外聯(lián)部部長工作總結報告范文（16篇）

報告是組織部門進行決策、評估和分析的基礎。在報告中，我們可以引用相關的研究和案例，增加報告的權威性和可信度。閱讀一些已經寫好的報告范文可以幫助我們了解報告的結構和表達方式，并吸取經驗和教訓。

外聯(lián)部部長工作總結報告篇一

20xx年上學期已經結束，在外聯(lián)部全體部員的共同努力下，這學期取得了不錯的業(yè)績。從開學進入到社管中心就任外聯(lián)部部長以來，我的工作分成前期、中期和后期來展開，現(xiàn)就外聯(lián)部工作匯總如下：

1、編寫部門工作計劃：為了我們部門工作有計劃、有規(guī)則的進行，我部根據化學化工學院的實際情況編寫了外聯(lián)部的工作計劃，并與前任部長張媛學姐交流意見后明確了我部的工作路線和工作細則。

2、招新工作：9月底，化學化工學院開展了納新活動。在面試環(huán)節(jié)中，通過對每位申請者的提問，大致了解了他們的個人能力、性格和對外聯(lián)部的感想，經過討論，最終確定了初步選擇了20名同學進入復試。復試中，四位副部長對參選者進行了情景模擬測試，以實際外聯(lián)工作中的常見問題考驗了選手，最后，由部長姚繼斌對選手們進行單獨談話，最終選定了10名同學加入外聯(lián)部，為部門注入了新的血液。

3、編寫企劃書、合同書：為了方便外聯(lián)工作的順利進行，我們針對商家投資心理編寫了企劃書。通過企劃書，讓商家了解到我們學校潛在的市場，我們化學化工學院的優(yōu)勢，以及如何幫助商家在我校宣傳。同樣，為了保證我們與商家合作的正式性，我部還編寫了合同書，明確了雙方義務，確保雙方在達成一致意見后履行各自義務。

4、對部門內部建設和對干事培訓：在部門建設中，部長主張部員之間保持“活潑、團結、積極、交流”的氛圍、要求各成員做事要有規(guī)劃性、創(chuàng)新性、誠信和較高的效率。由于干事們對外聯(lián)工作的生疏，副部長們向他們分享了自己的經驗，并在定期開展的部門例會中向干事們講解拉贊助的技巧，培養(yǎng)其責任感、耐心，工作能力和語言表達能力，讓他們有決心和信心去從事外聯(lián)工作。

通過前期的策劃準備，聯(lián)絡對象的選定，秉承“商家給我們提供最少的贊助，我們?yōu)樯碳規(guī)碜畲蟮男б妗钡睦砟睿?0月中旬，我們的外聯(lián)工作正式開始。拉贊助過程中，由四名副部長的分批帶領干事們，在多次上門攀談過程中，我部向商家分析我校市場情況，告知其我們可提供的各種宣傳方式，最終，外聯(lián)部成功與聯(lián)通公司、小家碧玉化妝品、重慶巴爺火鍋店、菲比攝影、宇宙寓言4d影院、廣州花卉、新龍剪發(fā)型店、美特斯邦威服裝店、康明眼鏡店、濤濤樂快餐店，三九褲行、景鵬口腔共12家公司達成了贊助協(xié)議，他們愿為我院的運動會及迎新晚會提供資金和物品。根據團總支汪磊老師的要求，我們與贊助商簽下了協(xié)議合同，體現(xiàn)了我們外聯(lián)部工作的嚴謹性。

跑贊助期間，大家交流經驗，分享心得，相互交換商家的信息，并對干事們提出的問題耐心解答，通過與大家的分工合作，完成了團總支學生會對我部下達的指標，為全校運動會和“元素之韻”迎新晚會的順利進行提供了保障。

1、履行贊助商所提出的要求：其中包括設立宣傳展板、發(fā)放宣傳單、制作條幅，并與文藝部商討晚會現(xiàn)場對商家的宣傳形式。

2、“元素之韻”迎新晚會的籌備工作：外聯(lián)部協(xié)同贊助商一起制作了晚會門票，幫忙布置舞臺，在晚會中維持現(xiàn)場秩序，在晚會后打掃衛(wèi)生。

3、贊助商回訪工作：在與贊助商合作完成之后，各部員對贊助商家進行了回訪，了解贊助商感受并接受了他們對我們部門提出的建議和意見。

4、進入12月份后，外聯(lián)部的工作相對輕松，為了保持部員們的工作熱情，加強內部團結，部長組織部員們開展總結會議，并對下學期外聯(lián)工作進行展望。為了加強我部的友誼，同時迎接新年，部長帶領干事們舉行了部門內部聯(lián)誼活動，讓外聯(lián)部成為一個溫馨的大家庭。

在的半年來，我最大的感受就是我們化學化工學院學生會有很好的執(zhí)行力和工作效率。

通過團總支和主席團的任務分配，每段時期，每個部門，我們每個部門都清楚自己所需要區(qū)做的事。我了解到一個優(yōu)秀的團體是不可能靠單方面的努力去完成各項任務的，在化學化工學院學生會舉辦的各項活動中，每項工作的覆蓋全面，通過各個部門之間的團結協(xié)作，這些活動都能夠有條不紊的開展，極大地提高了辦事的效率。在與兄弟部門的一起努力中，我學會了如何與別人進行協(xié)調、合作，增強了集體榮譽感和責任心，在指導部門工作時，體會到了一個組織者必須要面對的壓力，感受到一個領隊是需要良好的解決問題的決策能力和統(tǒng)籌規(guī)劃的思維，這些都是我原來所沒有切身感受到的。

通過這個學期的工作，我對自己的工作有了較全面的認識，在以后的日子里，我會對部門的工作推陳出新，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用，發(fā)揮我們外聯(lián)部的職能，讓外聯(lián)部做得更加完美！

外聯(lián)部部長工作總結報告篇二

年初，當我們來到外聯(lián)部時，對這個組織充滿著期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候，外聯(lián)部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯(lián)部的原因，和對外聯(lián)的期望。而今已是寒冬，我們最后一次在108開會時，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完美無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯(lián)。

一前輩的足跡。

剛來到外聯(lián)時，我們翻看著外聯(lián)的前輩們留下的年鑒，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯(lián)部發(fā)展的輪廓，從而為它構想出一個更美好的未來。

20xx年的外聯(lián)部并不是以“部”命名的，當時它叫做“外聯(lián)組”，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節(jié)和化妝會?？v觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節(jié)的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜，受盡打擊后的現(xiàn)實與無奈，除了慚愧還是慚愧?！北M管如此，他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這里，結識了如此之多熱情，才華洋溢的學生干部，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業(yè)時，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了歡樂，收獲了成長——成長本身，比一切都更有力量，更加動人。

20xx的外聯(lián)組，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比20xx年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。與20xx年相比，20xx年的外聯(lián)組承擔了較多的活動，包括學生節(jié)、院士論壇，以及與兄弟學校、院系的交流，拉到的贊助也比20xx年多了一些。

20xx年是外聯(lián)部頗為進步的一年，這一年，外聯(lián)部的名稱從“外聯(lián)組”成了“外聯(lián)部”，與此同時，外聯(lián)部的活動數和贊助數也有較大提高。在那份細致的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年，他們“實現(xiàn)了拉贊助的突破”：“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”，以及學生節(jié)的化妝贊助;同時，他們積極地與協(xié)和以及外校聯(lián)誼?？偨Y中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。終于，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告訴自己，我們沒有白干，我們總算為學生會盡了力，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻?！薄诮褡x來，我們仍能感到那股生氣，那股激情。

20xx年，外聯(lián)部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數了每一個時間節(jié)點他們所做的工作，從容而細致。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功?？偨Y中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，似乎是外聯(lián)工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯(lián)工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說。”同時，又贊美了“外聯(lián)的所有同學”，因為“大家一直在努力，從未停步”。最后，總結人花了近20xx字談了做外聯(lián)后的收獲以及對后輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。

20xx年的外聯(lián)部在體制上并沒有太大的變化，內部運作更加成熟。總結人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上，充分體現(xiàn)了學生會“干部之橋”的功能。

20xx年以前的外聯(lián)部，由于沒有年鑒等資料，已經難以考究了。但是我們可以想象外聯(lián)組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些后繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。

1.世紀明德。

這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，并依據所招收的人數計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔任輔導員的人數不足10人，贊助費用只有800rmb。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的經驗，并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。

2.”touchmyfuture”系列講座。

這個講座是與學習部合辦的，其中我們主要負責和bebeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。

3.畢業(yè)舞會。

畢業(yè)舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯(lián)系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規(guī)模太小，再加上自己沒有什么太多的經驗，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時開心的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經歷，在之后的學生節(jié)拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。

4.新生手冊。

由于放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規(guī)模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司。由于我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經費。

此事有三個教訓：1)對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間2)所有公司的贊助，理論上都應該簽訂合同，以防對方事后不認賬。

5.新生舞會。

新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現(xiàn)金贊助，但后來因種種內部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔了請柬的設計制作。本次贊助為我們后來學生節(jié)中和心心相印的繼續(xù)合作奠定了基礎。

鑒于那3000元最后被取消，我們想提醒學弟學妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避免出現(xiàn)拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。

4.學生節(jié)。

對于學生節(jié)，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛煉(每人都承擔了兩個或更多的任務)。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權，因此學生節(jié)的贊助總體上是零碎的。

除了20xx元現(xiàn)金贊助、化妝贊助以及各種優(yōu)惠券以外，我們還負責了學生節(jié)的嘉賓接待、攝像機的租借、請?zhí)陌l(fā)放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。

三20xx年度外聯(lián)部人才培養(yǎng)與感情建設。

1.人才培養(yǎng)的三個階段。

我傾向于將人才培養(yǎng)分為三個階段：第一個階段為成立初期的兩個月，由上屆外聯(lián)部部長、現(xiàn)任外聯(lián)分管副主席關天下指導新上任的部長展開工作，讓新部長能迅速成長起來，日后漸能挑起大梁;第二階段為成立中期，主要由兩位部長開展和支撐外聯(lián)部的工作，出色地完成了大多數任務，但此時部員們沒有得到積極和充分的鍛煉;第三部分為新生舞會、學生節(jié)階段，工作重點逐漸由部長向部員轉移，有意識地培養(yǎng)部員，大多數部員都在此階段得到了較為充分的鍛煉和發(fā)展。

2.新老交替。

本屆外聯(lián)部成立之初，大多數成員都是新人，沒有任何外聯(lián)經驗。在此，我們非常感激天下熱情而細致地指導，使得我們能夠迅速地成長起來。在部長層面，天下經常與我們開小會，討論外聯(lián)的工作方式等;在部員層面，她多次在會上對部員們進行培訓，消除了部員的羞澀心理。因此我們說，之所以本屆外聯(lián)能超出往年歷屆，與天下姐給予我們的成功的開頭是密不可分的。

3.部員的鍛煉。

在本屆外聯(lián)的第一、第二階段，部員們沒有得到充分地鍛煉，我們深感自責。對此應該有兩點原因：第一，部長們本身對外聯(lián)不夠熟悉，首先需要鍛煉部長的能力;第二，學生會前期較少有活動，而類似畢業(yè)舞會的活動對贊助商沒有吸引力，難以拉到贊助。

到了第三階段，即20xx年秋季學期，由于有了新生舞會、學生節(jié)等大型活動，且部長們有意識地培養(yǎng)部員，更多地是承擔了組織工作，因此部員們能夠得到有效地鍛煉。

4.感情建設。

我們不能忘記大家在一起時的融洽，開會時氛圍的輕松，男生節(jié)時女生們的壽司，這些都是很溫馨地回憶。但是，仔細反思這一年的外聯(lián)生活，我們不得不承認，感情建設做得還不夠，還有很多可以改進的地方。譬如我們的會開得不夠多，集中在開頭和結尾，使得外聯(lián)這一概念被淡化了;譬如，我們雖然吃過飯，k過歌，但總體上內部感情聯(lián)絡不夠充分。

我建議下一屆外聯(lián)可以從以下幾個方面改進感情建設：

1).增加聚會頻率。

2).部長可以從生活上關心部員，比如降溫飛信提醒等等，大力營造家庭氛圍。

3).部長一定要努力成為外聯(lián)部的精神意義上的領導者，用明確、清晰的工作理念感染大家，使大家成為追隨者。

四對后繼者們的期許。

在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創(chuàng)大場面”。

年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的“開創(chuàng)大場面”的期望。任期結束，我們不敢說，我們開創(chuàng)了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯(lián)部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。

