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學生會管理制度心得篇一
一、學生會成員應配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，部長要有一定領導組織能力。
二、在學生會內(nèi)部實行分數(shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。
(2):在學?；顒又杏型怀鲐暙I或表現(xiàn)的加一分。
3.其他：
(1):日常學校生活中，有違反校紀校規(guī)的直接開除。
(2):每學期將個人得分總合統(tǒng)計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。
學生會管理制度心得篇二
為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1、 考核對象：學生會全體成員
2、 本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。
3、 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4、 考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5、考核結果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
有以下情況者給予扣分
1 .準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 .學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7 .各部每學期結束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。
8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應責任人一分。
10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1.學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。
學生會管理制度心得篇三
1、材料工程系學生會設主席，副主席，文宣部，生活部，學習部，紀檢部，宿管部。
2、各部設部長一名，副部長1-2名，干事若干名(根據(jù)工作需要而定);
3、主席、副主席組成常務主席團，領導學生會工作，并分管學生會各部、處的工作。
4、每學期開始，各部須對人員進行統(tǒng)計，并交由學習部部長進行統(tǒng)一備案。
4、各部開例會時，學習部必須認真做好會議的考勤工作。對于無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學生會處理。
1、學生會在工作上實行分工不分家，所有學生會成員要做到"召之即來，來之能戰(zhàn)";
2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。
4、每學期結束前，各部部長必須對本學期的工作作一份總結，并統(tǒng)一交學習部匯總;
5、每學期開學前，各部必須交一份學期工作計劃并交學習部審核通過。
8、對于在學生會工作中表現(xiàn)突出者，在每學年的學生干部、干事評優(yōu)中，將優(yōu)先考慮;
1、進入學生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發(fā);
2、在學生會辦公室內(nèi)不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。
3、每周末學生會成員可在學生會辦公室內(nèi)進行下象棋等活動，但不得進行賭博。
4、注意學生會的安全保衛(wèi)工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;
5、值班室衛(wèi)生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。
學生會管理制度心得篇四
辦公室是負責學生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監(jiān)督工作。
1、總體負責主持學生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關系等。
2、負責聯(lián)合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動；以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。
3、負責監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務報表。
5、負責協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結束后做好總結并存檔。
1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。
2、對學校有關社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。
3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
1、負責社團聯(lián)合會的財務管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行監(jiān)督和審核；社團聯(lián)合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會及各協(xié)會的財務收支情況，做財務總結。
3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結。
4、購置社團聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團之間的關系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務必關好門窗。
5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。
學生會管理制度心得篇五
為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
2.各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；
1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開時，必須關窗并拉好窗簾、關燈、鎖門；
9.辦公室成員擔任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應的記錄；
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
1.學生會財務管理由學生會辦公室總體負責；
4.用款部門應在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細；
1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責；
3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應以書面形式提出申請，經(jīng)主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為a4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。
學生會管理制度心得篇六
第一條湖南女子大學生活部隸屬學生會，是在團委學生處管理、指導下開展工作的學生自治組織。
第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務和幫助。幫助同學們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。
第三條學生本著自尊、自重、誠實勞動的態(tài)度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學校的規(guī)章制度，不能影響教學、生活的正常秩序，不能影響自身的學習主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學習或違反校規(guī)校紀。
第四條生活部在部長、副部長的領導下開展工作。
第五條部長職責
(1)根據(jù)校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務的計劃，并對各項工作負責。
(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經(jīng)常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。
(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結、建議。
(4)部長有權決定臨時召開緊急會議，部長可以調(diào)配部門或是協(xié)助本部門或其他部門的活動。
(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第六條副部長職責
(1)協(xié)助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。
(2)具體安排各項工作。
(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第七條秘書組職責
(1)負責校內(nèi)的宣傳、招新工作。
(2)負責活動的計劃、過程、總結、通訊的編寫。
(3)收集各系的工作計劃、總結，并整理保管。
(4)負責例會的簽到、記錄。
(5)負責整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。
(6)負責建立和健全生活部的各項規(guī)章制度。
(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現(xiàn)象。
(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
(9)協(xié)助其他組開展其他相關工作。
第八條督察組職責
(1)負責生活部同學的校內(nèi)工作崗位安排。
(2)負責生活部同學的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。
(3)負責檢查生活部同學得到工作效率和質(zhì)量。
(4)在意見箱中發(fā)現(xiàn)有對某生活部人員不滿或提出問題者，經(jīng)部門核實，多次發(fā)現(xiàn)問題不改者，有權撤消其職位。
(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾并予以及時解決。
(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。
(7)遇到突發(fā)事件若不能及時處理，應及時向上級匯報。
(8)負責考勤表的收集、整理、保管。
(9)負責生活部干部的工作情況的監(jiān)督和考評
(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第九條干事職責
(1)按時、按量完成任務。
(2)積極與各系負責人聯(lián)系，并協(xié)調(diào)好總部與系部的關系。
(3)服從上級的調(diào)配。
(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第十條各系生活部職責
