報社工作總結(jié)和思路（模板17篇）

總結(jié)是一個反思和總結(jié)經(jīng)驗的過程，可以提高我們的思維能力和分析能力。寫總結(jié)時，要注意結(jié)合具體的場景和實際情況，靈活運用適當?shù)姆椒ê图记伞Ｎ覀円黄饋砜纯匆韵滦【帪榇蠹艺淼囊恍┛偨Y(jié)范文，或許能給您一些啟發(fā)和靈感。

報社工作總結(jié)和思路篇一

2013年即將結(jié)束，在行領(lǐng)導的大力支持和員工共同努力，部分業(yè)務(wù)指標已完成全年任務(wù)，部分指標還存在一定差距，正在努力中完成。下面就各項任務(wù)完成情況和工作中存在的不足，以及2014年工作思路、目標匯報如下：

一、2013年各項指標完成情況

1、儲蓄存款任務(wù)2998萬元，目前余額較年初增長81萬元。

2、零售中間業(yè)務(wù)完成萬元。

5、貸記卡發(fā)卡207張。

二、2013年工作中存在的不足

1、儲蓄存款和對公存款增長不穩(wěn)定。我處周邊資源匱乏，缺乏穩(wěn)定居民儲蓄資源，各項存款增長主要靠部分大客戶支撐，非常不穩(wěn)定，經(jīng)常出現(xiàn)月末、季末存款一天下降幾百萬元現(xiàn)象。

上述問題形成原因是：員工思想上對上述三大系統(tǒng)重視程度

不夠，對系統(tǒng)掌握不夠熟練，對自己分管的客戶熟悉程度有待提

高，業(yè)余時間在電話營銷、短信營銷方面缺乏足夠耐心。

3、2013年10月我行新的結(jié)算系統(tǒng)上線以來，柜員正處于對

系統(tǒng)熟悉階段，加上拍攝設(shè)備不給力，造成掃描率低，抹帳、沖

賬次數(shù)較多。

4、文明服務(wù)方面工作做的基本到位，但柜員營銷七步曲方面

領(lǐng)會不深，執(zhí)行不到位、不全面，有待進一步提高。

5、我處公共力度與他行有一定差距，由于無經(jīng)費，在營銷大

客戶方面，經(jīng)常出現(xiàn)非常尷尬的場面。

6、我分理處尚未裝修，硬件設(shè)施跟不上。

二、2014年工作思路

2014年總體工作思路是 強化管理，夯實基礎(chǔ)：抓好文明服

務(wù)建設(shè)，完善包戶包效責任制；加強培訓，提升全員營銷能力；

發(fā)揮貴賓系統(tǒng)作用，完成各項經(jīng)營指標。

報社工作總結(jié)和思路篇二

4、創(chuàng)新特色支部，豐富活動，凝聚人心。雖然支部黨員不多，但是黨員上下都齊心齊力，團結(jié)一致，支部被街道評為20xx年特色支部，為創(chuàng)新特色，我們堅持“組織搭臺、黨員唱戲”，組織了一系列活動，如：臘八節(jié)為老黨員送臘八粥、迎新年春茶話會、組織黨員參觀華潤超市生鮮食品加工廠、太子灣公園踏青、清潔天運路活動、七一前夕慰問老黨員、表彰黨員積極分子、開展迎七一第二屆青少年藝術(shù)節(jié)晚會和團團圓圓包水餃活動。

二、服務(wù)居民為宗旨提高服務(wù)質(zhì)量。

1、抓社區(qū)建設(shè)，促社區(qū)和諧。根據(jù)和諧社區(qū)建設(shè)的要求，20xx年開展一門式辦公、公共服務(wù)站掛牌、建立片組戶制度、設(shè)計社標、社旗、創(chuàng)作社區(qū)之歌，室外健身場所一處，社區(qū)開通圖書借閱一證通服務(wù)，使廣大居民群眾不出社區(qū)就能享受杭州地區(qū)一卡通圖書借閱服務(wù)。建立集圖書閱覽室、電子閱覽室、聊天室、多功能活動室于一體的星光老年之家一處、成立業(yè)主委員會籌備小組;在旁晚時分增添小區(qū)背景音樂，勞累了一天的居民朋友走進小區(qū)就能聽到優(yōu)美的輕音樂，舒緩一天的壓力，放松心情，不斷提升小區(qū)檔次，創(chuàng)造良好環(huán)境和氛圍。

2、堅持“以人為本，服務(wù)居民”，著重做好民生工作堅持以人為本，服務(wù)居民，我們始終堅持把服務(wù)群眾作為社區(qū)工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社區(qū)建設(shè)的最大受益者，增強社區(qū)的親和力和吸引力。著重做好民生工作：

2、服務(wù)失業(yè)人員：摸清社區(qū)失業(yè)人員人數(shù)，現(xiàn)有失業(yè)人員9人，為其建立信息。20xx-20xx年二次開展城鎮(zhèn)居民就業(yè)調(diào)查，社區(qū)共有就業(yè)年齡段城鎮(zhèn)居民425人，社區(qū)分別做好統(tǒng)計，分類管理。

3、服務(wù)退休人員：現(xiàn)有退休人員32人，舉辦迎新春退休人員茶話會，組織退休人員去宋城游玩，組織退休人員體檢，邀請紅會醫(yī)院的專家來社區(qū)開設(shè)“親近夕陽關(guān)愛老人”的健康講座。

4、服務(wù)殘疾人員：開展第十八次、第十九次、第二十次“全國助殘日”活動，利用黑板版、櫥窗、橫幅等大力宣傳助殘日，組織社工上門慰問殘疾人，開展殘疾人就業(yè)工作，開展便民活動、健康知識講座、康復培訓等，成立康復站。

5、服務(wù)老年人：社區(qū)裝修18幢一樓開放了老年活動室，提供麻將、撲克牌、健身、聊天、閱報等項目;居家養(yǎng)老2人。

三、文化生活“四推進”，文明素質(zhì)上檔次。

1、推進未成年人思想道德教育，提升未成年人綜合素質(zhì)。社區(qū)在往年未成年人工作的基礎(chǔ)上，找準未成年人思想道德教育新角度，成立陽光青少年俱樂部和圖書飄流站，在公民愛心日捐款330元，書40本，建立do城試驗基地，即“體驗式教育”，以豐富多彩的體驗活動，將孩子們的課余生活提升一個層次，讓他們在玩中學到樂趣。寒假期間組織中小學生“到天運路商家發(fā)放宣傳禁煙手冊”、“紅紅火火自制燈籠”、“清潔天運路等活動。

3、推進科普工作，提高轄區(qū)人員的生活質(zhì)量。20xx年上半年社區(qū)爭創(chuàng)杭州市科普示范社區(qū)，因此社區(qū)以“貼近生活、科學生活”為目標，進行科普宣傳，社區(qū)利用科普畫廊進行“遠離”、“防震減災”“生活健康常識”等主題的宣傳，建立10個科普樓群，并利用小組長、黨員會、社區(qū)干部例會等多種渠道向居民進行科普宣傳。與此同時，社區(qū)以“活動促宣傳”為理念，開展親子1+1綠色行動低碳生活”活動、“邁向低碳生活”為主題的科普講座、邀請紅會醫(yī)院的專家來社區(qū)開設(shè)“親近夕陽關(guān)愛老人”的健康講座、活動等，增加居民科學意識的同時，讓科學常識在居民腦中根深蒂固。

4、推進文化活動工作，促進社區(qū)和諧發(fā)展。在元宵、三八、鄰居節(jié)等重大節(jié)日舉辦形式多樣的活動，如我為居民寫春聯(lián)、元宵燈會、“情系天運歡度元宵”晚會、不愛紅妝愛武裝三八乒乓大比拼活動、慶“三八”登高祈?；顒?、“與雷鋒同行迎三八婦女節(jié)”的公益志愿為民服務(wù)活動、以及“紅色之旅游中國”、“消防知識講座”、“學會學習、學會做人”、中老年健康知識講座和“綠色花卉展”、第二屆少兒藝術(shù)節(jié)暨社區(qū)同鄉(xiāng)小分隊啟動儀式、組織中學生開展“家門口的do都城”體驗活動，成立太極拳隊，杭州體育局局長趙榮福親臨天運社區(qū)，為社區(qū)內(nèi)廣大太極拳愛好者親授“太極導引功”。

四、抓協(xié)調(diào)、聚合力，發(fā)揮共建優(yōu)勢。

依托社區(qū)共建單位良好的優(yōu)勢，共建單位也在各自的優(yōu)勢及能力'方案范文.庫.整理~范圍內(nèi)從不同方面給予了社區(qū)大力支持。正因為有了他們的支持和參與，社區(qū)的創(chuàng)建工作才能有聲有色地開展起來。我們不定期上門向共建共駐單位領(lǐng)導匯報社區(qū)工作情況;探討共建中的新情況，新問題，研究制定解決問題的具體辦法和措施，挖掘共建資源，加強協(xié)作，努力實現(xiàn)]方案-范文'庫.整理.“共駐、共享、共謀發(fā)展”，如天運路上門樓因風吹雨淋、年久等原因，門樓顏色脫落、外層剝落，影響美觀也帶來安全隱患，為此社區(qū)積極與物業(yè)多次協(xié)調(diào)，物業(yè)也非常重視，對天運路門樓進行重新整修;上半年發(fā)生2起采荷分校4名學生在我小區(qū)樓頂和地下室睡覺不回家，社區(qū)及時與學校聯(lián)系，學校也非常重視馬上派人到社區(qū)查看確認并與學生家長聯(lián)系，避免發(fā)生意外，共建中，我們緊密結(jié)合實際，發(fā)揮共建優(yōu)勢，開展形式多樣的活動。在社區(qū)開展的各項活動中，都活躍著共建單位的身影，如“情系天運歡度元宵”晚會，物業(yè)、文體中心、華潤超市出節(jié)目參與、與物業(yè)共同舉辦登高祈福慶“三八”活動、與天運幼兒園共同舉辦“一元錢一瓶水，愛潤云貴少年”的捐款活動、社區(qū)和采荷中學濮家校區(qū)的學生聯(lián)合到秋濤路上為市民發(fā)放愛國衛(wèi)生宣傳資料、組織黨員參觀了華潤萬家超市的生鮮食品加工間、“六一節(jié)”慰問天運幼兒園的小朋友給他們送去積木、橡皮泥等玩具、拉進了社區(qū)與共建單位、居民之間的距離，營造了共建共駐的和諧氛圍。通過活動，為加強聯(lián)系，增進感情搭建了良好的共建平臺，為促進社區(qū)的文明創(chuàng)建、社會和諧起到積極作用。

報社工作總結(jié)和思路篇三

彈指一揮間，呼呼的寒風送走了20**年，本學年的工作基本上已接近尾聲?；仡欉@學年的工作，我們《民院青年》報社在院團委老師的關(guān)懷和指導下，廣大責編和記者的積極協(xié)作下，順利地走過了它年輕生命的一段旅程。下面就對本年度報社工作做一個總結(jié)：

1、本年的報紙出版情況。從20**年3月至12月，《民院青年》報社共出版了五期報紙（40期、41期、42期、43期、44期）。其中20**年上半年出版了40期、41期兩期報紙，下半年出版了其余三期報紙。除了42期、43期報紙由于特殊原因出版了八個版面外，其他的三期報紙均以十二個版面與老師和同學們見面。

2、組織09年“秋之實”校園文化節(jié)開幕式暨自治區(qū)演講賽校內(nèi)選拔賽活動。9月20日，積極組織發(fā)動報社內(nèi)部藏漢成員進行禮儀接待、布置會場、協(xié)調(diào)音響、稿件審核等細致工作，配合院團委組宣部擺卉娟老師共同圓滿完成此次活動的準備任務(wù)。

3、主持09年《民院青年》報社記者招新工作。9月21日---9月27日，接院團委通知五大學生組織納新工作后，組織青年報社宣傳部的同學們一起制作展板和宣傳欄，并率領(lǐng)08級責編同學重點到新聞傳播學院組織納新工作。經(jīng)過一周的宣傳，我們對全校志愿報名參加成為報社記者的同學們進行了嚴格的筆試和面試，最終確定了來自于不同院系不同年級的44人為新一屆的青年報社記者，至此，《民院青年》報社（漢文版）共有成員近70名。

4、征集報社口號。鑒于以前報社口號與實際的現(xiàn)狀還有一定的距離，在院團委老師的號召下，《民院青年》面向全社征集口號，最終“用最嚴謹?shù)膽B(tài)度辦民院最好的'報紙”這個口號受到了老師一致好評，并被確定為報社口號。

