心得體會(huì)是我們對(duì)于某個(gè)經(jīng)歷或者事件的個(gè)人感受與理解。心得體會(huì)的寫(xiě)作可以借助一些寫(xiě)作工具和方法，如思維導(dǎo)圖、提綱等，提高寫(xiě)作的效率和質(zhì)量。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能夠給大家提供一些啟示和思路。首先，我們可以看到這篇范文對(duì)一次活動(dòng)的總結(jié)有著清晰明了的結(jié)構(gòu)和邏輯，同時(shí)表達(dá)出了作者對(duì)這次活動(dòng)的真實(shí)感受和思考。其次，范文語(yǔ)言簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，用詞恰當(dāng)，表達(dá)了作者的觀點(diǎn)和觀察，給讀者留下了深刻的印象。再次，范文通過(guò)深入分析和細(xì)致思考，指出了活動(dòng)中存在的問(wèn)題和優(yōu)點(diǎn)，提出了改進(jìn)的建議和思路。最后，范文結(jié)尾處對(duì)整個(gè)心得體會(huì)進(jìn)行了總結(jié)和概括，給讀者留下了一個(gè)深思和思考的空間。希望大家能夠從中得到一些啟示和借鑒，寫(xiě)出更加出色的心得體會(huì)。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇一
在日常生活和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要分享自己的心得體會(huì)，無(wú)論是寫(xiě)作、演講還是其他的表達(dá)方式。而在表達(dá)之后，我們常常會(huì)忽略一個(gè)非常重要的細(xì)節(jié)：落款。雖然看上去很小的一個(gè)細(xì)節(jié)，但卻能夠?yàn)槲覀兊谋磉_(dá)錦上添花。下面我將分享一些我對(duì)于“心得體會(huì)需要落款”這個(gè)主題的看法和心得體會(huì)。
第二段：落款的意義
落款是一件小事卻非常重要的一步，它可以體現(xiàn)出一個(gè)人的素質(zhì)和禮貌，同時(shí)也是對(duì)付作品的一種保護(hù)和尊重。在表達(dá)自己的觀點(diǎn)和體會(huì)時(shí)，通過(guò)落款可以清晰地表明自己的觀點(diǎn)來(lái)源和身份，讓受眾更容易理解和接受。同時(shí)，在公開(kāi)場(chǎng)合如會(huì)議演講和發(fā)表論文時(shí)，落款也能夠表達(dá)出對(duì)邀請(qǐng)者和前輩的敬意，體現(xiàn)對(duì)學(xué)術(shù)和社會(huì)規(guī)則的尊重。
第三段：落款的形式
落款的形式是多種多樣的，可以根據(jù)不同的場(chǎng)合、不同的作品和個(gè)人的喜好而靈活變化。最常見(jiàn)的落款形式是“作者+年份+來(lái)源”，在學(xué)術(shù)論文和報(bào)告、個(gè)人博客等地方常常使用。還有一種常見(jiàn)的方式是以“署名+日期”來(lái)表示，例如會(huì)議演講和報(bào)告中的落款。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，還有用動(dòng)態(tài)水印和二維碼的方式來(lái)防止作品盜用的方法?？傊淇畹男问叫枰鶕?jù)實(shí)際情況選擇，最重要的是清晰明確，能夠達(dá)到標(biāo)識(shí)作用。
第四段：落款的重要性
落款雖然看上去是一個(gè)小細(xì)節(jié)，但是它的重要性卻不能忽略。有人可能會(huì)問(wèn)：為什么要在自己的作品上標(biāo)明自己的名字呢？其實(shí)，落款不僅可以為我們的作品增色添彩，還可以為我們自己建立良好的口碑。在分享自己的心得體會(huì)時(shí)，通過(guò)落款能夠向受眾和讀者傳達(dá)出一個(gè)人的才華和素養(yǎng)，讓人對(duì)作者產(chǎn)生好感和認(rèn)可。同時(shí)，在職場(chǎng)中，落款也是建立個(gè)人品牌和形象的一種方法，讓人們對(duì)我們更加信任和尊重。
第五段：總結(jié)
總之，在分享自己的心得體會(huì)時(shí)，落款這個(gè)小小的細(xì)節(jié)是不能忽略的。落款可以為我們的表達(dá)增添亮色，同時(shí)也是對(duì)我們的尊重和保護(hù)。它的形式可以靈活變化，但最重要的是能夠清晰明確地標(biāo)識(shí)我們的身份和觀點(diǎn)來(lái)源。因此，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們需要注意落款這個(gè)小細(xì)節(jié)，讓自己的表達(dá)更加出彩，也更能夠獲得他人的認(rèn)可和尊重。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇二
在黨的培養(yǎng)鍛煉中，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與機(jī)遇，取得了許多成就與收獲。這些都使我們不斷加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和理解，獲得了許多心得體會(huì)。下面將結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟，分享我對(duì)黨心得體會(huì)的思考與理解。
第二段：感悟黨的初心和使命。
黨的初心和使命是指引我們前進(jìn)的燈塔。長(zhǎng)期以來(lái)，黨始終堅(jiān)守人民立場(chǎng)，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷前進(jìn)。作為一名黨員，我深刻體會(huì)到了黨的初心和使命所蘊(yùn)含的崇高意義。只有始終堅(jiān)守初心，為人民利益而奮斗，才能不忘初心，牢記使命。在日常工作和生活中，我時(shí)刻保持對(duì)黨的忠誠(chéng)，努力履行自己的責(zé)任和使命。
第三段：感悟黨的理論與實(shí)踐的密切結(jié)合。
黨的理論與實(shí)踐的密切結(jié)合是黨的偉大力量的源泉。黨的理論武裝我們的頭腦，引導(dǎo)我們的行動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)黨的理論，我深刻認(rèn)識(shí)到只有緊密結(jié)合實(shí)踐，才能真正理解和掌握黨的路線、方針、政策。在實(shí)踐中，我學(xué)到了許多理論無(wú)法替代的東西，切身感受到了黨的理論和實(shí)踐的有機(jī)統(tǒng)一。只有在接觸實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中，我們才能真正理解和感悟黨的理論，將其轉(zhuǎn)化為自己的行動(dòng)力。
第四段：感悟黨的執(zhí)政理念與治國(guó)思路。
黨的執(zhí)政理念與治國(guó)思路是黨的發(fā)展和治理的指南。作為黨員，我們要時(shí)刻保持對(duì)黨的信仰和執(zhí)政理念的堅(jiān)守。在工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到艱苦奮斗與勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴Ｖ挥懈矣趽?dān)當(dāng)責(zé)任，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，才能真正為人民群眾謀福祉。同時(shí)，我們要注重實(shí)際效果，關(guān)注人民群眾的需求和利益，注重改革創(chuàng)新，推動(dòng)工作的高質(zhì)量發(fā)展。
第五段：感悟黨的凝聚力和影響力。
作為黨的一員，我們要發(fā)揮黨的凝聚力和影響力，充分發(fā)揮黨組織在社會(huì)中的作用。只有團(tuán)結(jié)一致，共同奮斗，才能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想。在生活中，我時(shí)刻保持對(duì)黨和組織的認(rèn)同感和歸屬感，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中共同前進(jìn)，以黨的干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。同時(shí)，我們要通過(guò)自身的努力，積極宣傳黨的理論和政策，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)。
通過(guò)對(duì)黨心得體會(huì)的思考和理解，我們更加堅(jiān)定了對(duì)黨的信仰和理想的追求。只有始終保持對(duì)黨的忠誠(chéng)，不忘初心，牢記使命，才能真正體會(huì)到黨的偉大力量和光輝歷程。我們要不斷學(xué)習(xí)黨的理論，密切結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)守黨的執(zhí)政理念和治國(guó)思路，發(fā)揮黨的凝聚力和影響力，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇三
寫(xiě)心得體會(huì)落款，源于人類語(yǔ)言交流文化的發(fā)展歷程中，一種展現(xiàn)作者身份和文章特色的方式。在寫(xiě)作中，落款具有標(biāo)明身份、標(biāo)識(shí)作者、表達(dá)情感的功能，使得文章更加具有個(gè)性化、精準(zhǔn)化的特色，更好地傳遞了作者自身的思想、價(jià)值觀和創(chuàng)作理念。以下是本人通過(guò)分享學(xué)習(xí)和閱讀理解，對(duì)于寫(xiě)心得體會(huì)落款的深入思考和體驗(yàn)感悟的五段式文章。
一、落款體現(xiàn)作者個(gè)性。
落款作為寫(xiě)作的重要組成部分，體現(xiàn)了作者的個(gè)性，令文章與其他作品區(qū)別開(kāi)來(lái)。對(duì)于落款的使用，尤其是適時(shí)的落款，可以有效的提升文章的品質(zhì)和可讀性，更突顯作者的創(chuàng)作風(fēng)格和感性思維。例如，落款常用的形式如“XXX于X年X月X日”、“XXXX作者”等，這些簡(jiǎn)單的寫(xiě)作細(xì)節(jié)，本質(zhì)上卻體現(xiàn)了作者的創(chuàng)作風(fēng)格和特征。
二、落款展示作者文化底蘊(yùn)。
落款也體現(xiàn)了作者在文化背景、學(xué)術(shù)水平等方面的內(nèi)涵。通過(guò)觀察寫(xiě)作的落款，讀者往往能夠較為準(zhǔn)確地了解作者的學(xué)術(shù)閱歷和文化底蘊(yùn)，進(jìn)而具有更好的參考價(jià)值。例如，《史記》作者司馬遷落款“寄左丘明”，既表現(xiàn)了他對(duì)于古代歷史文化的深入研究和汲取，更傳遞了他對(duì)于獨(dú)特寫(xiě)作風(fēng)格和思想傳承的追求和守望。
三、落款體現(xiàn)作者寫(xiě)作態(tài)度。
落款還體現(xiàn)了作者的態(tài)度，尤其是面對(duì)具體事件和社會(huì)現(xiàn)制的態(tài)度。落款中往往包含作者對(duì)于生活和社會(huì)的觀察、思考和態(tài)度，以及表達(dá)自我和自信的心理狀態(tài)。例如，李白《將進(jìn)酒》中的“天生我材必有用”、“人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月”等，充分表達(dá)了李白豁達(dá)樂(lè)觀的人生觀和對(duì)于美好生活的向往，具有較高的閱讀價(jià)值和情感感染力。
四、落款突顯作者身份。
