教育的本質(zhì)是激發(fā)學(xué)生的思考和創(chuàng)造力。參考相關(guān)范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的結(jié)構(gòu)和寫作風(fēng)格。下面是一些總結(jié)的范文供大家參考。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇一
一．通過規(guī)范實(shí)習(xí)生管理，使新進(jìn)實(shí)習(xí)生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培養(yǎng)其對公司的認(rèn)同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。
二．凡來我司實(shí)習(xí)的畢業(yè)生，實(shí)行期限為一至三個月。
三．本制度適用于在我司工作的全部實(shí)習(xí)生。
一．人力資源部工作職責(zé)：
（四）配合實(shí)習(xí)部門加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作，實(shí)習(xí)期滿組織實(shí)習(xí)期綜合考核，對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
二．實(shí)習(xí)部門工作職責(zé)：
（二）負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)導(dǎo)師，明確指導(dǎo)要求；
（三）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和實(shí)習(xí)工作質(zhì)量管理；
（六）實(shí)習(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。
一．入職。
申請實(shí)習(xí)的學(xué)生需提前一周提交書面申請，由人力資源部報總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實(shí)習(xí)入職手續(xù)。人力資源部負(fù)責(zé)審核實(shí)習(xí)生的個人資料及學(xué)校證件，并安排工位及參保商業(yè)保險。
實(shí)習(xí)生需提供個人身份證復(fù)印件、學(xué)生證及畢業(yè)證書或?qū)W校實(shí)習(xí)推薦等個人信息，由人力資源部門審核存檔。
二．實(shí)習(xí)。
人力資源部結(jié)合實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。對口部門對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導(dǎo)，人力資源部跟蹤考察實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)。
三．實(shí)習(xí)考核鑒定。
人力資源部組織對口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)考核鑒定，并辦理實(shí)習(xí)生離司手續(xù)。
一．實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，原則上公司不予考慮補(bǔ)貼。在實(shí)習(xí)期間有突出貢獻(xiàn)者，根據(jù)實(shí)際工作情況給予適當(dāng)補(bǔ)貼。
二．實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。
三．實(shí)習(xí)生的食宿問題由個人解決。
一．實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不得無故遲到、早退或缺勤。如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行相關(guān)請假手續(xù)。
二．實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及公司的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，執(zhí)行崗位工作流程。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的，必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
三．用人部門要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理，特別要加強(qiáng)保密教育。未經(jīng)允許，實(shí)習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。
四．對違反公司有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)生，部門可隨時取消實(shí)習(xí)資格，并報人力資源部備案。
五．除上班時間在我公司實(shí)習(xí)外，其他時間所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。
六．實(shí)習(xí)期滿后，有關(guān)部門對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價，并報人力資源部備案。對在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇二
為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為用人單位輸送“紀(jì)律嚴(yán)明，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正”的初、中級專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)有關(guān)實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制訂本制度。
1、實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)出實(shí)習(xí)單位必須出示有關(guān)證件，上班不遲到、不早退。
2、實(shí)習(xí)生進(jìn)入工作場地前按實(shí)習(xí)單位要求穿戴好服裝、鞋帽等，做好一切準(zhǔn)備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。
3、實(shí)習(xí)生不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向班組或師傅報告，同意后方可上崗。
4、實(shí)習(xí)生必須聽從師傅指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，不亂動設(shè)備，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn)象，立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動設(shè)備，確保人身、設(shè)備的安全。
5、愛護(hù)工具、量具，節(jié)約原材料、認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng)、做好實(shí)習(xí)場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。
6、在工作場所內(nèi)，不準(zhǔn)嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)打瞌睡、干私活、看小說或參加非企業(yè)組織的其它活動。
7、尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和師傅，聽從安排，服從分配，安心本職工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高操作技能，爭取盡快達(dá)到頂崗作業(yè)的'要求。
8、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露，維護(hù)實(shí)習(xí)單位利益。
1．實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)行考勤制度：即所在實(shí)習(xí)單位的班組（師傅）代為考勤或所在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)小組組長考勤（學(xué)校指定）。實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員將不定時抽查。
2．實(shí)習(xí)小組組長（實(shí)習(xí)單位為一人者，自己填寫考勤表）須將考勤情況表交所在實(shí)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后每學(xué)期按規(guī)定時間上報學(xué)校實(shí)訓(xùn)處，并將考勤情況向班主任匯報。
3．實(shí)習(xí)生必須按時參加在實(shí)習(xí)單位規(guī)定的上班、培訓(xùn)或參加其它活動，因故不能參加者，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。
4．實(shí)習(xí)生原則不允許請事假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，其順序?yàn)椋合扔稍撋顚懻埣贄l，而后交所在實(shí)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見同意后方可生效。
5．實(shí)習(xí)生請病、事假，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，報實(shí)習(xí)小組組長登記。請假三天以上還必須經(jīng)班主任審核，實(shí)訓(xùn)處審批，否則，按曠工論處。
1．實(shí)習(xí)學(xué)生原則上不得在外租房住宿（學(xué)校統(tǒng)一租房外）。因特殊情況要求在租房的，則必須由家長出面辦理租房手續(xù)，經(jīng)班主任同意的，報學(xué)校實(shí)訓(xùn)處備案。
2．嚴(yán)守就寢紀(jì)律，注意作息時間，不得有吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。
3．不得無故晚歸宿或不歸宿，不得隨意留宿外來人員。
4．要愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切設(shè)施，不準(zhǔn)亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物賠償。
5．保持室內(nèi)整潔。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準(zhǔn)亂扔垃圾，亂潑水。
6．節(jié)約用電、用水，每個寢室必須做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水。嚴(yán)禁私自拉、接線和嚴(yán)禁使用明火。
7．各寢室設(shè)寢室長一個，負(fù)責(zé)本室的管理工作，安排值日生，督促本室人員講文明守紀(jì)律。
