通過總結心得體會，我們可以更好地了解自己的優(yōu)點和不足，有針對性地改進自己。寫心得體會時，要多多與他人進行交流和分享，從不同的視角和角度來思考問題，使文章更具深度和廣度。在這里，小編分享了一些關于如何寫好心得體會的經(jīng)驗和技巧，大家可以學習借鑒。
干部廉政談話心得體會篇一
這次廉政談話，是對我們新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對我們健康成長的殷切期望。就個人而言，我覺得這不僅僅是一次交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。下面，是我談話后的幾點感受：
一，要增強學習意識，提高自身綜合素質。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，著力加強對管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。
二，要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐“不忘初心，牢記使命”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”：慎初、慎獨、慎微、慎交。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求?！爸粻幊?，不負韶華”，“艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成”，習近平總書記的話時刻牢記激勵自己前行。
三，要增強公正意識，公正規(guī)范使用權力。
我要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。公正規(guī)范使用權力，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四，要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。
五是做勇爭一流的表率。
在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。
干部廉政談話心得體會篇二
這次廉政談話，是對我們新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對我們健康成長的殷切期望。就個人而言，我覺得這不僅僅是一次交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。下面，是我談話后的幾點感受：
一，要增強學習意識，提高自身綜合素質。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，著力加強對管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。
二，要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐“不忘初心，牢記使命”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”：慎初、慎獨、慎微、慎交。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求?！爸粻幊?，不負韶華”，“艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成”，習近平總書記的話時刻牢記激勵自己前行。
三，要增強公正意識，公正規(guī)范使用權力。
我要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。公正規(guī)范使用權力，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督；二要加強自我監(jiān)督，要時時想到手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，不能利用手中的權力為自己謀取私利；三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四，要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。
五是做勇爭一流的表率。
在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。
此次廉政談話使我認識到黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓群眾滿意的黨員領導干部，為我公司又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。
干部廉政談話心得體會篇三
干部是指具有一定行政、管理、領導能力的人員，而干部廉政則是指干部在自身工作中遵守廉潔自律的要求，保持清正廉明的作風。作為一名干部，保持廉潔自律，不僅是重要的職業(yè)道德，更是干部履行職責的基本要求。在實踐工作中，我們不能不注意到，廉政建設對于干部自身和群眾利益的保護尤為重要。在此，我想分享一下我對于干部廉政的體會和心得。
二、廉政意識的重要性。
在干部工作中，應該具有一種廉政意識，這種意識是對于干部在崗位上職責與權利的正確認識，是明確本職工作要求的基礎。在實際工作中，我們每個人都有自己的職責和權利，如果我們的廉潔意識不夠強烈，就有可能會走上違規(guī)、違法的路上。廉政不僅要求干部自身保持正直廉潔，更需要覺醒民眾的權利意識，讓群眾對干部的工作給予監(jiān)督，維護公平正義，確保國家的福祉和人民的福利。
廉潔自律是干部廉政的核心，也是干部們在工作中第一道防線。干部們應該堅持廉潔自律，遠離不良風氣，不因自身價值觀或利益的上升而違反職業(yè)規(guī)范和職業(yè)倫理，不以個人主觀意志為出發(fā)點或憑空臆想構陷他人。干部在權利與責任的平衡中，要本著公正、客觀、實事求是的態(tài)度，嚴格遵循相關法律和規(guī)定，避免出現(xiàn)利益沖突和工作失誤，確保自己的廉潔自律。
四、公開透明的制度保障。
“陽光普照，依法治理”是近年來我國推進政府廉政建設、深化治理的關鍵詞。在干部廉政中，制度建設和規(guī)范化的管理對確保干部廉政至關重要。各級紀檢監(jiān)察機構要通過制定規(guī)章制度、嚴格檢查、加強教育等方式，加強干部教育和管理，從源頭上防止違規(guī)行為的發(fā)生。同時，加強對干部權力的監(jiān)督，通過公開透明的方式，恰當實現(xiàn)干部管理的指導和監(jiān)督，促進干部的時時自我提醒，并得到社會各界的監(jiān)督。
五、有力的組織保障。
干部廉政建設需要有宏觀的組織保障，在高效、適應性和快速反應等方面做到優(yōu)勢互補。當前，各級政府要注重組織保障工作，采取一系列措施加強干部廉政的實施，不斷創(chuàng)新工作機制，加快科技與廉政建設應用。還應依照干部從事的不同工作類型，對接郵電、教育、軍隊等涉穩(wěn)重要領域，實現(xiàn)干部廉潔自律的有效實施與推動。
六、結論。
總之，干部廉潔形象是我們黨的崇高使命所要求的，是干部使命感、責任感、榮譽感的體現(xiàn)。在干部廉政建設中，我們必須始終保持警覺，切實具有廉政意識，從自己做起，嚴守廉潔自律這一底線。同時，不斷完善干部廉政建設的制度建設，加強紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。我們每個人都應該做出自己應盡的努力，共同營造廉潔清正的工作環(huán)境和社會氛圍。
干部廉政談話心得體會篇四
開頭：
近日，我參加了一場黨組織的青年干部廉政談話會議。在會議上，黨委書記和紀委書記帶領干部們深入思考廉政建設的重要性，并強調了廉政建設是黨的建設的重要組成部分。
主體段1： 強化黨性觀念
在談話會上，黨委書記強調了干部要具備強烈的黨性觀念，要時刻保持對黨和人民群眾的忠誠。在日常工作中，我們要時刻自我警醒，嚴格要求自己，做到廉潔自律，防止發(fā)生違反紀律的行為，保證黨和人民群眾對我們的信任。
