協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)（精選15篇）

總結(jié)是一個(gè)重要的學(xué)習(xí)方法，可以幫助我們更好地掌握知識和技能。寫總結(jié)時(shí)，需要客觀、全面地分析自己的表現(xiàn)，包括成功的方面和不足之處。小編精心挑選了幾篇優(yōu)秀的總結(jié)案例，與大家分享。

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇一

近年來，在縣交通建設(shè)系統(tǒng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局機(jī)關(guān)黨支部按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定，積極、穩(wěn)妥地抓好黨員工作，規(guī)范發(fā)展黨員，保證了房管新發(fā)展黨員質(zhì)量?，F(xiàn)將我局20xx年發(fā)展黨員工作總結(jié)如下:

一、黨員發(fā)展工作

我局自成立局機(jī)關(guān)黨支部以來，一直非常重視黨員的發(fā)展工作，堅(jiān)決落實(shí)上級黨組織黨員發(fā)展程序和黨員發(fā)展計(jì)劃，以《黨章》為綱，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作，保證在質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保了新發(fā)展黨員的質(zhì)量和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。近年來，局機(jī)關(guān)黨支部接收預(yù)備黨員1人、培養(yǎng)發(fā)展黨員1人，全都實(shí)行了“公示制”、“預(yù)審制”、“票決制”，發(fā)展程序合乎要求，入黨材料完整齊全。目前，我局有1名同志列入了培養(yǎng)發(fā)展對象，有5名同志積極遞交了入黨申請書。

二、主要做法

一是統(tǒng)攬全局，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。我局機(jī)關(guān)黨支部十分重視發(fā)展黨員工作，多次召開專門會議研究落實(shí)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)房管建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫，不斷改進(jìn)工作方法，形成了職責(zé)明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。

二是抓積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。

三是嚴(yán)格按照組織發(fā)展程序和黨員標(biāo)準(zhǔn),做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)把“關(guān)”，堅(jiān)持質(zhì)量第一，注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。堅(jiān)持全面衡量，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象。

三、存在的問題

我局在今年發(fā)展黨員工作中盡管取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是在積極主動宣傳、爭取發(fā)展業(yè)務(wù)骨干方面，主動性較差、深入性不夠;二是申請入黨同志較多，黨員發(fā)展指標(biāo)較少。

四、下一步工作打算

總之，黨員是黨組織的細(xì)胞，黨員的質(zhì)量關(guān)乎黨的生命，今后，我們一定要按照上級黨組織發(fā)展黨員工作會議的精神，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地做好新形勢下發(fā)展黨員工作，永葆黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇二

20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實(shí)施，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的x%。在職黨員人數(shù)的減少，尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少，導(dǎo)致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現(xiàn)實(shí)，局黨委及時(shí)調(diào)整黨員發(fā)展工作思路，突出生產(chǎn)、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點(diǎn)，采取切實(shí)措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

1、堅(jiān)持發(fā)展黨員工作責(zé)任制。在全局黨建工作中，特別是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”(創(chuàng)建“先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組”，爭做“新時(shí)期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標(biāo)，并細(xì)化到黨委成員工作責(zé)任制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查。年底，結(jié)合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo)，考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤，與先進(jìn)黨委的評選掛鉤，同時(shí)堅(jiān)持考核通報(bào)制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開展。

2、堅(jiān)持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實(shí)際，提出了“三個(gè)傾斜一個(gè)下降”的工作思路(即發(fā)展重點(diǎn)向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計(jì)劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴(yán)格對支部上報(bào)的發(fā)展對象進(jìn)行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計(jì)劃，并要求各支部嚴(yán)格按照指導(dǎo)性計(jì)劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計(jì)劃的嚴(yán)肅性。

3、堅(jiān)持發(fā)展黨員計(jì)劃的`落實(shí)。我們堅(jiān)持計(jì)劃的宏觀性、指導(dǎo)性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化，要求在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下，根據(jù)實(shí)際可以在計(jì)劃的10%上下浮動，給予基層黨組織一定的空間?；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃，從而較好地保證了計(jì)劃的落實(shí)。三年來從生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員x名，占發(fā)展總數(shù)的x%，其中35歲以下黨員x名，占生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的x%;減少一線無黨員班組x個(gè);在職職工黨員由占黨員總數(shù)的x%，提高到x%，逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到了較好的完成。

為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：

1、堅(jiān)持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會討論通過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報(bào)年度發(fā)展計(jì)劃。對在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序，2001年以來，在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數(shù)的x%。

2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進(jìn)行了公示制試點(diǎn)，今年以來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結(jié)合油田實(shí)際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實(shí)行發(fā)展黨員公示制，并把落實(shí)公示制情況列入黨建工作的年度考核內(nèi)容，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進(jìn)行公示外，部分單位還結(jié)合工作實(shí)際，讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職，黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等，拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實(shí)處。

3、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。堅(jiān)持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓(xùn)班，每次脫產(chǎn)培訓(xùn)五天以上，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。學(xué)習(xí)結(jié)束后還要進(jìn)行考試考核，凡成績達(dá)不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預(yù)備黨員。在培訓(xùn)中許多單位黨委書記親自授課，與入黨積極分子同學(xué)習(xí)、共勉勵(lì)。通過強(qiáng)化培訓(xùn)考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動機(jī)，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念。

4、加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅(jiān)持預(yù)備黨員按期匯報(bào)思想制度。要求預(yù)備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報(bào)一次思想、工作和生活情況。二是加強(qiáng)對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。堅(jiān)持季度考察與預(yù)備期滿全面考察相結(jié)合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結(jié)合、關(guān)鍵時(shí)刻與一般情況下的表現(xiàn)相結(jié)合、批評教育與表揚(yáng)鼓勵(lì)相結(jié)合，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格質(zhì)量，不搞遷就照顧。三年來共延長預(yù)備期x人，取消預(yù)備黨員資格x人。

我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊(duì)伍。

1、拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓，規(guī)定發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1：3。在擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍上，注意做到“三早”：即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。重點(diǎn)在做好生產(chǎn)、科研單位優(yōu)秀青年入黨積極分子選拔培養(yǎng)的同時(shí)，還注意重視做好社區(qū)和后勤輔助單位青年中的優(yōu)秀分子的選拔培養(yǎng)，尤其在關(guān)鍵時(shí)期或急難險(xiǎn)重工作中，注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進(jìn)分子苗子。在“非典”時(shí)期，奮戰(zhàn)在抗擊“非典”一線的人員中，先后有x名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了申請書，各級黨組織積極引導(dǎo)，及時(shí)把他們列入了入黨積極分子隊(duì)伍，起到了良好的示范帶動作用。

2、狠抓培養(yǎng)教育。針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀、人生觀可塑性大的特點(diǎn)，開展了青年人喜聞樂見、形式多樣的教育活動。利用培訓(xùn)班、形勢任務(wù)報(bào)告會、黨的知識競賽、優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告和電腦網(wǎng)絡(luò)等形式，用馬列主義理論、“三個(gè)代表”重要思想對青年人進(jìn)行理論灌輸，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀。每年“七一”前后還組織入黨積極分子、優(yōu)秀青年，到確山竹溝、鎮(zhèn)平彭雪楓紀(jì)念館、鄧州編外雷鋒團(tuán)等愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)他們加強(qiáng)對黨的認(rèn)識，把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、動力干勁及時(shí)引導(dǎo)轉(zhuǎn)化到工作實(shí)踐中去。三年來，全油田共舉辦培訓(xùn)班86期，培訓(xùn)入黨積極分子x多名，為發(fā)展新黨員儲備了一支素質(zhì)良好的后備力量，奠定了牢固的工作基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的吸引力、凝聚力。各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)抓好自身建設(shè)，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。近年來，我們相繼樹立了愛崗敬業(yè)、致力技術(shù)創(chuàng)新的馬宏偉;立足崗位、技改能手朱一斌、姜春風(fēng);忘我工作，戰(zhàn)斗在抗擊“非典”第一線的肖景保和退休不退色的“活雷鋒”馮世義等一大批不同崗位的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，在職工群眾中產(chǎn)生了良好反響。在開展“三創(chuàng)一爭”、“創(chuàng)新增效攻關(guān)”等黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在生產(chǎn)、工作和社會實(shí)踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強(qiáng)了各級黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織，三年來共有x余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。

發(fā)展黨員工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。我們將繼續(xù)根據(jù)省委組織部的總體要求，結(jié)合我油田實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服困難，進(jìn)一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實(shí)實(shí)把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇三

小學(xué)20xx—20xx學(xué)年度第一學(xué)期學(xué)生發(fā)展處工作總結(jié)芙蓉韻染的高雅學(xué)堂，幸福盈心的精神家園，這句話是我們芙蓉小學(xué)的辦學(xué)愿景。學(xué)生發(fā)展處的工作就是走進(jìn)孩子的心靈，讓學(xué)生的精神家園更加充盈豐滿。本學(xué)期，學(xué)生發(fā)展處緊緊圍繞中小學(xué)生德育工作指南和學(xué)校芙蓉文化工作特色，狠抓全體學(xué)生的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，強(qiáng)化學(xué)生良好的心理素質(zhì)的培養(yǎng)，形成學(xué)校德育工作的良好氛圍，努力提高德育工作的實(shí)效性?，F(xiàn)將本學(xué)期德育工作總結(jié)如下：

