總結(jié)心得體會(huì)有助于我們明確自己的目標(biāo)和方向,更好地規(guī)劃未來。寫心得體會(huì)的方法和技巧建議大家看看下面這些心得體會(huì)范文,或許能幫助大家提升寫作水平。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇一
領(lǐng)導(dǎo)干部是國家的中堅(jiān)力量,他們的言行舉止,不僅關(guān)系到自己的形象,還關(guān)乎整個(gè)國家的形象。因此,做人之道便成為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要掌握的技能之一。在這里,我將結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)與觀察不同領(lǐng)導(dǎo)干部的行為舉止,從多個(gè)角度分享我的心得體會(huì)與總結(jié),希望對正在成長之路的領(lǐng)導(dǎo)干部有所啟發(fā)。
第二段:做人的基本準(zhǔn)則
做人的基本準(zhǔn)則,就是做到“誠信、友愛、感恩、尊重”。首先,“誠信”是在做事過程中必須遵循的紅線,它不僅關(guān)系信用和口碑,更是關(guān)系到干部的責(zé)任與良心。其次,“友愛”是一個(gè)開放的概念,即使面對對立的立場,也一定要用寬容的心態(tài)來互相理解,才能建立起良好的工作氛圍。接著,“感恩”是鋪設(shè)對每個(gè)人都應(yīng)有的美德、給予的關(guān)注、給予的幫助,讓別人感知到這份感恩之心,才可能得到別人在心靈深處的認(rèn)同。最后,“尊重”就是對待一個(gè)人的品德、職位、態(tài)度、意見或者成果都應(yīng)該予以尊重。因此,在做人的基本準(zhǔn)則中,建立起誠信、友愛、感恩、尊重的做人態(tài)度,是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要遵循的基本原則。
第三段:領(lǐng)導(dǎo)干部如何塑造良好的形象
領(lǐng)導(dǎo)干部的形象是一種鮮明的標(biāo)志,也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要注意的細(xì)節(jié)。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部如何塑造自己的形象,就成為了一個(gè)非常重要的問題。首先,在自身外表上,領(lǐng)導(dǎo)干部要注意自身的身形、著裝、語言表達(dá)能力和舉止儀態(tài)。在形體方面,要保持身材健康,做到體態(tài)優(yōu)美、雙腳平穩(wěn)、身材挺拔;在著裝方面,應(yīng)養(yǎng)成干凈整潔、簡潔明快的著衣習(xí)慣,注意色彩的搭配;在語言表達(dá)方面,應(yīng)有良好的發(fā)音、講話節(jié)奏和語言表達(dá)能力,學(xué)會(huì)聆聽、表達(dá)和引導(dǎo)別人;在舉止儀態(tài)方面,應(yīng)注意站立姿態(tài)、手勢語言、臉部表情和走路姿勢等,樹立一個(gè)高貴、端莊、自信、坦蕩的行為形象。當(dāng)然,不僅僅是外在的形象,領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)心深處的品質(zhì)也是塑造良好形象的重要因素。內(nèi)心的豐富,孕育出的才華,是構(gòu)成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來源,不斷修身養(yǎng)性、豐富自己的內(nèi)心世界,才能憑借自身的仆人,為領(lǐng)導(dǎo)干部的形象默默加分。
第四段:領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到真正的“服務(wù)”
領(lǐng)導(dǎo)干部所從事的職業(yè),本質(zhì)上是為公眾服務(wù)的。因此,在做人的態(tài)度、為人的品格、影響的力量上,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)始終將“服務(wù)”二字牢記于心,并時(shí)刻將自己置于為群眾服務(wù)的角度去思考問題。首先,對前來咨詢、反映問題的群眾要有耐心、尊重、真誠的態(tài)度,與他們建立好的溝通和互信,通過積極的溝通方式,徹底理解問題、解決問題、滿足群眾所需。其次,領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要有較大的包容心、同情心和感恩心,不斷為他人施惠、回報(bào)社會(huì)、付出愛心。同時(shí),要注意自身的修為與道德,不斷提高自身的素質(zhì)和見識(shí),以全面的否定的角度審視群眾的需求,為他們提供更為優(yōu)越的服務(wù)。
第五段:結(jié)語
從領(lǐng)導(dǎo)干部做人中,不僅可以獲得個(gè)人的成長,更可以為組織和社會(huì)發(fā)展把握更多的機(jī)遇,打造更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。因此,我們一定要始終保持高貴的品質(zhì),擁有完備的做人道理、建立良好的環(huán)境與氛圍、展現(xiàn)出真正的“服務(wù)”精神,從而達(dá)到更為廣泛的人對領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)與肯定,助力自身的工作事業(yè),共同發(fā)展共同進(jìn)步。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇二
領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)非常特殊的角色,他們要與民眾打交道,也要與內(nèi)部同事相處,既要有廉政意識(shí),還要有高度的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。做人的態(tài)度和方式,對領(lǐng)導(dǎo)干部而言,越來越成為重要的話題。在我從事公職多年的過程中,深刻認(rèn)識(shí)到了做人的重要性,掌握了一些經(jīng)驗(yàn)和心得。
二、做人的準(zhǔn)則:誠信。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻保持誠信,要以道德品質(zhì)來服務(wù)學(xué)校和學(xué)生,以至于受人信任,感動(dòng)人心。我相信,一位誠信、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)干部,無論是外在的形象和形式,還是內(nèi)在的核心精神和價(jià)值,都會(huì)在實(shí)踐中得到他人的認(rèn)可與尊重。
三、做人的方法:以身作則。
做領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅僅需要言傳,還需要身教。只有領(lǐng)導(dǎo)干部本身做到了“以身作則”,才能正確引導(dǎo)員工,發(fā)揮更大的影響力。要時(shí)刻關(guān)注自身的步伐,不斷地努力,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的潛質(zhì),能夠走在同事和學(xué)生的前面,引領(lǐng)他們朝著正確的方向前進(jìn)。
四、做人的態(tài)度:待人平和。
領(lǐng)導(dǎo)干部作為一名公職人員,要時(shí)刻保持清醒的頭腦、平和的心態(tài),以公信力為基礎(chǔ),以赤誠為體征,以和平為宗旨。領(lǐng)導(dǎo)干部要以平和的態(tài)度和藹可親地對待每一個(gè)同事和學(xué)生,推廣團(tuán)結(jié)、合作、務(wù)實(shí)、高效的氛圍和風(fēng)格。這樣才能讓更多人認(rèn)同你的理念和價(jià)值,給他們留下深刻的印象和感動(dòng)。
五、做人的方法:深入群眾。
深入群眾是一種很好的方法,可以更好地了解同事和學(xué)生的心聲,并進(jìn)行針對性的改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到群眾中去,了解他們的意見和想法,及時(shí)回應(yīng)他們的需求和訴求,提高自己的服務(wù)能力和吸引力。這樣,領(lǐng)導(dǎo)干部才能以更加明確、明確的方法在群眾中發(fā)聲,得到廣大人民的擁護(hù)和支持。
六、結(jié)語。
總之,作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,在做好工作的同時(shí),更需要注重做人的方式和方法。要努力塑造自己的人格魅力、愛心和能力,用行動(dòng)證明自己對學(xué)校和學(xué)生的熱愛和責(zé)任。同時(shí)也要學(xué)會(huì)尊重別人、包容別人、理解別人。只有這樣,才能成為高尚的人物,成為值得托付、值得信賴的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇三
領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和人民公認(rèn)的代表,他們的做人之道必須是道德高尚、思想清廉,一切行為都以公正、公平、公開為標(biāo)準(zhǔn)。在我們?nèi)粘9ぷ骱蜕钪?,常常?huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn),此時(shí)我們需要從做人的角度出發(fā),從中尋找答案。
第二段:誠實(shí)守信。
誠實(shí)守信是領(lǐng)導(dǎo)干部做人的第一要義。誠實(shí)是指言行一致,誠實(shí)的人不說謊,不做弄虛作假的事情。守信是指講信用,遵守承諾,不輕易違約。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持以真實(shí)為基本原則,無論在生活中還是在工作中,要遵循自己的承諾,講信用、守信譽(yù)。
第三段:公正公平。
公正公平是領(lǐng)導(dǎo)干部做人的重要品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須懂得公正公平的重要性,不能做出偏袒,扶某一方的行為。公正公平可以使人民信任和支持領(lǐng)導(dǎo)干部,并且是領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中不可或缺的品質(zhì)。
第四段:尊重他人。
尊重他人是做人的基本禮貌。領(lǐng)導(dǎo)干部必須尊重他人的思想、意愿和尊嚴(yán),尊重他人的人格和權(quán)利。在工作中,領(lǐng)導(dǎo)干部需要傾聽別人的意見和建議,充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的合作精神,共同完成工作任務(wù)。
第五段:自我修養(yǎng)。
自我修養(yǎng)是做人的修煉之道,是維系個(gè)人品德的重要由。領(lǐng)導(dǎo)干部的自我修養(yǎng)從內(nèi)心開始,要注重自己的思想和道德修養(yǎng)。只有不斷地發(fā)掘自身潛力和才智,不斷地獲得知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),才能在人生和工作的道路上,獲得更好的成就。
結(jié)尾:
領(lǐng)導(dǎo)干部做人需要具備高尚的品德和行為,需要不斷地加強(qiáng)自身修養(yǎng)。在今天世界飛速發(fā)展和變化的時(shí)代,通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,以黨和人民的利益為出發(fā)點(diǎn),我們一定能夠成為做人的好榜樣。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇四
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民賦予的重要職務(wù),是黨和人民的負(fù)責(zé)人,他們所處的職位和環(huán)境,要求他們不僅要有才干和能力,更需要具備高尚的品德和做人的道德修養(yǎng)。本文將從五個(gè)方面總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部的做人心得體會(huì),以期為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部提供借鑒和參考。
第一段:堅(jiān)守底線,做到“清清白白做人,坦坦蕩蕩做事”
領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)守底線,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和法律法規(guī),做到清清白白做人,坦坦蕩蕩做事。做人要講誠信、講道德、講良心,做事要講規(guī)矩、講紀(jì)律、講責(zé)任。只有始終遵守這樣的底線,才能將領(lǐng)導(dǎo)干部的形象樹立的更加高大和正氣十足,使人民群眾信任和信賴我們。
第二段:以身作則,做到先行其人。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,做到先行其人。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持高度的自律意識(shí),確保自身的言行舉止符合公共道德和社會(huì)責(zé)任,率先垂范,以對下級和社會(huì)起到表率作用。尤其要在敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、依法行政、清廉從政等方面,以自己的行動(dòng)示范和熏陶下級干部,這樣才能建立起團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)文化。
第三段:高度的自律意識(shí),做到慎行無過。
領(lǐng)導(dǎo)干部要有高度的自律意識(shí),要時(shí)刻提醒自己注意言行舉止,做到慎行無過。在日常生活和工作中,要注意身心修養(yǎng),時(shí)刻保持清醒的頭腦和高度的責(zé)任感,保持良好的精神狀態(tài)。我們既要做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范,也要做到與人為善、讓人感到親切。讓人民群眾感受到我們做事的真誠和敬畏之心,就能夠贏得人民群眾的擁護(hù)和信賴。
