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離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇一
甲方：(身份證號(hào)：)。
乙方：xx公司。
鑒于甲方與分公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除，勞動(dòng)合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方年月工資。
二、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合計(jì)人民幣元(和解款為甲方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠?，甲方對(duì)此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。
六、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由廣州市越秀區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
年月日年月日。
甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________。
法定地址：_________身份證號(hào)碼：_________。
法定代表人：_________。
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)民法典》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
2、第1條所稱的“有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”是指：(1)某單位或者個(gè)人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場(chǎng)上存在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;(2)某單位在工商行政機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。
3、乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競(jìng)業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù)，甲方無需給乙方任何補(bǔ)償金。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個(gè)月月平均工資(以工資條為準(zhǔn))的%(計(jì)元)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計(jì)算乙方應(yīng)得的競(jìng)業(yè)天數(shù)補(bǔ)償金。
4、乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。
5、乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。
6、甲方如認(rèn)為乙方已無競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
7、甲方逾期支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。
8、乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時(shí)間長短的，按照一年計(jì)算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計(jì)算，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費(fèi)用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤;競(jìng)爭(zhēng)單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。
9、乙方從甲方離職時(shí)，甲方如確認(rèn)乙方無競(jìng)業(yè)限制必要，()可以通知乙方無需承擔(dān)離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金。
10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
11、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
12、本合同所稱甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。
13、雙方傳遞文件的通訊地址如下：
甲方地址：郵編：
電子郵箱：
乙方：郵編：
電子郵箱：
雙方相互送達(dá)的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達(dá);以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達(dá)。
任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式及時(shí)通知對(duì)方，否則視為未變更，對(duì)方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達(dá)。
14、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
授權(quán)代表人：
(簽字)。
日期：日期：
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
2、甲方一次補(bǔ)償乙方元，作為乙方的離職補(bǔ)償金;。
3、乙方須遵守約定，保守甲方商業(yè)機(jī)密，不做有損甲方利益的事，不散播詆毀甲方的言論。如乙方違反約定，須向甲方支付元違約金，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。
4、乙方同意對(duì)此協(xié)議內(nèi)容予以保密，若因乙方原因?qū)е聝?nèi)容外泄，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;。
5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;。
6、未盡事宜，以國家相關(guān)法律為準(zhǔn)。
甲方：(簽章)乙方：(簽字)。
日期：日期：
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
乙方于年月日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?，雙方表示認(rèn)可。
一、乙方于年月日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。
（此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。）。
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇三
一般企業(yè)員工終止合同離職時(shí)會(huì)簽定一份補(bǔ)償。
協(xié)議書。
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甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方。
勞動(dòng)合同。
1、甲方對(duì)乙方未提前30日書面通知甲方提出辭職表示同意，放棄乙方提前30日通知甲方的權(quán)利。
2、甲、乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日正式終止，乙方同意提交。
辭職報(bào)告。
正式予以離職。
3、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補(bǔ)償金合計(jì)人民幣元(大寫：)。
4、甲方承諾上述補(bǔ)償金在月日支付到乙方賬戶，逾期支付的，每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付補(bǔ)償金的5%作為滯納金。
5、乙方應(yīng)于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。
6、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字)。
代表人：
年月日年月日。
甲方：xx有限公司。
乙方：xx身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxx。
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動(dòng)合同，自愿達(dá)成如下補(bǔ)償協(xié)議：
1、甲、乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自xxxx年xx月xx日正式終止，乙方即日即正式予以離職。
2、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補(bǔ)償金合計(jì)人民幣xx元(大寫：xx)，乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應(yīng)繳的稅款。(該補(bǔ)償金額已包括需依法支付乙方的一切補(bǔ)償，含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額(如有)、代通知金、加班費(fèi)(如有)等，但不僅限于上述所列的幾項(xiàng)賠償。)。
