在我們的生活中，總會(huì)遇到一些特殊的情況，這時(shí)我們需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行總結(jié)。如何使總結(jié)更富有啟發(fā)性，引發(fā)他人對(duì)你的工作或?qū)W習(xí)的關(guān)注？以下是專家給出的正確養(yǎng)生方法，大家一起來(lái)看看吧。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇一
【思想宣傳范文】三。
黨的十六屆六中全會(huì)把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)放到與物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)相并列的突出位置，號(hào)召全黨不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，這是一個(gè)具有時(shí)代性、戰(zhàn)略性的重大決策。企業(yè)是社會(huì)的重要成員，創(chuàng)建和諧企業(yè)是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，構(gòu)建“和諧企業(yè)”是企業(yè)發(fā)展的大勢(shì)所趨，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，也是牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了廣大干部職工根本利益和共同愿望。筆者就構(gòu)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用，談?wù)剛€(gè)人粗淺的認(rèn)識(shí)。
一、思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的“生命線”
(一)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的中心環(huán)節(jié)。
毛澤東同志在新民主主義革命時(shí)期就曾指出：“掌握思想，是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭(zhēng)的中心環(huán)節(jié)，如果這個(gè)任務(wù)不解決，黨的一切政治任務(wù)是不可能完成的”。在構(gòu)建和諧文明企業(yè)的進(jìn)程中，同樣需要掌握思想政治教育這個(gè)中心環(huán)節(jié)，需要思想政治教育為其提供思想保證、價(jià)值觀念、輿論環(huán)境、文化條件，打牢社會(huì)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
(二)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證。
當(dāng)前，企業(yè)正處在發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，隨著改革的不斷深化，將觸及到更多職工群眾的切身利益，職工群眾內(nèi)部矛盾日益滲透在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和政治領(lǐng)域，這些矛盾存在勢(shì)必成為社會(huì)不穩(wěn)定因素。因此，為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，就必須加強(qiáng)思想政治工作，針對(duì)群眾的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問(wèn)題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，各級(jí)黨的干部必須嚴(yán)格要求自己，處處做表率做楷模，用自己人格的力量去影響和感染他人，把正確的思想、高尚的行為輻射到力所能及的范圍，取信于民，形成正氣浩然的奮發(fā)向上的良好氛圍。
(三)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要途徑。
思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，也是實(shí)現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和重要保證。它能夠緊緊抓住職工群眾思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合這個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾對(duì)黨和企業(yè)的信任，使職工群眾能夠達(dá)到自我教育、自我管理、自我提高的目的，使廣大職工群眾在黨的周圍，能夠妥善處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系，有利于增強(qiáng)廣大職工群眾主人翁意識(shí)，團(tuán)結(jié)、凝聚和激勵(lì)職工群眾為實(shí)現(xiàn)共同理想而奮斗，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
(四)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要優(yōu)勢(shì)。
改革有利于社會(huì)進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展，但必然也會(huì)遇到這樣那樣的困難和矛盾。當(dāng)前，企業(yè)改革進(jìn)入了快速發(fā)展階段，但每個(gè)企業(yè)且有較大的差異。如經(jīng)濟(jì)效益的差異、職工素質(zhì)的差異、生活狀況的差異等，這些差異又形成了職工思想狀況的差異，每個(gè)人也因?yàn)榧彝顩r、經(jīng)濟(jì)條件、文化修養(yǎng)、性格志趣、個(gè)人經(jīng)歷等不同，思想狀況也呈現(xiàn)出多樣性。因此，加快企業(yè)發(fā)展，必須做深入細(xì)致的思想政治工作。
二、構(gòu)建和諧企業(yè)是黨對(duì)企業(yè)思想政治工作提出的新要求。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營(yíng)機(jī)制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。
(一)對(duì)思想政治工作目標(biāo)提出了新要求。
從本質(zhì)上講，和諧社會(huì)是不斷發(fā)展和全面進(jìn)步的社會(huì)。構(gòu)建和諧社會(huì)的目的，是使人民群眾應(yīng)充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，加快發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，堅(jiān)持現(xiàn)代企業(yè)制度，就成為構(gòu)建和諧文明企業(yè)的根本依據(jù)。這些目標(biāo)得到職工群眾的普遍認(rèn)同，并成為職工群眾的行動(dòng)指南，很大程度上取決于思想政治工作作用發(fā)揮如何。
(二)對(duì)思想政治工作內(nèi)容提出了新要求。
做好新時(shí)期的思想政治工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的任務(wù)，要完成這個(gè)任務(wù)，就必須要注意更新內(nèi)容，善于運(yùn)用新思想和新精神來(lái)教育、說(shuō)服、感化和激勵(lì)廣大職工群眾。在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育;理想信念教育;正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育;愛(ài)國(guó)主義、集體主義和熱愛(ài)企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育;黨風(fēng)廉政教育;法制教育;道德教育。在指導(dǎo)思想上要為構(gòu)建和諧企業(yè)提供理論支持;在價(jià)值取向上為構(gòu)建和諧企業(yè)提供以人為本理念，促進(jìn)和諧氛圍形成;增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，提高職工的政治思想覺(jué)悟。在工作著力點(diǎn)上理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，弘揚(yáng)正義，鼓勵(lì)創(chuàng)新，激發(fā)活力，提倡關(guān)愛(ài)，和諧相處。總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，隨著形勢(shì)的變化，不斷注入新時(shí)代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。
(三)對(duì)思想政治工作方法提出了新要求。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力，黨的思想政治工作在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、凝聚人心，保證各個(gè)時(shí)期任務(wù)的完成等方面取得了很好實(shí)效，為改革和建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。但在新的歷史形勢(shì)下，思想政治工作的方式方法還有待進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)，應(yīng)在堅(jiān)持以往好的做法的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究思想政治工作的方法和策略，使其在內(nèi)容、形式、方法上增強(qiáng)親和力、滲透力。
三、構(gòu)建和諧企業(yè)必須探索與改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新手段。
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。
(一)教育疏導(dǎo)法。
利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對(duì)干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要通過(guò)耐心說(shuō)服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺(jué)悟，形成共識(shí)。
(二)感情投入法。
要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛(ài)護(hù)、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。
(三)領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。
(四)談心交心法。
在干部與職工中采取謙虛、誠(chéng)懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動(dòng)，溝通干部與職工的思想，開誠(chéng)布公地交換意見(jiàn)，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛(ài)。
(五)典型激勵(lì)法。
運(yùn)用先進(jìn)典型影響和激勵(lì)職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氛圍。
(六)活動(dòng)推進(jìn)法。
企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動(dòng)。通過(guò)舉辦座談會(huì)、歌詠比賽、參觀學(xué)習(xí);通過(guò)板報(bào)宣傳、家訪慰問(wèn)、電話問(wèn)候;通過(guò)文體娛樂(lè)等多種多樣的活動(dòng)載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機(jī)會(huì)，使職工精神進(jìn)一步充實(shí)，思想進(jìn)一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進(jìn)一步提高。
四、構(gòu)建和諧企業(yè)，必須建立科學(xué)高效思想政治工作新機(jī)制、新體系。
“沒(méi)有規(guī)矩?zé)o以成方圓”。一個(gè)企業(yè)科學(xué)的思想政治工作機(jī)制、體系和建立的各項(xiàng)規(guī)章制度就是企業(yè)的“規(guī)”和“矩”，是企業(yè)良性發(fā)展、正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。
1.健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)各有分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。同時(shí)，在企業(yè)的班組、車間中層機(jī)構(gòu)成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實(shí)的工作格局。
2.要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹浚鋵?shí)思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。
3.建立監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員的政績(jī)依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評(píng)比，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實(shí)處。
五、構(gòu)建和諧企業(yè)，要?jiǎng)?chuàng)造性斷開展思想政治工作。
(一)思想政治工作要增強(qiáng)說(shuō)服力。
思想政治工作是做人的工作，要想把思想政治工作做好，增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力，前提是有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的政工隊(duì)伍。俗話說(shuō)：“打鐵先得自身硬”，建設(shè)一支具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)思想政治工作隊(duì)伍，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的決定因素。
加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍自身建設(shè)，培育高度創(chuàng)新精神，就要鼓勵(lì)思想政治工作者做追求知識(shí)富有的表率、做培養(yǎng)崇高品格的表率、做創(chuàng)造思維能力的表率、做培育鮮明個(gè)性的表率。這就要求，從事政治工作的干部，一要與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)層面，補(bǔ)充知識(shí)能量，提高實(shí)際應(yīng)變能力，不斷豐富發(fā)展企業(yè)思想政治工作的理論和實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作上新臺(tái)階。要樹立“無(wú)知比貧窮更可怕”的思想，主動(dòng)求知，孜孜不倦，把知識(shí)當(dāng)成“健腦強(qiáng)身”的源泉和糧食，增強(qiáng)對(duì)知識(shí)的饑渴感。二要以情感人。新時(shí)期的思想政治工作決不能搬教科書，不能空對(duì)空，只說(shuō)教，講大道理，要把握人的內(nèi)心世界，要尊重人的品德、重視人的智慧、承認(rèn)人的價(jià)值、珍惜人的感情、維護(hù)人的尊嚴(yán)、提高人的素質(zhì)、要善于感情投資，帶著深厚感情去做思想工作，使思想政治工作充分發(fā)揮作用。要把關(guān)心人作為開展工作前提。密切聯(lián)系職工群眾，堅(jiān)持經(jīng)常與職工談心，交朋友，交流思想，了解情況，關(guān)心職工工作、生活和學(xué)習(xí)情況，積極幫助職工解決一些實(shí)際困難，使職工感受黨組織的關(guān)情和溫暖。
(二)思想政治工作要增強(qiáng)滲透力。
度、才有實(shí)效、才有創(chuàng)造力。
(三)思想政治工作要增強(qiáng)折服力。
在思想政治工作中，人格的力量是十分重要的。新時(shí)期涌現(xiàn)出來(lái)的鄭培民、谷文昌等一批先進(jìn)模范人物之所以有那么大的鼓舞力量，就是因?yàn)樗麄兙哂懈呱械娜烁瘛氖抡喂ぷ鞯耐?，在群眾不愿意聽空洞說(shuō)教的今天，更應(yīng)該突出人格的力量，在全面加強(qiáng)自身的人格修養(yǎng)，克已奉公，以身作則，要胸襟寬廣，豁達(dá)大度，自覺(jué)接受職工的監(jiān)督。正人者必須先正已，只有以身作則，辦事公正，不“貪”、不“占”，勤政廉潔，吃苦在前，享受在后，才會(huì)在廣大職工中產(chǎn)生巨大的道德感召力。
(四)思想政治工作要增強(qiáng)輻射力。
思想政治工作要增強(qiáng)輻射力，一要根據(jù)不同時(shí)期、不同類型、不同情況、不同層次，有重點(diǎn)地對(duì)廣大干部職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、責(zé)任意識(shí)教育;對(duì)黨員干部進(jìn)行緊迫性意識(shí)(下轉(zhuǎn)第62頁(yè))(上接第68頁(yè))教育，對(duì)職工群眾進(jìn)行主人翁意識(shí)教育，使廣大職工真正成為改革轉(zhuǎn)制的“主角”。二要認(rèn)真開展一人一事的思想政治工作，向職工講清政策的內(nèi)容和意義，及時(shí)總結(jié)好思想、好經(jīng)驗(yàn)、好作法，收集和反映干部職工的意見(jiàn)和要求，并探索和總結(jié)具有指導(dǎo)意義的規(guī)律性東西，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性。三要把思想政治工作作為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)工作和其他工作的生命線，要重心下移，真正把思想工作的重心轉(zhuǎn)移到基層、班組，轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)一線，落實(shí)在職工身上，及時(shí)摸準(zhǔn)職工思想脈搏和狀態(tài)，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上幫助職工解“扣子”，不斷創(chuàng)新方式方法，使思想政治工作更加貼緊經(jīng)濟(jì)工作，體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
六、結(jié)語(yǔ)。
和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。構(gòu)建和諧企業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程，始終就是在妥善處理各種矛盾中不斷前進(jìn)的過(guò)程，就是不斷消除不和諧因素、不斷增加和諧因素的過(guò)程。職工是企業(yè)和諧的主體。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須把一切為了職工、一切依靠職工作為重要原則，認(rèn)真解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，營(yíng)造企業(yè)和諧的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意干部職工的思想變化，又要?jiǎng)?wù)實(shí)，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過(guò)程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機(jī)，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動(dòng)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定的發(fā)展。
【思想宣傳范文】四。
在全球化的今天，世界各國(guó)之間的聯(lián)系更加緊密，國(guó)與國(guó)之間的交流從經(jīng)濟(jì)到文化各個(gè)層面都有交流。在這樣的趨勢(shì)下，思想政治工作就顯得越來(lái)越重要。創(chuàng)新思想政治工作也成為與社會(huì)科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)，緊隨我國(guó)發(fā)展腳步的重要工作，它的重要性要求它必須創(chuàng)新，而創(chuàng)新又不斷完善著它在社會(huì)生活中的作用。必須從理念、方法、內(nèi)容、能力和制度全方位進(jìn)行創(chuàng)新，才能最終推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。
(一)政治方面。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善與發(fā)展，經(jīng)濟(jì)文化的多元化越來(lái)越成為當(dāng)今社會(huì)的流行。在此經(jīng)濟(jì)條件下創(chuàng)新思想政治工作，尤其是對(duì)全球化的今天更具有不斷適應(yīng)新環(huán)境，防止不良思想文化的侵蝕，防止西方文化中的拜金主義、分化等級(jí)等思想入侵我國(guó)等具有重要作用。只有創(chuàng)新思想政治工作，才能夠從世界觀、人生觀、價(jià)值觀和生活方式等方面引導(dǎo)人民群眾走向正確的道路，推動(dòng)?jì)D幼保健院的發(fā)展。
