總結(jié)可以幫助我們進(jìn)一步分析和解決學(xué)習(xí)和工作中的問(wèn)題?？偨Y(jié)的篇幅要適當(dāng)，既要能夠包含重要的內(nèi)容，又要避免冗長(zhǎng)和啰嗦。這里有一些優(yōu)秀總結(jié)的范例，希望能給大家提供一些寫作上的靈感。
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇一
20xx年度，在xxx公司人力資源部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及相關(guān)部門的大力支持下，根據(jù)公司年度培訓(xùn)工作的目標(biāo)和要求，公司順利完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
20xx年，鑒于公司培訓(xùn)管理中制度建設(shè)的薄弱的情況，著力加強(qiáng)了培訓(xùn)制度建設(shè)，制定了培訓(xùn)工作相關(guān)管理制度，部門提出培訓(xùn)需求，綜合人力資源部結(jié)合實(shí)際情況，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織、督促相關(guān)部門落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了培訓(xùn)工作的流程、工作方法、崗位職責(zé)。
20xx年度培訓(xùn)項(xiàng)目完成率達(dá)91%（截止到20xx年10月），培訓(xùn)預(yù)算完成率達(dá)80%，培訓(xùn)覆蓋率96%。具體情況如下：
1、內(nèi)部培訓(xùn)情況
（1）公司組織全員消防知識(shí)培訓(xùn)
20xx初季節(jié)環(huán)境處于火災(zāi)高發(fā)期，結(jié)合公司實(shí)際情況，組織了全員消防知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)xxx消防支隊(duì)劉教官為全體職工進(jìn)行了培訓(xùn)。
（2）應(yīng)急預(yù)案制定及訓(xùn)練管理
防應(yīng)急救援演練活動(dòng)。
（3）質(zhì)量、環(huán)境、安全“三位一體”內(nèi)容培訓(xùn)
公司一直將質(zhì)量、環(huán)境、安全貫徹于生產(chǎn)始終，通過(guò)培訓(xùn)，改善和提升了公司全價(jià)值鏈精益管理水平，營(yíng)造了全員參與、人人改善的濃厚氛圍。尤其是對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的改善，為有效防范職業(yè)病的發(fā)生奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、外部培訓(xùn)情況
外部培訓(xùn)主要借助合資方技術(shù)平臺(tái)，通過(guò)派往xxx學(xué)習(xí)共5批次，人數(shù)達(dá)13人次，主要學(xué)習(xí)質(zhì)量檢測(cè)、設(shè)備安全技能、調(diào)色技術(shù)及生產(chǎn)工藝方面。通過(guò)這一系列的外部培訓(xùn)，借助xxx公司的先進(jìn)技術(shù)及管理模式，使員工在各自的'崗位中充分發(fā)揮所學(xué)之長(zhǎng)，員工在各自工作崗位中都能夠獨(dú)擋一面。
3、部門培訓(xùn)情況
（1）制造管理部組織員工開(kāi)展生產(chǎn)技能培訓(xùn)，利用周末休息時(shí)間，由技術(shù)質(zhì)量部工程師講課，形式多樣。包括ppt講演和現(xiàn)場(chǎng)答疑等方式，展開(kāi)了形式多樣的培訓(xùn)，提升了一線員工專業(yè)技能水平。
（2）銷售部組織部門內(nèi)營(yíng)銷技巧培訓(xùn)，通過(guò)借鑒名師講演稿文稿，以及實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展了新市場(chǎng)開(kāi)拓及特色營(yíng)銷、營(yíng)銷禮儀與細(xì)節(jié)技巧培訓(xùn)，大大提高了銷售人員業(yè)務(wù)水平。
回顧20xx年度培訓(xùn)管理工作，取得了一定的成績(jī)，但在培訓(xùn)管理上，也存在一些突出問(wèn)題，主要有以下幾點(diǎn)：
1、計(jì)劃制定與執(zhí)行方面，計(jì)劃過(guò)于粗放，具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)不夠明確，在實(shí)施過(guò)程中，一定程度上影響了培訓(xùn)管理工作的效果。特別是部門內(nèi)部培訓(xùn)，次數(shù)雖多，但隨意性較大，培訓(xùn)總結(jié)不夠。
2、培訓(xùn)管理工作不夠細(xì)致，培訓(xùn)事前跟蹤、過(guò)程掌握、信息反饋、時(shí)候考核、詳細(xì)記錄等工作力度不夠。
20xx年，在總結(jié)20xx年培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)培訓(xùn)管理工作的存在的問(wèn)題，我們準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面改進(jìn)培訓(xùn)管理工作：
1、收集個(gè)部門意見(jiàn)，進(jìn)一步完善培訓(xùn)制度，規(guī)范運(yùn)作培訓(xùn)項(xiàng)目，增強(qiáng)公司培訓(xùn)工作管理效果。
2、要按照個(gè)方面需求科學(xué)、合理的指定培訓(xùn)計(jì)劃，按照全面預(yù)算管理要求，將費(fèi)用控制到具體培訓(xùn)項(xiàng)目中，并嚴(yán)格按照年度培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)。
3、加大培訓(xùn)執(zhí)行力度，計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目需要按期進(jìn)行，不能以其他工作忙為借口拖后或不安排。
4、加大培訓(xùn)工作精細(xì)化管理力度，力求逐期對(duì)公司內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，加強(qiáng)員工信息反饋工作，努力做好培訓(xùn)考核工作，全面建立員工培訓(xùn)檔案。
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇二