德育工作是學(xué)校工作的重中之重。我校在建立健全規(guī)章制度的同時(shí)，狠抓制度的落實(shí)與執(zhí)行，每天對學(xué)生的日常行為進(jìn)行檢查考評，做到每天檢查登記，每周小結(jié)公布，并把考核結(jié)果納入班級量化考評，收到了良好的效果。

班主任是開展德育工作的核心，是實(shí)施德育工作的主力軍，是提高學(xué)校德育整體效果的重要保障，為此本年度學(xué)校挑選了一批精明能干的教師擔(dān)任正副班主任工作。通過加強(qiáng)班級管理，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校的德育工作，開展的具體工作有如下五個(gè)方面：

1、完善班級管理制度。在開學(xué)初，學(xué)校就建議各班班主任老師根據(jù)班級實(shí)際情況，制定出適合本班班情的班級管理方案。

2、建立健全管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了日常的監(jiān)督。細(xì)化了檢查內(nèi)容，使用平板拍照等智慧校園獨(dú)特的.檢查方式，使常規(guī)檢查更加具體、客觀。為了提高檢查員的威信與責(zé)任意識，學(xué)生發(fā)展處定期對他們進(jìn)行培訓(xùn)。每日做到五查，即查入校紀(jì)律，查行走路線，查課間操，查衛(wèi)生，查課間活動秩序。所查結(jié)果做到每周小結(jié)公布，每月匯總公布，并把考核結(jié)果納入到班級量化考評之中。

3、要求班主任老師認(rèn)真上好每周的班會課，尤其是七篇主題班會。

4、每學(xué)期至少召開一次班主任論壇，推廣先進(jìn)的班級管理經(jīng)驗(yàn)，使所有班主任老師的管理水平得以提升。每次舉行班主任經(jīng)驗(yàn)交流會之前，都會精心設(shè)計(jì)班主任論壇的主題，要求各位班主任老師先梳理自己關(guān)于本主題的管理經(jīng)驗(yàn)，并形成書面材料上交到學(xué)生發(fā)展處，進(jìn)行評比后，由一等獎(jiǎng)獲得老師進(jìn)行交流。其余老師共同參與座談。

小學(xué)生比較活潑好動，心智還不夠成熟，暑假后再返校時(shí)，一些常規(guī)要求也會淡忘。為此我們依然堅(jiān)持不懈地狠抓常規(guī)管理工作，具體工作由如下幾個(gè)方面：

1、養(yǎng)成教育系統(tǒng)化。從20xx年8月份新生報(bào)名后就開始的習(xí)慣養(yǎng)成教育，是今年新增的一大教育特色。在暑期，學(xué)生發(fā)展處就制定了新生習(xí)慣養(yǎng)成教育計(jì)劃，每周強(qiáng)調(diào)一個(gè)小細(xì)節(jié)，比如：吃飯規(guī)定在十五到二十分鐘之內(nèi)；學(xué)會掃地，擦桌子；保持良好的坐姿五分鐘等各方面。學(xué)生一周一進(jìn)步，開學(xué)后，接一年級班的班主任老師和科任老師紛紛表示，孩子大部分習(xí)慣特別好，很快就適應(yīng)了小學(xué)生活。

2、通過國旗下講話，時(shí)時(shí)提醒學(xué)生關(guān)注自己的言行舉止。升國旗時(shí)，學(xué)生發(fā)展處都會宣讀本周的德育工作重點(diǎn)，國旗下講話的老師以芙蓉文化“雅美勇靜靈”為主題準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容。各位班主任老師也不厭其煩的提醒學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)，文明有禮，養(yǎng)成良好習(xí)慣，爭做福娃好少年。

4、學(xué)生發(fā)展處根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，制定了班級考核方案，考核內(nèi)容包括教室環(huán)境衛(wèi)生、室外衛(wèi)生及學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生情況、學(xué)生課上、課間行為表現(xiàn)、文明禮儀常規(guī)等方面。明確了校園內(nèi)行走路線、上下課紀(jì)律等，并安排“紅領(lǐng)巾小干部”利用平板拍照進(jìn)行檢查，時(shí)刻提醒學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)。加大了對學(xué)生每日課間追逐、打鬧，亂吐亂丟行為的檢查和公布的力度，引起了班主任的高度重視。為糾正學(xué)生不良言行起到了積極的作用，學(xué)生自我約束能力明顯提高，課間紀(jì)律良好，并能按照學(xué)校規(guī)定路線慢步行走。

校園文化是一本無聲教科書，會潛移默化的影響學(xué)生，為了給學(xué)生營造一個(gè)健康和諧的校園文化氛圍，我校在學(xué)年初，進(jìn)行班級文化建設(shè)評比，無論是教室還是走廊，內(nèi)容豐富，圖文并茂的手抄報(bào)、繪畫作品、學(xué)生作業(yè)展等，，美化了育人環(huán)境，深受學(xué)生們喜愛，也達(dá)到了陶冶學(xué)生情操，提高學(xué)生思想道德素質(zhì)的目的。

少先隊(duì)主題活動是紅領(lǐng)巾領(lǐng)域的生命線。芙蓉小學(xué)學(xué)生發(fā)展處堅(jiān)持以活動為載體，把開展豐富多彩的主題活動作為強(qiáng)化學(xué)生發(fā)展工作的重要抓手，豐富多彩的主體活動，為廣大少先隊(duì)員提供了以德為先、全面發(fā)展的廣闊舞臺。

1、一年級新生“入學(xué)禮”和“小狼營”訓(xùn)練營，在開學(xué)伊始，學(xué)生發(fā)展處就為一年級新生策劃了“入學(xué)禮”和“小狼營”訓(xùn)練營活動，讓孩子們迅速融入小學(xué)生活，樹立規(guī)則意識，強(qiáng)化行為習(xí)慣。

2、舉行“祖國在我心中”為主題的紅色開學(xué)典禮。

3、中秋節(jié)，帶領(lǐng)學(xué)生自己親手制作月餅，吟誦中秋詩歌，讓孩子感受中國的傳統(tǒng)節(jié)日的文化魅力，傳統(tǒng)節(jié)日在校園里得到傳承和發(fā)揚(yáng)，這些節(jié)日所蘊(yùn)含的文化和禮儀在孩子心中生根發(fā)芽。

4、重陽節(jié)，開展愛老敬老活動，提倡孩子為老人寫一句祝福語并合影留念。

5、舉行建隊(duì)日活動，使少先隊(duì)員們了解了中國少年先鋒隊(duì)的昨天和今天，也讓他們展望了自己的明天，祖國的明天，明白了身上所肩負(fù)的歷史責(zé)任。

6、十一前后，觀看愛國主義電影和閱兵儀式，書寫觀后感，抒發(fā)對祖國的熱愛，暢談理想。

1、班級文化建設(shè)評比是我校每學(xué)年都要舉行的一項(xiàng)活動。班主任、家委會成員、學(xué)生積極參與，為本班級的文化建設(shè)出謀劃策，動腦動手。

2、秋季研學(xué)勵(lì)志游——福娃小腳丫走天下的活動在學(xué)校的精心策劃下，經(jīng)過招標(biāo)、投標(biāo)、競標(biāo)等各個(gè)環(huán)節(jié)，順利開展，孩子們在行走的課堂中增長了見識，開闊了視野。

3、開展作家進(jìn)校園讀書講座活動。本次請到中國動物小說大王——沈石溪到我校開展講座，受到孩子的熱烈歡迎。

5、第六屆讀書節(jié)上書聲瑯瑯，配音秀精彩紛呈，在表演中體會人物情感，領(lǐng)悟道理。

6、元旦聯(lián)歡會上，組織班級聯(lián)歡，到處歡聲笑語，處處張燈結(jié)彩，一片祥和氣氛。

7、制定寒假生活指導(dǎo)手冊，讓學(xué)生度過一個(gè)安全、文明、充實(shí)的寒假。

8、新年來臨之際，讓班級充滿年味，布置班級貼春聯(lián)，寫福字，做好迎接新年的準(zhǔn)備。

本學(xué)期，我校學(xué)生發(fā)展處積極參與各級組織的活動，順利通過文明校園的檢查，小講解員多次在客人面前展現(xiàn)小福娃的風(fēng)采，我校獲得愛國主義電影觀后感先進(jìn)集體，多篇征文獲獎(jiǎng)，楊誠、孫義芳等老師輔導(dǎo)學(xué)生參加經(jīng)開區(qū)“寶貝讀詩”比賽、陳鳳老師輔導(dǎo)學(xué)生參加少先隊(duì)禮儀風(fēng)采大賽等均獲得優(yōu)異成績。

