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文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇一
近年來,**街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市文明辦的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊繚繞創(chuàng)立文明單位的目標請求,充分利用創(chuàng)立省級文明城市的有利契機,保持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉動,以強化居民文明素質(zhì)為根本,以群眾性精力文明創(chuàng)立活動為載體,積極摸索新時代精力文明建設(shè)和諧發(fā)展的新門路,全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)立活動,街道的軟硬件建設(shè)和干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升,現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)立工作情況及下步打算匯報如下:
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),健全規(guī)章制度
長期以來,我街道堅固建立文明創(chuàng)立一盤棋的整體意識,建立文明創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制,由一把手擔(dān)負組長和總指揮長,班子成員任副組長,機關(guān)職能部門和和社區(qū)負責(zé)人為組員,形成了機關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)立機制,并且一以貫之,持之以恒。近幾年來,盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)劑,但組織機構(gòu)不斷檔,領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位,保持了創(chuàng)立工作的.持續(xù)性,使創(chuàng)立活動有章、有序地全面推動。
街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項工作質(zhì)量的要害標準。保持以制度建設(shè)為突破口,推動創(chuàng)立工作的正常化、規(guī)范化。逐步完善各項規(guī)章制度,形成了《機關(guān)行政管理制度匯編》,作為街道開展各項工作的有力根據(jù)。嚴格履行目標責(zé)任制,對創(chuàng)立工作任務(wù)逐項細化分解,項項都落實到具體部門、明確到人,全面提升了機關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面,把文明建設(shè)的內(nèi)容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中,推動整體工作再上新臺階。
二、保持多措并舉,重視創(chuàng)立實效
近年來,街道辦事處多方籌集資金,集中人力、物力,在機關(guān)、社區(qū)、村全面開展文明和諧創(chuàng)立活動。通過一系列強而有效的措施,極大的進步了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng),推動了辦事處的蓬勃發(fā)展。
1是逐步完善硬件設(shè)施。近年來,街道辦事處不斷加強硬件投入,改良辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施,實現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境雅觀化。同時多渠道籌措資金,用于社區(qū)的硬件建設(shè),使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改良?,F(xiàn)在,大部份社區(qū)都有了黨建活動室、社區(qū)便民活動室、法律服務(wù)站和計生服務(wù)室,硬件設(shè)施進一步改良,進步了服務(wù)居民的能力,為居民營造辦事方便,生活舒適的家園。
2是大力開展志愿者服務(wù)活動。以講文明樹新風(fēng)促和諧為重要內(nèi)容,組織各類志愿者,廣泛參與普及文明風(fēng)氣、整治公共環(huán)境、掩護社會秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動。為社區(qū)空巢老人、孤寡老人、殘疾人、生活艱苦群眾供給生活救助和照顧服務(wù)。通過不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域,豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵,創(chuàng)新志愿服務(wù)的情勢,提倡文明和諧的新風(fēng)氣,推動了市民整體素質(zhì)的進步。
3是逐步改良人居環(huán)境。在轄區(qū)領(lǐng)域內(nèi)大力開展干凈家園活動,廣泛進行健康教導(dǎo)宣傳。同時,加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度,多次組織機關(guān)、社區(qū)工作人員對背街小巷的衛(wèi)生進行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改良。環(huán)境質(zhì)量的進步,生活條件的改良,給百姓們帶來了實惠,令居民群眾感到了舒適感、溫馨感,形成共建文明家園的合力。
4是創(chuàng)新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活,大力開展文體設(shè)施建設(shè)。在機關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動室,并配齊了健身器材;大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時,街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動外,還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽,撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展,不僅推動了職工的身材錘煉,陶冶了情操,豐富了職工的業(yè)余文化生活,而且加強了職工的集體觀念,展現(xiàn)了街道團結(jié)奮進、積極向上的團隊形象。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇二
(一)黨政班子成員介紹
五好班子“理論學(xué)習(xí)好、作風(fēng)形象好、團結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好、工作實績好”的五好班子
成效:幼兒園班子考評100分,幼兒園黨建目標及重點目標考核995分。
(二)黨務(wù)園務(wù)公開,實行民主管理
堅持實行領(lǐng)導(dǎo)班子“三會”制,即每周一次的`碰頭會、每月一次領(lǐng)導(dǎo)班子會、每學(xué)期一次干部民主生活會。
堅持實行黨政管理“十制”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部制度,堅持園務(wù)、黨務(wù)公開制,堅持教職工崗位責(zé)任制,堅持“首問負責(zé)制”堅持文明禮儀接待制,堅持計劃生育工作落實制,堅持安全責(zé)任事故追究制,堅持為職工辦實事辦好事制。
二、帶好兩支隊伍,為幼兒園發(fā)展造就優(yōu)秀團隊
(一)黨員隊伍建設(shè)15名黨員(7名在職黨員,8名離退休黨員)
1學(xué)歷:1名研究生,2名本科生,4名大專生
2職稱:7名小教高級教師
3榮譽:獲國家級獎勵1名,省級獎勵4名,市級獎勵2名
4實績:;在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,實驗幼兒園召開了12次全體黨員大會。舉辦黨員和積極分子參加的黨課學(xué)習(xí)講座4次,組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、演講、征文等主題活動8次,組織黨員外出省委黨校參觀廉政建設(shè)教育展覽等活動4次,創(chuàng)先爭優(yōu)幼兒園黨支部承諾5條,黨員承諾24條,為群眾解決實際問題7個,辦實事好事26件,實驗幼兒園20被評為杏花嶺區(qū)通訊工作先進集體。支部報送創(chuàng)先爭優(yōu)活動征文8篇,上報“訪貧問寒送溫暖,排查矛盾大接訪”活動簡報21期,創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報43期。園長、教學(xué)園長對外講學(xué)應(yīng)邀交流23次。市級以上新聞媒體報道9次,在國家報紙雜志刊物上發(fā)表文章11篇。幼兒園2010年集體獲獎6次,個人獲獎6次。
(二)職工隊伍建設(shè)
實驗幼兒園現(xiàn)有教職工34名,在職在冊教工16名。臨聘人員22人。高級教師13名,省保教能手、省學(xué)科帶頭人4名,市學(xué)科帶頭人1名,市骨干教師3名。
2010年幼兒園繼續(xù)彰顯幼兒園國際象棋特色。幼兒園舉辦國家象棋講座2次,舉辦家長公益講座2次,家長開放日2次,向家長公開教學(xué)24節(jié),園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀太原市講學(xué)交流13次,向全省全市公開示范教學(xué)2次。向太原市師范學(xué)院學(xué)生公開師范教學(xué)26節(jié),幼兒園報送太原市教育學(xué)會教育案例、小論文13篇,報送山西省幼教中心教學(xué)案例、教研案例20篇。
2010年繼續(xù)發(fā)揮省級示范園帶頭作用,做好輻射示范引領(lǐng)。2010年3月教學(xué)主任王曉麗老師隨太原市教科研指導(dǎo)組到古交下鄉(xiāng)指導(dǎo)教學(xué)活動。4月申蕓園長代表太原市教育局參加五星級復(fù)查驗收。實驗幼兒園王蕊老師、崔b老師尚艷梅老師接待太原市師范學(xué)院實習(xí)生公開語言教學(xué)2節(jié)。實驗幼兒園接待楊家峪紅星幼兒園教師公開教學(xué)10節(jié)。2010年11月教師公開健康領(lǐng)域教學(xué)活動9節(jié)。幼兒園舉辦家長“校園開放日”公開教學(xué)18節(jié)。206月,幼兒園教學(xué)主任王曉麗老師、崔b老師、程紅英老師對全園小中大班幼兒進行了五大領(lǐng)域?qū)W期測查。
組織教職工積極參加干部職工道德實踐活動。2010年參加“慈善一日捐”活動共捐款650元,參加春季植樹造林1020元,參加城鄉(xiāng)清潔工程活動(靚麗大行動7次,組織大型掃雪6次)。年,組織職工積極參加“慈善一日捐”“博愛一日捐“扶殘助殘”“為貧困農(nóng)民工捐款”活動共捐款元。參加關(guān)愛未成年人思想道德教育創(chuàng)新案例征集活動,組織開展“我們的節(jié)日.端午節(jié)”主題系列文化活動,開展“全民學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí),建設(shè)學(xué)習(xí)型校園”活動,先后成功舉辦了實幼第六屆書香校園閱讀節(jié),開展了實幼教職工運動會,組織開展“訪貧問苦送溫暖,排查矛盾大接訪”活動,發(fā)放家長調(diào)查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動、老同志座談會活動,參加杏花嶺區(qū)慶祝建黨90周年“愛國歌曲大家唱”活動。
2010年幼兒園共進行園本教研25次,專題培訓(xùn)18次,區(qū)級以上發(fā)表并選編刊登文章共27篇,其中國家級10篇、區(qū)級文章17篇,實地家訪37人次,并進行每日電話家訪月累計3150次,給在職及離退休職工送溫暖22人次,深入孩子家庭“送溫暖”月累計3次,組織各年齡班家園親子游戲活動一次,給家長孩子辦實事做好事月累計12次。
三、抓好兩項建設(shè),為幼兒園發(fā)展夯實基礎(chǔ)
(一)加強園所環(huán)境建設(shè),為幼兒園發(fā)展夯實基礎(chǔ)
杏花嶺區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視幼教工作,局領(lǐng)導(dǎo)大力支持實驗幼兒園――整體裝修總投資38.7萬元,2010年區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)為實驗幼兒園全部更換了鍋爐和暖氣管道,使困擾又餓軟多年的動機取暖問題終于得到了落實。實驗幼兒園克服困難,自己動手積極籌措資金,想方設(shè)法找人修補漏雨的教學(xué)樓房頂,為小班教室更換復(fù)合地板,為幼兒園更換大門,全部更換了后院舊電線,還裝備辦公設(shè)施,消防設(shè)施,安保設(shè)施,積極落實“門前責(zé)任制”,“首問負責(zé)制”“靚麗星期一制”使幼兒園舊瓶裝新酒,舊貌換新顏。
(二)加強校園文化建設(shè),為幼兒園發(fā)展增添活力
實驗幼兒園注重校園文化建設(shè),努力營造文明和諧精神家園。在幼兒園經(jīng)費嚴重短缺的情況下,暑期期間,教師自行設(shè)計,自己動手,上墻彩畫,使幼兒園舊貌換新顏。同時幼兒園教師利用廢舊物品為幼兒自制玩教具,為幼兒園活動區(qū)域和幼兒戶外活動提供了充實的游戲材料。
四、落實好精神文明創(chuàng)建活動,為幼兒園發(fā)展做出貢獻
(一)城鄉(xiāng)清潔工程大行動
(二)“我們的節(jié)日”主題實踐活動(春節(jié)清明節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)重陽節(jié))
(三)迎“建黨90周年講文明樹新風(fēng)”系列活動
(四)“迎中博創(chuàng)環(huán)境,爭一流”實踐活動
1.舉辦文明禮儀知識巡講
2組織參加教師文明禮儀講座
3舉辦實驗第六屆書香校園閱讀節(jié)
4開展“文明服務(wù)我先行,擦亮窗口獻真情”活動
5迎中博實幼清潔大行動
6評選我身邊的好人
(五)未成年人思想道德建設(shè)活動
(六)志愿者服務(wù)
1文明交通志愿服務(wù)
2國際志愿者日教育服務(wù)進社區(qū)
3下鄉(xiāng)支教活動,下企助教下園幫教
4開展對社區(qū)孤寡老人的慰問幫扶活動
5為農(nóng)村“建少兒書屋”捐書120本,為農(nóng)村兄弟幼兒園贈送圖書10000本,
6,開展群眾性科普活動和文體活動
7加盟了中國幼兒在線52
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年至2022年,*深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的系列重要指示精神,認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見,廣泛動員、深入開展精神文明創(chuàng)建活動,在機關(guān)中形成心齊、氣順、勁足的良好局面,有力推動*工作再上新臺階。
一、創(chuàng)建工作主要做法。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),精心部署安排。*始終把精神文明建設(shè)抓在手上、扛在肩上,堅持高標準規(guī)劃,高起點定位,高要求推動,制定文明單位年度創(chuàng)建工作方案,將文明單位創(chuàng)建工作納入機關(guān)各項工作之中,列入年度績效考核范圍,與*工作一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查。三年來,精神文明建設(shè)所需經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算,為精神文明創(chuàng)建工作提供了有力保障。
(二)強化理論武裝,打牢思想基礎(chǔ)。一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學(xué)習(xí)教育”,嚴格按照總要求、總目標,采取集中學(xué)與個人學(xué)相結(jié)合,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”和黨中央指定書目,確保黨員干部傳承紅色基因,凝聚奮進力量。二是靈活學(xué)習(xí)方式,組織全體黨員干部下載使用“學(xué)習(xí)強國”app、“喜馬拉雅有聲圖書館”,關(guān)注“匯賢學(xué)堂”公眾號,充分利用工作之余時間,學(xué)習(xí)重要政策、了解時事新聞、聆聽專家輔導(dǎo),筑牢理想信念根基。三是用好我市紅色資源,在“清明”、“七一”、“國慶”等重要紀念日,前往內(nèi)蒙古抗日紀念館、烏拉特烈士陵園、兵團博物館、馮玉祥西北軍糧倉、“天賦河套”總基地等地參觀見學(xué),引導(dǎo)干部職工主動培育社會主義核心價值觀,自覺踐行中國夢。
開展“向青年榜樣--女排隊長朱婷學(xué)習(xí)”、“曾國藩家書”等主題觀影活動;
結(jié)合“我們的節(jié)日”,開展以“講紅色故事”、“誦烈士家書”、“網(wǎng)上云祭掃”、“博愛一日捐”、“巾幗心向黨”、“愛國衛(wèi)生運動月”等為主題的黨(團)日活動,通過深化形式、創(chuàng)新內(nèi)容、拓展載體,積極推進精神文明建設(shè)。
(四)強化結(jié)合創(chuàng)新,推動文明創(chuàng)建。堅持把創(chuàng)建“文明單位”與創(chuàng)建“北疆模范機關(guān)”相結(jié)合,努力在提升服務(wù)質(zhì)效上讓人民群眾更滿意。一是認真做好“上門”服務(wù),深入事業(yè)單位開展法人登記,現(xiàn)場審核、審批、發(fā)證。二是積極開展新時代文明實踐志愿服務(wù),安排黨員干部到社區(qū)、黨群服務(wù)中心開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù),參與環(huán)境綠化、入戶走訪、政策宣傳等工作。三是全力做好“疫情”防控,按照科學(xué)、客觀、適度的原則,制定《疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案》,在新冠肺炎疫情爆發(fā)初期,第一時間選派2名處級干部、5名黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線支援疫情防控。四是深化“我為群眾辦實事”實踐活動,積極開門納諫,建立領(lǐng)導(dǎo)班子民生實事項目、黨員“辦實事”任務(wù)清單和“三問”清單,推出一批惠民利民措施,做到民有所呼、我有所應(yīng),切實把好事辦實、把實事辦好。
規(guī)則、規(guī)范、規(guī)矩、規(guī)行矩步”)在遵從、激勵、訓(xùn)誡、約束方面具有的重要作用,引領(lǐng)全辦工作人員增進價值認同,厚植文化底蘊。
二、取得的成效和存在的問題。
精神文明創(chuàng)建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作。三年來,*從“五個強化”入手,在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成效,有力地促進了單位的精神文明建設(shè),公.文思.享.文.庫出.品,促進了機關(guān)整體水平的全面提高。圍繞文明單位的創(chuàng)建,我們做了許多工作,但與先進單位相比,我們也清醒地認識到工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如,面對新形勢下如何積極有效開展精神文明單位創(chuàng)建工作,在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面,方法還不夠多,舉措還不夠?qū)崱?/p>
三、下一步工作打算。
一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀,廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統(tǒng)美德等宣傳教育活動,弘揚時代主旋律,傳遞社會正能量。
二是找準工作抓手,圍繞新時代公民道德建設(shè)內(nèi)蒙古“十大行動”,進行任務(wù)再部署、責(zé)任再分解,確保精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)不斷、有條不紊。
三是創(chuàng)新精神文明建設(shè)的有效方法和載體,堅持傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結(jié)合,開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。
總之,我們會以更大的熱情、更得力的措施,認真對照文明單位測評體系,找差距、補不足,扎實做好各項基礎(chǔ)工作,為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年至2022年,×深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的系列重要指示精神,認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見,廣泛動員、深入開展精神文明創(chuàng)建活動,在機關(guān)中形成心齊、氣順、勁足的良好局面,有力推動×工作再上新臺階。
一、創(chuàng)建工作主要做法。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),精心部署安排。×始終把精神文明建設(shè)抓在手上、扛在肩上,堅持高標準規(guī)劃,高起點定位,高要求推動,制定文明單位年度創(chuàng)建工作方案,將文明單位創(chuàng)建工作納入機關(guān)各項工作之中,列入年度績效考核范圍,與×工作一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查。三年來,精神文明建設(shè)所需經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算,為精神文明創(chuàng)建工作提供了有力保障。
(二)強化理論武裝,打牢思想基礎(chǔ)。一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學(xué)習(xí)教育”,嚴格按照總要求、總目標,采取集中學(xué)與個人學(xué)相結(jié)合,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”和黨中央指定書目,確保黨員干部傳承紅色基因,凝聚奮進力量。二是靈活學(xué)習(xí)方式,組織全體黨員干部下載使用“學(xué)習(xí)強國”app、“喜馬拉雅有聲圖書館”,關(guān)注“匯賢學(xué)堂”公眾號,充分利用工作之余時間,學(xué)習(xí)重要政策、了解時事新聞、聆聽專家輔導(dǎo),筑牢理想信念根基。三是用好我市紅色資源,在“清明”、“七一”、“國慶”等重要紀念日,前往內(nèi)蒙古抗日紀念館、烏拉特烈士陵園、×博物館、馮玉祥西北軍糧倉、“天賦河套”總基地等地參觀見學(xué),引導(dǎo)干部職工主動培育社會主義核心價值觀,自覺踐行中國夢。
開展“向青年榜樣--女排隊長朱婷學(xué)習(xí)”、“曾國藩家書”等主題觀影活動;
結(jié)合“我們的節(jié)日”,開展以“講紅色故事”、“誦烈士家書”、“網(wǎng)上云祭掃”、“博愛一日捐”、“巾幗心向黨”、“愛國衛(wèi)生運動月”等為主題的黨(團)日活動,通過深化形式、創(chuàng)新內(nèi)容、拓展載體,積極推進精神文明建設(shè)。