第四段:多關(guān)心市民,多了解市民的需求。
領(lǐng)導(dǎo)干部要多關(guān)心市民,多了解市民的需求。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等單位,了解群眾疾苦、訴求和需求,善于傾聽和理解群眾心聲,及時(shí)解決群眾的實(shí)際困難和問題。只有這樣,才能真正地解決一些實(shí)際問題,提高群眾滿意度,圓滿完成各項(xiàng)工作。
第五段:善于交流溝通,做到知行合一。
領(lǐng)導(dǎo)干部要善于交流溝通,做到知行合一。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高職業(yè)素養(yǎng)和交流能力,勇于擔(dān)當(dāng),自覺承擔(dān)所分配的任務(wù)和責(zé)任,并努力構(gòu)建與社會(huì)各界交流合作的平臺(tái),團(tuán)結(jié)多方力量共同推進(jìn)工作。在交流、溝通中要遵守誠信、誠實(shí)的原則,在建立聯(lián)系的過程中沉淀出人際關(guān)系和工作合作上獨(dú)有的水平。
總之,做人做事是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。只有始終做到“清清白白做人、坦坦蕩蕩做事”才能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。這里所需要做的努力和建立的基礎(chǔ),無非就是圖解五方面工作經(jīng)驗(yàn),輕松踐行每一項(xiàng)職責(zé)任務(wù),實(shí)現(xiàn)深入交流、高效工作和成果拓展。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇五
領(lǐng)導(dǎo)干部作為國家公務(wù)員的一支重要力量,是政府重要的決策制定者和社會(huì)管理者。在日常的工作中,領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要承擔(dān)起為民造福的責(zé)任,還要時(shí)刻樹立崇高的品德和高尚的情操,以成為人民群眾信賴和推崇的楷模。今天,本文就領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)進(jìn)行了詳細(xì)的探討和總結(jié),旨在幫助更多的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真對待自己的人品修養(yǎng),發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀品德,實(shí)現(xiàn)更加出色、卓越和杰出的工作業(yè)績。
第二段:注重思想道德建設(shè)。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部,必須注重自己的思想道德建設(shè)。一方面,我們必須時(shí)刻緊繃道德的弦,保持好的人格形象和高尚的思想、情操;另一方面,我們需要認(rèn)真審視自己工作中存在的問題,并尋求自我完善的辦法,牢牢保持大公無私、堅(jiān)如盤石的人生信仰。只有在這方面下工夫,領(lǐng)導(dǎo)干部才能做到不以私利為擔(dān)心,不忘群眾利益為主旨,為人民的福祉與老百姓的幸福而不懈努力。
第三段:提高工作能力。
任何一名領(lǐng)導(dǎo)干部,都必須具備一定的技術(shù)工作水平和管理能力。在這方面,我們需要注重提高自己的工作能力,在職業(yè)生涯中持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修,深化對專業(yè)技能的理解與運(yùn)用,提升領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力。更要注重團(tuán)隊(duì)工作,學(xué)會(huì)傾聽并充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的才干,不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部間的相互信任和感情共融,為實(shí)現(xiàn)工作的相互配合與高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力保障。
第四段:勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任和歷史使命。我們的國家已經(jīng)走過從封建社會(huì)到資本主義社會(huì)再到現(xiàn)代社會(huì)的漫長歷程,社會(huì)改革也正在不斷進(jìn)行著。在這種背景下,領(lǐng)導(dǎo)干部就更需要具備擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的志向和魄力。通過盡心盡力地工作,實(shí)現(xiàn)國家、社會(huì)與人民的根本利益,為整個(gè)社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量與智慧,才能樹立起良好的社會(huì)形象和聲譽(yù),受到各方的認(rèn)可和贊揚(yáng)。
第五段:結(jié)語。
總而言之,作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我們需要不斷提高自身思想意識(shí)及道德素質(zhì),注重工作的量化進(jìn)展和細(xì)節(jié)精益,勇于肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任,為人民群眾的利益而全力以赴,從而真正成為一名合格、優(yōu)秀、有擔(dān)當(dāng)、光榮的領(lǐng)導(dǎo)干部。我們相信,只要我們在實(shí)踐中不斷錘煉,不斷自我反思,正確地處理好各種關(guān)系,勤勉刻苦,潛心耕耘,就一定能夠創(chuàng)造出更為優(yōu)異的工作表現(xiàn)和業(yè)績,為我們的事業(yè)和家園注入無限的強(qiáng)大動(dòng)力。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇六
領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位上除了肩負(fù)著行政職責(zé)以外,更重要的是要做好自己的文化身份,身為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該懂得如何做人。這其中的道理不僅僅是應(yīng)付政治需要,也更是領(lǐng)導(dǎo)干部自身的一種追求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,怎樣才能做好自己的文化身份,做好一個(gè)真正的人?以下是我的心得體會(huì)總結(jié)。
第一段:杜絕抱怨,寬容待人
作為領(lǐng)導(dǎo)人,在團(tuán)隊(duì)中肩負(fù)著重要的責(zé)任。而在團(tuán)隊(duì)中,難免會(huì)遇到一些困難和矛盾,領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)寬容待人。對于下屬的一些小缺點(diǎn)和不足不能過度批評抨擊,要盡可能多給予支持和鼓勵(lì),使其感到自己被關(guān)心和被尊重。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該教育自己杜絕抱怨,要注意自己的言辭,克制自己的不滿,處理好人際關(guān)系。這樣做,不僅能夠保持自己的舒適心態(tài),也能夠培養(yǎng)出一支忠于本心的團(tuán)隊(duì)。
第二段:堅(jiān)持原則,立場清晰
作為領(lǐng)導(dǎo)干部,首先要有自己的原則和立場,要有自己擁抱什么,遠(yuǎn)離什么的標(biāo)準(zhǔn)。在處理問題的時(shí)候,要堅(jiān)持自己的原則,不去追求眼前的一時(shí)利益,更不能一味追求個(gè)人的得失。立場要明確,不能讓下屬、同事產(chǎn)生不同的印象影響到自己的形象。同時(shí),要時(shí)刻提醒自己調(diào)整自己的思維,站在正義的一方面,經(jīng)得起考驗(yàn)。
第三段:培養(yǎng)自己的專業(yè)性
作為領(lǐng)導(dǎo)干部,需要不斷地充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備,不斷提升自己的專業(yè)性水平。這樣,我們才能跟上時(shí)代的變化,才能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。同時(shí),還要學(xué)會(huì)發(fā)掘和挖掘團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的專業(yè)性,激發(fā)他們的專業(yè)能力,以此來提升整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的效率。
第四段:注重自己的形象
領(lǐng)導(dǎo)干部的形象,是對他人的直觀印象。要欲非人之象,必先修其身。良好的形象,不僅能夠體現(xiàn)一名領(lǐng)導(dǎo)干部的工作素質(zhì),更能夠影響身邊的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要注意自己的儀表,保持健康快樂的心態(tài),擁有自信的面容,體現(xiàn)自己的精氣神。同時(shí)要注意儀表的端正與大方,不拘小節(jié),做到面貌、言談、舉止等全方位的著裝造型。
第五段:發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)文化,創(chuàng)新服務(wù)
最后,作為團(tuán)隊(duì)的核心人物,領(lǐng)導(dǎo)干部要建立好團(tuán)隊(duì)文化,塑造團(tuán)隊(duì)形象,內(nèi)部要建立起和諧、積極向上的氛圍。同時(shí),作為維護(hù)公共利益的服從角色,領(lǐng)導(dǎo)干部要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù),設(shè)計(jì)和開展符合本部門特點(diǎn)和實(shí)際的活動(dòng),體現(xiàn)自己的人民性,提升自己的工作水平。
以上的這些經(jīng)驗(yàn),是我在成長過程中所悟得的。它們充分展示了做人的許多方面,不僅適用于領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé),也適用于每一個(gè)人的日常生活。希望每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都能在自己的職務(wù)崗位上,在人際關(guān)系中做到心懷寬容、持有原則、肯學(xué)肯讓,塑造出自己的文化身份,實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇七
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量,他們的言行舉止直接關(guān)系到黨和人民的利益。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部的為人處事,一直是各級黨委政府及其他機(jī)構(gòu)高度關(guān)注的重要問題。無論是政治素質(zhì)、道德風(fēng)范,還是管理能力、執(zhí)行力,都要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),密切聯(lián)系群眾,誠實(shí)守信,以身作則,任職以績效為導(dǎo)向。在這個(gè)過程中,領(lǐng)導(dǎo)干部的做人心得體會(huì)也應(yīng)得到高度重視和提倡。
第二段:堅(jiān)守底線。
無論在什么樣的情況下,領(lǐng)導(dǎo)干部都要遵守國家法律法規(guī),始終保持廉潔從政的良好形象。底線是不容逾越的,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該時(shí)刻警醒自己,不要讓自己陷入違法違紀(jì)的境地。同時(shí)也要注重細(xì)節(jié)的處理,做到嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,勤政為民,從而贏得人民的信任和支持。
第三段:密切聯(lián)系群眾。
領(lǐng)導(dǎo)干部要了解民情民意,了解百姓的生活和所需,深入基層了解情況。在日常工作中,領(lǐng)導(dǎo)干部要密切聯(lián)系群眾,認(rèn)真傾聽群眾的聲音和需求,及時(shí)解決群眾的實(shí)際問題,增強(qiáng)百姓的獲得感和幸福感,為各項(xiàng)工作注入強(qiáng)大的動(dòng)力。
第四段:誠實(shí)守信,以身作則。
領(lǐng)導(dǎo)干部要誠實(shí)守信,以誠信為立身之本。誠實(shí)守信不僅是管理員工的重要品質(zhì),更是受到群眾信任的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到言行一致,讓整個(gè)社會(huì)都清楚知道他的原則和立場,做到以身作則,發(fā)揮重要作用的榜樣引領(lǐng)群眾,以良好的行為影響和感召身邊的人和群眾,樹立良好的形象。
第五段:績效導(dǎo)向,持續(xù)提升。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以實(shí)際成績和工作效益來衡量自己的工作,不斷追求提高工作效率和質(zhì)量,發(fā)揮好本職工作的作用。要注重績效導(dǎo)向,要堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革和創(chuàng)新,不斷挖掘新的經(jīng)驗(yàn)和思路,積極尋求新的突破點(diǎn),不斷創(chuàng)造新的業(yè)績,不斷提高自己的工作能力和素質(zhì),向更高目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)前進(jìn)。
