個人輔導心得體會范文（18篇）

心得體會是對我們學習和工作生活等方面經(jīng)驗和感悟的總結和歸納。要寫一篇較為完美的心得體會，首先要找準適合自己的總結方式和方法。下面是一些值得借鑒的心得體會寫作技巧和要點，希望能對大家有所啟發(fā)。

個人輔導心得體會篇一

在我心目中我們院的每個輔導員都是優(yōu)秀的，每個人都為了學生付出了很多。我能獲得優(yōu)秀輔導員這一殊榮，我感到非常榮幸，因為這是學院領導和同事對我過去一年工作的肯定和認可。

我的第一個體會是：要做一個好的引導者，首先得用自己的行為贏得學生的尊敬，了解他們的內心活動。

同樣一句話，在不同的時候、用不同的語氣，從不同人的嘴里說出，會產生截然不同的效果。當學生非常尊重你、崇拜你時，你說的話，他會非常重視;而當學生在心理根本不接納你、不認同你、甚至看不起你時，你說的再多，再苦口婆心，他也懶得聽，只覺得你很煩。而這種尊敬的贏得，可能是通過你不斷進取的精神、你的愛心、你的耐心、你的正直、你的豁達、你所表現(xiàn)的自信心、你的一句鼓勵的話語、一個到位的點評、一個信任的眼神而得到的。在帶他們軍訓的那天開始，就和他們一起在陽光下接受考驗，同時還要記住每個學生的面孔，當你能夠脫口而出他們的名字，他們也會感動，至少知道你在很用心地對待他們，期間和每個學生都聊過天，了解他們一些學習生活習慣，對以后的工作是很有幫助的。自己也是嚴格按照學院規(guī)定的“一日生活制度”，經(jīng)常查課查寢，看看他們上課的狀態(tài)，對于經(jīng)常曠課的學生要批評教育，了解到他們?yōu)槭裁床荒茏杂X自制。

我的第二個體會是：多一些鼓勵，少一些數(shù)落。

大學時期，正是大學生樹立人生信心的關鍵時期。老師在某時不經(jīng)意間的一句表揚，可能會讓他感謝你一輩子;氣極之時的一句口不擇言，也可能會讓他記恨你一生。我一直告誡自己對學生一定要多一些鼓勵，少一些數(shù)落。在這點上自己還是做得不夠，因為有時候并不是所有的學生能夠體諒自己的苦心，難免會說一些氣話，但是說實話都是為了他們。

雖然學生經(jīng)常會對一些他們比較感激的老師說，您就像我們的父母一樣關心和幫助我們。學生犯錯時，你一定要考慮他們的情緒、性格特征和思想狀況，找個他們能接受的方式進行批評教育。有些心理素質好或非常調皮的學生，他有什么不對，你可能可以直接給他指出來，他也比較容易接受。而有些本來就膽小、自卑的學生，一旦犯錯，你就得特別注意和他溝通的方式，要學會很巧妙地給他指出問題。否則他們很容易會因你某句不慎的言語而使自尊心受到傷害，而一旦受到了傷害，要讓他們重新恢復對你的信任會是很費勁的一件事。他們會覺得從此自己在老師心目中的地位更低，這也會使得他們將來更膽小、更自卑，見到你就想躲。所以我覺得即使是批評學生也應找個他能接受的方式，講究點藝術。因為批評的目的是讓他改進，而不是為了刺傷他。如他不能接受你的批評，那就無法達到效果。

我的第三個體會是：讓學生能感覺到你的關心無處不在。

雖然我們不能時刻出現(xiàn)在同學們身邊，但你應讓他們感覺到你的關心是無處不在的。你不是他們的保姆，但你可以是他們精神家園的引導者、守護者。在特殊的日子里和同學們感到困難和孤獨無助的時候，你無論如何都會及時地出現(xiàn)，做他們堅強的后盾，給予他們力量。有時，你會發(fā)現(xiàn)你所做的一些事，似乎是在關心某個同學，但你的一言一行，你為人處事的方式，都受到全班同學的關注。他們在暗暗觀察你是怎樣對班上同學的。對于一件事，你處理得好，會給其他同學傳達一種信心。處理的不好，就有可能造成不好的影響和情緒，而且很快會在全班同學中散播，讓所有的同學對你喪失信心。當學生出了事情，自己第一時間要趕到現(xiàn)場，及時處理。記得在軍訓期間，有個學生的腳踩到施工的釘子，及時把學生送到醫(yī)務室，當時自己看到學生痛苦的樣子，自己真的要哭了，還要安慰學生。在后來的緊急事件中，自己能很果斷處理，做到學生放心家長放心。

我的第四個體會是：在力所能及的范圍內，多一些愛心，多一些耐心。

自己所帶的學生中還是有一些貧困生，首先是要幫助他們排除他們內心的自卑，經(jīng)常和他們聊聊天，知道他們內心活動，激勵他們學習上的信心!發(fā)掘其特長，引導他們自力更生。讓我很感動的是一個學生，在談過幾次之后，給我寫了一封信，這個學生為了湊學費，在暑假期間到廣東打工，受不少白眼，但是她告訴我其實這個世界上還是好人多，因為有一些人對她伸出援手。在后來的學習生活中，發(fā)現(xiàn)她很能吃苦，推薦到學校勤工助學崗位工作，也得到負責人的好評，在學習上認真勤奮。看到她的成長，自己也感到欣慰。

我的第五個體會是：要主動利用一切機會深入了解學生的思想狀況，幫助他們走出困惑。

其實所帶的學生都有各自的特點，有一些學生是因為高考沒有發(fā)揮好才到這里上學，有一批學生是因為學習習慣不好，自我抑制能力比較差到這里上學。所以他們的心態(tài)就是不一樣的。特別是?？频膶W生，很多人都沒有很明確的目標，以為在大學是沒有人管理，自己想怎么樣就怎么樣，突然有個輔導員查這查那，感覺自己還是在高中，對于此類學生，還是要心平氣和跟其講道理，同時要給他們打氣，說出他們的閃光點，至少還是有些學生會了解自己的用心。

所帶的學生或多或少存在一些心理問題，這些問題，表面上你可能根本看不出，甚至他的表現(xiàn)會給你一個錯覺。比如說，他明明是個挺自卑的人，但他表現(xiàn)出來的是相當自傲，把很多事情都不放在心上;有時他明明是個內心很孤獨、很封閉的人，但給人的表象是個開朗的人。所以還是要深入到他們中間，與班委經(jīng)常聯(lián)系，與其父母溝通，要把潛在的危險扼殺在搖籃中。

過去的幾年我的工作是取得了一點成績，但這已經(jīng)屬于過去，我更看重的是過去的這幾年中我在工作中不足的方面，因而我會不斷總結經(jīng)驗，彌補這些不足，從而不斷提高自己各方面能力，在以后的工作中更加努力，爭取取得更大的成就，以不辜負領導的希望和同事的信任。

個人輔導心得體會篇二

在我看來，我們學校的每個輔導員都很優(yōu)秀，每個人都為學生付出了很多。我感到非常榮幸能獲得成為一名優(yōu)秀輔導員的榮譽，因為這是學院領導和同事對我過去一年工作的肯定和認可。輔導員是高校教師的重要組成部分。他們是高校從事德育工作和對大學生進行思想政治教育的骨干力量。他們也是大學生健康成長的向導和引路人。盡管輔導員的工作非常復雜，但細節(jié)比細節(jié)更重要。一年的輔導員工作有起有落，有時有成就感，有時有挫敗感。我和我的學生一起長大。我已經(jīng)完成了從學生到老師，從弱到強的轉變，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在我想談談我的一些經(jīng)歷，并與你交流。

我的第一個經(jīng)驗是，要成為一名好的導游，首先必須贏得學生的尊重，并通過自己的行動了解他們的內心活動。同一句話，在不同的時間，用不同的語氣，永遠不要說在人們的嘴里，會產生截然不同的結果當學生非常尊重和欽佩你時，他們會非常重視你說的話。然而，當一個學生不接受你，不同意你，甚至在心理上看不起你，不管你說多少，不管你怎么努力，他都不會聽你的，只覺得你很煩人。這種尊重可能會通過你的進取精神、你的愛、你的耐心、你的正直、你的開放思想、你的自信、你鼓勵的話語、你恰當?shù)脑u論和你信任的眼睛來贏得。從和他們一起軍訓的那天起，他們將和他們一起在陽光下接受測試。同時，他們會記住每個學生的面孔。當你脫口而出他們的名字時，他們也會被感動。至少，他們會知道你對他們非常小心。在此期間，他們將與每個學生交談，了解他們的一些學習和生活習慣。這對今后的工作非常有幫助。他也嚴格按照學院規(guī)定的一日生活制度。他經(jīng)常檢查班級和睡眠，看看他們的班級狀況。他應該批評和教育那些經(jīng)常逃課的學生，并理解他們?yōu)槭裁床荒苡幸庾R地控制自己。