這篇ps照片調(diào)色基礎(chǔ)教程通過(guò)對(duì)一張海邊婚紗照片的調(diào)色像的朋友們介紹ps照片調(diào)色的方法和步驟，教程比較不錯(cuò)，學(xué)習(xí)起來(lái)也比較簡(jiǎn)單，轉(zhuǎn)發(fā)過(guò)來(lái)和的朋友們一起分享，先看看效果圖和原圖的對(duì)比吧：
效果圖：
原圖：
調(diào)色步驟如下：
1、首先運(yùn)行photoshop打開(kāi)素材圖片，接著執(zhí)行“圖像―模式―lab顏色”，把圖片轉(zhuǎn)為lab模式，然后執(zhí)行“圖像―調(diào)整―曲線”，進(jìn)行設(shè)置。
調(diào)整“明度”
調(diào)整“a”通道。
調(diào)整“b”通道。
效果如圖所示，
2、由于調(diào)整曲線后，照片中人物的皮膚偏紅了，此時(shí)可以執(zhí)行“圖像―調(diào)整―色相/飽和度”，編輯“紅色”，減小紅色的飽和度，如圖所示。
3、加強(qiáng)“綠色”的飽和度，使得背景的樹(shù)葉顯得更鮮艷翠綠，如圖所示。
4、最后，不了使照片看起來(lái)更清晰，可能使用簡(jiǎn)單的銳化，執(zhí)行“濾鏡―銳化―智能銳化”，設(shè)置半徑：0.5像素，數(shù)量：40%，如圖所示。
就這樣，漂亮的婚紗照片出來(lái)了！photoshop教程完畢，大家有什么問(wèn)題可以回復(fù)討論！
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇三
這是一個(gè)絕好的午后。湛藍(lán)的天，碧綠的草，和煦的風(fēng)，悅耳的鳥(niǎo)聲，一切的一切都是那樣的和諧而又充滿著張力。
抬頭望望，側(cè)耳聽(tīng)聽(tīng)，真好！我突然有了作畫的雅興。
欣喜地開(kāi)始了我的小快樂(lè)。取來(lái)了許久未用的顏料，拂去上面一層纖細(xì)的灰塵?？粗鼈冄笱鬄⒌仫h著，飄著，最后落下，安逸中透出一絲少有的瀟灑，便樂(lè)了，嘴角滯留的`笑意與這些生靈一起溶入暖暖的空氣中。再端來(lái)幾個(gè)小巧的瓷碟，素潔的白與顏料的各異色彩相映成趣。摸著光滑的瓷面，寬寬的瓷邊，是上好的質(zhì)感。抽出一排小號(hào)的毛筆，長(zhǎng)長(zhǎng)的胎毫有著褐色的光澤。而一旁淡淡的清水將房里的光線折射成兩段，映著一張少女的清秀的臉。
赭石和酞青藍(lán)是國(guó)畫中常用的兩種顏色。這是一種奇妙的組合，背后藏著巨大的玄機(jī)。除了濃淡輕重，情趣也很重要。二者調(diào)勻之后，閃著古樸沉著的色澤，作湖南武陵源最宜。在重疊高俊的山峰中浮著一縷靈動(dòng)的霧紗。這霧紗得著鋅鈦白，這種白，白而不膩，虛而不輕。山是穩(wěn)重的，霧卻是俏皮的。
三青是屬較為正式的顏色之一，加一點(diǎn)藤黃，卻出現(xiàn)另一種極妙的顏色，是天山綠林的那種裸露的綠，這種綠其實(shí)更適合做衣服的底色。一件上好質(zhì)地的袍料配上這種綠，再戴上一串亮晶晶的玉墜子，是張恨水筆下的宅門小姐最衷情的搭配。而若是在剛才調(diào)好的顏色里加一點(diǎn)胭脂紅，色澤則由淺變深，由動(dòng)變靜，帶有羅曼蒂克式的青紫。遺憾的是，這種顏色并不宜作畫。因?yàn)樽屗霈F(xiàn)在紙上，會(huì)對(duì)啟迪我們的聯(lián)想大打折扣。
這時(shí)所有的瓷碟都裝滿了調(diào)好的顏色。赤橙黃綠青藍(lán)紫，色彩絢麗，賞心悅目；有明亮的，也有淡雅的。都齊齊地排著隊(duì)躺著，享受著生的愉悅。
我執(zhí)筆面對(duì)這群剛誕生的家伙——只有感動(dòng)。
生活不也是這樣調(diào)出來(lái)的嗎？我更執(zhí)著于我的感動(dòng)了。
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇四
其次，介紹在三原色基礎(chǔ)上以1：1比例合成的.色彩。再次，給我們講解如何進(jìn)一步調(diào)出更多的色彩。最后，教會(huì)我們根據(jù)實(shí)際需要，調(diào)出最滿意效果。
6.總結(jié)：
首先，黃小峰學(xué)長(zhǎng)以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格為我們講解色彩調(diào)配，講解親和易懂，并且告訴我們要將理論與實(shí)際相結(jié)合，多練練，調(diào)調(diào)色。在其講解下，我受益頗多，感受到色彩的蘊(yùn)味，學(xué)術(shù)的奧妙。但是，也許由于時(shí)間短，準(zhǔn)備倉(cāng)促，不是很詳盡。同時(shí)，到場(chǎng)人太少，學(xué)習(xí)氛圍不是很強(qiáng)。
7.改進(jìn)建議：希望全體成員按時(shí)到會(huì)，帶筆帶紙。也希望學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐再將培訓(xùn)準(zhǔn)備充分些。
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇五
2、地點(diǎn)：團(tuán)委301。
3、培訓(xùn)主講人：黃小峰。
5、培訓(xùn)內(nèi)容：
首先，黃小峰學(xué)長(zhǎng)給大家介紹基本三原色。其次，介紹在三原色基礎(chǔ)上以1：1比例合成的色彩。再次，給我們講解如何進(jìn)一步調(diào)出更多的.色彩。最后，教會(huì)我們根據(jù)實(shí)際需要，調(diào)出最滿意效果。
6、總結(jié)：
首先，黃小峰學(xué)長(zhǎng)以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格為我們講解色彩調(diào)配，講解親和易懂，并且告訴我們要將理論與實(shí)際相結(jié)合，多練練，調(diào)調(diào)色。在其講解下，我受益頗多，感受到色彩的蘊(yùn)味，學(xué)術(shù)的奧妙。但是，也許由于時(shí)間短，準(zhǔn)備倉(cāng)促，不是很詳盡。同時(shí)，到場(chǎng)人太少，學(xué)習(xí)氛圍不是很強(qiáng)。
7、改進(jìn)建議：希望全體成員按時(shí)到會(huì)，帶筆帶紙。也希望學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐再將培訓(xùn)準(zhǔn)備充分些。
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇六
1、打開(kāi)原圖，點(diǎn)擊圖層——新調(diào)整圖層——可選顏色，顏色：紅色，青色+54，洋紅+25，黃色+29，黑色+25，如下圖：
2、再可選顏色，顏色：白色，青色-4，洋紅-8，黃色+3，黑色-5。如下圖：
3、再可選顏色，顏色：中性色，青色0，洋紅0，黃色0，黑色+10。如下圖：
完成的最終效果圖。
4、另張圖片的原圖，
5、最終效果圖。
