心得體會(huì)的寫作可以鍛煉我們的觀察力和思考力，培養(yǎng)我們的理解能力和分析能力。寫心得體會(huì)時(shí)，可以運(yùn)用一些修辭手法或者修辭方法來增強(qiáng)表達(dá)的效果。小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，供大家閱讀和學(xué)習(xí)。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇一
近期，我行開展了信貸合規(guī)文化宣講學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)了信貸操作中8個(gè)案例，有成功化解風(fēng)險(xiǎn)的，也有操作不當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)加大成不良貸款的，結(jié)合平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)。 一、提高思想認(rèn)識(shí)，提升自身覺悟，強(qiáng)化責(zé)任感，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。當(dāng)前社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，充滿了各種誘惑，甚至存在不少陷阱。作為一名銀行信貸人員，只有嚴(yán)于律己，保持良好的生活作風(fēng)，樹立正確的價(jià)值觀取向，杜絕高消費(fèi)、杜絕黃賭毒等不良惡習(xí)，遠(yuǎn)離社會(huì)閑散人員，才能防患于未然，遠(yuǎn)離違法犯罪。
二、加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解，提升業(yè)務(wù)技能。作為一名銀行信貸條線員工，我深深地認(rèn)識(shí)到，規(guī)章制度的重要性，辦理每一筆業(yè)務(wù)、審批每一筆貸款，都要嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求，認(rèn)真審核客戶提供的每一份資料，確保資料的真實(shí)性、有效性和完整性，準(zhǔn)確把握好風(fēng)險(xiǎn)管控與收益的關(guān)系。因此，只有通過不斷學(xué)習(xí)規(guī)章制度，才能知道辦理一筆貸款需要提供哪些材料、如何辨別客戶提供資料的真實(shí)性、什么樣的客戶能貸款、能帶多少、什么樣的客戶不能貸，才能提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。通過案例分析，不難發(fā)現(xiàn)，有一部分不良貸款的形成是由于信貸員貸前調(diào)查不深入，經(jīng)營財(cái)務(wù)與資產(chǎn)負(fù)債信息分析不透徹，缺少有效交叉驗(yàn)證，調(diào)查報(bào)告與實(shí)際情況失真，誤導(dǎo)審查審批決策。還有些客戶提供虛假資料，由于經(jīng)辦人員風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力不足，導(dǎo)致未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，造成不良后果。
三、提高責(zé)任心，強(qiáng)化規(guī)章制度在日常工作中的落實(shí)。細(xì)節(jié)決定成敗，在信貸業(yè)務(wù)辦理過程中更是如此。作為一名信貸人員只有提高工作責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己，注重細(xì)節(jié)，才能做到事事合規(guī)、處處合規(guī)、一直合規(guī)。不能因?yàn)榇颐?，放松?duì)一些資料的審查，通過銀行流水上面的一條記錄、進(jìn)銷貨單據(jù)上的一個(gè)電話號(hào)碼等等細(xì)節(jié)都有可能發(fā)現(xiàn)不少問題，我們只要按照規(guī)章制度認(rèn)真審核，深入開展實(shí)地調(diào)查，都能有效識(shí)別。
戶具備還款能力，便忽視了制度規(guī)定，對(duì)此類客戶進(jìn)行包裝、偽造虛假經(jīng)營項(xiàng)目，進(jìn)行貸款申請(qǐng)，究其根源，是由于信貸員合規(guī)意識(shí)不足，辦理業(yè)務(wù)憑經(jīng)驗(yàn)，不按照規(guī)章制度辦理造成的。
作為一名信貸人員，我將不斷提升思想覺悟、提高合規(guī)意識(shí)、堅(jiān)持合規(guī)，更加努力地學(xué)習(xí)各類規(guī)章制度和信貸業(yè)務(wù)禁止類行為規(guī)定，將制度應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高崗位履職能力，為銀行更好地發(fā)展而努力奮斗。
20xx.11.27
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇二
在今年合規(guī)建設(shè)提升年中，我依照省市局下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)精神，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們銀行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是存在和發(fā)展的必需。郵政代理保險(xiǎn)要發(fā)展，要在這個(gè)競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為郵政代理保險(xiǎn)人，為了郵政代理保險(xiǎn)的前途，為了郵政代理保險(xiǎn)的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。自我參加工作以來，我一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對(duì)郵政代理保險(xiǎn)有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)郵政保險(xiǎn)職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為郵政代理保險(xiǎn)員工，只有加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、才能提升合規(guī)操作意識(shí)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，提升合規(guī)操作意識(shí)。
三、加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如警示教育片《合規(guī)醒言》之案例中所提及的違規(guī)行為。金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張保單，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的業(yè)務(wù)安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的'執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來，保險(xiǎn)系統(tǒng)發(fā)生的糾紛案件，不僅干擾破壞了金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了郵政儲(chǔ)蓄的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)案件的一道重要防線。這幾年保險(xiǎn)業(yè)糾紛之所以無下降趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防保險(xiǎn)糾紛的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們的工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防保險(xiǎn)糾紛的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交換互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇三
開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面加強(qiáng)全員對(duì)合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照職責(zé)的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)進(jìn)一步端正經(jīng)營思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識(shí)，把我所各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。在我所內(nèi)部形成講實(shí)話，道實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，全行干部職工是農(nóng)行合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是合規(guī)文化的.實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對(duì)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的熟悉和理解，把合規(guī)文化建設(shè)與一般文化娛樂活動(dòng)混淆起來，以為提幾句口號(hào)，組織一些文體活動(dòng)，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時(shí)間、集中精力做好人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，要使所人員人人熟知制度規(guī)定，個(gè)個(gè)爭當(dāng)合格員工，柜面成為營銷舞臺(tái)；要強(qiáng)化人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況，采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過上述活動(dòng)，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。
合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)我所長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我所來看，包括網(wǎng)點(diǎn)精神、價(jià)值觀念、網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)、網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境、網(wǎng)點(diǎn)形象、網(wǎng)點(diǎn)禮儀等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。通過采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到我所應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn)；在團(tuán)結(jié)分理處這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。通過談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以此建立我所的合規(guī)文化，進(jìn)而提高我所的凝聚力、戰(zhàn)斗力。案件防治與此次活動(dòng)結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開展專項(xiàng)治理。通過開展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動(dòng)案防工作深入開展，提高合規(guī)文化。最后結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺(tái)服務(wù)形勢，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，做到“三要”。一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動(dòng)性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。四堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識(shí)，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇四
為有效推廣線上微貸業(yè)務(wù)，拓展金融服務(wù)覆蓋面，促進(jìn)安陸農(nóng)商銀行微貸業(yè)務(wù)全面發(fā)展，按照上級(jí)行社相關(guān)部署，紫金路支行行長艾建玲在工作拓展之余，定期組織支行員工進(jìn)行微貸業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，充實(shí)自身知識(shí)儲(chǔ)備，提升微貸綜合營銷技能及服務(wù)水平。在微貸知識(shí)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)拓展中，我有如下體會(huì)：
從綜合柜員轉(zhuǎn)換到客戶經(jīng)理崗位，如何及時(shí)轉(zhuǎn)變工作方式及技巧、更好地把握工作重點(diǎn)是亟待解決的問題。之前的綜合柜員崗，營銷平臺(tái)相對(duì)側(cè)重于柜面，而客戶經(jīng)理則要走出柜臺(tái)、走出營業(yè)大廳，將信貸服務(wù)帶到客戶經(jīng)營場所、帶到客戶家中，實(shí)地了解客戶基本情況、資產(chǎn)狀況、經(jīng)營信息，全面調(diào)查客戶貸款用途、償還能力、風(fēng)險(xiǎn)要素等等。
根據(jù)新崗位的特點(diǎn)，我制定了自己的工作“五部曲”：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟信貸知識(shí)，做到“活學(xué)活用”；認(rèn)真分析目標(biāo)客戶群，做到“有的放矢”；對(duì)篩選出的目標(biāo)客戶主動(dòng)走訪宣傳，做到“上門營銷”；按制度流程嚴(yán)格落實(shí)貸前、貸中、貸后相關(guān)工作，做到“盡職盡責(zé)”；密切關(guān)注客戶貸后經(jīng)營狀況，做到“全面追蹤”。
當(dāng)前，安陸農(nóng)商銀行正處于改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，微貸主業(yè)地位已形成，我們要牢固樹立大局意識(shí)，拋棄老舊思想，轉(zhuǎn)變思維方式，將“坐門等客”向“上門找客”轉(zhuǎn)變，將“單一拓展”向“綜合營銷”轉(zhuǎn)化，真正打通獲客渠道。
“水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無力”，自身知識(shí)儲(chǔ)備不足，工作中自然是“捉襟見肘”，更談不上活學(xué)活用，業(yè)務(wù)開展自然也受到影響。
工作以來，我充分利用業(yè)余時(shí)間開展學(xué)習(xí)，并報(bào)考銀行從業(yè)等門類考試。在此過程中，我不僅擴(kuò)充了知識(shí)視野，同時(shí)也能更快更好地適應(yīng)工作崗位、環(huán)境的轉(zhuǎn)換。扎實(shí)的知識(shí)體系，是我勇于邁開步伐營銷拓展的底氣，是我無懼困難奮力攻堅(jiān)的動(dòng)力。
近年來，安陸農(nóng)商銀行多措并舉，積極防范化解信貸風(fēng)險(xiǎn)，其中關(guān)鍵之一就是不斷規(guī)范信貸從業(yè)人員行為，確保嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律及規(guī)章制度。20xx年來，安陸農(nóng)商銀行積極踐行廉潔金融建設(shè)相關(guān)要求，推進(jìn)廉潔信貸工作落實(shí)。貸款發(fā)放后，縣行集中對(duì)借款人進(jìn)行抽查回訪，打造誠信、高效、廉潔的“陽光信貸”形象。同時(shí)，積極推行“四項(xiàng)機(jī)制”、進(jìn)一步加強(qiáng)貸款審計(jì)、對(duì)不良貸款組織遍訪等等，不斷營造風(fēng)清氣正的信貸工作氛圍。
通過強(qiáng)化信貸從業(yè)人員管理，一方面能夠提升員工合規(guī)意識(shí)，更好地規(guī)范貸款發(fā)放流程，減少貸款操作風(fēng)險(xiǎn)；另一方面，能夠極大地提升客戶體驗(yàn)，增強(qiáng)客戶信任感、認(rèn)同感，從而不斷擴(kuò)大并鞏固我們的客戶群體。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇五
