文化多樣性是社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志，我們應(yīng)該尊重和欣賞不同文化之間的差異。寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性，盡量避免使用模糊和含糊的詞語(yǔ)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給你提供一些靈感與啟示。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇一
本學(xué)年我擔(dān)任一年級(jí)5班與6班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，作為剛接觸一年級(jí)數(shù)學(xué)的教師，深深地感受到了肩上的職責(zé)之重大。由于我的低年級(jí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)尚淺，所以，我對(duì)教學(xué)工作不敢怠慢，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究教法，虛心向其他教師學(xué)習(xí)。立足此刻，放眼未來(lái)，為使今后的工作取得更大的提高，現(xiàn)對(duì)本學(xué)年教學(xué)工作作出評(píng)價(jià)，期望能發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，繼往開來(lái)，以促進(jìn)教學(xué)工作更上一層樓。
認(rèn)真?zhèn)湔n，不但備學(xué)生并且備教材備教法，根據(jù)教材資料及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對(duì)教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來(lái)”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的趣味教具，課后及時(shí)對(duì)該課作出評(píng)價(jià)。
1、增強(qiáng)上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準(zhǔn)確化，情感化，生動(dòng)化，做到線索清晰，層次分明，言簡(jiǎn)意賅，深入淺出。在課堂上異常注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的進(jìn)取性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得簡(jiǎn)便，學(xué)得愉快；注意精講精練，在課堂上教師講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多；同時(shí)在每一堂課上都充分研究每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)本事，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。此刻學(xué)生普遍反映喜歡上數(shù)學(xué)課，就連以前極厭惡數(shù)學(xué)的學(xué)生都樂于上課了。
2、一堂準(zhǔn)備充分的課，會(huì)令學(xué)生和教師都獲益不淺。例如我在講授《認(rèn)識(shí)人民幣》的時(shí)候，這課教學(xué)難度比較大。一年級(jí)兒童年齡小，對(duì)于用錢買到東西這等價(jià)交換的方法不是很明白。為了上好這堂課，我認(rèn)真研究了教材，找出了重點(diǎn)，難點(diǎn)，準(zhǔn)備有針對(duì)性地講。為了突出人民幣的商品功能和在社會(huì)生活中的重要作用，我在這方面做了精心的安排。為了令教學(xué)生動(dòng)，不沉悶，我還為此準(zhǔn)備了很多的教具，授課時(shí)就胸有成竹了。如出示了主題圖3幅逼真的購(gòu)物、乘車、存錢的畫面，即只要進(jìn)行商品交換，就要用到人民幣。同時(shí)，聯(lián)系學(xué)生的日常生活，教育學(xué)生將平時(shí)的零花錢積攢起來(lái)，積少成多后，將這些錢用來(lái)辦更多更有意義的事情，如買好書捐贈(zèng)給貧困的同伴等等。另外，新教材還多處精心創(chuàng)設(shè)購(gòu)物情境，讓學(xué)生在購(gòu)物活動(dòng)中認(rèn)識(shí)人民幣。經(jīng)過(guò)活動(dòng)，使學(xué)生在買賣商品中掌握人民幣的有關(guān)知識(shí)，提高社會(huì)交往和社會(huì)實(shí)踐本事?？梢姡J(rèn)真?zhèn)湔n對(duì)教學(xué)十分重要。
3、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，小學(xué)生愛動(dòng)、好玩，缺乏自控本事，常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)。針對(duì)這種問(wèn)題，抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作貫徹到對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫忙工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上，對(duì)后進(jìn)生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫忙整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，對(duì)他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評(píng)學(xué)生之前，先談?wù)勛晕夜ぷ鞯牟蛔恪?/p>
在課后，為不一樣層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不一樣層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，同時(shí)加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)，并不限于學(xué)習(xí)知識(shí)性的輔導(dǎo)，更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo)，要提高后進(jìn)生的成績(jī)，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使之對(duì)學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣。要經(jīng)過(guò)各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)并不是一項(xiàng)任務(wù)，也不是一件痛苦的事情，而是充滿樂趣的，從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，就由原先的簡(jiǎn)單粗暴、強(qiáng)制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來(lái)。使學(xué)習(xí)成為他們自我意識(shí)力度一部分。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學(xué)習(xí)的方法，提高他們的技能。并認(rèn)真細(xì)致地做好查漏補(bǔ)缺工作。后進(jìn)生通常存在很多知識(shí)斷層，這些都是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化過(guò)程中的難點(diǎn)，在做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作時(shí)，要異常注意給他們補(bǔ)習(xí)功課，把他們以前學(xué)習(xí)的知識(shí)斷層補(bǔ)充完整，這樣，他們就會(huì)學(xué)得簡(jiǎn)便，提高也快，興趣和求知欲也會(huì)隨之增加。
欲給學(xué)生一滴水，教師先要有一桶水，更是要有長(zhǎng)流水。尤其是在當(dāng)今知識(shí)更新十分迅速的年代，為更好地適應(yīng)教學(xué)工作。我明白：今日的學(xué)習(xí)就是為了明天的工作，教師自身素質(zhì)的提高就是為了更好地干好教育工作。教到老，學(xué)到老，才會(huì)永遠(yuǎn)站在教育領(lǐng)域的前端。在教學(xué)中，虛心請(qǐng)教其他教師，在教學(xué)上，有疑必問(wèn)。在各個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)上都進(jìn)取征求其他教師的意見，學(xué)習(xí)他們的方法，同時(shí)，多聽教師的課，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自我的不足，并常常邀請(qǐng)其他教師來(lái)聽課，征求他們的意見，改善工作。
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)年的努力，我所執(zhí)教的兩個(gè)班級(jí)都取得了夢(mèng)想的成績(jī)，合格率和優(yōu)秀率都名列年級(jí)前茅。我明白成績(jī)只是對(duì)自我工作的暫時(shí)肯定，重要的是在以后的工作生活中能再接再厲。所以，我會(huì)繼續(xù)努力，多問(wèn)，多想，多向同事學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取提高。教學(xué)工作苦樂相伴。我們將本著“勤學(xué)、善思、實(shí)干”的準(zhǔn)則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。
以上就是我在本學(xué)年的教學(xué)工作評(píng)價(jià)。由于經(jīng)驗(yàn)頗淺，許多地方存在不足，期望在未來(lái)的日子里，能與各位教師共同研討教學(xué)工作，力爭(zhēng)取得更好成績(jī)。社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自我，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)，為完美的明天奉獻(xiàn)自我的力量。
教師年度考核崗位履職情況自我評(píng)價(jià)無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，我們經(jīng)常遇到需要寫自我評(píng)價(jià)的情況，自我評(píng)價(jià)具有獨(dú)特的自我功能，它促......
