閱讀是擴大知識面和提高語文能力的重要途徑，我們需要多讀點好書。寫作要注意文章結(jié)構(gòu)的合理性和層次感，以便更好地組織觀點。深入研讀小編為大家準備的總結(jié)范文，你會發(fā)現(xiàn)寫作的樂趣和技巧。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇一
本人能認真學習教育教學理論，積極投身于教科研工作，大膽進行現(xiàn)代教育技術(shù)與語文教學整合的教改嘗試。在每上完一篇課文后，我都會寫下自己的反思，以不斷督促自己進步。工作之余，我盡量每天擠一點時間閱讀專業(yè)類的書籍，不斷給自己充電，努力豐富自己的文學內(nèi)涵。
二、做一個富有愛心的.教師愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的，喜怒哀樂。
愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小處著手，從學生關(guān)心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。作為班主任，我主動做好學生的思想工作，經(jīng)常找一些不同層次的學生談心，努力進入每個學生的內(nèi)心世界，了解他們真正需要的是什么。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的教育更具理性。
目前，新一輪的基礎教育改革已經(jīng)全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結(jié)合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在英語課上，我把英語知識與學生的生活相結(jié)合，為學生創(chuàng)設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。
使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習?；仡櫼酝鶃淼墓ぷ鳎诘门c失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步！
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇二
xx年財務部認真執(zhí)行公司各項制度，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成了工作任務，取得了一定的成績。全年工作總結(jié)如下：
做為公司財務經(jīng)理，根據(jù)年初工作計劃，認真做好對內(nèi)財務管理，對外工商、稅務對接工作。
(一)、建章立制，完善核算管理。
一是做好基礎工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。加大財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務部的財務管理體系。
二是組織財務活動，處理財務關(guān)系。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。及時為各項經(jīng)濟活動提供了應有的支持，滿足了各部門對財務部的財務要求。公司資金流量一直很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，部門人員本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)差錯。公司的各項經(jīng)濟活動最終都能準確以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中財務部盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。
三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)能力。隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。部門以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金管理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面：
1、采取定額報銷的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費等定額控制，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識。
2、采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。通過預算管理這一有效的管理手段，員工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
全年財務核算工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
(二)、統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理。
為了規(guī)范財務資金管理，確保財務資金安全，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，提高財務資金使用效益，我財務部嚴格按照公司規(guī)章制度對財務進行管理。
按月及時將各項指標進行審查核對，保障數(shù)據(jù)的準確性。
對存放的購銷合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。(客戶：你好!由于我實在不清楚您公司性質(zhì)，并且上段我已闡述大量財務管理。這段您自己可根據(jù)工作情況自己做適量添加。)。
(三)、及時足額，保證稅款繳納。
正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得支持與指導。
(四)、嚴格原則，對員工進行績效考核。
近年來，公司以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實樹立以人為本，以員工為本的理念，公司得到長足的發(fā)展和進步。績效考核就是使員工崗位報酬與崗位貢獻有機結(jié)合起來，形成勞有所得、多勞多得、不勞不得的利益分配格局，程度地激發(fā)廣大干部員工的工作熱忱和創(chuàng)造活力。今年，我公司嚴格以原則辦事，對所有員工進行了績效考核：
一是必須堅持公開、公平、公正的原則，加強考核監(jiān)督進程，實現(xiàn)陽光考核，透明考核，滿意考核。
二是考核必須用事實說話，用數(shù)據(jù)說話，實事求是，杜絕弄虛作假和行業(yè)潛規(guī)則。
三是必須堅持以人為本，高度認識考核工作的嚴肅性和重要性，提升企業(yè)執(zhí)行效率。
四是領導要有大局意識，團結(jié)意識，務實精神，充分發(fā)揮表率作用。
五是多管齊下、多措并舉，形成工作合力。
事實勝于雄辯。通過績效考核，用目標和數(shù)據(jù)說話，誰貢獻大，誰效率高，誰付出多，清晰明了，為員工晉級晉職提供了科學依據(jù)，使那些想干事、能干事、干成事，成績突出、業(yè)務精湛、品德高尚的員工脫穎而出，從而為公司的.可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
(五)、價格管控，爭取利潤化。
由于不同廠商和產(chǎn)品不同，其價格往往差異巨大，性能和價格對產(chǎn)品適用性的影響也比較大，部門在價格管控時考慮廠商的技術(shù)和產(chǎn)品同質(zhì)化問題進行管控，保證了零售價和結(jié)算價的雙向跟進，爭取了利潤化。
一年來，雖然取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，內(nèi)部基礎管理有所放松。重點是對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部分工作運行緩慢。
(一)、積極推進財務信息化建設。
著重建立集財務核算、資金監(jiān)控、財務核心業(yè)務管理、財務稽核分析于一體的財務管理信息系統(tǒng)，在基本實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)集中的基礎上，全方位發(fā)掘與利用集中的數(shù)據(jù)，實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的層層穿透查詢、即時匯總、數(shù)據(jù)分析、重大財務業(yè)務實時監(jiān)控等功能。通過財務信息化建設，可集中財務，提高公司對業(yè)務的制約管理，有助于整改公司資源的有效使用。
(二)、加強財務預算管理。
借助信息化技術(shù)的全面預算管理系統(tǒng)，在實施過程中，通過多次自上而下、自下而上、以及上下結(jié)合的編制流程，使企業(yè)各級管理者、各層面員工逐漸在公司總戰(zhàn)略目標之下達成共識，形成一種思維方式、一種行為方式，最終在公司形成一個全面有效的管理控制體系。
(三)、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)。
合理高效的財務分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我的工作事半功倍，在公司成本分析上，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合公司總體戰(zhàn)略，為公司決策和管理提供有力的財務信息支持。
(四)、爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進財務工作發(fā)展。
確立“分工協(xié)作、密切配合、互相補臺”的理念，要求大家明確職責，又團結(jié)協(xié)作，做到不論份內(nèi)份外，不論是常規(guī)性工作還是臨時性任務，都要不折不扣的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，不讓工作出現(xiàn)真空。
