2022年學校年終工作總結匯報(3篇)

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2022年學校年終工作總結匯報(3篇)
時間:2023-06-06 16:43:49     小編:zdfb

當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結??偨Y書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

學校年終工作總結匯報篇一

建立一支高素質的總務后勤隊伍,是搞好學校后勤工作的關鍵??倓展ぷ鞯暮脡模P鍵在于總務人員的事業(yè)心、責任感和必須的業(yè)務能力。因此總務處積極組織后勤人員參加政治、業(yè)務及職業(yè)學校后勤管理規(guī)范的學習。通過學習,個人及集體素質不斷得到提高,牢固樹立后勤人員“兩服務”的意識,明確后勤在全校工作中的位置,服務質量有了進一步提高。

學??倓展ぷ魇且豁椑碡敼芪锏氖聞招浴⒓夹g性工作,又是執(zhí)行財務制度、維護財政紀律的政策性、原則性很強的工作。為此,本學期我處完善管理體系,強化內(nèi)部管理,規(guī)范管理行為,完善物資管理章程,細化各項制度;加強學校小型維修管理,從維修審報、維修預算到維修過程監(jiān)管,維修帳目結算,加強程序化、規(guī)范化管理;制定校產(chǎn)管理制度,建立檢查制度,及時了解物資設備管理使用情況,并綜合各項情況報表,使管理落實到實處,以提高總務后勤管理水平。

(1)供熱設備的采購、安裝、設施管理,工程總價18.8萬元。

(2)硬化學校地面3079.1平米

(3)完成水泥花磚地面鋪設240.98平米。

(4)完成辦公樓、教學樓裝修改造鑲貼墻面磚574.87平米。

(5)全部完成鋁合金改造226.06平米

(6)搞好水電的管理和維修工作。

(7)加強學生宿舍的檢查和管理工作。

本學年,總務處繼續(xù)加強了學校財物管理的力度,制定了較為詳細的校產(chǎn)管理、公物支領、公物檢查及公物損壞賠償制度等,明確了責任。做到經(jīng)常有人保管;壞了有人報告;毀了有人賠償;丟了有人查找。學校的財物都一一登記,指定專人負責。教室的物品,期初和各班主任簽定責任書,明確職責,提出要求,期末對照。對于易損耗的物品由總務處統(tǒng)一管理,學生、教師領取物品時作好登記。對于財物的損害事先作好調(diào)查并及時進行維修,學生故意損害財物在作好調(diào)查的基礎上,按規(guī)定要求學生照價賠償。購買物品實行統(tǒng)一采購制,所購物品均作登記。由于措施到位本學年物品保管較好,確保了學校各項活動的正常開展。為了把消耗降到最低,我們加大了對節(jié)水、節(jié)電的宣傳力度 ,制定了相關的制度狠抓落實。

財會人員嚴格執(zhí)行國家的財政法規(guī),認真履行《會計人員職責》,本著對領導負責、對自己負責的精神,做到了帳目清楚相符,日清月結。做到了花錢有批示,記帳有憑證 。在收費方面嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的收費標準,杜絕亂收費現(xiàn)象。

加強食堂管理,責任明確,層層簽定責任狀。食堂無任何安全衛(wèi)生責任事故,受到上級檢查領導的好評。

今后工作的努力方向:

1、要加強內(nèi)部管理,合理分工,明確職責,協(xié)調(diào)好其他部門工作。

2、增強后勤服務保障意識,努力提高服務態(tài)度,服務檔次。

今后我們要繼續(xù)努力,爭取我校的后勤工作再上新臺階。

20xx年元月15日

學校年終工作總結匯報篇二

本學期我校的美術教育工作在學校領導的關心支持和全體美術教師的分工合作下,開展了以下工作:

一、積極營造校園藝術化的人文教育環(huán)境。

1、老師們團結協(xié)作,配合做好學校各項中心工作中的環(huán)境布置工作。如校園櫥窗布置、活動室的很多活動會標及黑板畫、各項學?;顒硬贾眉鞍婷嬲故镜龋诟骷壐黝惢顒又欣蠋焸兎e極參與創(chuàng)設活動中的藝術環(huán)境,以美育人。

2、本學期重點圍繞“剪紙書畫、手工、電腦畫比賽”、講座等系列活動、“繪臉譜講故事游世界”“博愛小學線描教學作品展”、“七彩陽光伴我成長——美術作品展”系列活動開展了書畫、手工系列活動。在活動中我們組織輔導、調(diào)動學生參與的積極性,合理策劃、認真評選,并精心布置展版,給學生美的享受,各項活動取得圓滿成功。

二、努力以新課程理念改善課堂教學行為。

1、本學期通過學校研究課以及課后的交流,我們認識到要加強教師的自身學習能力,課堂調(diào)控能力、課堂美術語言、范畫等基本功要以新課程標準為理念與實踐相對接,注重生活感受,以自然為師,遵循藝術規(guī)律,營造藝術情境氛圍,激發(fā)學生學習興趣。提高學生的審美意識和能力的同時,以培養(yǎng)自主性學習為主,同時進行合作探究,注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐動手能力。

