方案的有效性和可持續(xù)性需要在實施過程中進行反復調整和改進。制定一個較為完美的方案首先需要明確目標和需求。在實施方案的過程中，要及時評估和調整，確保目標的實現(xiàn)和效果的達到。
選拔活動實施方案篇一
青奧會作為奧林匹克家族的新興品牌，在競技體育外更注重青少年文化教育交流。為幫助南京青少年了解世界文化，以更開放的視野宣傳青奧、迎接青奧，現(xiàn)擬舉辦“青奧小使者，成長大歷練”——青奧小使者選拔活動（以下簡稱“選拔活動”）。
選拔活動將面向南京市少先隊員，選拔2014名“青奧小使者”，鼓勵其長期參與文化教育交流活動，在實踐中領會青奧文化與奧運精神，更好地歷練自己的能力及展示南京青奧會的風采。
青奧小使者選拔活動。
青奧小使者，成長大歷練。
2013年5月—2013年10月。
主辦單位：南京市少工委。
選拔活動實施方案篇二
2010年**省第**屆運動會，是**歷史上召開的一次規(guī)模最大、規(guī)格最高的全省綜合性運動會，是展示**競技水平和體育精神的重要平臺。為了配合**屆省運會的隆重舉行，充分展示全省人民文明、拼搏、奉獻、健康的良好形象，現(xiàn)就**省第**屆運動會形象大使評選活動制定如下實施方案。
動名稱。
**省第**屆運動會形象大使評選活動。
20**年3月—20**年7月。
第**屆省運會形象大使將分“體育名人”、“健身達人”、“志愿使者”和“禮儀使者”四組類別進行評選，各類別取前三名授予省運會形象大使稱號。
“體育名人”類別：
選拔活動實施方案篇三
根據(jù)《000教育體育局關于調整鎮(zhèn)辦中小學校校長的意見》和《000中小學人事制度改革實施意見》的精神及有關要求，為切實加強我鎮(zhèn)中小學校領導班子建設，進一步推進人事制度改革，建立能進能出、能上能下、促進優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，提高全鎮(zhèn)中小學干部整體素質，為某某某鎮(zhèn)教育又好又快發(fā)展奠定堅實的人才基礎，現(xiàn)根據(jù)上級相關文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，決定選拔某某某鎮(zhèn)aa小學、某某某鎮(zhèn)bb小學、某某某鎮(zhèn)cc小學、某某某鎮(zhèn)dd小學、某某某鎮(zhèn)ee小學、某某某鎮(zhèn)ff小學校長六名。為確保選拔工作順利進行，制定如下實施方案：
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入推行中小學校長聘任制，進一步完善校長公開選拔、競爭上崗機制。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，把能干事、想干事、會干事的優(yōu)秀人才選拔到校長崗位，為推進我鎮(zhèn)教育事業(yè)又快又好發(fā)展提供堅強的組織保證。
驗、教育科研能力、組織領導能力；
為了保證選拔工作公開、公平、公正，經(jīng)教體局同意，選拔某某某鎮(zhèn)中心小學等六所小學校長工作由選拔工作領導小組統(tǒng)一部署，在教體局、鎮(zhèn)政府的監(jiān)督下，由某某某鎮(zhèn)中心校組織實施。
(1)采用個人自薦和學校推薦相結合的辦法。
長：hhh副組長：fff成員：中心校工作人員和部分中小學校長。
某某某鎮(zhèn)中心校2013年8月3日。
選拔活動實施方案篇四
提升*汽車巡展及其參展企業(yè)、品牌的影響力和美譽度，增強*汽車巡展的文化內(nèi)涵；在*普及汽車知識，宣傳汽車文化，推廣汽車品牌；推動百強縣市廣大青年積極參與汽車文化事業(yè)，向世人展示當代中國百強縣市青年的形象、素質與風采。
車形象大使選拔活動是*汽車巡展的重要組成部分，是推廣普及汽車文化的重要表現(xiàn)形式。
*汽車巡展組委會決定從200*年第三屆*汽車巡展起，每年在舉辦*汽車巡展的縣市中選擇具備條件的縣市，面向社會擇優(yōu)選出最能代表百強縣市青年形象的優(yōu)秀青年若干人，作為*年度汽車形象大使參加下年度*汽車巡展推廣活動。
公開、公平、公正，面向社會擇優(yōu)選出。
活動主辦單位：**。
活動承辦單位：**汽車巡展組委會辦公室。
網(wǎng)絡媒體支持單位：****。
選拔活動分預選賽和總決賽兩個階段進行。
第一階段：在若干個具備條件的巡展縣市，設立200**汽車形象大使選拔活動分賽區(qū)，進行預選賽。預選賽賽場設在各站巡展現(xiàn)場。由各分賽區(qū)承辦單位確定預選賽方式，在當?shù)亟M織報名，在報名者中篩選10至20名參賽選手，進行相關培訓后參加現(xiàn)場比賽；由組委會組成各分賽區(qū)評委會，對參賽選手現(xiàn)場表現(xiàn)進行綜合評議，選拔出冠軍1人，參加年底全國總決賽。
第二階段：年底在北京舉行全國總決賽。由組委會組成總決賽評委會，對進入總決賽的選手進行綜合評議，選拔出若干名優(yōu)勝者作為*年度汽車形象大使。
(來源：公務員在線）。
各分賽區(qū)比賽和總決賽采用統(tǒng)一的比賽項目和評選標準。比賽項目包括：選手形象、氣質和才藝展示；汽車知識和當?shù)厣鐣R問答；汽車形象肢體語言表達（汽車模特形體表現(xiàn)）。
1)、年齡18—25周歲；
2)、身體健康，五官端正，具有一定的教養(yǎng)和較好的氣質；
3)、具備一定的知識水平和文藝特長；
4)、有一定的普通話水平，語言表達流利；
5)、不限職業(yè)，高中及大中專學生經(jīng)學校同意后也可參賽；
6)、遵紀守法，無犯罪記錄。
凡符合參賽條件的青年均可根據(jù)各地承辦單位公布的報名辦法進行報名。
200*年3月1日—3月31日落實珠三角展區(qū)和環(huán)渤海展區(qū)各分賽區(qū)的承辦單位、各分賽區(qū)評委會，確定預選賽方式。
