總結(jié)是我們對過去一段時間經(jīng)歷和收獲的記錄和概括?？偨Y(jié)能夠幫助我們梳理思路，找到問題的關(guān)鍵所在。下面是一些成功者的經(jīng)歷和感悟，或許可以給我們一些啟示和借鑒。
勞動案件中止申請書篇一
申請人：x，男，x年x月x日生，漢族。
工作單位：x省x縣x公司。用工性質(zhì)：聘任制。
住址：x省x縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村。
被申請人：x省x縣x公司。
地址：x省x縣。
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。
1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月；
2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月；
3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。
年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)x縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時認(rèn)定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于x年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的'工傷保險待遇，給申請人帶來極大的傷害。為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申請人的請求！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
勞動案件中止申請書篇二
你單位受理的張__________兒子小張與我公司勞動關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認(rèn)為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認(rèn)定張__________與我公司是否具有勞動關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的`效力向__________區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準(zhǔn)。
此致
申請人：_____________。
__________年__________月__________日。
勞動案件中止申請書篇三
請求事項：
1、請求中止張為小張申請關(guān)于勞動關(guān)系的仲裁申請;。
事實與理由：
你單位受理的張**兒子小張與我公司勞動關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認(rèn)為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。
而該證據(jù)是認(rèn)定張*與我公司是否具有勞動關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結(jié)果。
特根據(jù)法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準(zhǔn)。
此致
申請人：河南****有限公司。
勞動案件中止申請書篇四
申請人：
地址：
身份證：
住址：
請求事項：
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實和理由：
申請人__與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20__年_月_日開庭并作出辦字第__號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣______。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳20__年7月至20__年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
__法院。
申請人：__。
二〇__年_月_日。
勞動案件中止申請書篇五
請求事項：
1、請求依法撤銷浦勞人仲（201_________）辦字第_________號_____裁決書；2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。
事實與理由：
一、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決事實認(rèn)定錯誤。
申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動合同的情形，_____裁決中認(rèn)定解除勞動合同事實不清、證據(jù)不足實屬事實認(rèn)定錯誤。
被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向_____委員會提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。
根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現(xiàn)的事實是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實性。
其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進(jìn)行了正常的簽到出勤，并向_____委員會提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認(rèn)郵件和簽到記錄的真實性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。
再次，_____委員會認(rèn)為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認(rèn)定無法作為定案依據(jù)，是嚴(yán)重的認(rèn)定錯誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān)，被申請人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任，對于該錄像資料真實性的鑒定申請應(yīng)由被申請人提出。
_____委員會對于爭議事實的認(rèn)定是武斷、不正確的，在申請人提交的`諸多證據(jù)和被申請人一方存在的'諸多疑點面前，沒有進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查而對爭議事實做出了錯誤的認(rèn)定，實屬對申請人權(quán)利的損害。
二、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決違反法定程序。
在勞動爭議的調(diào)解、_____階段，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實。雖然在勞動爭議中舉證責(zé)任分配實行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關(guān)爭議事實提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認(rèn)可，如果其否認(rèn)申請人所提交的證據(jù)的真實性，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對證據(jù)進(jìn)行鑒定的申請，勞動爭議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動者的舉證責(zé)任，只是將舉證的順序進(jìn)行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。