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇二
本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極投身于教科研工作，大膽進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)與語(yǔ)文教學(xué)整合的教改嘗試。在每上完一篇課文后，我都會(huì)寫下自己的反思，以不斷督促自己進(jìn)步。工作之余，我盡量每天擠一點(diǎn)時(shí)間閱讀專業(yè)類的書籍，不斷給自己充電，努力豐富自己的文學(xué)內(nèi)涵。
愛學(xué)生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴(yán)中有愛、嚴(yán)中有章、嚴(yán)中有信、嚴(yán)中有度。我經(jīng)常從小處著手，從學(xué)生關(guān)心的事尋求最佳教育時(shí)機(jī)，給學(xué)生春風(fēng)沐浴般的教育。作為班主任，我主動(dòng)做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常找一些不同層次的學(xué)生談心，努力進(jìn)入每個(gè)學(xué)生的內(nèi)心世界，了解他們真正需要的是什么。其次，我和家長(zhǎng)也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動(dòng)打電話給家長(zhǎng)，使家長(zhǎng)的教育更具理性。
目前，新一輪的基礎(chǔ)教育改革已經(jīng)全面推開，在認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己所教的學(xué)科，積極探索有效的教學(xué)方法。在英語(yǔ)課上，我把英語(yǔ)知識(shí)與學(xué)生的生活相結(jié)合，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)富有生活氣息的學(xué)習(xí)情境，同時(shí)注重學(xué)生的探究發(fā)現(xiàn)，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)合作交流，提高學(xué)習(xí)能力。
使學(xué)生的知識(shí)來(lái)源不只是老師，更多的是來(lái)自對(duì)書本的理解和與同伴的交流，促使學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。回顧以往來(lái)的工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實(shí)工作、虛心學(xué)習(xí)的原則，而這或喜或憂、或得或失的點(diǎn)點(diǎn)滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點(diǎn)綴著我的人生，在今后的工作中我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)取百尺竿頭更進(jìn)一步！
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇三
一、思想教育工作常抓不懈。
加強(qiáng)思想教育是班主任工作的重要方面，也是班級(jí)工作的重點(diǎn)。首先要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，再對(duì)他們進(jìn)行思想品德教育。教育他們熱愛祖國(guó)，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想。
1、發(fā)揮自身表率作用。
大教育家烏申斯基曾有過(guò)這樣一段話：“教師個(gè)人的范例，對(duì)于學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽(yáng)光。”小學(xué)生對(duì)班主任有著一種特殊的信任和依賴情感，班主任的自身素質(zhì)，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動(dòng)，無(wú)形之中會(huì)成為全班幾十個(gè)孩子的榜樣。因此，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴(yán)守職業(yè)道德，以愛潤(rùn)其心，以言導(dǎo)其行，用愛心去滋潤(rùn)學(xué)生，用語(yǔ)言去感化學(xué)生，教給學(xué)生做人的道理，增強(qiáng)學(xué)生前進(jìn)的動(dòng)力?！捌渖碚涣疃?。其身不正，雖令不從。”，在班級(jí)工作中要求學(xué)生做到的，我往往率先垂范。每天早上檢查環(huán)境區(qū)衛(wèi)生時(shí)，我也同時(shí)進(jìn)行打掃。見到課室地面有垃圾時(shí)，自己先動(dòng)手撿起垃圾，學(xué)校分配的其它勞動(dòng)任務(wù)，自已也與同學(xué)一齊勞動(dòng)。正是這種影響下，全班學(xué)生無(wú)論在勞動(dòng)還是衛(wèi)生方面都做得相當(dāng)出色。
2、建立一個(gè)良好的，科學(xué)規(guī)范的班級(jí)制度與年度目標(biāo)。
對(duì)學(xué)生的管理，如果僅靠師生間的個(gè)人感情，則易造成管理上的放縱及隨意。因此，開學(xué)之初我就制定一個(gè)科學(xué)規(guī)范切實(shí)可行的班規(guī)和全班同學(xué)共同奮斗的目標(biāo)，在實(shí)施過(guò)程中，充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用，利用班規(guī)對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核，每月一總結(jié)，對(duì)于優(yōu)勝者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。這大大激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，同時(shí)也制約了思想差的學(xué)生的一些行為，使他們屏棄自身的不良習(xí)慣。在總結(jié)個(gè)人同時(shí)，也公布當(dāng)月的目標(biāo)，在守紀(jì)、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)方面，哪些達(dá)到了目標(biāo)，哪些還有距離。
3、及時(shí)開好班會(huì)課。
班會(huì)課是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育的一條行之有效的途徑，所以我及時(shí)抓好每周一的班會(huì)課時(shí)間，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。在上班會(huì)課之前，我都認(rèn)真分析班級(jí)當(dāng)前的現(xiàn)狀，結(jié)合班級(jí)的實(shí)際確定班會(huì)主題，并且認(rèn)真?zhèn)湔n，以求取得最佳的教育效果。本學(xué)期做到了定期召開班會(huì)，班會(huì)的內(nèi)容形式多樣，學(xué)習(xí)規(guī)范守則；文明守紀(jì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，法制教育，防火防電安全教育。帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)革命先輩的事跡等等，一系列的內(nèi)容使學(xué)生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。
4、不辭勞苦做好學(xué)生的家訪工作。
促使學(xué)生健康成長(zhǎng)，只靠教師的工作是不夠的，還應(yīng)該得到家長(zhǎng)的協(xié)助。因此，本學(xué)期的班級(jí)工作中我有目的，有計(jì)劃地走訪學(xué)生家長(zhǎng)，使家庭教育與學(xué)校教育密切配合。如徐國(guó)顯、郭志偉、張振濤、黃培楷等同學(xué)，平時(shí)對(duì)學(xué)沒有進(jìn)取心，經(jīng)常不參加衛(wèi)生清潔工作，經(jīng)常不交作業(yè)，我便充分利用家長(zhǎng)的力量來(lái)協(xié)助自己的工作，對(duì)這些同學(xué)，我反復(fù)幾次進(jìn)行家訪，多次與其家長(zhǎng)同學(xué)生面對(duì)面交流。這樣教師和家長(zhǎng)密切聯(lián)系，共同教育學(xué)生，有效地促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。忙的時(shí)候我便利用打電話的形式與家長(zhǎng)取得溝通，由于我的不斷教育，使這些學(xué)生在行為上受到一定的約束，學(xué)習(xí)上有了很大的進(jìn)步。
二、耐心細(xì)致做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
有人曾說(shuō)過(guò)：一個(gè)班級(jí)的后進(jìn)生占班級(jí)總數(shù)的百分之幾或更多為百分之十幾，如果放棄了對(duì)后進(jìn)生的教育，對(duì)集體而言，集體的希望才失去了百分之幾，而對(duì)于一個(gè)家庭而言，每一個(gè)后進(jìn)生是家庭希望的百分之百，如果這個(gè)家庭失掉了這個(gè)希望，就等于家庭的希望百分之百地破滅了。這樣的說(shuō)法很有道理。這樣就給我們教育工作者提出了一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了挽救一個(gè)后進(jìn)生，為了找回一個(gè)家庭的希望；為了挽救一個(gè)集體，找回眾多家庭的希望，我知難而進(jìn)，長(zhǎng)抓不懈。
