總結(jié)是映照個(gè)人成長(zhǎng)的鏡子，幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和不足。總結(jié)應(yīng)該注重邏輯性和系統(tǒng)性，做到有始有終。以下是我為大家整理的一些關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇一
第一段：引言（200字）。
生產(chǎn)班長(zhǎng)和組長(zhǎng)是企業(yè)中非常重要的崗位，他們?cè)谏a(chǎn)過程中發(fā)揮著重要作用。作為一個(gè)生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)，我深知這個(gè)職位的責(zé)任和使命，并通過自己的親身經(jīng)歷和工作體會(huì)得出了一些心得體會(huì)。在這里，我想分享一下我的一些心得體會(huì)，希望對(duì)其他班長(zhǎng)和組長(zhǎng)有所幫助。
第二段：規(guī)劃和組織（200字）。
作為一個(gè)生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)，規(guī)劃和組織是非常重要的工作。在開始每一天的工作之前，我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃并組織好所有的資源，包括人力、物力和時(shí)間。同時(shí)，也要根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。在組織方面，我發(fā)現(xiàn)有效的溝通和協(xié)調(diào)非常重要，需要與同事和下屬進(jìn)行良好的溝通，確保每個(gè)人都明白自己的任務(wù)和目標(biāo)。另外，及時(shí)的反饋和匯報(bào)也是很關(guān)鍵的，可以幫助我們了解生產(chǎn)情況并及時(shí)解決問題。
第三段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)（200字）。
一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)是成功的關(guān)鍵。作為一個(gè)生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)，我們需要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。首先，我們需要根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)和技能進(jìn)行合理的分工，使每個(gè)人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。其次，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)是非常重要的，可以通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)來加強(qiáng)。此外，及時(shí)的表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)也是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的一種有效方式，可以增強(qiáng)他們的積極性和工作熱情。
第四段：關(guān)系處理（200字）。
作為一個(gè)生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)，與上級(jí)、下屬和同事的關(guān)系處理是必須要面對(duì)的問題。首先，與上級(jí)的關(guān)系處理要注重溝通和合作，明確每個(gè)人的責(zé)任和權(quán)利，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和問題，并尋求上級(jí)的指導(dǎo)和支持。其次，與下屬的關(guān)系處理要注重公平和尊重，激勵(lì)他們發(fā)揮潛力和創(chuàng)造力，并及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)。最后，與同事的關(guān)系處理要注重團(tuán)結(jié)和合作，互相學(xué)習(xí)和支持，共同促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
第五段：總結(jié)（200字）。
作為一個(gè)生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)，我認(rèn)為在規(guī)劃和組織、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及關(guān)系處理方面要注重細(xì)節(jié)，做到細(xì)致入微、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。只有在日常工作中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，我們才能更好地發(fā)揮我們的作用。同時(shí)，作為一個(gè)班長(zhǎng)組長(zhǎng)，我還要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)和管理能力，不斷適應(yīng)新的環(huán)境和變化。通過不斷努力和提高，我相信我能夠更好地發(fā)揮我的職責(zé)和作用，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在我擔(dān)任生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)的工作崗位上，我深刻認(rèn)識(shí)到規(guī)劃和組織、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及關(guān)系處理的重要性。通過努力和實(shí)踐，我在這些方面獲得了一些心得體會(huì)。希望這些建議和經(jīng)驗(yàn)對(duì)其他的班長(zhǎng)和組長(zhǎng)有所啟發(fā)和幫助，使他們也能夠更好地履行自己的職責(zé)和使命。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇二
隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品生產(chǎn)的分工越來越細(xì)化，為了促進(jìn)生產(chǎn)效率，生產(chǎn)班長(zhǎng)和組長(zhǎng)成為重要的角色。作為生產(chǎn)一線的管理者，生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和高效的工作執(zhí)行能力。在與團(tuán)隊(duì)一起工作的過程中，我獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，作為生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)，建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍十分重要。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作性對(duì)于產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量和效率有著重要影響。在我的工作中，我始終注重與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和交流。我會(huì)定期與團(tuán)隊(duì)召開會(huì)議，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法和建議。同時(shí)，我也會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間相互合作，分享經(jīng)驗(yàn)和技巧，以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。
其次，作為生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)，熟悉并掌握專業(yè)知識(shí)對(duì)于工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。在我剛開始擔(dān)任生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)的時(shí)候，我意識(shí)到自己在一些技術(shù)方面還存在不足。因此，我積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí)。我參加了一些相關(guān)的培訓(xùn)和研討會(huì)，與行業(yè)內(nèi)的專家交流，從中獲益良多?，F(xiàn)在，我已經(jīng)能夠熟練掌握生產(chǎn)過程中的設(shè)備操作和技術(shù)要點(diǎn)，并能夠給團(tuán)隊(duì)成員提供準(zhǔn)確有效的指導(dǎo)和支持。
再次，作為生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)，高效的工作執(zhí)行能力是必不可少的。在廠區(qū)里，時(shí)間就是效益。因此，我們必須要能夠高效地安排和執(zhí)行工作。在我的管理中，我注重制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并靈活地根據(jù)需求進(jìn)行調(diào)整。我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的任務(wù)分配，確保每個(gè)人都清楚應(yīng)該做什么。同時(shí)，我也會(huì)密切關(guān)注生產(chǎn)線的情況，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問題，確保整個(gè)生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。
最后，作為生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)，不斷提升自我也是非常重要的。在我的工作生涯中，我一直認(rèn)為自己必須不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)成員也需要一個(gè)良好的榜樣，一個(gè)不斷努力和進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)者。因此，我經(jīng)常參加一些職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)。我也會(huì)與行業(yè)內(nèi)的其他生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)交流經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)作為生產(chǎn)一線的重要管理者，擁有無比重要的職責(zé)。通過良好的團(tuán)隊(duì)合作、專業(yè)的知識(shí)掌握、高效的執(zhí)行能力以及不斷的自我提升，我們可以更好地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。在我從事生產(chǎn)班長(zhǎng)組長(zhǎng)工作的過程中，我深刻體會(huì)到了這些方面的重要性，并且不斷努力提高自己的能力和水平。相信通過我的不斷努力和成長(zhǎng)，我能夠更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇三
xx月xx日的培訓(xùn)，用簡(jiǎn)單樸實(shí)的案例和同事們熱烈的研討讓我找到了不足，懂得了怎樣才算是一個(gè)合格的班長(zhǎng)，以下是我這方面的心得：
我就是十字路口的交通警察，形象比喻說的是我們班長(zhǎng)起上傳下達(dá)的作用，要用明銳的眼睛，敢于承擔(dān)責(zé)任的精神做到三現(xiàn)，樂業(yè)敬業(yè)。給員工以正面形象，而不是陰奉陽違、擺老資格。我們的任務(wù)就是發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。用四大技能和十大內(nèi)容嚴(yán)格要求自己。
將尾今后應(yīng)從上司角度考慮問題。想更多一點(diǎn)，更廣一點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)問題，提出方案，學(xué)習(xí)運(yùn)用多種方式向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，輔佐上司，做好下屬之道，時(shí)刻與領(lǐng)導(dǎo)保持一致。給上司以選擇的余地，而不是提問的方式。
這兩方面恰恰表現(xiàn)了一個(gè)班組的向心力。她告訴了我們要語言準(zhǔn)確，雪狐聽，過濾，心平氣和地多聽心聲，多找原因，而糾正自己錯(cuò)誤的方面而不能無故發(fā)火，沒有耐心聽工人心聲。
這次培訓(xùn)以后，我們班組一定會(huì)有所改變，有所創(chuàng)新，謝謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的培訓(xùn)！
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇四
生產(chǎn)班長(zhǎng)是企業(yè)生產(chǎn)過程中非常重要的一環(huán)，他不僅要協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù)、管理員工，還要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，對(duì)下級(jí)員工進(jìn)行指導(dǎo)等。因此，一個(gè)好的生產(chǎn)班長(zhǎng)需要具備良好的溝通能力，而其中最關(guān)鍵也是最常用到的就是說話技巧。下面將結(jié)合我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，探討一下在擔(dān)任生產(chǎn)班長(zhǎng)期間所得到的說話心得和體會(huì)。