200*年3月21日—5月31日各分賽區(qū)進行報名、預選賽。
200*年6月1日—7月31日落實長三角展區(qū)各分賽區(qū)的承辦單位、各分賽區(qū)評委會，確定預選賽方式。
200*年9月22日—11月30日長三角展區(qū)各分賽區(qū)進行報名、預選賽。
200*年12月在北京進行總決賽。
選拔活動實施方案篇五
一、活動目的：
為了進一步樹立同學們的主人翁意識，為每位同學提供了一個展示自己才華的機會，讓每一個同學都有機會參與到班干部的評選以及鍛煉中來。
二、活動方式：
1、班級當中的每一位同學都可以參加。
2、準備你想競選的職務，并準備好演說稿。
3、全班同學投票決定。
三、活動時間：
班會時間。
四、競選職位以及分工：
1、及時提醒和評價各班委工作，提出改進意見，幫助班委順利開展工作。
2、協(xié)助老師和班委管理好班級日常事務。
學習委員。
1、協(xié)助、管理和考評每位課代表的工作，及時與任課老師聯(lián)系。
衛(wèi)生委員1、管理班級的課間清潔衛(wèi)生工作，監(jiān)督四件事：課間桌面、地面整潔，凳子放進桌子里面，桌子對整齊。
2、中午清潔人員分配、指導與檢查評價。3、負責個人衛(wèi)生檢查（衣著整潔、指甲、頭發(fā)）并及時評價。
紀律委員。
1、課間、課堂、早讀、預備鈴響后的紀律；
2、午間紀律管理：不亂下位，不亂講話。
宣傳委員。
1、在老師的指導下完成班級的各種宣傳陣地板報的布置。
2、參與班級的各種外事宣傳，美化宣傳陣地。
3、班會課及各種重要活動的教室美化工作。
體育委員。
1、升旗儀式、晨練、體育課上負責組織、整隊。
2、組織同學進行重大體育活動的訓練，監(jiān)督眼操，分管班級體育器材。
說明：
1、班長選舉可以自由報名，且名額不限，這是基于公平的考慮。但為了保證選舉的質量，讓真正德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀者脫穎而出，所以要先選出兩名候選人，第一輪投票時，每個同學要選兩個人，這是讓能者脫穎而出的保證，因為如果優(yōu)秀者參選過多就會分散選票，讓“搗蛋”的小集體撿了便宜，第一輪選舉選出兩名班長候選人。
然后再由第一輪選舉產(chǎn)生的兩名候選人經(jīng)過演講、辯論、答問、總結的過程，再投票產(chǎn)生新的班長。演講主要說明自己的參選動機、當選后的打算和措施、自身優(yōu)勢等問題；辯論由兩位候選人分別提出問題讓對方回答，一般是三到五個問題；答問環(huán)節(jié)由全班同學舉手向兩位候選人提問，候選人回答。第二輪投票每人只投一票。演講、辯論、答問、總結的過程不僅是對候選人能力的鍛煉，也是對他們的考驗，考驗他們的能力和人品，也能讓候選人更清晰、更深刻的認識班級事務和同學們的關切，當選者能更主動、更有目的地管理班級事務。這是一個民主的過程！
2、班委的職位主要有：副班長、學習委員、紀律委員、勞動委員、文娛委員、體育委員、衛(wèi)生委員等。由自主參選與班長“組閣”相結合，有參選意向的同學到班長處報名，如果有職位沒人報名而空缺時，班長可以邀請說服他認為合適的人參選，或者當班長認為報名參選的人不能勝任時也可邀請他中意的人參選，這就確保了所有職位都有人參選，且都有合適的人參選。競選時，先讓競選副班長的同學都站在講臺上，班長介紹一位，再讓這位同學發(fā)表約一分鐘的競選演講，班長再介紹下一位…，副班長候選人演講完就是學習委員……，一直到全部演講完，然后進行投票選舉，投票時每個職位只能選一人，得票多者當選；如果參選人只有一位，就投“支持”或“反對”，超過半數(shù)就當選。
3、所有投票都當場計票，將參選人名字寫在黑板上，票數(shù)就記在各位候選人名字下。計票由三人組成：計票人、唱票人、監(jiān)督人。
選拔活動實施方案篇六
階段獲得(各項)票數(shù)最多的選手成為本次活動最后的勝出者！[文章-]復選：8月15日-8月25日初選勝出者進入復選。8月30日進行復選，勝出者參加為期5日的特別培訓。*評審方式：由知名主持人和專業(yè)人士對選手進行評審，同時進行觀眾投票，打分為十分制*比賽內(nèi)容：1)選手自備內(nèi)容，選擇一種類型的節(jié)目進行現(xiàn)場主持2)選手個人才藝展示8月31日截止觀眾投票，公布勝出者名單。9月1----5日進行特別培訓*培訓方式：聘請專業(yè)老師對選手進行集中訓練*培訓內(nèi)容：1)臺詞2)形體3)表演4)造型5)外景拍攝街頭主持表現(xiàn)特別活動：參加總決選的選手將前往美特斯邦威專賣店自由挑選搭配服裝?？倹Q選9月6日(觀眾投票截止期為9月8日)。在北京進行總決選，參加總決選的選手應準備自我介紹(一分鐘)、才藝展示(兩分鐘)、回答評委提問(兩分鐘)、現(xiàn)場抽題即興表演(兩分鐘)的參選內(nèi)容，根據(jù)表現(xiàn)評出活動的最后優(yōu)勝者，勝出者將和知名主持人一起主持9月17日“2004十全十美美特斯邦威”北京演唱會和9月18日明星公益籃球賽，并與北京中演協(xié)演出經(jīng)紀有限公司簽約。*評審方式：由知名主持人和專業(yè)人士對選手進行評審，同時進行觀眾投票，打分為十分制*比賽內(nèi)容：1)選手自備內(nèi)容2)主辦方命題，選手現(xiàn)場抽題即興表演3)主辦方設定突發(fā)狀況，考驗選手應變能力4)現(xiàn)場采訪5)展示在美特斯邦威專賣店挑選后自由搭配的服裝獎項設置2004“十全十美”美特斯.邦威北京演唱會(公益籃球賽)主持人選拔活動---冠軍2004“十全十美”美特斯.邦威北京演唱會(公益籃球賽)主持人選拔活動---亞軍2004“十全十美”美特斯.邦威北京演唱會(公益籃球賽)主持人選拔活動---季軍其他七類獎項：最佳上鏡獎最佳配裝獎最具表現(xiàn)獎最佳才藝獎最具人氣獎最佳口才獎最具潛質獎獲獎者中部分將成為簽約主持人，并將獲得：
選拔活動實施方案篇七