5、開展藏文版與漢文版茶話會。在擺卉娟老師的主持下，茶話會促進了漢文版與藏文版同學的交流，也促進了新老屆報社負責人之間的溝通，同時也為以后報社發(fā)展指明了方向，少走了很多彎路，取得了很好的效果。

6、繪制《民院青年》報社組織機構(gòu)圖。這樣更有利于明確各自的責任和義務(wù)，并且可以促進報社內(nèi)部的了解。

7、對報紙進行版面革新。在老師指導下，我們對報紙的版面進行了一系列調(diào)整，把與學生關(guān)系最為緊要的版面放在更為明顯的位置，切實做到以真心、誠心、關(guān)注著民院學子的成長，關(guān)注著民院朝朝夕夕的變化。

強化報社辦公室職能，改進辦公室工作方法。在實行責編、記者輪流值班制的同時，還要要求每天值班人員當中選出一名學生去院團委辦公室值班，負責配合組宣部老師日常工作，并積極接收院團委文件，做好記錄，供給青年報社編委會。其余值班人員在報社辦公室值班，要做好辦公室的文檔管理以及整潔管理，并且熱情接受來自各院系、學生組織等的文件，認真做好記錄。

1、編委會例會制：每周三晚，由主編主持，各個版面責編參加的編委會例會定期在《民院青年》辦公室定期召開。編委會例會制的確立主要為了研究探討報紙的編輯、選題等，并且負責報社日常管理。

2、報社全體成員大會制度：招新工作結(jié)束后，每月至少召開一次的報社全體成員大會，主要進行每月的報紙總結(jié)、表揚先進、互相交流等事宜。同時嚴打考勤，對于無辜不參加會議的成員予以批評教育，仍有不改者將勸其自動退社。

3、編委會和部長雙重負責制：在總結(jié)經(jīng)驗和教訓的基礎(chǔ)上，我們《民院青年》（漢文版）創(chuàng)新性的實行了編委會和部長雙重負責制度。在平時準備報紙相關(guān)事宜方面，采用編委會負責制。責編帶記者進行工作，記者對責編負責，責編對相關(guān)副主編負責的制度。在日常的管理工作中，實行部長負責制，各位部長對主要負責人負責。這樣既可以保證報紙的順利刊發(fā)，又可以積極帶領(lǐng)報社參與院團委組織的活動中去，更加調(diào)動了每位報社成員的工作積極性，鍛煉了他們的組織管理與報紙的采寫編排能力。

總的來說，在20**年的一年時間里，我們《民院青年》（漢文版）圓滿完成了我們的任務(wù)，不僅積極宣傳了黨、團的方針政策，而且表達了民院學子的心聲。我們還積極完成了各院系的宣傳工作，并且和其他各學生組織進行互幫互助，營造了學生組織良好和諧的工作氛圍。同時積極培養(yǎng)學生媒體工作者的專業(yè)素養(yǎng)，成為了我院有關(guān)專業(yè)學生的實習基地，也為媒體愛好者提供了學習交流的平臺。

《民院青年》（漢文版）

20**年12月22日

報社工作總結(jié)和思路篇四

很多人說，我的工作都沒有什么成績和亮點可以說的，每天都是重復的工作，其實：你用結(jié)構(gòu)化的思維去想，一定可以找到一些可以講的點的。

亮點是工作的閃光點，可以是團隊、項目、個人的。不足：一般是從自身講起，需要下一步優(yōu)化的。

亮點可以從：業(yè)績類、效率類、團隊類、經(jīng)驗類維度去找。

業(yè)績：工作的數(shù)據(jù)結(jié)果；

效率類：用了什么流程、制度，提升類工作效率；

團隊類：做了什么團隊凝聚力提升；

經(jīng)驗類：總結(jié)出什么樣的方法論、吃過什么虧，可以傳承下去的。

不足也是可以從：業(yè)績類、效率類、團隊類、經(jīng)驗類維度去找。不過較多的是自我檢視，切記別說致命的不足。檢視完成之后，下一步改善是需要體現(xiàn)的，否則都是空談。

報社工作總結(jié)和思路篇五

上半年以來，我們按照“調(diào)整、改革、創(chuàng)新、發(fā)展”的總體工作思路和“三年三個一”的奮斗目標，以創(chuàng)建發(fā)展型班子為統(tǒng)領(lǐng)，以“三改三教”工程為主線，團結(jié)拼搏，扎實奮斗，辦報與經(jīng)營工作呈現(xiàn)出齊發(fā)展、大發(fā)展的良好態(tài)勢。

——新聞改革取得歷史性突破。

為適應報業(yè)發(fā)展形勢的需要，更好地為雙鴨山“努力快發(fā)展，全面建小康”服務(wù)，更好地為廣大讀者服務(wù)，我們于年初向讀者發(fā)放了征求意見函，根據(jù)讀者對辦報質(zhì)量的意見和建議，經(jīng)過精心籌劃，于4月初進行了雙鴨山日報有史以來規(guī)模最大的一次改版。在對日報與《百姓周刊》改版的基礎(chǔ)上，專門推出了《經(jīng)濟導刊》和《農(nóng)民周刊》，形成了雙鴨山日報及其子刊《百姓周刊》、《經(jīng)濟導刊》、《農(nóng)民周刊》“一報三刊”的辦報格局。改版后的《雙鴨山日報》以追求真正的新聞為辦報取向，全面加大信息量，使讀者看到更多更好的有用新聞，使黨報的功能得到充分發(fā)揮?！督?jīng)濟導刊》解讀經(jīng)濟政策，關(guān)注經(jīng)濟熱點，傳播經(jīng)濟信息，指導經(jīng)濟生活?！栋傩罩芸逢P(guān)注百姓生活，反映人間真情，參與社會批判，引領(lǐng)導社會文明。《農(nóng)村周刊》做農(nóng)民朋友，當致富向?qū)?，幫農(nóng)民增收，為“三農(nóng)”服務(wù)。

此次改版是雙鴨山日報半個多世紀辦報史上辦報理念的一次重大轉(zhuǎn)變。改版后，出版規(guī)模擴大了約三分之一，報紙的質(zhì)量和品位明顯提升，版面設(shè)置更加科學合理，報紙?zhí)厣吁r明，宣傳報道更加為群眾喜聞樂讀，引導水平也進一步提高，可讀性、貼近性都有所增強。從方方面面的反饋情況來看，“一報三刊”已經(jīng)辦成了知識的窗口，信息的平臺，生活的指南，投資理財?shù)膮⒅\，交流的橋梁，文化的先鋒，社會的哨兵。

結(jié)合新聞改革，我們努力加強了宣傳報道工作。上半年報社緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、招商引資、迎接黨員代表大會召開、振興老工業(yè)基地、落實一號文件精神、利民行動、哈洽會等宣傳重點，突出策劃、加強組織，采取戰(zhàn)役性集中宣傳報道與長期策劃相結(jié)合的方式，營造濃烈的輿論氛圍。1——6月份共刊發(fā)重點工作報道稿件1500余篇。開設(shè)了“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進加快發(fā)展”、”強力推進招商引資”、“搶抓機遇調(diào)整改造創(chuàng)新思路發(fā)展經(jīng)濟”、“迎接黨員代表大會召開重點建設(shè)項目巡禮”、“一號文件在鄉(xiāng)村”、“貫徹一號文件增加農(nóng)民收入”、“做好實事便民利民”、“主輔換位建小康”、“備戰(zhàn)哈洽”、“聚焦哈洽”、“哈洽回眸”、“追蹤哈洽”等等專欄，其中，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境報道上，刊發(fā)稿件300余篇，拿出12塊整版展示了四縣四區(qū)形象。在《百姓周刊》以整版篇幅推出每周一期的輿論監(jiān)督欄目“行風熱線”，為全市創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境營造了濃厚的輿論氛圍。在對上報道上，上半年在省級以上媒體發(fā)稿一百余篇，僅哈洽會期間就在省級以上媒體發(fā)稿60余篇，日前，報社被評為哈洽會報道特殊貢獻獎。

——報社的綜合改革有序推進。

根據(jù)事業(yè)單位改革及報業(yè)發(fā)展的客觀形勢的要求，緊密結(jié)合雙鴨山日報發(fā)展的實際。我們積極穩(wěn)妥地推進各項改革。一是構(gòu)建了適應市場經(jīng)濟形勢的新的運行體制。通過實行采編分開、事企分開、政事分開的改革，成立了編輯中心、采訪中心、廣告經(jīng)營中心、印務(wù)中心、發(fā)行中心、財務(wù)審計核算中心等；二是初步建立了有利于調(diào)動全員工作積極性、解放新聞生產(chǎn)力、增強整體競爭力的新的管理機制，通過嚴格獎懲，解決了干好干壞一個樣的問題，特別是政治家辦報、企業(yè)化管理、市場化經(jīng)營、社會化服務(wù)的辦報理念在全社進一步樹立起來；()三是人事用工制度、分配制度已經(jīng)形成了初步的整體改革方案。

——改善辦公條件及設(shè)施工作順利推進。

目前報社辦公樓開發(fā)改造工程進展順利，謀劃局域網(wǎng)平臺設(shè)備資金正在積極籌劃，如年內(nèi)經(jīng)營收入正常，工程進展順利，10月中旬就可以順利完成搬遷新址。

從上半年經(jīng)營情況看，按照年初確定的工作目標，廣告、印務(wù)、發(fā)行三條經(jīng)營主線腳踏實地、扎實推進，以求真務(wù)實的精神開展各項經(jīng)營工作。上半年報社全口徑收入實現(xiàn)234.2萬元，同比增長10%。其中：

廣告中心今年分五條戰(zhàn)線，每月組織研究策劃分析，開辟新用戶，取得了一定的效果。上半年五條戰(zhàn)線都能完成分解指標任務(wù)。共完成93.6萬元。

印務(wù)中心積極組織活源，上半年印刷報紙收入66.6萬元，社會零活完成30萬元左右，報紙每日平均印張11070份，半年總印664500份。特別是年初動遷，印務(wù)中心做了大量細致的工作，保證了報紙的正常出版發(fā)行。

——“三項教育”活動扎實有效。

一是深學。確定每周五為“三項教育”專題例會學習時間，通過邀請省、市新聞宣傳專家來作報告，由社領(lǐng)導授課輔導，對全社近百名新聞工作者進行集中培訓。編輯部每半月組織一次交流活動，由編輯、記者座談學習認識和體會；著力辦好《新聞閱評》、《探索與交流》兩個內(nèi)部交流刊物，加大業(yè)務(wù)工作和“三項教育”的研究力度。此外，我們還通過開展向穆青學習與樹立身邊典型相結(jié)合，對照他們的先進事跡，開展“在新形勢下怎樣做一名合格的新聞工作者”的大討論，同時經(jīng)常組織學習省委宣傳部關(guān)于違規(guī)違紀新聞工作者的典型通報，進行警示教育。上半年，共舉辦集中培訓班達20期之多，交流活動11次，收到心得體會文章100多篇。系統(tǒng)學習了李長春、吉丙軒等領(lǐng)導同志關(guān)于“三項教育”的講話以及省委宣傳部、省記協(xié)、省新協(xié)等領(lǐng)導在全省“三項教育”培訓班中的輔導材料。社領(lǐng)導先后做了《樹立馬克思主義新聞觀，努力做好新聞宣傳工作》、《堅持“三貼近”原則，做好宣傳思想工作》、《弘揚新聞職業(yè)精神，恪守新聞職業(yè)道德》等輔導，每人記筆記達10000字以上。另外，我們還結(jié)合全市開展的創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的要求，集中對全體工作人員進行了“人人是環(huán)境”的系統(tǒng)學習教育。

二是嚴查。在深入學習的基礎(chǔ)上，認真對照“三個代表”重要思想，馬克思主義新聞觀及新聞職業(yè)精神和職業(yè)道德的要求，重點圍繞查不足改進工作，查漏洞整章建制，查表現(xiàn)轉(zhuǎn)變風紀，在全員中深入組織開展查擺活動。一是自己找。組織大家撰寫自查報告，深刻反思自己；二是上級點。實行黨委成員包戰(zhàn)線、包部室，參加基層單位組織的座談討論活動，幫助大家進行查擺問題，找出不足。三是互相幫。召開基層黨支部民主生活會，組織大家展開批評和自我批評，自揭短處，互相幫助，共同提高。通過認真查擺，全社共查擺出報道貼近性不強、工作作風不實、自律不嚴等3個方面20余條問題。對有償新聞、虛假報道、低俗之風、不良廣告等不良現(xiàn)象的危害有了更為清醒的認識，從而增強了深入開展“三項教育”的自覺性、主動性。

