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公司勞模事跡材料篇一
在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用承諾書，承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。還是對承諾書一籌莫展嗎?以下是達達文檔網小編為大家收集的建筑公司工程項目結算承諾書精選例文，歡迎大家分享。
公司勞模事跡材料篇二
男，1963年4月出生，漢族，中共黨員，研究生文化，高級政工師。歷任鋼鐵廠鋼研所技術員、鋼鐵廠團委干事、鋼鐵廠團委副書記、?詳細內容請看下文。
1月，舍棄優(yōu)越的都市生活，從奉調到**縣**鄉(xiāng)主持籌建草樓鐵礦。在生活條件極其簡陋的民房里他一住就是兩年多，在這兩年多的時間里，王開春同志以一個共產黨員應有的艱苦樸素的風范，帶領全體礦山建設者以昂揚的斗志、嚴謹的作風，艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏，超負荷工作，推動公司超常規(guī)發(fā)展。在王開春同志的帶領下，公司各項工作不斷完善、規(guī)范、科學，組織建設和精神文明建設進一步加強，廠容廠貌煥然一新，企業(yè)和諧，職工穩(wěn)定。共采出原礦263.62萬噸，同比增長16.6%，選礦廠處理原礦278.18萬噸，同比增長23%，生產鐵精粉82.32萬噸，同比增長30.6%，報表利潤1.52億元，上繳稅收1.5億元，完成井下開拓7517米，實現工程量110049立方米，完成采準9536米，實現工程量144241立方米，創(chuàng)造了國內同類型地下大型礦山最快建成、達產達效、升級換代的多項紀錄，環(huán)保先行、綠色開采等礦山綜合利用方面已被當地政府倡導為鐵礦開采的典范。
踐行科學發(fā)展觀，狠抓礦山各項工作。在學習科學發(fā)展觀活動中，王開春同志深入實際，經過深入的調查研究，提出了一系列解決有關公司生產經營、管理、職工關心的熱點問題。在他的帶領下，公司各項工作不斷規(guī)范，通過加強解放思想、轉變觀念，注重加強和改進思想政治工作等工作方式方法，確保了生產順行和職工隊伍穩(wěn)定;他狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，各級黨組織的政治核心作用得到充分發(fā)揮，組織建設和精神文明建設進一步加強，廠容廠貌煥然一新，企業(yè)和諧，職工穩(wěn)定，為企業(yè)做大做強、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的政治保證。
注重社會效應、堅持持續(xù)、協(xié)調、循環(huán)發(fā)展。王開春同志十分重視持續(xù)、協(xié)調、循環(huán)的發(fā)展思路，努力為縣鄉(xiāng)經濟建設和持續(xù)發(fā)展貢獻力量。他將建設“綠色礦山”放在突出位置，不惜成本率先在霍邱縣應用尾礦回填法，減少環(huán)境污染，提高資源綜合利用。該項目的實施成功，填補了國內200萬噸地下礦山充填的空白。堅持走可持續(xù)之路是金安礦業(yè)的不變追求，在王開春的領導下，公司今年又投資興建充填材料廠、尾礦制磚廠等環(huán)保項目，不斷踐行著“綠色礦山”的企業(yè)理念。為了更好發(fā)揮企業(yè)社會職能性，他和當地政府積極聯系，主動幫助解決農民的一些實際困難，協(xié)助鄉(xiāng)里修整道路，資助當地教育事業(yè)，盡可能吸納當地勞動力就業(yè)，安排農民礦內運輸等，職工人均收入達到3萬6千元，比高出了4千元，在全市工業(yè)企業(yè)中位居前列。
公司勞模事跡材料篇三
有鑒于此，上任伊始，即明確表示要把發(fā)展作為第一要務，在認真分析公司現狀的基礎上，著手修訂“十一五”規(guī)劃，并提出了五大發(fā)展戰(zhàn)略的總體思路?！拔宕髴?zhàn)略”是指資源開發(fā)戰(zhàn)略、規(guī)模提升戰(zhàn)略、結構調整戰(zhàn)略、資本營運戰(zhàn)略、人才強企戰(zhàn)略。公司成立了由親自掛帥的“五大戰(zhàn)略”推進委員會，并對班子成員進行了明確的責任分工。目前，公司五大戰(zhàn)略已全面展開，初顯成效。
結構調整取得突破性進展。長期以來，公司產品結構單一，產業(yè)結構不合理，影響了企業(yè)的快速發(fā)展。2017年，在張麟同志的領導下，一年之內在公司本部和上海、常州、佛山等地順利建成稀貴金屬回收利用和銅產品延伸加工的“一廠四公司”。稀貴金屬廠的組建，大大提高了公司的綜合利用程度和循環(huán)經濟水平。常州大江公司、上海金兆公司、張銅大冶公司、佛山大江公司的組建，有效延伸了公司的產業(yè)鏈，為高起點發(fā)展銅加工奠定了基礎。公司的經濟增長方式發(fā)生了深刻變化，開始由過去的單極增長向多級增長轉變。
資本運營工作首戰(zhàn)告捷。“十一五”期間，公司實施五大戰(zhàn)略資金需求量不少于50億元。為有效解決當前公司融資渠道單一，資金總量難以保證的問題，立足企業(yè)長遠規(guī)劃考慮，積極引進戰(zhàn)略合作伙伴，謀劃資本運作，發(fā)行銀行債券，千方百計解決公司的發(fā)展資金問題。經過努力，公司已確立了尋求戰(zhàn)略投資者、實現低成本擴張的發(fā)展思路，并在3個銅深加工項目的建設中進行了成功實踐。加快主輔分離、輔業(yè)改革步伐，建筑業(yè)、物流業(yè)、服務業(yè)三大輔業(yè)板塊的改制方案已草擬完成;借助資本運作發(fā)展混合經濟，做大做強公司的局面初步形成。
公司勞模事跡材料篇四
勞動節(jié)前夕，楊志軼作為莘莊工業(yè)區(qū)的科研工作者代表，作為思源電氣股份有限公司五千名員工的代表，榮獲“―上海市勞動模范”稱號。
楊志軼自入職思源公司，先后參加了145kv、252kv和550kvgis（氣體絕緣封閉金屬開關設備）新產品開發(fā)項目。20，思源公司正處在145kv和252kvgis兩種新產品的技術攻關階段。高壓開關產品的結構、原理與技術要求，對當時的楊志軼來說，都是全新的，需要去學習、了解和掌握。
楊志軼先從機械強度仿真計算、電場強度仿真計算等基礎研究工作做起，結合工作，一邊摸索仿真分析方法，一邊向身邊同事、向部門領導請教產品知識。很快，他和基礎研究團隊的同事們建立了gis產品機械強度計算、運輸強度計算、電場強度計算等等一系列的計算方法與計算判據。緊接著，他們的工作內容和范圍逐步擴展到產品的防塵防水與密封設計、表面處理與防銹處理、摩擦磨損與潤滑、材料選型與熱處理、零部件與元器件設計等領域，建立了一系列的設計方法、設計原則、計算程序、技術規(guī)范與試驗方法。
楊志軼在思源工作的幾年里，經歷和見證了思源的基礎理論研究從無到有、從小到大的建設和發(fā)展歷程。幾年來，他和基礎研究團隊的同事們?yōu)樗荚垂痉e累了大量的組織過程資產與科研成果，包括產品設計方法與設計原則12份、計算程序、仿真分析方法與試驗方法28份、技術規(guī)范與技術標準23份等，這些科研成果在公司新產品開發(fā)、老產品技術改造中得到了廣泛推廣和應用。在楊志軼的傳、幫、帶作用下，建立了一支知識扎實、勇于開拓的科研團隊。每年他們的科研團隊都要向公司其他部門和組織輸送技術骨干。
思源公司制定了開發(fā)550kvgis的重大戰(zhàn)略決策公司領導將兩大核心關鍵技術之一的“大功率彈簧操動機構”技術開發(fā)任務交給了楊志軼。他帶領一支由剛畢業(yè)的.大學生組成的年輕科研團隊經過3年時間的刻苦攻關、辛勤工作終于成功開發(fā)了“合閘操作功達7500j的大功率彈簧操動機構”,在荷蘭kema實驗室和西安高壓電器研究所均是一次性、零故障通過所有型式試驗。該項技術已申請發(fā)明專利6項、實用新型2項廣泛應用于550kv（gis、罐式、瓷柱斷路器）和252kv（gis、瓷柱斷路器三相機械聯動）兩個電壓等級5種高壓開關產品。20起已投放市場、已有工程交付給了客戶其市場潛力和長期經濟效益巨大。該項技術國內第一國際第四思源作為國內首家在550kv電壓等級斷路器上采用純彈簧操動機構的廠家填補了我國的空白一舉打破了國外技術壟斷提升了中國創(chuàng)造的國際競爭力和影響力。同時楊志軼也從一名普通工程師成長為一名思源中央研究院的主任工程師并連續(xù)被聘為集團技術專家委員會委員、機械專業(yè)組組長。
楊志軼說：“在科研創(chuàng)新過程中，我深深體會到創(chuàng)新的快樂。創(chuàng)新是一種興趣和愛好，是一件很愉悅、很有成就感的工作。一次改進、一次創(chuàng)新，不僅能解決實際問題，還能在思想觀念和專業(yè)技術的提升上有所收獲。用快樂的心態(tài)去創(chuàng)新，讓創(chuàng)新融入到思想中、融入到血液中，讓行業(yè)分享創(chuàng)新的成果，創(chuàng)新的工作就會變得快樂起來。我很榮幸，很珍惜，很驕傲，成為一名快樂的創(chuàng)新推手?！?/p>
公司勞模事跡材料篇五
本文目錄。
xx年全國勞動模范女36歲中共黨員本科學歷中國移動通信集團上海有限公司南區(qū)分公司a復廳廳經理。
曾獲全國“五一”勞動獎章、上海市勞模、上海市窗口服務行業(yè)“微笑大使”等多項榮譽稱號。
在上海移動的對外窗口有著一位“微笑大使”，她，就是九江路營業(yè)廳的廳經理——。從1993年踏上工作崗位以來，她始終堅持“勤勉、專業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的服務理念，以自己的辛勤努力換來了十七年“零”客戶投訴的紀錄。
從微笑服務開始，一直將勞模精神完美地闡釋于點滴的工作中。營業(yè)廳的工作是普通而平凡的，她無怨無悔地在一線一站就是十幾年。通過勤奮學習、刻苦鉆研，總結出了一套“接一呼二”的工作方法：在辦理第一位用戶業(yè)務工單傳送等候時，利用工單傳送的等候時間向后一位用戶介紹移動產品，解答用戶疑問。這樣既加快了客戶辦理時間，又減少了客戶等待時間。由于業(yè)務辦理效率高，許多用戶都慕名而來，九江廳迅速成為高業(yè)務量的“人氣廳”。
xx年12月，以為主要負責人的勞模工作室在九江路營業(yè)廳成立了。她專門請來了全國勞模、服務大師：馬桂寧師傅與勞模工作室結對，同時設立了“馬派藝術服務教學點”。
她將馬師傅的“知人、察需、善問、會導、換位”十服務理念與營業(yè)廳的特點相結合，開創(chuàng)了“接一呼二”待客法，贏得了客戶“服務好，效率高”的稱贊，也在整個營業(yè)廳中廣為運用。
微笑從心開始，凡是見過人，總會被她的微笑所深深感染。九江路營業(yè)廳毗鄰南京路商圈，每天客流量大，客戶多元化：既有銀行、企業(yè)的商務人士，市民百姓，又有各地來滬旅游的觀光客，還有不少外國友人。同時，作為滬上開辦最早的移動營業(yè)廳，這里的業(yè)務全、服務佳、名氣響，許多在其他營業(yè)廳辦理不了的業(yè)務，都會被介紹到九江廳予以解決?？蛻舻母咭蠛透咂谕狄馕吨沤瓘d需要有更高層次的服務水平。面對這樣的挑戰(zhàn)，不僅用她的招牌式微笑服務一一化解，還培養(yǎng)了許多忠實客戶，成為九江廳的老朋友。
有一位家住金山的私營企業(yè)老板，他每次需要辦理移動業(yè)務，總喜歡自己駕車來回100多公里從郊區(qū)趕到九江廳找。他說：“每次來到九江廳辦理業(yè)務，就好像去看一位老朋友。我對這個廳有感情，就算我住在金山，我也會時常想起九江廳有這樣一個微笑大使!”事實上，像金山老板這樣的客戶又何止一人!戴先生曾是九江廳的一名投訴用戶，有一天他來到廳里大吵大鬧，投訴公司將其號碼冷號回收，表示相當不滿意并執(zhí)意要拿回號碼。將戴先生帶到了客戶接待室，給他倒了杯水，用微笑和親切的話語循循善誘，不時認可他的感受并安撫他的情緒，偶爾穿插公司關于冷號回收的相關政策。一位良好的傾聽者不但得到了戴先生的認可，也讓戴先生情不自禁敘述了一段感人故事：原來這個號碼是他女友使用的，前段時間女友不幸患白血病離開了人世，他對自己的女友感情相當深厚，想將女友的號碼一直保留以作紀念。非常同情戴先生不幸的遭遇，并暗自想方設法幫他完成心愿。經過與相關部門的多次聯系和協(xié)商后，終于恢復了戴先生女友原來使用的號碼。戴先生相當感激，從此以后就成了九江廳的忠實客戶!
