心得體會是對自己在學(xué)習(xí)或工作中所經(jīng)歷的事情進行總結(jié)和概括的一種方式。注意語言的準確性和流暢性,避免使用模糊和籠統(tǒng)的詞語。通過閱讀這些心得體會范文,我們可以進一步了解不同人群的思考方式和表達風(fēng)格。
干部提升心得體會護士篇一
護士作為醫(yī)療系統(tǒng)中的重要組成部分,承載著護理患者、維護醫(yī)療秩序等重要職責(zé)。身為護士干部,不僅需要具備過硬的專業(yè)能力,更需要具備良好的作風(fēng),樹立良好的形象,為廣大患者樹立標桿。近年來,醫(yī)療行業(yè)出現(xiàn)了多起涉及護士作風(fēng)的負面事件,為樹立正面形象提出了更高的要求。
第二段:自我認識。
“領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從嚴治家,身正為范。”作為一名護士干部,我時刻牢記這句話。我們平時的工作中,接觸到的是大量的病人和家屬。他們最看重的除了醫(yī)療技術(shù)外,就是我們的服務(wù)態(tài)度。在我的工作中,更是時刻注重自我認識。我一定要提升自身素質(zhì),嚴格管理自己的言行,言行舉止言談舉止有理有節(jié)。
第三段:工作中的實踐。
護士干部是醫(yī)院中的骨干力量,其言行舉止直接關(guān)系到患者的就醫(yī)體驗和醫(yī)院的聲譽。因此提高作風(fēng)素質(zhì)是我們身為護士干部的職責(zé)。為此,我通過工作中的實踐,進一步提升了自己的作風(fēng)素質(zhì)。首先,我注重認真聽取患者的意見,了解他們對我們服務(wù)的反饋,全方位收集患者訴求,快速響應(yīng)患者體驗。其次,我在工作中時刻保持良好的心態(tài),不抱怨不嘆息,努力保持鎮(zhèn)定冷靜,時刻把握好工作節(jié)奏,確保工作質(zhì)量和效率。最后,我注重理念培育和文化建設(shè),讓理念在工作中自然顯現(xiàn),充分發(fā)揮人的首創(chuàng)精神。
第四段:對于干部作風(fēng)的理解。
對于護士干部而言,作風(fēng)建設(shè)尤為重要。干部作風(fēng)是對一個醫(yī)院進行衡量的標尺,直接關(guān)系到醫(yī)院服務(wù)的質(zhì)量以及患者的滿意度。我們必須時刻保持謙卑,對待每一位患者都要盡心盡力,講究細節(jié),心地善良,熱情周到,為患者提供高品質(zhì)的服務(wù)。同時,也要嚴格要求自己,不斷提高自身素質(zhì),提高自己的對工作的熱情,并切實履行好各項工作。
第五段:總結(jié)。
護士干部的職責(zé)既是以身作則,又是引領(lǐng)風(fēng)尚的功臣。提高干部作風(fēng),不僅僅是一項單純的技能提升,更是樹立形象提升自身精神面貌的過程。在工作中,我們要注重以患者為核心,細化服務(wù)流程,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,以求讓每一位患者感受到護理的真正擔當。同時,也要嚴格要求自己,全面提升自身素質(zhì),做到學(xué)以致用,不斷提高自己的服務(wù)能力。最終,當我們在護理崗位上輝煌綻放時,也會感到自己在干部作風(fēng)上的理念不斷提高,個人修養(yǎng)不斷完善,為患者留下美好的印象,為醫(yī)院爭取高品質(zhì)的口碑,為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻后續(xù)的力量。
干部提升心得體會護士篇二
作為醫(yī)院的核心力量,護士同樣需要不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力,以更好地服務(wù)病患和推進醫(yī)院的發(fā)展。為此,近年來,護士雙提升的工作正在全面鋪開。在這一過程中,我也積極參與了相關(guān)培訓(xùn)和考核,不斷深化自己的理論知識和實踐技能,獲得了寶貴的成長機會和體驗。下面,我將結(jié)合自身經(jīng)歷,分享一些護士雙提升的心得體會。
第二段:學(xué)習(xí)心得。
首先,護士雙提升對于我們的學(xué)習(xí)是一種巨大的鞭策。要想通過考核,就必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù),且通過率還要達到一定的標準。這無疑加強了我們對學(xué)習(xí)計劃的制定和執(zhí)行力度。比如,我個人在接受這一培訓(xùn)時,會先進行總體規(guī)劃,列出逐級目標,然后再逐步細分學(xué)習(xí)內(nèi)容,找到適合自己的學(xué)習(xí)方法和技巧。在實際學(xué)習(xí)中,我也注意通過反復(fù)復(fù)習(xí)、記錄筆記、積極參與討論等方式加深對知識的理解和運用,收獲頗豐。
第三段:實踐體會。
護士雙提升的另一個重要內(nèi)容就是實踐能力的提高。只有掌握了理論知識,還要能夠?qū)⑵溥\用到具體場景中,實現(xiàn)知行合一。這就需要我們通過實踐培訓(xùn)、床邊教學(xué)、病程討論等形式不斷提高自己的綜合數(shù)據(jù)分析、病例處理、護理技能等方面的能力。比如,在我接受護士雙提升考核前,我曾參與了一個重癥肌無力病例的處理。通過與科室的主治醫(yī)師和其他護士的交流,我逐漸掌握了病情的特征和護理的基本要點,將獲得的理論知識與實際操作相結(jié)合,使病患得到了圓滿的治療。
第四段:管理能力。
此外,護士雙提升還有助于提升我們的管理能力。護士作為醫(yī)院的基層管理者,需要帶領(lǐng)護理團隊為病患提供全面、卓越的服務(wù)。通過護士雙提升,我們可以不斷學(xué)習(xí)先進的管理理念和方法,以逐漸提高自己在人員管理、資源調(diào)配、衛(wèi)生安全等方面的技能。我們要能夠組織團隊協(xié)作,做好內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào),推動團隊目標的實現(xiàn)。比如,在我的工作中,我們對科室的清潔管理、各項服務(wù)流程等做了詳細的規(guī)劃和落實,建立了一套便利、高效、規(guī)范的服務(wù)標準和工作流程,使病患得到更好的防護、康復(fù)和滿意度。
第五段:總結(jié)。
總之,護士雙提升是一項面向全體護士的系統(tǒng)性、綜合性工作,對于護士的專業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)與實踐,我們能夠提高自己的專業(yè)水平和管理能力,不斷創(chuàng)新和完善衛(wèi)生服務(wù)體系,為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份力。同時,我們也能夠從工作中收獲更多的成就和滿足感,從而激發(fā)出持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的積極性和動力。作為護士團隊的一員,我會一如既往地努力,發(fā)揮自己的職業(yè)價值和作用,為病患和醫(yī)院做出更大的貢獻。
干部提升心得體會護士篇三
作為一名護士,我最近參加了護士雙提升培訓(xùn)。這個課程包括團隊協(xié)作和服務(wù)水平的提升。在這個過程中,我受益匪淺,對我的職業(yè)發(fā)展和發(fā)展方向幫助很大。在這篇文章中,我想分享我在這個培訓(xùn)中的體會和心得。
第一段:團隊協(xié)作。
團隊協(xié)作是醫(yī)療團隊的關(guān)鍵之一。盡管我們在日常工作中與許多人合作完成同一個目標,但是,我們可能忽略了團隊溝通和合作的重要性。在這個培訓(xùn)課程中,我們通過學(xué)習(xí)不同團隊角色的職責(zé)和如何有效地與團隊溝通,加強了我們的合作能力。團隊協(xié)作是一個相互信任的過程,我們必須學(xué)會相互信任并理解彼此,共同追求團隊目標。在課程結(jié)束時,我們已經(jīng)建立了更緊密的溝通和團隊關(guān)系,這有助于我們更好地完成我們的工作。
第二段:服務(wù)水平。
醫(yī)療服務(wù)需要專業(yè)和高質(zhì)量的水平。現(xiàn)在社會上對醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量要求越來越高,因此護士們需要不斷提高自己的服務(wù)水平。在護士雙提升課程中,我們學(xué)習(xí)了如何發(fā)現(xiàn)并解決患者的需求,提出更好的解決方案,讓患者感受到我們的責(zé)任和專業(yè)。我們也學(xué)習(xí)了如何在工作中更好地保護患者的隱私和安全,并提高我們的服務(wù)態(tài)度,增加患者的信任。通過這些實踐和觀察,我們在服務(wù)水平方面有了很大的提升。
第三段:溝通技巧。
