后勤部工作心得大全(18篇)

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后勤部工作心得大全(18篇)
時間:2023-11-07 11:26:14     小編:字海

"總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)所學(xué)所做的總結(jié),是我們提高的一個重要環(huán)節(jié)。"總結(jié)是回顧過去、展望未來的橋梁,我想我們需要運用總結(jié)的思維方式做出更好的決策。以下是一些名人的總結(jié)感悟,或許能夠給你一些啟示。

后勤部工作心得篇一

隨著時代的變遷,后勤部隊的安全工作已成為軍隊建設(shè)的重要組成部分。后勤部隊是軍隊后勤建設(shè)的核心,承擔(dān)著供應(yīng)和后勤保障等重要任務(wù),保障著軍隊的作戰(zhàn)能力。然而,后勤部隊的安全工作也面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。作為一名后勤工作人員,在實際工作中需要不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高自身的安全意識,確保后勤部隊的安全工作不斷提升。

第二段:實踐經(jīng)驗

在實踐中,我認(rèn)識到后勤部隊安全工作的重要性。在運輸裝備過程中,我和同事們始終保持高度警惕,認(rèn)真進行現(xiàn)場勘查、貨物安全評估,并在裝卸過程中堅守崗位,確保貨物的安全過程。在軍營中,我們也始終保持警惕,加強營區(qū)管理,做好警戒工作,防止外部威脅的侵害。通過這些實踐,我認(rèn)識到只有始終保持高度警惕,始終把安全工作放在心中,才能夠確保后勤部隊的安全工作做到更高層次。

第三段:技能提升

在實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我也認(rèn)識到提高安全技能的重要性。在訓(xùn)練中我不斷加強自我技能的培訓(xùn),學(xué)習(xí)基本的安全知識,如如何防范恐怖襲擊、如何做好現(xiàn)場安全控制等基本安全知識。通過這些訓(xùn)練,不僅可以提高個人的安全意識,也能夠為后勤部隊的安全工作提供技術(shù)支持。只有提高自己的安全技能,才能夠更好的保障后勤部隊的作戰(zhàn)任務(wù)。

第四段:制度優(yōu)化

在實踐經(jīng)驗和技能提升的基礎(chǔ)上,我認(rèn)為制度的優(yōu)化也是后勤部隊安全工作的重要一環(huán)。在我所在的后勤部門,我們不斷完善安全制度,例如加強對裝備、物資文件等的審查核驗,做好證照管理等。通過這樣的優(yōu)化,我們可以對可能存在的安全風(fēng)險進行預(yù)防,及時掌握安全隱患并加以解決。只有通過制度的優(yōu)化,才能夠更好的保障后勤部隊的安全工作。

第五段:總結(jié)

后勤部隊的安全工作關(guān)系到軍隊的戰(zhàn)斗力和人員安全。在實踐工作中,我們要始終保持高度警惕,加強自身技能培訓(xùn),優(yōu)化安全制度等方面切實做好安全工作。只有不斷提升自身的安全意識,并加以實踐運用,從而確保后勤部隊的安全作業(yè)。讓我們攜手共進,共同為后勤部隊的安全工作保駕護航!

后勤部工作心得篇二

后勤部隊的安全工作是維護部隊生產(chǎn)和生活秩序的必要條件,是工作的重中之重。在工作中,我們必須保證安全工作全面、嚴(yán)格、持續(xù),避免因安全問題造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失和社會影響。在團隊工作中,我深刻認(rèn)識安全工作的重要性,并總結(jié)了一些心得體會。

第二段:明確目標(biāo)。

作為一名安全員,要正確處理好安全工作的關(guān)鍵問題,如安全培訓(xùn)、安全檢查、安全管理等,因為這些決定了生產(chǎn)安全的發(fā)展方向。首先,要制定好每日的安全計劃,將安全工作交辦給相關(guān)部門,確保安全工作不懈地開展。

第三段:加強管理和指導(dǎo)。

在安全工作方面,要加強團隊管理和指導(dǎo),對每個成員進行教育、監(jiān)督和管理。我們先要采用具體有效的措施,增強員工的安全意識和知識,注意工作場所的環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等方面的維護和保護,強化安全法律法規(guī)意識和自我約束能力等。

第四段:提高工作效率。

保證工作效率是實現(xiàn)安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),我們要處理好工作和安全之間的關(guān)系。一方面,實現(xiàn)工作效愈大,安全性愈高的目標(biāo);另一方面,落實經(jīng)驗總結(jié),完善安全工作效率和效果。

第五段:總結(jié)。

總結(jié)起來,我們在日常安全工作中,要提升自我素質(zhì),嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,進行有效的教育和管理等方面,把安全覆蓋到一切環(huán)節(jié),通過不斷提高安全意識和安全教育,切實加強安全工作,保護員工和財產(chǎn)安全,促進后勤部隊和諧發(fā)展。

后勤部工作心得篇三

后勤部是一個組織或機構(gòu)中至關(guān)重要的部門,負(fù)責(zé)提供各種支持和服務(wù),以確保整個組織的正常運轉(zhuǎn)。作為后勤部長,我在過去的工作中積累了一些心得體會,我想分享給大家。在這篇文章中,我將分為五個段落來談一下我的工作心得和體會。

第一段:了解組織需求。

作為后勤部長,首先需要了解整個組織的需求。我和我的團隊會與其他部門進行溝通,了解他們的工作需求,并據(jù)此制定合理的后勤計劃。了解組織的需求有助于我們更好地提供支持和服務(wù),滿足其他部門的工作要求。

第二段:高效管理團隊。

一個高效的后勤部需要一個有序且高效的團隊。作為后勤部長,我始終認(rèn)為團隊管理是一個至關(guān)重要步驟。我與每個團隊成員建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,并設(shè)定明確的目標(biāo)和任務(wù)。此外,我經(jīng)常鼓勵和獎勵團隊成員,以提高他們的士氣和工作效率。

第三段:合理安排資源。

合理安排資源是后勤部長應(yīng)該具備的一個重要能力。在我擔(dān)任后勤部長期間,我始終注重資源的合理分配。我會根據(jù)組織的需求和部門的工作要求,合理安排預(yù)算和人力資源。通過合理的資源安排,我能夠確保后勤部的工作能夠高效地進行,并滿足其他部門的需求。

第四段:關(guān)注細(xì)節(jié)和效率。

細(xì)節(jié)決定成敗,效率決定成本。作為后勤部長,我始終關(guān)注工作的細(xì)節(jié),并嚴(yán)格要求我的團隊做到嚴(yán)謹(jǐn)和精確。我也注重工作的效率,不斷尋求提高工作效率的方法和策略。我相信只有在注重細(xì)節(jié)和提高效率的基礎(chǔ)上,我們才能更好地完成后勤部門的工作。

第五段:不斷學(xué)習(xí)和改進。

作為后勤部長,我始終認(rèn)為自我學(xué)習(xí)和不斷改進是非常重要的。我會參加培訓(xùn)課程和研討會,不斷學(xué)習(xí)新的管理和組織技巧。我也會聽取和接受來自團隊成員和其他部門的建議和意見,以改進我們的工作。不斷學(xué)習(xí)和改進能夠使我更好地履行后勤部長的職責(zé),并為整個組織的發(fā)展和進步做出貢獻。

總結(jié):

作為后勤部長,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。了解組織的需求,高效管理團隊,合理安排資源,關(guān)注細(xì)節(jié)和效率,不斷學(xué)習(xí)和改進,是我工作中的重要思路和原則。通過不斷總結(jié)和反思,我相信我能夠更好地履行后勤部長的職責(zé),為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

后勤部工作心得篇四

公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、保障性的重要作用,后勤管理員工作總結(jié)。所謂基礎(chǔ)性是講后勤管理的對象以不動產(chǎn)為主,是對企業(yè)生存基本條件的管理,沒有這些基本的物質(zhì)條件和基礎(chǔ),企業(yè)就無法正常生產(chǎn)。所謂保障性,就是說只有公司后勤工作做好了,才能為正常生產(chǎn)生活提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ);只有做好公司的后勤工作,才可以使公司的設(shè)施、設(shè)備和物資、員工宿舍等,得以充分有效的利用,從而逐步提高企業(yè)效益;只有做好公司的后勤工作,才可以為全體員工提供一個良好的生活、工作、學(xué)習(xí)條件,使他們解除后顧之憂,一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作,才能把公司廠房、宿舍等管理得有序、整潔、美觀,可以使全體員工工作學(xué)習(xí)時心情舒暢,休息時愉快安逸。因此,公司后勤工作是辦好公司非常重要的基礎(chǔ)工作和保障工作。

