公司與員工的協(xié)議(優(yōu)秀16篇)

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公司與員工的協(xié)議(優(yōu)秀16篇)
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公司與員工的協(xié)議篇一

一、協(xié)議書

甲方:[公司名稱]

地址:[公司地址]

法定代表人:[公司法定代表人]

電話:[公司聯(lián)系電話]

乙方:[員工姓名]

性別:[員工性別]

身份證號碼:[員工身份證號碼]

住址:[員工住址]

聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]

鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議:

二、協(xié)議內(nèi)容

1.工作時(shí)間與假期

(1)甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定員工工作時(shí)間制度。

(2)甲方安排乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天八小時(shí),超出部分按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

(3)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日,甲方按照國家規(guī)定支付乙方假期工資。

2.薪酬與福利

(1)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),按照公司薪酬制度給予乙方相應(yīng)工資及福利待遇。

(2)乙方有權(quán)享受公司提供的社保、醫(yī)保等福利。

3.保密與競業(yè)限制

(1)乙方承諾,對于在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息,乙方負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得向任何第三方披露。

(2)乙方在終止勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)遵守競業(yè)限制規(guī)定,不得在相近行業(yè)從事競爭性工作。

4.合同變更與解除

(1)甲乙雙方在協(xié)議履行期間,可以根據(jù)實(shí)際情況,協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。

(2)如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個(gè)人原因,導(dǎo)致協(xié)議解除,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。

5.違約責(zé)任

(1)如甲乙雙方任何一方違反協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,按照約定支付違約金。

(2)如乙方未按照約定時(shí)間到崗,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。

6.其他事項(xiàng)

(1)甲乙雙方在協(xié)議履行期間,如有其他未盡事宜,協(xié)商解決。

(2)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

三、簽署

甲方:[公司名稱]

法定代表人:[公司法定代表人]

簽署:

日期:[簽署日期]

乙方:[員工姓名]

簽署:

日期:[簽署日期]

本協(xié)議按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定,雙方自愿簽署,如有違反,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在簽署本協(xié)議時(shí),甲乙雙方已仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容,并自愿簽署。

四、見證

本協(xié)議需由雙方共同聘請一名有資質(zhì)的見證人,以確保協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。見證人應(yīng)在協(xié)議簽署后及時(shí)向甲方和乙方提供書面見證報(bào)告。

五、爭議解決

在協(xié)議履行期間,如甲乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商無果的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,或者直接向人民法院提起訴訟。

六、其他

本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份留檔,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

以上內(nèi)容為甲乙雙方自愿簽署,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

甲方:[公司名稱]

法定代表人:[公司法定代表人]

簽署:

日期:[簽署日期]

乙方:[員工姓名]

簽署:

日期:[簽署日期]

公司與員工的協(xié)議篇二

第一章總則

第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感,鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序,提高工作效率,樹立公司良好的形象,特制訂本協(xié)議書。

第二條本協(xié)議書適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的全體在冊員工。

第三條員工的權(quán)利和義務(wù)。

1.員工有遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)。

2.員工有努力學(xué)習(xí)不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能的義務(wù)。

3.員工有維護(hù)公司利益和形象的義務(wù)。

4.員工有提出合理化建議和抗議的義務(wù)。

5.員工有為公司貢獻(xiàn)技術(shù)和勞動(dòng)力的義務(wù)。

第四條員工在完成生產(chǎn)、工作任務(wù),進(jìn)行職業(yè)道德,遵守公司規(guī)章制度,享受公司權(quán)利的同時(shí),應(yīng)履行以下義務(wù):

1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.遵守職業(yè)道德,提高職業(yè)技能。

3.遵守勞動(dòng)紀(jì)律,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),愛護(hù)公司財(cái)物。