從優(yōu)秀走向卓越，需要積累，更需要創(chuàng)新。她在提出“接一呼二”的基礎上不斷總結和創(chuàng)新服務方式，擴大服務外延，又創(chuàng)新業(yè)務辦理的“三先三后”模式——先簡后繁、先急后緩、先聽后問。為了緩解客戶排隊等候時間長的問題，她提出要把好咨詢臺、流動崗、業(yè)務柜臺三道防線，并創(chuàng)立“三三制”操作法——咨詢臺負責業(yè)務概念導入、流動崗人員介紹引導客戶體驗、業(yè)務柜臺促成業(yè)務辦理，而這便是如今營業(yè)廳服務標準化操作流程的前身。
xx年8月，為了方便聾啞人使用移動通信業(yè)務，上海移動推出了適應聾啞人生理特點、專供收發(fā)短信的“愛心卡”。而更是善解人意的在九江專門辟出了一個“愛心角”?！皭坌慕恰崩锍浼埞P，因為所有的對話只能靠紙和筆來交流?！皭坌慕恰崩镉袑Ｓ玫摹皭坌谋銞l”，為了便于營業(yè)員與客戶更好的溝通。而為了方便聾啞客戶來辦理業(yè)務，她開始學手語了。在空閑的時候，她就拜聾啞客戶為師。聾啞客戶教了，她就認真地比劃起來。這樣，今天學幾句，明天學幾句，她就能夠向聾啞客戶致意了，她就能夠與聾啞客戶進行交流了。她有心，陸續(xù)匯編了她的《景氏業(yè)務手語》，在九江廳進行帶教，讓前臺的營業(yè)員都學會了簡單的手語。在辦理“愛心卡”的日子里，她們贏得了廣大聾啞客戶的歡迎，許多固定客戶不斷向他們的同伴介紹著上海移動的“愛心卡”，介紹著九江廳，同時，也都沒有忘記介紹。
一個人業(yè)務的精通是遠遠不夠的，只有管理好一個團隊，培養(yǎng)一批業(yè)務能力強，服務水平高，綜合素質全面的一線服務骨干，才能有利于移動公司的更快更好發(fā)展。勞模工作室作為南區(qū)培訓工作的一大抓手，相當受到分公司領導重視。作為勞模工作室的授課老師，在平日的工作中不斷累積，結合實際情況，根據客戶需求制定相關業(yè)務訓練課程、編寫服務案例、總結營銷方法，為公司培養(yǎng)了一批又一批精英、骨干。
九江廳被稱作營銷新人的“西點軍校”，而“麻雀變鳳凰”的“幕后推手”就是通過現場指導法培養(yǎng)新人的。喜歡在營業(yè)廳現場進行熱炒，指導員工服務規(guī)范、行為舉止、銷售技巧，手把手培育員工良好的營銷服務技巧。她借鑒了團體互動式培訓的模式，先確定一個主題，比如手機報紙推廣培訓會：會讓新員工們圍個圈，先請大家逐一介紹手機報推廣的想法和實戰(zhàn)案例，然后請員工相互進行點評，而她總會將自己的推廣經驗啟發(fā)員工講出來。這樣的團隊互動式專題培訓，成為了員工交流經驗、提升能力和增進友誼的有效平臺。還實時關注員工重要kpi業(yè)績排名表，對排名前列的員工進行表揚激勵壓擔子，對排名靠后的同事幫助尋找問題制定改進方案，幫助員工共同進步。
“服務永無止境，溝通永無止境”——隨著世博會的臨近，積極響應公司號召，在九江路營業(yè)廳推出了一系列舉措來服務客戶，奉獻社會。
一、客戶等待關懷舉措：即零距離關懷貼近客戶、零中斷優(yōu)質保障客戶、零時延快速響應客戶。在客戶排隊等候之時開展現場秀形式的服務工作，以解答客戶手機使用疑問、手機知識講座等為主，得到客戶好評。
二、服務世博建設者舉措：九江路營業(yè)廳為奮斗在世博建設工地的工人們、為身在異地的建設者及時辦理各類長途話費優(yōu)惠套餐，在現場開展移動業(yè)務咨詢，解決這些平時很難有機會去營業(yè)廳辦理移動業(yè)務工友們的通信困難。
三、參與“月月3.15”服務活動舉措：在每月的十五日設點南京路步行街，為屬地居民提供移動通信業(yè)務咨詢和服務，并在活動中宣傳世博知識和移動迎世博的各類活動。
四、英語服務專席舉措：組織一批有英語專長的員工學習業(yè)務用語和日常交流用語。利用早班會的時間互相交流，進行情景模擬演練，為世博服務的全面開展打下扎實基礎。
十六年來，堅守崗位，不求功名利祿，只求全力以赴。她把客戶滿意作為自身的最高追求，持續(xù)改進，真誠服務，她用十七年如一日的微笑贏得了無數新老客戶的一致贊譽。
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xx縣電信分公司社區(qū)經理的設立，正是中國電信的營銷渠道建設的一個縮影。電信的社區(qū)經理隊伍由9人組成，分為了6個社區(qū)，所負責的用戶約xx0多，每個社區(qū)負責約3000用戶。雖然社區(qū)經理的隊伍組成時間不是很長，但是他們卻在自己的實際工作中，探索出了很多寶貴的經驗，也進行了許多有益的嘗試，取得了良好的效果。他們用自己的滿腔熱情打響了“社區(qū)經理”的金招牌;用他們的不怕吃苦、不怕吃虧的奉獻精神，換來了一份沉甸甸的成績。有幸在團結、戰(zhàn)斗的集體中奉獻。
由從前的外線員的角色到社區(qū)經理角色的轉換是要一個過程的，但是他卻很大地縮短了這個過程。隊伍成立伊始，他們面對自己的角色的突然轉換很不適應，每天依然是在做著從前的事，好像感覺不到轉變，工作一度陷入沉寂。針對這種情況，作為這群社區(qū)經理領頭人的，他找來了許多集團公司和省市公司的有關社區(qū)經理的各個方面的文件和資料，把握住精神，又上經營部去請教有關營銷方面的經驗和教訓。然后召集所有的社區(qū)經理，大家坐在一起開會、聊天、談心，大家各抒己見，相互交流，讓每個社區(qū)經理都認識到現在自己個人所處的位置，記住自己的。
崗位職責。
逐步地統(tǒng)一思想消除很多錯誤的認識。同時他還積極參加各級組織的培訓主動地向兄弟單位請教。這一些都為今后的工作的開展定了良好的基礎。就像一位電信的社區(qū)經理說的那樣從前自己只管維護別的什么也不用操心現在卻同時還要進行營銷還要做一些其它從前沒有的工作確實要讓自己去進行很快的轉變才行否則工作依然是沒有起色的。
正是他能夠在很短的時間內，很快地完成了角色的轉變，他們的工作才能很快地走向正軌，才能很快地適應電信的變革的腳步。
由從前單獨地負責維護到現的營維合一，這不只是對從前工作的轉變，還是對他們能力的一種考驗，更是電信的變革的需要。怎么辦?還是像從前一樣坐等嗎?不，不行，他們很快就走到外面去了，去進行主動營銷了。很快，每天各個社區(qū)都能看到他們忙碌的身影。正因為他們清醒地認清楚了，現在的服務，主要憑的就是一個對用戶的主動，哪里有市場，就要把戰(zhàn)場開辟到哪里。這才是一個社區(qū)經理首先要做好的。在保存量的同時，還要促增量，還要去發(fā)現新量。
他們首先把6個小社區(qū)在營銷上合并成為二個大社區(qū)，大家組織到一起，通過進行優(yōu)勢互補，相互理解支持，能夠極大地利用好現有的人力和財力進行好營銷。
服務是他們電信的生命線，好的服務才能留住用戶。而在維持方面，他們還是堅持好“用戶至上、用心服務”的理念，哪里有需要就出現在哪，一直保持了良好的工作作風。位于建設路的省軍區(qū)第四干休所，住著的都是一些老革命，為他們服務好，是一個大課題。有一位老干部的電話故障，又要急于和外地聯系，當他向社區(qū)經理反映了這個情況后，他馬上就趕到了，很快就排除了故障。當老干部看到他滿頭大汗時，感動地說：“還是中國電信的服務讓人放心!”
