總結心得體會可以幫助我們更好地規(guī)劃和管理自己的時間和資源，提高效率和競爭力。在撰寫心得體會時，我們可以借助其他人的觀點和經驗進行思考和擴展。以下是一些心得體會的優(yōu)秀范文，希望能給大家?guī)硪恍╈`感。
托管老師工作心得體會篇一
托管老師心得體會總結篇1時間過的真快，轉眼間已經過去一個月了，我出身教育世家，從小就喜歡孩子熱愛教育事業(yè)，由于求學的原因我辭去了原來的工作，同時由于的求學的原因我找了很多教育培訓機構也沒有時間合適的工作，我開始轉行，當我接到樺樹灣教育的面試通知時我感到非常幸運，更加幸運的是我做了我喜歡的工作，跟孩子在一起，由衷的感謝張鴻麗張老師!
剛來時還不熟悉這邊的工作情況，張老師帶我參觀了整個樺樹灣，還介紹了市場部的張老師幫我一起帶托管班，讓我非?？斓牧私獠⑦m應了這份工作。
雖然在工作期間只有張一瀛這一個孩子，但我肯定地說除非有特殊情況他會一直呆在這，當我第一次見到他感覺到他是一個非常調皮的孩子，一會跑到這一會跑到那，對老師也是敷衍說話，第一次見的是他的外婆，看得出來外婆也壓不住他，過了幾天見到了一瀛的媽媽，跟一瀛媽媽匯報了一瀛最近的表現以及針對孩子提出意見，她媽媽也對我的工作經驗做了初步了解，我說出了我對托管班的規(guī)劃，打消了一瀛媽媽想不在這托管的念頭，因為當時托管就一個孩子而且環(huán)境空洞，晚飯不是兒童營養(yǎng)餐，初步得到了一瀛媽媽的肯定，第二天起我跟一瀛媽媽建立了家長聯(lián)系本，每天我們都互相交流，一般接到一瀛后先讓他喝水，方便，然后陪他寫作業(yè)，如果接的時間早的話就會在外面散散步打打羽毛球，我對他的作業(yè)要求非常嚴格，橫要平，豎要直，看得出一瀛這孩子缺少耐心，沒耐心后便開始亂寫亂畫，卷面十分糟，我慢慢的鼓勵他，教他怎么擦錯字，一瀛的坐姿不正確，我都是用手扶著他后背寫作業(yè)，一瀛吃飯就是用筷子扒，已教他正確的吃飯方法，他寫完作業(yè)給老師看時都是隨便一扔，這時我讓他重新交給老師，直到有禮貌為止，到目前為止一瀛在學習禮貌生活習慣方面都取得了進步，他數學最近也是100分，語文也是得優(yōu)，同時得到了一瀛家人的認可，一般一瀛回家只要準備睡覺就好，學習方面已在托管期間解決，期間一瀛也出現過問題，但都通過我們交流解決了，中秋時一瀛還特別拿月餅感謝我。我也跟一瀛建立了感情，有次他找不到我就喊吳老師，吳老大感覺心里暖暖的。
同時我對托管班做了一個規(guī)劃，得到校長的認可，近一個月本著省錢又有效果的目的已在網上查到對托管班的裝飾用品，有些確實不好找，本想前拿給校長看，有個長假期隔斷就到假期后吧，我相信樺樹灣的托管班一定會辦的有聲有色。
在這一個月期間我運用已有的生活老師的經驗負責起托管班，我深刻的體會到過往的經驗的重要，這使我在負責托管班和與家長家長交流方面如魚得水。
在樹人學校我所負責的是小學部三年級《現在是四年級》女生的生活起居，總共有住宿生14，其中走讀生2，走讀生只是中午和晚上在學校吃飯，(一名是演員蔣依依另一名是栗憲庭的女兒栗如其)，蔣依依，中國兒童演員、童星。出演過數部電視劇并接拍過多部廣告。代表作有《笑著活下去》、《母儀天下》《我們同是一家人》《大生活》《美人心計》、《火星沒事》cangqiongzhim兒童版的《國家》，等。獲得全國第三屆珠心算比賽優(yōu)勝獎、北京市珠心算比賽二等獎、安徽省第二屆藝術作品大賽美術作品少兒組金獎、創(chuàng)星網視頻比賽少兒組金獎等獎項。
我工作的前半年的時候依依拍戲沒有上課，后半年依依在校，她跟普通孩子一樣，也是愛玩，調皮，但懂事，我?guī)н^他們班的數學課，她也會趁筆掉地下的時候慢慢地檢起來，趁那個空擋去玩，她喜歡唱歌跳舞，我手機里還存了一段她自編的舞蹈，其他孩子都是她的偶像，有的女孩就模仿她，她有一個特權就是帶著手機，我?guī)У淖∷奚彗骶唾I了個手機，學依依弄個繩掛脖子上，但是午休的時候她老往家打電話就讓她把電話交給我了，栗憲庭，1949年生吉林省，1978年畢業(yè)于中央美術學院中國畫系。19791983年任《美術》雜志編輯，正值中國剛剛改革開發(fā)，力圖從文化戰(zhàn)略的角度把握當代藝術的新變化。推出傷痕美術、鄉(xiāng)土美術和具有現代主義傾向的上海十二人畫展、星星美展等。他可以說是老來得子，很寶貝如其，但如其一點也不嬌縱，可能是受她媽媽的影響，她媽媽是作家，她喜歡讀書，六一兒童節(jié)的時候她媽媽還特意邀請我們去她家電影院看《**》，也把《**》的導演請去了，如其的身體不太好，特別是腸胃，很多時候不在學校吃晚飯，由于如其和依依都是走讀生，她倆玩的特好，由此如其問依依喜不喜歡化妝，依依說只要化的好看就喜歡，如其說一點也不喜歡，有次她過生日化妝了特難受，別人送禮物送的娃娃她一點也不喜歡，她喜歡書。
現在說說我在樹人的工作環(huán)境和內容吧，我主要是負責一個2層小別墅，一進門左右兩邊有兩個鞋柜，進宿舍的第一件事情就是換鞋，樓下有3個房間，樓上有4個房間，每個房間住3個人，除了床之外每個人有一個床頭柜和一個衣柜，每個房間有一個圓桌，圓桌上放一個水果盤，水果盤里放每個人的水杯，床頭柜的小抽屜里放頭飾梳子面霜之類，下面放書，衣柜差不多2米，上層放行李箱，她們小夠不著都是由我負責放，下面掛禮服，下面的板放衣服，衣服必須疊成一條線，底下的兩個抽屜一個放襪子內褲，另一個可放零食，門后掛著每個人的擦頭發(fā)的毛巾，洗手間隔成廁所和浴室，外間就是洗漱臺，墻上掛著每個人的擦臉毛巾，洗漱臺上擺著牙具，牙具的把手必須朝一個方向，大廳里有電視機和小板凳，飲水機，在角落里有個盆架，每人有大盆和小盆，大盆洗腳，小盆洗屁股，小方巾放在小盆里，是擦屁股用的。每個學生都配有校服，在校期間都必須穿校服，可以減少她們的攀比心，每人有禮服一套，運動服2套，白體恤藍體恤米裙藍裙格子服休閑褲文化衫各一件，校服梅2天換洗一次，校服外的其他衣服帶回家洗，擦頭發(fā)毛巾每2周洗一次，擦臉毛巾每周洗一次，這些用洗衣機洗，擦屁股小方巾和襪子每天都要洗，內褲每2天洗一次，這些都要自己洗，她們在一年級的時候生活老師已經教過怎么洗了，水杯每周消毒一次，床罩床單枕套每月?lián)Q一次。我的作息是每天早上6點半左右叫她們起床，督促她們疊被刷牙洗臉，整隊去餐廳吃飯，飯前每人都要洗手帶餐巾紙，打飯時要注意秩序，對叔叔阿姨要有禮貌，每人要吃個雞蛋，喝粥，吃飯時要叮囑她們注意吃相，互相謙讓，以及飯后如何擦嘴，飯后到外面安全的地方玩耍，禁止玩沙土，爬高，八點前帶回教室，等老師進教室后我們回宿舍打掃宿舍衛(wèi)生，午飯晚飯都一樣，晚飯后帶她們活動，如果表現好的話可以回宿舍開party。我還制定了一些規(guī)則，如果不好好刷牙洗臉就會得黑點，沒禮貌的話得5個黑點，一個月發(fā)一次禮物，都是自己出錢買的，也有別的生活老師說工資本來就不多何必買呢，但我買的是孩子們的開心與安慰，值了。
其實生活老師遠沒有這么簡單，樹人的孩子都是家庭環(huán)境不錯的孩子，很多孩子存在家庭問題，父母遠在國外或父母離異，或有后媽后爸，或者從小在溺愛中成長，必然造成她們性格缺陷，有的家長特別挑剔，甚至看不起生活老師，剛畢業(yè)工作那會我也經歷了很多挫折，今后我也要面對很多困難，也會有很多做的不對的地方，望各位領導提出寶貴意見，我一定虛心接受和學習。
托管老師心得體會總結篇2一個月的暑假打工結束了，我們也馬上要告別我們短暫的假期打工生活回到屬于我們的校園。打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。打工的日子讓我感慨萬分，總的來說，每次打工都會教會我不少的道理，打工是邁向社會的重要一步，是值得去實踐和珍惜的?，F在想來，三十天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，是一份屬于我自己的寶貴的人生財富。
這次暑假在同學的介紹下，我在紹興牛津少兒輔導中心打工。工作很既簡單也困難，是管理沒課的學生上自習。一開始不是很熟悉工作的流程，但經過輔導老師的細心講解，我對工作也一天天熟悉了起來。在工作中，比較困難的是控制課堂紀律，孩子的生性都比較好玩，自習課的紀律的管理一直是一個難點。這中間我也一度比較懊惱如何能做到更好，甚至有一度想要放棄，但是在輔導中心的老師和工作伙伴的鼓勵下，我漸漸進入工作狀態(tài)，一天比一天進步。我發(fā)現對待孩子要軟硬兼施，而且要學會運用激勵手段，這樣可以激發(fā)他們學習的興趣，不可一味的用規(guī)矩去束縛他們。當然最重要的一點是對孩子要充滿愛心，要有持久的耐心，用真心對待他們，學會觀察孩子的表現，了解他們的所需，發(fā)現他們的優(yōu)點，鼓勵他們創(chuàng)新，培養(yǎng)生活的好習慣。當然我們也需要保持一顆童心，這樣才能更加靠近他們，了解他們，與他們愉快和諧的相處。
雖然我已經不是第一次打工，但是管理學生的工作卻是第一次。對于我的工作，我得到了老師和學生十分肯定的評價。比起我的收獲，這三十天的辛苦算不上什么。這次打工我感覺自己很多方面都得到了提高。首先我覺得收獲了前所未有的耐心和毅力，同時也學會了如何在工作和生活更好的運用它們。其次這次實踐增加了我的閱厲和信心，提高了我的思維能力、解決和認知能力，開闊了我的視野，冶煉了我的情操，從而使我認識了自已，并對生活、對社會有了更深的理解。這次實踐雖然與自己所學專業(yè)無關，但是在工作中，每一天，每一堂課，每一步都讓我學到了很多經驗，三十天的累積，三十天的豐富，這些學到的經驗都開始變得異常寶貴。即使以后的我們并不會走上教師的崗位，我想這些經驗在醫(yī)院工作時亦可以用到。這些經驗在與病人相處時會起到很大的作用，首先是人際溝通能力，在護理工作中，與病人的交流是非常重要的，這影響著很多護理工作的開展;其次是將來為病人服務所需的耐心和愛心，護理人員具備這兩點能為病人帶了很多的寬慰和幫助。這些能力我在這次實踐中得到了很大的鍛煉。
每次社會實踐總會讓我清楚的看到社會生活與校園生活的差距。校園畢竟是小范圍的，在學校里我們學的是理論知識，但是真正進入社會我們才會知道：所學的知識只有應用到實際中才會實現它的價值。我們總以為在學校上課枯燥無味，總向往那些自由自在享受生活的人，總有著別人不知道的理想，總想著有一個輝煌的未來。但我現在開始明白，生活遠沒有想象中的那么簡單，現實總會有很多想象不到的問題。只有親身在社會中實踐過，才會對自己有一個清醒的認識，才會正確地給自己定位，確立符合現實的目標。