弘揚“甘于奉獻、樂守清貧”的精神。財務人員要都能從大局出發(fā)，主動化解和消除不良情緒，顯示了較高的政治素質(zhì)，加班加點、自覺奉獻，使財務工作更加有序、協(xié)調(diào)、高效。
(五)、加強團隊建設，提升服務意識。
20xx年，我部的工作重點，要樹立就優(yōu)質(zhì)服務的理念，提升服務意識，加強團隊建設。在工作中提倡“先服務人，再處理事”的概念，以“真心關(guān)懷，輕松體驗”的服務宗旨，以誠心誠意的服務意識為中心，以精益求精的專業(yè)技術(shù)為基礎，以環(huán)境行為流程規(guī)范為重點，全面開展各項工作。
今年，雖然在政治思想和業(yè)務上有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后，要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞財務工作的目標任務，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇三
本學年我擔任一年級5班與6班的數(shù)學教學工作，作為剛接觸一年級數(shù)學的教師，深深地感受到了肩上的職責之重大。由于我的低年級教學經(jīng)驗尚淺，所以，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向其他教師學習。立足此刻，放眼未來，為使今后的工作取得更大的提高，現(xiàn)對本學年教學工作作出評價，期望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，評價經(jīng)驗和教訓，繼往開來，以促進教學工作更上一層樓。
認真?zhèn)湔n，不但備學生并且備教材備教法，根據(jù)教材資料及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的趣味教具，課后及時對該課作出評價。
1、增強上課技能，提高教學質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上異常注意調(diào)動學生的進取性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主體作用，讓學生學得容易，學得簡便，學得愉快；注意精講精練，在課堂上教師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分研究每一個層次的學生學習需求和學習本事，讓各個層次的學生都得到提高。此刻學生普遍反映喜歡上數(shù)學課，就連以前極厭惡數(shù)學的學生都樂于上課了。
2、一堂準備充分的課，會令學生和教師都獲益不淺。例如我在講授《認識人民幣》的時候，這課教學難度比較大。一年級兒童年齡小，對于用錢買到東西這等價交換的方法不是很明白。為了上好這堂課，我認真研究了教材，找出了重點，難點，準備有針對性地講。為了突出人民幣的商品功能和在社會生活中的重要作用，我在這方面做了精心的安排。為了令教學生動，不沉悶，我還為此準備了很多的教具，授課時就胸有成竹了。如出示了主題圖3幅逼真的購物、乘車、存錢的畫面，即只要進行商品交換，就要用到人民幣。同時，聯(lián)系學生的日常生活，教育學生將平時的零花錢積攢起來，積少成多后，將這些錢用來辦更多更有意義的事情，如買好書捐贈給貧困的同伴等等。另外，新教材還多處精心創(chuàng)設購物情境，讓學生在購物活動中認識人民幣。經(jīng)過活動，使學生在買賣商品中掌握人民幣的有關(guān)知識，提高社會交往和社會實踐本事?？梢姡J真?zhèn)湔n對教學十分重要。
3、要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控本事，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫忙工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫忙整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自我工作的不足。
在課后，為不一樣層次的學生進行相應的輔導，以滿足不一樣層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。要經(jīng)過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情，而是充滿樂趣的，從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原先的簡單粗暴、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉(zhuǎn)化過程中的難點，在做好后進生的轉(zhuǎn)化工作時，要異常注意給他們補習功課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得簡便，提高也快，興趣和求知欲也會隨之增加。
欲給學生一滴水，教師先要有一桶水，更是要有長流水。尤其是在當今知識更新十分迅速的年代，為更好地適應教學工作。我明白：今日的學習就是為了明天的工作，教師自身素質(zhì)的提高就是為了更好地干好教育工作。教到老，學到老，才會永遠站在教育領域的前端。在教學中，虛心請教其他教師，在教學上，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都進取征求其他教師的意見，學習他們的方法，同時，多聽教師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自我的不足，并常常邀請其他教師來聽課，征求他們的意見，改善工作。
經(jīng)過一個學年的努力，我所執(zhí)教的兩個班級都取得了夢想的成績，合格率和優(yōu)秀率都名列年級前茅。我明白成績只是對自我工作的暫時肯定，重要的是在以后的工作生活中能再接再厲。所以，我會繼續(xù)努力，多問，多想，多向同事學習，爭取提高。教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。
以上就是我在本學年的教學工作評價。由于經(jīng)驗頗淺，許多地方存在不足，期望在未來的日子里，能與各位教師共同研討教學工作，力爭取得更好成績。社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自我，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為完美的明天奉獻自我的力量。
教師年度考核崗位履職情況自我評價無論在學習、工作或是生活中，我們經(jīng)常遇到需要寫自我評價的情況，自我評價具有獨特的自我功能，它促......
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇四
在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導，以教好學生，讓學生全面發(fā)展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。
一、思想上。
一年來，我時時處處不忘加強思想政治學習。嚴格要求自己，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。
二、工作上。
一年來，我服從學校領導的分配，認真完成學校交給的各項工作任務。在教學中，我虛心向老教師請教，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累。發(fā)表教學論文1篇。
在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結(jié)，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中，我得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學生成績進步不是很快。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
1.中學教師履職考核總結(jié)。
5.小學教師年度履職考核總結(jié)。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇五
一、思想教育工作常抓不懈。
加強思想教育是班主任工作的重要方面，也是班級工作的重點。首先要關(guān)心愛護學生，再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想。
1、發(fā)揮自身表率作用。
大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”小學生對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感，班主任的自身素質(zhì)，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德，以愛潤其心，以言導其行，用愛心去滋潤學生，用語言去感化學生，教給學生做人的道理，增強學生前進的動力?！捌渖碚?，不令而行。其身不正，雖令不從?！?，在班級工作中要求學生做到的，我往往率先垂范。每天早上檢查環(huán)境區(qū)衛(wèi)生時，我也同時進行打掃。見到課室地面有垃圾時，自己先動手撿起垃圾，學校分配的其它勞動任務，自已也與同學一齊勞動。正是這種影響下，全班學生無論在勞動還是衛(wèi)生方面都做得相當出色。
2、建立一個良好的，科學規(guī)范的班級制度與年度目標。
對學生的管理，如果僅靠師生間的個人感情，則易造成管理上的放縱及隨意。因此，開學之初我就制定一個科學規(guī)范切實可行的班規(guī)和全班同學共同奮斗的目標，在實施過程中，充分發(fā)揮學生干部的作用，利用班規(guī)對學生進行考核，每月一總結(jié)，對于優(yōu)勝者進行獎勵。這大大激發(fā)了學生學習的熱情，同時也制約了思想差的學生的一些行為，使他們屏棄自身的不良習慣。在總結(jié)個人同時，也公布當月的目標，在守紀、衛(wèi)生、學習方面，哪些達到了目標，哪些還有距離。
3、及時開好班會課。