現(xiàn)在，我們希望你也能“開創(chuàng)大場面”。

這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創(chuàng)新，或者舊有制度的完善。

譬如，我們期望你們能從外聯(lián)生活中學習到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節(jié)慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯(lián)的成員們合理地分組，合理地鍛煉;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。

外聯(lián)部部長工作總結報告篇三

寵物展成功舉行了，我們度過了辛苦而美好的一天。是時候來回顧和總結我的工作，只有不斷回顧和審視自己的工作，才可以把工作做得更好。

商家攤位一如既往是我的工作重點，可是這次我卻有新的收獲，那就是帳篷。拉帳篷的過程我一直是很享受，以前拉贊助對我來說是種興趣但更多的是責任，而這次拉帳篷的過程，一位電信的工作人員的工作作風卻給我?guī)砹颂嗟乃伎?。一個經常要外出開會，晚上加班到11點的項目經理，居然每次和我談話的時候都可以充滿熱情，有時我顯然是打擾到她的工作，她卻從不怪我，甚至會因為不能及時回復我一條短信，道歉多次。

我不知道她的性格是否永遠都充滿熱情，但這里面絕對包含高尚的職業(yè)素質。她的這一點一直深深感動著我，值得我學習。這次的10個帳篷其實對于我們來說幫助不會說太大，而我愿意花很長的時間一直在談這個項目，是因為電信與我們都有長期合作的意向，打算在學院內長期放置一批大約20—30個的帳篷。

雖然帳篷并不可以為學院解決活動資金的問題，但起碼免去了四處借帳篷的煩惱。還有一個最重要的原因就是校運會很快就會到來，現(xiàn)在就要開始著手準備必要的物資，帳篷一直是我們的軟肋，如果能在最短的時間內解決該問題，負責物資的部門就可以有更多的時間去準備活動，顯然如有20—30個帳篷的支持，我們所面臨的困難會大大降低。還有就是拉到一個蛋糕店的攤位，由于原來就比較熟，所以拉回來很順利。這次的寵物嘉年華，拉近我和其他部門人員之間的關系，尤其是生活部，因為他們是管物資滴！

這次的工作中遇到的最大困難就是協(xié)議書簽訂的問題，由于負責人非常的繁忙，協(xié)議書一直很難找到時間簽訂下來，直到4月23號下午五點才正式簽署了，但還是以我本人的名義簽署的，因為來不及回學院蓋章了，雖然已經被老師看過確認沒有任何問題，但還是應該按照程序來走的。

還有一個問題就是外宣組的問題，雖然我不是負責外宣的工作，但還是有義務提出建議的。我認為這次外宣的成員的培訓不足，雖然有天氣等客觀的原因，但從隊員反饋的情況來看，語言技巧培訓不足，還有心理培訓方面也要納入培訓內容。如果能在面對惡劣的天氣時及時更改宣傳策略，效果也許會更加好。

而對于協(xié)議書或其它協(xié)議及時簽署的問題，我至今還沒有找到一種最佳的解決方法，畢竟我們還是處于相對被動的一方。

外聯(lián)部副部長xx怡

20xx—4—30

外聯(lián)部部長工作總結報告篇四

工作總結在很多場合都能用上，下面小編給大家?guī)硗饴?lián)部部長工作總結范文，希望對大家有所幫助!

時光荏苒，轉眼時光如水般流逝。我們也同外聯(lián)一起成長，一起壯大。

做外聯(lián)一直以來我都在思考這一個問題，做外聯(lián)是在做什么?我們的動力是什么?大一的我的理解，做外聯(lián)做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯(lián)一直都是也個讓我們?yōu)橹湴恋膱F體，一群十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯(lián)不滅的魂。

大三，作為外聯(lián)部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯(lián)的東西，最重要的是外聯(lián)精神。從開學的招新到風采節(jié)的閉幕，期間開展了一系列的活動?？偨Y如下:

一、華麗的迎新招新面試。我們與院學生會的兄弟姐妹們聯(lián)合招新，場面空前，發(fā)揮了我們外聯(lián)的優(yōu)勢，影響力空前。我們?yōu)榱瞬还钾摯蠹覍ν饴?lián)的熱愛，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰(zhàn)，最終我們的面試華麗收場，百里挑一，外聯(lián)又增加了新鮮的血液。

二、理論也實踐培訓相結合。做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節(jié)講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。

三、搞好外聯(lián)團隊建設意識。將我們的干事進行分組調整。分配人物，發(fā)揮小組協(xié)商作用，加強團隊意識。跑外聯(lián)團隊意識十分重要，我們需要協(xié)商需要大家的共同努力。

四、深入了解干事把握外聯(lián)方向。外聯(lián)主要分為校企和校際兩部分，根據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。

五、特色例會，分享經驗。外聯(lián)的每次例會都是大家共享經驗的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經驗與收獲，例會氣氛十分活躍，在這里看的出大家對外聯(lián)的激情與熱愛。

六、承載社團。學團聯(lián)外聯(lián)的工作與社團緊密先關，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深入社團了解社團的需要，協(xié)作他們開展各項活動。

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然在很多事情上我也有很多事情沒有弄好，導致很多在外聯(lián)部的同學沒辦法真正的得到鍛煉，這個是我的失誤，以后再工作上我都要認真處理還這些問題給予大家更好的機會去了解外聯(lián)部的相關事宜保證事情的順利開展我們院的工作更好的進行。

外聯(lián)部是學校部門最為活躍的部門之一,我們以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨,傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風,以“鷹一樣的個人,雁一樣的團隊”的態(tài)度嚴格要求我部及個人.

外聯(lián)部作為學校對外交流的部門,其工作職責主要分為內聯(lián)和外聯(lián).

內聯(lián)其實就是對我校校內的聯(lián)系,換種說法就是內務.古人云:“一屋不掃何以掃天下!”所以我們首先需要做好自己身邊的事,只有做好了內務我們出去時才能有充足的底氣.

外聯(lián)顧名思義是與外界的`交流,外聯(lián)又可分工成校際和校企兩塊. 校際的主要職責在于和武漢其他各高校保持密切聯(lián)系,一起合作開展一些大型聯(lián)誼、舞會、晚會等.聯(lián)系是為了保持溝通,溝通創(chuàng)造價值.學生會要發(fā)展,走出去是必需的.那么首先就應該走到兄弟高校中去,這是比較現(xiàn)實的,而這其中就需要外聯(lián)的支持和參與.外聯(lián)作為一種團隊的文化,信息的共享,能使我們彼此獲得更大的發(fā)展. 我們不能局限于自己的學校內,我們需要走出去,我們需要一個完美的交流平臺,這點 .交流不僅僅限于贊助上的合作,在學?；顒由?我們同樣也是需要彼此支持的.交流是外聯(lián)必需的,交流的每一天是快樂的每一天.

校企的主要職責在于與外界商家合作,為學生提供更加豐富多彩的校園文化,與商家達到雙贏的局面,并為學生會提供一定的活動資金.但是一個學校單獨去拉贊助的時候難度是很大的,但如果說各高校外聯(lián)部能形成了一個整體,那么商家就容易認識到其中巨大的經濟價值,我們的活動便有了充足的資金支持.這就需要各學校的外聯(lián)能達成共識,所以說聯(lián)盟的組建是相當有必要的.現(xiàn)代社會中誠信特別重要,我們要言必行,行必果.我們要使商家真正認識到和我們合作,給我們贊助是有利益的,讓他們的行為由試探性變成主動性.還有一點就是外聯(lián)的部員素質要提高,這是成功的前提.我們現(xiàn)在在專業(yè)上可以說得有眉有眼,但是在專業(yè)外,在這個大社會中,與經驗豐富的人士相比,我們的話語又是多么的蒼白無力，所以做外聯(lián)的人必須要有強大的任性。愚者等待機會,勇者爭取機會,智者創(chuàng)造機會.

我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者,并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好外聯(lián)的各項活動。

外聯(lián)的路還任重道遠，我相信每一個外聯(lián)人都會努力，我們堅信我們的努力，會讓外聯(lián)更加驕傲!

外聯(lián)部部長工作總結報告篇五

一個共同的目標，齊心協(xié)力，一定能夠帶好這一屆外聯(lián)部?！?/p>

我們這一屆外聯(lián)部之所以有目前這樣的成就與學干的努力是離不開的。我很慶幸在我們招新時挑選了一批能夠吃苦耐勞、有責任心、有榮譽感的好幫手。他們面對外聯(lián)部的工作壓力無所畏懼，扛著軍訓的疲憊身軀去拉自己的初次外聯(lián)。記得有一次我們在開完部長例會一點半回到宿舍門口時，剛好碰上兩個學干向我們匯報他們上午軍訓后出去的外聯(lián)成果。而他們手上還端著剛剛泡的泡面，我這才知道他們?yōu)榱四軌蚶竭\動會的贊助沒有吃飯就出去了。此刻我真的被他們那種把工作放在第一位的精神所感動，那一刻我在心中暗暗地發(fā)誓這是我一生都要珍惜的好兄弟。他們在軍訓期間的工作時間是中午11點30到下午1點30，晚上的6點10分到10點。還有在以后掛橫幅和噴繪時，為了能夠把我們的掛的比別人高些，他們有人在網墻上刮破手指都毫無怨言。在此我真的要感謝他們，我們的成就是他們用汗水建筑起來的，真的謝謝你們！外聯(lián)部的好弟兄們你們辛苦了！

當然上級領導的支持和幫助也是我們成功的重要因素，當我們在決策上迷茫的時候，是你們給了我們前進的方向。

說了這么多，我現(xiàn)在對我們部門的活動和建設做如下總結：

一、部門招新和迎新外聯(lián)

外聯(lián)部面試26名11級新生，面試時，在老師和主席團嚴格要求下，我們認真篩選比較，對一些動機不純或只是為了混著玩的同學一律拒之門外。通過面試、考核，最后綜合素質較高的9名同學脫穎而出，為外聯(lián)部的注入了新的血液。

在迎新外聯(lián)中我們與浙東商貿城建立了合作關系，使我們迎新工作開展的較為順利，同時在此十分感謝各位部長在迎新時給予我們外聯(lián)部的支持！謝謝你們！

二、運動會外聯(lián)與運動會工作

在主席團的指引下我們外聯(lián)部一直把運動會外聯(lián)作為工作的重心，先后與多家商家合作使運動會資金有了一定的保障，同時也對我們學院做了有力的宣傳，運動會外聯(lián)的兩步走戰(zhàn)略是今年外聯(lián)取得成功的必要方針；在運動會期間我們外聯(lián)部依然擔任檢錄工作，從凌晨3點的占場地到在檢錄臺工作使所有運動員都準時、有序地通過了檢錄。運動會期間我個人的脾氣比較暴躁可能對有些學干有點過分，在此我表示深深的歉意！

三、部門日常工作

1、部門會議內容簡要：（部門會議記錄見附錄一）

1）、上周工作進行總結反思以及對下周工作進行安排和部署；

2）、部門成員在工作中的問題及心理動態(tài)調整；

3）、與其他組織成員的相處方式；

4）、拉贊助的一些技巧心得分享；

5)、會議記錄、工作總結等材料書寫格式；

6)、策劃書等材料的書寫；

7)、學習、研究其他學校的策劃書的式樣及長處。

2、學生會例會簡要：（學生會例會記錄見附錄一）

例會嚴肅而不失活潑的氣氛，我們及時收集成員們在日常工作中出現(xiàn)

的問題，集中解決。讓大家在交流中共同進步、共同提高。

3、總結工作中存在的問題和不足

1）、外聯(lián)工作在很大程度上是被動的，很多時候是在活動急需資源匱乏的情況下倉促行動，這樣就陷入了一種不得不為的境地，使得與商家的談判往往事與愿違。

2）、活動策劃書做得比較粗糙，無法吸引商家的眼光。

3）、我們的創(chuàng)新意識還有待提高，我們由于經驗的局限性，一直停留在完成工作的階段，自身獨特的創(chuàng)新想法較少，使得部門的工作沒有突破性。

4）、有些學干在沒有拉到贊助就有泄氣了，沒有繼續(xù)保持當初的激情。

5）、與各兄弟部門的交流仍存在不足，溝通還不夠密切。

4、今后工作啟示

1）、在開展外聯(lián)工作時，變被動為主動，加大自我推廣、自我宣傳的力度，即便沒有大型的活動，也要積極的開展對外聯(lián)系，展示我學生會風采的同時積極搜索市場信息，最好努力和商家達成長期合作關系，從而方便部門工作乃至各項活動的順利開展。

