在實施任何方案之前，我們需要先進行全面的調(diào)研和分析。制定方案時，我們需要考慮可操作性和可實施性。在寫方案之前，先進行調(diào)查和研究，了解相關的背景和情況。
檢察院全員培訓方案篇一
風險分級管控、隱患排查治理體系建設實施方案為認真落實黨中央、國務院關千建立風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的重大決策部署，強彼全發(fā)展理念，創(chuàng)新安全管理模式，加強安全生產(chǎn)工作，有效遏制重特大事故發(fā)生，按照山東省政府決定結(jié)合全省正在開展的安全生產(chǎn)隱患大排查快整治嚴執(zhí)法集中行動，進?步建立完善風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的部署，根據(jù)省政府辦公廳《關千建立完善風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的通知》（魯政辦字c20i6）。
號）禾滸急患。
結(jié)合我公司實際，現(xiàn)制定安全風險分級管控與隱患排查治理體系建設實施方案。
-、工作目標2018年5月底前完成車間風險分級管控和隱患排査治理體系的建設工作并有效運行。力爭實現(xiàn)標準化、信息化的風險管控和隱患排査治理雙重預防，從根本上防范事故發(fā)生，僵安全生產(chǎn)長效機制。
二、組織機構(gòu)為扎實開展好“安全風險分級管控與隱患排查治理體系建設“活動，公司安全生產(chǎn)領導小組兼任安全風險分級管控與隱患排查治理體系建設活動領導小組c3.1組長職責全而負責車間風險分級管控體系和隱患排查治理體系的建設、運行工作；負責考核組員勺工作展落實情況；負責兩僱勺宣傳和相關政策文件的解讀；排查治理雙重預防機制的通知》（魯安發(fā)（2016）16號）的通知要求，3.2副組長職責(1)負責生產(chǎn)、技術等專業(yè)危險源辨識、風險評價、分級管控和隱患排查治理工作；(2)負責設備專業(yè)危險源辨識、風險評價、分級管控和隱患排查治理工作。
3.3安全員職責負責組織全員開展職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)危險源辨識、風險評價、分級管控匚作和隱患排查治理的具體工作。
3.4車間職責c1)車間負責人在生產(chǎn)安全員領導下對范圍內(nèi)的風險分級和事故隱患排查治理工作負責，負責督促、檢查倉庫風險分級和隱患排查治理制度落實情況(2)車間負責人負責組織本車間安全生產(chǎn)檢查，落實安全生產(chǎn)事故隱患的整改。女曉驟撒隱制i新理i?肖兄并向從業(yè)人員通報。
（3）定期組織召開安全生產(chǎn)分析會議，組織解決體系運行中出現(xiàn)的問題。組織開展車間級的綜合檢查、節(jié)假日、專項檢查等檢查。并部署監(jiān)督車間及班組安全活動和安全檢查。
3.5財務人員職責按照國家規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費用要列入財務計劃，保證安全2。
專項資金到位，做到嬢專用。
3.6其它要求的職責(1)專業(yè)性檢查分別由各專業(yè)職能管理部門的負責人組織本單位、本專業(yè)人員實施。季節(jié)性檢查分別由生產(chǎn)安全員、各專業(yè)職能管理部門的負責人，根據(jù)不同季節(jié)氣候特點組織本單位或本專業(yè)人員，通亍預防性季節(jié)檢查。
（2）日常檢查由各級管理人員和崗位員工巡回檢查，各級管理人員應在?各自的職責范圍內(nèi)進行檢查；崗位員「?按照各自的崗位職責，進行交接班檢查和班中定期巡回檢查。
（3）各部門管理人員和崗位人員應根據(jù)所屬科室在實施風險分級管控與隱患排查治理體系建設中的具體要求和安排，積極i作落實職責，按照方案要求和相關標準認真做好兩體系建設，確保兩體系建設工作順利進行和完成，促進公司本質(zhì)安全。
四、工作步驟制定培訓計劃。
要領導要親自抓，分管領導具體抓0各科室主任為本科室風險分級管控與風險源管理的第一責任人，各車間主任為本車間風險分級管控與風險源行理的第?責任人，各科室、車間也要層尸分解落實，責任到人，分工明確，確保此頃工作順利進行。、注重實效。育科室要把此項工作作為促進本科室安全工作的項重要手段和方法，不能馬虎大意，應付了事，要重視風險評價的實效各工作階段要形成工作記錄，有材料可查。、嚴格追究。對未能認真履行職責的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要進行通報批評，對相關責任人依照有關規(guī)定嚴肅處理。
患排查治理體系建設活動”擺上近期工作重要議程，加強組織領導，主。
位員工，使員工積極主動地參加風險評價工作風險分級管控隱患排查治理體系建設管理。
2018年7月2日要性。要大力宣傳，營造濃厚的輿論氛充分依靠技術管理人員和崗。
檢察院全員培訓方案篇二
20xx年4月，我有幸參加了在中共中央紀委監(jiān)察部北戴河培訓中心舉辦的由四川省紀委組織的紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務培訓班。中央紀委監(jiān)察部同志的重要講話，使我認識到加強紀檢監(jiān)察隊伍建設和加大紀檢監(jiān)察工作力度的重要性和必要性，明確了紀檢監(jiān)察干部在新時期、新形勢下的所肩負的重任。通過聆聽專家的授課，本人感覺受益匪淺，不僅掌握了一些新的理論知識，還在工作的思維和方法上受到了啟發(fā)，同時也開闊了視野、增長了見識，對今后做好本職工作打下了良好的理論基礎。
一、提高思想認識，堅定理想信念。
通過對紀檢監(jiān)察工作綜合業(yè)務知識的學習，使自己進一步認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性和必要性。認識到紀檢監(jiān)察工作是和諧社會的一項基本職責、重要手段，是深入、持久地開展反腐敗斗爭始終必須抓好的一項重要工作。通過學習、領會紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務涉及的相關理論知識和政策、法規(guī)，使自己更加堅定投身于懲治和預防腐敗體系工作的決心和信心。
堅定理想信念。一是要堅定信仰。共產(chǎn)黨人以馬克思主義為信仰，把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為終生奮斗目標，要全面深刻理解中國特色社會主義的深刻內(nèi)涵，堅信只有中國特色社會主義才能發(fā)展中國、富強中國。二是加強學習。理想信念的確立是建立在對科學理論準確認知和深刻理解基礎上的。這就需要持之以恒地學習。三是踐行宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們黨來自人民、服務人民，除了人民的利益沒有自己的特殊利益。我們黨始終堅持把人民利益放在最高位置，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
二、學習收獲。
作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的新兵，最突出的特點是缺乏紀檢監(jiān)察知識的系統(tǒng)培訓與指導。這次培訓，給了我很好的學習與提升的機會。通過培訓學習，增強了對紀檢監(jiān)察工作重要性的認識，較全面系統(tǒng)地了解了紀檢監(jiān)察政策法規(guī)和相關業(yè)務知識，進一步提高了業(yè)務素質(zhì)和能力，主要收獲表現(xiàn)在以下三方面：
一是進一步提高對紀檢監(jiān)察工作重要性的認識，增強做好紀檢監(jiān)察工作的責任感與使命感。
在這次學習中，我認真聆聽了來自中央紀委監(jiān)察部、等部門的領導和專家所作的輔導報告，更加深刻地認識到紀檢監(jiān)察身負“保障政令暢通，維護行政紀律”職能的重要意義，紀檢監(jiān)察機關是履行黨的紀律檢查和政府行政監(jiān)察職能的重要機關，擔負著維護公平正義，促進黨群干群以及社會各方面關系和諧，監(jiān)督機關廉潔、勤政、務實、高效行政等重要職責。當前，反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，要求紀檢監(jiān)察干部必須進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，切實做好紀檢監(jiān)察工作。
二是進一步全面系統(tǒng)地學習了紀檢監(jiān)察的理論業(yè)務知識，增強了做好紀檢監(jiān)察工作的信心。
在這次的培訓學習中，我們系統(tǒng)地學習了理論政策、黨性黨風黨紀教育、案件檢查、信訪、糾風、審理、法規(guī)制度建設等紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，以及經(jīng)濟形勢、法律法規(guī)、行政管理等宏觀知識，知識涵蓋面廣、跨度大，使我全面地了解紀檢監(jiān)察調(diào)查辦案等業(yè)務知識，接觸了紀檢辦案、詢問等的技巧與工作程序，同時深刻地認識到做好一名紀檢監(jiān)察干部，還必須具備豐富的經(jīng)濟學、管理學、法學等多方面的知識，才能與時俱進，履行好紀檢監(jiān)察的各項職責。
三是進一步明確紀檢監(jiān)察干部身份角色，增強自我約束性及當好表率的自覺性。
紀檢監(jiān)察工作的主要職責之一是維護行政紀律，促進廉政建設。所謂正人必先正已，嚴人必先律已。職業(yè)道德和職業(yè)紀律要求紀檢監(jiān)察干部必須堅持原則，廉潔正派，做到公正、公道，要始終保持政治上清醒，生活上作風簡樸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，提升個人品德修養(yǎng)，在具體工作過程中，真實履行職責，做黨的忠誠衛(wèi)士，干部的表率，群眾的貼心人。
三、受到的啟示。
通過本次培訓、交流，對我今后的工作思路和處事的方式方法有如下啟發(fā)。
（一）時刻保持清醒頭腦。
在改革開放和市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，作為紀檢干部必須認識到反腐倡廉是自己工作和人生要務。要搞好反腐斗爭，我們必須時刻保持清醒頭腦，堅持正確的政治方向，堅持思想、道德的純潔性，摒棄低級趣味和庸俗的作風，因此，面對當今世界的新奇巧的刺激，我們要不斷提醒自己：政治上做明白人，工作上做帶頭人，一輩子做有益于人民群眾的人。
（二）從小事做起警鐘長鳴。
千里之堤，潰于蟻穴，一個細節(jié)能成就一個人，也能毀掉一個人。能否正確對待小事，能否防微杜漸，是一個共產(chǎn)黨員的基本修養(yǎng)問題，更是紀檢干部的基本準則。因此紀檢干部要“勿以惡小而為之”，從小事做起，從細微處注意，時刻將警鐘敲給自己，長鳴不絕于耳，才能有如履薄冰般的謹慎、如臨深淵般的警醒。
（三）增強責任感，拓展工作思路。
紀檢監(jiān)察是一項長期、復雜、艱巨的政治工作，必須長。