通過前一階段“合規(guī)經(jīng)營”的討論，我深刻的認(rèn)識(shí)到，銀行合規(guī)性經(jīng)營人人有責(zé)，它不僅是對(duì)各級(jí)管理者提出的要求，也是對(duì)全行所有一線員工共同面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。
我們知道，合規(guī)作為銀行一項(xiàng)重要而又獨(dú)立的內(nèi)部職能，其實(shí)源于巴塞爾委員會(huì)發(fā)布的《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門》，起步于國內(nèi)監(jiān)管當(dāng)局的大力推動(dòng)。
20xx年10月，中國銀監(jiān)會(huì)發(fā)布《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，引導(dǎo)和促進(jìn)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)提升合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性。從公司治理的微觀角度理解，合規(guī)除合乎外部的各項(xiàng)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，還包括合乎公司內(nèi)部的各類相關(guān)制度。
可見，合規(guī)的基礎(chǔ)在于內(nèi)外“規(guī)”，這里的“規(guī)”可以理解為銀行經(jīng)營活動(dòng)的邊界。由于銀行內(nèi)部制度是外部法律法規(guī)和監(jiān)管要求在銀行內(nèi)部的轉(zhuǎn)化和延伸，更是銀行合規(guī)管理的表現(xiàn)形式和書面載體，要使合規(guī)管理真正落到實(shí)處，就需要通過有約束力的文件形式，把銀行內(nèi)部各項(xiàng)流程管理的要求、管理人員的職責(zé)以及實(shí)施管理的方法明確起來，形成一整套清晰的“規(guī)”，作為商業(yè)銀行業(yè)務(wù)操作的直接、具體的依據(jù)，以實(shí)現(xiàn)商業(yè)銀行自我管理和自我約束。從這個(gè)意義上說，銀行的“內(nèi)規(guī)”是風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的第一道防線，合規(guī)的邊界是否清晰，在很大程度上取決于銀行的內(nèi)部制度基礎(chǔ)。因此，有效的制度管理奠定了銀行合規(guī)工作的基石。
對(duì)于我們普通員工來說，“合規(guī)”二字說起來容易，但做起來卻很難，將合規(guī)真正融入到我們的行為方式中，并持之以恒著實(shí)更難。合規(guī)不是空洞的口號(hào)，更不應(yīng)該將合規(guī)當(dāng)作一項(xiàng)“活動(dòng)”去走過場，而應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識(shí)來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。這就要求我們要從我做起，真正將“合規(guī)”理念刻到腦髓里，滲透到血液中，并體現(xiàn)在平凡的工作崗位上。
通過大家的談?wù)摚夷X海中逐漸形成了一個(gè)初步概念：在企業(yè)內(nèi)確定合規(guī)理念，倡導(dǎo)合規(guī)風(fēng)氣，加強(qiáng)合規(guī)管理，營造合規(guī)氛圍，形成一種良好的合規(guī)環(huán)境即是合規(guī)文化。銀行要想健康穩(wěn)定和諧的'發(fā)展，在金融領(lǐng)域立于不敗之地就必須選擇依法合規(guī)。選擇了合規(guī)就是選擇了職責(zé)的信念，選擇了合規(guī)就是選擇了無私的品格，選擇了合規(guī)就是選擇了對(duì)崗位和責(zé)任的堅(jiān)守。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。現(xiàn)如今是一個(gè)充滿競爭、機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時(shí)代。在形形色色的誘惑下，有些人為了謀取私欲，棄國家利益于不顧，有些人為了完成任務(wù)，無視章法，恣意妄為，還有些人被利益熏心，不惜以身試法。一例例觸目驚心的案件帶給我們的是慘痛的教訓(xùn)，深刻的反思。它像是一個(gè)個(gè)驚心動(dòng)魄的警示牌給我們敲響了洪亮的警鐘，時(shí)刻的提醒著我們。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林，一次違規(guī)可能給xxx行帶來百萬千萬的損失，就是這0.1%的違規(guī)疏忽，將使得99.9%的合規(guī)努力毀于一旦。因此違規(guī)不論大小，必須杜絕！
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。依法合規(guī)是保障一個(gè)社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)，保障一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的基本準(zhǔn)則。有這么一則故事：一個(gè)停車場有100個(gè)停車位。如果美國人來停車，只能停80輛，因?yàn)槊绹说能嚧?；德國人來停車呢，可以?00輛，因?yàn)榈聡耸刂刃?；如果日本人來停車，則可以停120輛，因?yàn)槿毡救说能囆?。但是，如果中國人來停車，也許只能停2輛了，即：入口一輛、出口一輛。故事雖然很有點(diǎn)諷刺意味，但是道理卻十分明白對(duì)規(guī)則認(rèn)真貫徹執(zhí)行，這就是我們所說的“合規(guī)”，將其合理安排，有序使用，可以最大化地整合現(xiàn)有的資源，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這個(gè)小故事中，德國人守秩序的美德正是我們銀行業(yè)的員工來學(xué)習(xí)借鑒的榜樣！
人有合規(guī)能成功，事有合規(guī)能發(fā)展。合規(guī)文化的建設(shè)是我們事業(yè)的起點(diǎn)，防范風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造效益是我們的精神家園。我只是郵儲(chǔ)銀行普普通通的一員，從事著平平凡凡的工作，如何真正做到“把平凡的事做好就是不平凡”，就需要我們以“合規(guī)”為中心理念。在郵儲(chǔ)銀行這個(gè)大舞臺(tái)上舞出精彩，舞出奇跡，彰顯出我們平凡的偉大，平凡的魅力?！耙恍难b滿國，一手撐起家。家是最小家，國是千萬家，有了強(qiáng)的國才有富的家。”
正所謂：“國有國法，家有家規(guī)”。郵儲(chǔ)銀行是我的第二個(gè)家，我有責(zé)任為我的家園而努力奮斗。讓我們從身邊的每一件小事做起，從每一個(gè)崗位做起，從每一個(gè)操作細(xì)節(jié)做起。只有在工作中嚴(yán)格要求自己，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)教育，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解，深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性。形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律，在我們的心中筑起一道郵儲(chǔ)人堅(jiān)不可摧的合規(guī)長城。
“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?。正是這千千萬萬個(gè)平平凡凡的工作才構(gòu)成了郵儲(chǔ)銀行燦爛輝煌的今天。作為郵儲(chǔ)銀行的一批新生力量，我深知：合規(guī)是我們工作的一本準(zhǔn)則。只有恪守合規(guī)，真誠待人，才能得到他人的理解與支持。合規(guī)是郵儲(chǔ)銀行發(fā)展的基石，是個(gè)人進(jìn)步的階梯，是維系真善美的源泉！“制度執(zhí)行，向我看齊，合規(guī)操作，從我做起”，讓我以這種方式來表達(dá)對(duì)郵儲(chǔ)銀行事業(yè)的熱愛！讓我們共同攜起手來，駕起郵儲(chǔ)銀行這艘巨輪，讓依法合規(guī)伴我們揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇六
通過“防風(fēng)險(xiǎn)、和法規(guī)、增效益”為主題的合規(guī)大討論的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到，合規(guī)對(duì)于我行業(yè)務(wù)開展的重大作用，合規(guī)可以增強(qiáng)我行的風(fēng)險(xiǎn)防控能力，可以增強(qiáng)我行的基礎(chǔ)管理能力，可以增強(qiáng)我行的市場競爭能力?？梢哉f，這次活動(dòng)的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了思想。下面我談一下這次“合規(guī)大討論”學(xué)習(xí)中獲得的心得體會(huì)：
一、加強(qiáng)合規(guī)教育，是每位銀行從業(yè)人員的義務(wù)和責(zé)任。合規(guī)教育不是為誰學(xué)的過程，作為銀行從業(yè)人員，要遵守合規(guī)操作規(guī)范和具備合規(guī)行為的精神，通過開展合規(guī)教育活動(dòng)有助于規(guī)范員工合規(guī)操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。
二、對(duì)個(gè)人來說，合規(guī)行為需要不斷的學(xué)習(xí)。因?yàn)楫?dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮，只有全面掌握最新的業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，才能更有效的避免違規(guī)行為出現(xiàn)。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)高速發(fā)展的需要，不斷增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定、頭腦清醒。
三、對(duì)銀行來說，合規(guī)教育建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程。我看來，合規(guī)教育應(yīng)該全方位進(jìn)行，使合規(guī)從各個(gè)方面產(chǎn)生積極影響，具體應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境等內(nèi)容。如何做到這一點(diǎn)，我認(rèn)為最主要通過形式多樣的學(xué)習(xí)、教育、交流，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，應(yīng)如何改進(jìn)，如何養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣和合規(guī)行為。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇七
進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念大討論心得體會(huì)轉(zhuǎn)變觀念更新理念依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營——工商銀行鄲城支行副行長今年以來，按照銀監(jiān)會(huì)和總省行的統(tǒng)一部署，我行先后開展了案件專項(xiàng)治理，內(nèi)控評(píng)價(jià)上等級(jí)，內(nèi)控制度建設(shè)與執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查等一系列提高內(nèi)控管理水平、夯實(shí)安全經(jīng)營基儲(chǔ)依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營活動(dòng)。為進(jìn)一步教育和引導(dǎo)全行員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，樹立依法合意識(shí)，提高全面風(fēng)險(xiǎn)管理能力和內(nèi)控案防水平，根據(jù)省行統(tǒng)一安排，我行于6月6日開展了內(nèi)容豐富，主題鮮明，重點(diǎn)突出，扎實(shí)有效的進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念大討論活動(dòng)，我作為主管內(nèi)部的副行長和我行的內(nèi)控專管員，與全行員工一起積極參加了這次大討論活動(dòng)，我主持制定了大討論計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，充分利用星期二晚的學(xué)習(xí)時(shí)間，確定討論重點(diǎn)，要求支行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，中層干部帶頭參加討論，解剖思想，糾正認(rèn)識(shí)上的偏差。每位員工結(jié)合所在的崗位分析落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營的重要性。通過與員工共同學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)和總行今年以來下發(fā)的案件通報(bào)，算細(xì)賬，從發(fā)案部門、發(fā)案原因、造成的危害及對(duì)責(zé)任人的處理情況，我深刻體會(huì)到，任何差錯(cuò)、風(fēng)險(xiǎn)、問題和案件的發(fā)生，都不是一朝一夕突然形成的，都會(huì)經(jīng)過從小到大、從量變到質(zhì)變這一客觀自然規(guī)律。正是由于日常工作中，個(gè)別員工執(zhí)行制度不嚴(yán)，存在隱患和漏洞，且長期得不到整改，有的經(jīng)驗(yàn)主義至上，操作陋習(xí)難改，屢查屢犯，給犯罪分子可乘之機(jī)，最終釀成案件。國家財(cái)產(chǎn)遭受損失，工行信譽(yù)遭受損害，責(zé)任員工受到處分，丟工作，丟飯碗，禍及國家、單位和個(gè)人。因此，在落實(shí)內(nèi)控制度，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營上，必需處處嚴(yán)格要求自己，自我約束，自律自警，一絲不茍，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”通過查差距，提建議，對(duì)我行依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營情進(jìn)行冷靜析，雖然近幾年我行通過開展一系列活動(dòng)如“執(zhí)行內(nèi)控制度百日查整改”、“查違法違紀(jì)、創(chuàng)無案件年”、“掃雷工程”、“內(nèi)控制度執(zhí)行情況評(píng)價(jià)”等，全行的內(nèi)控案防水平和依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識(shí)明顯增強(qiáng)，但個(gè)別部門、個(gè)別崗位、個(gè)別員工執(zhí)章不嚴(yán)，違章不糾，檢查不徹底，整改不到位的現(xiàn)象還不同程度的存在，違規(guī)操作、不按章辦事且屢查屢犯的行為依然是依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營中防范的重點(diǎn)。今年，各項(xiàng)檢查及內(nèi)控制度評(píng)價(jià)中仍發(fā)現(xiàn)問題20多條，這固然有客觀因素，但主觀原因仍居主導(dǎo)地位。部分管理人員管理意識(shí)不強(qiáng)、不敢于大膽管理或業(yè)務(wù)能力差、管理水平低，制度落實(shí)不到位，以感情代替制度，以信任代替管理，查處問題不徹底，整改不到位;部分一線員工對(duì)依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營重要性認(rèn)識(shí)模糊和思想麻痹，存在僥幸心理，缺乏應(yīng)有的風(fēng)險(xiǎn)防范和自我保護(hù)意識(shí)。因此，必須進(jìn)一步牢固樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)各個(gè)崗位上規(guī)章制度，重點(diǎn)放在一線。
