專科護士競聘演講稿（模板15篇）

演講是一種通過口頭表達的方式來傳遞特定主題或觀點的文學形式。它可以用于各種場合，如學校演講比賽、企業(yè)會議等。演講稿的撰寫是為了讓聽眾更好地理解和接受演講內(nèi)容，以及激發(fā)他們的思考和行動。如何提高演講稿的說服力？可以通過舉例、引用權(quán)威觀點、使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)等手段增加說服力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀演講范文，供大家參考學習。

?？谱o士競聘演講稿篇一

各位領(lǐng)導，各位同仁：

白駒過隙，伴著陽光，伴著拼搏和努力，我們走過了輝煌的過去。

光陰荏苒，充滿信心，充滿活力，我們迎來了21世紀的開端。

加入世貿(mào)，這太多的驚喜足以讓我們每一位。

中國。

公民為之驕傲;然而，世紀開端，百業(yè)待興那更加艱巨的里程又足以讓整個中華民族為之思考?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索。”面對新的機遇，我們需要的是緊緊抓住，面對新的挑戰(zhàn)，我們需要的是挺起胸膛!

在古老的希臘神話中，有一位叫作赫爾墨斯的天使，人們弄不清他是男是女，只知道他是眾神的使者，說他行走如飛，多才多藝，一方面他是亡靈的接引神，一方面他又是傳播文明崇尚健康的保護神。為此，人類常常把我們衛(wèi)生醫(yī)療人員稱作白衣天使，把對垂危之際的求生信號發(fā)給醫(yī)務工作者，把對生命重托化作最寶貴的信任呈現(xiàn)在我們的面前。

我們的雙肩是沉甸甸的責任;我們的舉止是神圣的使命。在社會大舞臺上，我們已經(jīng)習慣了掩身于幕后，沒有刺刀見紅的沖刺;沒有驚天地泣鬼神的壯舉，只有默默無聞的工作，救死扶傷，無私奉獻，讓健康回歸人群，讓愛灑滿人間。

為了這種責任，為了這份神圣，我們付出了太多的柔情。多少個風雨交加的夜晚，白衣使者輕輕走近患者身邊;多少次夜以繼日的操勞，汗水化成患者的笑語，維系了生命的春天。那初生嬰兒的第一聲啼哭，是催人奮發(fā)向上的號角;那耄耋老人紅潤的`笑臉，成了潤澤心靈的甘泉。

21世紀的開端，剛剛走完了第一年，歷史長河中，我們?nèi)沃囟肋h。作為一名白衣天使，我們沒有悲傷，沒有怨言，唯一能奉獻給人民大眾的是一顆融融愛心不變。

世界著名文學大師泰戈爾有這樣一首詩：“把我的生命從塵埃中撿起……在光明中高舉，在死的陰影里把它收起。和你的星星一同放進夜的寶盒。早晨，讓它在禮拜聲中開放的鮮花叢里找到它自己?！?/p>

在塵埃中撿拾生命，救民于疾患，這是每一個白衣戰(zhàn)士的真摯情懷。它象一片潔白的云，用博大的愛意，簇擁在人民大眾的藍天周圍，讓溫暖的陽光永遠普照在東方地平線上!

謝謝大家。

?？谱o士競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導，各位同仁：

護理管理是藝術(shù)，是技巧。護士長作為護理管理者，要帶好一班人，單靠行使上級賦予的權(quán)力是不夠的，要不斷加強自己的品德、才能、知識、能力等方面的修養(yǎng)，在護士中樹立起較高的威信，增強自身的凝聚力和號召力，使下屬從心理上信服、尊敬、順從和依賴，并改變她們的不良行為。

1、一忌不懂業(yè)務，護士長應熟悉科室業(yè)務、技術(shù)過硬，是本科室業(yè)務帶頭人，是執(zhí)行各項操作規(guī)程的模范，能解決護理工作的疑難問題，是護理人員的表率，要求別人做到的，自己要會做。取得護士在專業(yè)知識和護理操作技能方面對護士長的佩服。

2、二忌待人不公，作為護士長應站在公平公正的立場上處理問題，不能只是任人唯親，用有色眼鏡看人，搞小幫派，厚此薄彼，傷其它護士的心，使科室工作成為一盤散沙，沒有凝聚力。這樣最容易引起護士與護士，護士與護士長之間的矛盾，這種矛盾越大，其離心力越大，護理工作質(zhì)量勢必受到影響。護士長盡可能讓護士知道你對工作的想法和打算，不要讓大家蒙在鼓里。要讓護士參與討論與她們切身利益有關(guān)的計劃和決策，增加透明度，調(diào)動積極性。

3、三忌心術(shù)不正，搞打擊報復。護士長應作風民主、寬宏待人，能使下屬護士產(chǎn)生安全感，大家不必擔心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團結(jié)，增加凝聚力。護士長要善于發(fā)現(xiàn)每個護士的優(yōu)點，用人之長，避人之短，要充分調(diào)動大家的工作熱情，協(xié)調(diào)好科室內(nèi)的的各種關(guān)系，要和不同意見的人進行交流溝通，廣泛聽取其他人員的意見，及時糾正自己工作中的失誤和偏差；讓護士參與病房管理，以增強她們的主體意識和責任感。

