總結(jié)可以幫助我們總結(jié)過去的得失，直面自己的不足，進(jìn)而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展路線。寫總結(jié)時要注意用詞準(zhǔn)確，避免使用模糊、含糊不清的詞語。歡迎大家閱讀這些總結(jié)范文，與大家一起分享經(jīng)驗和成果。
社區(qū)公益崗位個人總結(jié)篇一
社區(qū)黨建工作要緊貼社區(qū)工作實際情況，圍繞社區(qū)工作精神，開展社區(qū)黨務(wù)工作。進(jìn)一步促進(jìn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步加強了思想建設(shè)，圍繞創(chuàng)建“廉潔型機關(guān)”“學(xué)習(xí)型黨組織”、“創(chuàng)新型機關(guān)”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使廣大社區(qū)黨員的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到新的提高。社區(qū)黨建工作主要完成的情況：
一、加強思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。
強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持把學(xué)習(xí)作為提高社區(qū)黨員干部的重要手段，同時，更是要加強專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重教育實效，采用學(xué)習(xí)型文件材料、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、專題宣講輔導(dǎo)、觀看警示教育片、組織座談討論、進(jìn)行知識測試和撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，開展社區(qū)黨風(fēng)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動。
二、加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
建立和落實社區(qū)黨建工作責(zé)任制，社區(qū)自己建立了目標(biāo)考核機制，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。并建立完善了規(guī)章制度來促進(jìn)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善黨務(wù)公開制，增強黨組織工作透明度，制訂和完善本社區(qū)各項管理制度，并有效實施管理。重點要深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力，社區(qū)黨總支把開展“創(chuàng)建先進(jìn)社區(qū)黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為社區(qū)組織建設(shè)的重要載體，在具體工作中努力做到了“六個結(jié)合”。
三、強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)形成整體合力。
一是社區(qū)制訂了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動規(guī)劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進(jìn)展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào);四是加強思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開了專題生活會，通過班子生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進(jìn);五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進(jìn)行三次系統(tǒng)性的工作調(diào)研，掌握工作推進(jìn)情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風(fēng)不散、發(fā)展較快的良好局面。
四、切實做好社區(qū)扶貧工作，確保實現(xiàn)扶貧目標(biāo)。
社區(qū)黨總支認(rèn)清形勢，把扶貧濟(jì)困工作擺上議事日程，保障困難群眾的基本生活，是展示先進(jìn)性教育活動成果的有效載體，是密切黨群、干群關(guān)系的“民心工程”。在此基礎(chǔ)上社區(qū)更進(jìn)一步的加強黨組織建設(shè)，制定幫扶計劃，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，切實的幫助社區(qū)困難居民，使之生活更加美好。同時社區(qū)還開展了宣傳教育，推動工作落實，社區(qū)黨總支充分利用互聯(lián)網(wǎng)、工作手機信息系統(tǒng)等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導(dǎo)社區(qū)黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發(fā)展。
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)黨總支將帶領(lǐng)全體社區(qū)人員繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷地發(fā)揮社區(qū)黨員和干部的主動性和創(chuàng)造性，全面提高社區(qū)的黨建工作的整體水平。
社區(qū)公益崗位個人總結(jié)篇二
社區(qū)的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道，而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關(guān)系是盤根錯節(jié)，息息相關(guān)的。一個繁榮興旺團(tuán)結(jié)和諧社區(qū)必定有一個團(tuán)結(jié)和諧充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
作為一名公益崗位社區(qū)工作者，雖然報酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒鬧過情緒，發(fā)過牢騷。一是尊重領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)各項工作安排。二是尊重和團(tuán)結(jié)同志，虛心向老同志請求，熱情支持其他同志工作，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。三是嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，做到準(zhǔn)時上班，按時下班，積極參加社區(qū)各項活動。四是做到工作熱情，服務(wù)周到。一年多來，從來沒有和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、同事和居民說過一句“紅臉話”，發(fā)生過一件不愉快的事，以自己言行維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)和諧。
社區(qū)公益崗位個人總結(jié)篇三
個人總結(jié)，就是把一個時間段的個人情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等。下面是小編為您帶來的是公益崗位個人總結(jié)相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。
