在學習中，總結是鞏固知識的重要方法之一，通過總結，我們可以更好地記憶和掌握所學內(nèi)容。在寫總結時，我們可以通過分析和歸納的方式來總結所要總結的內(nèi)容?？偨Y是一種對過去經(jīng)歷的梳理和歸納。一個好的總結應該具備客觀、準確、簡潔的特點。這些范文有助于您更好地理解如何撰寫一份優(yōu)秀的總結。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇一
新常態(tài)下我國農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)知識員工的弱聚集尤為影響企業(yè)創(chuàng)新效能發(fā)揮。
【1】談員工聚集對農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新。
摘要：知識員工聚集作為企業(yè)創(chuàng)新的活力之源，在實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新效能上發(fā)揮重要作用。但受地域、資源制約，本文基于知識員工聚集、企業(yè)創(chuàng)新相關理論，結合農(nóng)業(yè)科技企業(yè)環(huán)境特征，從知識員工聚集視角探索新常態(tài)下我國農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)如何獲取創(chuàng)新效能，并提出對策建議。
關鍵詞：知識員工聚集;農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè);創(chuàng)新。
一、引言。
“全球經(jīng)濟一體化及知識經(jīng)濟的大潮洶涌而來，面對歷史大潮，各類組織都不同程度經(jīng)受著時代的考驗?！?相飛，)。
其中，農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)尤為突顯。
該類企業(yè)以從事或推進農(nóng)業(yè)新品種、新設備技術、新生產(chǎn)工藝為主，利用自身研發(fā)成果，吸收外來技術以持續(xù)創(chuàng)新，對加快農(nóng)業(yè)科技成果推廣速度，保證農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有重要意義。
知識員工聚集作為農(nóng)業(yè)科技體制改革的重要資源，是農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新的活力之源。
按照相飛(2015)在《科技型中小企業(yè)知識型員工心理契約違背及其效應研究》對知識型員工的判定準則，“該類員工均具有大專及以上學歷，即受教育程度較高，這表明其對新知識的吸收、消化、轉(zhuǎn)化能力較強，且具有一定自主學習和創(chuàng)新能力，這些都有助于其專業(yè)資質(zhì)的提升，以及包括個人智商、情商、修養(yǎng)等在內(nèi)綜合素質(zhì)的提高?！?。
可見，知識員工作為一種可流動的資源，受科技投入、人才政策等因素影響，會在特定空間和時間聚集。
而“復雜多變的外部任務環(huán)境致使科技型中小企業(yè)的運作過程充滿了不確定性因素，在一定程度上導致人員流動性趨于頻繁?！?相飛，2015)。
人員流動則引起復雜的經(jīng)濟效應。
本文的知識員工聚集及其效應指農(nóng)業(yè)科技人才在一定時間和空間形成的內(nèi)在關聯(lián)機制，通過組織協(xié)同作用集中在一起，突出表現(xiàn)為聚集作用大于各自獨立所發(fā)揮的加總效應。
這里所指的知識員工聚集的主體是長期從事農(nóng)業(yè)科技研究、推廣及實用技術的人員，其運用知識為農(nóng)業(yè)科技進步作出貢獻，是企業(yè)創(chuàng)新主體。
通過聚集，促進了個體間隱形知識傳播，優(yōu)化知識結構，能更多獲取行業(yè)信息，實現(xiàn)相互協(xié)作，從而使自身潛能得到發(fā)揮，企業(yè)得以創(chuàng)新。
二、理論基礎。
國外的知識員工聚集研究主要體現(xiàn)在勞動力流動和人才資本積聚。
giannetti認為，不同勞動力個體的技能相異，其合作可促進規(guī)模效益，資源耗費降低。
國內(nèi)學者將知識員工聚集內(nèi)涵大體總結為兩類。
牛沖槐等()從人才流動角度指出，它是在一定時間內(nèi)大量同類或相關人才在某地區(qū)或某行業(yè)形成的聚類現(xiàn)象。
還有學者從效應角度提出，知識員工聚集是符合質(zhì)量指標的知識員工在區(qū)域范圍內(nèi)實現(xiàn)數(shù)量上集中，他們通過交流經(jīng)驗達到彼此協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)聚集目標。
總體來看，知識員工聚集效應與企業(yè)創(chuàng)新關系研究大體集中在兩方面，一是人力資本與企業(yè)創(chuàng)新的關系，二是知識員工聚集與企業(yè)創(chuàng)新的關系，專門針對農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新以及知識員工聚集對其效應的研究尚顯不足。
“全球經(jīng)濟一體化的浪潮席卷著雇傭關系的重塑與轉(zhuǎn)型之勢已登陸我國，為適應國際市場和經(jīng)濟社會的變化，我國企業(yè)不斷采取變革舉措，這勢必影響組織內(nèi)員工的.心理感知?！?相飛，2015)。
而20世紀90年代以來，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟體制不斷完善，農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)迅速發(fā)展，自主創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)。
農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)是科技與經(jīng)濟結合的紐帶，在中國農(nóng)業(yè)實現(xiàn)“兩個歷史性轉(zhuǎn)變”過程中發(fā)揮著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)革命和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的重要推動作用，知識員工聚集則是企業(yè)創(chuàng)新的突破口，聚集過程勢必影響個體認知，并作用于企業(yè)效果。
由此，闡清知識員工聚集對農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新的作用是企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新優(yōu)勢的重要前提。
三、基于知識員工聚集的農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新效能分析。
目前，“社會主義市場經(jīng)濟逐漸成為我國經(jīng)濟工作的主旋律，這種社會經(jīng)濟形態(tài)的變遷致使我國經(jīng)營體制和管理格局發(fā)生了變化?！?相飛，2015)。
農(nóng)業(yè)涉及多層次產(chǎn)業(yè)結構體系，其創(chuàng)新需要多方面可靠技術支撐。
而知識員工素質(zhì)影響技術創(chuàng)新水平，知識員工結構決定技術創(chuàng)新的深度和速度。
因此，在聚集中把控知識員工的素質(zhì)和結構尤顯重要，各環(huán)節(jié)上知識員工的相互支持與配合是農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)獲取創(chuàng)新效能的關鍵。
基于此，探索符合我國農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)知識員工聚集的途徑，對于實現(xiàn)知識員工聚集及其對企業(yè)創(chuàng)新的作用更有重要意義。
國外學者認為，知識員工聚集途徑主要包括“市場主導”和“政策扶持”。
國內(nèi)對知識員工聚集研究多基于國外理論和實踐展開。
基于以上分析，針對我國農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)情境特征，可從三方面分析知識員工聚集對企業(yè)創(chuàng)新的影響：首先，就人員素質(zhì)而言，專業(yè)基礎扎實、具備管理能力又能從事科研活動的復合型人才為企業(yè)創(chuàng)新提供了支撐。
他們有良好的創(chuàng)新能力以及協(xié)作和應變能力，能將創(chuàng)新性知識投入實踐。
在聚集中，通過一系列措施，可使高素質(zhì)知識員工聚集，降低信息流動成本，促進知識積累與更新;其次，就人員結構而言，農(nóng)業(yè)結構調(diào)整以提高農(nóng)業(yè)競爭力和效益為中心，優(yōu)化人員結構是適應性向戰(zhàn)略性調(diào)整的轉(zhuǎn)變。
通過把控人員結構，推動集約化和商品化農(nóng)業(yè)統(tǒng)一發(fā)展。
知識員工聚集通過這種整合機制實現(xiàn)知識互補，由此激發(fā)其創(chuàng)造力，產(chǎn)生聯(lián)動效應，最大程度地促進企業(yè)創(chuàng)新;再次，“人才興業(yè)”在農(nóng)業(yè)領域內(nèi)需要知識員工的支撐，根本而言就是人員素質(zhì)和結構有機整合下的控制。
通過完善知識員工的引進機制、合理配置、激勵機制來實現(xiàn)知識員工聚集，以助推企業(yè)創(chuàng)新。
四、結論與建議綜上，本文發(fā)現(xiàn)，由于人員的素質(zhì)和結構受自學習能力、空間分布和政策影響，導致未完全釋放知識員工聚集的創(chuàng)新效應，一定程度上制約了農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新。
為此，本文提出如下知識員工聚集途徑：第一，選育高素質(zhì)知識員工。
企業(yè)在選人、育人中要向研究性、開發(fā)性、創(chuàng)新型方向發(fā)展，將培育有“愛農(nóng)、學農(nóng)、獻農(nóng)”思想的復合實用型人才作為知識員工聚集目標。
建立人才專項引進資金，打造人才引進平臺，開展企業(yè)孵化器建設，積極融入產(chǎn)業(yè)示范基地，將“引才”和“引智”結合，促進知識員工聚集的創(chuàng)新效應。
第二，優(yōu)化知識員工規(guī)模和結構。
結合各地發(fā)展需要，編制有相關、挑戰(zhàn)性的工作崗位以吸引人才，使不同人才在產(chǎn)供銷、貿(mào)工農(nóng)一體化中形成規(guī)模，通過聚集去打造一支學用結合、素質(zhì)優(yōu)良、高效穩(wěn)定的人才隊伍，為企業(yè)創(chuàng)新提供人力資本保障。
第三，營造良好氛圍。
通過建立公平的選拔機制、創(chuàng)新成果評價標準增強行業(yè)吸引力和凝聚力，形成支持和尊重知識員工的環(huán)境。
建立多渠道信息傳遞與技術合作機制，將理論與實踐有效銜接，彌補農(nóng)業(yè)領域知識員工素質(zhì)和結構的不足.