公司后勤工作政策性強,涉及面廣,任務(wù)繁重,內(nèi)外聯(lián)系復(fù)雜,任何部門都離不開后勤保障工作。離開了后勤保障便不能正常開展生產(chǎn)生活。同時,后勤工作并不容易被人們所理解。如一百件事情,九十九件做好了,有一件沒有做好,也會有人認(rèn)為后勤管理沒有做好。他們不理解后勤管理工作的特殊性。有些后勤工作是一天二十四小時都在運轉(zhuǎn),如供水、供電等,特別逢年過節(jié),大家放假休息,年輕人享受著家庭的溫暖,老年人歡度著天倫之樂,而后勤戰(zhàn)線上的同志,越是繁忙辛苦。然而,他們從不計較個人得失,總是年復(fù)一年,日復(fù)一日,默默無聞,任勞任怨地工作著,奉獻著,為了公司的需要用自己無私的奉獻,辛勤的汗水,美化著員工的生活,感化著人們的心靈、思想和作風(fēng),譜寫著全心全意為員工服務(wù)的美好篇章。

目前,公司后勤實行三級體系管理的模式:第一層次為計劃與決策,是副總領(lǐng)導(dǎo)后勤管理中首要的基本環(huán)節(jié);第二層次為組織與實施,是公司總務(wù)處實現(xiàn)計劃與決策的組織保證;第三層次為監(jiān)督與控制,是后勤各組室檢驗管理目標(biāo)和實現(xiàn)服務(wù)目的的重要手段。

公司后勤管理體制是基于精干和高效這一原則的,即公司以最少的人員搭配,最短的時間占用,最低的財力支出和物力消耗,獲得最佳的成果輸出。從公司實際情況出發(fā),建立了完善配套的后勤管理體系和指揮體系,同時部門與組室制定了嚴(yán)而細(xì)的規(guī)章制度(包括工作范圍、職責(zé)、崗位責(zé)任制),因地制宜開展工作,做到分工不分家,防止業(yè)務(wù)交叉和人浮于事。一級管理一級,一級對一級負(fù)責(zé),以保證后勤職能作用的充分發(fā)揮。

公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分,管理是一個科學(xué)的概念,是一種意識,有目的指導(dǎo)我們?nèi)崿F(xiàn)公司后勤工作的總目標(biāo),探明它內(nèi)在的客觀規(guī)律,明確其基本要素,可以提高工作效能,使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作新局面做貢獻。

后勤部工作心得篇五

后勤部作為一個企業(yè)或組織中不可或缺的重要部門,承擔(dān)著組織協(xié)調(diào)各項資源、保障正常運營的責(zé)任。如何提高后勤部工作效率,成為了每一個后勤部員工共同面臨的問題。在長期的工作實踐中,我總結(jié)出了一些后勤部工作秘訣,以提高后勤部工作效率和質(zhì)量。

首先,要做好信息管理。信息的管理是后勤部工作的基礎(chǔ),也是提高工作效率的關(guān)鍵。在信息管理方面,后勤部員工需要掌握和熟練運用信息技術(shù)工具,能夠快速準(zhǔn)確地獲取和處理信息。在信息收集方面,要善于利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段,通過電子郵件、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道收集和獲取相關(guān)信息,并妥善保存和分類整理,方便以后的查詢使用。同時,要注意信息的安全性和保密性,確保關(guān)鍵信息不被泄露,以免給企業(yè)帶來損失。

其次,要注重團隊合作。后勤部工作常常需要多人協(xié)作完成,因此團隊合作能力顯得尤為重要。在后勤部工作中,要樹立團隊合作的意識,相互之間要有良好的溝通和協(xié)作,互相之間要有信任和支持。在工作中出現(xiàn)問題時,要相互配合,共同解決,而不是爭功奪利。此外,在團隊中還要注意各自分工的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,明確責(zé)任和任務(wù),確保工作按計劃有序開展。

再次,要善于時間管理。時間是有限的資源,合理安排和利用好時間,對于提高工作效率至關(guān)重要。在后勤部工作中,要制定合理的工作計劃,明確工作的優(yōu)先級和重點,合理安排工作時間。工作中要盡量少拖延,及時處理和解決問題,避免工作積壓。另外,要合理安排會議和工作流程,避免因為頻繁的會議和繁瑣的流程而浪費時間。只有合理管理好時間,才能提高后勤部工作效率。

此外,要不斷學(xué)習(xí)和提升自我。后勤部工作面臨的問題和挑戰(zhàn)是多樣化的,需要具備廣泛的知識和技能來應(yīng)對。因此,后勤部員工要不斷學(xué)習(xí)和提升自我,在專業(yè)知識、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面進行積極提升??梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)班、閱讀專業(yè)書籍、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流等方式來不斷積累和更新知識。只有不斷提升自我,才能適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境,更好地完成工作任務(wù)。

最后,要善于總結(jié)和反思。工作總結(jié)和反思是后勤部工作的重要環(huán)節(jié),也是提高工作質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。在工作中,后勤部員工要善于總結(jié)工作經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)和彌補工作中存在的不足和問題,在總結(jié)中找到提高工作效率的方法和路徑。同時,要善于反思和改進,對工作中的錯誤和失誤進行深入剖析,找出問題的根源并提出解決方案。只有通過總結(jié)和反思,才能不斷改進和提高后勤部的工作。

總之,后勤部工作的秘訣在于信息管理、團隊合作、時間管理、自我提升和總結(jié)反思。只有將這些秘訣融入到工作中,才能提高后勤部工作效率和質(zhì)量,為企業(yè)的順利運行提供有力支持。我們作為后勤部員工,應(yīng)該始終保持積極進取的態(tài)度,不斷學(xué)習(xí)和提升自己,提高自身素質(zhì)和能力,以更好地服務(wù)于企業(yè)和組織的發(fā)展。

后勤部工作心得篇六

作為一名后勤部長,一定要對部門的各項工作有深刻的了解和認(rèn)識,不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高工作效率和水平。在工作中,要注重團隊合作、注重細(xì)節(jié)問題、注重有效溝通,才能更好地完成工作任務(wù),使后勤服務(wù)更加高效便捷,為學(xué)生提供更好的服務(wù)。本文就我的工作心得和體會總結(jié)而成,希望能夠?qū)笄诓块T的同仁有所啟示和幫助。

第二段:明確部門職責(zé)。

明確部門職責(zé)是后勤部門工作的第一步。后勤部門是為學(xué)生提供全面、周到的校園生活服務(wù)的一個重要部門,承擔(dān)著學(xué)校日常運營和維護的工作內(nèi)容。同時,要了解學(xué)校各部門的工作要求,明確學(xué)校的管理規(guī)定,確保效率和質(zhì)量的雙重保證。只有推進后勤服務(wù)改革創(chuàng)新,加強內(nèi)部部門協(xié)作,完善服務(wù)體系,才能更好地滿足學(xué)生和學(xué)校的需求。

第三段:注重細(xì)節(jié)問題。

細(xì)節(jié)問題是后勤工作質(zhì)量的關(guān)鍵,因此注重細(xì)節(jié)問題是后勤部長必須具備的能力。具體來說,要時刻了解學(xué)生、教師的需求,關(guān)注服務(wù)質(zhì)量,準(zhǔn)確把握各種服務(wù)項目的操作細(xì)節(jié),確保服務(wù)質(zhì)量。例如,對餐飲服務(wù)可以從食品衛(wèi)生、食材采購、餐飲品種等各方面入手,完善服務(wù)流程,確保學(xué)生用餐的安全和健康。此外,要注意細(xì)節(jié)問題還需要關(guān)注環(huán)境優(yōu)化,包括優(yōu)化宿舍環(huán)境、精簡教學(xué)用品、協(xié)調(diào)維修等方面的工作。

第四段:提高服務(wù)效率。

后勤部長的工作重點之一是提高服務(wù)效率,就需要持續(xù)深化全員培訓(xùn),強化員工協(xié)同,建立完整的獎罰機制,增強服務(wù)意識。要逐漸轉(zhuǎn)變以往的思維和工作方式,改變“以任務(wù)為中心”的工作方式,轉(zhuǎn)向“以客戶為中心”工作模式,推進服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,用實際行動為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

第五段:加強人性化服務(wù)。

后勤服務(wù)除了注重效率和細(xì)節(jié)問題之外,人性化服務(wù)也非常重要。為了實現(xiàn)這個目標(biāo),后勤部長要加強與學(xué)生、教師的溝通,理解他們的需求、關(guān)注他們的感受,從他們的角度出發(fā),改善服務(wù)質(zhì)量,提升用戶體驗感。例如,這可以包括建立定期聽取意見的安排、增加常規(guī)聯(lián)系、通過社交平臺發(fā)布需求調(diào)查、定期舉辦互動活動等等。這些工作將有效提高學(xué)生的滿意度,增強學(xué)校后勤服務(wù)的競爭力。

第六段:結(jié)語。

總之,后勤部長作為具有一定能力和責(zé)任的團隊領(lǐng)袖和管理人員,需要根據(jù)自己的實際工作經(jīng)驗,適應(yīng)不同的服務(wù)環(huán)境和管理需求,注重做好團隊工作、提高服務(wù)效率、保證質(zhì)量、加強人性化服務(wù)等。當(dāng)我們持續(xù)思考和總結(jié)實踐經(jīng)驗時,就能夠逐步為后勤服務(wù)打造更優(yōu)秀的品牌,為學(xué)校和學(xué)生提供更好的服務(wù)!

