產(chǎn)科的工作總結(jié)(實用17篇)

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產(chǎn)科的工作總結(jié)(實用17篇)
時間:2023-11-07 00:46:07     小編:溫柔雨

總結(jié)是一種自我反省的機制,可以幫助我們不斷進步和成長。建議使用時間順序或者邏輯順序進行總結(jié),讓讀者能夠清晰地了解事情的發(fā)展過程。以下是一些關(guān)于學習總結(jié)的范文,希望對學生們有所啟發(fā)。

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇一

注重人才的培育,自任職以來,積極指導(dǎo)下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中,擔當組織和教養(yǎng)任務(wù),由本人詳細指導(dǎo)培訓的各級婦幼人員達xxxx余人次,提高了各級婦幼人員的工作能力,真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。自己在分管保健工作期間,嚴厲依照上級婦幼工作請求,認真制訂了切實可行的工作指標和打算,實現(xiàn)了婦女、兒童體系化治理,有力保障了婦女、兒童的'身體健康。

配合主管領(lǐng)導(dǎo),完成各項目的任務(wù),認真組織學習,培訓業(yè)務(wù)骨干,深刻各鄉(xiāng)鎮(zhèn),配合各級領(lǐng)導(dǎo),當好顧問,并制定切實可行的實施措施,積聚了大量的實施材料,收拾收集有關(guān)材料,書寫版面,組織職員應(yīng)用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,披發(fā)宣揚資料,帶領(lǐng)同志們辦起宣教室,并輔助指點各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄,進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教,提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力,下降了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和逝世亡率,為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇二

本人于某年20xx院校畢業(yè)后分配到xx醫(yī)院工作,某年被調(diào)入某院任業(yè)務(wù)院長,20xx年x月xx醫(yī)學院衛(wèi)生管理學專業(yè)大專班畢業(yè),20xx年主持全院工作至今。x年來一直從事婦幼保健工作,20xx年x月被聘為主管醫(yī)師?,F(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結(jié)如下:在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,堅持改革、發(fā)展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

在分管業(yè)務(wù)工作期間,積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提,以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ),堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路,積極帶領(lǐng)全院職工同心協(xié)力、努力工作,圓滿完成了各項工作任務(wù)。

在工作中,本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,寫下了打量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加國家及省內(nèi)外舉辦的學術(shù)會議,聆聽著名專家學者的學術(shù)講座,并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法,從而開闊了視野,擴大了知識面。

始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù),能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。

自任現(xiàn)職以來,本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在x%以上、獨立完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù),病人都能按時出院,從無差錯事故的發(fā)生。注重臨床科研工作,參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目,榮獲一等獎。撰寫論文四篇,并先后在省級刊物發(fā)表,受到了專家的贊賞和肯定。

注重人才的培養(yǎng),自任職以來,積極指導(dǎo)下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中,擔負組織和教學任務(wù),由本人具體指導(dǎo)培訓的各級婦幼人員達x千余人次,提高了各級婦幼人員的工作能力,真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。本人在分管保健工作期間,嚴格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃,進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng),建立了婦女、兒童“四簿四卡”,并定期檢查落實,掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。

每年為女工健康查體3千余人次,0~7歲兒童健康查體x千余人次,實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。配合主管領(lǐng)導(dǎo),完成各項目標任務(wù),如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作。認真組織學習,培訓業(yè)務(wù)骨干,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),配合各級領(lǐng)導(dǎo),當好參謀,并制定切實可行的實施辦法,積累了大量的實施材料,在省市抽查、評估、驗收時,順利通過。學習、宣傳、落實《母嬰保健法》,整理收集有關(guān)材料,書寫版面,組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,散發(fā)宣傳材料,帶領(lǐng)同志們辦起宣教室,并幫助指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄,為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎(chǔ)。積極開展婚前查體工作,發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》,進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教,每年舉辦學習班12期,提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力,降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率,為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。

自20xx年本人主持全院工作以來,積極協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)班子之間的關(guān)系,同心協(xié)力、求真務(wù)實、大膽創(chuàng)新,不斷吸取先進的管理經(jīng)驗,堅持走臨床與保健相結(jié)合的路子,通過改善院容院貌,增添醫(yī)療設(shè)施,提高醫(yī)療水平,使臨床工作上了一個新臺階,促進了各項工作的開展。在管理方面,建立健全各項規(guī)章制度,加強行風建設(shè),注重思想教育,任人唯賢,積極發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干帶頭人的作用,通過崗位責任制,職稱評聘分開等措施的實施,極大的提高了廣大職工的工作積極性,強化了主人翁意識。

一年多來,臨床工作有了新的突破,業(yè)務(wù)收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善,極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率,降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率,使保健院的各項工作有了新的飛躍。綜上所述,本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格,評聘后,本人將認真履行職責,努力做好各項工作,為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量!

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇三

我是xx醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生xx,現(xiàn)年xx歲,中共黨員,20xx年7月畢業(yè)于xx學院臨床醫(yī)學專業(yè), 20xx年取得鄖陽醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)本科文憑及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,同年底被評為優(yōu)秀工作者。工作期間,在醫(yī)院黨委和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,我積極參加政治學習和業(yè)務(wù)學習,嚴格遵守各項規(guī)章制度,較好地完成了醫(yī)院安排的各項任務(wù)?,F(xiàn)將主要工作情況匯報如下:

始終堅持黨的路線、方針、政策,認真學習黨的創(chuàng)新理論知識,堅持學習實踐科學發(fā)展觀,貫徹全心全意為人民服務(wù)的思想,不斷提高自身政治理論水平,積極參加醫(yī)院組織的各項活動,尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做一名思想健康純潔的人。

有不甘落后才能不被時代發(fā)展所淘汰。在利用業(yè)余時間抓好專業(yè)理論鉆研的同時,我結(jié)合工作實踐經(jīng)驗撰寫學術(shù)文章,所撰寫的學術(shù)論文《……》于20xx年9月在《中國誤診學雜志》上發(fā)表。

職責。在衛(wèi)生院工作期間,我承擔了婦產(chǎn)科病房及2線班工作,24小時待命,醫(yī)院有加班,隨喊隨到,掌握了婦產(chǎn)科常見病及多發(fā)病的診治,在業(yè)務(wù)院長的指導(dǎo)下開展了剖宮產(chǎn)、子宮全切、卵巢囊腫、計劃生育等手術(shù),采用中西醫(yī)結(jié)合治療盆腔炎效果良好。嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍地處理好每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。工作期間還參與了全縣組織的婦科病普查及上消化道疾病普查工作。20xx年我院率先實施電子病歷,作為一名年輕同志,我積極運用自身掌握的電腦知識,熟悉系統(tǒng)操作后給其他同志一一講解要點,帶領(lǐng)科室醫(yī)生迅速掌握電子病歷,并承擔了部分電腦的維護工作。此外,配合醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo),完成各項目標任務(wù),確保了在省、市、縣組織的各項抽查、評估、驗收時順利通過。