參考文獻。
[1]相飛.科技型中小企業(yè)知識型員工心理契約違背及其效應研究[m].
作者:卜慶昊單位:齊魯工業(yè)大學工商管理學院。
【2】縣級電視臺農(nóng)業(yè)科技新聞報道模式的創(chuàng)新。
摘要：本文分析了縣級電視臺農(nóng)業(yè)科技類新聞報道存在的問題，指出農(nóng)業(yè)科技類的新聞報道節(jié)目內(nèi)容要精彩、要有特色，力求精準地對農(nóng)業(yè)科技類新聞報道節(jié)目進行定位，并從農(nóng)業(yè)科技類新聞受眾角度對提高縣級電視臺農(nóng)業(yè)科技類新聞報道節(jié)目質(zhì)量提出一些可行性策略。
關鍵詞：縣級;電視臺;農(nóng)業(yè)科技類;新聞報道;模式創(chuàng)新策略。
一、引言。
近幾年來，縣級廣播電視臺的一些新聞節(jié)目也進行了一定程度的創(chuàng)新與突破。
這些節(jié)目為當?shù)氐慕?jīng)濟文化建設以及豐富人民群眾的文化生活起到了較好的作用。
做好縣級廣播電視臺的相關新聞報道，尤其是農(nóng)業(yè)科技類新聞的報道模式的改良，將極大地提升我們這個農(nóng)業(yè)大國基層群眾的利益，這樣會更貼近基層農(nóng)民群眾的需求，從而推動當?shù)氐纳鐣?、?jīng)濟文化協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、縣級電視臺農(nóng)業(yè)科技類新聞報道存在的問題。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇二
摘要：現(xiàn)在科學技術日益發(fā)達，在林業(yè)發(fā)展中，也出現(xiàn)了很多新的科技技術。所以要想促進林業(yè)建設，就要做好林業(yè)科技的推廣。能夠促進相關縣和林區(qū)的物質(zhì)文化水平的建設。文章就新形勢下林業(yè)科技推廣的問題進行了闡述，提出了一些合理的建議。
關鍵詞：林業(yè)科技；形勢；發(fā)展。
現(xiàn)在我國的林業(yè)科技推廣工作在不斷發(fā)展和完善，推廣過程中，還存在一些問題影響著林業(yè)的發(fā)展。所以要對這些問題進行探索，找到適合自己發(fā)展的推廣方法。實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，從而為社會主義建設提供重要的支撐。在林業(yè)科技的推廣工作中，靠推廣機構進行推廣，相關的推廣機構對于林業(yè)科技的進步做出了重要的貢獻。領導者的領導能力非常重要，領導能夠從宏觀的角度出發(fā)思考問題，站在一定的高度，聽取不同的意見，從而為林業(yè)的發(fā)展做出突出的貢獻。
從我國的十二五規(guī)劃以來，對林業(yè)的發(fā)展不斷重視，林業(yè)在各方面取得了突出的成績，給生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)升級，服務民生提供了重要的還自稱。林業(yè)的健康發(fā)展，促進了生態(tài)文明的建設。林業(yè)推廣技術主要包括種苗管理，公益林管理，科研，封山禁牧等。在一些重大科技技術方面取得了新的突破和進展。很大程度上增強了林業(yè)的生態(tài)化建設程度。一些退化了的植被重新生長起來，增加了森林的面積；有了新的產(chǎn)業(yè)核心技術，不斷發(fā)展的過程中推動了林業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級。現(xiàn)在我國的.一些技術達到了國際領先水平，比如農(nóng)林剩余物熱解氣化技術等，另外一些技術取得了突破，比如木材改性增強處理技術等，很大程度上增強了木材的性能；一些林業(yè)的科技轉(zhuǎn)化成果不斷推廣，取得了很大的進步。有效增加了廣大農(nóng)戶的收入?，F(xiàn)在逐漸建設成了省，市，縣，鄉(xiāng)一體的林業(yè)推廣體系。還有通過進行林木的轉(zhuǎn)基因技術研究，提高了林木的抗病蟲害能力。
2.1科技支撐不是很充分。
雖然我國的林業(yè)發(fā)展中取得了很大的進步，但是還存在一些問題，制約著林業(yè)技術推廣部門的發(fā)展。在林業(yè)技術推廣部門中，作為橋梁，要能夠把科研院所的研究成果推廣到實際的生產(chǎn)中，給廣大農(nóng)戶帶來價值。林業(yè)科技推廣部門和科研院所不一樣，需要科技成果作為支撐。但是有些地方的林業(yè)研究所轉(zhuǎn)化成了企業(yè)，這樣就缺少了相應的研究成果，有些地方的林業(yè)技術在發(fā)展過程中沒有研究成果作為重要的支撐。
2.2工作人員業(yè)務素質(zhì)需要提高。
現(xiàn)在，彰武縣的林業(yè)推廣機構是相對獨立的機構，有很多職能，比如種苗管理，植物的檢疫等功能。現(xiàn)在編制越來越少，而且還有編制被占用的情況存在。所以，很多技術推廣的工作人員工作量非常多，應付各種工作。導致用于林業(yè)科技推廣方面的時間有效，相關的林業(yè)科技的推廣工作涵蓋了整個林業(yè)的范疇，對推廣人員的要求比較高。
3.1健全推廣機構，提高隊伍的建設。
在林業(yè)科技推廣中，應該逐漸把機構建立健全，各級政府要保障推廣機構的完善，提高林業(yè)科技推廣機構人員的編制，提高公益性的職能。政府要建立林業(yè)的科技推廣機構。進行公開招聘，選擇技術過硬，有職業(yè)道德的專業(yè)人才從事相關的林業(yè)技術推廣工作。經(jīng)過統(tǒng)一考試和培訓以后才能夠上崗，保證業(yè)務人員的基本素質(zhì)。要按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，完善相應的隊伍建設。
推廣機構要加強和相關科研院校的聯(lián)系，探索出一條適合自己發(fā)展的道路，把林業(yè)的推廣工作做好。形成一個自己的林業(yè)推廣體系。根據(jù)本地區(qū)的生態(tài)林業(yè)發(fā)展的特點，提高相應的技術水平。由相應的林業(yè)研發(fā)單位進行研發(fā)工作和技術攻關，提高科研成果的轉(zhuǎn)化。加強科研成果的推廣工作，提升服務的職能。
3.3進行體制和機制的創(chuàng)新。
在林業(yè)推廣機構中，要鼓勵科技推廣工作人員深入到基層去進行推廣。推廣工作不是表面文章，只有到基層去，幫助農(nóng)戶進步，帶動大家的積極性，才能夠進行科技成果的轉(zhuǎn)化?，F(xiàn)在在推廣機構里面也要進行績效考核，每個人有不同的任務，形成有效監(jiān)督，制定獎金，提高大家的積極性。根據(jù)林業(yè)發(fā)展的情況，建立實驗室，并且進行驗收工作，增強林業(yè)成果的轉(zhuǎn)化，形成一個有效的機制。
3.4加強培訓。
林業(yè)推廣人員要適應時代發(fā)展的要求，提高自己的能力。在推廣機構里面要組織相關的培訓，尤其是基層的推廣體系中，進行遠程網(wǎng)絡教育，提高工作人員的業(yè)務水平。邀請相關方面的專家進行培訓，提高大家的服務能力。深入到基層去給農(nóng)戶進行示范，理論和實踐相結合。
4結語。
現(xiàn)在我國的林業(yè)推廣技術在不斷進步，給林業(yè)的發(fā)展做出了重大的貢獻。需要科技人員不斷努力，帶動林業(yè)的更快發(fā)展。
參考文獻。
[1]段軍光.林業(yè)技術推廣在生態(tài)林業(yè)建設中的應用[j].北京農(nóng)業(yè),2014(36):112.
