合同是彼此約定并受法律保護的雙方或多方之間的法律文件，它規(guī)定了各方的權利和義務，對于保障交易的安全和順利進行起到了至關重要的作用。相信很多人在簽署合同時都會有一些疑問，需要了解一些基本的知識。合同的簽訂是商業(yè)活動中必不可少的一環(huán)，對于保護自身權益和預防糾紛有著至關重要的作用。因此，了解合同的相關知識是非常必要的。合同必須明確雙方當事人的權利、義務和責任。以下是小編為大家整理的一些合同樣本，供大家參考和借鑒。
解除合同賠償協議書篇一
原告：__________，男，______年______月_____日生，_____族，住_______________。
被告：_________有限公司，住所地______________________。
法定代表人：__________，聯系電話：_______________
訴訟請求：
3、被告承擔本案全部訴訟費用。
事實與理由：
______年______月_____日，原被告簽訂了織襪機租賃合同。_________年______月_____日、_____月_____日，原告根據合同的約定，先后用現金和建設銀行轉帳方式向被告交納了織襪機設備押金共計_________元。________年______月_____日、______月_____日，被告先后通過__________公司將6-3型織襪機設備共計28臺及配件發(fā)送到原告處，托運費共計_______元由原告支付。然而，被告提供的28臺織襪機是舊機器，并且是三無產品，也沒有電機。被告的織襪機生產出的產品是半成品，還需要另外配套縫紉機、拷邊機等相關設備，才能生產出成品襪。
在訂立織襪機租賃合同前，被告方代表人__________承諾：“向原告提供原材料、我方提供的織襪機是合格產品的新機器”。然而，織襪機發(fā)送到原告處，機器是舊的。原告質疑時，被告方楊經理聲稱，“我方是租賃機械，不是賣機械給你，織襪機新舊不影響生產原材料不是提供，是要向我方購買原材料”。原告通過核算成本，如果原材料不是被告方提供，按合同約定的價格回收成品襪，原告沒有利潤，只能是虧損。再者，被告方派出的技術人員到原告處，只是對織襪機設備進行了檢查，并沒有進行織襪機技術指導。原告__________產10多雙樣品襪發(fā)送到被告處，被告不置可否。
原告通過市場調查，被告缺失誠信。之前，_______________與被告簽訂的織襪機租賃合同。在合同履行過程中，被告以產品質量不合格等種種理由拒絕回收成品襪，阻止合同的履行。
在合同目的不能實現的情況下，原告根據雙方訂立的織襪機織租賃合同第四條第二款，“乙方若中途退出，雙方可結算各項余額，返還甲方設備，解除并終止合同”的約定。原告多次與被告方洽談解除并終止織襪機租賃合同事宜，被告方不置可否。原告多次打電話告之被告方解除并終止租賃合同，將全部織襪機發(fā)送給被告，被告要求原告以書面形式說明自己無能力生產。萬般無奈，_______年_____月_____日，原告通過__________向被告方發(fā)出了解除并終止織襪機租賃合同律師函。并于______月_____日，通過天鵝快運將全部織襪機設備及配件運送到被告處，并電話通知了被告方簽收，被告方拒絕簽收。__________公司無奈將貨物退回了原告處，給原告造成了損失。更進一步證明被告的目的就是騙取租金。
綜上所述，被告為了達到自己騙取租金的非法目的，缺少誠信，未盡合理注意義務，用欺騙的方法，騙取原告與之訂立合同，應承擔締約過失責任。原告在合同目的不能實現的情況下，根據合同的約定和相關法律、法規(guī)的規(guī)定，原告有權解除并終止織襪機租賃合同。被告拒收全部織襪機設備及配件，不影響全部織襪設備及配件機已退還給被告的事實。原告有權要求被告退還織襪機設備押金并承擔原告的托運費損失。雙方不能達成協議，特訴請你院依法判決。
此致
_______________區(qū)人民法院
起訴人：_______________
_______年______月_____日
解除合同賠償協議書篇二
解除租房協議書的只要是在簽訂合同后的時間都是可解除合同的，以下文章是由本網推薦閱讀。
甲方(出租方)：乙方(承租方)：
甲、乙雙方就年月日共同簽訂的.《租賃合同》(下稱合同)的解除相關事宜，約定如下，以資遵守。
一、甲、乙雙方友好協商，一致同意解除合同。
二、甲、乙雙方共同確認以下事實：
3、乙方承租后為承租房屋添置了等物品，價值人民幣元(大寫：);。
4、甲方已代收乙方繳納的水、電、煤氣等費用人民幣元(大寫：)。至本協議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費用元。
三、乙方裝飾、裝修及改造費用與欠付甲方租金、欠繳水、電費相互折抵(或折抵后甲方/乙方須向對方另外給付人民幣元)。
四、合同解除后，乙方所有的可移動物品歸屬乙方;租賃房屋內固定物及裝修部分歸屬甲方。本條約定的可移動物品具體是指：桌椅、電腦、家俱等物品。
五、乙方應于本協議簽訂之日起日內遷出租賃房屋。乙方按約遷出租賃房屋后日內，甲方應全額返還乙方履約保證金人民幣元(大寫：)并以銀行轉帳方式支付給乙方。乙方帳號見合同。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
解除合同賠償協議書篇三
一、現甲方要求乙方應于**日內，將房屋移交給甲方。移交前，乙方會同甲方驗收房屋設施、設備及物品，驗收合格后，乙方從承租的房屋內搬走。
