意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告（優(yōu)秀17篇）

在寫報告時，需要充分收集和整理相關資料，確保信息來源可靠且全面。撰寫一份完美的報告需要明確目標和寫作目的。請大家仔細閱讀下面的報告，以便更好地了解研究方法和結(jié)果。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇一

根據(jù)工作要求，對分管領域意識形態(tài)工作作出全面專項督查，現(xiàn)將督查情況匯報如下：

（一）加強組織領導，完善體制機制。深入貫徹落實上級有關意識形態(tài)文件精神，一是堅持干部帶頭抓意識形態(tài)工作。全面扛起意識形態(tài)工作的領導權。將落實意識形態(tài)責任制工作融入黨建工作責任制、納入領導班子和領導干部目標管理、納入干部考核內(nèi)容等，及時傳達學習政策理論，督查完善基層黨組織意識形態(tài)工作責任制。二是建立健全意識形態(tài)工作督導機制。嚴格按照上一年下發(fā)的考核辦法要求，工作以來，我多次到溝口村指導、部署、檢查意識形態(tài)工作，以點帶面、點面結(jié)合，將意識形態(tài)工作推向縱深。三是不斷夯實意識形態(tài)工作基礎。嚴格按照考核標準具體抓好意識形態(tài)工作相關業(yè)務工作。

（二）加強理論學習，筑牢思想根基。在工作中，我以政治理論學習為主線，以落實各項活動為抓手，以創(chuàng)新學習模式為載體，進一步健全和完善黨委理論，做到有重點、有計劃、有考勤、有記錄。一是召開溝口村兩委班子專題研究意識形態(tài)工作，討論了溝口村本地防范和化解意識形態(tài)領域重大風險工作機制。二是積極開展文明實踐活動，組織多名村黨員干部開展撿溝口村垃圾，觀看紅色影片等活動。三是全力推廣“學習強國”app學習使用，將“學習強國”學習情況納入意識形態(tài)工作考核，并作為發(fā)展黨員、年度評優(yōu)的重要標準之一。

（三）加強隊伍管理，提升業(yè)務水平。對村“兩委”隊伍進行了嚴格的選拔與培訓。村干部多選擇踏實、肯干的成員，并對全村干部進行多次業(yè)務培訓，進一步提高村干部業(yè)務能力與政治意識。

本次分管領域督查，也發(fā)現(xiàn)了落實意識形態(tài)工作責任方面，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：

一、新形勢下提高輿論的本領需要進一步增強。

二、宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;。

三、基層陣地的滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。

四、對外宣傳工作還需進一步加強。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇二

為全面掌握全鎮(zhèn)意識形態(tài)工作情況，進一步推動全鎮(zhèn)意識形態(tài)工作責任制落實，11月上旬，由鎮(zhèn)黨委政府班子成員帶隊，匯同分管宣傳工作和分管文化工作領導組成專項督查工作組對全鎮(zhèn)意識形態(tài)工作開展了專項督查。

在督查過程中，督查組通過查看資料、聽取匯報、個別談話等方式，詳細了解全鎮(zhèn)各村意識形態(tài)工作責任制落實情況，并強調(diào)要切實履行好鎮(zhèn)黨委年初提出的六個工作要求：

三是落實整體推進意識形態(tài)工作格局，加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，維護意識形態(tài)安全。

六是要建強主力軍，樹立正確的用人導向，加強對黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，突出政治紀律、組織紀律。

請各村對照要求抓好落實。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇三

??根據(jù)《人民銀行意識形態(tài)工作責任制落實情況監(jiān)督檢查方案》文件精神，我支行開展了意識形態(tài)工作責任制落實情況自查自評工作，20xx年意識形態(tài)工作責任制自查報告。

一是加強領導。我支行高度重視意識形態(tài)工作責任制落實工作，成立了以支行黨組書記、行長為組長、副行長、紀檢組長為副組長、各股室負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組。實行意識形態(tài)工作黨組主要領導負責制，黨組書記履行好第一責任人職責，小組成員落實好“一崗雙責”。

二是組織學習。支行意識形態(tài)工作領導小組集中學習了《關于印發(fā)〈黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法〉的通知》(中辦發(fā)〔20pc〕52號)、《關于貫徹落實〈黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法〉的意見》(銀黨辦〔20pc〕40號)和《人民銀行意識形態(tài)工作責任制落實情況監(jiān)督檢查方案》，要求各成員領悟文件精神，提高黨組和領導干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，切實提高意識形態(tài)工作主動性、敏銳性，擔負起政治責任和領導責任。

一是組織專題學習。支行黨組成員圍繞如何貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作文件和會議精神進行了專題學習，要求黨組成員深入學習文件、領會精神實質(zhì)。

二是梳理當前基層學習意識形態(tài)工作整體情況，分析當前意識形態(tài)領域面臨的形勢和挑戰(zhàn)。

三是落實責任。明確黨組書記作為意識形態(tài)工作的“第一責任人”，黨組成員落實好“一崗雙責”，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺切實抓好意識形態(tài)工作，在把好方向、壯大主流思想文化和意識形態(tài)陣地管理上擔責盡責。

四是加強隊伍建設。健全意識形態(tài)工作隊伍的遴選機制，把政治標準放在首位，規(guī)范遴選程序，把真正有信仰、有能力、有水平的干部充實到支行意識形態(tài)隊伍中來;注重青年干部的培養(yǎng)，支行推行老帶新學徒制，老干部利用其豐富的經(jīng)驗幫組年輕干部成長。

五是探索基層意識形態(tài)工作藝術化。通過探索運用通俗易懂的語言藝術，把規(guī)范化的表述用大眾話語講透徹、說明白，讓苦澀難懂的理論融入故事使其變得生動活潑。

六是加強輿論引導、監(jiān)督。支行宣傳始終把握正確的政治方向，既堅守傳統(tǒng)陣地進入社區(qū)、街道宣傳，又拓展新興陣地加快網(wǎng)絡新媒體等平臺的宣傳，不斷鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量。

對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足。支行黨組對抓意識形態(tài)工作進行了專門部署，但仍未達到中央對意識形態(tài)工作認識的高度，少數(shù)黨員干部自身的局限對意識形態(tài)認識模糊。

(二)社會價值觀面臨著各種思潮的沖擊。價值觀屬于社會意識形態(tài)范疇，決定著人們的思想取向和行為選擇，現(xiàn)階段的社會價值觀錯綜復雜，總體上是積極的、進步的，但也在一些不良風氣的影響，消費主義、金錢至上觀念的蔓延等。

(三)意識形態(tài)工作開展難度大。無論是理論武裝、社會宣傳，還是理想信念教育，都是屬于意識形態(tài)范疇，部分黨員干部對做好意識形態(tài)工作的主動性、針對性還不夠強。

(一)提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認識?；鶎右獙W會站在上級高度來理解把握意識形態(tài)工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，使我們對意識形態(tài)工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。

(二)以社會主義核心價值體系引導多樣化的社會思潮。核心價值觀是一個社會意識形態(tài)的.主體和靈魂，對社會意識和社會思潮具有強大的引領和整合作用。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，承載社會正能量，涉及國家、社會、公民三個層面，覆蓋各個社會層面不同人的精神需求，只要廣泛宣傳，一定會贏得群眾的支持和認可，使他們在紛繁復雜的社會思潮中堅定立場、明確方向、堅定道路。

(三)加強意識形態(tài)領域宣傳隊伍建設。一是要穩(wěn)定宣傳隊伍，充實宣傳思想干部隊伍力量，保證宣傳思想隊伍建設跟上時代發(fā)展的節(jié)拍、不落伍、不掉隊。二是要加強宣傳思想隊伍培訓提高。通過開展定期培訓、交流學習等形式，努力提高宣傳思想干部政治覺悟、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，使其不斷適應不斷發(fā)展變化的新局勢、新任務的要求，為做好意識形態(tài)工作奠定堅實的理論基礎和思想基礎。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇四

縣委宣傳部：

今年以來，xx縣紀委監(jiān)委認真學習貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，深入貫徹落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法，切實加強組織領導，全面強化陣地管理，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，著力防范化解意識形態(tài)領域風險隱患，意識形態(tài)工作取得新成效?，F(xiàn)將全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)意識形態(tài)工作責任制落實情況自查如下。

一、主要工作及成效。

（一）提高政治站位，切實加強意識形態(tài)工作組織領導。聚焦紀檢監(jiān)察機關政治功能定位，堅持在踐行“兩個維護”中謀劃推動工作，始終保持責任上肩、靠前指揮的工作態(tài)勢，牢牢把握反腐倡廉“話語權”，扎實推進紀檢監(jiān)察系統(tǒng)意識形態(tài)工作。一是強化組織領導，壓實工作責任。成立以紀委書記、監(jiān)委主任任組長、副書記（副主任）任副組長、其余班子成員、機關各室（中心）負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組，明確一名副書記（副主任）分管意識形態(tài)工作，形成了一把手親自抓、分管領導專門抓、辦公室具體抓、機關其他室配合抓的工作機制?？h紀委常委會始終把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，定期專題研究，切實將意識形態(tài)工作同紀檢監(jiān)察工作同部署、同檢查、同落實、同考核。二是加強學習教育，凝聚思想共識。堅持把意識形態(tài)學習納入日常學習計劃，采取常委會會前集中學習、理論學習中心組會議、xx學習教育專題會議、干部職工例會、黨支部集中學習等形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大系列全會精神，以及《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》和黨中央、省市縣委關于意識形態(tài)決策部署，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。至目前，共組織常委會集中學習x次、理論學習中心組學習x次，干部職工周例會學習x次、黨支部集中學習x次，開展研討交流x次，撰寫心得體會文章x篇。三是加強陣地管理，把牢正確方向。緊跟形勢任務要求，充分利用“清風xx”微信公眾號、“xxxxxx網(wǎng)”等宣傳黨中央和省市縣委關于全面從嚴治黨、意識形態(tài)工作的決策部署、省市縣黨風廉政建設和反腐敗工作的新舉措新成效，以及查處的典型案件、作風問題通報等，及時傳遞黨風廉政建設好聲音、正能量。同時，緊盯五一、端午等重要時間節(jié)點，通過下發(fā)提醒函、轉(zhuǎn)發(fā)清廉文化小知識等方式，加大意識形態(tài)、廉潔自律等宣傳力度，引導廣大黨員干部遵規(guī)守紀、崇廉尚潔。嚴格紀檢監(jiān)察信息審核把關，推行三級審核，確保信息宣傳及時有效。今年以來，“清風xx”微信公眾號、xxxxxx網(wǎng)發(fā)布各類工作信息xx余條；向xxxxxx網(wǎng)、“清廉xx”微信公眾號、xx信息發(fā)布等新媒體報送信息xx多條。