抓不懈。作為紀檢監(jiān)察工作者要切實做好此項工作，必須自覺地加強自身黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，要懷著對黨、對人民負責的深厚感情開展工作，要加強自己的思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作作風，要講原則，做到公道正派，要講團結(jié)，同心協(xié)力，互相配合，要始終做到表里如一，講實話，辦實事。堅持做好紀律面前人人平等，堅持民主集中制原則。
這次紀檢監(jiān)察培訓學習是做好工作的需要，是完善自我的需要。雖然這次的培訓時間很短，但我已經(jīng)認識到，想要勝任紀檢監(jiān)察工作，還需要在培訓之后好好總結(jié)和反復的學習實踐，才能真正做到干一行愛一行，干好本職工作。
總之，我將以此培訓為起點，在今后的工作中，加強理論和業(yè)務學習，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領域，增強創(chuàng)新意識，更新思想觀念，以飽滿的精神狀態(tài)和腳踏實地的工作作風來迎接工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，高標準、高質(zhì)量地完成本職工作，做一個讓黨放心、人民滿意的紀檢監(jiān)察干部。
檢察院全員培訓方案篇三
為做好我鎮(zhèn)全員核酸篩查檢測工作，根據(jù)《關于印發(fā)全員新冠病毒核酸檢測組織實施指南（第二版）的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)〔20xx〕97號）、福建省應對新冠肺炎疫情工作領導小組（指揮部）綜合協(xié)調(diào)組《關于印發(fā)福建省全員核酸檢測工作預案的通知》（閩應對疫情領導小組綜〔20xx〕39號）、《泉州市局部全員核酸檢測組織實施方案（修訂版）》（泉防控指辦〔20xx〕64號），《安溪縣單日全員核酸檢測組織實施方案》（安防控指辦〔20xx〕144號）等有關要求，為保證應急情況下單日完成我鎮(zhèn)全員核酸檢測，特制定本方案。
以核酸檢測為核心快速識別、精準防控，在應急情況下1天內(nèi)完成全鎮(zhèn)全員核酸檢測任務的目標，高效、有序、科學開展全員核酸檢測準備工作，確保有序采樣、快速轉(zhuǎn)運、規(guī)范檢測、及時報告。
（一）加強組織領導。
鎮(zhèn)疫情防控指揮部對全員核酸檢測工作負總責，統(tǒng)籌鎮(zhèn)村、各相關部門，多方聯(lián)動，扁平化管理；迅速搭建集智能預警、多點觸發(fā)、核酸檢測等疫情聯(lián)防聯(lián)控一體化管理平臺。
（二）建立組織機制。
由鎮(zhèn)疫情防控指揮部牽頭，組織、宣傳、衛(wèi)健、公安、民政、交通運輸、財政、市監(jiān)、教育等相關部門，多方聯(lián)動，建立扁平化工作機制，出現(xiàn)疫情時緊急啟用，抽調(diào)各工作專班成員派駐疫情發(fā)生地組建前方指揮部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)核酸檢測工作。以村（居）、自然村組、學校、機關事業(yè)單位、企業(yè)、市場等為最小單元，做到全覆蓋、無遺漏。
（三）組建工作專班（詳見附件1）。
成立以鎮(zhèn)長為班長、各工作片長和分管領導為副班長，各相關部門、工作點長和各村書記為成員的核酸檢測工作專班，負責全鎮(zhèn)開展大人群核酸檢測工作，收集匯總核酸檢測相關數(shù)據(jù)，持續(xù)改進核酸檢測方案，各村(居)、各單位相應成立全員核酸檢測工作專班。
（四）提升核酸檢測能力。
1.信息登記隊伍建設。各村居組織轄區(qū)內(nèi)教職人員、志愿者承擔核酸采樣信息登記工作，名單造冊報送鎮(zhèn)疫情防控指揮部，鎮(zhèn)疫情防控指揮部匯總后報送縣疫情防控應急指揮部。
2.鎮(zhèn)村兩級集散點。鎮(zhèn)級集散點由鎮(zhèn)政府擇址設置并抽調(diào)政府和衛(wèi)生院各1名工作人員組成工作專班，主要負責接收各村（居）上轉(zhuǎn)標本，協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)運車輛點對點轉(zhuǎn)運至縣內(nèi)實驗室或縣級集散點。（詳見附件8）。
（1）村到鎮(zhèn)由鎮(zhèn)政府按每個片區(qū)至少安排一輛轉(zhuǎn)運車輛負責從各村居收集標本運送至鎮(zhèn)集散點。
（2）鎮(zhèn)到縣由衛(wèi)生院救護車輛負責轉(zhuǎn)運。
（五）配強人員，備足物資。
核酸采樣點由鎮(zhèn)政府、各村居按照《核酸采樣點設置規(guī)范》（附件2）負責設置，并按照規(guī)范配備所需物資。
（六）加強信息化，做好采、送、檢動態(tài)匹配。
目前全縣大人群核酸檢測依托泉州市東軟全場景核酸檢測平臺進行信息登記和統(tǒng)計，鎮(zhèn)政府、蓬萊衛(wèi)生院和三大運營商要繼續(xù)組織人員培訓，熟練平臺操作流程。
（七）摸清底數(shù)，建立臺賬。
各村居應再次精準摸排本轄區(qū)常住人員情況，以公安戶籍和七普數(shù)據(jù)為基礎結(jié)合9月份、10月份各村居“清村掃樓”數(shù)據(jù)，通過采取信息化手段預登記轄區(qū)內(nèi)實際管理人口底數(shù)和分布，準確掌握特殊人群情況并建立工作臺賬（附件6）并于11月11日前上報，保證開展全員核酸檢測時不漏一人。
接到有關疫情發(fā)生報告后，第一時間啟動鎮(zhèn)、村應急指揮體系，科學劃分責任網(wǎng)格，規(guī)范篩查流程。
（一）快速制定檢測計劃。根據(jù)流行病學調(diào)查與風險評估結(jié)果，確定核酸檢測范圍，確保重點區(qū)域與重點人群、醫(yī)療機構(gòu)就診者等所有可能的感染者劃定在檢測范圍之內(nèi)。按照優(yōu)先確保風險人群8小時內(nèi)完成采樣和檢測、其它地區(qū)同步開展1天內(nèi)基本完成全員核酸檢測的目標，組織實施劃定區(qū)域內(nèi)的全員核酸檢測，同步落實好資金投入、組織動員、物資后勤保障、采樣檢測資源調(diào)度、社會秩序維護、電力保障、其他人員組織、交通運輸協(xié)調(diào)、信息發(fā)布、信息化建設等保障措施。
（二）科學分析，精準篩查。根據(jù)疫情傳播趨勢，以風險為導向，精準劃定核酸檢測范圍，確定核酸檢測策略。
1.確定核酸檢測策略。根據(jù)疫情傳播風險迅速研判，第一時間科學劃定風險地區(qū)并根據(jù)病例情況動態(tài)調(diào)整。疫情前期，在風險來源不明的情況下應至少開展3輪全員核酸檢測；之后根據(jù)流調(diào)溯源情況、社區(qū)封控范圍、核酸檢測結(jié)果等綜合研判，確定后續(xù)的檢測范圍和頻次。原則上，隔離點和近3輪核酸檢測出現(xiàn)過病例的村落每日一檢，14天內(nèi)出現(xiàn)過病例但近3輪核酸檢測沒有出現(xiàn)病例的村落隔日一檢，14天內(nèi)未出現(xiàn)病例的地區(qū)可每5天一檢。
2.確定采樣方式。根據(jù)目標人群已采取的管控措施確定采樣方式，隔離點及其他重點人群應單采單檢，封閉村落（封閉到戶）1戶1管，其他地區(qū)根據(jù)實際情況采取5混1或10混1開展檢測。
（三）強化現(xiàn)場組織構(gòu)架。鎮(zhèn)政府、各村居應設立核酸檢測工作組，負責轄區(qū)核酸采樣檢測的動員、組織、公告、樣本采集轉(zhuǎn)運等工作。各核酸采樣點配備網(wǎng)格化工作小組，負責采樣點現(xiàn)場工作，主要承擔采樣點設置、物資保障、宣傳發(fā)動、秩序維護、信息登記、現(xiàn)場組織、終末消毒等工作，并組織檢測對象按使用的信息系統(tǒng)要求（如為東軟全場景核酸檢測平臺則只需攜帶身份證原件，如為健康安溪平臺則提供預登記核酸檢測碼）提前做好信息登記錄入準備工作。網(wǎng)格化工作專班按照“1+8”標準配備工作人員，即1名黨政領導（科級干部）總負責，至少配備1名民警、1名村干部、1名聯(lián)絡員、若干名信息登記員、1名網(wǎng)絡管理員、1名志愿者、1名消毒人員、1名引導員。
（四）全面深入宣傳動員。鎮(zhèn)疫情防控指揮部向社會及時發(fā)布病例或無癥狀感染者活動軌跡、防控措施等信息，通告檢測區(qū)域、對象和要求，以及采樣時間、地點和聯(lián)系方式等。以村（居）、學校、企事業(yè)單位為網(wǎng)格，開展宣傳動員和引導。媒體、通信、網(wǎng)絡同步推送。
壓實村居屬地責任，發(fā)揮駐村干部、村居主干作用，實行網(wǎng)格化、精細化管理，摸清待檢人員底數(shù)，做到不缺一戶、不漏一人。受檢人員原則上在居住地接受檢測，服從居住地行政管理。按“誰用人、誰負責”“誰主管、誰指導”，轄區(qū)內(nèi)的行政機關、企事業(yè)單位和社會機構(gòu)成立工作專班，發(fā)動本單位人員主動配合，服從村居管理。教育辦督促學校落實住宿學生封閉管理并組織檢測。宗教及民間信仰場所等工作人員，由主管部門負責組織，就近檢測。交通運輸業(yè)、物流快遞業(yè)、服務性規(guī)模企業(yè)等從業(yè)人員，由行業(yè)主管部門負責部署、督促所屬企業(yè)組織就近檢測。
已離開管控區(qū)域人員，應主動向現(xiàn)住地所在社區(qū)報告，就近檢測。疫情發(fā)生期間，途經(jīng)管控區(qū)域的流出人員要向居住地社區(qū)報告，接受管理，就近檢測；滯留管控區(qū)域的流入人員由管控區(qū)域社區(qū)管理、核酸檢測。
（五）合理劃片科學布點。在鎮(zhèn)疫情防控應急指揮部統(tǒng)一指揮下，各村居根據(jù)檢測區(qū)域內(nèi)村（居）人口數(shù)量、區(qū)域空間布局等因素，考慮相鄰社區(qū)間局部人口密度、地緣交通等實際，科學規(guī)劃采樣點布局，要按1天內(nèi)完成轄區(qū)全員核酸檢測，參照1000-1500人設1個采樣點的標準（可按照自然村、居委會實際人口數(shù)量統(tǒng)籌設定），明確采樣點位置，按規(guī)范布置（詳見附件2），備足帳篷、安卓手機、掃碼槍（掃碼墩）、移動電源和工作臺桌椅等物資，確保接到指令后能立即啟用。
（六）加強現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)。采樣點工作專班要加強采樣現(xiàn)場的組織引導，維持好現(xiàn)場秩序，迅速有序組織網(wǎng)格內(nèi)待檢對象帶好身份證原件，按5人或10人一組，分批、分時段采樣準備，要嚴控人員密度，盡量避免大量人員排長隊現(xiàn)象。督促待檢人員全程正確佩戴口罩，嚴格執(zhí)行“1米線”間隔要求，采樣后應迅速離場。
（七）做好醫(yī)療廢物處置。各采樣臺現(xiàn)場所產(chǎn)生的醫(yī)療廢物由醫(yī)務人員完成采集任務后消毒打包，放置到采樣點醫(yī)療垃圾暫存處。鎮(zhèn)政府組織專人專車轉(zhuǎn)運至所轄蓬萊衛(wèi)生院，蓬萊衛(wèi)生院做好登記及收集，再由泉州市醫(yī)療廢物處置中心專車轉(zhuǎn)運該中心統(tǒng)一處理。