總結(jié):
領(lǐng)導(dǎo)干部的做人心得體會(huì),是一個(gè)非常廣泛而又深刻的問題,必須從多個(gè)方面做出有效探索和實(shí)踐。在行政領(lǐng)導(dǎo)干部良好的為人處事方面,需要多方面努力,不斷強(qiáng)化思想管理,改善工作作風(fēng),提高能力素質(zhì)和績效水平,全面建設(shè)和諧、透明、高效、法制的領(lǐng)導(dǎo)文化,為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇八
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是指社會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)人員行為活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的一種方式。其重要性首先體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)于人民的本職工作,因此監(jiān)督可以保障權(quán)力正確行使,避免出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象,提高領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力,并促進(jìn)干部的自我管理和自我教育。
第二段:監(jiān)督方式——講授各種監(jiān)督方式
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在多種方式,包括對領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)督察,組織召開監(jiān)督會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督,開展群眾監(jiān)督等等,其目的就是要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員的管理,一定程度上維護(hù)勞動(dòng)群眾的利益和社會(huì)公正,避免領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生腐敗、違法行為。
第三段:角色定位——說明群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督角色
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督要保障的是全社會(huì)公平、公正、公開的監(jiān)督體系,群眾是領(lǐng)導(dǎo)人員活動(dòng)的受益者,因此也是監(jiān)督的主體,在行業(yè)監(jiān)督要把群眾作為監(jiān)督和評價(jià)對象,會(huì)觀察領(lǐng)導(dǎo)人員的行為、言語是否與其申報(bào)資產(chǎn)、承諾等相符。
第四段:監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)——明確群眾的監(jiān)督要求
當(dāng)我們監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)候需要明確監(jiān)督要求,包括制定監(jiān)督制度,建立反腐敗機(jī)制、預(yù)防腐敗責(zé)任制、各級干部監(jiān)督、公眾監(jiān)督等等,也可以向相關(guān)部門提交投訴和建議,要求領(lǐng)導(dǎo)曬出自己的收入或公款消費(fèi),這些都是具有實(shí)際意義的監(jiān)督行為,在實(shí)踐中也要注意確定監(jiān)督形式,以保證監(jiān)督的有效性。
第五段:監(jiān)督應(yīng)用——具體實(shí)踐過程和反思
在實(shí)際監(jiān)督過程中,要對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位監(jiān)督,和解決其貪腐、疆界問題,從理念上掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的真正態(tài)度,細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作時(shí)限, 以批評推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任感,在重點(diǎn)部門和領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問題細(xì)節(jié),為此要加強(qiáng)與弛松部門的溝通,協(xié)調(diào)各個(gè)方面的社會(huì)力量,宣傳各項(xiàng)政策和要求,構(gòu)建公正高效的監(jiān)督體系,減少反腐敗力度的重復(fù)和復(fù)雜性,讓領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解群眾的實(shí)際想法,進(jìn)行實(shí)事求是的工作,以帶動(dòng)群眾的關(guān)注程度,形成先進(jìn)正面的社會(huì)氛圍,共建美好中國。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇九
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)政過程中必須遵守合規(guī)原則,戰(zhàn)勝各種誘惑與風(fēng)險(xiǎn),履行好自己的職責(zé)和使命。在這個(gè)過程中,他們不僅需要具備理論素養(yǎng),還需要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與分享。下面將總結(jié)一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)的心得體會(huì),希望對大家有所啟發(fā)。
首先,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立正確的價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民賦予的重要職責(zé),他們應(yīng)對自己的權(quán)力、地位和資源有正確的認(rèn)識(shí)和詮釋。應(yīng)堅(jiān)守黨的紀(jì)律,牢固樹立“為了人民,為了國家,為了黨”的價(jià)值觀念,使自己始終站在黨和人民的立場上思考問題,堅(jiān)定正確的政治方向。
其次,領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,做到執(zhí)政廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部身居高位,權(quán)力巨大,容易受到各種不良誘惑。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻警醒自己,不忘初心,保持清正廉潔的作風(fēng)。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,堅(jiān)持廉潔從政,自覺抵制腐敗行為的侵蝕。只有領(lǐng)導(dǎo)干部自身廉潔奉公,才能贏得社會(huì)民眾的信任與支持。
第三,領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷學(xué)習(xí)和提高,不能固步自封,盲目自信。在合規(guī)培訓(xùn)中,要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和黨的路線方針政策,加強(qiáng)對合規(guī)工作的認(rèn)識(shí)和理解,提高自身的合規(guī)素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)干部可以更好地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)工作的理論與實(shí)踐,為黨和人民做出更多的貢獻(xiàn)。
第四,領(lǐng)導(dǎo)干部要善于傾聽和溝通。作為領(lǐng)導(dǎo)者,只有和群眾的溝通和交流才能更好地了解他們的需求和訴求。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持良好的溝通能力,與各級組織和群眾之間建立良好的互動(dòng)關(guān)系。通過與群眾的有效溝通,可以更好地了解他們的訴求,為他們解決實(shí)際問題,提高工作的針對性和有效性。
最后,領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng),善于抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,積極履行職責(zé),勇于解決矛盾和問題,為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。在實(shí)踐中,領(lǐng)導(dǎo)干部要注重抓落實(shí),不空話連篇,要做到言必行,行出成果。只有通過實(shí)踐,領(lǐng)導(dǎo)干部才能不斷提高自己的能力和水平,更好地履行自己的職責(zé)和使命。
在領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)的實(shí)踐中,我們要樹立正確的價(jià)值觀,做到執(zhí)政廉潔,加強(qiáng)學(xué)習(xí),善于溝通與傾聽,并且要勇于擔(dān)當(dāng)和善于抓落實(shí)。只有在這些方面不斷努力,領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)工作才能得到持續(xù)改進(jìn),為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。
總之,領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)是一項(xiàng)重要的工作,對干部素質(zhì)的要求也越來越高。通過總結(jié)心得和體會(huì),領(lǐng)導(dǎo)干部可以更好地履行職責(zé),提高自身素質(zhì),為黨和人民貢獻(xiàn)更大的力量。希望每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都能時(shí)刻保持警醒,不斷豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)全面發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十
近日,中組部部長陳希在組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào),以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)廣大干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為。干部考核是引導(dǎo)干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。各級要用好用活用實(shí)這個(gè)“指揮棒”,激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)干好本職工作,想干事、愿干事、干成事,讓干部考核為干事創(chuàng)業(yè)“添柴加薪”。
堅(jiān)持“考”有實(shí)據(jù),激勵(lì)干部“想干事”。干部工作各有分工、各有特點(diǎn)。只有細(xì)化考核、量化考核,才能使干部工作更有可比性,更著眼于公平,更能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。要圍繞政治素質(zhì)考核、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核、制度執(zhí)行力和治理能力考核、作風(fēng)建設(shè)考核、黨建工作考核等內(nèi)容,健全完善綜合考核評價(jià)機(jī)制,真正解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題,有效促使干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為,形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。要堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)、客觀公正,不斷強(qiáng)化日??己恕⒎诸惪己?、近距離考核,加強(qiáng)綜合分析研判,保證考準(zhǔn)考實(shí),讓身處在每一個(gè)崗位上的干部都意識(shí)到責(zé)任和壓力,感受到關(guān)愛激勵(lì)的魅力,體會(huì)到擔(dān)當(dāng)作為的成就,使干部考核成為發(fā)現(xiàn)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)有擔(dān)當(dāng)有作為干部的重要載體,用干部考核的實(shí)據(jù)激勵(lì)干部“想干事”。
堅(jiān)持“評”有實(shí)招,激勵(lì)干部“愿干事”。干部最在意、最看重的是組織上對自己的評價(jià)。公心公正、公平公道地評價(jià)干部表現(xiàn),對干部是最直接、最有效的激勵(lì)??陀^公允評價(jià)干部,能夠形成正向機(jī)制,評準(zhǔn)一個(gè)人就能激勵(lì)一大片,評錯(cuò)一個(gè)人則會(huì)打擊一群人。要把綜合分析研判作為干部考核的前置環(huán)節(jié),立足考準(zhǔn)考實(shí)、考全考深,堅(jiān)持全面、歷史、辯證地分析和評價(jià)個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用、主觀努力與客觀條件、顯績與潛績等情況,防止單純看“顯績”“排名”“成績”或者以民主測評、民意調(diào)查得票得分多少確定干部考核結(jié)果。要堅(jiān)持對在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的干部,理直氣壯為其撐腰鼓勁,客觀公正評價(jià)功與過,消除干部干事創(chuàng)業(yè)顧慮,卸下思想包袱勇往直前,一心一意想“思路”,真抓實(shí)干謀“出路”,用干部考核的實(shí)招激勵(lì)干部“愿干事”。
