寫心得體會可以加深對所學(xué)知識的理解和記憶，提高學(xué)習(xí)效果。寫心得體會時，可以結(jié)合具體案例或?qū)嶋H經(jīng)驗(yàn)，用事實(shí)和細(xì)節(jié)來支撐自己的論述和觀點(diǎn)。讓我們一起來讀一讀以下的心得體會范文，或許會有些許新的收獲。
銀行年度會議精神心得體會篇一
以來我行堅(jiān)持從嚴(yán)治行，高度重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項(xiàng)重要的工作來抓，在嚴(yán)格執(zhí)行上級行制度、辦法的前提下，針對支行實(shí)際，努力完善、細(xì)化內(nèi)控管理制度，做精做細(xì)各項(xiàng)內(nèi)控工作，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，我行堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營策略，在規(guī)范操作程序、防范風(fēng)險(xiǎn)中起到了積極的作用?，F(xiàn)將我行內(nèi)控管理基本情況匯報(bào)如下：
今年以來，我行先后對各條線的規(guī)章制度進(jìn)行了梳理，針對新的文件變化，認(rèn)真組織，做好相關(guān)政策的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，在實(shí)際業(yè)務(wù)操作及經(jīng)營中始終貫徹落實(shí)最新的制度要求與規(guī)定，確保我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作依法合規(guī)。在今年四月份我行根據(jù)支行教育月活動內(nèi)容，全面深入開展了《柜員及營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人十個嚴(yán)禁》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守》、《銀行股份有限公司員工守則》、《員工違規(guī)行為處理辦法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等一系列規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。我行全體員工遵章守紀(jì)、依法合規(guī)意識進(jìn)一步提升。
我行嚴(yán)格按照相關(guān)制度要求，在柜員號使用、開戶、驗(yàn)印、業(yè)務(wù)印章保管、對賬、票據(jù)交換、大額資金收付的授權(quán)與證實(shí)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中，責(zé)任到人，明確不相容崗位和業(yè)務(wù)。堅(jiān)決杜絕串崗、混崗或違規(guī)頂崗、兼崗等問題發(fā)生。同時，我行按要求對重要崗位人員實(shí)施輪崗及強(qiáng)制休假制度，至今已完成輪崗3人，強(qiáng)制休假3人。
我行每月至少檢查一次雙十禁規(guī)定執(zhí)行情況；每月至少一次對現(xiàn)金、重要空白憑證、貴金屬等進(jìn)行賬賬、賬實(shí)檢查；每季度至少一次對開戶、掛失、賬戶凍結(jié)、大額存取和轉(zhuǎn)賬、客戶預(yù)留印鑒、業(yè)務(wù)印章和柜員私章保管等進(jìn)行檢查；每季度至少一次主動了解我行重點(diǎn)客戶對賬情況。
根據(jù)省行及支行今年的最新文件精神開展我行的風(fēng)險(xiǎn)排查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范日常操作，增強(qiáng)員工合規(guī)操作和風(fēng)險(xiǎn)意識。
（一）公司條線。
根據(jù)《關(guān)于明確人民幣大額交易查證及授權(quán)登記制度管理要求的通知》文件要求，我行再一次對大額交易查證的標(biāo)準(zhǔn)、核實(shí)人員和查證方式以及登記工作進(jìn)行了自查及規(guī)范，確保我行在此業(yè)務(wù)操作與執(zhí)行方面的依法合規(guī)。
（二）個金條線。
1、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送銀行股份有限公司個人客戶信息保密管理辦法（版）的通知》文件要求，進(jìn)一步規(guī)范我行個人客戶信息的查詢及調(diào)閱工作，切實(shí)做好我行個人客戶信息的保密工作。
2、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送支行員工個人理財(cái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查方案的通知》文件要求，我行對8月至3月期間通過個人理財(cái)銷售系統(tǒng)辦理的員工個人理財(cái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面、逐筆自查，重點(diǎn)檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財(cái)業(yè)務(wù)行為。經(jīng)過自查我行的理財(cái)業(yè)務(wù)均合規(guī)，無上述情況出現(xiàn)。
（三）監(jiān)察及法律合規(guī)方面。
1、根據(jù)《關(guān)于對銀行員工泄露客戶資料風(fēng)險(xiǎn)提示的通知》文件要求，我行切實(shí)開展了員工的思想教育和管理工作，加大了員工保密工作的培訓(xùn)力度。
2、根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對員工自辦業(yè)務(wù)和使用個人賬戶過渡客戶資金等操作風(fēng)險(xiǎn)防范的通知》文件要求，對我行員工開展了業(yè)務(wù)指導(dǎo)與學(xué)習(xí)，培育全員操作風(fēng)險(xiǎn)管理文化，規(guī)范柜臺操作流程。
近期我行組織了員工思想動態(tài)分析與行為排查工作，通過觀察、談話、會議分析、家訪、客戶回訪等方式了解掌握每位員工思想動態(tài)和行為變化。同時經(jīng)常與每位員工進(jìn)行交流，進(jìn)行雙十禁、思想道德、合規(guī)操作與案例警示等教育，并暢通溝通渠道，鼓勵每位員工為支行的合規(guī)內(nèi)控工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
在支行領(lǐng)導(dǎo)及我行全體員工的不懈努力下，我行的內(nèi)控合規(guī)工作運(yùn)行良好。在今后的工作中，我行將繼續(xù)高度重視，將內(nèi)控合規(guī)作為一項(xiàng)長期不懈的工作來抓，讓合規(guī)內(nèi)控工作為我行的經(jīng)營發(fā)展保駕護(hù)航。
銀行年度會議精神心得體會篇二
作為一位銀行行長，我有幸參加了今年的年度會議，并與來自全球各地的同行分享了我們的心得和經(jīng)驗(yàn)。在會議前我投入了大量的精力和時間進(jìn)行準(zhǔn)備，研究了與全球金融市場相關(guān)的最新動態(tài)和趨勢，以及各國銀行改革的政策和做法。這些準(zhǔn)備讓我對本次會議充滿了期待，并激發(fā)了我對銀行業(yè)未來發(fā)展的熱情。
第二段：會議內(nèi)容的回顧。
會議上，與會的銀行行長們就一系列重要議題進(jìn)行了熱烈討論。我們討論了全球經(jīng)濟(jì)增長放緩的原因，以及如何應(yīng)對貿(mào)易摩擦和政治不確定性帶來的不利影響。我們還分享了各國銀行改革的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以及在數(shù)字化時代如何推動金融科技的應(yīng)用。此外，我們還討論了氣候變化對金融穩(wěn)定的影響，并探討了綠色金融的發(fā)展路徑。
第三段：收獲和啟示。
通過與世界各地的銀行行長交流和對話，我獲得了很多寶貴的收獲和啟示。首先，我意識到全球金融體系的緊密聯(lián)系，各國銀行業(yè)面臨的問題和挑戰(zhàn)也有很多相似之處。通過分享經(jīng)驗(yàn)和合作，我們可以共同應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，并尋找創(chuàng)新解決方案。其次，我對于數(shù)字化時代的銀行業(yè)發(fā)展有了更深入的了解。金融科技的應(yīng)用已經(jīng)成為了銀行業(yè)的必然趨勢，我們需要積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，提供更好的金融服務(wù)。最后，我從會議中學(xué)到了綠色金融的重要性。全球的氣候變化問題亟待解決，而銀行業(yè)可以通過發(fā)展綠色金融產(chǎn)品和服務(wù)來推動可持續(xù)發(fā)展，為社會做出貢獻(xiàn)。
第四段：展望未來。
回顧本次年度會議，我對銀行行業(yè)的未來發(fā)展充滿了信心。在數(shù)字化時代，我們需要加強(qiáng)創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)不斷變化的市場需求。我們需要更積極地與科技公司合作，共同推動金融科技的發(fā)展，提供更便捷和高效的金融服務(wù)。同時，我們還需要關(guān)注可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，發(fā)展綠色金融，在金融業(yè)務(wù)中融入環(huán)保和社會責(zé)任的理念。未來的銀行行業(yè)將是一個更開放、創(chuàng)新、負(fù)責(zé)任的行業(yè)。
第五段：個人成長與反思。
作為一位銀行行長，參加年度會議不僅是一個學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會，同時也是一個反思和成長的過程。與全球銀行行長們的互動讓我意識到自己的不足和不完善之處，我會努力改進(jìn)自己的管理能力和決策水平。同時，我還將繼續(xù)關(guān)注金融科技的發(fā)展和綠色金融的推動，積極應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我相信，在參加年度會議這樣的平臺上，我能夠不斷提升自己，在銀行業(yè)的發(fā)展中扮演更加重要和積極的角色。
