社保繳費調(diào)整申請書（優(yōu)質(zhì)22篇）

經(jīng)濟是社會資源的配置和利用方式。寫總結(jié)時應注重文字的流暢和邏輯的連貫性。以下是小編為大家整理的一些范文，供大家參考和借鑒。

社保繳費調(diào)整申請書篇一

貴陽藍擎重工貿(mào)易有限公司：

本人： 身份證號碼：

簽定勞動合同日期： 年 月 日至 年 月 日

本人進入貴陽藍擎重工貿(mào)易有限公司（以下簡稱“公司”）后，成為該公司員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下申請：

一、本人作為公司員工，不愿變更社保購買關(guān)系，由本人自行購買，社保關(guān)系不轉(zhuǎn)移到公司。

二、本人承諾因公司按照本申請書要求未為本人購買社會保險，因此而導致本人未享受到社保待遇的'后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關(guān)，一切后果自負。

三、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經(jīng)濟補償金。

五、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

申請人（簽字）：

社保繳費調(diào)整申請書篇二

xxxxx有限公司：

本人在公司 部門（或分公司）崗位工作，申請辦理社保關(guān)系并繳納社會保險。

特此申請。

申請人：

時間： 年 月 日

有限公司：

本人的社會保險辦理及社保費繳納事宜，申請由本人自行辦理及繳納。按照規(guī)定公司應承擔的保險費，請每月以現(xiàn)金形式支付本人。由此產(chǎn)生的一切后果，均由本人承擔，與公司無關(guān)。

申請人：

日期：

尊敬的公司領導：

您好！

首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。本人于2017年3月8日進 入公司工作，公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的'能力也在不斷提升和進步。由于

珍惜

愛

在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝 ！

此致

敬禮！

審批人：?

申請人：?

日 期：?

社保繳費調(diào)整申請書篇三

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。

一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。

對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數(shù)的上下限：

職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù);。

高于上限的，以上限作為繳費基數(shù);。

月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

平均工資是制定社保征繳標準的依據(jù)，隨著各地陸續(xù)公布平均工資，其社保繳費基數(shù)也據(jù)此進行了調(diào)整。由于平均工資的增加，多地社保繳費基數(shù)上下限也出現(xiàn)上浮。

1、北京。

北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了2017年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。

其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為23118元，較上年增加了1860元。

2、上海。

3、重慶。

重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數(shù)上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元。

影響個人和企業(yè)錢袋子。

中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。

并不是每個人的社保費都會增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

也就是說，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。

但是，對于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為自己的繳費基數(shù)。而隨著社保繳費基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。

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社保繳費調(diào)整申請書篇四

居民社保繳費基數(shù)最新消息：6月11日北京人社局發(fā)布了北京社?；鶖?shù)調(diào)整最新方案，去年全市職工平均工資77560元，月均工資6463元，相應的今年要將北京社?；鶖?shù)調(diào)整一下。

其中個人委托存檔就業(yè)人員繳存社保月繳納基本養(yǎng)老保險費1292.6元，以北京市去年平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費775.6元。享受社會保險補貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費155.1元、失業(yè)保險費5.17元。

由于北京人社局還沒有正式發(fā)布居民社保繳費基數(shù)金額，但是根據(jù)有關(guān)人士計算，在2015年社?；鶖?shù)調(diào)整中，其繳費工資基數(shù)即為6463元，而去年這一標準為5793元。參加社保中的職工是根據(jù)去年月平均工資的300%確定。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險是根據(jù)去年的月平均工資的40%確定，醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險按照去年月平均工資的60%確定。

那么按照這個理論計算得出，如果是按照去年月均工資300%的社保繳費基數(shù)算的話為19389元，如果是按照去年月均工資70%的社保繳費基數(shù)算的話為4524元，如果是按照去年月均工資60%的社保繳費基數(shù)算的話為3878元，如果是按照去年月均工資40%的社保繳費基數(shù)算的話為2585元。

社保繳費調(diào)整申請書篇五

據(jù)了解，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”，逐年上漲。

如，上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為17817元和3563元，分別比上年增加了1464元和292元。

事實上，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。如，山西省人社廳今年下發(fā)通知，全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為山西省在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，計算參保人員退休時基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

中國社科院經(jīng)濟研究所研究員王震說，當前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況，存在一定虛高成分。

清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，但其統(tǒng)計口徑主要是大企業(yè)，平均工資比較高。按照這個基數(shù)繳費，再加上繳費費率也比較高，社保負擔就比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。

在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的趙女士說，很多私營企業(yè)為了避稅，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險一金”，導致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi)，使得社會平均工資增加，社保繳費基數(shù)也隨之提高，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)。

低收入者感嘆工資“被下降”

一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況。

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費。

假設某地職工平均工資為5000元，小王的工資為2000元，工資水平低于當?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標準繳納社保。

這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加，而實際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“被下降”。

社保繳費調(diào)整申請書篇六

據(jù)上海發(fā)布，20xx年度本市職工社會保險繳費基數(shù)自4月1日起調(diào)整，社保繳費基數(shù)上、下限分別調(diào)整為19512元和3902元。

下圖為近5年上海社保繳費基數(shù)上、下限。從圖中可以看出，今年，社保繳費基數(shù)的上限比去年提高1695元，下限比去年提高339元。

社保繳費年度并不是指每年1月到年底，各城市有各自的規(guī)定，本文中調(diào)整繳費基數(shù)的城市是上海。上海市社保繳費年度是每年的4月至下一年的3月，20xx社保年度即20xx年 4月 1日至20xx年3月31日。在一個社保年度中，社保繳費基數(shù)保持不變。

社保繳費基數(shù)上、下限確定，新年度社保繳費要開始了。

社保繳費基數(shù)，指職工在一個社保年度的社保繳費基數(shù)，根據(jù)職工過去上一年度1月至12月所有工資收入的月平均額確定。

如果你去年工資漲了，那么社保繳費基數(shù)也隨之上調(diào)，需要繳納的社保費多了，這意味著到手的工資要縮水了。

通常情況下，收入越高，社保繳費基數(shù)也越高，反之亦然。不過，高或低都是有個限度的。

社保繳費調(diào)整申請書篇七

平均工資是制定社保征繳標準的依據(jù)，隨著各地陸續(xù)公布平均工資，其社保繳費基數(shù)也據(jù)此進行了調(diào)整。由于平均工資的增加，多地社保繳費基數(shù)上下限也出現(xiàn)上浮。