轉(zhuǎn)眼間我從事公益性崗位工作已經(jīng)一年了。這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持幫助下，我不斷加強各方面的學(xué)習(xí)，努力做好自己的本職工作，較好地完成了自己所承擔(dān)的各項任務(wù)，個人的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的'進(jìn)步。
一年來，我認(rèn)真加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入領(lǐng)會執(zhí)行中央、省、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府的一系列重大方針、政策和措施。自己的思想認(rèn)識和自身素質(zhì)都有了新的提高。
我始終堅持嚴(yán)格要求自己，本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務(wù)。我認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵照工作時間，按時上下班，有事盡量做到不請假。不空崗，不竄崗，保證工作時間在崗；工作期間，認(rèn)真遵守單位的各項規(guī)章制度，凡是單位的要求，都努力做好；工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，虛心接受他人的建議，誠懇待人，態(tài)度積極端正；認(rèn)真細(xì)致的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，反復(fù)檢查，核對每項工作內(nèi)容，不斷改正工作中出現(xiàn)的錯誤，爭取按時、保質(zhì)保量的完成任務(wù)。
處理問題的方法，使我受益匪淺，收獲甚豐。在他們的熱心幫助下，我也能逐漸適應(yīng)工作的需要，較順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在實踐中檢驗所學(xué)知識，才能真正查找不足支出，提高自己的工作能力。
這一年來我雖然在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一些進(jìn)步，但還存在不少問題。缺乏工作經(jīng)驗，相關(guān)業(yè)務(wù)掌握不扎實，獨立工作能力不強。在學(xué)習(xí)中認(rèn)識不夠到位，工作作風(fēng)有急躁，工作方法有待改進(jìn)。
總結(jié)過去是為了更好的面對未來，在今后的工作中，我要堅定政治信念，加強理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的機關(guān)工作人員。
社區(qū)公益崗位個人總結(jié)篇四
20xx年7月，通過競聘，我榮幸地成為大英縣轉(zhuǎn)輪街公益崗位工。一年多來，在繁忙和歡快的工作中，我時刻牢記本身的責(zé)任和使命，以飽滿的熱誠、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡單的`工作總結(jié)如下。
來社區(qū)工作我才發(fā)覺做社區(qū)工作需要學(xué)的東西太多太多，也明白了社區(qū)工作遠(yuǎn)不如本身想得那樣簡單，社區(qū)工作包含極大的多而雜性、沖突性。
一年多來，在社區(qū)書記、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他同志的幫忙下，經(jīng)過本身的努力學(xué)習(xí)，我的社區(qū)學(xué)問與工作閱歷在工作中不絕豐富和提高。諳習(xí)和把握了黨和國家社區(qū)方針政策，了解和諳習(xí)了轉(zhuǎn)輪街社區(qū)所轄區(qū)域風(fēng)土、人文等基本情況，積累了和社區(qū)居民打交道實踐閱歷，加強了對本職崗位的責(zé)任意識。
我深深懂得作為一名社區(qū)工，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事，把黨和政府的政策規(guī)定明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。
社區(qū)的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道，而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關(guān)系是盤根錯節(jié)，息息相關(guān)的。一個繁華興盛團(tuán)結(jié)和諧社區(qū)肯定有一個團(tuán)結(jié)和諧充分凝集力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
作為一名公益崗位社區(qū)工，雖然酬勞不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒鬧過情緒，發(fā)過牢騷。一是敬重領(lǐng)導(dǎo)，自發(fā)服從領(lǐng)導(dǎo)各項工作布置。二是敬重和團(tuán)結(jié)同志，虛心向老同志懇求，熱誠支持其他同志工作，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。三是嚴(yán)格要求本身，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，做到按時上班，定時下班，積極參加社區(qū)各項活動。四是做到工作熱誠，服務(wù)詳細(xì)。一年多來，從來沒有和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、同事和居民說過一句“紅臉話”，發(fā)生過一件不歡樂的事，以本身言行維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)和諧。
在工作中，我始終牢記本身工作職責(zé)，任勞任怨，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。一是接待來人來訪1百多人次。二是為失地農(nóng)夫參加社會養(yǎng)老保險寫證明等資料1千多人次。三是推廣節(jié)能燈3百多個。四是參加轄區(qū)戶籍整頓8千多人次。五是在7、8月份，冒著酷熱，參加轄區(qū)門面裝訂門牌號1千多個。六是為轄區(qū)布置房1百多戶布置戶準(zhǔn)備貸款資料。七是為張家灣布置房小區(qū)1百多戶布置戶辦理土地使用證和房產(chǎn)證。八是接受城工委、城工辦領(lǐng)導(dǎo)布置，到人口普查辦工作。作為一名社區(qū)公益崗位工，能被抽到人口普查辦作引導(dǎo)員工作，我覺得不僅是組織對我的工作本領(lǐng)的一種確定，更是對我工作的一個鞭策和激勵。
自從到人口普查辦以來，不僅本身從來沒有休一天假，而且常常晚上加班到11點多鐘，為搶時間，常常把資料拿回家，動員本身的老公、大姐等親人幫忙填寫。在做好普查辦引導(dǎo)員工作的同事，常常抽出時間回轉(zhuǎn)輪街社區(qū)幫忙做好人口普查工作，始終沒有忘掉本身是轉(zhuǎn)輪街社區(qū)一名公益崗位工。
回顧一年來的工作，本身雖然做了一些事，取得了確定的成績，但這都和城工委、城工辦、城西做事處各位領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)書記、主任剛強領(lǐng)導(dǎo)和各位同事大力支持、幫忙分不開的，是他們正確領(lǐng)導(dǎo)和無私幫忙的結(jié)果。
在今后的工作中，我將更加努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，為大英社區(qū)工作又好又快進(jìn)展作出本身的貢獻(xiàn)!
