一個好的方案應(yīng)該有明確的目標(biāo)和可行的步驟。在制定方案之前，我們應(yīng)該充分了解和研究相關(guān)的背景信息和數(shù)據(jù)。來看看其他人是如何優(yōu)化方案實施過程的。
部門職能移交方案篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
現(xiàn)將xx食品站2012年的工作情況向你們匯報，請予審議，并提出寶貴建議和意見。
一年來，我站在xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各部門的密切配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)以^v^理論、“三個代表”的重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行^v^關(guān)于生豬定點屠宰，集中檢疫，統(tǒng)一納稅的管理條例和省、市、縣政府的有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，積極做好生豬產(chǎn)、購、銷各項經(jīng)營業(yè)務(wù)，取得較好成績。
今年來我站一至九月份商品購進(jìn)x擔(dān)，純銷售x擔(dān)，為各部門代扣代征各項稅款管理費(fèi)x元，其中，稅收x元，防疫費(fèi)x元，保安生豬管理費(fèi)x元，職工社?；饃元，上繳管理費(fèi)及利潤x元，較好的完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。
一年來，我站主要抓好以下幾方面的工作：
一、健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)生豬屠宰購、銷管理。
全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的生豬屠宰經(jīng)營管理工作，采取不定期檢查，及時處理各項違章事件，確保生豬購銷任務(wù)的完成及肉品的正常供應(yīng)，發(fā)揮國有食品部門在生豬屠宰管理和生豬經(jīng)營上的主渠道作用。
二、加強(qiáng)生豬屠宰衛(wèi)生的管理，杜絕劣質(zhì)肉品上市。
我站根據(jù)上級有關(guān)生豬定點屠宰及食品肉品衛(wèi)生的文件精神，認(rèn)真整頓生豬屠宰衛(wèi)生工作，針對分站過去存在的一些問題，如屠宰場條件差，排污布局不合理。我站班子成員認(rèn)識到排污是當(dāng)前的首要問題，必須多方面湊集資金進(jìn)行屠場的升級改造，如xx總站屠宰場現(xiàn)正在改造，實現(xiàn)半機(jī)械化屠宰，排污通過氣池，使屠宰場點的衛(wèi)生工作逐步走向合理化和規(guī)范化。同時加強(qiáng)肉品衛(wèi)生檢查，把好生豬貨源質(zhì)量關(guān)，做到宰前宰后檢疫工作，杜絕病死豬肉，來路不明豬肉及注水豬肉上市，讓人民群眾吃上放心肉。
三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高干部職工隊伍素質(zhì)。
今年來，我站在各級黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^理論和“三個代表”的重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，實事求是，切實抓好干部職工的思想道德教育和精神文明建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，做到文明經(jīng)商、禮貌待客、遵紀(jì)守法、依法辦事的原則，達(dá)到企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，更好地維護(hù)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的利益。
點貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
xx鎮(zhèn)食品站。
部門職能移交方案篇二
甲方：（發(fā)包方）。
乙方：（承包方）。
現(xiàn)根據(jù)《^v^合同法》等規(guī)定，對甲方餐廳的承包事宜進(jìn)行約定。為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂承包經(jīng)營合同。
第一條甲方將其位______市______區(qū)______路______號之______餐廳發(fā)包給乙方作為餐廳使用。乙方自主經(jīng)營，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧的運(yùn)行模式。乙方獨(dú)自承擔(dān)經(jīng)營過程中的債權(quán)債務(wù)和由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)、安全和法律責(zé)任。甲方協(xié)助乙方做好對外協(xié)調(diào)工作。該餐廳實測建筑面積為______*方米，結(jié)構(gòu)為______。
第二條承包期限為______年。自______年____月____日起至______年____月____日，甲方另行給予乙方裝璜時間______天，期間免交承包費(fèi)。承包期間甲方將餐廳交付乙方使用，無條件提供餐廳所需各類證照如營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、食品衛(wèi)生許可證、公共場所衛(wèi)生許可證、消防批文、環(huán)保測評批文等。
第三條甲方承諾在乙方承包期間，不防礙乙方的正常經(jīng)營。乙方根據(jù)其有關(guān)財務(wù)法規(guī)及規(guī)章制度，按有利于經(jīng)營的原則自行管理。甲方不予干預(yù)。乙方承諾不破壞餐廳結(jié)構(gòu)，保證自己的行為符合法律、法規(guī)的規(guī)定，且遵守本合同各項約定。
第四條乙方在承包期間，準(zhǔn)時向甲方繳納承包金，承包金的具體支付方式及金額為______。
第五條合同期間餐廳的水、電、煤、通訊費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
第六條甲方交付餐廳時已配備的設(shè)施歸甲方所有，經(jīng)雙方清點后簽字確認(rèn)。乙方應(yīng)保證正常使用，防止不正常損壞。乙方自行裝修和增設(shè)附屬設(shè)施所有權(quán)歸乙方所有。
第七條承包期間，乙方發(fā)現(xiàn)餐廳及其附屬設(shè)施有損壞或故障時，應(yīng)及時通知甲方修復(fù)；甲方應(yīng)在接到乙方通知后的______日內(nèi)進(jìn)行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方保證交付餐廳及其附屬設(shè)施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該房屋進(jìn)行檢查、養(yǎng)護(hù)，應(yīng)提前______日通知乙方。檢查養(yǎng)護(hù)時，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)減少對乙方正常經(jīng)營活動的影響。
第八條甲方義務(wù)。
１、向乙方提供經(jīng)營場所、經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的設(shè)施和設(shè)備（詳細(xì)財產(chǎn)以財產(chǎn)移交清單為準(zhǔn)）。
２、努力為乙方創(chuàng)造良好的經(jīng)營服務(wù)環(huán)境，保障乙方水、電、煤、通訊的正常供應(yīng)及使用。
３、協(xié)助乙方努力做好承包期間的對外協(xié)調(diào)工作（包括各行政部門及餐廳之房屋所有人）。
４、協(xié)助乙方努力做好突發(fā)事件和重大事故的處置工作。
５、在乙方承包經(jīng)營過程中，如遇國家行政執(zhí)行機(jī)關(guān)按法律規(guī)定，必須要對餐廳進(jìn)行安全消防等方面的改造，應(yīng)由甲方出面處理，并承擔(dān)相應(yīng)的改造費(fèi)用。
６、應(yīng)及時辦理乙方承包經(jīng)營期間的各類證照的年檢工作，保證乙方正常的經(jīng)營活動不受干擾。
第九條乙方權(quán)利。
１、合同期內(nèi)，乙方對甲方提供的資產(chǎn)享有合同使用權(quán)并必須保持設(shè)備完好。如因使用期限已滿自然損壞的設(shè)施，應(yīng)由乙方及時上報甲方審定后報廢，乙方不得擅自處理。
２、擁有在合同規(guī)定范圍內(nèi)的自主經(jīng)營權(quán)和收益權(quán)。
第十條甲方違約責(zé)任。
１、甲方交付的餐廳存在缺陷的，甲方應(yīng)自交付之日起的______日內(nèi)進(jìn)行修復(fù)、逾期不修復(fù)的，甲方同意減少承包金并變更有關(guān)承包金條款。
２、因甲方未在該合同中告知乙方，該房屋承包經(jīng)營前已抵押或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移已受到限制，造成乙方損失的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
３、承包經(jīng)營期間，甲方不及時履行本合同約定的維修、養(yǎng)護(hù)責(zé)任，致使房屋損壞，造成乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
４、承包經(jīng)營期間，非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金______。若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償違約金與實際損失的差額部分。
５、乙方承包經(jīng)營的餐廳證照不全或不及時的進(jìn)行證照年檢或未盡責(zé)進(jìn)行對外協(xié)調(diào)，無法正常開展餐飲業(yè)務(wù)，致使承包經(jīng)營目的不能實現(xiàn)。
６、甲方未按時交付承包經(jīng)營之餐廳，經(jīng)乙方催告后______日內(nèi)仍未交付。
第十一條乙方違約責(zé)任，有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同，要求乙方交回餐廳，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方賠償：
１、乙方人為損壞餐廳設(shè)施而不賠償，在甲方給予的寬限期過后仍拒絕賠償?shù)摹?/p>
２、乙方逾期不交承包金的；
４、乙方在餐廳內(nèi)從事違法、違規(guī)行為。
第十二條本合同到期后自動終止。乙方如需繼續(xù)承包的，應(yīng)于合同期限屆滿前十五日之內(nèi)向甲方提出續(xù)約要求。
第十三條甲乙雙方可就本合同的未盡或修改事宜，另行協(xié)商作出補(bǔ)充修改協(xié)議。該協(xié)議與本合同具有同等效力。
第十四條甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交乙方所在地人民法院訴訟。
第十五條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。本合同自雙方簽字后生效。
甲方：（蓋章）。
20xx年xx月xx日。
乙方：（簽名）。
20xx年xx月xx日。
部門職能移交方案篇三
各位代表：
現(xiàn)在，我代表xx鎮(zhèn)人民政府向大會做報告，請予審議，并請各位列席人員提出意見。
xxx年工作回顧。
xxxx年是貫徹落實黨的精神的開局之年，更是全鎮(zhèn)上下同心同德、團(tuán)結(jié)拼搏的一年。一年來，在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督、支持下，我們認(rèn)真貫徹、十八屆三中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾，緊緊抓住產(chǎn)業(yè)和民生兩大關(guān)鍵，整合xx“四溝一灘”優(yōu)勢資源，推行“平地園田化、山溝莊園化”的產(chǎn)業(yè)模式，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會各項事業(yè)取得了較好發(fā)展，圓滿完成了既定的各項目標(biāo)任務(wù)。
xxxx年，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入4700萬元，糧食總產(chǎn)量達(dá)到600萬斤，農(nóng)民人均純收入達(dá)到3565元。
一、抓結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)業(yè)發(fā)展日見成效。
按照“平地園田化，山溝莊園化”模式，我們以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為抓手，大力發(fā)展了農(nóng)業(yè)三項產(chǎn)業(yè)和黑色富硒有機(jī)食品產(chǎn)業(yè)。
1、解三難、嚴(yán)四關(guān)，設(shè)施蔬菜實現(xiàn)“五高”
利用濁漳河沿岸各村地勢平坦、水利灌溉條件好、交通便利的優(yōu)勢，我們投資1870萬元，以北翟管村為中心輻射帶動周邊沿河6個村重點發(fā)展了設(shè)施蔬菜項目：
在項目實施前，我們科學(xué)分析了項目實施的存在的困難，采取了有效的對策：以村委組織租賃的方式流轉(zhuǎn)的形式解決了用地難題，以“農(nóng)戶自籌+財政支持+村委補(bǔ)貼+信用社信貸+項目扶持”的模式解決了籌資難題，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目實施解決了基礎(chǔ)設(shè)施配套難題。
在園區(qū)建設(shè)過程中，我們明確了“嚴(yán)把四關(guān)，實現(xiàn)五高”的工作思路。即：施工階段嚴(yán)把規(guī)劃設(shè)計關(guān)、工程施工關(guān)，高起點規(guī)劃、高規(guī)格設(shè)計、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。種植階段嚴(yán)把種苗引進(jìn)關(guān)、種植技術(shù)關(guān)，確保高質(zhì)量生產(chǎn)、高效益增收。
去年上半年，全鎮(zhèn)實際新建鍍鋅管高標(biāo)準(zhǔn)拱棚220座300余畝，二代拱棚120座240余畝。秋季，南xx村又新建拱棚135座、300畝。截至目前，全鎮(zhèn)實際發(fā)展蔬菜大棚100座400畝，拱棚460座750畝，全鎮(zhèn)設(shè)施蔬菜總面積達(dá)1000畝以上。以北翟管為中心的千畝設(shè)施蔬菜園區(qū)日漸形成規(guī)模，可年產(chǎn)蔬菜900萬斤，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷山東、河北等地，年創(chuàng)收2700萬元以上。與此相伴隨的是群眾的發(fā)展熱忱空前提升和技術(shù)經(jīng)驗的逐步提高。xx設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)正呈現(xiàn)出喜人的前景。
2、種、管、驗齊抓，干果經(jīng)濟(jì)林建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。