三是真改。社黨委堅持邊查邊改、立查立改與建立長效機制相結(jié)合，在求真務(wù)實下功夫，在具體工作中抓落實。邊查邊改。針對工作中自律不嚴、深入基層不夠、窗口形象建設(shè)需要加強問題，在編輯部內(nèi)實施了“精品年”和“效率年”活動，通過“趕”記者下基層，深入實際、深入生活、深入群眾，認真傾聽群眾的呼聲，反映群眾的切身感受，運用群眾性的鮮活語言，撰寫出更加為群眾喜聞樂見、欣然接受的報道。立查立改。針對群眾提出的工作作風問題，制定了《雙鴨山日報社加強黨風廉政建設(shè)的八項規(guī)定》、《雙鴨山日報社工作作風八不準規(guī)定》，明確規(guī)定不準搞虛假新聞、失實報道；不準以稿謀私、以版面謀私等等。在報紙上公開“承諾”，公布舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督。同時，對敗壞新聞工作者聲譽，損害新聞工作者形象的兩名記者進行了調(diào)整工作崗位的嚴肅處理。建立長效機制。根據(jù)報社改革和發(fā)展的需要，對采、編、校、排、印、發(fā)各個環(huán)節(jié)的工作規(guī)程不斷進行相應的調(diào)整，建立完備的制度規(guī)定，使各項工作有法可依，有章可循；在經(jīng)營上著重加強了廣告管理，通過嚴格審核把關(guān)，不符合有關(guān)規(guī)定和政策精神要求的堅決不登，從源頭上杜絕了不良廣告。此外，進一步強化了政治意識和把關(guān)意識，挑選精兵強將，對報紙進行印前和印后審讀。

隨著“三項學習教育活動”的深入開展，全體員工以學習促進工作，在工作中深化學習，宣傳質(zhì)量、引導水平、工作作風、人員素質(zhì)都發(fā)生了根本性變化，全社呈現(xiàn)出四多現(xiàn)象，即自覺學習、提高素質(zhì)的人多了；主動深入基層找“富礦”、捉“活魚”的多了；貼近實際、貼近群眾、貼近生活的報道多了；講究職業(yè)精神、恪守職業(yè)道德的人多了。

存在問題：盡管做了許多工作，但是按照發(fā)展要有新思路、開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中還存在著一些差距和不盡人意的地方。一是在業(yè)務(wù)上，在貫徹落實馬克思主義新聞觀、實現(xiàn)正確輿論導向上還存在著差距和足，主要是適應形勢發(fā)展變化及讀者的多元化要求上還有差距。二是在報業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上還有差距。這兩年縱向與自己比有了很大的發(fā)展，但橫向與兄弟報社比，在經(jīng)營成果的擴大上顯得步子不夠大。按照努力快發(fā)展的要求我們還有很多文章要做。三是在管理上還有差距。這兩年理順了很多關(guān)系，出臺了很多規(guī)程，但無論是業(yè)務(wù)、經(jīng)營還是后勤管理方面，還有一些粗放的地方。四是隊伍建設(shè)仍有待加強。通過去年以來開展“三查”、“創(chuàng)建學習型報社”、“三項學習教育”等活動，人員素質(zhì)有了顯著的提高，但與市委和廣大讀者的要求仍存在著一定的距離。

報社工作總結(jié)和思路篇六

隨著跨年的鐘聲，我們來到了20xx年?；厥走^去的一年，有成功的喜悅，有離別的憂傷，有新面孔的加入，有老身影的離去。我們歡樂過，我們爭吵過，我們坎坷過，我們成功過！我們在過去的一年里風雨同舟！

去年上半學期共出版報紙三期，舉辦頒獎晚會一場。下半學期出版報紙一期，與廣播臺合辦普通話演講比賽一場，舉辦元旦暨頒獎晚會一場。唐院青年報社網(wǎng)站建設(shè)也取得較大的進步。上半學期的報紙出版工作比較順利，無論是在征稿、編輯、排版還是印刷、發(fā)放方面都進行得比較順利。下半學期的報紙做了許多改革。首先是征稿方面與許多社團進行了合作，如書法協(xié)會等。排版也不再依賴于印刷廠，而是由報社自己排版。印刷也由原來的單色變?yōu)殡p色。發(fā)放由以前的串宿舍發(fā)放改為分發(fā)到各個班級，從而提高了報紙的閱讀率。工作中也存在許多問題，如印刷廠一再拖延印刷時間導致多個外聯(lián)合作商要求退款或解除合作合同。

在兩次頒獎晚會合同廣播臺合辦的普通話演講比賽中報社成員得到了在出版報紙方面得不到的鍛煉，同時這也擴大了報社的知名度。

展望新的一年，我們會始終堅持“實力打造一流報刊，真誠服務(wù)唐院青年”的辦報宗旨和方針，在20xx年努力耕耘，辛勤奮斗！

20xx年1月7日。

報社工作總結(jié)和思路篇七

1、截止20xx年6月底，報社印刷廠銷售收入預計完成550萬元，實現(xiàn)銷售收入及效益“雙過半”。堅持立足書報刊作為主要業(yè)務(wù)，力爭其它印刷產(chǎn)品和社會業(yè)務(wù)，如承印中醫(yī)院、市政協(xié)等社會業(yè)務(wù)，擴大了市場份額。

2、在印刷市場淡季時及時采取措施，把今年6月份定為“銷售外聯(lián)月”，采取激勵政策，提高全員外聯(lián)積極性，確保業(yè)務(wù)市場淡季不淡。

3、在新設(shè)備未到廠的情況下，克服設(shè)備陳舊、生產(chǎn)效率低、人員少、工作壓力大等不利因素，提高職工崗位責任心和工作積極性，確保廠內(nèi)生產(chǎn)嚴格按照客戶要求，做到“三保”（即保質(zhì)保量保時間）完成。

1、今年集團各單位資金使用上持續(xù)緊張，我們及時開票，及時催款，縮短應收帳款的回款周期。多次召開應收帳款會，落實到人。上半年以來，我們月應收帳款回款額都在三十萬左右，5月份回款77萬元（均不包括內(nèi)部報紙費用）。

2、在報社領(lǐng)導支持下，今年6月托收應收款項90萬元，緩解了全廠的應收帳款壓力。

1、質(zhì)量巡檢到車間、到班組，及時管控和總結(jié)質(zhì)量隱患和問題，防患于未然，今年上半年沒有出現(xiàn)任何質(zhì)量事故。

2、《中國平煤神馬報》的印刷，在去年獲得年度“全省報紙印刷精品級獎”的基礎(chǔ)上，今年第一季度報紙質(zhì)量再次獲得精品級質(zhì)量獎。

3、組織全廠職工學習新編《報社印刷廠管理制度匯編》，強化《印刷知識點點滴滴》的再學習，提高職工崗位責任心和專業(yè)水平。

4、今年5月份，組織全廠職工進行崗位職責及管理制度考試，掀起全廠學習熱情，規(guī)范職工行為，提高職工遵章守紀意識。

1、組織全體職工參與安全知識答卷，提高大家安全意識。

2、開展送清涼下車間活動，購買去火茶等防暑降溫品，確保職工身體健康，拉近干部職工關(guān)系。

3、在印刷廠會議室安裝榮譽墻，把近年來印刷廠的榮譽整齊擺放，增加職工主人翁意識和集體榮譽感。

1、采取內(nèi)部嚴格管控，降低成本，克服紙張及原材料大幅漲價的不利因素，確保上半年印刷廠經(jīng)營利潤正增長。

2、向管理要效率，向節(jié)約要利潤。繼續(xù)發(fā)揮設(shè)備巡檢小組的優(yōu)勢，超前維護，減少設(shè)備故障率，出現(xiàn)故障自己修理，上半年節(jié)約維修資金6萬元。

1、充分利用集團安監(jiān)消防部門現(xiàn)場檢查促改的要求，陸續(xù)編制雙重預防、雙體系建設(shè)、安全制度化管理等5本書，填補廠內(nèi)安全管理制度空白。

2、規(guī)范廠內(nèi)安全檢查體系，建立多級安全隱患排查制度，定期逐級檢查，把安全管理貫穿到生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)。

報社工作總結(jié)和思路篇八

首先要從每天的編輯例會說起。幸運的很，初入報社，剛好趕上編輯例會制度的啟動，竊喜之余，格外珍惜每一次總編輯耳提面命的機會，記錄下每一個品評要點。印象最深的是一些稿件的特殊處理，比如對一張毛驢車與寶馬車并行于大街上的圖片的講授。社長說：在現(xiàn)代都市里，這種狀況是可遇而不可求的。遇到了，沒有處理好，就是資源浪費，就象對待一個杯子。大家都知道，一個杯子看起來很普通，可是從熔煉到成型到剖光再到成品，它需要很多個環(huán)節(jié)，需要工人付出很多的勞動。如果你走進一個制造杯子的車間，拿起一個成品的杯子當著工人的面摔到地上，碎了，工人的感覺，相信大家都能體會。新聞稿件就是個杯子。從發(fā)生、發(fā)現(xiàn)到成稿、上版，也需要一系列的過程，如果編輯沒有處理好，沒有發(fā)掘出它本身的價值，就象杯子的剖光，那和當著工人的面摔碎杯子沒有什么區(qū)別，都是資源和勞動的浪費。就這張圖片而言，它可以有很多想象空間：寶馬與寶驢、城市與農(nóng)村等等，都比眼下這個題目好……諸如此類，在場的人無不嘆服。

其次主任的指導。每天，把清樣交給主任的時刻也是我收獲最大的時刻，因為每一條稿件，從自己最初的判斷到最終定稿，再到主任的指點和修改，這期間的差別是一目了然的，也是最直接的?？梢哉f，這是自我成長的最有效途徑。

最后是和周圍同事的交流。從一點不會蹣跚走來，我始終有一種嬰兒學步的感覺，于是乎格外留意別人版面的亮點。每每看到自己還不會的處理方法，就詢問或觀摩對方，直到自己也能熟練操作為止。

到現(xiàn)在，我已熟練掌握組版的流程、技術(shù)和技巧，在去年的版面評定中，我有十幾個版面被評為二等版，這對我來說，無疑是重要的肯定和鼓勵。無論怎樣，這段摸爬滾打的日子和它帶來的收獲和啟迪，我都將受益終生。

有期待。如果說，20xx年我在晨報實現(xiàn)的是“馬斯洛需求理論”中的第一層：生存需要”(也稱生理需要)，那么xx年年我將更進一步：實現(xiàn)“安全需要”，甚至“歸屬和愛的需要”。

《晨報》是一個舞臺，空間乃大;我不是一個弱者，而且夢想依然。只有用自己的所長，駕馭自己的所有，爭取自己的所盼，生活，才可能一步步不離陽光。 xx年年，我將繼續(xù)彌補自己技術(shù)上的不足，加強對新聞的判斷和把握，多借鑒其他媒體的閃光之處，讓自己的技藝和水平更上一層樓。同時，及時為自己的大腦內(nèi)存充電，多讀，多看，多問，多想，爭取在明年年終盤點時，能多一些成績，并徹底溶入晨報。

報社工作總結(jié)和思路篇九

隨著跨年的鐘聲，我們來到了20xx年?；厥走^去的一年，有成功的喜悅，有離別的憂傷，有新面孔的加入，有老身影的離去。我們歡樂過，我們爭吵過，我們坎坷過，我們成功過！我們在過去的一年里風雨同舟！

去年上半學期共出版報紙三期，舉辦頒獎晚會一場。下半學期出版報紙一期，與廣播臺合辦普通話演講比賽一場，舉辦元旦暨頒獎晚會一場。唐院青年報社網(wǎng)站建設(shè)也取得較大的進步。上半學期的報紙出版工作比較順利，無論是在征稿、編輯、排版還是印刷、發(fā)放方面都進行得比較順利。下半學期的報紙做了許多改革。首先是征稿方面與許多社團進行了合作，如書法協(xié)會等。排版也不再依賴于印刷廠，而是由報社自己排版。印刷也由原來的單色變?yōu)殡p色。發(fā)放由以前的串宿舍發(fā)放改為分發(fā)到各個班級，從而提高了報紙的閱讀率。工作中也存在許多問題，如印刷廠一再拖延印刷時間導致多個外聯(lián)合作商要求退款或解除合作合同。

