非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)（專業(yè)17篇）

總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮自己的潛力，激發(fā)創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維?？偨Y(jié)應(yīng)該實(shí)事求是，既要客觀評(píng)價(jià)自己的成績(jī)，也要坦然面對(duì)自己的不足。這是一些優(yōu)秀的總結(jié)寫作范例，供大家參考、閱讀和學(xué)習(xí)。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇一

派駐黨建指導(dǎo)員到各園區(qū)企業(yè)聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)黨建工作，實(shí)現(xiàn)工作全覆蓋。

2.傾力打造黨建示范點(diǎn)。培育非公企業(yè)黨組織黨建工作典型，加強(qiáng)黨組織在非公企業(yè)中的影響力和號(hào)召力，帶動(dòng)提升工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作水平和整體形象，為推動(dòng)非公企業(yè)又快又好發(fā)展提供有力保障。

3.持續(xù)抓好非公企業(yè)黨組織書記年度述職評(píng)議工作。通過述職評(píng)議，激發(fā)動(dòng)力，傳導(dǎo)壓力，克服不足，迎頭趕上。

4.將黨建培訓(xùn)與對(duì)園區(qū)企業(yè)的綜合培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。通過靈活多樣的培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的高度融合，取得黨建工作實(shí)效。

二、存在問題。

1.企業(yè)黨組織黨建工作水平差異較大。一是受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面壓力較大，在一定程度上影響到企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度。二是企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍總體水平不高，不同企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)干部之間工作能力、責(zé)任心等差距較大，良莠不齊。三是企業(yè)之間黨建工作基礎(chǔ)差異，總體上講轉(zhuǎn)制企業(yè)略好于新成立企業(yè)。

2.黨建工作壓力傳導(dǎo)還不到位。黨工委對(duì)企業(yè)黨建工作日常有督查，年終有評(píng)議，但督查和評(píng)議結(jié)果還不能得到較好的運(yùn)用，對(duì)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)法形成導(dǎo)向，對(duì)督促不改的懲罰無(wú)法觸及靈魂。

3.黨工委領(lǐng)導(dǎo)抓園區(qū)黨建的精力不足。因單位工作人員嚴(yán)重缺乏而犍為新型工業(yè)基地任務(wù)又十分繁重，黨工委領(lǐng)導(dǎo)不得不抽出大量時(shí)間和精力從事基地工作，導(dǎo)致抓園區(qū)黨建工作的精力不足。

三、

下一步打算。

1.責(zé)任意識(shí)再加強(qiáng)，有效傳導(dǎo)壓力。把中央管黨治黨的決心和要求，原原本本地傳達(dá)到企業(yè)，讓“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”成為所有黨組織書記的共同認(rèn)識(shí)和責(zé)任。

2.規(guī)范意識(shí)再加強(qiáng)，有效夯實(shí)基礎(chǔ)。以持續(xù)規(guī)范“三會(huì)一課”為重點(diǎn)，以規(guī)范的黨內(nèi)生活，增強(qiáng)黨員規(guī)矩意識(shí)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

3.全局意識(shí)再加強(qiáng)，有效激發(fā)活力。進(jìn)一步強(qiáng)化“大黨建”意識(shí)，堅(jiān)持群團(tuán)工作“一盤棋”的工作思路，結(jié)合實(shí)際，搭建平臺(tái)、策劃活動(dòng)，多種形式激發(fā)和提高組織活力。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇二

作為黨的基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域，非公企業(yè)黨建與其他基層黨建在設(shè)置方式、黨建環(huán)境和作用發(fā)揮途徑等方面共性與個(gè)性并存。今天本站小編給大家找來(lái)了非公企業(yè)黨建。

工作總結(jié)。

希望能夠幫助到大家。

20xx年，我委在黨的xx大精神指引下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市企業(yè)黨建工作會(huì)議精神的要求，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，堅(jiān)持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點(diǎn)，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。一年來(lái)，主要做了以下幾方面的工作：

1.統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實(shí)現(xiàn)黨的xx大和市十二次黨代會(huì)提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，廣大黨員干部群眾共同面對(duì)的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為今年首要的政治任務(wù)，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委《關(guān)于在全市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個(gè)“安排意見”的部署，在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊(duì)伍的思想實(shí)際和各企業(yè)工作實(shí)際，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)，努力把全市廣大職工的思想及行動(dòng)統(tǒng)一到xx大精神上來(lái)，把力量和智慧凝聚到實(shí)現(xiàn)xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作步步深入。

2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)干部216人次，集中學(xué)習(xí)了xx大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想、xx屆三中全會(huì)精神、中國(guó)共產(chǎn)黨章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項(xiàng)目建設(shè)、非公經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、無(wú)錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓(xùn)提高作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，制定規(guī)劃，強(qiáng)化措施，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

3.以人為本，增加了思想政治工作的實(shí)效性。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營(yíng)艱難，尤其對(duì)個(gè)別職工生活確實(shí)存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時(shí)期，做思想工作越是要解決實(shí)際問題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，想群眾所想，急群眾所急，千方百計(jì)為群眾排憂解難，關(guān)注熱點(diǎn)，為職工辦實(shí)事，把職工思想上的難點(diǎn)，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問題，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)，政治核心作用顯著增強(qiáng)，企業(yè)黨建工作邁出了新步伐。

1.年初及時(shí)召開了全市企業(yè)黨建工作會(huì)議。這次會(huì)議對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會(huì)上，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話;會(huì)議還全面總結(jié)了xx年的企業(yè)黨建工作，并對(duì)20xx的工作進(jìn)行了安排部署，下發(fā)了《20xx年企業(yè)黨建工作要點(diǎn)》;我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書;還印發(fā)了市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》。會(huì)后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話。

2.解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育、引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來(lái)，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國(guó)營(yíng)企業(yè)改制為民有民營(yíng)的股份制公司，從股份制進(jìn)而改為持大股經(jīng)營(yíng)，最終改制為業(yè)主制。從國(guó)營(yíng)企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國(guó)有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策，引導(dǎo)職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認(rèn)為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動(dòng)關(guān)系，今后怎么辦?針對(duì)此類問題，我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領(lǐng)下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動(dòng)關(guān)系，轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后，以新機(jī)制、新框架運(yùn)作，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3.企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學(xué)，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)文化建設(shè)，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標(biāo)，制定了完善的。

規(guī)章制度。

提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色將職工思想教育、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè)、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實(shí)際中使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。金力公司強(qiáng)調(diào)職工的主體性激發(fā)了職工的責(zé)任感和積極性培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神達(dá)到了目標(biāo)同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計(jì)、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要建設(shè)內(nèi)容視客戶為上帝以客戶為中心提高了企業(yè)在市場(chǎng)和社會(huì)公眾心目中的知名度和美譽(yù)度做到了政府放心人民滿意。

我區(qū)現(xiàn)有私營(yíng)企業(yè)2200多家，個(gè)體工商戶18000多家，從業(yè)人員8萬(wàn)多人，其中黨員3400多人。今年1-5月份，全區(qū)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值1.24億元，占全區(qū)工業(yè)增加值的26.3%;私營(yíng)工業(yè)稅收完成2282萬(wàn)元，占全區(qū)稅收的28%;私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)完成固定資產(chǎn)投資6.12億元，占全區(qū)固定資產(chǎn)投入的67%。到目前為止，全區(qū)已建立非公企業(yè)黨組織348個(gè)。正式黨員3名以上的企業(yè)全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員。非公企業(yè)黨建工作的不斷提高和深化，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。我們的主要做法是：

一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面。

近年來(lái)，我們堅(jiān)持把組建黨組織作為非公企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個(gè)企業(yè)。

1、開展調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。一是印制了《亭湖區(qū)企業(yè)情況采集表》，詳細(xì)列明企業(yè)的基本情況、經(jīng)濟(jì)情況、企業(yè)特點(diǎn)、干部情況、雙爭(zhēng)情況、黨組織及黨員隊(duì)伍情況等，在全區(qū)范圍內(nèi)對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底。二是印制了《亭湖區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織情況采集表》，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織所屬行業(yè)、選派黨建聯(lián)絡(luò)員、經(jīng)濟(jì)類型、社團(tuán)組織建設(shè)、內(nèi)設(shè)科研機(jī)構(gòu)黨建等情況進(jìn)行了更加詳細(xì)的了解。三是通過各黨(工)委，對(duì)全區(qū)非公企業(yè)、個(gè)體工商戶、各類專業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)查。

2、落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)現(xiàn)全部覆蓋。一是區(qū)委成立企業(yè)工作委員會(huì)，成立企業(yè)黨建工作辦公室，全面負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關(guān)系。根據(jù)屬地管理的原則，把原先分別隸屬部門、行業(yè)黨組織統(tǒng)一劃歸鎮(zhèn)街黨委管理。通過努力，黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。三是下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的意見》，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會(huì)，明確“三個(gè)100%”，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業(yè)黨委7個(gè)，黨總支11個(gè)，黨支部330個(gè);職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導(dǎo)員，共選派黨建工作指導(dǎo)員356名;職工25人以下的個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)，全部明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員。

3、實(shí)行多管齊下，鞏固組建成果。一是及時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)置。我們堅(jiān)持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團(tuán)黨委、伯樂達(dá)集團(tuán)黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環(huán)機(jī)械黨總支、江動(dòng)曲軸制造黨總支、江蘇珠花集團(tuán)黨總支、金城集團(tuán)鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展活動(dòng)。我們要求各鎮(zhèn)(街道)對(duì)新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規(guī)章制度，制訂。

工作計(jì)劃。

開展黨的工作。同時(shí)明確黨建工作指導(dǎo)員要參加企業(yè)黨支部的活動(dòng)指導(dǎo)黨的工作。南洋鎮(zhèn)黨委還實(shí)行回訪制度規(guī)定對(duì)新組建的黨組織一年內(nèi)進(jìn)行一次檢查與指導(dǎo)。三是加強(qiáng)幫帶工作。要求黨組織在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)指導(dǎo)幫助工會(huì)、共青團(tuán)組織開展活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)黨的工作合力。目前全區(qū)158戶規(guī)模企業(yè)全部建立了工會(huì)、共青團(tuán)組織。威特集團(tuán)的四個(gè)同步即：同步研究定期召開黨團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議研究創(chuàng)新進(jìn)步等重要課題溝通情況統(tǒng)一步調(diào);同步規(guī)劃年初一起制定工作規(guī)劃和工作措施;同步部署每月同時(shí)制定工作目標(biāo);同步檢查半年和年終同時(shí)參加述職考核和總結(jié)評(píng)比。使黨建大事團(tuán)知道團(tuán)建工作黨了解既便于相互理解、支持與配合又有利于加強(qiáng)黨委對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。初步形成了黨建帶團(tuán)建黨建、團(tuán)建同步發(fā)展的工作格局。xx年該集團(tuán)團(tuán)委被列為省級(jí)青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)集體。江蘇伯樂達(dá)集團(tuán)1998年成立了工會(huì)和婦聯(lián)組織按照《工會(huì)法》的要求選舉產(chǎn)生了工會(huì)主席、女職委主任和經(jīng)審委主任健全了工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針代表職工與企業(yè)簽訂集體合同依法維護(hù)職工的合法權(quán)益行使工會(huì)職能調(diào)處和化解職工和企業(yè)之間的矛盾對(duì)企業(yè)行政進(jìn)行有效的監(jiān)督。xx年集團(tuán)成立黨委后又不失時(shí)機(jī)地成立了團(tuán)委、婦聯(lián)、紀(jì)委和人武部門為群眾組織發(fā)揮作用創(chuàng)造空間有效地推動(dòng)了企業(yè)黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭(zhēng)”、“雙創(chuàng)”活動(dòng)“七一”前夕首批10個(gè)“五好”企業(yè)黨組織、10名“四好”業(yè)主已經(jīng)產(chǎn)生“十佳”黨員示范經(jīng)營(yíng)戶、“十佳”文明經(jīng)營(yíng)示范戶也已命名在全區(qū)起到極好的示范帶動(dòng)作用。

二、抓好隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的工作影響力。

1、強(qiáng)化基礎(chǔ)，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。堅(jiān)持把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、科技骨干和重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀工人。并堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，對(duì)沒有經(jīng)過一年以上考察的、沒有經(jīng)過黨委培訓(xùn)的、沒有經(jīng)過政審的，一律不予發(fā)展。同時(shí)全面推行發(fā)展黨員全程公示制和票決制。今年上半年，共發(fā)展企業(yè)黨員112名。二是加強(qiáng)教育與管理，提高黨員的思想政治素質(zhì)。我們?cè)谌珔^(qū)企業(yè)中開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等主題教育活動(dòng)。幫助企業(yè)黨組織建立健全規(guī)章制度和黨內(nèi)生活制度，切實(shí)提高了黨員的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了黨員的角色意識(shí)和先鋒意識(shí)。三菱磨料磨具有限公司開展的“為黨旗爭(zhēng)輝，當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”、“樹形象、作貢獻(xiàn)、做表率”教育活動(dòng);“新三菱、新形象、新起點(diǎn)”、“聚人心、創(chuàng)輝煌”爭(zhēng)旗奪杯、“小改小革、節(jié)能降耗、雙增雙節(jié)”等社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);“黨在我心中”、“我為三菱自豪、我為三菱喝彩”、“質(zhì)量關(guān)系你、我、他”等演講會(huì);“三菱杯家庭文化、藝術(shù)才藝比賽”、“愛祖國(guó)、興三菱”文娛聯(lián)歡;“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”四德教育活動(dòng)，印發(fā)“三菱人行為守則”和“四德規(guī)范”小冊(cè)子等，凝聚了人心，鼓舞了士氣，激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)，立足本職，為企業(yè)建功立業(yè)的決心和信心。威特集團(tuán)的“匾、旗、牌，黨員奉獻(xiàn)在崗位”活動(dòng)，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，分別在各公司、各班組和廣大黨員中開展“先進(jìn)黨支部流動(dòng)匾”、“先進(jìn)黨小組流動(dòng)紅旗”、“黨員先鋒崗(牌)”的爭(zhēng)奪活動(dòng)，激勵(lì)大家互相促進(jìn)、團(tuán)結(jié)合作、銳意爭(zhēng)先，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，促進(jìn)了企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。三是加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)，達(dá)到“五有”要求。即：有黨務(wù)工作者辦公室、有黨員活動(dòng)室、有規(guī)范化的黨建工作制度、有電教設(shè)備、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。黨務(wù)工作者辦公室、黨員活動(dòng)室要有“兩歌一旗一詞”(國(guó)際歌、國(guó)歌、黨旗、

入黨誓詞。

)，工作制度上墻，配備必要的電教設(shè)備。落實(shí)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動(dòng)的正常開展。江蘇伯樂達(dá)集團(tuán)現(xiàn)有黨員78人，他們每年提取職工工資總額的0.5%作為黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)黨建工作陣地建設(shè)，先后投資20多萬(wàn)元建立了黨員干部培訓(xùn)中心和黨員電教室，支部活動(dòng)室布置規(guī)范、合理，黨費(fèi)收繳及時(shí)、無(wú)差錯(cuò)。四是設(shè)置載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我們要求各企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在黨員中積極開展“凝聚力工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“先鋒崗”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位講奉獻(xiàn)，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前，沖鋒在前。

2、把握關(guān)鍵，抓好書記隊(duì)伍建設(shè)。今年，我們積極配合上級(jí)組織部門做好培訓(xùn)工作，選派人員參加省、市組織部門組織的培訓(xùn)，同時(shí)，我們還在全區(qū)舉辦了民營(yíng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)黨建工作者225人，各黨工委又根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署分別舉辦了培訓(xùn)班。

3、凝聚人心，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)，全區(qū)各企業(yè)先后在廣大職工中積極開展形式多樣的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和職工合理化建議活動(dòng)，提高黨員職工的思想覺悟，凝聚了人心，鼓舞了士氣。與此同時(shí)，我們還大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，多方位、多渠道地開展職工政治思想教育。一是倡導(dǎo)居安思危，永不止步的企業(yè)精神。二是著力提高職工素質(zhì)。通過櫥窗、畫廊、板報(bào)、廣播等多種形式對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)和思想品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德等方面的宣傳和教育。三是加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)。江蘇伯樂達(dá)集團(tuán)黨委設(shè)立四十多處名人警句燈箱和5處宣傳畫廊，自辦集團(tuán)期刊《伯樂達(dá)人》，建立了網(wǎng)吧、棋牌室、乒乓球室、圖書閱覽室和職工文化活動(dòng)中心，并在“五四”、“七一”、“國(guó)慶”、“元旦”等節(jié)日舉辦職工聯(lián)歡會(huì)、卡拉ok賽、演講比賽等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，營(yíng)造了濃烈的企業(yè)文化氛圍。目前，我區(qū)非公企業(yè)中共有入黨積極分子800多名。