2、為了把學生、家長以及部分教師從應試教育的觀念轉變到真正的素質教育上來,我們美術教師積極參加校內(nèi)的專題講座學習,全面搜集相關資料,精心制作教師教學博客,利用教師博客、電教媒體,采用多種形式展開繪畫、手工、電腦繪畫等豐富多彩的課堂教學,受到學生了的喜愛,提升了學生的興趣。

總之,本學期的美術教研組工作也有待提高的方面:進一步全面提升每一堂美術課的教學效果,計劃下學期要對教材進行有目的的篩選,對符合學生興趣發(fā)展的重點教學單元進行深入擴展,讓學生學得扎實、有趣、有味,并對每一個學生提供更多的幫助,使他們的興趣更濃,從中提升對美的認識、追求!我們的目標依然是以美育人!美術教育的路漫長而又充滿樂趣,我們會樂此不彼。

學校年終工作總結匯報篇三

20__年,__社區(qū)學校在縣教育局的直接領導下,在__街道的大力支持下,在社區(qū)學校全體教師的共同努力下,我們廣泛開展宣傳教育活動,積極進企業(yè)、下社區(qū)、入農(nóng)戶,通過創(chuàng)新辦學模式,有效整合各類社會教育資源,積極與中小學、企業(yè)、部門、社區(qū)合作,充分發(fā)揮社區(qū)學校、村級老協(xié)會、退教協(xié)、民間團體的作用,積極開展一系列的培訓活動。20__年直接受訓2萬多人次,完成了上級教育部門下達的雙證制及掃盲任務。現(xiàn)將20__年的有關工作總結如下:

一、營造氛圍重宣傳

1、深入調(diào)查,了解需求

__街道社區(qū)學校堅持從群眾中來,到群眾中去的工作方針,廣泛開展社區(qū)教育需求調(diào)研,要求教職工每周至少兩天到街道、下社區(qū)、進企業(yè),深入了解社區(qū)成員、企業(yè)員工的需求,印發(fā)需求調(diào)查表,發(fā)放調(diào)查問卷1200份,進行成員學習需求調(diào)查。根據(jù)群眾需求,有針對性的開展培訓學習活動,急群眾所需,解群眾所急,使每次學習教育活動都能做到心中有數(shù)、有的放矢。20__年度社區(qū)學校工作總結報告

2、加大宣傳,營造氛圍

為了提高社區(qū)成員對社區(qū)學校的認同度,一年來,學校全體教師分組分別到各社區(qū),開展了多形式多角度、多層次的宣傳活動。一是印發(fā)宣傳資料,充分利用志愿者隊伍和村老年協(xié)會,把宣傳資料分發(fā)到各社區(qū)群眾手中;二是利用橫幅標語、墻報等宣傳手段開展社區(qū)教育專題宣傳;三是通過政府部門、街道辦召開會議、發(fā)通知,把社區(qū)學校的工作職能、工作內(nèi)容、工作任務進行廣泛宣傳,為社區(qū)學校工作的順利開展,提供了有力的輿論支持。

二、多管齊下辦培訓

__街道社區(qū)學校緊緊依靠當?shù)卣鞑块T和單位,有效進行社會教育資源的整合與綜合利用,做到“四個合作”。

1、與中小學合作。__街道社區(qū)學校教學工作始終與中小學密切合作,在中小學的大力協(xié)助下,開展各項培訓工作,如少年稅校、留守兒童快樂營、禁毒教育宣傳志愿者隊伍……有效地利用了中小學的場地、教學設備、師資及圖書資料等資源,保證了社區(qū)學校的教學質量。

2、與企業(yè)合作。與企業(yè)的合作是我校工作的一大特色,學校先后與海星海事集團、杰豪集團、和東蒙制衣有限公司等企業(yè)合作辦學,為提升企業(yè)員工素質做出了努力,每年為企業(yè)職工技能培訓數(shù)千人次,每年雙證制培訓均超額完成縣下達的培訓任務。20__年培訓量達到12318人次,其中包括安全生產(chǎn)及技能培訓等。

3、與社區(qū)合作。為了推進學習型社區(qū)、學習型企業(yè)、學習型家庭創(chuàng)建工作,社區(qū)學校在街道、部門、企業(yè)領導的大力支持下,每年成功組織了10多場的公益活動,舉辦多層次的培訓班:舉辦了健身舞培訓、健康知識系列講座。

4、與部門合作。爭取部門的支持是我校工作的重點工作,我們在社區(qū)學校領導小組的支持下,先后舉辦太極健身、健康知識、職工技能、安全生產(chǎn)及農(nóng)技等等培訓。