實踐可以提高學習興趣的，只有在實踐后才會發(fā)現自己擁有的知識是多么有用，也會發(fā)現自己是多么的需要進一步充實。實踐是檢驗真理的唯一標準我想它所包含的真正意義，也只有我們實踐后才會真正的理解。同時現在的我也明白了人的潛力是需要自己去發(fā)掘的，太多的不自信只會把機會一次一次地從身邊趕走。通過實踐你可以發(fā)現自己從未發(fā)現的方面，或許是需要改正的習慣，更或許是某個被掩蓋的亮點。、三十天的社會實踐結束了，有很多的不舍，不舍給我很多幫助的老師，也不舍一起工作的伙伴。社會實踐是我們走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的機會。這次社會實踐活動讓我更新了觀念，吸收了新的思想與知識。讓我明白社會才是學習和教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我的人生價值得到了體現，我的付出得到了回報。我想在以后的工作和生活中我都會感謝每一次社會實踐帶給我的啟發(fā)，會記得每一次社會實踐中帶給我的感動，也會運用好自己學到的社會經驗。
托管老師心得體會總結篇3都說教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，人類靈魂的工程師，懷著對教師的崇高敬意，今年的寒假，我毅然選擇了和教師行業(yè)相關聯(lián)的托管所工作，想抓住大學的尾巴，體驗一回做老師的感覺。
寒假如期而至，通過努力地搜羅，在學校的附近，我找到了托管所。精心準備，面試順利通過，就這樣，我的教學生涯開始了，在接下來的日子，我都是走在夢想道路上，興奮并期待著。
每天的工作都是如此有規(guī)律，下午三點多，我們從托管所出發(fā)，到學校等待學生們下課，然后接學生們到托管所，讓學生們做好自己的位置，開始輔導工作。
托管的工作是富有趣味的，每天和孩子們呆在一起，面對著一張張童真稚嫩的小臉蛋，如同沐浴在溫和的陽光，心田總是被溫暖著。孩子們總是對一切充滿了好奇心，當有新奇的事物出現時，更是活躍了。記得第一次和他們見面，因為自己的身高高了點，在孩子們看來，好像就是一個怪物，馬上給我起一個超人的外號，熟了之后，還加了個sk,每次去學校接他們，見面總是熱情的sk超人，聽聞之后，我故作生氣，一臉的委屈，其實心里卻是很甜蜜。孩子的眼中的老師就是萬能的教科書，每天十萬個為什么總是在耳邊響個不停，讓你答不出為止，真拿他們沒有辦法。
孩子多動和懶惰的天性，是我們在托管工作中必須面對的問題，在托管工作給我們帶來的趣味之余，也給我們帶來了挑戰(zhàn)。如何調動孩子們的積極性和學習的主動性，讓他們能夠踏實安靜地把當天的任務完成，是我們都要面臨的問題。
我負責的學生在這方面更具天賦了。有幾個學生總會在寫字的時候容易分神，心不在焉，在旁邊看他們寫的字，感覺十分吃力，一個字總會花十幾秒，然后停頓下來，如果不提醒一下，總會習慣性地停了下來。有些十分活躍，嘴巴總是說個不停，趁老師不注意，總會離開自己的位置，和其他同學玩到了一起。他們讓我想起了當年的我，那時候的我何嘗不是這些孩子的調皮王么?但我明白，如果長期這樣下去，孩子們的惰性形成一個習慣之后，那是多么可怕的一件事情，是時候讓我這個超人教師表現了。在每一次做作業(yè)之前，我都會給他們限定好時間，讓他們在做功課的同時，也有壓迫感。孩子們爭氣極了，都想再限定的時間內完成自己的作業(yè)，證明給我看，好滿足他們的爭強好勝的心理。也有那么幾個，總會和我討價還價，如果你給他們的時間是五分鐘，他們要八分鐘或者十分鐘。見到此狀，我心理暗暗偷笑，孩子們，你們都中了老師設下的圈套了。
托管的工作有時候也許會辛苦了點，每次都要等孩子們差不多離開了，我們才能下班，這時候已經很晚了。在學生功課多的時候，可夠我們忙乎了。老師，過來、老師，sk超人，我這道題不懂問題此起彼伏，剛解答完這個，得馬上投入下一個。由于孩子的接受能力是有限的，需要我們耐心細心地講解，不斷重復，才能夠接受，所以，當你忙乎解答完全部問題的時候，才發(fā)現，這時候的我們就累得差點不跨下來了。
有趣味，也有勞累，有歡樂，也有愁苦，但一個寒假以來，托管讓我們受益匪淺，讓我們學到了許多學校之外東西。
責任，是我們這些托管老師的首要職責。因為，接觸了一個寒假后，也許我們會給他們的未來的人生帶來一些影響，所以，如何正確引導他們，讓他們學習正確對待學習的態(tài)度，艱巨而富有挑戰(zhàn)性我們從不敢放松。
快樂，托管給我們帶來另一份感受。當你幫助了一個個學生提高，然后看到他們點點滴滴的進步，這時候，心里總會有說不出的甜蜜，成就感和從未有過的滿足感充斥整個心田。
朋友，我認識了一幫可愛的朋友。雖然一個寒假不是很長，但足以讓我們彼此建立起了堅固的師生關系，在我看來，更加是朋友關系。在和他們相處過程，和他們分享心理問題過程，我們彼此之間走得很近，和朋友一樣，一起聆聽彼此心靈的悸動。
時間的轉輪轉得真快，轉眼間，寒假結束了。新的學期開始了，我的托管工作也結束了，我和孩子們也分離了，攜帶著這個寒假的豐收果實，我又做回了我的學生。和孩子們一樣，我也在自己的求學路上一步步向前踏進。
托管老師工作心得體會篇二
---時
教學
中的很多“漏洞”。而每一個環(huán)節(jié)讓我學到的遠不只是專業(yè)的知識和教學的方法，更多的是執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、潛心鉆研、盡心盡責的精神。這堅定了我投身教育事業(yè)、為學校發(fā)展多做貢獻的決心和信心。
實踐心得體會
一個月的暑假打工結束了，我們也馬上要告別我們短暫的假期打工生活回到屬于我們的校園。打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。打工的日子讓我感慨萬分，總的來說，每次打工都會教會我不少的道理，打工是邁向社會的重要一步，是值得去實踐和珍惜的?，F在想來，三十天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，是一份屬于我自己的寶貴的人生財富。
這次暑假在同學的介紹下，我在紹
4---步充實?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”我想它所包含的真正意義，也只有我們實踐后才會真正的理解。同時現在的我也明白了人的潛力是需要自己去發(fā)掘的，太多的不自信只會把機會一次一次地從身邊趕走。通過實踐你可以發(fā)現自己從未發(fā)現的方面，或許是需要改正的習慣，更或許是某個被掩蓋的亮點。、三十天的社會實踐結束了，有很多的不舍，不舍給我很多幫助的老師，也不舍一起工作的伙伴。社會實踐是我們走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的機會。這次社會實踐活動讓我更新了觀念，吸收了新的思想與知識。讓我明白社會才是學習和教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我的人生價值得到了體現，我的付出得到了回報。我想在以后的工作和生活中我都會感謝每一次 社會實踐帶給我的啟發(fā)，會記得每一次社會實踐中帶給我的感動，也會運用好自己學到的社會經驗。
6---律法規(guī)，切實貫徹落實上級一系列安全指示精神，牢固樹立“以人為本，安全為首”理念，緊緊圍繞著安全工作安排和部署，工作大力開展“安全生產周”“安全生產月”“安全生產年”等各項活動，落實好干部跟班帶班制度，狠抓現場管理，杜絕“三違”現象發(fā)生。使得礦井的安全生產狀況繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢。
作為東嶺礦來講礦安全工作必須始終堅持以安全管理為中心，以治理瓦斯為重點，依靠科學進步，加大安全投入，強化安全培訓，以質量標準化和班組建設為基礎，創(chuàng)建安全生產長效機制，實現安全生產。
安全目標的現實。
2、嚴格閉環(huán)式隱患排查治理工作，8---執(zhí)行《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》，采取區(qū)域和局部兩個“四位一體”的防治措施貫穿采掘整個過程，并通過抓各級人員責任制的落實,確保安全技術措施的執(zhí)行到位,消滅了煤與瓦斯突出事故，生產做到了防患與未然。
5、嚴格執(zhí)行不安全就不生產、不安全就停產的原則，狠抓了各項安全技術措施的落實和安全系列化裝備的檢查，對不符合安全生產要求的頭、面及絞車道堅決停止作業(yè)。
作環(huán)境整潔化。
10---應科火工組等把關人員監(jiān)管，消除炸藥流失現象。
12、加大培訓力度，定期分工種進行全員培訓，不斷提高從業(yè)人員操作技能，我礦現有安全生產管理人員和特種作業(yè)人員，均經過有關部門培訓，取得了合法、有效的資格證書，做到了持證上崗。
分管領導匯報，真正做到了頭面有人管，三違有人抓。
2014年我們要實現，確保地方煤礦安全、國有大礦安全、地方區(qū)域安全的目標，針對目前托管煤礦工作存在的問題重點做好以下幾點工作：
1、繼續(xù)狠抓安全管理各項制度，將各類安全生產事故消滅在萌芽狀態(tài)。一
12---生產的需要。
任和處理。
5、抓好安全質量標準化建設工作。要進一步提高全員安全質量標準化工作的意識，養(yǎng)成干標準活，做標準事的自覺性。旬、月檢要嚴格認真，不走過場。要強化班驗收制度，落實現場驗收責任，杜絕弄虛作假行為。
6、抓好礦井安全系列化裝備管理工作，加緊完善緊急避險系統(tǒng)建設。對安
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二〇一四年四月十日
托管老師工作心得體會篇三
托管老師是指在幼兒園放學后為孩子提供保育服務的教師。他們是孩子們離開家庭后的第二個陪伴者，也是孩子們成長道路上的引路人。在從事托管工作的過程中，托管老師們積累了許多寶貴的心得體會。以下將從關注孩子需求、培養(yǎng)責任心、鍛煉耐心、加強溝通和團隊合作五個方面來探討托管老師的心得體會。
關注孩子需求是托管老師的首要任務。每個孩子都有自己獨特的個性和需求，托管老師應當用心去理解和滿足。他們需要提供一個溫馨和諧的環(huán)境，為孩子們創(chuàng)造一個放松和學習的氛圍。同時，關注孩子們的飲食、休息和安全問題也是托管老師的責任。通過與孩子家長的良好溝通，托管老師能夠更好地了解孩子的需求，做出更恰當的安排，確保每個孩子的健康和幸福。