首先，作為生產(chǎn)班長(zhǎng)，我們要善于傾聽。傾聽是溝通的基本要素，只有通過傾聽才能了解員工的需求、關(guān)注他們的困難、提供幫助。在平時(shí)與員工溝通時(shí)，我會(huì)保持專注，用心聆聽他們的意見和建議，聽取他們的心聲，并及時(shí)給予反饋。這不僅有效地解決了員工的問題，也提高了他們的工作積極性。
其次，我發(fā)現(xiàn)在與員工交流時(shí)要尊重對(duì)方的意見。每個(gè)人都應(yīng)該被尊重和公平對(duì)待，在與員工交流時(shí)，我時(shí)刻保持著平等和禮貌的態(tài)度，盡量不把壓力和情緒帶到工作中。即使在遇到員工的錯(cuò)誤或者問題時(shí)，也以平和的心態(tài)進(jìn)行溝通，不用指責(zé)和批評(píng)的方式來解決問題。因?yàn)槊總€(gè)員工都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，只有發(fā)掘和尊重每個(gè)人的意見和建議，才能真正發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和創(chuàng)造力。
此外，正確的表達(dá)方式也是成為一個(gè)好的生產(chǎn)班長(zhǎng)非常重要的一環(huán)。在平時(shí)與員工交流時(shí)，我會(huì)用簡(jiǎn)潔明了，清晰具體的語言表達(dá)自己的意思，避免模糊不清的表達(dá)，以免造成誤解和困擾。而且，我還會(huì)根據(jù)員工的接受能力和理解水平來調(diào)整自己的表達(dá)方式，確保對(duì)方能夠真正理解我的意思。此外，我也會(huì)通過合理的說話節(jié)奏、音量和語氣來增加表達(dá)的效果和說服力，使員工能夠更好地接受并執(zhí)行我的要求。
另外，有效的溝通還需要有良好的身體語言。作為生產(chǎn)班長(zhǎng)，我們的身體語言也能夠給員工帶來積極的影響。我會(huì)通過保持良好的姿勢(shì)和面帶微笑的表情來展示我的自信和關(guān)心，這樣能夠讓員工感受到我的誠(chéng)意和真心。同時(shí)，我還會(huì)通過適當(dāng)?shù)闹w動(dòng)作來支持和強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)，以增加自己說話的說服力。比如，我會(huì)適時(shí)地用手指一下某個(gè)關(guān)鍵問題，或者點(diǎn)頭示意，以讓員工更好地理解我的意圖。
最后，作為一個(gè)生產(chǎn)班長(zhǎng)，積極的想象力和使用肯定語言也是必不可少的。在生產(chǎn)過程中，問題和困難時(shí)常出現(xiàn)，而我們通過積極的想象力和使用肯定語言能夠增強(qiáng)員工的信心和動(dòng)力。當(dāng)遇到問題時(shí)，我會(huì)與員工一起分析問題，并積極尋找解決辦法，鼓勵(lì)他們相信自己的能力以解決問題。我會(huì)用“我相信你能夠做好”的肯定語言來鼓勵(lì)員工，讓他們深信自己的能力和價(jià)值。
總而言之，在我擔(dān)任生產(chǎn)班長(zhǎng)期間，通過傾聽、尊重意見、正確表達(dá)、良好的身體語言以及積極的想象力和肯定語言，我與員工和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間建立了良好的溝通和信任關(guān)系，并且在工作中取得了一定的成績(jī)。作為生產(chǎn)班長(zhǎng)，我們的溝通有效與否直接關(guān)系到生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。因此，只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高溝通能力，才能更好地勝任生產(chǎn)班長(zhǎng)的工作，并推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇五
首先，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和員工的支持，使我能夠成為一名化工生產(chǎn)班長(zhǎng)，并贏得這個(gè)優(yōu)秀班組的稱號(hào)。這是我職業(yè)生涯中的重要一步，更是我個(gè)人成長(zhǎng)的里程碑。
其次，作為一名化工生產(chǎn)班長(zhǎng)，我深刻認(rèn)識(shí)到，班組的生產(chǎn)質(zhì)量和效率直接關(guān)系到公司的效益和聲譽(yù)。因此，我注重班組成員的素質(zhì)培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，始終堅(jiān)持以人為本的管理理念。我會(huì)定期組織班組學(xué)習(xí)會(huì)議，介紹新的生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還會(huì)安排技術(shù)培訓(xùn)和技能比武活動(dòng)，提升班組成員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。在班組建設(shè)方面，我強(qiáng)調(diào)班組互幫互助，相互學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)班組成員發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)勢(shì)，才能真正實(shí)現(xiàn)班組的協(xié)同效應(yīng)。
其三，我還注重班組的生產(chǎn)管理和工序控制。保證生產(chǎn)工藝流程的順利和標(biāo)準(zhǔn)化。我會(huì)定期安排班組成員檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況，并落實(shí)各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)質(zhì)量。在工序控制方面，我堅(jiān)持在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行加工規(guī)程，加強(qiáng)品質(zhì)管理和環(huán)保工作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的優(yōu)、精、安、節(jié)的目標(biāo)。
其四，在班組管理中，我非?？粗匕嘟M的員工績(jī)效，根據(jù)員工的能力、工作效率和工作表現(xiàn)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲。每月我們會(huì)進(jìn)行一次績(jī)效考評(píng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行公開點(diǎn)名表揚(yáng)，并為他們頒發(fā)一定的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣不僅可以激發(fā)員工的工作積極性，也可以為公司創(chuàng)造一種讓大家互相激勵(lì)的團(tuán)隊(duì)氛圍。同時(shí)，我還注重與班組成員建立信任和良好的互動(dòng)關(guān)系，及時(shí)溝通員工工作中出現(xiàn)的問題，為員工排憂解難，讓員工感受到管理者的關(guān)心和支持。
最后，在得到這個(gè)優(yōu)秀班組的稱號(hào)后，我深受感動(dòng)和鼓舞，同時(shí)也深知自己身上承擔(dān)著更多的責(zé)任和使命。我將繼續(xù)以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)班組成員的關(guān)懷，致力于班組生產(chǎn)質(zhì)量的提高和效率的提升，為公司發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想和生涯的價(jià)值。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇六
勞動(dòng)是人類賴以生存和進(jìn)步的基礎(chǔ)，離開勞動(dòng)，人類一天也不能存在下去。對(duì)于我們新時(shí)期的廣大職工來說，勞動(dòng)不僅是謀生的手段，更是為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)，是施展自己才能的舞臺(tái)。每項(xiàng)勞動(dòng)都是光榮的，每個(gè)勞動(dòng)者都是偉大的，每個(gè)工作崗位都是社會(huì)不可缺少的組成部分。愛崗敬業(yè)，反映一個(gè)人的人格。在工作中敷衍了事，推委扯皮，就是對(duì)別人的不尊重，就是對(duì)社會(huì)的不負(fù)責(zé)任。我們工人階級(jí)作為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的主力軍，必須萬分珍惜自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡職盡責(zé)地干好本職工作。
每個(gè)崗位都有自己的特點(diǎn)，每項(xiàng)工作都有自己的規(guī)律，每個(gè)任務(wù)都會(huì)遇到意想不到的困難。要像精神，自我加壓，不斷超越已取得的成績(jī)，追求更高目標(biāo)，在世界舞臺(tái)上展示中國(guó)工人階級(jí)的風(fēng)采。
艱苦奮斗不僅是一種生活態(tài)度、一種工分享作方式，也是一種高尚的情操和品質(zhì)，是我們工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)。艱苦奮斗，可以使人有百折不撓的頑強(qiáng)斗志，有自強(qiáng)不息的進(jìn)取精神，有埋頭苦干的工作作風(fēng)。我們還處在社會(huì)主義初級(jí)階段，在全面建設(shè)小康社會(huì)的道路上，會(huì)遇到許多意想不到的風(fēng)險(xiǎn)和困難。我們要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)決克服拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義，在任何艱難困苦面前毫不動(dòng)搖，在攻艱破難中開拓前進(jìn)。
黨和人民的利益，敗壞了黨的形象。我們要以對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，不畏艱難，不計(jì)個(gè)人得失，以科學(xué)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。
學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的前提。過去常說“咱們工人有力量”，從許振超身上我們看到，掌握了知識(shí)的工人更有力量。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)初現(xiàn)端倪。要獲得知識(shí)，就要像我們廣大職工在生產(chǎn)第一線，是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者，也是科技創(chuàng)新的實(shí)踐者。要有大膽創(chuàng)新的勇氣。勇于突破傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不要怕冒風(fēng)險(xiǎn)，不要墨守成規(guī)。要進(jìn)一步增強(qiáng)民族自信心和自豪感，不盲目崇拜和迷信外國(guó)，在虛心學(xué)習(xí)世界各國(guó)的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的同時(shí)，樹立超越世界先進(jìn)水平的勇氣和決心。要有科學(xué)的創(chuàng)新方法。創(chuàng)新不是蠻干，而是遵循客觀規(guī)律，工作上遇到的困難，就是創(chuàng)新的起點(diǎn)，要在解決難題中，探索出新的辦法，總結(jié)出新的規(guī)律。要鼓勵(lì)創(chuàng)新，對(duì)于成功的創(chuàng)新成果，要充分利用；對(duì)于創(chuàng)新者的事跡，要大力宣揚(yáng)。對(duì)于失敗的探索嘗試，也要寬容對(duì)待，努力營(yíng)造有利于創(chuàng)新的良好環(huán)境。
要經(jīng)常深入基層，深入群眾，傾聽群眾意見，了解群眾心聲。把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把解決群眾的疾苦作為工作的第一目標(biāo)，以群眾的滿意度作為評(píng)價(jià)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。要帶著問題調(diào)研，帶著感情做工作，帶著責(zé)任抓落實(shí)。為廣大職工群眾盡心竭力解難事，扎扎實(shí)實(shí)做好事。
廣大黨員干部特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部，在群眾中間，直接與群眾打交道，一言一行都代表著黨的形象。要注意發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，要求別人做的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。同時(shí)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使一個(gè)支部就是一座堡壘，一個(gè)黨員就是一面旗幟。以自己的模范行為，影響和帶動(dòng)大家一道前進(jìn)。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇七