（二）強化監(jiān)督檢查，推動意識形態(tài)責任落實落細。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督專責作用，通過政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督檢查等方式，著力推動全縣各級黨組織不折不扣落實意識形態(tài)主體責任。一是把意識形態(tài)納入政治監(jiān)督重要內(nèi)容。研究制定《xx縣紀委監(jiān)委2021年監(jiān)督工作任務分工方案》，把意識形態(tài)納入政治監(jiān)督范圍，定期開展監(jiān)督檢查，督促各鎮(zhèn)、縣直各部門單位認真落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制，抓好本鎮(zhèn)、本部門單位意識形態(tài)工作。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，通過提醒談話、批評教育、責令作出檢查、函詢誡勉等方式，早打招呼、早提醒，為做好全縣意識形態(tài)工作提供堅強紀律保障。二是把意識形態(tài)納入專項監(jiān)督重要內(nèi)容。研究制定《縣鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作專項監(jiān)督工作辦法（試行）》，統(tǒng)籌時間、統(tǒng)籌力量，對xx學習教育進行專項監(jiān)督檢查，督促各鎮(zhèn)、縣直各部門認真開展xx學習教育，深入學習貫徹習近平總書記在xx學習教育動員大會上的重要講話精神。督促各級黨員干部自覺踐行黨的宗旨，強化公仆意識、為民情懷，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員領導干部表率作用。切實把學習收獲轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實踐，做到“學xx、悟思想、辦實事、開新局”，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。三是把意識形態(tài)納入巡察監(jiān)督重要內(nèi)容。牢牢把握政治巡察定位，強化政治巡察功能，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和意識形態(tài)責任制落實情況納入縣委巡察工作內(nèi)容，聚焦全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，對照“七個有之”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失和管黨治黨不力以及落實意識形態(tài)責任不到位等問題精準發(fā)力，著力查糾政治偏差，督促被巡察黨組織高度重視意識形態(tài)工作，推動意識形態(tài)工作主體責任落地生根。今年，組織開展xx屆縣委第x輪巡察，對x個縣直部門單位、x個鎮(zhèn)、x個村、x個社區(qū)進行“政治體檢”，共發(fā)現(xiàn)各類問題xx個。

（三）從嚴執(zhí)紀問責，以嚴明紀律保障意識形態(tài)工作。堅持挺紀在前，做到嚴查嚴處嚴問責，著力把意識形態(tài)領域的紀律和規(guī)矩真正立起來、挺起來、嚴起來。一是與執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩相結(jié)合。嚴格落實《2021年黨委（黨組）落實意識形態(tài)工作責任制重點任務清單》《xx縣貫徹落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法具體措施》的通知》，與縣委宣傳部聯(lián)合印發(fā)《意識形態(tài)工作監(jiān)督執(zhí)紀問責暫行規(guī)定》，把意識形態(tài)納入政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)紀審查范圍，對在各類媒體、互聯(lián)網(wǎng)等公開場所發(fā)表同黨中央精神違背的言論、妄議黨的理論路線方針政策以及重大決策部署，散布傳播政治謠言，參與封建迷信活動等問題的黨員干部，依規(guī)依紀依法嚴肅處理，持續(xù)釋放從嚴查處的強烈信號。二是與嚴把選人用人廉潔意見回復關相結(jié)合。把意識形態(tài)作為把好選人用人政治關、廉潔關、形象關的重要內(nèi)容，由縣紀委監(jiān)委進行“四室聯(lián)審”，精準把握每名擬提拔對象、評先評優(yōu)對象政治狀況和廉潔情況，對信訪反映單位組織和黨員干部意識形態(tài)領域問題、正在調(diào)查的黨員干部如實向有關部門出具廉政意見，堅決防止“帶病提拔”“帶病表彰”。

二、存在的問題。

雖然，上半年來縣紀委監(jiān)委狠抓意識形態(tài)工作，取得了一定成效。但與中央、省市縣委要求相比，我縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)意識形態(tài)領域和宣傳工作還存在思想認識不到位、業(yè)務素質(zhì)不高、機制制度不健全等一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是有的干部對意識形態(tài)工作的重要性和新時代新形勢下意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性、復雜性認識不足，認為那是宣傳部門的事，認識上存在狹隘和局限。二是學習教育缺乏常態(tài)化機制還不夠健全，對意識形態(tài)領域的文件和會議精神學習有欠缺，干部學習的主動性、積極性不足，存在滿足心理、應付心理，學習效果還不夠明顯。三是意識形態(tài)陣地建設管理還不夠到位，對內(nèi)對外宣傳力度還需要進一步加大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高，宣傳的方式方法需要更新。

三、下一步工作計劃。

在今后工作中，進一步強化意識形態(tài)責任擔當，把意識形態(tài)工作納入紀檢監(jiān)察總體工作當中，再加力度、再上措施，重點從以下幾個方面做好整改。一是在堅定不移在加強政治建設上下功夫。始終保持政治上的清醒和堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，把意識形態(tài)工作貫穿于加強黨的政治建設全過程，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，嚴肅查處“兩面派”“兩面人”。及時組織開展對重大涉紀涉腐網(wǎng)絡輿情事件的分析研判，健全網(wǎng)上突發(fā)輿情應對處置機制，確保重大突發(fā)輿情事件得到及時有效處置。二是在堅持不懈抓好理論學習上下功夫。積極創(chuàng)新理論學習方式，扎實開展理論學習，推進意識形態(tài)領域?qū)W習常態(tài)化，班子成員帶頭學習、帶頭思考、帶頭貫徹，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學有所成、學有所用。三是精準監(jiān)督執(zhí)紀問責。強化意識形態(tài)領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，壓實意識形態(tài)工作責任，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對意識形態(tài)領域出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的，通過談話提醒、函詢誡勉等早打招呼早提醒，為有效開展意識形態(tài)領域工作提供紀律保障。四是在著力提升黨風廉政宣傳教育水平。圍繞縣委縣政府的重大決策部署，在xx紀檢監(jiān)察網(wǎng)、“清風xx”微信公眾號加大黨風廉政宣傳和培訓力度，以“xx學習教育”為契機，營造良好社會氛圍。各級紀檢監(jiān)察機關將進一步強化對新聞宣傳和輿論引導工作的統(tǒng)一領導，及時報送推送宣傳稿件內(nèi)容，加強正面宣傳，強化對黨員干部的教育引領。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇五

上半年積極開展意識形態(tài)工作責任制落實工作，做到上下聯(lián)動、落實到位，把意識形態(tài)工作同業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

一是履行好意識形態(tài)工作主體責任，主要領導堅持“三帶頭”、“三親自”，親自帶頭抓好全局意識形態(tài)工作的統(tǒng)籌推進、政治統(tǒng)領、思想引領及輿論陣地管理。繼續(xù)深化健全意識形態(tài)工作檢查考核制度，確保意識形態(tài)工作責任制任務具體明確、責任落實到人、整改迅速有效。促進意識形態(tài)工作與黨建工作的進一步融合，確保意識形態(tài)工作與黨建等其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是加強意識形態(tài)陣地管理，進一步健全完善信息發(fā)布內(nèi)容審核制度及規(guī)范流程。豐富意識形態(tài)活動載體，利用講座、論壇、干部學習、志愿活動、慰問貧困戶等多種方式積極調(diào)動全局干部職工參與意識形態(tài)工作的積極性與主動性。三是加強新聞宣傳和輿情應對工作，認真完成我委信息發(fā)布年度任務，主動宣傳我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)協(xié)作、資金申報、政策解讀等情況。加強輿情引導，做好輿情風險分析評估及網(wǎng)絡輿情應急處置預案等工作。

一是強化干部隊伍建設，拓寬學習渠道。采取自學、集中學習、分組學習、網(wǎng)絡學習等多種方式，加大對干部的培訓教育，提高干部素質(zhì)，提升業(yè)務水平、政策觀念、解決問題和服務企業(yè)的能力，加大包聯(lián)企業(yè)服務力度，解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。上半年，針對新冠肺炎疫情，我委制定了系列政策措施及工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)指導意見，為企業(yè)應對疫情平穩(wěn)生產(chǎn)保駕護航。

二是提高黨員隊伍素質(zhì)。建立黨建目標責任制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員公示制度等黨建工作制度，推動黨建工作走上規(guī)范化軌道。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，黨組織嚴格發(fā)展黨員程序，認真做好發(fā)展黨員工作，為黨組織建設注入了新鮮活力。我委目前培養(yǎng)積極分子1名，待考核通過后申請成為正式黨員。

一是經(jīng)信委把意識形態(tài)工作作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，堅決貫徹上級關于意識形態(tài)工作責任制的部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強政治警覺性，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格貫徹習近平總書記關于在內(nèi)蒙古的重要講話精神。

二是開展黨風廉政建設和反腐敗警示教育工作，注重抓早抓小，通過日常監(jiān)督檢查、廉政談話或約談等方式，對意識形態(tài)上發(fā)現(xiàn)的錯誤思想早打招呼、早提醒，直面問題，超前防范。

三是堅持失責必問、問責必嚴，對在各類媒體、互聯(lián)網(wǎng)等公開場合發(fā)表與黨中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言等意識形態(tài)領域出現(xiàn)的不良傾向或嚴重問題，以及不履行主體責任、瀆職失職造成意識形態(tài)工作出現(xiàn)問題的，從嚴追究相關當事人的責任。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇六

圍繞落實意識形態(tài)工作主體責任的情況、領導班子成員落實意識形態(tài)領導責任的情況進行督查。將意識形態(tài)工作納入支部理論學習情況，加強意識形態(tài)工作隊伍建設情況，加強意識形態(tài)工作制度、機制建設情況等方面，采取書面督查與實地督查相結(jié)合的方式進行了集中督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

總體來看，自我局合并成立以來，意識形態(tài)工作成效顯著，各機關黨委，各內(nèi)設機構(gòu)、派出機構(gòu)、直屬單位、協(xié)會能夠較好地落實中央意識形態(tài)工作部署和上級黨委要求，落實工作責任，強化陣地管理，全局意識形態(tài)領域整體安全，工作平穩(wěn)向好。

一是主體責任落實到位。各機關黨委，各內(nèi)設機構(gòu)、派出機構(gòu)、直屬單位、協(xié)會能夠提高政治站位，落實主體責任和領導責任，對意識形態(tài)工作進行安排部署，及時傳達、組織學習、貫徹落實相關會議精神；局黨組專題學習研究意識形態(tài)工作1次，基本做到了逢會必講，全局上下對意識形態(tài)工作的重視程度明顯提高。

二是工作機制進一步健全。結(jié)合本部門工作實際，理順了工作機制，形成了黨政齊抓共管、點面結(jié)合的工作格局。

三是理論武裝進一步強化。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把習近平新時代中國特色社會主義思想納入中心組學習、“三會一課”等重要內(nèi)容；根據(jù)中心組學習制度安排，第一季度集體學習4次，做到了學習有安排、會議有專題、學習有記錄。多數(shù)黨員干部能夠完成“學習強國”學習平臺的使用推廣，形成了“一把手帶頭學帶頭抓，分管領導、各級管理員層層抓”工作機制。

四是陣地管理得到加強。各機關黨委，各內(nèi)設機構(gòu)、派出機構(gòu)、直屬單位、協(xié)會能夠按照意識形態(tài)工作陣地管理相關制度，未出現(xiàn)問題。加強網(wǎng)絡陣地管理，政務信息發(fā)布嚴格按照部門負責人、分管領導、主管領導三級審核制，層層把關、專人負責，加大對新聞發(fā)布內(nèi)容審核，確保了信息發(fā)布的準確性，同時加大了對各類微信工作群的管控力度，加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，確保網(wǎng)絡和新媒體可管可控，未出現(xiàn)問題。

我局意識形態(tài)工作取得了一定成績，但在督查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題。主要是：

