時光荏苒，歲月如梭，在不經意間我們已經走過了很遠的路?？偨Y要具備可操作性，即通過總結能夠得出改進和提升的方向。如果您對總結寫作感到困惑，不妨看看以下范文。
職場做人做事心得篇一
做人做事是我們在職場中必須要具備的基本素質。這是一個人與人交往的基本準則，也是一種信譽和口碑。作為一名職場人，不僅要有過硬的專業(yè)能力，更要注重自身的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，體現自己的價值觀和人格魅力，在面對各種職場挑戰(zhàn)時能夠游刃有余地應對。在我的職業(yè)生涯中，我積累了以下的一些心得體會。
第一段：注重自身修養(yǎng)。
優(yōu)秀的職場人往往具備良好的自我掌控能力和修為，他們的一舉一動都是值得尊敬的，這種尊敬來源于職場人的對他們的品德、人格和價值觀的認可。在職場上，每個人都應該充分意識到自己的處事原則，不能被外界環(huán)境所影響，而是堅持自己的態(tài)度和原則。同時，保持健康的生活習慣，注重鍛煉和智力充電，培養(yǎng)持續(xù)增長的知識儲備和思維敏銳度，這些都是提升自身修養(yǎng)和氣質的必要途徑。
第二段：注重精神層面。
空虛的精神與灰暗的情緒會讓自己變得充滿負面情緒，不利于工作和發(fā)展。在職場中，應該注意精神層面的管理，積極尋找屬于自己的精神支持和正能量，不斷提升自身的情商、協商技能和應變能力，遇事淡定從容，迎接挑戰(zhàn)和壓力。同時，不斷增強對未來的信心和期許，堅持遠大的夢想和目標，不失初心，方得始終。
第三段：注重溝通技巧。
在職場中，有效的溝通技巧是十分重要的一個能力。這不僅體現在與同事和領導的日常交往中，還體現在與客戶、供應商等外部合作伙伴的交流中。要做到善于傾聽，能夠理解別人的訴求，對話時不占上風，尊重別人的意愿。同時，具備清晰明了的表達能力，能夠準確地傳遞自己的想法和意圖。在協商和解決問題時，能夠妥善地化解沖突，考慮全局利益和節(jié)約時間和資源的資本投資。
第四段：注重個人品質。
個人品質是職業(yè)生涯中的一大關鍵，是衡量職場人在有限時間內的綜合素質和特質的尺度。對于職場人來講，要注重誠信、正直、自律、尊重和責任感等品質。一旦犯下不負責任的問題或不誠信的行為會立即對自身的職業(yè)發(fā)展產生極大的威脅。因此，在平日里，我們應該誠信待人，不能耍小聰明或玩弄政治于股票市場，這代表了個人品質，也直接關系到個人的聲譽和信譽，增強自身的整體競爭力。
第五段：注重團隊合作。
在職場中，團隊合作是建立成功的前提條件，很多事情離不開團隊合作和凝聚力。在日常工作中，應該尊重他人的意見和建議，保持團隊在工作中的緊密配合和默契性。在團隊合作時，還應該從容，讓自己擁有良好的耐心和耐心?？梢酝ㄟ^增加交流、相互協調、共同學習等多種方式來增強團隊合作的能力，創(chuàng)造良好的合作氛圍和工作環(huán)境。
總之，做人做事職場心得體會這個主題，是一個職場人在職業(yè)生涯中必須要充分關注的問題，對于職業(yè)成功的關鍵影響是很大的。我們要在自我修養(yǎng)、精神層面、溝通技能、個人品質和團隊合作等多方面下功夫，自行打造出一個適合自己的職業(yè)形象和競爭優(yōu)勢，上手獲得成功！
職場做人做事心得篇二
職場生活是人們必須經歷的一種生活方式，這里是一片艱苦斗爭的戰(zhàn)場。在職場中，人們既要為了自己的生計而奮斗，又要為了公司的利益而發(fā)揮自己的才華。在職場中，我們既需要用自己的聰明才智去更好地完成自己的任務，又需要遵守職場的規(guī)矩和禮儀，用正確的職場心態(tài)和行為去打造自己的職業(yè)形象。所以，做人做事在職場上顯得尤為重要。
第二段：做人做事的重要性。
不管是在職場中，還是在生活中，做人做事都是非常重要的。因為職場生活并非自己獨自生活，而是與他人協作完成任務，在這個過程中，做人做事就顯得尤為重要了。人們需要通過自己的言行來贏得別人的信任和尊重，并且要時刻保持自己的良好形象。當人們做出一些不端行為或不當的言辭時，往往會對自己的職業(yè)生涯造成不利的影響。在現代社會，做人做事還可以幫助人們更好地解決很多煩惱，讓人們在生活中更加樂觀，積極面對生活的挑戰(zhàn)。
職場心得包括了許多方面，如職場知識、職場風格和職場交往等。職場心得是在工作過程中我們不斷總結出來的，它對于保持一個良好的職業(yè)形象、增強個人的職業(yè)意識以及在職場中更好地開展工作都尤為重要。一個人的職場心得不僅能夠幫助他自身在職場上取得更好的業(yè)績，還能夠幫助整個團隊發(fā)揮更優(yōu)秀的表現，為公司做出更大的貢獻。
第四段：做人做事的實踐之道。
職場上，做人做事要從實踐中不斷摸索出最佳的方法。首先，我們要始終記住自己的身份，不要過于張揚，以免給人留下不好的印象。其次，我們要建立和諧的職場關系，與同事之間保持友好的溝通，發(fā)揚團隊合作的精神。此外，更要盡量避免爭執(zhí)和紛爭，以保持職場的祥和氣氛。最后，我們還要不斷提升自己的職業(yè)技能，了解企業(yè)發(fā)展的趨勢和新技術，努力獲得更高的技能認證和職業(yè)資格。
第五段：結論。
通過對做人做事職場心得的探討，可以得出一個結論——一個成功人士，他的成功不僅僅來自于他自身具有出色的能力和才干，還來自于他在職場生涯中不斷總結出的經驗和教訓，他總是能夠在復雜多變的職場環(huán)境中靈活應對，并不斷提升自己，以最優(yōu)良的姿態(tài)取得成功。因此，在職場生涯中，大家應該不斷學習和積累，為自己的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎。
職場做人做事心得篇三
巨野縣核桃園鎮(zhèn)山西小學開洪崗本學期，讀了時曉玲的《用心做校長》，鄭杰的《給校長的建議》，我感觸很深，同時也感到今后肩上的擔子巨大。
