寫心得體會(huì)是一個(gè)成長的過程，我們可以通過反思和總結(jié)來不斷提高自己的能力和素質(zhì)。要寫一篇較為完美的心得體會(huì)，首先要深入思考和分析所學(xué)知識(shí)或工作經(jīng)歷。這里是小編為大家整理的一些心得體會(huì)，供大家借鑒和參考。
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇一
在人們的成長和學(xué)習(xí)過程中，經(jīng)常會(huì)有機(jī)會(huì)寫心得體會(huì)。無論是寫作文、寫科研論文還是寫工作總結(jié)，心得體會(huì)都是不可或缺的一部分。通過寫心得體會(huì)，我們能夠更深入地思考所學(xué)所得，加深對(duì)知識(shí)的理解，并用文字準(zhǔn)確地表達(dá)出來。本文將從心得體會(huì)的定義和作用、寫心得體會(huì)的方法和技巧、心得體會(huì)的重要性、寫心得體會(huì)對(duì)個(gè)人發(fā)展的益處、寫心得體會(huì)對(duì)他人的幫助等方面進(jìn)行探討。
心得體會(huì)是對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解和感悟的總結(jié)，是個(gè)人對(duì)經(jīng)驗(yàn)的反思和總結(jié)的產(chǎn)物。通過寫心得體會(huì)，我們可以全面地回顧和分析自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，從而更好地理解和應(yīng)用知識(shí)。同時(shí)，心得體會(huì)也是交流與分享的重要方式，可以與他人互相交流和借鑒經(jīng)驗(yàn)，提高自己的認(rèn)知水平和思考能力。
寫心得體會(huì)需要有一定的方法和技巧。首先，要仔細(xì)回顧所學(xué)的內(nèi)容，將學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理和梳理，找出重點(diǎn)和亮點(diǎn)。其次，要結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和感悟，用自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和思考方式進(jìn)行總結(jié)。最后，要注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和流暢性，避免空洞和模糊的詞句，盡量用簡(jiǎn)潔明了的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)和成長有著重要的促進(jìn)作用。通過寫心得體會(huì)，我們可以對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行再理解和再加工，鞏固和擴(kuò)展自己的知識(shí)體系。同時(shí)，心得體會(huì)也是對(duì)個(gè)人思考和觀點(diǎn)的檢驗(yàn)和反思，幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，提高自身的抽象思維和分析能力。此外，寫心得體會(huì)還能夠培養(yǎng)我們積極思考的習(xí)慣和能力，促使我們不斷地反思和總結(jié)。
第四段：寫心得體會(huì)對(duì)個(gè)人發(fā)展的益處。
寫心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的發(fā)展有著重要意義。首先，通過寫心得體會(huì)，個(gè)人可以將所學(xué)所得有效地歸納和整理，形成系統(tǒng)和完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。其次，寫心得體會(huì)能夠幫助個(gè)人發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和不足之處，推動(dòng)自身的成長和進(jìn)步。最后，寫心得體會(huì)還能夠培養(yǎng)個(gè)人的自我表達(dá)和溝通能力，提升個(gè)人的人際交往和合作能力。
寫心得體會(huì)不僅對(duì)個(gè)人有益，對(duì)他人也有一定的幫助。通過寫心得體會(huì)，我們能夠與他人分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引導(dǎo)他人更好地學(xué)習(xí)和反思。同時(shí)，心得體會(huì)還可以幫助他人對(duì)問題進(jìn)行多角度思考和分析，擴(kuò)展他人的認(rèn)知和思考范圍。此外，通過與他人的交流和討論，我們也能夠從他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)中獲益，進(jìn)一步提高自己的認(rèn)知水平和思考能力。
總結(jié)：
心得體會(huì)是對(duì)所學(xué)所得的理解和感悟的總結(jié)，通過寫心得體會(huì)可以加深對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用，并與他人交流和分享經(jīng)驗(yàn)，提高自我認(rèn)知和思考能力。寫心得體會(huì)對(duì)個(gè)人發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用，可以培養(yǎng)思考習(xí)慣和思考能力，并提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時(shí)，寫心得體會(huì)還能夠幫助他人更好地學(xué)習(xí)和思考，擴(kuò)展他人的認(rèn)知和思考范圍，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同成長。因此，寫心得體會(huì)是個(gè)人學(xué)習(xí)和成長不可或缺的重要環(huán)節(jié)。
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇二
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們心理健康意識(shí)的提高，越來越多的人開始關(guān)注心得體會(huì)的重要性。那么，一個(gè)完整的心得體會(huì)應(yīng)該包含哪些內(nèi)容呢？本文將從五個(gè)方面進(jìn)行探討。
第一，心得體會(huì)應(yīng)該具有獨(dú)特性。一個(gè)好的心得體會(huì)不僅要能夠表現(xiàn)出個(gè)人在實(shí)踐過程中獲得的感悟，還應(yīng)該具有個(gè)性化的特點(diǎn)，讓讀者在閱讀時(shí)感受到作者的獨(dú)特思考方式和見解，從而提高文章的閱讀性和思考深度。
第二，心得體會(huì)應(yīng)該具有目的性。一個(gè)好的心得體會(huì)應(yīng)該言之有物，不是一味地羅列經(jīng)驗(yàn)和感悟，而是要具有明確的目的和體現(xiàn)個(gè)人理解力和思考能力的深度。比如，闡述個(gè)人在某一領(lǐng)域的研究中發(fā)現(xiàn)的問題和解決方案，或是思考某件事情背后的本質(zhì)，形成自己的見解等。
第三，心得體會(huì)應(yīng)該具有實(shí)用性。一個(gè)好的心得體會(huì)應(yīng)該能夠?yàn)樽x者帶來實(shí)用的借鑒和啟發(fā)，讓讀者在日常實(shí)踐中有所收獲。要做到這一點(diǎn)，需要通過具體的案例和經(jīng)驗(yàn)來闡述自己的觀點(diǎn)，而不是空洞的普遍性理論。
第四，心得體會(huì)應(yīng)該具有可讀性。一個(gè)好的心得體會(huì)應(yīng)該貼近讀者，采用簡(jiǎn)明扼要、生動(dòng)有趣的表達(dá)方式，引人入勝，讓讀者能夠快速地領(lǐng)會(huì)全文的內(nèi)容和重點(diǎn)。同時(shí)，文章的結(jié)構(gòu)、排版、字體、大小等也需要注意，以提高全文的可讀性。
第五，心得體會(huì)應(yīng)該具有深度思考性。一個(gè)好的心得體會(huì)應(yīng)該能夠讓讀者看到問題的本質(zhì)，具有獨(dú)特的思考方式和角度，引人深入思考。這需要作者具備延伸思考能力，從表面現(xiàn)象深入研究本質(zhì)，同時(shí)注重對(duì)不同觀點(diǎn)的尊重和思考。
綜上所述，一個(gè)好的心得體會(huì)需要具有獨(dú)特性、目的性、實(shí)用性、可讀性和深度思考性。只有在這些方面做到了協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，才能使讀者在閱讀過程中獲得更多的啟迪和收獲。作為心得體會(huì)的作者，我們應(yīng)該把握好這一點(diǎn)，從而提高自己的寫作和表達(dá)能力。
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇三
第一段：引言 (100字)
近日，我歷經(jīng)了一次重要的人生經(jīng)歷，對(duì)于我個(gè)人而言，不僅是一種挑戰(zhàn)，更是一次成長的機(jī)會(huì)。在這次經(jīng)歷中，我深深感受到心得體會(huì)的重要性，它是我們學(xué)習(xí)、成長的源泉。本文將分享我在這次經(jīng)歷中的心得體會(huì)，并探討心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長的價(jià)值。
第二段：學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì) (250字)
這次經(jīng)歷是一次艱難的學(xué)習(xí)之旅，但也給了我大量的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。首先，我明白到了問題和困難不可怕，我們能夠通過分析和解決問題來不斷成長。在面對(duì)重重困難時(shí)，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持、學(xué)會(huì)了勇敢，更重要的是學(xué)會(huì)了從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。其次，這次經(jīng)歷還讓我了解到，成長的過程需要勇于接受挑戰(zhàn)，并敢于面對(duì)自己的弱點(diǎn)。只有在面對(duì)自己的不足之時(shí)，我們才能真正進(jìn)步。最后，我認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的力量，它能夠改變我們的思維方式，塑造我們的價(jià)值觀。通過不斷學(xué)習(xí)，我們能夠擁有寬廣的視野和深入的思考能力，這對(duì)于我們的個(gè)人成長至關(guān)重要。
第三段：受益良多 (250字)
在這次經(jīng)歷中，我不僅獲得了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，還收獲了許多實(shí)質(zhì)的好處。首先，我意識(shí)到了自己的潛能，發(fā)現(xiàn)了更多的優(yōu)點(diǎn)和長處。這種認(rèn)識(shí)讓我更加自信，堅(jiān)信自己能夠面對(duì)各種挑戰(zhàn)。其次，這次經(jīng)歷貫穿了一段時(shí)間，我逐漸建立了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，并學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。這對(duì)于我的職場(chǎng)發(fā)展有著重要意義，我相信這些技能會(huì)在未來的人生旅程中給予我更大的支持。最后，通過這次經(jīng)歷，我收獲了寶貴的人際關(guān)系。我結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的朋友和 mentor，他們對(duì)我的人生和成長產(chǎn)生了積極的影響。
第四段：心得體會(huì)的價(jià)值 (300字)
通過這次經(jīng)歷，我深深體會(huì)到心得體會(huì)的價(jià)值。首先，心得體會(huì)帶給我個(gè)人的成長和進(jìn)步。通過反思和總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并為自己設(shè)立明確的目標(biāo)和規(guī)劃。其次，心得體會(huì)對(duì)我們的人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)展具有重要意義。通過分享心得體會(huì)，我們可以互相學(xué)習(xí)，互相提高，從而形成良好的互動(dòng)和相互支持的關(guān)系。最后，心得體會(huì)對(duì)于我們的職業(yè)發(fā)展也有著重要影響。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)挑戰(zhàn)，提升自己的技能和知識(shí)，豐富自己的履歷。
第五段：結(jié)語 (300字)