學(xué)生發(fā)展處開展的每一項(xiàng)工作都離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，也離不開全體教師的大力支持與配合。我們也愿用心聆聽每一位教師的建議，不斷地改進(jìn)我們工作。在今后的工作中，我校將把提高學(xué)生的品德教育，提升班集體建設(shè)，作為學(xué)校德育的重點(diǎn)工作來抓，努力營造一個(gè)良好的育人環(huán)境，讓學(xué)生在良好環(huán)境中更健康，更全面的發(fā)展。

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇四

堅(jiān)定不移地以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)展黨員工作方針，認(rèn)真總結(jié)分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實(shí)際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，不斷改進(jìn)工作方法。加強(qiáng)素質(zhì)教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導(dǎo)作用。

1、把著眼點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，要抓住源頭。

2、把著力點(diǎn)放在“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”上。

3、把關(guān)鍵點(diǎn)放在預(yù)備黨員的教育和管理上。

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇五

，中心機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真執(zhí)行《中國_展黨員工作細(xì)則》(中辦發(fā)〔〕33號)，嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)將一年來發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

20，中心沒有發(fā)展新黨員。目前有1名中共預(yù)備黨員，有2名入黨積極分子。

二、主要做法

(一)組織重視。中心機(jī)關(guān)黨委高度重視黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，把發(fā)展黨員作為重要工作來抓。機(jī)關(guān)黨委在年初制定黨員發(fā)展工作計(jì)劃，對發(fā)展黨員工作提出目標(biāo)要求，各黨支部根據(jù)入黨積極分子的培養(yǎng)情況提出發(fā)展人選，機(jī)關(guān)黨委定期到支部對發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查，不斷規(guī)范黨員發(fā)展工作流程。

(二)嚴(yán)格把關(guān)。為了保證發(fā)展黨員質(zhì)量，機(jī)關(guān)黨委在發(fā)展黨員工作中堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”。一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，通過黨的基本理論培訓(xùn)，解決入黨積極分子“思想上”入黨問題，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子實(shí)踐鍛煉，解決入黨積極分子“行動上”入黨問題。二是嚴(yán)把考察關(guān)，為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解其思想、學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映其愿望和要求，鼓勵(lì)和幫助積極分子端正入黨動機(jī)。培養(yǎng)考察聯(lián)系人定期找入黨積極分子談話，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。入黨積極分子也主動向黨組織匯報(bào)思想，特別是對重大政治問題的立場和態(tài)度。當(dāng)入黨積極分子具備入黨條件時(shí)，培養(yǎng)考察聯(lián)系人及時(shí)向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。三是嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)格把牢考察時(shí)間滿一年，工作表現(xiàn)優(yōu)良，思想?yún)R報(bào)真實(shí)，發(fā)展材料齊全，培訓(xùn)成績合格，政治審查清白六個(gè)條件，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。四是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)。堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。

(三)完善制度。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是推優(yōu)制：凡是申請入黨的，要先經(jīng)過黨支部推優(yōu)后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，要召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定2名比較了解培養(yǎng)對象的黨員作為培養(yǎng)人，每3個(gè)月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時(shí)間要求一年以上，根據(jù)培養(yǎng)對象的實(shí)際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行公示，廣泛征求意見。五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報(bào)機(jī)關(guān)黨委審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論。六是預(yù)備黨員考察制：由入黨介紹人每3個(gè)月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時(shí)存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過程中堅(jiān)持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

三、存在不足

一是個(gè)別黨支部的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項(xiàng)等現(xiàn)象。二是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。三是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進(jìn)一步落實(shí)發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度。

四、改進(jìn)措施

今后，機(jī)關(guān)黨委將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。一方面，要加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，要繼續(xù)對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。另一方面，要優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，進(jìn)一步加大在青年骨干中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。早引導(dǎo)、早教育、早培養(yǎng)，努力擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，加強(qiáng)他們對黨的認(rèn)識，端正入黨動機(jī)，按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的要求，把優(yōu)秀青年骨干及早地發(fā)展到黨員隊(duì)伍中來。

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇六

20xx年，xxx機(jī)關(guān)黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機(jī)關(guān)黨委的中心工作和自身建設(shè)需要，按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

一、主要做法。

1、認(rèn)真制定年度計(jì)劃，切實(shí)把好“統(tǒng)籌關(guān)”。

年初，按照市直機(jī)關(guān)工委下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃，根據(jù)現(xiàn)有申請入黨及發(fā)展對象人數(shù)，結(jié)合各黨支部(總支)的實(shí)際情況，下發(fā)《南寧市園林系統(tǒng)2014年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃》，對全年發(fā)展黨員工作進(jìn)行安排部署，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持做到全面衡量和考察，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，既保證發(fā)展質(zhì)量，又有一定數(shù)量，使黨員的發(fā)展工作有計(jì)劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發(fā)展黨員7人，已圓滿完成任務(wù)。

2、嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把好“質(zhì)量關(guān)”。

第一，重視實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持“三個(gè)重點(diǎn)”。一是堅(jiān)持把生產(chǎn)工作一線的青年作為發(fā)展的重點(diǎn)。在一線、青年團(tuán)員和專業(yè)技術(shù)骨干中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領(lǐng)，能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的人員列為培養(yǎng)對象。二是對已提出入黨申請的`青年，要求黨組織明確培養(yǎng)人，吸收他們參加黨組織活動，增強(qiáng)光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是對各方面表現(xiàn)突出、已被列為發(fā)展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子讓他們在重要工作、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，使其身心受到磨練，讓其增長才干，為今后更好地為人民服務(wù)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，使他們盡快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團(tuán)員、專業(yè)技術(shù)骨干投入到年內(nèi)種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閑公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環(huán)境中，造就和磨練他們堅(jiān)強(qiáng)的意志，增強(qiáng)他們的黨性觀念。

第二，注重言傳身教，實(shí)行分類施教和管理。在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人的選派上，我們選派各方面表現(xiàn)突出的黨員和培養(yǎng)對象接觸，向他們宣傳黨的各項(xiàng)路線、方針、政策及黨的基礎(chǔ)知識，加深培養(yǎng)對象對黨的基本知識的了解。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，采取集中輪訓(xùn)、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合等多種形式，對入黨積極分子進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)教育，根據(jù)入黨積極分子成熟程度和不同特點(diǎn)，實(shí)行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學(xué)習(xí)、工作、生活中加強(qiáng)引導(dǎo)，對表現(xiàn)欠佳或犯錯(cuò)誤的同志及時(shí)采取懲前毖后、治病救人方針，對屢教不改的同志及時(shí)調(diào)整出隊(duì)伍，努力提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。

第三、在推優(yōu)育苗方面，繼續(xù)加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”工作。加強(qiáng)對團(tuán)組織及入黨積極分子的領(lǐng)導(dǎo)，通過開展一系列爭先進(jìn)、比先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)活動，有意識地發(fā)掘思想素質(zhì)好、有奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進(jìn)分子加以培養(yǎng)推優(yōu)。通過“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的黨性鍛煉，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、嚴(yán)肅審查、手續(xù)齊全，切實(shí)把好“入口關(guān)”。

第二，發(fā)展黨員各項(xiàng)材料齊全規(guī)范。主要材料有：《》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》、政審材料、外調(diào)材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見、轉(zhuǎn)正申請書、個(gè)人思想?yún)R報(bào)等。、志愿書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中。

二、存在問題。

1、發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不平衡。據(jù)統(tǒng)計(jì)，入黨積極分子以大中專業(yè)生居多，生產(chǎn)一線工人占比例較少，生產(chǎn)一線工人入黨積極性不高，一些在生產(chǎn)一線表現(xiàn)比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應(yīng)，但沒有實(shí)際行動。再有，就是在專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員比較困難，特別是高知識群體，有部分專業(yè)技術(shù)人員對入黨的認(rèn)識不足，對政治關(guān)心不夠，認(rèn)為入不入黨沒關(guān)系，只要把本職工作做好就行。

2、入黨積極分子后備力量不足。受編制等因素影響，事業(yè)單位進(jìn)員相對困難，通過近年的發(fā)展黨員工作，黨員隊(duì)伍不斷壯大，表現(xiàn)突出的職工已相繼加入黨組織，一些由于表現(xiàn)平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交的職工尚在考察階段，入黨積極分子后備力量不足。

三、今后努力的方向。

1、在市直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下開展好明年的發(fā)展黨員工作，

2、堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想、工作方針和和發(fā)展原則，不盲目追求數(shù)量，講求發(fā)展質(zhì)量。

3、繼續(xù)開展“黨建帶團(tuán)建”及“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動。深入開展推優(yōu)育苗活動，繼續(xù)深入開展“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動，用黨員的先進(jìn)性去影響、帶動職工爭取進(jìn)步，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇七

截止目前，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名，其中女黨員x名，35歲下xx名，中專以上文化程度x名，村級黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是：