4、教育引導(dǎo)，抓好業(yè)主隊(duì)伍建設(shè)。6月份，我們舉辦了民營(yíng)企業(yè)主培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了市、區(qū)知名專家給243名民營(yíng)企業(yè)主進(jìn)行了專題培訓(xùn)，收到很好效果。

三、健全完善機(jī)制，不斷推進(jìn)黨的工作規(guī)范化。

1、從改進(jìn)活動(dòng)方式上促進(jìn)規(guī)范化。長(zhǎng)虹涂裝機(jī)械廠黨支部每周一舉行“升國(guó)旗”儀式，對(duì)企業(yè)全體黨員進(jìn)行愛國(guó)、愛企教育。伯樂達(dá)集團(tuán)黨委在企業(yè)中設(shè)立了16個(gè)黨員示范崗和10個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，集團(tuán)78名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨員先鋒模范作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實(shí)加強(qiáng)黨員宗旨觀念、奉獻(xiàn)意識(shí)、業(yè)務(wù)技能教育，在企業(yè)改革、技術(shù)革新、項(xiàng)目擴(kuò)能等方面，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

2、從健全工作制度上促進(jìn)規(guī)范化。為推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，我們下發(fā)了《非公企業(yè)黨建工作的十項(xiàng)制度》，明確了非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的工作職責(zé)，如“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度等，以制度保證各項(xiàng)工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評(píng)比。

3、從完善工作機(jī)制上促進(jìn)規(guī)范化。一是導(dǎo)向機(jī)制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》，報(bào)紙、電視等渠道，加大了對(duì)非公黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導(dǎo)向機(jī)制。我們還對(duì)重點(diǎn)非公企業(yè)進(jìn)行了逐個(gè)走訪，深入宣傳加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要意義，使廣大非公企業(yè)主黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是激勵(lì)機(jī)制。區(qū)委制定下發(fā)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)績(jī)考核激勵(lì)辦法，調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作積極性。三是創(chuàng)新機(jī)制。我們針對(duì)非公企業(yè)黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發(fā)揮黨建研究會(huì)的作用，有計(jì)劃、有步驟地開展調(diào)研攻關(guān)，不斷創(chuàng)新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破。

今后一個(gè)時(shí)期，全區(qū)民營(yíng)企業(yè)黨建工作突出三項(xiàng)重點(diǎn)，著力抓好“聚民工程”。

1、抓組建。本著哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨的工作的原則，進(jìn)一步加快黨組織組建步伐，真正做到非公企業(yè)開辦到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實(shí)現(xiàn)百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業(yè)百分之百的黨建工作指導(dǎo)員選派率。一是對(duì)符合建黨組織條件的企業(yè)黨組織，實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋。根據(jù)企業(yè)情況，符合建黨委的建黨委，實(shí)現(xiàn)支部建在車間、班組，黨小組建在生產(chǎn)流水線上，黨員的作用發(fā)揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋，加大非公企業(yè)建工會(huì)、共青團(tuán)組織的力度，培養(yǎng)入黨積極分子。三是推行流動(dòng)黨員社區(qū)化的屬地管理。在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的街道(鎮(zhèn))、居(村)建立流動(dòng)黨員黨支部，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行管理。對(duì)落戶在市區(qū)四個(gè)街道和城郊的25人一下的個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)黨組織中的黨員，也實(shí)行屬地管理。

2、抓規(guī)范。按照“組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”的要求，在抓好組建工作的同時(shí)，抓好20%企業(yè)黨組織的規(guī)范化制度建設(shè)，確?！敖ㄒ粋€(gè)，優(yōu)一個(gè)，活一個(gè)”。一是抓黨組織活動(dòng)的規(guī)范化，按照“三會(huì)一課”制度要求，定期走訪督查。二是抓活動(dòng)陣地規(guī)范化。陣地要達(dá)到有場(chǎng)地、有桌椅、有制度、有電教設(shè)備。三是抓典型示范。每年被評(píng)為十佳“四好”業(yè)主和十佳“五好”企業(yè)黨組織的企業(yè)，黨組織的活動(dòng)、陣地必須規(guī)范化，企業(yè)黨建工作有特色。四是抓隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化。壯大黨員隊(duì)伍，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍，落實(shí)培養(yǎng)措施;加強(qiáng)非公企業(yè)黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)工作，并把教育培訓(xùn)納入全年干部培訓(xùn)規(guī)劃;培育支持黨建工作的業(yè)主隊(duì)伍，按照“四好”業(yè)主的目標(biāo)要求，開展評(píng)選“四好”業(yè)主活動(dòng)。3、抓發(fā)揮作用。圍繞凝聚職工力量，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，來(lái)組織開展企業(yè)黨建活動(dòng)。一是開展“雙培雙爭(zhēng)”主題教育活動(dòng)。即把黨員培養(yǎng)成企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，把企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨組織，爭(zhēng)當(dāng)“四好”業(yè)主活動(dòng)，引導(dǎo)黨員和業(yè)務(wù)骨干在企業(yè)發(fā)揮好作用。二是開展黨員亮身份掛牌服務(wù)活動(dòng)。在從事服務(wù)行業(yè)的個(gè)體黨員和非公企業(yè)固定車間、機(jī)臺(tái)上的黨員中開展亮黨員身份，黨員掛牌服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的光榮感、榮譽(yù)感，引導(dǎo)發(fā)揮先鋒模范作用。三是開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。針對(duì)非公企業(yè)的自身特點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)和黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，根據(jù)黨員的水平高低和能力大小，以一定數(shù)量、一定范圍的群眾為對(duì)象，合理劃分區(qū)域，明確具體責(zé)任，適時(shí)進(jìn)行考核評(píng)比并授牌。

黨的xx大報(bào)告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！苯?jīng)xx大修改的黨章第一次對(duì)非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國(guó)組織工作會(huì)議對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合xx市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。

黨的xx大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。到20xx年底，xx市私營(yíng)企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊(cè)資金3.3億元，分別比xx大召開前的1997年增長(zhǎng)72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全市的私營(yíng)企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來(lái)源主要有幾個(gè)方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。

在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨支部，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺(tái)《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(試行)》前，20xx年8月，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(試行)》。

按非公有制企業(yè)注冊(cè)方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。

由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動(dòng)都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，并且針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問題，對(duì)黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個(gè)廠1998年9月由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)后，針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時(shí)開展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國(guó)有企業(yè)改制成的私營(yíng)企業(yè)，黨組織活動(dòng)都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

由自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動(dòng)開展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有6人遞交了。

入黨申請(qǐng)書。

發(fā)展了1名預(yù)備黨員先后有5名黨員受到上級(jí)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)4次被錫城鎮(zhèn)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。

但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無(wú)論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營(yíng)企業(yè)，以自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。

二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。

三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無(wú)處掛、黨員無(wú)人管，在歸誰(shuí)管的問題上爭(zhēng)議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動(dòng)沒有正常開展，黨員黨費(fèi)沒有人收繳的情況。

四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無(wú)所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。

五、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長(zhǎng)期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計(jì)，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無(wú)所謂了，極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。

六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因?yàn)樗麄兛吹?，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。

xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

1、思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。從不同層次的思維主體來(lái)分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級(jí)行業(yè)和主管部門黨組織報(bào)著無(wú)所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實(shí)體，完全按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。沒有把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無(wú)指導(dǎo)、無(wú)要求、放任自流。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的，流動(dòng)性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時(shí)有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認(rèn)為，建立黨組織和開展黨建活動(dòng)，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識(shí)，對(duì)開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來(lái)的國(guó)有和集體企業(yè)里“移植”了下來(lái)，但在開展黨建工作時(shí)普遍感到與過去有了反差，黨的活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)也不再像過去那樣有保證，開展活動(dòng)越來(lái)越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點(diǎn)綴”。四是非公制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主對(duì)黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認(rèn)為，設(shè)立黨的組織、開展黨的活動(dòng)會(huì)增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主看來(lái)，擔(dān)心在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織以后，開展黨的活動(dòng)會(huì)占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間，增加管理人員，加大營(yíng)運(yùn)成本，因而不歡迎黨的組織進(jìn)入自己的經(jīng)濟(jì)組織。五是價(jià)值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2、非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)缺少堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行依法管理外，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開展黨的活動(dòng)，對(duì)業(yè)主依賴性很大。從我市實(shí)際情況來(lái)看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開展黨的活動(dòng)，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動(dòng)有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來(lái)開展。

三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對(duì)策和建議。

在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，在解放思想、開拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國(guó)有經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持有進(jìn)有退，有所為有所不為，企業(yè)實(shí)施民營(yíng)化、公司制改造進(jìn)程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展和擴(kuò)張，這意味著將有越來(lái)越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢(shì)，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢(shì)必在全局上削弱黨對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。

一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、健全一個(gè)、鞏固一個(gè)”。一般有正式黨員3名以上的，應(yīng)建立黨支部;黨員人數(shù)接近或超過50名的，可建立黨總支;黨員人數(shù)接近或超過100名的，可建立黨委;黨員人數(shù)不足3名的，可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的，應(yīng)先建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。由國(guó)有或集體企業(yè)整體轉(zhuǎn)制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨組織的設(shè)置可在原有基礎(chǔ)上作相應(yīng)調(diào)整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性;經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的，可對(duì)該經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織進(jìn)行調(diào)整或重新組建;暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導(dǎo)員等形式開展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關(guān)系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以屬地管理為主。由國(guó)有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的，其黨組織的隸屬關(guān)系不變;新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，其黨組織原則上實(shí)行屬地管理;非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、黨員相對(duì)集中的地區(qū)，黨組織實(shí)行屬地管理或部門(行業(yè))掛靠管理。三是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。不足7名黨員的支部，一般不設(shè)支委會(huì)，設(shè)支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會(huì)，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個(gè)體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個(gè)協(xié)、工商聯(lián)分會(huì)或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。

(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。

一是靈活開展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。在形式上，堅(jiān)持相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，做到靈活多樣;在時(shí)間上，堅(jiān)持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開展活動(dòng);在內(nèi)容上，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。二是加強(qiáng)黨員教育，改進(jìn)黨員管理。凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作時(shí)間在6個(gè)月以上的黨員，都應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加組織生活;應(yīng)聘時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)的黨員持“流動(dòng)黨員活動(dòng)證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理?？梢詤⒄铡豆?huì)組織法》的有關(guān)條文對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般說來(lái)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。

(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。

一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制?？h(市)委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，由分管黨群工作的副書記和組織部長(zhǎng)擔(dān)任召集人，有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)等工作，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)縣(市)的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導(dǎo)。按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行整頓或幫扶;對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會(huì)效能。充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇三

近年來(lái)，×區(qū)黨委把非公有制企業(yè)黨建工作擺上重要日程，根據(jù)非公企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)，按照“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的思路，遵循“在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展”的原則，扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)。目前，轄區(qū)非公有制企業(yè)家，黨員×人，其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)家，黨員×人，全部建立了黨組織。現(xiàn)將我區(qū)近年來(lái)非公有制企業(yè)黨建。

工作總結(jié)。

如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管合力。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，非公有制企業(yè)黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)。作為中心城區(qū)，區(qū)黨委始終把非公有制企業(yè)黨建工作作為黨建工作的重中之重來(lái)抓，強(qiáng)力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健立工作機(jī)構(gòu)。區(qū)委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，特別是把規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作列入重要議程。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)到非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，召開工作匯報(bào)會(huì)，聽取基層和企業(yè)主對(duì)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見和建議。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)的需要，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書記親自擔(dān)任組長(zhǎng)，研究制訂了。

工作方案。

并以企業(yè)所在街道為單位劃分出3個(gè)責(zé)任小組每個(gè)小組配有1名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為組長(zhǎng)組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局、招商局、工商聯(lián)等部門和各街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員健全了工作機(jī)構(gòu)。據(jù)統(tǒng)計(jì)×年以來(lái)區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到點(diǎn)指導(dǎo)工作×次收集聽取企業(yè)黨建工作意見和建議×條為企業(yè)解決難題件。

2、增強(qiáng)意識(shí)，做到“三抓三確?！?。一是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確保每家非公有制企業(yè)都有1名以上區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；二是街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)主力抓，每季度進(jìn)行一次調(diào)查摸底，詳細(xì)掌握本轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)的從業(yè)人數(shù)、黨員人數(shù)等基本情況，與企業(yè)主進(jìn)行面對(duì)面交流，增強(qiáng)業(yè)主黨建意識(shí)，爭(zhēng)取業(yè)主的大力支持，積極做好黨員思想教育和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，確保符合條件成立黨組織的企業(yè)全部建立黨組織；三是責(zé)任部門協(xié)力抓，明確非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員派出單位的責(zé)任，協(xié)助抓好企業(yè)黨組織的組建工作，確保企業(yè)黨組織組建工作順利開展。

3、強(qiáng)化問責(zé)，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)落實(shí)”。結(jié)合實(shí)際，×區(qū)提出了“落實(shí)人員、落實(shí)任務(wù)、落實(shí)獎(jiǎng)懲”的要求，推動(dòng)非公有制企業(yè)黨組織組建工作。×年×月起，區(qū)委抽調(diào)了×名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)的科級(jí)以上干部組成工作組，多次深入街道非公有制企業(yè)進(jìn)行督查和指導(dǎo)，并以任務(wù)分解表的形式對(duì)組建工作任務(wù)進(jìn)行了部署，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行跟蹤問責(zé)，確保全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建任務(wù)順利完成。

二、健全機(jī)制，組建管理雙促進(jìn)。

我區(qū)注重把管理和服務(wù)相結(jié)合，通過建立健全一系列。

規(guī)章制度。

把管理寓于服務(wù)中用服務(wù)企業(yè)發(fā)展來(lái)推動(dòng)黨建工作切實(shí)幫助企業(yè)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的困難和問題營(yíng)造有利于非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍推動(dòng)了非公有制企業(yè)黨組織組建和管理工作的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作的“雙贏”。

1、完善非公有制企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。區(qū)委結(jié)合貫徹落實(shí)中央有關(guān)黨建方面文件精神，把非公有制企業(yè)黨建列入全區(qū)目標(biāo)責(zé)任制和基層黨建工作先進(jìn)單位考評(píng)的重要內(nèi)容。在制定目標(biāo)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，建立完善督查考評(píng)制度，實(shí)行非公有制企業(yè)黨建工作通報(bào)制度，每季度通報(bào)1次工作開展情況，將工作實(shí)績(jī)與選拔任用干部和評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤。

2、完善非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。定期或不定期召開有關(guān)部門聯(lián)席會(huì)議，積極發(fā)揮工商、稅務(wù)等服務(wù)部門的職能作用，把部門的服務(wù)、管理、監(jiān)督工作與推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。每年初，利用工商、稅務(wù)等部門上門檢查征稅的機(jī)會(huì)，一并深入到非公有制企業(yè)中進(jìn)行調(diào)查，逐個(gè)企業(yè)進(jìn)行排查，摸清企業(yè)流動(dòng)黨員和在職黨員的底數(shù)，使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的組建得以順利的完成。

3、完善非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系幫扶機(jī)制。為了使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作落到實(shí)處，區(qū)委建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，及時(shí)幫助解決企業(yè)黨組織遇到的困難和問題，推動(dòng)工作的開展。區(qū)委書記多次到聯(lián)系點(diǎn)×有限公司，與公司領(lǐng)導(dǎo)談話，闡述成立黨組織的重大意義和必要性，取得公司總經(jīng)理的理解和支持，并安排1名副總經(jīng)理親自抓黨組織組建工作，順利組建了×有限公司黨支部。同時(shí)，推行“兩派”制度，即向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)系員制度，及時(shí)傳達(dá)黨的有關(guān)政策精神、了解企業(yè)動(dòng)態(tài)和加強(qiáng)黨建工作的指導(dǎo)。近年來(lái)，全區(qū)共選派黨建指導(dǎo)員×名、黨建聯(lián)系員×名到非公有制企業(yè)指導(dǎo)工作。

三、創(chuàng)新方法，實(shí)行“建、聯(lián)、靠、合”

在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中，遵循“企業(yè)需要，業(yè)主理解，員工支持，黨員擁護(hù)，注重實(shí)效”的原則，把工作的原則性與靈活性結(jié)合起來(lái)，在原有的組建方式方法基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地建立并推行了“一建二聯(lián)三掛靠”的工作方法，切實(shí)做到“四個(gè)結(jié)合”。