根據(jù)“學生陽光體育運動”實施計劃的要求，結合我校的實際，落實“生命和諧”教育理念和陽光體育行動，全面實施素質教育，培養(yǎng)德智體等全面發(fā)展的人才。堅持“健康第一”的指導思想，牢固樹立終身體育的新課程理念，把開展大課間活動作為重要途徑，保證學生每天一小時體育鍛煉時間。增強學生的體質，培養(yǎng)學生參與體育活動的興趣和愛好，形成堅持鍛煉的習慣。在大課間活動中體現(xiàn)出合作、民主、探究的教學理念，以大課間為輻射點，促進體育課堂教學的改革與創(chuàng)新。貫徹“一切為了學生”的可持續(xù)發(fā)展的理念，切實加強體育工作，促進學生身體健康發(fā)展。
二、活動主題。
我運動?我健康?我參與?我快樂。
三、活動要求。
人人有項目班班有活動學校有評價。
四、活動目標。
1、促進學生健康成長，并形成健康意識和終身體育觀，確?！敖】档谝弧彼枷肼涞綄嵦帯?/p>
2、讓學生有選擇地參與、學習、享受體育，激發(fā)學生的運動興趣，發(fā)揮學生的學習積極性和潛能。
3、改革學校課間操，優(yōu)化課間操的時間、空間、形式、內(nèi)容和結構，使學生樂于參加，主動地掌握健身的方法并自覺鍛煉。
4、促進師生間、生生間的'和諧關系，提高學生的合作、競爭意識和交往能力。
5、豐富校園文化生活，營造積極向上的學風。
五、活動原則。
1．教育性原則。充分發(fā)揮大課間活動對學生進行五育教育的功能，重視活動過程的教育。
2．科學性原則。遵循學生身心發(fā)展的規(guī)律，堅持從學校實際出發(fā)，科學合理的安排大課間的課程計劃和活動內(nèi)容。
3．全體性原則。大課間活動面向全體學生，使學生人人參與大課間活動。
4．因地制宜原則。因為場地的限制，分區(qū)域，分年級進行活動。
5．安全第一原則。要加強安全教育，避免和防止意外事故的發(fā)生。
1．時間保障。學校作息時間明確規(guī)定大課間活動為周一至周五上午9：40—10：10,早操不包含在大課間活動中，下午4：30--5：20。任何老師不得擠占大課間活動時間,若遇陰雨天就改在室內(nèi)進行,如:棋類活動，智力游戲等活動。
2．制度保障。為使大課間活動有章可循,杜絕活動開展隨意性,學校。
教務、學生科、體育組聯(lián)合制訂大課間活動，班主任、體育教師負起。
職責，建立領導督查制、班主任現(xiàn)場督促制、體育教師指導制、大課。
間活動評比制等制度。
3．人力、物力保障：學校要求師生全員參與大課間活動，活動中教。
師既是活動的組織者，指導者，又是學生的保護者，同時自己也是活。
動者，這既體現(xiàn)全員參與健身，又能融洽師生關系，有利于構建新型。
的和諧、平等的師生關系。大課間活動器材除了學校提供外。更提倡。
每個班級自制自帶自備活動器材。各部主任協(xié)助體育組負責器材的。
發(fā)放、整理和保管。
4．安全保障。學校分部，分班級劃定活動區(qū)域，各班學生必須在。
指定活動范圍內(nèi)活動,防止出現(xiàn)活動區(qū)域不明造成亂串、亂跑等混亂。
現(xiàn)象。
5．組織保障。學校加強了該項活動的領導,使大課間活動真正落到實。
處,促進該項活動高質量進行,學校成立了大課間活動領導小組。
七、組織領導。
成立大課間活動工作領導小組，建立以學校主要領導全面負責，分管領導具體負責，中層領導和部主任分部負責，正副班主任、任課教師精心組織，體育教師分工指導，人人參與、層層落實、齊抓共管的管理機制。
（一）領導小組。
組長：建轉鋒。
副組長：王景讓張永勝索曉輝。
成員：中層領導、部主任、正副班主任。
器材負責人：喬林威馬偉玲。
音樂控制：楚玉乾。
（二）大課間活動督導、指導小組。
組長：索曉輝。
副組長：馬偉玲。
成員：喬林威楚玉乾張振武史耀武石金戈張君穎。
八、活動流程。
1、集合：50秒。
2、出操：3分鐘。
播放進行曲，以此作為開始活動的統(tǒng)一信號。各班按順序列隊到學校各區(qū)塊集中。要求做到靜、齊、快。排好隊列后，在原地整隊，橫、縱、斜都要求整齊。
3．廣播操：4分10秒。
廣播操《時代在召喚》。這是原來都要做的廣播操，這也是固定的。該操以動作瀟灑、節(jié)奏明快、音樂強勁、動感強烈而體現(xiàn)時代特色。
4．分班活動：15分鐘（音樂）。
班級特色體育。這部分內(nèi)容有從學校提供的活動中自主選擇，學校根據(jù)不同專業(yè)學生專門設計許多體育活動項目，做到每部有內(nèi)容，活動也有各班自主創(chuàng)編的，有來自民間體育的。體現(xiàn)了自主健體與創(chuàng)新的新課程理念，突出了學生自主活動、主動參與，使學生在合作交流的中學會學習、學會做人、學會鍛煉。當然，我們也可以結合學校的傳統(tǒng)項目來編排相關內(nèi)容，以體現(xiàn)學校的特色。
5．放松操：2分鐘（音樂）。
6.退場：5分鐘（音樂）。
九：在人員安排方面，每班以班主任為主負責，并分配一個跟班老師，每個體育教師負責相應的部；在場地劃分方面，要講科學，充分考慮學生做操后的流動情況以及活動的項目，盡可能縮小集體活動與自主活動之間的范圍，盡可能減少學生無效的行走，因此，我們常把自主活動場地安排在普通教室的附近，同時還要考慮到樓層等因素。
十、大課間體育活動場地體育教師安排。
微機部在培訓樓后（彭艷林）機電部在大操場籃球場（王博）。
高考部在小操場（孫國興）幼師部在主教學樓前（郭曉靜）十一、建立激勵機制。
1．實行考核激勵：教務、學生科對各班大課間活動進行評比、表彰和獎勵，對把大課間活動開展情況作為評選先進集體、先進個人和優(yōu)秀班集體評選的重要依據(jù)。
2．鼓勵活動創(chuàng)新：大課間活動除時間統(tǒng)一外，學校鼓勵班主任協(xié)同任課老師發(fā)揮資源優(yōu)勢和自身特長，在活動形式和內(nèi)容上進行開發(fā)和創(chuàng)新，打造班級特色，豐富大課間活動內(nèi)容。
十二：活動注意事項。
a)大課間活動時間不得以任何理由擠占或早退。