班會課是對學生進行思想教育的一條行之有效的途徑，所以我及時抓好每周一的班會課時間，對學生進行教育。在上班會課之前，我都認真分析班級當前的現(xiàn)狀，結(jié)合班級的實際確定班會主題，并且認真?zhèn)湔n，以求取得最佳的教育效果。本學期做到了定期召開班會，班會的內(nèi)容形式多樣，學習規(guī)范守則；文明守紀，對學生進行安全教育，法制教育，防火防電安全教育。帶領學生學習革命先輩的事跡等等，一系列的內(nèi)容使學生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。
4、不辭勞苦做好學生的家訪工作。
促使學生健康成長，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長的協(xié)助。因此，本學期的班級工作中我有目的，有計劃地走訪學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。如徐國顯、郭志偉、張振濤、黃培楷等同學，平時對學沒有進取心，經(jīng)常不參加衛(wèi)生清潔工作，經(jīng)常不交作業(yè)，我便充分利用家長的力量來協(xié)助自己的工作，對這些同學，我反復幾次進行家訪，多次與其家長同學生面對面交流。這樣教師和家長密切聯(lián)系，共同教育學生，有效地促進了學生的全面發(fā)展。忙的時候我便利用打電話的形式與家長取得溝通，由于我的不斷教育，使這些學生在行為上受到一定的約束，學習上有了很大的進步。
二、耐心細致做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。
有人曾說過：一個班級的后進生占班級總數(shù)的百分之幾或更多為百分之十幾，如果放棄了對后進生的教育，對集體而言，集體的希望才失去了百分之幾，而對于一個家庭而言，每一個后進生是家庭希望的百分之百，如果這個家庭失掉了這個希望，就等于家庭的希望百分之百地破滅了。這樣的說法很有道理。這樣就給我們教育工作者提出了一個嚴峻的挑戰(zhàn)，為了挽救一個后進生，為了找回一個家庭的希望；為了挽救一個集體，找回眾多家庭的希望，我知難而進，長抓不懈。
1、做學困生的知心朋友。工作中我時刻以一顆慈母般的心關(guān)愛著每一個學生；始終以期待的目光關(guān)注著每一個學生。從不因?qū)W生學習成績差而歧視學生。既為取得好成績的學生感到高興，也能諒解學生學習中的失誤，讓學生時時刻刻感到我既是他們學習上的好幫手，又是生活中的知心朋友。在我的班中，學困生比較多，如王燦林、梁文偉、郭子騫、鄧小婷、何小藝、王紫茵、吳宇卿、徐國顯等。我經(jīng)常找他們談心，幫助他們樹立學習的信心，學習上遇到困難，我也耐心細致地為他們講解。使他們相信自己的老師，也把老師當作知心朋友，課堂上多以微笑鼓勵其回答問題，課后找時間一對一輔導。通過一學期的努力，他們的學習都進步了，全班學困生大大減少。
2、盡職盡責轉(zhuǎn)化好每一個后進學生。在我的班中思想差的學生比較多，他們身上有許多不良行為，如張振濤、王燦林、郭志偉等同學，為了教育他們，我便經(jīng)常找他們談心，說出他們身上的不足，以及這些缺點會給他們造成什么樣的后果，對他們進行“動之以情，曉之以理”的教育，幫助他們克服身上的不足。在期末復習這段時間里，我為所有后進生制定一份學習目標，每天評選出一位進步最大的學生，進行表揚和物質(zhì)上的獎勵，讓每個學生都有明確的學習任務，都有爭第一的思想，使期末復習工作穩(wěn)步進行。
三、取得的成績。
由于自已與全班同學的一致努力，本學期來，在衛(wèi)生、守紀、學習方面都取得的可喜的進步，基本上消除了因違反校規(guī)等原因而被學校值日生扣分現(xiàn)象。每個月都被評為文明班，十月份還被評為文明示范班。語、數(shù)、英三科的成績奪得的可喜的進步。
四、不足與努力方面。
人無完人，我也同樣如此，在班主任工作中自己還存在許多的不足，如學生違反紀律、不完成作業(yè)等，有時也會大聲訓斥他們。以后，對待學生或?qū)W生開展思想教育工作時，我要選擇更合適的方法，爭取用愛心、耐心與細心對班學生進行教育，爭取把每位學生培養(yǎng)成為思想好、品德好、行為好、學習好的社會人才。
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年度考核崗位履職情況自我鑒定篇六
時光荏苒，忙碌中xx—xx年度的腳步已經(jīng)悄然走遠。我們在過去的一年當中忙碌著、辛苦著、奔波著，同時也收獲著，新的.學年即將開始，我們在制定“宏偉藍圖”的同時也不要忘記回顧上一學年的苦辣酸甜來激勵和鞭策自我取得更大的提高。下頭我就把本年度的工作做簡要的匯報評價。
我一貫堅持國家的教育方針，忠誠于教育事業(yè)。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，積極參加各種會議，辦事認真負責。熱愛教育事業(yè)，把自我的精力、本事全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，順利完成了各項任務。
為了提高自我的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作，我認真地參加學校每次的培訓活動，認真記錄學習資料?！澳_踏實地，大膽創(chuàng)新”是我教書育人的座右銘。本年度我繼續(xù)領悟新課程標準，以新思路、新方法來指導自我的工作，認真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)常規(guī)課。
一年來，我從不遲到、早退、無事假、病假，認真出席每次升旗儀式。和出操。準時參加每周的政治學習。
本學期我積極參加校內(nèi)賽課活動，在準備公開課的過程中我虛心向組內(nèi)、組外教師請教，查閱了很多的資料，最終拿出了一節(jié)貼合自身風格、深受學生喜歡的公開課《奧林匹克風》，為本年度的教學工作添上了一個美麗的音符。
在學校組織的元旦文藝匯演暨學校十佳歌手活動中，我利用中午休息時間每一天給學生排練指導，學生的演唱水平有了很大的提高，獲得了全校師生的一致好評。
當然，由于本人本事有限，工作中還有很多不盡如人意的地方，有待于今后進一步改善。為社會主義教育事業(yè)添磚加瓦。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇七
姓名：許甜甜，性別：女，出生年月：19xx·05，職務或職業(yè)：團支書，入黨時間：20xx·12·08，所在黨支部外語文法系第三黨支部公開承諾事項：
1、作為一名學生黨員，最基本的就是學習，要一如既往的抓好自己的學習，繼續(xù)保持專業(yè)前十的優(yōu)勢，爭取再獲獎學金。
2、保持共產(chǎn)黨員先進性，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在課余時間積極認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xx-xx”重要思想，學習黨的路線、方針、政策以及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領，并且積極參加黨組織的活動。
3、以先進黨員的標準要求自己，配合黨組織和團組織做好各項工作，還要做到誠懇待人，說實話，辦實事，不回避矛盾，不敷衍塞責，不推諉責任。爭取在明年評優(yōu)評先取得更好的成績。
4、在班上要配合班長及各位班委開展每一次活動及班會。以身作則，努力在各方面做到最好，給班上其他同學樹立正確的榜樣，帶動優(yōu)秀的同學早日向黨組織靠攏。
5、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤、堅決同消極腐-敗現(xiàn)象做斗爭。
承諾人：xuexila。
日期：2017年xx月xx日
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年度考核崗位履職情況自我鑒定篇八
1、在教學過程中始終貫徹新課程改革的教育理念。準確的理解和牢牢的把握新課程的核心理念，讓課堂走向生活，面向?qū)W生的生活世界和社會實踐。以自主，合作，探究的學習方式，讓學生參與教學，讓課堂充滿新活力。
2、嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，順利地完成了教育教學任務。
3、把教學過程視為師生合作，共同發(fā)展的互動過程，實現(xiàn)了教師的角色轉(zhuǎn)換、課程與教學的整合，有效的提高了教學能力。
2、認真參加每一次的教研活動，并認真做好記錄。
3、觀摩校內(nèi)優(yōu)秀教師的課程，并認真做好記錄和分析。在教學過程中所涉及到的`問題要積極主動的向有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師請教和學習，取長補短。
4、多專研，做到了認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，并鉆研教材，努力上好每一節(jié)課。在備課過程中認真地分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。在課堂上，努力調(diào)動學生的積極性，盡可能使每個學生都參與到課堂中來。
5、認真做好教學反思，做到了學習------實踐------交流------總結(jié)。并認真的做好反思記錄，記錄自己的不足之處和待提高的部分，及時的改正，使我在教學過程中能做到揚長避短，爭取一次比一次有進步，以夯實基礎。
6、增加了閱讀時間，多讀書，多記錄。在課余，我堅持經(jīng)?？磿⒖磮?，如《青年教師》、《新教育》、《德育報》等雜志和報刊。多采集各方面的信息，不斷的填充和彌補自己，提高自己綜合文化知識的含金量。為了解教學方面的動態(tài)信息，還經(jīng)常上網(wǎng)找一些優(yōu)秀的教案課件學習，努力提高自己的教學水平，使我收獲不少，無論是在和學生相處的技巧，還是課堂教學的合理安排上，我都有了很大的進步。
7、提高課件制做技能，并充分利用學校的多媒體教學器材，廣泛的應用于教學中。
1、不斷學習和思考，提高自己的職業(yè)道德水平。
2、親身實踐，按職業(yè)道德方向去做，促進自我素質(zhì)的進一步提高和完善。