“一建”即企業(yè)單獨(dú)組建黨組織。對(duì)凡有正式黨員3名以上，規(guī)模較大，具備建立黨組織條件的企業(yè)，一律單獨(dú)建立黨組織。如裝飾公司、×房地產(chǎn)有限公司等×個(gè)條件成熟的企業(yè)分別單獨(dú)建立了黨組織?！岸?lián)”即建立聯(lián)合黨支部。對(duì)黨員數(shù)量不足3人的企業(yè)，按地域相鄰、行業(yè)相近的原則，建立聯(lián)合黨支部。如×公司黨支部，原來(lái)僅有1名黨員，通過與其他企業(yè)聯(lián)合組建了黨支部，注重鞏固提高，經(jīng)過不斷發(fā)展，該企業(yè)現(xiàn)已有黨員×名?！叭龗炜俊奔磼炜可霞?jí)黨組織。對(duì)僅有個(gè)別黨員的企業(yè)，把黨員組織關(guān)系掛靠在企業(yè)主管部門或街道黨工委管理。如×大酒店有限責(zé)任公司有2名黨員，由于該公司總部遠(yuǎn)在深圳，為便于管理，通過與公司總部協(xié)調(diào)，動(dòng)員這2名黨員把組織關(guān)系掛靠在了×街道黨工委，參與黨組織活動(dòng)?！八慕Y(jié)合”即組建非公有制企業(yè)黨組織與調(diào)查摸底分片包干相結(jié)合，與提高非公有制企業(yè)黨建質(zhì)量相結(jié)合，與組建共青團(tuán)、婦聯(lián)和工會(huì)等群團(tuán)組織相結(jié)合，與加強(qiáng)流動(dòng)失業(yè)黨員管理工作相結(jié)合，切實(shí)做到組建工作有實(shí)效，不流于形式。食街現(xiàn)有黨員2人，暫不具備單獨(dú)建立黨組織的條件，通過“黨建帶工建”方式，成立了食街工會(huì)組織，并以工會(huì)為載體開展黨建工作，為黨組織的建立創(chuàng)造條件。

四、注重引導(dǎo)，黨建促進(jìn)企業(yè)富。

我區(qū)緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，加強(qiáng)引導(dǎo)，把黨的建設(shè)和解決企業(yè)發(fā)展中的問題相結(jié)合，以黨建活動(dòng)促企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

1、務(wù)求實(shí)效，讓黨建工作活起來(lái)。根據(jù)非公有制企業(yè)特點(diǎn)，按照“多樣、業(yè)余、務(wù)實(shí)”的原則，改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容和工作方式，充分利用黨員優(yōu)勢(shì)，在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門樹立黨員旗幟，做到企業(yè)生產(chǎn)和黨建活動(dòng)相結(jié)合。如，起初有些企業(yè)對(duì)組建黨組織有思想顧慮，我們通過組織參觀先進(jìn)典型北海噴施寶有限公司黨支部，介紹黨支部工作支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，使廣大企業(yè)主對(duì)該公司中層干部深入?yún)⑴c“共產(chǎn)黨員責(zé)任崗”創(chuàng)建活動(dòng)的成效深有感觸，當(dāng)場(chǎng)表示，“回去后馬上要申請(qǐng)成立黨組織”。又如確定為自治區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)的汽車運(yùn)輸有限公司黨委，每逢黃金周和重大節(jié)假日等客流高峰期，公司都有針對(duì)性的組織開展“春運(yùn)安全行車大會(huì)戰(zhàn)”、“春運(yùn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽”、創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“巾幗文明示范崗”等活動(dòng)，號(hào)召黨員、團(tuán)員在活動(dòng)中爭(zhēng)創(chuàng)一流，認(rèn)真執(zhí)行講文明語(yǔ)、“一米線”問好、微笑服務(wù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求，主動(dòng)參與大會(huì)戰(zhàn)、創(chuàng)先進(jìn)活動(dòng)，將黨員的先鋒模范作用充分體現(xiàn)在競(jìng)賽活動(dòng)和日常工作的點(diǎn)滴小事當(dāng)中。

2.雙向互動(dòng)，讓企業(yè)生產(chǎn)火起來(lái)。針對(duì)非公有制企業(yè)中黨員員工與企業(yè)隸屬關(guān)系的特點(diǎn)，號(hào)召黨組織帶領(lǐng)黨員積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，黨員員工充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)能人的帶動(dòng)作用，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。如×醫(yī)院黨支部結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員帶頭多次為市民舉行專家義診。短短兩年時(shí)間，×醫(yī)院得到了市民的充分認(rèn)可，進(jìn)一步擴(kuò)大了醫(yī)院的影響力，醫(yī)院效益年年提高。汽車運(yùn)輸有限公司在黨建工作扎實(shí)推進(jìn)的同時(shí)，業(yè)務(wù)工作也得到了迅猛發(fā)展，×年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入比往年分別增長(zhǎng)%、%、%。通過黨員模范作用的發(fā)揮，黨建工作得到了企業(yè)主的支持，廣大企業(yè)紛紛自覺把黨的路線方針政策有機(jī)地融入到企業(yè)運(yùn)作中，黨組織的政治核心作用逐步得到發(fā)揮。

3.先鋒帶頭，把黨員形象樹起來(lái)。企業(yè)改制了，黨員身份沒有變。共產(chǎn)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性沒有地域、行業(yè)和企業(yè)性質(zhì)的區(qū)別，不管在哪里、不管在哪個(gè)領(lǐng)域，都要做到平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，危急關(guān)頭豁得出來(lái)。×區(qū)注意培育和樹立非公有制企業(yè)中黨員的榜樣作用，以他們的先鋒模范作用帶動(dòng)其他職工的工作積極性。非公有制企業(yè)×房地產(chǎn)總經(jīng)理，把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到×社區(qū)后，以黨員義工的身份積極參與社區(qū)建設(shè)，捐資×萬(wàn)元修建了社區(qū)文體廣場(chǎng)，主動(dòng)結(jié)對(duì)幫扶貧困大學(xué)生，以自己的實(shí)際行動(dòng)打動(dòng)著社區(qū)黨員，在×社區(qū)黨委成立后高票當(dāng)選為黨委委員。在今年交納抗震救災(zāi)“特殊黨費(fèi)”中，黨員企業(yè)主、等主動(dòng)帶頭交納“特殊黨費(fèi)”均在1000元以上，各企業(yè)黨員積極響應(yīng)，紛紛以交納“特殊黨費(fèi)”的形式支援災(zāi)區(qū)。廣西運(yùn)德集團(tuán)汽車運(yùn)輸有限公司×歲的老黨員，雖然身體不是很好，但仍頂著烈日，親自到場(chǎng)交納500元的“特殊黨費(fèi)”……據(jù)統(tǒng)計(jì)，在開展支援抗震救災(zāi)活動(dòng)中，非公有制企業(yè)黨員僅交納“特殊黨費(fèi)”就達(dá)×萬(wàn)元。

存在問題和今后努力方向：

我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建雖然取得了一定成績(jī)，但是也存在許多困難和問題。一是進(jìn)度不快，發(fā)展不平衡；二是個(gè)別企業(yè)主對(duì)成立黨組織不理解，不支持，持消極態(tài)度；三是個(gè)別黨（工）委存在畏難情緒，對(duì)在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中存在的困難和問題，主動(dòng)解決的辦法不多，等等。

在今后的工作中，一是認(rèn)真做好黨組織的組建工作。根據(jù)企業(yè)大小、黨員數(shù)量，劃分不同類別確定組建重點(diǎn)，保證做到成熟一個(gè)建立一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)，加強(qiáng)跟蹤檢查，鞏固組建成果。同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，為建立黨組織創(chuàng)造重要條件。二是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。重點(diǎn)從高層次人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、特別是生產(chǎn)一線青年工人中發(fā)展黨員。三是進(jìn)一步強(qiáng)化措施，制定和實(shí)施非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)施辦法，規(guī)范和加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。四是探索建立非公有制企業(yè)工委，將規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多、黨建工作開展較好的非公有制企業(yè)納入管理，推進(jìn)我區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺(tái)階。

20xx年，我委在黨的xx大精神指引下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市企業(yè)黨建工作會(huì)議精神的要求，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，堅(jiān)持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點(diǎn)，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。一年來(lái)，主要做了以下幾方面的工作：

一、政治理論學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)，思想導(dǎo)向作用十分明顯，黨員的教育管理又跨上了一個(gè)新臺(tái)階。

1、統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實(shí)現(xiàn)黨的xx大和市十二次黨代會(huì)提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，廣大黨員干部群眾共同面對(duì)的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為今年首要的政治任務(wù)，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委《關(guān)于在全市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個(gè)“安排意見”的部署，在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊(duì)伍的思想實(shí)際和各企業(yè)工作實(shí)際，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)，努力把全市廣大職工的思想及行動(dòng)統(tǒng)一到xx大精神上來(lái)，把力量和智慧凝聚到實(shí)現(xiàn)xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作步步深入。

2、發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)干部216人次，集中學(xué)習(xí)了xx大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想、xx屆三中全會(huì)精神、中國(guó)共產(chǎn)黨章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項(xiàng)目建設(shè)、非公經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、無(wú)錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓(xùn)提高作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，制定規(guī)劃，強(qiáng)化措施，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

3、以人為本，增加了思想政治工作的實(shí)效性。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營(yíng)艱難，尤其對(duì)個(gè)別職工生活確實(shí)存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時(shí)期，做思想工作越是要解決實(shí)際問題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，想群眾所想，急群眾所急，千方百計(jì)為群眾排憂解難，關(guān)注熱點(diǎn)，為職工辦實(shí)事，把職工思想上的難點(diǎn)，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問題，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)，政治核心作用顯著增強(qiáng)，企業(yè)黨建工作邁出了新步伐。

1、年初及時(shí)召開了全市企業(yè)黨建工作會(huì)議。這次會(huì)議對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會(huì)上，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話;會(huì)議還全面總結(jié)了xx年的企業(yè)黨建工作，并對(duì)20xx的工作進(jìn)行了安排部署，下發(fā)了《20xx年企業(yè)黨建工作要點(diǎn)》;我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標(biāo)管理。

責(zé)任書。

;還印發(fā)了市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》。會(huì)后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話。

2、解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育、引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來(lái)，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國(guó)營(yíng)企業(yè)改制為民有民營(yíng)的股份制公司，從股份制進(jìn)而改為持大股經(jīng)營(yíng)，最終改制為業(yè)主制。從國(guó)營(yíng)企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國(guó)有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策，引導(dǎo)職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認(rèn)為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動(dòng)關(guān)系，今后怎么辦?針對(duì)此類問題，我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領(lǐng)下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動(dòng)關(guān)系，轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后，以新機(jī)制、新框架運(yùn)作，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3、企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學(xué)，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)文化建設(shè)，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標(biāo)，制定了完善的規(guī)章制度，提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色，將職工思想教育、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè)、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實(shí)際中，使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。金力公司強(qiáng)調(diào)職工的主體性，激發(fā)了職工的責(zé)任感和積極性，培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神，達(dá)到了目標(biāo)同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計(jì)、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要建設(shè)內(nèi)容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業(yè)在市場(chǎng)和社會(huì)公眾心目中的知名度和美譽(yù)度，做到了政府放心，人民滿意。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇四

近年來(lái)，我鎮(zhèn)在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，以開展“建組織、擴(kuò)覆蓋”活動(dòng)為契機(jī)，采取有效措施，努力擴(kuò)大非公企業(yè)的黨建工作覆蓋面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。20xx年，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入 億元、農(nóng)民人均純收入元，完成地方財(cái)政收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) %。工作中，我們的主要做法是：

一、健全制度，落實(shí)責(zé)任，全力推進(jìn)工作規(guī)范化 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將非公企業(yè)黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)的專項(xiàng)推進(jìn)，成立了以黨委書記任組長(zhǎng)、分工書記為副組長(zhǎng)的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作，真正做到了非公企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。

學(xué)習(xí)專欄60多處，在非公企業(yè)中形成了“以黨建促發(fā)展”的良好風(fēng)氣。

三是規(guī)范指導(dǎo)員制度。鎮(zhèn)黨委向每家非公企業(yè)派駐一名黨建指導(dǎo)員，發(fā)揮其橋梁、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好員工與業(yè)主、企業(yè)等各方面的關(guān)系。今年以來(lái)，黨建指導(dǎo)員已提供企業(yè)發(fā)展信息180余條，積極聯(lián)系相關(guān)部門解決生產(chǎn)難題30個(gè)。

一是摸清情況，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。為及時(shí)掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鎮(zhèn)黨委組織專門人員對(duì)鎮(zhèn)屬企業(yè)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營(yíng)狀況清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清，建立了《***鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業(yè)黨員基本信息統(tǒng)計(jì)表》等相關(guān)臺(tái)賬。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)85家，已全部建立黨組織，其中單獨(dú)建立的有48家，其余39家建立聯(lián)合黨支部7個(gè)，共有黨員329名。

名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，黨員的組織關(guān)系逐步理順。

三是強(qiáng)化指導(dǎo)，提高組織組建率。針對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)實(shí)際情況，制定了《***鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見》，明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)黨建覆蓋率達(dá)到100%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。

一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。把發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，注重開展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機(jī)制，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)。三年來(lái)，先后有76名業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干被培養(yǎng)成黨員。

用，積極引導(dǎo)企業(yè)員工向黨組織靠攏，進(jìn)一步營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

三是加強(qiáng)管理，深化黨員先鋒工程。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)，開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任崗”等主題教育活動(dòng)，不斷豐富黨內(nèi)生活，切實(shí)提高黨員思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)黨員的角色意識(shí)和先鋒意識(shí)。 企業(yè)集團(tuán)黨委積極開展了“扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動(dòng)，既增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和為人民服務(wù)的思想意識(shí)，也為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

總的來(lái)看，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)黨建工作取得了一些成績(jī)，但也存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別非公企業(yè)對(duì)黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限，導(dǎo)致部分黨建活動(dòng)不能有效開展；三是非公企業(yè)的規(guī)范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調(diào)研為動(dòng)力，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面工作：一是抓組建，擴(kuò)大覆蓋面。本著“哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個(gè)、推進(jìn)一個(gè)”；二是抓規(guī)范，確保制度化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和民主評(píng)議制度，定期走訪督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，做到“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”；三是抓實(shí)效，推進(jìn)工作常態(tài)化。繼續(xù)實(shí)施“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員突擊隊(duì)”等活動(dòng)，將黨建工作融入班組管理、生產(chǎn)建設(shè)等領(lǐng)域，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇五

我們支部在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領(lǐng)支部全體黨員y齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證，實(shí)現(xiàn)了全年方針目標(biāo)?，F(xiàn)將我支部20xx年度黨建思想政治工作及精神文明建設(shè)。

工作總結(jié)。

如下：

近幾年，我廠堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，始終以服務(wù)公司大局為己任，加強(qiáng)制度建設(shè)，公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，全年完成產(chǎn)值萬(wàn)元，上交利稅萬(wàn)元。公司的“333"牌即時(shí)貼產(chǎn)品獲得江蘇省名牌產(chǎn)品稱號(hào)，”333“商標(biāo)獲蘇州市知名商標(biāo)稱號(hào)，公司先后獲得蘇州市二oo三年私營(yíng)企業(yè)納稅十強(qiáng)、常熟市先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)、常熟市私營(yíng)企業(yè)納稅大戶等榮譽(yù)。以上成績(jī)的取得離不開公司黨委書記的正確領(lǐng)導(dǎo)與辛勤付出。

一是堅(jiān)持抓緊、抓實(shí)、抓好中心組成員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年關(guān)于總結(jié)保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)大會(huì)上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)外，還在工作之余自學(xué)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，理論學(xué)習(xí)常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀。通過廣泛深入學(xué)習(xí)，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改變。二是嚴(yán)格要求，注重班子成員黨風(fēng)廉正建設(shè)。支部班子嚴(yán)格執(zhí)行黨章、黨紀(jì)和各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

堅(jiān)持一年兩次民主生活會(huì)通過開展批評(píng)與自我批評(píng)不斷改進(jìn)樹立良好的黨員形象。認(rèn)真開展先進(jìn)黨員評(píng)比在黨員隊(duì)伍中樹立典型以點(diǎn)帶面充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用使黨員在員工隊(duì)伍中樹立了良好的形象促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作工作中盡心盡職使我廠的安全、文明、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階。還利用開展座談會(huì)、民主生活會(huì)等活動(dòng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)增強(qiáng)了凝聚力和向心力發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業(yè)的改制重組，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我廠利用每周的職工政治學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)周會(huì)和安全學(xué)習(xí)的契機(jī)及其他宣傳載體加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育、引導(dǎo)職工樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，著力構(gòu)建和諧企業(yè)，樹立良好企業(yè)形象。通過開展扎實(shí)有效的思想政治工作，及時(shí)處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護(hù)了公司穩(wěn)定發(fā)展大局。

一是在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時(shí)間，廣泛開展立功競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，建立物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，不僅充分調(diào)動(dòng)職工積極性，也使得職工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人青島三日游。二是積極推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中生力軍和突擊隊(duì)作用。