培養(yǎng)責任心是托管老師的另一個重要任務。在托管過程中，托管老師要負責照顧和管理一群孩子，確保他們的安全和健康。托管老師需要時刻保持警覺，防患未然，預防意外事件的發(fā)生。同時，托管老師還要教育孩子們養(yǎng)成良好的生活習慣和行為規(guī)范，培養(yǎng)他們的自理能力和自控能力。只有保證每個孩子的自身安全和品行良好，托管老師的工作才能更加順利和有序。
在托管工作中，鍛煉耐心是托管老師必備的素質之一。孩子們常常會因為各種原因出現情緒波動，托管老師需要耐心傾聽并理解他們的心情。有時孩子們的不規(guī)矩行為可能會讓托管老師感到困擾，但是托管老師不能因此失去耐心和冷靜。他們需要用理智和耐心來處理問題，與孩子們進行有效的溝通和引導。只有把握好耐心度，托管老師才能更好地跟孩子們建立和諧的關系。
加強溝通是托管老師的重要工作之一。托管老師需要與孩子家長、其他教師和園方保持密切的溝通聯(lián)系，及時了解和分享關于孩子的信息。家長是托管工作中的重要合作伙伴，托管老師需要與家長保持良好的溝通，了解家長對孩子的期望和關注點，也及時向家長傳遞孩子們在托管中的表現和進步。與其他教師和園方的溝通交流也可以幫助托管老師從中學習和成長，共同提升教育服務的質量。
在托管工作中，團隊合作是至關重要的。每個托管班級都是一個小型團隊，托管老師需要與其他教師緊密合作，共同完成工作任務。團隊合作需要互相信任和相互配合，每個人都承擔著自己的職責和責任，共同為孩子們提供優(yōu)質的服務。在團隊合作中，托管老師應當積極主動地參與、交流和分享，共同面對和解決問題。只有形成團結協(xié)作的氛圍，托管班級的工作才能更加順利和高效。
總之，托管老師的工作并不簡單，他們需要關注孩子的需求、培養(yǎng)責任心、鍛煉耐心、加強溝通和團隊合作。通過多年的工作經驗，托管老師積累了豐富的心得體會。這些心得不僅在托管工作中有所作用，也可以運用到人際交往和日常生活中。托管老師的心得體會是寶貴的財富，也是他們成長和進步的源泉。
托管老師工作心得體會篇四
在當今社會，隨著家庭結構的變化和親子關系的轉變，許多家長在教育子女方面感覺無從下手，尤其是在孩子上小學后，他們經常需要尋求外部幫助，托管老師也成為家長的選擇之一。最近，我有幸在一家托管機構任職，成為一名托管老師。在這個過程中，我積累了許多體驗和感受，今天，我想分享一下我的托管老師體驗心得和感悟。
作為一名托管老師，我們主要負責提供安全、有趣的環(huán)境，幫助孩子完成作業(yè)，進行課外擴展活動并引導其良好的行為習慣。我們還需要與家長保持良好的溝通，了解孩子在家中的情況，幫助孩子全面發(fā)展。此外，我們還需要制定周計劃，并對計劃進行及時、有效的調整。這些工作看起來簡單，但卻需要我們的全身心投入，在這個過程中，托管老師要具備持續(xù)學習、創(chuàng)造力和耐心等。
雖然每個孩子都是獨特的個體，但他們的行為模式和需求往往是相似的。在我接手新的班級時，我會花費大量時間觀察和學習每個孩子的行為和需求，以便更好地幫助他們。除此之外，我還積極地參加課外培訓和專業(yè)發(fā)展計劃，以增強自己的專業(yè)能力。在這個過程中，我發(fā)現了一些有效的教學方法和行為管理技巧，如良好的表揚技巧、動機激勵方法和角色塑造等，這些是需要不斷積累和發(fā)掘的。
托管老師的工作并不容易，他們不僅要照顧孩子的情感和生理需求，還需要對孩子的學業(yè)和人格塑造負責。我的個人體驗告訴我，即使我們盡最大的努力去幫助孩子，但仍有可能遭遇失敗。孩子表現失常、家長投訴和精神疲勞等都會給我們帶來極大的壓力和挑戰(zhàn)。因此，托管老師需要有足夠的心理準備和積極的思維，以更好地應對這些壓力，保持努力和堅韌。
段落五：總結。
總的來說，托管老師是一個神圣而有意義的職業(yè)，其中充滿著許多值得我們欣賞和感悟的地方。盡管托管老師的工作壓力不小，但在我的身上，我發(fā)現這個職業(yè)也給了我許多獨特的機會，讓我體驗到成功和喜悅的感覺。因此，我相信，只要我們堅持不懈、付出努力，我們可以成為一名出色的托管老師，并贏得孩子、家長和社會的肯定。
托管老師工作心得體會篇五
隨著社會的進步，越來越多的父母工作忙碌，無法陪伴孩子成長。因此，很多家庭選擇讓孩子在托管機構或托管班里度過放學時間。作為托管班的掌管者，托管老師的重要性不言而喻。我作為一名托管老師，深刻體驗到了這個崗位的特點和意義。
首先，托管老師的工作既需要嚴謹的教學管理也需要細致的個性關懷。托管機構是孩子放學后重要的活動場所，托管老師需要有敏銳的觀察力和適應能力。孩子的行為、情緒、好惡都會在日常與老師的交往中表露出來，這些細節(jié)需要被老師捕捉到，并及時糾正和關注。注意力的敏銳度提高了老師的教學效率，更好地促進了孩子的全面發(fā)展。
其次，托管老師更像是孩子們的朋友。學習壓力、競爭環(huán)境等種種外部壓力讓孩子們需要有一個安全、可依靠的家外之家。老師的耐心、關心與他們的伙伴相處，這些都有效地增加了孩子們對老師的信任感。托管機構的良好氛圍還需要老師貫徹執(zhí)行，讓孩子們感受到家庭一樣的溫馨。
再次，托管老師作為孩子們日常生活中的監(jiān)護人和傳道者，需要從多個層面嚴格要求自己。例如，精通教育學科知識，熟悉衛(wèi)生保健的相關知識和規(guī)范等，只有這樣，才能夠確保孩子安全、放松、高效地在托管機構里度過時間。此外，托管老師需要具有一定的溝通與協(xié)調能力，更要站在家長與孩子的角度上思考問題，充分理解彼此，做到將孩子視為自己的。
最后，由于托管機構所處的環(huán)境并非課堂，孩子們更傾向于放松不少，老師需要采取創(chuàng)新的方式來開展教育活動。例如實施多元化的教學內容，精心設計有趣的學習任務，探索開掛打造花園等等，讓孩子們在活動中學習、成長，并體驗到學習的樂趣。
當我順利結束了托管老師這充滿挑戰(zhàn)和快樂的工作之后，我深深感受到，即便只是在簡短的放學期間，托管老師也可以是孩子們靈魂的導師。最后，我想用馬丁·路德·金的名言來表達我的感覺：“一個人只要全心全意地投入到自己所做的事情中，他的工作不管它是什么，都是有尊嚴的和神圣的。”托管老師也是如此，為人師表，盡全力地為孩子們做好這份事業(yè)。
托管老師工作心得體會篇六
第一段：引言（150字）。
托管老師是托管班的中堅力量，他們不僅要照看學生的生活，還要幫助他們完成學業(yè)任務。在托管班中，托管老師肩負著重要的責任，需要全身心地投入工作，并經常面臨各種挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我作為一名托管老師的心得體會，討論我所遇到的困難以及我從中學到的寶貴經驗。
第二段：了解學生和建立關系（250字）。
作為一名托管老師，了解學生并與他們建立關系是非常重要的。每個學生都有不同的背景和個性，所以我們需要耐心去了解他們的喜好、家庭環(huán)境以及學習情況。通過與學生的積極互動，我能夠了解他們的需求和困惑，并能夠更好地幫助他們。與學生建立親密的關系還能讓他們產生親近感，更好地融入托管班的大家庭中。
第三段：激勵學生和培養(yǎng)責任心（300字）。
激勵學生并培養(yǎng)他們的責任心是托管老師的重要任務。在托管班中，學生們可能會面對學業(yè)上的困難或缺乏自律能力。作為一名老師，我發(fā)現與學生進行積極的溝通是非常有效的方法。我會通過表揚和鼓勵來激勵學生，幫助他們克服困難，樹立自信心。此外，我也注重培養(yǎng)學生的責任心，鼓勵他們承擔起自己的職責，并幫助他們明白責任的重要性以及如何承擔自己在班級中的角色。
第四段：解決沖突和應對挑戰(zhàn)（300字）。
在托管班中，常常會出現學生之間的沖突和挑戰(zhàn)。作為一名托管老師，我需要學會有效地解決沖突和應對挑戰(zhàn)。首先，我會傾聽學生們的問題，并與他們進行面對面的交流。然后，我會引導他們找到解決問題的方法，并鼓勵他們彼此理解和尊重。與此同時，我也努力完善自己的溝通和協(xié)調能力，以更好地化解沖突和應對挑戰(zhàn)。
第五段：分享成果和交流經驗（200字）。
作為一名托管老師，我深刻體會到與其他教育工作者的交流與分享的重要性。我參加過各種培訓課程和研討會，并與其他老師們交流經驗和教學方法。這些經驗的分享使我受益匪淺，幫助我提高了自己的專業(yè)能力。此外，我也積極參與學校組織的教師交流活動，與其他老師分享我的心得體會，希望能夠為他們提供一些有價值的建議和經驗。
總結：
作為一名托管老師，我深知這項工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過了解學生、建立關系、激勵學生、培養(yǎng)責任心、解決沖突和應對挑戰(zhàn)，我不斷成長和進步。同時，與其他教育工作者的交流與分享也使我不斷受益。托管老師的工作是一項富有意義和價值的工作，我將繼續(xù)投入其中，不斷提高自己的專業(yè)能力，為學生們創(chuàng)造更好的學習和成長環(huán)境。
托管老師工作心得體會篇七
自畢業(yè)那天起，我一直在從事著老師的工作，只不過一年前，工作的崗位從學校移到了托管班。雖然是偶然的一次觸摸，卻擦出了幸福的火花。
寬泛的說，托管工作，以安全為前提，以和諧為主導，師生是主角。每當來到托管班，知道自己要做什么，該做什么，融入狀態(tài)很重要。工作比較瑣碎，既有生活方面的，也有學習方面的。
大部分家長很注重孩子的飲食和午休。家長最關心的是，他的孩子有沒有不吃飯有沒有挑食，個別孩子來到托管班，感覺比較陌生，適應能力差，會有哭喊，發(fā)呆，不吃飯的情緒。之前有一個叫小c的二年男生，看起來靦腆很可愛的，可是當他第一次走到餐廳的時候，他自己站在那里哭，原以為可能是學生比較多，他沒找到合適的位置，可是當別人都在津津有味時，他依舊是那個樣子，在安慰他的過程中，我才明白，他想媽媽啦。也許此時我已經不單單是他的老師，更應當充當他的媽媽的角色。在孩子們用餐的時候，做一個稱職的‘愛心媽媽’。有了好的睡眠，才有精力工作和學習，睡眠關鍵就是一個氛圍，有些孩子沒有午休的習慣，但是來到集體的環(huán)境中，卻能進入酣睡狀態(tài)。他覺得這里安靜溫馨新奇。當然也有不安分的，自己多動還要帶動別人的，最好是個別處理，要讓他意識到自己的錯誤，還要阻止類似的行為發(fā)生。只要按宿舍的規(guī)定，他們就會記得游戲有規(guī)則，不可以壞了規(guī)矩。小h是一年級的新生，但他給我的感覺就是很暴躁，對人對事，行為都很極端。但是仔細觀察，你會發(fā)現他很尊重‘說一不二，將懲分明的人‘。這時我要做一個“細心媽媽“，收獲一只小綿羊，發(fā)現他的錯誤，并及時糾正，但一定記得嚴厲批評之后，一定要有溫暖的寒暄。