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員，我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時(shí)討論審批，嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重資料，列入年終進(jìn)行綜合評比。

（二）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

分子結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨進(jìn)取分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

（三）突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)

針對黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究，明確了“三個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；在具體工作中，還堅(jiān)持了“三個(gè)傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

（四）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅(jiān)持了三個(gè)原則。一是堅(jiān)持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情景出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不貼合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把貼合條件的人拒于黨外，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。二是堅(jiān)持全面衡量，克服片面觀點(diǎn)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨進(jìn)取分子，同樣注重考察入黨動機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫忙群眾致富。三是堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對？入黨志愿書？和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待；把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。

二、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了必須成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、個(gè)別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足，缺乏緊迫感和使命感。表此刻思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使個(gè)別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。

3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時(shí)間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇八

根據(jù)入黨積極分子的申請，經(jīng)區(qū)直機(jī)關(guān)各支部研究和區(qū)直機(jī)關(guān)工委考試、考核，擬發(fā)展祝煜文等14名同志加入中國共產(chǎn)黨。為發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，選準(zhǔn)、選好發(fā)展對象，根據(jù)發(fā)展新黨員實(shí)行公示的規(guī)定，現(xiàn)將14名同志的情況予以公示，征求黨內(nèi)外廣大群眾的意見?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公示如下：

1、在公示期限內(nèi)，黨內(nèi)外群眾對公示對象有異議的可向本單位黨支部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委反映。

2、公示期間，歡迎大家對祝煜文等14位同志德、能、勤、績、廉等方面存在的問題提出意見和建議。反映情況要本著對黨和入黨積極分子個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，真實(shí)準(zhǔn)確。

3、公示期限為7天(2015年5月26日-6月1日)，雙休日照常受理。

附：擬發(fā)展對象名單(以姓氏筆畫為序)。

姓名。

性別。

文化程度。

現(xiàn)任職務(wù)。

王振。

男

1988.04。

大學(xué)。

區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)科員。

王廷艷。

女

1990.04。

大學(xué)。

區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局科員。

王儒蔚。

男

1987.06。

大學(xué)。

區(qū)礦管辦科員。

艾寧。

男

1986.01。

大學(xué)。

區(qū)水務(wù)局科員。

劉瀟。

男

1983.07。

大學(xué)。

區(qū)水務(wù)局科員。

劉宗帥。

男

1988.03。

大專。

區(qū)房屋征收服務(wù)中心科員。

劉美峰。

女

1982.02。

大學(xué)。

區(qū)政協(xié)辦公室科員。

李松哲。

男

1993.01。

中專。

區(qū)礦管辦科員。

吳川。

男

1988.10。

大學(xué)。

區(qū)公用事業(yè)管理處科員。

吳可畏。

男

1987.03。

大學(xué)。

區(qū)農(nóng)經(jīng)局科員。

張晉幫。

男

1988.06。

大學(xué)。

區(qū)特勤輔警隊(duì)隊(duì)員。

祝賀。

男

1988.11。

大學(xué)。

區(qū)委組織部科員。

郭添慧。

女

1986.11。

大學(xué)。

區(qū)新聞中心科員。

祝煜文。

男

1985.03。

大學(xué)。

區(qū)人才交流服務(wù)中心主任。

中共文圣區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委。

2016年5月26日。

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇九

年末準(zhǔn)備到了，被視為發(fā)展黨員的同志們要抓緊時(shí)間好好把這一年的工作總結(jié)總結(jié)，以便黨組織了解個(gè)人的情況。下面是本站小編搜集整理的發(fā)展黨員

工作總結(jié)范文

20xx年，xxx機(jī)關(guān)黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機(jī)關(guān)黨委的中心工作和自身建設(shè)需要，按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

一、主要做法

1、認(rèn)真制定年度計(jì)劃，切實(shí)把好“統(tǒng)籌關(guān)”。

年初，按照市直機(jī)關(guān)工委下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃，根據(jù)現(xiàn)有申請入黨及發(fā)展對象人數(shù)，結(jié)合各黨支部(總支)的實(shí)際情況，下發(fā)《南寧市園林系統(tǒng)20xx年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃》，對全年發(fā)展黨員工作進(jìn)行安排部署，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持做到全面衡量和考察，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，既保證發(fā)展質(zhì)量，又有一定數(shù)量，使黨員的發(fā)展工作有計(jì)劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發(fā)展黨員7人，已圓滿完成任務(wù)。

2、嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把好“質(zhì)量關(guān)”。

第一，重視實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持“三個(gè)重點(diǎn)”。一是堅(jiān)持把生產(chǎn)工作一線的青年作為發(fā)展的重點(diǎn)。在一線、青年團(tuán)員和專業(yè)技術(shù)骨干中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領(lǐng)，能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的人員列為培養(yǎng)對象。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養(yǎng)人，吸收他們參加黨組織活動，增強(qiáng)光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是對各方面表現(xiàn)突出、已被列為發(fā)展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子讓他們在重要工作、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，使其身心受到磨練，讓其增長才干，為今后更好地為人民服務(wù)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，使他們盡快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團(tuán)員、專業(yè)技術(shù)骨干投入到年內(nèi)種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閑公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環(huán)境中，造就和磨練他們堅(jiān)強(qiáng)的意志，增強(qiáng)他們的黨性觀念。

第二，注重言傳身教，實(shí)行分類施教和管理。在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人的選派上，我們選派各方面表現(xiàn)突出的黨員和培養(yǎng)對象接觸，向他們宣傳黨的各項(xiàng)路線、方針、政策及黨的基礎(chǔ)知識，加深培養(yǎng)對象對黨的基本知識的了解。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，采取集中輪訓(xùn)、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合等多種形式，對入黨積極分子進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)教育，根據(jù)入黨積極分子成熟程度和不同特點(diǎn)，實(shí)行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學(xué)習(xí)、工作、生活中加強(qiáng)引導(dǎo)，對表現(xiàn)欠佳或犯錯(cuò)誤的同志及時(shí)采取懲前毖后、治病救人方針，對屢教不改的同志及時(shí)調(diào)整出隊(duì)伍，努力提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。

第三、在推優(yōu)育苗方面，繼續(xù)加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”工作。加強(qiáng)對團(tuán)組織及入黨積極分子的領(lǐng)導(dǎo)，通過開展一系列爭先進(jìn)、比先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)活動，有意識地發(fā)掘思想素質(zhì)好、有奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進(jìn)分子加以培養(yǎng)推優(yōu)。通過“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的黨性鍛煉，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、嚴(yán)肅審查、手續(xù)齊全，切實(shí)把好“入口關(guān)”。

第二，發(fā)展黨員各項(xiàng)材料齊全規(guī)范。主要材料有：《

入黨申請書

入黨志愿書

個(gè)人思想?yún)R報(bào)

二、存在問題

1、發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不平衡。據(jù)統(tǒng)計(jì)，入黨積極分子以大中專業(yè)生居多，生產(chǎn)一線工人占比例較少，生產(chǎn)一線工人入黨積極性不高，一些在生產(chǎn)一線表現(xiàn)比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應(yīng)，但沒有實(shí)際行動。再有，就是在專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員比較困難，特別是高知識群體，有部分專業(yè)技術(shù)人員對入黨的認(rèn)識不足，對政治關(guān)心不夠，認(rèn)為入不入黨沒關(guān)系，只要把本職工作做好就行。

2、入黨積極分子后備力量不足。受編制等因素影響，事業(yè)單位進(jìn)員相對困難，通過近年的發(fā)展黨員工作，黨員隊(duì)伍不斷壯大，表現(xiàn)突出的職工已相繼加入黨組織，一些由于表現(xiàn)平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段，入黨積極分子后備力量不足。

三、今后努力的方向

1、在市直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下開展好明年的發(fā)展黨員工作，

2、堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想、工作方針和發(fā)展原則，不盲目追求數(shù)量，講求發(fā)展質(zhì)量。

3、繼續(xù)開展“黨建帶團(tuán)建”及“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動。深入開展推優(yōu)育苗活動，繼續(xù)深入開展“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動，用黨員的先進(jìn)性去影響、帶動職工爭取進(jìn)步，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

20xx年，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員工作的意見，緊緊圍繞市委的中心工作和黨員隊(duì)伍建設(shè)需要。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，努力建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ)和階級基礎(chǔ)，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。

一、20xx年度發(fā)展黨員基本情況

20xx年省委組織部下達(dá)我市發(fā)展黨員計(jì)劃4800名，實(shí)際發(fā)展黨員4862人，完成計(jì)劃數(shù)101、2%。其中發(fā)展農(nóng)村黨員2965人，占發(fā)展總數(shù)的61、7%。發(fā)展非公有制單位黨員622人，占發(fā)展總數(shù)的12、7%。發(fā)展公有制單位黨員1248，占發(fā)展總數(shù)的25、6%。在新發(fā)展黨員中35歲以下2504人，占發(fā)展總數(shù)的51、5%;高中、中專以上學(xué)歷3285人，占發(fā)展總數(shù)的67、5%;女黨員1264人，占發(fā)展總數(shù)的26%。