一是加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識(shí)。積極適應(yīng)我行股份制改造的新形勢，采取多種方法和形式開展教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，樹立依法合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，著力提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。教育全行員工，雖然幾年來，我行依法合規(guī)經(jīng)營取得了初步成果，經(jīng)營效率大幅提升，未發(fā)生事故與案件，但與現(xiàn)代化金融企業(yè)的要求還有很大差距。觀念的確立不是一蹴而就的.，風(fēng)險(xiǎn)防控也不是一勞永逸。目前我國正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，我行所面臨的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境更為復(fù)雜，經(jīng)營中將面對(duì)更加多變的系列風(fēng)險(xiǎn)，銀行是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，也是犯罪分子侵襲的目標(biāo)，案件多發(fā)、高發(fā)的勢頭還未從根本上得到扼制，在日益競爭激烈的同行業(yè)中，從業(yè)人員極易淡化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，盲目尋求發(fā)展;在工行股改上市的攻堅(jiān)階段，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力具有更加特殊的意義。實(shí)現(xiàn)我行長治久安、安全穩(wěn)健經(jīng)營，加大各類檢查監(jiān)督力度是必要的，但從員工思想上解決防范風(fēng)險(xiǎn)才是問題的關(guān)鍵，目前在全行開展“進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念”大討論，就是要使全行員工認(rèn)清內(nèi)控案防嚴(yán)峻形勢，保持清醒頭腦，端正指導(dǎo)思想，排除各種干擾，堅(jiān)定依法合規(guī)經(jīng)營的決心和信心，努力營造規(guī)范的經(jīng)營秩序，確保我行在安全穩(wěn)健的前提下謀求各項(xiàng)業(yè)務(wù)更好更快的發(fā)展。
二是在業(yè)務(wù)發(fā)展中，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，一手抓經(jīng)營發(fā)展中心工作不動(dòng)搖，一手抓內(nèi)控案防管理基礎(chǔ)不松勁，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，時(shí)刻繃緊內(nèi)控案防這根弦不放松，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)，全員參與意識(shí)，堅(jiān)決遏制各類案件發(fā)生，確保各項(xiàng)工作安全穩(wěn)健運(yùn)行。按照省行袁長清行長“先比內(nèi)控，再比速度;先比管理，再比目標(biāo);先比效率，再比地位;先比價(jià)值量，再比排名?！钡囊?，把內(nèi)控案防工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中。每一位員工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控制度，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任心，百倍的警惕性預(yù)防各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)案件。每一位管理人員，認(rèn)清內(nèi)控案防工作的嚴(yán)峻形勢，深入研究內(nèi)控和案防工作的變化特點(diǎn)和趨勢，使自己的管理具有較強(qiáng)的針對(duì)性，提高經(jīng)營管理水平和能力，打牢內(nèi)控案防工作的基礎(chǔ)，有效預(yù)防各類風(fēng)險(xiǎn)和案件，不斷提高防范控制能力。一是繼續(xù)抓好對(duì)袁行長“三封信”的再學(xué)習(xí)、再討論活動(dòng)。每星期二晚上為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，以部室為單位抓好落實(shí)，班子成員分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n，輪流作輔導(dǎo)報(bào)告，糾正員工在落實(shí)內(nèi)控案防各項(xiàng)規(guī)章制度中存在的認(rèn)識(shí)上的偏差，特別是對(duì)屢查屢犯問題，組織員工進(jìn)行經(jīng)常性討論，認(rèn)真剖析根源，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
三是開展形式多樣的規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)。舉辦內(nèi)控案防制度知識(shí)競賽，開卷或閉卷考試，開設(shè)內(nèi)控制度學(xué)習(xí)園地等，使每位員工熟練掌握各項(xiàng)內(nèi)控制度，特別是本專業(yè)、本崗位的制度規(guī)定和操作規(guī)程，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，加深每一位員工對(duì)規(guī)章制度的理解，提高執(zhí)章守紀(jì)能力。四是嚴(yán)格崗位責(zé)任制。由辦公室牽頭，各部室配合，制訂更加詳細(xì)行長、主管行長、部室經(jīng)理、一般員工的崗位責(zé)任制，特別是要注重股改后新崗位、新制度的完善，確保每一個(gè)崗位，每一筆業(yè)務(wù)，每一個(gè)環(huán)節(jié)均在規(guī)章制度的嚴(yán)格約束之下，不留空白點(diǎn)。
五是突出重點(diǎn)。抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，即往來帳目、現(xiàn)金箱的管理、票據(jù)業(yè)務(wù)的辦理、重要憑證的使用與管理、貸款審批、現(xiàn)金調(diào)撥及權(quán)限卡的使用與保管;抓重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人員，即英押、章、證的使用和對(duì)營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及一線操作人員的約束與監(jiān)督。抓重點(diǎn)區(qū)域，即易發(fā)生操作風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)濟(jì)案件的營業(yè)部與保衛(wèi)部門;抓重點(diǎn)時(shí)段，即節(jié)假日、周末，連續(xù)長假等時(shí)段。嚴(yán)把印章、現(xiàn)金、密押、重空白憑證、業(yè)務(wù)授權(quán)和交接等重要關(guān)口，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到防于未發(fā)，止于未萌。
六是認(rèn)真落實(shí)員工思想分析制度和案件防范分析制度。逐級(jí)簽訂內(nèi)控案防目標(biāo)責(zé)任書，按照目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容及要求，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。支行每月召開一次員工思想分析會(huì)、一次內(nèi)控案防分析會(huì)，主管行長和部門經(jīng)理認(rèn)真撰寫書面分析材料，分析員工思想狀況，重點(diǎn)排查參與經(jīng)商、炒股、賭博及收入與消費(fèi)嚴(yán)重不符的人員。按照省行制定的《員工行為動(dòng)態(tài)管理暫行辦法》，逐人建立行為動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，落實(shí)動(dòng)態(tài)管理的各項(xiàng)措施，嚴(yán)密監(jiān)控思想行為動(dòng)向，對(duì)有不良嗜好或劣跡的人員進(jìn)行幫扶控制。
七是加大對(duì)內(nèi)控案防規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督和對(duì)違章人員的處罰力度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。發(fā)揮總會(huì)計(jì)、部室主任、營業(yè)經(jīng)理及制度檢查員要切實(shí)履行職責(zé)，經(jīng)常性監(jiān)督與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，做到事前預(yù)防，事中控制和事后監(jiān)督。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)落實(shí)責(zé)任人，及時(shí)制定整改措施，及時(shí)整改。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，尤其是屢查屢犯的問題，不但依據(jù)內(nèi)控條例進(jìn)行處罰，而且與員工及部門負(fù)責(zé)人的績效工資關(guān)聯(lián)，堅(jiān)決查處違規(guī)違章行為，痛下決心，決不手軟。內(nèi)控與案防工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各級(jí)檢查人員履行職責(zé)情況進(jìn)行一次檢查監(jiān)督，對(duì)應(yīng)付了事，敷衍塞責(zé)，走過場者給予行政及經(jīng)濟(jì)處罰。造成案件的撤銷其職務(wù)，堅(jiān)決根除以經(jīng)驗(yàn)代替制度，以信任代替管理的錯(cuò)誤行為。
易、重要空白憑證、賬戶管理、查庫制度、票據(jù)交換、印章使用與保管、業(yè)務(wù)處理、現(xiàn)金營運(yùn)等要害崗位和重要規(guī)章制度的落實(shí)情況。
檢查總會(huì)計(jì)、營業(yè)經(jīng)理和制度檢查員履職情況。信貸部門以授權(quán)授信、信貸業(yè)務(wù)、個(gè)人消費(fèi)信貸、貸后管理等為重點(diǎn)，檢查相關(guān)制度的落實(shí)情況。辦公室以行政公章、收發(fā)文、權(quán)限卡、崗位輪換、安全設(shè)施、消防器材等為重點(diǎn)，檢查是否堅(jiān)持行政公章行長與辦公室主任雙人管理、使用必須經(jīng)有權(quán)人審批并登記，有無私自用章和單人管理行為;是否堅(jiān)持收發(fā)文登記和使用發(fā)文稿紙及經(jīng)有權(quán)人簽發(fā)制度;是否堅(jiān)持權(quán)限卡領(lǐng)用、發(fā)放與管理制度，權(quán)限卡的權(quán)限設(shè)置是否符合規(guī)定，調(diào)整權(quán)限是否按規(guī)定程序進(jìn)行，檢查制度是否落實(shí);是否堅(jiān)持崗位輪換制度，對(duì)微機(jī)操作、會(huì)計(jì)記賬、票據(jù)交換、信貸外勤、聯(lián)行、99999錢箱等重要崗位人員按在崗年限要求及時(shí)進(jìn)行輪崗、交流、離崗稽核、強(qiáng)制休假;是否?持員工思想分析制度，重點(diǎn)排查重點(diǎn)崗位和敏感環(huán)節(jié)人員異常現(xiàn)象;檢查各類安防和消防設(shè)備是否按規(guī)定配置，是否正常運(yùn)行，各種預(yù)案是否合理，員工是否熟知等。
根據(jù)《機(jī)關(guān)“合規(guī)大討論”活動(dòng)方案》的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《合規(guī)大討論學(xué)習(xí)手冊》，結(jié)合自身崗位認(rèn)真開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
通過對(duì)相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化教育活動(dòng)的重要意義，明白了“合規(guī)”這兩個(gè)字的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，更加堅(jiān)定了自己在實(shí)際工作崗位中的堅(jiān)持“合規(guī)”的信念。在不斷的深入學(xué)習(xí)及結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況下，對(duì)合規(guī)制度的理論學(xué)習(xí)，職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識(shí)、監(jiān)督防范意識(shí)及個(gè)人工作態(tài)度等都有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。
現(xiàn)將對(duì)照自查情況匯報(bào)如下：
一、在牢固思想防線。本人能夠自覺主動(dòng)地學(xué)習(xí)國家的各項(xiàng)金融政策法規(guī)，總行及區(qū)分行下發(fā)的文件精神，平時(shí)能自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固自己思想防線。
1、提高思想意識(shí)方面。能夠深入學(xué)習(xí)了“監(jiān)管合規(guī)規(guī)定”，總部領(lǐng)導(dǎo)講話精神，條線合規(guī)要求，員工行為規(guī)范，樹立正確的方向和堅(jiān)定的立場，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。能夠顧全大局，不為眼前利益所動(dòng)，站在單位的角度去想問題、做工作，堅(jiān)決完成工作任務(wù)。
2、恪守規(guī)章制度方面。能夠按照國家金融法令，總部有關(guān)法規(guī)制度和管理?xiàng)l例，協(xié)調(diào)處理好總行、各二分行、各支行條線的各項(xiàng)工程建設(shè)相關(guān)工作。
二、嚴(yán)謹(jǐn)改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作上我盡職盡責(zé)，注重學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，勤懇努力，能夠認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。作為一名科技工作人員，每天按既定日常工作內(nèi)容，逐項(xiàng)完成各類工作。同時(shí)兼顧完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。對(duì)違反紀(jì)律的事情敢于糾正，自覺維護(hù)單位利益。
三、存在問題
在“以習(xí)慣等同制度”、“簡化流程操作”“逆流程操作”三個(gè)方面。存在些問題。如：在具體設(shè)備維護(hù)工作中有時(shí)為了快速處理掉故障，而習(xí)慣直接去進(jìn)行相關(guān)操作，沒有按照制度的規(guī)定，等走完流程后，再去處理。通過學(xué)習(xí)我深刻認(rèn)識(shí)到不按規(guī)定動(dòng)作安排和處理工作，只能給單位積聚風(fēng)險(xiǎn)，隱藏隱患，危害我們根本利益，甚至阻礙我們前進(jìn)的步伐。所以工作中務(wù)必養(yǎng)成合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作的良好職業(yè)習(xí)慣。
四、今后的努力方向
一是始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)合規(guī)知識(shí)，不斷為自己“充電”，重點(diǎn)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，警惕各種腐化思想的侵蝕。二是要加強(qiáng)對(duì)以習(xí)慣等同制度”、“簡化流程操作”“逆流程操作”三個(gè)方面對(duì)照工作展開深入分析，對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時(shí)整改，進(jìn)一步提高防范意識(shí)。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇八
通過實(shí)際工作，我對(duì)信貸合規(guī)管理的理解和感想有以下幾點(diǎn)：
其實(shí)合規(guī)管理都是從細(xì)節(jié)抓起，小到合同文本和各類表格填寫、資料收集、經(jīng)辦人簽字、簽章等等，看上去簡單，有時(shí)都覺得可以馬虎帶過，不是問題，但是合同文本、配套資料以及資料填寫的完整性和一致性是合同有效性的第一要素，如果不重視，一旦出現(xiàn)不良進(jìn)入訴訟，這些瑕疵將會(huì)成為訴訟失敗的主要原因之一。我們要謹(jǐn)記“勿以事小而不為”、“不以繁瑣而輕視”，扎扎實(shí)實(shí)把這些“小事”做好、做到位。