(二)客觀現(xiàn)實(shí)方面。社會(huì)各方面都在快速發(fā)展與進(jìn)步，人們的思維方式和生活方式也隨之改變，這樣的改變反映在精神上就是人民大眾的思想獨(dú)立性和選擇性都變得成熟和強(qiáng)大，這一社會(huì)現(xiàn)實(shí)給思想政治工作的創(chuàng)新提出了新的要求。根據(jù)我國(guó)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)情況，充分利用黨成立以來(lái)思想政治建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)勞資結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等都有著極大的推動(dòng)作用。思想政治工作的創(chuàng)新是我國(guó)建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)需求，引領(lǐng)著我國(guó)朝著正確的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向前進(jìn)。
(一)理念創(chuàng)新。在新形勢(shì)下，思想政治工作的理念必須要與時(shí)俱進(jìn)，跟隨科學(xué)發(fā)展觀實(shí)現(xiàn)以人為本，從人的思想和政治立場(chǎng)來(lái)開展實(shí)際工作。首先是人的思想要與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念。在漢壽縣婦幼保健院爭(zhēng)創(chuàng)“二甲”的過(guò)程中，最先確定的便是創(chuàng)新工作思路，更新管理理念。第二就是要注重引導(dǎo)人們形成正確的價(jià)值觀等，漢壽縣婦幼保健院的院方領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)責(zé)任制，各司其職，全力配合，舉起“創(chuàng)甲”的大旗無(wú)私奉獻(xiàn)，為群眾和醫(yī)院下屬工作人員起到帶頭作用。最后就是注重文化交流，充分體現(xiàn)人在思想政治工作中的主體地位，展現(xiàn)人文關(guān)懷。漢壽縣婦幼保健院廣泛聽取各方意見(jiàn)及時(shí)修改思路，召開全體職工大會(huì)等統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)，使每一位婦幼保健院的工作人員能夠清楚地認(rèn)識(shí)到評(píng)定“二甲”和提高政績(jī)都不是最終的目的，而是要通過(guò)評(píng)定“二甲”來(lái)全面提高保健院醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平，提高醫(yī)院整體管理水平，提升職工的專業(yè)素質(zhì)和技能，完善保健院的基礎(chǔ)設(shè)施，提高醫(yī)院形象，造福漢壽縣人民。
(二)方法創(chuàng)新。新形勢(shì)下思想政治工作必須在工作方法上進(jìn)行創(chuàng)新，方法對(duì)了才能出成效。首先要強(qiáng)調(diào)的就是個(gè)性化。人的思想是多種多樣的，每個(gè)人都具有獨(dú)立性和復(fù)雜性，因此在處理具體問(wèn)題時(shí)要根據(jù)不同的情況而制定解決方法，這樣有助于更及時(shí)地解決問(wèn)題。其次是注重處理方式和處理過(guò)程。處理方式必須客觀和多樣，處理方式?jīng)Q定著思想政治工作的創(chuàng)新是否能夠真正進(jìn)行下去。處理過(guò)程也必須落到實(shí)處，落實(shí)到生活中才能起到作用。最后要注意與實(shí)際生活是否相聯(lián)系，脫離實(shí)際的工作方法是沒(méi)有說(shuō)服力的。漢壽縣婦幼保健院根據(jù)本院的實(shí)際需求和問(wèn)題，提出了建立機(jī)構(gòu)落實(shí)職責(zé)、吃透標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步推進(jìn)、突出重點(diǎn)攻堅(jiān)克難、嚴(yán)肅紀(jì)律賞罰分明的工作方法，不僅在實(shí)際醫(yī)院工作中起作用，更為思想政治工作提出了處理方法。
(三)內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作內(nèi)容是指相關(guān)的理論和知識(shí)等，工作的內(nèi)容必須具有科學(xué)性，這樣才能為其自身的創(chuàng)新提供條件。根據(jù)我黨的發(fā)展歷程和經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新離不開對(duì)馬克思主義基本理論和科學(xué)精神的堅(jiān)持，并且能夠靈活運(yùn)用馬克思主義解決在實(shí)際生活中遇到的問(wèn)題，學(xué)會(huì)將馬克思主義作為武裝人民頭腦的武器來(lái)抵制不良的思想文化。漢壽縣婦幼保健院通過(guò)共同探討，形成了具有該院特色的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、價(jià)值觀念、社會(huì)責(zé)任、行為規(guī)范、團(tuán)體形象等文化戰(zhàn)略。精心制作了院訓(xùn)。職工每人一本文化建設(shè)員工手冊(cè)，對(duì)文化建設(shè)的核心內(nèi)容應(yīng)知應(yīng)會(huì)，內(nèi)熟于心，外踐于行。
(四)能力創(chuàng)新。思想政治工作創(chuàng)新的成效要看思想政治工作者是否具有足夠的能力，提高工作者的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，將理論知識(shí)與實(shí)際操作技能結(jié)合在一起，這樣才能使思想政治工作者在思想、價(jià)值觀等全方位與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是，適應(yīng)思想政治工作的不同環(huán)境，以此來(lái)滿足思想政治工作中所需實(shí)際創(chuàng)新能力。漢壽縣婦幼保健院各臨床、保健科室按照創(chuàng)建細(xì)則和要求，加強(qiáng)質(zhì)量管理，例如核心制度落實(shí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試考核、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、愛(ài)嬰管理、病歷處方書寫等;落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，人員崗位責(zé)任制和各類技術(shù)規(guī)范;落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量與安全的責(zé)任制度及責(zé)任追究制度;強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全;強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，做到全員培訓(xùn)，人人參與，特別是初評(píng)后，各科室克服困難，積極參加醫(yī)院組織的由每月一次改為每周一次三基考試，不斷加強(qiáng)技術(shù)規(guī)范的操作考核、要求天天練、周周考、人人過(guò)。
(五)制度創(chuàng)新。制度創(chuàng)新往往是一項(xiàng)工作能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵，在新形勢(shì)下思想政治機(jī)制創(chuàng)新工作成為重要的內(nèi)容。制度創(chuàng)新的目的是讓思想政治工作有規(guī)范可循，按照既定程序不斷向前推進(jìn)，從而對(duì)思想政治工作進(jìn)行全面的了解。注重考查考核機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等，提高工作者的積極性，對(duì)思想政治工作的全面創(chuàng)新有積極的意義。漢壽縣婦幼保健院秉持著嚴(yán)肅紀(jì)律，獎(jiǎng)罰分明的精神，從創(chuàng)建一開始，醫(yī)院就出臺(tái)了明確的獎(jiǎng)懲細(xì)則，對(duì)那些事不關(guān)己高高掛起的職工以教育為主;對(duì)工作中敷衍了事，拒不配合造成后果的，實(shí)行責(zé)任追究;對(duì)表現(xiàn)突出的實(shí)行通報(bào)表彰，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試和每周一次的“三基”考試以及技術(shù)操作考核的前三名予以重獎(jiǎng)，后三名予以處罰并進(jìn)行補(bǔ)考。創(chuàng)建以來(lái)，醫(yī)院通報(bào)表彰33人次，2個(gè)科室;通報(bào)批評(píng)17人次，3個(gè)科室;行政警告處分1人。嚴(yán)格的考核，最終市評(píng)操作考試考核100分，以高分達(dá)標(biāo)。
三、結(jié)語(yǔ)。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，思想政治工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。秉承實(shí)事求是與時(shí)俱進(jìn)的精神，思想政治工作必須進(jìn)行創(chuàng)新來(lái)適應(yīng)新形勢(shì)下多樣化、個(gè)性化和復(fù)雜化的人文和社會(huì)環(huán)境，這對(duì)我國(guó)大政方針的實(shí)施起到了巨大的作用。創(chuàng)新必須從最根本處和最細(xì)致處開始，理念的創(chuàng)新能夠帶動(dòng)思想政治工作整體的認(rèn)識(shí)創(chuàng)新，方法創(chuàng)新是理念創(chuàng)新的實(shí)際操作，內(nèi)容創(chuàng)新是對(duì)理念創(chuàng)新的補(bǔ)充，能力創(chuàng)新是對(duì)整體創(chuàng)新的加固，制度創(chuàng)新則是整體創(chuàng)新的保證，這些綜合起來(lái)才能最終實(shí)現(xiàn)思想政治工作的全面創(chuàng)新與進(jìn)步。
【思想宣傳范文】五。
面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，迫切需要不斷探索新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在守正創(chuàng)新上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性，推動(dòng)思想政治工作強(qiáng)起來(lái)，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。
面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，迫切需要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的精神，不斷探索新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在守正創(chuàng)新上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，推動(dòng)思想政治工作強(qiáng)起來(lái)，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。
抓好企業(yè)思想政治工作的頂層設(shè)計(jì)。做好企業(yè)思想政治工作，要從企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略高度入手，抓好頂層設(shè)計(jì)。一方面，加強(qiáng)總體制度創(chuàng)新，推進(jìn)思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作同部署、同落實(shí)。企業(yè)要定期聽取思想政治工作情況匯報(bào)，分析研判思想政治工作形勢(shì)，研究解決工作中存在的突出問(wèn)題。另一方面要加強(qiáng)參與性建設(shè)，進(jìn)一步完善思想政治工作在聯(lián)系服務(wù)職工、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、參與企業(yè)管理等方面的工作制度和管理機(jī)制，通過(guò)搭建意見(jiàn)建議征求平臺(tái)、雙向互動(dòng)交流平臺(tái)、思想政治工作能力提升平臺(tái)等舉措，讓職工更多地參與到思想政治工作過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)參與性互動(dòng)性的整體提升。同時(shí)，思想政治工作要與企業(yè)的決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度結(jié)合起來(lái)，將思想政治工作貫穿于決策整個(gè)過(guò)程，促使決策與職工的心理接受度保持高度協(xié)同，以更好推動(dòng)決策執(zhí)行。
以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為企業(yè)鑄魂。推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)教育是企業(yè)思想政治工作的重要方面。社會(huì)主義核心價(jià)值觀要在職工中得到認(rèn)同，其重要載體就是企業(yè)文化。要明確社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)文化軟實(shí)力建構(gòu)上的引領(lǐng)作用，把職工個(gè)人的理想追求同中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想結(jié)合起來(lái)，在深化認(rèn)知認(rèn)同的宣傳教育上結(jié)合企業(yè)自身特色發(fā)揮作用，將其融入企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐中，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)職工的個(gè)人價(jià)值。加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育，不斷增強(qiáng)對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，持續(xù)夯實(shí)“道德講堂”“時(shí)代楷?！钡壬鐣?huì)主義核心價(jià)值觀陣地建設(shè)，大力倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等道德規(guī)范，把社會(huì)主義核心價(jià)值理念滲透于企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，打造特色企業(yè)文化。
企業(yè)思想政治工作要常做常新。政工干部要聚焦思想政治工作科學(xué)化、大眾化、時(shí)代化、社會(huì)化、生活化的問(wèn)題，推動(dòng)思想政治工作活起來(lái)。創(chuàng)新理念。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，運(yùn)用“五大發(fā)展理念”等科學(xué)理念，用先進(jìn)理論武裝頭腦，用創(chuàng)新理念指導(dǎo)工作。手段要活。在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，思想政治工作過(guò)不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)就過(guò)不了時(shí)代關(guān)。政工干部要樹立新媒體思維，把“懂網(wǎng)”作為必修課，把“用網(wǎng)”作為基本功，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”，用好用活“兩微一端”、微視頻、網(wǎng)絡(luò)論壇等新媒體平臺(tái)，多講接地氣、有生氣的網(wǎng)言網(wǎng)語(yǔ)，做“網(wǎng)友”、聽“網(wǎng)聲”、知“網(wǎng)意”、解“網(wǎng)憂”，網(wǎng)上網(wǎng)下齊發(fā)力，從指尖直抵心間，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和吸引力。
建設(shè)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍強(qiáng)兵強(qiáng)將。企業(yè)要充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，廣大政工干部是黨的理論路線方針政策的學(xué)習(xí)者宣傳者踐行者。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，重點(diǎn)要在加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)、提高能力素質(zhì)上下功夫。要切實(shí)解決企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、職級(jí)待遇等不落實(shí)、職責(zé)不明晰、作用難發(fā)揮等問(wèn)題。注重教育培訓(xùn)，加強(qiáng)思想政治工作人員新思想、新理論、新理念、新方法的學(xué)習(xí)，制定激勵(lì)機(jī)制，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，讓他們主動(dòng)積極、創(chuàng)造性地開展工作，激發(fā)廣大政工干部的干勁和熱情，推動(dòng)政工干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平不斷提升，奮力開創(chuàng)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作新局面。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇二
近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，活動(dòng)研討在我們的生活中扮演著越來(lái)越重要的角色。活動(dòng)研討是一種集思廣益、合作共贏的方式，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和集體討論，能夠有效地提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力。通過(guò)參與活動(dòng)研討，我不僅提升了自己的溝通技巧，還拓寬了自己的知識(shí)面和思維方式。下面我將分享我在活動(dòng)研討中的心得體會(huì)。
首先，通過(guò)活動(dòng)研討，我學(xué)會(huì)了如何有效地溝通和合作。活動(dòng)研討通常需要團(tuán)隊(duì)成員之間進(jìn)行互動(dòng)和交流，大家需要相互討論、提出意見(jiàn)以及達(dá)成共識(shí)。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的觀點(diǎn)、尊重他人的意見(jiàn)，并能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)與其他成員的合作，我逐漸明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，只有凝聚力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)才能取得優(yōu)異的成果。
其次，通過(guò)活動(dòng)研討，我拓寬了自己的知識(shí)面。在研討活動(dòng)中，我們通常會(huì)選擇一個(gè)特定的話題進(jìn)行深入討論，每位成員都需要準(zhǔn)備并分享自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。在聽他人的發(fā)言和觀點(diǎn)的同時(shí)，我也學(xué)到了一些新的知識(shí)和見(jiàn)解。有時(shí)候，不同的人對(duì)同一個(gè)問(wèn)題的看法可能完全不同，這個(gè)時(shí)候我會(huì)感嘆世界的多樣性和復(fù)雜性。這樣的討論不僅讓我對(duì)自己所學(xué)的知識(shí)有了更加深入的理解，還打開了我對(duì)其他領(lǐng)域的興趣。
此外，活動(dòng)研討也讓我在思維方式上有了一定的轉(zhuǎn)變。在正式的研討活動(dòng)中，大家通常會(huì)根據(jù)事先準(zhǔn)備好的方案進(jìn)行討論，需要考慮多個(gè)方面的因素和可能產(chǎn)生的影響。這樣的思考和討論方式有助于我培養(yǎng)綜合分析和判斷問(wèn)題的能力。通過(guò)和其他成員的交流和互動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何從不同的角度去思考問(wèn)題，提出合理的解決方案。這種思維方式的轉(zhuǎn)變不僅在研討活動(dòng)中有用，也在日常生活中能夠給予我更多的啟示和幫助。
最后，通過(guò)活動(dòng)研討，我也體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性?；顒?dòng)研討通常需要團(tuán)隊(duì)成員共同完成任務(wù)和達(dá)成目標(biāo)，這就要求大家明確自己的職責(zé)和任務(wù)，互相配合和支持。只有團(tuán)隊(duì)成員的互相理解、互相信任和共同努力，才能夠使研討活動(dòng)取得成功。通過(guò)參與活動(dòng)研討，我學(xué)會(huì)了如何與他人合作，如何相互支持和協(xié)作，這種團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我日后的工作和生活都有很大的幫助。
總而言之，參與活動(dòng)研討是一次寶貴的經(jīng)歷。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)和交流，我在溝通能力、知識(shí)面、思維方式和團(tuán)隊(duì)合作等方面都有了明顯的提高。我相信，在未來(lái)的工作和生活中，這些經(jīng)驗(yàn)將為我提供持續(xù)的幫助和支持?；顒?dòng)研討是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，通過(guò)積極參與和深入思考，我們能夠不斷提高自己，開拓自己的視野，并取得更加出色的成就。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇三