以上就是我在銀行行長年度會議上的心得體會。通過這次會議，我對全球銀行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢有了更深入的了解，也明確了自己在未來工作中要關(guān)注和加強(qiáng)的方面。我期待著將這些經(jīng)驗(yàn)和啟示應(yīng)用到實(shí)際工作中，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
銀行年度會議精神心得體會篇三
鐵路年度會議是鐵路行業(yè)一年一度的重要會議，由鐵路企業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、基層職工等參加。本次會議旨在總結(jié)過去一年工作，明確未來發(fā)展方向，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，推動鐵路行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。作為鐵路行業(yè)的從業(yè)者，我非常榮幸能夠參加這一盛會，并深受啟發(fā)。
第二段：鐵路企業(yè)的成就與挑戰(zhàn)。
在鐵路年度會議上，各個鐵路企業(yè)代表紛紛匯報(bào)了過去一年的工作成果和遇到的困難問題。尤其是在新冠疫情的影響下，鐵路企業(yè)面臨了前所未有的挑戰(zhàn)。但是，通過全體鐵路干部職工的共同努力，鐵路運(yùn)輸系統(tǒng)在保證疫情防控基礎(chǔ)上，順利完成了困難時期貨運(yùn)保障任務(wù)，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。此外，鐵路企業(yè)還在推進(jìn)智能化、優(yōu)化服務(wù)等方面取得了進(jìn)一步成就。
第三段：鐵路行業(yè)發(fā)展的新方向。
與會領(lǐng)導(dǎo)專家就鐵路行業(yè)的發(fā)展方向和未來的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了深入交流和探討，為鐵路行業(yè)今后的發(fā)展指明了新方向。鐵路行業(yè)將提高客運(yùn)速度，增強(qiáng)鐵路通道建設(shè)的國際競爭力，統(tǒng)籌推進(jìn)高品質(zhì)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)，積極促進(jìn)“五新”(新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式、新生態(tài))發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
第四段：鐵路行業(yè)的未來展望。
鐵路行業(yè)從誕生到今天走過了漫長的歷程，雖然在未來也面臨著很多的挑戰(zhàn)，但有著充足的發(fā)展?jié)摿?，值得我們保持樂觀和信心。隨著鐵路行業(yè)全面展開智能化建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步完善，鐵路行業(yè)將迎來一次新的發(fā)展機(jī)遇。毫無疑問，我們需要清醒認(rèn)識到困難，但同時也要看到鐵路行業(yè)的未來發(fā)展前景和它給國家?guī)淼闹匾暙I(xiàn)。
第五段：我的體會和感悟。
鐵路年度會議是我職業(yè)生涯的一個重要里程碑，讓我認(rèn)識到鐵路行業(yè)的重要性和它所具有的專業(yè)性和技術(shù)性。我從會議中感受到了鐵路企業(yè)的發(fā)展和未來展望，也深刻認(rèn)識到自己在鐵路行業(yè)中的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。我要用實(shí)際行動來踐行鐵路行業(yè)的使命，為鐵路的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在不斷更新和創(chuàng)新中，鐵路行業(yè)會迎來更加美好的未來。
銀行年度會議精神心得體會篇四
近日，國家鐵路局召開了年度工作會議。作為鐵路行業(yè)的從業(yè)者，我認(rèn)為這次會議是非常重要和有意義的。在會議發(fā)言過程中， 官員們詳細(xì)闡述了過去一年鐵路行業(yè)的成績和不足，并且提出了未來一年要達(dá)成的目標(biāo)和計(jì)劃。在這次會議中，我收獲了很多，也對鐵路行業(yè)的未來有了更深刻的認(rèn)識，以下是我的精神心得和體會。
第一段：
鐵路作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱行業(yè)，其發(fā)展戰(zhàn)略一直是國家關(guān)注的重點(diǎn)。今年的年度會議也強(qiáng)調(diào)了“服務(wù)大局、保持穩(wěn)健、加快發(fā)展”的重要性，它不僅關(guān)系到鐵路行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，而且關(guān)系到國家整體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。在我看來，這個目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)鐵路行業(yè)可持續(xù)的發(fā)展，突出鐵路運(yùn)輸能夠?yàn)閲疑鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步作出更大貢獻(xiàn)。
第二段：
此次會議還明確提出了“創(chuàng)新發(fā)展，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)”的主題。作為一名鐵路工作者，這給了我很大的啟示。日前，鐵路局在推動其客貨運(yùn)輸業(yè)務(wù)方面已經(jīng)取得了一定的成績，但是核心的問題在于如何應(yīng)對日益增長的市場需求。在我看來，這將需要我們對新技術(shù)的探索，創(chuàng)新運(yùn)輸模式，為客戶提供更加多樣化的服務(wù)，是不可避免的發(fā)展趨勢。
第三段：
會議強(qiáng)調(diào)了“服務(wù)、安全、責(zé)任”的重要性。在過去，鐵路事故頻發(fā)，已經(jīng)引起了社會的廣泛關(guān)注。鐵路局在今年會議中也提出了針對安全的預(yù)防和對事件反應(yīng)的機(jī)制。在我看來，建立并完善安全機(jī)制，積極防范和排查潛在安全隱患，是不斷提高鐵路安全水平的必由之路。
第四段：
會議提出的“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合作共享、互相促進(jìn)”的理念是更好地發(fā)展鐵路運(yùn)輸業(yè)的推進(jìn)方向。今后，鐵路運(yùn)輸業(yè)務(wù)的競爭將越來越激烈，我們需要理解和應(yīng)對這一點(diǎn)。僅僅是局限在一家鐵路運(yùn)輸企業(yè)內(nèi)，不可能真正提高企業(yè)的競爭力。因此，不同企業(yè)的合作共享就顯得尤為重要，而這也將有利于行業(yè)內(nèi)的技術(shù)升級和服務(wù)水平的提高。
第五段：
在集中學(xué)習(xí)和交流的過程中，我學(xué)到了很多了解鐵路行業(yè)未來發(fā)展的方法和途徑。通過會議，我感受到了鐵路行業(yè)向現(xiàn)代化、高效化、智能化、生態(tài)化的方向發(fā)展的義務(wù)和責(zé)任。同時，展望未來，我也感到前路漫長，需要不斷提升自己的專業(yè)能力，為鐵路行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，在今年的鐵路年度會議上，鐵路行業(yè)全面表示了對可持續(xù)發(fā)展的承諾，不僅為中國的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)，而且為全球的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。我所要做的就是不斷努力，跟隨鐵路行業(yè)的發(fā)展，使自己成為鐵路行業(yè)發(fā)展的一份子，為鐵路行業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
銀行年度會議精神心得體會篇五
銀行行長年度會議是銀行業(yè)界的一項(xiàng)重要盛事，每年吸引著來自全球各地的行長齊聚一堂，共同探討行業(yè)發(fā)展的趨勢和挑戰(zhàn)。在最近召開的銀行行長年度會議上，我作為一名銀行行長參與其中，對此深感榮幸。以下將從主題內(nèi)容、演講者表現(xiàn)以及會議的啟示和影響等方面，分享我在會議中的心得體會。
第二段：主題內(nèi)容。
會議的主題內(nèi)容廣泛且深入，涵蓋了金融科技、可持續(xù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理以及金融創(chuàng)新等眾多領(lǐng)域。會議上，我特別關(guān)注了金融科技領(lǐng)域的討論內(nèi)容。演講者們紛紛分享了他們在金融科技領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和見解，指出了其在銀行業(yè)的重要性和潛力。通過交流和互動，我也學(xué)到了許多新的概念和技術(shù)，這對于我的工作和銀行的發(fā)展都具有重要的指導(dǎo)意義。
第三段：演講者表現(xiàn)。
在會議上，各位演講者們展現(xiàn)出了高超的演講技巧和廣博的知識儲備。他們用生動有趣的案例，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)，向與會者們傳達(dá)了豐富的信息和深刻的思考。其中一位國際知名的金融科技專家的演講給我留下了深刻的印象。他提出了一種全新的金融產(chǎn)品概念，并通過新技術(shù)的引入，實(shí)現(xiàn)了對客戶需求的更好滿足。這位演講者的思維方式和創(chuàng)新精神激發(fā)了我的靈感，讓我對于未來的發(fā)展充滿了信心。
第四段：會議的啟示和影響。