6、打開(kāi)原圖，點(diǎn)擊圖層——新調(diào)整圖層——可選顏色，顏色：綠色，青色+100，洋紅+100，黃色-100，黑色0。如下圖：
7、再可選顏色，顏色：藍(lán)色，青色+60，洋紅-28，黃色+60，黑色+60。如下圖：
8、再可選顏色，顏色：白色，青色-25，洋紅-16，黃色-100，黑色0。如下圖：
9、再可選顏色，顏色：黑色，青色0，洋紅0，黃色0，黑色+100。如下圖：
10、完成的最終效果圖。
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇七
自xx年年導(dǎo)入精益生產(chǎn)以來(lái)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)建設(shè)精益生產(chǎn)型企業(yè)、組織學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”的理念，緊緊圍繞公司培訓(xùn)目標(biāo)，貫徹落實(shí)每周一課的培訓(xùn)機(jī)制；加強(qiáng)基礎(chǔ)理論教育、基本知識(shí)學(xué)習(xí)、基本技能操作培訓(xùn)；提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和干部管理水平開(kāi)展工作，做到一般人員普遍培訓(xùn)、骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn)、緊缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了一線操作員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為公司適應(yīng)快速發(fā)展做好人才、技術(shù)儲(chǔ)備，提供了人才保證和支持。
公司現(xiàn)有員工900多人，其中管理人員50多人，專業(yè)技術(shù)人員70多人。下設(shè)兩個(gè)事業(yè)部，11個(gè)管理部門。今年按照《浙江廣鷹機(jī)械有限公司20xx年員工培訓(xùn)工作計(jì)劃》的要求，公司舉辦各種培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)相關(guān)人員320人次。車間級(jí)培訓(xùn)25期，培訓(xùn)員工470人次。參加外部?jī)?yōu)秀企業(yè)參觀交流學(xué)習(xí)等外部培訓(xùn)xx0多人次，組織到杭州浙江大學(xué)在職研修１人。通過(guò)采取崗位培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、專家授課與員工自學(xué)相結(jié)合等多種靈活方式，較好地完成了崗位培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育等全年培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)行培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率xx0%、員工參培率xx0%的工作目標(biāo)。
精益生產(chǎn)確切的說(shuō)就是日本豐田式生產(chǎn)方式，自公司導(dǎo)入精益生產(chǎn)以來(lái)，取得了顯著的成果。公司與精益生產(chǎn)管理咨詢公司合作，不斷組織精益生產(chǎn)理論與實(shí)踐的培訓(xùn)，有效推進(jìn)企業(yè)的精益之路。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的理論是美國(guó)管理大師彼得圣吉提出的。他在《第五項(xiàng)修煉》中做了精辟的論述，認(rèn)為未來(lái)最成功的企業(yè)將是“學(xué)習(xí)型組織”的企業(yè)。在工作頭緒多、任務(wù)重的形勢(shì)下，我們公司提出建設(shè)精益生產(chǎn)型企業(yè)、建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部、培育學(xué)習(xí)型員工，究其原因有三：其一，這是每名員工認(rèn)清廣鷹公司面臨的生存、發(fā)展形勢(shì)，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)、適應(yīng)快速發(fā)展的需要。其二，這是當(dāng)前開(kāi)展精益生產(chǎn)，培養(yǎng)多能工，著力解決員工技能問(wèn)題，尋找并形成適合精益生產(chǎn)特點(diǎn)的技術(shù)體系的需要。其三，對(duì)于學(xué)習(xí)，大家都比較重視，而實(shí)際上學(xué)習(xí)很容易被日常工作所沖淡，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾的時(shí)候，往往是學(xué)習(xí)讓路，使學(xué)習(xí)很難堅(jiān)持不懈，見(jiàn)不到理想效果。我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，無(wú)論干部管理能力還是員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)等重要工作要真正取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，只有堅(jiān)持開(kāi)展“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識(shí)型員工”活動(dòng)是一條有效途徑，也是一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進(jìn)步。在科技發(fā)展日新月異的今天，知識(shí)的“折舊率”日益加快，“老化率”日益提高，昨天的飽學(xué)之士如果不是今日的勤學(xué)之人，將必然落伍。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)就是要求各級(jí)管理者真正把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種精神追求、一種思想境界，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化、自覺(jué)化和長(zhǎng)期化，并在學(xué)習(xí)的過(guò)程中提高進(jìn)一步學(xué)習(xí)的能力，在學(xué)習(xí)中改變心智模式，學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考，用知識(shí)和發(fā)展的眼光解決前進(jìn)中問(wèn)題。