(1)每月召開系部生活部同學會議，及時溝通。
(3)每月28日前須將本月工作總結及下月的工作計劃（打印書寫均可）秘書組。
(4)配合校部有針對性地在本系范圍內(nèi)開展生活上的活動，并將活動計劃及總結及時上交生活部秘書處。
(5)各系生活部長有權利及義務督促本系生活部同學認真完成相關工作。
(8)認真及時地完成校生活部布置的其他相關工作。
(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團體”的.年度評比。
(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團體”的年度評比。
學生會管理制度心得篇七
1、例會每周將召開一次，與會成員應提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負責點名；另外，綜合部應專人負責會議記錄。
2、例會內(nèi)容為及時匯報近期工作情況、總結近期工作中的得失、點評內(nèi)部成員近期工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。
3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。
4、會議期間，將所有所有通訊工具設置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監(jiān)督紀律。
5、例會時，與會成員應做好會前準備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。
6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。
7、保持會議室的安靜和衛(wèi)生，并于會后予以打掃。
1、建檔：
對于每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。
2、活動監(jiān)督：
為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統(tǒng)性，主席團成員將對各部門開展的各項活動進行監(jiān)督和考評，具體考評由主席團負責實施。
（1）學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關部門負責人必須將每次活動或任務安排情況詳細記錄，活動和任務結束后，負責人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團上交總結并撰寫寫一份校園快訊。
（2）綜合部將設專人對每次的活動記錄統(tǒng)一存檔。
（3）活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。
3、校學生會各職能部門負責人工作標準
1、校學生會的負責關系是：成員―部長、副部長―主席、副主席―主席團
2、校學生會的各項事務的解釋權在主席團。
3、各部部長要負責統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動，各部部長在每學期開學第一周內(nèi)，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內(nèi)的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結束后，必須有詳細的總結，及時寫出校園快訊。
1、請假制度：
（1）事前填寫請假條，事后不得補寫假條。
（2）所有成員請假條均由副主席審批。
（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。
（4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。
2、考勤制度：
（1）校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經(jīng)批準，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。
（2）在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。
1、主席、副主席有權任免副部長以及副部長以下級成員。
2、主席團全體成員有權任免部長及部長以下級人員，有權給予不合格成員予以解聘。
3、校學生會成員禁止做的事項：
（1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事；
（2）不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性；
（3）不服從校學生會安排，搞個人主義；
（4）有意破壞校園公共設施；
（5）在公共場所打架、滋生是非；
4、校學生會內(nèi)部處分形式：
批評——警告——記過——除名
5、校學生會成員均有權監(jiān)督、建議其他成員。
學生會管理制度心得篇八
1．為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質(zhì),增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細則》。
2．本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。
1．主席團是學生會的核心,主持學生會的常規(guī)工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。
2．每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。
3．主席團負責督促和監(jiān)督學生會各部工作的實施和完成情況。
4．學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動?；顒油瓿芍?向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評議。
5．學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續(xù)。
7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8．例會遲到三次勸其退出學生會。
9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10．例會實行簽到制。
1．請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。
2．請假條應由請假者本人遞交主席或部長。
3．請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。
4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數(shù)同意后方為有效。
5．請假條由辦公室存檔保管。
為充分提高學生會活動經(jīng)費的利用率，促使全體學生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風，使活動經(jīng)費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。
1．學生會辦公室內(nèi)所有財務由辦公室主任實施責任制管理。
2．學生會活動經(jīng)費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報銷。
4．辦公室內(nèi)所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。
5．每學期末，學生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學生會財物。
1．為促使學生會干部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2．下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。
（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。
（2）無論任何原因，須留級降級者。
（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。
（5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3．其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。
1．各部組織活動要以“應同學之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2．各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。
4．獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。
5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)。
6．活動正式舉行前一天相關工作安排到位。
7．舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。
8．活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。
1．凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2．每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。
3．如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。
4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。
5．非本周值日同學，在學生會工作學習后，應自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。
6．值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。
7．學生會財產(chǎn)一律由學生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。
8．值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。
9．值日人員認真填寫值日日志。
1．為進一步加強系學生會的組織建設和干部管理，改進干部作風，提高干部素質(zhì)，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2．本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。
3．本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會。
1．時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關規(guī)定。
3．無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5．例會設置遲到席。
6．例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
值班。
1.每晚十點查寢。
2．如需調(diào)班，當班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。
3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關業(yè)務或相關人員轉(zhuǎn)達，轉(zhuǎn)達時間不能超過當晚11：30。