在當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)中，創(chuàng)新已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。為了提升?chuàng)新能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和交流，我參加了一次創(chuàng)新研討活動(dòng)。在這次活動(dòng)中，我收獲了很多，深刻體會(huì)到了創(chuàng)新的重要性，并且對(duì)如何進(jìn)行創(chuàng)新有了更深入的思考。
第二段：認(rèn)識(shí)創(chuàng)新的重要性。
在創(chuàng)新研討活動(dòng)中，我通過(guò)專家的演講和實(shí)踐案例的分享，深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新在現(xiàn)代社會(huì)的重要性。創(chuàng)新不僅可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額，還能夠促進(jìn)科技進(jìn)步、改善生活。例如，通過(guò)創(chuàng)新，我們可以開發(fā)出更高效的能源，更智能的機(jī)器人，更安全的醫(yī)療設(shè)備等，這些都對(duì)人類社會(huì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。所以，我深切認(rèn)識(shí)到，只有不斷推動(dòng)和實(shí)踐創(chuàng)新，我們才能不斷邁向更好的未來(lái)。
第三段：培養(yǎng)創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
在創(chuàng)新研討活動(dòng)中，我們進(jìn)行了一系列的團(tuán)隊(duì)討論和創(chuàng)意激發(fā)的訓(xùn)練。通過(guò)這些訓(xùn)練，我不僅學(xué)會(huì)了如何提出創(chuàng)新的點(diǎn)子和方法，還學(xué)會(huì)了如何與他人合作，共同完成一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目。團(tuán)隊(duì)協(xié)作是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的重要因素之一，只有團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任、相互尊重，才能有效地分享和整合各自的資源和能力，從而實(shí)現(xiàn)更大的創(chuàng)新效果。
第四段：邁向創(chuàng)新之路的思考。
參加創(chuàng)新研討活動(dòng)讓我對(duì)創(chuàng)新有了更深入的思考。我意識(shí)到，創(chuàng)新不僅僅是一個(gè)人的事情，更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)組織、一個(gè)國(guó)家的事情。為了實(shí)現(xiàn)真正的創(chuàng)新，我們需要建立一個(gè)創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)，構(gòu)建跨界合作的平臺(tái)，鼓勵(lì)各種資源的流動(dòng)和互動(dòng)。同時(shí)，創(chuàng)新也需要由上至下的推動(dòng)，需要政府、企業(yè)和個(gè)人共同努力，為創(chuàng)新提供良好的環(huán)境和條件。
第五段：總結(jié)。
通過(guò)參加創(chuàng)新研討活動(dòng)，我不僅對(duì)創(chuàng)新有了更深入的認(rèn)識(shí)，還學(xué)習(xí)到了如何進(jìn)行創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我相信，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠不斷提升自己的創(chuàng)新能力，為社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望能夠看到更多的人能夠認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性，并積極投身到創(chuàng)新的事業(yè)中去。因?yàn)橹挥胁粩嗟剡~向創(chuàng)新之路，我們才能夠走得更遠(yuǎn)、做得更好。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇四
隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)的不斷完善和改進(jìn)，我國(guó)幼兒園教育也在不斷地改進(jìn)。20xx年12月11日在郴州市蘇園賓館三樓多功能會(huì)議廳有郴州市教育局主辦的《幼兒園創(chuàng)新活動(dòng)研討會(huì)》順利開展?；顒?dòng)吸引了郴州市全市各個(gè)幼兒園的園長(zhǎng)、幼兒園的骨干教師以及幼兒師范學(xué)校培養(yǎng)幼師的優(yōu)秀老師們等等有關(guān)幼教的人員。主持本次活動(dòng)是由綠都幼教服務(wù)中心的人員和郴州師范的教師謝君。此次活動(dòng)包括觀摩課和專家講座。觀摩活動(dòng)是由長(zhǎng)沙市機(jī)關(guān)幼兒園的兩位特級(jí)教師陳艷和楊靜分別開展主題活動(dòng)《樹葉變變》和《我和影子做游戲》。專家講座也是來(lái)自長(zhǎng)沙市的幼教專家黃教授。講座的內(nèi)容是《幼兒長(zhǎng)創(chuàng)新活動(dòng)課程的理念與實(shí)施》和《幼兒園創(chuàng)新活動(dòng)的教育原理》。如此精彩的活動(dòng)，我們幼兒園也抓住了此次機(jī)會(huì)。在20xx年12月8日得到了此消息，12月9日經(jīng)過(guò)幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)和各班班主任的商議，決定利用這次機(jī)會(huì)，每班派出一名教師去參加這次研討活動(dòng)。這次在園領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任再加上帶班老師的關(guān)懷下，我很榮幸的參加了這次活動(dòng)，在活動(dòng)中讓我受益匪淺，給予了我?guī)c(diǎn)最大的感觸：
一、進(jìn)一步了解了幼兒園的'主題教學(xué)活動(dòng)。
我國(guó)幼兒園教育越來(lái)越受到社會(huì)群眾的重視，幼兒園的教學(xué)活動(dòng)也在不斷地改進(jìn)和更新。主題教學(xué)活動(dòng)在全國(guó)各地的幼兒園都被普遍實(shí)施。當(dāng)然，我們幼兒園也不例外。今年下學(xué)期我們也使用了新教材《幼兒園整合教育活動(dòng)資源包》，此套教材最大的特點(diǎn)是將幼兒園的五大領(lǐng)域的教育內(nèi)容相互滲透。
五大領(lǐng)域的教育內(nèi)容相互滲透？從開學(xué)到現(xiàn)在我都一直在與同事們探討交流這個(gè)問(wèn)題，大家都不能拿出肯定的說(shuō)法。通過(guò)參加這次的觀摩活動(dòng)和專家講座，使我對(duì)這個(gè)問(wèn)題終于有了進(jìn)一步的了解。主題教學(xué)活動(dòng)與分科教學(xué)活動(dòng)有很大的區(qū)別。例如：這次的中班觀摩課《我和影子做游戲》和《樹葉變變》主題教學(xué)活動(dòng)。前者是健康、科學(xué)活動(dòng)，既要培養(yǎng)幼兒的健康知識(shí)，又要有機(jī)的滲透科學(xué)探究。后者是社會(huì)、藝術(shù)活動(dòng)，既要培養(yǎng)幼兒的良好社會(huì)性發(fā)展，又要培養(yǎng)幼兒的動(dòng)手操作能力?！稑淙~變變》我曾在我們班也開展過(guò)，由于對(duì)主題教學(xué)活動(dòng)的了解不透徹，以導(dǎo)致在活動(dòng)中幼兒失去了興趣。我定的活動(dòng)目標(biāo)是培養(yǎng)幼兒的動(dòng)手操作能力和想象力。從我定的活動(dòng)目標(biāo)可看出我忽視了幼兒的社會(huì)性發(fā)展。由此可見(jiàn)，我把主題教學(xué)活動(dòng)變成了分科教學(xué)活動(dòng)。這是我在主題教學(xué)活動(dòng)方面存在的不足。通過(guò)此次活動(dòng)，讓我對(duì)主題教學(xué)活動(dòng)又有了進(jìn)一步地了解。
二、進(jìn)一步了解了觀摩、說(shuō)課的方法。
在幼兒園的教育教學(xué)活動(dòng)中，幼兒園教師應(yīng)不斷的提高自己的說(shuō)課和評(píng)課的能力。那么，我們應(yīng)該怎樣來(lái)提高呢？通過(guò)這次專家點(diǎn)評(píng)以上兩個(gè)主題教學(xué)活動(dòng)的點(diǎn)評(píng)，讓我學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行評(píng)好教學(xué)活動(dòng)，提高自己的觀摩能力。
首先，及時(shí)做好記錄。在執(zhí)教老師開展活動(dòng)時(shí)，觀摩教師可根據(jù)執(zhí)教老師的教案進(jìn)行一個(gè)一個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)點(diǎn)評(píng)，把點(diǎn)評(píng)的看法寫在教案的左邊或者右邊的空白處，以免觀摩完整個(gè)教學(xué)活動(dòng)后再來(lái)回憶前面的環(huán)節(jié)，這時(shí)肯定會(huì)有一些漏洞了。因此，為了更好的讓自己對(duì)整個(gè)教學(xué)活動(dòng)觀摩的更仔細(xì)、透徹，不妨就把自己觀摩到的每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的點(diǎn)評(píng)觀點(diǎn)一步一步的記錄下來(lái)。
其次，點(diǎn)評(píng)要切記“以人為本”，以幼兒的健全人格發(fā)展為點(diǎn)評(píng)依據(jù)。看幼兒是否在活動(dòng)中各個(gè)方面能協(xié)調(diào)發(fā)展。教師既是幼兒的支持者、合作者，又是幼兒的引導(dǎo)者，觀摩教師要仔細(xì)觀察執(zhí)教老師是否在每一個(gè)環(huán)節(jié)都是幼兒的支持者、合作者、引導(dǎo)者。因此，為了使自己的觀摩能力得到提高，以上兩種方法都是值得我學(xué)習(xí)的。
通過(guò)陳艷和楊靜兩位教師的說(shuō)課，再加上郴州師范的謝君教師的主持講話中，使我進(jìn)一步知道了說(shuō)課的重要性，一切都不是我想象中的那么簡(jiǎn)單，就如謝君老師說(shuō)的一句話“每一個(gè)精彩的教學(xué)活動(dòng)背后，要經(jīng)過(guò)很多的磨練”。在說(shuō)課過(guò)程中，其一，要進(jìn)行教材分析和幼兒的現(xiàn)狀分析。其二，要對(duì)教學(xué)活動(dòng)的背景和教學(xué)思想分析。其三，確定目標(biāo)和重點(diǎn)難點(diǎn)分析。其四，要對(duì)活動(dòng)過(guò)程分析和教法分析。最后，要進(jìn)行教學(xué)效果分析?？偠灾?，此次活動(dòng)讓我更進(jìn)一步了解了觀摩和說(shuō)課的方法，以及認(rèn)識(shí)到了這兩者的重要性。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇五
第一段：引言（200字）。
創(chuàng)新研討是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的重要途徑，為了促進(jìn)創(chuàng)新思維和交流，我近日參加了一場(chǎng)關(guān)于創(chuàng)新研討的會(huì)議。本文將詳細(xì)介紹會(huì)議的主要內(nèi)容，并分享我在研討中的體會(huì)和心得。
第二段：背景介紹（200字）。
這次創(chuàng)新研討會(huì)議匯聚了來(lái)自各個(gè)行業(yè)的專家學(xué)者和企業(yè)代表，討論了從科技創(chuàng)新到管理創(chuàng)新的各個(gè)方面。會(huì)議采用多種形式，包括主題演講、小組討論和案例分析等方式。與會(huì)人員經(jīng)驗(yàn)豐富、背景多樣，為研討會(huì)注入了強(qiáng)大的動(dòng)力和創(chuàng)造力。
第三段：主題闡述（300字）。
會(huì)議主題圍繞創(chuàng)新的重要性和實(shí)施策略進(jìn)行了深入的討論。在主題演講中，專家們從不同角度和領(lǐng)域分享了自己對(duì)創(chuàng)新的理解和經(jīng)驗(yàn)，并分享了一系列成功的案例。小組討論環(huán)節(jié)中，與會(huì)者積極參與，分享了自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，并就創(chuàng)新實(shí)施的具體問(wèn)題提出了建設(shè)性的建議。最后，通過(guò)案例分析，與會(huì)者們深入探討了創(chuàng)新的成功因素和挑戰(zhàn)，并就如何有效地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)進(jìn)行了討論。
通過(guò)與會(huì)者的分享和互動(dòng)，我對(duì)創(chuàng)新有了更深刻的理解。首先，創(chuàng)新需要敢于冒險(xiǎn)和突破傳統(tǒng)的思維模式。許多案例都表明，成功的創(chuàng)新往往涉及到挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，并推動(dòng)組織和個(gè)人超越已有的邊界。其次，創(chuàng)新需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開放的溝通。一個(gè)好的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該打破學(xué)科和部門的界限，加強(qiáng)內(nèi)部的協(xié)同和外部的合作。第三，創(chuàng)新需要培養(yǎng)創(chuàng)造力和樂(lè)觀精神。在創(chuàng)新過(guò)程中，我們難免會(huì)遇到困難和挫折，但積極的態(tài)度和創(chuàng)造性的思維將幫助我們找到解決問(wèn)題的方法。
第五段：總結(jié)（300字）。
通過(guò)這次創(chuàng)新研討的參與，我深刻意識(shí)到創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的重要性。在一個(gè)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，只有不斷創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展。同樣，創(chuàng)新也需要一個(gè)良好的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的支持，包括政府政策、企業(yè)文化和教育培訓(xùn)等。我相信，在不斷提升自己的創(chuàng)新能力的同時(shí)，積極參與和推動(dòng)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)，我們將能夠在日新月異的社會(huì)中脫穎而出。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇六
這個(gè)周末有幸聆聽了劉松、張冬梅、錢守旺、王彥偉和楊秀清幾位特級(jí)教師的精彩紛呈數(shù)學(xué)課，再一次讓我領(lǐng)略了名師的風(fēng)采，精湛的技藝，迷人的魅力，一次一次令我折服，一次一次讓我感到自己對(duì)教學(xué)理解的不足，也一次一次讓我感嘆這樣的學(xué)習(xí)太少。下面就和大家談一談自己兩天的感受。
名師就是名師，每堂課都各具特色，每堂課都有自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，每堂課都立意深刻。
1、
劉松老師的課堂輕松風(fēng)趣，看似搞笑，其實(shí)風(fēng)趣中蘊(yùn)含智慧，平實(shí)中體現(xiàn)深刻。課堂中妙語(yǔ)連珠，幽默詼諧，笑聲連連氣氛輕松，不經(jīng)意間就將數(shù)學(xué)知識(shí)和方法沁入學(xué)生心間。
《乘法分配律》是一節(jié)枯燥的數(shù)學(xué)知識(shí)課，可在劉老師風(fēng)趣幽默加肢體語(yǔ)言的點(diǎn)撥下，整個(gè)課堂充滿著歡聲笑語(yǔ)。一節(jié)課的只是在延伸，快樂(lè)在持續(xù)。乘法分配律讓學(xué)生在觀察思考嘗試中輕松達(dá)成，學(xué)生們能用不同的符號(hào)表示乘法分配律，真是難能可貴。
整堂課，劉老師關(guān)注學(xué)生情感、興趣，創(chuàng)設(shè)有趣的教學(xué)情境。無(wú)論課前的談話還是課堂中的肢體語(yǔ)言都最大限度的調(diào)動(dòng)了學(xué)生的注意力和興趣，讓學(xué)生快樂(lè)著、探索者，并時(shí)刻體驗(yàn)著成功的快樂(lè)。數(shù)學(xué)單純的數(shù)字與字母是蒼白的、乏味的?？蓜⒗蠋煹摹靶±罾蠋煛?、“您要堅(jiān)持住”、“您好厲害吆”這些愉悅的話語(yǔ)常常讓學(xué)生會(huì)心的微笑，所以融合了快樂(lè)和興趣的數(shù)字與字母也就變蒼白為鮮活。難怪下課后，學(xué)生還依依不舍，不愿離去。
2、
張冬梅老師的一堂《米的認(rèn)識(shí)》緊緊抓住了我，讓我聽得身臨其境，不忍錯(cuò)過(guò)一個(gè)細(xì)節(jié)。
應(yīng)該說(shuō)，學(xué)生對(duì)“米”的認(rèn)識(shí)是比較抽象的，張冬梅老師通過(guò)各種巧妙的活動(dòng)設(shè)計(jì)，幫助學(xué)生建立了“1米有多長(zhǎng)”的表象知識(shí)。而每一次的活動(dòng)，學(xué)生們都完成的有序且有效。
大膽放手，把時(shí)間交給學(xué)生，讓學(xué)生在充分的活動(dòng)中，有效學(xué)習(xí)，成為真正的學(xué)習(xí)主體，是這堂課最顯著的特色，這也恰恰體現(xiàn)了新課標(biāo)的精神?？v觀整個(gè)課堂，在老師的引領(lǐng)下，開展了各種各樣的小活動(dòng)，所有的活動(dòng)都是圍繞教學(xué)重點(diǎn)展開的，且銜接的十分流暢自然，讓學(xué)生沉浸在活動(dòng)中的同時(shí)，不知不覺(jué)的加深了對(duì)“米”的認(rèn)識(shí)。
她的課沒(méi)有感人的情境，沒(méi)有華麗的語(yǔ)言，沒(méi)有熱鬧的課堂，有的只是樸實(shí)的語(yǔ)言，樸實(shí)的素材，樸實(shí)的課堂，但卻讓學(xué)生感受到數(shù)學(xué)與生活是那么貼近，真是潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲！
3、
錢守旺老師上的《24時(shí)計(jì)時(shí)法》，在節(jié)目播報(bào)中學(xué)24時(shí)計(jì)時(shí)法，一天的時(shí)間里，你都在干什么？讓學(xué)生做動(dòng)作，發(fā)表看法，這樣很好的詮釋了數(shù)學(xué)與生活的完美結(jié)合，不得不讓學(xué)生們把時(shí)間和生活結(jié)合起來(lái)，把數(shù)學(xué)和生活結(jié)合起來(lái)，數(shù)學(xué)眼光從中猛然而生。是啊，數(shù)學(xué)本性數(shù)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益看，它作為一門工具學(xué)科，學(xué)生要用數(shù)學(xué)的知識(shí)和方法去解決實(shí)際問(wèn)題，作為一種語(yǔ)言，學(xué)生在利用它的符號(hào)語(yǔ)言時(shí)會(huì)感覺(jué)它是如此簡(jiǎn)約、精確、美妙。所以讓學(xué)生以數(shù)學(xué)的眼光看待周圍的一切，是我們數(shù)學(xué)教師教學(xué)的使命，而要幫助學(xué)生建立這樣的觀念是長(zhǎng)此久往要做的事！
4、
王老師的課樸實(shí)無(wú)華，就像一杯西湖龍井茶樸實(shí)淡雅，細(xì)細(xì)品味清香甘甜，又別具一格讓人耳目一新的感覺(jué)。教學(xué)設(shè)計(jì)從小處入手，細(xì)微至致，教學(xué)方法獨(dú)特，課堂平實(shí)、精辟、易懂，將知識(shí)難點(diǎn)細(xì)化直觀地呈現(xiàn)在學(xué)生面前，一一突破，一節(jié)課讓聽課老師和學(xué)生體會(huì)到水到渠成的感覺(jué)。
課還是老課，可是每堂承載的內(nèi)涵卻是不同的，名師的課百聽不厭，那是因?yàn)槟愀惺艿降牟皇撬膬?nèi)容，不是它的流程，也不是它的結(jié)果，而是它的立意，它的導(dǎo)向，它帶給學(xué)生的影響。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇七
今天上午，我們?cè)趯?shí)驗(yàn)附屬小學(xué)聽了兩節(jié)非常精彩的數(shù)學(xué)課，他們的課堂教學(xué)風(fēng)格各有千秋，都浸潤(rùn)著濃濃的求知精神和探索理念，真實(shí)、樸實(shí)、扎實(shí)、生活化的數(shù)學(xué)課堂都是兩位執(zhí)教教師智慧火花的精彩呈現(xiàn)，使我受益匪淺，感受頗多。
下面就談?wù)劚救藢?duì)這兩節(jié)課感受最為深刻的地方。
一、扎實(shí)的基本功和駕馭課堂的能力感染了我，俗話說(shuō)“冰凍三尺，非一日之寒”我們就要有滴水穿石的精神，從點(diǎn)滴做起，堅(jiān)持不懈積累經(jīng)驗(yàn)。
二、課前準(zhǔn)備過(guò)程很有特點(diǎn)，每位教師采取不同的方式創(chuàng)設(shè)情境教學(xué)，這樣不會(huì)讓學(xué)生一開始上課就覺(jué)得很緊張，而且還可以把學(xué)生的注意力從課間吸引到課堂中來(lái)，只有集中的注意力才是學(xué)習(xí)的最佳狀態(tài)。卞校長(zhǎng)一開始用找朋友的問(wèn)題引入，張校長(zhǎng)用看圖猜成語(yǔ)和自己編口算題讓組員說(shuō)一說(shuō)，都充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
三、注重小組合作的實(shí)效性。
今天的課上兩位校長(zhǎng)不是把小組合作流于形式，更注重了小組合作的實(shí)效性。課堂中老師通過(guò)導(dǎo)學(xué)單的拋出讓學(xué)生提出有價(jià)值的問(wèn)題采用小組合作探究解決，并且能在活動(dòng)前明確活動(dòng)要求，活動(dòng)中巡視指導(dǎo)，活動(dòng)后小組展示交流，使小組合作學(xué)習(xí)扎實(shí)有效，使學(xué)生經(jīng)歷了獲取新知的全過(guò)程。