他為了能很快地處理好用戶的故障、滿足他們業(yè)務上的需要，他印制了許多個人名片，散發(fā)給用戶。讓用戶在最短的時間內申報故障，在最短的時間內故障得到修復。這樣方便了用戶，又節(jié)約了社區(qū)經理的工作時間。同時，他還經常在社區(qū)內組織現場裝機、辦理業(yè)務，讓用戶足不出門就能得到他們的優(yōu)秀服務。他放棄了自己的雙休日，有時晚上還要值班，用戶總是能隨時找到他。
他總是說，服務上去了，他們的營銷也同樣能夠上去的。確實如此，通過維護來帶動營銷，通過營銷和用戶建立良好的合作關系。就這樣，將營維有機地結合在一起，很好地完成了任務。
他們的社區(qū)經理，在工作上個個都是好樣的，從來沒有因為個人的私事而影響工作。他舍小家為大家，沒有怨言。正是有這樣一個團結、戰(zhàn)斗的集體，正是有這么多無私奉獻的社區(qū)經理，他才能取得這么好的成績。
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他又黑又瘦，兩只大眼睛炯炯有神，在施工現場八面玲瓏四面威風，指揮作業(yè)中他像一名交通警察維持著井然有序緊張忙碌的施工，在他親手指揮下工地大干氛圍濃厚拼搶大干的場面隨處可見，這就是在經理部埋頭苦干了二年的領工員，談到和他在一起的領工員都用佩服二形容他，沒有一個人不豎起大拇指來稱贊他的，因此大家給他一個有趣的外號“領工員中的大哥大”，不僅是有著過硬的專業(yè)技術素質、良好的品德，謙虛謹慎的工作作風，而且對工作的敬業(yè)精神認真負責的態(tài)度總給人留下深刻難忘的印象，經理部分管隧道的老李經理常說：“看我請來的得力干將大家還有什么話說，把工地交給他大家就放心吧”。
給大家留下最深的印象就是能吃苦，他以苦為樂，以勞動為樂，只要一天不干活他就閑不住，只要大家到工地準能見到他黑瘦的身影，無論刮風下雨、不管酷熱高溫他都能準時、準點的守在施工現場，盯住干活的作業(yè)隊伍、管好機械設備及時排查施工中存在的錯誤及時發(fā)現安全隱患，他就像是一個小靈通能及時準確的把現場的重要信息情況反饋到領導的耳朵里，可以說只要是他分管的區(qū)域讓人放一百個心，以苦為榮、以苦為樂、以實干為榮，以成績說話是他向來遵守的一種工作態(tài)度和職業(yè)精神，也正是他保持了崇高的品格和富有魅力的性格，端正的人格修養(yǎng)，出色的工作業(yè)績得到了領導網和同事的一致認可，因此經理部及時召開黨政聯席會議決定重用提拔他到更加重要的崗位，結果大家全部舉手一致同意他擔任經理部主任領工員，領導的信任同事的褒獎并未讓他有絲毫的驕傲和自滿反而他顯得更加的平靜和沉著，更顯現出像一個成熟的男人綻放出自信頑強進取的男人本色，能吃苦已傳為佳話，而且他還是一個熱心腸的人，心眼好、人實在、經理部的老同志、小青年都能與他打成一片，記得有一次因當地接連下雨，雨水成災，經理部所處的位置正好又是半山腰上，每到下雨天就會出現便道中斷，邊坡塌方，大大小小的石塊像雨水一樣灑落，阻斷了正常的施工生產，不僅工地所需要的材料進不來，有時就連經理部買菜的小車都難以通過，因此搶修施工便道成了當務之急如果等著雨停在修勢必會影響道路的暢通，情況緊、任務重二話沒說帶著挖機來到山下從便道的起點開始清理，哪里路斷了他就指揮挖機去網修，便道上滾落的大石塊沒有人揀他就親自一塊一塊的抱到邊上，便道滑坡危險的地方他就安排人員把危險警示標志一個不漏的插到醒目顯眼的位置，讓過往的老百姓摩托車都提高了安全警惕，保障了大家的生命財產的安全。
能吃苦、熱心腸是他的本性，技術過硬又是他另一面鏡子，也許在一般人看來領工員只要在工地指點指點來回走走看看就行了，其實則不然，一個技術過硬的領工員在崗位上是顯得更加的重要，只有當你了解了他之后你才會發(fā)現他對工程技術還有著深刻的研究，他不僅精通工程圖紙而且對鋼筋圖、模板設計、施工員理論知識非常精通，尤其是在工程部對他進行技術交底之后他能帶著隊伍準確無誤的進行精心施工，保證不會出現任何差錯，不會出現一次返工，不僅作業(yè)隊伍老板得到了實惠而且對經理部生產進度的加快帶來很大的推動作用。
經常掛在嘴邊的一句話就是“能干好的工作我決不把它干差，我能有多大的能力我將會全部奉獻在我最熱愛的崗位”正是憑著這股精神十足的干勁，能忍受大山溝里千百個日日夜夜百般煎熬，這種忘我工作、無私奉獻的精神在崗位上閃爍著動人的光芒，在經理部誰都知道他曾經還是赫赫有名的安徽省勞動模范，在xx年經理部召開第二次職代會上他當之無愧的榮獲了經理部評選出的最佳先進個人榮譽稱號，面對榮譽他笑了，笑聲原自內心，原自于他曾經付出的辛勞和汗水。
公司勞模事跡材料篇六
一名基層黨支部書記的理想應該怎樣實現?全國勞動模范——打安鎮(zhèn)田表村黨支部書記羊風極同志，用他29年的黨齡為群眾辦事，帶群眾致富，腳踏實地，無私奉獻，連聲稱贊的群眾呼聲、連年出欄的樂華土雞、連屆當選的全數高票，給了我們一個響亮的回答。
憨厚的微笑，就能讓你對他充滿信任;樸實的話語，就能讓你感受到他的真誠。羊風極，為了一個理想，干了17年的田表村黨支部書記。自覺把人生理想、家庭幸福融入為民辦事、帶民致富之中，把群眾放在心上，是他干事創(chuàng)業(yè)力量的源泉，也是他成功的秘訣。
“村民選我當村官，我當村官為村民”
1998年，羊風極當選上了田表村黨支部書記兼主任。當時的田表村比較落后，人均收入僅500多元。改變貧困面貌，是村民的共同心愿。“黨員和群眾信任我，我就要帶領村民致富，就要為他們造福。”作為最先嘗到了橡膠帶來的甜頭的羊風極，認為目前橡膠產業(yè)發(fā)展正當時，便帶領支部班子成員走村串戶，號召村民騰出土地大量種植橡膠，并邀請熱科院專家前來為村民培訓橡膠管理和割膠技術。在他的廣泛宣傳和示范帶動下，田表村人吃下了“定心丸”，跟著他種植橡膠。如今田表村人都嘗到了橡膠帶來的經濟甜頭，全村橡膠總數達到18萬株，畝數達到5100畝，橡膠收入達715萬元，人均收入達6500元/年。
正當群眾滿足于橡膠帶來的經濟甜頭時，羊風極意識到單一的橡膠產業(yè)具有很大的局限性，一旦價格下跌，村民追求小康生活的步伐就會大大放緩。因此，他又開始尋找調整產業(yè)結構的新路子。2007年，經過考察，羊風極與樂華村回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的黃金芳一起利用橡膠林下空閑資源大力發(fā)展“林下養(yǎng)殖業(yè)”。起初，由于掌握的技術及資金有限，規(guī)模并不大，效益也一般。2008年全年出欄7000只，收益僅達到2萬元。
面對困境，羊風極沒有放棄。2009年，結合我縣正開展的技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設活動，羊風極和黃金芳兩人一邊積極與鎮(zhèn)里的技術人員共同探討林下種養(yǎng)殖技術;一邊通過觀看遠程教育系統(tǒng)學習和鉆研有關雞病、雞害的防治方法和養(yǎng)殖技術。通過他們的不懈努力，樂華的土雞規(guī)模日益擴大，市場效益非常好，林下養(yǎng)殖的經濟效益也日益凸顯。
一人富了不算富，全村富了才算富。在林下養(yǎng)雞漸成規(guī)模之際，羊風極嘗試以建立林下養(yǎng)殖合作社為試點來覆蓋全村養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，組建了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬等5個專業(yè)合作社，吸引周邊村民加入林下養(yǎng)殖發(fā)展經濟的隊伍，調整產業(yè)結構，拓寬農民增收途徑。如今的田表村，一改以前單一的水稻種植，家家戶戶田里有水稻、地里有橡膠、林里有土雞、院里有家豬，不僅產業(yè)結構豐富，人均收入也在逐年增長。而帶領村民組建合作社的羊風極，在看到群眾收獲效益后主動退出，將名額讓給了其他貧困農戶。
“村里有了領頭雁，天翻地覆換新顏”
“田表村以前沒有辦公場所，晴天開會就在大榕樹底下，雨天開會就擠在書記家?！碧锉泶妩h支部副書記黃有川與羊風極共事近18年，說起田表村的過去，他感概地說，“田表村黨支部有了羊風極書記這只領頭雁，村里發(fā)生了很大的改變?！?/p>
看得見的改變，從村級活動場所開始?！按寮壔顒訄鏊俏覀凕h員的一個‘家’，自己的家業(yè)自己創(chuàng)、自己的家園自己建。”為了改善辦公條件，羊風極想方設法籌措村級活動場所建設資金，他從家里拿出了1萬元積蓄，用自己的名義向農村信用社貸款5萬元，用于村級活動場所建設。當時家人極力反對，妻子因此還和他爭吵過幾次?！耙驗槲沂谴妩h支部書記，大家都在看著我，我?guī)ь^了大家才會跟著干?！彼托淖鐾似拮拥乃枷牍ぷ?。通過自己的實際行動感動了黨員群眾，黨員群眾行動起來，有錢的出錢，有力的出力。2001年，村民自籌資金14多萬元、建設面積100多平方米的村級活動場所建成了，村里的黨員干部和群眾有了學習、議事和活動場所，村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力更強了。
2013年，全縣組織實施“2013—2015年村級組織活動場所改造升級計劃”，用三年左右的時間，投入3000多萬元，分批分次對全縣82個村(社區(qū))活動場所進行改造升級。羊風極積極東奔西跑，爭取項目落地田表村。2014年底，一棟3層樓高、建筑面積350平方米，集辦公、文化、休閑、娛樂、學習為一體的多功能村級組織活動場所已經落成使用，還配套建設了燈光球場。新的村級組織活動場所成了村里最熱鬧、最有人氣的地方。每天晚上，村里的大人小孩都聚集到這里打球、鍛煉、下棋、看書，非常熱鬧。
看得見的改變，從農民的居住環(huán)境開始。為了村民能住上舒適的房子，羊風極抓住全縣建設“美麗鄉(xiāng)村”的機遇，積極為田表村爭取“美麗鄉(xiāng)村”的建設名額，同時，他又考慮到村民們手頭資金有限，多方尋找建設成本最低又負責任的承包商來建設田表村的“美麗鄉(xiāng)村”。在田表村“美麗鄉(xiāng)村”建設期間，村民因土地少，遇到貸款難和貸款金額少等問題，羊風極又多方積極與白沙銀行行長溝通。最終，白沙銀行答應為田表村民放寬貸款條件，并且提高了貸款金額，解決了美麗鄉(xiāng)村建設中的頭號難題。如今，田表村村民大部分都住進了新建的房子里，村里的面貌也從矮小的瓦房變成了兩層的小洋樓，泥濘的泥土路也變成了堅硬的水泥路。