新的教育形勢下對教師的要求是越來越高，社會、家庭關注學校越來越強烈。那么如何挖掘優(yōu)秀教師的潛能，充分發(fā)揮他們的輻射帶動作用；如何辦出社會、家長滿意的學校；如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,已迫在眉睫的擺在了我們的面前。實踐證明：擁有優(yōu)秀的教師，就等于擁有了優(yōu)秀學校，反之沒有優(yōu)秀的教師，學校的優(yōu)秀就無從談起。這是一個不爭的現實。
縱觀那些知名學校的經驗不難看出，學校校長的能力起決定的作用。品位那些成功的校長之所以能把一所平淡的學校，經過幾年的努力一躍發(fā)展成省、市、縣知名學校，在于領導有深厚的文化底蘊，在于有靈活巧妙的用人機制，在于有不斷創(chuàng)新的教學與管理方法，在于有迎難而上的堅定信念。尤其在于領導者與時俱進、孜孜不倦的探索、反思、感悟、總結，才使今天率領自己的優(yōu)秀團隊走上了成功之路。
時代在發(fā)展，社會日新月異，教育改革勢在必行。因此作為學校第一負責人必須清醒的認識到自己所肩負的歷史使命。加強學習新理念，改進先進教學方法，是關系到學校的生存，學生的成長，以及國家教育興衰的一件頭等大事。
我們應把主要精力集中在提高人的自身素質和行動上。只有這樣，才能更好的帶動學校的發(fā)展和進步。
二、過去我總是拘泥于整個學校的發(fā)展，極少關注教師個人的發(fā)展。如果不盡快從該誤區(qū)中走出，那么這種低效管理還將延續(xù)，因此要竭盡全力去提高每一位教師的效率，以此來促進學校的進步。因此說教師的發(fā)展就是學校的發(fā)展，沒有教師的發(fā)展就沒有學生的發(fā)展。
三、充分發(fā)揮教師在課堂教學上的積極主動性。
作為領導不能把精力用在教學上，教師業(yè)務素質提高上，單靠教師來創(chuàng)新、科研，那是紙上談兵。只有在教學中積極領跑，做課堂的領路人，起到我?guī)?，大家?guī)痛蠹遥鲋薪?，做中學，充分發(fā)揮集體的智慧，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打不斷提高。我們知道，每天我們都要面對很多不同的亟待處理的事情，深入課堂的次數是少而少之，這也是導致我們對課改、對教材的陌生。然而高效能的校長同樣每天也面臨著繁重的任務，但是卻沒有讓這些妨礙到最重要的事情，堅持去了解老師的課堂教學情況，這就是與眾不同之處。
四、讓教師們走進彼此的課堂是提高現有教師素質的有效方法
力，使之才能共享。這種合作可能會給優(yōu)秀教師帶來超負荷的工作量，但是普通教師會通過這種方式迎頭趕上，以此脫離普通教師的行列。這種教師間的合作是提高教師素質有效的方法，我們可以嘗試。
五、在改革決策前，要廣泛征求優(yōu)秀教師的意見有利于學校各項工作的順利開展。
一個學校有三種教師：既名師、骨干、普通三種類型。為更順利開展工作，作為校長在做任何一項決定之前，我們應該向少數幾個優(yōu)秀教師試探他們對此的看法。他們的認同是我們執(zhí)行任何改革之前的一個重要環(huán)節(jié)。任何工作開展都要有積極響應的教師參加。最為難的是如何讓第一位教師行動起來。過去我們總是在決策學校重大事情時，領導班子一研究就和老師公布執(zhí)行，結果有時總是在操作中遇到教師的阻礙或在執(zhí)行中受挫。因此充分挖掘優(yōu)秀教師的潛能，尊重優(yōu)秀教師，信賴優(yōu)秀教師，在學校里樹立優(yōu)秀教師榜樣和威信，那么其他教師支持我們的工作就會直線上升。即使那些平淡的、猶豫不前的那些人、慢慢地也會嘗試加入這個群體中。所以說榜樣的力量是無窮的。早在幾年前，我們學校開展了讓家長走進課堂聽課活動。過去從沒有這種嘗試，當時又沒有征求優(yōu)秀教師的看法，總認為老師會積極響應的，結果老師很抵觸。但是學校還是要求每人上一節(jié)課?；顒咏Y束后，家長反饋良好，老師也隨之認同，同時也充滿了自信。如果事先征求部分教師的意見就不至于出現活動前的場面。因此決策前征求部分教師的意見對我們今后工作的開展十分必要。
六、選擇積極的方式面對每一天，每時每刻尊重每個人，積極營造一種寬松樂觀和諧的氛圍是至關緊要的。
加大賞識力度會起到事半功倍的效果。賞識就是以鼓勵和表揚等手段肯定老師和學生的優(yōu)點和長處，鼓勵他們不但追求成功的一種手段。賞識教育可以給人以自尊、保護、激發(fā)和鞭策的動力。世界上沒有人不喜歡被贊揚的，只要方式正確，再多的表揚都不為過。但虛情假意的吹捧不可取。贊揚要發(fā)自內心深處。通過表揚，我們自己也會慢慢的得到快樂?，F實生活和工作中，贊揚會有三種效果：學生們修正了自己的行為，老師們工作得到了肯定，我們自己也由此感覺更好。相反每天處在挖苦和排斥中，那么最終結果是老師工作消極抵觸，學生學習情緒低落，我們也因此身心疲憊。為此，以人為本，溫馨善待，胸懷寬廣、和諧幽默、平等待人，這是很值得我們大家應該一直所要去追尋和倡導的方法。
七、關注力爭上游的人。
注的重點放在優(yōu)秀教師上。如果我們不好好珍惜他們，那一切工作都是徒勞的。
我們知道，一個信息的傳遞需要幾秒，一個觀念的轉變需要幾年甚至幾十年。真正提高一個人的整體素質，并非易事。歸根結底我覺得要多讀書、多學習、多實踐、多思考、多請教是必不可少的。教師是一項神奇的事業(yè)，它富有挑戰(zhàn)的、動態(tài)的、充滿活力的、殫精竭慮的。只有不斷的為自己充電，全身心的投入到今后的教育改革之中，才能逐步脫離平淡靠向成功，才能和老師一道共鑄學校的輝煌。
本次讀書，感悟較深，體會浮淺，和大家交流了一些其中的幾個膚淺體會。要想真正領會其真諦，掌握工作技巧，只有加大深讀和研究、感悟和反思，才能學有所得，不斷進步。
職場做人做事心得篇四
人生在世，不外乎兩件事：一是做人，一是做事。學會把人做好了，做事也就簡單了!下面的做人十要很實用，分享給你!