_____委員會對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認(rèn)內(nèi)容的真實性，但_____委員會并沒有否認(rèn)也沒有權(quán)力否認(rèn)申請人提交的證據(jù)的真實性，也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進(jìn)行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導(dǎo)致了嚴(yán)重的程序不公正，侵害了申請人的合法權(quán)利。
上海市第二中級人民法院。
____年____月____日。
勞動案件中止申請書篇六
電話：_________________。
法定代表人：_________________。
委托代理人：_________________。
被申請人：_________________。
電話：_________________。
法定代表人：_________________。
請求事項：_________________。
事實與理由：_________________。
證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所（通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼）。
此致
__________仲裁委員會。
申請人：_________________（蓋章或簽名）。
___年___月___日。
注：_________________。
1、申請人或被申請人是公民的，應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等；是法人或其他組織的`，應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。
2、事實、理由和證據(jù)空格不夠時，可增加中頁。
勞動案件中止申請書篇七
申請人：
地址：
身份證：
住址：
請求事項：
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實和理由：
申請人_與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20_年x月x日開庭并作出辦字第_號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20_年8月5日至20_年1月10日的雙倍工資差額人民幣___。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳20_年7月至20_年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
敬禮！
_法院。
申請人：_。
20_年x月x日。
勞動案件中止申請書篇八
法定代表人：___________________________。
被反訴人（本案申訴人）：__________________________，女，____歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號碼_____________。
因__________與__________有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項。
1、裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣__________元；
2、裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用__________元；
事實與理由。
此致
________________勞動爭議仲裁委員會。
反訴人：__________________________有限公司。
法定代表人：_________________。
_________年_____月_____日。
勞動案件中止申請書篇九
申請______，住__________，電話。
被申訴人__________有限公司，地址，_____市長江中路_____幢_____室。
法定代表人：_________________李四，電話。
請求事項：_________________。
請求準(zhǔn)許申請人撤訴。
事實和理由：_________________。
申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于_____年_____月_____日向貴委申請勞動仲裁并受理后（案號：_________________（20__）蜀勞仲案字第236號），被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴，請予準(zhǔn)許。
此致
申請人：_________________。
_____________年_____月_____日。
勞動案件中止申請書篇十
請求事項：
1、終止合同。
2、賠償因被申請人所交貨物的低質(zhì)給申請人造成的'損失__________萬元人民幣。
事實和理由：
（應(yīng)詳述，此略。）。
基于上述事實，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁委員會予以仲裁。
證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和地址：_________________。
__________年__________月__________日申請人與被申請人簽訂的貨物買賣合同；__________年__________月__________日__________食品研究所的質(zhì)檢報告。
此致
__________市仲裁委員會。
申請人：_________________縣__________經(jīng)貿(mào)公司。
法定代表人：_________________。
__________年__________月__________日。
勞動案件中止申請書篇十一
【勞動仲裁的中止審理】卓瑪-依理老師，有個事想請你幫個忙，我有個朋友，遇到一個勞動仲裁的案子，4月16日立案，4月22日接到案件受理通知，5月15日開庭，5月22日被申請人申請延期下裁決書，理由是要經(jīng)過勞動行政部門對賠償數(shù)額進(jìn)行審核，到現(xiàn)在案件的裁決書一直沒有下，仲裁委的意思說要中止審理。仲裁庭是否存在程序違法?具體案情：申請人于3月入職，月16日在井下進(jìn)行掘進(jìn)清渣作業(yè)時，右腳第一趾被砸傷。年11月1日被認(rèn)定為工傷，204月8日被鑒定為十級傷殘。另被申請人未與申請人簽訂勞動合同，又未替申請人繳納社會保險。為此，申請人請求：1、裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系;2、裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金38500元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金33000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33000元;3、裁決被申請人補(bǔ)發(fā)申請人停工留薪期間的工資38500元;4、裁決被申請人支付申請人護(hù)理費元、住院伙食補(bǔ)助費1400元、營養(yǎng)費3000元，交通費500元;5、裁決被申請人支付申請人未簽勞動合同期間的雙倍工資60500元;6、裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8250元;7、裁決被申請人支付申請人鑒定費380元;8、裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療保險損失6600元、養(yǎng)老保險損失16500元、失業(yè)保險損失1650元、生育保險損失577.5元。謝謝!