xxxx年，我們緊緊抓住扶貧片區(qū)開發(fā)項目機(jī)遇，采取工程隊統(tǒng)一施工的方式，在xx、xx、南xx、北xx4村400余戶新發(fā)展核桃優(yōu)種嫁接苗1700畝。通過嚴(yán)把“六個一”栽植標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化種植、成立專業(yè)管護(hù)隊標(biāo)準(zhǔn)化管護(hù)、組織逐地塊督察標(biāo)準(zhǔn)化驗收，全鎮(zhèn)共發(fā)展優(yōu)質(zhì)核桃3012畝，打造一個千畝精品工程，兩個500畝以上重點工程。目前全鎮(zhèn)核桃經(jīng)濟(jì)林種植面積累計達(dá)到4236畝，該產(chǎn)業(yè)已成為農(nóng)民致富的一項主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
3、引導(dǎo)、扶持并舉，笨雞產(chǎn)業(yè)扎實推進(jìn)。
xxxx年。我鎮(zhèn)按照大戶示范、各戶散養(yǎng)結(jié)合的模式，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，并向千只以上的大戶提供每只雞苗元的補(bǔ)貼。實際新發(fā)展笨雞萬只。其中新增養(yǎng)殖大戶16戶，散戶876戶。
4、創(chuàng)新機(jī)制，黑色富硒有機(jī)食品產(chǎn)業(yè)成效顯著。
依托xxx生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司，以訂單生產(chǎn)的模式發(fā)展以黑小米為主的黑色系列有機(jī)富曬產(chǎn)品3000畝，西瓜套種黑花生500畝，全鎮(zhèn)黑色富硒有機(jī)食品生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大至3500畝。
二、抓引資上項，發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。
xxxx年，我們緊抓招商引資，發(fā)揚(yáng)“想辦法、拓門路、跑斷腿、磨破嘴”的招商精神，千方百計留住到xx考察的一切項目，為xx發(fā)展注入活力。
一是由香港xx基金會捐資25萬港元的xx中心衛(wèi)生院建設(shè)工程于去年7月完工并投入使用。
二是投資30萬元的xxxxx生物科技有限公司食用菌生產(chǎn)基地建設(shè)項目已完成。
三是投資50萬元實施黑小米加工基地建設(shè)項目主體工程完工并已投入使用。
四是總投資1000萬元的土地整理項目，去年對河西2000畝的土地進(jìn)行了覆墊。
五是投資50萬元實施了西河、雙峰水利灌溉項目。
六是文化休閑旅游開發(fā)項目，立足xx的山水生態(tài)和文化優(yōu)勢，我們提前規(guī)劃，積極宣傳，吸引了太原、河北、深圳等地的眾多客商前來考察洽談，文化休閑旅游開發(fā)呈現(xiàn)出良好勢頭。
七是投資4000萬元的xx公司彰修溝200萬只肉雞雞場項目，已確定投資意向。
八是總投資500萬元的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目已全部完工并通過驗收。
九是xxx萬壽菊生產(chǎn)加工和小雜糧加工項目，總投資1000萬元，目前已完成土地流轉(zhuǎn)和廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
十是投資50萬實施了頂村扶貧開發(fā)整村推進(jìn)項目、10個村的一事一議、財政獎補(bǔ)”項目、涉及xxx、xx、xxx3個村的“一村一品”專業(yè)村建設(shè)項目、投資300萬元的土地增減掛鉤項目等涉農(nóng)項目推進(jìn)順利，效果明顯。全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步改善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境業(yè)已形成。
三、抓民生福利，各項事業(yè)全面推進(jìn)。
在教育發(fā)展上，多次深入中小學(xué)調(diào)研，幫助學(xué)校解決教學(xué)中存在的問題。投資200萬元實施了xx鎮(zhèn)中心學(xué)校和中心小學(xué)擴(kuò)建項目。
在科技工作上，新引進(jìn)蔬菜優(yōu)良品種5個，先進(jìn)種植技術(shù)3項，畜禽良種2個，新建科技示范基地2個，發(fā)展科技示范戶50戶。
鄉(xiāng)村文化建設(shè)方面，為所有行政村配齊了圖書柜與圖書，完善了規(guī)章制度，并對鎮(zhèn)文化站進(jìn)行了重建。
在新農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作方面，參合率達(dá)到了。
在新農(nóng)村社會養(yǎng)老保險方面，除60周歲以上老人外，實際參保人數(shù)4020人，參保率達(dá)到。
在危房改造方面，按照農(nóng)戶自愿、政府引導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)適宜、保障居住安全、陽光操作、規(guī)范管理的原則新改造110戶，全鎮(zhèn)的住房安全條件得到明顯改善。
移民安置工作方面，完成了翟管溝村160余人的移民搬遷。
計劃生育方面，全年人口出生率控制在3‰以內(nèi)。
四、抓社會管理，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
部門職能移交方案篇四
一、 交接的原則
為了確保社會保險費(fèi)征繳工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保持業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性，自治區(qū)各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱社保機(jī)構(gòu))與各級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)(以下簡稱地稅機(jī)關(guān))雙方要本著“實事求是，便于操作，一次交清，逐步銜接”的原則進(jìn)行交接。全區(qū)各級社保機(jī)構(gòu)要按照不同險種及統(tǒng)籌范圍，將社會保險費(fèi)征繳業(yè)務(wù)及相關(guān)資料分別移交各級地稅機(jī)關(guān)。
二、移交的對象
凡在我區(qū)境內(nèi)已辦理社會保險登記、參加社會保險統(tǒng)籌并繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)單位和個人的繳費(fèi)工作(含普遍推行和試點)，全部移交地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征繳。
三、移交的內(nèi)容
(二) 各盟市職工社會平均工資及相關(guān)資料;
(三) 繳費(fèi)單位基本情況。包括：核定的繳費(fèi)工資基數(shù)、參統(tǒng)人數(shù)、單位和個人繳費(fèi)比例;20**年1——11月份的應(yīng)繳費(fèi)額、實繳費(fèi)額、欠繳費(fèi)額情況;(上述均要明細(xì)表和匯總表)
(四) 繳費(fèi)單位歷年拖欠社會保險費(fèi)情況及明細(xì);
(五) 已辦理延期繳納單位的延期審批協(xié)議原件或補(bǔ)繳協(xié)議原件;
(六) 社會保險費(fèi)征繳工作的法律、法規(guī)和政策性文件資料;
(七) 地稅機(jī)關(guān)所需要的其他有關(guān)資料。
四、移交的程序
(一) 按照現(xiàn)行社保機(jī)構(gòu)征繳管理體制，由各級社保機(jī)構(gòu)在本方案規(guī)定的時限內(nèi)，向所在地同級地稅機(jī)關(guān)同步移交。
自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局經(jīng)辦的業(yè)務(wù)，直接移交自治區(qū)地稅局直屬征收管理局。
(二) 各級地稅機(jī)關(guān)對社保機(jī)構(gòu)移交的有關(guān)資料進(jìn)行核對，并在第一個征期內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)，在征繳過程中發(fā)現(xiàn)與移交的繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人有不一致的或個別繳費(fèi)單位無法找到的，反饋社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新確認(rèn)。
(三) 各級社保機(jī)構(gòu)與各級地稅機(jī)關(guān)在移交手續(xù)時，由同級財政部門監(jiān)交。移交的有關(guān)資料要分類登記造冊，一式三份，三方代表人分別簽字蓋章，各存一份。
五、移交的時限
(一) 20**年12月1日至12月15日為準(zhǔn)備階段。
(二) 20**年12月15日至12月25日為資料交接階段。
(三) 20**年12月25日至20**年1月25日為核對確認(rèn)階段。
六、交接雙方責(zé)任
(一) 各級社保機(jī)構(gòu)要對移交的參保單位戶數(shù)、參保人數(shù)、核定的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)的基本情況(應(yīng)繳費(fèi)額、實繳費(fèi)額、欠繳費(fèi)額)及有關(guān)登記表、明細(xì)表、匯總表的內(nèi)容的真實性、可靠性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
(二) 各級地稅機(jī)關(guān)要對接收的`上述有關(guān)資料內(nèi)容進(jìn)行核對、確認(rèn)。理清接收資料中的數(shù)據(jù)關(guān)系，分類造冊歸檔，并對接收的資料負(fù)責(zé)。
七、 有關(guān)問題的處理。
(二) 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人的繳費(fèi)比例，按各地目前實際執(zhí)行的征繳比例移交;
(三) 社保機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)要按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(四) 破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的欠費(fèi)、企業(yè)以物抵費(fèi)及歷年擠占挪用的社保基金清理工作暫不移交，待研究后另行明確。
八、 移交工作要求
(一) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。社會保險費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征繳，是自治區(qū)黨委和政府為建立和適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的社會保障體系建設(shè)的重要舉措。各地要從我區(qū)社會保險制度改革的大局出發(fā)，按照自治區(qū)黨委和政府要求，明確責(zé)任，確保移交工作的順利完成。
(二) 密切配合，通力協(xié)作。各級勞動保障、地稅和財政部門之間要加強(qiáng)聯(lián)系，建立聯(lián)席會議制度，及時溝通情況，研究和分析在移交過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出解決的辦法，按期完成移交任務(wù)，不得推遲。
(三) 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。地稅機(jī)關(guān)要盡快組織業(yè)務(wù)人員，采取有效措施，加強(qiáng)社會保險法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，確保社會保險費(fèi)征繳工作的順利進(jìn)行。
《業(yè)務(wù)人員工作交接管理辦法》2
務(wù)人員工作交接管理辦法
第一章 總則
一、為了規(guī)范工作交接程序，加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理，制定本辦法。
二、本辦法適用于公司業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整，業(yè)務(wù)人員工作崗位調(diào)動，請長假或離職(含自動請辭及辭退)前工作交接的管理。
三、工作交接責(zé)任主體分別為移交人、接收人、部門經(jīng)理(監(jiān)交人)。 移交人是指將所負(fù)責(zé)的工作和物品移交給接受的人員。 接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人員。
部門經(jīng)理是監(jiān)交人指監(jiān)督移交人、接收人進(jìn)行工作交接的負(fù)責(zé)人。
第二章 工作交接內(nèi)容
一、工作交接的內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)工作，公司物品。
二、業(yè)務(wù)工作主要包括：
1、工作職責(zé)：即移交人崗位所承擔(dān)的工作責(zé)任內(nèi)容。
2、業(yè)務(wù)流程：即移交人崗位日常工作程序和要求。
3、工作事項：即移交人負(fù)責(zé)的具體的日常工作事項和待辦事項。
4、文件資料：即移交人負(fù)責(zé)管理的文件、檔案、單據(jù)、賬目、賬冊
等紙質(zhì)資料和電子資料。
5、業(yè)務(wù)資源：即移交人對內(nèi)業(yè)務(wù)工作，對外業(yè)務(wù)的聯(lián)系人及其聯(lián)系方式。
三、公司物品主要包括：
1、用品 即移交人負(fù)責(zé)管理的設(shè)備、工具、辦公用品等物品以及移交
人本人使用的設(shè)備、工具、辦公用品等物品。
2、現(xiàn)金 即移交人負(fù)責(zé)管理的現(xiàn)金及其等價物，以及移交人本人使用的備用現(xiàn)金及其等價物等。
第三章 工作交接的程序
1、當(dāng)出現(xiàn)需進(jìn)行工作交接時，由移交人的上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接，部門經(jīng)理與移交人面談交接事宜并監(jiān)督交接。
2、移交人在開始工作交接前應(yīng)梳理好交接事項，填寫《工作交接表》。
3、部門經(jīng)理核實移交人填寫的《工作交接表》，必要時作適當(dāng)調(diào)整，確定《工作交接表》的內(nèi)容。
4、在部門經(jīng)理的主持下，接收人根據(jù)《工作交接表》中的內(nèi)容逐項清點確認(rèn)移交人交接的工作和物品，三方共同確定應(yīng)交接的工作和物品的當(dāng)前交接狀態(tài)(已交接或未交接)填入《工作交接表》。
5、在工作交接過程中，當(dāng)接收人對《工作交接表》中工作和物品不清楚時，移交人應(yīng)給予明確說明，部門經(jīng)理、接收人對應(yīng)共同當(dāng)面完成工作后，由三方在《工作交接表》上簽字確認(rèn)方可生效。
6、經(jīng)三方簽字確認(rèn)的《工作交接表》原件送行政部存檔，《工作交接表》復(fù)印件分別留存于移交人和接收人各一份。
7、業(yè)務(wù)人員一旦申請離職，應(yīng)由銷售總監(jiān)安排商務(wù)部采取直接或書面形式通知相關(guān)客戶，并要求客戶回執(zhí)確認(rèn)(附：《業(yè)務(wù)人員交接咨詢函》及《業(yè)務(wù)交接確認(rèn)函》，以核對查實有無未了業(yè)務(wù)事宜。
未了事宜，方可正式離職。
第四章 工作交接要求
1、當(dāng)出現(xiàn)因工作調(diào)動，請長假(一般指半個月以上)或離職等需要工作交接的，應(yīng)在確定需工作交接之日起的兩日內(nèi)列出《工作交接表》五日內(nèi)完成工作交接。