(四)強化結(jié)合創(chuàng)新,推動文明創(chuàng)建。堅持把創(chuàng)建“文明單位”與創(chuàng)建“北_模范機關(guān)”相結(jié)合,努力在提升服務(wù)質(zhì)效上讓人民群眾更滿意。一是認真做好“上門”服務(wù),深入事業(yè)單位開展法人登記,現(xiàn)場審核、審批、發(fā)證。二是積極開展新時代文明實踐志愿服務(wù),安排黨員干部到社區(qū)、黨群服務(wù)中心開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù),參與環(huán)境綠化、入戶走訪、政策宣傳等工作。三是全力做好“疫情”防控,按照科學(xué)、客觀、適度的原則,制定《疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案》,在新冠肺炎疫情爆發(fā)初期,第一時間選派2名處級干部、5名黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線支援疫情防控。四是深化“我為群眾辦實事”實踐活動,積極開門納諫,建立領(lǐng)導(dǎo)班子民生實事項目、黨員“辦實事”任務(wù)清單和“三問”清單,推出一批惠民利民措施,做到民有所呼、我有所應(yīng),切實把好事辦實、把實事辦好。
規(guī)則、規(guī)范、規(guī)矩、規(guī)行矩步”)在遵從、激勵、訓(xùn)誡、約束方面具有的重要作用,引領(lǐng)全辦工作人員增進價值認同,厚植文化底蘊。
二、取得的成效和存在的問題。
精神文明創(chuàng)建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作。三年來,×從“五個強化”入手,在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成效,有力地促進了單位的精神文明建設(shè),×,促進了機關(guān)整體水平的全面提高。圍繞文明單位的創(chuàng)建,我們做了許多工作,但與先進單位相比,我們也清醒地認識到工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如,面對新形勢下如何積極有效開展精神文明單位創(chuàng)建工作,在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面,方法還不夠多,舉措還不夠?qū)崱?/p>
三、下一步工作打算。
一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀,廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統(tǒng)美德等宣傳教育活動,弘揚時代主旋律,傳遞社會正能量。
二是找準工作抓手,圍繞新時代公民道德建設(shè)內(nèi)蒙古“十大行動”,進行任務(wù)再部署、責(zé)任再分解,確保精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)不斷、有條不紊。
三是創(chuàng)新精神文明建設(shè)的有效方法和載體,堅持傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結(jié)合,開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。
總之,我們會以更大的熱情、更得力的措施,認真對照文明單位測評體系,找差距、補不足,扎實做好各項基礎(chǔ)工作,為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇五
加強醫(yī)院精神文明建設(shè)促進醫(yī)院全面發(fā)展―##醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報我院(所)成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)制劑為一體的民族醫(yī)院,也是全區(qū)唯一保留的旗縣級科研機構(gòu)。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,兩個文明建設(shè)取得較好成績,促進了院(所)長足發(fā)展。醫(yī)院占地面積14400平米,固定資產(chǎn)650萬元,職工130名。1987年被評為旗級文明單位,以較大的整體優(yōu)勢跨入國家“二級乙等醫(yī)院”行列。以來連續(xù)四年獲得全盟衛(wèi)生系統(tǒng)??漆t(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區(qū)衛(wèi)生工作、科技工作、民族團結(jié)、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵?,F(xiàn)將創(chuàng)建文明單位工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:一、統(tǒng)一思想,準確定位,充分認識創(chuàng)建文明單位的重要性。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位,她不僅是社會主義精神文明傳播窗口,也是黨了解人民群眾生活,關(guān)心人民疾苦,聯(lián)系人民群眾的紐帶。醫(yī)務(wù)人員的精神風(fēng)貌反映著社會的文明,醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度好壞、醫(yī)療技術(shù)的高低直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來,院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性,堅持政治工作是經(jīng)濟工作的生命線這一觀點。以人為本,加強政治思想工作,加快精神文明建設(shè)步伐,為創(chuàng)建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展,醫(yī)院成立了精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組,黨支部書記任組長,成員由工、青、婦行政負責(zé)人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設(shè)工作的局面。并制定精神文明建設(shè)規(guī)劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設(shè)工作基本做到了認識到位,思想到位,組織到位,措施到位,保證了這項工作全面開展。二、加強職工政治思想工作,優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。毛主席指出“思想工作和政治工作是完成經(jīng)濟工作和技術(shù)工作的保證,是為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)的”。只有讓群眾知道一切,能判斷一切,并自覺從事一切的時候,工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手,組織全院職工認真學(xué)習(xí)黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神和規(guī)定,讓職工們認識到搞好精神文明建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分,搞好精神文明建設(shè),能夠加快醫(yī)院的發(fā)展,搞好精神文明建設(shè)是推動醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。搞好精神文明建設(shè)就是江澤民同志“三個代表”重要思想具體實踐,最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務(wù)”宗旨上。號召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設(shè)工作中,用實際行動體現(xiàn)對這項工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過程中我們立足現(xiàn)實,著眼未來,以“內(nèi)強素質(zhì),外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點,積極開展,旨在提高服務(wù)質(zhì)量,技術(shù)質(zhì)量,優(yōu)化環(huán)境,公眾形象為內(nèi)容的系列活動,以活動為載體,不斷推動創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場文藝晚會,展示職工風(fēng)采;承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎賽,宏揚民族文化,在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄,豐富觀眾文化生活等等,文化搭臺,擴大民族醫(yī)藥影響;二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術(shù)比武等活動,展示蒙醫(yī)院精神風(fēng)貌,展現(xiàn)新時代白衣天使的全面素質(zhì),鍛煉了職工隊伍,樹立了良好的公眾形象;三是開展“辛苦我一人,幸福千萬家”、“無假日醫(yī)院”活動,解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題,積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競賽活動,樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”,提倡文明行醫(yī),禮貌待患;開展“送去溫暖獻愛心,優(yōu)惠醫(yī)療為災(zāi)民”、“獻愛心一助一活動”,幾年來為遭受水災(zāi)、雪災(zāi)、旱災(zāi)及特困下崗職工減免醫(yī)療費,送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),扶貧捐款捐物達3.5萬元,宏揚了中華民族“一方有難,八方支援”的傳統(tǒng)美德;“開通生命綠色通道,開通急救熱線、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動,急救病人各科室,各環(huán)節(jié)一律開綠燈,先搶救后付費,體現(xiàn)時間就是生命價值;制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)“十公開”、“十不準”制度,蒙醫(yī)院“十四條社會承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范”、“醫(yī)務(wù)人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育制度化,規(guī)范化,經(jīng)?;婚_展“做主人,比奉獻,我為醫(yī)院添光彩”活動,職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥,漆刷床頭柜等,為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開展職工民主評議行政領(lǐng)導(dǎo),對醫(yī)院管理提出合理化建議,把醫(yī)院當(dāng)成自己的家,開展建家、議家、評家活動,提高了職工參政議政能力,增強了職工的民主管理意識和主人翁意識;深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革,推行“住院病人一日清單”制度,讓患者明明白白消費;實行病人選擇醫(yī)生制度,做到醫(yī)患兩相知;執(zhí)行院長掛牌門診,聽取病患呼聲,適應(yīng)醫(yī)療市場需求;實施“藥品集中招標采購”制度,降低成本,減輕患者負擔(dān);開展“放心藥房”活動,讓醫(yī)患用藥雙放心??傊_展的各項活動把握了正確的輿論導(dǎo)向,置職工于各項活動當(dāng)中,讓職工用實際效果自行糾正,用實踐結(jié)果自行教育。通過活動增強了職工職業(yè)素質(zhì),講究職業(yè)道德,樹立職業(yè)理想,遵守職業(yè)紀律,熟練職業(yè)技術(shù),職工情操得到了陶冶,職工思想得到了凈化,培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價值觀,為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中,急患者之所急,想患者之所想,熱心為患者服務(wù),愛崗敬業(yè)樂于奉獻,助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務(wù)態(tài)度,清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調(diào)查和社會問卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達到95%以上,較高的社會信譽,吸引了更多的患者到我院就診。門診2.2萬人次,住院1062例;門診達到了2.6萬人次,住院患者1628例。三、精神文明建設(shè),推動了物質(zhì)文明的發(fā)展有效的精神文明建設(shè)工作,也使我們開闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念,更加堅定了我們“科技興院,質(zhì)量興醫(yī)”建院思路,在實際工作當(dāng)中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓(xùn)練”,強化專業(yè)技術(shù)基本功,夯實基礎(chǔ)以利提高;二是堅持繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度,把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作做為技術(shù)進步的根本動力來抓,鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加自學(xué)考試,報考職業(yè)大專、本學(xué)習(xí),每年選送8~10人到上級醫(yī)院進修深造,加快了知識更新、技術(shù)更新,開展ct、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù),促進醫(yī)療技術(shù)的不斷提高;三是加快科室建設(shè)步伐,拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域,主動適應(yīng)醫(yī)療市場需求,增設(shè)骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科???,為患者就醫(yī)創(chuàng)造更多的'方便條件;四是建立健全行政管理制度,業(yè)務(wù)管理制度,質(zhì)量管理制度,編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊”、“工作質(zhì)量標準”、“醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)”等書,下發(fā)科室人手一冊,各項工作有章可依,照章辦事,用制度規(guī)范醫(yī)療行為;六是改革管理方式,建立全面質(zhì)量目標管理體系,執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度,充分調(diào)動了全院職積極性;七是以建設(shè)“二級甲等”醫(yī)院為總目標,真抓實干,提升醫(yī)院總體管理水平,促進了正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進程;八是堅持蒙醫(yī)藥特色,加強重點專科建設(shè),積極開展科研工作促進技術(shù)進步;九是加大設(shè)備投入,引進和更新ct、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安x光機等,提高了診斷技術(shù)水平。九項措施全面提高了醫(yī)院服務(wù)功能,加快了醫(yī)療技術(shù)發(fā)展,增強了業(yè)務(wù)素質(zhì),帶來了經(jīng)濟效益持續(xù)增長好勢頭。20234萬元,295萬元,20在達到了344萬元,預(yù)計能夠達到400萬元,固定資產(chǎn)由年240萬元增加到現(xiàn)在的650萬元。四、抓好計劃生育,搞好綜合治理計劃生育是基本國策,綜合治理是國家長治久安的重要工程。我們把計劃生育、綜合治理工作納入醫(yī)院重要議事日程上來,成立專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),建章建制,完善管理,組織職工學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī),提高職工法律意識,教育職工加強公民意識,遵紀守法,遵守社會公德,在社會生活,生產(chǎn)活動中表現(xiàn)良好的公民形象。院內(nèi)執(zhí)行綜合治理目標管理責(zé)任制,單位包科室,科室包職工,職工包家屬,家屬包子女,保證職工及家屬不近毒、賭、不近黃,不搞迷信,不參加邪教,使“六害”無處藏身。開展安全單位活動,開展經(jīng)常性的防火、防破壞,防災(zāi)害事故的“四防”教育,教育職工勇于同不良現(xiàn)象做斗爭。多年來醫(yī)院治安秩序良好。職工家屬無違法亂紀現(xiàn)象,確保了一方平安。堅持開展愛國衛(wèi)生活動,建立每日清潔與院落大清掃衛(wèi)生制度,突擊檢查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合,保持環(huán)境整潔,硬化、綠化、美化、亮化環(huán)境,為患者提供了良好的康復(fù)、治療環(huán)境,得到了患者的普遍好評。回顧幾年來的創(chuàng)建文明單位工作,雖然在各個方面取得了一定的成績,但我們懂得,在市場經(jīng)濟條件下,醫(yī)療市場的競爭將更加激烈,我們在管理上、服務(wù)上與兄弟醫(yī)院和文明單位相比有很大的距離。我們決心繼續(xù)貫徹“病人為中心,質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨,努力提高醫(yī)療質(zhì)量,增強服務(wù)意識,為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇六
*縣位于**省**部,瀕臨*江,南與*市相距*公里;北與*省*市相距*公里,地理位置十分優(yōu)越。
**縣城鄉(xiāng)電網(wǎng)歷經(jīng)數(shù)十年發(fā)展建設(shè),目前擁有220kv變電所*座,供電容量210mva;110kv變電所*座,供電容量*.5mva;35kv變電站*座,供電容量116.8mva。截止到*年底,**供電公司所轄110kv線路*條,累計*公里;35kv線路*條,累計*公里;10kv線路*條,累計*公里;低壓配電線路累計**公里。
**公司始終堅持“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神,自覺從客戶滿意的地方做起,從客戶不滿意的地方改起。通過優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、簡化服務(wù)流程、改進服務(wù)手段,努力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。大力推進農(nóng)網(wǎng)改造工程,加大電網(wǎng)建設(shè)和供電所軟硬件建設(shè),自實行規(guī)范化服務(wù)以來,以熱情周到的服務(wù)和廉潔自律的`作風(fēng)贏得了客戶的贊譽,受到了社會各界的廣泛好評,客戶滿意率達到98以上。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),為文明單位創(chuàng)建提供政治保證。
目前,**供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共*人,平均年齡*歲。具有研究生學(xué)歷*人,本科學(xué)歷人;工程師人,政工師人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,分工明確,職責(zé)清楚,整體功能強,領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,作風(fēng)民主,廉潔勤政。
一是加強理論學(xué)習(xí),提升班子整體素質(zhì)。堅持把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想與學(xué)習(xí)貫徹十六大精神相結(jié)合,與學(xué)xxx省、市委各項重大決策相結(jié)合,與學(xué)習(xí)各種新知識相結(jié)合起來。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,組織班子成員認真學(xué)習(xí)上級重要會議、文件精神及市場經(jīng)濟理論、企業(yè)文化、法律法規(guī)等多門類的知識,增強了班子成員的綜合素質(zhì),提高了公司黨委一班人的決策能力和指導(dǎo)全公司工作的水平。
三是強化合力建設(shè),促進班子團結(jié)協(xié)作。建立健全民主集中制,完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工,明確班子成員權(quán)利和責(zé)任。修訂且嚴格執(zhí)行《**供電公司黨委會議事規(guī)則》、《**供電公司中層干部重大事項報告制度》。
四是抓好作風(fēng)建設(shè),塑造整體良好形象。制定了《**供電公司中層干部與基層班組定點結(jié)對加強聯(lián)系制度》,明確了基層單位的聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)對中層干部,使領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作形成了常態(tài)機制。印發(fā)了《**供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子二00五年度調(diào)研課題》,認真開展“領(lǐng)導(dǎo)班子抓調(diào)研、中層干部結(jié)對子、全體黨員爭四先”活動,領(lǐng)導(dǎo)班子改進作風(fēng)行動得到職工群眾普遍認可。嚴格成本預(yù)算管理,嚴格執(zhí)行招待費管理制度,反對形式主義,反對鋪張浪費。
二、加強黨建工作,為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ)
一是強化黨委政治核心作用,為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。建立發(fā)揮政治核心作用的有效機制,為黨委參與決策提供制度支持。按照民主集中制原則,重大事項之前黨政進行充分溝通,形成共識才提交會議討論。黨委積極支持行政開展工作,定期聽取行政工作報告,推動企業(yè)決策有效實施。
二是加強基層黨組織建設(shè),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年7月份,完成了所屬*個黨支部的換屆改選,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及時調(diào)整了支部成員。堅持每月的政工例會,對支部工作進行適時點評,建立了一個有效的支部工作激勵機制。
三是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。層層簽訂責(zé)任書,建立反腐敗的長效機制和約束機制。繼續(xù)把預(yù)防職務(wù)犯罪及違規(guī)違紀為主線,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、規(guī)范人財物管理、加強權(quán)力運作監(jiān)督“三個重點環(huán)節(jié)”,定期開展廉政監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)活動。組織關(guān)鍵崗位中層干部前往宣城軍天湖監(jiān)獄接受獄中服刑人員現(xiàn)身說法警示教育。大力推行司務(wù)公開,對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項,必須經(jīng)公司職代會集體審議,公司紀委全過程參與監(jiān)督,不斷增強工作的透明度。