就是憑著羊風極一股真心為群眾辦實事的勁，田表村的基礎設施建設步伐快速推進。如今的田表村基本實現了道路硬化、村莊綠化、衛(wèi)生凈化、環(huán)境優(yōu)化的新農村建設要求，村民的生產生活水平明顯提高，村里的面貌煥然一新。
“只有干部真帶頭，群眾才會真滿意”
在村黨支部書記的崗位上，羊風極一干就是17年。這17年里，田表村綜治、計生等工作都走在鎮(zhèn)的前列。田表村黨支部也多次榮獲鎮(zhèn)、縣、省先進基層黨組織，縣人民調解工作先進單位，綜治、計生工作先進單位等榮譽。這與羊風極書記這個好“班長”不無關系。他講原則也講風格，嚴以律人也嚴以律己。在帶好班子的同時，他經常利用農閑、業(yè)務時間組織黨員學習，溝通思想和工作。他要求黨員開展工作要帶好頭，利益面前要讓一讓?！皶r刻想著群眾、心里裝著群眾，讓群眾真正感受到溫暖。”
他是這樣說的更是這樣做的。夏日炎炎，總能在地里田間看到他幫別人收甘蔗、割稻谷的背影;夜雨如注，他為疏散出危房的農戶送去棉被和熱湯;寒冷冬季，他從村頭走到村尾為老黨員、困難農戶送去過年的慰問。他用實際行動踐行著群眾路線，在他的示范引領下，田表村的黨員干部紛紛向他看齊。2014年“威馬遜”超強臺風來襲，羊風極率領黨員干部連夜轉移群眾100多人，及時把村民被刮倒的`橡膠扶正，卻顧不上自家的一畝三分地。等臺風過后仔細盤點損失，全村被刮倒橡膠1000多株，其中黨員干部的橡膠被刮倒的比普通農戶的多。今年以來遭遇持續(xù)干旱，田表村93名黨員全體動手清理水利，僅用1天半時間，將長約3公里的灌溉渠碎石泥沙清理完畢。為解決村民農田灌溉抽水難題，村兩委干部臨時架設用電線路，從村黨支部拉電線抽水灌溉農田。自發(fā)組成“黨員服務隊”，幫助家里中青年勞動力在外打工的農戶灌溉農田。在惠農資金、物資分配、低保指標等面前，黨員干部主動讓給群眾。村民都深有同感地說：“我們村的黨員就是不一樣”。
“只有干部真帶頭，群眾才會真滿意”，羊風極為發(fā)展農村經濟、改善農民生產生活條件、維護社會穩(wěn)定，付出了艱辛努力，做出了突出貢獻。其一言一行、一舉一動，老百姓都看在眼里，記在心里。2013年9月田表村換屆選舉的時候，全體黨員一致推選羊風極為黨支部書記，絕大多數村民繼續(xù)將信任票投給他，他連續(xù)第五次連任黨支部書記兼主任。用群眾的話說，“羊風極書記干事實在，公道正派，他心里裝著我們，為了我們整天東奔西跑，是值得信賴的當家人?！?/p>
天道酬勤，羊風極的親民愛民、辛勤勞動，不僅換來田表村日新月異的變化，他的無私奉獻也收獲了2015年“全國勞動模范”的沉甸榮譽。其事跡被海南日報、南海網等多家媒體爭先報道。他表示，會將榮譽轉化為動力和責任，用新時代的勞模精神，為黨、為民盡全力，發(fā)熱量。
從羊風極身上，我們看到了勤勞善良的農民本色，看到了一個農村基層干部舍小家為大家的寬廣胸襟，更看到了共產黨人一心為民的樸實情懷。
公司勞模事跡材料篇七
2015年勞動節(jié)前夕，楊志軼作為莘莊工業(yè)區(qū)的科研工作者代表，作為思源電氣股份有限公司五千名員工的代表，榮獲“2010―2014年度上海市勞動模范”稱號。
楊志軼自2008年入職思源公司，先后參加了145kv、252kv和550kvgis（氣體絕緣封閉金屬開關設備）新產品開發(fā)項目。2008年，思源公司正處在145kv和252kvgis兩種新產品的技術攻關階段。高壓開關產品的結構、原理與技術要求，對當時的楊志軼來說，都是全新的，需要去學習、了解和掌握。
楊志軼先從機械強度仿真計算、電場強度仿真計算等基礎研究工作做起，結合工作，一邊摸索仿真分析方法，一邊向身邊同事、向部門領導請教產品知識。很快，他和基礎研究團隊的同事們建立了gis產品機械強度計算、運輸強度計算、電場強度計算等等一系列的計算方法與計算判據。緊接著，他們的工作內容和范圍逐步擴展到產品的防塵防水與密封設計、表面處理與防銹處理、摩擦磨損與潤滑、材料選型與熱處理、零部件與元器件設計等領域，建立了一系列的設計方法、設計原則、計算程序、技術規(guī)范與試驗方法。
楊志軼在思源工作的幾年里，經歷和見證了思源的基礎理論研究從無到有、從小到大的建設和發(fā)展歷程。幾年來，他和基礎研究團隊的同事們?yōu)樗荚垂痉e累了大量的組織過程資產與科研成果，包括產品設計方法與設計原則12份、計算程序、仿真分析方法與試驗方法28份、技術規(guī)范與技術標準23份等，這些科研成果在公司新產品開發(fā)、老產品技術改造中得到了廣泛推廣和應用。在楊志軼的傳、幫、帶作用下，建立了一支知識扎實、勇于開拓的科研團隊。每年他們的科研團隊都要向公司其他部門和組織輸送技術骨干。
2011年，思源公司制定了開發(fā)550kvgis的重大戰(zhàn)略決策，公司領導將兩大核心關鍵技術之一的“大功率彈簧操動機構”技術開發(fā)任務交給了楊志軼。他帶領一支由剛畢業(yè)的.大學生組成的年輕科研團隊，經過3年時間的刻苦攻關、辛勤工作，終于成功開發(fā)了“合閘操作功達7500j的大功率彈簧操動機構”,在荷蘭kema實驗室和西安高壓電器研究所均是一次性、零故障通過所有型式試驗。該項技術已申請發(fā)明專利6項、實用新型2項，廣泛應用于550kv（gis、罐式、瓷柱斷路器）和252kv（gis、瓷柱斷路器三相機械聯動）兩個電壓等級5種高壓開關產品。2015年起已投放市場、已有工程交付給了客戶，其市場潛力和長期經濟效益巨大。該項技術國內第一，國際第四，思源作為國內首家在550kv電壓等級斷路器上采用純彈簧操動機構的廠家，填補了我國的空白，一舉打破了國外技術壟斷，提升了中國創(chuàng)造的國際競爭力和影響力。同時，楊志軼也從一名普通工程師，成長為一名思源中央研究院的主任工程師，并連續(xù)被聘為集團技術專家委員會委員、機械專業(yè)組組長。
楊志軼說：“在科研創(chuàng)新過程中，我深深體會到創(chuàng)新的快樂。創(chuàng)新是一種興趣和愛好，是一件很愉悅、很有成就感的工作。一次改進、一次創(chuàng)新，不僅能解決實際問題，還能在思想觀念和專業(yè)技術的提升上有所收獲。用快樂的心態(tài)去創(chuàng)新，讓創(chuàng)新融入到思想中、融入到血液中，讓行業(yè)分享創(chuàng)新的成果，創(chuàng)新的工作就會變得快樂起來。我很榮幸，很珍惜，很驕傲，成為一名快樂的創(chuàng)新推手。”
公司勞模事跡材料篇八
在學習、工作或生活中，大家對事跡材料都不陌生吧，根據事跡材料的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢？以下是小編幫大家整理的勞模事跡材料，歡迎大家分享。
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。
男，現年50歲，中共黨員，中專文化，從事保安工作，現為西南油氣田重慶公共事務管理中心保安大隊保安四班班長，該班主要負責重慶公管中心大門及辦公樓守衛(wèi)工作。在多年的保安工作中，該同志始終保持政治思想過硬，愛崗敬業(yè)、嚴于律己，具有強烈的事業(yè)心和責任心，帶領保安四班全體隊員認真履行職責，認真完成上級交給的各項任務，取得了不錯的成績，得到了領導的認可。他所帶班組連續(xù)兩年被中心評為“黨員示范崗”、“文明示范崗”，榮獲公管中心2010年度“先進班組”、2011年度中心優(yōu)秀“五型”班組。他個人也在2010年被中心評為“優(yōu)秀共產黨員”、中心2011年“優(yōu)秀班長”。
多年來，他始終牢記“我的崗位我負責，盡心盡責保安全”的宗旨，把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的理論素質和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平，增強把握全局和認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力，這樣才能適應時代的發(fā)展需要，跟上時代發(fā)展的步伐。在要求自己進步的同時，還不忘帶動身邊的隊員共同進步。今年以來，堅持每月開展一次思想政治、形勢學習工作。全年四班共召開班務21次，政治形勢學習22次。他在隊員思想教育中作了大量工作，使隊員們的思想政治覺悟都有了新的提升，對自身工作也有了新的認識。到目前為止，四班涌現出13起好人好事，共評選出月度先進個人20人次。
該同志牢固樹立大局意識，面對繁重的安保任務，能夠勇挑重擔、任勞任怨，帶領隊員時刻維護著單位的生命財產安全。他常常對隊員說：“你來單位工作是掙錢，掙錢要有個掙錢的樣子?！彼沁@樣說，也是這樣做的。在工作中，他嚴于律己、恪盡職守、愛崗敬業(yè)，用自己樸實的行動感染著身邊的同志。
（一）臨危不懼、忍辱負重，維護停車秩序和安全
眾所周知，到中心機關來辦事、咨詢、上訪的人員較多，車輛也比較多。為了保障停車場內的停車秩序及安全，米班長帶領隊員們每天在上下班期間都要在停車場來回往返跑，不停指揮，但還常常遇到不配合不理解的駕駛員。
記得，有一天中午，外面正下著大雨，一輛小車急速駛來，急忙迎上去，微笑著向司機說明原因，停車場已滿，不能再停了。誰知，司機態(tài)度惡劣，嘴里罵罵咧咧，試圖強行通過。義正言辭地說道：‘好吧，如果你真的想從這兒過，那就從我身上壓過去吧“。并急步走到車前挺起胸膛。司機也惱羞成怒，加大油門，試圖恐嚇。但米班長始終面不改色，沒有半點退縮。在僵持之下，司機最終氣急敗壞指著他罵道：“好，你有種，你個臭看大門的，牛什么，你等著瞧…看著疾馳而去的車，舒了一口氣，委屈的淚水正溢滿眼眶。這種事常常都會發(fā)生，其中的辛酸、委屈，米班長有深深地體會，但這絲毫不影響他對工作的熱愛，他依然無怨無悔地守衛(wèi)在那兒。
中心機關辦公樓突然闖進了一男一女，吵著要找中心領導要房子。值班員正按例詢問：“請問你們是哪個單位的？”只見那男子提高嗓門，惡狠狠地說：“老子買斷了沒單位，哪個攔我，我打哪個”。這時，正在機關大門值班的聽到了辦公樓里的吵鬧聲，迅速趕來，擋在值班員的前面說：“有事請先到信訪辦聯系”，話音未落，那男子一掌重重地打在的臉上。與此同時，站在男子后面的女子擠到前面，抬起她那穿著高跟鞋的腳，使勁地在腳背上一陣踩踢，還脫下高跟鞋對上舞下打，見勢生怕傷到人上前攔住女子。此時，急了的男子見沖不上樓，便跳起一拳很很地打在的頭頂……就這樣，二人忍著巨痛始終沒讓鬧事者前進一步。