四、練習(xí)設(shè)計(jì)形式多樣，由淺入深，思維含量高，因?yàn)榧皶r(shí)的鞏固練習(xí)所以能更好的使學(xué)生牢記掌握所學(xué)知識(shí)。
五、上課教師的教學(xué)語(yǔ)言富有感染力，課堂評(píng)價(jià)及時(shí)，關(guān)注了學(xué)生的情感。在聽的這兩節(jié)課中，每一位教師都能對(duì)學(xué)生的回答來(lái)做出積極的評(píng)價(jià)，尤其張校長(zhǎng)親切和藹的教態(tài)、抑揚(yáng)頓挫的語(yǔ)調(diào)、給孩子們積極向上的鼓勵(lì)使得整節(jié)課都充滿著活力。
六、最后卞校長(zhǎng)在課的末尾通過(guò)填空的形式對(duì)本課的重點(diǎn)難點(diǎn)做了高度概括，使學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)心中有了深刻印象，而且還讓孩子帶著問(wèn)題離開教室，使學(xué)生感受到學(xué)習(xí)倒數(shù)的重要性和必要性。
認(rèn)真回想，自己以往的教育教學(xué)工作還有很多不足之處，在今后的教學(xué)工作中一定要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，找出教育教學(xué)方面的差距，向教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師學(xué)習(xí)，教壇無(wú)邊，學(xué)海無(wú)涯，在以后的教學(xué)中，以更加昂揚(yáng)的斗志，以更加飽滿的熱情，全身心地投入到教育教學(xué)工作中。只有不斷地學(xué)習(xí)、積累才能為教育事業(yè)而服務(wù)。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇八
活動(dòng)研討是一種以交流和合作為中心的學(xué)習(xí)方式，旨在通過(guò)實(shí)踐和討論，促進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在參與活動(dòng)研討的過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了互動(dòng)、思考和團(tuán)隊(duì)合作的重要性?；顒?dòng)研討不僅幫助我們提高了專業(yè)知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。以下是我對(duì)活動(dòng)研討的一些心得體會(huì)。
首先，活動(dòng)研討強(qiáng)調(diào)互動(dòng)和參與。在研討活動(dòng)中，學(xué)員們既是學(xué)習(xí)者，也是教師，每個(gè)人都可以主動(dòng)提出問(wèn)題、發(fā)表觀點(diǎn)和參與討論。這種互動(dòng)的學(xué)習(xí)方式，不僅可以幫助我們鞏固所學(xué)的知識(shí)，還能夠開拓我們的思維方式。通過(guò)與他人的交流和合作，我們可以從不同的角度思考問(wèn)題，學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在活動(dòng)研討中，我認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)并不是孤立的過(guò)程，只有與他人互動(dòng)才能更好地發(fā)展自己。
其次，活動(dòng)研討鼓勵(lì)思考和自主學(xué)習(xí)。在活動(dòng)研討中，沒(méi)有老師的全面指導(dǎo)，我們需要自己進(jìn)行深入的思考和自主的學(xué)習(xí)。通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題和分享成功經(jīng)驗(yàn)，我們可以培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新思維。在研討活動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了提出合理的問(wèn)題，學(xué)會(huì)了思考問(wèn)題的要點(diǎn)和方法，而不是機(jī)械地記憶知識(shí)點(diǎn)。這種主動(dòng)學(xué)習(xí)的方式，不僅提高了我的學(xué)習(xí)效果，還培養(yǎng)了我的自信和獨(dú)立思考的能力。
再次，活動(dòng)研討注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)。在活動(dòng)研討中，我們需要與他人合作，共同解決問(wèn)題。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以學(xué)會(huì)傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)有效地溝通和協(xié)調(diào)。在研討活動(dòng)中，我充分體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力，才能夠取得更好的成果。通過(guò)與他人的合作，不僅幫助我解決了一些難題，還增強(qiáng)了我與他人合作的能力。
最后，活動(dòng)研討提供了實(shí)踐和反思的機(jī)會(huì)。在研討活動(dòng)中，我們可以通過(guò)實(shí)踐和反思，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自己的能力。通過(guò)實(shí)踐，我們可以將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際問(wèn)題中，驗(yàn)證我們的理論和假設(shè)。通過(guò)反思，我們可以從自己的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，不斷完善自己的能力。在研討活動(dòng)中，我意識(shí)到實(shí)踐和反思是學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)，只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐和反思，才能夠更好地提高自己。
綜上所述，活動(dòng)研討是一種有效的學(xué)習(xí)方式，它不僅能夠幫助我們提高專業(yè)知識(shí)和技能，還能夠培養(yǎng)我們的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。通過(guò)互動(dòng)、思考、團(tuán)隊(duì)合作和實(shí)踐反思，我們可以不斷地提高自己，不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)運(yùn)用活動(dòng)研討的方法，不斷探索和創(chuàng)新，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇九
創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的重要力量。為了提升創(chuàng)新能力，不斷探索創(chuàng)新方法，我參與了一次主題為“創(chuàng)新研討”的活動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)的學(xué)習(xí)與交流，我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是一種思維方式和方法，同時(shí)也需要團(tuán)隊(duì)合作和跨學(xué)科的融合。在這篇文章中，我將分享我在創(chuàng)新研討中得到的心得體會(huì)，總結(jié)了創(chuàng)新的重要性、創(chuàng)新方法和團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵。
首先，創(chuàng)新無(wú)處不在，離不開我們的日常生活。我們身邊的許多產(chǎn)品和服務(wù)都是基于創(chuàng)新而存在的。創(chuàng)新能夠不斷滿足人們的需求，提高生活質(zhì)量，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。比如，近年來(lái)手機(jī)支付的興起，使得我們可以方便、快捷地支付，無(wú)需攜帶現(xiàn)金，極大地提高了生活效率。另外，一些科技公司的創(chuàng)新產(chǎn)品也改變了我們的生活方式，如共享單車、智能家居等。因此，創(chuàng)新是一種驅(qū)動(dòng)力，讓我們的社會(huì)更加美好。
其次，創(chuàng)新并非是一朝一夕的功夫，而是需要一種創(chuàng)新的思維方式和方法。在研討中，我們首先學(xué)到的是要有開放的思維。在創(chuàng)新的過(guò)程中，我們要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，勇于嘗試新的思路和方法。同時(shí)，創(chuàng)新也需要勇于面對(duì)失敗和反思，只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步。在研討中，我們還學(xué)到了創(chuàng)新工具的應(yīng)用，如頭腦風(fēng)暴、思維導(dǎo)圖等，這些工具可以幫助我們開拓思維，激發(fā)創(chuàng)新靈感。
第三，團(tuán)隊(duì)合作是創(chuàng)新的關(guān)鍵。在研討中，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作的環(huán)節(jié)，深深感受到團(tuán)隊(duì)的力量。一個(gè)人的想法可以是獨(dú)特的，但團(tuán)隊(duì)的智慧卻能產(chǎn)生更多的火花。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們不僅可以共享資源和經(jīng)驗(yàn)，更可以互相啟發(fā)，提高效率。在創(chuàng)新的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)合作是不可或缺的。而要構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，首先要明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和任務(wù)，使每個(gè)成員都明確自己的責(zé)任。同時(shí)，建立良好的溝通和信任關(guān)系也是團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵。
第四，跨學(xué)科的融合是創(chuàng)新的重要基石。在研討中，我們不僅有來(lái)自不同專業(yè)的同學(xué)，還有行業(yè)的專家和學(xué)者。這種跨學(xué)科的融合是創(chuàng)新的源泉之一。不同學(xué)科和領(lǐng)域的融合能夠產(chǎn)生新的觀點(diǎn)和解決問(wèn)題的方法。在研討的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，不同專業(yè)的同學(xué)在思維方式和解決問(wèn)題的方法上存在差異，這種差異可以互相借鑒和補(bǔ)充，從而形成更為全面和創(chuàng)新的解決方案。
綜上所述，創(chuàng)新研討是一次有意義的經(jīng)歷，讓我重新認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的核心價(jià)值和方法。創(chuàng)新不僅是一種思維方式，更需要團(tuán)隊(duì)合作和跨學(xué)科的融合。只有把這些要素融入到創(chuàng)新的過(guò)程中，才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的價(jià)值。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)更加注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維，積極參與到團(tuán)隊(duì)合作和跨學(xué)科的探索中，為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇十
經(jīng)過(guò)大家近幾學(xué)期的努力，上周我們完美的迎接了“濰坊市一日活動(dòng)規(guī)范研討會(huì)”的現(xiàn)場(chǎng)。我們收獲了大家對(duì)我們的認(rèn)可，也收獲了對(duì)自己全新的'認(rèn)識(shí)。
對(duì)于我們幼兒園一日活動(dòng)中的室內(nèi)區(qū)域活動(dòng)和室外區(qū)域（戶外活動(dòng)）各位主任都給予了很大的肯定。其中區(qū)域活動(dòng)中我們一直提倡幼兒自由選擇一種區(qū)域進(jìn)行活動(dòng)，而忽略了3―6歲幼兒的特點(diǎn)，這個(gè)階段的幼兒堅(jiān)持性較差以及容易被外界所吸引，由于活動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)，部分區(qū)域中的幼兒會(huì)對(duì)活動(dòng)失去興趣。安主任提議在區(qū)域活動(dòng)中幼兒可以自由選則1―2個(gè)區(qū)域進(jìn)行活動(dòng)。我認(rèn)為對(duì)于建構(gòu)區(qū)、美工區(qū)由于完成較慢，幼兒可以選擇一區(qū)進(jìn)行游戲，而閱讀區(qū)、益智區(qū)、表演區(qū)中的幼兒可以選擇1―2個(gè)區(qū)域進(jìn)行活動(dòng)。在此活動(dòng)中，兩名幼兒可以自由互換區(qū)域。
其次，安主任提議請(qǐng)幼兒自主取餐。我園一直從：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高保教質(zhì)量；改善辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境；確保幼兒在園安全，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)；提升保教水平、規(guī)范管理行為；四方面不斷發(fā)展與創(chuàng)新。
萬(wàn)事開頭難，記得剛開始戶外改建、戶外活動(dòng)時(shí)，大家也是從迷茫、創(chuàng)新、改進(jìn)中一步一步走過(guò)來(lái)，經(jīng)過(guò)幾年的運(yùn)作大家是成功的！所以，對(duì)于幼兒的自主取餐環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)大家的不斷摸索和時(shí)間的考驗(yàn)，我相信想做就一定能成功。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇十一
建設(shè)，強(qiáng)化發(fā)展責(zé)任、激發(fā)工作熱情，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和思想保證;以學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)為載體，積極拓展新時(shí)期黨務(wù)工作途徑，轉(zhuǎn)變思維觀念，培育良好習(xí)慣，形成價(jià)值觀體系，創(chuàng)新文化傳播方式，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力、隊(duì)伍素質(zhì)和文化品質(zhì)，增強(qiáng)了黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、以培訓(xùn)工作為載體，提高思想政治工作的教育作用。
1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，探索特色培訓(xùn)模式。公司結(jié)合崗位和人員實(shí)際，創(chuàng)新性地嘗試“值班學(xué)習(xí)式”、“在線學(xué)習(xí)式”、“自學(xué)筆記式”、“模擬運(yùn)行式”、“導(dǎo)學(xué)示范式”、“步步伴隨式”、“問(wèn)題研討式”等七維學(xué)習(xí)方式，有效激發(fā)了員工的參培積極性，不僅促進(jìn)了相關(guān)工作的順利開展，而且提高了學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。如，利用局域網(wǎng)，建立開放的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，實(shí)施了“領(lǐng)導(dǎo)在線學(xué)習(xí)”、“員工網(wǎng)上培訓(xùn)”、“網(wǎng)上交流”，既向員工全方位展示企業(yè)培訓(xùn)管理辦法、內(nèi)外培訓(xùn)資訊，學(xué)習(xí)圖書、光盤等資源信息，又為員工搭建了自主學(xué)習(xí)、交流共享的平臺(tái)。廣大干部員工積極參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，并已成為大家必不可少的學(xué)習(xí)途徑。以來(lái)，公司運(yùn)用七維培訓(xùn)方式，實(shí)施了“質(zhì)量綜合治理”、“精益生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)5s”、“干部經(jīng)營(yíng)管理素養(yǎng)能力”、“市場(chǎng)人員產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)”、“職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)”、“工段長(zhǎng)管理意識(shí)及能力”及“一線直產(chǎn)技術(shù)工人識(shí)圖”等九大系列培訓(xùn)。在各項(xiàng)專題性培訓(xùn)中，公司始終將理念宣貫、方法導(dǎo)入、操作指導(dǎo)貫穿其中，將各種培訓(xùn)方式交叉運(yùn)用，充分發(fā)揮了“學(xué)習(xí)培訓(xùn)”對(duì)各項(xiàng)工作的促進(jìn)作用。同時(shí)注重開展群眾性薦讀好書活動(dòng)，將《學(xué)習(xí)型企業(yè)100問(wèn)》、《成功的源泉》、《把信送給加西亞》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動(dòng)自發(fā)》等好書推薦給職工，各單位紛紛建立員工讀書室，不斷為員工提供良好的讀書條件。20，共實(shí)施239個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，參培人員達(dá)8241人次，參培率100;年以來(lái)，開展各種群眾性的小改小革、質(zhì)量攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效團(tuán)隊(duì)活動(dòng)143項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)效1100多萬(wàn)元。各種“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的實(shí)踐探索，有力地促進(jìn)了員工素質(zhì)能力的全面提高。
2、圍繞市場(chǎng)，著力強(qiáng)化世界級(jí)意識(shí)。根據(jù)市場(chǎng)變化，公司黨委持續(xù)深入宣傳質(zhì)量文化理念，強(qiáng)化員工的世界級(jí)品質(zhì)品牌意識(shí)教育，使員工深刻理解“品質(zhì)是企業(yè)的生命線”、“品牌是企業(yè)的形象和尊嚴(yán)”的含義，共同用“道道工序、件件零件合格”來(lái)保證產(chǎn)品可靠性和工作質(zhì)量的提升。去年三季度以來(lái)，黨委針對(duì)員工工作習(xí)慣粗放、世界級(jí)意識(shí)淡薄、管理革命意識(shí)模糊的現(xiàn)狀，策劃推出了《從任務(wù)型意識(shí)到質(zhì)量型意識(shí)還有多遠(yuǎn)》、《夯實(shí)兩個(gè)發(fā)展基礎(chǔ)》、《從激情世界級(jí)到理性世界級(jí)》、《管理革命從“人人都是經(jīng)營(yíng)者”開始》、《談遵循四個(gè)工作準(zhǔn)則》的傳播攻勢(shì)，采取了《部長(zhǎng)日記》、《管理人員手記》、《白描》、《聲音》、《點(diǎn)將臺(tái)》、《大家談》等多種新穎的傳播手法，將員工在品質(zhì)素養(yǎng)、意識(shí)觀念、行為習(xí)慣等方面的弊端充分暴露出來(lái)，用先進(jìn)的思想理念教育職工，用世界級(jí)企業(yè)成功案例激勵(lì)員工，用客觀存在的弊端問(wèn)題警示員工，從而切實(shí)給員工以深度震撼和影響，促使員工自覺(jué)實(shí)現(xiàn)意識(shí)轉(zhuǎn)型、價(jià)值調(diào)整、行為跟進(jìn)，適應(yīng)了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的新要求。
4、加大學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建力度，提升骨干的思想觀念。在營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍、推進(jìn)學(xué)習(xí)交流共享方式、改善員工心智模式及確立“做世界級(jí)企業(yè)，鑄世界級(jí)品質(zhì)”新的發(fā)展定位的同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)建理論，改善干部心智模式、提高思維創(chuàng)新能力。通過(guò)對(duì)全體中層干部進(jìn)行了創(chuàng)建理論知識(shí)輪訓(xùn)，分期分批到江淮培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并借助周坤老師、余世維教授關(guān)于先進(jìn)理念、規(guī)范管理的講座課程等方式，在各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議、內(nèi)部網(wǎng)上灌輸新理念，完成了由“思想再造”到“管理再造”的過(guò)渡和提升。多年來(lái)，隨著全新創(chuàng)建理念的導(dǎo)入，廣大干部的心智模式大為改善，思想觀念有了提高，自我反思、自我否定、自我超越、自我創(chuàng)新的意識(shí)明顯增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的各項(xiàng)要求有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，也為創(chuàng)建工作的深化打下了雄厚的基礎(chǔ)。