3、本協(xié)議簽訂后，甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補(bǔ)償金。
4、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方不僅應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng)，而且須向甲方承擔(dān)50%的違約責(zé)任，并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。
5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權(quán)益的行為，若乙方在任職期間有損害甲方權(quán)益之行為或嚴(yán)重違反甲方。
規(guī)章制度。
造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)通過法律途徑予以追究乙方責(zé)任。
6、乙方應(yīng)于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。
7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽(yù)或利益之行為，否則應(yīng)向甲方承擔(dān)責(zé)任。
8、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表人：xx有限公司。
xxxx年xx月xx日。
乙方：xx。
xxxx年xx月xx日。
員工離職或工傷賠償?shù)惹樾?，常常?huì)簽訂賠償協(xié)議。賠償協(xié)議要求完整準(zhǔn)確地把協(xié)議雙方的意思表達(dá)出來，缺少或變更幾個(gè)字，有可能會(huì)使得協(xié)議書面表達(dá)的意思和當(dāng)事人的實(shí)際意思大相徑庭，導(dǎo)致糾紛再起。近期我們律師在為客戶服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)客戶因簽訂協(xié)議內(nèi)容不清、不全，又須另行賠償員工其他費(fèi)用。企業(yè)簽訂協(xié)議時(shí)的常見問題如下：
三、缺少“糾紛了結(jié)”“雙方無涉”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的表示。企業(yè)與員工簽訂賠償協(xié)議，無非是想一次性了解糾紛，避免以后麻煩，所以協(xié)議的最后，一定要加上“協(xié)議雙方履行以后，糾紛了結(jié)”、“雙方無涉”、“不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的字樣，少了這幾個(gè)字，無法表明協(xié)議雙方對(duì)剩余權(quán)利的放棄，這樣企業(yè)也面臨再一次被員工索要的可能。
所以，員工離職或賠償協(xié)議，需準(zhǔn)確表達(dá)協(xié)議雙方的真實(shí)意思，并確保協(xié)議表達(dá)的內(nèi)容在法律是合法有效，同時(shí)必須注明協(xié)議履行完畢后，雙方以后再無糾紛。
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇四
甲方：________________(身份證號(hào)：________)。
乙方：________________有限公司。
鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除，勞動(dòng)合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額元，產(chǎn)假津貼差額補(bǔ)助元，。
二、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計(jì)算在工資余額中)，甲乙雙方均無異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何。
四、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。
五、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
________年____月____日________年____月____日。
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇五
乙方：______________身份證號(hào)：_____________
乙方于________年___月___日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的'原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?，雙方表示認(rèn)可。
一、乙方于________年_____月_____日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。
二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣_(tái)_元（此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。）
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：_______年___月___日
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇六
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動(dòng)合同，自愿達(dá)成如下補(bǔ)償協(xié)議：
1、甲、乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自________年__月__日正式終止，乙方即日即正式予以離職。
2、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補(bǔ)償金合計(jì)人民幣_(tái)____元（大寫：______），乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應(yīng)繳的稅款。（該補(bǔ)償金額已包括需依法支付乙方的一切補(bǔ)償，含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額（如有）、代通知金、加班費(fèi)（如有）等，但不僅限于上述所列的幾項(xiàng)賠償。）。
3、本協(xié)議簽訂后，甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補(bǔ)償金。
4、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方不僅應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng)，而且須向甲方承擔(dān)50%的違約責(zé)任，并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的`依據(jù)。
5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權(quán)益的行為，若乙方在任職期間有損害甲方權(quán)益之行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)通過法律途徑予以追究乙方責(zé)任。
6、乙方應(yīng)于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。
7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽(yù)或利益之行為，否則應(yīng)向甲方承擔(dān)責(zé)任。
8、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
乙方：________________。
________年_____月____日。
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇七
乙方：，身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達(dá)成協(xié)議如下：
2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至年月日止，社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對(duì)于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場(chǎng)所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7.除上述所列事項(xiàng)外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：有限公司乙方(簽字)：
年月日年月日
關(guān)于在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編為大家收集的，歡......
甲方：有限公司乙方：身份證號(hào)碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動(dòng)合同，自愿達(dá)成如......