社區(qū)公益崗位個人總結(jié)篇五
半年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫忙下，在同志傘兵積極搭配下，我努力工作，嚴(yán)格要求本身，順當(dāng)?shù)赝瓿闪祟I(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
我是一名剛走向機關(guān)工作崗位上的新兵，為能盡快諳習(xí)各項業(yè)務(wù)，提高自身素養(yǎng)，我側(cè)重把學(xué)習(xí)放在首位。
1、向書本學(xué)習(xí)。熟讀與公益性崗位有關(guān)的種類文件，深刻領(lǐng)悟省市級領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的工作精神，對工作中的重點難點進(jìn)行記錄，以便深刻討論了解。為盡快進(jìn)入角色，我利用業(yè)余時間閱讀與工作有關(guān)的各類報刊雜志。
2、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。在局機關(guān)工作與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多。半年來，我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力，領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。
3、向身邊的同事學(xué)。古人云：三人行必有我?guī)煛Ｗ鳛橐幻麆傋呷霗C關(guān)工作的新兵如不虛心學(xué)習(xí)，積極求教，就無法適應(yīng)工作的需1/10要。我深感身邊的每位同事都是我的.老師，他們的言行舉止都時刻影響教育著我，使我漸漸適應(yīng)和能較順當(dāng)?shù)赝瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
半年來我始終堅持嚴(yán)格要求本身，勤奮努力做好本身的本職工作。
1、嚴(yán)格工作時間。上班下班從不遲到早退。有事盡量做到不請假。不空崗，不竄崗，保證8小時工作時間。
2、嚴(yán)格工作紀(jì)律。工作期間，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，凡是單位的要求，都自動做好。工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，懇切待人，態(tài)度端正。
3、嚴(yán)格工作質(zhì)量。認(rèn)真細(xì)致的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，反復(fù)檢查，核對每項工作內(nèi)容，不絕改正工作中顯現(xiàn)的錯誤，保持、保量的完成任務(wù)。
正是由于勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求本身，才使我在各方面的工作中取得了確定的成績。
1、各事業(yè)單位聘用公益性崗位的人員信息得到了進(jìn)一步的規(guī)范。2年共辦理公益性崗位財政撥款單位59個。依據(jù)各單位申報的材料將公益性崗位的人員信息錄入微機。在用人單位申報材料時，對所申報的材料進(jìn)行檢查，針對不符合公益性崗位條件的人員，如存在用人單位之間公益性崗位人員重復(fù)的問題或按規(guī)定達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)等情況，適時反饋用人單位，以便重新調(diào)整公益性崗位人員，避開國家資金受到損失等問題顯現(xiàn)。
2、公益性崗位協(xié)理員檔案及人員信息的精準(zhǔn)性全面提高為了做好這項工作，我通過認(rèn)真討論，實行兩種有效方法：
一方面：是對協(xié)理員檔案及人員信息進(jìn)行規(guī)范精準(zhǔn)管理，依據(jù)協(xié)理員個人的簡歷表、自傳、學(xué)歷證書、身份證及戶口復(fù)印件等資料統(tǒng)計協(xié)理員各方面信息，精準(zhǔn)無誤的用電子表格表現(xiàn)出來。適時了解新增或轉(zhuǎn)出的協(xié)理員的情況，確保協(xié)理員信息的精準(zhǔn)性。
另一方面：定時保質(zhì)量做好月報表工作。每月月初精準(zhǔn)統(tǒng)計征繳四險的公益性崗位協(xié)理員名單。在每月10日前將公益性崗位協(xié)理員四險征繳計劃的報表上報財務(wù)。將每月轉(zhuǎn)出的協(xié)理員名單和轉(zhuǎn)出協(xié)理員的《解除勞動合同書》一并上報社保局，適時對其協(xié)理員賬戶進(jìn)行凍結(jié)，以免造成單位資金的不必需的揮霍。
半年來，雖然在工作上取得了確定的成績但還存在不少問題。
1、缺乏工作閱歷，獨立工作本領(lǐng)不強。
2、從事業(yè)務(wù)工作時間短，相關(guān)業(yè)務(wù)把握不堅固結(jié)實。
3、在學(xué)習(xí)中不夠積極自動，認(rèn)得不夠到位。
4、工作作風(fēng)有焦躁，工作方法有待改進(jìn)。
總結(jié)過去是為了更好的面對將來，我給本身提出如下打
1、深入系統(tǒng)透徹學(xué)習(xí)各業(yè)務(wù)文件資料，漸漸實現(xiàn)各項工作的規(guī)范化管理。
2、認(rèn)真細(xì)致工作，降低在工作中的出錯率。對本身嚴(yán)格要求，不松懈，積極自動地找事做，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。
3、調(diào)整心態(tài)，心態(tài)決議工作的好壞，在工作中要不絕的自我調(diào)適，時刻用飽滿的熱誠迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。