二、本協議生效后乙方于201*年**月**日前將房屋退還給甲方。如乙方不按時搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租賃合同》約定月租金的5%作為違約金。若逾期退還超過5日，甲方有權強行收回房屋并進行清理，由此造成的損失由乙方承擔。
三、乙方承擔房屋實際退還之日前的所有費用，包括租金、水電費等一切費用。
四、乙方退還房子時應保證房內水、電等設施正常使用，且不得損壞房屋內原有設施和非乙方裝修部分，若有損壞，乙方需照價賠償。
xxxxxxxxxxxxx公司。
怎么寫解除房屋租賃合同。
根據《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，合同的解除條件有約定和法律規(guī)定兩種，解除的方式有雙方協商解除和一方申請解除。出租人有權解除租賃合同分為：
(一)承租人擅自將承租的房屋轉租、轉讓或轉借的;。
(二)承租人利用承租的房屋進行非法活動，損害公共利益的;。
(三)承租人累計六個月不交租金的。
一、單方解除的程序。
單方解除，即享有合同解除權的一方當事人通過行使解除權而解除合同。解除權屬形成權，不需對方當事人同意。只需解除權人的單方意思表示，即可發(fā)生解除合同的法律效果。但解除權的行使并非毫無限制，合同法對其行使期限和行使方式均有明確規(guī)定。
關于解除權的行使，合同法第96條規(guī)定：(1)一方行使解除權解除合同的，應當通知對方。合同通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或仲裁機構確認解除合同的效力。(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應。巧辦理批準、登記等手續(xù)的，應遵循其規(guī)定。
二、協議解除的程序。
協議解除實質為原合同當事人之間重新成立一個以解除原合同為目的的合同，因此，應遵循由要約到承諾的一般締約程序及其他相關要求。以實現當事人雙方意思表示一致。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
甲、乙雙方于****年**月**日簽署的***《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方****規(guī)劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，達成以下條款：
1、原合同租賃期計至***年**月**日。
2、從**年**月**日起，尚未履行的合同內容，終止執(zhí)行。
3、乙方應于**年**月**日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。
4、原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。
5、原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。
6、雙方如就本協議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。如協調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。
7、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。
8、本協議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
委托代理人：代表人：
聯系電話：聯系電話：
簽訂日期：
解除合同賠償協議書篇四
甲方(出租方)：
乙方(承租方)：
甲、乙雙方就××××年××月××日共同簽訂的《房屋租賃合同》(下稱合同)的'解除相關事宜，約定如下，以資遵守。
一、甲、乙雙方友好協商，一致同意解除合同。
二、甲、乙雙方共同確認以下事實：
4、甲方已代收乙方繳納的水電、煤氣等費用人民幣××元(大寫：××)。至本協議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費用××元。
三、乙方裝飾、裝修及改造費用與欠付甲方租金、欠繳水、電費相互折抵(或折抵后甲方/乙方須向對方另外給付人民幣××元)。
四、合同解除后，乙方所有的可移動物品歸屬乙方;租賃房屋內固定物及裝修部分歸屬甲方。
五、乙方應于本協議簽訂之日起××日內遷出租賃房屋。乙方按約遷出租賃房屋后××日內，甲方應全額返還乙方履約保證金人民幣××元(大寫：××)并以銀行轉帳方式支付給乙方。乙方帳號見合同。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方簽名。
乙方簽名。
日期：
解除合同賠償協議書篇五
出租人(以下簡稱甲方)：
承租人(以下簡稱乙方)：
甲、乙雙方原于年月日簽訂的合同，經雙方友好協商一致，同意該合同于年月日予以解除。并就解除商鋪租賃合同，雙方達成如下協議：
一、雙方簽字生效后乙方在天內將鋪位退回甲方。如乙方不按時退租，每逾一天，需向甲方支付元的違約金。
二、乙方需交清租金、水電費等一切費用。
三、退租時原有水、電等應該保持正常，乙方不得損壞鋪內設施和原裝修，損壞應照價賠償。
四、與相關費用結算清楚后甲方向乙方退回所收共計元的押金，
資料。
五、因乙方未能按期辦理完退租手續(xù)或給甲方產生任何損失，甲方有權用押金沖抵所欠費用或損失。
六、乙方退租給他人產生的任何損失甲方不承擔任何責任。