落款也在一定程度上向讀者展示了作者的身份，這一點(diǎn)對(duì)于身份凸顯、自我展示和知名度提升等方面具有顯著意義。通過(guò)落款，特別是在多方面的寫(xiě)作受到普及的現(xiàn)代環(huán)境下，作者可以向讀者普及自身厲害的背景和優(yōu)勢(shì)，打造個(gè)人品牌和形象。例如，其中一個(gè)比較典型的案例是，百度公司創(chuàng)始人李彥宏在創(chuàng)辦百度初期的幾篇文章落款使用了“世界李彥宏”字樣，表現(xiàn)了他強(qiáng)烈的自信和個(gè)人魅力。
五、落款凸顯寫(xiě)作內(nèi)容。
落款還可以為文章的內(nèi)容提供一個(gè)點(diǎn)睛之筆，進(jìn)一步加深讀者對(duì)于文章的理解和印象。落款往往可以用易記、實(shí)用、有感染力的方式賦予內(nèi)容更深層次的意義和生命。例如，詩(shī)句“江神秋月影，楚魂故鄉(xiāng)心”等，落款時(shí)間和地點(diǎn)更加準(zhǔn)確地描繪出江山如畫(huà)的旖旎風(fēng)光和詩(shī)人離情別緒，更讓讀者深入感受到作者的情感體驗(yàn)和思想追求。
總之，寫(xiě)心得體會(huì)落款是一個(gè)小而重要的細(xì)節(jié)，它可以展現(xiàn)作者的個(gè)性、文化修養(yǎng)和寫(xiě)作態(tài)度，進(jìn)而為文章增色添彩，提升文章的品質(zhì)和價(jià)值，更好地肩負(fù)起文化傳承和宣傳創(chuàng)作的社會(huì)責(zé)任。作為寫(xiě)作者，我們應(yīng)該注重這種細(xì)節(jié)的運(yùn)用和創(chuàng)新，不斷提升寫(xiě)作技巧和藝術(shù)實(shí)力，為更好的創(chuàng)作和傳播貢獻(xiàn)自己的力量。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇四
“心得體會(huì)需要落款”這個(gè)主題，帶給我們的是與人交往和交流的關(guān)鍵性問(wèn)題。在不斷接觸各種人事時(shí)，我們時(shí)常需要分享心得體會(huì)，但可惜的是，面對(duì)著寫(xiě)的文字，我們很少關(guān)注它們的聯(lián)系處——落款，然而卻大大影響著對(duì)其文章作出判斷的人。因此，我們探究在什么情境下需要寫(xiě)落款，以及寫(xiě)落款的意義。
第二段：文章的重要性。
在各種語(yǔ)言中，文章是交際語(yǔ)言的一種最為主要、最為頻繁的表達(dá)方式。每個(gè)人在寫(xiě)文章時(shí)，都需要經(jīng)過(guò)充分的思考，不斷地推理、整理、歸納出自己的觀點(diǎn)。而人們寫(xiě)文章的目的，也在于傳遞信息和思想，分享經(jīng)驗(yàn)和感悟。這時(shí)，落款就顯得至關(guān)重要了。因?yàn)?，只有在了解了?xiě)作者的身份信息和思想闡述方式，讀者才能更好地理解文章的內(nèi)容。
第三段：不同情境下的落款應(yīng)用。
落款也是隨著情境的不同，應(yīng)用的方式也有所區(qū)別。比如，在寫(xiě)論文或?qū)懺L談材料時(shí)，落款可以直接寫(xiě)上作者的姓名、學(xué)校和專業(yè)等信息；在寫(xiě)私人日記或?qū)懥餍袝r(shí)尚時(shí)，則沒(méi)有必要落款，因?yàn)殚喿x對(duì)象是自我或是眾多的普通讀者。落款的應(yīng)用，可以幫助我們篩清每個(gè)場(chǎng)合該落什么樣的款，進(jìn)而提高降低誤解的可能，更好地展現(xiàn)文章的真正價(jià)值。
第四段：落款對(duì)文化溝通的意義。
寫(xiě)一篇文章往往關(guān)乎到文化的交流，利用好落款則可以為文化交流板塊搭起一座橋梁。落款信息中，關(guān)于作者的背景和文化背景尤為重要，它對(duì)于文化溝通的理解和同理心產(chǎn)生巨大的影響。如果讀者能夠了解到來(lái)自作者另一個(gè)部分的文化背景和經(jīng)驗(yàn)，他們就有望更好地理解文章中的內(nèi)容，預(yù)測(cè)作者的加諸和期望，并發(fā)展通常對(duì)于理解作者觀點(diǎn)和立場(chǎng)所必需的情感與實(shí)踐技能。
第五段：總結(jié)。
“心得體會(huì)需要落款”一文，通過(guò)內(nèi)容上對(duì)寫(xiě)文章的重要性、不同情境下的落款應(yīng)用方式、落款對(duì)文化交流的意義的深度闡述，表達(dá)了落款在文章中的關(guān)鍵性意義，以及對(duì)于人際交往和各類交流中的重要價(jià)值。同時(shí)，也為人們?cè)诓煌瑘?chǎng)景下，應(yīng)用落款出現(xiàn)的角色和效果提供了一些具體案例，以期在以后寫(xiě)作過(guò)程中對(duì)落款越來(lái)越有良好的掌控感。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇五
每次完成一篇作文，最后總會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題：該如何結(jié)束文章呢？落款作為文章結(jié)束的一部分，在一定程度上決定了整篇文章的成敗。本文將從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)心得、寫(xiě)作技巧和總結(jié)體會(huì)等方面，分享如何恰當(dāng)?shù)芈淇?，讓我們的文章?huà)上完美的句號(hào)。
第二段：個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。
作為一個(gè)寫(xiě)作學(xué)習(xí)新手，我曾經(jīng)在文章夢(mèng)幻般的開(kāi)頭后，遭遇著各種困惑的尷尬。在不知道該如何結(jié)束的情況下，我曾經(jīng)在文章末尾突兀地停頓，留下了一個(gè)毫無(wú)營(yíng)養(yǎng)的空白。后來(lái)，我在學(xué)習(xí)中不斷摸索，漸漸學(xué)會(huì)了寫(xiě)落款。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)告訴我，結(jié)束語(yǔ)必須與文章內(nèi)容相關(guān)，也必須具體。只有這樣，才能使整篇文章體現(xiàn)出完整性和深度。
第三段：學(xué)習(xí)心得。
在看過(guò)許多改稿意見(jiàn)后，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象：有的文章寫(xiě)得很棒，但落款卻弱化了文章的表現(xiàn)效果。有的文章則恰好相反，結(jié)尾能夠起到很好的點(diǎn)睛之筆。這啟示我們，平時(shí)寫(xiě)作時(shí)，除了注意文章內(nèi)容的編排之外，也要及時(shí)檢查和修改結(jié)尾，在調(diào)整完文章內(nèi)容之后，根據(jù)文章的總體思路來(lái)落款。
第四段：寫(xiě)作技巧。
那么，在實(shí)際寫(xiě)作中，如何設(shè)計(jì)一份恰到好處的落款呢？首先，我們應(yīng)該理清文章的主題、大意和結(jié)構(gòu)。然后按照總結(jié)、提出問(wèn)題、留下思考和發(fā)出呼吁四個(gè)方面思考落款的內(nèi)容。接著，利用寓意深刻的詞句，借助修辭手法，提出新的思路，或表達(dá)自己的個(gè)人看法，引發(fā)讀者思考，讓文章產(chǎn)生更強(qiáng)的震撼力和感染力。最后，再加上簡(jiǎn)短、親切、文雅的感謝語(yǔ)或祝福語(yǔ)，使文章整個(gè)結(jié)構(gòu)更完美、更和諧。
第五段：總結(jié)體會(huì)。
如果說(shuō)文章的落款是畫(huà)龍點(diǎn)睛，那么，落款也是一篇文章的最后一道門(mén)檻，它能夠成就一篇文章的精彩和點(diǎn)滴。一份好的落款可以讓你更自信、更成熟。而一個(gè)糟糕的結(jié)尾，很多時(shí)候會(huì)弱化甚至抹殺你的原創(chuàng)點(diǎn)和觀點(diǎn)。因此，合適的結(jié)尾不僅可以點(diǎn)亮文章，還能提高自己的寫(xiě)作水平。在平時(shí)寫(xiě)作中，我們應(yīng)該多讀多寫(xiě)，多思考多總結(jié)，錘煉自己的文字功力。只有如此，才能讓我們?cè)趯?xiě)作的路上越走越順，才能創(chuàng)作出更優(yōu)秀的文章。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇六
落款是寫(xiě)作的一種基本要素，通常包括作者的姓名、日期等信息。在正式的文件中，落款顯得尤為重要，但在個(gè)人心得體會(huì)中，是否有必要加上落款呢？這是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。我認(rèn)為，個(gè)人心得體會(huì)確實(shí)需要落款，因?yàn)槁淇羁梢愿玫卣故咀髡呒捌鋭?chuàng)作的價(jià)值，增加文本的可信度，并便于讀者對(duì)文本進(jìn)行回應(yīng)與交流。
首先，個(gè)人心得體會(huì)需要落款，因?yàn)檫@樣可以展示作者的存在和其創(chuàng)作的價(jià)值。人們寫(xiě)心得體會(huì)的一大目的就是與他人分享自己的思考和感受，因此，展示作者的身份信息必不可少。在寫(xiě)作過(guò)程中，作者付出了時(shí)間和精力，因此寫(xiě)作是一種創(chuàng)作，并且每一個(gè)創(chuàng)作都應(yīng)該被賦予相應(yīng)的價(jià)值。通過(guò)在心得體會(huì)中加上落款，讀者可以知道這個(gè)心得體會(huì)是由具體的個(gè)體所寫(xiě)，從而更好地理解和欣賞創(chuàng)作的價(jià)值。
其次，個(gè)人心得體會(huì)需要落款，因?yàn)檫@有助于增加文本的可信度。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，虛擬身份盛行，人們經(jīng)常在各類平臺(tái)上以匿名或虛擬身份進(jìn)行交流。這樣的情況下，很難確認(rèn)一個(gè)表述或觀點(diǎn)的真實(shí)性。而在個(gè)人心得體會(huì)中添加落款信息，可以使讀者更加信任這個(gè)文本。落款信息意味著作者主動(dòng)承認(rèn)自己的身份并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這種情況下，讀者更容易相信和接受作者的觀點(diǎn)，同時(shí)，作者在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)也更加真實(shí)和用心，以確保自己的觀點(diǎn)被別人所認(rèn)可。
再次，個(gè)人心得體會(huì)需要落款，因?yàn)檫@方便讀者對(duì)文本進(jìn)行回應(yīng)與交流。在作者署名之后，讀者可以將心得體會(huì)與作者進(jìn)行溝通和交流。這樣的互動(dòng)有助于增進(jìn)雙方之間的理解和信任，促進(jìn)思想和觀點(diǎn)的更完善和深入。如果心得體會(huì)沒(méi)有落款，讀者很難得知作者的具體信息，從而無(wú)法與作者進(jìn)行有效的交流，導(dǎo)致心得體會(huì)只是變成了一個(gè)孤立的存在。而通過(guò)在心得體會(huì)中落款，作者和讀者之間的聯(lián)系將更加緊密，帶來(lái)更好的雙向溝通。
最后，個(gè)人心得體會(huì)需要落款，因?yàn)檫@是基本的尊重他人創(chuàng)作成果的表現(xiàn)。每個(gè)人都花費(fèi)了精力和時(shí)間來(lái)寫(xiě)作，這是一種創(chuàng)作成果，值得被尊重。在心得體會(huì)中加上落款信息，是為了更好地展示自己在這個(gè)創(chuàng)作過(guò)程中的付出和對(duì)別人創(chuàng)作成果的敬意。只有尊重他人的成果，才能獲得別人的認(rèn)可和支持，進(jìn)一步促進(jìn)人們?cè)趧?chuàng)作中的積極性和創(chuàng)造力。