（八）做好場所消殺工作。每個采樣點配置1名院感人員，負責采樣點院感防控工作，按規(guī)范指導相關消殺人員對場地定時消毒，杜絕環(huán)境污染。
（九）樣本保存與轉(zhuǎn)運和接收。由專用冷鏈車輛每2小時收集一次樣本進行轉(zhuǎn)運，保證樣本采集后4小時內(nèi)送達實驗室。承擔轉(zhuǎn)運任務的車輛應將轉(zhuǎn)運范圍、轉(zhuǎn)運路線、轉(zhuǎn)運起點及目的地向核酸檢測專班報備。車輛承擔轉(zhuǎn)運任務期間，不得用于其他用途，轉(zhuǎn)運時做好生物安全防護。
（一）加強組織領導。各村居要深刻認識疫情防控工作中核酸檢測的重要性，全力做好應對可能出現(xiàn)的冬春季疫情全員核酸篩查準備工作，按照工作內(nèi)容做好人員配置，做到責任到人。發(fā)生疫情時，要統(tǒng)籌轄區(qū)力量，按縣疫情防控應急指揮部要求，根據(jù)上級指令組織片區(qū)內(nèi)需要檢測的人員迅速有序到達指定采樣點，接受核酸采樣。
（二）加強應急演練或推演。各村居要按方案要求做好全員檢測采樣的應對準備，11月10日前做好應急演練工作，演練時間需提前上報鎮(zhèn)疫情防控指揮部，確保出現(xiàn)緊急狀態(tài)時能有效快速處置，打有準備的仗，牢牢把握主動權，提高應急響應能力。
（三）加強治安維穩(wěn)。派出所、綜合巡查隊24小時輪班值守，警力下沉，關口前移，發(fā)揮人防、物防、技防作用，維護社會正常秩序，依法、及時、妥善處置相關突發(fā)事件。
（四）做好社會輿情引導。各村居要加強新冠肺炎防控知識的科普宣傳工作，做好轄區(qū)內(nèi)群眾的宣傳動員和引導工作，根據(jù)上級指令有序組織群眾分片區(qū)進行核酸采樣工作。
（五）加強信息更新和報送。各村居要結(jié)合9月份全員核酸檢測數(shù)據(jù)再次全面梳理本轄區(qū)人員名單，及時更新，確保全員核酸檢測時能不少一戶不漏一人。請各村居于11月11日前將全員核酸篩查工作方案、全員核酸檢測未能到點特殊人群名冊，核酸采樣點設置情況表報送鎮(zhèn)疫情防控指揮部。
檢察院全員培訓方案篇四
通過近期對我縣小學教師隊伍狀況的深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)小學中高年齡段教師普遍存在著教育理念落后，知識更新緩慢，教學方式陳舊，整體素質(zhì)偏低等諸多問題。為貫徹落實全國教育工作會議精神和實施教育強縣戰(zhàn)略方針，進一步全面提高教師素質(zhì)，結(jié)合我縣教師隊伍實際，特制定本培訓實施方案。
一、指導思想。
根據(jù)以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為核心的素質(zhì)教育的要求，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點，以提高教師的整體素質(zhì)為目的，遵循在職教師培訓的規(guī)律和特點，堅持培訓內(nèi)容的科學性與先進性，突出針對性和實效性，堅持靈活性和多種模式的培訓形式，堅持按需施教，強調(diào)學以致用，注重崗位提高，重視校本培訓，促進自主學習，建設一支具有現(xiàn)代教育素質(zhì)和創(chuàng)新精神的教師隊伍。
二、培訓范圍：
全縣男45—55周歲，女40—50周歲的在職各學科小學教師。
三、培訓目標：
1.在培訓范圍內(nèi)的全體小學教師分三年三期進行通識和專業(yè)培訓，提升教師整體素質(zhì)，以適應實施課程改革與素質(zhì)教育的需要。
2.全縣本年度選培200名左右小學教師，并選拔部分骨干教師分別參加市、省、國家級骨干教師培訓，使骨干教師梯隊基本形成。
3.全體教師普遍接受計算機基礎知識（農(nóng)遠工程運用）和教學技能培訓，使大部分教師具備運用計算機的基本能力，能開展不同程度的計算機輔助教學。
4、通過培訓，鞏固專業(yè)思想，熟悉并掌握所教學科的教學常規(guī)，熟悉教學內(nèi)容，教學技巧，能在教育科學理念的指導下，進行適合兒童可持續(xù)發(fā)展的有效教學。
四、培訓內(nèi)容：
現(xiàn)代教育理論、實用教學藝術、學科前沿知識與綜合知識、現(xiàn)代教育技術應用理論與實踐等等。計算機基本知識和操作技能、教學軟件的使用和上網(wǎng)查詢資料，利用平臺制作簡單教學軟件技術，運用計算機進行輔助教學和教育科研等。
五、培訓方式：
校本培訓、縣級假期集中培訓和利用遠程教育培訓相結(jié)合。
校本培訓是在教育行政部門和有關業(yè)務部門的規(guī)劃和指導下，以教師任職學校為基本培訓單位，以校長為第一責任人，以提高教師教育教學能力為主要目標，把培訓與教育教學、科研實踐緊密結(jié)合起來的繼續(xù)教育形式?？h級假期集中培訓是由教育行政部門和有關業(yè)務部門下達培訓計劃和組織實施的培訓。遠程教育培訓是充分利用中國教育科研網(wǎng)的自主學習。
各小學要把開展教師培訓納入學校整體工作計劃，每年制定出校本培訓方案，確定培訓內(nèi)容和培訓方法培訓人員，強化培訓措施，扎扎實實地開展培訓工作，并對教師參加培訓情況進行考勤考績考核。為了保證培訓質(zhì)量，各學校每年要將校本培訓方案上報縣教育局，經(jīng)批準后組織實施。
六、培訓管理。
縣教育局負責制訂年度教師培訓的計劃，檢查評估教師培訓情況，確保培訓質(zhì)量?？h教師進修學校承擔全縣小學教師的培訓任務，縣教育局成教股基教股教研室等部門要積極協(xié)助教師進修學校共同完成教師培訓任務。
各學校要發(fā)揮師資培訓重要陣地的作用，校長作為第一責任人，要結(jié)合學校實際情況，制定切實可行的校本培訓方案，組織開展好培訓工作，使本校教師在規(guī)定期限完成各項培訓任務。
七、培訓保障。
1、建立激勵和制約機制。
2、縣教育局和各學校要把教師參加培訓列入教師年度考核的首由內(nèi)容，參加培訓的教師經(jīng)縣校兩級考試、考績、考核合格作為教師年度考核的首選條件，不合格者允許參加一次補考，仍不合格者，不得參加當年的人事考核。同時評選優(yōu)秀學員，頒發(fā)榮譽證書。
3、繼續(xù)實行培訓證書制度。
對參加本年度培訓的教師實行考勤考核和考績登記制度。校本培訓校級成績占總學分的20％，集中培訓成績占總學分的80％，兩項綜合學分達標的發(fā)給結(jié)業(yè)證書，綜合成績達不到規(guī)定標準的不得參加年度考核，且培訓經(jīng)費由個人承擔。
4、教師培訓領導機構(gòu)。
成立由教育局局長任組長、各有關部門參加的小學教師培訓工作領導小組，加強對培訓工作的領導。下設小學教師培訓辦公室，具體負責教師培訓的日常工作。
辦公室設在縣教師進修學校。
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檢察院全員培訓方案篇五
20xx年1月4日至9日歷時5天，這幾天認真聽了局領導王澤蓉、州幼兒園業(yè)務園長樊竹筠、孟娟及李群英專家的講座。觀摩了《水果娃娃》、《小青蛙學本領》、《體驗一分鐘》等活動的教學。在各種講座當中，有對當前國內(nèi)外教學活動的現(xiàn)狀研究，有對孩子組織學習指導方法的探討，不管是理論上還是實踐操作當中都起到了很好的指導作用，我覺得受益匪淺，開闊了眼界，提高了認識，增長了知識，提高了能力，現(xiàn)結(jié)合本人的學習，談一些自己的心得體會。
百年大計，教育為本，教育大計，教師為本，幼兒教育是基礎教育的基礎，是人生的啟蒙教育，對認識起作有著重要作用，因此搞好幼兒教育有著十分重要的意義。當前幼兒教育引起了黨和政府的高度重視、大力支持，《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》將幼兒教育列為重要內(nèi)容，還制定了一系列的法規(guī)性文件，目前又將幼兒教師的培訓列為工作重點，給幼兒教育的發(fā)展帶來了春天。我作為一名幼兒教師參加了本次學習培訓，深感做好幼兒教育工作的責任重大，任務艱巨，深感堅持業(yè)務技能培訓學習的重要性和必要性。
本次培訓聽取了局領導王澤蓉、州幼兒園業(yè)務園長樊竹筠、孟娟及李群英專家的講座，觀摩了《水果娃娃》、《小青蛙學本領》、《體驗一分鐘》等活動的教學，使我受益匪淺，提高了自己的業(yè)務技能，增長了知識，為以后的工作奠定了基層。
時代在不斷的發(fā)展變化，教育手段也在不斷的更新，作為一名幼兒教師不走出去學習，參加培訓已經(jīng)不能適應社會發(fā)展需要，只有不斷的加強學習，參與培訓，才能不被歷史的車輪拋下，才能趕上時代的步伐。
在整個培訓過程中，我認真刻苦地去學習，我很清楚此次來的是學習！是在學習上充實自己！完善自己！提高自己！升華自我！這短暫的幾天的學習是緊張而忙碌的，短短幾天的學習使我深深體會到物理的教學真諦：他們重視營造課堂教學環(huán)境，重視課堂的趣味性。在此同時我也深深的懂得了在平時教學中要變注入式教學法為啟發(fā)式教學；變被動聽課為主動參與，變單純知識傳授與技能并重，教師施教之一，貴在引路，妙在使學生開竅。在課堂教學中能讓學生思考的盡量讓學生思考，能讓學生觀察的盡量讓學生觀察；能讓學生表述的讓學生表述；能讓學生動手的讓學生動手；能讓學生總結(jié)的要讓學生自己推導出結(jié)論，教師不能包辦代替?！鞍阎v堂變?yōu)閷W堂，把書本知識轉(zhuǎn)化為生活情境，變?yōu)樯畹拇笳n堂?！弊寣W生參與進來，像演員一樣體驗人生的種種際遇，在過程中感悟語言的魅力，領會語言的真諦。在今后的工作之中，我將積極參加業(yè)務知識、技能的學習，不斷提高自己的保教工作能力，適應時代發(fā)展的需要。在從事幼教工作之中，不斷更新教學手段，改進教學方法，促進幼兒健康全面發(fā)展。
三人行必有我?guī)熝?，在工作之中虛心向其他同事學習、請教，相互取長補短，促進共同提高。
檢察院全員培訓方案篇六
為加強醫(yī)院安全生產(chǎn)工作，促進醫(yī)院全面健康發(fā)展，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)洪醫(yī)集團發(fā)3號文件精神，結(jié)合我院實際情況，做好我院安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全工作，及時消除事故隱患，確保本院職工、就診病人及家屬的人身安全，保證醫(yī)院公共財產(chǎn)完好無損，制定洪洞縣中醫(yī)醫(yī)院安全生產(chǎn)大檢查實施方案，請各科室根據(jù)文件精神，認真抓好貫徹落實。
一、指導思想
堅持“安全第一，預防為主”的基本方針，認真落實領導責任制，強化安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全目標管理，深化安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)專項治理，建立健全三項安全工作崗位職責與制度，認真抓好落實，預防和遏制治安事件、生產(chǎn)事故與火災事故的發(fā)生，努力創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
二、檢查組織領導