按照公司提出的工作思路和要求，我們公司在重視技術(shù)、尊重人才、培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才上不斷探索，為人才的發(fā)展搭建平臺(tái)。一是制定公司近期和遠(yuǎn)期人才規(guī)劃，落實(shí)人才培訓(xùn)措施；二是拓寬用人渠道，完善用人機(jī)制，所有廣鷹的干部從一線開(kāi)始成長(zhǎng)，徹底打破界限，不拘一格選用人才，著眼于激發(fā)人才的活力，創(chuàng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境；三是建立人才激勵(lì)機(jī)制，大力開(kāi)展提案改善激勵(lì)制度，對(duì)解決生產(chǎn)、管理方面難題的給予獎(jiǎng)勵(lì)，在增儲(chǔ)上產(chǎn)、降本創(chuàng)效方面有突出貢獻(xiàn)的給予重獎(jiǎng)。廣鷹公司著力建立不拘一格的用人機(jī)制，做到“不以資格論貢獻(xiàn)，不以閱歷論現(xiàn)在，不以級(jí)別論能力，不以職稱論稱職，不以文憑論水平”?！百愸R”不“相馬”，讓優(yōu)秀的人才在“賽馬”中脫穎而出。有“賽場(chǎng)”提供，給人才以適合發(fā)揮才能的崗位；有“跑道”劃分，有序競(jìng)爭(zhēng)；有比賽規(guī)則，實(shí)行合理的獎(jiǎng)勵(lì)體系。在人才選拔過(guò)程中，注重選拔與公司核心價(jià)值相一致的人才，對(duì)有各種特長(zhǎng)的人實(shí)行人才儲(chǔ)備。過(guò)去的人才管理把人視作蠟燭，不停地燃燒直至告別社會(huì)舞臺(tái)，而現(xiàn)在，把人才看作是資源，人好比蓄電池，可以不斷地充電、放電?，F(xiàn)在的管理強(qiáng)調(diào)人和崗位適配，強(qiáng)調(diào)人才的崗位鍛煉。對(duì)人才的管理不僅是讓他為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，同時(shí)也要讓他尋找到最合適的崗位，最大限度地發(fā)揮自身潛能，有利于讓每個(gè)員工都通過(guò)“賽跑”競(jìng)爭(zhēng)上崗來(lái)追求自己的價(jià)值。使員工切實(shí)感受到企業(yè)對(duì)他們個(gè)人成長(zhǎng)的重視和關(guān)心，增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度、責(zé)任感和歸屬感。
廣鷹公司一直把培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍作為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的基礎(chǔ)。讓每名員工認(rèn)清廣鷹公司面臨的生存、發(fā)展形勢(shì)，將全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)以適應(yīng)精益生產(chǎn)需要轉(zhuǎn)化成員工的自覺(jué)行動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層進(jìn)行多角度的宣講：從發(fā)展前景上，從員工的切身利益上，進(jìn)行宣傳教育。通過(guò)宣講，公司員工認(rèn)識(shí)到：只有公司的穩(wěn)定發(fā)展，才有員工個(gè)人發(fā)展的舞臺(tái)，才有切身利益的長(zhǎng)久保障；而公司的發(fā)展則需要每一名員工發(fā)揮出個(gè)人的才能。
公司落實(shí)每周一課，規(guī)定每周三為廣鷹公司的學(xué)習(xí)日，強(qiáng)化基礎(chǔ)理論教育、基本知識(shí)學(xué)習(xí)、基本技能操作培訓(xùn)，以文化力增強(qiáng)凝聚力，以執(zhí)行力促進(jìn)發(fā)展力。通過(guò)采取集中授課與自學(xué)相結(jié)合、課堂教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合的方法，實(shí)施多能工的技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)和造就復(fù)合型崗位優(yōu)秀人才。日常培訓(xùn)做到“三個(gè)突出”，即突出重點(diǎn)崗位關(guān)重工序崗位培訓(xùn)，突出標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)，突出新工藝、新技術(shù)培訓(xùn)。一線工人推行精益生產(chǎn)的“四階段”培訓(xùn)法，培訓(xùn)內(nèi)容在崗位上落實(shí)、培訓(xùn)基本功在崗位上進(jìn)行、培訓(xùn)效果在崗位上體現(xiàn)，使其培訓(xùn)效率大幅提升。優(yōu)化培訓(xùn)措施，突出針對(duì)性和實(shí)效性。
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇八
顏色涵義。
ppt中盡量使用看上去比較淡雅、簡(jiǎn)潔的色彩;比如背景盡量少用灰暗、深沉的色彩，并依頁(yè)面的主題來(lái)選擇主色調(diào)：
紅色：代表熱情、奔放、喜悅、慶典。
黑色：代表嚴(yán)肅、夜晚、沉著;。
黃色：代表高貴、富有。
白色：代表純潔、簡(jiǎn)單。
藍(lán)色：代表天空、清爽。
綠色：代表植物、生命、生機(jī)。
灰色：代表陰暗、消極。
紫色：代表浪漫、愛(ài)情。
棕色：代表土地。
以主題，定主色調(diào)!首先在確定主頁(yè)的題材后，要了解哪些顏色適合哪些站點(diǎn)，比如一個(gè)影視的站點(diǎn)，用黑色或其他教深的色彩為主比較好，因?yàn)槿藗兛措娨暋㈦娪耙话阍诤诎档沫h(huán)境下觀看的，使用深色較符合人們的習(xí)慣;反之一個(gè)介紹醫(yī)院、醫(yī)學(xué)的就要使用淺色為主色，忖托醫(yī)學(xué)的氛圍。
ps：記住黑、白、各色階的灰是萬(wàn)能的顏色，適當(dāng)使用。
色彩的選用原則。
顏色的可讀性。
三、實(shí)戰(zhàn)技巧(提升)。
變換顏色窗口模式巧妙調(diào)出“舒服色系”
ppt內(nèi)默認(rèn)的調(diào)色方式是rgb，如果通過(guò)修改rgb的數(shù)值，配出來(lái)的顏色是不和諧的。不過(guò)，只要你做稍微變化，情況就不同了。
我們可以采用的方法就是在自定義顏色窗口里，把rgb模式改成hsl模式，然后通過(guò)固定2個(gè)值，調(diào)整其中一個(gè)值，數(shù)值變化在一定的程度內(nèi)，就可以快速配出“讓人舒服的同色系”和“突出內(nèi)容的對(duì)比色”，夠簡(jiǎn)單，夠震撼吧!