堅(jiān)持“獎(jiǎng)”有實(shí)惠,激勵(lì)干部“干成事”。區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展是干部考核的基本任務(wù),只有獎(jiǎng)賞及時(shí)到位,真正讓擔(dān)當(dāng)者受認(rèn)可、得實(shí)惠,真正讓擔(dān)當(dāng)者體現(xiàn)價(jià)值、名利雙收,才能催生愿為、想為、主動(dòng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。要堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng),認(rèn)真落實(shí)干部考核,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù),推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。要大張__鼓表彰獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部,__幟鮮明批評鞭策“昏、懶、庸、貪”型干部,真正做到不讓老實(shí)人吃虧,不讓干事的人心寒,不讓一線的干部失落,不讓帶“病”的人提拔,形成有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)待、擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)牧己酶墒聞?chuàng)業(yè)局面,用干部考核的實(shí)惠激勵(lì)干部“干成事”。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十一
“黨(總)支部”:各黨總支、支部要落實(shí)工作責(zé)任,圍繞段黨委下發(fā)的黨總支、支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作任務(wù)清單,細(xì)化學(xué)習(xí)安排,從嚴(yán)組織好自學(xué)、黨支部黨員大會(huì)集中學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)達(dá)到明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范和加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)的效果。各黨總支要明確分工,支委委員要參加黨支部集中討論。
“全體黨員”:按照黨總支、支部學(xué)習(xí)計(jì)劃安排,嚴(yán)格采取個(gè)人自學(xué)、集中討論等方式對黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),要把學(xué)習(xí)黨規(guī)與學(xué)習(xí)系列重要講話統(tǒng)一起來,在學(xué)系列講話中加深對黨規(guī)的理解,在學(xué)習(xí)黨規(guī)中領(lǐng)悟系列講話的精髓。要求全體黨員先期開展個(gè)人自學(xué),認(rèn)真摘抄筆記,7月末前以黨支部為單位,集中組織第二專題學(xué)習(xí)討論,黨員干部要形成一篇心得體會(huì)。
段黨委要求,全段各級黨組織要妥善處理工學(xué)矛盾,要學(xué)、做相結(jié)合,通過開展第二專題學(xué)習(xí)教育,將學(xué)習(xí)教育的動(dòng)力與收獲轉(zhuǎn)化為確保施工組織、站場改造、經(jīng)營創(chuàng)效、現(xiàn)實(shí)安全的具體實(shí)踐。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十二
學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,推進(jìn)干部選拔任用工作的民主化進(jìn)程,當(dāng)前要正確處理好四個(gè)關(guān)系,進(jìn)一步完善干部選任民主機(jī)制。
正確處理公開與保密的關(guān)系,不斷完善干部選任工作中的群眾知情機(jī)制。群眾對干部工作應(yīng)當(dāng)具有知情權(quán),這是落實(shí)群眾在干部中的參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的前提和基礎(chǔ)。構(gòu)建和完善干部選任工作中的知情機(jī)制,首要的是要解決好群眾知情的內(nèi)容、知情的渠道和方式。群眾知情,從內(nèi)容上說,應(yīng)包括新時(shí)期黨的干部工作的方針、政策和各個(gè)階段干部工作的任務(wù)和重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺情況、干部任職條件和資格、干部選拔程序和結(jié)果等。知情的渠道,應(yīng)包括新聞媒體的宣傳、會(huì)議通報(bào)、書面報(bào)告和公示等。擴(kuò)大干部工作民主,構(gòu)建群眾知情機(jī)制,應(yīng)貫徹適度公開的原則,科學(xué)界定保密與公開的范圍,一方面該公開的不公開,群眾不知情,貫徹群眾公認(rèn)的原則就是一句空話;另一方面,干部工作不堅(jiān)持適度保密,該保密的不保密,也會(huì)造成干部工作的極大被動(dòng)。唯有做到干部工作的適度公開,才能真正落實(shí)群眾的知情權(quán)。
正確處理成本與效能的關(guān)系,不斷完善干部工作中的群眾參與機(jī)制。在干部的選任過程中,群眾參與面較為廣泛的形式是在大范圍內(nèi)舉行民主推薦、民主評議等活動(dòng)。這種活動(dòng)具有規(guī)模和聲勢大、涉及的范圍和覆蓋面廣,推薦出來的干部人數(shù)多等特點(diǎn),能最大限度地吸引眾多群眾的參與。正確處理成本與效能的關(guān)系,要注意把握三點(diǎn):一是要加強(qiáng)教育,激發(fā)群眾的參與本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料熱情。二是群眾參與要滲透到干部選任工作的各環(huán)節(jié),貫穿于全過程。要積極研究改進(jìn)群眾參與的方法,提高工作的組織程度,增強(qiáng)操作的便捷性和經(jīng)濟(jì)性,構(gòu)建低成本、高效能的群眾參與機(jī)制。
正確處理推薦得票與群眾公認(rèn)的關(guān)系,不斷完善干部選任工作中的群眾選擇機(jī)制。構(gòu)建群眾選擇機(jī)制,要正確處理推薦得票與群眾公認(rèn)的關(guān)系。一方面,要充分尊重民意,把群眾推薦得票作為選任干部的重要依據(jù),另一方面,又要具體情況具體分析,辯證地分析干部得票的多寡,不以得票多少作為唯一結(jié)論。一般說來,得票多寡可以反映群眾公認(rèn)程度,但群眾公認(rèn)度不是個(gè)體群眾的算術(shù)疊加。不同范圍、不同群體、推薦同一個(gè)人得票的多少往往有較大差異。因此,我們在選任干部時(shí),切不可簡單地以票取人,要采取科學(xué)的方法,集中群眾的正確意見,防止工作中的片面性。
正確處理群眾監(jiān)督與其他監(jiān)督的關(guān)系,不斷完善干部選任工作中的群眾監(jiān)督機(jī)制。在干部任用工作監(jiān)督中,群眾監(jiān)督是一種最基本、最重要的監(jiān)督,它是干部任用工作貫徹落實(shí)黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,構(gòu)建群眾監(jiān)督機(jī)制,首先,要從建立健全干部工作責(zé)任制入手,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門自覺接收群眾監(jiān)督的意本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料識(shí),完善干部工作主動(dòng)接受群眾監(jiān)督的內(nèi)在機(jī)制。其次,要加強(qiáng)群眾對干部工作的日常監(jiān)督。只有把干部工作置于廣大群眾的監(jiān)督之下,對干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行長期、不間斷地觀察,全面了解干部在工作圈、生活圈和交際圈的情況,才能搞好對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用的監(jiān)督。再次,要把群眾對干部工作的直接監(jiān)督和間接監(jiān)督結(jié)合起來,一方面要拓寬群眾直接參與干部工作監(jiān)督的途徑,如推行干部工作的預(yù)告、公示、述職考評等制度,直接聽取群眾對考察對象、擬任人選和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見;另一方面,要加強(qiáng)對干部監(jiān)督工作中的各種信息的收集、整理和處理,把群眾監(jiān)督滲透到選拔任用干部工作全過程。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十三
中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照執(zhí)行,體現(xiàn)了黨的建設(shè)的偉大工程。新時(shí)代新時(shí)期選用好干部,要強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,完善選人用人制度機(jī)制,嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣。該條例是重要的黨內(nèi)法規(guī),是干部選拔任用工作的基本遵循。堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人,堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終,吸收黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果,回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這是在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下,黨的干部工作與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要制度成果。
以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人,選什么樣的人,歷來是干部工作的首要問題。黨對干部的要求,首先是政治上的要求。選拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定。一個(gè)最為鮮明的特征,就是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,把這一導(dǎo)向更加鮮明地制度化、具體化,把政治要求貫穿到干部選拔任用全過程、各方面。天下至德,莫大乎忠。察人知人,歷來不易。把干部選拔任用工作作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要內(nèi)容和重要載體,堅(jiān)定選人用人政治方向,強(qiáng)化選人用人政治標(biāo)尺,努力練就一雙政治慧眼,守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),大力選拔政治過硬、德才兼?zhèn)?、堪?dāng)重任的優(yōu)秀干部,為保證黨和國家各項(xiàng)事業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)的骨干支撐。
條例結(jié)合實(shí)際,貫徹落實(shí)新時(shí)代思想的統(tǒng)領(lǐng)、新時(shí)代黨的基本路線,緊緊圍繞干部工作基本要求,著力激發(fā)干部精氣神,抓實(shí)干部作風(fēng)建設(shè),為堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超提供有力組織保證。為此,要堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為;要堅(jiān)持輪崗交流;要堅(jiān)持鍛煉培訓(xùn);要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十四
學(xué)習(xí)貫徹《條例》是組織人事干部正確履行職責(zé)的需要,是提高選人用人科學(xué)化水平的需要,是解決干部工作現(xiàn)實(shí)問題的需要。因此,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)新《條例》是當(dāng)前各級黨委(黨組)特別是組織人事部門一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。