8．做好安全防范工作，寢室門要及時上鎖，貴重物品妥善保管。
9．注意自身形象，遵守社會公德，穿著樸素大方，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互幫互助，自尊自受。
10．嚴(yán)禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆；不看不健康的書刊、音像；不進(jìn)入酒吧、網(wǎng)吧、舞廳、歌廳。
11．休息日回家要向?qū)嬍议L辦理登記手續(xù)。
1、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如違反實(shí)習(xí)管理有關(guān)規(guī)定，情節(jié)輕，不構(gòu)成行政處分的，由校實(shí)訓(xùn)處進(jìn)行批評教育，形式包括口頭批評、書面檢討、書面保證、暫停實(shí)習(xí)、請家長到校等。
2、凡情節(jié)嚴(yán)重，認(rèn)識態(tài)度差，構(gòu)成警告以上行政處分的，由實(shí)訓(xùn)處提出處理意見并填寫“實(shí)習(xí)學(xué)生違紀(jì)處理呈報表”，由分管校長簽字或報校領(lǐng)導(dǎo)研究后行文通報。
3、學(xué)生或家長在接到實(shí)訓(xùn)處通知后一周之內(nèi)拒絕返校接受教育的，作流失學(xué)生處理，撤銷學(xué)籍。
4、處分文件下發(fā)各實(shí)習(xí)基地，抄送學(xué)生本人、家長、校長室等相關(guān)人事部門。實(shí)習(xí)結(jié)束時有處分者不能領(lǐng)取畢業(yè)證。
5、記過以下處分實(shí)習(xí)結(jié)束時可以提出申請撤銷處分，留校察看則必須自發(fā)文之日起一年方可申請撤銷處份。
6、撤消處分程序?yàn)椋河杀救颂岢錾暾?，?shí)訓(xùn)處根據(jù)處分后實(shí)習(xí)表現(xiàn)簽注意見，分管校長簽字后行文撤銷。
1、實(shí)習(xí)生必須遵紀(jì)守法，自覺遵守社會公德，維護(hù)學(xué)校，實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)；遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《實(shí)習(xí)守則》。
2、允許學(xué)生自行聯(lián)系安排實(shí)習(xí)單位，但須家長同意、實(shí)習(xí)單位接納實(shí)習(xí)證明、班主任處登記，并報學(xué)校實(shí)訓(xùn)處辦理上崗實(shí)習(xí)手續(xù)。
3、實(shí)習(xí)生原則上不能私自離開學(xué)校指定實(shí)習(xí)單位，若要調(diào)換實(shí)習(xí)單位，必須在原單位實(shí)習(xí)6個月以上后由本人提出申請、陳述充分理由，原實(shí)習(xí)單位同意、新單位接納證明，報班主任和學(xué)校實(shí)訓(xùn)處審批同意后，方可離開實(shí)習(xí)單位。
4、實(shí)習(xí)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因，被實(shí)習(xí)單位拒絕實(shí)習(xí)，學(xué)校原則上不再安排新的實(shí)習(xí)單位，個別經(jīng)教育不改者將作出相應(yīng)紀(jì)律處分。
5、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對實(shí)習(xí)單位有意見應(yīng)及時與班主任聯(lián)系，并以書面形式報告實(shí)訓(xùn)處，由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)協(xié)商解決。嚴(yán)禁實(shí)習(xí)生直接與實(shí)習(xí)單位發(fā)生沖突。
6、實(shí)習(xí)結(jié)束，學(xué)校組織對優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評比工作，對優(yōu)秀實(shí)習(xí)生進(jìn)行表彰獎勵。若實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定為不合格，按上級部門規(guī)定不予按期畢業(yè)。
7、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，必須參加學(xué)校組織的應(yīng)知應(yīng)會考試（工考），無故不參加者，按規(guī)定不能辦理畢業(yè)證書。
8、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間及就業(yè)后三年內(nèi)獲職務(wù)晉升，及時告知學(xué)校，學(xué)校根據(jù)相關(guān)證明材料給予表彰獎勵，并記入學(xué)校優(yōu)秀比業(yè)生名錄。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇三
為全院職工及患者創(chuàng)造一個優(yōu)雅、舒適、安靜、祥和的工作環(huán)境，讓醫(yī)護(hù)人員舒心，病人放心，溫馨的場所。對院內(nèi)各辦公場所、門廳、走廊、衛(wèi)生間、病房等區(qū)域衛(wèi)生，特作如下管理制度，望全院職工人人遵守，努力做好。
1、院內(nèi)各辦公室、值班室、各類工作間，需要職工自己打掃，整理的區(qū)域，都有職工負(fù)責(zé)清理打掃。
2、門窗完好，損壞及時維修，紗窗齊全，窗明幾亮。室內(nèi)無灰塵、污漬、水垢、地面清潔、物品擺放整齊、有序、無衛(wèi)生死角。
3、室內(nèi)無蚊、蠅、鼠害，無與工作無關(guān)物品，辦公用品干凈整齊，墻壁無亂掛物品，室內(nèi)衛(wèi)生無死角。
4、桌面保持整潔衛(wèi)生，無與工作無關(guān)物品。風(fēng)扇、照明設(shè)備等無灰塵。門窗玻璃明亮，無污點(diǎn)、浮塵。
5、室內(nèi)美化要講究整齊效果，莊重，高雅，整齊，不準(zhǔn)亂貼亂掛(醫(yī)院有統(tǒng)一規(guī)定的除外)。
6、多人辦公室、值班室，應(yīng)有衛(wèi)生值日表，區(qū)域劃分明確，責(zé)任到人，張貼上墻。
二、科室以外區(qū)域清潔工分工明確，責(zé)任到人，所有工作區(qū)域的衛(wèi)生由本部門負(fù)責(zé)，公共區(qū)域衛(wèi)生安排如下：
1、門診部。
門診護(hù)理組：輸液廳、二樓樓梯及所屬區(qū)域的花、窗戶玻璃等;綜合辦公室：三樓樓道及所屬區(qū)域的花。
2、住院部。
楊麗：餐廳、淋浴室、二樓大廳、樓道及所屬區(qū)域的花、窗戶玻璃等;。
餐廳按時開關(guān)(由楊麗和當(dāng)天值班的人負(fù)責(zé))：
早上：7：30開9：00關(guān)10：30開13：30關(guān)。
下午：17：00開19：00關(guān)。
3、門診及住院部公共衛(wèi)生間按排班值日表。
三、清潔工責(zé)任區(qū)具體要求。
1、大門明亮無灰塵，各科室門窗清潔，明亮無灰塵。
2、地面清潔無污染物、垃圾、煙頭、紙屑等，窗臺干凈無雜物、垃圾、煙頭、紙屑等，窗臺干凈無雜物。暖氣管道，水管無灰塵污物。
3、廢紙簍、痰盂干凈無污漬，清理及時。
4、洗手盆無污垢、菜渣、水漬，鏡面光亮無水漬污物。
5、拖布池?zé)o積水、污物、水垢、內(nèi)外干凈，拖把擺放整齊，各類花草鮮艷，無灰塵。
6、樓梯，扶手光亮無灰塵。
7、墻壁、墻轉(zhuǎn)無蜘蛛網(wǎng)，無灰塵，無亂貼亂掛。
8、室內(nèi)設(shè)施各角，面無灰塵、污漬，無衛(wèi)生死角。
9、衛(wèi)生間清潔無殘留大、小便，無水垢、尿漬，無異味。
10、室內(nèi)無蚊、蠅。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇四
經(jīng)我部組織研究對實(shí)習(xí)生的管理,我部決定對實(shí)習(xí)生采取如下管理辦法:。
1、實(shí)習(xí)生比例:占10%(全體警衛(wèi))。
2、實(shí)習(xí)生文化結(jié)構(gòu):中專學(xué)歷及以上。
3、管理辦法:實(shí)行與員工統(tǒng)一管理、半軍事化管理的'辦法。
4、措施:。
a、剛?cè)肼毜膶?shí)習(xí)生由領(lǐng)班、主管、部門負(fù)責(zé)人做相關(guān)思想工作,。
b、由領(lǐng)班或老員工專門培訓(xùn)理論知識、業(yè)務(wù)技能、崗位操作流程。
c、入職滿一個月后由部門對其進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、理論知識等考核。對考核不達(dá)標(biāo)的反饋給行政人事部,建議就其實(shí)際情況作內(nèi)部調(diào)動;對考核達(dá)標(biāo)的給予鼓勵。
d、不定期由領(lǐng)班、主管、部門負(fù)責(zé)人給實(shí)習(xí)生做思想工作。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇五
(2)成立實(shí)習(xí)小組，設(shè)隊長或正副組長各一人，在醫(yī)院護(hù)理部及科室護(hù)士長、帶教老師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組同學(xué)實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、工作和生活管理等事宜，出現(xiàn)問題及時向護(hù)理部和學(xué)校匯報。實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院的各項院紀(jì)、院規(guī)及實(shí)習(xí)護(hù)士各項規(guī)定，自覺維護(hù)醫(yī)院和學(xué)校的聲譽(yù)。
(3)實(shí)習(xí)護(hù)士在進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)前要進(jìn)行一周的崗前教育，考試合格后方可進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)。
(4)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，積極參加科室及護(hù)理部組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。尊重老師和醫(yī)院的工作人員，做到謙虛謹(jǐn)慎，勤學(xué)好問，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，即掌握基本知識和基本技能并運(yùn)用于臨床。
(5)實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間必須服從醫(yī)院護(hù)理部和學(xué)校及所在實(shí)習(xí)科室的.管理，嚴(yán)格按照輪轉(zhuǎn)表進(jìn)行實(shí)習(xí)，按時上、下班，不得隨意離開工作崗位或調(diào)換實(shí)習(xí)科室。不得任意延長或縮短實(shí)習(xí)時間。
(6)實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間必須愛護(hù)醫(yī)院各科室的醫(yī)療器械和藥品，損壞須按價賠償。恪守醫(yī)療護(hù)理服務(wù)職業(yè)道德，愛護(hù)病人，做到關(guān)心體貼、認(rèn)真細(xì)致、積極主動、服務(wù)熱情、不怕臟、不怕累，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，爭做一名合格的實(shí)習(xí)護(hù)士。