4.團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

5.保守公司機(jī)密,保護(hù)公司形象。

第五條協(xié)議的終止和解除。

1.員工有以下情形之一的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同:

a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

b)在工作中有嚴(yán)重失誤,給公司造成重大損失的。

c)偽造身份證件、技術(shù)證書、資歷等弄虛作假被查實(shí)的。

d)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.公司有下列情形之一的,員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同:

a)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

b)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

c)未依法為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

e)因公司原因致使勞動(dòng)合同無效的。

f)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

3.勞動(dòng)合同解除后,員工和公司雙方不得再為對方提供任何形式的勞動(dòng)。

第六條協(xié)議的生效和解除手續(xù)。

1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。

2.協(xié)議解除后,員工應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。

公司與員工的協(xié)議篇三

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:

1.(以下簡稱“公司”)。

2.(以下簡稱“員工”)。

鑒于:

1.公司是一家合法注冊和運(yùn)營的公司,具有獨(dú)立的法人資格。

2.員工已經(jīng)了解并同意接受公司的雇傭條件,包括但不限于薪酬、福利、工作條件和責(zé)任等。

雙方同意遵守以下條款:

1.職責(zé)和義務(wù)。

員工必須遵守公司的所有規(guī)章制度,并履行其工作職責(zé)。員工應(yīng)按時(shí)完成公司分配的工作任務(wù),并對工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。公司有權(quán)要求員工遵守公司的規(guī)定和要求,并對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和監(jiān)督。

2.薪酬和福利。

公司將按照員工所擔(dān)任的職位和職責(zé),向員工支付合理的薪酬。員工的薪酬將包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼和其他福利。員工的薪酬和福利等將按照公司的規(guī)定和政策執(zhí)行。

3.工作時(shí)間和假期。

員工的工作時(shí)間將按照公司的規(guī)定和要求執(zhí)行。員工有權(quán)享受規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假等假期,公司將按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

4.終止協(xié)議。

雙方可在提前通知的情況下終止本協(xié)議。任何一方要終止本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ馁r償金。

5.法律和爭議。

本協(xié)議受適用中華人民共和國的法律管轄,任何爭議應(yīng)提交給公司所在地的人民法院解決。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,并具有法律約束力。

公司:

簽名:

日期:

員工:

簽名:

日期:

公司與員工的協(xié)議篇四

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:

1.(以下簡稱“公司”)

2.(以下簡稱“員工”)

根據(jù)雙方自愿,平等和公平的原則,達(dá)成以下協(xié)議:

一、工作職責(zé)和薪酬福利

員工同意接受公司的雇傭,擔(dān)任____(職務(wù)),負(fù)責(zé)____(工作內(nèi)容)。員工的薪酬為____(薪酬標(biāo)準(zhǔn)),公司按照國家規(guī)定為員工提供相關(guān)福利。

二、工作時(shí)間和假期

公司按照國家規(guī)定實(shí)行每周____天工作制,每天工作____小時(shí)。員工有權(quán)享受帶薪年假和病假等國家規(guī)定的假期。

三、保密協(xié)議

員工必須對公司的所有機(jī)密信息保密,包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。員工離職后仍需遵守保密協(xié)議。

四、績效評估

公司將對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估,員工有權(quán)了解自己的績效評估結(jié)果,并會根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的提高。

五、合同終止

員工有權(quán)在提前通知公司的情況下提前終止合同,但需提前一個(gè)月提出。公司也有權(quán)在提前通知員工的情況下終止合同。

六、爭議解決

對于與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決,任何一方都可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

七、協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

員工:

簽名:

日期:

公司:

簽名:

日期:

公司與員工的協(xié)議篇五

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:

雇主:

名稱:

地址:

法定代表人:

雇員:

名稱:

地址:

為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù),本著平等合作、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.雇主的權(quán)利和義務(wù):

(1)提供符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;

(2)按時(shí)足額支付雇員的工資報(bào)酬;

(3)為雇員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

(4)制定并執(zhí)行合理的工作制度,保障雇員的合法權(quán)益;

(5)對雇員進(jìn)行培訓(xùn)和教育,提高雇員的素質(zhì)和能力。

2.雇員的權(quán)利和義務(wù):

(1)按時(shí)按要求完成工作任務(wù);