總之，個(gè)人心得體會(huì)需要落款。落款不僅展示了作者的存在和創(chuàng)作的價(jià)值，增加文本的可信度，還方便讀者對(duì)文本進(jìn)行回應(yīng)與交流。此外，落款也是對(duì)他人創(chuàng)作成果的尊重。因此，在寫(xiě)個(gè)人心得體會(huì)時(shí)，不妨在結(jié)尾處加上自己的落款信息，從而使自己的創(chuàng)作更有實(shí)質(zhì)性的存在和影響力。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇七
段一：引言（200字）。
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常被要求寫(xiě)心得體會(huì)，無(wú)論是在班級(jí)、公司還是社會(huì)組織中。寫(xiě)心得體會(huì)是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分享心得、反思成長(zhǎng)。然而，對(duì)于心得體會(huì)是否需要落款，有著不同的觀點(diǎn)和爭(zhēng)議。有人認(rèn)為心得體會(huì)需要落款，以顯示作者的身份和責(zé)任；有人認(rèn)為心得本身已經(jīng)足夠，無(wú)需落款。下文將就這一話題展開(kāi)討論。
段二：支持依據(jù)（200字）。
心得體會(huì)作為表達(dá)個(gè)人感受和體驗(yàn)的一種方式，落款為其增加了誰(shuí)是作者的明確表示，有助于讀者更好地理解心得的來(lái)源。此外，落款還有助于體現(xiàn)作者的責(zé)任感和自信心。當(dāng)心得體會(huì)中的觀點(diǎn)得到認(rèn)同或被采用時(shí)，寫(xiě)作者能夠從這種認(rèn)同中得到肯定和自豪感。落款還能讓讀者對(duì)作者有更強(qiáng)烈的認(rèn)同和溝通需求，有助于建立作者與讀者之間的互動(dòng)關(guān)系。
段三：反對(duì)依據(jù)（200字）。
然而，有人認(rèn)為寫(xiě)心得體會(huì)本身就是對(duì)自己經(jīng)歷的總結(jié)和總結(jié)，已經(jīng)足夠反映個(gè)人觀點(diǎn)和體驗(yàn)，無(wú)需落款。有時(shí)候，為了避免涉及個(gè)人隱私和敏感信息，心得體會(huì)會(huì)選擇匿名或使用筆名，這樣反而能夠更加專注于問(wèn)題本身，保持客觀中立的態(tài)度，更好地分享經(jīng)驗(yàn)和啟示。并且，心得體會(huì)落款往往會(huì)引發(fā)讀者對(duì)作者的期待和偏見(jiàn)，可能會(huì)對(duì)讀者的理解和評(píng)價(jià)帶來(lái)不必要的干擾。
段四：權(quán)衡利弊（300字）。
無(wú)論是否需要落款，寫(xiě)心得體會(huì)本身都有一定的價(jià)值。落款有利于明確作者身份，為讀者提供更為全面的參考。然而，切忌過(guò)于重視落款而忽視了心得本身的內(nèi)容。寫(xiě)心得體會(huì)最重要的是分享自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟，讓讀者從中獲取有益的啟示，而不局限于作者的個(gè)人身份。因此，寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)當(dāng)注重反思總結(jié)，將注意力放在內(nèi)容的準(zhǔn)確、明確和有價(jià)值的方面，而不是過(guò)分追求落款的效果。
段五：結(jié)論（200字）。
綜上所述，心得體會(huì)的落款與否并無(wú)絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)。心得體會(huì)是否需要落款要根據(jù)具體情況進(jìn)行權(quán)衡，以確保內(nèi)容本身為重點(diǎn)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，作者要注重內(nèi)容的可讀性、清晰度和有價(jià)值性，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受。同時(shí)，讀者也應(yīng)更多地關(guān)注心得體會(huì)的內(nèi)容，從中獲取有效的收獲和積極的啟示。只有在內(nèi)容精彩的基礎(chǔ)上，落款才能更好地為讀者提供全面信息，幫助作者與讀者建立更好的互動(dòng)關(guān)系。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇八
落款是指在各種正式文書(shū)或書(shū)信結(jié)尾處所寫(xiě)的署名和日期，也是身份和表達(dá)意見(jiàn)的重要方式。在日常生活和工作中，我們需要注意落款的正確使用，因?yàn)檫@關(guān)乎到我們的禮儀和形象。
第二段：關(guān)于落款的基本格式。
落款的基本格式包括兩部分，一是署名，即寫(xiě)上自己的姓名或者職務(wù)名稱；二是日期，即寫(xiě)上年、月、日。如果是寫(xiě)正式的文書(shū)或信件，還需要寫(xiě)上單位名稱和單位地址。在落款的位置上，一般放在正文的右下角，與正文之間通常有一條分割線。
第三段：落款的使用時(shí)機(jī)。
在不同場(chǎng)合下，落款的使用時(shí)機(jī)也有所不同。比如，在商務(wù)往來(lái)中，尤其是寫(xiě)感謝信或道歉信等重要郵件時(shí)，落款的使用十分必要。在正式的合同文本中，落款也是肯定要有的。而在日常生活中，雖然不需要落款的使用頻率十分高，但仍然需要遵循禮儀和規(guī)范。
第四段：落款的使用要注意的問(wèn)題。
在使用落款時(shí)，還有一些需要注意的問(wèn)題。首先是日期的格式，一般使用阿拉伯?dāng)?shù)字和英文縮寫(xiě)，需要注意大小寫(xiě)和格式統(tǒng)一。其次是署名的規(guī)范，一定要寫(xiě)清楚自己的姓名或職務(wù)名稱，避免給對(duì)方造成困擾。此外，需要注意落款的位置，不能太靠近正文，也不能太偏離中心。
第五段：結(jié)論。
在日常生活和工作中，正確地使用落款不僅能表達(dá)禮貌和尊重，還能體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)形象。只有在注重細(xì)節(jié)、規(guī)范化的同時(shí)，才能真正體現(xiàn)信函和文書(shū)的正式和規(guī)范性。因此，我們需要在打字或?qū)懽謺r(shí)，多加注意落款的使用和規(guī)范。為了體現(xiàn)我們的誠(chéng)信和專業(yè)，正確的落款使用是必不可少的。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇九
近年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)上的信息流量越來(lái)越龐大，人們獲取信息的途徑也越來(lái)越豐富多樣。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，個(gè)人觀點(diǎn)、心得體會(huì)等信息也在互聯(lián)網(wǎng)上流傳。然而，不少人習(xí)慣于在發(fā)表自己的個(gè)人觀點(diǎn)時(shí)不注明署名，這種做法既不利于互聯(lián)網(wǎng)信息的管理，也不利于自己的聲譽(yù)。對(duì)此，本文認(rèn)為，無(wú)論在網(wǎng)絡(luò)上還是現(xiàn)實(shí)生活中，寫(xiě)心得體會(huì)要落款。
首先，心得體會(huì)的落款有助于提高信息發(fā)布的可信性。如果在網(wǎng)上看到了一篇沒(méi)有署名的心得體會(huì)，讀者會(huì)感到困惑和不安，不知道這篇文章的來(lái)源和可信程度。而如果文章注明了作者的姓名，讀者會(huì)覺(jué)得這篇文章來(lái)自于一個(gè)真實(shí)的人，信息可信度更高。因此，寫(xiě)心得體會(huì)要落款，有助于提高讀者對(duì)信息的信任，增加信息傳遞的效果。
其次，心得體會(huì)的落款有助于維護(hù)作者的權(quán)益。如果在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布自己的心得體會(huì)不注明署名，會(huì)給其他人以抄襲或者盜用的機(jī)會(huì)。這些不良目的的人可能將其它人的心得體會(huì)復(fù)制粘貼，放到自己的博客或者網(wǎng)站上，讓他人誤以為是他們自己所寫(xiě)，聲譽(yù)遭到損害。如果在心得體會(huì)文章里注明了作者的姓名，對(duì)于抄襲盜用他人文章的人，就可以采取法律手段來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益，維護(hù)自己的合法權(quán)益和利益。
第三，心得體會(huì)的落款可以增強(qiáng)寫(xiě)作者的自信心，自卑心。很多寫(xiě)作者都是出于分享經(jīng)驗(yàn)或者表達(dá)自己思考的感受而寫(xiě)心得體會(huì)。而在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)上，每分每秒都有海量的信息流連于此，有時(shí)候，寫(xiě)作者會(huì)感到自己無(wú)足輕重、毫無(wú)存在感；有時(shí)，會(huì)因看到就像自己一樣的人文章而感到不夠自信、自卑，甚至壓抑。但是，落款后，屬于自己的名字和作品就被永久性地記錄、流傳，這時(shí)候，心底產(chǎn)生一種被重視的感覺(jué)，自信心也因此獲得了提升。
第四，心得體會(huì)的落款有助于表達(dá)作者的情感。落款后，可以凸顯出寫(xiě)作者對(duì)寫(xiě)作的認(rèn)真態(tài)度，同時(shí)也能表達(dá)出他人對(duì)作者所寫(xiě)文章的情感。比如說(shuō)，讀者發(fā)現(xiàn)一篇文章寫(xiě)得好，想要找到作者表達(dá)對(duì)作者的肯定和感激之情，讓作者得到一份美好回報(bào)。同時(shí)，心得體會(huì)的落款也可以讓作者表達(dá)思想和情感，這樣，讀者就能更加深入地了解到心得體會(huì)背后所代表的思想和情感。
綜上所述，寫(xiě)心得體會(huì)要落款。為了提高信息發(fā)布的可信度、維護(hù)自身合法權(quán)益、增強(qiáng)自信和自尊以及表達(dá)情感，我們必須毫不猶豫地落款。無(wú)論是在網(wǎng)絡(luò)上，還是現(xiàn)實(shí)生活中，我們都應(yīng)該秉持準(zhǔn)確陳述事實(shí)、真實(shí)代表自己的原則，力爭(zhēng)使自己的心得體會(huì)更加精彩。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇十
第一段：引言（介紹黨心得體會(huì)落款的背景和重要性；指出本文的目的）。
黨心得體會(huì)落款是對(duì)黨員、干部在工作、學(xué)習(xí)、生活中的所思所悟、所感所悟的總結(jié)，具有重要的意義。它是一種對(duì)黨員、干部的思想成長(zhǎng)和素質(zhì)提高的一種檢驗(yàn)和反思，也是展示工作成果的方式之一。本文旨在通過(guò)探討黨心得體會(huì)落款的價(jià)值和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)和工作水平。
第二段：黨心得體會(huì)落款的價(jià)值和作用（黨心得體會(huì)落款起到的促進(jìn)作用）。