總之，心得體會(huì)是個(gè)人成長的源泉，是我們學(xué)習(xí)、進(jìn)步的重要方式。通過學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和實(shí)際的受益，我深深認(rèn)識(shí)到了心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長的重要性。同時(shí)，心得體會(huì)也具有極大的社會(huì)價(jià)值，它能夠改善我們的人際關(guān)系、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和發(fā)展個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。因此，我在今后的生活中將持續(xù)關(guān)注和進(jìn)行心得體會(huì)，相信通過這種方式，我會(huì)不斷認(rèn)識(shí)自己、改進(jìn)自己，成為更好的人。希望也能夠啟發(fā)更多的人，通過心得體會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人成長，共同推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇四
首先，心得體會(huì)包括我們對(duì)自身經(jīng)歷和行動(dòng)的總結(jié)。當(dāng)我們經(jīng)歷了某種事情之后，我們需要對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行反思和總結(jié)。我們可以詢問自己在這個(gè)過程中的所做所為，所取得的成果和失敗。通過回顧自身的經(jīng)歷和行動(dòng)，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而改正自身的錯(cuò)誤，提高自身的能力和素質(zhì)。這種總結(jié)能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，并為未來的行動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。
其次，心得體會(huì)包括我們對(duì)事情背后的道理和教訓(xùn)的思考。事情往往有其原因和結(jié)果，對(duì)這些原因和結(jié)果的分析能夠幫助我們理解事情背后的道理和教訓(xùn)。我們可以思考這個(gè)事件產(chǎn)生的原因是什么，有什么樣的結(jié)果，以及我們能從中得到什么教訓(xùn)。通過這種思考，我們能夠更深入地理解事情的本質(zhì)，為未來的行動(dòng)提供更為明晰的指導(dǎo)。這種思考還有助于我們培養(yǎng)批判性思維和解決問題的能力，從而更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。
第三，心得體會(huì)包括我們對(duì)他人和環(huán)境的觀察和理解。在我們的日常生活中，我們會(huì)遇到各種各樣的人和事，我們可以通過觀察和感知，對(duì)他人和環(huán)境進(jìn)行理解。我們可以觀察他人的言行舉止，感知他人的情緒和需求。通過這些觀察和感知，我們可以更好地了解他人，建立良好的人際關(guān)系，并在與他人的交往中更為得心應(yīng)手。同時(shí)，我們還可以觀察和感知環(huán)境的變化和特點(diǎn)，理解環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和制約因素，從而更好地適應(yīng)環(huán)境的變化。
第四，心得體會(huì)包括對(duì)自我反省和成長方向的思考。在我們的一生中，我們會(huì)經(jīng)歷許多挑戰(zhàn)和困難，需要不斷地反省自身的行動(dòng)和發(fā)展方向。我們可以思考自己的目標(biāo)和理想，為此付出了什么努力，以及取得了什么成果。通過對(duì)自身的反省，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和成長空間，進(jìn)一步完善自身的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我們還需要思考自己未來的發(fā)展方向，制定適合自己的目標(biāo)和計(jì)劃，并為此付出持續(xù)的努力。
最后，心得體會(huì)包括我們對(duì)生活和人生的感悟和領(lǐng)悟。通過經(jīng)歷和觀察，我們能夠?qū)ι詈腿松懈羁痰睦斫?。我們可以思考生活的意義和價(jià)值，人生的意義和價(jià)值。通過對(duì)這些問題的思考，我們能夠更好地把握生活的真諦，明確自己的人生目標(biāo)，為所處的時(shí)代做出積極的貢獻(xiàn)。
總而言之，心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷了某種事情之后的感悟和領(lǐng)悟，它包括我們對(duì)自身經(jīng)歷和行動(dòng)的總結(jié)，對(duì)事情背后的道理和教訓(xùn)的思考，對(duì)他人和環(huán)境的觀察和理解，對(duì)自我反省和成長方向的思考，以及對(duì)生活和人生的感悟和領(lǐng)悟。心得體會(huì)幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，提高自身的能力和素質(zhì)，為未來的行動(dòng)提供指導(dǎo)，并在生活中找到更多的意義和價(jià)值。
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇五
心得體會(huì)是一個(gè)人通過親身經(jīng)歷或思考所得出的結(jié)論和感悟。無論是在學(xué)習(xí)、工作、生活中，都可以從中總結(jié)出一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。心得體會(huì)的包括內(nèi)容廣泛，例如對(duì)某個(gè)事件的反思、對(duì)自己的改進(jìn)建議、對(duì)他人的感悟等等。下面將從“心得體會(huì)的定義和意義”、“心得體會(huì)的來源”、“心得體會(huì)的表達(dá)方式”、“心得體會(huì)的應(yīng)用價(jià)值”和“心得體會(huì)的過程與方法”五個(gè)方面來探討心得體會(huì)的內(nèi)容。
首先，心得體會(huì)是人們通過思考和反思所得出的結(jié)論和感悟。在人們學(xué)習(xí)、工作、生活中，遇到各種問題和挑戰(zhàn)時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)通過思考和反思來尋找解決方案。在這個(gè)過程中，我們往往會(huì)總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這就是我們的心得體會(huì)。通過總結(jié)、歸納和反思，我們可以更好地認(rèn)識(shí)和理解自己，幫助自己不斷進(jìn)步。
其次，心得體會(huì)的來源是多方面的。它可以來源于我們的親身經(jīng)歷，例如我們?cè)趯W(xué)習(xí)一門新的課程時(shí)，通過努力和實(shí)踐，我們會(huì)得到一些新的體會(huì)。它也可以來源于他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，例如我們從他人的成功和失敗中吸取教訓(xùn)。此外，心得體會(huì)還可以來源于我們的思考和觀察，例如我們對(duì)某個(gè)事件的分析和總結(jié)。
第三，心得體會(huì)的表達(dá)方式多種多樣。我們可以通過寫日記、寫博客、寫文章等形式來表達(dá)我們的心得體會(huì)。此外，我們也可以通過分享和交流的方式來傳達(dá)我們的心得體會(huì)。無論是哪種方式，都有助于我們更好地理解和表達(dá)自己的心得體會(huì)。
第四，心得體會(huì)的應(yīng)用價(jià)值是巨大的。通過總結(jié)自己的心得體會(huì)，我們可以更好地記取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的學(xué)習(xí)和工作提供指導(dǎo)。同時(shí)，我們也可以通過分享心得體會(huì)，幫助他人更好地面對(duì)類似的問題和挑戰(zhàn)。此外，心得體會(huì)還可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，推動(dòng)自己的成長和進(jìn)步。
最后，心得體會(huì)的過程和方法值得關(guān)注。要得出有價(jià)值的心得體會(huì)，我們需要在經(jīng)歷和思考的基礎(chǔ)上加以總結(jié)和歸納。在總結(jié)的過程中，我們可以提出一些問題，例如我們?cè)谶@個(gè)經(jīng)歷中學(xué)到了什么？我們的收獲和遺憾是什么？我們有什么可以改進(jìn)的地方？除了總結(jié)外，我們還可以通過和他人的交流來獲取不同的觀點(diǎn)和反饋，進(jìn)一步完善我們的心得體會(huì)。
綜上所述，心得體會(huì)對(duì)于我們的學(xué)習(xí)、工作和生活都具有重要的意義。通過總結(jié)自己的心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)和理解自己，幫助自己不斷進(jìn)步。同時(shí)，我們也可以通過分享和交流的方式幫助他人。通過加強(qiáng)心得體會(huì)的總結(jié)和歸納，我們可以更好地應(yīng)用我們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，推動(dòng)自己的成長和進(jìn)步。心得體會(huì)是我們成長的重要組成部分，我們應(yīng)該充分利用并不斷完善它。
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇六
首段：
學(xué)習(xí)和工作中，難免會(huì)遇到許多挑戰(zhàn)和問題。面對(duì)這些情況，我們通常會(huì)進(jìn)行反思和總結(jié)，從中領(lǐng)悟到啟示和經(jīng)驗(yàn)。在過去的一段時(shí)間里，我也經(jīng)歷了一些挑戰(zhàn)和困難，但是我通過反思和總結(jié)，得到了一些有益的心得和體會(huì)。
二段：
首先，我認(rèn)識(shí)到了自己的成長與改變。在面對(duì)工作和學(xué)習(xí)的壓力時(shí)，我曾經(jīng)陷入困惑和沮喪中無法自拔。但是現(xiàn)在，我能夠更加冷靜地思考和分析問題，從中找到解決方案，同時(shí)也能夠更加坦然地面對(duì)挫折和挑戰(zhàn)。
三段：
其次，我學(xué)會(huì)了如何與他人溝通和合作。以前，我在和他人溝通時(shí)，常常會(huì)出現(xiàn)誤解和矛盾。但是現(xiàn)在我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，與他人合作最重要的是合作的態(tài)度和方法。只要我們能夠保持良好的溝通和信任，便能夠讓合作更加順利。
四段：
除此之外，我還意識(shí)到了時(shí)間的珍貴和重要性。在工作和學(xué)習(xí)中，我們需要考慮時(shí)間的分配和利用。只有合理地規(guī)劃和利用時(shí)間，我們才能夠更加高效地工作和學(xué)習(xí)，同時(shí)也能夠讓自己的生活更加充實(shí)和美好。
五段：
總之，通過反思和總結(jié)，我獲得了許多有益的心得和體會(huì)。這些經(jīng)驗(yàn)和啟示，對(duì)我日后的工作和學(xué)習(xí)都有著重要的借鑒意義。我相信，在未來的成長之路上，我依然需要保持謙虛、沉著和勇氣，不斷地去挑戰(zhàn)和超越自己，讓自己獲得更加輝煌的成就。
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇七
拜訪，是人際交往中最基本、最常規(guī)的形式。下面是本站小編給大家搜集整理的拜訪禮儀包括哪些內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
第一，要有約在先。這是做客的時(shí)候首先要考慮的問題。如果不約而去，常會(huì)打亂別人的日程安排，還可能“游園不值”，“英雄白跑路”。
預(yù)約主要涉及以下幾個(gè)方面：
(1)要約定時(shí)間：包括到達(dá)的時(shí)間和離去的時(shí)間，這樣才能讓主人有所準(zhǔn)備，提前把自己的時(shí)間安排好。
(2)要約定地點(diǎn)：一般來講，拜訪是到對(duì)方家里去，但也可在單位、茶社等地方，而且有的人有不止一處住所等，這些事先都要說清楚。
(3)要約定人數(shù)：拜訪任何人都必須事先約定具體人數(shù)，也就是說清楚幾個(gè)人去拜訪，這點(diǎn)非常重要。
(4)要約定主題：時(shí)間是寶貴的，一般而言，拜訪他人之前，其主題應(yīng)提前予以確定。
(5)要如約而至：就是拜訪別人時(shí)別違約、別爽約，必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如果確因特殊原因不能赴約，應(yīng)盡早通知對(duì)方而且要說明理由，否則會(huì)很失禮的。
第二，要登門有禮。這一環(huán)節(jié)要注意以下幾個(gè)方面：
(1)預(yù)先告知：就是快要到達(dá)主人家里時(shí)，先打個(gè)電話告訴一聲，此舉有兩個(gè)作用，一是向主人確認(rèn)一下，有時(shí)預(yù)約時(shí)間較早怕人家忘記了;二是人家好有個(gè)準(zhǔn)備，比如停止手上活兒，婉轉(zhuǎn)地告訴當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的不方便留下的客人等。
(2)準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)：準(zhǔn)時(shí)到達(dá)即指不要遲到，也不要早到。如果因故早到時(shí)間較多，宜在門外等一等，或事先跟對(duì)方說一聲。因?yàn)闆]準(zhǔn)主人那里還有另外一批客人，或正在收拾餐具等，如果你提前貿(mào)然闖進(jìn)，是不禮貌的。