1、做學(xué)困生的知心朋友。工作中我時(shí)刻以一顆慈母般的心關(guān)愛著每一個(gè)學(xué)生；始終以期待的目光關(guān)注著每一個(gè)學(xué)生。從不因?qū)W生學(xué)習(xí)成績(jī)差而歧視學(xué)生。既為取得好成績(jī)的學(xué)生感到高興，也能諒解學(xué)生學(xué)習(xí)中的失誤，讓學(xué)生時(shí)時(shí)刻刻感到我既是他們學(xué)習(xí)上的好幫手，又是生活中的知心朋友。在我的班中，學(xué)困生比較多，如王燦林、梁文偉、郭子騫、鄧小婷、何小藝、王紫茵、吳宇卿、徐國(guó)顯等。我經(jīng)常找他們談心，幫助他們樹立學(xué)習(xí)的信心，學(xué)習(xí)上遇到困難，我也耐心細(xì)致地為他們講解。使他們相信自己的老師，也把老師當(dāng)作知心朋友，課堂上多以微笑鼓勵(lì)其回答問(wèn)題，課后找時(shí)間一對(duì)一輔導(dǎo)。通過(guò)一學(xué)期的努力，他們的學(xué)習(xí)都進(jìn)步了，全班學(xué)困生大大減少。
2、盡職盡責(zé)轉(zhuǎn)化好每一個(gè)后進(jìn)學(xué)生。在我的班中思想差的學(xué)生比較多，他們身上有許多不良行為，如張振濤、王燦林、郭志偉等同學(xué)，為了教育他們，我便經(jīng)常找他們談心，說(shuō)出他們身上的不足，以及這些缺點(diǎn)會(huì)給他們?cè)斐墒裁礃拥暮蠊瑢?duì)他們進(jìn)行“動(dòng)之以情，曉之以理”的教育，幫助他們克服身上的不足。在期末復(fù)習(xí)這段時(shí)間里，我為所有后進(jìn)生制定一份學(xué)習(xí)目標(biāo)，每天評(píng)選出一位進(jìn)步最大的學(xué)生，進(jìn)行表?yè)P(yáng)和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，讓每個(gè)學(xué)生都有明確的學(xué)習(xí)任務(wù)，都有爭(zhēng)第一的思想，使期末復(fù)習(xí)工作穩(wěn)步進(jìn)行。
三、取得的成績(jī)。
由于自已與全班同學(xué)的一致努力，本學(xué)期來(lái)，在衛(wèi)生、守紀(jì)、學(xué)習(xí)方面都取得的可喜的進(jìn)步，基本上消除了因違反校規(guī)等原因而被學(xué)校值日生扣分現(xiàn)象。每個(gè)月都被評(píng)為文明班，十月份還被評(píng)為文明示范班。語(yǔ)、數(shù)、英三科的成績(jī)奪得的可喜的進(jìn)步。
四、不足與努力方面。
人無(wú)完人，我也同樣如此，在班主任工作中自己還存在許多的不足，如學(xué)生違反紀(jì)律、不完成作業(yè)等，有時(shí)也會(huì)大聲訓(xùn)斥他們。以后，對(duì)待學(xué)生或?qū)W(xué)生開展思想教育工作時(shí)，我要選擇更合適的方法，爭(zhēng)取用愛心、耐心與細(xì)心對(duì)班學(xué)生進(jìn)行教育，爭(zhēng)取把每位學(xué)生培養(yǎng)成為思想好、品德好、行為好、學(xué)習(xí)好的社會(huì)人才。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇四
在這一年中，我時(shí)時(shí)處處以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導(dǎo)，以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，先將本人在這一年來(lái)的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。
一、思想上。
一年來(lái)，我時(shí)時(shí)處處不忘加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。嚴(yán)格要求自己，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來(lái)，我從不因故請(qǐng)假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。
二、工作上。
一年來(lái)，我服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分配，認(rèn)真完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在教學(xué)中，我虛心向老教師請(qǐng)教，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時(shí)，還很注重教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累。發(fā)表教學(xué)論文1篇。
在搞好工作的同時(shí)，我還不忘與同志們搞好團(tuán)結(jié)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)及同事，真誠(chéng)的對(duì)待每一位同志。
在這一年的工作中，我得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師們及學(xué)生們的好評(píng)。但是，檢查起來(lái)，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點(diǎn)還有以下幾個(gè)方面：一是理論知識(shí)的學(xué)習(xí)還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個(gè)人能力還有待提高，學(xué)生成績(jī)進(jìn)步不是很快。今后，我一定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個(gè)臺(tái)階!
1.中學(xué)教師履職考核總結(jié)。
5.小學(xué)教師年度履職考核總結(jié)。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇五
一、思想教育工作常抓不懈。
加強(qiáng)思想教育是班主任工作的重要方面，也是班級(jí)工作的重點(diǎn)。首先要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，再對(duì)他們進(jìn)行思想品德教育。教育他們熱愛祖國(guó)，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想。
1、發(fā)揮自身表率作用。
大教育家烏申斯基曾有過(guò)這樣一段話：“教師個(gè)人的范例，對(duì)于學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽(yáng)光?！毙W(xué)生對(duì)班主任有著一種特殊的信任和依賴情感，班主任的自身素質(zhì)，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動(dòng)，無(wú)形之中會(huì)成為全班幾十個(gè)孩子的榜樣。因此，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴(yán)守職業(yè)道德，以愛潤(rùn)其心，以言導(dǎo)其行，用愛心去滋潤(rùn)學(xué)生，用語(yǔ)言去感化學(xué)生，教給學(xué)生做人的道理，增強(qiáng)學(xué)生前進(jìn)的動(dòng)力?！捌渖碚?，不令而行。其身不正，雖令不從。”，在班級(jí)工作中要求學(xué)生做到的，我往往率先垂范。每天早上檢查環(huán)境區(qū)衛(wèi)生時(shí)，我也同時(shí)進(jìn)行打掃。見到課室地面有垃圾時(shí)，自己先動(dòng)手撿起垃圾，學(xué)校分配的其它勞動(dòng)任務(wù)，自已也與同學(xué)一齊勞動(dòng)。正是這種影響下，全班學(xué)生無(wú)論在勞動(dòng)還是衛(wèi)生方面都做得相當(dāng)出色。
2、建立一個(gè)良好的，科學(xué)規(guī)范的班級(jí)制度與年度目標(biāo)。
對(duì)學(xué)生的管理，如果僅靠師生間的個(gè)人感情，則易造成管理上的放縱及隨意。因此，開學(xué)之初我就制定一個(gè)科學(xué)規(guī)范切實(shí)可行的班規(guī)和全班同學(xué)共同奮斗的目標(biāo)，在實(shí)施過(guò)程中，充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用，利用班規(guī)對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核，每月一總結(jié)，對(duì)于優(yōu)勝者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。這大大激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，同時(shí)也制約了思想差的學(xué)生的一些行為，使他們屏棄自身的不良習(xí)慣。在總結(jié)個(gè)人同時(shí)，也公布當(dāng)月的目標(biāo)，在守紀(jì)、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)方面，哪些達(dá)到了目標(biāo)，哪些還有距離。
3、及時(shí)開好班會(huì)課。
班會(huì)課是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育的一條行之有效的途徑，所以我及時(shí)抓好每周一的班會(huì)課時(shí)間，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。在上班會(huì)課之前，我都認(rèn)真分析班級(jí)當(dāng)前的現(xiàn)狀，結(jié)合班級(jí)的實(shí)際確定班會(huì)主題，并且認(rèn)真?zhèn)湔n，以求取得最佳的教育效果。本學(xué)期做到了定期召開班會(huì)，班會(huì)的內(nèi)容形式多樣，學(xué)習(xí)規(guī)范守則；文明守紀(jì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，法制教育，防火防電安全教育。帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)革命先輩的事跡等等，一系列的內(nèi)容使學(xué)生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。
4、不辭勞苦做好學(xué)生的家訪工作。