4、四忌窮于應付，工作沒有計劃性。有些護士長成天忙忙碌碌，陷于瑣碎事務，工作成效卻平平。一個勞動三百天的護士長，可以當選勞模，但卻不一定是合格的護士長。能調(diào)動護士積極性，把護理工作管理得井井有條，得到廣大護士認可才是一個合格的護士長。任何一項工作，都要靠大家去努力完成，作為一個護士長不可能、也不應該親自去做所有的具體工作，應該起參謀長和統(tǒng)帥作用。

認識水平也不同，對接受護士長批評所反映出來的態(tài)度也不同，因此，護士長應根據(jù)問題的性質(zhì)和護士的性格采取不同的批評方式。對“小”的問題，不必在交班會上點名批評，但對做的好的同志可在會上點名表揚。對“較大”的問題，應及時制止，對當事人個別談話，組織討論，查找原因，吸取教訓。護士長要遵循這一信條：不要輕易將護士分為“好的”與“壞的”，要確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點，克服缺點。任何時候都不要傷害護士的自尊心，即使有了差錯，也應避免當眾訓斥、責備。

科室內(nèi)部問題的處理方法、向上級反映問題的方式、

6、六忌喜歡發(fā)號施令，居高臨下待人。護士長切忌不穩(wěn)定的情緒，不要把不好的情緒帶到工作中，動不動就發(fā)脾氣，肯定不能做好護士長工作。有些護士長習慣了發(fā)號施令，安排工作、處理問題不是采用商討式，而是采取命令式；有些護士長說話態(tài)度生硬，充滿命令語氣，使護士在呵斥和責備聲中度日，心情極為壓抑。

7、七忌不能以身作則起表率作用，而只是一味要求大家做到。古人云：其身正，不令而行；其身不正，有令不行。身先士卒是一名護士長的鎮(zhèn)山之寶，只有自己做到了，大家才能心悅誠服地配合你工作。在排班、排休、加班等方面展開開討論。

8、八忌不能因人管理，不善于發(fā)現(xiàn)別人身上的長處，處理問題一個模式。十個手指伸出來有長有短，起點不同，要求也不一樣。要善于發(fā)現(xiàn)別人身上的每點進步，推動著她們向更高的目標邁進。平等待人，多發(fā)現(xiàn)別人的長處，每個護士都有各自的特點，有的管理能力強，有的業(yè)務技術(shù)熟練，有的對工作一絲不茍，也有的存在一些不足。因此，在與他們溝通時要因人而異：對老同志要尊重、要關(guān)心，多虛心求教，充分發(fā)揮老同志的作用，使之成為左膀右臂；對年輕護士要多給壓力，多表揚，多關(guān)心他們的生活；對于缺點多的護士，要多交流，多感化，提高他們的認識能力，以此達到充分發(fā)揮每個人工作積極性的目的。

9、工作上必須“嚴”字當頭，去掉“怕”字，才有生機，才能造就人才，才能提高護理質(zhì)量?！袄虾萌恕辈⒉粶p少工作中的矛盾和沖突。

10、重視護理質(zhì)量管理、護理工作的`復雜性和多樣性是客觀存在的，護理人員業(yè)務素質(zhì)的高低與護理質(zhì)量有著密切的關(guān)系。護士長要經(jīng)常組織開展新業(yè)務、新技術(shù)的學習，加強護理人員的業(yè)務培訓，護士長要搞好護理人員的“三基”訓練，加強在職培訓，以增長知識，提高業(yè)務水平。采取考試、考核、以老帶新的方法。對不同年資護士，進行不同的培訓。在護士業(yè)務培訓、業(yè)務學習方面展開討論。

結(jié)果進行分析并反饋給護士，肯定成績，表揚優(yōu)秀，對差的提出糾正。

方案。

達到改進護理工作提高質(zhì)量之目的?？剖屹|(zhì)量控制和質(zhì)量檢查方法、護理安全教育、善于發(fā)現(xiàn)護理糾紛的隱患、對護理質(zhì)量檢查的的看法和態(tài)度、等展開討論。

12、護士長應采取有效的教育方法，使護理人員樹立全心全意為患者服務的。

思想。

做到以病人為中心護士長要以自身良好的行為影響和帶動全體護理人員。從服務態(tài)度、服務理念、行為規(guī)范、護士儀表等展開討論。

從而提高臨床護理管理工作的整體效率。要充分運用激勵機制但前提是必須公正和公開?？衫玫募钯Y源有工資、獎金、推薦晉升、派出進修、評選先進等充分利用這些激勵資源用好這些資源鼓勵每位護士實現(xiàn)自己的理想提高自己的事業(yè)心和責任感；同時要善于發(fā)現(xiàn)先進。

思想。

和事跡，進行宣傳和表彰，以激發(fā)護士的工作熱情。從科室獎金分配、考核激勵、責任小組、等展開討論。

?？谱o士競聘演講稿篇三

各位同事：

大家好！

十分感謝院。

領(lǐng)導。

給我這個機會參加這天的護士長競職。

我叫xxx，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地――鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師。xx年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了20xx年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，必須要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以，我無論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車，還是在此刻的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的職責心為病人帶給優(yōu)質(zhì)服務。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