(3)問候致意：就是要問候拜訪對(duì)象，對(duì)方家人及在場(chǎng)的其他客人。
(4)存放自身物品：自己帶的包，需要脫下的外套等，都要按主人指定的地方放好。
第三，要為客有方。要做到為客有方，就應(yīng)做到“四個(gè)限定”：
(1)要限定交談的內(nèi)容：也就是限定交談的范圍，一是為了控制時(shí)間;二是要注意回避一些話題。當(dāng)然，為了適當(dāng)調(diào)節(jié)氣氛，說點(diǎn)輕松愉快的、時(shí)尚流行的話題還是可以的。
(2)要限定交際的范圍。拜訪他人時(shí)，你的交際對(duì)象就是你的拜訪對(duì)象，亦即你的交際范圍。對(duì)拜訪對(duì)象的其他家人或主人家的其他客人，適當(dāng)打打招呼、問候兩句就行了。
(3)要限定交際的空間。一般活動(dòng)范圍以客廳為主，未經(jīng)主人許可，不能隨意亂去它處，即便上衛(wèi)生間，也要問主人一聲，然后再去人家指定的廁所。
(4)要限定交際的時(shí)間。事先說好了雙方要談多長時(shí)間，就要遵守約定，要及時(shí)撤退，一般拜訪的時(shí)間控制在一刻鐘至半小時(shí)之間為佳。
第四、妥當(dāng)告辭。告辭時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：
(1)要適時(shí)告退。
(2)要向在場(chǎng)的所有人道別。
(3)要說走就走。
(4)要回報(bào)平安。
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇八
一份完整的營銷策劃案應(yīng)包括以下要素，但是現(xiàn)實(shí)中由于信息來源不充分以及受制于各個(gè)公司實(shí)力等一系列因素，我國目前很多企業(yè)對(duì)于營銷策劃所需要考慮的方面不是很周全。
本方案是筆者結(jié)合自身在營銷工作中的心得，企業(yè)的戰(zhàn)略定位的調(diào)整方面的經(jīng)歷，并在充分吸收菲利普.科特勒先生的營銷思想精華整理出來，希望能與大家分享并互相提高。
1、管理營銷信息與衡量市場(chǎng)需求
(1)、營銷情報(bào)與調(diào)研
(2)、預(yù)測(cè)概述和需求衡量
(1)、分析宏觀環(huán)境的需要和趨勢(shì)
(2)、對(duì)主要宏觀環(huán)境因素的辨認(rèn)和反應(yīng)(包括人文統(tǒng)計(jì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政治法律環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境)
(1)、消費(fèi)者購買行為模式
(2)、影響消費(fèi)者購買行為的主要因素(包括文化因素、社會(huì)因素、個(gè)人因素、心理因素等)
(3)、購買過程(包括參與購買的角色，購買行為，購買決策中的各階段)
4、分析團(tuán)購市場(chǎng)與團(tuán)購購買行為(包括團(tuán)購市場(chǎng)與消費(fèi)市場(chǎng)的對(duì)比，團(tuán)購購買過程的參與者，機(jī)構(gòu)與政府市場(chǎng))
(1)、識(shí)別公司競(jìng)爭(zhēng)者(行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)觀念，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念)
(2)、辨別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略
(3)、判定競(jìng)爭(zhēng)者的目標(biāo)
(4)、評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
(5)、評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)者的反應(yīng)模式
(6)、選擇競(jìng)爭(zhēng)者以便進(jìn)攻和回避
(7)、在顧客導(dǎo)向和競(jìng)爭(zhēng)者導(dǎo)向中進(jìn)行平衡
6、確定細(xì)分市場(chǎng)和選擇目標(biāo)市場(chǎng)
(2)、目標(biāo)市場(chǎng)的選定，評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)，選擇細(xì)分市場(chǎng)
1、營銷差異化與定位
(1)、產(chǎn)品差異化、服務(wù)差異化、渠道差異化、形象差異化
(2)、開發(fā)定位戰(zhàn)略——推出多少差異，推出那種差異
(3)、傳播公司的定位
(1)、新產(chǎn)品開發(fā)的挑戰(zhàn)，包括外部環(huán)境分析(機(jī)會(huì)與威脅分析)
(2)、有效的組織安排，架構(gòu)設(shè)計(jì)
(3)、管理新產(chǎn)品開發(fā)過程，包括營銷戰(zhàn)略發(fā)展，商業(yè)分析，市場(chǎng)測(cè)試，商品化
(1)、產(chǎn)品生命周期包括需求、技術(shù)生命周期，產(chǎn)品生命周期的各個(gè)階段
4、自身定位——為市場(chǎng)領(lǐng)先者、挑戰(zhàn)者、追隨者和補(bǔ)缺者設(shè)計(jì)營銷戰(zhàn)略
(1)、市場(chǎng)領(lǐng)先者戰(zhàn)略，包括擴(kuò)大總市場(chǎng)，保護(hù)市場(chǎng)份額與擴(kuò)大市場(chǎng)份額
(3)、市場(chǎng)追隨者戰(zhàn)略
(4)、市場(chǎng)補(bǔ)缺者戰(zhàn)略
5、設(shè)計(jì)和管理全球營銷戰(zhàn)略
(1)、關(guān)于是否進(jìn)入國際市場(chǎng)的決策
(2)、關(guān)于進(jìn)入哪些市場(chǎng)的決策
(4)、關(guān)于營銷方案的決策(4p)
1、管理產(chǎn)品線、品牌和包裝
(1)、產(chǎn)品線組合決策
(3)、品牌決策
(4)、包裝和標(biāo)簽決策
2、設(shè)計(jì)定價(jià)策略與方案
3、選擇和管理營銷渠道
(1)、渠道設(shè)計(jì)決策
(2)渠道管理決策
(3)、渠道動(dòng)態(tài)
(4)、渠道的合作、沖突和競(jìng)爭(zhēng)
4、設(shè)計(jì)和管理整合營銷傳播(開發(fā)有效傳播，包括確定目標(biāo)受眾，確定傳播目標(biāo)，設(shè)計(jì)信息，選擇傳播渠道，編制總促銷預(yù)算，管理和協(xié)調(diào)整合營銷傳播)
5、管理廣告，銷售促進(jìn)和公共關(guān)系
(2)、銷售促進(jìn)
(3)、公共關(guān)系
6、管理銷售隊(duì)伍
(1)、銷售隊(duì)伍的設(shè)計(jì)，包括銷售隊(duì)伍目標(biāo)，銷售隊(duì)伍戰(zhàn)略，銷售隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，銷售隊(duì)伍規(guī)模，銷售隊(duì)伍報(bào)酬)
四、管理營銷
2、營銷執(zhí)行監(jiān)控以保證營銷的有效性
3、控制營銷活動(dòng)，年度計(jì)劃控制，盈利能力控制，效率控制
4、根據(jù)營銷部門的信息來進(jìn)行戰(zhàn)略控制人呢
想要撰寫一份合格的產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案，對(duì)于他所包括的內(nèi)容的了解，是讓你更好地撰寫的基礎(chǔ)。不管在什么樣的時(shí)候當(dāng)你要撰寫產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案時(shí)，你可以做一下最為基本的了解，讓自己所了解到的數(shù)據(jù)，幫助你更好地進(jìn)行促銷活動(dòng)方案撰寫。那么產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?接下來讓我們一起去看看產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案撰寫的知識(shí)：
產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
關(guān)于產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案撰寫首先要寫明白活動(dòng)目的，對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀及活動(dòng)目的進(jìn)行闡述。市場(chǎng)現(xiàn)狀如何?開展這次活動(dòng)的目的是什么?是處理庫存?是提升銷量?是打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?是新品上市?還是提升品牌認(rèn)知度及美譽(yù)度?只有目的明確，才能使活動(dòng)有的放矢。
其次是活動(dòng)對(duì)象，活動(dòng)針對(duì)的是目標(biāo)市場(chǎng)的每一個(gè)人還是某一特定群體?活動(dòng)控制在范圍多大內(nèi)?哪些人是促銷的主要目標(biāo)?哪些人是促銷的次要目標(biāo)?這些選擇的正確與否會(huì)直接影響到促銷的最終效果。緊接著是活動(dòng)主題，在這一部分，主要是解決兩個(gè)問題： 確定活動(dòng)主題包裝活動(dòng)主題。
還有是活動(dòng)方式：這一部分主要闡述活動(dòng)開展的具體方式。有兩個(gè)問題要重點(diǎn)考慮：確定伙伴：拉上政府做后盾，還是掛上媒體的“羊頭”來賣自已的“狗肉”?是廠家單獨(dú)行動(dòng)，還是和經(jīng)銷商聯(lián)手?或是與其它廠家聯(lián)合促銷?和政府或媒體合作，有助于借勢(shì)和造勢(shì);和經(jīng)銷商或其它廠家聯(lián)合可整合資源，降低費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)。 確定刺激程度：要使促銷取得成功，必須要使活動(dòng)具有刺激力，能刺激目標(biāo)對(duì)象參與。刺激程度越高，促進(jìn)銷售的反應(yīng)越大。但這種刺激也存在邊際效應(yīng)。因此必須根據(jù)促銷實(shí)踐進(jìn)行分析和總結(jié)，并結(jié)合客觀市場(chǎng)環(huán)境確定適當(dāng)?shù)拇碳こ潭群拖鄳?yīng)的費(fèi)用投入。
當(dāng)然還應(yīng)該在產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案中寫明白活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：促銷活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)選擇得當(dāng)會(huì)事半功倍，選擇不當(dāng)則會(huì)費(fèi)力不討好。在時(shí)間上盡量讓消費(fèi)者有空閑參與，在地點(diǎn)上也要讓消費(fèi)者方便，而且要事前與城管、工商等部門溝通好。不僅發(fā)動(dòng)促銷戰(zhàn)役的時(shí)機(jī)和地點(diǎn)很重要，持續(xù)多長時(shí)間效果會(huì)最好也要深入分析。持續(xù)時(shí)間過短會(huì)導(dǎo)致在這一時(shí)間內(nèi)無法實(shí)現(xiàn)重復(fù)購買，很多應(yīng)獲得的利益不能實(shí)現(xiàn);持續(xù)時(shí)間過長，又會(huì)引起費(fèi)用過高而且市場(chǎng)形不成熱度，并降低顧客心目中的身價(jià)。
好了，以上就是產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案應(yīng)該包括哪些內(nèi)容的知識(shí)。通過以上對(duì)于產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案撰寫內(nèi)容的分析，希望你在撰寫產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案時(shí)可以比較好地撰寫，而一品威客網(wǎng)所提供的促銷活動(dòng)方案撰寫人才可以為你更好地服務(wù)。
學(xué)術(shù)會(huì)議方案范例
經(jīng)銷商會(huì)議方案
終端會(huì)議拓客方案
會(huì)議營銷方案
會(huì)議方案的擬制及籌備
征文比賽方案
夏令營征文活動(dòng)方案
建筑方案設(shè)計(jì)工作內(nèi)容
工作方案有哪些要素
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇九
員工姓名：xxx。
入職時(shí)間：x年x月x日。
工作單位：xx工作單位。
工作表現(xiàn)：包括政治、學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)等方面表現(xiàn)。
例如：
關(guān)于某同志的(工作表現(xiàn))證明。
該同志于x年x月x日到我單位/公司參加工作，期間工作表現(xiàn)如何刻苦，在政治作風(fēng)方面如何進(jìn)步、積極，生活作風(fēng)如何正派，擁有如何好的群眾基礎(chǔ)。建議黨組織給予該同志如期轉(zhuǎn)正。
此證。
落款蓋章。
注：1、證明的.內(nèi)容與格式?jīng)]有具體的規(guī)定,只需要要證明你在這期間沒有參加什么非法組織及活動(dòng)就行,表現(xiàn)良好,幾句話就可以了!