三、全民教育求提升

在社區(qū)教育蓬勃發(fā)展的同時,__社區(qū)學校緊抓機會,積極發(fā)動社會各界力量,投入到社區(qū)教育中來,做到“四個發(fā)揮”。

1、發(fā)揮學校自身力量。社區(qū)學校有專職教師5人,兼職教師17人,志愿者55人,這是一支業(yè)務精湛、愛崗敬業(yè)的教師隊伍。20__年進行了多場公益活動,受益人員達到1072人。20__年雙證制任務100人,我校上半年招生雙證制32人,下半年雙證制招生85人,超出任務數(shù)17人。20__年掃盲任務400人,上半年在王宅村、古塘村、吳岙村及大聯(lián)村開班,其中辦班脫盲人員102人,結對人員88人;下半年在河口岙村、橫嶼村及洪山村開班,其中辦班脫盲169人,結對人員56人;其它類脫盲人員計163人;全年合計脫盲人員578人。20__年度社區(qū)學校工作總結報告

2、發(fā)揮村級老協(xié)會作用。社區(qū)教育已經(jīng)成為社區(qū)居民文化建設和道德建設主要教育陣地,發(fā)展村老年協(xié)會領導為志愿者成員,將村老年活動中心作為社區(qū)學校教學點,以老年教育來帶動其他社區(qū)教育。如碼道村老年大學定為縣老年大學電大教學點,收視了幾次后,大家不來了,究其原因是普通話聽不懂,社區(qū)學校每月18日專門安排專家給他們講課,老年人聽得上了癮,每月18日都早早過來等待聽課,20__年聽課人數(shù)達到2210人次,取得了很好的成績。

3、發(fā)揮__退教協(xié)作用。__退教協(xié)老年大學設在__第一小學,實現(xiàn)學校教育資源共享。設辦公室2個、教室1個、圖書資料室1個、電腦教室1個、書畫室1個、閱覽室1個及小型會議室1個。所有教室配齊多媒體設備,擁有借閱圖書2.1萬冊,各類報刊雜志50多種。退教協(xié)老年大學今年開設的課程有音樂、詩詞、書法等課程,規(guī)定每周六下午組織上課,年培訓量達1600人次。

4、發(fā)揮民間團體、個人作用。__民間團體眾多,行業(yè)協(xié)會發(fā)展迅速。各類協(xié)會有__商會、乒乓球協(xié)會、象棋協(xié)會、登山協(xié)會、長跑協(xié)會、健身舞、武術協(xié)會、__早茶葉、黃楊木雕工藝等,發(fā)揮民間團體的作用,也是我們社區(qū)教育的一塊重要內(nèi)容。為此,我們緊緊依靠各類行業(yè)協(xié)會的力量,開展學習教育活動。20__年度社區(qū)學校工作總結報告

四、存在困難求解決

1、經(jīng)費保障有待進一步提高。社區(qū)教育經(jīng)費保障機制尚未建立,只有建立經(jīng)費保障機制,才能確保社區(qū)教育持續(xù)健康發(fā)展。

2、場地不足影響教育成效。由于農(nóng)村基本設施普遍不足,導致培訓、活動場地困難,大型的活動難以開展。

學校年終工作總結匯報篇四

這一年來繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”的主要思想為指導,堅持黨員先進性的原則,認真學習貫徹區(qū)教育局20x年工作思路,全面推進素質教育,堅持我校一、二、三工作思路,加強教師隊伍建設;加強德育工作;加強課堂教學;加強教學科研;加強學??茖W化、規(guī)范化管理;加強媒體教學能力的崗位培訓。注重學生創(chuàng)造意識和學習能力的培養(yǎng);特別注重抓好畢業(yè)班工作;注重以教育科研立項為切入點開展引導教師學習和研究三種理論(素質教育、探究式教學、把孩子培養(yǎng)成財富理論)。突出以教育教學為中心,以成功的德育推動智育的成功。落實了計劃對本年度的工作指導要求。順利完成期初教育教學目標。

一、努力提高學校領導班子和教師隊伍的整體水平。

1、進一步加強學校班子成員的思想建議和作風建設,進一步完善領導崗位責任制和責任追究制度,繼續(xù)施行“兩評四考”考核制度,樹立全局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識,進一步增強做好本職工作的責任感和使命感。學校領導能夠以身作則,正在實施“人性化”管理。使學校工作有條不紊的發(fā)展。

2、我校確確實實本著“以人為本為學生服務;辦人民滿意教育”為宗旨。本著“一個力保,兩個狠抓,三個提高”的工作思路進行工作。卓有成效的提高效率。

3、領導班子深入教學、深入課堂,進行示范性和規(guī)范性的指導。突出了學校管理為教學服務的特征。使一年來的教學穩(wěn)步提升成效明顯。

二。教務工作:

