總結是反思的結果，更是迎接新起點的砥礪向前。在寫總結之前，先梳理出需要總結的內容和關鍵點。在閱讀這些范文的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)一些共同的寫作特點和規(guī)律。
加強服務態(tài)度的通知篇一
全院各科室：
為進一步開拓視野，推動醫(yī)院管理水平的提高，結合本年度干部培訓計劃安排，醫(yī)院邀請《向世界最好的醫(yī)院“梅奧”學管理》一書作者肯特塞特曼來院進行管理培訓和座談，現(xiàn)就相關事宜通知如下：
一、管理培訓。
培訓時間：7月4日（周六）下午2:30—6:30。
培訓地點：唐城賓館牡丹廳。
培訓內容：醫(yī)院運營管理及品牌建設。
參加人員：臨床科室正、副主任；
職能科室正、副主任；
支部書記。
二、交流座談。
座談時間：7月5日（周日）上午8:00—10:30。
座談地點：門診五層會議室。
座談內容：以互動形式對醫(yī)院發(fā)展運營及品牌建設等內容進行深入溝通和交流。
參加人員：職能科室正、副主任。
請大家準時參加，屆時將簽到。
黨委院長辦公室組織統(tǒng)戰(zhàn)部。
20xx年6月29日。
加強服務態(tài)度的通知篇二
培訓管理是對企業(yè)培訓的計劃、組織、實施和培訓轉化與效果評估的管理。其目的是打造職業(yè)化團隊，提高勞動效率，提高工作技能，提高員工履行職責的能力，提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)競爭能力。內容包括：培訓計劃管理、培訓師資選拔、培訓教材編寫管理、培訓課堂管理、培訓考核管理、培訓內容轉化管理、培訓效果評估管理、培訓中心管理、培訓體系建設，培訓檔案管理等。
二、實戰(zhàn)方法。
企業(yè)培訓要圍繞企業(yè)發(fā)展目標和人才培養(yǎng)規(guī)劃展開，不能趕時髦。企業(yè)培訓要自我主導，自主安排，有序進行，不能被培訓公司牽著鼻子走。因此，企業(yè)必須制訂年度培訓計劃，預留年度培訓經費，每次進行具體培訓時，還需要另訂單項培訓計劃，確保培訓有的放矢。企業(yè)做好年度培訓計劃必須注意的事項如下：
1、確定企業(yè)的培訓組合，確定培訓類別。從地點劃分，有內訓和外訓；從時間劃分，有崗前培訓和在崗培訓；從內容劃分，有安全培訓、企業(yè)文化教育、專業(yè)技能培訓、管理技能管理、心理干預或心理健康培訓等。
2、確定培訓主題。這需要廣泛征求意見，然后結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略或人才規(guī)劃確定。
3、確定各類培訓的參加對象。為了提高培訓效果，應該分層次或崗位類別培訓。
4、確定培訓預算。要從企業(yè)銷售收入中預留培訓經費，不能隨意減少培訓開支。愈是問題多的企業(yè)愈是要注重培訓。
5、確定培訓師的選擇范圍。是從內部選擇還是外部選擇，必須早做規(guī)劃，特別是外聘培訓師，需要提前預約。即使是內部培訓師，也需要提前進行課程準備。
6、確定各類培訓組織實施的責任人。
單項培訓計劃由年度培訓計劃確定的組織實施者負責。企業(yè)制訂單項培訓計劃必須注意的事項如下：
1、確定培訓地點、參訓人員、授課講師。
2、與培訓講師確認培訓教材或講義制作時間。
3、與培訓講師確認授課形式及與課程配套的道具準備。
4、與培訓師確定聽課學員的課前準備內容或方式。
5、與培訓師確定課后考試或跟蹤轉化方式。
6、與外聘講師確定到達方式，提前預定機票（車票）、酒店，安排接機（站）事宜。
7、計算所有費用后計劃報批。
培訓師資選拔。
師資選拔分外聘與內部選拔兩種方式。
外部選聘培訓師必須注意的事項如下：
1、根據(jù)企業(yè)培訓主題選拔培訓師，注重培訓實效，不要看名氣。
2、要求外部培訓師根據(jù)企業(yè)培訓主題提供調研提綱或課程大綱，不能是對方能講什么就講什么，而是企業(yè)需要講什么才講什么。
3、不能根據(jù)企業(yè)需要量身定做講義的培訓師最好不要選擇。對于對分要求高規(guī)格招待的培訓師堅決拒絕。
4、無論是機構推薦的培訓師，還是企業(yè)自行選擇的培訓師，都應該簽訂培訓合同。對于在課堂上偏離主題、敷衍塞責的培訓師大膽說不，并拒絕支付課酬。
5、建立企業(yè)自己的培訓師檔案。把講過課的或者適合自己企業(yè)特點未來可能需要的培訓師資料分類整理，需要時就不必滿天電話找人了。
內部選拔講師必須注意的事項如下：
1、先確定內部講師選拔標準，然后公開選拔。采用自薦或推薦方式報名。
2、組建內部講師評審小組，讓競聘人員公開試講競爭，當場確定入圍人員。
3、入圍人員經過三次試講，參加培訓人員認可，可授予“內部講師”稱號。
4、有規(guī)模的企業(yè)可以實行內部講師等級評定制度，根據(jù)講課受歡迎程度評定等級，如初級講師、中級講師、高級講師。不同等級的講師給予不同的課酬。