2、若本單位沒有黨章，則加蓋上一級(jí)管理單位的黨章，行政章無效的。
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇十
人文素質(zhì)是學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的核心,淑女教育是人文素質(zhì)培養(yǎng)的重要途徑。淑女教育可通過外塑形象、內(nèi)煉修養(yǎng)提高學(xué)生素質(zhì),是提高護(hù)理人才質(zhì)量的重要手段。這是小編整理的職業(yè)素質(zhì)包括哪些內(nèi)容，希望你能從中得到感悟!
1、是后天學(xué)習(xí)實(shí)踐培訓(xùn)得來的
2、是決定職場(chǎng)成敗的重要因素
3、可以改變?nèi)松?/p>
2、 職業(yè)素質(zhì)分類
a. 身體素質(zhì)。
指體質(zhì)和健康(主要指生理)方面的素質(zhì)。
b. 心理素質(zhì)。
指認(rèn)知、感知、記憶、想像、情感、意志、態(tài)度、個(gè)性特征(興趣、能力、氣質(zhì)、性格、習(xí)慣)等方面的素質(zhì)。
c. 政治素質(zhì)。
指政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治信念與信仰等方面的素質(zhì)。
d. 在思想素質(zhì)方面。
指思想認(rèn)識(shí)，思想覺悟，思想方法，價(jià)值觀念等方面的素質(zhì)。
e. 道德素質(zhì)。
指道德認(rèn)識(shí)、道德情感、道德意志、道德行為、道德修養(yǎng)、組織紀(jì)律觀念方面的素質(zhì)。
f. 科技文化素質(zhì)。
指科學(xué)知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、文化知識(shí)、文化修養(yǎng)方面的素質(zhì)。
g. 審美素質(zhì)。
指美感、審美意識(shí)、審美觀、審美情趣、審美能力方面的素質(zhì)。
h. 專業(yè)素質(zhì)。
指專業(yè)知識(shí)、專業(yè)理論、專業(yè)技能、必要的組織管理能力等。
i. 社會(huì)交往和適應(yīng)素質(zhì)。
主要是語言表達(dá)能力、社交活動(dòng)能力、社會(huì)適應(yīng)能力等。
j. 學(xué)習(xí)和創(chuàng)新方面的素質(zhì)。
主要是學(xué)習(xí)能力、信息能力、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)意識(shí)與創(chuàng)業(yè)能力等。
著重講解心理，思想，道德，科技文化，專業(yè)，社交適應(yīng)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新方面的素質(zhì)。
1、身體素質(zhì)：指體質(zhì)和健康(主要指生理)方面的素質(zhì)。
2、心理素質(zhì)：指認(rèn)知、感知、記憶、想像、情感、意志、態(tài)度、個(gè)性特征(興趣、能力、氣質(zhì)、性格、習(xí)慣)等方面的素質(zhì)。拓展訓(xùn)練以提高心理素質(zhì)，很多知名企業(yè)都通過拓展訓(xùn)練來提高員工的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)信任關(guān)系。
3、政治素質(zhì)：指政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治信念與信仰等方面的素質(zhì)。
4、在思想素質(zhì)方面：指思想認(rèn)識(shí)，思想覺悟，思想方法，價(jià)值觀念等方面的素質(zhì)。思想素質(zhì)受客觀環(huán)境等因素影響，例如家庭、社會(huì)、環(huán)境等。
5、道德素質(zhì)：指道德認(rèn)識(shí)、道德情感、道德意志、道德行為、道德修養(yǎng)、組織紀(jì)律觀念方面的素質(zhì)。
6、科技文化素質(zhì)：指科學(xué)知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、文化知識(shí)、文化修養(yǎng)方面的素質(zhì)。
7、審美素質(zhì)：指美感、審美意識(shí)、審美觀、審美情趣、審美能力方面的素質(zhì)。
8、專業(yè)素質(zhì)：指專業(yè)知識(shí)、專業(yè)理論、專業(yè)技能、必要的組織管理能力等。
9、社會(huì)交往和適應(yīng)素質(zhì)：主要是語言表達(dá)能力、社交活動(dòng)能力、社會(huì)適應(yīng)能力等。社交適應(yīng)是后天培養(yǎng)的個(gè)人能力，職業(yè)素質(zhì)的另一核心之一，側(cè)面反應(yīng)個(gè)人能力。
10、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新方面的素質(zhì)：主要是學(xué)習(xí)能力、信息能力、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)意識(shí)與創(chuàng)業(yè)能力等。學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是個(gè)人價(jià)值的另一種形式，能體現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展?jié)摿σ约皩?duì)企業(yè)的價(jià)值。
影響和制約職業(yè)素質(zhì)的因素很多，主要包括：受教育程度、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)環(huán)境、工作經(jīng)歷以及自身的一些基本情況(如身體狀況等)。一般說來，勞動(dòng)者能否順利就業(yè)并取得成就，在很大程度上取決于本人的職業(yè)素質(zhì)，職業(yè)素質(zhì)越高的人，獲得成功的機(jī)會(huì)就越多。
職業(yè)素質(zhì)是人才選用的第一標(biāo)準(zhǔn);職業(yè)素質(zhì)是職場(chǎng)致勝、事業(yè)成功的第一法寶。
自我了解
職業(yè)素質(zhì)是勞動(dòng)者走向就業(yè)的基本條件，但是如何才能了解自己的職業(yè)素質(zhì)呢?了解自己職業(yè)素質(zhì)的辦法很多，歸納起來，主要有三種：
1、接受職業(yè)指導(dǎo)。目前，許多就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如：市、區(qū)縣職業(yè)介紹服務(wù)中心、街道社會(huì)保障事務(wù)所等，都開設(shè)了“職業(yè)指導(dǎo)”服務(wù)項(xiàng)目，可以到那里接受有關(guān)這方面的指導(dǎo)。
2、職業(yè)素質(zhì)測(cè)試。部分職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)開設(shè)了“職業(yè)素質(zhì)測(cè)試”的服務(wù)，求職者可在那里獲得相關(guān)服務(wù)。
3、自測(cè)。勞動(dòng)者可以通過填答“職業(yè)素質(zhì)”自測(cè)問卷的方式，判斷了解自己的職業(yè)素質(zhì)狀況。
隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，護(hù)理工作在醫(yī)院的范圍不斷擴(kuò)大，新的護(hù)理理論不斷拓展，護(hù)理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)正在發(fā) 生變化，對(duì)護(hù)理管理的要求越來越高，對(duì)護(hù)理管理工作提出更高要求。護(hù)士長是醫(yī)院護(hù)理工作的實(shí)踐者、領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，是控制護(hù)理質(zhì)量的核心人員，其操作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的高低，直接影響護(hù)理質(zhì)量。護(hù)士長是科室管理的核心，應(yīng)主動(dòng)協(xié)助和支持科主任做好各項(xiàng)的管理工作。在新時(shí)期條件下，為適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的發(fā)展及科學(xué)管理的需要，必須加強(qiáng)護(hù)士長的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。
1、注重思想素質(zhì)的培養(yǎng)，樹立創(chuàng)新的意識(shí)。
思維觀念創(chuàng)新：護(hù)士長要有挑戰(zhàn)工作的過程，必須有分析能力和遠(yuǎn)見的意識(shí)，敢于打破常規(guī)、把握最新的信息，應(yīng)用現(xiàn)代護(hù)理的新觀念，指導(dǎo)臨床實(shí)踐。
管理方法要?jiǎng)?chuàng)新：護(hù)士長需要不斷探索有效的護(hù)理管理模式，應(yīng)用現(xiàn)代管理的理論和方法，集思廣益，發(fā)揮護(hù)士的積極性，提高護(hù)理工作效益。
工作方法要?jiǎng)?chuàng)新：護(hù)士長思維敏捷，工作要有重點(diǎn)、計(jì)劃目標(biāo)明確、破除只滿足于完成工作、不出差錯(cuò)事故就行的因循守舊的思想。要了解國內(nèi)外護(hù)理工作的新動(dòng)態(tài)，要善于觀察和總結(jié)，捕捉學(xué)術(shù)新信息，開展技術(shù)革新和科研。
必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、進(jìn)取心和犧牲精神。護(hù)理管理者必須熱愛護(hù)理事業(yè)，樹立正確的職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行、落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如：5月開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月，主題“認(rèn)真做好交接班”改進(jìn)交班的流程，使交班的制度得到落實(shí)，護(hù)士每天提早15分鐘上班，形成一種制度，這樣，充分體現(xiàn)出對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求，是克服困難、勇敢進(jìn)取，是護(hù)理管理者忠實(shí)的履行自己職責(zé)的動(dòng)力和基本要求。
2、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的素質(zhì)