2）、學生會中各項活動的開展，需各兄弟部門提前以書面形式通知我部，及時遞交活動策劃書，多多與我部門進行溝通，從而保證活動贊助及時到位。

3）、提高我們部門學干對工作的激情，增加學干對工作的意識。

4）、在今后的工作中，我部將始終堅持有所繼承但不守舊、有所創(chuàng)新但不躍進、實事求是、與時俱進。

四、人才素質測評大賽總結

今年1430人報名使我們感到工作開展的順利；二輪的環(huán)島跑部長、學干無一人遲到使我看到了我們外聯(lián)部的希望，激情與動力使我們做的很好無任何意外發(fā)生；三輪的初復賽使選手有了更多的機會同時使大賽更加公平、公正；但四輪的舞臺展示我個人的大意使現(xiàn)場氣氛不是很好，在此我得向大家做檢討。人素的舉辦使我個人感到了舉辦方與參與活動是完全不同，我們需要考慮的太多太多，我想人才素質測評大賽的舉辦也是我一生的榮幸吧！

在這里僅代表外聯(lián)部向長期以來關心與支持我們外聯(lián)部的各位表示衷心的感謝！

即將結束的這一學期，這一學年也即將成為歷史?；厥讜r光年輪上又一度春秋寒暑，我們不禁感慨萬千，在享受成績給我們帶來喜悅的季節(jié)里，我們即將迎來嶄新的一年。讓我們在院團委和主席團的帶領下，團結一心、同心同德、奮力拼搏、開拓進取，創(chuàng)造建筑與土木工程學院團總支學生會更加輝煌的未來！

外聯(lián)部部長工作總結報告篇六

很快一學年的外聯(lián)生活就結束了，這一學年我的感受是充實、快樂、自豪。我將從我與部員之間的關系、我與部委之間的關系部員之間的關系以及我們的工作這幾方面做一個簡單的總結。

首先是在我與部員的關系上，我覺得我與部員之間的關系更像家長和孩子的感覺。在我數值演講結束后看到了小孩子們發(fā)給我的視頻，看到大家對我的評價后真的很讓人感動。我覺得我在和部員相處的過程中，我在非工作時間一直保持著一種幽默風趣的態(tài)度，幾乎不允許冷場現(xiàn)象的出現(xiàn)，但是當涉及到工作的時候，我又會以一種很嚴肅的態(tài)度向大家強調，確保每個人對工作的理解不會出現(xiàn)錯誤，在工作態(tài)度上不會出現(xiàn)怠慢。我覺得這樣子更可以讓大家覺得外聯(lián)部是一個鍛煉自己的平臺，而非是一個官僚組織，我想讓大家在感受到快樂的同時可以鍛煉自己的能力，在鍛煉自己能力的同時不會感覺那么累。我覺得這個目標在我今年的工作中還是有了比較成功的實現(xiàn)的。

接下來是我與部委之間的關系。我覺得這下半學期我和部委的溝通相比上學期而言少了很多，更多情況下都是我直接在群里布置任務給干事。下學期主要出現(xiàn)了一些小狀況，例如周晗智出國交換、王斯?jié)M把精力放在自己的學業(yè)以及大創(chuàng)項目、王一彤眼睛手術等情況，因此我與部委之間的溝通較少，但好在我與干事的關系較為密切，可以直接從他們那獲取一些信息，但我認為一個團隊還是應該有良好的分工和配合，因此我認為沒有與部委之間有較多的溝通是我沒有做好的一個地方。

接下來是部員之間的關系，這學期出現(xiàn)的一個最大的問題就是上學期談戀愛的兩個人分手了。女方的表現(xiàn)倒還算正常，正常參加例會，工作也沒有太多怠慢，但男方就有兩次例會請假，而且下半年的工作收入幾乎為零，我當時和男方進行了一些溝通，但效果并不好，所以我覺得這也是我工作中的一個失誤。

最后就是我們的工作了。在這一學年中我們參加了許多重大活動，有上半學期的紀念大會、領導力論壇，還有下半學期的民族文化節(jié)等活動，在這些活動中外聯(lián)主要是承擔場務的工作，部員們在工作上都很積極，并且都很能吃苦，我覺得這是一個好現(xiàn)象，這說明部員們把自己融入到整個團總支學生會當中，這是我們所愿意看到的，也是我們工作的成功之處。

總的來說，這一學年的外聯(lián)部部長生活給我?guī)Я肆撕芏嗟目鞓?，也帶給自己很多的歷練，我很珍惜這段經歷！

外聯(lián)部部長工作總結報告篇七

外聯(lián)部屬于學生會的一個重要部門，負責聯(lián)系社會與學校的重要事務。今天本站小編給大家?guī)砹送饴?lián)部部長。

希望對大家有所幫助。

四大聯(lián)賽是我院特色活動，在活動中，外聯(lián)是在羽毛球賽中當邊裁，并無無故缺席現(xiàn)象，大家都是熱情高漲的。四大聯(lián)賽后，就迎來了畢業(yè)季了;畢業(yè)生晚會成了一大熱議，歷屆畢業(yè)生晚會都是由外聯(lián)在其他部門的協(xié)助下共同舉辦的，今年雖在投影儀上出現(xiàn)小問題，其他的一切正常。

20xx年x月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。在新一屆新生的報道中，外聯(lián)也開始了工作，第一項工作就是“迎新”;所有的外聯(lián)成員踴躍參與。在大一新生。

軍訓。

期間，招新工作便開始了?！罢行隆泵嫦蛉捍笠恍律?。通過面試，經過兩位部長和眾多老干事的認真考慮，共招進16名新干事，他們來自不同的專業(yè)，其中男干事占多數。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀律。兩位部長和老干事們從責任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養(yǎng)新干事的工作能力，讓他們對外聯(lián)工作有足夠的認識，并有信心和決心從事這方面的工作。干事們的熱情很高，積極與兩位部長、前輩們溝通交流。

如果說九月、十月是“養(yǎng)兵”，那么十一月就是真正的“練兵”。電氣與自動化工程學院運動會在這一個月舉行，外聯(lián)部負責籌劃活動的贊助事宜和后勤工作;干事在活動前期為運動會跑贊助，在運動會期間做一些后勤工作。為了更好的完成任務，一進入十一月份，部長分工協(xié)作，將干事分成五個小組，分頭跑贊助。之后在例會上，各小組成員交流經驗、分享心得，部長與副部對干事提出的問題做耐心的解答，并主動告訴干事自己的經驗和一些應該注意的問題。干事比較積極，部長與副部認真負責，基本完成了預定的任務。接下來就剩下了本學期的重頭——換屆選舉，外聯(lián)繼畢業(yè)生晚會后的一大任務，在其他部門的協(xié)助下，如期圓滿的進行。

進入十二月，天氣開始轉涼，外聯(lián)部工作也相對輕松，這是一個“穩(wěn)定軍心”的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織干事進行一系列的“內部充電”活動。首先，外聯(lián)部組織了一些團體活動，例如羽毛球比賽、郊游之類的，加強部門內的交流與了解。其次，組織干事對運動會進行總結，并將意見、建議整理歸類;安排干事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節(jié)，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。同時，部長與副部嚴肅紀律，并以各種方式調動干事的積極性。

十二月是一個冬天的預兆，我們院為戰(zhàn)勝寒冷，舉辦了第一屆“冬季陽光運動會”。在陽光的午后，大家熱情高漲的在操場舉行各項比賽，外聯(lián)的干事當然也不甘示弱，在各團隊里起了一個很好的帶頭作用。

一.例會。

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。例會一開始，副部點名，所有與會的干事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來;由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。另外，例會的紀律非常嚴格，若要請假，必需在例會開始之前完成;若三次例會無故曠到，就要被除名了。

在這里，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。

二.作風。

換屆選舉，幫忙布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到;大賽之時，跟著部長、副部忙碌于，被分配的都是最有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神。

盡管已盡心盡力，但還是沒有為運動會跑到飲用水的贊助，而時間只剩最后一天。放棄?那就是部門的恥辱呀!干事們沒有坐以待斃，仍是拾起工作激情，走出校園，尋找商家。終于，“黃天不負苦心人”，飲用水有了著落，在運動會來臨的前一天下午——這就是外聯(lián)部的永不言棄。

本學期在部員的共同努力下，我部圓滿完成了三項工作，分別有著不同程度的收獲。

1.今年我們成功的拉了四個贊助，雖然有些干事們沒拉到，但都走出了校門，走出自己心里的那道坎了，都得到了鍛煉。

2.由外聯(lián)負責的兩大活動——畢業(yè)生晚會和換屆選舉，都未出現(xiàn)大問題，每位干事都積極參加，為活動忙前忙后。

3.各項活動都能輕易找到外聯(lián)的影子，很好的發(fā)揮了外聯(lián)的肯干、實干、巧干的精神。

本學期我部在圓滿完成院、系交給任務的同時，還開展了自己的活動，在多方面鍛煉部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯(lián)部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了所有干事的工作熱情，為下學期工作的更好開展奠定了基礎。也愿我部下學期的工作能在此基礎上有所突破!

時光荏苒，轉眼時光如水般流逝。我們也同外聯(lián)一起成長，一起壯大。

做外聯(lián)一直以來我都在思考這一個問題，做外聯(lián)是在做什么?我們的動力是什么?大一的我的理解，做外聯(lián)做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯(lián)一直都是也個讓我們?yōu)橹湴恋膱F體，一群十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯(lián)不滅的魂。

大三，作為外聯(lián)部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯(lián)的東西，最重要的是外聯(lián)精神。從開學的招新到風采節(jié)的閉幕，期間開展了一系列的活動?？偨Y如下：

一、華麗的迎新招新面試。我們與院學生會的兄弟姐妹們聯(lián)合招新，場面空前，發(fā)揮了我們外聯(lián)的優(yōu)勢，影響力空前。我們?yōu)榱瞬还钾摯蠹覍ν饴?lián)的熱愛，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰(zhàn)，最終我們的面試華麗收場，百里挑一，外聯(lián)又增加了新鮮的血液。

二、理論也實踐培訓相結合。做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節(jié)講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。

三、搞好外聯(lián)團隊建設意識。將我們的干事進行分組調整。分配人物，發(fā)揮小組協(xié)商作用，加強團隊意識。跑外聯(lián)團隊意識十分重要，我們需要協(xié)商需要大家的共同努力。

四、深入了解干事把握外聯(lián)方向。外聯(lián)主要分為校企和校際兩部分，根據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。

五、特色例會，分享經驗。外聯(lián)的每次例會都是大家共享經驗的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經驗與收獲，例會氣氛十分活躍，在這里看的出大家對外聯(lián)的激情與熱愛。

六、承載社團。學團聯(lián)外聯(lián)的工作與社團緊密先關，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深入社團了解社團的需要，協(xié)作他們開展各項活動。

心得體會。

當然在很多事情上我也有很多事情沒有弄好，導致很多在外聯(lián)部的同學沒辦法真正的得到鍛煉，這個是我的失誤，以后再工作上我都要認真處理還這些問題給予大家更好的機會去了解外聯(lián)部的相關事宜保證事情的順利開展我們院的工作更好的進行。

外聯(lián)部是學校部門最為活躍的部門之一,我們以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨,傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風,以“鷹一樣的個人,雁一樣的團隊”的態(tài)度嚴格要求我部及個人.

外聯(lián)部作為學校對外交流的部門,其工作職責主要分為內聯(lián)和外聯(lián).

內聯(lián)其實就是對我校校內的聯(lián)系,換種說法就是內務.古人云：“一屋不掃何以掃天下!”所以我們首先需要做好自己身邊的事,只有做好了內務我們出去時才能有充足的底氣.

外聯(lián)顧名思義是與外界的交流,外聯(lián)又可分工成校際和校企兩塊.校際的主要職責在于和武漢其他各高校保持密切聯(lián)系,一起合作開展一些大型聯(lián)誼、舞會、晚會等.聯(lián)系是為了保持溝通,溝通創(chuàng)造價值.學生會要發(fā)展,走出去是必需的.那么首先就應該走到兄弟高校中去,這是比較現(xiàn)實的,而這其中就需要外聯(lián)的支持和參與.外聯(lián)作為一種團隊的文化,信息的共享,能使我們彼此獲得更大的發(fā)展.我們不能局限于自己的學校內,我們需要走出去,我們需要一個完美的交流平臺,這點.交流不僅僅限于贊助上的合作,在學?；顒由?我們同樣也是需要彼此支持的.交流是外聯(lián)必需的,交流的每一天是快樂的每一天.