轉(zhuǎn)達時必須轉(zhuǎn)達到本人，無故不轉(zhuǎn)達或轉(zhuǎn)達不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達，轉(zhuǎn)達人應根據(jù)情況主動完成該工作。
活動。
1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關規(guī)定。
3．無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。
6．活動表現(xiàn)從團結協(xié)作，負責敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明。
1．本細則分值每月匯總公布一次。
2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3．每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報69分者予以警告。
4.任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。
學生會管理制度心得篇九
1、為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質(zhì),增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細則》。
2、本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。
1、主席團是學生會的核心,主持學生會的常規(guī)工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。
2、每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。
3、主席團負責督促和監(jiān)督學生會各部工作的實施和完成情況。
4、學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動?；顒油瓿芍?向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評議。
5、學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6、因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續(xù)。
7、無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8、例會遲到三次勸其退出學生會。
9、例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10、例會實行簽到制。
1、請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。
2、請假條應由請假者本人遞交主席或部長。
3、請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。
4、副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數(shù)同意后方為有效。
5、請假條由辦公室存檔保管。
為充分提高學生會活動經(jīng)費的利用率，促使全體學生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風，使活動經(jīng)費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。
1、學生會辦公室內(nèi)所有財務由辦公室主任實施責任制管理。
2、學生會活動經(jīng)費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報銷。
4、辦公室內(nèi)所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。
5、每學期末，學生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學生會財物。
1、為促使學生會干部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2、下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。
（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。
（2）無論任何原因，須留級降級者。
（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。
（5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3、其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。
1、各部組織活動要以“應同學之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2、各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3、各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。
4、獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。
5、活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)。
6、活動正式舉行前一天相關工作安排到位。
7、舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。
8、活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。
1、凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2、每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。
3、如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。
4、不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。
5、非本周值日同學，在學生會工作學習后，應自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。
6、值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。
7、學生會財產(chǎn)一律由學生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。
8、值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。
9、值日人員認真填寫值日日志。
1、為進一步加強系學生會的組織建設和干部管理，改進干部作風，提高干部素質(zhì)，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。
3、本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會
1、時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。
2、因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關規(guī)定。
3、無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4、例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5、例會設置遲到席。
6、例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
值班
1、每晚十點查寢。
2、如需調(diào)班，當班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。
3、遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4、無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關業(yè)務或相關人員轉(zhuǎn)達，轉(zhuǎn)達時間不能超過當晚11：30。
轉(zhuǎn)達時必須轉(zhuǎn)達到本人，無故不轉(zhuǎn)達或轉(zhuǎn)達不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達，轉(zhuǎn)達人應根據(jù)情況主動完成該工作。
活動
1、活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。
2、因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關規(guī)定。
3、無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4、遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5、凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。
6、活動表現(xiàn)從團結協(xié)作，負責敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明
1、本細則分值每月匯總公布一次。
2、加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3、每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報69分者予以警告。
4、任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。
學生會管理制度心得篇十
為營造“文明、衛(wèi)生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協(xié)調(diào)學院宿管部的工作，促進內(nèi)部團結，作為主管宿舍衛(wèi)生和文明的部門，現(xiàn)制定以下內(nèi)部管理制度：
一、部內(nèi)成員應經(jīng)常聯(lián)系和交流、用心工作，把計算機系宿管部當作友情平臺和一個溫馨的大家庭、共同努力、共同鍛煉、一起進步。
二、工作要認真、做事要積極、勤于思考、踏實苦干、開拓創(chuàng)新。
三、樹立團隊精神、分工協(xié)作，并配合其他部門的工作。
四、充分發(fā)揮學生干部的橋梁作用，密切聯(lián)系同學，做好上情下達，及時反映同學的意見和要求。
五、本部組織的各項活動，本部成員須以身作則，積極參加。能積極、出色完成任務。
六、宿管部常規(guī)工作（對各宿舍每天晚上定時評分、檢查紀律兩次），每周星期二下午大檢查。
1.、每周二下午大檢查出勤時間為3：00-4：00之間。
2.、以上常規(guī)工作敬請尊守。
七、宿管部例會要求：
1、各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
2、應準時到達會議地點等后開會，會議沒開前不得大吵大鬧。
3、開會期間不準提前早退，除特殊情況向部長請假。
4、開會應積極發(fā)表個人意見及個人想法。
5、不許在會議中聽有任何手機鈴聲，必須在開會前把手機調(diào)為震動模式。
6、不準在會議與其他人交頭接耳和聽mp3的情況。
7、開會應衣冠整潔，不準穿拖鞋、高跟鞋進入會議開會。
