對(duì)待人際關(guān)系要懂得尊重和理解，才能保持良好的溝通和合作?？偨Y(jié)應(yīng)該注重邏輯性和系統(tǒng)性，做到有始有終?？偨Y(jié)是一個(gè)學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程，不斷閱讀他人的總結(jié)作品，可以拓寬自己的思維和視野。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇一
尊敬的委領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年四月一日進(jìn)入湖天開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，根據(jù)單位的需要，目前在辦公室從事秘書(shū)工作。到今天，一年的試用期已滿，根據(jù)我委的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為管委會(huì)正式員工。
作為一個(gè)只有過(guò)國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷的年青人，初到行政部門(mén)工作，曾經(jīng)對(duì)單位的為人處事、工作程序著實(shí)有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，尤其是委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和部門(mén)同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。
一年來(lái)，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入單位，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給予忠懇的指正。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于無(wú)論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：__
20__年__月__日
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇二
乙方：曹彩霞 甘肅天山市 曹彩霞（傷者），家住甘肅省天水 村人，于2012年3月12日經(jīng)張海生介紹來(lái)本公司（臺(tái)兒莊建筑總公司）在伊寧市國(guó)投電廠山東電建二公司項(xiàng)目部從事建筑土建工程施工，甲方于張海生定了勞動(dòng)用工合同，乙方曹彩霞在2012年4月25日做網(wǎng)控樓地面施工中，用手推車(chē)推混凝土，由本人施工不當(dāng)，在推車(chē)過(guò)程中不小心掉入電纜溝內(nèi)，當(dāng)時(shí)由許太玲帶乙方去二公司職工醫(yī)院去看病，拉到醫(yī)院后經(jīng)檢查乙方在左部說(shuō)不太好受，要求到市內(nèi)醫(yī)院照片檢查，甲方用小車(chē)把乙方拉到醫(yī)院，后經(jīng)檢查乙方在左部有三根勒骨有裂紋（定為骨折），醫(yī)生要求住院治療，甲方答應(yīng)讓乙方住院，并下押金辦理住院手續(xù)。于2012年4月26日住進(jìn)醫(yī)治，甲方派曹多鳳進(jìn)行護(hù)理，共住16天醫(yī)院后經(jīng)乙方和甲方要求出院，在工地靜養(yǎng)，從做過(guò)兩次拍片，醫(yī)生說(shuō)恢復(fù)良好，肚內(nèi)積水被吸收（具體以x片為準(zhǔn)），乙方要求回天水老家去養(yǎng)病，經(jīng)雙方協(xié)商決定以下處理意見(jiàn)：
一、乙方從住院即日到養(yǎng)傷期間定為100天，甲方支付
每天100元為乙方營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，另加貳仟元整（醫(yī)藥拍片費(fèi)及一切費(fèi)用）。
二、甲方把此費(fèi)一次性交給乙方，作乙方自理費(fèi)，從鑒定即日起，乙方出現(xiàn)的一節(jié)費(fèi)用與甲方無(wú)關(guān)，不得增加任何費(fèi)用。
甲方：
年 月 日 乙方：
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇三
你好：
畢業(yè)論文我已經(jīng)看了，論文的格式不對(duì)，參考我畢業(yè)指導(dǎo)資料中的封面以及里面的內(nèi)容字號(hào)等格式，里面論文內(nèi)容也需要修改，內(nèi)容有些需要?jiǎng)h除，3000字左右夠了，你再好好修訂下，詢(xún)盤(pán)、發(fā)盤(pán)、還盤(pán)和接受代表性寫(xiě)兩三封信就是了，還要用漢語(yǔ)簡(jiǎn)單概述下里面的內(nèi)容，合同填寫(xiě)就不用了，簡(jiǎn)單描述雙方簽訂了外貿(mào)合同，就可以結(jié)尾了。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇四
李xx初稿畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)意見(jiàn)：
你好：
畢業(yè)論文我已經(jīng)看了，論文的格式不對(duì)，參考我畢業(yè)指導(dǎo)資料中的封面以及里面的內(nèi)容字號(hào)等格式，里面論文內(nèi)容也需要修改，內(nèi)容有些需要?jiǎng)h除，3000字左右夠了，，你再好好修訂下，保險(xiǎn)單填寫(xiě)就不用做了，做代表性的單證，例如裝箱單，匯票，提單，這三個(gè)單證，其他單證簡(jiǎn)單介紹帶過(guò)就是了。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇五
1.選題較具時(shí)代性和現(xiàn)實(shí)性，全文結(jié)構(gòu)安排合理，觀點(diǎn)表達(dá)基本準(zhǔn)確，思路基本清晰，全文內(nèi)容基本上按照行政管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)要求來(lái)寫(xiě)，查閱的相關(guān)資料也較多，但行政管理專(zhuān)業(yè)特色體現(xiàn)的還不夠充分，屬于自己創(chuàng)新的東西也還不多。總體上符合畢業(yè)論文要求。
2.本文以官員問(wèn)責(zé)制為題進(jìn)行研究，能為解決我國(guó)官員問(wèn)責(zé)制存在的問(wèn)題提供參考和借鑒作用。在全文結(jié)構(gòu)中，首先對(duì)官員問(wèn)責(zé)制的基本原理問(wèn)題進(jìn)行了分析，然后再對(duì)我國(guó)官員問(wèn)責(zé)制存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的分析，最后為解決前面的問(wèn)題提出有效的建議。全文體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)特色要求，部分與本分之間銜接的比較緊密，真正屬于自己創(chuàng)新的內(nèi)容還不是很多?？傮w上達(dá)到畢業(yè)論文要求。
3.該文選題符合行政管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，能較好地綜合運(yùn)用行政管理知識(shí)來(lái)分析企業(yè)行政管理實(shí)踐問(wèn)題，論文寫(xiě)作態(tài)度比較認(rèn)真負(fù)責(zé)，論文內(nèi)容較充分，參考的相關(guān)資料比較切合論題的需要，層次結(jié)構(gòu)比較合理，主要觀點(diǎn)表達(dá)的比較明確，邏輯思路基本符合要求，語(yǔ)言表達(dá)基本通順。但論證的深度還不夠，創(chuàng)新點(diǎn)不足。
4.本文選題較合理，符合行政管理專(zhuān)業(yè)要求。全文以……為主題來(lái)分析論證，對(duì)提高我國(guó)行政管理的…………具有參考與借鑒意義。內(nèi)容論證也較科學(xué)合理，格式較規(guī)范，參考的資料緊扣文章主題需要，但創(chuàng)新點(diǎn)不夠，論證不夠，尤其文章最后一部分論證太薄弱，缺乏說(shuō)服力?？傮w上基本達(dá)到畢業(yè)論文的要求。
5.這篇議論文觀點(diǎn)明確，題記就亮明自己的看法，正文部分運(yùn)用引用論證舉例論證道理論證等論證方法有力的論證了自己的觀點(diǎn)，論述條理清晰，是一篇成功的習(xí)作。
6.論文選題比較適當(dāng)，觀點(diǎn)正確，但缺少獨(dú)創(chuàng)性的思想，論證內(nèi)容比較充分，但缺乏論證深度。英語(yǔ)表達(dá)比較通順，但存在少量語(yǔ)法錯(cuò)誤。論文格式符合規(guī)范要求。
7.論文選題缺乏新意，論證不夠充分，具體例證較少，老生常談的內(nèi)容偏多，引用他人觀點(diǎn)的比例偏大。英語(yǔ)表達(dá)基本達(dá)意，但存在較多的語(yǔ)法錯(cuò)誤。論文格式基本符合要求。
8.選題不適當(dāng);觀點(diǎn)不正確;語(yǔ)法錯(cuò)誤過(guò)多;抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重;論文格式不符合規(guī)范要求;沒(méi)有按時(shí)間要求完成論文。
9.論文選題有新意，有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，論文有自己獨(dú)到的觀點(diǎn)，能夠反映出學(xué)生的創(chuàng)造性勞動(dòng)，結(jié)構(gòu)安排合理，論證充分透徹，有足夠的理論和實(shí)例支撐，英語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)順暢得體，沒(méi)有語(yǔ)法錯(cuò)誤，論文格式符合規(guī)范要求。
10.本論文選題有很強(qiáng)的應(yīng)用價(jià)值，文獻(xiàn)材料收集詳實(shí)，綜合運(yùn)用了所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題，所得書(shū)記合理，結(jié)論正確，有創(chuàng)新見(jiàn)解。另外論文格式正確，書(shū)寫(xiě)規(guī)范，條理清晰，語(yǔ)言流暢。
11.該論文的文獻(xiàn)調(diào)研全面系統(tǒng)，立題指導(dǎo)思想明確，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)合理可行，能夠按照實(shí)驗(yàn)計(jì)劃進(jìn)行，并達(dá)到預(yù)期效果。
12.論文撰寫(xiě)思路清晰，語(yǔ)言流暢簡(jiǎn)練，層次清晰，邏輯性較強(qiáng)，用詞準(zhǔn)確，各種數(shù)據(jù)圖表齊備規(guī)范，文獻(xiàn)引用正確，科學(xué)性較強(qiáng)。表明該學(xué)生具有一定的理論基礎(chǔ)和科研能力。
14.論文選題適當(dāng)，有一定的獨(dú)立見(jiàn)解，論證充分，占有資料廣泛，但理論和實(shí)例支撐不夠。英語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)基本順暢，僅存在個(gè)別語(yǔ)法錯(cuò)誤，論文格式符合規(guī)范要求。
15.該論文選題較為新穎，視角較為獨(dú)特，體現(xiàn)了一定的人力資源管理理論的扎實(shí)功底，特別是文章能夠結(jié)合相關(guān)的案例對(duì)課題進(jìn)行論證分析，具有一定的實(shí)用價(jià)值。經(jīng)過(guò)對(duì)論文的審核可以看出，作者在資料和案例收集上花了不少功夫，也能夠提出一些較為深刻的觀點(diǎn)，但在理論的深度和部分論據(jù)的引證上還存在一定的欠缺之處。總體而言，這是一篇合格的論文。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇六
初稿畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)意見(jiàn)：
你好：
論文題與論文的內(nèi)容基本相符，結(jié)構(gòu)基本完整，語(yǔ)言也比較通順，沒(méi)有大的語(yǔ)法錯(cuò)誤。問(wèn)題是，全文引用的部分太多，自己的分析太少，有些“分析”有抄襲的痕跡。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，完成這篇論文所需的材料已經(jīng)具備，作者可以在此基礎(chǔ)上對(duì)材料進(jìn)行分析歸納以得出自己的結(jié)論。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇七
1.該同學(xué)針對(duì)當(dāng)前實(shí)務(wù)界關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，完成了資產(chǎn)減值準(zhǔn)備存在的問(wèn)題及對(duì)策的寫(xiě)作工作。論文以上市公司利用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備調(diào)節(jié)利潤(rùn)的現(xiàn)象為出發(fā)點(diǎn)，以資產(chǎn)減值準(zhǔn)備存在的問(wèn)題及成因?yàn)橹饕h題，采用規(guī)范分析法，重點(diǎn)討論了資產(chǎn)減值準(zhǔn)備存在的問(wèn)題成因及對(duì)策，得到了完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并采取相關(guān)措施來(lái)規(guī)范準(zhǔn)則，以進(jìn)一步完善資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)，科學(xué)合理地計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的結(jié)論。整個(gè)寫(xiě)作過(guò)程該生思維較嚴(yán)謹(jǐn)，能夠面對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題作出合理的判斷。
2.該生對(duì)待畢業(yè)論文寫(xiě)作態(tài)度較端正，寫(xiě)作過(guò)程認(rèn)真刻苦勇于專(zhuān)研，較主動(dòng)地與指導(dǎo)教師溝通，虛心聽(tīng)取指導(dǎo)教師的指導(dǎo)及修改意見(jiàn)，修改及完成畢業(yè)論文。
3.該生能夠較熟練運(yùn)用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決本文提出的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定的可操作性差資產(chǎn)減值準(zhǔn)備存在的特殊問(wèn)題和資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提外部監(jiān)管難度大等幾個(gè)方面問(wèn)題，基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握的較好，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力較強(qiáng)。
