對工作不重視檢討書(模板13篇)

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對工作不重視檢討書(模板13篇)
時間:2023-11-07 03:00:11     小編:琉璃

總結(jié)是進步的必備工具之一。想要寫出一篇較為完美的總結(jié),首先要明確總結(jié)的目標(biāo)和對象。如果你對寫總結(jié)感到苦惱,不妨看一看以下的總結(jié)范文,或許會對你有所啟發(fā)。

對工作不重視檢討書篇一

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo):

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在正熙3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)??粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,部門的`管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細的反省,我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤:

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘,再到部門工作,整個在酒店工作期間,部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工,更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,在部門思想教育松懈的時候,員工就會犯錯誤,就會偏差,就會走上錯誤的價值觀,在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠遠不夠的,還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的,作為部門的管理者,正因為這點沒有做好,才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

5、在起好帶頭作用,樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊,自己的言行舉止,直接影響到員工的工作,我作為一個部門的管理者,在平時的言行舉止上,沒有要求好自己,過于強烈、一定要爭取輸贏的性格,導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝,沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美,周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,但是在這個時候,我往往不自我總結(jié),總是以自己或者自己的部門為中心,聽不進去別人的意見,不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷改善和完善本部門的工作,而是很多時候,一味認(rèn)為自己的部門做了多少,得不到別人的理解,出現(xiàn)抱怨,就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,沒有認(rèn)真總結(jié),特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,刻于偏袒員工,沒有正視問題,而是給出現(xiàn)的問題找理由,找借口,造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,找借口,沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8、在配合其他部門共同完成工作的時候,沒有以一個正確的心態(tài)去面對,老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,在這種思想發(fā)生的時候,就不能以正確的角度去看待問題,往往把問題處理得極端或者消極,在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂,造成了員工對崗位的不熱愛,以致出現(xiàn)偏差的行為。

正因為上面的這些沒有做好,導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,在反省的同時,我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),更愧對自己部門的員工,是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo),沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的.錯誤,不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤?;仡欉^去一路走來,自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過,酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的,我愿意接受。

作為一名正熙酒店的員工,我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差,作為一名熱愛酒店工作的人來講,我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,在崗位上的每天,總結(jié)前面工作的缺點和錯誤,用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作,這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,用實際行動不辜負在正熙的日子。

永遠記得謝總對我說的這句話:“用真誠的心活在真實的世界里?!蔽沂苡媒K生!

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對工作不重視檢討書篇二

尊敬的xxx:

這次犯錯誤,自己想了很多東西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,去觸犯學(xué)生會的鐵律,也深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性,對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

一入學(xué)生會就三令五申,一再不允許忘記值班,提醒學(xué)生不要違反,可我卻沒有把部長和老師的話放在心上,沒有重視老師說的話,當(dāng)成了耳旁風(fēng),這些都是不應(yīng)該的。也是對老師的不尊重。應(yīng)該把老師說的話緊記在心,事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的`錯誤不僅給自己帶來了麻煩,耽誤自己的一次寶貴的學(xué)習(xí)機會,而且我這種行為給學(xué)生會的風(fēng)氣也造成了及其壞的影響,破壞了學(xué)生會的管理制度。在同學(xué)們中間也造成了不良的影響。

由于我一個人的犯錯誤,有可能造成別的同學(xué)的效仿,影響學(xué)生會紀(jì)律性,對學(xué)校的紀(jì)律也是一種破壞,而且給對自己抱有很大期望的老師,部長也是一種傷害,也是對自己工作的一種不負責(zé)任的表現(xiàn)。每一個學(xué)校都希望自己的學(xué)生會的成員們做到品學(xué)兼優(yōu),全面發(fā)展,樹立良好形象,也使我們的學(xué)校有一個良好形象。每一個學(xué)生會成員也都希望更好的為學(xué)校爭光。包括我自己也希望可以去為學(xué)校做貢獻,這也是我入學(xué)生會的初衷,但是一個好的學(xué)生會靠的是大家來共同維護來建立起來的,而我自己這次卻犯了錯誤,去破壞了學(xué)生會的規(guī)章制度,是很不應(yīng)該的,若每一個同學(xué)都這樣犯錯,那么是不會有好的學(xué)生會形成的。我對此很慚愧。相信老師看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度,相信我的悔過之心,我的行為不是向老師的紀(jì)律進行挑戰(zhàn),是自己的一時失足,希望老師可以原諒我的錯誤,我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,懇請老師相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望老師能繼續(xù)關(guān)心和支持我,并對我的問題酌情處理。

對工作不重視檢討書篇三

尊敬的部長:

您好!