(2)遵守公司的規(guī)章制度;

(3)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息;

(4)維護(hù)公司的形象和利益。

二、工資報(bào)酬

1.雇員的基本工資為____元/月,試用期為____元/月。

2.雇員的獎(jiǎng)金和其他福利待遇按照公司的規(guī)定執(zhí)行。

3.雇員的工資應(yīng)每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬或同等值的貨幣支付。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.工作時(shí)間為每周____天,每天____小時(shí)。

2.雇員享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。

3.雇員在工作中因工受傷或患病,可以享受公司的工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

四、保密和競業(yè)限制

1.雇員在公司工作期間和離職后,不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。

2.雇員在離職后,在一定期限內(nèi)不得加入競爭公司或與其競爭的公司。

五、合同解除和終止

1.合同解除:

(1)雇主和雇員雙方均可以提前____天書面通知對方解除本協(xié)議;

(2)雇員在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

2.合同終止:

(1)雇主和雇員雙方均可以提前____個(gè)月書面通知對方終止本協(xié)議;

(2)本協(xié)議期滿,雙方均無異議,可以自動(dòng)續(xù)約。

六、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雇主(蓋章):

日期:____年____月____日

雇員(蓋章):

日期:____年____月____日

公司與員工的協(xié)議篇六

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:

雇主:

名稱:

地址:

法定代表人:

雇員:

名稱:

地址:

為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù),本著平等合作、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限

本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年。協(xié)議到期前,雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作,具體工作內(nèi)容包括但不限于:____

三、工作時(shí)間和休息休假

雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休息和休假。

四、薪資和福利

雇員的薪資應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼等福利。

五、保密條款

雇員在工作期間和離職后均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密,包括但不限于:____

六、知識產(chǎn)權(quán)

雇員在工作中創(chuàng)作的作品,包括但不限于:____,其知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)屬于雇主。

七、違約責(zé)任

如雇員違反本協(xié)議的約定,雇主有權(quán)解除本協(xié)議,并追究其法律責(zé)任。

八、適用法律

本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。

九、爭議解決

本協(xié)議的履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交雇主所在地人民法院訴訟解決。

十、其他

本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。

雇主(蓋章):

日期:

雇員(簽字):

日期:

公司與員工的協(xié)議篇七

甲方:

乙方:

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的法令、法規(guī),強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,依法從生產(chǎn)現(xiàn)場確保工作過程中操作人員的安全與健康,特簽訂本協(xié)議。

1、服從公司生產(chǎn)指揮,認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。

2、嚴(yán)格按照公司關(guān)于本崗位的《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行作業(yè),做到不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動(dòng)紀(jì)律,抵制違章指揮,糾正違章行為。

3、持證上崗,保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

4、按規(guī)定著裝上崗,穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品,嚴(yán)格遵守防火防爆、車輛安全等相關(guān)規(guī)定。

5、主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核,熟悉本崗位安全操作規(guī)程,掌握本崗位安全技能,懂得本崗位的危險(xiǎn)性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,做到持證上崗,會報(bào)警,會自救、互救,積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。

6、嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定,進(jìn)行臨時(shí)用電、登高作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)時(shí),按規(guī)定、按程序辦理作業(yè)許可證,不無證作業(yè)。

7、積極參與事故隱患檢查和整改工作,在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)因素,立即向上報(bào)告進(jìn)行解決。

8、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí),及時(shí)向上報(bào)告,積極參與本單位的'事故應(yīng)急救援工作,在救援中服從上級的指揮。

9、忠于職守,嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任,落實(shí)“一崗一責(zé)制”。

10、駕駛各類機(jī)動(dòng)車必須做到持有相應(yīng)的有效證件,不開病車,不超速行駛,遵守交通規(guī)章,騎電動(dòng)車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。

11、嚴(yán)格執(zhí)行對現(xiàn)金、票據(jù)有關(guān)管理規(guī)定,杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發(fā)生。

12、積極參與公司的安全文化建設(shè),努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。

5.安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識以及安全注意事項(xiàng),監(jiān)督其規(guī)范作業(yè);