主體段2：做到廉潔自律
在會議中，紀委書記著重強調了落實八項規(guī)定的重要性。作為青年干部，在工作中要注重細節(jié),把握好自己的行為，避免逾越法紀法度的行為,不為形勢變化、任務繁重等原因找借口，要堅持辦事公開透明、廉潔奉公，讓群眾對我們的工作有信心，有認可。
主體段3：強化責任意識
責任意識深深地印刻在每名干部心中。作為青年干部要時刻繃緊廉潔自律的這條弦，在工作中時刻保持沉著冷靜，行事果斷，極端重視群眾權益及基層經(jīng)濟社會發(fā)展，時刻為群眾出謀劃策，全心全意為人民服務。
主體段4：增強學習能力
干部學習是一生責任，是保證先進性、純正性的必由之路。我們要不斷的學習新知識，積極學習思想理論，系統(tǒng)掌握黨和國家各項方針政策，不斷提高自己的工作能力以及綜合素質。同時，加強自身的紀律性和規(guī)矩性，增強自我約束和自我警惕，不斷提升自己的政治素養(yǎng)，提高廉政修養(yǎng)。
結尾：
總之，此次廉政談話會議，悟到了作為青年干部的責任。我們要保持廉潔自律的高度，強化自身責任意識，堅持加強學習，做到真正的廉政干部。相信在未來的工作崗位中，我們一定會以更加飽滿的熱情、更加務實的工作態(tài)度，一如既往地為黨和人民群眾服務。
干部廉政談話心得體會篇五
3月9日下午參加了礦新任干部任前廉政談話，并認真觀看了廉政警示教育片：《莫讓愛好變陷阱》；刁書記對領導干部提出三方面要求：加強世界觀改造，樹立正確地權力觀、政績觀和利益觀；領導干部要樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識、學習意識、自立意識、法律意識和表率意識；加強領導干部黨風廉政建設和廉潔自律意識。本人在機電科從事大型固定設備的技術管理工作，這次干部調整被聘任主任工程師；通過廉政談話，感觸很深，以下是本人的幾點心得體會。
《莫讓愛好變陷阱》感悟：
廉政警示教育片《莫讓愛好變陷阱》，深刻剖析了一大批黨員干部因個人愛好被不法分子所利用，從投其所好，拉你下水，最終使大批黨員干部陷入腐敗泥潭不可自拔的墮落軌跡；深刻揭示了黨員干部應如何正確處理個人愛好與行使權力、履行職務、把握人生的哲理關系。片中引用的戰(zhàn)國時期魯國國相“公儀休拒魚故事”尤其令我深受教育，古代官員公儀休“好魚而不貪魚”，其對“貪贓、枉法、丟官、受懲罰”之間的內在聯(lián)系和哲理關系的高深見解，對今天的黨員領導干部合法合理運用和維護手中的權力，有著很積極地警示教育寓意，同時增強了黨員干部自身廉潔從政的意識和反腐拒變的能力。
加強世界觀改造，樹立正確地權力觀、政績觀和利益觀。
加強世界觀改造，就要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)。
一。共產黨員不斷增強黨性修養(yǎng)，既是改造客觀世界、完成黨的歷史使命的需要，也是改造主觀世界、提升自身素質和能力的需要。領導干部要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實辦事；要善于在實踐中學習，在實踐中探索，在實踐中增長才干，在實踐中解決好世界觀問題，在實踐中實現(xiàn)道德境界的升華和思想素質的提高。
樹立正確的權力觀，是要在其位謀其政、負其責、惠其民，帶頭講政治，帶頭講團結，帶頭抓發(fā)展，帶頭保穩(wěn)定，帶頭守紀律。決不能把官放在第一位，把權力、升遷看的高于一切。一個干部在一個地方或者一個單位當領導，如果能夠得到群眾的認可和擁戴，被群眾認為是一個肯做事的人，一個善于做好事的人，就可以叫做用好手中的權力，對于共產黨的領導干部來說，這是對我們的基本要求。
樹立正確的政績觀，要注重實際、講究科學，堅持一切從實際出發(fā)，走符合自身實際的發(fā)展路子。既要解放思想、與時俱進，又要繼承傳統(tǒng)，把好的做法、好的經(jīng)驗融入新的工作實踐。既要總結成功的經(jīng)驗，又要尋找差距、糾正失誤，提高工作質量和水平，干一事成一事，干一事就干好一事。
背黨的紀律要求的其他關系。凈化“社交圈”，領導干部應當廣交朋友，這是做好工作的必要條件，同時又要慎交朋友，遠離毒、賭、色，這是保持廉潔的必然要求。
領導干部要樹立七種意識，增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識。
領導干部樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識、學習意識、自立意識、法律意識和表率意識，是為了在工作和生活中，在崗位和生產線上，在黨組織和黨員先鋒崗上，更好地發(fā)揮黨員領導干部模范帶頭作用和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，從而增強憂患意識和責任意識，珍惜自己的工作崗位，做一個與時俱進、積極進取、奮發(fā)有為、不甘落后的人。領導干部要增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，就要講黨性、重品行、做表率。要提高思想道德素質，生活正派，情趣健康，保持高尚的精神追求。領導干部要堅持以身作則，帶頭廉潔自律，充分發(fā)揮表率作用，要慎權、慎行，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要自覺接受黨組織和黨內外群眾的教育和監(jiān)督。只有把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，積極參加黨內組織生活，主動交流思想，積極開展批評與自我批評，學習別人的長處，改正自己的缺點和錯誤，才會逐步提高自己的黨性覺悟，不斷取得進步。
加強領導干部黨風廉政建設和廉潔自律意識。
行，落實黨風廉政建設責任制，做一個干干凈凈、清清白白的人。
防微杜漸是根本。古人說“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。通過談話，我深刻地認識到作為一名黨的干部，只有做到勤政為民，才不會辜負黨的培養(yǎng)，才能為職工群眾辦好事、辦實事。因此，加強廉潔自律意識，才能有勤政為民的好思想、好作風。
通過任前廉政談話，激發(fā)了我個人牢固樹立科學發(fā)展觀、勤政廉政、奮發(fā)有為的熱情，我決不辜負組織的期望，在今后的工作中，我將努力做到以下三點：
一是團結協(xié)作，真抓實干。我決心和班子成員一起群策群力、和衷共濟，努力抓好分管工作，堅決貫徹落實好上級的部署和決定。
二是內強素質，外樹形象。我將加強學習，提高政治理論和業(yè)務水平，迅速適應新的工作要求，樹立一名黨員干部的良好形象。
三是廉潔自律，從嚴治政。堅守黨性、法紀、道德防線，做到廉潔自律、寬于待人。敢于批評與自我批評，樹立良好政風。
在今后的實際工作中，我一定嚴格要求自己，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，做干部職工的廉政表率。工作中不偷懶、不推諉；生活中不腐化、不墮落；努力向先進人物學習，盡職盡責努力完成好本職工作，不辜負黨組織和職工群眾的信任和期望。
干部廉政談話心得體會篇六
引言：作為年輕干部，廉政談話是我們接觸廉政建設的重要機會，對我們個人成長和事業(yè)發(fā)展都具有重要的影響。在經(jīng)歷了一次次的廉政談話后，我們深深體會到了廉政的重要性，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗和教訓。下面我將分享我對于年輕干部廉政談話的心得體會。
第一段：正確認識廉政建設的重要性。
年輕干部廉政談話讓我們重新認識了廉政建設的重要性。廉政是一種社會價值觀念，是國家治理體系和治理能力的內在要求。廉政建設關乎黨的形象、政權的穩(wěn)定和人民的利益。通過廉政談話，我們了解到廉政建設的各個方面，領悟到作為一名干部必須自覺做到廉潔奉公、正直言行、嚴守紀律。同時，廉政談話也警示我們要時刻保持高度警惕，防止被腐敗突然襲擊。
第二段：深刻認識紀律和規(guī)矩的重要性。
年輕干部廉政談話讓我們深刻認識到紀律和規(guī)矩對廉政建設的重要性。作為一名干部，必須要嚴格遵守黨的紀律和國家法律，做到守紀律、講規(guī)矩、有底線，堅決杜絕違規(guī)違法行為。廉政談話告訴我們，沒有紀律和規(guī)矩，就沒有組織的紀律性，更不會有社會的秩序穩(wěn)定。我們必須自覺向廉潔奉公的先進典型學習，自覺抵制誘惑和利益的誘惑，自覺維護組織的形象和聲譽。