在今天我犯下了一個很不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,那就是在部門需要我的時候,我沒有及時的出現(xiàn),從而導(dǎo)致了學(xué)生會的工作出現(xiàn)了一定程度上的影響,好在這次由于我的個人問題所產(chǎn)生的后果還不算嚴(yán)重,不然我可就真的是沒任何心情去做其它的事情了,雖然大家對我的表現(xiàn)沒有作出太多評價,但是我知道自己在思想上是出了問題了,所以我必須要向您檢討一番。

當(dāng)初加入學(xué)生會的時候,部長您就告訴了部門里的每一個人,那就是在工作的時候一定要盡職盡責(zé),不能玩忽職守,不然不僅對不起自己的身份,也對不住老師的信任。這個理念一直都存在我的腦海中,但是隨著我加入部門的時間一長后,我就漸漸的開始松懈了,首先是在工作的時候沒有之前那么積極了,在做部門里的工作時,我一直都是不緊不慢的,其次就是工作的時候沒有那么認(rèn)真負責(zé)了,原本我做起事來是比較仔細的,我害怕自己因為工作上的'失誤而被批評,但現(xiàn)在的我,已經(jīng)有點“老油條”的感覺了,在我身上已經(jīng)缺少一股干勁了。

這次之所以在值班的時候沒有到場,是因為我顧著自己的事情去了,今天是我值班的日子,我也很清楚在下午這個時間段內(nèi)是我和同學(xué)共同值班的,但是我在寢室的時候已經(jīng)玩游戲上頭了,所以把自己要值班的事情給忘得是干干凈凈了,等到我回想起來今天好像忘記做什么事情后,早就已經(jīng)錯過了我值班的時間,這時候我趕忙來到了辦公室內(nèi),看著和我一起值班的同學(xué)還在忙碌的整理東西,我頓時就感到了羞愧,要是我早點來這里值班的話,就不會讓他一個人忙這么久了,更何況在平日里大家對我都挺好的,一想到這里我就更加不好意思了,我連忙向他道歉,并和他一起整理起辦公室的資料了。

發(fā)生了這么一件事情后,我只想著怎樣彌補自己犯下的錯誤,于是我決定先給您寫一份檢討書,然后再在大家的面前公開承認(rèn)自己的錯誤,這樣一來我才算是正視了自己的不足,希望通過這樣的方式能給自己漲一點教訓(xùn),同時也能警示一下部門里的其他成員,望大家不要再犯下和我一樣的錯誤了,我們在部門里的時間其實不會很長,所以趁著自己還能為大家服務(wù),應(yīng)該好好地提升一下自己才對,不能讓自己變得墮落了!

此致

敬禮!

檢討人:xxx。

xx月xx日。

對工作不重視檢討書篇四

尊敬的同學(xué)們:

盡職盡責(zé)此乃吾等本分。然,約朋友于”玉清池“,我就忘記值班一事。

本該我值班,而我沒有認(rèn)真值班,沒有按時到崗到位,處理其他事情的時候沒有及時請假。我通過認(rèn)真反思,為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安。

通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,但同時,也是我對自己工作的放松帶來的結(jié)果,經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,也是一個極為重要的苗頭,如果不是紀(jì)委及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反醒,而我還這樣下去,那么后果極為嚴(yán)重,甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,在此我向同學(xué)們做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!我的心情非常沉重和羞愧。

由此我反思到以下幾點:

1、責(zé)任心不強,工作作風(fēng)不深入,不踏實。這次犯這樣的錯誤,我自己都覺得太不應(yīng)該了,這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正,崗位責(zé)任意識不強。沒有強烈的責(zé)任意識,是無法勝任工作的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任,明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切,這是做好工作的起碼要求,沒有良好的工作態(tài)度,就不能正視問題。不論有多少理由,都應(yīng)端正服務(wù)的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范。

2、本次的錯誤在于我的疏忽大意,做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿。()。

總之,我的行為給提高班帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧?!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,一個遵守紀(jì)律的人,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝紀(jì)委的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!