6.節(jié)假日期間,安全部門需做好假期間的安全預(yù)防措施并上報(bào)審批實(shí)施;

1.乙方每月從個(gè)人工資中扣除元作為安全經(jīng)費(fèi),若本部門每個(gè)季度出現(xiàn)安全事故(金額損失在500元以上),則此經(jīng)費(fèi)則作為事故損失的預(yù)備金使用,本部門成員的當(dāng)年扣除的經(jīng)費(fèi)則不予返還,若該季度本部門未出現(xiàn)安全事故,則每季度甲方將以雙倍的金額補(bǔ)發(fā)給乙方。

2、乙方在甲方處工作,必須嚴(yán)格遵守甲方的所有規(guī)章制度,履行好自己的職責(zé);

3、甲方必須不間斷的向乙方進(jìn)行安全教育知識,以提高乙方的安全意識;

4、甲方必須遵守勞動(dòng)法履行好甲方的責(zé)任;

5、甲方每年必須按協(xié)議內(nèi)容履行自己的職責(zé)以及承諾;

甲方:

乙方:

日期:

公司與員工的協(xié)議篇八

本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂:

1.公司(以下簡稱“公司”):一家在____注冊并運(yùn)營的公司,地址位于____。

2.員工(以下簡稱“員工”):公司正式員工,姓名:________;身份證號碼:________;聯(lián)系方式:________。

二、協(xié)議目的。

本協(xié)議旨在明確公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范員工在公司的工作行為,保障公司的合法權(quán)益,提高工作效率,促進(jìn)公司發(fā)展。

三、工作職責(zé)。

1.員工應(yīng)按照公司的要求,完成相應(yīng)的工作任務(wù),包括但不限于:

(1)根據(jù)公司安排,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù);

(2)根據(jù)公司要求,參加相關(guān)會議和培訓(xùn);

(3)根據(jù)公司規(guī)定,完成相應(yīng)的報(bào)告和文檔。

2.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量,按時(shí)完成工作任務(wù),保持良好的工作態(tài)度。

四、工作時(shí)間和地點(diǎn)。

1.工作時(shí)間:公司實(shí)行____工作制,具體時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況而定。

2.工作地點(diǎn):公司位于____,員工應(yīng)在該地點(diǎn)完成工作。

五、薪酬和福利。

1.薪酬:公司按照國家規(guī)定和公司規(guī)定,為員工支付相應(yīng)的工資、津貼和獎(jiǎng)金等薪酬。

2.福利:公司為員工提供以下福利待遇:

(1)社會保險(xiǎn):公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)。

(2)住房公積金:公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。

(3)其他福利:公司根據(jù)實(shí)際情況為員工提供其他福利待遇,具體內(nèi)容另行通知。

1.員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密,不得擅自泄露或向外界披露。

2.員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得在公司工作期間或工作結(jié)束后,將公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等用于個(gè)人目的。

七、解除協(xié)議。

1.在協(xié)議期內(nèi),員工如有下列情況之一,公司有權(quán)解除協(xié)議:

(1)違反公司規(guī)定,嚴(yán)重影響工作質(zhì)量;

(2)違反國家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;

(3)嚴(yán)重違反公司規(guī)定,造成重大損失。

2.員工在協(xié)議期內(nèi),如有下列情況之一,公司有權(quán)提前解除協(xié)議:

(1)員工提出申請,并經(jīng)過公司同意;

(2)員工因公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整,不再需要其在公司工作。

八、違約責(zé)任。

1.在協(xié)議期內(nèi),員工如違反協(xié)議規(guī)定,泄露公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息等,公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.員工如違反協(xié)議規(guī)定,擅自離開工作崗位,公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)。

1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商。

公司(蓋章):

日期:

員工(簽字):

日期:

公司與員工的協(xié)議篇九

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議,此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù):

1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦,甲方同意乙方參加培培學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)課程為。

2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)元人民幣(大寫)(具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi),包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后,乙方所報(bào)銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì))。