要孝敬父母，使你得福，在世長壽。這是第一條帶應許的誡命。
凡恒心行善，尋求榮耀尊貴，和不能朽壞之福的，就以永生報應他們。
敞開城門，使守信的義民得以進入。
凡事謙虛，溫柔，忍耐，用愛心互相寬容，用和平彼此聯絡，竭力保守圣靈所賜合而為一的心。
不可使慈愛誠實離開你。要系在你頸項上，刻在你心版上。這樣，你必在神和世人眼前蒙恩寵，有聰明。
虛心的人有福了，因為天國是他們的。
7做一個正直的人。
耶和華啊!誰能寄居你的帳幕?誰能住在你的圣山?就是行為正直，作事公義，心里說實話的人。
惟有忍耐到底的，必然得救。
你們要靠主常常喜樂。我再說，你們要喜樂。
所以無論何事，你們愿意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人。因為這就是律法和先知的道理。
職場做人做事心得篇五
3月30日，我參加了市檢察院組織的預防職務犯罪警示教育圖片展，使自己在思想上受到了震憾和教育。特別是看到一些人，過去是血氣方剛、躊躇滿志的同志，而今天卻成為階下囚，這就是因為他們在這改革開放深入進行的重要時期，也是社會轉型階段，沒有時刻進行理想信念的培養(yǎng)及加強作風建設，導致理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權力當成謀取私利的資本，拜金主義、享樂主義占據頭腦，價值觀發(fā)生偏離，墮落為犯罪分子。觀看結束后，結合自身工作實際，將自己的一點心得體會總結如下：
一是要始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。作為黨員，只有不斷完善和提高自己各方面素質，才能自己的工作需要，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經常性的深入學習，進一步提高自身的政策和理論理解能力，從而武裝頭腦、指導言行;在學習中，通過將反面案例與正面教育相結合，使學習效果明顯提高，對自己嚴格要求，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。二是始終堅持為人民服務的宗旨。要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，結合自己的剖析材料，正確行使黨和人民賦予的權力，人性化執(zhí)法，心系人民群眾，服務人民群眾。通過自我批評和自我教育，牢固樹立為人民服務的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設規(guī)章制度。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。通過觀看，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到預防腐敗斗爭的緊迫性。
因此，作為黨員，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。真正做到以廉為榮，以貪為恥，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，深刻領會千里之堤，潰于蟻穴的道理，珍惜工作，珍惜生活，珍惜現在所擁有的一切。因此，我們要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，服務社會，服務人民群眾.