八、宿管部值班室規(guī)章要求：
1、值班室內(nèi)不準打鬧、喧嘩。
2、值班室內(nèi)不得穿拖鞋進值班室。
3、不準帶其他閑雜人等及非部門人員進入值班室。
4、值班室內(nèi)注意衛(wèi)生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。
5、大家應愛惜值班室內(nèi)公共財產(chǎn)，被發(fā)現(xiàn)者按情節(jié)嚴重懲罰。
九、宿管部衛(wèi)生大檢查要求：
1、檢查宿舍的成員，應本著公平公正的原則，嚴格按標準打分，杜絕偏袒、舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)現(xiàn)，立即報學生會商討，予以嚴厲處分。
2、認真填寫衛(wèi)生檢查表，不得隨意更改。如需改動，須向部長說明原因并得到部長的同意。
3、應準時到達集合地點并帶好一切需用物品。
4、檢察過程應待人禮貌、誠信評分。
5、檢察過程應用標準口語“打擾一下、宿管部大檢查，請問女生可以進來嗎？”走時帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。
6、完成大檢查后將衛(wèi)生檢查表交于計分組收表人員手中。
十、宿管部查寢標準化要求：
1.衛(wèi)檢隊在查寢中于禮貌待人并用上標準口語“打擾一下、宿管部查寢，可以進來嗎？”走時不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。
2.在查紀中態(tài)度要好，不準隨意與學生發(fā)生沖突、矛盾及斗毆事件。有重大事情及時向指導老師或部長反映。
3.成員在值勤時不許大聲吵鬧、吃零食，應以身作則。
4.、查寢、值勤時應與保安、宿管員、校衛(wèi)隊配合工作。
十一、每學期按考核制度來評比“優(yōu)秀學生會干部”“優(yōu)秀學生會成員”.
十二、宿管部成員要認真學習《學生宿舍規(guī)范化標準章程》《江西新聞出版學院學生會公寓管理規(guī)定》及一類文書，在工作中做到有章可依，同時本部成員有義務保管和合理利用本部的物品。
學生會管理制度心得篇十一
辦公室：
屬于學生會的協(xié)調(diào)機構，根據(jù)學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：
1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間。
2、協(xié)助主席處理日常事務。
3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。
學習部：
引導新一代大學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務，學習部的本質(zhì)工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學習經(jīng)驗交流會等。本部的主要職責如下：
1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經(jīng)驗交流會。
2、開展各類專業(yè)技能競賽。
3、圍繞學風建設開展助學活動。
4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向?qū)W校反映。
5、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
體育部：
學生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強學生體質(zhì)”為己任，并在此開展思想指導下開展大量的形式活動，意義深遠的體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責如下：
1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健康意識。
2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
組織紀檢部：
認真做好院學生會各項活動的考核工作，督促學生會成員嚴格遵守校紀校規(guī)，
1、日常工作以及各種活動、會議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進行。
2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
女生部：
學生會女生部主要以維護女生權益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學們的課余生活，本部門主要職責如下：
1、開展一些與當代女性息息相關的知識講座。
2、組織開展一些女生較感興趣的活動。
3、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
學生會管理制度心得篇十二
為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1、考核對象：學生會全體成員
2、本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。
3、具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4、考核要求：a、考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b、考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c、如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5、考核結果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
有以下情況者給予扣分
1、準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2、查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3、在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4、中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5、活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6、學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7、各部每學期結束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。
8、不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9、本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應責任人一分。
10、學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11、違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1、學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2、舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。
3、工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4、對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。
學生會管理制度心得篇十三
學生社團組織是由學生自愿組成、為實現(xiàn)成員的共同意愿、按照其章程在學校內(nèi)部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規(guī)及學校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養(yǎng)能力。
（一）各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。
（二）社團的名稱，應根據(jù)名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核準確定。
（三）社團在基本任務是根據(jù)廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質(zhì)。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。
（四）學生社團的成立，需遵循專業(yè)性質(zhì)相似或相近的原則，并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，并對重要活動予以把關。
（五）凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。
（六）社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的：有遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議的義務：有積極參加本社團活動的義務。
（七）各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產(chǎn)生，由校團委負責監(jiān)督和批復。
（八）社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質(zhì)相關的特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內(nèi)末受過任何處分。
（一）社團的管理部門和組織建設。
1學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協(xié)調(diào)，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。
2每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師。
（1）社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：
（4）指導老師因故無法繼續(xù)擔任，學校應聘請新的指導老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導單位和指導教師自動解聘。
3學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質(zhì)保障。
4學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優(yōu)，晉職晉級的考核內(nèi)容。
（二）社團的成立。
1凡學校在籍在讀學生均可發(fā)起成立學生社團：
（1）發(fā)起成立社團的主要負責人向?qū)W生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關于推薦成立社團的報告）。
（2）學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：
（4）申請成立的社團應在審批通進后一周內(nèi)，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：
（5）申請成立的社團應在審批通過后兩周內(nèi)，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產(chǎn)生社團理事會，由學生處負責監(jiān)督和批復。
（三）社團換屆。