北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，20xx年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。

其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為23118元，較上年增加了1860元。

此外，上海、重慶、深圳等地的社保繳費基數(shù)也進行了調(diào)整，上下限均比20xx年有所提高。如，20xx年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為19512元和3902元，分別比20xx年增加1695元和339元；重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數(shù)上限為16847元，下限為3370元，分別比20xx年增加1324元和265元。

圖說：部分人社保繳費將增加。

其實，并不是每個人的社保費都會增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

也就是說，一般情況下，職工的'社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。

但是，對于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為自己的繳費基數(shù)。而隨著社保繳費基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。

社保繳費調(diào)整申請書篇八

每年從7月1日起都是一個新的社會保險年度，接下來參保職工每月如何繳納社保費？江蘇省人社廳近日下發(fā)通知，發(fā)布社會保險有關(guān)基數(shù)。從7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限從去年度的16800元上調(diào)到18171元，繳費工資下限按2940元執(zhí)行。值得關(guān)注的是，機關(guān)事業(yè)單位的基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)以及養(yǎng)老保險繳費工資上限等，首次和企業(yè)職工同步調(diào)整。

全省。

退休人員基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調(diào)457元。

對于7月1日至6月30日期間，達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，以及201月1日至年12月31日期間達到法定退休年齡的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6057元，比上年度增加了457元；計算實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為72684元，比上年度增加了5484元。

上限標準增加1371元，下限標準分情況執(zhí)行。

一般情況下，參保職工的實際工資收入作為社保繳費基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為繳費基數(shù)。而這個上限和下限，跟統(tǒng)計部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的月平均工資相掛鉤。

根據(jù)省人社廳發(fā)布的通知，2017年7月1日至206月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按18171元執(zhí)行，比上年度增加1371元；繳費工資下限按2940元執(zhí)行。期間參保人員的繳費工資高于等于2940元的，相應年度的最低繳費系數(shù)按1.0計算。本次調(diào)整前執(zhí)行的繳費工資下限高于2940元的，按調(diào)整前的繳費工資下限執(zhí)行?；鹗罩笨谳^大的地區(qū)，可在2940元的基礎上適當上調(diào)?？紤]到部分地區(qū)職工平均工資水平相對偏低，允許蘇北五市和揚州市、泰州市適當下調(diào)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限，但應全市統(tǒng)一標準，并由設區(qū)市報省廳審批后執(zhí)行。

2017年1月1日至2017年12月31日，全省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按18171元執(zhí)行，繳費工資下限仍按去年省人社廳公布的標準執(zhí)行?，F(xiàn)代快報記者注意到，去年12月，省人社廳就2014年至機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)基數(shù)做了明確規(guī)定，要求各地嚴格執(zhí)行省統(tǒng)一公布的上下限標準，其中201月1日至年12月31日的繳費工資下限為3360元。

南京。

現(xiàn)代快報記者了解到，(2016年7月至2017年6月)南京市參保企業(yè)和職工的社保月繳費基數(shù)下限為2628元，首次沒有提高繳費下限標準，主要考慮為企業(yè)減負。按下限繳社保費的職工，每月個人負擔的養(yǎng)老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫(yī)療保險費為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業(yè)保險費13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費?？偟膩碚f，一個參保職工每月個人負擔的社保費最低為285.94元。據(jù)統(tǒng)計，目前南京約六成人是按照最低繳費基數(shù)標準繳納社保費的。

有關(guān)人士透露，20南京有望提高社?；鶖?shù)的下限標準。假設按照此次公布的下限標準2940元計算，參保職工每月個人負擔的社保費最低為318.7元。

要提醒的是，社保繳費基數(shù)上調(diào)并不是壞事。首先，社保繳費基數(shù)高了，醫(yī)保個人賬戶的錢也多了；個人養(yǎng)老金賬戶中的錢也會變多，退休后領取的養(yǎng)老金也會變多。

社保繳費調(diào)整申請書篇九

靈活就業(yè)人員在參加基本養(yǎng)老保險的同時，必須同時參加基本醫(yī)療保險、重大疾病醫(yī)療補助和醫(yī)療困難救助，各項保費繳納標準為：基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按上上年全省在崗職工月平均工資的80%確定(有條件的靈活就業(yè)人員也可以在80%至300%確定繳費基數(shù))，并按18%的比例計算為580.46元/月;基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)按上上年全省在崗職工月平均工資的100%確定，按8%的比例計算為322.48元/月;重大疾病醫(yī)療補助費按每人每月3元標準繳納;醫(yī)療困難救助費按每人每月1元標準繳納。各項合計為906.94元/月，全年為10883.28元。

繼續(xù)按非城鎮(zhèn)辦法參保的靈活就業(yè)人員，其基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按上上年全省在崗職工月平均工資的80%確定，并按18%的比例計算為580.46元/月，全年為6965.52元。

靈活就業(yè)人員跨年度繳納中斷月份社會保險費，各項保費補繳標準為：基本養(yǎng)老保險的補繳基數(shù)按上上年全省在崗職工月平均工資的100%確定，并按18%的比例計算為725.58元/月?；踞t(yī)療保險的補繳基數(shù)按上上年全省在崗職工月平均工資的100%確定，按8%的比例計算為322.48元/月。靈活就業(yè)人員補繳職工基本醫(yī)療保險時，應一并補繳重大疾病醫(yī)療補助費，重大疾病醫(yī)療補助費按每人每月3元標準補繳。各項合計為1051.06元/月，全年為12612.72元。

另外，社保中心溫馨提示：靈活就業(yè)參保人員在蕭山農(nóng)村商業(yè)銀行各網(wǎng)點續(xù)繳當年社會保險費(職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險)時，必須在201x年12月29日16時前在代扣存折賬戶內(nèi)存入當年應繳的社會保險費(的保費為834.91元/月)，因存款不足等原因逾期繳納(跨年度時)則按新一年的補繳標準辦理補繳。同時，為切實方便群眾辦理繳費手續(xù)，區(qū)社保中心已聯(lián)合蕭山農(nóng)村商業(yè)銀行開發(fā)單筆繳費業(yè)務系統(tǒng)，參保人員需辦理當年繳費或跨年補繳業(yè)務均可到我區(qū)農(nóng)村商業(yè)銀行下屬各網(wǎng)點按照“單筆現(xiàn)金”方式進行繳納。