護(hù)士長既是醫(yī)院護(hù)理管理系統(tǒng)的中層骨干，又是與上下溝通的橋梁和中樞，護(hù)士長應(yīng)處理好各方面的關(guān)系，如：護(hù)患關(guān)系：每天堅(jiān)持三次以上的巡視病房，對(duì)整個(gè)病區(qū)患者的病情了如指掌，及時(shí)滿足病人的需求；醫(yī)護(hù)關(guān)系及護(hù)士與護(hù)士之間的關(guān)系，還要處理好與護(hù)理部、科主任、機(jī)關(guān)及各后勤人員的關(guān)系，做好上傳下達(dá)，才能使護(hù)理工作順利完成。這對(duì)于提高護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，對(duì)增強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍內(nèi)部凝聚力有著積極的影響，并能充分發(fā)揮每個(gè)人的長處，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，使工作獲得高效率、高質(zhì)量。
3、行政管理的素質(zhì)
護(hù)士長應(yīng)做好全科護(hù)士的政治思想工作，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，對(duì)不良現(xiàn)象要進(jìn)行批評(píng)，用制度化管理從嚴(yán)規(guī)范每個(gè)人的思想和行為，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀典型的宣傳，以鞭策其他護(hù)理人員。如去年優(yōu)質(zhì)服務(wù)月護(hù)理部組織如何做好本職工作，普一廖旭嘉發(fā)言《如何做好一名護(hù)士》，這樣更好地調(diào)動(dòng)了護(hù)士的積極性，達(dá)到增強(qiáng)群體意識(shí)與凝聚力的效果，使護(hù)理工作始終處于良好的運(yùn)作狀態(tài)。
4、經(jīng)濟(jì)管理的素質(zhì)
經(jīng)濟(jì)管理的素質(zhì)是護(hù)士長管理工作的重要組成部分，如病區(qū)各種物品的領(lǐng)取及使用后的收費(fèi)、物材的監(jiān)管、妥善處理病人的欠費(fèi)等。醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將使護(hù)理競(jìng)爭(zhēng)移向市場(chǎng)，護(hù)理工作要結(jié)合本科的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的計(jì)劃與目標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，提高經(jīng)濟(jì)效益意識(shí)，做到：杜絕少收費(fèi)、漏收費(fèi)、錯(cuò)收費(fèi)、多收費(fèi)現(xiàn)象，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
5、培養(yǎng)人才的素質(zhì)
護(hù)理長應(yīng)具備培養(yǎng)下級(jí)能力，要善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才，不嫉賢妒能，要甘當(dāng)人梯，培養(yǎng)條件適合的護(hù)士當(dāng)組長；為適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理發(fā)展的需要，把護(hù)士的基本訓(xùn)練作和基礎(chǔ)知識(shí)作為長期重點(diǎn)工作來抓。如：開展講小課、進(jìn)行護(hù)理查房、院內(nèi)進(jìn)修、護(hù)士定期輪換，從而拓寬護(hù)士的知識(shí)面，提高護(hù)理水平。
6、團(tuán)結(jié)友愛的素質(zhì)
護(hù)士長權(quán)威的樹立并不在于令人生畏而是要讓人感到親切，護(hù)士長在領(lǐng)導(dǎo)過程中，建立一種良好關(guān)系十分重要。努力創(chuàng)造和維持一種和平友好的氣氛，通過協(xié)調(diào)，努力建立友好合作的護(hù)理群體氛圍，遇事互相理解，互相幫助，日常生活中以誠相待，和睦相處。護(hù)士長在管理中，以正直謙虛的行為使護(hù)士感到親切依賴、敬佩，做護(hù)士的知心朋友、以理服人、以情感人，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，從而使護(hù)理隊(duì)伍有向心力和凝聚力使工作人員心情舒暢。全院有護(hù)理人員700多人，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，這支護(hù)理團(tuán)隊(duì)積極開展各種活動(dòng)，團(tuán)結(jié)合作努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
7、合理利用人力資源和有效激勵(lì)的素質(zhì)
護(hù)士長在排班工作中應(yīng)考慮到護(hù)理人員資源的合理利用，要根據(jù)病房組織結(jié)構(gòu)，認(rèn)真考慮每天護(hù)士的安排，為病人提供高質(zhì)量連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。20xx年11月大外科開始進(jìn)行分組護(hù)理工作，改變以往的護(hù)理模式，把時(shí)間還給了病人。另外，每個(gè)病區(qū)都實(shí)行了彈性排班，護(hù)士長還運(yùn)用自己的領(lǐng)導(dǎo)條件，原則和方法，創(chuàng)造性處理各種問問題，做到正確選才、合理用才，要當(dāng)好伯樂，知人善用、善于發(fā)現(xiàn)，挖掘每個(gè)人的長處，充分了解每個(gè)護(hù)士的工作能力和特長，將每個(gè)人放在適合其能力和特長的崗位，充分發(fā)主人翁的作用。忌德才偏廢，重才輕德，忌求全責(zé)備，瑕不掩瑜。
哈佛大學(xué)心理學(xué)家對(duì)職工的激勵(lì)性研究表明：一般情況下，人們的能力只能發(fā)揮到20—30，當(dāng)受到充分激勵(lì)后，其能力可發(fā)揮到80—90，相當(dāng)于平時(shí)的3—4倍。而一個(gè)科室所取得的成就，主要靠全體員工的努力。因此，護(hù)士長在管理中要以身作則，又要調(diào)動(dòng)每個(gè)護(hù)士的積極和創(chuàng)造性，通過有效的雙向溝通，認(rèn)識(shí)每個(gè)護(hù)士的獨(dú)立性，激發(fā)共同理想，激勵(lì)護(hù)士在本職崗位上不斷進(jìn)取，從而提高護(hù)理質(zhì)量及工作效率。
8、果斷決策的素質(zhì)
護(hù)士長是集行政、業(yè)務(wù)、科室事物交集的工作，是上下級(jí)之間溝通的樞紐，要協(xié)調(diào)上下之間的關(guān)系，又要對(duì)科室工作及計(jì)劃進(jìn)行安排，并付諸實(shí)施。護(hù)士長對(duì)科室的工作深思熟慮。如：20xx年大外科護(hù)理及時(shí)配合醫(yī)院組織的對(duì)大型群死群傷的搶救；抗非典時(shí)期抽調(diào)人員協(xié)助感染科工作，順德鍋爐爆炸、丹灶不明原因的氣體爆炸等。所以，要有決策的果斷性，又要對(duì)決策承擔(dān)責(zé)任，處理事情要符合護(hù)理工作實(shí)際，從整體利益出發(fā)，從長遠(yuǎn)效益考慮。
9、健康心理品質(zhì)的素質(zhì)
護(hù)士長必須具有健康心理品質(zhì)的素質(zhì)，否則會(huì)影響管理能力的發(fā)揮，挫傷護(hù)士的積極性，影響科室建設(shè)，造成工作失誤。護(hù)士長應(yīng)做到：性格開朗、情緒穩(wěn)定。護(hù)士長的性格情緒對(duì)護(hù)士和病人都有一定的感染力和影響力。因此，在任何情況下，應(yīng)控制自己的情緒，應(yīng)用認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，端正和藹的態(tài)度，文雅有禮的談吐，輕柔準(zhǔn)確的操作使病人產(chǎn)生信賴與安全感，用積極的情緒催人奮進(jìn)，用樂觀和穩(wěn)定的情緒鼓舞士氣。
10、樹立良好的自我形象素質(zhì)
樹立良好的自我形象是護(hù)士長感召力的重要組成部分，形象可分為外部形象和內(nèi)部形象兩部分。外部形象：氣質(zhì)、衣著、舉止、談吐，護(hù)士長外部形象應(yīng)：儀表端莊、著裝整結(jié)、語言文明禮貌、語調(diào)柔和親切、動(dòng)作輕柔、談吐文雅，這樣，會(huì)給人一種親切感、信賴感和敬重感。內(nèi)部形象：公正、廉潔、謙虛、熱情，護(hù)士長要注意個(gè)人修養(yǎng)，以身作則，事事處處起模帶頭作用，嚴(yán)于律己、寬以待人、吃苦在前、享受在后，以模范的帶頭作用感染人。切忌指手劃腳、夸夸其談、浮躁不安的做法。
11、好學(xué)與時(shí)俱進(jìn)的素質(zhì)
護(hù)士是護(hù)士的領(lǐng)頭雁，其一言一行都會(huì)對(duì)護(hù)士產(chǎn)生潛移默化的影響，一個(gè)良好的工作氛圍需要護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)士去營造。當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)日新月異，新的事物不斷涌現(xiàn)，這就需要護(hù)士長要勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷吸取新知識(shí)來充實(shí)自己。護(hù)士長一是掌握基礎(chǔ)護(hù)理及專科護(hù)理理論和技術(shù)操作，二是要具備一定的教學(xué)科研能力，三是要不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，了解國內(nèi)外護(hù)理新方向、新發(fā)展，樹立終生學(xué)習(xí)觀念，保持強(qiáng)烈的求知欲望和旺盛的創(chuàng)新能力，才能適應(yīng)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展需求。
隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革不斷深化，要求護(hù)士長有遠(yuǎn)見和創(chuàng)造性的維方式，在競(jìng)爭(zhēng)中求生存、求發(fā)展，勇于改革、大膽創(chuàng)新。護(hù)士長的特殊崗位，決定對(duì)護(hù)士長的特殊要求，發(fā)揮特殊的作用，我們決心團(tuán)給在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)周圍，跟上時(shí)代發(fā)展的`步伐，與時(shí)俱進(jìn)，再創(chuàng)輝煌，為把我院建設(shè)成為現(xiàn)代的醫(yī)院而貢獻(xiàn)自己的一份力量。