為確保安全生產(chǎn)大檢查取得實效，我院成立安全生產(chǎn)大檢查工作領導組，統(tǒng)籌負責安全生產(chǎn)大檢查的安排部署、監(jiān)督檢查等工作。組成人員如下：
組長：田劍鋒院長
副組長：劉康宏支部書記
樊新珍副院長
樊洪博副院長
辛琳琳副院長
衛(wèi)建科副院長
藺安華院長助理
成員：各科室主任、護士長
領導組下設辦公室，辦公室設在院辦公室，辦公室主任由樊洪博同志兼任，辦公室成員由張林山、郭剛娃、杜偉杰、常彬、田景瑞組成，負責具體組織安全生產(chǎn)大檢查工作開展，并做好情況收集、匯總、梳理、通報、上報等工作。
三、檢查工作內(nèi)容
1、安全生產(chǎn)方面：
（1）全院水、電的線路及設施設備定期檢查，后勤科負責，每周三次。
（2）氧氣瓶的集中保管存放，定期檢查，設備科負責，每天一次；氧氣瓶使用環(huán)境要求及正確使用方法的指導和檢查落實，各氧氣使用科室負責，隨時進行。
（3）大型及特種醫(yī)療設備的維護保養(yǎng)及正確使用，故障的報告及排除，各使用科室負責；督導檢查每周一次，設備科負責。
（4）計算機機房設備的安全使用及維護檢查保養(yǎng)，每周一次，信息科負責。
（5）變壓器、配電室的使用安全工作，后勤科負責。
（6）醫(yī)院機動車輛的日常保養(yǎng)及安全駕駛，院辦負責。
2、安全保衛(wèi)方面：
（1）醫(yī)院大門進出物品及人員的管理，門崗看護、院內(nèi)車輛的有序停放等，保衛(wèi)科負責。
（2）院內(nèi)部的日夜巡邏及醫(yī)院財產(chǎn)的看護，保衛(wèi)科負責。
（3）院區(qū)公共設施、樹木花草等的看護，后勤科負責；科室內(nèi)部公共設施的看護，各科室負責。
（4）重點部位如財務科、收費室、機房、藥房、各設備使用科室下班期間的門窗關鎖，防范設備的開啟等，保衛(wèi)科負責。
（5）院內(nèi)公共秩序維護、治安事件的妥善處理，及時上報，以及對在院作案犯罪分子抓獲與向公安機關的扭送等，保衛(wèi)科負責。
（6）協(xié)助派出所搞好本院的治安管理與必要的調(diào)查取證。
3、消防安全方面：
（1）滅火器、室內(nèi)外消防栓、應急燈等消防設備、器材的齊備及效期的定期檢查，每周一次，保衛(wèi)科負責。
（2）疏散通道、疏散警示燈的定期檢查，每周兩次，保衛(wèi)科負責。
（3）醫(yī)院防火安全教育，每年至少一次，保衛(wèi)科負責；科室防火安全教育，每半年一次，各科室負責。
（4）醫(yī)院工作人員消防知識培訓，每半年一次；火災應急預案的制定及每年一次的全員性消防演習訓練，辦公室負責。
3、醫(yī)療安全方面：
1．查看廢棄化學品、醫(yī)療廢物處置是否規(guī)范，院感、后勤科負責。
2．查看是否建立危急值報告相關制度、醫(yī)療不良事件上報制度、相似藥品管理制度、醫(yī)療糾紛處理工作制度，且各種制度是否執(zhí)行，醫(yī)務科、投訴辦、藥劑科負責。
3．查看醫(yī)患關系宣傳教育情況，查看急診綠色通道管理、專業(yè)技術人員、急救藥品和器械配備情況，醫(yī)務科負責。
四、具體要求
1、三項安全事關全局，全院職工特別是各科負責人思想上要高度重視，工作上要認真負責，要作為日常工作的頭等大事來抓。
2、各科室負責人要按照工作內(nèi)容的`要求認真抓好落實、檢查和督導，做好巡查、維護、維修記錄，切實把三項安全工作做實、做細、做好。
3、加強行政醫(yī)療值班，保證信息暢通，及時上報并解決安全隱患，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，確保萬無一失。
4、分管院長要對所有涉及三項安全方面工作定期不定期進行檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題，立即督促整改，并按醫(yī)院基本制度報請院長予以嚴肅處理。
五、制度與職責
1、安全生產(chǎn)制度
（1）嚴格執(zhí)行水、電操作及管理規(guī)范，定期檢查維護，及時處理安全隱患，并做好記錄。
（2）保證氧氣瓶的存放條件符合要求，嚴禁煙火，定期檢查是否泄漏，及時維修問題氧氣瓶，做好記錄。氧氣使用科室要嚴格遵守氧氣使用規(guī)范，保證氧氣使用安全。
（3）重點部門的門窗、櫥柜一定要堅固、完好，符合防火、防盜、防霉爛的要求，做到人走斷電、關水、清除火種、鎖門、關窗。
（4）大型及特種醫(yī)療設備、計算機等要嚴格遵守操作規(guī)范，經(jīng)常檢查維護，避免因內(nèi)部線路老化、短路等造成事故。
（5）凡屬工作失職、責任心不強、未按規(guī)范要求操作檢查而造成事故，其后果由當事人自負，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰和行政處分，直至追究刑事責任。因責任不明、防范不嚴，措施不落實而發(fā)生問題，要追究科室負責人的責任。
2、消防安全制度
（1）保衛(wèi)科負責對全院的消防安全工作進行監(jiān)督、檢查，做好義務消防隊的業(yè)務訓練，開展經(jīng)常性防火宣傳。
（2）消防器材的更換、維修和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負責，任何科室和個人不得擅自調(diào)換。
（3）每個科室有1名消防安全員，負責本科室的日常安全防火檢查。如發(fā)現(xiàn)隱患要及時向分管領導和辦公室匯報，采取相應措施妥善處理。
（4）消防工作人人有責。各級領導有義務對所屬職工定期進行安全防火教育，積極做好防火工作。
（5）藥品及、藥房、醫(yī)療設備間，嚴禁吸煙和使用火種。
（6）在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批評教育。如有損壞要照價賠償，情節(jié)嚴重的要給予行政處分。
（7）醫(yī)院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期換藥，由保衛(wèi)科負責統(tǒng)一安排，各科室給予密切配合。
3、安全保衛(wèi)制度
（1）醫(yī)院重要部位安裝相關安全防護設施，并正確使用。
（2）財務科現(xiàn)金要按規(guī)定及時存入銀行，不得超過規(guī)定數(shù)額，現(xiàn)金、有價票證一律放入保險柜。
（3）本院職工、實習人員摩托車要按指定地點存放，病人自行車、摩托車一律按規(guī)定停放，內(nèi)外機動車輛指定位置停放。
（4）重點部門的門窗一定要堅固、完好，符合防盜要求，做到人走斷電、閉水、鎖門、關窗。
（5）加強門衛(wèi)、院內(nèi)公共財產(chǎn)、公共設施、樹木花草等的看護，維護院內(nèi)治安秩序，嚴格日夜巡邏制度。
（6）私自夾帶、匿藏公物出門者，一經(jīng)查出，按物品價值的兩倍罰款。
（7）凡屬工作失職、責任心不強造成治安事件，其后果由當事人自負，并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰、行政處分、開除，直至追究刑事責任。
（8）保衛(wèi)科要認真執(zhí)行監(jiān)督職能，做好經(jīng)常性的安全檢查，督促各項安全防范措施的落實。
4、保衛(wèi)人員職責
（1）熟悉國家有關治安工作的法律、法規(guī)，了解醫(yī)院和周圍的社情動態(tài)。
（2）努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務工作能力，依法維護醫(yī)院公共秩序和人身財產(chǎn)安全，及時處理一般治安案件，協(xié)助公安機關查處重大治安案件。
（3）門衛(wèi)負責醫(yī)院日常工作及重大活動秩序維護，實行兩班制(黑白)交替。
（4）認真檢查進入醫(yī)院的機動車輛，不符合規(guī)定的不準入內(nèi)；思想上要高度警惕，尤其夜間對可疑人員要進行盤查，對個別無理取鬧的人員及時向總值班員報告。
（5）負責院內(nèi)外停放車輛管理，嚴禁車輛亂停亂放，維護好醫(yī)院內(nèi)部正常工作秩序。
（6）堅持24小時巡邏護院制度，夜間巡邏時間不少于6小時，加強巡邏密度和次數(shù)，確保重點及要害部位的安全；認真研究違法犯罪分子做案特點，確定巡邏時間路線和守候地點，以便及時發(fā)現(xiàn)和制止各種違法犯罪活動。
（7）及時正確處理和上報值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，隨時配合公安機關對本單位的檢查。
（8）值班人員既要按時上崗，忠于職守，按章辦事，又要態(tài)度和藹，文明禮貌，服務熱情。
洪洞縣中醫(yī)醫(yī)院
2月7日
檢察院全員培訓方案篇七
為進一步加強我校教師隊伍建設，全面提升課程改革和教育教學能力，根據(jù)《長沙市“xx”中小學教師培訓工作實施意見》（長教發(fā)[20xx]38號）等文件精神，結(jié)合我?！岸濉币?guī)劃，根據(jù)校長室工作安排，特制訂本方案。
和諧的教師團隊建設是學校發(fā)展的基石，團隊建設中所產(chǎn)生的向心力、凝聚力更是學校發(fā)展的源動力，因而能否構(gòu)建一個和諧的團隊直接影響著整個學校的命運。隨著基礎教育課程改革的深化和課程理念的創(chuàng)新，和諧團隊賦于了更多的文化內(nèi)涵，我校將通過系列措施，形成一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力與戰(zhàn)斗力的高素質(zhì)卓越教師隊伍。
全校教職員工。
（見附件一表）。
1、教科室：負責活動及會議安排、專家預約、接送、資料收集、整理。
2、總務處：負責飲用水；
3、信息中心：負責會場設備、錄像、攝影。
2、外出訓練請老師們著裝輕便，注意防暑，注意安全（詳細要求見拓展活動方案）。
長沙第十五中學20xx年暑假教師培訓安排表。
時間地點培訓內(nèi)容主講主持。
8月28日7：30—17：00x明月園山莊拓展訓練（詳細方案附后）專業(yè)教練xx。
14：30—17：30教育的智慧與真情——讀懂學生的心。
8月30日8：30—9：00師德培訓長沙市教育系統(tǒng)師德典型宣講團成員x。
9：10—10：10開學工作布置相關人員x。
10：30—11：30年級組長班主任會議x。
14：30—15：30教研活動地點分教研組開會教研組長（教務處負責檢查）。
15：40—17：00分年級組開會年級三人領導小組。
檢察院全員培訓方案篇八
本文目錄。
我校根據(jù)xx縣教育局關于暑期教師培訓的方案要求，為了認真抓好教師暑期全員培訓工作，切實提高我鄉(xiāng)小學教師隊伍整體素質(zhì)，特制定學校方案。
一、組織機構(gòu)。
組長：x。
副組長：x。
成員：x。
二、工作職責。
負責具體安排全鄉(xiāng)教師的培訓工作等。
負責教師培訓時的后勤及安全工作等。
負責全體教師培訓時的會議記錄工作。
負責會場安排工作等。
負責教師培訓時的拍攝、圖片整理等。
負責教師培訓時多媒體以及音響使用。
集中培訓與自主學習相結(jié)合。
四、培訓內(nèi)容。
（一）校級自主培訓。
自主培訓的主題為師德教育。學習內(nèi)容如下：
1、組織教師觀看電教站下發(fā)的師德光盤《愛的教育》；
2、組織教師學習柳州市教育十大感動人物候選人先進。
事跡材料。