近日，記者從市人力社保局獲悉，為進一步加大部分工業(yè)企業(yè)政策扶持力度，促進實體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金正常運行的前提下，我市將對部分工業(yè)企業(yè)臨時性下浮社會保險費繳費比例，并于12月開展集中減征。

據(jù)了解，本次臨時性下浮的社會保險包括基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，對象為符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向、依法參保繳費的部分工業(yè)企業(yè)，下浮的幅度相當于企業(yè)基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險單位繳費部分1個月的額度，企業(yè)職工仍應按規(guī)定繳納社會保險費，個人繳費部分不予減征。本次臨時性調(diào)整預計為全市3000多家工業(yè)企業(yè)減征基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險兩項社會保險費5800萬元。

步入201x年，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準。與相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現(xiàn)不同程度的上漲。

天津市人社局近日公布，201x年天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2812元和14058元。據(jù)記者查詢測算，天津20城鎮(zhèn)職工社保繳費基數(shù)下限上調(diào)282元，上限則上調(diào)了1278元，漲幅分別為11%和10%。

公開信息顯示，除天津市外，201x年1月1日起，福建省無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)按1600元執(zhí)行，按此標準計算，月繳納養(yǎng)老保險費將比以往增加60元;在江西省，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，201x年繳費基數(shù)最低為1550元、最高為11625元，較去年分別增加130元和975元。

財政部發(fā)布《關(guān)于全國社會保險基金決算的說明》顯示，20，全國社會保險基金總收入35994億元。不過，按照現(xiàn)行規(guī)定，這筆錢只能存銀行、購買國債，雖然保證了基金安全，但基金收益較低，趕不上物價上漲幅度，這就造成了社?；鸬馁H值。如何實現(xiàn)既降低繳費水平，又不影響當期社保繳費收入，尚需進一步研究。

據(jù)人社部方面透露，目前養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的方向已經(jīng)確定，在具體方案的設計上，重點是統(tǒng)一確定繳費的基數(shù)和費率，歸集中央統(tǒng)籌基金進行省際的余缺調(diào)劑，同時允許省級地區(qū)在確保全國統(tǒng)籌的前提下，有一定的費率和待遇調(diào)整浮動幅度，從而調(diào)動中央和地方兩個積極性。

社保繳費調(diào)整申請書篇十

蘇州市社保中心了解到，蘇州市區(qū)結(jié)算年度社會保險繳費基數(shù)調(diào)整已完成。本月起(4月1日起)，蘇州市區(qū)范圍(姑蘇區(qū)、高新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū))5.9萬余戶參保單位的111.4萬余名單位參保職工，將統(tǒng)一啟用新一年度的社會保險繳費基數(shù)。

204月至3月，參加市區(qū)企業(yè)社會保險的單位和職工，月繳費基數(shù)上、下限分別為16738元和2697元;參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)社會保險的單位和職工，月繳費基數(shù)上、下限分別為25178元和5036元。按規(guī)定，此前單位申報2015年實際工資收入總額的月平均數(shù)高于上限或低于下限的職工，2015結(jié)算年度的社會保險月繳費基數(shù)，分別按上限基數(shù)、下限基數(shù)執(zhí)行，其余職工按實際申報工資的月均數(shù)執(zhí)行。

記者了解到，未在規(guī)定時間內(nèi)申報職工工資收入的參保單位，從本月起，社保經(jīng)辦機構(gòu)按3月結(jié)算基數(shù)的110%及上、下限規(guī)定調(diào)整后進行結(jié)算。市區(qū)參保個體工商戶及其雇工，2015結(jié)算年度基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)仍統(tǒng)一為2300元，其他四項社會保險的繳費基數(shù)，參照企業(yè)職工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、申報范圍。

市區(qū)所有參保單位及其職工。

二、辦理程序。

1.開通“網(wǎng)上申報業(yè)務”的單位，于每年1月1日起直接通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)進行申報;其余單位于每年1月15日前自帶u盤到社保經(jīng)辦機構(gòu)拷貝申報程序。

2.參保單位根據(jù)社保經(jīng)辦機構(gòu)提供的上年12月份結(jié)算人數(shù)，按規(guī)定的格式輸入職工上一自然年度(1月1日至12月31日)全年工資收入總額，核對無誤后打印《職工繳費工資申報花名冊》，經(jīng)職工本人簽字(或單位工會、職代會蓋章確認)、單位法定代表人簽字并加蓋單位公章后，于3月7日前報社保經(jīng)辦機構(gòu)(未開通“網(wǎng)上申報業(yè)務”的單位，須同時提供拷有申報程序文件的u盤)，并同時附報經(jīng)主管部門蓋章的本單位上年度勞動工資年報和財務年報。

3.社保經(jīng)辦機構(gòu)對單位申報的'職工工資收入總額進行審核，計算出月均數(shù)，并按下一結(jié)算年度(4月1日至次年3月31日)繳費基數(shù)上、下限規(guī)定統(tǒng)一處理。凡申報工資月均數(shù)低于下限的，繳費基數(shù)按下限基數(shù)執(zhí)行;高于上限的，按上限基數(shù)執(zhí)行;在上、下限之間的，按實際申報數(shù)執(zhí)行。

4.社保經(jīng)辦機構(gòu)從4月份起啟用新一結(jié)算年度參保單位和職工社會保險各險種繳費基數(shù)。

三、注意事項。

1.職工工資收入總額按國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑掌握，各單位須按實申報。其中因工致殘被鑒定為一至四級職工的醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按其本人傷殘津貼乘以12個月后申報。

2.每一結(jié)算年度的繳費基數(shù)上、下限由市人力資源社會保障局、市財政局確定并公布。2015結(jié)算年度，參加企業(yè)社會保險的單位及其職工，月繳費基數(shù)上限為16738元，下限為2697元;參加機關(guān)事業(yè)社會保險的單位及其職工，月繳費基數(shù)上限為25178元，下限為5036元。

3.對逾期未申報的參保單位，社保經(jīng)辦機構(gòu)從4月份起按3月份結(jié)算基數(shù)的110%及上、下限規(guī)定調(diào)整后進行結(jié)算，并列為當年度繳費基數(shù)專項審計重點檢查單位。