1學生社團每屆理事會原則上任期一年。
2理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經(jīng)學生處同意。
3社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監(jiān)督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。
4社團理事會候選擇人產(chǎn)生程序及規(guī)定；
（1）由上一屆理事會成員集體討論，提名：
（2）由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處。
（3）由學生處向被提名人所在年級，班級征求意見。
（4）由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數(shù)應多于理事會干部人數(shù)的20％）。
（5）召開社團成員大會，差額選舉辦。
（6）在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式。
（四）社團成員的招募、管理。
5無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領社員到校外參加任何性質(zhì)的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內(nèi)參與任何形式的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由學生處解散該社團，并由學生處發(fā)出通報。
（五）社團活動管理。
2各社團活動開展流程。
（3）校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動。
3各社團需在每次活動前一周內(nèi)推出活動宣傳畫，經(jīng)學生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過后方可印刷。
（六）社團經(jīng)費管理。
1、各社團應本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動。
2、社團經(jīng)費包括：會費、拔款等;。
3、社團的經(jīng)費一律由社團理事會安排專人負責管理：
5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向?qū)W生處提交活動方案及經(jīng)費預算申請報告。
（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優(yōu)秀社團”、“優(yōu)秀社團活動”、優(yōu)秀社團干部“。
（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。
1、實際會員不足10人。
2、社團末按照規(guī)定進行注冊。
3、社團連續(xù)3個月沒有，且機構癱瘓、管理混亂。
4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監(jiān)督，不及時完成學校交給的任務。
5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實。
6、造成重大責任事故。
7、社團成員三分之二以上社團解散。
1、本條例自公布之日起實行。
2、本章程解釋權歸學生處。
學生會管理制度心得篇十四
學生會所有檔案由主席團統(tǒng)一封閉保存。
個人檔案建立時，學生會成員必須按要求如實完整填寫并附上個人免冠1寸黑白照片。
各項活動的總結文件必須在活動結束后三天內(nèi)整理完成，并由各分管主席上交至。因故不能按時上交者必須提前說明。
各個部門增加或更替成員，必須在變動完成后兩天內(nèi)向主席團遞交變動情況。增加人員則應由部長秘書處領取表格后，增建檔案。
所有成員自動離職或被撤職者其個人檔案不予退回，對其工作變動性質(zhì)將留有記錄。
所有檔案必須以統(tǒng)一格式遞交。
未經(jīng)主席團同意，任何人不得以任何理由擅自翻閱、修改或銷毀檔案。借用、查閱檔案必須向負責人說明，經(jīng)允許后方可使用。
任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面。
工作布置總結制度：為使工作制度化、規(guī)范化、秩序化，主席、副主席、各部部長有工作布置，檢查工作的權利。
各部部長在學期初都要交一份本學期工作計劃經(jīng)常委會議討論通過后制定實施工作計劃一經(jīng)確定，原則上不應有大的變動，但可根據(jù)學期的實際情況做適當?shù)难a充。
各部須其大型活動前一個月提交詳細的工作計劃（設想、建議或安排），主席進行統(tǒng)劃、協(xié)調(diào)和安排?；顒又袑嵭兄衅跈z查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
各部成員每學期末，上交一份詳細的工作總結，找出得失經(jīng)驗，做今后工作之鑒，并留辦公室存檔。
學生會管理制度心得篇十五
為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一．量化考核辦法。
1．考核對象：學生會全體成員。
2．本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。
3．具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4．考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5．考核結果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9―7分為合格；7―4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）。
二．考核內(nèi)容和積分量化標準。
有以下情況者給予扣分。
1.準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5.活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6.學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7.各部每學期結束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。
8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9.本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應責任人一分。
10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1―2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1―2分。
有以下情況者給予加分。
1.學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1―2分。
學生會管理制度心得篇十六
各部門職責：
1主席團主持學生會的全面工作，負責領導各職能部門的工作，應起到統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的作用，負責欽定學生會的規(guī)章制度，制定本屆學生會的目標和任務，檢查督促各部門工作的實施，協(xié)調(diào)各部門、組織的各項活動。定期召開學生會會議及各班班干部會議，聽取各方面的工作情況匯報，討論制定本學期工作計劃和工作重點。匯總學生的總情況、建議和意見，并及時有效地向?qū)W校反映。完成主管部門、領導交辦的各項任務，經(jīng)常請示匯報工作，做好各部門活動經(jīng)費的審報工作，協(xié)助各部門開展貼實工作，負責對外聯(lián)系，加強各校之間的交流，逐漸完善學生會工作、管理體系。加強學生會自身的思想道德素質(zhì)的提高，組織學生會委員進行理論業(yè)務學習，及時了解和關心學生會各部門干部的思想、工作、學習和生活，調(diào)動他們的積極性，協(xié)調(diào)各方面關系，維護學生會集體利益。組織完成上級下達的工作任務。
2紀檢部檢查、督促學生遵守學生規(guī)章制度，對學生教室、宿舍公寓定期進行檢查，服務同學，保證同學的良好學習、就寢環(huán)境，依法履行職責，不準徇私舞弊，調(diào)解學生當中存在的各種矛盾，查處任何違紀現(xiàn)象，維持機械學院正常秩序，對全院學生會進行監(jiān)督、調(diào)查，嚴查各部門的學生會，及時發(fā)現(xiàn)學生當中存在的隱患問題，并及時上報處理，幫助協(xié)調(diào)其他部門完成日常工作。
3外聯(lián)部負責與其他兄弟學院的聯(lián)系交往、聯(lián)誼以及與校外活動贊助商的交往。是一個部門與部門、學校與其它學校（團體）溝通的橋梁，進行聯(lián)誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網(wǎng)。負責處理校外單位在校園內(nèi)部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯(lián)部起聯(lián)系，溝通，監(jiān)督，長期合作的作用。
4秘書處是學生會的“管家”，主要負責學生會內(nèi)部的制度化建設、全院學生干部的素質(zhì)培訓、學生會的人事和活動的檔案管理、學生會工作簡報的編輯、學生會全體會議的召開等工作，以保證學生會工作的有序進行。
5學習部為同學們提供內(nèi)容新穎、題材廣泛的學習講座及各種學習活動，包括舉辦辯論賽和知識競賽等思辯性較強的活動，英語口語比賽等專業(yè)性較強的活動，學習部還將為在本院學生的學習問題排憂解難，協(xié)助同學們成為專一精湛，知識廣博的人才.
6宣傳部主要及時通過海報、報紙、廣播電視等媒體途徑宣傳學生會的工作情況，并協(xié)助院、校黨委搞好宣傳工作，并為學生會的文體活動提供舞臺背景設計及前臺布景，為同學們提供書法、繪畫、設計的機會。宣傳部也承辦一些書面展等藝術性較強的活動。
7衛(wèi)生部負責對教室的衛(wèi)生進行定期檢查，保障良好的學習環(huán)境，積極組織完成各種臨時性的勞動任務，對整個教學樓的整體衛(wèi)生負責，負責安排好冬季掃雪任務。
8文藝部介紹健康、向上的文娛活動，并積極組織廣大同學踴躍參加，通過舉辦迎新、送老晚會，卡拉ok大賽等豐富的文藝活動，活躍校園的氣氛，體現(xiàn)大學生的朝氣蓬勃的'精神，給予每位同學充分的展示自己的機會，為同學們的全面發(fā)展創(chuàng)造文件.
9體育部主要主辦一些同學們喜愛的各類體育活動，并協(xié)助學校體育組開展體育競賽活動。采用足球賽、籃球賽、接力賽、運動會等多種活動形式，號召全校師生共同鍛煉身體，增強身體素質(zhì)。
10生活部是位同學們解決生活瑣事的部門，是同學們參與勤工儉學的重要途徑之一。
制度。
12宿管部對學生宿舍公寓定期進行檢查，服務同學，保證同學的良好就寢環(huán)境，開展各種宿舍文明評比活動，豐富生活，協(xié)助樓長將公寓管理完善。
13社管會負責管理整個機械工程學院的社團管理工作，維持正常的社團組織建設及管理，定期對社團進行考評、監(jiān)督，每學期進行優(yōu)秀社團的評定，實行優(yōu)勝劣汰，加強各社團的溝通，促成“機械社團一家人”，積極與校社管會進行溝通，配合工作。
學生會公共物品使用制度：全體學生會成員應高度重視學生會公物的管理、使用和維護工作，珍惜愛護公物，不斷提高學生會的管理和工作水平。
1學生會活動用品、用具所有權要歸機械工程學院，使用權歸學生會。
2用品、用具由院行政秘書統(tǒng)一支配使用，未經(jīng)批準任何人不準私用、擅自使用、外借。使用及借用物品必須經(jīng)行政秘書批準，然后填寫用品、用具使用清單按照清單所有項目填清使用時間、用途、使用部門和經(jīng)手人.