作為一名生產(chǎn)班長(zhǎng)，我一直致力于提高生產(chǎn)效率、確保產(chǎn)品質(zhì)量和保障生產(chǎn)安全。在這個(gè)工作崗位上，我收獲了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我想要分享這些心得。
第二段：組織和協(xié)調(diào)能力的重要性
作為生產(chǎn)班長(zhǎng)，組織和協(xié)調(diào)能力是我最為重要的工作技能之一。我必須合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，確保員工分工明確，充分利用資源。我通過建立有效的溝通渠道，與員工和其他部門密切合作，以確保生產(chǎn)流程順暢。同時(shí)，我要時(shí)刻調(diào)整工作計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況做出適當(dāng)?shù)陌才?，以?yīng)對(duì)可能的問題和突發(fā)事件。通過不斷的實(shí)踐，我逐漸提高了組織和協(xié)調(diào)能力，有效地推動(dòng)了生產(chǎn)進(jìn)程。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力
作為生產(chǎn)班長(zhǎng)，我要帶領(lǐng)一支由不同性格和背景的員工組成的團(tuán)隊(duì)。因此，良好的領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)能力對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。我通過設(shè)定明確的目標(biāo)和責(zé)任，激發(fā)員工的工作動(dòng)力，鼓勵(lì)他們積極主動(dòng)地參與工作。同時(shí)，我也會(huì)關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展和需求，幫助他們解決工作中遇到的問題，提供必要的培訓(xùn)和支持。通過與團(tuán)隊(duì)的密切合作，我培養(yǎng)了較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)能力，在工作中取得了較好的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
第四段：?jiǎn)栴}解決和危機(jī)處理能力的提升
在生產(chǎn)過程中，難免會(huì)遇到各種問題和突發(fā)情況。作為生產(chǎn)班長(zhǎng)，我需要具備較強(qiáng)的問題解決和危機(jī)處理能力，以保證生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。我習(xí)慣于分析問題的根源，找出解決問題的最佳方法，并且在緊急情況下迅速做出決策。同時(shí)，我也注重事前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)案制定，提前做好危機(jī)處理的準(zhǔn)備工作。這些實(shí)踐讓我逐漸優(yōu)化了問題解決和危機(jī)處理的能力，為生產(chǎn)工作提供了保障。
第五段：總結(jié)與展望
生產(chǎn)班長(zhǎng)的工作需要不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過不斷地實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我意識(shí)到自己的不足之處，也看到了自己的潛力和發(fā)展方向。在未來的工作中，我將繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，作為一名生產(chǎn)班長(zhǎng)，組織和協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力以及問題解決和危機(jī)處理能力都是非常重要的。通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累，在工作中不斷地提升自己，我相信我能夠更好地?fù)?dān)負(fù)起生產(chǎn)班長(zhǎng)的責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇八
為了更好地提高我們第一批員工的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，首礦大昌公司于201*年1月7號(hào)到201*年1月31號(hào)分別聘請(qǐng)了首鋼工學(xué)院的四位老師給我們作了為期一個(gè)月的后備班組長(zhǎng)的培訓(xùn)。通過這一個(gè)月的培訓(xùn)，我深深的感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理人才的渴望及對(duì)我們這批員工寄予的厚望。在培訓(xùn)中我認(rèn)真聽講，課后總結(jié)并領(lǐng)悟所學(xué)知識(shí)的意義，下面我就這一個(gè)月的學(xué)習(xí)情況和感想作如下總結(jié)：
在培訓(xùn)期間，公司實(shí)行軍事化管理的模式，所謂軍事化管理就是按照部隊(duì)要求進(jìn)行統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一學(xué)習(xí)，統(tǒng)一就餐，統(tǒng)一訓(xùn)練等等，一切都要統(tǒng)一化、規(guī)范化。所以公司制訂了各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度和請(qǐng)假制度，確保良好的出勤和課堂秩序，保證了培訓(xùn)的順利進(jìn)行。每天六點(diǎn)四十準(zhǔn)時(shí)集合跑操，早餐、午餐、晚餐排隊(duì)有秩序的按點(diǎn)吃飯，著裝統(tǒng)一列隊(duì)進(jìn)入教室學(xué)習(xí)，上課認(rèn)真聽講做好筆記，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)心得的交流，利用課余時(shí)間舉辦一些體育比賽活動(dòng)來豐富我們的業(yè)余生活。實(shí)行軍事化管理，其目的就是提高公司全體員工的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，以及員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)而提高企業(yè)的管理水平，以增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)博弈中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以通過軍事化管理我們改掉了自身懶散的毛病，加強(qiáng)了自身的紀(jì)律性、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為今后能更好的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
這段時(shí)間，四位老師分別給我們講述了管理的基本知識(shí)（其中包括班組管理要訣、班組在企業(yè)中的地位與作用、班組長(zhǎng)在企業(yè)中的使命和職責(zé)、對(duì)班組長(zhǎng)的要求等等）、安全管理（事故災(zāi)害類別、因素與原因、安全標(biāo)準(zhǔn)制定和危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練等）、首鋼企業(yè)文化介紹（正確認(rèn)識(shí)和理解企業(yè)文化、首鋼企業(yè)文化發(fā)展歷程、首鋼企業(yè)文化建設(shè)未來發(fā)展、首鋼企業(yè)文化建設(shè)的主要經(jīng)驗(yàn)、首鋼新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容和要求）、班組精細(xì)化管理與現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)管理、班組設(shè)備管理、班組現(xiàn)場(chǎng)精益管理5s管理、班組質(zhì)量管理、設(shè)備三大流程介紹、溝通、打造班組文化、角色認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、管理創(chuàng)新等內(nèi)容。
作為一個(gè)班組長(zhǎng)我們不但要在技術(shù)上不落后于他人，更要在管理上有所提高。沒有過人之處，沒有過硬的技能，就很難服眾。同時(shí)還要有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能、分析、判斷等能力，發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處。班組是企業(yè)的細(xì)胞，企業(yè)的所有生產(chǎn)都在班組中進(jìn)行，所以班組的好壞直接影響著企業(yè)的發(fā)展。班組長(zhǎng)是發(fā)展的帶頭者又是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的監(jiān)督者既是承上啟下的橋梁又是職工聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的紐帶。建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)要有明確的團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向和戰(zhàn)略思想。默契是員工有較強(qiáng)執(zhí)行力的基礎(chǔ)，這種默契的形成，肯定不是一朝一夕能夠做到的，這就需要員工多加交流和溝通。一個(gè)真正有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)肯定有其自己的文化。這里主要是形成定勢(shì)的行為習(xí)慣和準(zhǔn)則，像標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、5s管理都可以作為團(tuán)隊(duì)文化形成的基礎(chǔ)。一成不變、墨守成規(guī)只會(huì)讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)慢慢的消逝，只有不斷的創(chuàng)新、不斷的發(fā)展才能適應(yīng)工藝乃至?xí)r代的發(fā)展。
質(zhì)檢是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，且要與各部門加強(qiáng)溝通，質(zhì)檢工作作為公司的一個(gè)非常重要的職能部門，對(duì)公司的發(fā)展起到“保駕護(hù)航”的作用。當(dāng)下，在今后的工作中，我應(yīng)該更加用心體會(huì)管理這門藝術(shù)。我要積極發(fā)揮自己的作用，做好對(duì)新來畢業(yè)生的“幫”、“傳”、“帶”，做好“兵頭將尾”。面對(duì)新的工作要有積極的工作態(tài)度，面對(duì)新的挑戰(zhàn)就要學(xué)習(xí)“亮劍”精神勇敢面對(duì)，堅(jiān)持不懈的把事情做好?！肮芾頍o小事”，我要從小事做起，從簡(jiǎn)單的事情做起，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，熟練掌握基本技能，打造一支有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀的質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)女性，在管理一個(gè)女性較多的團(tuán)隊(duì)時(shí)，較男性也有一定的優(yōu)勢(shì)。女性在管理上更細(xì)膩，包括對(duì)員工創(chuàng)造力的發(fā)揮和關(guān)愛方面，要獨(dú)到一些。隨著以后質(zhì)檢隊(duì)伍的不斷壯大，怎樣才能更有效、有序、保質(zhì)、保量做好管理工作呢？今后如果我能夠肩負(fù)起管理工作，我要在日常的工作中關(guān)心員工，了解他們的基本信息、每天的情緒狀態(tài)、思想活動(dòng)，做組員的貼心人、明白人，這樣才能做好領(lǐng)路人和帶頭人。
與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)新思維謀發(fā)展。雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不長(zhǎng)，但選題廣泛、內(nèi)容充實(shí)。通過這次后備班組長(zhǎng)的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新方法、新思路、新知識(shí)，認(rèn)識(shí)了許多新朋友，開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)。通過培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)內(nèi)容可以見證，公司對(duì)我們寄予很大的厚望，同時(shí)也給了我們很大的信心。在今后工作中，我一定會(huì)學(xué)以致用，努力提高自己的自身素養(yǎng)和管理能力，為企業(yè)今后的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的力量！
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇九
第一段：引言（100字）。
作為生產(chǎn)班長(zhǎng)，我有幸管理著一支優(yōu)秀的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)崗位上，我不僅僅需要具備技術(shù)能力，更需要具備良好的管理能力。多年的經(jīng)驗(yàn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到，作為生產(chǎn)班長(zhǎng)，管理技巧是至關(guān)重要的。在這篇文章中，我將分享我在管理團(tuán)隊(duì)中得出的心得體會(huì)。