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇三
全國參與農(nóng)技推廣人員占農(nóng)民總數(shù)的0。053%左右，與發(fā)達國家相差很大。推廣度僅約25%，推廣經(jīng)費不足農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的0。2%，而發(fā)達國家已接近1。0%。經(jīng)費的不足嚴重制約了推廣工作的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，部分地區(qū)推廣人員工資發(fā)放也較為困難，推廣人員工作積極性普遍不高。最后，農(nóng)產(chǎn)品的外部性特征及農(nóng)業(yè)科技的地域性、時效性、不穩(wěn)定性導致了農(nóng)戶既期望能無償獲得最新科學技術，又不愿自己去承擔采用新技術所帶來的風險。
1開發(fā)生產(chǎn)領域方面。
首先，科研機構和人員對生產(chǎn)領域技術支持不足，重視不夠。農(nóng)產(chǎn)品科技產(chǎn)品結構相對復雜，這增加了農(nóng)技推廣人員在一些技術理解方面的難度，因此，科技人員在研究和開發(fā)時的工作地點不能完全局限于實驗室，而且還應到田間地頭進行相關技術指導，減少技術推廣應用環(huán)節(jié)所遇到的各種阻礙，為科技產(chǎn)品順利進入市場掃除障礙。其次，產(chǎn)與學、研、推廣各環(huán)節(jié)嚴重脫節(jié)。農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)業(yè)教育與農(nóng)技推廣是三個獨立體，因此，如何將三者有效結合是發(fā)展我國農(nóng)業(yè)所首先要解決的一大難題。
2科研領域方面。
首先，研究領域狹窄，局限于傳統(tǒng)格局。糧、油、棉、麻等大宗類農(nóng)作物一直是我國農(nóng)業(yè)科研的重點，全國從事大宗農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術人員占全部農(nóng)技人員90%以上，其中從事其他經(jīng)濟作物生產(chǎn)、畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖和多種經(jīng)營等方面的專業(yè)技術人員不到10%。這反映了在研究環(huán)節(jié)上注重產(chǎn)前、產(chǎn)中，而忽視農(nóng)產(chǎn)品深加工、保鮮、貯運等產(chǎn)后環(huán)節(jié)。其次，研究機制存在不完善。目前研究機制缺乏鼓勵制度，導致人員缺乏研究熱情，工作積極性不高，許多研究人員僅僅是為完成工作任務而應付研究，導致將大量的資金投入科學研究后發(fā)現(xiàn)其研究并無現(xiàn)實意義。最后，研究經(jīng)費不足。農(nóng)業(yè)研究需國家給予的經(jīng)費支持，而目前我國發(fā)展有限，總體資金有限，需投入資金的項目多，這使得相應的資金投入量也隨之減少而我國科研項目經(jīng)費來源渠道單一，主要靠財政劃撥，農(nóng)業(yè)研究經(jīng)費不足問題出現(xiàn)便不足為奇。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇四
摘要：林業(yè)推廣直接對林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響，是一個系統(tǒng)的，長期的工作。林業(yè)推廣在近幾年發(fā)展非常迅猛，但在具體工作中還是存在一些問題。本文結合喀左縣的具體工作情況，提出具體的對策來解決農(nóng)業(yè)推廣中存在的問題。
林業(yè)產(chǎn)業(yè)是中國國民經(jīng)濟最重要的部分，為了經(jīng)濟發(fā)展，適應科教興國的倡導，占首位的就是林業(yè)科技推廣工作，科技推廣是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎，科技推廣工作也給林業(yè)產(chǎn)業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟收益。我國在近些年越來越注重林業(yè)科技的研發(fā)和推廣，因此，這項工作上也跟隨時代潮流，有了長足的進步。林業(yè)生產(chǎn)者，經(jīng)營者通過一些新的科學技術和經(jīng)營方式獲得了較好的經(jīng)濟效益。然而，總體來說，很多新技術，新的生產(chǎn)方式?jīng)]有在我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)中廣泛被采用，因此，我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)跟世界各國相比，是比較落后的。應該在接下來的工作中，重視林業(yè)科技的推廣工作，給予這項工作全方面的支持。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇五
當前，中國大多數(shù)城市都面臨耕地資源嚴重稀缺、環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展矛盾日益突出等問題，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長結構，實現(xiàn)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的跨越，是社會整體發(fā)展的必由之路，而農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟功能、休閑觀光功能、生態(tài)功能、文化教育功能等的充分發(fā)揮，必然需要科技的強力支撐。在科技創(chuàng)新中突出農(nóng)業(yè)多功能性的實現(xiàn)，是對農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的理念升華，這應是多種技術的集成創(chuàng)新。這種集成創(chuàng)新與社會需求相對應，表現(xiàn)為需求方愿意且有能力應用技術的數(shù)量總和。需要說明，這些技術應用后的獲利能力取決于技術應用的制度安排，如土地的規(guī)模與經(jīng)營管理制度、相應投入要素的供給能力、應用技術成果的鼓勵措施、成果應用后有關產(chǎn)出的分配等。
根據(jù)上文提出農(nóng)業(yè)功能的三個層次，以及農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的三個方向，可以形成一種新的創(chuàng)新架構、。這種架構強調(diào)了科技創(chuàng)新的“新思路"，即不單單在于創(chuàng)新產(chǎn)出本身的功用，更在于通過創(chuàng)新產(chǎn)出來實現(xiàn)必要的社會效果。動植物種質(zhì)資源與現(xiàn)代育種科技方向應以系統(tǒng)生物學、生物信息學、組學及其技術、基因功能等研究手段，開發(fā)植物光能轉(zhuǎn)化和利用效率高、飼料轉(zhuǎn)化和抗病能力強的動植物新品種。資源節(jié)約型農(nóng)業(yè)科技方向，應研發(fā)耕地保育與替代技術、流域水資源保障技術、水肥高效利用技術，建立耕地和水分養(yǎng)分資源節(jié)約型農(nóng)業(yè)，并推進以低值和農(nóng)林廢棄物為原料的生物質(zhì)綜合利用技術開發(fā)及示范。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與食品安全科技方面，應重視農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)、動植物重大病蟲害防控、貯運保鮮、食品加工及營養(yǎng)開發(fā)等領域的攻關。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與智能化科技方面，應實現(xiàn)農(nóng)業(yè)信息服務網(wǎng)絡化、農(nóng)業(yè)資源管理數(shù)字化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程管理精準化和農(nóng)業(yè)裝備智能化的“四化”目標。
3結論與討論。
本研究旨在探討農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的實現(xiàn)與農(nóng)業(yè)多功能性的實現(xiàn)兩者間的內(nèi)在關聯(lián)，并試圖勾勒出基于推進農(nóng)業(yè)多功能發(fā)揮的科技創(chuàng)新框架。對此，本研究建議可以采取以下推進方式：
第一，強化功能性的農(nóng)業(yè)科研立項導向。當前，國家層面和?。ㄊ校用娴霓r(nóng)業(yè)科研立項導向以行業(yè)劃分為主要方式，或根據(jù)近期農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際需要制定科技攻關計劃，這樣的立項導向一般只偏重經(jīng)濟功能，對農(nóng)業(yè)其他功能的涵蓋面較少或缺失。建議各層面在制定項目指南時能加強關注農(nóng)業(yè)發(fā)展的功能導向作用，優(yōu)化科研立項的頂層設計。
第二，建立全國性的農(nóng)業(yè)科技指導協(xié)調(diào)機構，使該機構根據(jù)全球農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢和國家需求，確定和調(diào)整農(nóng)業(yè)科技領域發(fā)展路線圖，制定以功能實現(xiàn)為導向的科技創(chuàng)新目標，協(xié)調(diào)各方面的科研資源配置，避免分散研究和重復研究。由該機構制定區(qū)域性的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新評價機制，把促進農(nóng)業(yè)多功能性的發(fā)揮納人衡量標準。
第三，完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新評價的工作機制。目前對農(nóng)業(yè)科研工作的評價和審核僅由項目發(fā)出單位組織實施，使得評審的參與度較窄。建議可以探索新型科研項目評、驗機制，把主管經(jīng)濟、生態(tài)、社會等領域的`部門和專業(yè)人士納人其中，使具體的研究工作得到多元的指導和廣泛認同。