個人有立足本職崗位建功立業(yè)的理想抱負和腳踏實地的實干精神,能夠正確對待分工,認真履行職責,從無怨言、不計得失。尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,按時上下班,不遲到早退,虛心向周圍的同志學習,力求把每一種常見病及多發(fā)病從理論上搞清楚,在實踐中操作好,做到明明白白當醫(yī)生,勤勤懇懇為患者服務(wù)。

作為一名年輕同志,工作中還有很多不足的地方,專業(yè)技術(shù)知識以及操作能力也需要進一步提高。通過總結(jié),我將努力在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,不斷提升理論水平和工作能力,更好地完成各項工作任務(wù)。以上是我個人總結(jié),不妥之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇四

我是xx醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生xx,現(xiàn)年xx歲,中共黨員,20xx年7月畢業(yè)于xx學院臨床醫(yī)學專業(yè),20xx年取得xx醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)本科文憑及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,同年底被評為優(yōu)秀工作者。工作期間,在醫(yī)院黨委和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,我積極參加政治學習和業(yè)務(wù)學習,嚴格遵守各項規(guī)章制度,較好地完成了醫(yī)院安排的各項任務(wù)?,F(xiàn)將20xx年度的主要工作情況匯報如下:

始終堅持黨的路線、方針、政策,認真學習黨的創(chuàng)新理論知識,堅持學習實踐科學發(fā)展觀,貫徹全心全意為人民服務(wù)的思想,不斷提高自身政治理論水平,積極參加醫(yī)院組織的各項活動,尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做一名思想健康純潔的人。

我深刻地認識到要做好一名合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生,必須努力提高自身業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)理論學習。在工作之余,我通過訂閱業(yè)務(wù)雜志及書刊,經(jīng)常學習了解國內(nèi)本學科的先進知識和技術(shù)發(fā)展動態(tài)。多次代表醫(yī)院參加了縣、市組織的婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓,豐富了知識,開闊了視野,同時也使自己清醒地認識到,只有不甘落后才能不被時代發(fā)展所淘汰。在利用業(yè)余時間抓好專業(yè)理論鉆研的同時,我結(jié)合工作實踐經(jīng)驗撰寫學術(shù)文章,所撰寫的學術(shù)論文《xxx》于20xx年9月在《中國誤診學雜志》上發(fā)表。

在衛(wèi)生院工作期間,我承擔了婦產(chǎn)科病房及2線班工作,24小時待命,醫(yī)院有加班,隨喊隨到,掌握了婦產(chǎn)科常見病及多發(fā)病的診治,在業(yè)務(wù)院長的指導(dǎo)下開展了剖宮產(chǎn)、子宮全切、卵巢囊腫、計劃生育等手術(shù),采用中西醫(yī)結(jié)合治療盆腔炎效果良好。嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍地處理好每一位病人,在程度上避免了誤診誤治。工作期間還參與了全縣組織的婦科病普查及上消化道疾病普查工作。我院率先實施電子病歷,作為一名年輕同志,我積極運用自身掌握的電腦知識,熟悉系統(tǒng)操作后給其他同志一一講解要點,帶領(lǐng)科室醫(yī)生迅速掌握電子病歷,并承擔了部分電腦的維護工作。此外,配合醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo),完成各項目標任務(wù),確保了在省、市、縣組織的各項抽查、評估、驗收時順利通過。

本人有立足本職崗位建功立業(yè)的理想抱負和腳踏實地的實干精神,能夠正確對待分工,認真履行職責,從無怨言、不計得失。尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,按時上下班,不遲到早退,虛心向周圍的同志學習,力求把每一種常見病及多發(fā)病從理論上搞清楚,在實踐中操作好,做到明明白白當醫(yī)生,勤勤懇懇為患者服務(wù)。

作為一名年輕同志,工作中還有很多不足的地方,專業(yè)技術(shù)知識以及操作能力也需要進一步提高。通過總結(jié),我將努力在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,不斷提升理論水平和工作能力,更好地完成各項工作任務(wù)。以上是我個人總結(jié),不妥之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇五

本人xx,女,土家族,中專文化程度。省縣中心醫(yī)院婦產(chǎn)科主管護師,現(xiàn)年51歲。1994年6月但任主管護師?,F(xiàn)已擔任主管護師20年。

我是19xx年從縣衛(wèi)校婦產(chǎn)科專業(yè)畢業(yè)后參加工作的,畢業(yè)后先后在燕子區(qū)衛(wèi)生院、清湖公社衛(wèi)生院從事婦產(chǎn)科助產(chǎn)和護理工作。1985年調(diào)縣中心醫(yī)院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)護理工作至今。從參加工作至今已經(jīng)有了31周年。我做到了31年如一日,認認真真地工作,全心全意地為人民服務(wù)。在業(yè)務(wù)上做到了精益求精,從來沒有出過半點差錯,沒有發(fā)生過因為責任問題而出現(xiàn)的糾紛。我在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作,得到了人們的一致好評。

在縣中心醫(yī)院婦產(chǎn)科工作,經(jīng)常會遇到一些因為家庭困難的農(nóng)村婦女來尋醫(yī)求藥,有的時候一些病人因為沒有錢久拖使病情惡化,我只要知道了,就一定幫忙做好她們親人的工作,要他們想辦法為其治病,有時還自己掏錢資助病人。20年,有一名農(nóng)村來的產(chǎn)婦,自己的家庭十分困難,其夫又是一個殘疾人,這名產(chǎn)婦到醫(yī)院后,我為她檢查時,發(fā)現(xiàn)胎位不正,要進行剖腹產(chǎn)才能使母子安全。當我和產(chǎn)婦交談知道了那位產(chǎn)婦的家特別困難后,便首先在科室發(fā)動醫(yī)務(wù)人員獻愛心,捐款為這名農(nóng)婦進行剖腹產(chǎn)。20年12月,容美鎮(zhèn)康嶺村的一名老年婦女因卵巢囊腫住進了醫(yī)院,這位老人也是一個殘疾人,腿腳不方便,家庭也是多磨難,老伴早已去世,姑娘出嫁、兒子結(jié)婚都由她操心辦理。但兒子婚后兩口子因家庭矛盾打架,兒子因傷至死,兒媳被刑事拘留,孫子還未滿歲。