職場做人做事心得篇六
路政上崗培訓第一天，班主任老師就給我們留了一個作文題目為“做人做事”的作業(yè)，剛開始聽到這個題目時我是一臉茫然，覺得做人做事還要寫寫出來嗎？這不都是我們每一個人每一天都在做的事情嗎？但作業(yè)就是作業(yè)，必須要完成的。通過幾天來的網上查閱，我得出了這么個結論：“人生實際就是四個字--做人做事”。人來一世，無外乎兩件事：一件是做人，一件是做事。做人做事是一門藝術，更是一門學問，很多人用一輩子的時間都在這四個字上面學習，但是有些人一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人做事。
每個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想付出了很多，然而得到的卻很少，這個問題不能不引起人們的深思，你不能說他們不夠努力，不夠勤勞，可為什么偏偏落得個一事無成的結局呢？這值得一個人認真思考。
從表面上看，做人做事似乎很簡單，有誰不會呢？其實不然，比如說我們想當一名路政執(zhí)法者，你的主愿望是當好一名路政執(zhí)法者，但事實上卻不受超限司機和車老板的歡迎；你去做生意，你的主觀愿望是為了賺大錢，可偏偏就賠了本，拋開這些表層現象，增發(fā)掘問題的癥結，你就會發(fā)現做人做事的確是一門很難掌握的學問，可以這么說，做人做事是一門涉及現實生活中各個方面的學問，單從任何一個方面入手研究，都不能窺其全貌，要掌握這門學問，抓住其本質，就必須對現實生活加以提煉總結，得出只有普遍意義的規(guī)律來，人們才能有章可循，而不至于迷然無緒。
人活在世上，第一重要的還是做人，懂得自愛自尊，使自己有一顆坦蕩又充實的靈魂，足以承受得住使命的打擊，也配得上命運的賜予。
做人最重要的是誠實地出對自己，在自己良心的法庭上公正的審視自己，既不護已之短，也不疑已之長，從而對自己有一個清清的認識，要學做井井有條的人，不厭倦小事，不聚小流，無以成江海。不積跬步，無以致千里，飯要一口一口的吃，路要一步一步地走，事情其實也是要一件一件地去完成，做事得有條理，將復雜的任務細分成幾個步驟去完成，按步就班，逐級攻破，往往能起到事半功倍的效果，每天定期清理自己辦公桌，看起來是件不起眼的小事，但正是一個小習慣，可以讓自己知道哪些是重要和緊急的事情，哪些是自己還沒有來的及的處理，不至于讓自己丟三落四，在忙碌應付之中可以讓自己工作更加有效率。
要學會評估自我，我們問題習慣于去注視別人，卻很少愿意心平氣和地來認識一下自我，能正確評估自己的人就更少了，其實每一個人都不是完人，都會說錯話，做錯事，連圣人都有“吾日三省吾身”，對于我們凡人來說就更加要不時地檢視自己才行，留一只眼看自己，才能對自己做出正確的評估，而能否做出正確的自我評估，也就是通常所說的自我定位是否正確，往往決定了我們自己能取得有怎么樣的成就，評估過高則會好高騖遠，評估過低，則會妄自菲薄，只有清楚知道自己的真正實力，自己該干什么，路該往哪兒走就有了方向，就會專注于自己的領域，開創(chuàng)出屬于自己的一片天地，要保持熱情與樂觀向上的人生態(tài)度，每個人的人生道路不可能總是一片坦途，總會不時伴有一些溝溝坎坎，這對于每個人都是相同的，但是要區(qū)分成功與否，就要看這個人是能夠突破困難還是看到苦難就逃避，不管怎么樣和困難，始終保持熱情，想著怎樣去突破，這樣的人就一定會成功，認為無法突破的人，才會覺得那是一件很困難的事我們在工作、學習、生活中要始終牢記“做事先做人”這句話，做到踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，堅定執(zhí)行黨的路線和政策，堅持原則，踏實工作，愛崗敬業(yè)，公道正派，堅持理論學習，始終保持了政治上的清，堅定用實際行動展示路政執(zhí)法者的良好形象。
積極履行一名中國共產黨，一名路政執(zhí)法者的義務，以高標準嚴格要求自己，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，通過各種途徑加強學習新經驗，并運用于工作實踐。結合自身工作制定切實可行的學習計劃，圍繞干什么學什么的要求，主動加強學習組織工作相關政策、法律法規(guī)、條例等，積極參加單位組織的理論學習、業(yè)務知識學習，不斷提高理論水平，提高為民服務能力，用理論指導實踐、在實踐中檢驗理論。認真學習，勤于思考，善于結合工作開展學習，對發(fā)現的問題有針對性地在工作中努力加以改正。始終保持軍人過硬作風，平時模范帶頭遵守黨紀條規(guī)，自覺樹立服務意識，表現出較好的先鋒模范作用。
堅持努力工作，始終做到了工作上的勤勤懇懇。干一行、愛一行、專一行。對工作對自己始終高標準嚴要求，踏踏實實做事，任勞任怨，無私奉獻，在業(yè)務工作中，堅持把規(guī)范工作程序，刻苦鉆研業(yè)務，成為精通業(yè)務的行家里手作為自己的目標。愛崗敬業(yè)，在工作中甘于吃苦。在工作中表現出非常強的主動性和積極性，遇到困難勇于承擔，總是能想辦法解決。
堅持團結協作，始終保持了做人上的謙虛謹。只有團結協作，才能出戰(zhàn)斗力；只有謙虛謹慎，才能提高自我。