第二段：建立有效溝通（200字）。
作為生產(chǎn)班長(zhǎng)，我認(rèn)識(shí)到與團(tuán)隊(duì)成員建立有效溝通是管理的首要任務(wù)。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，溝通不暢會(huì)導(dǎo)致工藝信息傳遞不清，影響生產(chǎn)效率。因此，我積極與團(tuán)隊(duì)成員互動(dòng)，并鼓勵(lì)他們分享意見和問題。我的目標(biāo)是建立一個(gè)開放的溝通氛圍，讓每個(gè)人都能暢所欲言。通過這種溝通方式，我能夠及時(shí)了解到生產(chǎn)過程中的問題，從而迅速采取行動(dòng)解決。
第三段：激勵(lì)與激發(fā)潛力（300字）。
作為生產(chǎn)班長(zhǎng)，我深知激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員能夠提高整體生產(chǎn)效率。因此，我經(jīng)常表揚(yáng)團(tuán)隊(duì)成員的出色表現(xiàn)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。我也會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員共同制定目標(biāo)，并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激發(fā)他們的工作激情。此外，我經(jīng)常與他們溝通，了解他們的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助他們挖掘潛力。通過這些激勵(lì)措施，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和工作效率都有所提升。
第四段：?jiǎn)栴}解決與協(xié)調(diào)能力（300字）。
在生產(chǎn)過程中，問題的出現(xiàn)是常有的事情。作為生產(chǎn)班長(zhǎng)，我需要具備解決問題和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的能力。首先，當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)，我會(huì)及時(shí)與相關(guān)人員一起分析和排查問題的原因，并制定解決方案。我明確責(zé)任和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保問題能夠快速解決。此外，在協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)時(shí)，我注重平衡不同成員的利益，保持公正和中立的態(tài)度。我相信通過自己的努力和協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)成共識(shí)，為公司的生產(chǎn)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
作為生產(chǎn)班長(zhǎng)，管理團(tuán)隊(duì)是一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的工作。通過幾年的實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到溝通、激勵(lì)、問題解決和協(xié)調(diào)能力是管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素。未來，我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的管理技巧，進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)效率和協(xié)作能力。我相信，通過持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)，我將能夠更好地管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司的生產(chǎn)發(fā)展。同時(shí)，我也將不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，成為更優(yōu)秀的生產(chǎn)班長(zhǎng)。
另外，由于文本篇幅限制，實(shí)際的1200字文章會(huì)更為詳細(xì)和全面，以上僅為簡(jiǎn)短的提綱。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇十
10月19日—20日，我有幸參加了xxx舉辦的“創(chuàng)新型”班組長(zhǎng)培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)由中國(guó)科學(xué)院大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院蘇磊教授授課，其傳授的班組六大管理方法，對(duì)班組長(zhǎng)提高管理水平有很大的幫忙，異常是穿插在理論之中的典型案例和故事能一針見血地說明問題，課堂上濃厚的學(xué)習(xí)氣氛也把我們仿佛帶回到了學(xué)生時(shí)代，讓我感覺收獲良多，不虛此行。
短暫而又緊張的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，蘇教師從班組長(zhǎng)認(rèn)知講到管理中溝通技巧，深入淺出。首先，班組長(zhǎng)主角認(rèn)知很重要，成功的班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)是隊(duì)長(zhǎng)，家長(zhǎng)，牧師，教練，導(dǎo)師等多種主角集合體。我們的班組長(zhǎng)往往只做到了領(lǐng)兵打仗的隊(duì)長(zhǎng)和家長(zhǎng)，開導(dǎo)心理激勵(lì)成長(zhǎng)的牧師和導(dǎo)師僅有部分優(yōu)秀的班組長(zhǎng)能夠做到，至于做到導(dǎo)師的則很少見。我們主管安排工作最需要的就是專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作本事，執(zhí)行力強(qiáng)的班組長(zhǎng)，很少研究他的其它方面的本事。而經(jīng)過蘇教師的培訓(xùn)我明白了選擇班組長(zhǎng)最重要的條件：排在第一位的應(yīng)當(dāng)是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，讓我始料不及，原先人品才是選材的第一要素。二是需要深度思考本事，就是對(duì)棘手問題的處理本事，對(duì)疑點(diǎn)難點(diǎn)的解答本事，最終體現(xiàn)的是一個(gè)人的創(chuàng)新本事，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展真的十分重要。很多技巧、突破來自基層，我們需要廣開言論，吸納基層那些金點(diǎn)子。班組是企業(yè)生產(chǎn)，管理，革新的基本單元，企業(yè)的內(nèi)核是靠班組去落實(shí)的，而班組長(zhǎng)是整個(gè)班組工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，也是直接參與工作的人，所以，班組長(zhǎng)對(duì)自己的定位要清楚，了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期望和班組成員對(duì)自己的期望，要樹立權(quán)威性和強(qiáng)有力的執(zhí)行力，不僅僅自己要能出色的完成任務(wù)，還要使班組成員個(gè)個(gè)會(huì)干，個(gè)個(gè)愿意干，要扮演好兵頭將尾的主角。
班組的六項(xiàng)管理對(duì)員工管理講的最多，我記住了“三建設(shè)一營(yíng)造，“八大機(jī)制”的文化管理模型，“五個(gè)人人”的激勵(lì)手段；問題管理著重于案例分析，用戈?duì)柕蠟跄分Y(jié)，香草冰淇淋，傘兵跳傘，公主的眼淚等6個(gè)經(jīng)典故事提出解決問題的方法論；以加州水晶大教堂的故事推引出的甘特圖計(jì)劃的目標(biāo)管理；現(xiàn)場(chǎng)管理結(jié)合員工管理采用了5s管理模型，安全管理必須有完備的安全預(yù)案體系；情緒管理對(duì)于如何控制員工出現(xiàn)的激烈情緒換位思考至關(guān)重要，是班組長(zhǎng)搞好班組員工之間關(guān)系的重要手段。
我們班組長(zhǎng)在實(shí)際班組管理中大多是運(yùn)用制度的高壓線去考核員工，并沒有真正地去激勵(lì)員工和關(guān)心員工的成長(zhǎng)，導(dǎo)致員工沒有歸屬感，出了問題沒有認(rèn)識(shí)到是班組團(tuán)體榮譽(yù)感受損，更沒有積極改善的態(tài)度，歸根到底是班組長(zhǎng)沒有充分激發(fā)員工的工作熱情，員工沒有構(gòu)成成就自身價(jià)值的意識(shí)。如果能學(xué)會(huì)“八大機(jī)制”中的文化管理，結(jié)合“五個(gè)人人”的激勵(lì)手段，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，主動(dòng)與人溝通，充分發(fā)揮人的主觀性，調(diào)動(dòng)大家的熱情，用心參與管理，班組就會(huì)取得好的成績(jī)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力是無形的精神力量，更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)力量的體現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感決定了團(tuán)隊(duì)的地位。所以如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感，增大團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的向心力，使團(tuán)隊(duì)走向高效化，是包括班組長(zhǎng)等每個(gè)管理者就應(yīng)著重思考的問題。
現(xiàn)場(chǎng)管理注重的是細(xì)節(jié)工作，就是容易被忽視的工作，注重5s管理是把有用的東西放好，把不用的東西扔掉，把有用的東西按照方便原則擺放好，把現(xiàn)場(chǎng)的灰塵、垃圾、污垢清理掉，持續(xù)現(xiàn)場(chǎng)的清爽美觀，讓好的行為成為習(xí)慣，構(gòu)建班組的高素質(zhì)是我們班組管理的基礎(chǔ)也是門面。正所謂“一屋不掃，何以掃天下”，細(xì)節(jié)決定成敗，我們的班組長(zhǎng)缺乏的就是細(xì)致和耐心，構(gòu)成好的習(xí)慣自然就成了規(guī)矩。
最終一部分是溝通和激勵(lì)的技巧，教師主要是講了聆聽，發(fā)問。其實(shí)聆聽和回應(yīng)對(duì)于我來說深有感觸，以往在作業(yè)區(qū)時(shí)經(jīng)常與班組長(zhǎng)坐下來交流，聆聽他們的工作情景和家庭狀況，那天開會(huì)時(shí)遇見好長(zhǎng)時(shí)間沒見到的老班長(zhǎng)正在收拾會(huì)議室桌子，我微笑著走過去輕輕怕了拍他的面頰，以示慰問，當(dāng)天晚上我居然接到了他的感激電話，說是我的這個(gè)舉動(dòng)讓他十分感動(dòng)，激勵(lì)了他，雖然快要退休了，可是領(lǐng)導(dǎo)沒有忘記他，他感受到了自己的價(jià)值，會(huì)繼續(xù)發(fā)揮余熱把工作做好。我想這就是溝通和激勵(lì)吧。團(tuán)隊(duì)的溝通、信任是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的凝聚力，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的根本保證。班組員工之間有效溝通，班組長(zhǎng)對(duì)員工的激勵(lì)，能夠事半功倍的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，工作最終要靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不是某個(gè)人來完成。
學(xué)習(xí)是可貴的，培訓(xùn)是精彩的。經(jīng)過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們找到了發(fā)揮班組長(zhǎng)作用的利器，工欲善其事，必先利其器，接下來就看我們的行動(dòng)，煉鋼廠將有計(jì)劃、有步驟的實(shí)施班組長(zhǎng)培訓(xùn)，充分運(yùn)用好管理利器，搞好基層班組建設(shè)。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇十一
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)是企業(yè)生產(chǎn)過程中的重要一環(huán)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工人，協(xié)調(diào)各種資源，保證產(chǎn)品質(zhì)量的合格和生產(chǎn)效率的提升。在這個(gè)過程中，班長(zhǎng)改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)常常會(huì)遇到的一些問題，需要勇于面對(duì)和解決。本文將探討班長(zhǎng)在生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)過程、人員管理、設(shè)備維修等方面的改善心得體會(huì)。
第二段：生產(chǎn)準(zhǔn)備。