規(guī)章制度建設(shè)是合規(guī)工作的基礎(chǔ)，完善的管理制度不但要體現(xiàn)健全性，還應(yīng)做到有效性，即可操作性，否則就會(huì)出現(xiàn)制度規(guī)范但執(zhí)行不規(guī)范的情況。制度是在實(shí)踐中不斷總結(jié)、優(yōu)化和日益完善的，同時(shí)對(duì)制度的執(zhí)行也相對(duì)會(huì)是越來越好，只是在管理和追責(zé)方面應(yīng)充分考慮實(shí)際情況以及各環(huán)節(jié)的盡職履責(zé)情況，盡可能做到公平公正。否則制度執(zhí)行可操作性和針對(duì)性不強(qiáng)，就很難達(dá)到制度約束的實(shí)際效果和預(yù)期目標(biāo)。另外，我們的制度雖然是分條線制定的，但各條線業(yè)務(wù)之間卻有著千絲萬縷不可分割的聯(lián)系，因此建議制度的出臺(tái)應(yīng)該由各條線一起經(jīng)過風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)和法律綜合論證，有些論證尚未完全成熟的制度也可以選擇幾家典型支行進(jìn)行試點(diǎn)，從試點(diǎn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后再全行性推廣。
在投放壓力加大的情況下，發(fā)展業(yè)務(wù)往往被放在首位，合規(guī)操作往往被置后，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)管理重心往往放在了貸后及不良處置上。風(fēng)險(xiǎn)的控制應(yīng)該是把住源頭，盡量前置才能盡可能減少風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。因此貸前調(diào)查是否盡責(zé)，資料是否真實(shí)可信，對(duì)借款人的分析判斷是否準(zhǔn)確是基礎(chǔ)。另由于目前客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)水平參差不齊，有的對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把控難以做到位，那么貸時(shí)審查則更為重要，因此支行貸款審查人員必須是具有多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和把控能力的人擔(dān)任。一旦這兩個(gè)環(huán)節(jié)沒有做到位，在貸款出現(xiàn)問題后，催收和處置將會(huì)耗費(fèi)大量的人力物力財(cái)力，還不一定能取得滿意的效果。
目前我行制度較多強(qiáng)調(diào)監(jiān)督、強(qiáng)制、約束，但對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工沒有明確的激勵(lì)措施，致使員工一般情況下只是被動(dòng)執(zhí)行制度，缺乏主動(dòng)合規(guī)的動(dòng)力。因此在制定考核管理制度時(shí)，應(yīng)對(duì)合規(guī)執(zhí)行到位、主動(dòng)提出建議意見的員工和部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，盡力做到獎(jiǎng)懲分明。
風(fēng)險(xiǎn)的控制和合規(guī)管理應(yīng)該立足于制度和系統(tǒng)，系統(tǒng)控制是關(guān)鍵，我們應(yīng)該進(jìn)一步加大科技投入，建立強(qiáng)大的系統(tǒng)支持環(huán)境，加快系統(tǒng)完善的步伐，避免關(guān)鍵環(huán)節(jié)因人為控制不到位而出現(xiàn)漏洞。如：借款人利用網(wǎng)銀轉(zhuǎn)出貸款不受控的問題應(yīng)盡快解決；對(duì)公信貸系統(tǒng)尚無貸款到期提醒和欠息提醒；押品的移交與業(yè)務(wù)移交尚未做到同步等。
信貸條線制度多、管理辦法多、細(xì)則多、業(yè)務(wù)規(guī)程多，這么多的文件只能通過培訓(xùn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，單純的將員工集中在一起學(xué)習(xí)文件往往很難達(dá)到很好的效果，必須通過自學(xué)、集中培訓(xùn)、專家講評(píng)、案例分析以及實(shí)操結(jié)合方能達(dá)到一定的效果，其中專家講評(píng)、案例分析應(yīng)為最佳學(xué)習(xí)方式。為做好信貸業(yè)務(wù)，各崗位必須認(rèn)真落實(shí)管理制度和操作流程，協(xié)同運(yùn)作、相互監(jiān)督、防范風(fēng)險(xiǎn)。
信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)管理需要我們通過實(shí)際工作，邊思考邊總結(jié)，認(rèn)清問題，解決問題，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化管理和操作流程。相信在我們堅(jiān)持不懈的努力下，一定能抓好信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)管理工作，降低風(fēng)險(xiǎn)，全面提高業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)效。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇九
進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念大討論心得體會(huì)轉(zhuǎn)變觀念更新理念依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營——工商銀行鄲城支行副行長今年以來，按照銀監(jiān)會(huì)和總省行的統(tǒng)一部署，我行先后開展了案件專項(xiàng)治理，內(nèi)控評(píng)價(jià)上等級(jí)，內(nèi)控制度建設(shè)與執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查等一系列提高內(nèi)控管理水平、夯實(shí)安全經(jīng)營基儲(chǔ)依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營活動(dòng)。為進(jìn)一步教育和引導(dǎo)全行員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，樹立依法合意識(shí)，提高全面風(fēng)險(xiǎn)管理能力和內(nèi)控案防水平，根據(jù)省行統(tǒng)一安排，我行于6月6日開展了內(nèi)容豐富，主題鮮明，重點(diǎn)突出，扎實(shí)有效的進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念大討論活動(dòng)，我作為主管內(nèi)部的副行長和我行的內(nèi)控專管員，與全行員工一起積極參加了這次大討論活動(dòng)，我主持制定了大討論計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，充分利用星期二晚的學(xué)習(xí)時(shí)間，確定討論重點(diǎn)，要求支行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，中層干部帶頭參加討論，解剖思想，糾正認(rèn)識(shí)上的偏差。每位員工結(jié)合所在的崗位分析落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營的重要性。通過與員工共同學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)和總行今年以來下發(fā)的案件通報(bào)，算細(xì)賬，從發(fā)案部門、發(fā)案原因、造成的危害及對(duì)責(zé)任人的處理情況，我深刻體會(huì)到，任何差錯(cuò)、風(fēng)險(xiǎn)、問題和案件的發(fā)生，都不是一朝一夕突然形成的，都會(huì)經(jīng)過從小到大、從量變到質(zhì)變這一客觀自然規(guī)律。正是由于日常工作中，個(gè)別員工執(zhí)行制度不嚴(yán)，存在隱患和漏洞，且長期得不到整改，有的經(jīng)驗(yàn)主義至上，操作陋習(xí)難改，屢查屢犯，給犯罪分子可乘之機(jī)，最終釀成案件。國家財(cái)產(chǎn)遭受損失，工行信譽(yù)遭受損害，責(zé)任員工受到處分，丟工作，丟飯碗，禍及國家、單位和個(gè)人。因此，在落實(shí)內(nèi)控制度，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營上，必需處處嚴(yán)格要求自己，自我約束，自律自警，一絲不茍，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！蓖ㄟ^查差距，提建議，對(duì)我行依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營情進(jìn)行冷靜析，雖然近幾年我行通過開展一系列活動(dòng)如“執(zhí)行內(nèi)控制度百日查整改”、“查違法違紀(jì)、創(chuàng)無案件年”、“掃雷工程”、“內(nèi)控制度執(zhí)行情況評(píng)價(jià)”等，全行的內(nèi)控案防水平和依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識(shí)明顯增強(qiáng)，但個(gè)別部門、個(gè)別崗位、個(gè)別員工執(zhí)章不嚴(yán)，違章不糾，檢查不徹底，整改違法違紀(jì)、創(chuàng)無案件年”、“掃雷工程”、“內(nèi)控制度執(zhí)行情況評(píng)價(jià)”等，全行的內(nèi)控案防水平和依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識(shí)明顯增強(qiáng)，但個(gè)別部門、個(gè)別崗位、個(gè)別員工執(zhí)章不嚴(yán)，違章不糾，檢查不徹底，整改不到位的現(xiàn)象還不同程度的存在，違規(guī)操作、不按章辦事且屢查屢犯的行為依然是依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營中防范的重點(diǎn)。今年，各項(xiàng)檢查及內(nèi)控制度評(píng)價(jià)中仍發(fā)現(xiàn)問題20多條，這固然有客觀因素，但主觀原因仍居主導(dǎo)地位。部分管理人員管理意識(shí)不強(qiáng)、不敢于大膽管理或業(yè)務(wù)能力差、管理水平低，制度落實(shí)不到位，以感情代替制度，以信任代替管理，查處問題不徹底，整改不到位；部分一線員工對(duì)依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營重要性認(rèn)識(shí)模糊和思想麻痹，存在僥幸心理，缺乏應(yīng)有的風(fēng)險(xiǎn)防范和自我保護(hù)意識(shí)。因此，必須進(jìn)一步牢固樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)各個(gè)崗位上規(guī)章制度，重點(diǎn)放在一線。
一是加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識(shí)。積極適應(yīng)我行股份制改造的新形勢，采取多種方法和形式開展教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，樹立依法合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，著力提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。教育全行員工，雖然幾年來，我行依法合規(guī)經(jīng)營取得了初步成果，經(jīng)營效率大幅提升，未發(fā)生事故與案件，但與現(xiàn)代化金融企業(yè)的要求還有很大差距。觀念的確立不是一蹴而就的，風(fēng)險(xiǎn)防控也不是一勞永逸。目前我國正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，我行所面臨的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境更為復(fù)雜，經(jīng)營中將面對(duì)更加多變的系列風(fēng)險(xiǎn)，銀行是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，也是犯罪分子侵襲的目標(biāo)，案件多發(fā)、高發(fā)的勢頭還未從根本上得到扼制，在日益競爭激烈的同行業(yè)中，從業(yè)人員極易淡化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，盲目尋求發(fā)展；在工行股改上市的攻堅(jiān)階段，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力具有更加特殊的意義。實(shí)現(xiàn)我行長治久安、安全穩(wěn)健經(jīng)營，加大各類檢查監(jiān)督力度是必要的，但從員工思想上解決防范風(fēng)險(xiǎn)才是問題的關(guān)鍵，目前在全行開展“進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念”大討論，就是要使全行員工認(rèn)清內(nèi)控案防嚴(yán)峻形勢，保持清醒頭腦，端正指導(dǎo)思想，排除各種干擾，堅(jiān)定依法合規(guī)經(jīng)營的.決心和信心，努力營造規(guī)范的經(jīng)營秩序，確保我行在安全穩(wěn)健的前提下謀求各項(xiàng)業(yè)務(wù)更好更快的發(fā)展。
二是在業(yè)務(wù)發(fā)展中，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，一手抓經(jīng)營發(fā)展中心工作不動(dòng)搖，一手抓內(nèi)控案防管理基礎(chǔ)不松勁，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，時(shí)刻繃緊內(nèi)控案防這根弦不放松，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)，全員參與意識(shí)，堅(jiān)決遏制各類案件發(fā)生，確保各項(xiàng)工作安全穩(wěn)健運(yùn)行。按照省行袁長清行長“先比內(nèi)控，再比速度；先比管理，再比目標(biāo)；先比效率，再比地位；先比價(jià)值量，再比排名?！钡囊?，把內(nèi)控案防工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中。每一位員工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控制度，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任心，百倍的警惕性預(yù)防各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)案件。每一位管理人員，認(rèn)清內(nèi)控案防工作的嚴(yán)峻形勢，深入研究內(nèi)控和案防工作的變化特點(diǎn)和趨勢，使自己的管理具有較強(qiáng)的針對(duì)性，提高經(jīng)營管理水平和能力，打牢內(nèi)控案防工作的基礎(chǔ)，有效預(yù)防各類風(fēng)險(xiǎn)和案件，不斷提高防范控制能力。一是繼續(xù)抓好對(duì)袁行長“三封信”的再學(xué)習(xí)、再討論活動(dòng)。每星期二晚上為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，以部室為單位抓好落實(shí)，班子成員分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n，輪流作輔導(dǎo)報(bào)告，糾正員工在落實(shí)內(nèi)控案防各項(xiàng)規(guī)章制度中存在的認(rèn)識(shí)上的偏差，特別是對(duì)屢查屢犯問題，組織員工進(jìn)行經(jīng)常性討論，認(rèn)真剖析根源，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
三是開展形式多樣的規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)。舉辦內(nèi)控案防制度知識(shí)競賽，開卷或閉卷考試，開設(shè)內(nèi)控制度學(xué)習(xí)園地等，使每位員工熟練掌握各項(xiàng)內(nèi)控制度，特別是本專業(yè)、本崗位的制度規(guī)定和操作規(guī)程，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，加深每一位員工對(duì)規(guī)章制度的理解，提高執(zhí)章守紀(jì)能力。四是嚴(yán)格崗位責(zé)任制。由辦公室牽頭，各部室配合，制訂更加詳細(xì)行長、主管行長、部室經(jīng)理、一般員工的崗位責(zé)任制，特別是要注重股改后新崗位、新制度的完善，確保每一個(gè)崗位，每一筆業(yè)務(wù)，每一個(gè)環(huán)節(jié)均在規(guī)章制度的嚴(yán)格約束之下，不留空白點(diǎn)。