四是扎實開展團青工作,充分發(fā)揮團組織力量。公司團委積極帶領(lǐng)和引導(dǎo)團員青年愛崗敬業(yè)
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇七
近年來,##控股集團在各級黨委和政府的關(guān)懷下,嚴格遵循以人為本、和諧發(fā)展的發(fā)展軌跡,在構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”上做出了卓有成效的成績?,F(xiàn)將創(chuàng)建和諧文明單位工作匯報如下:
一、改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機制,搭建活力和諧創(chuàng)建基礎(chǔ)
##控股擁有以董事會為中心,所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的經(jīng)營體制。通過不斷擴大外部董事的比例,提高人才選用的透明度,進一步加強了董事會決策的民主化、科學(xué)化程度。##控股通過推行儉約、高效、民主的管理模式,逐步提高企業(yè)管理的透明度,積極培育以人為本的企業(yè)文化。##控股致力于為員工塑造一種和諧的,充滿活力的工作氛圍。在企業(yè)發(fā)展路徑上,##控股一直追求經(jīng)濟效益與社會責(zé)任的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,保持均衡可持續(xù)發(fā)展。
近年來,##控股領(lǐng)導(dǎo)層把企業(yè)民主管理建設(shè)作為一項大事來抓,積極推進企業(yè)黨、團、工方面的組織建設(shè)。先后成立了團支部、黨支部、工會。通過這些載體建設(shè)和工作的相繼開展,##員工的工作、生活等方面的問題和要求得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,并得到妥善的解決;##員工的想法和建議,得到企業(yè)高層的接納和吸收,從而為企業(yè)員工民主參與企業(yè)管理,逐步提高和發(fā)展自我提供了更廣闊的平臺。##控股集團高級領(lǐng)導(dǎo)層高度重視“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作,為做好溫州市第二屆“活力和諧企業(yè)”的參選工作,營造更具活力、充滿和諧的企業(yè)氛圍,##控股成立了由行政部經(jīng)理牽頭的“活力和諧企業(yè)創(chuàng)建”小組?!盎盍椭C企業(yè)”創(chuàng)建小組致力于為集團公司“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動提供調(diào)查文秘雜燴網(wǎng)情況、收集資料、反饋信息、提供建議等服務(wù)性工作;從生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、人才管理、職工生活、對外交流以及黨建工作等方面及時、有效地引導(dǎo)和督促各項活力和諧創(chuàng)建工作。
二、培育積極企業(yè)文化,不斷改善企業(yè)人文環(huán)境
##控股集團一向重視企業(yè)文化建設(shè),注重通過文化建設(shè)不斷促進員工的自身發(fā)展和相互和諧,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。##控股的文化理念是一個多元的、包容的,不可分隔的有機體。在創(chuàng)業(yè)中,##控股宣揚“咬定##不放松,無限風(fēng)光在險峰”的吃苦在先、享受在后的職業(yè)精神;在工作中,##控股宣揚“通體合作,良性競爭”的團隊精神;在對外策略上,##控股宣揚“資源共享、利益共贏、精誠合作、共謀發(fā)展”的理念;在企業(yè)發(fā)展道路上,##控股則宣揚“高效發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念。而這些理念已經(jīng)深入到每個##員工心中。
集團公司制作有精美的企業(yè)宣傳畫冊和《##控股集團文化手冊》,每月出版一期的《##報》是##人揮灑自我、描摹心境的平臺,也是##人相互溝通、共同學(xué)習(xí)的課堂;集團公司積極開展各種寓教于樂、健康向上的文體活動,舉辦過“心系##、情系中華”、“‘##在我心’慶五一、表先進詩歌朗誦大賽”、##控股集團體育節(jié)、20xx慶華誕“紅色七月”等大型文體活動,在企業(yè)廣大員工中產(chǎn)生了積極的影響,增強了員工凝聚力,鼓舞了大家的干勁。
20xx年,隨著集團新總部的落成,集團投入約1000萬建成了恒溫游泳池、網(wǎng)球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室,健身房、閱覽室等,建筑面積達2500平方米,可供集團及下屬企業(yè)員工免費使用;##控股集團所在各地的分公司也相應(yīng)建立了類似的文體設(shè)施,并舉辦多場職工體育比賽,極大的豐富了員工的業(yè)余生活。此外,我集團還積極組織員工參加龍灣區(qū)主辦的各項文體活動,如龍灣區(qū)全民運動會、龍灣區(qū)消防大隊建軍八十周年暨軍民親又親文藝演出等。廣大員工紛紛表示,企業(yè)為我們創(chuàng)造了這么好的生活環(huán)境和工作環(huán)境,我們只有加倍努力工作,才無愧于“##人”人這個光榮的稱號。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大##控股集團在繼續(xù)辦好原有企業(yè)文化載體“##報”的基礎(chǔ)上設(shè)定了文化建設(shè)的長遠規(guī)劃。“一年打基礎(chǔ)”即到20xx年底,構(gòu)建“##文化”的框架,完善“##文化”的組織結(jié)構(gòu),把文化建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),形成公司文化建設(shè)體系的雛形;“二年見成效”到20xx年底,實現(xiàn)“五個一”的發(fā)展目標,即形成一套精細化管理流程和管理模式;建立一個高效能的'領(lǐng)導(dǎo)班子;鑄造一支精誠合作的團隊;涌現(xiàn)一大批敬業(yè)先進模范員工;凸現(xiàn)一流的品牌形象?!叭晟吓_階”。##文化實現(xiàn)的境界是公司股東身體力行,成為名副其實的企業(yè)家;管理人員精明強干,成為公司的好管家;黨工團組織健全完善,成為公司的好幫手;全體員工愛崗敬業(yè),把##當(dāng)成自己的家;##品牌享譽全球,公司發(fā)展成為不銹鋼行業(yè)的名家。
##控股在發(fā)展的同時,積極地承擔(dān)社會責(zé)任,把自己看作社會良性發(fā)展所不可分離的一部分。##控股集團意識到,企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免地會造成生態(tài)環(huán)境的破壞,但企業(yè)作為社會主體,應(yīng)該在其發(fā)展中勇于承擔(dān)起維護公共生態(tài)環(huán)境的社會責(zé)任。因此,集團公司在投資項目的規(guī)劃和選擇上,在不銹鋼的生產(chǎn)和運營中,高度重視環(huán)境保護和治理的問題,積極引進先進的生產(chǎn)工藝和管理制度,最大程度地減少污染,提高綠色環(huán)保生產(chǎn)水平。集團公司還在職工隊伍中廣泛開展環(huán)境保護的宣傳教育,在企業(yè)內(nèi)部積極開展節(jié)約、環(huán)?;顒?,并通過企業(yè)文化載體《##報》等宣傳各種節(jié)約、環(huán)保的知識和常識,以提高企業(yè)的整體環(huán)保和節(jié)約意識。
三、堅持以人為本理念,切實推動人企和諧發(fā)展
##控股集團的快速發(fā)展,是廣大員工奮勇拼搏,積極奉獻取得的。是他們的汗水鑄就了##控股集團的輝煌,他們前進的腳印在企業(yè)的發(fā)展史上熠熠閃光。因此,在活力和諧企業(yè)建設(shè),我們企業(yè)黨組織堅持以人為本,從人文關(guān)懷、關(guān)愛員工、完善溝通等方面入手,有力地促進了人企和諧發(fā)展。
注重人文關(guān)懷。##控股集團早早就樹立了“注重人文關(guān)懷,建廠先建人”的以人為本的人力資源開發(fā)與管理理念,從招人、育人、用人、留人等各個環(huán)節(jié)上狠抓員工隊伍建設(shè),使員工處于和諧的大家庭中,對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感和認同感。##控股集團在總部和各子公司成立工會組織,積極吸納員工建議和要求,提高員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件,由工會創(chuàng)建的“職工之家”已成為廣大員工們休閑、學(xué)習(xí)等的重要場所。為了給員工創(chuàng)造舒適的休閑空間,豐富員工的業(yè)余文化生活,##控股集團曾多次舉辦員工集體生日晚會、集體旅游等常規(guī)活動不定期舉行。
為加強企業(yè)與員工的溝通,集團公司在各下屬企業(yè)設(shè)立建議箱和投訴箱,由集團派人專門管理,隨時反映群眾呼聲,吸納合理化建議,并將其應(yīng)用于生產(chǎn)生活的實踐中去,推動企業(yè)的良性發(fā)展。公司曾先后開展過“為企業(yè)獻一技”、“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動競賽”、評選技術(shù)標兵等活動,我們在每期的“##報”上設(shè)有員工專欄,讓員工參與企業(yè)管理的討論,使企業(yè)管理層能聽到基層員工的聲音。并每期推出一位在基層工作中表現(xiàn)突出或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展有重大貢獻的優(yōu)秀員工事跡介紹,充分發(fā)揮榜樣的先鋒模范作用,使企業(yè)每位員工都奮勇爭先的爭做本崗位的專家能手,為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。企業(yè)處處為員工著想,為員工謀福利,視員工為親人。企業(yè)建立了完善的目標考核機制、薪酬管理體系和健全的勞動保障制度,并對每一個員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃管理,使員工工作有目標,權(quán)益有保護,發(fā)展有方向。
四、積極反哺回饋社會,勇于承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任
回報社會是企業(yè)義不容辭的責(zé)任,也是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的客觀要求。一直以來,##控股集團都積極參與各項社會公益事業(yè),參與公益事業(yè)已成為##控股集團的一項重要工作。
一是積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
在黨支部的倡議下,集團公司主動參與社會主義新農(nóng)村建設(shè),幫助周邊村制定建設(shè)規(guī)范,加大資金投入,加強工作指導(dǎo)。自去年以來,先后為##村等捐資建設(shè)活動中心,并幫助所在村開展環(huán)境整治活動,取得良好的社會反響。
二是積極回報社會。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇八
問題具體分析、以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過以上思想教育工作、現(xiàn)在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高、遵紀守法意識、市場競爭意識、學(xué)習(xí)進取意識、愛崗敬業(yè)意識都比較強、都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。
一、切實做好社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作。經(jīng)濟委認真建立、完善、落實各種規(guī)章制度、加大人力、物力、財力投入、加強綜治、平安建設(shè)工作、注重抓了“四個結(jié)合”的教育、即把搞好社會治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結(jié)合起來進行教育;把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進行教育;把典型案例和經(jīng)委工作重點緊密結(jié)合起來進行教育;把搞好日常教育與具體預(yù)防緊密結(jié)合起來進行教育、取得了比較好的效果。
二、努力構(gòu)建和諧。為進一步增強凝聚力、努力營造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境、經(jīng)濟委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實事、做好排憂解難工作。
一是做好老干部工作。經(jīng)濟委黨委和下屬各黨支部本著對老干部“政治上關(guān)心、生活待遇上從優(yōu)”的原則、積極主動地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節(jié)日期間的慰問工作。
二是建立了困難黨員的動態(tài)檔案、及時了解、把握本系統(tǒng)困難黨員情況、深入做好幫扶工作?!按汗?jié)”前后、慰問了2位困難黨員、8位困難職工、送去慰問金16000元。
三是以開展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入扶貧掛鉤點調(diào)研3次、為農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動捐款20xx無、困難學(xué)生捐款2150元、解決兩委班子辦公經(jīng)費元、并部分衣物、努力為扶貧點辦好事、實事、已解決村兩委活動場所建設(shè)經(jīng)費2萬元、水泥10噸、已投入使用。
四是適時看望慰問生病、住院干部職工群眾、及時送上黨組織的關(guān)懷、使干部職工群眾切實感受到黨組織的溫暖。
經(jīng)濟委在創(chuàng)建文明單位的工作中、做了大量有效的工作、但離上級的要求還有很大的差距。新的一年、經(jīng)濟委要適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題、在學(xué)習(xí)中借鑒、在總結(jié)中提高、在實踐中升華、在服務(wù)大局中前進、對經(jīng)委工作和隊伍建設(shè)帶有全局性、前瞻性的問題進行深入研究、對創(chuàng)建工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面改進創(chuàng)新、增強針對性和實效性、推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展。
縣經(jīng)濟委員會。
二oxx年月日。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇九
為了扎實有效地推進文明創(chuàng)建,更好地組織一系列創(chuàng)建活動,提高創(chuàng)建水平,凝聚創(chuàng)建合力,充分發(fā)揮文明建設(shè)對金融發(fā)展的助推作用,提高社會各界對金融部門的滿意度,營造文明和諧的工作氛圍,現(xiàn)制定xxxx創(chuàng)建年度文明單位工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹黨的十九大精神,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話精神,緊緊圍繞四個全面戰(zhàn)略布局和五位一體總體布局,以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線,以道德建設(shè)為重點,深入開展文明創(chuàng)建活動,提高財政干部綜合素質(zhì),建設(shè)一流團隊,爭創(chuàng)一流業(yè)績,為促進財政健康發(fā)展提供強大的精神動力、思想保障和智力支持。
二、創(chuàng)建目標。
三、工作任務(wù)。
(一)加強思想道德教育。
1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神,加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流,理想信念教育不懈努力,取得豐碩成果。(主辦部門:各支部)。
2、重視加強黨建工作,組織健全,制度完善,黨組織和黨員隊伍有效發(fā)揮作用;領(lǐng)導(dǎo)團隊團結(jié)協(xié)作,務(wù)實廉潔,凝聚力強,戰(zhàn)斗力強,示范帶頭作用好。(主辦部門:各支部)。
3.使用財政論壇、大辦公會議、翻牌、桌牌、led顯示屏、網(wǎng)站、微信、微博等載體,多渠道宣傳核心價值觀xx引導(dǎo)干部職工積極踐行社會主義核心價值觀。(主辦部門:辦公室)。
開展和好人一起做好事活動,教育大家向身邊的典型學(xué)習(xí)。(承辦部門:辦公室)。
5、組織“十佳文明標兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號”等爭創(chuàng)活動,組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻在崗位,立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育,及時選樹干部員工身邊的先進典型,并通過多種形式組織學(xué)習(xí)宣傳。(承辦部門:各支部及團支部、工會、收付中心)。
(二)管理服務(wù)創(chuàng)新。
1、推進財政科學(xué)化精細化管理。全面貫徹落實《預(yù)算法》和黨的十九大精神,積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心,創(chuàng)新財源建設(shè)機制,完善財政保障機制,深化財稅體制改革,強化財政監(jiān)督管理,堅持全面從嚴治黨,堅持依法理財,確保全年財政工作平穩(wěn)運行,努力創(chuàng)成法治財政標準化管理先進單位。(承辦部門:各業(yè)務(wù)科室)。
2、加強效能建設(shè),加大整治“慵懶散拖”力度,切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題,落實首問負責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)三項制度。組織財政稽查大隊、收付中心分別爭創(chuàng)滿意執(zhí)法大隊、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,不斷提高群眾滿意度。指導(dǎo)基層財政所開展文明創(chuàng)建活動,不斷提高創(chuàng)建工作水平。注重職業(yè)精神建設(shè),結(jié)合實際開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,服務(wù)承諾、投訴監(jiān)督機制健全完善,干部員工愛崗敬業(yè)、文明有禮、服務(wù)周到,社會反響好。(承辦部門:監(jiān)督檢查科、收付中心、辦公室,各鎮(zhèn)(區(qū))財政所)。
3、夯實財政財務(wù)管理基礎(chǔ),深入推進財政部門內(nèi)部控制制度建設(shè),推動工作流程標準化、規(guī)范化,最大限度壓縮自由裁量權(quán);堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度,不斷豐富學(xué)習(xí)形式,提升學(xué)習(xí)效果。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,主動履行“一崗雙責(zé)”職能。做好局機關(guān)安全防范、優(yōu)美環(huán)境建設(shè)、后勤服務(wù)保障等常規(guī)性工作。(承辦部門:辦公室、會計科)。
(三)嚴格履行社會責(zé)任。
1、開展“做群眾放心理財人”誠信主題教育實踐活動,引導(dǎo)干部員工誠實做人、守信做事,誠信服務(wù),做讓部門和群眾放心、值得信賴的財政人。(承辦部門:辦公室)。
2、秉承“愛心”理念,弘揚善行義舉,深化“講文明、樹新風(fēng)”和“關(guān)愛社會”志愿服務(wù)活動,引導(dǎo)財政志愿服務(wù)隊專業(yè)開展關(guān)愛留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難等志愿服務(wù)活動,堅持為特殊困難群眾和弱勢群體辦實事、做好事、解難事。廣泛宣傳無償獻血的理念和相關(guān)知識,鼓勵符合條件的干部職工積極獻血,加強對無償獻血的褒獎,努力營造無償獻血光榮的社會氛圍。用好“志愿x”平臺,及時對志愿服務(wù)活動進行發(fā)布、志愿者招募、活動打卡、活動公示等環(huán)節(jié),做到線上管理與線下活動同步協(xié)調(diào)。(承辦部門:辦公室)。
3、關(guān)心干部職工,實施人文關(guān)懷,常態(tài)化組織女職工健康檢查、全系統(tǒng)人員體檢,開展生病職工探訪慰問、結(jié)婚職工祝賀等,增強財政部門凝聚力。(承辦部門:工會)。
4、積極爭取中央專項彩票公益金,支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)少年宮建設(shè),盡力幫助改善學(xué)生活動環(huán)境,促進青少年健康成長。(承辦部門:教科文科、綜合科)。
5、鞏固與安宜社區(qū)長期結(jié)對共建關(guān)系,幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問題,定期走訪慰問社區(qū)困難群眾,盡力幫助解決生活上的實際問題。圍繞“大走訪”“陽光扶貧”,開展黨員干部結(jié)對幫扶低收入農(nóng)戶活動,積極參與困難好人家庭結(jié)對幫扶活動,因戶制宜落實各項幫扶舉措。繼續(xù)做好十星文明戶示范村結(jié)對共建工作,對創(chuàng)建評選活動給予一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資金支持,積極爭取上級政策,支持村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。(承辦部門:辦公室)。
(四)加強單位文化建設(shè)。
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān),組織開展讀書征文、知識競賽、演講比賽、作品征集、讀書心得交流等主題學(xué)習(xí)活動,營造濃厚的文化氛圍。繼續(xù)開展“財政講壇”,全面提高職工業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能。鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,全面落實從嚴治黨各項要求。推進“七五”普法工作,加強干部職工財經(jīng)法律法規(guī)培訓(xùn),著力提高依法行政依法理財能力。經(jīng)常性開展勤政廉政警示教育,做到防微杜漸。(承辦部門:辦公室、法制科、各支部)。
2、開展豐富多彩的文體活動、趣味性運動會,組織參加全縣競技性體育賽事等活動,展示財政部門風(fēng)采和實力。(承辦部門:工會)。
3、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,以春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日為契機,以中華經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂為途徑,積極開展文化傳承、勤勞節(jié)儉、孝老愛親、和諧友善、感恩回報等主題活動,深化“我們的節(jié)日”。(承辦部門:辦公室、工會)。
