓(xùn)，今年8月，聯(lián)合桂園、黃貝、東湖街道組織了工會(huì)干部清華高級(jí)研修班，效果非常好。同時(shí)，積極組織職工開(kāi)展技能競(jìng)賽。利聯(lián)實(shí)業(yè)每年都舉辦一次職工技能競(jìng)賽，今年的技能競(jìng)賽在5月份已結(jié)束，12個(gè)項(xiàng)目、50多場(chǎng)角逐，近300名員工參與。今年9月，鴻豐集團(tuán)舉辦了第11屆職工服務(wù)技能比賽，共有58名業(yè)務(wù)尖子參加了前廳、客房、保安、工程、銷(xiāo)售等5個(gè)工種16個(gè)項(xiàng)目的比賽。特別值得一提的是，京鵬賓館從1988年起便鼓勵(lì)員工參加歷屆市、區(qū)職工技能競(jìng)賽（比武），通過(guò)大賽，先后有51人次獲得勞動(dòng)技能競(jìng)賽前三名的獎(jiǎng)勵(lì)，其中40人獲得招工入深戶(hù)指標(biāo)。京鵬工會(huì)也多次被評(píng)為優(yōu)秀組織單位。職工技能競(jìng)賽讓一大批具有優(yōu)秀技術(shù)、精湛技能的人才從企業(yè)脫穎而出，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地提升了職工技能整體水平，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
（三）認(rèn)真組織工會(huì)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性
工會(huì)月月有活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)來(lái)不斷增強(qiáng)工作組織的凝聚力和影響力。通常1月份有新春餃子宴、送溫暖，2月份組織“新工人新形象”文明知識(shí)競(jìng)賽，3月份開(kāi)展拓展培訓(xùn)，4月組織“愛(ài)在春天，情定大鵬”青年單身聯(lián)誼，5月開(kāi)展“慶五一”職工羽毛球、拔河比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，6月組織“走綠道、品荔枝”活動(dòng)、7月份開(kāi)展了職工戶(hù)外拓展活動(dòng)，8月份開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，9月份開(kāi)展太極拳、瑜伽培訓(xùn)，10月份有攝影比賽、重陽(yáng)登高等等，職工們踴躍參加，互動(dòng)交流。
今年上半年，xx工會(huì)“最美十段線，職工康樂(lè)行”綠道徒步火爆進(jìn)行，前后歷時(shí)三個(gè)月，以小組為單位，利用周末時(shí)間，街道社區(qū)300多名職工堅(jiān)持走綠道，在鍛煉身體中交流思想，增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作。此外，xx工會(huì)還積極參與市總、區(qū)總組織的各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)。近兩年，太陽(yáng)百貨、嘉創(chuàng)利等5家企業(yè)在全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，xx工會(huì)也2次榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
（四）圍繞中心工作，積極參與社會(huì)治理
xx工會(huì)始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與和諧社會(huì)的創(chuàng)建工作。一是以集體協(xié)商為重點(diǎn)，著力從源頭預(yù)防和治理勞資糾紛。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商來(lái)組織和引導(dǎo)職工，形成勞資對(duì)話、協(xié)商、合作的機(jī)制，探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實(shí)現(xiàn)途徑，為轄區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，及時(shí)預(yù)警、積極配合勞保所、綜治辦處理轄區(qū)勞資糾紛，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。今年上半年，xx工會(huì)重新編制印發(fā)了工會(huì)組建、稅務(wù)代征、集體協(xié)商的折頁(yè)宣傳單，充分利用深圳工會(huì)微信平臺(tái)、羅湖政務(wù)網(wǎng)、家園網(wǎng)等平臺(tái)等各種宣傳櫥窗，加強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商的宣傳力度；9月份，我們圍繞市總“辦好源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)”的主題，組織了勞資懇談會(huì)，會(huì)上，陳文志主席介紹了近三年xx市發(fā)生的一些典型的勞資糾紛案例，強(qiáng)調(diào)建立企業(yè)、工會(huì)和勞動(dòng)部門(mén)三方協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)交流，推動(dòng)并落實(shí)集體協(xié)商工作。
二是堅(jiān)持黨群共建，深化文明先鋒崗創(chuàng)建工作。xx工會(huì)緊緊圍繞“創(chuàng)建文明街區(qū)”，以“黨群共建”為載體，在轄區(qū)企業(yè)職工中倡導(dǎo)“三有九不”的文明市民理念，廣泛開(kāi)展文明知識(shí)競(jìng)賽，深化職工先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)，取得了很好的成效，近兩年評(píng)出36個(gè)職工先鋒崗，有效地構(gòu)建了廣大職工立足崗位、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍，促進(jìn)了xx商圈的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和社會(huì)文明，助力街道兩次順利通過(guò)全國(guó)文明城市檢查。
三是積極參加掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)、安全生產(chǎn)排查、處置應(yīng)急事件等。街道領(lǐng)導(dǎo)有掛點(diǎn)聯(lián)系安排，工會(huì)自己的干部也有掛點(diǎn)包片制度，每個(gè)工會(huì)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系1－2個(gè)社區(qū)，每周確保2天以上的時(shí)間到社區(qū)到企業(yè)走訪。通過(guò)掛點(diǎn)聯(lián)系、分片包干，工會(huì)干部對(duì)自己負(fù)責(zé)的社區(qū)企業(yè)情況有了較全面的了解，掌握了社區(qū)工會(huì)各類(lèi)基礎(chǔ)情況、社區(qū)工會(huì)工作情況，在一定程度上提高了他們的綜合能力。