校企的主要職責在于與外界商家合作,為學生提供更加豐富多彩的校園文化,與商家達到雙贏的局面,并為學生會提供一定的活動資金.但是一個學校單獨去拉贊助的時候難度是很大的,但如果說各高校外聯(lián)部能形成了一個整體,那么商家就容易認識到其中巨大的經濟價值,我們的活動便有了充足的資金支持.這就需要各學校的外聯(lián)能達成共識,所以說聯(lián)盟的組建是相當有必要的.現(xiàn)代社會中誠信特別重要,我們要言必行,行必果.我們要使商家真正認識到和我們合作,給我們贊助是有利益的,讓他們的行為由試探性變成主動性.還有一點就是外聯(lián)的部員素質要提高,這是成功的前提.我們現(xiàn)在在專業(yè)上可以說得有眉有眼,但是在專業(yè)外,在這個大社會中,與經驗豐富的人士相比,我們的話語又是多么的蒼白無力，所以做外聯(lián)的人必須要有強大的任性。愚者等待機會,勇者爭取機會,智者創(chuàng)造機會.

我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者,并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好外聯(lián)的各項活動。

外聯(lián)的路還任重道遠，我相信每一個外聯(lián)人都會努力，我們堅信我們的努力，會讓外聯(lián)更加驕傲!

又至總結時，腦海里的東西反反復復怎么都編不成一條序曲。那就算了吧，隨便寫寫，把外聯(lián)工作碎碎念。

外聯(lián)工作步入十一月份，成了開學三個月來工作的又一巔峰。別人不知道你在忙什么，我也不知道，就知道一直做做做，就這么做過來了。

目前為止，十一月份做了四個講座，一個擺攤。十一月份的這四個講座還算是比較成功的。簡單地說，我們從人頭上保證了商家的基本要求，還得歸功于這個獎懲并施的制度?；蛟S，這是我們判斷一項制度的最簡捷有效的方法。但是，負面的打擊還是有的，但是不管了。我們不能做到最好，只能盡力做到我們的最好。英教本小，對于工作，只能大家盡力配合，才能有效施展。

也正因此，擺攤那一天我們部門把除了我這副老骨頭的人手全部調過去支持mt的擺攤了。雖然我一個人跑來跑去奔奔波波，但是，人該為當局者考慮，并著重于集體的利益。于是，很多事情我們亦明了，該對事不對人。

緊接著，為了更好地迎來mt大賽，我們展開了一系列的商家計劃。mt贊助商究竟花落誰家?很快就會揭曉，初步談定一個公司以一個還算理想的價格贊助我們的決賽。

對于部門人手的安排與配置，外聯(lián)采取責任負責制。外聯(lián)小助理基本上都負責過一個項目的開展，外聯(lián)助理的工作，基本上都能在規(guī)定時間內很出色地完成，證明了一個有效率的部門的工作風格。部長則起著戰(zhàn)略指導以及與商家溝通的作用，雖然有時候商家對我們急，但是我們一定要沉得住氣，外聯(lián)人就是有這種不計較，不甘壓迫的精神。

此外，我們還負責擔當就業(yè)部此次招聘會的智囊團，負責提供一些機構的以及商家方面的信息，既負責內聯(lián)也負責外聯(lián)。

總之，整個團學的工作開展順利是我們的共同夙愿，外聯(lián)定會為了這個目標而與大家共同奮進!

外聯(lián)部部長工作總結報告篇八

尊敬的主席團，在座的各位：

大家好！

我是社聯(lián)外聯(lián)部長xx，今天很榮幸代筆外聯(lián)部在這里與大家。其次，在外聯(lián)部的工作中，也得到了其他外聯(lián)人的大力支持，感謝我們的主席團，斌哥，關姐，郊姐，甜姐，在這上半學年中，每到外聯(lián)部的這個遇到困難時，他們總會給予很多幫助，讓我們收益無窮，同時在這個過程中，我也從他們的言語行為中學到很多東西，以其作為大一委員，我需要的時執(zhí)行。

但是，這學期開始，作為一個部門的負責人，當去決策事情的時候，不夠果斷，猶豫不決，肯能面對角色的轉換，我并沒有做好充足的準備，還好他們在我有問題時，給我無私的幫助，所以，感謝你們，外聯(lián)部的每一步發(fā)展都離不開你們的細心關懷！還有馬磊，韋嬌，曉丹，張玉濤，范愛心，王越洋，鄭爽，感謝你們在工作中對外聯(lián)部的支持，外聯(lián)部的發(fā)展有你們的支持，我們少掉了很多困難。

當然，你們做的不錯，我看到你們的進步，希望你們呢訥訥個繼續(xù)堅持下去，發(fā)揚我們的外聯(lián)精神，堅持，拼搏，爭取做好下半年的工作。你們才時外聯(lián)部的中堅力量，我期待你們的成績。

外聯(lián)部部長工作總結報告篇九

轉眼間，本學期的學習生活即將結束。在這一學期里，外聯(lián)部全體干事在院主席團的領導之下、在其他兄弟部門的大力協(xié)助下、在全體干事的積極支持下，開展了一系列卓有成效的工作。取得了一定的成績，也吸取了許多失敗的經驗。外聯(lián)部作為學生會外聯(lián)內引的一個窗口，是一個工作環(huán)境相對靈活的部門，本學期外聯(lián)部的主要工作是加強校內外的聯(lián)系，為學院開展的各項活動提供資金，做好活動主辦方與贊助方之間的協(xié)調工作，擴大院系影響力，加強與其他院校聯(lián)系的作用。

外聯(lián)部本學期主要工作

（1）、迎接新生

在大一新生來校報到期間，外聯(lián)部所有部長及老干事，都主動參與到接新工作中去，幫他們報名，送他們去宿舍，讓新生盡快安定下來，帶領新生了解新的學習和生活環(huán)境，同時積極幫助新生融入南通職業(yè)大學這個大家庭中來。

（2）、招納新干事

外聯(lián)部老干事通過在自習室、宿舍等地方的宣傳。招納新的學生會干事，經過努力共有150余人報名參加。經過兩輪的篩選，最終外聯(lián)共吸納了26名新成員。為學生會的發(fā)展注入了新的動力。

（3）、新老生聯(lián)誼晚會

的形象。

總結本學期外聯(lián)的工作，在提高部門各成員個人工作能力的同時也提高了這個團隊的工作能力，但也發(fā)現(xiàn)了許多仍待改進之處。例如：新干事的紀律意識還不夠，在拉贊助的過程中缺乏勇氣，在參加學校的各項活動時不夠主動。相信在新的一年里，我們一定要吸取教訓，總結經驗。以更加飽滿的熱情和務實的工作態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)。本學期的工作已經基本告一段落，外聯(lián)部這學期的成功無不與各干事的努力、其他各部的配合及主席團的關心息息相關，再次感謝每一位曾經為外聯(lián)部努力過、關心過外聯(lián)部的老師和同學。我們將再接再厲爭取在下學期有更大的進步！

外聯(lián)部新學年工作計劃

（1）、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎；開展部內聯(lián)誼和干事培訓,讓干事在精神面貌和能力水平上不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是機械工程學院的一份子，有義務為機械工程學院服務，做出自己的貢獻。

（2）、在部門內部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

（3）、外聯(lián)部的工作應是長期性、持續(xù)性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，為今后拉贊助提供信息和依據。

（4）、發(fā)展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高

校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯(lián)系交流的目的。

（5）、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。

南通職業(yè)大學機械工程學院

學生會外聯(lián)部 2011年12月14日

轉眼間，本學期的學習生活即將結束。在這一學期里，外聯(lián)部全體干事在社團的領導之下、在其他兄弟部門的大力協(xié)助下、在全體干事的積極支持下，開展了一系列卓有成效的工作。取得了一定的成績，也吸取了許多失敗的經驗。本學期外聯(lián)部的主要工作是加強校內外的聯(lián)系，做好活動主辦方與贊助方之間的協(xié)調工作，擴大院系影響力，加強與其他院校聯(lián)系的作用。

外聯(lián)部本學期主要工作

（1）、招納新干事

外聯(lián)在學校主干道同其他兄弟部門一起招納新的社團干事，經過努力共有100余人報名參加。經過兩輪的篩選，最終社團共吸納了50余人，外聯(lián)共吸納了8名新成員。為社團的發(fā)展注入了新的動力。

（2）、舉辦新老生相迎的茶話會

在社團主辦的新老生茶話會活動中，外聯(lián)部勇挑重擔。提前趕到會場，主動負責采買，在后期活動的進行中，外聯(lián)部也積極配合其他部門組織開展活動，例如布置會場，維持秩序，積極參與表演。在這些活動中外聯(lián)為學生會建立了良好的形象。

（3）.積極參與勵志晨跑

在長達一個禮拜的勵志晨跑中外聯(lián)部積極參與，各個干事都保證天天到場，為兄弟部門做出榜樣。

與各干事的努力、其他各部的配合息息相關，再次感謝每一位曾經為外聯(lián)部努力過、關心過外聯(lián)部的老師和同學。我們將再接再厲爭取在下學期有更大的進步！

外聯(lián)部新學年工作計劃

（1）、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎；開展部內聯(lián)誼和干事培訓,讓干事在精神面貌和能力水平上不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是紡染工程學院的一份子，有義務為紡染工程學院服務，做出自己的貢獻。

（2）、在部門內部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內部及和社團各部時刻保持團結，使勵志社團成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

（3）、外聯(lián)部的工作應是長期性、持續(xù)性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，為今后拉贊助提供信息和依據。

（4）、發(fā)展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯(lián)系交流的目的。

（5）、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。

工程學院

部

南通紡織職業(yè)技術大學紡染 勵志社團外聯(lián) 2015年12月24日

時光飛逝，轉眼間一學期過去了。本學期，部門經歷了“妝逸風采”大賽、“青春風采”大賽、校運動會等活動的拉贊助工作以及部門招新。一學期的充實讓外聯(lián)部成長了不少。

本學期最初的工作是為“妝逸風采”大賽拉贊助。在與這次活動的承辦部門——女生部做了充分的交流后，我們部門成員大致討論出了活動所需要的獎品的方向。隨后就是緊鑼密鼓的找商家合作的過程。由于活動規(guī)模較小，我們把范圍確定在了校園里的商家。隨后的工作就比較順利了，由于之前已經與“泰美麗”化妝品商店建立了聯(lián)系，所以在與店主說明比賽情況及我們能為他們做到的宣傳之后，只是稍稍與其斡旋就確定了合作關系。在比賽中，他們?yōu)槲覀兲峁┝艘?、二、三等獎，我們更是請來了作為資深化妝師的“泰美麗”老板來做評委。比賽中，我們也在為即將到來的招新做準備。整個過程中我們一直在關注選手們的表現(xiàn)，希望找到表現(xiàn)的大方得體的11級同學來作為我們部門的新成員。當比賽完美落幕時，我們看著獲獎手帶著我們拉來的禮品開心的離開時，心中十分欣慰。而與我們合作的商家也很滿意本次比賽的宣傳效果，表示下次有機會還會與我們合作。

隨后就是招新工作了，在收報名表的時候，我們就在觀察每一位報名選手的舉止。在初賽前，我們聚在一起想出了招新時要問的問題及應該注意的事項。初賽時，選出了七位讓我們比較滿意的同學以觀察他們得進一步表現(xiàn)。復賽時我們選出了較難的問題提問他們，最后我們一致認為其中的三位同學表現(xiàn)的最為理性、機智，具備外聯(lián)人的潛質。終于我們選出了外聯(lián)部的新成員。他們得到來為我們部注入了新鮮血液。

新委員到來后，第一個考察他們及10級副部長的項目是“青春風采”大賽。在這次的工作中，我們看到了11級委員的稚嫩與努力。由于比賽將至，我們只給委員簡單的講解了工作的要求就帶著他們開始工作了，以期他們在實踐中成長。在走遍了校園的商家后，我們初步確定了與“頂尖發(fā)藝”合作。但由于信任委員的經驗不足以及店家自身的原因而導致取消活動。但失之桑榆，得之東隅，我們找到了更合適的“尚格格子鋪”。最后為比賽 拉來了大玩偶作為一等獎以及精美的二、三等獎和若干游戲小禮品。這次比賽不僅是對我們工作能力的鍛煉，更教會了我們的.新委員學生會是個大家庭，不存在部門限制。我們的工作接近尾聲的時候便開始幫承辦部門布置場地及維持紀律。比賽結束后我們的新委員已經成熟了不少，而副部長們也在漸漸學習著挑起部門大梁的角色。

有需要的同學來辦理業(yè)務。在這一階段，很多聽說了此事的學生會的兄弟姐妹都來找我們要求辦理業(yè)務，這又一次讓我們感受到了這個大家庭的親情。

運動會我們拉來的商家是“金絲猴”和“金威體育”，運動會期間我們一直在商業(yè)區(qū)幫忙及發(fā)展其他來商業(yè)區(qū)的商家作為我們下次活動的潛在贊助商。這次運動會，雖然外聯(lián)部在外面的時間很多，但一有閑暇我們就會去幫忙其他部門負責的“綁腿跑”、“方隊訓練”、“體育訓練”。之前由于外聯(lián)工作的地點的特殊性，部門與其他部門接觸有點少，但這次這種情況得到了明顯改善。