一是應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)貫徹好條例。組織部門是貫徹條例的主體,應(yīng)帶頭嚴(yán)格按條例辦事,并指導(dǎo)督促下級黨委(黨組)把條例學(xué)習(xí)貫徹好,切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通”的效果。作為組工干部要對《條例》中的各項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真研讀,逐章逐條、逐句逐字,重點(diǎn)記錄,著重把握七項(xiàng)原則、六個(gè)基本條件、七個(gè)基本資格,掌握好動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等重要環(huán)節(jié),在認(rèn)識(shí)上、體會(huì)上先人一步、快人一拍,做帶頭遵守和執(zhí)行《條例》的模范表率。同時(shí),通過新舊《條例》對照學(xué),帶著問題研究學(xué)等,全面熟悉新條例的內(nèi)容,不僅要把具體規(guī)定爛熟于心,更要準(zhǔn)確把握其中蘊(yùn)含的思想內(nèi)涵、貫穿的精神實(shí)質(zhì)。要認(rèn)真及時(shí)梳理組織人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,完善相關(guān)配套制度,實(shí)行建章立制、流程再造,該廢止的廢止,該修訂的修訂,該新制訂的抓緊制訂,不斷完善和落實(shí)好制度規(guī)定,成為精通和落實(shí)《條例》的行家里手。
二是要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。新《條例》既是新時(shí)期做好干部選任工作的基本遵循和防治選人用人不正之風(fēng)的有力武器,也是我們自身行為準(zhǔn)則的一面“鏡子”,要時(shí)常拿來照一照,看身子正不正、衣冠正不正,做到自我凈化。一要始終堅(jiān)持公道正派??鬃釉f:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!惫勒桑敲课唤M工干部的立身之本,要從嚴(yán)律己,帶頭改進(jìn)作風(fēng),敢于堅(jiān)持原則,時(shí)刻遵守“十嚴(yán)禁”等規(guī)定,在選人用人上公開、公平、公正,給干部以公道。二要甘當(dāng)組織工作的“孺子牛”。組工干部不僅要有正直的品格涵養(yǎng),更要有“甘為人梯”的奉獻(xiàn)情懷,始終站在為黨和事業(yè)選干部的角度,腳踏實(shí)地完成好每項(xiàng)工作。三要樹立牢固的責(zé)任意識(shí)?!稐l例》強(qiáng)化了黨委(黨組)及其組織人事部門在推薦、考察、識(shí)別、使用干部中的責(zé)任,這就意味著我們肩負(fù)著更重要的使命及人民群眾的信任、期待。我們應(yīng)當(dāng)維護(hù)好條例,當(dāng)好參謀助手,把好選人用人關(guān),切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)。
三是積極探索干部交流制度。市縣管理的領(lǐng)導(dǎo)干部上升空間較小,一定程度上影響了干部的積極性,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市縣機(jī)關(guān)50歲以上的老同志在干部交流、效用等方面仍做得不夠。干部在一個(gè)環(huán)境里呆久了難免會(huì)產(chǎn)生惰性,基層干部隊(duì)伍要“活”起來,就要加大交流力度。新《條例》中對推進(jìn)干部交流做出了更具體的規(guī)定,地方應(yīng)積極貫徹落實(shí)條例的新精神新要求,立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn),根據(jù)實(shí)際工作需要,結(jié)合干部成長特點(diǎn),建立和完善交流體制機(jī)制,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部的工作積極性,達(dá)到“牽一發(fā)動(dòng)全身”的效果。
xx年1月15日,中共中央根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化,對xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂,印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條列》),《條例》的修訂是新時(shí)期黨對干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華,是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果,也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。
當(dāng)前,新疆交通運(yùn)輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期,xx公路管理局把握新形勢,搶抓新機(jī)遇,謀劃新發(fā)展,緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)中心工作,切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè),扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),綜合管理水平有了新的提高,路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升,行業(yè)文明建設(shè)取得長足發(fā)展,逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對如此前景和大好機(jī)遇,急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來引領(lǐng)xx公路管理局長遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展,為此,我們必須對《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)領(lǐng)會(huì)要點(diǎn),準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì),嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。
發(fā)展需要人才的支持,真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來,還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí),從而為xx公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
《條例》的修訂工作,是黨的、十八屆三中全會(huì)后,全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求,全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè),積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢下進(jìn)行的。近些年來,干部工作面臨的形勢任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化,中央對干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求,xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí),干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),一些干部政策有了新變化、新調(diào)整,需要用法規(guī)的形式固定下來,堅(jiān)持下去,以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開展。從xx年中組部征求修訂意見到xx年正式頒布,《條例》修訂歷時(shí)一年多,不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了十八屆三中全會(huì)精神,也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障。《條例》的實(shí)施,對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展,具有十分重要的意義。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十五
支部書記、站長_組織全體黨員和干部職工學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、_系列講話精神,要求全體黨員干部職工要以“兩學(xué)一做一爭當(dāng)”活動(dòng)為契機(jī),立足“五注重、一結(jié)合”,切實(shí)履行“兩學(xué)一做一爭當(dāng)”,搞好當(dāng)前單位的各項(xiàng)工作。
一是注重學(xué)習(xí)。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做一爭當(dāng)”活動(dòng),務(wù)必在“責(zé)任心”上下功夫,學(xué)《黨章》提高黨性修養(yǎng),學(xué)_系列講話,解放思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng),學(xué)新《種子法》拓展種業(yè)管理服務(wù)水平,做到深學(xué)悟透,入腦入心,用學(xué)習(xí)激活思想的火花,讓思想助力單位素養(yǎng)發(fā)芽,讓行為掀動(dòng)種業(yè)發(fā)展,形成敢于承擔(dān)、樂于奉獻(xiàn),共謀發(fā)展的良好氛圍,使黨員干部、職工明確崗位責(zé)任、理順工作流程、提高工作效率,為干好本職工作奠定了“心”的基礎(chǔ)。
二是注重宣傳。采取“農(nóng)技人員直接到戶,良種良法直接到田,技術(shù)要領(lǐng)直接到人、政策信息宣傳到位”的“三直接一到位”制度,深入鎮(zhèn)點(diǎn)、村組、田間地頭,給農(nóng)民上農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)課,指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種田;向農(nóng)民推廣良種良法等農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果,解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題;為農(nóng)民換寫黑板報(bào),明白紙等方式及時(shí)宣傳黨的政策,農(nóng)業(yè)法律法規(guī),幫助農(nóng)民科技致富。
三是注重執(zhí)行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭守紀(jì),從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),敢于擔(dān)當(dāng),始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,把握分寸和小節(jié),讓“高線”和“底線”成為修身律己、謀事創(chuàng)業(yè)的最佳“防線”。
四是注重工作。用心去思考、用心去工作,從小處著手、從細(xì)節(jié)著手,逐章逐條學(xué)習(xí),要求黨員干部職工內(nèi)外兼修、換位思考,創(chuàng)新方法,總結(jié)提煉,提升種業(yè)新形象,以更優(yōu)更精的方法指導(dǎo)各委托代理商、供種門店,深入田間地頭、進(jìn)村入組、訪種植戶、幫示范戶,立樣板戶,確保春播春耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種安全。
五是與當(dāng)前正在開展的干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)和正在開展的中心工作相結(jié)合,要求黨員率先垂范,要求先進(jìn)樹標(biāo)立桿。
學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員,爭當(dāng)時(shí)代先鋒學(xué)習(xí)教育,是深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐,要把“兩學(xué)一做一爭當(dāng)”學(xué)習(xí)教育變?yōu)橐淮嗡枷牒托袨椤半p翼”同頻的共識(shí)共動(dòng),為第二階段干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)發(fā)揮鑄魂和引領(lǐng)作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十六
第一段:引言(約200字)
在領(lǐng)導(dǎo)干部的任職過程中,合規(guī)意識(shí)和行為的重要性不言而喻。合規(guī)是領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)、服務(wù)人民群眾過程中的一項(xiàng)基本要求。通過遵守法律法規(guī)、遵循組織規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)干部能夠保持良好形象,增強(qiáng)公信力,并有效提升工作效能。本文將總結(jié)一些領(lǐng)導(dǎo)干部在合規(guī)方面的心得體會(huì),分享如何做到遵紀(jì)守法、廉潔從政,為政府工作的健康發(fā)展提供參考。
第二段:樹立理想信念,自律守規(guī)(約300字)
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民的重要代表,對他們而言,樹立崇高的理想信念非常重要。只有始終牢記使命,堅(jiān)持原則,才能真正擁有正確的判斷力和堅(jiān)定的合規(guī)意識(shí)。同時(shí),自律和守規(guī)也是行使權(quán)力的前提。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持自省,對自己嚴(yán)格要求,嚴(yán)禁違法亂紀(jì)、利用職權(quán)謀私利的行為。只有做到做人做事光明磊落,才能贏得人民的信任和尊重。
第三段:嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī),強(qiáng)化合規(guī)理念(約300字)