老人為了孫子又到公安局把兒婚保出來,但是,那個兒婚被保出來后卻遠走他鄉(xiāng),留下一個未滿周歲的孫子由她撫養(yǎng),這個老人拖著不能站立的殘腿下地勞作,上山撿柴、打豬草喂豬,將孫子養(yǎng)到了十多歲。還送孫子讀書。這樣一位老人,現(xiàn)在病了住進了醫(yī)院而且需要手術(shù),其窘迫境況可想而知。當我知道老年人的家庭背景后,便想辦法聯(lián)系到了老人的女兒,要其女兒為老人安排好必要的住院物品。老人的女兒也是農(nóng)村人,家庭狀況也不太好,但她還是為老人準備了一些必需品后回家了,老年人手術(shù)后,沒有親人為其安撫,我就將老人安排好后,自己掏錢為她買來包面等,為老人洗澡擦身子并換上干凈衣服,老人逢人就說,這位護士比我自己的女兒對我還要好些,真是一個好人啊。凡是在縣中心醫(yī)院婦產(chǎn)科住院治療過的病人都說,我是一個服務(wù)態(tài)度最好的醫(yī)務(wù)工作者。

婦產(chǎn)科病人中有一部分屬于不講衛(wèi)生引起的疾病,有的還有惡臭的情況。有些剛參加工作的年輕護士有些害怕為這樣的病人處理病患,我就耐心地為這些病人打來熱水進行清洗,還對這樣的病人作好衛(wèi)生教育,從來沒對病人產(chǎn)生過半點厭惡的情緒。有些自認為有身份的病人到醫(yī)院來就診,往往會提出一些不合理的要求,如果沒有耐心就會發(fā)生矛盾,我做到對這樣的病人總是笑臉相迎,過細地向其說明醫(yī)院的管理制度和醫(yī)護程序,并要求病人以平常人的心態(tài)正確處理好醫(yī)患之間的關(guān)系。有些病人知道我是一位工作認真負責,技術(shù)精益求精的人,就點名要我為其服務(wù)。我一是做到盡量答應(yīng)她們的要求,二是對她們說,我們這里的護士個個都是關(guān)心病人的,都有一顆善良的心,都能對你服好務(wù)的,請您放心。在我的帶動下,婦產(chǎn)科的護理工作在縣中心醫(yī)院算是第一流的。婦產(chǎn)科也多年來都被評為全縣的三八巾幗建功模范崗位。

我自從參加工作以來,一直從事助產(chǎn)護理工作,我認為助產(chǎn)護理無小事,作為關(guān)系到人類的生存與發(fā)展的婦產(chǎn)科工作,必須要做到嚴肅認真的對待,不能有半點馬虎。30多年來,我總計接了多少新生兒已經(jīng)數(shù)不清了,幾十年都做到了對所接嬰兒的特別細心護理。凡是我接過生的產(chǎn)婦,都親身感受到我是一個細心的助產(chǎn)師。那些在縣中心醫(yī)院實習的學生,都說熊老師是一位嚴謹而又熱情的好老師。除了給她們傳教一些過硬的專業(yè)技術(shù)外,還注重醫(yī)德醫(yī)風的教育。

我還常常幫助那些因為家人沒在身邊,而又生了小孩沒有人照看的'產(chǎn)婦,我從產(chǎn)床上將產(chǎn)婦抱回病房的人都記不清了,我自身的個頭也不大,有的產(chǎn)婦我一個人抱不起,就幫忙請人抬,有一次,有一位產(chǎn)婦是由婆婆帶來的,婆婆又是90多歲的老人,產(chǎn)婦生下小孩后,想到婆婆年老體弱,要堅持自己走回病房。我就對那位產(chǎn)婦說:“你才生了小孩,身體還很虛弱,不能自己走,一般都有孩子的爸爸將產(chǎn)婦抱回病房,你孩子的爸爸今天沒有來,我就當一回你孩子的爸爸!”接下來我就把那位產(chǎn)婦抱回病房去,那位婆婆看到是一個個子并不高,而且年齡也不小了的護士把她的兒媳婦抱回病房的,非常感動,逢人就說熊醫(yī)生真是一個了不起的好人。這樣的事例很多,象丈夫不在家,或是因病不能幫助產(chǎn)婦的,我都盡可能地為她們幫忙。

我雖然已有50多歲了,工作也已有了31年,工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能也很嫻熟,但是我從來沒有放松過自己的業(yè)務(wù)學習提高。醫(yī)院如有專家作學術(shù)報告,除了當班,我每次都一定參加聽課。多年來一直訂有婦產(chǎn)科護理雜志。也不斷地總結(jié)自己的工作經(jīng)驗,并將其撰寫成論文,和同事們交流,給實習生學習。我所寫的《剖宮產(chǎn)術(shù)后的護理體會》、《語言與疾病的護理》、《正確處理第三產(chǎn)程,預(yù)防產(chǎn)后出血》等論文在《世界今日醫(yī)學雜志》《湖北民族學院學報?醫(yī)學版》等醫(yī)學雜志上發(fā)表。

從20xx年到20xx年,中心醫(yī)院職工評選優(yōu)秀工作者,我年年都以絕對優(yōu)勢獲得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可,年年都被評為優(yōu)秀護士,20xx年被省衛(wèi)生廳授予優(yōu)秀護士稱號。20xx年被州衛(wèi)生局授予優(yōu)秀護士稱號。

助產(chǎn)護理工作,沒有轟轟烈烈的突出事例來大書特書,只有靠平凡小事來體現(xiàn)人生的價值。我就是在平平凡凡的日常工作中表現(xiàn)出了一個護士應(yīng)盡的職責,體現(xiàn)自己平凡的人生價值。

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇六

以前,從未介入過護理治理工作,對治理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐,使我漸漸地,更深條理地認識到了一個護士長的職責?!爱敽靡幻o士容易,要當好一名護士長卻不容易。”可以說,這是我半年來最深的體會。以前,作為一名護士時,我只要做好了本職工作,處置懲罰好了與病人之間,與護士、大夫之間的關(guān)系就好了,而且呢,不停以來也做得順風順水,獲得的都是勉勵和表揚。

而現(xiàn)在,一上任,我頓時體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,也難得多。比如說,面對病人:以前,我感覺難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個。可是現(xiàn)在,我突然發(fā)明,那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,當了護士長,就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人。