我的第二個經(jīng)驗是:多鼓勵，少批評大學時期是大學生樹立人生信心的關鍵時期。老師在某個時候漫不經(jīng)心的表揚可能會讓他一生感謝你。生氣時說的一句話也可能讓他恨你一輩子。我總是告誡自己多鼓勵學生，少批評。我在這一點上做得還不夠，因為有時不是所有的學生都能理解他們的痛苦，不可避免地會說一些生氣的話，但說實話是為了他們。盡管學生們經(jīng)常對他們感激的老師說，你和我們的父母一樣關心和幫助他們。當學生犯錯誤時，你必須考慮他們的情緒、個性特征和思想狀況，并找到一種他們可以接受的方式來批評和教育他們。有些學生心理素質好或者很調皮，他有什么不好，你可以直接向他指出來，他也比較容易接受。然而，有些學生天生膽小自卑，一旦他們犯了錯誤，你必須特別注意與他們溝通的方式，并學會巧妙地向他指出問題。否則，他們很容易因為你的粗心大意而傷害他們的自尊，一旦他們受到傷害，他們就很難恢復對你的信任。他們會覺得從現(xiàn)在開始，他們在老師心目中的地位會降低，這也會讓他們在將來變得更加膽小和自卑，當他們看到你的時候，他們會想躲起來。所以我認為，即使是批評學生，也應該找到一種他能夠接受和關注藝術的方式因為批評的目的是讓他進步，而不是刺傷他。

如果他不能接受你的批評，那就不會有效果。我的第三個經(jīng)驗是讓學生感到你的關心無處不在雖然我們不能總是和同學在一起，但你應該讓他們覺得你的關心無處不在。你不是他們的保姆，但你可以成為他們精神家園的向導和守護者。當你在特殊的日子里和你的同學一起感到困難和無助時，無論如何你都會及時出現(xiàn)，成為他們的堅強后盾，給他們力量。有時候，你會發(fā)現(xiàn)你確實關心某個同學的一些事情，但是你的言行和你與人相處的方式，已經(jīng)引起了全班的注意。他們在暗中觀察你如何對待你的同學。如果你處理好一件事，你會向其他學生傳達一種信心。如果你處理不好，可能會造成不良的影響和情緒，很快就會在全班蔓延，讓所有的學生對你失去信心。當學生發(fā)生意外時，他們必須立即到達現(xiàn)場并及時處理。我記得在軍訓期間，一個學生踩到了建筑上的一顆釘子，并及時把他送到了診所。當我看到這個學生的痛苦時，我真想哭出來安慰這個學生。在隨后的緊急情況下，他能夠非常果斷地處理，讓學生和家長可以放心。

我的第一個體會是：要做一個好的引導者，首先得用自己的行為贏得學生的尊敬，了解他們的內心活動。

同樣一句話，在不同的時候、用不同的語氣，從不同人的嘴里說出，會產生截然不同的效果。當學生非常尊重你、崇拜你時，你說的話，他會非常重視;而當學生在心理根本不接納你、不認同你、甚至看不起你時，你說的再多，再苦口婆心，他也懶得聽，只覺得你很煩。而這種尊敬的贏得，可能是通過你不斷進取的精神、你的愛心、你的耐心、你的正直、你的豁達、你所表現(xiàn)的自信心、你的一句鼓勵的話語、一個到位的點評、一個信任的眼神而得到的。在帶他們軍訓的那天開始，就和他們一起在陽光下接受考驗，同時還要記住每個學生的面孔，當你能夠脫口而出他們的名字，他們也會感動，至少知道你在很用心地對待他們，期間和每個學生都聊過天，了解他們一些學習生活習慣，對以后的工作是很有幫助的。自己也是嚴格按照學院規(guī)定的“一日生活制度”，經(jīng)常查課查寢，看看他們上課的狀態(tài)，對于經(jīng)常曠課的學生要批評教育，了解到他們?yōu)槭裁床荒茏杂X自制。

我的第二個體會是：多一些鼓勵，少一些數(shù)落。

大學時期，正是大學生樹立人生信心的關鍵時期。老師在某時不經(jīng)意間的一句表揚，可能會讓他感謝你一輩子;氣極之時的一句口不擇言，也可能會讓他記恨你一生。我一直告誡自己對學生一定要多一些鼓勵，少一些數(shù)落。在這點上自己還是做得不夠，因為有時候并不是所有的學生能夠體諒自己的苦心，難免會說一些氣話，但是說實話都是為了他們。

雖然學生經(jīng)常會對一些他們比較感激的老師說，您就像我們的父母一樣關心和幫助我們。學生犯錯時，你一定要考慮他們的情緒、性格特征和思想狀況，找個他們能接受的方式進行批評教育。有些心理素質好或非常調皮的學生，他有什么不對，你可能可以直接給他指出來，他也比較容易接受。而有些本來就膽小、自卑的學生，一旦犯錯，你就得特別注意和他溝通的方式，要學會很巧妙地給他指出問題。否則他們很容易會因你某句不慎的言語而使自尊心受到傷害，而一旦受到了傷害，要讓他們重新恢復對你的信任會是很費勁的一件事。他們會覺得從此自己在老師心目中的地位更低，這也會使得他們將來更膽小、更自卑，見到你就想躲。所以我覺得即使是批評學生也應找個他能接受的方式，講究點藝術。因為批評的目的是讓他改進，而不是為了刺傷他。如他不能接受你的批評，那就無法達到效果。

我的第三個體會是：讓學生能感覺到你的關心無處不在。

雖然我們不能時刻出現(xiàn)在同學們身邊，但你應讓他們感覺到你的關心是無處不在的。你不是他們的保姆，但你可以是他們精神家園的引導者、守護者。在特殊的日子里和同學們感到困難和孤獨無助的時候，你無論如何都會及時地出現(xiàn)，做他們堅強的后盾，給予他們力量。有時，你會發(fā)現(xiàn)你所做的一些事，似乎是在關心某個同學，但你的一言一行，你為人處事 的方式，都受到全班同學的關注。他們在暗暗觀察你是怎樣對班上同學的。對于一件事，你處理得好，會給其他同學傳達一種信心。處理的不好，就有可能造成不好的影響和情緒，而且很快會在全班同學中散播，讓所有的同學對你喪失信心。當學生出了事情，自己第一時間要趕到現(xiàn)場，及時處理。

我的第四個體會是：在力所能及的范圍內，多一些愛心，多一些耐心。

自己所帶的學生中還是有一些貧困生，首先是要幫助他們排除他們內心的自卑，經(jīng)常和他們聊聊天，知道他們內心活動，激勵他們學習上的信心!發(fā)掘其特長，引導他們自力更生。

我的第五個體會是：要主動利用一切機會深入了解學生的思想狀況，幫助他們走出困惑。

其實所帶的學生都有各自的'特點，有一些學生是因為高考沒有發(fā)揮好才到這里上學，有一批學生是因為學習習慣不好，自我抑制能力比較差到這里上學。所以他們的心態(tài)就是不一樣的。特別是?？频膶W生，很多人都沒有很明確的目標，以為在大學是沒有人管理，自己想怎么樣就怎么樣，突然有個輔導員查這查那，感覺自己還是在高中，對于此類學生，還是要心平氣和跟其講道理，同時要給他們打氣，說出他們的閃光點，至少還是有些學生會了解自己的用心。

所帶的學生或多或少存在一些心理問題，這些問題，表面上你可能根本看不出，甚至他的表現(xiàn)會給你一個錯覺。比如說，他明明是個挺自卑的人，但他表現(xiàn)出來的是相當自傲，把很多事情都不放在心上;有時他明明是個內心很孤獨、很封閉的人，但給人的表象是個開朗的人。所以還是要深入到他們中間，與班委經(jīng)常聯(lián)系，與其父母溝通，要把潛在的危險扼殺在搖籃中。

總之，我認為想要做一個好的輔導員，就必須首先熱愛這個職業(yè)，這樣才會以最大的熱情投入到這份工作中。我會不斷總結經(jīng)驗，彌補自生不足，從而不斷提高自己各方面能力，在以后的工作中更加努力，爭取取得更大的成就，以不辜負領導的希望和同事的信任。

在我心目中我們院的每個輔導員都是優(yōu)秀的，每個人都為了的方式，都受到全班同學的關注。他們在暗暗觀察你是怎樣對班上同學的。對于一件事，你處理得好，會給其他同學傳達一種信心。處理的不好，就有可能造成不好的影響和情緒，而且很快會在全班同學中散播，讓所有的同學對你喪失信心。當學生出了事情，自己第一時間要趕到現(xiàn)場，及時處理。記得在軍訓期間，有個學生的腳踩到施工的釘子，及時把學生送到醫(yī)務室，當時自己看到學生痛苦的樣子，自己真的要哭了，還要安慰學生。在后來的緊急事件中，自己能很果斷處理，做到學生放心家長放心。

我的第四個體會是：在力所能及的范圍內，多一些愛心，多一些耐心。

自己所帶的學生中還是有一些貧困生，首先是要幫助他們排除他們內心的自卑，經(jīng)常和他們聊聊天，知道他們內心活動，激勵他們學習上的信心！發(fā)掘其特長，引導他們自力更生。讓我很感動的是一個學生，在談過幾次之后，給我寫了一封信，這個學生為了湊學費，在暑假期間到廣東打工，受不少白眼，但是她告訴我其實這個世界上還是好人多，因為有一些人對她伸出援手。在后來的學習生活中，發(fā)現(xiàn)她很能吃苦，推薦到學校勤工助學崗位工作，也得到負責人的好評，在學習上認真勤奮?？吹剿某砷L，自己也感到欣慰。