后勤部工作心得篇七

后勤部隊在軍事中扮演著非常重要的角色,他們負(fù)責(zé)為士兵們提供食宿、醫(yī)療和物資等方面的保障,是軍隊攻守戰(zhàn)斗的堅實后盾。然而,隨著時代的變遷和技術(shù)的進步,后勤部隊所面臨的安全威脅也日漸增加。作為一名后勤部隊的成員,深切感受到了安全工作的重要性,也有了一些體會和心得,希望能與大家分享。

第二段:了解安全威脅。

在加強后勤部隊的安全工作中,了解安全威脅是非常重要的一環(huán)。首先,要意識到網(wǎng)絡(luò)安全的危害。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)安全已經(jīng)成為一種新型的安全威脅。其次,要防范恐怖襲擊和突發(fā)事件??植酪u擊和突發(fā)事件往往很難預(yù)測,但是作為后勤部隊的成員,我們要時刻保持警惕,并做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

第三段:加強安全意識。

加強安全意識是加強后勤部隊安全工作的基礎(chǔ)。在平時的工作和生活中,我們要時刻牢記安全第一的原則,不輕易透露部隊的實際情況和安置位置,不隨意接受陌生人的聯(lián)系和洽談。在食宿休息等崗位上,保持崗位警惕,發(fā)現(xiàn)任何異常及時上報,避免發(fā)生意外事故。

第四段:加強安全防范。

在實際工作中,要加強安全防范。首先,要堅持定期對部隊設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護。其次,要密切關(guān)注周圍環(huán)境和人員動態(tài),如發(fā)現(xiàn)可疑人員,應(yīng)立即報告安全負(fù)責(zé)人。要嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,不私自更改,不漏報瞞報。在實現(xiàn)安全防范的同時,還要加強安全知識學(xué)習(xí),提高自身安全防范能力。

第五段:結(jié)語。

在后勤保障工作中,安全工作的重要性不言而喻。加強后勤部隊的安全工作,增強安全防范意識,堅持安全制度,加強實操,不斷提高自身安全防范能力。只有如此才能更加穩(wěn)妥、順利地完成任務(wù),更好地為軍事事業(yè)做出貢獻。

后勤部工作心得篇八

作為一名后勤部長,我有幸能夠服務(wù)于組織,并負(fù)責(zé)確保后勤工作的高效運轉(zhuǎn)。這些年來,我積累了豐富的經(jīng)驗和體會,深刻認(rèn)識到后勤工作對于組織的重要性。在團隊的努力下,我們?nèi)〉昧艘幌盗辛钊蓑湴恋某煽?,我愿意在這篇文章中分享一些心得和體會。

第二段:全面了解組織需求。

作為后勤部長,我認(rèn)為首先要做好的是全面了解組織和團體的需求。只有明確了解組織的目標(biāo)和運作方式,才能有針對性地提供后勤支持。為此,我與其他部門的負(fù)責(zé)人保持密切溝通,定期開會,了解他們的需求和問題。通過有效的溝通,我們能更好地協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,提供及時的支持和幫助。

第三段:優(yōu)化資源配置。

作為后勤部長,我深知資源的優(yōu)化配置對于組織的發(fā)展至關(guān)重要。因此,我積極參與預(yù)算的制定和資源的規(guī)劃。通過科學(xué)的預(yù)測和合理的規(guī)劃,我們能夠更好地利用有限的資源,充分發(fā)揮其作用。此外,我也注重與供應(yīng)商的合作,確保獲得質(zhì)量上乘、價格合理的物資和設(shè)備。通過優(yōu)化資源配置,我們實現(xiàn)了成本的節(jié)約和效益的最大化。

第四段:加強團隊建設(shè)。

作為后勤部長,我非常注重團隊的建設(shè)。我認(rèn)為團隊的凝聚力和合作力對于后勤工作的高效運轉(zhuǎn)起著重要作用。因此,我定期組織團隊活動,增強成員間的溝通和協(xié)作能力。此外,我也鼓勵團隊成員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,提升專業(yè)知識和技能。通過加強團隊建設(shè),我們的后勤部門更加團結(jié)一致,共同面對挑戰(zhàn),取得了出色的業(yè)績。

第五段:不斷創(chuàng)新和改進。

作為一名后勤部長,我堅信創(chuàng)新和改進是推動組織進步的關(guān)鍵。因此,我鼓勵團隊成員提出新的想法和改進方案,并及時對已有的流程和工作方式進行評估和優(yōu)化。通過不斷創(chuàng)新和改進,我們的后勤工作越來越高效和精細(xì)化。在這個不斷變化的時代,適應(yīng)變革并勇于創(chuàng)新是我們后勤部門必須具備的素質(zhì)。

總結(jié):

作為一名后勤部長,我深知后勤工作對于組織的重要性,并通過這些年的實踐和努力積累了豐富的經(jīng)驗和體會。全面了解組織需求、優(yōu)化資源配置、加強團隊建設(shè)、不斷創(chuàng)新和改進,是我工作的核心原則。通過這些努力,我們的后勤部門能夠更好地為組織服務(wù),提供高效的后勤支持。我相信,在我和團隊的共同努力下,我們能夠取得更大的成就,為組織發(fā)展做出更大的貢獻。

后勤部工作心得篇九

后勤部長是一項非常重要的職位,他或她需要為單位、企業(yè)或組織提供正確、高效的后勤保障工作。作為一位后勤部長,我在此分享我在這個角色上工作的心得體會總結(jié)。

第二段:任務(wù)與職責(zé)。

作為后勤部長,我的首要任務(wù)是為組織提供高質(zhì)量和經(jīng)濟實惠的后勤保障。我需要確保辦公室、公共區(qū)域和工作場所的正常運轉(zhuǎn),為員工提供舒適和安全的工作環(huán)境。我的職責(zé)還包括與供應(yīng)商、承包商和其他服務(wù)提供商保持良好溝通,以確保我們得到最好的價格和服務(wù)。

第三段:團隊管理。

作為后勤部長,我需要管理一支高效的團隊,確保團隊成員都遵循統(tǒng)一且質(zhì)量高的標(biāo)準(zhǔn),使工作順利進行。我需要確保每個團隊成員都得到必要的培訓(xùn)和支持,以確保他們能夠正確地執(zhí)行他們的任務(wù)。

第四段:協(xié)作和溝通。

一個高效的后勤團隊需要有良好的協(xié)作和溝通,我需要確保團隊成員之間正常溝通并與其他部門合作。我也需要與領(lǐng)導(dǎo)和其他部門保持良好合作關(guān)系,確保能夠合理分配資源并滿足整個組織的需求。

第五段:總結(jié)。

在擔(dān)任后勤部長之后,我意識到為了成功完成我的任務(wù),我需要具備全面的技能和知識以及高質(zhì)量的管理能力。通過聚焦團隊,管理協(xié)作與好的溝通,我能夠提供高效的工作保障,讓整個組織運轉(zhuǎn)更加順暢。我深信,只有持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷改進自己的管理方法,我才能在后勤部長的職位上做出更大的貢獻。

后勤部工作心得篇十

第一段:引言(200字)。

作為企業(yè)的后勤部門,我們的工作是確保企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)和員工的舒適度。在這個關(guān)鍵部門中工作的經(jīng)驗讓我逐漸領(lǐng)悟到一些秘訣和心得,這些寶貴的體會將有助于我在未來的職業(yè)發(fā)展中更好地?fù)?dān)任后勤部門的職責(zé)。在這篇文章中,我將分享一些我在后勤部門工作中學(xué)到的關(guān)鍵要素,這些秘訣可以幫助我們建立高效的工作流程,提高員工滿意度,以及幫助企業(yè)取得更好的業(yè)績。

第二段:高效的溝通和協(xié)作(300字)。

有效的溝通和協(xié)作是后勤部門工作的關(guān)鍵要素。作為后勤部門的一員,我們需要與其他部門密切合作,了解他們的需求和問題,并及時解決。與同事之間建立良好的溝通渠道,并保持開放的心態(tài),可以幫助我們更好地理解他們的需求,并提供準(zhǔn)確的解決方案。

此外,建立一個高效的工作流程也是非常重要的。通過定期的會議和討論,我們可以確保團隊的目標(biāo)和每個人的職責(zé)清晰明確。在這個過程中,我們需要學(xué)會傾聽和接受他人的意見和建議,以達到更好的協(xié)作效果。

第三段:注重細(xì)節(jié)和規(guī)劃(300字)。

在后勤部門工作中,注重細(xì)節(jié)是非常重要的。我們必須確保所有的物品和設(shè)備都處于正常狀態(tài),并及時進行維護和修理。對于各種需求和請求,我們需要仔細(xì)核查和處理,確保每一個細(xì)節(jié)都不被遺漏。

此外,規(guī)劃工作也是非常關(guān)鍵的。我們需要提前預(yù)見到可能出現(xiàn)的問題,并制定應(yīng)對方案。制定詳細(xì)的計劃和時間表,可以幫助我們更好地安排工作和資源,以高效地完成任務(wù)。