3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

4.在乙方參加培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系,做好乙方生活安排,以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

5.對參加完培訓(xùn)之后的人員,甲方將其做為儲備人員在今后的公司管理或技術(shù)崗位出現(xiàn)空缺時(shí),將予以優(yōu)先考慮。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)。

1.乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用,并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。

2.培訓(xùn)期間,乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求,乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn),并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。

3.培訓(xùn)期間,乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排,遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度,積極維護(hù)公司形象和利益,遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方承擔(dān)。

4.乙方參加完培訓(xùn)之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作,乙方為甲方服務(wù)年限為年,即從年月日至年月日,若因甲方公司內(nèi)部變更,需縮減協(xié)議時(shí)間,則以甲方變更為準(zhǔn)。

5.乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度,未經(jīng)公司許可,不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者。

6、外派培訓(xùn)人員回來后必須義務(wù)進(jìn)行內(nèi)部傳授。

7、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

三、服務(wù)期限約定。

1、服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。

2、若甲方與乙方約定的服務(wù)期限長于勞動(dòng)合同期限的,以本協(xié)議簽訂的服務(wù)終止時(shí)間為準(zhǔn)。

四、違約責(zé)任。

1、因甲方原因與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的,甲方將不再追索乙方服務(wù)期的賠償責(zé)任。

2、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前,非正常、合理原因,未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職,或因嚴(yán)重違紀(jì)被公司辭退的,應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)損失費(fèi)。

3、賠償金額按以下公式計(jì)算:

五、其它約定。

1、乙方在培訓(xùn)期間,如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定,未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求,未能取得培訓(xùn)證書的,由本人負(fù)擔(dān)50%的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)過程中,如因甲方或人事變動(dòng),甲方有權(quán)中斷培訓(xùn),所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

2、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)在協(xié)議期限內(nèi)歸公司所有,服務(wù)期滿離職的,甲方將證書歸還乙方。

3、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(簽章):乙方:

簽定日期:簽定日期:

公司與員工的協(xié)議篇十

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:

1.(以下簡稱“公司”)

2.(以下簡稱“員工”)

根據(jù)雙方自愿,平等和互利的原則,雙方同意就以下條款達(dá)成協(xié)議:

一、職位和職責(zé)

員工將擔(dān)任公司的職位,并履行其職責(zé)。

二、薪資和福利

1.薪資:員工將按照公司的薪資制度,享受規(guī)定的薪資、福利和津貼。

2.福利:員工將享受公司規(guī)定的福利,包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。

三、工作時(shí)間和假期

1.工作時(shí)間:員工的工作時(shí)間為每周五天,每天八小時(shí)。

2.假期:員工將按照公司規(guī)定的假期政策享受假期。

四、終止協(xié)議

1.合同到期:員工的合同將在其服務(wù)期滿時(shí)終止。

2.自愿離職:員工可以在提前通知的情況下自愿離職。

3.辭退:公司可以在提前通知的情況下辭退員工。

五、保密協(xié)議

1.保密內(nèi)容:員工將保守公司的機(jī)密信息。

2.保密期限:保密協(xié)議將在員工離開公司后持續(xù)有效。

六、其他

本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。本協(xié)議的任何修改必須得到雙方的書面同意。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

員工:

簽名:

日期:

公司:

簽名:

日期:

公司與員工的協(xié)議篇十一

1.協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確公司(以下簡稱“公司”)與員工之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍

本協(xié)議適用于公司所有正式員工,包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容

3.1勞動(dòng)合同

公司與員工之間的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.2工作時(shí)間和工作地點(diǎn)

公司規(guī)定員工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn),員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行工作職責(zé)。

3.3薪資和福利

公司按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,向員工支付薪資和福利待遇。

3.4保密協(xié)議

員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。

3.5知識產(chǎn)權(quán)

員工在公司工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

3.6離職協(xié)議

員工離職時(shí),應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù),包括工作交接、薪資結(jié)算等。