發(fā)生這件事,我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,因此我不請求同學(xué)們的寬恕,我會努力改過!

對工作不重視檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我知道自己最近的工作態(tài)度不是很好,沒有認(rèn)真的對待自己的工作,這也讓自己在工作中出現(xiàn)了很多的錯誤,在這里我先為我最近的一些不好的行為向您道歉。現(xiàn)在我也已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤,我明白自己是不應(yīng)該用這樣的態(tài)度對待工作的,很抱歉這段時間我的表現(xiàn)讓你失望了,現(xiàn)在我心里是非常的后悔的,好在我的態(tài)度并沒有給自己的工作帶來很大的影響,若是造成了無法挽回的后果我就是再后悔也是沒有用的。

我明白作為一名員工是必須要認(rèn)真的對待自己的工作的,只有這樣我才能夠做好自己應(yīng)該要做的工作,才能夠保證自己不會在工作中出現(xiàn)錯誤。只有認(rèn)真用心的工作才能夠讓自己在這個過程中學(xué)到一點東西,才會讓自己有進步。這個道理我一直都是很明白的,但是這段時間我確實是沒有控制好自己的,讓自己出現(xiàn)了這樣的情況。我現(xiàn)在已經(jīng)知道了自己的錯誤了,之后是一定會去改變自己對待工作的態(tài)度的,把自己的心思都放到工作上。

我也不知道為什么自己這段時間對工作沒有那么的有熱情了,自己剛剛進入公司的時候是非常的努力的,想要讓自己學(xué)到更多的東西。但這段時間也許是自己對這份工作沒有了興趣,也許是自己因為之前的成績有一點驕傲了,沒有之前那樣的認(rèn)真了。雖然沒有讓自己出現(xiàn)很大的錯誤,但小錯誤是不斷的,在這段時間中也沒有一點進步。我明白自己這樣的狀態(tài)是有問題的,在之后我會努力的去調(diào)整好自己的工作狀態(tài),繼續(xù)用心的完成自己的工作。

現(xiàn)在我也已經(jīng)明白了自己的問題了,所以之后是一定會做出改變的。雖然我現(xiàn)在的工作能力是很不錯的,但我也還是有很大的進步空間的。我是不應(yīng)該因為自己現(xiàn)在的一點小小的成績就驕傲的,我要做的就是讓自己一直都有進步。最近這一段時間自己是出現(xiàn)了很多的'錯誤的,在這里也為自己的不認(rèn)真給您的工作帶來的影響再一次的道歉,希望能夠得到您的原諒。

很感謝您這一次指出了我的錯誤,讓我沒有繼續(xù)的錯下去,也很感謝您給了我這一次改變自己的機會。之后我是一定不會再做這樣的事情辜負您對我的信任了,我會努力且認(rèn)真的做好自己應(yīng)該要做的工作的。

此致

敬禮!

對工作不重視檢討書篇六

尊敬的大隊領(lǐng)導(dǎo):

今天,我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份說明。原因是我由于我父親的身體最近出現(xiàn)問題,急需去福州醫(yī)院檢查治療,12月14日當(dāng)天由于太匆忙,未向大隊及中隊領(lǐng)導(dǎo)請假,我已深刻地認(rèn)識到自己的錯誤;我為自己12。14上班時間無故脫崗的行為感到了深深地愧疚和不安,為此,我做出深刻檢討:

我的錯誤xx于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切地說還是自己工作不夠認(rèn)真,存在有僥幸心理,沒有處理好工作與家庭的關(guān)系才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生;關(guān)于這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛!

這件事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,更重要的是我的擅自脫崗辜負了大隊領(lǐng)導(dǎo)對我的'期望,給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足:紀(jì)律觀念淡薄,對自己要求不嚴(yán),工作上還有懈怠的地方,態(tài)度上還有不端正的地方,思想認(rèn)識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認(rèn)真,自己嘗到了自己種下的苦果,這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。

在此!我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向大隊及中隊領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意和愧疚!我要以此為戒,舉一反三,我要嚴(yán)肅對待自己,在今后工作中時刻警示自己,勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想,多和同事們加強溝通,確保類似的錯誤不再發(fā)生。

此致

敬禮!