1、按嚴格的教導教學管理規(guī)范和教務職責進行教學。有力的保障教學的正常進行。

2、實行課表統(tǒng)一管理,使課程安排趨于科學合理。增加學科的協(xié)調(diào)性。

3、根據(jù)新的形勢的需要進一步修改了教務各崗位的崗位職責,補充調(diào)整了各項獎懲制度。使兩評四考,真正的作為激勵教師的規(guī)范條款。

4、嚴格管理期中、期末等各次檢測,及時做出成績分析,為各年級、各學科學情分析提供參考。真正的有的放矢轉變學生的學習生活態(tài)度。

5、制定了繼續(xù)教育校本培訓方案,在實際中重視了校本培訓強調(diào)理論與實踐的結合。

6、組織了骨干教師雙優(yōu)課評比等活動,為老師們提供展示自己的機會。

7、研究新課標。進行領導包學科,教師包學生的措施。

8、加強畢業(yè)班考試的反饋力度,定期召開協(xié)調(diào)會和分析會,召開家長會,及時反饋,及時溝通,形成教育的合力。

三。教科研工作:

1、以研究教材、學習新課標,優(yōu)化教學過程為主要內(nèi)容,認真進行了學科教研活動。在活動中充分結合教研課題,研究性課程,多媒體教學、學法指導等內(nèi)容,使我校教研活動特色越來越突出。具體是:

①教學檢查:每學期進行4次包括四個方面的檢查(教案、業(yè)務學習筆記、小課題研究筆記、聽課記錄)。

②評優(yōu)課活動:(每學期一次)本學期評出一等獎三名,二等獎四名。并進入學校的兩評四考工作通過評優(yōu)課活動,促進了教師間的交流,互相學習,取長補短。

2、教育科研:

①教育科研學校的教育科研是在教學實際中經(jīng)?;仡櫋⒎此?、學習、探索中不斷的進步。讓老師們理解了什么是學校中的教育科研,教師課怎么上;為什么要進行教育科研,這兩個面臨著的實際問題。

②狠抓學校教育的主渠道——課堂教學模式的轉變,把傳統(tǒng)式的教學模式逐漸變?yōu)椤疤骄俊涣鳌c撥——鞏固”探究教學模式,老師們的教育觀念已產(chǎn)生了顯著的變化。

③發(fā)揮教科研的主導作用,以已經(jīng)立項的科研課題為切入點積極開展小課題、實用性內(nèi)容的研究,以點帶面,提高了教師的科研能力。④學校注重骨干教師和學科帶頭人的培養(yǎng)和培訓,讓其真正的發(fā)揮起帶頭作用。

四、德育工作:

(一)德育教育

1、加強德育隊伍建設,強化德育管理,提高隊伍整體素質,針對班主任隊伍普遍存在的問題。如《德育創(chuàng)新與班主任工作管理》等。通過培訓,提高了班主任的理論水平,政策水平和實際工作的能力。

2、完成了上級主管部門的布置的各項工作。評出優(yōu)秀班級和無輟學班的典型。

3、加強規(guī)范教育,進一步做好《德育規(guī)程》的貫徹落實。結合本校情況,特定出具有本校特色的主題班會等活動方法。

4、落實社會實踐教育:

①組織學生進行社會實踐活動有社會調(diào)查問卷,分析總結演講;有社會公益活動:“為文明村建設出力”?!爸獦s辱,共奮進”活動。

②組織學生進行義務植樹等勞動教育。

5、繼續(xù)加強對學生的法制、安全教育:

①采取責任認定層層負責制,對教師和學生進行反復行教育,和實力教育。

②繼續(xù)落實學生“安全聯(lián)系卡”的使用工作和家長聯(lián)系制度。

③組織開展了法制宣傳日活動。

(二)采取積極有效措施,控制學生流失。

1、認真學習上級《關于做好控制義務教育階段學生輟學工作意見》,建立和完善了學校各層面的“控輟”責任制,使學生、家庭、班級、教師共同承擔起“控輟”責任。制定了控輟制度。

2、學校組織教師進行家訪,向學生及家長進一步宣傳《義務教育法》,征求學生家長對學校辦學的意見或建議,同時對有流失跡象的學生做好動員工作,講清學習重要性,使其明確學習目的,端正學習態(tài)度,完成九年義務教育。

3、我校利用學校的可見和第八節(jié)課,發(fā)揮教師的優(yōu)勢和學生的興趣,組織和開展了英語、書法、象棋等活動,使學校充滿生機。

五??倓占捌渌ぷ鳎?/p>

1、加強了財務管理,嚴格遵守財經(jīng)紀律,杜絕不合法收費,加強了收費聯(lián)系卡的管理;搞好經(jīng)費預算和結算,嚴格履行現(xiàn)金、支票、借出和報銷手續(xù),壓縮不必要的開支,充分發(fā)揮了資金為教學服務的作用。