這樣的事可謂日常工作中的家常便飯。始終保持一顆平常之心，淡然處之。他覺得既然選擇了保安工作，就一定要擺正心態(tài)，少抱怨，多做事。
米班長共對2380輛外來車輛詢問、檢查、收費、登記。指揮疏導車輛15960余輛，未發(fā)生一起，車場往返步行600余公里。
他用真誠而樸實的微笑，以及嫻熟精湛的指揮車輛技巧，贏得了屬地服務單位俊男美女們的好評和佩服。
（二）關心隊員、甘于奉獻，大家的好班長
在工作中，他既是大家的班長，又像一位老大哥一樣，關心照顧大家。他始終牢記自己是一個帶頭的兵，不溫不火，任勞任怨，耐心細致地做好管理工作。他堅信自己首先要做好表率工作，才能帶好頭，管理好班組。比如，一次，在接班檢查時，發(fā)現值班室衛(wèi)生不合格，他二話不說便擦桌掃地，交班的班員見狀，不好意思地從他手中搶過掃把就掃。
他常常利用交接班或休息時間，和班上的隊員交心、談心，拉家常，了解他們心里所想及家中的困難。把了解到的情況及時反饋到大隊，為領導提供了第一手員工的實際情況。
今年2月，一向性格開朗，愛說愛笑的鄧國安一轉常態(tài)，終日悶悶不樂，不說話。察覺后，主動找其交談，了解到他腳上長了幾個雞眼，想治療，但苦于不好調班。清楚后，立刻為他調整班次，并耐心說服其他同志配合，再向領導匯報，使其能愉快地去治病。
還有一次，下午18：55分他剛下白班，回到家中正端起碗筷吃飯。忽然，手機又響了。原來是正在值班的.宋曉輝來向班長訴苦：“值班室里的取暖器壞了，冷得很。”得知情況后，立馬放下吃到一半的飯碗，一路小跑到值班室，經簡單地檢查，發(fā)現線路燒壞了。于是，他馬上提起壞了的取暖器急匆匆地來到電器維修點，懇求師傅道：“師傅，麻煩您，請快點，行嗎？我在上班急著用，請趕一下，謝謝。”修電器的師傅答應得爽快，修得也快。不一會取暖器就修好了。“多少錢？”“15元”。付了錢，米班長三步并作兩步走，趕回值班室，立即將修好的取暖器插上電，調試好后交給值班人?！懊髟缫习啵蚁茸吡??！边@時已經是晚上21：45分。
日常工作中，這樣的事例還有很多很多。米班長總是用自己的實際行動來詮釋著一個共產黨員的含義。他甘于奉獻，無怨無悔，執(zhí)著地守護在自己的崗位上。這兩年多來，為了班組工作，為了照顧班員宋曉輝探親，班長每月需多上40個小時的班。
（三）恪盡職守，積極進取，認真履行職責
對待工作，一直本著“老老實實做事，勤勤懇懇做人”的態(tài)度，盡職盡責地完成上級交付的任務。記得，2010年4月底據上級要求，中心大門崗增設對外來車輛停放實施占道清潔收費。這樣以來，班里的同志們你一言我一語就嘮叨起來了：“本來工作就多，還要收費，矛盾會更多?！弊鳛榘嚅L的看到大家的不滿，也明白他們的怨言。他思索著決不能讓大家把情緒帶到工作中去，如何才能搞好這項工作。于是，他一邊耐心細致地開導大家，撫平大家的情緒，動員大家一起做好收費準備工作。然后，開始積極部署收費工作。一是他主動找到領導，做先前的收費宣傳工作，把收費事宜提前告知每位在車場停車的司機，以減少今后收費矛盾與壓力。二是主動找到大隊財務解決了票據面額大小等問題；三是票據到班組怎樣分配；四是要解決好先期收費矛盾與麻煩。從4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志們一起摸索收費機制，及時將收費中發(fā)現的問題與矛盾及時反饋給大隊或中隊領導。如今，車輛占道清潔收費工作開展得井然有序。
根據大隊領導的指示劑安全生產辦的安排，保安四班從７月開始實施《班組員工素質培訓需求》培訓及制作ppt匯報。7月5日、9日、13日、16日、19日，以屬地崗位服務為基點，崗位安全為重點。展開了保安四班的初次“員工素質培訓需求”。為了帶好頭，米班長可是煞費苦心，由于他年齡較大，文化水平偏低，根本不知ppt是什么。但就是在這樣的情況下，他還是硬著頭皮，認真學習著。在他的影響下，每個隊員都認真學習相關的培訓內容。這樣，保安四班的安全工作水平整體上有了極大的提升。2012年以來，四班做到了工作安全無傷害，工作質量無事故的好成績。
到目前為止，保安四班共對3236輛外來車輛進行詢問，檢查，登記。守衛(wèi)區(qū)域安全巡查4325次，工作守衛(wèi)區(qū)域月度安全消防檢查11次。110報警電話值班接警13次（值班人自行處理3次）。參加維穩(wěn)工作5次，出動人員5人。對2205輛車計時，收費，共收費29975.00元。
就是這樣，同志執(zhí)著的從事著他所熱愛的事業(yè)，多年來，他用無私奉獻、用坦蕩的行為為自己的人生作出了最好的詮釋，展現在大家面前的永遠是寬廣、博大的胸懷。以一名共產黨人吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，書寫著對安保事業(yè)的無限忠誠，在默默無聞的奉獻中實現著自己的人生價值。
公司勞模事跡材料篇九
xxx1975年開始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學，分配到經濟不發(fā)達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學研究會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協(xié)會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。2003年6月調任縣教師進修學校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
xxx在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導高考復習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學創(chuàng)新，探索數學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和本事自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發(fā)行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發(fā)表。
xxx如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的活力感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才。在構成良好班團體，培養(yǎng)優(yōu)秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自我一份微薄的力量給學生以幫忙，還組織學生互助給以解決，許多理解過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許教師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
xxx是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，進取開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。
xxx在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自我的位置，進取配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規(guī)化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利經過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省禮貌學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進團體。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高，進取組織開展實驗教學，學生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續(xù)15年榮獲縣科技活動先進團體。
xxx因工作需要，調任縣教師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要意義和難度。進取主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯系，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區(qū)學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環(huán)節(jié)都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理供給借鑒經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情景調查分析、常山縣職業(yè)技術教育情景調研和常山縣初中畢業(yè)生外流情景調研分析等工作，為教育行政部門決策供給依據。
xxx情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發(fā)達地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區(qū)工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發(fā)達地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。
xxx的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀xxx員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現常山教育的完美明天而不斷追求。
公司勞模事跡材料篇十