運動會后，我們的老部長退任，新部長正式挑起大梁。由于之前一直在適應，部門工作并未受到影響。我們一直在與商家保持聯(lián)系，為下一次的外聯(lián)工作做準備，同時積極配合其他部門的工作。

經歷了這幾個大活動和運動會過后這一段時間，部門內每個成員都比以前成熟了很多，尤其是11級的新成員，辦事沉穩(wěn)了，對學生會及所在部門有了更深刻的了解。我們會努力使部門的明天更美好。同時也希望整個學生會大家庭越走越好。

外聯(lián)部的全體成員正在期待著迎接新的挑戰(zhàn)。

時間過得真快,我進外聯(lián)部已經快3個月了，經過這段時間的工作實踐,我對自己的工作進行了總結。

先從面試外聯(lián)部開始談，剛進入大學時有一些忐忑，對自己并沒有充足的自信，所以對于應征外聯(lián)部干事并沒有什么把握。然后就進入了緊張的面試，看到大家的發(fā)揮后開始對自己的能力有了些許定位。最后，通過總結前面同學的經驗教訓通過了面試，正式成為外聯(lián)部的一員。第一次開會之后也很慶幸自己能夠加入這樣一個優(yōu)秀團結的集體，也從點點滴滴中學到了一些與人相處的方法。與此同時，也為自己樹立了在外聯(lián)部的目標——希望認真做好每一件自己應該要做好的事情，完成這一年的外聯(lián)部生涯。

成為我們工作的困難之處。商家多次投資都沒有得到回報，故不愿再將資金用在這一方面。我告誡自己一定要有耐心，要客觀看待每一次的交談。最后，終于在幾近絕望的時候找到了“面有心生”這家店，經過介紹、多次交談，最后拉到了300元的贊助。通過這次，我體會到了什么事只要努力就會有收獲，什么事機會只給有準備的人，也認識了團隊合作的重要性。一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優(yōu)秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。

我們人都有一種習慣就是在最開始的時候都對自己所選擇得東西充滿激情和信心，可是那種激情總會一點一點衰退。這種情況也發(fā)生在我的身上了，有時候對出去拉贊助不再有當初加入外聯(lián)部那時那么積極。那一刻我也問過自己這樣問題“加入外聯(lián)部究竟有沒有鍛煉自己”，毫無疑問，我的答案是肯定的。從外聯(lián)部兩個優(yōu)秀的部長和一群有能力的同事身上確實學到了很多東西，同時發(fā)現(xiàn)了自己身上的不少缺點，也深知自己需要學習的地方還非常多。所以，在這里我必須檢討自己，我不會忘記當初選擇外聯(lián)部的初衷，我要讓外聯(lián)部成為自己的信仰!

著。

最后，我希望由我們外聯(lián)部首次舉辦的辯論會大賽通過我們部門所有人的努力可以取得圓滿成功！

2012年11月

轉眼進入外聯(lián)部已經半年多了，在這不短的時間里，我也接觸了不少事情與人，也讓我學到了很多。

當初加入外聯(lián)部，是為了鍛煉自己的膽量和口才。我深知，要想在社會立足，沒有過人的膽量和精湛的口才是不行的。在面對公司面試的時候，需要我們展示的是我們的硬件和軟件。所以推銷自己很關鍵。外聯(lián)部的工作正好給我一個鍛煉的機會。通過這個工作，我見到我很多原來沒有見過的人，也做了一些我原來以為自己不會做的事情。

外聯(lián)部最重要的任務就是拉贊助。其實，“贊助”這個詞我以前只在電視里見到過。我想像中的贊助就是動動嘴皮子就能拉成功的。等到落到我身上的時候，事情真的出乎我意料的困難。首先，怎么開口就讓我猶豫好一會兒；其次，怎樣將話題轉到贊助上也讓我為難；最后，就是在商談價錢方面怎么替我們爭取最大的利益。這一些問題都是我沒有碰到過的，所以第一次難免有些畏懼，甚至有一段時間只要一提到拉贊助我就會很頭疼。凡是都有第一次，經歷第一次的挫折，第二次在面對的時候肯定有更多的頭腦去應付。萬事開頭難，吃一塹長一智啊。在后來拉贊助的過程中，在一次又一次的失敗和總結中，在克服自己膽怯的缺點中，我積累了更多的經驗和勇氣，我變得更成熟。我想，這教會我的是:沒有人能隨隨便便成功，只要有付出就會有收獲，有時失敗也是另一種成功。

雖然我加入社聯(lián)才半年多，但我現(xiàn)在遇到的人和事是我的很多同齡人所沒有也不會在這個年齡段遇到的。我相比他們來說，我更有優(yōu)勢，我也更懂得朝什么方向去努力。有這么多人的幫助和鼓勵，我有信心做得好。在今后的工作中，我要更加努力，更加用心，我一定會學到我想學的，做到我想做的，取得我要的成功。希望大家和我一起共勉，創(chuàng)造下一個美好的明天！

干事：xxx

2012年3月19日

外聯(lián)部部長工作總結報告篇十

本人于20xx年10月11日正式加入廣西中醫(yī)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會。至今，已有一年多?；叵脒@一路，有得有失，但更多的是收獲。

首先，我要感謝龐浜會長給我機會在協(xié)會里鍛煉。其次，我要感謝余勇副會長給我工作上的指導。最后，我將對自己在協(xié)會所做的工作進行總結。

一開始進入協(xié)會，什么都不懂。所以我謙虛的去學習、勇敢的去闖。

20xx年10月11日，我加入了就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的外聯(lián)部，擔任一名理事。由于第一次加入協(xié)會，沒有工作經驗，所以我經常去跟前任部長黎燕芬?guī)熃銣贤ā＝涍^搞商家聯(lián)盟，跟商家不斷溝通，閑談，我的溝通能力得到了很大提升。也經過不斷被拒絕，我的心里素質有了很大改善，終于不再害怕去拉外聯(lián)。

大二剛開學，是協(xié)會招新的階段。這個階段是我成長的開始。

招新之前，我和搭檔就走訪去做好宣傳工作。招新那天，我和搭檔不停的向路過飯?zhí)玫娜税l(fā)協(xié)會的傳單，盡可能的抓住每一個人到協(xié)會報名點咨詢。雖然我們遇到被拒絕的情況，可是我們并沒有灰心，依然把協(xié)會招到更多會員當成我的使命。招新過后，我們又去走訪一次宿舍，就為了更多的人了解自己的協(xié)會。

招新過不了不久，搭檔就被升為部長，我則擔任副部長。這是我慢慢成熟的催化劑。

因為擔任副部長一職，感覺責任重大，所以我經常去向會長請教。經過會長的建議和自己的經驗，我和搭檔做落實了本部門的幾項工作：

1、制定本部門的章程；

2、走訪商家，反饋信息；

3、整理了本校各協(xié)會外聯(lián)部負責人資料。不僅這樣，我還代協(xié)會參加外校兄弟協(xié)會的各向活動，帶領的本協(xié)會理事向外學習。

大二下學期，是我和搭檔樹立榜樣的一年，但在這過程中，我們有得有失。

這個學期的工作對我們來說都是一個挑戰(zhàn)。因為職業(yè)生涯規(guī)劃、禮儀大賽等活動我們協(xié)會根本沒有經驗，所以需要我們部門去收集資料。我們分配任務到各個理事去完成此項任務。雖然結果并不理想，但我們開了總結會，讓各理事清楚的知道該如何的去收集信息和整理別人的資料，各理事也到各高校兄弟社團和相應負責人溝通，從中溝通能力得到了提升，人際面也廣了很多。

本學期一開學，各個部門都做好了工作計劃，我們部門也不例外。我們部門主要負責醫(yī)科大校團委舉行的社會發(fā)展論壇活動，還有周年慶的活動。

關于社團發(fā)展論壇，我們主要負責的是創(chuàng)業(yè)超市。在這次展攤中，我們部門業(yè)績不錯，大家也學到了很多東西。在展攤之前，我采取的是“討論—初定—修改—落實”的議會方案進行貨源的確定。貨源確定之后，我又讓大家分組去取貨。展攤前天晚上，我們就開始在中醫(yī)學院試擺，當晚的收入還不錯，算是我們搞創(chuàng)業(yè)的一個好的征兆。展攤的兩天，本部門成員都是分工協(xié)作的，兩天的戰(zhàn)績對沒有經驗的我們來說已經是一個好的結果。當然，在這次創(chuàng)業(yè)超市中，我們也存在以下幾點不足：第一，沒有把攤位申請的環(huán)節(jié)弄好，以致本可以拿到兩個攤位的，差點被淘汰。第二，去貨源的時候，沒能貨比三家，致使進貨價稍高，增加成本和負擔。第三，沒能向更多有經驗的師兄師姐請教，導致很多細節(jié)問題沒弄好。總之，我們收獲的不僅是物質上的，而更多的是經驗教訓。

關于周年慶的活動，我們部門看到了本協(xié)會的潛力，也看到了自己的不足。在本次周年慶的活動中，對我們部門來講，最棘手的莫過于拉贊助了。關于拉贊助，我們部門實在為本協(xié)會貢獻得太少，實在汗顏。就拉外聯(lián)方面我作出以下幾點總結：

一，大家對拉外聯(lián)沒經驗，對拉外聯(lián)也不夠積極。

二，很難拉到外聯(lián)，原因有：

1、大家拉外聯(lián)時，沒能夠抓住商家的心里，以致商家覺得贊助不值得；

2、本協(xié)會的活動不夠吸引商家；

3、本協(xié)會剛成立，沒有自己特色的活動，影響力不大，商家不信任；

三，大家對拉外聯(lián)有點害怕，還不夠大膽跟商家協(xié)商。

第一、本部門積極參與協(xié)會活動的策劃，在活動過程中，也積極配合各部門的工作。

第二、每次培訓部開展的沙龍，我們都積極的去拉外聯(lián)。

第三、協(xié)會開理事會時，本部門的理事基本到齊。

第一、本部門與其他部門缺乏溝通，對其他部門的動態(tài)不夠了解，不能很好的配合其工作。

第二、本部門不夠主動，對于工作上的問題不勤于向別人請教。

第三、本部門缺乏寫策劃能力，但并沒有更多的去鍛煉。

對于本部門的不足，我提出以下改進：

1、加強與各部門的交流。

2、加強對本部門理事的管理。做到部門例會、理事會不遲到、不缺席，有事寫請假條。

3、部長應起帶頭模范作用，把工作的問題及時解決。做好各理事的榜樣。

就以上問題，我對本部門下學期的工作做出以下期待：

1、下學期的理事都要做到三無：部門例會、理事會無遲到、無缺席、無無故請假。

2、下學期，本部門應把重心放在和商家的溝通上，至少建立8家友誼商家作為平時活動的贊助者。

3、本部門應加強與各高校兄弟社團的交流，及時反饋其動態(tài)給協(xié)會，便于協(xié)會學習和進步。

以上就是本人對個人工作、部門工作的總結，和對部門工作的展望。希望廣西中醫(yī)學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會在優(yōu)秀帶路人的帶領下越辦越好。

外聯(lián)部部長工作總結報告篇十一

外聯(lián)部是學生會的一個重要部門，是學校與商家溝通的橋梁。下面是關于外聯(lián)部部長工作計劃，希望對您有所幫助。

以"學?；顒觿?chuàng)造條件為活動發(fā)展提供服務"為宗旨積極與各兄弟院校建立良好的交流與合作關系：積極為學校解決經費問題;積極與外界聯(lián)系為同學提供良好的勤工儉學的機會：如有條件與能力將聯(lián)系相關機構為同學做學習與就業(yè)方面的講座等。

1、12年開學后第一周內要大概了解明白內部工作制定的初步計劃做好協(xié)助工作的準備;。

2、在協(xié)助好院內各工作外要積極配合部門進行有關常規(guī)工作。

3、積極尋找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金準備。

4、要努力改變現(xiàn)存的人際關系問題小說多干!多交流多注意個人問題不回避缺點不保留優(yōu)點。

5、做好部長分配下來的任務并敢于主動承擔責任。

三、詳細計劃如下。

1、做好協(xié)調工作。

做好院內協(xié)助的工作為自身及本部門的常規(guī)工作。

(1)協(xié)助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。

(此項還需要根據學員的活動計劃針對不同的活動作出更詳細的內容安排。eg：大型晚會，社團大匯演，運動會等)。

(2)在學院舉行活動時要積極細心細致地做好聯(lián)系，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。

(其中的詳細工作包括：聯(lián)系嘉賓確定好到達的工夫地點，派工作人員去接待，安排就座，后勤工作等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作)。

(3)要加強與院內其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，1。

——文章來源網絡，僅供參考。

共同為同學服務。

2、擴大影響。

所謂擴大影響主如果通過加強與校內其他院校的聯(lián)系以及發(fā)展友好關系通過與其他院校的聯(lián)系交流把他們的特色引入我院把我院的工作推廣到其他高校達到豐富廣大同學的課余生活擴展同學的視野加強學院間高校間的聯(lián)系交流目的從而展示我們學院的風采擴大我們學院的影響力。

(1)展示風采———在與各院進行見面交流會時抓住一切機會展示我院主如果通過加強活動的交流為主。爭取在下個學期協(xié)助好本部與其他院校搞一次大的聯(lián)誼活動內容傾向于外聯(lián)經驗的交流。

(2)擴大影響———主如果通過舉辦一些在校內。各院校內較有影響的活動來達到目的即爭取努力策劃更多活動加大宣傳擴大影響力!