七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
_________年____月____日_________年____月____日。
--------。
出租人(以下簡稱甲方)：
承租人(以下簡稱乙方)：
甲、乙雙方原于年月日簽訂的合同，經雙方友好協商一致，同意該合同于年月日予以解除。并就解除商鋪租賃合同，雙方達成如下協議：
一、雙方簽字生效后乙方在天內將鋪位退回甲方。如乙方不按時退租，每逾一天，需向甲方支付元的違約金。
二、乙方需交清租金、水電費等一切費用。
三、退租時原有水、電等應該保持正常，乙方不得損壞鋪內設施和原裝修，損壞應照價賠償。
四、與相關費用結算清楚后甲方向乙方退回所收共計元的押金。
五、因乙方未能按期辦理完退租手續(xù)或給甲方產生任何損失，甲方有權用押金沖抵所欠費用或損失。
六、乙方退租給他人產生的任何損失甲方不承擔任何責任。
七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
_________年____月____日_________年____月____日。
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解除合同賠償協議書篇六
聯系電話：_____________。
乙方：_____________。
委托代理人：_____________。
電話________________________。
聯系地址：_____________。
經____省人民政府批準，因泉州____南____改造及立交橋建設工程建設需要，根據《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地管理法實施條例》、《____省實施〈中華人民共和國土地管理法辦法〉和相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，甲、乙雙方依照《泉州____南____改造及立交橋建設工程征地拆遷補償安置實施方案》(以下簡稱《補償方案》)，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方房屋搬遷補償(含土地補償)安置事宜達成如下協議：
第一條乙方已搬遷房屋、附屬物狀況。
根據乙方帶給的產權書證材料，結合相關法律、法規(guī)及《補償方案》所確定的標準，經甲、乙雙方核對，對乙方房屋、附屬物狀況確認如下：
(一)房屋坐落：_____________。
(二)房屋產權屬所有(共有)。
(三)房屋用途：_____________【住宅】【店面】【工業(yè)用房】。
(四)房屋的總樓層數層(房屋所在的樓層數為第層)。
(五)房屋的附屬物狀況：_____________(詳見附件一)。
(七)其他：_____________。
第二條房屋搬遷補償安置方式：_____________乙方自愿選取以下第種補償安置方式。
1、貨幣補償。
2、產權調換。
3、貨幣補償、產權調換相結合。
乙方可選取產權調換，也可選取貨幣補償，或者兩種方式相結合。乙方選取的補償方式一經確定，不得隨意變更。乙方選取產權調換的部分，由甲方帶給安置房;雙萬就擬調換房屋的戶型、套數、面積等相關事宜簽訂《產權調換意向書》。
二)所認定的補償安置面積，其中乙方自愿選取平方米的住宅作產權調換，平方米的店面作產權調換，平方米的工業(yè)用房作產權調換(異地安置)。
第三條協議雙方協商同意選取下列第種方式確定己搬遷房屋的貨幣補償金額：
第一種：_經當事人充分協商，雙萬自愿按《補償方案》及其附表所列的標準，確定已搬遷房屋的補償金額，具體如下：
(一)住宅。根據雙方簽字確認的《泉州____南____改造及立交橋建設工程(征地)拆遷區(qū)域內住宅狀況及補償認定表》(附件二)、合法建筑面積平方米，補償金額小_。
2、違法、違章部分，其中：
(1)手續(xù)不完整部分建筑面積平方米，補償金額小_;。
(2)無手續(xù)部分建筑面積平方米，補償金額小_。
3、經有權機關批準的住宅用地，尚未基建的，土地面積畝(平方米)，補償金額小_。
以上1、2、3三項合計補償金額元。
(二)店面。根據雙方簽字確認的《泉州____南____改造及立交橋建設工程(征地)拆遷區(qū)域內店面狀況及補償認定表》(附件二)。
1、合法建筑面積平方米，補償金額小_;。
2、違章建筑面積平方米，補償金額小_;以上1、2兩項合計補償金額元。
(三)工業(yè)用房。根據雙方簽字確認的《泉州____南____改造及立交橋建設工程(征地)拆遷區(qū)域內工業(yè)用房狀況及補償認定表》(附件二)：
1、經批準合法使用的土地面積(平方米)，扣除未繳納土地規(guī)費元后，補償金額小_。
2、未經批準的土地面積畝(平方米)，補償金額小_。
3、合法建筑面積平方米，補償金額小_。
4、使用未經批準土地違法基建房屋的建筑面積平方米，補償金額小_。
5、土地已批但未經規(guī)劃建設部門批準違章基建房屋的建筑面積平方米，補償金額小_。
6、超層高部分的建筑面積平方米，補償金額小_。以上16項合計工業(yè)用房的搬遷補償金額元。
第二種：協議雙方以(房地產價格評估機構)對房屋市場價格和安置市場價格同時進行評估所出具的號《房地產估價報吉》為依據，協商確定房屋的補償金額，房屋的補償金額(含房屋的裝潢補償、土地使用權補償)具體如下：
(一)住宅補償金額元(其中合法建筑面積平方米);。
(二)店面補償金額元(其中合法建筑面積平方米);。
(三)工業(yè)用房補償金額元(其中合法建筑面積平方米)。