溝通是醫(yī)療團隊中最重要的技能之一。我們不僅要與患者進行有效的溝通和交流,還要在團隊內(nèi)部和其他醫(yī)療專業(yè)人員之間有效地溝通。這個培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了如何使用非語言技巧,在團隊和患者之間建立更好的信任和溝通聯(lián)系。例如,如何了解每個人的非語言反應(yīng),以及如何根據(jù)不同情況選擇不同的語言表達方式。通過這樣的學(xué)習(xí),我們學(xué)會了更好的溝通方式,建立了更好的信任和合作關(guān)系。
第四段:職業(yè)規(guī)劃。
作為一名護士,我們需要懂得如何規(guī)劃我們的職業(yè)生涯。在護士雙提升課程中,我們學(xué)習(xí)了如何發(fā)現(xiàn)自己的特長和優(yōu)勢,了解自己的職業(yè)目標,為自己的職業(yè)生涯發(fā)展制定長期計劃。這讓我對自己未來的職業(yè)發(fā)展方向有了更清晰的認識,知道自己需要盡力去發(fā)展哪些方面,讓自己更好地適應(yīng)職場。
第五段:結(jié)論。
護士雙提升培訓(xùn)使我在團隊協(xié)作、服務(wù)水平、溝通技巧以及職業(yè)規(guī)劃方面有了更全面的提升和增長。這次培訓(xùn)讓我更好地了解了自己,幫助我在以后的職業(yè)生涯中更加自信和有目的地發(fā)展自己。我相信我可以將這些精神和技能應(yīng)用到實際工作中,提高我的工作水平和專業(yè)水平,成為更好的護士。
干部提升心得體會護士篇四
在職場中,干部職工的發(fā)展與提升是一項重要的任務(wù)。為了提高自身能力和素質(zhì),在職場中取得更好的發(fā)展,每個干部職工都需要經(jīng)歷一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。本文將分享我在提升自己的過程中所得到的一些心得體會。
第二段:明確目標。
在提升自己的過程中,首要的一步是明確自己的目標。無論是晉升更高的職位還是提升專業(yè)技能,目標的明確將有助于我們制定合理的計劃和行動。建議我們將目標分為長期目標和短期目標,長期目標可以是5年或更長的時間,而短期目標則可以是每個季度或每年的目標。明確目標后,我們可以根據(jù)目標來安排學(xué)習(xí)和行動計劃。
第三段:持續(xù)學(xué)習(xí)。
提升自己的能力和素質(zhì)離不開持續(xù)學(xué)習(xí)。職場發(fā)展的速度很快,新技術(shù)和新知識不斷涌現(xiàn),如果停止學(xué)習(xí)就會被社會所淘汰。因此,作為一名干部職工,我們需要不斷提升自己的知識和技能。可以通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍、與同行交流等途徑進行學(xué)習(xí)。另外,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也為我們提供了良好的學(xué)習(xí)平臺,我們可以通過在線學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)新知識和技能。
第四段:注重實踐。
學(xué)以致用是提升自己的關(guān)鍵。僅僅擁有理論知識是不夠的,我們需要將所學(xué)知識運用到實際工作中去。實踐中會出現(xiàn)各種問題和挑戰(zhàn),這些問題和挑戰(zhàn)能夠幫助我們理解和掌握更深層次的知識。此外,實踐還能夠讓我們不斷積累經(jīng)驗,不斷完善自己的工作方式和方法。因此,注重實踐是提升自己的重要環(huán)節(jié)。
第五段:個人發(fā)展計劃。
在提升自己的過程中,建立和執(zhí)行個人發(fā)展計劃是至關(guān)重要的。個人發(fā)展計劃可以幫助我們更有針對性地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向,并挑戰(zhàn)自己的局限。一個好的個人發(fā)展計劃應(yīng)該具備明確的目標、具體的行動計劃和合理的評估機制。我們可以將個人發(fā)展計劃與公司的整體發(fā)展目標相結(jié)合,更好地為公司的發(fā)展做出貢獻。
總結(jié):
干部職工的提升是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。在提升自己的過程中,明確目標、持續(xù)學(xué)習(xí)、注重實踐和建立個人發(fā)展計劃是至關(guān)重要的。只有不斷提升自己的能力和素質(zhì),我們才能在職場中更好地發(fā)展,實現(xiàn)自身價值與公司共同發(fā)展。讓我們堅持學(xué)習(xí),持續(xù)成長,不斷追求卓越!
干部提升心得體會護士篇五
第一段:介紹干部職工提升的背景和重要性(大約200字)
干部職工提升是組織機構(gòu)中不可或缺的一環(huán),它對于個人的職業(yè)發(fā)展和組織的穩(wěn)定發(fā)展來說都至關(guān)重要。干部職工經(jīng)過提升能夠增強自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力,同時還能為組織提供更高水平的服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)。因此,對于干部職工來說,提升是一門必修課,同時也是一次深入探索自己潛能的過程。
第二段:選擇合適的提升途徑和方法(大約300字)
干部職工提升的途徑和方法多種多樣。一方面,我們可以通過繼續(xù)教育深造來提升自己的學(xué)歷和知識水平,不斷增加自己在某一領(lǐng)域的專業(yè)技能,這將有助于我們在專業(yè)職場中的競爭力提升。另一方面,我們可以通過參加各類培訓(xùn)和研討會,了解最新的管理思想和方法,提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。此外,還可以通過讀書、交流和實踐等方式,不斷拓寬自己的知識面和工作經(jīng)驗,從而逐漸形成自己獨特的工作風(fēng)格和管理理念。
第三段:重視自我反思和反饋機制(大約300字)
在干部職工的提升過程中,自我反思是一項重要的技能。通過對自己的工作表現(xiàn)和成長歷程進行深入反思,我們可以及時發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題,并進行針對性的改進。同時,建立良好的反饋機制也是提升的關(guān)鍵。我們可以尋求上級、同事和下屬的意見和建議,通過交流和溝通了解自己在工作中的優(yōu)點和不足,從而更好地調(diào)整和完善自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
第四段:培養(yǎng)積極的心態(tài)和良好的人際關(guān)系(大約200字)
提升的過程中,我們需要培養(yǎng)積極的心態(tài)和樂觀的情緒狀態(tài)。只有保持積極的心態(tài),我們才能在困難和挫折面前堅持不懈,克服自己的心理障礙。同時,良好的人際關(guān)系也是提升的關(guān)鍵。我們應(yīng)該主動與同事和上級保持良好的合作和溝通,建立起相互信任和支持的工作伙伴關(guān)系,而不是孤軍奮戰(zhàn)。這樣,我們才能在工作中凝聚力量,共同邁向成功。
第五段:總結(jié)提升的重要性和未來展望(大約200字)
干部職工提升是人生發(fā)展的必經(jīng)之路,它可以讓我們在職場中立于不敗之地,也可以讓組織在競爭激烈的市場中穩(wěn)步前進。通過選擇合適的提升途徑和方法,重視自我反思和反饋機制,培養(yǎng)積極的心態(tài)和良好的人際關(guān)系,我們可以不斷提升自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。同時,隨著社會的發(fā)展和變遷,提升也將成為我們不斷追求進步的動力和源泉。只有不斷提升自己,我們才能不斷適應(yīng)時代的變化,抓住機遇,開創(chuàng)自己的事業(yè)和人生。
總結(jié):通過對干部職工提升心得體會的分析,我們可以看到,提升是一項復(fù)雜而又繁重的任務(wù),它要求我們不斷學(xué)習(xí)和改進自己,保持持之以恒的努力和奮斗精神。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,我們才能不斷提升自己的能力,實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。因此,當我們面臨提升的時候,讓我們擁抱挑戰(zhàn),勇往直前,努力成為更好的自己。
干部提升心得體會護士篇六
教師干部是學(xué)校中不可或缺的管理力量,他們既是組織者,又是推動者,更是中堅力量。如何提升教師干部的管理水平,加強組織協(xié)調(diào)和整合資源,在新時代的學(xué)校管理工作中變得尤為重要。我作為一位教師干部,時刻不忘提高自身素質(zhì),分享和學(xué)習(xí)經(jīng)驗并從中獲得啟示,同時也意識到了不足和改進之處。