迎難而上，致力墊平全員能力低谷。一是“缺什么補(bǔ)什么”。黨委全面依靠系統(tǒng)專項(xiàng)培訓(xùn)，解決群體性素質(zhì)缺陷。年內(nèi)針對(duì)企業(yè)相關(guān)群體當(dāng)前最需要提升的素質(zhì)缺陷，共推出了“質(zhì)量綜合治理”、“精益生產(chǎn)”、“泵車服務(wù)人員崗位培養(yǎng)”、“服務(wù)人員產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)”、“一線技術(shù)工人三按能力”、“工段長(zhǎng)管理素養(yǎng)與能力”、“出國(guó)服務(wù)后備人員(大噸位產(chǎn)品技術(shù))知識(shí)”八個(gè)大的系列專項(xiàng)培訓(xùn)。每個(gè)專題培訓(xùn)均在40個(gè)學(xué)時(shí)以上，尤其在年底實(shí)施的“一線技術(shù)工人三按能力”培訓(xùn)中，工廠1300多名技能工人全部參加，從各工種課程、師資、試卷的組織，到各分廠人員的培訓(xùn)與考試，歷時(shí)一個(gè)月圓滿結(jié)束，使全廠員工按圖紙、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)施工的能力得到普遍提升。二是“分梯隊(duì)抓后備”。黨委針對(duì)企業(yè)各系統(tǒng)工作要求不斷提升，標(biāo)準(zhǔn)不斷升級(jí)的實(shí)際，采取按層級(jí)分先后的原則實(shí)施人才培育，確保稀缺的培訓(xùn)資源更為合理投入使用。年內(nèi)黨委著手在四支人才隊(duì)伍中依據(jù)能力、素養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)條件進(jìn)行評(píng)價(jià)認(rèn)定，逐步形成了每支人才隊(duì)伍的三級(jí)梯隊(duì)，使企業(yè)能夠更有針對(duì)性地開展不同側(cè)重的培訓(xùn)工作。而對(duì)于營(yíng)銷、管理以及關(guān)鍵工序等關(guān)鍵崗位，黨委著重加強(qiáng)崗位后備人員的培訓(xùn)，其中對(duì)最為缺乏的后備營(yíng)銷人員則采取了長(zhǎng)達(dá)數(shù)月、內(nèi)容全面、層次較深的專業(yè)培訓(xùn)，全面?zhèn)鞑ギa(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷理論、合同法、財(cái)務(wù)票據(jù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等崗位必備知識(shí)，確保向市場(chǎng)一線輸送過(guò)得硬的服務(wù)能手。三是“抓弱項(xiàng)不掉隊(duì)”。年內(nèi)，重點(diǎn)對(duì)轉(zhuǎn)崗人員組織了軍訓(xùn)、崗位基本知識(shí)及要求的知識(shí)培訓(xùn)，并組織了技能實(shí)習(xí)與評(píng)價(jià)，確保其擁有全新技能走上新的崗位。而對(duì)新進(jìn)大學(xué)生、技校生，黨委采取了從文化到世界觀，從崗位基本要求到崗位實(shí)習(xí)鍛煉全方位的培訓(xùn)，使他們更快融入企業(yè)，更快適應(yīng)崗位。
二、以企業(yè)文化為載體，提高思想政治工作凝聚作用。
1、以“世界級(jí)”高度為目標(biāo)，全力建設(shè)企業(yè)現(xiàn)代文化。
科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)劃，形成價(jià)值觀體系。黨委經(jīng)過(guò)深入調(diào)研和廣泛訪談，對(duì)企業(yè)發(fā)展歷史過(guò)程中形成的主題精神和各時(shí)期重型員工的品格品質(zhì)進(jìn)行了整理、總結(jié)和歸納修訂，并邀請(qǐng)學(xué)者、專家參與研究討論，最終形成了全新的企業(yè)文化體系。印發(fā)了第一部《文化手冊(cè)》，其中包括評(píng)述重型四個(gè)階段歷史的“之路”;“與時(shí)俱進(jìn)、追求卓越”的企業(yè)精神，“誠(chéng)信、共贏”的企業(yè)理念，“創(chuàng)名牌產(chǎn)品，做國(guó)際知名企業(yè)”的重型愿景，“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的生存理念的價(jià)值體系，“自強(qiáng)、有為、鼎新、至善”的文化品質(zhì);以及“產(chǎn)業(yè)核心論”、“棋陣原理”等經(jīng)營(yíng)智慧，初步提出“鷹雁團(tuán)隊(duì)、目標(biāo)只有一個(gè)”等十二條行為理念。
系統(tǒng)推進(jìn)實(shí)施，促成全方位展現(xiàn)。在《文化手冊(cè)》形成的基礎(chǔ)上，黨委全力推進(jìn)企業(yè)文化在理念、行為、視覺(jué)識(shí)別方面的系統(tǒng)建設(shè)工作。黨委加強(qiáng)文化傳播基地建設(shè)，形成了企業(yè)榮譽(yù)室、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃模型、企業(yè)宣傳畫廊，并按照集團(tuán)要求，組織進(jìn)行企業(yè)ci規(guī)范設(shè)計(jì);精心組織策劃、制作完成了企業(yè)形象宣傳片、投放央臺(tái)、全國(guó)重點(diǎn)省份的產(chǎn)品廣告片;組織設(shè)計(jì)制作了六十年宣傳畫冊(cè);目前又正在組織實(shí)施企業(yè)三大產(chǎn)品形象宣傳片的制作工作，為企業(yè)進(jìn)一步拓展國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)提供高水準(zhǔn)、高品味的產(chǎn)品形象宣傳，初步形成了企業(yè)文化多方面、全方位的系統(tǒng)建設(shè)。
2、以經(jīng)營(yíng)工作為中心，提升文化傳播的實(shí)效性。
強(qiáng)化概念傳播，推陳出新。黨委結(jié)合企業(yè)鞏固市場(chǎng)領(lǐng)先地位，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要，及時(shí)加大對(duì)外傳播力度。2014年，在市、省、行業(yè)和國(guó)家媒體上發(fā)表稿件達(dá)140多篇，有效地影響了市場(chǎng)輿論向著更有利于企業(yè)的方向發(fā)展。在企業(yè)六十年廠慶系列活動(dòng)、全面通過(guò)3c認(rèn)證以及百噸級(jí)履帶起重機(jī)、汽車起重機(jī)和全路面起重機(jī)的推出等重要事件中，精心策劃，及時(shí)實(shí)施了立意高、創(chuàng)意新、品味濃的立體式全方位媒體宣傳攻勢(shì)，在國(guó)家、行業(yè)、地方主要媒體上，集中發(fā)表、發(fā)布新聞、廣告和公告，引起了社會(huì)和行業(yè)各界的廣泛關(guān)注和高度認(rèn)同，直接、有力地支持了企業(yè)的市場(chǎng)拓展。另一方面，為充分展示了企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的知名度，在《人民日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)企業(yè)報(bào)》、《中國(guó)工業(yè)報(bào)》等各大媒體上組織了“革命驅(qū)動(dòng)行業(yè)發(fā)展”、“向世界級(jí)企業(yè)沖擊”等總經(jīng)理專訪和專題文章，有效地通過(guò)社會(huì)輿論向業(yè)內(nèi)專家和用戶灌輸了“持續(xù)跨越式發(fā)展領(lǐng)跑行業(yè)”、“做世界級(jí)企業(yè)，鑄世界級(jí)品質(zhì)”、“產(chǎn)品創(chuàng)新讓中國(guó)起重機(jī)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍”等全新市場(chǎng)概念，在深層次上穩(wěn)固了企業(yè)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位，擴(kuò)大了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)外的影響力。
靈活有效傳播，強(qiáng)化文化品質(zhì)。年內(nèi)，黨委將企業(yè)文化理念系統(tǒng)廣泛應(yīng)用到員工培訓(xùn)、宣傳畫冊(cè)等對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種宣傳教育工作之中，大力強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，推動(dòng)了海虹報(bào)的擴(kuò)版增量，在全廠新建了八個(gè)畫廊，數(shù)十個(gè)宣傳窗口，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)懸掛了近百塊理念宣傳牌匾，在內(nèi)部網(wǎng)上開辟了《企業(yè)文化》網(wǎng)頁(yè)。同時(shí)，依據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，組織了十余人的宣講隊(duì)伍，撰寫出《奔跑的重型》、《重型的風(fēng)格》等十余篇不同側(cè)面、有吸引力、說(shuō)服力的演講稿，深入到工段中，機(jī)床旁，深入到普通職工中進(jìn)行宣講，受到了職工的歡迎，收到了很好的效果。在建廠六十周年之際，黨委精心組織了“跨越新高度、開啟新進(jìn)程”三千員工象征長(zhǎng)跑、“看滄桑巨變，話重型未來(lái)”文化傳承、新品展示暨建廠六十周年慶典、“真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)慈善捐助等系列活動(dòng)。將50年代參加工作、為重型發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的第一代創(chuàng)業(yè)者代表請(qǐng)回企業(yè)，用老勞模、老職工的“艱苦奮斗、吃苦耐勞、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、勇于爭(zhēng)先”的精神，教育已走上“二次創(chuàng)業(yè)”之路的新一代重型人。將支撐企業(yè)六十年持續(xù)發(fā)展的薪火傳承下來(lái)，用歷久彌新的重型文化，用與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神和勇爭(zhēng)一流的進(jìn)取精神，用“致力企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步”的社會(huì)責(zé)任感來(lái)激勵(lì)員工，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)偉業(yè)，鑄百年目標(biāo)而拼搏奉獻(xiàn)。
在艱巨的思想教育工程中，企業(yè)宣傳思想工作也得到歷練提升，廠《海虹報(bào)》、廣播站及各種宣傳媒體自始至終保持強(qiáng)勢(shì)，把握主流。黨委宣傳工作在深入宣傳好各項(xiàng)決策，廣泛報(bào)道各層面優(yōu)秀事跡人物的同時(shí)，加大新聞評(píng)論的力度，《建什么功，立什么業(yè)》、《企業(yè)當(dāng)前的兩大矛盾與兩大任務(wù)》、《要有大勇氣面對(duì)新任務(wù)》等十多篇深度評(píng)論，揪住戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中各種思想行為矛盾，通過(guò)顯化、剖析、爭(zhēng)論，將矛盾與結(jié)論展現(xiàn)在全體員工面前，從深層次影響了員工的思想與觀念，并且在與傳統(tǒng)思維習(xí)慣的對(duì)抗中，實(shí)現(xiàn)了自身從傳統(tǒng)宣傳方式到現(xiàn)代傳播影響方式的升級(jí)。
在三季度企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)全面下調(diào)以后，黨委針對(duì)員工在規(guī)模戰(zhàn)期間，形成的種.種粗放式工作習(xí)慣久久難以改變的現(xiàn)實(shí)，策劃推出了《從任務(wù)型意識(shí)到質(zhì)量型意識(shí)還有多遠(yuǎn)》的傳播攻勢(shì)，采取了《部長(zhǎng)日記》、《管理人員手記》、《白描》、《聲音》等多種新穎的傳播手法，將當(dāng)前員工在品質(zhì)意識(shí)和傳統(tǒng)工作習(xí)慣方式中的弊端全面展示出來(lái)，用員工身邊的典型事例影響員工，用客觀存在的事實(shí)引導(dǎo)員工自主認(rèn)同結(jié)論，從而切實(shí)給員工以震撼、以影響、以改變，切實(shí)實(shí)現(xiàn)意識(shí)轉(zhuǎn)型、價(jià)值調(diào)整，適應(yīng)了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的要求。
4、加強(qiáng)三個(gè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)向心力。一是培育的自省文化，形成溝通交流、問(wèn)題反思的思維習(xí)慣。通過(guò)在分廠設(shè)立9個(gè)反思角，在職能部室推行工作問(wèn)題周檢討制度，在經(jīng)營(yíng)管理人員中推行月總結(jié)反思交流制度，初步形成了“全員自省、全程反思”的自省文化氛圍。各支部充分利用干部會(huì)、黨員會(huì)、團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)行多層次、多角度的問(wèn)題反省。自省文化的推行，有力地改變了員工的舊有思維習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)了員工心智模式從“歸罪于外”到“自省于內(nèi)”的有效轉(zhuǎn)變，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題，解決復(fù)雜矛盾，創(chuàng)造了良好的文化氛圍。二是培育團(tuán)隊(duì)文化，形成團(tuán)隊(duì)研討、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作習(xí)慣。黨委致力營(yíng)造開放的、謙虛的、坦誠(chéng)的溝通合作環(huán)境，建立理解支持、尊重信任、團(tuán)結(jié)和諧的合作關(guān)系，培育團(tuán)隊(duì)精神，樹立協(xié)作意識(shí)，進(jìn)而發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，集合團(tuán)隊(duì)智慧，合力解決各類系統(tǒng)性問(wèn)題。在黨委開展的“四個(gè)一”活動(dòng)中，各支部針對(duì)工作質(zhì)量問(wèn)題，跨工段跨部門組成了28個(gè)黨員質(zhì)量攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，切磋研討，兩個(gè)月內(nèi)解決了27個(gè)質(zhì)量問(wèn)題;針對(duì)企業(yè)創(chuàng)新要求，圍繞技術(shù)、管理、質(zhì)量、成本等問(wèn)題，迅速組成264個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)攻關(guān)研討，僅三個(gè)月時(shí)間，就形成了310個(gè)創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目成果。三是培育精業(yè)文化，形成注重細(xì)節(jié)、力求精準(zhǔn)的職業(yè)習(xí)慣。公司不斷深化質(zhì)量細(xì)節(jié)文化建設(shè)，強(qiáng)化“產(chǎn)品就是人品，細(xì)節(jié)決定成敗”的文化理念和“精細(xì)化管理”思想，確立“精準(zhǔn)、精通、精湛”的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，促使員工牢固樹立“恪守標(biāo)準(zhǔn)，力求精準(zhǔn)，致力精業(yè)”的職業(yè)習(xí)慣。
5、解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。
職工是企業(yè)發(fā)展的基本力量。黨委通過(guò)各種方式關(guān)愛(ài)職工，提高職工的工作積極性。黨群各級(jí)組織經(jīng)常深入員工之中，及時(shí)了解掌握員工思想情緒和生活困難，堅(jiān)持做耐心細(xì)致的思想工作，理順情緒、化解矛盾，盡最大努力解決員工的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂。僅2014年就投入71150元為593多人次辦理生活補(bǔ)助及看望慰問(wèn)，投入99873萬(wàn)元用于員工防暑降溫及愛(ài)心捐助。又組織營(yíng)銷人員家屬以及中層干部、技術(shù)人員、優(yōu)秀員工等家屬兩場(chǎng)新春團(tuán)拜會(huì)，營(yíng)造歡樂(lè)祥和氛圍的同時(shí)送去了企業(yè)對(duì)職工家庭的關(guān)愛(ài)之情，振奮了職工精神。還新建了兩座職工食堂，并為職工投保了數(shù)個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)，較好地改善了職工的各項(xiàng)福利待遇，得到了廣大員工的一致支持和擁護(hù)。
抓好重點(diǎn)難點(diǎn)，掌控問(wèn)題多發(fā)點(diǎn)。黨委重新組建了政研會(huì)，形成了三級(jí)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查反饋網(wǎng)絡(luò);每季度選定課題，組織支部開展調(diào)查研究工作，通過(guò)調(diào)查會(huì)、座談會(huì)、網(wǎng)上交流、下發(fā)問(wèn)卷等形式，充分了解廣大員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各階段的所思所想，形成動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告。而針對(duì)改制、提升產(chǎn)量、人才流動(dòng)等特殊時(shí)期和工作，黨委通過(guò)專題調(diào)研，隨時(shí)掌握并明確工作重點(diǎn)、工作難點(diǎn)和問(wèn)題多發(fā)點(diǎn)，適時(shí)開展有針對(duì)性、有實(shí)效性的思想政治工作。根據(jù)一線職工已長(zhǎng)期拼搏奮戰(zhàn)，部分職工顯現(xiàn)“厭戰(zhàn)”的苗頭傾向，黨委組織各支部，全面策劃工作重點(diǎn)和實(shí)施形式、步驟，開展整體動(dòng)員、疲勞崗位強(qiáng)度改善、“一對(duì)一”的家訪談心、困難幫扶等一系列工作，有效地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍的情緒。
1、人品與細(xì)節(jié)，質(zhì)量文化迅速深入人心。針對(duì)王書記一針見(jiàn)血地指出部分員工思維心智上存在的弊端和“抓細(xì)枝末節(jié)”的工作要求，黨委在全廠開展了“產(chǎn)品就是人品，細(xì)節(jié)決定成敗”的質(zhì)量文化教育，并制定下發(fā)了《質(zhì)量文化宣傳冊(cè)》，將企業(yè)內(nèi)外因細(xì)節(jié)掌控不到位而產(chǎn)生的重大質(zhì)量損失案例整理成冊(cè)，下發(fā)給每名員工，全力倡導(dǎo)“精細(xì)化管理、精細(xì)化操作”的要求。新質(zhì)量文化理念的提出，與員工身邊的實(shí)際聯(lián)系緊密，迅速得到了大家的認(rèn)同，“關(guān)注細(xì)節(jié)、提升品質(zhì)、贏得用戶、維護(hù)尊嚴(yán)”的共識(shí)迅速形成，為企業(yè)品質(zhì)戰(zhàn)的順利推進(jìn)，提供了良好的文化基礎(chǔ)。質(zhì)量文化的建設(shè)成功，既是企業(yè)文化的又一次發(fā)展，也是“與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越”的企業(yè)精神，“做世界級(jí)企業(yè)，鑄世界級(jí)品質(zhì)”發(fā)展愿景的一次落實(shí)、落地。
2、禮儀與道德，行為文化得到全面普及。在質(zhì)量文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，黨委繼續(xù)推進(jìn)文化落地。五月，集團(tuán)員工禮儀道德規(guī)范正式出臺(tái)，黨委將其作為進(jìn)一步雕琢企業(yè)文化、提升員工素質(zhì)的有利時(shí)機(jī)，組織了由團(tuán)委牽頭、各部門配合的推進(jìn)項(xiàng)目組，推動(dòng)了一輪聲勢(shì)浩大的宣貫攻勢(shì)。企業(yè)進(jìn)一步整編形成員工禮儀道德宣傳折頁(yè)，下發(fā)到每名青年，以團(tuán)員青年為主體，推動(dòng)新禮儀規(guī)范的落實(shí)。設(shè)計(jì)了專題教材，聘請(qǐng)了院校禮儀專業(yè)講師為全體干部和青年骨干授課，使“忠誠(chéng)信用、文明守法、敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的道德標(biāo)準(zhǔn)與“大方、規(guī)范、現(xiàn)代、嚴(yán)謹(jǐn)”的禮儀準(zhǔn)則印入員工的腦海深處，體現(xiàn)在員工的行動(dòng)上，通過(guò)對(duì)員工外在行為的轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步影響和改善企業(yè)的文化基礎(chǔ)。
3、意識(shí)與素養(yǎng)，職業(yè)文化夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。隨著企業(yè)發(fā)展與文化建設(shè)工作的雙雙推進(jìn)，企業(yè)干部職工職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)缺失的現(xiàn)實(shí)，越發(fā)成為明顯的制約因素。黨委針對(duì)干部中職業(yè)信念不堅(jiān)定、職業(yè)激情消退、職業(yè)作風(fēng)浮燥，管理意識(shí)落后、學(xué)習(xí)動(dòng)能不足、創(chuàng)新欲望減損的現(xiàn)象，以及企業(yè)職工中存在的職業(yè)理想缺失、職業(yè)責(zé)任淡漠、職業(yè)技能偏低、職業(yè)行為失范的問(wèn)題，開展了深入的分析調(diào)研。并根據(jù)集團(tuán)《禮儀道德規(guī)范》，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，細(xì)化研究形成了“誠(chéng)實(shí)守信、承擔(dān)盡責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、尊重和諧”的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)規(guī)范要求。為使新的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)在全員的行動(dòng)上，切實(shí)起到喚醒員工現(xiàn)代化、職業(yè)化意識(shí)的目標(biāo)，黨委組織了專門小組，形成了職業(yè)理想、職業(yè)技能和職業(yè)作風(fēng)三部分內(nèi)容組成的員工職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)教材，確定了大綱、教材、教案，并印發(fā)了人手一冊(cè)的宣傳冊(cè)。