4.論文選題有意義，在吸收學(xué)術(shù)界研究成果的基礎(chǔ)上，有自己的心得體會(huì)，提出自己的看法，言之成理。論述觀點(diǎn)正確，材料比較充實(shí)，敘述層次分明，有較強(qiáng)的邏輯性。文字通順流暢。行文符合學(xué)術(shù)規(guī)范。今后要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)音樂(lè)教育模式進(jìn)行比較，這樣可以把音樂(lè)教學(xué)教得更好。論文能按時(shí)交稿，經(jīng)過(guò)認(rèn)真修改，已經(jīng)達(dá)到本科論文的要求。
5.本論文選題有很強(qiáng)的應(yīng)用價(jià)值，文獻(xiàn)材料收集詳實(shí)，綜合運(yùn)用了所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題，所得數(shù)據(jù)合理，結(jié)論正確，有創(chuàng)新見(jiàn)解。另外論文格式正確，書(shū)寫(xiě)規(guī)范，條理清晰，語(yǔ)言流暢。今后要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)德育教育模式進(jìn)行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時(shí)交稿，經(jīng)過(guò)認(rèn)真修改，已經(jīng)達(dá)到本科論文的要求。
6.在為期三個(gè)月的畢業(yè)設(shè)計(jì)中，該同學(xué)能在老師的嚴(yán)格要求下順利完成整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作和論文的撰寫(xiě)。程序能正確的運(yùn)行，界面安排合理，論文符合要求。在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)也比較認(rèn)真，時(shí)間安排也很合理，能按時(shí)到實(shí)驗(yàn)室，不存在無(wú)故早退或遲到的情況。能基本在每個(gè)階段完成相應(yīng)的任務(wù)，還能主動(dòng)加班，做到時(shí)間上前緊后松。當(dāng)然，在這其間也存在一些不足和需要提高的地方。例如，知識(shí)面不夠廣，處理問(wèn)題和運(yùn)用知識(shí)的能力還有待提高，不能積極主動(dòng)的和老師交流工作的進(jìn)程。希望該同學(xué)在以后的工作或?qū)W習(xí)中注意這些問(wèn)題，爭(zhēng)取更大的提高和進(jìn)步。
7.論文選題符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，能夠達(dá)到綜合訓(xùn)練目標(biāo)，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學(xué)術(shù)研究(參考價(jià)值(較大的實(shí)踐指導(dǎo)意義。該生查閱文獻(xiàn)資料能力強(qiáng)，能全面收集關(guān)于考試系統(tǒng)的資料，寫(xiě)作過(guò)程中能綜合運(yùn)用考試系統(tǒng)知識(shí)，全面分析考試系統(tǒng)問(wèn)題畢業(yè)論文，綜合運(yùn)用知識(shí)能力強(qiáng)。文章篇幅完全符合學(xué)院規(guī)定，內(nèi)容完整，層次結(jié)構(gòu)安排科學(xué)，主要觀點(diǎn)突出，邏輯關(guān)系清楚，有一定的個(gè)人見(jiàn)解。文題完全相符，論點(diǎn)突出，論述緊扣主題。語(yǔ)言表達(dá)流暢，格式完全符合規(guī)范要求;參考了豐富的文獻(xiàn)資料，其時(shí)效性較強(qiáng);沒(méi)有抄襲現(xiàn)象。
8.論文選題符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)畢業(yè)論文，能夠達(dá)到綜合訓(xùn)練目標(biāo)，題目有難度，工作量較大。選題具有學(xué)術(shù)研究(參考價(jià)值(實(shí)踐指導(dǎo)意義。該生查閱文獻(xiàn)資料能力較強(qiáng)，能較為全面收集關(guān)于考試系統(tǒng)的資料，寫(xiě)作過(guò)程中能綜合運(yùn)用考試系統(tǒng)知識(shí)，全面分析考試系統(tǒng)問(wèn)題，綜合運(yùn)用知識(shí)能力較強(qiáng)。文章篇幅完全符合學(xué)院規(guī)定，內(nèi)容較為完整，層次結(jié)構(gòu)安排科學(xué)，主要觀點(diǎn)突出，邏輯關(guān)系清楚，但缺乏個(gè)人見(jiàn)解。文題相符，論點(diǎn)突出，論述緊扣主題。
9.論文選題符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，能夠達(dá)到綜合訓(xùn)練目標(biāo)，題目有一定難度，工作量一般。選題具有學(xué)術(shù)研究(參考價(jià)值(實(shí)踐指導(dǎo)意義。該生查閱文獻(xiàn)資料能力一般，能收集關(guān)于考試系統(tǒng)的資料，寫(xiě)作過(guò)程中基本能綜合運(yùn)用考試系統(tǒng)知識(shí)，全面分析考試系統(tǒng)問(wèn)題，綜合運(yùn)用知識(shí)能力一般。文章篇幅完全符合學(xué)院規(guī)定，內(nèi)容基本完整，層次結(jié)構(gòu)安排一般，主要觀點(diǎn)集中郵一定的邏輯性，但缺乏個(gè)人見(jiàn)解。文題基本相符，論點(diǎn)比較突出，論述能較好地服務(wù)于論點(diǎn)。
10.論文選題符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，基本能夠達(dá)到綜合訓(xùn)練目標(biāo)，題目難度較小，工作量不大。論文選題一般。該生查閱文獻(xiàn)資料能力較差，不能全面收集關(guān)于考試系統(tǒng)的資料，寫(xiě)作過(guò)程中綜合運(yùn)用考試系統(tǒng)知識(shí)，全面分析考試系統(tǒng)問(wèn)題的能力較差強(qiáng)。文章篇幅符合學(xué)院規(guī)定，內(nèi)容不夠完整，層次結(jié)構(gòu)安排存在一定問(wèn)題，主要觀點(diǎn)不夠突出，邏輯性較差，沒(méi)有個(gè)人見(jiàn)解。文題有偏差，論點(diǎn)不夠突出，論述不能緊緊圍繞主題。語(yǔ)言表達(dá)較差，格式符合規(guī)范要求;占有資料較少，其時(shí)效性較差;有部分內(nèi)容與他人成果雷同。
11.論文選題有新意，有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，論文有自己獨(dú)到的觀點(diǎn)，能夠反映出學(xué)生的創(chuàng)造性勞動(dòng)，結(jié)構(gòu)安排合理，論證充分透徹，有足夠的理論和實(shí)例支撐，英語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)順暢得體，沒(méi)有語(yǔ)法錯(cuò)誤，論文格式符合規(guī)范要求。
12.本論文選題有很強(qiáng)的應(yīng)用價(jià)值，文獻(xiàn)材料收集詳實(shí)，綜合運(yùn)用了所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題，所得書(shū)記合理，結(jié)論正確，有創(chuàng)新見(jiàn)解。另外論文格式正確，書(shū)寫(xiě)規(guī)范，條理清晰，語(yǔ)言流暢。
13.該論文的文獻(xiàn)調(diào)研全面系統(tǒng)，立題指導(dǎo)思想明確，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)合理可行，能夠按照實(shí)驗(yàn)計(jì)劃進(jìn)行，并達(dá)到預(yù)期效果。論文撰寫(xiě)思路清晰，語(yǔ)言流暢簡(jiǎn)練，層次清晰，邏輯性較強(qiáng)，用詞準(zhǔn)確，各種數(shù)據(jù)圖表齊備規(guī)范，文獻(xiàn)引用正確，科學(xué)性較強(qiáng)。表明該學(xué)生具有一定的理論基礎(chǔ)和科研能力。論文選題適當(dāng)，有一定的獨(dú)立見(jiàn)解，論證充分，占有資料廣泛，但理論和實(shí)例支撐不夠。英語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)基本順暢，僅存在個(gè)別語(yǔ)法錯(cuò)誤，論文格式符合規(guī)范要求。
14.該論文選題較為新穎，視角較為獨(dú)特，體現(xiàn)了一定的人力資源管理理論的扎實(shí)功底，特別是文章能夠結(jié)合相關(guān)的案例對(duì)課題進(jìn)行論證分析，具有一定的實(shí)用價(jià)值。經(jīng)過(guò)對(duì)論文的審核可以看出，作者在資料和案例收集上花了不少功夫，也能夠提出一些較為深刻的觀點(diǎn)，但在理論的深度和部分論據(jù)的引證上還存在一定的欠缺之處?？傮w而言，這是一篇合格的論文。
15.論文選題比較適當(dāng)，觀點(diǎn)正確，但缺少獨(dú)創(chuàng)性的思想，論證內(nèi)容比較充分，但缺乏論證深度。英語(yǔ)表達(dá)比較通順，但存在少量語(yǔ)法錯(cuò)誤。論文格式符合規(guī)范要求。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇八
合同。
建設(shè)單位：_____，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方;。
設(shè)計(jì)單位：_____，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方;。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。
工程名稱(chēng)、規(guī)模、投資額、建設(shè)地點(diǎn)甲方委托乙方承擔(dān)____工程的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，建筑安裝面積為_(kāi)____平方米，批準(zhǔn)總投資為_(kāi)__萬(wàn)元，建設(shè)地點(diǎn)在____。
甲方的義務(wù)。
1.甲方應(yīng)在____年__月__日以前，向乙方提交業(yè)經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、工程選址報(bào)告，以及原料(或經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的資源報(bào)告)、燃料、水、電、運(yùn)輸?shù)确矫娴膮f(xié)議文件和能滿足初步設(shè)計(jì)要求的勘察資料、需要經(jīng)過(guò)科研取得的技術(shù)資料。甲方在____年__月__日施工圖設(shè)計(jì)前，應(yīng)提供經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的初步設(shè)計(jì)文件和能滿足施工圖設(shè)計(jì)要求的勘察資料、施工的條件，以及有關(guān)設(shè)備的技術(shù)資料。
甲方對(duì)上述資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2.及時(shí)辦理各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)文件審批工作。
3.在工程開(kāi)工前，甲方應(yīng)組織有關(guān)施工單位，由乙方進(jìn)行設(shè)計(jì)技術(shù)交底;工程竣工后，甲方應(yīng)通知乙方參加竣工驗(yàn)收。
4.在設(shè)計(jì)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的工作條件，并在生活上予以方便，在設(shè)計(jì)和施工過(guò)程中因技術(shù)上的特殊需要進(jìn)行試制試驗(yàn)，所需一切費(fèi)用以及為配合甲方到外地的差旅費(fèi)均由甲方負(fù)責(zé)。
5.甲方必須維護(hù)乙方的設(shè)計(jì)文件，不得擅自修改，未經(jīng)乙方同意，甲方不得復(fù)制、重復(fù)使用或擅自擴(kuò)大建設(shè)范圍。
6.甲方對(duì)乙方的設(shè)計(jì)成果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)讓給第三方重復(fù)使用。
乙方的義務(wù)。
1.乙方必須在____年__月__日以前，向甲方交付初步設(shè)計(jì)文件;在____年__月__日以前，向甲方交付技術(shù)設(shè)計(jì)文件;在____年__月__日以前，向甲方交付施工圖設(shè)計(jì)文件。其中，初步設(shè)計(jì)文件一式___份，技術(shù)設(shè)計(jì)文件一式___份，施工圖設(shè)計(jì)文件一式___份，甲方另需增添文件份數(shù)需要模型費(fèi)，另行收費(fèi)。___年__月__日以前，乙方必須向甲方提交完畢所有設(shè)計(jì)文件(包括概算文件、材料設(shè)備清單)。
(大型建筑安裝工程，甲乙雙方可視具體情況分階段進(jìn)行設(shè)計(jì)，在具備設(shè)計(jì)條件時(shí)，雙方簽訂階段設(shè)計(jì)合同。具體規(guī)定甲方應(yīng)提交各階段設(shè)計(jì)資料的名稱(chēng)和日期，乙方交付設(shè)計(jì)文件的日期，作為本合同的附件，詳見(jiàn)附件(2)。
2.乙方必須根據(jù)批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)或上一階段設(shè)計(jì)的批準(zhǔn)文件，以及有關(guān)設(shè)計(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)協(xié)議文件、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、定額等提出勘察技術(shù)要求和進(jìn)行設(shè)計(jì)，提交符合質(zhì)量的設(shè)計(jì)文件。
3.初步設(shè)計(jì)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審查后，在原定任務(wù)書(shū)范圍內(nèi)的必要修改，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)承擔(dān)。