3、自省自檢，注重個人的語言，儀表等方面的規(guī)范和端正，并不斷的自我反省，更好的履行為人師表的標準。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇九
1、該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)用心，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
2、xx能夠著眼長遠，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學決定形勢，把握時代要求，總攬發(fā)展全局。用心擴大經(jīng)濟總量，努力提升發(fā)展質(zhì)量水平;既抓好當前發(fā)展，又加強環(huán)境保護，注重資源節(jié)約;能夠堅持以經(jīng)濟建設為中心，努力加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，真正把各方面的用心性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展上來。
3、該同志長期扎根邊遠山區(qū)工作，毫無怨言。農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，思路清晰，做事謹慎細致，講究方式方法，分管農(nóng)業(yè)統(tǒng)計土管和圩鎮(zhèn)建設等工作能認真抓好落實，經(jīng)常深入基層解決實際問題。工作職責心強，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結(jié)同志，廉潔奉公。期望今后工作更大膽些。
4、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
5、該同志在***年度中，服從**黨委工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格領導，能認真履行崗位職責，工作熱情高，職責心強，在文化館圖書館劇團被拆除的狀況下，對自我所分管的工作能想方設法開拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動，參加市里“金土地杯”“三個一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎，參加省第二屆少兒美術(shù)作品展覽獲一等獎個，二等獎個，三等獎個，并獲得優(yōu)秀組織獎。為人誠實本份，維護班子團，支持配合主要領導工作。期望進一步加大對文化藝術(shù)中心籌建工作力度。
6、創(chuàng)造性地開展工作，用心優(yōu)化軟環(huán)境建設，提高辦事效率，努力營造一個成本低回報快信譽好效率高的發(fā)展環(huán)境，以效率提速帶動發(fā)展提速。
7、在投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè)，主動熱情的為雇主負責，為用戶服務，精心細致，科學籌劃，從而保證每期刊物都能及時準確的送到達用戶的手中，由于講究信譽，認真踏實，嚴格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任尊重和好評。
8、高品質(zhì)，能貫徹落實黨的路線方針政策，履行崗位職責敬業(yè)和奉獻精神較強。工作有條理，思維清晰，與實踐性環(huán)節(jié)密切結(jié)合起來，在常務委員會辦公室主任職位找到一個位置采取黨的建設，并且，或第一人職責，把秘書，軸承參謀協(xié)調(diào)服務和聯(lián)系宣傳等等。注意加強黨性鍛煉和試圖改變他們的世界觀人生觀和價值觀，淡泊名利，持續(xù)貧窮耐寂寞，努力實現(xiàn)一個苦別抱怨，不是那艱難的賽季，累不喊累，受氣不憤怒。風格正派誠實和守法。
9、該同志素質(zhì)較高，能夠貫徹落實黨的路線方針和政策，用心履行崗位職責，事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，在縣人大常委會辦公室主任崗位上找準了位置，切實負起了黨建綜治計生第一職責人職責，較好地承提了秘書參謀協(xié)調(diào)服務和聯(lián)絡宣傳等工作。注重加強黨性鍛煉，努力改造自我的世界觀人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風正派，廉潔守紀。
10、能夠以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，用心著眼促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務來抓，透過解放思想創(chuàng)新觀念，科學決策提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。
11、該同志注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，用心參與××安全專項整治的'有關(guān)工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。
12、能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。
13、能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學的戰(zhàn)略推動發(fā)展。透過解放思想，更新觀念，注重戰(zhàn)略思維，堅持正確的發(fā)展定位和取向，以科學的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。
14、xxx同志注重學習政治素質(zhì)較高，大圖畫是強大的，而且持續(xù)團隊合作，明確工作思路方法得當，廉潔自律，較好地完成了工作由甲方指定抽簽的各項任務。
15、不松勁，不懈怠，能夠以強烈的職責感使命感，轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，緊緊抓住科學發(fā)展這一要務，鉚足勁埋頭干不分神，只爭朝夕，奮發(fā)有為，千方百計加快發(fā)展，努力開拓求真務實新境界。
16、該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌潛力強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經(jīng)驗和領導藝術(shù)。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術(shù)服務工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發(fā)言;藥具工作引領全市，全市藥具工作現(xiàn)場會在縣里召開并做了典型發(fā)言，獲得了全省優(yōu)質(zhì)服務縣全省信息化合格縣的榮譽稱號。思想穩(wěn)定，嚴格按照規(guī)定辦事，認真地站好了最后一班崗。
17、能認真履行崗位職責，工作熱情高，有強烈的職責感，在文化中心圖書館條件下拆除了一個劇團組織工作努力發(fā)展新的職位，組織人員農(nóng)村“三下鄉(xiāng)”活動，參與城市”金土地杯”“三”在文學藝術(shù)創(chuàng)作三等獎贏得個，第二種各省的孩子們的美術(shù)展覽贏得了一等獎二等獎三等獎，并獲得優(yōu)秀組織獎。誠實，這部分，維修團隊組織，主要領導人支持配合工作。期望能進一步提高文化藝術(shù)中心準備工作力度。
18、該同志雖然年過半百，對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣，學而不厭。經(jīng)常利用各種機會和渠道學習政治理論科學文化和生活技能，從而使自我的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應，努力實現(xiàn)與時俱進。
19、就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國優(yōu)秀中心戶長***，帶出了一批優(yōu)秀中心戶長，協(xié)會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)工作方式工作資料工作形勢，連年將全鄉(xiāng)計生工作推出**。今年月，市計生委綜合**計生工作，選點**檢查，十分滿意。全鄉(xiāng)常住人口流動人口等管理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績。近年來，鄉(xiāng)計生工作年年被區(qū)評為先進，年年被市評為先進。全鄉(xiāng)婚育新風進萬家計生協(xié)會工作連年被評為盛市先進單位。
20、該同志在***年度中，服從**黨委政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，用心工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
21、該同志注重學習，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
22、該同志注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，用心參與××安全專項整治的有關(guān)工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。
23、該同志素質(zhì)較高，能夠貫徹落實黨的路線方針和政策，用心履行崗位職責，事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，在縣人大常委會辦公室主任崗位上找準了位置，切實負起了黨建綜治計生第一職責人職責，較好地承提了秘書參謀協(xié)調(diào)服務和聯(lián)絡宣傳等工作。注重加強黨性鍛煉，努力改造自我的世界觀人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風正派，廉潔守紀。