b)室外活動時間班主任、搭班教師必須管理到位。
c)由于我校學生人數(shù)多，戶外集體活動開展起來難度較大，為了能更好地開展體育大課間活動，活動前和活動中要對學生進行安全教育，落實好安全防范措施。
d)活動全程有廣播音樂指揮。
e)廣播操結束，室外活動由班主任、搭班教師直接帶至活動場地進行活動。結束時，班主任對學生進行安全教育，不能亂跑。
f)體育教師進行巡視與指導，活動項目由體育組負責解釋說明。
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選拔活動實施方案篇八
為促進學校少先隊工作向著規(guī)范、特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊員擔任大隊委職務，形成“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。
1．利用校公布欄進行宣傳。2．校紅領巾廣播站宣傳。3．各中隊分班宣傳。
1．4—6年級品學兼優(yōu)的少先隊員，熱愛少先隊工作。
2．熱心少先隊工作，能積極、主動為隊員服務，向隊員負責，當隊員的“公仆”。
3．能獨立完成老師交辦的所有工作任務。4．有敏銳地觀察事情和處理事情的能力。
5．有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作。
所有候選人精心準備，參加筆試。筆試成績納入競選總成績。
所有候選人完成“四個一”的任務：
學習委員：2名宣傳委員：2名旗手：2名。
文娛委員：2名體育委員：2名勞動委員：2名1．按要求，完成本崗位競選規(guī)定任務。（見附表）。
2．根據(jù)競選崗位職責要求，自主完成一項任務。（為考慮候選人崗位按需調度，候選人可選擇其他崗位職責要求內(nèi)的任務）。
3．準備好一份演講稿（包括實踐任務情況匯報和心得，今后工作打算等）4.精心準備一份“自我介紹”宣傳海報。海報將張貼在櫥窗展示，并留作公開投票時使用。
大隊部。
二0一五年九月二日。
附1：
大隊干部職責。
大隊長：召集并主持隊委會，中隊長聯(lián)席會；負責組織制訂工作計劃和進行工作總結；負責上傳下達及檢查決議執(zhí)行情況，幫助中隊長做好中隊工作；負責組織大隊活動，召開隊員大會，主持“隊長學?！迸嘤柗e極分子。
副大隊長：在隊長領導下，協(xié)助大隊長做好大隊工作，負責整理保管大隊的文件和資料。
組織委員：負責做好組織教育工作，組織隊員學習隊章和隊基本知識，負責少先隊的組織開展工作，負責隊部室的布置和有關資料的保管；負責接轉隊組織關系和統(tǒng)計報表工作；負責做好評比獎勵工作。
學習委員：負責各種知識性活動的開展，負責幫助隊員提高學習成績，負責反映隊員學習上的建設和要求。
宣傳委員：負責組織廣播、黑板報、墻報等宣傳陣地工作；負責組織、培訓宣傳積極分子，組織“小記者團”；負責宣傳國內(nèi)外大事，宣傳少先隊的好人好事等，負責紅領巾讀書報活動。
旗手、護旗手：負責執(zhí)旗、出旗、退旗、負責訓練中隊旗手；負責保管隊旗和鼓號并主持鼓號隊的訓練工作，負責管理大隊材料及“光榮冊”、“少先隊榮譽”、“隊部室”。
文娛委員：負責組織大隊的文化娛樂活動，負責訓練文藝骨干、負責大隊文藝匯演工作，與旗手配合組織訓練鼓號隊；負責保管鼓號和文娛用品。
體育委員：負責組織大隊體育活動，協(xié)助學校做好兩操和運動會工作。勞動委員：負責組織衛(wèi)生評比工作，負責組織社會公益勞動；負責做好隊員的勞動教育和自我服務的宣傳工作。附2：
各崗位候選人任務單。
大隊長：
副大隊長：
組織委員：
學習委員：
宣傳委員：獨立或3名左右候選人合作組織完成一期“紅領巾廣播”。
旗手：訓練指導周一升旗儀式中隊旗手執(zhí)旗、出旗、升旗。
文娛委員：負責校園廣播系統(tǒng)清晨、午間和放學歌曲的選擇播放工作。
體育委員：協(xié)助體育組管理體育器材借還工作。
勞動委員：組織校值日生進行兩次班級衛(wèi)生評比和辦公室衛(wèi)生評比，并對評比結果進行反饋。
選拔活動實施方案篇九
1、三至六年級在校少先隊員。
2、熱心于少先隊工作。熱情并富有服務意識，以服務學校、服務老師、服務同學為榮，責任心強、威信較高、有膽量、有魄力，有組織管理能力，工作積極主動，富有創(chuàng)新精神。
1、3至6年級中隊通過中隊選舉推薦到大隊部2名候選人，然后進行全校性的競選活動，產(chǎn)生出大隊干部。
2、競選職務和數(shù)量如下（名額視具體情況再調整）：
1、候選人準備：自我宣傳海報（大小規(guī)格：四開），于10月8日早上上交大隊部，將予以展示。（逾期將做自動放棄）。
2、隊知識問答（10月13日下午第一節(jié)課后兩邊校區(qū)同時展開，地點另外通知）。
3、候選人準備1到2分鐘的演講向他人介紹自己。
2--6年級各中隊推選2名有威信的隊員代表參加投票。
1、參加競選的候選人須在班主任的指導下認真填寫申請表格。
2、參與競選以上職務的隊員，一經(jīng)選上，可能在一定程度上影響原班級管理工作，請班主任老師務必配合，減輕班中大隊干部的管理工作，避免與少先隊的工作發(fā)生沖突。
這里有你挑戰(zhàn)自我的空間、施展抱負的機會，望各班積極參與！
以下表格請于9月29日上交大隊部，謝謝！
選拔活動實施方案篇十
為豐富校園文化生活、活躍學校氣氛，促進校園精神文明面貌，加強我校校園文化建設，xxx職校學生會于2011年5月11日，將組織舉行一個全校性的五四文藝匯演晚會。為能更好的為本次晚會增添一筆亮麗色彩，組委會特將在全校范圍內(nèi)公開選拔晚會節(jié)目主持人；現(xiàn)將有關事項作如安排：
為五四創(chuàng)造精彩，為夢想構造舞臺。
xxx縣中等職業(yè)技術學校全校學生均可報名參加。
xxx職校五四文藝匯演晚會籌備宣傳組。
指導員：...組長：...成員：...主持人：...評委：...