本研究在闡述農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和多功能農(nóng)業(yè)內(nèi)涵的基礎上，初步論證了兩者之間的關系，并勾勒了基于農(nóng)業(yè)多功能實現(xiàn)的科技創(chuàng)新架構。在提出“誘致性”引起科技創(chuàng)新的觀點基礎上，通過“隱性農(nóng)?業(yè)革命”的實證論述，得出社會需求引起了農(nóng)業(yè)多功能拓展的論斷。本研究中，市場需求的誘致創(chuàng)新僅限于全國范圍內(nèi)農(nóng)業(yè)行業(yè)產(chǎn)值情況的宏觀分析支撐，而對需求更深層次的分解，則需要討論農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新程度和方向與不同農(nóng)產(chǎn)品的市場價格和市場規(guī)模間一一對應的關聯(lián)，這也將反映出一個區(qū)域或一個科研機構如何配置資源以更好地促進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。因此，進一步研究這些問題，探索農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律，并把它與多功能農(nóng)業(yè)的發(fā)展路徑相耦合是有必要的。另外，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新既存在市場需求的誘致，也存在要素替代的誘致，這將在后續(xù)的研究中加以探討。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇六
多功能農(nóng)業(yè)與科技創(chuàng)新存在同步發(fā)展的關系。邏輯上，“隱性農(nóng)業(yè)革命”的發(fā)生與多功能農(nóng)業(yè)的產(chǎn)生是需求層面上的對應，因此，服務于農(nóng)業(yè)多功能性的科技創(chuàng)新亦是需求層面的對應。前文分析指出，“誘致性”引發(fā)了農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，作用于農(nóng)業(yè)多功能性的科技創(chuàng)新則可進一步定義為“市場需求誘致的科技創(chuàng)新”?？梢灶A見，在未來的10—，中國經(jīng)濟將逐漸從現(xiàn)在的中等收人發(fā)展中國家經(jīng)濟向發(fā)達國家經(jīng)濟的行列邁進，在此過程中，國家和社會對農(nóng)業(yè)多功能的需求將逐漸提高，如繼續(xù)發(fā)揮保障食物安全、改善人口營養(yǎng)和維護農(nóng)民生計等傳統(tǒng)功能；承擔改善生態(tài)系統(tǒng)、減緩氣候變化、提供觀光景觀和文化傳承的功能;進一步擔負起為緩解能源危機提供再生能源的功能。在該語境下，可以勾勒出農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的基本方向：
（3)社會對農(nóng)業(yè)配合生態(tài)文明建設功能的需求，促使農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新在資源循環(huán)利用技術、節(jié)能減排低碳技術領域不斷深化。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇七
有了充足的財政投入，怎樣才能把有限的財政投入用到刀刃上，還得需要完善現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)科技管理體制。一要建立項目分類管理的組織實施機制。要對基礎前沿項目，公益性項目以及國家重大項目實施分類管理，基礎前沿要突出創(chuàng)新導向，聚焦原始創(chuàng)新；公益性項目應著重強化重大需求和應用導向；重大項目應著重圍繞國家目標和重大戰(zhàn)略需求，解決重大關鍵問題。二要創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技評價體系。對不同機構、不同項目、不同人員進行分類評價，創(chuàng)新驗收模式，建立第三方評價制度，確立使用者的評價主體地位，明確以使用效果為重點的評價標準，強調(diào)成果的利用率和覆蓋率。
2.2建立政府穩(wěn)定支出與靈活退出機制。
政府對于農(nóng)業(yè)科技的投入是有限的，這就決定了其投入不可能面面俱到，覆蓋所有科技計劃的類別，因此，要建立穩(wěn)定支出與靈活退出的雙向機制。對于事關國際民生的重大農(nóng)業(yè)科技項目和社會公益性項目，國家應制定科技專項的中長期計劃，確定具體技術領域的重點支持方向，并明確的穩(wěn)定支出機制。對于基礎性、戰(zhàn)略性、周期性較強的農(nóng)業(yè)技術領域和關鍵環(huán)節(jié)，在不斷完善考核機制的基礎上，也應給予穩(wěn)定持續(xù)資助。
2.3建立多元化投入主體的投入新模式。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，我國農(nóng)業(yè)科技投入渠道也正在呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢，大中型企業(yè)、金融、保險機構以及其它私人部門也開始逐步成為農(nóng)業(yè)科技投入新的主體，政府應該因勢利導，進一步發(fā)揮政府農(nóng)業(yè)科技投入的引導作用，綜合應用農(nóng)業(yè)科技風險投資、金融性融資、財政性政策、知識產(chǎn)權保護體系等手段，合理引導以企業(yè)為主的其他投入主體加大對農(nóng)業(yè)科技的投入，逐步建立起多元化投入主體的新模式。
參考文獻。
[1]蔣和平.推動我國農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的十項建議.中國發(fā)展觀察，，（2）：15～17。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇八
目前，農(nóng)村多余勞動力普遍會選擇出外工作，剩余人口由老人和兒童構成，因此，在農(nóng)村可以利用的勞動力素質(zhì)相對較差，接受能力不高，積極性也不夠，一般對新技術難以接受，難以理解，依然使用老辦法，這就造成了工作開展難，效率低的現(xiàn)象。
1.2科技人員素質(zhì)有待進一步提高。
由于林業(yè)科技推廣隊伍人員年齡普遍偏大，自身技術不過關。因此，對新技術的接受能力比較差，不能很好地將新技術運用到工作中去。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作人員，更是缺乏應有的職業(yè)素養(yǎng)，這就使林業(yè)科技推廣工作在落實基層的過程中受到重重阻礙。
2解決問題的對策。
發(fā)展林業(yè)科技推廣事業(yè)的前提條件是建立一個健全的林業(yè)科技推廣體系，這是一個深化改革的過程。林業(yè)推廣工作主要是為了給基層縣鎮(zhèn)林業(yè)站提供專業(yè)服務，因此，基層建設是工作開展的基礎，應該重視基層建設，促進林業(yè)科技推廣工作有效落實。對不合格人員要進行及時的.辭退，大量招收學士、碩士等高層次人才，完善用人制度?；鶎恿謽I(yè)站和林農(nóng)接觸最多，是林業(yè)科技推廣的重點對象，對于基層林業(yè)站的實際運作情況也是能夠充分掌握的，所以，應該重視在基層林業(yè)站做好林業(yè)科技推廣宣傳工作，應該重視下面工作：根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況進行人員編制的配置，保證科技推廣隊伍的專業(yè)性，留住地方人才。為了保證科技推廣人員能夠積極認真對待本職工作，基層林業(yè)科技推廣單位應該實行嚴格的考核與監(jiān)督。
2.2加強人才培養(yǎng)和教育培訓。
相關部門應該積極組織基層林業(yè)科技推廣人員進行業(yè)務學習，并且對相關人員工作情況進行考核，組織相關的技術培訓，加強科技推廣人員的學習意識，完善人員素質(zhì)。要不斷吸收相關專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生參加到這項工作中來，保持隊伍的工作積極性。
2.3國家加大經(jīng)費投入，鼓勵科技創(chuàng)新。
對于林業(yè)科技推廣工作所需要的經(jīng)費，各地地方政府應該充分給予支持，并且出臺相應的政策，促進林業(yè)科技推廣工作的達成，應將投資力度加大，倡導倡導鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)使用現(xiàn)代化技術和科技成果。及時獎勵優(yōu)秀的小組和員工，這樣可以激發(fā)員工積極性，促進員工做出更好的成績。
2.4實行產(chǎn)學研一體化生產(chǎn)，做好林業(yè)示范工作。
提高林農(nóng)對林業(yè)科技成果認識的重要途徑是成立林業(yè)科技生產(chǎn)示范基地，做好新技術的示范工作，讓林農(nóng)真正看到新技術的效益，這才能得到更好的推廣效果。因此，要建立完善的運營機制，以喀左地區(qū)的科研，教學，林木經(jīng)濟生產(chǎn)等為基礎，將最適合喀左地區(qū)使用的新興技術普及推廣到具體工作中去。
3結語。
隨著改革開放和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，舊有的林業(yè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)落后于時代的節(jié)奏，因此，林業(yè)科技推廣工作在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中是目前最重要的一項工作，因此，喀左縣正在積極地進行林業(yè)科技推廣工作，喀左縣政府積極的克服工作中出現(xiàn)的困難，努力給科技推廣工作營造一個積極的環(huán)境，以便科技推廣工作順利高效完成。
參考文獻。
[1]趙正星.新形勢下的林業(yè)科技推廣[j].林業(yè)科學,(5):139.
[2]陳裕德.新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策[j].福建林業(yè)科技,(9):205.
[3]左家哺.關于林業(yè)科技推廣幾個問題的思考[j].湖南林業(yè)科技,(9):58.