24、弘揚創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)業(yè)文化，打響文化品牌，把文化建設作為優(yōu)化環(huán)境的重要資料，以健康和諧的文化熏陶人，以濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍吸引人，為發(fā)展帶給強大的精神源泉和肥沃的文化土壤。
25、xx同志素質(zhì)較高，能夠貫徹落實黨的路線方針和政策，用心履行崗位職責，事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，注重加強黨性鍛煉，努力改造自我的世界觀人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風正派，廉潔守紀。綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌潛力強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經(jīng)驗和領導藝術(shù)。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術(shù)服務工作得到省市高度評價。
26、以改善民生為重點的社會事業(yè)獲得全面發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的各項工作進展順利，堅持發(fā)展為重，富民優(yōu)先，堅持把強省與富民有機統(tǒng)一齊來，進一步增強群眾的幸福感提高社會的和諧度。將提高優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為重大戰(zhàn)略舉措來抓，思想上高度重視，工作上切實抓緊。
27、xx同志思想品德端正，工作熱情較高，職責心較強。對分管的人大水電和蹲村工作認真負責，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中用心為鄉(xiāng)政府主要領導出謀獻策，從而使電站轉(zhuǎn)制工作進展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度，廉潔自律意識較強。
28、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責，工作用心肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作潛力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀守法，尊敬領導，團結(jié)同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。
29、該同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績。
30、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自我是一名共產(chǎn)黨員，并且不忘用黨員的標準要求自我，約束自我，克服困難，用心主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。
31、該同志注重學習，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
32、對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點難點問題能夠一抓到底鍥而不舍地抓，切實抓出成效，以求真務實的工作作風和實際成效取信于民。
33、xx能夠以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，用心著眼促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務來抓，透過解放思想創(chuàng)新觀念，科學決策提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。
34、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
35、能認真履行崗位職責，服從組織安排，用心支持配合一把手做好招商引資和紀檢監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，用心邀請客商來縣考察。認真做好引資企業(yè)的服務，幫忙外資企業(yè)解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。期望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。
36、xx同志在xx年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，用心工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
37、該同志有較強的事業(yè)心和工作職責感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調(diào)查研究，敢于應對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，做通群眾工作，構(gòu)成計生“大合唱”；有較強的組織協(xié)調(diào)指導督查和調(diào)查研究潛力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，自覺講政治，精業(yè)務，促工作，保大局。能有效組織開展管理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通潛力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓管理于服務之中。
38、該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自我管理辦公室人員；能嚴格貫徹“八個堅持八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉(xiāng)各項規(guī)章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權(quán)利，認真服務義務，一向被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
39、xx能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激情與務實的態(tài)度結(jié)合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。
40、該同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十
本人能認真學習教育教學理論，積極投身于教科研工作，大膽進行現(xiàn)代教育技術(shù)與語文教學整合的教改嘗試。在每上完一篇課文后，我都會寫下自己的反思，以不斷督促自己進步。工作之余，我盡量每天擠一點時間閱讀專業(yè)類的書籍，不斷給自己充電，努力豐富自己的文學內(nèi)涵。
愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小處著手，從學生關(guān)心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。作為班主任，我主動做好學生的思想工作，經(jīng)常找一些不同層次的學生談心，努力進入每個學生的內(nèi)心世界，了解他們真正需要的是什么。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的教育更具理性。
目前，新一輪的基礎教育改革已經(jīng)全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結(jié)合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在英語課上，我把英語知識與學生的生活相結(jié)合，為學生創(chuàng)設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。
使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習?；仡櫼酝鶃淼墓ぷ?，在得與失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步！
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十一
安全生產(chǎn)目標管理責任履行情況介紹。
第一段：“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”，2014年，在柳州市人民政府、廣西建工集團的正確領導下，在柳州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的指導和幫助下，廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全方針，強化紅線意識，全面實行安全生產(chǎn)標準化管理，構(gòu)建安全生產(chǎn)標準化管理體系，促進公司安全發(fā)展，加快建設安全文明和諧新三建，安全生產(chǎn)取得了較明顯成效。
第二段：
（一）全面完成安全生產(chǎn)管理目標。
第四段：廣西中醫(yī)學院仙葫分院門診住院綜合樓等兩個項目榮獲2014年自治區(qū)建筑施工安全文明標準化示范工地稱號，第五段：廣西建設職業(yè)技術(shù)學院新校區(qū)一期工程a-1樓等5個項目獲得自治區(qū)建筑施工安全文明標準化工地榮譽稱號，第六段：博藝大廈等16個項目獲得市級安全文明標準化工地榮譽稱號。第七段：研發(fā)的“懸挑式腳手架預搭架體搭設工藝”獲評為國家安全監(jiān)管總局2013年安全生產(chǎn)重大事故防治關(guān)鍵技術(shù)科技項目。