孩子們的學習似乎一直都是，家長很關心的話題。面對作業(yè)孩子不一定能規(guī)規(guī)矩矩的做。在小孩子的眼里有3件事---吃喝玩，學習是一件嚴肅的玩耍，他們是這樣認為的。一旦他們把學習作為肆無忌憚的玩耍，對大人而言是一件很頭疼的事。小學生的作業(yè)并沒有太多，時間都耽誤在了拖沓上，發(fā)呆，小動作上。小w在大家的眼里是一個靦腆，聲音很小，心細的男孩子，喜歡發(fā)呆。起初，他的aoeiuv連發(fā)音的口型都不會回，感覺像是嘴對嘴地喂奶一樣，相互對視，他明明不會，卻又不告訴你。只有當你一次次得追問后，他才會輕輕點頭。而他不會寫的字母，也要你用同樣的方法去對待。真的要用那種刨根問底的勁頭。這就是耐心，而用耐心真誠換來的是會心的微笑，他用微笑代替了發(fā)呆，這是給大家最好的禮物。
都說教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)，人類靈魂的工程師”，懷著對教師的崇高敬意，今年的寒假，我毅然選擇了和教師行業(yè)相關聯(lián)的托管所工作，想抓住大學的尾巴，體驗一回做“老師”的感覺。
寒假如期而至，通過努力地搜羅，在學校的附近，我找到了托管所。精心準備，面試順利通過，就這樣，我的“教學生涯”開始了，在接下來的日子，我都是走在夢想道路上，興奮并期待著。
每天的工作都是如此有規(guī)律，下午三點多，我們從托管所出發(fā)，到學校等待學生們下課，然后接學生們到托管所，讓學生們做好自己的位置，開始輔導工作。
托管的工作是富有趣味的，每天和孩子們呆在一起，面對著一張張童真稚嫩的小臉蛋，如同沐浴在溫和的陽光，心田總是被溫暖著。孩子們總是對一切充滿了好奇心，當有新奇的事物出現時，更是活躍了。記得第一次和他們見面，因為自己的身高高了點，在孩子們看來，好像就是一個怪物，馬上給我起一個"超人"的外號，熟了之后，還加了個"sk",每次去學校接他們，見面總是熱情的“sk超人”，聽聞之后，我故作生氣，一臉的委屈，其實心里卻是很甜蜜。孩子的眼中的老師就是萬能的教科書，每天“十萬個為什么”總是在耳邊響個不停，讓你答不出為止，真拿他們沒有辦法。
孩子“多動”和“懶惰”的天性，是我們在托管工作中必須面對的問題，在托管工作給我們帶來的趣味之余，也給我們帶來了挑戰(zhàn)。如何調動孩子們的積極性和學習的主動性，讓他們能夠踏實安靜地把當天的任務完成，是我們都要面臨的問題。
我負責的學生在這方面更具天賦了。有幾個學生總會在寫字的時候容易分神，心不在焉，在旁邊看他們寫的字，感覺十分吃力，一個字總會花十幾秒，然后停頓下來，如果不提醒一下，總會習慣性地停了下來。有些十分活躍，嘴巴總是說個不停，趁老師不注意，總會離開自己的位置，和其他同學玩到了一起。他們讓我想起了當年的我，那時候的我何嘗不是這些孩子的調皮王么?但我明白，如果長期這樣下去，孩子們的惰性形成一個習慣之后，那是多么可怕的一件事情，是時候讓我這個“超人教師”表現了。在每一次做作業(yè)之前，我都會給他們限定好時間，讓他們在做功課的同時，也有壓迫感。孩子們爭氣極了，都想再限定的時間內完成自己的作業(yè)，證明給我看，好滿足他們的爭強好勝的心理。也有那么幾個，總會和我討價還價，如果你給他們的時間是五分鐘，他們要八分鐘或者十分鐘。見到此狀，我心理暗暗偷笑，孩子們，你們都中了老師設下的圈套了。
托管的工作有時候也許會辛苦了點，每次都要等孩子們差不多離開了，我們才能下班，這時候已經很晚了。在學生功課多的時候，可夠我們忙乎了。“老師，過來”、“老師，sk超人，我這道題不懂”……問題此起彼伏，剛解答完這個，得馬上投入下一個。由于孩子的接受能力是有限的，需要我們耐心細心地講解，不斷重復，才能夠接受，所以，當你忙乎解答完全部問題的時候，才發(fā)現，這時候的我們就累得差點不跨下來了。
有趣味，也有勞累，有歡樂，也有愁苦，但一個寒假以來，托管讓我們受益匪淺，讓我們學到了許多學校之外東西。
責任，是我們這些托管老師的首要職責。因為，接觸了一個寒假后，也許我們會給他們的未來90%的人生帶來一些影響，所以，如何正確引導他們，讓他們學習正確對待學習的態(tài)度，艱巨而富有挑戰(zhàn)性我們從不敢放松。
快樂，托管給我們帶來另一份感受。當你幫助了一個個學生提高，然后看到他們點點滴滴的進步，這時候，心里總會有說不出的甜蜜，成就感和從未有過的滿足感充斥整個心田。
朋友，我認識了一幫可愛的朋友。雖然一個寒假不是很長，但足以讓我們彼此建立起了堅固的師生關系，在我看來，更加是朋友關系。在和他們相處過程，和他們分享心理問題過程，我們彼此之間走得很近，和朋友一樣，一起聆聽彼此心靈的悸動。
時間的轉輪轉得真快，轉眼間，寒假結束了。新的學期開始了，我的托管工作也結束了，我和孩子們也分離了，攜帶著這個寒假的豐收果實，我又做回了我的學生。和孩子們一樣，我也在自己的求學路上一步步向前踏進。
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托管老師工作心得體會篇八
暑期托管是讓學生在假期期間繼續(xù)接受教育的重要方式之一。作為暑期托管的教師，我經歷了一個月的托管教育工作，深感其中的不易和收獲。在這個特殊的暑假里，我學到了很多，也對托管教育有了更深入的理解和體會。以下是我個人的心得體會。
第一段：工作背景和托管教育的重要性。
暑期托管是為解決父母工作與孩子放假之間的矛盾而產生的一項服務，尤其適用于那些無法陪伴孩子度假的家庭。托管教育期間，孩子可以在一個安全、愉快的環(huán)境中，繼續(xù)學習和成長。作為托管老師，我們要負責孩子的學習和生活，作為他們的安全守護者和學習引導者。
第二段：為學生創(chuàng)造積極的學習氛圍。
讓孩子在托管期間繼續(xù)學習并保持積極心態(tài)是很有挑戰(zhàn)性的任務。我們要充分理解孩子的需求，鼓勵他們參與各種活動，培養(yǎng)他們的興趣和潛能。例如，我鼓勵孩子們參加繪畫、手工制作和戶外運動等活動，通過多樣化的任務，激發(fā)他們的學習熱情。另外，我還組織了一些團隊合作的游戲活動和小組競賽，讓孩子們感受到集體的力量，培養(yǎng)他們的合作意識和團隊精神。
第三段：建立良好的師生關系。
在托管期間，我們與學生之間的關系起著至關重要的作用。要想讓孩子們接受我們的教育和指導，首先要贏得他們的信任和喜愛。我認為建立良好的師生關系的關鍵是關注每個學生的需求和特點，并給予他們個體化的關懷。我盡量與每個孩子建立密切的聯(lián)系，了解他們的興趣愛好、家庭狀況等并關心他們的情感需求。只有建立了良好的關系，我們才能更好地引導和教育他們。
第四段：注重個別差異的教育。
在托管教育中，由于學生的水平參差不齊，我們要針對不同的學生制定個別化的教育計劃。我采用了以學生為中心的教學方法，注重發(fā)現學生的優(yōu)點和潛能，并在需要的方面提供幫助和指導。例如，對于較弱的學生，我會安排一對一的輔導，幫助他們提高學習成績。而對于較優(yōu)勢的學生，我會給予更多的挑戰(zhàn)，鼓勵他們追求更高的目標。這樣的個別化教育不僅讓每個學生都能得到適當的關注和發(fā)展，也有效地提高了整體教育質量。
第五段：對托管教育的思考和展望。
通過這次暑期托管工作，我深刻認識到托管教育對孩子們的重要性，也更加明白作為托管教師的責任和使命。同時，我也反思了自己在教育方式和教育理念方面的不足，并進行了相應的改進。未來，我將更加注重培養(yǎng)學生的綜合素質，提高他們的自主學習和合作能力。同時，我會繼續(xù)加強與家長的溝通，在托管教育中更好地實現家校合作，共同促進孩子們的發(fā)展。
總結：
通過這個暑假的托管教育工作，我學到了很多，也收獲了很多。托管教育不僅是一種服務，更是對孩子們綜合能力發(fā)展的重要促進。作為托管老師，我們要注重創(chuàng)造積極的學習氛圍，建立良好的師生關系，關注學生的個體差異，并持續(xù)反思和改進自己的教育方式。通過我們的努力，相信每一位孩子都能在托管教育中得到有效的引導和培養(yǎng)，為他們的未來奠定堅實的基礎。
托管老師工作心得體會篇九
第一段：引言（100字）。
作為一名托管老師，我有幸參與了許多孩子們的成長故事。這段時間的托管工作既充實又挑戰(zhàn)，但對我個人來說，也是一段非常有意義的經歷。通過與孩子們的交流和教育，我深刻地體會到了作為一名托管老師的職責和使命。
第二段：與孩子們的互動（200字）。
在托管班中，與孩子們的互動是最核心的部分。我了解到每個孩子都有獨特的個性和需求，因此，我盡量去理解并滿足他們的需求。我努力創(chuàng)造一個積極、尊重和關心的環(huán)境，鼓勵孩子們發(fā)表觀點、參與討論，并給予他們足夠的尊重和支持。通過與他們的互動，我能夠更好地了解他們的個性和興趣愛好，從而為他們提供具有針對性和趣味性的活動和學習資源。
第三段：培養(yǎng)孩子們的獨立性（300字）。
培養(yǎng)孩子們的獨立性是托管老師的重要任務之一。我鼓勵孩子們在日常生活和學習中盡可能獨立完成任務，如整理書包、自己找所需的學習材料等。同時，我也注重培養(yǎng)孩子們的自主學習能力，通過啟發(fā)他們的創(chuàng)造力和思維能力，鼓勵他們主動提出問題和解決問題。在這個過程中，我會及時給予肯定和鼓勵，幫助他們建立起自信心和自尊心。
第四段：處理孩子們的情緒和行為問題（300字）。
任何一個班級都會遇到孩子們的情緒和行為問題。作為托管老師，我必須學會處理和引導他們。在面對孩子們的情緒時，我一定要保持冷靜，并傾聽他們的心聲。通過理解和尊重，我會給予他們應有的關心和關注，并幫助他們正確表達情緒。對于行為問題，我堅持積極的引導和規(guī)范，與孩子們一起制定“獎勵—懲罰”規(guī)則。同時，我會定期與孩子們的家長交流，共同解決問題，并密切關注孩子們的變化和進步。
第五段：結語（200字）。
通過這段時間的托管工作，我感受到了托管教育的重要性和影響力。作為一名托管老師，我們肩負著教育和培養(yǎng)孩子們的責任，需要關注他們的全面發(fā)展，培養(yǎng)他們的獨立性和自主學習能力。同時，我們也需要及時處理孩子們的情緒和行為問題，給予他們關心和引導。作為一名托管老師，我將時刻記住自己的使命和責任，為孩子們的成長做出更大的貢獻。
托管老師工作心得體會篇十
時間過的真快，轉眼間已經過去一個月了，我出身教育世家，從小就喜歡孩子熱愛教育事業(yè)，由于求學的原因我辭去了原來的工作，同時由于的求學的原因我找了很多教育培訓機構也沒有時間合適的工作，我開始轉行，當我接到樺樹灣教育的面試通知時我感到非常幸運，更加幸運的是我做了我喜歡的工作，跟孩子在一起，由衷的感謝張鴻麗張老師!