(7)實(shí)習(xí)護(hù)士不能單獨(dú)頂班，各項診療、護(hù)理操作應(yīng)在帶教老師的指導(dǎo)下完成。嚴(yán)格遵守消毒隔離、無菌技術(shù)操作規(guī)范，實(shí)習(xí)中做到“三查七對”，無護(hù)理不良事件、糾紛和投訴的發(fā)生。如發(fā)生護(hù)理不良事件，應(yīng)忠誠老實(shí)，及時向帶教老師、護(hù)士長、護(hù)理部及學(xué)校匯報。有關(guān)報告及處理見《護(hù)理安全（不良)事件報告管理制度》。
(8)實(shí)習(xí)護(hù)士在帶教老師的指導(dǎo)下，堅持理論聯(lián)系實(shí)際與實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，運(yùn)用所學(xué)理論知識和護(hù)理技能，對病人實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，重視各項護(hù)理技能的訓(xùn)練，及時完成實(shí)習(xí)大綱中要求的各項教學(xué)目標(biāo)。
(9)實(shí)習(xí)護(hù)士在工作期間做到儀表端莊，衣帽鞋褲符合要求，掛牌上崗，戴手表，不佩帶外露首飾，不留長指甲，不涂指甲油，不染奇異發(fā)色，不干私活，不聊天，不看報刊，不脫崗、串崗，不擅自調(diào)班。
(10)實(shí)習(xí)護(hù)士的法定假日和雙休日，采取輪休制安排，凡護(hù)理部、科室舉辦的教學(xué)活動，所有實(shí)習(xí)護(hù)士均應(yīng)參加，不得無故缺席。
(11)實(shí)習(xí)護(hù)士工作時應(yīng)保持飽滿、熱情的精神狀態(tài)，做到病人隨叫隨到，有問必答，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情，做好床邊交接班。
(12)實(shí)習(xí)護(hù)士在每科實(shí)習(xí)結(jié)束時要認(rèn)真進(jìn)行實(shí)習(xí)小結(jié)，于出科前交帶教老師，進(jìn)行出科考試。帶教老師、護(hù)士長填寫實(shí)習(xí)評語和考核成績后交護(hù)理部。
(13)各帶教科室必須如實(shí)填寫實(shí)習(xí)鑒定，未實(shí)習(xí)者科室不予鑒定；因病或其他特殊情況提前結(jié)束實(shí)習(xí)一周以上者，必須在履行請假手續(xù)并補(bǔ)齊實(shí)習(xí)時間后，科室方可予以鑒定，否則不予鑒定。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇六
（一）通過實(shí)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)生從事教育事業(yè)的光榮感和責(zé)任感，進(jìn)一步鞏固專業(yè)思想，盡快適應(yīng)學(xué)前教育和基礎(chǔ)教育的發(fā)展。
（二）鞏固所學(xué)理論知識和教師技能，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作、善于思考的能力，了解教學(xué)的基本原則和規(guī)律，掌握各個教學(xué)環(huán)節(jié)的新要求和新方法。
（三）引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究教育科學(xué)，探索教育規(guī)律，激發(fā)并培養(yǎng)學(xué)生的科研意識，為將來成為一名學(xué)者型教師奠定良好的基礎(chǔ)。
（四）全面檢查我校教育教學(xué)質(zhì)量，并通過教育實(shí)習(xí)的信息反饋，了解學(xué)前教育和基礎(chǔ)教育改革的發(fā)展與需求，促進(jìn)我校進(jìn)一步深化改革，及時更新教育教學(xué)理念，有針對性地調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)，更好地為學(xué)前教育和基礎(chǔ)教育改革保駕護(hù)航。
實(shí)習(xí)工作是學(xué)校教學(xué)的常規(guī)工作，是師范生成長的必經(jīng)之路。我校成立了由校長負(fù)責(zé)監(jiān)督，分管校長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，教務(wù)處負(fù)責(zé)組織、各學(xué)院負(fù)責(zé)安排的領(lǐng)導(dǎo)和工作小組。
各學(xué)院根據(jù)工作需要，安排相關(guān)學(xué)科教師擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，實(shí)習(xí)期間學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的全部工作由指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要積極配合實(shí)習(xí)單位完成對實(shí)習(xí)生的教育管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
實(shí)習(xí)工作分為三個階段：
（一）認(rèn)識實(shí)習(xí)階段。
1．聽取實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師介紹學(xué)校的基本情況、學(xué)前教育和基礎(chǔ)教育發(fā)展的現(xiàn)狀及學(xué)校的教學(xué)科研狀況，全面了解該校在教育教學(xué)工作中貫徹的新思想、新理念和新要求。
2．請實(shí)習(xí)班級的班主任和教師介紹該班學(xué)生的思想、心理、學(xué)習(xí)、紀(jì)律等方面的'情況，了解教學(xué)常規(guī)及實(shí)習(xí)過程中應(yīng)注意的問題，對該班的基本情況、工作重難點(diǎn)、特色、措施等做重點(diǎn)了解。
3．觀摩指導(dǎo)教師的教育、教學(xué)，熟悉課堂常規(guī)和一日生活常規(guī)。在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下認(rèn)真?zhèn)湔n、試講，并聽取評議。
（二）跟崗實(shí)習(xí)階段。
每次進(jìn)行課堂教學(xué)之前，須經(jīng)指導(dǎo)教師審查教案、試講評議，批準(zhǔn)后方可上課。每上完一節(jié)課后，要主動征求指導(dǎo)教師意見，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，除按分工范圍保質(zhì)保量地完成教育教學(xué)、班主任工作任務(wù)外，還要積極觀摩和評議其它實(shí)習(xí)同學(xué)的教學(xué)。
在此期間，學(xué)校指導(dǎo)老師對實(shí)習(xí)生要全面負(fù)責(zé)，配合實(shí)習(xí)單位安排好教育和教學(xué)各項活動，要特別抓好實(shí)習(xí)生課程的分配，備課態(tài)度和質(zhì)量，教案和游戲計劃的審批、試教、聽課，防止實(shí)習(xí)生驕傲自滿和自餒情緒產(chǎn)生，防止前緊后松現(xiàn)象出現(xiàn)。要教育實(shí)習(xí)生運(yùn)用所學(xué)理論指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐活動。自始至終地要注意學(xué)生的安全，嚴(yán)防各種事故發(fā)生。
（三）總結(jié)提高階段。
實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)生要認(rèn)真總結(jié)提高，要把教育實(shí)習(xí)中的感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。側(cè)重總結(jié)運(yùn)用教育理論指導(dǎo)教育實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)體會，專業(yè)思想的鞏固，存在的問題和對今后教育實(shí)習(xí)工作的改進(jìn)意見等。每位學(xué)生要認(rèn)真寫好實(shí)習(xí)總結(jié)，通過分組交流和分班交流等方式，總結(jié)自己在設(shè)計與實(shí)習(xí)階段的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)院安排適當(dāng)時間組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行全院交流。
教育實(shí)習(xí)是師范生將學(xué)到的教育理論知識、技能在教育實(shí)踐中綜合運(yùn)用的過程,是非常重要的學(xué)習(xí)過程,為了正確反映這一學(xué)習(xí)過程中的學(xué)習(xí)質(zhì)量和把理論運(yùn)用于實(shí)踐的能力和水平，為了鼓勵實(shí)習(xí)生奮發(fā)向上的精神,在實(shí)習(xí)結(jié)束時，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)習(xí)生在思想、工作、作風(fēng)各方面的表現(xiàn)予以評定成績。原則上有實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)評定，實(shí)習(xí)單位可征求我校指導(dǎo)教師的意見。
（一）實(shí)習(xí)評定標(biāo)準(zhǔn)。
一是政治素質(zhì)；二是業(yè)務(wù)水平和技能；兩者缺一不可。
政治素質(zhì)：
1.要熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生。
2.要有師德，具有教師的思想政治素質(zhì)，道德素質(zhì)，教師的風(fēng)度儀表，要為人師表。
3.要具有牢固的專業(yè)思想和較強(qiáng)的事業(yè)心，尊重領(lǐng)導(dǎo)和老師；虛心好學(xué)，善于團(tuán)結(jié)、幫助同志；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致、主動，有創(chuàng)造開拓精神，勇于挑重?fù)?dān)和克服困難的精神；嚴(yán)守紀(jì)律，勞動態(tài)度好，言行為學(xué)生表率。
業(yè)務(wù)水平和能力：
總體要求是：要具有扎實(shí)的文化科學(xué)知識水平，掌握系統(tǒng)的幼兒園、小學(xué)教育教學(xué)專業(yè)理論知識和技能，以及運(yùn)用理論知識指導(dǎo)教育實(shí)踐的能力。
1.將已掌握的科學(xué)文化知識和專業(yè)理論知識運(yùn)用于教學(xué)之中。勝任教學(xué)任務(wù)。正確地傳授知識，技能，發(fā)展學(xué)生智力和能力；教學(xué)目的具體明確；講解條理、清楚，突出重點(diǎn)和難點(diǎn)，生動、簡要；教法靈活，注意調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，自始至終正確地貫徹教學(xué)原則；運(yùn)用教具恰如其分，教學(xué)效果好；教案內(nèi)容充實(shí)，切實(shí)可行，步驟條理清楚，教學(xué)過程中較靈活地運(yùn)用教案。