社區(qū)公益崗位個人總結(jié)篇六
就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、安國之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作,年以來，市人力資源和社會保障局按照市政部署，積極開發(fā)公益性崗位，把好“五道關(guān)口”，制定具體方案和措施，穩(wěn)步實施公益性崗位開發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共開發(fā)公益性崗位512個。涉及社區(qū)勞動保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。目前，全部人員已經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作。
嚴(yán)肅資格審查程序，依據(jù)《市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》、《市規(guī)范公益性開發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)文件，嚴(yán)格審查、核實公益性崗位安置對象和條件，并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定。將具有勞動能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認(rèn)定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會性和公益性。
嚴(yán)格執(zhí)行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級以上人社部門提出申請后，由人社部門向社會公開發(fā)布招聘信息，進(jìn)行資格審核認(rèn)定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。公益性崗位招聘實行全程透明、公開招聘，以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。
對招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員，以集中授課方式進(jìn)行為期一個月、課程不少于200課時的崗前培訓(xùn)，以幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)政策，掌握工作方法。年5月，市人社局專門組織多年從事各項社會保險、勞動監(jiān)察、就業(yè)服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)專家對新招錄的180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課，通過培訓(xùn)，提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅實的基礎(chǔ)。
依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補貼和社會保險補貼的發(fā)放對象、標(biāo)準(zhǔn)、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補貼資金使用情況由人社、財政部門共同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，以確保補貼資金按時發(fā)放、足額到位，保證國家的優(yōu)惠政策切實落到實處。
建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書上，明確了用人單位和人社部門的管理及監(jiān)督責(zé)任，建立起公益性崗位申報、臺賬管理、退出機制等制度，建立公崗責(zé)任追究制，實行公益性崗位實名制動態(tài)管理，從而進(jìn)一步規(guī)范了公益性崗位開發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。
社區(qū)公益崗位個人總結(jié)篇七
萬年礦工會在集團(tuán)公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹黨的__屆四中全會和工會__大精神為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工”的理念，積極開展以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。關(guān)心、關(guān)愛和幫助職工，確保每一個職工都能過一個歡樂、祥和的春節(jié)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展與穩(wěn)定。開展以“共建和諧、關(guān)愛職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實、部署周密、準(zhǔn)備充分、扎實有效、成果顯著。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實