1）競選男女生分開進行；
2）自備材料和指定材料的朗讀：
候選人需自備一份朗讀材料（時間控制在30秒之內(nèi)），內(nèi)容為自我介紹，附一句自己喜歡的名言名句。指定材料（自己將時間控制在2分鐘之內(nèi)），內(nèi)容為現(xiàn)場抽取。
2011年4月15日（星期四）；中午；
xxx職校教學樓五樓報告廳。
選拔活動實施方案篇十一
柳芽抽新枝，迎春花悄悄地綻放。在這春光明媚的季節(jié)，我們即將迎來又一界“五四杯”，為了選取優(yōu)秀隊員，代表機械工程學院打響未來的那一仗，我們及早的進行系對選拔。本次活動還可以緩解同學們的學習壓力,豐富同學們的課余生活,提高我們的綜合素質,培養(yǎng)積極向上的進取精神,培養(yǎng)同學們的頑強奮斗,勇于拼搏的優(yōu)良品質,從而提高大學生的身體素質狀況,并推動校園籃球運動的發(fā)展。
2011年3月23日。
南京工業(yè)職業(yè)技術學院籃球場。
機械工程學院各班級。
機械工程學院學生分會體育部。
身體有任何疾病的不準報名參加比賽，如果有隱瞞不報的，出現(xiàn)任何傷害事故由本人負責。
將報名人員名單交到體育部體育部人員將名單進行整理、輸入。
凳子8張。
計分牌3。
工作證若干所需物品：橫幅2條。
宣傳海報2張。
獎狀4張。
機械工程學院學生分會體育部。
2011年3月23日。
選拔活動實施方案篇十二
目前，小學階段的英語學科教學，存在很多優(yōu)勢，同時也存在很多問題，教師面對大班額的教學，大量作業(yè)批改的任務，課時量大，教學成績不顯著，學生學習興趣不高，多數(shù)家長不重視，兩極分化情況嚴重。英語教師在這樣的教學任務中就產(chǎn)生了很大的困惑，久而久之，教學活動設計缺乏創(chuàng)新意識，課堂教學實效性不強，為了拓寬教師思維，探索更有效的教學途徑，提高每一節(jié)課的教學質量，促進學生整體英語水平的提高，我校計劃牽手大武口區(qū)卓越英才外語學校，聯(lián)合開展主題為“交流互動，以賽促教”的課堂教學競技活動，具體安排如下：
一、活動目的。
1、拓寬教師思維，探索有效的教學途徑。
2、提高教師教學積極性，促進教學質量的提高。
3、通過兩校間的交流、研討，達到共同進步，促進教學提高的目的。
4、交流探索目前小學階段英語教學存在的問題與教師的困惑，促進學生整體英語水平的提高。
二、活動時間。
計劃定于20xx年4月27、28日兩天進行，具體活動時間見后附的安排表。
三、相關要求。
1、十六小四名英語教師全體參加，卓越學校派出三名教師參加。做課教師要提前根據(jù)教學進度，選擇好教學內(nèi)容，做好充分準備，同學科教師要認真研究、分析教材，集體備課，設計課堂教學實效性強的教學活動。
2、做課教師提前上交教學設計、說課稿等，授課后針對課堂操作做課后反思。
3、邀請教研室英語學科教研員參與評審，評審組教師根據(jù)課堂教學，多角度觀察課堂，當場打分，并提出中肯意見。
4、評審組教師：海梅、王甜、李嘉、黃波、譚博（卓越校長）、張小靜、楊香麗、洪洋霞。
5、根據(jù)評委打分，評選出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎四名，獎品由卓越外語學校提供。
6、活動結束后，學校教科室組織英語學科教師交流活動體會，總結活動的優(yōu)缺點，并做好信息上報工作。
請各位教師按照方案要求做好相關準備，全力以赴參加比賽。
選拔活動實施方案篇十三
今年3月22日是第二十五屆世界水日，3月22日-28日是第三十屆中國水周，按照省水利廳辦公室關于組織開展宣傳活動的通知要求，海鹽縣水利局黨組高度重視，以落實綠色發(fā)展理念、全面推行河長制、加強水域保護、改善生態(tài)環(huán)境為宣傳主題，結合縣委縣政府關于剿滅劣五類水和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作實際，周密部署20xx年世界水日、中國水周宣傳活動。
專門成立了宣傳活動領導小組，明確任務、落實責任，要求相關職能科室按照職責分工，精心組織、相互協(xié)作、整合資源、合理安排、務求實效。
結合縣委縣政府關于剿滅劣五類水和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作以及縣域水利發(fā)展實際，積極部署落實。制定了具體祥實的宣傳計劃和實施方案;落實宣傳資金、人員、物品保障;制作宣傳資料及戶外宣傳廣告;落實青年志愿者特色活動;落實主流媒體和三微一端新媒體宣傳;及時向各鎮(zhèn)(街道)下發(fā)宣傳活動通知，形成上下合力開展宣傳良好態(tài)勢等。
在宣傳內(nèi)容上注重形式多樣性，圍繞縣域水情、全面推行河長制管理和改善生態(tài)環(huán)境等工作情況，開展縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動觀看水法、水情宣傳片，典型案例解讀，提升水法制意識;開展廣場集中宣傳活動，通過展板展示、有獎答題、現(xiàn)場咨詢等形式展示該縣基本水情和近年來水利工作成就;啟動海鹽最美河道評選活動;舉辦浙里.這滴水學校征文活動，傳播敬畏、關愛、保護河流的理念;組織《嘉興日報》專版宣傳，展示河長制建設和水環(huán)境整治成效;在網(wǎng)絡和手機端開展愛水、護水主題推廣活動;開展進機關、社區(qū)、學校、農(nóng)村、企業(yè)、單位六進活動，突出全社會宣傳效應等。
選拔活動實施方案篇十四
為貫徹《國務院關于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（國發(fā)〔20xx〕15號，以下簡稱《工作方案》）精神，深入開展千家企業(yè)節(jié)能行動，切實加強重點耗能企業(yè)節(jié)能管理，提高能源利用效率，特制定本實施方案。
“十一五”規(guī)劃《綱要》提出，20xx年單位gdp能耗要比20xx年降低20％左右，并作為重要的約束性指標。鋼鐵、有色、電力、石油石化、化工、建材、交通運輸?shù)雀吣芎男袠I(yè)中重點企業(yè)（年能耗1萬噸標煤及以上）是能源消耗大戶，其能源消費量約占全部工業(yè)能耗消費量的70％，占全社會能源消費總量的50％左右。
為加強高能耗行業(yè)重點耗能企業(yè)節(jié)能管理，提高能源效率水平，20xx年4月，國家發(fā)展和改革委員會同有關部門開展了千家企業(yè)節(jié)能行動。今年5月，國務院《工作方案》中明確要求，強化重點耗能企業(yè)節(jié)能管理，啟動重點耗能企業(yè)與國際國內(nèi)同行業(yè)能效水平對標活動。
能效水平對標活動是指企業(yè)為提高能效水平，與國際國內(nèi)同行業(yè)先進企業(yè)能效指標進行對比分析，確定標桿，通過管理和技術措施，達到標桿或更高能效水平的實踐活動。深化千家企業(yè)節(jié)能行動，在重點耗能企業(yè)開展能效水平對標活動，充分挖掘企業(yè)節(jié)能潛力，對促進企業(yè)節(jié)能工作上水平、上臺階，提高企業(yè)能源利用效率，增強企業(yè)競爭力，確保實現(xiàn)“十一五”節(jié)能目標，具有十分重要的意義。