銀行行長年度會議給我?guī)砹嗽S多啟示和影響。首先，我認(rèn)識到金融科技已經(jīng)成為銀行業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力，我們不能對其置之不理。作為一名行長，我要及時了解金融科技的最新發(fā)展，并將其應(yīng)用到銀行的運(yùn)營中，以提高效率和競爭力。其次，可持續(xù)發(fā)展也是銀行業(yè)面臨的重要議題。在會議中，許多演講者都呼吁加強(qiáng)綠色金融的發(fā)展，以推動可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長。我意識到銀行應(yīng)該積極拓展綠色金融業(yè)務(wù)，并在風(fēng)險(xiǎn)管理中注重環(huán)境因素的考慮。另外，會議還提醒我金融創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性。在不斷變化的金融市場中，我們必須保持創(chuàng)新意識，并加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，以保護(hù)銀行和客戶的利益。
第五段：總結(jié)和展望。
參加銀行行長年度會議是一次難得的機(jī)會，我在會議中學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗(yàn)。通過與其他行長的交流和學(xué)習(xí)，我不僅對行業(yè)的發(fā)展有了更全面的了解，還對自身的發(fā)展和銀行的未來有了更明確的規(guī)劃。我將把會議中的啟示和影響運(yùn)用到實(shí)際工作中，努力推動銀行的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，為客戶和社會做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也期待未來的銀行行長年度會議能夠進(jìn)一步提升參與者的交流和學(xué)習(xí)體驗(yàn)，并以更加開放和多元化的方式推動銀行業(yè)的發(fā)展。
銀行年度會議精神心得體會篇六
x月x日，我們來到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會計(jì)主管培訓(xùn)班，開始了為期1周緊張而快樂的學(xué)習(xí)生活，使我們在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、建設(shè)銀行會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范、新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、人力資源管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學(xué)習(xí)為我們所有學(xué)員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能力的機(jī)會。特別是通過培訓(xùn)師的啟發(fā)、兄弟行學(xué)員之間的交流，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高，現(xiàn)將我參加培訓(xùn)的收獲和體會匯報(bào)如下：
何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化?！皟r值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘；“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ粌H計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營損失和風(fēng)險(xiǎn)成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓，并探討實(shí)現(xiàn)價值最大化的有效途徑。
建設(shè)銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求建設(shè)銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平；在市場價值的增長上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平；樹立全面的價值觀，能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報(bào)。
本次培訓(xùn)體會最深的是“拓展訓(xùn)練”，拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的，“1＋12！”。一個人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以；每個角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施；使我們真正體驗(yàn)了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn)，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場、爭得先機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。
“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。
模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗(yàn)了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤”、“資本對風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系；體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動過程，理解了要實(shí)現(xiàn)“價值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點(diǎn)”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終；而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績效評價和激勵機(jī)制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機(jī)制。
2、明確了銀行管理的目標(biāo)。
銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風(fēng)險(xiǎn)，而只在限定的“風(fēng)險(xiǎn)承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù)；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性；不會經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革，而是堅(jiān)持循序漸進(jìn)，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導(dǎo)致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)?！昂?yīng)”的深刻教訓(xùn)，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是生命線。而風(fēng)險(xiǎn)防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力，這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。
在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中，我思考了很多也領(lǐng)悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：
（一）如何做領(lǐng)導(dǎo)
做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的`思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力。
（二）如何做下屬
做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調(diào)”。對上級重在心理上的協(xié)調(diào)，而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”，一是要學(xué)會“換位思考”，正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖；二是要有“全局觀念”，讓領(lǐng)導(dǎo)“安心、放心、貼心”；三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進(jìn)而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵”，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調(diào)”，同時兼顧公平、公正。
（三）如何做自己
1、轉(zhuǎn)變觀念
有句諺語說到：“如果你想種植幾天，就種花；如果你想種植幾年，就種樹；如果你想流傳百世，就種植觀念！”。我們每個人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改變自己。轉(zhuǎn)變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”。“冷水煮青蛙”的故事告訴我們，熟悉的生活方式，是最危險(xiǎn)的?，F(xiàn)實(shí)生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險(xiǎn)的地方止步，但是能清楚地認(rèn)識潛在的危機(jī)，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉(zhuǎn)變的方法只有一個：“學(xué)習(xí)”。要學(xué)會與人相處、要學(xué)會追求知識、要學(xué)會做事、要學(xué)會發(fā)展。未來的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭，“無知”即“無能”。