辦公軟件教程。
顏色的應(yīng)用，顏色是有感情的。
這里要說(shuō)的是，每種顏色代表不同的意境，看知識(shí)儲(chǔ)備里面說(shuō)的，各種顏色代表的含義，所以ppt的色調(diào)就意味著了，ppt要表達(dá)的感情。這個(gè)時(shí)候你需要花點(diǎn)時(shí)間去了解各種顏色代表的意思，就可以配出非常專業(yè)的ppt配色啦。
收集配色、學(xué)習(xí)配色。
(2)源于生活，生活的東西很多，商店的vi，海報(bào)，建筑物的外墻色，只要你喜歡，也思考一下，記住由哪幾個(gè)顏色配合的。
(3)源于感覺(jué)：通過(guò)看所謂的配色寶典，了解一些基本原則，抄下一些色塊的值，但是這往往很難應(yīng)用到自己的ppt，最終還是得學(xué)會(huì)自己“找感覺(jué)”。
注意事項(xiàng)。
配色是一個(gè)技術(shù)活，還靠長(zhǎng)期的積累，每一個(gè)ppt達(dá)人都有失敗的作品，所以大家不要泄氣，定要堅(jiān)持!
本文。
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇九
本教程像網(wǎng)的朋友們介紹照片懷舊調(diào)色的方法和技巧，這類照片的色調(diào)不需要太多，有點(diǎn)彩色的影子即可。由于顏色比較淡，需要多注意細(xì)節(jié)部分的調(diào)節(jié)，稍微的改動(dòng)照片的效果就會(huì)差別很大。
原圖。
最終效果。
1、打開(kāi)原圖素材，把背景圖層復(fù)制一層，簡(jiǎn)單給人物磨皮。
2、新建曲線調(diào)整層，參數(shù)如下：
3、新建色相/飽和度調(diào)整層，參數(shù)效果如下：
4、新建色彩平衡層，添加蒙版，用不透明度為20%的畫筆，將人物面部邊緣的擦一下。參數(shù)如下：
5、新建可選顏色層，參數(shù)和效果如下：
6、圖像模式轉(zhuǎn)到lab（圖像模式lab顏色），選擇拼合，在lab模式下打開(kāi)通道，選擇明度通道，ctrl+a全選，ctrl+c復(fù)制，在歷史記錄里，點(diǎn)擊lab顏色之前的一步，ctrl+v粘貼，調(diào)整圖層不透明度為50%，得到效果如下。
7、通過(guò)上面那步我們已經(jīng)得到比較干凈透亮的人物膚色，這步只是做一個(gè)修飾，就是把圖片邊緣壓暗。如下步驟：新建圖層，填充黑色，圖層模式為正片疊底，不透明度為51%，用橢圓工具拉出不需要壓暗的地方，按ctrl+alt+d羽化70左右，再按delete刪除，如下圖的圖層：
8、蓋印圖層，加上個(gè)人log和文字，完成最終效果：
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇十
居家養(yǎng)老服務(wù)中心在20xx年1月2日舉辦了家政、保姆、月嫂的免費(fèi)培訓(xùn)班，給我們培訓(xùn)的是從北京總部專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老師，培訓(xùn)了三天，參加培訓(xùn)的人員大概有28人。
在短短三天的培訓(xùn)中，我們都學(xué)到了很多以前沒(méi)接觸到的知識(shí)，讓我們知道了，月嫂是集家政員、護(hù)士、廚師、保育員為一體的工作人員。并且家政服務(wù)員的心態(tài)是王牌，心態(tài)好，一切的工作就會(huì)很順利，人脈是金牌，有強(qiáng)大的人脈才會(huì)有用戶的消息。技能是銀牌，技能的熟練是我們勝任工作的重要之重。學(xué)歷是銅牌，不管你的學(xué)歷是什么，只要你的心態(tài)好，并且你的技能過(guò)關(guān)，就可以勝任這份工作。
為什么說(shuō)當(dāng)一名合格的月嫂是家政員，因?yàn)橹挥懈珊眉艺?，才知道產(chǎn)婦的房間應(yīng)該怎么打掃，產(chǎn)婦在月子期間，房間一定要干凈，溫濕度都要適中，只有好的家政員才可以輕松做到;月嫂又是一名護(hù)士，因?yàn)樵律┑谜疹櫺律鷥汉彤a(chǎn)婦，在這期間，新生兒的護(hù)理及其重要，要給寶寶洗澡，要知道臍帶怎么護(hù)理，寶寶發(fā)燒了用什么降溫，還要觀察產(chǎn)婦子宮的恢復(fù)情況等，所以月嫂是一名護(hù)士;月嫂又是廚師，這是因?yàn)?，在月子里，產(chǎn)婦的身體很虛弱，在用餐方面是很講究的，生產(chǎn)前幾天應(yīng)該以什么為主，中期又要吃些什么，什么湯下奶又營(yíng)養(yǎng)，用鹽量的大小，這都是嚴(yán)格控制的，所以說(shuō)月嫂又是一名廚師。為什么說(shuō)月嫂又是育兒嫂呢，因?yàn)樾律鷥旱淖o(hù)理是需要很細(xì)心的，月嫂要觀察新生兒的黃疸，體溫，還有新生兒的神經(jīng)系統(tǒng)，吃奶時(shí)間，還要定期給寶寶三浴，陽(yáng)光浴，水浴和空氣浴。陽(yáng)光浴就是要經(jīng)常讓寶寶曬太陽(yáng)，增加鈣的吸收，并且在曬太陽(yáng)的時(shí)候要吃維生素ad;水浴是要洗澡，早洗澡中要注意觀察寶寶臍帶，不要發(fā)炎;空氣浴就是要經(jīng)常讓寶寶接觸空氣，觀察外界環(huán)境的變化，增強(qiáng)寶寶的觀察能力和適應(yīng)能力。老師還給我們講了很多關(guān)于寶寶以后的飲食方面的注意事項(xiàng)，還有寶寶在成長(zhǎng)時(shí)期，什么時(shí)候添加輔食，添加的輔食都應(yīng)該添加什么，例如，在寶寶出生4-6個(gè)月的時(shí)候要添加泥糊狀食物，像米湯，蘋果泥，胡蘿卜泥等，在6-12月份是換乳期，要喝配方奶，這時(shí)期就要注意孩子鈣的吸收和維生素的攝入量，寶寶吃飯只要七分飽就可以，不要給孩子吃的太多等等。
在這次培訓(xùn)中，老師還給我們講了怎么保養(yǎng)電器，像冰箱和墻面要隔離多遠(yuǎn)才行，用小蘇打能除霉，洗衣機(jī)怎么放，電飯鍋?zhàn)鲋嗖荒芨粢狗?，空調(diào)的除塵，電磁爐怎么樣用壽命長(zhǎng)，這些都是我們以前注意不到的。老師還教我們跳育兒操，這都是月嫂要用到的，有助于寶寶的早期教育。
老師講解的很細(xì)心，參加培訓(xùn)的人員也聽(tīng)的津津有味，認(rèn)真做好了筆記。并且把自己很多以前不明白的事情向老師詢問(wèn)，老師也耐心的一一解答，例如在護(hù)理產(chǎn)婦的時(shí)候，什么地方打掃，什么地方不打掃，都洗什么衣服等等問(wèn)題。老師和學(xué)員也進(jìn)行互動(dòng)，讓學(xué)員自己動(dòng)手增強(qiáng)記憶力，老師還把自己20多年家政的寶貴經(jīng)驗(yàn)告訴學(xué)員，讓學(xué)員了解從事家政工作的重要性和注意事項(xiàng)。
通過(guò)這次培訓(xùn)，大家都看到了自己的不足，也都會(huì)運(yùn)用自己所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)彌補(bǔ)自身的不足。保姆、月嫂、小時(shí)工都是朝陽(yáng)工種，是社會(huì)家庭離不開(kāi)的，通過(guò)這次培訓(xùn)，使工作人員更好的增強(qiáng)自己工作的技術(shù)性，認(rèn)識(shí)到自己的重要性，調(diào)整好自己的心態(tài)，更好的為用戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇十一
20xx年下學(xué)期是一個(gè)特別、不同尋常的學(xué)期。我和全省的其他四十幾名老師匯集在中南林業(yè)科技大學(xué)，進(jìn)行了為期三個(gè)月的國(guó)家培訓(xùn)。這對(duì)于一直囿于小地方的我無(wú)異議是一場(chǎng)及時(shí)雨，我懷著迫切的心情，謙恭的態(tài)度和熱烈的信念開(kāi)始了我的學(xué)習(xí)之旅。