檢討人:xxx。

xx月xx日。

對工作不重視檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

這天,為表示我的深刻反省,我懷著無比愧疚的情緒寫下這封檢討書,以向您表示我對我自己在“xx文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識,以及保證在以后的工作中,盡自己最大的發(fā)奮,做到最好。

這是一次十分深刻的反省,我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不就應(yīng)在宣傳的時候,只會呆呆地站著,沒有一點積極性。我不就應(yīng)感到害怕,不就應(yīng)感到害羞,對于別人冷淡的反應(yīng),還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,必須要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟死皮賴臉,向小黑和銀彬領(lǐng)悟,領(lǐng)悟他們的積極性,領(lǐng)悟他們生來硬拽也要把人拉到報名點,報名參加我們的活動,領(lǐng)悟他們看到目標(biāo),積極上前說,不畏畏縮縮,和陌生人交談時也不會感到害怕。

我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯誤,同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題:膽子不夠大,臉皮不夠厚。我知道,臉皮不夠厚,對于自己的工作室十分不利的。正因,我們后勤部的宗旨是:高調(diào)做事,低調(diào)做人。如果膽子不夠大,就不能夠積極主動地找事干,畏畏縮縮,到最后什么都干不了,就做不到“高調(diào)做事”。因此,鍛煉膽量,是解決我的問題的方法,和更多不一樣的人,認(rèn)識更多不一樣的人,擴大自己的交際圈子。

對于這次的錯誤,可能會給部門帶來不正面的影響,可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,對此,我感到萬分的'愧疚和懊悔,正因我一個人的表現(xiàn)而影響到部門,實屬不該。因此,我有如下深刻的反思和對自己的要求:

1、對于陌生的人事物,不好感到害怕,要表現(xiàn)的自然大方。

2、做事要有積極性,對于自己的任務(wù),要有強烈的職責(zé)感。

3、對待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑應(yīng)對所有的困難。

檢討人:xxx。

20xx年xx月xx日。

對工作不重視檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是公司的前臺,本來代表著公司的形象,但是在和同事溝通交流的時候,我卻沒有微笑的為他解決問題,反而冷著個臉,態(tài)度很不好,我要檢討。

同事xxx來前臺,是拿請假條的,我正在電腦前面回復(fù)要來面試的人員的信息,有點多,而且有些人員問的問題很幼稚,讓人很是惱火,所以我的心情并不是太好,然后x同事過來,問我請假條在哪,我想都沒想,就隨手指了一處,然后冷冷的說讓他自己拿,自己繼續(xù)回復(fù)信息,x同事當(dāng)時其實沒想那么多,就自己動手拿了,而我的態(tài)度恰好被領(lǐng)導(dǎo)您進門看到了,就直接說我了,怎么這樣子冷著臉,什么事情,也不要把脾氣發(fā)在同事身上。作為前臺,脾氣都不控制好,那怎么做好工作呢。

我當(dāng)時就向x同事道歉,并幫他拿好請假條,也感謝領(lǐng)導(dǎo)您及時指出我的問題,我盡量恢復(fù)自己的.情緒,讓自己冷靜下來,同時也回復(fù)好面試人員的信息。對于此事,我也覺得我要檢討下,作為一名前臺,情緒的控制是很重要的',我應(yīng)該隨時保持著微笑,把工作的態(tài)度調(diào)整過來,不僅僅是對同事,對客戶,對其他人,都是需要控制好自己的情緒,作為前臺,一個好的形象是很重要的。

無論是我遇到了什么事情,在情緒這塊,我都不能讓它影響到我的工作,這方面我還是要繼續(xù)提神自己控制的能力,畢竟前臺是接待人很多,而且會遇到不一樣人員的一個職位,雖然我工作的時間比較短,經(jīng)驗不多,但是也不能作為一個理由,不控制住自己的情緒,在進入公司培訓(xùn)的時候,主管就跟我們說過了,前臺的情緒控制是很重要的,這個需要自己去提升,而且我們公司的前臺面對的人員并不是特別的多,像酒店的前臺,其他服務(wù)行業(yè)的前臺,遇到的問題,遇到的麻煩事情更是很多了,那他們?nèi)绻蚕窨蛻裟菢尤菀咨鷼饣蛘哒f話沖動,那如何能做好工作,維護公司的形象,所以我更要多向他們學(xué)習(xí),這樣才能更好的做好前臺的工作。

領(lǐng)導(dǎo),我今后不會再在態(tài)度上不好了,也會做好自己的工作,并且多學(xué)習(xí)優(yōu)秀的前臺是如何做的,多去看書,多學(xué)一些掌握情緒的知識,讓自己在前臺的工作上做得更好,真正的成為公司的形象,讓每一個來公司的客戶或者人員都覺得我的服務(wù)做得不錯,讓他們對公司的印象更好。

檢討人:xxx。

20xx年x月x日。

對工作不重視檢討書篇九

您好!