(五)有序開展創(chuàng)建活動。
1、積極引領(lǐng)文明風(fēng)尚,開展文明禮儀知識和公共禮儀知識宣傳教育,引導(dǎo)廣大干部職工摒棄陋習(xí),講守禮儀。利用財政局官方微博、文明寶應(yīng)微博、短信平臺等大力宣傳身邊的文明人、文明事,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。開展“先進科室大家評”、“說文明話、行文明事、做文明人”等活動,營造文明創(chuàng)建的濃厚氛圍,推動局機關(guān)文明建設(shè)。倡導(dǎo)節(jié)儉養(yǎng)德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、綠色消費,引導(dǎo)干部員工以實際行動傳播文明風(fēng)尚。(承辦部門:辦公室)。
2、積極參與網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動,不斷壯大網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍,運用微博、微信等現(xiàn)代傳播手段和渠道,常態(tài)化傳播文明之風(fēng)、禮儀之風(fēng)、廉潔之風(fēng),宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作,全面展示單位文明形象和職工文明風(fēng)采。建立職工文明上網(wǎng)規(guī)范,規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為。(承辦部門:辦公室、團支部)。
3、支持文明城市創(chuàng)建。在干部職工中開展文明城市創(chuàng)建宣傳,引導(dǎo)大家進一步增強文明交通意識,踐行文明交通行為方式。定期到包干路段開展義務(wù)勞動,到臨街門市宣傳“門前四包”工作,督促門市業(yè)主主動參與文明城市創(chuàng)建。定期組織黨員志愿者參與文明交通勸導(dǎo)執(zhí)勤工作,促進交通秩序不斷改進。同時做好局機關(guān)“門前四包”,美化局大院環(huán)境,展示財政部門良好形象。(承辦部門:辦公室)。
四、工作要求。
(一)強化責(zé)任落實。文明單位創(chuàng)建是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質(zhì),提高機關(guān)管理水平,塑造機關(guān)良好形象的一項系統(tǒng)工程。局機關(guān)各科室尤其是各承辦部門要有大局意識,高度重視本部門及工作人員在創(chuàng)建中的職責(zé),做好組織動員工作,提升創(chuàng)建工作水平;局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強日常督查,把創(chuàng)建工作納入目標管理,把文明創(chuàng)建與年終考評結(jié)合起來,將精神文明創(chuàng)建活動與各類評先表彰掛鉤,充分調(diào)動全體職工的創(chuàng)建積極性。
(二)強化協(xié)作意識。各牽頭部門在每次活動結(jié)束后,要及時將活動的文字資料、過程性圖片、影像資料和總結(jié)性材料等報送給局辦公室,辦公室要及時傳送到x文明單位在線平臺--寶應(yīng)縣財政局網(wǎng)站,方便社會各界及時掌握和了解我局創(chuàng)建進度,展示財政部門文明風(fēng)采。
(三)強化宣傳引導(dǎo)。要充分利用局網(wǎng)站、微博等不同形式加大宣傳力度,加強和各新聞媒體的聯(lián)系,主動推介我局創(chuàng)建成果。爭取縣文明辦對我局創(chuàng)建工作的支持和創(chuàng)建過程中各項工作的具體指導(dǎo),走出去學(xué)習(xí)先進部門文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗,查找不足,循序漸進,不斷提高文明單位創(chuàng)建水平。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十
一年來,我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下,認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神,緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標要求,與時俱進,開拓創(chuàng)新,加強了公務(wù)員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),積極推進事業(yè)單位改革,圓滿完成招商引資任務(wù),各項工作都取得了新的成績。
今年,先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進基層黨組織”、“市直先進單位”等稱號。
我們按照省市有關(guān)通知精神,對單位20xx年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力,創(chuàng)建活動扎實有效。
局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出:精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位,各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上,把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標,并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù),納入各科室負責(zé)人職責(zé)中。同時,組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管局長任組長,各科室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由局辦公室主任兼任,負責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立,從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。
二、思想教育深入,道德風(fēng)尚良好。
黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置,并傾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。
1.抓學(xué)習(xí)教育,進一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度,采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式,認真學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策,強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學(xué)習(xí)教育活動,教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民,求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè),嚴于律己、廉潔奉公,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀,使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,為我局贏得了良好的社會聲譽,在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理,搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求,結(jié)合iso9001:20xx質(zhì)量管理標準,以“立足發(fā)展,人才高地建設(shè)高標準;規(guī)范管理,人事編制工作高效能;滿足顧客,人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時俱進,人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針,按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別,制定出11套服務(wù)細則,包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等,匯編成《安丘市人事局工作手冊》,全體人員以此為標準開展工作,有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
三、工作領(lǐng)先,效益顯著。
我們堅持依法行政,執(zhí)政為民,立足人事人才工作,在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
生達到240人,同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋,幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束,26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》,結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇,為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
(二)人事管理工作:一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時,對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》,將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門,人事部門重點抓好編制管理,從而進一步簡化了手續(xù),提高了效率,增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域,注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門,在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認真做好工資福利與離退休工作;加強編制管理,深化機構(gòu)改革。
(三)熱點、難點問題:一年來,我們從密切黨群、干群關(guān)系,維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā),不斷改進措施,使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年,配合人事制度改革,我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法,逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制,保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前,我市實際接收畢業(yè)生920人,已就業(yè)847人,就業(yè)率達93%,在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?,做好公?wù)員招錄工作;三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則,妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部,分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門,真正達到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依托,有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。四、文體先進,風(fēng)氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育,通過各種方式,促進全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。一年來,我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓(xùn),進一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計劃生育國策,連年被評為計劃生育工作先進單位。
五、民主管理,遵紀守法。
建立并落實每月局辦公會制度,對重大事項依照政策,進行民主協(xié)商,不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)常化,完善工作秩序,規(guī)范工作紀律,全體干部無任何違法違紀現(xiàn)象。
六、倡導(dǎo)文明風(fēng)氣,創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛(wèi)生管理制度,并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查,保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時,倡議局全體干部在自己的居住區(qū),自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生,積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動,使全體干部及所有家屬都(本文權(quán)屬本站所有,查看)成為創(chuàng)建文明單位的參與者,取得了良好成效??傊?,我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中,從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作,得到了令人滿意的結(jié)果。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十一
xx市精神文明建設(shè)委員會:
按照市文明辦《關(guān)于開展20xx-20xx年度xx市級文明單位(系統(tǒng))、文明街道、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明鎮(zhèn)、文明村考核驗收工作的通知》(當(dāng)文明辦〔20xx〕12號)要求,我們對照《考核細則》認真進行了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下:
xx辦事處在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照辦事處創(chuàng)建文明單位方案,明確責(zé)任,分解目標,扎扎實實抓好創(chuàng)建工作,經(jīng)過全處干部群眾的不懈努力,各項工作較以前有了長足的進步,辦事處的三個文明建設(shè)已走上正規(guī)化、經(jīng)?;椭贫然能壍?。
(一)層層建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。辦事處成立了以處黨委書記、張耘為組長,黨委副書記、行政主任王君莉為副組長,戴明富、林華鋒、范辰、李玉華、劉杰等同志為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。民政辦、招商辦、宣傳辦、黨政辦等部門都參與了這次創(chuàng)建工作。創(chuàng)建期間,還組建了綜合協(xié)調(diào)、專項整治等2個工作專班。各村(居)、處直各企事業(yè)單位也都成立了相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。
(二)層層制定創(chuàng)建實施方案。根據(jù)市文明委下發(fā)的文明單位創(chuàng)建方案及考核細則,我處專門制定了文明單位創(chuàng)建實施方案,方案內(nèi)容涉及到創(chuàng)建的指導(dǎo)思想及目標、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及成員、主要任務(wù)及要求以及創(chuàng)建的工作措施。社區(qū)、村、處直企事業(yè)單位根據(jù)辦事處的創(chuàng)建方案,也制定了各自的創(chuàng)建實施方案。
(三)層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任。處黨委書記、行政主任對文明創(chuàng)建工作負總責(zé),處文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定文明單位創(chuàng)建方案、組織協(xié)調(diào)、督辦和考核。綜合協(xié)調(diào)工作專班負責(zé)制定實施方案、分解創(chuàng)建任務(wù)、制定迎檢方案、迎檢檔案資料、匯報材料、自查報告等相關(guān)材料。整治工作專班組織公安、衛(wèi)生、工商、文化等部門,負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生秩序、市場秩序、文化秩序、治安秩序等幾大秩序的整治。在創(chuàng)建過程中,處文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對創(chuàng)建活動的進展情況進行跟蹤督辦、及時通報,對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮,影響全處創(chuàng)建工作整體進度和成效的責(zé)任單位,給予通報批評,限期整改。辦事處將文明單位創(chuàng)建納入處直各單位、社區(qū)和村綜合目標考核內(nèi)容,將申報文明單位、文明社區(qū)、文明村,實行“一票否決”制度,同時納入干部工作實績考核,作為評價干部和任用干部的重要依據(jù)。
(一)加強黨委自身思想作風(fēng)建設(shè)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí),深化黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí),重點開展理想信念教育、黨規(guī)黨紀和法制教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育,用先進的理論武裝頭腦。開展爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨委、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部活動,弘揚干部求真務(wù)實精神,樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,定期召開民主生活會,積極開展批評和自我批評。加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育,強化遵規(guī)守紀意識,培育良好人品官德,保持健康向上的精神追求和生活情趣。
(三)加強基層黨組織建設(shè)。認真抓了“五個基本”、“七個體系”建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步加強黨的基層組織建設(shè),以開展基本活動、完善基本保障、加強“三資”管理為重點,使黨的基層組織充分發(fā)揮了推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是扎實開展“五好”創(chuàng)建活動。按照上級要求,結(jié)合實際積極開展“五好”創(chuàng)建活動,處黨委和群力村20xx年度榮獲宜昌市“先進基層黨組織”稱號;慈化村等6個單位黨組織榮獲xx市“先進基層黨組織”稱號。二是大力加強非公企業(yè)黨建工作。20xx年來,在企業(yè)黨組織中,開展了爭當(dāng)生產(chǎn)模范、爭當(dāng)技術(shù)標兵、爭當(dāng)營銷能手、樹立黨員形象的“三爭一樹”活動,黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。三是大力創(chuàng)新組織設(shè)置。分別將兩個社區(qū)和群力村、xx村黨支部升格為黨總支;為推動征地拆遷工作,我們在征地拆遷指揮部設(shè)立臨時黨支部,吸納征地拆遷戶中的無職黨員任支委,全程參與征地拆遷的.議事、決策,增強了透明度和信任度,提高了工作效率,減少了不必要的矛盾和誤會,促進了征地拆遷工作順利開展。四是有計劃地發(fā)展黨員。兩年來新發(fā)展黨員53人,為黨組織輸送了新鮮血液。
(一)深入開展政治理論教育。在干部群眾中深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神等重要理論的學(xué)習(xí),用理論武裝干部群眾的頭腦,解決生活、工作中遇到的問題。20xx年至20xx年我處組織各種理論學(xué)習(xí)50余次,收到了較好的實效。
(二)深入開展公民道德教育。以《公民道德建設(shè)實施綱要》和《公民道德規(guī)范》為依據(jù),深入開展公民道德教育活動,廣泛動員社會各界關(guān)心支持和參與道德建設(shè),促進公民道德素質(zhì)和社會文明程度的提高。圍繞構(gòu)建社會主義核心價值體系,深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神教育。每年開展不同主題的“公民道德建設(shè)月”和“公民道德建設(shè)日”活動。對轄區(qū)內(nèi)涌現(xiàn)出的“文明市民”、“文明家庭”、“模范夫妻”、“道德模范”等先進典型進行宣傳,樹立典型,營造學(xué)習(xí)先進、崇尚先進的良好氛圍。廣泛開展群眾性的道德實踐活動,以提高群眾素質(zhì)為重點,提高全社會文明程度。
(三)深入開展誠實信用教育。圍繞誠信教育,廣泛開展打造“信用xx”活動,強化信用意識,堅決打擊制假售假、欺詐經(jīng)營、虛假廣告、偷稅漏稅等違法行為。近年來,我處抓教育,立規(guī)范,攻重點,樹典型,開展“六爭六創(chuàng),打造誠信xx”的共鑄誠信活動。開展了創(chuàng)建“誠信機關(guān),爭做誠信公仆”,創(chuàng)建“誠信企業(yè),爭做誠信員工”等活動,深受廣大干部群眾地歡迎。各單位相互協(xié)作,強化自身素質(zhì),把誠信作為優(yōu)化投資環(huán)境,樹立xx形象的重要工作來抓。
(四)深入開展反腐倡廉教育。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認真落實“一崗雙責(zé)”和“十個全覆蓋”工作,扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),筑牢黨員干部拒腐防變思想防線,引導(dǎo)形成了時不我待、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和嚴于律己、清正廉潔的工作氛圍。狠抓黨風(fēng)廉政教育。多次組織全體干部職工學(xué)習(xí)《廉政準則》,開展政風(fēng)行風(fēng)評議,嚴格落實市廉政“十不準”的有關(guān)規(guī)定,完善各項紀律規(guī)定,增強了黨員干部的責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識和紀律意識。幾年來,我處以強組織、促公開、嚴管理、抓落實、轉(zhuǎn)作風(fēng)為目標,建立健全處、村兩級黨風(fēng)廉政建設(shè)機制,層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(一)扎實抓好群眾性文體活動。每年舉辦一次“錦屏之春”文化藝術(shù)節(jié),活動內(nèi)容涉及到圖片展示、拔河比賽、謎語競猜、才藝展演、廣場舞比賽等;20xx年以來,組織送戲下鄉(xiāng)160場,送電影下鄉(xiāng)960場次;利用重大節(jié)假日,如春節(jié)、七一、八一、十一、重陽節(jié)等組織開展文藝演出活動。