可以說,剛上任的時候,因為經(jīng)驗不夠,處置懲罰一些事情的時候,也獲得了教訓。因為在看法本上,我曾經(jīng)獲得過一次點名批評。其時這個病人因為支配不了車子將她上午送回家,而我的說明又過于簡單,所以她在看法本里寫道:“護士優(yōu)點理事情的態(tài)度和措施,讓人感到不想負責,不敢承擔,希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評?!逼鋾r,我的第一個想法,就感覺挺委屈的,那天出院病人有那么多,車子送必要必然的光陰,又不是我能隨意支配的,別人和她這么說明就沒事,而我,怎么就遭到了點名批評呢?后來,我本身也想明白了,就因為我的頭上多了一條杠,她當然有來由對我的要求更高了。

當護士,當護士長,有些時候,感覺挺委屈得。許多時候,病人對情況不滿意,對衛(wèi)生不滿意,對治療不滿意,首先第一個挨罵的,往往是護士。異常喜歡馬云的一句話,他說:“一個人的胸懷,是被委屈撐大的?!惫ぷ髟絹碓蕉嗄?,閱歷的事情也越來越多,現(xiàn)在發(fā)明,抵抗委屈的才能也越來越強了。以前感覺委屈的事,現(xiàn)在觀來,都算不上了。當護士長的半年光陰很短,也不敢說本身取得了什么造詣。這半年,我只是在盡力的適應(yīng),認真的完成各項工作任務(wù),同時,也意識到了自身存在的一些不夠之處。比如說,對科室里的護理工作計劃不敷全面,處置懲罰一些護患變亂時的溝通才能還有欠缺。我也知道,本身間隔一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。然則,我會去盡力,讓本身一步一步發(fā)展起來的。盡力在科室牟護理步隊中,以身作則,起楷模作用。

本日,我可以或許站在這里,做一次述職申報,心中懷著一顆感德的心,感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)切,感謝所有同事給予我的支持和贊助,因為有你們,我不孑立!

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)

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產(chǎn)科的工作總結(jié)篇七

20**年上半年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,在科主任,護士長及科室同志的辛苦栽培和指導(dǎo)幫助下,我在思想和工作上取得了很大進步。

以病人為中心,嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,視病人如親人,堅持以質(zhì)量為核心,病人的滿意度為標準,牢固樹立團隊精神。

作為一名手術(shù)室護士,在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,時刻注意保持無菌觀念,對待工作認真負責,一絲不茍,加班加點,樹立高度的集體責任感和榮譽感,團結(jié)同志,凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),與手術(shù)醫(yī)生積極密切配合,團結(jié)協(xié)作,打造和諧的工作氛圍,保證手術(shù)順利完成。

配合各科室做好搶救工作,工作中團結(jié)同事,積極進取,嚴格查對,嚴謹細致,杜絕差錯事故的發(fā)生,在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時,還要不斷提高自己的操作水平,積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。參加工作一年來,我在科室同志們指導(dǎo)下刻苦學習積極進取,掌握了各科手術(shù)配合步驟如:普外、骨科、胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等,加深了自己的無菌觀念和操作要求。

下半年即將來到,回顧過去的半年我感慨萬千,展望20**年我信心百倍,在下半年的工作中我將克服20**年度自身的一切不足,取長補短,戒驕戒躁,不斷完善自己,提高自己業(yè)務(wù)水平,爭取在新的半年在各方面都更上一層樓,取得輝煌業(yè)績。

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇八

我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護人員的共同努力、院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我科認真貫徹實施《保健法》積極配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作以優(yōu)質(zhì)化服務(wù)模式拓展服務(wù)領(lǐng)域為核心努力提高業(yè)務(wù)水平。現(xiàn)將我科的工作總結(jié)如下:

截至12月1日為止,我科門診接診5000余人,同期為3000余人,同比增長50%,住院病人628人(其中人數(shù)為150人,包括和剖宮產(chǎn),占總住院病人數(shù)的25.7%),同期為450人(其中分娩人數(shù)為100人,包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn),占總住院病人數(shù)的21.1%),同比增長37.2%,開展手術(shù)臺次340臺,同期為280臺,同比增長18.1%。業(yè)務(wù)收入約315萬,同期約為226萬,同比增長約43.2%.從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計可以看出:雖然全年的住院病人總數(shù)比去年同期有大幅度的提高,但是分娩人數(shù)增長比率始終不多(26.7%比39.2%)??偨Y(jié)原因主要有以下幾個方面:

1.婦幼保健院的強有力的競爭。

2.社會上的私立醫(yī)院多以婦產(chǎn)科為???,他們給我們帶來的壓力也不容小覷。

3.自身宣傳不到位,平時和周圍的病人交談中得知,外界的許多人不知道我們醫(yī)院對產(chǎn)科病人有哪些優(yōu)惠的政策,住院分娩的價格,以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等。

科室目前最主要的任務(wù)是如何把產(chǎn)科病人的量提高到一定的`高度,積極配合醫(yī)院的宣傳,在報紙上,上,以及電視節(jié)目上把我院的產(chǎn)科優(yōu)勢向社會各界強力推出。嚴格控制產(chǎn)科病人住院分娩的費用,盡量降低住院費用,在提高產(chǎn)科病人數(shù)的同時,爭取人數(shù)也有更大的突破。加強與患者之間的溝通,讓患者百分百的滿意。積極開展新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全。以促進我院向三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院大步邁進。

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇九

消防后勤處生產(chǎn)科年終工作總結(jié)后勤處生產(chǎn)科在精神的直接指引下,努力按照,緊密圍繞支隊黨委關(guān)于“力爭全年發(fā)放每名干處福利x元,積極搞好后勤保障服務(wù)”的總要求,在分管支隊長的指導(dǎo)下,在后勤處長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,為搞好支隊官兵的福利保障,充分調(diào)動廣大干處的工作積極熱情性,我們本著以“服務(wù)”為宗旨,以“積極謀劃、多創(chuàng)效益”為目的,努力完成了上級交給的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將全年的各項工作總結(jié)如下:

一、重政治理論學習,努力踐行“三個代表的勝利召開,為我們指明了前進的方向,也對我們的工作提出了更新更高的要求。在的政治學習中,我們能端正思想,高標準、嚴要求,認真學習領(lǐng)會。年初以來,公安處消防局提出了,全面建小康,消防怎么辦”的大討論,在討論中,我們始終把“代表最廣大官兵的利益放在首位”,用以踐行“三個代表”的實際要求。真正做到理論與實踐相結(jié)合。其中記錄學習筆記2本,撰寫心得4篇,參加支處討論10余次。在公安處下發(fā)“五條禁令”期間,能嚴格遵守、認真落實禁令的每一條要求,全科未出現(xiàn)任何一例違反“禁令”的現(xiàn)象。