4.協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,至員工離職之日止。

5.爭議解決

本協(xié)議如有爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)向公司所在地的人民法院提起訴訟。

6.其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份,公司和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.協(xié)議修改

本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以進(jìn)行修改。修改后的協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認(rèn)。

8.協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.協(xié)議終止

本協(xié)議在員工離職時(shí)終止。

公司與員工的協(xié)議篇十二

甲方與乙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同,合同期滿,雙方協(xié)商終止勞動(dòng)關(guān)系;或者甲方依法解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被責(zé)令撤消以及乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的,合同終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(職務(wù))工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為________。

三、工作時(shí)間和休息休假。

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制________,甲方可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)對乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的情況協(xié)商調(diào)整,并遵循《勞動(dòng)法》和國家其他相關(guān)規(guī)定。

2.甲方確保乙方每周至少休息一天,如因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,甲方依法安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會保險(xiǎn)。

1.甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:____元/月(學(xué)歷、績效、職稱、社保另計(jì))。

2.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方轉(zhuǎn)正后,享受年休假。

3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)和生活成本的變化情況,適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.乙方可以享受甲方員工同等的福利待遇和培訓(xùn)。

五、員工權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.乙方違反公司制度造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。

3.乙方違反操作規(guī)程及其他工作規(guī)范,造成安全、設(shè)備事故,甲方有權(quán)責(zé)令乙方停工,并給予相應(yīng)處罰。

4.乙方因個(gè)人原因,給甲方造成嚴(yán)重社會影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。

5.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)不得向與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)及個(gè)人泄露甲方商業(yè)秘密。

7.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)對立的相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)營活動(dòng)。

六、違約責(zé)任。

1.乙方違反本協(xié)議約定的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

2.乙方違反國家法律法規(guī)的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

七、協(xié)議的變更和解除。

1.合同到期,雙方不得以任何理由終止合同,如雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂合同,應(yīng)提前7天簽訂新的勞動(dòng)合同。

2.合同到期,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以終止合同。

3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露公司機(jī)密,給公司利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前七天通知乙方:

(1)患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作或規(guī)定的`另類工作的;

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)或發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難,需裁減人員的。

5.乙方因工受傷,并經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為傷殘五至十級的,甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)進(jìn)行治療,并提供必要的補(bǔ)償。

6.乙方提出解除合同,須提前30天通知甲方,否則乙方應(yīng)支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。

7.乙方未經(jīng)甲方同意離開甲方,應(yīng)支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。

八、其他。

1.本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

甲方:________。

乙方:________。

日期:________

公司與員工的協(xié)議篇十三

1.協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確公司(以下簡稱“公司”)與員工之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作中保持良好的溝通和合作。

2.協(xié)議適用范圍

本協(xié)議適用于公司所有員工,包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容

3.1薪酬和福利

公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定,按時(shí)足額支付員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和其他福利待遇。

3.2工作時(shí)間和休息

公司應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定,合理安排員工的上班時(shí)間,保證員工的休息時(shí)間。

3.3員工培訓(xùn)和發(fā)展

公司應(yīng)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,幫助員工提高職業(yè)技能和晉升機(jī)會。

3.4保密和安全

公司應(yīng)采取必要措施保護(hù)商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和員工個(gè)人信息,員工應(yīng)保守公司機(jī)密,并遵守公司安全規(guī)定。

3.5員工權(quán)益

公司應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益,保障員工的福利待遇,如發(fā)生勞動(dòng)糾紛,應(yīng)與員工協(xié)商解決。

4.協(xié)議簽署

本協(xié)議由公司和員工代表簽署,協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

5.協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為協(xié)議簽訂之日起至員工離職之日止。

6.爭議解決

本協(xié)議如有爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.其他事項(xiàng)

本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份,公司和員工各執(zhí)一份。

公司:

日期:

員工:

日期:

公司與員工的協(xié)議篇十四

甲方:[公司名稱]。

地址:[公司地址]。

法定代表人:[公司法定代表人]。

聯(lián)系電話:[公司聯(lián)系電話]。

乙方:[員工姓名]。

身份證號碼:[員工身份證號碼]。

聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]。

鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工,甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議,特此約定:

1.聘用職位和薪資。

乙方應(yīng)聘甲方公司[職位]。

乙方的薪資為[薪資]。

2.協(xié)議期限。

本協(xié)議自[起始日期]起至[終止日期]止。

3.協(xié)議條款。

(1)乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度,按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),并接受甲方公司的管理。

(2)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策,為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

(3)乙方在協(xié)議期限內(nèi),不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。

(4)乙方在協(xié)議期限內(nèi),不得將甲方公司的任何知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或者向第三方泄露。

(5)甲方應(yīng)按照協(xié)議約定,按時(shí)支付乙方工資,并按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

4.協(xié)議解除和終止。

(1)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除協(xié)議。

(3)乙方嚴(yán)重泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,甲方有權(quán)解除協(xié)議。

(4)乙方在協(xié)議期限內(nèi),因故不能完成工作任務(wù),甲方有權(quán)解除協(xié)議。

(5)協(xié)議期滿,雙方不再續(xù)簽。

5.違約責(zé)任。

(1)乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,給甲方公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

(2)乙方在協(xié)議期限內(nèi),從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作,給甲方公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

(3)甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.其他事項(xiàng)。

(1)本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

(2)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:[公司名稱]。

簽字(蓋章):[公司法定代表人]。

日期:[起始日期]

乙方:[員工姓名]。

簽字(蓋章):[員工本人親筆簽名]。

日期:[起始日期]

注:本協(xié)議內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改,本樣例僅供參考。

文章為本網(wǎng)站原創(chuàng)作品,不得擅自轉(zhuǎn)載!

公司與員工的協(xié)議篇十五

甲方:乙方:

法定代表人:身份證號:

地址:住址:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

第一條協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

第二條提供勞務(wù)內(nèi)容及方式。

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,要求為:

乙方提供勞務(wù)的方式為:

乙方提供服務(wù)過程中,應(yīng)當(dāng)參照甲方的規(guī)章制度提供勞務(wù),禁止惡意破壞甲方生產(chǎn)秩序,造成不良影響。

因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的服務(wù)內(nèi)容。

和必要的勞務(wù)保護(hù)用品,提供必需的生產(chǎn)工具和場所。

乙方應(yīng)按照甲方的工作特點(diǎn),自主安排提供服務(wù)時(shí)間和休息時(shí)間,但不能影響甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營。

準(zhǔn)為。

第五條甲方在支付乙方勞務(wù)費(fèi)的同時(shí),乙方應(yīng)提供給甲方合法票據(jù)。

本合同,都應(yīng)已發(fā)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

其他責(zé)任。

第九條乙方對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

第十條甲乙雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議,一方違約給另一方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)給另一方造成的損失。

第十一條本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方簽字(章)后生效。

第十二條因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭議,雙方可協(xié)商解決,也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法定代表人(或委托代理人):

年月日年月日。

公司與員工的協(xié)議篇十六

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:

雇主:

名稱:

地址:

法定代表人:

雇員:

名稱:

地址:

為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù),本著平等合作、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限

本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年。協(xié)議到期前,雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作,具體工作內(nèi)容包括但不限于:____

三、工作時(shí)間和休息休假

雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。

四、薪酬待遇

雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等,具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。雇員的薪酬應(yīng)按時(shí)足額支付,支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、社會保險(xiǎn)和福利

雇主應(yīng)為雇員繳納社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。雇員有權(quán)享受其他福利待遇,具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。

六、保密條款

雇員在工作期間和離職后均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密,不得將任何商業(yè)信息泄露給第三方,不得利用雇主的商業(yè)秘密從事個(gè)人營利活動(dòng)或其他違法行為。

七、合同解除和終止

雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除或終止后,雇主應(yīng)依法向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、爭議解決

本協(xié)議如有爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

本協(xié)議一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雇主(蓋章):

日期:

雇員(蓋章):

日期:

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