這是一個(gè)老生常談的話題，誰都知道“專業(yè)”是律師執(zhí)業(yè)的根本，但我們現(xiàn)在所看到的現(xiàn)實(shí)是許許多多的律師并不真正懂得他們的專業(yè)，誤認(rèn)為我們?cè)趯W(xué)校學(xué)的課程就是專業(yè)了，其實(shí)這與我們實(shí)際業(yè)務(wù)中所說的專業(yè)相差甚遠(yuǎn)。我們需要精通的是該類業(yè)務(wù)中的特殊規(guī)律，獨(dú)到的處理方法和最頂端的理論水平，而不是流于泛泛。一般來說，具備精深專業(yè)知識(shí)的人可以以理服人，但沒有專業(yè)知識(shí)又必須在非常專業(yè)的場(chǎng)合說話，同樣可以一鳴“驚”人。這兩種極端并非舉輕若重，危言聳聽。因?yàn)闆]有最好，只有更好，專業(yè)的發(fā)展是沒有止境的。既然你選擇了某一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，你就有責(zé)任達(dá)到這個(gè)領(lǐng)域所要求的專業(yè)水平。也只有具備了相應(yīng)的專業(yè)水平，你在這個(gè)領(lǐng)域有足夠的發(fā)言權(quán)。如果一名律師不具備很高的專業(yè)素質(zhì)，他在執(zhí)業(yè)過程中一定會(huì)出現(xiàn)許多不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的情況。如果他不能以理服人，他就會(huì)選擇詭辯，甚至脫離實(shí)際，感情用事，使人感到與其打交道非常的不安全。他也可能表現(xiàn)為不懂裝懂，亂發(fā)言論，固執(zhí)己見。有時(shí)也會(huì)因?yàn)樽员岸訄?chǎng)，不能很好履行律師的職責(zé)。因此，一名優(yōu)秀的律師應(yīng)當(dāng)善于發(fā)現(xiàn)和確定符合自己的專業(yè)方向，努力使自己成為某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。那種萬金油式的，在知識(shí)與技能方面停滯不前的律師很快將被或者已經(jīng)被淘汰。
我們這里所說的政治素質(zhì)并不是緊跟政治形勢(shì)和社會(huì)風(fēng)潮，而是說要對(duì)我們所處的社會(huì)環(huán)境的變化有較好的把握，有前瞻性的判斷。因?yàn)槿魏紊鐣?huì)制度和社會(huì)形態(tài)下的律師業(yè)，都是其上層建筑的一部分。我們這個(gè)行業(yè)新業(yè)務(wù)的產(chǎn)生，利潤增長點(diǎn)的出現(xiàn)，很多都與國家的制度、政策、法律的出臺(tái)和變化有關(guān)。因此，一個(gè)對(duì)政治漠不關(guān)心的人是不可能成為一名好律師的。作為一名合格的律師，我們要學(xué)會(huì)用政治和法律的眼光去判斷哪些事可以做，哪些財(cái)可以取，要用市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)的眼光去發(fā)現(xiàn)哪里有事可以做，哪里有財(cái)可以取，而不能不擇手段，無所顧及地蠻干，這樣可能既給自己帶來危險(xiǎn)又損害全行業(yè)的利益和形象。
道德素質(zhì)是執(zhí)業(yè)律師最重要的條件。它不像專業(yè)和技術(shù)知識(shí)通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練便可取得。道德行為不僅需要學(xué)習(xí)，而且需要規(guī)范、制約，甚至需要懲戒和處罰。因此有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)圍繞道德行為頒布了許多規(guī)范、條例、制度和法規(guī)，可見其重要程度。但道德素質(zhì)有其特殊性，即只有當(dāng)一個(gè)人將優(yōu)秀的道德品質(zhì)深深地融會(huì)于自己的言行和舉止之中的時(shí)候才能顯示出其巨大的優(yōu)越性。道德素質(zhì)也可以簡(jiǎn)單地分為內(nèi)在素質(zhì)和外在素質(zhì)。外在素質(zhì)通常是指一個(gè)人的言談舉止，衣著裝束，接人待物。對(duì)于這些我們能很好理解，也經(jīng)常能看得到。如有時(shí)聽到當(dāng)事人與律師爭(zhēng)吵時(shí)說：“這個(gè)律師素質(zhì)怎么這么差?！边@其實(shí)是指他外在的一些現(xiàn)象?？赡苁茄哉Z粗俗，可能是衣著不整，可能是行為不端。但可能其人的業(yè)務(wù)水平并不差。但這些現(xiàn)象會(huì)直接導(dǎo)致當(dāng)事人或不特定公眾的反感，影響我們業(yè)務(wù)的開展和職務(wù)的履行。
反之，如果一個(gè)人將上述幾方面都做得很好，即使所辦理的業(yè)務(wù)結(jié)果不理想，也會(huì)得到應(yīng)有的理解，收到事半功倍的效果。道德的內(nèi)在素質(zhì)最重要的是誠信。這是由我們這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)所決定的。因?yàn)槁蓭熢趫?zhí)業(yè)過程中，所有的權(quán)利都來源于委托人的授權(quán)，而委托人授權(quán)的基礎(chǔ)在于對(duì)律師的信任，在于委托人在授權(quán)時(shí)推定律師是誠實(shí)講信用的。律師只要接受了委托，也自然地取得了掌握委托人的隱私、財(cái)產(chǎn)甚至是影響其生死存亡的信息的權(quán)利，可以說受托律師的誠信與否，在整個(gè)社會(huì)誠信體系中起著至關(guān)重要的作用。在誠信方面，律師與其他行業(yè)是有很大區(qū)別的。一方面律師的業(yè)務(wù)角色始終在不斷地變換，今天我們代理的可能是原告、購買方、兼并方、受害方，明天我們可能又會(huì)去代理被告、銷售方、被兼并方、侵權(quán)方。
另一方面，律師的工作在很多場(chǎng)合都處于相對(duì)立的焦點(diǎn)之中，經(jīng)常會(huì)有矛盾的相對(duì)方。再一方面，律師的工作必須以信任為前提，它不像其他行業(yè)，盡管對(duì)方違約，或失去對(duì)其信任，同樣可以要求其繼續(xù)履行義務(wù)，如更換貨物、完成產(chǎn)品的加工、完成出國留學(xué)手續(xù)的代理，等等。而律師的工作則不然，只要委托人沒有了信任，一般來說只能解除委托，不可能再繼續(xù)工作了。
（一）學(xué)習(xí)社交禮儀有利于提高社會(huì)心理承受力。
沒有誰能夠與世隔絕，于是就有交際。人在社會(huì)化過程中，需要學(xué)習(xí)的東西很多，而社交禮儀教育是一個(gè)人在社會(huì)化過程中必不可少的重要內(nèi)容。因?yàn)?，禮儀是整個(gè)人生旅途中的必修課。任何一個(gè)生活在某一禮儀習(xí)俗和規(guī)范環(huán)境中的人，都自覺或不自覺地受到該禮儀的約束。
自覺地接受社會(huì)禮儀約束的人，就被人們認(rèn)識(shí)為“成熟的人”，符合社會(huì)要求的人。反之，一個(gè)人如果不能遵守社會(huì)生活中的禮儀要求，他就會(huì)被該社會(huì)中的人視為“警世駭俗”的“異端”，就會(huì)受到人們的排斥，社會(huì)就會(huì)以道德和輿論的手段來對(duì)他加以約束。
一個(gè)具有良好的心理承受力人，在交際活動(dòng)中遇到各種情況和困難時(shí)，都能始終保持沉著穩(wěn)定的心理狀態(tài)，根據(jù)所掌握的信息，迅速采取最合理的行為方式，化險(xiǎn)為夷，爭(zhēng)取主動(dòng)。相反，一些缺乏良好的心理受力的人，在參加重大交際活動(dòng)前，常會(huì)出現(xiàn)驚慌恐懼，心神不定，坐臥不安的狀況，有的在交際活動(dòng)開始后，甚至?xí)霈F(xiàn)心跳加快，四肢顫抖，說話聲調(diào)不正常的現(xiàn)象。
學(xué)習(xí)社交禮儀教育，不僅滿足你走向社會(huì)的需要；而且，還可以培養(yǎng)你適應(yīng)社會(huì)生活的能力，提高你的社會(huì)心理承受力。
(二) 學(xué)習(xí)社交禮儀可以提高人文素質(zhì)。
文化素質(zhì)教育主要是指通過人文學(xué)科的教育去塑造和培養(yǎng)你的內(nèi)在品格和修養(yǎng)，也就是塑造你具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。人文教育有明顯的教化功能。它作用于人的情感狀態(tài)，影響和改變的價(jià)值觀、人生觀、個(gè)性等，最終目標(biāo)是較會(huì)你學(xué)會(huì)與他人相處，學(xué)會(huì)做文明人?，F(xiàn)在一般認(rèn)為人文素質(zhì)教育滲透在文學(xué)、藝術(shù)、歷史文化、哲學(xué)、倫理學(xué)等學(xué)科中。而社交禮儀教育涵蓋中國民族的文化教育和道德教育?？梢?，社交禮儀教育更能直接地教會(huì)你如何與人相處，如何做文明人。因此，《社交禮儀》課應(yīng)完全可以納入高校人文素質(zhì)教育的課程之列，作為你的必修課，在高校中推廣和普及，這有助于你的人文素質(zhì)教育落到實(shí)處。
（三）學(xué)習(xí)社交禮教與有利于強(qiáng)化文明行為，提高文明素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。
社交禮儀教育是社會(huì)主義精神文明教育體系中最基礎(chǔ)的內(nèi)容。因?yàn)橹v文明、講禮貌是人們精神文明程度的實(shí)際體現(xiàn)。普及和應(yīng)用禮儀知識(shí)，是加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的需要。通過社交禮儀教育，讓你明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個(gè)人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌。然而每個(gè)人的文明程度不僅關(guān)系到自的形象，時(shí)也影響到整個(gè)社會(huì)的精神文明。
通過社交禮儀教育進(jìn)一步提高你的禮儀修養(yǎng)，培養(yǎng)你應(yīng)對(duì)酬答的實(shí)際能力，養(yǎng)成良好的禮儀習(xí)慣，具備基本的文明教養(yǎng)，讓文明之花遍地開放。如果人人講禮儀，我們的社會(huì)將充滿和諧與溫馨。由此可見，社交禮儀的根本目標(biāo)是要教育、引導(dǎo)全體公民自覺遵循社會(huì)主義禮貌道德規(guī)范以及相應(yīng)的社交禮儀形式，提高人們的文明意識(shí)，養(yǎng)成人們文明行為的習(xí)慣，促使良好社會(huì)風(fēng)尚形成，使人與人之間、人與社會(huì)之間達(dá)到高度和諧與有序。
行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，作為企業(yè)的“調(diào)研員”、上傳下達(dá)的“宣傳員”、幫助企業(yè)工作的“服務(wù)員”。
企業(yè)行政管理工作大都是重復(fù)性、繁瑣性工作，只有具有良好的個(gè)人品德，較高的自我成功期待和奉獻(xiàn)精神，才能安心于本職工作，把每一細(xì)小的工作做好，才能提高整個(gè)企業(yè)行政管理的質(zhì)量和水平，從而提高整個(gè)企業(yè)的綜合水平和素質(zhì)。
企業(yè)行政管理結(jié)構(gòu)，可能因?yàn)槠髽I(yè)狀況的變化，要相應(yīng)的改變行政管理人員的工作范圍，而且企業(yè)行政管理工作也常遇到一些突變的情況，所以，只有具有良好的應(yīng)變能力才能較好的控制企業(yè)的行政管理工作。再者行政管理工作都是日常性工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不可能每天都會(huì)安排布置需要從事的工作，這就要求行政管理人員要發(fā)揮各自的主動(dòng)性，積極承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。