個性說明：
1、以上補償金額已含裝潢補償金額。
2、【住宅】【店面】的補償金額已含土地使用補償金。
第四條房屋附屬物項目的補償金額。
房屋附屬物項目實行貨幣補償，不作產權調換，依據雙方簽字確認的《房屋附屬物登記表》，乙方房屋附屬物的補償金額小_(詳見附件一)。
第五條被征收土地的補償金額按以下標準確定。
1、未經批準建設用地畝(不分征收土地的原地類)，按。
4。63萬元畝給予補償(包括土地補償費、安置補助費、地上附著物補償費)，_________________。
2、征收非建設用地畝(不分征收土地的地類)，按。
4。63萬元畝補償(包括土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗補償費)，_________________。
3、果樹補償金額元，其中：
甲方：________________。
乙方：________________。
_____年_____月_____日。
解除合同賠償協議書篇七
乙方(承租方)：________________。
法定代表人：________________。
甲乙雙方于___年___月___日簽訂了《________________》,合同簽訂后甲乙雙方均按照合同履行了各自的合同義務,但由拆遷,該房產的產權人王提前通知甲方解除租賃合同,致使甲乙雙方的合同無法繼續(xù)履行,現甲乙雙方經友好協商,在平等自愿的原則下特訂立本協議：
一、房產坐落于________區(qū)______村______鄰______路，
二、甲乙雙方于___年___月___日簽訂《》于本協議生效之日起提前終止。
四、乙方應將標的物上之信號塔設施拆除。
五、雙方其他要求事項全部放棄。
六、本協議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,效力等同,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：________________。
乙方：________________。
法定代表人：________________。
________年________月________日。
解除合同賠償協議書篇八
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞動合同賠償協議書范本，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限第一條本合同為________________期限勞動合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。
三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除合同賠償協議書篇九
一、公司違法解除勞動合同賠償的法律依據：
《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照勞動合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金。《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、公司可以解除勞動合同的法律依據：
《勞動合同法》第三十九條規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
相關范例：
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
郵政編碼__________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的`，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
使用說明
一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。
二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。
甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。
解除合同賠償協議書篇十
根據《勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、司法解釋的規(guī)定，勞動者單方解除勞動合同時，存在以下十一種情形的，用人單位應當支付經濟補償金：
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;比較典型的做法比如給員工放假、待崗，可視為未按照勞動合同約定提供勞動條件。
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;比如超過工資發(fā)放日期未支付工資，未支付加班費等。
3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;最低工資標準可以上當地社保局網站查詢，或者打12333咨詢。
4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的;用人單位沒有繳納社會保險或者漏繳社保項目的，均為未依法繳納。