在兩次頒獎晚會合同廣播臺合辦的普通話演講比賽中報社成員得到了在出版報紙方面得不到的鍛煉，同時這也擴大了報社的知名度。

展望新的一年，我們會始終堅持“實力打造一流報刊，真誠服務(wù)唐院青年”的辦報宗旨和方針，在20xx年努力耕耘，辛勤奮斗！

報社工作總結(jié)和思路篇十

對于總結(jié)，總有一種期盼。每一次的工作總結(jié)，總能讓我沉淀下浮躁的心情，認真回顧半年或者一年之內(nèi)到底做了哪些工作，哪些工作讓我成長，哪些工作讓我有所收獲，哪些工作對我來說具有著重大的意義。

當所有的工作被列成一張長長的表格，總會讓我有一種無法表達的成就感。喜悅的心情伴著滿滿的自信，鼓舞的心情讓我面對未來的工作更加充滿了干勁兒。

今年上半年對我來說，很多工作都具有著與以往外圈不同的挑戰(zhàn)，是對我本人工作能力的一種考驗。

因為工作的需要，和領(lǐng)導的信任，我第一次接觸并制作了宣傳片。從一個完全的外行，到最后制作成功，其中的壓力是可想而知的。雖然我沒有學過繪聲繪影，這個軟件對我來說，上手還是比較容易的。我覺得技術(shù)不是問題，宣傳片的制作，更多的是在于思想。

如果一個宣傳片沒有思想，沒有感情，感動不了自己，又何談去感動別人，如果感動不了別人，這個宣傳片也就毫無意義。

2月份，xx市房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)會與華商晨報聯(lián)合主辦“方向·中國品牌地產(chǎn)沈陽峰會”上，《20xx方向論壇》成為我的第一個作品。這個宣傳片時長只有2分42秒，可它卻標致著我在vcr道路上的邁出了堅實的一步，也是我工作上的又一次突破。

在有了第一次的經(jīng)驗之后，在3月份，“華商晨報3c行業(yè)精英聯(lián)誼會”上，我再次做了一部宣傳片：《我們一起在路上》。這一次吸取了上一次的經(jīng)驗，無論是鏡頭的轉(zhuǎn)換，還是場景的過渡，活用了很多效果，加上精彩的配樂，整部片子不僅華麗大氣，還突出了華商晨報的品牌建設(shè)。

其實每一次宣傳片的制作，都是一次心的歷練，不僅要整合大量的資料，還要在頭腦中進行設(shè)計和規(guī)劃，讓制作出的片子在精美的同時，也要具有條理性。并且不能讓觀眾產(chǎn)生視覺疲勞，對于如何始終抓住觀眾的眼球，這是很具有功力的事情，需要在以后的工作中著重鍛煉。

這半年，關(guān)于報告真的寫了不少，給嚴總做的1月2月講評工作匯報、給劉總做的集團工作匯報《打造一支過硬的專刊隊伍》，還有答復集團審計部的《直面競爭價值取勝》，這些報告在技法上來說，都是比較尋常和普通的。

2月份，品牌部第一時間監(jiān)測到沈陽xxxx報《xxxxxx》問世，并且快速反應，在一周之內(nèi)，迅速做出了試刊分析報告，一周分析報告。

這次報告的出爐，凝聚了整個部門所有員工的心血，也凝聚了全部門的汗水，從報紙新聞和廣告的整理錄入，到相關(guān)信息的收集、廣告刊例的調(diào)查，最后到報告的出爐。品牌部的動作是相當迅速的。而在報告的內(nèi)容上，也相當具有看點。這次是品牌部在平時只有廣告監(jiān)測分析上，首次加入了新聞版面分析的內(nèi)容。力求可以讓報社領(lǐng)導能夠全面的，直觀的了解《xxxxxxx》這份報紙。

另外，在2月8日省旅游局的領(lǐng)導蒞臨本報，在時間緊迫的狀態(tài)下，我趕制了《誠信旅游xx先行（活動簡案）》以及《華商晨報簡介及經(jīng)營活動》兩個報告，由于時間的緊迫，沒有能夠夠很好的用圖標說話。所以這兩個報告在模板的選擇上，我都選擇了比較莊重雅致的模板，著重了設(shè)計感，在一些細小的地方下了功夫，做了簡約的修飾，讓整個報告看起來，莊嚴大氣，又不失秀美。

3月份，在部門主任的指示下，為爭取汽車客戶，撰寫過《華商晨報汽車廣告投放方案——呈至xxxxxx》，還有《華商晨報影響力——呈至xxxxx》。

這兩個報告，前者大膽用色，采用綠色清新風格，通篇運用了梯形元素，營造了全新的風格，打破了ppt畫面單一的缺點，文字排版方面，也使用了很多技巧。在內(nèi)容上，則不僅僅局限于數(shù)據(jù)的表現(xiàn)，更多的加入了個性分析，讓報告內(nèi)容更加豐滿。

后者則沿用了華商晨報對外宣傳的ppt模板，風格莊重大氣。更多的是在對數(shù)據(jù)的使用上，針對汽車客戶的產(chǎn)品，提取了多元化的數(shù)據(jù)，多角度的展現(xiàn)華商晨報的讀者優(yōu)勢。

另外，3月份，家居事業(yè)部的“家具以舊換新活動”中《家具依舊換新調(diào)查報告》，也是我比較鐘愛和喜歡的。這一次的報告模板，我選擇了自己設(shè)計模板，靈感來自于尼爾森消費者論壇的背景板。家電以舊換新是比較常見的，而家具以舊換新則是今年興起的，網(wǎng)上搜索了一些，主要是北上廣等地先興起的，看活動評估，似乎這樣的活動在執(zhí)行方面，難度還是比較大的。所以，這一次的報告，我希望無論從模板到內(nèi)容，都可以給人一種“贏”的氛圍和狀態(tài)。所以我主色選擇了藍白，并采用了中國象棋作元素，希望此次活動商家和報社雙贏，贏在中國，贏在沈陽。

4月份，重頭戲來了，房產(chǎn)事業(yè)部與xxx進行洽談，由我將6000字的文字稿做成ppt《點亮xxx策劃方案》。這一次的報告，算得上是我個人的突破了。篩選內(nèi)容，突出重點，文字排版，可視化圖表，視覺藝術(shù)，邏輯性條理性，將這些有機結(jié)合，雖然同樣是緊迫的時間，但做出來的報告卻非常精彩。算得上是我近年來ppt報告上的力作了。就算是現(xiàn)在回頭再看，也依然能感覺到當時撰寫的時候，那澎湃涌動的熱血與沸騰的心情。

有很多人問我，你是如何做出這么好看的ppt報告的？我想，這個東西，其實就像語文的學習，臨時抱佛腳肯定不行，功夫要下在平時。只有平時多加積累，才能在關(guān)鍵時刻爆發(fā)出動人的靈感。

只要用心，每一個人都能成為大師！

上半年，與央視市場研究合作的版面監(jiān)測調(diào)研依然有條不紊的進行著。

為了更好的監(jiān)控問卷質(zhì)量，我們要求全程參與調(diào)研執(zhí)行期的每一個環(huán)節(jié)，從對訪問員的培訓，到入戶約訪，再到后期的問卷復核。

無論是前期問卷的確認，還是讀者座談會大綱，為了讓調(diào)查得到的數(shù)據(jù)更加有針對性，我們與張總進行了多次的溝通，也多次征求相關(guān)部門的意見，力求每一次的調(diào)研都能貼近各部門需求，切實的解決新聞工作中的問題，力求每一次的調(diào)研結(jié)果都能對報社的新聞工作起到積極的引導作用。

在今年華商晨報進行了改版，第二版面調(diào)研中，我們也針對改版，在調(diào)研問卷中加入了一系列的問題，希望在報告出爐之后，能給予一個完美的答案。

與慧聰合作的發(fā)行調(diào)研工作也依然進行著，從數(shù)據(jù)表現(xiàn)方面，華商晨報的家庭訂閱和零售市場份額均有不同程度的提高。

另外，品牌部還依然堅持著每月的零售市場發(fā)行調(diào)研。在6月份，我們對監(jiān)測攤點進行了重新的選擇，多元化的了解一線市場的聲音。

在3月份，品牌部協(xié)助會展部制定了《20xx華商晨報xxxxxxx參展需求調(diào)查問卷》。

在cnrs數(shù)據(jù)庫方面，品牌部打破原有的常規(guī)報告，不再是按部就班的將每期數(shù)據(jù)提煉出《讀者廣告價值分析》及《華商晨報影響力》，同時還針對奢侈品人群，撰寫了《華商晨報影響力及奢侈品人群覆蓋》報告，關(guān)注奢侈品，關(guān)注報紙讀者高端人群，進一步提升本報品牌形象。

在工作上，最可怕的便是被思想禁錮，僵化的思想只能讓人止步不前，只有打破思想的局限，才能更好的發(fā)揮特長，展現(xiàn)優(yōu)勢。

在日后的調(diào)研工作中，我們也一定要不被思想所局限，力求突破創(chuàng)新。

年初，在報社領(lǐng)導的指示下，品牌部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)容，由總辦編制《xxxx》電子雜志。

從人員的確定，到各個板塊的分割，各版塊負責人的確定，出版流程的規(guī)劃等等。

在網(wǎng)上，海量的信息中，選取出規(guī)定的內(nèi)容，并且時效性的要求十分嚴格，每一期的信息收集都是十分艱苦的。

我們一直堅持了四期，雖然最后這份雜志由于這樣和那樣的原因沒有能夠正式發(fā)行，但卻無法抹去我們?yōu)榇烁冻鲞^的努力和汗水。

這是6月份的一項工作，主要是查找目前沈陽銷售的suv汽車品牌對應的4s店。

工作難度并不大，但卻很繁瑣。

品牌部在接到任務(wù)的同時，便開始在網(wǎng)上搜索，將多家汽車專業(yè)網(wǎng)站的信息進行綜合篩選，最終順利完成了本次工作。

過程中，每一次的查找復制整理核對，都是一次心靈的起舞。

這也是臨時接到的一項工作，將116版的號外進行廣告和新聞的錄入，最后整理出框架，方便領(lǐng)導全面掌握紀念金刊的廣告情況和新聞情況。

這項工作難度也不是很大，但要求必須細致。一個微小的錯誤，會讓領(lǐng)導在理解的時候產(chǎn)生誤差。

常常說細節(jié)決定成敗，在瑣碎的工作之中，對細節(jié)的完美最求，必定讓平凡的工作成為亮點。

半年的時光就這樣過去，伴著年初的幾許期待，幾許虔誠。

20xx年下半年，我將以更加飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情，全身心的投入到新的工作當中。我將繼續(xù)保持一顆求新求變求突破的心來對待工作。

同時更加深入的參與到?？鱾€行業(yè)之中，逐漸建立和完善各行業(yè)的客戶檔案，幫助經(jīng)營部門進行客戶管理。

在數(shù)據(jù)方面，我們應該做得更加專業(yè)，不斷學習充實自己，樹立部門專業(yè)權(quán)威的形象。

我們要在工作上不斷前行。

飛奔吧！在這美好的時光里。

報社工作總結(jié)和思路篇十一

彈指一揮間，呼呼的寒風送走了20xx年，本學年的工作基本上已接近尾聲?；仡欉@學年的工作，我們《民院青年》報社在院團委老師的關(guān)懷和指導下，廣大責編和記者的積極協(xié)作下，順利地走過了它年輕生命的一段旅程。下面就對本年度報社工作做一個總結(jié)：

1、本年的報紙出版情況。從20xx年3月至12月，《民院青年》報社共出版了五期報紙（40期、41期、42期、43期、44期）。其中20xx年上半年出版了40期、41期兩期報紙，下半年出版了其余三期報紙。除了42期、43期報紙由于特殊原因出版了八個版面外，其他的三期報紙均以十二個版面與老師和同學們見面。

2、組織09年“秋之實”校園文化節(jié)開幕式暨自治區(qū)演講賽校內(nèi)選拔賽活動。9月20日，積極組織發(fā)動報社內(nèi)部藏漢成員進行禮儀接待、布置會場、協(xié)調(diào)音響、稿件審核等細致工作，配合院團委組宣部擺卉娟老師共同圓滿完成此次活動的準備任務(wù)。

3、主持09年《民院青年》報社記者招新工作。9月21日---9月27日，接院團委通知五大學生組織納新工作后，組織青年報社宣傳部的同學們一起制作展板和宣傳欄，并率領(lǐng)08級責編同學重點到新聞傳播學院組織納新工作。經(jīng)過一周的宣傳，我們對全校志愿報名參加成為報社記者的同學們進行了嚴格的筆試和面試，最終確定了來自于不同院系不同年級的44人為新一屆的青年報社記者，至此，《民院青年》報社（漢文版）共有成員近70名。