2、推行“兩務公開”加大監(jiān)督力度,堅持收支兩條線,增加資金收支情況的透明度。

3、整修教學樓房屋頂、以及廁所改建。

4、加強了對住校生的管理,確保學生在校安全有序,高效的學習和生活。寄宿生內(nèi)務管理、夜班值勤、制度完善為抓手,努力提高工作效率,增強服務意識。

總之,經(jīng)過努力我校在各方面取得一些成績,但還有一些地方管理不夠嚴格,檢查不到位,工作有應付等現(xiàn)象。有待于在新的一年里改善。

學校年終工作總結匯報篇五

20xx年,我校畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門和學校黨委、行政的正確領導下,在畢業(yè)生就業(yè)工作人員及全體畢業(yè)生的共同努力下,克服種種困難,各有關工作順利進行,達到了預期目標?,F(xiàn)將我校20xx年就業(yè)工作簡述如下:

(一)、畢業(yè)生基本情況

20xx年我校共有畢業(yè)生4500余人,來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū),其中研究生100多人人,本科畢業(yè)生近3000人,??飘厴I(yè)生1500多人。學校所設專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學、工學、經(jīng)濟學、管理學等各大門科學類,各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。

(二)畢業(yè)生就業(yè)指導教育工作

為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢,正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題,我們及時開展大量的就業(yè)指導教育工作。我們多次邀請到市有關領導及心理專家學者通過舉辦就業(yè)專題講座,及其他就業(yè)指導課、網(wǎng)上就業(yè)指導、就業(yè)指導咨詢等多種形式,在畢業(yè)生中進行就業(yè)形勢、政策和程序的指導,同時加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導;我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等,幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策,引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念,降低就業(yè)期望值,積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。

(三)、需求信息收集工作,舉辦畢業(yè)生供需見面會

一方面,為了提供更多的“雙向選擇”機會,我們重視各方面信息的收集、整理工作,及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查,收集需求信息,積極拓寬就業(yè)市場。另一方面,我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會,主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務,做好橋梁工作。

十二月十二日,在學校黨政領導的大力支持下,在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下,由我校主辦的20xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點:

1、形式創(chuàng)新

這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會,我校與青島市人事局、中國海洋大學、青島科技大學聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會,是完善就業(yè)工作運行機制的新探索,多方面合作優(yōu)勢互補,資源共享,擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力,為進一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量奠定了堅實的基礎。

2、內(nèi)涵豐富,學歷層次提高

本次招聘會應聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人,我校和中國海洋大學、青島科技大學涉及理學、工學、農(nóng)(水產(chǎn))學、文學、醫(yī)(藥)學、經(jīng)濟學、管理學、法學等本??飘厴I(yè)生1。2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會,創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。

3、招聘單位層次提高

本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函,其中參加的單位包括,海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。

4、新聞、實際效應加大

由于本次招聘會涉及面廣,參會人員層次高,組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應的報道,給我校帶來了較高的社會聲譽,給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機會,為今年的就業(yè)工作奏響了號角。

(四)、制度建設和創(chuàng)新工作

我校就業(yè)指導中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關規(guī)章制度的同時,實行“三三工作制”,即:三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進經(jīng)驗的學習調(diào)研;三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻計獻策;三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導、咨詢服務和校內(nèi)就業(yè)市場建設。三年來,就業(yè)指導中心相關工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位,對近千名畢業(yè)生進行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息,保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率,同時為學校的學科建設、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。

(五)、學生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導工作

我們牢固樹立“以人為本”的思想,以科學的理論和人才測評技術作指導,以專業(yè)隊伍作支撐,以系統(tǒng)的輔導為途徑,分階段、分層次幫助學生進行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,形成了“一個目標、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導系統(tǒng)。即以學生的成長成才為目標,按年級分別制定了適應與定位、學習與準備、行動與實踐、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導方案,通過專業(yè)課程和理論教學體系、行為訓練和實踐活動體系、個體咨詢和團體輔導體系、心理測評和就業(yè)測評體系,幫助學生從大一開始正確認識、了解自己,培養(yǎng)正確的成才意識,明確成才方向,在專業(yè)教師的輔導下,針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向,通過系統(tǒng)的學習和訓練,提高自己的綜合素質,培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時,是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚長避短,減少盲目性,是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實際。

(六),拓展就業(yè)基地,建立就業(yè)“綠色通道”

早在幾年前我校就實施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”,即每年與50家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學科研、實習、就業(yè)基地,通過10年的努力與500家用人單位保持長期密切合作的用人關系,最終每年為我校提供5000個穩(wěn)定的就業(yè)崗位。通過“105工程”的實施,建立起一個以大型和特大型企業(yè)為示范,大中型企業(yè)為依托,小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地網(wǎng)絡。在這一網(wǎng)絡中,人才的進入壁壘和流動性限制降到最低,為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開辟了“綠色通道”。