真心做人用心做事立足本職干好工。本職工作是一個人必須每天要做要完成的基本工作和任務。我們要把自己的本職工作視作人生的一個要素，全力經營，把這點點滴滴的平凡工作，融入到我們社會、我們民族建設的偉大事業(yè)中。我對立足本職干好工作有以下幾點體會：一、真心做人用心做事做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做干凈干事的'模范。不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節(jié)和人格力量去努力工作。無論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事質監(jiān)、標準化工作，涉及各個行業(yè)，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發(fā)展中的困難，用心去解決發(fā)展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發(fā)展的眼光，立足長遠，用科學發(fā)展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。二、點滴鑄就偉業(yè)小草輕舉露珠，迎向太陽折射光芒，這是一種平凡；大樹舒展枝葉，植根土地凝目蒼穹，這也是一種平凡。我們生活在一個平凡的世界里，每一個個體都如滄海一粟般渺小、平淡。然而，正是這點點滴滴的渺小與平淡，鑄就了這個多姿多彩的世界，組成了我們豐富充實的生活。
從橫向上看，眾多點點滴滴的本職工作組合成推動社會前進的滾滾巨浪；從縱向上看，日復一日的本職工作累加集合成人生的參天大樹，成為社會一條不可或缺的支柱。三、學會創(chuàng)新不斷的挑戰(zhàn)自我在知識經濟、信息時代的環(huán)境中，努力學習掌握現代知識、現代思維方法，努力增強自己的職業(yè)技能，在自己崗位上避免每一個失誤，才能干好本職工作。創(chuàng)新才能發(fā)展，守舊必然滯后。任何事業(yè)的發(fā)展和進步，都離不開創(chuàng)新。要有大膽創(chuàng)新的勇氣，不要墨守成規(guī)，在虛心學習先進科學技術的同時，樹立超越先進水平的勇氣和決心。
胸中有天地，腳下有乾坤，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在，要挑戰(zhàn)機遇、挑戰(zhàn)自我，要迎著困難，帶著自信，向希望的彼岸執(zhí)著前進。不斷挑戰(zhàn)自我，奮發(fā)向上，我們才能永遠立于不敗之地。面對過去的成績和榮譽，要用平靜的心態(tài)去看待，因為那只能代表過去，每個未來都是一條崎嶇而艱難的道路，要充滿信心，有決心為自己的本職工作去付出、去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登，常言說的好“人比山高，腳比路長”，道路曲折坎坷并不是通向目標最大的障礙，一個人的心志才是成敗的關鍵。只要心中的燈火不曾熄滅，即使道路再崎嶇難行，前途也是一片光明！
職場做人做事心得篇七
江威娜曾經碰到一位既聰明、學習能力又強的人才，他在同儕中非常突出，本來是江威娜亟欲培養(yǎng)的干部。沒想到幾次叁與團隊合作，他最在乎的只是自己能享有的資源與利益，而非對團隊的貢獻。
其次，少了包容的心，若他當上領導者，肯定做不好coaching(教練)的工夫，無法帶領團隊中的落后者。
「若他一直沒有察覺，也不愿意改，即使讓他獨立作業(yè)，因為個性，也會很快遇到任務瓶頸而退出，淪落職場流浪一途，」江威娜斷言。
位居高端，若能有不計較的胸襟，除了增加自身的高度，也會感染員工，成為效尤的對象。
當前任教於高雄餐旅學校的前亞都麗致總經理蘇國垚，對總裁嚴長壽就有如此的觀感。
一次兩人共同出差到夏威夷，投宿的是全球赫赫有名的頂級旅館哈蕾柯蘭妮(halekulani)，一路上嚴長壽如數家珍地對這家旅館贊不絕口。
check-in后進房，蘇國垚被眼前擁有大客廳、大浴室，還有夏威夷絕佳海景的房間所震撼。他念頭一轉，總裁的房間一定會更驚人。
只見嚴長壽笑著說：「我已經住過了，你出差很累，這算是慰勞，就好好在里面體驗一下?！共猿肿屘K國垚連續(xù)住了兩夜。
即使已退出亞都麗致多年，這段為蘇國垚津津樂道的小插曲，在旁人忙著計較的當下，總會出現腦海，讓他若有所悟地會心一笑。
職場做人做事心得篇八
做人做事，是人們在生活中面臨的重要問題，它關系到一個人的人格修養(yǎng)與生活態(tài)度。近年來，我不斷思考與總結，在工作中也有了一些心得體會。
首先，做人要誠實守信。誠實是一個人的立身之本，守信是一個人的行事準則。一旦失去了誠信，人與人之間的信任關系就破裂了，而信任是人際交往的基礎。在工作中，我時刻保持真實的態(tài)度與雙方交流，不講虛假的話，不做虛假的事，這樣才能在職場中獲得信任。同時，我也要時刻提醒自己，言而有信，做到說到做到，始終堅守自己的承諾，才能夠讓別人對我產生認同感，從而與我合作愉快。
其次，做人要懂得感恩。在工作中，我時常感慨于身邊的幫助和支持。我深知，一個人的成功離不開眾多人的幫助與付出。因此，我始終保持一顆感恩的心態(tài)。遇到問題時，我積極尋求他人的幫助與意見；取得成績時，我及時向隊友和師長表示感謝；在工作中，我經?；仡欉^去，總結經驗教訓，不斷提高自己，同時也深思熟慮地幫助他人。我相信，只有懂得感恩，才能真正獲得內心的踏實與寧靜，更能在人際關系中保持和睦與和諧。
此外，做人要勇于承擔責任。責任感是一種使命感，是對自己與他人負責的表現。在工作中，我始終將“為人民服務”作為首要任務，盡自己所能為他人提供幫助與支持。同時，我也要時刻記住自己的職責與義務，不推諉、不逃避，積極參與工作，并勇于承擔責任。經過一段時間的工作和鍛煉，逐漸意識到責任感的重要性。只有勇于承擔責任，才能積極主動，主動作為，做到在工作中有所作為。