卓瑪-依理老師的答復(fù)：
依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定，勞動仲裁裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日，即勞動仲裁從受理到出裁決中間最長依法不應(yīng)超過60天。但是在實際操作過程中，一些地方勞動仲裁委基于案件眾多，人手不足等原因，出現(xiàn)勞動仲裁裁決超出法定審限的情況，但這些人為的原因不叫勞動仲裁審理的法定中止。
勞動仲裁的中止審理，是指勞動仲裁可以因為出現(xiàn)的一些法定事由而審理中止，中止的時間不算在審理期間內(nèi)。法定事由包括：因出現(xiàn)案件處理依據(jù)不明確而請示有關(guān)機(jī)構(gòu)，或者案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定、司法鑒定結(jié)論，公告送達(dá)以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以中止案件審理，并書面通知當(dāng)事人。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。另外，地方性也有關(guān)于勞動爭議案件中止審理的細(xì)節(jié)性規(guī)定，例如，北京市勞動保障局《關(guān)于行政復(fù)議或行政訴訟期間勞動爭議案件是否中止審理問題的復(fù)函》中規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動爭議案件處理過程中，對涉及到案件審理結(jié)果的工傷認(rèn)定，雖已依法提起行政復(fù)議或行政訴訟，但不具有《行政復(fù)議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的停止執(zhí)行情形的，當(dāng)事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會對該請求不予支持。當(dāng)事人依法提起行政復(fù)議或行政訴訟后，出現(xiàn)《行政復(fù)議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的具體行政行為停止執(zhí)行的情形，則該具體行政行為處于效力待定狀態(tài)，因此，當(dāng)事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)中止審理案件，并辦理中止審理手續(xù)。待具體行政行為停止執(zhí)行的情形消除后，或者行政復(fù)議決定或人民法院裁判文書生效后，恢復(fù)案件審理?！?/p>
就本案例所反映的情況而言，被申請人未為申請人簽訂勞動合同，未為申請人繳納工傷保險，但因雙方已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系，所以申請人因工受傷后仍然被認(rèn)定為工傷，并依法被鑒定為傷殘十級，可以享受工傷賠償待遇。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。對于工傷職工，被鑒定為一至十級的，每個級別都有規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，該賠償標(biāo)準(zhǔn)無需再經(jīng)過勞動行政部門核定，因此，被申請人申請中止審理的理由若為傷殘賠償需經(jīng)過行政部門的核定不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街俨貌块T的支持。但是如果是因為對于賠償申請人醫(yī)療費報銷部分，根據(jù)《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。2、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。因此，申請人要求賠償治療醫(yī)藥費損失的，雙方對賠償數(shù)額存在爭議的，被申請人以此理由提出仲裁審理中止申請的，卓瑪-依理老師認(rèn)為，勞動仲裁委應(yīng)當(dāng)予以支持。
附典型案例：
公司以案件在行政訴訟期為由，申請中止仲裁審理，于法無據(jù)工亡家屬獲賠20余萬補(bǔ)助金。
蔣彬(化名)于11月9日到某公司工作，與某公司沒有簽訂勞動合同，任土木工程師，月工資5000元。某公司支付蔣彬工資至2月底。蔣彬于203月25日受到事故傷害，醫(yī)治無效死亡。年6月8日當(dāng)?shù)貏趧有姓块T作出《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》，認(rèn)定蔣彬因工死亡。蔣彬的直系親屬隨即提出仲裁申請，稱蔣彬因工死亡，依據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，要求支付喪葬補(bǔ)助金22357.5元、一次性工傷補(bǔ)助金178860元。
某公司向仲裁委遞交了中止審理申請書，稱蔣彬在非工作時間內(nèi)受傷，也不是其單位安排蔣彬出去工作，不應(yīng)認(rèn)定工傷，該單位對勞動行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論不認(rèn)可，并提起行政訴訟，請求仲裁委中止該案件的審理，待行政訴訟案件結(jié)束后再審理此案。經(jīng)查明，蔣彬在某公司工作期間，某公司沒有為蔣彬繳納工傷保險費。20北京市職工年平均工資為44715元。
案件結(jié)果。
依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條、《北京市實施工傷保險條例辦法》第三十四條等規(guī)定，仲裁委對蔣彬直系親屬要求支付一次性工亡補(bǔ)助金178860元和喪葬補(bǔ)助金22357.5元的請求均予以支持。
案件評析。
行政機(jī)關(guān)或法律授權(quán)的組織所作的具體行政行為，一經(jīng)作出即發(fā)生效力。勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定的行為，即是作出行政確認(rèn)的一種具體行政行為。