第三段：增強自我約束的重要性。
年輕干部廉政談話讓我們深切地認識到增強自我約束的重要性。作為年輕干部，我們處在事業(yè)的上升期，面臨著各種誘惑和挑戰(zhàn)，廉政談話給我們敲響了警鐘。廉潔奉公需要堅守原則、遵守紀律，需要我們在面對各種利益誘惑時保持清醒頭腦，自覺抵制各種違法違紀行為。通過這樣的談話，我們深入了解到只有自我約束，才能真正做到廉政，才能在事業(yè)的道路上走得更遠。
第四段：加強廉政知識的學習和應用。
年輕干部廉政談話讓我們認識到了廉政知識的重要性。在廉政談話中，我們接觸到了各種廉政知識和案例，了解到廉潔奉公的標準和底線。廉政談話促使我們不斷學習和思考，加強自己的廉政意識和能力。通過不斷學習和應用廉政知識，我們能夠做到思想上先行、制度上先行、人物上先行，實現(xiàn)對個人行為的廉潔自律。
第五段：踐行廉政，成就人生價值。
年輕干部廉政談話讓我們認識到踐行廉政是實現(xiàn)人生價值的重要前提。作為一名年輕干部，我們要始終把廉政作為一種思想和行動的準則，將廉政理念貫徹到日常工作和生活中。只有踐行廉政，才能真正獲得社會的認可和尊重，也才能實現(xiàn)自己的人生價值。廉政談話是年輕干部成長和進步的機會，通過廉政談話，我們不斷提高自己的廉政素養(yǎng)和水平，推動自己的事業(yè)發(fā)展。
結論：年輕干部廉政談話是我們進一步增強廉政意識、踐行廉政理念的重要機會，通過這些談話，我們認識到了廉政的重要性、紀律和規(guī)矩的重要性、自我約束的重要性，也增強了我們的廉政知識和能力。在今后的工作和生活中，我們將繼續(xù)弘揚廉潔忠誠的品格，踐行廉潔奉公的精神，為實現(xiàn)中國夢而不懈努力。
干部廉政談話心得體會篇七
作為一名青年干部，參加廉政談話是我們的必修課。在這段時間里，我們不僅聆聽了上級領導的講話，更重要的是，深入了解了黨紀國法、廉潔奉公的重要性和必要性。在接下來的文章中，我將結合自己的經(jīng)歷和思考，談談我對青年干部廉政談話的體會和感悟。
第二段：意識到廉潔奉公的重要性
在廉政談話中，我們聽了許多關于違規(guī)、不正之風和廉潔奉公的案例，領悟到了廉潔奉公的重要性。作為一名青年干部，我們必須時刻銘記自己的職責和使命，秉持正義之心，明確自己的行為標準，堅持不偏不倚地為人民服務。只有這樣，才能成為廉潔奉公的模范干部。
第三段：深感壓力和挑戰(zhàn)
隨著社會的發(fā)展和生活水平的提高，腐敗、不正之風也越來越多。青年干部承擔著響應黨和人民需求的責任，必須時刻保持清醒頭腦，勇于擔當，自覺抵制各種違規(guī)行為。在這一過程中，我們必須有勇氣和膽略，通過各種方式加強自身的反腐斗爭，發(fā)揚自身的責任精神，堅決做到廉潔奉公。
第四段：自我提升與修煉
廉政談話也啟發(fā)了我們對于自我提升和修煉的思考。作為青年干部，我們必須以遵紀守法、廉潔奉公為基本準則，不斷強化自身的道德自律和規(guī)范意識。我們還應該不斷提升自己的學識和能力，增強專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，不斷進步，讓自己成為優(yōu)秀的干部。
第五段：結語
廉政談話給我們敲響了警鐘，提醒我們時刻保持警惕，提高自我修養(yǎng)和素質。同時，也鼓舞了我們的斗志，激發(fā)了我們奉獻愛人民的熱情和信心。在今后的工作中，我們一定會時刻銘記廉政談話的重要意義，切實做到以身作則，為人民服務。
干部廉政談話心得體會篇八
3月9日下午參加了礦新任干部任前廉政談話，并認真觀看了廉政警示教育片：《莫讓愛好變陷阱》；刁書記對領導干部提出三方面要求：加強世界觀改造，樹立正確地權力觀、政績觀和利益觀；領導干部要樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識、學習意識、自立意識、法律意識和表率意識；加強領導干部黨風廉政建設和廉潔自律意識。本人在機電科從事大型固定設備的技術管理工作，這次干部調整被聘任主任工程師；通過廉政談話，感觸很深，以下是本人的幾點心得體會。
《莫讓愛好變陷阱》感悟：
廉政警示教育片《莫讓愛好變陷阱》，深刻剖析了一大批黨員干部因個人愛好被不法分子所利用，從投其所好，拉你下水，最終使大批黨員干部陷入腐敗泥潭不可自拔的墮落軌跡；深刻揭示了黨員干部應如何正確處理個人愛好與行使權力、履行職務、把握人生的哲理關系。片中引用的戰(zhàn)國時期魯國國相“公儀休拒魚故事”尤其令我深受教育，古代官員公儀休“好魚而不貪魚”，其對“貪贓、枉法、丟官、受懲罰”之間的內在聯(lián)系和哲理關系的高深見解，對今天的黨員領導干部合法合理運用和維護手中的權力，有著很積極地警示教育寓意，同時增強了黨員干部自身廉潔從政的意識和反腐拒變的能力。
加強世界觀改造，樹立正確地權力觀、政績觀和利益觀。
加強世界觀改造，就要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)。
一。共產黨員不斷增強黨性修養(yǎng)，既是改造客觀世界、完成黨的歷史使命的需要，也是改造主觀世界、提升自身素質和能力的需要。領導干部要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實辦事；要善于在實踐中學習，在實踐中探索，在實踐中增長才干，在實踐中解決好世界觀問題，在實踐中實現(xiàn)道德境界的升華和思想素質的提高。
樹立正確的權力觀，是要在其位謀其政、負其責、惠其民，帶頭講政治，帶頭講團結，帶頭抓發(fā)展，帶頭保穩(wěn)定，帶頭守紀律。決不能把官放在第一位，把權力、升遷看的高于一切。一個干部在一個地方或者一個單位當領導，如果能夠得到群眾的認可和擁戴，被群眾認為是一個肯做事的人，一個善于做好事的人，就可以叫做用好手中的權力，對于共產黨的領導干部來說，這是對我們的基本要求。
樹立正確的政績觀，要注重實際、講究科學，堅持一切從實際出發(fā)，走符合自身實際的發(fā)展路子。既要解放思想、與時俱進，又要繼承傳統(tǒng)，把好的做法、好的經(jīng)驗融入新的工作實踐。既要總結成功的經(jīng)驗，又要尋找差距、糾正失誤，提高工作質量和水平，干一事成一事，干一事就干好一事。
背黨的紀律要求的其他關系。凈化“社交圈”，領導干部應當廣交朋友，這是做好工作的必要條件，同時又要慎交朋友，遠離毒、賭、色，這是保持廉潔的必然要求。
領導干部要樹立七種意識，增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識。
領導干部樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識、學習意識、自立意識、法律意識和表率意識，是為了在工作和生活中，在崗位和生產線上，在黨組織和黨員先鋒崗上，更好地發(fā)揮黨員領導干部模范帶頭作用和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，從而增強憂患意識和責任意識，珍惜自己的工作崗位，做一個與時俱進、積極進取、奮發(fā)有為、不甘落后的人。領導干部要增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，就要講黨性、重品行、做表率。要提高思想道德素質，生活正派，情趣健康，保持高尚的精神追求。領導干部要堅持以身作則，帶頭廉潔自律，充分發(fā)揮表率作用，要慎權、慎行，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要自覺接受黨組織和黨內外群眾的教育和監(jiān)督。只有把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，積極參加黨內組織生活，主動交流思想，積極開展批評與自我批評，學習別人的長處，改正自己的缺點和錯誤，才會逐步提高自己的黨性覺悟，不斷取得進步。
行，落實黨風廉政建設責任制，做一個干干凈凈、清清白白的人。