朱莉同志于1996年調入蘇錦第一小學工作，參與蘇錦小學的建設、創(chuàng)業(yè)的過程。1997年6月1日，朱莉同志被聘為大隊輔導員（兼任中隊輔導員），組建了只有一年級兩個中隊的蘇錦第一小學少先隊大隊部，開始了輔導員工作的生涯。幾年來，她刻苦學習、鉆研業(yè)務、勤奮工作、吃苦耐勞，把自己的事業(yè)與學校的前途和命運結合在一起，為學校的發(fā)展、少先隊的活動作出應有的貢獻。
朱莉同志熱愛教育事業(yè)，熱愛少先隊工作，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，特別是熱愛學生，受到家長的歡迎和稱贊。她在蘇錦小學任教以來，無論是做班主任，還是做大隊輔導員；無論是本班學生，還是其他班的學生；無論是成績好的優(yōu)秀學生，還是各方面都比較差的后進生，朱老師對待他們，態(tài)度和藹，語氣親切，一視同仁。不但在學習上熱忱指導他們，而且在生活上無微不至的'關心他們，耐心細致的輔導后進生，幫助他們解決困難。蘇錦小學的學生都喜歡朱老師，家長都要求把自己的子女送到朱老師班上學習。98年10月被實驗學校輔導區(qū)評為“師德標兵”。xx年9月被評為平江區(qū)“師德模范”和蘇州市“師德模范”。
朱莉同志工作認真，任勞任怨，樂于奉獻。指導學生訓練鼓號隊、腰鼓隊以及各項比賽活動取得優(yōu)秀成績。少先隊活動搞得熱熱鬧鬧，幾年來，比賽成績持續(xù)上升，xx年的比賽成績形勢喜人，聲樂、器樂、舞蹈、曲藝和課本劇、團體操等比賽都取得了優(yōu)秀的成績，校外活動總成績獲平江區(qū)第二名，這對最高年級只有四年級的不完全小學來說，是相當不容易的。每年校外活動、科技活動均獲優(yōu)勝獎。朱老師訓練的鼓號隊、腰鼓隊多次為學校贏得聲譽。
朱老師注重少先隊的基礎建設，組織隊員積極開展各項活動，開展雛鷹爭章和體驗教育活動，取得很大的成績。建立了“紅領巾影院”、“棋院”、“紅領巾藝術團”、“紅領巾體育學院”、“華羅庚數學學院”等9個紅領巾社團，為少先隊員開辟了活動天地。xx年6月，朱老師被評為蘇州市優(yōu)秀少先隊輔導員。xx年學校大隊部被授予“蘇州市少先隊三星級隊室”和“蘇州市雛鷹達標大隊”稱號。
朱老師勇于創(chuàng)新，積極進行少先隊工作信息化的探索和研究，《運用校園網構建少先隊網絡活動基地》是市少工委立項課題，也是江蘇省教育學會“十五”立項課題，已舉行過開題儀式，設計的蘇錦第一小學少先隊雛鷹網，形式多樣，內容豐富，受到隊員們的歡迎和各級領導、輔導員的贊揚。創(chuàng)建了“紅領巾網吧”，組織隊員有序上網瀏覽并進行課題研究，撰寫的研究報告《“紅領巾網吧”隊員活動的新天地》獲市一等獎、省二等獎?！豆锰K晚報》于3月6日對“紅領巾網吧”的活動情況進行了報道。《運用校園網構建少先隊網絡活動基地》獲市少先隊論文評比一等獎；《計算機網絡在少先隊工作中的應用》獲市教育學會xx年優(yōu)秀論文評比二等獎、全國計算機中心“網絡環(huán)境下的教與學”論文評比三等獎；《網絡時代”少先隊工作方式初探》發(fā)表在《蘇州教育學院學報》；等十多篇少先隊工作論文在全國、市、區(qū)少年宮交流并獲獎。
朱莉同志全身心的投入到教學工作中去，一方面自己鉆研教材，熟悉教材，一方面虛心向老教師學習，不放過任何學習機會，不但利用學校為培養(yǎng)青年教師邀請名師指導聽課評課的機會學習，還利用休息時間到名師家中請教。業(yè)務水平不斷提高，成為區(qū)語文專題組的成員，是學校語文教學骨干。同時朱老師還認真進行教學研究，提高自己的教學研究能力，也取得很大的進步?！墩務勍捊虒W》發(fā)表于《蘇州教育學院學報》；《利用多種形式，進行口語訓練》發(fā)表于《蘇州大學學報》；《利用多媒體技術，提高課堂教學效率》發(fā)表于華東師范大學出版的《計算機輔助教學形態(tài)研究文集》，《運用多媒體輔助教學提高課堂教學效果》發(fā)表在《蘇州教研》上。平江教育也有朱老師的文章發(fā)表。
朱莉同志滿懷熱情投身于教育事業(yè)，她用對事業(yè)、對學生的愛心鑄就了師魂。
朱莉同志工作認真，任勞任怨，樂于奉獻。由于蘇錦小學建校不久，人員少，事情多，為了辦好蘇錦小學這所學校，提高學校的知名度，各項工作都嚴格要求、嚴格管理、更加規(guī)范。這樣，工作量更重了。朱莉同志根據學校的需要和安排不但要擔任班主任工作（中隊輔導員），還擔任大隊輔導員，又要擔任學校會計工作。一個人身兼幾職，工作壓力大，但是，朱莉同志從不叫苦，刻苦努力，正確處理各項工作之間的關系，既做好中隊輔導員工作，又努力做好大隊輔導員工作。
朱老師能從大局出發(fā)，個人利益服從集體利益，正確處理好個人與集體的關系，無條件服從學校行政分配的工作，主動為學校工作排憂解難。去年，由于工作關系，領導決定不在讓朱老師擔任大隊輔導員工作，朱老師毫無怨言，不但愉快的接受了學校的決定，還主動協(xié)助新任輔導員工作，后來，輔導員產假，學校行政又讓朱老師代理大隊輔導員工作，朱莉同志二話沒說，不計個人得失，又認真的做好大隊輔導員工作。
朱莉同志不但工作主動積極，幾年來不知加了多少班，代了多少課，做了多少份外事，而且樂于助人，團結同志，充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。
朱莉同志滿懷熱情投身于教育事業(yè)，將自己的全部精力用于教學工作，將一顆博大的愛心無私的奉獻給學生，獻給少先隊事業(yè)，是少先隊員的知心朋友。她嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，她用自己的言行樹立了一名優(yōu)秀的人民教師的形象，用自己愛心鑄就了師魂。
公司勞模事跡材料篇十一
xxx是拉布大林分公司第五生產隊隊長，他憑著一腔熱血、務實求真、敢于創(chuàng)新的精神，始終以黨的路線、方針、政策為指導，認真貫徹落實農場的經營決策，一步一個腳印，以用心向上的工作態(tài)度，帶領本隊干部職工迎難而上，奮力拼搏，2018年度取得了畝效益第一的好成績，實現經營利潤868萬元，職均收入6.55萬元，人均收入3.85萬元。
xxx始終牢記自我的職責，明晰自我承擔的任務，明確努力的方向。為此，在謀劃全隊各項工作時從大局和整體利益出發(fā)，通盤研究，從為職工謀取最大利益入手，堅持原則，認真履職，用新的思路探索新的工作方法和有效途徑。他始終堅持：僅有細化管理，科學管理，才能取得更大經濟效益的經營理念，力求完成各項工作任務更加更完善。
抓好經營管理，提高經濟效益。在經營管理工作中，xxx注重加強各生產環(huán)節(jié)的管理，嚴格控制生產費用，努力降低成本。他以技術革新和技術比武為載體，經常組織職工開展修舊利廢和改革創(chuàng)新等活動；強化單車核算管理，嚴格控制物資領發(fā)，杜絕發(fā)生損失浪費現象，強化了勤儉持家意識；及時將機車作業(yè)量、作業(yè)率、標畝耗油等任務完成情景核算上墻，增加透明度，理解職工群眾監(jiān)督，構成了濃厚的民主管理風氣。
重視、支持農業(yè)科技工作。為完成好農場布置的大田科技試驗任務創(chuàng)造一切方便條件；他根據工作實際情景，靈活調整工作安排，不誤農時，努力完成好各項工作任務，為農業(yè)豐產豐收奠定了堅實基礎。
堅持職工增收，企業(yè)增效的工作目標。他注重提高農業(yè)科學種田水平，按作業(yè)標準重點抓好各個生產環(huán)節(jié)工作，在每個生產環(huán)節(jié)都堅持深入到實際，認真做好生產情景調查，發(fā)現問題及時解決，不留任何隱患，杜絕發(fā)生不良結果。
xxx重視畜牧業(yè)工作。具體工作中，他注重科學引導和防檢疫工作，確保牲畜質量，在養(yǎng)畜戶遇到困難時，能進取幫忙他們克服困難，共度難關。
以黨的十九大精神為宗旨，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，努力為職工辦實事，為職工群眾解決生產、生活中的實際困難，引導大家走向富裕之路；認真抓好新農村建設工作，重點從整治村屯環(huán)境和改善隊容隊貌工作入手，種植各種樹木4820株，清理村屯生活垃圾600立方米，鋪墊維修環(huán)村公路12000延長米，使職工群眾生產、生活環(huán)境得到明顯改善。
加強自身學習，搞好班子團結。工作中注重學習新的管理方法，強化班子成員之間溝通，遇事共同商量，有職責有分工，缺陷能互補，方法有改善，極大地調動了干部職工的進取性，充分發(fā)揮了各類人員的主觀能動性，構成了齊抓共管的良好局面。他始終強調：“班子要密切配合，領導干部要互相支持，管理人員要努力協(xié)調，職工要進取肯干，僅有這樣才能取得好的工作成績?！?/p>
由于領導干部分工明確，溝通及時，工作互補，干部職工群眾牢固樹立了相互支持和敢于吃苦耐勞的精神，全年取得了良好的工作成績。
雖然一年的工作有得有失，但他相信有農場黨委的大力支持，有第五生產隊領導班子精誠團結，有全隊職工這個群英團體進取努力工作，更加堅定了xxx隊長克服困難、敢于擔當的決心和信心。
我們相信，在xxx的帶領下凝聚力量，拉布大林農牧場第五生產隊干部職工士氣將更加高漲，為農墾事業(yè)做出更大的貢獻，第五生產隊會取得更大的發(fā)展。
公司勞模事跡材料篇十二
xx核工業(yè)金建公司是專業(yè)生產鋁合金壓鑄件的企業(yè)，屬于技術資金密集型企業(yè)，主要為航空、汽車、輪船、醫(yī)療儀器等大型高端企業(yè)提供精密零部件，市場對產品的質量要求是非常苛刻的，由于壓鑄件零部件內在的氣孔很難消除，是長期困擾壓鑄行業(yè)的老大難問題，這一問題同樣也長期困擾本公司，嚴重制約企業(yè)的發(fā)展和進步，影響公司的市場拓展。xx從xx年接管公司開始，就決心攻下這個難關，并親自掛帥帶領技術人員通過網絡與國內知名的壓鑄專家進行溝通請教，查閱大量技術資料，然后長期深入生產一線，跟班認真觀察收集基礎數據，經過對大量基礎數據的計算分析和比對，提出了一整套系統(tǒng)解決問題的措施和方案——“調整（改造升級）設備參數能力，有序控制鑄件氣孔的分布位置”，方案經過公司各部門評審通過后，又親自承擔方案中難度最大的設備改造工作，涉及進口的生產設備因使用年限較長性能下降需要進行改造升級，但企業(yè)生產任務重，時間只允許在3個月內完成，面對1350噸及1100噸兩臺意大利進口壓鑄機組大修改造任務，在時間緊、任務重、工作壓力大，進口壓鑄機資料不完整的情況下，他在埋頭鉆研的同時，想方設法向兄弟單位取經，組織相關專業(yè)技術人員現場討論剖析，制訂可行性方案。在方案實施的2個月的時間里，他沒有休息過一天。在他的影響和感召下，技術人員和維修人員都紛紛主動加班，使得進口壓鑄機組大修改造升級任務提前1個月圓滿完成。不僅很好的解決了產品質量問題，還大大提升生產產能和供貨能力，客戶滿意度大幅提升，市場份額節(jié)節(jié)上升，為企業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