2、調(diào)整心態(tài)
“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”決定“習(xí)慣”，“習(xí)慣”決定“個性”，“個性”決定“命運(yùn)”；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學(xué)到新的技巧與方法；要有“學(xué)習(xí)的心態(tài)”，學(xué)習(xí)是儲備知識的唯一途徑；要有“積極的心態(tài)”，事物永遠(yuǎn)是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。
3、積累自己
楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是因?yàn)槭チ诉x擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會有選擇的自由的。
哈爾濱培訓(xùn)收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足?？偨Y(jié)是培訓(xùn)的終點(diǎn)，同時也是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)。學(xué)海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學(xué)以致用”。
銀行年度會議精神心得體會篇七
近日，我參加了單位的年度會議，會上充分體會了兩級年度會議精神，收獲頗多。在會上，我深刻感受到了黨和政府對于發(fā)展工作的重視，明確了未來工作的方向和目標(biāo)，并且獲取了很多的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。以下是我對兩級年度會議精神的心得感受。
首先，兩級年度會議精神突出了黨和政府對發(fā)展的高度重視。作為一名基層干部，我深切感受到了上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和支持。會議上，各級領(lǐng)導(dǎo)對我單位的工作進(jìn)行了全面的分析和評價，并提出了具體的指導(dǎo)意見。這種高度重視讓我倍感振奮，更加有信心和動力去推動工作的進(jìn)展。同時，會議強(qiáng)調(diào)了發(fā)展的重要性，要求我們要堅(jiān)定信心，勇于擔(dān)當(dāng)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)而努力奮斗。這種對發(fā)展的高度重視，將在我今后的工作中起到積極的推動作用。
其次，兩級年度會議精神明確了未來工作的方向和目標(biāo)。會議中，各級領(lǐng)導(dǎo)對未來一年的工作作出了明確的批示和要求，為我們提供了明確的指導(dǎo)。通過會議，我對自己的工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識和規(guī)劃，也明確了工作的重點(diǎn)和目標(biāo)。會議要求我們要加強(qiáng)創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，要抓住機(jī)遇，主動作為，積極適應(yīng)和引領(lǐng)新的發(fā)展。這對于我個人而言，是一個很好的機(jī)會，也是一種很好的壓力和動力，讓我更加明確了未來的努力方向。
第三，兩級年度會議精神為我們提供了很多的知識和經(jīng)驗(yàn)。在會議中，各級領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)地解讀了國家和地方的發(fā)展政策，介紹了當(dāng)前各項(xiàng)工作的最新進(jìn)展和成果。通過聽取他們的報(bào)告和演講，我了解到了很多新的知識和信息，也得到了不少的啟發(fā)。同時，在會議期間，我還和一些其他單位的同行進(jìn)行了交流和合作，分享了彼此的經(jīng)驗(yàn)和方法。這種交流和合作使我受益匪淺，不僅加深了對工作的理解，還提高了工作的實(shí)際操作能力。
第四，兩級年度會議精神強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要性。會議期間，各級領(lǐng)導(dǎo)對黨員干部的廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)作出了明確的要求。會議強(qiáng)調(diào)了要建立廉潔從政的思想觀念，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時，要求我們要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，與時俱進(jìn)，精細(xì)管理，提高服務(wù)效能。這種要求讓我深感壓力，也提醒我要時刻保持清醒的頭腦，時刻保持廉潔自律的品行，以更加兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度去對待工作和生活。
最后，兩級年度會議精神鼓舞人心，激發(fā)了我進(jìn)一步投入到工作中的熱情。會議期間，各級領(lǐng)導(dǎo)用激情洋溢的語言表達(dá)了對我們工作的肯定和期望，鼓舞了我們進(jìn)一步投身到工作中去的熱情。同時，不同單位之間的交流和合作，也讓我看到了更廣闊的發(fā)展空間和平臺，這讓我更加有動力去拼搏和奮斗。這種鼓舞人心的會議精神，必將在我們的工作中起到積極的推動作用，激發(fā)我們不斷創(chuàng)新、奮發(fā)有為，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
通過參加兩級年度會議，我更加深刻地體會到了黨和政府對發(fā)展工作的高度重視，明確了未來工作的方向和目標(biāo)。同時，我也獲取了很多的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對自己的工作有了更清晰的認(rèn)識和規(guī)劃。我將以會議精神為指引，牢記重托，勇于擔(dān)當(dāng)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)而努力奮斗。相信在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠取得更大的成績，不負(fù)人民的期望。
銀行年度會議精神心得體會篇八
自總行開展內(nèi)部控制綜合評價以來，我行十分重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項(xiàng)重要的工作來抓，在嚴(yán)格執(zhí)行上級行制度、辦法的前提下，針對支行實(shí)際，努力完善、細(xì)化內(nèi)控管理制度，做精做細(xì)各項(xiàng)內(nèi)控管理，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，維護(hù)財(cái)產(chǎn)完整，保證會計(jì)及其他資料正確和財(cái)務(wù)收支合法，決策層的經(jīng)營方針、經(jīng)營決策能得以順利貫徹執(zhí)行，工作效率和經(jīng)濟(jì)效益能得以提高，我行堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營策略，在規(guī)范操作程序、降低金融風(fēng)險(xiǎn)中起到了積極促進(jìn)作用。
現(xiàn)將全行內(nèi)控管理情況報(bào)告如下：
支行本職設(shè)置辦公室、人事監(jiān)察部、計(jì)劃信貸部、市場客戶部、財(cái)務(wù)會計(jì)部、國際業(yè)務(wù)部、合規(guī)部七個職能部室，一個工會辦公室、一個黨委辦公室。轄屬營業(yè)部、支行、支行、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處十一個營業(yè)機(jī)構(gòu)，另設(shè)、、、、、6個儲蓄所。到10月末全行員工人，其中長期合同工人，短期合同工人。在機(jī)構(gòu)上設(shè)置上做到職能部門橫向平行制約，前后臺業(yè)務(wù)分離在崗位配置上做到人員落實(shí)、職責(zé)明確在制度建設(shè)上做到文件傳遞上及時，貫徹學(xué)習(xí)到位在制度執(zhí)行上嚴(yán)格要求規(guī)范操作，努力降低操作風(fēng)險(xiǎn)在制度保障上堅(jiān)持加強(qiáng)自律監(jiān)管和再監(jiān)督力度，為內(nèi)控管理保駕護(hù)航?？傮w上講，我行內(nèi)控管理工作是領(lǐng)導(dǎo)重視、組織落實(shí)、職責(zé)明確、三道防線環(huán)環(huán)相扣、風(fēng)險(xiǎn)防范能力日益提高。
為確保全行內(nèi)控管理的良好態(tài)勢，今年以來我行在內(nèi)控管理工作上采取了以下措施：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)，##年以來，我行領(lǐng)導(dǎo)班子始終高度重視支行的內(nèi)控工作，把加強(qiáng)內(nèi)控工作作為提高全行管理水平，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營，提高全行員工綜合素質(zhì)的.重要手段來抓，做到思想認(rèn)識到位，工作措施到位，組織體系健全，處罰整改加強(qiáng)。我行單獨(dú)設(shè)立審計(jì)辦公室，內(nèi)控工作由審計(jì)辦牽頭抓，今年共組織現(xiàn)場審計(jì)次，參加人員人次，今年以來，根據(jù)行長室要求制訂了工作計(jì)劃，完成了主任、分理處主任任期內(nèi)的責(zé)任審計(jì)儲畜所、儲蓄所、儲蓄所、分理處業(yè)務(wù)審計(jì)工作重要崗位責(zé)任移交個人次支持分行審計(jì)處人員調(diào)用對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行延伸檢查建立了問題整改臺賬督導(dǎo)了內(nèi)控評價自查自糾工作。