4、征集報社口號。鑒于以前報社口號與實際的現(xiàn)狀還有一定的距離，在院團委老師的號召下，《民院青年》面向全社征集口號，最終“用最嚴謹?shù)膽B(tài)度辦民院最好的報紙”這個口號受到了老師一致好評，并被確定為報社口號。

5、開展藏文版與漢文版茶話會。在擺卉娟老師的主持下，茶話會促進了漢文版與藏文版同學的交流，也促進了新老屆報社負責人之間的溝通，同時也為以后報社發(fā)展指明了方向，少走了很多彎路，取得了很好的效果。

6、繪制《民院青年》報社組織機構(gòu)圖。這樣更有利于明確各自的責任和義務(wù)，并且可以促進報社內(nèi)部的了解。

7、對報紙進行版面革新。在老師指導下，我們對報紙的版面進行了一系列調(diào)整，把與學生關(guān)系最為緊要的版面放在更為明顯的位置，切實做到以真心、誠心、關(guān)注著民院學子的成長，關(guān)注著民院朝朝夕夕的變化。

強化報社辦公室職能，改進辦公室工作方法。在實行責編、記者輪流值班制的同時，還要要求每天值班人員當中選出一名學生去院團委辦公室值班，負責配合組宣部老師日常工作，并積極接收院團委文件，做好記錄，供給青年報社編委會。其余值班人員在報社辦公室值班，要做好辦公室的文檔管理以及整潔管理，并且熱情接受來自各院系、學生組織等的文件，認真做好記錄。

1、編委會例會制：每周三晚，由主編主持，各個版面責編參加的編委會例會定期在《民院青年》辦公室定期召開。編委會例會制的確立主要為了研究探討報紙的編輯、選題等，并且負責報社日常管理。

2、報社全體成員大會制度：招新工作結(jié)束后，每月至少召開一次的報社全體成員大會，主要進行每月的報紙總結(jié)、表揚先進、互相交流等事宜。同時嚴打考勤，對于無辜不參加會議的成員予以批評教育，仍有不改者將勸其自動退社。

3、編委會和部長雙重負責制：在總結(jié)經(jīng)驗和教訓的基礎(chǔ)上，我們《民院青年》（漢文版）創(chuàng)新性的實行了編委會和部長雙重負責制度。在平時準備報紙相關(guān)事宜方面，采用編委會負責制。責編帶記者進行工作，記者對責編負責，責編對相關(guān)副主編負責的制度。在日常的管理工作中，實行部長負責制，各位部長對主要負責人負責。這樣既可以保證報紙的順利刊發(fā)，又可以積極帶領(lǐng)報社參與院團委組織的活動中去，更加調(diào)動了每位報社成員的工作積極性，鍛煉了他們的組織管理與報紙的采寫編排能力。

總的來說，在20xx年的一年時間里，我們《民院青年》（漢文版）圓滿完成了我們的任務(wù)，不僅積極宣傳了黨、團的方針政策，而且表達了民院學子的心聲。我們還積極完成了各院系的宣傳工作，并且和其他各學生組織進行互幫互助，營造了學生組織良好和諧的工作氛圍。同時積極培養(yǎng)學生媒體工作者的專業(yè)素養(yǎng)，成為了我院有關(guān)專業(yè)學生的實習基地，也為媒體愛好者提供了學習交流的平臺。

《民院青年》（漢文版）。

20xx年12月22日。

報社工作總結(jié)和思路篇十二

2014年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，傾力打造“研發(fā)、認證、質(zhì)檢”三位一體的產(chǎn)業(yè)升級版，較好地完成了年初預定的各項目標任務(wù)。初步估計，全年生產(chǎn)總值實現(xiàn)25.6億元、同比增長13.6%，固定資產(chǎn)投資完成50.1億元、同比增長25%，規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)65.4億元、同比增長30%，規(guī)模以上工業(yè)增加值21.3億元、同比增長41%，保持了總體平穩(wěn)、穩(wěn)中趨好的良好態(tài)勢。

一、抓實項目建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)支撐力

（一）提升增量抓選資。放大資源優(yōu)勢，提高招商門檻，變招商為選商、引資為引智，著力承接一批投資規(guī)模大、科技含量高、經(jīng)濟效益好、能源消耗低、環(huán)境污染少、拉動作用強的大項目、好項目。今年以來，新引進中信國安、新明珠陶瓷、山友、瑞祥、勝發(fā)等項目10余個，總投資近百億元。其中，中信國安區(qū)新材料科技園項目，總投資50億元以上，占地面積3000畝，著力打造世界前沿的新材料科技園區(qū)，這是入駐我區(qū)第一個世界500強“國”字號企業(yè)，對提升產(chǎn)業(yè)水平、壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模具有示范引領(lǐng)作用；廣東新明珠陶瓷項目，投資20億元，建設(shè)8條生產(chǎn)線，年產(chǎn)值20億元，可吸納2000多人就業(yè)。

（二）優(yōu)化存量抓技改。對現(xiàn)有企業(yè)進行技術(shù)改造，大力推進保溫板材項目，去年篩選的恒源、怡和等10家企業(yè)技術(shù)改造項目，已全部竣工，并陸續(xù)投產(chǎn)，年生產(chǎn)能力達4千萬平方米，產(chǎn)業(yè)集群效應日益凸顯；塘洼公司與蘇州非金屬設(shè)計院合作的年產(chǎn)2萬噸活性膨潤土項目已正式投產(chǎn)，這是目前國內(nèi)最先進的全自動生產(chǎn)線，也是我區(qū)第一條膨潤土深加工生產(chǎn)線，改變了多年來賤賣膨潤土原礦，僅有珍珠巖單個礦種產(chǎn)業(yè)的落后局面。

（三）強化服務(wù)抓落地。把今年作為項目落地年，對簽約項目抓落地、落地項目抓建設(shè)、建設(shè)項目抓投產(chǎn)、投產(chǎn)項目抓達產(chǎn)。年初，就成立了重點項目建設(shè)工作指揮部，由處級干部任指揮長、副指揮長，下設(shè)七個工作小組，所有科級以上干部都有工作任務(wù)，切實做到了人人頭上有指標、個個肩上有任務(wù)。定期召開征地拆遷工作推進會，專題聽取進展情況匯報，現(xiàn)場解決存在問題，進一步明確工作進度，征地拆遷工作取得階段性成果，為重大項目順利落地打下了堅實基礎(chǔ)。目前，華城項目正在準備安裝設(shè)備，預計年底前可建成投產(chǎn)；申創(chuàng)陶瓷項目近期可試產(chǎn)，年產(chǎn)值近億元；中信國安、新明珠陶瓷項目前期進展順利，各項工作扎實有序推進；山友板材項目已完成廠區(qū)大門、圍墻、土地平整等前期工作，正在建設(shè)廠房和職工公寓。

二、搭建服務(wù)平臺，提升核心競爭力

（一）搭建科技研發(fā)平臺。堅持創(chuàng)新驅(qū)動，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建創(chuàng)新鏈，搭建研發(fā)平臺，加強院校合作，以“智慧”推動企業(yè)占領(lǐng)“智高點”，以“智高點”搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點。政府層面，在去年與武漢理工大學、中國非金屬研究所、浙江大學材料學院、中國建材咸陽陶瓷研究設(shè)計院合作的基礎(chǔ)上，今年與信陽師院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建“綠色建材協(xié)同創(chuàng)新中心”。目前，珍珠巖關(guān)鍵技術(shù)得到突破，保溫板膠結(jié)劑通過成果鑒定，配方正在進一步優(yōu)化，預計年前即可交接并投入使用；申報的河南省綠色建材特色產(chǎn)業(yè)基地，已初步通過專家組審核；河南省非金屬礦產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟正在申報；今年，全市科技活動周暨科技服務(wù)企業(yè)活動啟動儀式在我區(qū)隆重舉行。企業(yè)層面，申報市級科技重大專項1個、市級對外合作項目3個、市級科技攻關(guān)項目2個，新增省級高新技術(shù)企業(yè)2家、市級高新技術(shù)企業(yè)1家，申請專利5項、獲批3項。方浩公司填補世界空白，歷經(jīng)五年時間，研發(fā)出輕質(zhì)、隔音、耐火、裝飾、保溫一體的建筑用陶瓷保溫板；怡和公司以“863”國家重大科技攻關(guān)項目為依托，制定珍珠巖加工重大技術(shù)裝備行業(yè)標準；恒源公司與咸陽陶瓷研究設(shè)計院簽訂國家“十二五”科技支撐項目，進一步豐富了高溫板材的品種，增強了行業(yè)市場競爭力；怡和公司申報的綜合利用項目被列入河南省重大科技項目（全省共10項，實現(xiàn)我市工業(yè)方面在省級重大科技專項的零突破），已通過專家評審；創(chuàng)新型中小企業(yè)在省里備案數(shù)量位居全市首位。研發(fā)中心方面，建成省級工程技術(shù)研究中心2個、省級重點實驗室1個和市級工程技術(shù)研究中心4個，方浩公司正在積極申報國家級工程技術(shù)研究中心，恒源公司申報省級工程技術(shù)研究中心已通過初審。

（二）搭建質(zhì)量檢測平臺。始終秉承“以質(zhì)量求生存、以品牌求發(fā)展”理念，嚴厲打擊摻雜施假行為，切實保護好“區(qū)”原產(chǎn)地品牌。聯(lián)合市質(zhì)監(jiān)局建立的省級非金屬礦產(chǎn)品檢驗中心，申請國家級檢驗中心籌備工作進展順利，國家質(zhì)檢總局最后一次專家評審會已于12月12日順利通過，預計農(nóng)歷年前即可正式批復。今后，未經(jīng)檢驗的產(chǎn)品不得以“區(qū)”名義出售。并成立了礦業(yè)協(xié)會和板材聯(lián)盟，加強行業(yè)自律，避免惡性競爭。協(xié)會一方面加強對會員單位產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督與管理，阻止假冒偽劣產(chǎn)品流入市場；另一方面協(xié)助企業(yè)建立iso9000質(zhì)量保證體系，切實提高“區(qū)”品牌知名度。

（三）搭建標準認證平臺。積極幫助企業(yè)搞好新產(chǎn)品的開發(fā)認證，幫助協(xié)調(diào)質(zhì)檢部門，大力推進企業(yè)參與國家、地方標準制定。依托我區(qū)企業(yè)編制的板材行業(yè)標準（國家標準）已批準實施，委托河南省建筑設(shè)計研究院編制的《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫工程技術(shù)規(guī)程》（dbj41/t134-2014）和《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫構(gòu)造》（dbjt1-19-2014）已由省住建廳頒布實施，并于12月20日在全省推廣應用，12月19日和市住建局聯(lián)合承辦，隆重召開了珍珠巖保溫板產(chǎn)品推介會，產(chǎn)品深受市場青睞。方浩公司編制的集裝飾、保溫、防火于一體的建筑用陶瓷保溫板國家標準已基本完成，預計近期即可發(fā)布實施。隨著板材國家、地方（河南?。藴实陌l(fā)布實施，制約我區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的瓶頸得到破解，實現(xiàn)了從工廠到市場、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍。

三、

（一）規(guī)劃引領(lǐng)科學布局。委托河南五方設(shè)計院對區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃進行修編，專家評審工作已結(jié)束，新修訂的《區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃（2013-2030）》與信陽市總體規(guī)劃實現(xiàn)無縫對接、融合發(fā)展。控制性規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃正在編制，著力形成生產(chǎn)、生活、生態(tài)合理布局、功能完善的城市建設(shè)規(guī)劃體系。非金屬產(chǎn)業(yè)規(guī)劃已經(jīng)完成并實施，將對加速產(chǎn)業(yè)化、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性、前瞻性具有十分重要的意義。

24、納入省“十二五”交通規(guī)劃、很快可以開工建設(shè)，改變了我區(qū)無干線公路的歷史，天平路（黑馬石大道）下穿京港澳高速工作與平橋區(qū)對接順利，方案已呈報市政府，土城大道、天勤路、天安路、珍珠南路和行政路二期等一大批基礎(chǔ)設(shè)施工程已經(jīng)啟動，物流中心、公交車定點?？空卷椖空谶M行前期工作，農(nóng)村公路路網(wǎng)規(guī)劃工作圓滿結(jié)束，區(qū)內(nèi)交通網(wǎng)絡(luò)縱橫交錯，南北濱河路直達主城區(qū)。向省國開行申請的5億元基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)申貸項目，前期所有程序和手續(xù)均已結(jié)束，省國開行行長王衛(wèi)軍也親臨我區(qū)進行實地考察。待資金到位后，將對現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施進行全面改造提升。