3使用應該及時歸庫，并填寫清單，寫明歸還的時間和歸還人，由辦公室檢查使用情況，并在學期末統(tǒng)計使用磨損情況，公物如有損壞、丟失，則由借用人負責賠償、修理。
人事管理制度：學生會設主席1人，副主席2人，秘書處處長1人，各部部長1人，副部長1——2人，并由主席、副主席、各部部長組成常務委員會。
學生會常委會的組織原則是民主集中制，并實行以主席為首的常務委員會負責制。
學生會成員每年進行一次納新調(diào)整，基本程序是由各班主任推薦、各人自薦參加相應的面試演講，經(jīng)院老師和學生會考核決定人選。
各部門應在以下以下指導人數(shù)進行納新,紀檢部30人、外聯(lián)部15人，衛(wèi)生部30人，宿管部30人，體育部30人，稽查隊15人，宣傳部30人，秘書處12人，科技部12人，學習部12人，生活部15人，文藝部20人，社管會25人。
學生會常委及部員在職其間，有違反校規(guī)、院紀或嚴重違反部門工作規(guī)范和有關規(guī)定的行為，玩忽職守不能完成其基本工作者，常委免除職務，部員予以除名。
學生會人事考核采取分級考核，每學期考評一次，主席考評部長，部長考評部員，并以此作任免、留用和綜合測評加分評優(yōu)依據(jù)。
部長例會由主席、副主席、秘書處處長、各部部長、副部長參加。
會議內(nèi)容：討論學生會工作計劃及制定各種制度，商討學生會日常工作，組織籌備各種大型活動，及時反映工作中出現(xiàn)的問題，并相應給予解決。
各部門工作例會有部長、副部長及各部全體成員參加，內(nèi)容為討論本部門近期的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并制定下階段的工作安排。
任何人不能以任何理由無故曠會。
時間：部長例會為每周一下午19:00點。各部門例會每周一次，具體時間由各部自行安排。
地點：教學樓辦公室。
學生會管理制度心得篇十七
1、為進一步加強團委學生會內(nèi)部管理，規(guī)范團委學生會成員行為，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高干部素質(zhì)，為此擬定團委學生會工作制度。
2、團委學生會干部應樹立高度的責任心，努力工作，保證工作質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體干部應自覺遵守此制度，并約束自己的行為。
4、濱河中學共青團委員會是全校學生自己的群眾性組織，是黨聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領導；學生會是全校學生的群眾組織，它在學校黨政下，接受團委管理，積極配合學校的工作，同時聯(lián)系全校學生獨立開展自己的工作。
1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。
2、自我教育，自我管理，自我服務。
3、積極開展各項社會實踐活動。
4、參與學校管理，為學校中心工作服務。
5、加強學校與同學的聯(lián)系工作。
6、加強與外校學生的交流活動。
7、進一步完善工作職責，改革和完善規(guī)章制度，全面提高學生干部和學生的素質(zhì)。
8、引導學生刻苦學習專業(yè)知識，努力完成學習任務，并幫助同學們不斷地適應新形勢新特點，改進其知識和能力結構。
1、全校在校學生都是本會會員。
2、有權參加團委學生會組織的各項公開性活動。
3、有權要求團委學生會如實向有關上級傳達個人意見要求以及建議。
4、有權在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學生會給予幫助和保護。
5、有權對團委學生會干部或干事不當?shù)墓ぷ鞣椒ā⒐ぷ髯黠L以及行為規(guī)范進行監(jiān)督并通過正確的渠道進行反映或建議。
6、所有成員享有平等權利。
1、努力培養(yǎng)自己的思想覺悟和道德品質(zhì)，提高自己的政治修養(yǎng)。遵循和貫徹黨的教育方針。
2、遵守國家法律，法令和校規(guī)、校紀，倡導良好的校風、學風。
3、刻苦學習，完成學習任務。
4、尊敬師長，同學之間互相幫助。
5、講究衛(wèi)生，努力鍛煉身體，增強體質(zhì)，積極參加團委學生會組織的的各項活動。
6、組織同學開展勤工儉學，校園公益勞動等乍我服務活動，協(xié)助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
1、所有團委學生會干部和干事都是本會成員。
2、遵循以上說明所有會員義務。
3、組織同學開展科技、文體、社會實踐，志愿服務等各種活動，促進全面發(fā)展。
4、促進同學之間，同學與教職工之間的團結，協(xié)助學校建設良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。
5、宣傳、教育、組織學生，廣泛征求聽取學生對各項工作和意見的建議，報請有關部門解決。
6、溝通學校黨政與廣大同學的聯(lián)系，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益。
7、在校內(nèi)外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。
1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領導的指導下，依照國家的法律、法規(guī)和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學生會組織結構：
團委設正副書記、團委組織部、團委宣傳部。
學生會設正副主席、秘書處及外聯(lián)部、社團部、紀檢部、內(nèi)務部、宣傳部。
2、主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協(xié)調(diào)。
3、團委學生會各部采取部長責任制。
4、團委學生會各部長應兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關規(guī)定，全力支持團委學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。所有的資料經(jīng)主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統(tǒng)一存于團委辦公室。
5、團委學生會各部應積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。
6、團委學生會各部應積極服從主席團的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
7、凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯(lián)合制定有關策劃，執(zhí)行等計劃，團委學生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。
8、團委書記職責：
(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結全體團員創(chuàng)造性地完成各項工作。
(2)負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結工作，經(jīng)常向黨組織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。
(3)抓好團委的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定；按時開好民主生活會，加強團結；對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。
(4)監(jiān)督、檢查各團支部的工作計劃的執(zhí)行情況，及時與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。
(5)深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學生思想動態(tài)，維護青年的正當權益。
(6)負責團干隊伍建設，加強對團干的考核。
(7)抓好團員和青年的理論學習，以點帶面，充分調(diào)動廣大團員青年學習理論的積極性。
(8)同有關部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。
(9)組織召開團員代表大會。
(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關事宜。
9、團委副書記職責。
(1)作好團委書記的助手，協(xié)助書記處理日常工作。
(2)書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。
