合同是經(jīng)過雙方協(xié)商一致而達成的法律約定。合同應當全面體現(xiàn)交易雙方的意愿和權(quán)益，確保公平交易。以下是一些與合同解釋解讀相關的實例分析，供大家參考。
宿舍管理員聘用合同篇一
乙方： 性別： 年齡： 歲 文化程度：
為加強店子教學點的宿舍管理，根據(jù)工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責女生宿舍管-理-員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、 乙方工作職責
1、認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向?qū)W校報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
2、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內(nèi)，要將宿舍內(nèi)的財產(chǎn)進行登記核查和宿舍外20米范圍內(nèi)的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。
4、嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。
5、每天早晨起床鈴響后，管-理-員要配合值日老師催促學生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
6、負責宿舍樓用水、用電、衛(wèi)生方面的工作，應做好防盜、防火等安全方面的工作，確保供水、供電、排水正常，宿舍內(nèi)外衛(wèi)生良好。如供水、供電方面出現(xiàn)乙方無法解決的問題，應及時向甲方后勤或校長反映情況，以便問題及時解決。
7、如在放學后發(fā)生有關住校生的突發(fā)事件，乙方應親臨現(xiàn)場負責處理，不得瀆職或擅離職守，感覺情況嚴重時要及時向?qū)W校值班領導及相關人員反映情況并積極協(xié)助處理。
8、乙方應該了解學校的緊急情況應急預案，并讓每一位住校生明白在遇到火災、水災、地震等突發(fā)事件時如何盡快有序地搬離宿舍樓。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務
1、甲方應給乙方提供辦公室及乙方工作必須的辦公用具。
2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。
3、甲方給乙方的月工資為貳仟貳佰圓整（2200.00，含保險）。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放。
4、若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或?qū)W校產(chǎn)生損失，每次扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天向甲方提出書面申請，否則視為違約，甲方有權(quán)扣除當月工資。
6、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
7、合同時間：從2017年3月1至7月31日，共計整五個月，到期合同自行終止。從合同終止之日起，新的管-理-員未上崗時，老的管-理-員應繼續(xù)負責工作，直到新的管-理-員上崗。新老雙方辦完交接手續(xù)后，老的管-理-員方可離開。
8、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
9、此協(xié)議一式四份，甲方代表、后勤處、財務和乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學校聘請 為宿舍管-理-員，其中陳容負責男生宿舍區(qū)域的管理，皮月英負責女生宿舍區(qū)域的管理，兩人分別輪流在宿舍管-理-員值班室值守。
(一)聘期：2017年3月1日至 2017年1月 31日。
(二)學校每期支付每位宿舍管-理-員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學校不再承擔其他任何費用，在每期結(jié)束按照考核情況一次性發(fā)放其工資。
(三)宿舍管-理-員工作職責及管理辦法
男、女生宿舍管-理-員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任，應保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。
1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管-理-員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管-理-員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學，管-理-員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每周將情況如實匯總交學校德育處。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理。
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宿舍管理員聘用合同篇二
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。
5.聘用期限為________年。
四、甲方提供的基本條件。
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年)。
3.提供_________平方米的科研辦公用房。
五、雙方約定事項。
4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。
宿舍管理員聘用合同篇三
甲方:。
乙方：
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容。
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月，獎金________元月。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。
5.聘用期限為________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________乙方：____________。
___________年____月____日。
宿舍管理員聘用合同篇四
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容。
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的。
規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。
崗位職責。
體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核當月考核不合格者學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
_______年____月____日。
甲方：
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學校聘請為宿舍管理員。
(一)聘期：20年月日至20年月日。
男、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任，應保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。
1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理。
4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。
6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內(nèi)違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。
7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結(jié)伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。
9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。
11、管理員應搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務整理，堅持每天打掃。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。
13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。
15、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。
16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。
18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
(四)此協(xié)議一式三份，學校與管理員各一份，上呈教育局財務股一份，簽字生效。
學校校長簽字：
宿舍管理員聘用合同篇五
本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的39;考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容。
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。
5.聘用期限為________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日宿舍管理員聘用合同二經(jīng)甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。
一、聘用崗位及職務甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
三、乙方工作職責、任務與目標_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件。
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年)。
2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補貼。
3.提供_________平方米的`科研辦公用房。
4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_________元，其中第________年到位_________元，其余根據(jù)目標完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項。
1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。
2.乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。
3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。
4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。
5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_______。
________年____月____日。
________年____月____日。
簽訂地點：
簽訂地點。
宿舍管理員聘用合同篇六
甲方：
乙方：
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的'生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容。
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
_______年____月____日。
宿舍管理員聘用合同篇七
甲方：
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學校聘請為宿舍管理員。
(一)聘期：___年___月____日至___年___月____日。
男、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任，應保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。
1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務整理欠佳的`情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理。
4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。
6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內(nèi)違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。
7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結(jié)伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。
9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。
11、管理員應搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務整理，堅持每天打掃。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。
13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。
15、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。
16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。
18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
(四)此協(xié)議一式三份，學校與管理員各一份，上呈教育局財務股一份，簽字生效。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
簽約日期：
宿舍管理員聘用合同篇八
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的關于宿舍管理員聘用合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日