2.各科基本功較好,口語表達(dá)清楚、流暢，板書正規(guī)、教態(tài)自然，制訂逐日計劃，課時計劃質(zhì)量較高；較熟悉地運(yùn)用電化教學(xué)手段，有一定的知識遷移能力。
3.在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下，能積極主動的完成該實(shí)習(xí)班的教育教學(xué)任務(wù)；注意因材施教，使每個學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上得到最大限度的發(fā)展。
（二）實(shí)習(xí)成績等級。
實(shí)習(xí)成績分為四等:優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
優(yōu)秀：各方面做得都很好，尤其在教育、教學(xué)方面相對來說比較突出，在教學(xué)教育工作中沒有出現(xiàn)原則性錯誤。
良好：各方面做得都比較好，在教育教學(xué)工作中，能較好地完成任務(wù)。
合格：在各方面都能按照實(shí)習(xí)計劃提出的要求去做，在教育教學(xué)工作中，能基本上完成任務(wù)。
不合格：實(shí)習(xí)目的不明確，實(shí)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真，或根本不能完成實(shí)習(xí)中交給的教育教學(xué)任務(wù)，或?qū)θ秉c(diǎn)錯誤不能正確認(rèn)識。
學(xué)生實(shí)習(xí)成績納入學(xué)籍檔案，實(shí)習(xí)成績不合格者，不予畢業(yè)。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇七
1、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間,必須服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排和管理不行和更改實(shí)習(xí)科室。
2、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,不抽煙,不酗酒,不進(jìn)營業(yè)性歌舞廳,不穿奇裝異服,不準(zhǔn)談戀愛。
3、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,按時上下班,嚴(yán)守各項操作規(guī)程,工作時間不會客,不損壞公物,如有損壞,主動陪償。不以醫(yī)謀私,不得私拿醫(yī)院醫(yī)療器械、藥品等公物,如有違犯,經(jīng)查實(shí),即終止實(shí)習(xí),退回學(xué)校處理。
4、遵守請假制度:原則上無特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者,非上班時間離開醫(yī)院需經(jīng)實(shí)習(xí)小組長批準(zhǔn);在工作時間請假一天由帶教老師批準(zhǔn),二至三天由醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);四至七天由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);八天以上需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。請假一律憑請假條,自下而上逐級審批。實(shí)習(xí)組長負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記請假種類并保管好假條。病假應(yīng)有醫(yī)院證明。實(shí)習(xí)期學(xué)生不享受寒、暑假,春節(jié)期間應(yīng)聽從醫(yī)院的.安排。擅自離開實(shí)習(xí)崗位及無故超假者,退交學(xué)校處理。
5、實(shí)習(xí)期間確需轉(zhuǎn)他院實(shí)習(xí)的學(xué)生,必須有醫(yī)院的接受實(shí)習(xí)證明并提出書面申請經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、學(xué)校批準(zhǔn)然后在醫(yī)院辦理離院手續(xù)。
6、各科實(shí)習(xí)結(jié)束后,填好實(shí)習(xí)手冊,上交給醫(yī)務(wù)科簽署意見后由組長帶回交與學(xué)校驗(yàn)收。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇八
1、凡來我院參加工作的外用工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等必須向醫(yī)院保衛(wèi)科進(jìn)行申報登記。
2、在申報登記時，必須攜帶居民身份證或單位有效證件，本人像片一張。
3、為加強(qiáng)對外用工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等治安工作的管理。凡來院工作的外用工，必須由單位或個人擔(dān)保；進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生由醫(yī)院科教科負(fù)責(zé)進(jìn)行登記，其中一份登記表交保衛(wèi)科備案。
4、擔(dān)保人（單位）必須為自己所介紹的'外用工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等承擔(dān)政治、刑事、治安等方面的責(zé)任。
5、外用（包）工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等與在職員工一樣，必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項制度，自覺維護(hù)醫(yī)院工作秩序和社會信譽(yù)。如有違章、違法行為者，參照本院各項管理制度，同等處罰，對治安保衛(wèi)工作不利者予以辭退。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇九
1.1通過畢業(yè)生實(shí)習(xí)計劃,為公司發(fā)展挑選合適的人才。
1.2應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生具有知識新、觀念新、心態(tài)積極等優(yōu)點(diǎn),可以為公司的管理帶來新的活力。
1.3應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生使用成本相對較低,能夠在一定程度上促進(jìn)公司的人力資源成本合理化。
2.適用范圍。
置業(yè)公司及各項目在正式架構(gòu)編制以外使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的管理。
3.管理職責(zé)。
3.1行政中心負(fù)責(zé)置業(yè)公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理,并對各項目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量和效果進(jìn)行把關(guān)。
3.2各項目人事部門負(fù)責(zé)所屬項目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的計劃、招聘、錄用、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)安排以及實(shí)習(xí)效果評估匯總、人事處理等管理工作。
3.3各用人部門負(fù)責(zé)所使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的崗位輔導(dǎo)、任務(wù)安排以及實(shí)習(xí)效果評估工作。
4.1置業(yè)公司按正式編制人員的10%、項目按正式編制人員的2%安排應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí);行政中心根據(jù)每年年末定編情況下達(dá)各項目下一年實(shí)習(xí)生指標(biāo),并對實(shí)習(xí)崗位予以把關(guān)審核。
4.2屬于指標(biāo)內(nèi)使用的實(shí)習(xí)生之工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用在目標(biāo)責(zé)任書的人力資源成本預(yù)算中單列專項費(fèi)用開支。
4.3所使用的應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生必須具有本科以上的學(xué)歷(物業(yè)系統(tǒng)可放寬至大專以上),學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,專業(yè)與實(shí)習(xí)崗位對口,并具有較好的'發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4.4實(shí)習(xí)時間限于每年的3月1日-6月30日,不得超期使用。
4.5使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。
4.6優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生可免試用期轉(zhuǎn)為正式員工,并簽定勞動合同。
5.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期待遇。
5.1應(yīng)屆畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)給實(shí)習(xí)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:碩士生1600元/月,本科生1400元/月,?？粕?100/月。發(fā)放時間與公司員工發(fā)薪日一致。
注:行政中心定期根據(jù)人才市場情況對實(shí)習(xí)生的津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。
5.2實(shí)習(xí)期間,節(jié)假日加班統(tǒng)一按40元/天支付加班費(fèi),不考慮超時加班費(fèi)。
5.3食宿費(fèi)用及補(bǔ)貼與公司員工一致。
5.4假期享受與公司員工一致,病事假按日扣減實(shí)習(xí)津貼;公司可因應(yīng)實(shí)習(xí)生未完成學(xué)業(yè)的實(shí)際情況,根據(jù)學(xué)生需要給予必要的返校學(xué)習(xí)活動時間,并作為事假處理;但須事先向所屬部門請假。
5.5交通車使用權(quán)與公司員工一致。
5.6因公出差食宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司普通員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.7實(shí)習(xí)期間屬勞務(wù)關(guān)系,保險、工傷自理。
6.罰則。
指標(biāo)內(nèi)使用應(yīng)屆畢業(yè)生必須按照額定數(shù)量使用,且必須遵守使用期限。超額超期使用將按照目標(biāo)責(zé)任書有關(guān)超編的管理規(guī)定處理。
7.附則。
本辦法由行政中心負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起執(zhí)行。