5、凡是內部講師可以培訓的內容，盡量由內部講師主講，謹慎選擇外部講師。
外部培訓師提供培訓教材是行業(yè)慣例，但是，企業(yè)培訓主管或企業(yè)負責人有權審定培訓教材。外部培訓師有責任和義務按照企業(yè)需要修改、完善教材。
內部培訓師編寫教材的組織工作要更復雜一些。通常由企業(yè)培訓主管牽頭，內部講師分工協(xié)作，系統(tǒng)負責人審核把關。編寫內部培訓教材必須做好的.工作如下：
1、根據(jù)企業(yè)培訓主題，分別安排內部講師編寫培訓教材。
2、組織培訓教材研討會，聽取其他講師和員工代表意見。
3、內部講師根據(jù)反饋意見進行教材修改完善。
4、系統(tǒng)負責人確認教材可行，組織小范圍試講。
5、培訓主管根據(jù)試講反饋意見確定教材是否合格。將合格教材列入培訓教材資料庫。
6、同一培訓教材可以交給不同內部講師授課，最后將授課權逐漸集中到優(yōu)秀講師。
培訓不是福利，而是投資，是人力資本投資。不能讓參加培訓的員工把培訓當作休閑娛樂活動，想來就來，想走就走，必須嚴明培訓紀律，嚴格執(zhí)行培訓獎懲制度。企業(yè)培訓課堂管理必須注意的事項如下：
1、嚴格簽到制度，遲到、早退、中途自行離開又折返都屬于違紀行為，必須制訂懲處標準并當場執(zhí)行。
2、嚴肅課堂紀律，中途接聽電話或者大聲喧嘩也在嚴格禁止之列。
3、杜絕固執(zhí)己見，對于不同意見可以當場發(fā)表，但不得對他人進行人身攻擊。
4、獎勵認真聽講、積極參與討論和發(fā)言的員工，當場記錄員工課堂發(fā)言次數(shù)和講師加分，按事實統(tǒng)計確定優(yōu)秀學員，而不是課后評選優(yōu)秀學員。
5、培訓簽到表、課堂記錄歸檔。
企業(yè)培訓的目的是為了員工進步、效率提高，必須落到實處，而考試考核則是幫助員工記住培訓內容、轉化為工作能力的有效手段。企業(yè)培訓考核管理必須注意的事項如下：
1、根據(jù)培訓內容和培訓對象確定考試考核方式，并且事先告知培訓對象。
2、考試可采用填空題、判斷題和問答題方式，可以開卷或閉卷考試；也可以采用答辯方式，由評委當場評分。
3、考核可采用操作考核或撰寫培訓轉化方案考核兩種方式。技能培訓采用操作考核方式，專項培訓采用撰寫培訓轉化方案考核，重點評價方案落地的可行性和有效性。
4、考試考核均需和獎懲掛鉤。
5、考試考核成績一律記入員工培訓檔案。
培訓不落地，培訓效果不能轉化為企業(yè)的生產力，企業(yè)的培訓花費就可能打水漂了。因此培訓內容轉化應該成為企業(yè)培訓的核心和重點。企業(yè)培訓內容轉化必須做好的工作如下：
1、有培訓就必須要有轉化計劃。培訓轉化計劃既是對培訓專員或培訓組織者的考核內容，也是對參加培訓員工的考核內容。
2、技能培訓制訂個人培訓轉化計劃，管理理念與方法培訓制訂企業(yè)培訓轉化計劃。
3、培訓主管跟蹤培訓轉化計劃的實施，并組織轉化效果評估。
4、轉化效果好壞與獎懲掛鉤，并記入員工個人培訓檔案和企業(yè)培訓檔案。
培訓效果評估不同于課堂效果評估。課堂效果與課程內容有關，與講師會不會講課有關，還有與參加學習人員的狀態(tài)有關。心態(tài)類課程容易取得好的課堂效果，技術方法類課程則不容易“當場取得好效果”。而企業(yè)需要的效果是幫助員工提高、幫助企業(yè)改變。那么，這里的培訓效果評估著重培訓落地轉化效果的評估，著眼于企業(yè)和員工的長遠發(fā)展。培訓效果評估要做好的工作如下：
1、成立評估小組，建立客觀評價標準。評估小組成員具有廣泛的代表性。
2、統(tǒng)計通過培訓后工作效率提高了多少、溝通環(huán)節(jié)減少了幾步，或者產量提高了多少、質量提升了多少、準時到貨率（發(fā)貨率）提高了多少、工作差錯降低了多少。培訓轉化效果還體現(xiàn)在以下方面：企業(yè)建立了幾個規(guī)范的制度、標準或流程；企業(yè)高層人員忙于救火的狀況有多少改變；客戶投訴降低多少等。
3、召開培訓效果推廣總結大會，表彰優(yōu)秀員工，推廣成功經驗。
4、對于沒有收到應有效果的培訓也要檢討失敗原因，不能讓企業(yè)培訓經費白花。為今后改善培訓管理積累經驗教訓。
5、培訓效果評估結果歸檔。
有規(guī)模的企業(yè)都應該建立自己的培訓中心，并使之成為企業(yè)人才成長的孵化平臺。培訓中心的主要功能如下：規(guī)劃培訓體系建設、制訂總體培訓計劃、組織培訓活動、組織培訓考核、組織培訓效果評估、組織制訂培訓轉化計劃、跟蹤培訓轉化計劃實施、組織轉化落地成果總結。這也是培訓中心負責人的主要職責。培訓中心管理就是把本章介紹的全部工作做好。
培訓體系建設。
企業(yè)學習正從無序進入有序階段，課程也從東拼西湊進入系統(tǒng)學習階段，目的也從個人技能提升進入組織整體改善階段，組織者也從培訓主管單槍匹馬零敲碎打進入高層主導全員配合階段。中國成長型企業(yè)迫切需要建立健全企業(yè)培訓體系，確保企業(yè)培訓組織規(guī)范化、團隊成長系統(tǒng)化，以達到培訓投入價值最大化目的。企業(yè)培訓體系建設必須做好的工作如下：