一是開展的各類學習不夠全面。

二是新形勢下的加強和改進意識形態(tài)工作研究不夠，創(chuàng)新意識不強。

三是有些工作與時代發(fā)展和群眾需求仍不相適應，在復雜形勢下引導輿論的本領需要進一步提高，對新領域、新媒體特別是網(wǎng)上輿論的管理亟待加強。

四是思想觀念與新的發(fā)展形勢不相匹配。部分干部缺乏大局意識、集體觀念淡薄，在團隊協(xié)作方面有待進一步提高，工作作風轉(zhuǎn)變不夠徹底，不思進取、敷衍了事的行為仍時有發(fā)生;部分干部觀念更新慢，對市場監(jiān)管機構(gòu)改革認識不夠，對學習新知識、新發(fā)展理念的積極性不高;還有少數(shù)干部的法治觀念淡薄、法律意識不強等。

五是意識形態(tài)工作的弦時緊時松的問題，部分干部思想重視程度不夠，有些干部則強調(diào)業(yè)務工作繁重，忽視了意識形態(tài)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，把大量的時間、人力、物力、財力投入到業(yè)務工作中，在意識形態(tài)方面的投入較少;對于新出現(xiàn)的輿情工作，還不善于從意識形態(tài)領域去研究解決；對網(wǎng)絡中時常出現(xiàn)的錯誤和別有用心的言論不能旗幟鮮明的發(fā)出聲音；工作中存在安排部署多，檢查落實少的問題。

六是干部隊伍建設與意識形態(tài)領域工作要求不相適應，意識形態(tài)方面高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，對干部職工的培訓不能經(jīng)常化、制度化。

一要進一步提高政治站位。機關黨委，各內(nèi)設機構(gòu)、派出機構(gòu)、直屬單位、協(xié)會要深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，落實主體責任，認真貫徹落實局黨組關于意識形態(tài)工作的安排部署，定期研究本單位意識形態(tài)領域工作，每年至少召開會議研究2次以上。

二要進一步加強陣地管理。持續(xù)加強陣地建設和管理，牢牢把握本單位新媒體等各類宣傳陣地的領導權和控制權。嚴格按照相關制度要求，做好本單位聯(lián)系或申請舉辦的報告會、研討會、講座、論壇、沙龍等審批和過程管理工作。主動、積極開展輿情研判工作，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭。

三要認真做好整改落實。存在問題的單位要認真研究，切實采取整改措施，及時整改到位。半年意識形態(tài)工作督查時，黨建辦將對整改情況一并進行檢查。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇七

按照縣委巡察工作統(tǒng)一部署,2019年11月25日至11月29日,縣委第四巡察組在巡察望都縣委統(tǒng)戰(zhàn)部期間,對黨組落實意識形態(tài)工作責任制情況進行了監(jiān)督檢查。期間，先后聽取了望都縣委統(tǒng)戰(zhàn)部黨組落實意識形態(tài)工作責任制情況的介紹,與4人進行了個別談話,查閱大量有關材料,組織2名干部填寫了測評問卷,對巡察發(fā)現(xiàn)的重點線索和有關問題進行了深入了解。

總的看,縣委統(tǒng)戰(zhàn)部黨組能夠深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領統(tǒng)戰(zhàn)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作主動性，加強宗教活動場所和教職人員管理，密切聯(lián)系黨外人士、非公有制經(jīng)濟人士等統(tǒng)戰(zhàn)對象，精心組織各類宣傳活動，為望都經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越崛起凝聚力量。同時,望都縣委統(tǒng)戰(zhàn)部黨組在落實意識形態(tài)工作責任制方面還存在一些突出問題,需要引起高度重視并認真解決。

（一）在學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想方面，黨組沒有納入重要議事日程，缺少專題學習記錄，學習的主動性、自覺性還有待進一步提高。

（二）宗教活動場所社會主義核心價值觀教育氛圍還不夠濃厚，宣傳手段比較單一，政策法規(guī)培訓次數(shù)較少。

（三）一些地下教會和非法宗教活動場所亟待整頓和規(guī)范，個人信教人員宣揚封建迷信需引起高度注意。

針對巡視發(fā)現(xiàn)的問題,望都縣文聯(lián)黨組應高度重視，認真加以整改，現(xiàn)提出如下建議：

一是深入學習貫徹黨的十九大和精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，定期組織專題學習，做好會議記錄和會議紀要?？茖W制定學習計劃，真正學懂弄通做實。堅持學以致用，避免學用兩層皮。

二是豐富宣傳手段，定期開展法律法規(guī)培訓，將意識形態(tài)工作牢牢抓住手中。

三是依法取締地下教會，整頓非法宗教活動場所，對宣傳封建迷信的信教群眾加強教育。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇八

為全面深入貫徹落實黨委意識形態(tài)工作責任制，抓好黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，結(jié)合意識形態(tài)工作責任制要求，對照《中共縣委辦公室關于印發(fā)縣意識形態(tài)工作任務清單的通知》文件要求，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，認真開展意識形態(tài)自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，把責任放在心上

（二）強化理論學習，把理論放在心上

1.狠抓中心組學習規(guī)范化、制度化建設。精心制定了中心組理論學習計劃，并及時下發(fā)了《龍華鎮(zhèn)中心組學習計劃》。加強了中心組學習制度建設，進一步規(guī)范和完善了每周例會制度、中心組學習考勤簽到制、中心發(fā)言制、學習通報制、一把手負責制、集中學習反饋制、考學、評學、督學、述學制度。建立健全和不斷完善學習的考核評分。建立中心組學習經(jīng)費保障制度，確保中心組學習調(diào)研、學習、購書有經(jīng)費。堅持圍繞意識形態(tài)、“兩學一做”、習總書記系列重要講話等內(nèi)容組織中心組學習10余次，干部職工收獲頗多。

2.堅持干部“講黨課”。結(jié)合“兩學一做”學習教育、習總書記系列重要講話等內(nèi)容分村（社區(qū)）、分支部舉辦各類座談會、宣講會共計12次，開展專題討論和“學講話用講話”心得交流活動，黨政領導積極開展“講黨課”，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質(zhì)，使廣大群眾樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，努力創(chuàng)業(yè)，勤勞致富。

（三）抓好輿論引導，把工作放在心上

在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全鎮(zhèn)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強有力的輿論支持。

1.強化載體，占領輿論陣地。先后在各村建立固定的群眾工作宣傳欄，在鎮(zhèn)政府院內(nèi)設立了大型不銹鋼宣傳廊，宣傳“兩學一做”、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化建設、黨風廉政建設、安全生產(chǎn)、森林防火等內(nèi)容，強化宣傳載體建設。

2.主動出擊，切實加強對外宣傳。積極投稿，積極與新聞網(wǎng)、發(fā)布等媒體進行投稿，對我鎮(zhèn)黨委換屆、“兩學一做”等工作開展情況進行了推介報導。

（四）弘揚社會文明，把實效放在心上

1.領導重視，軟件硬件有保障。高度重視精神文明建設工作，積極申報市市級文明村六個（分別是小龍村、勞動村、打魚村、碳石村、復興村、銅廠村），成立了文明村工作領導小組認真貫徹落實精神文明建設，定期研究精神文明建設有關工作，做到“資金有保障、機制更健全、活動有載體、建設有陣地”。建設了功能齊全的活動陣地，建成了文化活動廣場，在各村配置了農(nóng)家書屋。完善了精神文明建設領導機制、責任機制、督促機制和投入機制。對今年申報市級文明村的三個村進行責任規(guī)定和標準要求，做到“活動前有動員、有布置，活動中有檢查、有反饋，活動后有考核、有總結(jié)”，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

2.活動豐富，文明創(chuàng)建有成效。積極開展市級文明村的創(chuàng)建活動，我鎮(zhèn)稻田村、銀廠村、早稻村繼續(xù)保持市文明村榮譽，村民文明素質(zhì)和村莊文明程度明顯提高。

3.大力弘揚傳統(tǒng)文化和好人文化。開展“好婆媳”、“道德模范”、“美好家庭”評選活動各1次，效果明顯，得到了群眾的好評。開展傳統(tǒng)文化宣傳教育，注重對龍華古鎮(zhèn)地方特色傳統(tǒng)文化的宣傳，比如：女子踩橋、舞龍燈、薅草歌、八仙山朝山會。

4.開展美麗鄉(xiāng)村、潔凈鄉(xiāng)村行動。堅持走經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕、生態(tài)文明的可持續(xù)發(fā)展道路，打魚村、稻田村、早稻村、復興村、小龍村5個村成功創(chuàng)建了美麗鄉(xiāng)村，會河村、中心村、旭光村、碳石村4個村正在積極申報2017年美麗新村。大力開展愛國衛(wèi)生運動2次，落實門前三包責任制，定期組織衛(wèi)生檢查評比，綠化、美化、亮化、凈化、序化水平明顯提高。

5.服務扶貧開發(fā)，擴大扶貧開發(fā)宣傳覆蓋。成立扶貧開發(fā)政策宣傳領導小組，加強政策宣傳。采取領導干部下村座談、調(diào)研、發(fā)放宣傳單等方式，深入農(nóng)村一線宣傳黨的各項扶貧開發(fā)政策，同時積極宣傳貧困戶主動脫貧典型案例，引導村民自立自強主動脫貧。

二、存在的問題

目前，我鎮(zhèn)意識形態(tài)工作雖取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：

1.意識形態(tài)責任意識方面：黨委意識形態(tài)工作責任制未落到實處，缺乏監(jiān)督機制，致使部分領導干部對意識形態(tài)不重視，以至于意識形態(tài)工作大多停留在紙上，為真正落到實處。

2.宣傳思想文化工作方面：由于缺乏對意識形態(tài)工作重要性的認識，宣傳稿數(shù)量不多，對內(nèi)對外宣傳力度還不夠，尤其是在土紙廠關閉工作期間對內(nèi)外宣傳稿件較少，影響力不大;宣傳的途徑和方式較為單一，僅限于黨政網(wǎng)、門戶網(wǎng)上面的簡報和信息宣傳，缺少在縣、市權威報刊、網(wǎng)站上的文章。

3.網(wǎng)絡輿情管理方面：缺乏對互聯(lián)網(wǎng)、微信、qq等新興媒體的應用和引導管理；不夠重視對網(wǎng)評員隊伍的建設，人員少，網(wǎng)評質(zhì)量不高、網(wǎng)評員缺乏對輿情發(fā)展的甄別能力、分析能力，缺乏一支素質(zhì)高、業(yè)務精的網(wǎng)評員隊伍。

三、下一步工作打算

1.強化責任意識。加強領導干部責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨委工作報告、干部考核當中去，真正提高領導干部的責任意識。

2.增強創(chuàng)新意識。拓寬宣傳渠道和方式，加強宣傳力度，注重精神文明建設，做好龍華古鎮(zhèn)地方傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。

3.加強隊伍建設。加強網(wǎng)評員隊伍的建設，充實網(wǎng)評員，加大對網(wǎng)評員的培訓，提高網(wǎng)評員提升網(wǎng)評質(zhì)量、甄別能力、分析能力，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務精的網(wǎng)評員隊伍。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇九

p工作報告是任職者陳述工作情況，評價工作能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的應用性文章。它具有報告性、總結(jié)性和理論性的特點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2018年元旦、春節(jié)是黨的十九大后的第一個重要節(jié)點，為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要批示精神，切實鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，堅決防止“四風”問題反彈回潮。石景山區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委及時部署，精心組織，開展了兩節(jié)期間糾正“四風”六大行動，組成24個檢查組，對全區(qū)106家處級及部分下屬單位進行了專項檢查。現(xiàn)將有關情況通報如下：