2、若移交人屬于工作調(diào)動的情況工作交接完后，接收人對交接的工作尚有不清楚的，應(yīng)及時聯(lián)系移交人，移交人應(yīng)積極配合接收人作說明，直接交接清楚。
3、因業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整而需進(jìn)行業(yè)務(wù)交接的必須按以上規(guī)定交接完畢后方可到新部門報到，否則公司將停止其當(dāng)前所有薪資的發(fā)放，并視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行追加處罰。
4、因離職等原因需要進(jìn)行業(yè)務(wù)交接的，在進(jìn)行以上交接后部門經(jīng)理必須詳細(xì)審核《工作交接表》等相關(guān)表格是否齊全，是否經(jīng)客戶蓋章確認(rèn)，是否有未了事宜并已做出妥善處理等，否則部門經(jīng)理將承擔(dān)一些責(zé)任。
5、業(yè)務(wù)人員因故需要交接時，必須核對落實全部客戶往來賬款并以《工作交接表》或《往來賬確認(rèn)函》的方式予以確認(rèn)。
6、凡不符合公司有關(guān)離職規(guī)定或交接手續(xù)不健全的，公司將暫停發(fā)放所有薪資及費(fèi)用報銷等，如由此造成公司損失，將視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行追加處罰，同時視公司損失情況保留進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。
7、公司行政部辦理業(yè)務(wù)人員離職手續(xù)前，應(yīng)憑離職人員所在單位負(fù)
責(zé)人簽字的《工作交接表》并審核后，辦理離職手續(xù)。
第五章 監(jiān)督考核
一、本管理辦法由行政部負(fù)責(zé)修訂、監(jiān)督考核，公司各單位負(fù)責(zé)執(zhí)行。
二、若出現(xiàn)下列情形將按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。業(yè)務(wù)工作交接方案。
1、當(dāng)出現(xiàn)需進(jìn)行工作交接的情形，移交人上級領(lǐng)導(dǎo)未安排工作交接，給予移交人上級領(lǐng)導(dǎo)警告處分，績效扣10分處罰。
2、移交人上級領(lǐng)導(dǎo)安排口頭的工作交接，因工作交接不清，工作交接不全，造成公司損失，給予移交人上級領(lǐng)導(dǎo)警告處分，績效10分處罰，同時視公司損失情況保留進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。
3、部門經(jīng)理因?qū)徍?，監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)，造成公司損失，給予部門經(jīng)理警告處分，績效10分處罰，承擔(dān)一些責(zé)任。
4、接收人因未認(rèn)真確認(rèn)，造成公司損失;給予接收人警告處分，績效扣10分，同時視公司損失情況，保留進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。
5、未按工作交接程序進(jìn)行交接，給予相關(guān)責(zé)任人警告處分，績效扣10分處罰。
6、《工作交接表》等相關(guān)手續(xù)未存檔，保留;給予行政部警告處分，績效扣10分處罰。
第六章 其它
一、本管理辦法未盡事宜按公司《離職管理規(guī)定》執(zhí)行。
二、本管理規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。
部門工作實施方案
部門工作開展方案
部門工作移交方案
部門工作方案
政府部門工作方案
部門工作方案范文
部門職能移交方案篇五
各市（地）、（縣）市人民政府（行署），省政府各直屬單位：
《黑龍江省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
黑龍江省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案：
為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院國資委、財政部關(guān)于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導(dǎo)意見的通知》（國辦發(fā)〔2016〕45號）等文件要求，切實做好我省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”供水、供電、供熱（供氣）及物業(yè)管理（以下統(tǒng)稱“三供一業(yè)”）分離移交工作，特制定本工作方案。
（一）堅持市場導(dǎo)向、政企分開。充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，依法落實企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)，促進(jìn)國有企業(yè)深化改革，真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場主體。按照市場化原則，推進(jìn)公共服務(wù)專業(yè)化運(yùn)營，提高服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率。
（二）堅持屬地化操作、專業(yè)化運(yùn)營。各市（地）政府（行署）制定本地維修改造標(biāo)準(zhǔn)、改造費(fèi)用測算等相關(guān)政策，對同一地區(qū)的中央企業(yè)和地方國有企業(yè)執(zhí)行相同政策標(biāo)準(zhǔn)。通過維修改造，達(dá)到城市基礎(chǔ)設(shè)施的平均水平，分戶設(shè)表、按戶收費(fèi)，由專業(yè)化企業(yè)或機(jī)構(gòu)實行社會化管理。
（三）堅持多渠道籌資、合理分擔(dān)成本。建立政府和國有企業(yè)合理分擔(dān)成本的機(jī)制，多渠道籌措資金，國有企業(yè)作為責(zé)任主體，承擔(dān)主要成本；財政予以適當(dāng)補(bǔ)助，根據(jù)企業(yè)分級監(jiān)管關(guān)系及歷史沿革等因素，由中央財政和地方財政分別承擔(dān)。
（四）堅持以人為本、維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真做好職工分流安置工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好社會保障、就業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)政策的統(tǒng)籌銜接。加強(qiáng)政策宣傳和思想政治工作，為改革創(chuàng)造良好的環(huán)境。
“三供一業(yè)”分離移交。2018年底前全面完成。2019年起國有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。企業(yè)自行主張不移交的項目，自2019年起各級政府不再出臺移交政策。
（一）省國資委、財政廳負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)全省開展工作，協(xié)調(diào)推動中央企業(yè)、中央下放企業(yè)、省屬企業(yè)及地方國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。省財政廳牽頭負(fù)責(zé)中央下放企業(yè)（含政策性破產(chǎn)企業(yè)）職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補(bǔ)助資金的申請、撥付及監(jiān)管等工作。
（二）省發(fā)改委、住建廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)各市（地）統(tǒng)籌用好用足棚戶區(qū)改造、獨(dú)立工礦區(qū)改造搬遷等相關(guān)政策，推進(jìn)國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。
（三）省人社廳、工信委等部門結(jié)合自身職能指導(dǎo)各市（地）開展相關(guān)工作，配合做好省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交相關(guān)工作。
（四）各市（地）政府（行署）負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)亍叭┮粯I(yè)”分離移交維修改造標(biāo)準(zhǔn)、改造費(fèi)用測算等相關(guān)政策，結(jié)合本地實際制定完善工作辦法，研究解決具體問題，及時辦理相關(guān)手續(xù)，建立綠色通道，簡化程序、提高效率，對“三供一業(yè)”分離移交工作實行全過程管理。組織開展市、縣屬國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交等相關(guān)工作；做好本地區(qū)中央企業(yè)、中央下放企業(yè)及省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”移交改造工作，做好本地區(qū)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補(bǔ)助資金的申請、使用、清算等工作。
（五）移交企業(yè)和接收單位要根據(jù)“三供一業(yè)”設(shè)備設(shè)施的現(xiàn)狀，共同協(xié)商維修改造標(biāo)準(zhǔn)、人員安置辦法及組織實施方案等事項，簽訂分離移交協(xié)議，明確雙方責(zé)任，確保工作有效銜接，規(guī)范操作，防止國有資產(chǎn)流失。
（一）規(guī)范審核程序。接收單位為國有企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)的，依據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)分離辦社會職能有關(guān)財務(wù)管理問題的通知》（財企〔2005〕62號）規(guī)定，對分離移交涉及的資產(chǎn)實行無償劃轉(zhuǎn)，由企業(yè)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，報主管財政部門、同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。
（二）嚴(yán)格移交程序。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財務(wù)清理、審計評估、產(chǎn)權(quán)變更及登記等工作，并按照財企〔2005〕62號文件規(guī)定進(jìn)行財務(wù)處理。多元股東的企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)該企業(yè)董事會或股東會同意后，按照持有股權(quán)的比例核減國有權(quán)益。
（三）明確財務(wù)規(guī)則。企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)財務(wù)通則》《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等財務(wù)會計有關(guān)規(guī)定進(jìn)行財務(wù)處理和會計核算，并將財務(wù)處理依據(jù)和方式作為重大事項報同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。分離移交事項對企業(yè)財務(wù)狀況及經(jīng)營成果造成的影響，應(yīng)由中介機(jī)構(gòu)出具專項鑒證意見，報同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。
（四）妥善安置人員。移交“三供一業(yè)”涉及的從業(yè)人員，原則上由市（地）政府（行署）制定人員安置及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；按照國家及省、市相關(guān)政策無法接收的人員，移交單位要通過轉(zhuǎn)崗、解除勞動關(guān)系、內(nèi)部退養(yǎng)等方式妥善安置。移交企業(yè)和接收單位要做好工作銜接，深入細(xì)致開展思想政治工作，確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工隊伍穩(wěn)定。
（五）積極落實資金。分離移交“三供一業(yè)”的費(fèi)用包括相關(guān)設(shè)施維修維護(hù)費(fèi)用，基建和改造工程項目的可研費(fèi)用、設(shè)計費(fèi)用、舊設(shè)備設(shè)施拆除費(fèi)用、施工費(fèi)用、監(jiān)理費(fèi)等。中央企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交補(bǔ)助政策，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；1998年1月1日以后中央下放地方的煤炭、有色金屬、軍工等企業(yè)（含政策性破產(chǎn)企業(yè)）的補(bǔ)助政策，按照《黑龍江省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)〈財政部關(guān)于印發(fā)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補(bǔ)助資金管理辦法的通知〉的通知》（黑財資〔2016〕56號）規(guī)定執(zhí)行；省屬企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費(fèi)用由企業(yè)自行承擔(dān)；市（地）國有企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費(fèi)用由市（地）政府（行署）研究明確解決辦法。因“三供一業(yè)”分離移交工作對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)產(chǎn)生較大影響的，進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績考核時可予以適當(dāng)考慮。
（六）合規(guī)使用資金。移交企業(yè)和接收單位要認(rèn)真組織實施，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定使用分離移交資金，對擅自挪用、違規(guī)使用分離移交資金的，要按照《財政違法行為處罰處分條例》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（地）政府（行署）可成立相應(yīng)專業(yè)企業(yè)組織接收，也可指定有關(guān)單位接收或由政府接收后委托經(jīng)營。已經(jīng)進(jìn)行過房改的職工家屬區(qū)可在當(dāng)?shù)卣笇?dǎo)下，由業(yè)主大會市場化選聘物業(yè)管理機(jī)構(gòu)或者實行業(yè)主自我管理。
（八）合理統(tǒng)籌規(guī)劃。各市（地）政府（行署）應(yīng)統(tǒng)籌利用國家各種支持政策和資金，將“三供一業(yè)”
政府要充分考慮我省氣候特征，合理規(guī)劃，保證職工居民冬季正常供電、供水、供熱。