（三）持續(xù)完善配套服務(wù)。公租房圍繞項目建，安置房圍繞民意建，商品房圍繞商業(yè)功能區(qū)建，突出宜居宜業(yè)，確保安居樂業(yè)。2012年和2013年公租房項目（共計300套），已完成主體工程和室內(nèi)外裝飾工程建設(shè)，水、電、路、綠化、亮化等配套工程預計年前可全部完工；山友公租房項目開工建設(shè)，8萬平方米的安置小區(qū)規(guī)劃方案已完成，征地拆遷工作正強力推進。投資3億元的物流園（lng）項目按計劃有序有力推進，建成投產(chǎn)后完全能夠解決我區(qū)產(chǎn)品外運問題。垃圾中轉(zhuǎn)站建成并投入使用，新規(guī)劃的自來水廠正在做前期規(guī)劃，污水處理廠項目已進入設(shè)計選址階段。銀企座談會定期召開，積極申請金融機構(gòu)對我區(qū)加工企業(yè)打捆給予適當?shù)男庞妙~度。4月，與中國工商銀行信陽分行簽訂全面合作框架協(xié)議，為園區(qū)企業(yè)提供25億元綜合授信，將在未來三年累計投放各類融資80億元；廣東珠江銀行計劃在我區(qū)設(shè)立二級分行，正在編制可研報告；組建區(qū)擔保中心工作順利推進。

四、持續(xù)改善民生，提升發(fā)展向心力

（一）堅持就業(yè)優(yōu)先。把優(yōu)先解決本地居民就業(yè)作為項目入駐的前置條件，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，建立完善就業(yè)服務(wù)信息平臺。先后出臺了《關(guān)于開展企業(yè)員工崗前（崗位）及農(nóng)村剩余勞動力培訓的通知》、《關(guān)于對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)新錄用人員崗前培訓進行補貼的通知》、《區(qū)勞動力就業(yè)培訓暫行辦法》等規(guī)章制度，鼓勵轄區(qū)失地農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓，并給予適當補貼。區(qū)職業(yè)技能培訓基地建成并投入使用，具備100人同時授課培訓能力；依托農(nóng)民工培訓中心和信陽市六技校常年為企業(yè)開展崗前培訓、技能培訓、個性化培訓，有效解決了企業(yè)的“用工難”問題；同時，積極組織企業(yè)參與“信陽市人力資源網(wǎng)上超市”注冊工作，已有10家企業(yè)成功注冊。

（二）強化社會保障。出臺社會保障實施細則，全面落實就業(yè)、就醫(yī)、就學、低保、養(yǎng)老、救助、救濟等社會保障政策，切實解決群眾后顧之憂。全區(qū)新農(nóng)保參保人員7002人，征繳保費65.4萬元，參保率98%；全年發(fā)放農(nóng)村低保資金82.8萬元、城市低保資金8.1萬元，救災資金3萬元，優(yōu)撫資金31.3萬元；基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目運行順利，居民健康檔案建檔率達100%，新農(nóng)合門診報銷15.3萬元，住院報銷386.2萬元；教育事業(yè)健康快速發(fā)展，持續(xù)加大監(jiān)管力度，整頓規(guī)范民辦幼兒園，投資近百萬元新建土城小學幼兒園，擴建區(qū)小學幼兒班，初步滿足轄區(qū)居民對學前教育的需求；投資30余萬元，改擴建中學食堂和宿舍，有效改善了寄宿生生活條件。

（三）維護和諧穩(wěn)定。加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強化“雙基”、推進“雙治”、實現(xiàn)“雙安”。區(qū)人民法庭已正式運行；結(jié)合信陽市藍天工程計劃專項行動，及時出臺《信陽市區(qū)非金屬礦區(qū)環(huán)境綜合整治實施方案》，深入推進綜合治理，園區(qū)企業(yè)新建廢水循環(huán)水池2座、排氣筒8個、增加污染防治設(shè)施22臺，環(huán)境污染問題大幅減少，群眾拍手稱快；走實聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，認真落實領(lǐng)導接訪包案制度，積極開展干部下訪活動，開通民生手機短信平臺，落實“一村一警”，實行依法逐級走訪，全面建立“四有”群眾工作機制，有苗頭就立即解決、有情緒就及時疏導、有矛盾就積極化解、有缺失就認真彌補，較好地維護了群眾合法權(quán)益；對省委巡視組交辦的8起信訪件，按照誰主管、誰負責和“一崗雙責”的要求，認真調(diào)查核實、查明真相，已辦結(jié)5起，未辦結(jié)案件正在積極協(xié)調(diào)解決。同時，認真抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，安全專項整治和隱患排查常態(tài)化，順利完成四家工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審工作，圓滿完成2014年度高危行業(yè)企業(yè)主要負責人和安全管理人員安全資格證培訓任務(wù)，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定可控。

五、扎實開展活動，提升群眾認可力

認真履行“受教育、抓活動”的雙重責任，嚴格按照中央、省委和市委部署，以學習教育、聽取意見為基礎(chǔ)，以查擺問題、開展批評為關(guān)鍵，以整改落實、建章立制為根本，深學細照篤行焦裕祿精神，聚焦“四風”不跑偏，立行立改見實效，堅持真抓實做，突出領(lǐng)導帶頭，做到了“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，取得了人民群眾滿意的實效。

（一）群眾觀念得到持續(xù)強化。通過認認真真、原原本本學xxx省委、市委規(guī)定必讀書目和習近平總書記系列重要講話精神，開展廉政文化大講堂，集中觀看專題片，現(xiàn)場接受廉政教育，積極開展學習討論，大力弘揚焦裕祿精神, 廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點教育,增強了政治敏銳性和政治鑒別力。

（二）“四風”問題得到有效遏制。針對工作不實的問題，狠抓精文減會、蹲點調(diào)研，大力推行電子辦公、網(wǎng)上辦公，會議精簡21.3%，文件精簡22.6%；針對工作不作為的問題，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題，開展暗訪督查12次；針對貪圖享受、講究排場等問題，深入開展“庸懶散軟拖”專項整治，清理騰退辦公用房867㎡，干部“走讀”現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)，“吃空餉”人員全部清理完畢;針對鋪張浪費等奢靡之風問題，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，“三公”經(jīng)費支出較去年同期下降29 %。

（三）群眾切身利益問題得到妥善解決。圍繞群眾反映強烈的民生問題，在就業(yè)、就醫(yī)、住房等方面辦了一大批實事好事；圍繞影響社會穩(wěn)定的共性問題，認真開展領(lǐng)導干部大接訪和帶案下訪活動，妥善化解了矛盾糾紛；圍繞影響黨群干群關(guān)系的熱點問題，領(lǐng)導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理完畢，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題得到有效遏制。

（四）黨內(nèi)政治生活更加嚴格。區(qū)黨委班子先行一步，專題民主生活會開得“辣味十足”，營造了自我揭短不怕丑、相互批評不避嫌、觸及思想不怕痛、吸納意見不怕刺的良好氛圍。在區(qū)黨委的帶動下，全區(qū)各級黨組織比著學、跟著做，專題組織生活會都普遍開出了高質(zhì)量、高水平。

（五）制度體系日益完善。在領(lǐng)導班子建設(shè)上，區(qū)黨委帶頭研究制定加強和改進中心組學習的意見，進一步修訂完善黨委會議事、決策規(guī)范和程序；在干部選拔任用上，全面清理超職數(shù)配備干部，以實績?yōu)閷蜻x人用人；在黨風廉政建設(shè)上，制定出臺《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步規(guī)范了權(quán)力運行。

在充分肯定成績的同時，我們也深知，在工作中還存在許多困難和問題：一是項目落地難。中信國安、新明珠陶瓷項目預計需要土地5000畝左右，而現(xiàn)有園區(qū)建成區(qū)面積才3.5平方公里，轄區(qū)面積小，小加工廠多，產(chǎn)業(yè)園區(qū)既有入駐企業(yè)、還有群眾居住，征地拆遷工作十分困難；上級征地標準變化頻繁，許多項目征地工作需跨年度才能完成，導致我們具體操作標準沒法把握，許多已簽協(xié)議的群眾出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。二是資金壓力大。一方面，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、征地拆遷等前期工作需大量資金投入；另一方面，我區(qū)僅有一家農(nóng)信社分支機構(gòu)，銀行支持實體經(jīng)濟不夠，大多數(shù)中小企業(yè)融資十分困難。三是創(chuàng)新能力弱。一方面，高新企業(yè)少，有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)少，能在行業(yè)內(nèi)起到示范和引領(lǐng)作用的企業(yè)相對較少；另一方面，缺乏較高層次的研發(fā)機構(gòu)和科研隊伍，自主創(chuàng)新能力相對較弱。

縱觀國際、國內(nèi)和省市宏觀經(jīng)濟形勢，發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)并存、困難與優(yōu)勢同在。有利的方面：一是中央經(jīng)濟工作會指出，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進”的經(jīng)濟總基調(diào)，保持宏觀經(jīng)濟政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，全面深化改革必將進一步釋放新的動力和活力；二是制約板材項目快速發(fā)展的“行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)程、施工圖集”等陸續(xù)發(fā)布，明年即可大規(guī)模生產(chǎn)上市，從而實現(xiàn)從工廠到市場、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍；三是利用中信國安平臺，奧地利碧路生物能源生產(chǎn)貿(mào)易有限公司、日本宇部興產(chǎn)株式會社等一大批世界知名企業(yè)來我區(qū)實地考察、洽談合作事宜，必將有力推進區(qū)加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展；四是省、市支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的氛圍日益濃厚，一系列打基礎(chǔ)、增后勁、管長遠的政策舉措將逐步見效；五是s224項目納入省交通規(guī)劃，長期制約我區(qū)發(fā)展的交通瓶頸即可破解；六是今年征地拆遷取得突破性進展，為明年的重大項目順利落地打下了堅實基礎(chǔ)。不利的方面：一是宏觀形勢不容樂觀，經(jīng)濟仍然存在下行壓力，市場需求依然疲軟，經(jīng)濟發(fā)展面臨提質(zhì)增效、提速增量“雙重壓力”；二是要素保障能力不強，在用地、資金、用人等方面還存在不同程度的制約，土地儲備和投融資平臺建設(shè)相對滯后，特別是市場化融資、市場化運作能力有待進一步提升；三是大項目、好項目匱乏，產(chǎn)業(yè)鏈條短，缺少科技含量高、產(chǎn)品附加值高、帶動示范作用強的項目。2015年，區(qū)將在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益為中心，以項目建設(shè)抓手，繼續(xù)實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，持續(xù)抓好整改落實，不斷改善和保障民生，著力打造世界級綠色建材研發(fā)及深加工基地！重點做好以下幾方面工作： 一是加速項目建設(shè)。一方面，注重招大引強，充分利用中信國安平臺，放眼全省、全國、全球，瞄準非金屬領(lǐng)域的大企業(yè)、大集團，瞄準世界500強、國內(nèi)100強企業(yè)，出臺優(yōu)惠政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真誠登門招商，吸引投資興業(yè)。另一方面，加快項目建設(shè)進度，7個重點項目建設(shè)工作小組繼續(xù)發(fā)揮作用，集聚全區(qū)之力，全力打好征地拆遷攻堅戰(zhàn)。對中信國安、新明珠陶瓷等大項目、好項目，嚴格按照合同約定，全力提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，力促項目早落地、早開工、早投產(chǎn)、早產(chǎn)生效益。第三，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵園區(qū)企業(yè)從事保溫板材生產(chǎn)，持續(xù)壯大產(chǎn)業(yè)集群效應。第四，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)貫穿于項目洽談和企業(yè)發(fā)展全過程，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，擴展服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)層次，著力營造領(lǐng)導圍著客商轉(zhuǎn)、部門圍著企業(yè)轉(zhuǎn)、企業(yè)圍著效益轉(zhuǎn)、全區(qū)圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)的濃厚氛圍。