4.首次參保人員的月繳費基數(shù)，由單位在辦理用工參保手續(xù)時按起薪月工資申報。

5.參保個體工商戶及其雇工每一結(jié)算年度的基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)，由市人力資源社會保障局會市財政局確定后執(zhí)行，2015結(jié)算年度為2300元;其他四項社會保險的繳費基數(shù)參照企業(yè)職工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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社保繳費調(diào)整申請書篇十一

參保單位按核定繳費基數(shù)繳納2016年社會保險費，辦理人員增加、減少及根據(jù)實際情況辦理個人賬戶清算;已預繳的參保單位進行社會保險費結(jié)算，先到社會保險申報繳費大廳40-57號窗口打印繳費征集單，然后到三樓財務窗口進行實收分配;網(wǎng)上申報繳費工資的參保單位，應及時將《20參保人員繳費工資申報表》送至40-57號窗口。

根據(jù)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》(吉人社聯(lián)字[2016]25號)規(guī)定，失業(yè)保險費率由現(xiàn)行規(guī)定的2%階段性降至1.5%，其中，單位繳費費率為1%，職工個人繳費費率為0.5%。新費率從2016年5月1日起執(zhí)行，期限為兩年。

綠園區(qū)、雙陽區(qū)、九臺區(qū)的參保單位分別在綠園分局、雙陽分局、九臺社保局辦理以上業(yè)務。

待遇核定。

(1)參保單位完成正常繳費后，按新退休審批流程(見長社保[2016]1號文)申辦2016年新增退休人員養(yǎng)老金核定業(yè)務。

(2)2016年企業(yè)病故退休人員喪葬撫恤金結(jié)算業(yè)務待2016年企業(yè)退休人員待遇調(diào)整后另行通知。

(3)2016年符合領取失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員，在原單位辦理完失業(yè)保險繳費后，盡快辦理失業(yè)金申領手續(xù)。

參保單位職工養(yǎng)老、失業(yè)待遇核定業(yè)務在社會保險待遇審核服務大廳(九臺區(qū)的參保單位職工養(yǎng)老、失業(yè)待遇核定在九臺社保局)辦理。

關(guān)注2、個體參保人員有關(guān)業(yè)務。

正常繳費。

2016年長春市、雙陽區(qū)、九臺區(qū)使用的在崗職工月平均工資分別為5087元、3617元、3201元，個體參保人員可按在崗職工月平均工資的60%、80%、100%、110%、120%為基數(shù)繳納2016年養(yǎng)老保險費(見下表)：

其中：選擇110%和120%兩個基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，社會保險補貼最高按100%基數(shù)的標準核發(fā)。

繳費檔次不變的個體參保人員，持社會保險卡直接在吉林銀行網(wǎng)點完成繳費;繳費檔次變更的，繳費前需先到社保局個體分局二樓22-33號窗口辦理變更后到吉林銀行繳費。

1-6月實現(xiàn)再就業(yè)的業(yè)務辦理。

為避免業(yè)務集中，辦事人員等候時間過長，社保局將采取分流方式為上半年實現(xiàn)再就業(yè)的個體參保人員辦理繳費轉(zhuǎn)出業(yè)務。再就業(yè)人員需持身份證、與新單位簽訂的勞動合同，按表中對應時間到個體分局二樓22-33號窗口辦理。

達到享受養(yǎng)老待遇(年齡)的繳費辦理。

(1)有檔案的個體參保人員：

在達到享受養(yǎng)老待遇(年齡)前一個月，到存檔部門申請檔案轉(zhuǎn)移，并按《退休申報通知單》規(guī)定日期到社保局企業(yè)退休人員社會化管理服務中心申報大廳(以下簡稱：企退申報大廳)辦理退休申報。在接到退休審批合格通知后，如不變更繳費檔次，可直接持社會保險卡在吉林銀行網(wǎng)點繳納退休前的養(yǎng)老保險費;如變更繳費檔次，需先持身份證到個體分局二樓22-33號窗口辦理繳費檔次變更手續(xù)后，再到吉林銀行繳納退休前養(yǎng)老保險費。繳費不足人員須持身份證、退休資格審核表(復印件)到個體分局二樓22-33號窗口辦理一次性繳費業(yè)務。

(2)無檔案的個體參保人員：

在達到享受養(yǎng)老待遇(年齡)前一個月到企退申報大廳申報退休。辦理完退休申報手續(xù)后，如不變更繳費檔次，可直接持社會保險卡在吉林銀行網(wǎng)點繳納退休前的養(yǎng)老保險費;如變更繳費檔次，需先持身份證到個體分局二樓22-33號窗口辦理繳費檔次變更手續(xù)后，再到吉林銀行繳納退休前養(yǎng)老保險費。繳費不足15年人員須持身份證到個體分局二樓22-33號窗口辦理一次性繳費業(yè)務。

1-6月份個體退休人員的養(yǎng)老金核定。

為避免業(yè)務過度集中，對1-6月已經(jīng)人社局審批通過，且已足額繳納養(yǎng)老保險費的個體退休人員，市社保局將以分批發(fā)送短信的方式通知其辦理養(yǎng)老金核定相關(guān)手續(xù)。

請符合前述條件的個體退休人員注意查收市社保局的短信，及時憑短信和身份證到企退申報大廳辦理《吉林省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險退休資格審核表》和《吉林省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金核定表》簽字確認等相關(guān)手續(xù)。如本人有特殊情況，需由他人代簽的，需持退休人員及代辦人身份證復印件(需印在同一張a4紙的版面上)辦理。

雙陽區(qū)、九臺區(qū)的個體參保人員分別在雙陽分局、九臺社保局辦理相關(guān)社保業(yè)務。

關(guān)注3、業(yè)務經(jīng)辦地點。

1、社會保險申報繳費大廳：民康路1012號長春市社會保險局辦公樓東側(cè)2樓。

2、社會保險待遇審核服務大廳：民康路1012號長春市社會保險局辦公樓東側(cè)3樓。

4、長春市社會保險局個體分局：亞泰大街3336號金業(yè)大廈1-2樓。

社保繳費調(diào)整申請書篇十二

按照相關(guān)規(guī)定，社保個人賬戶里的錢不能提前退、也不能提前取，一定要等到退休。不過，符合以下情況可以辦理退保：

（1）參保人員達到退休年齡而未繳滿15年；

（2）重復參保且結(jié)束勞動關(guān)系的.可退保；

（3）參保人員出國定居；

（4）參保人員死亡。

除了以上條件外，要等投保人到了退休年齡，即男性60歲，女性55歲或50歲，才可以一次性退回個人賬戶資金，單位繳納的部分不退。并且，只有養(yǎng)老保險可以退。個人賬戶每月繳納的比例為當?shù)厣鐣骄べY的8%，單位繳納部分的比例為當?shù)厣鐣骄べY的20%。