第四段:靈活性和忍耐力(200字)。

在后勤部門工作中,靈活性和忍耐力是必不可少的因素。我們經(jīng)常面臨各種突發(fā)狀況和緊急情況,需要快速做出反應(yīng)并找到解決方案。忍耐力可以幫助我們在面對困難和壓力時保持冷靜和樂觀,以及找到解決問題的最佳途徑。

在某些情況下,我們需要做出一些靈活性的調(diào)整,以適應(yīng)不斷變化的需求和環(huán)境。靈活性可以讓我們更好地應(yīng)對挑戰(zhàn),并尋找更好的解決方案。

第五段:總結(jié)和展望(200字)。

作為后勤部門的一份子,我們承擔(dān)著確保企業(yè)運轉(zhuǎn)正常的重要責(zé)任。通過高效的溝通和協(xié)作,注重細(xì)節(jié)和規(guī)劃,以及具備靈活性和忍耐力,我們可以更好地完成我們的工作任務(wù)。

未來,我將繼續(xù)關(guān)注后勤行業(yè)的發(fā)展,學(xué)習(xí)和掌握新的技能和技術(shù)。我希望能夠運用這些經(jīng)驗來提升我們的工作效率和員工滿意度,并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,我們能夠不斷提高自己的能力,為后勤部門的工作質(zhì)量和效果做出更大的貢獻,同時也為企業(yè)的成功和發(fā)展帶來更多機會和可能性。

后勤部工作心得篇十一

第一段:引言(150字)。

后勤部是任何一個組織或企業(yè)中不可或缺的一部分,負(fù)責(zé)為其他部門提供各種支持和服務(wù)。作為后勤部門的一員,我深深體會到了后勤工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這一過程中,我總結(jié)了一些工作秘訣和心得體會,希望能與大家分享。

第二段:做好需求預(yù)測與準(zhǔn)備(250字)。

作為后勤部門的一員,我們必須始終保持對其他部門需求的敏感度。通過與其他部門的緊密合作,我們可以了解他們的運作模式和實際需求。根據(jù)這些信息,我們可以提前預(yù)測到他們可能會遇到的問題和需要的資源,在合適的時間提供幫助和解決方案。我們還需要做好備貨和庫存管理工作,確保資源的充足和庫存的周轉(zhuǎn)。只有這樣,我們才能在其他部門需要時迅速提供支援,提高整個組織的效率。

第三段:高效的協(xié)調(diào)與溝通(250字)。

后勤工作的一個重要方面是與其他部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。作為后勤人員,我們需要與采購、倉儲、運輸?shù)炔煌牟块T緊密合作。我們必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,確保各個部門之間信息的流通和資源的調(diào)配。通過定期召開會議、使用溝通工具和建立良好的合作關(guān)系,我們可以確保各項工作的高效運轉(zhuǎn)。同時,我們還要積極主動地與其他部門的同事進行良好的溝通,了解他們的需求和問題,及時提供幫助和解決方案。

第四段:不斷優(yōu)化流程與提高效率(300字)。

后勤工作需要不斷優(yōu)化流程和提高效率。我們必須不斷審視工作流程中可能存在的問題和瓶頸,并尋求改進的方法。通過使用信息化技術(shù),我們可以提高工作的自動化水平,減少重復(fù)勞動和人為錯誤的發(fā)生。此外,我們還可以利用數(shù)據(jù)分析工具對工作流程進行深入分析,找出潛在的問題和改進的空間。通過這些努力,我們可以提高后勤工作的效率,為組織帶來更多的價值。

第五段:加強團隊合作與自我提升(250字)。

后勤工作需要良好的團隊合作和個人能力的提升。作為一名后勤人員,我們必須與其他團隊成員密切合作,共同完成各項任務(wù)。我們還要積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自己的專業(yè)知識和技能,為組織提供更好的服務(wù)。除了技術(shù)上的提升,我們還需要具備高度的責(zé)任感和團隊意識,克服困難和挑戰(zhàn),始終保持積極的工作態(tài)度。只有這樣,我們才能更好地發(fā)揮后勤部門的作用,為組織的發(fā)展做出貢獻。

結(jié)尾(100字)。

后勤部門的工作需要在不斷變化的環(huán)境中保持敏捷和靈活,以適應(yīng)組織的需求。通過做好需求預(yù)測與準(zhǔn)備、高效的協(xié)調(diào)與溝通、不斷優(yōu)化流程與提高效率以及加強團隊合作與自我提升,我們可以更好地履行后勤工作的職責(zé),為組織的發(fā)展和成功做出貢獻。希望通過這些心得體會的分享,能夠為其他后勤人員提供一些啟示和參考。

后勤部工作心得篇十二

后勤部就是以后勤保障為主要工作的部門。該部門直接作用于團體內(nèi)部其它部門,今天本站小編給大家整理了后勤部。

謝謝大家對小編的支持。

本學(xué)期,后勤工作以“后勤不后,教學(xué)為先,服務(wù)育人,勤儉節(jié)約”為宗旨,轉(zhuǎn)變思想觀念,強化服務(wù)意識,扎實穩(wěn)妥地推進了后勤保障工作,取得了一些的成績?,F(xiàn)總結(jié)如下:

一、重視學(xué)習(xí),提升服務(wù)素養(yǎng)。

后勤組定期召開后勤專門會議,轉(zhuǎn)達上級會議或有關(guān)文件精神,總結(jié)前階段后勤工作得失,交流工作心得,布置后階段工作重點。半年來,后勤工作人員進一步樹立了“服務(wù)育人”的意識,能積極主動地為教育第一線的教師、學(xué)生服務(wù),自覺地為教師學(xué)生排憂解難,保證了學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。各成員之間分工合作,團結(jié)協(xié)作,相互支持,為各項任務(wù)得以圓滿完成打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、規(guī)范操作,優(yōu)化過程管理。

各類票據(jù)辦理規(guī)范,嚴(yán)格按規(guī)定程序操作,物資采購實行了部門申請、總務(wù)辦理、權(quán)限審批的制度,規(guī)范了采購行為。嚴(yán)把財務(wù)制度關(guān),從學(xué)校大局出發(fā),千方百計增收節(jié)資,避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,非花不可的錢盡量少花,采購物品貨比三家,為學(xué)校節(jié)約每一分錢。堅持了一周一次的食堂衛(wèi)生大整治,認(rèn)真做好督促每天的打掃、保潔、消毒殺菌工作,強化了食堂工作人員的著裝和規(guī)范操作,保證了食堂食品衛(wèi)生。加強了小賣部的衛(wèi)生監(jiān)管,定期或不定期抽查,發(fā)現(xiàn)問題,立即落實整改,杜絕了過期變質(zhì)及三無食品進入校園,有力的保障了師生身心健康。

三、警鐘長鳴,安全常抓不懈。

一是本學(xué)期進一步明確了學(xué)校安全保衛(wèi)工作職責(zé)和責(zé)任追究制度,并加強了學(xué)校保安人員的考核;二是簽訂。

責(zé)任書。

黑板報。

等形式外,重點開展了師生消防安全疏散演練、滅火器使用演練、消防安全卡通、漫畫比賽、家庭消防逃生路徑設(shè)計等系列消防安全教育活動,增強師生消防安全意識和消防意外處置能力。

四、一絲不茍,做實系列迎查工作。

本學(xué)期迎接的上級部門檢查有:省“均衡”教育驗收、市“依法治?!笔痉秾W(xué)校評審、區(qū)無煙學(xué)校驗收、區(qū)信息化教學(xué)情況督查、區(qū)衛(wèi)生工作考核、區(qū)消防安全工作檢查、學(xué)校周邊治安環(huán)境整治暨平安法制學(xué)校檢查、區(qū)學(xué)校檔案工作考核等。上級部門對學(xué)校的上述系列工作給予肯定。

五、建言獻策,做好新校區(qū)建設(shè)“參謀”

新校區(qū)建設(shè)雖然是“鑰匙”工程,但設(shè)計和施工單位對學(xué)校建設(shè)不是太在行,從已建的金樂小學(xué)來看,校舍明顯有許多不足。學(xué)校根據(jù)實情,提出多條變更設(shè)計建議,并與高新區(qū)社工局、建設(shè)局及工程設(shè)計和建設(shè)單位溝通,以期建成最好校園。在新校區(qū)建設(shè)的拆遷工作方面,積極配合高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織全體學(xué)生參加“高雅文山我參與”綜合實踐,并開展以“我為高雅文山建設(shè)作貢獻”主題征文活動。

六、追求實效,扎實開展紅會工作。

學(xué)校紅會利用黑板報、宣傳櫥窗、印發(fā)專題材料等形式進行紅十字知識和衛(wèi)生健康知識的宣傳,在學(xué)生中廣泛開展學(xué)生常見病、多發(fā)病的預(yù)防和控制工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好學(xué)生入學(xué)預(yù)防接種卡的查驗工作,健康教育做到課時、教材、備課、考核四落實,堅持做好學(xué)生晨檢和上報工作,學(xué)生健康行為形成率較高。本學(xué)期紅會活動有:每月一期《文中健康文摘》;開展無煙學(xué)校創(chuàng)建工作;做好家庭貧困學(xué)生的生活資助工作;組織教工參加義務(wù)獻血活動;開展了“現(xiàn)場急救就和防災(zāi)逃生知識培訓(xùn)”;及時上報《江蘇省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃月通報信息采集表》信息等等。