3、加強聯(lián)系。

這里的加強聯(lián)系主如果指加強與學校內部各部門的聯(lián)系以及學校以外的公司企業(yè)事業(yè)單位的聯(lián)系。

(1)積極與同事們發(fā)揮團隊精神尋求潛在的贊助商來支持和能與贊助學院的各種活動提供資金支持打出學院品牌樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。

(2)努力做好實踐基地的初步工作建立完善的客戶資料檔案維持與客戶的友好關系。

4、常規(guī)工作。

(1)3月份為學生會各社團協(xié)會開展活動的高峰期所以要積極配各部門開展工作融洽學校各組織各部門。

(2)2———3月份開展與外校交流工作籌備本部門已計劃好的一切工作相關材料及方案。

四、后期展望。

1、做好部長分配下來的任務并敢于主動承擔責任。

2、不管任務或工作是否繁瑣勞累都要認真對待完成。

3、齊心完成任務合理分工鍛煉自身能力!不管工作是大事小事事事都不能懈怠。

——文章來源網絡，僅供參考。

4、不斷地提高自身素質把工作做到更好!

5、學會工作中創(chuàng)造自我價值!

第一：保障系內其他部分開展活動所需的場地，物品以及服裝等后勤需要。此項工作作為本部的常規(guī)工作。

第二：發(fā)展與其他高校的友好關系，通過與其他高校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引進我校，把我校的物色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生海參，擴展同學的視野，加強高校間同學的聯(lián)系交流的目的。

第三：我們部分要尋求潛伏的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們系搞好學生工作，打出品牌，樹立在社會上的良好形象是很有幫助的。

第四：要加強與院內其他系部的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣大師生服務。

第五：要緊跟學院的步伐，了解社會動態(tài)，從社會上引進一些信息知識，例如請外界專家來我院開座談會等，讓同學們有一個了解社會、接觸社會的機會，進步我院學生素質，使我院的。

教學。

工作更上新臺階。

第六：建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至于學院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。

第七：制定完整的部分規(guī)章制度，并要求部分職員嚴格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應先制定工作計劃，工作結束回校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動。

第八：市場發(fā)展戰(zhàn)略要科學、市場調查要深進，外聯(lián)工作要深進。充分利用各種社會資源，打開外聯(lián)突破口。

一、工作宗旨。

——文章來源網絡，僅供參考。

良好的勤工儉學的機會:如有條件與能力將聯(lián)系相關機構為同學做學習與就業(yè)方面的講座等。

1。12年開學后第一周內要大概了解明白內部工作制定的初步計劃做好協(xié)助工作的準備;。

2。在協(xié)助好院內各工作外要積極配合部門進行有關常規(guī)工作。

3。積極尋找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金準備。

4。要努力改變現(xiàn)存的人際關系問題小說多干!多交流多注意個人問題不回避缺點不保留優(yōu)點。

5。做好部長分配下來的任務并敢于主動承擔責任。

三、詳細計劃如下:。

1。做好協(xié)調工作。

做好院內協(xié)助的工作為自身及本部門的常規(guī)工作。

(1)協(xié)助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。

(此項還需要根據學員的活動計劃針對不同的活動作出更詳細的內容安排。eg：大型晚會，社團大匯演，運動會等)。

(2)在學院舉行活動時要積極細心細致地做好聯(lián)系，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。

(其中的詳細工作包括：聯(lián)系嘉賓確定好到達的工夫地點，派工作人員去接待，安排就座，后勤工作等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作)。

(3)要加強與院內其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。

2。擴大影響。

所謂擴大影響主如果通過加強與校內其他院校的聯(lián)系以及發(fā)展友好關系通過與其他院校的聯(lián)系交流把他們的特色引入我院把我院的工作推廣到其他高校達到豐富廣大同學的課余生活擴展同學的視野加強學院間高校間的聯(lián)系交流目的從而展示我們學院的風采擴大我們學院的影響力。

(1)展示風采---在與各院進行見面交流會時抓住一切機會展示我院主如果。

——文章來源網絡，僅供參考。

通過加強活動的交流為主。爭取在下個學期協(xié)助好本部與其他院校搞一次大的聯(lián)誼活動內容傾向于外聯(lián)經驗的交流。

(2)擴大影響---主如果通過舉辦一些在校內。各院校內較有影響的活動來達到目的即爭取努力策劃更多活動加大宣傳擴大影響力!

3。加強聯(lián)系。

這里的加強聯(lián)系主如果指加強與學校內部各部門的聯(lián)系以及學校以外的公司企業(yè)事業(yè)單位的聯(lián)系。

(1)積極與同事們發(fā)揮團隊精神尋求潛在的贊助商來支持和能與贊助學院的各種活動提供資金支持打出學院品牌樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。

(2)努力做好實踐基地的初步工作建立完善的客戶資料檔案維持與客戶的友好關系。

4。常規(guī)工作。

(1)3月份為學生會各社團協(xié)會開展活動的高峰期所以要積極配各部門開展工作融洽學校各組織各部門。

(2)2---3月份開展與外校交流工作籌備本部門已計劃好的一切工作相關材料及方案。

四、后期展望。

1。做好部長分配下來的任務并敢于主動承擔責任。

2。不管任務或工作是否繁瑣勞累都要認真對待完成。

3。齊心完成任務合理分工鍛煉自身能力!不管工作是大事小事事事都不能懈怠。

4。不斷地提高自身素質把工作做到更好!

5。學會工作中創(chuàng)造自我價值!

——文章來源網絡，僅供參考。

外聯(lián)部部長工作總結報告篇十二

外聯(lián)部的工作范圍: 1、負責在全國各地建立工作站及其管理工作，拓展雜志社的對外業(yè)務。 2、雜志社的新聞采訪、廣告制作、雜志發(fā)行工作。今天本站小編給大家?guī)砹送饴?lián)部

年度工作總結

外聯(lián)部在本學年完成了之前的既定目標，并在活動中達到了預期效果，在同學中也產生了不錯的反響。但在活動中我們還是暴露出了不少問題，需要我們改進。為了總結經驗，并加強自身建設，現(xiàn)對本學期部門工作做一總結。

外聯(lián)部本學年組織了以下活動：“迎新”活動，旅游論壇及“雙選會”活動，“寢室美化大賽”“12·9英語演講比賽”活動，一系列新東方英語講座，職業(yè)生涯規(guī)劃講座;并參與了其他部門組織的各項活動?，F(xiàn)對這些

活動總結

一、“迎新”活動

我部門積極聯(lián)系各大企業(yè)，最后，通過與康師傅主動溝通、協(xié)商爭取我系所需物資，同時為康師傅贊助企業(yè)做好相關方面的宣傳，使我系與贊助商的利益得到了最大保障。為旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作，使得迎新工作順利開展，給09級新生及新生家長留下了良好的印象。

二、旅游人才交流論壇及“雙選會”活動

我部門為雙選會做好了基礎準備工作，布置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯(lián)通公司，積極認真洽談合作，爭取了宣傳方面的相關物資，我系雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫助到畢業(yè)生。充分展示各企業(yè)，為旅游系應屆畢業(yè)生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。

三、寢室美化大賽

我部與負責寢室美化大賽的常規(guī)部門積極協(xié)調、溝通、合作，幫助常規(guī)部門順利完成本次活動。并聯(lián)系贊助商為本次寢室美化大賽的優(yōu)勝寢室提供獎品。我部為這次活動順利進行提供條件。充分展現(xiàn)同學們動手動腦的才能，使之有利于成為學習好、實踐能力強的全面發(fā)展的綜合性人才。

四、“12·9英語演講比賽”活動

我部門積極聯(lián)系贊助商為獲獎選手提供獎品，作好會場布置，并做好后勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準備，為比賽順利進行提供了條件，將旅游系的風采再次在全院得以展現(xiàn)。

五、職業(yè)生涯規(guī)劃講座

大學生首先要認識到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。不少大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規(guī)劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規(guī)劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學們知道職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。

六、新東方系列英語講座

新東方，是我系長期合作的贊助商家，在現(xiàn)實的學習生活中，英語是極其重要的。我部門通過與新東方的合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學們提供一個平臺和機會去了解英語，提升自己。

在這一學期的活動、工作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了外聯(lián)部存在的一些問題和需要改進的地方。

一、活動舉辦過程中部長工作出現(xiàn)的問題：

由于本學期各位干事都是剛剛加入外聯(lián)部的新成員，對外聯(lián)部的很多工作不是很熟悉。而本學期我們所有的活動都是有部長協(xié)調，商量組織的，干事們并沒有參與到活動的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導致一學期后干事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，并沒起到鍛煉干事的作用。

二、活動舉辦過程中干事工作出現(xiàn)的問題：

首先，通過部長在活動過程中對干事們的觀察發(fā)現(xiàn)，干事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作，很多情況下并不清楚活動的總體狀況，對活動沒有全局的理解，導致工作過程中的種種失誤。其次，由于缺乏經驗，干事們在工作過程中遇到突發(fā)事件時，處理事情的能力較差，使一些很容易的事復雜化。

結合部里出現(xiàn)的這些問題，部長通過組織討論，計劃在下學期組織活動讓干事們們全程參加，并由干事們自己獨立組織部分活動，以達到鍛煉干事，增加他們經驗的目的。

在對本學期的活動、工作做了總結后，發(fā)現(xiàn)了一些需要解決的問題，并提出解決方案。在這學期的工作中，我們對內團結同學，增強校學生會內部各部門之間及與各系部，各院校學生會的聯(lián)系和溝通，共同學習，取長補短。對外跟其它高校之間的聯(lián)系，增強校學生會與其它高校間的了解和聯(lián)系，更有利的學習其他學校學生會的優(yōu)良作風，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去，提高學校的知名度。

我們取得的成績是離不開各位領導、老師和廣大同學的支持和配合的。我們會以飽滿的熱情，積極的工作態(tài)度迎接新的學期的到來。希望在下學期的活動、工作中，外聯(lián)部的各方面都能有所提高，干事們也能更快的成長起來，成為能獨當一面的全才。我們外聯(lián)部的工作也有更好的發(fā)展。

在，我部在本學年取得了不少的成功經驗與成績，外聯(lián)部可謂是學生會外聯(lián)內引的一個窗口，就本身工作環(huán)境來說是一個相對靈活的部門，這個學期外聯(lián)部的主要工作是加強校內外的聯(lián)系，做好與活動主辦方之間的協(xié)調，起到了擴大影響加強聯(lián)系的作用。

在本學期，學生會承辦的**活動中，外聯(lián)部承擔了不可或缺的作用。俗話說‘三軍未到，糧草先行’，在活動初期，外聯(lián)部發(fā)揮了其本質作用，承擔了拉調贊助的責任，而本部部員在其間也積極參與，出外拉調贊助，作為本次活動的主要經費。在后期運作中，外聯(lián)部也積極配后其他部門組織開展活動，包括布置會場，維持秩序，組織觀眾與參賽人員，為學生會建立了良好的形象。還有在中，學生會也參與了布置會場與后期的值班工作，為成功舉辦貢獻出了自己的一份力，其中外聯(lián)部在學生會的成員中所占比例較大，當中自然也不能忽視外聯(lián)部成員的那份功勞。由于，在工作方面自然也有許多的不足，需要我們去改進。下面是我部對下學期將要對展開活動需要改進與加強的一些計劃：