二、做好房屋出租工作,努力增加資金來源年初以來,我們積極按照支隊爭創(chuàng)總隊先進黨委班子的總體規(guī)劃,以實現(xiàn)消防后勤保障為目的,為了更好完成支隊生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的總體任務(wù)。我們科在人員少,工作壓力大,資金籌措相當困難的前提下,努力增加資金來源,對所出租房屋從細微處抓起,從面積的丈量、租金的計算、房屋的管理到合同的簽定都盡量讓承租方滿足,盡量為支隊多創(chuàng)造效益,xx街房屋的順利出租,使空余房產(chǎn)得到有效利用,全年共實現(xiàn)房租收入萬余元。先后還對10余戶出租房屋進行了全面的清查清理,清除了一些不良業(yè)戶,還同時配合營房科對處分出租房屋實行了分戶供暖的改造,得到廣大業(yè)戶的認同和好評。對欠款的業(yè)戶采取了停業(yè)或停電等有效措施,使欠款得以收回。這樣使整個房屋出租工作,有效地遵循了“軍隊空余房產(chǎn)有償使用”的原則,建立了嚴格正規(guī)管理的平臺,使支隊的福利資金得到有效的保障。

三、積極清理債權(quán),力爭再創(chuàng)佳績支隊原所屬工程公司的債權(quán)清理是我們爭取有效資金來源的又一方面。這些債權(quán)經(jīng)過幾年的清理目前所??铐椈緦俅魩ぁ膸?,要使死水變活水,困難是相當大的。但是我們?nèi)匀徊粩鄬ふ铱赡艿耐黄瓶冢蜷_資金活化的渠道。今年對、等x余家企業(yè)進行實地踏查、核實,對單位負責人已經(jīng)變動的企業(yè)實行一條線追查,即找主要負責人,哪怕已調(diào)動的也是一查到底,直到對方承認并同意還清債務(wù)為止。其中從x年新樓建成,由于各方面原因仍是省里掛號的重大火災(zāi)隱患單位,但經(jīng)過我們對各方面的了解,真正為他們解決了重大火災(zāi)隱患問題,在省里消了案,同時也保障了我們支隊應(yīng)有的權(quán)力,更為支隊防滅火工作出了力,較好的實現(xiàn)了我們后勤保障服務(wù)的職能。

四、千方百計籌措資金,最大限度提高廣大官兵福利為了表達支隊領(lǐng)導(dǎo)對廣大官兵的厚愛,更好地調(diào)動廣大干處的工作積極、主動性,我們積極謀劃,多方爭取,對所收繳的房屋租金進行合理的預(yù)算,做好分配、安排。由于支隊人員較多,現(xiàn)有干處(含離退休)x人,基層單位近x個,資金分配相對十分緊張,但是在這種情況下,我們力爭節(jié)約每一分錢,每一分錢都用在刀刃上,每次節(jié)日都給官兵們帶來了福利補貼,在每次福利發(fā)放上都對購買的福利品進行貨比三家,挑選貨真價實、物美價廉的'。先后為x人次發(fā)放福利品金額達x萬元,為xx人次發(fā)放生活補貼金額達萬余元,在節(jié)假日還為奮戰(zhàn)在一線官兵送去慰問品件、慰問金xx萬元,還為家庭生活困難的官兵送去補助金2萬元,這樣極大鼓舞了廣大官兵的作戰(zhàn)士氣,充分體現(xiàn)了“服務(wù)后勤”這一工作理念。

五、搞好調(diào)研工作,爭取生產(chǎn)經(jīng)營新項目在現(xiàn)有的條件下,為了使支隊生產(chǎn)經(jīng)營得到更好的發(fā)展,我們積極搞好調(diào)研、考察工作,爭取生產(chǎn)經(jīng)營新項目,力爭為支隊創(chuàng)造更可觀的經(jīng)濟效益。年初以來,向支隊領(lǐng)導(dǎo)遞交了《關(guān)于x年支隊生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的報告》,為了建立多功能消防展廳,消防保安培訓站,防火培訓中心,x年x月x日去、等地,針對他們各自的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展情況深入實際地進行了為期一周的考察學習?;貋砗?,根據(jù)學習的心得體會結(jié)合支隊當前的實際情況,本著“實事求是,敢于創(chuàng)新”的原則,撰寫調(diào)研報告2篇。為了搞好與“119”報警聯(lián)網(wǎng)中心的合作,我們對支隊各防火科,進行了走訪調(diào)研,爭尋他們的意見,傾聽他們的呼聲。另外到目前為止,我們已對消防中隊的搬遷工作及新營房選址事項,做好了初步的前期準備工作。這些工作都為支隊進一步擬定未來的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇十

一、加強細節(jié)管理,培養(yǎng)良好的工作習慣。

細節(jié)決定質(zhì)量,婦產(chǎn)科隨機性強,平時工作習慣差,做護士長忙于日常事務(wù),疏于管理,201x年將把精力放在日常質(zhì)控工作,從小事抓起,將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,每周質(zhì)控一到兩項,形成規(guī)范,讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣,減少懶散心理及應(yīng)付心理,真正從方便工作,方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,將一些日常質(zhì)控工作交給她們,提高大家參與意識,動員全科人員參與管理,有效提高自我管理意識,提高科室管理的效率。

二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房,提高查房效果。

改變往年查房應(yīng)付的局面,由管床護士負責病歷選取,真正選取科室疑難病歷,書寫護理計劃,責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,集思廣義,提出解決問題的辦法,達到提高業(yè)務(wù)水平,解決護理問題的目的。同時,討論的過程也是學習的過程,學習??萍膊〉闹R,規(guī)范??萍膊∽o理常規(guī),每規(guī)范一種專科疾病,便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,逐步提高護理工作的規(guī)范性。

三、加強業(yè)務(wù)學習,提高整體專業(yè)水平。

加強??茦I(yè)務(wù)知識學習,系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,圍產(chǎn)期知識,新生兒復(fù)蘇,產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序,全科人員參與,大家輪流備課,每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,人人過關(guān),提高應(yīng)急能力及??谱o理水平。

四、設(shè)計使用專科健康教育手冊,加強健康宣教工作。

設(shè)計??平】到逃謨?,分為新生兒保健手冊,產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,設(shè)計清新的版面,吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,制作護理人員健教手冊,形成一體化健教內(nèi)容,科室備份,人人掌握,有效提高健康宣教工作。