我的第五個體會是：要主動利用一切機會深入了解學生的思想狀況，幫助他們走出困惑。

其實所帶的學生都有各自的特點，有一些學生是因為高考沒有發(fā)揮好才到這里上學，有一批學生是因為學習習慣不好，自我抑制能力比較差到這里上學。所以他們的心態(tài)就是不一樣的。特別是專科的學生，很多人都沒有很明確的目標，以為在大學是沒有人管理，自己想怎么樣就怎么樣，突然有個輔導員查這查那，感覺自己還是在高中，對于此類學生，還是要心平氣和跟其講道理，同時要給他們打氣，說出他們的閃光點，至少還是有些學生會了解自己的用心。

所帶的學生或多或少存在一些心理問題，這些問題，表面上你可能根本看不出，甚至他的表現(xiàn)會給你一個錯覺。比如說，他明明是個挺自卑的人，但他表現(xiàn)出來的是相當自傲，把很多事情都不放在心上；有時他明明是個內心很孤獨、很封閉的人，但給人的表象是個開朗的人。所以還是要深入到他們中間，與班委經(jīng)常聯(lián)系，與其父母溝通，要把潛在的危險扼殺在搖籃中。

總之，我認為想要做一個好的輔導員，就必須首先熱愛這個職業(yè)，這樣才會以最大的熱情投入到這份工作中。

過去的幾年我的工作是取得了一點成績，但這已經(jīng)屬于過去，我更看重的是過去的這幾年中我在工作中不足的方面，因而我會不斷總結經(jīng)驗，彌補這些不足，從而不斷提高自己各方面能力，在以后的工作中更加努力，爭取取得更大的成就，以不辜負領導的希望和同事的信任。

個人輔導心得體會篇三

這屆學生非常有活力，但卻點也是最多的。不得不說優(yōu)點越大，暴露出的缺點就越多。有兩個班級，永遠都在進行競爭，即便他們專業(yè)不同，但是在校園活動上，他們可是爭先恐后地參加。自他們進校園起，便開始了進行競爭，說實話，身為輔導員的我，問過這群學生，他們閉口不提原因，只是說就這樣比下去。

想必是學生之間的約定和比拼吧，這是好事，他們也是青春正貌的年紀，很多秘密老師并不需要知道，我也能理解。在每一期的教師大會中，我是既被批評又被表揚的哪位老師。因為，在這屆學生進入大學起，便踴躍參加學校的各項活動，一個都不漏，主力軍便是那兩個班的學生。

每一次的活動，都是他們獨占噱頭，在學校各類活動都取得了出眾的名次。很多人在校園里出了名，同時這兩個班級也是在校園里出了名。其中最出眾的便是這兩個班級最優(yōu)秀的優(yōu)等生，他們不僅成績位列各個專業(yè)第一，連其他專業(yè)的專業(yè)比賽名次也是第一名，各類社交活動，比賽演講，他們也都是第一第二，名副其實的全才。

在我感到很高興的時候，這兩個班也有全校聞名的學生，就是成績僅次于哪兩個全才學生，但是卻喜歡觸犯校紀校規(guī)的，這兩個人別的不比，就比誰犯得錯誤多。很多次學校都對他們進行了嚴肅的批評和警告，但是這兩個人就是不把校級校規(guī)放在眼里，在校園里為所欲為，好幾次學校領導有想開除的意思，但是因為專業(yè)的教授出面擔保，他們又被保了下來。

我有時候既是高興又是苦惱，因為這樣的學生，太有想法，而且很多時候都拿他們沒有辦法。想當初，我作為一名學生，也是校園的模范代表，雖然沒有他們初中，但也是很守規(guī)矩的。

很多時候，我在他們身上看到了自己的身影，有的時候他們做了我年少時想做卻不敢做的事，他們沒有辜負自己的青春，沒有辜負自己的想法，但是觸犯校紀校規(guī)終究是不對。

這段時間，我也思考了很久，是時候要改變自己的教育方式了，畢竟我的學生如此不同，從前的古板教育方式對他們肯定是不受用的。面對這群出眾的學生，就要有不一樣的教育方式。

我決定改變自己的教育方式，學生也影響了我，的確現(xiàn)在時代在改變，不能死板。要善于運用活躍的思維方式和他們相處，最好的辦法便是以朋友的身份，換位思考，才能消除學生的心理防線。

個人輔導心得體會篇四

首先是席老師的“戴高帽”——《學會贊美》一下子就吸引了我，《學會贊美》一課是針對五年級學生，針對他們不會贊美別人或不喜歡贊美別人、肯定別人這一現(xiàn)象設計的，選題貼近學生的生活實際，整個教學設計層次清楚，銜接、過渡自然，環(huán)環(huán)相扣。席老師及時地引導，恰當、幽默的點評是整節(jié)課的亮點。比如學生贊美席老師的衣服漂亮時，席老師說：“你的眼光和我們校長的眼光一樣好?！币驗橄蠋熕┑囊路菍W校統(tǒng)一定制的，學生聽了席老師的話，臉上笑開了花，緩和了緊張情緒，更有利于后面活動的開展。席老師還給同學出了很多實用的好主意，無說教之詞，學生很容易接受。

席老師以傳遞悄悄話的形式導入，活躍了課堂氣氛，拉近了師生之間的距離(席老師不是本校的老師，上課前與這些學生不熟悉)，以一則“戴高帽”的笑話引入本課主題，通過給席老師、現(xiàn)場聽課的老師、同學“戴高帽”，由近及遠地引導學生說出贊美別人的角度及贊美的益處(既給他人帶來自信，又培養(yǎng)了自己發(fā)現(xiàn)美的能力，促進同學間的友誼)。通過分析案例，使學生學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，并以欣賞的眼光與其交往，學會真誠地贊美他人。最后，讓每個學生通過寫的方式贊美自己的同學，并將所寫的內容送給所贊美的同學，由動到靜，給了每個學生參與的機會。整個課堂真實，不造作，不夸張。如果在詢問上臺接受贊美學生的心情如何這一環(huán)節(jié)能延伸一下就更好了(剛上臺時學生說緊張，老師問學生為何緊張;在學生聽完同學的贊美后，心情平靜，老師如果問一下學生，什麼力量使他平靜就更貼近主題)。

其次是畢軍曉老師的《誰最重要》，更是讓我耳目一新。她先以所發(fā)卡片的顏色分組，極大地調動了學生的積極性。根據(jù)二年級孩子的心理特點，首先設計了欣賞故事《五指的爭論》(老師運用了豐富的肢體語言)，以故事情景為引子，讓孩子們聽完故事談感受，使孩子們認識到合作的重要性，并通過用一根手指拿籃球的實踐活動使孩子們認識到在團隊中每個人都很重要。畢軍曉老師還設計了各種生動有趣的游戲，每個游戲都能使學生通過親身體驗，感悟到團隊精神的必要性和重要性，使他們提高團隊意識，如《傳球》使學生初步認識到團隊合作的重要性;《請舉手》使學生認識到在團隊合作中要顧全大局，有時要犧牲個人利益;《吃棗》使學生認識到在生活中與他人配合的需要。整節(jié)課老師在設計時注重活動性原則，讓學生在各種活動中得到真實的心理體驗和行為訓練。本節(jié)課的教學目標得到了很好的落實，結束語很精彩，可以看出上課老師的用心良苦，而課堂上學生的表現(xiàn)也可以看出十分的有效。但此課個別游戲規(guī)則剛開始交待得不是很清楚，影響效果，也浪費了一定的時間，如果改進一下，效果可能會更好些。

兩節(jié)風格不一的心理健康課給我留下了深刻的印象，現(xiàn)代的孩子們的心理健康問題已引起學校家庭的重視，作為教師，應該要做學生心理健康的導師。我們教育的目的是什么?是教會學生如何做人啊!不懂做人的道理，學知識又有何用?心理健康教育活動課旨在促進學生心理健康地發(fā)展，改善學生的心理素質，因此，在課程內容安排上必須以學生的需要為出發(fā)點，以學生的活動為主體，以靈活多變的形式、豐富實際的內容去吸引學生，提高學生自助和互助的能力。使學生在玩中有所收獲、在玩中得到歷練、在玩中促進成長。讓我們的孩子不僅擁有健康的身體，更加擁有一顆健康、愉快的心靈。

個人輔導心得體會篇五

時光荏苒不知不覺中我走上自己的工作崗位已經(jīng)四年多了。曾天真的想過：擔任輔導員會是什么樣子？一副老練解惑的樣子，一副領"小孩"玩的孩子王模樣，一副嚴肅告誡注意事項的師姐模樣……我以為是意氣風發(fā)的，因為自己比他們多了些經(jīng)驗；以為是懷念的，那曾走過的大一時光；以為是榮耀的，別人注視的目光；更以為是忙碌的，因為肩負的責任。擔任輔導員工作幾年來我感觸頗多，多的是發(fā)自內心的甜蜜，少的是摸索中的苦辣。