二是實施科技創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新驅(qū)動，靠創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)升級，大力發(fā)展高端產(chǎn)品、終端產(chǎn)品，不斷向價值鏈高端攀升。加大與中非研究所、浙江大學材料學院、武漢理工大學、咸陽陶瓷研究設(shè)計院、信陽師范學院等科研機構(gòu)的合作力度，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，著力實現(xiàn)研發(fā)速度更快、技術(shù)標準更高、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化更迅速，迅速占領(lǐng)珍珠巖產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展制高點。三是抓好整改落實。對照整改臺賬一項一項倒查整改事項，需長期整改的決不“戛然而止”，整改不到位的決不“蒙混過關(guān)”，承諾沒兌現(xiàn)的決不“拋諸腦后”。對于進展順利、已經(jīng)完成的，防止反彈；對于整改不到位、群眾不滿意的，進行“補課背書”；對遇到困難、進展不順的，及時研究解決；對暫時沒有條件解決的，做好誠懇解釋；對于需要較長一段時間才能解決的，明確具體時限、責任人、路線圖，防止開“空頭支票”，以整改落實的實際成效取信于民。

四是持續(xù)改善民生。將基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施延伸到群眾家門口，并在社會保障上加大力度，讓改革開放成果惠及廣大人民群眾。在基礎(chǔ)配套方面，利用省國開行5億元基礎(chǔ)設(shè)施貸款，加快道路、給排水、排污、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，把綠化、商業(yè)服務(wù)、公共服務(wù)、住房安置等配套設(shè)施同步實施。在社會保障方面，統(tǒng)籌發(fā)展教育、文化、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)，不斷完善社會保障和救助體系，全力抓好保障性安居工程和安置區(qū)建設(shè)，逐步把礦區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)拆遷群眾全部安置到位。

報社工作總結(jié)和思路篇十三

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領(lǐng)導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在18年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠。

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導的溝通還存在問題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1.在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務(wù)管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平

對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

5.加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息

在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

報社工作總結(jié)和思路篇十四

我是xx學院10級包裝展示設(shè)計工作室的xxx，很榮幸進入xxxxx，經(jīng)過一個月的嚴格實習后，成為了報社的一名記者，20xx年擔任報社記者團主任，現(xiàn)擔任報社副主編一職。

《東方學子》報社每一年的換屆都象征著新的變革，在這個新舊交錯的季節(jié)里，我們也對去年度的工作做了一番總結(jié)和思考，在今年我們的每一項工作將在計劃中完善并進展，不斷落實！

回顧20xx年是一個不平凡的一年，也是一個開拓創(chuàng)新、碩果累累的豐收年。一年來，經(jīng)過全體東方學子報社成員的精誠團結(jié)，同舟共濟，頑強拼搏，在校領(lǐng)導的支持下有了一定的突破，現(xiàn)將工作匯報如下：

在各位領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在報社全體成員的共同努力下，繼續(xù)緊緊圍繞全院教育宣傳的中心工作，接近本院教育實際，貼近校園生活，較好地完成了各項宣傳報道任務(wù)。從去年5月到到目前為止順利完成了《東方學子》報第68——82期15期報紙的發(fā)排工作（其中70期五年特刊為8版；72期軍訓專刊為8版；77期年末賀歲為8版），共計采訪報道校內(nèi)外大小新聞余件，其中，校內(nèi)重大會議件，此外在原有基礎(chǔ)上我們還籌備了《東方學子》報新刊物《畫刊》。（內(nèi)容主要以校內(nèi)藝術(shù)作品、校外藝術(shù)市場和名家藝術(shù)賞析為主）

1、為引導成員更好的服務(wù)學院，服務(wù)學生，培養(yǎng)成員參與管理的積極性，提高成員的執(zhí)行能力和工作效率，及時把握成員心理動向，本學期健全了內(nèi)部規(guī)章制度，工作中心在一步步向《東方學子》報新刊物新的機制轉(zhuǎn)變。

2、對各部門制定工作匯報并做相關(guān)工作記錄，每周對工作進行總結(jié)和下周工作進行部署

3、提高成員的寫作能力和組織能力，樹立團結(jié)協(xié)作意識，增強內(nèi)部凝聚力，加強與其他部門的交流合作。

首先再次感謝上級領(lǐng)導的信任和支持，自我擔任《東方學子》報社的副主編之后，在發(fā)揚并繼承報社以往的優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下，我們又加入了更多新亮點。

1、5月21日《東方學子》報社召開創(chuàng)刊五周年暨第四屆記者節(jié)座談會，會上報社成員們對我院升本后的發(fā)展獻計獻策，并聽取了楊書記、關(guān)院長、甄主任對報社今后發(fā)展給予的眾望。

2、6月25日，在全體成員的共同努力下，成功發(fā)行了《東方學子》報第一期五年特刊，本次五年特刊得到院領(lǐng)導的大力支持，在此也再次感謝楊書記親自為特刊書寫的寄語，同時也得到了全國百余家高校校報發(fā)來的賀電，借此也拉進了省內(nèi)外校媒人的距離。

3、6月29日我們發(fā)行了《東方學子》報的第71期報紙，實現(xiàn)了全彩，報紙在印刷及圖片質(zhì)量上有了明顯的提高（但是比起一些知名的刊物來說部分文字、圖片清晰度在印刷上還有所差距，我們也會再多于印刷廠溝通，在紙質(zhì)上不斷提高）。

4、從去年5月到現(xiàn)在，在新添置的投稿方式的后，電子郵箱投稿已累計達到3500多封，校內(nèi)老師的投稿數(shù)量也有所提高，已于謝增友等老師建立了約稿的合作方式，增加了報紙內(nèi)容的豐富性和多樣性。

5、從去年學校成功轉(zhuǎn)型為本科院校，我們設(shè)計更換了新的信封，報紙外寄工作規(guī)范發(fā)展，目前外寄報紙96份（其中包括全國各大高校校報及各機關(guān)單位），經(jīng)?；丶牡膶W校有40余所，其中包括廣州美術(shù)學院、重慶工商大學、中國青年政治學院、中國傳媒大學等等。

6、在這個全面發(fā)展的信息時代，上學期我們?nèi)姘l(fā)展新媒體業(yè)務(wù)，現(xiàn)有河北美術(shù)學院《東方學子》報的微博、博客、校媒網(wǎng)、微校園、微社團、人人網(wǎng)、騰訊微博及河北美術(shù)學院的官方博客、微博，由于上學期我們開通新媒體數(shù)量和種類較多，在更新速度和數(shù)量上并沒有突出新媒體的傳播效果，本學期我們以河北美院東方學子報官方新浪博客、人人網(wǎng)、騰訊微博為重點，有規(guī)劃的去發(fā)展新媒體，這樣極大的突出新媒體效果和亮點之處。

報社工作總結(jié)和思路篇十五

為適應報業(yè)發(fā)展形勢的需要，更好地為雙鴨山“努力快發(fā)展，全面建小康”服務(wù)，更好地為廣大讀者服務(wù)，我們于年初向讀者發(fā)放了征求意見函，根據(jù)讀者對辦報質(zhì)量的意見和建議，經(jīng)過精心籌劃，于4月初進行了雙鴨山日報有史以來規(guī)模最大的一次改版。在對日報與《百姓周刊》改版的基礎(chǔ)上，專門推出了《經(jīng)濟導刊》和《農(nóng)民周刊》，形成了雙鴨山日報及其子刊《百姓周刊》、《經(jīng)濟導刊》、《農(nóng)民周刊》“一報三刊”的辦報格局。改版后的《雙鴨山日報》以追求真正的新聞為辦報取向，全面加大信息量，使讀者看到更多更好的有用新聞，使黨報的功能得到充分發(fā)揮?！督?jīng)濟導刊》解讀經(jīng)濟政策，關(guān)注經(jīng)濟熱點，傳播經(jīng)濟信息，指導經(jīng)濟生活?！栋傩罩芸逢P(guān)注百姓生活，反映人間真情，參與社會批判，引領(lǐng)導社會文明?！掇r(nóng)村周刊》做農(nóng)民朋友，當致富向?qū)?，幫農(nóng)民增收，為“三農(nóng)”服務(wù)。

此次改版是雙鴨山日報半個多世紀辦報史上辦報理念的一次重大轉(zhuǎn)變。改版后，出版規(guī)模擴大了約三分之一，報紙的質(zhì)量和品位明顯提升，版面設(shè)置更加科學合理，報紙?zhí)厣吁r明，宣傳報道更加為群眾喜聞樂讀，引導水平也進一步提高，可讀性、貼近性都有所增強。從方方面面的反饋情況來看，“一報三刊”已經(jīng)辦成了知識的窗口，信息的平臺，生活的指南，投資理財?shù)膮⒅\，交流的橋梁，文化的先鋒，社會的哨兵。

結(jié)合新聞改革，我們努力加強了宣傳報道工作。上半年報社緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、招商引資、迎接黨代會召開、振興老工業(yè)基地、落實一號文件精神、利民行動、哈洽會等宣傳重點，突出策劃、加強組織，采取戰(zhàn)役性集中宣傳報道與長期策劃相結(jié)合的方式，營造濃烈的輿論氛圍。1——6月份共刊發(fā)重點工作報道稿件1500余篇。開設(shè)了“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進加快發(fā)展”、”強力推進招商引資”、“搶抓機遇調(diào)整改造創(chuàng)新思路發(fā)展經(jīng)濟”、“迎接黨代會召開重點建設(shè)項目巡禮”、“一號文件在鄉(xiāng)村”、“貫徹一號文件增加農(nóng)民收入”、“做好實事便民利民”、“主輔換位建小康”、“備戰(zhàn)哈洽”、“聚焦哈洽”、“哈洽回眸”、“追蹤哈洽”等等專欄，其中，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境報道上，刊發(fā)稿件300余篇，拿出12塊整版展示了四縣四區(qū)形象。在《百姓周刊》以整版篇幅推出每周一期的輿論監(jiān)督欄目“行風熱線”，為全市創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境營造了濃厚的輿論氛圍。在對上報道上，上半年在省級以上媒體發(fā)稿一百余篇，僅哈洽會期間就在省級以上媒體發(fā)稿60余篇，日前，報社被評為哈洽會報道特殊貢獻獎。

根據(jù)事業(yè)單位改革及報業(yè)發(fā)展的客觀形勢的要求，緊密結(jié)合雙鴨山日報發(fā)展的實際。我們積極穩(wěn)妥地推進各項改革。一是構(gòu)建了適應市場經(jīng)濟形勢的新的運行體制。通過實行采編分開、事企分開、政事分開的改革，成立了編輯中心、采訪中心、廣告經(jīng)營中心、印務(wù)中心、發(fā)行中心、財務(wù)審計核算中心等;二是初步建立了有利于調(diào)動全員工作積極性、解放新聞生產(chǎn)力、增強整體競爭力的新的管理機制，通過嚴格獎懲，解決了干好干壞一個樣的問題，特別是政治家辦報、企業(yè)化管理、市場化經(jīng)營、社會化服務(wù)的辦報理念在全社進一步樹立起來;三是人事用工制度、分配制度已經(jīng)形成了初步的整體改革方案。

目前報社辦公樓開發(fā)改造工程進展順利，謀劃局域網(wǎng)平臺設(shè)備資金正在積極籌劃，如年內(nèi)經(jīng)營收入正常，工程進展順利，10月中旬就可以順利完成搬遷新址。

從上半年經(jīng)營情況看，按照年初確定的工作目標，廣告、印務(wù)、發(fā)行三條經(jīng)營主線腳踏實地、扎實推進，以求真務(wù)實的精神開展各項經(jīng)營工作。上半年報社全口徑收入實現(xiàn)234.2萬元，同比增長10%。其中：

廣告中心今年分五條戰(zhàn)線，每月組織研究策劃分析，開辟新用戶，取得了一定的效果。上半年五條戰(zhàn)線都能完成分解指標任務(wù)。共完成93.6萬元。

印務(wù)中心積極組織活源，上半年印刷報紙收入66.6萬元，社會零活完成30萬元左右，報紙每日平均印張11070份，半年總印664500份。特別是年初動遷，印務(wù)中心做了大量細致的工作，保證了報紙的正常出版發(fā)行。