二、主要做法

1、高度重視，明確責(zé)任。各級黨委將發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，一手抓優(yōu)化結(jié)構(gòu)，一手抓控制總量，著重在組織領(lǐng)導(dǎo)，工作力度及工作制度方面下功夫。一是加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。市委組織部在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定年度發(fā)展黨員計(jì)劃，細(xì)化工作目標(biāo)，層級分解任務(wù)。使各級黨組織進(jìn)一步提高認(rèn)識，真正把這項(xiàng)工作擺上重要日程。二是進(jìn)行責(zé)任管理。明確各基層黨委書記為發(fā)展黨員工作第一責(zé)任人，分管書記、組織委員和基層黨組織書記為直接責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)工作格局，切實(shí)增強(qiáng)他們工作的主動性和積極性。三是定期檢查通報(bào)。重點(diǎn)檢查發(fā)展黨員計(jì)劃落實(shí)，發(fā)展黨員的程序和材料是否規(guī)范，發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)是否合理等。真正做到了年初有計(jì)劃，年中有督查，年末有總結(jié)，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

2、嚴(yán)格要求，保證質(zhì)量。始終把新黨員質(zhì)量視作發(fā)展黨員工作的生命線，正確處理數(shù)量和質(zhì)量、培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。堅(jiān)決防止和糾正因強(qiáng)調(diào)數(shù)量而“分指標(biāo)、卡比例”的錯(cuò)誤做法和因強(qiáng)調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。二是嚴(yán)格程序。按照發(fā)展黨員規(guī)程操作，認(rèn)真履行入黨手續(xù)。懷寧縣推行發(fā)展黨員計(jì)劃申報(bào)制，培養(yǎng)備案制、公示制、票決制、預(yù)審制和責(zé)任追究制等六項(xiàng)制度。有效提高了新黨員質(zhì)量。三是注重創(chuàng)新。在堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序的前提下，不斷探索創(chuàng)新黨員發(fā)展工作的新機(jī)制。岳西縣試點(diǎn)發(fā)展黨員“全程聯(lián)名推薦制度”，聯(lián)名推薦做到“四公開”，即：推薦對象名單公開，推薦工作程序公開，村黨組織研究結(jié)果公開，對發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作公開，擴(kuò)大了黨員發(fā)展工作民主。

3、突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)。重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子和外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員中發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。一是加大在企業(yè)中發(fā)展工人黨員工作力度。深入開展“千名干部服務(wù)企業(yè)”、“選派非公企業(yè)黨建設(shè)指導(dǎo)員”等工作，通過向企業(yè)派駐幫扶工作組和黨建指導(dǎo)員，圍繞企業(yè)發(fā)展開展服務(wù)企業(yè)和黨建工作。注重在生產(chǎn)一線職工、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手中發(fā)展黨員。針對非公企業(yè)人員流動性大、職工入黨的主動性和自信心不夠問題，太湖縣推行以黨員推薦、業(yè)主推薦、職工推薦、民主評議、黨組織審定為主要內(nèi)容的“三推一評一審”確定入黨積極分子制度，得到了非公企業(yè)黨員、業(yè)主和職工的積極響應(yīng)和支持。二是積極在外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員。我們以承領(lǐng)省委組織部“制定在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員辦法”創(chuàng)新項(xiàng)目為契機(jī)，積極推進(jìn)在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作。在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上找準(zhǔn)制約因素，通過構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，全市共建立流動黨組織數(shù)262個(gè)。其中將230個(gè)黨組織納入流入地管理，制定《安慶市在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員辦法》，在流出地、流入地和流動黨員黨組織間建立“一方為主、兩方協(xié)助、三方負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制，全面推行聯(lián)推、聯(lián)培、聯(lián)考、聯(lián)管“四聯(lián)”工作機(jī)制，20xx年全市在外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員中發(fā)展黨員1082名，占發(fā)展黨員總數(shù)的22%。中組部《基層組織建設(shè)情況通報(bào)》第61期刊載了我市做法。三是注重在農(nóng)民中發(fā)展黨員。繼續(xù)深入實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程，把那些敢闖敢干，有點(diǎn)子、會經(jīng)營的致富發(fā)展能手納入“雙培”對象中，采取擇優(yōu)推薦、專人負(fù)責(zé)、結(jié)對培養(yǎng)等措施大力培養(yǎng)優(yōu)秀的發(fā)展能手入黨。實(shí)行“設(shè)崗定責(zé)”，圍繞發(fā)展要?jiǎng)?wù)，因地制宜、因事制宜，設(shè)置“科技示范”、“信息咨詢服務(wù)”、“農(nóng)副產(chǎn)品推銷”、“勤勞致富幫帶”等崗位為發(fā)展對象搭建發(fā)揮作用的平臺，通過實(shí)踐鍛煉，及時(shí)把回鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，重視發(fā)展農(nóng)村女黨員，逐步提高女黨員在新發(fā)展黨員中的比例。

4、拓展源頭，強(qiáng)化培養(yǎng)。堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。實(shí)行“四個(gè)培養(yǎng)”，努力提高入黨積極分子素質(zhì)。一是聯(lián)系培養(yǎng)?；鶎狱h組織對每個(gè)入黨積極分子建立專門檔案，由支委會成員一對一結(jié)對，建立幫教責(zé)任制，對入黨培養(yǎng)人全程跟蹤培養(yǎng)。二是推優(yōu)培養(yǎng)。建立從群眾中推薦先進(jìn)分子、在先進(jìn)分子中推薦入黨積極分子、在入黨積極分子中推薦發(fā)展對象的推優(yōu)制度。注重做好群團(tuán)組織“推優(yōu)”工作，結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展教育實(shí)踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。三是培訓(xùn)培養(yǎng)。充分利用縣(市、區(qū))黨校和村(社區(qū))黨組織活動場所，定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，20xx年，全市共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班65期，培訓(xùn)入黨積極分子120xx多人次。四是實(shí)踐培養(yǎng)。立足本職崗位，結(jié)合各項(xiàng)主題教育實(shí)踐活動，給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們早日成熟。關(guān)鍵崗位鍛煉，有意識地安排入黨積極分子承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)。如參加防訊抗洪、防控非典、防治禽流感斗爭等，讓他們在實(shí)踐磨礪中增長才干。在農(nóng)村、社區(qū)為無職預(yù)備黨員“設(shè)崗定職”，參與基層組織自治，以鍛煉成長。

三、存在問題

我市各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作方針，積極做好發(fā)展黨員工作，黨員數(shù)量穩(wěn)步提升，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，分布更加合理，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為：一是發(fā)展黨員源頭不足，入黨積極分子總量偏小，特別是大部分農(nóng)村青年外出務(wù)工，流動性較強(qiáng)，基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。二是部分非公有制企業(yè)發(fā)展黨員認(rèn)識不夠。部分業(yè)主和員工重經(jīng)濟(jì)利益、輕政治追求，制約了非公企業(yè)黨員發(fā)展。三是流動人員發(fā)展黨員難。普遍存在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系難、跟蹤考察難、政審難和發(fā)展材料完備難等問題。四是部分基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作認(rèn)識不足、業(yè)務(wù)不熟，不能積極有效開展工作。

四、下一步打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。積極穩(wěn)妥地調(diào)控發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)，定期對發(fā)展黨員工作分析調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決存在的問題。

2、進(jìn)一步壯大入黨積極分子隊(duì)伍。創(chuàng)新工作方式，變“坐等上門”為“主動引導(dǎo)”，主動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，把教育引導(dǎo)和提供服務(wù)結(jié)合起來。增強(qiáng)黨組織的吸引力，充分發(fā)揮共青團(tuán)、工會、婦聯(lián)等群眾組織的作用，多渠道推薦入黨積極分子。

3、進(jìn)一步加快在兩新組織發(fā)展黨員工作步伐。采取有效措施，加大在“兩新”組織中建立黨組織工作力度，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，努力把“兩新”組織中的先進(jìn)分子吸引到黨的周圍。加大對優(yōu)秀職工的培養(yǎng)教育力度，注意在業(yè)務(wù)骨干和生產(chǎn)能手中發(fā)展黨員。

4、進(jìn)一步加大在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度。根據(jù)我市是農(nóng)業(yè)大市、勞務(wù)輸出大市的實(shí)際，把在外出務(wù)工青年中發(fā)展黨員工作與發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)一部署，積極進(jìn)行制度探索，破解發(fā)展難題。加強(qiáng)農(nóng)村服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，把大批優(yōu)秀青年農(nóng)民吸引在黨組織周圍，逐步提高農(nóng)村年輕黨員發(fā)展比例。

共

2

1

1

2

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十

隨著科技的飛速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化，行業(yè)發(fā)展日新月異。本文旨在回顧和總結(jié)近年來行業(yè)發(fā)展的情況，分析其發(fā)展趨勢，并探討面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