通過開展能耗水平對標活動，重點耗能企業(yè)主要產(chǎn)品單位能耗、重點工序能耗大幅度下降，部分企業(yè)能耗大幅度下降，部分企業(yè)能耗水平達到同行業(yè)國際先進水平或國內(nèi)領先水平，行業(yè)能效整體水平大幅度提高。
一是企業(yè)為主體實施。重點能耗企業(yè)是能效水平對標活動的實施主體，應按照國家發(fā)展改革委和行業(yè)協(xié)會的相關要求，積極開展能效水平對標活動。企業(yè)自己選擇標桿企業(yè)，并認真查找與標桿企業(yè)之間的差距，深入分析存在差距的原因，采取行之有效的對策措施，不斷提高本企業(yè)能耗水平。
二是行業(yè)協(xié)會加強指導。相關行業(yè)協(xié)會要加強對本行業(yè)重點能耗企業(yè)能耗水平對標活動的指導，主要任務是組織制定對標指標體系和統(tǒng)計口徑，確定標桿值選取原則，對重點能耗企業(yè)對標活動進行跟蹤、評估和指導，為企業(yè)提供咨詢；按國家發(fā)展改革委要求進行本行業(yè)開展能效水平對標活動的相關資料，包括國內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)能效指標的平均水平和先進水平；為省（區(qū)、市）節(jié)能主管部門定期提供其所屬地本行業(yè)企業(yè)的對標相關資料。
三是政府引導推動。國家發(fā)展改革委負責全國能效水對標活動的統(tǒng)一組織，對相關行業(yè)對標活動進行指導、監(jiān)督和評估，引導與推動重點耗能企業(yè)積極有效開展能效水平對標活動。
企業(yè)能效水平對標活動主要包括以下六個步驟：
（一）現(xiàn)狀分析。企業(yè)首先要對自身能源利用狀況進行深入分析，充分掌握本企業(yè)各類能效指標客觀、詳實的基本情況；在此基礎上結合企業(yè)能審計報告、企業(yè)中長期發(fā)展計劃，確定需要通過能效水平對標活動提高的產(chǎn)品單耗或工序能耗。
（二）選定標桿。企業(yè)根據(jù)確定的能效水平對標活動內(nèi)容，在行業(yè)協(xié)會的指導與幫助下，初步選取若干個潛在標桿企業(yè)；組織人員對潛在標桿企業(yè)進行研究分析，并結合企業(yè)自身實際，選定標桿企業(yè)，制定對標指標目標值。企業(yè)選擇標桿要堅持國內(nèi)外一流為導向，最終達到國內(nèi)領先或國際先進水平。
（三）制定方案。通過與標桿企業(yè)展開交流，或通過行業(yè)協(xié)會、互聯(lián)網(wǎng)等收集有關資料，總結標桿企業(yè)在指標管理上先進的管理方法、措施手段及最佳實踐；結合自身實際全面比較分析，真正認清標桿企業(yè)產(chǎn)生優(yōu)秀績效的過程，制定出切實可行的對標指標改進方案和實施進度計劃。
（四）對標實踐。企業(yè)根據(jù)改進方案和實施進度計劃，將改進指標的措施和對標指標目標值分解落實到相關車間、班組和個人，把提高能效的壓力和動力傳遞到企業(yè)中每一層級的管理人員和員工身上，體現(xiàn)對標活動的全過程性和全面性。在對標實踐過程中，企業(yè)要修訂完善規(guī)章制度，優(yōu)化人力資源，強化能源計量器具配備、加強用能設備監(jiān)測和管理，落實節(jié)能技術改造措施。
（五）指標評估。企業(yè)就某一階段能效水平對標活動成效進行評估，對指標改進措施和方案的科學性和有效性進行分析，撰寫對標指標評估分析報告。
（六）改進提高。企業(yè)將對標實踐過程中形成的行之有效的措施、手段和制定等進行總結，制定下一階段能效水平對標活動計劃，調整對標標桿，進行更高層面的對標，將能效水平對標活動深入持續(xù)地開展下去。
（一）充分發(fā)揮主體作用。各重點耗能企業(yè)要明確能效水平對標活動組織機構和職責，制定對標階段性目標，及時提出階段性的改進要求；定期召開能效水平對標活動工作例會，通報工作進展情況，總結經(jīng)驗，分析問題，提出改進措施；及時向行業(yè)協(xié)會和?。▍^(qū)、市）節(jié)能主管部門報送指標數(shù)據(jù)、指標分析報告和最佳節(jié)能實踐。企業(yè)開展對標活動，要注重不斷創(chuàng)新和持續(xù)改進，不能僅僅被動補標。企業(yè)領導要引導和激勵全員參與，不斷超越，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
（二）加強工作指導。各行業(yè)協(xié)會針對企業(yè)在能效水平活動中遇到的問題，給予及時指導；組織開展與國內(nèi)外同行業(yè)能效先進企業(yè)的對標交流；督促企業(yè)按要求提交有關信息；組織專家審核企業(yè)提交的指標數(shù)據(jù)、分析報告。國家發(fā)展改革委匯總分析各行業(yè)協(xié)會提交的對標工作報告，加強跟蹤、指導和監(jiān)督檢查。各?。▍^(qū)、市）節(jié)能主管部門督促企業(yè)及時并如實報告對標指標和分析報告。
（三）提高服務水平。行業(yè)協(xié)會建立本行業(yè)重點耗能企業(yè)能效水平對標指標數(shù)據(jù)庫、最佳節(jié)能實踐庫，收集本行業(yè)國內(nèi)外先進工藝技術水平、裝備規(guī)模、能效水平等信息，及時充實和更新本行業(yè)對標信息數(shù)據(jù)庫；定期分析和匯總本行業(yè)內(nèi)企業(yè)能效水平對標活動進展情況，發(fā)布最佳節(jié)能實踐等信息；舉辦能效水平對標培訓班，加強對相關人員的培訓；及時為企業(yè)提供必要的對標活動信息服務。
（四）強化政策激勵。國家和地方節(jié)能主管部門每年從節(jié)能資金中安排一定資金，采取補助、獎勵等方式，積極支持對標企業(yè)節(jié)能技術改造，對能效水平對標指標目標值完成情況好的企業(yè)給予獎勵。
（五）表彰先進典型。結合全國節(jié)能表彰活動，國家發(fā)展改革委將根據(jù)重點耗能企業(yè)能效水平對標活動評估結果，對能效水平對標活動業(yè)績突出、能效指標先進的企業(yè)及組織指導成效顯著的行業(yè)協(xié)會和地方節(jié)能部門給予表彰。同時，總結推廣先進企業(yè)節(jié)能降耗的典型經(jīng)驗，在全國和地方性媒體上進行宣傳報道，強化信息傳播，發(fā)揮對標企業(yè)的典型示范和輻射作用。
（六）做好保密工作。企業(yè)能效水平對標活動資料、指標數(shù)據(jù)及分析報告等均為企業(yè)內(nèi)部資料，各相關單位應嚴格遵守國家和企業(yè)的保密制度，未經(jīng)許可，不得擅自對外發(fā)布，不得向社會和咨詢機構提供，網(wǎng)站管理設置權限保密措施。