附件一:《應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議(樣本)》。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇十
1、樹立“安全第一”的觀念，健全安全組織，確保實(shí)習(xí)安全。
2、各班級實(shí)習(xí)生下實(shí)習(xí)單位前均應(yīng)分成若干實(shí)習(xí)小組（一個實(shí)習(xí)單位為一個小組），組長為該組安全員。組長負(fù)責(zé)本組人員的安全防范工作。發(fā)現(xiàn)有不安全苗頭，及時向?qū)嵙?xí)單位報告。
3、實(shí)習(xí)生到單位，尤其是在上崗前，均應(yīng)在學(xué)好《勞動法》的同時，自覺接受崗位安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度和安全條例。
4、實(shí)習(xí)生在宿舍內(nèi)，應(yīng)注意寢室安全，嚴(yán)禁私拉、私接電線；嚴(yán)禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具；不準(zhǔn)熄燈后點(diǎn)蠟燭。離開寢室要及時關(guān)門上鎖。
5、除工作需要外，晚上9點(diǎn)以后不得外出。不在寢室接待別的'同學(xué)、朋友。休息日回家要事先向?qū)嵙?xí)單位領(lǐng)導(dǎo)或?qū)嬍议L辦理請假手續(xù)。
6、自覺遵守交通規(guī)則，注意上、下班的交通安全。如出現(xiàn)事故、患急病不能堅持工作等，應(yīng)在第一時間告知實(shí)習(xí)單位、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和班主任。
7、嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，不得串崗，不得隨意接觸陌生的機(jī)器設(shè)備，未經(jīng)允許，不得隨意開動他人機(jī)器設(shè)備。按操作規(guī)程操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作，野蠻施工。在操作過程中如出現(xiàn)異常，應(yīng)及時向師傅匯報，不自作聰明盲目處理。
8、生產(chǎn)中加強(qiáng)自我保護(hù)意識，必須按照生產(chǎn)要求穿戴工作服，不準(zhǔn)穿拖鞋，高跟鞋進(jìn)入工場，女生不準(zhǔn)將長發(fā)露在工作帽外。
9、保持工作場地周圍整潔，不準(zhǔn)有雜亂堆物，防止絆倒、滑跌、碰傷等危險事故發(fā)生。
10、在單位工作中，對不能勝任的工作，不強(qiáng)行逞能，不越位上崗。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇十一
xx年x月x日出生，20xx年x月x日開始來到我司參加實(shí)習(xí)工作，其用工性質(zhì)屬勞務(wù)派遣用工，該同志自到我司參加實(shí)習(xí)工作以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，時刻用黨的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，一直擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，工作踏實(shí)，沒有參加組織，無不良工作習(xí)慣，從未有過任何違法犯罪行為，其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況如下：
1、思想政治情況。
xx同志在平時生活工作中積極關(guān)心黨和國家大事，政治明銳性較強(qiáng)，樂于助人，為人正派，堅持原則，清正廉潔，常以黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的行為，并積極開展批評與自我批評，用于改正缺點(diǎn)，具有開拓創(chuàng)新精神。
2、個人品行。
該同志為人誠懇，心胸寬廣大度，不計較個人得失，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能很好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系。
3、工作表現(xiàn)。
該同志工作熱情高，勤勤懇懇，不怕吃苦。具有較強(qiáng)的協(xié)作能力，能出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。團(tuán)隊意識強(qiáng)，與同事關(guān)系融洽，注重合作，該同志在工作中不斷的完善自我，提高自我，通過不斷的學(xué)習(xí)，具備的黨的思想和覺悟，特此推薦，建議黨組織予以考慮。
20xx年xx月xx日。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇十二
2、各科護(hù)士長要按護(hù)理部的統(tǒng)一安排，組織好各科護(hù)生的帶教工作，相對固定帶教人員，帶教老師要熱心，嚴(yán)格要求放手不放眼。
3、實(shí)習(xí)生必須按照醫(yī)院組織的實(shí)習(xí)計劃和安排進(jìn)行實(shí)習(xí)，不得擅自改變實(shí)習(xí)計劃和安排，特殊情況要經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)同意。
4、實(shí)習(xí)生必須參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房，在老師的指導(dǎo)下，按操作規(guī)程進(jìn)行技術(shù)操作。
5、嚴(yán)格請假制度，一天以上的假，寫請假條報護(hù)理部，經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)、同意、科護(hù)士長同意，才可休假，未請假私自離崗者，按曠工處理，記錄在案，不允許電話請假，病假須開病假條。
6、除學(xué)校統(tǒng)一通知放假外，其余節(jié)假日一律按醫(yī)院的安排進(jìn)行，帶教老師休假期間，實(shí)習(xí)生不得休假，必須照常上班。
7、實(shí)習(xí)生科室實(shí)習(xí)結(jié)束，要寫好出科小結(jié)，交科室負(fù)責(zé)帶教的老師，由科室作出實(shí)習(xí)鑒定，轉(zhuǎn)科。
8、實(shí)習(xí)生上班時間不允許打電話，不在工作區(qū)域接聽電話，或電話聊天。
9、實(shí)習(xí)生上班時間不允許談戀愛、陪崗或聊天。要愛護(hù)公物，如損壞公物，照價賠償。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇十三
一、學(xué)生進(jìn)廠必須接受安全教育，合格后方可上崗。
二、不準(zhǔn)在工作場所追逐、打鬧或大聲喧嘩，更不準(zhǔn)隨便進(jìn)入其他實(shí)習(xí)場所。
三、嚴(yán)格遵守本崗位的操作規(guī)程，確保人身及設(shè)備的安全。
四、未經(jīng)同意不準(zhǔn)動用，或啟動非自己所用的設(shè)備，不準(zhǔn)亂動電閘。
五、下班離崗時，應(yīng)切斷電源，對電烙鐵等帶高溫的工具要做適當(dāng)處理，方可離去。
六、未經(jīng)同意，不得私自動用易燃易腐的物品，發(fā)現(xiàn)火情應(yīng)及時報告。
七、實(shí)習(xí)人員要培養(yǎng)良好的科學(xué)學(xué)風(fēng)，使用的工具、材料應(yīng)放置整齊，工作場所要整潔，做到文明實(shí)習(xí)，文明生產(chǎn)。
八、對違反規(guī)定者，除批評教育外，還要影響其實(shí)習(xí)成績。嚴(yán)重違反上述規(guī)定者，停止其實(shí)習(xí)，并報有關(guān)部門給予處分。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇十四
一、實(shí)習(xí)學(xué)生要進(jìn)行三級安全教育，要認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守各種安全操作規(guī)程。
二、學(xué)生到車間學(xué)習(xí)，不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋、不準(zhǔn)戴圍巾手套，男同學(xué)不準(zhǔn)穿短褲、背心，女同學(xué)不準(zhǔn)穿高跟鞋、裙子，要戴工作帽。
三、車間里的電閘、開關(guān)、配電柜不準(zhǔn)隨便亂動，以防造成停電短路事件。
四、不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙。
五、不準(zhǔn)在車間內(nèi)追逐、打鬧、喧嘩、以免造成事故或影響他人工作。
六、如發(fā)生事故，要保持冷靜，迅速采取措施，切斷電源，防止事故擴(kuò)大，并注意保護(hù)現(xiàn)場，及時向指導(dǎo)教師報告。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇十五
1.實(shí)習(xí)醫(yī)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。實(shí)習(xí)醫(yī)生必須根據(jù)實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，在規(guī)定科室和規(guī)定時間實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿時科室要進(jìn)行考核鑒定，不允許私自延長實(shí)習(xí)時間。
2.實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治，樹立為人民服務(wù)的思想，在政治思想，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面應(yīng)服從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)安排，及時完成上級醫(yī)師交給的醫(yī)療和其它任務(wù)。
3.實(shí)習(xí)醫(yī)生要求著裝整潔，佩帶胸卡，保持工作環(huán)境的安靜。
4.實(shí)習(xí)醫(yī)生在病房實(shí)習(xí)時，對分管病床進(jìn)行巡視檢查。按時跟隨上級醫(yī)師參加病房醫(yī)護(hù)交班和早查房。扼要匯報所管患者的情況，檢查結(jié)果，提出診斷及處理意見。
5.新患者住院后，實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)立即隨上級醫(yī)師去病房檢查患者病情，并及時完成住院病歷書寫。
6.實(shí)習(xí)醫(yī)生無處方權(quán)，所寫各項記錄、醫(yī)囑、檢查單、病假條、診斷建議書、交費(fèi)單等都要經(jīng)過上級醫(yī)師審查簽字后方能生效。
7.實(shí)習(xí)醫(yī)生要積極參加所在科室的業(yè)務(wù)活動，如病例分析、典型病例討論、學(xué)術(shù)報告、科室講座、死亡病例討論等。
8.實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)院的勞動紀(jì)律、考勤制度。實(shí)習(xí)醫(yī)生因事，病假耽誤實(shí)習(xí)時間，原則上不再延長實(shí)習(xí)時間，實(shí)習(xí)期滿按時辦理離院手續(xù)。