二、行業(yè)概覽。

1.行業(yè)數(shù)量和規(guī)模：全球行業(yè)數(shù)量和規(guī)模持續(xù)增長。以人工智能為例，2022年全球人工智能行業(yè)市場規(guī)模已經(jīng)超過2000億美元。

2.行業(yè)分布：行業(yè)分布廣泛，包括但不限于金融、科技、制造、房地產(chǎn)等。各行業(yè)均呈現(xiàn)出多元化、創(chuàng)新化的特點(diǎn)。

3.行業(yè)趨勢：數(shù)字化、綠色化、智能化是行業(yè)發(fā)展的主要趨勢。例如，在金融行業(yè)，數(shù)字化正在重塑業(yè)務(wù)模式；在制造行業(yè)，智能化和綠色化成為新的發(fā)展方向。

1.起步階段：2015年至2020年，行業(yè)發(fā)展處于起步階段。以區(qū)塊鏈技術(shù)為例，這一時(shí)期是區(qū)塊鏈技術(shù)從概念走向?qū)嵺`的階段。

2.快速發(fā)展階段：2020年至2025年，行業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展階段。以人工智能為例，這一時(shí)期是人工智能技術(shù)大規(guī)模應(yīng)用的關(guān)鍵階段。

3.成熟階段：2025年以后，行業(yè)進(jìn)入成熟階段。各行業(yè)將更加注重技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)模式的融合，以提升核心競爭力。

四、發(fā)展動力。

1.技術(shù)創(chuàng)新：人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)為行業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大動力。

2.政策支持：各國政府對新興產(chǎn)業(yè)提供政策支持，為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

3.市場需求：隨著消費(fèi)者需求升級，行業(yè)市場不斷擴(kuò)大，為行業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間。

五、面臨的挑戰(zhàn)與對策。

1.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)：新興技術(shù)發(fā)展迅速，技術(shù)更新?lián)Q代速度加快，企業(yè)需加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和風(fēng)險(xiǎn)管理。

2.人才短缺：行業(yè)對高素質(zhì)人才的需求增加，企業(yè)需加強(qiáng)人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)。

3.監(jiān)管壓力：隨著行業(yè)發(fā)展，監(jiān)管機(jī)構(gòu)面臨壓力，需制定合適的監(jiān)管政策，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

六、結(jié)論。

行業(yè)發(fā)展迅速，各行業(yè)正迎來數(shù)字化、綠色化、智能化的新機(jī)遇。同時(shí)，行業(yè)也面臨著技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、人才短缺、監(jiān)管壓力等挑戰(zhàn)。為應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，企業(yè)需加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)，以及積極與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通，制定合適的監(jiān)管政策。

七、建議。

1.鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新：政府應(yīng)加大對新興技術(shù)的研發(fā)投入，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。

2.加強(qiáng)人才培養(yǎng)：政府和企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才。

3.優(yōu)化監(jiān)管政策：監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)關(guān)注行業(yè)發(fā)展，制定合適的監(jiān)管政策，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

八、參考文獻(xiàn)。

在本部分，列出所有引用的文獻(xiàn)和資料，以便讀者核對。

1.《全球人工智能行業(yè)市場規(guī)模2022年突破2000億美元》。

2.《區(qū)塊鏈技術(shù)在金融行業(yè)的應(yīng)用》。

3.《人工智能技術(shù)大規(guī)模應(yīng)用的前景與挑戰(zhàn)》。

4.《2023年全球行業(yè)趨勢報(bào)告》。

5.《數(shù)字化、綠色化、智能化：行業(yè)發(fā)展的三大趨勢》。

7.《區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展及其應(yīng)用》。

九、致謝。

在本部分，感謝為行業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的所有人和機(jī)構(gòu)。

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十一

各級領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的檢查、指導(dǎo)，都是宣傳企業(yè)的`良好時(shí)機(jī)。上半年，我局協(xié)助企業(yè)接待各類省市領(lǐng)導(dǎo)檢查、參觀、考察和調(diào)研次，每一次部署我們都認(rèn)真安排路線，反復(fù)檢查衛(wèi)生，確定專人負(fù)責(zé)，不出任何紕漏，取得了良好地效果。

一是全方位跟蹤效勞。我們制定了《xx縣加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)開展實(shí)施方案》、《xx縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作考核細(xì)那么》，嚴(yán)格實(shí)行一個(gè)工程、一個(gè)班子、一個(gè)機(jī)制、一抓到底的縣級領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人包扶企業(yè)和工程機(jī)制，全方位為企業(yè)開展和工程建立效勞。堅(jiān)持“五定六?！惫ぷ髦?，實(shí)行重點(diǎn)工程定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定任務(wù)、定時(shí)限、定責(zé)任，保籌劃、保招商、保開工、保進(jìn)度、保投產(chǎn)、保環(huán)保。打破常規(guī)，特事特辦，實(shí)行全程跟蹤效勞，協(xié)調(diào)瓶頸問題，全力營造公平公正、和諧有序的法制環(huán)境。

二是提高企業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)。我們高度關(guān)注企業(yè)家隊(duì)伍素質(zhì)建立，有針對性地對企業(yè)家進(jìn)展培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者和優(yōu)秀企業(yè)家傳授現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，引導(dǎo)他們大膽創(chuàng)業(yè)。大張旗鼓地樹立和表彰一批業(yè)績突出、奉獻(xiàn)突出的先進(jìn)典型。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生和外出務(wù)工能人，回鄉(xiāng)辦企業(yè)、上工程，為他們積極創(chuàng)造條件，讓能人成為創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭羊”。

三是健全考評機(jī)制。一是完善推進(jìn)機(jī)制。每年開展重點(diǎn)企業(yè)走、比、看及檢查活動，把重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)作為主要對象，對企業(yè)遇到的困難，實(shí)行重點(diǎn)問題進(jìn)展協(xié)調(diào)。二是完善考評機(jī)制。實(shí)行部門領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)“三位一體”的考核機(jī)制。三是完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。按照制定的考核細(xì)那么，對企業(yè)負(fù)責(zé)人、優(yōu)質(zhì)效勞企業(yè)的部門和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十二

今年以來，我縣金融機(jī)構(gòu)以支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極改進(jìn)金融服務(wù)，充分發(fā)揮金融杠桿的調(diào)節(jié)作用，加大信貸投入，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，努力提升金融服務(wù)水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

全縣銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署，不斷加大新興業(yè)態(tài)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、民生工程、精準(zhǔn)扶貧以及消費(fèi)領(lǐng)域的.信貸支持，積極搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，維護(hù)金融穩(wěn)定，促進(jìn)了我縣銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。截至6月底，全縣金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額48.3億元，較去年同期增長1.71億元，增長3.69%。各項(xiàng)貸款余額25.95億元，較去年同期增長0.24億元，增長0.93%。

全縣各類金融機(jī)構(gòu)迅速發(fā)展，覆蓋面不斷擴(kuò)大，服務(wù)水平大幅提升，已初步形成了政策性銀行、國有商業(yè)銀行、股份制銀行等多種金融業(yè)態(tài)共同發(fā)展、功能日臻完善的現(xiàn)代金融組織體系，全縣銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)達(dá)到8家，縣內(nèi)銀行機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到20個(gè)，助農(nóng)取款服務(wù)點(diǎn)252個(gè)，atm機(jī)63臺，pos機(jī)615臺，金融服務(wù)能力明顯提高。通過積極銜接協(xié)調(diào)，門源大通村鎮(zhèn)銀行在我縣設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，為我縣又增加了一支服務(wù)“三農(nóng)”的金融組織，進(jìn)一步完善了我縣農(nóng)村金融服務(wù)體系，提高了城鄉(xiāng)金融服務(wù)水平，拓寬了農(nóng)村投融資渠道。

我縣以中小企業(yè)融資服務(wù)體系建設(shè)為重點(diǎn)，積極創(chuàng)新政銀企合作模式，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)深入挖掘信貸增長潛力，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供資金保障，鼓勵(lì)銀行積極發(fā)展表外業(yè)務(wù)助力企業(yè)融資，縣內(nèi)金融機(jī)構(gòu)圍繞解決“三農(nóng)”和中小企業(yè)融資難題，相繼開發(fā)了fs農(nóng)貸、農(nóng)民安家貸、惠農(nóng)e貸、“兩權(quán)”抵押貸款、產(chǎn)業(yè)化扶貧小額貸款等新型貸款業(yè)務(wù)，開發(fā)了小微快貸、七貸一透等適合中小微企業(yè)形式多樣的金融產(chǎn)品。我縣金融機(jī)構(gòu)成為中小微企業(yè)短期流動資金和成長型企業(yè)初期項(xiàng)目的重要來源，在拓寬融資渠道、緩解“三農(nóng)”和中小企業(yè)融資難題中發(fā)揮了重要作用。截至6月底，全縣金融機(jī)構(gòu)支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)和縣域重點(diǎn)項(xiàng)目融資貸款11.98億元，較年初增加0.2億元，增長1.69%。