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇九
林業(yè)科技推廣體系在“十二五”以來在中國得到了一定的推廣。“十二五”期間，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快和轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展方式的重要時期，所以說這個時期也是發(fā)展現(xiàn)代化林業(yè)、建設生態(tài)文明社會、推動科學發(fā)展的重要時期。為了順利歷史發(fā)展潮流，寧鄉(xiāng)縣不得不進行改革，建立科技化生態(tài)化林業(yè)。對寧鄉(xiāng)縣目前林業(yè)發(fā)展存在的主要問題進行全面分析，是推廣科技體系建設的前提條件。
林業(yè)科技推廣體系是林業(yè)社會化服務體系的重要組成部分，一般來說林業(yè)科技推廣體系主要有3部分組成即：林業(yè)技術推廣機構、各省市縣技術學會以及各林業(yè)科研設計教學單位。其實在林業(yè)科技推廣體系中涉及到很多細節(jié)問題，例如一些常見問題，機構設置問題、技術人員配置問題、經(jīng)濟費用來源問題以及林業(yè)科技經(jīng)營狀況等問題。林業(yè)推廣體系建設它的主要作用是，組織、參與制定林業(yè)技術實施，而且它還對林業(yè)發(fā)展的信息化技術發(fā)展進行全方位的指導，從而促進林業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。隨著國家對林業(yè)發(fā)展的越發(fā)重視，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)局也充分認識到了加快林業(yè)科技推廣的重要性，并在近年來不斷引進新的林業(yè)種植及養(yǎng)護技術，大大提升了林業(yè)發(fā)展水平，與此同時，對于林業(yè)科技推廣的各項內(nèi)容進行豐富，并逐步形成體系，為寧鄉(xiāng)當?shù)亓謽I(yè)發(fā)展作出了較大貢獻。
就目前情況來看我國林業(yè)科技推廣和“十二五”發(fā)展策略之前相比寧鄉(xiāng)縣林業(yè)科技推廣建設水平和以往有了很大的進步。寧鄉(xiāng)縣林業(yè)推廣技術技術人員配置、推行方式等都在不斷調(diào)整，但是以往存在的問題根深蒂固，其中寧鄉(xiāng)縣還存在以下問題。
2.1林業(yè)技術人員對林業(yè)技術推廣認識不夠。
林業(yè)技術人員對林業(yè)技術推廣認識不夠、重視程度不高。歸根到底該問題的存在是因為傳統(tǒng)工作方法存在的局限性，導致技術人員沒有真正體驗到林業(yè)技術的重要性，所以說致使林業(yè)技術推廣體系不能起到示范作用。
2.2基礎建設投入資金不足。
這種現(xiàn)象其實存在很多縣城中，這些縣城林業(yè)推廣系統(tǒng)存在共同的問題就是，林業(yè)推廣技術資金短缺、基礎設施配套不完善，其中部分縣紙至今都沒有獨立的辦公機構，并且辦公設備和交通工具不齊全，所以說林業(yè)推廣技術很難推廣。
不完善網(wǎng)絡體系的建設可以在很大程度上幫助技術人員提高工作效率、節(jié)約工作時間，但是寧鄉(xiāng)縣網(wǎng)絡體系不完善，造成林業(yè)推廣技術很難開展。網(wǎng)絡體系建設不完善，導致推廣技術和社會先進技術脫軌這樣導致現(xiàn)代技術很難適應現(xiàn)代經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
落實貫徹林業(yè)推廣技術首先要做的就是，認真貫徹《農(nóng)業(yè)技術推廣法》，根據(jù)寧鄉(xiāng)縣自身情況采取相應的措施，建立適合本地經(jīng)濟發(fā)展的林業(yè)推廣體系，林業(yè)發(fā)展要和當?shù)貧夂?、人們生活方式、思維方式相符合，可以借助網(wǎng)絡、廣播、電視廣播等現(xiàn)代化新型傳播媒體，對林業(yè)科技推廣體系推廣進行宣傳，讓林業(yè)科技推廣體系得到民眾認可。
3.2建立科學合理人才選拔機制。
科學合理人才選拔體系，首先在社會對林業(yè)推廣的建立以及評價基礎上建立。建立科學合理切實可行的人才選拔體制，基本的考核制度不能落下。這就要求林業(yè)科技推廣人員不僅要敢于創(chuàng)新，還需要科技人員對現(xiàn)代科技技術大膽嘗試，從技術應用中找出相應的缺點，從而為改進現(xiàn)代技術做出貢獻。同時健全人才選拔機構，還需要定期對技術人員進行相關培訓，可以開展定崗培訓、實踐工作培訓，促進現(xiàn)代技術人員向高端人才轉(zhuǎn)變。建立科學合理人才選拔制度，相對健全的'考核制度必不可少，在考核制度建立有效的激勵機制和約束能力，對表現(xiàn)突出的人才進行獎勵，督促林業(yè)技術人員提高工作效率。
3.3建立一批具有專業(yè)技術性團隊。
建立一批具有專業(yè)技術性團隊，不僅需要完善人才選拔機制，還需要政府的引導，需要政府投入資金為林業(yè)科技推廣技術引進先進設備，要吸收各縣城林業(yè)先進建設經(jīng)驗，加大執(zhí)法力度，保證林業(yè)科技推廣體系在公平公正、執(zhí)法守法的環(huán)境下建立。健全林業(yè)科技推廣體系可以和一些優(yōu)秀的民間林業(yè)推廣體系合作，通過相互合作、互利共贏、項目融資的形式保證林業(yè)科技建設體系更加健全，同時還可以借助網(wǎng)絡媒體進行宣傳，讓更多的林業(yè)私營企業(yè)認識到林業(yè)技術推廣體系的先進性，從而讓更多優(yōu)秀的林業(yè)企業(yè)和政府開展林業(yè)合作，齊心協(xié)力搞活林業(yè)發(fā)展。
4結語。
通過上文可以得知，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)發(fā)展具有一定的林業(yè)發(fā)展基礎，但是林業(yè)技術還不成熟，所以健全林業(yè)發(fā)展技術是先行最好的解決方法，健全林業(yè)科技推廣技術體系，還需要一批專業(yè)人才對現(xiàn)代技術進行掌控，以適應現(xiàn)代經(jīng)濟對林業(yè)發(fā)展全新的要求。在新的社會背景下，林業(yè)對專業(yè)化技術要求越來越嚴格，所以說建立具有科學高效合理的林業(yè)科技推廣體系必須要得到政府重視，并將其落實到我國林業(yè)發(fā)展的每個工作環(huán)節(jié)上。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十
首先，需要將推廣設備更新。結合原有的`報紙、雜志、黑板報、學習班等方式，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟實際情況，完善農(nóng)村網(wǎng)絡體系，利用網(wǎng)絡對農(nóng)技進行推廣，避免信息獲得滯后問題。其次，招募推廣人員并適當?shù)慕o予補貼。農(nóng)業(yè)科技的推廣需要人力的幫助，農(nóng)村存在許多文化水平不高的農(nóng)民，他們的認字水平較低，僅依靠純文字類的推廣宣傳方式往往得不到好的效益，通過招募推廣員，由推廣人員進行講解能起到較好的推廣作用。此外，為保證推廣人員不流失，給予他們適當?shù)难a貼相當具有必要性。
3。2加強開發(fā)生產(chǎn)。
開發(fā)生產(chǎn)是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)的質(zhì)量直接關系到農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新?？蒲泄ぷ髡咴陂_發(fā)生產(chǎn)科技產(chǎn)品前，應當對當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)環(huán)境進行考察，根據(jù)實際情況進行開發(fā)生產(chǎn)，在開發(fā)生產(chǎn)過程中，將試驗環(huán)境范圍擴大到農(nóng)地中去，結合農(nóng)民對科技產(chǎn)品的意見反饋對科技產(chǎn)品進行試驗修改。同時參照、學習國外農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新較為發(fā)達國家將農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)業(yè)教育與農(nóng)技推廣較好融合的方式，結合我國農(nóng)村實情及專家們的意見對我國較為薄弱的三方融合方式進行強化。
3。3重視科研。
國家在農(nóng)村科技創(chuàng)新方面適當?shù)脑黾淤Y金投入，農(nóng)村相關部門拓寬科研項目經(jīng)費來源渠道。此外，國家應當完善農(nóng)村科研項目制度，制定適當?shù)墓膭钪贫龋{(diào)動科研人員的研究熱情，同時，對科研項目的制定及開展嚴格把關，避免過多的資金投入到與農(nóng)村科技創(chuàng)新項目無關的項目中，造成資金浪費。
4結束語。
綜上所述，盡管我國農(nóng)業(yè)創(chuàng)新近年來已得到了國際專業(yè)人員的認可及肯定，但是在推廣領域方面，開發(fā)生產(chǎn)領域方面，科研領域方面仍存在許多不足，只有針對各方面存在的問題，提出有效措施并認真落實，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新才能夠邁向新的高度。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十一