4.設(shè)計(jì)單位對(duì)所承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)配合施工，進(jìn)行施工前技術(shù)交底，解決施工中的有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更和修改預(yù)算，參加隱蔽工程驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收。
設(shè)計(jì)的修改和停止。
1.甲方因故要求修改工程的設(shè)計(jì)，經(jīng)乙方同意后，除設(shè)計(jì)文件交付時(shí)間另定外，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際返工修改工日，每工日按___元增付設(shè)計(jì)費(fèi)，或按設(shè)計(jì)階段中返工的工作量百分比計(jì)算。
2.原定任務(wù)書(shū)如有重大變更而重作或修改設(shè)計(jì)時(shí)，須具有設(shè)計(jì)審批機(jī)關(guān)或設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)的意見(jiàn)書(shū)，經(jīng)雙方協(xié)商，另訂合同。已經(jīng)進(jìn)行了的設(shè)計(jì)費(fèi)用的支付，按前條辦法計(jì)算。
3.甲方因故要求中途停止設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用書(shū)面通知乙方，已付設(shè)計(jì)費(fèi)不退，并按該階段的實(shí)際耗工日，增付和結(jié)清設(shè)計(jì)費(fèi)，同時(shí)結(jié)束合同關(guān)系。
設(shè)計(jì)費(fèi)的數(shù)量和交付辦法本設(shè)計(jì)合同生效后___天內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方交付相當(dāng)于設(shè)計(jì)費(fèi)的____%的定金，設(shè)計(jì)合同履行后，定金抵作設(shè)計(jì)費(fèi);乙方向甲方提交初步設(shè)計(jì)方案后___天內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付____%的設(shè)計(jì)費(fèi);乙方向甲方提交施工圖文件后___天內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方結(jié)清全部設(shè)計(jì)費(fèi)(設(shè)計(jì)周期較長(zhǎng)的大型工程項(xiàng)目，施工圖階段的設(shè)計(jì)費(fèi)，可按單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)完成后分別撥付)。
獎(jiǎng)勵(lì)與違約責(zé)任。
1.在合理的工程投資控制數(shù)內(nèi)，由于乙方采用先進(jìn)技術(shù)或合理建議而節(jié)省了工程投資，可以從節(jié)約投資額中提取___%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。
2.由于甲方不能按期、準(zhǔn)確提供有關(guān)設(shè)計(jì)資料，致使乙方無(wú)法進(jìn)行設(shè)計(jì)或造成設(shè)計(jì)返工，乙方除可將設(shè)計(jì)文件交付日期順延外，還應(yīng)由甲方按乙方實(shí)際損失工日，以每日___元計(jì)算增付設(shè)計(jì)費(fèi)。
3.甲方不按照合同規(guī)定的時(shí)間向乙方支付定金和設(shè)計(jì)費(fèi)，應(yīng)根據(jù)銀行關(guān)于延期付款的規(guī)定，向乙方償付違約金。
4.由于乙方的原因，延誤設(shè)計(jì)文件的交付時(shí)間，每延誤___天，乙方應(yīng)向甲方償付相當(dāng)于設(shè)計(jì)費(fèi)的____%的違約金(甲方可在設(shè)計(jì)費(fèi)中扣除)。
5.因乙方設(shè)計(jì)質(zhì)量低劣引起返工，應(yīng)由乙方繼續(xù)完善設(shè)計(jì)任務(wù)，并視造成的損失浪費(fèi)大小減收或免收設(shè)計(jì)費(fèi)。對(duì)于因乙方設(shè)計(jì)錯(cuò)誤造成工程重大質(zhì)量事故者，乙方除免收受損失部分的設(shè)計(jì)費(fèi)外，還應(yīng)付相應(yīng)的賠償責(zé)任。
其它(略)。
__________。
效力。
本合同自___年__月__日雙方簽字后生效，全部設(shè)計(jì)任務(wù)完成后失效。本合同如有未盡事宜，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充協(xié)定與本合同具有同等效力。但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
在合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方屬于同一部門(mén)的，由上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解;調(diào)解不成，或不屬于同一部門(mén)的，可向___仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁(向人民法院起訴)。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，送計(jì)委、建委、建行……等單位各留存一份。
建設(shè)單位(甲方)：設(shè)計(jì)單位(乙方)：
法定代表人：_______法定代表人：_______。
聯(lián)系人：_________聯(lián)系人：_________。
通訊處：_________通訊處：_________。
電話或電報(bào)：_______電話或電報(bào)：_______。
開(kāi)戶(hù)銀行：________開(kāi)戶(hù)銀行：________。
帳號(hào)：__________帳號(hào)：__________。
___年__月__日訂附：
(1)______設(shè)計(jì)項(xiàng)目收費(fèi)表;。
(2)______工程設(shè)計(jì)補(bǔ)充。
協(xié)議書(shū)。
附表1。
附表2。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇九
空港經(jīng)濟(jì)區(qū)消防支隊(duì)：
我單位天津貴金屬交易所機(jī)房建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)方案已經(jīng)完成，請(qǐng)你們審核備案！
特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)通過(guò)!
申請(qǐng)人：天津貴金屬交易所。
委托代理人：鄭超。
職務(wù)：工程部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
聯(lián)系方式：1377032xxxx。
日期：20xx年x月xx日
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇十
根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)股票發(fā)行審核委員會(huì)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）的規(guī)定，經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)股票發(fā)行審核委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)發(fā)審委）全體會(huì)議通過(guò)，制定本指導(dǎo)意見(jiàn)。
一、申請(qǐng)發(fā)行新股的上市公司，必須符合《公司法》、《證券法》、《上市公司新股發(fā)行管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》）及其它相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，符合上市公司發(fā)行新股的條件和有關(guān)信息披露的要求。
發(fā)審委委員認(rèn)為上市公司符合上述規(guī)定、符合發(fā)行條件和要求、信息披露基本合規(guī)，可以對(duì)其發(fā)行申請(qǐng)投同意票；有必要時(shí)也可以附加條件，附加條件的'應(yīng)作出說(shuō)明。
二、發(fā)審委委員審核上市公司新股發(fā)行申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注下列問(wèn)題，并根據(jù)這些問(wèn)題存在與否及是否影響公司發(fā)行新股獨(dú)立作出判斷：
（一）關(guān)于上市公司與具有實(shí)際控制權(quán)的法人或其他組織及其關(guān)聯(lián)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“控制人”）是否做到人員和財(cái)務(wù)獨(dú)立以及資產(chǎn)完整，應(yīng)當(dāng)考慮以下因素：
1、《管理辦法》第9條第1款“具有實(shí)際控制權(quán)的法人或其他組織”是指直接或間接持有上市公司股份的第一大股東，或者按照股權(quán)比例、公司章程或協(xié)議能夠控制上市公司董事會(huì)多數(shù)投票權(quán)的法人或其他組織。
（3）控制人（包括具有實(shí)際控制權(quán)的個(gè)人）推薦董事和經(jīng)理人選應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法程序進(jìn)行，不得干預(yù)公司董事會(huì)和股東大會(huì)已經(jīng)作出的人事任免決定。
（3）公司依法獨(dú)立納稅；
（4）公司能夠獨(dú)立作出財(cái)務(wù)決策，不存在控制人干預(yù)公司資金使用的情況。
（3）。
[1][2][3][4]。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇十一
摘要：近年來(lái)，我國(guó)金融業(yè)得到快速發(fā)展，金融監(jiān)管模式作為金融業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保障也日益受到關(guān)注。在分業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理體制下，我國(guó)實(shí)行的是機(jī)構(gòu)性金融監(jiān)管模式。而實(shí)踐中，混業(yè)經(jīng)營(yíng)卻成為一種不可阻擋的趨勢(shì)，機(jī)構(gòu)性金融監(jiān)管的問(wèn)題不斷凸顯。因此，從我國(guó)金融創(chuàng)新背景下機(jī)構(gòu)性金融監(jiān)管出現(xiàn)的問(wèn)題著手，引出功能性金融監(jiān)管的優(yōu)越性，再?gòu)慕鹑跇I(yè)的混業(yè)經(jīng)營(yíng)、金融法律制度的變革以及金融人士的培養(yǎng)三個(gè)方面對(duì)我國(guó)實(shí)現(xiàn)功能性金融監(jiān)管模式的條件進(jìn)行闡述。
關(guān)鍵詞：金融監(jiān)管；機(jī)構(gòu)監(jiān)管；功能監(jiān)管；發(fā)展路徑。
我國(guó)金融體制和金融監(jiān)管制度的形成與發(fā)展，經(jīng)歷了幾十年的演變，演變過(guò)程大致經(jīng)過(guò)了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期、中國(guó)人民銀行統(tǒng)一監(jiān)管時(shí)期和機(jī)構(gòu)監(jiān)管時(shí)期這三個(gè)階段。但是我國(guó)現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)性金融監(jiān)管模式在實(shí)踐中存在著一定問(wèn)題，功能性金融監(jiān)管逐漸進(jìn)入公眾視野。
一、金融創(chuàng)新背景下我國(guó)金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管出現(xiàn)的問(wèn)題。
機(jī)構(gòu)性金融監(jiān)管模式的存在有其合理性，具體表現(xiàn)為以下兩個(gè)條件：第一，證券、保險(xiǎn)和銀行的業(yè)務(wù)具有明顯的區(qū)別，在監(jiān)管方面也理應(yīng)得到不同的對(duì)待；第二，證券、保險(xiǎn)和銀行實(shí)行嚴(yán)格的分業(yè)經(jīng)營(yíng)。只有這兩個(gè)條件存在，機(jī)構(gòu)性金融監(jiān)管才能很好地發(fā)揮作用，這時(shí)的金融產(chǎn)品是“你是你，我是我”。我國(guó)在建立金融體系的過(guò)程中，證券、保險(xiǎn)和銀行等業(yè)務(wù)存在明顯不同，對(duì)各個(gè)金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)管也是“分門(mén)別類(lèi)”進(jìn)行的，因此我國(guó)實(shí)行了機(jī)構(gòu)性金融監(jiān)管。但隨著金融創(chuàng)新浪潮的推動(dòng)，金融功能實(shí)現(xiàn)的方式出現(xiàn)變化，金融產(chǎn)品的功能更是“你中有我，我中有你”。金融機(jī)構(gòu)的金融功能在金融創(chuàng)新浪潮的沖擊下，處于變化之中，金融機(jī)構(gòu)性監(jiān)管開(kāi)始出現(xiàn)問(wèn)題。
第一，金融監(jiān)管領(lǐng)域出現(xiàn)監(jiān)管真空或監(jiān)管重復(fù)?！皺C(jī)構(gòu)模式”監(jiān)管強(qiáng)調(diào)的是每一種類(lèi)型的金融機(jī)構(gòu)都能夠在與它存在明確對(duì)應(yīng)關(guān)系的金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管下進(jìn)行金融活動(dòng)。這種監(jiān)管策略形式上保證了每一個(gè)被監(jiān)管對(duì)象得到了監(jiān)管，防止了監(jiān)管漏洞的出現(xiàn)。但是在現(xiàn)實(shí)的金融交易中，尤其是在金融創(chuàng)新的大背景下，各個(gè)金融機(jī)構(gòu)之間的業(yè)務(wù)界限日益模糊，跨行業(yè)的金融創(chuàng)新產(chǎn)品層出不窮。傳統(tǒng)的做法已不能保證對(duì)這些金融創(chuàng)新產(chǎn)品進(jìn)行有力監(jiān)管。同時(shí)，實(shí)踐中金融創(chuàng)新產(chǎn)品的交叉現(xiàn)象使得各個(gè)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)難以共同參與、協(xié)商。如果某一個(gè)金融創(chuàng)新產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢(shì)較好，那各監(jiān)管部門(mén)對(duì)其監(jiān)管的狀態(tài)很有可能從互相推諉轉(zhuǎn)變?yōu)闋?zhēng)先恐后，對(duì)該金融創(chuàng)新產(chǎn)品的監(jiān)管則由監(jiān)管真空轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)管重復(fù)。