下載打印xx中學藍金美等4-6人候選人先進事跡材料，組織教師學習，開展師德大討論，樹立本校本鄉(xiāng)鎮(zhèn)師德學習榜樣，宣傳優(yōu)秀教師先進事跡。
3、學校安全應急管理講座、班主任專業(yè)工作講座。
4、針對以上幾項學習內(nèi)容，要求學校領導、教師均撰寫一篇心得體會。培訓時間為二天，學校安排于8月28、29日完成。
（二）組織教師參加縣級集中培訓。
1、村完小班主任培訓班（上次末參加此內(nèi)容培訓的教師一律派出培訓）；
2、村完小校長培訓班；(各村完小校長參加)。
（三）組織教師參加市級語文科培訓。
（四）組織教師參加其他業(yè)務上的培訓。
（五）讀書活動。
要求每位教師暑期閱讀一本教育教學專著或。
國學。
經(jīng)典。
五、培訓要求。
(一)健全機構(gòu)，明確責任。
成立暑期教師培訓工作領導小組，主要領導任組長，分管領導任副組長，相關職能負責人為成員，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能負責人專門抓的工作機制，一級抓一級，層層抓好落實，扎實推進我校教師培訓工作的開展。
(二)加強管理，落實責任。
要求每一位教師認真聽好每一個專題，做好筆記，撰寫一篇心得體會于9月3日前交中心校。假期培訓力爭做到人人得培訓，個個有進步。
（三）加強督查，確保培訓質(zhì)量。
各學校要加強督導和檢查，確保每位老師都要參加培訓，不按時參加培訓的要全鄉(xiāng)通報批評，并作相關考評重要條件之一（培訓不達標），培訓時，有急事的須向校長請假批準。督促每位老師要按時完成撰寫心得體會（上述的一篇），并按時上交中心校。
返回目錄。
在今年暑期教師全員培訓工作方面，認真按照縣局有關通知精神進行培訓。為認真抓好我鄉(xiāng)教師暑期全員培訓工作，特制定本方案：
一、組織機構(gòu)。
組長：（校???長）。
（支部書記）。
副組長：（副校長）。
成員：（語文輔導員）。
（數(shù)學輔導員）。
（教務處主任）。
（教務副主任）。
各村校負責人（校長）。
領導小組下設辦公室，辦公室設在教務處，辦公室主任：（兼），工作人員：、。
二、教師全員培訓方式：集中培訓、自主學習與個人自學相結(jié)合。
三、培訓內(nèi)容。
學校全員培訓主要是圍繞師德、師能兩大方面內(nèi)容進行。各村校所選專題應結(jié)合本校教育教學改革的實際，組織教師展開討論交流。
（一）校級自主培訓。
（二）績效工資分配方案討論。
7月12日下午，績效工資分配方案討論。各學校利用半天時間組織本校教職員工開展績效工資分配方案討論活動，向教師征求獎勵性績效工資分配意見。
（三）訂單式培訓。
7月13日上午，邀請xx縣實驗小學校長到學校講座《自我調(diào)整、快樂工作》。
（四）師德教育。
7月13日下午，組織教師學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，組織閱讀教育系統(tǒng)全員讀書活動必讀書籍《做最好的教師》《新時期中小學教師職業(yè)道德教程》，舉行校級讀書交流會（要求學校做橫幅，照相存檔），開展師德大討論，樹立本校師德學習榜樣，宣傳優(yōu)秀教師先進事跡。
（五）組織教師參加縣級集中培訓。
1、小學心理輔導教師培訓班（參加人員：）。
2、小學音樂教師轉(zhuǎn)崗培訓班（參加人員：）。
3、小學美術教師轉(zhuǎn)崗培訓班（參加人員：）。
（六）讀書征文比賽活動。
繼續(xù)開展“暑期，我最喜歡的一本教育教學書籍”讀書征文比賽活動，每位教師都要參加比賽活動，鄉(xiāng)級進行評比，設一二三等獎，于9月1日前選送2—3篇優(yōu)秀征文到人事師培股參加評獎。
（七）組織教師參加市級培訓。
1、7月10—14日，組織教師參加市級音樂、美術骨干教師培訓（參加人員：、）。
2、7月14—21日，在參加“學綱要?謀發(fā)展?抓管理?創(chuàng)品牌”教育管理干部培訓班培訓學習。（參加人員：、）。
四、暑期教師全員培訓要求。
（一）成立機構(gòu)，明確責任。
學校成立暑期教師培訓工作領導小組，校長任組長，分管領導任副組長，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制，一級抓一級，層層抓好落實，扎實推進全鄉(xiāng)小學教師培訓工作的開展。
（二）加強管理，落實責任。
各村校要制定切實可行的教師全員培訓暑期培訓方案，并于7月10日交到中心校xx處。要求每一位教師認真聽好每一個專題，做好筆記，撰寫一篇心得體會。9月1日前中心小學選送兩篇暑期。
培訓心得體會。
到教育局人事師培股存檔。假期培訓力爭做到人人得培訓，個個有進步。
（三）學校要認真做好這次暑假期間培訓工作的總結(jié)，認真收集各種典型材料和圖片，于9月1日前把培訓的總結(jié)和有關培訓學習圖片交到局人事師培股梁碧明老師處，同時發(fā)電子郵件至。
附件：中心小學暑期教師全員培訓安排表。
：??。
學校集中培訓。
觀看視頻講座。
7月12日上午。
《讓法律的陽光照亮每個孩子的成長之路》。
全體教師。
中心校。
《守護行動》。
全體教師。
中心校。
學習。
交流。
7月12日下午。
1、師德專題研討會；
2、績效工資分配方案討論。
全體教師。
中心校。
7月13日上午。
自我調(diào)整、快樂工作。
全鄉(xiāng)教師。
中心校。
學習。
討論。
7月13日下午。
讀書交流會。
全體教師。
中心校。
觀看。
視頻。
7月14日上午。
觀看寄宿制影片《放牛班的春天》。
全體教師。
中心校。
學習。
交流。
7月14日下午。
讀書交流會。
全體教師。
中心校。
縣級集中培訓。
7月12日（早上8：00開班）。
小學心理輔導教師培訓。
xx中學小。
多媒體教室。
7月12－14日。
(早上8：00開班)。
小學音樂教師轉(zhuǎn)崗培訓。
xx中學音。
樂功能教室。
7月12－14日(早上8：00開班)。
小學美術教師轉(zhuǎn)崗培訓。
xx中學美。
術功能教室。
讀書征文。
比賽活動。
暑?期。
開展“暑期，我最喜歡的一本教育教學書籍”讀書征文比賽活動。
（參加人員：全體教師）。
市級培訓。
7月10—14日。
音樂、美術骨干教師培訓（參加人員：、）。
7月14—21日。
“學綱要?謀發(fā)展?抓管理?創(chuàng)品牌”教育管理干部培訓班。（參加人員：、）。
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檢察院全員培訓方案篇九
為了進一步推進我校師德建設，提升師德修養(yǎng)，樹立教育、教師的良好形象，根據(jù)教育局關于開展師德教育活動的文件精神，我校扎實開展了師德教育活動。我們堅持以師愛建設為核心，大力推進和加強師德建設，極大地增強了廣大教師的責任意識、服務意識。現(xiàn)將我們進行師德教育活動情況總結(jié)如下：
一、重視發(fā)動宣傳，營造濃厚氛圍。
1、成立組織，健全機構(gòu)。首先成立了師德教育領導小組，校長任組長，總務主任任副組長，校委會干部為成員。健全了領導機構(gòu)，完善了校委會領導、分組實施、辦公室協(xié)調(diào)督查、工會監(jiān)督、全體參與的運作機制。
2、制定計劃，合理安排。學校有計劃有步驟地實施師德教育活動，并取得了一定的成效。
3、學習動員，統(tǒng)一認識。學校圍繞“學為人師、行為世范”活動主題，召開了全體教師參加的師德教育動員會。會上，校長張義驤作了大會動員報告。大會要求廣大教職工從自身做起，加強學習，高標準要求，高質(zhì)量落實，切實做好素質(zhì)建設工作，提高教育教學能力，提高師德修養(yǎng)，做人民滿意的教師。
4、加強宣傳，營造氛圍。學校利用教育?？M織全體教師、員工參加集中學習和小組討論，利用學校網(wǎng)絡加強宣傳報道，營造了濃厚的師德教育氛圍。
二、開展學為人師，行為世范活動的具體內(nèi)容。
1、召開師德動員會，提高認識，明確活動目標。
2、制定師德考核細則。
3、舉辦師德專題講座。。
4、開展課堂教學競賽。
5、撰寫一篇心得體會。
6、幫扶一名學生。
7、表彰師德標兵。
三、反思整改，建立長效機制。
1、在本次師德教育活動結(jié)束時，校領導和教師都進行了總結(jié)反思，進一步規(guī)范了自己的言行。教師站在學為人師，行為世范的高度來認真對待每一節(jié)課，從課堂一線對自己的教學行為、師德規(guī)范進行自查自糾、深刻反省。校風、教風有了明顯好轉(zhuǎn)，無歧視差生、體罰學生的行為出現(xiàn)，師生和諧共處，善教愛生、尊師明禮已是蔚然成風。
2、師德建設是一項系統(tǒng)工程，是教育工作的永恒主題，是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，扎實推進，建立師德師風建設的長效機制，建立健全相關規(guī)章制度。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。在今后的工作中，我們將繼續(xù)揚長避短，繼續(xù)抓好師德建設，使之更具時代性，更符合學校的實際，更好地促進學校的發(fā)展。
檢察院全員培訓方案篇十
一、培訓目標：
全面推進我校全體教師遠程全員崗位培訓，提高我校教師專業(yè)素質(zhì)，加快教師專業(yè)成長;著力構(gòu)建教師終身學習機制，有效提高培訓質(zhì)量，緩解教師工學矛盾。提高教師駕馭各學科新教材的能力，促進我校教師隊伍整體素質(zhì)提高。
二、培訓對象：
全體教師。
三、培訓內(nèi)容：
《備課新技能》和各學科《新教材疑難問題分析與解決》共60學時。
四、培訓工作安排：
1、20xx年9月，教師報名參加遠程培訓，學校上交培訓教師名單及有關費用。
2、10月組織教師學習培訓要求，教師開始在網(wǎng)上注冊和學習培訓。
3、11月至20xx年3月：教師繼續(xù)在網(wǎng)上學習，完成在線時間每課30小時，按時完成教師布置作業(yè)，積極參加網(wǎng)上討論與交流，每門課提交作業(yè)不少于5次，網(wǎng)上交流發(fā)帖子不少于3次。
4、20xx年4月：組織教師參加考試。
5、20xx年5月：評定教師網(wǎng)上培訓成績。
6、20xx年6月：培訓總結(jié)，證書上交進修學校驗審。
檢察院全員培訓方案篇十一
從接到國培通知的那一刻，我的心情就如同洶涌澎湃的江水，久久不能平靜。國培在我的心中無比神圣和光榮，是我多年以來一直夢寐以求想要實現(xiàn)的。沒有想到，在20xx年的冬天，這個美麗的夢想真的變成了現(xiàn)實。尤其是當看到本次小學數(shù)學骨干教師班的培訓院校定在了全國知名的師范類院校東北師大，更讓我覺得親切和激動。
11月23日，我來到了同我的家鄉(xiāng)哈爾濱僅兩個小時火車路程的長春，這是一個我并不陌生的城市，幾乎每次出門往南走，都要經(jīng)過這里。之前也曾兩次來到長影感受電影的魅力。而這次，感覺卻不同，此時的我，是滿載著對先進理念的熱切渴求，滿載著對教育事業(yè)的無比熱愛，滿載著家鄉(xiāng)各位領導的殷切期望，滿載著同志們的親切關懷而來的。培訓內(nèi)容是什么？采取怎樣的形式？哪位專家會來給我們講座？班里的同學們都是什么樣子的？這一系列的問題把我的腦袋塞得滿滿的。
培訓伊始，通過緣聚東師，認識你我他這個環(huán)節(jié)，我認識了。