人才的引進對林業(yè)的發(fā)展具有很大的推動力，能夠快速適應科技的進步和發(fā)展。重視人才的培養(yǎng)就是為少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技發(fā)展的未來做出保障，人才問題得到解決，才可以實現(xiàn)下一步經(jīng)濟增長與“走出去”的戰(zhàn)略目標，因此要借用各種方式，大力引進高素質(zhì)人才，并加強對本地人才的培養(yǎng)和教育，不斷補充新的知識，得以適應新的潮流。在與國內(nèi)許多尖端機構加強合作交流，務必將少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)相關人員培養(yǎng)成懂創(chuàng)新、知識全面的復合型人才。帶領少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技“走出去”。使得少數(shù)民族的林業(yè)產(chǎn)業(yè)能夠帶動少數(shù)民族地區(qū)實現(xiàn)騰飛。
5．2對外吸引資金，加大投入。
上面說到由于林業(yè)的見效慢，效益低等問題導致林業(yè)的經(jīng)濟效益低，投資少的現(xiàn)狀，要想改變這一情況就必須由少數(shù)民族的政府出面，形成科技投資的新體制，政府應當承擔吸引外資的主要任務，對上級扶貧和發(fā)展資金進行合理規(guī)劃，用來對林業(yè)科技推廣的投入。此外，還要向外界進行招商引資，運用本地的資源優(yōu)勢和高質(zhì)量的林木等特點，在保護環(huán)境的前提下，吸引有興趣的外界投資者，實現(xiàn)整個少數(shù)民族地區(qū)摘掉脫貧的帽子。
5．3實行機制體制改革。
針對不匹配的問題，要抓緊實施機制體制改革，相關部門和人員建立有效的協(xié)調(diào)機制，形成林業(yè)科技成果的快速準確高效的運用。林業(yè)科研工作者要深入了解少數(shù)民族地區(qū)的實際情況，根據(jù)實際情況確立出一實有效的可行方案，針對林業(yè)科技推廣所面臨的問題，進行機制體制改革。最好建立起一套協(xié)同創(chuàng)新的新機制，取代原有的舊體制，同時政府和相關企業(yè)要加強推廣力度，進行普及宣傳。
5．4保證基礎，開發(fā)新技術。
少數(shù)民族貧困地區(qū)在發(fā)展林業(yè)以及推廣新技術的同時，一定要切實鞏固好原有的林業(yè)基礎。因為林業(yè)基礎是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的脈搏，在一些基礎技術上也可以有相關專業(yè)人員做出新的突破，實現(xiàn)林業(yè)基礎的跨越性發(fā)展，但同時要注意把握由基礎技術到新技術的運用。在開發(fā)新技術方面，可以借鑒國內(nèi)外其他地區(qū)先進的技術和經(jīng)驗，靈活運用到自身，緊緊圍繞林業(yè)科技的前沿進行開發(fā)。
6結語。
我國少數(shù)民族地區(qū)的脫貧和發(fā)展離不開林業(yè)產(chǎn)業(yè)，同時更離不開林業(yè)科技的推廣，在面臨長期的難以解決的問題時，要緊緊抓住傳統(tǒng)林業(yè)基礎的精華，把握時代林業(yè)發(fā)展的主要方向，運用科學技術為少數(shù)民族貧困地區(qū)的脫貧致富走出一條可持續(xù)發(fā)展的長久之路。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十二
摘要：隨著改革開放的腳步越來越快，國家的經(jīng)濟實力、科技實力都有了非常大的進步。在這樣的社會大背景之下，林業(yè)的發(fā)展在社會中的地位越來越重要。林業(yè)的發(fā)展不僅僅關系到自然環(huán)境的保護、還關系到人民生活水平的高低。目前，梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建方面已經(jīng)取得了一些成就，但是還面臨著諸多問題。為了梅州市林業(yè)發(fā)展取得更多的成就和林業(yè)技術推廣服務體系盡快建立起來，我們今天就以此為題，進行一番簡單的探討。
隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，人民的生活水平越來越高，對于環(huán)境的需求也越來越豐富。在這樣的狀況下，林業(yè)技術的發(fā)展也顯得越來越重要。目前，梅州市林業(yè)技術推廣服務體系已經(jīng)成為了林農(nóng)和涉林企業(yè)的第一需求，因此，我們更要細致的分析當前林業(yè)技術推廣服務體系的構建程度。今天，我們就以梅州市林業(yè)技術推廣服務體系的構建為題，分別從梅州市林業(yè)技術推廣服務體系構建遇到的問題以及梅州市構建林業(yè)技術推廣服務體系的策略等方面，簡單的探討此問題，希望可以對梅州市的林業(yè)發(fā)展起到一定的幫助作用。
在上文中我們已經(jīng)簡單的闡述了林業(yè)技術推廣服務體系的重要性。在目前的形勢下，梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建中依舊存在著諸多的問題，這些問題的出現(xiàn)，使得林業(yè)技術推廣服務體系的構建無法完善，在很大程度上阻礙了梅州市林業(yè)經(jīng)濟的向前發(fā)展。主要的問題包括：林業(yè)技術推廣工作人員知識老化、推廣手段非常落后、推廣的體制不夠完善等等。下面，我們就詳細談談梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建中遇到的問題：
梅州市構建林業(yè)技術推廣服務體系已經(jīng)有了一段時間了，在這段時間的實踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)，目前梅州市林業(yè)技術推廣工作人員的知識水平出現(xiàn)了老化的問題，同時，林業(yè)部門給予工作人員的報酬也非常的低。關于林業(yè)技術推廣工作人員知識老化的原因主要是由于工作人員很少有機會接受更加先進、更加完善的知識培訓[1]，導致工作人員無法及時的更新知識體系，難以達到林業(yè)技術所要求的標準。比如：梅州市近十幾年以來在林業(yè)技術推廣方面沒有招收一個大學本科畢業(yè)生，就連大中專畢業(yè)的工作人員也寥寥無幾，在這些人中還有不少缺乏實際的操作能力、缺乏專業(yè)知識的支撐，使得他們難以達到林業(yè)技術推廣服務所要求的標準。
梅州市林業(yè)技術推廣服務體系構建的過程中遇到的另外一個問題就是推廣的方法過于落后。這個問題的出現(xiàn)主要是由于上面說到的工作人員知識水平老化所引起的[2]。由于工作人員的知識水平有限，導致在林業(yè)技術推廣中所運用到的設備不夠完善，最終導致林業(yè)技術推廣的方式過于落后。目前，梅州市在林業(yè)技術推廣中所采用的方式依舊局限于科技下鄉(xiāng)、技術培訓、咨詢等等的方面。這些陳舊的方式導致信息化管理水平受限、市場開發(fā)受到限制、專家服務的水平也受到限制。最終導致林業(yè)技術推廣管理水平低下、效率不高、林業(yè)技術推廣所達到的收益并不明顯。
由于在上文中出現(xiàn)的工作人員知識水平老化、林業(yè)技術推廣方法過于落后兩個問題的出現(xiàn)，最終導致出現(xiàn)林業(yè)技術推廣服務體制不完善這樣的一個問題。目前，梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建方面僅僅局限于以林業(yè)為主，推廣的范圍也大大的受到了限制，知識局限于狹小的.區(qū)域。這主要是由于推廣服務體制方面的落后、林業(yè)部門之間沒有很好的配合所導致的，使得最終難以達到林業(yè)技術推廣服務體系實現(xiàn)更多的收益。
在上面一個版塊的內(nèi)容當中，我們主要闡述了目前梅州市在進行林業(yè)技術推廣服務體系構建中所遇到的一些問題。就梅州市林業(yè)技術推廣服務體系更快的完善構建，特此提出以下建設性的意見：
如果我們想要使得梅州市的林業(yè)技術推廣服務體系更快的建立起來，必須要從林業(yè)技術人員方面入手，盡快的加強和完善林業(yè)技術人員的知識水平，及時更新他們的知識結構方面的不足。主要的措施包括：定期對林業(yè)技術人員進行知識結構體系的培訓、安排相關的林業(yè)技術人員到各地考察實習，在實踐中完善自己的知識結構、邀請業(yè)內(nèi)一些專業(yè)的人員對林業(yè)技術人員進行培訓，讓他們發(fā)現(xiàn)自己的不足并且加以改進、在招聘的過程中要大量的招收本科、研究生畢業(yè)的人員，以加強林業(yè)技術團隊的整體素質(zhì)[3]。
梅州市想要更快的構建林業(yè)技術推廣服務體系，就必須創(chuàng)新林業(yè)技術推廣體系構建的方法。在這方面梅州市林業(yè)管理部門可以通過組建起專業(yè)技術協(xié)會，與林業(yè)專業(yè)協(xié)會、合作社合作，及時的引進實用、先進、成熟的科學技術支撐自己的林業(yè)技術推廣服務體系，最終實現(xiàn)林業(yè)技術推廣效益的增加。結語：總而言之，如果梅州市想要盡快的建立起自己的林業(yè)技術推廣服務體系，必須加快改善以上內(nèi)容中所遇到的問題。林業(yè)部門也必須重視林業(yè)技術推廣服務體系的重要性。今天，我們分別從梅州市林業(yè)技術推廣服務體系構建遇到的問題以及梅州市構建林業(yè)技術推廣服務體系的策略等方面，簡單的探討了梅州市林業(yè)技術推廣服務體系的構建問題，希望可以對梅州市的林業(yè)發(fā)展起到一定的幫助作用。