在與學生們朝夕相處的時光里，我有了自己的點滴體會，現(xiàn)記錄下來，與大家共勉。

一是在“新”上下功夫。在現(xiàn)實輔導員工作中，與學生的溝通交流中，我對學生有了新的認識，他們是新的一代，在個性方面，在思維方式上面，就學生來說，他們的家庭背景和教育方式，都與80年代初的人有一定的不同，這就需要輔導員在具體工作中探求新的方式方法，不能照搬傳統(tǒng)的學生管理方式。

針對所代班級較多的情況，我制定了相關細則，從團支部職責、班委會職責、學生干部職責、班級活動、寢室文化建設等方面進行了分工和細化，既有團體的合作，又有局部的分工，既有量的規(guī)定，更有質的要求。這種量化和制度化的形式在一定程度上就約束和規(guī)范學生的行為，學生也就在具體的學生活動中形成了一定集體凝聚力和榮譽感。

在與學生交流方面，針對不同的學生類型，采取新穎的交流方式，在班級例會中，以較傳統(tǒng)的方式、具體的事例來塑造集體的凝聚力、向心力和榮譽感；在學生寢室范圍內的交談中，引導他們建造自己的溫馨的小“家”；在54kqq群聊天中，學生可以隱蔽自己真實的姓名，與我進行不受約束的交流，在“甲流”期間，由于不能大規(guī)模的舉行學生集會，qq群發(fā)揮了舉足輕重的作用；在與學生個體談話中，讓心靈碰撞，發(fā)掘他們內心的想法。這些都是心與心交流，沒有隔閡，沒有屏障。新穎而不同的學生交流方式收獲的是不同的學生信息，不同的`信息反映的就是學生不同的情況，這樣才能因材施教，針對不同的情況采取不同的教育和管理方式。

新的學生管理模式不是主觀臆斷憑空而來的，它是在與領導的學習中，在與前輩的溝通中，在與兄弟學校同事的交流中總結、試行、完善，而進一步健全的。只有不斷學習、不斷總結，才能有新的突破，才能探尋到新的工作思路。

二是在“信”上做文章。“誠心能使石頭落淚，實意能叫枯木發(fā)芽”，信任是正確認識學生的基礎，也是做好學生工作的基礎。只有付出誠心，表露實意，才能讓陌生的學生變得熟悉，讓學生成為你真心的朋友。

在班級建設、學生事務管理等方面，我注重用誠信來引導學生，用誠信來約束學生，讓溫馨而和煦的誠信之風吹進每個學生的心田，并在他們的心田生根發(fā)芽。因為，我覺得引導學生怎樣在學校做好學生，更重要的是去引導學生在社會中怎樣做人，只有知道怎樣去做人，才能真正是一個健康的人，一個積極向上的人，一個對社會有用的人。

由于種種原因，有些學生在面對面的交流中，不能把自己的真實感受表露出來，或者言語表露的不是心里所想的，針對這種情況，我就讓學生采取書信的形式，把心里的話從筆端流露出來，這樣既能搜集到學生的所感所想、所思所為，也便于整理、歸納有關學生思想動態(tài)的第一手資料。

各種“信”息的文章都有可做之處，就看輔導員怎樣去把握，怎樣去用自己獨特的方式去表現(xiàn)和舒展。

三是在“心”上交朋友。與學生相處，不能積慮，但一定處“心”，多一份情感交流，就多一份教育的希望和成功，若能與學生做到心靈交融，則是每個教育工作者最大欣慰和成功。深入學生的心靈，做學生的引路人，將會使學生受益終生。

在工作中，對待學生我一視同仁，學生沒有好差之分，因為我知道“"你以怎樣的態(tài)度對學生，學生會用怎樣的態(tài)度對你，你以怎樣的方式對待學生，學生就會用怎樣的方式對待你”。

把學生的事放在心上，就是把學生放在心上，把學生放在心上，就能走進學生的心中。心與心的交流，不是僅靠幾次班會就可以建立的，要在一天天接觸，一對一交談中逐步實現(xiàn)。主動、熱情地與學生進行各方面的交流，經(jīng)常性地深入寢室，盡可能地參加學生的郊游，用心去營造一種平等、寬松的環(huán)境，打破學生與輔導員之間那堵無形的墻，讓他（她）對你不設防，這就是與學生交心的做法和所要追求的結果。這種結果應該說是一種境界，它是我所努力的方向，同樣也是輔導員工作的最高造詣。

輔導員工作是學生思想政治教育工作的重要組成部分，在很大程度上說，全方位、全過程地做好學生思想教育，才能使我們的教育辦得讓家長放心、讓學校放心。

尋求新的管理方式，充分信任學生，做學生的知心朋友，做一名學生滿意的輔導員是我的工作，也是我的追求，我一直在努力，也將繼續(xù)為之努力。

工作至今，我已經(jīng)擔任了近6年輔導員，這里面不僅包含了領導、同事、學生的一份信任，也包含了我對輔導員工作的一片熱忱。每當接到新的班級，我的心理都不免有些緊張，怕辜負家長、學校的囑托，更怕辜負學生的殷切期望。隨著工作的深入，我從學生的進步中感覺到了自己的工作成效，也深刻的體會到“教學相長”的含義。下面簡要介紹一下我工作中的一些心得體會。

首先，輔導員在工作中一定要有一顆寬容、公正的心，原諒學生所犯的無數(shù)個錯誤，發(fā)現(xiàn)學生品質中哪怕一點點閃光，公平、公正的對待你所帶班級的每一位學生。因為每一個學生對于輔導員來說都是獨立而唯一的個體，他們有權利得到輔導員相同份額的關心、關愛、呵護，這與學習成績優(yōu)劣無關，與家庭貧富更無關，只有這樣才能令學生信服，才能在學生中間樹立起輔導員的威信。其次，輔導員在工作中既要從大局出發(fā)，同時處理問題又不能浮漂在學生之上、脫離學生群體，輔導員工作既要走進學生中去，又要走出學生中來。

個人輔導心得體會篇六

輔警作為社會治安維護的重要力量，肩負著巡邏、防范、處置事件等重要任務。與此同時，輔警也面臨著工作壓力和心理壓力。由于工作性質，輔警往往面臨著危險、緊張、疲勞等情況，需要采取有效手段緩解自身壓力，保持良好的心理狀態(tài)。

第二段：個人心得--建立正確的心態(tài)。

作為一名輔警，我認為，建立起正確的心態(tài)是緩解心理壓力的重要手段。個人應該認識到自身處于一種特殊的崗位中，對于事件應該抱著一種平常心態(tài)，既不恐慌、也不漠視，通過有效地認知和控制自己的情緒，才能在工作中做到從容不迫，處理事件的效率也會得到提升。

第三段：個人心得--積極面對問題。

在工作中，我們可能會遇到各種問題和挫折，這時我們應該抱著一種積極的態(tài)度去面對，不僅要把握好自己的情緒，也要用科學的方法解決問題，從而走出困境，找到問題的最優(yōu)解。應該培養(yǎng)一種沉著冷靜的心態(tài)，通過思路清晰，頭腦靈活的狀態(tài)去思考問題，才能做到不被問題所困擾，讓工作更加得心應手。

第四段：個人心得--注重自身健康與調節(jié)。

在緩解心理壓力中，注意身體和情緒的健康也是重要組成部分。常常做一些運動，注意調節(jié)自身睡眠和飲食，可以緩解身體的緊張狀態(tài)。在工作中，也需要適時地關注和調節(jié)自身情緒，通過溝通和分享去減輕壓力。同時，還應該在工作之余尋找一些興趣愛好，增強生活的樂趣、釋放自己的壓力，從而延長體力和精神的儲備。

第五段：結語--總結體驗，努力成長。

總而言之，作為一名輔警，緩解心理壓力，保持良好狀態(tài)是很有必要的。常常積極面對問題，建立正確的心態(tài)，關注身體和情緒健康，都是有效的緩解壓力的方法。同時，我們也需要時刻保持清醒的頭腦，不斷學習和提升自己，為更好地履行職責而發(fā)揮出自己的力量，服務社會，貢獻自己的力量。

個人輔導心得體會篇七

我是醫(yī)療系新任輔導員——__，作為一名新進輔導員，我參加了全省第16期高等院校輔導員崗位培訓班。在為期一周的培訓中，通過聽專題報告、參與案例分析、開展分組討論等形式，圍繞當前高校學生工作中的難點、熱點問題進行了學習與探討。讓我對高校輔導員工作有了初步認識，深感輔導員工作的艱辛與責任，下面就我參加此次培訓的幾點體會，向在座的各位作簡要匯報。

一、對輔導員角色定位的認識

在沒有培訓之前，我簡單的認為輔導員只是一個學生管理中的輔助角色，從事的工作僅僅是管理班級的日常事務、督促學生學習、協(xié)助解決他們生活上遇到的困難等一些瑣事。通過培訓學習和與其他輔導員的交流我才真正意識到，輔導員不僅是學生日常行為上的管理者、更是成長路上的指導者和領路人，尤其是當代大學生，大都是90后左右的青年，獨身子女的優(yōu)越感尤為突出，這讓如何正確引導學生成為輔導員工作的重中之重。我認為，輔導員的工作就是在培養(yǎng)他們成才的同時教育他們成人，應把“博學、仁愛、善思、篤行”的精神，融入到學生日常工作中，從思想、生活和成長中去關心他們，當好學生思想教育的“指揮員”、生活的“管理員”、健康成長的“引路人”。