隨后他與公司技術組成員一起，先后對17臺老舊機加數控設備邊生產邊進行設備升級改造和工藝優(yōu)化，使切削加工產能也實現了翻番，公司供貨能力由生產低附加值簡單的毛坯提升為生產高附加值的高精度汽車發(fā)動機及變速箱殼體成品的能力，供貨能力成倍增長。設備使用壽命大大延長，為企業(yè)節(jié)約資金數百萬元，成本的降低，使得企業(yè)產品的競爭力成倍提升，有效提升企業(yè)盈利能力。
大膽創(chuàng)新是公司生存發(fā)展的動力源泉。xx在技術創(chuàng)新上也有一股“狼”勁和不“破”不休的精神。憑著扎實的技術功底和對技術發(fā)展的敏銳把控，對行業(yè)出現的各種新工藝，新技術，都能及時消化吸收，并積極提出引進意見和建議，近年來根據市場發(fā)展結合企業(yè)的特點，先后引進多項新工藝，新技術，添置新的浸滲生產線、重力鑄造生產線、集中熔煉生產線，通過對生產現場所需的工位器具的.更新改造，徹底改變原來生產現場設備跑冒滴漏及臟亂差的局面，為員工營造了十分舒適的工作環(huán)境，堵住了浪費的源頭，大大降低了生產成本，提高了產品質量，增強了企業(yè)的市場競爭力。
按照國家《節(jié)能與新能源汽車產業(yè)發(fā)展規(guī)（xx-xx）》，到xx年，純電動汽車和插電式混合動力汽車累計產銷量力爭達到50萬輛，到2xx0年，這一數字將提升至xx0萬輛。他敏銳的覺察到這一重大歷史性發(fā)展機遇，他要求必須完成該產品研發(fā)任務，并積極參與研發(fā)。電動汽車水冷輪轂電驅動殼一體化澆鑄項目，是電動汽車的核心部件，屬于國內沒有突破、沒有消化過的新技術、新工藝，在沒有施工工藝及相關驗收標準下，該項目如果采用分體式型材鋁機械加工后再焊接方法，不但對汽車整體的承載能力過不了關，而且加工效率、工藝水平遠遠達不到汽車工業(yè)的需要，國內鑄造同行都對該項目感覺有趣而又對該項工藝施工沒有把握。為快速解決施工難題，他白天在工地進行試制數據收集、轉換工作，晚上加班加點整理資料，探索新方法，研制新工藝，優(yōu)化新方案，經常通宵達旦連續(xù)工作，幾個月下來就瘦了十多斤，但他帶領的技術團隊無怨無悔，經過幾個月的艱苦奮戰(zhàn)終于試制成功，并獲得相關部門審核通過。此項技術不僅填補了國內的技術空白，更為公司換來了實現為客戶當年量產xx00輛新能源汽車配套的新項目。
xx深知技術是企業(yè)的核心競爭力，創(chuàng)新是技術人員必備的潛能。只有充分發(fā)揮技術人員的潛能，才能為公司發(fā)展做出貢獻。汽車03tf項目是長城汽車哈佛分動箱國產化項目，該產品自xx年開發(fā)以來，一直在機械加工尺寸、重力鑄造氣孔和鑄造缺陷等方面存在問題，幾年來一直無法形成批量供貨。為了解決這一難題，在國內沒有任何經驗借鑒的情況下，他帶領技術團隊，深入一線分析原因，經半年多連續(xù)奮戰(zhàn)，先后改進加工工裝夾具5套，對重力鑄造工藝、機械加工工藝進行優(yōu)化，引進兩臺進口加工中心設備，進行配套組裝成機組，一舉攻克了難關，一次交付合格率由原來的xx%提升到85%以上，使該產品由原來的每年虧損50萬多元到每年盈利100余萬元，此項技術達到了國內領先水平。在國內汽車行業(yè)的suv車型市場形勢高速增長的當下，高附加值的四驅變速箱成為公司產品發(fā)展方向，面對xx汽車變速器有限公司有意讓我們公司生產江鈴車型的前置四驅變速箱整套殼體鑄造和加工項目，xx深知重新獲得客戶的認可是多么不容易，項目不僅要接，而且只許成功不許失敗。又挑起了成套產品開發(fā)的重任，由于四驅變速箱殼體鑄件體積和重量都是公司壓鑄和加工設備能力的極限，制造難度大，工藝穩(wěn)定性差，只有拿出特別的控制辦法才能踏上與國內一流的xx汽車變速器有限公司配套生產。通過反復試驗終于找到工藝質量分段解決法，將整個生產流程的工藝控制點進行分析，找出了影響產品質量的最關鍵的三個工藝階段，使用統(tǒng)計技術組織分析不穩(wěn)定參數，找出問題的共性，通過加強模具滑道精度控制保證壓鑄時的最遠尺寸段工藝質量穩(wěn)定、提高加工定位抓緊力、粗加工與精加工相對分離等措施，對關鍵工序設備進行了優(yōu)化調整，一舉攻克了困擾著公司壓鑄產品向大型化、高精度、成套生產的瓶頸。同時還對格特拉克（xx）傳動系統(tǒng)有限公司、株州歐格瑞傳動系統(tǒng)有限公司、xx萬里揚公司、北汽福田等國內外客商保持聯動，進行技術合作，技術攻關，利用自己的技術優(yōu)勢，積極協(xié)助解決技術難題，取得客戶的普遍歡迎和好評，提升了公司與合作廠家的技術銜接，和諧了供需關系，不僅為客戶提供100%合格產品，而且建立了長期合作關系，為公司發(fā)展夯實了基礎。
公司勞模事跡材料篇十三
男：尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位勞模。(男女合)大家好!
男：今天，這里華燈璀璨、鮮花綻放、彩旗飄揚。我們懷著莊嚴而激動的心情，聚集一堂，隆重舉行“頌改革開放、展勞模風采”勞模創(chuàng)業(yè)事跡報告會，紀念改革開放三十周年。伴隨著改革開放的偉大歷史征程，中華大地發(fā)生了翻天覆地的變化：我們的國家走向富強，我們的民族日益昌盛，我們的人民富足安康，我們的事業(yè)蒸蒸日上。回顧歷史，我們衷心感謝黨中央及時果斷的英明決策，通過撥亂反正、改革開放，撥正了歷史的航向，把國家和民族引上了社會主義的大道康莊!
女：我們將永遠銘記以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體的豐功偉績!我們將永遠銘記改革開放以來省、市歷屆黨委、政府的堅強領導和卓越貢獻!
男：三十年來，在德州這片神奇的熱土上，英雄的德州人民在黨和政府的英明領導下，戰(zhàn)天斗地，改天換地，立下了不朽的功勛，譜寫了輝煌的詩篇!昔日貧窮落后的德州早已發(fā)生了翻天覆地的巨變。鹽堿灘實現大開發(fā)、引黃工程落戶魯西北平原、棉花產業(yè)為國家做出大貢獻、撤地設市、實現民營經濟大發(fā)展，經濟開發(fā)區(qū)爭相創(chuàng)建、大型企業(yè)紛紛上市開盤、科技領域攀高峰、教育領域換新天……回顧30年的改革開放史，這數不清的一樁樁、一件件，無不振奮人心，令人笑開顏!
女：三十年里，德州實現了前所未有的大跨越、大發(fā)展。村村通油路通客車、黨員干部星級化管理、城市綜合實力入選全國百強、平安建設成就全國推廣、改造老城開建新城榮膺“中國人居環(huán)境獎”、成功申辦“世界太陽城”、糧食生產全國列先進、工業(yè)強市戰(zhàn)略實現新崛起、南融北接打造經濟文化高地……這一項項造福人民的大舉措、大手筆，無不令人驕傲自豪，揚眉吐氣!
男：成績屬于歷史，榮譽屬于過去。面向未來，時代已賦予了我們繼往開來的偉大使命，先輩已傳遞給我們再創(chuàng)輝煌的光榮火炬!
女：我們將緊密團結在以胡錦濤同志為核心的黨中央的周圍，在中共德州市委、市政府的堅強領導下，堅定不移地走中國特色社會主義道路，繼續(xù)不斷解放思想，堅持改革開放，推進科學發(fā)展，促進社會和諧，不斷把改革開放的偉大事業(yè)推向前進，為奪取全面建設小康社會新勝利，為實現新崛起、建設新德州，實現中華民族的偉大復興，譜寫下歷史的新篇章!
男：人民，是創(chuàng)造歷史的真正力量;群眾，是創(chuàng)造奇跡的真正英雄。三十年來，在我們德州的各條戰(zhàn)線上，都涌現出一大批先進典型和模范人物，他們?yōu)榈轮莸娜姘l(fā)展和社會進步做出了突出的、不可磨滅的貢獻!他們是民族的精英、國家的脊梁、社會的中堅、人民的楷模;是德州人民引以為驕傲的優(yōu)秀兒女!讓我們向改革開放以來為我市經濟社會發(fā)展做出突出貢獻的勞動模范致敬!
女：今天，我們隆重聚會，舉辦全市勞模創(chuàng)業(yè)報告會，旨在大力宣傳我們的勞模那種敢為人先、勇爭一流、自主創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的偉大精神，充分展現新時期勞模志存高遠、腳踏實地、意氣風發(fā)、拼搏進取的壯志豪情!旨在通過他們的現身說法，激勵全市廣大干部職工群眾在科學發(fā)展觀的指引下，繼承德州人民勤勞淳樸、自強不息的光榮傳統(tǒng)，繼續(xù)解放思想，樹立敢于創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)有功、勇創(chuàng)大業(yè)的精神，以飽滿的熱情和勇氣，勤奮工作，扎實進取，充分展現創(chuàng)業(yè)的風采，自覺肩負起時代賦予的神圣使命，為實現新崛起、建設新德州爭當新功臣!
男：今天出席和參加會議的有：省總工會領導xxx;市領導xxx、xxx、xxx……;市直各部門負責同志;各縣市區(qū)、產業(yè)組織以上勞模;各縣市區(qū)、市直部門分管領導、工會主席，各產業(yè)、市直各基層單位工會主席;以及參加報告勞模所在縣市區(qū)、產業(yè)各組織職工方隊(介紹職工方隊)。讓我們以熱烈的掌聲，向他們表示感謝和歡迎!
女：在今天的勞模創(chuàng)業(yè)報告會上，將有九位勞模為我們做事跡報告。他們分別是：山東普利森集團董事長、總經理陳聲環(huán);山東恒源石化集團有限公司董事長、總經理王有德;山東保齡寶股份有限公司董事長劉宗利;山東德百集團董事長、總經理楊維星;夏津縣國稅局城區(qū)分局局長李凌云;德州二中政教處主任崔霞;德州市公安局德城分局局長解元波;德州市人民醫(yī)院院長任緒功;樂嶺市環(huán)衛(wèi)處主任吳福增。讓我們再次以熱烈的掌聲向他們表示歡迎!
下面，有請市委、市總工會主席陳永華同志致辭!