我縣積極創(chuàng)新融資對接模式，積極引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)利用資本市場、債券市場實(shí)現(xiàn)直接融資，推動企業(yè)多渠道融資，積極組織自身發(fā)展意愿足、有健全的財(cái)務(wù)制度、經(jīng)營效益好的40余家企業(yè)參加政銀企對接培訓(xùn)和中小企業(yè)資本市場投融資對接培訓(xùn)會，以培訓(xùn)+對接的方式，積極引導(dǎo)企業(yè)與銀行、青海股權(quán)交易中心業(yè)務(wù)對接和掛牌，并與各企業(yè)簽訂融資意向協(xié)議，為企業(yè)參與直接融資搭建了平臺，培育上市后備資源企業(yè)，為解決融資難問題開辟了新渠道。截至目前，全縣8家中小微企業(yè)在青海省股權(quán)交易中心掛牌交易。

我縣以金融支持貧困村特色產(chǎn)業(yè)為切入點(diǎn)，積極扶持市場發(fā)展?jié)摿Υ?、輻射帶動面廣的龍頭企業(yè)、農(nóng)牧民專業(yè)合作社及能人大戶等經(jīng)營主體，支持建檔立卡貧困戶發(fā)展增收項(xiàng)目，助推農(nóng)戶自主脫貧。全縣金融機(jī)構(gòu)逐戶對接貧困戶融資需求,為全縣3223戶貧困戶建立了精準(zhǔn)扶貧金融服務(wù)檔案，評定信用鄉(xiāng)3個(gè)、信用村48個(gè)、信用戶19766戶，實(shí)現(xiàn)信用戶評定晉級770戶。截至6月底，共對接貧困戶906戶，為703人次發(fā)放“530”扶貧小額貸款2609.8萬元。進(jìn)一步發(fā)揮了金融支農(nóng)主力軍作用，切實(shí)加大了金融支持精準(zhǔn)扶貧力度，提升了金融扶貧的精準(zhǔn)性和有效性，取得了顯著成效。

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十三

近年來，圍繞全州打造“川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”目標(biāo)，我縣始終堅(jiān)定生態(tài)經(jīng)濟(jì)升級發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)扶持政策，探索發(fā)展方式，全力促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。

（一）強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)政策落實(shí)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)省、州鼓勵(lì)和支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)政策，力促工作落實(shí)到位。一是強(qiáng)化組織保障。健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由縣長牽頭主抓，分管副縣長具體抓，配齊34個(gè)縣級部門協(xié)同抓的工作團(tuán)隊(duì)，明確工作內(nèi)容、具體職責(zé)，細(xì)化責(zé)任落實(shí)，為民營經(jīng)濟(jì)工作有力落實(shí)提供了組織保障。二是強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。抓深抓實(shí)前期工作，政、企集中座談學(xué)習(xí)討論省、州支持和鼓勵(lì)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)政策，深入研讀川辦發(fā)〔xx〕72號、阿委發(fā)〔xx〕10號等文件，召集60戶民營企業(yè)集中商議，集思廣益，委派2個(gè)工作組深入調(diào)研，收集整理并匯總形成《縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況報(bào)告》。三是強(qiáng)化政策保障?？茖W(xué)制定《鼓勵(lì)和支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展意見》《促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展意見》《專項(xiàng)基金獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等政策措施，結(jié)合全縣工業(yè)企業(yè)實(shí)際，有針對性出臺支持工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的11項(xiàng)優(yōu)惠政策意見。設(shè)立工業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金賬戶，自起連續(xù)五年每年安排x萬元，專門用于工業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，已有2戶企業(yè)獲得商標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，9戶獲得誠信守法企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）突出協(xié)作共推，凝聚民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展合力。

探索創(chuàng)新民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展新機(jī)制、新途徑，將民營經(jīng)濟(jì)與精準(zhǔn)脫貧結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是突出銀企結(jié)合。由政府牽頭協(xié)調(diào)縣內(nèi)金融機(jī)構(gòu)，積極解決民營企業(yè)融資難等問題，助力企業(yè)融資2.6億元。開發(fā)小微企業(yè)投融資產(chǎn)品，構(gòu)建高低搭配、體系健全模式，確保民營經(jīng)濟(jì)貸款增速、增量“兩個(gè)不低于”。同時(shí)，強(qiáng)化市場主體誠信建設(shè)，度企業(yè)年報(bào)率為92.25%、農(nóng)民專業(yè)合作社年報(bào)公示率為100%、個(gè)體工商戶年報(bào)率均為99.18%。二是突出校企結(jié)合。主動探索校企聯(lián)姻發(fā)展新模式，與西南民大、西華大學(xué)生物工程學(xué)院等簽訂《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，在課題爭取研究、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、人才培養(yǎng)等多個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)合作。邀請專家及教授開展企業(yè)管理、農(nóng)科等知識培訓(xùn)10余次，進(jìn)一步促進(jìn)理念提升、技術(shù)創(chuàng)新和示范推廣。三是突出社企結(jié)合。組織企業(yè)參加西博會、農(nóng)博會等推銷活動，大力推行農(nóng)超對接、農(nóng)校對接、農(nóng)企對接等銷售新模式。發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”“電商+”等新業(yè)態(tài)，建成21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務(wù)站，加快推進(jìn)“電商進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣”項(xiàng)目建設(shè)，形成線上線下銷售新格局。

（三）切合發(fā)展實(shí)際，突顯民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)效。

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，主動服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、加速發(fā)展。一是全面優(yōu)化服務(wù)。打造服務(wù)、效率、陽光型政務(wù)服務(wù)環(huán)境，推動民營企業(yè)合理規(guī)劃，加緊規(guī)建縣工業(yè)孵化園、縣電商孵化園，即將進(jìn)入基礎(chǔ)建設(shè)階段，為企業(yè)集群、鏈?zhǔn)桨l(fā)展搭建載體。建立縣投資服務(wù)中心，專門負(fù)責(zé)招商引資、企業(yè)服務(wù)等工作。截止目前招商引資中國內(nèi)省外資金累計(jì)17968萬元。二是夯實(shí)制度保障。將民營企業(yè)建設(shè)納入重點(diǎn)項(xiàng)目督辦范圍，由分管副縣長牽頭跟進(jìn)落實(shí)，確保建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量。建立縣政府民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展研討制，根據(jù)實(shí)際需要，定期或不定期聽取民營企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，采取“一企一議”“一事一策”等方式，精準(zhǔn)施策，認(rèn)真研究民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)舉。，新增規(guī)上企業(yè)2戶，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數(shù)達(dá)9戶。三是推進(jìn)品牌戰(zhàn)略。實(shí)施民營經(jīng)濟(jì)品牌戰(zhàn)略，納入產(chǎn)業(yè)發(fā)展“六化”進(jìn)程，支持鼓勵(lì)企業(yè)積極參展參評，“松茸”、“蘋果”獲國家地標(biāo)證明商標(biāo)，神溝九寨紅葡萄酒獲得“中國馳名商標(biāo)”，四姑娘山天然沙棘獲得“省商標(biāo)”。出臺《縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，組織民營企業(yè)積極申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)和專利等科技項(xiàng)目，對科技創(chuàng)新成果給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。加快縣工業(yè)孵化園、縣電商孵化園規(guī)建，為企業(yè)集群、鏈?zhǔn)桨l(fā)展搭建載體。我縣高效推進(jìn)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣項(xiàng)目建設(shè)，電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園、倉儲物流相繼試運(yùn)營，已有15家企業(yè)入駐。

縱向?qū)Ρ冉迥昵闆r，可以說我縣民營經(jīng)濟(jì)取得了長足發(fā)展。但橫向?qū)Ρ认冗M(jìn)城市，我縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍有較大差距：

（一）在總量、規(guī)模、創(chuàng)新方面差距明顯。

從總量看，雖然近五年我縣民營市場主體翻了一番，但和國內(nèi)先進(jìn)城市相比仍然差距明顯。從規(guī)?？?，我縣“大塊頭”的民營企業(yè)較少。截止規(guī)上企業(yè)僅9戶。從科技含量看，我縣民營企業(yè)中科研和技術(shù)服務(wù)類企業(yè)僅16戶，顯現(xiàn)出我縣民企科技創(chuàng)新和研發(fā)能力較弱的`差距。

（二）融資難、招工難、用地難等問題仍然存在。

大部分的企業(yè)反映有融資需求，66%的企業(yè)反映流動資金緊張；77%的企業(yè)反映存在用工短缺。在融資方面主要是貸款門檻高、融資成本高、貸款渠道少、小額貸款手續(xù)繁雜等；在用工方面主要是招工難、缺少技工、人員跳槽頻繁等；在用地方面主要受國家宏觀調(diào)控影響，用地指標(biāo)進(jìn)一步壓縮，民營企業(yè)難以獲得相應(yīng)的指標(biāo)等等。