1、確定企業(yè)培訓領導機構；
2、確定企業(yè)培訓中心崗位配置；
3、確定企業(yè)常規(guī)培訓的工作流程；
4、確定企業(yè)各級各類人員的培訓職責；
6、制訂企業(yè)培訓規(guī)劃；
7、確定企業(yè)內部培訓類別；
8、確定企業(yè)培訓內部師資選拔與獎勵標準；
9、確定或建設企業(yè)培訓場地；
10、確定企業(yè)培訓預算標準；
11、確定企業(yè)培訓合作機構的選拔標準；
12、確定企業(yè)外部師資選拔標準；
13、確定企業(yè)內部講師培養(yǎng)辦法；
14、確定企業(yè)內部培訓教材；
15、確定企業(yè)內部培訓考核標準；
16、確定企業(yè)內部培訓成果轉化跟蹤辦法；
17、確定企業(yè)培訓轉化成果獎勵辦法；
培訓計劃、培訓教材、培訓師資、培訓考試考核成績、培訓簽到表、培訓影像資料、培訓效果評估表、培訓轉化計劃與落地成果等等都必須納入培訓檔案管轄范疇，以便于企業(yè)不斷總結經驗、提高培訓管理水平。企業(yè)必須有專人專職或兼職管理培訓檔案。
三、參考案例。
略
加強服務態(tài)度的通知篇三
各二級單位黨委、黨總支、直屬黨支部，校內各單位：
20xx年春節(jié)即將來臨，根據(jù)中央紀委《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》、《關于嚴禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮的通知》和zz省紀委《關于嚴禁元旦春節(jié)期間用公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮的通知》精神，現(xiàn)就春節(jié)期間加強厲行節(jié)約工作提出以下要求：
二、嚴禁用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品；
三、嚴禁用公款組織相互走訪等拜年活動；
四、嚴禁違反財經紀律突擊花錢、濫發(fā)津（補）貼或實物；
五、嚴禁用公款大吃大喝或進行高消費娛樂活動；
六、嚴禁違反規(guī)定組織各種茶話會、聯(lián)歡會。
各單位黨政主要負責人要切實負起責任，抓好本通知精神的貫徹落實。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴肅追究責任。
通知人：
日期：
加強服務態(tài)度的通知篇四
當前，隨著夏季來臨，我市又進入中小學生溺水事故的高發(fā)期。為加強中小學生游泳安全教育和管理，現(xiàn)就有關工作緊急通知如下：
每年進入夏天以后，是中小學生因游泳、嬉水而引發(fā)溺水事故的多發(fā)季節(jié)，這些事故大多發(fā)生在校外，發(fā)生在脫離家長監(jiān)護和學校老師管理的時段。這類事故的發(fā)生，不僅嚴重危及中小學生的身心健康，也給社會穩(wěn)定帶來許多不利影響。各鎮(zhèn)辦區(qū)和各級教育行政部門、各學校要從由此引發(fā)的安全事故中深刻吸取教訓，充分認識做好中小學生游泳安全教育與管理工作的重要性和緊迫性，積極采取有效措施，確保青少年學生的生命安全。
切實保護中小學生的身心健康，是家庭、學校和社會各方面的共同責任，各地、各部門要按照《未成年人保護法》等規(guī)定，切實負起相應責任。各鎮(zhèn)辦區(qū)和各級教育行政部門要切實履行好中小學生日常管理、安全教育等職責。要認真分析本地、本校特點，切實加強與家長、社區(qū)和有關部門的聯(lián)系，建立健全各有關部門、學校、家長和中小學生參與、各負其責的防范工作機制，組織和動員全社會都來關心中小學生的生命安全，預防事故發(fā)生。各相關門要依據(jù)管理職責，督促相關地區(qū)、部門或個人在江河湖庫和水塘邊設立安全警示牌，在事故多發(fā)地設立游泳安全巡視員或義務監(jiān)督管理員。各學校要通過印發(fā)《致學生家長一封信》、家庭訪問、召開家長會等形式，加強學校與家長的聯(lián)系，增強家長安全意識和監(jiān)護人的責任意識。要教育家長或其他監(jiān)護人加強“留守孩”的暑期游泳安全管理，“留守孩”因父母不在身邊，學校和社會應更多傾注關懷。各新聞媒體要加大宣傳力度，教育廣大中小學生珍愛生命，遠離危險。共青團、少先隊、社區(qū)，要組織開展豐富多彩的中小學生校外活動，豐富學生的'課余生活。
近日各地要迅速開展好“三個一活動”，即各鎮(zhèn)辦區(qū)召開一次學生安全會，各學校召開一次家長會，市教體局和各學校要致每個學生家長一封信，明確防范措施和相關要求。要加強日常管理，嚴明紀律要求，認真落實“五個不準”和“三個避免”要求，即：不準私自下水游泳;不準擅自與同學結伴游泳;不準在無家長或監(jiān)護人帶領的情況下游泳;不準到無安全設施、無救護人員的水域游泳;不準到不熟悉的水域游泳。避免去江河湖庫等水情復雜以及深水區(qū)、冷水區(qū)、污染水域游泳;避免在危險地段推拉玩鬧、清洗衣物、打撈物品等;避免在正午爆曬期間、高溫季節(jié)、天氣多變時刻下水游泳。