(二)扎實抓好衛(wèi)生工作。把創(chuàng)建“衛(wèi)生單位”、“衛(wèi)生社區(qū)”、“衛(wèi)生村”作為文明創(chuàng)建和愛衛(wèi)工作的主要抓手,通過創(chuàng)“衛(wèi)生單位”帶動了文明素質(zhì)的提高。
(三)扎實抓好人口計生工作。嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度,兩年來,一直穩(wěn)定低生育水平,保持出生人口性別比正常,統(tǒng)籌流動人口計劃生育服務(wù)到位率達到90%以上,落實計劃生育獎勵政策到位率達到100%,已婚育齡婦女生殖健康服務(wù)到位率達到95%。
(一)認真抓好民主管理,落實好黨務(wù)政務(wù)公開制度。我處始終堅持民主與集中制度,每一項重大決定都先征求干部群眾意見,再召開黨委會議討論、進行舉手表決或票決,多數(shù)人贊成方能執(zhí)行。嚴格執(zhí)行招投標、議標制度。我處規(guī)定農(nóng)村建設(shè)項目單項工程資金投入在1萬元以上的都必須實行招投標或議標。截至20xx年8月,我處集中進行招投標、議標的建設(shè)工程達22起、資金達216萬元,節(jié)約資金25萬元。堅持政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開,堅持村會計集中記帳日制度和每月督查制度,督查結(jié)果有記錄、有反饋,并在處財政所公開欄內(nèi)及時公開。
(二)認真抓好普法教育,落實好社會治安綜合治理措施。完善人民調(diào)解工作制度,充分發(fā)揮各類中心戶、各級調(diào)解員的作用,把民間糾紛調(diào)解工作的關(guān)口前移,增強預(yù)見性和前瞻性,做好預(yù)防和調(diào)處工作,及時掌握影響穩(wěn)定的動態(tài)、信息和苗頭,做到滾動排查,橫向到邊、縱向到底,不留死角,把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。切實抓好“五五”普法工作,開展法律“六進”活動,提高全民的法律意識、法治觀念,至目前為止,共開展法律援助36起。扎實開展“四訪促和諧”活動。拓寬民意表達途徑,為群眾的正當(dāng)訴求提供暢通、便利的渠道。把群眾利益放在第一位,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,重點圍繞重大項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷等中心工作,采取調(diào)解、協(xié)商、疏導(dǎo)等方法,有效化解信訪積案,做到“小事不出村(居),大事不出鎮(zhèn)(處)”,矛盾不上交。2年來共辦理信訪件400余件次,化解信訪積案12件次,21名重點上訪人員息訴罷訪。20xx年辦事處被評為宜昌市信訪工作先進單位。深入開展社會治安綜合治理,社會治安明顯好轉(zhuǎn)。全力維護重要節(jié)點的穩(wěn)定,妥善處置群事件。
(三)認真抓好效能建設(shè),落實好各項管理制度。全處干部職工進一步解放思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng),振奮精神,提高效能。為規(guī)范機關(guān)管理,修改了機關(guān)內(nèi)部管理有關(guān)規(guī)定。每天早上執(zhí)行簽到制度,辦公室對干部出勤情況進行一月一通報,對出勤率達不到要求的由機關(guān)和紀委同志負責(zé)與其談話。
(四)認真抓好安全生產(chǎn),落實好責(zé)任追究制度。我處始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,強化安全生產(chǎn)管理,確保了無重大事故的發(fā)生,促進了我處經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。調(diào)整并充實了安全生產(chǎn)、社會消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓;加大對安全生產(chǎn)的宣傳教育和檢查工作,并與責(zé)任單位簽定了安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀,明確了職責(zé),落實到人,形成了安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò),嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”和“事故責(zé)任追究制”。
(一)切實抓好環(huán)境整治。加大對城鄉(xiāng)“六亂”治理,重點村落的風(fēng)貌打造,強化監(jiān)督管理,建立健全長效管理機制。截至20xx年8月,共投資150余萬元新建農(nóng)村垃圾池80余個。對重點工業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、壩慈路沿線進行了專項整治,共清運垃圾90多噸,清除雜物300多方。
(二)切實抓好門前“三包”工作。與責(zé)任單位簽訂門前三包責(zé)任狀,層層分解任務(wù)。做到門前無垃圾雜物、無污水、無污垢、無油漬或嚴重積塵,遮陽棚規(guī)范、整潔,無破損;衛(wèi)生設(shè)施完好整潔,無破損;協(xié)助綠化管理部門管護好樹木花草和綠化設(shè)施,及時清理門前花壇內(nèi)的垃圾雜物,不攀樹折枝,采摘花朵,不在樹干、樹枝上釘釘子和亂掛雜物等;禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為,對其他行為人的亂停、亂靠、亂擺攤設(shè)點、亂挖掘等影響市容秩序的行為進行監(jiān)督、勸說和舉報。
(三)切實抓好機關(guān)環(huán)境和衛(wèi)生管理。編排了機關(guān)衛(wèi)生值班表,每天每層樓有2位干部打掃走廊、樓道、扶手、衛(wèi)生間,并納入干部年終考核中。為更好的服務(wù)群眾,改善干部職工的辦公環(huán)境,辦事處投資2萬元,對辦公樓進行維修,辦公樓周圍進行綠化。
(四)切實抓好環(huán)保工作。安排專門人員負責(zé)環(huán)保工作。與各責(zé)任單位層層簽訂《環(huán)保目標責(zé)任書》。加大環(huán)保宣傳力度,提高干部群眾、企業(yè)的環(huán)保意識。加強環(huán)境監(jiān)管力度,提升監(jiān)管工作水平。嚴把項目審批關(guān),環(huán)評不過關(guān),堅決不予上馬。
(一)堅持優(yōu)先發(fā)展工業(yè)。我們牢固樹立“優(yōu)先發(fā)展工業(yè)”理念,奮力推進“工業(yè)強處”戰(zhàn)略,始終堅持在領(lǐng)導(dǎo)力量上優(yōu)先,在政策支持上優(yōu)先,在服務(wù)措施上優(yōu)先,在資金保障上優(yōu)先,促進了xx經(jīng)濟的大發(fā)展。20xx年,全處完成規(guī)模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值44.86億元,同比增長31.7%;完成全社會固定資產(chǎn)投資額21.58億元,同比增長57.5%;實現(xiàn)限額以上消費品零售總額2.14億元,同比增長41.9%;招商引資實際到位資金15.3億元,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增5家。
(二)堅持重點發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。我們因地制宜,著重在蔬菜種植、水產(chǎn)和畜牧養(yǎng)殖等三大特色產(chǎn)業(yè)上尋求新突破,通過典型示范來帶動特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,促進農(nóng)民增收,不斷推進特色農(nóng)業(yè)向縱深發(fā)展。20xx年,我處在全市率先推進了土地適度規(guī)模經(jīng)營,規(guī)范程序后流轉(zhuǎn)土地5000余畝,支持了穎凱龜鱉養(yǎng)殖基地、蘇河“豬-沼-菜”示范基地、群益高效萵筍生產(chǎn)基地、佛山農(nóng)富西瓜種植基地、慈化高產(chǎn)蔬菜示范基地建設(shè),實現(xiàn)了租賃雙方互利雙贏,每年流轉(zhuǎn)土地為農(nóng)民增收近500萬元;全面推行了蔬菜產(chǎn)區(qū)“豬-沼-菜”高效生產(chǎn)模式,爭取資金200余萬元,新增大棚近200個,年新增收入200余萬元。
(三)堅持抓好財源建設(shè)。改善發(fā)展環(huán)境,大力招商引資,大力發(fā)展民營經(jīng)濟和個體工商戶,大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),建立新的經(jīng)濟增長點,通過各種形式吸引本地和外地的經(jīng)濟能人到我處投資創(chuàng)業(yè),從而進一步鞏固基礎(chǔ)財源,壯大骨干財源,培植后續(xù)財源,增強處級調(diào)控能力。20xx年我處完成財政總收入1.68億元,同比增長44%;公共財政預(yù)算收入9218萬元,同比增長37.2%,預(yù)計20xx年的財政收入將過億元。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十二
市精神文明建設(shè)委員會:
我局精神文明建設(shè)工作在縣精神文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持兩個文明一起抓的方針,以提高全體地稅干部職工兩個文明素質(zhì)為根本,突出思想道德建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和民主法制建設(shè),深入開展群眾性創(chuàng)建活動,為全面完成地稅各項工作任務(wù),提供了精神動力和智力支持?,F(xiàn)自查總結(jié)如下:
一、加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作,落實各項創(chuàng)建措施
我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作,將創(chuàng)建工作納入單位年度工作目標,堅持一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,確定專門人員抓日常事宜,形成了齊抓共管的格局。堅持精神文明目標管理,將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等方面的創(chuàng)建內(nèi)容項目進行考核,并與年終考核、評優(yōu)、晉升等掛鉤,促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展“爭創(chuàng)文明股室”、“市級最佳文明窗口”和“市級文明窗口”稱號等多種形式的創(chuàng)建活動,文明建設(shè)深入人心,文明風(fēng)氣日漸昌盛。
二、以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,促進“三個文明”建設(shè)工作的深入開展
我局在縣委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室和縣委檢查指導(dǎo)工作組的幫助指導(dǎo)下,以“踐行科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧新地稅,服務(wù)災(zāi)后恢復(fù)重建”為主題,緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求,扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動,圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的各項規(guī)定動作。通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,進一步提高了地稅系統(tǒng)落實科學(xué)發(fā)展觀的思想認識;進一步理清了地稅系統(tǒng)落實科學(xué)發(fā)展觀的工作思路;進一步增強了地稅系統(tǒng)服務(wù)群眾和社會的工作能力。地稅干部隊伍整體形象在社會各界和納稅人心目中得到提升。有力的促進了我局“三個文明”建設(shè)工作。
三、切實加強細胞建設(shè),地稅形象不斷提升
文明細胞建設(shè)是文明建設(shè)的主要內(nèi)容,我局自始至終不放松。一是抓好我局“文明窗口”建設(shè);二是繼續(xù)開展創(chuàng)“文明市民”和“五好家庭”活動,并認真抓好未成年人思想道德建設(shè)工作,培養(yǎng)和引導(dǎo)未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展“爭做合格家長、培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”實踐活動;三是大力提倡從我做起,從身邊做起,從點滴做起,從現(xiàn)在做起的“主人翁”精神,號召廣大黨員干部視機關(guān)為家,倡導(dǎo)文明新風(fēng),創(chuàng)建潔美家園、優(yōu)美機關(guān)活動。四是開展“三美、六不”活動。結(jié)合災(zāi)后重建,倡導(dǎo)創(chuàng)工作環(huán)境美、居住環(huán)境美、家庭環(huán)境美;不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂到污水、不亂貼亂畫、不亂放養(yǎng)家禽、不亂停亂放,養(yǎng)成文明、健康的生活方式,自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生。五是積極參與環(huán)保公益活動。積極參與所在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治的各項活動,積極參與當(dāng)?shù)亻_展的植樹造林、綠化環(huán)境、環(huán)保宣傳等公益活動。六是以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,在系統(tǒng)內(nèi)積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型個人活動;七是積極開展獻愛心活動。全局干部職工為臺灣“莫拉克”臺風(fēng)災(zāi)民捐款4680元,八是認真搞好計生“三結(jié)合”幫扶和移民幫扶工作,幫助和引導(dǎo)農(nóng)民致富奔小康,我局在經(jīng)費嚴重困難的情況下為15戶新增戶家家送了新棉被。九是認真開展基層黨組織建設(shè)??h局黨總支被中共青川縣委授予“先進基層黨組織”;趙莉明、張清貴等四同志被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”;黃如崗被授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等光榮稱號。
四、切實抓好稅收業(yè)務(wù)工作,為完成全年收入任務(wù)而努力奮斗
(一)分解任務(wù)實行目標化管理。我們始終堅持目標化管理不動搖,緊密結(jié)合征管現(xiàn)狀和稅源布局,將目標任務(wù)層層分解到稅務(wù)所,落實到專管員,按月通報,明確責(zé)任,強化督查,以工作成效定獎懲論英雄,充分調(diào)動了干部職工的積極性和主動性,形成了上下一心、齊抓共管的良好格局,這為有效組織收入提供了人力保障。
(二)普查稅源強化工作主動權(quán)。我們在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了稅源普查工作,分類登記存量稅源和新增稅源,全面清理享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)、不達起征點的個體工商戶,實事求是掌握全縣稅源結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀。經(jīng)普查,我縣現(xiàn)有企業(yè)347戶,個體工商戶2004戶(國、地稅共管戶1656戶,地稅自管戶348戶),存量稅源在1600萬元左右。以援建為主的外來建安企業(yè)76戶,已開工項目164個,增量稅源在4200萬元左右,在家底清、稅源明的基礎(chǔ)上,我們堅持組織收入原則,切實加大科學(xué)化、精細化管理,做到工作有針對性、實效性,牢牢抓住工作主動權(quán)。
(三)集中力量推行專業(yè)化征管。為切實抓住、管好以援建項目為主的重點工程稅收,我們專門成立了重點工程稅收管理組,完善了重點工程稅收管理制度,優(yōu)化了辦稅流程,開辟了綠色通道,實行特事特辦、限時辦結(jié)、人性化服務(wù),加強稅源調(diào)查,改進工作方式,強化稅收宣傳,集中優(yōu)勢力量推進專業(yè)化管理,實行專機構(gòu)、專人、專戶管理,確保了重點工程稅收管理取得新突破。截止11月中旬,重點工程稅收已入庫3865萬元,僅此一項就超過了歷史最高總收入。
(四)大小兼顧注重征管全面化。全縣災(zāi)后恢復(fù)重建有效拉動了各行業(yè)發(fā)展,服務(wù)、娛樂、消費、建筑領(lǐng)域都有效激活,這也成為拉動稅收增長的新一極,為抓住新增稅源,我們堅持抓大不放小,應(yīng)收盡收,總體實現(xiàn)了全面、均衡入庫。一是著力抓好契稅征管,密切與城建、國土等部門配合,堅持先稅后證原則,加強契稅清理,做到應(yīng)收盡收,截止11月中旬,契稅已入庫71.50萬元;二是著力抓好建筑業(yè)稅收征管,切實加強工程項目清理檢查,分類登記造冊管理,特別注重工程項目全程監(jiān)管,切實掌握資金來源及撥付情況,努力從源頭上加強控管。今年建筑業(yè)稅收主要體現(xiàn)在災(zāi)后援建項目上,截止11月中旬已入庫3551.30萬元;三是著力抓好餐飲服務(wù)、旅館業(yè)稅收征管,我們堅持“內(nèi)外結(jié)合,以內(nèi)促外,內(nèi)外從嚴”的指導(dǎo)思想,切實加大餐飲服務(wù)、旅館業(yè)的檢查,加強賬務(wù)監(jiān)督和納稅意識培養(yǎng),切實加大以票控稅力度,從源頭堵塞征管漏洞,控制稅收流失,該領(lǐng)域已實現(xiàn)稅收467.30萬元;四是著力抓好資源稅征管,積極開展礦產(chǎn)資源稅檢查,強力規(guī)范竹園、木魚、青溪等資源大鎮(zhèn)的納稅秩序,尤其是在砂石資源稅方面,我們與水利、國土等部門協(xié)調(diào)配合,發(fā)揮綜合治稅作用,這不僅強化了組織收入,而且在確保砂石資源有序開采方面,也發(fā)揮了地稅部門的應(yīng)有作用,這項稅收已實現(xiàn) 71.50萬元;五是著力抓好房地產(chǎn)稅收征管,繼續(xù)深入推進房地產(chǎn)稅收“一體化”管理,深入開展房地產(chǎn)稅收清理檢查,全力規(guī)范二手房交易稅收秩序,今年盡管災(zāi)后重建全面啟動,但刺激房地產(chǎn)稅收并不明顯,活躍的交易市場尚未完全形成,房地產(chǎn)稅收貢獻率較低,截止11月中旬僅完成9.5萬元,預(yù)計全年僅能實現(xiàn)稅收68萬元左右。
(五)整頓秩序推進稅收法治化。在面對稅源格局發(fā)生重大變化、征管對象更加規(guī)范的情況下,我們將依法治稅貫穿于稅收工作的始終,將整頓稅收秩序作為依法治稅的有力抓手,通過稅務(wù)稽查、執(zhí)法評議、專項檢查和執(zhí)法監(jiān)察,通過與公安、國稅部門聯(lián)合開展發(fā)票違法犯罪專項治理行動,堅持內(nèi)外結(jié)合方式,從嚴規(guī)范執(zhí)法行為和執(zhí)法程序,嚴厲打擊制售假發(fā)票和非法代開發(fā)票行為,下大力氣整頓和規(guī)范稅收秩序,下大力氣解決地稅征管的“腸梗阻”,努力營造公正、公平、公開、和諧的稅收環(huán)境,努力維護稅法權(quán)威??梢哉J為,通過開展這一系列行動,欠稅行為明顯減少了,稅收秩序明顯規(guī)范了,稅收環(huán)境明顯優(yōu)化了,和諧征納關(guān)系逐漸形成。
(六)落實優(yōu)惠政策力爭三確保。我們高度重視稅收優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)工作,站在保增長、保民生、保穩(wěn)定的高度進行統(tǒng)籌安排、狠抓落實,特別注重減免稅辦理程序,堅持先調(diào)查核實準確,再經(jīng)審理委員會集體審理決定,做到公正、公開、公平,實事求是、頂格執(zhí)行,切實杜絕了拿優(yōu)惠政策賣人情拉關(guān)系等不正當(dāng)現(xiàn)象,使優(yōu)惠政策真正惠及到了企業(yè)及個體戶,切實減輕了納稅人的負擔(dān),為支持全縣災(zāi)后重建發(fā)揮了地稅部門的職能作用。截止11月中旬,全縣共減免各項稅收1293萬元。
(七)全力構(gòu)建全方位宣傳格局。稅法宣傳是推進依法治稅、構(gòu)建和諧稅收的重要途徑和有力手段,我們按照市、縣要求,圍繞宣傳主題,結(jié)合青川地稅實際,豐富以《征管法》為主的宣傳內(nèi)容,創(chuàng)新方式方法,深入開展零距離的設(shè)點宣傳、上門服務(wù)、座談輔導(dǎo),深入推進電視、網(wǎng)絡(luò)、板報、短信、標語宣傳,全力構(gòu)建全方位的宣傳格局,力爭達到“宣傳一點、帶動一線、輻射全面”的效果。通過日常和定期宣傳,使地稅工作更贏得了納稅人理解和尊重,使稅收政策更深入人心,使地稅形象得到充分展示。
(八)密切關(guān)系推進人性化服務(wù)。盡管震后地稅工作環(huán)境艱苦、條件具體,但我們克服客觀困難,千方百計整合現(xiàn)有資源,著力改善辦公硬環(huán)境,著力增強辦稅軟實力,我們?yōu)榇嗽O(shè)立了辦稅臨時服務(wù)大廳,全面徹底推行征管分離,設(shè)立政策資詢服務(wù)臺,深化黨員示范窗口,優(yōu)化辦稅流程,全面推行“一站式”、“一窗式”服務(wù),嚴格兌現(xiàn)服務(wù)承諾,設(shè)立納稅人舉報信箱,誠懇接受納稅人的監(jiān)督,積極營造溫馨、誠信的服務(wù)環(huán)境,切實做到以真摯的情感感染納稅人,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于納稅人,以此進一步改善和密切征納關(guān)系。
截止11月中旬,我局共完成地方各項收入5909.50萬元,同比增長191.96%。其中稅收收入5557.90萬元,同比增長190.06%,其他收入351.60萬元,同比增長225.67%,縣本級收入已完成3357.20萬元,同比增長171%。組織收入取得歷史最好水平。
近年來,我局在文明單位創(chuàng)建工作中作了大量的工作,取得了一定的實效,但成績屬于過去,我局將在認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的基礎(chǔ)上,堅持以地稅文化建設(shè)為依托,積極推進稅收管理工作的科學(xué)化、精細化、規(guī)范化,依法治稅、科學(xué)征管,繼續(xù)深入地抓好抓實文明單位建設(shè)工作,為又好又快推進災(zāi)后恢復(fù)重建和青川經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十三
尊敬的局長、諸位局領(lǐng)導(dǎo):
首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意,誠望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解。
我自xx年來本單位-工作,在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧,在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作,經(jīng)過慎重考慮,決定請求辭職!我在離職以后會更加關(guān)心單位的工作,更加珍惜跟領(lǐng)導(dǎo)及同事建立的深深的友情!