五是突出重點(diǎn)。抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，即往來帳目、現(xiàn)金箱的管理、票據(jù)業(yè)務(wù)的辦理、重要憑證的使用與管理、貸款審批、現(xiàn)金調(diào)撥及權(quán)限卡的使用與保管；抓重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人員，即英押、章、證的使用和對(duì)營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及一線操作人員的約束與監(jiān)督。抓重點(diǎn)區(qū)域，即易發(fā)生操作風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)濟(jì)案件的營業(yè)部與保衛(wèi)部門；抓重點(diǎn)時(shí)段，即節(jié)假日、周末，連續(xù)長假等時(shí)段。嚴(yán)把印章、現(xiàn)金、密押、重空白憑證、業(yè)務(wù)授權(quán)和交接等重要關(guān)口，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到防于未發(fā)，止于未萌。
六是認(rèn)真落實(shí)員工思想分析制度和案件防范分析制度。逐級(jí)簽訂內(nèi)控案防目標(biāo)責(zé)任書，按照目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容及要求，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。支行每月召開一次員工思想分析會(huì)、一次內(nèi)控案防分析會(huì)，主管行長和部門經(jīng)理認(rèn)真撰寫書面分析材料，分析員工思想狀況，重點(diǎn)排查參與經(jīng)商、炒股、賭博及收入與消費(fèi)嚴(yán)重不符的人員。按照省行制定的《員工行為動(dòng)態(tài)管理暫行辦法》，逐人建立行為動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，落實(shí)動(dòng)態(tài)管理的各項(xiàng)措施，嚴(yán)密監(jiān)控思想行為動(dòng)向，對(duì)有不良嗜好或劣跡的人員進(jìn)行幫扶控制。
七是加大對(duì)內(nèi)控案防規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督和對(duì)違章人員的處罰力度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。發(fā)揮總會(huì)計(jì)、部室主任、營業(yè)經(jīng)理及制度檢查員要切實(shí)履行職責(zé)，經(jīng)常性監(jiān)督與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，做到事前預(yù)防，事中控制和事后監(jiān)督。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)落實(shí)責(zé)任人，及時(shí)制定整改措施，及時(shí)整改。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，尤其是屢查屢犯的問題，不但依據(jù)內(nèi)控條例進(jìn)行處罰，而且與員工及部門負(fù)責(zé)人的績效工資關(guān)聯(lián)，堅(jiān)決查處違規(guī)違章行為，痛下決心，決不手軟。內(nèi)控與案防工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各級(jí)檢查人員履行職責(zé)情況進(jìn)行一次檢查監(jiān)督，對(duì)應(yīng)付了事，敷衍塞責(zé)，走過場者給予行政及經(jīng)濟(jì)處罰。造成案件的撤銷其職務(wù)，堅(jiān)決根除以經(jīng)驗(yàn)代替制度，以信任代替管理的錯(cuò)誤行為。
八是扎實(shí)做好案件防范綜合治理工作。嚴(yán)格按照河南銀監(jiān)局《意見》規(guī)定和周口分行案件專項(xiàng)治理實(shí)施方案的檢查內(nèi)容及要求，開展防范操作風(fēng)險(xiǎn)自查，全面檢查主要規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行情況；重點(diǎn)檢查各項(xiàng)規(guī)章制度是否能夠覆蓋到所有部門、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位、操作環(huán)節(jié)及操作規(guī)程和細(xì)則的制訂、差錯(cuò)和事故的糾正、崗位責(zé)任制落實(shí)等情況；重點(diǎn)檢查能夠引發(fā)案件的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時(shí)段。營業(yè)部以微機(jī)操作、聯(lián)行業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、代客理財(cái)、權(quán)限卡管理、銀企對(duì)賬等為重點(diǎn)，檢查柜員是否熟知業(yè)務(wù)流程并按章操作，有無自辦業(yè)務(wù)行為；柜員之間現(xiàn)金調(diào)劑是否通過99999款箱，有無擅自調(diào)劑行為；是否堅(jiān)持辦理交接手續(xù)后離崗，有無擅自離崗行為；是否堅(jiān)持“印押證”三分管和人員變動(dòng)時(shí)及時(shí)報(bào)分行審批備案，有無兼崗行為；是否堅(jiān)持按制度要求使用和保管權(quán)限卡、每15天修改一次密碼、請(qǐng)假離崗及時(shí)調(diào)整為待啟用狀態(tài)，有無亂存亂放及越權(quán)授權(quán)行為；是否堅(jiān)持大額現(xiàn)金支取報(bào)批備案制度，對(duì)大額可疑類現(xiàn)金支取是否堅(jiān)持及時(shí)上報(bào)人民銀行，有無未經(jīng)審批私自辦理和越權(quán)審批行為；是否堅(jiān)持銀企對(duì)賬制度，對(duì)賬率能否達(dá)到100%，有無業(yè)務(wù)人員核對(duì)自己經(jīng)辦的企業(yè)賬目行為；檢查反交易、重要空白憑證、賬戶管理、查庫制度、票據(jù)交換、印章使用與保管、業(yè)務(wù)處理、現(xiàn)金營運(yùn)等要害崗位和重要規(guī)章制度的落實(shí)情況。
檢查總會(huì)計(jì)、營業(yè)經(jīng)理和制度檢查員履職情況。信貸部門以授權(quán)授信、信貸業(yè)務(wù)、個(gè)人消費(fèi)信貸、貸后管理等為重點(diǎn)，檢查相關(guān)制度的落實(shí)情況。辦公室以行政公章、收發(fā)文、權(quán)限卡、崗位輪換、安全設(shè)施、消防器材等為重點(diǎn)，檢查是否堅(jiān)持行政公章行長與辦公室主任雙人管理、使用必須經(jīng)有權(quán)人審批并登記，有無私自用章和單人管理行為；是否堅(jiān)持收發(fā)文登記和使用發(fā)文稿紙及經(jīng)有權(quán)人簽發(fā)制度；是否堅(jiān)持權(quán)限卡領(lǐng)用、發(fā)放與管理制度，權(quán)限卡的權(quán)限設(shè)置是否符合規(guī)定，調(diào)整權(quán)限是否按規(guī)定程序進(jìn)行，檢查制度是否落實(shí)；是否堅(jiān)持崗位輪換制度，對(duì)微機(jī)操作、會(huì)計(jì)記賬、票據(jù)交換、信貸外勤、聯(lián)行、錢箱等重要崗位人員按在崗年限要求及時(shí)進(jìn)行輪崗、交流、離崗稽核、強(qiáng)制休假；是否持員工思想分析制度，重點(diǎn)排查重點(diǎn)崗位和敏感環(huán)節(jié)人員異?，F(xiàn)象；檢查各類安防和消防設(shè)備是否按規(guī)定配置，是否正常運(yùn)行，各種預(yù)案是否合理，員工是否熟知等。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇十
根據(jù)《機(jī)關(guān)“合規(guī)大討論”活動(dòng)方案》的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《合規(guī)大討論學(xué)習(xí)手冊》，結(jié)合自身崗位認(rèn)真開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
通過對(duì)相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化教育活動(dòng)的重要意義，明白了“合規(guī)”這兩個(gè)字的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，更加堅(jiān)定了自己在實(shí)際工作崗位中的堅(jiān)持“合規(guī)”的信念。在不斷的深入學(xué)習(xí)及結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況下，對(duì)合規(guī)制度的理論學(xué)習(xí)，職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識(shí)、監(jiān)督防范意識(shí)及個(gè)人工作態(tài)度等都有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。
現(xiàn)將對(duì)照自查情況匯報(bào)如下：
本人能夠自覺主動(dòng)地學(xué)習(xí)國家的各項(xiàng)金融政策法規(guī)，總行及區(qū)分行下發(fā)的文件精神，平時(shí)能自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固自己思想防線。
1、提高思想意識(shí)方面。能夠深入學(xué)習(xí)了“監(jiān)管合規(guī)規(guī)定”，總部領(lǐng)導(dǎo)講話精神，條線合規(guī)要求，員工行為規(guī)范，樹立正確的方向和堅(jiān)定的立場，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的`考驗(yàn)。能夠顧全大局，不為眼前利益所動(dòng)，站在單位的角度去想問題、做工作，堅(jiān)決完成工作任務(wù)。
2、恪守規(guī)章制度方面。能夠按照國家金融法令，總部有關(guān)法規(guī)制度和管理?xiàng)l例，協(xié)調(diào)處理好總行、各二分行、各支行條線的各項(xiàng)工程建設(shè)相關(guān)工作。
在工作上我盡職盡責(zé)，注重學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，勤懇努力，能夠認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。作為一名科技工作人員，每天按既定日常工作內(nèi)容，逐項(xiàng)完成各類工作。同時(shí)兼顧完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。對(duì)違反紀(jì)律的事情敢于糾正，自覺維護(hù)單位利益。
在“以習(xí)慣等同制度”、“簡化流程操作”“逆流程操作”三個(gè)方面。存在些問題。如：在具體設(shè)備維護(hù)工作中有時(shí)為了快速處理掉故障，而習(xí)慣直接去進(jìn)行相關(guān)操作，沒有按照制度的規(guī)定，等走完流程后，再去處理。通過學(xué)習(xí)我深刻認(rèn)識(shí)到不按規(guī)定動(dòng)作安排和處理工作，只能給單位積聚風(fēng)險(xiǎn)，隱藏隱患，危害我們根本利益，甚至阻礙我們前進(jìn)的步伐。所以工作中務(wù)必養(yǎng)成合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作的良好職業(yè)習(xí)慣。
一是始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)合規(guī)知識(shí)，不斷為自己“充電”，重點(diǎn)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，警惕各種腐敗思想的侵蝕。二是要加強(qiáng)對(duì)以習(xí)慣等同制度”、“簡化流程操作”“逆流程操作”三個(gè)方面對(duì)照工作展開深入分析，對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時(shí)整改，進(jìn)一步提高防范意識(shí)。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇十一
通過此次合規(guī)大討論，梳理了在平時(shí)工作中存在不合規(guī)流程，提高了合規(guī)意識(shí)?，F(xiàn)將此次合規(guī)大討論學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下：
合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)包括信用風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)是信合穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求。銀行為減少違規(guī)主要采取了兩個(gè)努力方向。一個(gè)是改造流程與強(qiáng)化管理的方向，另一個(gè)是建立全員合規(guī)文化的方向，使合規(guī)行為成為全員的自覺行動(dòng)。
它的運(yùn)作機(jī)制是讓大腦的犒賞情緒與懲罰情緒對(duì)合規(guī)行為的結(jié)合。即讓合規(guī)與犒賞情緒綁定，這樣，合規(guī)行為就會(huì)使人感到一種愉悅，人們稱它為榮譽(yù)感；同時(shí)讓違規(guī)行為與懲罰情緒綁定，這樣，違規(guī)行為會(huì)感使人到一種難受，人們稱它為恥辱感。人們提倡什么，唾棄什么，就是對(duì)正面情緒與負(fù)面情緒的分配的過程，這種自然的結(jié)合即為文化本源。情緒經(jīng)過人為的干預(yù)重新與推崇的事件相結(jié)合，即為文化建設(shè)。
文化建設(shè)的優(yōu)點(diǎn)是文化一旦建立就有相對(duì)的穩(wěn)定性，難點(diǎn)是合規(guī)文化面臨著傳統(tǒng)文化的挑戰(zhàn)。當(dāng)合規(guī)犒賞情緒遭遇親情、友情的犒賞情緒時(shí)，往往前者不敵后者，就在尋求兩全其美之策時(shí)，違規(guī)也就悄然而至。
因此，合規(guī)文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化之間常常會(huì)有遭遇戰(zhàn)。在開展合規(guī)文化建設(shè)的時(shí)環(huán)境尤為重要。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇十二
根據(jù)《新疆分行關(guān)于開展"學(xué)規(guī)定、強(qiáng)素質(zhì)、做表率"及中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》文件要求，我對(duì)總行新修訂的《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，明白了什么事不能做，什么事該做，增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性，認(rèn)識(shí)到維護(hù)農(nóng)行正常經(jīng)營管理秩序，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，保障資產(chǎn)安全保值增值，是我們每一個(gè)農(nóng)行員工應(yīng)盡的職責(zé)。
通過前一階段的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，我認(rèn)為，作為一名分行機(jī)關(guān)員工，不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，而且要嚴(yán)格遵守《處理辦法》，提高制度執(zhí)行力，確保分管業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