在此基礎(chǔ)上，黨委以貼近員工心理、注重影響意識(shí)為原則，分普通工人和工段長(zhǎng)以上干部?jī)蓚€(gè)層次，實(shí)施了口耳相傳、分級(jí)傳播的全廠性的培訓(xùn)。黨委將對(duì)全員的職業(yè)要求，貫穿在幾十個(gè)吸引人的小故事中，既使職工受到啟蒙性的震撼，又對(duì)員工產(chǎn)生深度持久的影響，較好地將員工的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)準(zhǔn)則，提升和統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展要求上來(lái)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化的又一次創(chuàng)新與滲透。
三、以企業(yè)宣傳為載體，提高思想政治工作激勵(lì)作用。
1、抓好目標(biāo)愿景，激勵(lì)工作熱情。黨委堅(jiān)持輿論先行，高舉百億元目標(biāo)的大旗，用振奮人心的目標(biāo)凝聚人、激勵(lì)人，全力激發(fā)員工的自豪感、責(zé)任感、使命感和創(chuàng)業(yè)熱情。黨委在實(shí)施名牌戰(zhàn)略、機(jī)構(gòu)扁平化、全員競(jìng)聘、工資改革、績(jī)效考核及末位淘汰等重點(diǎn)工作中，及時(shí)將新思路、新理念、新舉措，形成學(xué)習(xí)材料，有計(jì)劃、有步驟地組織宣傳貫徹，有力地把握住全體員工的思想脈搏，較好地將全員力量統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展要?jiǎng)?wù)上來(lái)。
突破傳統(tǒng)，深化比學(xué)趕幫超。黨委突破傳統(tǒng)的“七·一創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)比表彰活動(dòng)形式，精心設(shè)計(jì)“技藝精湛型”、“學(xué)科帶頭型”、“無(wú)私奉獻(xiàn)型”、“科學(xué)管理型”、“開拓進(jìn)取型”等優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)，以及“學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)”優(yōu)秀支部標(biāo)準(zhǔn)，開展黨員之間、支部之間的比、學(xué)、趕、幫、超，樹立新的學(xué)習(xí)典型，明確新的學(xué)習(xí)方向，切實(shí)營(yíng)造了“黨員立足崗位、發(fā)揮先進(jìn)性”、“支部務(wù)實(shí)創(chuàng)新、發(fā)揮堡壘戰(zhàn)斗作用”的良好氛圍。下半年，黨委積極響應(yīng)集團(tuán)六項(xiàng)重要工作部署，在積極推進(jìn)工廠內(nèi)部“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，按照集團(tuán)王書記的倡導(dǎo)要求，周密策劃，精心組織，與工程廠開展了有深度、有比對(duì)、有反思、有學(xué)習(xí)、有合作的新一輪比學(xué)趕幫超活動(dòng)，通過(guò)相互交流、密切合作、共同提高，促進(jìn)了雙方綜合管理水平共同提升，達(dá)到了集團(tuán)比學(xué)趕幫超活動(dòng)的深化和升華要求。
3、興衰，我的責(zé)任，主題教育確保員工平穩(wěn)渡過(guò)調(diào)控期。宏觀調(diào)控的信號(hào)雖然在去年年中就開始從中央發(fā)出，但工程起重機(jī)過(guò)熱的市場(chǎng)一直不見(jiàn)減緩。直到今年五月，各項(xiàng)調(diào)控舉措強(qiáng)勢(shì)出臺(tái)后，從社會(huì)上傳來(lái)的種.種信息，開始引起全體員工的猜測(cè)與恐懼，企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展面臨一次嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對(duì)種.種紛繁的信息和極易走向混亂的局面，廠黨委不等不靠，自主分析謀劃，主動(dòng)走上思想矛盾的最前沿，組織實(shí)施了“興衰，我的責(zé)任”主題教育要。首先，加大形勢(shì)教育力度，廣泛收集市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、政策信息，全面向職工介紹真實(shí)狀況，使全員明確市場(chǎng)逆轉(zhuǎn)已不可避免，企業(yè)又面對(duì)著一個(gè)決定能否永續(xù)經(jīng)營(yíng)的歷史關(guān)口，使每名職工警醒，樹立正確的危機(jī)意識(shí);其次，加大思想引導(dǎo)，全面分析宏觀調(diào)控控制增量，競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)中的機(jī)遇，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)今后積極而深遠(yuǎn)的發(fā)展，看清企業(yè)必須抓住的更多機(jī)會(huì);最后，黨委及時(shí)推出中心組決策，在全廠提出了全面樹立科學(xué)發(fā)展觀，“統(tǒng)一思想，應(yīng)對(duì)調(diào)控，抓住機(jī)遇，謀求發(fā)展”的要求，將企業(yè)一系列戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)決策細(xì)致、詳盡地向員工進(jìn)行宣傳，向員工分析近幾年企業(yè)快速發(fā)展在品牌、能力、技術(shù)等各個(gè)方面形成的核心優(yōu)勢(shì)和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。最終確保全員在緊張適度、頭腦清醒、態(tài)度積極、信心不減的狀態(tài)下平穩(wěn)渡過(guò)宏觀調(diào)控、市場(chǎng)逆轉(zhuǎn)的初期。
3、選樹典型，激發(fā)全員比學(xué)趕超熱情。黨委注重運(yùn)用“典型引路”、“標(biāo)桿管理”等方法，不斷用先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的感人事跡來(lái)引導(dǎo)人、感召人，注意在實(shí)際工作中、在廣大員工身邊，發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、樹立典型，激發(fā)廣大干部員工和團(tuán)隊(duì)的比學(xué)趕超熱情。在技術(shù)中心副主任閆麗娟榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”之際，黨委及時(shí)以閆麗娟、畢可順等勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物為標(biāo)桿，在全體員工中開展了“學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”系列宣傳教育活動(dòng)。底盤支部邀請(qǐng)閆麗娟同志到現(xiàn)場(chǎng)與職工零距離對(duì)話，使員工深切感受全國(guó)勞模的敬業(yè)精神和工作熱情;總裝支部以市勞模孟獻(xiàn)群同志為榜樣，開展“學(xué)勞模、講奉獻(xiàn)、互比互學(xué)爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)，引導(dǎo)員工在工作技能、產(chǎn)品質(zhì)量等方面相互超越;鋼結(jié)構(gòu)支部開展“近學(xué)閆麗娟，遠(yuǎn)學(xué)鄧建軍，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型員工”的“六比六看”活動(dòng)，組織員工對(duì)分廠技術(shù)、管理、質(zhì)量等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研分析，并提出針對(duì)性合理化建議34項(xiàng)，完成團(tuán)隊(duì)研討攻關(guān)25項(xiàng)，獲得小改小革成果64項(xiàng)。
四、以制度保障為載體，增強(qiáng)思想政治工作的塑造作用。
1、調(diào)研體系形成，全面、細(xì)致、及時(shí)把握各群體的思想變化。年內(nèi)黨委加大思想調(diào)研的系統(tǒng)性與專業(yè)性提升，不斷推進(jìn)調(diào)研工作的廣度與深度，圍繞形勢(shì)變化、輿論熱點(diǎn)、職工思想動(dòng)態(tài)、黨員思想狀況、干部思想狀況開展調(diào)研，并不定期實(shí)施文化底蘊(yùn)弊端、青工思想認(rèn)識(shí)等調(diào)研項(xiàng)目。每項(xiàng)調(diào)研均采用訪談式、問(wèn)卷式、座談式等多種方式，不僅形成了強(qiáng)有力的調(diào)研監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，也初步形成了各項(xiàng)工作始于調(diào)研的工作模式習(xí)慣。
廣泛深入地調(diào)研，及時(shí)準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)，以及科學(xué)有效的對(duì)策，使黨委始終把握住全廠各層次人員的思想變化。如在年初開展的企業(yè)文化調(diào)研中，黨委組織了不同系統(tǒng)、不同層面的訪談會(huì)，形成了員工心智模式十大弊端的認(rèn)定結(jié)論和文化形成發(fā)展的六點(diǎn)深度分析，對(duì)企業(yè)文化有了更深層次的把握。而在宏觀調(diào)控信號(hào)漸強(qiáng)之時(shí)，黨委通過(guò)專項(xiàng)調(diào)研，得出了月產(chǎn)量迅速下調(diào)的情況下，員工思想可能出現(xiàn)的波動(dòng)、企業(yè)凝聚力可能產(chǎn)生的變化，以及對(duì)收入下降的承受度和工作緊張狀態(tài)消失后的需求變化等數(shù)項(xiàng)極具價(jià)值的預(yù)測(cè)判斷，為企業(yè)應(yīng)對(duì)宏觀調(diào)控，實(shí)施決策調(diào)整，維護(hù)和諧穩(wěn)定局面提供了有價(jià)值的信息。在各項(xiàng)深入全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，黨委得以清晰把握各層面人員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取了“柔性管理改進(jìn)”、“建功立業(yè)競(jìng)賽”、“危機(jī)信念教育”、“職業(yè)要求教育”等一系列針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施，引導(dǎo)全員堅(jiān)定發(fā)展信心，合力干好工作，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的順利推進(jìn)。
1、規(guī)范運(yùn)作，專業(yè)水準(zhǔn)明顯提升。黨委從制度建設(shè)入手，規(guī)范黨務(wù)工作流程，完成一級(jí)流程3個(gè)，二級(jí)流程18個(gè)，梳理篩選黨委工作制度文本30多項(xiàng)，新建黨建工作制度12項(xiàng)，初步形成程序清晰、流程合理、制度規(guī)范的黨務(wù)工作運(yùn)作模式。同時(shí)，強(qiáng)化基層支部對(duì)黨建工作流程制度、辦法的執(zhí)行考核，細(xì)化考核辦法，將支部班子建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、組織制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳教育工作、群團(tuán)工作、培訓(xùn)工作和企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容納入考核范圍，實(shí)行月度考核、季度評(píng)價(jià)，從根本上保證了企業(yè)黨務(wù)工作運(yùn)作的規(guī)范性、執(zhí)行的可控性和實(shí)施的有效性。
2、明確先進(jìn)性要求，凸顯黨員新形象。根據(jù)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，黨委在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，制定了《黨員崗位先進(jìn)性評(píng)價(jià)辦法》，實(shí)施月度考評(píng)、季度分析、年度評(píng)價(jià)，每月對(duì)黨員“黨性修養(yǎng)與道德素養(yǎng)、黨性原則與遵章守紀(jì)、思想教育與文化傳播、工作作風(fēng)與奉獻(xiàn)精神、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與傳授技能、參與競(jìng)賽與技能爭(zhēng)先、計(jì)劃執(zhí)行與崗位績(jī)效、技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新、工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量”等10項(xiàng)內(nèi)容，分別進(jìn)行自評(píng)、小組與支部評(píng)價(jià)，并與月度崗位績(jī)效工資掛鉤。每季黨支部、黨委分別進(jìn)行黨員先進(jìn)性狀況調(diào)研分析，形成調(diào)研分析報(bào)告，并向黨小組、黨員逐一反饋;每年在月度考評(píng)、季度分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨員民主評(píng)議、年度工作績(jī)效評(píng)價(jià)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并與評(píng)先表彰相結(jié)合。
3、人才培養(yǎng)機(jī)制初步健全。在加強(qiáng)員工職業(yè)化教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，制訂了《關(guān)鍵技術(shù)工種帶頭人及后備人員培養(yǎng)使用辦法》、《技術(shù)學(xué)科帶頭人及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)使用辦法》、《營(yíng)銷管理人才選拔培養(yǎng)使用辦法》等相關(guān)制度，規(guī)范了四支人才成長(zhǎng)途徑，從機(jī)制上激勵(lì)和保證了骨干人才的努力方向。對(duì)企業(yè)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行了測(cè)試評(píng)價(jià)，建立了優(yōu)秀人才庫(kù)及后備人才庫(kù)，初步形成符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)要求的職業(yè)化人才梯隊(duì)和培養(yǎng)機(jī)制辦法。
4、抓好重點(diǎn)難點(diǎn)，掌控問(wèn)題多發(fā)點(diǎn)。黨委重新組建了政研會(huì)，形成了三級(jí)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查反饋網(wǎng)絡(luò);每季度選定課題，組織支部開展調(diào)查研究工作，通過(guò)調(diào)查會(huì)、座談會(huì)、網(wǎng)上交流、下發(fā)問(wèn)卷等形式，充分了解廣大員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各階段的所思所想，形成動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告。而針對(duì)改制、提升產(chǎn)量、人才流動(dòng)等特殊時(shí)期和工作，黨委通過(guò)專題調(diào)研，隨時(shí)掌握并明確工作重點(diǎn)、工作難點(diǎn)和問(wèn)題多發(fā)點(diǎn)，適時(shí)開展有針對(duì)性、有實(shí)效性的思想政治工作。根據(jù)一線職工已長(zhǎng)期拼搏奮戰(zhàn)，部分職工顯現(xiàn)“厭戰(zhàn)”的苗頭傾向，黨委組織各支部，全面策劃工作重點(diǎn)和實(shí)施形式、步驟，開展整體動(dòng)員、疲勞崗位強(qiáng)度改善、“一對(duì)一”的家訪談心、困難幫扶等一系列工作，有效地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍的情緒。
【思想宣傳范文】二。
當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作正面臨新形勢(shì)的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，不斷提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作適應(yīng)時(shí)代需求、把握客觀規(guī)律的必然要求。本文通過(guò)分析企業(yè)的思想政治工作對(duì)促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的重要意義，結(jié)合實(shí)際就如何在新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)思想工作的思路提出一些建議。
一、思想政治工作對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要性。
1、創(chuàng)新工作是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的必然要求。
受國(guó)際金融危機(jī)和甲型h1n1流感的影響，旅游行業(yè)遇到了前所未有的沖擊。面對(duì)蕭條的旅游市場(chǎng)，企業(yè)職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問(wèn)題逐步涌現(xiàn)出來(lái)，加上當(dāng)前職工工資收入問(wèn)題成為社會(huì)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，矛盾更加突出。這無(wú)疑給政工人員開展思想政治工作增加了難度。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)中，首先要求我們必須從觀念上理請(qǐng)工作思路。第一：要依法治企。作為國(guó)有北京公交巴士旅游客運(yùn)有限公司，要積極探索實(shí)踐市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)之路，按照科學(xué)、合理、高效的原則，建立適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的?四個(gè)機(jī)制?。具體的說(shuō)，就是以資產(chǎn)回報(bào)為原則自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、以效益為原則的分配機(jī)制、以能進(jìn)能出為原則的勞動(dòng)用工機(jī)制、以管理人員能上能下為原則的聘任機(jī)制。第二：?四個(gè)機(jī)制，即要充分體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則，又要體現(xiàn)‘以人為本’的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，這二者要做到和諧統(tǒng)一。只有處理好這些相互關(guān)系，才能達(dá)到和諧的目的。?所以。我們必須把堅(jiān)持?以人為本?的服務(wù)理念與思想政治工作的科學(xué)發(fā)展觀兩者有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)。以構(gòu)建和諧企業(yè)為契機(jī)，不斷推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。
2、創(chuàng)新工作是企業(yè)文化建設(shè)的必然選擇。
如何進(jìn)行正確的思想政治工作既帶來(lái)了機(jī)遇，又帶來(lái)了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作尤為重要，鑒于當(dāng)前的旅游市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的狀況，給企業(yè)的思想政治工作既帶來(lái)了機(jī)遇，又帶來(lái)了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作指明了方向。
現(xiàn)階段，我國(guó)旅游事業(yè)取得了很大發(fā)展，但旅游客運(yùn)市場(chǎng)面臨的矛盾和問(wèn)題仍相當(dāng)突出。市民旅游出行遇到的一些問(wèn)題仍需要得到很好的解決。因此，我們必須深化企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新，提升廣大職工的思想政治和業(yè)務(wù)水平，樹立以人為本，文明服務(wù)的司乘關(guān)系，實(shí)現(xiàn)旅游客運(yùn)市場(chǎng)的和諧發(fā)展。
二、企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問(wèn)題。
1、價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變影響企業(yè)職工對(duì)自身價(jià)值的評(píng)價(jià)。