此致
敬禮
申請人
x年x月x日
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十四
*供電所在市文明委及各級領(lǐng)導(dǎo)的長期關(guān)心、支持下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針,以提高效益為中心,以創(chuàng)新管理、夯實基礎(chǔ)為重點,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,積極開展了“創(chuàng)文明單位”活動,切實提高了管理水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),樹立了辦事公道,服務(wù)人民,奉獻社會的良好企業(yè)形象?,F(xiàn)將一年來創(chuàng)建工作開展情況簡要匯報如下:
一、基本情況
(一)、本所簡介
*供電所于掛牌成立,位于原中共蘇維埃臨時中央政府2公里處,有著濃厚的政治色彩和淵源的歷史背景;負責(zé)*鄉(xiāng)境內(nèi)共30個行政村、企事業(yè)單位約13000戶居民的日常用電管理,用電咨詢,供電服務(wù)等業(yè)務(wù)。現(xiàn)有職工33名,其中35周歲以下青年職工22名,占全所職工的66.67%,平均年齡32周歲;專科(高中)以上文化程度14人,設(shè)有管理班組4個,稽核班1個,營業(yè)班1個。擁有10kv線路68km,公共配變64臺,總?cè)萘繛?108kva,年供電量41萬kw.h。
*供電所自掛牌成立以來,始終把創(chuàng)建文明單位作為提升管理水平、促進管理規(guī)范化、完成各項工作目標的一個助推器,廣泛動員,深入開展,分步推進,真抓實干。幾年來,通過狠抓創(chuàng)建,取得了較好成績,所內(nèi)綜合實力穩(wěn)步上升,各項工作得到了上級的充分肯定,先后被評為:省公司“供電營業(yè)規(guī)范服務(wù)示范窗口”,贛州公司“優(yōu)質(zhì)文明單位”,市“文明單位”,公司“先進集體”,獲得公司“文藝演出優(yōu)勝獎”等多項榮譽。每年都能涌現(xiàn)出“先進工作者”、“工會積極分子”、“十佳線損管理標兵”“十佳安全管理標兵”“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”“十佳電費回收管理標兵”等先進工作者。
(二)、1―11月份主要指標完成情況
1、經(jīng)營指標完成情況
1)、完成供電量3779639kwh,比去年同期2909481kwh增長了29.91%。
2)、售電量完成3391043kwh,與上年同期2559211kwh相比增長了32.5%,完成年計劃售電量265.73萬kwh的127.61%,其中:商業(yè)用電量為112687kwh,非居民照明用電量為88711kwh。
3)、0.4千伏線損率10.28%,比上年同期12.04%,下降了1.76個百分點。64臺公變中有62個臺區(qū)達到了國家標準,達標率97%。
4)、銷售收入2086440.3元,與上年同期1544786.9元上升了35.06%。
5)、售電均價0.6153元/kw?h,與上年同期6036元/kw?h相比上升了1.17%。
6)、電費回收率100%,電費及時進帳率100%。
2、安全生產(chǎn)指標
自19掛牌成立起,連續(xù)7年未發(fā)生安全事故,實現(xiàn)“七無、三控制、一實現(xiàn)”的安全生產(chǎn)目標。
3、黨風(fēng)(行風(fēng))廉政建設(shè)
1)、未發(fā)生影響政治穩(wěn)定的突發(fā)事件、重大事件;
2)、未發(fā)生投訴舉報,越級上訪事件。
二、主要開展工作及做法
(一)、整章建制,為創(chuàng)文明單位提供了著力點
我們從整章建制入手,落實責(zé)任,使創(chuàng)建工作有章可循,有據(jù)可依,確保了本項工作能有條不紊的開展,把創(chuàng)建精神落到了實處,取得了實效。一是根據(jù)市公司就“創(chuàng)省一流企業(yè)”制訂的473項企業(yè)標準,結(jié)合本所實際,制訂了創(chuàng)建工作計劃、獎懲措施及下達了工作任務(wù),完善了工作例會制度,規(guī)范了所務(wù)會、民主生活會、政治理論學(xué)習(xí)班、安全分析例會、營銷分析例會、業(yè)績考評會的內(nèi)容;補充制訂了《班組安全考核細則》、《班組營銷管理考核辦法》等實施細則,真正做到了工作程序化、管理制度化、設(shè)備規(guī)范化、技術(shù)標準化。二是成立了以所長為組長,副所長為副組長,各班長為成員的“創(chuàng)文明單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)了四個以班長為組長的工作小組。并抽出了一名營銷副所長專門從事創(chuàng)建工作,具體負責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促、考核全所的創(chuàng)建工作。制度的制定、機構(gòu)的成立,確保了創(chuàng)建工作事事有部署,件件有人抓,樣樣有落實。形成了自上而下、全員參與的創(chuàng)建態(tài)勢,使創(chuàng)建工作基本達到了常態(tài)化運作,逐步向日常化的軌道上運行,營造了良好創(chuàng)建局面。
(二)、加強員工隊伍建設(shè),為創(chuàng)文明單位提供了人才保障
本所始終把建設(shè)職工隊伍作為提高管理水平,加快企業(yè)發(fā)展,推動文明建設(shè)的根本之路,為此,我們始終堅持以人為本的思想,著力加強了員工隊伍素質(zhì)建設(shè)。一是嚴格按照公司規(guī)定,定期組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神、政治時事、技術(shù)理論、實踐操作,并制定了學(xué)習(xí)考核獎罰制度,明確規(guī)定學(xué)習(xí)成績好、中、差的獎懲比例,從而起到了約束、促進的良好作用,營造了學(xué)習(xí)氛圍,幫助員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是在繁重的用電抄、核、收檢查及營銷普查等專項工作開展時期,仍不折不扣、定期選送若干名員工到本公司“云石山”培訓(xùn)基地進行專業(yè)培訓(xùn),進一步鞏固了學(xué)習(xí)成果。今年參加長訓(xùn)人員共14人,占全所職工的40%;專項培訓(xùn)共12人次,占全所職工的36.4%。三是竭誠邀請了安全教育部及生產(chǎn)技術(shù)科等有關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)到本所進行授課、講解,并保證每季度組織一次以上班長、干部骨干人員到各兄弟單位進行交流學(xué)習(xí),從而豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容,激活了學(xué)習(xí)形式,使員工增長了見識、提高了專業(yè)素養(yǎng)。通過多法并舉,使我們的員工隊伍逐步具有了忠于職守、精益求精的工作態(tài)度,業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的工作能力,吃苦耐勞、團結(jié)拼搏的高尚精神,遵章守紀、一絲不茍的嚴謹作風(fēng),廉潔奉公、服務(wù)社會的優(yōu)良品格,熱愛集體,大局為重的寬闊胸懷,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。
(三)、重抓安全工作,為創(chuàng)文明單位打牢了基礎(chǔ)
安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒主題,更是能否創(chuàng)建“文明單位”的保證。本所始終貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,不斷加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),落實安全責(zé)任制,加大考核力度,簽訂安全責(zé)任書。利用各種形式開展安全知識競賽、技術(shù)比武等活動。每月及時召開安全分析例會,每季開展安全大檢查。平均每季檢查消除隱患、缺陷40處以上,到目前為止已整改完35個臺變,低壓線路上百公里。從而使設(shè)備完好率達100%,供電可靠率達98.6%,電壓合格率達91%,達到國家標準。通過對職工及設(shè)施的齊抓共管,大大夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ),保證了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。到目前為止,連續(xù)7年本所未發(fā)生安全事故,每年都有員工被公司評為“十佳安全員”。
(四)、技術(shù)革新,兩個效益顯著,體現(xiàn)了創(chuàng)建活動實效
一是建立健全了各種營銷管理制度(營銷分析、理論線損計劃、反竊電檢查),進一步規(guī)范供用電行為。二是做到了配電設(shè)置合理,實行優(yōu)化無功補償,采取月、季度理論計算線損分析,合理細化、量化指標,有降損計劃、降損措施及實施方法,宏觀降損節(jié)能。三是努力開拓電力市場,增供擴銷,努力減少非計劃性停電。四是建立了規(guī)范的抄、核、收制度,全面推行了“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一電價、發(fā)票、抄表、核算、考核)和“三公開”(電量、電價、電費)加強電價管理,嚴格執(zhí)行國家,電價政策規(guī)定,嚴歷制止“三亂”(亂加價、收費、灘派)和“三電”(關(guān)系電、人情電、權(quán)利電)現(xiàn)象的發(fā)生。通過多法并舉,我所售電量與上年同期上升了36%,超年計劃10%;線損下降了1.87個百分點。
(五)、加強企業(yè)文化建設(shè),為創(chuàng)文明單位奠定良好人文環(huán)境
為培育員工的共同愿景和企業(yè)價值觀、經(jīng)營觀、培育“學(xué)習(xí)敬業(yè)、團結(jié)創(chuàng)新、務(wù)實誠信、負重爭先”的企業(yè)精神及團結(jié)、和諧、協(xié)作、互助的團隊精神,陶冶情操,活躍文化生活,我們積極開展、參加各種健康有益的文體活動。一是購置了羽毛球、象棋、跳棋等娛樂器具,并定期開展職工與職工之間,班組與班組之間友誼比賽;二是訂閱了各種黨報黨刊、電工雜志及培訓(xùn)教材為職工們提供了精神食;三是積極參加了公司組織的各類文體活動,并在“拔河比賽”中獲得了第一名的好成績,“文藝演出優(yōu)勝獎”。四是開展了獻愛心活動。長期以來,我們一直把獻愛心這一公益活動大力提倡,積極為社會上需要援助的弱勢群體提供幫助,把募捐的`款項、物資及時送到公司工會、女工委、青年團等機構(gòu)由他們轉(zhuǎn)送達。今年所內(nèi)員工曾瑞榮同志不幸患上肝腹水疾病,全所員工又及時伸出援助之手共為其募捐1340元。
(六)、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,把創(chuàng)文明單位精神落到了實處
認真貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想,依法規(guī)范電力市場秩序,堅持“人民電業(yè)為人民”的行業(yè)宗旨,本著“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針,不斷提高“三民”服務(wù)質(zhì)量,增強服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。
1、推行一系列便民舉措:一是向全社會推行“文明客戶服務(wù)卡”限時服務(wù),提供上門服務(wù),簡化辦事程序;二是提供24小時電力故障,報修服務(wù),設(shè)立統(tǒng)一報修電話,做到迅速處理,盡快恢復(fù)供電;三是營業(yè)人員著裝整潔,掛牌上崗,使用文明用語舉止大方,熱情服務(wù)。四是報裝接電規(guī)范工作流程減少環(huán)節(jié),實行“一口對外”嚴格執(zhí)行報裝時限規(guī)定;五是全面推行“一戶一表”工程。實現(xiàn)了供電到戶、抄表到戶、服務(wù)到戶;六是每月定期幫扶老紅軍、五保戶,平均每年幫扶40戶以上,花費人力近80人次,財力幾千元;七是定期到中小學(xué),人口密集處宣傳用電常識,每年下發(fā)《日常用電須知手冊》、《供電服務(wù)》手冊1000多本;八是實行了首問責(zé)任制,設(shè)立所長接待日;九是嚴格執(zhí)行公開辦事的程度,自愿接受群眾監(jiān)督,施行供電服務(wù)“四公開”(電價、電費標準公開,辦理用電程序公開,處理竊電與違章用電公開,處理違犯供電紀律公開)和“三監(jiān)督”(監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定制度,監(jiān)督服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,監(jiān)督供電服務(wù)承諾落實情況)并設(shè)立咨詢監(jiān)督電話,受理投訴、獎勵舉報屬實的單位和個人等。
2、堅持為民辦實事。一是加強了對抗旱抽水用電的管理。我們在抗旱用電高峰期來臨之前,對各抽水用電點進行了安全檢查,同時對抗旱用電難的地方加裝了用電裝置,并且把各個臺區(qū)管理員的電話號碼貼在了其轄區(qū)內(nèi)的表箱上,使農(nóng)民在有需求能第一時間找到我們管理員。這些做法確保了農(nóng)民安全抗旱。二是大力支持新農(nóng)村建設(shè)。在全市全面展開新農(nóng)村建設(shè)期間,我們?nèi)ε浜希瑢Ρ舅爡^(qū)12個新農(nóng)村建設(shè)點就電力問題提供了無償服務(wù),投入了上百人次對電力線路按照“農(nóng)改”標準進行了達標整治。
(七)、優(yōu)化工作環(huán)境,為創(chuàng)文明單位著彩潤色
我們嚴格按照公司“5s”管理辦法規(guī)定,對公共環(huán)境部分實行了分點、分段、分班的長期包干制度,對個人辦公物品規(guī)定了定置、定位擺放,強調(diào)了員工語言文明、行為舉止文明。使環(huán)境衛(wèi)生得到了進一步優(yōu)化,所容、所貌干凈整潔,物品整齊有序。
創(chuàng)建文明文明單位活動的開展,進一步推進了供電所的規(guī)范化管理,通過開展創(chuàng)建工作,我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?,但眼睛向?nèi),我們也發(fā)現(xiàn)不同程度的存在或多或少的問題。如安全方面設(shè)備的老化及安全宣傳工作的成效;員工方面窗口人員素質(zhì)的加強及業(yè)務(wù)的提高;技術(shù)方面無功的管理及應(yīng)用。相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持培育下,在全所員工的共同努力下,利用創(chuàng)文明單位活動精神這一推動規(guī)范化建設(shè)的大法寶,我們必能克服以上困難,使本所各項工作穩(wěn)中有進,綜合能力將再上一個新臺階。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十五
清豐縣人民政府辦公室是縣政府的綜合服務(wù)辦事機構(gòu),有綜合股、文書處理股、清豐縣應(yīng)急管理辦公室、電子政務(wù)辦公室、信息股、行政人事股、外事僑務(wù)工作室、秘書工作室8個內(nèi)設(shè)機構(gòu),縣民族宗教局、縣人民政府法制辦公室、縣政府督辦督查室3個并列機構(gòu),共有干部職工68人,黨員46人。
幾年來,在縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在市、縣文明委的關(guān)懷、指導(dǎo)下,以鞏固市級文明單位為動力,以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo),堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,進一步加壓奮進,開拓創(chuàng)新,通過抓班子、帶隊伍;抓服務(wù)、上水平;抓環(huán)境、促工作等措施,努力提高了精神文明建設(shè)的水平和質(zhì)量,實現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
抓好班子建設(shè)是精神文明建設(shè)的關(guān)鍵。首先,我們認真制定科級干部中心組學(xué)習(xí)計劃,狠抓中心組學(xué)習(xí)制度的落實,扎實開展“三個代表”重要思想教育,使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)有了明顯提高。其次,認真按照議事規(guī)則和民主集中制原則辦事,阻絕接受監(jiān)督,提高了班子的凝聚力的戰(zhàn)斗力。第三,以身作則,率先垂范。要求干部職工做到的,班子成員帶頭做到,禁止干部職工做的,班子成員堅決不做。辦公室副科級以上7名干部始終堅持廉潔自律,嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)道德,在社會上樹立了辦公室的良好形象。目前,辦公室班子全體團結(jié)協(xié)作,無私奉獻,干事創(chuàng)業(yè)的積極性高漲。
幾年來,我們緊緊圍繞“建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍”這一目標,采取得力措施,抓好了以下工作。一是每年制定詳細的學(xué)習(xí)計劃,認真學(xué)習(xí)黨的方針、政策安排的重點篇目,提高辦公室人員的政治素質(zhì)和理論水平。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,學(xué)習(xí)價值規(guī)律、市場經(jīng)濟、股份經(jīng)濟等基礎(chǔ)理論,學(xué)習(xí)了金融、財政、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科教文衛(wèi)及經(jīng)濟法規(guī)等方面的知識,提高了辦公人員的業(yè)務(wù)能力。三是把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)列入了重要議事日程,不僅制定了嚴格的紀律規(guī)定,強調(diào)每個干部必須嚴守政治紀律、工作紀律、組織紀律,而且每年都要針對不同情況,開展紀律整頓、文明素質(zhì)學(xué)習(xí)等培訓(xùn),并不斷深入鄉(xiāng)村和企業(yè)進行調(diào)查研究。通過經(jīng)常性地鍛煉和檢查,培養(yǎng)和形成了實事求是的思想作風(fēng)和雷厲風(fēng)行、令行禁止的工作作風(fēng)。通過政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng),全室干部職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平大大提高,經(jīng)受了種種嚴峻的考驗,圓滿完成了上級交辦的各項任務(wù)。
為了確保各項任務(wù)的落實,我們根據(jù)縣政府的要求和自身實際,逐步建立起一套完善的規(guī)章制度。主要有學(xué)習(xí)制度、財務(wù)監(jiān)督制度、車輛管理制度、崗位目標責(zé)任制度、考勤和請銷假制度、衛(wèi)生檢查評比制度、紅白事章程、主任辦公會議事規(guī)則、民主生活會制度、廉政制度等36項制度100余條。并在運行中狠抓落實,從而形成了目標明確、規(guī)劃科學(xué)的決策機制;充分有序、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制;人員、經(jīng)費、必要設(shè)施落實的保障機制;檢查考核、監(jiān)督反饋的督查機制,大大保證了精神文明建設(shè)全面、深入、持久的發(fā)展。