第二，金融監(jiān)管的風(fēng)險(xiǎn)由局限于各個(gè)行業(yè)趨向于整個(gè)金融業(yè)。在分業(yè)經(jīng)營(yíng)的條件下，各個(gè)金融機(jī)構(gòu)之間不存在業(yè)務(wù)交叉的關(guān)系，金融風(fēng)險(xiǎn)一般局限于各個(gè)行業(yè)內(nèi)部。但在金融創(chuàng)新產(chǎn)品浪潮的推動(dòng)下，金融業(yè)逐漸走向混業(yè)經(jīng)營(yíng)，金融風(fēng)險(xiǎn)伴隨金融業(yè)務(wù)的跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)而潛伏在不同的金融行業(yè)之間。一旦這種新型的金融產(chǎn)品發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，傳統(tǒng)的監(jiān)管模式并不能建立有效的應(yīng)對(duì)機(jī)制。這種情況極易誘發(fā)多個(gè)金融行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而引發(fā)整個(gè)金融領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)。
第三，機(jī)構(gòu)監(jiān)管會(huì)阻礙金融創(chuàng)新的發(fā)展。在傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)監(jiān)管模式下，監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)法對(duì)跨行業(yè)的金融創(chuàng)新產(chǎn)品實(shí)施有效的監(jiān)管。金融創(chuàng)新產(chǎn)品作為金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新生事物，它的成長(zhǎng)、發(fā)展必定會(huì)遭遇到現(xiàn)有力量的束縛。同時(shí)，金融監(jiān)管者主觀上厭惡風(fēng)險(xiǎn)，具有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的本性。在這種情況下，金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的管理層大多會(huì)通過(guò)行政手段來(lái)限制金融創(chuàng)新產(chǎn)品的.發(fā)展。
第四，機(jī)構(gòu)監(jiān)管模式落后于我國(guó)的金融實(shí)踐，易引發(fā)金融機(jī)構(gòu)的道德風(fēng)險(xiǎn)。在金融創(chuàng)新產(chǎn)品日益涌現(xiàn)，金融監(jiān)管卻沒(méi)有與之相適應(yīng)時(shí)，金融機(jī)構(gòu)為追求自身利益的最大化，就會(huì)利用現(xiàn)有監(jiān)管機(jī)構(gòu)的漏洞實(shí)施損人利己的行為，增加金融機(jī)構(gòu)的道德風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)一種金融創(chuàng)新產(chǎn)品，原有的法律法規(guī)并沒(méi)有對(duì)金融機(jī)構(gòu)的各種義務(wù)作出明確規(guī)定；出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，金融機(jī)構(gòu)也能夠以法律沒(méi)有規(guī)定，甚至是自己也不清楚為借口來(lái)推脫責(zé)任。這種落后的金融監(jiān)管模式會(huì)加大金融機(jī)構(gòu)的道德風(fēng)險(xiǎn)，使得金融系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)也隨之加大。
二、功能性金融監(jiān)管的優(yōu)越性。
針對(duì)金融觀點(diǎn)的缺陷，哈佛大學(xué)教授羅伯特?莫頓（robertc?medon）和滋維?博迪（zvi?bodie）于1993年提出功能觀點(diǎn)（functionalperspective）。他們認(rèn)為，金融機(jī)構(gòu)的變化大于金融功能的變化，從金融功能的角度建立金融體系更能應(yīng)對(duì)未來(lái)金融發(fā)展的趨勢(shì)。與機(jī)構(gòu)性金融監(jiān)管相比，功能性金融監(jiān)管具有以下優(yōu)勢(shì)：
第一，功能性金融監(jiān)管能夠防止金融監(jiān)管“真空”和監(jiān)管重復(fù)。功能性監(jiān)管關(guān)注的是金融產(chǎn)品所實(shí)現(xiàn)的基本功能，并以此為依據(jù)確定相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)和監(jiān)管規(guī)則，從而有效地解決金融創(chuàng)新產(chǎn)品的監(jiān)管歸屬問(wèn)題。按照哈佛大學(xué)羅伯特?莫頓（robertc?medon）和滋維?博迪（zvi?bodie）的觀點(diǎn)，金融體系的基本功能的變化幅度和速度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于金融機(jī)構(gòu)的變化幅度和速度的。所以，在這種情況下，按照金融體系的基本功能建立的功能性監(jiān)管模式下的各項(xiàng)監(jiān)管政策和監(jiān)管規(guī)則是具有更好地穩(wěn)定性和連貫性的。這樣有助于構(gòu)建一個(gè)國(guó)家穩(wěn)健發(fā)展的金融體系。
第二，功能性金融監(jiān)管有利于促進(jìn)金融創(chuàng)新。功能性金融監(jiān)管在面對(duì)金融創(chuàng)新產(chǎn)品時(shí)能夠依據(jù)其具有的主要功能來(lái)確定它的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。這樣的監(jiān)管模式使得新型的金融產(chǎn)品不再游離于法律規(guī)范之外，而是受到了金融監(jiān)管。金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以減少因監(jiān)管不力所造成的金融風(fēng)險(xiǎn)，這種情況就會(huì)促進(jìn)金融創(chuàng)新，至少是不會(huì)阻礙金融產(chǎn)品的創(chuàng)新的。
研究我國(guó)金融監(jiān)管的模式，一定要在我國(guó)特有國(guó)情的基礎(chǔ)上進(jìn)行，不能只是在理論的層面上進(jìn)行論證，因?yàn)槿魏我环N制度的存在必有其存在的歷史和現(xiàn)實(shí)的依據(jù)，理論上得到充分論證的制度不一定優(yōu)越于正在被實(shí)踐的制度。我國(guó)現(xiàn)有的金融機(jī)構(gòu)性監(jiān)管模式存在一定的問(wèn)題，功能性監(jiān)管對(duì)完善我國(guó)金融監(jiān)管具有重要的促進(jìn)作用，但是我國(guó)現(xiàn)在仍然不具備實(shí)行功能性監(jiān)管的條件。具體說(shuō)來(lái)，這些條件主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
第一，我國(guó)金融業(yè)實(shí)行了混業(yè)經(jīng)營(yíng)?；鞓I(yè)經(jīng)營(yíng)是指商業(yè)銀行及其他金融企業(yè)以科學(xué)的組織方式在貨幣和資本市場(chǎng)進(jìn)行多業(yè)務(wù)、多品種、多方式的交叉經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的總稱(chēng)。混業(yè)經(jīng)營(yíng)作為選擇適用功能性監(jiān)管的一個(gè)前提條件，在我國(guó)的金融實(shí)踐中并沒(méi)有得到成功。金融控股公司作為混業(yè)經(jīng)營(yíng)的一種模式，曾經(jīng)在20世紀(jì)90年代初期進(jìn)行過(guò)嘗試。當(dāng)時(shí)，我國(guó)的大多數(shù)商業(yè)銀行都不同程度地通過(guò)全資或參股證券公司、信托投資公司參與了證券和投資業(yè)務(wù)，尤其是1992年之后，不僅各家專(zhuān)業(yè)銀行，甚至是人民銀行各級(jí)分行都開(kāi)始介入證券、股票、投資、房地產(chǎn)和保險(xiǎn)等領(lǐng)域。但是實(shí)踐結(jié)果是，出現(xiàn)了金融秩序的混亂，金融系統(tǒng)內(nèi)部一系列腐敗行為滋生，最終以管理層提出實(shí)行嚴(yán)格的分業(yè)經(jīng)營(yíng)和分業(yè)管理的政策結(jié)束了短暫的混業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。隨著我國(guó)金融市場(chǎng)的國(guó)際化，金融業(yè)的混業(yè)經(jīng)營(yíng)已然成為一種國(guó)際趨勢(shì)，但是我國(guó)現(xiàn)在仍不具備其條件。
第二，我國(guó)要建立與功能監(jiān)管相適應(yīng)的法律體系。我國(guó)現(xiàn)有的金融法律主要為有各自的適用范圍。這些金融法律法規(guī)與我國(guó)金融分業(yè)經(jīng)營(yíng)的模式相對(duì)應(yīng)。如果我國(guó)要采用功能性金融監(jiān)管，這就意味著我國(guó)金融市場(chǎng)要經(jīng)歷一場(chǎng)系統(tǒng)性的法律改造工程，就要對(duì)我國(guó)的金融法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和整合，如擴(kuò)展對(duì)某些法律概念的理解以應(yīng)對(duì)功能性金融監(jiān)管模式下不斷創(chuàng)新的金融產(chǎn)品。
第三，我國(guó)要具有更多、更具專(zhuān)業(yè)性的金融實(shí)踐和研究人才。我國(guó)應(yīng)培養(yǎng)一批既懂得金融業(yè)務(wù)，又能洞悉資本市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，具有完善的金融知識(shí)和金融創(chuàng)新能力的高素質(zhì)金融人才，以期建立強(qiáng)大的金融人才市場(chǎng)。對(duì)于功能性金融監(jiān)管模式在我國(guó)的適用，需要具有金融知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人士在綜合分析我國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上進(jìn)行理論上的論證，并提出具有前瞻性的建議。沒(méi)有前瞻性的政策不能得到長(zhǎng)久實(shí)施。而且，在金融監(jiān)管政策實(shí)施過(guò)程中，也需要專(zhuān)業(yè)金融人士的智力支持。不管是對(duì)金融功能監(jiān)管政策的正確解讀，還是處理金融功能監(jiān)管中出現(xiàn)的問(wèn)題，都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)金融知識(shí)人士的指引。
金融業(yè)的混業(yè)經(jīng)營(yíng)是一種國(guó)際趨勢(shì)，也是我國(guó)金融業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的一種理想狀態(tài)。在這種大背景下，我國(guó)現(xiàn)行的是與金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)性金融監(jiān)管。機(jī)構(gòu)性金融監(jiān)管的弊端日益暴露促進(jìn)了我國(guó)學(xué)者對(duì)功能性金融監(jiān)管的探索。但是，制度變遷是有路徑依賴(lài)性的，我國(guó)從機(jī)構(gòu)性金融監(jiān)管到功能性金融監(jiān)管不會(huì)是一蹴而就的，需要經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程。等到我國(guó)金融業(yè)實(shí)行了混業(yè)經(jīng)營(yíng)，建立了與功能性金融監(jiān)管模式相適應(yīng)的法律體系，擁有了一大批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的金融人才時(shí)，我國(guó)才具有了實(shí)行功能性金融監(jiān)管模式的必不可少的條件。
參考文獻(xiàn)：
[責(zé)任編輯柯黎]。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇十二
開(kāi)題報(bào)告
指導(dǎo)教師意見(jiàn)怎么寫(xiě)指導(dǎo)教師審核意見(jiàn)：指導(dǎo)教師審核意見(jiàn)要能反映以下幾點(diǎn)：1.學(xué)生開(kāi)題報(bào)告中對(duì)選題來(lái)源研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)了解情況;2.學(xué)生開(kāi)題報(bào)告中研究的基本內(nèi)容、研究的主要問(wèn)題、研究的方向是否明確;3. ...指導(dǎo)教師審核意見(jiàn)：
指導(dǎo)教師審核意見(jiàn)要能反映以下幾點(diǎn)：
1.學(xué)生開(kāi)題報(bào)告中對(duì)選題來(lái)源研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)了解情況;
2.學(xué)生開(kāi)題報(bào)告中研究的基本內(nèi)容、研究的主要問(wèn)題、研究的方向是否明確;
3.學(xué)生開(kāi)題報(bào)告中研究的方法及措施是否可行;
5.是否同意開(kāi)題;
注：以上審核意見(jiàn)及簽名均要求指導(dǎo)老師手寫(xiě)，不能電腦打印!