我廠堅(jiān)持打造“以人為本”的企業(yè)文化，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并統(tǒng)一上墻。建立明確責(zé)任制，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。運(yùn)用。

黑板報(bào)。

宣傳欄派班會(huì)多種宣傳手段，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物典型模范的宣傳力度，使職工大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和團(tuán)結(jié)合作的精神。通過“每周一訊”和廠務(wù)公開欄及時(shí)地將生產(chǎn)情況和廠務(wù)信息告訴職工，增加廠情透明度，讓職工都參與到廠里的管理中來(lái)。今年，我廠在金工段和鉚焊工段分別創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化班組，投入了大量的人力物力，改善了職工的工作環(huán)境和條件，使得企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力有了明顯提高。工作中，嚴(yán)格按照環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要求，大力加強(qiáng)定置化管理。在每個(gè)區(qū)域，工器具零部件材料備品固體廢棄物按型號(hào)規(guī)格整齊擺放，各種標(biāo)識(shí)清晰明了，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境文明整潔。

面臨著企業(yè)的改制重組，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，xx廠居安而思危，在保證公司內(nèi)部的各項(xiàng)任務(wù)時(shí)，還致力于新產(chǎn)品的開發(fā)，積極開拓外部市場(chǎng)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，廠部組織技術(shù)骨干，群策群力，研發(fā)制作了集目前礦建市場(chǎng)上常用各類抓巖機(jī)優(yōu)點(diǎn)于一身的中心回轉(zhuǎn)抓巖機(jī)及各種規(guī)格的抓斗系列。這為今后我廠由單純的設(shè)備修我們支部在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領(lǐng)支部全體黨員y齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證，實(shí)現(xiàn)了全年方針目標(biāo)?，F(xiàn)將我支部20xx年度黨建思想政治工作及精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

近幾年，我廠堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，始終以服務(wù)公司大局為己任，加強(qiáng)制度建設(shè)，公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，全年完成產(chǎn)值萬(wàn)元，上交利稅萬(wàn)元。公司的“333"牌即時(shí)貼產(chǎn)品獲得江蘇省名牌產(chǎn)品稱號(hào)，”333“商標(biāo)獲蘇州市知名商標(biāo)稱號(hào)，公司先后獲得蘇州市二oo三年私營(yíng)企業(yè)納稅十強(qiáng)、常熟市先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)、常熟市私營(yíng)企業(yè)納稅大戶等榮譽(yù)。以上成績(jī)的取得離不開公司黨委書記的正確領(lǐng)導(dǎo)與辛勤付出。

一是堅(jiān)持抓緊、抓實(shí)、抓好中心組成員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年關(guān)于總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)外，還在工作之余自學(xué)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，理論學(xué)習(xí)常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀。通過廣泛深入學(xué)習(xí)，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改變。二是嚴(yán)格要求，注重班子成員黨風(fēng)廉正建設(shè)。支部班子嚴(yán)格執(zhí)行黨章、黨紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持一年兩次民主生活會(huì)，通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷改進(jìn)，樹立良好的黨員形象。認(rèn)真開展先進(jìn)黨員評(píng)比，在黨員隊(duì)伍中樹立典型，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊(duì)伍中樹立了良好的形象，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階。還利用開展座談會(huì)、民主生活會(huì)等活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業(yè)的改制重組，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我廠利用每周的職工政治學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)周會(huì)和安全學(xué)習(xí)的契機(jī)及其他宣傳載體加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育、引導(dǎo)職工樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，著力構(gòu)建和諧企業(yè)，樹立良好企業(yè)形象。通過開展扎實(shí)有效的思想政治工作，及時(shí)處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護(hù)了公司穩(wěn)定發(fā)展大局。

一是在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時(shí)間，廣泛開展立功競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，建立物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，不僅充分調(diào)動(dòng)職工積極性，也使得職工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人青島三日游。二是積極推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中生力軍和突擊隊(duì)作用。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇六

近年來(lái)，為適應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的新形勢(shì)，全面推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的深入開展，某某鎮(zhèn)黨委把非公企業(yè)黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強(qiáng)化工作措施，積極探索符合非公企業(yè)特點(diǎn)的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。

一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由黨委書記為組長(zhǎng)，政工書記、組織委員為副組長(zhǎng)，組織辦、工業(yè)辦、招商辦等相關(guān)部門人員為成員的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立并實(shí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營(yíng)企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營(yíng)企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題。

二是分類指導(dǎo)建組織。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動(dòng)、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對(duì)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)置、理順關(guān)系。對(duì)黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨(dú)建立黨支部；對(duì)僅有個(gè)別黨員、或沒有黨員的新企業(yè)，采取從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員的辦法，一般每個(gè)黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)4～7個(gè)企業(yè)開展黨的工作。

黨組織書記的崗位；二是在私營(yíng)企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對(duì)一時(shí)確無(wú)其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級(jí)黨組織切實(shí)加強(qiáng)教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍。加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應(yīng)黨的工作的要求。同時(shí)建立后備人才庫(kù)，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。

五是建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設(shè)。一方面建立和堅(jiān)持正常的例會(huì)制度。另一方面幫助非公企業(yè)黨組織建立健全黨建目標(biāo)管理、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨建基本制度。各非公企業(yè)黨組織也結(jié)合自身實(shí)踐，制定了符合實(shí)際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對(duì)黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，把制度建設(shè)與解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，通過制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動(dòng)方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時(shí)，建立行之有效的督查制度、責(zé)任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業(yè)黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇七

日前區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬(wàn)多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元，稅收近8000萬(wàn)元，占全區(qū)財(cái)政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動(dòng)性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。

為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，經(jīng)過集中培訓(xùn)后派駐各非公企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)。黨建指導(dǎo)員按照“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制”的原則，負(fù)責(zé)做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規(guī)章制度;組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做好員工管理和教育工作;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng);指導(dǎo)非公有制企業(yè)群團(tuán)組織教育員工，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，取得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的理解和支持。黨建指導(dǎo)員們?cè)诜枪髽I(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領(lǐng)工資或其他收入。除了黨建指導(dǎo)員的作用，××區(qū)還通過各種措施，對(duì)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了全面覆蓋。

區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨群工作聯(lián)系點(diǎn)制度，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，要求每位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個(gè)非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點(diǎn)至少1次，幫助聯(lián)系點(diǎn)分析黨群工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作和制度的貫徹落實(shí)情況。同時(shí)將沿街門店等小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個(gè)黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會(huì)議感受組織氛圍。

截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個(gè)，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個(gè)，11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請(qǐng)書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預(yù)備黨員。

“即使活還沒干完，一到下班時(shí)間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當(dāng)時(shí)想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個(gè)黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長(zhǎng)張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對(duì)較少，組織活動(dòng)處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，而且黨員的模范帶頭作用也根本無(wú)法凸現(xiàn)。

“非公企業(yè)建立黨支部對(duì)大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的組織引導(dǎo)，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\(yùn)汽車服務(wù)有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時(shí)都得自己跑，既花錢又浪費(fèi)時(shí)間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺地承擔(dān)起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部!”

剛剛跑車回來(lái)的經(jīng)營(yíng)戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營(yíng)車時(shí)，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來(lái)。公司黨支部了解到自己的困難后，主動(dòng)指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運(yùn)轉(zhuǎn)，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來(lái)，共幫助車主解決各種困難1200多個(gè)，黨支部真正成了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。

xxx有限公司位于北張鄉(xiāng)北張村村西，20xx年5月建廠，注冊(cè)資金20xx萬(wàn)元，20xx年6月組建黨支部，現(xiàn)有黨員7名，工人39名。建廠以來(lái)我公司非常重視黨建工作，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和企業(yè)發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營(yíng)模式等特點(diǎn)，因地制宜地組建、加強(qiáng)了黨組織建設(shè)工作，確定工作目標(biāo)、工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作方式，以及相應(yīng)的保障措施，確保非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮應(yīng)有的作用。

將企業(yè)發(fā)展效益、企業(yè)員工利益、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等作為非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)，通過協(xié)調(diào)各方關(guān)系、調(diào)動(dòng)各方積極性，充分挖掘潛力、實(shí)現(xiàn)資源共享，在推進(jìn)黨的組織有效覆蓋的同時(shí)，推進(jìn)黨的工作扎實(shí)開展。

(一)努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

非公企業(yè)黨組織通過加強(qiáng)員工的教育管理，組織外出考察培訓(xùn)，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，開闊眼界，著力提高員工的思想素質(zhì)和能力水平，不斷改進(jìn)產(chǎn)品銷售方式，拓展企業(yè)產(chǎn)品銷售市場(chǎng)，贏得更多的市場(chǎng)份額;通過引導(dǎo)企業(yè)加大技改投入力度，提高產(chǎn)品科技含量，提升生產(chǎn)工藝水平，實(shí)現(xiàn)資源綜合利用和循環(huán)利用，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，增加產(chǎn)品附加值。

(二)維護(hù)各方權(quán)利尤其是保障企業(yè)員工切身利益。

非公企業(yè)黨組織通過協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)等，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境;積極督促非公企業(yè)與員工簽訂集體合同、集體工資協(xié)議、勞務(wù)合同，落實(shí)工資福利待遇，做到不拖欠工資，不無(wú)故辭退員工;執(zhí)行協(xié)議工時(shí)、協(xié)議工資制度與計(jì)件付酬制度相結(jié)合，不無(wú)故延長(zhǎng)工時(shí)，需延長(zhǎng)工時(shí)的應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬;積極爭(zhēng)取有條件的為員工購(gòu)買“三險(xiǎn)”，保障員工的生產(chǎn)安全，避免意外傷害和職業(yè)病，實(shí)現(xiàn)員工利益的最大化;采取各項(xiàng)有效措施，提升員工的主人翁精神，增強(qiáng)員工的工作積極性和責(zé)任感，推進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

(三)積極引導(dǎo)非公企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

非公企業(yè)黨組織通過全面掌握企業(yè)運(yùn)作模式、發(fā)展方式等，引導(dǎo)企業(yè)積極開發(fā)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，不斷增加企業(yè)就業(yè)崗位，吸納更多的當(dāng)?shù)厝罕妱?wù)工就業(yè);同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)力所能及的開展扶貧幫困、扶助就學(xué)以及其他社會(huì)公益性事業(yè)，不斷擴(kuò)大企業(yè)的影響力和知名度。今年六一兒童節(jié)，資助北張小學(xué)書包、筆、作業(yè)本等學(xué)習(xí)用品共計(jì)2萬(wàn)余元;在今年文峪河?xùn)|干硬化道路中，資助北張村10萬(wàn)余元。

一是營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)優(yōu)惠政策，及時(shí)掌握有關(guān)政策法規(guī)，為企業(yè)良性發(fā)展提供意見建議，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

二是搭建企業(yè)用工和當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)的平臺(tái)。通過與相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握符合企業(yè)用工條件的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供合格的員工;同時(shí)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，積極掌握企業(yè)用工需求，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布企業(yè)用工信息，吸納當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)入企業(yè)務(wù)工增收。

三是開展行之有效的黨建、工建活動(dòng)。組織企業(yè)員工開展文體娛樂活動(dòng)、學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比拼等活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化和栓心留人的環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展積聚人氣。四是開展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。采取多種方式做好選拔培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干工作，并將培養(yǎng)成熟的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干擔(dān)任車間主任或班組長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才;慎重做好發(fā)展黨員工作，將企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層管理人員和技術(shù)骨干以及其他方面的人員納入培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象，條件成熟的及時(shí)吸收入黨，不斷鞏固非公企業(yè)黨的基礎(chǔ)，為發(fā)揮企業(yè)黨組織的先進(jìn)性提供保障。

一是有完善的組織機(jī)構(gòu)。今年6月份，根據(jù)縣鄉(xiāng)組織部門的安排及時(shí)組建了黨支部，并相應(yīng)建立群團(tuán)組織。非公企業(yè)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置與黨組織和群團(tuán)組織設(shè)置相結(jié)合，提升了黨的組織設(shè)置成效和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的組織化程度。

二是有辦公活動(dòng)場(chǎng)所。在非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理場(chǎng)所安排2間辦公室作為黨組織和群團(tuán)組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所，還設(shè)置了綜合活動(dòng)室，為企業(yè)黨員、員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)娛樂場(chǎng)所。

三是有黨建工作氛圍。在辦公活動(dòng)場(chǎng)所懸掛黨旗、黨建版面等，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的院落、墻體等醒目處懸掛黨支部牌匾、標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)等，營(yíng)造一定的黨建工作氛圍。

四是開展各類活動(dòng)。非公企業(yè)黨組織要定期召開黨支部組織生活會(huì)、建言獻(xiàn)策會(huì)、民主議事會(huì)等，豐富黨內(nèi)活動(dòng)載體，并通過開展批評(píng)與自我批評(píng)、黨員民主評(píng)議等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員黨性教育，增強(qiáng)黨員意識(shí)，更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用;組織企業(yè)黨員、員工開展政策理論、安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)和工作制度、生產(chǎn)流程、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工的思想素質(zhì)和技能本領(lǐng)，強(qiáng)化員工立足本職、奉獻(xiàn)企業(yè)的職業(yè)道德精神;開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比拼活動(dòng)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍，引導(dǎo)企業(yè)員工增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，挖掘個(gè)體最大潛力;開展文體娛樂活動(dòng)，豐富員工的精神文化生活，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合;開展茶話會(huì)、座談會(huì)活動(dòng)，搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻(xiàn)策平臺(tái)，增強(qiáng)員工主人翁精神。

五是根據(jù)非公企業(yè)黨建工作實(shí)際，制定相關(guān)的工作制度，包括企業(yè)黨支部工作職責(zé)、企業(yè)員工管理制度、職工(代表)會(huì)議制度、議事協(xié)商制度、企業(yè)員工權(quán)益保障制度，以及生產(chǎn)流程、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)制度等，推進(jìn)企業(yè)黨建制度化建設(shè)。

六是培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，制定企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)目標(biāo)計(jì)劃，采取多種方式，培養(yǎng)一批熱心企業(yè)發(fā)展、年富力強(qiáng)、有一定潛力的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，擔(dān)任生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)或企業(yè)中層干部，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展提供人力儲(chǔ)備。七是有發(fā)展黨員計(jì)劃。按照成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的要求，制定企業(yè)發(fā)展黨員計(jì)劃，積極將條件成熟的非黨員企業(yè)負(fù)責(zé)人或主要出資人、生產(chǎn)技術(shù)骨干，以及其他積極分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，為穩(wěn)固黨組織組建和提升黨的影響力奠定基礎(chǔ)。

我們?cè)诜枪髽I(yè)黨建方面做了一些工作，取得了一些成效，但離上級(jí)黨組織的要求和企業(yè)發(fā)展的需求還有一定差距，今后我們黨支部將圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問題，制定并落實(shí)相關(guān)工作措施，為公司的可持續(xù)發(fā)展凝心聚力，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇八

黨的xx大報(bào)告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”經(jīng)xx大修改的黨章第一次對(duì)非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國(guó)組織工作會(huì)議對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合xx市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。

黨的xx大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。到20xx年底，xx市私營(yíng)企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊(cè)資金3.3億元，分別比xx大召開前的1997年增長(zhǎng)72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全市的私營(yíng)企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來(lái)源主要有幾個(gè)方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。

在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨支部，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺(tái)《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(試行)》前，20xx年8月，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(試行)》。

按非公有制企業(yè)注冊(cè)方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。

由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動(dòng)都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，并且針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問題，對(duì)黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個(gè)廠1998年9月由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)后，針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時(shí)開展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、化工廠、冶煉廠、冶煉廠、化工廠等由國(guó)有企業(yè)改制成的私營(yíng)企業(yè)，黨組織活動(dòng)都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

由自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動(dòng)開展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有6人遞交了入黨申請(qǐng)書，發(fā)展了1名預(yù)備黨員，先后有5名黨員受到上級(jí)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。

但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無(wú)論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營(yíng)企業(yè)，以自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。

二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。

三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無(wú)處掛、黨員無(wú)人管，在歸誰(shuí)管的問題上爭(zhēng)議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動(dòng)沒有正常開展，黨員黨費(fèi)沒有人收繳的情況。

四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無(wú)所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。

五、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長(zhǎng)期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計(jì)，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無(wú)所謂了，極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。