（三）扶持措施知曉度低，政策受益面有待拓寬。

雖然我縣在簡政放權(quán)、減免收費(fèi)以及金融、財(cái)政、稅收等方面都出臺了不少優(yōu)惠政策，但由于政策措施相對分散，信息共享機(jī)制還不健全，宣傳力度不夠，民營企業(yè)對扶持政策的知曉度相對較低；一些政策措施在執(zhí)行層面上存在著不及時(shí)、不連續(xù)、不完善、不到位等問題，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的疊加效應(yīng)，政策受益面有待進(jìn)一步拓寬。

提供平臺，搭建載體。一是適時(shí)組織融資需求座談會、對接簽約會等，搭建銀企溝通合作的“橋梁”，解決企業(yè)融資需求。二是組織對政府部門服務(wù)人員、民營企業(yè)家和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員的培訓(xùn)力度，通過走出去、請進(jìn)來、創(chuàng)業(yè)大講堂等方式，為企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者提供實(shí)用有效的培訓(xùn)與管理咨詢解決方案，不斷提升民營企業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)，增強(qiáng)發(fā)展后勁。

推動民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一項(xiàng)長期工作，涉及部門多、政策性強(qiáng)、覆蓋面廣，需要相關(guān)職能部門緊密聯(lián)系、密切合作，形成推進(jìn)合力。下一步，政府將充分發(fā)揮好全縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組在促進(jìn)發(fā)展中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指揮調(diào)度、督查考核、實(shí)施決策等重要職責(zé)，全力推進(jìn)全縣民營經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，聚集合力推動發(fā)展。

組織召開全縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，明確議事規(guī)則，進(jìn)一步完善民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展議事協(xié)調(diào)機(jī)制。強(qiáng)化全縣工作統(tǒng)籌，加強(qiáng)信息共享，定期議事協(xié)商，做好各類民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持政策的配套銜接，形成密切配合、縱橫聯(lián)動、齊抓共管、合力推動的工作格局。

（二）強(qiáng)化政策研究，聚焦方向推動發(fā)展。

積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，加強(qiáng)發(fā)展方向、行業(yè)類型、宏觀戰(zhàn)略引導(dǎo)。引導(dǎo)民企實(shí)施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，鼓勵(lì)和支持“走出去”，擴(kuò)大交流合作，提升核心競爭力。引導(dǎo)民企強(qiáng)化科技支撐，對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域加強(qiáng)政策引導(dǎo)，促進(jìn)成長性強(qiáng)、帶動力大的民營科技型企業(yè)聚集發(fā)展，推動民營經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、提層次。

（三）優(yōu)化市場環(huán)境，聚力服務(wù)推動發(fā)展。

按照多服務(wù)、少干預(yù)，多幫忙、不設(shè)障的要求，積極改進(jìn)對民營企業(yè)的管理與服務(wù)。加大政府購買服務(wù)力度，為小微企業(yè)免費(fèi)提供管理指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、市場開拓、標(biāo)準(zhǔn)咨詢、檢驗(yàn)檢測認(rèn)證等服務(wù)，為民營企業(yè)發(fā)展減負(fù)、提速、增效。

（四）強(qiáng)化督導(dǎo)考核，聚匯機(jī)制推動發(fā)展。

進(jìn)一步健全完善民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核指標(biāo)體系和考核辦法，構(gòu)建民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核有指標(biāo)、推進(jìn)有抓手的工作格局。

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十四

存在的問題：

（1）對學(xué)生的了解還不夠深入，本人自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累還較少。

（2）知識面不夠廣泛。

（3）教育科研能力有待于提高，教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)課較少。

努力方向：

（1）自身要不斷“充電”，加強(qiáng)自己在教育學(xué)、心理學(xué)、文學(xué)、史學(xué)等方面的知識積累。

（2）完善與不同學(xué)生的溝通方式，積極主動地加強(qiáng)對學(xué)生的了解。

（3）調(diào)整教學(xué)方式使其不斷完善，汲取經(jīng)驗(yàn)，鞏固自己的教學(xué)基本功。

（4）積極撰寫教學(xué)論文，向老教師學(xué)習(xí)。

1、對教學(xué)的反思，教學(xué)感想要做即時(shí)的記錄。

2、認(rèn)真研究新教材；全面掌握專業(yè)方面的史學(xué)和教育學(xué)相關(guān)知識。積極參加新教材的培訓(xùn)。

3、要提高自己的政治思想素質(zhì)。

4、促進(jìn)個(gè)人專業(yè)發(fā)展，確立教育教學(xué)新理念。

5、善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。要堅(jiān)持用腦子工作，力爭做到在反思中揚(yáng)長。時(shí)刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。

6、注重個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，不貪名利，切實(shí)提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求為學(xué)生創(chuàng)造最好的教育。

7、提高自己的教育能力；在今后的工作中要?jiǎng)?wù)實(shí)求真，成為熱愛學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的楷模；并將所學(xué)知識充分應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐，以人為本，尊重學(xué)生個(gè)性，引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)會思考，學(xué)會自我增長和應(yīng)用知識，學(xué)會懷疑和創(chuàng)新。

工作要勤勤懇懇，始終保持一種腳踏實(shí)地的作風(fēng)，永葆健康的、陽光的心態(tài)，給學(xué)生及家長一個(gè)良好的形象，關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生，讓我的學(xué)生永遠(yuǎn)快樂！只要勤于耕耘，會有收獲的一天！

協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十五

在過去的兩年時(shí)間里，我在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下完成了各項(xiàng)任務(wù)，在思想覺悟方面更進(jìn)了一步，現(xiàn)將個(gè)人總結(jié)如下：

一、

時(shí)光如梭，在企業(yè)的兩年時(shí)間里，企業(yè)的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作對于我來說就是一筆寶貴的財(cái)富。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件不斷的改善給了我工作的動力，同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢和踏實(shí)感，企業(yè)蒸蒸日上的業(yè)績給了我工作的信心。在此，我要感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助和支持。

二、

兩年時(shí)間里，通過自己的努力學(xué)習(xí)，目前擔(dān)任產(chǎn)業(yè)發(fā)展部經(jīng)理一職。主要負(fù)責(zé)5個(gè)城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點(diǎn)項(xiàng)目及部分公司自投自建的項(xiàng)目實(shí)施。在部門員工共同的努力下，目前月華鄉(xiāng)新星村增減掛項(xiàng)目農(nóng)戶自建房部分已快竣工，室外基礎(chǔ)設(shè)施和拆舊復(fù)墾施工單位已招標(biāo)完成，整體推進(jìn)進(jìn)度在西昌市24個(gè)增減掛項(xiàng)目中位列首位。在項(xiàng)目管理過程中，范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人員管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購管理、綜合管理都是項(xiàng)目管理必要知識領(lǐng)域。在項(xiàng)目實(shí)施前應(yīng)制定詳細(xì)的進(jìn)度計(jì)劃，嚴(yán)格按照項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃過程要求，把任務(wù)盡量全面的列入進(jìn)度管理表中，到了對應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，也不會忘記此項(xiàng)活動的執(zhí)行，因此，相對能較好的執(zhí)行要求的過程。

安全管理貫穿于整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過程，按規(guī)范要求施工方、監(jiān)理方做好日常安全生產(chǎn)檢查，平日多開展安全三級教育，施工現(xiàn)場掛好相關(guān)的標(biāo)示標(biāo)牌，時(shí)刻督促員工的安全意識。

質(zhì)量管理是項(xiàng)目管理的核心，首先他需要比較專業(yè)的要求，要能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，對施工規(guī)范要求了解透徹，對施工過程中的技術(shù)措施、施工工藝事前提出指導(dǎo)性的意見和建議。

三、

1、由于項(xiàng)目前期資料較多，人員配備較少，在檔案資料整理方面比較凌亂。在辦理前期各項(xiàng)建設(shè)手續(xù)和招標(biāo)事項(xiàng)過程中，將各項(xiàng)目資料歸類存儲并建立資料清單目錄，以便在后期辦理結(jié)算或?qū)徲?jì)時(shí)方便查找，對相關(guān)合同和付款手續(xù)建立相應(yīng)臺賬，理清各筆款項(xiàng)付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)和額度。

2、由于任務(wù)繁重，在具體的實(shí)施過程中，忽略一些關(guān)鍵性工作，像施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖一樣，關(guān)鍵工作的滯后就是影響整體進(jìn)度的必要工作。在這里我對自己做出要求，在每天上班前認(rèn)真梳理當(dāng)天需要完成的事項(xiàng)，充分利用中午午休時(shí)間，把當(dāng)天未完成的必要事項(xiàng)事先處理。下班后，對當(dāng)天的任務(wù)做總結(jié)，對明天的工作布計(jì)劃，有效提高工作效率。

在過去的兩年時(shí)間里，我認(rèn)真要求自己，提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定發(fā)展，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足，我想在以后的工作中要揚(yáng)長避短，彌補(bǔ)不足，全面做好本職工作，為公司的大戰(zhàn)做出自己的貢獻(xiàn)。

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