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的;比如規(guī)定加班不支付加班費，未經公司批準不得辭職，在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;比如為使勞動者“工齡歸零”，迫使勞動者辭職后重新與其簽訂勞動合同的;通過設立關聯企業(yè)，在與勞動者簽訂合同時交替變換用人單位名稱的;通過非法勞務派遣的;其他明顯違反誠信和公平原則的規(guī)避行為。
10、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
提醒：其中，1-8種情形勞動者應當事先通知用人單位解除勞動合同，而第9-10種情形，勞動者可以立即解除勞動合同，不必事先告知用人單位。如果是應當事先告知用人單位的情況，勞動者解除勞動合同最好用書面的方式通知并送達單位，同時還要保留好相關證據。
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解除合同賠償協議書篇十一
甲方：
乙方： （身份證號碼： ） 雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經協商，在互諒互讓的基礎上，就解除勞動關系及經濟補償事宜達成如下協議：
1、甲乙雙方經協商一致，同意于 年 月 日解除勞動關系，雙方勞動關系即行解除，工資結算至解除勞動關系日。
2、甲方應于 年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計： 元作為經濟補償。
3、乙方應于 年 月 日前與用人單位辦理好移交手續(xù)，同時對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。
4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關費用已結清并無任何異議。雙方對協議解決勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。
5、本協議一經簽訂即具有法律效力，本協議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）
甲 方：
乙 方：
身份證號碼：
聯系地址：
年 月 日，乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，其結果造成 。事故發(fā)生后甲方立即對乙方采取了積極的醫(yī)救措施，并已承擔了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護理及其他相關費用?，F乙方工傷醫(yī)療期屆滿，乙方本人提出解除勞動關系，并要求一次性賠償。雙方現依據有關法律規(guī)定，就“乙方工傷傷殘之賠償”達成如下一致條款，并特簽訂本協議，以資共同信守。
一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計 元（大寫：人民幣 元整 ），已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方索取前述期間即乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日發(fā)生的任何費用。
二、甲、乙協商雙方同意：甲方一次性支付乙方賠償金共計__________元整 （大寫: 人民幣_____________元整），包括但不限于下列各項賠償金：
1、一次性傷殘補助金；
2、一次性工傷醫(yī)療補助金；
3、一次性傷殘就業(yè)補助金；
5、工傷復發(fā)醫(yī)療費、工傷康復費、后續(xù)醫(yī)療費、輔助器械費、精神撫慰金及其他費用。
三、甲、乙雙方一致同意：自本協議簽訂之日起，雙方勞動關系解除。 1
四、乙方同意甲方簽訂本協議后2個工作日內，通過現金方式一次性支付本協議第“二”點規(guī)定的款項，乙方收到相應款項后應簽署收款憑據；否則甲方有權拒絕支付。
五、自本協議簽訂之日起，乙方自愿放棄賠償差額的權利。
六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生、解除所產生的各項權利。
七、本協議簽訂后:
1.甲、乙雙方終結有關工傷事故賠償問題的一切權利義務關系，乙方不得另行向甲方主張任何權利，甲方也不再承擔任何義務，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的`一切法律責任。
2.自簽訂本協議之日起，乙方自愿放棄就雙方解除勞動關系及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權利。
八、違約責任
1、甲方遲延付款的，乙方有權要求甲方一次性支付余款，并有權要求甲方按照人民銀行同期貸款利率支付利息。
2、因任何一方違約而導致仲裁、訴訟或者申請強制執(zhí)行的，應當向對方支付實現債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通費、通訊費、誤工費、公證費、律師費，及其他經濟損失。
九、本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲 方： 乙 方：
法人代表或授權人： （簽字/手?。?/p>
2
解除合同賠償協議書篇十二
甲、乙雙方就于20__年5月13日發(fā)生的醫(yī)療過錯事故賠償事宜，經協商自愿達成如下協議：