一， 做好協(xié)助

1， 協(xié)助學生會各部門搞好各種工作，保障其他部門開展活動所需場地，經費等需要。此計劃還需根據學生會會不同計劃安排做出更詳細的計劃安排。

2， 在學生會在舉行活動時要細心細致的做好聯(lián)系，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括:聯(lián)系嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，后勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。

3， 要加強與其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為學生會，為盡出自己的一份力。

二， 擴大影響

1， 所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯(lián)系以及發(fā)展與大學城內其他高校的友好關系，通過與其他學院，其他高校的聯(lián)系交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯(lián)系交流的目的，從而展現(xiàn)我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。

2， 展現(xiàn)風采--抓住一切的機會展現(xiàn)自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團干部參與觀，，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯(lián)誼活動，內容可能傾向于外聯(lián)經驗的交流，具體內容及時間安排還有待確定。

3， 擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式，與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。

三， 加強聯(lián)系

1， 我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學生會的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們搞好活動工作，為活動提供資金支持，樹立我們學生會在學院上的良好形象是很有幫助的。

2， 做好初步工作，維持與客戶的良好關系。這對我部門還有學生會都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。

四， 部門的內部工作

1， 制定完整的部門

規(guī)章制度

2， 對本部部員的定期培訓活動活動時間：每周一次或根據情況而定活動內容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯(lián)部工作技巧，會請一些外聯(lián)經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉。

3， 鑒于策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。以上是我們對外聯(lián)部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規(guī)工作。以開拓進取的精神協(xié)助學生會開展各項活動，以真誠的態(tài)度做好與其他部門，其他社團組織的聯(lián)系工作。爭取使本屆外聯(lián)部在已往的工作成績上更上一層樓，從而協(xié)助學生會逐步走向成熟，成功的道路上。

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經過兩月來的摸索，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務類部門，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方、照應內外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領導最近、和員工利益關系最密切的部門，因此，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。對于剛剛參加工作的我來說，現(xiàn)階段的任務就是多學習，多思考，將領導交予的任務做實做細，擴展知識面，盡快使自己成熟起來。現(xiàn)將任職以來的情況總結如下：

一、 工作總結

(一) 努力做好行政管理工作

1.為加強公司管理，工作以來，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》、《駕駛員安全

協(xié)議書

2.在集團的統(tǒng)一領導下，組織公司員工參加《建國大業(yè)》首映禮，觀看《建國大業(yè)》電影，在喜迎國慶60周年之際，讓每名員工重溫歷史，增強愛國主義和英雄主義的教育，有利于社會主義精神文明建設和人生觀構建。

3.協(xié)助公司領導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工，更象征我司發(fā)展的新起點，新機遇、新挑戰(zhàn)。

4.與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀錄片。在節(jié)目錄制過程中，與電視臺工作人員一同深入基層，了解園區(qū)現(xiàn)有產業(yè)結構，為深化對園區(qū)的進一步認識起著積極推動作用。同時，我也通過與管委會工作人員的積極配合，拓展了人際關系，各方面組織協(xié)調能力也有所提高。

(二)全力做好后勤保障工作

1. 對打印機、復印機、傳真機、計算機及網絡等辦公設備的保養(yǎng)與維護。公司建立幾月來，各種設備不斷增加，維護難度也隨之增加。為避免因設備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決，大問題積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修，在最短時間內確保員工使用不受影響。

2. 辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。

3. 加強車輛管理，保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴格把關、統(tǒng)一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務用車及時、快捷、安全。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點，堅持事前申報，保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養(yǎng)。

4.管理物業(yè)工作。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境，抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜。

二、工作中的不足

1.工作中沒有做好統(tǒng)籌安排，經常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。

2.缺乏工作經驗，對于突發(fā)事件的處理辦法不多。

3.文學功底不夠扎實，公文寫作能力有待提高。

三、今后的工作思路

1. "沒有規(guī)矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的集體。辦公室每天面對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的辦法就是依靠制度。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據可依。辦公室對于某些具體事務可依實際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計，這樣可以大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理工作上。

2.做好行政工作首先要做好計劃，學會統(tǒng)籌安排，做到每日“朝計劃，晚總結”。領導安排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。

3.端正態(tài)度，銘記態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋，主動思考，主動工作，提前做到。工作無小事，我要積極探索和總結適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余。

4.對于領導安排完的任務，要做到及時反饋。

5.做事要用心，細節(jié)之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，做到取長補短。

6.培養(yǎng)工作熱情與責任感。要將公事當做家事，當做自己事對待，牢記工作是為自己，不是為別人，時刻激勵自己以飽滿的精神面貌干好每一項工作。

7.加強公文寫作訓練，多閱讀相關書籍，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀易懂。

8.積極與領導進行交流，工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時匯報，也希望領導能夠對我的不足之處進行批評指正，以便我能夠及時改正，使我的工作更加完善。

對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關重要的，它對我們今后的社會定位和事業(yè)發(fā)展方向會起到很大的引導作用。因此我格外珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學知識和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢盡快掌握各項業(yè)務技能，踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步，盡快從一名剛剛走出校門的大學生轉變?yōu)橐幻殘龈蓪ⅲ瑸楣镜陌l(fā)展盡我綿薄之力。

外聯(lián)部部長工作總結報告篇十三

外聯(lián)部不僅要開展大型的品牌交流活動，而且要努力拉取贊助以保證學生會中央財政和日常支出。今天本站小編給大家為您整理了學生會外聯(lián)部

工作總結

外聯(lián)部是我們起點文娛社的重要職能部門之一，新一屆的輪協(xié)主要干部的組建近已經結束，外聯(lián)部納干納新工作即將進行。外聯(lián)部主要工作在于拉取贊助，解決協(xié)會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部門活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個協(xié)會的工作會產生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于協(xié)會的相互協(xié)調的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個協(xié)會的工作正常運轉起來。

一、人員編制：

1、部長：1名 負責整個部門工作的協(xié)調、管理和開展。

二、工作流程：

1、活動策劃

2、人員安排

3、外出工作

4、活動組織、開展

5、工作總結、金費結算并備案

三、部門管理：

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯(lián)部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

2、工作程序化、規(guī)范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。

3、競爭機制。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永?；盍Φ脑慈Ｍㄟ^競爭，讓部員充分發(fā)揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創(chuàng)新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

4、持續(xù)性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案，要對新成員的培養(yǎng)，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。

四、

工作計劃

1、外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。

2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如聯(lián)系中國移動公司、中國聯(lián)通公司等等，幫助其進行活動宣傳，開拓其銷售領域，達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯(lián)系。

3、，同一些品牌服裝聯(lián)系，擴大活動范圍，比如其他高校校園等，間插等游戲等互動性的宣傳。

4、聯(lián)系好主題文化交流活動贊助商，比如宗教文化交流主題活動時，發(fā)揮各方面資源，尋求宗教組織協(xié)助和配合，加大宣傳力度，爭取為協(xié)會謀得高的贊助金和影響力。

5.開拓文化產業(yè)市場，為大學生走出校門貼近社會打下基礎。

五、最重要的職能：

1、是引入社會資源，為本協(xié)會各項活動的開展提供強有力的資金，物質支持。

2、負責校際間的交流，包括文藝、體育等。

3、負責聯(lián)系單位，爭取為一些活動找到贊助商，增加同學們參與的積極性。

4、對外對內作好我們協(xié)會的宣傳工作，讓更多的同學了解我們協(xié)會所展開的一系列活動，吸引同學們來參加。

5、組織多種多樣的校園活動，豐富同學們的課余時間。

六、部門金費預算：

1、資料打印費 。

2、外出車費 。

3、和商家聯(lián)系時的電話費。

以上為外聯(lián)部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信本屆協(xié)會、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話!

在這一年中，我認為得到了許多方面的學習鍛煉，社交禮儀，人際溝通，為人處事等。以下是我的

述職報告

時光荏苒，歲月如梭。自我從20xx年10月加入學生會，轉眼間已過了一年?；仡櫼荒陙淼慕洑v，我感到很充實，學生會是學生自我管理自我約束的團體,它在學生的日常工作中起到了非常重要的作用。

在這里，我和眾多其它院的同學和部長們一起工作，不僅增進了我們的了解，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，自己的工作能力也得到了一定的提高。

先回顧上學期，首先，我參加了學生會素質拓展訓練，這是我第一次參加學生會的大型活動，有些興奮。同時也玩得非常開心。在這之中，我結交了許多不同學院的朋友，而且對于活動的組織和舉辦有了初步的了解，使得我受益匪淺，并對學生會充滿期待。隨后，我光榮的成為了學生會外聯(lián)部的一員，在大一上學期里，我們主要的工作是出去和商家打交道，拉外聯(lián)，這是很有技巧性的，也要有足夠的耐性和堅持不懈的精神，必須不厭其煩的和商家溝通并交流。另外，在學生會舉辦的主席晚會上，我不僅僅是一名觀眾，同時在會前幫助商家散發(fā)傳單，進行宣傳;會后，也要幫助大家打掃大禮堂衛(wèi)生，擺桌椅。雖然要比其他同學辛苦，可是在工作中能夠為同學們服務、為校學生會出力，我感到很開心。況且這是我的工作，我會積極認真的去做好它。

在本學期，首先，有一個重要的活動擺在我們面前，那就是“我最喜愛的老師”評選活動，這是全校性的活動，是師生共同合作的一次重大活動，而且分為三輪，時間跨度大，工作量自然也就多起來了，就在這個活動中，我學到了上學期沒有學到的東西，例如：1、掛橫幅，就是這樣一件簡單的事中，蘊含的知識要領也是很多的，橫幅的制作?怎么掛?掛那里?..........很多需要我去學習的東西;2、和部長到東校區(qū)宣傳此次活動;3、在第三輪評選中布置會場，進行座位安排;4、進行選票的統(tǒng)計工作.........其二，還有周恩來班的評選活動，這是我們學校的一大特色，學校領導高度重視的活動，所以我們必須認真考慮每一個可能出錯的細節(jié)，最終成功的完成了此次活動，并廣受好評。第三個大型活動“團歌嘹亮”是面向各個學院的合唱比賽，幫助學長們布置會場.....等等一些看似瑣碎但又很重要的事。當然，除了這些面向全校性的大型活動，我們也有一些小型活動，比如：一、校會到桃花塢之行，讓我們彼此熟悉，增進感情。二、和校會學習部在母親節(jié)這天舉行真心話便利貼活動，幫助學生們緩解對父母的思念，同時也是讓同學們幫助父母做一些力所能及的事情。

總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進一步努力，提升自己的各方面能力。

一是要繼續(xù)提高工作能力和交流水平。對于工作中出現(xiàn)的困難，要注重從大體把握，保持冷靜的頭腦，三思而后行。

二是要提高工作效率。對各項工作要充分認識，循序漸進，注意把握規(guī)律性。

三是要加強自己的學習，將工作和學習調節(jié)好，爭取共同進步。

學生會外聯(lián)部是一個很鍛煉人的地方。在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經驗，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把自己的工作做的更好。

一、xx年九月我加入我人文科學系學生會，本來信心百倍，想好好鍛煉一下自己，也想好好為同學們做好服務，可自從工作以后才發(fā)現(xiàn)這份工作不是那么好做的，時刻都會遇到困難，處處都有難題阻礙我們的工作。但這并沒有阻止我前進的信心，于是帶著一分迎難而上的信心跟著學姐學哥們努力鍛煉、學習，如今已有一些基本的工作能力!但我還需要學習的地方還很多!

在我加入這個家庭以前我就以“實踐自我，服務同學”為目標，努力成為一名合格的學生干部，要事事帶頭而做，事事為同學而想。當我加入以后老師和學哥學姐教我要“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”。積極開展工作，要我們繼承本系優(yōu)良傳統(tǒng)，更要有自己的想法，我認為的確如此，只有我們有創(chuàng)新才有我人文系的開拓與發(fā)展!

二、 在工作一段時間以后我發(fā)覺了一些問題：首先，辦事效率低：對于一些工作不能很快的完成或者完成的不盡人意，這說明我這些學生干部還需要好好學習，還需要多加鍛煉;其次，不夠團結：各部干事辦事比較孤立，沒能很好的與其他部聯(lián)系起來，這就為第一店做了“貢獻”;再次，部內存在很大私心：許多干事為了自己班上的利益或是自己個人的利益而拋棄了公正的公平的工作原則，造成了一定的影響，使許多同學對一些干事表示不滿意，著更為第一點做了：“貢獻”!希望在以后的工作中每一個干事都能公正公平辦事，并踏實切實為同學們做一點真正有意義的事。我們可以為自己的班級或自己謀取利益，但請不要為此而丟了“道德”二字!我們要為我們人文科學系而努力，我們更要努力提升自己的修養(yǎng)!