當(dāng)我?guī)е虒W(xué)實(shí)踐中的種種疑問(wèn)，走進(jìn)這次培訓(xùn)課堂時(shí)。是專家們的精彩講座一次次的激起了我內(nèi)心的.感應(yīng)，更激起了我的反思。在這種理論與實(shí)踐相互聯(lián)系的對(duì)話中，我喜悅地收獲著專家們思想的精髓、理論的精華。特別是讓我對(duì)教師這個(gè)平凡的職業(yè)有了一個(gè)重新的認(rèn)識(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)猛烈沖擊的狀況下，教師這個(gè)職業(yè)越來(lái)越受排斥、受擠壓，這時(shí)教師難免會(huì)職業(yè)倦怠。但通過(guò)學(xué)習(xí)，我明白了我應(yīng)該學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教學(xué)中的每一個(gè)學(xué)生。用真心去上課，用愛(ài)心去感動(dòng)每一個(gè)學(xué)生。
培訓(xùn)的內(nèi)是豐富多彩的，有美術(shù)基本技能的訓(xùn)練，有專家學(xué)者的講座，有實(shí)際操作的實(shí)踐活動(dòng)，還有學(xué)友的討論交流。三個(gè)月，我見(jiàn)證上課老師們的認(rèn)真與勤勉，如：吳忠光老師、袁悅老師等等，他們用自己的行動(dòng)向我們證實(shí)了作為老師的責(zé)任與良心。他們從不遲到，上課兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)我們的要求與提問(wèn)從不厭煩。我還領(lǐng)略了專家和學(xué)者們的廣博與深厚。湖南美術(shù)教研員朱小琳老師講的《美術(shù)教師專業(yè)素養(yǎng)與自我發(fā)展》，非常準(zhǔn)確的指出了美術(shù)教師的不足，使我認(rèn)清了自我，了解了自己的缺點(diǎn)，在今后的教學(xué)中，彌補(bǔ)不足，促進(jìn)美術(shù)教學(xué)技能、專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力的提升，有效提高駕馭新課程教學(xué)的能力。小魚兒工作室的黃衛(wèi)教師的《兒童版畫教學(xué)》講座，通俗易懂，深入淺出，饒有特色，首先指出了當(dāng)今少兒美術(shù)課存在的問(wèn)題、以及如何對(duì)待這些問(wèn)題，如何把理想的課程變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的課程，必須要符合教學(xué)規(guī)律，符合新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，課的內(nèi)容符合學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn)。同時(shí)教學(xué)內(nèi)容要有創(chuàng)新，教學(xué)設(shè)計(jì)要有科學(xué)性。聽(tīng)了黃衛(wèi)老師的講座，我進(jìn)一步體會(huì)到了課堂教學(xué)藝術(shù)的重要性。其中，教師的語(yǔ)言藝術(shù)尤其重要，語(yǔ)言藝術(shù)中的趣味性不容忽視，因?yàn)樾W(xué)生天生活潑好動(dòng)，需要有趣的東西來(lái)吸引他，帶有趣味性的語(yǔ)言更能吸引他的注意力，學(xué)生的注意力集中了，才能更好地進(jìn)行教育教學(xué)。課堂教學(xué)中的提問(wèn)藝術(shù)也至關(guān)重要，教師要善于提問(wèn)，但應(yīng)提有針對(duì)性的問(wèn)題，同時(shí)還要引導(dǎo)啟發(fā)學(xué)生提出自己的問(wèn)題。
還有謝麗芳、劉清娥等教授，不僅讓我了解到了前沿的教育教學(xué)改革動(dòng)態(tài)，而且還學(xué)到了先進(jìn)的教學(xué)理念。我在專家講授的一些教育教學(xué)實(shí)例中產(chǎn)生了共鳴，從而讓我能從理論的層次來(lái)解釋自己在教育教學(xué)中碰到的一些現(xiàn)象，也為我今后的課堂教學(xué)工作指明了方向。
在下學(xué)校實(shí)踐期間，曾素艷老師還教會(huì)了我對(duì)有效教學(xué)的設(shè)計(jì)，以學(xué)習(xí)者為中心，而不是以教師和學(xué)科為中心；其次，教學(xué)關(guān)注的是學(xué)生的活動(dòng)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)“產(chǎn)出”，關(guān)注目標(biāo)與學(xué)習(xí)成果之間的關(guān)系。
總而言之，通過(guò)參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益匪淺，感觸很深，為期三個(gè)月的骨干教師培訓(xùn)，不論是從教育教學(xué)的理論上還是實(shí)踐上，都是一個(gè)鍛煉和進(jìn)步的有良時(shí)機(jī)。在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，處處以身示范，以理服人。我會(huì)積極主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，來(lái)鍛煉自己，發(fā)揮帶頭作用，熱心和我的同伴交流、合作。作為教師，需要時(shí)刻提醒自己要不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，不斷專研。雖然這次短期的學(xué)習(xí)已結(jié)束，但終身學(xué)習(xí)還在繼續(xù)。
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇十二
公司對(duì)全公司進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，大力宣揚(yáng)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。通過(guò)專家們深入淺出地講解，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí)，學(xué)員們的安全理念、安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)取得成功的保證。
安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)作為落實(shí)公司年度安全會(huì)議精神，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，專門在辦公會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任，質(zhì)量安全部制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃，并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時(shí)要求公司各部門、項(xiàng)目部積極配合培訓(xùn)工作的展開(kāi)，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ)，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局、長(zhǎng)沙市海事局、市消防中隊(duì)等單位的專家負(fù)責(zé)。按照公司培訓(xùn)要求，授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過(guò)程歷時(shí)兩天半，共有_名員工參加，基本實(shí)現(xiàn)了安全培訓(xùn)率達(dá)到98%。