促使學(xué)生健康成長(zhǎng)，只靠教師的工作是不夠的，還應(yīng)該得到家長(zhǎng)的協(xié)助。因此，本學(xué)期的班級(jí)工作中我有目的，有計(jì)劃地走訪學(xué)生家長(zhǎng)，使家庭教育與學(xué)校教育密切配合。如徐國(guó)顯、郭志偉、張振濤、黃培楷等同學(xué)，平時(shí)對(duì)學(xué)沒有進(jìn)取心，經(jīng)常不參加衛(wèi)生清潔工作，經(jīng)常不交作業(yè)，我便充分利用家長(zhǎng)的力量來(lái)協(xié)助自己的工作，對(duì)這些同學(xué)，我反復(fù)幾次進(jìn)行家訪，多次與其家長(zhǎng)同學(xué)生面對(duì)面交流。這樣教師和家長(zhǎng)密切聯(lián)系，共同教育學(xué)生，有效地促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。忙的時(shí)候我便利用打電話的形式與家長(zhǎng)取得溝通，由于我的不斷教育，使這些學(xué)生在行為上受到一定的約束，學(xué)習(xí)上有了很大的進(jìn)步。
二、耐心細(xì)致做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
有人曾說(shuō)過(guò)：一個(gè)班級(jí)的后進(jìn)生占班級(jí)總數(shù)的百分之幾或更多為百分之十幾，如果放棄了對(duì)后進(jìn)生的教育，對(duì)集體而言，集體的希望才失去了百分之幾，而對(duì)于一個(gè)家庭而言，每一個(gè)后進(jìn)生是家庭希望的百分之百，如果這個(gè)家庭失掉了這個(gè)希望，就等于家庭的希望百分之百地破滅了。這樣的說(shuō)法很有道理。這樣就給我們教育工作者提出了一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了挽救一個(gè)后進(jìn)生，為了找回一個(gè)家庭的希望；為了挽救一個(gè)集體，找回眾多家庭的希望，我知難而進(jìn)，長(zhǎng)抓不懈。
1、做學(xué)困生的知心朋友。工作中我時(shí)刻以一顆慈母般的心關(guān)愛著每一個(gè)學(xué)生；始終以期待的目光關(guān)注著每一個(gè)學(xué)生。從不因?qū)W生學(xué)習(xí)成績(jī)差而歧視學(xué)生。既為取得好成績(jī)的學(xué)生感到高興，也能諒解學(xué)生學(xué)習(xí)中的失誤，讓學(xué)生時(shí)時(shí)刻刻感到我既是他們學(xué)習(xí)上的好幫手，又是生活中的知心朋友。在我的班中，學(xué)困生比較多，如王燦林、梁文偉、郭子騫、鄧小婷、何小藝、王紫茵、吳宇卿、徐國(guó)顯等。我經(jīng)常找他們談心，幫助他們樹立學(xué)習(xí)的信心，學(xué)習(xí)上遇到困難，我也耐心細(xì)致地為他們講解。使他們相信自己的老師，也把老師當(dāng)作知心朋友，課堂上多以微笑鼓勵(lì)其回答問(wèn)題，課后找時(shí)間一對(duì)一輔導(dǎo)。通過(guò)一學(xué)期的努力，他們的學(xué)習(xí)都進(jìn)步了，全班學(xué)困生大大減少。
2、盡職盡責(zé)轉(zhuǎn)化好每一個(gè)后進(jìn)學(xué)生。在我的班中思想差的學(xué)生比較多，他們身上有許多不良行為，如張振濤、王燦林、郭志偉等同學(xué)，為了教育他們，我便經(jīng)常找他們談心，說(shuō)出他們身上的不足，以及這些缺點(diǎn)會(huì)給他們?cè)斐墒裁礃拥暮蠊?，?duì)他們進(jìn)行“動(dòng)之以情，曉之以理”的教育，幫助他們克服身上的不足。在期末復(fù)習(xí)這段時(shí)間里，我為所有后進(jìn)生制定一份學(xué)習(xí)目標(biāo)，每天評(píng)選出一位進(jìn)步最大的學(xué)生，進(jìn)行表?yè)P(yáng)和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，讓每個(gè)學(xué)生都有明確的學(xué)習(xí)任務(wù)，都有爭(zhēng)第一的思想，使期末復(fù)習(xí)工作穩(wěn)步進(jìn)行。
三、取得的成績(jī)。
由于自已與全班同學(xué)的一致努力，本學(xué)期來(lái)，在衛(wèi)生、守紀(jì)、學(xué)習(xí)方面都取得的可喜的進(jìn)步，基本上消除了因違反校規(guī)等原因而被學(xué)校值日生扣分現(xiàn)象。每個(gè)月都被評(píng)為文明班，十月份還被評(píng)為文明示范班。語(yǔ)、數(shù)、英三科的成績(jī)奪得的可喜的進(jìn)步。
四、不足與努力方面。
人無(wú)完人，我也同樣如此，在班主任工作中自己還存在許多的不足，如學(xué)生違反紀(jì)律、不完成作業(yè)等，有時(shí)也會(huì)大聲訓(xùn)斥他們。以后，對(duì)待學(xué)生或?qū)W(xué)生開展思想教育工作時(shí)，我要選擇更合適的方法，爭(zhēng)取用愛心、耐心與細(xì)心對(duì)班學(xué)生進(jìn)行教育，爭(zhēng)取把每位學(xué)生培養(yǎng)成為思想好、品德好、行為好、學(xué)習(xí)好的社會(huì)人才。
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年度考核崗位履職情況自我鑒定篇六
姓名：許甜甜，性別：女，出生年月：19xx·05，職務(wù)或職業(yè)：團(tuán)支書，入黨時(shí)間：20xx·12·08，所在黨支部外語(yǔ)文法系第三黨支部公開承諾事項(xiàng)：
1、作為一名學(xué)生黨員，最基本的就是學(xué)習(xí)，要一如既往的抓好自己的學(xué)習(xí)，繼續(xù)保持專業(yè)前十的優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取再獲獎(jiǎng)學(xué)金。
2、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在課余時(shí)間積極認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xx-xx”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，并且積極參加黨組織的活動(dòng)。
3、以先進(jìn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，配合黨組織和團(tuán)組織做好各項(xiàng)工作，還要做到誠(chéng)懇待人，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，不回避矛盾，不敷衍塞責(zé)，不推諉責(zé)任。爭(zhēng)取在明年評(píng)優(yōu)評(píng)先取得更好的成績(jī)。
4、在班上要配合班長(zhǎng)及各位班委開展每一次活動(dòng)及班會(huì)。以身作則，努力在各方面做到最好，給班上其他同學(xué)樹立正確的榜樣，帶動(dòng)優(yōu)秀的同學(xué)早日向黨組織靠攏。
5、切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤、堅(jiān)決同消極腐-敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。
承諾人：xuexila。
日期：2017年xx月xx日
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年度考核崗位履職情況自我鑒定篇七
安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任履行情況介紹。
第一段：“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”，2014年，在柳州市人民政府、廣西建工集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在柳州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的指導(dǎo)和幫助下，廣西建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全方針，強(qiáng)化紅線意識(shí)，全面實(shí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，構(gòu)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，促進(jìn)公司安全發(fā)展，加快建設(shè)安全文明和諧新三建，安全生產(chǎn)取得了較明顯成效。
第二段：
（一）全面完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。
第四段：廣西中醫(yī)學(xué)院仙葫分院門診住院綜合樓等兩個(gè)項(xiàng)目榮獲2014年自治區(qū)建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地稱號(hào)，第五段：廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)一期工程a-1樓等5個(gè)項(xiàng)目獲得自治區(qū)建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地榮譽(yù)稱號(hào)，第六段：博藝大廈等16個(gè)項(xiàng)目獲得市級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地榮譽(yù)稱號(hào)。第七段：研發(fā)的“懸挑式腳手架預(yù)搭架體搭設(shè)工藝”獲評(píng)為國(guó)家安全監(jiān)管總局2013年安全生產(chǎn)重大事故防治關(guān)鍵技術(shù)科技項(xiàng)目。
第八段：公司榮獲中國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、中國(guó)aaa+級(jí)質(zhì)量信用企業(yè)、中國(guó)建筑業(yè)成長(zhǎng)性百?gòu)?qiáng)企業(yè)、廣西建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。
第九段：
（二）強(qiáng)化紅線意識(shí)，注重實(shí)效，努力提高安全管理水平，促進(jìn)安全發(fā)展。