2、及時傳達(dá)銀監(jiān)會、人民銀行、上級行新政策、新制度、新辦法。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到9月底共向支行本級轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)外部上級行業(yè)務(wù)性文件十多只，向營業(yè)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)外部上級行業(yè)務(wù)性文件多只，收文后及時組織了員工學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了全行員工熟練掌握國家金融政策、制度、辦法，規(guī)范了員工業(yè)務(wù)操作程序。
3、針對本行實(shí)際，不斷完善行之有效的各種規(guī)章制度。根據(jù)上級行的文件精神，我行為進(jìn)一步貫穿到具體業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上，支行今年來出臺了各類制度保障性及業(yè)務(wù)性文件，新成立了、、委員會，調(diào)整了審查委員會、委員會、領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組出臺了年度經(jīng)營目標(biāo)考核辦法、經(jīng)營單位主責(zé)任人內(nèi)部綜合管理考核內(nèi)法、工資分配辦法、工作質(zhì)量考核辦法修訂了支行職能部門崗位職責(zé)。制度、辦法出臺使全行在組織上、職責(zé)上為內(nèi)控管理提供了有效的制度保障。
4、高度重視存在問題，明確落實(shí)整改責(zé)任，扎實(shí)抓好整改工作。整改工作由支行合規(guī)部門牽頭，各業(yè)務(wù)主管部門督辦，問題存在單位落實(shí)整改。合規(guī)部門建立全行性整改臺賬，對今年來上級行各種內(nèi)外部檢查出來的問題及整改結(jié)果逐一登記，并對業(yè)務(wù)主管部門發(fā)送《通知書》，全程監(jiān)控各單位的整改情況業(yè)務(wù)主管部門對上級行各種內(nèi)外部檢查及季度自律監(jiān)管中存在問題建立系統(tǒng)整改臺賬，并根據(jù)《通知書》深入基層抓整改落實(shí)問題存在單位重點(diǎn)落實(shí)整改責(zé)任人，堅(jiān)持誰經(jīng)辦，誰整改，誰不整改處理誰原則。通過責(zé)任到位，縱橫結(jié)合措施，除客觀原因確難整改外，做到整改不留死角，不走過常。
5、自律監(jiān)管程序逐步規(guī)范，處罰力度明顯提高。xx月，支行對違所會計(jì)基本業(yè)務(wù)操作和制度的有關(guān)人員，按照銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法和審計(jì)處理處罰辦法進(jìn)行了嚴(yán)肅處罰，共處罰xx人次，金額xx元。
6、積極組織員工培訓(xùn)，提高員工規(guī)范操作意識。
銀行年度會議精神心得體會篇九
銀行行長年度會議是全球銀行業(yè)界一年一度的重要盛會。本次會議于近日在南京市舉行，來自亞洲、歐洲、美洲等多個國家和地區(qū)的銀行行長齊聚一堂，共同探討銀行業(yè)當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢，以及如何推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與合作共贏。本文將就我參加此次會議的心得體會進(jìn)行總結(jié)。
第二段：對會議主題的闡述和討論。
本次行長年度會議的主題是“銀行業(yè)跨界融合與數(shù)字化轉(zhuǎn)型”。在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性增加、科技創(chuàng)新突飛猛進(jìn)的背景下，銀行業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。通過與會的行長們的深入討論和交流，我們共同認(rèn)識到跨界融合和數(shù)字化轉(zhuǎn)型是銀行業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有通過加強(qiáng)不同行業(yè)之間的合作與創(chuàng)新，以及積極應(yīng)對數(shù)字化時代的變革，銀行才能在未來競爭中立于不敗之地。
第三段：新技術(shù)在銀行業(yè)的應(yīng)用與價值。
現(xiàn)代銀行業(yè)離不開科技創(chuàng)新的支撐。會議上，與會行長們紛紛分享了各自所在銀行在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例。例如，一些銀行已經(jīng)通過引入人工智能技術(shù)，提升了客戶服務(wù)的效率和滿意度。而其他銀行則利用區(qū)塊鏈技術(shù)實(shí)現(xiàn)了金融產(chǎn)品的快速結(jié)算和風(fēng)險(xiǎn)管理。這些創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用不僅改善了銀行業(yè)務(wù)的運(yùn)營效率，也提高了金融安全性和可信度。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，銀行業(yè)必須抓住新技術(shù)的應(yīng)用機(jī)遇，不斷推動創(chuàng)新和改革。
第四段：跨界融合的重要性和未來趨勢。
除了數(shù)字化轉(zhuǎn)型，本次會議還強(qiáng)調(diào)了跨界融合的重要性。眾所周知，金融業(yè)與其他行業(yè)的融合是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢。會議上，很多行長都倡導(dǎo)銀行業(yè)加強(qiáng)與科技公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等不同行業(yè)的合作。通過融合各行業(yè)的資源和優(yōu)勢，銀行業(yè)能夠更好地滿足客戶的多元化需求，并提供更全面的金融服務(wù)。未來，銀行業(yè)必須主動出擊，促成更多的跨界合作，才能在日益激烈的市場競爭中立于優(yōu)勢地位。
第五段：個人體會和總結(jié)。
作為與會的一員，我深感本次銀行行長年度會議具有重要的意義。會議不僅提供了一個交流學(xué)習(xí)的平臺，還加深了我對銀行業(yè)發(fā)展的認(rèn)識和理解。數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨界融合無疑是未來銀行業(yè)發(fā)展的重要趨勢，我們必須緊跟時代潮流，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。同時，我也意識到創(chuàng)新和合作是推動銀行業(yè)發(fā)展的重要動力。只有不斷創(chuàng)新、勇于探索，才能在競爭激烈的市場中取得優(yōu)勢地位。我對未來銀行業(yè)的發(fā)展充滿信心，并將會議中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和思考應(yīng)用到今后的實(shí)踐工作中。
銀行年度會議精神心得體會篇十
最近鐵路行業(yè)內(nèi)召開了年度會議，我也有幸參加了這次會議。會議中涉及的議題十分廣泛，有新技術(shù)、新政策、新設(shè)備等等。通過與會者的交流和學(xué)習(xí)，我收獲了很多，也更加全面地了解了鐵路行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向。
二、鐵路行業(yè)的現(xiàn)狀
鐵路作為國家運(yùn)輸體系中的重要組成部分，一直承擔(dān)著貨物和人員運(yùn)輸?shù)闹饕蝿?wù)，對國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會生產(chǎn)的順利進(jìn)行發(fā)揮著不可替代的作用。然而，隨著科技的進(jìn)步和社會需求的不斷變化，鐵路行業(yè)面臨著很多挑戰(zhàn)。比如，高速公路、航空等交通工具的發(fā)展，對鐵路的競爭不斷加劇。加之鐵路行業(yè)歷史原因、多年來的受過程管制等因素，鐵路行業(yè)集約化、信息化的發(fā)展比較滯后，這些問題需要及時解決。
三、會議精神
鐵路年度會議正是針對上述問題召開的。會議提出了很多有關(guān)改革的具體措施，以及相應(yīng)的技術(shù)更新和推廣方案，如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的應(yīng)用。同時，會議還談到了如何完善運(yùn)輸服務(wù)、推進(jìn)“鐵公機(jī)聯(lián)運(yùn)”、增強(qiáng)鐵路在全球競爭中的競爭力等問題。會議精神，涉及到了許多各層面的問題，為鐵路行業(yè)的改革和發(fā)展指明了方向。
四、對會議精神的理解和體會
我認(rèn)為，本次會議的討論是十分及時、重要的。在當(dāng)前鐵路行業(yè)迫切需要發(fā)展的時候，會議提出的各項(xiàng)措施可以幫助行業(yè)更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。在我自己的工作中，我也會盡可能運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，為單位做出更大貢獻(xiàn)。
此外，鐵路行業(yè)作為國家運(yùn)輸體系的關(guān)鍵組成部分，更應(yīng)適應(yīng)、順應(yīng)市場需求、保持創(chuàng)新發(fā)展的態(tài)度。只要我們將會議精神貫徹到實(shí)際工作中，加大技術(shù)和設(shè)備投入，完善服務(wù)，提高運(yùn)輸效率，鐵路行業(yè)也必定有一個更加美好的明天。
五、結(jié)尾
綜上，鐵路年度會議為全行帶來了團(tuán)結(jié)、前瞻、創(chuàng)新的精神。我作為一名鐵路工作人員，也會積極貫徹會議精神，在實(shí)際工作中進(jìn)行創(chuàng)新和提高，為行業(yè)的發(fā)展和國家的經(jīng)濟(jì)繁榮做出更大貢獻(xiàn)。同時，我相信隨著鐵路行業(yè)的不斷發(fā)展，我們也會迎來更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓我們一起加油吧！