二、對輔導員專業(yè)素質的認識

輔導員教育、管理、服務的對象是新時代的大學生，他們一方面朝氣蓬勃、思想活躍、興趣廣泛，有較強的獨立意識和自我意識;另一方面又團體意識薄弱、心理承受能力差，這些都給輔導員工作帶來了挑戰(zhàn)，要想做好輔導員工作，成為學生可親、可信、可敬的教職員工，必須具備良好的綜合素質。

1.具有過硬的思想政治素質。過硬的政治素質是成為一名優(yōu)秀輔導員的首要條件，高尚品德的示范者才能成為學生學習、模仿的典范，只有輔導員自身具備了過硬的思想政治素質，才能感染學生，起到影響和教育學生的目的。

2.具有豐富的學科專業(yè)知識。隨著知識、信息傳播迅速的加快，學生的知識面和獲取知識的途徑不斷擴大，這對輔導員的知識儲備提出了新挑戰(zhàn)。只有不斷吐故納新，優(yōu)化知識結構，豐富學生工作的內容，才能在實際工作中進行有針對性的教育，避免空洞說教，增強說服力。

3.具有一定的教育科研能力。優(yōu)秀的輔導員應當是善于總結和思考的。不能僅僅依靠經(jīng)驗的積累和自己的見解來開展工作，要邊學習、邊研究、邊實踐，豐富內涵創(chuàng)新方法，將自己的經(jīng)驗上升到理論的高度，增強對教育活動規(guī)律的認識，獲取較高層次的教育科研成果，形成自己獨特的工作風格。

4.具有健康積極的工作心態(tài)。輔導員工作瑣碎，面對性格各異的學生，工作中難免會有不愉快、不順心的事情發(fā)生。因此，要成為一名優(yōu)秀的輔導員，就要胸懷寬廣，善于自我調節(jié)緩解壓力，面對學生發(fā)生的各種情況能以平靜的心態(tài)去對待，用豁達的心胸包容學生的錯誤。只有這樣，才能始終保持微笑做好學生工作。

三、對自己即將從事輔導員工作的一些想法

輔導員作為高校思想政治工作的骨干力量，始終工作在高校學生管理的第一線，許多具體工作對于高校人才培養(yǎng)和校園和諧發(fā)展等方面具有十分重要的意義。如何樹立良好的大局觀念，如何保持良好的工作心態(tài)，如何與學生之間建立良好的溝通渠道，成為我當前這一階段工作的重點。

我認為：一是要加強自身專業(yè)知識的儲備，充實理論知識，通過向書本學、向老輔導員請教，集中精力強化教育學、心理學等專業(yè)知識的學習，同時大膽實踐，提高自己處理應對學生問題的綜合能力;二是要充分調動自己工作熱情，積極融入到學生工作中，體現(xiàn)出自身的職業(yè)素養(yǎng)，在學生心目中樹立良好的輔導員形象;三是要充分發(fā)揮學生干部在學生工作中的積極作用，調動他們的積極性，培養(yǎng)學生自我教育、自我管理、自我服務意識，以提高落實學校各項決議的工作效率;四是建立良好的師生溝通平臺，充分利用各種機會與學生交流，縮短與他們之間的距離，主動關心、親近同學，多與他們交心談心、坦誠相待，成為他們的良師益友;五是注重班委制度建設，培養(yǎng)民主氛圍。在具體工作中要以實事求是、公正嚴明為準則，平等地對待每一位學生，弘揚正氣，嚴厲批評不良現(xiàn)象，在廣大同學的尊重與信任中去開展工作。

有人說：輔導員是校園里最基層、最默默無聞，最辛苦的工作，但我相信它會是活力的工作之一。我將努力當好教學工作與學生管理工作之間的紐帶，完成好思想政治教學、心理咨詢、就業(yè)指導、黨團建設與事務管理等方面工作，以優(yōu)異的工作表現(xiàn)，完成從一名小學任課老師向一名高校專職輔導員的成功轉換。以上，是我對專職輔導員工作的一些膚淺認識和工作打算，有不妥之處，還請在座的各位老師，給予批評指證。

個人輔導心得體會篇八

作為一位本科生，與輔導員的談話是我學校生活中的一種常見經(jīng)歷。通過與輔導員的交流，我不僅獲得了一定的幫助，還對自己的學業(yè)和未來規(guī)劃有了更深的認識。以下是我對與輔導員談話的個人心得體會。

首先，與輔導員談話是促進學生成長的重要途徑。在初入大學時，作為一名新生，我對自己的學業(yè)和未來規(guī)劃并沒有明確的認識。然而，通過與輔導員的談話，我意識到了自己的短板和不足之處。輔導員會傾聽我的問題并提供解決方案的建議。他們不僅會給我指導學習方法，還會提供一些建議，讓我更好地發(fā)展自己。他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗能夠幫助我更加理解我的課程和職業(yè)發(fā)展方向。

其次，對于我個人而言，與輔導員談話是提升自我意識和自我管理能力的一種方式。在與輔導員的交流中，我必須清楚地表達自己的困惑和需求。這要求我反思自己的學習狀況、學習目標和個人職業(yè)規(guī)劃。通過與輔導員的交流，我開始更加關注我的學習進展，并制定了一些計劃和目標來提高我的學業(yè)成績。同時，由于輔導員多年的工作經(jīng)驗，他們對學生的發(fā)展有著清楚的認識。他們的建議對我來說是非常寶貴的，讓我更加了解自我，并有助于我提高自己的時間管理和目標達成能力。

另外，與輔導員的談話還拓寬了我的視野。輔導員在專業(yè)知識上具有很高的素養(yǎng)，并深諳就業(yè)市場的要求。通過與輔導員的交流，我了解了一些關于專業(yè)發(fā)展和就業(yè)前景的重要信息。他們會介紹不同的行業(yè)和公司，為我提供實習或就業(yè)的機會。同時，輔導員還會告訴我一些可以提升自己的技能和能力的途徑，如參與學生組織、參加社區(qū)活動等。這給我提供了一個更全面的發(fā)展視野，讓我能夠更好地選擇自己的職業(yè)發(fā)展路徑。

最后，與輔導員的談話也是建立起良好師生關系的橋梁。輔導員在我大學生活中扮演著重要的角色，他們是我的導師和指導者。通過與輔導員的互動，我體會到他們對我個人發(fā)展的關心和支持。他們會為我設想一種更好未來的發(fā)展路徑，并督促我積極學習并規(guī)劃自己的未來。同時，輔導員也會成為我生活中的一個重要參與者。他們會了解我的學習情況和個人問題，并提供一些建議和支持。這種親近的關系使我感到在學校生活中有了一個可以依靠和傾訴的對象。

總結來說，與輔導員的談話對我的成長和發(fā)展起到了至關重要的作用。通過與輔導員的交流，我獲得了學業(yè)上和職業(yè)規(guī)劃上的幫助，提升了自我意識和自我管理能力，并且開闊了自己的視野。與輔導員的交流不僅是解決問題的途徑，也是建立起良好師生關系的橋梁。我會繼續(xù)與輔導員保持良好的溝通，以便更好地實現(xiàn)自己的個人目標和職業(yè)發(fā)展。

個人輔導心得體會篇九

在現(xiàn)代社會，越來越多的人會遇到各種各樣的問題和困惑，這就需要個人輔導來幫助他們走出困境，重新找到自己的方向。近期，我參加了一次個人輔導課程，并從中收獲了很多。在此，我想分享一些我個人的體會和心得，希望能夠對其他人也有所幫助。

第二段：意識到問題的重要性。

在個人輔導的過程中，我逐漸意識到了問題的重要性。過去，我常常忽略了自己內心深處的疑惑和困惑，對問題的分析停留在表面，往往只解決了問題的表象，而沒有解決根本。通過個人輔導，我學會了放下自己的防御心理，勇敢面對自己內心的難題，從而找到它們的根本原因。

第三段：激發(fā)內在潛能。

在個人輔導的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的內在潛能被激發(fā)了出來。輔導師善于引導我挖掘自己的激情和興趣，以及潛藏在我內心深處的價值觀和人生目標。這讓我重新認識到自己的優(yōu)勢，并意識到我擁有追求的能力和實現(xiàn)夢想的勇氣。個人輔導幫助我認識到自己無限的潛能，讓我更有信心地面對未來。

第四段：改變行為模式。

通過個人輔導，我開始反思自己的行為模式，并且試圖進行改變。輔導師幫助我認識到自己的行為習慣和思維方式，幫助我找到了改變它們的方法。我逐漸意識到，只有改變自己的行為模式，才能夠擺脫困境，找到真正的自己。個人輔導的過程讓我從一種被動的狀態(tài)轉變?yōu)橹鲃诱瓶刈约荷畹臓顟B(tài)，讓我更加自信地面對挑戰(zhàn)。