國培三班的所有同學們，他們來自全國不同的城市，各種方言口音在我聽來都是那樣親切，同學們一邊介紹著自己和家鄉(xiāng)，一邊回答著抽到的紙條上的問題，教室內(nèi)不斷響起笑聲和掌聲。接下來的培訓活動是豐富多彩的，有全國知名的專家親臨現(xiàn)場給我們講座指導，交流互動，他們學識淵博，親切和藹，每一場都極其認真的站在前面為學員認真細致的講解，下課的時候還要和學員們一起交流，真的非常辛苦。李曉梅、饒從滿、孫曉天、馬云鵬、高枝國這些平時只能在書中看到的鉛印的名字，如今卻夢幻般的站在我的面前，如此耐心、敬業(yè)的給予我們豐盛的精神大餐，敬佩的同時，心中情不自禁的涌出濃濃的感動。聆聽著專家們的講座，自己的視野更加開闊了，思維也被充分激活了，對自己平時的教育教學工作的審視角度也發(fā)生了變化，個人專業(yè)化成長的瓶頸也仿佛變得不再是問題了。聽了李曉梅老師對四基四能和孫曉天老師對20xx版課標的深入理解，我心中對課標及四基四能的感受更加真切了，原本頭腦中還模模糊糊的印象逐漸清晰起來。，使我受益匪淺。自從20xx版新課標頒布以來，我們每位數(shù)學教師都切身感受到了數(shù)學課標發(fā)生的較大的變化，如何能把課標中要求的四基、四能在平時的教學工作中落實的更有實效，這是所有一線教師最關注的問題。我們的數(shù)學課，不僅僅要教會孩子基本的知識，基本的技能，更重要的是要引導孩子感受基本的數(shù)學思想和積累一些數(shù)學基本活動經(jīng)驗，學習優(yōu)化分析問題、解決問題的策略，真正實現(xiàn)對學生思維能力和創(chuàng)新能力的有序、可持續(xù)的培養(yǎng)。
為了使我們的培訓更加有實效，更加豐富多彩，東北師大的孟部長和梅院長除了安排這些卓越的專家現(xiàn)場指導，還為我們提供了觀課議課、參觀東師附小、觀摩名師課堂等培訓活動，使我們的培訓更具靈活性和實效性，班級內(nèi)的骨干教師代表為我們呈現(xiàn)了三節(jié)不同的研討課，全班學員針對課例進行客觀，有針對性的點評，使每位成員的思考都在交流中碰撞，在研討中提升。走進東師附小，寬敞明亮的教學樓，設施齊全的各學科管室，開放式的教室管理，完善的評價及宣傳展板，多才多藝開朗快樂的孩子們都給我們每位學員留下了深刻的印象，也使我們的頭腦中涌現(xiàn)出了能夠運用到自己平常工作中的好方法、好策略。
如何成為一名優(yōu)秀的教師？如何能讓自己的職業(yè)生命更具活力？如何能讓我們的孩子學得更快樂？如何改變現(xiàn)狀培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新型人才？如何合理的規(guī)劃自己的事業(yè)生涯？如何盡自己的力量為中華教育的偉大復興做出貢獻？這一系列的問題在國培的這幾天紛紛從我的腦海中蹦出來，這次國培，我真切的感受到，自己收獲的不僅僅是培訓的內(nèi)容和形式，更寶貴的是對自己思維的激活和對自己職業(yè)生命的重新審視。34歲的我，已經(jīng)是一名擁有中學高級職稱的優(yōu)秀教師，面對平日里繁重的工作，自己也曾產(chǎn)生過倦怠情緒，也曾放慢自己前行的腳步，但是經(jīng)歷了此次國培的我，如同被喚醒的豹子，徹底更新了原本陳腐的思想和倦怠情緒，對自己的個人發(fā)展和平時的教育教學工作都有了全新的理解和規(guī)劃，擺在我們面前的路，布滿荊棘卻充滿光明，我堅定的相信，只要我們數(shù)學教育工作者有意識、有信心、有熱情，把這些正能量都充分運用到平時的教育教學工作中去，不斷反思，不斷進步，中國的教育應該是充滿希望的。
回首十天的國培，心中總會在不經(jīng)意間涌上絲絲的感動。感動于各位領導和老師們精心的安排和照顧，感動于專家們的敬業(yè)和博學，感動于學友們的勤奮和鉆研，感動于來自天南海北的各位朋友的真摯和爽快。十天的共同學習，我們參加此次國培的所有學員每一天都在努力的學習著、交流著、思考著、回味著，相信那印在紫紅色袋子上“一次東師行，一生東師情！”早已深深地印刻在我們每個人的心里，這份真摯的情意，這次難得的學習經(jīng)歷，不但是我人生旅途中一份最珍貴最難忘的回憶，更是我今后努力前行的動力，在今后的教育教學工作中，我會更加努力，為培養(yǎng)新世紀的創(chuàng)新型人才做出自己的貢獻！
感謝國培！感謝東師！我的生命一定會因為你們的經(jīng)過而變得更加精彩！
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檢察院全員培訓方案篇十二
為了適應市場的不斷發(fā)展，調(diào)整適應其發(fā)展的市場策略，為了全面提升員工們的綜合素質(zhì)和工作能力，建立高質(zhì)量，優(yōu)服務的動漫培訓隊伍，讓新廣在同行中處于領先位置，從而達到提高新廣的知名度。
通過不定期的培訓，讓員工們提高自身的素質(zhì)、工作能力，工作效率，每日保持飽滿的工作狀態(tài)，同時使員工們對自身有明確的職業(yè)規(guī)劃，工作時有努力的方向，有追求的目標，最后能實現(xiàn)自我的要求。
在培訓的過程當中，需要明確的是:“為何培訓”“培訓什么”“培訓效果”
那么，培訓應堅持以下幾點原則：
一)堅持實效性。部門員工培訓計劃表人力資源部屆時將會及時做好培訓后的記錄歸檔和效果的評估，并讓員工填寫自己感興趣的培訓內(nèi)容，為人力資源部做好下期培訓內(nèi)容提供考量。
二)堅持中心內(nèi)部自主培訓為主，外委培訓為輔。
三)堅持培訓人員、培訓內(nèi)容、培訓時間的落實到位。屆時人力資源部將會做好通知及其培訓時間。
培訓內(nèi)容由培訓師進行安排。在培訓的課程設置大致分如下的幾點：
主要是關于公司歷史、發(fā)展、制度、文化、崗位職責、職業(yè)著裝、職業(yè)操守、人際溝通、財務申請、報銷等方面的培訓。同時讓新員工談談自己入職感受及培訓心得。
不同的部門培訓的課程設置需要有針對性。
市場部：主要是面對生源，銷售的培訓則處于重要的位置。在銷售培訓方面：有銷售技巧、銷售心態(tài)、銷售禮儀、掌握消費心理、溝通技術、電話銷售技巧、客戶關系的維護等。
綜合辦/拓展部：著重于工作職責的明確，工作的配合，處理應急事件的方法。在日常工作中如何不斷求新、保持飽滿的工作狀態(tài)。
由培訓老師靈活安排如：現(xiàn)場講授、分組討論、案例分析、游戲演練等等方式。
在培訓師方面主要有兩形式。
1：推薦教學部的史亮老師。主要源于史老師的前職工作就是培訓師，有豐富的培訓經(jīng)驗，同時在中心的任職時間較長，了解中心的發(fā)展情況及其員工的詳細情況，更有針對性，有效性的進行培訓。
外委培訓師有系統(tǒng)化，完整性的的培訓體系，能夠針對不同的需要做培訓，由此產(chǎn)生的費用也相對高一些。
1、人力資源部屆時將會及時做好培訓后的記錄歸檔和效果的評估，(《員工效果調(diào)查表》見附件)或是要求培訓后的員工們提交培訓感受。
2、做好培訓后期調(diào)查統(tǒng)計、總結(jié)，關注培訓的效果，交給上級審核。
3、對培訓表現(xiàn)佳的員工進行贊揚。
4、后期仍不定期的安排相關培訓活動。
1、上級領導的審核及批準。
2、各部門主管的支持同配合。
3、教學部老師的支持-培訓師史亮老師的支持。
4、網(wǎng)絡部老師將相關的培訓信息放到網(wǎng)站上，做好前期的宣傳通知工作。
5、中心可將公司的相關考勤、績效考核做成小冊本子，人手一本，方便大家的閱讀。
新廣人才教育中心市場部、綜合辦、就業(yè)拓展部及各部分領導，其他部門人員屆時另行安排。
培訓時間安排初步定在12月份，利用周六時間。
演講廳。
檢察院全員培訓方案篇十三
*****石化科技有限公司。
二0一七年九月。
前言。
為貫徹落實省、市、區(qū)、鎮(zhèn)各級政府關于建立完善企業(yè)安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的具體要求，我公司成立了以總經(jīng)理為組長的風險分級管控和隱患排查治理體系審核工作領導小組，由安全部牽頭各車間主要負責人及技術人員配合，對企業(yè)生產(chǎn)過程及安全管理中可能存在的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理缺陷等進行辨識，確定了安全風險點的存在狀態(tài)，通過歷時近兩月的時間，逐個對公司平面布置、安全管理、各生產(chǎn)車間、維修、消防和后勤（辦公室、財務、供應、銷售、食堂）進行了設備設施和作業(yè)風險點再查找，并對查找出的風險點逐個進行了危險因素再次進行辨識、分析、評價、匯總，并驗證已采取的風險管控措施的有效性，根據(jù)各風險點的風險級別重新審核制定了風險分級管控措施，明確了管控負責人，制定了隱患排查治理體系，根據(jù)各風險點的風險等級特點，明確了檢查的等級、頻次和責任人。
隨著國家有關安全的法律、法規(guī)、標準的不斷更新及公司進一步發(fā)展新的技術創(chuàng)新，公司將依據(jù)本辦法程序?qū)ο嚓P的風險點重新進行辨識、分析，不斷完善安全風險管控和隱患排查治理體系。
*****石化科技有限公司。
關于成立“風險分級管控與隱患排查治理兩個體系審核”
領導機構(gòu)的通知。
公司各部門：
為貫徹落實省市縣安委會關于推進安全生產(chǎn)風險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設的一系列工作部署，結(jié)合***安監(jiān)局領導指示精神，經(jīng)公司研究決定成立關于兩體系評審工作領導小組。
一、領導小組成員：
組長：***副組長：***成員：******。
公司成立兩個體系審核工作領導小組并下設辦公室，辦公室設在公司安全部，****同志兼任辦公室主任。
二、工作職責：
（一）風險分級管控和隱患排查治理體系審核領導小組工作職責。
1．審定公司安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理體系建設方案制定；
3．了解和掌握公司面臨的各項風險及風險分級管理現(xiàn)狀，做出有效控制風險的決策；
4．負責風險分級管控和隱患排查治理其他事項。
（二）辦公室工作職責。
4．負責對風險分級管理有效性評估，研究提出風險分級管控的改進方案；
7．分析識別公司主要風險，負責組織內(nèi)控制度的建立、完善、執(zhí)行、評估工作。
*****石化科技有限公司。
2017年9月。
主題詞：兩個體系審核、通知。
報：
總經(jīng)理。
送：各部門。
公司辦公室。
存檔。
******石化科技有限公司。
公司各部門：
為貫徹落實省市縣安委會關于推進安全生產(chǎn)風險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設的一系列工作部署，結(jié)合***安監(jiān)局領導指示精神，現(xiàn)將“兩個體系審核實施方案”下發(fā)給你們，望各部門積極落實文件精神。兩個體系審核工作方案如下：
一、指導思想和任務目標。