一是深學。確定每周五為“三項教育”專題例會學習時間，通過邀請省、市新聞宣傳專家來作報告，由社領(lǐng)導授課輔導，對全社近百名新聞工作者進行集中培訓。編輯部每半月組織一次交流活動，由編輯、記者座談學習認識和體會;著力辦好《新聞閱評》、《探索與交流》兩個內(nèi)部交流刊物，加大業(yè)務(wù)工作和“三項教育”的研究力度。此外，我們還通過開展向穆青學習與樹立身邊典型相結(jié)合，對照他們的先進事跡，開展“在新形勢下怎樣做一名合格的新聞工作者”的大討論，同時經(jīng)常組織學習省委宣傳部關(guān)于違規(guī)違紀新聞工作者的典型通報，進行警示教育。上半年，共舉辦集中培訓班達20期之多，交流活動11次，收到心得體會文章100多篇。系統(tǒng)學習了李長春、吉丙軒等領(lǐng)導同志關(guān)于“三項教育”的講話以及省委宣傳部、省記協(xié)、省新協(xié)等領(lǐng)導在全省“三項教育”培訓班中的輔導材料。社領(lǐng)導先后做了《樹立馬克思主義新聞觀，努力做好新聞宣傳工作》、《堅持“三貼近”原則，做好宣傳思想工作》、《弘揚新聞職業(yè)精神，恪守新聞職業(yè)道德》等輔導，每人記筆記達10000字以上。另外，我們還結(jié)合全市開展的創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的要求，集中對全體工作人員進行了“人人是環(huán)境”的系統(tǒng)學習教育。

報社工作總結(jié)和思路篇十六

自2009年正式啟動杭州市區(qū)老舊小區(qū)物改工程以來，在市區(qū)政府及古蕩街道等相關(guān)組織的共同努力下，杭州同誠物業(yè)秉承“創(chuàng)新思路，構(gòu)建和諧社區(qū)”的宗旨，于2010年5月進駐古蕩新村。半年來，古蕩新村管理處以“溝通你我共創(chuàng)和諧社區(qū)，以人為本構(gòu)建和諧社會”為工作主題，緊緊圍繞“以服務(wù)求生存，以管理求效益，以貢獻求支持”的戰(zhàn)略思想，在各級黨組織的關(guān)心支持下，不斷改革創(chuàng)新，開拓發(fā)展，很好地完成了社區(qū)化準物業(yè)的進駐前期工作。截止今年11月底，已通過準物業(yè)熱線電話，完成社區(qū)大小維修千余件，解決社區(qū)居民急難問題300余件，已有古東、古南、古北三處老舊小區(qū)初享社區(qū)化準物業(yè)之便利、快捷，其中房屋137幢，受惠住戶達萬余戶。通過這半年的工作實踐，古蕩新村的各項管理已初顯成效，社會反響較好，眾多居民對準物業(yè)管理模式進駐社區(qū)給予了較高的評價。以“社區(qū)化準物業(yè)管理”為載體，物業(yè)及社區(qū)相配合的具有杭州特色的老舊小區(qū)長效管理體系正在得以順利推行。下一步，我管理處將因地制宜，整合社區(qū)優(yōu)勢資源，配合社區(qū)特色開展“特色社區(qū)”創(chuàng)建活動，不斷激活社區(qū)群眾的參與熱情和創(chuàng)造精神，打造個性化社區(qū)的服務(wù)品牌，進一步深化特色社區(qū)的魅力，努力實現(xiàn)一社區(qū)一特色的目標，更好地為社區(qū)居民提供服務(wù)。

一、扎實推進準物業(yè)管理工作，進一步強化房屋安全管理。

1、通過“平改坡”及舊小區(qū)整治的后續(xù)工作，在保障社區(qū)居民住用安全的前提下，創(chuàng)新房屋安全管理模式，推出“房屋健康體檢”活動，建立房屋健康檔案，形成房屋安全管理網(wǎng)絡(luò)。

2、采取措施，切實解決社區(qū)居民住房特別是共用部位設(shè)施設(shè)備維修難問題，把當前矛盾比較突出的共用部位、公用設(shè)施設(shè)備維修納入應急維修途徑，實施先應急維修，后向受益市民分攤收取費用的做法，對確有困難的家庭經(jīng)社區(qū)證明予以減免服務(wù)費，來確保準物業(yè)維修工作的人性化。

二、創(chuàng)新準物業(yè)服務(wù)方式，突出以民為本，服務(wù)高效。

1、以|“貼近社區(qū)、貼近居民”為理念，開展“零距離服務(wù)”活動，定時定點設(shè)立“物業(yè)接待日”，把辦公室移至生活區(qū)，把辦公桌搬至居民樓房頭，面對面聽取居民意見，當場安排人員現(xiàn)場服務(wù)。優(yōu)化辦事流程，為居民提供最快速、最便捷的服務(wù)。

2、提高社區(qū)與準物業(yè)為一體的信息化水平，構(gòu)建“物業(yè)sos”電子管理平臺，創(chuàng)建信息化報修、投訴、咨詢等受理中心，實現(xiàn)對社區(qū)準物業(yè)包括工程、綠化、保潔、次序維護等各方面的有效聯(lián)動，實現(xiàn)物業(yè)同社區(qū)及居民的有機結(jié)合，增強準物業(yè)的長期高效管理機制。

三、高起點規(guī)劃，高水平管理，創(chuàng)建和諧優(yōu)美人居環(huán)境。

1、在小區(qū)環(huán)衛(wèi)方面實現(xiàn)社區(qū)環(huán)境優(yōu)美化，嚴格落實“六凈”、“八無”標準，堅持全天保潔，垃圾日產(chǎn)日清，確保居住環(huán)境衛(wèi)生整潔。在綠化美化方面，立足“新、美、靚、優(yōu)”，按照“精細化、層次化、全覆蓋”的綠化標準，制定綠化方案。預計與社區(qū)一起開展“認養(yǎng)一片綠地”活動，在中小學生中開展“我和小草同成長”活動，以簽訂綠地認養(yǎng)協(xié)議書等形式，聯(lián)合小區(qū)內(nèi)熱愛花草等居民，協(xié)助準物業(yè)自育、移栽及養(yǎng)護綠地，使小區(qū)綠化有圖形、美化有造型、亮化有特點，從而提高社區(qū)綠化品位。

2、老齡服務(wù)親情化。準物業(yè)管理處對“空巢”老人、生病臥床的離退休職工等高齡人群，實行分片包干。進樓院，到床頭，推行“一門式”服務(wù)窗口，讓他們辦事少走路，有針對性的做好服務(wù)。做到“電話一聲響，辦好幾件事”，切實做到優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)老同志。

四、努力建設(shè)平安社區(qū)，創(chuàng)造平安生活環(huán)境。

針對社區(qū)地域廣、人口多、大門多的現(xiàn)行特點，啟動防盜竊、防詐騙、防刑事案件等預防機制。在綜合治理上強化措施，落實責任。以技防與人防相結(jié)合，在保安隊伍中開展標準化、制度化、信息化、目標化建設(shè)，層層簽訂治安防范目標責任書。開展保安隊員專業(yè)知識與技防系統(tǒng)操作比賽，提高保安隊員的整體素質(zhì)。同時不斷完善保安隊員與公安民警、民兵應急小分隊及老年義務(wù)巡邏隊的“四位一體”防范體系，與社區(qū)共同開展“我守我家、我護我家”活動，有效維護小區(qū)治安秩序，為居民創(chuàng)造平安的生活環(huán)境。

一份汗水，一份收獲，古蕩新村準物業(yè)管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在逐步積累著社區(qū)和居民的滿意。新的一年即將到來，我們將繼續(xù)以人為本，展開各項工作，提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力，使全體工作人員在管理服務(wù)工作中走向積極主動的方向，使社區(qū)化準物業(yè)的模式得以良性的發(fā)展。請市區(qū)政府及街道各級組織相信我管理處在公司各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，將在2011年的工作中譜寫出新的篇章。

古蕩街道準物業(yè)

杭州同誠古蕩新村管理處

2010年11月28日

報社工作總結(jié)和思路篇十七

20xx年上半年，延安廣播電視報社在延安廣播電視管理辦公室的指導和延安廣播電視臺的直接領(lǐng)導下，始終堅持以鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導，以“堅持方向，把握方向，服務(wù)社會，促進文明”為辦報宗旨，積極宣傳黨的路線、方針、政策以及市委、市政府的中心工作，反映延安社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)成就，同時為豐富和活躍全市人民的文化生活，推動延安的社會主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)，促進廣播電視事業(yè)的發(fā)展，做出了大量而有益的工作，將《延安周刊》推向了一個新的發(fā)展階段。

半年來，《延安周刊》發(fā)行30期，為了打造延安人生活中的家庭第一報，《延安周刊》半年內(nèi)刊發(fā)了近800萬字的文稿，全年發(fā)行量單期實現(xiàn)了23000份，本著“生活解惑、情感導航、健康服務(wù)”的辦刊理念，《延安周刊》面向廣大讀者，努力做到熔思想性、知識性、趣味性于一爐，精益求精打造精品，創(chuàng)立了《延安周刊》別具一格的辦報風格。

在行政管理方面：半年來，延安廣播電視報社進一步規(guī)范了各項規(guī)章制度，完善了財務(wù)、考勤、衛(wèi)生、安全等措施，有效地促進了報社的各項工作順利開展。

在編采方面：為了提高《延安周刊》的辦刊水平，我們對全體編采人員實行了多勞多得、不勞不得的稿件評分的計件工資制，充分調(diào)動了編采人員的工作積極性，我們經(jīng)常組織員工進行業(yè)務(wù)學習，形成了報社人人愛學習的好風氣。

半年來，《延安周刊》有了很大的發(fā)展，但與新聞媒體迅速發(fā)展的形勢和激烈的市場競爭相比，還有不小的差距。為了使《延安周刊》能夠更快更好的發(fā)展，努力使其成為集新聞咨詢、文化娛樂、信息服務(wù)為一體的綜合性媒體，我們努力在提高人員的綜合素質(zhì)上下功夫，堅持有錯必糾、有錯必改的原則，建立了編采人員考核制度，在辦公室設(shè)立監(jiān)督欄、業(yè)績榜，實行考核成績公開，上榜登欄；工資與業(yè)績掛鉤，實行多勞多得、不勞不得的獎罰制度，堅持每周四上午召開編前會，確定下期報紙的內(nèi)容以及采訪和寫作。與此同時，我們還不定期對采編人員進行專業(yè)理論考核，并將考試成績公布，在報社這個小范圍內(nèi)形成了大家在業(yè)務(wù)上“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

目前《延安周刊》已變成延安人生活中不可缺少的朋友。半年來，《延安周刊》接到讀者熱線超過了400條，這些熱線電話，除了對《延安周刊》提出咨詢、意見、建議之外，還向我們傾訴了生活中的酸甜苦辣。

半年來《延安周刊》，堅持以正面報道為主，強化了社會輿論，“表揚先進、批評落后、伸張正義”，始終堅持用事實說話，在黨和政府的工作重點、群眾關(guān)注的熱點、各級各部門著力解決的難點問題上選題目，作文章，按照既符合黨和政府的要求，又符合人民群眾的`愿望和需要，采寫了一批題材重大、選題精準、角度新穎、寫法獨特、挖掘深刻、服務(wù)性強、富有影響力、感染力、穿透力的作品，比如我們采寫刊發(fā)的《垃圾隨意傾倒河床，方便自己污染環(huán)境》、《私家車非法運營緣何叫人“心動”》等稿件見報后，相關(guān)部門立即著手解決處理；《以愛的名義紅飄帶行動20xx愛心送考圓滿結(jié)束》全方位地報道了今年的愛心送考活動，使更多的市民了解了“紅飄帶行動”的意義等等。這些深度報道和一些短、新、快、活的小消息相結(jié)合，共同營造了良好的社會輿論氛圍，使《延安周刊》真正走向了市場，走進了千家萬戶。

在采編人員的思想教育方面，將每周一定為學習和工作例會，按期舉行，有力地提高了全體人員的思想水準和業(yè)務(wù)水平。采編人員能夠嚴格自律，遵守新聞法規(guī)，半年來沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要現(xiàn)象。與此同時，見年前半年我們的采編人員還先后7次拒絕了新聞監(jiān)督報道中問題單位的請吃喝送禮，很好地維護了記者形象。

存在的問題和不足：

1、編采人員業(yè)務(wù)水平有待進一步提高，報紙質(zhì)量仍需要更上一層樓；部分采訪報道不深入，敷衍了事，對事實的依據(jù)把握不準確；編采人員對稿件的處理不認真，個別記者的思想有待提高。

2、半年來，在日常工作中我們發(fā)現(xiàn)，個別采編人員在到各縣采訪時疏于向報社匯報，自由散漫現(xiàn)象嚴重，對此，我們也有針對性地對個別同志進行了誡勉談話。

3、近兩個月，我們發(fā)現(xiàn)社會上有閑雜人員冒充我社記者招搖撞騙，我們準備在近期將報社采編人員名單在報紙上予以公布，接受社會監(jiān)督，遇到假冒者將及時報案。

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