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī),做到經(jīng)得住法律法規(guī)的檢驗(yàn)。在日常工作中,要提高法律意識(shí),對法律法規(guī)進(jìn)行深入學(xué)習(xí),遵守紀(jì)律的同時(shí),還要具備法治思維和法治意識(shí),嚴(yán)格遵循組織紀(jì)律,維護(hù)黨和政府的形象。此外,要加強(qiáng)自我約束,摒棄僥幸心理,堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、腐化墮落、徇私舞弊等行為,真正做到合規(guī)合法。
第四段:加強(qiáng)廉潔從政,樹立勤政廉潔形象(約300字)
勤政廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)人民、實(shí)現(xiàn)好黨的工作任務(wù)時(shí)的必備素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守紀(jì)律,增強(qiáng)廉潔意識(shí),抵制各種誘惑和腐蝕,樹立勤廉之志,矢志為人民群眾辦實(shí)事、做好事。要堅(jiān)決拒絕與商人、個(gè)人建立不正當(dāng)利益關(guān)系,防止親屬、同學(xué)、宗族等其他人的私人利益侵蝕自己的廉潔形象,真正成為廉潔從政的表率。
第五段:加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督,推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)建設(shè)(約300字)
領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的過程,需要全社會(huì)的共同努力。政府和組織應(yīng)提供系統(tǒng)的培訓(xùn),加強(qiáng)法律、紀(jì)律和道德教育,幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)合規(guī)的重要性。同時(shí),加強(qiáng)監(jiān)督也十分關(guān)鍵,要建立完善的監(jiān)督制度,對領(lǐng)導(dǎo)干部的行為進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)督,確保合規(guī)規(guī)范的有效執(zhí)行。只有通過培訓(xùn)和監(jiān)督相結(jié)合,才能不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的合規(guī)水平,建設(shè)清廉政府,更好地服務(wù)人民。
第六段:結(jié)尾(約200字)
領(lǐng)導(dǎo)干部在合規(guī)方面要時(shí)刻保持警醒,不斷提升自身的素質(zhì)和能力。樹立理想信念,嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī),加強(qiáng)廉潔從政,加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督等措施是領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)建設(shè)的關(guān)鍵要素。只有堅(jiān)持合規(guī)原則,才能走上干凈、廉潔的政治道路,進(jìn)一步加強(qiáng)政府的公信力和形象,為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記,合規(guī)理念始終貫穿于職務(wù)任期的始終,只有深化合規(guī)的實(shí)踐,堅(jiān)持廉潔從政,才能為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十七
為了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)、科學(xué)決策水平和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新能力,為實(shí)現(xiàn)“北方水城,中國沁州”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐,12月19日至12月27日,沁縣縣委在省委黨校舉辦了一期“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提升執(zhí)政能力”培訓(xùn)班。全縣120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書紀(jì)、縣直單位一把手參加了培訓(xùn)。
通過培訓(xùn),我們深刻認(rèn)識(shí)到:學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)成為做好工作的第一需要,更應(yīng)當(dāng)成為個(gè)人成長的第一需要。雖然學(xué)習(xí)時(shí)間比較短,許多內(nèi)容還在消化理解中,但我深感耳目一新、受益匪淺。
1、武裝了頭腦,增長了知識(shí)。這次培訓(xùn),聘請知名專家、教授就科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會(huì),縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與體制、機(jī)制創(chuàng)新,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層黨組織建設(shè)、策略與風(fēng)險(xiǎn)防范,建設(shè)服務(wù)型政府,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等內(nèi)容進(jìn)行了專題講座。通過培訓(xùn),同志們涉獵了多方面的知識(shí),對一些重大理論和實(shí)踐問題有了進(jìn)一步的理解,對國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)形勢有了進(jìn)一步的把握,對面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。大家普遍認(rèn)為,這次培訓(xùn)是一次很好、很及時(shí)的“充電”、“加油”,學(xué)到了許多新觀點(diǎn)、新理念、新方法,獲得了很多有價(jià)值的信息,聽到了一些基層難以聽到的聲音,為今后工作指明了方向。
2、開闊了視野,拓寬了思路。這次集中培訓(xùn),大家緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,深入學(xué)習(xí)了當(dāng)前國際、國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢,對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級以及我國周邊形勢有了更深層次地認(rèn)識(shí),掌握了如何培養(yǎng)人格魅力、建立和諧的、當(dāng)好班長、帶好隊(duì)伍等方面的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),明確了建設(shè)服務(wù)型政府的著力點(diǎn)、基本要求,學(xué)到了轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)、健全行政運(yùn)行機(jī)制方面的一些先進(jìn)方法和有力措施,提高了行政執(zhí)行力。在教學(xué)方法上,培訓(xùn)首次采用互動(dòng)參與教學(xué),情景模擬教學(xué)大家反映,這次培訓(xùn),對大腦是一次徹底的清洗,拓寬了知識(shí)面,打開了眼界,大長了見識(shí)。
6月7日至6月11日,我光榮地參加了黨政干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間,我從端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度做起,以嚴(yán)肅、崇敬、自豪和自覺的精神狀態(tài),按時(shí)到課參加培訓(xùn),遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真做好預(yù)習(xí)和課間的學(xué)習(xí)筆記。在公司總政工師、黨委組織部部長張永江同志和紀(jì)委副書記郭本忠同志的輔導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央黨校出版社編寫的《入黨培訓(xùn)教材》以及黨建知識(shí)教材《入黨知識(shí)問答》,觀看了中組部十六大黨章電視教材的錄像。盡管培訓(xùn)時(shí)間較短,但在公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和認(rèn)真講解下,我對黨有了更加進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),對黨崇敬和愛戴的心情也更加加深,要求加入中國共產(chǎn)黨的信念也更加堅(jiān)定了。中國共產(chǎn)黨自19建黨至今,已經(jīng)走過了80年光榮的斗爭道路。這八十年,中國共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強(qiáng)、從幼稚到成熟,不斷發(fā)展壯大。在長期的革命過程中,黨的輝煌歷史,是中國共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福,前赴后繼,英勇奮斗的歷史;是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設(shè)的具體實(shí)踐相結(jié)合的歷史;是堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤,戰(zhàn)勝一切困難,不斷發(fā)展壯大的歷史。中國共產(chǎn)黨無愧是偉大、光榮、正確的黨,是中國革命和建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。加入中國共產(chǎn)黨,是每個(gè)要求上進(jìn)、思想進(jìn)步的青年人的迫切要求。
通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到黨的性質(zhì)是中國工人階級的先鋒隊(duì),同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì),是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心;代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,代表中國最廣大人民的根本利益。每一個(gè)有志于中國革命和建設(shè)的同志,都必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南。黨的最高綱領(lǐng)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會(huì)制度。通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)和理解到,中國共產(chǎn)黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。一個(gè)共產(chǎn)黨員必須時(shí)刻樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生,全心全意為人民服務(wù),隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民的利益犧牲一切的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。黨除了無產(chǎn)階級的利益、中華民族和中國人民的利益以外,沒有自己特殊的利益。共產(chǎn)黨員不惜犧牲自己的一切,是為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身、全心全意為人民服務(wù)的具體表現(xiàn)。因此每個(gè)黨員在終身為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的過程中,都要在思想上想著人民,在政治上代表人民,在行動(dòng)上為了人民,真正做人民的忠實(shí)公仆;在日常工作和學(xué)習(xí)、生活中,要正確處理國家、集體、個(gè)人的關(guān)系,忘我工作,銳意進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面;在對敵斗爭中,在戰(zhàn)勝自然災(zāi)害的斗爭中,在面臨困難和危險(xiǎn)的時(shí)候,要把人民的利益擺在第一位,奮不顧身,挺身而出,甚至犧牲個(gè)人的生命;在物質(zhì)利益面前,要做到吃苦在前,享樂在后,公私分明,克已奉公,把方便讓給群眾,把困難留給自己,絕不允許以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,為個(gè)人撈取好處,損害國家、集體和群眾的利益。全心全意為人民服務(wù),就要在一切工作中真心實(shí)意地想著群眾,虛心向群眾學(xué)習(xí),認(rèn)真聽取群眾意見,接受群眾批評和監(jiān)督,處處關(guān)心群眾疾苦,切實(shí)為群眾謀利益,甘心情愿地做人民大眾的“?!保┤嗣耱?qū)使。