一是建立健全安全生產(chǎn)制度，筑牢安全底線。
制定實(shí)施《安全總監(jiān)隊(duì)伍管理實(shí)施細(xì)則》，任命了公司安全總監(jiān)，對(duì)施工產(chǎn)值達(dá)到4億元以上的分公司配備了專職安全總監(jiān)，其他分公司配備了兼職安全總監(jiān)；一些大型項(xiàng)目部設(shè)立了項(xiàng)目部安全總監(jiān)，其他項(xiàng)目部按要求配備了專職安全員，進(jìn)一步完善了公司的安全監(jiān)管體系。
第十段：根據(jù)公司實(shí)際需要修訂了《安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法》、《危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程安全管理制度》等，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管”，提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力。
第十一段：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司董事長(zhǎng)履行第一責(zé)任人的安全責(zé)任，公司總經(jīng)理與分公司主要負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，各分公司也自上而下層層簽訂責(zé)任書，做到橫向到邊、縱向到底的安全責(zé)任體系。
第十二段：開展安全誠(chéng)信活動(dòng)，從公司總經(jīng)理到分公司經(jīng)理，在職代會(huì)上向員工作安全。
述職報(bào)告。
承諾確保安全生產(chǎn)并在明顯位置樹立承諾牌。
第十三段：二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳和教育，強(qiáng)化安全紅線意識(shí)。
開設(shè)安全知識(shí)培訓(xùn)班并邀請(qǐng)專業(yè)老師授課，舉行安全板報(bào)展覽比賽，在公共場(chǎng)合張貼《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)致全國(guó)企業(yè)負(fù)責(zé)人公開信》，認(rèn)真學(xué)習(xí)和大力宣傳新《安全生產(chǎn)法》。舉辦“千萬(wàn)農(nóng)民工同上一堂課”安全培訓(xùn)活動(dòng)、機(jī)電設(shè)備管理人員培訓(xùn)班、消防安全知識(shí)專題講座等，推廣可視化安全教育，增強(qiáng)施工人員的安全意識(shí)。加強(qiáng)與多所大專院校的“校企合作”，舉辦“三建安全員班”，既解決了項(xiàng)目安全員的配備問(wèn)題，又提高了安全人員的專業(yè)素質(zhì)。
第十四段：三是狠抓安全隱患排查和安全通病整治。通過(guò)開展“六打六治”、安全隱患大檢查大整治、季度安全生產(chǎn)大檢查、安全專項(xiàng)檢查等檢查活動(dòng)，同時(shí)開展卸料平臺(tái)和臨時(shí)用電安全通病治理，及時(shí)消除安全隱患，避免違法違規(guī)現(xiàn)象，確保生產(chǎn)安全。參加并完成了廣西質(zhì)量安全監(jiān)督總站《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電通病》、《建筑施工用電安全文明標(biāo)準(zhǔn)化指南》的編制，得到自治區(qū)質(zhì)安總站好評(píng)的同時(shí)，有效促進(jìn)了公司施工臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。
第十五段：四是推進(jìn)安全信息化管理，在施工現(xiàn)場(chǎng)廣泛推廣使用物料提升機(jī)的“一視頻二聯(lián)動(dòng)”裝置和施工現(xiàn)場(chǎng)視頻監(jiān)控系統(tǒng)，提高安全管理的科技含量。南寧盛科城項(xiàng)目部成為首家廣西建筑企業(yè)使用實(shí)名制門禁系統(tǒng)的項(xiàng)目部，提高了項(xiàng)目部對(duì)民工的監(jiān)管力度。
第十六段：五是大力推進(jìn)安全防護(hù)工具化、定型化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。印發(fā)了《施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化圖冊(cè)》和《工具化、定型化、標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施圖冊(cè)》，繼續(xù)加大力度推廣工具化、定型化、標(biāo)準(zhǔn)化安全防護(hù)設(shè)施的使用，創(chuàng)新安全管理方式，做到安全環(huán)保、文明施工。公司改良制作的工程車輛洗輪機(jī)（洗車臺(tái)）正式投放南寧盛科城等項(xiàng)目使用，徹底解決了工程車輛對(duì)城市道路的污染，得到業(yè)主的高度好評(píng)。4月份，在南寧市建筑工業(yè)化、部品化試點(diǎn)工作展示會(huì)上，公司生產(chǎn)制作的一批樓層臨邊防護(hù)欄桿、樓梯扶手欄桿、基坑防護(hù)門、施工電梯防護(hù)門、卸料平臺(tái)、孔洞蓋板、后澆帶蓋板、洗車臺(tái)等標(biāo)準(zhǔn)件安全防護(hù)工具得到了建設(shè)廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和參展領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。
第十七段：“安全第一，預(yù)防為主”，在柳州市人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在柳州市各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的指導(dǎo)下，廣西建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”原則，唱好安全這支永恒的旋律，堅(jiān)定不移地推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，打造“安全三建、文明三建、發(fā)展三建”！
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇八
一學(xué)期的工作很快就要結(jié)束了，回顧一學(xué)期的工作，忙忙碌碌，得失兼有，為了在今后的工作中能發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)不足，現(xiàn)在我將這一年來(lái)的履職情況總結(jié)如下：
一、德。
我堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針和政策，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)生，團(tuán)結(jié)同事，為人師表，積極參加各種政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升自己的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
二、能。
在擔(dān)任的教學(xué)管理工作方面，除了認(rèn)真完成統(tǒng)計(jì)和填寫每一次的各種報(bào)表，組織教師和學(xué)生參加各級(jí)各類教學(xué)方面的競(jìng)賽活動(dòng)等，我還很重視抓好學(xué)校教師的教學(xué)日常工作和學(xué)生的日常養(yǎng)成習(xí)慣的培養(yǎng)，在校園內(nèi)講普通話等，以及根據(jù)學(xué)校實(shí)際，開展豐富多彩的校本教研活動(dòng)，通過(guò)“以研促教”來(lái)提高教師整體的課堂教學(xué)水平，從而搞好學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量工作。
三、勤。
一年來(lái)，我無(wú)遲到、早退、病假、事假、曠課等考勤，出全勤。
四、績(jī)。
我很欣慰的是，我的辛勤付出都是得到了回報(bào)了的，所教班級(jí)的信息技術(shù)操作技能成績(jī)顯著，我也深知，這還離不開全校教師的辛勤勞動(dòng)和對(duì)我工作全心的支持，對(duì)此，我深表感謝，這也激勵(lì)著我將繼續(xù)更加努力地工作。
總之，這是付出與收獲，汗水與成功相伴的一年。同時(shí)，我也還看到我個(gè)人存在一些不足的地方，如對(duì)學(xué)生管理不夠嚴(yán)格，說(shuō)話不講藝術(shù)，這些都是我在以后的工作中應(yīng)克服的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格管理，然后讓自己更快的成長(zhǎng)起來(lái)！
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇九
2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核。
考核的主要內(nèi)容是嚴(yán)格掌握x教發(fā)〔20xx〕xx號(hào)《xx縣中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》標(biāo)準(zhǔn)，在德才兼?zhèn)涞那疤嵯?，依?jù)專業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責(zé)的工作業(yè)績(jī)，實(shí)行定量考核與定性考核相結(jié)合，重點(diǎn)考核所完成的工作數(shù)量、質(zhì)量、效果、實(shí)績(jī)、成果以及所反映的專業(yè)技術(shù)水平和能力，考核的具體內(nèi)容見各系列《考核細(xì)則》。
教師進(jìn)修學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員的考核工作按省教育廳下發(fā)的《考核細(xì)則》結(jié)合本單位制定的《考核細(xì)則》執(zhí)行。