第二段:進一步強調(diào)教師干部的重要性。
教師干部對于班級、學(xué)校的穩(wěn)定運營是至關(guān)重要的。作為中層領(lǐng)導(dǎo)者,教師干部要敢于擔當,為學(xué)校的發(fā)展和教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。我們需要不斷提高自己的綜合素質(zhì),掌握管理方式和方法,更好地服務(wù)于教育事業(yè),同時也為學(xué)校塑造更加拓展和發(fā)展的未來奠定了堅實的基石。
第三段:分享和自我反思。
作為一名教師干部,我深刻認識到自己在管理方面仍然存在不足,比如:表達能力不夠,溝通效果不夠顯著。在日常的工作中,我常常遇到這樣一種情況:通過語言和言語表達的方法,達不到預(yù)期的效果。這時,我就開始嘗試自我反思,思考對話、溝通和表達方式是否有問題,是不是可以改變原來的想法和方法,增強個人的親和力,以滿足不同人的需求和情感。這樣,我才能更好地服務(wù)社會和學(xué)校。
第四段:探究其他教師干部的工作方法。
隨著時間的推移,我發(fā)現(xiàn),加強交流與學(xué)習(xí)也是非常必要的。我們可以通過與其他教師干部的互動,了解彼此的工作和生活,并學(xué)習(xí)他們的管理理念和方法。只有不斷地學(xué)習(xí)進步,才能更好地服務(wù)于教育事業(yè)和學(xué)校的需要。例如,我曾經(jīng)向一位校長請教如何處理一些特殊問題,這位校長不僅與我分享了她的見解,還邀請我參加了一些管理學(xué)術(shù)講座,從而使我更加深入地了解學(xué)校的管理和運作方式。這樣,我不僅提高了自己的綜合素質(zhì),還為學(xué)校的發(fā)展和教育事業(yè)的提升打下了良好的基礎(chǔ)。
第五段:總結(jié)。
作為一名教師干部,我們需要不斷探索和實踐,走向成功的道路。通過分享和學(xué)習(xí),使自己更加成熟,提高自身工作和素質(zhì),以更好地滿足學(xué)校和教育事業(yè)的需要。加強反思和探究,不斷深入研究自己和社會的需求,使自己更加“有情懷、有使命、有膽識、有擔當”,為學(xué)校、為教育發(fā)展、為家庭社會、為祖國的明天貢獻力量。
干部提升心得體會護士篇七
作為一名護士干部,提升自身的作風(fēng)是我們職業(yè)的基本要求之一。在工作中,良好的作風(fēng)不僅能夠方便我們與患者之間的交流,還能夠提升患者對我們的信任度和滿意度。經(jīng)過多年的工作實踐以及和同事的交流,我深刻認識到護士干部作風(fēng)的重要性,也有了一些自己的心得體會。
第二段:內(nèi)心修養(yǎng)的提高
一名護士干部需要保持一顆清凈的內(nèi)心,建立起高尚的品德和良好的操守,這樣才能在工作中保持平靜和清醒的頭腦。因此,我在日常工作中注重心靈的凈化和修養(yǎng),進行多角度的自我審視,并給自己制定一些行為準則,保持良好的心態(tài)。
第三段:嚴格的工作紀律
作為一名護士干部,不僅要建立起正直、公正、勤奮的作風(fēng),還要注重自身的工作紀律。在工作中,我常常遵循嚴格的紀律進行工作,并要求同事們嚴格遵守工作規(guī)范,這樣才能夠做到工作順暢、高效、質(zhì)量上乘。
第四段:與患者的的交流
對于護士來說,與患者的交流是非常重要的一環(huán)。我常常在工作中注重與患者的交流,使用溫暖、親和的語言和態(tài)度,建立起自己與患者之間的良好關(guān)系。同時,我也提倡同事們采用類似的方法,加強與患者的交流,以提升患者對我們的信任度和認可度。
第五段:總結(jié)
在當前醫(yī)療服務(wù)行業(yè)競爭日益激烈的情況下,作為護士干部,必須注重自身的素質(zhì)和作風(fēng)的提升,與患者建立親密、穩(wěn)定的關(guān)系,使自己的工作更加具有公信力和影響力。只有如此,才能夠更好地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以及鞏固和拓展自己的職業(yè)發(fā)展。
干部提升心得體會護士篇八
隨著社會的發(fā)展和變革,干部職工的能力和素質(zhì)要求也在不斷提升。作為一名干部職工,如何提升自己的能力和素質(zhì),成為了我們面臨的一項重要課題。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和實踐,我積累了一些心得體會,與大家分享一下。
首先,要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識和能力。干部職工應(yīng)該具備廣博的知識面和深厚的專業(yè)功底。我們要堅持學(xué)習(xí),不斷提高自己的綜合能力和素質(zhì)。我曾經(jīng)參加過一些培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)班,通過學(xué)習(xí),我不僅積累了大量的專業(yè)知識,還提高了自己的思維能力和解決問題的能力。在實踐中,我發(fā)現(xiàn)只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能跟上時代的步伐,適應(yīng)工作的需要。
其次,要注重實踐和經(jīng)驗的積累。只有在實踐中才能真正鍛煉和提升自己的能力。切實了解和扎實掌握工作中的每一個細節(jié),增加自己解決問題的技巧和經(jīng)驗,才能更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。在實踐中,我們要勇于嘗試和創(chuàng)新,解決問題的同時,還要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)和提煉出行之有效的方法和做法。我曾經(jīng)負責(zé)過一個重要項目,通過實踐,我發(fā)現(xiàn)及時溝通和團隊合作是項目成功的關(guān)鍵。因此,我總結(jié)出了溝通技巧和團隊工作的方法,為日后的工作提供了有力的支持。
另外,要保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。干部職工的工作往往面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn),保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)是非常重要的。在工作中,我們要堅持樂觀進取的態(tài)度,不怕困難和挫折。遇到困難時,要勇于面對和解決,不抱怨和退縮。同時,也要保持心靈的平靜和內(nèi)心的寧靜,不被繁雜的事務(wù)和瑣碎的事情所困擾。我曾經(jīng)面臨過很多的困難和挑戰(zhàn),但通過保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),我成功地克服了困難,取得了工作的成果。
最后,要加強自己的人際關(guān)系和交流能力。干部職工的工作往往需要與各方面的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。只有建立良好的人際關(guān)系,才能更好地發(fā)揮自己的作用和發(fā)揮團隊的力量。在工作中,我們要注重與同事和上級的溝通和交流,多傾聽他們的意見和建議。同時,我們也要注重與下級和合作伙伴的溝通和合作,相互協(xié)商和配合,共同完成工作任務(wù)。我曾經(jīng)面對過一個緊急的工作任務(wù),通過與團隊成員的充分溝通和協(xié)調(diào),最終成功地完成了任務(wù)。
通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,我深刻認識到提升干部職工能力和素質(zhì)的重要性。作為一名干部職工,我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識和能力,注重實踐和經(jīng)驗的積累,保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),加強自己的人際關(guān)系和交流能力。只有不斷提升自己,才能更好地適應(yīng)工作的需要,為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
干部提升心得體會護士篇九
在以后的時間里,我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實而務(wù)實。讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!