一、劃紀律底線，注重提醒警示。區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委堅持對整治節(jié)日“四風”問題提醒在前、防范在前、警示在前。元旦前區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委制定下發(fā)《關于做好2018年元旦春節(jié)期間落實中央八項規(guī)定精神、深入糾正“四風”工作》的通知，明確“十個嚴禁”紀律的要求，為干部劃定紅色紀律底線。2月12日區(qū)委召開全區(qū)領導干部大會，就春節(jié)期間黨風廉政建設工作進行動員部署，市政協(xié)副主席、區(qū)委書記牛青山，區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、區(qū)監(jiān)委主任郭鵬分別作了重要講話，要求全區(qū)各級黨員領導干部提高認識，時刻繃緊紀律這根弦，擰緊拒腐防變思想上的“開關”。春節(jié)前夕，區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委再次下發(fā)通知，要求各單位認真組織學習中央紀委八項規(guī)定的通報精神，進一步重申“十個嚴禁”紀律要求，持續(xù)釋放正風肅紀的強烈信號，警示黨員干部知敬畏、明底線，嚴防“節(jié)日病”。

二、突出問題導向，深入嚴查細訪。區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委制定了《石景山區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委關于元旦、春節(jié)期間開展“四風”問題監(jiān)督檢查的工作方案》，組成24個檢查組，重點圍繞違規(guī)發(fā)放福利、購買節(jié)禮、飯店和單位食堂等“舌尖上的腐敗”、公車私用等內(nèi)容進行重點檢查，由區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委領導親自帶隊開展明察暗訪，查看有無公款大吃大喝、相互宴請，有無公款送禮，有無公車私用或“私車公養(yǎng)”，有無違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等違反紀律要求的問題。檢查組堅持問題導向，深入嚴查細訪，既通過明察了解各單位節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神和區(qū)委實施辦法的情況，又突出重點部門、重點場所、重點時段，對各單位食堂、停車場，以及賓館酒店、超市、景區(qū)景點等場所進行暗訪，調(diào)取監(jiān)控錄像、抽查賬務憑證、查驗發(fā)票存根，檢查公車使用、公款消費、窗口單位工作作風等方面的違規(guī)問題。

在此次節(jié)日期間檢查過程中，根據(jù)24個檢查組現(xiàn)場檢查和各單位上報小結(jié)情況，綜合分析，絕大多數(shù)單位認真落實區(qū)委“十個嚴禁”要求，各類票據(jù)簽字齊全、車輛封存、派車記錄清晰、用途合法，服務窗口工作人員恪盡職守、嚴格遵守紀律、服務熱情、工作有序，展現(xiàn)出良好的精神面貌。同時檢查組也發(fā)現(xiàn)在公款消費、公務用車使用管理、嚴守工作紀律方面存在的一些問題：一是少數(shù)單位購買和發(fā)放購物卡、在超市開具大額消費發(fā)票、公務接待不規(guī)范。二是個別單位還存在公車私用問題，有的公務用車使用登記管理制度落實不到位。三是個別單位工作人員上班時間瀏覽與工作無關的網(wǎng)站，個別服務窗口工作時間無人在崗等問題。

三、堅持把紀律挺在前面，嚴肅執(zhí)紀問責。區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委堅持把紀律挺在前面，對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的疑似問題線索，采取現(xiàn)場核實、移交相關部門調(diào)查等方式，及時予以處置，一批疑似問題線索已經(jīng)得到核實，有的問題得到及時糾正，有的違規(guī)違紀責任人已立案調(diào)查。對還需進一步調(diào)查核實的問題線索，將交由區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委相關紀檢監(jiān)察室抓緊核實，堅持“零容忍”，對違規(guī)違紀者，將依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理，堅決執(zhí)紀問責，確保處理到人、到點、到位。對檢查問題線索的調(diào)查核實和查處情況，區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委將及時通報，典型問題一律點名道姓曝光，切實回應社會關切。

四、強化執(zhí)紀監(jiān)督，馳而不息糾正“四風”。落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”是全區(qū)各級黨委和紀檢監(jiān)察組織的重要政治任務。幾年來，通過責任考核強化了各級黨委（黨組）貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市委、區(qū)委實施辦法的責任擔當；通過狠抓執(zhí)紀問責，對群眾舉報、媒體曝光以及監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題及時回應、堅決查處、嚴肅問責。我區(qū)落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”取得了明顯成效，公款送節(jié)禮、公車私用、公款吃喝等不正之風明顯收斂，干部作風明顯改進，黨員干部落實中央八項規(guī)定精神逐步成為一種自覺行動。

今后區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委將繼續(xù)緊盯重要節(jié)點，一個節(jié)點一個節(jié)點抓、一個問題一個問題解決，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。暢通監(jiān)督渠道，對頂風違紀行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重，對頂風違紀、“四風”問題禁而不絕的堅決問責，不斷鞏固作風建設成果，堅決防止“四風”問題反彈。

嚴格落實“一崗雙責”制度，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障。以下是職場本站小編整理的全面從嚴治黨2020年上半年紀委履行監(jiān)督職責情況報告，歡迎閱讀!

上半年，公司紀委堅持以xxx思想為指導，深入貫徹落實中紀委十九屆四中全會精神，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀第一責任人職責，深入開展黨風廉政教育、廉政風險防控和監(jiān)督檢查等工作，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障?，F(xiàn)將上半年工作開展情況、存在問題及下一步工作思路、措施總結(jié)報告如下。

(一)強化責任落實。一是嚴格落實“一崗雙責”制度。堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確。二是夯實工作責任。與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監(jiān)督，上半年參與并監(jiān)督黨委會議4次，黨政聯(lián)席暨總經(jīng)理辦公會議3次，黨委中心組學習會議5期。

(二)強化監(jiān)督執(zhí)紀。一是加強日常監(jiān)督檢查。上半年，按季度對各部門黨風廉政建設工作的開展情況開展常規(guī)監(jiān)督檢查，通過查看資料、個別談話的方式了解各部門對中央出臺的各項規(guī)定以及公司的各項規(guī)章制度的貫徹落實情況。走訪檢查過程中，認真聽取各部門負責人匯報黨風廉政建設工作的開展情況，了解經(jīng)營業(yè)務開展狀況和存在的問題。同時和中層以上干部進行座談，就加強改進公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作征求意見、建議。通過多頻次的基層交流，及時掌握各部門黨員干部的思想動態(tài)，查找日常管理漏洞，發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，充分實現(xiàn)抓早抓小抓常態(tài)。

二是加強節(jié)日專項檢查。推進節(jié)前專項檢查常態(tài)化、制度化。明確專項檢查內(nèi)容，圍繞公車使用管理、人員在崗情況、公款接待和公款購買高檔白酒等方面開展檢查。通過車輛的現(xiàn)場核對，人員在崗在位情況與簽到冊的核對，財務憑證和報銷發(fā)票的查閱，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車使用和人員不假外出情況。今年五一期間，紀委牽頭，抽調(diào)監(jiān)察室、財務部、資產(chǎn)部、人力資源部和黨政辦各職能部門負責人成立監(jiān)督檢查小組，制定具體檢查工作方案，召開檢查動員會議，進一步明確檢查要求和檢查組成員的分工情況，通過采取明察暗訪、個別談話、接受舉報、查閱賬目和相關資料等方式對公司下屬的22家單位以及總公司機關開展節(jié)日期間工作紀律、作風問題和廉潔自律等情況的專項檢查。通過監(jiān)督檢查，去釋放執(zhí)紀越來越嚴的信號，讓員工時刻保持警醒，不觸底線，不越紅線。

(三)強化干部管理。一是組織定期廉政談話。紀委書記堅持每半年與各部門負責人進行一次廉政談話，5月，紀委書記分別對公司22個下屬單位的“一把手”進行了落實黨風廉政建設主體責任的集中廉政談話，談話主要重申各項紀律規(guī)定以及公司相關制度，并聽取各部門是如何開展本部門的黨風廉政建設工作，談話中，各部門“一把手”也表示會繼續(xù)加強部門內(nèi)部黨風廉政建設工作，通過談話交流，進一步增強了黨員領導干部的廉潔自律意識，提高了貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”的自覺性。二是嚴格執(zhí)行“逢提必考”。嚴格按照公司《干部選拔任用工作辦法》，組織開展干部任前廉政考試，考試試卷結(jié)合年初公司紀委下發(fā)的《崗位廉政風險防控手冊》以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及時更新考試內(nèi)容，使得更加貼合工作實際。

上半年提拔任用干部4名，共組織4次任前廉政考試，其中有一名干部考試不合格，暫緩任用，在后面安排的補考中，廉政成績合格后進行任用，通過嚴格考試紀律，進一步增強新任干部廉潔自律和繼續(xù)堅持學習廉政法規(guī)的自覺性，提高他們的廉潔勤政意識和法紀意識。三是建立干部廉政檔案。為了進一步加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，及時掌握黨員干部廉潔從業(yè)情況，推進黨員干部廉政風險防控工作，促進黨風廉政建設責任制工作落實，制定黨員干部廉政檔案制度，上半年為47名黨員干部建立廉政檔案，為干部的晉升提供直接參考依據(jù)。

在看到工作成績的同時，我們也更應該清醒地看到存在的問題及不足。一是全面從嚴治黨，“嚴”的不均衡，存在一定程度上的層層衰減;二是有效的民主監(jiān)督氛圍還不夠濃厚;三是批評與自我批評、紅臉出汗等有效的氛圍約束機制還有待加強。

下半年，要進一步加強黨的政治建設，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。

(一)突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

(二)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。

(三)落實“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務經(jīng)營工作，又要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。

(四)深化專項整治。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。

xx鎮(zhèn)黨委終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位。xx年，我們結(jié)合”兩學一做“教育實踐活動，突出抓好黨員干部的全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。

一是抓好學習教育。扎實開展”兩學一做“學習教育，集中學習了《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學習了黨的十八屆六中全會和省委x屆十x次全體會議精神，機關黨員、農(nóng)村黨員每周集體學習，黨政班子成員講黨課x次，開展專題研討x次。

(二)從嚴抓好管黨治黨,強化責任落實。

”己不正，焉能正人?“我鎮(zhèn)始終把從嚴治黨工作作為”一把手“工程，放在突出位置，把責任制全面落實貫穿到從嚴治黨主體責任中。

一是強化主體職責。明確了我鎮(zhèn)主要負責人對從嚴治黨負主體責任;鎮(zhèn)領導班子履行”一崗雙責“，抓好落實分管范圍內(nèi)的從嚴治黨工作，加強對分管范圍內(nèi)的管理、教育和監(jiān)督;制定村支部書記履職責任清單、問題清單和任務清單，對xx個行政村的支部書記開展黨建述職評議考核,把責任層層壓實。組織開展好村級黨支部和機關支部的黨員活動日活動，要求每名機關干部都要以黨建指導員身份，按時參加所包村支部的組織生活。

二是推進基層黨建。認真落實基層黨建x項重點任務，對全鎮(zhèn)x名黨員組織關系進行了集中排查，黨員檔案全部整理到位，更新了黨員信息庫，著力破解”流動黨員難管理“的問題，建立流動黨員檔案信息臺賬x份，補交黨費x萬元。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，組織x名村干部攻讀縣委黨校行政管理?？瓢?，組織xx人次村干部到外地”明星村“參觀學習，邀請縣委黨校講師為支部書記上黨課x次，有效提升了村干部履職能力。