自覺性表現(xiàn)為貫徹落總分行決策部署的思想認(rèn)識(shí)是否到位。只有思想認(rèn)識(shí)到位，才能準(zhǔn)確地理解把握行黨委的決策意圖，才能增強(qiáng)執(zhí)行的自覺性。我結(jié)合全行開展規(guī)章制度執(zhí)行活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律，進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)。規(guī)范學(xué)習(xí)制度，及時(shí)傳達(dá)貫徹市分行黨委和上級(jí)行的重大決策。在切實(shí)做好分管業(yè)務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真開展自我查找、自我剖析，通過自身把內(nèi)化了的規(guī)章制度基本要求轉(zhuǎn)化為貫徹落實(shí)行黨委決策部署的具體實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)行規(guī)章制度的堅(jiān)定性。
當(dāng)前，我行正處在建設(shè)優(yōu)秀大型上市銀行的關(guān)鍵階段，因此，如論從決策和執(zhí)行規(guī)章制度上都面臨著許多新情況新問題，因此必須通過健全的制度、科學(xué)的`機(jī)制、完善的體制規(guī)范其執(zhí)行規(guī)章制度的行為，確保將行黨委的的決策部署能夠落實(shí)到位、有實(shí)效。我主動(dòng)將"學(xué)規(guī)定、強(qiáng)素質(zhì)、做表率"活動(dòng)和提供執(zhí)行力結(jié)合起來，用制度來規(guī)范行為，用辦法來督促工作，努力提高辦事效率，不拖延工作，不推諉扯皮，重要工作限時(shí)辦結(jié)，不斷提升自身的工作執(zhí)行力。
金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動(dòng)的開展，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)信貸新規(guī)和農(nóng)業(yè)銀行"信貸新規(guī)則"，客戶經(jīng)理就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在貸款調(diào)查和貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。因此，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。
這次學(xué)習(xí)給了我很大的啟發(fā)，讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)制度的重要性，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，規(guī)范自己的工作和行為，做一名合規(guī)守紀(jì)的農(nóng)行員工。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇十三
第一天從總行來到伊敏，一路上同事們對(duì)我們都特別照顧給我的感覺就特別的親切。所以來到伊敏支行給我的第一感覺就是工作氛圍特別的和諧，同事們都在井條有序的工作。王行長還特地給我們實(shí)習(xí)員工開了個(gè)會(huì)，告訴我們要踏實(shí)努力的實(shí)習(xí)，有什么問題都可以跟他說，這讓我們心里感到特別的暖。第二天上午跟著師傅放了幾筆款，學(xué)到了放款時(shí)的流程以及要注意的事項(xiàng)。下午在伊敏跟著師傅下戶，這是一筆房屋抵押貸款。在這次下戶中學(xué)到了下戶前要準(zhǔn)備好要問的問題避免到時(shí)會(huì)忘記問一些關(guān)鍵問題。第三四天做了一組牧戶小額貸款-聯(lián)保的上會(huì)前資料的準(zhǔn)備，學(xué)到了牧戶信息采集表、牧戶信用等級(jí)評(píng)價(jià)授信決議表、信貸業(yè)務(wù)審核單的填寫以及內(nèi)蒙古自治區(qū)小微企業(yè)和農(nóng)戶信用信息系統(tǒng)評(píng)分系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)的運(yùn)用。
當(dāng)然，一些對(duì)于實(shí)際的工作尤為重要的但是在書本上無法學(xué)到的東西，更是我這次實(shí)習(xí)的經(jīng)歷中的重大收獲：比如作為一個(gè)新人，在與辦公室的前輩們相處過程中，應(yīng)該學(xué)會(huì)耳聽八方，眼觀四路的技巧，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)自己可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并且虛心的向前輩請(qǐng)教；另外，由于銀行的工作對(duì)于資金融通的特殊作用，對(duì)于銀行的工作者，謹(jǐn)慎細(xì)致的工作態(tài)度是必不可少的，實(shí)習(xí)過程中我填寫一些資料和表格，在做這些工作的過程中一直非常小心，因?yàn)槿魏我粋€(gè)數(shù)字的錯(cuò)誤都是很嚴(yán)重的；在這短短的一周，學(xué)習(xí)到了很多，也意識(shí)到自己更多的不足，后面的日子還是要不斷充實(shí)、提高自我。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇十四
一、了解政策法規(guī)的重要性
信貸合規(guī)作為金融行業(yè)的重要要求，對(duì)于確保金融機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營具有重要意義。要做好信貸合規(guī)工作，首先要深入了解各項(xiàng)政策法規(guī)，并及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)變化。通過學(xué)習(xí)政策法規(guī)，我們可以明確金融監(jiān)管部門的要求，了解合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，確保自身工作符合規(guī)定。同時(shí)，了解政策法規(guī)也有助于預(yù)先防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，避免違規(guī)操作，為金融機(jī)構(gòu)提供穩(wěn)定和可持續(xù)的經(jīng)營環(huán)境。
二、強(qiáng)化內(nèi)部控制的重要性
在信貸合規(guī)中，內(nèi)部控制是不可或缺的環(huán)節(jié)。通過建立健全的內(nèi)部控制制度，可以有效規(guī)范業(yè)務(wù)操作，減少風(fēng)險(xiǎn)，并提高信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性。內(nèi)部控制應(yīng)包括明確的崗位職責(zé)、規(guī)范的業(yè)務(wù)流程、完備的內(nèi)部審查和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等方面。只有在內(nèi)控的框架下，金融機(jī)構(gòu)才能進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理，確保信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
三、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理與客戶盡職調(diào)查
風(fēng)險(xiǎn)管理是信貸合規(guī)的核心內(nèi)容之一。金融機(jī)構(gòu)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系，全面識(shí)別、衡量和控制風(fēng)險(xiǎn)。首先，要加強(qiáng)對(duì)客戶的盡職調(diào)查，對(duì)借款人的信用狀況、還款能力等進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估。其次，要合理設(shè)定信貸額度和利率，確保信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)可控。最后，要建立完善的信貸審批流程，嚴(yán)格遵守內(nèi)部規(guī)章制度，確保每筆信貸業(yè)務(wù)都符合合規(guī)要求。
四、強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)
信貸合規(guī)需要金融機(jī)構(gòu)全體員工的共同努力，因此，培養(yǎng)合規(guī)意識(shí)是至關(guān)重要的。金融機(jī)構(gòu)應(yīng)通過各種形式的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的合規(guī)教育。通過案例分析等方式，讓員工深入了解違規(guī)操作的后果，增強(qiáng)合規(guī)工作的重要性。同時(shí)，金融機(jī)構(gòu)要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，及時(shí)表彰合規(guī)典型，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，進(jìn)一步強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí)。
五、借鑒成功的合規(guī)經(jīng)驗(yàn)
信貸合規(guī)工作在不同金融機(jī)構(gòu)之間具有較高的共性，因此，借鑒成功的合規(guī)經(jīng)驗(yàn)非常重要。金融機(jī)構(gòu)可以積極參與行業(yè)交流與合作，分享好的合規(guī)實(shí)踐和案例。同時(shí)，可以學(xué)習(xí)其他金融機(jī)構(gòu)的合規(guī)經(jīng)驗(yàn)，探索適用于自身的合規(guī)管理模式。通過借鑒他人的合規(guī)經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
綜上所述，信貸合規(guī)是金融機(jī)構(gòu)必須重視的重要工作。在信貸合規(guī)過程中，了解政策法規(guī)、強(qiáng)化內(nèi)部控制、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理與客戶盡職調(diào)查、培養(yǎng)合規(guī)意識(shí)以及借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)都是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，金融機(jī)構(gòu)能夠更好地提高信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性，為金融行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇十五
第一段：引言和背景介紹（200字）。
信貸合規(guī)是金融機(jī)構(gòu)中非常重要的一環(huán)，它涉及到金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)控制和穩(wěn)健運(yùn)營。在我工作的銀行信貸部門工作多年后，我深刻體會(huì)到信貸合規(guī)的重要性并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：加強(qiáng)內(nèi)部流程和管理（200字）。
信貸合規(guī)的第一步是加強(qiáng)內(nèi)部流程和管理。為了確保貸款審批程序的合規(guī)性，我所在的銀行建立了一套嚴(yán)格的審批流程，并對(duì)每個(gè)步驟進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理。我們成立了一個(gè)專門的合規(guī)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各個(gè)業(yè)務(wù)線的貸款審批流程。通過加強(qiáng)內(nèi)部流程和管理，我們能夠在信貸合規(guī)方面具備更好的控制能力。
第三段：加強(qiáng)信息披露和溝通（200字）。
信貸合規(guī)還需要加強(qiáng)信息披露和溝通。我們銀行秉持透明原則，及時(shí)向客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)披露相關(guān)貸款信息，并確保信息準(zhǔn)確無誤。此外，我們也加強(qiáng)內(nèi)外部溝通，與風(fēng)險(xiǎn)管理部門和合規(guī)監(jiān)管部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)貸款情況和風(fēng)險(xiǎn)提示。通過加強(qiáng)信息披露和溝通，我們能夠充分展示我們的合規(guī)能力，增強(qiáng)市場信任和聲譽(yù)。
第四段：加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育（200字）。
信貸合規(guī)還需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育。因?yàn)樾刨J環(huán)境和法規(guī)不斷變化，我們需要保持對(duì)最新市場動(dòng)態(tài)和監(jiān)管要求的敏感度。我們銀行定期組織員工培訓(xùn)和教育，使每個(gè)員工不斷更新自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)變化的環(huán)境。此外，我們還建立了內(nèi)部交流和分享平臺(tái)，鼓勵(lì)員工相互學(xué)習(xí)和交流心得體會(huì)。通過加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育，我們能夠提高員工的合規(guī)意識(shí)和水平，為信貸合規(guī)提供良好的保障。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
信貸合規(guī)是金融機(jī)構(gòu)穩(wěn)健運(yùn)營和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要保障，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)提高。未來，我相信隨著科技的發(fā)展，信貸合規(guī)將變得更加智能化和高效化。我們可以借助人工智能、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，進(jìn)一步提升信貸合規(guī)的能力和水平。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)的合作，共同構(gòu)建一個(gè)更加安全、穩(wěn)定和可靠的信貸環(huán)境。
總結(jié)：以上是我在工作中對(duì)信貸合規(guī)的心得體會(huì)。通過加強(qiáng)內(nèi)部流程和管理、加強(qiáng)信息披露和溝通、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育等方面的努力，我們能夠更好地控制貸款風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。未來，我們還要不斷創(chuàng)新和進(jìn)取，適應(yīng)市場和監(jiān)管環(huán)境的變化，為信貸合規(guī)貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇十六
信貸是當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不可或缺的重要一環(huán)，它對(duì)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。為了深入了解信貸的運(yùn)作機(jī)制和影響因素，我們進(jìn)行了一次信貸討論。通過小組的合作討論和深入思考，我從中獲得了許多有益的心得和體會(huì)。
首先，信用記錄對(duì)個(gè)人的信貸申請(qǐng)起到關(guān)鍵作用。在討論中，我們一致認(rèn)為，擁有良好的信用記錄對(duì)個(gè)人信貸申請(qǐng)是至關(guān)重要的。銀行和其他金融機(jī)構(gòu)會(huì)通過查看個(gè)人信用記錄來評(píng)估信用風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)其評(píng)估結(jié)果決定是否批準(zhǔn)申請(qǐng)以及貸款金額和利率。因此，個(gè)人應(yīng)保持良好的信用習(xí)慣，如按時(shí)還款和避免頻繁更改住址或手機(jī)號(hào)碼等。此外，個(gè)人還可以通過定期審核信用報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正任何錯(cuò)誤，以維護(hù)良好的信用記錄。