生產(chǎn)準(zhǔn)備是保證生產(chǎn)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的第一步，如何高效地完成生產(chǎn)準(zhǔn)備是班長(zhǎng)們需要掌握的重要技能。首先，班長(zhǎng)需要制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃，明確生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，同時(shí)要對(duì)設(shè)備、原材料等生產(chǎn)資源進(jìn)行充分的檢查和保養(yǎng)。其次，要加強(qiáng)與其他部門的溝通，及時(shí)反饋和處理生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題。最后，要培養(yǎng)良好的協(xié)作意識(shí)，避免出現(xiàn)過多的交接環(huán)節(jié)，以保證生產(chǎn)流程的連貫性和高效性。
第三段：生產(chǎn)過程。
在生產(chǎn)過程中，一些常見的問題是生產(chǎn)質(zhì)量的問題和生產(chǎn)效率的問題。針對(duì)這些問題，班長(zhǎng)需要思考相應(yīng)的解決方案。對(duì)于生產(chǎn)質(zhì)量的問題，班長(zhǎng)可以通過將質(zhì)量控制的責(zé)任分明，定期進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)材料的檢測(cè)，以及加強(qiáng)對(duì)工人的生產(chǎn)技能培養(yǎng)等有效的措施來解決問題。對(duì)于生產(chǎn)效率的問題，班長(zhǎng)可以通過合理分工、任務(wù)分配、堅(jiān)持科學(xué)管理和班組競(jìng)賽等方法提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施。
第四段：人員管理。
班長(zhǎng)的管理工作重心在于對(duì)工人的管理。在人員管理方面，班長(zhǎng)需要根據(jù)各自員工的不同性格、工作習(xí)慣、技能水平等情況，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和管理制度。在日常工作中，班長(zhǎng)需要及時(shí)地指導(dǎo)工人，宣傳工作理念，保障員工的合法權(quán)益，及時(shí)解決疑難問題，使得員工更好地完成工作任務(wù)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，班長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)為其進(jìn)行表彰激勵(lì)，鼓勵(lì)其在生產(chǎn)工作中發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的品質(zhì)。
第五段：設(shè)備維修。
在生產(chǎn)過程中，設(shè)備維修是常見的問題之一。由于設(shè)備的長(zhǎng)時(shí)間使用和生產(chǎn)過程中的各種不可預(yù)見性事件，都會(huì)對(duì)設(shè)備造成一定的損傷。為此，班長(zhǎng)需要及時(shí)派遣專業(yè)維修人員進(jìn)行設(shè)備檢測(cè)和維修，保證設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，已達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的。在進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和維修時(shí)，班長(zhǎng)還需要指導(dǎo)工人加強(qiáng)設(shè)備管理，定期檢查設(shè)備使用情況，保障設(shè)備的使用壽命。
結(jié)語：
總之，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)改善工作是一個(gè)綜合性的工作，需要班長(zhǎng)們具備一定的業(yè)務(wù)技能和管理能力。通過合理制定生產(chǎn)計(jì)劃，加強(qiáng)與其他部門溝通，對(duì)工人進(jìn)行有效的管理和培養(yǎng)，及時(shí)進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和維修等措施，班長(zhǎng)可以帶領(lǐng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)順利完成生產(chǎn)任務(wù)，取得優(yōu)異的生產(chǎn)效果。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇十二
作為一名從業(yè)多年的化工生產(chǎn)班長(zhǎng)，在一次評(píng)選中我有幸獲得了優(yōu)秀班長(zhǎng)的稱號(hào)，這對(duì)我來說是一種榮譽(yù)和鞭策，也是對(duì)我長(zhǎng)期以來努力工作的一種肯定。這次獲獎(jiǎng)讓我深感自己還有很多不足，同時(shí)也更堅(jiān)定了我不斷進(jìn)步的決心。
第二段：提高部分。
在工作中，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，以不斷提高自己的技能水平。在生產(chǎn)一線，更要親自指揮、親自操作，將理論和實(shí)踐相結(jié)合，確保生產(chǎn)質(zhì)量，為公司創(chuàng)造價(jià)值。同樣，班組員工的素質(zhì)提高也是非常重要的，我努力幫助他們提高思想覺悟、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和自我管理能力，使他們不斷成長(zhǎng)。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)部分。
在班組管理上，我的思路是做好人員管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理和安全管理。對(duì)于員工需求不同，要靈活處理。學(xué)會(huì)根據(jù)員工性格特點(diǎn)和需求提供合適的工作機(jī)會(huì)，讓互相之間更加默契。更換不同的技術(shù)人員和設(shè)備，推動(dòng)工作進(jìn)程向前，讓生產(chǎn)環(huán)節(jié)達(dá)到更高的效益。同時(shí)，我也時(shí)刻提醒員工注意安全規(guī)范，每一次操作都是值得重視的，安全至上是我軟禁于員工心中。
第四段：鼓勵(lì)部分。
在班組管理中，我總是以優(yōu)秀員工為榜樣，勞模的授予和表彰，頒布優(yōu)秀班組等榮譽(yù)，希望通過這些舉措，鼓勵(lì)其他員工抓住機(jī)會(huì)，展現(xiàn)自身能力和優(yōu)秀表現(xiàn)，所以在我的號(hào)召和幫助下，班組的整體工作效率和工作質(zhì)量都得到不斷提高。
第五段：結(jié)尾。
總之，作為一名優(yōu)秀的班長(zhǎng)，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)、進(jìn)步、創(chuàng)新，把班組當(dāng)做自己的家，以身作則，帶領(lǐng)員工共同發(fā)展。希望每一個(gè)班長(zhǎng)都能在自己的職位上做到最好，把班組帶向輝煌，把企業(yè)推向成功。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇十三
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃做好生產(chǎn)人員管理，包括人員的`調(diào)配、培訓(xùn)指導(dǎo)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；
2、督導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)管理，確保生產(chǎn)作業(yè)有序、按時(shí)、保質(zhì)地完成；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)5s管理工作，跟進(jìn)落實(shí)不良點(diǎn)的改善；
4、監(jiān)督本區(qū)域員工質(zhì)量管理行為，并督導(dǎo)質(zhì)量問題的改善；
6、協(xié)助技術(shù)人員合理有效平衡生產(chǎn)能力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本。
7、配合生產(chǎn)主管做好其他工作。
1、中專以上學(xué)歷，有3年以上制造業(yè)車間班組管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉塑料沖壓及從事注塑管理工作者優(yōu)先。
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、勤奮，能吃苦，有耐心，善于人際溝通。能夠適應(yīng)輪班作業(yè)
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇十四
20xx年上半年已經(jīng)悄然離我們而去，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千。
半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，按照公司及車間的要求。較好地完成了自己的本職工作，我靜心回顧這半年的工作，學(xué)習(xí)和生活，收獲頗豐。為了更好地完成下半年的工作，特將前期工作總結(jié)如下：
虛心向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和車間工程技術(shù)人員請(qǐng)教，通過多看多問多聽多想和多做，使自己的工作水平更上一個(gè)新臺(tái)階。為了不斷提高自己的工作水平，積極參與車間生產(chǎn)工藝和技術(shù)革新制定和修改，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)焊工基本知識(shí)，讓理論更好地為實(shí)踐服務(wù)。
加強(qiáng)對(duì)全拉員工技術(shù)水平的培訓(xùn)。在生產(chǎn)中幫助新員工提高工作水平，讓他們?cè)谏a(chǎn)的同時(shí)學(xué)到一定的技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)個(gè)別員工特殊工件專門指導(dǎo)。協(xié)助本拉拉長(zhǎng)干好本拉各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。密切配合，不斷完善。
半年以來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐漸成長(zhǎng)、成熟。我清楚自身還有許多不足之處，如組織管理能力不足，理論水平有待提高。
今后我將不斷完善自我，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，不能只局限于自己技術(shù)的提高，還應(yīng)組織好全拉員工干好工作。
上半年年，我們班組出現(xiàn)了一些質(zhì)量事故。而在事故讓我警醒，在具體的工作中，事故并讓我再次深刻的體會(huì)到，在安全操作中，不僅要時(shí)刻在思想上繃緊安全弦，更要時(shí)時(shí)刻刻的落實(shí)到每一步的操作中去的安全生產(chǎn)真理。
1、充分利用周一安全例會(huì)時(shí)間，認(rèn)真分析一周來的.安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全質(zhì)量事故認(rèn)真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
2、加強(qiáng)了對(duì)班組安全檢查力度，完善了崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了上半年的安全生產(chǎn)。
3、管理力度不夠。有好多時(shí)候，發(fā)現(xiàn)的隱患沒有嚴(yán)肅的指出或者沒有按照管理制度進(jìn)行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對(duì)的，在事故沒有發(fā)生以前，就應(yīng)該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅隱患。
4、由于工作過程中注重工作過程，而在工作完成后，沒有及時(shí)進(jìn)行回顧和總結(jié)，造成對(duì)一些員工辛勞沒有進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，有損員工的工作積極性。為此應(yīng)及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
綜上所述，在下半年里，我們?cè)谧龊酶黜?xiàng)工作的同時(shí)，積極配合公司搞好各項(xiàng)活動(dòng)，全面完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，為公司帶出一支能同甘共苦打硬仗的員工隊(duì)伍。為創(chuàng)建大旗輝煌共同努力！
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇十五
班組在經(jīng)過人員調(diào)整之后，今年的創(chuàng)建工作會(huì)遇到很大的困難，這就要求我們班組成員都要各盡其責(zé)，共同把我們的班組建設(shè)搞好。今年班組的重點(diǎn)任務(wù)是在去年創(chuàng)建的基礎(chǔ)之上，把我們今年的學(xué)習(xí)計(jì)劃布置，規(guī)劃，執(zhí)行好。爭(zhēng)取創(chuàng)建水平再上新臺(tái)階。
用優(yōu)秀的文化塑造人，用先進(jìn)的理念凝聚人;。
通過心智的改善，鞏固已有成績(jī)，平衡心態(tài)，進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和員工素質(zhì)。