宿舍管理員聘用合同篇九
乙方：_______________。
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的`考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
1．由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2．在崗期間，宿管員的基本工資是________元／月，保險費________元／月（保險費自行繳納），獎金________元／月（年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰）。
3．宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4．宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。
5．聘用期限為____年。
6．本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
_______年____月____日_______年____月____日。
宿舍管理員聘用合同篇十
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內(nèi)。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于通報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。
對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務：
甲方應給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：____月。
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或?qū)W校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)法定代表人簽名：
乙方簽名：?身份證號碼：
家庭住址：
簽章日期：年____月____日
宿舍管理員聘用合同篇十一
甲、乙雙方車自愿、平等的基礎上經(jīng)協(xié)商達成以下條款：
一、甲方聘用乙方為危險貨物裝卸人員。
二、本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止。
三、乙方車聘用期內(nèi)必須遵守國家各項法律、法規(guī)及本合同制定的規(guī)章制度。
四、甲方每月付給乙方的工資為元。
五、乙方必須進行專業(yè)知識的學習和培訓，不得違規(guī)操作。
六、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明。
七、乙方如有嚴重違反甲方有關規(guī)定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
______年______月______日。
宿舍管理員聘用合同篇十二
甲方：
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學校聘請為宿舍管理員。
(一)聘期：20年月日至20年月日。
男、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任，應保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。
1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理。
4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。
6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內(nèi)違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。
7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結(jié)伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。
9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。
11、管理員應搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務整理，堅持每天打掃。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。
13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。
15、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。
16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。
18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
(四)此協(xié)議一式三份，學校與管理員各一份，上呈教育局財務股一份，簽字生效。
學校校長簽字：
宿舍管理員聘用合同篇十三
甲方：
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學校聘請為宿舍管理員。
(一)聘期：20年月日至20年月日。
(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資元。
(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法
男、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任，應保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。
1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理。
4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。
6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內(nèi)違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。
7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結(jié)伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。
9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。
11、管理員應搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務整理，堅持每天打掃。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。
13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。
15、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。
16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。
18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
(四)此協(xié)議一式三份，學校與管理員各一份，上呈教育局財務股一份，簽字生效。
學校校長簽字：
宿舍管理員聘用合同篇十四
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本合同，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、合同內(nèi)容。
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本合同自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本合同一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
日期：_______年____月____日
宿舍管理員聘用合同篇十五
甲方：
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學校聘請為宿舍管理員。
(一)聘期：20年月日至20年月日。
男、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任，應保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。
1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理。
4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。
6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內(nèi)違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。
7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結(jié)伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。
9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。
11、管理員應搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務整理，堅持每天打掃。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。
13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。
15、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。
16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。
18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
(四)此協(xié)議一式三份，學校與管理員各一份，上呈教育局財務股一份，簽字生效。
學校校長簽字：
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本合同，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、合同內(nèi)容。
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的。
規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。
崗位職責。
體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核當月考核不合格者學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本合同自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本合同一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
日期：_______年____月____日
宿舍管理員聘用合同篇十六
為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：_________________宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責。
1、遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
2、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
3、嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。
4、每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
5、每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并公布查檢情況。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。
6、對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務。
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。
3、甲方給乙方的月工資為：基礎工資為_________________元/月，考核工資為_________________元/月。
4、若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或?qū)W校產(chǎn)生損失，將追究乙方相關責任;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解騁乙方，終止合同。
三、合同的生效和終止。
1、合同時間：_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。
2、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
3、此協(xié)議一式三份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
宿舍管理員聘用合同篇十七
宿舍管理員聘用合同要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供宿舍管理員聘用合同閱讀參考。
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的`生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日
宿舍管理員聘用合同篇十八
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容。
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。
5.聘用期限為________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
________年____月____日。
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