剛來時還不熟悉這邊的工作情況，張老師帶我參觀了整個樺樹灣，還介紹了市場部的張老師幫我一起帶托管班，讓我非常快的了解并適應了這份工作。
雖然在工作期間只有張一瀛這一個孩子，但我肯定地說除非有特殊情況他會一直呆在這，當我第一次見到他感覺到他是一個非常調皮的孩子，一會跑到這一會跑到那，對老師也是敷衍說話，第一次見的是他的外婆，看得出來外婆也壓不住他，過了幾天見到了一瀛的媽媽，跟一瀛媽媽匯報了一瀛最近的表現以及針對孩子提出意見，她媽媽也對我的工作經驗做了初步了解，我說出了我對托管班的規(guī)劃，打消了一瀛媽媽想不在這托管的念頭，因為當時托管就一個孩子而且環(huán)境空洞，晚飯不是兒童營養(yǎng)餐，初步得到了一瀛媽媽的肯定，第二天起我跟一瀛媽媽建立了家長聯(lián)系本，每天我們都互相交流，一般接到一瀛后先讓他喝水，方便，然后陪他寫作業(yè)，如果接的時間早的話就會在外面散散步打打羽毛球，我對他的作業(yè)要求非常嚴格，橫要平，豎要直，看得出一瀛這孩子缺少耐心，沒耐心后便開始亂寫亂畫，卷面十分糟，我慢慢的鼓勵他，教他怎么擦錯字，一瀛的坐姿不正確，我都是用手扶著他后背寫作業(yè)，一瀛吃飯就是用筷子扒，已教他正確的吃飯方法，他寫完作業(yè)給老師看時都是隨便一扔，這時我讓他重新交給老師，直到有禮貌為止，到目前為止一瀛在學習禮貌生活習慣方面都取得了進步，他數學最近也是100分，語文也是得優(yōu)，同時得到了一瀛家人的認可，一般一瀛回家只要準備睡覺就好，學習方面已在托管期間解決，期間一瀛也出現過問題，但都通過我們交流解決了，中秋時一瀛還特別拿月餅感謝我。我也跟一瀛建立了感情，有次他找不到我就喊“吳老師，吳老大”感覺心里暖暖的。
同時我對托管班做了一個規(guī)劃，得到校長的認可，近一個月本著省錢又有效果的目的已在網上查到對托管班的裝飾用品，有些確實不好找，本想前拿給校長看，有個長假期隔斷就到假期后吧，我相信樺樹灣的托管班一定會辦的有聲有色。
在這一個月期間我運用已有的生活老師的經驗負責起托管班，我深刻的體會到過往的經驗的重要，這使我在負責托管班和與家長家長交流方面如魚得水。
在樹人學校我所負責的是小學部三年級《現在是四年級》女生的生活起居，總共有住宿生14，其中走讀生2，走讀生只是中午和晚上在學校吃飯，(一名是演員蔣依依另一名是栗憲庭的女兒栗如其)，蔣依依，中國兒童演員、童星。出演過數部電視劇并接拍過多部廣告。代表作有《笑著活下去》、《母儀天下》《我們同是一家人》《大生活》《美人心計》、《火星沒事》cangqiongzhim兒童版的《國家》，等。獲得全國第三屆珠心算比賽優(yōu)勝獎、北京市珠心算比賽二等獎、安徽省第二屆藝術作品大賽美術作品少兒組金獎、創(chuàng)星網視頻比賽少兒組金獎等獎項。
栗憲庭，1949年生吉林省，1978年畢業(yè)于中央美術學院中國畫系。1979—1983年任《美術》雜志編輯，正值中國剛剛改革開發(fā)，力圖從文化戰(zhàn)略的角度把握當代藝術的新變化。推出“傷痕美術”、“鄉(xiāng)土美術”和具有現代主義傾向的“上海十二人畫展”、“星星美展”等。他可以說是老來得子，很寶貝如其，但如其一點也不嬌縱，可能是受她媽媽的影響，她媽媽是作家，她喜歡讀書，六一兒童節(jié)的時候她媽媽還特意邀請我們去她家電影院看《天安門》，也把《天安門》的導演請去了，如其的身體不太好，特別是腸胃，很多時候不在學校吃晚飯，由于如其和依依都是走讀生，她倆玩的特好，由此如其問依依喜不喜歡化妝，依依說只要化的好看就喜歡，如其說一點也不喜歡，有次她過生日化妝了特難受，別人送禮物送的娃娃她一點也不喜歡，她喜歡書。
現在說說我在樹人的工作環(huán)境和內容吧，我主要是負責一個2層小別墅，一進門左右兩邊有兩個鞋柜，進宿舍的第一件事情就是換鞋，樓下有3個房間，樓上有4個房間，每個房間住3個人，除了床之外每個人有一個床頭柜和一個衣柜，每個房間有一個圓桌，圓桌上放一個水果盤，水果盤里放每個人的水杯，床頭柜的小抽屜里放頭飾梳子面霜之類，下面放書，衣柜差不多2米，上層放行李箱，她們小夠不著都是由我負責放，下面掛禮服，下面的板放衣服，衣服必須疊成一條線，底下的兩個抽屜一個放襪子內褲，另一個可放零食，門后掛著每個人的擦頭發(fā)的毛巾，洗手間隔成廁所和浴室，外間就是洗漱臺，墻上掛著每個人的擦臉毛巾，洗漱臺上擺著牙具，牙具的把手必須朝一個方向，大廳里有電視機和小板凳，飲水機，在角落里有個盆架，每人有大盆和小盆，大盆洗腳，小盆洗屁股，小方巾放在小盆里，是擦屁股用的。每個學生都配有校服，在校期間都必須穿校服，可以減少她們的攀比心，每人有禮服一套，運動服2套，白體恤藍體恤米裙藍裙格子服休閑褲文化衫各一件，校服梅2天換洗一次，校服外的其他衣服帶回家洗，擦頭發(fā)毛巾每2周洗一次，擦臉毛巾每周洗一次，這些用洗衣機洗，擦屁股小方巾和襪子每天都要洗，內褲每2天洗一次，這些都要自己洗，她們在一年級的時候生活老師已經教過怎么洗了，水杯每周消毒一次，床罩床單枕套每月?lián)Q一次。我的作息是每天早上6點半左右叫她們起床，督促她們疊被刷牙洗臉，整隊去餐廳吃飯，飯前每人都要洗手帶餐巾紙，打飯時要注意秩序，對叔叔阿姨要有禮貌，每人要吃個雞蛋，喝粥，吃飯時要叮囑她們注意吃相，互相謙讓，以及飯后如何擦嘴，飯后到外面安全的地方玩耍，禁止玩沙土，爬高，八點前帶回教室，等老師進教室后我們回宿舍打掃宿舍衛(wèi)生，午飯晚飯都一樣，晚飯后帶她們活動，如果表現好的話可以回宿舍開party。我還制定了一些規(guī)則，如果不好好刷牙洗臉就會得黑點，沒禮貌的話得5個黑點，一個月發(fā)一次禮物，都是自己出錢買的，也有別的生活老師說工資本來就不多何必買呢，但我買的是孩子們的開心與安慰，值了。
托管老師工作心得體會篇十一
都說教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)，人類靈魂的工程師”，懷著對教師的崇高敬意，今年的寒假，我毅然選擇了和教師行業(yè)相關聯(lián)的托管所工作，想抓住大學的尾巴，體驗一回做“老師”的感覺。
寒假如期而至，通過努力地搜羅，在學校的附近，我找到了托管所。精心準備，面試順利通過，就這樣，我的“教學生涯”開始了，在接下來的日子，我都是走在夢想道路上，興奮并期待著。
每天的工作都是如此有規(guī)律，下午三點多，我們從托管所出發(fā)，到學校等待學生們下課，然后接學生們到托管所，讓學生們做好自己的位置，開始輔導工作。
托管的工作是富有趣味的，每天和孩子們呆在一起，面對著一張張童真稚嫩的小臉蛋，如同沐浴在溫和的陽光，心田總是被溫暖著。孩子們總是對一切充滿了好奇心，當有新奇的事物出現時，更是活躍了。記得第一次和他們見面，因為自己的身高高了點，在孩子們看來，好像就是一個怪物，馬上給我起一個"超人"的外號，熟了之后，還加了個"sk",每次去學校接他們，見面總是熱情的“sk超人”，聽聞之后，我故作生氣，一臉的委屈，其實心里卻是很甜蜜。孩子的眼中的老師就是萬能的教科書，每天“十萬個為什么”總是在耳邊響個不停，讓你答不出為止，真拿他們沒有辦法。
孩子“多動”和“懶惰”的天性，是我們在托管工作中必須面對的問題，在托管工作給我們帶來的趣味之余，也給我們帶來了挑戰(zhàn)。如何調動孩子們的積極性和學習的主動性，讓他們能夠踏實安靜地把當天的任務完成，是我們都要面臨的問題。
我負責的學生在這方面更具天賦了。有幾個學生總會在寫字的時候容易分神，心不在焉，在旁邊看他們寫的字，感覺十分吃力，一個字總會花十幾秒，然后停頓下來，如果不提醒一下，總會習慣性地停了下來。有些十分活躍，嘴巴總是說個不停，趁老師不注意，總會離開自己的位置，和其他同學玩到了一起。他們讓我想起了當年的我，那時候的我何嘗不是這些孩子的調皮王么?但我明白，如果長期這樣下去，孩子們的惰性形成一個習慣之后，那是多么可怕的一件事情，是時候讓我這個“超人教師”表現了。在每一次做作業(yè)之前，我都會給他們限定好時間，讓他們在做功課的同時，也有壓迫感。孩子們爭氣極了，都想再限定的時間內完成自己的作業(yè)，證明給我看，好滿足他們的爭強好勝的心理。也有那么幾個，總會和我討價還價，如果你給他們的時間是五分鐘，他們要八分鐘或者十分鐘。見到此狀，我心理暗暗偷笑，孩子們，你們都中了老師設下的圈套了。
托管的工作有時候也許會辛苦了點，每次都要等孩子們差不多離開了，我們才能下班，這時候已經很晚了。在學生功課多的時候，可夠我們忙乎了?！袄蠋煟^來”、“老師，sk超人，我這道題不懂”……問題此起彼伏，剛解答完這個，得馬上投入下一個。由于孩子的接受能力是有限的，需要我們耐心細心地講解，不斷重復，才能夠接受，所以，當你忙乎解答完全部問題的時候，才發(fā)現，這時候的我們就累得差點不跨下來了。
有趣味，也有勞累，有歡樂，也有愁苦，但一個寒假以來，托管讓我們受益匪淺，讓我們學到了許多學校之外東西。
責任，是我們這些托管老師的首要職責。因為，接觸了一個寒假后，也許我們會給他們的未來的人生帶來一些影響，所以，如何正確引導他們，讓他們學習正確對待學習的態(tài)度，艱巨而富有挑戰(zhàn)性我們從不敢放松。
快樂，托管給我們帶來另一份感受。當你幫助了一個個學生提高，然后看到他們點點滴滴的進步，這時候，心里總會有說不出的甜蜜，成就感和從未有過的滿足感充斥整個心田。
朋友，我認識了一幫可愛的朋友。雖然一個寒假不是很長，但足以讓我們彼此建立起了堅固的師生關系，在我看來，更加是朋友關系。在和他們相處過程，和他們分享心理問題過程，我們彼此之間走得很近，和朋友一樣，一起聆聽彼此心靈的悸動。
時間的轉輪轉得真快，轉眼間，寒假結束了。新的學期開始了，我的托管工作也結束了，我和孩子們也分離了，攜帶著這個寒假的豐收果實，我又做回了我的學生。和孩子們一樣，我也在自己的求學路上一步步向前踏進。
根據淮上區(qū)教育系統(tǒng)托管試點工作實施方案，后場小學和西門渡小學被確定為結對托管試點學校。后場小學派出教導主任擔任西門渡小學副校長全面主持學校工作，兩校還互派兩名教師互相交流學習。
一、基本情況。
蚌埠市西門渡小學是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)完小，創(chuàng)建于1942年，位于淮上區(qū)東首，學校占地面積6880平方米，建有教學樓和綜合縷，建筑面積2230平方米。學校共有10個教學班，學生315人，專任教師29人。近年來西門渡小學教育教學質量徘徊不前，學校管理出現一些問題，教師工作積極性不強，部分學生轉往市里。