開展工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化活動(dòng)。把學(xué)到的書本知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作中去，將知識(shí)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，確保班組成員的整體水平進(jìn)一步提高。
1、從嚴(yán)從細(xì)管理。嚴(yán)格執(zhí)行班組自主管理制度中的條款，認(rèn)真如實(shí)考核;。
2、由制度化向素質(zhì)化轉(zhuǎn)變。通過在班組內(nèi)實(shí)施自我培訓(xùn)，自我學(xué)習(xí)，自我提升自身意識(shí)和能力，使各種規(guī)章制度中的條款要求轉(zhuǎn)為自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。
3、班組集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。職工個(gè)人應(yīng)保證一定的業(yè)余時(shí)間用于自學(xué)。
20xx年在班組成員的努力下，我們獲得了一些榮譽(yù)。那只是對(duì)我們過去工作的肯定和認(rèn)可，也是對(duì)我們今后工作的激勵(lì)，我們自己不能沾沾自喜、止步不前。今后我們所追求的目標(biāo)就是：在班組生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、管理、生活等方面追求最優(yōu)。
1、完善和提升班組的創(chuàng)建導(dǎo)向及工具體系;。
4、實(shí)現(xiàn)班組設(shè)備管理、維護(hù)的檔案化;通過開展設(shè)備改造加強(qiáng)班組技術(shù)創(chuàng)新使其更好的服務(wù)于生產(chǎn)。
5、不斷完善和修訂班組的《班組管理制度》。
(一)安全工作要有提高。
1、安全工作要從根源做起，要從抓好人員的安全教育做起。要求成員認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程，不斷完善班組成員的安全測(cè)試檔案。
2、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。認(rèn)真按時(shí)開展工前五分鐘活動(dòng)及周五安全例會(huì)活動(dòng)。改變以往的學(xué)習(xí)模式，加強(qiáng)班組成員對(duì)事故案例的學(xué)習(xí)和反思，并對(duì)事故進(jìn)行共同學(xué)習(xí)、深入討論，吸取事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)杜絕類似事故的發(fā)生。加強(qiáng)所負(fù)責(zé)的設(shè)備的檢查，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改。
3、崗位安全環(huán)保及qes方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：《崗位安全操作規(guī)程》、安全及環(huán)保方面的相關(guān)知識(shí)、交通安全知識(shí)、qes內(nèi)容、相關(guān)方監(jiān)護(hù)管理以及節(jié)假日出行安全教育培訓(xùn)等;每周集體學(xué)習(xí)一次，班組分工負(fù)責(zé)人做好監(jiān)督。
(二)注重培養(yǎng)班組職工的創(chuàng)新意識(shí)，挖掘創(chuàng)新潛能。
創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征，是學(xué)習(xí)型組織的核心內(nèi)容。一是普及“人人可創(chuàng)新、事事可創(chuàng)新、時(shí)時(shí)可創(chuàng)新”，“創(chuàng)新存在于細(xì)節(jié)處、創(chuàng)新存在于問題中”等新理念，使廣大職工認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新并非高不可攀，只要是有效地改進(jìn)工作，提高效率，創(chuàng)造價(jià)值就是創(chuàng)新，增強(qiáng)職工創(chuàng)新的積極性，把創(chuàng)新融入到日常工作之中，增強(qiáng)了職工勇于創(chuàng)新的主動(dòng)性。二是推廣應(yīng)用創(chuàng)新方法，頭腦風(fēng)暴法、精益管理、問題管理法等創(chuàng)新方法被廣泛運(yùn)用于班組工作實(shí)踐，有效提升了班組整體工作水平。三是大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工投身創(chuàng)新實(shí)踐。在班組中大力推廣應(yīng)用“四新”成果，推廣應(yīng)用先進(jìn)操作法，組織“絕技絕活絕招”展示，開展合理化建議、群眾性科技攻關(guān)活動(dòng)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)造出了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
(三)搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，建立和完善學(xué)習(xí)制度，拓展職工的業(yè)務(wù)水平。
1、是搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)。營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境、搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。建立學(xué)習(xí)角，對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行張貼討論。開展技術(shù)比武和知識(shí)競(jìng)賽，為員工搭建展示學(xué)習(xí)成功的平臺(tái)。
2、建立和完善學(xué)習(xí)制度。
建立“一周一學(xué)，一月一課，半年一比，一年一評(píng)”的學(xué)習(xí)模式，具體如下：
(4)一年一評(píng)。每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)型員工的評(píng)選，對(duì)學(xué)有進(jìn)步，學(xué)有成效的員工進(jìn)行表彰，對(duì)后幾名進(jìn)行誡勉。
3、以崗位培訓(xùn)為契機(jī)，拓展職工的業(yè)務(wù)水平。
以廠、車間組織的方位培訓(xùn)為契機(jī)，擴(kuò)大員工的知識(shí)面，讓員工全部達(dá)到持證上崗。提倡一專多能，一崗多證，超前跨崗學(xué)習(xí)，尋找體現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)員工參加職能和技能考試，參加技術(shù)教育，學(xué)歷教育。
(四)激發(fā)熱情，營(yíng)造氛圍，完善學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，形成特色。
通過營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍，激發(fā)班組成員的創(chuàng)建熱情，使創(chuàng)建工作成為班組成員的共同追求和自覺行為。加強(qiáng)理念導(dǎo)入，營(yíng)造理論學(xué)習(xí)氛圍。積極組織職工參加學(xué)習(xí)型組織理論培訓(xùn)班、心智體驗(yàn)、參觀交流等多種活動(dòng)，積極實(shí)踐，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。設(shè)計(jì)和創(chuàng)新符合班組實(shí)際、符合學(xué)習(xí)型組織理論要求的創(chuàng)建載體，動(dòng)員職工積極投身創(chuàng)建實(shí)踐，形成了全員、全過程、全方位創(chuàng)建的局面?！拜喼蛋踩珕T“、”導(dǎo)師帶徒“、“結(jié)學(xué)習(xí)對(duì)子”等活動(dòng)的開展，形成互幫互學(xué)、共同提高的氛圍。
發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的氛圍。使班組學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。營(yíng)造持續(xù)推進(jìn)的氛圍。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，永遠(yuǎn)都是一個(gè)過程。我們相信，通過我們班組成員的共同努力，我們今年班組的創(chuàng)建工作一定會(huì)做的有聲有色，取得更大的進(jìn)步。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇十六
20xx年是有意義、有價(jià)值、有收獲的一年，范文之年終總:工廠生產(chǎn)線班長(zhǎng)年終工作總。在這不平凡的一年中，我們xx電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創(chuàng)新、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高。在這令人欣慰的季節(jié)，辭舊迎新的日子里我也盤點(diǎn)一下過去一年的收成，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將自己的工作總匯報(bào)如下，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及同事提供寶貴意見：
(一)強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。為做好本職工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求，注重以身作則，以誠(chéng)待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。班長(zhǎng)的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保障，因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我在工作上取得一定的進(jìn)步，利用積極工作汲取經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長(zhǎng)管理水平上有所提高。
(二)嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)。一年來我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作方式方法。
(三)強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。組里人員多，工作量大，這就需要我們團(tuán)協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計(jì)得失，只希望把工作圓滿完成。
(一)情感觀念過重。在工作過程中，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時(shí)并未造成直接經(jīng)濟(jì)損失也沒有發(fā)生安全事故，以至礙于情面大多只是口頭批評(píng)，而沒有采取嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度?，F(xiàn)在想來，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時(shí)間發(fā)生的人員受傷、機(jī)臺(tái)故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，定要嚴(yán)肅處理。
(二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級(jí)幫助解決，未能意識(shí)到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處?，F(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當(dāng)優(yōu)越，公司也是在逐步的成長(zhǎng)壯大完善過程中，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作。
(三)傳達(dá)和落實(shí)公司精神任務(wù)，態(tài)度不夠堅(jiān)決?？偸强紤]到個(gè)人利益和自己的小算盤，對(duì)公司和上級(jí)賦予的任務(wù)未能貫徹到底。在以后的工作中堅(jiān)決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認(rèn)識(shí)水平。
三、今后的努力方向
(一)深入精細(xì)化。從小事著手，引導(dǎo)班組人員嚴(yán)格執(zhí)行、堅(jiān)決落實(shí)，以點(diǎn)帶面帶動(dòng)班組全面工作;當(dāng)好車間主任助手，配合搞好生產(chǎn)一部工作。
(二)以“5s”標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)基矗車間主任曾多次在會(huì)議中提倡并強(qiáng)調(diào)的“5s”標(biāo)準(zhǔn)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化，我們將力爭(zhēng)以此導(dǎo)向狠抓落實(shí)，逐條實(shí)施，循序完善。
(三)以人為本理性管理。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤為明顯;以后定要合班前、后會(huì)議，引導(dǎo)班組成員思維認(rèn)識(shí)，提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線，以多元化性格特點(diǎn)為創(chuàng)新思路，達(dá)到共同努力、共同提高，攜手建立美好的家園。