重點耗能企業(yè)能效水平對標活動自本方案發(fā)布之日起開始實施。
選拔活動實施方案篇十五
中心各所室：
根據(jù)云質監(jiān)局函[20xx]137號《云南省質量技術監(jiān)督局關于印發(fā)關于在全省質監(jiān)系統(tǒng)開展檢測工作整頓的活動方案的通知》，及云質監(jiān)認函[20xx]188號《關于做好檢測工作整頓活動自查自糾階段有關工作的通知》要求，結合我中心實際情況，經(jīng)研究，制定我中心開展檢測工作自查自糾活動實施方案：
一、自查自糾的主要內(nèi)容。
中心各室都是這次檢測工作自查自糾的對象。各室要認真嚴肅地對檢測工作管理制度建設、制度落實、人員管理、監(jiān)督管理和是否符合《質量手冊》及《程序文件》進行自查自糾。
二、自查自糾的階段安排。
（一）、各室自查自糾階段（6月1日-6月30日）各室要100%開展自查。
1、特種設備檢驗所。
（1）無證檢驗和超范圍檢驗的情況；
（2）人員和裝備不能滿足工作需要的情況；
（3）。
規(guī)章制度。
不健全和規(guī)章制度制度不能有效貫徹執(zhí)行的情況；
（4）檢驗檢測行為不規(guī)范的情況；
（5）檢驗工作質量不高的情況；
（6）不按收費標準收費等亂收費的情況。
2、計量測試所。
（1）.超授權范圍檢定的情況；
（2）.不具備相應能力而開展計量校準的情況；
（3）.質量管理體系不能有效運轉的情況；
（4）.檢定行為不規(guī)范的情況；
（5）.檢定工作質量不高的情況；
（6）、不按收費標準收費等亂收費的情況。
3、產(chǎn)品質量檢驗所。
（1）無證檢驗和超范圍檢驗的情況；
（2）人員和裝備不能滿足工作需要的情況；
（3）規(guī)章制度不健全和規(guī)章制度制度不能有效貫徹執(zhí)行的情況；
（4）檢驗檢測行為不規(guī)范的情況；
（5）檢驗工作質量不高的情況；
（6）不按收費標準收費等亂收費的情況。
（7）能力驗證及比對實驗情況。
（二）、中心統(tǒng)一考核檢查階段（7月1日-7月31日）中心檢測工作整頓活動領導小組組織考核。
對近三年制度建設和制度落實情況進行檢查，檢查是否在領導班子內(nèi)部明確了檢測工作管理的分工和職責，是否建立并落實了有效的檢測工作管理制度，是否定期研究檢測工作存在的問題，研究檢測機構的發(fā)展等。對這期間發(fā)生、發(fā)現(xiàn)或反映的事故，要進行深入的檢查，分析產(chǎn)生的原因，明確責任。
檢查規(guī)章制度是否完善，資質條件是否符合，環(huán)境條件是否具備，檢測設備管理是否規(guī)范，崗位設置、人員配備和管理是否到位，各項規(guī)程和執(zhí)行的標準是否明確。重點要檢查人員力量是否與檢驗任務相匹配，相關檢測人員是否具備相應資質、技能和知識；抽樣工作是否符合要求，檢測過程是否符合規(guī)定程序、操作規(guī)范和技術標準；是否定期對設備進行量值溯源；檔案管理是否完善等。還要檢查現(xiàn)有檢測能力對地方重點產(chǎn)業(yè)檢測覆蓋情況。要對近一年的委托檢驗情況逐一進行細致的檢查，檢查有關委托檢驗過程是否規(guī)范，是否存在不檢驗就出具檢驗報告的現(xiàn)象，是否存在隨意修改檢驗結果的現(xiàn)象，是否發(fā)生過質量事故。要對近三年來檢驗機構完成監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢驗工作質量進行檢查，是否存在檢驗質量事故，是否存在不嚴格履行管理制度和檢驗規(guī)程、檢驗中徇私舞弊、承擔任務工作中跑風漏氣和借監(jiān)督檢查工作之機與企業(yè)簽訂服務協(xié)議等行為。
對于在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢測機構自身進行改正。對發(fā)現(xiàn)的問題要梳理分類，分析原因，明確責任，制定整改措施和落實部門及人員。對于發(fā)現(xiàn)有關人員與其崗位或能力要求明顯不符的，應暫停其工作，培訓合格后重新上崗，嚴禁無證人員從事相應檢驗檢測工作。
選拔活動實施方案篇十六
教師節(jié)慶?；顒訉嵤┓桨?*年9月10日是我國第**個教師節(jié)，做好慶?；顒樱瑢τ谏钊胴瀼芈鋵峹x關于社會主義榮辱觀重要講話精神，加強教師隊伍建設，推進新時期教育改革和發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)宣州區(qū)教體局教人[**]86號文件精神，結合我校實際，現(xiàn)對我校**年教師節(jié)慶祝活動作如下安排：
1、組織全體教職工參加“社會主義榮辱觀學習專題講座”
時間：9月7日下午3:50。
地點：階梯教室。
主講：
2、政教處采用櫥窗積極宣傳社會主義榮辱觀。
3、各班級以“熱烈慶祝第22個教師節(jié)”為主題出一期黑板報。
4、懸掛條幅，張貼標語。
時間：9月7日下午4:50—5:20。
地點：階梯教室。
組織者：校工會。
籃球友誼賽：
時間：200*年9月8日下午5:00。
新教師領隊：魏小根老教師領隊：張葉標。
時間：200*年9月8日組織：校工會主席陳友華。
時間：200*年9月9日下午3：20籌備：校工會各年級組。
地點：
高一年級實驗樓三樓多功能教室。
高二年級實驗樓四樓音樂教室（1）。
高三年級實驗樓四樓音樂教室（2）。
參加人員：高一年級全體教師鄧祥李雙意陳友華。
高二年級全體教師羅瑜劉文生董雙林。
高三年級全體教師秦明英趙家鳳。
選拔活動實施方案篇十七
根據(jù)省、市、縣信訪聯(lián)席會議創(chuàng)建“無進京非正常上訪、無進京越級上訪、無到省集訪”活動統(tǒng)一要求，鎮(zhèn)黨委政府決定從今年起在全鎮(zhèn)開展創(chuàng)建“無進京非正常上訪、無進京越級上訪、無到省集訪（越級訪）”活動。開展好這項活動是進一步加強和改進信訪工作，建設“陽光信訪”“法治信訪”“責任信訪”的重要舉措，對于堅持法治思想和法治方式推進信訪工作，及時就地解決信訪問題，暢通和拓寬信訪渠道，夯實基層基礎，樹立依法信訪導向，具有十分重要的意義?，F(xiàn)將有關問題通知如下：
深入貫徹中央和省委、省政府、市委、市政府及縣委、縣政府關于信訪工作決策部署，堅持法治思維和法治方式，全面推進信訪工作制度改革，按照“突出重點、分類管理、分級創(chuàng)建、逐年推進”原則，扎實深入開展創(chuàng)建“三無”活動，一手抓事要解決，把信訪問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)；一手抓依法處置和法制宣傳，維護正常的信訪秩序，進一步形成群眾依法理性反映訴求、信訪問題依法按政策及時就地解決的良性循環(huán)，努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、民生改善營造和和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