黨心得體會(huì)落款的價(jià)值和作用體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，黨心得體會(huì)落款是黨員、干部對(duì)工作的深思熟慮，能夠促進(jìn)自我成長(zhǎng)和素質(zhì)提升。其次，通過(guò)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，可以為其他黨員干部提供借鑒和啟示。再者，落款的過(guò)程也是一次學(xué)習(xí)和思考的過(guò)程，有助于黨員、干部不斷提高自己的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。
第三段：黨心得體會(huì)落款的格式和要點(diǎn)（如何寫(xiě)一篇有效的黨心得體會(huì)落款）。
黨心得體會(huì)落款的格式主要包括標(biāo)題、時(shí)間、地點(diǎn)、主題和內(nèi)容。在寫(xiě)黨心得體會(huì)落款時(shí)，黨員、干部應(yīng)該遵循以下要點(diǎn)：首先，明確主題，突出重點(diǎn)，避免太過(guò)泛泛而談；其次，要客觀真實(shí)，客觀評(píng)價(jià)自己的工作，并指出不足之處；最后，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出思考和改進(jìn)的辦法，并以積極向上的態(tài)度來(lái)展示自己的成長(zhǎng)。
第四段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和典型案例（通過(guò)實(shí)際案例展示黨心得體會(huì)落款的應(yīng)用）。
黨心得體會(huì)落款的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和典型案例可以從各個(gè)方面展示。例如，可以通過(guò)詳細(xì)描述一個(gè)黨員干部在工作中克服困難、取得突破的心得體會(huì)，以及對(duì)自身的評(píng)價(jià)和展望，來(lái)充實(shí)文章的實(shí)踐性和可讀性。此外，還可以結(jié)合一些典型案例或故事，生動(dòng)地展示黨心得體會(huì)落款的應(yīng)用和實(shí)際效果。
第五段：總結(jié)和啟示（點(diǎn)明寫(xiě)這篇文章的目的并給出具體建議）。
通過(guò)對(duì)黨心得體會(huì)落款的關(guān)注和研究，可以幫助黨員、干部提高自我認(rèn)識(shí)和工作能力。因此，作為黨員干部，我們應(yīng)該積極參與黨心得體會(huì)落款的撰寫(xiě)，并不斷改進(jìn)和完善。同時(shí)，我們也要深入思考和總結(jié)，充實(shí)自己的思想庫(kù)，為更好地完成黨的任務(wù)和工作做好準(zhǔn)備。只有這樣，黨心得體會(huì)落款才能真正發(fā)揮作用，為個(gè)人和組織的發(fā)展注入新的活力。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇十一
“心得體會(huì)”作為一種表達(dá)個(gè)人看法和體悟的方式，在學(xué)校教育和社會(huì)實(shí)踐中被廣泛運(yùn)用。然而，關(guān)于心得體會(huì)的落款是否必要一直存在爭(zhēng)議。有人認(rèn)為落款可以展示作者的認(rèn)真態(tài)度和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，而另一些人則認(rèn)為落款對(duì)于體會(huì)本身并沒(méi)有太大的意義。筆者在思考這個(gè)問(wèn)題時(shí)，也暗自糾結(jié)不已。然而，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我傾向于支持心得體會(huì)的落款。
首先，心得體會(huì)的落款可以為讀者提供更多信息。在閱讀他人的心得體會(huì)時(shí)，我們總是希望知道作者的身份和作者的觀點(diǎn)是如何產(chǎn)生的。如果沒(méi)有落款的話，我們無(wú)法了解作者的背景和經(jīng)歷，也無(wú)法從個(gè)體層面去理解他的觀點(diǎn)。而通過(guò)有落款的心得體會(huì)，讀者可以更加全面地了解作者，進(jìn)一步明確他的立場(chǎng)。這樣一來(lái)，讀者能夠更好地理解和借鑒他人的心得體會(huì)。
其次，心得體會(huì)的落款也可以讓作者更加負(fù)責(zé)任地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，作者往往是根據(jù)自己的親身經(jīng)歷和思考所得出的結(jié)論，這是作者對(duì)特定事件或問(wèn)題的個(gè)人見(jiàn)解。然而，如果沒(méi)有落款，作者就很容易被聲稱不負(fù)責(zé)任或隨意發(fā)表意見(jiàn)。因此，落款可以讓作者明確地承擔(dān)對(duì)自己觀點(diǎn)的責(zé)任，并且為其觀點(diǎn)的準(zhǔn)確性提供必要的背書(shū)。這對(duì)于作者本人而言，也是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
另外，心得體會(huì)的落款還可以讓讀者更好地區(qū)分個(gè)人觀點(diǎn)和普遍觀點(diǎn)。作為一種個(gè)人表達(dá)方式，心得體會(huì)往往強(qiáng)調(diào)個(gè)人的主觀感受和個(gè)體經(jīng)歷。然而，如果沒(méi)有落款，讀者就很難判斷作者觀點(diǎn)的普遍性和客觀性。有些觀點(diǎn)可能只適用于特定情況，但讀者卻可能將其視為通用的真理。而通過(guò)有落款的心得體會(huì)，讀者可以更加準(zhǔn)確地區(qū)分出個(gè)人觀點(diǎn)和普遍觀點(diǎn)，避免對(duì)作者觀點(diǎn)的過(guò)度解讀或者誤解。
最后，心得體會(huì)的落款也可以促進(jìn)作者之間的交流和互動(dòng)。在現(xiàn)代信息化的時(shí)代，許多心得體會(huì)都被發(fā)表在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上。如果沒(méi)有落款，很難追溯到作者的身份，更無(wú)法展開(kāi)有意義的對(duì)話和交流。而通過(guò)落款，作者可以實(shí)現(xiàn)身份的認(rèn)定，使得其他作者或讀者可以直接聯(lián)系到他們，分享觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)彼此的成長(zhǎng)和進(jìn)步。這樣一來(lái)，心得體會(huì)不再是個(gè)別人的獨(dú)立思考，而是一個(gè)龐大的集體智慧的結(jié)晶。
綜上所述，心得體會(huì)的落款對(duì)于讀者和作者都是一種價(jià)值所在。它可以提供更多信息，讓讀者更好地理解和借鑒；它可以讓作者更加負(fù)責(zé)任地表達(dá)觀點(diǎn)和思考；它可以區(qū)分個(gè)人觀點(diǎn)和普遍觀點(diǎn)；它還可以促進(jìn)作者之間的交流和互動(dòng)。因此，筆者堅(jiān)信心得體會(huì)的落款是有必要的。無(wú)論是在學(xué)校教育還是在社會(huì)實(shí)踐中，我們都應(yīng)該注重落款的有效運(yùn)用，以促進(jìn)更好地溝通與交流。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇十二
心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷學(xué)習(xí)、工作、生活等各種事務(wù)后總結(jié)的感悟和體驗(yàn)。落款是在文章末尾署上自己的名字或者筆名，起到明確身份、標(biāo)識(shí)主體的作用。然而，對(duì)于心得體會(huì)是否需要落款，人們的觀點(diǎn)存在分歧。有人認(rèn)為心得體會(huì)無(wú)需落款，因?yàn)橹匾氖莾?nèi)容本身，而有人則堅(jiān)持認(rèn)為落款是必要的，因?yàn)樗梢栽黾游恼碌目尚哦群蜋?quán)威性。本文將通過(guò)探討心得體會(huì)的定義、落款的作用，以及具體情況下是否需要落款等方面，來(lái)探討這一問(wèn)題。
心得體會(huì)是個(gè)人在經(jīng)驗(yàn)和思考的基礎(chǔ)上得出的感悟和領(lǐng)悟。它不同于一般的讀后感或者總結(jié)，更加注重對(duì)細(xì)節(jié)的思考和深度的剖析。心得體會(huì)具有獨(dú)特性，它是對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的重新解讀，并以個(gè)人的眼光、思考和感悟進(jìn)行表達(dá)。它可以幫助他人更好地了解和理解問(wèn)題的本質(zhì)，同時(shí)也為自己積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第三段：落款的作用。
落款作為文章的結(jié)尾，是為了更好地標(biāo)識(shí)作者的身份和所有者。它是作者對(duì)自己作品的認(rèn)可和擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)。同時(shí)，落款也是作者對(duì)讀者的尊重和對(duì)讀者權(quán)益的保護(hù)。它可以向讀者傳達(dá)作者的態(tài)度、立場(chǎng)和自信心，使得讀者對(duì)作者產(chǎn)生信任和關(guān)注。此外，落款還可以方便讀者聯(lián)系和溝通，增加互動(dòng)和交流的機(jī)會(huì)。
在某些特定的情況下，落款是必要的。比如，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域，心得體會(huì)經(jīng)常用于撰寫(xiě)科研論文或者學(xué)術(shù)報(bào)告。為了保證學(xué)術(shù)誠(chéng)信和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益，落款顯得尤為重要。學(xué)術(shù)界一般要求在學(xué)術(shù)論文中標(biāo)明作者的姓名、單位和聯(lián)系方式，以確保知識(shí)來(lái)源的準(zhǔn)確性和可查性。此外，心得體會(huì)還經(jīng)常用于企事業(yè)單位內(nèi)部交流和培訓(xùn)，這時(shí)候落款有利于內(nèi)部溝通和信息的追溯。
然而，并不是所有情況下心得體會(huì)都需要落款。在進(jìn)行一些普通的心得體會(huì)寫(xiě)作時(shí)，落款可能顯得過(guò)度，甚至有些矯情。尤其是在一些個(gè)人博客、論壇、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，寫(xiě)心得體會(huì)主要是為了分享和表達(dá)自己的看法，與大家交流。在這種情況下，落款反而顯得多余，因?yàn)樽x者更加看重內(nèi)容本身，而不是作者的身份和署名。
結(jié)論：
在總結(jié)以上討論后，是否需要心得體會(huì)落款可以根據(jù)具體情況而定。當(dāng)心得體會(huì)具有的學(xué)術(shù)性、商業(yè)性、正式性較強(qiáng)，需要明確作者身份和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，落款是必要的。而當(dāng)心得體會(huì)屬于個(gè)人感悟和交流的范疇，更加注重內(nèi)容的傳遞和分享時(shí)，落款則顯得多余。無(wú)論是否落款，重要的是心得體會(huì)能夠傳達(dá)出你的思考和觀點(diǎn)，并給讀者帶來(lái)理解和啟發(fā)。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇十三