(四)以六西格瑪量化工具為參照。將現(xiàn)行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案，形成強(qiáng)有力、標(biāo)準(zhǔn)化的章程;做到軟性管理有據(jù)可查、有條可依。
(五)以節(jié)流為導(dǎo)向。作為xx人，有必要竭力為公司的成長(zhǎng)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，樹立“以公司為家”的思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益。
在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚(yáng)了諾盡職守，不怕苦累，不計(jì)得失，緊密配合，積極進(jìn)取，為我們一部的建設(shè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇十七
2、負(fù)責(zé)按工單進(jìn)行領(lǐng)退料，物料不良及時(shí)退換料并清理不用物料，及時(shí)清結(jié)生產(chǎn)工單;
3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃做好量產(chǎn)前準(zhǔn)備，生產(chǎn)時(shí)對(duì)員工作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)檢確認(rèn)，確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品檢驗(yàn)，跟進(jìn)首件，批送檢檢驗(yàn)情況，有異常時(shí)及時(shí)反饋處理;
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)線生產(chǎn)情況，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)瓶勁，提高生產(chǎn)效率;
8、每日如實(shí)記錄員工出勤，對(duì)異常出勤人員及時(shí)提報(bào)處理;
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，監(jiān)督員工生產(chǎn)過程規(guī)范作業(yè)，確認(rèn)安全生產(chǎn);
10、負(fù)責(zé)控制制程不良，輔料領(lǐng)用，降低物料損耗;
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇十八
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來說是非常重要的自我推薦方式，只有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中充分展現(xiàn)自我，推銷自我，才能夠在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出，獲得求職面試的機(jī)會(huì)。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 嵌入式linux
主修專業(yè)： 工科 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 175 cm 體重：70公斤
期望從事職業(yè)： 設(shè)備技術(shù)員，生產(chǎn)班長(zhǎng) 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 需要
教育背景：
學(xué)校名稱： 福州大學(xué) ( 2008年9月 - 2011年6月 )
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)linux嵌入式系統(tǒng) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福州 證書：
專業(yè)描述： 嵌入式系統(tǒng)就是一個(gè)計(jì)算機(jī)硬件和軟件的集合體
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 福建正盛無機(jī)材料股份有限公司 ( 2011年6月 - 2012年2月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 龍巖漳平
職位名稱： 調(diào)度
工作描述： 一負(fù)責(zé)自己班組的人員人事方面，包括開班前會(huì)議，班組人員的休假與及產(chǎn)量工資。二負(fù)責(zé)整體生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝，負(fù)責(zé)成品的包裝及轉(zhuǎn)庫。三聯(lián)系維修車間，維護(hù)崗位上的設(shè)備，組織人員定期保養(yǎng)。四負(fù)責(zé)環(huán)保相關(guān)的事宜。
離職原因： 公司內(nèi)調(diào)崗
公司名稱： 福建正盛無機(jī)材料股份有限公司 ( 2012年2月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 福建龍巖漳平
職位名稱： 儀表自動(dòng)化
工作描述： 一負(fù)責(zé)化工廠溫度，壓力，流量，液位，dcs自動(dòng)化控制。二負(fù)責(zé)廠里設(shè)備的建檔記錄。三負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備cod，煙氣在線系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)。四配合電工，機(jī)修維修相關(guān)設(shè)備。
離職原因： 應(yīng)父母要求回龍巖
自我評(píng)價(jià)： 責(zé)任感強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。性格穩(wěn)重，從畢業(yè)至今只在同一家公司內(nèi)調(diào)崗，能長(zhǎng)期在公司不跳槽。長(zhǎng)期在一線，抗壓能力強(qiáng)，屬于實(shí)干型。愿意學(xué)習(xí)新東西。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
內(nèi)容要新穎，不能千篇一律
個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容非常重要，要想利用個(gè)人簡(jiǎn)歷給用人單位留下深刻的影響，就要學(xué)會(huì)如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷給人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的內(nèi)容上，描寫要盡量使用簡(jiǎn)潔的語言，對(duì)于自身的描述簡(jiǎn)單明了，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和能力，展現(xiàn)出過于常人的一面，并且發(fā)揮個(gè)人能力的描寫一定要新穎，對(duì)個(gè)人能力的展示也要與眾不同，讓看官能夠在短時(shí)間內(nèi)被簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引。
自我優(yōu)勢(shì)要充分展示，能力超越其他應(yīng)征者
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢(shì)以及能力的展示，針對(duì)不同用人單位和不同的應(yīng)征職位，要寫出相關(guān)聯(lián)的能力和優(yōu)勢(shì)，要充分展示自己能夠在未來的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和個(gè)人能力。描寫時(shí)要盡量根據(jù)個(gè)人的情況，加以優(yōu)化修飾，不能過于夸張，這樣就能讓個(gè)人能力成為一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而在眾多應(yīng)征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機(jī)會(huì)。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造學(xué)習(xí)的平臺(tái)和參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!大家都知道，基層班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，這是我公司為了深化人事制度改革而從事的一項(xiàng)重大舉措，對(duì)于我公司的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。
我在擁護(hù)該政策的同時(shí)，更是積極參與。我將保持良好的心態(tài)，積極參與此次崗位競(jìng)聘，勇于接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的挑選。
我叫xxx，今年xx歲，20xx年3月正式成為xxxxxx公司大家庭的一員，并在xxx工序中認(rèn)真學(xué)習(xí)各工作點(diǎn)的操作技能，能夠熟練完成個(gè)工作環(huán)節(jié)中的操作要求。
20xx年7月被領(lǐng)導(dǎo)提升為xx班的班組長(zhǎng)，在任職的過程中，能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并能夠妥善處理員工在工作中遇到的各種問題。
回顧過去一年任職班組長(zhǎng)的工作，我從中收獲頗豐，不僅學(xué)習(xí)到很多管理方面的知識(shí)，同時(shí)也對(duì)班組長(zhǎng)職位的要求有了更多的了解。下面我將從以下幾點(diǎn)闡述我的觀點(diǎn)：
八、班組長(zhǎng)對(duì)新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育的工作。
班組長(zhǎng)工作的順利完成對(duì)于公司的發(fā)展是非常重要的，因此對(duì)于班組長(zhǎng)而言，身上肩負(fù)著非常大的責(zé)任。在過去的一年中我按照班組長(zhǎng)的要求嚴(yán)于律己，認(rèn)真做好班組長(zhǎng)的工作。
在以后的工作中我將一如既往的嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，加強(qiáng)與員工之間的交流，處理好員工在工作中遇到的各種問題，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)以及車間“6s”管理的意識(shí)。
如果此次競(jìng)選，我能夠勝出，成為一班之長(zhǎng)。我將會(huì)全力以赴做好各項(xiàng)工作，加強(qiáng)實(shí)踐造紙專業(yè)技術(shù)及學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識(shí)。
在成長(zhǎng)中揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、自我更新、刻苦鉆研，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。如果落選了，絕不氣餒、松懈，我將會(huì)永遠(yuǎn)朝著成功的方向走下去。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月xx日
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇二十
這段時(shí)間，公司生產(chǎn)任務(wù)繁忙，這6個(gè)月的工作經(jīng)歷，讓我從之前一個(gè)人去做好工作，轉(zhuǎn)變?yōu)閹ьI(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)去做好工作，角色的轉(zhuǎn)變使我受益匪淺，讓我學(xué)到了很多管理知識(shí)和協(xié)作精神，同時(shí)，也讓自己的責(zé)任意識(shí)再次得到提升。接下來，整理了競(jìng)選，希望對(duì)你有幫助。
個(gè)人工作內(nèi)容與職責(zé)。
1.及時(shí)傳達(dá)學(xué)校及輔導(dǎo)員對(duì)年級(jí)活動(dòng)的要求，并組織各班同學(xué)將要求落到實(shí)處，對(duì)外積極配合學(xué)校、教師的教學(xué)和管理工作，及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求，做到上傳下達(dá)，信息通暢。
2.抓好年級(jí)自身建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，認(rèn)真落實(shí)班級(jí)工作計(jì)劃。
3.對(duì)內(nèi)與團(tuán)總支書密切配合，負(fù)責(zé)班級(jí)的全面工作。
4.分配、支持、督促和檢查班干部的工作展開情況及模范帶頭作用。
5.及時(shí)向輔導(dǎo)員及各任課老師匯報(bào)反饋年級(jí)學(xué)生在班級(jí)管理方面和學(xué)習(xí)方面的建議和意見。
以下是我任職以來的主要工作情況。
1.負(fù)責(zé)發(fā)放學(xué)生證和學(xué)生檔案籍予各位同學(xué)。
2.收取《大學(xué)生青春心理健康》的作品。
3.組織了第一次總班例會(huì)；會(huì)上明確職責(zé)，明確了小班班委的競(jìng)選任務(wù)，完成了編寫《告全院同學(xué)書》，組織早操，完成年級(jí)通告欄等事宜的任務(wù)分配。
4.組織開展了小班班委的競(jìng)選，并與總班班委討論解決了競(jìng)選的后續(xù)問題。