由市安監(jiān)局牽頭，市教體局、水務局、交通局等各部門配合，對中小學生溺水安全、水上安全等開展一次拉網式檢查，全面排查安全隱患，并逐一進行認真整改。市水務局要根據(jù)排查情況，在市區(qū)漢江段全面設立警示牌或標語，在取石取沙等危險水域全面禁止中小學生下水游泳。各鎮(zhèn)辦區(qū)和相關村組也要在轄區(qū)溝渠、堰塘等水域設置警示牌或標語，并針對可能發(fā)生的情況，采取有效的監(jiān)管措施。
要加強游泳區(qū)域的巡查力度。水務部門要結合巡堤、整治河道采砂，海事港監(jiān)部門結合水上安全檢查等，切實加強重點時段漢江水域的巡查力度，認真做好相關事故的救助工作。交通、水務部門要積極籌建水上救援專業(yè)力量，及時承擔水上應急救援職責。公安、消防、衛(wèi)生部門要充分發(fā)揮職能作用，加強應急救助協(xié)同作戰(zhàn)。共青團、關心下一代工作委員會等組織，要積極動員民間力量，組織防溺水志愿服務隊伍。各鎮(zhèn)辦區(qū)、各村組社區(qū)和各學校，要建立健全應急預案，努力防患于未然。
凡發(fā)生中小學生溺水死亡或其它重大傷害事件，事發(fā)地政府和學校，要接到報告1小時內向市委、市政府和市教體局報告。對知情不報、遲報、瞞報的，要按照有關規(guī)定，對相關責任人嚴肅查處。
加強服務態(tài)度的通知篇五
各部室、車間（含外協(xié)班組）：
近期，公司水電費高居不下，水電費用過高，這其中有一部分費用是我們平時對節(jié)儉重視不夠造成。為此，公司領導決定在全體職工中開展節(jié)儉用水用電活動，要求廣大職工發(fā)揚主人翁精神，以廠為家，節(jié)儉光榮、浪費為恥，為了建設節(jié)儉型企業(yè)，切實加強用電控制，杜絕浪費，節(jié)儉能源，特通知如下：
1、做到人走燈關、人離水斷，養(yǎng)成隨手關燈、關水的良好習慣，杜絕“長流水”、“長明燈”現(xiàn)象。
2、空調運行期間禁止開窗；下班或離開辦公室、宿舍之前，關掉所有電器電源（包括空調、電腦、打印機、電燈等），徹底杜絕浪費現(xiàn)象，避免火災事故發(fā)生。辦公室自然光線充足時，應充分利用自然光源；人少時，少開燈。
3、使用會議室單位，會議結束時須將電燈、空調隨手關掉。
4、保潔人員應隨手關掉工作燈、空調、衛(wèi)生間水龍頭；走廊、通道、衛(wèi)生間等照明需求較低的場所，白天盡可能不開燈；保衛(wèi)人員在夜間巡邏辦公宿舍樓時要關掉走廊、通道、衛(wèi)生間等未關照明開關。
5、嚴格禁止在辦公室、宿舍內自行安裝使用大功率用電器，以防意外事故發(fā)生。
6、食堂用水、電、氣時要做到隨用隨開，用完即關。
7、車間為生產重地，平時應養(yǎng)成安全節(jié)電習慣，不得私自外接電線，設備嚴禁帶“病”運行；停用的設備，要拉閘斷電，鎖好相關的配電箱、開關箱；設備搬遷時應先將電源拉掉；交接崗位時檢查電源開關，下班離崗前切斷電源。
8、八月十一日宿舍檢查中以下宿舍存在空調、換氣扇或電器未關現(xiàn)象，特此警示（本次暫不做處罰）。
通知人：
日期：
加強服務態(tài)度的通知篇六
2、督辦要實事求是，人員要全面準確地了解情況，講真話、報實情。
3、督辦要注重實效、講求效率和質量，推動社區(qū)工作得以落實。
4、要堅持一事一辦，凡上級或領導批辦的事項，一事一查、一事一報，不得漏報。
二、督辦工作范圍。
1、對辦事處重要文件會議決定，工作部署的督辦落實。
2、對市、區(qū)領導重要批示及上級機關交辦督查的落實，
3、對市、區(qū)人大議案、政協(xié)提案的`辦理、督查等。
三、督辦工作程序。
1、凡社區(qū)收到上級下發(fā)的督辦件應先交到社區(qū)指定的人員進行登記，督辦件要按時限完成，并將已完成的督辦件交到街道相關科室存檔。
2、社區(qū)接到下達的督辦任務后，社區(qū)主要領導要抓緊督辦、按時限完成督辦件。
四、督辦工作時限。
1、對市、區(qū)轉發(fā)的督辦件要按要求時限回復，無時限要求的，要在5個工作日內回復。重大復雜事項督辦件要跟蹤辦理，及時報告辦理進度。
2、對市、區(qū)交辦的督查督辦工作不得漏報、積壓或謊報。
加強服務態(tài)度的通知篇七
各員工：
隨著公司的不斷發(fā)展，員工生活水平的提高，公司用電需求不斷增大，多次出現(xiàn)因超負荷用電導致的燒毀配電設施等不安全因素，同時也不一樣程度地存在用電浪費現(xiàn)象，為了增強節(jié)儉意識、合理用電、杜絕浪費用電、保障用電安全，確保公司正常生產、員工正常生活，推進公司節(jié)儉型企業(yè)建設。結合公司實際，現(xiàn)將節(jié)儉用電有關要求通知如下：