防微杜漸是根本。古人說“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。通過談話，我深刻地認識到作為一名黨的干部，只有做到勤政為民，才不會辜負黨的培養(yǎng)，才能為職工群眾辦好事、辦實事。因此，加強廉潔自律意識，才能有勤政為民的好思想、好作風。
通過任前廉政談話，激發(fā)了我個人牢固樹立科學發(fā)展觀、勤政廉政、奮發(fā)有為的熱情，我決不辜負組織的期望，在今后的工作中，我將努力做到以下三點：
一是團結協(xié)作，真抓實干。我決心和班子成員一起群策群力、和衷共濟，努力抓好分管工作，堅決貫徹落實好上級的部署和決定。
二是內強素質，外樹形象。我將加強學習，提高政治理論和業(yè)務水平，迅速適應新的工作要求，樹立一名黨員干部的良好形象。
三是廉潔自律，從嚴治政。堅守黨性、法紀、道德防線，做到廉潔自律、寬于待人。敢于批評與自我批評，樹立良好政風。
干部廉政談話心得體會篇九
年輕干部是黨和人民事業(yè)的接班人，他們承載著無比重要的使命和責任。為了加強年輕干部的廉政教育和引導，我所在單位組織了一次關于“年輕干部廉政談話”的活動。通過參與此次談話，我深刻認識到了年輕干部廉政建設的重要性，也悟出了一些心得體會。
首先，廉政是一種責任?！傲勗挕本褪菍δ贻p干部的一種監(jiān)督和教育，是對他們廉政意識和廉潔自律的提醒和督促。作為一名年輕干部，我們承擔著領導工作和服務人民的責任。在這個過程中，我們必須時刻以高度的責任感對待公權力，做到心懷敬畏、清正廉潔、干干凈凈。通過這次談話，我深刻意識到，不僅要有責任感，更要有廉潔意識，將責任與廉政緊密結合起來，以更好地履行我們的職責。
其次，廉政是一種修養(yǎng)。在日常工作和生活中，我們必須時刻保持清醒的頭腦，端正的態(tài)度，自律的自制力。而這一切，都需要從對自己的行為嚴格要求開始。作為年輕干部，我們不能管好別人，卻管不好自己。在談話中，我意識到了自身的不足之處，更深刻真切地認識到了修身養(yǎng)性的重要性。養(yǎng)如養(yǎng)花，修如修竹。只有不斷提升自身的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，才能更好地履行自己的工作職責。
第三，廉政是一種品格。談話中，我們提到了干部必需具備的“四個自信”，即自信心、自律心、自警心、自省心。這四個自信是作為年輕干部必須具備的重要品格。有了自信心，我們才能擔當起黨和人民賦予的使命；有了自律心，我們才能時刻保持清醒的頭腦；有了自警心，我們才能時刻自我警醒，防止廉政風險；有了自省心，我們才能不斷總結經(jīng)驗教訓，做到更好。通過參與談話，我對干部品格有了更深入的理解，也明白了廉政品格是年輕干部不可或缺的。
第四，廉政是一種信念。干部的廉政觀念和信念是建立在對黨和人民事業(yè)的堅定忠誠之上的。此次談話中，我們強調了作為干部要有思想自覺、政治自覺、行動自覺。作為一名年輕干部，在黨的旗幟下，我們應該堅守初心，牢記使命，始終保持為人民服務的信念，以黨的事業(yè)為重、黨和人民的利益高于一切。只有抱有廉潔奉公的信念，才能在這個充滿誘惑和考驗的社會中，經(jīng)受住各種考驗。
最后，廉政是一種使命。作為年輕干部，我們應該時刻牢記自己的使命，時刻關注人民群眾的疾苦和期盼，在工作中竭盡全力地去為人民服務，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的青春和智慧。只有緊緊圍繞黨和人民的目標使命，才能真正做到廉政為民、廉政為公，不負黨和人民的重托。
通過這次廉政談話，我更加深入地認識到了年輕干部廉政建設的重要性，也領悟到了廉政建設的深層次內涵。廉政是我們干部必須始終堅守的底線，是我們責任和使命的體現(xiàn)。我們年輕干部應該以此次談話為契機，不斷加強自身的廉潔建設，牢記初心使命，在以后的工作中，始終保持清醒的頭腦，正確對待權力，永遠做到廉潔奉公、黨的事業(yè)為重，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
干部廉政談話心得體會篇十
作為一名干部，對于廉政之事，必須時刻警醒，不能有一絲一毫的馬虎和大意，要時刻提高自身的廉潔意識，不斷錘煉自己的高素質，做到不惜一切代價保護人民利益，關鍵時刻挺身而出，以下我將分享我的干部廉政心得體會。
第一段：強化廉政意識，踐行黨性。
廉政建設是黨的根本性建設，干部要深入貫徹落實黨中央決策部署，認真學習貫徹《廉潔自律準則》，加強紀律約束，明確行為規(guī)范。同時，要樹立正確政績觀和民生觀，切實把人民群眾利益放在心中，時時謹記黨的宗旨，自覺做到不以個人成就為導向。
第二段：守住底線，履行職責。
干部要切實履行好職責，按時履行工作職責，確保政權廉潔，扎實工作，積極推進各項工作。要從平時做起，嚴格遵守各項規(guī)章制度，注意自我約束，防患于未然。凡是對于黨和人民不利的行為必須堅決抵制，從而避免和消除種種違規(guī)違紀行為，確保純潔政治生態(tài)。
第三段：倡導勤政、敬業(yè)、擔當。
干部要積極履行職責，創(chuàng)新工作思路，勇于擔當，努力提高工作水平和效率，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的思想活力。同時，注重工作的質量和成效，不斷推動工作創(chuàng)新，注重帶頭樹立起一種勤政、敬業(yè)的良好風氣。
第四段：開展教育，引導正道。
干部要切實加強廉政教育，推行專項教育，深化干部自我修養(yǎng)，宣傳廉政正道，引導廣大干部樹立正確的價值觀念和執(zhí)行態(tài)度，強化責任意識和紀律意識，為官員廉潔勤政、政風民生的事業(yè)做出積極貢獻。
第五段：自勉自省，保持操守。
干部是人民的公仆，他們既是人民的代表，也是人民的一員。為了符合政治的尺度，他們必須保持高度的廉潔操守。干部要時刻自勉自省，深刻反思自己的工作態(tài)度、工作能力、工作效果，在奮斗中保持廉政表率，確保為人民謀福利，不讓人民受一分一毫的冤枉和損失。
總之，作為一名干部，要保持廉政清明，腳踏實地做事，做到全心全意為人民服務，愿意聽從群眾的意見和建議，尊重群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，切實推進黨風廉政建設，為公正清明的政治生態(tài)和完善法治體系保駕護航，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
干部廉政談話心得體會篇十一
干部談話作為現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項重要措施，旨在通過直接的人際交流，解決工作中存在的問題，調節(jié)員工的情緒，促進工作的穩(wěn)定和順暢進行。在參加最近的干部談話活動中，我深感自己在工作中存在著很多不足之處，同時也對干部談話這一工具的使用方式和技巧有了更深刻的認識。
第二段：正文一。
干部談話不但有利于發(fā)現(xiàn)和解決問題，還可以有效的緩解員工的情緒，提高員工的士氣，從而增強團隊的凝聚力。在談話中，領導不應該僅僅是發(fā)號施令的角色，更應該主動傾聽員工的聲音，讓員工表達自己的想法和意見，這樣才能建立起更加緊密的信任關系，使員工更加認可和支持領導的決策。
第三段：正文二。
干部談話不應該局限于表面性的問題，更應該深入到員工的思想內心，了解他們的真正需求和關注點。而領導也應該抓住干部談話這個機會，了解員工的個人特長和潛在能力，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，形成“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”的格局。
第四段：正文三。
干部談話只能是一種工具，不能成為領導管理的唯一手段。我們需要在工作中多做實事，表現(xiàn)出自己的管理水平和才干，才能贏得員工的尊敬和支持。而談話中也要讓員工了解自己的工作進展和突破，讓員工感受到領導的自信和掌控能力，形成激勵員工共同前行的強大力量。
第五段：結論。
到了最后，我深感干部談話作為一種交流方式，在組織管理中的重要性不可低估。只有不斷深入理解和應用干部談話這一工具，才能更加有效地增強團隊凝聚力和執(zhí)行力，提升自己的領導水平和創(chuàng)造力，達到組織管理目標。
干部廉政談話心得體會篇十二