如果是靈活就業(yè)人員，退保那就大大劃不來了。只能退一小部分不說，還要到退休年齡才能退，到時候再加上貨幣貶值，損失更大了。

所以，一定不要盲目退保。一旦退保了，如果想要重新參保，之前養(yǎng)老保險已繳納的年限就清零了，要重新開始計算，對投保人的退休產(chǎn)生影響。同時，中斷了醫(yī)療保險的參保時間，醫(yī)療保險的繳費年限也要重新計算，可享受的醫(yī)保待遇也將受到影響。

社保是按累計年限計算的，只要累計繳滿15年，到達退休年齡即可享受退休金待遇。如果由于經(jīng)濟原因不能繼續(xù)繳納社保，可以先辦理手續(xù)停交，等以后資金充足了再續(xù)交。

社保繳費調(diào)整申請書篇十三

企業(yè)參保單位醫(yī)療保險和生育保險的繳費基數(shù)的調(diào)整與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整保持一致，待度全省在崗職工月平均工資公布后，與基本養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享進行繳費基數(shù)調(diào)整，同時產(chǎn)生醫(yī)療和生育保險費補繳臺賬和補注個人賬戶;以個人身份參加醫(yī)療保險的，其繳費基數(shù)按省社保中心公布的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費標準的最低檔執(zhí)行;大病統(tǒng)籌保險繳費基數(shù)仍按2808元/月執(zhí)行;未在本級參加基本養(yǎng)老保險或養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保人員結(jié)構(gòu)不一致的單位，待度全省在崗職工月平均工資公布后按規(guī)定申報。

機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險和生育保險參保單位繳納醫(yī)療保險和生育保險費的最低繳費基數(shù)為3282元/月，最高繳費基數(shù)為9846元/月;大病統(tǒng)籌保險繳費基數(shù)仍按2808元/月執(zhí)行。

工傷保險。

工傷保險的繳費基數(shù)由各用人單位按上年度職工月平均工資據(jù)實申報，但企業(yè)職工個人月繳費基數(shù)最低和最高不得低于和超過度全省在崗職工月平均工資3539元的'85%和300%，即3008元和10617元、機關(guān)事業(yè)單位職工工傷保險的繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)各單位的基本醫(yī)療保險基數(shù)一致，即最低繳費基數(shù)為3282元，最高繳費基數(shù)為9846元。

失業(yè)保險。

參加了基本養(yǎng)老保險的企業(yè)單位，其失業(yè)保險繳費基數(shù)的調(diào)整與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整保持一致，待度全省在崗職工月平均工資公布后，參照單位申報的基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整失業(yè)保險繳費基數(shù);機關(guān)事業(yè)單位繳納失業(yè)保險費的最低繳費基數(shù)為3282元/月。

從上海市人力資源和社會保障工作會議上了解到，今年上海將優(yōu)化調(diào)整職工社會保險費率，進一步減輕企業(yè)繳費負擔。根據(jù)目前的《上海市職工社會保險繳費標準》，機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費比例合計為35%，個人的繳費比例合計為10.5%。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計算，企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個人應承擔343.455元。

對于“五險一金”的繳費，不乏有企業(yè)“叫苦”，覺得用工成本壓力過大。因此，此前人社部已經(jīng)表示，將適時適當降低社保費率。由于2015版的《上海市職工社會保險繳費標準》截止日期為今年3月31日，因此社保費率究竟會如何下調(diào)，預計在4月前應該會對社會公布。此外，本市還將探索建立基本養(yǎng)老保險基金的預警、儲備和保值增值機制，提高失業(yè)保險待遇，探索將外來從業(yè)人員全面納入失業(yè)和生育保險范圍。

社保繳費調(diào)整申請書篇十四

參保單位按核定繳費基數(shù)繳納社會保險費，辦理人員增加、減少及根據(jù)實際情況辦理個人賬戶清算;已預繳的參保單位進行社會保險費結(jié)算，先到社會保險申報繳費大廳40-57號窗口打印繳費征集單，然后到三樓財務窗口進行實收分配;網(wǎng)上申報繳費工資的參保單位，應及時將《參保人員繳費工資申報表》送至40-57號窗口。

根據(jù)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》(吉人社聯(lián)字[]25號)規(guī)定，失業(yè)保險費率由現(xiàn)行規(guī)定的2%階段性降至1.5%，其中，單位繳費費率為1%，職工個人繳費費率為0.5%。新費率從205月1日起執(zhí)行，期限為兩年。

綠園區(qū)、雙陽區(qū)、九臺區(qū)的參保單位分別在綠園分局、雙陽分局、九臺社保局辦理以上業(yè)務。

待遇核定。

(1)參保單位完成正常繳費后，按新退休審批流程(見長社保[2016]1號文)申辦2016年新增退休人員養(yǎng)老金核定業(yè)務。

(2)2016年企業(yè)病故退休人員喪葬撫恤金結(jié)算業(yè)務待2016年企業(yè)退休人員待遇調(diào)整后另行通知。

(3)2016年符合領取失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員，在原單位辦理完失業(yè)保險繳費后，盡快辦理失業(yè)金申領手續(xù)。

參保單位職工養(yǎng)老、失業(yè)待遇核定業(yè)務在社會保險待遇審核服務大廳(九臺區(qū)的參保單位職工養(yǎng)老、失業(yè)待遇核定在九臺社保局)辦理。

關(guān)注2、個體參保人員有關(guān)業(yè)務。

正常繳費。

2016年長春市、雙陽區(qū)、九臺區(qū)使用的在崗職工月平均工資分別為5087元、3617元、3201元，個體參保人員可按在崗職工月平均工資的60%、80%、100%、110%、120%為基數(shù)繳納2016年養(yǎng)老保險費(見下表)：

其中：選擇110%和120%兩個基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，社會保險補貼最高按100%基數(shù)的標準核發(fā)。