成績的取得歸功于上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),全體同事的積極協(xié)助、通力合作。在取得成績的同時,我們也認(rèn)識到工作中還存在著不足之處,對這些不足之處,我們將在今后的工作中加以克服。在新的一年里,我們后勤工作人員將以嶄新的姿態(tài),飽滿熱情,投入到新的工作中去。

20xx年后勤工作在x黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在機關(guān)各處室的大力支持配合和全辦同志的共同努力下,認(rèn)真貫徹落實后勤工作會議精神,緊緊圍繞中心工作,認(rèn)真履行后勤管理、服務(wù)和保障職能,較好地完成了x黨委和x領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),現(xiàn)將今年以來主要工作匯報如下:

(一)做好年度會議和各類專業(yè)會議、培訓(xùn)和其他系統(tǒng)內(nèi)人員往來的接待服務(wù)工作。今年以來,我們共接待各類會議、培訓(xùn)班、檢查組25次,散客115次,人數(shù)達到1800余人次。

(二)車輛管理工作。今年以來,我們對車輛管理暫行辦法作了一些修改完善,用車的原則是“保證行長公務(wù)、優(yōu)先業(yè)務(wù)一線、滿足一般公勤”的派車辦法掌握。車輛管理、使用、停放、維修保養(yǎng)和油料管理,嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。從一年來運行實踐看,車輛管理從總體來看是好的,每位司機能夠嚴(yán)格遵守制定的機關(guān)車輛管理暫行辦法,始終把安全問題放在首位,對自己管理的車輛做到勤保養(yǎng)、勤檢查、勤維護,保持車況良好,確保公務(wù)用車叫的到,開的出,跑的穩(wěn)。每位司機不管資格多老都非常遵守車隊紀(jì)律,出車準(zhǔn)時安全,而且不管參加什么活動和應(yīng)酬都自覺做到滴酒不沾。今年以來,機關(guān)車隊行車11.73萬公里,沒有發(fā)生過大小安全責(zé)任事故,受到全行干部員工一致好評,也為后勤工作做出了積極貢獻。

(三)低值易耗品及辦公用品的采購與管理配置實行購、配分離,每年x辦公用品的消耗是一個不小的數(shù)目,為了減少浪費,辦公室盡量把好采購關(guān),以節(jié)約、實用為原則,盡量采購哪些價廉物美實用的用品,并做到貨比三家,為節(jié)省費用開支盡到了很大努力。目前已基本做到低值易耗品及辦公用品實行統(tǒng)一采購,建賬立卡,建立領(lǐng)用登記簽字制度。

(一)認(rèn)真做好固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點、建賬、立卡工作。今年以來,我們積極配合財會部門對建行以來的固定資產(chǎn)和低值易耗品進行全面清理盤點,對每個員工所用的實物進行了編號、建卡、貼簽,建立固定資產(chǎn)和低值易耗品登記薄,確保固定資產(chǎn)和低值易耗品賬實相符。

(二)為確保員工隨時能喝上開水,又節(jié)省費用開支,我們對各層的電熱水器進行了改造,更新了環(huán)保節(jié)能的“”熱水器,每年可節(jié)省近萬元的礦泉水費用。

(三)為改變機關(guān)食堂的安全和衛(wèi)生問題,我們通過多方工作,安裝了管道煤氣,既減輕了炊事員勞動強度,又安全衛(wèi)生,同時還節(jié)省煤氣20%。

(四)為解決五樓以上二次供水和員工洗刷難問題,我們對辦公樓用水進行了改造,安裝了1.5噸水塔2個,配套安裝了空氣能熱水器和循環(huán)泵,使各樓層供水均衡,并能即時用上熱水,既環(huán)保、節(jié)能又節(jié)水,深受員工的好評。

(一)會務(wù)與公務(wù)接待管理工作。后勤工作看起來瑣碎平凡,但對一個單位的正常運轉(zhuǎn)來說具有不可代替的作用。特別是x處在改革開放的沿海地區(qū),每年來自上級行和兄弟行交流考察的人員比較多,我們能夠本著“熱情、周到、合理、合規(guī)”的要求,努力做好會務(wù)與公務(wù)接待工作,盡量使每一批來賓高興而來,滿意而歸。我們充分發(fā)揮機關(guān)食堂的作用,公務(wù)和會務(wù)接待中午一律在食堂就餐,上級行檢查工作和會議、培訓(xùn)時間較長、人員較多的,除迎送接待到賓館酒店外,原則上都安排在食堂就餐。在接待工作中,要求待客熱情周到,凡有客人來行無論職位高低,均要熱情相迎,誠懇待人。大型會議服務(wù),全體辦公室人員要做到全力以赴,共同做好會議服務(wù)工作。

(二)食堂管理工作。食堂管理的好壞,是關(guān)系到員工的身體健康和生活便利的切身利益的工作,近年來為職工提供中餐,伙食保持兩葷兩素一湯,衛(wèi)生整潔。常年食堂的水產(chǎn)品和副食品,大米都是到市場批發(fā),除夏天外,大部分蔬菜也到批發(fā)市場采購,把員工有限的伙食費用好,提高員工的伙食質(zhì)量。轄內(nèi)會議和來xx辦事都在食堂就餐,伙食質(zhì)量深受員工好評。我們認(rèn)識到機關(guān)后勤保障是組織關(guān)心員工的具體體現(xiàn),辦好機關(guān)食堂,最能直接體現(xiàn)組織和領(lǐng)導(dǎo)對群眾的關(guān)懷。只要員工滿意,不因生活“小”事發(fā)生矛盾,企業(yè)才有活力,隊伍才有凝聚力,這是我們后勤工作的重中之重,也是對領(lǐng)導(dǎo)工作最大的支持。機關(guān)成立了以機關(guān)工會成員為主食堂管理小組,設(shè)立組長、會計、出納、衛(wèi)生監(jiān)督等成員,為進一步辦好食堂奠定了組織保證。同時把好食品采購和食物衛(wèi)生關(guān),加強對食堂從業(yè)人員的教育,提高他們的職業(yè)道德意識和衛(wèi)生安全意識,強調(diào)飲食的衛(wèi)生和安全,嚴(yán)防食物中毒。提高員工的滿意度。二是按季公布食堂賬目,接受員工檢查監(jiān)督。三是充分發(fā)掘食堂作用,為職工改善一些福利。

(三)加強辦公樓的綠化和保潔管理工作。目前,xx辦公樓的環(huán)境綠化和保潔工作是實行外包和內(nèi)聘相結(jié)合的管理辦法,我們經(jīng)常對花木盤景進行檢查,監(jiān)督花木公司經(jīng)常更換花樣,保持花木新鮮美觀。辦公樓清潔衛(wèi)生工作也做到經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時對保潔員提出要求。

總之,后勤工作離不開各方的協(xié)調(diào)合作、離不開全體員工的理解和支持,我們要求辦公室全體同志特別是分管后勤工作的同志,切實加強工作責(zé)任心和事業(yè)心,忠誠于后勤事業(yè),大公無私、廉潔自律,用好錢、管好物,尤其在采購用錢上要愛行如家,每花一元錢要象用自家的錢一樣,做到精打細(xì)算,為我們當(dāng)好家、理好財,努力做到自身工作使領(lǐng)導(dǎo)滿意,使員工滿意,切實提高我行后勤工作質(zhì)量。

20xx年總務(wù)工作已經(jīng)結(jié)束,總務(wù)部門全體人員能夠做好本職工作,完成后勤保障任務(wù)。下面把一年來總務(wù)工作總結(jié)如下:。

一.思想方面。

牢固樹立為教學(xué)服務(wù)的宗旨,團結(jié)協(xié)作,協(xié)調(diào)配合。忠誠黨的教育事業(yè),執(zhí)行黨的教育方針,堅持參加學(xué)校組織的各項政治活動.認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)文件精神,根據(jù)學(xué)校總務(wù)工作實際情況,努力搞好財務(wù)管理,財產(chǎn)管理,環(huán)境管理,安全管理。

二.明確責(zé)任目標(biāo),做好后勤服務(wù)工作。

后勤工作涉及到財務(wù),基建,水電,綠化等,層次多,頭緒多。我們根據(jù)總務(wù)工作臨時性,突發(fā)性,任務(wù)多等特點,盡力做好服務(wù)工作。學(xué)校的公開課、評優(yōu)課、文藝演出、運動會等中心活動。總務(wù)人員都能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),保證各類活動有序進行.在校園綠化工作中做到冬青、夏綠、春有花。能自己做的盡量自己做,節(jié)省每一份開支。學(xué)校食堂在進貨食品方面嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕食品安全事故的發(fā)生。會計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法,嚴(yán)格執(zhí)行三個“一”,即一只筆審批,一個部門管理,一本帳登記。嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,每月按時結(jié)賬,上報資產(chǎn)報表,每月按時發(fā)放教師工資,每學(xué)期結(jié)束各種帳務(wù)核算。