首先，作為一名廉政干部，我深知自身的責任和使命。我經(jīng)常反思自己的行為，嚴格要求自己，不斷提高自己的道德素質和職業(yè)水平。同時，我始終保持清醒的頭腦，不斷加深自己的政治理論水平和業(yè)務能力，不斷提高自己的專業(yè)技能和管理能力，以更好地服務于人民群眾。
其次，我深刻認識到，廉政干部應注重自我約束和規(guī)范行為，保持清正廉潔的家風。我不僅要做到自己絕不做出違法亂紀的事情，還要做到身邊的人不得搞錢權交易，不得利用權力謀取個人利益，嚴格遵守黨紀國法和廉政準則，時刻維護廉潔政治的正常運行。
第三，我謹記“為民服務”的宗旨，深入基層了解人民群眾的需求和關切，緊密聯(lián)系人民群眾，以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題為出發(fā)點，努力落實各項政策和法律法規(guī)，在工作實踐中，不斷創(chuàng)新方法和手段，讓人民群眾得到實實在在的好處。
第四，我認為一個好的廉政干部必須有勇氣和擔當，善于擔當責任，切實維護國家、人民和社會的利益，敢于面對困難和矛盾，親自解決問題，不推卸責任或將問題推給別人。同時，我也要善于傾聽各方面的聲音，廣泛聽取基層人民和干部的意見和建議，不斷提升自己的前瞻性、務實性和創(chuàng)新性。
最后，我深信“廉則必舉，廉則必守”，認為堅持廉政建設的正確道路是維護黨的先進性和純潔性的必然要求。廉政干部要以高度的政治責任感和歷史使命感，守護好廉政建設的“墻垣”，做好防微杜漸、守底線、嚴紀戒獎的工作，不斷提高管理水準和服務水平，為建設美好的社會主義新時代、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
綜上所述，作為一名廉政干部，我要牢記政治使命，堅持自我規(guī)范，踐行以人民為中心的服務理念，增強責任意識和擔當精神，緊緊圍繞中心工作，全面加強自身建設和學習提升，不斷提高綜合素質，為推進全面從嚴治黨、全面建設法治中國作出應有的貢獻。
干部廉政談話心得體會篇十三
第一條為切實加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關口前移，促進黨風廉政建設，進一步規(guī)范我公司干部廉政談話工作，根據(jù)上級紀檢監(jiān)察、組織人事部門有關文件精神，結合我公司實際，制定本制度。
第二條實行干部廉政談話制度，以“三個代表”重要思想和“十七大”精神為指導，立足于教育，著眼于防范，努力提高各級干部的廉政從政意識和遵紀守法的自覺性。
第二章談話內容。
第三條干部廉政談話制度，包括干部任職廉政談話、警示談話、誡勉談話三項談話制度。
第四條干部廉政談話工作由公司紀委牽頭，黨群部、人力資源科協(xié)助。
第五條本制度所涉及的談話對象包括全公司各單位、各部門副科級及以上干部。
第六條干部有下列情況之一者，適用本制度。
一、新提拔或平級調任崗位職務的；
二、公派出國（境）學習考察的；
五、其他情況需要進行談話的。
第三章談話對象。
第七條談話部門和談話人。
一、對新提拔或工作變動的單位或部門副職的廉政談話，由公司分管領導會同紀委負責。黨群部、人力資源科參加。
二、對新提拔或工作變動的單位或部門正職的廉政談話，由礦主要領導會同紀委負責。黨群部、人力資源科參加。
三、對公派出國（境）干部的廉政談話，由公司主要領導會同紀委負責。黨群部、人力資源科參加。
四、對在執(zhí)行黨風廉政建設責任制以及遵守廉潔自律各。
項規(guī)定等方面群眾有反映干部的廉政談話，單位或部門副職（含）以下干部由分管領導或紀委負責，正職由公司主要領導或紀委負責。黨群部、人力資源科參加。
五、其他需要進行廉政談話的，由紀委視其情況后確定談話人。
第四章談話時間和內容。
第八條談話的時間和內容。
一、新任職干部的廉政教育談話在其到新工作崗位報到之前進行，如有特殊情況也應在其到任之后10天內進行。新任單位或部門正職的談話與組織部門對干部的任職談話結合進行。
談話主要內容：進行黨的民主集中制、政治紀律、組織紀律、黨風廉政建設責任制和廉潔自律教育；介紹其履任崗位的黨風廉政建設情況及存在問題；提出黨風廉政建設的工作要求；勉勵新提任或者履任新崗位職務的干部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，廉潔奉公。
二、干部出現(xiàn)違紀違規(guī)問題時的誡勉談話，一般在紀檢監(jiān)察部門初核報告審批后的一個月內安排。
成時限。
三、單位出現(xiàn)黨風廉政建設苗頭性問題或者隱患時的警示談話，一般在紀檢監(jiān)察部門初核報告或者黨風廉政責任制考核、行政監(jiān)察、專項檢查總結經(jīng)審批后的一個月內安排。
談話主要內容：單位黨風廉政建設方面存在的苗頭性問題或隱患；問題的原因及其危害性；提醒其予以重視；責令其制訂整改方案。
第五章談話方式。
第九條進行談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關事項，使被談話人有所準備。被談話人接到黨風廉政談話通知后，要主動配合，不得借故推委、拖延；接受提醒、告誡談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有關材料，不得造假或隱瞞事實。
第十條參與談話的工作人員，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。
第十一條進行談話時，可要求談話對象如實匯報思想、工作及執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定情況；允許談話對象就有關問題作出解釋和提出不同意見；對主談人提出的有關建議、希望和要求，談話對象應有明確的表態(tài)。
第十二條被談話人根據(jù)談話內容，做出書面承諾書。
第十三條談話完畢，談話承辦部門工作人員要填寫《干部廉政談話備案表》，并統(tǒng)一整理歸檔。
第六章附則。
第十四條本制度由公司紀委負責解釋。
第十五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
干部廉政談話心得體會篇十四
廉政建設是黨的建設總體布局中的重要組成部分，也是新時代全面從嚴治黨的重要抓手。干部作為黨和人民事業(yè)中的中堅力量，廉政意識的培養(yǎng)和強化對于全面從嚴治黨具有重要意義。筆者在工作中多次體驗到廉政意識的力量，深感廉政建設的不可或缺。因此，本文將從干部廉政的重要性和日常工作中的體會兩個方面展開論述。
干部是任何組織和管理的核心，干部之所以為干部，就是因為他們具備并承擔了更多的權力和責任。干部的廉潔從而成為了一個組織的重要特征，同時也是了在行使權力和擔當責任的同時維護組織形象的重要體現(xiàn)。干部廉政一方面需要立足于個人內在的自律，時刻保持清醒和敬畏，另一方面則需要依靠外部的監(jiān)管和協(xié)調作用，因此，只有多管齊下，才能更好的落實干部廉政建設的目標。
第三段：日常工作中的體會。
我時刻保持清醒，嚴格遵循《黨紀條例》等黨內法規(guī)，堅決杜絕各種違反黨的紀律和國家法律的行為。其次，我的工作一直注重遵守廉政規(guī)定，如嚴格控制接收禮品禮金，嚴格限制和規(guī)范工作及生活開銷等方面。最后，我積極主動，廣泛傾聽群眾意見，不斷提高自己的公正作風和服務能力。
第四段：思考廉政建設的問題與策略。
雖然干部的廉政經(jīng)歷了若干年的建設和實踐，然而依然存在著許多問題和挑戰(zhàn)：一方面，有的干部因為缺乏良好的職業(yè)道德和社會責任感，往往容易自私自利，甚至利用手中的權力謀取私利；另一方面，監(jiān)督和懲治的機制并不完善，監(jiān)管手段和技術不夠先進，監(jiān)察渠道也較為閉塞。因此，干部廉政建設需要深化和完善，既需要加強內部自身的教育和外部監(jiān)督的協(xié)同配合，還需要更加廣泛地開展反腐斗爭和群眾監(jiān)督的工作。
第五段：結語。
黨的十九大報告中提出，要深化國家監(jiān)察體制改革，全面推進依法治國，堅決鏟除斗爭和群眾監(jiān)督的工作，為開創(chuàng)中國特色社會主義新時代建立捍衛(wèi)重要的制度保障。減少腐敗和實現(xiàn)清廉從而變得更為迫切和重要，干部廉政建設也只有在想起一個長期的過程中不斷推進，才能在全面從嚴治黨的實踐中發(fā)揮出更大的作用。如筆者所言，廉潔自律既是一件高標準也是一項常規(guī)工作，堅定自律而且牢記黨和人民對我們的期望，這才是每個干部在廉政建設中秉持的原則。