二是究竟沒(méi)有出人，引出本身的答辯主張，則可就合用措施法方面舉辦辯駁，3.案由部門(mén)，2.當(dāng)事人欄：?jiǎn)栴}之下，要著重羅列出后面的證據(jù)來(lái)證明原報(bào)起訴中所述究竟不能創(chuàng)立，直接列寫(xiě)答辯人的根基環(huán)境，現(xiàn)答辯如下：”可能寫(xiě)：“答辯人于xxxx年x月x日收到你院轉(zhuǎn)來(lái)原告xxx提起xxxx之訴一案的告狀狀副本。
對(duì)何時(shí)收到告狀狀副本，而原告對(duì)實(shí)體法條文領(lǐng)略錯(cuò)誤，另一種是足以否認(rèn)原告所述究竟的證據(jù)，一種是直接與原告所提的證據(jù)相反抗的證據(jù)，現(xiàn)提出如下答辯：”
(二)答辯的論點(diǎn)和論據(jù)這是答辯狀的主體部門(mén)，3.附項(xiàng)：寫(xiě)明：(l)本答辯狀副本x份;(2)證物或書(shū)證xx(名稱)x件。
則可據(jù)理辯駁，性別，照舊部門(mén)不接管。
即對(duì)原報(bào)起訴中的哀求是完全不接管，這里所說(shuō)的后面證據(jù)。
可寫(xiě)可不寫(xiě)，職業(yè)或職務(wù)，列答辯人姓名。
三是在措施方面。
2.就合用法令方面舉辦答辯一是究竟假若有進(jìn)出，這叫究竟勝于雄辯，沒(méi)有具備引告狀訟產(chǎn)生和舉辦的前提。
不能憑空否定原報(bào)起訴中所論述的事，答辯狀的內(nèi)容和寫(xiě)法(-)首部。
1.問(wèn)題：寫(xiě)“民事答辯狀”。
年數(shù)，提出切合客觀真實(shí)的究竟來(lái)加以證明，就部門(mén)予以否認(rèn)，論證來(lái)由天然可以從簡(jiǎn)，假如原告告狀違背民事訴訟法的劃定，籍貫。
哀求法院裁判時(shí)予以思量，首要寫(xiě)明對(duì)原告某工錢(qián)什么案件告狀舉辦答辯，概略包羅以下幾個(gè)方面：
1.就究竟部門(mén)舉辦答辯對(duì)原報(bào)起訴中所寫(xiě)的究竟是否切合現(xiàn)實(shí)環(huán)境暗表示見(jiàn)，而且要求反證確實(shí)、充實(shí)，就所有予以否認(rèn);部門(mén)不能創(chuàng)立，詳細(xì)寫(xiě)法如：“答辯人因原告xxx提起xxxx(案由)訴訟一案，可能說(shuō)是要害部門(mén)。
甚至提出不正當(dāng)要求的。
民族，雖然就會(huì)引起合用法令上的改變，假如所訴究竟所有不能創(chuàng)立，單元或住址，3.提出答辯主張?jiān)谔崾Ь烤?、法令方面的答辯之后，就究竟部門(mén)舉辦論證。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇十四
管理會(huì)計(jì)是一門(mén)應(yīng)用型新興學(xué)科，目前在許多高校，它已經(jīng)被列為財(cái)務(wù)管理專業(yè)的核心課程之一。
但就我國(guó)管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中的應(yīng)用廣度與深度而言，目前我國(guó)高校管理會(huì)計(jì)的教育已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)管理和社會(huì)發(fā)展的需要。
相關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)的人才缺口約有300多萬(wàn)。
依據(jù)我國(guó)高校的管理會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀，管理會(huì)計(jì)課程在實(shí)踐化的過(guò)程中并沒(méi)有得到充分的重視，具體體現(xiàn)在課程的內(nèi)容設(shè)置不合理、課程教學(xué)缺少經(jīng)典案例、專業(yè)人才培養(yǎng)模式尚不健全、考核方式傳統(tǒng)單一等方面。
1.1課程的內(nèi)容設(shè)置不合理。
目前高校使用的多數(shù)管理會(huì)計(jì)教材均以傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)內(nèi)容為主，主要包括變動(dòng)成本法、本量利分析、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)與決策、標(biāo)準(zhǔn)成本法、全面預(yù)算等內(nèi)容，只有部分教材淺顯地涉及了近年來(lái)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域，如作業(yè)成本法、經(jīng)濟(jì)增加值、平衡計(jì)分卡等內(nèi)容。
而關(guān)于其前沿學(xué)科中如代理理論、組織行為學(xué)等相關(guān)內(nèi)容卻很少涉及。
同時(shí)，由于管理會(huì)計(jì)同傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容存在重合現(xiàn)象，如成本會(huì)計(jì)在管理會(huì)計(jì)中也是重要組成部分之一，多數(shù)高校在課程設(shè)置上刪減了管理會(huì)計(jì)課程中的這部分相關(guān)內(nèi)容，由此導(dǎo)致了各學(xué)科間系統(tǒng)性紊亂。
此外，目前的管理會(huì)計(jì)課程在內(nèi)容上未能與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)職能的拓展，缺少目前先進(jìn)的數(shù)據(jù)處理軟件的相關(guān)應(yīng)用問(wèn)題。
1.2課程教學(xué)缺少經(jīng)典案例。
由于我國(guó)的管理會(huì)計(jì)教材多是依據(jù)西方管理會(huì)計(jì)體系編寫(xiě)的，在實(shí)踐中，這些教科書(shū)上的方法并不能完全適用于我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況。
比較好的管理會(huì)計(jì)的案例大都來(lái)自國(guó)外，缺乏適應(yīng)性，而一些由我國(guó)企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)積累中創(chuàng)造的實(shí)際運(yùn)用方法，并沒(méi)有在管理會(huì)計(jì)的課程教學(xué)中被采用。
同時(shí)，在管理會(huì)計(jì)的課堂上，教師主要以課堂授課的方式為主，僅僅是對(duì)課本知識(shí)的梳理和講解，很少采用案例教學(xué)、課堂討論交流的方式，這不利于學(xué)生對(duì)本課程興趣及課堂積極性的開(kāi)發(fā)。
1.3專業(yè)人才培養(yǎng)模式尚不健全。
我國(guó)管理會(huì)計(jì)的后續(xù)教育同西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，存在諸如尚未推行管理會(huì)計(jì)職業(yè)化資格證書(shū)考試、尚未建立完善的管理會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證制度等問(wèn)題。
目前國(guó)際上針對(duì)管理會(huì)計(jì)的資格考試，如美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師證(cma)在我國(guó)尚缺乏普及，知名度不高，報(bào)考的人數(shù)較cpa偏少。
由于專業(yè)人才培養(yǎng)模式的欠缺，我國(guó)高校目前也缺乏具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師，從而很難在學(xué)生中有效開(kāi)展管理會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)。
1.4考核方式傳統(tǒng)單一。
在管理會(huì)計(jì)的課程考核方式上，目前我國(guó)高校還是較多地采用傳統(tǒng)的期末筆試考試形式，這樣容易促使學(xué)生產(chǎn)生平時(shí)不學(xué)習(xí)考前突擊復(fù)習(xí)的消極應(yīng)試心理。
這樣，即使在課程上取得了優(yōu)異的成績(jī)，但由于是憑借短時(shí)記憶，學(xué)生們并不能真正掌握和理解這些知識(shí)。
2管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革的構(gòu)想。
2.1進(jìn)一步完善教學(xué)改革機(jī)制。
在這一方面可以借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的做法，調(diào)動(dòng)全社會(huì)的力量積極參與到管理會(huì)計(jì)的課程教學(xué)改革中來(lái)，搭建校企合作的平臺(tái)，建立高校與相關(guān)企業(yè)間的定向合作關(guān)系。
這種方式一方面有利于學(xué)生的實(shí)踐能力的培養(yǎng)，使學(xué)生實(shí)際接觸到企業(yè)管理會(huì)計(jì)的實(shí)際工作，切身體會(huì)和理解管理會(huì)計(jì)的職能，另一方面也有利于將高校人才培養(yǎng)的重心轉(zhuǎn)移到實(shí)踐創(chuàng)新能力上來(lái)。
2.2開(kāi)展多元化的授課方式，增加案例和軟件化教學(xué)。
管理會(huì)計(jì)是一門(mén)應(yīng)用型學(xué)科，它的教學(xué)重心應(yīng)該是注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐和應(yīng)用能力。
通過(guò)在課堂上加入引導(dǎo)性案例的形式，能夠使學(xué)生們帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)生參與課堂討論的積極性。
將效果證明性案例插入到教材章節(jié)中，則可以增強(qiáng)教材的生動(dòng)性、提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。
同時(shí)，采用方法應(yīng)用性案例教學(xué)的方式，則可以借助高度簡(jiǎn)化的案例貼近實(shí)際，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力。
本文將在第三部分詳細(xì)闡述案例教學(xué)在管理會(huì)計(jì)教學(xué)應(yīng)用中的意義。
此外，通過(guò)增加軟件化教學(xué)的方式，能夠豐富管理會(huì)計(jì)的授課內(nèi)容，使得授課方式更加多元化，同時(shí)也能提高學(xué)生的應(yīng)用能力，跟上時(shí)代的步伐。
如教會(huì)學(xué)生如何運(yùn)用erp財(cái)務(wù)軟件及excel來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，正確快速地計(jì)算出凈現(xiàn)值、內(nèi)含報(bào)酬率等指標(biāo)，既可以避免復(fù)雜的計(jì)算、節(jié)省時(shí)間，同時(shí)又有助于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，為日后更加高效地進(jìn)行企業(yè)預(yù)測(cè)決策、控制、規(guī)劃、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等實(shí)踐活動(dòng)服務(wù)。
2.3提升教師隊(duì)伍的素質(zhì)。