各位。

領(lǐng)導。

各位同事：20xx年的一線工作經(jīng)驗使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗。

總結(jié)。

了一些護理管理的體會。如果能得到。

領(lǐng)導。

和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的。

領(lǐng)導。

和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次，理解、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的。

思想。

工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧簡單的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到簡單、愉快、自然，培養(yǎng)大家的群眾榮譽感，融洽群眾感情，構(gòu)建一支和諧的團隊。

住院不僅僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念。

、業(yè)務技術(shù)潛力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。這天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。

群眾學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定。

特別。

化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。

報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中，應對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信，有。

領(lǐng)導。

的重視與大家的支持，

通過。

我們的努力，必須能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣。

評價。

我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。

冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴，用我們的愛心為病人撐起一片期望的藍天吧！

衷心期。

望大家。

能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的潛力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力！

謝謝大家。

?？谱o士競聘演講稿篇四

尊敬的各位評委老師：

大家好!

我叫xxx，我應聘的崗位是醫(yī)院護士。上星期剛剛跨過我的第x個本命年。十五年前，我也是如此這般通過筆試、面試、最終以全縣第一名的成績跨入醫(yī)院的大門，從那時起，我就與護士結(jié)下了不解之緣。護士長實行公平，公正，公開地競爭上崗，這是我院深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。感謝院黨委給予我們施展才華的機會。我愿在這次競選活動中接受組織的考驗和挑選，把這次挑戰(zhàn)當做我人生旅程中一個進步的階梯。

我于xx年走上護理工作崗位，在急診科勤勤懇懇工作，一干就是7個年頭。在這7年中，我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優(yōu)秀的護理骨干，其間離不開科主任、護士長的幫助和教育，也離不開護理姐妹們的關(guān)心與支持。急診科是醫(yī)院的前沿陣地。門診輸液病人多，急診病人病情急，重，病人的法律意識普遍增強。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質(zhì)。本著“一切以病人為中心，展現(xiàn)中醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨，我苦練內(nèi)功，積極學習業(yè)務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù)，經(jīng)常被患兒家長點名打針，并熟練掌握了急診急救技術(shù)，參與科室的重大搶救工作，并能隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲。在xx年院團委舉辦的醫(yī)院管理年知識比賽中榮獲第一，年度考核多次被評為優(yōu)秀，并被評為xx—xx年度“十佳護士”光榮稱號。這些成績將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩(wěn)作十分重要。她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。她的職責就是帶領(lǐng)全科護士圓滿的完成院領(lǐng)導交付的各項任務。以優(yōu)質(zhì)的服務贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦。她們像蠟一樣燃燒自己，照亮別人。像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響著我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。

如果我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作：

1.認真履行工作職責。在院黨委的正確領(lǐng)導和護理部的指導下，積極配合科主任搞好科室的管理工作，當好科主任的得力助手，使科室的工作有條不紊的進行。團結(jié)全體護理人員，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢和團結(jié)協(xié)作的力量，樹立以患者為中心，急患者之所急，想患者之所想，營造整潔、美觀、舒適、和諧的就醫(yī)環(huán)境。讓患者感受到溫馨和熱情。充分享受到真誠、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

2.注重學習，強化責任。以自己勤思敏學的行動帶動科室團隊學習，并客觀評價和充分發(fā)掘每位護士的工作潛能，發(fā)揮她們各自的比較優(yōu)勢，使她們懷著愉悅的心情投入工作。督促核心制度的落實，組織全科護士開展相關(guān)法律法規(guī)的`學習，加強醫(yī)護配合，積極主動的處理好醫(yī)護關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系，推行規(guī)范化工作，精細化服務的理念，用熱情、真誠、周到的服務體貼患者、關(guān)心患者、感染患者，溝通、化解醫(yī)患矛盾，切實防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生。讓患者感受到舒心和安心。讓同志歡心、順心、讓領(lǐng)導放心、省心。

3.增收節(jié)支，積極創(chuàng)新。從我做起，視院如家，以院為家，以實際行動感染和帶動全科醫(yī)護人員增強增收節(jié)支意識，并正確引導病人養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣。杜絕超支浪費。積極探索服務理念的新思路，在服務措施上要與時俱進。為患者提供“賓館式”的醫(yī)療服務，不但要讓患者得到最優(yōu)質(zhì)的護理，還要讓患者從護士的外貌體態(tài)，言談舉止和醫(yī)院的整體形象上感覺醫(yī)院如家，提升醫(yī)院的整體綜合形象。

我知道護士長實行公平，公正，公開地競爭上崗，這是我院深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。感謝院黨委給予我們施展才華的機會。我愿在這次競選活動中接受組織的考驗和挑選，把這次挑戰(zhàn)當做我人生旅程中一個進步的階梯。

以上是我的競聘演講，謝謝大家!