xx月xx日至xx日,我參加了xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營的活動。在此次培訓(xùn)活動中,學(xué)習(xí)到了很多東西,也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動中得到了鍛煉。本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開展,旨在通過培訓(xùn)進一步加強學(xué)生干部團體建設(shè),明確團學(xué)組織工作的方向,增強學(xué)生干部的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,提高學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力。
xx月xx日晚,培訓(xùn)開班。校團委王貴軍書記作專題講座《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》。王書記特別強調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻意識。這一點,我深有體會,在大一接近一年的時間里,作為系部門和協(xié)會部門的干事,忙的事情挺多的,有時工作和學(xué)習(xí)都堆在一起,這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好。既在為同學(xué)辦實事的同時又不影響學(xué)習(xí)。王書記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責(zé)任心是必須的。無論是管理一個部門還是一個協(xié)會,作為一個領(lǐng)導(dǎo)者首先得對自己的工作負責(zé)。能擔當大任者,才能更好地加強團體建設(shè),形成團體的核心競爭力,讓每個干事都有一種團體歸屬感和認同感。其中,讓我印象深刻的是王書記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個具有專業(yè)特長、知識文化、脫離低級趣味、懂得為人處世的人。我覺得大學(xué)生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長,還需要有很好的人文修養(yǎng)與個性品質(zhì)。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標:一技之長+綜合素質(zhì)。在政界的觀點中,在知識文化社會中,知識更新迅速,而資訊傳播亦快捷方便,發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說,我們除了具備知識、理解、交流、溝通的能力之外,還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識、社會責(zé)任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日,下午13:00到17:00在風(fēng)雨操場中的定向越野活動中,更讓我們體會到了團體的力量。更深一步證明作為一名學(xué)生干部,需要有團結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力。
晚上6時整,校團委繆志波老師作專題講座《團體活動中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時迅速,要緊緊抓著一段時間的工作重點,以傳遞信息為主,實用性尤為重要??娎蠋熣f到宣傳的目的就是給上級看,給同學(xué)看,給自己看。所以,在團學(xué)活動中,宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點30分,校團委吳桂純老師作專題講座《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》。在吳老師說到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中,我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學(xué)社會長培訓(xùn)代表,感覺自己責(zé)任重大,而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。就社交方面來說,我必須具備很好的社交能力。因為在文學(xué)社舉行的海芋杯詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好,尤為重要。。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到,學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要。因為一個團學(xué)組織的發(fā)展,需要一個有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來引導(dǎo),否則組織就像一盤散沙,難以運行和長久發(fā)展。
為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn),讓我成長了不少,學(xué)會了如何提高個人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在以后的時間里,我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實而務(wù)實。
干部提升心得體會護士篇十
通過前期干部素質(zhì)提升工程的學(xué)習(xí)領(lǐng)會,我對目前的工作有了更明確的認識,作為一名新時代的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)干部,形勢要求我們的業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)必須與時俱進,思想觀念也必須不斷更新,法律、法規(guī)和政策水平必須不斷提高,才能滿足當前的工作需要。這次活動使我感到收獲頗豐,借此機會特從以下二個方面和大家分享一下我的心得體會:
一、堅持學(xué)習(xí),學(xué)以致用
當今社會快速發(fā)展,雖然我們身在基礎(chǔ)鄉(xiāng)鎮(zhèn),也不難到感覺到知識爆炸的巨大威力。所有這些都讓我們看到學(xué)習(xí)是不被淘汰的唯一出路。對于我們這些年輕干部來說,以前在學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性,也沒有形成學(xué)習(xí)的氛圍。往往不能自覺主動地抽出時間,靜下心來學(xué)習(xí)。常常是需要什么,急用什么,才想起來學(xué)什么,遇到問題才翻理論、尋政策,臨時抱佛腳。學(xué)習(xí)缺乏“擠”勁和“鉆”勁,一般通讀多,精讀少,主題不突出。學(xué)習(xí)不注重全面系統(tǒng),淺嘗輒止;更不注重做學(xué)習(xí)筆記,過眼云煙。通過這么常時間的學(xué)習(xí),不但使我學(xué)習(xí)到了許多非常實用的知識和道理,而且也幫助我明確了為什么學(xué),學(xué)什么和怎樣學(xué)的問題:一要學(xué)習(xí)怎樣做人,要以科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦,要行得正,走得直。二要學(xué)習(xí)怎樣做事,要借鑒以前的工作經(jīng)驗,不斷更新知識儲備。使新的'知識能夠為我所用?!皩W(xué)歷代表過去,能力代表現(xiàn)在,學(xué)習(xí)力才代表未來?!毕嘈牛挥型ㄟ^不斷地學(xué)習(xí),我們才能不斷地進步。
二、立足本職開拓進取
做而不學(xué)等于蠻干,學(xué)而不做等于白學(xué)。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識來指導(dǎo)我們做事。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,我們每個人都有自己的崗位和職責(zé)?,F(xiàn)在在年輕干部中存在“五化”現(xiàn)象:即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認為干與不干,干多干少,沒有多少差別,以至于出現(xiàn)了大錯不犯,工作不干的現(xiàn)象,從而缺本應(yīng)有的責(zé)任心。
通過這次學(xué)習(xí),我更好地更新掌握好各類知識,提高自己的辨別能力和適應(yīng)能力,提升做好本職工作的本領(lǐng)。只有這樣才對得起黨和國家的培養(yǎng),才對得起領(lǐng)導(dǎo)對我們的重托,也才對得起自己無悔的青春。
篇二
提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想,全心全意為人民服務(wù)的必然要求,也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率的必然要求。作為機關(guān)單位,如何能夠出色地完成年度工作計劃和上級交待的工作任務(wù),提高執(zhí)行力是關(guān)鍵?,F(xiàn)結(jié)合自身實際,談?wù)勌岣邎?zhí)行力的心得。
一、健全決策機制,提高執(zhí)政水平。正確決策是正確執(zhí)行的基礎(chǔ),是各項工作成功的重要前提。一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力的高低首先取決于決策能力的強弱。提高執(zhí)行力首先要提高決策能力,充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,樹立科學(xué)決策觀念,建立健全了重大問題集體決策制度,完善決策方式,規(guī)范決策程序,強化決策責(zé)任,保證決策的正確有效。一是規(guī)范決策程序。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,進一步規(guī)范和完善決定重大事項規(guī)則,對決策內(nèi)容、程序、紀律等作出明確規(guī)定,使班子決策有制度遵循。二是完善民主決策機制。充分發(fā)揮每一位領(lǐng)導(dǎo)成員的聰明才智。會議決策前,班子成員充分準備、醞釀溝通、形成共識,提高了決策效率。三是完善科學(xué)決策機制。在決策前要充分調(diào)查研究、廣泛論證咨詢,遇到重大決策,及時征求意見,使各項決策既符合上級精神,又切合本地實際,既體現(xiàn)時代性、又富于創(chuàng)造性。