9.實(shí)習(xí)醫(yī)生要愛護(hù)醫(yī)院各種儀器設(shè)備和財產(chǎn)，如有損壞應(yīng)按醫(yī)院工作人員損壞賠償辦法處理。重要儀器、診療用具未經(jīng)上級醫(yī)師同意，不得擅自動用。
10.嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)醫(yī)療制度?；颊哚t(yī)療情況屬于保密范圍的不得向患者及家屬泄露。在對患者和家屬解釋病情時，需事先征得上級醫(yī)師的同意。不得單獨(dú)對患者做任何處理和談話。
11.實(shí)習(xí)醫(yī)生出科前原則上由科室集體討論確定學(xué)生的總體成績，出科鑒定評語集體研究，由科主任負(fù)責(zé)書面鑒定的簽名。
12.實(shí)習(xí)結(jié)束前科室應(yīng)及時將實(shí)習(xí)醫(yī)生的平時表現(xiàn)和考試考核結(jié)果匯總到科教部，結(jié)束時的總鑒定評語由科教部負(fù)責(zé)書寫。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇十六
為進(jìn)一步規(guī)范公司實(shí)習(xí)生的管理工作，更好的開展人力資源和成本費(fèi)用工作，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。
2.2樹立良好的企業(yè)形象和提高企業(yè)的知名度，體現(xiàn)公司企業(yè)文化。
適用于被公司招聘錄用未正式畢業(yè)的應(yīng)屆大專/本科生（己學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程）。
4.1總公司行政人事部。
負(fù)責(zé)招聘實(shí)習(xí)生，且對分公司招聘的實(shí)習(xí)生進(jìn)行試用前的審核，可直接分派被錄用的實(shí)習(xí)生至各分公司進(jìn)行正式實(shí)習(xí)工作。
4.2分（子）公司。
可適當(dāng)進(jìn)行實(shí)習(xí)生的招聘工作，但最終錄用需上報總部行政人事部，審核通過方可試用，同時負(fù)責(zé)接洽總部行政人事部分派的實(shí)習(xí)生并安排其實(shí)習(xí)工作。
5.1對照儲備人員的錄用基本要求，實(shí)習(xí)生最好為建筑專業(yè)或其他對口專業(yè)。
5.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷必須是大專以上，且必須學(xué)完學(xué)校規(guī)定的課程，并按學(xué)校規(guī)定已進(jìn)入實(shí)習(xí)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生（以學(xué)校實(shí)習(xí)就業(yè)推薦信為準(zhǔn)）。研究生學(xué)歷者按特殊情況處理。
5.3性格外向開朗，形象良好，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。
5.4具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能吃苦，具有競爭意識和開拓精神。
5.5在校期間有相關(guān)的實(shí)踐活動或經(jīng)歷，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
所有實(shí)習(xí)生在錄用前，由行政人事部人員告知實(shí)習(xí)生來公司報到必須攜帶以下資料，方可正式入職試用：
6.1提供學(xué)校的成績單復(fù)印件和體檢報告。
6.2身份證原件及復(fù)印件。
6.3一寸免冠照片兩張。
6.4實(shí)習(xí)生在試用五天后，必須與公司簽訂《實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書》方可繼續(xù)工作。
7.1公司介紹。
7.4所在部門日常管理的管理規(guī)范。
8.1實(shí)習(xí)期間出勤情況。
8.2完成工作任務(wù)及實(shí)踐能力，包括：對所分配任務(wù)的完成情況、對工作安排的服從情況、崗位知識和技能的掌握情況。
8.3在實(shí)習(xí)工作中所表現(xiàn)出來的人際溝通能力。
9.1.1實(shí)習(xí)期待遇：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期，因?yàn)楣竟ぷ鞯慕o予生活補(bǔ)助1000／月，并不享有其它績效提成或其他福利。
9.1.2交通費(fèi)用報銷：在實(shí)習(xí)期內(nèi)公司需實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作地點(diǎn)調(diào)動時，所產(chǎn)生的交通費(fèi)用，按公司的交通費(fèi)用報銷規(guī)定報銷。
9.1.3月薪支付方式：按月支付，工作時間超過十五天，本月發(fā)放，未超過十五天，次月發(fā)放，發(fā)放時間為每月十五日（如有變動按公司最新規(guī)定執(zhí)行）。
9.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)費(fèi)用：按月支付，工作時間超過十五天，本月發(fā)放，未超過十五天，次月發(fā)放，發(fā)放時間為每月十五日（如有變動按公司最新規(guī)定執(zhí)行）。
9.2.1實(shí)習(xí)生是以學(xué)習(xí)的態(tài)度前來公司學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、經(jīng)歷的，在實(shí)習(xí)過程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓(xùn)，定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行有針對性的溝通引導(dǎo)，組織座談會或其他形式的培訓(xùn)活動；因故，給被實(shí)習(xí)企業(yè)造成了人力成本、辦公成本、食宿成本、交通成本等諸多成本影響，要收取一定的費(fèi)用。
9.2.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：
實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)費(fèi)用：xx元/月。
9.2.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)費(fèi)用，在其入職時，一次性收取。
10.1實(shí)習(xí)期界定：前來應(yīng)聘人員未正式畢業(yè)之前（未拿到大?；虮究飘厴I(yè)證書前），前來應(yīng)聘被錄用后的所從事的工作期間統(tǒng)稱實(shí)習(xí)期。
10.2實(shí)習(xí)期超過三個月的，在實(shí)習(xí)期內(nèi)不必申請轉(zhuǎn)正，等正式畢業(yè)后直接申請即可；如實(shí)習(xí)期內(nèi)已經(jīng)做出轉(zhuǎn)正申請的，轉(zhuǎn)正后的薪資不變，直到正式畢業(yè)后直接套入轉(zhuǎn)正后或已經(jīng)晉升職位的薪資；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期滿后，正式加入公司的，表現(xiàn)良好的不再需要試用期，可直接正式錄用。
10.3實(shí)習(xí)期滿的規(guī)定。
10.3.1實(shí)習(xí)期滿后，部門負(fù)責(zé)人需對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)工作期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價，并認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)生考核表。
10.3.2實(shí)習(xí)期滿后實(shí)習(xí)生須寫一份實(shí)習(xí)總結(jié)，在實(shí)習(xí)期滿一周內(nèi)上交至行政人事部。
10.3.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期滿后，正式加入公司的，不再需要試用期，可直接正式錄用；但需上報行政人事部，并提交畢業(yè)證書及相關(guān)證書復(fù)印件等人事檔案需要的資料。
10.3.4實(shí)習(xí)生成為正式員工后，如達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)可直接晉升公司規(guī)定之崗位，同時享受晉升后該崗位的待遇和福利。
10.4勞動關(guān)系的確定。
實(shí)習(xí)生正式畢業(yè)后，繼續(xù)在公司工作的，須與公司簽訂《勞動合同書》。
11.1.1實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生須與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議（一式兩份），見《實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書》內(nèi)容。
11.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)工作正式開始前，須了解公司相關(guān)規(guī)章制度（包括保密制度和規(guī)定）。
11.1.3實(shí)習(xí)生可按照學(xué)校安排完成其實(shí)習(xí)報告的同時，須接受公司對其實(shí)習(xí)表現(xiàn)和崗位的考核。
11.1.4實(shí)習(xí)生需公司提供實(shí)習(xí)鑒定的，在實(shí)習(xí)生寫好實(shí)習(xí)報告后，公司可依據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)情況進(jìn)行鑒定蓋章。
11.1.5實(shí)習(xí)生在工作期間貢獻(xiàn)突出的，列為重點(diǎn)培養(yǎng)和優(yōu)先晉升對象。
11.2實(shí)習(xí)生日常管理要求。
11.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序；如有違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其實(shí)習(xí)資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由實(shí)習(xí)生個人負(fù)責(zé)。
11.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，端正行為，保守公司商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，不對外散播有關(guān)公司的負(fù)面信息。
11.2.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守公司上班時間及考勤制度。如有曠工兩日或遲到(早退)三次以上者，公司可取消其實(shí)習(xí)資格。
11.2.4實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)的工作時間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病)，皆由實(shí)習(xí)生自行負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)連帶責(zé)任。