(指導(dǎo)教師簽名)年 月 日
該生對(duì)于所開(kāi)課題進(jìn)行了較為詳盡的市場(chǎng)調(diào)研，參考了許多文獻(xiàn)，最后確定的課題具有一定的實(shí)用價(jià)值。本課題是學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的延續(xù)，符合學(xué)生專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向，對(duì)于提高學(xué)生的基本知識(shí)和技能，對(duì)于提高學(xué)生的研究能力有益。研究方法和研究計(jì)劃基本合理，難度合適，學(xué)生能夠在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成該課題的設(shè)計(jì)。
同意該課題開(kāi)題。
(指導(dǎo)教師簽名)年 月 日
開(kāi)題報(bào)告主要包括以下幾個(gè)方面：
(一)課題名稱(chēng)
(二)課題研究的目的、意義
(三)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢(shì)。就是本課題有沒(méi)有人研究，研究達(dá)到什么水平， 存在什么不足以及正在向什么方向發(fā)展等。開(kāi)題報(bào)告寫(xiě)這些內(nèi)容一方面可以論證本課題 研究的地位和價(jià)值， 另一方面也說(shuō)明課題研究人員對(duì)本課題研究是否有較好的把握。我們進(jìn)行任何科學(xué)研究，必須對(duì)該問(wèn)題的研究現(xiàn)狀有清醒的了解，這在第一部分已經(jīng)談到。
(四)課題研究的理論依據(jù)。我們現(xiàn)在進(jìn)行的課題基本上都是應(yīng)用研究和發(fā)展研究，這就要求我們的研究必須有一些基本的理論依據(jù)來(lái)保證研究的科學(xué)性。比如： 我們要進(jìn)行活動(dòng)課實(shí)驗(yàn)研究，我們就必須以課程理論、學(xué)習(xí)心理理論、教育心理學(xué)理論為研究試驗(yàn)的理論依據(jù)。我們進(jìn)行教學(xué)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)，就必須以教學(xué)理論、教育實(shí)驗(yàn)理論等為理論依據(jù)。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇十三
實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，在我部“重慶熱線”實(shí)習(xí)時(shí)能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開(kāi)展工作；能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于取漲補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計(jì)算機(jī)通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。
在實(shí)習(xí)期間，符合大學(xué)生實(shí)習(xí)的要求：工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的奮力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評(píng)，望今后發(fā)揚(yáng)成績(jī)。
3.該同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，遵守單位規(guī)章制度，學(xué)習(xí)認(rèn)真，勤于思考，勤于實(shí)踐，能靈活運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，給本單位留下良好的印象。
4.該生在實(shí)習(xí)過(guò)程能夠積極主動(dòng)探索未知，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，團(tuán)結(jié)同事，互助協(xié)作。此間表示優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風(fēng)采圓滿完成了本次實(shí)習(xí)。
5.該生在婦科實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，基本掌握常見(jiàn)病的護(hù)理常規(guī)及陰-道分娩的基礎(chǔ)知識(shí)，在老師的指導(dǎo)下了解產(chǎn)前產(chǎn)后護(hù)理等知識(shí)，望能繼續(xù)努力，能爭(zhēng)取更大進(jìn)步。
6.該生在兒科實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)。無(wú)菌觀念強(qiáng)，基本掌握兒科常見(jiàn)病的護(hù)理常規(guī)。
7.該生在我公司實(shí)習(xí)期間表示優(yōu)秀，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事相處融洽，為人謙遜、踏實(shí)、勤懇、能吃苦，受到我公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)！
8.該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有教訓(xùn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)齲在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表示予以肯定。
9.該生在本學(xué)期頂崗實(shí)習(xí)期間，思想品德好，積極進(jìn)取，樂(lè)于助人，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)，樂(lè)學(xué)上進(jìn)，受到公司的好評(píng)。畢業(yè)鑒定：該生在校期間，思想品德好，積極進(jìn)取，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心他人，誠(chéng)懇待人，嚴(yán)于律己，熱心公益活動(dòng)，勞動(dòng)積極認(rèn)真，不怕臟不怕累，做事任勞任怨，有較強(qiáng)集體榮譽(yù)感。學(xué)習(xí)上，有自主學(xué)習(xí)思考的好習(xí)慣，上課專(zhuān)心聽(tīng)講，積極思考問(wèn)題，踴躍回答老師的提問(wèn)，討論小組中積極發(fā)言，能融入班集體中，作業(yè)能認(rèn)真仔細(xì)按時(shí)完成。課外廣泛閱讀，拓展知識(shí)面。在實(shí)習(xí)中，學(xué)校實(shí)訓(xùn)課能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤與動(dòng)手實(shí)操，頂崗實(shí)習(xí)中，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡責(zé)，受到公司的一致好評(píng)?？傮w來(lái)說(shuō)，該生各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
10.該同志態(tài)度認(rèn)真、勤懇、踏實(shí)、努力，能較好地完成日常工作和安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；文筆流暢，素養(yǎng)較高，在實(shí)踐中很快學(xué)習(xí)、掌握了新聞、特別是企業(yè)新聞的采、寫(xiě)和編輯，能力突出，自律自強(qiáng)，可以勝任當(dāng)前的崗位要求。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇十四
論文最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，寫(xiě)論文主要是反映學(xué)生對(duì)問(wèn)題的思考，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
開(kāi)題報(bào)告指導(dǎo)教師意見(jiàn)怎么寫(xiě)指導(dǎo)教師審核意見(jiàn)：指導(dǎo)教師審核意見(jiàn)要能反映以下幾點(diǎn)：1.學(xué)生開(kāi)題報(bào)告中對(duì)選題來(lái)源研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)了解情況;2.學(xué)生開(kāi)題報(bào)告中研究的基本內(nèi)容、研究的主要問(wèn)題、研究的方向是否明確;3....
指導(dǎo)教師審核意見(jiàn)要能反映以下幾點(diǎn)：
1.學(xué)生開(kāi)題報(bào)告中對(duì)選題來(lái)源研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)了解情況;。
2.學(xué)生開(kāi)題報(bào)告中研究的基本內(nèi)容、研究的主要問(wèn)題、研究的方向是否明確;。
3.學(xué)生開(kāi)題報(bào)告中研究的方法及措施是否可行;。
5.是否同意開(kāi)題;。
注：以上審核意見(jiàn)及簽名均要求指導(dǎo)老師手寫(xiě)，不能電腦打印!
(指導(dǎo)教師簽名)年月日。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇十五
事項(xiàng)名稱(chēng) 建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案審查意見(jiàn)
辦理主體 市規(guī)劃委大興分局
5、 具有資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位(依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招投標(biāo)的建設(shè)項(xiàng)目為中標(biāo)設(shè)計(jì)單位)按照要求繪制的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案圖1套(按a4規(guī)格折疊并預(yù)留裝訂線裝盒。
圖紙包括：圖紙目錄、設(shè)計(jì)說(shuō)明、總平面圖、各層平面圖、各向立面圖、剖面圖、各主要部位平面圖;設(shè)計(jì)說(shuō)明中應(yīng)有抗震8度和無(wú)障礙設(shè)施設(shè)計(jì)說(shuō)明。
總平面圖應(yīng)標(biāo)明比例尺、指北針、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如綠地率、容積率和建筑密度等)、擬建建筑外輪廓尺寸、層數(shù)及現(xiàn)狀建筑的間距尺寸等。
住宅還要標(biāo)注《套型結(jié)構(gòu)比例明細(xì)表》;圖簽中須有三人以上簽名;圖紙須加蓋有效期內(nèi)的年度圖紙報(bào)審專(zhuān)用章、注冊(cè)建筑師章，住宅項(xiàng)目還需加蓋建筑節(jié)能設(shè)計(jì)專(zhuān)用章;另附相同總平面圖2份。
6、 其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定要求提供的相關(guān)資料。
收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)
法定期限 30個(gè)工作日(其中：審查、決定時(shí)限為受理之日內(nèi)20個(gè)工作日。制證和送達(dá)為10個(gè)工作日。)
承諾期限 30個(gè)工作日(其中：審查、決定時(shí)限為受理之日內(nèi)20個(gè)工作日。制證和送達(dá)為10個(gè)工作日。)
辦理部門(mén) 市規(guī)劃委大興分局建設(shè)工程管理科
辦理地點(diǎn) 大興區(qū)興政街23號(hào)
聯(lián)系電話 010-6**4
權(quán)力運(yùn)行流程圖 見(jiàn)附件
服務(wù)表格 建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃許可及其他事項(xiàng)申報(bào)表
常見(jiàn)問(wèn)題解答 無(wú)
監(jiān)督電話 010-6***9
根據(jù)《市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)中共焦作市委市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)的意見(jiàn)的通知》精神，現(xiàn)制定市直機(jī)關(guān)開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的先進(jìn)性建設(shè)為基本要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近*在中紀(jì)委十八屆六次全會(huì)和建黨94周年大會(huì)上的重要講話以及關(guān)于社會(huì)三嚴(yán)三實(shí)的重要論述。
以開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)為載體，鞏固先進(jìn)性教育成果，積極推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。
二、參加對(duì)象
1、市直機(jī)關(guān)全體在職人員(含離退休后被單位反聘的人員)。
2、市直企事業(yè)和省部屬駐焦各單位參照?qǐng)?zhí)行。
三、活動(dòng)內(nèi)容
在市直機(jī)關(guān)黨組織和黨員中廣泛開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，即學(xué)習(xí)學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員機(jī)關(guān)活動(dòng)。
四、方法步驟
第一階段：集中活動(dòng)(5個(gè)月)
時(shí)間安排：20**年3月—12月
主要有三個(gè)工作環(huán)節(jié)：
(一)宣傳發(fā)動(dòng)(3月2日—3月11日)
1、搞好思想發(fā)動(dòng)。市直機(jī)關(guān)各單位層層召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，安排布置活動(dòng)開(kāi)展工作。
黨組(黨委)書(shū)記要親自作動(dòng)員講話。3月2日，工委召開(kāi)由工委機(jī)關(guān)和所屬基層單位黨組織負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員大會(huì)，并在會(huì)上下發(fā)開(kāi)展活動(dòng)的意見(jiàn)和方案;3月8日以前，各單位黨組織要盡快制定符合本單位實(shí)際的活動(dòng)工作方案，并召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。
活動(dòng)工作方案于3月11日前交工委“兩學(xué)一做”活動(dòng)辦公室。
2、抓好輿論宣傳。
各單位黨組織要充分利用各種手段，深入宣傳“兩學(xué)一做”活動(dòng)的意義、目的、內(nèi)容和要求，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍，擴(kuò)大活動(dòng)參與面。工委將專(zhuān)門(mén)編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，開(kāi)辟專(zhuān)欄、刊發(fā)信息，指導(dǎo)工作。
同時(shí)，要做好有關(guān)學(xué)習(xí)教育資料的準(zhǔn)備工作，統(tǒng)一征訂下發(fā)《新黨章》等學(xué)習(xí)資料。
(二)全面學(xué)創(chuàng)(3月12日—12月16日)
1、集中學(xué)習(xí)，對(duì)照檢查。各單位要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦*在中央紀(jì)委第六次全會(huì)和建黨85周年大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)王在富等模范黨員的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)關(guān)于開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)的意見(jiàn)和方案。
學(xué)習(xí)中，要認(rèn)真開(kāi)展以“對(duì)照黨章查不足，對(duì)照先進(jìn)找差距”為主題的專(zhuān)題民主生活會(huì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找差距、分析原因，在自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，相互開(kāi)展批評(píng)，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于揭短亮丑，勇于整改提高。
各單位基層黨組織要寫(xiě)出專(zhuān)題民主生活會(huì)的綜合總結(jié)材料，于3月18日前交工委“兩學(xué)一做”活動(dòng)辦公室。
2、樹(shù)立典型，建立示范。各單位要組織開(kāi)展“樹(shù)身邊人、講身邊事、育身邊人”活動(dòng)，推選出自己?jiǎn)挝坏南冗M(jìn)典型。