第八段：公司榮獲中國優(yōu)秀施工企業(yè)、中國aaa+級質(zhì)量信用企業(yè)、中國建筑業(yè)成長性百強企業(yè)、廣西建筑業(yè)先進企業(yè)、廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進企業(yè)等榮譽稱號。
第九段：
（二）強化紅線意識，注重實效，努力提高安全管理水平，促進安全發(fā)展。
一是建立健全安全生產(chǎn)制度，筑牢安全底線。
制定實施《安全總監(jiān)隊伍管理實施細則》，任命了公司安全總監(jiān)，對施工產(chǎn)值達到4億元以上的分公司配備了專職安全總監(jiān)，其他分公司配備了兼職安全總監(jiān)；一些大型項目部設立了項目部安全總監(jiān)，其他項目部按要求配備了專職安全員，進一步完善了公司的安全監(jiān)管體系。
第十段：根據(jù)公司實際需要修訂了《安全生產(chǎn)管理實施辦法》、《危險性較大分部分項工程安全管理制度》等，同時，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)領導帶班制度，貫徹落實“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”，提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力。
第十一段：嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，公司董事長履行第一責任人的安全責任，公司總經(jīng)理與分公司主要負責人簽訂了安全生產(chǎn)責任書，各分公司也自上而下層層簽訂責任書，做到橫向到邊、縱向到底的安全責任體系。
第十二段：開展安全誠信活動，從公司總經(jīng)理到分公司經(jīng)理，在職代會上向員工作安全。
述職報告。
承諾確保安全生產(chǎn)并在明顯位置樹立承諾牌。
第十三段：二是加強安全生產(chǎn)宣傳和教育，強化安全紅線意識。
開設安全知識培訓班并邀請專業(yè)老師授課，舉行安全板報展覽比賽，在公共場合張貼《國務院安委會辦公室國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)致全國企業(yè)負責人公開信》，認真學習和大力宣傳新《安全生產(chǎn)法》。舉辦“千萬農(nóng)民工同上一堂課”安全培訓活動、機電設備管理人員培訓班、消防安全知識專題講座等，推廣可視化安全教育，增強施工人員的安全意識。加強與多所大專院校的“校企合作”，舉辦“三建安全員班”，既解決了項目安全員的配備問題，又提高了安全人員的專業(yè)素質(zhì)。
第十四段：三是狠抓安全隱患排查和安全通病整治。通過開展“六打六治”、安全隱患大檢查大整治、季度安全生產(chǎn)大檢查、安全專項檢查等檢查活動，同時開展卸料平臺和臨時用電安全通病治理，及時消除安全隱患，避免違法違規(guī)現(xiàn)象，確保生產(chǎn)安全。參加并完成了廣西質(zhì)量安全監(jiān)督總站《施工現(xiàn)場臨時用電通病》、《建筑施工用電安全文明標準化指南》的編制，得到自治區(qū)質(zhì)安總站好評的同時，有效促進了公司施工臨時用電標準化的建設。
第十五段：四是推進安全信息化管理，在施工現(xiàn)場廣泛推廣使用物料提升機的“一視頻二聯(lián)動”裝置和施工現(xiàn)場視頻監(jiān)控系統(tǒng)，提高安全管理的科技含量。南寧盛科城項目部成為首家廣西建筑企業(yè)使用實名制門禁系統(tǒng)的項目部，提高了項目部對民工的監(jiān)管力度。
第十六段：五是大力推進安全防護工具化、定型化、標準化管理。印發(fā)了《施工現(xiàn)場安全管理標準化圖冊》和《工具化、定型化、標準化安全生產(chǎn)防護設施圖冊》，繼續(xù)加大力度推廣工具化、定型化、標準化安全防護設施的使用，創(chuàng)新安全管理方式，做到安全環(huán)保、文明施工。公司改良制作的工程車輛洗輪機（洗車臺）正式投放南寧盛科城等項目使用，徹底解決了工程車輛對城市道路的污染，得到業(yè)主的高度好評。4月份，在南寧市建筑工業(yè)化、部品化試點工作展示會上，公司生產(chǎn)制作的一批樓層臨邊防護欄桿、樓梯扶手欄桿、基坑防護門、施工電梯防護門、卸料平臺、孔洞蓋板、后澆帶蓋板、洗車臺等標準件安全防護工具得到了建設廳相關(guān)領導和參展領導的一致認可。
第十七段：“安全第一，預防為主”，在柳州市人民政府的堅強領導下，在柳州市各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的指導下，廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司將繼續(xù)堅持“以人為本”原則，唱好安全這支永恒的旋律，堅定不移地推行安全標準化管理，打造“安全三建、文明三建、發(fā)展三建”！
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十二
一、總則：教學是學校的中心工作，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的建設人才是教學工作的根本任務。因此，每個教師要切實做到：
1、教書育人，因材施教，講究實效。
2、狠抓“雙基”，培養(yǎng)能力，提高教學質(zhì)量。
3、努力學習業(yè)務理論，積極參加教研活動。
二、細則：
（一）制定學期教學計劃。
1、制定計劃前的準備工作。教師要做到三熟悉：熟悉“大綱”的有關(guān)內(nèi)容；
明確教學目標，了解教學任務，弄清教學要求；
熟悉全學期教。
材，通讀教材，掌握脈絡，明確重點、難點；
熟悉學生，通過各種方式，如上學期學生試卷、學生假期作業(yè)，與學生前任教師、班主任交談等，了解學生“雙基”、“能力”、“學風”、“方法”等情況。
2、學期教學計劃要具有以下內(nèi)容：教學進度、主要教學內(nèi)容、教材中的重點、難點、提高教學質(zhì)量的措施、主要實驗及教具。
有目的調(diào)查活動。
4、理、化、生三科還應有實驗計劃。
（二）備課。
擇適當?shù)慕虒W方法、手段和教具，提倡使用電化教學手段。
2、提倡以老帶新，進行集體備課，研究教材目標，分析教材重點、難點、疑點，交流教學方法。
教案，并注明具體的授課時間，沒有教案，不允許上課。學校每兩周檢查一次教案。
（三）上課。是教學工作的中心環(huán)節(jié)，是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵，要求做到：
與本課無關(guān)的事情，教學應有適當?shù)拿芏取㈦y度，提高課堂的吸收率、鞏固率、運用率，狠抓效果落實，不搞花架子。
2、傳授知識準確無誤，教學語言準確、清晰、精煉、生動、富有感染力，板書工整規(guī)范、設計合理，教師儀表端莊、風度文雅、教態(tài)大方、精神飽滿。為人師表、言傳身教。不準坐著，趴在講桌上講課。
3、正確處理好知識與能力；
部分與全體；
法要適當，保證課堂教育秩序。
習后聽課；
先復習后作業(yè)；
須注意運用好以下幾個基本原則：啟發(fā)式原則、直觀性原則、鞏固性原則、循序漸進原則、理論聯(lián)系實際原則、科學性與思想性統(tǒng)一。
”的講練三步曲。
6、尊重學生人格，堅持正面教育，循循善誘，積極協(xié)作，配合班主任工作。
”，既給學生“魚”，又要給學生“漁”。
種電教器材（硬件）和載有信息的音像教材（軟件））。
9、優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)（課堂教學環(huán)節(jié)、程序所占用的時間，教學。
要突出重點，分散難點，抓住關(guān)鍵；
知識點。
抓的準，能力點訓練的充分。切忌偏離教育教學目的，課堂教學結(jié)構(gòu)隨意性較大，重點不突出和不搞能力訓練等。
實驗效果好，愛護儀器設備。
好，實驗報告寫得好。
（四）作業(yè)。
1、的原則。
2、做。
3、4、時。
檢查學生是否按時改正。
分。在下次作文課時對上次。
作文要認真講評，對文中需要改正的錯誤要督促學生改正。
數(shù)學：每周四次（每次一頁）。
英語、物理、化學：每周三次（每次一頁）。
歷史、政治：每周二次（每次一頁）。
生物、地理：每周一次（每次一頁）。
高三第一學期作業(yè)要求同其它學年一樣，第二學期各科均不批改作業(yè)，但各類考試試卷必須及時批改、講評。
（五）輔導。
學習態(tài)度、學習方法的輔導。每次批改都要認真地做好學生作業(yè)錯誤摘記，以備講評或個別指導。
（六）復習、考試。
歸納、分析、對比等方式，總。
結(jié)所學知識的橫縱聯(lián)系，使其系統(tǒng)化，形成知識網(wǎng)絡，教師必須進行充分備課，寫好復習課教案，切實保證復習課的效果，不允許放任自流，或采取“炒冷飯“式的復習方式，要采取適當?shù)慕虒W方法充分調(diào)動學生的積極性，達到鞏固提高的目的。
向高考、兼顧會考，題型多。
改進教學方法。
（七）教研與業(yè)務學習。
無特殊情況，不允推遲，應努力去完成。
3、堅持互聽課制度，要求每周至少聽一節(jié)，學期聽課滿16節(jié)，聽課筆記交教務處檢查。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十三
各專業(yè)技術(shù)主要各位職責：
一、中學高級教師職責。
1、承擔學校安排的教學任務，指導教育教學研究工作。
2、主動承擔教育科研工作。承擔1——3門學科教學任務。
3、指導。
一、二、三級教師的教學工作或承擔培養(yǎng)新教師的任務。
二、中學一級教師職責。
1、承擔1——3門學科的教學任務，備課、講課、輔導、批改作業(yè)，考核學生成績。
2、在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育。擔任班主任或組織輔導學生課外活動。
3、主動承擔和積極組織教育教學或科研工作。
4、指導。
二、三級教師的教育教學工作或承擔培養(yǎng)新教師的任務。
三、中學二級教師職責。
1、承擔1——2門學科的教學任務，備課、講課、輔導、批改學生作業(yè)，考核學生成績。
2、在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育。擔任班主任或組織輔導學生課外活動。
3、參加教學研究或科研活動。
四、中學三級教師職責。
1、承擔1——2門學科的教學任務，備課、講課、輔導、批改學生作業(yè)，考核學生成績。