其次，我們還深入討論了利率對(duì)信貸的影響。利率是決定借款成本的重要因素之一。在討論中，我們了解到，利率是由多個(gè)因素決定的，包括央行政策、市場供求關(guān)系和資金成本等。政策性利率的調(diào)整會(huì)影響整個(gè)金融體系的信貸成本，而市場利率的波動(dòng)則直接影響個(gè)人和企業(yè)的信貸費(fèi)用。在實(shí)際操作中，個(gè)人和企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注利率走勢，并合理利用利率下行的機(jī)會(huì)，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行借款。
此外，我們還討論了不同類型的信貸產(chǎn)品。信貸市場提供了各種各樣的信貸產(chǎn)品，以滿足個(gè)人和企業(yè)的不同需求。我們在討論中了解到，信貸產(chǎn)品的類型包括個(gè)人消費(fèi)貸款、房貸、汽車貸款、企業(yè)貸款等。個(gè)人需根據(jù)自身需求選擇合適的信貸產(chǎn)品，比如購買房屋可以選擇房貸，購買汽車可以選擇汽車貸款。而企業(yè)則需要根據(jù)自身經(jīng)營狀況和資金需求選擇相應(yīng)的企業(yè)貸款產(chǎn)品。在選擇信貸產(chǎn)品時(shí)，個(gè)人和企業(yè)應(yīng)仔細(xì)比較不同產(chǎn)品的利率、還款期限和手續(xù)費(fèi)等方面，以確保選擇最適合自己需求的產(chǎn)品。
在討論中，我們還深入研究了信貸和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系。信貸市場的繁榮與否對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。在討論中，我們了解到信貸市場的繁榮可以促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展，并通過提供各種金融服務(wù)來滿足市場需求。與此同時(shí)，信貸市場的風(fēng)險(xiǎn)管理也顯得尤為重要。要保持金融市場的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，各方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理和控制，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)對(duì)經(jīng)濟(jì)的不利影響。此外，政府的宏觀調(diào)控政策也是維護(hù)信貸市場健康發(fā)展的重要手段，合理引導(dǎo)信貸資金的流動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)。
通過這次信貸討論，我深刻認(rèn)識(shí)到了信貸在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的重要性以及影響因素。信貸不僅是個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的必要條件，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)力。個(gè)人和企業(yè)應(yīng)樹立良好的信用記錄，并密切關(guān)注利率和選擇適合自己需求的信貸產(chǎn)品。同時(shí)，政府和金融機(jī)構(gòu)也應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)管理，確保信貸市場的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。只有在共同努力下，信貸市場才能更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，為個(gè)人和企業(yè)提供更多的發(fā)展機(jī)遇。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇十七
一、合規(guī)是銀行業(yè)長效發(fā)展的基礎(chǔ)。
銀行業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的工程，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的有效管理不僅能促使銀行例規(guī)經(jīng)營，還能有效提升銀行的良好信譽(yù)、品牌價(jià)值和核心競爭有力，如果沒有相應(yīng)的合規(guī)規(guī)制建設(shè)和例規(guī)文化的滲透，銀行業(yè)務(wù)管理的垂直和組織結(jié)構(gòu)的扁平化，可能會(huì)加劇銀行各環(huán)節(jié)的失控，使銀行的內(nèi)部控制機(jī)制失效。
二、合規(guī)是提高銀行經(jīng)濟(jì)效益的需要。
加強(qiáng)銀行業(yè)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)重視業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)可控性，防止出現(xiàn)為了片面追求業(yè)務(wù)高速增長而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，要結(jié)合工作實(shí)際，制訂一系列相關(guān)規(guī)章制度，確保在辦理業(yè)務(wù)的過程中有章可循，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。
我們作為銀行的一份子，是合規(guī)文化的主體。銀行業(yè)的發(fā)展是否合規(guī)與員工是否具備一定的的文化修養(yǎng)，是否誠實(shí)守信、依法合規(guī)、遵章守紀(jì)、盡職程度等有著直接的關(guān)系。
作為我們，應(yīng)從以下幾點(diǎn)提升自身的休養(yǎng)，確保銀行的合規(guī)建設(shè)。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。
愛崗敬業(yè)是各行業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。就個(gè)人而言，工作是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。就銀行而言，企業(yè)要發(fā)展，要在這個(gè)競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，則需要每一職員的無私奉獻(xiàn)精神。
作為一個(gè)金融單位的職員更應(yīng)加強(qiáng)自己的職業(yè)道德，如果沒有良好的職業(yè)道德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的`事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。講求職業(yè)道德還需己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。
作為一名銀行業(yè)普通的員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)結(jié)算質(zhì)量與結(jié)算速度是會(huì)計(jì)人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我清楚地意識(shí)到：作為一名會(huì)計(jì)人員，應(yīng)虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，只有迅速、高效的結(jié)算質(zhì)量才能為我行爭取更多效益，贏得更好的社會(huì)形象。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，防范金融犯罪的一道重要防線就是思想方面的教育，既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。作為一名會(huì)計(jì)人員，應(yīng)不時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作，有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)。
合規(guī)操作重于泰山，只有做到人人講合規(guī)、處處顯合規(guī)，才能將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，鑄變企業(yè)成功的基石，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇十八
信貸合規(guī)是銀行業(yè)務(wù)中至關(guān)重要的一環(huán)。在實(shí)踐中，我有著一些體會(huì)和心得，如今將其總結(jié)和分享，以期對(duì)更多的從業(yè)人員有所幫助。本文將以信貸合規(guī)的定義、重要性、實(shí)施過程、挑戰(zhàn)以及改進(jìn)提升五個(gè)方面展開，為讀者提供全面的思考和理解。
首先，信貸合規(guī)指的是銀行在信貸業(yè)務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)遵守的法規(guī)、法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)定等，以確保業(yè)務(wù)操作的合法性和合規(guī)性。它是保證銀行信貸業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，避免違反相關(guān)制度和法律規(guī)定的重要保障。守法合規(guī)的操作不僅能夠提升客戶信任度，還能有效減少銀行的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
其次，信貸合規(guī)的重要性不言而喻。合規(guī)不僅是對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)的尊重和遵守，更是對(duì)銀行自身業(yè)務(wù)規(guī)范化的重要保證。只有確保信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性，銀行才能在市場中始終處于有競爭力的地位。此外，合規(guī)還能夠防范信貸作假、違規(guī)操作等行為，減少銀行的信訪投訴，維護(hù)銀行的聲譽(yù)。
第三，實(shí)施信貸合規(guī)的過程中應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面。首先是選取合規(guī)團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該有合適的人員來組建合規(guī)團(tuán)隊(duì)，且這些人員在相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)具備扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識(shí)。其次是明確合規(guī)政策和內(nèi)部控制，頒布明確的合規(guī)流程、政策和內(nèi)部控制，方便全體員工理解和遵守。另外，還需要進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，加強(qiáng)員工對(duì)合規(guī)知識(shí)的了解和掌握。最后，建立健全的監(jiān)督系統(tǒng)和內(nèi)部檢查機(jī)制，對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行懲罰，確保合規(guī)落地。
第四，實(shí)施信貸合規(guī)并非一帆風(fēng)順，面臨著很多挑戰(zhàn)。首先是法律法規(guī)的復(fù)雜性和變化性。銀行需要隨時(shí)跟進(jìn)政策法規(guī)的更新和變化，不斷地進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。其次是合規(guī)操作的復(fù)雜性和細(xì)節(jié)性。尤其是對(duì)于大規(guī)模、復(fù)雜的信貸業(yè)務(wù)，需要合規(guī)團(tuán)隊(duì)具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)。此外，內(nèi)部員工的積極性和自覺性的問題也是一大挑戰(zhàn)。只有真正認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性和其對(duì)銀行運(yùn)營的影響，員工才能夠主動(dòng)遵守規(guī)定，并做到合規(guī)落地。
最后，對(duì)于如何改進(jìn)和提升信貸合規(guī)的工作，我有著以下幾點(diǎn)建議。首先是加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)和教育，建立持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)制，提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力。其次是強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè)，讓合規(guī)理念融入到銀行的日常經(jīng)營管理中，形成良好的合規(guī)氛圍。另外，通過引進(jìn)先進(jìn)的合規(guī)技術(shù)和工具，提高合規(guī)的效率和準(zhǔn)確性。最后，在合規(guī)監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)和糾正問題，及時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行反饋和報(bào)告，并加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通和合作。
綜上所述，信貸合規(guī)是銀行業(yè)務(wù)中必不可少的環(huán)節(jié)。只有確保信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性，才能夠提高銀行在市場中的競爭力和適應(yīng)性。雖然實(shí)施信貸合規(guī)面臨著一些挑戰(zhàn)，但通過加強(qiáng)人員培訓(xùn)、強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè)以及采用先進(jìn)技術(shù)等手段，銀行可以不斷地改進(jìn)和提升信貸合規(guī)工作，以迎接日益復(fù)雜和多變的市場環(huán)境。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇十九
第一段：“信貸”一詞似乎已經(jīng)融入了我們生活的方方面面，但對(duì)于其具體含義以及影響，我們又能有多少的認(rèn)識(shí)呢？近日，我參加了一次關(guān)于信貸的討論活動(dòng)，通過與專家學(xué)者的交流以及與同學(xué)們的互動(dòng)，我對(duì)信貸這一熱門話題有了更深入的了解與思考。
第二段：信貸的本質(zhì)是為了支持經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和個(gè)體或企業(yè)的資金需求。然而，在這個(gè)過程中，信貸的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)也不容忽視。在討論中，我們了解到了信貸的兩個(gè)基本角色：借款人和放貸人。借款人希望通過貸款來滿足個(gè)人消費(fèi)、投資或經(jīng)營需求，而放貸人則提供資金并期待借款人還款。這一過程中，雙方需求的差異與利益沖突的問題不可避免地浮現(xiàn)出來。因此，建立一個(gè)有效的信貸機(jī)制，平衡雙方利益，并最大限度降低風(fēng)險(xiǎn)，是十分重要的。
第三段：借款需求的正當(dāng)性與借款人的信用狀況成為了我們討論的重點(diǎn)。在信貸領(lǐng)域，對(duì)借款人的信用評(píng)估是必不可少的。正是通過對(duì)借款人的信用評(píng)估，銀行或其他金融機(jī)構(gòu)能夠了解借款人的還款能力以及風(fēng)險(xiǎn)承受能力。在討論中，我們討論了信用評(píng)估模型與方法，包括收入狀況、財(cái)務(wù)狀況、債務(wù)水平、職業(yè)背景等因素的綜合考量。同時(shí)，我們也深入探討了信用評(píng)估的局限性，如個(gè)體的主觀判斷、信息不對(duì)稱等問題。建立一個(gè)高效、準(zhǔn)確的信用評(píng)估體系，是信貸領(lǐng)域需要解決并不斷改進(jìn)的難題。