(3)抓好學生干部的培養(yǎng)、考核工作；主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，及時收取基層團干部對團委工作的反饋意見和建議。
(4)承擔團委某一方面或幾個方面的工作。
(5)完成書記交辦的其他事宜。
(6)決策團委學生會行政決定。
10、團委組織部職責。
(1)負責組織策劃學年度新團員發(fā)展工作。
(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。
(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。
(4)負責團員證的頒發(fā)、組織關系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調(diào)查了解，提出處理意見。
(5)開展達標創(chuàng)優(yōu)活動，評選“優(yōu)秀團總支”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”。
(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔。
11、團委宣傳部職責。
(1)負責團文件的收發(fā)工作。(2)負責新團員發(fā)展的培訓工作。
(3)加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助。
(1)主持學生會行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監(jiān)督、指導學生會相應部門所承辦的活動；團結學生會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。
(2)負責協(xié)調(diào)學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。
(3)協(xié)助團委副書記負責大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)。
(4)深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。(5)外出代表學生會。
(1)協(xié)助主席處理會務。
(2)按分工負責學生會有關部門工作。
(3)負責所管轄部門的中長期規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決相關問題。
(4)加強與副書記、主席及各部門的聯(lián)系。
(5)主席不在時，代行主席職權。
(1)負責記錄會議內(nèi)容。
(2)對會內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權力。
(3)負責統(tǒng)計總結每周各部門的量化工作。
(4)協(xié)助副書記、主席團安排團委學生會日常工作事宜。
15、學生會外聯(lián)部職責。
(1)負責校內(nèi)訊息傳遞。
(2)負責與外校交流合作。
(3)邀請和聯(lián)系其他學校參加我校組織的活動，通過活動增強互相間的了解和學習。
(4)與企業(yè)單位聯(lián)系，為學校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。
(1)負責參與學校紀律管理。
(2)負責活動期間秩序維持。
(1)負責校內(nèi)信件分遞。
(2)負責校內(nèi)衛(wèi)生管理。
(3)負責會內(nèi)日常辦公室事宜。
(1)負責管理校內(nèi)社團、統(tǒng)籌社團安排，協(xié)調(diào)社團資源。
(2)負責社團的評優(yōu)表彰和重新登記、注銷工作。
19、學生會宣傳部職責。
(1)負責校內(nèi)宣傳工作。
(2)負責會內(nèi)網(wǎng)絡電腦維護。
1、團委學生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。
2、活動開展前團委學生會成員必須遞交申請書。申請書內(nèi)容包括：活動名稱，地點，時間，人數(shù)。活動開展的經(jīng)過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協(xié)助的其他各部門名單。
3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，并且不得推卸拖拉，應按時舉辦活動。
4、申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議。
1、例會每周舉行一次，全體人員參加，總結階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時會議，外聯(lián)部及其干事負責通知。)。
2、團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。
3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。
4、由秘書處負責做會議記錄。
5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。
6、會內(nèi)不允許大聲喧嘩，如有任何意見應向主持人示意后提出。
7、處罰條例。
(1)遲到者，需現(xiàn)場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。
(2)沒按要求請假者，經(jīng)主席或副主席決定選取本章程其中一章節(jié)抄寫一遍。
(3)無故缺席者，經(jīng)主席或副主席決定選取《中國共產(chǎn)主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。
1、由各秘書統(tǒng)計各部門情況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分數(shù)。等于或低于8分的部門要在例會檢討。(部門分數(shù)每周更新)。
2、每周十分有一分的衛(wèi)生分，及九分平常分組成。(衛(wèi)生部分由次日值日秘書負責檢查)。
3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假(必須向各部門的秘書請假，向部長請假無效)，每人1個月最多能請假一次(包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外)，扣分數(shù)量按缺席統(tǒng)計。
4、例會、值日各部門各部長都參加。
5、每周例會由未達到分數(shù)部門中最低分部門進行檢討。
1、團委學生會各部門應及時編寫本部期末工作總結，報團委學生會備案，并對未完成計劃的工作說明原由。
2、各部門舉辦完活動后，必須及時向團委學生會主席團報上總結材料，總結材料須包含：活動開展時間、地點、任務、活動經(jīng)過及達到的效果，未及時上報的主席團有責任加以催促。
3、團委學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部及廣播站進行宣傳廣播。
4、秘書處須妥善安排保管好每份總結材料。
1、嚴禁帶非團委學生會成員進入團委辦公室或開會現(xiàn)場。
2、未經(jīng)同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出團委學生會。
3、未經(jīng)同意，以團委團委學生會名義向老師請假或向外透露內(nèi)部信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退出團委學生會。
4、在團委學生會自然換屆之前各團委學生會部長必須對本部門接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責任，不聞不問。并在換屆后對新上任的干部進行輔助。
6、干部任期為一年?？蛇B任。
7、免職。
(1)凡本會干事，如出現(xiàn)以下情況，經(jīng)團委學生會干部大會討論，報團委會批準，可以免職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。
c.損耗學?；虮緯曌u。
(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。
免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學代會另行選舉。
8、退出團委學生會者需要上交辭職信及工作證。
1、來源。
(1)經(jīng)費來自團員每年定期交納的團費。
(2)部分經(jīng)費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。
2、使用。
本會經(jīng)費使用由副書記、主席負責管理。
學生會管理制度心得篇十八
學生外聯(lián)組織是由學生自主自發(fā)組成，隸屬于學院學生會，由學生處直接領導，由團委指導的一個職能部門。