2、在高級教師或一級教師的指導下，課內(nèi)外對學生進行思想品德教育；擔任初中班主任。
3、參加教學研究或科研活動。
任期目標：根據(jù)上年度自己所承擔的崗位工作及參看各學科《教學大綱》或《課程標準》填寫。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十四
2、堅持學習，遵守紀律；積極向老教師學習并努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，在知識、能力和品德上成為學生和青年教師的表率。
3、堅持教育教學經(jīng)驗的討論交流。九級崗位職責。
2、堅持學習，遵守紀律；積極向老教師學習并努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，在知識、能力和品德上成為學生和青年教師的表率。
3、堅持教育教學經(jīng)驗的討論交流。十級崗位職責。
2、堅持學習，遵守紀律；積極向老教師學習并努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，在知識、能力和品德上成為學生和青年教師的表率。
3、堅持教育教學經(jīng)驗的討論交流。十一級崗位職責。
2、認真鉆研教材，積極向老教師學習有效的教育教學方法；堅持學習，遵守紀律。
3、堅持教育教學經(jīng)驗教訓的交流。十二級崗位職責。
2、認真鉆研教材，積極向老教師學習有效的教育教學方法；堅持學習，遵守紀律。
3、堅持教育教學經(jīng)驗教訓的交流。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十五
這一學年，我們學校的成績考得比較好，在壩區(qū)第三名。這與學生的努力和老師的辛勞是分不開的。以學校的實際出發(fā)，注重全體學生的素質(zhì)培養(yǎng)，努力提高合格率，爭取更好的成績，我總結(jié)了以下幾點：
在平時的教學中重視和加強基礎知識和技能的學習仍是重要的。抓基礎知識，就是要抓化學課本知識，教學中力求每章節(jié)過關(guān)。由于各學生之間的智力差異和學習基礎不同，學生對知識的掌握能力不同，教師應針對學生的實際情況因材施教。那種為了留更多的復習時間而在平時的教學中拼命趕進度的做法并不可取。
重視獲取知識的過程和科學探究能力的培養(yǎng)，這要求我們在教學中加強學生科學素養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)。平時教學與復習，都不能“重結(jié)論，輕過程”，重簡單應用的機械操作，輕問題情境和解題思路的分析。應重視獲取知識的過程，應讓學生掌握基本的思維方法。
在教學過程中，要強化教師之間的相互學習，研討，要相互聽課進行及時的反饋和交流，提出不足之處，以求達到更好的課堂效果。
深化課題教學改革，鉆研教學大綱。除了要用心的教學理念武裝自己外，還要滲透到“新課標”中去。
從實際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。全面實施素質(zhì)教育，面向全體學生，關(guān)注每一個學生的進步和成長。首先要扎扎實實抓各段的合格率，這樣才能取得更好的成績。
熱愛自己的本職工作，認真學習新的教育理念，從各方面嚴格要求自己，形成完善的知識結(jié)構(gòu)。嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷進步，從而提高自己的教學水平和思想覺悟，從自身的教學工作來看，應做到以下幾個基本環(huán)節(jié)：
1.每一節(jié)課不但備學生而且要備教材，備教法，根據(jù)教材的內(nèi)容和學生的實際設計好課的類型。
2.課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性，讓學生學得容易，學得輕松，注意精講精練，讓學生多動腦動手。
3.布置作業(yè)時要有針對性和層次性，對作業(yè)中出現(xiàn)的問題要及時調(diào)整，改進自己的教學方法，做到有的放矢。
4.應給基礎弱的同學與適當?shù)妮o導，鼓勵他們學習的信心。在去年的教學中，取得的成績不是很理想。希望來年繼續(xù)努力，取得自己滿意的成績。
2012年9月6日。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十六
一學期的工作很快就要結(jié)束了，回顧一學期的工作，忙忙碌碌，得失兼有，為了在今后的工作中能發(fā)揚成績，改進不足，現(xiàn)在我將這一年來的履職情況總結(jié)如下：
一、德。
我堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決貫徹黨的教育方針和政策，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學生，團結(jié)同事，為人師表，積極參加各種政治學習和業(yè)務培訓，不斷提升自己的思想和業(yè)務素養(yǎng)。
二、能。
在擔任的教學管理工作方面，除了認真完成統(tǒng)計和填寫每一次的各種報表，組織教師和學生參加各級各類教學方面的競賽活動等，我還很重視抓好學校教師的教學日常工作和學生的日常養(yǎng)成習慣的培養(yǎng)，在校園內(nèi)講普通話等，以及根據(jù)學校實際，開展豐富多彩的校本教研活動，通過“以研促教”來提高教師整體的課堂教學水平，從而搞好學校的教育教學質(zhì)量工作。
三、勤。
一年來，我無遲到、早退、病假、事假、曠課等考勤，出全勤。
四、績。
我很欣慰的是，我的辛勤付出都是得到了回報了的，所教班級的信息技術(shù)操作技能成績顯著，我也深知，這還離不開全校教師的辛勤勞動和對我工作全心的支持，對此，我深表感謝，這也激勵著我將繼續(xù)更加努力地工作。
總之，這是付出與收獲，汗水與成功相伴的一年。同時，我也還看到我個人存在一些不足的地方，如對學生管理不夠嚴格，說話不講藝術(shù)，這些都是我在以后的工作中應克服的問題，加強對學生的嚴格管理，然后讓自己更快的成長起來！
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十七
安全誠信履職評價管理辦法。
第一章總則。
第一條為進一步落實安全生產(chǎn)責任，規(guī)范員工行為，創(chuàng)新安全管理體系，提高員工自我約束和遵章守紀能力，根據(jù)山東能源肥城礦業(yè)集團有限責任公司《制止煤礦“三違”數(shù)控管理辦法》及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際，制定本管理辦法。
第二條本辦法所有違章條款適用于全礦各生產(chǎn)、輔助區(qū)隊、地面廠網(wǎng)點、班組及所有員工。
第三條充分發(fā)揮“三支隊伍”的作用，加大現(xiàn)場動態(tài)安全管控力度，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
生產(chǎn)科室以上管理人員記違章時，根據(jù)違章性質(zhì)及責任大小，聯(lián)責處罰“三支隊伍”的責任，其中性質(zhì)嚴重的一般違章聯(lián)責跟班區(qū)長50元、當班工長30元、現(xiàn)場安監(jiān)員20元；性質(zhì)嚴重的嚴重違章聯(lián)責跟班區(qū)長100元、當班工長80元、現(xiàn)場安監(jiān)員50元，聯(lián)責區(qū)隊值班干部30元。
第四條為確保三級數(shù)控安全評價管理目標實現(xiàn)，礦成立領導小組。有礦長、黨委書記任組長，礦領導班子其他成員任副組長，各專業(yè)副總工程師及有關(guān)部門負責人為成員?？己宿k公室設在安監(jiān)處，安檢處長杜夢祥任辦公室主任，信息辦工作人員負責日常數(shù)據(jù)匯總和考核工作。
礦每季度拿出10萬元獎勵資金，用于獎勵安全誠信履職員工、安全自主管理優(yōu)秀班組、安全信得過區(qū)隊的有關(guān)人員，獎勵方法有數(shù)控考核辦公室提供獎勵名單報礦分管領導審核。
第五條各類違章行為均以安全評價數(shù)控管理系統(tǒng)發(fā)送的短信記錄為準。區(qū)隊、班組、員工三級安全評價數(shù)控管理實行計算機自動管理，并設專人負責原始資料的錄入和考核等工作。各級管理人員和員工檔案，人力資源部應根據(jù)基層單位人員調(diào)整情況及時更改，并書面通知安監(jiān)處信息辦公室。第六條安監(jiān)處“三違”考核辦公室的職責：
1、負責完善井下員工安全信息檔案；
3、對區(qū)隊、班組自主制止“三違”及處罰情況進行監(jiān)督檢查；
4、對各項考核情況進行監(jiān)督檢查，確保逐項考核落實到人，并嚴格按規(guī)定兌現(xiàn)。
談話辦公室負責下達“違章幫教通知單”（附件三），并按規(guī)定對責任人進行幫教談話，對區(qū)隊班組自主制止的“三違”幫教情況進行監(jiān)督檢查。
第二章員工安全誠信履職數(shù)控評價管理辦法。
第七條。
礦對員工實行半年安全誠信履職數(shù)控評價考核制度，考核周期分別為1-6月、7-12月兩次。
第八條。
員工安全誠信履職數(shù)控評價考核積分為：m=三違扣分-幫教加分。即：m=a-b。其中：
（一）a—“三違”扣分：
1、違反勞律紀律、一般違章，第一次積1分，第二次積2分，第三次積3分，依次類推。
2、嚴重違章、違章指揮，第一次積2分，第二次積3分，第三次積4分，依次類推。
（二）b—接受幫教加分。
員工能夠按照三違談話幫教辦公室通知要求完成幫教程序并填寫違章人員安全保證書（附件），每次加1分。
第九條員工安全誠信履職數(shù)控評價標準及獎懲規(guī)定見附表1。第十條員工安全誠信履職數(shù)控評價積分將作為礦今后開展各類評比競賽活動、班組長選拔任用工作的重要參考依據(jù)。
第十一條。
各員工安全信息檔案應及時更新，有關(guān)安全獎懲應在一周內(nèi)記錄個人檔案，各單位辦事員負責及時將員工更改信息上報三違考核辦公室。
第十二條。
月度內(nèi)“三違”行為達到有關(guān)幫教規(guī)定的，按規(guī)定接受幫教，到安全學校接受教育，同時接受半年數(shù)控評價考核。
第三章班組安全誠信履職數(shù)控評價管理辦法。