面對(duì)日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，高校在教育活動(dòng)中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于學(xué)生理論知識(shí)和實(shí)踐技能兩方面的教學(xué)力度，而想要實(shí)現(xiàn)這一教學(xué)目標(biāo)，離不開(kāi)一支專業(yè)化、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
就目前我國(guó)的現(xiàn)狀而言，由于尚未建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，管理會(huì)計(jì)方面的專業(yè)型人才不足，各高校管理會(huì)計(jì)教師隊(duì)伍的素質(zhì)還有待提高。
可以通過(guò)實(shí)現(xiàn)人才持證上崗、給予教育工作者更多再學(xué)習(xí)再深造的機(jī)會(huì)、加大對(duì)于專業(yè)型管理會(huì)計(jì)人才的聘用力度等方式來(lái)提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)。
2.4改革成績(jī)考核制度。
我國(guó)高校目前的成績(jī)考核方式多偏重于期末筆試考試，這一方式容易忽視學(xué)生的實(shí)際操作能力。
為了實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)與實(shí)踐能力的結(jié)合，高校應(yīng)當(dāng)改革成績(jī)考核制度。
可以依據(jù)課程學(xué)習(xí)進(jìn)度及社會(huì)實(shí)際應(yīng)用需求建設(shè)題庫(kù)，從而使得考試內(nèi)容與實(shí)際工作需求密切集合。
在考核周期上應(yīng)該將期末考試的內(nèi)容融入到日常教學(xué)活動(dòng)中，使學(xué)生隨學(xué)隨用，不斷鞏固所學(xué)知識(shí)。
在考核形式上可以增加課堂ppt展示、案例分析、小論文寫(xiě)作等方式，從而增強(qiáng)學(xué)生的分析判斷能力和自己動(dòng)手解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3案例教學(xué)在管理會(huì)計(jì)教學(xué)應(yīng)用中的意義。
3.1有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
作為一種新型的教學(xué)模式，與傳統(tǒng)填鴨式教學(xué)模式相比，案例教學(xué)更加生動(dòng)，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與興趣。
如通過(guò)在課堂上加入引導(dǎo)性案例的形式，能夠使學(xué)生們帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)生參與課堂討論的積極性。
又如將效果證明性案例插入到教材章節(jié)中，可以增強(qiáng)教材的生動(dòng)性、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
同時(shí)，通過(guò)案例分析，能夠使學(xué)生身臨其境地去直面問(wèn)題、解決問(wèn)題，使學(xué)生感覺(jué)到在以后自己創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中將會(huì)懂得如何正確地做出決策。
因此，通過(guò)案例教學(xué)可以將教學(xué)模式多樣化，改變學(xué)生的角色，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)興趣。
3.2有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和素質(zhì)。
案例分析的基本步驟是認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題，繼而提出相應(yīng)的對(duì)策建議來(lái)解決問(wèn)題。
開(kāi)展案例教學(xué)，是將企業(yè)的各種真實(shí)管理場(chǎng)景搬到課堂上，呈現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生可以從當(dāng)事人的角度進(jìn)行思考分析，努力尋求提高企業(yè)價(jià)值的方法。
通過(guò)分析案例中企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，來(lái)引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，增強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)理解，培養(yǎng)自己的判斷能力，提出相應(yīng)的解決對(duì)策和建議，從而提高自身的綜合能力。
通過(guò)案例分析，學(xué)生可以充分拓展自己的思維，提高分析和解決問(wèn)題的能力。
同時(shí)，由于案例分析倡導(dǎo)多向性、發(fā)散性的思維方式，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)散思維，不求唯一答案，從而能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力及想象力。
3.3有利于提高教師的教學(xué)水平。
案例教學(xué)的方式要求教師在教學(xué)之前要事先對(duì)案例進(jìn)行調(diào)查、研究與分析，在這樣一種實(shí)踐化教學(xué)中，教師不僅需要熟練掌握教材中所授內(nèi)容，同時(shí)又不能僅局限于這些內(nèi)容，而需要從多方面考慮理論知識(shí)的運(yùn)用。
同時(shí)，案例教學(xué)的過(guò)程中需要教師從多角度分析問(wèn)題。
因此，采用案例教學(xué)的方式，對(duì)管理會(huì)計(jì)學(xué)的教師也提出了較高的要求，能夠督促教師不斷地學(xué)習(xí)深造，因而也有利于教師教學(xué)水平的提高。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇十五
求職信的基本格式一般由六部分組成，即：稱呼、開(kāi)頭、正文、結(jié)尾、附件、署名日期。
1、開(kāi)頭。一般書(shū)信的開(kāi)頭為問(wèn)候語(yǔ)，但在求職信中大可不必。由于你與讀信人彼此陌生，寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)反倒給人一種做作之感，有時(shí)甚至令人感到莫名奇妙。求職信的開(kāi)頭，可說(shuō)明自己寫(xiě)信的目的，表述時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)潔，并能吸引讀信人看下去。
2、正文。這是求職信寫(xiě)作的重點(diǎn)，在交代你求職的原因之后，應(yīng)著重介紹你應(yīng)聘、應(yīng)征、或?qū)ふ夜ぷ鞯臈l件，尤其要注意表現(xiàn)你的主要成績(jī)，突出你的優(yōu)勢(shì)，讓人感到你的吸引人處。
3、結(jié)尾。主要是強(qiáng)調(diào)你的愿望跟要求。比如，你希望他給你一個(gè)會(huì)面的機(jī)會(huì)，你盼望他做出肯定的答復(fù)，你靜候他的回音等；然后向他致敬。致敬時(shí)，寫(xiě)上“此致敬禮‘’的字樣即可。寫(xiě)時(shí)，”此致“二字可居中，”敬禮“要另起一行頂格寫(xiě)。
4、署名、日期。署名時(shí)要注意兩點(diǎn)：一是不要過(guò)分謙卑，寫(xiě)成什么”你的學(xué)生xx敬上“等字眼；二是不要過(guò)分潦草，寫(xiě)得龍飛鳳舞，本來(lái)前面寫(xiě)得都很工整認(rèn)真，這時(shí)卻突然想炫耀你的書(shū)法，結(jié)果適得其反，會(huì)把讀信人對(duì)你的好印象破壞殆盡。署名、日期要寫(xiě)在信紙的右下角，分兩行排列。
總之，要把求職信寫(xiě)好，寫(xiě)得恰如其分并不容易，它是一門(mén)藝術(shù)，需要你有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，一定的寫(xiě)作素養(yǎng)，還要懂得心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)。
求職信既然是一種書(shū)信文體，所以它同書(shū)信的.寫(xiě)作格式基本是一致的。求職信一般有以下幾部分：標(biāo)題、稱呼、正文、落款及聯(lián)系方式、附錄。接下來(lái)我們具體的說(shuō)一下每一部分的寫(xiě)法。
(一)標(biāo)題。
求職信的標(biāo)題通常只由文種名稱組成，即在第一行中間寫(xiě)上“求職信”三個(gè)字。
(二)稱呼。
第二行頂格書(shū)寫(xiě)，稱呼后加冒號(hào)。求職信的稱呼往往比一般書(shū)信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區(qū)別對(duì)待，如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(zhǎng)(處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等)”稱號(hào)；如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(zhǎng)(或總經(jīng)理)”。如果是一種沒(méi)有目的的自薦信，直接稱其為“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。
(三)正文。
求職信的正文一般由開(kāi)頭、中間、結(jié)尾三部分組成。
（1）.開(kāi)頭。
說(shuō)明本人基本情況、求職信來(lái)源跟應(yīng)聘崗位。首先，在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己，交待清楚自己的一些諸如身份、年齡、學(xué)歷等基本情況。（重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位的相關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開(kāi)始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。）其次，你最好寫(xiě)出信息的來(lái)源渠道跟應(yīng)聘崗位。如果你心目中的公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，你也可以寫(xiě)一封“自薦信”去“投石問(wèn)路”。
（2）.中間（這是求職信的核心部分，重點(diǎn)展示自己與職位相關(guān)的優(yōu)勢(shì)）簡(jiǎn)述自己的專業(yè)能力跟社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。在這一部分要力圖向?qū)Ψ秸故咀约旱挠布?，并表明自己有較強(qiáng)的可塑性，有與某項(xiàng)工作相符合的特長(zhǎng)、性格跟能力，讓對(duì)方覺(jué)得無(wú)論從哪個(gè)方面講，你都能勝任該項(xiàng)工作。在介紹自己的特長(zhǎng)跟個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請(qǐng)職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬(wàn)不能寫(xiě)上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，在求職信中大談“本人好靜，愛(ài)讀小說(shuō)”等與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。