（九）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交是深化國有企業(yè)改革，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的一項重要工作，各市（地）政府（行署）和有關(guān)企業(yè)務(wù)必高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)部門按照職責(zé)分工開展工作，研究協(xié)調(diào)解決重大問題。各市（地）政府（行署）負(fù)責(zé)推進(jìn)落實相關(guān)工作，明確責(zé)任分工、落實責(zé)任單位、確定責(zé)任人員和聯(lián)絡(luò)人員。
（十）及時掌握情況。各市（地）政府（行署）要及時掌握本地區(qū)工作進(jìn)展情況，從2016年10月起，每季度末將工作進(jìn)展情況、存在問題及有關(guān)意見建議等情況以書面形式報送省國資委和省財政廳。重大問題隨時報送。
部門職能移交方案篇六
20xx年春節(jié)將至，為切實加強(qiáng)春節(jié)期間的食品安全監(jiān)管，維護(hù)食品安全形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，防止食品安全事件和輿情發(fā)生，確保全鎮(zhèn)人民群眾度過一個平安、歡樂、祥和的節(jié)日，鎮(zhèn)食安辦決定于20xx年1月20日在全鎮(zhèn)開展春節(jié)期間餐飲服務(wù)食品安全專項整治行動，為確保行動取得實效，特制定本方案。
認(rèn)真貫徹“四個最嚴(yán)”（最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問責(zé)）的總體要求，以落實食品安全主體責(zé)任為核心，全面提升我鎮(zhèn)餐飲質(zhì)量安全水平。
通過開展春節(jié)期間的餐飲服務(wù)食品安全專項整治，以問題導(dǎo)向，加大監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為，使全鎮(zhèn)餐飲服務(wù)食品經(jīng)營行為得到進(jìn)一步規(guī)范，有效遏制各類食品違法犯罪行為，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，切實保障春節(jié)期間人民群眾“舌尖上的安全”。
為保障本次專項整治工作順利實施，成立章華鎮(zhèn)20xx年“兩節(jié)”期間餐飲服務(wù)食品安全專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：陳飛黨委書記。
副組長：
成員單位：市場監(jiān)督管理所負(fù)責(zé)人、各村社區(qū)協(xié)管員。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)鎮(zhèn)食安辦，姜則寵任辦公室主任。
1、動員部署和自查自糾階段（20xx年1月20日至20xx年2月15日）。全面啟動20xx年春節(jié)期間餐飲服務(wù)食品安全專項整治工作，召開動員部署工作會議，各村社區(qū)開展本轄區(qū)自查自糾和專項整治工作。
2、集中整治階段（20xx年1月20日至20xx年2月15日）。根據(jù)《^v^食品安全法》、《學(xué)校食品安全與營養(yǎng)規(guī)定》、《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》等法律法規(guī)，我鎮(zhèn)整治工作小組對重點區(qū)域和重點餐飲單位開展全面、深入、細(xì)致的監(jiān)督檢查，消除安全隱患。
3、總結(jié)階段（20xx年2月16日至20xx年2月28日）。各單位對本次整治工作各具體情況和各項數(shù)據(jù)匯總并進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，完成春節(jié)期間食品安全專項整治專題匯報。
本次專項整治范圍為全鎮(zhèn)各餐飲服務(wù)單位，重點加強(qiáng)對學(xué)校及幼兒園、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位食堂、承辦節(jié)日宴席、聚餐活動較多的大型餐飲服務(wù)單位。督促轄區(qū)內(nèi)食品經(jīng)營者認(rèn)真貫徹落實《^v^食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》，重點開展以下監(jiān)督檢查：
1、嚴(yán)格餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管，落實食品安全主體責(zé)任。查看是否取得有效經(jīng)營許可，有無超范圍經(jīng)營；供餐場所內(nèi)外環(huán)境是否整潔、布局是否合理；食品從業(yè)人員是否持有效健康檢查證明上崗，且健康狀況良好；是否從合法正規(guī)渠道釆購食品原料，并嚴(yán)格執(zhí)行食品釆購索票索證及驗收入庫制度；食品存放是否符合要求，冷藏設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常；是否按規(guī)定清洗、消毒、保潔餐飲具；是否嚴(yán)格規(guī)范使用食品添加劑；冷食類食品制作是否在專間內(nèi)進(jìn)行，做到專人、專用消毒、專用冰箱、專用空調(diào)、專用工具和容器；是否按照規(guī)范進(jìn)行食品留樣；年夜飯是否實施備案登記管理。
2、結(jié)合校園“護(hù)苗”食品安全檢查，從嚴(yán)查處校園及周邊食品安全違法行為。認(rèn)真清查過期食品、腐敗變質(zhì)食品、無生產(chǎn)日期或生產(chǎn)日期標(biāo)識模糊、無保質(zhì)期、無執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)代號、不符合儲存條件的小食品，認(rèn)真開展風(fēng)險隱患排查，對存在食品安全隱患的，要責(zé)令限期整改，整改不到位的，依法嚴(yán)格處理。
3、嚴(yán)厲查處非法使用劣質(zhì)食用油、肉制品原料、添加劑、不合格調(diào)味品等違規(guī)違法行為。
4、嚴(yán)厲查處無證無照、超范圍經(jīng)營以及經(jīng)銷過期、霉變、有毒有害和其他不合格食品行為。
5、嚴(yán)厲查處使用非食品原料、變質(zhì)發(fā)霉原料和濫用食品添加劑生產(chǎn)加工食品的行為。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各村（社區(qū)）、市場監(jiān)督管理所及整治領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要充分認(rèn)識春節(jié)期間食品安全工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任和目標(biāo)，確保春節(jié)期間對餐飲單位的監(jiān)管工作扎實深入。
2、嚴(yán)格執(zhí)法，確保實效。各村（社區(qū)）、市場監(jiān)督管理所要結(jié)合節(jié)日期間餐飲消費(fèi)集中，食品安全輿情易發(fā)多發(fā)時期特點，集中力量，迅速果斷對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點品種及地方特色食品進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，依法嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)重大案源移交綜合執(zhí)法大隊處置。
3、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各村社區(qū)、市場監(jiān)督管理所要積極開展食品安全知識、食品安全法律法規(guī)普法宣傳教育，引導(dǎo)食品經(jīng)營者落實食品安全主體責(zé)任。
4、暢通渠道，強(qiáng)化應(yīng)急。要健全節(jié)日值班制度，嚴(yán)格值班紀(jì)律，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班，食品安全監(jiān)管工作人員保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。及時受理和處理消費(fèi)者的投訴舉報，及時疏導(dǎo)化解矛盾糾紛。
部門職能移交方案篇七
如何設(shè)置職能部門設(shè)置績效考核指標(biāo)?這個問題一直是人力資源管理者的難題。實際管理過程中，很多企業(yè)花費(fèi)了大量精力、物力，力求設(shè)計一套完善的績效考核指標(biāo)，但是，一旦涉及到職能部門的績效考核指標(biāo)就像遭遇了“攔路虎”，整個績效考核指標(biāo)設(shè)計也一直不能完善。近年來，“量化指標(biāo)”受到很多管理者的推崇，但是，面對雜亂無章的事務(wù)性工作，如何設(shè)計職能部門的量化績效考核指標(biāo)?面對職能部門績效考核指標(biāo)設(shè)置的難題，人力資源專家—華恒智信是如何有效化解的呢?本文是華恒智信分析員根據(jù)多年人力資源服務(wù)經(jīng)驗為您在職能部門績效考核指標(biāo)設(shè)置方面提供一些可以參考的維度，希望對您有所幫助。
績效考核指標(biāo)是指通過明確績效考核目標(biāo)的單位或者方法，對承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級管理人員完成指定任務(wù)的工作業(yè)績的價值創(chuàng)造的判斷過程。如對企業(yè)員工是指對企業(yè)員工考核指標(biāo)執(zhí)行，就包括企業(yè)員工的品德、工作績效、能力和態(tài)度進(jìn)行綜合的檢查和評定，以此確定其工作業(yè)績和潛力的管理方法。怎樣在盡可能公平的前提下制定職能部門的考核指標(biāo)?怎樣保障職能部門的考核順利推行?華恒智信根據(jù)多年人力資源服務(wù)經(jīng)驗為您在職能部門績效考核指標(biāo)設(shè)置方面提供一些可以參考的維度。
績效考核指標(biāo)的目標(biāo)是績效考核指標(biāo)的核心內(nèi)容，它明確工作的目標(biāo)以及考核標(biāo)準(zhǔn)的，如果沒有目標(biāo)值的績效考核指標(biāo)，這樣的績效考核指標(biāo)就不是績效考核指標(biāo)。
然而績效考核目標(biāo)的制定尤為困難。這主要是因為隨著經(jīng)濟(jì)的`發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化越來越快，導(dǎo)致企業(yè)面臨的外部可變因素越來越多，企業(yè)的內(nèi)部活動日益復(fù)雜，企業(yè)活動的不確定性也越來越大。由此以來，企業(yè)原有的目標(biāo)難以定量化與具體化。這就需要我們更深層次的制定績效考核目標(biāo)，即關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定。
關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定是在公司高層領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)戰(zhàn)略達(dá)成共識之后，通過價值樹或者任務(wù)樹或者魚骨分析來分解成關(guān)鍵成功因素，再分解為關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，再把關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)按部門和崗位向下分解，是自上而下的用來衡量某崗位任職者工作績效表現(xiàn)的具體量化指標(biāo)，是對目標(biāo)完成效果最直接的衡量依據(jù)。
關(guān)于關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)置為您提供三個參考維度。第一，從公司目標(biāo)的角度自上而下往下分解、支撐公司戰(zhàn)略。第二，與職能部門員工的崗位職責(zé)相符合。第三，與職能部門不同的工作流程相匹配。
這兩類指標(biāo)考核的內(nèi)容和側(cè)重的要點均有所不同。具體來說，采用定量指標(biāo)進(jìn)行績效考核，在明確考核指標(biāo)的情況下，一般是簡單明了、較易實施，量化的考評結(jié)果可以在個人和組織之間進(jìn)行比較。但是，在實際操作中，定量指標(biāo)往往難以合理、有效和科學(xué)確定，或者籠統(tǒng)，或者缺乏針對性。采用定性指標(biāo)進(jìn)行績效考核，可以對整個工作進(jìn)程進(jìn)行評價，適用的范圍較廣。但是，在實際操作中，定性指標(biāo)的評價往往會有考核者的主觀傾向，準(zhǔn)確度易受影響，被考核者對考核結(jié)果的認(rèn)同和信服感也會受到影響。
那么，對于員工的考核，究竟采用定量指標(biāo)，還是采用定性指標(biāo)呢?這需要針對員工的具體崗位，選用合適的定量指標(biāo)與定性指標(biāo)的組合：對于管理層來說，因?qū)究傮w生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果負(fù)有決策責(zé)任，其工作影響范圍往往也是全局性的。因此，適宜采用量化成分較多、約束力較強(qiáng)，獨(dú)立性較高，以最終結(jié)果為導(dǎo)向的考核指標(biāo)，即以定量指標(biāo)為主、定性指標(biāo)為輔;對于職能部門的普通職員來說，工作基本由上級安排和設(shè)定，依賴性較強(qiáng)，工作內(nèi)容單純，對生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果只有單一的、小范圍的影響。因此，適宜采用量化成分少、需要上下級隨時、充分溝通，主要以工作過程為導(dǎo)向的考核指標(biāo)，即定性為主、定量為輔。
重素質(zhì)，重業(yè)績，二者不可偏廢。過于重“素質(zhì)”，會使人束手束腳，過分重視個人行為和人際關(guān)系，不講實效，而且妨礙人的個性、創(chuàng)造力的發(fā)揮，最終是不利于組織整體和社會的發(fā)展。過于重“業(yè)績”，又易于鼓勵人的僥幸心里，令人投機(jī)取巧、走捷徑、急功近利、不擇手段。一套好的考核指標(biāo)，必須在“業(yè)績”和“素質(zhì)”之間安排好恰當(dāng)?shù)谋壤?yīng)該在突出業(yè)績的前提下，兼顧對素質(zhì)的要求。
素質(zhì)與業(yè)績的考核在于甄別人才，為人力資源培訓(xùn)、人員配置、晉升等人力資源工作提供知道的依據(jù)，是績效考核的重要方面。素質(zhì)與業(yè)績的考核是依據(jù)員工職位、職能素質(zhì)進(jìn)行的考核，考核相對固定。由此可以激勵員工提高自身的素質(zhì)、技能、修養(yǎng)。相應(yīng)的可增強(qiáng)員工的工作效率、質(zhì)量。業(yè)務(wù)專業(yè)知識、工作效率與紀(jì)律、工作計劃以及執(zhí)行能力、獨(dú)立工作以及創(chuàng)新能力都是可以測評的指標(biāo)。
對所確定的各項考核指標(biāo)，設(shè)定明確、可依據(jù)的考核標(biāo)準(zhǔn)，約定具體的數(shù)量、完成時間要求及扣分標(biāo)準(zhǔn)，可以給績效考核提供依據(jù)。在設(shè)置績效考核指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)之后對于職能部門員工的績效數(shù)據(jù)要有準(zhǔn)確清晰地記錄。