?？谱o士競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：

大家好！

很榮幸，能夠站在這里，來進行護士崗位的競聘。非常感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公開、公平、公正的競爭機會！

我叫xx，我競聘的崗位是護士。20xx年畢業(yè)于xx護理專業(yè)，至今一直在臨床一線從事護理工作，5年來，一直堅持“以病人為重心，以質(zhì)量為核心的服務理念，全身心地投入到護理工作中。在領(lǐng)導和同事的支持下，我本人也取得了一定的進步。5年的工作經(jīng)歷，我積累了豐富的護理工作經(jīng)驗，也總結(jié)了一些護理管理體會。如果領(lǐng)導和大家信任我，我相信自己有能力，更有決心當好一個稱職的護士。我將利用護士的特殊職位，做好各方面的溝通和協(xié)調(diào)工作第一，把好護理質(zhì)量關(guān)和安全關(guān)，杜絕護理糾紛和護理差錯。要把好護理質(zhì)量關(guān)和安全關(guān)，首先要加強護士的業(yè)務素質(zhì)和法律意識。我將不斷地督促護士進行學習，在學習的基礎(chǔ)上加強責任心，對患者病情要及時的掌握和仔細的觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告醫(yī)生處理。再有做好與患者的溝通，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，有效地預防意外事件，保證患者安全。

第二、營造和諧融洽的護患關(guān)系和醫(yī)護關(guān)系。作為護士，是病人利益的保護者，因此，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。我會時刻關(guān)心愛護病人，廣泛征求病人意見，用心評估病人的需求，尊重患者，使患者獲得心理上的滿足。作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題。在醫(yī)護關(guān)系上，我覺得一個科室就是一個大家庭，“家和萬事興，我將與護士姐妹們一起努力搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待、相互支持與合作。在科主任的帶領(lǐng)下，共同構(gòu)建一個溫馨、愉快、和諧、融洽的團隊，建立起我們美好的大家庭。

各位領(lǐng)導、各位評委、各位代表，“不想當將軍的士兵不是好士兵，競爭上崗，有上有下，有進有退。上也好，下也好，一如既往；進也好，退也好，一片清心。無論上下，我都將擺正心態(tài)一如既往地發(fā)揚南丁格爾的精神，恪盡職守，努力學習，為神圣的護士事業(yè)作出應有的貢獻！如果此次競聘成功，我將不辜負大家的期望，努力履行自己的承諾。如果競聘失敗，我會繼續(xù)做一名合格的護士，并會將此次競聘當作我人生的又一次挑戰(zhàn)，希望以后能在挑戰(zhàn)中成長，成長中歷練，歷練中成功！

衷心希望大家能給我一分信任，給我一分支持，給我一分鼓勵。

謝謝大家！

?？谱o士競聘演講稿篇六

大家好!

十分感謝院

領(lǐng)導

我自參加工作以來，熱愛護理事業(yè)，積極參加各項政治及業(yè)務學習，服從

領(lǐng)導

特別

查和健康教育落實狀況的檢查，在各位護士長的帶領(lǐng)下深入到各科室檢查學習，掌握了超多書本以外的知識，這為我這次競選帶給了必須的'條件。

競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。我愿

通過

2、認真研究科室現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境管理、制度建設(shè)等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化推薦。

3、不斷提高個人的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟，率先垂范，帶領(lǐng)科室護理姐妹們共同進步。

4、強化安全職責意識和服務意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質(zhì)量，發(fā)奮建立患者滿意的科室。

5、加強群眾協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。發(fā)奮團結(jié)科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。

謝謝大家。

專科護士競聘演講稿篇七

你們好!

我叫xx，護師，19xx年1月出生，1993年7月于----衛(wèi)校中專畢業(yè)后，分配至現(xiàn)----學院附屬醫(yī)院西院。先后在呼吸、神經(jīng)、心血管、血液,普外、泌外、矯外、腦外、胸外和急診科等臨床一線科室從事護理工作，?，F(xiàn)在內(nèi)一科任代理護士長。多年來我的工作得到了各方面的好評，多次得到護理部通報表揚。我注重繼續(xù)學習，已獲湖南電大高護專業(yè)大專文憑，現(xiàn)在就讀于中南大學護理學本科函授班。

撰寫的論文《82例腦出血的護理》在19xx年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在19xx第12期《xx醫(yī)學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術(shù)病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經(jīng)內(nèi)科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室。

一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。

現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。

其二，作為護士長，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質(zhì)量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù)。

其三，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。

三、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù)，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2、1.1、0.9、0。

每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù)，做到公正、公平、公開。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極性。

?？谱o士競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好!