銀行年度會議精神心得體會篇十一
近日，我參加了公司年度兩級會議，公司高層與基層領(lǐng)導(dǎo)齊聚一堂，共同探討公司發(fā)展的方向和目標(biāo)。這次會議旨在總結(jié)過去一年的工作，展望未來的發(fā)展，并為下一步的工作制定相應(yīng)的措施和計(jì)劃。參會的人員分別來自公司總部和各分支機(jī)構(gòu)，代表了不同的職位和部門。會議的召開，讓我深刻感受到了公司對員工的重視，也為我提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺。
第二段：會議主題和內(nèi)容的回顧
在這次兩級年度會議上，公司高層首先對公司在過去一年里的發(fā)展情況進(jìn)行了總結(jié)。他們分別分享了自己所在部門的成績和困難，讓與會者了解到不同部門之間的差異和問題，也進(jìn)一步加強(qiáng)了部門之間的溝通和協(xié)作。隨后，公司高層又詳細(xì)介紹了公司未來的發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，為各個部門設(shè)定了明確的任務(wù)和指標(biāo)。在公司高層的帶領(lǐng)下，與會人員針對這些發(fā)展方向和目標(biāo)進(jìn)行了深入的討論和研究，提出了許多有創(chuàng)意和可行性的建議。
第三段：體會會議中的主要亮點(diǎn)
在這次兩級年度會議上，我對會議中的幾個亮點(diǎn)印象深刻。首先，公司高層對員工的表彰和獎勵給予了足夠的重視和關(guān)注。他們認(rèn)真評選了過去一年表現(xiàn)突出的員工，并在會議上進(jìn)行了表彰和頒獎。這不僅激勵了被表彰員工的士氣，也鼓舞了其他員工的工作熱情。其次，會議中加強(qiáng)了部門之間的交流和合作。通過分組討論和小組活動，不同部門的員工可以相互交流經(jīng)驗(yàn)、分享問題和解決方法，促進(jìn)了跨部門的交流和合作。此外，公司高層還提出了一系列培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，為員工提供了更多的學(xué)習(xí)和提升機(jī)會。這些亮點(diǎn)的存在，使這次會議不僅僅是簡單的匯報(bào)和安排，更成為了一個推動公司發(fā)展和員工成長的機(jī)會。
第四段：對會議精神的理解和啟發(fā)
通過參加這次兩級年度會議，我深刻理解到會議精神的重要性和具體含義。首先，會議精神是一種團(tuán)隊(duì)精神，體現(xiàn)在讓每個人都能參與進(jìn)來，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展盡力貢獻(xiàn)力量。每個人都有發(fā)言的機(jī)會，每個人的聲音都被重視，這種平等和包容的氛圍，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。其次，會議精神是一種責(zé)任精神，體現(xiàn)在對公司發(fā)展的認(rèn)同和擔(dān)當(dāng)。在會議中，公司高層明確了各個部門的任務(wù)和指標(biāo)，要求每個員工對自己的工作負(fù)責(zé)、對公司的發(fā)展負(fù)責(zé)。只有每個人都能真正履行自己的職責(zé)，才能推動整個公司向前發(fā)展。
第五段：對自己的反思和計(jì)劃
參加這次兩級年度會議，給我?guī)砹撕芏嗟膯⑹竞头此?。首先，我意識到自己在工作中還存在一些不足之處，需要不斷學(xué)習(xí)和提升。其次，我明白了只有通過自己的努力和奮斗，才能實(shí)現(xiàn)個人的發(fā)展和成長。因此，我決心在今后的工作中盡自己的最大努力，為公司的發(fā)展和目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也要加強(qiáng)與其他部門的交流和合作，共同解決問題，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。通過這次會議，我深刻領(lǐng)悟到工作是一份責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng)，只有扎實(shí)的工作，才能幫助公司實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，同時也能實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
結(jié)尾：
總之，這次兩級年度會議對公司和個人的發(fā)展都具有重要意義。會議的精神和目標(biāo)激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力，也為公司未來的發(fā)展指明了方向和路徑。通過這次會議，我對公司的發(fā)展有了更深入的了解，也明確了自己在公司中的責(zé)任和使命。我相信，通過大家的共同努力，公司一定會取得更加輝煌的成績。
銀行年度會議精神心得體會篇十二
近日，我的銀行舉辦了一次重要的經(jīng)營會議，與會者包括了銀行高層和各個部門的經(jīng)營人員。會議的主題是探討銀行經(jīng)營的未來方向和策略。在這次會議上，我深深體悟到了銀行經(jīng)營的重要性，并汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：強(qiáng)調(diào)全員參與的重要性。
在會議中，我們的銀行高層強(qiáng)調(diào)了全員參與的重要性。他們表示，銀行的經(jīng)營不僅僅是高層管理者的事情，而是每一個員工共同努力的結(jié)果。只有通過全員的智慧和力量，我們才能夠更好地面對挑戰(zhàn)，找到更好的經(jīng)營策略。這讓我感到非常振奮和鼓舞，同時也激發(fā)起了我的主動性和創(chuàng)造性。
第三段：明確銀行發(fā)展的方向和策略。
在會議中，我們的高層領(lǐng)導(dǎo)者詳細(xì)闡述了銀行發(fā)展的方向和策略。他們強(qiáng)調(diào)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性，并列舉了一系列數(shù)字化創(chuàng)新的案例。他們認(rèn)為，通過引入先進(jìn)的技術(shù)和理念，銀行能夠更好地服務(wù)客戶，提高員工效率，減少風(fēng)險(xiǎn)，并打開新的市場機(jī)會。這使我意識到，我們必須積極學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)，及時調(diào)整自己的思維方式和工作方法。
第四段：破解困境的思考。
在會議期間，我們也深入討論了當(dāng)前銀行經(jīng)營中面臨的困境和挑戰(zhàn)。許多同事對于如何應(yīng)對金融監(jiān)管的不斷加強(qiáng)、利潤下降的壓力和客戶需求的變化等問題發(fā)表了自己的見解。我們通過集思廣益，找到了許多解決的思路和方法。這讓我意識到，我們必須保持敏銳的市場意識和創(chuàng)新的思維，及時調(diào)整戰(zhàn)略，找到適應(yīng)變化的方向和策略。
第五段：個人體會與展望。
通過這次銀行經(jīng)營會議，我深刻認(rèn)識到銀行經(jīng)營的復(fù)雜性和變化性。作為銀行員工，我們需要時刻保持警醒，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場的變化。在以后的工作中，我將積極參與銀行經(jīng)營戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行，努力提高自己的專業(yè)能力和管理水平。同時，我也希望通過與同事們的合作和交流，在不斷探索中取得更好的成果，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：通過這次銀行經(jīng)營會議，我深切體悟到了銀行經(jīng)營的重要性和挑戰(zhàn)。全員參與、明確發(fā)展方向和策略、破解困境的思考，都是銀行經(jīng)營中不可忽視的要素。作為銀行員工，我們需要時刻保持警醒，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化。我相信，只有通過我們每個人的努力和創(chuàng)新，銀行才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，取得更好的發(fā)展。
銀行年度會議精神心得體會篇十三
重大項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展，讓市場經(jīng)濟(jì)主體平穩(wěn)健康發(fā)展，增強(qiáng)市場活力。要圍繞金融安全社會安全網(wǎng)絡(luò)安全，政府債務(wù)擴(kuò)大就業(yè)社保資金和信息化建設(shè)等加大審計(jì)力度，確保國家和人民的資金和生活保障安全。要圍繞促進(jìn)提高國有資產(chǎn)和公共資源配置和經(jīng)濟(jì)權(quán)力監(jiān)督，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行和績效管理，加大對財(cái)政財(cái)務(wù)，自然資源利用和保護(hù)權(quán)力運(yùn)行的審計(jì)力度，切實(shí)維護(hù)好財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，增強(qiáng)約束剛性。三是堅(jiān)持審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題和督促審計(jì)整改兩手抓。要開展研究型審計(jì)，要善于發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察巡察組織統(tǒng)計(jì)等各方面監(jiān)督貫通協(xié)同高效的機(jī)制。要壓緊壓實(shí)審計(jì)整改責(zé)任，對整改驗(yàn)收進(jìn)行重點(diǎn)督辦，切實(shí)做好審計(jì)后的整改。
工作。