三、 我外聯(lián)部的主要工作就是為咋系拉贊助，并配合其他部門做好工作!平時的工作情況是：1、按時召開例會，我外聯(lián)組(8人組，衛(wèi)法班7人，衛(wèi)管一人),每次全體大會按時到會，且在工作時明確分工,積極合作，提高效率。2、在每次大會結束之后開內部例會,外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。3、開展部內聯(lián)誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是人文系的一份子，有義務為人文系服務，做出自己的貢獻。4、平時就幫助其他部做一些工作，在班上起到模范帶頭作用!

四、本學期我人文系完成了配合學校舉辦的

軍訓

五、我對我部以后的工作提出幾點建議：1、找準商家，并建立長期友好合作關系，這利于我們以后的工作進展。2、和其他部搞好關系，在工作時為我們提供一定的線索。3外聯(lián)部工作應是長期性、持續(xù)性的。在平時出去都留意一下，對那些商店做一定的研究，以便必要之需!要密切注意一些與同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發(fā)點，做到市場調查的深入化，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化。4、外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本系特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為本系作出更大貢獻!

外聯(lián)部部長工作總結報告篇十四

20__年9月我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部，工作的一個新的起點，在這個新的學年開始后，納新工作便開始了，納新工作面對我們軌道工程系通過宣傳以及面試層層選拔選擇新人。

本身，外聯(lián)部工作具有一定的特點需要極強的交流能力，以及一定的毅力，因為外聯(lián)部與其他部門不一樣，他需要充沛的時間去完成你的工作，也為我們鐵院負責籌劃活動的贊助事業(yè)搞好后勤工作以保證活動順利進行，如果說學校是個小社會，外聯(lián)部就是個小家庭，在這里你可以找到你的舞臺，找到你的光點，在這個舞臺上彰顯自我努力發(fā)揚這種精神以及努力發(fā)揚吃苦奉獻，拼搏爭先的精神的鐵院精神。

這一學期我們會繼續(xù)發(fā)揚我們鐵院精神已取得更好的成績，樹立我們鐵院的.良好形象，將這種精神帶出校園以及在社會上展示我們陜鐵院的風貌。

在納新工作剛完成不久，我們就舉行了本學期第一次出去拉贊助活動，大家都在用心投進工作使新干事體驗到外聯(lián)部的工作，也為我們學校增添了援助，比如新生開學飲用水，400元思維特健身房贊助費以及1000元眼鏡店廣告贊助費這都是大家的成果也鍛煉大家的交際能力，此活動不僅讓大家意識到，外聯(lián)部工作不是那么簡單，還要努力學習課外知識的潛力和本領同時還豐富大家的業(yè)余生活也為即將到來的校慶活動做下的鋪墊，外聯(lián)部不僅要搞好內部關系，還要緊密配合學校的一切活動及任務，積極解決學院活動的資金問題，在以后的工作中，我們將用新的心態(tài)對待工作以及總結經驗和教訓，隨時發(fā)現(xiàn)自身問題并及時改正，以優(yōu)良的工作作風來開展工作，外聯(lián)部變得更加完美，注重外部交流的同時，還應該加強內部交流，使我們具有團結意識。

外聯(lián)部作為學生會的一份子，具有獨特性，也構成我們部和其他部不一樣，所以大家必須以新的起點出發(fā)，擁有一致的態(tài)度，向著同一盞明燈出發(fā)經過海浪的洗禮，使我們成為一支勇往直前，毅力堅定的隊伍。

外聯(lián)部部長工作總結報告篇十五

xx年的工作馬上就要結束了，一年來，我校認真學習明局長在全縣教育工作會議上的講話，全面落實《北票市教育局xx年小學目標管理督導評估實施細則》，加強校園文化建設，學校保持了良好的風貌，全體教師扎實工作、齊心協(xié)力，比較圓滿地完成了各項工作，現(xiàn)將工作開展的情況總結如下：

一、加強教師隊伍建設，提升教師整體素質。

組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師“十不準”》，以及《教師違反“十不準”的處罰辦法》《新義務教育法》等相關內容。組織教師積極參加繼續(xù)教育學習，全員參與，專人負責，積極開展校本培訓，達到學習目的。抓好骨干教師的培養(yǎng)。制定培養(yǎng)目標，通過參加骨干班培訓學習、考核，力求使之不斷提高政治文化素質和教學業(yè)務水平。理論和實踐相結合，用教育理論來指導聽課、講課、評課、研究課，寫學習筆記、心得體會、教學經驗、教學反思，使骨干教師真正豐富知識，獲諸家之長，補自己之短，有效地提高了業(yè)務能力。運用“集中輔導與個別指導”、“結對子”等形式注重骨干教師的培訓，鼓勵教師學會善于用教育理論指導教學實踐，還要學會善于總結經驗，使之上升為理論，形成自己的風格和特色。

二、深入開展德育工作，提高學生道德素質。

1、根據北票市小學德育流程的要求，開展德育主題系列活動，抓住重大節(jié)日和紀念日，有針對性地對學生進行教育。如，六、一國際兒童節(jié)召開了聯(lián)歡，教師節(jié)開展“向老師敬禮”的主題班隊活動等。十月一日藝術節(jié)，歡慶建國60周年。

2、結合時事組織活動。如，在“5.12”地震一周年，組織學生開展“傳真情，獻愛心，”為災區(qū)小朋友寄愛心包裹活動，對學生的心靈進行了洗禮。進行一次防震逃生演練，通過演練活動培養(yǎng)學生聽從指揮、團結互助的品德，提高突發(fā)公共事件下的應急反應能力和自救能力。

3、充分利用學校板報、廣播站、主題班隊會、升旗儀式等宣傳陣地，對學生進行教育。營造校園文化氛圍。

4、認真貫徹《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，每天檢查學生的衛(wèi)生、紀律等常規(guī)。

三、突出“課堂教學有效管理”，開展教學活動。

首先從常規(guī)教學抓起，我們堅持周抽查教案，每月集體檢查教案的作法，倡導集體備課，堅持提前一周備課，要求做到“五定，五備，四統(tǒng)一”。即定教研活動時間，定（備）教研活動內容，定中心發(fā)言人，定時檢查，定期公布成果。同年級同學科教師在集體備課時，備教學內容，備學生實際，備教法，備學法，備習題。在教學上，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一重點，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一檢測。我們在課堂教學上進行大膽的創(chuàng)新和探索，把以培養(yǎng)創(chuàng)新和思維能力為主的教學方法，貫穿于教學過程的各個環(huán)節(jié)中。把“備”的重點放在對學生的了解和教材的分析上；把“教”的重點放在學生的學法指導上，把“改”的重點放在分層要求、分類提高上，把“導”的重點放在學生的心理、思維的疏通上；把“考”的重點放在學生自學能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上，因材施教，經常鼓勵學生，讓每個學生都充滿信心，并對每個學生的實際問題，對癥下藥，讓每個學生都能愉快學到知識，都健康成長。再次，抓教研促教改，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，全面提高教學質量，學校每學期堅持開展教學開放日活動。

四、樹立“安全第一”的思想，繼續(xù)強化安全教育。

1、學校始終把安全工作在作為重中之重，每次會議都要重點強調。每月召開一次安全工作會議精神，對校園、教室、辦公室及周遍環(huán)境等進行了大的安全排查。每日有記錄，在安全防范上，學校加強了門衛(wèi)的管理，加強了學生進出校園管理，執(zhí)勤人員二十四小時值班，學校無安全事故發(fā)生。

2、全面做好甲型h1n1流感預防工作，及時有效地采取各項預防措施，開展甲型h1n1流感及春夏季傳染病預防知識的宣傳教育活動，使師生和家了解甲型h1n1流感等呼吸道傳染病的傳播途徑和預防方法，強化防范意識，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，控制疫情的傳播、蔓延，保障廣大師生的身體健康和生命安全，維護社會穩(wěn)定。

五、樹立“安全第一”的思想，繼續(xù)強化安全教育。

1、學校始終把安全工作在作為重中之重，每次會議都要重點強調。每月召開一次安全工作會議精神，對校園、教室、辦公室及周遍環(huán)境等進行了大的安全排查。每日有記錄，在安全防范上，學校加強了門衛(wèi)的管理，加強了學生進出校園管理，學校領導教師二十四小時值班，學校無安全事故發(fā)生。

2、全面做好甲型h1n1流感預防工作，及時有效地采取各項預防措施，開展甲型h1n1流感及春夏季傳染病預防知識的宣傳教育活動，使師生和家xx解甲型h1n1流感等呼吸道傳染病的傳播途徑和預防方法，強化防范意識，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，控制疫情的傳播、蔓延，保障廣大師生的身體健康和生命安全，維護社會穩(wěn)定。

六、抓好體育、衛(wèi)生工作，提高學生身體素質。

1、貫徹落實《學生體質健康標準》，上好體育課，廣播體操和眼操，冬季利用間操時間開展了跑步活動，切實提高了學生的身體素質。

2、我們狠抓了綜合治理和衛(wèi)生工作，學校對校園的衛(wèi)生劃塊承包到各個教學班，定時對教室及校園各衛(wèi)生區(qū)進行檢查，一周一匯總，評出好、中、差等次，對優(yōu)勝班級頒發(fā)流動紅旗。

七、開展校園文化建設，構建特色和諧校園。

1、春季購進花苗上萬株，在校園栽花植樹，

2、對教學樓屋頂進行防雨處理，在局黨委的幫助下對31間，868平方米辦公室進行改造和修繕。如今的校園面貌可以說是煥然一新。

八、取得點滴成績：

一年以來，我校在全縣小學六年質量檢測中獲全縣第三名的好成績。在全國希望杯奧數競賽中有7名學生獲獎，李輝，關艷英、孫巖、趙紅麗、趙彥、劉軍6人獲國家級輔導教師稱號，劉軍論文在xx教育發(fā)表，在全省課件大賽中一人獲得三等獎，3人獲優(yōu)秀獎?？梢哉f取得了一些成績。

九、存在問題。

1.我校有學生642人，12個教學班，在崗教師23名，任務非常繁重，存在超級大班，人兼數職。

2.學校大門外雨天存水，師生及家長強烈要求改到東側。

3.學校沒有學前班，原因是無教師、教室、桌椅。所以每年目標管理檢查都被扣分，真是心有余力部足。望局領導從工作角度給與考慮。

總之，金無足赤，人無完人，在工作中出現(xiàn)難免出現(xiàn)不足，我想經過全體師生的不懈努力，我校的辦學水平和社會信譽不斷提高。全體教師一定會以高度的使命感，為創(chuàng)建教學環(huán)境優(yōu)美、教學質量上乘農村特色學校不懈努力！“好風憑借力”，相信在上級領導的幫助與關懷下，我們xx小學的教育會煥發(fā)出勃勃的生機！

外聯(lián)部部長工作總結報告篇十六

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯(lián)部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

1、外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。

2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯(lián)系。

3、聯(lián)系社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取各大廠商的支持與贊助。

4、與文娛部合作，和一些服裝聯(lián)系，舉辦校園服裝秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。

5、協(xié)助其他部門工作，提高外聯(lián)部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日，外聯(lián)部更應該對此出一份力。

一、主要工作內容。

1、外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。

2、在十月份外聯(lián)部開始招新。

3、在十月至十二月份之中,外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些廠家，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。

5、在本學期中主動聯(lián)系一些符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。

6、在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規(guī)模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板等多元化、立體化的宣傳方式。

二、關于部內的自身建設。

2.部門分為策劃組和外聯(lián)組，分工細致，各行其事。

3.外聯(lián)組平時應有一定廠商資料，以備不時之需;策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。

4.部門干部層定期召開小型會議，明確分工。

5.確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

6.集中力量搞好每學期活動的重頭戲，迎新晚會等等，力爭把高博gce學生會推到獨墅湖高教區(qū)的最高端。

7.定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現(xiàn)的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。

8.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈;例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

9.培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)。

11.每次活動之前召開統(tǒng)籌會議，結束之后召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

12.跟學生會其他部門搞好關系，以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。

三、總結。

外聯(lián)部是學生會與外部聯(lián)系的橋梁，是學生會樹立對外形象的窗口，是與廣東各高校聯(lián)系的紐帶。

如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯(lián)部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯(lián)系的“中流砥柱”。學生會將從這里走出去，與各高校、企業(yè)以及社會進行多方面的“親密接觸”;學生也將從這里走進來，融入工人的生活，參與各項活動，親身體驗生活的精彩。

以上為外聯(lián)部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用，發(fā)揮我們外聯(lián)部的職能。爭取再做突破，為我們團委爭光，我作為外聯(lián)一份子會以昂揚的心態(tài)來對待我的工作，相信通過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。

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