(七),搭建信息服務平臺,完善就業(yè)信息網(wǎng)絡化主渠道建設

我校充分利用網(wǎng)絡這一現(xiàn)代化的信息手段,不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡化的主渠道建設,搭建了“三大”特色信息平臺,一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應性和心理個性特征測量為主要內(nèi)容的網(wǎng)上就業(yè)測評服務,學生可以隨時隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號進行測評,實現(xiàn)了就業(yè)測評的唯一性、安全性;二是網(wǎng)上就業(yè)短信群fa服務功能,畢業(yè)生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫,就業(yè)中心就會將最新的需求信息,通過就業(yè)信息網(wǎng)及時發(fā)送到畢業(yè)生的手機上;三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng),畢業(yè)生離校后其檔案轉遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級、專業(yè)、姓名,即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉寄地址及轉出時間。

(一)、加強我校就業(yè)工作與市有關部門的密切配合

我校的就業(yè)工作,離不開市有關部門的指導教育。希望有關領導在對我校就業(yè)工作肯定的同時,給我們以指導,提出寶貴意見和建議。在今后的工作中,我們將不斷完善就業(yè)體制,進一步突出服務職能,以樹立品牌意識,提高就業(yè)層次,努力實現(xiàn)充分就業(yè)目標為方向,全面推進我校就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破!

(二)、加強對學生服務意識的教育,讓學生立足青島,服務社會

當前我市正處于全方位高速發(fā)展時期,更需要各方面的人才來帶動相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學生能夠扎根青島,立足青島,服務社會,為當?shù)氐慕?jīng)濟、文化等方面做出應有的貢獻。

(三)、加強對學生的思想教育和就業(yè)指導,鼓勵學生到基層和艱苦的地方去工作

目前盡管就業(yè)形勢比較嚴峻,但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難,另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生,“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當務之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作,抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育,擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導學生認識到,到基層、到西部、到祖國最需要的地方,既是國家建設的需要,也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式,通過生動、扎實、細致的工作,幫助學生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等,幫助學生邁好走向社會的第一步。

(四)、實施創(chuàng)業(yè)教育,加強創(chuàng)業(yè)指導,開辟就業(yè)新渠道

大學生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者,而且應該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大,但其意義重大。因此,我們應該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式,改變以填補現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育,實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)學生的事業(yè)心、進取心,培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神,使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一,讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。

1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供更加優(yōu)惠的條件;

2、多組織宣講團到高校宣傳青島的發(fā)展和環(huán)境,從社會角度對大學生進行就業(yè)指導、禮儀培訓等;

3、對志愿服務西部的提供優(yōu)惠政策。

學校年終工作總結匯報篇六

我們?nèi)=處煂⒑霌P 愛生、進取、博學、創(chuàng)新 的教風,將學生培育成 樂學、善思、自主、合作 的一代新人,我們將用一流的設施,最先進的理念,打造第一流的教學質量,最終培養(yǎng)未來 世界的中國人 !

一、配齊管理隊伍,搭建發(fā)展平臺

1 、加強領導班子建設

雖是新建校,我們還是堅持把領導班子配齊,除了縣局指定的四名教干外,又選拔了部分優(yōu)秀教師兼任學校的各項管理工作。教導處、年級組(教研組)、班主任、任課教師之間管理體制科學,能高效有序地開展工作。 (學校叫徐教科研管理網(wǎng)絡圖)

常言說 打鐵還須自身硬 。學校領導班子成員堅持從自身做起,吃苦在前,享受在后,處處以身作則,受到上級和家長們的一致好評。 (領導帶頭上課、打掃衛(wèi)生照片)

2 、制定科學發(fā)展規(guī)劃

一張白紙好畫最新最美的圖畫 ,一所新校需要科學的發(fā)展規(guī)劃。為此我們結合學校實際,定位學校的發(fā)展目標,進而制定出學校近期、中長期發(fā)展規(guī)劃。我們多次組織老師們學習、研討,同時結合學校辦學理念和學校規(guī)劃 制定科室及個人的發(fā)展規(guī)劃。 (學校中長期發(fā)展規(guī)劃)

二、規(guī)范教學管理,奠定堅實基礎

1 、加強備課實效

為了更好地落實臨沭縣大集體備課精神,我校在縣大集體備課的基礎上又進行了學校級別的集體備課。

本學期,我校各學科教研組主要開展了一下系列活動:

首先,制定了集體備課的相關制度。其次,做到了 四定 。即定時間,定內(nèi)容,定主備人,定地點。最后,對集體備課效果進行了考查。采用推門聽課,說課答辯等形式進行。 (備課的相關圖片)

教材培訓。

數(shù)學組先派孫兆輝主任到臨沂參加市級新教材培訓,然后,由她對全體數(shù)學老師進行二次培訓,采用課件演示與講解相結合的形式對一年級數(shù)學教材進行了整理梳理,使老師們對教材有了整體的把握,同時對一些細節(jié)的處理上作了說明與指導。 (活動圖片)