致辭，畢。
男：剛才，陳主席的講話高屋建瓴、語重心長、振奮人心，我們要用心體會，用實際行動去貫徹落實。下面，我們將聆聽報告。
女：一個曾經有著悠久歷史的大廠，在市場風浪中漸漸舉步維艱，甚至到了負債累累、內外交困的地步。在改革開放的緊要關頭，面對黨和政府的重托，面對眾多職工的殷切期盼，面對錯綜復雜的企業(yè)內部矛盾以及改革攻堅的巨大壓力，他不避艱危，勇挑重擔。通過大刀闊斧的改革、孜孜不倦地探索，他引領這艘國企大船走出了沼澤，以嶄新的面貌、勝利的姿態(tài)，駛向了新時期市場經濟的萬頃碧波——他，就是山東普利森集團董事長、總經理陳聲環(huán)!掌聲有請他為我們做精彩事跡報告!
陳聲環(huán)做報告。
男：從荒涼大地舉起火炬，在鹽堿灘上提煉神奇，為千家萬戶送去溫暖，為時代引擎提供動力。它誕生不久，就很快成長為魯西北大地上的一個高聳的奇跡。而這奇跡的背后，有一些鮮為人知的奧秘——下面，有請山東恒源石化集團有限公司董事長、總經理王有德為我們做報告!
王有德做報告。
女：一個年輕的企業(yè)，一個年輕的團體，以自強不息的信念團結，以厚德載物的德行凝聚，讓“深圳速度”深深扎根在了魯西北!它秉承“人無分南北，地無分東西”，“財聚人散，財散任聚”，躬行仁義，授人以漁;實現了“讓食者健康，為耕者謀利”。如同一群辛勤的蜜蜂，為人們的生活辛勤地釀造甜蜜——請山東保齡寶股份有限公司董事長劉宗利為大家做報告!
劉宗利做報告。
男：它，本來是一艘小船，顛簸在時代大變革的風口浪尖。在茫茫的市場經濟大海上，千艘競進，萬舸揚帆。時有狂風驟雨，惡浪滔天。而那個掌舵人，卻始終秉持一個堅定的信念：不斷解放思想，更新觀念。穩(wěn)打穩(wěn)扎，始終奮勇爭先;不驕不餒，堅信曙光在前。一路高歌，鳳凰涅磐，最終贏得了彩虹現藍天。而那艘弱不禁風的小帆船，如今也成長為名震魯西北冀東南的大型商業(yè)航空母艦——請山東德百集團董事長、總經理楊維星做報告!
楊維星做報告。
女：她是一個女人。在她的心中，有一種信念叫忠誠，有一種品格叫執(zhí)著，有一種境界叫奉獻，有一種精神叫敬業(yè)。平凡、樸素、忠誠、善良，是她的本真。她是我們國家的稅官，也是多位孤兒的母親。她有一顆忠心，叫愛國;她有一個壯志，叫凌云——請夏津縣國稅局城區(qū)分局局長李凌云做報告!
李凌云做報告。
男：她是一位教師，更是一位母親。三尺講臺，她站了將近三十年。她用無私的母愛，培養(yǎng)了學生數千。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干;回首昔日百花園，無數棟梁已參天。她不是一個合格的女兒，也不是一個稱職的母親，卻是一個最好的老師。她兩袖清風，一身病痛，卻有一個幸福、博大的海洋洋溢在她的心胸——請德州二中政教處主任崔霞做報告!
崔霞做報告。
女：一個又一個大案被偵破，一批又一批壞蛋被抓獲。他在公安戰(zhàn)線摸爬滾打三十年，煉就了金睛火眼，摔打得一身是膽?！按驌舴缸铩?zhí)法為民”是他的目標;“保衛(wèi)和諧，維護正義”是他的信念。幾十年間，他破獲大案、要案上千件。責任第一，他忙得常常顧不上睡覺、吃飯。他心中始終有一個神圣的信念：讓黨和人民放心，讓德州平安——請德州市公安局德城分局局長解元波做報告!
解元波做報告。
男：這是一群與眾不同的戰(zhàn)士，這是一片沒有硝煙的戰(zhàn)場。一支頑強不屈的軍隊，日夜攻打病魔，守衛(wèi)著民眾的健康。一個又一個勝利被他們奪取，他們同時也創(chuàng)造了科研高地上的一個又一個奇跡。那些被痛苦折磨、處境危急的人們，在這里遇到了他們的救命之神。他們手持刀槍，以高尚的品德和精湛的技術，為人們解除了痛苦。他們因而被稱為生命衛(wèi)士、白衣天使。而他則是天使的統(tǒng)帥，他和他的戰(zhàn)們一道，灑向人間都是愛!——請德州市人民醫(yī)院院長任緒功做報告!
任緒功做報告。
女：他是新時期的時傳祥，但求萬人潔，甘愿一人臟;他是新時期的活雷鋒，甘做一顆普普通通的螺絲釘。有了他，城市才變得美麗潔凈;有了他，生活才變得美好光明。他一生愧對愛人，愧對兒女，卻無愧于黨，無愧于人民。他的境界是，“舍得自己累與苦，換來群眾夸政府”;他的格言是，“百姓心里有桿秤，是非榮辱群眾評”——請樂嶺市環(huán)衛(wèi)處主任吳福增做報告!
吳福增做報告。
男：各位領導，各位嘉賓，剛才，我們聆聽了九位勞模的精彩報告?？芍^蕩氣回腸，感人至深，激人奮發(fā)，催人奮進，值得我們深入體會和認真學習。
當前，我們的社會發(fā)展已經步入了新時期新階段，我們面臨的改革開放的任務更加復雜和艱巨，也更加光榮。開創(chuàng)中國特色社會主義偉大事業(yè)新局面的重任已經歷史地落在了我們的肩上。只有緊密地團結在黨中央周圍，在中共德州市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷解放思想，堅持改革開放，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，與時俱進、開拓創(chuàng)新，才能切實擔負起時代賦予我們的崇高使命!
女：讓我們緊密團結起來，以實際行動向勞模們學習，以無比振奮、更加積極的姿態(tài)，投入到本職工作中去，為奪取全面建設小康社會新勝利建功立業(yè)，為實現新崛起、建設新德州做出應有的新貢獻，譜寫歷史的新篇章!
合(男女)：謝謝大家!
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公司勞模事跡材料篇十四
劉xx，男，漢族，研究生文化，生于1969年10月19日，1984年7月參加工作，1994年由物資局調入牡丹江市道橋管理處，先后擔任路政管理科副科長、團支部書記等職。
20xx年的7月，市道橋管理處在上級黨委的監(jiān)督下，通過民主測評與選舉，劉德志同志憑著豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，脫穎而出，出任道橋管理處處長。他，就是市西安區(qū)人大代表，被社會各界稱為“城市道路管理的鋼鐵衛(wèi)士”的劉德志同志。
近幾年來，是我市經濟飛速發(fā)展的幾年，也是城建設工作突飛猛進的幾年，特別是在20xx年以來，我市的城市道路及市政設施的管理水平不斷提高，城市道路及市政設施的綜合完好率年年提高，已達到98%的完好率。城市道路好了，設施亮麗了，經濟發(fā)展環(huán)境也越來越好了，老百姓也切實受益了。
然而在城市道路與市政設施完好的背后，有一位默默無私奉獻的人，在撐起那一片“城市道路環(huán)境”的藍天，那就是市道橋管理處處長劉德志同志。近幾年來，道橋處在他的帶領下，先后完成了道路路牙石彩化工作、迎省運會道路整治工作、迎同一首歌道路整治工作、城市道路潔凈工程道路凈化工作、市區(qū)人行道路整修工程等多項重大工作，城市道路環(huán)境的改善，讓我們的市民有了自豪感與自信心，打出了城市名片，樹立了良好的城市形象，市民滿意、市領導滿意。近三年來，城市道路維修近7萬平方米，維修橋梁69座次，路街牌維修1380座次，城市道路的面貌明顯改觀。
在工作中，主動幫助挖道企業(yè)排憂解解難。如對我市引熱入市、引水入鎮(zhèn)等關系重大民生的重點工程，根據企業(yè)困難實際主動幫助企業(yè)就破道回填材料、延長挖道期限等問題進行解決。在關系民生的自來挖漏搶修挖道審批工作中，特事特辦，允許先挖道后補辦手續(xù)，為企業(yè)為百姓解決實際困難。同時劉德志同志總是待人熱情，對外主動用文明用語，對內關心職工群眾的生活，幫助解決職工在生活及工作中遇到的實際困難，營造了良好的優(yōu)質服務氛圍。
要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，劉德志同志憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以他的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，實現了自己的人生價值。
公司勞模事跡材料篇十五
勞動創(chuàng)造人，勞動創(chuàng)造歷史，勞動創(chuàng)造光輝燦爛的人類文明！在每一腳，每一處都顯露出勞動的珍貴，有時雖是星星點點，卻那樣照耀人心。
勞動不止于辛苦，還帶有微微苦澀的甘甜且伴有初出井底首望遼闊天空的滋味，這些都不是我從我們平時的學習生活中所能觸摸到的。作為一名勞動者內心深處的，最平凡又殊于一般的感受。
如果有誰問我：“誰是最值得尊敬的人？”我第一個回答就是：“勞動者是最值得尊敬的人！”
平時生活中各種電器和工具我們是用得那樣的心安理得，卻不知這些東西背后摻滲著多多少少勞動工人們的汗水，只是一味地認為它們的存在是因為上帝偉大的賜予，所以從來不知道也沒想過要去珍惜這些東西。通過學工，我們才大悟道：原來勞動工人們就是賜予我們“寶物”的上帝。還讓我們意識到了事物的可貴性，告訴我們生活中方便我們的各種物品并非是它們自己“從天而降”，而是有著這么一群人一錘一釘，一釘一錘地鑄造出來的，如果說世界的創(chuàng)造者除上帝還有第二的話，那么就是他們了——偉大的勞動者們。體驗他們的勞動，教我們學會用感恩的心態(tài)看待世物萬靈。
在春天，隨著春天瀟瀟細雨的來臨，我走在泥濘不堪的小路上，看見一位六旬的老爺爺正在給莊稼施肥，他沒有滿懷愁緒的恨春天的到來給他增添沉重的擔子，而是辛勤的工作，臉上不時露出滿足的笑容。那是一片綠油油稻田，那稻田里有著人們未來的憧憬，這一點一滴的努力，在別人的眼里，或許是一件微不足道的小事，但在我們生活中卻是一顆顆流光溢彩的珍珠。
古代埃及法老的陵墓就是無數埃及勞動人們辛勤的雙手建筑而成的。胡夫金字塔是眾多金字塔中最的，它高達146。5米（現高137米），邊長230米（現長277米）。據統(tǒng)計，建造這座金字塔一共用了230萬塊石料，每塊重達205噸，根據古希臘歷史學家羅多德的估算，修建胡夫金字塔一共用了30年時間，每年用工10萬人。建筑金字塔動用了大量的勞力，這么大的勞動力，都是古代埃及勞動人民用自己的辛苦汗水筑成的，他們，不一般。
勞動，最光榮。
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