《行政訴訟法》第44條規(guī)定：“訴訟期間，不停止具體行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的，停止具體行政行為的執(zhí)行：(一)被告認(rèn)為需要停止執(zhí)行的;(二)原告申請停止執(zhí)行，人民法院認(rèn)為該具體行政行為的執(zhí)行會造成難以彌補(bǔ)的損失，并且停止執(zhí)行不損害社會公共利益，裁定停止執(zhí)行的;(三)法律、法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行的?！?/p>
原市勞動保障局《關(guān)于行政復(fù)議或行政訴訟期間勞動爭議案件是否中止審理問題的復(fù)函》中規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動爭議案件處理過程中，對涉及到案件審理結(jié)果的工傷認(rèn)定，雖已依法提起行政復(fù)議或行政訴訟，但不具有《行政復(fù)議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的停止執(zhí)行情形的，當(dāng)事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會對該請求不予支持。當(dāng)事人依法提起行政復(fù)議或行政訴訟后，出現(xiàn)《行政復(fù)議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的具體行政行為停止執(zhí)行的情形，則該具體行政行為處于效力待定狀態(tài)，因此，當(dāng)事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)中止審理案件，并辦理中止審理手續(xù)。待具體行政行為停止執(zhí)行的情形消除后，或者行政復(fù)議決定或人民法院裁判文書生效后，恢復(fù)案件審理。”
由此可見，只有具備《行政訴訟法》第44條規(guī)定的法定停止情形時，仲裁委才應(yīng)當(dāng)中止案件審理，并辦理中止審理手續(xù)。
本案中，某公司提出中止審理的理由不具備《行政訴訟法》第44條規(guī)定的法定中止情形，因此，仲裁委不應(yīng)當(dāng)中止該案的審理。
勞動案件中止申請書篇十二
請求事項：
1、請求中止張為xxx申請關(guān)于勞動關(guān)系的仲裁申請;。
事實與理由：
你單位受理的張**兒子xxx與我公司勞動關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認(rèn)為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認(rèn)定張*與我公司是否具有勞動關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準(zhǔn)。
此致
申請人：河南****有限公司。
勞動案件中止申請書篇十三
申請人：_________________a，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。
請求事項：_________________。
對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理?，F(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。
事實和理由：_________________。
（應(yīng)祥述事實與理由，此略。）為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權(quán)利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。
此致
__________市仲裁委員會。
申請人：_________________。
_____年_____月_____日。
__________年__________月__________日。
勞動案件中止申請書篇十四
申請人：
案由：交通事故糾紛
申請事項：請求法院依法中止審理
事實與理由：
2015年4月7日18時，第一被告駕駛小型面包車沿桃園仙居小區(qū)西門由北向南行駛，左轉(zhuǎn)彎時與由南向北行駛的駕駛的電動三輪車發(fā)生交通事故，致使乘坐車內(nèi)的申請人受傷住院，至今未治療終結(jié)，特申請中止審理本案，望貴院批準(zhǔn)。
此致
申請人：
2015年4月24日
勞動案件中止申請書篇十五
請求事項：_________________準(zhǔn)予延期舉證。
事實與理由：_________________。
申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實和證據(jù)仍需調(diào)查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準(zhǔn)予延期（望延期日）舉證。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
勞動案件中止申請書篇十六
申請人：a，男，歲，×族，省縣人，省市廠職工，現(xiàn)住市區(qū)街號。
請求事項：
關(guān)于區(qū)人民法院(1999)民初字第125號“申請人a訴b債務(wù)糾紛”一案，現(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求人民法院延期審理。
事實和理由：
申請人a訴b債務(wù)糾紛一案，區(qū)人民法院定于年月日時開庭審理。申請人于年月日在工作時被機(jī)器壓傷，右腿骨折，現(xiàn)住院治療，故無法按期參加開庭審理。為保障申請人出庭參加訴訟的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第132條第1款之規(guī)定，特請求人民法院推延本案開庭審理日期。
此致
市區(qū)人民法院。
申請人：a。
附：(1)市廠關(guān)于a工傷證明;。
(2)市第人民醫(yī)院對a傷勢的診斷證明。
勞動案件中止申請書篇十七
申請人：_________，男，_________年_________月_________日生，漢族。