三是強化責任追究。鎮(zhèn)黨委與班子成員、管理區(qū)書記、科室站所、x個行政村支部書記逐一簽訂簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，筑牢拒腐防變思想防線，將黨風廉政建設任務逐條落實到人，并制定了《xx鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制考核方案》，對各管區(qū)、科室站所、行政村實行年終考核，明確了違反責任的追究辦法，促進鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設責任落地生根。

(三)從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督，強化廉潔建設。

鎮(zhèn)黨委始終堅持堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，積極為紀委履行職責提供有利條件，旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。

一是常敲警鐘增大影響面。通過典型案例大會通報、身邊案例支部曝光、特殊案例重點解剖等形式，將中紀委、省、市、縣紀委查處的相關案例分期分批在大會上予以通報，擴大震懾面。同時，通過黨建例會剖析問題、民主生活會點評問題、個別談心找準問題等形式，對違紀人員實時引導，找準心結(jié)，凈化思想。

二是加大保障增強執(zhí)紀力。增強人員配備，鎮(zhèn)紀委現(xiàn)在配備了x名紀委副書記、x名紀委委員、x名專職紀紀委干事全面配合紀檢工作。明確紀委書記主要分管紀檢工作，紀委委員不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。保障經(jīng)費供給，實報實銷，全力保障紀委辦案。

三是執(zhí)紀發(fā)力增大覆蓋面。鎮(zhèn)黨委定期聽取紀委工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作;黨委書記及時聽取案件查處情況匯報，幫助協(xié)調(diào)督辦，領導班子全方位支持配合紀委依紀依規(guī)履行職責。按照從嚴治黨、抓早抓小的有關要求，抓好案件查辦工作。xxxx年，鎮(zhèn)紀委共查辦xxx，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。

(四)從嚴抓好選人用人，強化隊伍建設。

”用一賢則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風?！版?zhèn)黨委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現(xiàn)。

一是從嚴考察任用干部。堅持正確選人用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照推薦、測評、考察等選拔任用工作程序，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，防止和糾正選人用人的不正之風。嚴肅換屆工作紀律，順利召開了xx鎮(zhèn)第十二次黨代會、xx鎮(zhèn)第十三屆人民代表大會，圓滿完成了各項議程及新一屆領導班子成員選舉工作。

二是從嚴壓實干部職責。實施雙向選擇，激發(fā)機關工作活力。采取”兵選將、將挑兵“的方式進行雙向選擇崗位，既保證了”公正公開、平等競爭“的原則，又能最大限度地激發(fā)干部職工的主動性和激情，推動了全鎮(zhèn)各項工作的有序開展。

三是從嚴抓好黨員發(fā)展。把黨員發(fā)展和培養(yǎng)后備干部結(jié)合起來，xxxx年，從農(nóng)村優(yōu)秀青年、致富帶頭人、”兩新“組織從業(yè)人員中吸納黨員xx名，思想?yún)R報專題培養(yǎng)入黨積極分子x名。

在今后的的工作中，重點做好以下幾點。一是強化管理，增強素質(zhì)。二是聯(lián)系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，服務水平和工作質(zhì)量得以進一步提高。

（一）全省率先完成中央“兩直”資金集中兌付。x堅持“把工作做細、把好事做好”，聚焦工作“走在前列”，按照既定的“十步工作法”，積極推進“兩直”補助工作，在全省率先完成“兩直”資金集中兌付。全市共確定“兩直”補助對象xxxxx戶，億元，實現(xiàn)主體信息確認率和兌付率兩個xxx%。x市委書張兵先后兩次對該項工作作出批示肯定。

（二）全省率先成立“小微企業(yè)服務聯(lián)盟”助力小微發(fā)展。x市在“網(wǎng)格連企、暖心扶企”駐企服務組的基礎上，建立“小微企業(yè)xxx服務聯(lián)盟”，以市場監(jiān)管系統(tǒng)xxx名網(wǎng)格員、稅務系統(tǒng)xxx名稅務員、金融機構(gòu)xxxx名信貸業(yè)務專員為基點組成“三員”隊伍，通過“線上+線下”聯(lián)動，實現(xiàn)小微企業(yè)和個體工商戶服務全覆蓋。

（三）全省首個知識產(chǎn)權質(zhì)押登記受理點落戶x。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，知識產(chǎn)權注冊量持續(xù)增長，年專利申請xxxxx件，同比增長x.x%，全市有效發(fā)明專利擁有量xxxxx件，萬人發(fā)明專利擁有量xx.x件，有效發(fā)明專利及萬人發(fā)明均列全省第三。全市新申報商標注冊xxxxx件，核準xxxxx件，累計xxxxxx件，同比分別增長xx.x%、xx.x%、xx.x%。推進知識產(chǎn)權保護中心建設，x月xx日市委xx書記為保護中心揭牌。推動政府、金融機構(gòu)、企業(yè)三方互動合作，搭建商標權質(zhì)押工作協(xié)商平臺，全省首個知識產(chǎn)權質(zhì)押登記受理點落戶x，全市知識產(chǎn)權質(zhì)押融資登記額xx億元。

（四）x市政府獲省政府質(zhì)量組織獎。x聚焦“增動能”，堅持以政府質(zhì)量獎評審正向激勵高質(zhì)量發(fā)展，全力推動x經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，省、市政府質(zhì)量獎工作均取得重大突破。在今年x月省政府召開的全省質(zhì)量大會上，恒鋒工具股份有限公司被授予“xxxx年x省人民政府質(zhì)量獎”，桐昆集團股份有限公司被授予“xxxx年x省人民政府質(zhì)量管理創(chuàng)新獎”，x市政府還被授予“xxxx年x省人民政府質(zhì)量獎組織獎”。

（五）啟動長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)“雙隨機、一公開”部門聯(lián)合監(jiān)管。x市市場監(jiān)管局主動聯(lián)合xx區(qū)、x省x市發(fā)起長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)“雙隨機、一公開”部門聯(lián)合監(jiān)管，此項工作被列入國辦“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”x試點任務。聯(lián)合監(jiān)管實現(xiàn)了“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一雙隨機部門聯(lián)合抽查事項、統(tǒng)一部門聯(lián)合抽查表單、統(tǒng)一部門聯(lián)合檢查標準、統(tǒng)一部門聯(lián)合檢查方式。

（六）率先實踐長三角跨省域醫(yī)療器械注冊人制度。x月x日，x市市場監(jiān)管局受省藥監(jiān)局委托對x藍怡醫(yī)藥有限公司（簡稱“x藍怡”）開展接受跨省域注冊人委托許可事項現(xiàn)場檢查，標志著全省首個跨省轉(zhuǎn)入項目正式落地x，長三角區(qū)域注冊人制度的紅利進入加速釋放期，x也率先在該制度試點的監(jiān)管實踐和服務探索中邁出關鍵一步，加速了該生物醫(yī)藥領域重要的創(chuàng)新政策紅利在我市釋放，為下一步生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)持續(xù)導入起到了很好的示范引領作用。該項工作入選x市長三角一體化發(fā)展最佳創(chuàng)新案例，得到市委張兵書記、省藥監(jiān)局xxx局長等領導批示肯定。

（七）全省率先出臺市級標準創(chuàng)新貢獻獎管理辦法助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。x月xx日，x市政府辦公室正式出臺了《x市標準創(chuàng)新貢獻獎管理辦法》，為全省范圍內(nèi)首個市級標準創(chuàng)新貢獻獎管理辦法。《辦法》的出臺有效推動標準創(chuàng)新獎勵評審工作制度化、規(guī)范化，為進一步發(fā)揮標準對促進地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、引領創(chuàng)新驅(qū)動的支持作用提供有力的制度支撐。

（八）放心消費單位培育率位列全省第一。以“賦能企業(yè)、提振消費”為目標，全面提升消費維權效能。出臺全省首個全市域打造放心消費城市工作方案。今年全市放心消費單位新培育數(shù)達xxxxx個，達到省局年度創(chuàng)建目標任務數(shù)的x%，列全省第一，該工作得到省局xxx副局長批示肯定。

xxxx年以來，x全市系統(tǒng)一手抓疫情防控，一手抓復工復產(chǎn)，克難攻堅、敢打必勝，交出了統(tǒng)籌疫情防控、經(jīng)濟社會發(fā)展和市場秩序維護的滿意答卷。

（一）全力實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展“兩戰(zhàn)贏”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，全市系統(tǒng)干部職工主動放棄節(jié)假日，將監(jiān)管觸角延伸至第一線，為打贏疫情防控“狙擊戰(zhàn)”和經(jīng)濟發(fā)展“攻堅戰(zhàn)”貢獻力量。全力助推企業(yè)復工復產(chǎn)和市場復市，牽頭擬定并全省率先出臺《應對疫情支持小微企業(yè)（個體工商戶）穩(wěn)定健康發(fā)展的意見》等一些政策文件。開通應急審批“綠色通道”，創(chuàng)新發(fā)放團餐配送等創(chuàng)新做法，獲得了省局、市委市政府領導的批示肯定。

（二）全力推動營商環(huán)境不斷優(yōu)化。全面深化市場準入系列改革，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。今年x-xx月，全市新增市場主體xxxxxx家，%；新增市場主體實有資本總額xx億元，%。其中，新增個體工商戶x.x萬戶，新增個體資本xxx億元，同比分別增長%、%。積極推進“證照分離”改革試點全覆蓋工作，持續(xù)推進長三角一體化工作，推動長三角跨區(qū)域醫(yī)療器械注冊人制度試點落地x。全力推進小微紓困工作，x全省首家實現(xiàn)“兩直”資金補助xxx%兌付，同時實現(xiàn)“零投訴”，先后兩次獲xx書記批示肯定。成立“小微企業(yè)xxx服務聯(lián)盟”，積極為小微企業(yè)賦能，助推其高質(zhì)量發(fā)展。

（三）全力提升質(zhì)量標準服務水平。圍繞質(zhì)量、標準、品牌等，全力推動x經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。堅持以政府質(zhì)量獎評審正向激勵高質(zhì)量發(fā)展，省、市政府質(zhì)量獎工作均取得重大突破，x市政府獲省政府質(zhì)量組織獎。加強地方標準管理，全省率先出臺《x市地方標準管理辦法》《地方標準項目管理規(guī)范》《企業(yè)疫情防控工作規(guī)范》《農(nóng)貿(mào)市場疫情防控操作規(guī)范》等，全省率先設立地級市“標準創(chuàng)新貢獻獎”。指導并推薦申報的海鹽基本公共服務獲批國家首批基本公共服務標準化綜合試點項目，平湖市退役軍人事務局獲批國家社會管理和公共服務綜合標準化試點。中國標準化研究院長三角分院落戶平湖。推進綠色認證，服務長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)建設，x獲得全省綠色產(chǎn)品認證推廣試點。嘉善縣的x裕華木業(yè)有限公司通過綠色產(chǎn)品認證，實現(xiàn)全市綠色產(chǎn)品認證零突破。做好科技工作，支撐行政監(jiān)管和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立體溫計計量標準，全省首家具備醫(yī)用電子體溫計和紅外耳溫計檢定資質(zhì)。