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇十一

我們科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,??浦R欠缺,為提高護理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展??平】抵R教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規(guī)范工作流程。另外,提高服務(wù)質(zhì)量,從改進工作細節(jié)入手,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性;改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人提供很大方便;建立護士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,傳達會議內(nèi)容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。

將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,開成管床護士責任下完成病歷,責任護士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據(jù)管理年驗收標準,再次進行產(chǎn)房改進,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要求。

在一年的工作,秉著愛和奉獻精神,貫徹“以病人為中心,為核心”的服務(wù)理念,提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量。

當然,我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善。例如,在學習,有時有浮躁的情緒,感覺太多的東西需要學習,心浮氣躁,尤其是在面對挫折,我們不能冷靜處理。在工作中,有時存在著標準不高的現(xiàn)象,雖然基本上能夠履行其職責和義務(wù),但在行動方面也得到進一步改善,這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。

在即將過去的'一年,眾議院再次感謝護士長的領(lǐng)導(dǎo),并確定以教育,指導(dǎo),批評和幫助,感謝他們的關(guān)心和支持同事教學的教師?;叵肫饋?,有一些進步和提高,同時,還有一些不足之處,展望未來,應(yīng)該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處,克服其弱點。

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇十二

一、思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識,提倡協(xié)作精神。

二、強化學習意識,在人才培訓上下工夫。通過各種學習,使護士盡快成熟,成為技術(shù)骨干。

1.每周組織業(yè)務(wù)學習,并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,及時總結(jié)、探討,提出整改方案,汲取經(jīng)驗教訓。

三、配合醫(yī)院工作,加大對外宣傳力度,把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層。

1.給孕婦學校提供講課內(nèi)容,配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前檢查,及時指導(dǎo),提前滲透。婦產(chǎn)科醫(yī)師個人工作總結(jié)范本

3.住院期間,治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療,全面康復(fù)。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,提高了透明度。

5.配合婦保科完成了1000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料;完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中,及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。幫助她們建立自信,適時調(diào)節(jié),有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。

五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,并送來了感謝信。同時,也有效的分擔了臨床護士的工作,增進了我們的友誼。

六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

七、完成工作情況:

更加自信、幸福。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評。全年業(yè)務(wù)收入1016725.0元。

存在問題:

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向:

一、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務(wù)禮儀文化,強化現(xiàn)代護理文化意識。

二、更新專業(yè)理論知識,提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習,更新管理理念、管理技巧及服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。婦產(chǎn)科醫(yī)師個人工作總結(jié)范本

五、加強治療質(zhì)量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。

一、醫(yī)德醫(yī)風

良傳統(tǒng),時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋,盡量滿足患者合理的需求。

二、科室管理

甲級病歷率100%,堅持急、危、重病例會診討論制度,規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理。科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,科室人員嚴格按照標準化操作,科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

三.努力鉆研業(yè)務(wù)重視人才培養(yǎng)

1、重視繼續(xù)醫(yī)學教育,專業(yè)技術(shù)人員積極參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學分的比例均達到100%,一年來開展專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓,超過4次,積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學習、吸收新知識、新理論、掌握新技術(shù)、新方法,收到了顯著效果。

2、重視人才梯隊建設(shè),今年,我們在人員緊缺的情況下仍堅持派出1人到省級以上醫(yī)院深造學習。

四、科室醫(yī)療工作

婦新建卡人數(shù)100人,產(chǎn)婦數(shù)65人住院分娩產(chǎn)婦數(shù)65人,活產(chǎn)數(shù)65人,其中順產(chǎn)52人,剖宮產(chǎn)13例,剖宮產(chǎn)率20%。,新法接生率100%。無圍產(chǎn)兒死亡,無產(chǎn)褥感染,無子宮破裂、會陰三度裂傷,無孕產(chǎn)婦死亡,無新生兒破傷風發(fā)生。

3,在婦幼保健工作中,對轄區(qū)內(nèi)的婦女進行健康宣教及婦女病的普查,今年共完成了900人次的普查任務(wù),普查人數(shù)比去年的增加了30%,資料、信息及時、準確上報。

水平,制定并實施常見病種的.中醫(yī)治療方案。提高工作質(zhì)量,團結(jié)一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

一、在思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識,提倡協(xié)作精神。

二、強化學習意識,努力提高我科室整體業(yè)務(wù)水品。

1.定期組織業(yè)務(wù)學習,并做好學習記錄。

2.工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診斷常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍?zhí)幚砻课徊∪恕?/p>

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,及時總結(jié)、探討,提出整改方案,汲取經(jīng)驗教訓。

三、配合醫(yī)院工作,加大對外宣傳力度,把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層。

1.做好孕產(chǎn)期宣傳工作,配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前檢查,及時指導(dǎo),提前滲透。

3.住院期間,治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療,全面康復(fù)。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。

型期的心理疏導(dǎo)。幫助她們建立自信,適時調(diào)節(jié),有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。

五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。

六、注重科室人員個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

存在問題:

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二、溝通、交流還需加強。

以后方向:

一、更新專業(yè)理論知識,提高專業(yè)技術(shù)水平及宣教能力。

二、加強理論學習,更新管理理念、管理技巧。

三、做好管理目標考核。

四、加強治療質(zhì)量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。

依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量!

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇十三

這段光陰隨著下鄉(xiāng)工作的逐步開展,病人數(shù)量明顯有了增加。在工作中,我從實際出發(fā),解答孕婦孕期相關(guān)問題、婦科常見病、多發(fā)病等多個方面的內(nèi)容,使患者就近獲得了較規(guī)范的醫(yī)療辦事,并在院內(nèi)進行了多種形式的培訓,盡力進步當?shù)蒯t(yī)院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)程度。主要工作內(nèi)容如下:

一、規(guī)范婦產(chǎn)科門診病歷書寫,門診病人掛號、規(guī)范產(chǎn)前反省項目、制作了門診各項手術(shù)的操作老例流程圖及婦科、產(chǎn)科常見病和多發(fā)病的診療老例。第一光陰斷定病情,進一步完善雙向轉(zhuǎn)診制度。1月份診療人數(shù)56人,2月份診療人數(shù)18人,3月份診療人數(shù)77人,4月份診療人數(shù)56人,1-4月份總共的診療人數(shù)是207人。2月份病人數(shù)量相對較少,可能與過年時節(jié)人人對照繁忙有關(guān)。此中因為3月份之前病人掛號不全,沒有法子隨診,無法肯定轉(zhuǎn)診人數(shù)。有隨訪記錄的向上轉(zhuǎn)診人數(shù)7人,此中轉(zhuǎn)診名單:鄭xx,慢性尿儲留,留置導(dǎo)尿后轉(zhuǎn)泌尿科就診;田xx,不孕癥,轉(zhuǎn)中醫(yī)科李x先生就診;張xx,pcos,轉(zhuǎn)生殖科;相xx,宮頸疑似病變,轉(zhuǎn)婦科就診;鄭x,晚孕,轉(zhuǎn)產(chǎn)科剖宮產(chǎn);王xx,晚孕,羊水少,轉(zhuǎn)產(chǎn)科剖宮產(chǎn);顧xx,晚孕,二次剖宮產(chǎn)術(shù)后再孕,轉(zhuǎn)產(chǎn)科剖宮產(chǎn)。向下轉(zhuǎn)診人數(shù)1人:漢xx,妊娠,外陰靜脈曲張。