工作單位：_________省_________縣_________公司。用工性質(zhì)：聘任制。
住址：_________省_________縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村。
被申請人：_________省_________縣_________公司。
地址：_________省_________縣。
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。
1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月；
2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月；
3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。
_________年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)_________縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時認(rèn)定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于_________年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇，給申請人帶來極大的.傷害。為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申請人的請求！
此致
敬禮！
申請人：_________。
_________年_________月_________日。
勞動案件中止申請書篇十八
申請人：鉛山縣港東金鋼煤礦，住所地：鉛山縣港東鄉(xiāng)鄧村，法定代表人：程雄建，煤礦投資人。
被申請人：嚴(yán)大平，男，1971年8月7日生，身份證號碼xxxxx。聯(lián)系電話xxxxx。
申請事項：申請貴委中止審理申請人與被申請人之間的鉛勞人仲[20xx]第22號和鉛勞人仲[20xx]第27號勞動人事爭議案件。
事實與理由：
被申請人嚴(yán)大平已經(jīng)于20xx年5月12日向貴委申請勞動仲裁，要求申請人向其支付一定數(shù)額的賠償。貴委于20xx年5月26日向申請人送達(dá)了答辯通知書、舉證通知書、開庭通知書等材料，并定于20xx年_月_日開庭審理此兩案。申請人已于20xx年5月27日就饒人社傷字[20xx]1250號工傷認(rèn)定決定書向上饒市人民政府提起了行政復(fù)議，認(rèn)為申請人與被申請人之間不存在勞動關(guān)系，要求撤銷該工傷認(rèn)定決定書?，F(xiàn)上饒市人民政府已經(jīng)依法受理，但還未作出復(fù)議決定，被申請人與申請人之間是否存在勞動關(guān)系、是否為工傷還沒有最終結(jié)論?，F(xiàn)特向貴委申請中止審理該兩案件，待行政復(fù)議或行政訴訟作出終局裁決時，再恢復(fù)審理此兩案。懇望貴委依法準(zhǔn)許!
此致
鉛山縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：鉛山縣港東金鋼煤礦
20xx年x月x日
勞動案件中止申請書篇十九
申請人：鉛山縣港東金鋼煤礦，住所地：鉛山縣港東鄉(xiāng)鄧村，法定代表人：程雄建，煤礦投資人。
被申請人：嚴(yán)大平，男，1971年8月7日生，身份證號碼362324197108071517。聯(lián)系電話15946856331。
申請事項：申請貴委中止審理申請人與被申請人之間的鉛勞人仲[2014]第22號和鉛勞人仲[2014]第27號勞動人事爭議案件。
事實與理由：{中止審理申請書范文}。
被申請人嚴(yán)大平已經(jīng)于2014年5月12日向貴委申請勞動仲裁，要求申請人向其支付一定數(shù)額的賠償。貴委于2014年5月26日向申請人送達(dá)了答辯通知書、舉證通知書、開庭通知書等材料，并定于2014年6月4日開庭審理此兩案。申請人已于2014年5月27日就饒人社傷字[2013]1250號工傷認(rèn)定決定書向上饒市人民政府提起了行政復(fù)議，認(rèn)為申請人與被申請人之間不存在勞動關(guān)系，要求撤銷該工傷認(rèn)定決定書。現(xiàn)上饒市人民政府已經(jīng)依法受理，但還未作出復(fù)議決定，被申請人與申請人之間是否存在勞動關(guān)系、是否為工傷還沒有最終結(jié)論。現(xiàn)特向貴委申請中止審理該兩案件，待行政復(fù)議或行政訴訟作出終局裁決時，再恢復(fù)審理此兩案。懇望貴委依法準(zhǔn)許！
此致
鉛山縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：鉛山縣港東金鋼煤礦2014年5月29日
勞動案件中止申請書篇二十
出生：____________________年___月____日。
民族：_________________。
戶籍所在地（或外國人注明國籍）：_________________。
現(xiàn)住址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
被申請人：_________________。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________（姓名）。
職務(wù)：_________________。
住所：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
第三人：_________________。
住所：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
仲裁請求：_________________。
事實和理由：_________________。
此致
__________市勞動人事爭議仲裁委員會。
附件：_________________。
2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。
___年___月____日。
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