在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，大多數(shù)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化，各行各業(yè)按勞取酬得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)，不同行業(yè)之間的職工收入差距不斷擴(kuò)大;而旅游客運(yùn)司機(jī)工作的緊張程度、風(fēng)險(xiǎn)程度，與一般企業(yè)的司機(jī)員相比都很高。特別是當(dāng)今，與同行業(yè)的司機(jī)員在同等條件下的待遇并沒(méi)有得到合理的體現(xiàn)，司機(jī)員的心理有失衡。一些技術(shù)好、有一技之長(zhǎng)而收入待遇又沒(méi)有得到預(yù)期體現(xiàn)的司機(jī)員出現(xiàn)了跳槽現(xiàn)象。思想政治工作遇到了前所未有的難題，傳統(tǒng)的方法作用不大，這時(shí)僅靠簡(jiǎn)單的思想工作難以發(fā)揮有效的作用。
2、企業(yè)成本支出市場(chǎng)化與職工收入保障性要求的矛盾。
們期望的回報(bào)，對(duì)司機(jī)員的思想狀況必然產(chǎn)生一定的影響。其主要原因是企業(yè)成本支出市場(chǎng)化與職工收入保障性要求之間的深層次矛盾。
3、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作需要加強(qiáng)。
當(dāng)前企業(yè)的各級(jí)管理者都十分重視業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，但對(duì)思想政治工作者的培養(yǎng)相對(duì)顯得較弱。企業(yè)的思想政治工作者都是身兼大量的專業(yè)技術(shù)工作，他們很難擠出大量時(shí)間和精力專門從事人的思想政治工作。尤其是知識(shí)更新速度急需加快。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)開放的空間，網(wǎng)上信息復(fù)雜多樣，即有大量進(jìn)步、健康、有益的信息，也有不少反動(dòng)、迷信、黃色的內(nèi)容，同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)行為具有隱蔽性，難以進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于一些個(gè)人意志相對(duì)薄弱的職工，容易在網(wǎng)上出現(xiàn)過(guò)激行為。網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，打破了思想政治工作原有的格局，使輿論導(dǎo)向在一定程度上出現(xiàn)真空、失控，給新時(shí)期職工思想政治工作帶來(lái)難度。因此，要消除網(wǎng)絡(luò)這種高科技給職工帶來(lái)的不利影響，就要求思想政治工作者具備較高的素質(zhì)。但在目前，很多思想政治工作者的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還是比較缺乏的，他們中的很多人不懂網(wǎng)絡(luò)、不會(huì)電腦。以本公司為例，經(jīng)初步調(diào)查，公司內(nèi)部有近80%的思想政治工作者沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的信息教育，這與新時(shí)期思想政治工作從業(yè)人員的要求是不相稱，導(dǎo)致思想政治工作陷入被動(dòng)，使得在網(wǎng)上開展思想政治工作的效果大打折扣，我們的思想政治工作者面臨著?守土有責(zé)?的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
起職工思想上的疑惑以至混亂，正是由于網(wǎng)絡(luò)信息不可控性，使思想政治教育的過(guò)程趨于復(fù)雜化。再有，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展對(duì)思想政治教育方法也提出了更高的要求，傳統(tǒng)的思想政治教育方法主要依靠?一張嘴、一支筆、一個(gè)本?，依靠面對(duì)面直接灌輸，但網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使教育者與受教育者之間出現(xiàn)了第三方，更多的思想政治教育方式變成了間接方式。如何轉(zhuǎn)變思想政治教育觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方法、工作方式，成為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治教育迫切需要解決的問(wèn)題。
三、為創(chuàng)建和諧企業(yè)，思想政治工作的創(chuàng)新。
1、努力建立適應(yīng)創(chuàng)建和諧企業(yè)要求的新機(jī)制。
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須創(chuàng)新思想政治工作的新機(jī)制。要依據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的需求，進(jìn)一步改革，理順健全思想政治工作體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的立體組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。要完善和落實(shí)思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，要建立必要的研究分析制度，健全管理監(jiān)督約束機(jī)制，對(duì)思想政治工作的考核評(píng)價(jià)要和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理評(píng)價(jià)同等看待，擺到同樣重要的地位;使思想政治工作的評(píng)價(jià)能用公正合理的量化指標(biāo)來(lái)考核檢查，從而逐步做到合理、科學(xué)、完善。企業(yè)通過(guò)評(píng)價(jià)體系的建立，對(duì)思想政治工作有一個(gè)科學(xué)評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確把握，能夠充分發(fā)揮思想政治工作在社會(huì)文明建設(shè)中的作用。
2、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)思想政治工作的重要性。
想政治工作者、黨的各級(jí)干部不斷在社會(huì)各領(lǐng)域不懈地做出努力才能逐步實(shí)現(xiàn)。
3、用改革的手段從本源上促進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作。
針對(duì)思想政治工作產(chǎn)生問(wèn)題的根源在哪里，就要從哪里下手。比如因收入分配不公產(chǎn)生的思想問(wèn)題，必須要從根源上解決分配不公問(wèn)題;因體制和機(jī)制上的原因產(chǎn)生的問(wèn)題，僅靠說(shuō)服教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決問(wèn)題的，要從根本上解決帶有普遍性的思想問(wèn)題，必須要從改革入手，徹底解決問(wèn)題的根源所在。所以思想政治工作不是某個(gè)單位或某個(gè)部門的工作，而是各個(gè)單位、每個(gè)人所面臨的共同的問(wèn)題。加大改革力度，促進(jìn)結(jié)構(gòu)和體制的根本轉(zhuǎn)變是每個(gè)思想政治工作者面臨的共同問(wèn)題。當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)危機(jī)時(shí)，要生存、要發(fā)展必須走改革創(chuàng)新之路。
4、建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍適應(yīng)和諧企業(yè)的發(fā)展思想政治工作隊(duì)伍的穩(wěn)定，是做好思想政治工作的一個(gè)重要前提條件?，F(xiàn)在許多企業(yè)的思想政治工作人才匱乏，行政領(lǐng)導(dǎo)忙于業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理，思想政治工作缺少引導(dǎo)力、凝聚力、向心力，激勵(lì)機(jī)制不能很好地發(fā)揮作用。這就要求在新形勢(shì)下更要注重思想政治工作人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，要著眼于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需求，從實(shí)際出發(fā)，按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人管事相結(jié)合的原則，采取?雙向進(jìn)入，交叉任職?的模式，保證企業(yè)思想政治工作的有效開展，從機(jī)制上保證建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，這是做好新時(shí)期思想政治工作的基本保障。在這方面應(yīng)該注意總結(jié)一整套的思想政治工作制度的經(jīng)驗(yàn)，向先進(jìn)的企業(yè)學(xué)習(xí)，從而有力地保障思想政治工作的有效開展。
5、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作。
江澤民同志曾指出：?信息技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為我們開展思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間和渠道。要重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使思想政治工作提高實(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力。?江澤民同志的講話深刻闡述了網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的重要性和必要性，也為我們做好網(wǎng)絡(luò)思想政治工作指明方向。因此，我們必須緊跟網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展步伐，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作在改革和創(chuàng)新中不斷加強(qiáng)。
努力增強(qiáng)網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有勇于探索、不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能更具活力。因此，我們應(yīng)積極利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將傳統(tǒng)的?灌輸?，方法轉(zhuǎn)變?yōu)?吸引?和?參與?的方法。利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)豐富的表現(xiàn)力，以圖文并貌、影、音、光、色等多種現(xiàn)代化手段，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文風(fēng)，化抽象為具體、化枯燥為情趣、化不解為理解，實(shí)現(xiàn)抽象理論形象化，深?yuàn)W的道理通俗化。與此同時(shí)，要增強(qiáng)與職工之間互動(dòng)交流，通過(guò)設(shè)立?職工信箱?、?暢通論壇?等形式，解答職工在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)中存在的疑問(wèn)，通過(guò)開設(shè)?旅游職工生活?、?熱點(diǎn)問(wèn)題討論?等欄目，與廣大職工共同探討理想信念，并就公司焦點(diǎn)問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題各抒己見(jiàn)、展開辯論，達(dá)到明辨是非、提高認(rèn)識(shí)的目的，有效提高網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。為此，所有思想政治工作者必須對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律有一個(gè)完整、正確的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)有機(jī)融合的緊迫性，解放思想、開拓進(jìn)取、調(diào)整思維、拓寬視野，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的主動(dòng)權(quán)，從而達(dá)到引導(dǎo)人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治工作的目的。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇十二
活動(dòng)創(chuàng)新已成為現(xiàn)代營(yíng)銷領(lǐng)域中的一種重要方式，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)與社交媒體時(shí)代，消費(fèi)者的品位和行為不斷變幻，營(yíng)銷者必須尋求新穎獨(dú)特的方式吸引他們的注意力。而創(chuàng)新正是動(dòng)員想象力，突破傳統(tǒng)的關(guān)鍵因素。此外，創(chuàng)新還能夠獲得更高的營(yíng)銷收益，通過(guò)打造品牌形象、提升用戶參與度、分享效應(yīng)和口碑效應(yīng)等，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)。
創(chuàng)新活動(dòng)需要有良好的基礎(chǔ)，而這基礎(chǔ)就是對(duì)于觀眾的充分了解和深刻的洞察。創(chuàng)新需要建立在給觀眾印象深刻的體驗(yàn)和意義上，只有這樣才能夠獲得他們的認(rèn)同和積極的反應(yīng)。因此在實(shí)際運(yùn)作中，關(guān)鍵在于打造切實(shí)有用的預(yù)算、明確的目標(biāo)、合適的團(tuán)隊(duì)以及切實(shí)可行的計(jì)劃，同時(shí)注重長(zhǎng)期發(fā)展，不刻意追求速成效果。
第三段：創(chuàng)新活動(dòng)的關(guān)鍵要素。
創(chuàng)新活動(dòng)的關(guān)鍵要素之一是創(chuàng)意。創(chuàng)意必須要有調(diào)理、思考，更需要從活動(dòng)中抽取靈感，提煉出意義，成為觀眾內(nèi)心的共鳴，引發(fā)行動(dòng)。另一方面，市場(chǎng)趨勢(shì)和傳播渠道的選取也是十分重要的。網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、時(shí)尚博客以及社交媒體等等，都具有獨(dú)特的傳播特點(diǎn)和覆蓋范圍，需要根據(jù)活動(dòng)的定位和目標(biāo)受眾來(lái)加以利用。
第四段：成功創(chuàng)新活動(dòng)的案例分析。
實(shí)際案例可以為我們提供啟發(fā)和借鑒。比如，某化妝品企業(yè)在其新品發(fā)布會(huì)上，以獨(dú)特的舞臺(tái)布置為抓手，借助創(chuàng)意的互動(dòng)性的設(shè)計(jì)，將新品的理念和特點(diǎn)通過(guò)裝置裝置，文化藝術(shù)表演和美食結(jié)合在一起，從而吸引了大量受眾和網(wǎng)絡(luò)用戶的關(guān)注，也使其品牌形象得到提升和傳播效益的提升。因此，不斷積累、整理各種創(chuàng)意實(shí)踐的有效性分析并學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新優(yōu)秀的活動(dòng)，對(duì)于提高我們的創(chuàng)新層次和創(chuàng)新能力有著十分明顯的幫助。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
活動(dòng)創(chuàng)新是當(dāng)前營(yíng)銷領(lǐng)域的一個(gè)關(guān)鍵挑戰(zhàn)或機(jī)遇，而且只有不斷改善和提高創(chuàng)意性才能有效吸引消費(fèi)者，并獲得營(yíng)銷的成功。然而要想做到這一點(diǎn)，需要不斷完善自己，并不斷地與團(tuán)隊(duì)交流與溝通，不斷學(xué)習(xí)和思考，才有可能創(chuàng)新出更加有價(jià)值、通俗易懂，受眾接受度高的創(chuàng)新活動(dòng)。愿我們由思考到行動(dòng)，由行動(dòng)到落實(shí)，由落實(shí)到成功！
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇十三
近日本校組織了一次有關(guān)教育研討的活動(dòng)，此次活動(dòng)旨在提高教師的教學(xué)水平，激發(fā)教學(xué)創(chuàng)新思維，并分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。該活動(dòng)吸引了我校教職工的廣泛參與，包括各個(gè)學(xué)科的老師和年輕的教學(xué)新秀?；顒?dòng)采用了多種形式，包括講座、小組討論和觀摩課程等，為與會(huì)者提供了一個(gè)良好的交流平臺(tái)。通過(guò)參與此次活動(dòng)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，對(duì)自己的教學(xué)工作有了更深入的認(rèn)識(shí)和思考。
第二段：教學(xué)方法的啟示。
在活動(dòng)中，有一位經(jīng)驗(yàn)豐富的教師分享了他的優(yōu)秀教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他強(qiáng)調(diào)了多樣化的教學(xué)方法對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果的重要性，并分享了許多激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的方法。這給我?guī)?lái)了很大的啟示。在之后的實(shí)踐中，我嘗試了他所分享的一些方法，如問(wèn)題導(dǎo)向?qū)W習(xí)、小組合作學(xué)習(xí)和項(xiàng)目制學(xué)習(xí)等。這些方法在我的課堂中取得了良好的效果，學(xué)生們更加主動(dòng)積極地參與到學(xué)習(xí)中來(lái)，學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力也得到了提升。
第三段：教育理念的更新。
在活動(dòng)的小組討論環(huán)節(jié)中，我與不同學(xué)科的教師們交流了各自的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育理念。通過(guò)聽取他們的分享，我對(duì)教育的本質(zhì)和目標(biāo)有了更深入的理解。我們一致認(rèn)為，教育不僅僅是傳授知識(shí)，更要培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。因此，我們需要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力，使他們?cè)谖磥?lái)的社會(huì)中能夠發(fā)揮出自己的價(jià)值。這次研討活動(dòng)對(duì)我的教育理念進(jìn)行了更新，讓我更加關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和全面素質(zhì)的培養(yǎng)。
第四段：師生關(guān)系的重新思考。
此次研討活動(dòng)也讓我重新思考了師生關(guān)系的重要性。在活動(dòng)中，有位年輕的教師分享了她與學(xué)生建立良好師生關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。她強(qiáng)調(diào)了互信和尊重在師生關(guān)系中的重要性，并分享了一些可以拉近師生關(guān)系的具體方法。通過(guò)她的分享，我深刻體會(huì)到了師生之間的良好關(guān)系對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展的積極影響。因此，我開始更加注重與學(xué)生的溝通和交流，在班級(jí)中營(yíng)造了一個(gè)開放、活躍的學(xué)習(xí)氛圍，與學(xué)生建立起了更緊密的聯(lián)系。
第五段：對(duì)未來(lái)的展望和總結(jié)。
通過(guò)這次研討活動(dòng)，我不僅汲取到了寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，也重新審視了自己的教育理念和師生關(guān)系的問(wèn)題。這次活動(dòng)給我提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，讓我與其他老師進(jìn)行交流和互動(dòng)，并激發(fā)了我進(jìn)一步提升自己教學(xué)水平的動(dòng)力。我深信，在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力將所學(xué)到的教學(xué)方法和理念應(yīng)用于實(shí)踐，為學(xué)生們提供更好的教育服務(wù)?？偟膩?lái)說(shuō)，此次研討活動(dòng)對(duì)于我的教學(xué)事業(yè)有著非常重要的意義，也為我今后的教育工作指明了方向。
總結(jié)：通過(guò)參與此次研討活動(dòng)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，使我對(duì)教學(xué)工作有了更深入的認(rèn)識(shí)和思考。在教學(xué)方法、教育理念和師生關(guān)系等方面，我都得到了重要的啟示和改進(jìn)。我相信，通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和不斷的實(shí)踐，我能夠成為一名更出色的教師，為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇十四