通過學(xué)習(xí),我對黨的組織制度、黨的紀(jì)律、黨的作風(fēng)都有了充分的理解和重新認(rèn)識(shí)。民主集中制作為黨的根本組織原則,是黨的組織制度的核心內(nèi)容。實(shí)行民主集中制,是黨的性質(zhì)和歷史使命的要求,是黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的需要,是保證黨的領(lǐng)導(dǎo)沿著正確方向發(fā)展的關(guān)鍵。黨有著嚴(yán)格的政治、組織、經(jīng)濟(jì)工作、群眾工作、宣傳、人事、保密和外事紀(jì)律,黨的紀(jì)律是黨的事業(yè)取得勝利的保證,每個(gè)已經(jīng)入黨和要求加入黨組織的同志,都必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律。黨的作風(fēng)體現(xiàn)在黨的組織和黨員的思想、政治、工作、生活等各方面,是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn),黨風(fēng)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系黨的生死存亡、關(guān)系黨的路線能否正確貫徹執(zhí)行,關(guān)系社會(huì)主義精神文明建設(shè)能否取得成功。共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人,在紛繁復(fù)雜的社會(huì)生活中做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲,從各方面嚴(yán)格要求自己,管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳。
懷揣著一顆興奮而虔誠的心,肩負(fù)著自豪而光榮的使命,榮幸地參加了本次培訓(xùn)班。盤點(diǎn)著數(shù)日來的收獲和啟迪,我發(fā)現(xiàn)自己得到了一筆終身受益的寶貴財(cái)富。
這些天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)對我來說,是一次全新的體驗(yàn)和經(jīng)歷。也許是優(yōu)秀學(xué)員云集的緣故,學(xué)習(xí)班里始終洋溢著一種進(jìn)取開拓的氣息。正是在這種氣氛的感染下,我倍感珍惜這次學(xué)習(xí),把它看作是一項(xiàng)工作,一個(gè)責(zé)任,認(rèn)真做好筆記,摘錄主要觀點(diǎn),始終以積極的態(tài)度投入其中。在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中,我不斷汲取知識(shí)養(yǎng)分,接受信仰的洗禮,聆聽北大等教授的親自授課,思想得到啟迪,觀念得到轉(zhuǎn)變,理念得到更新,知識(shí)得到充實(shí)。同時(shí),邊聽邊思考,將新觀點(diǎn)、新思想與食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際結(jié)合起來,力求適應(yīng)不斷變化和發(fā)展的時(shí)代需求,牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。對于此次培訓(xùn)主要有以下幾點(diǎn)感悟:
一、樹立終身學(xué)習(xí)和修身學(xué)習(xí)的觀念。
學(xué)然后知不足,“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足,要認(rèn)真學(xué)一點(diǎn)東西,必須從不自滿開始”。我雖然平時(shí)工作積極性主動(dòng)性很高,但理論基礎(chǔ)有差距,這種差距不可能在短時(shí)間就能消除,因?yàn)槿魏螌W(xué)習(xí)都不可能一步到位的。所以我想要以這次培訓(xùn)為新的起點(diǎn),設(shè)法克服時(shí)間和體力上的不足,克服畏難情緒和退縮情緒,始終保持學(xué)員的角色,扎扎實(shí)實(shí)地日積月累,將自己的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)熱情始終保持在現(xiàn)在的精神狀態(tài)。堅(jiān)持不懈地進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),努力做到三個(gè)“統(tǒng)一”,堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論與學(xué)習(xí)教育教學(xué)實(shí)踐的統(tǒng)一,堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與提高自身素質(zhì)的統(tǒng)一,堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與服務(wù)人民的統(tǒng)一,以不斷提高自己的知識(shí)品位、人格品位和智能品位,以促進(jìn)在工作中領(lǐng)導(dǎo)能力的不斷提升。
學(xué)習(xí)是一種政冶責(zé)任。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)是樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的根本,也是每一位黨員干部理論上成熟、政治上成熟的基礎(chǔ)。科學(xué)的世界觀不是天生的,覺悟要靠理論來解決,理論要靠學(xué)習(xí)來解決,避免自己面對錯(cuò)綜復(fù)雜的國際局勢,面對西方的民主思想、巨大的物質(zhì)刺激而迷失方向。只有不斷學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀和人生觀,才能始終保持清醒和執(zhí)著,自覺抵制不良的意識(shí)形態(tài)。同時(shí)學(xué)習(xí)本身就是工作,現(xiàn)在的時(shí)代是信息化時(shí)代,學(xué)習(xí)和工作須臾不可分離,因?yàn)樾虑闆r新問題的頻出,在工作中如果不精通自身的、熟習(xí)前沿的、掌握相關(guān)的知識(shí)就無法創(chuàng)造性地開展工作。
二、突破依靠經(jīng)驗(yàn)處理事情的瓶頸,建立新的思維模式。
當(dāng)下的日常工作中我們常常習(xí)慣于靠經(jīng)驗(yàn)辦事,結(jié)果有好有壞,為什么出現(xiàn)這樣的問題?我們現(xiàn)在所面臨現(xiàn)狀是時(shí)代和環(huán)境的多變,領(lǐng)導(dǎo)管理日益講究的是科學(xué)化和專業(yè)化,單依靠傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)?zāi)J绞沁h(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這就對每個(gè)人思維方式發(fā)生挑戰(zhàn),它要求每一個(gè)人特別是領(lǐng)導(dǎo)者必須用戰(zhàn)略思想審視社會(huì)的轉(zhuǎn)型和環(huán)境的深刻變化,必須改變過去那種封閉、單向性的管理思維,樹立開放、平等、民主、法冶的思維方式,開拓、創(chuàng)新、提升自我的行政管理能力。
三、理論與實(shí)際相結(jié)合,走創(chuàng)新之路。
學(xué)習(xí)理論不是走形式、做樣子,學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)也并不是要簡單地背誦一些詩句、文章,而是要領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),努力掌握其中的立場、觀點(diǎn)、方法等,學(xué)以致用,做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)相統(tǒng)一,用理論指導(dǎo)自己的行動(dòng),善于在工作中不斷總結(jié),將自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)提升到理論認(rèn)識(shí)的高度,使自己的實(shí)踐更有依據(jù)。保持“問題-學(xué)習(xí)-反思-實(shí)踐-總結(jié)-再實(shí)踐-提升”這樣的循環(huán)往復(fù),螺旋上升的良性循環(huán)軌跡。
學(xué)習(xí)的最終目的是為了創(chuàng)新。江澤民同志說:創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。我國改革開放的巨大成就是我們的黨帶領(lǐng)全國人民艱苦探索,大膽實(shí)踐取得的。這就要不斷充電,不斷努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代的理念,用科學(xué)的理念武裝自己,在工作中運(yùn)用馬克思主義的基本立場、基本觀點(diǎn)和基本方法,開展調(diào)查研究,深入實(shí)際去了解從目前工作的現(xiàn)狀,了解他們發(fā)展的有利因素和不利因素,掌握第一手材料,進(jìn)行分析綜合,從根本上找出他們發(fā)展所具有的規(guī)律性,才能沖破以往的思維定式,敢于從常規(guī)中鉆出來,才能爭創(chuàng)一流的工作。
四、提升領(lǐng)導(dǎo)力,團(tuán)隊(duì)精神是重要的因素。
所謂團(tuán)隊(duì)精神,是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng),共同承擔(dān)集體責(zé)任,齊心協(xié)力,匯聚在一起,形成一股強(qiáng)大的力量,成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。大家都知道“拔河”運(yùn)動(dòng),它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng),每個(gè)人都必須付出100%的努力,心朝一處想、勁朝一處使,緊密配合、互相支撐,才能形成一股強(qiáng)大的力量,勢不可擋,戰(zhàn)勝對方。
那么,怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢?我認(rèn)為要做到:相互信任,相互包容,相互補(bǔ)臺(tái),相互謙讓。
第一,要相互信任。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,不同的成員扮演著不同的角色,要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩,形成合力,信任是包括上下級之間和同事之間的相互信任,說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會(huì)誤大事。如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度,我們就能成為一個(gè)戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。
第二,相互包容。俗話說:牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候,這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計(jì)較,以牙還牙,以眼還眼。中國有句老話:“天下事,何時(shí)了;有些事,不了了;一定了,不得了。”意思是說一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計(jì)較起來既影響工作,又影響感情,沒有任何價(jià)值。
第三,相互補(bǔ)臺(tái)。相互補(bǔ)臺(tái),說起來容易做起來難。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。各部門不能只顧局部利益,而要將個(gè)人、部門的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)中去。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì),即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情,一花獨(dú)放不是春,萬紫千紅春滿園。每一個(gè)同志只有牢固樹立全局觀念,以全局利益為重,才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去,貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,及時(shí)堵漏,主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)。機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系,雖談不到什么生死之交,但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì)。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。
第四,相互謙讓?!耙娎щy就上,見榮譽(yù)就讓”,這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績的時(shí)候,在榮譽(yù)降臨的時(shí)候,我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓(xùn),一個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮斗的過程中能夠和-諧相處,互相支持,但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開交,原因就在于不能相互謙讓,爭功爭榮譽(yù)。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。
團(tuán)隊(duì)精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正,所有畢其功于一役的想法只能是不切實(shí)際的奢望。唯有我們從小事做起,從現(xiàn)在做起,從我做起;學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí);實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐,方能達(dá)到1+1大于2的理想境界!