1、各員工要增強節(jié)儉用電意識，清醒認識公司目前用電的緊張現(xiàn)狀，將節(jié)儉用電當成目前一項重要工作來抓，杜絕浪費用電現(xiàn)象。
2、公司培訓學習課上要加強對員工進行節(jié)儉用電教育，要求每一位員工都“從我做起，從此刻做起，從身邊每一件小事做起，從節(jié)儉每一度電做起”，使節(jié)儉用電真正成為每位員工的自覺習慣和美德，為節(jié)儉用電、安全用電做出自我應有的貢獻。
3、在自然光線充足的情景下避免開啟照明設備;下班時應關掉電腦、打印機、空調、飲水機等用電器具的電源開關。
4、公司的生活區(qū)路燈自通知之日起全部改用功率為60(w)以下的照明燈。其它人員不得擅自更換。
5、各倉庫加強管理，對領取的照明設施問清用途。對領取使用于生活區(qū)路燈高于60(w)的照明燈，應嚴格拒絕領取。
6、集團公司電工要進一步加強生活區(qū)的巡視，發(fā)現(xiàn)私自更換公司生活區(qū)照明燈的人員，均按違章用電處罰。
通知人：
日期：
加強服務態(tài)度的通知篇八
根據(jù)xx市教育《關于進一步加強學生安全工作的緊急通知》晉教安〔20xx〕46號文件精神，近段以來特別是國慶期間接連發(fā)生多起中小學幼兒園學生安全事故，深刻暴露出假期學生及家長安全意識薄弱，監(jiān)護人責任落實不到位，個別學生存在心理健康問題，學校安全防范工作形勢十分嚴峻。我校立即行動，迅速部署各項安全強化工作，采取有效措施強化學生及家長安全教育，增強安全意識，落實家長監(jiān)護人責任。現(xiàn)就近期我校進一步加強學生安全工作匯報如下：
1.舉行家長志愿者護校隊交流會暨交通安全培訓，實現(xiàn)校園及周邊都有人看、有人巡、有人防、有人，加大清理整治力度，進一步凈化校園周邊治安環(huán)境。
2.開展安全隱患再排查，強化校園‘三防’建設，重點對學校樓梯通道、實驗室和計算機房，以及安全保衛(wèi)、消防、供電、電梯等設施設備進行一次全面徹底的.安全大檢查，堅決防止危及師生員工安全的事故發(fā)生。全力做好校園安全各項工作。
3.開展消防減災安全演練活動。活動中，全校師完成了突發(fā)事件發(fā)生后安全撤離教學樓，通過演練讓師生更加明確了突發(fā)事件后安全逃生的路線和過程，增強了師生的安全意識。
4.加強臺風后校園修復整改工作。組織人員加強校舍建筑安全隱患排查及防范工作，做好放假期間值班工作，組織人員進行校園修復整改工作。
5.進一步強化“三防”建設，著力筑牢校園安全屏障。本校門衛(wèi)及保安員配齊鋼叉、橡膠棍、辣椒水等必要的安全防護裝備。
6.組織全體師生及家長參加第四屆全國中小學生安全知識網絡競賽公益活動，進一步提高師生及家長安全防范意識，掌握自救自護技能。
今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。
xxx。
20xx年xx月xx日。
加強服務態(tài)度的通知篇九
各學校：
為了進一步完善教師考勤制度，規(guī)范教師出勤管理，經研究決定，現(xiàn)將關于進一步加強教師考勤管理和考核的有關事宜通知如下：
1、遲到、早退：
（1）每節(jié)課（包括晨讀），教師在鈴聲響時不在崗（包括無課教師不在規(guī)定辦公室辦公的）均視為遲到。
（2）早晨、中午到校，未按規(guī)定時間（早7:30--7:40，午2:20—2:30）簽到或代簽的視為遲到。
（3）凡上午、下午最后一節(jié)課未履行請假手續(xù)提前10分鐘內離崗者均視為早退。
（4）凡學校組織的各項活動、會議，按規(guī)定時間不到者視為遲到。
2、曠工：
（1）請假教師在規(guī)定返崗時間內未履行銷假手續(xù)且沒有按時到崗的按曠工論處。
（2）凡學校組織的各種活動（包括常規(guī)教學活動）未履行請假手續(xù)擅自不在崗者視為曠工。
（3）凡接管請假教師工作的教師，不得擅自離崗，否則視為曠工。
（4）未經批準請假不到崗或事后電話（口頭、補假條）請假者均視為曠工。
（5）請假教師不得提前離崗，否則視為曠工。
3、請假：
（1）請假條中未書面說明請假事由或電話請假的一律不予準假。
請假兩天的由學校負責人加注意見報請中心校批準，超出3天的本人必須書面申請并持相關有效證明由中心校審核報請縣局批準。
1、遲到、早退的按照《考核細則》規(guī)定執(zhí)行。
2、凡是不請假曠工的.一律依據(jù)《考核細則》中考勤所規(guī)定的亮分標準加倍扣分。
3、在值日過程中，查崗記錄有虛報、瞞報的，發(fā)現(xiàn)或經查實的，視考勤考核類別，給予責任教師和值日人員捆綁加倍扣分處分。
4、每學期正常事假（除履行請假手續(xù)的病假、產假或個人婚嫁外）累計超過10天的，將納入學期在崗教師績效考核的最低檔次。
希望各校接知后，組織教師認真學習，并嚴格貫徹執(zhí)行。
xxx。
20xx年xx月xx日。
加強服務態(tài)度的通知篇十