工作環(huán)境反映著一個單位的精神文明建設(shè)的水平。近幾年來,為了認真貫徹精神文明建設(shè)貴在建設(shè)的方針,在經(jīng)濟條件非常困難的情況下,積極改善辦公環(huán)境,先后投資4萬余元,增添了必要的辦公設(shè)施設(shè)施用具,大大改善了辦公條件,創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
辦公室作為政府的參謀助手,服務(wù)水平又有了新的`提高。認真做好了縣政府文件、領(lǐng)導(dǎo)講話的起草,嚴把思想觀、政策關(guān)、法律關(guān)、文字關(guān),使文稿既符合上級精神,又切合清豐實際。狠抓信息質(zhì)量的提高,把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和改革發(fā)展中的熱點作為信息工作的主題,及時向上級反映群眾呼聲和清豐的工作動態(tài)。進一步加大了督辦查辦力度,對重點難點問題開展了專項督查,確保了政令暢通,得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
總之,縣政府辦公室在精神文明建設(shè)中取得了較為明顯的成績。今年縣政府辦公室市級文明單位屆滿,特進行重新申報。目前,已對照市級文明單位標準,針對存在的問題不足,進行了認真的分析查找,并明確了任務(wù),落實了責(zé)任。我們有信心、有決心,在縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市、縣文明委的具體指導(dǎo)下,在市級文明單位建設(shè)中取得更大成績,以更高的工作標準、更優(yōu)美的工作環(huán)境、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大貢獻。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十六
河南省唐河縣友蘭小學(xué)位于河南省唐河縣,是20xx年建成并拓展而成的,該校從唐河縣二職專改建而成,順應(yīng)時代發(fā)展所需,是一所現(xiàn)代化的嶄新的優(yōu)質(zhì)局直級小學(xué)。
學(xué)校有圖書室、閱覽室、舞蹈教室、書法美術(shù)室等各級規(guī)范的體育器材室,這些器材足通過上級各部門的驗收,達到了通過的標準。
一流的環(huán)境,一流的教師,一流師資,讓友蘭小學(xué)一直在各級學(xué)校中名列前茅。在各級教師和學(xué)生的共同努力下友蘭小學(xué)正在朝著市級文明單位的目標沖刺。
作為一所學(xué)校穩(wěn)健的創(chuàng)建品質(zhì)最重要,工作以來小學(xué)在王校長地帶領(lǐng)下上下一心,大家一直履行自己的使命,深入開展“講文明樹新風(fēng)”的活動。在工作中部分教師、部分學(xué)生做得不夠好,但是所有的教師團結(jié)一致,大家在創(chuàng)建市級文明單位的過程中互相努力,大家發(fā)揚彼此幫助、共同努力的責(zé)任,通過努力學(xué)校的創(chuàng)建工作得到了有效的發(fā)展,同志們進步神速。
不忘初心,牢記使命——這是我們的使命。在工作中我們一直在努力學(xué)習(xí)黨的理想信念,因為我們知道只有加強了道德自信、理論自信、制度自信、文化自信的學(xué)習(xí)我們才會不斷進步。良好的師德需要大家共同的努力,在工作中沒有人能做得完全好。在平時的工作中個別教師不努力工作,道德素養(yǎng)不太好。我們中的師長,領(lǐng)導(dǎo)主動教育那些有待于進步的人,在大家的共同努力下,他們進步神速,為了學(xué)校的發(fā)展,為了良好風(fēng)尚道德的形成付出了很多——使得我們的大團隊日漸成熟,有條不紊地進步。
作為黨風(fēng)建設(shè)必須做大嚴格,我們在進行此類工作時一直在做反腐敗教育的經(jīng)?;?、制度化工作,通過一慣性的做我們的此項工作一直位于同學(xué)校中的佼佼者地位。
未成年人的思想道德建設(shè)極為重要,工作中我校一直圍繞學(xué)生的自身品質(zhì)出發(fā)。我們注重開展宣傳教育、注重養(yǎng)成教育、開展優(yōu)秀家風(fēng)傳承、注重未成年人思想教育……我們利用各種板報、櫥窗、文化墻等營造著重的道德氛圍。在平時的工作中有個別的學(xué)生做得不夠好,但因為我們這群人在道德上的著重夯實,他們的良好習(xí)性漸漸形成。
在創(chuàng)市文明單位的過程中我們注意四種“度”的重點達成。我們注意教育實踐的達成,在平日的工作中我們開展了文明的窗口,對學(xué)生進行了各種教育,給學(xué)生推薦了優(yōu)秀書目,讓他們在平時的學(xué)習(xí)中完成業(yè)務(wù)素養(yǎng),達到了能給學(xué)生素養(yǎng)的與眾不同。在制度機制中我們要學(xué)生要以制度為規(guī)范,自覺約束自己,達成必要的用制度約束自己的要求。在誠信建設(shè)的過程中我們要求學(xué)生們必須用誠信建設(shè)的目標約束自己,達到誠信生活的必然要求。法制建設(shè)很重要,在此項工作中我們要求學(xué)生從小必須要遵紀守法,用法律做事,達到法律建成上乘的必然要求。從這“四度”做起,學(xué)生的重點心理底線將形成。
傳統(tǒng)佳節(jié)在中國非常豐富,作為友蘭人我們有責(zé)任去引導(dǎo)眾多的學(xué)生去愛它。春節(jié)、端午節(jié)、中秋等等的傳統(tǒng)佳節(jié)對于我們來說有著極端良好的引導(dǎo)。我們讓孩子們過好每一個傳統(tǒng)的節(jié)日,這很有遺。在引導(dǎo)孩子們過節(jié)我們必須讓孩子們放棄不好的政治制度和封建迷信,讓他們歡歡喜喜過好每一個中國節(jié)。
小學(xué)生正在進行著所謂的美好生活,所以我們必須讓他們善待環(huán)境,以美好來裱紙我們的生活。我們引導(dǎo)學(xué)生生活必須讓他們注意保護環(huán)境,讓自己身邊的環(huán)境能后博賽出健康、歡樂的場面。環(huán)境的美好取決于每一個學(xué)生的努力,作為小學(xué)生更應(yīng)該用心去做環(huán)保衛(wèi)生?,F(xiàn)階段部分學(xué)生的環(huán)保意識還不夠強,作為老師我們應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生們用自己的行為和舉止去去除學(xué)生們自身的對環(huán)境的迫害為題,讓我們身邊的環(huán)境能夠得以深刻的美化。
作為我們學(xué)校創(chuàng)市文明單位是我們的使命和長久的責(zé)任,要知道典型的創(chuàng)建必須要大力跟進,我們且不可只顧眼時,抑或單單看到一直的榮譽而少了長久的努力。我們要對核心價值觀進行宣戰(zhàn),樹立典型的創(chuàng)建使命,并且一直將這個使命牢記于心。我們的路還長,我們的.使命還有待于繼續(xù)努力開發(fā)。以后我們將強力跟進創(chuàng)設(shè)工作,早日讓我們永遠典型、永遠優(yōu)秀。
利用多種形式進行我們的創(chuàng)建工作,我們永不放棄。我們在創(chuàng)建工作中一定會展示我們的定期努力工作。我們要及時對學(xué)生進行精神文明的良好教育,積極布置宣傳圖和文化強,讓學(xué)生們熟悉自己的職業(yè)精神、理解自己的行為規(guī)范,對本單位的工作越來越熟悉和滿意。精神文明工作對于學(xué)生來說極其重要,今后我們將定期舉辦宣傳展示活動,讓學(xué)生們的進步加速,讓我們的精神文明能夠持久開花結(jié)果。
文藝活動是整個學(xué)校工作的重點,作為一所嶄新的學(xué)校,我們除了各方面有優(yōu)勢,各方面都有著極大的進步空間。在學(xué)校自身文化活動的舉辦上我們更是不甘落后于人。我們以良好的文體活動去構(gòu)筑學(xué)生們努力學(xué)習(xí)的自信,我們利用很多的時間去讓學(xué)生們進行文體活動的鍛煉,讓他們有更多的時間去進行足夠好的歷練。通過一次次的歷練學(xué)生們的文體藝術(shù)顯著得以提高,自己學(xué)習(xí)的積極行充分得以提高。
以上種種是我校進行創(chuàng)建市級文明單位的材料之一,其實這只是我們此工作中的極其不珍貴的材料之一,但我們有理由相信:我們年輕、我們自信、我們努力、我們苛求、我們積極、我們奮起,相信隨著我們一系列的執(zhí)著追求和不懈努力我們必將實現(xiàn)自己的大力夢想。
創(chuàng)市文明單位,我們志當(dāng)必取。路在腳下,我們永不后悔。以后在此項工作中我們將組織強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,創(chuàng)建扎實的工作;我們將深入開展思想工作,提升學(xué)生的道德風(fēng)尚;我們將盡力端正大伙的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣,讓我們的文體衛(wèi)生工作走向先進;我們將加強民主管理工作,嚴格遵守我們的工作法紀;我們將重點整理我們內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作,讓我們的環(huán)保工作達標;我們將努力讓我們的業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先,工作實際顯著。總而言之趁著東風(fēng),我們將一如既往地進行創(chuàng)市文明單位的工作,我們將此工作進行到底,我們必將努力一直進行該工作,最終我們必將確保此項工作成功、確保我們的文明單位一直屬于我們!
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十七
自20xx年新一輪文明單位創(chuàng)建活動開展以來,在上級行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,開封中支黨委按照圍繞中心、服務(wù)大局、改革創(chuàng)新的總要求,以"抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)、強管理"為重點,充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建總抓手作用。形成了重點突出、整體推進、全面提升的創(chuàng)建格局,有效推動了基層央行履職和轄區(qū)和諧氛圍建設(shè)。
中支黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作,要求每一個部門的每一項工作都要以文明單位創(chuàng)建標準為準繩,工作做到哪里,創(chuàng)建就走到哪里。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),為文明單位創(chuàng)建提供組織保障。成立以黨委書記、行長趙繼鴻為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各部門負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實行"三抓一落實"(即:"一把手"親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,機關(guān)科室配合抓,將創(chuàng)建工作責(zé)任落實到每名干部職工),簽訂文明單位創(chuàng)建責(zé)任書,形成了人人參與、責(zé)權(quán)分明的創(chuàng)建工作機制和一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建工作格局。同時,將創(chuàng)建工作作為科室評先的一票否決項,做到創(chuàng)建與金融業(yè)務(wù)兩個目標一起訂、兩個考核一起抓、兩個成果一起要。
(二)明確目標,奠定文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)。中支黨委定期召開創(chuàng)建工作促進會,對轄區(qū)創(chuàng)建工作進行梳理、分析,明確下一步創(chuàng)建重點。20xx年,中支黨委把新一輪文明創(chuàng)建工作納入中支黨委首要工作規(guī)劃,多次召開不同層面的座談會,集思廣益,探索確立了以黨建工作為統(tǒng)攬,文明單位創(chuàng)建、央行文化建設(shè)、"創(chuàng)先爭優(yōu)"相輔相承、共建共享的"一面三線"的創(chuàng)建新格局,勾畫出文明單位創(chuàng)建工作的總體發(fā)展脈絡(luò),明確了20xx-2014年度的創(chuàng)建目標:"在確保中支機關(guān)繼續(xù)保持‘總行級文明單位’基礎(chǔ)上,力爭順利申報‘全國級文明單位’".圍繞這一目標,廣泛征求職工意見,研究制定創(chuàng)建方案,做到有目標、有措施、有落實。使文明單位創(chuàng)建與中支持續(xù)發(fā)展的整體戰(zhàn)略目標有效對接、統(tǒng)籌聯(lián)動。
(三)優(yōu)化環(huán)境,濃厚文明單位創(chuàng)建氛圍。中支黨委注重加強創(chuàng)建軟環(huán)境和硬條件的建設(shè)。一是加強硬件建設(shè)。在機關(guān)顯著位置安裝公益廣告牌,宣傳文明風(fēng)尚。請中國書法家協(xié)會會員魯戰(zhàn)利書寫了30余幅勵志字畫,懸掛在辦公區(qū)域內(nèi),宣揚核心價值觀、行訓(xùn)和文化理念。投入資金更新了職工活動中心的設(shè)備,美化了環(huán)境,成為魯豫兩省人民銀行系統(tǒng)設(shè)施最全、面積最大的職工室內(nèi)活動場所。二是加大宣傳力度。及時組織職工學(xué)習(xí)總、分行有關(guān)文明單位創(chuàng)建工作的制度和規(guī)定,充分利用《黨建通訊》、《金融簡報》等刊物以及中支局域網(wǎng)、職工微信群、微博、文明網(wǎng)、辦公自動化系統(tǒng)和電子大屏幕、文化長廊、宣傳欄等各種載體,加強對文明單位創(chuàng)建知識的學(xué)習(xí)宣傳,調(diào)動大家的參與熱情,形成了"人人關(guān)心創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建"的良好氛圍。
中支黨委以提高執(zhí)政能力、擔(dān)當(dāng)意識和領(lǐng)導(dǎo)水平為核心,突出抓好班子決策力、執(zhí)行力、駕馭力、凝聚力建設(shè),努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建成全轄的核心和帶頭人。
(一)加強學(xué)習(xí),提升班子決策力和駕馭力。堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,使班子成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力同步提升。一是堅定政治方向。加強黨和國家重大方針政策的學(xué)習(xí),堅持用馬列主義理論中國化的最新成果武裝頭腦,使班子的政策理論水平和政治敏銳性得到提升。二是提高業(yè)務(wù)能力。突出學(xué)習(xí)對工作的指導(dǎo)作用,重點加強對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的掌握,提高班子整體業(yè)務(wù)和管理能力。三是提升個人修養(yǎng)。通過聽專家講座、錄像教學(xué)等形式,組織班子成員開展了以哲學(xué)、歷史、禮儀、國學(xué)等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí),提升了班子成員的個人修養(yǎng),增強了擔(dān)當(dāng)意識,使班子真正成為大家信任和信服的集體。為提高學(xué)習(xí)效果,我們采取與兄弟中支聯(lián)合學(xué)、與縣支行聯(lián)合學(xué)、到金融機構(gòu)調(diào)研等形式。
(二)團結(jié)協(xié)作,增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。中支黨委堅持民主集中制原則,提倡顧大局、識大體、講原則,努力形成班子的整體合力。一是加強民主管理。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行民主集中制,遇事主動與其他班子成員溝通協(xié)商,調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性,維護和增進班子集體的團結(jié)。在民主生活會上認真開展批評與自我批評,提高會議質(zhì)量,增強班子解決自身問題的.能力。二是健全議事規(guī)則。實行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、行務(wù)公開,落實"三重一大"決策制度,健全重大事項決策規(guī)則和程序,重大事項實施簽報制度,積極推進科學(xué)民主決策。三是關(guān)心干部培養(yǎng)。始終把干部的選拔培養(yǎng)作為一項重要任務(wù)來抓,對立場堅定、業(yè)績突出、群眾認可的同志在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng),為央行事業(yè)薪火相傳提供不斷的干部資源。20xx年以來,分行在河南轄區(qū)17個市中支公開選拔中支副行長11人,開封中支就占3人,是各中支人數(shù)最多的,得到大家一致認可。
(三)改進作風(fēng),提高班子公信力和執(zhí)行力。中支黨委堅持一切從實際出發(fā),出臺《改進工作作風(fēng)的指導(dǎo)意見》,提倡辦實事、鼓實勁、求實效。在分行組織的年度考核中,職工對班子的滿意率連年達到100%.一是密切聯(lián)系群眾。以開封中支作為總行黨委組織部黨建工作聯(lián)系單位和黨員活動室示范點為契機,班子連續(xù)3年將黨建工作納入整體工作思路,完善黨建工作制度、創(chuàng)建"中支黨建網(wǎng)"密切聯(lián)系群眾。扎實開展群眾路線教育實踐活動,認真落實"一崗雙責(zé)",針對各種復(fù)雜疑難問題,班子做到抓重點、敢擔(dān)當(dāng),得到總行和分行督導(dǎo)組的充分肯定。二是深入調(diào)查研究。健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度,每年初確定年度調(diào)研課題,有針對性地開展調(diào)研。為破解小微企業(yè)貸款難問題,班子到開封市商業(yè)銀行調(diào)研,推動該行設(shè)立微貸中心;圍繞農(nóng)信社改制后如何更好支持三農(nóng)問題,到汴京農(nóng)商行調(diào)研,推動該行推出"立即貸"信貸新產(chǎn)品。20xx年以來,班子的調(diào)研報告報送量和采用量連續(xù)3年居魯豫兩省地市中支第一名,被各級領(lǐng)導(dǎo)批示量連年創(chuàng)新高。三是厲行勤儉節(jié)約。修訂《會議費管理實施辦法》、《公務(wù)接待管理實施辦法》等規(guī)章制度,改進文風(fēng)、會風(fēng),倡導(dǎo)開短會、寫短文,提高工作效率。2014年前10個月,中支會議數(shù)量和發(fā)文數(shù)量同比分別下降14%和10%,減少各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)36個,"三公"經(jīng)費同比下降降低20%.