為了獲得直觀的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)以及工作記錄，職能部門可以設(shè)計工作日志和績效評價表格，以實現(xiàn)對每日每人的工作進(jìn)行數(shù)據(jù)管理，為績效考核提供較為客觀的支持，在一定程度上減少主觀因素對考核實施的影響。工作日志中詳細(xì)記錄員工每日的工作任務(wù)、工作成果、實際花費(fèi)時間、對工作提出的改進(jìn)建議等內(nèi)容。同時，可由部門領(lǐng)導(dǎo)對部門員工的日常工作進(jìn)行評價，對該日總體工作提出表揚(yáng)或?qū)Υ嬖诘膯栴}給予改進(jìn)意見，完成部門領(lǐng)導(dǎo)的評價表格。
職能部門績效考核指標(biāo)完成之后，應(yīng)當(dāng)遵循同質(zhì)性原則、關(guān)鍵特征原則以及獨(dú)立性原則實施，以期達(dá)到績效考核指標(biāo)的目標(biāo)的目的。具體實施過程之中職能部門的工作流程即可以理解為財務(wù)主管對公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解，各職能部門門對于目標(biāo)的分解，人力資源部報總經(jīng)理審批并備案，職能部門個人目標(biāo)的分解，人力資源部生成文件并備案，考核結(jié)束后，個人進(jìn)行自評，人力資源部進(jìn)行核算數(shù)據(jù)，人力資源部組織面談，人力資源部上報總獎勵審批，對職能部門人員進(jìn)行評價，人力資源部下發(fā)通知結(jié)果，核算績效工資。由此，職能部門績效考核指標(biāo)設(shè)置難題就這樣迎刃而解了。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索職能部門績效考核方案。
部門職能移交方案篇八
同志們：
國家為了解決食品安全監(jiān)管體制的一些弊端，積極回應(yīng)老百姓對食品安全的熱切期盼，進(jìn)行了食品安全監(jiān)管體制改革。這次改革，在食品安全監(jiān)管歷史上具有里程碑意義，食品生產(chǎn)、流通、餐飲等環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能進(jìn)行了調(diào)整，實現(xiàn)了對食品安全統(tǒng)一集中的監(jiān)督管理。我們xx分局就是在這種大背景下成立的。
今天，召開這次食品安全知識培訓(xùn)會，邀請各位與我局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人面對面座談，主要目的是：一是講解有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)要求，二是聽取大家對做好食品安全工作的意見和建議，解答大家關(guān)心和困惑的問題。希望能通過這樣的活動，能增進(jìn)我們之間溝通和了解，凝聚起大家共同保障食品安全的信心和力量。
下面，我講四點意見，供大家參考。
一、適應(yīng)新模式，開創(chuàng)監(jiān)管新局面。
這次監(jiān)管模式改革后，安全監(jiān)管工作的模式將與以往會有很大的不同，大家可能會有感覺不適應(yīng)、不習(xí)慣的地方。我希望大家拋棄過去以習(xí)慣當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)、拿傳統(tǒng)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)的思維，盡快適應(yīng)新的監(jiān)管模式，配合我們的監(jiān)管工作。
二、認(rèn)清形勢，切實增強(qiáng)維護(hù)食品安全工作的責(zé)任感。
食品安全，直接關(guān)系人民群眾身體健康和生命安全，直接關(guān)系人類的生存繁衍和社會的和諧穩(wěn)定。食品安全問題社會關(guān)注度高，容忍點低。我想也在在座各位所普遍關(guān)心的問題，食品安全之所以受到空前廣泛的關(guān)注和重視，我認(rèn)為主要有以下原因：
一是食品安全是人民群眾身體健康和生命安全最基本的保障。眾所周知，人類繁衍、社會進(jìn)步時刻離不開食品，離不開安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的食品。食品安全是人類生存的基本保障之一，是人民群眾最關(guān)心、最基本、最現(xiàn)實的利益問題，是人民群眾的第一訴求。如果連吃飯這個最基本的安全問題都得不到保障，一切都是空談。“飯”字的繁體字怎么寫?是一個“食”+“反”，古人說了，“食不好，就要反”。
二是食品安全既是企業(yè)的生命線，更是企業(yè)的高壓線。在座的各位應(yīng)該都有切身體會，經(jīng)營規(guī)模的發(fā)展壯大，消費(fèi)者信心的建立，要經(jīng)過多年的艱苦努力。但是，因食品安全問題毀掉一個企業(yè)，則是一朝一夕的事情。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，切實負(fù)起食品安全的主體責(zé)任。
一要擔(dān)負(fù)首負(fù)責(zé)任。自己的“孩子”自己抱，你們必須對自己生產(chǎn)、經(jīng)營的食品負(fù)責(zé)，這種責(zé)任是首負(fù)責(zé)任，在食品生產(chǎn)、銷售全過程中，哪個環(huán)節(jié)出了問題就由哪個環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營者負(fù)第一責(zé)任，出了問題要先行賠償，要形成嚴(yán)格的追責(zé)體系。
二要恪守自律準(zhǔn)則。企業(yè)要嚴(yán)格自律，始終保持清醒頭腦，加強(qiáng)風(fēng)險防范意識，嚴(yán)格規(guī)范管理，從內(nèi)部、從自身做起，從小事、從點滴做出，對食品安全事故做到早防治、早發(fā)現(xiàn)、早處置。要自覺執(zhí)行法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格作業(yè)規(guī)范，時刻保持對法律的敬畏心理，絕不生產(chǎn)、經(jīng)營假冒偽劣等不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品。
三要做良心企業(yè)?！笆场弊植痖_來的意思就是“人要有點良心”。在《左傳》中有“易子相食”的典故，但在現(xiàn)實社會中，說的粗俗一點已經(jīng)演變成了“易糞相食”。所謂“易糞相食”，就是有的食品的生產(chǎn)、經(jīng)營者清楚自己制作、銷售的食品是垃圾、有問題，因此從來不吃。我做的雞翅有問題，我不吃雞翅，但是我會喝牛奶;我賣的牛奶有問題，我不喝牛奶，但是我吃雞翅。所以說，食品生產(chǎn)、經(jīng)營者要以誠為本、以信為先，切實肩負(fù)起企業(yè)的良知和對社會的責(zé)任。
四、做好服務(wù)，共同促進(jìn)食品產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
在座的各位，既是我們監(jiān)管的對象，也是我們服務(wù)的主體。作為食品藥品監(jiān)管部門領(lǐng)導(dǎo)，我強(qiáng)調(diào)兩句話，就是既要講“不行”，也要講“怎么行”。對那些達(dá)不到安全標(biāo)準(zhǔn)的食品生產(chǎn)、經(jīng)營行為，我們理直氣壯講“不行”，絕不能拿人民群眾生命安全和身體健康作兒戲。同時，我們也要講“怎么行”，我將在工作中指導(dǎo)大家查找原因，改進(jìn)措施，達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)。
一是優(yōu)化服務(wù)流程，積極提供優(yōu)質(zhì)便民服務(wù)。這次機(jī)構(gòu)改革，按照“精簡高效”的原則，一些審批權(quán)限下放到了分局，監(jiān)管職責(zé)進(jìn)行了優(yōu)化，其目的也是為了方便企業(yè)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。今后，我們將進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，提高工作效率，努力為大家提供優(yōu)質(zhì)方便的服務(wù)。一會，有關(guān)科長還將會做詳細(xì)的講解。
二是強(qiáng)化監(jiān)管力度，實施嚴(yán)格的安全監(jiān)管?？梢悦鞔_告訴大家，食品安全監(jiān)管，只有加強(qiáng)，沒有削弱，抓好食品安全工作要堅持重典治亂，嚴(yán)字當(dāng)頭。今后，我們將進(jìn)一步改進(jìn)執(zhí)法手段，完善制度機(jī)制，提高執(zhí)法效率，加大執(zhí)法監(jiān)管和打擊力度，保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢，從嚴(yán)從快查處食品安全違法違規(guī)案件。嚴(yán)厲打擊各類食品安全違法犯罪行為，讓膽敢以身試法者付出“付不起”的代價。
同志們，保障人民群眾飲食安全，為企業(yè)發(fā)展提供更好的服務(wù)，是我們食品藥品監(jiān)管部門應(yīng)盡的職責(zé)，歡迎企業(yè)對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督，共同做好食品安全工作。
謝謝大家!
部門職能移交方案篇九
老師同學(xué)們：
大家好！這天我要與大家分享的是關(guān)于食品安全的問題。
俗話說得好：國以民為本，民以食為天。食品是人類生存的第一需要，食品安全直接關(guān)系著人民群眾的生活，影響我們每一個人的健康，更關(guān)系著子孫后代的幸福和民族的興旺昌盛。不講食品安全，哪怕是一塊豆腐，一根豆芽，都能讓你身體殘缺；不懂食品安全，哪怕是小小的一包鹽，就能中斷免疫系統(tǒng)的正常運(yùn)行；不要食品安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓生機(jī)勃勃的生命處于危險之中。健康，何等重要！生命，何等珍貴！一旦我們失去了健康，甚至是失去了寶貴的生命，我們不可能再重來一次。所以我們要時刻維護(hù)自我的健康，珍愛自我的生命，而食品安全則是生命健康最有力的保證。
最近我們不斷從報紙、電視中，看到有關(guān)食品安全的新聞：南京“冠生園”事件，讓人們望月餅而生畏；三亞的“毒咸魚”，使我們談“咸魚”而色變；廣東的“瘦肉精”事件，令我們望肉而怯步；號稱生命殺手的“蘇丹紅”竟出此刻我們最喜歡吃的辣味食品里；去年8月8日北京地區(qū)的福壽螺事件，使131人發(fā)病，至今想起來還會讓人膽顫心驚；還有近來的染色饅頭、毒豆芽、蒙牛毒牛奶等事件接二連三地發(fā)生，究竟要到什么時候才停止??？應(yīng)對這一件件讓人觸目驚心，不寒而栗的事件，我們不禁要問：究竟，我們還能吃什么？我們吃的安全嗎？上述重大事件都已熟知，但是，你們可曾注意到在我們周圍，劣質(zhì)食品也正在悄悄地危害著我們的身體健康。
此刻，有很多人還是不關(guān)心不注意自我所吃食品是否是安全健康，只想著滿足一時的食欲。我想再一次提醒大家，那些東西不但不衛(wèi)生，而且在制作過程中，還有可能產(chǎn)生致癌物。作為一名學(xué)生，我們有職責(zé)維護(hù)社會食品安全，從我做起，從點滴做起，了解食品衛(wèi)生安全常識，學(xué)習(xí)食品質(zhì)量安全相關(guān)的法律法規(guī)，監(jiān)督和揭露危害食品安全的事件和不法分子，傳播食品安全知識，為食品健康盡一份自我的力量。
“以人為本，安全第一”，食品安全需要你我的參與；食品安全需要你我共同的努力。生命的完美從健康做起，身體的健康從食品安全做起，食品的安全從我開始。為了陽光更加燦爛的明天，讓我們從此刻做起吧！
部門職能移交方案篇十
***酒業(yè)能保持良性快速的發(fā)展，主要依賴于消費(fèi)者對***產(chǎn)品的信任。我們一直堅持“做酒先做人”的理念，視質(zhì)量安全為企業(yè)生命，不斷增強(qiáng)全體員工的質(zhì)量意識、安全意識和責(zé)任意識，不斷完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系和食品安全保障體系，細(xì)心把好產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)，為***的穩(wěn)步快速健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
100%，顧客滿意度95％，顧客產(chǎn)品質(zhì)量投訴每年不超過一次，杜絕重大質(zhì)量安全事故。另外，兩大主導(dǎo)產(chǎn)品的綠色食品申報工作也在緊張地進(jìn)行著，目前公司從原料采購、生產(chǎn)釀造、包裝銷售等一系列環(huán)節(jié)都在運(yùn)行雙重管理體系的基礎(chǔ)上，遵從綠色食品管理要求，與多家綠色食品客商簽訂原材料購銷合同，并在**縣**鎮(zhèn)建立優(yōu)質(zhì)糯米生產(chǎn)基地。
三、實施全面監(jiān)控，把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從原材料購入到成品檢驗的各個環(huán)節(jié)，實施了全面監(jiān)控、嚴(yán)格把關(guān)，確保原材料安全、生產(chǎn)過程安全、產(chǎn)品安全。一是先后制定了采購產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、原材料驗收臺賬、倉庫管理制度、原輔材料衛(wèi)生管理規(guī)范、成品自檢送檢抽檢等一系列規(guī)范文件，建立供方調(diào)查、供方周期評估、合格供方一覽表，并讓供方提供當(dāng)批次的檢驗報告單，有效地保證了原材料來源的安全性。二是在生產(chǎn)過程中，制定了產(chǎn)品監(jiān)測控制程序，根據(jù)產(chǎn)品特色對白酒和黃酒進(jìn)行分析，確立白酒蒸餾、勾調(diào)、玻璃瓶、酒蓋四個關(guān)鍵控制點，黃酒勾調(diào)、滅菌、陶瓷瓶、瓶蓋四個關(guān)鍵控制點，對其顯著危害進(jìn)行分析，明確每個預(yù)防措施的關(guān)鍵限值，對監(jiān)控什么、如何監(jiān)控、監(jiān)控頻率、監(jiān)控責(zé)任人做了具體解釋，制定詳盡糾偏行動，對關(guān)鍵控制點記錄并有相關(guān)部門驗證。三是制定了突發(fā)事件應(yīng)急和響應(yīng)制度，在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)突發(fā)事件或緊急情況下，使正在生產(chǎn)的產(chǎn)品不會受到事故或其它緊急情況的影響，消除潛在危害發(fā)生的可能。四是對每一批成品建立了嚴(yán)格的出廠制度，嚴(yán)格遵守“三檢合格，方可出庫”的原則，“三檢合格”即：自檢合格、送檢合格、抽檢合格。在我公司質(zhì)檢部門和市級質(zhì)檢部門的雙重監(jiān)測下，公司產(chǎn)品在流通渠道未出現(xiàn)不合格產(chǎn)品，有效地保障了消費(fèi)者的安全和企業(yè)自身的利益。
我們在產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全方面做了很大的努力，也取得一定成效，但我們的工作中仍然存在一些不足，需要各級領(lǐng)導(dǎo)和專家給予批評指正，使我們能不斷提高，生產(chǎn)出更安全更優(yōu)秀的產(chǎn)品。
部門職能移交方案篇十一
政教處：
政教處是負(fù)責(zé)學(xué)生思想、政治、品德管理的部門。安排軍訓(xùn)、春秋游、升旗儀式、文藝匯演、公益活動、招生、布置學(xué)校宣傳欄、值周檢查、班主任考核、處理學(xué)生違規(guī)事件、演練重大災(zāi)害預(yù)案等等。
總務(wù)處：
總務(wù)處是負(fù)責(zé)學(xué)校物質(zhì)保障和服務(wù)的部門。維修校舍、保證師生飲水取暖、食堂管理、宿舍管理、醫(yī)療室管理、校辦工廠管理、分配教具、給教師發(fā)福利等等。
教研室：