甲方：有限公司乙方：身份證號(hào)碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動(dòng)合同，自愿達(dá)成如下補(bǔ)......
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇八
甲方：
乙方姓名： 性別： 民族： 生于： 年 月 日， 住址： ；身份證號(hào)碼：?
甲、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:
一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從 **** 年 ** 月 **日起終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
二、經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方各種補(bǔ)償金，稅前共計(jì)人民幣 **** 元（大寫 ******* ）；以解決甲乙雙方存在的`工資、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀鞣N勞動(dòng)爭(zhēng)議，此費(fèi)用由甲方在本協(xié)議簽訂后隨乙方離職月份工資在次月（按離職月份實(shí)際考勤）發(fā)放給乙方。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
1、乙方喪失以曾與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系為由而向甲方提出任何主張的權(quán)利。
2、乙方不得再以任何事實(shí)和理由向司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)起訴（投訴）甲方。
3、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方不得對(duì)外提供有關(guān)甲方的各種資料與信息。
四、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于以上第二條所約定金額的雙倍作為違約金。
五、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方簽章: 乙方簽字：
法定代表人或代理人簽字：
簽訂日期： **** 年 ** 月 ** 日
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇九
甲方：(xx單位)
乙方：
身份證號(hào)：
乙方于x年xx月xx日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?，雙方表示認(rèn)可。
一、乙方于x年xx月xx日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。
二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣xx元(此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。)
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：(xx單位)
日期：x年xx月xx日
乙方：
日期：x年xx月xx日
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
工作崗位：
乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。
一、乙方原任職甲方職務(wù)，于_________年____月____日入職，在職期間月均所有勞動(dòng)報(bào)酬約為人民幣_(tái)________元(含正常工作時(shí)間工資_________元及按規(guī)定支付的加班費(fèi)、延長工作時(shí)間工資、福利等)。
二、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)已完整收取在職期間的所有勞動(dòng)報(bào)酬(含正常工作時(shí)間工資、加班加點(diǎn)按規(guī)定應(yīng)付工資及相關(guān)勞動(dòng)福利待遇等)，迄今與甲方不存在任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
如果相關(guān)工資、待遇的支付憑證與本條內(nèi)容約定不符，則以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
三、乙方確認(rèn)，與甲方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而致的乙方所有權(quán)益，若因此成訟，均應(yīng)由乙方承擔(dān)全部不利的法律后果。
四、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方正式終止勞動(dòng)合同關(guān)系，此后，雙方互不負(fù)任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
五、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均已十分清楚包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，知曉協(xié)議行為的法律后果，且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容，故本協(xié)議一經(jīng)簽訂不得撤銷或變更。
六、本協(xié)議共一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，二份內(nèi)容完全相同，均具有同等法律效力，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(章)后生效。
甲方(章)：
乙方(簽名并捺右手食指印)：
代表人：
身份證號(hào)碼：
日期：
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇十一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號(hào)碼：
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方同意，甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日終止(勞動(dòng)關(guān)系因乙方提出辭職終止)，乙方在此之前應(yīng)該繼續(xù)遵守規(guī)章制度，服從甲方管理，并做好工作交接事宜。