二、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)及施工實(shí)際。
這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對(duì)公司施工實(shí)際情況，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時(shí)質(zhì)量安全部收集整理了培訓(xùn)知識(shí)手冊(cè)等書籍作為補(bǔ)充教材，對(duì)員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓(xùn)授課中，授課人利用投影儀，通過(guò)生動(dòng)的畫面，詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識(shí)和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲分明。
培訓(xùn)過(guò)程中，質(zhì)量安全部對(duì)學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績(jī)和員工的績(jī)效掛鉤，并對(duì)考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。這次培訓(xùn)考試的參考率達(dá)到80%，合格率達(dá)到88%。
四、深入調(diào)查，收集意見(jiàn)。
在培訓(xùn)過(guò)程中，質(zhì)量安全部及時(shí)就此次培訓(xùn)的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表_份，收回_份，反饋率達(dá)100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對(duì)意見(jiàn)和建議進(jìn)行了歸納總結(jié)。
通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念、安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識(shí)，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛(ài)崗的精神。
五、存在的問(wèn)題和建議。
本次培訓(xùn)工作雖說(shuō)做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步，但離公司的目標(biāo)還有差距?？偨Y(jié)過(guò)去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工作中，主要存在的問(wèn)題如下：
1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)參與的人員不積極，培訓(xùn)時(shí)間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項(xiàng)目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實(shí)。
3、個(gè)別員工對(duì)培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足，對(duì)培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)中，增強(qiáng)對(duì)員工實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作，使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇十三
調(diào)色培訓(xùn)是許多用于后期制作的行業(yè)必須要掌握的技能。在我的職業(yè)生涯中，我一直想要在色彩方面提高自己的專業(yè)知識(shí)。因此，我參加了一系列的調(diào)色培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何使用各種工具和技術(shù)來(lái)優(yōu)化圖像，使其更加真實(shí)和生動(dòng)。在這篇文章中，我將分享我在調(diào)色培訓(xùn)中獲得的心得和體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)過(guò)程。
在培訓(xùn)課程中，我們首先了解了如何使用LUT（查找表），它是一種預(yù)設(shè)的色彩調(diào)整方案，可以應(yīng)用于任何圖像。我們還學(xué)習(xí)了如何使用各種插件和調(diào)色器，這些工具可以增強(qiáng)圖像的細(xì)節(jié)和顏色，同時(shí)改善色彩平衡。我們還學(xué)習(xí)了如何使用色彩面積，調(diào)整像素的顏色，使其更加準(zhǔn)確。最后，我們研究了如何使用色彩摳圖來(lái)選擇和調(diào)整特定的顏色，以創(chuàng)建令人驚嘆的圖像效果。
第三段：技術(shù)應(yīng)用。
在調(diào)色培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了各種技術(shù)和方法，以使圖像更加生動(dòng)。我們使用的常見(jiàn)技術(shù)包括飽和度、亮度、色調(diào)、對(duì)比度、柔化、飽和度和顏色平衡等。如果我們要增強(qiáng)圖像的顏色，我們可以使用飽和度調(diào)整器來(lái)改變顏色的亮度和飽和度。如果我們想要讓圖像更加柔和，我們可以使用柔軟濾鏡和柔化調(diào)整器。總之，我們?cè)谡{(diào)色培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了各種技術(shù)和方法，以滿足不同任務(wù)和項(xiàng)目的需求。
第四段：實(shí)際應(yīng)用。
在我完成調(diào)色培訓(xùn)后，我開(kāi)始在我的工作中應(yīng)用這些技術(shù)。我發(fā)現(xiàn)自己可以更快更準(zhǔn)確地進(jìn)行色彩平衡和修復(fù)，并且我可以使用不同的工具和濾鏡來(lái)增強(qiáng)圖像的質(zhì)量和清晰度。特別是在電影和電視制作中，我可以使用LUT來(lái)快速調(diào)整整個(gè)場(chǎng)景的色調(diào)和色彩，以使其看起來(lái)更加真實(shí)和生動(dòng)。在服裝和產(chǎn)品拍攝中，我可以使用特定的調(diào)色技術(shù)來(lái)調(diào)整背景顏色和物品的顏色，以使其更好地適應(yīng)發(fā)布的媒介。
第五段：結(jié)論。
通過(guò)調(diào)色培訓(xùn)，我強(qiáng)化了對(duì)色彩和圖像的理解，掌握了各種技術(shù)和工具，以創(chuàng)建更加生動(dòng)和具有藝術(shù)感的圖像。此外，訓(xùn)練還提高了我在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力和求職機(jī)會(huì)，因?yàn)槲乙呀?jīng)能夠獨(dú)立地進(jìn)行各種重要的色彩調(diào)整和修復(fù)工作。總之，我強(qiáng)烈推薦調(diào)色培訓(xùn)課程，因?yàn)樗鼈兛梢詭椭鷱臉I(yè)者在顏色和圖像處理方面取得更好的業(yè)績(jī)。