教研室是分學(xué)科負(fù)責(zé)本學(xué)科教學(xué)和研究工作的部門。制定教學(xué)進(jìn)度、組織聽課、評課、組織教學(xué)交流、安排教學(xué)培訓(xùn)、了解教師教學(xué)情況、探討教學(xué)方案、組織教研活動等等。
年級組：
年級組是分年級負(fù)責(zé)本年級班主任和任課教師教學(xué)工作的部門。組織本年級學(xué)生的.綜合實踐活動、組織本年級教師的交流活動、協(xié)調(diào)本年級教師之間的關(guān)系等等。
部門職能移交方案篇十二
市^v^會執(zhí)法檢查組：
按照會議安排，我就食品安全標(biāo)準(zhǔn)及我市食品安全監(jiān)管職責(zé)分工情況做如下匯報：
一、關(guān)于食品安全標(biāo)準(zhǔn)問題。
1、何謂食品安全標(biāo)準(zhǔn)？
放風(fēng)險確保品質(zhì)安全的原則，對食品、食品相關(guān)產(chǎn)品、食品添加劑的衛(wèi)生要求及其在生產(chǎn)、加工、貯存和銷售等方面所規(guī)定的技術(shù)要求和措施。食品安全標(biāo)準(zhǔn)是對國家原有的食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和食品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中強(qiáng)制性條款的整合，它既是市場準(zhǔn)入的基本條件，也是各級行政部門食品監(jiān)督執(zhí)法的依據(jù)。
2、食品標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀。
建國初期，我國的食品類標(biāo)準(zhǔn)較少，20世紀(jì)70年代末以后我國食品類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開始日益豐富，當(dāng)時頒布的主要是食品添加劑的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，食品的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)較少。20世紀(jì)80年代后陸續(xù)發(fā)布了一系列的食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。在1981年頒布的gb2757-1981《蒸餾酒及配制酒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》開創(chuàng)了中國釀酒行業(yè)的新紀(jì)元。1983年頒布了gb3865-83《中式糕點質(zhì)量檢驗方法標(biāo)準(zhǔn)》和gb3866-83《西式糕點質(zhì)量檢驗方法標(biāo)準(zhǔn)》。1985年頒布了糧食、油料檢驗方法標(biāo)準(zhǔn)和一系列植物油脂檢驗方法標(biāo)準(zhǔn)。1986年和1987年頒布了gb7100-86《糕點、餅干、面包衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、糧食類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和以zbx為編號的一系列專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程。1988年國家^v^又頒布了19個食品類衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。20世紀(jì)90年代初商檢局頒布了一系列的進(jìn)出口產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法標(biāo)準(zhǔn)，^v^還頒布了一批殘留等檢驗方法標(biāo)準(zhǔn)。1995年中國農(nóng)業(yè)部頒布了第一批綠色食品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，2001年頒布了第一批無公害食品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)志著綠色食品和無公害食品在中國走向制度化，也說明了人們食品安全意識的提高和國家對食品安全工作的重視。1996年、2003年和2005年中國對食品方面衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了三次大范圍的頒布和修訂，使衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的覆蓋范圍更加廣泛。這些工作，對食品標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)打下了一定的基礎(chǔ)。
歸結(jié)起來，在《食品安全法》實施以前，我國食品安全標(biāo)準(zhǔn)形成了四個層次，即國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。從屬性方面看，又分屬于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、食品工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、食品進(jìn)出口檢驗檢疫標(biāo)準(zhǔn)四個類型。這些標(biāo)準(zhǔn)總計4700余項。因為標(biāo)準(zhǔn)制定的立足點不同，客觀上造成了食品標(biāo)準(zhǔn)政出多門的問題，針對同一種食品，既有國家標(biāo)準(zhǔn)，也有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。如蘋果，既有標(biāo)準(zhǔn)委頒布的國家標(biāo)準(zhǔn)，又有農(nóng)業(yè)部頒布的無公害標(biāo)準(zhǔn)、綠色標(biāo)準(zhǔn)、外觀等級標(biāo)準(zhǔn)，還有原商業(yè)部頒布的蘋果銷售質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)往往規(guī)定各異，互相矛盾，造成食品生產(chǎn)流通領(lǐng)域秩序混亂，令執(zhí)法部門和企業(yè)無所適從。與此同時，對一些重要的品種，各部門似乎都視而不見，迄今沒有標(biāo)準(zhǔn)問世，留下空白和盲區(qū)，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營或執(zhí)法監(jiān)督無據(jù)可依。此外，一些標(biāo)準(zhǔn)數(shù)十年不作修訂，與形勢發(fā)展嚴(yán)重不相適應(yīng)，老化滯后現(xiàn)象十分突出。
3、《食品安全法》對食品安全標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
為解決上述問題，《食品安全法》要求對現(xiàn)行的食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、食品工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等予以整合，統(tǒng)一公布為安全標(biāo)準(zhǔn)，并明確規(guī)定食品安全標(biāo)準(zhǔn)是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。除食品安全標(biāo)準(zhǔn)外，不得制定其他食品強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。明確了食品安全標(biāo)準(zhǔn)由^v^負(fù)責(zé)制定和公布、國家標(biāo)準(zhǔn)委提供編號，強(qiáng)調(diào)了有關(guān)產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn)涉及食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)與食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)相一致。
《食品安全法》第二十條規(guī)定，食品安全標(biāo)準(zhǔn)包括8個方面的內(nèi)容，即：食品、食品相關(guān)產(chǎn)品中的致病性微生物、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、重金屬、污染物質(zhì)以及其他危害人體健康物質(zhì)的限量規(guī)定;食品添加劑的品種、使用范圍、用量;專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品的營養(yǎng)成分要求;對與食品安全、營養(yǎng)有關(guān)的標(biāo)簽、標(biāo)識、說明書的要求;食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生要求;與食品安全有關(guān)的質(zhì)量要求;食品檢驗方法與規(guī)程;其他需要制定為食品安全標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。
其中，人體攝入致病性微生物、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、重金屬、污染物質(zhì)以及其他危害人體健康物質(zhì)會危害人體健康，因此必須測定一個保障人體健康允許的最大值，規(guī)定食品中各種危害物質(zhì)的限量。
食品添加劑是為改善食品品質(zhì)和色、香、味以及防腐、保鮮和加工工藝的需要而加入食品中的人工合成或天然物質(zhì)。食品添加劑是食品生產(chǎn)加工中不可缺少的基礎(chǔ)原料，但是，濫用食品添加劑會危害人體健康，必須制定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格限定其品種、使用范圍和限量。
嬰幼兒和其他特定人群主輔食的營養(yǎng)成分不僅關(guān)系到食品的營養(yǎng)，而且關(guān)系到他們的身體健康和生命安全，對主輔食的營養(yǎng)成分有特殊要求，需要制定標(biāo)準(zhǔn)。
食品的標(biāo)簽、標(biāo)識和說明書。
部門職能移交方案篇十三
同志們：
一、切實增強(qiáng)做好食品安全工作的責(zé)任感和使命感。
食品事關(guān)人民群眾身體健康和生命安全，與公眾的切身利益密切相關(guān)。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各鎮(zhèn)辦、各有關(guān)部門堅持以人本和行政為民的理念，認(rèn)真履職，協(xié)調(diào)配合，食品安全工作取得了顯著成效。在此，我代表區(qū)政府向從事、關(guān)心、支持食品安全工作，特別是基層一線的全體同志表示衷心的感謝!
近年來食品安全事件頻繁發(fā)生，引起了全社會的廣泛關(guān)注。從我區(qū)來看，當(dāng)前影響我區(qū)食品安全深層次的問題尚未根本解決，主要表現(xiàn)在：一是食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平仍然較低。成規(guī)模的食品生產(chǎn)企業(yè)不多，食品產(chǎn)業(yè)小、散、亂、差的局面未根本轉(zhuǎn)變，設(shè)備工藝落后，從業(yè)人員素質(zhì)低，管理制度欠缺，食品衛(wèi)生質(zhì)量缺乏保證。二是食品安全隱患依然存在。一些小作坊生產(chǎn)加工的食品沒有依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，濫用食品添加劑、使用非食品原料、原材料來源不明等違法行為較為普遍，經(jīng)營過期食品、偽劣食品、“三無”食品現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，部分餐飲單位衛(wèi)生條件差。三是少數(shù)食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和人員的安全意識薄弱，一些不法分子見利忘義，造假售劣。四是一些單位和人員的大局意識、服務(wù)意識、法制意識不強(qiáng)，監(jiān)督不到位。
^v^、^v^高度重視食品安全工作。^v^^v^在今年中央經(jīng)濟(jì)工作會上進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要高度重視并切實抓好食品質(zhì)量安全和生產(chǎn)安全，建立最嚴(yán)格的食品和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，建立權(quán)責(zé)利相對應(yīng)的法律追究體系，嚴(yán)厲打擊各種違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為，堅決遏制重特大安全事故;中央、省、市又把食品安全專項整治作為今年的工作重點。這充分證明，^v^、^v^和各級政府對食品監(jiān)管工作的重視程度和工作力度都在加強(qiáng)。因此，一定要認(rèn)清形勢，決不能有絲毫僥幸心理，要以高度的責(zé)任感和使命感把思想統(tǒng)一到^v^、^v^的決策上來，統(tǒng)一到省委、省政府的部署上來，統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來，不斷更新觀念，開拓思路，破解難題，不斷提高監(jiān)管能力和水平，最大程度地保證全區(qū)人民飲食安全。
二、充分理解這次協(xié)管員培訓(xùn)的重要性和必要性。
加大協(xié)管員隊伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，對于提高協(xié)管員隊伍整體水平，使其充分發(fā)揮協(xié)助食品監(jiān)管部門加強(qiáng)巡檢，及時反應(yīng)問題，舉報違法違規(guī)行為等作用具有非常重要的意義。希望在坐的各位，要樹立高度的責(zé)任心和使命感，共同打擊制售假劣食品違法犯罪行為，維護(hù)基層食品市場的良好秩序，為廣大農(nóng)民群眾用上安全可靠、價格合理、方便及時的放心食品提供有力保障。
三、全面提高協(xié)管員隊伍自身工作能力和水平。
組織舉辦這樣的大型集中培訓(xùn)，實屬不易，大家能擠出時間來參加學(xué)習(xí)也不容易，希望一定要珍惜這次難得機(jī)會，靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)。一是在隨后的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，要認(rèn)真聽課，記筆記，對學(xué)習(xí)過程中不清楚不明白的地方，要虛心請教，把問題弄清楚搞明白，力爭通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使自己在思想、業(yè)務(wù)和工作能力上都有所提高。二是堅持學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在于解決實踐中遇到的困難和問題，更好地履行工作職責(zé)，培訓(xùn)班結(jié)束后，大家要把學(xué)習(xí)的成果落實到工作中去。三是要多加強(qiáng)自學(xué)。堅持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷提高履行崗位職責(zé)的能力，在基層食品安全監(jiān)督中發(fā)揮應(yīng)有作用。
最后，預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功，祝同志們學(xué)有所成!