二、每月按期進行小規(guī)模授課培訓,通過范例病例闡發(fā),贊助他們盡快進步業(yè)務(wù)程度。解說的課件內(nèi)容:呼吸減痛臨蓐法,孕期合理用藥,羊水栓塞;產(chǎn)后出血。

三、以有限的藥物和反省手段,盡量給予病人積極的治療,在門診工作中隨時對患者及眷屬進行宣教,增加就診群眾的保健知識和治病意識,把孕產(chǎn)婦免費查血政策鼎力推廣,減輕農(nóng)民包袱,匆匆進農(nóng)村子穩(wěn)定。

下一步我們科室計劃開展術(shù)、取環(huán)術(shù)、放環(huán)術(shù)等技巧,更進一步為廣大下層婦女辦事。

在下鄉(xiāng)工作中,我也親身感想感染到下層醫(yī)院近況。深刻體會到目前醫(yī)院就診情況明顯改良,但隨著人們康健保健意識的進步,還有必然的差距,在以后的工作中,我會加倍盡力,為醫(yī)院的成長盡自已一份菲薄的力量。

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇十四

濕地公園管理面積大,生產(chǎn)科管理人員少,一線綠地管理人員嚴重不足,生產(chǎn)科積極從附近村民中新招了八十余名臨時工以補充綠地管理力量,并對生產(chǎn)工具進行補充,共申請購買水管35盤,噴架50套,消防帶5盤,汽油機兩臺,打草機4臺,打藥機一臺,拖拉機一臺,工具車一輛等生產(chǎn)工具以補充生產(chǎn)資料的不足。生產(chǎn)科一邊制定完善管理制度,一邊帶領(lǐng)臨時工教他們各種綠地養(yǎng)護知識,培訓職工,以加快一線職工掌握勞動技能。

牡丹花盛開期間游客爆滿,地被、草坪踐踏嚴重,牡丹花期結(jié)束,生產(chǎn)科積極組織工人對踐踏的近5000平方草坪、地被進行及時補栽。

進入六月高溫少雨,抗旱保苗又成為綠地管理的重點。在生產(chǎn)科全體人員的共同努力下,無明顯旱情出現(xiàn)。

在生產(chǎn)科全體人員起早貪黑,加班加點、不計個人得失的付出與管理下,公園面貌煥然一新:牡丹長勢喜人,喬灌木修剪整齊,地被、草坪長勢良好,病蟲害基本得到有效控制,在局4、5月組織的生產(chǎn)檢查中,濕地公園分別取得第一名、第三名成績,得到單位和局領(lǐng)導(dǎo)的一致認可;在局組織的“比業(yè)績,爭紅旗”勞動技能競賽中,濕地公園取得了局個人一等獎的成績。

由于召公臺a道、二、三級園路及雙龍湖路西側(cè)柳樹林及飛渡廣場裸露較多,常綠樹種缺乏,景觀效果較差,濕地公園利用春季有利時機進行達標提升綠化,共栽植雪松、大葉女貞、蜀檜、石楠等2300余株,地被1100平方,綠籬1800米,使沿路景觀有很大改善。

為了增加濕地水生植物景觀,生產(chǎn)科在虢山島南環(huán)木棧道北側(cè)、青龍湖209國道西側(cè)、蒼龍湖老橋墩附近共栽植荷花2萬余株,野花組合1萬平方米,藤本月季、迎春等藤本植物1150平方,水生鳶尾200平方,柳樹等喬灌木126株。

濕地公園建成較晚,缺少大樹景觀,今年春季共栽植杏樹、柿子樹、絲棉木等大樹48株,為了保證大樹的成活率,我們采取了大樹淺栽,根部噴、灌根動力、根腐劑,干部輸液,冠部合理修剪并涂傷口愈合劑,加強噴水等管理,保證了所有大樹的成活及良好生長。

在干好濕地公園綠化工程的同時,生產(chǎn)科還配合投資公司的.基建工程建設(shè)移植銀杏、雪松、青桐等喬灌木近20xx余株。

我們還做了“五一”和黃河旅游節(jié)的鮮花擺放工作,共擺放矮牽牛、金盞菊、串紅等時令草花10000余盆,營造了良好的節(jié)日氣氛。

在做好本職工作的同時,積極配合林業(yè)和園林局組織了三門峽市20xx年義務(wù)植樹活動,在雙龍湖柳樹林栽植雪松、大葉女貞、黃楊球等喬灌木300余株。

由于濕地公園是四a級景區(qū),迎檢次數(shù)多、任務(wù)重,生產(chǎn)科從日常做起,修剪物、打草、拔草等隨干隨清,全天保潔,基本上能做到隨時迎檢,檢查與不檢查一個樣。

在今年黃河旅游節(jié)期間,濕地公園三和廣場舉行的萬人保護母親河演出及簽名活動、千人橫渡母親河活動中,濕地公園觀眾多,人流量大,衛(wèi)生保潔任務(wù)重,衛(wèi)生范圍涵蓋了綠地、廣場、道路及水面,衛(wèi)生保潔時間從早上6點到晚上10點半;召公臺臺下區(qū)組織的中韓、中匈友好園奠基儀式活動中,從奠基地點選擇、綠化樹種選擇、現(xiàn)場鮮花擺放到沿路及現(xiàn)場保潔,生產(chǎn)科做到了比較全面的配合工作,達到了預(yù)期效果,為單位爭了光。

生產(chǎn)科針對生產(chǎn)隊工人,先后制定了臨時工管理標準、各隊生產(chǎn)管理標準及管理辦法,衛(wèi)生保潔管理制度及標準,考勤制度等制度,以制度規(guī)范和約束工人。

雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但仍有一些不足之處,一是生產(chǎn)管理精細化程度不夠高,二是管理人員不足,隨著虢山島、召公臺綠地全面精細化管理,生產(chǎn)科管理人員明顯不足,管理難度大。三是工作效率、質(zhì)量應(yīng)進一步提高,部分地段工作效率低,有待提高。四是工作方法仍需進一步改進,尤其是檢查、落實方面應(yīng)加大力度。

生產(chǎn)工作應(yīng)從以下幾方面入手:

1、進一步提高工作效率,加強工作落實,保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)。

2、做好新植苗木養(yǎng)護管理工作,提高苗木成活率;

3、做好抗旱澆水、清理雜草、修剪等日常養(yǎng)護管理工作;

4、做好衛(wèi)生保潔工作,消滅衛(wèi)生死角;

5、加強防火防盜工作,確保各類基礎(chǔ)設(shè)施及苗木不受損害;

6、加強專業(yè)技術(shù)學習,提高職工專業(yè)技能。

三門峽市天鵝湖國家城市濕地公園管理處生產(chǎn)科。

20xx年6月14日。

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇十五

婦二科的實習即將結(jié)束,時間很短,可是也足夠讓我成長,原本迷茫的我現(xiàn)今卻滿載而歸、盡管我不知道未來的'工作會怎樣,但我相信有各科老師們的幫助,加上自己的專心,一定會順利完成實習,成為一名合格的白衣天使!

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇十六

時間飛逝,在婦產(chǎn)科實習期里,我在科室負責人的關(guān)懷訓練下、在同事們的關(guān)懷支持下,我從一個醫(yī)同學很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色,為成為真正的臨床醫(yī)生奠定了堅實的基礎(chǔ)。在此期間,我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。

在實習期內(nèi),能自覺遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,寵愛本職工作,恪守本專業(yè)的道德規(guī)范,態(tài)度端正,吃苦耐勞,能主動協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)工作。并且作為共青團員,主動參預(yù)團組織的集體政治思想訓練活動,不斷提高自身政治思想覺悟,加強自己的思想品德和職業(yè)道德的修養(yǎng),發(fā)揮團員拼搏奮進的精神及年輕人勇于創(chuàng)新的精神,努力讓自己成為科室堅實的年輕后備力氣。

在實習期里,我從一個只有理論學問的醫(yī)同學,轉(zhuǎn)變成為一個能將理論應(yīng)用于臨床工作之中的醫(yī)生,在領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo)下,通過產(chǎn)科、婦科的輪轉(zhuǎn)學習,已經(jīng)能生疏把握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病的診療常規(guī)和婦產(chǎn)科急癥的處理原則,產(chǎn)科的產(chǎn)程進展觀看處理等婦產(chǎn)科醫(yī)師應(yīng)當把握的臨床學問,并參預(yù)了xx市方案生育技術(shù)及助產(chǎn)技術(shù)培訓,通過考試取得資格證書。同時已能獨立進行婦產(chǎn)科常見的各項操作,以及在上級醫(yī)師帶領(lǐng)下進行婦產(chǎn)科的各類手術(shù),如剖宮產(chǎn)、輸卵管切除、結(jié)扎等手術(shù)。藉借住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的機會,通過在兒科及b超室的輪轉(zhuǎn),更深的了解新生兒疾病的診斷治療及b超診斷在婦產(chǎn)科疾病中的`應(yīng)用。認真參預(yù)科室組織的業(yè)務(wù)學習,努力把握國內(nèi)本學科先進學問和技術(shù)進展動態(tài),并主動參預(yù)醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習和與加強與年輕醫(yī)生的相互溝通,拓寬自己的學問層面。遇到問題,能認真的向上級醫(yī)師請教,不斷提高自己的臨床思維力氣和診療水平,出國留學同時,將實際臨床問題與理論學問關(guān)聯(lián),結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學習。

通過在婦產(chǎn)科的學習,使我在業(yè)務(wù)水公正各方面都得到了進一步提高,在將來的日子里,與時俱進將是我始終所堅持的,我會努力克服缺點不足,不斷學習,保持思想意識的先進性;加強學習業(yè)務(wù)學問、不斷拓展自己的學問面,不斷提高自身動手操作力氣以及業(yè)務(wù)水平,跨上工作新臺階,同時努力向老一輩學習,向先進模范學習,發(fā)揚他們的革命精神、吃苦耐勞、艱苦奮斗精神。發(fā)揮時代青年特征,堅持服務(wù)熱忱,將新眼光、新觀念、新思維、新方法運用于工作,提高工作效率,推動工作全面進步。

產(chǎn)科的工作總結(jié)篇十七

即將過去的2x年,對我們來說是有很重要意義的一年。

這一年,在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下,我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域,順利的開展了工作;在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關(guān)科室的支持、配合下,通過我們的治療,產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù),創(chuàng)造了價值……所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

2月份開始,我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識,提倡協(xié)作精神。

二、強化學習意識,在人才培訓上下工夫。通過各種學習,使護士盡快成熟,成為技術(shù)骨干。

1.每周組織業(yè)務(wù)學習,并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,及時總結(jié)、探討,提出整改方案,汲取經(jīng)驗教訓。

三、配合醫(yī)院工作,加大對外宣傳力度,把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層。

1.給孕婦學校提供講課內(nèi)容,配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前檢查,及時指導(dǎo),提前滲透。婦產(chǎn)科醫(yī)師個人工作總結(jié)范本。

3.住院期間,治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療,全面康復(fù)。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,提高了透明度。

5.配合婦??仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料;完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中,及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。幫助她們建立自信,適時調(diào)節(jié),有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。

五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,并送來了感謝信。同時,也有效的分擔了臨床護士的工作,增進了我們的友誼。

六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

七、完成工作情況:

十個月來,我們共在產(chǎn)科做了3244人次的產(chǎn)后康復(fù)常規(guī)治療;165人次的催乳及乳腺疏通治療10366人次的產(chǎn)后子宮復(fù)舊治療;199人的產(chǎn)后塑形治療;12人的產(chǎn)后全套上門服務(wù)治療。8月份產(chǎn)后門診開展工作以來,為產(chǎn)后恢復(fù)不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療,使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評。全年業(yè)務(wù)收入1016725.0元。

存在問題:

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向:

一、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務(wù)禮儀文化,強化現(xiàn)代護理文化意識。

二、更新專業(yè)理論知識,提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習,更新管理理念、管理技巧及服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。婦產(chǎn)科醫(yī)師個人工作總結(jié)范本。

五、加強治療質(zhì)量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。

一年來,我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,還有很大的差距。不管是從管理上,還是從效益上,我們都有好長的路要走,都有好多的事情要做。人常說:有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量!努力工作,笑對生活。

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