一、甲方向乙方賠償醫(yī)療費、死亡賠償金、喪葬費、精神撫慰金等;共計人民幣萬元(大寫：元整)。
二、乙方指定___銀行帳號為接受本次醫(yī)療過錯賠償損失的帳戶，甲方的賠償款項到達乙方指定帳戶，視為乙方己收取該賠償款，乙方收取上述費用后，本醫(yī)療過錯事故造成乙方人身損害賠償事宜即處理終結，乙方不得再向甲方、相關人員及單位主張任何權利。甲方與保險公司理賠事宜無論結果如何與乙方無關。
三、乙方收取賠償款項后，甲、乙雙方再無任何糾紛，甲方不得再追究乙方任何責任。乙方不得以任何理由，再次提出增加或提出任何補償事宜，本醫(yī)療糾紛一次性終結，雙方別無糾葛。
五、本協議條款內容是甲、乙雙方在公平、自愿原則下共同商定，是甲、乙雙方真實的意思表示，不存在任何重大誤解或顯示公平等情形。
六、簽本協議后，甲、乙雙方保證不反悔，甲、乙雙方的所有權利義務已處理完畢，互不追究法律責任。
七、本協議自雙方簽字并按手印后生效。
八、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
日期：日期：
解除合同賠償協議書篇十三
3、過失性辭退的，不需要支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據
《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
打勞動官司律師費大概多少錢
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
律師費的支付標準，除少數省市有指導性意見外，大多采取協商收費的辦法。一般說來，每家律師事務所都有自己的收費標準，律師費因律師事務所的不同和具體承辦律師的不同而不同，有的差距還比較大。
1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000到3000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。
2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%.這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。
3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。
公司員工勞動合同
用人單位(甲方)：
法定代表人(負責人)：
營業(yè)執(zhí)照號碼：
勞動者姓名(乙方)：
性別：
出生年月：
住所：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產，辦法〈試行〉》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設安全生產工程項目工資預留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿。
一、勞動紀律
協商一致的基礎上，簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目(任務)為期限，該項目(任務)完成后，本合同即行終止。
二、工作內容
乙方從事工作(工種)，并保質保量完成工作任務。
三、勞動報酬
(一)乙方工資約定為：每月元?；蛎抗ぴ?/p>
(二)工資支付形式：
(三)工資支付時間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。定的各項規(guī)章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
五、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
法定代表人(單位負責人)(簽章)：
年月日
解除合同賠償協議書篇十四
律師為你解析：
(1)經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
(2)勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的(患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的除外)，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
(3)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
(4)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位的工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。
(5)用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。
(6)對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
(7)經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除勞動合同前十二個月的月平均工資。
用人單位依據(2)、(4)、(5)條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。