1.每學(xué)期初及時將教材從書店運到學(xué)校,保證學(xué)生正常使用教材。

2.學(xué)校春季修建了籃球場,教學(xué)樓前和廁所前種花,綠化了校園環(huán)境。

3.簽定班級備品管理責(zé)任書,實行班級備品由班級師生共同管理,有效提高了設(shè)施完好率。

4.購置消防器材,維修教學(xué)樓前門。

5.維修學(xué)生桌椅改善教學(xué)條件。

6.學(xué)校實行定點供應(yīng)水,節(jié)水節(jié)電工作落到實處,定期召開門衛(wèi)更夫會,加強崗位責(zé)任制。

7.及時上報校舍數(shù)據(jù)庫,裝備儀器及時上帳入庫,做到專人管理,帳物卡一致。

8.與政教處聯(lián)系將學(xué)校院內(nèi)垃圾及時運走。

10.冬季供熱期間,由于管路年久老化,經(jīng)常漏水,組織工勤人員維修,確保無一次重大漏水事故,保證教學(xué)正常進行。

11.辦公室,班級發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時進行維修,確保無安全事故發(fā)生。

我們工作與上級主管部門比還有很大距離,無論在思想上還是業(yè)務(wù)水平上還有待于進一步提高,以適應(yīng)后勤社會化改革的要求,在新的一年里,要以嶄新的姿態(tài),飽滿熱情,投入到工作中去。

后勤部工作心得篇十三

在酒店領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下積極參加酒店組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動;同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)上,嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,作到了理論聯(lián)理實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他部門、學(xué)科的知識,從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì),包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,生活充實而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng),為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好做事原則,能與同事們和睦相處。

思想上,自覺遵守酒店的規(guī)章制度,堅持參加酒店的每次的活動。要求積極上進,愛護酒店的一磚一瓦,一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

在工作上,圍繞酒店后勤的中心工作,對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項工作任務(wù)。在作風(fēng)上,能遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進,始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記責(zé)任和義務(wù),嚴(yán)格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。

這段時間主要完成了如下工作:服從部門經(jīng)理的安排和管理,配合經(jīng)理搞好部門工作,能較好的完成部門日常辦公工作,努力做好后勤水電消耗等統(tǒng)計,做好上傳下達,部門的質(zhì)檢、工會工作任務(wù)都積極完成。中央空調(diào)系統(tǒng)進行清洗;會堂的空調(diào)主機修理;冷缺塔的安裝等工作;我都能主動的在工作現(xiàn)場第一線,積極配合,順利的完成主要任務(wù)。

在部門經(jīng)理的支持下,積極主動的了解協(xié)調(diào)各班組工作。在各班組工作上有困難的時候,和同志們共同想辦法,解決問題,直到工作完成。在樓房中維修時,有幾次衛(wèi)生間的“面盆”脫落,維修人員既沒有這方面的經(jīng)驗,又怕把“面盆”打破,在我得知這種沒有十拿九穩(wěn)的情況下,我就給他們鼓氣,一起大膽嘗試,小心翼翼的把“面盆”給固定好了,到現(xiàn)在還沒出現(xiàn)再次脫落的現(xiàn)象。后來的幾次“面盆”維修,同志們都可以勝任了。除草任務(wù)重,除草機經(jīng)常的出現(xiàn)故障,多次的找到我來解決問題。我根據(jù)往年在修理除草機的地方多看多學(xué),就憑著一點小小的經(jīng)驗,自己大膽小心的動手嘗試,拆洗機器,排查故障,就這樣慢慢的可以解決一些小故障,也慢慢的摸索了一點經(jīng)驗??倷C室的工作人員對電腦的操作還是有點欠缺,時常還有打印不了話單、電話轉(zhuǎn)不出去等情況,有幾次中午下班后,客人在總臺等話單結(jié)帳,可工作人員就是打印不了及時向我報告,我放下手中碗筷快速小跑到總機室,然后把問題給解決了。

做好后勤保障,服務(wù)酒店各個部門。在各部門需要及時處理的事項中,盡我所能完成任務(wù),自己無法完成的或需要幫手的,就向經(jīng)理請示支援;如果是安排維修班去完成的,過后再去檢查完成情況。我堅持每周到一線部門檢查維修工作單,監(jiān)督維修的及時性,對不及時的維修,提醒并批評維修人員及時修理。

后勤部工作心得篇十四

1、做好gdp年核算和統(tǒng)一審核工作,搞好下半年全市資產(chǎn)負(fù)債表的.編制。適當(dāng)時機,到有關(guān)市學(xué)習(xí)先進市g(shù)dp核算經(jīng)驗。

2、做好下半年基本單位名錄庫的維護工作。

3、做好我市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度的制定、工作部署和數(shù)據(jù)搜集調(diào)度等工作,為核算工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

4、做好1-11月服務(wù)業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查、核算工作。

5、做好下半年年統(tǒng)計年鑒的印發(fā)工作。

6、做好月度快報、綜合月報的編印發(fā)工作。

7、搞好統(tǒng)計分析。搞好季度綜合統(tǒng)計分析(輪寫,包括相應(yīng)的信息),重點行業(yè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計分析。按照胡市長要求,重點搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)專題分析。

8、搞好統(tǒng)計學(xué)會換屆。準(zhǔn)備好有關(guān)講話材料,落實好學(xué)會理事成員人選,搞好法人代表變更手續(xù);市民政局批準(zhǔn),召開會員代表大會。

9、做好縣市區(qū)經(jīng)濟工作和社會事業(yè)綜合考核數(shù)據(jù)搜集處理工作。8月底前對社會事業(yè)考核辦法進行模擬考核。

10、完成省局及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

總的看,下半年工作任務(wù)比較多,有些業(yè)務(wù)還要加強學(xué)習(xí)提高。我們將按照局黨組要求,努力完成各項任務(wù)。

后勤部工作心得篇十五

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院各項工作,以深入貫徹中央《關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》、“二十公”會議精神、《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、以“基層基礎(chǔ)年”為主線,以執(zhí)法為民為核心,以改革創(chuàng)新為動力,以科技強院為支撐,以科室基礎(chǔ)建設(shè)為重點,以隊伍正規(guī)化建設(shè)為保證,以等級醫(yī)院評審為目標(biāo),進一步加強和改進醫(yī)院工作,切實提高“四個能力”、兩個水平“、“五個落實”,進一步在求創(chuàng)新、求突破、求特色、求實效上下功夫,不斷促進醫(yī)院規(guī)范化、科學(xué)化、制度化建設(shè),推動醫(yī)院工作上一個新臺階,實現(xiàn)“四個零”目標(biāo)。

按照省廳、市局提出的“創(chuàng)品牌、出亮點,全省領(lǐng)先、全國有地位”的總體目標(biāo),xx年工作計劃的重點醫(yī)院要努力實現(xiàn)以下具體目標(biāo):

(一)增強安全意識、質(zhì)量意識、管理意識、大局意識,進一步完善醫(yī)療安全管理制度,規(guī)范醫(yī)療安全管理措施,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全管理制度,提高醫(yī)療安全管理水平,確保醫(yī)院全年安全無事故,減少各種安全隱患的發(fā)生。

(二)強化政治思想教育,加強隊伍正規(guī)化建設(shè),提高法律意識、服務(wù)意識,嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”等法律、法規(guī)、規(guī)定;嚴(yán)格執(zhí)行制度管人、制度管事;確保全院民警、職工無職務(wù)違法違紀(jì)現(xiàn)象。通過市局隊伍正規(guī)化建設(shè)達標(biāo)驗收。

(三)繼續(xù)開展“四個零”活動。加強規(guī)范化管理,規(guī)范崗位工作流程,強化檢查指導(dǎo);實現(xiàn)全員參與、全過程管理、全面質(zhì)量控制,通過三級專科醫(yī)院評審。

(四)改善服務(wù)態(tài)度,規(guī)范服務(wù)程序,提高服務(wù)質(zhì)量,確保服務(wù)無投訴。

(五)加強信息化建設(shè),規(guī)范信息內(nèi)容和程序,提高科技設(shè)備的利用率和操作水平,實現(xiàn)辦公自動化;通過市級檔案、省廳信息系統(tǒng)驗收。

5、嚴(yán)格落實崗位安全責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范工作流程,強化對病人面對面的直接現(xiàn)場管理,強化科室安全管理的責(zé)任心、主動性,提高科室的安全管理水平。及時了解病情,做到對重點病人的一般情況、病情、具體防范措施“三熟知”和早發(fā)現(xiàn)、早治療、早控制。

6、加強重點崗位、重要時間段、重要環(huán)節(jié)、重點病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落實、檢查和管理;加強對院內(nèi)探視、提審程序的嚴(yán)格管理;做到重點突出、動態(tài)控制。

7、實行全員參與、全過程控制、全面落實防范措施。各科室規(guī)范每月底定期召開醫(yī)療安全分析會,總結(jié)經(jīng)驗、查找安全隱患和不足,提出整改措施。