二、乙方認(rèn)可，截至 年 月 日勞動(dòng)關(guān)系終止日，乙方 月份工資按照實(shí)際考勤結(jié)算正常發(fā)放，本函簽訂后，乙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系終止日前薪資結(jié)算無異議。
三、乙方同意，甲方支付給乙方補(bǔ)償費(fèi) 元(大寫： )，乙方認(rèn)可該補(bǔ)償費(fèi)已包括其所應(yīng)得工傷、醫(yī)療、保險(xiǎn)、福利、賠償金、代通知金、補(bǔ)償金及離職當(dāng)月工資等所有權(quán)益。員工離職后甲、乙雙方不存在任何的勞動(dòng)糾紛。
四、甲方于雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后7天內(nèi)一次性付清上述工資和補(bǔ)償費(fèi)。
五、甲、乙雙方同意放棄其他權(quán)益，本協(xié)議如有任何遺漏或與現(xiàn)行法規(guī)不一致之處，均視為甲、乙雙方對(duì)自身權(quán)益的合法處分，任何一方不得再通過申訴、仲裁、訴訟等方式向?qū)Ψ教岢霰緟f(xié)議約定之外的任何要求，否則視為違約，違約方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議并按照上述補(bǔ)償費(fèi)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
六、本函一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效，且勞動(dòng)關(guān)系的解除不影響乙方離職后所應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇十二
乙方：____________,身份證號(hào)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致協(xié)議如下：
一、因乙方自________________年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自____________年1月4日起正式解除雙方之間的勞動(dòng)合同（勞動(dòng)關(guān)系）。
二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補(bǔ)償款人民幣_(tái)_____元【該款項(xiàng)包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)等）補(bǔ)償、工資福利補(bǔ)償?shù)龋俊?/p>
三、乙方取得上條所述款項(xiàng)后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)全部了結(jié)，甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動(dòng)關(guān)系解除前后的任何社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。
四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目（包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù)），雙方之間已沒有任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對(duì)方承擔(dān)任何法律責(zé)任。
五、乙方離開甲方公司后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)等，負(fù)有保密義務(wù)。
六、本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)誠信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元。
七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇十三
協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資;因病或非因公負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于6個(gè)月的工資);勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。
1.經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工作年限滿6個(gè)月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個(gè)月的按半年算;工作年限超過的，按12年計(jì)算。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資
(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資)
因病或非因公負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于6個(gè)月的工資)
3.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，最多不超過12個(gè)月。
勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資
(工作年限超過12年的，按12年計(jì)算)
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
因客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資
5.經(jīng)濟(jì)性裁員的
根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
6.用人單位逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×50%)
正式職工辦理離職手續(xù)的流程是什么
1、如果勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。
2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。
6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是員工到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，有備無患。
如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請(qǐng)，手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。另外，提醒如果員工有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。