用人單位依據(1)、(2)、(3)、(4)、(5)條解除勞動合同支付經濟補償金時，工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金，工作時間超過一年但余下的時間不滿一年的，對余下不滿一年的工作時間按工作滿一年的標準計算。
經濟補償的月工資計算標準不得低于當地最低工資標準。
解除合同賠償協議書篇十五
保安戴某、周某(均為化名)在合同期間患病住院并連續(xù)病假，醫(yī)療期滿“東家”物業(yè)管理公司以此為由，解除與戴、周兩人勞動合同，但保安戴某、周某提出，公司還應支付不低于6個月工資收入的醫(yī)療補助費。近日，上海市靜安區(qū)人民法院判決支持了保安戴某、周某的主張，由該物業(yè)公司分別支付戴某、周某醫(yī)療補助費9623。04元、7968元。
20xx年5月，戴某、周某先后進入該物業(yè)公司處工作，與公司簽署過多份勞動合同，最后一份勞動合同期限為20xx年5月1日至20xx年4月30日，任保安管理員。20xx年10月9日，戴某因患慢性腎炎住院治療病假、周某也因患肩周炎等疾病連續(xù)病假。戴某的連續(xù)病假至20xx年3月21日。20xx年2月13日，該物業(yè)公司分別出具《關于〈解除勞動合同協議書〉通知》，稱戴某醫(yī)療期至20xx年3月8日結束，在20xx年2月6日公司已向戴某提出，協商解除勞動合同的要求。同樣，也向周某出具了該解除通知。稱戴某、周某應在收到通知后，到公司人力資源部簽署《解除勞動合同協議書》，若逾期還未簽署該協議書，公司將發(fā)送《解除勞動合同通知書》與戴某、周某解除勞動合同。
20xx年3月中旬，該物業(yè)公司出具了《解除勞動合同協議書》，內容為“因20xx年2月6日，公司向戴某、周某提出解除勞動合同通知，決定從20xx年3月9日起，公司解除與戴某、周某的勞動合同，雙方權利義務隨之終止;公司決定在戴某、周某妥善辦理工作移交手續(xù)后，支付勞動合同經濟補償金、一個月代通知金等款項?！蔽飿I(yè)公司開具退工日期為20xx年3月8日的證明，還先后向戴某、周某支付了上述費用。但雙方對是否該支付醫(yī)療補助費產生爭議，戴某、周某分別向靜安區(qū)勞動仲裁委申請仲裁，獲得了支持。
20xx年6月上旬，該物業(yè)公司不服仲裁向法院起訴稱，戴某、周某患病連續(xù)病假，在雙方愿意解除勞動合同情況下，公司支付了所承諾的補償費用。但戴某、周某又要求支付相當6個月工資的醫(yī)療補助費，還獲得了裁決的認同。認為該醫(yī)療補助費裁決不符合勞動部頒布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規(guī)定的條件，不同意支付該筆費用。
而戴某、周某則辯稱，依據《上海市勞動合同條例》的規(guī)定，物業(yè)公司在他倆醫(yī)療期滿后，解除雙方的勞動合同，應給予不低于本人6個月工資的醫(yī)療補助費。而物業(yè)公司依據的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》與《勞動合同法》不一致，經我國勞動和社會保障清理擬修訂，從效力上分析不能作為案件的處理依據。
醫(yī)療期滿解除勞動合同用人單位需支付補償金嗎
法院認為，《上海市勞動合同條例》和勞動部頒布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》均規(guī)定，勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以解除勞動合同，除按規(guī)定給予經濟補償外，還應給予不低于勞動者本人6個月工資收入的醫(yī)療補償費。體現了勞動者患病，在醫(yī)療期滿后，用人單位不得隨意解除與勞動者間勞動合同的立法意旨。涉及戴某、周某在醫(yī)療期滿被解除勞動合同，物業(yè)公司在支付經濟補償的同時，還需支付戴某、周某不低于6個月工資收入的醫(yī)療補償費，遂法院作出了一審判決。
解除合同賠償協議書篇十六
男女雙方于____年__月__日登記結婚，共生育兩個兒子，婚前生育大兒子___，婚后生育小兒子____;現男方因感情出軌與___同居致___懷孕3個月，男方不顧及年幼孩子向女方提出離婚，經雙方家人勸阻無效，女方無力挽留遂同意與男方離婚，經協商達成如下離婚協議：
一、子女撫養(yǎng)。
1、大兒子___由男方撫養(yǎng)，撫養(yǎng)費由男方支付，撫養(yǎng)費花銷標準每月__年__月__日出生)由女方撫養(yǎng)，男方每月向女方支付__年滿8周歲為止，孩子成長期間的醫(yī)療費、教育費等大額開支由雙方共同負擔。撫養(yǎng)費應于每月5號之前轉入女方賬號內。賬號：
由于男方有婚外情并已有孕，給女方身心造成嚴重傷害，男方承認其有嚴重過錯，自愿給付女方精神損害賠償金40萬元作為補償。
三、財產分割。
1、雙方無共同房屋。
2、男方個人生活物品歸男方所有。
3、共同生活期間所購買的家具、家電等生活物品均歸女方所有。
四、債權債務處理。
共同生活期間所有債務由男方負擔。
本離婚協議書一式三份，男女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記處存檔一份。本協議書雙方簽字并辦理離婚手續(xù)后即生效。
男方簽字：女方簽字：
年月日年月日。
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