總之，主要是針對(duì)用人單位的征招信息或者根據(jù)自己了解到的用人單位通常的要求來(lái)具體地介紹自己，這其中要把自己的專業(yè)特長(zhǎng)、業(yè)務(wù)技能、外語(yǔ)水平及其它潛在的能力跟優(yōu)點(diǎn)全部表呈出來(lái)，以期使用人單位意識(shí)到你正是他們用人的最佳人選。這一部分是求職信的關(guān)鍵，所以要多了解用人信息，真正地使自己可以有較強(qiáng)的針對(duì)性來(lái)推薦跟介紹自己。
(3).結(jié)尾。
一般應(yīng)寫(xiě)明：a、希望對(duì)方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會(huì)參加面試；b、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
(四)落款。
求職信的落款，就是在正文的右下方署上求職者的姓名及成文的日期。另外為方便對(duì)方回復(fù)、聯(lián)系，最好寫(xiě)上自己的聯(lián)系方式。
(五)附件。
求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
附件在求職信中占有極重要的地位，它不僅讓對(duì)方對(duì)求職者有了具體的感性認(rèn)識(shí)，還可增加用人單位對(duì)求職者的信用度。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇十六
演講稿要題目,這個(gè)題目是給主持人用介紹你的演講內(nèi)容的.演講的題目不要起成“關(guān)于xxx的演講稿”這樣的惡俗標(biāo)題,比如關(guān)于“孝道”的演講,題目可以是“孝心無(wú)價(jià)”
如果沒(méi)有主持人介紹,你可以自己在演講前先報(bào)出演講題目.然后才開(kāi)始演講“尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們：……”
范文：
談理想演講稿【2】。
尊敬的各位老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好!今天我要與大家交談的是理想。
雄鷹展翅搏擊一片廣闊的藍(lán)天，大樹(shù)張臂撐開(kāi)一片涼爽的晴空，花兒綻放開(kāi)出一片絢麗的天地。而我卻要自己的理想去開(kāi)辟一片屬于我自己的天空。
我得感謝上蒼是它賜予我永恒的生命，讓我降臨于滾滾紅塵中，能夠去感受父母的深切關(guān)愛(ài)，能夠去享受無(wú)限的家庭溫馨;我更感謝書(shū)本，是他讓我在知識(shí)的海洋里遨游，讓我感受到了文化的魅力與生命的美好。
記得在我牙牙學(xué)語(yǔ)時(shí)，父母就開(kāi)始念叨：“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”。這大概也是我對(duì)書(shū)本最初也是最早的詮釋吧!再稍微長(zhǎng)大一點(diǎn)，天真幼稚的我便早已是滿腦子的抱負(fù)與理想，也為此付出了心血與汗水。
理想是我們每一個(gè)人夢(mèng)想的進(jìn)化度，如果生命沒(méi)有理想，那將是人生中的遺憾和悲觀，我們活在這個(gè)與世無(wú)爭(zhēng)的世界上為的就是“理想”二字。
如果說(shuō)詞語(yǔ)是語(yǔ)言的色彩，奔跑是運(yùn)動(dòng)的色彩，鳥(niǎo)兒是藍(lán)天的色彩，那么理想便是人生的色彩，有多少人愿意讓自己的人生色彩只是一片灰蒙蒙而不是赤、橙、黃、綠、青、藍(lán)、紫呢?色彩斑斕的人生會(huì)讓人贊嘆不已，你難道不想讓自己的人生因理想的絢麗而變得五彩繽紛嗎、“想”那么讓我們繼續(xù)為自己的理想拼搏奮斗吧!
個(gè)默默無(wú)聲的神秘人繼續(xù)推動(dòng)我們前進(jìn)吧!
謝謝大家，我的演講完畢!
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇十七
如果是找實(shí)習(xí)的話要不要寫(xiě)呢？總感覺(jué)好像hr不會(huì)有時(shí)間看的.呢……。
答:求職信也可以準(zhǔn)備中、英2份，但是要簡(jiǎn)短。不要跟簡(jiǎn)歷放在一起，用email投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，求職信一般是貼在郵件正文前面，簡(jiǎn)歷當(dāng)作附件發(fā)，或者簡(jiǎn)歷的內(nèi)容放在求職信后面。但如果是紙質(zhì)打印的簡(jiǎn)歷，求職信不用寫(xiě)。郵件求職信的語(yǔ)言一般根據(jù)招聘單位的要求來(lái)，如果沒(méi)有特別說(shuō)明，發(fā)中文的求職信就好。如果企業(yè)要求發(fā)英文的簡(jiǎn)歷，那對(duì)應(yīng)的求職信最好換成英文.
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寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇十八
管理會(huì)計(jì)是一門(mén)應(yīng)用型新興學(xué)科，目前在許多高校，它已經(jīng)被列為財(cái)務(wù)管理專業(yè)的核心課程之一。
但就我國(guó)管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中的應(yīng)用廣度與深度而言，目前我國(guó)高校管理會(huì)計(jì)的教育已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)管理和社會(huì)發(fā)展的需要。
相關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)的人才缺口約有300多萬(wàn)。
依據(jù)我國(guó)高校的管理會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀，管理會(huì)計(jì)課程在實(shí)踐化的過(guò)程中并沒(méi)有得到充分的重視，具體體現(xiàn)在課程的內(nèi)容設(shè)置不合理、課程教學(xué)缺少經(jīng)典案例、專業(yè)人才培養(yǎng)模式尚不健全、考核方式傳統(tǒng)單一等方面。
1.1課程的內(nèi)容設(shè)置不合理。
目前高校使用的多數(shù)管理會(huì)計(jì)教材均以傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)內(nèi)容為主，主要包括變動(dòng)成本法、本量利分析、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)與決策、標(biāo)準(zhǔn)成本法、全面預(yù)算等內(nèi)容，只有部分教材淺顯地涉及了近年來(lái)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域，如作業(yè)成本法、經(jīng)濟(jì)增加值、平衡計(jì)分卡等內(nèi)容。
而關(guān)于其前沿學(xué)科中如代理理論、組織行為學(xué)等相關(guān)內(nèi)容卻很少涉及。
同時(shí)，由于管理會(huì)計(jì)同傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容存在重合現(xiàn)象，如成本會(huì)計(jì)在管理會(huì)計(jì)中也是重要組成部分之一，多數(shù)高校在課程設(shè)置上刪減了管理會(huì)計(jì)課程中的這部分相關(guān)內(nèi)容，由此導(dǎo)致了各學(xué)科間系統(tǒng)性紊亂。
此外，目前的管理會(huì)計(jì)課程在內(nèi)容上未能與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)職能的拓展，缺少目前先進(jìn)的數(shù)據(jù)處理軟件的相關(guān)應(yīng)用問(wèn)題。
1.2課程教學(xué)缺少經(jīng)典案例。
由于我國(guó)的管理會(huì)計(jì)教材多是依據(jù)西方管理會(huì)計(jì)體系編寫(xiě)的，在實(shí)踐中，這些教科書(shū)上的方法并不能完全適用于我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況。
比較好的管理會(huì)計(jì)的案例大都來(lái)自國(guó)外，缺乏適應(yīng)性，而一些由我國(guó)企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)積累中創(chuàng)造的實(shí)際運(yùn)用方法，并沒(méi)有在管理會(huì)計(jì)的課程教學(xué)中被采用。
同時(shí)，在管理會(huì)計(jì)的課堂上，教師主要以課堂授課的方式為主，僅僅是對(duì)課本知識(shí)的梳理和講解，很少采用案例教學(xué)、課堂討論交流的方式，這不利于學(xué)生對(duì)本課程興趣及課堂積極性的開(kāi)發(fā)。
1.3專業(yè)人才培養(yǎng)模式尚不健全。
我國(guó)管理會(huì)計(jì)的后續(xù)教育同西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，存在諸如尚未推行管理會(huì)計(jì)職業(yè)化資格證書(shū)考試、尚未建立完善的管理會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證制度等問(wèn)題。
目前國(guó)際上針對(duì)管理會(huì)計(jì)的資格考試，如美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師證(cma)在我國(guó)尚缺乏普及，知名度不高，報(bào)考的人數(shù)較cpa偏少。
由于專業(yè)人才培養(yǎng)模式的欠缺，我國(guó)高校目前也缺乏具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師，從而很難在學(xué)生中有效開(kāi)展管理會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)。
1.4考核方式傳統(tǒng)單一。
在管理會(huì)計(jì)的課程考核方式上，目前我國(guó)高校還是較多地采用傳統(tǒng)的期末筆試考試形式，這樣容易促使學(xué)生產(chǎn)生平時(shí)不學(xué)習(xí)考前突擊復(fù)習(xí)的消極應(yīng)試心理。
這樣，即使在課程上取得了優(yōu)異的成績(jī)，但由于是憑借短時(shí)記憶，學(xué)生們并不能真正掌握和理解這些知識(shí)。
2管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革的構(gòu)想。
2.1進(jìn)一步完善教學(xué)改革機(jī)制。
在這一方面可以借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的做法，調(diào)動(dòng)全社會(huì)的力量積極參與到管理會(huì)計(jì)的課程教學(xué)改革中來(lái)，搭建校企合作的平臺(tái)，建立高校與相關(guān)企業(yè)間的定向合作關(guān)系。