干部廉政談話心得體會篇十五
4月1日，我參加了由區(qū)紀委組織的新任干部集體廉政談話，這是一次特殊而重要的活動，對我個人而言，更具有重大的意義，不僅讓我感受到了組織的無微不至的關懷，體會到黨組織對每一個黨員干部高度負責的良苦用心，明白了唯權慎用的道理，領導干部只有潔身自好，廉潔從政，嚴守黨紀國法，才能永葆黨員干部廉潔形象。
通過主持人精彩的導語解說，串聯(lián)起多個腐敗官員案例，學習我區(qū)廉政公仆的先進事跡，并到甲申史鑒館參觀，使我心靈受到極大的震動，思想受到深刻洗滌，啟發(fā)很大。廉、貪僅一字之差，卻天壤之別，正反兩方面的結果也是截然相反，領導崗位是黨和國家賦予的職責，人民的信任與重托，如果思想不正、行為不廉則會給黨和國家?guī)聿豢赏旎氐膿p失，對自己也是有百害而無一利。腐敗分子之所以出賣良知，走向犯罪的深淵，就是因為他們放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，背棄了共產主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財、謀取私利的工具，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終踏上了不歸路。江蘇省徐州市建設局原局長靖大榮為自已計算的人生“七筆帳”，感悟很深，黨員干部特別是領導干部應引以為戒：第一筆，政治帳—自毀前程；第二筆，經(jīng)濟帳—傾家蕩產；第三筆，名譽帳—身敗名裂；第四筆，家庭帳—夫（妻）離子（女）散；第五筆，親情帳—眾叛親離；第六筆，自由帳—身陷牢籠；第七筆，健康帳—身心交瘁。
一、堅持政治理論學習，堅定理想信念。只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好工作任務。要不斷改造“六觀”，始終保持思想上的高境界。作為一個普通公民，要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，作為一個黨員領導干部，還要有正確的權力觀、地位觀、利益觀。如果沒有正確的“六觀”，就沒有思想上的高境界，思想上就可能出現(xiàn)誤區(qū)、盲區(qū)。輕者，怨天尤人，不思進取；重者，腐化墮落，身陷囹圄，命喪黃泉。牢固樹立群眾觀念，是改造“六觀”的出發(fā)點和落腳點，必須用群眾觀念統(tǒng)領“六觀”，平時心里要裝著群眾，想問題、做事情要為了群眾、依靠群眾。我將堅持經(jīng)常性地深入學習和鉆研，進一步提高政治理論水平。特別是更加深入學習《胡錦濤同志論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、全會講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則（試行）》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、中紀委提出的“八項要求”，提高廉潔自律意識，時刻保持清醒頭腦?！耙允窞殓R、以人為鏡、以案為鑒”，從反面教材中吸取教訓，從點點滴滴要求自己，提高自身的思想覺悟和道德水平和自我約束能力，堅決抵制各種誘惑，確保不出任何違法違紀現(xiàn)象。權力是黨給的，也是人民給的，必須用于黨的事業(yè)，用于為人民謀利益。在新的崗位上，我要拋開個人得失，時刻不忘黨和群眾的重托和厚望，正確使用手中的權力，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，滿腔熱情地為群眾排憂解難，扎扎實實地為人民辦實事、多辦事。以奮發(fā)有為和廉潔從政的扎實業(yè)績，證明人民群眾的正確選擇、證明我個人的自身價值。改造“六觀”就是要樹立、強化廉政勤政觀。有人說權力是一把雙刃劍，也有人說交通是一種高危職業(yè)，近年來從中央到地方，一批批貪官紛紛落馬，一次以一次地證明著這些說法。但是，在這種種說法和現(xiàn)象的背后有一個本質，那就是：所有這些落馬的“官”無一例外地放松了對“六觀”的改造，未能不斷強化，或者根本就沒有樹立廉政勤政觀。在領導崗位上，只有堅持廉潔自律，才能不被權力這把雙刃劍所傷，才能抵擋住各種誘惑，才能上不負黨和人民，下不負家人和自己。
二、不斷改進作風，始終保持形象上的高品味。領導干部想要得到群眾公認、具有號召力，必須內強素質、外塑形象，必須在工作、學習和生活中時時處處起模范帶頭作用。內強素質、外塑形象，靠的是不斷改進工作、學習和生活作風，要在作風建設中突出一個“實”字。首先要有扎“實”的工作作風。在工作中必須務實、扎實、練好“實”
3/5功，必須說實話、報實情、辦實事、求實效，堅決不搞形式主義，不做表面文章，不弄虛作假、糊弄上級，不搞上有政策、下有對策。其次要有踏“實”學風。踏實的學風就是不自滿、不浮燥，不自以為是，不淺嘗輒止。不能因為自己是科班出身，又參加過多次培訓，就認為是知識化、專業(yè)化了；不能因為可以勝任工作，就驕傲自滿、夜郎自大。要看到自己的不足，老老實實地學習，努力掌握新知識，不斷掌握新本領。踏實的學風就是理論聯(lián)系實際的學風。要精學，重點學好本職業(yè)務知識，力爭成為專家型的干部、學者型的干部；要博學，通過博覽群書，達到開闊視野、觸類旁通，全面提升、優(yōu)化自己的知識結構和能力素質；要活學，一方面注重把所學的理論知識應用于實踐，應用于解決實際問題，另一方面注重總結工作、總結經(jīng)驗并積極開展交流，達到知行合一，不斷豐富自己、提高自己。第三要有樸“實”的生活作風。要能“容得下”，多看別人的長處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風格，家和萬事興、團結出力量。要能“耐得住”，無欲則剛，不能為欲所困、為欲所害。必須以天下為己任，視富貴為浮云，能經(jīng)受住名位、權力、金錢、美色、親情的考驗。
三、牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨。認真完成黨交給的各項工作任務，時刻站在黨和人民的立場，出以公心，正確處理好個人利益與黨和人民利益的，在任何時候都把黨和人民的利益放在首位。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在工作中不斷提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
四、堅持與時俱進，始終保持工作上的高質量。職務升了，對自己的要求應該更高，對自己要有新要求，要有新作為。作為一個科級干部，我決心以這次廉政談話為契機，進一步增強拒腐防變能力，進一步提高工作水平，堅持主動開展工作、創(chuàng)造性開展工作，做廉潔自律的模范，做勤政為民促崛起的模范，回報黨和人民的培養(yǎng)、教育、期望和重托，為木壘交通的早日崛起做出應有貢獻。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績來回報組織的信任與支持。做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，真正做到上不負黨、下不負民，向廉政公仆學習，以他們的先進事跡為榜樣，為我區(qū)發(fā)展做出應有的貢獻。
5/5。
干部廉政談話心得體會篇十六
為建立健全懲治和預防腐敗體系，加強對領導干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關口前移，切實做到“立足于防范，著眼于教育”，促進黨風廉政建設，進一步落實黨風廉政建設責任制，規(guī)范我校廉政談話工作，促進學校教育教學改革事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，根據(jù)中央和省紀檢監(jiān)察、組織人事部門及高校紀工委有關文件精神，結合我校實際，特制定本制度。
第一條領導干部廉政談話制度，是指領導干部任職廉政談話、警示談話、誡勉談話三項談話制度。集體廉政談話為集中性學習教育活動，一般定期舉行。誡勉談話和警示談話為警告性、批評性措施，因事、因人而定，不定期進行。