參考文獻:。
[1]林尤奮,陳杰,張曉凡.林業(yè)技術推廣中存在的問題及發(fā)展對策――以島東林場林業(yè)技術推廣為視角[j].熱帶林業(yè).2009(02)。
[2]林岳,賀劉軍,黃艷,祝冬燕.淺談林業(yè)技術推廣服務體系改革的必要性[j].農(nóng)業(yè)科技與信息.2015(19)。
[3]肖云華,顧興明,譚大明,曾先軍.基層林業(yè)技術推廣的現(xiàn)狀及對策討論[j].中國農(nóng)業(yè)信息.2014(15)。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十三
在21世紀發(fā)展的新形勢下，過去使用的林業(yè)科技推廣系統(tǒng)也需要根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展變化做出相應的改變，而且這種推廣系統(tǒng)還必須滿足未來可持續(xù)發(fā)展的要求。除相關政府部門的有效支持行為外，還必須有效鼓勵相關民間組織部門積極參與推廣宣傳工作，工作人員要不斷創(chuàng)新推廣方法及形式，形成更加完善的林業(yè)科技推廣系統(tǒng)。此外，改善林業(yè)科技的推廣系統(tǒng)時也必須要樹立正確的發(fā)展觀念，確?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層林業(yè)站能夠發(fā)揮其重要作用，有針對性地滿足來自于社會的多元化要求。在建設基層林業(yè)站時，也不能忽視當?shù)匕l(fā)展建設的實際情況，建設人員要進行合理地布局設計，使得林業(yè)站能夠真正成為服務于林農(nóng)大眾群體，有效結合實際發(fā)展情況的基礎性教育平臺，滿足林業(yè)發(fā)展的基礎性要求。
想要從各方面都全力推動林業(yè)科技的推廣工作，就必須從各方面加大投資力度，保持系統(tǒng)的正常運行。長久以來推動林業(yè)科技推廣工作的投資方都是政府支出，但是結合世界各國林業(yè)科技的推廣歷史來說，我國政府部門在林業(yè)科技方面的投資比例仍然留有比較大的上升空間，而且政府部門在做推廣工作時更應該注重福利待遇方面的提升，提高推廣系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性與安全性。此外，工作人員也應該加大鼓勵有關企業(yè)單位積極參與到推廣林業(yè)科技的發(fā)展工作中，分擔政府承擔全部支出的經(jīng)濟壓力。
毋庸置疑，林業(yè)科技推廣工作人員是整個工作系統(tǒng)中最具有靈活性及活力的隊伍，推廣工作隊伍直接與林農(nóng)群眾接觸，發(fā)揮著無可代替的重要作用。要想加大林業(yè)科技推廣隊伍的建設力度，首先要注重提高推廣工作人員的整體文化素質(zhì)及綜合能力，在選拔過程中必須要嚴格監(jiān)控基本素養(yǎng)的培育。其次要保證工作人員的培訓質(zhì)量，確保其能夠在培訓過程中充分了解并掌握林業(yè)相關知識，提高處理事情的綜合能力。在管理推廣工作人員的過程中，可以引進績效考核政策，有效激發(fā)工作人員的工作熱情，提高工作效率，解決工作人員流動性帶來的負面影響。
4結語。
綜上所述，林業(yè)科技推廣是我國最基礎的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，在林業(yè)發(fā)展的進程中必須予以高度重視。從我國科學技術的發(fā)展情況來看，林業(yè)科技的推廣宣傳工作是必不可少的，在林業(yè)發(fā)展現(xiàn)階段過程中也面臨著急需解決的問題。因此，在推動林業(yè)發(fā)展的過程中，應注重發(fā)展科技人才，重視研究人員在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中的作用，提出先進的解決辦法，有效推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
參考文獻:。
［1］者俊梅.縣級林業(yè)科技推廣應用現(xiàn)狀及發(fā)展探討［j］．中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)，，(01):28－29.
［3］汪義賢.淺議林業(yè)科技推廣的新型模式［j］．農(nóng)家顧問，，(04):30－31.
［4］趙春明，于寶剛.富?？h林業(yè)科技推廣工作的經(jīng)驗與做法［j］．防護林科技，2014，(11):68.
［6］丁波，殷建強，杜凌.貴州林業(yè)科技推廣工作的現(xiàn)狀、存在問題與發(fā)展思考［j］．貴州林業(yè)科技，2013，(01):48－53.
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十四
（1）大力建設林業(yè)重點工程?！笆晃濉逼陂g，全省各級林業(yè)科技推廣部門實施了國家和省級推廣的項目100多項，投資4000萬以上，完成了示范推廣面積500多萬畝，獲得示范效益和帶動效益約25億左右，促進了全省林業(yè)工程的進步；（2）大力加強高新技術推廣和對外合作與交流?！笆晃濉逼陂g，甘肅省林業(yè)科學技術推廣總站指導各地推廣經(jīng)濟林25個優(yōu)良品種，有59項實用的推廣林業(yè)新技術，促進了林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展；隨著甜櫻桃、阿月渾子、優(yōu)質(zhì)扁桃等引進項目實施，使甘肅經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)落后的局面得到改善；（3）大力加強對基層林業(yè)干部職工和林農(nóng)的培訓，先后派出500多人各類林專家赴全省14個地50多個縣進行送科技下鄉(xiāng)活動，培訓了14萬果農(nóng)，提高了果農(nóng)的科技意識和栽培管理技術。根據(jù)相關培訓規(guī)劃要求，在全省舉辦了10期以經(jīng)濟林樹種為主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄欖等的培訓班，使全省林業(yè)新技術和新成果推廣的進程加快；（4）大力加強自主科技成果的推廣，“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科技推廣總站共完成12項科研推廣項目，其中《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》、《柳樹新品種豐產(chǎn)栽培技術示范》等項目獲甘肅省科技進步二等獎，《阿月渾子引種繁育試驗示范》、《河西地區(qū)農(nóng)田防護林樹種更新改造研究》等項目獲甘肅省科技進步三等獎?！赌档?yōu)良品種引種及新品種培育研究》項目經(jīng)過多年努力，成功的引進了9個種23個居群的野生牡丹，及國內(nèi)外優(yōu)良品種，做出了很大的貢獻。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十五
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)人員當中，普遍存在著相關人員年齡偏大、素質(zhì)偏低的情況。高素質(zhì)人才占隊伍的比重偏低，缺乏年輕的專業(yè)團隊，不能夠及時有效的了解國內(nèi)外林業(yè)科技相關發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，因而不能做出有效的指導。采取落后的`手段應對新的問題，往往造成較大的損失，這對林業(yè)科技在少數(shù)民族貧困地區(qū)的推廣十分不利。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技還沒有形成相關的運行機制，各個環(huán)節(jié)之間單獨運轉(zhuǎn)，缺乏協(xié)調(diào)合作，各部門沒有形成一個系統(tǒng)。因此在發(fā)展的過程中往往事倍功半。資源浪費和科技運用不到位，與其他高新技術地區(qū)沒有建立廣泛的聯(lián)系，阻礙了少數(shù)民族地區(qū)接受新科技的進度，在國內(nèi)外不具備市場競爭力。
4．3科技投入還有待加強。
盡管少數(shù)民族地區(qū)對林業(yè)科技越來越重視，可是科研經(jīng)費的投入與需求相比嚴重不足，缺乏多方面的投入。據(jù)了解，少數(shù)民族貧困地區(qū)因為經(jīng)費緊張，地區(qū)貧困等因素，造成的林業(yè)科技投入十分低下，占林業(yè)總投資的極少部分。因為少數(shù)民族地區(qū)較為偏遠，林業(yè)的投入見效慢，直接效益低，當?shù)夭块T對上級資金的申請十分困難。吸引外來投資的力度不夠以及前景不被看好，導致籌集不到資金，嚴重制約了林業(yè)科技在這些地區(qū)的推廣，使得林業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了科技后勁不足，林業(yè)科技水平下滑等問題。
4．4科研成果轉(zhuǎn)化滿足不了需求。