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇十四
經(jīng)過(guò)一下午的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和計(jì)劃等。下面分享我的一些感悟。
公司有大的目標(biāo)和計(jì)劃，作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃，只有自己不斷的.學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷的突破自己，才能跟得上公司的發(fā)展。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的潮流，才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰。所以看一個(gè)人是否熱愛(ài)學(xué)習(xí)，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小。
雖然我們并沒(méi)用足夠的經(jīng)驗(yàn)，但是在實(shí)際的工作中，我們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，細(xì)節(jié)決定成敗，我們要細(xì)心的觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事，并且不斷的改變自己。這次培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真的很重要。例如課時(shí)資料的認(rèn)真審核，離開(kāi)前是否有意識(shí)關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問(wèn)題，應(yīng)該為公司、為他人做些什么。
這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會(huì)立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。
感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)！
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20xx年9月7日
調(diào)色培訓(xùn)工作總結(jié)篇十五
第一段：導(dǎo)言（150字）。
調(diào)色是電影、電視劇等影像作品制作中不可或缺的一部分，它可以通過(guò)色彩的調(diào)整來(lái)表達(dá)情感和氛圍，進(jìn)而影響觀眾的感受。因此，我最近參加了一次關(guān)于調(diào)色的培訓(xùn)，從中學(xué)到了許多關(guān)于調(diào)色的技巧和知識(shí)，以及關(guān)于制作影像作品的心得體會(huì)。接下來(lái)，我將分享我在調(diào)色培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲（250字）。
在培訓(xùn)中，我們首先學(xué)習(xí)了基本的色彩理論，包括RGB和CMYK的區(qū)別、原色、輔色、對(duì)比度、亮度等方面。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了各種常用的色彩搭配方案，如黃、藍(lán)、紅等配色搭配，以及調(diào)整整體色彩風(fēng)格的方法。在學(xué)習(xí)這些理論和技巧的同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用調(diào)色軟件進(jìn)行調(diào)色，并且熟練使用調(diào)色軟件中的各種調(diào)色濾鏡和工具。在培訓(xùn)的最后，我們還看了一些來(lái)自業(yè)界優(yōu)秀的調(diào)色師的調(diào)色案例，這使我更加深入地理解了調(diào)色的本質(zhì)和重要性。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我的收獲主要有兩個(gè)方面。首先，我對(duì)色彩的認(rèn)識(shí)更加深刻了。在之前，我只是簡(jiǎn)單地認(rèn)為色彩可以分為紅、綠、藍(lán)三種，但在這次培訓(xùn)中，我了解到了更多的顏色極性，包括亮度、飽和度等等，這使我更加準(zhǔn)確地了解顏色的分析和運(yùn)用。其次，我學(xué)會(huì)了如何用更專業(yè)的方式調(diào)整色彩，以達(dá)到更好的藝術(shù)效果。通過(guò)使用各種調(diào)色濾鏡和工具，在圖像處理和特效處理方面我有了很大的提高。
第三段：體會(huì)和反思（300字）。
在參加調(diào)色培訓(xùn)之前，我認(rèn)為調(diào)色是一門非常難學(xué)的技術(shù)，需要非常高的學(xué)習(xí)成本，但通過(guò)培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)調(diào)色并不是我的想象中那么困難。只要掌握好基本的色彩理論和調(diào)色工具，我們就可以輕松地進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)然，這還需要我們多進(jìn)行實(shí)踐和嘗試，不斷提升自己的調(diào)色能力。
在培訓(xùn)中，我還發(fā)現(xiàn)自己缺乏的是耐心和細(xì)心。調(diào)色需要繁瑣而復(fù)雜的過(guò)程，如果隨意調(diào)整，會(huì)導(dǎo)致整體效果不佳。因此，我們需要循序漸進(jìn)地進(jìn)行調(diào)整，不斷試錯(cuò)，直到達(dá)到理想的效果。這也是我接下來(lái)要注重培養(yǎng)的能力。
第四段：實(shí)踐和應(yīng)用（250字）。
培訓(xùn)結(jié)束后，我將所學(xué)到的調(diào)色技巧運(yùn)用到了自己的工作中，我可以更加輕松地調(diào)整照片和視頻的顏色，使其更加符合氛圍和情感。在制作影像作品時(shí)，我可以更加自如地調(diào)整各個(gè)場(chǎng)景的氛圍，使觀眾更能夠情緒共鳴。此外，我還會(huì)在日常生活中進(jìn)行一些調(diào)色的嘗試和實(shí)踐，如在自己的社交媒體賬號(hào)上進(jìn)行顏色的調(diào)整，以增強(qiáng)照片的效果和藝術(shù)品味。
第五段：總結(jié)（250字）。
調(diào)色是制作影像作品中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)這次調(diào)色培訓(xùn)，我了解到了更多有關(guān)色彩如何表現(xiàn)情感和氛圍，以及如何運(yùn)用各種調(diào)色濾鏡和工具進(jìn)行調(diào)整的知識(shí)和技巧。盡管我在調(diào)色方面還有很大的提升空間，但這次培訓(xùn)讓我更加熟練地掌握了調(diào)色的基本方法和技巧。通過(guò)不斷的實(shí)踐和嘗試，我相信我可以在調(diào)色的學(xué)習(xí)和應(yīng)用上不斷進(jìn)步，為制作更好的影像作品貢獻(xiàn)自己的力量。
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