總體目標：一是群眾和信訪工作能力水平進一步提升，基層基礎更加牢固，源頭防范有力，形成齊抓共管的信訪工作大格局；二是群眾訴求表達、利益協(xié)調、權益保障等機制進一步健全，事要解決更加有效，保障合理合法訴求依照法律規(guī)定和程序就能得到合理合法的結果；三是依法信訪的導向進一步樹立，信訪秩序更加規(guī)范，進京非正常上訪、進京越級上訪、到省集訪（越級訪）人次明顯減少。力爭通過3年努力，全鎮(zhèn)基本達到“三無”目標。
20xx年度目標：全鎮(zhèn)進京非正常上訪、進京越級上訪和到省集訪總量下降到50%以上。
20xx年創(chuàng)建“三無”活動分三個階段進行。
（一）動員部署階段（6月中旬至6月下旬）。我鎮(zhèn)召開創(chuàng)建“三無”專題會議，進行專題部署，統(tǒng)一思想認識，研究制定方案，明確目標任務，強化工作責任。各辦事組、村（社區(qū)）召開黨員大會、小組會、群眾院壩會進行宣傳發(fā)動，達到層層宣傳動員，凝聚各方力量，形成強大聲勢。
（二）組織實施階段（7月上旬至12月底）。根據(jù)市聯(lián)席會議統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際，認真組織實施。每月召開一次工作會議，針對創(chuàng)建“三無”活動中不足和問題，具體研究、落實責任、增添措施，確保工作取得實效。
（三）總結評比階段（20xx年1月）。各辦事組、村（社區(qū)）全面總結創(chuàng)建“三無”活動情況，及時總結本地好做法、好經(jīng)驗，提升為制度規(guī)范長期堅持。鎮(zhèn)黨委政府對各辦事組、村（社區(qū)）創(chuàng)建“三無”活動進行考核評比。
（一）強化組織領導。我鎮(zhèn)成立了創(chuàng)建“三無”活動領導小組。各辦事組、村（社區(qū)）把創(chuàng)建“三無”活動作為“一把手”工程和重要內(nèi)容，及時召開專題會議研究，統(tǒng)籌謀劃，有序推進。精心制定工作方案，層層分解任務，層層落實責任，把創(chuàng)建工作抓實、抓細、抓具體，確保組織領導到位，壓力傳遞到位、工作落實到位。
（二）強化工作舉措。各辦事組、村（社區(qū)）要深入分析本轄區(qū)內(nèi)進京非正常上訪、進京越級上訪和到省集訪（越級訪）的形勢，有針對性地開展專項治理，分類分級做好“三無”創(chuàng)建工作。對今年已有到京非訪、進京越級訪的辦事組、村（社區(qū)）要堅決防止再發(fā)生到京非訪、進京越級訪事件；對“三無”工作做得扎實的辦事組、村（社區(qū)）要繼續(xù)保持工作狀態(tài)，盡最大努力減少進京非正常上訪、進京越級上訪和到省集訪（越級訪）。要創(chuàng)新社會治理，全面推行風險評估，從源頭預防和減少信訪問題的產(chǎn)生。要加強矛盾糾紛和信訪問題排查，建立臺賬，摸清底數(shù)，把矛盾和問題化解在萌芽和初始。要抓好初信初訪，減少重信重訪，提高信訪事項辦結率，在第一時間、第一地點解決信訪問題。要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，領導干部帶頭接訪、包案，強力推動信訪積案難案化解，減少信訪存量，防止信訪上行。要暢通信訪渠道，深入細致做好思想疏導和教育引導工作。
（三）強化事要解決。各辦事組、村（社區(qū)）要強力推動信訪問題化解。對有合理訴求的，要及時依法按政策妥善解決；對訴求不合理或無政策依據(jù)的，要切實做好思想教育疏導；對信訪人家庭確有困難的要從人文關懷角度加大幫扶力度；對訴求不合理或訴求已合理解決的，要守住政策和法律底線，不能超越。對信訪人仍纏訪鬧訪、以訪牟利、胡攪蠻纏的，及時收集相關證據(jù)，依法進行處理。
（四）強化基層基礎。創(chuàng)建“三無”活動關鍵在基層，在實施過程中，要層層傳導責任，層層分解責任，層層落實措施，不斷夯實基層基礎。各辦事組、村（社區(qū)）要層層抓落實，形成橫向到邊、縱向到底，全覆蓋、無遺漏的基層信訪網(wǎng)絡，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，信訪不上行，切實把問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
（五）強化督促指導。鎮(zhèn)綜治辦與鎮(zhèn)紀委聯(lián)合將定期不定期對各辦事組、村（社區(qū)）開展創(chuàng)建“三無”活動進行巡視督促，及時通報各辦事組、村（社區(qū)）工作開展情況，反映工作成效和經(jīng)驗做法，提出改進意見建議，以確?！叭裏o”活動取得實效。
（六）強化考核評比。創(chuàng)建“三無”活動實行一年一考核，一年一評比。我鎮(zhèn)將對組織到位、措施得力、成效突出的辦事組、村（社區(qū)）進行表彰獎勵，對“三無”活動工作較差的辦事組、村（社區(qū)）進行約談，并進行通報，同時要求主要領導作書面檢查。
選拔活動實施方案篇十八
“育紅魅力少年”的評選立足于每一位學生的發(fā)展，最大限度的肯定每一位學生的閃光點。20xx年，大隊部結合學校提出的“課程與教學質量年”，針對學科特點，重點培養(yǎng)學生良好的學習習慣養(yǎng)成。
1、學期初，大隊部下發(fā)評選“魅力少年”相關的內(nèi)容和標準。
2、由班主任負責組織相關老師根據(jù)相關評選內(nèi)容，完成班級選評，并從本班“魅力少年”中推選一名參加校級“魅力少年”初選（此項工作由各級部管理組完成）。各級部按要求完成初選后，認真填寫申報表上報德育處，德育處將對各位校級“魅力少年”候選人申報材料進行審核，最后評選出當期校級“魅力少年”。
3、班級“魅力少年”由班主任和護導員通過班級黑板報和網(wǎng)上家校等途徑進行宣傳；校級“魅力少年”由德育處通過“學校網(wǎng)站”、“心之橋”?？ⅰ鞍倜攘ι倌辍北碚么髸榷喾N途徑進行廣泛宣傳，真正讓“魅力少年”評選活動落到實處。
“魅力少年”分校級和班級兩個層面。根據(jù)“魅力少年”評選內(nèi)容，凡是符合要求的學生都可以成為班級“魅力少年”，級部再從中選出校級“魅力少年”。本學期共進行五次評選，每次校級“魅力少年”評選名額分配如下：龍山、榮巷每個年級各2名。（萬科納入龍山一年級）。
1、學期初，大隊部發(fā)放“魅力少年”考核內(nèi)容和標準，各級部管理組要認真做好學生的宣傳發(fā)動工作，讓每一位學生以飽滿熱情和信心投入到此項活動中來。
2、“魅力少年”每兩周評選一次，本學期共進行五次評選。屆時各級部管理組應按大隊部要求及時上交相關材料。
3、學期末德育處召開“百名魅力少年”表彰大會，進行活動總結。
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