第十三條區(qū)隊對班組實行月度安全誠信履職數(shù)控評價管理考核制度，凡是三違積分或比率有一項達到標準的對該班組內(nèi)所有班組長及成員按規(guī)定進行處罰。
第十四條班組成員中每出現(xiàn)一名違反勞動紀律、一般違章，積1分，一名嚴重違章或違章指揮積2分，一起群體違章積3分。
第十五條月度內(nèi)班組“三違”人數(shù)（不含本班組自主制止的“三違”）與班組在冊人數(shù)之比，為當月該班組“三違”比率。采掘區(qū)隊班組“三違”比率底限為20％；采掘維修班及生產(chǎn)輔助單位班組“三違”比率底限為10％。
第十六條班組安全誠信履職數(shù)控評價標準及獎懲規(guī)定見附表2。
第十七條跟班干部、班組長完成月度制止“三違”指標，在本班組內(nèi)制止違章的，每多一起一般違章，降低本班組“三違”積分0.5分，降低“三違”比率1％；每多一起嚴重違章，降低本班組“三違”積分1分，降低“三違”比率2％。
第十八條。
各區(qū)隊必須制定班組自主制止“三違”管理考核辦法，建立“三違”管理考核臺賬，嚴格落實考核，安監(jiān)處、紀委、人力資源部、工會等部門負責每月進行檢查，月底對每個區(qū)隊要有書面檢查考核意見或檢查問題落實表，并將最終意見反饋到安監(jiān)處“三違”考核辦公室。
第十九條跟班干部、班組長應對本班組發(fā)生的違章行為進行分析、教育，在次日區(qū)隊班前會進行通報；違章多發(fā)或違章性質(zhì)嚴重時，應在區(qū)隊值班人員的幫助下進行專門分析，制定相應措施。分析、教育、通報情況要有相應的記錄，并由區(qū)隊負責存檔管理，安監(jiān)處、人力資源部、黨務工作部、紀委、工會等單位負責對資料進行抽查。
第二十條班組月度安全誠信履職數(shù)控評價管理考核由單位辦事員負責，單位主要領導把關(guān)，區(qū)隊應對考核結(jié)果進行總結(jié)，形成書面材料，考核結(jié)果及書面材料報安監(jiān)處“三違”管理辦公室匯總把關(guān)，經(jīng)分管領導審查簽字后，存檔備查，并按規(guī)定進行獎懲。
第四章區(qū)隊安全誠信履職數(shù)控評價管理辦法。
第二十一條。
礦對區(qū)隊實行月度安全誠信履職數(shù)控評價管理考核制度。
第二十二條區(qū)隊每出現(xiàn)一名違反勞動紀律、一般違章積1分，一名嚴重違章或違章指揮積2分，一起群體違章積3分。
第二十三條月度內(nèi)區(qū)隊“三違”人數(shù)（不含本區(qū)隊內(nèi)部自主制止的“三違”）與區(qū)隊在冊人數(shù)之比，為當月區(qū)隊“三違”比率。采掘單位月度“三違”比率底限為20％，其它生產(chǎn)輔助單位月度“三違”比率為底限為10％。
第二十四條區(qū)隊管理人員、班組長，完成制止“三違”總指標后，每多制止一起一般違章，降低區(qū)隊當月“三違”積分0.5分，降低“三違”比率1％；每多制止一起嚴重違章或違章指揮，降低區(qū)隊當月“三違”積分1分，降低“三違”比率2％。
第二十五條區(qū)隊安全誠信履職數(shù)控評價標準及獎懲規(guī)定見附表3。
第二十六條“三違”責任單位應對本單位發(fā)生的違章行為進行分析、教育，在次日區(qū)隊班前會上進行通報；在區(qū)隊安全學習日活動中對嚴重違章進行分析教育。違章多發(fā)或違章性質(zhì)嚴重時，應在區(qū)隊生產(chǎn)研究會進行專門分析，制定相應措施。分析、教育、通報情況要有相應的記錄，并由區(qū)隊負責存檔管理，安監(jiān)處、人力資源部、黨務工作部、紀委、工會等單位負責對資料進行抽查。
第二十七條。
該評價考核制度中符合條件的區(qū)隊、個人名單由安監(jiān)處“三違”考核辦公室進行統(tǒng)計匯總，經(jīng)礦分管領導簽字后分別提供給公司工會和人力資源部，由工會負責錦旗及獎牌的制作，人力資源部負責落實表彰獎勵。
本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十八
上海市煙草專賣局文件上海煙草集團有限責任公司n滬煙專安〔2011〕74號nn上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責任公司關(guān)于印發(fā)廠處級領導班子安全生產(chǎn)履職考核辦法的通知nn各處室(部門),各廠(公司),各煙草專賣分局(有限公司)：為貫徹落實《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）和局、集團公司《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度建設的通知》（滬煙專安〔2011〕58號）要求，進一步強化安全生產(chǎn)責任主體的落實，局、集團公司制訂了《上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責任公司廠處級領導班子安全生產(chǎn)履職考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。望各單位結(jié)合工作實際，從責任體系、組織體系、制度標準、教育培訓、現(xiàn)場管理等方面進一步夯實安全生產(chǎn)各項管理基礎，確保安全生產(chǎn)始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。n–1–n二〇一一年四月二十五日nn主題詞：煙草安全生產(chǎn)nn考核辦法nn通知nn——————————————————————————上海市煙草專賣局（公司）辦公室2011年4月25日印發(fā)nn——————————————————————————打?。航鸾疣镄Γ簢牢?共印65份)nn——————————————————————————nn–2–n上海市煙草專賣局、上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責任公司廠處級領導班子安全生產(chǎn)履職考核辦法廠處級領導班子安全生產(chǎn)履職考核辦法nn為了貫徹落實《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）和局、集團公司《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度建設的通知》（滬煙專安〔2011〕58號）要求，進一步強化安全生產(chǎn)責任主體的落實，依據(jù)《上海市行業(yè)（系統(tǒng)）、市直接監(jiān)察單位安全生產(chǎn)履職考核辦法》、《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》等規(guī)定和標準，制定本考核辦法。
一、指導思想深化安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度建設，強化各級安全生產(chǎn)主體責任的落實，加強安全基層、基礎管理，不斷推進安全生產(chǎn)長效機制建設，預防各類安全事故的發(fā)生，確保局、集團公司安全生產(chǎn)始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。
二、適用范圍各卷煙工廠、物流單位、卷煙配套企業(yè)、區(qū)縣有限公司、王寶和有限公司、中華園大飯店、三產(chǎn)管理中心、物資采購中心、基建設備處、機關(guān)服務中心。
三、考核內(nèi)容。
（一）指標考核局、集團公司下達的年度安全績效考核指標和過程考核指n–1–n標的完成情況。
（二）組織保障組織領導、機構(gòu)建設、安全工作考核、領導帶班等工作履職情況。
（三）基n。
礎管理安全教育培訓、安全設施“三同時”、資金投入、特種設備管理、職業(yè)危害防治、承發(fā)包安全管理、安全生產(chǎn)民主監(jiān)督等工作履職情況。
（四）現(xiàn)場管理班組安全管理、安全標準化進現(xiàn)場、進崗位等工作履職情況。
（五）重點工作環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行、安全標準化、安全文化、安全信息化建設、隱患排查治理等工作履職情況。
（六）落實局、集團公司安全工作按要求參加局、集團公司安全生產(chǎn)會議和貫徹落實會議精神情況，按要求及時上報安全工作信息、事故處理、工作總結(jié)等材料情況。
四、考核成績評定和程序。
（一）考核標準1．考核總分為100分，年度安全生產(chǎn)履職考核專項檢查占總分的30%；年度安全標準化考評成績占總分的50%；環(huán)境n–2–n和職業(yè)健康安全管理體系運行情況占總分的20%。（對未建立管理體系的單位，年底安全生產(chǎn)履職考核專項檢查占總分的40%；年度安全標準化考評成績占總分的60%）總分達到85分的為一等，70分至84分為二等，69分以下為三等。其中，考核為一等的單位評為“年度履職考核成績突出單位”。2．發(fā)生以下事項，直接加分或否決：（1）加分項當年在安全工作方面受到區(qū)級以上政府職能部門通報表揚或獎勵的，在安全管理績效突出、標準制定、經(jīng)驗推廣等方面做出貢獻的，給予加分。（2）否決項被考核單位發(fā)生重大安全事故的，直接取消評級資格；年度考核指標超標的，當年受到區(qū)級以上政府職能部門通報批評的，重大事故隱患不制訂整改計劃、不落實整治措施的，瞞報、謊報安全事故的，或存在其他產(chǎn)生較大社會影響的事故（事件），均直接評定為三等單位。3．年度安全生產(chǎn)履職考核專項檢查內(nèi)容根據(jù)安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度要求，結(jié)合每年安全工作要點，由局、集團公司安委會辦公室制訂，滿分為30分（未建立管理體系的單位為40分）。4.年度安全標準化考評實際成績（1000分制）按5%（未建立管理體系的單位按6%）的比例直接折算成安全生產(chǎn)履職考n–3–n核的實得分，滿分為50分（未建立管理體系的單位為60分）。5．環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審和合規(guī)性評價的符合率的20倍直接折算成安全生產(chǎn)履職考核的實得分，滿分為20分。
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