六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因?yàn)樗麄兛吹?，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。

xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

1、思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。從不同層次的思維主體來(lái)分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級(jí)行業(yè)和主管部門黨組織報(bào)著無(wú)所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實(shí)體，完全按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。沒有把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無(wú)指導(dǎo)、無(wú)要求、放任自流。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的，流動(dòng)性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時(shí)有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認(rèn)為，建立黨組織和開展黨建活動(dòng)，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識(shí)，對(duì)開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來(lái)的國(guó)有和集體企業(yè)里“移植”了下來(lái)，但在開展黨建工作時(shí)普遍感到與過去有了反差，黨的活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)也不再像過去那樣有保證，開展活動(dòng)越來(lái)越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點(diǎn)綴”。四是非公制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主對(duì)黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認(rèn)為，設(shè)立黨的組織、開展黨的活動(dòng)會(huì)增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主看來(lái)，擔(dān)心在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織以后，開展黨的活動(dòng)會(huì)占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間，增加管理人員，加大營(yíng)運(yùn)成本，因而不歡迎黨的組織進(jìn)入自己的經(jīng)濟(jì)組織。五是價(jià)值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2、非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)缺少堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行依法管理外，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開展黨的活動(dòng)，對(duì)業(yè)主依賴性很大。從我市實(shí)際情況來(lái)看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開展黨的活動(dòng)，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動(dòng)有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來(lái)開展。

三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對(duì)策和建議。

在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，在解放思想、開拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國(guó)有經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持有進(jìn)有退，有所為有所不為，企業(yè)實(shí)施民營(yíng)化、公司制改造進(jìn)程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展和擴(kuò)張，這意味著將有越來(lái)越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢(shì)，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢(shì)必在全局上削弱黨對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。

一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、健全一個(gè)、鞏固一個(gè)”。一般有正式黨員3名以上的，應(yīng)建立黨支部;黨員人數(shù)接近或超過50名的，可建立黨總支;黨員人數(shù)接近或超過100名的，可建立黨委;黨員人數(shù)不足3名的，可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的，應(yīng)先建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。由國(guó)有或集體企業(yè)整體轉(zhuǎn)制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨組織的設(shè)置可在原有基礎(chǔ)上作相應(yīng)調(diào)整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性;經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的，可對(duì)該經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織進(jìn)行調(diào)整或重新組建;暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導(dǎo)員等形式開展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關(guān)系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以屬地管理為主。由國(guó)有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的，其黨組織的隸屬關(guān)系不變;新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，其黨組織原則上實(shí)行屬地管理;非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、黨員相對(duì)集中的地區(qū)，黨組織實(shí)行屬地管理或部門(行業(yè))掛靠管理。三是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。不足7名黨員的支部，一般不設(shè)支委會(huì)，設(shè)支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會(huì)，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個(gè)體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個(gè)協(xié)、工商聯(lián)分會(huì)或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。

(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。

一是靈活開展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。在形式上，堅(jiān)持相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，做到靈活多樣;在時(shí)間上，堅(jiān)持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開展活動(dòng);在內(nèi)容上，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。二是加強(qiáng)黨員教育，改進(jìn)黨員管理。凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作時(shí)間在6個(gè)月以上的黨員，都應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加組織生活;應(yīng)聘時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)的黨員持“流動(dòng)黨員活動(dòng)證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。可以參照《工會(huì)組織法》的有關(guān)條文對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般說來(lái)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。

(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。

一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。縣(市)委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，由分管黨群工作的副書記和組織部長(zhǎng)擔(dān)任召集人，有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)等工作，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)縣(市)的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導(dǎo)。按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行整頓或幫扶;對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會(huì)效能。充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇九

非公企業(yè)建立黨組織是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的影響力和凝聚力，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展的'一項(xiàng)重要工作。從去年九月份，我很榮幸地被組織選派為非公有制企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的有一家獨(dú)立支部企業(yè)，還有四家覆蓋企業(yè)。我嚴(yán)格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，從新形勢(shì)下非公企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，積極開展各項(xiàng)工作。現(xiàn)將近一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

利用到企業(yè)實(shí)地走訪的機(jī)會(huì)，積極與企業(yè)主和職工開展思想交流，以及在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義，目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)他們對(duì)黨建工作的理解和支持，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的黨性意識(shí)和企業(yè)的主人翁意識(shí)，也為我開展黨建工作打下了很好的基礎(chǔ)。

我首先對(duì)企業(yè)的黨組織、黨員情況，經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，無(wú)論是有獨(dú)立支部的企業(yè)，還是覆蓋企業(yè)，都做到底數(shù)清、情況明，包括支部的成立，黨員的個(gè)人信息，入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的確定，預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正等等，特別是針對(duì)一些企業(yè)黨員流動(dòng)性強(qiáng)，黨員組織關(guān)系不在企業(yè)的各種實(shí)際情況，我積極聯(lián)系上級(jí)黨組織，及時(shí)將所有黨員納入到日常管理當(dāng)中，同時(shí)指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)積極做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，一年來(lái)，我們?cè)谄髽I(yè)黨支部就發(fā)展了多名入黨積極分子，有的還正式成為了黨員。在平時(shí)的工作中，積極指導(dǎo)企業(yè)黨組織制訂支部工作計(jì)劃，“三會(huì)一課”、組織生活、民主評(píng)議、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，建立黨建工作各項(xiàng)臺(tái)帳，完善了各項(xiàng)黨建資料，指導(dǎo)企業(yè)的黨員活動(dòng)室按照規(guī)范化建設(shè)，保障黨員活動(dòng)有場(chǎng)所，各項(xiàng)工作都能正常進(jìn)行，使黨建工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。積極組織講黨課、學(xué)黨章，作黨的政策宣講，協(xié)助黨組織開展“黨員先鋒崗”活動(dòng)，進(jìn)一步豐富黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)形勢(shì)，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的積極性，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

及時(shí)了解企業(yè)黨員職工的思想狀況，工作情況，熱忱服務(wù)黨員和職工，盡我所能的為他們辦實(shí)事，做好事，協(xié)助企業(yè)做好與職工的溝通工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，凝聚人心，通過開展座談會(huì)，進(jìn)一步了解了企業(yè)職工的需求，與企業(yè)主積極協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)向黨組織反饋聯(lián)系對(duì)象的意見和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的工作凝聚力。同時(shí)為企業(yè)的發(fā)展積極搜索信息，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問題，也因此進(jìn)一步贏得了企業(yè)的信任，為黨建工作的開展創(chuàng)造了更為有利的條件。

在平時(shí)的工作中，對(duì)黨總支交辦的每一件任務(wù)，我都按照要求按質(zhì)按量的完成，每個(gè)月的黨建工作指導(dǎo)員工作例會(huì)，我都會(huì)拋開其他的工作，準(zhǔn)時(shí)參加，會(huì)前都認(rèn)真準(zhǔn)備要匯報(bào)的內(nèi)容。在平時(shí)不斷加強(qiáng)自己理論知識(shí)水平的提高，提升業(yè)務(wù)水平，我對(duì)黨建知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是針對(duì)非公企業(yè)黨建的特點(diǎn)，更是反復(fù)學(xué)，深入學(xué)。

通過近一年的工作，我也進(jìn)一步懂得了非公企業(yè)黨建的重大意義和使命光榮，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與組織上的要求還是有差距，今后我將進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)，細(xì)化工作職責(zé)，使自己的能力更加的提升，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法，為非公企業(yè)的黨建工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十

按照市委組織部、市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，為大力實(shí)施非公有制企業(yè)“雙覆蓋雙增強(qiáng)”工程，深化助推民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“服務(wù)效能型”黨建活動(dòng)，按照“黨建帶工建、工建促黨建”的工作要求，以非公有制企業(yè)“強(qiáng)化組織基礎(chǔ)，提升服務(wù)效能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”立功競(jìng)賽活動(dòng)為載體，在全鎮(zhèn)開展了非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”活動(dòng)，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將工作中的一些做法匯報(bào)如下：

一、建組織、促覆蓋。

**鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有工商部門注冊(cè)登記企業(yè)59家，其中在建未運(yùn)營(yíng)企業(yè)5家，停產(chǎn)、停業(yè)企業(yè)7家，破產(chǎn)未注銷企業(yè)3家，失去聯(lián)系未注銷企業(yè)11家，遷出轄區(qū)企業(yè)1家，正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)32家。正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的32家企業(yè)中規(guī)模以上企業(yè)5家，20人-50人企業(yè)4家，10人-20人企業(yè)6家，10人以下企業(yè)17家，成立黨支部2個(gè)，掛靠黨支部1個(gè)。成立聯(lián)合派出黨支部9個(gè)，覆蓋企業(yè)23家，聯(lián)系黨員26人，共培養(yǎng)入黨積極分子30人，現(xiàn)有兼職黨務(wù)工作者4人，派出黨建工作指導(dǎo)員27人，聯(lián)系指導(dǎo)20家企業(yè)。4家企業(yè)成立工會(huì)委員會(huì)，28家企業(yè)納入社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)管理。

二、建隊(duì)伍、促能力。

派出黨支部設(shè)有以鎮(zhèn)黨員干部為成員的工作組，細(xì)分責(zé)任，形成與鎮(zhèn)黨委密切聯(lián)系，派出黨支部明確分工的組織保障格局。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)機(jī)制，與獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤，按季度檢查落實(shí)，不斷增強(qiáng)非公黨建工作的針對(duì)性和時(shí)效性。在企業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)品的開發(fā)中，派出支部實(shí)施企業(yè)黨員承諾制，通過派出黨支部民主審議，對(duì)黨員承諾踐諾情況給予評(píng)定，把全體黨員職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來(lái)。

為認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，派出支部完善黨員基本信息的管理，定期整理完善黨員的詳細(xì)資料，及時(shí)更新，做到有檔可查、有據(jù)可依。每年都積極培養(yǎng)入黨積極分子，促使更多優(yōu)秀青年骨干加入到黨員隊(duì)伍中來(lái)，為黨的隊(duì)伍注入新的活力。

根據(jù)各派出黨支部黨員少、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，派出支部采取創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)指導(dǎo)、分類培養(yǎng)的工作方法，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、科技骨干和一線優(yōu)秀員工作為組織重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。在企業(yè)內(nèi)部推薦和選拔黨性高、政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精專的優(yōu)秀員工積極參加支部組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

4家成立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)各設(shè)專職工會(huì)干部1人，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)設(shè)有由社區(qū)主任、主要企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的工會(huì)干部領(lǐng)導(dǎo)班子。工會(huì)定期開展聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)行廠務(wù)公開，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，通過開展“安康杯”等競(jìng)賽活動(dòng)提升企業(yè)的凝聚力、向心力。

三、星級(jí)評(píng)選、促黨建。

為進(jìn)一步推進(jìn)非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”工作，調(diào)動(dòng)非公企業(yè)員工工作積極性，促使“思想領(lǐng)先、技能嫻熟、工作高效、作風(fēng)踏實(shí)”的優(yōu)秀員工脫穎而出，鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我提升，自我發(fā)展，**鎮(zhèn)黨委研究在全鎮(zhèn)非公企業(yè)內(nèi)開展企業(yè)“星級(jí)員工”評(píng)選活動(dòng)。活動(dòng)從2月下旬至4月底，歷時(shí)近2個(gè)月，經(jīng)過了宣傳階段、評(píng)審階段、審核階段，最終在轄區(qū)內(nèi)29家非公企業(yè)中評(píng)選出10名“星級(jí)員工”。這10名“星級(jí)員工”都是企業(yè)的一線員工，是各企業(yè)考核評(píng)審小組按照公平、公正、公開的原則，采取業(yè)務(wù)考核、民主測(cè)評(píng)、小組考評(píng)等方式評(píng)選出來(lái)的，所選出的“星級(jí)員工”具有先進(jìn)性、代表性、模范性。評(píng)選活動(dòng)在企業(yè)中營(yíng)造了比、學(xué)、趕、幫、超的濃重氛圍，提升了企業(yè)員工的工作積極性，為**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建及經(jīng)濟(jì)大發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

四、建載體、促服務(wù)。

為擴(kuò)大黨組織工作覆蓋面，優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境，派出黨支部堅(jiān)持以人為本，按照“黨建帶工建、工建促黨建”、“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的思路。圍繞企業(yè)發(fā)展中心，按照“黨群共建”的總體思路，使企業(yè)整合黨工團(tuán)組織資源，開展形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)。

派出支部堅(jiān)持增強(qiáng)黨員教育管理的靈活性，采用多種形式組織黨員進(jìn)行宏觀形勢(shì)、行業(yè)態(tài)勢(shì)、內(nèi)部管理等方面的中心組學(xué)習(xí)和多項(xiàng)調(diào)研工作，同時(shí)，開展多項(xiàng)有獎(jiǎng)?wù)魑摹⒅R(shí)競(jìng)賽、工作論壇、技能考試等，全力推進(jìn)黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。

為了體現(xiàn)黨組織對(duì)員工的關(guān)懷與體貼，讓員工感受到在黨組織大家庭的溫暖，工會(huì)組織充分發(fā)揮紐帶作用，竭盡全力維護(hù)員工權(quán)益，積極協(xié)調(diào)改善員工工作和生活環(huán)境，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行了檢查和整改，改善了員工工作環(huán)境。派出黨支部提出了保證員工工資10%—15%的增幅以及節(jié)假日福利，使員工們?cè)谄髽I(yè)中能安心地工作并持續(xù)地發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

五、建機(jī)制、促規(guī)范。

為規(guī)范非公企業(yè)管理，提升服務(wù)效能，鎮(zhèn)黨委在“四建四促”活動(dòng)中在轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中及時(shí)建立規(guī)范化、制度化的工作機(jī)制，促進(jìn)黨組織和工會(huì)組織規(guī)范履職職能。黨建工作中建立了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作制度、非公企業(yè)民主評(píng)議黨員制度、非公企業(yè)“三會(huì)一課”制度、非公企業(yè)黨組織“五個(gè)好”目標(biāo)等制度，工會(huì)工作中建立了政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、工會(huì)工作制度、工會(huì)走訪制度、職工代表大會(huì)制度、財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)制度。

現(xiàn)在各非公企業(yè)堅(jiān)持“討論問題講民主、決策問題講集中、執(zhí)行決議講紀(jì)錄”的原則，堅(jiān)持組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，凡涉及人事安排、大項(xiàng)財(cái)務(wù)開支等重大問題，都由派出黨支部、工會(huì)組織會(huì)同企業(yè)負(fù)責(zé)人員共同討論，保證了企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的正確性和科學(xué)性，有助于企業(yè)發(fā)展一支懂經(jīng)營(yíng)、善管理、廉潔奉公、員工擁護(hù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。

非公黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，縣非公企業(yè)黨工共建“四建四促”活動(dòng)指導(dǎo)組也對(duì)**鎮(zhèn)“四建四促”工作給予了高度的關(guān)注和支持，指導(dǎo)組多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)了解情況，幫助解決問題，促進(jìn)了我鎮(zhèn)“四建四促”活動(dòng)的開展。今后**鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮派出黨支部和工會(huì)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、和諧社會(huì)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，統(tǒng)一思想，積極推進(jìn)，推動(dòng)我鎮(zhèn)“四建四促”工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展崛起助力增威，為促進(jìn)宜居、文明、平安、誠(chéng)信新長(zhǎng)白作出積極貢獻(xiàn)。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十一

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xx大廈是一座由非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織即“兩新”組織組建的樓宇，鑒于這一點(diǎn)xx大廈樓宇聯(lián)合黨支部自成立以來(lái)，一直以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)員工為切入點(diǎn)，將黨建工作、行政事務(wù)、社會(huì)管理三項(xiàng)職能有機(jī)融合在一起。

一、基本情況

xx大廈坐落于##區(qū)##街道辦事處##社區(qū)的管轄范圍內(nèi)，大廈位于紅旗大街x號(hào)、浦江路x號(hào)。據(jù)2019年10月份重新走訪統(tǒng)計(jì)，樓內(nèi)現(xiàn)注冊(cè)企業(yè)x家，實(shí)際正常營(yíng)業(yè)x家，共有員工x人，其中女職工x人，黨員x人，黨員分布在x個(gè)單位。xx大廈2019年1月成立了xx大廈樓宇聯(lián)合黨支部，黨支部覆蓋企業(yè)共有黨員x家，分布在x個(gè)單位。

建立健全了大廈樓宇黨建工作的各項(xiàng)檔案共計(jì)x盒。成立落實(shí)大廈樓宇聯(lián)合黨支部臨時(shí)活動(dòng)室一處，內(nèi)設(shè)有健身器材x件、整理存放圖書x余冊(cè)、制作制度板x張已全部上墻；設(shè)立意見箱一處，黨員先鋒示范崗一處。

派駐##社區(qū)黨委副書記x為大廈樓宇黨建工作指導(dǎo)員，為大廈內(nèi)企業(yè)發(fā)放“大廈企業(yè)征求意見”共76份，把可以為大廈企業(yè)及員工提供哪些服務(wù)、企業(yè)員工需要和希望我們提供哪方面的服務(wù)做了系統(tǒng)的調(diào)查，真實(shí)可靠的掌握了企業(yè)及員工的所需。另外今年，還接受了1名大廈內(nèi)企業(yè)員工的黨員組織關(guān)系。