3月25日以前，將先進(jìn)典型的書(shū)面事跡材料報(bào)工委“兩學(xué)一做”活動(dòng)辦公室。工委“兩學(xué)一做”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在充分審核基層上報(bào)材料的基礎(chǔ)上，組成考察組，深入基層，對(duì)一部分事跡突出的單位和個(gè)人進(jìn)行考察談話。
3月31日以前，推出市直機(jī)關(guān)的先進(jìn)典型和開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)示范點(diǎn)。
各單位在樹(shù)立本單位先進(jìn)典型的同時(shí)，也要建立相應(yīng)的活動(dòng)示范點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以推動(dòng)全局，使活動(dòng)平衡發(fā)展。
3、明確標(biāo)準(zhǔn)，健全制度。圍繞當(dāng)前市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)以及在服務(wù)和效能方面存在的不足，各單位要組織黨員進(jìn)行“五型”機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)大討論。
明確“五型”機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要建立健全崗位責(zé)任制度、考勤制度、頂崗替代制度、首問(wèn)責(zé)任制度、政務(wù)公開(kāi)制度、一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度、工作督查制度、否定報(bào)備制度、失誤追究制度、績(jī)效考核制度等，以完善的制度保障創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的有效開(kāi)展。
4、把握重點(diǎn)，全力創(chuàng)建。各單位要從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)把握創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的核心和重點(diǎn)，找準(zhǔn)存在問(wèn)題，克服薄弱環(huán)節(jié)，充分運(yùn)用喜聞樂(lè)見(jiàn)的創(chuàng)建載體，有針對(duì)性地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。
(1)開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)。在機(jī)關(guān)人員中開(kāi)展“日解一道題，周練一千字，旬寫(xiě)一篇文，月讀一本書(shū)，季做一調(diào)研，年積一套冊(cè)”活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)人員綜合素質(zhì)的提高?；顒?dòng)開(kāi)展情況每月公示一次。
(2)開(kāi)展“金點(diǎn)子”評(píng)選活動(dòng)。機(jī)關(guān)干部每人至少為機(jī)關(guān)提出一個(gè)改革創(chuàng)新的“金點(diǎn)子”，被采納并收到良好創(chuàng)新效果的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。組建為民服務(wù)志愿者隊(duì)伍，由黨員和入黨積極分子組成，深入人民群眾之中，開(kāi)展便民、利民活動(dòng);開(kāi)展“黨員獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在為弱勢(shì)群體辦幾件實(shí)事;開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)為基層服務(wù)先鋒”活動(dòng)，設(shè)立“黨員先鋒崗”。
(4)開(kāi)展“機(jī)關(guān)和諧工程”活動(dòng)。通過(guò)優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，開(kāi)展多種形式的凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動(dòng)。
在機(jī)關(guān)營(yíng)造“三個(gè)氛圍”，即營(yíng)造公平的發(fā)展氛圍、融洽的人際氛圍、寬松的工作氛圍，使每個(gè)工作人員在機(jī)關(guān)里都能感受到一種家的溫馨，從而增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，形成干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作出成效、上臺(tái)階。
(5)開(kāi)展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”和“政務(wù)公開(kāi)”活動(dòng)。大力倡導(dǎo)廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、公道正派的機(jī)關(guān)文化，不斷規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的思想和從政行為，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部拒腐防變的能力。
將社會(huì)普遍關(guān)心和涉及公眾利益的有關(guān)事項(xiàng)，公眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生重大影響的有關(guān)事項(xiàng)，以及辦事部門(mén)的`權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、程序等需要監(jiān)督的有關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、政務(wù)公開(kāi)欄、公益廣告、墻報(bào)等形式向全社會(huì)公開(kāi)。
(三)總結(jié)驗(yàn)收(12月17日—12月31日)
1、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。各單位要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中積累的成功經(jīng)驗(yàn)，形成總結(jié)報(bào)告并于12月20日以前報(bào)送工委“兩學(xué)一做”辦公室?？偨Y(jié)報(bào)告中除總結(jié)自查自糾總體情況外，重點(diǎn)要匯報(bào)工作方案落實(shí)情況和存在的問(wèn)題，認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因。
屬于內(nèi)部原因的，采取了哪些具體整改措施;屬于外部原因的，要提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議。
2、考核評(píng)比。結(jié)合年終工作調(diào)研和考核，工委將分層次對(duì)“兩學(xué)一做”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收和評(píng)比，把活動(dòng)開(kāi)展情況作為全年工作考核評(píng)比的重要指標(biāo)。對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不力的要進(jìn)行批評(píng)，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展效果好的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。
第二階段：鞏固、提高和深化活動(dòng)(20**年以后)
(一)繼續(xù)整改，鞏固成果。各單位黨組織和廣大黨員要充分認(rèn)識(shí)“兩學(xué)一做”活動(dòng)的重要性，嚴(yán)格要求，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，保持強(qiáng)有力的工作態(tài)勢(shì)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
(二)建立機(jī)制，注重長(zhǎng)效。各單位要發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，吸收和借鑒先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)。
積極探索和建立健全“兩學(xué)一做”活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷豐富活動(dòng)新的內(nèi)容，確定新的主題，要做到年初有布置，年中有督查，年底有總結(jié)，使這一活動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展下去。
(三)珍惜成果，促進(jìn)工作。各級(jí)黨組織和廣大黨員要珍惜和充分發(fā)揮開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)所取得的成果，進(jìn)一步把開(kāi)展活動(dòng)煥發(fā)的政治熱情和積極性轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)廣大干部職工開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)造出新的工作業(yè)績(jī)。
五、有關(guān)要求
開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，是當(dāng)前市直機(jī)關(guān)黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。
同時(shí)要將開(kāi)展活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
市直機(jī)關(guān)各單位黨組(黨委)書(shū)記作為機(jī)關(guān)黨建工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作真正納入工作議程，做到人員到位、工作到位、措施到位。
各單位要相應(yīng)成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展工作(領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單于3月8日前交工委“兩學(xué)一做”活動(dòng)辦公室)。
要建立黨組(黨委)書(shū)記掛帥抓，分管人員具體抓，黨員自覺(jué)參與的工作機(jī)制。
(二)抓好結(jié)合，整體推進(jìn)
各單位基層黨組織在開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)中，要與當(dāng)前黨建各基項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)。
要把“兩學(xué)一做”活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)相結(jié)合，與黨員培訓(xùn)、黨務(wù)干部培訓(xùn)和民主評(píng)議黨員相結(jié)合，與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)“五好”基層黨組織相結(jié)合，與深化效能革命，推動(dòng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作上臺(tái)階相結(jié)合。
(三)督促檢查，評(píng)比表彰
各單位基層黨組織每月末要進(jìn)行一次情況綜合，并以簡(jiǎn)報(bào)形式報(bào)工委“兩學(xué)一做”活動(dòng)辦公室。工委對(duì)各單位基層黨組織的活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行不定期的督查和檢查，并把督查結(jié)果作為考核各基層黨組織主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)、評(píng)選先進(jìn)基層黨組織的重要依據(jù)。
工委將對(duì)那些開(kāi)展活動(dòng)好的單位進(jìn)行通報(bào)表彰，對(duì)在活動(dòng)中措施不力、工作被動(dòng)的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇十六
專(zhuān)家組聽(tīng)取了課題研究開(kāi)題報(bào)告，審閱了課題研究的有關(guān)前期準(zhǔn)備材料，經(jīng)過(guò)認(rèn)真評(píng)議，形成如下論證意見(jiàn)：
1.課題選題具有研究?jī)r(jià)值。課題立足于學(xué)校實(shí)際，在推行新課改的前提下開(kāi)展“三案六步”的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提升學(xué)生在課堂中的參與度，鍛煉學(xué)生的思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自主學(xué)習(xí)能力及解決問(wèn)題的能力，從而推進(jìn)“高效課堂”的有效實(shí)施，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式和教師教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變。課題符合國(guó)家新課程改革所提倡的“以學(xué)生為課堂主體，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力”的總要求，對(duì)推動(dòng)學(xué)校新課程改革的發(fā)展和學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的提高具有重要意義。課題的主導(dǎo)思想及其研究?jī)?nèi)容具有一定的前瞻性及推廣意義。
2.課題研究目標(biāo)明確。旨在通過(guò)對(duì)本課題的研究，來(lái)探究“三案六步”教學(xué)法對(duì)提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的作用。通過(guò)改變傳統(tǒng)教學(xué)模式，來(lái)打造“高效課堂”。課題貼近學(xué)生，參與到學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)生活中，有較強(qiáng)的可行性。課題定位了理論目標(biāo)和實(shí)踐目標(biāo)，既兼顧了學(xué)術(shù)價(jià)值又突出了實(shí)踐意義。
3.課題研究?jī)?nèi)容具體。課題明確了以“三案六步”教學(xué)法為依托、改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式及教師教學(xué)方式為核心的研究?jī)?nèi)容，較為準(zhǔn)確地把握了課題研究的方向，面向?qū)嶋H，有較強(qiáng)的實(shí)用性。建議對(duì)研究范圍、研究對(duì)象做更清晰的界定，加強(qiáng)研究?jī)?nèi)容和研究目標(biāo)的'關(guān)聯(lián)度，并適當(dāng)細(xì)化和具體化。
4.課題研究方法得當(dāng)。如課題中的行動(dòng)研究法，能保證課題研
究真正服務(wù)于教學(xué)改革。建議由于在實(shí)際研究過(guò)程中可能涉及到其他的研究方法，請(qǐng)酌情補(bǔ)充并注意研究方法實(shí)施時(shí)的科學(xué)性、規(guī)范性。
5.課題研究計(jì)劃全面。首先，課題組成員結(jié)構(gòu)合理，研究任務(wù)的分工較明確。其次，在研究計(jì)劃中，按時(shí)間序列、班級(jí)序列進(jìn)行了詳細(xì)的過(guò)程設(shè)計(jì)，并對(duì)實(shí)施階段進(jìn)行了詳細(xì)的論述劃分。建議為保證課題研究的實(shí)施，課題組應(yīng)加強(qiáng)“課題研究、反饋總結(jié)”的保障條件，可定期召開(kāi)課題研討會(huì)，并把課題研究和學(xué)校教研工作結(jié)合起來(lái)，列入學(xué)校的工作計(jì)劃中。
6.課題研究預(yù)期成果多樣化。根據(jù)研究目標(biāo)，建議教師多渠道收集新課程改革“三案六步”教學(xué)法的教學(xué)信息資源，對(duì)實(shí)施計(jì)劃不斷完善與總結(jié)，形成預(yù)期成果。成果形式不局限在教研論文、研究報(bào)告、教學(xué)案例及教學(xué)反思上，可酌情增加值得推廣的模式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等，并注意成果的學(xué)術(shù)性、理論水平和實(shí)踐水平。
專(zhuān)家組最后建議，課題組應(yīng)進(jìn)一步修改并完善開(kāi)題報(bào)告，定期組織開(kāi)展研討會(huì)，合理分工，展開(kāi)課題研究并定期交流研究心得與成果，還要根據(jù)時(shí)間順序分階段對(duì)研究過(guò)程性材料及佐證材料進(jìn)行歸檔與整理。
專(zhuān)家組一致同意本課題按開(kāi)題報(bào)告進(jìn)行研究。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇十七