團結，高效，發(fā)展，拼搏，進取。
1。以院學生會為平臺，以其他部門的工作為依托，負責場地申請、宣傳資料及請柬的發(fā)送；聯(lián)系學院里其他學生組織，并加強與其之間的溝通和交流。
2。與學院領導和老師進行積極的溝通，完善校學生組織與學院領導間的交流平臺。
3。聯(lián)系各高院學生會，鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關系，促進合作舉辦活動，交流工作經(jīng)驗，并共享一定的資源。
4。負責院學生會對外的社會活動，聯(lián)系校外商業(yè)機構，積極為我院學生會活動的開展獲取盡可能多的資金和物質(zhì)支持。
5。進行部門建設，加強外聯(lián)部成員的溝通和交流，建設一個和諧團結的外聯(lián)部；積極與其它部門聯(lián)誼，拓寬大家的交際面，同時擴大外聯(lián)部在學院的影響力。
6。在做好本職工作的基礎上，積極對外聯(lián)部進行部門建設，推出具有外聯(lián)特色的品牌項目活動，在以往積累的經(jīng)驗的基礎上積極探索，打出外聯(lián)部的品牌活動。
學生外聯(lián)組織人員設置及其職責：
1、部長（1名）負責統(tǒng)籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向，做到“內(nèi)引外聯(lián)”。
2、副部長（4名）配合部長做好日常工作，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部工作，部長外出時代部長行使職權。
3、干事負責部門基礎工作，積極完成部門任務，并要求每月書寫一篇工作匯報適時匯報工作情況。
1、文字工作：包括工作計劃、工作總結的起草，外聯(lián)文書的擬定（協(xié)議合同、贊助策劃書、活動策劃書、申請書、邀請函等），外聯(lián)活動的書面總結及常規(guī)例會的會議記錄、攝影、制作海報等。
2、信息工作：包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機構的聯(lián)系資料及相關企業(yè)的最新動態(tài)，兄弟院校聯(lián)系方式以及最新活動，校內(nèi)其他學生組織的活動等，并對收集到的資料分類整理。
3、聯(lián)系工作：負責與各兄弟院院學生會、我院各學生團體、及學院領導聯(lián)系；聯(lián)系商家并與商家洽談相關在校內(nèi)舉辦商業(yè)活動，落實贊助物品到位情況等事宜。
4、輔助性工作：輔助院學生會其他部門的工作，包括宣傳資料的發(fā)放，活動現(xiàn)場的場控、后臺支持以及物資管理等。
注：針對以上工作內(nèi)容分為三個小組，文字工作組，信息聯(lián)絡組，制度研究組。外聯(lián)成員不局限于每組的工作，根據(jù)工作需要靈活安排。
為了規(guī)范外聯(lián)部日常工作，提高部門工作效率，加強外聯(lián)成員的溝通交流，使外聯(lián)部工作的更具計劃性、系統(tǒng)性、全面性，特制定例會制度。
1、部長、副部長會議隨機召開，及時研討部門工作，部署工作計劃，總結工作經(jīng)驗教訓，交流工作心得。
2、每周召開一次例會，總結近期工作并制定下一步計劃，同時進行團隊建設，促進成員的溝通。
3、例會時間。
4、例會要求：
1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）。
2）做會議筆記。
3）手機調(diào)震動模式（除遇領導、商家及未知來電可接聽外，會議期間不允許接聽電話及收發(fā)短信等一切與手機有關而又與工作無關的行為）。
1、考勤制度：
1）每次例會都要求簽到。
2）成員如果有病假、事假，應事先跟組長接著部長請假及到文書組組長處登記，事后找部長或副部長了解相關會議內(nèi)容并到文書組組長處拿會議記錄。成員要加強的時間觀念，杜絕遲到現(xiàn)象。
3）例會內(nèi)容和例會過程由文書組成員進行記錄并存檔。
2、獎勵制度：
1）對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干事，可以在學期前申請上個學期的優(yōu)秀干事稱謂；
2）英雄榜的設立。
3、懲罰制度：
1）對工作不力或犯有錯誤的學生干事，外聯(lián)部討論視情節(jié)輕重給予處分。處分類型主要分為：罰金、內(nèi)部批評、勸退、撤銷職務、勒令退職，內(nèi)部批評三次（含三次則視為自動退出部門）。
2）部員無故遲到例會一次者，則給及內(nèi)部批評處分。
3）部員無故缺席例會兩次者，視為自動退出部門。
4）部員無故遲到參與部門任務、學生會工作者給及內(nèi)部批評處分。
5）部員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成部門工作（如工作總結、會議記錄等工作）并上傳至相關人員者則給及內(nèi)部批評處分。
6）正式干事犯以上事項除接受內(nèi)部批評外并處罰5—20元不等罰金。干事5元，副部長10元，部長20元。
7）一個學期請假超過五次者，即勒令其退出。
8）對業(yè)務素質(zhì)提高緩慢，明顯不符合學生會工作條件要求的，經(jīng)指導老師教育仍無效者，予以勸退。
9）對不服管理，違反紀律者，經(jīng)多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽及利益的，視情節(jié)輕重給予警告或批評，情節(jié)特別嚴重者予以撤銷職務。
10）對違反學生會工作制度，無視組織紀律，擾亂學生會正常工作秩序，影響學生會形象的學生干事，予以留職察看；經(jīng)批評教育不改正者，予以勒令退職。
11）對嚴重違反校紀校規(guī)，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場發(fā)現(xiàn)或被舉報經(jīng)查屬實者，勒令退職。
12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。
13）對違反組織管理，活動管理，經(jīng)費管理，干部管理的個人，外聯(lián)部給予內(nèi)部批評。
14）考評中，被評為不稱職者，應寫書面檢討，并予以內(nèi)部批評；
15）對有違法犯罪行為者，造成嚴重影響，應勒令退職并交行政部門處分。
1、外聯(lián)部主要文件資料。
1）外聯(lián)部組織機構設置及管理條例。
2）外聯(lián)部成員、名單、個人資料、聯(lián)系方式。
3）外聯(lián)部各學期工作計劃、總結。
4）外聯(lián)部特色活動總結。
5）外聯(lián)部各種會議記錄及總結。
6）外聯(lián)部個人的工作總結。
7）外聯(lián)部的對外聯(lián)系方式。
8）外聯(lián)部的帳目和物品管理簿。
2、檔案管理方法。
1）部門內(nèi)指派成員管理文件資料，并及時收取、提交、存檔。
2）定期整理檔案，保證分類明晰，便于提取、查找。
3）保證檔案及時整理，配合文字工作組保存、管理。
外聯(lián)部在進行各項活動的過程中，會產(chǎn)生相關的活動費用。費用報銷的主要程序為成員將報銷憑證及費用說明交部長審核，由部長統(tǒng)一進行申報。（注：報銷憑證必須要以工商局承認正規(guī)發(fā)票為主）。
1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。
2、對于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴厲懲處。
3、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。
4、嚴格遵守《廣東警官學院學生組織接受社會贊助管理制度》，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。
5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學院、部門，必須著裝整潔、言談得體，保持學院及部門的良好形象。
6、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒ǎ^不可盛氣凌人、妄言不知之事。
7、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學院所有，任何人不得擅自動用，須在合同簽定后由部門統(tǒng)一支配。
8、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。
9、任何人不得做出有損學院及部門名譽、利益的行為。若查實，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。
10、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。
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