然后，做事要勤奮努力。勤奮是成功的基石，努力是持久成功的動力。在工作中，我時刻保持高度的工作熱情與積極的工作態(tài)度。遇到困難與挑戰(zhàn)時，我從不退縮，而是全力以赴地解決問題。我堅信，只要付出了足夠的努力，就一定能夠獲得回報。有時候，我也會參加一些培訓和學習，不斷提高自己的專業(yè)能力。努力不僅僅是為了贏得別人的認可，更是為了提升自己的實力，做到在工作中自信滿滿。
最后，做人做事要謙遜。謙遜是一個人的美德，是一個人修煉內外的重要方式。在工作中，我們會接觸到各種各樣的人，有優(yōu)秀的，也有比自己差的。無論面對誰，我們都要保持一顆謙遜的心態(tài)。對于比自己厲害的人，我們要虛心請教，學習他們的優(yōu)點，汲取他們的精華；對于比自己差的人，我們要以身作則，善意引導，幫助他們成長。通過謙遜，我們能夠擁有廣闊的視野，從而使得自己能夠在工作中不斷地成長與進步。
綜上所述，做人做事，在生活中起著至關重要的作用。要誠實守信、懂得感恩、勇于承擔責任、勤奮努力和謙遜，這是我多年來從實踐中總結的心得體會。希望未來我能夠在工作中不斷實踐并完善這些理念，讓自己成為一個守信的人、感恩的人、有責任心的人、勤奮的人和謙遜的人。只有做到這些，才能真正實現自身的價值，為社會做出貢獻。
職場做人做事心得篇九
在謙卑之外，若能做到厚道，先一步替人著想、留余地，才真正是跨越做人更高的境界。
曾遭遇1997年亞洲金融風暴，從公司因跳票瀕臨倒閉，到如今谷底翻身，稱霸臺灣精密機械業(yè)的臺中精機就是一個好的例子。
經營超過50年，第二代接棒經營的臺中精機總經理黃明和指出，早年客戶多是師徒相傳的黑手業(yè)，在工廠里待了3年，就能出師自己創(chuàng)業(yè)。
黃明和的父親看這些年輕人在創(chuàng)業(yè)初期，難免資金短缺，總會大方地要他們先將設備拿去用，日后慢慢分期付款即可。甚至，有的下游經銷商沒錢進貨，他還會勸他們先把機器拿去賣，先賺了第一筆錢，才能打好基礎。
黃明和指出，由於父親總會替人著想，培養(yǎng)的許多客戶都是從第一代祖父輩開始，第二、第三代接手買新的機器，演變成關系深厚的三代交情。其中，還包含夫妻檔、兄弟檔、父子檔。
沒想到父親以厚道待人，后來竟救了黃明和與自己公司一命。
黃明和回想8年前，受亞洲金融風暴波及，國產汽車、東隆五金陸續(xù)爆發(fā)地雷股危機，中部地區(qū)許多上市公司都垮了，臺中精機也因財務杠桿過度操作，20億元融資遭銀行凍結，頓時陷入困境。
奇妙的是，當遭逢相同命運的同業(yè)如楊鐵，早已被協力廠商拉白布條、圍廠鬧上電視新聞，臺中精機卻顯得異常平靜。
不僅客戶沒有拋棄，協力廠照常提供零件，面對同業(yè)挖角，臺中精機的高層主管沒有一個異動，一起度過了最艱難的階段。
黃明和心有所感地說，從此他深刻體會到「天助自助者」的道理。
他強調，「自助」兩字，就是過去你所積的陰德，對他而言，也就是父親打下人情的基礎，讓大家愿意信任，才能贏得東山再起的機會。
人生的做人課，不僅沒有文憑，也不可能畢業(yè)，連當過英國首相的邱吉爾都承認，自己到了65歲，才悟出一些做人的道理。
職場做人做事心得篇十
少說話多做事要注意以下幾點：
解、不知道。要養(yǎng)成獨立解決問題的習慣，培養(yǎng)自我解決問題的能力，不到萬不得已，不要向周圍的同事和領導發(fā)牢騷，發(fā)議論談論自己的工作如何如何的困難。
2、工作上有成績的時候少說話。要善于守拙，善于推功攬過，甘心情愿地把工作成績歸功于領導和周圍的同事，不要自我吹噓、沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自持有功而傲視他人。
了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。一個人舍不得吃苦受累，往往會平平庸庸，毫無建樹。從這個意義上說，多吃苦多受累是提高自身素質的「磨刀石」。
4、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負重和顧全大局的精神，不要受到一點點不公就拍案而起，進而消極怠工，要相信大多數人是能夠堅持真理主張正義的，別人委屈和誤解了你，你可以在適當時間、適當地點作適當的解釋，以澄清事實達到增進團結的目的。這樣做與少說話是不矛盾的。
人們常說：「多做些工作累不死人?！褂辛宋惨f：「我不怕多做工作……」，多做平凡的事，特別不要拒絕做小事，比如：每天擦地、打水、倒垃圾、美化環(huán)境等日常事務性工作都是「小事」。
1、是否樂意去做這些小事，恰恰反映了一個人的敬業(yè)精神和思想境界，千里之行始于足下。一屋不掃，何以掃天下。
2、要多承擔人所不欲的工作。人所不欲的工作是那些險事、難事、麻煩事、出力不討好的事，或者是很難為別人所理解的事。敢不敢承擔人所不欲的工作，是對一個人能力、水平、膽識、氣魄等諸多方面素質的綜合考驗。敢于啃硬骨頭，干非常之事，才能建非常之功。那些只會四平八穩(wěn)的工作，毫無創(chuàng)新精神的人，永遠也不會領到歷盡千辛萬苦登上頂峰的無限風光。
3、要多做不出名不「掛號」的工作，要甘當無名英雄，只知默默耕耘而不求任何回報。不出名不「掛號」的工作，往往是一些基礎性的工作，這些工作是慢功，短時間是難以見效的。但基礎性工作也是很有意義的。所以，干工作不能只圖「出頭露面」，更要經得起時間的檢驗。
應當注意幾種傾向：
1、做錯了事不要一不再表示道歉，關鍵是行動?？赡苡腥藭J為，一而再、再而三地向別人道歉是誠懇的表現。其實不然，人們只關心你糾錯的實際行動，誰會計較你的道歉次數呢？而且，一再表示道歉，定會給人以虛偽感。而一個虛偽的人是得不到同事信賴的。