第四段：在信貸的過程中，通過利率的設(shè)定和調(diào)整來平衡借款需求和放貸利益是必不可少的。在討論中，我們了解到中國央行負(fù)責(zé)指導(dǎo)利率的制定，并通過調(diào)整利率來引導(dǎo)信貸資金的流動(dòng)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展。此外，我們還討論了利率的變動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)和個(gè)體的影響，包括對(duì)通貨膨脹的影響、對(duì)購房、投資等行為的影響等。通過討論，我們認(rèn)識(shí)到利率設(shè)定的合理與穩(wěn)定對(duì)于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與人民生活的影響至關(guān)重要。同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到，利率的設(shè)定應(yīng)遵循公平、公正與透明的原則，盡量避免利率操縱現(xiàn)象。
第五段：最后，通過這次信貸討論，我深感信貸作為金融系統(tǒng)的基礎(chǔ)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及個(gè)體與企業(yè)的發(fā)展是不可或缺的。只有建立起一個(gè)公平公正、高效規(guī)范的信貸機(jī)制，才能更好地滿足社會(huì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和個(gè)體需求的要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
總結(jié)：通過這次討論，我對(duì)信貸這一領(lǐng)域有了更為深入的認(rèn)識(shí)。信貸涉及到金融機(jī)構(gòu)、個(gè)體和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的多方利益，因此，其意義和復(fù)雜性都不可小覷。要建立一個(gè)高效、穩(wěn)定、公正的信貸體系，需要我們共同努力。這次討論不僅使我對(duì)信貸有了更多的認(rèn)識(shí)，也激發(fā)了我對(duì)于金融領(lǐng)域深入研究的興趣，并且更加相信只要我們不斷探索和創(chuàng)新，信貸領(lǐng)域必將在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇二十
20xx年3月11日我行展開了"合規(guī)管理年"活動(dòng)的學(xué)習(xí)總動(dòng)員會(huì)，。通過我們深入學(xué)習(xí)，把理論具體化，根據(jù)實(shí)際建章立制，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅(jiān)決遵循合規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣。從"嚴(yán)"開始，抓實(shí)抓細(xì)，增強(qiáng)自己遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力。經(jīng)過學(xué)習(xí)，因此，我將自己的心得體會(huì)寫下來勉勵(lì)自己日后更加時(shí)刻提醒自己的主動(dòng)合規(guī)"意識(shí)。
這雖是一則笑話，卻道出了一個(gè)事實(shí)，就是一些人對(duì)法律、規(guī)則的漠視。事實(shí)上，在我們的身邊，規(guī)則意識(shí)缺失的現(xiàn)象隨處可見。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀(jì)。對(duì)這些現(xiàn)象，有的人似乎已是習(xí)以為常、司空見慣。殊不知，個(gè)人意志高于社會(huì)規(guī)則，個(gè)體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非?？膳碌氖虑?。
遠(yuǎn)的不說，從近年來，郵政儲(chǔ)蓄所發(fā)生的資金案件，在社會(huì)上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀(jì)意識(shí)、道德水準(zhǔn)遭到否定。究其原因來講非常簡單，"十案十違章"，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。
以案為鑒，以過為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們應(yīng)該意識(shí)到在郵政儲(chǔ)蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績，信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念，深入推進(jìn)違規(guī)積分，切實(shí)強(qiáng)化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范，弘揚(yáng)誠信、合規(guī)、盡職等職業(yè)價(jià)值理念，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。應(yīng)該意識(shí)到，規(guī)矩不是阻礙個(gè)性發(fā)展的枷鎖，卻恰恰是個(gè)人想取得成功，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇二十一
信貸管理是金融企業(yè)管理的重要組成部分，具有非常重要的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。為了探討信貸管理的發(fā)展趨勢和方法，學(xué)界和業(yè)界積極開展了多種交流和討論活動(dòng)，其中“信貸管理大討論”就是一項(xiàng)比較有代表性的活動(dòng)。在此次討論中，我們發(fā)現(xiàn)，信貸管理還存在不少問題和挑戰(zhàn)，需要不斷探索和改進(jìn)。本文將結(jié)合對(duì)此次討論的總結(jié)和自身的思考，就信貸管理的關(guān)鍵問題進(jìn)行探討。
一、建立科學(xué)的信貸評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制體系。
現(xiàn)代金融市場的競爭日益激烈，許多金融機(jī)構(gòu)為了獲取更多客戶，不可避免地會(huì)對(duì)信貸申請(qǐng)人的資信狀況和還款能力進(jìn)行折衷，從而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的不斷遞增。因此，建立科學(xué)的信貸評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制體系，是當(dāng)前信貸管理領(lǐng)域的一大迫切需求。在此次討論中，專家們提出了很多有價(jià)值的建議，例如加強(qiáng)核查、控制風(fēng)險(xiǎn)、提高信貸審批錄音率等，以及大力倡導(dǎo)客戶自我保護(hù)，該信貸才能更為可靠和有效。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人員素質(zhì)提升。
現(xiàn)代信貸業(yè)務(wù)種類繁多，手續(xù)復(fù)雜，對(duì)業(yè)務(wù)人員的知識(shí)技能和經(jīng)驗(yàn)水平提出了更高的要求。在此次討論中，大家也都表示了對(duì)業(yè)務(wù)人員素質(zhì)提升的重視和關(guān)注。在實(shí)施信貸業(yè)務(wù)時(shí)，業(yè)務(wù)人員應(yīng)該掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策和流程，規(guī)范服務(wù)行為，同時(shí)注重發(fā)展綜合素質(zhì)，如溝通能力和協(xié)調(diào)能力，因?yàn)檫@些素質(zhì)對(duì)信貸業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)、聯(lián)絡(luò)和信貸管理具有重要意義。
三、推動(dòng)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)和服務(wù)數(shù)字化升級(jí)。
現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，已經(jīng)深刻地改變了信貸管理的工作方式和思維方式，數(shù)字化服務(wù)也成為了提升信貸業(yè)務(wù)效率和客戶體驗(yàn)的重要手段之一。在此次討論中，各位專家還就數(shù)字化服務(wù)的構(gòu)建、客戶自助服務(wù)、智能化風(fēng)控等話題提出了許多信息和建議。只有加強(qiáng)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)和服務(wù)數(shù)字化升級(jí)，才能更好地推動(dòng)信貸管理的轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高客戶滿意度。
四、推進(jìn)信貸品牌的落地和延伸。
品牌建設(shè)是現(xiàn)代信貸業(yè)務(wù)走向成功的必要前提。在此次討論中，專家們呼吁金融機(jī)構(gòu)，應(yīng)樹立較高的社會(huì)責(zé)任感和良好的企業(yè)形象，注重提高信譽(yù)度，不僅要服務(wù)好當(dāng)前客戶，更要擴(kuò)展新客戶，保持競爭優(yōu)勢。只有在品牌形象上下功夫，才能在競爭中獲得更好的收益。
五、強(qiáng)化金融監(jiān)管和風(fēng)控體系建設(shè)。
金融風(fēng)險(xiǎn)帶來的不僅僅是企業(yè)自身損失，還可能影響整體經(jīng)濟(jì)形勢的穩(wěn)定。因此，在此次討論中，專家們普遍認(rèn)為，必須建立科學(xué)的風(fēng)控體系，加強(qiáng)金融監(jiān)管和監(jiān)察措施，確保信貸服務(wù)保持良性發(fā)展，落實(shí)好各項(xiàng)風(fēng)控管理制度，真正做到風(fēng)險(xiǎn)可控，才能為客戶提供真正可靠的信貸服務(wù)。
總之，信貸管理的發(fā)展必然面臨著種種問題和挑戰(zhàn)，因此在未來的發(fā)展過程中，我們必須不斷探索和改進(jìn)信貸管理的模式和方法，以滿足多變的市場需求和客戶要求。同時(shí)，也期待更多的專家和從業(yè)者，一起為發(fā)展現(xiàn)代信貸管理而努力，為我們國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
信貸合規(guī)討論心得體會(huì)好篇二十二
近年來，信貸討論已成為金融界的熱門話題。信貸是指借貸雙方通過簽訂借貸合同，其中貸方向借方提供一定的資金，借方則按照約定的利率和期限償還債務(wù)的活動(dòng)。信貸討論不僅關(guān)乎個(gè)體的經(jīng)濟(jì)，更牽動(dòng)著整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。通過參與信貸討論，我深刻認(rèn)識(shí)到信貸對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，并積累了一些心得體會(huì)。
首先，信貸是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要條件之一。在現(xiàn)代社會(huì)，信貸已經(jīng)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力之一。大多數(shù)企業(yè)和個(gè)人在創(chuàng)業(yè)、投資或購買住房、車輛等大額消費(fèi)品時(shí)，都需要借助信貸來實(shí)現(xiàn)。信貸提供了更多的資金來源，擴(kuò)大了企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過信貸，我國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了快速發(fā)展的階段，取得了巨大的發(fā)展成果。
其次，信貸需要合理的風(fēng)險(xiǎn)管理。信貸與風(fēng)險(xiǎn)密不可分，因?yàn)橘J方向借方提供資金，自然會(huì)面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)，特別是借方無法按時(shí)償還款項(xiàng)或無法償還。因此，銀行等金融機(jī)構(gòu)在提供信貸時(shí)，必須進(jìn)行嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理。可以通過借款人的信用記錄、財(cái)務(wù)狀況以及擔(dān)保物等多種手段來降低風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，從銀行角度來看，合理定價(jià)、審查借款用途、并建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系也是非常重要的。只有合理管理信貸風(fēng)險(xiǎn)，才能保障金融體系的穩(wěn)定運(yùn)行。
第三，信貸對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響延伸到社會(huì)的方方面面。信貸的發(fā)放不僅能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長，還可以提高人民群眾的生活水平。通過信貸扶貧、小微企業(yè)貸款等方式，金融機(jī)構(gòu)可以將更多資金流向基層，幫助農(nóng)民工和農(nóng)民朋友們實(shí)現(xiàn)財(cái)富增長和脫貧致富。同時(shí)，信貸活動(dòng)的開展也可以促使科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。因?yàn)榻鹑跈C(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)借款人的創(chuàng)新能力和市場前景進(jìn)行優(yōu)質(zhì)資金支持，從而推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
第四，信貸需謹(jǐn)慎使用，避免過度借貸。信貸的本質(zhì)是借貸關(guān)系，需要借款人按照合同約定的利率和期限按時(shí)還款。然而，有些人可能會(huì)過度借貸，超出自身承受能力的借貸范圍。這種行為不僅容易導(dǎo)致個(gè)人經(jīng)濟(jì)危機(jī)，也會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來風(fēng)險(xiǎn)。因此，借款人在申請(qǐng)信貸時(shí)要理性思考，根據(jù)自身實(shí)際情況合理規(guī)劃借貸金額和期限，確保還款能力。同時(shí)，金融監(jiān)管部門也需要加強(qiáng)對(duì)信貸市場的監(jiān)管，避免信貸市場泡沫的產(chǎn)生。
最后，信貸討論應(yīng)注重研究和創(chuàng)新。信貸討論對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究和金融實(shí)踐具有重要指導(dǎo)意義。通過結(jié)合實(shí)際案例，探索創(chuàng)新的信貸工具和模型，可以提高金融機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平和綜合競爭力。在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的背景下，金融科技的應(yīng)用已經(jīng)成為信貸領(lǐng)域的一大熱點(diǎn)。利用人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，可以加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、提高貸款審批效率，從而更好地滿足客戶需求。
總的來說，信貸討論是一項(xiàng)綜合性的工作，既關(guān)乎個(gè)體的經(jīng)濟(jì)，又涉及到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。通過深入?yún)⑴c和研究，我們可以更好地認(rèn)識(shí)到信貸的重要性和風(fēng)險(xiǎn)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高信貸管理水平，持續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，也需要倡導(dǎo)合理使用信貸、預(yù)防過度借貸行為，加強(qiáng)監(jiān)管和創(chuàng)新，為金融業(yè)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)繁榮做出貢獻(xiàn)。信貸討論是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，希望我們繼續(xù)深入討論、分享經(jīng)驗(yàn)，為推動(dòng)信貸事業(yè)和金融業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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