2 、提高作業(yè)水平

(1 )嚴格按縣作業(yè)規(guī)范化要求設置各學科作業(yè),嚴格落實作業(yè)布批要求,一年級不留書面作業(yè),并認真批改,個別輔導。

(2 ) 開展 規(guī)范書寫,從拼音(數(shù)字)寫起 活動。

為進一步規(guī)范語文(數(shù)學)教師對漢語拼音(數(shù)字)的書寫,發(fā)揮老師的示范性。本著 要讓學生寫好字,必須老師先寫好 的思想,結合低年級教學特點,開展了此次活動。通過本次活動,老師們進一步認識到書寫規(guī)范的重要性,對于提高學生作業(yè)水平和質量起到至關重要的作用。 (考試資料、照片)

對學生作業(yè)我們也采取了同樣的措施,讓學生先練習寫基本的拼音和數(shù)字,待掌握了書寫的方法,達到一定的熟練程度,才在作業(yè)本上開始作業(yè),既讓學生明確了書寫的規(guī)范性,又有效提高了作業(yè)的質量。

3 、創(chuàng)建高效課堂

(1 )開展 征集老師調(diào)控課堂小策略 活動。

針對我校一年級學生來源多元化,學生習慣參差不齊,課堂行為不規(guī)范的現(xiàn)象。開展了此次活動。在活動中,每位老師根據(jù)自己的教學經(jīng)驗和教學實際,想出了很多調(diào)控的好方法,在集體交流中,把自己的智慧與別人進行了分享。實現(xiàn)了一個智慧變成多個智慧?;顒雍?,我們又把這些小策略進行了匯總編輯實現(xiàn)資源共享。 (資料圖片)

(2 )開展各級別的課堂教學展示活動。

先后開展了骨干老師研討課(吳名)、教學能手示范課(孫兆輝)青年教師診斷課(王麗敏)等形式的課堂教學研討活動,提升了教師的課堂教學水平。為了落實縣教研室的語文課研討活動,進一步提高我校小學語文教師的教學設計水平,增強課堂教學效益,我校于20__ 年11 月22 日和12 月6 日舉行一年級語文優(yōu)秀教學設計第三單元和六單元的空白課時集備、評比活動,效果顯著。 (上課照片)

(3 )課程開設。我校嚴格按國家課程方案及省市有關實施意見開齊三級課程,開足課時,老師們都嚴格按照課程方案規(guī)定上課。

根據(jù)我校實際設置了《安全衛(wèi)生教育》和《三字經(jīng)》作為學校的地方課程,要求相關老師認真?zhèn)湔n和上課,并開展了一系列活動: 安全演練和十要十不要背誦、《三字經(jīng)》誦讀等活動。尤其 《三字經(jīng)》誦讀,通過開展集體及個人比賽,提高了學生背誦的興趣,使誦背活動成為學生課外生活的一件樂事。 (活動資料、圖片)

我們將習慣養(yǎng)成教育作為我們的校本課程。并從以下三個方面做好落實:

(1 )開發(fā)課程資源。我們組織老師們編寫了《行為習慣十要十不要》、《行為習慣兒歌》、《午練題卡》、《鉛筆字教程》等材料。

(2 )、認真抓好落實。各班圍繞學生養(yǎng)成良好習慣方面,積極開展活動,通過班級例會課、優(yōu)質課活動(觀察學生學習習慣)、家長會、文明在我校、午練(寫字習慣)等進行有效的落實,使每個學生的良好習慣得到了培養(yǎng)。

(3 )做好檢評指導。針對學生上課行為習慣,我們結合教師優(yōu)質課,專門設計了《學生課堂行為習慣調(diào)查表》進行調(diào)研,并有針對性的提出進一步整改的措施。課間由護導值班老師針對學生課下衛(wèi)生、秩序等行為習慣進行監(jiān)督、指導,將具體情況記入值班記錄。

(課程資料、活動圖片)

三、夯實過程管理,提高育人質量

我們圍繞著 沒有學不好的學生 這一教學理念,針對學生的素質發(fā)展實施不同評價,取得了顯著效果。

1 、注重習慣培養(yǎng):結合市縣督導方案的有關要求和學生教育實際,我們將學生行為習慣列為校本課程,從一年級開始培養(yǎng)學生的良好習慣。從衛(wèi)生、紀律到文明、禮儀,從聽說讀寫到蹦跳彈唱,從團結友善到孝親敬老等多個方面制定方案進行實施。還將學生課堂行為習慣表現(xiàn)進行量化,列入教師綜合量化評估。 (習慣培養(yǎng)圖片)(量化評估表圖片)