我叫xx，現(xiàn)任xx職務。首先感謝各位領(lǐng)導和評委給了我這次展示自我的機會，謝謝大家!我最喜歡的一句話，就是電視節(jié)目《贏在中國》中的一個理念，那就是，要贏在中國，必須先贏在自己!今天，我參加競聘，就是要挑戰(zhàn)自己，提升自己，在全新的崗位為我院做出更大的貢獻。

我今年xx歲，大專學歷，xx職稱，xx年畢業(yè)于xx學校。我于xx年到本院，曾先后在xx等科室工作。從工作那天起，我就時刻牢記白衣天使的使命，始終視院為家，把病人當親人，當成自己的人生信條。由于我在工作中認真、努力，所以我曾多次受到領(lǐng)導和同事的肯定，并曾多年被醫(yī)院評為xx的榮譽稱號。

經(jīng)過綜合權(quán)衡，競聘這一職位，我認為我有以下優(yōu)勢：

首先，我從小接受了傳統(tǒng)的教育，培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上護士工作崗位以來，我以“南丁格爾精神”為指引，全心全意為患者服務。在工作中，我能夠做到嚴謹樸實、認真負責、一絲不茍。

其次，工作x年來，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫(yī)療事業(yè)。我從事過很多崗位，在每一個崗位上，都做出了突出的成績。x年的臨床護理工作經(jīng)歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來能夠左右逢源。

再次，我深深的熱愛著護理工作，除了無微不至的呵護患者，我還重視為他們提供精神的、文化的、情感的服務。為了病人的生命安危，我經(jīng)常廢寢忘食，加班加點，但我卻感到充實和快樂。

專科護士競聘演講稿篇九

各位領(lǐng)導，各位同仁：

下午好！

首先感謝院領(lǐng)導給我們提供這樣一個展現(xiàn)自己的機會。我叫xx，xx歲，護師職稱，自考護理大專學歷，本科自考在讀。20xx年參加工作以來，先后在胸外泌尿科、急診室、普外科工作。今天我競聘的崗位是急診室正責任護士、十三病區(qū)副責任護士。

我熱愛護理事業(yè)，參加工作以來，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學習中，踏實肯干，責任心強，樹立了正確的人生觀價值觀。在急診室工作三年中，一直是科室骨干、帶教老師，積累了豐富的工作經(jīng)驗，煉就了扎實的急救專業(yè)知識技能，多次參加危重病人搶救，應付自如。具備嫻熟的靜脈穿刺技術(shù)，特別是小兒頭皮靜脈穿刺，成功率高，常被家長點名穿刺。做為帶教老師，我不僅重視實習生操作技能的培養(yǎng)，更重視他們的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通能力的培養(yǎng)，帶教期間無一學生發(fā)生護理差錯事故。在工作中與同事相處和睦，溝通協(xié)調(diào)能力較強，能主動化解護患矛盾。我還經(jīng)常代表科室迎接上級領(lǐng)導的檢查，多次受到檢查人員及院領(lǐng)導的表揚。20xx年被評為優(yōu)秀工作者，多次在院三基考試中獲獎。在普外科工作近一年，我充分發(fā)揮在胸外科五年來積累的'經(jīng)驗，加上責任心強、虛心好學，很快就勝任了這里的工作，融入這個集體。在平時的工作中，我不但做好做實各種疾病的護理和健康教育，還根據(jù)病人的個差異有針對性的觀察、開導護理，進行心與心的溝通！從病人入院到出院跟蹤服務。只要能為他減輕痛苦，提高他們的舒適度，我就感到充實、滿足和開心，常常被病人點名表揚，得到了領(lǐng)導同事們的認可。

我精力充沛，充滿熱情，踏實肯干，理論和業(yè)務水平扎實，有著豐富的臨床經(jīng)驗，相信完全能夠勝任所競聘（急診室正責任護士，十三病區(qū)副責任護士）的崗位，如果競聘成功我將：

以飽滿的熱情、謙虛、謹慎的態(tài)度干好本職工作。真誠對待病人，急病人所急，想病人所想，做病人所盼。加強理論學習，注意理論聯(lián)系實際，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提升自身素質(zhì)。

當好護長的助手，團結(jié)同事，和姐妹們一起將優(yōu)質(zhì)護理落實到位，為提高我院的護理水平做出貢獻。

最后，借此機會感謝院領(lǐng)導，護士長對我多年的培養(yǎng)和關(guān)愛，感謝同事們的關(guān)心和支持！

謝謝大家！

專科護士競聘演講稿篇十

大家下午好！

我是xx，現(xiàn)就職于耳鼻喉科護士，我競聘的崗位是醫(yī)院責任護士。今天能夠在這兒競聘護士責任組長一職，首先要感謝領(lǐng)導為我們搭建了這樣一個公平競爭的平臺！

當今，醫(yī)療水平的提高及患者需求的多樣化，促使我們實施護理體制的改革，提高護理效勞的質(zhì)量。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的時機，一展自己的理想和抱負，為我們醫(yī)院健康、和諧開展增添一份靚麗的色彩。

從xx年參加工作至今，已經(jīng)從事臨床護理了，從中專到本科，從內(nèi)科到外科到，一步步走來，一天天成熟。扎實的專業(yè)知識，熟練的操作技能，完善的效勞理念，都讓我有足夠的勇氣和百倍的'信心走上今天的演講臺，參加競聘，為配合我院護理工作的改革，提高護理質(zhì)量及患者的滿意度奉獻自己的智慧和力量。當然，無論競聘成功與否，我都將終生酷愛我們的護理事業(yè)，永遠銘記南丁格爾誓言。

如果我競聘成功，我將從如下幾方面去做好：

1、積極配合護士長開展工作，協(xié)助做好科室的管理工作，處理相關(guān)事宜。

2、工作中把護理平安放在首位，防范和減少護理過失，嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，掌握患者病情，及時發(fā)現(xiàn)平安隱患，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