20_年2月，后場小學正式托管西門渡小學，托管小組從健全機制、規(guī)范行為、加強督查、項目引領、加強校園文化建設等方面開展了有針對性的托管工作，取得了實效。
二、主要工作與成效。
(一)突出重點，健全機制。
西門渡小學辦學水平一般，結合實際，托管工作小組首先結合學校和教師實際，制訂學校發(fā)展規(guī)劃，明確學校三年的發(fā)展目標，要把學校打造成管理規(guī)范、質量較高、特色鮮明的淮上區(qū)東部第一學校。為此，后場小學成立了“托管領導小組”、“托管工作小組”。整個托管團隊的人員主要來自后場小學行政領導與骨干教師，后場小學校長主要負責整體托管工作，教導主任常駐西門渡小學擔任副校長并主持工作。另外，還聘請了部分骨干教師進行傳幫帶，以保證托管項目的具體落實。
隨著時間的推移，托管工作延伸到學校管理的各個領域，托管領導小組成員經常參加西小行政會議，商討學校各項工作，參加教師例會、教學工作會議，幫助西小領導共同渡過新學期開學、教師工作分配等多項煩事難事，使西小管理逐步精細化，也逐步得到教師的認可。
(二)狠抓常規(guī)，規(guī)范行為。
一年來的托管工作，十分不易，困難很多，有些事實際上托管團隊根本無法解決，但又不能因困難而不作為。為此，托管小組不回避也不逃避，與西門渡小學領導一起出謀劃策，并積極配合學校開展教師談心工作，及時做一些政策宣傳工作和思想工作，也許是我們的真實，西門渡小學在穩(wěn)定中得以發(fā)展，使我們的托管工作十分順利。
托管一年來，我們建立健全了西門渡小學各項規(guī)章制度，從教師備課、上課、作業(yè)、教研、聽課、值日、兩操、入隊、升旗等一律高標準嚴要求，并建立督查制。學校領導不定期推門聽課、檢查作業(yè)教案，并將結果及時通報。制度的建立規(guī)范了師生的行為，教師請假的少了、不好好上課的少了，取而代之的是規(guī)范有序的教學和豐富多彩的活動。今年以來，西門渡小學在各項檢查和區(qū)、中心校的督查中從未出現過不規(guī)范辦學行為現象。
(三)加強培訓，提升質量。
后場小學是淮上區(qū)第一所市級特色示范小學，學校師資力量較強。一年來我們派出市級教壇新星2人對口支援西門渡小學，還派出骨干教師去借班上示范課，一起聽課評課開展教研，一起研究習題考卷，分析學情，輔優(yōu)補差，探討怎樣科學地提高質量的方法。這種通過講座、示范課、聽評課、主題研討等形式的交流加強了對西門渡小學教師的培訓。
托管老師工作心得體會篇十二
作為一名托管老師，為了更好地了解和引導孩子的成長，與家長進行談話是非常重要的。在與家長的談話中，我不僅能夠了解孩子的家庭背景和成長環(huán)境，更能夠與家長合作，共同為孩子的發(fā)展制定合理的目標和計劃。在這篇文章中，我將分享我在與家長談話過程中的心得體會。
二、建立信任。
在與家長談話的過程中，我首先要做的是與家長建立信任關系。信任是有效溝通的基礎，只有建立了信任，才能夠更好地了解孩子的情況，也才能夠更好地與家長合作。為了建立信任，我會耐心聆聽家長的講述，不打斷他們的發(fā)言，同時展示出對他們的關心和理解。
三、關注孩子的全面發(fā)展。
與家長談話的一個重要目的是為了了解孩子的全面發(fā)展情況。在與家長談話的過程中，我會詢問孩子在學習、生活、身心健康等方面的情況，了解他們的優(yōu)點和需改進的地方。通過了解孩子的全面發(fā)展情況，我可以更好地為孩子的成長制定目標和計劃，并與家長共同配合，共同關注孩子的發(fā)展。
四、積極溝通問題與解決方案。
在與家長談話的過程中，難免會出現問題和困惑。例如，孩子學習成績下降、行為不端等問題。這時，作為托管老師，我需要積極與家長溝通，并共同尋找解決問題的方案。首先，我會就問題本身進行分析，找出問題的原因和影響。然后，我會向家長提供一些建議和建議，以幫助他們解決問題。同時，我會與家長制定一個可行的計劃，并跟進孩子的進展。通過積極溝通和合作，我相信我們能夠共同解決問題，促進孩子的全面發(fā)展。
五、總結與展望。
通過與家長的談話，我深刻體會到了溝通的重要性。只有通過良好的溝通，才能夠建立起家校合作的良好關系，促進孩子的全面發(fā)展。在與家長談話的過程中，我也發(fā)現自己的不足之處，例如缺乏耐心和理解等等。但是，我相信通過不斷的努力和反思，我可以不斷進步，提高自己的溝通和協(xié)調能力。我也相信，通過與家長的合作，我能夠更好地為孩子的成長和發(fā)展盡一份力量。
托管老師工作心得體會篇十三
近年來，隨著城市化進程的加速，越來越多的家庭面臨著孩子放學后照顧的難題。為了解決這一問題，托管服務應運而生，并逐漸成為許多家庭的選擇。作為托管服務的實施者，托管老師們在日常工作中積累了大量經驗和心得體會。下面我將就自己作為一名托管老師的工作經歷，分享一下我的感悟和體會。
首先，托管老師的工作需要有高度的責任感和愛心。作為孩子們的照顧者，我們必須時刻確保他們的安全和健康。因此，我們要認真了解每個孩子的特殊需求，對他們進行個性化的照顧，確保他們在托管期間得到全面的關愛。同時，對于有特殊行為特點的孩子，例如多動、內向等，我們要通過引導和關懷幫助他們逐漸克服困難，讓他們在托管環(huán)境中獲得自信和成長。
其次，托管老師需要具備有效的溝通和協(xié)作能力。在托管班中，每位孩子都有不同的性格和興趣愛好，我們必須與他們建立良好的關系，與他們進行有效的溝通。例如，有些孩子可能比較調皮搗蛋，我們可以通過贊揚和引導來激勵他們養(yǎng)成良好的行為習慣。另外，在與家長的溝通中，我們也要注意與家長保持密切的聯(lián)系，分享孩子的學習和成長情況，確保家校合作的有效進行。
此外，作為托管老師，我們要努力提供豐富多樣的活動，促進孩子的全面發(fā)展。在托管班中，我們會組織各種各樣的游戲、手工制作以及課外活動，讓孩子們能夠在愉快的氛圍中學習、成長和交流。同時，我們也會定期組織一些專題講座和親子活動，讓家長了解孩子在托管班中的表現，并為他們提供一些實用的教育知識和方法。這不僅有助于孩子們的全面發(fā)展，也增強了家長對托管服務的信任和滿意度。
最后，作為一名托管老師，我們要不斷開拓創(chuàng)新，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。托管服務是一個日新月異的領域，我們必須時刻關注教育領域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。通過參加培訓班、閱讀專業(yè)書籍和與同行的交流，我們不僅可以提高自己的教育水平，還能夠為托管服務的進一步改進和提升貢獻自己的聰明才智。
總之，托管老師是為解決家庭照顧問題而存在的重要一環(huán)。在這個角色中，我們承載著孩子們的責任，我們要盡心盡力地提供最好的照顧和關愛。通過責任感和愛心，有效的溝通和協(xié)作能力，豐富多樣的活動和不斷的創(chuàng)新學習，我們托管老師能夠為孩子們的成長和家長們的放心貢獻一份自己的力量。
托管老師工作心得體會篇十四
暑假是學生們游玩、放松的日子，但對于很多家長來說，暑假就是個大難題，因為他們需要上班，但孩子卻沒有學?？扇ァ榱私鉀Q這個問題，很多學校和機構提供了暑期托管服務，給家長們提供了極大的方便。作為一名暑期托管老師，我有幸參與了其中，下面我將分享一下自己的心得體會。
第一段：明確托管目標和職責。
作為暑期托管老師，我們的目標是讓孩子們度過一個愉快、充實的暑假，同時也要確保他們的安全和健康。為了實現這個目標，我們需要遵守相關規(guī)定，制定科學合理的計劃，并認真履行我們的職責。我們不僅要幫助孩子們完成作業(yè)，還要組織各種活動，包括課外閱讀、手工制作、戶外運動等，幫助孩子們全面發(fā)展。
第二段：關注每個孩子的需求。
每個孩子都是獨一無二的個體，他們有不同的興趣、特點和需求。作為托管老師，我們需要細心觀察、了解每個孩子，為他們提供個性化的關愛和服務。有的孩子喜歡運動，我們可以組織籃球、足球等活動；有的孩子喜歡藝術，我們可以安排繪畫、音樂等課程。同時，我們也要關注孩子們的情緒變化和心理需求，及時與家長溝通，合理解決問題。
第三段：建立和諧的師生關系。
在暑期托管過程中，良好的師生關系非常重要。我們應該以身作則，樹立良好的榜樣形象，與孩子們建立起友好的互動關系。我們要尊重孩子們的意見，傾聽他們的心聲，關心他們的成長和發(fā)展。通過與孩子們的交流和互動，我們可以幫助他們解決問題，增強他們的自信心和自尊心，創(chuàng)造一個和諧的學習和生活環(huán)境。
第四段：提高專業(yè)知識和技能。
作為一名托管老師，我們需要不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，以更好地服務于孩子們。我們要學習教育心理學、兒童保育等方面的知識，掌握科學合理的管理方法和教學技巧。我們要時刻關注教育動態(tài)，了解最新的教育理念和方法，不斷反思和完善我們的教學實踐，為孩子們提供更好的教育服務。
第五段：總結與展望。
通過參與暑期托管工作，我深切感受到了教育的重要性和影響力。孩子們是社會的未來，他們的成長與教育密不可分。作為一名托管老師，我時刻牢記自己的職責和使命，努力為孩子們提供優(yōu)質的教育服務。我相信，只要我們用心付出，關愛每一個孩子，他們一定會茁壯成長，為社會的發(fā)展做出貢獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)能力，為孩子們的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
以上是我作為暑期托管老師的心得體會。通過這段經歷，我不僅收獲了知識和技能，也深刻感受到了自己對孩子們的影響和責任。我將繼續(xù)努力，為孩子們創(chuàng)造更美好的學習和生活環(huán)境。希望更多的教師能夠關注兒童教育，致力于孩子們的成長和發(fā)展，共同創(chuàng)造美好的未來。
托管老師工作心得體會篇十五
托管班，有利也有弊，是可以說是家長的幫手，為沒有空接送孩子的家長解決了問題。下面本站小編為大家收集整理的托管的老師。
歡迎大家閱讀。
時間過的真快，轉眼間已經過去一個月了，我出身教育世家，從小就喜歡孩子熱愛教育事業(yè)，由于求學的原因我辭去了原來的工作，同時由于的求學的原因我找了很多教育培訓機構也沒有時間合適的工作，我開始轉行，當我接到樺樹灣教育的面試通知時我感到非常幸運，更加幸運的是我做了我喜歡的工作，跟孩子在一起，由衷的感謝張鴻麗張老師!