國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃實(shí)行項(xiàng)目中期檢查制度，執(zhí)行期為3年及以上的項(xiàng)目應(yīng)在實(shí)施中期開(kāi)展檢查工作，目的在于及時(shí)了解項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目實(shí)施中的重大問(wèn)題，對(duì)項(xiàng)目能否完成預(yù)定任務(wù)目標(biāo)做出判斷。
1.項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目中期檢查工作，應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新工作方法，提前制定計(jì)劃，明確檢查重點(diǎn)；通過(guò)檢查準(zhǔn)確把握項(xiàng)目執(zhí)行情況，對(duì)項(xiàng)目能否按期完成任務(wù)目標(biāo)作出預(yù)判；對(duì)于總體進(jìn)展順利但也存在一定問(wèn)題的項(xiàng)目，應(yīng)采取必要措施督促項(xiàng)目改進(jìn)和加強(qiáng)后續(xù)組織實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)完成任務(wù)目標(biāo)；對(duì)于存在重大問(wèn)題、難以完成預(yù)定任務(wù)目標(biāo)的項(xiàng)目，要提出明確的處理意見(jiàn)，保障財(cái)政資金安全。
2.項(xiàng)目中期檢查的重點(diǎn)包括以下內(nèi)容。
（2）項(xiàng)目已取得的突出進(jìn)展；
（3）項(xiàng)目一體化組織實(shí)施、協(xié)同推進(jìn)情況，項(xiàng)目牽頭單位和負(fù)責(zé)人履職盡責(zé)情況；
（5）項(xiàng)目執(zhí)行中存在的主要問(wèn)題，包括技術(shù)路線執(zhí)行方面遇到的問(wèn)題，因政策、市場(chǎng)等外部環(huán)境變化導(dǎo)致的問(wèn)題，項(xiàng)目組織管理、協(xié)調(diào)中存在的問(wèn)題，人員投入、資金管理使用和支撐條件保障方面存在的問(wèn)題等。
3.項(xiàng)目中期檢查一般實(shí)行會(huì)議或現(xiàn)場(chǎng)檢查方式。專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組建項(xiàng)目中期檢查專(zhuān)家組，依據(jù)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)所設(shè)定的中期任務(wù)目標(biāo)和考核指標(biāo)開(kāi)展檢查工作。專(zhuān)家組人數(shù)一般為5-7人，由技術(shù)專(zhuān)家、管理專(zhuān)家和財(cái)務(wù)專(zhuān)家組成，并邀請(qǐng)重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的項(xiàng)目責(zé)任專(zhuān)家參加。項(xiàng)目中期檢查專(zhuān)家組專(zhuān)家實(shí)行誠(chéng)信承諾。
4.鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)項(xiàng)目類(lèi)型特點(diǎn)，探索實(shí)行同行評(píng)議、第三方評(píng)估和測(cè)試、用戶(hù)評(píng)價(jià)等不同形式的工作手段，提高中期檢查工作質(zhì)量和效率，過(guò)程中應(yīng)注重發(fā)揮小同行專(zhuān)家和長(zhǎng)期跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展的專(zhuān)項(xiàng)管理人員、責(zé)任專(zhuān)家的作用。
5.項(xiàng)目中期檢查工作應(yīng)邀請(qǐng)科技部相關(guān)司局和相關(guān)部門(mén)、地方參加，充分聽(tīng)取部門(mén)、地方關(guān)于聚焦行業(yè)（地方）重點(diǎn)需求、推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、加強(qiáng)政策支撐保障協(xié)調(diào)等方面的意見(jiàn)建議。
6.對(duì)于具有創(chuàng)新鏈上下游關(guān)系或關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的相關(guān)項(xiàng)目，專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)在組織中期檢查時(shí)應(yīng)有整體設(shè)計(jì)。
7.項(xiàng)目牽頭單位應(yīng)積極配合，組織做好中期執(zhí)行情況總結(jié)和自查工作。
8.涉密項(xiàng)目的中期檢查參照此辦法并嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)保密管理規(guī)定執(zhí)行。
1.專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)規(guī)定的進(jìn)度要求制定項(xiàng)目中期檢查工作計(jì)劃。在開(kāi)展中期檢查1個(gè)月前，將項(xiàng)目中期檢查工作計(jì)劃和工作要求通知項(xiàng)目牽頭單位。
2.項(xiàng)目牽頭單位按照要求開(kāi)展自查和中期執(zhí)行情況總結(jié)工作，并通過(guò)國(guó)家科技管理信息系統(tǒng)向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提交項(xiàng)目中期執(zhí)行情況報(bào)告（格式見(jiàn)附1）及相關(guān)資料。
3.專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，組建項(xiàng)目中期檢查專(zhuān)家組，并制定具體的項(xiàng)目中期檢查工作方案。專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目牽頭單位提交的材料進(jìn)行審核，并結(jié)合已有的項(xiàng)目年度執(zhí)行情況報(bào)告、年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告等材料，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行分析，合理確定檢查方式和重點(diǎn)。
4.項(xiàng)目中期檢查專(zhuān)家組通過(guò)會(huì)議或現(xiàn)場(chǎng)檢查方式開(kāi)展中期檢查工作，填寫(xiě)項(xiàng)目中期檢查專(zhuān)家個(gè)人意見(jiàn)表和專(zhuān)家組意見(jiàn)表（格式見(jiàn)附2、3）。
5.專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)項(xiàng)目中期檢查專(zhuān)家組意見(jiàn)，研究形成項(xiàng)目中期檢查意見(jiàn)，重點(diǎn)是提出改進(jìn)完善項(xiàng)目后續(xù)組織實(shí)施、保障項(xiàng)目按期完成任務(wù)目標(biāo)的措施和要求，在20個(gè)工作日內(nèi)反饋?lái)?xiàng)目牽頭單位。
6.專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)可根據(jù)項(xiàng)目中期檢查意見(jiàn)，對(duì)項(xiàng)目牽頭單位提出整改要求，必要時(shí)可研究提出對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整、撤銷(xiāo)或終止的處理意見(jiàn)，按程序報(bào)科技部審核或備案。
7.項(xiàng)目牽頭單位應(yīng)在收到項(xiàng)目中期檢查意見(jiàn)后的20個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)國(guó)家科技管理信息系統(tǒng)修改完善項(xiàng)目中期執(zhí)行情況報(bào)告并提交，同時(shí)將紙質(zhì)版報(bào)送專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)存檔；中期檢查意見(jiàn)中涉及整改要求的，項(xiàng)目牽頭單位應(yīng)向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)一并提交整改工作方案。
8.專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織完成本年度項(xiàng)目中期檢查工作后，應(yīng)分專(zhuān)項(xiàng)形成中期檢查總結(jié)報(bào)告，報(bào)科技部相關(guān)司局。
附：
1.國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目中期執(zhí)行情況報(bào)告（格式）
2.國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目中期檢查專(zhuān)家個(gè)人意見(jiàn)表
3.國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目中期檢查專(zhuān)家組意見(jiàn)表
編報(bào)要求
項(xiàng)目中期執(zhí)行情況報(bào)告著重從組織實(shí)施角度，圍繞項(xiàng)目任務(wù)書(shū)的內(nèi)容報(bào)告項(xiàng)目中期重要進(jìn)展情況，具體包括項(xiàng)目的總體目標(biāo)及考核指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度，一體化組織實(shí)施及管理運(yùn)行情況，人員、資金等支撐條件落實(shí)情況，項(xiàng)目和各課題經(jīng)費(fèi)使用情況等，并報(bào)告中期執(zhí)行過(guò)程中的重大事項(xiàng)及突出進(jìn)展。
文字簡(jiǎn)練；報(bào)告的密級(jí)一般與任務(wù)書(shū)規(guī)定的密級(jí)相同；報(bào)告文本統(tǒng)一用a4幅面紙，文字內(nèi)容一律通過(guò)“國(guó)家科技管理信息系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái)”在線填報(bào)；報(bào)告文本第一次出現(xiàn)外文名稱(chēng)時(shí)要寫(xiě)清全稱(chēng)和縮寫(xiě)，再出現(xiàn)時(shí)可以使用縮寫(xiě)。
項(xiàng)目中期檢查前，由項(xiàng)目牽頭單位組織項(xiàng)目參與單位編制項(xiàng)目中期執(zhí)行情況報(bào)告，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目牽頭單位審核后，按照填報(bào)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)時(shí)的用戶(hù)名和密碼，登陸國(guó)家科技管理信息系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái)在線填寫(xiě)，并由單位管理員審核提交專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)。填報(bào)完畢后，打印裝訂，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字，項(xiàng)目牽頭單位蓋章后，報(bào)送專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。
涉密項(xiàng)目中期執(zhí)行情況報(bào)告不得在線填寫(xiě)，請(qǐng)?jiān)趪?guó)家科技管理信息系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái)下載文檔模板，并按照保密規(guī)定進(jìn)行填寫(xiě)、打印及報(bào)送。
編寫(xiě)大綱
1.項(xiàng)目中期總體進(jìn)展情況
對(duì)照項(xiàng)目任務(wù)書(shū)的計(jì)劃目標(biāo)和各項(xiàng)主要指標(biāo)要求，簡(jiǎn)要闡明項(xiàng)目中期進(jìn)展情況，評(píng)述項(xiàng)目中期任務(wù)的實(shí)施進(jìn)展?fàn)顟B(tài)。
2.項(xiàng)目調(diào)整情況
如項(xiàng)目出現(xiàn)超前/遲滯等情況，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明原因、措施及履行相關(guān)審批管理制度的情況。
1.項(xiàng)目中期重要進(jìn)展及成果
簡(jiǎn)要介紹項(xiàng)目研究工作的重要進(jìn)展、階段性成果（一般不超過(guò)3項(xiàng)）及前景。
2.預(yù)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益
重點(diǎn)闡明對(duì)學(xué)科/行業(yè)產(chǎn)生的重要影響，對(duì)社會(huì)民生、生態(tài)環(huán)境、國(guó)家安全等的作用，以及研究成果的合作交流、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和示范推廣情況，人才、專(zhuān)利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略在項(xiàng)目中的實(shí)施情況等。
1.人員及經(jīng)費(fèi)投入情況
對(duì)照項(xiàng)目任務(wù)書(shū)闡述項(xiàng)目及課題資金（包括專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、自籌經(jīng)費(fèi)等）到位情況、項(xiàng)目資金單獨(dú)核算情況、預(yù)算調(diào)劑情況、支出情況和經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督管理情況、人員投入情況等。
2.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥付情況
項(xiàng)目牽頭單位向課題承擔(dān)單位、課題承擔(dān)單位向課題參與單位撥付中央財(cái)政資金情況。
3.人員及經(jīng)費(fèi)實(shí)際調(diào)整情況
如出現(xiàn)項(xiàng)目人員的調(diào)整，以及經(jīng)費(fèi)未及時(shí)到位、停撥、遲撥等特殊情況，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明原因、措施、履行相關(guān)審批管理制度以及整改等情況。
闡述各主要研究任務(wù)的配套支撐條件落實(shí)及調(diào)整變化情況。
如有調(diào)整變化，請(qǐng)說(shuō)明調(diào)整變化對(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)的影響和作用。
1.項(xiàng)目組織管理情況
闡述項(xiàng)目按照一體化組織實(shí)施的要求，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和管理制度建立、運(yùn)行情況和效果，以及項(xiàng)目牽頭單位組織課題間交流、檢查評(píng)估等方面的管理情況。
2.項(xiàng)目間協(xié)作情況
闡述項(xiàng)目參與重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)的相關(guān)管理活動(dòng)，項(xiàng)目間資源與數(shù)據(jù)共享、協(xié)作研發(fā)以及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況等。
3.組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)情況
闡述項(xiàng)目在組織實(shí)施過(guò)程中，面對(duì)外部政策、組織管理、研發(fā)變化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的風(fēng)險(xiǎn)以及應(yīng)對(duì)措施。
協(xié)議書(shū)的審核意見(jiàn)篇十八
各社區(qū)、村：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)、區(qū)第**次黨代會(huì)和鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)精神，確保全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就2014年度社區(qū)、村綜合考核評(píng)價(jià)工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持組織考核與社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，不斷完善符合我鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)際的綜合考核評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全力打造“杭州東部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)”工作目標(biāo)提供有力保證。
考核工作堅(jiān)持公開(kāi)公正、公平合理，突出重點(diǎn)、整體兼顧，群眾認(rèn)可、便于操作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。