深入學習貫徹總書記、李克強總理關于安全生產(chǎn)系列重要講話精神，牢固樹立安全發(fā)展觀念，強化安全生產(chǎn)責任落實，在全公司各部門建立風險分級管控體系的基礎上，本再次全面排查、辨識、評估安全風險，落實風險管控責任，驗證現(xiàn)有控制措施的有效性，嚴格控制重大安全風險，對風險點實施標準化管控；進一步建立完善隱患排查治理體系，全面排查、及時治理、消除事故隱患，對隱患排查治理實施閉環(huán)管理。提升公司安全生產(chǎn)工作水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、主要任務和工作步驟。
（一）全面動員部署（9月1日-9月10日）。
宣講“兩個體系”建設在安全生產(chǎn)工作中的重要性和防范事故的重要作用。廣大職工立即行動起來，積極主動學習同行業(yè)風險分級管控和隱患排查治理先進企業(yè)的經(jīng)驗做法，按照魯政辦字〔2017〕36號文件和東安發(fā){2017}4號文件要求，排查風險點、落實管控措施，排查消除隱患，防范各類事故發(fā)生。
（二）完善標準體系和作業(yè)指導書（9月11日-9月20日）下一步，我公司將聯(lián)系上級部門，咨詢中介機構(gòu)和相關專家，系統(tǒng)總結(jié)風險分級管控與隱患排查治理的經(jīng)驗做法，制定出企業(yè)“兩個體系”審核指導性的工作流程、實施指南、配套管理制度和運行案例等文件，在此基礎上，整理形成可借鑒、可推廣、可套用的風險分級管控與隱患排查治理標準，便于依照進行“兩個體系”審核工作。
（三）開展兩個體系建設培訓（9月21日-10月10日）按照分類指導、由點帶面的原則，面向各部門人員和安全管理人員，組織開展多形式、多渠道、多層面的專題培訓。編制培訓計劃，保障培訓經(jīng)費，抓好師資隊伍，采取現(xiàn)場觀摩學習、集中培訓、上門授課、咨詢答疑等多種形式，開展“兩個體系”建設工作流程、實施指南、配套管理制度和運行案例等內(nèi)容的培訓，同步進行信息平臺工作方法、業(yè)務流程、應用系統(tǒng)操作的培訓。公司安委會辦公室負責組織個部門負責人、安全管理人員及職工骨干進行培訓。通過深入、廣泛的培訓，使員工知道“做什么、怎么做”，使各部門負責人知道“管什么、怎么管”。
（四）全面督促推進（10月10日-10月31日）。
各主管領導通過示范帶動、分片包干推進、網(wǎng)格化實名制、檢。
查督導等方式，認真組織本部門進行“兩個體系”建設與審核工作。要按照標準規(guī)范，參照同類型標桿企業(yè)的經(jīng)驗做法，積極做好“兩個體系”建設實施工作。在“兩個體系”建設方面有困難的，可通過購買服務方式，委托相關專家和安全專業(yè)服務機構(gòu)幫助實施。要以監(jiān)督推動工作落實，將安全風險分級管控、隱患排查治理作為監(jiān)督的重點內(nèi)容，持續(xù)開展針對性檢查，建立完善臺賬，掌握公司“兩個體系”建設進度，對未落實相關要求的，發(fā)現(xiàn)一起，監(jiān)督整改到位一起，確保各項工作任務按時限和標準要求全部完成。
（五）總結(jié)評審階段（11月1日-11月15日）。
根據(jù)前階段和工作，收集各車間部門的風險辨識管控與隱患排查治理的清單和相關臺帳，更新風險信息與風險管控措施，編制、更新風險管控清單，持續(xù)改進，安全部負責對“兩個體系”建設情況進行一次系統(tǒng)性評審總結(jié)工作，形成評審報告。
三、保障措施和相關要求。
（一）提高認識。建立完善風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，是省、市、縣政府確定的解決“認不清”、“想不到”問題，創(chuàng)新安全監(jiān)管模式，實現(xiàn)關口前移、精準監(jiān)管、源頭治理、科學預防，加強安全生產(chǎn)工作的重大決策，是從根本上防范事故發(fā)生，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，促進我公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的一項重點工作，各部門和全體員工要充分認識“兩個體系”建設的重要性和緊迫性，提高認識，統(tǒng)一思想，進一步增強責任感和緊迫感，主動作為，想辦法、出實招、求實效，以更大的決心和力度抓好落實。
辦制度，精準發(fā)力，推動落實。要將“兩個體系”建設與當前全鎮(zhèn)集中開展的安全生產(chǎn)隱患大排查快整治嚴執(zhí)法集中行動緊密結(jié)合起來，將“兩個體系”建設情況作為重點內(nèi)容進行督促檢查。
（三）配合聯(lián)動。齊抓共管，密切配合，形成合力，共同推進體系建設工作。各單位組織動員職工參與和監(jiān)督企業(yè)風險分級管控和隱患排查治理工作，落實職工崗位安全責任，推進群防群治。
（四）專家指導?！皟蓚€體系”建設是一項創(chuàng)新性強、技術復雜的系統(tǒng)工程，要建立專家咨詢機制，邀請高層次、高水平專家和專業(yè)技術服務機構(gòu)，參與“兩個體系”頂層設計、方案制定、標準研究、評估論證，提出一系列指導意見或工作指南，確保相關工作的科學性、實效性。
（五）嚴格考核。公司安委會辦公室將組織制定工作考核標準，以各部門“兩個體系”建設工作任務完成情況和公司“兩個體系”實際運行情況為重點，對各部門組織檢查督導，對工作被動應付、體系建設落后的部門給予通報批評，并在評選安全生產(chǎn)先進班組中“一票否決”。對懶辦怠辦，工作進度嚴重滯后、影響全公司整體工作推進的，要按規(guī)定嚴肅處理。
****石化科技有限公司。
2017年9月。
主題詞：兩個體系審核、通知。
報：
總經(jīng)理。
送：各部門。
公司辦公室。
存檔。
檢察院全員培訓方案篇十四
為進一步做好新冠疫情防控，提高全校師生員工防控知識和技能水平，切實保障校園安全和師生員工身體健康，特制定本方案。
當前，全國多地發(fā)現(xiàn)輸入性本土病例，疫情呈多點散發(fā)態(tài)勢，傳播鏈條多、傳播速度快、傳播范圍廣，“外防輸入、內(nèi)防反彈”面臨的形勢嚴峻復雜。根據(jù)市疫情防控指揮部會議精神，學校要進一步提高政治站位，嚴之又嚴抓好“防輸入、防擴散、防外溢”各項工作，壓緊壓實“四方”責任，筑牢聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的嚴密防線。
在前階段學校各平臺防疫知識宣傳教育以及專業(yè)人員培訓和演練的基礎上，進一步普及新冠防控知識，強化個人防護意識和能力、疫情日常防控、疫情應急處置、健康教育等內(nèi)容，科學指引全體師生員工養(yǎng)成健康生活習慣，提升防護意識和防護能力，全面提高學校疫情防控的科學化、專業(yè)化水平。
南塘橋小學全體教職工。
1、培訓形式。學校分集中和自主學習兩種方式開展本次培訓工作。
(1)全體教師會議宣讀本次防疫培訓方案。學習《關于進一步做好消毒與個人防護知識宣教和培訓指導工作的通知(蘇衛(wèi)辦疾控[__]1__號)》。
(2)以年級組為單位學習《中小學校秋冬季新冠肺炎疫情防控技術方案(第四版)》，培訓由年級組長主持。
(3)自主學習觀看專題視頻，進行疫情防控知識和技能培訓。
2、培訓內(nèi)容。
(1)學習《關于進一步做好消毒與個人防護知識宣教和培訓指導工作的通知(__衛(wèi)辦疾控[__]__)》。
(3)學習視頻《新冠肺炎防控相關法律知識介紹》、《疫情防控中單位和個人的法律義務》、《違反疫情防控的法律責任》、《學生健康監(jiān)測系統(tǒng)操作介紹》。
3、培訓考核。
由發(fā)展中心組織進行最終考核，采取線上考核的方式，考核成績將與月考核掛鉤。
1、各年級組長在11月23日前將組內(nèi)學習、個人學習的照片打包發(fā)至郵箱。
2、發(fā)展中心負責本次培訓活動過程性材料，包括培訓方案、培訓照片、測試結(jié)果、新聞報道、微信制作。
檢察院全員培訓方案篇十五
核心素養(yǎng)是所有學生應具有的最關鍵、最必要的基礎素養(yǎng)，它是知識、能力和態(tài)度等的綜合表現(xiàn)。研究表明核心素養(yǎng)具有發(fā)展連續(xù)性和階段性的特點。
任何學科的教學都不是僅僅為了獲得學科的若干知識、技能和能力，而是要同時指向人的精神、思想情感、思維方式、生活方式和價值觀的生成與提升。學科教學要有文化意義、思維意義、價值意義，即人的意義！對于教師而言，這是一個具大的挑戰(zhàn)。我們要轉(zhuǎn)變自己的觀念，從學科教學轉(zhuǎn)向?qū)W科教育，需要把知識轉(zhuǎn)化成能力和品德，要給學生精神打底的東西，使學生的獨立性發(fā)揮出來。在以后的教學中，重建課堂模式，把以成績?yōu)閷虻腻e誤思維徹底轉(zhuǎn)變過來，教師該關注的是教育中的人，提升學生的素養(yǎng)，就是提升人類的整體素質(zhì)，就能使社會變得和諧。就能讓人們變得文明起來，就是歷史的大進步。
“科學教學立足于培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)”的教學理念給我們教師提出了新的和更高的要求，培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)并非一朝一夕就能有所成效，需要我們教師更新教學觀念，轉(zhuǎn)變教學模式，長期地去關注、實踐和探索。
檢察院全員培訓方案篇十六
根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》（教育部第7號令），為貫徹落實教育部《xxxx-xxxx年教育振興行動計劃》和《關于實施全國教師教育網(wǎng)絡聯(lián)盟計劃的指導意見》文件精神，按照教育部教師司[xxxx]24號《關于支持“全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)”開展中小學教師遠程培訓試點工作的通知》的文件精神，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。
以提高教師繼續(xù)教育質(zhì)量為目標，以遠程培訓為手段，充分利用全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)的優(yōu)勢，通過實施遠程培訓，全面提高中小學教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)水平和業(yè)務能力，探索一條符合我市實際的新型中小學教師繼續(xù)教育培訓模式，逐步構(gòu)建“以市、縣兩級教師培訓機構(gòu)為依托，校本培訓為基礎，遠程培訓為主要手段”的教師終身學習體系。
1、統(tǒng)一管理，分工負責原則。在市教育局的領導下，市教師培訓中心具體負責整合各級教育行政部門和業(yè)務部門的力量，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一管理，分工協(xié)作，共同負責，保證工作的順利進行。
2、實效性原則。按照教育部及省繼續(xù)教育規(guī)定，xxxx至xx年，每位中小學教師應完成不低于240學時的在職非學歷進修。各縣(市)區(qū)、學校應根據(jù)本地、本單位教師隊伍實際狀況，堅持因地制宜、按需施教，分類指導、分步實施，具有針對性地選擇中小學教師必修、選修課程，進行系統(tǒng)培訓，切實不斷提高教師的綜合素養(yǎng)。