二、健全責(zé)任機制,提高執(zhí)行意識。我們強調(diào),在決策過程中要充分發(fā)揚民主,而一旦形成決議就必須嚴格執(zhí)行,不能打任何折扣。執(zhí)行中注重明確任務(wù)、分清責(zé)任,提高執(zhí)行的自覺性和堅定性。一是合理劃分工作層次。將全局工作按不同的層次分成三種類型:第一類是主要負責(zé)人牽頭抓的工作,主要是事關(guān)全局的、具有前瞻性、戰(zhàn)略性的工作,涉及各個方面和領(lǐng)域需要由一把手牽頭,把全體干部職工方方面面的智慧集中起來、力量協(xié)調(diào)起來,在全局范圍內(nèi)形成合力。第二類一把手推動的工作,主要是改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大任務(wù),一把手提出總體目標要求,各分管領(lǐng)導(dǎo)配合支持,由各對口股室具體組織實施。在實施中,一把手聽取階段性進展情況匯報,協(xié)調(diào)各方力量,共同推進。第三類是一把手支持的工作,主要是面上的日常工作,由各部門具體實施,領(lǐng)導(dǎo)予以支持。通過以上三類工作的劃分,理清了工作層次,抓住了重點,明確了責(zé)任,使方方面面在一把手的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,能夠更好地各司其職,各盡其責(zé),相互配合,推動了各項工作有力、有序、有效的開展。二是實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。對關(guān)系全局的重點項目建設(shè)提出具體目標和要求,明確完成時限,逐一落實到分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。三是落實全員責(zé)任制。把每一項指標和工作任務(wù)進行細化、量化,分解落實到各級各部門,落實到每位領(lǐng)導(dǎo)干部,建立健全覆蓋全體機關(guān)工作人員的目標管理考核體系,從分管領(lǐng)導(dǎo)干部到一般公務(wù)員,實行責(zé)任無縫覆蓋,做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任、人人有壓力。
三、健全督導(dǎo)機制,提高執(zhí)行效率。督促檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段。要工作中要強化三項措施,充分發(fā)揮督查工作在決策執(zhí)行中的重要作用,提高了執(zhí)行效率。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查。提高執(zhí)行力,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者既是決策的主體,又是決策執(zhí)行的直接責(zé)任者和推動者。我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中帶頭承擔責(zé)任,帶頭勇挑重擔,帶頭真抓實干,切實把工作抓到位、抓到底、抓出成效。每一項重大決策和部署出臺后,都要按照分工,抓好督促檢查。對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大決策,由主要領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭,搞好督查,促進工作落實。對工作中存在問題和下步工作打算,能解決的問題及時解決,對工作不力、行動遲緩的,要督促落實。二是定期督查調(diào)度。建立每月例會制度,聽取分管領(lǐng)導(dǎo)工作情況匯報,分析形勢,研究措施。通過建立調(diào)度和報告制度,及時了解各項工作進展情況,加強指導(dǎo),促進工作落實。三是現(xiàn)場觀摩評比抓督查促執(zhí)行。對區(qū)里確定的重點工作,如重點項目建設(shè)、招商引資、農(nóng)業(yè)調(diào)整、發(fā)展民營經(jīng)濟等進行定期觀摩,現(xiàn)場檢閱工作成果,并將觀摩評比結(jié)果與目標考評結(jié)合起來。通過開展觀摩評比和競賽活動,使各股室之間比位次,找差距,爭先進,營造你追我趕、大干快上的良好氛圍。
度,充分調(diào)動各級干部的積極性。一是建立激勵機制。用精神和物質(zhì)的各種手段激發(fā)各級干部的動機,強化他們的正確行為,引導(dǎo)他們的奮斗目標,把他們的潛能變成顯能,進一步變成領(lǐng)導(dǎo)工作的效能。二是建立壓力機制。單純強調(diào)干部的積極性和自覺性是不夠的,而壓力之下的創(chuàng)造力則是無限的。建立干部檔案,強化對干部跟蹤考核。對責(zé)任心不強,能力較弱,政績平平的干部進行降職或免職處理,干部隊伍的壓力感和責(zé)任感大大增強。三是建立獎懲機制。堅持以獎勸善,以罰懲惡,旗幟鮮明地關(guān)心、支持和重用那些講真話、干實事、敢抓敢管、干事創(chuàng)業(yè)的好干部。對決策、部署執(zhí)行不力者,要追究相關(guān)責(zé)任。
干部提升心得體會護士篇十一
按照中共杞縣衛(wèi)生局黨委杞衛(wèi)發(fā)【20xx】4好文件精神《關(guān)于在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展20xx年黨員干部“素質(zhì)大提升”學(xué)習(xí)活動的通知》,為了為了提升我院黨員干部的綜合素質(zhì),進一步增強工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能,我院根據(jù)自身實際情況決定在20xx年開展黨員干部“素質(zhì)大提升”學(xué)習(xí)教育活動中,現(xiàn)制定如下實施方案:
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),為實現(xiàn)“十二五”衛(wèi)生工作規(guī)劃目標,著力打造一支思想素質(zhì)高、發(fā)展本領(lǐng)強、服務(wù)意識好的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊伍,努力開創(chuàng)我院工作新局面。
通過黨員干部“素質(zhì)大提升”活動,使單位黨員干部更加堅定理想信念,進一步增強黨員干部關(guān)注民主、服務(wù)群眾的意識,進一步提高黨員干部思考和解決實際問題的能力,進一步提升黨員干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和調(diào)查研究能力。積極倡導(dǎo)健康理性的生活方式,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀,做到學(xué)以致用、用有所成。
(一)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動。以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,促進黨員干部素質(zhì)大提升”為主題,緊扣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃,以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點,通學(xué)《杞縣黨員干部應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)教育讀本》,學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技知識和學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)、先進單位的好經(jīng)驗、好做法等方式,建立健全多層次、全方位的黨員干部學(xué)習(xí)體系和網(wǎng)絡(luò),積極營造人人、時時、處處學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣和勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的濃厚氛圍,著力建設(shè)政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、人民滿意的醫(yī)院。
(二)加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃。結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量提升年”活動,加強對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作成績的考核,注重住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。著力開展醫(yī)療護理核心制度和“三基三嚴”知識學(xué)習(xí),組織開展醫(yī)療護理技能競賽活動,通過集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、深入調(diào)研討論等形式,學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識、新技能,努力使廣大干部及專業(yè)技術(shù)人員從不同的角度和更高的層次深化對當前改革發(fā)展所面臨機遇和挑戰(zhàn)的認識,不斷開闊視野、擴大知識面,提升踐行科學(xué)發(fā)展的能力。
(三)舉辦干部綜合素質(zhì)測試。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨和國家的方針政策、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨史黨建、法律知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識、計算機應(yīng)用知識、時事政治等為主要內(nèi)容,著重檢測黨員干部履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論和業(yè)務(wù)知識。
(四)廣泛開展調(diào)研走訪活動。要圍繞職工最迫切需要解決的問題,結(jié)合我院實際,放下架子、俯下身子,深入群眾,零距離接觸、面對面交流,聽真話、察實情,全面了解掌握新情況、新矛盾、新問題,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),精心選擇正反兩方面的案例進行剖析,形成有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告。
黨員干部“素質(zhì)大提升”活動分3個階段進行。
(一)宣傳動員(3月16日)我院成立黨員干部“素質(zhì)大提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實施方案,召開動員會議,加強宣傳發(fā)動。
(二)組織實施(4月至12月)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以教育培訓(xùn)、輪崗交流、調(diào)研走訪等措施為手段,著力提升黨員干部學(xué)習(xí)調(diào)查研究、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、履行崗位職責(zé)、構(gòu)建和諧社會等方面的素質(zhì)和能力。