其他形式的離職，如勞動(dòng)合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請(qǐng)的。
辭職信怎么寫
首先，辭職信的寫法應(yīng)注意要點(diǎn)：
(一)標(biāo)題：在第一行中間寫“辭職書”三個(gè)字，或?qū)憽稗o去__×工作”等字樣。
(二)稱謂：在第二行頂格寫任職單位負(fù)責(zé)人姓名。
(三)正文：寫明辭職的原因，辭去什么職務(wù)，什么工作。
(四)結(jié)語：在正文后面寫表示歉意的語句。
(五)署名、日期：在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。
其次，寫辭職信應(yīng)注意的問題：
1、理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞帧⒖尚?，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。
2、措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇十四
辭退補(bǔ)償金一般會(huì)在職員離職之后的半個(gè)月之內(nèi)發(fā)給職員，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
員工離職的類型有以下兩種：
(一)第1種：主動(dòng)離職，主動(dòng)離職是指離職的決策是由員工做出，包括所有員工主動(dòng)辭職的形式。
(二)第2種：被動(dòng)離職，被動(dòng)離職是指離職的決策是由組織做的，包括員工被組織解雇、裁員、退休或死亡。
員工離職是雇員和雇主之間結(jié)束雇傭關(guān)系，員工離開原公司的行為。員工離職是員工流動(dòng)的一種重要方式，員工流動(dòng)對(duì)企業(yè)人力資源的合理配置具有重要作用，但過高的員工離職率會(huì)影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
臨時(shí)工辭職要多久才離職。
在現(xiàn)實(shí)生活中，臨時(shí)工辭職的問題分為三種，同時(shí)每一種情況的離職時(shí)間又是不同的，讓我們一起來看一下：
1、簽訂了勞動(dòng)合同但還處在試用期的臨時(shí)工辭職。這樣的臨時(shí)工辭職的話應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時(shí)工提出辭職三天以后就可以離職了。
2、簽訂了勞動(dòng)合同并且試用期已過的臨時(shí)工辭職。過了試用期的臨時(shí)工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職。
3、沒有簽合同的臨時(shí)工辭職。沒有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束，可以隨時(shí)辭職并且當(dāng)場(chǎng)離職。
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇十五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動(dòng)合同，自愿達(dá)成如下補(bǔ)償協(xié)議：
1、甲方對(duì)乙方未提前30日書面通知甲方提出辭職表示同意，放棄乙方提前30日通知甲方的權(quán)利。
2、甲、乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日正式終止，乙方同意提交辭職報(bào)告正式予以離職。
3、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補(bǔ)償金合計(jì)人民幣元(大寫：)。
4、甲方承諾上述補(bǔ)償金在月日支付到乙方賬戶，逾期支付的，每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付補(bǔ)償金的5%作為滯納金。
5、乙方應(yīng)于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。
6、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字)
代表人：
年月日年月日
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇十六
為確保工程建設(shè)的順利進(jìn)行，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、安全、文明施工的目的。
經(jīng)（甲方）：
（乙方）：
以方共同研究協(xié)議，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任協(xié)議書。它作為正式合同文本，與作業(yè)隊(duì)勞務(wù)協(xié)議具有同樣約束力，雙方都必須嚴(yán)格遵守。
二、安全和文明施工管理目標(biāo)
1、無重傷以上的任何事故（含重傷），重傷事故為0。
2、杜絕重大機(jī)械設(shè)備事故。
3、輕傷事故控制在3%以內(nèi)，爭(zhēng)取無事故。
4、在施工過程中不斷改善并創(chuàng)造安全文明施工條件和作業(yè)環(huán)境，爭(zhēng)創(chuàng)市安全文明施工標(biāo)化工程。
三、甲方責(zé)任：
1、及時(shí)傳達(dá)貫徹國家和地方文件關(guān)于安全生產(chǎn)工作的要求，部署安全生產(chǎn)任務(wù)，制訂安全方面的各項(xiàng)措施。
2、定期開展安全檢查與召開安全例會(huì)，認(rèn)真開展和組織務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入新工號(hào)作業(yè)的人員現(xiàn)場(chǎng)級(jí)安全教育和安全考試及建檔工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的臨時(shí)工，公司級(jí)和現(xiàn)場(chǎng)級(jí)安全教育及安全考試工作，并按規(guī)定建立臨時(shí)工檔案。
5、及時(shí)履行分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底，并做好對(duì)物種作業(yè)人員的驗(yàn)證登記手續(xù)。
6、對(duì)作業(yè)承包隊(duì)各種違章違紀(jì)作為，公司和項(xiàng)目部將按有關(guān)條款分別給予罰款。
7、凡是為公司創(chuàng)信譽(yù)，被評(píng)為優(yōu)秀作業(yè)承包隊(duì)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8、當(dāng)乙方出現(xiàn)安全文明施工嚴(yán)重失控情況下，甲方有權(quán)作出停工整改，直至清退。