繳費檔次不變的個體參保人員，持社會保險卡直接在吉林銀行網(wǎng)點完成繳費;繳費檔次變更的，繳費前需先到社保局個體分局二樓22-33號窗口辦理變更后到吉林銀行繳費。

1-6月實現(xiàn)再就業(yè)的業(yè)務辦理。

為避免業(yè)務集中，辦事人員等候時間過長，社保局將采取分流方式為上半年實現(xiàn)再就業(yè)的個體參保人員辦理繳費轉(zhuǎn)出業(yè)務。再就業(yè)人員需持身份證、與新單位簽訂的勞動合同，按表中對應時間到個體分局二樓22-33號窗口辦理。

達到享受養(yǎng)老待遇(年齡)的繳費辦理。

(1)有檔案的個體參保人員：

在達到享受養(yǎng)老待遇(年齡)前一個月，到存檔部門申請檔案轉(zhuǎn)移，并按《退休申報通知單》規(guī)定日期到社保局企業(yè)退休人員社會化管理服務中心申報大廳(以下簡稱：企退申報大廳)辦理退休申報。在接到退休審批合格通知后，如不變更繳費檔次，可直接持社會保險卡在吉林銀行網(wǎng)點繳納退休前的養(yǎng)老保險費;如變更繳費檔次，需先持身份證到個體分局二樓22-33號窗口辦理繳費檔次變更手續(xù)后，再到吉林銀行繳納退休前養(yǎng)老保險費。繳費不足人員須持身份證、退休資格審核表(復印件)到個體分局二樓22-33號窗口辦理一次性繳費業(yè)務。

(2)無檔案的個體參保人員：

在達到享受養(yǎng)老待遇(年齡)前一個月到企退申報大廳申報退休。辦理完退休申報手續(xù)后，如不變更繳費檔次，可直接持社會保險卡在吉林銀行網(wǎng)點繳納退休前的養(yǎng)老保險費;如變更繳費檔次，需先持身份證到個體分局二樓22-33號窗口辦理繳費檔次變更手續(xù)后，再到吉林銀行繳納退休前養(yǎng)老保險費。繳費不足15年人員須持身份證到個體分局二樓22-33號窗口辦理一次性繳費業(yè)務。

1-6月份個體退休人員的養(yǎng)老金核定。

為避免業(yè)務過度集中，對1-6月已經(jīng)人社局審批通過，且已足額繳納養(yǎng)老保險費的個體退休人員，市社保局將以分批發(fā)送短信的方式通知其辦理養(yǎng)老金核定相關(guān)手續(xù)。

請符合前述條件的個體退休人員注意查收市社保局的短信，及時憑短信和身份證到企退申報大廳辦理《吉林省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險退休資格審核表》和《吉林省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金核定表》簽字確認等相關(guān)手續(xù)。如本人有特殊情況，需由他人代簽的，需持退休人員及代辦人身份證復印件(需印在同一張a4紙的版面上)辦理。

雙陽區(qū)、九臺區(qū)的個體參保人員分別在雙陽分局、九臺社保局辦理相關(guān)社保業(yè)務。

關(guān)注3、業(yè)務經(jīng)辦地點。

1、社會保險申報繳費大廳：民康路1012號長春市社會保險局辦公樓東側(cè)2樓。

2、社會保險待遇審核服務大廳：民康路1012號長春市社會保險局辦公樓東側(cè)3樓。

4、長春市社會保險局個體分局：亞泰大街3336號金業(yè)大廈1-2樓。

社保繳費調(diào)整申請書篇十五

在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)可能下降10%左右，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，同時拿到手的工資也有望增加。

國務院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

目前，我國的社保繳費基數(shù)確定得比較粗放，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。如某省人社廳通知，全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為該省度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，計算參保人員退休時基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

而隨著每年社會平均工資的上漲，“年年上漲”也成為社保繳費基數(shù)的一個新常態(tài)，企業(yè)負擔過重、影響職工收入的問題也一直備受社會關(guān)注。不僅如此，低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，參保人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費，導致實際到手工資更少。

“社會平均工資不是一個中位數(shù)，而是一個平均數(shù)。由于職工工資差異大，平均工資偏高，脫離了大部分職工的收入水平，對高、中、低收入群體沒有合理地區(qū)別對待。”清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，對于職工來說，無論是在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作，參加社保享受的'權(quán)利應該是一樣的。但是此前，納入社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍的主要是國企和大中型企業(yè)，這些企業(yè)的職工工資水平相對較高。對于民營小企業(yè)來說，繳費基數(shù)不能按照大企業(yè)的繳費基數(shù)去配比，否則民營企業(yè)和小企業(yè)將很難承受。

簡單來說，參保人應繳社會保險費，為社保繳費基數(shù)乘以社保費率之數(shù)值。針對我國社保費率偏高的問題，從今年5月1日起兩年內(nèi)，對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%，且底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。

“要避免對低收入群體的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進一步夯實費基?！睏钛嘟椃治稣J為，擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預計繳費基數(shù)將下降10%左右，“這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔會就可以減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保?！?/p>

社保繳費調(diào)整申請書篇十六

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。

一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。

對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數(shù)的上下限：

職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù)；

高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)；

月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了2017年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。

其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為23118元，較上年增加了1860元。

重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數(shù)上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元。

中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。

并不是每個人的社保費都會增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的`300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

也就是說，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。

但是，對于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為自己的繳費基數(shù)。而隨著社保繳費基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。

社保繳費調(diào)整申請書篇十七

在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務院近期印發(fā)的《

關(guān)于

專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

據(jù)了解，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的 300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”，逐年上漲。

如，2016年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為 17817元和 3563元，分別比上年增加了1464元和292元。

事實上，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。如，山西省人社廳今年下發(fā)通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為山西省 2015年度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，計算參保人員退休時基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

中國社科院經(jīng)濟研究所研究員王震說，當前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況，存在一定虛高成分。

清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，但其統(tǒng)計口徑主要是大企業(yè)，平均工資比較高。按照這個基數(shù)繳費，再加上繳費費率也比較高，社保負擔就比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。

在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的趙女士說，很多私營企業(yè)為了避稅，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險一金”，導致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi)，使得社會平均工資增加，社保繳費基數(shù)也隨之提高，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)。