部門職能移交方案篇十四
公司董事長安全生產(chǎn)責(zé)任制。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、規(guī)范、條例和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指令。
二、對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，定期召開安全辦公會議。組織研究和討論安全生產(chǎn)的重大問題，真正樹立安全第一的思想。
三、定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作。根據(jù)公司的要求認(rèn)真組織主持定年度安全生產(chǎn)計劃，落實公司下達(dá)的安全指標(biāo)的具體實施措施。
四、組織落實并經(jīng)常檢查以安全責(zé)任制為中習(xí)的各種安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
五、定期組織公司的安全檢查及時了解施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況，對重大和危險隱患分別親自組織解決和訂臨現(xiàn)場處理，對《百日大活動》的安全檢查要親自帶隊。
六、在編制、審批、布置公司全面工作同時，督促檢查編制、審批、布置安全工作的執(zhí)行情況。
七、根據(jù)總公司的要求和有關(guān)規(guī)定，修改和審批公司安全技術(shù)措施費(fèi)用計劃、并付諸實施。
八、經(jīng)常對公司職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和遵章守紀(jì)的教育，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織職工安全教育、安全培訓(xùn)、安全考核、安全獎懲、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)等計劃的制定和實施。
九、負(fù)責(zé)組織總結(jié)、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗、組織開展安全生產(chǎn)競賽評比的安全活動。
十、負(fù)責(zé)組織制定公司勞動條件的改善和綜合治理塵毒危害的實施方案，并制定長遠(yuǎn)計劃，逐年落實。
十一、組織主持重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處理意見和改進(jìn)措施、并監(jiān)督實施。
公司質(zhì)安副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制。
一、行使公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)職能，建立公司安全管理體系。
二、制訂公司及各項安全生產(chǎn)目標(biāo)，并考核各科室，項目安全責(zé)任落實內(nèi)容。
三、進(jìn)行安全生產(chǎn)工作檢查，行使否決權(quán)。
四、開展安全生產(chǎn)宣傳教育，建立公司級安全教育制訂。
五、加強(qiáng)對施工現(xiàn)場安全管理力度，領(lǐng)導(dǎo)開展創(chuàng)標(biāo)化施工現(xiàn)場活動。
六、組織工作措施：
（1）、建立公司各級安全責(zé)任制，與各項目簽訂安全責(zé)任狀，落實各。
項目專、兼職安全員，做到一級抓一級，一級管一級，橫向到邊，縱向到底。
（2）、建立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)權(quán)，對工程項目提出的安全生產(chǎn)方面。
的問題，應(yīng)及時解決。
（3）、開展安全標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場達(dá)標(biāo)活動。明確創(chuàng)標(biāo)化要求，明確措。
施落實，對現(xiàn)場進(jìn)行考核。
（4）、組織每季一次的安全文明施工檢查，每季一次的總評比。查責(zé)。
任制、查措施、查落實，堅持獎優(yōu)罰劣。
（5）、組織對員工的安全教育。招用新工人上崗前必須有培訓(xùn)，考試、
特殊工程須取證后方可上崗，堅持杜絕招用素質(zhì)差，違章亂紀(jì)的流動人員。
（6）、推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，在公司內(nèi)及時總結(jié)交流，以點帶面，
指導(dǎo)安全工作。
（7）、參加重大傷亡事故調(diào)查，認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任者的處理決定，并將處。
理材料歸檔。
公司生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行安全技術(shù)、勞動保護(hù)方針、政策、法令、規(guī)章制度和總公司的安全指令、決議、并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。
二、協(xié)助經(jīng)理做好本公司的安全生產(chǎn)工作，對經(jīng)理負(fù)責(zé)，從組織、管理指揮生產(chǎn)方面負(fù)責(zé)安全責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)安全監(jiān)察部門。
三、協(xié)助經(jīng)理定期定期組織安全辦公會議，聽取公司有關(guān)處室對工程處的安全動態(tài)情況的匯報、組織督促檢查安全隱患及時整改。
四、協(xié)助經(jīng)理組織計劃、布置、檢查、總結(jié)評比安全工作。
五、參加單項工程施工組織設(shè)計和主要單位工程施工技術(shù)措施的`安全技術(shù)措施的審定工作。
六、經(jīng)常對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和遵守紀(jì)的教育，對安全技術(shù)措施費(fèi)用、勞動保護(hù)設(shè)施和用品負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和平衡。
七、協(xié)助經(jīng)理并參加審定公司職工的安全教育培訓(xùn)和考核計劃工作，配合督促檢查有關(guān)部門實施計劃情況。
八、協(xié)助經(jīng)理做好勞動條例的改善，塵毒危害的綜合治理工作，組織有關(guān)人員認(rèn)真落實。
九、在總公司下達(dá)安全獎懲指標(biāo)，結(jié)合本公司實際情況協(xié)助經(jīng)理審定安全獎懲制度和安全獎罰實施細(xì)則執(zhí)行。
十、定期組織總結(jié)、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，參加研究安全生產(chǎn)競賽評比活動和組織開展重大安全活動。
十一、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查分析重傷以上的人身傷亡事故，并提出處理意見和今后防范措施。
公司總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制。
一、協(xié)助經(jīng)理做好安全工作，在公司技術(shù)管理和推廣先進(jìn)技術(shù)工作方面負(fù)安全責(zé)任。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策和安全規(guī)程安全技術(shù)規(guī)范和總公司制定的有關(guān)安全方面的規(guī)范，規(guī)程等安全技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、制定并監(jiān)督執(zhí)行。
三、負(fù)責(zé)組織單項工程和單位工程施工組織設(shè)計或施工方案的安全措施的編制工作和由于重要的設(shè)計變更、材料代用、改造等改變施工工藝而修訂的安全技術(shù)措施的組織審定工作。
四、組織貫徹《安全技術(shù)規(guī)程》和組織審定安全技術(shù)措施以及事故預(yù)防和環(huán)境保護(hù)措施，并監(jiān)督檢查。
五、參加制定年度安全工作計劃和安全生產(chǎn)長遠(yuǎn)規(guī)劃，并組織主持安全技術(shù)措施工程項目設(shè)計、竣工審查驗收工作。
六、組織審定新購、在用、大修后的施工設(shè)備安全裝置的鑒定工作。
七、組織并參加安全技術(shù)學(xué)習(xí)和安全技術(shù)考核工作，推廣先進(jìn)安全技術(shù)，提供安全技術(shù)信息。
八、參加重傷以上人身傷亡事故的調(diào)查分析，提出處理意見和安全技術(shù)防范措施。
公司安全科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制。
一、本科室的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，并對公司負(fù)責(zé)，定期召開安全辦公會議，組織研究和討論本科室安全生產(chǎn)的重大問題，真正樹立安全第一的思想。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全方針、政策、法令、規(guī)程、規(guī)范、條例和公司安全生產(chǎn)的指令。
三、定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作。根據(jù)公司的要求認(rèn)真組織主持制定本科室年度安全生產(chǎn)計劃，落實公司下達(dá)的安全指標(biāo)的現(xiàn)代珍體實施措施。
四、組織落實并經(jīng)常檢查以安全責(zé)任制為心的各種安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。
五、定期組織本科的安全檢查及時了解施工現(xiàn)場的安全狀況，對重大和危險隱患分別親自組織解決和親臨現(xiàn)場處理。
六、在編制、審批、布置公司全面工作的同時，督促檢查編制、審批、布置安全工作的執(zhí)行情況。
七、根據(jù)公司的要求和有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織制定修改和審改本科室安全技術(shù)措施費(fèi)用計劃、并付諸實施。
八、經(jīng)常對本科室職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和遵章守紀(jì)教育，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織職工安全教育，安全培訓(xùn)、安全考核、安全獎罰、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)等計劃的制定和實施。
九、負(fù)責(zé)組織總結(jié)、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗、組織開展安全生產(chǎn)競賽評比組織開展重大安全活動。
十、負(fù)責(zé)組織制定本科室勞動條件的改善和綜治理塵毒危害的實施方案，并制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，逐年落實。
十一、組織主持重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處理意見和改進(jìn)措施，并監(jiān)督實施。
公司安全科安全生產(chǎn)責(zé)任制。
一、貫徹執(zhí)行國家、地方及企業(yè)制定的質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)技術(shù)文件或規(guī)定，并認(rèn)真學(xué)習(xí)熟悉各工種的工藝和操作規(guī)程，按照設(shè)計、施工有關(guān)規(guī)程、規(guī)定辦理工程事備。
二、在公司有關(guān)部門和主任工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的工程質(zhì)量安全管理，參與重點工程和高層建筑施工方案和安全措施的制定并監(jiān)督實施。
三、會同有關(guān)部門參加重大安全事故分析，參與制定補(bǔ)救措施的方案，并提出處理意見。
四、負(fù)責(zé)在建、竣工工程安全生產(chǎn)，安全技術(shù)資料的管理工作。
五、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)情況，指導(dǎo)和支持部門及項目部安全員的工作。
六、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)統(tǒng)計報表的填報，做到及時準(zhǔn)確，為公司在安全生產(chǎn)方面提供真實可靠的數(shù)據(jù)。
公司人事科安全崗位責(zé)任制。
一、負(fù)責(zé)在崗工人，特別是新工人、調(diào)換崗位工人、特殊工種工人的安全培訓(xùn)、考核工作，掌握包工隊的安全管理狀況。
二、負(fù)責(zé)組織對勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定修改和制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則。
三、會同有關(guān)部門對職工進(jìn)行定期安全工作和工人定期、不定期的體檢工作。
四、對違反安全勞動紀(jì)律，影響安全生產(chǎn)者，經(jīng)產(chǎn)服無效或?qū)覕?shù)不改的提出處理建議報告請領(lǐng)導(dǎo)處理。
五、負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)計劃組織實施，并配合組織有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)訓(xùn)練。
六、參加重大傷亡事故的調(diào)查，對工人負(fù)責(zé)者，保留研究處理的意見執(zhí)行，并將處理材料歸檔。