我是xxx,自己入職以來什么事情我都是做的很心細,工作是一個需要心細的事情,不僅僅是一員工的基本素質(zhì),也是為了我們xx的良好工作氣氛著想,我一直都是在為這些東西努力,還有在生活當(dāng)中我想著把工作做好,可是工作不僅僅是要自己努力,還是需要認(rèn)真細心,這次是我的做錯了,但是讓你失望的還是我的態(tài)度,來到xx不久的我也是沒有改掉哪些毛病,工作態(tài)度是決定工作的重要因素,我這次的態(tài)度問題這才是根本,我知道這次跟您說話的方式欠妥,我是一名基層的員工,不管是在什么角度來講不應(yīng)該那般態(tài)度,這次我的態(tài)度問題也讓同事們卡看到了,這絕對是一個不好的.影響,我應(yīng)該負責(zé),一番深刻的檢討是很有必要的。

這次主要還是自己心態(tài)沒有把握好,自己剛剛來到這里,很多時候有沒有一個跟明確的意識,作為xx的一員我實在是讓您失望了,自己身上那點銳氣還沒有褪去,這在工作當(dāng)中很顯然是不行的,我因為自己的文藝,在工作的時候就一直沒有一個好的態(tài)度,也沒有讓自己靜下心來做一件事情,這樣在今天上班的時候我就失誤了,我的失誤本來就是一個錯誤,我剛剛來到公司一切事情都不是很熟悉,就是這么不熟悉我需要做到一點,就是在自己不知道的領(lǐng)域去請教他人,我這一點沒有做好,可是我習(xí)慣性的給自己找理由,就在今天我失誤了之后,我就一直沒有把握祝心態(tài)。

事情被您知道我本來應(yīng)該端正好自己態(tài)度,對您的話聽著就好,我知道您當(dāng)時說我也是為了工作,這些都是很有必要的,同事們也在一旁,這個時候您作為領(lǐng)導(dǎo)者理應(yīng)在這件事情上來說我,這也是應(yīng)該的,可是我當(dāng)時不僅沒有擺好心態(tài),自己也沒有一個的好的意識,我在一旁就跟您頂嘴了,我那不好的習(xí)慣也發(fā)揮了出來在,自己習(xí)慣性的找理由,這實在讓我慚愧,我真的不應(yīng)該做這些,這次的事情還是讓您失望了,我身為xx的一員自己的作風(fēng)沒有糾正好,當(dāng)時還在跟您狡辯,那么多的同時在一旁,首先這就是我的態(tài)度惡劣,再一個就是我的工作意識不高。

您說我的一切都是為了讓我通過這件事情能夠記住,很多時候您也不是在真的跟我們生氣,這次我就沒有穩(wěn)住自己,這么一點道理都沒看出來,我為自己羞愧,事情也本來就是我做的不好,工作只有絕對的認(rèn)真,這般才不會出錯,我的態(tài)度也是一個重點,我一定會好好糾正。

檢討人:xxx。

20xx年x月x日。

對工作不重視檢討書篇十

尊敬的xx:

您好!

自從您上次批評我以后,我回去反思了很久,領(lǐng)導(dǎo)您說的對,我不該工作態(tài)度不好,您的批評也是為了我好,我怎么能犟嘴呢,這樣的工作態(tài)度太差了,我怎么能做出如此愚蠢的事情?我應(yīng)該檢討自己的行為。