四是加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍自身建設(shè)我們審計(jì)人要以習(xí)近平總書記提出“以審計(jì)精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設(shè)立信”的要求，工作中要以扎實(shí)的工作作風(fēng)，做到廉潔自律，體現(xiàn)審計(jì)職業(yè)精神，提高專業(yè)能力，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)監(jiān)督衛(wèi)士作用
銀行年度會議精神心得體會篇十四
隨著現(xiàn)代金融業(yè)的飛速發(fā)展，銀行業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要組成部分，對各項(xiàng)政策和經(jīng)濟(jì)改革的把握至關(guān)重要。為了更好地推動銀行行業(yè)的發(fā)展并提升銀行從業(yè)人員的素質(zhì)，吸引了國內(nèi)外許多重要的銀行會議。近期我作為一名銀行從業(yè)者參加了一場重要的銀行會議，獲益匪淺。以下是我對此次銀行會議的精神心得體會。
首先，銀行會議強(qiáng)調(diào)了合作共贏的理念。會議中的討論和演講都以共同發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)了銀行間的互相合作與支持。在現(xiàn)代金融業(yè)中，合作已經(jīng)成為銀行發(fā)展的關(guān)鍵詞。合作可以帶來更大的資源整合和知識分享，促進(jìn)各個銀行之間的共同進(jìn)步。這樣的合作與共贏理念不僅適用于銀行間的合作，也可應(yīng)用于銀行與客戶之間的合作。這種精神值得我們每個銀行從業(yè)者去思考和踐行。
其次，銀行會議倡導(dǎo)了創(chuàng)新和變革的精神。在會議中，與會的各類人員分享了許多新的思想和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)代銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與變革進(jìn)行了深入討論。銀行業(yè)務(wù)在面臨來自科技和市場競爭的沖擊時，必須具備創(chuàng)新的力量。只有通過創(chuàng)新，銀行才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)金融業(yè)發(fā)展的新趨勢。這場銀行會議正是為了激發(fā)銀行從業(yè)人員的創(chuàng)新意識，推動銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
第三，銀行會議強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。在金融業(yè)中，風(fēng)險(xiǎn)管理是一個十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。在銀行會議上，專家學(xué)者從各個角度分析了風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性和挑戰(zhàn)。風(fēng)險(xiǎn)管理的精髓在于預(yù)測和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。銀行要能夠靈活應(yīng)對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的波動，確保自身的盈利和穩(wěn)健的發(fā)展。只有通過有效的風(fēng)險(xiǎn)管理，銀行業(yè)才能夠在市場中立于不敗之地。
第四，銀行會議不斷強(qiáng)調(diào)員工發(fā)展與轉(zhuǎn)型。在金融業(yè)的競爭中，人才是最重要的資源。銀行會議中，專家學(xué)者講述了獲取新技能、深化專業(yè)知識和增進(jìn)創(chuàng)新能力等方面的方法。會議要求銀行從業(yè)人員要主動發(fā)展自己的能力，提高個人素質(zhì)。只有具備高素質(zhì)的從業(yè)人員，銀行才能更好地面對金融業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)，保持良好的競爭力。
最后，銀行會議提醒我們要關(guān)注社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展。作為金融業(yè)的重要參與者，銀行在社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。銀行會議中的發(fā)言人強(qiáng)調(diào)了銀行的社會責(zé)任，鼓勵銀行積極履行企業(yè)社會責(zé)任，為社會提供更多的公益事業(yè)支持。會議還關(guān)注到了可持續(xù)發(fā)展的問題，要求銀行要采取可持續(xù)的發(fā)展策略，并在經(jīng)營過程中注重環(huán)境保護(hù)和資源的合理利用。
通過參加這場銀行會議，我深刻認(rèn)識到銀行業(yè)對于整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要性。這場會議不僅加深了我對銀行業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和創(chuàng)新發(fā)展的理解，也激發(fā)了我對自身能力的不斷追求和提高。今后，我將更加努力地投入到銀行工作中，積極創(chuàng)新并靈活應(yīng)對市場變化，提高自身素質(zhì)并為社會做出更多貢獻(xiàn)。
銀行年度會議精神心得體會篇十五
近日，我有幸參加了一場銀行經(jīng)營會議。這場會議是為了討論銀行面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，尋找創(chuàng)新的解決方案而召開的。作為銀行的一員，我深感受益匪淺。下面是我對這次會議的精神心得體會。
第一，明確目標(biāo)，把握方向。會議開場，首先進(jìn)行了市場分析和問題定位。在競爭激烈的金融行業(yè)，銀行面臨著技術(shù)進(jìn)步、客戶需求多樣化等一系列挑戰(zhàn)。然而，只有明確了問題所在，才能找到解決問題的方向。會議通過數(shù)據(jù)分析與案例分享，幫助我們深入了解了目前金融行業(yè)的形勢和變化趨勢。與會領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，銀行要將眼光放遠(yuǎn)，站在客戶的角度思考問題，才能把握住客戶需求的變化，制定合理的發(fā)展目標(biāo)，推動銀行的變革與發(fā)展。
第二，創(chuàng)新服務(wù)，提升客戶體驗(yàn)。在會議中，我聽到了很多關(guān)于創(chuàng)新的討論。與會人員紛紛提出了一些新的服務(wù)理念和模式。有人提出了“智慧銀行”的概念，即通過引入人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，提供更智能、便捷的金融服務(wù)。還有人強(qiáng)調(diào)了“客戶至上”的原則，說服與會者要深入思考如何滿足客戶不斷變化的需求，提升客戶體驗(yàn)。有趣的是，會議還組織了小組討論，讓我們在互動中思考如何創(chuàng)新服務(wù)。這種思維碰撞讓我受益匪淺，也讓我明白了只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
第三，優(yōu)化運(yùn)營，提高效率。在銀行業(yè)務(wù)日益復(fù)雜的背景下，提高運(yùn)營效率成為了共識。會議上，有人談到了“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的必要性，即通過引入信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的自動化和優(yōu)化，從而減少人力成本、提高效率。另外，還有人提到了“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”的概念，鼓勵員工在自己的工作領(lǐng)域中找到創(chuàng)新點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。這些討論讓我深感，銀行業(yè)務(wù)的繁瑣固然讓人頭疼，但只有持續(xù)優(yōu)化才能提高效率，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四，加強(qiáng)風(fēng)控，防范風(fēng)險(xiǎn)。在金融行業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)隨時都可能發(fā)生，是銀行必須重視的問題。會議上，一位專家對于風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并提出了一些方法和建議。他強(qiáng)調(diào)，銀行要建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，完善風(fēng)險(xiǎn)評估和防控機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部控制，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識。此外，他還強(qiáng)調(diào)了合規(guī)意識的重要性，認(rèn)為只有依法經(jīng)營，才能有效防范風(fēng)險(xiǎn)。聽完這些，我深感風(fēng)險(xiǎn)意識的重要性以及合規(guī)管理的必要性。
第五，團(tuán)結(jié)合作，共同進(jìn)步。會議結(jié)束時，與會領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)合作的重要性。他們表示，只有團(tuán)結(jié)一心，抱團(tuán)取暖，才能應(yīng)對變革帶來的挑戰(zhàn)。在會議期間，我也目睹了團(tuán)隊(duì)合作的力量。在小組討論中，盡管大家意見不一，卻能夠互相傾聽，妥協(xié)和匯聚最佳的想法。正是這種團(tuán)隊(duì)合作的精神，讓會議達(dá)到了預(yù)期的效果。我也認(rèn)識到，一個人的能力有限，只有與他人合作，才能實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。