8、加強病人日常養(yǎng)成訓(xùn)練的規(guī)范化工作,發(fā)揮病人自己管理自己的能力,防止各種沖動行為的發(fā)生。

9、完成二期監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè),將監(jiān)控技防系統(tǒng)延伸到全院各重要崗位、重要場所。

10、規(guī)范各種安全臺帳,做到記錄及時,內(nèi)容詳細(xì)、準(zhǔn)確。

11、進一步完善各種突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,定期開展預(yù)演,提高應(yīng)急處置能力。

12、嚴(yán)格落實醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制,對避免安全隱患發(fā)生的人員及時給予獎勵。

13、運用規(guī)范化管理這一有效載體,從辦公秩序、病區(qū)管理秩序、民警禮儀規(guī)范、接待受理規(guī)范、病區(qū)文化、宣傳教育、工作臺帳等方面制定規(guī)范程序,臨床出入院、管理、崗位程序月份執(zhí)行;門診、后勤各崗位四月份執(zhí)行。

14、認(rèn)真落實省等級醫(yī)院各種質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),以持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、提高醫(yī)療安全為主要內(nèi)容,加強全面質(zhì)量管理,重點加強醫(yī)技、藥房、財務(wù)、倉庫、食堂的臺帳規(guī)范化的檢查,每月有盤點、分析,從而進一步提高醫(yī)院規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的整體管理水平。

43、豐富民警職工業(yè)余文化生活,開展文體活動,增強身體素質(zhì);發(fā)揮工會、團支部等群眾組織作用,做到平時活動與節(jié)日比賽相結(jié)合;繼續(xù)做好優(yōu)秀護士、季度優(yōu)秀民警等評選工作;繼續(xù)做好向院內(nèi)外先進單位、人員學(xué)習(xí)活動,形成學(xué)先進、趕先進的濃厚氛圍。

44、加強從優(yōu)待警,執(zhí)政為民力度。關(guān)心民警職工的疾苦,解決民警職工工作中存在的切身問題;積極安排民警職工休假;認(rèn)真執(zhí)行每年健康檢查制度;進一步改善工作環(huán)境;在政策允許范圍內(nèi),進一步提高民警職工的福利待遇。

1、院、科領(lǐng)導(dǎo)要切實履行職責(zé),明確目標(biāo)、任務(wù)、要求;認(rèn)真落實目標(biāo)責(zé)任制,認(rèn)真抓制度、措施落實;在認(rèn)真上下功夫,嚴(yán)格制度管人、制度管事,一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)。

2、各級領(lǐng)導(dǎo)要增強全局意識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、警力下沉,自覺增強工作主動性、計劃性;抓好基層、基礎(chǔ)、基本功工作;加強協(xié)調(diào)、溝通和管理;確?!八膫€零”目標(biāo)實現(xiàn)。

3、全院民警職工要明確年度目標(biāo)、計劃和工作重點、要求,認(rèn)真履行職責(zé),切實做好本職工作。

后勤部工作心得篇十六

1、為使自己的更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求,一年來自己積極參加公司的各類活動,努力學(xué)習(xí)相關(guān)工作知識,深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求認(rèn)真查找自己的不足,使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。

2、在嚴(yán)格管理的同時,工作中嚴(yán)于律己,率先垂范,樂觀上進,始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。

3、為更好地為公司服務(wù),日常工作中自己能夠認(rèn)真聽取同事所反映的各類意見、建議和要求,團結(jié)周圍的同事,大力做好后勤服務(wù)工作。

20xx年我主要負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,其中主要包括員工的飲食安排、員工住宿管理、公司清潔衛(wèi)生、公司車輛運輸管理和公司安保管理。

食堂管理是基層管理的一項基礎(chǔ)性和經(jīng)常性的工作,它直接關(guān)系到員工的切身利益,是增強員工體質(zhì),穩(wěn)定員工思想,鞏固和提高員工積極性,促進公司發(fā)展的重要途徑。

通過績效考核管理,對食堂工作進行統(tǒng)籌安排,分工明確,落實責(zé)任,從而強化食堂管理工作,杜絕員工退到、早退、曠工及工作時間做私活等不良現(xiàn)象的發(fā)生,保證了食堂膳食搭配合理、安全衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量明顯提高,讓職工吃的放心吃的滿意,到目前為止,公司員工對食堂的滿意度達到85%。

對食堂帳務(wù)采取“日清月結(jié)”處理辦法,可以隨時掌握食堂經(jīng)營情況,并及時做出調(diào)整;對于食堂采購則實行“多人采購,相互監(jiān)督”的方式,有效避免公司財產(chǎn)的流失。在市場物價上漲的情況下,依然努力做到價格不漲、質(zhì)量不降,數(shù)量不減,得到公司員工的一致認(rèn)可,并確保全年食堂財政收支平衡。

車輛作為公司出行、運輸最重量的交通工具,車輛管理的好壞也直接影響到公司的運營狀況。

公司車輛使用,維修,清潔工作責(zé)任到人,要求司機有故障車及時修理,無故障的車定期保養(yǎng),使得車輛在運輸過程中,人員的生命安全、公司的財產(chǎn)安全得到了有效的保障。車輛維修、保養(yǎng)需送至正規(guī)維修中心進行維保,每輛車每次維保均做記錄留檔。

車輛的鑰匙由司機自行保管,備用鑰匙由專人負(fù)責(zé)保管,車輛出行通過派車單進行統(tǒng)一調(diào)度,避免了公車私用、濫用現(xiàn)象。在公司業(yè)務(wù)繁忙階段,司機調(diào)配不過來時,但是為了公司正常運營,自己帶頭加班,有時直到深夜。

經(jīng)過有序的宿舍人員調(diào)整、安排,讓大部分員工能夠得到更好的休息。在4月份時,機電學(xué)校學(xué)生來我公司實習(xí),在住宿條件緊張的情況下,及時保證了實習(xí)的學(xué)員同樣擁有較好的休息環(huán)境。

在安全保衛(wèi)方面,施行憑證出入管理,所有員工一律憑工作證出入,并對來訪人員、車輛進行嚴(yán)格登記,保障公司工作在安全有序的環(huán)境下進行。車間全年未出現(xiàn)丟金現(xiàn)象。

在清潔衛(wèi)生方面,經(jīng)過日常的巡察管理,基本保持了公司工作環(huán)境的干凈整齊。

盡管由于公司結(jié)構(gòu)變動,下半年保安和保潔交由物業(yè)分管,但是分工不分家,自己仍多走動多詢問,發(fā)生問題及時糾正,當(dāng)他們有意見、建議或要求,我也會積極幫助溝通、解決。

以上是我一年來的工作情況,在工作過程中,也出現(xiàn)過問題和差錯,但是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指正和同事的幫助,促進我工作的完成。

20xx年是收獲的一年,是成長的一年,也是成為歷史的一年。如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新這都是在新的一年里需要自己去學(xué)習(xí)加強的。作為公司的一員,愛崗敬業(yè)應(yīng)該從一點滴做起,是公司給了我發(fā)展的平臺,今后我會不斷努力,不斷學(xué)習(xí),不斷充實自己,在自己的崗位上一如既往,創(chuàng)造更大的價值。

后勤部工作心得篇十七

后勤部雖渺小,但他們卻在整個環(huán)節(jié)運作中起到至關(guān)重要的作用,下文是關(guān)于后勤工作總結(jié),歡迎閱讀。

本xx醫(yī)院的藥械科各項工作堅持以“科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會”為己任,認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關(guān)法律法規(guī),在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和分管院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)職能部門和科室的大力支持下,緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求,全科職工以團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的精神狀態(tài),順利完成了各項工作任務(wù)和目標(biāo)。

現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、加強理論學(xué)習(xí),提高職工的政治思想覺悟。

全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆代表大會精神,充分認(rèn)識“解放思想,開拓創(chuàng)新”的重要意義,加強理論與實踐的聯(lián)系,學(xué)習(xí)和領(lǐng)會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點,在日常繁忙的工作中,不拘形式,結(jié)合科室的實情況開展學(xué)習(xí)和討論,激勵職工積極推進醫(yī)院各項工作順利開展,促進各項制度的完善和落實。

二.認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識,使大家的基礎(chǔ)知識和基本理論有較大的提高。

藥械科職工由于底子雹基礎(chǔ)知識差,一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。

根據(jù)這些情況,我們采用了布置專門題目、專門課程、自學(xué)、科室集體輔導(dǎo)等形式,通過學(xué)習(xí),大家的基礎(chǔ)知識有了較大的提高。

三.加強科室管理,管理出效益,科室由于部門分散,人員素質(zhì)參差不齊,難教育難管理。

使工作人員積極性有了較大的提高,改善了過去中藥房由于管理不善,經(jīng)常性有處方無人抓,病人擠成堆的現(xiàn)象,充分改善了各藥房窗口擁擠、服務(wù)態(tài)度差、給病人解釋不清楚、藥物供應(yīng)不齊等現(xiàn)象,取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。