各單位黨委、黨總支，各單位：
根據(jù)《中共福建省委教育工委關于全省教育系統(tǒng)厲行節(jié)約堅決制止餐飲浪費行為的通知》（閩委教思〔20xx〕15號）要求，進一步教育引導廣大干部師生牢固樹立“糧食是一種緊缺資源”“節(jié)約光榮、浪費可恥”的意識，自覺將勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的理念內化于心、外化于行，從自身做起、從現(xiàn)在做起、從點滴做起，爭做健康餐飲、文明生活的倡導者，傳承美德、弘揚新風的推動者，堅決制止餐飲浪費行為，結合學校實際，現(xiàn)就有關事項通知如下：
1.營造濃厚氛圍。通過懸掛橫幅、布置展架和廣告牌、擺放臺卡、張貼海報、顯示屏播放標語、制作專題宣傳欄等形式，在學校公共區(qū)域尤其各食堂進行節(jié)糧宣傳氛圍營造，引導師生愛糧節(jié)糧、抵制浪費。
2.強化宣傳普及。通過精心制作主題海報、動漫視頻等形式，依托學校官微、官博、校園網、廣播電臺、電視臺、校報等媒體進行多渠道、立體式的節(jié)糧宣傳，推動“厲行勤儉節(jié)約反對餐飲浪費”深入人心。
3.開展主題教育。要充分發(fā)揮課堂主渠道作用，將節(jié)約糧食教育融入教育教學之中。通過黨支部“三會一課”、黨日團日和主題班會、周末集中教育、教職工理論學習等形式，組織開展微講堂、曬光盤、演講比賽、書畫海報作品征集、發(fā)起倡議、簽名承諾等形式多樣的活動。
4.組織踐行活動。持續(xù)深入開展“光盤行動”和“文明餐桌行動”，組織學生深入食堂開展體驗活動，培養(yǎng)學生尊重勞動人民和勞動成果的感情，養(yǎng)成勤儉節(jié)約生活、愛糧惜糧的行為習慣。
1.加強精細化管理。將節(jié)約理念貫穿到食堂采購、加工經營等各環(huán)節(jié)。把好采購源頭關，統(tǒng)一集中采購，降低采購成本，對部分食材實行小包裝采購，避免因過期造成浪費；把好加工烹飪關，倡導一料多菜、一物多用，物盡其用；積極開展崗位技能比賽，加強烹調技能培訓，減少烹調過程浪費。
2.創(chuàng)新餐飲服務。積極創(chuàng)建“健康食堂”，在烹飪加工中提倡少油少鹽，倡導健康飲食；合理設計單份食品量，推出小份菜、半份菜供應窗口，豐富“5元學生營養(yǎng)套餐”，增加“自選稱重”窗口。針對不同的就餐師生群體，在原有米飯售賣基礎上，推出0.2元/份的小份米飯。
3.加強能源管理。各食堂依據(jù)就餐人群需求和時間調整餐廳的照明和空調風扇等使用情況；加強對員工宿舍用水、用電管理，節(jié)約能耗。
4.嚴格落實公務接待要求。各單位要進一步規(guī)范公務接待、會議等公務活動用餐管理，嚴格執(zhí)行用餐標準，科學合理安排餐食數(shù)量。
1.發(fā)揮模范帶頭。黨員干部要起模范帶頭作用，帶頭落實節(jié)糧措施、帶頭傳承節(jié)儉美德、帶頭倡導健康文明節(jié)儉消費方式，積極組織開展黨員志愿者深入食堂督導、黨員帶頭承諾等形式多樣的黨員活動。各單位要切實扛起責任，做好本單位的動員組織、督促檢查工作。
2.加強監(jiān)督檢查。依托校青年志愿者隊伍，組建“文明就餐”督導隊，開展文明勸導，引導師生在點餐時適量取餐，就餐時有序排隊、合理打包、自收餐具、垃圾分類，將節(jié)糧行動落到實處；建立部門會商制度，建立聯(lián)絡人制度，加強經常性督導檢查。
3.強化獎勵約束。將倡導勤儉節(jié)約、制止餐飲浪費、反對鋪張浪費工作落實情況納入文明校園創(chuàng)建考核；將學生日常節(jié)儉行為習慣養(yǎng)成情況納入學生綜合素質評價。對不履行職責，管轄范圍內存在嚴重鋪張浪費問題或造成惡劣影響的單位和個人，將按照有關規(guī)定追究責任。
通知人：
日期：
加強服務態(tài)度的通知篇十一
xx鎮(zhèn)所屬各完小、幼兒園：
安全工作是學校管理工作的重要內容，是學校教育教學工作正常開展的根本保證。為了進一步明確職責，落實責任，強化管理，切實提高學校安全管理水平，保證做到“安全第一，預防為首”，杜絕各種安全隱患的存在，避免安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)根據(jù)上級下發(fā)的各種文件精神要求和學校的實際，就新學期開始進一步加強學校安全工作的有關事項通知如下，請各完小、幼兒園認真組織學習，切實開展好以下各項工作。
一、牢固樹立安全重于泰山的理念，加強責任心，認真抓好安全生產責任制和各項措施、制度的'落實。
二、加強安全知識宣傳教育。充分利用板報、廣播站、家長會、校會、晨會和班隊會，加大安全知識宣傳力度，提高廣大師生和家長的安全意識。每學期兩次家長會、每月一次安全板報、每月一次主題安全教育、每個星期一次安全主題班會。
三、加強道路交通安全的管理。進一步加強路隊管理，上下學實行路隊長制，學前班、幼兒園學生實行家長接送制；嚴禁學位生乘坐超員車、三輪摩托、拖拉機、載貨汽車和無載客資質的車輛，學生乘坐兩輪摩托車必須佩戴頭盔。加強與村委會的溝通和匯報，重視周六、周日道路交通安全協(xié)管。