一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況。

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費。

假設某地職工平均工資為 5000元，小王的工資為2000元，工資水平低于當?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標準繳納社保。

這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加，而實際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的'收入“被下降”。

上述問題有望得到改變。國務院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

值得注意的是，文件里的這一內(nèi)容當時并未引起輿論的關(guān)注，但這一新政的重要意義卻不容忽視?！耙苊鈱Φ褪杖肴后w的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進一步夯實費基?！睏钛嘟椃治觯瑪U寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預計繳費基數(shù)將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保?！安荒苡酶呤杖胝叩钠骄べY作為低收入者的繳費基數(shù)?！蓖跽鹫J為，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，繳費基數(shù)將會變低，有利于減輕低收入者的繳費負擔，職工拿到手的實際工資也有望增加。

作為地方供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要措施，今年起廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調(diào)社保費率措施，雖然調(diào)整的險種、期限都不盡相同，且降費幅度主要向企業(yè)方面傾斜。

以上海的調(diào)整方案為例，得到下調(diào)的均為單位繳費費率，并未涉及到個人繳費。

廣東方面，降低社會保險費成本的對象主要是失業(yè)、醫(yī)療、工傷險3種，其中失業(yè)險從原來的2%降至1%，預計到今年年底為該省企業(yè)減少社保費(含住房公積金)約350億元。

相比于廣東，天津今年印發(fā)的《天津市降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本第一批政策措施》中明確，主要是下調(diào)失業(yè)、生育、工傷三類險種，繳納費率共降低1.43個百分點。醫(yī)保、養(yǎng)老保險也針對困難企業(yè)做了特殊安排和調(diào)整。

而根據(jù)云南日前出臺的穩(wěn)增長12條措施提出，省本級生育險費率下調(diào)至0.2%，降費期為今年1年;工傷險平均費率從0.93%降為0.75%;失業(yè)險從3%下調(diào)為2%。

貴州則以降低企業(yè)繳納失業(yè)、工傷險費率為主;江蘇以降低失業(yè)險為主，今后3年降低失業(yè)險0.5個百分點。

通過梳理發(fā)現(xiàn)，包括重慶、青海等省市已出臺的供給側(cè)改革意見亦明確，將調(diào)整“五險一金”征繳政策等。

社保繳費調(diào)整申請書篇十八

上述問題有望得到改變。國務院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的`社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

中新網(wǎng)記者注意到，文件里的這一內(nèi)容當時并未引起輿論的關(guān)注，但這一新政的重要意義卻不容忽視。

“要避免對低收入群體的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進一步夯實費基。”楊燕綏分析，擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預計繳費基數(shù)將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔會就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。

“不能用高收入者的平均工資作為低收入者的繳費基數(shù)?！蓖跽鹫J為，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，繳費基數(shù)將會變低，有利于減輕低收入者的繳費負擔，職工拿到手的實際工資也有望增加。

社保繳費調(diào)整申請書篇十九

近日，全國多地調(diào)整了社保繳費基數(shù)。不少人對此有疑惑，為什么要調(diào)整，調(diào)整之后對工資又有什么影響？本文為您做出解答。平均工資是制定社保征繳標準的依據(jù)，隨著各地陸續(xù)公布平均工資...

近日，全國多地調(diào)整了社保繳費基數(shù)。不少人對此有疑惑，為什么要調(diào)整，調(diào)整之后對工資又有什么影響？本文為您做出解答。平均工資是制定社保征繳標準的依據(jù)，隨著各地陸續(xù)公布平均工資，其社保繳費基數(shù)也據(jù)此進行了調(diào)整多地調(diào)整社保繳費基數(shù)對工資影響大眾人議論紛紛以后該怎么辦。

由于平均工資的增加，多地社保繳費基數(shù)上下限也出現(xiàn)上浮。以北京為例。職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。

社保繳費調(diào)整申請書篇二十

隨著各地平均工資的出爐，北京等多地調(diào)整了新的社保繳費基數(shù)標準。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也出現(xiàn)了不同程度的上漲。不少網(wǎng)友感嘆，工資沒漲但社保繳費提高，實際到手工資變少，收入“被下降”。專家認為，中位數(shù)可能比平均工資更能反映全體就業(yè)人員收入實際情況，但不斷提高勞動者工資水平才是解決問題的根本。

近期，各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整。而伴隨著平均工資的增加，繳費基數(shù)的上浮也成為普遍現(xiàn)象。

北京市統(tǒng)計局近日公布數(shù)據(jù)顯示，2014年度全市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元。隨后，北京人社局下發(fā)通知，確定了2015年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。

其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，為19389元，比去年的17379元增加2010元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，為2585元，上漲了268元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，為3878元，上漲402元。

此外，山西、陜西、成都、烏魯木齊等地的社保繳費基數(shù)近期也進行了調(diào)整，均比2014年有所提高。以烏魯木齊為例，2014年新疆城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資為49591元，月平均工資4132元。按此確定，烏魯木齊2015年度月繳費基數(shù)下限為2479元，上限為12396元，比2014年分別提高了189元、945元。

事實上，早在今年年初，天津、重慶、福建、江西等地已經(jīng)開始執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準。其中，2015年天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2812元和14058元。按此測算，社保繳費基數(shù)下限上調(diào)282元，上限則上調(diào)了1278元。

解析：社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

低收入者稱收入“被下降”

這意味著，對于工資達不到平均工資60%的職工來說，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費。也就是說，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的實際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“被下降”。

中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任褚福靈在接受中新網(wǎng)記者采訪時表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞則對中新網(wǎng)記者表示，各地調(diào)整社保繳費基數(shù)，主要是基于上一年當?shù)厣鐣骄べY的增長，但社會平均工資的統(tǒng)計范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)人員的平均工資，農(nóng)民工等低收入群體并沒有納入進去。繳費基數(shù)上調(diào)后，低收入人群的社保個人繳費比例會更高，這對低收入者是不利的，也可能會加大企業(yè)的繳費負擔。

目前，中國社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別，但大致分別為養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%;醫(yī)療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%;失業(yè)保險：單位和個人分別繳納約2%和1%;生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費;工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費。

中位數(shù)可否代替平均工資?