教育是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，而教師是推動(dòng)教育進(jìn)步的關(guān)鍵力量。為了提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)發(fā)展，教研活動(dòng)研討成為了一種重要的學(xué)習(xí)和交流方式。在參與了一次教研活動(dòng)研討后，我深感這種活動(dòng)對(duì)于教師個(gè)人和整體發(fā)展的重要作用，同時(shí)也獲得了一些體會(huì)和心得。以下是我對(duì)教研活動(dòng)研討的心得體會(huì)。
首先，教研活動(dòng)研討為教師提供了交流和合作的機(jī)會(huì)。在研討中，我與其他教師分享了自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，也借此了解了其他教師的教學(xué)特點(diǎn)和優(yōu)秀做法。通過(guò)與他人的交流，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和改進(jìn)的空間，并得到了一些建議和啟示。同時(shí)，研討中也有機(jī)會(huì)與其他教師進(jìn)行合作，共同探索和解決教學(xué)問(wèn)題。這種交流和合作的機(jī)會(huì)豐富了教師的教學(xué)資源和思路，有利于促進(jìn)教師之間的相互學(xué)習(xí)和共同進(jìn)步。
其次，教研活動(dòng)研討促進(jìn)了教學(xué)理念的更新和轉(zhuǎn)變。在研討中，我接觸到了許多新的教學(xué)理念和方法，如探究式教學(xué)、項(xiàng)目制教學(xué)等。通過(guò)分享和學(xué)習(xí)，我逐漸認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的教學(xué)方法已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代學(xué)生的需求，而要推動(dòng)學(xué)生的全面發(fā)展和能力提升，需要更加注重學(xué)生的主動(dòng)性和綜合能力培養(yǎng)。在這個(gè)過(guò)程中，我逐漸轉(zhuǎn)變了我的教學(xué)理念，意識(shí)到培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力的重要性，并在實(shí)際教學(xué)中進(jìn)行了嘗試和改進(jìn)。
第三，教研活動(dòng)研討提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。在研討中，我通過(guò)觀摩其他老師的課堂，了解到不同的教學(xué)風(fēng)格和技巧。這些觀摩經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)了自己的盲點(diǎn)和提升的空間，并學(xué)到了一些新的教學(xué)方法和策略。與此同時(shí)，我也有機(jī)會(huì)展示自己的教學(xué)成果和經(jīng)驗(yàn)，得到了其他老師的肯定和認(rèn)可。這些積極的反饋和鼓勵(lì)激發(fā)了我的教學(xué)熱情和創(chuàng)新意識(shí)，提升了我的教學(xué)能力和自信心。
第四，教研活動(dòng)研討推動(dòng)了學(xué)校的整體發(fā)展和提高。在研討中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師都能夠參與其中，共同探討學(xué)校的發(fā)展方向和教育教學(xué)改革的路徑。通過(guò)共同努力，學(xué)校能夠更好地了解教育的前沿動(dòng)態(tài)和最新理論，為學(xué)校的發(fā)展和創(chuàng)新提供理論支持和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。研討還可以促使學(xué)校形成學(xué)習(xí)型組織，鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，推動(dòng)整體教育水平的提高。
最后，教研活動(dòng)研討對(duì)提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)和發(fā)展?jié)撃芤财鸬搅朔e極的作用。通過(guò)參與研討，我不僅提高了自己的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)，也借此提升了自身對(duì)學(xué)生的關(guān)注和教育意識(shí)。在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力，注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)能力。通過(guò)應(yīng)用研討中學(xué)到的教學(xué)方法和策略，我的學(xué)生在學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)方面取得了明顯的進(jìn)步。
綜上所述，教研活動(dòng)研討對(duì)于教師的個(gè)人發(fā)展和整體提高具有重要的促進(jìn)作用。通過(guò)交流和合作，教師能夠互相學(xué)習(xí)和共同進(jìn)步；通過(guò)學(xué)習(xí)和分享，教師的教學(xué)理念和方法得到更新和提升；通過(guò)觀摩和分享，教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力得到提高；通過(guò)參與和推進(jìn)，學(xué)校的整體教育水平得到提升；通過(guò)應(yīng)用和實(shí)踐，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和發(fā)展?jié)撃艿玫搅朔e極的推動(dòng)。因此，我將繼續(xù)積極參與教研活動(dòng)研討，不斷提升自己的教育教學(xué)水平，為學(xué)生的發(fā)展和成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇十五
22日上午聽了兩堂高二的新課，首先是任莉莉老師的《dna的復(fù)制》，然后是李華飛老師的《dna分子結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)》。雖然兩位新教師從教年份也不久，但是也比較老練嫻熟，對(duì)于教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成、教材的處理、課堂教學(xué)方法的運(yùn)用、對(duì)學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)都把握的比較成功。對(duì)第一節(jié)課的感受是，一主線清晰，邏輯性強(qiáng)。二課堂教學(xué)活動(dòng)中呈現(xiàn)的形式比較豐富，有導(dǎo)入、有創(chuàng)設(shè)情境引導(dǎo)探究、有問(wèn)題驅(qū)動(dòng)、有自學(xué)、有講練結(jié)合、有反饋、有小結(jié)。但是缺乏學(xué)習(xí)目標(biāo)的展示，可以在導(dǎo)入新課后展示一下本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)，能讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中具有方向性、針對(duì)性，以進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效果。我認(rèn)為在學(xué)習(xí)中可以讓學(xué)生既按照教師的精心設(shè)計(jì)的預(yù)設(shè)來(lái)學(xué)習(xí)，但更應(yīng)提倡在學(xué)習(xí)中的知識(shí)的動(dòng)態(tài)生成，以培養(yǎng)學(xué)生的探究能力、思維能力、邏輯推理能力。三教學(xué)方法運(yùn)用得當(dāng)，先創(chuàng)設(shè)細(xì)菌同位素培養(yǎng)和離心分離實(shí)驗(yàn)情境，再引導(dǎo)學(xué)生探究出dna的半保留復(fù)制方式，而不是全保留復(fù)制方式，很好地培養(yǎng)了學(xué)生的探究能力。符合新課程的教學(xué)理念。后半節(jié)課時(shí)形式上面運(yùn)用了“問(wèn)題驅(qū)動(dòng)法”，借助于多媒體輔助手段呈現(xiàn)了dna的復(fù)制過(guò)程，然后老師提出了7個(gè)一系列的'問(wèn)題，再讓學(xué)生閱讀課本，逐個(gè)由學(xué)生來(lái)回答解決，針對(duì)性強(qiáng)，知識(shí)目標(biāo)達(dá)成的也比較好。但是我認(rèn)為，“問(wèn)題驅(qū)動(dòng)法”也不應(yīng)流于形式而隨便設(shè)置幾個(gè)問(wèn)題，問(wèn)題的深度是否可以逐步加深，由淺入深。是不是可以從知識(shí)性、能力培養(yǎng)方面多個(gè)角度來(lái)設(shè)置問(wèn)題。是不是也可以由學(xué)生自己來(lái)提出幾個(gè)問(wèn)題，這樣更能暴露出學(xué)生的認(rèn)知缺陷，也可以及時(shí)反饋學(xué)生的理解掌握程度，以便于教師能夠在后來(lái)的教學(xué)中具有針對(duì)性、更有效性。還有問(wèn)題怎么來(lái)解決?由教師告知、或閱讀課本、或引導(dǎo)學(xué)生討論，它們的學(xué)習(xí)效果可能也不一樣，可能學(xué)生自己參與的討論的生成的知識(shí)印象更加深刻。
對(duì)第二節(jié)課的感受是充分體現(xiàn)了新課程理念，她的亮點(diǎn)是以dna的結(jié)構(gòu)的科學(xué)發(fā)展史為素材，以模型構(gòu)建為主線，引導(dǎo)學(xué)生不斷挖掘出dna的結(jié)構(gòu)本質(zhì)，對(duì)學(xué)生的積極探索、持之以恒的科學(xué)精神有了很好的教育。
22日下午，聆聽了溫州市生物教研員張慶勉特級(jí)教師的專題報(bào)告《高中生物的有效教學(xué)》，首先，他強(qiáng)調(diào)“高考不考的內(nèi)容不要講”。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)的教學(xué)中要切實(shí)對(duì)照考綱指導(dǎo)，一不加重學(xué)生的負(fù)擔(dān)，二在有限的時(shí)間內(nèi)使學(xué)習(xí)更有效。他也提到一個(gè)教師如果工作已有十到十五年，對(duì)課堂教學(xué)就應(yīng)該有自己的特色，有自己的理解。
其次，他講到，有效教學(xué)指的是教師遵循教學(xué)活動(dòng)的客觀規(guī)律，已盡可能少的時(shí)間、精力和物力投入，取得盡可能多的教學(xué)效果。教師的教學(xué)活動(dòng)結(jié)果與預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)吻合程度越大就顯得越有效果，有效教學(xué)時(shí)間與實(shí)際教學(xué)時(shí)間的比例越大就顯得越有效率，教學(xué)活動(dòng)中越有價(jià)值的實(shí)現(xiàn)就顯得越有效益。有效教學(xué)有以下幾個(gè)特征：1、有以學(xué)生發(fā)展為本的教學(xué)目標(biāo)。2、教學(xué)中要做到預(yù)設(shè)與生成的辯證統(tǒng)一。有效教學(xué)既是預(yù)設(shè)的又是動(dòng)態(tài)生成的，是充分預(yù)設(shè)與動(dòng)態(tài)生成的辯證統(tǒng)一。教師既要精心預(yù)設(shè)，又要成為課堂教學(xué)的“助產(chǎn)士”。3、教學(xué)的有效知識(shí)量高。不要疏忽結(jié)構(gòu)清晰的板書、精彩的小結(jié)。4、教師的教學(xué)行為要以學(xué)生的發(fā)展取向?yàn)闇?zhǔn)繩。后來(lái)，他提到了教學(xué)有效性問(wèn)題分析。涉及到1、有些教師時(shí)間效率觀念淡薄。2、課堂教學(xué)時(shí)間的有效性問(wèn)題。3、教學(xué)課程實(shí)施的縱向、橫向和內(nèi)向結(jié)構(gòu)問(wèn)題。最后又提到了課堂教學(xué)的策略。
總之，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，有一定的感受，期望在以后的教學(xué)天地中能夠借鑒并生根發(fā)芽。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇十六
活動(dòng)創(chuàng)新，是指在活動(dòng)設(shè)計(jì)的過(guò)程中，創(chuàng)造新的、獨(dú)特的、有趣的元素，從而增加活動(dòng)的專業(yè)性、吸引力與互動(dòng)性。我的活動(dòng)創(chuàng)新體驗(yàn)主要基于在集體學(xué)習(xí)、個(gè)人成長(zhǎng)、活動(dòng)策劃、娛樂(lè)休閑等方面，我也逐漸發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新在活動(dòng)中的重要性。以下是我的活動(dòng)創(chuàng)新心得體會(huì)：
活動(dòng)創(chuàng)新是一個(gè)反復(fù)運(yùn)用的過(guò)程。它不是一種簡(jiǎn)單的單次行為，而是一個(gè)系統(tǒng)性的根據(jù)創(chuàng)新思想，有計(jì)劃的規(guī)劃和執(zhí)行的過(guò)程。它不僅要滿足參與者的需求，同時(shí)也要吸引和保持他們的注意力，從而增加他們的參與度，活動(dòng)創(chuàng)造良好的氛圍。因此，在活動(dòng)設(shè)計(jì)中，需要有創(chuàng)新的思想，通過(guò)不斷的探索、思考和實(shí)踐，創(chuàng)造出屬于自己的獨(dú)特的活動(dòng)方式。
活動(dòng)策劃，是指在活動(dòng)設(shè)計(jì)的前期，進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃和籌劃。在策劃中，可以加入創(chuàng)意元素，從而為活動(dòng)增添了新鮮感和活力。同時(shí)，活動(dòng)策劃中需加入?yún)⑴c者的個(gè)性化和多樣性的元素，以達(dá)到活動(dòng)的個(gè)性化和多元化。還需考慮活動(dòng)真正的目的和意義，加強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)際效果，才能達(dá)到事半功倍的效果。
在活動(dòng)設(shè)計(jì)中，還可以加入許多創(chuàng)新元素，如多媒體融合、跨界合作、藝術(shù)表演、互動(dòng)式游戲、主題式活動(dòng)等等。活動(dòng)模式豐富多樣，才能吸引和引領(lǐng)參與者的注意力。例如，在一個(gè)年會(huì)活動(dòng)中，我們可以利用互動(dòng)性強(qiáng)的游戲方式和流行的音樂(lè)形式，讓大家都參與到活動(dòng)中來(lái)，增強(qiáng)大家對(duì)活動(dòng)的興趣和參與度。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
活動(dòng)創(chuàng)新，在活動(dòng)設(shè)計(jì)中雖然是一個(gè)需要花費(fèi)精力和時(shí)間的過(guò)程，但只有通過(guò)不斷創(chuàng)新，才能為參與者帶來(lái)新鮮的、獨(dú)特的、有趣的活動(dòng)體驗(yàn)。只要堅(jiān)持創(chuàng)新的思想，注重活動(dòng)策劃，實(shí)踐創(chuàng)新元素，我們相信能夠設(shè)計(jì)出更加豐富、有趣、富有意義的活動(dòng)，不僅促進(jìn)了人們之間的交流，還能收獲無(wú)限的歡笑和回憶。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇十七
近年來(lái)，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，創(chuàng)新已經(jīng)成為了當(dāng)今社會(huì)的一種主要?jiǎng)恿?。為了激發(fā)學(xué)生對(duì)創(chuàng)新的興趣和熱情，促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的發(fā)展，學(xué)校組織了一系列的創(chuàng)新創(chuàng)新活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，我深刻感受到了創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了寶貴的體會(huì)。
首先，我認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新可以帶來(lái)巨大的改變。在一次創(chuàng)新創(chuàng)新活動(dòng)中，我們被要求設(shè)計(jì)一個(gè)能夠解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的產(chǎn)品。在團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程中，我們遇到了一些困難，但我們決不放棄。通過(guò)大家的共同努力，我們?cè)O(shè)計(jì)出了一個(gè)解決交通擁堵問(wèn)題的智能交通系統(tǒng)，并成功完成了產(chǎn)品的展示。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白了創(chuàng)新的力量，只要我們敢于嘗試，付出努力，并保持堅(jiān)持，我們就有可能改變現(xiàn)實(shí)。
其次，創(chuàng)新是一種跨學(xué)科的能力。創(chuàng)新不僅僅是在某個(gè)特定領(lǐng)域的發(fā)明創(chuàng)造，它需要不同學(xué)科的知識(shí)相互融合。在創(chuàng)新創(chuàng)新活動(dòng)中，我結(jié)識(shí)了來(lái)自不同學(xué)科的同學(xué)，并與他們一起合作解決問(wèn)題。我們從各自的專業(yè)背景中汲取智慧，結(jié)合彼此的思維方式，不斷進(jìn)行頭腦風(fēng)暴和思想碰撞。這種跨學(xué)科的合作不僅拓寬了我的視野，也讓我更加理解了創(chuàng)新的本質(zhì)。
此外，創(chuàng)新需要開放的思維和勇于突破的精神。在創(chuàng)新創(chuàng)新活動(dòng)中，我們進(jìn)行了許多創(chuàng)意啟發(fā)的訓(xùn)練和思維導(dǎo)圖的實(shí)踐。這些活動(dòng)教會(huì)了我如何放松思維，開放思維，通過(guò)不同的角度看待問(wèn)題，提供獨(dú)特的解決方案。同時(shí)，這些活動(dòng)也讓我明白了創(chuàng)新是需要勇氣的，勇于挑戰(zhàn)既有的思維方式和觀念，勇于突破固有的思維模式，才能找到更好的創(chuàng)新點(diǎn)。
最后，創(chuàng)新需要不斷的實(shí)踐和反思。創(chuàng)新是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，需要不斷地實(shí)踐和反思，才能不斷完善和改進(jìn)。在創(chuàng)新創(chuàng)新活動(dòng)中，我們進(jìn)行了多次實(shí)踐，也進(jìn)行了反思和總結(jié)。通過(guò)反思和總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并從中吸取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在下一次的實(shí)踐中，我們將會(huì)更加成熟，更有底氣地去創(chuàng)新。
通過(guò)這次創(chuàng)新創(chuàng)新活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新的重要性，并且明白了創(chuàng)新的核心能力。創(chuàng)新不僅僅是某個(gè)領(lǐng)域的特長(zhǎng)，更是一種跨越學(xué)科和思維方式的能力。創(chuàng)新需要開放的思維和勇氣，需要不斷的實(shí)踐和反思。通過(guò)參與創(chuàng)新創(chuàng)新活動(dòng)，我受益匪淺。我相信，在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中，我能夠充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新潛能，為社會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
大研討大創(chuàng)新活動(dòng)心得篇十八
簡(jiǎn)短而隆重的開幕儀式之后，來(lái)自南京的周益民老師首先把大家?guī)肓恕哆@里有個(gè)顛倒的世界》。緊接著，激情燃燒的'玫瑰——竇桂梅老師向大家做了一次獨(dú)特的《讀書報(bào)告》，張祖慶老師的《創(chuàng)意圖書館》讓大家耳目一新，林莘老師讓大家重溫了《鯨》，賈志敏老師擺出了一個(gè)特別的問(wèn)題《誰(shuí)動(dòng)了松鼠的奶酪》，黃慶峰老師那《黃河的主人》讓大家領(lǐng)略了黃河上一位不平凡的艄公，王崧舟老師的《楓橋夜泊》讓大家再次聽到寒山寺不一樣的鐘聲。名師們獨(dú)具匠心的設(shè)計(jì)，扎實(shí)的駕馭課堂的能力，平實(shí)、準(zhǔn)確、生動(dòng)、幽默的語(yǔ)言不虛張聲勢(shì)、不大而化之，也不故作深沉，贏得了觀摩老師們陣陣熱烈的掌聲和會(huì)心的贊嘆。觀摩的老師紛紛拿起手機(jī)發(fā)短信敘說(shuō)自己的想法，向?qū)＜姨岢鲎约旱睦Щ?。觀摩會(huì)場(chǎng)熱烈、融洽，透著濃濃的教研氣氛。
本次觀摩的課上，老師們聽不到轟轟烈烈的豪言壯語(yǔ)，看不到紛呈各異的學(xué)生才藝大展示，只有上課老師悉心指導(dǎo)學(xué)生讀好每一句話，說(shuō)好每一句話，用好每一個(gè)詞，寫好每一個(gè)字的普普通通的語(yǔ)文教學(xué)過(guò)程。褪盡浮華，還原本色，本次觀摩活動(dòng)告訴每位一線小學(xué)語(yǔ)文教師，語(yǔ)文課就是扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行語(yǔ)言文字訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生聽、說(shuō)、讀、寫的能力，這一理念在各位名師的課堂上真實(shí)地體現(xiàn)著。
通過(guò)本次觀摩，它將引領(lǐng)我們?cè)诮逃龖?zhàn)線上揚(yáng)帆起航。
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