四、積極開展校園安全隱患排查工作。發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改措施，不能解決的及時書面上報中心小學。出現(xiàn)隱患的地方要有警示牌，設有隔離線，嚴禁師生進入存在隱患的地方活動。
五、制定和完善各種應急預案。嚴格執(zhí)行并落實學校指定的應急預案，并結合本完小實際制定、完善相關應急預案。
六、強化安全知識的學習、宣傳和防災減災演練。做好“防災減災知識進校
園”活動，在師生中大力開展防災減災知識宣傳，積極開展防范自然災害應急演練，努力提高是生災害來臨時的應急能力和逃生自救能力。開學第一周組織開展1次防震減災、消防安全演練，六月份最后一周開展1次防災減災演練活動。
七、嚴格執(zhí)行校園安全巡查制度。結合學校實際制定校園安全巡查實施方案，對校園進行全天候、全方位的巡查，避免外人進入校園傷害學生事故的發(fā)生，保證學校內不出現(xiàn)學生打架斗毆、以大欺小、欺哄騙詐、做危險性游戲和私自外出等現(xiàn)象的發(fā)生；同時參照中心完小紅領巾監(jiān)督崗，制定本完小紅領巾監(jiān)督崗，并全面落實。
八、嚴格執(zhí)行告知制度。嚴格執(zhí)行學校指定的告知制度。
九、做好森林防火和消防排查?，F(xiàn)已經進入干旱季節(jié)，森林防火是一件大事，嚴禁學生任何時候均不得私帶火源，班主任每周要進行全面排查，完小要組織相關人員每月對此項工作進行一次全面排查。
十、做好疾病防控工作。在師生中大力宣傳疾病方案措施，做好學生宿舍、各管室的定期消毒和通風換氣工作，認真抓好學生的個人衛(wèi)生及食品衛(wèi)生。
十一、提前準備，做好“抗旱保教”工作。隨著季節(jié)的推移，學校用水會越來越困難，要備足備齊抗旱救災物資，保證師生用水，教育師生節(jié)約用水，做好抗旱保教工作，嚴禁學生私自到校外取水，對用水確有困難的務必及時書面上報中心小學。
十二、加強地質災害防治工作。切實加強落實地質災害防治的各項措施，加強防災避險知識的教育宣傳，加強避險演練，強化師生臨災避險能力，加強隱患點的監(jiān)控和預警。
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20xx年xx月xx日
加強服務態(tài)度的通知篇十二
中共區(qū)直屬機關委員會：
為進一步加強廣大黨員責任意識和大局意識，規(guī)范言行，切實調動黨員“為發(fā)展獻策、為發(fā)展獻力”的積極性和主動性，確保提前建成小康社會，區(qū)編辦于3月7日組織全體干部職工學習《關于進一步加強黨員干部監(jiān)察管理的通知》（以下簡稱《通知》）。會議由區(qū)編辦主任主持，區(qū)編辦綜合科李恒敏全文傳達?，F(xiàn)將學習情況匯報如下：
當前，區(qū)正處在加快發(fā)展的關鍵時期，由于極少數(shù)黨員干部大局意識不強、發(fā)展意識不夠，出現(xiàn)了違法違紀現(xiàn)象，這些現(xiàn)象損害黨在群眾中的.形象，嚴重影響社會穩(wěn)定大局，在群眾中造成了惡劣影響。針對這一現(xiàn)象，區(qū)紀委、區(qū)委組織部提出以下整治措施：一是加強思想教育，提升道德修養(yǎng)和法律觀念；二是加強監(jiān)督管理，堅決制止違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生；三是加大懲處力度，嚴肅處理各類違法違紀行為。
會后主任就此次學習提出三點要求：一是各位黨員干部要認真開展自查，對照《通知》，在下村工作中查找是否存在“吃拿卡要”違紀行為，在“四區(qū)”建設過程中，是否存在修建違法建筑、搶栽搶種現(xiàn)象，上班期間是否聚眾，通過自查及時發(fā)現(xiàn)問題，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。二是充分認識黨員干部違法違紀的嚴重危害性，進一步加強思想政治建設，增強黨員干部法律和紀律意識，堅決同一切歪風邪氣和違法違紀行為作斗爭。三是嚴格遵守工作紀律，嚴禁上班時間做與工作無關的事，嚴禁離崗辦理私事，如確有事需外出，應與分管領導打招呼，分管領導同意后方可離去。事后應及時補請事假條。
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20xx年xx月xx日
加強服務態(tài)度的通知篇十三
尊敬的業(yè)主（用戶）：
為進一步貫徹落實業(yè)主大會通過的《xx花園管理規(guī)約》的精神，嚴格規(guī)范進出小區(qū)的車輛和人員的管理，切實維護小區(qū)的良好秩序，確保小區(qū)居住人員的生命和財產安全，xx花園業(yè)主委員會和深圳市鵬基物業(yè)南寧分公司xx服務中心重申，在本小區(qū)嚴格按照《xx花園管理規(guī)約》的.各項規(guī)定加強對小區(qū)的管理，現(xiàn)將有關規(guī)定通知如下：