（四）全力優(yōu)化知識產(chǎn)權生態(tài)環(huán)境。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，知識產(chǎn)權注冊量持續(xù)增長，年專利申請xxxxx件，同比增長x.x%，全市有效發(fā)明專利擁有量xxxxx件，萬人發(fā)明專利擁有量xx.x件，有效發(fā)明專利及萬人發(fā)明均列全省第三。全市新申報商標注冊xxxxx件，核準xxxxx件，累計xxxxxx件，同比分別增長xx.x%、xx.x%、xx.x%。推進知識產(chǎn)權保護中心建設，x月xx日x市委xx書記為保護中心揭牌。推動政府、金融機構(gòu)、企業(yè)三方互動合作，搭建商標權質(zhì)押工作協(xié)商平臺，全省首個知識產(chǎn)權質(zhì)押登記受理點落戶x，全市知識產(chǎn)權質(zhì)押融資登記額xx億元。

（五）全力打造放心安心消費環(huán)境。以“賦能企業(yè)、提振消費”為目標，全面提升消費維權效能，全市消費環(huán)境不斷得到優(yōu)化。出臺全省首個全市域打造放心消費城市工作方案，我市放心消費單位培育率位列全省第一，該工作得到省局馬劍平副局長批示肯定。開展“放心農(nóng)貿(mào)市場”建設，目前xx家均已完成驗收。推進專業(yè)市場和農(nóng)貿(mào)市場“五化”提升攻堅行動，截至xx月底，萬元，提升項目數(shù)xxx項，的高分（xx分通過）達到了“五化”提升標準，以xxx%的完成度超額實現(xiàn)了省政府對我市下達的xx家市場“五化”提升工作目標。進一步明確屬地、主體、監(jiān)管三方責任，全面壓實食品安全責任，分級分類實施藥械化全程質(zhì)量管控。抓好冷鏈食品安全監(jiān)管，在全省精密智控食品安全管控考核中，x近期連續(xù)七周位居全省第一。探索全域產(chǎn)品質(zhì)量安全“三分”監(jiān)管試點，全省現(xiàn)場會將于近期在x召開。強化特種設備安全監(jiān)管，不斷完善安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，著力提升特種設備安全水平。

（六）全力維護良好市場競爭秩序。圍繞網(wǎng)絡、民生等重點領域，遏制和打擊違法犯罪活動，切實保障群眾飲食用藥安全。今年以來，全市共查辦各類案件xxxx件，其中大要案xxx件，罰沒款總額xx萬元，移送公安機關xx件。開展防疫物資行業(yè)專項整治，專班專項推進，全市防疫物資相關案件共立案xx起，結(jié)案x起，其中移送公安機關案件x起，相關工作得到市委常委、副市長xx和省局xxx副局長批示肯定。嚴查價格違法行為，全市價格違法立案共計xx件，已結(jié)案xx件，其中罰款超xx萬案件x個。進一步推動公平競爭審查制度落實，共清理部門規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施xxx件。開展“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”應用擴覆行動，截至目前，全市掌上執(zhí)法檢查數(shù)xxxxxx戶次，%（列全省第一），應用信用規(guī)則率%（列全省第二）。開展“雙隨機、一公開”監(jiān)管深度融合行動，%（列全省第二），跨部門聯(lián)合監(jiān)管率%（列全省第一）。落實國辦試點，率先開展長三角示范區(qū)部門聯(lián)合監(jiān)管行動，xx、x、x三地簽署《長三角生態(tài)綠色示范區(qū)“雙隨機、一公開”部門聯(lián)合監(jiān)管合作備忘錄》，舉辦長三角雙隨機部門聯(lián)合監(jiān)管啟動儀式。精準推進年報工作，全市企業(yè)、農(nóng)專社年報率列全省地市“雙第一”，x個縣（市、區(qū)）進入全省“十強”。

（七）全力提升干部隊伍素質(zhì)。以鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標，切實加強干部隊伍管理，不斷提升干部隊伍素質(zhì)，扎實推進基層建設，為市場監(jiān)管高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。深化黨建引領，切實落實好主體責任。加強制度建設，對涉及干部隊伍工作相關的制度進行重新梳理，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，繼續(xù)推行“一制一書一表”，將“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員民主評議等制度深度融合。強化廉政建設，認真履行黨風廉政建設主體責任，推動“兩個責任”落地生根。深化“三服務”活動，推進“網(wǎng)格連心、組團服務”工作，局領導班子成員帶隊開展走訪服務活動xx余次，幫助解決實際困難和問題xx余個。

xxxx年是“十四五”開局之年，全市市場監(jiān)管系統(tǒng)將聚焦聚力“長三角一體化”首位戰(zhàn)略，落實“六穩(wěn)”“六保”任務要求，以打造“重要窗口”中最精彩版塊為指引，以“最精彩單元”“最出色干部”為目標，對照市場監(jiān)管領域“十四五”規(guī)劃和省局“xxxxx”重點工作、“四大戰(zhàn)略”，進一步謀篇布局、爭先創(chuàng)優(yōu)，以更加優(yōu)異的成績迎接建黨百年。

（一）以“四大戰(zhàn)略”為指引，打造擔當有為鐵軍隊伍。將實施市場監(jiān)管系統(tǒng)“四大戰(zhàn)略”作為全局工作的總綱，進一步細化分解、貫徹落實、扎實推進。以四大戰(zhàn)略為依托，進一步加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，進一步構(gòu)建統(tǒng)一完善的市場監(jiān)管法治體系，進一步推動市場監(jiān)管科技創(chuàng)新水平邁上新臺階，進一步增強市場監(jiān)管改革的系統(tǒng)性、集成性、創(chuàng)新性、引領性。通過“四大戰(zhàn)略”的實施，不斷提升干部隊伍思想政治和業(yè)務素質(zhì)水平，進一步增強系統(tǒng)凝聚力、服務力、戰(zhàn)斗力，全力打造擔當有為的市場監(jiān)管鐵軍。

（二）以營商環(huán)境為抓手，不斷激發(fā)市場主體活力。一是深化“三員”機制建設。不斷充實豐富“xxx服務聯(lián)盟”成員及賦能平臺要素功能，完善“三員”走訪平臺穩(wěn)定性及統(tǒng)計等功能，提升服務精準化、智能化水平。二是深化“證照分離”改革。根據(jù)省級x.x清單及即將出臺的市級x.x清單，積極做好新增告知承諾事項落地實施。三是深化長三角一體化建設工作。按照《長三角地區(qū)市場體系一體化建設合作備忘錄》總體框架要求，圍繞“一體受理、一體辦理”的目標，實現(xiàn)登記數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、實時共享，市場準入服務統(tǒng)一規(guī)范。四是深化營商環(huán)境優(yōu)化建設。穩(wěn)步推進經(jīng)營范圍標準化，用好經(jīng)營范圍規(guī)范管理服務平臺。繼續(xù)在減環(huán)節(jié)、減材料、減時間、減成本上下功夫，推動企業(yè)設立、注銷便利化。五是謀劃小微企業(yè)成長工作。豐富小微企業(yè)“三對接”服務內(nèi)涵，集聚部門、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會合力，持續(xù)開展小微企業(yè)對接金融、科技、人才活動，進一步建立健全小微企業(yè)服務聯(lián)盟長效機制。

（三）以質(zhì)量提升為重點，著力增強經(jīng)濟發(fā)展動能。一是扎實抓好質(zhì)量強市工作。編制完成十四五質(zhì)量規(guī)劃。按照“一縣一業(yè)一策一突破”的工作原則，圍繞“x新制造xxx”行動，在深化十大特色產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升的基礎上，全面啟動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)標準質(zhì)量提升行動。二是進一步推進標準創(chuàng)新工作。依托中標院長三角分院，高標準制訂傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)標準化發(fā)展戰(zhàn)略。協(xié)同開展區(qū)域標準化，推動長三角標準一體化建設。積極爭創(chuàng)國家、省級試點，推進“標準化+”行動。探索建立全國首家對標研究中心。深化開展“百千萬對標達標提升專項行動”。三是扎實推進計量科評工作。探索開展長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)內(nèi)綠色產(chǎn)品認證工作，奮力在長三角一體化中率先闖出x路徑、創(chuàng)造x經(jīng)驗。深入實施科技強局戰(zhàn)略，聯(lián)合x科技城共同推進國家檢驗檢測集聚區(qū)建設工作，推動技術機構(gòu)服務小微企業(yè)工作，加強技術機構(gòu)核心能力建設。

（三）以創(chuàng)新發(fā)展為內(nèi)核，不斷優(yōu)化知識產(chǎn)權生態(tài)。一是抓知識產(chǎn)權創(chuàng)造。完善知識產(chǎn)權發(fā)展政策，xxxx年實現(xiàn)每萬人發(fā)明專利擁有量xx件，pct專利申請達到xxx件以上，國內(nèi)商標有效注冊量xx萬件大關。二是打造知識產(chǎn)權服務標桿地。建設知識產(chǎn)權服務業(yè)集聚發(fā)展區(qū)，集聚商標受理、質(zhì)押登記受理等公共服務機構(gòu)，構(gòu)建全方位、多類別的知識產(chǎn)權綜合服務物理區(qū)域。三是打造知識產(chǎn)權保護高地。推進知識產(chǎn)權保護中心建設，積極爭取創(chuàng)建中國（x）知識產(chǎn)權保護中心，推進縣（市、區(qū)）知識產(chǎn)權保護中心布局，實現(xiàn)保護中心（維權援助中心）全覆蓋。四是培育知識產(chǎn)權強企。大力推行企業(yè)貫徹知識產(chǎn)權管理規(guī)范國家標準，引導企業(yè)建立健全知識產(chǎn)權管理制度。實施小微企業(yè)知識產(chǎn)權幫扶計劃，實施知識產(chǎn)權保護直通車計劃，對重點企業(yè)開展“一對一”幫扶。五是聚焦金融服務實體經(jīng)濟。積極爭創(chuàng)國家知識產(chǎn)權運營服務體系建設重點城市。完善知識產(chǎn)權質(zhì)押貸款支持機制，促進知識產(chǎn)權向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。探索政銀企精準對接融資手續(xù)便利化，探索知識產(chǎn)權證券化融資，多維度促進知識產(chǎn)權與金融深度融合，進一步拓展中小企業(yè)融資渠道。

（四）以民生安全為底線，持續(xù)深化放心消費創(chuàng)建。一是扎實推動放心消費創(chuàng)建。高起點布局放心消費城市創(chuàng)建工作，圍繞“三年方案”，打造“五縣四區(qū)”放心消費城市建設格局。高質(zhì)量謀劃“滿意消費長三角”行動，發(fā)展xx家生產(chǎn)經(jīng)營單位加入異地異店無理由退換貨，跨區(qū)域投訴舉報消費糾紛處理率xxx%。高標準落實放心消費指數(shù)維護工作，xxxx年x放心消費指數(shù)達到x.x的目標。二是牽頭抓好食藥械化安全工作。進一步落實食品安全黨政同責，夯實黨委、政府、部門、行業(yè)、企業(yè)、協(xié)會六大責任。進一步深化食品安全市縣創(chuàng)建，堅持政府主導，充分調(diào)動各方力量和資源，推動政民互動、社會共建、城鄉(xiāng)同創(chuàng)、全域覆蓋。堅持風險防控，繼續(xù)深入開展食品安全放心工程建設攻堅行動和食品安全專項整治行動。強化藥械化重點領域風險隱患排查，聚焦關鍵點位不斷落實主體責任。三是深入推進市場提升工程。根據(jù)“五化”行動方案的總體目標任務，在今年第一批任務完成的基礎上，x月底前完成xx家農(nóng)貿(mào)市場和專業(yè)市場“五化”提升任務。根據(jù)省局確定的城鄉(xiāng)放心農(nóng)貿(mào)市場三年有效期，初定xxxx年“城鄉(xiāng)放心農(nóng)貿(mào)市場”創(chuàng)建目標任務數(shù)為xx家（xx家為續(xù)創(chuàng)單位）。四是強化特種設備風險防控。突出監(jiān)管重點，對風險高、公共性強的鍋爐、電梯、大型游樂設施等特種設備，充分運用信息化手段，實施嚴格監(jiān)管，堅決遏制重特大事故發(fā)生，到xxxx年，以內(nèi)。