為做好春節(jié)扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視，多次召開黨政工聯(lián)席會，進(jìn)行專題研究，制定實施方案，明確了責(zé)任分工，成立了以礦黨委書記、礦長為組長，礦工會主席、生產(chǎn)副礦長、財務(wù)副礦長、后勤副礦長為副組長的“送溫暖”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。礦黨政工聯(lián)合下發(fā)了“關(guān)于開展春節(jié)送溫暖活動的通知”，并召開基層單位工會主席會議進(jìn)行安排部署，要求全礦各單位認(rèn)真貫徹落實，以對黨、對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把春節(jié)“送溫暖”工作擺到重要位置來抓，確保每一個困難職工家庭都能得到及時救助。礦工會對特困職工的摸底調(diào)查、核查確認(rèn)、檔案建立，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作進(jìn)行調(diào)度安排，及時收聽各部門的情況匯報，掌握工作進(jìn)度，調(diào)整工作力度，保證各項工作的順利進(jìn)行。
二、準(zhǔn)備充分、底數(shù)清楚
為了更好的做好特困職工幫扶工作和春節(jié)
“送溫暖”活動，礦工會和各基層單位從12月開始在全礦進(jìn)行細(xì)致的特困職工調(diào)查摸底工作。深入到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對困難情況進(jìn)行調(diào)查了解，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名困難職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做深入細(xì)致的工作，通過調(diào)查摸底，分類排隊，全礦確認(rèn)特困職39名、困難職工12名，因大病造成困難的職工24名，困難職工417名，工亡職工遺屬52名，統(tǒng)戰(zhàn)人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。建立和完善特困職工和困難職工檔案，加大扶貧幫困救助力度，只要符合條件的都要納入救助范圍，保證做到一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。
三、活動扎實、效果顯著
為做好春節(jié)的“送溫暖”活動，礦工會、團(tuán)委結(jié)合各基層單位，組織了24個貼心人服務(wù)隊和志愿服務(wù)小分隊，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭進(jìn)行義務(wù)服務(wù)活動，幫助這些家庭清掃衛(wèi)生、買米買面、購物、書寫春聯(lián)，為有病職工進(jìn)行義診，送醫(yī)送藥上門，全礦共出動189人次為223戶家庭提供了義務(wù)服務(wù)。各基層單位黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織了春節(jié)“送溫暖”慰問活動小組，對153戶困難職工家庭進(jìn)行了走訪慰問，為困難職工家庭送幫困資金，送解困信息，送黨的溫暖，送企業(yè)的關(guān)懷，讓困難職工和長傷病職工感受家的溫馨。
礦工會積極開展幫扶工作，為全礦確定39名特困職工、12名困難職工發(fā)放救濟(jì)款3.68萬元，為24名因大病醫(yī)療造成困難的職工發(fā)放救濟(jì)款1.68萬元，為419名困難職工發(fā)放救濟(jì)款4.65元，為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟(jì)金、慰問金(品)6.84萬元。全礦春節(jié)“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元，為困難職工家庭解決了日常和春節(jié)期間的生活困難問題。
2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊，由礦工會、宣傳部、團(tuán)委、武保科、老干科、企業(yè)公司、醫(yī)院等部門組成的春節(jié)慰問團(tuán)，深入到工人村職工家庭和醫(yī)院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭進(jìn)行了節(jié)日慰問。領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)特困職工家庭，對困難職工問寒問暖，鼓勵他們樹立戰(zhàn)勝疾病和困難的信心，為困難職工送去了困難救濟(jì)金和慰問金(品)，同時為廣大職工和困難職工送去了黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。11位礦領(lǐng)導(dǎo)對自己的特困職工聯(lián)系戶進(jìn)行慰問，帶去了慰問金，每位礦領(lǐng)導(dǎo)拿出200元對自己的聯(lián)系戶進(jìn)行慰問和資助，想辦法為他們解決實際困難。全礦科級領(lǐng)導(dǎo)干部都和自己的困難聯(lián)系戶進(jìn)行了走訪慰問。千方百計為他們解決困難。
春節(jié)“送溫暖”活動在礦領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下，開展的扎扎實實，卓有成效。通過“送溫暖”工作的開展，切實使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了廣大職工的實際困難，為企業(yè)營造了一個安全和諧穩(wěn)定發(fā)展的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，廣大困難職工表示：企業(yè)沒有忘掉我們這些困難職工，還拿出資金來幫助我們，今后我們一定加倍努力工作，為全面完成我礦今年的300萬噸作出自己的貢獻(xiàn)。
社區(qū)公益崗位個人總結(jié)篇八
元陽縣人力資源和社會保障局：