普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、普通小學(xué)、幼兒園、電教教師、實(shí)驗(yàn)教師的考核工作，按市教育局職改辦下達(dá)的各類別《考核細(xì)則》，結(jié)合本單位制定的《考核細(xì)則》進(jìn)行。
教研室、招生辦的考核仍按有關(guān)考核細(xì)則結(jié)合本單位制定的《考核細(xì)則》進(jìn)行。
會(huì)計(jì)、圖書、檔案、醫(yī)衛(wèi)、工程、經(jīng)濟(jì)等系列，統(tǒng)一按國(guó)家人事部下達(dá)的考核規(guī)定結(jié)合本單位制定的《考核細(xì)則》進(jìn)行。暫未評(píng)、未聘的專業(yè)技術(shù)人員，在什么崗位，從事什么專業(yè)技術(shù)工作就按什么系列的《考核細(xì)則》結(jié)合本單位制定的《考核細(xì)則》進(jìn)行考核。
3.任職期滿考核。
任職期滿考核是中、初級(jí)教師晉升高一級(jí)職務(wù)的必備條件，也是高級(jí)教師今后能否續(xù)聘的重要條件。任職期滿考核的分值為任期內(nèi)各年度考核分值的平均分。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十
安全誠(chéng)信履職評(píng)價(jià)管理辦法。
第一章總則。
第一條為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，規(guī)范員工行為，創(chuàng)新安全管理體系，提高員工自我約束和遵章守紀(jì)能力，根據(jù)山東能源肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司《制止煤礦“三違”數(shù)控管理辦法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，制定本管理辦法。
第二條本辦法所有違章條款適用于全礦各生產(chǎn)、輔助區(qū)隊(duì)、地面廠網(wǎng)點(diǎn)、班組及所有員工。
第三條充分發(fā)揮“三支隊(duì)伍”的作用，加大現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)安全管控力度，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
生產(chǎn)科室以上管理人員記違章時(shí)，根據(jù)違章性質(zhì)及責(zé)任大小，聯(lián)責(zé)處罰“三支隊(duì)伍”的責(zé)任，其中性質(zhì)嚴(yán)重的一般違章聯(lián)責(zé)跟班區(qū)長(zhǎng)50元、當(dāng)班工長(zhǎng)30元、現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員20元；性質(zhì)嚴(yán)重的嚴(yán)重違章聯(lián)責(zé)跟班區(qū)長(zhǎng)100元、當(dāng)班工長(zhǎng)80元、現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員50元，聯(lián)責(zé)區(qū)隊(duì)值班干部30元。
第四條為確保三級(jí)數(shù)控安全評(píng)價(jià)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，礦成立領(lǐng)導(dǎo)小組。有礦長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長(zhǎng)，各專業(yè)副總工程師及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員?？己宿k公室設(shè)在安監(jiān)處，安檢處長(zhǎng)杜夢(mèng)祥任辦公室主任，信息辦工作人員負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)匯總和考核工作。
礦每季度拿出10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于獎(jiǎng)勵(lì)安全誠(chéng)信履職員工、安全自主管理優(yōu)秀班組、安全信得過(guò)區(qū)隊(duì)的有關(guān)人員，獎(jiǎng)勵(lì)方法有數(shù)控考核辦公室提供獎(jiǎng)勵(lì)名單報(bào)礦分管領(lǐng)導(dǎo)審核。
第五條各類違章行為均以安全評(píng)價(jià)數(shù)控管理系統(tǒng)發(fā)送的短信記錄為準(zhǔn)。區(qū)隊(duì)、班組、員工三級(jí)安全評(píng)價(jià)數(shù)控管理實(shí)行計(jì)算機(jī)自動(dòng)管理，并設(shè)專人負(fù)責(zé)原始資料的錄入和考核等工作。各級(jí)管理人員和員工檔案，人力資源部應(yīng)根據(jù)基層單位人員調(diào)整情況及時(shí)更改，并書面通知安監(jiān)處信息辦公室。第六條安監(jiān)處“三違”考核辦公室的職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善井下員工安全信息檔案；
3、對(duì)區(qū)隊(duì)、班組自主制止“三違”及處罰情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
4、對(duì)各項(xiàng)考核情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保逐項(xiàng)考核落實(shí)到人，并嚴(yán)格按規(guī)定兌現(xiàn)。
談話辦公室負(fù)責(zé)下達(dá)“違章幫教通知單”（附件三），并按規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行幫教談話，對(duì)區(qū)隊(duì)班組自主制止的“三違”幫教情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二章員工安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)管理辦法。
第七條。
礦對(duì)員工實(shí)行半年安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)考核制度，考核周期分別為1-6月、7-12月兩次。
第八條。
員工安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)考核積分為：m=三違扣分-幫教加分。即：m=a-b。其中：
（一）a—“三違”扣分：
1、違反勞律紀(jì)律、一般違章，第一次積1分，第二次積2分，第三次積3分，依次類推。
2、嚴(yán)重違章、違章指揮，第一次積2分，第二次積3分，第三次積4分，依次類推。
（二）b—接受幫教加分。
員工能夠按照三違談話幫教辦公室通知要求完成幫教程序并填寫違章人員安全保證書（附件），每次加1分。
第九條員工安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定見附表1。第十條員工安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)積分將作為礦今后開展各類評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)、班組長(zhǎng)選拔任用工作的重要參考依據(jù)。
第十一條。
各員工安全信息檔案應(yīng)及時(shí)更新，有關(guān)安全獎(jiǎng)懲應(yīng)在一周內(nèi)記錄個(gè)人檔案，各單位辦事員負(fù)責(zé)及時(shí)將員工更改信息上報(bào)三違考核辦公室。
第十二條。
月度內(nèi)“三違”行為達(dá)到有關(guān)幫教規(guī)定的，按規(guī)定接受幫教，到安全學(xué)校接受教育，同時(shí)接受半年數(shù)控評(píng)價(jià)考核。
第三章班組安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)管理辦法。
第十三條區(qū)隊(duì)對(duì)班組實(shí)行月度安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)管理考核制度，凡是三違積分或比率有一項(xiàng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)該班組內(nèi)所有班組長(zhǎng)及成員按規(guī)定進(jìn)行處罰。
第十四條班組成員中每出現(xiàn)一名違反勞動(dòng)紀(jì)律、一般違章，積1分，一名嚴(yán)重違章或違章指揮積2分，一起群體違章積3分。
第十五條月度內(nèi)班組“三違”人數(shù)（不含本班組自主制止的“三違”）與班組在冊(cè)人數(shù)之比，為當(dāng)月該班組“三違”比率。采掘區(qū)隊(duì)班組“三違”比率底限為20％；采掘維修班及生產(chǎn)輔助單位班組“三違”比率底限為10％。
第十六條班組安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定見附表2。
第十七條跟班干部、班組長(zhǎng)完成月度制止“三違”指標(biāo)，在本班組內(nèi)制止違章的，每多一起一般違章，降低本班組“三違”積分0.5分，降低“三違”比率1％；每多一起嚴(yán)重違章，降低本班組“三違”積分1分，降低“三違”比率2％。
第十八條。
各區(qū)隊(duì)必須制定班組自主制止“三違”管理考核辦法，建立“三違”管理考核臺(tái)賬，嚴(yán)格落實(shí)考核，安監(jiān)處、紀(jì)委、人力資源部、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)每月進(jìn)行檢查，月底對(duì)每個(gè)區(qū)隊(duì)要有書面檢查考核意見或檢查問(wèn)題落實(shí)表，并將最終意見反饋到安監(jiān)處“三違”考核辦公室。
第十九條跟班干部、班組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)本班組發(fā)生的違章行為進(jìn)行分析、教育，在次日區(qū)隊(duì)班前會(huì)進(jìn)行通報(bào)；違章多發(fā)或違章性質(zhì)嚴(yán)重時(shí)，應(yīng)在區(qū)隊(duì)值班人員的幫助下進(jìn)行專門分析，制定相應(yīng)措施。分析、教育、通報(bào)情況要有相應(yīng)的記錄，并由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)存檔管理，安監(jiān)處、人力資源部、黨務(wù)工作部、紀(jì)委、工會(huì)等單位負(fù)責(zé)對(duì)資料進(jìn)行抽查。