2 、注重過程評價:實施即時評價,獎勵是調(diào)動學生積極性的最有效的手段,在老師講課過程中出了口頭表揚外,時不時會有意外的驚喜獎勵給學生,回答得有創(chuàng)意或表現(xiàn)非常突出,老師就獎給小五星,多顆小五星可以換成小笑臉或小紅旗等等。實行個人評價與小組評價相結合。體現(xiàn)在教室內(nèi)的展板上,從紀律、衛(wèi)生、學習、習慣等各方面對學生進行全面評價。實行階段評價,從當堂達標,到周清月結,對學生基本知識學習和基本能力提高情況進行測評。 (班級評價欄、學生得獎記錄、周清月結資料圖片)

3 、注重全面發(fā)展:我們從一年級開始就注重學生全面發(fā)展,通過組織不同的活動,讓學生嶄露頭角。開展各種興趣班給學生搭建成長的舞臺。 (學生活動圖片廣播操優(yōu)秀領操員、跳繩比賽、長跑、繪畫制作等)

四、完善教研機制,促進教師成長

1 、教師研討網(wǎng)絡化。

(1 )把遠程研修與教研活動相結合。本學期,我校王麗敏老師參加縣級數(shù)學優(yōu)質課評比。我們數(shù)學教研組把此作為磨課的載體,開展了一系列磨課活動。在活動中,我們把遠程研修學習到的磨課方法應用到學校的實際教研活動中,做到了理論與實踐相結合,使遠程研修的作用最大化。 (活動照片磨課)

(2 )把教學研討和云空間使用相結合。

學校派專家進行了兩次培訓,從如何登錄空間到空間的美化與裝飾,各版塊的建立與內(nèi)容充實都進行了詳細的培訓。最后由校內(nèi)專家張小軍老師進一步對在操作中遇到的問題與困惑給予一一講解與演示。老師們從中掌握了許多技術,更熟練地運用到云平臺中。我們正在嘗試在課堂魔方中進行集體備課研討活動,針對每個單元的熱點、難點問題進行交流,答疑解惑,并上傳相關公開課的視頻,老師在課堂魔方中隨時可以借鑒學習,提高學校的課堂教學水平。我們已開展三期網(wǎng)絡學習研討。 (云平臺培訓、網(wǎng)絡研討)

2 、教師培養(yǎng)制度化。我們制定了骨干、青年教師培養(yǎng)計劃、制度。為了整體提高我校老師的業(yè)務水平,做到全面跟蹤教師的課堂教學。我校開展了師徒結隊活動。首先,雙方簽定了責任書,明確了各自的任務,其次,教研組不定期對幫扶情況進行調(diào)研。最后,把業(yè)務提高的程度作為教師考評的重要依據(jù)。開展師徒結對活動:做到有計劃、有對象、有落實、有效果。為使剛參加工作的年輕教師盡快勝任教學工作,我們安排他們拜思想與業(yè)務素質雙雙過硬的縣市骨干教師為師,開展老帶新的傳幫帶活動,師徒共同備課,經(jīng)常互相聽課。 (相關資料)

3 、教師學習經(jīng)常化。他山之石可以攻玉,教育需要交流,思想只有碰撞,才可能激蕩出新的火花。為此,我校積極鼓勵并支持教師外出學習。20__年9 月—12 月,我校分別派出共9 人次參加縣級以上教學培訓活動。僅僅三個月時間,學校投入外出學習專項經(jīng)費10000 多元。外出學習人員還要開展學習匯報或上還原可、示范課。 (學習登記、匯報材料照片)

五、搭建展示舞臺,提高學生素質

雖然只有一年級,學生年齡小。但是本學期,藝體組的老師們在擔任繁重的常規(guī)教學任務和各項日常管理任務的同時,仍然組織實施了多項校內(nèi)活動,給予不同發(fā)展傾向的孩子們更廣闊的選擇空間。

體育10 月組織了一年級廣播操比賽,邀請縣教體局領導親臨指導;11 月組織了學生跳繩比賽;12 月組織了陽光體育冬季長跑。音樂組織了國歌和紅歌唱賽,籌備慶元旦。美術成立了興趣小組,學生們奇思妙想的繪畫,心靈手巧的泥塑,一絲不茍的結繩等作品讓老師們拍手叫絕。每班還組織了一次綜合實踐活動,讓學生體驗勞動的快樂。利用自習課到學校食堂幫助叔叔阿姨擇菜、洗碗、打掃衛(wèi)生等、做些力所能及的事情,并從中體會到工作人員的辛苦,學會尊重長輩、珍惜今天的幸福生活,養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。 (相關活動照片)

我們第三實驗小學建立只有短短四個月,但我們?nèi)w教干教師,用愛詮釋著教育中的點點滴滴,用心做好教學中的方方面面。老師們先后獲得 ,我們的很多活動在網(wǎng)站或報紙給以報道! (報道截圖) 這些成績的取得凝聚了 第三實驗小學 整個團隊的 不懈努力, 同時也 離不開各級 領導的 關心、 支持和 關注 。 期待各位領導的批評和指導 , 期待第三實驗小學 的明天更美好 ! (獲獎證書照片)

謝謝大家!

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