行政管理人員要服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)群眾，工作量有時(shí)會(huì)超負(fù)荷，這時(shí)就要求工作人員要有好的身體，具有充足的時(shí)間與精力服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)群眾。
減少各部門之間的摩擦和內(nèi)耗，疏通中便阻塞，有利于各項(xiàng)部署和決策的貫徹落實(shí)。這就要求行政管理人員，顧大局、識(shí)整體，實(shí)事求是，秉公辦事，積極主動(dòng)地做好協(xié)調(diào)工作。
了解其他部門工作流程和業(yè)務(wù)，掌握組織整體的情況和信息，具有戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)。
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇十一
居住空間的光環(huán)境設(shè)計(jì)現(xiàn)代人經(jīng)常處于繁忙的工作節(jié)奏中，所以真正白天在家的時(shí)間非常少，故居住空間的光環(huán)境設(shè)計(jì)顯得尤為重要。燈光，是營造家居氣氛的魔術(shù)師，在住宅內(nèi)不同空間設(shè)計(jì)不同氣氛、不同照度、舒適的照明燈光，不但使家居氣氛格外溫馨，還有增加空間層次、增強(qiáng)室內(nèi)裝飾藝術(shù)效果和增添生活情趣等等功能。在居住空間的光環(huán)境設(shè)計(jì)中，小編認(rèn)為要注意以下四個(gè)方面：
1、考慮為人服務(wù)，故一切要以人為本。譬如臥室是休息的地方，亮度不宜太高，通過環(huán)境燈光營造柔和溫馨的氛圍，最好設(shè)有可調(diào)節(jié)的光源;相反，廚房要有足夠的亮度，而且根據(jù)使用的需要，宜設(shè)置局部照明。
2、光環(huán)境的設(shè)計(jì)應(yīng)服從于室內(nèi)的裝飾設(shè)計(jì)風(fēng)格，讓燈光顯出“質(zhì)感”、顯出“造形”、顯出“色彩”來。
3、燈具的挑選與光源的色調(diào)要與家具、陳設(shè)、不同使用功能的房間相匹配;
4、避免產(chǎn)生眩光，避免視覺疲勞。(這點(diǎn)要特別注意哦)光環(huán)境藝術(shù)的表現(xiàn)形式是多種多樣的，在很多情況下，它是燈、光、形、影、介質(zhì)的綜合;是不同空間由單體到整體的綜合;是與不同藝術(shù)形式的綜合(二) 居室空間的色彩設(shè)計(jì)居室與人有著密切的關(guān)系，人們?cè)谝簧杏?/2的時(shí)間在此渡過，并且，對(duì)每個(gè)人來講都需要有相對(duì)穩(wěn)定的居住空間。
起居室是家庭成員活動(dòng)最頻繁的空間，它承擔(dān)著會(huì)客、娛樂、交流的職能，最能體現(xiàn)出居住者的喜好和個(gè)性。所以，起居室往往是家庭裝飾的重點(diǎn)。起居室一般情況下都有較鮮艷的色彩，容易形成視覺中心，因此，在色彩設(shè)計(jì)中，應(yīng)視其為空間色彩的一部分，共同形成室內(nèi)色調(diào)。明快、淡雅、華麗、自然等風(fēng)格各不相同，個(gè)人喜好也因人而異。所以。在色彩設(shè)計(jì)中，應(yīng)以此為主導(dǎo)意見進(jìn)行構(gòu)思。
通常明快的現(xiàn)代風(fēng)格一般以高明度色為基礎(chǔ)，配以深色的線條和家具，在大面積淺色和小面積深色的對(duì)比下，點(diǎn)綴色彩鮮艷的沙發(fā)、地毯、花卉和工藝品，就形成了對(duì)比強(qiáng)烈、色調(diào)明快的現(xiàn)代效果。淡雅的效果，通常用同類色為主調(diào)，空間界面多以具有某種色彩傾向性的淺灰為主，以色相相同，而明度稍有變化的家具相結(jié)合，配以同類色的織物物件，點(diǎn)綴深色小擺件，在整體上取得清淡、協(xié)調(diào)的效果。華麗的效果主要以色彩的純度和材質(zhì)的光澤來體現(xiàn)，一般以暖色為主，配以深色的紅木等名貴家具，點(diǎn)綴以色澤鮮艷的織物和陳設(shè)品，以及華麗的水晶吊燈，在色彩上形成金碧輝煌的感覺。
自然的效果是以灰色系列為主，大量運(yùn)用具有自然紋理的材料，并采用亞光效果的油漆和散漫的燈光，點(diǎn)綴綠色的植物，并將室外的自然景物透進(jìn)室內(nèi)，達(dá)到室內(nèi)、外情景的融合，營造出自然環(huán)境的氣氛。
而老年人多喜歡寧靜、安全的氣氛。由于人們喜好和個(gè)性的不同，對(duì)同樣的色調(diào)也會(huì)有不同的感覺，對(duì)陳設(shè)物和日用品的色彩選擇也大不相同，營造的氣氛也會(huì)有差別，所以，設(shè)計(jì)出不同年齡層次和個(gè)性的色彩效果是臥室的首要問題。在臥室的色彩設(shè)計(jì)中，通常不用明度過高和過低的色調(diào)，高明度的色調(diào)會(huì)失去私密性而無韻味，而低明度會(huì)產(chǎn)生絕望之感而失去溫馨的效果。臥室的色彩多用具有灰色彩傾向，并陳設(shè)相協(xié)調(diào)色彩的家具，點(diǎn)綴以較醒目的織物床罩以及陳設(shè)物，在總體上以暖色調(diào)為多，一般不宜用對(duì)比強(qiáng)烈的色彩，以免造成煩躁的感覺。
1、臥室的色彩不宜過重，對(duì)比不可太強(qiáng)烈，宜選用白色、淺藍(lán)、百合等淺色系。
2、廚房墻面宜選擇白色為主，頂面可選擇淺灰、淺黃等顏色，地面顏色應(yīng)選擇較深的，如深灰、黑白相間圖案等。
3、客廳的色彩選用空間很大，可以同時(shí)使用多種色彩，注意應(yīng)確定主色調(diào)，地面應(yīng)使用厚重的深色調(diào)，墻面可以使用紅、黃、藍(lán)、紫等多種顏色，頂面應(yīng)選用淺色調(diào)。客廳的顏色一定要講求相互協(xié)調(diào)，要善于利用軟裝飾來調(diào)整室內(nèi)色彩的搭配，否則將會(huì)出現(xiàn)客廳色彩的凌亂不堪。
4、衛(wèi)生間色彩選擇與廚房類似，但如果墻面和地面都選用黑色調(diào)，則可以表現(xiàn)出裝飾的氣派和獨(dú)特的個(gè)性化風(fēng)格。
5、書房普遍以藍(lán)、綠等冷色調(diào)為主，地面用淺黃色為宜，墻、頂用淺藍(lán)色或白色，書房色彩對(duì)比也不能太強(qiáng)烈。
兒童房間是家庭中比較特殊的空間，它是集兒童睡眠、玩耍、學(xué)習(xí)于一體的小形綜合空間。所以在室內(nèi)色彩設(shè)計(jì)上與其它空間有很大的不同，它必須以兒童行為和心理為依據(jù)，世界上的一切事物對(duì)他們來講都是新鮮的。在色彩設(shè)計(jì)中一般不選用純度過低色，這樣會(huì)給兒童造成心理上壓抑感。兒童房間多以純度較高，并以對(duì)比的效果為主，讓室內(nèi)充滿清新、明快而活潑的視覺效果，在這樣的色彩環(huán)境中對(duì)豐富兒童的想像，促進(jìn)兒童智力發(fā)展有很大的作用。
配以多種色彩的積木式的家具，小玩具和花形織物穿插其間，無形中構(gòu)成了一個(gè)充滿聯(lián)想的空間。
總之，在室內(nèi)色彩設(shè)計(jì)中，無論色調(diào)的確定，色彩的選用，以及一不同空間的特殊要求，都必須和總體空間相統(tǒng)一，在統(tǒng)一的基礎(chǔ)上確定不同空間的色彩效果，形成大調(diào)和小對(duì)比，即創(chuàng)造相對(duì)獨(dú)立，有相互聯(lián)系的整體空間色彩效果。
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇十二
新加坡獎(jiǎng)學(xué)金考試sm3(seniormiddleschool3)是1990年中新建交時(shí)新加坡與中國教育部達(dá)成的留學(xué)合作項(xiàng)目，新加坡教育部代表兩所知名大學(xué)新加坡國立大學(xué)(nationaluniversityofsingapore)和南洋理工大學(xué)(nanyangtechnologicaluniversity)每年與國內(nèi)十余所大學(xué)簽約并從新生中選拔優(yōu)秀學(xué)生并提供全額獎(jiǎng)學(xué)金及生活補(bǔ)助，至已經(jīng)有20屆。筆試項(xiàng)目包括：綜合能力測(cè)試、數(shù)學(xué)和英語。
一、綜合能力測(cè)試：
據(jù)說綜合能力測(cè)試是三門考試中非常重要的一門，所謂的綜合能力其實(shí)就是智商測(cè)試。監(jiān)考員首先會(huì)發(fā)給你一本習(xí)題冊(cè)，然后帶領(lǐng)考生一起做幾道題，讓你熟悉題型，這些題目是不算分的，不需要全部做完，只供熱身之用。然后監(jiān)考員會(huì)發(fā)給考生一本真正的考試用的習(xí)題冊(cè)，習(xí)題冊(cè)上有36道題，全是圖形邏輯題，不牽涉到數(shù)字問題，要求考生在40分鐘內(nèi)完成。題目是由易到難的，前面的21道左右的題很簡(jiǎn)單，一般每道題只需10多秒或20多秒就能解決，最后的15道題會(huì)比較難，有的題目需要花費(fèi)1分鐘甚至幾分種才能解決。因此一定要掌握好時(shí)間，前面的容易題要做得又快又準(zhǔn)，留出充裕的時(shí)間解答后面的難題。具體體型與下面所給網(wǎng)站上的題目題型完全相同。
做完后，點(diǎn)交卷可以看到自己的iq是多少，但是這個(gè)網(wǎng)站上的題目的答案沒有公布，如果想要做下有答案的練習(xí)。
二、數(shù)學(xué)測(cè)試：
數(shù)學(xué)測(cè)試每年的題量都有變化，一般是10道選擇題與4到6道的解答題。以為例，試卷包括10道選擇題(五選一，每題4分，共40分)與4道解答題(每題15分，共60分),試卷總分為100分。試卷總題難度接近于全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽的一試難度，但要容易一些。
數(shù)學(xué)試題考查的范圍大致包括函數(shù)，三角函數(shù)，數(shù)列，不等式，二相式定理，組合與排列，幾何與平面幾何等，有必要復(fù)習(xí)一下初中學(xué)過但現(xiàn)在不太熟練的內(nèi)容，如平面幾何等。
值得注意的是：
1、選擇題的5個(gè)選項(xiàng)中的第5個(gè)是(e)a,b,c,d選項(xiàng)均不正確。在中國的數(shù)學(xué)競(jìng)賽考試中，一般無法判斷或以上均不正確這類的選項(xiàng)是可以排除的，而在新加坡的數(shù)學(xué)考試中，卻有可能這個(gè)選項(xiàng)就是正確答案。以20的數(shù)學(xué)試卷為例，似乎就有不止一道題應(yīng)該選(e)a,b,c,d選項(xiàng)均不正確。
2、幾乎每年都有一道關(guān)于平面幾何的解答題，且試卷不考查解析幾何與立體幾何等內(nèi)容。
3、參加數(shù)學(xué)考試最好帶上圓規(guī)，直尺，量角器，有時(shí)碰到一道比教難的關(guān)于平面幾何的求角度或線段長度的選擇題時(shí)，可以自己按比例作出圖用量角器量出角度、長度來，節(jié)省大量時(shí)間。
4、解答題一定要寫出完整的主要步驟，否則有可能大量失分。
5、考試不能使用計(jì)算器。
英語測(cè)試：