(三)總結(jié)考評(12月底)。活動基本結(jié)束時,做好單位和個人的總結(jié)工作。采用座談交流、民主測評、談心交心、撰寫心得等方式,認真交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗、體會,及時發(fā)現(xiàn)不足,補缺補差。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強黨員干部“素質(zhì)大提升”活動,我院成立了“干部素質(zhì)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一要求和部署,高標準、嚴要求,切實加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排,強化措施、狠抓落實,務(wù)必取得實實在在的效果。
(二)注重宣傳。增強廣大干部的積極性和主動性,確保人人參與,人人受教育,為活動的順利開展營造良好的輿論氛圍。
(三)把握重點。要以適應(yīng)崗位職責(zé)能力要求和解決干部存在的突出問題為重點,按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的學(xué)習(xí)原則和分層分類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式,促進干部素質(zhì)提升,切實把開展活動的成效體現(xiàn)到解決實際問題、促進醫(yī)院的各項工作上。
干部提升心得體會護士篇十二
2018年10月-12月本人有幸參加了徐州醫(yī)科大學(xué)干部能力培訓(xùn)班學(xué)習(xí),此次培訓(xùn)日程安排緊湊有序,學(xué)習(xí)內(nèi)容精廣相濟,每堂講座極具理論性和實踐性;這些都給我留下了深刻的印象,同時也引發(fā)了我對一些問題的思考,受益匪淺,體會頗深。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲。
1.豐富了知識,找到了差距。
干部能力提升系列培訓(xùn)共九講,內(nèi)容涵蓋了新時期高等教育的內(nèi)涵和發(fā)展、現(xiàn)代大學(xué)的治學(xué)理念、干部情懷的塑造和修養(yǎng)以及具體的領(lǐng)導(dǎo)能力和素養(yǎng)的提升等,講座內(nèi)容緊密結(jié)合實際,理論豐富、實踐性、針對性強。通過對這些知識的學(xué)習(xí),一方面,進一步豐富了理論知識,提升業(yè)務(wù)能力和技能素養(yǎng);另一方面,深切地體會到自己的理論、知識、業(yè)務(wù)能力和學(xué)校目前發(fā)展所要求的還存在很大差距。同時,我也認識到了理論學(xué)習(xí)對一名領(lǐng)導(dǎo)干部成長的重要性。
2.開拓了視野,拓展了思路。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容新穎又符合實際,特別是職場禮儀、課題申請、安全管理、公文寫作等方面的培訓(xùn)內(nèi)容,貼近工作實際,具有極強的實踐指導(dǎo)性和現(xiàn)實借鑒意義。通過這些內(nèi)容的培訓(xùn),使我耳目一新,觸動很大,讓我清醒地認識到自己掌握的一些知識和平時固有的經(jīng)驗已與當前學(xué)校發(fā)展工作形勢的差距,自己落后的不僅僅是知識,還有思考問題的方式方法,還有一些觀察處理問題的理念和措施。而學(xué)校形勢的發(fā)展又需要領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有前瞻的意識和全新的思路以及科學(xué)的舉措,所以今后工作中必須注重把新的知識和理念運用到工作中去,推動工作創(chuàng)新。
二、心得與啟示。
1.解放思想。學(xué)校事業(yè)在發(fā)展,作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須解放思想,在開拓進取中學(xué)習(xí)、實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;破解學(xué)校發(fā)展過程中的難題先要解放思想,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,學(xué)校發(fā)展中的的矛盾和問題不能再用陳舊的'思想、保守的觀念、過時的方法來解決,而要以發(fā)展的、辯證的、科學(xué)的眼光來看待,從思路上、方法上和效率上取得不斷地突破,學(xué)校所開展的解放思想大討論活動,無疑是學(xué)校發(fā)展的助推劑,推動學(xué)校各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,也必將實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的新跨越。今后我要在學(xué)習(xí)實踐中更深程度地解放思想,緊密結(jié)合實際,緊緊圍繞學(xué)校中心工作、以學(xué)校第一次黨代會精神為指導(dǎo),以本為本,服務(wù)教師、學(xué)生,促進學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
2.與時俱進。要在日常工作中不斷提高自身素質(zhì)。近兩個月的學(xué)習(xí),我深切地感受到:領(lǐng)導(dǎo)干部要提高自身素質(zhì),要在思想上、政治上、行動上同學(xué)校黨委黨保持高度一致;要有創(chuàng)新,用新觀念研究新情況,用新辦法解決新問題,用新舉措開拓新局面,使工作始終體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性。另一方面要提高科學(xué)決策能力、貫徹執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.學(xué)以致用。干部能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束,但我會自覺地把學(xué)習(xí)堅持下去。緊密結(jié)合工作實際,時時處處做有心人,勤于思考,謀定而后動,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),開拓創(chuàng)新。這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較多,也比較實用。我將把這次所學(xué)習(xí)的知識與本職工作有機結(jié)合起來,把理論學(xué)習(xí)與工作實際有機結(jié)合起來,用所學(xué)到的知識去指導(dǎo)實踐,不斷提高自己的知識水平,增強駕馭本職工作的能力。
“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”,學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容值得我在下一步工作中不斷體會,認真理解、消化所學(xué)到的知識并“學(xué)以致用”,不斷提高服務(wù)水平和創(chuàng)新能力,為學(xué)校事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
西校區(qū)管理辦公室柳強。
干部提升心得體會護士篇十三
進入研究生部團委、研究生會及科協(xié)這個大家庭以來,我很榮幸能參加了研究生會的各種學(xué)生干部培訓(xùn)活動,包括專題講座、經(jīng)驗交流、素質(zhì)拓展、勵志影片觀看、教育基地參觀等內(nèi)容。其中,給我印象最深的是素質(zhì)拓展訓(xùn)練。這場以團隊協(xié)作勇往直前為主題的素質(zhì)拓展活動,不但讓我從中獲得游戲的樂趣,更讓我體會到了團隊協(xié)作的的偉大力量。
素質(zhì)拓展訓(xùn)練是磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊一項大型的戶外拓展活動。以前,在大學(xué)本科的時候,雖然親眼目睹過,但是并未親身參與其中,所以也不知道所謂的拓展究竟是何內(nèi)容。11月5日是個難忘的日子平生第一次參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練。很感謝校研究生部給予我們參加研究生學(xué)生干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練的機會,雖然拓展訓(xùn)練已結(jié)束了,雖然我們只有一天的相處,可在這短暫的一天里,我們一起流汗,一起歡呼,一起討論,一起感悟amp;amp;一天的融洽,使我們親如兄弟姐妹!
在這次拓展中,按照游戲規(guī)則,此次活動以部為單位進行五項競技類比賽:無敵風(fēng)火輪、超級鏈接、袋鼠跳、五彩連環(huán)炮和五人六足。其中,既有個人項目又有團隊項目,團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力,一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中的每個個體相互團結(jié),相互幫助,才能共同完成團隊的目標。
對于各個項目,給我印象最深的是五人六足項目。沒一起綁上腿的時候,真的沒覺得這個項目有多難,可所有人綁上腿的那一刻我真有點惶恐,感覺走路不是用自己腿在走,不但得自己保持平衡走下去,還得兼顧旁邊的同學(xué)步伐一致,做到5人一同向前大步跨越。這個看似5人一起走的事很困難,但我們彼此信任,配合默契,用雙手傳遞信心,用語言交織智慧。在這個項目中,讓我明白不管又多大的困難,只要彼此配合,認準了一個目標就朝那個方向去努力,一定可以取得成功。
一天的素質(zhì)拓展結(jié)束了,那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練項目,如經(jīng)典電影深入腦海,猶在眼前,而但所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。我將忘不了那一個個艱辛任務(wù)的完成;忘不了那一次次汗淚與智慧的交織;更忘不了那一幕幕團結(jié)互助的情景。戶外素質(zhì)拓展項目有效加強了同學(xué)們之間的溝通與合作,培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神,提升了團隊凝聚力,激發(fā)了隊員的`潛能,使隊員們感受到了克服困難的愉悅,培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團隊精神。
世上無難事,只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務(wù)。決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會溜走,要相信自己。我堅信通過這次訓(xùn)練,我們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,團結(jié)協(xié)作,戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),取得優(yōu)異的成績。
總之這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學(xué)習(xí)和工作中去,去開拓更廣闊的天地,努力把研究生會的各項工作都做到盡善盡美,為的明天再續(xù)輝煌!