二、堅(jiān)持開展黨員教育活動(dòng)

自今年以來(lái)，xx大廈樓宇聯(lián)合黨支部組織開展了多次豐富多彩的活動(dòng)，如1月16日，xx大廈樓宇聯(lián)合黨支部召開了新春聯(lián)誼會(huì)，前來(lái)參加的企業(yè)有安博經(jīng)貿(mào)有限公司、金山峰經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司、康平物業(yè)等7家企業(yè)共x余名企業(yè)代表。安博經(jīng)貿(mào)有限公司代表何女士介紹了本單位情況并表示“自從有了樓宇黨支部，黨員又能重新回到黨組織的懷抱了，工作的勁頭更足了！”。黨員楊喜利說：“來(lái)大廈之前我們組織關(guān)系‘懸’在別地，參加不了組織活動(dòng)；成了‘口袋黨員’，樓宇黨支部解決我們的后顧之憂！”。

黨支部還有在“三八”節(jié)到來(lái)時(shí)，組織了一次以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)暨慶“三八”節(jié)為主題的暢談會(huì)，x裝飾工程有限公司、xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司等x家企業(yè)共x人參加了活動(dòng)。

根據(jù)大廈樓宇自身特點(diǎn)，充分利用樓宇黨建qq群，在與樓宇企業(yè)進(jìn)行廣泛的聯(lián)系、溝通的同時(shí)還搭建起樓宇黨員教育平臺(tái)。今年樓宇黨支部為慶祝“七一”，還舉辦了《黨的基本知識(shí)》講解，與大廈企業(yè)青年黨員談?wù)勅绾伪３窒冗M(jìn)性的專題講座；同時(shí)黨員們談了關(guān)于強(qiáng)化黨員意識(shí)的相關(guān)事宜。

今年大廈黨支部還在先鋒街工委的支持幫助下，創(chuàng)建了xx大廈樓宇黨建博客一個(gè)。樓宇黨建博客在樓宇黨建教育活動(dòng)中起到較好的效果，受到大廈企業(yè)及員工的一致好評(píng)。為了能使黨建博客發(fā)揮更大的功能和作用，還需社區(qū)黨委和樓宇黨支部進(jìn)一步協(xié)調(diào)、研究，采取措施，找準(zhǔn)方向，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

三、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果顯著

2019年2月xx大廈樓宇聯(lián)合黨支部召開專題推進(jìn)大會(huì)，主要是做好大廈黨建基礎(chǔ)工作，通過支部搭建平臺(tái)促進(jìn)大廈內(nèi)企業(yè)資源共享達(dá)到互利互贏的目的。經(jīng)濟(jì)發(fā)展培育典型與面上推廣的有機(jī)結(jié)合、加強(qiáng)滲透與服務(wù)為先的有機(jī)結(jié)合，豐富了樓宇黨建的新內(nèi)容；專業(yè)力量與多方協(xié)作的有機(jī)結(jié)合，形成樓宇黨建的新合力。

通過樓宇黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，探索為經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓好黨建的新辦法；##社區(qū)黨委在大廈企業(yè)內(nèi)以“聯(lián)誼會(huì)”的形式促進(jìn)了樓宇黨建和樓宇經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，xx大廈內(nèi)企業(yè)黑龍江法融律師事務(wù)所、兢業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、深圳聚成企業(yè)管理有限公司、黑龍江省國(guó)際旅行社等通過支部平臺(tái)資源共享經(jīng)濟(jì)促進(jìn)，打破了原來(lái)“鄰居”住著彼此不認(rèn)識(shí)的局面，今年共召開了兩次“聯(lián)誼會(huì)”，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中發(fā)揮了明顯的作用。

四、積極完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)

五月份為配合##社區(qū)黨委完成“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)，共走訪大廈內(nèi)企業(yè)21家，保質(zhì)保量的完成了任務(wù)。七月份，##市開展了創(chuàng)建文明城市活動(dòng)，大廈黨支部又主動(dòng)請(qǐng)纓配合##社區(qū)黨委為大廈企業(yè)發(fā)放宣傳單共124份，并制作懸掛創(chuàng)城宣傳條幅3條，為哈爾濱市創(chuàng)建文明城市做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。九月份接到上級(jí)任務(wù)，聯(lián)合社區(qū)黨委為動(dòng)員大廈內(nèi)企業(yè)加入工會(huì)組織，共走訪企業(yè)96家，新成立工會(huì)組織3家，已有工會(huì)47家，為##社區(qū)能夠圓滿完成上級(jí)交給的任務(wù)，而做出了努力。

五、以社區(qū)黨建推動(dòng)樓宇黨建

樓宇黨建工作現(xiàn)在還屬于新生事物，還需要進(jìn)一步培養(yǎng)和探索。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為第一要以服務(wù)黨員為基本要求、以社區(qū)黨建為重要依托、以樓宇黨建全覆蓋為主要目標(biāo)、以規(guī)范化制度化建設(shè)為手段，切實(shí)使樓宇黨建工作扎實(shí)穩(wěn)步的進(jìn)行。

把推進(jìn)樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為樓宇黨建工作的重點(diǎn)。大廈黨支部始終堅(jiān)持把黨建與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，充分發(fā)揮好黨組織是企業(yè)發(fā)展的'領(lǐng)航員、服務(wù)決策的參謀部、克難攻堅(jiān)的突擊隊(duì)、持續(xù)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力的作用。堅(jiān)持黨建與塑造企業(yè)文化相結(jié)合，以黨的文化引領(lǐng)樓宇文化、培育企業(yè)文化。堅(jiān)持黨建與創(chuàng)建和提升樓宇品牌相結(jié)合，激發(fā)出雙重與集聚效應(yīng)。流動(dòng)黨員是主要服務(wù)對(duì)象，為流動(dòng)黨員建立一個(gè)“家”，讓流動(dòng)黨員有“家”可回。因此，要體現(xiàn)人文關(guān)懷，體現(xiàn)鼓勵(lì)激勵(lì)，體現(xiàn)價(jià)值實(shí)現(xiàn)。確保樓宇黨建工作更好更快的發(fā)展，社區(qū)黨委要為樓宇黨建工作服好務(wù)。要拓寬渠道、形成機(jī)制，把樓宇黨建納入社區(qū)黨建，以社區(qū)黨建推動(dòng)樓宇黨建。以樓宇黨建全覆蓋為目標(biāo)，把典型帶動(dòng)為突破點(diǎn)，不斷豐富樓宇黨建內(nèi)容。要結(jié)合實(shí)際建立黨組織。以規(guī)范化制度化建設(shè)為手段，增強(qiáng)黨建工作為著力點(diǎn)，切實(shí)做好樓宇黨建工作。

積極發(fā)揮樓宇黨支部的橋梁紐帶作用，促進(jìn)樓宇區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)信息共享、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，已初步形成一支懂經(jīng)濟(jì)、善管理、講黨性、顧大局、具有較高文化層次和高度社會(huì)責(zé)任感的黨員群體，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了組織保證和人才支撐，以黨建工作成果促企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展共贏的目的。xx大廈黨支部整合樓宇內(nèi)xx家企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)間相互聯(lián)系，相互幫助，信息資源共享。在充分完善攝取治理結(jié)構(gòu)、推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和黨的工作對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的全面覆蓋。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十二

當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，工作阻力較大。面對(duì)這一富有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性的黨建領(lǐng)域，我們要多措并舉抓非公企業(yè)黨建工作。

一、整合資源，構(gòu)筑黨建合力。要善于運(yùn)用“協(xié)調(diào)與整合”的方式方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的開放性，最大限度地實(shí)現(xiàn)黨委、政府、群團(tuán)組織等各方資源的有效整合，為非公企業(yè)提供豐富的黨建工作資源。

首先，要通過積極爭(zhēng)取，把黨委、政府的注意力吸引到基層黨建工作特別是企業(yè)黨建工作上來(lái)。要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個(gè)非公企業(yè)，對(duì)應(yīng)建未建黨組織的規(guī)模企業(yè)逐一過堂、開展工作，同時(shí)開展聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)，帶動(dòng)各級(jí)黨員干部將更多的精力投入到黨建工作上來(lái)。其次，要整合政府部門管理資源。對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)不僅僅是黨委部門的事，每個(gè)與企業(yè)打交道的政府部門都要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既要做好指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的責(zé)任，同時(shí)也要自覺擔(dān)負(fù)起抓企業(yè)黨建工作的責(zé)任。要依托非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議平臺(tái)，充分發(fā)揮城建、工商、稅務(wù)、勞動(dòng)、建設(shè)、科技等部門與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，明確各有關(guān)部門的黨建工作的職責(zé)和獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格考核，聯(lián)手推進(jìn)企業(yè)黨建工作。第三，要整合群團(tuán)組織資源。通過大力實(shí)施“黨群共建”戰(zhàn)略，建立黨群組織活動(dòng)資源共享機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)資源效益的最大化，走出一條黨群“集團(tuán)化作戰(zhàn)”的新路子。

空洞的黨組織活動(dòng)，老板沒興趣。要堅(jiān)決防止企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象，遵循務(wù)實(shí)創(chuàng)新的原則，理順黨組織和經(jīng)營(yíng)組織的關(guān)系，本著“參與而不干預(yù)，配合而不遷就，引導(dǎo)而不強(qiáng)制”的原則，找準(zhǔn)黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的職能定位。要充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員和企業(yè)黨務(wù)干部“兩支隊(duì)伍”的作用，指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織找準(zhǔn)工作定位，精設(shè)活動(dòng)載體，把企業(yè)黨組織的使命、企業(yè)主的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)職工的實(shí)際利益有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，把加強(qiáng)非公企業(yè)黨建巧妙融入企業(yè)文化建設(shè)，通過積極實(shí)施“和諧企業(yè)創(chuàng)建”、“關(guān)愛職工行動(dòng)”、“素質(zhì)提升計(jì)劃”、“反哺社會(huì)工程”等有效載體，充分彰顯黨組織凝聚人心、激發(fā)熱情、整合利益、化解矛盾的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、維護(hù)各方合法權(quán)益、開發(fā)人力資源、優(yōu)化內(nèi)部發(fā)展環(huán)境等方面積極作為。沿海發(fā)達(dá)地區(qū)非公企業(yè)黨建工作趨于常態(tài)的經(jīng)驗(yàn)表明，企業(yè)的活力在黨建，黨建的活力在活動(dòng)，活動(dòng)的生命力在創(chuàng)新。在非公經(jīng)濟(jì)組織這一極具創(chuàng)造性活力的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，黨建工作唯有在不斷“突破自我”中才能贏得生存空間，唯有在不斷創(chuàng)新求變中才能獲取應(yīng)有的地位。

三、

加大投入，強(qiáng)化激勵(lì)保障。黨建工作是最實(shí)的投入、最寶貴的隱形財(cái)富。從各級(jí)黨委、政府，到牽頭抓總的組織部門，再到企業(yè)決策層，對(duì)非公企業(yè)黨建工作都要做到資金投入、精力投入、人力投入和政策投入“四個(gè)到位”。

重點(diǎn)加大兩個(gè)方面的投入。一要加大資金投入。相對(duì)于機(jī)關(guān)、農(nóng)村等體制內(nèi)黨建工作領(lǐng)域而言，非公經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的黨建工作資源顯得更為稀缺和薄弱，特別需要公共財(cái)政平臺(tái)給予必要的投入。要建立基層黨建工作專項(xiàng)資金，連同黨員教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算，并適當(dāng)向企業(yè)黨建傾斜。

二要加大政策投入。開展非公企業(yè)黨建工作，關(guān)鍵靠凝聚人才?！霸诠歉芍邪l(fā)展黨員，在黨員中選拔干部”，平時(shí)在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作抓得緊，關(guān)鍵時(shí)刻才能用得上。近幾年我區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)中吸納、集聚的大學(xué)畢業(yè)生越來(lái)越多?；谂囵B(yǎng)企業(yè)人才和優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)需要，要將黨政干部培訓(xùn)體系向企業(yè)逐步覆蓋，加大從企業(yè)中發(fā)展黨員工作力度，定期舉辦企業(yè)黨員培訓(xùn)班和高層管理培訓(xùn)班，提升企業(yè)黨員的政治素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的政治引導(dǎo)。基于廣大非公企業(yè)主對(duì)提高政治地位和社會(huì)聲譽(yù)普遍充滿熱情和期待，黨委、政府及有關(guān)部門在涉及各類政治身份、榮譽(yù)的評(píng)選過程中，將企業(yè)主支持黨建工作情況，列為推薦人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)委員，評(píng)選優(yōu)秀企業(yè)家、勞動(dòng)模范的重要條件；可將企業(yè)黨組織建設(shè)和黨建工作開展情況列入文明單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之中，逐步完善非公企業(yè)黨建的激勵(lì)和約束機(jī)制，讓企業(yè)黨建由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十三

日前,區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:“要讓黨旗在每一個(gè)非公企業(yè)飄揚(yáng)”

××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬(wàn)多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元，稅收近8000萬(wàn)元，占全區(qū)財(cái)政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動(dòng)性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。

小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個(gè)黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會(huì)議感受組織氛圍。

截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個(gè)，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個(gè)，11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請(qǐng)書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預(yù)備黨員。

“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”

“即使活還沒干完，一到下班時(shí)間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當(dāng)時(shí)想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個(gè)黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好！”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長(zhǎng)張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對(duì)較少，組織活動(dòng)處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，而且黨員的模范帶頭作用也根本無(wú)法凸現(xiàn)。

了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\(yùn)汽車服務(wù)有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時(shí)都得自己跑，既花錢又浪費(fèi)時(shí)間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺地承擔(dān)起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部！”剛剛跑車回來(lái)的經(jīng)營(yíng)戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營(yíng)車時(shí)，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來(lái)。公司黨支部了解到自己的困難后，主動(dòng)指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運(yùn)轉(zhuǎn)，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來(lái)，共幫助車主解決各種困難1200多個(gè)，黨支部真正成了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。

在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了深刻變化，回報(bào)社會(huì)，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺行動(dòng)。xx年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村、扶貧幫困、建校修路等社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物價(jià)值330余萬(wàn)元。

“平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)站得出，危難時(shí)豁得出！”

“從前覺得企業(yè)抓好經(jīng)營(yíng)能賺錢就行，現(xiàn)在看來(lái)，黨支部在促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷！”正大國(guó)際家具會(huì)展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。

為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國(guó)際家具會(huì)展中心黨支部根據(jù)每個(gè)黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，并公開公示，接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)績(jī)效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)了，使黨建工作有了實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國(guó)際家具會(huì)展中心成為澤國(guó)?！爱?dāng)時(shí)已近深夜12點(diǎn)，”會(huì)展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發(fā)來(lái)到會(huì)展中心投入搶險(xiǎn)，等其他員工趕到時(shí)，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久?！边@件事對(duì)員工們觸動(dòng)很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現(xiàn)在我們身邊。xx年，正大國(guó)際家具會(huì)展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國(guó)旗，六年來(lái)從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心??一系列活動(dòng)使企業(yè)的凝聚力變強(qiáng)，企業(yè)的社會(huì)影響力擴(kuò)大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業(yè)董事長(zhǎng)袁寶成也于近日遞交了入黨申請(qǐng)書。

一個(gè)個(gè)活生生的事例，讓××區(qū)廣大非公企業(yè)主從心底里認(rèn)識(shí)到“黨建也是生產(chǎn)力”這一不爭(zhēng)的事實(shí)，也讓更多的員工和企業(yè)主進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)黨的感情，提高了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區(qū)136名申請(qǐng)入黨的非公有制企業(yè)員工中，有企業(yè)主23名，占17%。區(qū)委書記嚴(yán)維佳說，非公企業(yè)黨建工作今后的任務(wù)之一，就是把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、讓優(yōu)秀黨員成為企業(yè)骨干。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十四

習(xí)近平總書記指出，非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個(gè)黨建工作中越來(lái)越重要，必須以更大的工作力度扎扎實(shí)實(shí)抓好。今年x月，習(xí)近平總書記在福建考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。xx市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，組織實(shí)施“組建攻堅(jiān)”“xx提升”“補(bǔ)短板、提質(zhì)效”等專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)非公黨建與企業(yè)發(fā)展同心同向、同頻共振，涌現(xiàn)出了xx時(shí)代、xx集團(tuán)、xx等一批“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的典型。

一、建強(qiáng)紅色堡壘，為非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“強(qiáng)基健體”

“做好新時(shí)代非公黨建，既要‘鋪天蓋地’建起來(lái)，更要‘頂天立地’強(qiáng)起來(lái)，從‘做沒做’‘有沒有’向‘好不好’‘優(yōu)不優(yōu)’轉(zhuǎn)變?！备骷?jí)黨組織深切感受“紅色引擎”激發(fā)出來(lái)的“紅色動(dòng)能”，把提升質(zhì)量作為非公企業(yè)黨建的重要目標(biāo)。