第五段：歸納總結。

通過這次個人輔導，我意識到自己的成長是需要付出努力的，而且是一個持續(xù)不斷的過程。個人輔導給了我動力和勇氣，讓我敢于面對自己的問題和困惑，相信自己的潛能和能力。同時，我也明白了個人輔導不僅僅是解決問題，更是一種生活方式和思維方式的改變。只有在日常生活中，我們不斷地保持反思和學習的態(tài)度，才能持續(xù)地發(fā)展自己的潛能。

總結：

個人輔導是一種非常重要且有意義的體驗。通過輔導，我開始關注自己內心的需求和困惑，找到了解決問題的方法，并激發(fā)了自己的潛能。同時，個人輔導也讓我意識到改變行為模式是必不可少的，這是走向成功和滿足的關鍵。相信通過個人輔導的幫助，每個人都能夠找到更好的自己，實現(xiàn)更有意義的人生。

個人輔導心得體會篇十

我心目中我們院的每個輔導員都是優(yōu)秀的，每個人都為了學生付出了很多。我能獲得優(yōu)秀輔導員這一殊榮，我感到非常榮幸，因為這是學院領導和同事對我過去一年工作的肯定和認可。

我的第一個體會是：要做一個好的引導者，首先得用自己的行為贏得學生的尊敬，了解他們的內心活動。

同樣一句話，在不同的時候、用不同的語氣，從不同人的嘴里說出，會產生截然不同的效果。當學生非常尊重你、崇拜你時，你說的話，他會非常重視;而當學生在心理根本不接納你、不認同你、甚至看不起你時，你說的再多，再苦口婆心，他也懶得聽，只覺得你很煩。而這種尊敬的贏得，可能是通過你不斷進取的精神、你的愛心、你的耐心、你的正直、你的豁達、你所表現(xiàn)的自信心、你的一句鼓勵的話語、一個到位的點評、一個信任的眼神而得到的。在帶他們軍訓的那天開始，就和他們一起在陽光下接受考驗，同時還要記住每個學生的面孔，當你能夠脫口而出他們的名字，他們也會感動，至少知道你在很用心地對待他們，期間和每個學生都聊過天，了解他們一些學習生活習慣，對以后的工作是很有幫助的。自己也是嚴格按照學院規(guī)定的“一日生活制度”，經(jīng)常查課查寢，看看他們上課的狀態(tài)，對于經(jīng)常曠課的學生要批評教育，了解到他們?yōu)槭裁床荒茏杂X自制。

我的第二個體會是：多一些鼓勵，少一些數(shù)落。

大學時期，正是大學生樹立人生信心的關鍵時期。老師在某時不經(jīng)意間的一句表揚，可能會讓他感謝你一輩子;氣極之時的一句口不擇言，也可能會讓他記恨你一生。我一直告誡自己對學生一定要多一些鼓勵，少一些數(shù)落。在這點上自己還是做得不夠，因為有時候并不是所有的學生能夠體諒自己的苦心，難免會說一些氣話，但是說實話都是為了他們。

雖然學生經(jīng)常會對一些他們比較感激的老師說，您就像我們的父母一樣關心和幫助我們。學生犯錯時，你一定要考慮他們的情緒、性格特征和思想狀況，找個他們能接受的方式進行批評教育。有些心理素質好或非常調皮的學生，他有什么不對，你可能可以直接給他指出來，他也比較容易接受。而有些本來就膽小、自卑的學生，一旦犯錯，你就得特別注意和他溝通的方式，要學會很巧妙地給他指出問題。否則他們很容易會因你某句不慎的言語而使自尊心受到傷害，而一旦受到了傷害，要讓他們重新恢復對你的信任會是很費勁的一件事。他們會覺得從此自己在老師心目中的地位更低，這也會使得他們將來更膽小、更自卑，見到你就想躲。所以我覺得即使是批評學生也應找個他能接受的方式，講究點藝術。因為批評的目的是讓他改進，而不是為了刺傷他。如他不能接受你的批評，那就無法達到效果。

我的第三個體會是：讓學生能感覺到你的關心無處不在。

雖然我們不能時刻出現(xiàn)在同學們身邊，但你應讓他們感覺到你的關心是無處不在的。你不是他們的保姆，但你可以是他們精神家園的引導者、守護者。在特殊的日子里和同學們感到困難和孤獨無助的時候，你無論如何都會及時地出現(xiàn)，做他們堅強的后盾，給予他們力量。有時，你會發(fā)現(xiàn)你所做的一些事，似乎是在關心某個同學，但你的一言一行，你為人處事的方式，都受到全班同學的關注。他們在暗暗觀察你是怎樣對班上同學的。對于一件事，你處理得好，會給其他同學傳達一種信心。處理的不好，就有可能造成不好的影響和情緒，而且很快會在全班同學中散播，讓所有的同學對你喪失信心。當學生出了事情，自己第一時間要趕到現(xiàn)場，及時處理。記得在軍訓期間，有個學生的腳踩到施工的釘子，及時把學生送到醫(yī)務室，當時自己看到學生痛苦的樣子，自己真的要哭了，還要安慰學生。在后來的緊急事件中，自己能很果斷處理，做到學生放心家長放心。

個人輔導心得體會篇十一

做青年學生思想上的“引路人”

2020__年初突如其來的疫情，打亂了所有人的生活，在很多人仍處在不知所措當中時，高校輔導員們便投入了工作。

20__年1月23日起，燕山大學的輔導員王銀思便投入到疫情防控工作中。她負責全院4913名學生的疫情防控數(shù)據(jù)匯總工作。170天、597個文檔、62萬人次、410萬條信息，記錄了她的抗疫點滴。因為連續(xù)作戰(zhàn)，王銀思腰間盤突出復發(fā)臥床不起，疫情防控工作最艱難的一個月她都是這樣忍著劇痛趴在床上度過的。

江城武漢，2020__年初成為了疫情風暴的中心，武漢理工大學的輔導員靳敏一直執(zhí)著地守護著自己的學生，受感染的學生最無助的時候，靳敏協(xié)調了多方資源，守護住了學生的生命安全。

這場艱苦卓絕的疫情防控既是一次大考，也是一堂大課。輔導員們深知危難時刻，教育更不能缺位。

天津師范大學化學學院的輔導員張家瑋從講好戰(zhàn)“疫”故事入手，深入開展愛國主義教育。他利用“云班會、云黨日活動”講述中國的制度優(yōu)勢和大國擔當，讓青年學生在感動中更加堅定“四個自信”。

華中農業(yè)大學的輔導員祝鑫在武漢封城的76天里，帶領團隊每日一畫，用76幅“武漢大學生抗疫圖志”凝聚正能量，陪伴撫慰學生心靈;堅持推送《疫情之下不當看客》《我的宿舍被征用成定點醫(yī)療點了》等16篇網(wǎng)文，引導學生深刻感受中國共產黨的堅強領導、中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢。同時，她還開通網(wǎng)上“我是戰(zhàn)疫記錄者”專欄，廣泛征集學生作品，鼓勵學生采用“聽”“說”“演”“唱”等形式，生動講述“逆行者”的英雄故事。

個人輔導心得體會篇十二

上個周末，我們公司組織了一次為期兩天一夜的戶外拓展活動。最初，我是抱著游玩的心態(tài)去的，不過隨著時間的推移、項目的不斷進行，我慢慢收起了這種心態(tài)。因為我在一個個游戲中學到了很多東西—團結、互助、溝通、勇敢…….

記得第一天早上，我們早早地在公司樓下集合完畢，然后上了車，開始了這一次拓展之旅，到了拓展基地后，我們先認識了兩位負責培訓我們的教練，然后領取了統(tǒng)一服裝后，教練要求我們所有人在8分鐘內換好衣服并集隊完畢。最后，我們有隊員超時了，所以教練毫不猶豫地給了我們一個下馬威—男的10個俯臥撐，女的10個蹲下起立。從這一刻起，我收起了散漫的心態(tài)，也是從這一刻開始深刻地意識到我們是一個團隊而不是個人，因此當個別隊員犯錯時，就需要整個團隊受罰。

接著，在教練的帶領下來到訓練場地，并且開始了一項簡單而又不簡單的任務—擺水瓶。一個人擺一個水瓶只是一個很簡單的動作，可是一隊人要在最短的時間內把所有瓶子碼擺整齊這就不簡單了。我們從最初地一窩蜂涌過去擺結果用了30多秒到通過幾次的討論，最后就花了十多秒就完成了。這讓我明白了有些事情看似簡單，但真正能做好這件事則需要耐心去做，用心去想更好的辦法。就像我們做編輯，每天就是發(fā)文章，一天不停地重復復制黏貼，可是怎樣才能更快、更好地復制黏貼出用戶喜歡的文章，這需要我們耐心地去分析總結，用心地琢磨更多、更好的辦法。

然后，溶洞壁畫這個項目印象比較深刻，我們小隊從一開始不得其門到略有小成接著遇到瓶頸，經(jīng)過奮力思考最后順利通關，一路走來收獲良多，不過感受最深的是整個團隊隊員間的溝通，在我看來溝通包含了兩部分，一個是傾聽，另一個是表述。一個團隊共同完成一個項目，那就是說這個團隊的隊員有著一個共同的目標，為了更好更快地完成目標，我們就需要靜下心來傾聽其他人的經(jīng)歷和總結，從而為團隊確立一個正確的前進方向，而不是不斷重復其他隊友所犯的錯誤，另外，表述也是很重要的一部分。我們需要用準確的語言盡量客觀地表述自己的經(jīng)歷，這樣能讓其他隊員更好地分析整個事情，最后，勇敢的表述出自己所想到的看法能更好地幫助整個團隊完成任務。