黃草嶺鄉(xiāng)位于元陽南部，東南與金平縣老勐鄉(xiāng)、老集寨鄉(xiāng)相接，西南與綠春縣坪河鄉(xiāng)接界，西北與俄扎鄉(xiāng)相連，東北與黃茅嶺鄉(xiāng)相接，鄉(xiāng)域國土面積229.6平方公里，世居哈尼、彝等兩個民族，下轄12個村委會，83個村民小組34031人，是全縣典型的人口大鄉(xiāng)、貧困大鄉(xiāng)，就業(yè)壓力非常嚴(yán)峻。多年來，在縣委、政府和縣級各部門的關(guān)心和支持下，全鄉(xiāng)各項事業(yè)有了長足的發(fā)展。
開發(fā)公益性崗位是政府對就業(yè)弱勢群體實施的一項惠民政策。一直以來，我鄉(xiāng)人在貫徹落實州、縣就業(yè)和再就業(yè)工作精神，為進(jìn)一步加強勞動保障公共服務(wù)建設(shè)，推動勞動保障工作又好又快發(fā)展，盡全力開發(fā)公益性崗位。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政聯(lián)席會議研究決定，目前，全鄉(xiāng)共開發(fā)了12個公益性崗位，主要從事街道衛(wèi)生保潔、社會維穩(wěn)協(xié)管。公益性崗位的開發(fā)，有力促進(jìn)了我鄉(xiāng)社會事業(yè)的發(fā)展，但由于我鄉(xiāng)財政十分困難，無力承擔(dān)12名公益性崗位補貼共45360元，特懇請縣人力資源和社會保障局給予解決。
申請人：
時間：
社區(qū)公益崗位個人總結(jié)篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx、女、x族、xx歲，之前在xxx縣xx小學(xué)任代課教師。本人丈夫姓名xx、現(xiàn)為xx市民族藝術(shù)團(tuán)舞蹈演員、xxx年參加工作，自參加工作以來兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為xx藝術(shù)事業(yè)做出很大的貢獻(xiàn)。
本人和丈夫于xxx年結(jié)婚之后，為全力支持老公的事業(yè)，放棄了代課教師的工作，跟隨老公來到了xx市民族藝術(shù)團(tuán)照顧老公的日常生活，現(xiàn)無任何工作和收入。本人的孩子就讀市二中，成績優(yōu)良，全家只靠老公一人的工資收入，家庭情況實在困難，今后供兒子上高等學(xué)校讀書受到極大的困難。在此，特此遞交申請，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本人的家庭實際困難，為本人解決公益性崗位。獲得此工作機會后，我一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真工作，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為盼。特此申請！
申請人：xxxx
20xx年11月17日
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社區(qū)公益崗位個人總結(jié)篇十
1、公益崗位工作人員應(yīng)按照規(guī)定時間到達(dá)工作崗位，不得遲到和早退，實行日考勤制度。
不得代簽。
3、考勤表準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)禁弄虛作假。
4、簽到表、考勤表示發(fā)放工資或辭退的依據(jù)，要妥善保管。
2、會議內(nèi)容主要是。
總結(jié)。
一周工作，表揚好人好事或先進(jìn)事跡，查找工作中存在的問題和原因，提出解決問題的辦法、措施及要求。部署下一步工作。
4、每次會議或政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每人要有會議記錄、學(xué)習(xí)記錄，記錄本妥善保管。
1、幼兒園成立由主管。
領(lǐng)導(dǎo)。
牽頭的考核組，嚴(yán)格按照幼兒園各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評比工作；
2、每月進(jìn)行一次講評，每季度定期組織一次考核，每半年進(jìn)行一次集中考核、年終總評，并以此作為幼兒園公益崗位人員評比的依據(jù)。
3、設(shè)立考核評比記錄本，記錄考核情況。
4、考核組要公正客觀，實事求是地反映幼兒園公益崗位人員的實際工作情況。
5、定期召開會議公布考核結(jié)果，考核結(jié)果報上一級管理組織備案。
批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)幼兒園公益崗位人員一律不得擅自離崗，否則按曠工處理；
2、無特殊原因或不可抗拒的原因不得請假。病事假需提前通知幼兒園。
領(lǐng)導(dǎo)。
以便工作銜接和安排；
1、定期培訓(xùn)。幼兒園公益崗位人員由幼兒園統(tǒng)一組織培訓(xùn)，時間不少于一周，培訓(xùn)合格后上崗。
4、每個幼兒園公益崗位人員都要建立人事檔案，對培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄。
臨時交辦的工作。具有下列事跡之一者，可給予獎勵：
（1）在安全隱患排查整治工作中，起到重要作用，有突出貢獻(xiàn)的；
（2）能為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并為節(jié)能節(jié)約做出重要貢獻(xiàn)的；
（3）在宣傳工作中表現(xiàn)突出，吸引新生入園的；
（4）在各項工作中恪盡職守，勤奮工作，工作質(zhì)量效率高，完成任務(wù)出色的；
（5）在其他方面有重大貢獻(xiàn)，得到局級。
領(lǐng)導(dǎo)。
好評和表揚的。
表彰大會，先進(jìn)個人按10%的比例進(jìn)行評選。
（1）月曠工累計3日，年累計15日的；
（2）不服從指揮，拒絕或不聽從。
領(lǐng)導(dǎo)。
工作安排、出工不出力的；
（3）徇私枉法、包庇違法行為、干私活屢教不改的；
（4）工作中不參加集體活動、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，月累計3日，年累計15日的；