那天在工作的時候,我為了追求效率,想要早點做完下班回家,只看重速度,不看重質(zhì)量,那時您就說過,不要一味地追求速度,不然質(zhì)量不過關(guān)不但要重做,還會影響公司的聲譽,當(dāng)時我還不以為然,覺得您是在不懂裝懂,我仗著自己是老員工,還以為您什么都不懂卻還在干擾我的工作,因此我當(dāng)時的態(tài)度極其惡劣,不但說話不好聽,而且還不知悔改,現(xiàn)在想來,我工作的態(tài)度實在是太差了,您是為了我好,我怎么能不聽您的話呢。我這樣的行為可以說是直接影響到了公司的利益了,因此我必須反省自己的行為,改正自己的工作態(tài)度。

在我大學(xué)畢業(yè)出來工作以前,我媽就教導(dǎo)過我:“兒子,工作不比上學(xué),上學(xué)還有人遷就你,可上班你可不能胡來,要放勤快些,最重要的是工作的.態(tài)度要好,這樣老板才能賞識你”,這句話是正確的,可我卻沒有放在心上,因此才會做出這樣的事情。身為公司的一員,可以說公司就是我的第二個家,如果工作的態(tài)度不好,不但會損害公司的利益,還會在同事之間造成不好的影響,因此我必須改正態(tài)度,努力工作。

經(jīng)過這件事情以后,我認(rèn)真反省了自己的行為,決心一定要改正自己的錯誤,因此我決定以后一定好好聽您的話,加倍努力工作,畢竟對于我來說,最可怕的不是我的工作態(tài)度不好,可怕的是我不知悔改,畢竟經(jīng)過您的批評以后我依舊我行我素,一旁的同事會怎么想?我那般的傲,落了您的面子,簡直太放肆了!不知道的還以為我是老板呢,怎么能夠如此過分,事后我也是一身冷汗,畢竟如果不是您足夠的包容,這般的大度,可能在我工作態(tài)度不好的時候我就已經(jīng)被開除了吧,畢竟“害群之馬”不可留,因此我還是非常感激領(lǐng)導(dǎo)您的。

以后我會虛心學(xué)習(xí),不再持才傲物,更不會再出現(xiàn)工作態(tài)度不好的事情,還請領(lǐng)導(dǎo)相信我,我已經(jīng)知道錯了,我一定會以更加嚴(yán)格的要求來約束自己,以后工作的態(tài)度也會越來越認(rèn)真,人只有犯錯才會成長,只有這樣才會改正,我是不會在同一個地方摔倒兩次的,起碼經(jīng)過這件事情,我就會重視工作態(tài)度,我就會更加地嚴(yán)謹(jǐn),畢竟維護公司的利益就是在維護我自己的禮儀,所以還請領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我工作態(tài)度不好的事情,我往后會用實際行動來證明和回報您的期待,請拭目以待吧,往后我一定會以認(rèn)真的態(tài)度來對待工作。

檢討人:xxx。

20xx年x月x日。

對工作不重視檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我很抱歉,在近期的工作期間,我因為自身的思想態(tài)度問題,給大家留下了不好的印象。甚至。影響到了我們的工作任務(wù),影響了客戶體驗。造成了許多的問題和麻煩,甚至要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫忙處理。對此,我真的感到很后悔,真的對不起大家!

自xx年x月加入公司以來,至今我已經(jīng)來到xx崗位有x月工作時間了。對于自己的工作和任務(wù),其實我早已經(jīng)在您和同事們的幫助下熟悉了。但即使如此,我卻還是沒您能處理好自己的工作職責(zé),甚至在工作中用這樣消極的態(tài)度去面對自己職責(zé),這不僅是對自己崗位的不負責(zé),還是對工作的不重視!經(jīng)過自己的嚴(yán)格反思,我也意識到自己在行為上的嚴(yán)重錯誤。這樣的情況,不僅僅是我我在思想上對工作的不重視,也是我對于工作責(zé)任心的欠缺。

如今回顧我在近期工作上的種種情況,連我自己都不禁為自己的表現(xiàn)感到慚愧。工作是工作,生活是生活。但我卻在工作中因為自己生活中的問題,影響了自己的心態(tài),帶著消極懈怠的態(tài)度處理自己的責(zé)任和問題!這不僅讓工作變得散漫無紀(jì)律,甚至還會影響身邊的同事們!