11.2.5實(shí)習(xí)生造成公司物品或商品損壞、丟失的，由實(shí)習(xí)生個人負(fù)責(zé)，自身原因造成人身傷亡等事故的責(zé)任自負(fù)；造成上述情況者，除立即取消其實(shí)習(xí)資格外，給予相應(yīng)處罰。
11.2.6公司將對實(shí)習(xí)生著裝提出統(tǒng)一要求，實(shí)習(xí)生著裝要樸實(shí)、莊重，大方得體，不得著奇裝異服及與公司工作環(huán)境不相稱的.裝束，如發(fā)現(xiàn)有違反此規(guī)定者，第一次批評教育，第二次即取消實(shí)習(xí)資格。
11.2.7公司有權(quán)根據(jù)工作需要，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)地點(diǎn)及崗位進(jìn)行調(diào)動；如實(shí)習(xí)生由于個人自身原因，不能服從公司工作安排的，或在實(shí)習(xí)期間不遵守公司相關(guān)規(guī)定和制度的，公司有權(quán)提前單方面終止實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作。
11.2.8公司提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，提供一定的工作工具，并保證實(shí)習(xí)生在工作場所內(nèi)的人身安全。
11.2.9對違反公司有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)生，公司可隨時取消實(shí)習(xí)資格。
11.2.10對實(shí)習(xí)工作合格的實(shí)習(xí)生，公司可優(yōu)先錄用；對實(shí)習(xí)不合格者可直接淘汰。
在實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生申請離職的，應(yīng)提前三日做出書面申請，并及時完清相關(guān)手續(xù)（包括核實(shí)是否有制服費(fèi)，個人借款等），按正常的審批程序進(jìn)行，如三日內(nèi)未完清的，可適當(dāng)延長離職時間。
在未經(jīng)公司允許的情況下，實(shí)習(xí)生離職后不得帶走任何與實(shí)習(xí)期間工作相關(guān)的文件資料（包括所有電子版本形式的資料）。
12.2實(shí)習(xí)期滿的離職。
實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期滿后離職的，應(yīng)提前三十日做出書面申請，按公司一般正式員工的離職手續(xù)進(jìn)行辦理，需承擔(dān)的制服費(fèi)，個人借款及其他相關(guān)費(fèi)用一并結(jié)清后，按正常手續(xù)逐級審批完畢，行政人事部最終確認(rèn)后，方可正式離職，否則按自動離職相關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇十七
養(yǎng)其對公司的認(rèn)同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。
第二條本制度適用于大專及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。
第二章工作職責(zé)。
第三條人事行政部工作職責(zé)：
（一）根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織實(shí)習(xí)生的面試、篩選，確定實(shí)習(xí)人員；
進(jìn)度等，并跟蹤檢查計劃實(shí)施情況及效果，及時有效調(diào)整，提高實(shí)習(xí)的實(shí)效性；
（三）組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)及考核；
座談會或其他形式的培訓(xùn)活動；
（五）配合實(shí)習(xí)部門加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作，實(shí)習(xí)期滿組織實(shí)習(xí)期綜合考核，對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條各實(shí)習(xí)部門工作職責(zé)：
況，不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，保證實(shí)習(xí)效果；
（二）負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)導(dǎo)師，明確指導(dǎo)要求；
（三）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考勤管理，勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和實(shí)習(xí)工作質(zhì)量管理；
行政部；
況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)等；
（六）實(shí)習(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。
第三章工作流程。
第五條入職。所有進(jìn)入公司實(shí)習(xí)的人員必須辦理實(shí)習(xí)入職手續(xù)，并簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。辦理實(shí)習(xí)入職需提交以下資料：
（一）《實(shí)習(xí)生信息表》，公司提供表格，實(shí)習(xí)生如實(shí)填寫。
（二）身份證復(fù)印件及原件；驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。
（三）學(xué)生證復(fù)印件及原件；驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。
（四）彩色1寸近照一張。
（五）實(shí)習(xí)推薦信。
第六條崗前培訓(xùn)。人事行政部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、安全等方面培訓(xùn)，并進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾?，不安排實(shí)習(xí)。
第七條實(shí)習(xí)。人事行政部結(jié)合實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。對口部門對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導(dǎo)，人事行政部跟蹤考察實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)。
第八條實(shí)習(xí)考核鑒定。人事行政部組織對口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)考核鑒定。
第四章實(shí)習(xí)待遇。
第十條實(shí)習(xí)生食宿300元/月，公司人事行政部協(xié)助實(shí)習(xí)生解決食宿問題。
第十一條公司為實(shí)習(xí)生購買商業(yè)意外保險。
第十二條公司為實(shí)習(xí)人員配備基本的工作用品，實(shí)習(xí)期結(jié)束后需退回。
第五章管理要求。
第十三條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不得無故缺勤。
第十四條參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動，必須持學(xué)校說明并加蓋公章，提前向人事行政部請假，由人事行政部通知實(shí)習(xí)部門予以相應(yīng)安排。
第十五條如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續(xù)，簽批后報人事行政部備案。
第十六條實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，執(zhí)行崗位工作流程。
第十七條實(shí)習(xí)生應(yīng)服從實(shí)習(xí)工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)。
第六章考核。
第十八條實(shí)習(xí)期間，由人事行政部與實(shí)習(xí)部門進(jìn)行“雙線考核”，對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實(shí)習(xí)生，由實(shí)習(xí)部門提交報告，人事行政部審核后，直接取消實(shí)習(xí)。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的，必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第十九條實(shí)習(xí)結(jié)束后，考核合格者，公司可試用；考核優(yōu)秀者，公司直接錄用并免試用期。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇十八
1、學(xué)校、實(shí)習(xí)單位要對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前的安全教育及相應(yīng)的安全培訓(xùn)，并采取必要的各項勞動安全保障措施。
2、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)過程中，要把安全教育放在首位，對實(shí)習(xí)單位所提供的實(shí)習(xí)環(huán)境或安全措施存在隱患的.要及時向?qū)嵙?xí)單位提出整改意見。
3、學(xué)校、實(shí)習(xí)單位按有關(guān)規(guī)定給實(shí)習(xí)生辦理有關(guān)保險。
4、基層簽訂安全責(zé)任協(xié)議書，全方位確保學(xué)生進(jìn)行安全實(shí)習(xí)。
5、實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的勞動作息制度、勞動紀(jì)律以及安全操作規(guī)定。
6、不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向班組長或師傅報告，同意后方可上崗。
7、必須聽從師傅指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，愛護(hù)各類儀器、設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn)象，立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動，確保人身、設(shè)備安全。
8、在工作場所內(nèi)，不準(zhǔn)嬉鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準(zhǔn)離崗，不準(zhǔn)打嗑睡、干私活、看小說或參加非單位組織的其它活動。
9、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)機(jī)密泄露，維護(hù)實(shí)習(xí)單位利益。
10、實(shí)習(xí)學(xué)生不得在外任意租房住宿。因特殊情況要求租房的，必須由家長出面辦理租房手續(xù)，經(jīng)班主任同意后報學(xué)生處備案。