學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫,但我收獲的卻是引領(lǐng)未來的思維啟發(fā)和工作方向,讓自己進(jìn)一步清醒地認(rèn)識(shí)到工作的責(zé)任和使命。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,更應(yīng)該帶頭學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)化生存,努力改善心智模式,在學(xué)習(xí)過程中不斷尋找最有效、最科學(xué)的方法,使自己在學(xué)習(xí)中成長,在學(xué)習(xí)中提高,使學(xué)習(xí)成為我一生的朋友。同時(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)狠下工夫,不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素養(yǎng)和工作本領(lǐng),為推動(dòng)食品藥品監(jiān)管工作再上新臺(tái)階做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十八
領(lǐng)導(dǎo)干部是國家機(jī)器的中堅(jiān)力量,他們在就職之初立下的自我監(jiān)督規(guī)范必須保持始終如一。這涉及領(lǐng)導(dǎo)干部日常公務(wù)行為的方方面面,包括公職工作時(shí)的言行舉止,紀(jì)律管理,干部選拔任用機(jī)制等等。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng),關(guān)系到國家的形象,關(guān)系到人民的福祉,因此,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是一項(xiàng)非常重要的工作。
第二段:加強(qiáng)對干部選拔任用管理的監(jiān)督
干部選拔任用是一項(xiàng)非常重要的工作,它關(guān)系到國家的公正性和效率。因此,對干部選拔任用過程的監(jiān)督是非常必要的。在實(shí)施選拔任用機(jī)制的時(shí)候,應(yīng)該嚴(yán)格遵循省級干部任免制度和程序,合理規(guī)范干部遴選、派任程序。另外,正確的崗位匹配和選拔、任用程序的透明度也是必要的,以此來減少干部任用中的腐敗問題,保證人才的質(zhì)量和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效性。
第三段:宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性
廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容之一。我們需要讓廣大干部和群眾認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和義務(wù),確保干部在就職之后以公正廉潔的形象為人民服務(wù)。同時(shí),我們還要以先進(jìn)的思想理念和實(shí)際案例為基礎(chǔ),宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性和必要性,切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。
第四段:建立約束性制度和規(guī)則
建立約束性制度和規(guī)則是提高干部監(jiān)督效果的重要手段之一。我們需要從工作的規(guī)范化以及制度建設(shè)兩個(gè)角度來落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的一些關(guān)鍵行為和言行,我們應(yīng)該建立相應(yīng)的約束性制度和規(guī)則,要求干部必須按照制度執(zhí)行,嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。同時(shí),這也需要一些科學(xué)規(guī)范的監(jiān)督手段來保證規(guī)則能夠執(zhí)行得更加嚴(yán)密。
第五段:領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角色
領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督也是重要的監(jiān)督手段。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該注重自我身體力行,以身作則,嚴(yán)格遵守國家法律,避免出現(xiàn)貪腐、濫權(quán)、亂取亂用等問題。同時(shí),我們還要通過營造良好的工作氛圍和工作環(huán)境,完善領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想教育,為干部提供必要的培訓(xùn)和提高機(jī)會(huì),使其能夠保持與人民群眾的良好關(guān)系,做到良好領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督。
總結(jié):領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是確保國家健康發(fā)展的重要工作之一,我們需要從加強(qiáng)對干部選拔任用管理的監(jiān)督、宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性、建立約束性制度和規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角度來落實(shí)相關(guān)工作。通過不斷完善制度和提高工作質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)干部廉潔自律,為國家的繁榮穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十九
領(lǐng)導(dǎo)干部是組織中重要的角色,責(zé)任重大,面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。然而,監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任同等重要,是保證政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。隨著社會(huì)發(fā)展和治理能力的提升,領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度也在不斷加大。本文將從我的實(shí)際工作中出發(fā),總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會(huì),以期對其他監(jiān)督人員有所幫助。
第二段:重視心態(tài)調(diào)整。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要保持一個(gè)清醒的頭腦,守住底線,對待問題要堅(jiān)決果斷,但是也不能失去人性,對于不同的領(lǐng)導(dǎo)干部要采取針對性的策略。在實(shí)際操作中,我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)干部的違法行為和不當(dāng)言行常常是由于情緒或者心態(tài)失衡引起的。所以,在監(jiān)督之前,我們需要重視心態(tài)調(diào)整,理解他們的生活背景,關(guān)注他們的情緒波動(dòng),加以安慰與引導(dǎo)。尤其是涉及到領(lǐng)導(dǎo)的失誤和錯(cuò)誤時(shí),更要通過合適的方式,表達(dá)監(jiān)督的態(tài)度,提醒其注意,改正錯(cuò)誤。
第三段:善于采用多元化監(jiān)督手段。
在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中,不能僅僅局限于基礎(chǔ)的工作制度和流程上,要會(huì)善于采用多元化的監(jiān)督手段。比如可以通過工作聊天進(jìn)行監(jiān)督,定期進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)查,多關(guān)注改善建議和意見,發(fā)揮群眾的力量,采取檢舉與投訴制度等。只有廣泛采用多樣化的手段,在不同層次上進(jìn)行監(jiān)督與反饋,才能全面檢查并避免潛在問題,及時(shí)解決部分群眾反映的問題,從而有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。
第四段:強(qiáng)化制度建設(shè)與監(jiān)督能力。
在建設(shè)一個(gè)完整的監(jiān)督體系時(shí),監(jiān)督制度應(yīng)缺一不可,并且在制定制度過程中應(yīng)該保證公正和透明,同時(shí)確保制度的實(shí)施力度,尤其在穩(wěn)定相對較弱的地區(qū)或部門,需要加強(qiáng)制度管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。同時(shí),我們還需要不斷改善和提高我們的監(jiān)督能力,包括能否快速提取相關(guān)信息,能否及時(shí)反饋問題及處理流程,以及如何加強(qiáng)執(zhí)行效力等。當(dāng)然,這還需要一個(gè)相對完整的工作體系來支持。
第五段:總結(jié)。
在總結(jié)中,我想特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要性,推動(dòng)治理體系現(xiàn)代化和治理能力現(xiàn)代化,建設(shè)清正政治,打造風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍,必須加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。同時(shí),我們需要理性審視問題,靈活運(yùn)用手段,制度化、規(guī)范化、科學(xué)化監(jiān)督工作,與不斷提高我們的監(jiān)督能力與素質(zhì)。在未來,我們還應(yīng)該進(jìn)一步探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作,期待我們的優(yōu)秀,并且功德無量。
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