3、創(chuàng)新性原則。堅持以創(chuàng)新求質(zhì)量，以創(chuàng)新求效益，以創(chuàng)新求發(fā)展。堅持與時俱進，銳意進取，積極探索現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡培訓的規(guī)律和特點，促進現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡體系的迅速發(fā)展。
1、建立和完善適應基礎教育改革需要的現(xiàn)代化教師遠程教育制。
度，積極探索通過現(xiàn)代化遠程教育手段開展中小學教師繼續(xù)教育的有效運行機制。以“xx教師教育網(wǎng)”為載體，形成遠程培訓、脫產(chǎn)研修、校本培訓和教師自主學習相結(jié)合的教師教育新模式。
2、
構(gòu)建以“全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)”為依托，xx市教師培訓中心為主體，縣市教師進修學校為基地，現(xiàn)代遠程教育與傳統(tǒng)教育相結(jié)合，開放靈活的中小學教師終身教育體系。
3、
實現(xiàn)共建共享的資源開發(fā)體系。“全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)”依據(jù)國家開發(fā)項目和以全國專家為主體，進行國家資源開發(fā)，xx市教師培訓中心依托我省師范院校的專家教授、省市教研員和中小學一線骨干優(yōu)秀教師開發(fā)地方資源，形成可滿足各級、各類教師需要的優(yōu)秀教師教育的資源庫。
根據(jù)教育部和湖南省教育廳的要求，結(jié)合我市的實際情況，我市中小學教師遠程培訓分三個階段實施：第一階段為試點階段試點階段，xx年1月一xx年6月，擬在部分學試點階段科（高中語文、物理、生物，初中語文、數(shù)學、英語、物理、生物，小學語文、數(shù)學）、部分學校開展試點，建立xx市教師遠程培訓學習與資源中心，辦好xx教師教育網(wǎng)，建立遠程培訓的各項管理制度；第二階段為推廣階段推廣階段，20o6年7月一xx年12月，擬推廣到從推廣階段小學到高中的各個學科，在農(nóng)村中學和中心小學建立遠程培訓點，擴大培訓網(wǎng)絡覆蓋面；組織開展我市中小學教師遠程培訓的課程資源開發(fā)；第三階段為普及階段20o7年1月起在在全市全面推行中小學普及階段，普及階段教師遠程培訓工作。
吳金輝xx市教師培訓中心主任成員：羅立林xx市教育局教師科科長。
曾友立xx市教師培訓中心信息資料部主任譚光華xx市教師培訓中心主任助理程檢紅xx市教師培訓中心辦公室主任劉中德xx市教師培訓中心培訓科科長各縣（市)區(qū)教育局主管師訓工作的局領導遠程培訓工作領導小組在市教師培訓中心設立辦公室，由曾友立同志擔任辦公室主任，負責日常組織和業(yè)務管理工作。各縣(市）區(qū)教育局應予以高度重視，加強領導，規(guī)范管理，大力推進縣級教師培訓機構(gòu)的改革與建設，負責本地中小學教師遠程教育培訓的課程計劃和教學管理工作。
2、組織管理模式以全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)為平臺，以市教師培訓中心為依托，以縣(市)區(qū)教師培訓機構(gòu)為支撐，各級教育主管部門監(jiān)督，各方力量共建共享的新型教師培訓體系。
檢察院全員培訓方案篇十七
為了進一步做好新冠肺炎疫情預防管理，加強疫情預防管理相關知識和技能訓練，阻止疫情在校園內(nèi)發(fā)生、蔓延，確保師生員工的生命安全和身心健康，根據(jù)上司的工作要求和學校安排，入學后計劃對全校師生員工進行疫情預防管理知識和技能專題訓練。特制定本方案。
開學初(具體時間根據(jù)上級要求確定)。
全校師生的員工。
經(jīng)過新冠肺炎疫情處置領導小組的多次研究，提出了12321專題訓練計劃，切實提高師生自我防護能力，提高學校疫情預防管理專業(yè)化水平。
第一個“1”是一個中心，即“統(tǒng)一認識、服從安排、精準施策、眾志成城，堅決打贏校園疫情防控阻擊戰(zhàn)?！?/p>
第一個2是雙方的復蓋，即校內(nèi)人員的全復蓋，工作流程的全復蓋。
3是通識訓練、專題教育、差異指導三個內(nèi)容。通識培訓:《平陰縣職教中心新冠肺炎疫情防控工作方案》、上級有關文件精神、知識問答。
專題培訓:(1)公共衛(wèi)生安全教育;(2)醫(yī)學知識普及教育;(3)心理健康教育。
差異輔導:組建心理健康團隊，開展一對一輔導。
第二個“2”是兩種方式，即線上、線下。
在線培訓:在線培訓:。
方式一:以公眾號、班級q0群或二維碼掃描推送培訓資料包為主(包括文本、視頻或視頻網(wǎng)址、ppt等相關資料)。
方式二:遴選講師，通過空中課堂，實現(xiàn)在線、在本班級、在辦公(工作)場所接受培訓(備注:需要技術、專業(yè)人員支持)。
線下培訓包括面對面、宣傳欄兩種形式。面對面培訓:實施人員分流(師生分開，專業(yè)部學生分開)。宣傳欄:分區(qū)、分主題，選擇適合內(nèi)容設計的展示板。
第二個“1”是一份答卷。對應知應會知識和技能進行書面測試，結(jié)果應用于考核和評優(yōu)樹先等。
教職員工由辦公室統(tǒng)一通知、組織參加的學生由專業(yè)部統(tǒng)一安排。時間根據(jù)上級和學校安排待定。
(一)加強領導，提高認識。各專業(yè)部、處室要進一步提高政治站位，以高度的責任感、擔當精神，切實加強領導，確保本次培訓的覆蓋面、質(zhì)量和效果。
(二)認真?zhèn)湔n，創(chuàng)新路徑。承擔培訓任務的教師要責無旁貸，主動克服困難，圍繞學校擬定的主題，充分搜集資料，合理遴選，確保實用。同時，創(chuàng)新授課方式方法。
(三)強化督導，擴大宣傳。進一步加強督導督查組對培訓的巡視指導，杜絕懈怠、拖沓、不服從安排等現(xiàn)象發(fā)生。同時，充分挖掘培訓中的亮點，積極擴大宣傳。
檢察院全員培訓方案篇十八
本學期我參加了中國教師教育開設的20_—20_學年度昆山市中小學教師全員培訓，受益匪淺。
從提升自身專業(yè)素質(zhì)的角度，我選擇了高中英語1-2課例及評析(一)(二)的學習，對自身教學水平的提高有很大的幫助。
班主任工作是教育教學中不可或缺的一部分，所以在這次學習中我選擇了班集體建設和課堂教育中的師德。
通過這次網(wǎng)絡培訓學習，我聽取了各位專家學者的教育新理念，學習了不少優(yōu)秀教師的課堂教學設計，同時還與很多的一線教師們進行了充分的交流，收獲很大，同時也認識到了自己教學中的不足。這次培訓來的很及時，培訓內(nèi)容也很深刻，培訓的效果將影響深遠。我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。作為一名教師，我深知自己在數(shù)學教學上還有許多不成熟的地方，教學工作中還有很多不足，但通過這些日子的學習，我堅信在以后的工作學習中一定能取得更大的進步。下面是我通過培訓獲得的點滴體會：
一、教學理念的提升。
面對當今的形式，時代要求我們不斷進步，吸取營養(yǎng)，為祖國的教育事業(yè)能夠有突飛猛進的發(fā)展貢獻我們的力量。在這次學習中我在數(shù)學理念上有了更深刻的認識。通過培訓學習，我進一步了解了“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式的內(nèi)涵。這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，為課堂注入了新的生機與活力，體現(xiàn)了以學生為本的理念。在今后的教學中我會自覺地把新的教學模式引入課堂，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關系融洽。充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標。
二、教學行為的轉(zhuǎn)變。
課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地，今后我會本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念，將自己的愛全身心地融入到學生中。今后的教學中，我將努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材，實踐新理念?！绷η笞屛业慕虒W更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高數(shù)學教學質(zhì)量。
通過這次的培訓，使我深刻意識到：自己的知識、能力還有一定差距，在今后的教學中，我將立足于自己的本職工作，繼續(xù)運用網(wǎng)絡資源，加強理論學習，轉(zhuǎn)變教育教學觀念，積極實踐新課改，不斷地提高自身的價值，為教育事業(yè)發(fā)揮自己的作用。
三、反思教學工作，不斷進取。
在教學中不斷思量著自己在工作中的不足之處。努力提高自己的業(yè)務水平，繼續(xù)向優(yōu)秀的教師學習，來更好地適應現(xiàn)在的數(shù)學教學。
經(jīng)過這段的培訓，我認識到每一位教師都應積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，做一個課改的積極實施者。經(jīng)過學也讓我更加深刻地體會到學習的重要性，只有不斷的學習，才能有不斷的提升。我想只有經(jīng)過全體老師的共同努力，新課程改革之花才會開得更加燦爛，中華民族才會永立世界民族之林。我愿在這快樂而無止境的探索中去實現(xiàn)自己的夢想。
檢察院全員培訓方案篇十九
當今是網(wǎng)絡的時代，網(wǎng)絡給人們帶來便利是也給人們帶來了危害，網(wǎng)絡已經(jīng)成為人們生活的重要主成部分，成為人們生活，娛樂，交友，學習等主要的渠道。舉例說明：
網(wǎng)絡危害的形式也比較多，網(wǎng)路危害的對象主要是未成年人，他們的控制力較差，加上家長和學校管教不嚴，導致許慘案接連發(fā)生。
網(wǎng)絡危害的主要方式有：不良信息、暴力游戲的渲染、色情、等等。
第二十六次中國網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告表明，截至20xx年6月我國網(wǎng)絡用戶有4.2億人，有手機用戶有2.7億人，其中未成年認識主要成分，占百分之六十以上，大多數(shù)人能夠適度，合理的安排時間，但也有一部分人成天無節(jié)制的使用網(wǎng)絡。影響了正常的生活習慣。
網(wǎng)絡也許要安全，你可能有過這樣的遭遇，你從網(wǎng)絡上下載一些東西不能使用，反而還不能刪除，這就莫名奇妙的浪費了時間和精力。你的一些秘密就因下載了這而被別人竊取啦。
網(wǎng)絡安全也是不可忽視的問題！現(xiàn)在是網(wǎng)絡時代！這不僅要靠監(jiān)察部門。還要靠我們大家來維護網(wǎng)絡。給未成年創(chuàng)造一個安全的上網(wǎng)環(huán)境。
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