干部提升心得體會護士篇十四
這次拓展訓(xùn)練項目是參加明陽天下拓展公司的拓展培訓(xùn),是我參加工作以來第一次有幸參加的模擬實戰(zhàn)訓(xùn)練。它給了我許多啟示與思考,同時也使我受益匪淺。
“貢獻的是個人,展現(xiàn)的是整個團隊”。這是我這次拓展訓(xùn)練最深的感受和收獲。團隊擁有各種能力與人格的成員,怎樣將各具風(fēng)格的成員加以整合,形成共識,步調(diào)一致,充分發(fā)揮其作用,形成強大的凝聚力,是一個團隊成功的關(guān)鍵所在。而團隊里的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊緊密聯(lián)系在一起,并積極接受團隊各方面的訓(xùn)練,充分挖掘自身潛力,提升自我,貢獻自我,是一個團隊的希望所在。個人與團隊相互依存,共謀發(fā)展。而一旦員工不局限于一種工作,公司的效率、品質(zhì)、生產(chǎn)力與員工滿意度將同時獲得提升。
在項目拓展訓(xùn)練中,隊員們無不表現(xiàn)出貢獻精神。他們發(fā)揮自身優(yōu)勢,學(xué)習(xí)他人之長,共同完成目標任務(wù),真實地體現(xiàn)了一個團隊的團結(jié)與協(xié)作,溝通與協(xié)調(diào),真誠與信賴,激情與挑戰(zhàn),勇氣與信心,素質(zhì)與心態(tài),見解與共識的完美統(tǒng)一。在此過程中,也鍛煉和提升了我們制定目的、策劃方案、組織指揮、統(tǒng)一執(zhí)行的綜合能力。
通過這次拓展訓(xùn)練,我體會到以后的工作以下兩個方面加以改進。一是調(diào)整心態(tài),煥發(fā)激情。作為一名部門負責(zé)人,他的心理素質(zhì)的表現(xiàn)將直接對下屬工作情緒產(chǎn)生影響。如果做到既不急噪,又冷靜果斷,就會營造一種輕松的工作氛圍,使人心情舒暢。否則,將會使他人感到煩躁和壓抑,失去工作信心。不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工,他的激情將是他的工作動力。因此,在我們的工作中,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)保持且不斷激發(fā)全員的激情,這樣,我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,這樣不僅效率不高,而且質(zhì)量不佳,更沒有充分利用人力資源。因此,要把工作合理分解,大膽讓他人去干。不要擔心會出問題,要相信他有能力比自己干的更出色。這樣,就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊伍。
總之,這次拓展訓(xùn)練使我認識到,人只有銳意進取,與時俱進,并把自己的一切與團隊融入在一起,以貢獻自己,展現(xiàn)團隊精神風(fēng)貌,凝聚團隊力量,才能使我們團隊在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。
干部提升心得體會護士篇十五
(郭煥堅)
在區(qū)黨工委、團工委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,我有幸參加了2014年南區(qū)共青團干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班,度過了4天充實而難忘的時光。雖然培訓(xùn)時間不長,但感覺課程精心篩選、內(nèi)容豐富、形式多樣、收獲甚多,總的來說有以下三個方面的心得體會:
一是接受了一次全面深刻的理論教育和專業(yè)知識培訓(xùn)。
不僅使思想政治素質(zhì)得到了進一步提升,也讓工作能力得到了進一步提高。培訓(xùn)期間,通過聽取專家講座、觀看專題片、分組討論等多種學(xué)習(xí)形式,使我對黨的輝煌歷程還有中國特色社會主義當代青年所肩負的責(zé)任與使命有了新的了解和深思。共青團工作如何適應(yīng)新形勢、開創(chuàng)新局面,是擺在面前的一項重要而緊迫的任務(wù),這次培訓(xùn)不僅讓我鞏固了基礎(chǔ)團務(wù)知識,更讓我認識了新形勢下的共青團工作方向,增強了做好共青團工作的責(zé)任感和使命感,為今后更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極進取、發(fā)揮作用、促進發(fā)展,奠定了牢固的思想基礎(chǔ)。二是接受了一次身體和思維的全方位鍛煉。
通過這次培訓(xùn),不僅拓展了我們的體能和智力,更重要的是它改變了我們的某些思維模式和理念,激發(fā)了我們早已沉睡的一些潛能。在今后的工作中,我們要把拓展和思維訓(xùn)練上學(xué)到的經(jīng)驗運到用實際的工作中,不管是團支部還是自身工作部門,還是部門之間,只有精誠團結(jié),每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊,才會創(chuàng)造1+12的可能,我們的工作才會一步步躍上新的臺階。三是促進了參訓(xùn)學(xué)員之間的相互了解,拓寬了溝通交流渠道。
培訓(xùn)期間,我與機關(guān)、社區(qū)、經(jīng)聯(lián)社及兩新組織基層團干約50名兄弟姐妹相聚一堂,共同學(xué)習(xí),互相交流,在朝夕相處中進一步增進了了解,加深了友誼,也為今后更好地開展共青團工作拓寬了溝通交流渠道。區(qū)團工委對我們無微不至的關(guān)心照顧,參訓(xùn)團干部之間的互幫互助,以及拓展活動中表現(xiàn)出來的團結(jié)、熱情與活力,都清晰地浮現(xiàn)在我的眼前,讓我為自己生活在這樣的團隊中感到無比的慶幸和自豪。這次培訓(xùn)會成為我永遠難忘的回憶和無比寶貴的財富,更會成為我努力工作、不斷奮進的動力源泉。我將以此次培訓(xùn)為契機,認真貫徹落實好區(qū)團工委的精神,明確目標,提高認識,堅定信心,盡快將學(xué)到的理論知識運用到實踐中去,扎實做好基層團建工作,充分調(diào)動和挖掘團員青年的熱情和潛力,鼓舞大家更好更快地成長成才,為打造中山數(shù)字化共青團和樞紐型社會組織綜合改革貢獻青春和力量!
2014年7月26日
干部提升心得體會護士篇十六
10月19日至10月25日,在人事處和浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的精心安排下,作為浙江大學(xué)干部能力提升研修班的一員,我有幸在百年名校浙江大學(xué)度過了短暫、緊張而又難忘的學(xué)習(xí)培訓(xùn)生活,求是的浙大校訓(xùn)給我們以深刻的啟迪。幾天的學(xué)習(xí)生活,緊張而有序,充實而快樂,不僅接受了十門課程的學(xué)習(xí),而且激發(fā)了自己對生活和工作的重新感悟,更是一次能力的提升。
一、收獲知識
在知識更新、擴展速度不斷加快的今天,工作與學(xué)習(xí)合二為一是一個必然的趨勢。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然時間不長,但課程安排科學(xué)合理,內(nèi)容豐富,信息量大,浙江大學(xué)給我們安排了《后危機時代國際經(jīng)濟貿(mào)易形勢》、《當今世界的深刻變化與我國對外戰(zhàn)略選擇》、《國學(xué)與管理智慧》、《干部的營養(yǎng)和健康》、《領(lǐng)導(dǎo)干部心理壓力調(diào)試》、《當前社會熱點難點解析》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》和《領(lǐng)導(dǎo)干部的工作智慧與人生目標》八個專題講座,并到娃哈哈集團和中國財稅博物館進行了現(xiàn)場教學(xué)。授課老師的講解生動有趣、旁征博引,既有較強的理論指導(dǎo),又有成功的實踐經(jīng)驗;他們能抓住重點,層層剝開,讓人豁然開朗、茅塞頓開,每一場講座都以豐富內(nèi)涵給人以知識的積累和能力的提升,從不同角度給人思想的啟迪和心靈的碰撞,從而使我進一步理清了思想認識上的誤區(qū),解開了許多工作學(xué)習(xí)生活中的迷茫和疑惑。
二、提升能力
通過對《后危機時代國際經(jīng)濟貿(mào)易形勢》、《當今世界的深刻變化與我國對外戰(zhàn)略選擇》和《當前社會熱點難點解析》課程的學(xué)習(xí),我對當前國際形勢、我國對外戰(zhàn)略的選擇積極當前社會熱點難點有了深刻的認識和理解。
黃華新教授的《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》,用現(xiàn)實生活中的大量案例,和我們分享了創(chuàng)新思維的思維導(dǎo)向積極創(chuàng)新思維的具體途徑。通過學(xué)習(xí),我對個人角色有了新的定位,按本色做人,按角色辦事,按特色定位。定位而不錯位,到位而不越位。有為才有威,有為才有味,有為才有位。創(chuàng)新思維的思維導(dǎo)向包括:定位意識、形象意識、文化意識和溝通意識。日常工作中需關(guān)注別人看不到的地方、別人算不清的賬目和別人做不了的事情,務(wù)必做到吃得了苦吃得了虧。特別是《領(lǐng)導(dǎo)干部的工作智慧與人生目標》教會了我只有更好地了解自己,自己駕馭自己,才能更清楚地定位自己的人生,并且在團隊中充分發(fā)揮好各自性格的特點,更有成效地開展工作。只有培養(yǎng)積極向上的人生態(tài)度,常懷感恩之心,珍惜現(xiàn)在,珍惜擁有,我們才是真正的“心靈美”,外化于物,世界的一切才會變得美好。
三、思考人生
知識,更要掌握管理與應(yīng)對措施,切實提高自身的業(yè)務(wù)水平,遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件時能做到應(yīng)對自如。
管理是一門科學(xué),更是一門藝術(shù),在實際工作中我們不可能去完全拷貝別人的管理經(jīng)驗和方法,更沒有包治百病的管理膏藥,只有不斷地加強學(xué)習(xí),豐富自身的管理知識,才能真真做到與本崗位的業(yè)務(wù)相結(jié)合,尋找到最好的管理方法,提升自身管理水平。當然,良好的人品和高尚的操守,是立身做人之本。作為共產(chǎn)黨員,應(yīng)該站在團隊的最前面,身先士卒、率先垂范。干工作不僅要有氣節(jié),敢于擔當,帶頭維護檢驗檢疫的形象,更要講厚道,踏實做人,認真做事,講誠信,講方法。