說到最讓人感動的項目要數(shù)最后的一個項目—畢業(yè)墻了，我們這個30人的團隊要在20分鐘的時間內不借助其他外力翻越一堵4米多高的墻壁，我們能成功嗎?當?shù)谝晃环竭@面高墻的隊員踏上由另外幾名隊員組成的人梯時，我們與時間的賽跑就已經(jīng)開始了;當中間的隊員不斷向上爬的時候，我們這些保護的隊員們恨不得把力都注入到下面托著，上面拉著這些隊員的人身上;當最后一位隊員在大家的幫助下順利翻過這堵墻，我們所有的隊員一個不少的站在高墻的另一頭時，我們的隊員都哭了，激動得哭了，感動得哭了，喜悅得哭了，因為我們成功了!而且我們用時只花了15分鐘多一點，可是這背后意味著什么?意味著當人梯的幾位隊員幾乎被所有人踩了個遍，他們的肩膀、大腿被我們踩到淤青了;也意味著最先上去的幾位隊員拉人拉到手部肌肉都僵硬了，最后連握點東西都握不穩(wěn)，完全脫力了。是他們，是他們如此的奉獻犧牲才有我們整個團隊的成功，所以，我們流下了淚水，這淚水中包含了對他們感恩，對他們的敬佩，在這堵墻上，我學到了感恩，學到了互助，學會了相信同伴，也學會了不言放棄。

個人輔導心得體會篇十三

第一段：引言（150字）

輔導是一種教育方式，旨在幫助他人解決問題、實現(xiàn)目標，提升個人能力與素質。作為一名輔導員，我通過長期的從業(yè)經(jīng)驗積累了一些心得體會。我深信輔導是一種無私的奉獻，不僅能夠幫助他人成長，也能讓輔導者得到成就感與滿足感。

第二段：理解與傾聽（250字）

輔導時，首先需要做到的是理解與傾聽。每個人都有自己的獨特經(jīng)歷和問題，輔導員需要耐心地傾聽被輔導者的各種感受和困惑，尊重對方的獨特性。通過傾聽，我們可以深入了解對方的需求和期望，從而更加精確地進行輔導。此外，理解還需要放下自己的偏見，以客觀和開放的心態(tài)接納被輔導者。

第三段：激勵與指導（300字）

輔導不僅僅是傾聽，更需要激勵與指導。激勵是幫助被輔導者建立自信和積極的心態(tài)，相信自己能夠克服困難并取得成功。激勵的方式有很多，例如肯定對方的努力和進步、引導對方找到自己的優(yōu)勢和潛力、給予鼓勵和支持等。指導則是輔導員根據(jù)自己的經(jīng)驗和專業(yè)知識，提供解決問題的方法和技巧，引導被輔導者找到適合自己的目標和路徑。

第四段：溝通與反饋（300字）

輔導中，良好的溝通和及時的反饋是非常重要的。溝通需要雙方有效地傳遞信息和理解對方的意圖。輔導員需要表達清晰、簡明的建議和觀點，同時也要善于傾聽被輔導者的反饋和意見。在反饋方面，輔導員需要及時回應被輔導者的問題和需求，給予積極的回饋和建議。反饋不僅可以幫助被輔導者明確自己的問題和方向，也可以幫助輔導員進行調整和改進。

第五段：自我反思與提高（200字）

在輔導工作中，輔導員需要時刻進行自我反思和提高。通過反思，輔導員可以審視自己的輔導方法和效果，找出不足之處并加以改進。同時，輔導員還需要不斷學習和更新自己的知識和技能，提高自己的輔導能力。只有持續(xù)地進行自我反思和提高，才能更好地為他人提供有效的輔導。

結尾（100字）

輔導工作是一項有挑戰(zhàn)性又充滿樂趣的工作。通過理解與傾聽、激勵與指導、溝通與反饋，以及自我反思與提高，我們能夠有效地幫助他人解決問題、實現(xiàn)目標，提升個人能力與素質。我深感榮幸能夠成為一名輔導員，通過輔導工作的實踐和探索，我不僅為他人帶來了成長，也不斷提升了自己的專業(yè)水平和人際能力。輔導心得的體會將成為我持續(xù)成長的寶貴財富。

個人輔導心得體會篇十四

自考、考研、公務員、教師資格等各類考試的競爭越來越激烈，越來越多的學生需要參加輔導班提高成績。在輔導班的學習過程中，學生和老師共同努力，老師的教學方法、心理建設對學生的提高起到了關鍵作用。本文旨在探討個人在參加輔導班中所體會到的輔導力量及其思想感悟。

第二段：輔導班的教學方法。

輔導班的教學方法可以分為三個方面：知識點的講解、答疑解惑和規(guī)劃學習計劃。知識點的講解是輔導班必不可少的一環(huán)節(jié)，不同的班級和學科，講解的深淺、講授的方式也不盡相同。對于學生而言，要抓緊時間聽講，做好筆記，加深對知識點的理解；答疑解惑是針對考試中的一些疑難問題，讓學生有針對性地強化知識學習；規(guī)劃學習計劃，讓學生制定一個可行、實用、高效的復習計劃，使學生對自己的學習目標更加明確。

第三段：輔導班的心理建設。

輔導班的另一個重要作用是對學生的心理建設和輔導。學生在考試前，容易產生壓力、焦慮等負面情緒，影響到復習效果。輔導班通過心理疏導、考試策略、學習方式等多個方面來幫助學生緩解壓力，增強自信。在學習過程中，老師也經(jīng)常對學生的輔導提醒，鼓勵學生多交流、多溝通，讓學生在共同學習中感受到互幫互助的溫暖。

第四段：輔導班的學習效果。

通過參與輔導班的學習，可以有效地提高個人的復習效率和質量，為取得好成績打下堅實的基礎。同時，在輔導班的學習過程中，還可以結交到志同道合的朋友和師兄師姐，讓自己的社交圈不斷擴大，學習的領域不斷拓寬。

第五段：個人感悟。

參加輔導班的過程對我來說是一次難得的機會，讓我真正體會到了老師們無私的付出和助人為樂的精神，也讓我感受到了集體的團結和力量。通過輔導班的學習，我更加堅定了自己的目標，更加明確了未來的方向，讓自己更加自信、堅強，更加有信心地迎接考試。我相信，在老師和同學們的幫助下，我一定能在考試中取得優(yōu)異的成績。

總結：

輔導班不僅提高了學生的知識儲備和學習效率，還在心理上給學生提供了支持和幫助，讓學生更加自信、堅定，充分表現(xiàn)了集體的力量。對于我而言，輔導班的參加是一次難得的機會，讓我在學習和心理上都受益匪淺，對未來更加充滿信心和希望。我相信，通過我們的共同努力，取得優(yōu)異的成績不再是遙不可及的夢想。

個人輔導心得體會篇十五

第一段：引言（約200字）

輔導期是大學生活中極為重要的一個階段。在這段時間里，學生們經(jīng)歷了許多新的挑戰(zhàn)和機遇，同時也面臨著各種困惑和壓力。通過參與輔導活動，我深刻體驗到了輔導的重要性，并獲得了重要的心得體會。

第二段：探索自我，發(fā)現(xiàn)潛能（約300字）

通過輔導活動，我有機會認識到自己的優(yōu)勢和潛能。以前，我總是把注意力放在自己的弱點上，經(jīng)常感到自卑和沮喪。然而，在輔導期間，我意識到每個人都有自己的特長和價值，只要我找到自己的優(yōu)勢并加以發(fā)展，就能充分發(fā)揮自己的潛能。在這個過程中，我積極參與各種輔導活動，從而獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和技能。例如，我在表演輔導中展現(xiàn)了自己的演技才華，在領導力培訓中發(fā)現(xiàn)了自己的組織能力等。通過這些經(jīng)歷，我對自己的能力和潛力有了更深入的認識。

第三段：團隊合作，培養(yǎng)溝通能力（約300字）

在輔導期間，我加入了一個團隊，并參與了許多團隊合作的活動。在這個過程中，我學會了與他人合作，分享和尊重別人的意見。這對我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，因為我原來并不擅長與他人交流和合作。然而，通過輔導活動的鍛煉，我逐漸克服了這個困難，變得更加自信和開放。我發(fā)現(xiàn)，與他人合作可以拓寬我的思維和視野，讓我能夠更好地理解和尊重他人。通過輔導期間的團隊合作，我培養(yǎng)了自己的溝通能力和協(xié)作能力，這對我個人和職業(yè)發(fā)展都非常重要。