2、不懂不要裝懂。某項工作你確實不能干或干不好，就不要打腫臉充胖子，死要面子活受罪，倘若不懂裝懂，假充內行不僅會貽誤工作，還會授人笑柄，落得個不說真話說假話的名聲。
3、不要做語言巨人，行動的矮子。在現實生活中，那種大話連篇，動不動就拍胸脯打包票的人，往往是一些不能信任的人。言必行，行必果，這是做人的起碼準則。如果說一套做一套，總是不想對自己說的話負責，那么這個人永遠不能在同事之間站住腳。
成為對同事的一種尊重。那些對接替自己職務的同事習慣于「扶上馬，送一程」的人，很少有不遭到別人嫌棄的、討厭的。但當事人往往渾然不知，這不能不說是一個人生悲劇。有時候，無為恰恰是有為，不幫忙可能是最好的幫忙。
1、說話完整很重要。
正著說、反著說、托人說,說話的方式千千萬,與其它藝術不同的是,說話這門藝術很好培養(yǎng),即使是再不善表達的人,通過一定的訓練,也能讓自己掌握相應的技巧。
2、說話場合要分清。
心直口快不是一個缺點,可一些禁忌的話題如果不小心嘴快了,就會成為矛盾的導火索。因此,當我們和別人打交道的時候,千萬要謹言慎行,注意自己說話的分寸。并不是所有的話題在任何時間、任何地點都適合拿來公開討論。
3、有些詞最好不用。
少用“但是”。特別是表揚別人后指出一些改正想發(fā)的,在轉折語中千萬不要用“但是”二子來當轉折。比如,你贊成同事的想法,但又覺有里邊有些地方如果能稍稍修改的話可能會更好一些。你可以這樣說“我覺得這個建議非常的好,如果在這個地方稍稍做個修改的話,可能會更完美?！?/p>
講真話最難,因為講真話屬于高危風險行為。一個人說自己只講真話,他一定是騙子,一個人從來不講真話,他一定是神仙。做人一定要學會講真話,一個人從來不講真話只講假話是做不成騙子的,好騙子一定是講九句真話然后用一假話騙倒你。
說了也沒說,這是空話。老板對員工談愿景,往往是空話,員工對老板承諾目標,也是空對空。空話是說了不做的話,但是可以體現你的態(tài)度和決心,決心越大,態(tài)度越正,空話越響。
沒人想說反話,但你不得不說點反話,例如給領導提提民主評議意見,我們會說領導主要缺點就是工作起來不要命,這是反話,這在中國不是缺點,簡直是優(yōu)點。秋葉建議也可以提提領導不善于團結女同志嘛(意思是領導作風正派)。
1、不用公司電話聊私事。
在公司一般說來每個人的辦公桌上都安有電話,而且因為業(yè)務需要通常都開通了國內或國際長途。但仍有一些公司在走廊或休息區(qū)專門設置了供員工撥打私人電話的投幣電話,目的是讓大家明白,公司電話僅是用于公司業(yè)務用途,而不是可以隨意聊天或處理私人事務。
2、不在公司電腦上玩游戲。
很多公司不允許員工在公司電腦上打游戲,網上聊天自然也是被公司禁止的,但仍有人利用公司的內部網絡“笑傲江湖”。一位員工通過互聯網到一家國外的下載了許多圖片,卻不料這筆高額費用算到了公司的頭上,清查之下這位員工很快失去了這份相當不錯的工作,并且在個人形象方面也大為受損。
3、不浪費公司紙張。
很多公司對紙張的使用都有著嚴格的要求,例如:在打印機和復印機旁一般都設有三個盒子,一個是盛放新紙的,一個是盛放用過一面留待反面使用的,另一個才是盛放兩面都用過可以處理掉的。如果用過一面的紙張不便于再用作打印或復印,可以簡單裝訂起來作為草稿紙,或者用于財務報銷時貼發(fā)票,總之一定可以另找到用途,而不可隨意廢棄。
1、培養(yǎng)強烈的責任心。
一個好的企業(yè)需要一群優(yōu)秀的人才來創(chuàng)造業(yè)績。同理,優(yōu)秀的人才對企業(yè)的工作都具有強烈的責任心。員工有沒有責任心是任何一個企業(yè)都非常看重的。無論在任何職業(yè)領域中,只有具備強烈的責任心才能取得成功。
2、培養(yǎng)敏銳的觀察能力。
人們常說,當局者迷。的確,有的老員工在一個企業(yè)工作了很久,已經習慣了所面對的工作性質,一旦轉換新的工作內容就會有措手不及的情況出現?？墒?如果你是新人,對整個行業(yè)的動態(tài)比較了解,你就可能會發(fā)現一些問題,會產生新的見解。
3、提高自身的職業(yè)能力。
企業(yè)的發(fā)展需要人才的有序發(fā)展,善于學習的職場人總能夠順利爬上人才的高梯隊。在職場中,我們要保持積極的求學精神,這對自身的知識儲備有有著更好的保證。因此,職場人士要時時充電學習,多動腦筋,多觀察自己的職業(yè)進展,不斷提高自身的職業(yè)能力。除此之外,新人在業(yè)余工作還要學會規(guī)劃好自己的閑暇時間。
職場做人做事心得篇十一
做人做事是每個人生命中不可避免的任務，人生的道路中難免會面臨各種磨難和困境，如何應對和解決這些問題，取得更好的成績和進步，是每個人不斷追求的目標。在這個過程中，悟出做人做事的心得和體會，對于每個人都是非常有益的。
做人的方式很多，但在我看來，最重要的是要做一個善良、誠實、寬容和尊重他人的人。寬容能讓你容納別人的缺點和不足，尊重能讓你對待他人的言行更加謹慎，誠實能讓你贏得別人的信任和認可，而善良則能讓你成為別人眼中的“好人”。當我們能夠做到這些，就能獲得別人的尊重和認可，也會擁有更好的生活與未來。
在做事的過程中，我認為最重要的是要具備責任感、耐心和專注力。責任感讓你不會輕易放棄和逃避，在面對困難和挫折的時候，你能夠堅定地前行；耐心能讓你在遇到繁瑣的事情時毫不抱怨，持續(xù)付出也許會為你帶來意想不到的回報；專注則能讓你事半功倍，做到最好的自己。這些品質不僅能幫助我們提高工作效率，還能打造我們的個人品牌，為我們帶來更好的未來。