我個人覺得培養(yǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣極其重要,要讓學(xué)習(xí)成為人生的一種常態(tài),一種習(xí)慣。中國面臨著社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟重構(gòu)的雙重壓力,一是經(jīng)濟發(fā)展要從犧牲資源、環(huán)境和廉價勞動力的追求總量的發(fā)展模式向追求質(zhì)量的科學(xué)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變,二是必須把“以人為本”作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的根本出發(fā)點和立足點。當今社會,公務(wù)人員面臨本領(lǐng)恐慌的危機,只有不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力,才能為干好主業(yè)提供一流的人才支撐。通過這次培訓(xùn),深深感受到自己知識結(jié)構(gòu)和知識水平,已無法適應(yīng)知識經(jīng)濟時代瞬息萬變的需要。在這樣的大環(huán)境下,作為檢驗檢疫工作人員,必須要增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感,從工作需要的被動型學(xué)習(xí),提升到實現(xiàn)人生價值需要的主動型學(xué)習(xí)。發(fā)自內(nèi)心地多學(xué)習(xí),多思考,讓人生更有意義,更有價值,少一些浮躁和膚淺,把學(xué)習(xí)變成一種生活習(xí)慣,持之以恒,一以貫之。
培訓(xùn)結(jié)束是新的開始,我們的工作將從一個新起點再次啟程。我將努力把這次的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作的能力,以更加飽滿的精神和更加扎實的作風(fēng)投身到本職工作中,勤思考,謀定而后動,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),開拓創(chuàng)新,為檢驗檢疫事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
干部提升心得體會護士篇十七
作風(fēng)是干部工作中的重要方面,直接關(guān)系到干部形象和工作效果。干部作風(fēng)的提升更是當代中國治理體系和治理能力現(xiàn)代化的迫切要求。作風(fēng)雙提升就是指在廉政作風(fēng)和服務(wù)意識兩個方面努力取得進步,提高干部的自身素質(zhì)和工作能力。作風(fēng)雙提升既是人民群眾所期望的,也是黨中央重要決策的體現(xiàn),對于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和提高干部工作效能起到了非常重要的作用。
二、擺正態(tài)度,強化廉政作風(fēng)
擺正態(tài)度是提升干部作風(fēng)的前提。干部首先應(yīng)該具備對黨的忠誠意識和正確的政治立場,自覺做到“三嚴三實”,真正把人民群眾的利益放在首位。作風(fēng)問題的核心是克服不良的心態(tài)和工作作風(fēng),而擺正態(tài)度是解決作風(fēng)問題的關(guān)鍵。干部應(yīng)該始終保持清醒的頭腦,時刻警醒自己,嚴于律己,守住廉政底線,樹立黨紀法規(guī)的意識,為人民解決問題時嚴以律己、寬以待人,不以權(quán)謀私,真正以人為本,為人民群眾切實解決實際問題。
三、注重能力建設(shè),提高服務(wù)意識
提高服務(wù)意識是干部作風(fēng)雙提升的重要內(nèi)容。干部應(yīng)該注重自身能力的提升,不斷學(xué)習(xí)充電,增強解決問題的能力。黨中央強調(diào)要求黨員干部要深入基層,了解人民群眾的需求,關(guān)心民生問題,與人民群眾心心相通,用心去服務(wù)人民群眾。為了提高服務(wù)意識,干部可以多參加培訓(xùn),多與群眾交流,了解實際問題,實地調(diào)查研究,切實把握基層民生需求,深入貼近人民群眾,用實際行動踐行黨的服務(wù)宗旨。
四、加強監(jiān)督,落實責(zé)任
要實現(xiàn)作風(fēng)雙提升,必須加強監(jiān)督,落實責(zé)任。干部要自覺接受黨組織的監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督,時刻保持清白之身,不貪圖利益,不違反規(guī)章制度。同時,要做好履職盡責(zé),嚴格執(zhí)行黨的決策部署,維護黨和人民的根本利益。加強對干部的監(jiān)察檢查,及時糾正作風(fēng)上的偏差和問題,保證黨員干部的廉潔從政,堅決打擊腐敗行為。
五、加強教育培訓(xùn),建設(shè)干部隊伍
為了實現(xiàn)作風(fēng)雙提升,必須加強黨員干部教育培訓(xùn),提高干部隊伍的素質(zhì)和能力。針對不同干部群體,定期開展培訓(xùn)課程,提高干部的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時,要加強溝通和學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)先進的工作方法和經(jīng)驗,促進干部相互學(xué)習(xí)、切磋,建立良好的學(xué)習(xí)氛圍。
通過以上五個方面的努力,我們可以不斷提高干部作風(fēng)雙提升的能力,進一步增強服務(wù)群眾的意識和能力,促進黨和人民事業(yè)的發(fā)展。只有通過作風(fēng)雙提升,我們才能更好地為人民群眾提供服務(wù),確保我們的黨和政府工作的順利進行,推動社會主義事業(yè)的蓬勃發(fā)展。讓我們共同努力,不斷提高作風(fēng)水平,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。
干部提升心得體會護士篇十八
隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,干部隊伍的建設(shè)越發(fā)顯得重要。優(yōu)質(zhì)的干部隊伍是我國長治久安、繁榮富強的生力軍。而干部質(zhì)量的提升是一個持續(xù)且需要不斷努力的過程。近年來,我在工作中不斷總結(jié)和提升自己的經(jīng)驗,下面就是我的一些心得體會。
首先,干部應(yīng)樹立正確的理念和態(tài)度。干部隊伍是為人民服務(wù)的,我們必須牢記自己的職責(zé)和使命。作為一名干部,我們需要時刻保持對人民的感念,以人民的利益為出發(fā)點和落腳點,堅決守住底線,正確處理好內(nèi)外關(guān)系。同時,我們要秉持真誠、公正、公平的原則,處理好上下級、同志間的關(guān)系,爭取大家的支持和認同。只有樹立正確的理念和態(tài)度,我們才能在工作中得到更好的發(fā)展。
其次,干部應(yīng)注重學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì)。干部隊伍質(zhì)量的提升離不開個人的努力。我們在日常工作中應(yīng)不斷學(xué)習(xí)先進理論和實踐經(jīng)驗,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。要注重開展理論學(xué)習(xí),增強政治敏銳性和領(lǐng)導(dǎo)才能。同時,我們還要注重提升自己的方法論和實踐能力,通過開展調(diào)研、參加培訓(xùn)等形式,不斷提高解決問題的能力和效率。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己的素質(zhì),才能適應(yīng)時代的發(fā)展和工作的需要。
第三,干部應(yīng)保持良好的工作作風(fēng)。工作作風(fēng)是干部形象的重要組成部分。我們在工作中要始終保持一種負責(zé)任、敬業(yè)精神的態(tài)度,積極主動地為大家服務(wù)。要遵守工作紀律,服從組織安排,不搞特殊化和個人主義,堅決杜絕形式主義、官僚主義等不良行為。同時,我們還要注重團隊合作,提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。只有保持良好的工作作風(fēng),才能更好地發(fā)揮自己的作用。
第四,干部應(yīng)建立自己的人際關(guān)系。人際關(guān)系是我們工作中不可忽視的重要因素。干部們要積極主動與同事們建立良好的個人關(guān)系,在處理人際關(guān)系時要堅持原則、公平、公正的態(tài)度,不與個人私利相偏,始終保持良好的人際關(guān)系。此外,干部們要加強與上級、同事、下級的溝通交流,樹立互相尊重、互相理解的觀念。只有建立良好的人際關(guān)系,我們才能在工作中得到更多的幫助和支持。
最后,干部要善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷完善自己。在工作中,我們會遇到成功和失敗、困難和挑戰(zhàn),我們應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),認識到自己的不足和不足之處,不斷改進和完善自己。同時,我們還要不斷反思自己的工作,及時調(diào)整自己的思路和方法。只有善于總結(jié)和反思,我們才能不斷進步。
以上就是我在干部質(zhì)量提升過程中的一些心得體會。作為一名干部,我們要樹立正確的理念和態(tài)度,注重學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì),保持良好的工作作風(fēng),建立良好的人際關(guān)系,善于總結(jié)和完善自己。只有這樣,我們才能更好地服務(wù)人民,更好地完成我們的使命和職責(zé)。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/8229107.html】