（五）以執(zhí)法監(jiān)管為保障，切實維護市場競爭環(huán)境。構(gòu)建以信用監(jiān)管為核心、執(zhí)法監(jiān)管為依托、智慧監(jiān)管為手段、社會監(jiān)管為補充的“四位一體”監(jiān)管機制，深化事中事后監(jiān)管。一是強化信用監(jiān)管。依托企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，強化企業(yè)信用信息采集及應用。全面謀劃信用監(jiān)管工作路徑，擬出臺《關于推進市場監(jiān)管領域信用監(jiān)管的指導意見》，逐步構(gòu)建起“以‘雙隨機、一公開’監(jiān)管為基本手段，以重點監(jiān)管為補充，以信用監(jiān)管為基礎、以智慧監(jiān)管為支撐的新型監(jiān)管機制”，實現(xiàn)提高信用信息的準確度、提高信用評價結(jié)果應用度、提高信用修復的滿意度、提高信用監(jiān)管的精準度等“四個提高”。二是強化數(shù)字監(jiān)管。開展政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，聚焦“浙里辦”、“掌上辦”，全面推行政府履職數(shù)字化。繼續(xù)推進智慧市場監(jiān)管項目建設，有效歸集抽樣檢測數(shù)據(jù)及監(jiān)管數(shù)據(jù)，強化全流程監(jiān)管能力及應急指揮管理能力。三是強化執(zhí)法監(jiān)管。重點圍繞網(wǎng)絡、民生等領域和社會關注的熱點問題，堅決遏制和打擊違法犯罪活動，全力營造公平有序的市場競爭環(huán)境，保障群眾飲食用藥安全。四是強化社會監(jiān)管。繼續(xù)深化“四個你我”活動，探索構(gòu)建群防群控體系。發(fā)揮社會組織作用，落實協(xié)會組織、社會監(jiān)督員、第三方機構(gòu)等協(xié)同治理責任，形成有效的社會共治格局。

（六）以鍛造隊伍為基礎，全面提升市場監(jiān)管能力。一是加強能力建設。加強業(yè)務培訓，提升新任務、新要求下干部隊伍的履職能力。通過加強學習、開展各類活動等方式，加強人員融合，確保事合人合心合。二是加強黨風廉政和法治建設。持續(xù)抓好黨風廉政建設和作風效能建設，繼續(xù)整治“四風”問題運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸；加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，促進正風肅紀長效化。持續(xù)推進“法治立局”戰(zhàn)略，進一步提高依法行政水平。三是加強基層建設。加強基層建設，開展基層治理規(guī)范化市場監(jiān)管所創(chuàng)建活動，全面推進基層市場監(jiān)管所建設法治化、數(shù)字化、專業(yè)化、標準化、便民化，促進基層治理體系和治理能力邁上新臺階。

近日，根據(jù)市局監(jiān)督執(zhí)紀問責工作相關要求，長寧區(qū)稅務局紀檢組認真總結(jié)經(jīng)驗、深刻查找不足，積極主動向區(qū)局黨委匯報2019年工作情況。區(qū)局紀檢組在市局指導下，在區(qū)局黨委領導下，聚焦全面從嚴治黨，壓實“兩個責任”，以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主線，以組織開展執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”尤其是“第一種形態(tài)”為抓手，扎實推進黨風廉政建設監(jiān)督責任和反腐敗工作。

區(qū)局黨委書記充分肯定了2019年紀檢組的各項工作，同時指出了存在的不足與短板。一是監(jiān)督的覆蓋面不足，稅收業(yè)務監(jiān)督不到位；二是執(zhí)紀的執(zhí)行力不夠，基層推進力度不到位；三是問責的嚴肅性不足，嚴格責任追究不到位。同時對2020年監(jiān)督執(zhí)紀問責工作提出了要求：一是聚焦關鍵領域，監(jiān)督內(nèi)容需拓展。聚焦“三個領域”，即個人所得稅匯算清繳工作、增值稅發(fā)票管理領域及“一案雙查”工作。力爭做到“三個一點”，即主動讓監(jiān)督的面廣一點，措施實一點，日常監(jiān)督再細致一點。二是聚焦“關鍵少數(shù)”，監(jiān)督對象有重點。體現(xiàn)在“三突出”，即突出對重要崗位領導干部的監(jiān)督；突出對管人管錢管物、權力集中、廉潔風險高的部門和崗位的監(jiān)督；突出對失職瀆職、違規(guī)操作以及利用權力吃拿卡要、收受禮品禮金等問題的發(fā)現(xiàn)和處置。三是用好“第一種形態(tài)”，監(jiān)督方式要創(chuàng)新。強化“三個注重”，注重在“強化思想認識、嚴格責任落實”上下功夫；注重在“規(guī)范制度運行、精準組織實施”上下功夫；注重在“提升運用效果、紅臉出汗治病”上下功夫。

2020年，在x黨組的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，結(jié)合公司實際，認真開展紀檢監(jiān)察工作，深入開展黨風廉政教育、廉政風險防控和監(jiān)督檢查等工作，進一步推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障。

(一)強化組織領導。抓好黨風廉政建設的關鍵是落實好黨風廉政建設責任制。一是成立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，與下屬xx個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，并要求各部門與部門內(nèi)中層干部簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監(jiān)督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監(jiān)督。

(二)強化思想建設。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的xx全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。

(三)強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。

(四)強化機制建設。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。

(五)強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。

(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。

(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。

(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。

2021年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。

(一)突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

(二)提高政治站位。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。

(三)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。

(四)推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務經(jīng)營工作，又要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。

(五)持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。

(六)加強自身建設。加強自身政治建設，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設，以《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內(nèi)容，深入開展理論學習。加強自身作風建設，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，依規(guī)依紀依法履行職責，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

中共xx省稅務局黨組：

2020年上半年，在省稅務局黨組紀檢組、市稅務局黨組的正確領導下，xx市稅務局黨組紀檢組以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，以黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會精神為指導，貫徹落實全面從嚴治黨工作會議精神，堅持政治統(tǒng)領、體系推進、創(chuàng)新助力，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅定不移深化政治巡察，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。現(xiàn)將2020年上半年工作落實情況報告如下：

(一)把黨的政治建設擺在首位，堅守職責定位。

自覺用新思想武裝頭腦。堅持黨的領導，深入學習黨的十九大會議和十九屆中央紀委二次全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、多形式全員培訓等方式，組織學習《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》，召開聯(lián)席會議，傳達上級關于稅務地稅征管體制改革中履行紀檢監(jiān)察職責要求，牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持督促指導，深入基層專題廉政調(diào)研3次，督促指導下級紀檢監(jiān)察部門圍繞十九大精神加強學習，加大監(jiān)督檢查力度，確保上級各項重大決策部署落地。

堅持用新思想推動工作。積極協(xié)助黨組落實“一崗雙責”，協(xié)助召開全面從嚴治黨工作部署會議及全市稅務系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作討論會，就紀檢監(jiān)察隊伍新形勢下準確把握全面從嚴治黨部署，開展廉政風險防控，執(zhí)紀監(jiān)督問責等工作進行研究，分析當前全面從嚴治黨工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強政治生態(tài)分析研判。

嚴格落實責任考核。對各縣(市、區(qū))稅務局2019年度領導班子和成員貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作情況開展檢查考核，完成全系統(tǒng)科級干部2019年度的廉政考核測評工作，強化責任落實，確保上級工作部署的貫徹落實。

(二)聚焦主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責職能。

持續(xù)強化正風肅紀。緊盯節(jié)假日重要節(jié)點，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。

一是突出組織落實。加強組織協(xié)調(diào)，暢通信訪舉報渠道，公布舉報電話、網(wǎng)站和信箱，織密監(jiān)督網(wǎng)絡，全市稅務系統(tǒng)嚴格落實單位主要負責人和紀檢組長“雙簽字背書”和零報告制度，要求機關各部門人員外出會議、培訓、調(diào)研和檢查等執(zhí)行八項規(guī)定情況報告。嚴格實行節(jié)假日期間“四風”問題值班、報告、督辦制度，要求對發(fā)現(xiàn)的有關問題線索及重要情況及時應對處置，并在第一時間逐級報告，2020年上半年沒有發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定情況。

二是突出監(jiān)督檢查。針對日常作風紀律、八項規(guī)定落實情況、整治慵懶散奢等內(nèi)容開展日常監(jiān)督檢查，將“四風”問題整治情況作為重要督導內(nèi)容，加強節(jié)前廉政談話、發(fā)送廉政短信提醒。

三是突出開展明察暗訪。開展市、縣區(qū)稅務局兩級聯(lián)動暗訪，加強對基層稅務分局明察暗訪，采取隨機突訪、實地察看、聽取情況等方式，檢查人員在崗情況、涉稅部門落實《外出人員登記表》情況。2020年上半年，市局和縣區(qū)局兩級分別對縣(市、區(qū))局開展明察暗訪共15次，對12個基層稅務分局開展明察暗訪23次，傳導壓力，形成震懾，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

四是突出對企業(yè)廉政走訪調(diào)研。篩選部分企業(yè)進行走訪調(diào)研，了解“一書一卡”發(fā)放使用情況及稅務人員下戶廉政執(zhí)法情況，探索廉政監(jiān)督工作經(jīng)驗及存在的不足，加強稅收執(zhí)法監(jiān)督和廉政風險防控。

五是突出發(fā)揮特邀監(jiān)察員溝通監(jiān)督作用。拓寬社會監(jiān)督途徑，走訪部分特邀監(jiān)察員，就作風建設、稅收執(zhí)法風險等方面進行探討，推動特邀監(jiān)察員當好執(zhí)紀檢查的“監(jiān)督員”。

一是認真履行在深化征管體制改革中紀檢監(jiān)察職責，督促各縣(市、區(qū))稅務局及市局各職能部門按照職責分工落實改革工作相關要求。

一是督促嚴明政治紀律。加強思政建設，堅持抓早抓小，切實開展談心談話，強化稅務干部執(zhí)行紀律的思想自覺和行動自覺，營造良好改革氛圍。督促強化組織紀律。督促辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，加強值班值守，嚴格執(zhí)行每月24小時應急值班制度。督促強化機構(gòu)編制、干部人事紀律。

結(jié)合“三重一大”，加強對全系統(tǒng)人事調(diào)動、機構(gòu)編制情況的監(jiān)督，市局監(jiān)察室聯(lián)合人事教育科、機關黨委辦加大明察暗訪力度，嚴明上下班工作紀律;督促強化財經(jīng)紀律，要求財務部門嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和財經(jīng)規(guī)定;督促落實保密紀律，要求辦公室專人負責保密工作，并抽查保密文件資料的存放和保密工作的開展。