（5）冒名頂替的；
（6）出現(xiàn)假考勤，騙取工資的；
（7）年內(nèi)病、事假累計達(dá)一個月以上的；
（8）策劃、組織、煽動和參與非法聚眾鬧事的；
（9）經(jīng)常違反幼兒園規(guī)定，經(jīng)多次教育仍不改正的；
（10）因工作失職造成重大責(zé)任事故的要依法追究法律責(zé)任。
審批后，交由就業(yè)局公益崗位管理辦公室備案。
社區(qū)公益崗位個人總結(jié)篇十一
縣人社局：
我叫xx，20xx年畢業(yè)于xxxx，xx專業(yè)，戶口所在地為xxxx。
本人畢業(yè)后一直在找工作，但一直沒找到合適的工作，在xx附近的xx中心做了一段臨時工，于今年一月份再一次失去工作的機會。一直以來，我熱衷于公益事業(yè)，思想積極向上，具有吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)力強，在大學(xué)期間有過下鄉(xiāng)支教和社區(qū)工作經(jīng)驗。
我的父親于xx年企業(yè)改制下崗至今，無固定職業(yè)，以打工謀生；母親于xx年企業(yè)改制下崗至今，也無固定職業(yè)，無任何收入。父母下崗后，迫于生活的壓力和沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，不得不四處打工來維持家庭的生活，靠微薄的收入和政府發(fā)放的低保金養(yǎng)家糊口。因此，本人特申請公益崗位以補貼家用。望批準(zhǔn)為盼。我愿意服從安排望領(lǐng)導(dǎo)考慮調(diào)劑一個公益性崗位。
申請人：
時間：
社區(qū)公益崗位個人總結(jié)篇十二
尊敬的縣政府領(lǐng)導(dǎo)：
自xx年從江達(dá)一中畢業(yè)后，當(dāng)年便以臨時工身份在縣一中擔(dān)任生活老師。
在5年的生活老師工作中，本人始終能夠堅持貫徹上級教育行政部門的方針、政策，堅持落實各屆學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指示精神，認(rèn)真負(fù)起學(xué)校賦予我的工作職責(zé)，以一切服務(wù)于每一位農(nóng)牧民群眾學(xué)生的健康生活而勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，日復(fù)一日，年復(fù)一年，特別是在節(jié)假日加班加點，不求任何報酬、任勞任怨，而且經(jīng)常能夠起到模范帶頭作用?？傊谶@么多年的學(xué)生生活老師這一角色的扮演中受到了學(xué)校的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，家長的肯定。工作中從來未出現(xiàn)過任何差錯。
正因為本人對教育事業(yè)已經(jīng)有極深的感情，又有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的多加關(guān)照，所以本人在親人及朋友很多次工作介紹中毅然回絕了，而現(xiàn)在較為可靠的聘用單位皆以滿額，但本人毫無怨言，更得感謝縣教育局多年對于本人的接納和關(guān)懷。因而本人早已決心以更加努力地工作來回報上級教育行政部門的涌泉之水。然而現(xiàn)在本人家里一共七人，上有父親、母親，下有兩個十歲的雙胞胎弟弟和八歲的妹妹，父親因長年在外打工，身體已經(jīng)負(fù)荷不了繁重的勞動力，也因此落下了病根，所以常年呆在家。母親因為體弱多病，常年需要支付昂貴的醫(yī)藥費。家里既無田地，又無牲畜，更無任何其它收入，全靠個人臨時工工資養(yǎng)家糊口。特別是為了贍養(yǎng)年邁的父母和供弟弟和妹妹讀書，我清楚地知道自己所要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)，所以僅靠我微薄的工資今后將難以養(yǎng)家糊口，日子過得越來越艱難，越來越清苦。
基于本人以上困難，處于本人是一名為江達(dá)縣教育事業(yè)工作服務(wù)的人員，懇求各位領(lǐng)導(dǎo)給予我安排一個公益性崗位以挽救本人家中生活走向極端的.境地為盼！本人愿意服從安排望領(lǐng)導(dǎo)考慮調(diào)劑一個公益性崗位。
申請人：
時間：
社區(qū)公益崗位個人總結(jié)篇十三
和措施，穩(wěn)步實施公益性崗位開發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共開發(fā)公益性崗位512個。涉及社區(qū)勞動保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。目前，全部人員已經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作。嚴(yán)肅資格審查程序，依據(jù)《市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》、《市規(guī)范公益性開發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)文件，嚴(yán)格審查、核實公益性崗位安置對象和條件，并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定。將具有勞動能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認(rèn)定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會性和公益性。