第二條廉政談話的對象：各單位黨風廉政建設第一責任人；新提任的處級干部；在廉政建設方面有群眾反映的干部；其他需要談話的干部。
第三條廉政談話的程序：廉政談話在黨委領導下組織進行，擬定談話內容，通知談話對象認真準備，明確時間、地點和談話要求。
由黨委與第一責任人談，紀委與新任干部廉政談話，紀委與有反映的干部談話，基層黨委與其他需要談話的干部談話。
（一）廉政談話：新任職干部的廉政教育談話在其到新工作崗位報到之前進行，如有特殊情況也應在其到任之后10天內進行，一般情況下與組織部門對干部的任職談話結合進行。
談話主要內容：對照《黨風廉政建設責任意見》進行黨的民主集中制、政治紀律、組織紀律、黨風廉政建設責任制和廉潔自律教育；介紹其履任部門的黨風廉政建設情況及存在問題；部門領導班子和本人貫徹落實黨風廉政建設責任制，領導本部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭情況。提出黨風廉政建設的工作要求，本人執(zhí)行黨風廉政建設責任制以及廉潔自律各項規(guī)定情況；對學校和部門加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的意見和建議，勉勵新提任或者履任新崗位職務的領導干部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，廉潔奉公，勤政為民，做人民的公仆。
（二）誡勉談話：領導干部出現(xiàn)違紀違規(guī)問題時的誡勉談話，一般在紀檢監(jiān)察部門初核報告審批后的半個月內安排。
談話主要內容：該干部存在的主要問題及其初步調查事實；問題的危害性；對其進行批評教育并提出整改要求和完成時限。
（三）警示談話：單位出現(xiàn)黨風廉政建設苗頭性問題或者隱患時的警示談話，一般在紀檢監(jiān)察部門初核報告或者黨風廉政責任制考核、行政監(jiān)察、專項檢查總結經(jīng)審批后的半個月內安排。
談話內容：轉達群眾反映，了解核實情況，提醒注意；單位黨風廉政建設方面存在的苗頭性問題或隱患；問題的原因及其危害性；提醒其予以重視；責令其制訂整改方案。
談話方式：廉政談話分為個別談話和集體談話兩種。第五條廉政談話的要求:。
1、各部門在平常工作考核、干部考察、民主評議、專項檢查以及信訪工作中，發(fā)現(xiàn)違紀線索或需要談話的現(xiàn)象時，及時報告,紀委核實并向黨委匯報后組織談話。
2、參加談話的領導和工作人員，根據(jù)談話主題、談話方式和談話對象確定。每次談話情況要及時整理存檔。
3、實施談話前，由談話組織者將談話主題、時間、地點及有關要求，通知談話對象，談話對象接到通知后，必須按時接受談話。如遇特殊情況不能按時前來的，應提前請假。
4、進行談話時，談話對象要如實匯報思想、工作情況以及黨風廉政建設有關規(guī)定執(zhí)行情況。允許談話對象就有關問題做出解釋和提出不同意見。對于談話對象要求向黨組織轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。對談話人提出的有關建議、希望和要求，談話對象應有明確的表態(tài)。
第六條學校派人參加廉政談話并負責記錄，根據(jù)需要，組織部、人事處、黨委辦公室也可以派人參加有關的廉政談話。
第七條廉政談話中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，對屬于提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。
第八條廉政談話形成的有關材料存入中層干部黨風廉政檔案。第九條談話應注意的事項：
廉政談話堅持實事求是和及時、保密的原則。對要求整改的問題，要制定措施及時整改。紀委要加強對整改措施落實情況的監(jiān)督檢查，要及時收集反饋信息。同時，要注意針對性、時效性、嚴肅性。任職和工作調動談話，一般應在一周內完成；舉報談話，一般應在初查結束后，一周內完成；個別談話談話人要保證兩人以上，并認真做好談話記錄。
第十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
2015年3月16日。
干部廉政談話心得體會篇十七
為加強全局黨員干部的管理，完善廉政談話制度，依據(jù)《中國共產黨黨章》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，制定本制度。
一、實行談話制度，是局黨組從全局廉政建設的實際出發(fā)，對局內黨員干部嚴格教育、管理和監(jiān)管，著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，對應當注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出，并明確提出改進意見的監(jiān)督教育制度。通過談話，增加黨員干部廉政勤政意識，筑牢思想道德防線，前移反腐關口。
二、談話形式及內容。
談話包括任前談話、任中談話、誡勉談話。任前談話是對新提拔任用和調配任用的干部所進行的崗前教育性談話；任中談話是對現(xiàn)任干部任職期間內所進行的經(jīng)常性談話；誡勉談話是對有問題苗頭的干部所進行的勸誡性的談話。
(一)任前談話由黨組成員負責。重點圍繞如何貫徹民主集中制，團結務實；如何正確對待和使用權力，執(zhí)政為民；如何遵守四大紀律、八項要求，廉政勤政；如何自覺接到監(jiān)督，透明辦公；如何貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，一崗雙責等有關內容進行的談話。同時要聽取談話對象對黨風廉政建設的認識、打算和建議。
(二)任中談話由黨組不定期進行。主要與各科室負責人談話，了解落實“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級各項指示、決定情況；改進、轉變工作作風；支持民主集中制，實行黨內監(jiān)督及廉政勤政；了解依法行政、嚴格審批程序情況，并有針對性地對今后工作重點和方向提出具體建議、希望和要求。
(三)誡勉談話由黨組成員和紀檢人員隨機進行。發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題及群眾反映或舉報的問題，在了解和澄清事實真相的基礎上，提出誡勉要求，指出存在的問題或錯誤，告誡其違反黨紀政紀規(guī)定的程序，警示發(fā)展下去的后果和危害，要求應有的改錯態(tài)度。對確有問題需要糾正的，責成其限期改正；對構成錯誤事實的，在開展批評的同時，征求其對組織處理的意見。
進行談話前，黨組成員應根據(jù)談話對象和內容，對平時掌握的情況進行認真研究分析，圍繞加強黨風廉政建設、保證廉潔從政，有針對性地宣傳黨紀條規(guī)，有針對性地對違紀苗頭性問題進行告誡等方面的要求。
談話對象確定后，須提前將談話的時間、地點、內容通知到談話對象本人。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話。
主談人按下列規(guī)定確定：
(一)任前談話由黨組成員主談，紀檢組參加。
(二)任中談話由黨政正職主談，或由其委托其他黨組成員和組織人事工作人員進行。
(三)誡勉談話，由分管主管領導主談，紀檢部門工作人員參加。
談話人一般不少于二人。對澄清的問題，要明確告訴談話對象，使其解除思想顧慮；對證實需要糾正的問題，要明確提出糾正意見；發(fā)現(xiàn)的一般性錯誤，要批評教育，幫助提高認識，改正錯誤。對談話對象需要糾正的問題以及需要改正的問題，由紀檢組負責跟蹤回訪。
談話過程中，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。談話結束后，要整理出談話記錄，由紀檢組存檔。
四、談話要求：
(一)談話要以關心愛護干部為出發(fā)點，堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。