三、請各車主到小區(qū)物業(yè)服務中心進行登記并領取“車輛園區(qū)通行證”；
六、外來車輛，非執(zhí)行特殊任務的，一律不準進入小區(qū)；
七、出租車、送貨車進出小區(qū)必須接受門崗的檢查，否則不與放行；
八、業(yè)主的摩托車、電動車、單車憑小區(qū)ic卡進出，外來摩托車、電動車、單車按指定位置停放并收費，收費標準執(zhí)行南寧市物價局和房產局的規(guī)定。
九、本規(guī)定自20xx年xx月xx日期實施，請各位業(yè)主（住戶）自覺遵守。
加強服務態(tài)度的通知篇十四
為防止發(fā)生群死群傷消防事故，進一步消除火災隱患，加強消防安全管理及安全生產管理工作，確保人民群眾生命財產和國家財產安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《廣東省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，特通告如下：
一、機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位應當按照《中華人民共和國消防法》、《廣東省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定完善消防安全措施，及時消除火災隱患。
二、機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位應當加強本單位消防設施的維護保養(yǎng)工作，確保消防設施完好、以及消防報警、滅火等自動消防設施處于全天候監(jiān)護、待命狀態(tài);確保消防疏散通道和安全出口暢通;確有防盜需要的場所，應當設置安全控制與報警逃生門鎖系統(tǒng);設置防煙、封閉樓梯的建筑物，必須確保防煙前室門和樓梯間門處于正常關閉狀態(tài)，且不得上鎖。
三、禁止在人員密集的生產車間、員工集體宿舍、公眾聚集場所的窗戶、陽臺安裝防盜網;已經安裝的，必須于20xx年6月30日前自行拆除。住宅建筑物安裝防盜網的'，必須預留緊急逃生出口。
四、禁止損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材;禁止埋壓、圈占消火栓或者占用防火間距、堵塞消防通道。凡有本行為的，必須于20xx年6月30日前予以糾正。
五、禁止在民用建筑內設置存放化學易燃易爆物品的商店、作坊和倉庫，凡已設置的，必須于20xx年6月30日前自行清理。
六、禁止將托兒所、幼兒園、娛樂廳等兒童活動場所設置在建筑物第四層(含四層)以上樓層，凡已設置的，必須于20xx年6月30日前自行清理。
七、設置在建筑物二層至四層的小型人員密集場所、臨街商業(yè)建筑等場所，應當配置多用途消防救生梯;多層廠房的疏散樓梯門、高層廠房的樓梯門應當按照國家建筑設計防火規(guī)范的規(guī)定設置防火門或者雙向彈簧門。
八、未設置自動消防設施的小檔口、小作坊、小娛樂場所及小餐廳等場所，應當安裝獨立式火災報警探頭或者簡易水噴淋系統(tǒng)。
九、各級人民政府和有關部門以及街道辦事處、居(村)民委員會應當依法嚴格履行職責，要有針對性地開展專項消防安全宣傳活動，教育廣大人民群眾自覺遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)章和本通告的規(guī)定;同時，應當加強日常管理和監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)消防違法行為的，應當依法及時查處。對疏于監(jiān)管或者監(jiān)管失職的，應當依法追究所在地政府及有關部門責任人的法律責任。
十、廣大人民群眾有權利和義務積極舉報消防違法行為，發(fā)現(xiàn)違反本通告行為的，應當及時向當?shù)厝嗣裾蛘吖病⒐蚕?、安全生產監(jiān)督等部門舉報。
十一、對違反本通告的，由安全生產監(jiān)督管理、公安、公安消防、城市管理行政執(zhí)法、經貿、教育、文化、衛(wèi)生、旅游、工商、建設、規(guī)劃、國土、房管、國有資產管理等有關部門依法處理;阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行職務的，由相關機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規(guī)定予以處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
十二、本通告自公布之日起施行。
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