5.組織全院同學(xué)開展大學(xué)生心理健康測(cè)試。
6.召開了第一次班長(zhǎng)會(huì)議，安排布置了一系列任務(wù)。
7.組織開展了第一次全院干部大會(huì)，會(huì)上各班進(jìn)行了有特色的班級(jí)展示。
1.更新了全院同學(xué)通訊錄。
2.組織了“xx普法”的在線競(jìng)賽答題。
3.組織協(xié)調(diào)了各班班級(jí)的聚會(huì)以及導(dǎo)師見面會(huì)。
4.處理關(guān)于“直來直往”的相關(guān)問題。
5.開展了第二、第三次總班例會(huì)，組織協(xié)調(diào)了一系列近期工作。
6.配合協(xié)調(diào)了迎新晚會(huì)，行政法運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。
7.組織開展了“寢室責(zé)任負(fù)責(zé)制”方案以及后續(xù)的討論解決方案。
8.組織協(xié)調(diào)了跑操方案的修改。
9.反映同學(xué)的意見，并與輔導(dǎo)員進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。
10.組織開展了班長(zhǎng)聚會(huì)，以及第二、三次班長(zhǎng)會(huì)議，安排討論了近期的工作，反映了近期的意見和問題。
1.組織開展了戶口遷移同學(xué)的身份證辦理。
2.完成了對(duì)本院拾金不昧的兩位同學(xué)的表彰。
3.參與了第四次班長(zhǎng)非正式會(huì)議，并回收了會(huì)議總結(jié)。
4.組織協(xié)調(diào)召開全院大會(huì)。
團(tuán)隊(duì)合作。
與總班長(zhǎng)。
1.在對(duì)待問題上積極溝通與交流，在處理問題上保持共進(jìn)退。
2.在通知事宜上采用分工合作，1——5班以及6——10班，具體情況具體安排。
3.在活動(dòng)組織上共同負(fù)責(zé)，按照活動(dòng)情況合理分配工作，并互相溝通。
與團(tuán)總支。
1.在前期工作中配合較多，共同分擔(dān)一定的工作以減少工作量。
2.積極配合并鼓勵(lì)同學(xué)參與團(tuán)組織活動(dòng)。
與其他各總班班委。
1.對(duì)多項(xiàng)活動(dòng)或是任務(wù)進(jìn)行了解、溝通及協(xié)作。
2.反映同學(xué)們的意見，并與之積極溝通，尋找解決辦法。
與小班班長(zhǎng)。
1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體任務(wù)的通知，走寢通知、宣傳等。
2.反映工作中遇到的問題，并在討論中積極尋求解決辦法。
3.了解各班同學(xué)們的狀況，并及時(shí)反饋。
與輔導(dǎo)員。
1.積極傳達(dá)輔導(dǎo)員的各項(xiàng)任務(wù)及安排，并進(jìn)行任務(wù)分配和匯總。
2.反映各項(xiàng)工作中的'問題，尋求解決方法。
3.反映同學(xué)們對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的反饋，并討論活動(dòng)實(shí)行的必要性。
4.積極進(jìn)行信息交流互換，以保持有效的溝通。
自我批評(píng)和總結(jié)。
1.處理多項(xiàng)事情不夠及時(shí)，危機(jī)公關(guān)不夠“危機(jī)”。
2.對(duì)于同學(xué)意見的反饋不夠跟進(jìn)，往往只是進(jìn)行提出，至于后續(xù)的答復(fù)做得不充分。
3.效率問題，以前自認(rèn)為自己辦事效率很高，現(xiàn)在才覺得很多時(shí)候在做無用功，導(dǎo)致花費(fèi)了時(shí)間，事情還沒有做好。
4.對(duì)于制度修正的處理也存在問題，沒能一次完成，往往多次修改引起麻煩。
在下一階段的工作中，我一定好好反省自己的不足，爭(zhēng)取能夠不斷完善自己，更好地為大家辦實(shí)事。
寫給大家的一些話。
在擔(dān)任了幾個(gè)月的總班長(zhǎng)之后，心里也確實(shí)是感慨萬千啊，當(dāng)時(shí)第一感受就是為什么上了大學(xué)還有那么多事要做。又是這個(gè)又是那個(gè)，有時(shí)候讓人無力吐槽啊。我也和大家一樣，都是初入大學(xué)，原本對(duì)于大學(xué)的美好期待在我疲于奔命間慢慢破碎了，而且碎成了渣渣掉了一地。我們都是新生，都能感受大家所感受的，跑操——多么值得吐槽的事情，大學(xué)能夠鍛煉一下就行了，為什么在強(qiáng)制起床鍛煉的同時(shí)還要跑整齊，還不能講話，我對(duì)此表示深深無語，我也知道我的職位應(yīng)該為大家謀一些福利，但是因?yàn)椤皩W(xué)校規(guī)定”，我們這些班委只能默默忍受。像這樣的一些比較讓人為難的東西還有很多，我想沒人不會(huì)對(duì)此進(jìn)行抱怨和抗議，我只想說，其實(shí)我們班委也會(huì)，只是不敢在大家面前抱怨，畢竟，競(jìng)選了班委就代表我們身上扛著一些東西。在擔(dān)任總班長(zhǎng)的時(shí)間里，我也經(jīng)歷了很多我從來沒有遇到的事情：本想要給同學(xué)慶祝生日，但因?yàn)樽约旱穆殑?wù)所在，所以不能逃公選；本想要逃課，只因在群里嚎了一句，在上課前幾分鐘被輔導(dǎo)員從外面叫回辦公室。從今以后再也不敢逃課；當(dāng)然，還有很多很多我原以為在大學(xué)可以肆無忌憚的東西，卻要像高中一樣去小心翼翼地遵守，這些我在剛經(jīng)歷時(shí)是有些無法接受的。但也許只有經(jīng)歷一些事情，我們的一些行為，一些習(xí)慣，一些想法才會(huì)得到改變，一些自認(rèn)為進(jìn)退兩難的局面才能夠得到妥善地解決。畢竟，一個(gè)能夠聽取意見的人，才是一個(gè)能夠成長(zhǎng)的人吧。
篇加強(qiáng)質(zhì)量管理，樹立“質(zhì)量第一、誠(chéng)信操作”的質(zhì)量觀，從我做起，增強(qiáng)全員的質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格按工藝生產(chǎn)，按產(chǎn)能組織，按標(biāo)準(zhǔn)操作。真正做到“與標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生沖突時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)為上；與質(zhì)量發(fā)生沖突時(shí)，質(zhì)量為先”。把生產(chǎn)環(huán)節(jié)我們可控制的地方控制住，控制了，控制好。針對(duì)去年的質(zhì)量問題，痛定思痛，明年我所在的一車間的質(zhì)量管理底線是不發(fā)生一起批量破袋現(xiàn)象，不發(fā)生一起蚊蠅、金屬等惡性雜質(zhì)市場(chǎng)反饋。針對(duì)此，我們有針對(duì)性的要做好以下工作。
1、嚴(yán)格刷機(jī)消毒。雖然車間設(shè)備多，但對(duì)于絞肉機(jī)、攪拌鍋、斬拌鍋、結(jié)扎機(jī)等大型設(shè)備，在沒想好簡(jiǎn)捷的辦法之前，我決定先用最笨的辦法檢查，也許是最有效的辦法檢查，就是設(shè)備刷好后，我親自一臺(tái)臺(tái)去檢查，不合格不準(zhǔn)使用。
2、把好生產(chǎn)過程控制關(guān)。當(dāng)班勤檢查，嚴(yán)格控制原料、輔料、蛋白、肉餡和半成品時(shí)間鏈的周轉(zhuǎn)、溫度鏈的控制等，一切按工藝和產(chǎn)品安全度夏制度執(zhí)行。對(duì)于擠餡次品和彎曲次品等再制品，從源頭控制，考核到每臺(tái)結(jié)扎機(jī)，減少發(fā)生量，加快周轉(zhuǎn)，降低溫度。
3、把好車間原料、輔料和包裝物接收關(guān)，不合格的原輔包堅(jiān)決不接收不使用。做好車間的原料接收、使用跟蹤記錄，嚴(yán)格執(zhí)行“先進(jìn)先出”的使用原則。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理計(jì)劃原料出庫，防止出現(xiàn)原料不解凍或解凍過度，杜絕重復(fù)解凍。
4、車間所有原料必須解凍后使用，杜絕不解凍、不檢查而直接使用。通過解凍后認(rèn)真挑揀，把發(fā)悶、變質(zhì)等不可用原料挑揀干凈，把金屬等惡性雜質(zhì)挑揀干凈。
5、防止產(chǎn)品發(fā)霉。一是結(jié)扎工序鋁線不能加油；二是殺菌回用水定時(shí)更換；三是烘干機(jī)溫度要達(dá)標(biāo)；四是產(chǎn)品傾倒薄厚均勻；五是帶水、帶油產(chǎn)品堅(jiān)決不能入箱。
6、嚴(yán)格車間亞硝混合鹽、山梨酸鉀等特殊輔料的管理，做到專區(qū)專柜保管，專人領(lǐng)取發(fā)放，確保食品安全。
7、認(rèn)真排查蚊蠅孳生和進(jìn)入渠道，積極防范和堵塞，杜絕蚊蠅等惡性市場(chǎng)反饋的發(fā)生。
8、把好產(chǎn)品出廠關(guān)，不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不包裝、不出廠。嚴(yán)格裝箱工的操作規(guī)范，杜絕不檢查入箱，杜絕破袋、不打鋁扣產(chǎn)品入箱等嚴(yán)重包裝質(zhì)量問題。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇二十一
生產(chǎn)班長(zhǎng)邁大食品邁大食品(山東)有限公司,邁大食品,邁大崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的'日常管理;
2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);
3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作;
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀食品、生物、化工、包裝相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配;
4、熟悉工藝文件、操作規(guī)程,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
生產(chǎn)班長(zhǎng)心得篇二十二
我?guī)ьI(lǐng)全班生產(chǎn)人員，超額地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，展望20xx年我們?cè)俳釉賱?lì)，爭(zhēng)奪更好的成績(jī)，下面是我的述職報(bào)告：
作為班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班日常生產(chǎn)、安全工作，隨時(shí)掌握生產(chǎn)、安全動(dòng)態(tài)；對(duì)主要設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行重點(diǎn)了解，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)并如實(shí)上報(bào)，在平時(shí)工作中，能夠?qū)嵤虑笫?，一切從?shí)際出發(fā)，以身作則，做到工作講原則、講制度、講大局，踏踏實(shí)實(shí)，盡心盡力干好本職工作。
1、作為班長(zhǎng)，首先要有自律性。正確對(duì)待自己的錯(cuò)誤和職工的.批評(píng)。要求職工做到的自己必須認(rèn)真做到，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。
2、班前會(huì)強(qiáng)調(diào)的生產(chǎn)情況必須詳細(xì)，清楚，并根據(jù)上一班的生產(chǎn)情況對(duì)本班的生產(chǎn)任務(wù)做出一定的暫行指標(biāo)及注意事項(xiàng)！班后對(duì)本班的安全生產(chǎn)情況做一總結(jié)！
崗位描述是幫助員工快速了解崗位設(shè)置的窗口，因此我們必須熟記、熟知并掌握崗位操作技能。
常聽到這樣一句話，叫“學(xué)到老，活到老?！辈徽撌菍W(xué)生時(shí)代還是參加工作！學(xué)習(xí)是伴隨一個(gè)人終身的事情。在個(gè)人技能方面，我深知個(gè)人技能的好壞直接影響到整個(gè)班組的技術(shù)實(shí)力。為此，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。今年以來車間領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)各崗位的特性給我們定制了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃，一步一步扎扎實(shí)實(shí)，通過考試，并在工作中實(shí)施。強(qiáng)化了我們對(duì)工藝方面的認(rèn)識(shí)和理解！
雖然這一年來，我在工作上取得了不錯(cuò)進(jìn)步，但是反思一下自己，還是有好多工作沒有做到位。年即將成為歷史！為了更好的完善自己做一名合格的班長(zhǎng)，我要做的還很多，以下是我今后工作努力的方向！
1、改變精神面貌，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極的去執(zhí)行每一項(xiàng)工作。
2、敢于管理，加強(qiáng)自身管理能力，做到科學(xué)化、人性化。
3、能承受工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評(píng)，從批評(píng)中吸取教訓(xùn)，轉(zhuǎn)化成一種動(dòng)力。
4、努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在生產(chǎn)指揮中做到游刃有余！
5、每處理一個(gè)問題都要落到實(shí)處，真正做到“事事有著落，條條有回音，項(xiàng)項(xiàng)有記錄”
在以后的工作中我一定加倍努力，工作，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，我相信今天的艱辛，一定會(huì)迎來明天的成功！
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