3、作為護理責任組這個團隊的核心，積極做好方案、實施、檢查、指導工作，特別是對低年資護士做好傳、幫、帶，促進她們的成長，提高整個護理團隊的效勞水平，高質(zhì)量的完成護理工作，為患者提供滿意的效勞及一個連續(xù)性的護理環(huán)境。

4、積極參與醫(yī)生查房，了解患者的治療方案，做好護士與醫(yī)生、患者的溝通與橋梁工作，深化“以病人為中心〞的效勞理念，使病人滿意、家屬放心。

5、把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，做好對重點病人的護理，指導制定個性化的護理方案，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意。

6、堅持以人為本，以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理機制鼓勵人，以自身的行動帶動人。調(diào)動團隊的積極性，發(fā)揮主觀能動性，提高護理質(zhì)量，提升護理效勞的內(nèi)涵。把“要我效勞〞，轉(zhuǎn)變成“我要效勞〞。

尊敬的各位領(lǐng)導、評委們，相信通過自身的不懈努力和科室同仁的積極協(xié)助，我可以勝任護理責任組長這一工作。衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭成功，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為醫(yī)院的開展竭心盡力！我不敢說：“給我一個支點，我可以撬動地球。〞但我要說，給我一個時機，我將還您一份精彩！

專科護士競聘演講稿篇十一

尊敬各位的領(lǐng)導、各位同事：

大家好，本人姓名張麗，今年35歲，大專學歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作20多年。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。

一九七九年調(diào)入x職工醫(yī)院，分配在內(nèi)科病房，曾擔任團支部書記。

一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。

一九八五年在xxx進修學習，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。

一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名。

一九九七年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作，去年六月被院領(lǐng)導班子任命為內(nèi)一科護士長。這五年間，在院領(lǐng)導班子和科主任領(lǐng)導下，能堅持學習，撰寫論文。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等。

工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關(guān)心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨著護理學科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙铡?。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

所以我認為護理工作在原來的基礎(chǔ)上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設(shè)的標志之一。在醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重。特別是對提高醫(yī)學模式的'轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。

護理部將要開展“模范護士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。

各位領(lǐng)導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領(lǐng)導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝大家！

?？谱o士競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師，同行的兄弟姐妹們：

你們好！

在陽光明媚、初夏來臨的季節(jié)，我們又迎來了新世紀第五個"5.12"國際護士節(jié)。今天，當我們一回又一次團聚在自己的節(jié)日里，我們每個人的心中都涌動著一股無言的欣喜：因為我們有幸成為一名白衣天使，成為護理戰(zhàn)線上朝氣蓬勃的生力軍。

光陰荏苒，，斗轉(zhuǎn)星移，此時此刻著我們在護理崗位上日日夜夜度過的日日夜夜，所做的點點滴滴，這一刻，更加準確地感覺到我們的理想插上了翅膀，青春煥發(fā)了活力，生活充滿了希望。

每當旭日喚醒黎明，出差的號角集結(jié)吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰(zhàn)衣又開始了這項偉人而又神圣的使命：帶著一份熾熱的愛心，穿梭在那沒有硝煙的戰(zhàn)場上，拯救著那無助的顫抖與滿臉的痛楚。當我們?nèi)諒鸵蝗盏匦羷谟瓉砹艘粡堄忠恢斡祻托δ槹蝗坏哪橗?，那一刻，我們想到了什么？作為白衣?zhàn)士，也許這便是我們無限的自豪與驕傲，因為肯定我們的工作得到了肯定，我們的收獲有了穩(wěn)定回報。

去年12月份的一個下午，救護車給我院送出一個被人遺棄的無名氏。他來的時候早已是半個植物人也已了：全身皮膚已出現(xiàn)明顯全身嚴重黃染，腹部也有嚴重腹水情況。那一刻，我們并因為他的身無分文而對他采取任何推延的借口。每小時三次懼怕的生命體征監(jiān)測一刻也不敢怠慢，尤其是護士長不辭辛苦，不怕臟，不怕累地為他處理大小便，更換被褥，擦拭身體，甚至有時若是工作到拖班也鮮有怨言。其實我們都知道縱使再如何盡心盡責地護理，他最終的結(jié)局也是走向死亡，因為前兩天的檢查報告中確診了已是肝癌晚期。但我們依然不放過任何一次可以拯救患者的機會，加班加點地守護在他身旁，為他迎來了一次又到來一次的奇跡。就在老師們這樣無眠無休的日日夜夜，也終于深深地感動了無名氏的家屬。那一刻，他們內(nèi)疚地握住我們的雙手，感激地說："你們一個對他素不相識的人都可以盡心盡責，而我？又有什么資格輕易放棄？"