但我卻沒有意識到自己的問題,甚至一昧的沉浸在自己的消極之中,不僅僅的是我的責(zé)任問題,更是我對公司的熱愛和對集體的態(tài)度不端正!我很抱歉,近期來,以為自身家庭方面的許多問你題,在不知不覺中,我竟沉迷在了自己的事情中。不僅在家里想,甚至在個工作的崗位上也總是讓思緒飄走。但我從未想過會給工作帶來這樣大的麻煩,沒有想過自己的“簡單思考”會給工作帶來這樣的影響。

感謝您能在工作中及時的提醒我這些問題。讓我意識到自己已經(jīng)給大家?guī)砹撕芏嗟穆闊?。沒能自主認(rèn)識到這些問題,我真的感到很對不起。這是我對自己管理的失誤,是我在工作上的.不足。此次的反省后,我定會在思想上嚴(yán)格的要求自己,認(rèn)真的對待今后的每一次工作任務(wù)!嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗米约旱乃枷牒蛻B(tài)度。

我對自己沒有認(rèn)真負責(zé)的履行作為xx公司員工的職責(zé)抱歉!但望您能原諒,對于今后的任務(wù),我定會嚴(yán)格以待,用認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn),回饋領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)。我定不會讓您失望。

檢討人:xxx。

20xx年x月x日。

對工作不重視檢討書篇十二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書,以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響,讓我的'本職崗位缺少人手,也讓您對于單位的紀(jì)律管理規(guī)范深感擔(dān)憂,讓您寢食難安,讓同事受苦勞累。對此,我感到萬分的抱歉與愧疚!

20xx年x月xx日,也就是昨天,由于我當(dāng)天起床很晚,起床時候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了,本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午九點發(fā)現(xiàn)家里的空調(diào)壞了,大熱天的家人非常炎熱,所以需要我?guī)兔S修空調(diào)。身為家中的知識分子,我毅然決然得幫助家人搬運空調(diào)前往空調(diào)維修鋪進行維修,直到下午才將空調(diào)修理好??墒?,我已經(jīng)是曠了一天的工了。

這次錯誤暴露出我很多問題:

一,睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊,加上當(dāng)晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚,所以次日起床時候就遲到了。

二,責(zé)任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰,不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責(zé)心理,萬萬要不得。

三,我沒有準(zhǔn)確預(yù)計后果。須知我已經(jīng)是一名習(xí)二十六歲的人了,正所謂“男大二十是只鷹”,鷹翱翔于高空,能夠放眼寬廣,應(yīng)該懂得為自己行為考慮后果,這次我曠工行為就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)生氣等諸多不良后果,實在是我沒有預(yù)料到的。

工作,是人在這個社會當(dāng)中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作,是人的權(quán)利也是義務(wù)。我這樣曠工的行為是不好的,曠工等于是不重視工作。

在此我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)致歉:從今往后,我再也不這樣肆意曠工了,有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班,遇到任何突發(fā)狀況都要跟領(lǐng)導(dǎo)講明清楚。

檢討人:xx。

20xx年x月x日。

對工作不重視檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

今天,為表示我的深刻反省,我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識,以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到最好。

這是一次十分深刻的反省,我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的.時候,只會呆呆地站著,沒有一點積極性。我不應(yīng)該感到害怕,不應(yīng)該感到害羞,對于別人冷淡的反應(yīng),還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,一定要學(xué)會死皮賴臉,向其他同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的積極性,學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點,報名參加我們的活動,學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo),積極上前介紹,不畏畏縮縮,和陌生人交談時也不會感到害怕。

我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯誤,同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題:膽子不夠大,臉皮不夠厚。我知道,臉皮不夠厚,對于自己的工作室十分不利的。因為,我們后勤部的`宗旨是:高調(diào)做事,低調(diào)做人。如果膽子不夠大,就不能夠積極主動地找事干,畏畏縮縮,到最后什么都干不了,就做不到“高調(diào)做事”。所以,鍛煉膽量,是解決我的問題的方法,和更多不同的人,認(rèn)識更多不同的人,擴大自己的交際圈子。

對于這次的錯誤,可能會給部門帶來不正面的影響,可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,對此,我感到萬分的愧疚和懊悔,因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門,實屬不該。因此,我有如下深刻的反思和對自己的要求:

1、對于陌生的人事物,不要感到害怕,要表現(xiàn)的自然大方。

2、做事要有積極性,對于自己的任務(wù),要有強烈的責(zé)任感。

3、對待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑面對所有的困難。

檢討人:xx。

20xx年x月x日。

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