加強(qiáng)政治引領(lǐng)、政治凝聚。各級(jí)黨組織把學(xué)習(xí)貫徹新思想作為首要任務(wù)，深入開展新思想進(jìn)xx、企業(yè)、車間、工地、市場(chǎng)商圈、商務(wù)樓宇“六進(jìn)”活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)員工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走、感黨恩。針對(duì)企業(yè)黨員類型多、布局分散、流動(dòng)性大、活動(dòng)時(shí)間少，學(xué)習(xí)教育不夠經(jīng)常、不夠深刻，各地通過探索實(shí)施主題學(xué)習(xí)“輪值制”、強(qiáng)化體驗(yàn)式教學(xué)、創(chuàng)設(shè)“指尖課堂”等，推動(dòng)常學(xué)常新、常研常得。同時(shí)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)進(jìn)章程、黨的骨干進(jìn)核心，xxx家非公企業(yè)將黨建工作要求寫入企業(yè)章程，“雙向進(jìn)入、交叉任職”比例達(dá)xx%以上。

歷史是最好教科書。市委兩新工委把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，專門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)兩新組織黨史學(xué)習(xí)教育的通知》，緊扣非公企業(yè)特點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦“黨齡逢十”黨員黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班xx期，推動(dòng)普通黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化、制度化。各地圍繞慶祝建黨百年，舉辦座談會(huì)、交流會(huì)等xxxx多場(chǎng)次，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神。近年來(lái)，還組織評(píng)選“黨建之友”“黨務(wù)先鋒”“共產(chǎn)黨員誠(chéng)信標(biāo)兵”等xxx名，充分展現(xiàn)先進(jìn)形象，進(jìn)一步激發(fā)榮譽(yù)感、責(zé)任感。

街道兜底”四級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，系統(tǒng)實(shí)施單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、產(chǎn)業(yè)連建、龍頭領(lǐng)建、樓宇合建、派員駐建、上門育建等“組建八法”，在xxxx家“三有”非公企業(yè)中，組建黨組織xxx個(gè)，覆蓋率達(dá)到xx.x%。為提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，市委兩新工委部署開展非公企業(yè)黨組織“補(bǔ)短板、提質(zhì)效”行動(dòng)，從黨組織運(yùn)行、作用發(fā)揮以及黨建工作保障落實(shí)情況等三方面設(shè)立檢查內(nèi)容xx項(xiàng)，為非公企業(yè)黨組織量身制定“工作檢修單”，引導(dǎo)對(duì)標(biāo)對(duì)表開展黨建“全面體檢”，建立清單臺(tái)賬xxx份，確定重點(diǎn)修復(fù)對(duì)象xxx個(gè)。x年來(lái)，共整頓“超大聯(lián)合黨支部”xx個(gè)，撤銷“空殼”“半空殼”黨組織xxx個(gè)。

樹多成林不怕風(fēng)，線多搓繩挑千斤。為進(jìn)一步凝聚黨建引領(lǐng)發(fā)展強(qiáng)大合力，各地積極探索建立產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟。x月，首家由xx時(shí)代黨委發(fā)起的xx鋰電新能源產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟正式成立，覆蓋鋰電新能源產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)及相關(guān)要素保障部門xx家，從業(yè)人員逾x萬(wàn)人。在示范帶動(dòng)下，各地聚焦“四大主導(dǎo)”產(chǎn)業(yè)和“x+x”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索打造集黨政機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)、社會(huì)組織、群團(tuán)組織“五位一體”的黨建聯(lián)盟新模式，建成福安不銹鋼、古田食用菌、福鼎白茶、柘榮生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，推動(dòng)非公黨建從建組織、強(qiáng)功能的x.x版向創(chuàng)聯(lián)盟、提能級(jí)的x.x版轉(zhuǎn)變提升。

二、堅(jiān)持紅色引領(lǐng)，為非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“聚力賦能”

“黨建做實(shí)做強(qiáng)做細(xì)就是生產(chǎn)力競(jìng)爭(zhēng)力凝聚力?！备骷?jí)非公企業(yè)黨組織和黨員秉持這一共識(shí)，“強(qiáng)黨建、促發(fā)展”的步伐越走越堅(jiān)實(shí)。

一個(gè)黨員，一面旗幟。圍繞“發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用”這一主題，非公企業(yè)黨組織緊扣生產(chǎn)實(shí)際、群眾需求，扎實(shí)開展“二亮一比”“我為職工群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)，廣泛創(chuàng)設(shè)黨員“示范崗、先鋒隊(duì)、責(zé)任區(qū)”等載體xxx多個(gè)，為黨員職工作用發(fā)揮搭平臺(tái)、建舞臺(tái)。

xx集團(tuán)黨委成立“黨員研發(fā)先鋒隊(duì)”，對(duì)“筆尖鋼”開發(fā)制造技術(shù)開展科研攻關(guān)，打破由國(guó)外進(jìn)口材料長(zhǎng)期掌控國(guó)內(nèi)筆尖鋼市場(chǎng)的局面，為中國(guó)制造破解“筆尖難題”。xx時(shí)代黨委堅(jiān)持把支部建在部門上、把黨員人才聚集到技術(shù)攻堅(jiān)一線，推動(dòng)黨建鏈、人才鏈、服務(wù)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈合一”，經(jīng)驗(yàn)做法獲評(píng)全國(guó)非公企業(yè)黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用創(chuàng)新案例。

陳元太深有。

體會(huì)。

指導(dǎo)員入企服務(wù)”活動(dòng)，推動(dòng)xxx名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員下沉到xxxx多家企業(yè)，當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員、宣傳員、服務(wù)員，有效解決企業(yè)用工、物資保障、交通運(yùn)輸?shù)葘?shí)際問題xxxx余項(xiàng)。

貫徹習(xí)近平總書記給下黨鄉(xiāng)鄉(xiāng)親們重要回信精神，深化開展“黨建助振興百企結(jié)百村”活動(dòng)，xxx家企業(yè)與xxx個(gè)村開展結(jié)對(duì)共建，累計(jì)投入各項(xiàng)資金xxxx萬(wàn)元，幫助村發(fā)展項(xiàng)目xxx個(gè)，提供就業(yè)崗位xxxx個(gè)，為“努力走出一條具有閩東特色的鄉(xiāng)村振興之路”貢獻(xiàn)力量。

三、健全工作機(jī)制，為非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“保駕護(hù)航”

單’，讓我們真正有了紅臉出汗、提神醒腦的效果。”福鼎市工業(yè)xx黨委書記林天祿參加市級(jí)以上xx（開發(fā)區(qū)）黨（工）委書記述職評(píng)議會(huì)后深有感觸。

在述職。

制度。

的推動(dòng)下，全市x個(gè)市級(jí)以上工業(yè)xx完善“xx黨工委—xx非公。

企業(yè)。

黨委—黨群活動(dòng)服務(wù)中心或網(wǎng)格綜合黨支部、xx內(nèi)非公企業(yè)黨組織”的組織管理架構(gòu)，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的良好態(tài)勢(shì)。

xx市始終堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、“一體化”理念，把健全。

工作。

機(jī)制作為重要抓手、基礎(chǔ)保障，用黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)破解。

改革。

發(fā)展中的難題，凝聚發(fā)展合力、創(chuàng)新動(dòng)力。

——聯(lián)系指導(dǎo)更加有力。創(chuàng)設(shè)市委兩新工委委員單位“四聯(lián)”工作制度（掛鉤聯(lián)系x個(gè)黨組織、x個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、x個(gè)特色黨建項(xiàng)目、x名黨組織書記），每年形成任務(wù)清單、責(zé)任清單，定責(zé)指配任務(wù)、定點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)、定期跟蹤反饋，有效加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，把工作落到實(shí)處。

——基礎(chǔ)保障更加扎實(shí)。制定落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的六條措施》，建立“黨組織書記津貼”“黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”“先進(jìn)黨組織工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助”“黨建陣地建設(shè)和修繕補(bǔ)助”四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，采取干部掛職一批、社會(huì)招聘一批、群團(tuán)推薦一批、基層選派一批、全面輪訓(xùn)一批等“五個(gè)一批”舉措，培養(yǎng)壯大黨建力量，保障企業(yè)黨建“源頭活水”。

——營(yíng)商環(huán)境更加優(yōu)化。以“黨建強(qiáng)企”聯(lián)合行動(dòng)為抓手，以服務(wù)世界一流企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，制定落實(shí)xx條“強(qiáng)黨建促發(fā)展”服務(wù)清單，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步提升干部精氣神優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境若干措施》，搭建“黨企新時(shí)空?政企直通車”平臺(tái)，成立暖心助企志愿服務(wù)隊(duì)等，營(yíng)造“稱心”的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、“暖心”的政務(wù)環(huán)境、“安心”的法治環(huán)境、“舒心”的生活環(huán)境，全面打響“xx服務(wù)”，讓營(yíng)商環(huán)境成為xx發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和品牌。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十五

“抓好黨建就是最大的政績(jī)”。一年來(lái)，經(jīng)開區(qū)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，著力加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨的建設(shè)工作，以加強(qiáng)和發(fā)揮經(jīng)開區(qū)基層黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用為重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，取得了較好成績(jī)，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出了重要貢獻(xiàn)。

為切實(shí)增強(qiáng)經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)黨組織群教活動(dòng)開展的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性，經(jīng)開區(qū)黨工委結(jié)合工作實(shí)際，以“五抓一促進(jìn)”為目標(biāo)，即抓準(zhǔn)備工作、抓學(xué)習(xí)教育、抓意見征集、抓生活會(huì)召開、抓落實(shí)整改、促經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，積極領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各非公企業(yè)黨組織扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，全區(qū)非公企業(yè)黨組織活力得到了加強(qiáng)、黨員黨性意識(shí)得到了增強(qiáng)、凝聚職工能力得到提升、服務(wù)發(fā)展功能得到了提高。省市縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次親臨指導(dǎo)，給予了充分肯定。

一是認(rèn)真抓好活動(dòng)準(zhǔn)備工作。非公企業(yè)黨組織開展群教活動(dòng)，業(yè)主重視是關(guān)鍵、方案可行是基礎(chǔ)、意識(shí)增強(qiáng)是目標(biāo)、督促指導(dǎo)是手段。經(jīng)開區(qū)黨工委采取座談和走訪的形式，及時(shí)與xx多名企業(yè)業(yè)主進(jìn)行多次溝通聯(lián)系，認(rèn)真聽取他們對(duì)活動(dòng)的建議意見，向他們解釋活動(dòng)的目的意義和相關(guān)要求，得到企業(yè)主的認(rèn)同，這為企業(yè)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。并按照縣委的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真制定了《經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)黨組織開展黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)方案》?！斗桨浮方?jīng)過了包括部分企業(yè)業(yè)主在內(nèi)的多次討論修改，最后做到了接地氣、有操作性。同時(shí)，為指導(dǎo)各非公企業(yè)黨組織開展好群教活動(dòng)，經(jīng)開區(qū)黨工委先行在x大宏立機(jī)器制造股份有限公司黨總支開展群教活動(dòng)試點(diǎn)，為經(jīng)開區(qū)各企業(yè)全面開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，樹立了標(biāo)桿和榜樣，起到了很好的帶動(dòng)示范作用。

二是靈活有效抓好學(xué)習(xí)教育。x月初，經(jīng)開區(qū)黨工委在x大宏立機(jī)器股份有限公司召開了經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)黨組織黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，xx余個(gè)基層黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，縣委組織部和經(jīng)開區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上作了動(dòng)員講話。會(huì)議就各非公企業(yè)黨組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。xx多家企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)大宏立的黨建工作和群教活動(dòng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。會(huì)后，各企業(yè)黨組織按照黨工委的安排部署，召開了本企業(yè)動(dòng)員大會(huì)，采取個(gè)人自學(xué)、集中宣講、專題講座、網(wǎng)絡(luò)專題教育等方式組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容。每個(gè)非公企業(yè)黨組織按要求至少組織了x次集中學(xué)習(xí)，確保每一名黨員接受一次專題輔導(dǎo)。有的企業(yè)黨組織還通過制作活動(dòng)宣傳專欄，運(yùn)用廠報(bào)廠刊、企業(yè)網(wǎng)站、led顯示屏等資源，開辟學(xué)習(xí)交流、黨員風(fēng)采、承諾踐諾等欄目，確?！包h員都參與，學(xué)習(xí)全覆蓋”。學(xué)習(xí)階段，經(jīng)開區(qū)黨工委向非公企業(yè)黨組織職工書屋配送教育實(shí)踐活動(dòng)“口袋讀本”、學(xué)習(xí)資料匯編等xxxx余冊(cè)，供廣大黨員、職工借閱學(xué)習(xí)。在開展學(xué)習(xí)的同時(shí)，各非公企業(yè)黨組織圍繞“企業(yè)發(fā)展我該做什么、企業(yè)和諧穩(wěn)定我該做什么、黨員帶頭我該做什么”三大主題，組織支部黨員開展了專題討論學(xué)習(xí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，群教活動(dòng)期間，園區(qū)非公企業(yè)黨組織共開展專題討論學(xué)習(xí)100余場(chǎng)次，撰寫學(xué)習(xí)心得xxx余篇。

三是以問題為導(dǎo)向抓好意見征集。經(jīng)開區(qū)黨工委指導(dǎo)各非公企業(yè)黨組織認(rèn)真開展了“一訪中高層管理人員、二訪一線技術(shù)經(jīng)營(yíng)骨干、三訪困難黨員職工、四訪外來(lái)流動(dòng)黨員職工”的“四訪”活動(dòng)。廣泛收集意見建議，努力找準(zhǔn)影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題、職工反映強(qiáng)烈的突出問題和黨組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)方面存在的突出問題。“四訪”開展以來(lái)，企業(yè)共征集意見建議xxx多條，分門別類建立“臺(tái)賬”。企業(yè)還把“四訪”活動(dòng)同幫助企業(yè)、職工解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大職工積極參與教育實(shí)踐活動(dòng)，使教育實(shí)踐活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融互動(dòng)，形成推動(dòng)發(fā)展的合力。

四是逗真較硬抓好專題組織生活會(huì)。x月下旬，各非公企業(yè)黨組織的班子及主要負(fù)責(zé)人按照要求認(rèn)真撰寫了對(duì)照檢查材料，就維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和發(fā)揮黨員作用等方面存在的主要問題深刻剖析了根源，提出了解決問題的辦法和措施。經(jīng)開區(qū)群教督導(dǎo)組多次深入企業(yè)進(jìn)行督促指導(dǎo)，幫助企業(yè)黨組織找準(zhǔn)問題。同時(shí)，針對(duì)園區(qū)非公企業(yè)黨組織多、黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，經(jīng)開區(qū)制定了非公企業(yè)黨組織專題組織生活會(huì)和黨員評(píng)議的方案和流程。對(duì)于現(xiàn)階段沒有黨員的企業(yè)，要求寫出說明；對(duì)于黨員在x人以下，要求黨員寫出自我檢查材料，并開展民主評(píng)議黨員工作；對(duì)于黨員在x人以上要求及時(shí)召開專題組織生活會(huì)。并且率先在大宏立機(jī)械、裕邑絲綢x個(gè)非公企業(yè)黨組織中進(jìn)行試點(diǎn)，邀請(qǐng)市委組織的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，采取以點(diǎn)帶面的形式推動(dòng)了園區(qū)各企業(yè)黨組織專題組織生活會(huì)深入開展。大宏立機(jī)械有限公司黨總支專題組織生活會(huì)受到了市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，該公司總支書記、董事長(zhǎng)甘x同志還在全市群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)發(fā)言。

五是突出問題整改抓好承諾踐諾。針對(duì)征集到的意見、自身查找和組織生活會(huì)上收集到的問題，經(jīng)開區(qū)黨工委指導(dǎo)各非公企業(yè)黨組織按照要求，聯(lián)系實(shí)際，對(duì)需要整改的重點(diǎn)問題進(jìn)行了系統(tǒng)全面地梳理，列出需要整改的問題清單，逐一制定整改措施，形成整改方案，并利用廠務(wù)公開欄等方式進(jìn)行了公示。對(duì)于有條件整改的立即整改；對(duì)于現(xiàn)在還不能整改的，明確責(zé)任人、限時(shí)整改。各非公企業(yè)黨組織通過活動(dòng)著重健全完善了規(guī)章制度。有的企業(yè)健全完善了黨組織生活制度、黨組織與管理層雙向任職和溝通協(xié)調(diào)制度、黨群活動(dòng)一體化制度和規(guī)范黨員發(fā)展、教育、管理及流動(dòng)黨員服務(wù)管理等制度，把建立健全保護(hù)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作機(jī)制落到實(shí)處，逐步形成了符合非公企業(yè)黨組織特點(diǎn)、富有活力的黨建工作體制機(jī)制。