嚴(yán)格執(zhí)行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級以上人社部門提出申請后，由人社部門向社會公開發(fā)布招聘信息，進(jìn)行資格審核認(rèn)定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。公益性崗位招聘實行全程透明、公開招聘，以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。
對新招錄的180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課，通過培訓(xùn)，提高了公益性崗位人員的'政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅實的基礎(chǔ)。依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補貼和社會保險補貼的發(fā)放對象、標(biāo)準(zhǔn)、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補貼資金使用情況由人社、財政部門共同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，以確保補貼資金按時發(fā)放、足額到位，保證國家的優(yōu)惠政策切實落到實處。
建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書上，明確了用人單位和人社部門的管理及監(jiān)督責(zé)任，建立起公益性崗位申報、臺賬管理、退出機制等制度，建立公崗責(zé)任追究制，實行公益性崗位實名制動態(tài)管理，從而進(jìn)一步規(guī)范了公益性崗位開發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。
社區(qū)公益崗位個人總結(jié)篇十四
xx縣實驗小學(xué)創(chuàng)建于1903年，是一所有著深厚文化底蘊和悠久辦學(xué)歷史的百年老校?，F(xiàn)有67個班，教師202名，職工46名，學(xué)生3400名。近年來，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮學(xué)校公益?zhèn)鞑ノ拿?、引領(lǐng)風(fēng)尚的重要作用，大力實施素質(zhì)教育，深入開展有聲有色的“學(xué)校公益宣傳”活動，促進(jìn)學(xué)校工作的全面發(fā)展。
根據(jù)黨支部、校長室部署，建立了以陳士才校長為組長，校辦公室、德育處負(fù)責(zé)人為組員的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂宣傳工作規(guī)劃，召開宣傳工作動員會，擬定切實可行、行之有效的《xx實小公益宣傳活動方案》，并據(jù)此開展工作及進(jìn)行相應(yīng)考核。充分利用學(xué)校宣傳欄、電子屏、黑板報等陣地，大力宣傳文明公益的重大意義，形成了公益宣傳活動的良好氛圍。
學(xué)校秉持“文化建筑，現(xiàn)代景園”的設(shè)計理念，校園樓宇道路均由全體家長、學(xué)生共同參與命名，集眾家之智慧，“立心樓、弘毅樓、至善樓、大成樓”等名稱既傳承實驗小學(xué)辦學(xué)傳統(tǒng)，又揚當(dāng)下社會之正氣。學(xué)校配有專用教室二十多個，有容納千人的啟明廳和一個250米塑膠跑道及1個足球場。校園采用“四網(wǎng)合一”功能的交互式多媒體校園教學(xué)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，廣播、電視、電話、監(jiān)控系統(tǒng)齊全，硬件設(shè)施已跨入省內(nèi)—流的水平。同時，學(xué)校充分挖掘校園潛在的文化因素，發(fā)揮環(huán)境育人功能。精心完善草坪文化展牌、墻壁標(biāo)語、書畫長廊、閱讀長廊，辦好校園網(wǎng)站、紅領(lǐng)巾廣播臺等宣傳陣地，充分發(fā)揮其德育功能。學(xué)校通過建立班級、年級、學(xué)校三級宣傳陣地，有目的性和針對性進(jìn)行宣傳，并對內(nèi)容的更新做了明確要求。各班精心營造各具特色的班級文化，創(chuàng)設(shè)了手抄報長廊，黑板報、學(xué)生作業(yè)園地及玻璃文化，讓每一面墻壁都賦予宣傳功能。
堅持社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)。學(xué)校以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，以江蘇省中小學(xué)生品格提升工程為抓手，以“讓每一片樹葉都美麗”為育人宗旨，根據(jù)小學(xué)生年齡特點，制訂切實可行的銀杏娃評標(biāo)準(zhǔn)，評比“仁愛銀杏娃、愛國銀杏娃、進(jìn)取銀杏娃……”讓核心價值觀在小學(xué)生的心中生根、發(fā)芽。
將校園公益宣傳活動的具體要求貫穿于各項工作過程中，同時對學(xué)生進(jìn)行誠信教育、環(huán)境衛(wèi)生教育、文明禮儀教育，營造一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍?；顒拥拈_展，對于宣傳黨的路線方針政策，深入推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，構(gòu)建和諧社會主義具有重大意義。校園公益宣傳這是一項長期的工作，學(xué)校一定認(rèn)真總結(jié)，改正不足，努力將各項常規(guī)工作堅持不懈地抓下去，為把學(xué)校建設(shè)成“教育優(yōu)質(zhì)、師資精良、科研領(lǐng)先、管理高效、辦學(xué)文明、設(shè)施先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美”的文明而和諧的教育示范學(xué)校而不懈努力!
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