xx工會(huì)還積極參與中心工作，發(fā)揮樞紐型社會(huì)組織的作用。一是與街道安監(jiān)科、社區(qū)工聯(lián)會(huì)合作，積極在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)班，動(dòng)員和督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)自查活動(dòng)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還同掛點(diǎn)科室一起，對(duì)轄區(qū)“三小場(chǎng)所”以及臨時(shí)搭建場(chǎng)等場(chǎng)所進(jìn)行重點(diǎn)消防安全檢查。二是做好值班和應(yīng)急處置工作。
（五）切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，困難幫扶工作常抓不放
xx工會(huì)始終把關(guān)心弱勢(shì)群眾，為會(huì)員排憂解難作為工會(huì)的基本職責(zé)。今年1月，優(yōu)美內(nèi)衣公司的工會(huì)委員樊媛，被公司以所謂的借口突然開(kāi)除，接到上訪后，xx工會(huì)及時(shí)進(jìn)行法律援助，現(xiàn)已贏得勞動(dòng)仲裁和一審判決，后續(xù)工作工會(huì)還在繼續(xù)跟進(jìn)。去年5月份，花場(chǎng)綜管站協(xié)管員向南石的妻子曾小花被確診為惡性乳腺癌晚期，醫(yī)生建議立即手術(shù)，飛來(lái)橫禍與高昂的治療費(fèi)讓這個(gè)家庭幾近崩潰。xx工會(huì)立即啟動(dòng)了大病幫扶救助機(jī)制，在組織街道機(jī)關(guān)全體干部職工伸援手獻(xiàn)愛(ài)心的同時(shí)，還向區(qū)慈善會(huì)申請(qǐng)救助，兩天募集45460元，昨天工會(huì)再次對(duì)其進(jìn)行了慰問(wèn)。這幾年，工會(huì)的幫扶慰問(wèn)開(kāi)支逐年上升，從3萬(wàn)元上升到了8萬(wàn)多元。此外，xx工會(huì)從20xx年開(kāi)始，積極推動(dòng)職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)和二次醫(yī)保，并啟動(dòng)了為轄區(qū)企業(yè)工會(huì)主席、社區(qū)工會(huì)專(zhuān)干送蛋糕、送祝福活動(dòng)，有效的送去了組織溫暖，加強(qiáng)了交流聯(lián)系，促進(jìn)了工會(huì)工作的開(kāi)展。
1、社區(qū)缺乏抓手。去年底羅湖社區(qū)體制改革后，社區(qū)工聯(lián)會(huì)僅保留一塊牌子，無(wú)人干活。如何處理好街道與社區(qū)工聯(lián)會(huì)的業(yè)務(wù)銜接，是當(dāng)前亟需解決的問(wèn)題。建議加大投入，購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)。
2、集體合同流于形式。一方面，集體合同中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義。合同中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20xx元/月，而目前xx轄區(qū)的絕大部分職工的平均工資都能達(dá)到3000元以上，對(duì)于大部分職工沒(méi)有幫助作用；另一方面，集體合同模板條款中虛的多、實(shí)的少，如何體現(xiàn)和約束企業(yè)與工會(huì)平等協(xié)商的條款少。
3、農(nóng)民工入會(huì)容易服務(wù)難。當(dāng)前，全總開(kāi)展農(nóng)民工集中入會(huì)行動(dòng)，希望能將廣大農(nóng)民工尤其是快遞行業(yè)、建筑行業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)納入到工會(huì)隊(duì)伍中，其目的和意義是好的。但農(nóng)民工流動(dòng)性大，甚至居無(wú)定所，如何管理、服務(wù)好這個(gè)群體，建議對(duì)農(nóng)民工實(shí)行“會(huì)員制”，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”，實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，象流動(dòng)黨員一樣接管起來(lái)。
4、要從維權(quán)走向服務(wù)。維權(quán)和幫扶是工會(huì)的基本職能，但只是針對(duì)少數(shù)職工，在和諧時(shí)期，廣大職工更需要的是普惠性的會(huì)員服務(wù)。北京的京卡對(duì)會(huì)員的工作、學(xué)習(xí)、生活、包括二次醫(yī)保等都有各種優(yōu)惠及服務(wù)，現(xiàn)在他們的職工是用得著、離不開(kāi)京卡了，這就形成一個(gè)倒逼機(jī)制，變“要我入會(huì)”為“我要入會(huì)”，對(duì)推動(dòng)工會(huì)工作具有劃時(shí)代的意義。
5、工會(huì)宣傳力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。通過(guò)對(duì)企業(yè)尤其是農(nóng)民工較多的行業(yè)的走訪，發(fā)現(xiàn)他們對(duì)工會(huì)的了解普遍不夠，抵觸情緒明顯，工會(huì)工作很被動(dòng)。建議加大工會(huì)宣傳力度，建立與各級(jí)黨委宣傳部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，在各級(jí)主流媒體上加大工會(huì)宣傳，提升和擴(kuò)大工會(huì)工作的影響力。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，有的經(jīng)營(yíng)困難，給勞關(guān)系造成直接影響，也對(duì)工會(huì)工作帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我們將隨時(shí)保持危機(jī)意識(shí)，按照市總六大會(huì)議和區(qū)總四屆四次會(huì)議的精神，未雨綢繆，扎實(shí)工作，推動(dòng)xx工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。
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