一是注重從重點(diǎn)企業(yè)和沒有黨員或黨員較少的非公企業(yè)中發(fā)展黨員，堅(jiān)持入黨自愿原則和個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》。x市網(wǎng)聯(lián)電氣等多家企業(yè)出資人主動(dòng)申請(qǐng)加入黨組織，在他們的影響下，園區(qū)非公企業(yè)中相當(dāng)一部分學(xué)歷素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的員工紛紛向所在黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。xxxx年，經(jīng)開區(qū)黨工委發(fā)展新黨員xx名，保證了黨員的質(zhì)量，為園區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)注入新的活力。同時(shí)，對(duì)xx多家企業(yè)xxx余入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)，通過集中授課、座談心得體會(huì)、學(xué)后考試等方式，使全休入黨積極分子增強(qiáng)了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了入黨動(dòng)機(jī)。

二是將組建工作納入目標(biāo)管理，進(jìn)行分解，量化到人。今年新建黨組織x個(gè)，整建制轉(zhuǎn)入黨委x個(gè)，分別是乘風(fēng)閥門黨委、瑞馳精工機(jī)械制造責(zé)任有限公司支部、x西南電工器材有限公司支部和x興純森食品有限公司支部。截止目前，園區(qū)建立黨組織xxx個(gè)（其中單獨(dú)組建黨組織xxx個(gè)，聯(lián)合組建黨組織x個(gè)），覆蓋企業(yè)xxx家，黨員xxx人，黨組織覆蓋率達(dá)xxx%，單獨(dú)組建率達(dá)xx%，規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)xxx%，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。x大宏立機(jī)器股份有限公司黨總支等企業(yè)黨組織被命名為“規(guī)范化服務(wù)型示范黨組織”。

三是加強(qiáng)規(guī)范化服務(wù)型黨組織建設(shè)，著力打造規(guī)范化黨組織示范群亮點(diǎn)。按照“雙強(qiáng)六好”、“五有五服務(wù)”要求，對(duì)迅源紙業(yè)、紅星公司、成高閥門等企業(yè)黨組織進(jìn)行了規(guī)范化打造，有力提升了非公企業(yè)黨建工作上水平、上檔次。

一是圍繞發(fā)展，啟迪思路有新進(jìn)展。今年x月份，在縣委組織部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織xx余家企業(yè)法人和黨組織負(fù)責(zé)人赴復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)取得了較好效果，大學(xué)教授為學(xué)員傳授了許多市場(chǎng)和企業(yè)管理方面的知識(shí)。進(jìn)入xx月份，又組織xx多名企業(yè)法人和黨組織負(fù)責(zé)人到x大學(xué)進(jìn)行了為期x天的封閉式學(xué)習(xí)。x月份大宏立董事長(zhǎng)甘x參加了中組部在x舉辦的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記專題培訓(xùn)示范班。這些培訓(xùn)，讓我縣的企業(yè)家們開闊了眼界、拓寬了發(fā)展思路，為大邑非公企業(yè)發(fā)展注入了新的動(dòng)力。

二是圍繞發(fā)展，解決問題有新突破。自今年以來(lái)，聯(lián)盟理事會(huì)及時(shí)安排xx個(gè)分會(huì)牽頭單位結(jié)合群教活動(dòng)、“走基層”活動(dòng)，認(rèn)真開展走訪、召開座談會(huì)，累計(jì)收集和協(xié)調(diào)解決xxx余件（個(gè)）涉及黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的問題。問題解決的很及時(shí)很到位，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。

三是圍繞發(fā)展，結(jié)對(duì)共建有新提升。聯(lián)盟各分會(huì)牽頭單位紛紛與會(huì)員企業(yè)開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，有力促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提升。第一，開展各類文化聯(lián)誼活動(dòng)和公益活動(dòng)，豐富了企業(yè)職工的文化生活，加強(qiáng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任。如：在園區(qū)非公企業(yè)中開展黨員先鋒示范崗活動(dòng)，在工作崗位上懸掛先鋒示范崗標(biāo)志牌，在廠區(qū)設(shè)立黨員監(jiān)督箱，時(shí)刻提醒他們牢記自己的身份，接受群眾的監(jiān)督，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。開展了多次職工技能大賽和競(jìng)賽，有效調(diào)動(dòng)了職工“學(xué)、比、趕、超”，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)標(biāo)兵激情。第二，利用黨建聯(lián)盟等平臺(tái)積極組織開展企業(yè)人才招聘會(huì)，舉辦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專題培訓(xùn)會(huì)，舉辦校企合作活動(dòng)和投融資洽談會(huì)，有效幫助企業(yè)解決了人才引進(jìn)、投融資等熱難點(diǎn)問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，xxxx年舉行各種大型招聘會(huì)xx場(chǎng)次，共有xx余家企業(yè)提供了管理、后勤、技工、普工等工種xxxx余個(gè)工作崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成招工意向協(xié)議xxxx余份。

四是圍繞發(fā)展，信息共享有新貢獻(xiàn)。黨建聯(lián)盟既是解決問題的平臺(tái)，也是信息交流的平臺(tái)。今年以來(lái)，聯(lián)盟會(huì)員企業(yè)利用此平臺(tái)不斷加強(qiáng)信息溝通交流，促進(jìn)了企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

除按照縣委組織部的要求兌現(xiàn)企業(yè)繳納黨費(fèi)全額返還、全額支付遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)維護(hù)費(fèi)以及黨建工作經(jīng)費(fèi)稅前扣除外，認(rèn)真落實(shí)《大邑縣工業(yè)區(qū)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者管理辦法（試行）》，對(duì)非公企業(yè)黨務(wù)工作者實(shí)行“兩貼”，即崗位補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。設(shè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者崗位補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)基金，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每年xxx元/人；對(duì)累計(jì)任職時(shí)間x年以上的非公企業(yè)黨務(wù)工作者，離職或退休后一次性補(bǔ)貼xxx元。對(duì)黨務(wù)工作實(shí)績(jī)突出，所在黨組織被評(píng)為省、市級(jí)黨建工作示范點(diǎn)的，分別再補(bǔ)貼xxxx元、xxx元。

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非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十六

　今年4月15日，根據(jù)市縣組織部門對(duì)“兩新”組織黨建工作的新要求，我區(qū)選派了32名非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員。我有幸成為其中一員，負(fù)責(zé)聯(lián)系澳力克廣告材料制造公司、名品家居公司、橋柜成套電器設(shè)備公司等3家企業(yè)。開展工作一個(gè)月以來(lái)，具體來(lái)說，我主要做了以下幾個(gè)方面：一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。與機(jī)關(guān)和村居黨建工作比起來(lái)，非公黨建工作有著不同的特點(diǎn)和要求。為此，我不僅加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉、掌握黨建知識(shí)，還有意識(shí)地學(xué)習(xí)了一些企業(yè)管理方面的知識(shí)，以更好地指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。二是把握企業(yè)特點(diǎn)，找準(zhǔn)自身定位。加強(qiáng)與企業(yè)業(yè)主的溝通交流，是非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是做好非公企業(yè)黨建工作的前提條件。這就需要掌握一定的工作藝術(shù)與方法。在工作中，我把自己定位為企業(yè)發(fā)展的“服務(wù)員”、政策理論的“宣傳員”、黨建工作的“組織員”，堅(jiān)持先談企業(yè)發(fā)展，再談黨建工作;先建立感情，再開展工作。比如，在澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設(shè)備公司，我結(jié)合自己的崗位特長(zhǎng)，積極向企業(yè)宣傳近期省市出臺(tái)的一些產(chǎn)業(yè)政策，力所能及地幫助他們克服眼下困難，在較短的時(shí)間內(nèi)取得了業(yè)主的信任和支持。

三是摸清黨建情況，履行工作職責(zé)。一月來(lái)，我共去企業(yè)6次、電話聯(lián)系2次，主要是了解企業(yè)黨員人數(shù)和建立黨支部情況以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。名品家居公司已經(jīng)組建了黨支部，黨建工作開展比較正常，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及職工的文化生活結(jié)合得比較緊密，黨組織和黨員作用發(fā)揮比較充分，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。得知該公司剛辭職，我主動(dòng)和企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，將重新選配一名書記。澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設(shè)備公司目前沒有黨員，還不具備單獨(dú)組建黨支部的條件。經(jīng)深入了解，有的企業(yè)負(fù)責(zé)人(比如橋柜公司林總)和員工對(duì)入黨還是很積極的。針對(duì)這種情況，我想可以在工委辦的協(xié)調(diào)下，采取“聯(lián)建”或“掛靠”的辦法，先解決“有黨員”的問題。

非公企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十七

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浙江××××廠創(chuàng)建于1987年，是我國(guó)較早開發(fā)生產(chǎn)以××機(jī)械為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠,是×××高新技術(shù)企業(yè),全國(guó)誠(chéng)信守法先進(jìn)企業(yè)，×××鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、×××××××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和××市重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè)。本廠奉行精品戰(zhàn)略，始終追求科技進(jìn)步，以“科學(xué)的管理，先進(jìn)的技術(shù)，優(yōu)良的產(chǎn)品，周到的服務(wù)”為宗旨，產(chǎn)品檔次不斷提升，新產(chǎn)品接連不斷，深受新老用戶的好評(píng)。產(chǎn)品銷往全國(guó)三十個(gè)省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國(guó)、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著，歷年來(lái)，企業(yè)多次獲得省市等上級(jí)有關(guān)部門授予的“先進(jìn)企業(yè)”、“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

在××××這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì)知名度高的非公企業(yè)，如何加強(qiáng)黨的建設(shè)，并通過黨組織卓有成效的工作，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們黨支部自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到，黨組織只有根據(jù)企業(yè)自身的鮮明特點(diǎn)開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得各級(jí)部門及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)黨建工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、找準(zhǔn)工作定位，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[網(wǎng)-]。

浙江××××廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來(lái)的股份制企業(yè)，我們?cè)诠ぷ髦畜w會(huì)到，這種企業(yè)要做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是通過企業(yè)黨支部，依靠黨組織在政治上的感召力、組織上的凝聚力、紀(jì)律上的約束力，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。我們的想法得到了上級(jí)黨組織的高度重視和支持。

在××街道黨工委、××工業(yè)黨總支的大力支持和幫助下，我們大膽地開展工作。根據(jù)有關(guān)精神和企業(yè)具體情況，和我們共同確立了黨支部的工作定位，這就是“在政治思想上要發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證企業(yè)政治上合格；在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上要圍繞科研生產(chǎn)發(fā)揮支持和協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展；在各項(xiàng)工作中要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為廣大員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣”。結(jié)合××市非公企業(yè)黨建工作“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的五好標(biāo)準(zhǔn)，通過開展各種形式的教育活動(dòng)，在提高員工隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，全廠上下成了積極向上的良好局面。

二、圍繞科研生產(chǎn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

浙江××××廠黨支部現(xiàn)有1xxxx黨員，基本上是研發(fā)、銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理等部門的或項(xiàng)目帶頭人。黨支部緊緊圍繞企業(yè)不同時(shí)期科研生產(chǎn)的重點(diǎn)項(xiàng)目和中心任務(wù)，倡導(dǎo)共產(chǎn)黨員在發(fā)揮先鋒模范作用的過程中發(fā)揚(yáng)三種精神：

一是發(fā)揚(yáng)大膽創(chuàng)新的精神。黨支部通過多種方式，努力營(yíng)造崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的風(fēng)尚。短短幾年間，企業(yè)形成了自己的核心技術(shù)儲(chǔ)備，在××××方面，研制開發(fā)出多項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的省級(jí)新產(chǎn)品，在創(chuàng)新活動(dòng)中黨員發(fā)揮了骨干帶頭作用。

二是發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。為了培育企業(yè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，發(fā)揮黨員在員工隊(duì)伍中的凝聚、示范作用，黨支部把“中和、中正、自強(qiáng)”的企業(yè)文化融入日常管理教育之中，通過建立“黨建園地”、“學(xué)習(xí)園地”，開展黨日活動(dòng)，要求每個(gè)黨員爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范。

三是發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。通過群眾測(cè)評(píng)、監(jiān)督和總結(jié)表彰等多種方式，企業(yè)黨支部鼓勵(lì)黨員圍繞企業(yè)的科研生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，無(wú)私奉獻(xiàn)，為員工作出表率。

三、樹立員工愛國(guó)、愛黨意識(shí)積極培養(yǎng)新黨員。

我們廠在非洲尼日利亞建有公司，很多員工都到尼日利亞工作過，我們組織這些同志給員工介紹國(guó)外情況。在當(dāng)?shù)?，生活水平十分低下、社?huì)治安十分混亂、政府領(lǐng)導(dǎo)水平十分低下、人民群眾生活十分貧窮，通過和國(guó)內(nèi)兩種體制的對(duì)比，使廣大職工更加充分地認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義制度的優(yōu)越，中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大。

今年國(guó)慶前夕，我們組織五十多人，配合××街道黨工委、××工業(yè)黨總支，參加了“非公企業(yè)文藝匯演”活動(dòng)，在活動(dòng)中，我們?nèi)〉昧私皙?jiǎng)和銀獎(jiǎng)，通過這些活動(dòng)，使廣大員工開闊眼界、豐富知識(shí)的同時(shí)，受到良好的政治教育，提高了分辨是非的能力，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，黨支部針對(duì)員工在追求實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也表現(xiàn)出渴望政治上的進(jìn)步的特點(diǎn)，把發(fā)展黨員的著力點(diǎn)放在積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)教育上。近年來(lái)，支部先后發(fā)展了xxxx新黨員，培養(yǎng)了xxxx積極分子。今年以來(lái)又有xxxx員工向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書。

p四、把黨建工作和科技創(chuàng)新融為一體。

“中國(guó)共產(chǎn)黨始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向”，“三個(gè)代表”的重要思想是我們非公企業(yè)黨建工作的指路明燈。我廠是科技型企業(yè)，×××高新技術(shù)企業(yè)，近年來(lái)，黨支部始終把科技創(chuàng)新作為企業(yè)的核心工作來(lái)抓，把黨建工作和科技創(chuàng)新融為一體，在行業(yè)內(nèi)率先建立了企業(yè)研究所，廣大黨員都是科技隊(duì)伍里的業(yè)務(wù)骨干，在科技隊(duì)伍中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)研發(fā)人員積極探索，大膽創(chuàng)新。支部書記××同志憑著從事××行業(yè)三十多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)本廠科技人員進(jìn)行技術(shù)改造和科技創(chuàng)新，通過不斷努力，近三年來(lái)我廠自主開發(fā)的產(chǎn)品就有十四項(xiàng)通過省級(jí)新產(chǎn)品鑒定，其中兩項(xiàng)被列為省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品。并先后承擔(dān)了兩項(xiàng)國(guó)家火炬。

計(jì)劃。

和一項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品。

計(jì)劃。

項(xiàng)目。2012年，本廠的shxj-900型××機(jī)組項(xiàng)目，獲得了科技部國(guó)家中小技術(shù)。

創(chuàng)新。

基金的立項(xiàng)，為企業(yè)發(fā)展注入了新的動(dòng)力。

上級(jí)黨組織對(duì)我們的科技。

創(chuàng)新。

工作給予了大力的支持，特別是××街道黨工委和××工業(yè)黨總支，經(jīng)常對(duì)我們的工作進(jìn)行指導(dǎo)，千方百計(jì)幫助我們聯(lián)系新產(chǎn)品檢測(cè)、技術(shù)查新、專家論證等工作，使我廠的科技創(chuàng)新工作得到了空前的發(fā)展，在上級(jí)黨組織的幫助下，上報(bào)了八項(xiàng)國(guó)家專利。

在積極創(chuàng)新的同時(shí)我們十分重視產(chǎn)品質(zhì)量，早在2000年就在行業(yè)內(nèi)率先通過iso國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，今年又獲得了歐盟ce標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證。多年來(lái)產(chǎn)品一次性交驗(yàn)合格率一直保持100，產(chǎn)品知名度不斷上升，被評(píng)為××市產(chǎn)品，××商標(biāo)被認(rèn)定為×××商標(biāo)，在行業(yè)內(nèi)獲得了客戶的信賴，贏得了“要正宗，到××”的美譽(yù)。

幾年來(lái)，我廠的黨建工作在××街道黨工委和工業(yè)黨總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一些成績(jī)，帶動(dòng)了企業(yè)的健康發(fā)展，但我們深知，非公企業(yè)是黨建工作的新領(lǐng)域，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可學(xué)，也沒有什么固定的模式可照搬，需要繼續(xù)探索的問題還很多，在今后的工作中我們將以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極探索，大膽創(chuàng)新，努力使我廠黨建工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

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