閱讀的長度與要求的詞匯量均與美國sati考試的單篇閱讀相似，要能大致讀懂全文并較好完成答題要求考生擁有6500以上的詞匯量，因此詞匯量是關(guān)鍵。閱讀的題目包含較少的選擇題與較多的單詞短語替換題和代詞分析題。(注：sat為scholasticassessmenttest的縮寫，是美國高中生進(jìn)入美國大學(xué)所必須參加的考試，其重要性相當(dāng)于中國的高考，也是世界各國高中生申請(qǐng)進(jìn)入美國名校學(xué)習(xí)能否被錄取及能否得到獎(jiǎng)學(xué)金的重要參考)
選擇題與高考英語中的選擇題類似。
單詞短語替換題是在閱讀的文章后給出考生許多單詞或短語，要求考生在文章中找出意思與之類似的單詞或短語替換它。
代詞分析題要求考生就閱讀的文章中劃出的代詞，指出這些代詞具體指代的是什么(whatorwho)。
完型填空也比教有難度，要求有較大的詞匯量。
作文一般是寫全開放式的議論文，建議采用清晰的總-分-構(gòu)。
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇十三
5月25日中央、國務(wù)院針對(duì)黨內(nèi)和各級(jí)行政存在著講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款等奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，為了樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣，加強(qiáng)黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，重申和制定了本規(guī)定。本規(guī)定主要從十個(gè)方面提出了具體要求：1、嚴(yán)格控制新建和裝修辦公樓。2、嚴(yán)格控制各種會(huì)議。
3、嚴(yán)格控制各種慶典活動(dòng)。4、嚴(yán)禁用公款大吃大喝、揮霍浪費(fèi)。5、嚴(yán)格控制用公款安裝住宅電話或購買移動(dòng)電話。6、嚴(yán)格控制各種檢查，禁止形式主義的評(píng)比和達(dá)標(biāo)活動(dòng)。7、嚴(yán)格按規(guī)定配備和更換小汽車。8、嚴(yán)格管理公費(fèi)出國(境)。9、各級(jí)黨委、政府要認(rèn)真貫徹執(zhí)行本規(guī)定。10、本規(guī)定所適用的范圍。
以上內(nèi)容，僅對(duì)五項(xiàng)規(guī)章、章程、規(guī)定做了簡(jiǎn)要的說明，還需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)原文。我們對(duì)黨的紀(jì)律的學(xué)習(xí)需要持之以恒，要認(rèn)真地去學(xué)習(xí)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。黨的紀(jì)律的內(nèi)容非常豐富，在學(xué)習(xí)中我們首先應(yīng)聯(lián)系我們的實(shí)際，學(xué)習(xí)與我們有關(guān)的規(guī)定。每項(xiàng)黨紀(jì)條規(guī)都從不同的角度，以不同的形式，明確和劃分了正確與錯(cuò)誤，應(yīng)該做和不應(yīng)該做或必須反對(duì)的界限，以便黨員在行動(dòng)中所遵循，同時(shí)對(duì)黨的組織和全體黨員起著警示和預(yù)防違紀(jì)的作用，給我們指明了哪些是違紀(jì)行為，是禁止做的。從另一方面來說，黨紀(jì)條規(guī)是加強(qiáng)反腐敗斗爭(zhēng)的強(qiáng)有力武器，是保持黨的先進(jìn)性、增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的強(qiáng)有力武器，所有共產(chǎn)黨員都應(yīng)自覺地拿起這個(gè)法規(guī)武器，用以辨別是非、嚴(yán)以律己，自覺遵紀(jì)守法，從而進(jìn)一步保證黨的純潔性和先進(jìn)性。
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇十四
2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，即按職工工資總額的一定比例計(jì)提撥交給工會(huì)的經(jīng)費(fèi);
5、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，即企業(yè)董事會(huì)或最高權(quán)力機(jī)構(gòu)及其成員為執(zhí)行職能而發(fā)生的差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等。
管理費(fèi)用屬于什么科目
管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，是在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。管理費(fèi)用通常是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。
管理費(fèi)用包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。
管理費(fèi)用的處理方式
一是直接支付費(fèi)用，比如招待費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、訴訟費(fèi)等;
二是轉(zhuǎn)賬攤銷費(fèi)用，比如折舊費(fèi)、低值易耗品攤銷費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)、提取壞賬準(zhǔn)備等;
三是預(yù)付待攤費(fèi)用，比如固定資產(chǎn)維修費(fèi)用;
四是預(yù)提應(yīng)付費(fèi)用，比如企業(yè)選擇預(yù)提方法核算固定資產(chǎn)大修理費(fèi)、企業(yè)計(jì)提的職工教育經(jīng)費(fèi)等。
管理費(fèi)用借貸方向是什么
管理費(fèi)用借貸方向的借款期限較短，可以為最長一年，費(fèi)用也比較低，一般按月或季度償還，不需要復(fù)雜的擔(dān)保措施，因此易于融資，適用于短期資金的需求。同時(shí)，該類融資可以在企業(yè)經(jīng)營狀況不佳或供應(yīng)鏈等方面發(fā)揮重要作用，避免暫時(shí)性資金短缺導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營困境。
此外，企業(yè)在借款之前需要進(jìn)行詳細(xì)的財(cái)務(wù)調(diào)查，以了解公司的盈利能力和經(jīng)營情況，并準(zhǔn)備有效的財(cái)務(wù)計(jì)劃，以確保公司的償還能力。同時(shí)，企業(yè)還需要定期報(bào)告其財(cái)務(wù)狀況以及借款進(jìn)度，以有效管理借貸方向的借款風(fēng)險(xiǎn)，避免拖欠本金和利息的情況發(fā)生。
總的來說，管理費(fèi)用借貸方向是企業(yè)短期資金管理的重要方法，企業(yè)通過嚴(yán)格管理財(cái)務(wù)狀況，以及準(zhǔn)備有效的報(bào)告文件，可以有效降低借款風(fēng)險(xiǎn)，安全可靠地使用該方向的融資服務(wù)。
管理費(fèi)用與銷售費(fèi)用區(qū)別
1、管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用.管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用,在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益.而銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和提供勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用.
2、管理費(fèi)用一般包含:公司經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開辦費(fèi)攤銷、上繳上級(jí)管理費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)以及其他管理費(fèi)用.
銷售費(fèi)用一般包括由企業(yè)負(fù)擔(dān)的包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、廣告費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、委托代銷手續(xù)費(fèi)、展覽費(fèi)、租賃費(fèi)(不含融資租賃費(fèi))和銷售服務(wù)費(fèi)、銷售部門人員工資、職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經(jīng)費(fèi)等.與銷售有關(guān)的差旅費(fèi)應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用。
心得體會(huì)包括哪些內(nèi)容篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx大學(xué)xx系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。
在校期間，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了xx、xx等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
21世紀(jì)呼喚綜合性的人才，我個(gè)性開朗活潑，興趣廣泛;思路開闊，辦事沉穩(wěn);關(guān)心集體，責(zé)任心強(qiáng);待人誠懇，工作主動(dòng)認(rèn)真，富有敬業(yè)精神。在四年的校園生活中，我很好的掌握了專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)一直名列前茅。我熱愛電子這一行業(yè)，在模擬，數(shù)字，高頻，低頻電路上都有一定的了解，而且我相信我在日后我有能力有，信心一定會(huì)學(xué)得更好更精。選擇單位，工資和待遇不是我考慮的首要條件，我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴公司正是我所追求的理想目標(biāo)。我很自信地向您承諾：選擇我，您絕不會(huì)后悔。
我的人生理念是：“事在人為”。相信您選擇了我，也就選擇了對(duì)成功的執(zhí)著追求。我愿用自己的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為貴公司的發(fā)展傾盡全力!謀求一個(gè)充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華。我愿為貴單位奉獻(xiàn)自己的青春和才華。
收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意!
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮
xxx。
日期
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