做人做事本質上是聯系在一起的，做好其中一項，必然會對另一項產生積極影響。正確的做人方法可以讓我們擁有更加良好的人際關系和互動，進一步幫助我們協調做事的能力，讓我們更加順利地達成目標。反過來，優(yōu)秀的做事方法也可以讓我們在工作中表現更佳，樹立起良好的形象，進一步增強我們的做人能力。
第五段：總結。
做人做事是我們不斷尋找進步和提升的過程。這個過程中，需要我們具備真誠的心態(tài)和積極的行動，需要我們不斷的吸取新知，不斷的總結經驗，努力實現自己的夢想和目標。只有這樣，我們才能走出自己的人生路，成就非凡的可能。讓我們心心相印，共同追求這樣的目標吧！
職場做人做事心得篇十二
做人做事是每個人一輩子都要面對的問題。作為人類社會中的一員，我們沒有辦法避免去做人與做事。這個過程中，我們不僅需要關注自身的發(fā)展與成長，還需要考慮到他人的利益和社會的發(fā)展。在我經歷了一些事情之后，我有了一些新的體會與感悟。
首先，做人要懂得尊重與包容。作為一個獨立的個體，我們有著自己的思考和作為，但同樣也要尊重他人的權利和存在。在與他人交往中，我們要體諒他人的難處，并能夠包容他們的不足。尊重和包容是維系人際關系的重要基石，它能夠使我們與他人和諧相處，并建立起深厚的友誼。
其次，做事要有責任心。無論是在學業(yè)還是工作中，我們都要有一顆真正對待事情的責任心。只有當我們對待工作認真負責，才能夠在其中付出真誠的努力，從而取得更好的成績。責任心不僅關系著我們個人的發(fā)展，還關系著整個社會的進步。只有每個人都具備責任心，才能夠形成一個和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
再次，做人做事要有目標和規(guī)劃。生活就像是一場旅程，沒有目標和規(guī)劃，我們很容易在漫長的過程中迷失方向。只有明確自己的目標，并制定相應的規(guī)劃，我們才能夠在人生道路上前進。目標和規(guī)劃不僅能夠提升我們的效率，還能給予我們持續(xù)的動力和信心，讓我們更加堅定地走向成功的道路。
此外，做人做事還需要有堅持和勇氣。人生充滿了風風雨雨，遇到困難和挫折是不可避免的。面對這些困難，我們需要保持堅持的信念和勇敢的態(tài)度。只有堅持不懈，才能夠戰(zhàn)勝困難并取得成功。同時，也要有勇氣去追求自己內心真正渴望的東西，不被外界的評價和壓力所左右，做真正的自己。
最后，做人做事需要學會感恩與分享。人的一生中有很多得到與失去，而感恩和分享能夠讓我們更加珍惜所擁有的。感恩自己得到的機會與資源，接受他人的幫助和支持。同時，也要學會分享自己的喜悅和悲傷，與他人一起成長與進步。只有當我們學會感恩與分享，才能夠在人際關系中建立起真實、深厚的情感連接。
總結起來，做人做事是一種需要多維度思考與行動的過程。只有懂得尊重與包容、有責任心、有目標和規(guī)劃、有堅持和勇氣、學會感恩與分享，我們才能夠成為一個有價值的人，做出有意義的事。在今后的人生道路中，我將繼續(xù)努力實踐這些理念，用自己的行動去影響和改變周圍的世界。
職場做人做事心得篇十三
做人做事是每個人在成長過程中都需要面對的一個重要問題。從小到大，我們都在不斷地摸索和思考如何做一個明理、有擔當的人，以及如何正確處理人際關系和工作事務。經過多年的實踐和思考，我深深地體會到做人做事的重要性。在這篇文章中，我將分享我對做人做事的一些心得體會。
首先，在做人做事方面，我們需要樹立正確的價值觀和世界觀。一個人的價值觀和世界觀很大程度上決定了他的行為和態(tài)度。我認為，一個人應該有正確的道德觀和價值觀，這樣才能做到真正的高尚和善良。而且，我們還要堅持原則，不以個人利益為重，而是要考慮整體的利益和社會的需要。只有這樣，我們才能真正做到對自己、對他人和對社會負責任。
其次，在做人做事方面，我們需要有恰當的行為規(guī)范和處世之道。做人要謹慎、有禮貌，不說不該說的話，不做不該做的事。同時，我們還要學會與人相處。不同的人有不同的性格和處事方式，我們應該尊重和包容他人的差異，避免沖突和矛盾的產生。此外，我們應該學會溝通和交流，聽取他人的意見和建議，提高自己的思維能力和解決問題的能力。只有這樣，我們才能在與他人的交往中得到尊重和認可。
再次，在做人做事方面，我們需要保持積極的心態(tài)和對待工作學習的態(tài)度。每個人都會遇到各種各樣的挫折和困難，但是重要的是我們要保持樂觀和堅持，勇往直前。同時，我們還應該有誠實守信的原則，對待工作學習要真誠對待，勇于承擔責任和義務。只有這樣，我們才能真正提高我們的工作能力和學習能力，取得更好的成績和發(fā)展。
最后，在做人做事方面，我們需要不斷學習和提升自己。在當今社會，知識更新很快，我們應該時刻保持學習的狀態(tài)。通過學習，我們可以豐富自己的知識，提高自己的能力，增強自己的競爭力。同時，我們還應該掌握一些必要的技能和方法，提高自己的工作效率和處理問題的能力。只有不斷學習和提升自己，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地，實現自己的夢想和目標。
總之，做人做事是一個終身的課題，需要我們不斷地學習和實踐。通過樹立正確的價值觀和世界觀，遵循恰當的行為規(guī)范和處世之道，保持積極的心態(tài)和對待工作學習的態(tài)度，不斷學習和提升自己，我們才能成為一個真正有擔當、有責任感的人。希望我的這些心得體會能夠對大家有所啟發(fā)和幫助，讓我們一起成長，共同進步。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8735318.html】