剛來時還不熟悉這邊的工作情況，張老師帶我參觀了整個樺樹灣，還介紹了市場部的張老師幫我一起帶托管班，讓我非?？斓牧私獠⑦m應了這份工作。
雖然在工作期間只有張一瀛這一個孩子，但我肯定地說除非有特殊情況他會一直呆在這，當我第一次見到他感覺到他是一個非常調皮的孩子，一會跑到這一會跑到那，對老師也是敷衍說話，第一次見的是他的外婆，看得出來外婆也壓不住他，過了幾天見到了一瀛的媽媽，跟一瀛媽媽匯報了一瀛最近的表現以及針對孩子提出意見，她媽媽也對我的工作經驗做了初步了解，我說出了我對托管班的規(guī)劃，打消了一瀛媽媽想不在這托管的念頭，因為當時托管就一個孩子而且環(huán)境空洞，晚飯不是兒童營養(yǎng)餐，初步得到了一瀛媽媽的肯定，第二天起我跟一瀛媽媽建立了家長聯(lián)系本，每天我們都互相交流，一般接到一瀛后先讓他喝水，方便，然后陪他寫作業(yè)，如果接的時間早的話就會在外面散散步打打羽毛球，我對他的作業(yè)要求非常嚴格，橫要平，豎要直，看得出一瀛這孩子缺少耐心，沒耐心后便開始亂寫亂畫，卷面十分糟，我慢慢的鼓勵他，教他怎么擦錯字，一瀛的坐姿不正確，我都是用手扶著他后背寫作業(yè)，一瀛吃飯就是用筷子扒，已教他正確的吃飯方法，他寫完作業(yè)給老師看時都是隨便一扔，這時我讓他重新交給老師，直到有禮貌為止，到目前為止一瀛在學習禮貌生活習慣方面都取得了進步，他數學最近也是100分，語文也是得優(yōu)，同時得到了一瀛家人的認可，一般一瀛回家只要準備睡覺就好，學習方面已在托管期間解決，期間一瀛也出現過問題，但都通過我們交流解決了，中秋時一瀛還特別拿月餅感謝我。我也跟一瀛建立了感情，有次他找不到我就喊“吳老師，吳老大”感覺心里暖暖的。
同時我對托管班做了一個規(guī)劃，得到校長的認可，近一個月本著省錢又有效果的目的已在網上查到對托管班的裝飾用品，有些確實不好找，本想前拿給校長看，有個長假期隔斷就到假期后吧，我相信樺樹灣的托管班一定會辦的有聲有色。
在這一個月期間我運用已有的生活老師的經驗負責起托管班，我深刻的體會到過往的經驗的重要，這使我在負責托管班和與家長家長交流方面如魚得水。
在樹人學校我所負責的是小學部三年級《現在是四年級》女生的生活起居，總共有住宿生14，其中走讀生2，走讀生只是中午和晚上在學校吃飯，(一名是演員蔣依依另一名是栗憲庭的女兒栗如其)，蔣依依，中國兒童演員、童星。出演過數部電視劇并接拍過多部廣告。代表作有《笑著活下去》、《母儀天下》《我們同是一家人》《大生活》《美人心計》、《火星沒事》cangqiongzhim兒童版的《國家》，等。獲得全國第三屆珠心算比賽優(yōu)勝獎、北京市珠心算比賽二等獎、安徽省第二屆藝術作品大賽美術作品少兒組金獎、創(chuàng)星網視頻比賽少兒組金獎等獎項。
栗憲庭，1949年生吉林省，1978年畢業(yè)于中央美術學院中國畫系。1979—1983年任《美術》雜志編輯，正值中國剛剛改革開發(fā)，力圖從文化戰(zhàn)略的角度把握當代藝術的新變化。推出“傷痕美術”、“鄉(xiāng)土美術”和具有現代主義傾向的“上海十二人畫展”、“星星美展”等。他可以說是老來得子，很寶貝如其，但如其一點也不嬌縱，可能是受她媽媽的影響，她媽媽是作家，她喜歡讀書，六一兒童節(jié)的時候她媽媽還特意邀請我們去她家電影院看《天安門》，也把《天安門》的導演請去了，如其的身體不太好，特別是腸胃，很多時候不在學校吃晚飯，由于如其和依依都是走讀生，她倆玩的特好，由此如其問依依喜不喜歡化妝，依依說只要化的好看就喜歡，如其說一點也不喜歡，有次她過生日化妝了特難受，別人送禮物送的娃娃她一點也不喜歡，她喜歡書。
現在說說我在樹人的工作環(huán)境和內容吧，我主要是負責一個2層小別墅，一進門左右兩邊有兩個鞋柜，進宿舍的第一件事情就是換鞋，樓下有3個房間，樓上有4個房間，每個房間住3個人，除了床之外每個人有一個床頭柜和一個衣柜，每個房間有一個圓桌，圓桌上放一個水果盤，水果盤里放每個人的水杯，床頭柜的小抽屜里放頭飾梳子面霜之類，下面放書，衣柜差不多2米，上層放行李箱，她們小夠不著都是由我負責放，下面掛禮服，下面的板放衣服，衣服必須疊成一條線，底下的兩個抽屜一個放襪子內褲，另一個可放零食，門后掛著每個人的擦頭發(fā)的毛巾，洗手間隔成廁所和浴室，外間就是洗漱臺，墻上掛著每個人的擦臉毛巾，洗漱臺上擺著牙具，牙具的把手必須朝一個方向，大廳里有電視機和小板凳，飲水機，在角落里有個盆架，每人有大盆和小盆，大盆洗腳，小盆洗屁股，小方巾放在小盆里，是擦屁股用的。每個學生都配有校服，在校期間都必須穿校服，可以減少她們的攀比心，每人有禮服一套，運動服2套，白體恤藍體恤米裙藍裙格子服休閑褲文化衫各一件，校服梅2天換洗一次，校服外的其他衣服帶回家洗，擦頭發(fā)毛巾每2周洗一次，擦臉毛巾每周洗一次，這些用洗衣機洗，擦屁股小方巾和襪子每天都要洗，內褲每2天洗一次，這些都要自己洗，她們在一年級的時候生活老師已經教過怎么洗了，水杯每周消毒一次，床罩床單枕套每月?lián)Q一次。我的作息是每天早上6點半左右叫她們起床，督促她們疊被刷牙洗臉，整隊去餐廳吃飯，飯前每人都要洗手帶餐巾紙，打飯時要注意秩序，對叔叔阿姨要有禮貌，每人要吃個雞蛋，喝粥，吃飯時要叮囑她們注意吃相，互相謙讓，以及飯后如何擦嘴，飯后到外面安全的地方玩耍，禁止玩沙土，爬高，八點前帶回教室，等老師進教室后我們回宿舍打掃宿舍衛(wèi)生，午飯晚飯都一樣，晚飯后帶她們活動，如果表現好的話可以回宿舍開party。我還制定了一些規(guī)則，如果不好好刷牙洗臉就會得黑點，沒禮貌的話得5個黑點，一個月發(fā)一次禮物，都是自己出錢買的，也有別的生活老師說工資本來就不多何必買呢，但我買的是孩子們的開心與安慰，值了。
作為一名青年教室剛踏上崗位，心中不禁忐忑，幸運的是從成功教育里各位專家身上，我感受到了他們對新教師的重視、關懷和期望，特別是專家程老師在工作上給予我?guī)椭?，每一次教研課前，她都與我交流教學思想，使我在青年教室競賽課中，獲得了一等獎，正是程老師的付出，極大地調動了我的教學熱情，使我的工作水平快速發(fā)展。成功教育專家們傾瀉了很多心血、毫無保留地把所知傳授給我。在教學中我知道了“什么是有效的教學”，又進行了案例現場研討、寫教學設計、評課稿等。結合托管內容重新審視自己，我發(fā)現了自身的許多不足，一路走下來，填補了我平時教學中的很多“漏洞”。
對于孩子，我歸納幾類有代表性的：
第二類，又一種“最好教的孩子”，孩子也能主動學習，但在學習上表現為：性格不出群，膽子小，有點小綿羊的個性(在學習態(tài)度上，而不一定在生活中表現出來)，這種情況大多發(fā)生在剛入學的低年級女生，還沒有學會學習?；蛘呤菍W習上有了一定的差距，在學習上開始不斷出現問題、錯題開始增加。出現這種情況的學生，在老師眼里，其實最難教，要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”，點燃勤學好問的火焰，教師不僅要有豐富的知識，更需要教學藝術、教育機智，還有心靈的撫慰。這種“聽話的孩子最好教”，不過是恭維父母的一種幽默罷了。這種情況，托管機構的選擇尤其要慎重。還有一類情況，第三類：“最不好教”的學生：這是樂于在思考中表現自我的一類學生。他們愛發(fā)問、反問。這并非“糟糕透了”，而是學得生動活潑。學生愛問勤思，既是尊重教師勞動、也是熱愛老師的最高境界。但問題又來了。往往他們表現為：眼高手低(會說而寫出來又不規(guī)范)，眼不高手也不高(突然回答個問題，然后不吱聲了，寫出來根本不是那么回事)，甚至有些學生早已被老師劃入調皮搗蛋之列，認為是有意上課搗亂，連回答問題的機會都不會給他們，這種情況家長可能在心里有擔心的，怕老師不看好自己的孩子，但并不了解。其實，在很多老師的默認下，他們早早就被納入了不學習、調皮、上課故意搗亂之列。新來的老師在接受老教師指導的時候都會得到這樣的提示：你不要提問他，不要給他機會(搗蛋的機會)，這個學生我早已經看透了等等高招。這種情況，課外輔導和托管尤其重要了。不僅僅是托管了，更要一對一的托管。培養(yǎng)他們認真的態(tài)度而不抹殺孩子愛表現的天性，培養(yǎng)扎扎實實寫作業(yè)的基本功同時又不能引發(fā)孩子的逆反心理，這個任務何其艱巨，怎么能夠放任他自我成長呢，一種習慣的培養(yǎng)豈能在朝暮之間成功。
而每一個環(huán)節(jié)讓我學到的遠不只是專業(yè)的知識和教學的方法，更多的是執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、潛心鉆研、盡心盡責的精神。這堅定了我投身教育事業(yè)、為學校發(fā)展多做貢獻的決心和信心。
隨著素質教育的推進，學校面臨社會家長的壓力，伴隨減負的呼聲，小學放學時間帶來的一系列的問題，家長工作繁忙、家長沒有時間兼顧孩子的學習、擔心孩子學習上出現問題等等原因，托管班就在情況下如雨后春筍，紛紛顯現出來。