家屬這深深地感觸在讓我們在未來的蘊含日子中更加充滿激情。

在腦血管內(nèi)科的一次夜晚，護士長突然召集我們加班，因為救護車馬上要送來了一個"腦出血"的患者。當時入院時患者剛剛才剛神志不清，大小便失禁，ct示出血量已達50ml。我們立即配合醫(yī)生成功進行搶救。給予吸氧、建立靜脈通路、導尿，心電監(jiān)護，一切都在緊張而有條不紊地進行著……突然，就在要靜推呼吸興奮劑的那一刻，沒由于患者的雙手沒有意識能力，竟把靜脈輸液針給拔上去了出來。在那一刻，如果連靜脈給保障制度藥都不能保障機制，患者是很危險的。于是，我們又立即開始重新尋找靜脈。可是當時甚為患者未梢循環(huán)十分不好，加上家屬的不理解，和對患者病情急燥焦慮的恐懼給了我們很大的壓力。就在這樣的節(jié)骨眼上所，可卻偏偏停了電，這樣的緊急情況，讓我們有些不知所措。大家都知道，在這個時候，是越為難越扎不上。拿好手電筒，我們在一邊清靜地恬淡安撫家屬，一邊在心里暗暗地告訴自己："不要急！不要急！……"

時間空間仿佛都一瞬間凝滯在緊張地那一刻。

由于搶救得到了即時，患者的呼吸開始平穩(wěn)?？粗颊呒覍贊u漸平息新生兒的不滿和隨之而來的感謝，我們更真切的體會到了作為護士肩上沉重的責任。更為重要是剛剛進入踏入工作崗位的我們，年青人，誰不想擁有假日？不想追逐舒逸？誰沒有幾分脾氣？誰沒有幾分嬌慣？但為了護理事業(yè)，我們樂于奉獻，沒日沒夜，沒年沒節(jié)，視患者，如親人。視工作，如生命。在為患者治療時，我們有過被患者拒絕的困擾，有過被誤解而遭來憑白無顧痛斥無奈的無奈。但慶幸的是：我們并沒有因為這樣的壓力而變得麻木不仁，而變得懼怕工作。因為，我們知道，我們肩負無私的是救死扶傷的肩負，承載國家、社會和人民的重托。尤其在醫(yī)療護理改革明天的今天，更需要我們每一位醫(yī)務工作者良好的心理素質(zhì)、精湛的技術(shù)，和與成年人溝通的技巧。

護理姐妹們、白衣天使們，讓我們用勤勞的雙手去西裝祖國，把滿腔的激情奉獻給護理事業(yè)，把愛心播撒到每一位患者的心里。在平凡和崗位上成就我們不凡的業(yè)績，讓青春與夢想成真一起飛翔！

專科護士競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事：

非常感謝您們給予我參加外科責任護士競聘的機會。自從我踏入職場以來，我一直致力于不斷提高自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。今天能夠站在這個講臺上，我深信這是我在這個領(lǐng)域中不懈努力的成果。

我是一名醫(yī)院護師，今年已經(jīng)38歲了。我畢業(yè)于護理本科，現(xiàn)在擔任護士長一職。自20___年開始工作以來，我曾在呼吸科、神經(jīng)外科和手術(shù)室等部門從事護理工作，多次被評為崗位能手、先進個人和優(yōu)秀職工。近期，我在提升醫(yī)療護理質(zhì)量和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境演講比賽中獲得了三等獎，同時也被醫(yī)院調(diào)往供應室工作。在這里，我表現(xiàn)出了認真負責的態(tài)度，得到了領(lǐng)導和同事的好評。

作為一名護士長，自律行為是關(guān)鍵品質(zhì)素養(yǎng)。護士長想要在競爭激烈的行業(yè)中獲得威信，不是靠上級賦予的，也不是自己認為的，而是靠扎實的工作和卓越的工作成果以及個人的品德修養(yǎng)去建立。在這個過程中，護士長要求自己在任何時候都要自尊自愛、嚴于律己。除了具備相應的管理能力和水平，他們還應該吸收中國文化中“仁、義、禮、誠、信、和”等方面的積極因素，只有具備德行才能贏得眾愛，提高管理才干。

我的愿望是用我的護理知識為人類的健康服務。今天，我競聘護士長這一職位，就是為了更好地實現(xiàn)這個愿望。以下是我競聘成功后的優(yōu)勢：

我有強烈的工作責任心和主動性，態(tài)度嚴謹，善于與人溝通和合作，尊重領(lǐng)導和同事，極具親和力。我擁有健康的體魄，具備吃苦耐勞的精神和護理工作者的仁愛之心。在工作中，我還具備換位思考的能力，能夠善于溝通和思考。

護士長不僅是一個職業(yè)稱號，它需要豐富的實質(zhì)內(nèi)涵和綜合素質(zhì)作為堅實后盾，同時也與醫(yī)院的發(fā)展息息相關(guān)。我具有相關(guān)的專業(yè)知識、技術(shù)和經(jīng)驗，能夠勝任護士長這一崗位。

我一直以來都非常努力地學習和認真工作，力爭將自己的工作做得更好。能夠成為這樣一個優(yōu)秀的集體的一員，我感到非常自豪。

醫(yī)學服務理念的更新和人們對醫(yī)療質(zhì)量和服務的要求越來越高。如果我得到該職位，我將全力以赴，盡最大努力做好自己的工作。我的設(shè)想是：