四、乙方責(zé)任
1、定期開展安全日活動(dòng)，安全檢查活動(dòng)；并及時(shí)做好記錄。
2、必須履行每天班前安全交底的班會(huì)活動(dòng)，并每人親自簽字。
3、做好臨時(shí)工班組級(jí)安全教育培訓(xùn)工作。
4、必須做到杜絕違章指揮作業(yè)行為，督促職工正確使用好蓉用品，確實(shí)做到“三不傷害”。
5、及時(shí)完整地做好班組安全管理資料。
6、及時(shí)做到在施工過程中生產(chǎn)的“四口”“五臨邊”的安全防護(hù)工作。
7、對(duì)任何人提出的不安全因素和行為必須及時(shí)整改和停止作業(yè)。
五、考核與獎(jiǎng)罰
作業(yè)隊(duì)每月的安全文明業(yè)績(jī)由質(zhì)安科負(fù)責(zé)牽頭，各科室參加考核，評(píng)出優(yōu)良、合格、不合格等級(jí)，對(duì)優(yōu)良作業(yè)隊(duì)予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為20xx元，對(duì)不合格作業(yè)隊(duì)予以罰款，罰款不3000元，每次根據(jù)全年月度考核情況，綜合評(píng)定，由項(xiàng)目部決定獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
六、本協(xié)議書一式三份，甲方、乙方、鑒證方各執(zhí)一份。
甲方：xxxx
乙方：xxx
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇十七
1、計(jì)算離職補(bǔ)償金的方法：根據(jù)員工在公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金;工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金。
2、根據(jù)不同離職情形，可以主張不同的賠償金。如未簽訂合同的雙倍工資，以及補(bǔ)繳社保。協(xié)商不成，依法提起仲裁主張權(quán)利，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險(xiǎn)金等。
離職應(yīng)該辦哪些手續(xù)
1、如果您的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。
2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動(dòng)合同證明》。
離職信模板
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
此時(shí)此刻，我懷著自己十分復(fù)雜的心情向您寫下這個(gè)辭職報(bào)告，向您和公司提出辭職，對(duì)自己的離職也感到很抱歉，也很遺憾自己不能繼續(xù)在公司工作。
加入公司已經(jīng)__年了，成為一名銷售也已經(jīng)__年了，在公司的這幾年的時(shí)間里，我在一點(diǎn)點(diǎn)的完善自己，在工作當(dāng)中也是兢兢業(yè)業(yè)，每天都勤勤懇懇的為公司工作，作為一名銷售，業(yè)績(jī)就是最能證明自己的方式，所以我每天都為了自己的業(yè)績(jī)以及公司的業(yè)績(jī)而努力，當(dāng)初剛開始來到公司的時(shí)候，是我第一次從事銷售這份職業(yè)，對(duì)于自己的能力以及工作態(tài)度我都不是很自信，對(duì)于自己的工作也不知道自己應(yīng)該做什么，更不知道自己剛開始的時(shí)候應(yīng)該從何開始，很幸運(yùn)自己遇到了很多公司的前輩們，也是因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)們和前輩們的幫助才得已在短時(shí)間里熟悉公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，這也是自己在之后的銷售工作中，能夠做的如魚得水的很重要的一個(gè)原因，這一做便是__年了。
現(xiàn)在的我已經(jīng)不再是當(dāng)初那個(gè)什么也不會(huì)的銷售小白了，現(xiàn)在的我已經(jīng)完全可以獨(dú)立的完成自己的銷售任務(wù)，而且也經(jīng)歷了很多新的`同事的參與，也看到了很多同事的離開，對(duì)于公司成員的離開與到來我每次都也都是感受頗多，對(duì)于公司新到來的同事，我仿佛再他們身上看到了自己以前的影子，對(duì)于公司離開的同事，我也很感嘆公司的一個(gè)又一個(gè)的離開的遺憾，對(duì)于公司的同事，我很喜歡這種有著競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，又非常的團(tuán)結(jié)的團(tuán)體，雖說我們的業(yè)績(jī)是按照個(gè)人的算的，但是公司所有的同事都是以公司的發(fā)展為己任，所以也從來沒有出現(xiàn)過在公司有什么不和的情況的產(chǎn)生。
現(xiàn)在之所以選擇離開是因?yàn)樽约涸谶@一份工作上面待的太久了，對(duì)于銷售而言也沒有什么可以上進(jìn)的空間，的就是屬于自己的業(yè)績(jī)，而且每個(gè)人在一件事情上面做久了就會(huì)有一些的找不到自己的方向感，所以我也希望自己能夠好好的休息一段時(shí)間，也不希望自己會(huì)影響到公司的正常的運(yùn)行，所以只能在這個(gè)時(shí)候選擇向公司提出離職，也希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。
但是對(duì)于自己現(xiàn)在手上的項(xiàng)目，我還是會(huì)將它們處理好，并且對(duì)于自己在公司一些不能完成的項(xiàng)目我也會(huì)交接給其他的同事，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快的批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇十八
乙方：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方就乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
1)乙方于年月日離職于甲方。
4)本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達(dá)成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關(guān)的第三者透露；
6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：中山市xxxxxx有限公司乙方：
年月日年月日。
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