在爭議聲中，平均工資這一用來確定社保繳費基數(shù)的參考值，其自身的合理性也受到一定質(zhì)疑，不少網(wǎng)友認為自己“被平均”了。

事實上，國家統(tǒng)計局以及一些地方統(tǒng)計局在發(fā)布平均工資數(shù)據(jù)的同時，都指出了用平均工資數(shù)據(jù)反映個人工資水平的局限：由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。

那么，在平均工資之外，有沒有更合理的數(shù)據(jù)，能夠反映全體就業(yè)人員收入的實際情況?中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉對中新網(wǎng)記者表示，在收入差距比較大的時候，平均工資可能沒有中位數(shù)更能代表均值。

記者注意到，早在2009年，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林在接受媒體專訪時就指出，工資統(tǒng)計中的問題就是現(xiàn)在平均工資的數(shù)據(jù)不能夠充分反映出差異?！拔矣X得除了平均數(shù)，如果我們能夠發(fā)布‘工資水平中位數(shù)’或者‘工資水平眾數(shù)’，可能更容易被公眾理解。”

但馮乃林同時強調(diào)，如果要計算中位數(shù)或眾數(shù)，需要每一個單位的每一個人的工資來計算。而按照程序，工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)在每個企業(yè)都是作為一個整體將工資總額和職工人數(shù)報上來的，所以目前的條件不允許我們計算這兩個指標，所以只能用平均數(shù)。

“工資中位數(shù)在數(shù)學上實現(xiàn)比較容易，但根據(jù)目前的統(tǒng)計水平，實際執(zhí)行可能比較困難。”褚福靈認為，根本上看，逐步提高勞動者工資水平才是解決問題的關(guān)鍵。要通過加快收入分配改革和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，不斷提高低收入者的工資水平，從而保障居民的社保繳費能力。

影響個人和企業(yè)錢袋子。

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說，隨著社保繳費基數(shù)的上調(diào)，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會水漲船高。

中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任褚福靈此前對(微信公眾號：cns2012)記者表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。

記者注意到，目前已有北京、貴州、安徽、上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。

社保繳費調(diào)整申請書篇二十一

近日發(fā)布的《國務院關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》要求，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。昨日記者了解到，廣東省已經(jīng)把城鎮(zhèn)私營單位的平均工資納入養(yǎng)老保險繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，若新規(guī)落地有望擴大到其他險種。

低收入者繳費負擔較重。

按照現(xiàn)行規(guī)定，職工的繳費基數(shù)是本人上年度納個稅的月平均工資，但對于工資收入較高和較低的職工，則是分別按照繳費基數(shù)的上限和下限作為本人的繳費基數(shù)。而繳費基數(shù)上下限的計算，特別是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，往往是與當?shù)仄骄べY相掛鉤。以養(yǎng)老保險為例，繳費基數(shù)的上限和下限分別為當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的300%和60%。

比如職工陳先生的工資為2000元，而當?shù)仄骄べY為6000元，小陳的工資低于3600元(6000*60%)，那么其養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費基數(shù)要按照3600元計算，而非其工資的2000元。

由于不少省份的使用城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)的上下限，工資水平比非私營單位要低的私營單位職工平均工資并沒有納入基數(shù)的計算，這樣計算出來的繳費基數(shù)存在虛高的情況。

低收入者感嘆工資“被下降”

另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況。

比如今年7月起，廣州市職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限從14958元調(diào)高到16575元，下限從2408元調(diào)高到2906元。職工醫(yī)保繳費基數(shù)上限從18561元上調(diào)到20292元，下限為從3712元調(diào)高到4058元。

本人平均工資比繳費基數(shù)下限低的低收入者，可能會出現(xiàn)繳費基數(shù)上漲速度快于自身平均工資上漲速度的情況。早幾年就有參保職工反映，繳費基數(shù)上漲的幅度比其收入上漲幅度要大，負擔較重。

廣東省養(yǎng)老保險已先行先試。

廣東省已經(jīng)先行先試。從2014年起，廣東省率先將城鎮(zhèn)私營單位的平均工資納入到職工養(yǎng)老繳費基數(shù)下限的統(tǒng)計口徑之中?！蛾P(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限有關(guān)問題的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕268號)明確，從2014年1月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60%為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限。

至于其他醫(yī)療保險等其他險種的繳費基數(shù)計算會不會也納入城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資，廣東社保部門的有關(guān)負責人昨日表示，仍需要與統(tǒng)計部門協(xié)調(diào)。

按照現(xiàn)行政策，廣東省除了養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上下限是按照全省的平均工資計算外，其他險種均按照當?shù)厥械钠骄べY或最低工資計算。

以廣州市為例，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上限為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員月平均工資加權(quán)平均值的60%。

而醫(yī)療保險和生育保險的繳費基數(shù)上限和下限分別為“廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300%和60%失業(yè)保險的繳費基數(shù)上限為廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為廣州本市當年最低工資標準。

工傷保險和失業(yè)保險繳費基數(shù)的上限為廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為廣州本市當年最低工資標準。

低收入者繳費負擔或可下降10%。

記者粗略計算發(fā)現(xiàn)，把私營單位平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計范圍將能減輕低收入者繳費負擔的10%左右。比如說，職工陳先生月平均工資為2900元，2015年廣東全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為5525元，若按上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的60%計算，小陳養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為3315元;但若按全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60%計算，小陳的繳費基數(shù)為2906元，比3315元降低12.3%。

報道也引用社保專家的分析稱，擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預計繳費基數(shù)將下降10%左右。

社保繳費調(diào)整申請書篇二十二

在全省在崗職工月平均工資公布前，各參保單位的基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)仍維持現(xiàn)行繳費基數(shù)暫不調(diào)整，待20全省在崗職工月平均工資公布后，各參保單位再按規(guī)定進行繳費基數(shù)申報和調(diào)整;20度全省在崗職工月平均工資公布后，各參保單位申報年基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)依據(jù)本單位上年度職工月平均工資總額確定，但個人月繳費基數(shù)最低和最高不得低于和超過2016年度全省在崗職工月平均工資的60%至300%;參保單位進行新的繳費基數(shù)申報后，由信息系統(tǒng)產(chǎn)生2016年基本養(yǎng)老保險費補繳臺賬，并完成2016年1月以后新增退休人員的養(yǎng)老金待遇二次計發(fā)業(yè)務;個體工商戶和靈活就業(yè)人員可按省社保中心公布的2016年靈活就業(yè)人員繳費標準，自行選擇繳費基數(shù)。(2016年底省社保中心將如期公布)。

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