這種方式一方面有利于學(xué)生的實(shí)踐能力的培養(yǎng)，使學(xué)生實(shí)際接觸到企業(yè)管理會(huì)計(jì)的實(shí)際工作，切身體會(huì)和理解管理會(huì)計(jì)的職能，另一方面也有利于將高校人才培養(yǎng)的重心轉(zhuǎn)移到實(shí)踐創(chuàng)新能力上來(lái)。
2.2開(kāi)展多元化的授課方式，增加案例和軟件化教學(xué)。
管理會(huì)計(jì)是一門(mén)應(yīng)用型學(xué)科，它的教學(xué)重心應(yīng)該是注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐和應(yīng)用能力。
通過(guò)在課堂上加入引導(dǎo)性案例的形式，能夠使學(xué)生們帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)生參與課堂討論的積極性。
將效果證明性案例插入到教材章節(jié)中，則可以增強(qiáng)教材的生動(dòng)性、提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。
同時(shí)，采用方法應(yīng)用性案例教學(xué)的方式，則可以借助高度簡(jiǎn)化的案例貼近實(shí)際，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力。
本文將在第三部分詳細(xì)闡述案例教學(xué)在管理會(huì)計(jì)教學(xué)應(yīng)用中的意義。
此外，通過(guò)增加軟件化教學(xué)的方式，能夠豐富管理會(huì)計(jì)的授課內(nèi)容，使得授課方式更加多元化，同時(shí)也能提高學(xué)生的應(yīng)用能力，跟上時(shí)代的步伐。
如教會(huì)學(xué)生如何運(yùn)用erp財(cái)務(wù)軟件及excel來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，正確快速地計(jì)算出凈現(xiàn)值、內(nèi)含報(bào)酬率等指標(biāo)，既可以避免復(fù)雜的計(jì)算、節(jié)省時(shí)間，同時(shí)又有助于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，為日后更加高效地進(jìn)行企業(yè)預(yù)測(cè)決策、控制、規(guī)劃、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等實(shí)踐活動(dòng)服務(wù)。
2.3提升教師隊(duì)伍的素質(zhì)。
面對(duì)日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，高校在教育活動(dòng)中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于學(xué)生理論知識(shí)和實(shí)踐技能兩方面的教學(xué)力度，而想要實(shí)現(xiàn)這一教學(xué)目標(biāo)，離不開(kāi)一支專業(yè)化、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
就目前我國(guó)的現(xiàn)狀而言，由于尚未建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，管理會(huì)計(jì)方面的專業(yè)型人才不足，各高校管理會(huì)計(jì)教師隊(duì)伍的素質(zhì)還有待提高。
可以通過(guò)實(shí)現(xiàn)人才持證上崗、給予教育工作者更多再學(xué)習(xí)再深造的機(jī)會(huì)、加大對(duì)于專業(yè)型管理會(huì)計(jì)人才的聘用力度等方式來(lái)提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)。
2.4改革成績(jī)考核制度。
我國(guó)高校目前的成績(jī)考核方式多偏重于期末筆試考試，這一方式容易忽視學(xué)生的實(shí)際操作能力。
為了實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)與實(shí)踐能力的結(jié)合，高校應(yīng)當(dāng)改革成績(jī)考核制度。
可以依據(jù)課程學(xué)習(xí)進(jìn)度及社會(huì)實(shí)際應(yīng)用需求建設(shè)題庫(kù)，從而使得考試內(nèi)容與實(shí)際工作需求密切集合。
在考核周期上應(yīng)該將期末考試的內(nèi)容融入到日常教學(xué)活動(dòng)中，使學(xué)生隨學(xué)隨用，不斷鞏固所學(xué)知識(shí)。
在考核形式上可以增加課堂ppt展示、案例分析、小論文寫(xiě)作等方式，從而增強(qiáng)學(xué)生的分析判斷能力和自己動(dòng)手解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3案例教學(xué)在管理會(huì)計(jì)教學(xué)應(yīng)用中的意義。
3.1有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
作為一種新型的教學(xué)模式，與傳統(tǒng)填鴨式教學(xué)模式相比，案例教學(xué)更加生動(dòng)，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與興趣。
如通過(guò)在課堂上加入引導(dǎo)性案例的形式，能夠使學(xué)生們帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)生參與課堂討論的積極性。
又如將效果證明性案例插入到教材章節(jié)中，可以增強(qiáng)教材的生動(dòng)性、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
同時(shí)，通過(guò)案例分析，能夠使學(xué)生身臨其境地去直面問(wèn)題、解決問(wèn)題，使學(xué)生感覺(jué)到在以后自己創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中將會(huì)懂得如何正確地做出決策。
因此，通過(guò)案例教學(xué)可以將教學(xué)模式多樣化，改變學(xué)生的角色，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)興趣。
3.2有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和素質(zhì)。
案例分析的基本步驟是認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題，繼而提出相應(yīng)的對(duì)策建議來(lái)解決問(wèn)題。
開(kāi)展案例教學(xué)，是將企業(yè)的各種真實(shí)管理場(chǎng)景搬到課堂上，呈現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生可以從當(dāng)事人的角度進(jìn)行思考分析，努力尋求提高企業(yè)價(jià)值的方法。
通過(guò)分析案例中企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，來(lái)引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，增強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)理解，培養(yǎng)自己的判斷能力，提出相應(yīng)的解決對(duì)策和建議，從而提高自身的綜合能力。
通過(guò)案例分析，學(xué)生可以充分拓展自己的思維，提高分析和解決問(wèn)題的能力。
同時(shí)，由于案例分析倡導(dǎo)多向性、發(fā)散性的思維方式，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)散思維，不求唯一答案，從而能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力及想象力。
3.3有利于提高教師的教學(xué)水平。
案例教學(xué)的方式要求教師在教學(xué)之前要事先對(duì)案例進(jìn)行調(diào)查、研究與分析，在這樣一種實(shí)踐化教學(xué)中，教師不僅需要熟練掌握教材中所授內(nèi)容，同時(shí)又不能僅局限于這些內(nèi)容，而需要從多方面考慮理論知識(shí)的運(yùn)用。
同時(shí)，案例教學(xué)的過(guò)程中需要教師從多角度分析總結(jié)問(wèn)題。
因此，采用案例教學(xué)的方式，對(duì)管理會(huì)計(jì)學(xué)的教師也提出了較高的要求，能夠督促教師不斷地學(xué)習(xí)深造，因而也有利于教師教學(xué)水平的提高。
寫(xiě)心得體會(huì)需要落款篇十九
在我們的日常生活中，我們會(huì)經(jīng)歷各種各樣的事情，有好的，也有不好的。但無(wú)論是好是壞，我們都可以通過(guò)反思、汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而讓這些經(jīng)歷變得更有意義。今天，我想談?wù)摰氖恰靶牡皿w會(huì)”，談?wù)勎以谏顚W(xué)習(xí)中所得到的一些體會(huì)和感悟。
第二段：學(xué)校經(jīng)歷
在學(xué)校的幾年里，我經(jīng)歷了許多成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)。在這個(gè)過(guò)程中，我最大的收獲之一就是珍惜時(shí)間的重要性。珍惜和利用好每一分鐘的時(shí)間是每個(gè)人成功的關(guān)鍵，而不是那些口頭上的愿望。我也逐漸發(fā)現(xiàn)，只有自己充實(shí)了，才有資格去談?wù)撊松鷥r(jià)值和目標(biāo)。
第三段：工作生活
在我們成為職場(chǎng)人士后，我們面臨的挑戰(zhàn)又不同了。工作中我們常常面臨的壓力和挑戰(zhàn)，要求我們更具有耐心和冷靜。我也發(fā)現(xiàn)，成功不僅僅是單單依靠個(gè)人能力和才智，而也需要懂得如何與人相處，與別人和諧相處才能更有利于自己的求職和工作發(fā)展。
第四段：家庭困境
生活不僅僅是學(xué)校和工作，還包括家庭。在家庭里，有時(shí)我們面臨的是一些心理上的挑戰(zhàn)和困境。有時(shí)家庭矛盾會(huì)對(duì)我們?cè)斐珊艽髩毫?，甚至影響到我們的個(gè)人發(fā)展。而我也因?yàn)檫@些挑戰(zhàn)和困境，逐漸意識(shí)到了與身邊的人和睦相處的重要性，這不僅可以緩解壓力，還可以幫助我們更好地度過(guò)家庭困難。
第五段：結(jié)論
總之，人生是一道旅程，我們會(huì)遇到各種各樣的困境和挑戰(zhàn)。但是，真正成熟、成長(zhǎng)的領(lǐng)域，是在這些困難和挑戰(zhàn)中。只有真正地探索人生，真正學(xué)會(huì)從經(jīng)歷中體會(huì)到一些東西，才有可能擁有屬于自己的時(shí)光。在這個(gè)旅程中，我們也需要不斷地反思和總結(jié)，不斷地調(diào)整和成長(zhǎng)，這樣才能真正體會(huì)“心得體會(huì)”的魅力。
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