第四段：解決問題，培養(yǎng)解決問題的能力（約300字）

輔導期也是一個解決問題的過程。在參與各種輔導活動的過程中，我經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和問題。有時，我可能會遇到困難，感到很無助。然而，通過輔導師和團隊成員的支持和鼓勵，我學會了積極面對問題，并找到解決問題的方法。我發(fā)現(xiàn)，問題并不可怕，只要我勇于面對并尋找解決辦法，就能找到突破的方法。輔導期間的這些經(jīng)歷讓我更加自信和樂觀，在面對生活中的各種挑戰(zhàn)時更加從容。

第五段：總結與展望（約200字）

輔導期經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過認識自己、團隊合作和解決問題的訓練，我在這段時間里取得了很大的成長和進步。然而，這只是一個開端。我相信，在未來的學習和工作中，我會繼續(xù)運用這些所學，不斷完善和提高自己。我也希望以后有更多的人能夠參與輔導活動，通過這個過程，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價值，并為社會做出更積極的貢獻。

總結：通過輔導期的參與，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和潛能，培養(yǎng)了團隊合作和解決問題的能力，并為未來的學習和工作奠定了堅實的基礎。這段經(jīng)歷讓我更加自信和樂觀，相信自己能夠迎接任何挑戰(zhàn)。我希望未來更多的人能夠參與到輔導活動中來，通過這個過程，不僅能夠發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價值，還能夠為社會做出更大的貢獻。

個人輔導心得體會篇十六

第一段：

近年來，團輔導在學校教育中得到了越來越廣泛的應用。作為一種集體心理輔導的形式，團輔導能夠有效地幫助學生解決問題，促進個人成長。我作為一名團輔導員，深感這一過程的重要性和意義。在這篇文章中，我將分享我的團輔導心得體會，以期能給其他團輔導員提供一些啟示和幫助。

第二段：

團輔導的核心是團體，因此團體的建設和氛圍的營造至關重要。在開展團輔導前，我會組織一些團隊活動來增進成員之間的互動和信任。例如，進行團隊游戲和合作任務，引導他們互相了解，增進友誼。這樣的活動有利于團體的凝聚力和共識的形成。當團體達到一個相對和諧的狀態(tài)，團輔導的效果會更加明顯。

第三段：

在具體的團輔導過程中，我注重個體的關注和尊重。每次團輔導中，我會給予每個成員足夠的時間來表達他們內心的想法和感受。我會提供一個開放且安全的環(huán)境，讓他們感到自由表達自己，而不會有任何的批評和指責。這樣的做法能夠幫助學生建立自尊、自信和自主的意識，同時也增強了他們對團輔導的認同感。

第四段：

我在團輔導過程中發(fā)現(xiàn)，積極鼓勵和激勵是非常關鍵的。有時候，學生們會出現(xiàn)情緒低落、自卑或失去方向感的情況。在這時，我會通過肯定他們的努力和成就來增強他們的自信心，從而激發(fā)他們積極面對問題和挑戰(zhàn)。除了鼓勵之外，我也會提供一些建議和技巧，幫助他們尋找解決問題的方法。這種正能量的引導有助于學生建立積極的生活態(tài)度，更好地面對未來的挑戰(zhàn)。

第五段：

通過我的團輔導經(jīng)驗，我意識到個體的成長和團體的發(fā)展是相輔相成的。當每個成員在團輔導中得到滿足和認同時，整個團體也會更加團結和穩(wěn)定。因此，我會不斷學習和充實自己，提高自己的團輔導能力。我會參加專業(yè)培訓和學術交流，深入學習心理學理論和實踐經(jīng)驗。我也會與其他團輔導員保持溝通和互動，分享心得和經(jīng)驗。通過持續(xù)的學習和成長，我相信我能夠為更多的學生帶來更好的幫助和支持。

總結：

團輔導猶如一片沃土，為學生的成長提供了肥沃的土壤。通過團隊的建設和成員的關注，團輔導能夠幫助學生建立自信、解決問題，并培養(yǎng)積極的生活態(tài)度。作為一名團輔導員，我將繼續(xù)不斷地學習和成長，為學生們提供更好的服務。希望更多的學生能夠從團輔導中受益，實現(xiàn)自身的全面發(fā)展。

個人輔導心得體會篇十七

輔導員是高校中重要的角色之一，他們需要關注學生的全面發(fā)展，在做好學業(yè)指導的同時，還需要關注學生的心理健康。當前，學生心理問題越來越多，如何幫助他們解決困惑、緩解壓力，這是每個輔導員的重要任務之一。本文將分享幾點心理輔導的心得體會。

第二段：情感共鳴

作為一名輔導員，我深刻領悟到學生心理問題的復雜性。有些學生遇到挫折后情緒低落，有些學生憂慮未來，既害怕失業(yè)，又害怕被社會固化眼光所束縛。有些學生人際關系不佳，需要幫助調整心態(tài)，建立良好的人際關系。這些都需要輔導員提供有效的心理輔導。

第三段：建立信任和溝通

心理輔導需要建立信任和溝通。首先要傾聽學生的心聲，了解他們的困惑和煩惱，讓他們能夠暢所欲言，表達內心的想法和情緒，這樣才能找到切入點，幫助他們化解困惑。同時，對于學生的隱私要保密，并保持專業(yè)的態(tài)度和專業(yè)的技能，讓學生有一個安全和舒適的氛圍。

第四段：積極的引導和幫助

在進行心理輔導時，輔導員需要積極引導學生，幫助他們更好地面對問題。當學生處于困境時，輔導員需要指引他們如何行動，幫助他們找到解決方案。同時，輔導員應該提供心理調適建議，讓學生在不斷試錯中發(fā)現(xiàn)合適的方式，逐漸樹立起優(yōu)秀的情緒應對和解決問題的能力。

第五段：關注效果和反饋

在心理輔導過程中，輔導員也要重視效果和反饋。輔導效果的好壞不僅關系到學生的成長，也關系到輔導員個人的職業(yè)發(fā)展。同時，給學生建議后，需要及時跟蹤學生的情況，聽取學生的反饋，總結經(jīng)驗，不斷改進。只有持之以恒，才能夠更好地幫助學生解決問題，得到他們的認可和贊許。

結論：

心理輔導不是一門簡單的技能，更是一種充滿責任和愛心、需要不斷磨礪的專業(yè)素養(yǎng)。輔導員需要有同理心和耐心，全方位、有針對性地為學生著想，幫助他們化解困惑、成長為優(yōu)秀的個體。通過心理輔導實踐，我深深地體會到，還需要為自己和學生留足時間去學習、去體驗、去實踐。只有這樣，我們才能真正成為學生的知心人，也才能給他們真正的幫助和支持。

個人輔導心得體會篇十八

OJT，即“On-the-JobTraining”，即在職培訓，是指員工在工作崗位上獲得知識和技能的過程。在過去的幾年里，我有幸成為一個OJT輔導員的角色，為剛進入職場的新員工提供輔導和培訓。通過這個過程，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面將從不同的角度來探討這個話題。

首先，OJT輔導給新員工提供了很好的機會來學習和成長。在大學里，我們學習了很多理論知識，但很多東西實際上只有在實踐中才能真正理解。OJT輔導讓實習生們能夠親身參與到工作中，學習各種工作技能和實際操作。通過親身實踐，他們可以更好地理解知識和技能的應用場景，實現(xiàn)理論和實踐的結合。此外，OJT輔導還為新員工提供了學習的機會，使他們能夠在實踐中學習與其他員工的溝通和合作。

其次，OJT輔導也對輔導員自己來說是一個寶貴的學習機會。作為OJT輔導員，我需要反思自己的教學方法和技巧，以確保新員工能夠更好地理解和應用所學知識。通過這個過程，我發(fā)現(xiàn)了一些改進的空間。我學會了更有耐心地傾聽和解答新員工的問題，并找到了合適的方式來幫助他們克服困難。這個過程不僅讓我對自己的能力有了更深入的認識，還提高了我與人溝通的能力和解決問題的能力。

再次，OJT輔導也促進了團隊合作和溝通。在輔導新員工的過程中，我需要與其他團隊成員密切合作，確保他們能夠在實踐中學到知識和技能。我們需要共同制定合適的培訓計劃，并為新員工提供適當?shù)闹笇Ш椭С?。通過這個過程，我發(fā)現(xiàn)合作和溝通對于一個團隊的成功非常重要。只有當團隊中的每個成員都能夠充分理解和配合，才能達到最好的工作效果。

最后，OJT輔導還能夠提高新員工的自信心和適應能力。剛進入職場的新員工通常會面臨很多挑戰(zhàn)，如不熟悉環(huán)境、不了解業(yè)務流程等。通過OJT輔導，新員工能夠在工作中積累經(jīng)驗，逐漸適應新環(huán)境。輔導員的指導和支持也使他們在困難面前更加堅定和自信。此外，OJT輔導還為新員工提供了一個機會，使他們能夠展示自己的才能和潛力，為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎。

總之，OJT輔導對新員工和輔導員來說都是非常寶貴的。它不僅通過實踐幫助新員工學習和成長，也讓輔導員通過這個過程提高自己的能力和技巧。同時，OJT輔導還促進了團隊合作和溝通，提高了新員工的自信心和適應能力。通過這樣的輔導過程，新員工能夠得到更好的發(fā)展，并為公司的成長做出更大的貢獻。因此，我們應該高度重視OJT輔導，提供一個良好的學習和成長環(huán)境。

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