11、節(jié)約用電、用水，嚴(yán)禁私自接線和使用電爐、電熱棒等不安全電器，嚴(yán)禁燒火取暖。
12、做好寢室安全防范工作，寢室門要及時上鎖，貴重物品妥善保管，手機(jī)、現(xiàn)金必須安全存放。
13、無故不得晚歸或不歸宿，不得隨意留宿外來人員。
14、加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的交通安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、財務(wù)安全、預(yù)防疾病安全的教育，提高自我保護(hù)意識。
學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度篇十九
為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為用人單位輸送“紀(jì)律嚴(yán)明，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正”的初、中級專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)有關(guān)實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制訂本制度。
一、上班制度。
1.實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)出實(shí)習(xí)單位必須出示有關(guān)證件，上班不遲到、不早退。
2.實(shí)習(xí)生進(jìn)入工作場地前按實(shí)習(xí)單位要求穿戴好服裝、鞋帽等，做好一切準(zhǔn)備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。
3.實(shí)習(xí)生不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向班組或師傅報告，同意后方可上崗。
4.實(shí)習(xí)生必須聽從師傅指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，不亂動設(shè)備，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動設(shè)備，確保人身、設(shè)備的安全。
5.愛護(hù)工具、量具，節(jié)約原材料、認(rèn)真做好所在崗位的'設(shè)備保養(yǎng)、做好實(shí)習(xí)場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。
6.在工作場所內(nèi)，不準(zhǔn)嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)打瞌睡、干私活、看小說或參加非企業(yè)組織的其它活動。
7.尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和師傅，聽從安排，服從分配，安心本職工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高操作技能，爭取盡快達(dá)到頂崗作業(yè)的要求。
8.嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露，維護(hù)實(shí)習(xí)單位利益。
二、考勤制度。
1.實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)行考勤制度：即所在實(shí)習(xí)單位的班組(師傅)代為考勤或所在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)小組組長考勤(學(xué)校指定)。實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員將不定時抽查。
2.實(shí)習(xí)小組組長(實(shí)習(xí)單位為一人者，自己填寫考勤表)須將考勤情況表交所在實(shí)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后每學(xué)期按規(guī)定時間上報學(xué)校實(shí)訓(xùn)處，并將考勤情況向班主任匯報。
3.實(shí)習(xí)生必須按時參加在實(shí)習(xí)單位規(guī)定的上班、培訓(xùn)或參加其它活動，因故不能參加者，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。
4.實(shí)習(xí)生原則不允許請事假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，其順序?yàn)椋合扔稍撋顚懻埣贄l，而后交所在實(shí)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見同意后方可生效。
5.實(shí)習(xí)生請病、事假，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，報實(shí)習(xí)小組組長登記。請假三天以上還必須經(jīng)班主任審核，實(shí)訓(xùn)處審批，否則，按曠工論處。
三、寢室制度。
1.實(shí)習(xí)學(xué)生原則上不得在外租房住宿(學(xué)校統(tǒng)一租房外)。因特殊情況要求在租房的，則必須由家長出面辦理租房手續(xù)，經(jīng)班主任同意的，報學(xué)校實(shí)訓(xùn)處備案。
2.嚴(yán)守就寢紀(jì)律，注意作息時間，不得有吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。
3.不得無故晚歸宿或不歸宿，不得隨意留宿外來人員。
4.要愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切設(shè)施，不準(zhǔn)亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物賠償。
5.保持室內(nèi)整潔。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準(zhǔn)亂扔垃圾，亂潑水。
6.節(jié)約用電、用水，每個寢室必須做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水。嚴(yán)禁私自拉、接線和嚴(yán)禁使用明火。
7.各寢室設(shè)寢室長一個，負(fù)責(zé)本室的管理工作，安排值日生，督促本室人員講文明守紀(jì)律。
8.做好安全防范工作，寢室門要及時上鎖，貴重物品妥善保管。
9.注意自身形象，遵守社會公德，穿著樸素大方，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互幫互助，自尊自受。
10.嚴(yán)禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆;不看不健康的書刊、音像;不進(jìn)入酒吧、網(wǎng)吧、舞廳、歌廳。
11.休息日回家要向?qū)嬍议L辦理登記手續(xù)。
1、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如違反實(shí)習(xí)管理有關(guān)規(guī)定，情節(jié)輕，不構(gòu)成行政處分的，由校實(shí)訓(xùn)處進(jìn)行批評教育，形式包括口頭批評、書面檢討、書面保證、暫停實(shí)習(xí)、請家長到校等。
2、凡情節(jié)嚴(yán)重，認(rèn)識態(tài)度差，構(gòu)成警告以上行政處分的，由實(shí)訓(xùn)處提出處理意見并填寫“實(shí)習(xí)學(xué)生違紀(jì)處理呈報表”，由分管校長簽字或報校領(lǐng)導(dǎo)研究后行文通報。
3、學(xué)生或家長在接到實(shí)訓(xùn)處通知后一周之內(nèi)拒絕返校接受教育的，作流失學(xué)生處理，撤銷學(xué)籍。
4、處分文件下發(fā)各實(shí)習(xí)基地，抄送學(xué)生本人、家長、校長室等相關(guān)人事部門。實(shí)習(xí)結(jié)束時有處分者不能領(lǐng)取畢業(yè)證。
5、記過以下處分實(shí)習(xí)結(jié)束時可以提出申請撤銷處分，留校察看則必須自發(fā)文之日起一年方可申請撤銷處份。
6、撤消處分程序?yàn)椋河杀救颂岢錾暾?，?shí)訓(xùn)處根據(jù)處分后實(shí)習(xí)表現(xiàn)簽注意見，分管校長簽字后行文撤銷。
五、其它規(guī)定。
1.實(shí)習(xí)生必須遵紀(jì)守法，自覺遵守社會公德，維護(hù)學(xué)校，實(shí)習(xí)單位聲譽(yù);遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《實(shí)習(xí)守則》。
2.允許學(xué)生自行聯(lián)系安排實(shí)習(xí)單位，但須家長同意、實(shí)習(xí)單位接納實(shí)習(xí)證明、班主任處登記，并報學(xué)校實(shí)訓(xùn)處辦理上崗實(shí)習(xí)手續(xù)。
3.實(shí)習(xí)生原則上不能私自離開學(xué)校指定實(shí)習(xí)單位，若要調(diào)換實(shí)習(xí)單位，必須在原單位實(shí)習(xí)6個月以上后由本人提出申請、陳述充分理由，原實(shí)習(xí)單位同意、新單位接納證明，報班主任和學(xué)校實(shí)訓(xùn)處審批同意后，方可離開實(shí)習(xí)單位。
4.實(shí)習(xí)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因，被實(shí)習(xí)單位拒絕實(shí)習(xí)，學(xué)校原則上不再安排新的實(shí)習(xí)單位，個別經(jīng)教育不改者將作出相應(yīng)紀(jì)律處分。
5.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對實(shí)習(xí)單位有意見應(yīng)及時與班主任聯(lián)系，并以書面形式報告實(shí)訓(xùn)處，由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)協(xié)商解決。嚴(yán)禁實(shí)習(xí)生直接與實(shí)習(xí)單位發(fā)生沖突。
6.實(shí)習(xí)結(jié)束，學(xué)校組織對優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評比工作，對優(yōu)秀實(shí)習(xí)生進(jìn)行表彰獎勵。若實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定為不合格，按上級部門規(guī)定不予按期畢業(yè)。
7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，必須參加學(xué)校組織的應(yīng)知應(yīng)會考試(工考)，無故不參加者，按規(guī)定不能辦理畢業(yè)證書。
8.實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間及就業(yè)后三年內(nèi)獲職務(wù)晉升，及時告知學(xué)校，學(xué)校根據(jù)相關(guān)證明材料給予表彰獎勵，并記入學(xué)校優(yōu)秀比業(yè)生名錄。
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