四.加強勞動紀(jì)律。

今年以來根據(jù)我院關(guān)于加強勞動紀(jì)律改善院容院貌的規(guī)定,我們對違紀(jì)事件嚴(yán)肅處理,對遲到人員多次進行了罰款處理,,對在工作中服務(wù)態(tài)度不好,出現(xiàn)差錯的工作人員進行了罰款處理,并在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育,收到了較好的效果。

五.鼓勵職工積極參加晉級晉職考試,有四名無職稱人員參加了職稱考試。

20xx年以來,雖然我們工作取得了一定的成績,但是我們工作中還存在不少問題和缺點,有待我們在新的一年里,繼續(xù)加強管理,完善制度,使我們的工作健康有序的發(fā)展。

過去的一年,我們以服務(wù)學(xué)生為本。

展開了各項工作,總結(jié)如下

一、后勤工作主要負(fù)責(zé)學(xué)院校園規(guī)劃與建設(shè)及零星維修等工作上半年完成工程項目有:

(1)圖書綜合樓6—8樓辦公室及一樓圖書資料室改造

(2)綜合樓五樓不銹鋼防盜門安裝工程及機房改造

(3)北區(qū)1號教學(xué)樓架空層學(xué)院及各分院學(xué)生會辦公室改造

(4)北區(qū)新建側(cè)門

下半年完成工程項目有:

(4)陶藝實驗室改造:陶藝實驗室旁鋼棚及地坪工程、門前路面修繕

(5)北區(qū)廣場道路改造工程(花壇部分)

合其他領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校各項工作然而后勤工作頭緒多還有很多估計不到根據(jù)學(xué)校需要應(yīng)及時處理爭取把此項工作做好為學(xué)校教育教學(xué)為全體師生服務(wù).

十年輝煌,你我共創(chuàng)。

監(jiān)測系輝煌的歷史,給我們帶來很大壓力的同時,也未我們提供了足夠的動力。

壓力,我們必須秉承監(jiān)測系的光榮傳統(tǒng);動力,我們前方樹立了很多榜樣。

我們作為環(huán)院第一大系監(jiān)測系學(xué)生會里的生活部,為系里奪得團體總分第一名,立下了汗馬功勞。

在校運會期間,我部設(shè)立服務(wù)站點,為運動員順利參加比賽提供了保障。

同時,對于運動員和工作人員寄存在我部的物品,我們做了最妥善的保管,替他人解決了后顧之憂。

隨著校運會的進行,我部人員深入各個比賽點,為運動健兒們提供服務(wù)。

在為我系運動員服務(wù)的同時,也照顧到了其他系的運動員,加深了我系與其他系的關(guān)系,很好的踐行了“環(huán)院一家人”這一思想。

我部在按部就班完成自己工作的同時,還協(xié)助兄弟部門學(xué)習(xí)部寫加油稿,用我們幾樣的文字為運動健兒們加油。

我部工作雖然取得了不錯的成績,但還是存在著許多不足,主要體現(xiàn)在一下幾個方面:

1. 在運動會中,我部應(yīng)該主要配合體育部工作,但實際情況是與體育部溝通較少,導(dǎo)致我部對一些項目的確切情況不了解,影響了我部工作的開展,簡介影響了運動員的參賽。

2. 工作人員不到位。

我部根據(jù)部門實際情況,安排了“半天值班制”。

但我部一些工作人員過多時間脫離了與總部的聯(lián)系,只是運動員的不到應(yīng)有的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3. 缺少對突發(fā)情況的應(yīng)急措施。

例如,由于一些運動員的粗心,導(dǎo)致號碼牌的丟失,來向我們尋求幫助時,我們顯得有些束手無策。

另外,我們?nèi)鄙僖粋€與校運組委會保持聯(lián)系的小組,對于運動員在賽場上所發(fā)生的一些意外事故,不能向組委會反應(yīng)。

針對以上在校運會中所反映出來的`問題,我部必將加以討論,以求改正。

我部將對本部人員進行必要的培訓(xùn)。

此外,我部也將會加強與其他部門的交流與溝通,在日常生活工作中培養(yǎng)默契,是活動能更加順利的進行。

在本次運動會中,我部收獲了很多經(jīng)驗,讓我們看到了工作的不足,讓我們明白了自己離一個強大的團隊還有一段不小的距離,但也為我們今后的工作指明了方向,提供了動力。

我們也必將把我們生活部建設(shè)成一個有凝聚力的集體作為自己的目標(biāo),并為之奮斗。

兩天的時間很短,不足以讓我們的青春得到足夠的宣泄與表達,但“更高、更快、更強”的口號與運動健兒頑強拼搏的精神已經(jīng)深深印在我們的腦海里。

在今后的學(xué)習(xí)工作中,我們也必將發(fā)揚“不怕苦、不怕累”的精神,坦然面對一切困難,勇往直前。

后勤部工作心得篇十八

今年是我們后勤工作進步的一年,平凡中夾雜了不平凡,而且在繁雜中進步著。也是我本人經(jīng)受方方面面考驗最多的一年。在這一年里,我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體后勤人員的大力支持下,與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作支配,全力做好了后勤各項服務(wù)工作和各項管理工作??梢哉f,后勤的事多繁雜,后勤的影響又很大,方方面面需協(xié)調(diào),尤其是門衛(wèi)、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負(fù)責(zé),雖然工作面廣,還是完成了各項工作任務(wù)。取得了很多有益的工作結(jié)果。

1、連續(xù)加大制度的執(zhí)行,監(jiān)督、檢查工作力度。雖然中心今年工作量大,業(yè)務(wù)人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多,但我們?nèi)詧猿至嗣恐懿閸徶贫取⒚吭陆y(tǒng)計制度,全面提升管理工作質(zhì)量水平。

2、連續(xù)抓好信息平臺建設(shè),充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大而廣,精而細(xì)的內(nèi)容特點,廣泛深入到到地收集、利用各種先進信息技術(shù),更好地為“三農(nóng)”服務(wù)。

3、連續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度,全面樹立后勤窗口形象。重點以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容,全面嚴(yán)格要求自己為動身點,狠抓工作落實,促進整體工作上檔次,全力服務(wù)“三農(nóng)”。

4、連續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂工作。用可操作性強的制度約束人、管理人,充分發(fā)揮制度的約束作用,促進中心工作的全面完成。

5、全力做好重大活動及節(jié)日平安服務(wù)工作。組織支配實施了衛(wèi)生清掃活動,栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除。

綜上所述,雖然做了以上這些具體工作,但離上級“兩風(fēng)”建設(shè)要求,還有很多不適應(yīng)的地方和需要改進的方方面面,主要體現(xiàn)在運轉(zhuǎn)中講管理的較小;實干中缺乏思索,勞碌中不擅長總結(jié),議事中不擅長協(xié)調(diào),竟其緣由主要是:

1、思想保守,習(xí)慣于方案、支配就等于落實的固定模式,缺乏工作創(chuàng)新。表現(xiàn)在對職工要求上,只要按時上下班,按時交接班,能基本完成本職工作任務(wù),就可以了。從而在確定程度上沒有充分調(diào)動職工的工作主動性,影響了群眾的`首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性、自覺性及奉獻精神。

2、后勤工作量大、亂繁雜,自己力氣有限,雖竭盡全力,得效果不好,表現(xiàn)在:領(lǐng)導(dǎo)要求高,跟領(lǐng)導(dǎo)勾通協(xié)調(diào)少,新形勢變化快,生活節(jié)奏快,跟不上進展形勢。

3、對自己要求較嚴(yán),對下屬要求較松。表現(xiàn)在對下屬工作支配、檢查、督促的不夠,有傾向手下的思想,有些下屬工作雖然做了,但力氣水平、思想不一樣,完成工作質(zhì)量也不盡相同,只有我寧可自己受批判。在確定程度上,影響了制度執(zhí)行的公正性。

4、由于自己的特殊身份,調(diào)動指揮組織力氣不強,自己也抬不起頭,腰桿不硬。在確定程度上減弱了管理的力度和主動性,表現(xiàn)在:自己干的多,支配下屬干得少,今后須進一步開拓思想,增加對工作的負(fù)責(zé)精神,提高指揮協(xié)調(diào)力氣水平,更好地做好工作。

鑒于上述問題及不足,具體整改措施如下:

1、加強學(xué)習(xí),提高素養(yǎng),增加工作主動性。今后應(yīng)進一步統(tǒng)一思想,把在家的工作主動性和思想統(tǒng)一到中心整體工作支配上來,做一些實實在在的事,把工作做實做細(xì)。

2、與中心班子保持高度全都,與職工群眾共同努力快進展,共同唱響為“三農(nóng)”服務(wù)的主旋律,共同譜寫“為三農(nóng)”服務(wù)的新篇章。

3、加大檢查監(jiān)管力度,公開公正地對待每位同志,工作要開拓一些,膽子要大一些,組織要多關(guān)懷協(xié)調(diào)一些,促進自己腰桿要直一些。

4、盡心竭力和后勤工作人員一道,努力做好各項服務(wù)工作,共同塑造服務(wù)窗口新形象。

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