在我看來，一個好的護士長不僅要懂得領(lǐng)導和管理，還需要不斷提升自己的素質(zhì)和知識水平。為了更好地服務于患者和部門，我將積極參加上級組織的'各項培訓，并不斷學習新的護理知識。同時，我會拓寬自己的視野，總結(jié)經(jīng)驗，以便更好地做好護士長的工作。

另外，我認為協(xié)調(diào)是一個好的團隊必備的品質(zhì)。我將協(xié)助科主任帶領(lǐng)部門員工，并進一步明確職責分工，加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，我會善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點，并及時給予表揚。如果出現(xiàn)疏忽和缺陷，我會及時發(fā)現(xiàn)和糾正，并讓她們自己去努力改正。我不會居高臨下地給予指責，而是尊重下屬的自尊心，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能。此外，我會記住每一位員工的生日，并送上一個小禮物以示關(guān)懷。

最后，我也認為節(jié)約成本和提高效益是一個好的管理者必備的品質(zhì)。我會以科室為單位進行護理成本核算，分別按護理項目和特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類，設(shè)計各種護理成本核算的方法表，以期達到既增收又低耗的經(jīng)營效果。

雖然我對護理工作還需要摸索和學習，但我會用心做好我的工作。謝謝大家！

?？谱o士競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：

我是急診科的xxx，現(xiàn)任急診科護理帶教老師兼責任組長一職。今天可以站在護理責任組長競聘的演講臺上，第一要感謝院領(lǐng)導為我們搭建了這樣一個公正競爭的平臺！

xx年參加護理工作到此刻，我已經(jīng)從事臨床護理工作了，從中專到本科，從內(nèi)科病房到急診窗口，我是一步步的走來，也在一每天的成熟。護理是一門需要平生學習的專業(yè)，在業(yè)余時間，我既要夯實自己的基礎(chǔ)知識技術(shù)，還要不停的學習新的理論和操作技術(shù)，廣闊自己的眼界，豐富臨床經(jīng)驗。20xx年，我揣著自己的理想抵達兒童醫(yī)院，依賴扎實的專業(yè)知識和熟練的操作技術(shù)，很快獲取領(lǐng)導的好評和同事們的一致認可。

20xx年，在xx附院進修市級急診搶救?？谱o士，并獲取畢業(yè)證書。積極參加院內(nèi)組織的各項學習和競賽，曾多次獲得院級優(yōu)秀個人的榮譽及多項專業(yè)競賽殊榮，并于20xx年先后在市級的年輕護士創(chuàng)新技術(shù)競賽中獲取前三名的好成績。在急診科擔當帶教組長遠間，我?guī)ь^學習、展動工作，可以很好的'完成上級領(lǐng)導交代的任務，可以依照科室的現(xiàn)狀，提出合理化建議，并能熟練地運用科學方法和管理工具協(xié)助護士長對護理工作中出現(xiàn)的問題進行歸納，總結(jié)，個人的潛能被不停的激發(fā)出來。在現(xiàn)代醫(yī)學模式的指導下，面對醫(yī)療水平的提升及患者需求的多樣化，促使我們推行護理系統(tǒng)的改革，提升護理服務的質(zhì)量，完滿服務理念。我將珍惜此次提升自己、鍛煉自己的機遇，配合我院護理工作的改革，一展自己的理想和理想，為提升護理質(zhì)量及患者的滿意度貢獻自己的智慧和力量。我對自己充滿信心，無論競聘成功與否，我都將在工作中自始自終，一生熱珍愛理事業(yè)，永遠銘記南丁格爾的誓言。

1、積極配合護士長展動工作，協(xié)助做好科室的管理工作，辦理相關(guān)事宜。

3、工作中把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯的發(fā)生，嚴格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，把優(yōu)秀服務落實到位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

4、嚴于律己，寬以待人，以身作則，當先垂范，做好護理責任組這個團隊的核心，有計劃的推行、檢查和指導工作，特別是對低年資的護士，要做好傳、幫、帶，促使她們的成長，提升整個護理團隊的服務水平，高質(zhì)量的完成護理工作，為患者供應動向的、連續(xù)的、滿意的服務及護理環(huán)境。相信經(jīng)過自己的不懈努力和同事們的積極協(xié)助，我可以勝任護理責任組長這一工作。衷心希望各位領(lǐng)導、老師可以恩賜支持和激勵。我愿意和大家一起為了醫(yī)院的發(fā)展奉獻自己最大的能力和熱忱！

感謝大家！

專科護士競聘演講稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好。

十分感謝院領(lǐng)導給我這個機會參加這天的護士長競職。

我叫，今年33歲，護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師。20xx年，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了16年。20xx年，我順利透過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了大學本科畢業(yè)證書。xx年，受護理部委派，我到進修，透過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作。20xx、20xx年，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。

參加工作16年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去以前的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院這天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加完美的明天充滿期盼和向往。16年的一線工作經(jīng)驗，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有潛力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的'貢獻。

我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，透過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量。

護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。

其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。

第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。

第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧簡單的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友，讓護士與自我在一齊時感到簡單、愉快、自然，培養(yǎng)大家的群眾榮譽感，融洽群眾感情，構(gòu)建一支和諧的團隊。

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