林業(yè)科研工作的創(chuàng)新和發(fā)展就是科研成果轉(zhuǎn)化。目前為止，少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技的研究成果與林業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)脫節(jié)嚴重，林業(yè)生產(chǎn)應用不到大部分的科研成果，只停留在小面積的實驗和示范，與綠化實踐相結合不緊密?？萍妓刭|(zhì)偏低、激勵機制不力等，投資不足的問題與之相結合，導致林業(yè)科技難以大面積的推廣，林業(yè)科技的需求得不到滿足。
4．5面臨新的挑戰(zhàn)。
新形勢下少數(shù)民族地區(qū)，進行了系列的改革措施，但是相比國內(nèi)外的前沿技術還尚有欠缺。當前少數(shù)民族貧困地區(qū)的工作難以跟隨時代科技前沿，在面臨諸多問題上有一定的遲緩性，在提升林業(yè)的品質(zhì)，促進生態(tài)文明等新形勢下，如果難以適應就會被一落千丈。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十六
林業(yè)科技發(fā)展在為我國經(jīng)濟發(fā)展提供諸多貢獻的同時也面臨著自身發(fā)展的問題，我國經(jīng)濟生態(tài)效益的發(fā)展與林業(yè)科技推廣密不可分。從我國目前的發(fā)展情況來看，林業(yè)科技推廣的力度還不足，基于上述原因必須重視林業(yè)科技的推廣來振興我國林業(yè)的發(fā)展。
林業(yè)行業(yè)的進步離不開科學技術的發(fā)展，科學技術是第一生產(chǎn)力，林業(yè)科技的進步又離不開林業(yè)科技推廣的支撐，這樣才能在推廣的過程中有效促進林業(yè)科技的進步。林業(yè)科技是眾多科學技術中的一部分，對推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設具有不可替代的作用。林業(yè)產(chǎn)業(yè)以木本植物為對象，以其桿、枝、葉、根、果實、種子或其群落、個體產(chǎn)生的景觀、生態(tài)效益為產(chǎn)品，為使果實、種子產(chǎn)量更高、口感更佳，林木蓄積年增速更快、材質(zhì)更好，生態(tài)或景觀效益更高，就必須以林業(yè)科技為支撐，遵循其科學原理，用林業(yè)科技的方法建立一個充分利用木本植物自身、整體協(xié)調(diào)、循環(huán)再生的科技支撐體系。
科技推廣應用是促進科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的`有效途徑，是發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的媒介。一方面是林業(yè)科技工作者對林業(yè)科技的研究與探討，另一方面是林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者對林業(yè)產(chǎn)業(yè)的具體經(jīng)營，要將二者連接起來就必須尋找一個有效途徑，林業(yè)科技推廣就是林業(yè)科學技術與林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營相結合的媒介，只有運用好林業(yè)科技推廣這一媒介，才能有效地將林業(yè)科學技術轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能為林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更大的價值。長期以來，許多有價值的林業(yè)科技成果被閑置起來，而林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者又沒有先進技術成果可用，林業(yè)科技只是一種潛在的生產(chǎn)力，只有通過林業(yè)科技推廣這一媒介將這種潛在的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力，才能發(fā)揮林業(yè)科技的巨大作用。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十七
技術人員的專業(yè)水平不達標，是我國林業(yè)科技推廣工作效率差的原因，主要在林業(yè)科技推廣中，缺乏足夠的專業(yè)技術水平和專業(yè)知識，科研人員隊伍建設嚴重不足，工作效率低下。部分林業(yè)科技推廣領導者認為，推廣工作和科研工作的關聯(lián)性不是很大。因此，沒有給予科研工作足夠的關注，這就導致了科研工作的落后。部分企業(yè)的科研部門科研設施水平很低，很難在實際工作中有效利用，不能獨立研發(fā)出高水平的科研成果。
1.2林業(yè)技術推廣不能和林業(yè)生產(chǎn)很好的結合。
目前，我國林業(yè)技術推廣不能和林業(yè)生產(chǎn)很好的.結合，主要問題表現(xiàn)在：林業(yè)經(jīng)營方式粗放，經(jīng)濟效益不高；沒有在實際的林業(yè)生產(chǎn)活動中應用，沒有真正將農(nóng)民的實際問題解決，林區(qū)農(nóng)民的生產(chǎn)積極性受到了打擊，這就影響了林業(yè)技術的運用效果。
1.3農(nóng)業(yè)規(guī)模小，使農(nóng)業(yè)科技推廣和成果轉(zhuǎn)化的難度增加。
小農(nóng)經(jīng)濟是目前中國農(nóng)業(yè)的主體，具有分散性的特點，農(nóng)戶多采用分散型生產(chǎn)的方式，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模普遍較小。根據(jù)相關調(diào)查顯示，大多數(shù)的農(nóng)戶不愿將自家土地承包出去，只有在家中勞動力不足的情況下，才會考慮將自家土地轉(zhuǎn)包。在新技術推廣過程中，這種由農(nóng)民自己保留土地經(jīng)營權的方式，給新技術推廣工作造成了很大的困難。
1.4科技推廣與農(nóng)戶需求錯位，影響科技成果轉(zhuǎn)化的效果。
新技術推廣的首要目標就是促進林業(yè)生產(chǎn)，而林業(yè)生產(chǎn)的主要生產(chǎn)力就是農(nóng)戶，因此，農(nóng)戶必須能夠接納新技術，才能保證新技術順利推廣和使用。目前的技術比較單一，對新品中的支持不夠，因此，應該注重新技術的研發(fā)和推廣。由于對技術的整體作用和區(qū)域效果重視不夠，對農(nóng)民的需求了解不夠，這也制約了新技術的推廣。
要將喀左縣政府的具體政策要求及時落實到各基層林業(yè)站，主要發(fā)展林業(yè)科技推廣工作，積極促進林業(yè)科技技術與生產(chǎn)之間的結合。林業(yè)科技推廣機構和相關從業(yè)人員應該積極投身于林業(yè)科技推廣體系建設的過程中，對于工程建設中出現(xiàn)的技術性問題，應予以重視，并積極的解決，林業(yè)科技的主要目標是將科技轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，相關工作人員應該充分認識到這一點，才能做好自身的本職工作，保證林業(yè)經(jīng)濟收益的提升。要主動推廣與應用新的林業(yè)科技技術，積極建立良好的學術應用意識。應該合理選擇，將林業(yè)科技技術成果科學地運用到實際工作中去，結合喀左縣林業(yè)工作的實際特點，科學推廣新技術。這樣才能保證新技術得到最大程度的發(fā)揮。給喀左縣的林業(yè)經(jīng)濟帶來新的改變。達到林業(yè)科技推廣的目的。
2.2加大林業(yè)科技開發(fā)投入。
建立起一個穩(wěn)定的資金供應渠道，地方財政和基本建設投資預算應該包含林業(yè)科技人才開發(fā)和培訓體系建設資金，這樣才能從政府投資方面，保證林業(yè)科技開發(fā)資金的穩(wěn)定供應。加大林業(yè)技術研發(fā)的投入，大力推進農(nóng)村現(xiàn)代技術的應用和科技成果，加強基層林業(yè)推廣站的實用技術推廣功能。列出林業(yè)科技發(fā)展，科技促進，技術研發(fā)，新產(chǎn)品開發(fā)，基礎設施建設和技術獎勵等專項資金。
2.3加強人才的培養(yǎng)、加大推廣服務力度。
在基層林業(yè)站成立本地示范點，成立由技術推廣人員組成小組，給農(nóng)戶提供相關科技服務，保證林業(yè)示范工作按時順利完成。組織林產(chǎn)品管理技術的相關培訓，提供相應的技術支持。以專業(yè)合作組織為平臺，加強人才培養(yǎng)。
3結語。
對于喀左縣來說，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)是一項長遠而又艱巨的任務，應該積極創(chuàng)新科技，研發(fā)新技術，在研發(fā)過程中，必然會遭遇重重阻礙，相關部門已經(jīng)做好了打持久戰(zhàn)的準備，為縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，貢獻自己最大的力量。
參考文獻。
[1]葛波峰,劉亞輝.林業(yè)技術創(chuàng)新對促進現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的作用分析[j].北京農(nóng)業(yè),(6).
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8305192.html】