(四)廉潔自律,強化班子約束力和自制力。班子始終把保持廉政勤政作風(fēng)作為班子自身建設(shè)的基本要求,不斷強化警示教育,為全行營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。及時傳達上級行黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的.精神和要求,教育班子成員樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績觀,認真執(zhí)行重要情況通報、重大事項報告、述職述廉、談心談話制度,堅持開展"賞蓮、品蓮、思廉、尚廉"為主題的特色廉政文化建設(shè)活動,時刻自重、自省、自警、自勵,做到堅定理想信念不動搖、堅持道德操守不滑坡。二是遵守各項紀律。加強對行政審批事項的監(jiān)督,認真落實基建工程招標制度、"收支兩條線"的財務(wù)管理制度。結(jié)合反腐倡廉形勢,加強廉政建設(shè)政策法規(guī)教育,精選一些違反中央八項規(guī)定、違反"四風(fēng)"要求的典型案例,班子成員率先學(xué)習(xí),然后組織全體黨員共同學(xué)習(xí),達到警示目的。三是落實"兩個責(zé)任".堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進,同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核,樹立領(lǐng)導(dǎo)班子真抓實干、清正廉潔的形象。2014年,中支黨委書記做了如何落實"兩個責(zé)任"專題講解,與各支行黨組書記簽訂《落實"兩個責(zé)任"承諾書》。
中支黨委始終把人的全面發(fā)展作為創(chuàng)建工作目標之一,積極開拓新思維,多層面推動職工隊伍建設(shè),形成了職工隊伍成才與文明單位創(chuàng)建的良性互動。
(一)培育先進理念,發(fā)揮創(chuàng)建正向激勵力。一是開展主題活動。緊扣焦裕祿精神發(fā)源地的政治優(yōu)勢,將培育和踐行社會主義核心價值觀活動與獨特的本土文化有效"嫁接",編發(fā)以焦裕祿事跡和精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)手冊,創(chuàng)辦微信平臺宣傳焦裕祿精神,開展"學(xué)習(xí)焦裕祿精神、踐行核心價值觀"主題活動,用榜樣的力量推動職工將"愛國、敬業(yè)、誠信、友善"融入到工作生活的方方面面。二是加強道德指引。向員工推薦《逍遙游》、《弟子規(guī)》等道德經(jīng)典藏書,引導(dǎo)職工閱讀經(jīng)典著作,加強道德修養(yǎng)。開設(shè)道德講堂,開展"十佳模范員工"先進事跡報告會、禮節(jié)禮儀教育、我身邊的榜樣道德模范和先進典型宣傳、文明禮儀知識測試、發(fā)文明行動倡議等活動,并將一樓大廳的電子顯示屏作為"道德守禮提示牌",不間斷宣傳道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、社會公益等內(nèi)容,引導(dǎo)職工將道德文化時刻銘記于心,爭當(dāng)文明有禮的央行人。三是組織志愿服務(wù)。推進"關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然"志愿服務(wù)長效機制建設(shè),組織開展"與雷鋒精神同行"志愿服務(wù)、央行愛心進校園、關(guān)愛空巢老人、為偏遠山區(qū)捐款獻物等活動,宣傳金融知識,開展環(huán)境保護,展示開封中支文明和諧、反哺社會的良好形象。
(二)強化業(yè)績導(dǎo)向,提升隊伍高效執(zhí)行力。一是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對中層干部,堅持行務(wù)會學(xué)、考制度,利用月度行務(wù)例會學(xué)習(xí)《公正》、《華爾街》、《鳳凰大講堂》等視頻,到鄭州培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)等,有效擴大了受訓(xùn)人員對當(dāng)前經(jīng)濟前沿理論知識的了解和掌握。對業(yè)務(wù)骨干,組織參加專題培訓(xùn)、開展金融管理人才集中學(xué)習(xí)、選派人員到上級行以干代訓(xùn)等,有效提升了業(yè)務(wù)骨干的政治水平和專業(yè)素養(yǎng)。對青年員工,依托黨員活動室開展讀書沙龍、寫作培訓(xùn)、研討會,打造"青春點將臺"青年講堂特色品牌等,引導(dǎo)和鼓勵青年學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能。20xx年以來,中支舉辦專題講座26次,參加培訓(xùn)人員1560余人次,兩人參加了總行培訓(xùn),60余人參加了分行培訓(xùn)。二是加強干部培養(yǎng)。制定《青年員工職業(yè)培養(yǎng)管理工作意見》,通過實施思想引導(dǎo)、暢通發(fā)展通道、搭建成長平臺、建立培養(yǎng)機制等措施,為青年員工提供多元化的發(fā)展平臺,大大增強了人才梯隊建設(shè)。20xx年以來,中支先后有3名優(yōu)秀青年干部被選拔為地市中心支行副行長;1名優(yōu)秀青年干部被選派到金融機構(gòu)任行級高管。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。探索建立了黨支部考核機制、黨員干部承諾踐諾機制、學(xué)習(xí)先進爭當(dāng)先進長效機制等。舉行特色亮點工作展示大會,組織金融熱點辯論賽、綜合業(yè)務(wù)知識競賽、節(jié)能減排業(yè)務(wù)競賽等,在轄區(qū)形成激勵先進、爭創(chuàng)一流、樂于奉獻、共同進步的工作格局。在上級行年度考核中,20xx年有17個專業(yè)被考核為優(yōu)秀,20xx年增加到了24個。20xx年以來,在上級行舉辦的業(yè)務(wù)競賽中,中支獲得多項團體和個人獎項,1人被授予省級勞模、3人被授予市級勞模、7人被授予開封市五一勞動獎?wù)隆?/p>
(三)貼近精神需求,增強創(chuàng)建感召力。一是整合"八大社團".在發(fā)展藝術(shù)團、體工隊、文學(xué)社、金融研究、書畫、計算機、英語、法律等八個團體的基礎(chǔ)上,成立央行文化建設(shè)第九社團,通過在信息宣傳組織形式和渠道兩個方面的創(chuàng)新,構(gòu)建科學(xué)合理的"社團化運作+新型通訊技術(shù)"信息宣傳模式,打造新型、高效、特色、可持續(xù)的文化信息宣傳陣地。二是關(guān)注職工思想。開展走進職工心中、關(guān)注員工思想活動、"微時間微心語"我與行長面對面活動等,設(shè)立職工網(wǎng)上"聊天室",打造職工"心靈驛站",切實了解青年職工訴求,充分滿足干部職工訴求,激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造性。三是注重文體娛樂。結(jié)合"我們的節(jié)日"等主要節(jié)點,圍繞"健康與活力"、"文化與和諧"和"奉獻與親情"等主題,廣泛開展各類"健身、健心、健家"的文體娛樂活動,讓職工在豐富多樣的文體娛樂活動中陶冶心力、凈化心智、舒暢心情,體現(xiàn)文明和諧"大家庭"的溫暖。濟南分行在《黨建通訊》、《金融簡報》、《工會工作通訊》等刊物上,專題刊發(fā)了開封中支文化育人的典型經(jīng)驗。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十八
精神文明建設(shè)在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和江澤民的三個代表的重要思想為指導(dǎo),在爭創(chuàng)文明單位活動中,注重教職工的思想道德建設(shè),開展群眾性的創(chuàng)建活動,將精神文明創(chuàng)建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結(jié)合,與班組文明競賽活動相結(jié)合,與教師師德考核相結(jié)合,努力形成健康向上的輿論環(huán)境,文明和諧的校園氛圍,豐富多彩的活動形式,使精神文明之花,在校園常開不謝。
由于精神文明工作的有力開展,我園近年來取得了一定的成績,曾獲市、區(qū)體育先進單位稱號,連續(xù)兩次獲區(qū)先進集體,多年來獲得區(qū)文明班組,巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區(qū)園丁獎、托幼先進個人、社區(qū)五好文明家庭、敬老愛老好領(lǐng)導(dǎo)、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節(jié)我園又一名教師被黃浦區(qū)評為好教師的光榮稱號,___名教職工被評為園先進,這一件件先進事跡標志著文幼教職工整體向上的良好氛圍。
1、建立完善各類制度和文明守則,形成自覺的創(chuàng)建氛圍。
我園在創(chuàng)建活動中,首先重視規(guī)章制度的建立和文明守則的完善,各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng)建活動中,形成自覺管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規(guī)范的管理機制。
2、加強理論學(xué)習(xí),開展豐富多彩的思想教育工作,班組之間形成合力。
首先我們組織教工參加政治學(xué)習(xí),學(xué)理論、談體會。抓好學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè),抓好中層以上干部的思想建設(shè),是學(xué)校整體文明創(chuàng)建活動的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響,要求干部在文明創(chuàng)建活動中,做文明人,干文明事,樹文明風(fēng)尚。在此基礎(chǔ)上,我園開展了五個一系列活動。即:要求每個教職工看一本書,寫一篇心得體會,開展一次演講活動,參加一次征文活動,為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動中,我園全體教職工積極踴躍的參加,人人投入活動,人人寫學(xué)習(xí)心得。寫征文,如今天我們怎樣做教師共收到征文___篇,尋找身邊的閃光人物交流文章___篇,學(xué)習(xí)規(guī)程體會___余篇,形成了學(xué)習(xí)的高潮,這樣的活動對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助,十分有效。在此基礎(chǔ)上,加強積極分子的學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè)。良好的校園文化在逐步的形成中。
在教師節(jié)前夕,我們又以班組為單位進行文幼新形象討論,中班組率先在文幼提出倡儀書,(1)積極上進的精神風(fēng)貌,每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去,儀表整潔、語言規(guī)范(2)樹立良好的師德形象,注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務(wù)精神,能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛心、有責(zé)任心、有進取心(5)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,做到互相關(guān)心、互相幫助,率先在文幼樹立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng)建活動奠定了基礎(chǔ)。我們還開展了班組競賽活動,形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用黑板報這塊陣地,堅持數(shù)年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事,國家的時事新聞等,讓廣大教職工及時了解信息。
3、開展積極的群眾文體活動,提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣。
在積極緊張的工作中,我們堅持開展豐富多彩的群眾文體活動,從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操,不但每年自己園內(nèi)開展教工體育運動會,還積極參加支部組織的塊內(nèi)教工運動會,還參加了黃浦區(qū)職工廣播操的比賽和黃浦區(qū)教育局組織的廣播操比賽,均獲三等獎。
二.關(guān)愛學(xué)校,服務(wù)他人,奉獻社會。
在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人,提高集體的凝聚力。
如:今年的六月前夕,我們在全校掀起關(guān)愛他人、奉獻社會等活動。
為老人們送去一片愛心。通過這些活動。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人,尊敬長輩。
又如:教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會做到必訪,教職工中碰到重大事情,我們?nèi)w員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導(dǎo),獻上我們文幼的一片愛心。
在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們充分利用社區(qū)資源進行愛國、愛家鄉(xiāng)的教育,春秋時節(jié),我們帶上幼兒和家長在文廟的庭院中,召開幼兒運動會和家長親子活動,使社區(qū)資源成為我們教育的良好素材和活動基地。
根據(jù)優(yōu)勢互補,資源共享的原則,我們在吸取社會資源的同時,也為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)作出我們的貢獻。今年六一前夕,我園與街道共同組織了西門寶寶親子活動。組織了社區(qū)03歲的散居兒童家長來我園參加幼兒游戲活動。請家長給我們提出寶貴意見和建議,為學(xué)習(xí)型社區(qū)的建設(shè),做出我們的努力。
四.圍繞創(chuàng)建目標,不斷創(chuàng)新,逐步形成辦園特色。
在素質(zhì)教育中,我們以培養(yǎng)完整兒童為出發(fā)點,以游泳活動為突破口,以游促體,以體益智。在幼兒學(xué)習(xí)游泳技能的同時,我們把游泳活動與課程教育結(jié)合起來,通過教學(xué)活動和游戲性的游泳活動,消除幼兒的心理障礙,提高幼兒克服困難的勇氣,培養(yǎng)了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動手能力。我園的56歲幼兒集體游泳活動初探一文獲教科研二等獎。連續(xù)六屆的幼兒游泳匯報活動,充分展示了我園游泳活動的成果。受到了家長和社會良好的反響。游泳活動已成為我園的辦園特色。
為了培養(yǎng)適合時代發(fā)展的建設(shè)人才,探索二十一世紀教育的新模式,我園又開展了小班化教育的研究,用先進的教育理念武裝教師,用科學(xué)的教育方法指導(dǎo)教師的教育行為。為幼兒創(chuàng)設(shè)主動學(xué)習(xí)的良好的物質(zhì)環(huán)境,平等、和諧的學(xué)習(xí)氛圍。在幾年的探索實踐中,教師的教育觀念發(fā)生了巨大的變化,教育技能有了很大的提高,幼兒的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)能力都得到了很大的提高,學(xué)校的保教質(zhì)量有了長足的進步。小班化教育受到了廣大家長的歡迎,正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會、教案曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表,科研論文也獲得了論文評選三等獎。
精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的工作,需要我們持之以恒,常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導(dǎo)我們的工作,努力實踐,不斷探索,善于總結(jié)經(jīng)驗,努力提高教職工的政治素養(yǎng),不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平,扎扎實實的爭創(chuàng)文明單位。以優(yōu)異的成績向黨的十六大獻禮。
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