通過這次銀行經(jīng)營會議，我深感到了銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和競爭激烈度。同時，我也意識到了創(chuàng)新、效率、風(fēng)控和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)，并將學(xué)到的知識與工作實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地適應(yīng)變革，推動銀行的發(fā)展。我相信，將這次會議的精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，銀行一定能夠迎來更好的明天。
銀行年度會議精神心得體會篇十六
學(xué)習(xí)貫徹全市審計(jì)工作會議精神，一是審計(jì)工作得到了黨委、政府的高度重視。全市審計(jì)工作會議規(guī)模之大、規(guī)格之高是前年未有的。這次全市審計(jì)工作會議由市長親自在主會場主持召開，全市各縣市設(shè)立了分會場，各縣市長親自主持會議，并發(fā)表講話，審計(jì)工作會議規(guī)模之大、規(guī)格之高是前所未有的，說明黨委、政府高度重視審計(jì)工作。二是審計(jì)的政治屬性進(jìn)一步加強(qiáng)。全市審計(jì)工作會議提出：做到黨委、政府重點(diǎn)抓什么，審計(jì)就審什么。堅(jiān)持運(yùn)用政治眼光觀察和分析經(jīng)濟(jì)社會問題，在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督中體現(xiàn)政治導(dǎo)向。進(jìn)一步給審計(jì)工作的政治屬性進(jìn)行了定位，強(qiáng)化了審計(jì)機(jī)關(guān)的政治屬性。三是審計(jì)工作定位進(jìn)一步準(zhǔn)確。此次審計(jì)工作會議提出：審計(jì)要聚焦大局，把促進(jìn)黃岡經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作為審計(jì)職責(zé)。這項(xiàng)決定把審計(jì)的主業(yè)定位到了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展，明確審計(jì)不再是修修補(bǔ)補(bǔ)的事，不再查漏補(bǔ)缺的事，而是黃岡經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，提升了審計(jì)工作的經(jīng)濟(jì)定位。四是審計(jì)的權(quán)威性進(jìn)一步提升。全市審計(jì)工作會議提出，要扛起政治任務(wù)，壓緊責(zé)任鏈條，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、組織、統(tǒng)計(jì)等各方面監(jiān)督貫通協(xié)同高效的機(jī)制，凝聚起全面整改、專項(xiàng)整改、重點(diǎn)督辦相結(jié)合的整改合力，把審計(jì)的權(quán)威性、重要性提到了一個新的高度。五是審計(jì)自我革命意識進(jìn)一步加強(qiáng)。市委書記強(qiáng)調(diào)：審計(jì)干部必須有過硬的品質(zhì)作風(fēng)、過硬的專業(yè)本領(lǐng)；市長提出要強(qiáng)化政治意識、提升專業(yè)能力、發(fā)揚(yáng)斗爭精神等要求。全市審計(jì)工作會議提出要加強(qiáng)“四大建設(shè)”，提升審計(jì)干部自我革命意識，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治審，以高于監(jiān)督別人的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)于監(jiān)督別人的要求來約束自己，把審計(jì)干部打造為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的“特種部隊(duì)”，要達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)，必須進(jìn)行一場自我革命。
銀行年度會議精神心得體會篇十七
xx院長的工作報(bào)告立意高遠(yuǎn)、實(shí)事求是、目標(biāo)明確、文風(fēng)樸實(shí)，是一份令人鼓舞、催人奮進(jìn)、發(fā)人深省的報(bào)告。報(bào)告以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞迎接宣傳貫徹黨的二十大這條主線，站在新時代新階段中國社會科學(xué)院發(fā)展的高起點(diǎn)上，總結(jié)了我院xx年各項(xiàng)工作取得的新成績新成效新成就，部署了我院2022年的重點(diǎn)工作，提出了明確的任務(wù)要求。結(jié)合中國非洲研究院（以下簡稱“非洲院”）和西亞非洲研究所的工作，我再三學(xué)習(xí)、深入思考，深受鼓舞、信心倍增、方向更明，又深感使命光榮、責(zé)任重大，肩上的擔(dān)子更加沉甸甸。
報(bào)告中有一段專門講述非洲院建設(shè)取得的新進(jìn)展，這對我們既是鼓勵更是鞭策。非洲院過去一年取得的成績，是院黨組堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。xx院長多次指示非洲院要創(chuàng)新方式方法，開拓辦院思路，組織形式多樣的學(xué)術(shù)活動，開展高質(zhì)量的學(xué)術(shù)研究，真正發(fā)揮非洲院引領(lǐng)中非人文交流的作用。非洲院的主要活動和研究項(xiàng)目，如舉辦“攜手促進(jìn)中非文明互鑒——學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平主席致中國非洲研究院成立賀信兩周年國際研討會”、設(shè)立“習(xí)近平與非洲研究”項(xiàng)目，進(jìn)一步舉辦“中國講壇”“非洲講壇”和“大使講壇”等，都是在xx院長指示和支持下進(jìn)行的。
辦好非洲院是習(xí)近平總書記和黨中央、院黨組交給我們的重大戰(zhàn)略任務(wù)。新的一年，我們要加倍努力，不負(fù)重托，充分發(fā)揮非洲院在中非人文交流中的促進(jìn)引領(lǐng)作用，使非洲院成為加強(qiáng)中非全面戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的紐帶、促進(jìn)中非人民心靈相通的橋梁、踐行新時代中非命運(yùn)共同體的典范。具體而言，我們要做好以下四個方面的工作。
首先，繼續(xù)深化理論武裝，不斷提高政治站位。我們要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)研究闡釋習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在哲學(xué)社會科學(xué)工作座談會上的重要講話和致中國非洲研究院成立賀信精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中非合作論壇xx峰會和第八屆部長級會議上的重要講話精神。在非洲院建院三周年之際，我們將舉辦“學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平主席致中國非洲研究院成立賀信三周年國際學(xué)術(shù)研討會暨首屆中非文明對話大會”。2022年，我們還將全力推動“習(xí)近平與非洲研究”項(xiàng)目。
其次，推動創(chuàng)新工程升級，提高學(xué)科建設(shè)水平。xx年底，我們將全所創(chuàng)新工程項(xiàng)目統(tǒng)一結(jié)項(xiàng)。2022年，我們將全面規(guī)劃和實(shí)施新一輪創(chuàng)新工程項(xiàng)目，突出做強(qiáng)所里的三大優(yōu)勢學(xué)科——政治、經(jīng)濟(jì)、國際關(guān)系，重點(diǎn)加強(qiáng)新時代中非命運(yùn)共同體研究。為此，我們整合所里資源，設(shè)立了四個創(chuàng)新項(xiàng)目組，提出了新的更高要求，努力推動三大優(yōu)勢學(xué)科平衡發(fā)展、同步推進(jìn)、共同提高，集中力量進(jìn)行新時代中非命運(yùn)共同體研究，鼓勵各項(xiàng)目組推出高質(zhì)量科研成果。
再次，主動設(shè)置議題議程，提高講好故事的能力。我們要繼續(xù)辦好“三大講壇”“非洲留學(xué)生論壇”“中非學(xué)術(shù)翻譯論壇”和“大航海時代與21世紀(jì)海上絲綢之路”等系列學(xué)術(shù)活動，主動設(shè)置議題，提前規(guī)劃議程，突出學(xué)術(shù)特點(diǎn)，提高講好中國故事、非洲故事和中非友好故事的能力。我們將圍繞中國式現(xiàn)代化新道路、中國特色反貧困理論、人類文明新形態(tài)、中非文明互鑒、全人類共同價值、全過程人民民主等議題，主動開展高端“學(xué)術(shù)外交”，不斷提升非洲院的國際影響力。
最后，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)揮好指揮棒作用。在充分發(fā)揮全所各年齡段科研人員積極性的同時，根據(jù)本所實(shí)際情況，采取措施加大青年人才培養(yǎng)力度。一是強(qiáng)化創(chuàng)新項(xiàng)目組的人才培養(yǎng)功能，發(fā)揮好資深專家對青年學(xué)者的傳幫帶作用。二是全力打造優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)在培養(yǎng)人才中的引領(lǐng)作用。三是在重大研究、課題立項(xiàng)、人才選拔、科教融合、編研結(jié)合方面，為優(yōu)秀青年人才提供更多機(jī)會。四是加強(qiáng)對研究室主任的管理，更好發(fā)揮研究室主任在人才培養(yǎng)中的學(xué)科帶頭人作用。五是在院里相關(guān)文件精神的指引下，大膽進(jìn)行績效改革，完善相關(guān)機(jī)制建設(shè)，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造有利環(huán)境。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8613985.html】