第二十條班組月度安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)管理考核由單位辦事員負(fù)責(zé)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料，考核結(jié)果及書面材料報(bào)安監(jiān)處“三違”管理辦公室匯總把關(guān)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后，存檔備查，并按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四章區(qū)隊(duì)安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)管理辦法。
第二十一條。
礦對(duì)區(qū)隊(duì)實(shí)行月度安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)管理考核制度。
第二十二條區(qū)隊(duì)每出現(xiàn)一名違反勞動(dòng)紀(jì)律、一般違章積1分，一名嚴(yán)重違章或違章指揮積2分，一起群體違章積3分。
第二十三條月度內(nèi)區(qū)隊(duì)“三違”人數(shù)（不含本區(qū)隊(duì)內(nèi)部自主制止的“三違”）與區(qū)隊(duì)在冊(cè)人數(shù)之比，為當(dāng)月區(qū)隊(duì)“三違”比率。采掘單位月度“三違”比率底限為20％，其它生產(chǎn)輔助單位月度“三違”比率為底限為10％。
第二十四條區(qū)隊(duì)管理人員、班組長(zhǎng)，完成制止“三違”總指標(biāo)后，每多制止一起一般違章，降低區(qū)隊(duì)當(dāng)月“三違”積分0.5分，降低“三違”比率1％；每多制止一起嚴(yán)重違章或違章指揮，降低區(qū)隊(duì)當(dāng)月“三違”積分1分，降低“三違”比率2％。
第二十五條區(qū)隊(duì)安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定見附表3。
第二十六條“三違”責(zé)任單位應(yīng)對(duì)本單位發(fā)生的違章行為進(jìn)行分析、教育，在次日區(qū)隊(duì)班前會(huì)上進(jìn)行通報(bào)；在區(qū)隊(duì)安全學(xué)習(xí)日活動(dòng)中對(duì)嚴(yán)重違章進(jìn)行分析教育。違章多發(fā)或違章性質(zhì)嚴(yán)重時(shí)，應(yīng)在區(qū)隊(duì)生產(chǎn)研究會(huì)進(jìn)行專門分析，制定相應(yīng)措施。分析、教育、通報(bào)情況要有相應(yīng)的記錄，并由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)存檔管理，安監(jiān)處、人力資源部、黨務(wù)工作部、紀(jì)委、工會(huì)等單位負(fù)責(zé)對(duì)資料進(jìn)行抽查。
第二十七條。
該評(píng)價(jià)考核制度中符合條件的區(qū)隊(duì)、個(gè)人名單由安監(jiān)處“三違”考核辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，經(jīng)礦分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后分別提供給公司工會(huì)和人力資源部，由工會(huì)負(fù)責(zé)錦旗及獎(jiǎng)牌的制作，人力資源部負(fù)責(zé)落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十一
2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律；積極向老教師學(xué)習(xí)并努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，在知識(shí)、能力和品德上成為學(xué)生和青年教師的表率。
3、堅(jiān)持教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的討論交流。九級(jí)崗位職責(zé)。
2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律；積極向老教師學(xué)習(xí)并努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，在知識(shí)、能力和品德上成為學(xué)生和青年教師的表率。
3、堅(jiān)持教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的討論交流。十級(jí)崗位職責(zé)。
2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律；積極向老教師學(xué)習(xí)并努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，在知識(shí)、能力和品德上成為學(xué)生和青年教師的表率。
3、堅(jiān)持教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的討論交流。十一級(jí)崗位職責(zé)。
2、認(rèn)真鉆研教材，積極向老教師學(xué)習(xí)有效的教育教學(xué)方法；堅(jiān)持學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律。
3、堅(jiān)持教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的交流。十二級(jí)崗位職責(zé)。
2、認(rèn)真鉆研教材，積極向老教師學(xué)習(xí)有效的教育教學(xué)方法；堅(jiān)持學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律。
3、堅(jiān)持教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的交流。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十二
上海市煙草專賣局文件上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司n滬煙專安〔2011〕74號(hào)nn上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法的通知nn各處室(部門),各廠(公司),各煙草專賣分局(有限公司)：為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）和局、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)的通知》（滬煙專安〔2011〕58號(hào)）要求，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實(shí)，局、集團(tuán)公司制訂了《上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。望各單位結(jié)合工作實(shí)際，從責(zé)任體系、組織體系、制度標(biāo)準(zhǔn)、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。n–1–n二〇一一年四月二十五日nn主題詞：煙草安全生產(chǎn)nn考核辦法nn通知nn——————————————————————————上海市煙草專賣局（公司）辦公室2011年4月25日印發(fā)nn——————————————————————————打?。航鸾疣镄?duì)：嚴(yán)巍(共印65份)nn——————————————————————————nn–2–n上海市煙草專賣局、上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法nn為了貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）和局、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)的通知》（滬煙專安〔2011〕58號(hào)）要求，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實(shí)，依據(jù)《上海市行業(yè)（系統(tǒng)）、市直接監(jiān)察單位安全生產(chǎn)履職考核辦法》、《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》等規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定本考核辦法。
一、指導(dǎo)思想深化安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，加強(qiáng)安全基層、基礎(chǔ)管理，不斷推進(jìn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，確保局、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。
二、適用范圍各卷煙工廠、物流單位、卷煙配套企業(yè)、區(qū)縣有限公司、王寶和有限公司、中華園大飯店、三產(chǎn)管理中心、物資采購(gòu)中心、基建設(shè)備處、機(jī)關(guān)服務(wù)中心。
三、考核內(nèi)容。
（一）指標(biāo)考核局、集團(tuán)公司下達(dá)的年度安全績(jī)效考核指標(biāo)和過(guò)程考核指n–1–n標(biāo)的完成情況。
（二）組織保障組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)建設(shè)、安全工作考核、領(lǐng)導(dǎo)帶班等工作履職情況。
（三）基n。