第一序列：撤村建居社區(qū)、行政村。
第二序列：新型城市社區(qū)、九塘社區(qū)。
綜合考評(píng)整體框架為“1+6”，“1”即綜合考評(píng)體系本身；“6”為鎮(zhèn)黨委、政府確定的6項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作專(zhuān)項(xiàng)考核。
綜合考評(píng)采取“百分制”和“加分制”相結(jié)合的考核辦法。其中，“百分制”考核實(shí)行目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)和群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，其中目標(biāo)考核50分、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)20分、群眾評(píng)價(jià)30分。將“五水共治”、征遷掃尾、積案化解、產(chǎn)業(yè)園及特色樓宇等納入加分項(xiàng)目，分值各1分。（具體考評(píng)內(nèi)容和分值設(shè)置見(jiàn)附件1，目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則見(jiàn)附件2）。
成立鎮(zhèn)綜合考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由周展任組長(zhǎng)，沈雪儀、姚燕麗任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各線（辦）負(fù)責(zé)人為成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在黨政綜合辦），姚燕麗兼任辦公室主任。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，主要職責(zé)有三項(xiàng)：一是負(fù)責(zé)目標(biāo)的確定與分解；二是牽頭開(kāi)展目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、群眾評(píng)價(jià)工作；三是負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總有關(guān)考核數(shù)據(jù)結(jié)果提出考核意見(jiàn)等。
（一）目標(biāo)考核。
以鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項(xiàng)工作指標(biāo)及任務(wù)為依據(jù)，采取日常監(jiān)督與年終集中考核相結(jié)合方式進(jìn)行。日常監(jiān)督主要采取明查暗訪、隨機(jī)抽查、實(shí)地查看等形式，對(duì)社區(qū)、村目標(biāo)任務(wù)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。年終考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，經(jīng)社區(qū)、村自評(píng)后，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各職能科室采取按項(xiàng)評(píng)估、以項(xiàng)計(jì)分的辦法進(jìn)行考核，經(jīng)權(quán)重折算后，計(jì)入綜合考評(píng)總分。
（二）領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)。
由鎮(zhèn)所有區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)和科室干部對(duì)各社區(qū)、村全年工作目標(biāo)完成情況和政令暢通情況進(jìn)行考評(píng)，組織年終測(cè)評(píng)時(shí)，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)社區(qū)、村專(zhuān)題工作述職會(huì)，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室干部在聽(tīng)取各社區(qū)、村述職的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主評(píng)議，按滿意、較滿意、基本滿意、不滿意四個(gè)等次進(jìn)行考評(píng)，其中滿意得100分，較滿意得80分，基本滿意得60分，不滿意得0分。區(qū)管干部和科室干部滿意率經(jīng)權(quán)重折算后計(jì)入考核結(jié)果，其中區(qū)管干部占75%，科室干部占25%。
（三）群眾評(píng)價(jià)。
第一序列：由各社區(qū)、村不同層面群眾代表對(duì)各社區(qū)、村全年工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)議，分半年度和年終兩次進(jìn)行，其中，半年度測(cè)評(píng)由黨政綜合辦負(fù)責(zé)，占全年群眾評(píng)價(jià)的40%，年終測(cè)評(píng)由黨政綜合辦和社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)，開(kāi)展年度考核和滿意社區(qū)測(cè)評(píng)，占全年群眾評(píng)價(jià)的60%（行政村開(kāi)展年度考核，社區(qū)開(kāi)展?jié)M意社區(qū)測(cè)評(píng)）。組織半年度測(cè)評(píng)和行政村年度考核工作時(shí)，各社區(qū)、村應(yīng)召開(kāi)“雙述雙評(píng)”（述職、述廉和民主評(píng)議工作、民主評(píng)議報(bào)酬）會(huì)議，由組長(zhǎng)、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評(píng)議團(tuán)（群眾評(píng)議團(tuán)一般不少于80人），對(duì)社區(qū)、村工作進(jìn)行民主評(píng)議，按滿意、較滿意、不滿意和不了解四個(gè)等次計(jì)算滿意率。滿意率經(jīng)權(quán)重折算后計(jì)入考核總分。組織年終測(cè)評(píng)時(shí)，委托第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施整項(xiàng)測(cè)評(píng)工作，由社會(huì)事務(wù)辦進(jìn)行匯總。
“滿意”票數(shù)—“不滿意”票數(shù)+“較滿意”票數(shù)×70%+“不了解”票數(shù)×50%。
滿意率=——×100%。
實(shí)際回收票數(shù)。
第二序列：分半年度和年終兩次進(jìn)行，其中，半年度測(cè)評(píng)由黨政綜合辦負(fù)責(zé)，占全年群眾評(píng)價(jià)的40%，年終測(cè)評(píng)由社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)，以滿意度社區(qū)測(cè)評(píng)為主，占全年群眾評(píng)價(jià)的60%。組織半年度測(cè)評(píng)時(shí)，各社區(qū)應(yīng)召開(kāi)“雙述雙評(píng)”（述職、述廉和民主評(píng)議工作、民主評(píng)議報(bào)酬）會(huì)議，由樓道長(zhǎng)、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評(píng)議團(tuán)（群眾評(píng)議團(tuán)一般不少于50人）；組織年終測(cè)評(píng)時(shí)，委托第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施整項(xiàng)測(cè)評(píng)工作，主要從社區(qū)及社區(qū)工作者的服務(wù)水平、服務(wù)能力和工作成效等方面對(duì)社區(qū)、社區(qū)工作者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，綜合評(píng)價(jià)欄下設(shè)滿意、較滿意、不滿意、不了解四個(gè)分項(xiàng)。對(duì)社工的群眾滿意度測(cè)評(píng)，以其所服務(wù)片區(qū)居民群眾為主要測(cè)評(píng)對(duì)象，測(cè)評(píng)權(quán)重設(shè)為60%；以社區(qū)負(fù)責(zé)人（社工）和居民代表為輔助測(cè)評(píng)對(duì)象，測(cè)評(píng)權(quán)重設(shè)為40%。
“滿意”票數(shù)—“不滿意”票數(shù)+“較滿意”票數(shù)×70%。
滿意率=——×100%。
實(shí)際回收票數(shù)。
（四）數(shù)據(jù)匯總?？荚u(píng)辦根據(jù)目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)和群眾評(píng)價(jià)的得分，匯總統(tǒng)計(jì)各社區(qū)、村綜合考評(píng)總得分。
（五）考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考評(píng)辦匯總數(shù)據(jù)，經(jīng)綜合分析后，分別確定第一序列、第二序列的考評(píng)分值，提出各社區(qū)、村綜合考評(píng)結(jié)果及獎(jiǎng)懲的初步意見(jiàn)。
（六）黨委審定。鎮(zhèn)黨委對(duì)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組提出的各社區(qū)、村綜合考評(píng)結(jié)果及獎(jiǎng)懲意見(jiàn)進(jìn)行審定。
考評(píng)獎(jiǎng)按“1”+“6”框架分綜合考評(píng)獎(jiǎng)和專(zhuān)項(xiàng)考核獎(jiǎng)等兩類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)，綜合考評(píng)獎(jiǎng)按不同序列分別計(jì)算；專(zhuān)項(xiàng)考核獎(jiǎng)根據(jù)各村社全年綜合工作推進(jìn)情況及各條線專(zhuān)項(xiàng)工作考核辦法，年終由鎮(zhèn)黨委、政府另行研究確定。
（一）第一序列。
1、綜合考評(píng)獎(jiǎng)基數(shù)。
綜合考評(píng)獎(jiǎng)基數(shù)=綜合考評(píng)得分×分值×調(diào)整系數(shù)。
分值由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)江委辦〔2010〕55號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)村（社區(qū)）干部薪酬考核的意見(jiàn)（試行）》文件精神，參照上年標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)綜合分析后確定。
調(diào)整系數(shù)按轄區(qū)人口規(guī)模確定。人口規(guī)模（常住人口數(shù)+在冊(cè)流動(dòng)人口數(shù)×50%）在8000人以下的為1，8000人—10000人為1.05，10000人以上為1.1。
2、個(gè)人年終獎(jiǎng)。
個(gè)人年終獎(jiǎng)根據(jù)本單位綜合考評(píng)獎(jiǎng)基數(shù)、本人職級(jí)系數(shù)和年度考核結(jié)果等情況確定。
個(gè)人年終獎(jiǎng)=綜合考評(píng)獎(jiǎng)基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×（1±獎(jiǎng)金浮動(dòng)率）。
職級(jí)系數(shù)按正職1、副職0.85、委員0.85、主任助理0.5。
獎(jiǎng)金浮動(dòng)率按個(gè)人年度考核結(jié)果確定?？己说却螢閮?yōu)秀的，獎(jiǎng)金浮動(dòng)率為+10％；考核等次為稱(chēng)職的，獎(jiǎng)金浮動(dòng)率為0；考核等次為基本稱(chēng)職的，獎(jiǎng)金浮動(dòng)率為—10％；考核等次為不稱(chēng)職的，獎(jiǎng)金浮動(dòng)率為—50％。
第一序列四站人員個(gè)人年終獎(jiǎng)=第二序列社工獎(jiǎng)金基數(shù)×個(gè)人年度綜合評(píng)定得分/100×所在村社綜合考評(píng)得分/100。
（二）第二序列。
1、綜合考評(píng)獎(jiǎng)基數(shù)。
綜合考評(píng)獎(jiǎng)基數(shù)=社工獎(jiǎng)金基數(shù)×綜合考評(píng)得分/100×調(diào)整系數(shù)。
調(diào)整系數(shù)按物業(yè)區(qū)域劃分情況確定，1—2個(gè)物業(yè)區(qū)域的社區(qū)系數(shù)為1，超過(guò)2個(gè)以上的社區(qū)系數(shù)為1.05；經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房社區(qū)系數(shù)另加0.05。
社工獎(jiǎng)金基數(shù)由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上年基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)綜合分析后確定。
2、個(gè)人年終獎(jiǎng)。
個(gè)人年終獎(jiǎng)=綜合考評(píng)獎(jiǎng)基數(shù)×個(gè)人年度綜合評(píng)定得分/100×職級(jí)系數(shù)。
職級(jí)系數(shù)按正職1.6、副職1.4、委員1.2、社工1確定。
（一）有下列情況的，采取扣分并扣獎(jiǎng)的辦法懲處：
本年度班子成員受?chē)?yán)重黨紀(jì)處分的，班子成員每例扣2000元/人；一般人員受?chē)?yán)重黨紀(jì)處分的，每例扣500元/人。被取消文明社區(qū)、村等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，每項(xiàng)扣1000元/人。因綜合治理、安全生產(chǎn)（食品安全）被一票否決的單位，班子成員、責(zé)任社工扣1000元/人；發(fā)生計(jì)劃外生育情況的，班子成員、片區(qū)社工每例扣1000元/人。
（二）有創(chuàng)新工作，并取得下列榮譽(yù)的，采取計(jì)獎(jiǎng)不計(jì)分的辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)：
年度工作受省委、省政府（或中央部級(jí)）表彰，獲得先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)的，人均獎(jiǎng)勵(lì)3000元；年度工作受市委、市政府（或省廳級(jí)）表彰，獲得先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)的，人均獎(jiǎng)勵(lì)2000元；年度工作受區(qū)委、區(qū)政府（或市級(jí)部門(mén)）表彰，獲得先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)的，人均獎(jiǎng)勵(lì)1000元。同一級(jí)別榮譽(yù)不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，獲得多個(gè)級(jí)別榮譽(yù)的，按最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)。
各社區(qū)、村在年終考評(píng)時(shí)應(yīng)提供表彰依據(jù)。因表彰時(shí)間造成上年度未獎(jiǎng)勵(lì)的，可在次年考評(píng)時(shí)提供表彰依據(jù)，經(jīng)審定后給予補(bǔ)獎(jiǎng)。
（一）社區(qū)、村當(dāng)年目標(biāo)考核中不涉及的考核內(nèi)容，按扣除相應(yīng)內(nèi)容的目標(biāo)分后折算成考核全分進(jìn)行考核。
（二）社區(qū)、村大學(xué)生村官、助理會(huì)計(jì)等其他行政工作人員的年終獎(jiǎng)應(yīng)參照上述社區(qū)、村兩委會(huì)干部的計(jì)獎(jiǎng)辦法進(jìn)行計(jì)發(fā)，年報(bào)酬一般不得高于本社區(qū)、村兩委會(huì)委員。借調(diào)到機(jī)關(guān)、中心工作的社區(qū)、村工作人員，半年以上的在機(jī)關(guān)、中心考核，半年以下的回原社區(qū)、村考核。
（三）社區(qū)、村班子成員、主任助理、大學(xué)生村官的個(gè)人年度考核工作由組織線負(fù)責(zé)實(shí)施，各社區(qū)、村結(jié)合“雙述雙評(píng)”會(huì)議進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果研究確定考評(píng)等次。每個(gè)社區(qū)、村優(yōu)秀等次人數(shù)按實(shí)際參加考核人數(shù)的15%—20%確定。社區(qū)、村正職考評(píng)等次由鎮(zhèn)黨委根據(jù)聯(lián)評(píng)結(jié)果確定。第一序列四站人員及第二序列普通社工的個(gè)人年度考核工作由民政線負(fù)責(zé)實(shí)施。
（四）社區(qū)、村兩委班子成員及主任助理的綜合考評(píng)獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)由各社區(qū)、村按原渠道列支，專(zhuān)項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)由鎮(zhèn)財(cái)政列支。
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