1、只是在看住孩子寫作業(yè)，家長回家必須重新檢查，問題比較多。學習好的學生家長感覺不明顯，而成績不夠理想的家長感受很多，只好不停的換托管班2、班額過大，政府不能夠解決班額過大的問題在這里同樣存在，十幾、二十幾個，甚至更多的孩子讓2、3個老師輔導第一類學生是沒有問題的，第二類、第三類的學生是得不到提高的。
3、收費問題，過低的收費使很多有經驗的老師不愿意從事這個職業(yè)，兼職都不愿意去做，導致從業(yè)人員水平低下。我粗算了一下：以人大附小為例，3點20放學，托管老師要從3點10分開始工作，接學生，等學生就位時間4點15分(學生多，時間會相應延長)，學生2節(jié)課后吃飯，飯后學習，大多家長會在晚7點半到八點接走孩子，以8點計算，連續(xù)工作時間為4小時到5個小時之間，而低薪水是吸引不到高質量的老師的。教育水平、教育經驗的欠缺使更多的學生被培養(yǎng)成“機器人”。
4、有經驗的老師從事的托管機構，他們不敢過高收費，提價的第二天就能看到門可羅雀，人都走光了，吃飯會成問題。那里還敢過高收費，只好淪落為普普通通的托管機構，教育問題嗎?當然要放一放了。
5、“大媽式“托管，也有小區(qū)里自發(fā)組織的，自己看到商機，自己辦的托管班，姑且這樣稱呼吧，這種情況，有一句話想說，專業(yè)的事情還是交給專業(yè)的人士去做吧。
誠然，面對第三類“不好教”的孩子，在課堂上滋潤他們“一滴水”，則需要教師有“一桶水”、“長流水”的儲備，才能應對他們海闊天空般的提問;善教者：能運用教材、教具、手勢給學生帶來思考，讓學生在思考中表現自己。玩，分成有益地玩和無聊地玩;學，也分成有趣地學和枯燥地學。有趣地學就是玩，有益地玩就是學，這種矛盾而又統(tǒng)一的關系，調節(jié)得好自然就能達到最佳效果。
面對第二類“最好教”的孩子：其實最難教，要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”，點燃勤學好問的火焰，教師不僅要有豐富的知識，更需要教學藝術、教育機智，還有心靈的撫慰。聽話的孩子最好教，不過是恭維父母的一種幽默罷了。
面對良莠不齊的托管班，現如今小學教育的一個補充部分，能否真正起到應有的職能，成為為家長解決后顧之憂的有力助手，還要面臨很多問題。也許，收費的高低能盼來真正意義上的培養(yǎng)式托管，這些還需要家長的火眼金睛。
都說教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)，人類靈魂的工程師”，懷著對教師的崇高敬意，今年的寒假，我毅然選擇了和教師行業(yè)相關聯(lián)的托管所工作，想抓住大學的尾巴，體驗一回做“老師”的感覺。
寒假如期而至，通過努力地搜羅，在學校的附近，我找到了托管所。精心準備，面試順利通過，就這樣，我的“教學生涯”開始了，在接下來的日子，我都是走在夢想道路上，興奮并期待著。
每天的工作都是如此有規(guī)律，下午三點多，我們從托管所出發(fā)，到學校等待學生們下課，然后接學生們到托管所，讓學生們做好自己的位置，開始輔導工作。
托管的工作是富有趣味的，每天和孩子們呆在一起，面對著一張張童真稚嫩的小臉蛋，如同沐浴在溫和的陽光，心田總是被溫暖著。孩子們總是對一切充滿了好奇心，當有新奇的事物出現時，更是活躍了。記得第一次和他們見面，因為自己的身高高了點，在孩子們看來，好像就是一個怪物，馬上給我起一個"超人"的外號，熟了之后，還加了個"sk",每次去學校接他們，見面總是熱情的“sk超人”，聽聞之后，我故作生氣，一臉的委屈，其實心里卻是很甜蜜。孩子的眼中的老師就是萬能的教科書，每天“十萬個為什么”總是在耳邊響個不停，讓你答不出為止，真拿他們沒有辦法。
孩子“多動”和“懶惰”的天性，是我們在托管工作中必須面對的問題，在托管工作給我們帶來的趣味之余，也給我們帶來了挑戰(zhàn)。如何調動孩子們的積極性和學習的主動性，讓他們能夠踏實安靜地把當天的任務完成，是我們都要面臨的問題。
我負責的學生在這方面更具天賦了。有幾個學生總會在寫字的時候容易分神，心不在焉，在旁邊看他們寫的字，感覺十分吃力，一個字總會花十幾秒，然后停頓下來，如果不提醒一下，總會習慣性地停了下來。有些十分活躍，嘴巴總是說個不停，趁老師不注意，總會離開自己的位置，和其他同學玩到了一起。他們讓我想起了當年的我，那時候的我何嘗不是這些孩子的調皮王么?但我明白，如果長期這樣下去，孩子們的惰性形成一個習慣之后，那是多么可怕的一件事情，是時候讓我這個“超人教師”表現了。在每一次做作業(yè)之前，我都會給他們限定好時間，讓他們在做功課的同時，也有壓迫感。孩子們爭氣極了，都想再限定的時間內完成自己的作業(yè)，證明給我看，好滿足他們的爭強好勝的心理。也有那么幾個，總會和我討價還價，如果你給他們的時間是五分鐘，他們要八分鐘或者十分鐘。見到此狀，我心理暗暗偷笑，孩子們，你們都中了老師設下的圈套了。
托管的工作有時候也許會辛苦了點，每次都要等孩子們差不多離開了，我們才能下班，這時候已經很晚了。在學生功課多的時候，可夠我們忙乎了?！袄蠋?，過來”、“老師，sk超人，我這道題不懂”……問題此起彼伏，剛解答完這個，得馬上投入下一個。由于孩子的接受能力是有限的，需要我們耐心細心地講解，不斷重復，才能夠接受，所以，當你忙乎解答完全部問題的時候，才發(fā)現，這時候的我們就累得差點不跨下來了。
有趣味，也有勞累，有歡樂，也有愁苦，但一個寒假以來，托管讓我們受益匪淺，讓我們學到了許多學校之外東西。
責任，是我們這些托管老師的首要職責。因為，接觸了一個寒假后，也許我們會給他們的未來的人生帶來一些影響，所以，如何正確引導他們，讓他們學習正確對待學習的態(tài)度，艱巨而富有挑戰(zhàn)性我們從不敢放松。
快樂，托管給我們帶來另一份感受。當你幫助了一個個學生提高，然后看到他們點點滴滴的進步，這時候，心里總會有說不出的甜蜜，成就感和從未有過的滿足感充斥整個心田。
朋友，我認識了一幫可愛的朋友。雖然一個寒假不是很長，但足以讓我們彼此建立起了堅固的師生關系，在我看來，更加是朋友關系。在和他們相處過程，和他們分享心理問題過程，我們彼此之間走得很近，和朋友一樣，一起聆聽彼此心靈的悸動。
時間的轉輪轉得真快，轉眼間，寒假結束了。新的學期開始了，我的托管工作也結束了，我和孩子們也分離了，攜帶著這個寒假的豐收果實，我又做回了我的學生。和孩子們一樣，我也在自己的求學路上一步步向前踏進。
托管老師工作心得體會篇十六
近年來，隨著城市化進程不斷加快和社會生活節(jié)奏的加快，父母工作繁忙無法全天候照看孩子，托管教育成為了一種常見的方式。托管教育不僅為孩子提供了一個安全的環(huán)境，也為他們提供了豐富的學習和成長機會。作為一名托管老師，我有幸能夠親身參與并見證這一教育模式的發(fā)展，我對托管教育有了更深刻的理解和體會。
第二段：托管教育中的責任與關懷。
作為托管老師，我要承擔起孩子們的責任和照顧他們的需要。我們不僅要照看他們的吃飯、穿衣和衛(wèi)生，更要提供關懷和支持他們的情感和心理需求。在平時的工作中，我會注意觀察每個孩子的特點，了解他們的性格和喜好，以便更好地滿足他們的需求。我盡量與孩子建立信任和親密的關系，尊重他們的意見和權益，讓他們感到被關心和尊重。
第三段：托管教育中的教育和培養(yǎng)。
托管教育不僅是照顧孩子的生活需要，更是為他們提供學習和發(fā)展的機會。我意識到，作為一名托管老師，我要發(fā)揮教育者的角色，為孩子們提供豐富多樣的學習資源和活動。在我工作的托管機構中，我們制定了一套完整的學習計劃，包括語言、數學、藝術、科學等多個學科。我會根據孩子們的年齡和興趣，設計相應的教學活動和游戲，激發(fā)他們的學習興趣和能動性。
第四段：托管教育中的家校合作。
在托管教育中，家校合作尤為重要。作為托管老師，我與家長保持著密切的聯(lián)系，不斷與他們溝通孩子們在托管期間的表現和進步。我會定期組織家長會，向家長們介紹孩子們在學習和生活方面的情況，并請家長們提出寶貴的建議和意見。家校合作不僅可以讓我更好地了解孩子們的家庭背景和教育期望，也可以讓家長們更好地了解孩子們在托管機構的情況。
第五段：托管教育的未來展望。
隨著社會的不斷發(fā)展，托管教育也將會發(fā)生一些變化。我希望未來的托管教育能更加注重個性化教育，滿足孩子們的不同需求。我相信，托管機構可以通過對孩子們的特點和興趣進行深入了解，并提供相應的學習和活動，促進他們全面發(fā)展和成長。同時，我也希望托管教育能與學校教育更好地配合，互相借鑒，為孩子們的教育提供更多樣化的選擇和機會。
總結：
作為一名托管老師，我深刻理解托管教育在孩子們成長中的重要性。在托管教育中，我不僅承擔著照顧和保護孩子們的責任，更要提供教育和培養(yǎng)他們的能力和興趣。我與家長密切合作，不斷改善教育質量。我希望未來的托管教育能更好地滿足孩子們的需求，促進他們的發(fā)展和成長。
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