礎(chǔ)管理安全教育培訓(xùn)、安全設(shè)施“三同時(shí)”、資金投入、特種設(shè)備管理、職業(yè)危害防治、承發(fā)包安全管理、安全生產(chǎn)民主監(jiān)督等工作履職情況。
（四）現(xiàn)場(chǎng)管理班組安全管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)崗位等工作履職情況。
（五）重點(diǎn)工作環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行、安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化、安全信息化建設(shè)、隱患排查治理等工作履職情況。
（六）落實(shí)局、集團(tuán)公司安全工作按要求參加局、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神情況，按要求及時(shí)上報(bào)安全工作信息、事故處理、工作總結(jié)等材料情況。
四、考核成績(jī)?cè)u(píng)定和程序。
（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1．考核總分為100分，年度安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查占總分的30%；年度安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)成績(jī)占總分的50%；環(huán)境n–2–n和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況占總分的20%。（對(duì)未建立管理體系的單位，年底安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查占總分的40%；年度安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)成績(jī)占總分的60%）總分達(dá)到85分的為一等，70分至84分為二等，69分以下為三等。其中，考核為一等的單位評(píng)為“年度履職考核成績(jī)突出單位”。2．發(fā)生以下事項(xiàng)，直接加分或否決：（1）加分項(xiàng)當(dāng)年在安全工作方面受到區(qū)級(jí)以上政府職能部門通報(bào)表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的，在安全管理績(jī)效突出、標(biāo)準(zhǔn)制定、經(jīng)驗(yàn)推廣等方面做出貢獻(xiàn)的，給予加分。（2）否決項(xiàng)被考核單位發(fā)生重大安全事故的，直接取消評(píng)級(jí)資格；年度考核指標(biāo)超標(biāo)的，當(dāng)年受到區(qū)級(jí)以上政府職能部門通報(bào)批評(píng)的，重大事故隱患不制訂整改計(jì)劃、不落實(shí)整治措施的，瞞報(bào)、謊報(bào)安全事故的，或存在其他產(chǎn)生較大社會(huì)影響的事故（事件），均直接評(píng)定為三等單位。3．年度安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查內(nèi)容根據(jù)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度要求，結(jié)合每年安全工作要點(diǎn)，由局、集團(tuán)公司安委會(huì)辦公室制訂，滿分為30分（未建立管理體系的單位為40分）。4.年度安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)實(shí)際成績(jī)（1000分制）按5%（未建立管理體系的單位按6%）的比例直接折算成安全生產(chǎn)履職考n–3–n核的實(shí)得分，滿分為50分（未建立管理體系的單位為60分）。5．環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審和合規(guī)性評(píng)價(jià)的符合率的20倍直接折算成安全生產(chǎn)履職考核的實(shí)得分，滿分為20分。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十三
時(shí)間過(guò)得真快，回顧一年來(lái)的工作，可以說(shuō)是緊張、忙碌而又充滿喜悅的。其實(shí)忙碌中也確實(shí)應(yīng)該停下腳步，回過(guò)頭去看看自己所走過(guò)的路，所留下的腳印?，F(xiàn)對(duì)照xxx年度工作計(jì)劃書，回顧梳理作如下總結(jié)：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的醫(yī)德修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。
一年來(lái)，我時(shí)刻以一個(gè)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作中能保持員的先鋒模范作用，積極參加抗震救災(zāi)的捐款活動(dòng)，盡一名員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。工作中，從不計(jì)較個(gè)人得失，堅(jiān)持做到個(gè)人利益服從集體利益，切實(shí)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行云南省行政機(jī)關(guān)八項(xiàng)承諾，積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和一切組織活動(dòng)。在繼續(xù)求學(xué)的過(guò)程中，努力讓自己學(xué)有所思，學(xué)有所獲。09年5月，參加主治醫(yī)師國(guó)家級(jí)考試并取得合格成績(jī)。
二、加強(qiáng)實(shí)踐，努力做好本職工作。
09年上半年，根據(jù)工作安排，我綜合負(fù)責(zé)某外延門診的日常事務(wù)：接診、治療、隨訪、出診、財(cái)務(wù)、后勤等。此期間，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益。自09年6月起，服從組織安排，再到院長(zhǎng)辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做行政管理工作。協(xié)調(diào)、組織召開職工會(huì)、班子會(huì)、村醫(yī)會(huì)近百場(chǎng)，做到會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)時(shí)記錄、會(huì)后保密并歸檔；認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案管理，半年上報(bào)簡(jiǎn)訊12篇；做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印并及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦；科室下達(dá)做好記錄、按時(shí)布置；嚴(yán)格、規(guī)范公章管理；做好辦公室電話業(yè)務(wù)咨詢、投訴舉報(bào)的接報(bào)和轉(zhuǎn)報(bào)工作；完成或協(xié)助院長(zhǎng)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。
三、
加強(qiáng)修煉，全心全意為人民服務(wù)。
在工作中，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通，不僅僅做傳聲筒和埋頭拉車的牛；努力學(xué)習(xí)，提升魄力，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的臂膀，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用。
以往的工作中，完美主義和理想主義一直是我發(fā)展的最大障礙，新的一年新的思路，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，更上一個(gè)臺(tái)階！
工作總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間來(lái)所做的工作進(jìn)行分析研究，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，把這些用文字表述出來(lái)，就叫做工作總結(jié)。
工作總結(jié)既是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的回顧過(guò)程，又是人們思想認(rèn)識(shí)提高的過(guò)程。通過(guò)總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí)，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。工作總結(jié)分為部門總結(jié)，個(gè)人總結(jié)。要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來(lái)撰寫。表達(dá)方式以敘述、議論為主，說(shuō)明為輔，可以?shī)A敘夾議說(shuō)。
總結(jié)要寫得有理論價(jià)值。一方面，要抓主要矛盾，無(wú)論談成績(jī)或談存在問(wèn)題，都不要面面俱到。另一方面，對(duì)主要矛盾要進(jìn)行深入細(xì)致的分析，談成績(jī)要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗(yàn)是什么；談存在問(wèn)題，要寫清是什么問(wèn)題，為什么會(huì)出現(xiàn)這種問(wèn)題，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么。這樣的總結(jié)，才能對(duì)前一段的工作有所反思，并由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。
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