(二)在誡勉談話中，談話對象要正確對待組織談話，實事求是地回答或說明有關情況，并按要求提供相關材料。不準懷疑、追查、報復舉報人。如有違紀，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
(三)談話對象不接受談話，不如實向組織說明情況和問題，甚至弄虛作假、隱瞞錯誤事實的，一經(jīng)查實，按有關黨紀、政紀從重處理。
干部廉政談話心得體會篇十八
近日，主管領導劉局長找我進行了一次廉政談話，這不僅讓我感受到了組織的無微不至的關懷，體會到黨組織對每一個黨員干部高度負責的良苦用心，明白了只有潔身自好，廉潔從政，嚴守黨紀國法，才能永葆黨員干部廉潔形象。
通過劉局長的耐性談話，給我啟發(fā)很大。廉、貪僅一字之差，卻天壤之別，正反兩方面的結果也是截然相反，領導崗位是黨和國家賦予的職責，人民的信任與重托，如果思想不正、行為不廉則會給黨和國家?guī)聿豢赏旎氐膿p失，對自己也是有百害而無一利。腐敗分子之所以出賣良知，走向犯罪的深淵，就是因為他們放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，背棄了共產主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財、謀取私利的工具，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終踏上了不歸路。
一、堅持政治理論學習，堅定理想信念。只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好工作任務。要不斷改造“六觀”，始終保持思想上的高境界。作為一個普通公民，要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，作為一個黨員領導干部，還要有正確的權力觀、地位觀、利益觀。
二、不斷改進作風，始終保持形象上的高品味。領導干部想要得到群眾公認、具有號召力，必須內強素質、外塑形象，必須在工作、學習和生活中時時處處起模范帶頭作用。內強素質、外塑形象，靠的是不斷改進工作、學習和生活作風，要在作風建設中突出一個“實”字。首先要有扎“實”的工作作風。在工作中必須辦實事、求實效，堅決不做表面文章，不弄虛作假。其次要有踏“實”學風，不自滿、浮燥、自以為是，要看到自己的不足，努力學習，不斷掌握新知識、新本領。第三要有樸“實”的生活作風，多看別人的長處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風格，家和萬事興、團結出力量。
三、
牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨。認真完成黨交給的各項工作任務，時刻站在黨和人民的立場，出以公心，正確處理好個人利益與黨和人民利益的，在任何時候都把黨和人民的利益放在首位。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在工作中不斷提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
四、堅持與時俱進，始終保持工作上的高質量。要對自己有新要求，要有新作為。作為一個科級干部，我決心以這次廉政談話為契機，進一步增強拒腐防變能力，進一步提高工作水平，堅持主動開展工作、創(chuàng)造性開展工作，做廉潔自律的模范，做勤政為民促崛起的模范，回報黨和人民的培養(yǎng)、教育、期望和重托。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績來回報組織的信任與支持。做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，真正做到上不負黨、下不負民，向廉政公仆學習，以他們的先進事跡為榜樣，為我區(qū)發(fā)展做出應有的貢獻。
2011年6月。
干部廉政談話心得體會篇十九
干部談話是組織部門對干部進行工作和思想交流的一種重要方式，也是干部進一步完善自我和不斷提升自己的思想的一個途徑。我參加干部談話已有多年，通過與上級領導和同事的交流，我不斷地學到了各種工作方法和管理技能，積累了豐富的經(jīng)驗和知識，對工作和生活也有了更深刻的認識。下面我將分享一下我在干部談話中的體會和心得。
第二段：反思自己。
在干部談話的過程中，我首先反思自己的得失和不足之處，發(fā)現(xiàn)自己做得好的地方和需要加強的地方。例如，我曾經(jīng)的一個管理失誤，讓整個團隊陷入了混亂和被動的局面，但是在和領導談話的時候，他鼓勵我不要灰心，要用成敗做為人生的一次經(jīng)歷，吸取教訓，總結經(jīng)驗，不斷地成長。這些話語深深地刻在了我的心里，讓我不斷反思自己的工作，并不斷地改進自己。
第三段：傾聽他人。
在干部談話中，我也學會了認真傾聽他人的聲音和意見。領導和同事的談話內容不僅是他們對我的工作的反饋，更是他們對工作的認識和方法的分享。我認真聽取每一個人的意見和建議，尤其是那些與我工作的人，更加有價值的意見，對于自己的工作有很大的啟示，也讓我更能夠從領導和同事的角度看待問題，不斷提升自己的技能和整體素質。
第四段：溝通交流。
干部談話中的溝通交流讓我領悟到一句話：溝通最重要的不是說，而是聽。通過交流，我發(fā)現(xiàn)與領導和同事之間相互理解和信任的關系可以緩解許多工作中的矛盾問題。在溝通交流的過程中，我也學習到了不同的表達方式和溝通技巧，讓自己更有說服力地傳達想法和意見。通過準確的表達和深刻的溝通，可以使工作更高效、更順暢。
第五段：總結。
在干部談話中，我受益匪淺。我學會了認真反思自己的工作，傾聽他人的聲音和意見，學習溝通交流的技巧。通過這些得到的經(jīng)驗，我在工作和生活中不斷進步著。干部談話不僅對于個人學習和成長有著重要的意義，更是團隊和整個領導層提升修養(yǎng)和管理質量的工作方式之一。我相信，在干部談話中，我們需要聚焦重點，關注細節(jié)，扎實干好每一件事情，不斷地提高自己，并從中獲得實實在在的收獲。
干部廉政談話心得體會篇二十
廉政是官場中永恒的話題，也是黨和政府一直倡導的核心價值觀。作為一名干部，我們應當時刻強化廉政意識，自覺地落實廉政承諾，轉變工作作風，履行好為民服務的使命。在這個過程中，我深刻認識到了廉政的重要性，也收獲了許多寶貴的體會和感悟，下面就讓我來分享一下我的心得體會。
第二段：廉政意識培養(yǎng)。
作為一名干部，廉政意識的培養(yǎng)應當是始終貫穿工作生活的重要一環(huán)。首先，要強化廉潔自律，在工作中自覺抵制各種誘惑和不當行為；其次，要處理好人際關系，尊重民意，遵紀守法；最后，深入宣傳廉政理念，傳遞廉政正能量，引導社會輿論，進一步加強全民廉政意識。
第三段：落實廉政承諾。
落實廉政承諾是一名優(yōu)秀干部履行自身職責的重要體現(xiàn)。在工作中，我們要認真履行先進性教育，自覺接受監(jiān)督和考核。對于廉政風險的防范，我們更應早發(fā)現(xiàn)、早預防、早化解，發(fā)揮好群眾監(jiān)督的作用，建立起有效的問責機制，確保廉政承諾的切實落實。
第四段：轉變工作作風。
工作作風的轉變對于切實踐行廉政至關重要。我們應該突破“官僚主義”的束縛，摒棄“徇私舞弊”的陋習，對待事情要客觀公正，對待工作要盡職盡責，嚴格推行制度，發(fā)揮好紀檢監(jiān)察機構的作用，確保權力不被濫用，確保公開透明、坦蕩無私的工作風格。
第五段：為民服務使命。
身為一名干部，為民服務是最根本的使命。我們要始終堅持以人民為中心的工作導向，創(chuàng)造良好的窗口服務，切實解決民生難題，扭轉不正之風，讓廣大人民群眾獲得更加公平、正義、便捷的服務。只有真正把為民服務作為最重要的任務，才能真正提升干部的道德水平和能力水平，踐行黨的宗旨，推進全面從嚴治黨的深度發(fā)展。
結語：
廉政干部意識是一個不斷培養(yǎng)、不斷踐行、不斷提升的過程。在這個過程中，每個人都要將個人的責任和國家的利益聯(lián)系起來，發(fā)揚正氣，大力營造敬業(yè)誠信的官風。唯有這樣，我們才能成為一名優(yōu)秀的廉政干部，并為國家、為民族、為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
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