七、人事教育部門負(fù)責(zé)組織職工的安全教育，培訓(xùn)考核工作。
公司技術(shù)生產(chǎn)科安全生產(chǎn)責(zé)任制。
一、對施工生產(chǎn)中的關(guān)技術(shù)問題負(fù)安全責(zé)任。
二、對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動，消除噪聲，治理塵毒危害等情況，負(fù)責(zé)制訂技術(shù)措施。
三、以安全生產(chǎn)全面觀點編制、審批施工組織設(shè)計、施工方案、工藝卡，使安全措施貫穿組織組織設(shè)計、施工方案、工藝卡的內(nèi)容里。負(fù)責(zé)解決施工中的疑難問題，從技術(shù)措施上保證安全生產(chǎn)。
四、對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新施工方法要制定相應(yīng)的安全措施和安全操作規(guī)程。
五、會同勞動、教育部門編制安全技術(shù)教育計劃，向職工進(jìn)行安全技術(shù)教育。
六、參加安全檢查，對查出的隱患因素提出技術(shù)改進(jìn)措施，并檢查執(zhí)行情況。
七、參加死亡事故、重傷事故和重大未遂事故的調(diào)查，針對事故原因提出技術(shù)措施。
工會的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)。把改善勞動條件，保護(hù)職工的生命安全和身體健康列為重要議事日程，每個月討論一次職工安全生產(chǎn)思想動態(tài)，研究監(jiān)督檢查的措施。
二、運(yùn)用展覽、黑板報等多種宣傳工具，積極開展群眾性的勞動保護(hù)宣傳教育，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策法令，普及安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生科普知識，增強(qiáng)職工預(yù)防事故能力，能自覺進(jìn)行安全生產(chǎn)。
三、各極領(lǐng)導(dǎo)和支持工會勞動保護(hù)委員會、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員、工會小組勞動保護(hù)檢查員的工作，通過辦培訓(xùn)等方法培養(yǎng)勞動保護(hù)骨干和積極分子。
四、通過勞動保護(hù)組織職工代表大會，協(xié)助和促進(jìn)進(jìn)行政正確使用勞動保護(hù)措施施經(jīng)費(fèi)，制訂和實施勞動保護(hù)措施計劃不斷改善職工的勞動條件，監(jiān)督行政按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)給職工必需的勞動保用品、用具、保建口、防暑飲料等。
五、廣泛組織、發(fā)動職工群眾開展“商檢章守紀(jì)、無事故競賽活動知識大獎賽活動”及時獎勵勞動保護(hù)先進(jìn)化人物積極分子和發(fā)明創(chuàng)造者，并級予他們崇高的榮譽(yù)。
六、認(rèn)真參加公司組織的安全大檢查活動，并組織群眾性的安全大檢查，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。參加工傷死亡事故的調(diào)查處理維護(hù)國家法規(guī)的尊嚴(yán)和職工的合法權(quán)利。配合行政作好女職工的特殊保護(hù)，保護(hù)女職工的健康當(dāng)生產(chǎn)中出現(xiàn)危及工人生命安全的情況時，工會可以支持工人拒絕操作工資照發(fā)。
公司機(jī)械設(shè)備科安全生產(chǎn)責(zé)任制。
一、對機(jī)、電、受壓容器（除液化氣罐外）等施工設(shè)備和施工現(xiàn)場使用的屬于機(jī)、電施工機(jī)具負(fù)責(zé)安全管理、安全技術(shù)、安全運(yùn)行等使用、維修、保養(yǎng)工作。
二、對嚴(yán)重危及職工安全的機(jī)械設(shè)備會同技術(shù)部門提出技術(shù)改進(jìn)措施，對司面確保持證上崗。
三、對新購進(jìn)的施工設(shè)備和機(jī)具的安全裝置齊全，有效并有出廠合格證及完整的技術(shù)資料負(fù)責(zé)，使用前要制定安全操作規(guī)程。
四、配合勞資、教育部門對機(jī)、電操作售貨員進(jìn)行定期安全培訓(xùn)和考核。
五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行、電安全技術(shù)操作規(guī)程和施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范。
六、負(fù)責(zé)組織重大機(jī)械事故和參加重傷以上機(jī)電人身傷亡事故的處理工作。
七、發(fā)生重大機(jī)械事故要按程序及時準(zhǔn)確上報。
公司材料供應(yīng)科安全生產(chǎn)責(zé)任制。
一、器材供應(yīng)部門對實現(xiàn)技術(shù)措施所需的材料保證供應(yīng)負(fù)責(zé)。
二、對采購的勞動保護(hù)用品必須有出廠合格證，符合規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)特別是安全帽、安全網(wǎng)、安全帶必須達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。批量進(jìn)貨時，應(yīng)抽查。
三、對勞動保護(hù)用品的保管、發(fā)放、回收負(fù)責(zé)提供使用條件。
四、對經(jīng)批準(zhǔn)的技術(shù)措施費(fèi)用計劃所需的材料應(yīng)納入供應(yīng)采購計劃，及時供應(yīng)。
部門職能移交方案篇十五
來處信流程理。
圖
（二來訪接）待流圖。
來訪接待程流圖程。
（
三）舉線索管報流理圖。
舉程線索報理管流圖。
以
程
事刑訴檢申工察作。
【工流作程圖】（一）事申刑工作訴程圖。
流事申訴工作流程刑。
圖
（二）國賠償家作工程流圖。
1刑?賠償事復(fù)、、國家賠償監(jiān)議督工流作程。
圖事刑償賠復(fù)議、國家賠、償監(jiān)工督作流程。
圖
2?家國償執(zhí)賠工行作程圖。
國家流賠執(zhí)行工償作程圖流。
（
三）事被害人刑救助作工流程。
圖刑事被害人救助作流程工。
職務(wù)圖罪偵犯工作查。
【
作流工程】圖。
職務(wù)犯偵罪查工流作圖程。
司法警察看與管押解。
（一司）警法看察。
司管法察警看工作流管程圖。
（二司法）警察押解。
司法警押察工解作程流。
圖
職務(wù)犯。
罪防工作預(yù)。
【工作。
程圖流】一預(yù)業(yè)防務(wù)工流作組程成圖。
預(yù)業(yè)防工務(wù)流作組程成。
圖
（二）罪分析流犯圖。
程罪犯分析流程圖。
（
）三預(yù)防調(diào)流查圖。
程防調(diào)預(yù)流查圖程。
（四檢察）建流程圖。
議檢察建流程圖。
議
查監(jiān)督偵作。
【工工流程圖作】（一）審逮捕流程圖一。
查
（）二查審逮捕流圖程二。
公訴工作。
【工流作圖】程（一）層基檢院公察業(yè)務(wù)訴程。
層檢察公院業(yè)訴務(wù)總流圖。
程
2?基層察檢案件院理流程。
辦?基層檢察3提院起訴公程。
流
4起?基層檢院察起不訴程流。
5
基?檢層察院審判查決裁定抗訴、程流。
基
層檢察院察檢建流程議圖。
6
層檢基院檢察察建議流。
程送發(fā)案單達(dá)報上一位級檢察院備抄案被建議送單上級位管主關(guān)機(jī)。
制
工作記作意見錄被采納的，不提出見。
意
草起《察建議檢》書出發(fā)審批層被建議單位報同級檢院發(fā)出察回訪批審。
向
建被單位議上級主機(jī)管關(guān)映反況情。
案承件辦人出意見。
提送。
發(fā)案達(dá)位單上的級位單主或管關(guān)。
機(jī)檢察。
長或上級檢察發(fā)院出知通制作撤銷檢建議決察。
定撤本銷院檢察建。
議
知通被建議單位及其上級位單并作說明。
出
7?基。
層檢院審批察程流基層。
檢察審院流批圖。
審批程主（訴檢察）官審批（公訴部負(fù)責(zé)人）門審批（副檢察）審批長（檢長）察審批檢察（委會員）。
（二。
）、分、市州察院檢公訴業(yè)流務(wù)。
分、州流市、檢察院公業(yè)務(wù)訴流程總。
分、
市檢州院察件辦理案程圖流。
其他工。
問告（知。
日）內(nèi)。
換
押
閱
卷
訊問詢。
2
分、、市檢察州院案件理辦程。
理
（制《作補(bǔ)偵查充決定》附提書綱審批偵退查機(jī)（關(guān)部門）退查重后報。
復(fù)核證。
據(jù)
自行充補(bǔ)查。
偵
神精鑒病。
定日。
）
要
偵查求機(jī)關(guān)提供證材據(jù)料。
變更強(qiáng)措施。
制
訴追。
款贓物贓處。
退理回充補(bǔ)查偵。
分、州、檢市察出庭院程流圖。
《
送達(dá)派院。
法3?分、州、
檢察院出市庭流。
程員。
出
一審。
訴二審公出庭訴抗庭出。
審
批
審查。
判、決定。
庭裁。
制
作相呈批應(yīng)文檔。
審批。
起訴。
不審。
批
辦承審查。
人
重起訴。
新、分州、市察院檢不起訴程流圖。
制作建。
書議建撤議或案重偵新文查書填寫《換押證》退回查偵機(jī)關(guān)部（）門理處。
一級上檢院。
察
4
分、州、?市檢院察起訴不流程。
職務(wù)。
罪犯。
起不訴。
通案普件未成年和犯罪人條附件不起訴件。
本案院申部訴門申上一級檢察訴院。
查
分州市檢察院審查判決裁抗定流程圖訴。
填寫《刑判決裁定事查審》表。
審查判。
決裁、定。
提
出抗訴。
5?分、州、市檢察審查院判、裁決定訴抗流程。
害人法被定代理請求抗人訴。
作《制求抗訴請復(fù)答書》（。
分、州市檢、院檢察建察流議程圖。
起
草《察檢建議書起草》查審見起意撤銷草級院下察建議決檢定。
送達(dá)。
案發(fā)位報單上一檢級院察備案抄送建議單位上級主管機(jī)關(guān)。
被制工作記錄作見不被采意的，納提出意見。
6?
分州市察檢院察檢議流程。
發(fā)建。
出回。
訪
批審。
下級。
院上。
報向被。
建議位單上級主機(jī)關(guān)反管情況映送達(dá)發(fā)單位案上級單位的或主管機(jī)。
關(guān)
本院。
案件審。
批承人提辦意見發(fā)出。
出
報被建層議單位級同察檢院。
審查級院下已發(fā)的檢察建議撤下銷級檢察檢院建議制察作撤檢察建銷議定。
決作撤制銷級院檢察下議建定發(fā)出通知。
通決被知議單位建及其上單級位作并出說明。
通被建知單議及其位上單位并作級出明。
說
察檢或長上級察院檢撤銷院檢本察議。
建發(fā)。
通知。
出
7?分州、市、檢院審批流察。
程分州、、市察檢院審批程圖。
流審批（主訴察檢官）審（批公部門負(fù)訴人）責(zé)審批（檢察副）長審批（檢察）長審批（檢察委員會）。
（）三省級院公訴務(wù)業(yè)流。
1級院公訴業(yè)省總流務(wù)圖。
程一二審審再出審?fù)ァ?/p>
接
收案部門管的案。
件審。
查決判裁、
定提請抗。
訴一上檢察級院。
件辦案理。
不
訴起檢察建流議改程變管轄審流批程他歸檔。
其
省級院案。
辦件流理程。
2意?省級院案件理辦流程。
問訊問。
一二審審審再出庭。
制
作交《案件辦通書知》交級檢下院察。
自行。
補(bǔ)充查。
偵承人審辦查案件。
聽
取專意見。
家移同級送察檢院送報級上檢院察請示上級檢察。
制院作討論記檢察委錄會討論。
制作《案件請示報告員。
贓》贓物處款理。
其
他作。
工
3
省級院?出庭程流。
省級。
院庭流出程圖。
制
作需的要書文檔。
出
批審送法院達(dá)出席庭審法查判裁決定。
庭
審出庭二抗訴庭出個極別一審訴公提請抗。
訴歸。
檔《提請抗訴報告書》作。
上級檢制察院。
級院省檢察建流程圖議。
4?省院檢級建察議程流。
下級。
院報上發(fā)出批審送發(fā)達(dá)單位的上案。
級單位或管主關(guān)機(jī)層被建議報位同單級察檢院發(fā)出回訪批。
審起《草察檢議建書》起審查草意見草撤銷起級下檢察建院議定。
決送發(fā)案單達(dá)報上一位級檢察院案備送被抄議單建位級上主管機(jī)關(guān)。
作制作記錄工意不見被采納的，出意見提。
本院案。
件
承人辦提意出。
見
被向議建單位級上主機(jī)管反關(guān)映情況。
審查。
下級已院發(fā)檢察的議。
建
檢察長上或檢級院察出發(fā)知通制作撤銷檢建察議決。
定
銷撤院檢察建議本。
通
被知議單位及建上級單其位并作出明。
說
省級5審批流程院。
級院審批省程流圖。
審批（公部訴門責(zé)人）負(fù)審批（副檢長）察審（批察檢）長批（檢審委察員會。
）
所監(jiān)察檢工。
【作工作流程圖（】一）所檢察業(yè)監(jiān)務(wù)總匯。
監(jiān)圖所察業(yè)檢務(wù)匯圖總。
（二監(jiān)）檢察業(yè)務(wù)匯獄總。
監(jiān)圖獄察業(yè)檢務(wù)總匯圖。
（
三）看守所檢業(yè)務(wù)察總匯。
看圖守檢察業(yè)所匯總務(wù)圖。
（四監(jiān)外執(zhí)）行檢察業(yè)匯務(wù)總。
監(jiān)圖外執(zhí)檢察業(yè)務(wù)行總匯。
圖
（）五勞教檢察務(wù)業(yè)總匯。
勞教圖察業(yè)務(wù)檢總圖匯。
民事。
行政檢工作察。
【
作流工程】。
民事圖行檢政工察作程流。
圖
案件。
管工理。
【作工作流圖程】一）（案流件程管理作工流程。
圖件案程管流理作工程流圖。
（）二案質(zhì)量件理工作管程流圖案。
件量管質(zhì)理作流工圖。
（程）三檢察統(tǒng)工計流作圖程。
察檢統(tǒng)工作流程計圖。
合性檢綜察工。
作承。
辦民監(jiān)人督案件【。
作工流圖程】（一）辦人承監(jiān)督民案件流程。
圖辦承人民督案監(jiān)流程件。
圖（二）人民監(jiān)員督任選流程。
人圖監(jiān)督員民任選程流圖。
（）三人民督監(jiān)員監(jiān)案督流件程圖。
民人督監(jiān)監(jiān)督案員件程圖。
流
（四。
人大）表代交轉(zhuǎn)件案辦理流程。
圖人大代轉(zhuǎn)表交件案理流程圖辦。
注
：政協(xié)委轉(zhuǎn)員交件案用本流程適理。
辦檢察。
訴訟案的立卷檔歸檔。
【工作流圖】程。
檢察訴檔訟案檔歸流程。
圖
移交歸檔程流。
此流程圖圖系據(jù)《依察檢機(jī)執(zhí)法規(guī)關(guān)培訓(xùn)范程（學(xué)2103年版》制作而成。
）
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