二是強化監(jiān)督檢查。聯(lián)合日常檢查、巡察工作，于5月底開始，重點聚焦政治、組織、機構(gòu)編制、干部人事、財經(jīng)和保密等紀律和當前稅收中心工作情況、“三重一大”情況開展監(jiān)督檢查，制定檢查的時間表、路線圖、具體事項內(nèi)容等，把監(jiān)督執(zhí)紀貫穿于機構(gòu)改革的全過程。

三是加強領導干部的監(jiān)督。加強對領導干部執(zhí)行個人有關事項報告、婚喪喜慶事項、述職述廉報告等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。今年上半年全市稅務系統(tǒng)述職述廉190人次，3名科級以上領導干部報告婚喪喜慶事項。

二是加強選人用人監(jiān)督。2020年上半年對考察對象出具廉政評價22份，把好政治關和廉潔關。

三是加強事前監(jiān)督。圍繞“六大紀律”對72人次開展談話提醒356次，圍繞落實全面從嚴治黨“兩個責任”對縣區(qū)局黨組書記、機關各科室主要負責人開展集體談話27人次。

四是積極應用“一書一卡”信息管理系統(tǒng)。2020年上半年共發(fā)放“一書一卡”1195份，對納稅人回訪50次，暫沒有反映問題情況。

五是開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作。

制定下發(fā)了《xx市稅務系統(tǒng)2020年至2020年開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》，成立專項治理工作小組，對全市稅務系統(tǒng)扶貧領域政策落實、資金使用、項目實施、責任履行、監(jiān)督管理等方面的問題進行調(diào)研，目前已對全系統(tǒng)開展了八個扶貧點和三大扶貧項目進行全面摸底。

持續(xù)嚴肅執(zhí)紀問責。

一是積極開展涉稅違法案件“一案雙查”工作。組織召開了“一案雙查”工作聯(lián)席會，調(diào)整案源標準，審定了2020年案源，研究制定了《xx市稅務系統(tǒng)“一案雙查”實施辦法(試行)》。要求以量化標準明職責、多方聯(lián)動齊推進、固化成果建制度三大措施推動“一案雙查”工作開展，上半年已完成“一案雙查”1宗。

二是按期解除稅務干部行政處分。根據(jù)解除行政處分流程，對原接受行政處分期滿的2名稅務干部辦理了解除行政處分程序。

三是加大執(zhí)紀問責力度。2020年上半年全市稅務系統(tǒng)共受理問題線索、信訪舉報件2件，同比去年減少4件，初核率100%，嚴肅問責，針對xx春市稅務局一名稅務人員違規(guī)經(jīng)商給予記過處分，并開展排查整改，形成震懾。

四是加強警示教育，全面排查風險點。在全系統(tǒng)舉辦3期“以案明紀、以案說法”主題的廉政警示教育專題培訓，圍繞當前反腐敗態(tài)勢、違反八項規(guī)定精神及違反“六大紀律”案例警示、稅務系統(tǒng)常見的職務犯罪案例等方面分析講解，增強干部職工的廉潔自律意識。

(三)緊跟新形勢新要求，完善全面從嚴治黨體系。

一是堅持緊跟時代豐富理念。按照省局工作要求，將“廉政懲防體系”提升為“全面從嚴治黨體系”。下發(fā)工作方案，并制定《2020年全面從嚴治黨體系建設工作任務清單》，堅持以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想融入全面從嚴治黨體系的全過程，拓寬全面從嚴治黨體系的內(nèi)涵，提高政治站位。

二是堅持扎牢制度籠子。結(jié)合工作實際，進一步梳理、廢止、完善、集成監(jiān)察巡察工作流程，推進監(jiān)察巡察“兩化”建設，實現(xiàn)程序流程化、工作標準化、文書模板化，提升工作質(zhì)效。

三是堅持突出信息建設。積極推進監(jiān)督信息化建設，深化運用紀檢監(jiān)察信息平臺系統(tǒng)、“一書一卡”微信版平臺、巡察工作信息管理系統(tǒng)、內(nèi)控監(jiān)督平臺等，增強平臺資源共享，擴展數(shù)據(jù)分析的深度，強化成果應用，加強稅收執(zhí)法和廉政風險防控，強化權力運行的監(jiān)督和制約。

(四)持續(xù)深化政治巡察，明確巡察重點任務。

一是明確2020年巡察目標任務。制定市局2020年。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇十

?意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作?，F(xiàn)將加強意識形態(tài)工作的具體措施匯報如下：

堅持用鄧小平理論和“群眾路線”重要思想武裝黨員干部、教育醫(yī)務人員。重點抓好領導班子和各科室理論學習。進一步健全黨總支理論學習制度，完善和落實個人自學、學習記錄、總結(jié)考核、課題調(diào)研等制度。加強黨支部培訓教育工作，積極抓好科室人員的政治思想教育工作。結(jié)合保持“群眾路線”教育實踐活動及“三嚴三實”主題活動，大力抓好職工思想教育和理論學習工作。充分利用各網(wǎng)站、宣傳欄、黨務公開欄等宣傳陣地，運用院周會、交班會等形式，宣傳“群眾路線”、黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神。重點結(jié)合醫(yī)院實際，開展醫(yī)德醫(yī)風建設，在廣大醫(yī)務人員中開展宣傳學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風行為準則》和《廉潔從醫(yī)十不準》等條令。

充分認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設、構(gòu)建和諧醫(yī)患關系是落實黨的“三個代表”重要思想和構(gòu)建和諧社會的具體行動?！蛾P于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》中重點提到“構(gòu)建健康和諧的醫(yī)患關系”和“加強醫(yī)德醫(yī)風建設，重視醫(yī)務人員人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育，大力弘揚救死扶傷精神”等內(nèi)容，觸及到了“看病貴、看病難”的實質(zhì)。無論是“看病貴”還是“看病難”，都和醫(yī)護人員的素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風有很大的關系：有些醫(yī)護人員亂開處方,推銷高價藥，加劇了“看病貴”；有些醫(yī)護人員醫(yī)術不高，冷若冰霜，甚至態(tài)度惡劣，作風粗暴，致使“看病難”難上加難。不管醫(yī)改怎么改，其終端都是醫(yī)患關系，再多的惠民舉措，都需要通過醫(yī)護人員與患者面對面地去實施。所以一定要做到任何時候任何條件下，都不能改變“全心全意為人民服務”的根本宗旨，注重醫(yī)德教育，更新醫(yī)德觀念，提高醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。雖然，醫(yī)患關系要從根本上得到好轉(zhuǎn)，還有賴于黨和政府的重視、國家制度的完善、民主法制的健全、社會文還明的進步，但是從醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)本身來講，欲使醫(yī)患關系和諧，必須重視加強醫(yī)德醫(yī)風建設。

醫(yī)院黨組織要強化廣大黨員和干部的黨性黨風黨紀意識，要把醫(yī)德醫(yī)風建設作為黨組織工作目標之一，把醫(yī)德醫(yī)風情況作為民主生活會的重要內(nèi)容，經(jīng)常用黨員標準和醫(yī)德規(guī)范來衡量和檢查醫(yī)務人員在醫(yī)療護理工作中的所作所為。黨員、領導干部要帶頭廉潔行醫(yī)，大力弘揚無私奉獻的精神，自覺抵制拜金主義和享樂主義等各種不正之風，反對以醫(yī)謀私，養(yǎng)成對患者極端負責的優(yōu)良作風，切實為廣大干部職工做出表率。

一是公開醫(yī)生級別，優(yōu)化科室結(jié)構(gòu)，方便病人選擇醫(yī)生；二是公開分配制度，打破大鍋飯，醫(yī)務人員按照患者掛號的數(shù)量、醫(yī)療質(zhì)量考核打分與績效掛鉤；三是公開醫(yī)務人員服務規(guī)范、便民措施、醫(yī)療承諾、常用藥及常規(guī)化驗價格等，同時建立《患者意見薄》、召開病員座談會等，以此搞好群眾監(jiān)督；四是實行領導帶班夜查房制度，實行領導監(jiān)督；五是通過聘任監(jiān)督員、公布舉報電話、發(fā)放滿意度問卷調(diào)查等方式，定期評議醫(yī)德醫(yī)風狀況，自覺接受社會監(jiān)督；六是定期召開民主生活會，積極開展批評和自我批評，達到自省自糾的目的。

完善的管理制度，是約束、規(guī)范醫(yī)護工作、搞好醫(yī)德醫(yī)風建設的保證。在嚴格貫徹執(zhí)行《關于加強黨內(nèi)監(jiān)督的若干規(guī)定》和《關于保持廉潔的若干規(guī)定》等制度的同時，還要建立健全醫(yī)護人員職業(yè)道德規(guī)范、廉潔行醫(yī)制度、藥品公開等制度，并公布于眾；要把醫(yī)德醫(yī)風建設同各項制度結(jié)合起來，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤；建立競爭淘汰機制，提高醫(yī)德醫(yī)風水準，全面提高醫(yī)護人員的服務質(zhì)量，讓病人滿意。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇十一

? ? ?根據(jù)《人民銀行意識形態(tài)工作責任制落實情況監(jiān)督檢查方案》文件精神，我支行開展了意識形態(tài)工作責任制落實情況自查自評工作，20xx年意識形態(tài)工作責任制自查報告。

一是加強領導。我支行高度重視意識形態(tài)工作責任制落實工作，成立了以支行黨組書記、行長為組長、副行長、紀檢組長為副組長、各股室負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組。實行意識形態(tài)工作黨組主要領導負責制，黨組書記履行好第一責任人職責，小組成員落實好“一崗雙責”。

二是組織學習。支行意識形態(tài)工作領導小組集中學習了《關于印發(fā)〈黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法〉的通知》(中辦發(fā)〔20pc〕52號)、《關于貫徹落實〈黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法〉的意見》(銀黨辦〔20pc〕40號)和《人民銀行意識形態(tài)工作責任制落實情況監(jiān)督檢查方案》，要求各成員領悟文件精神，提高黨組和領導干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，切實提高意識形態(tài)工作主動性、敏銳性，擔負起政治責任和領導責任。

一是組織專題學習。支行黨組成員圍繞如何貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作文件和會議精神進行了專題學習，要求黨組成員深入學習文件、領會精神實質(zhì)。

二是梳理當前基層學習意識形態(tài)工作整體情況，分析當前意識形態(tài)領域面臨的形勢和挑戰(zhàn)。

三是落實責任。明確黨組書記作為意識形態(tài)工作的“第一責任人”，黨組成員落實好“一崗雙責”，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺切實抓好意識形態(tài)工作，在把好方向、壯大主流思想文化和意識形態(tài)陣地管理上擔責盡責。

四是加強隊伍建設。健全意識形態(tài)工作隊伍的遴選機制，把政治標準放在首位，規(guī)范遴選程序，把真正有信仰、有能力、有水平的干部充實到支行意識形態(tài)隊伍中來;注重青年干部的培養(yǎng)，支行推行老帶新學徒制，老干部利用其豐富的經(jīng)驗幫組年輕干部成長。

五是探索基層意識形態(tài)工作藝術化。通過探索運用通俗易懂的語言藝術，把規(guī)范化的表述用大眾話語講透徹、說明白，讓苦澀難懂的理論融入故事使其變得生動活潑。

六是加強輿論引導、監(jiān)督。支行宣傳始終把握正確的政治方向，既堅守傳統(tǒng)陣地進入社區(qū)、街道宣傳，又拓展新興陣地加快網(wǎng)絡新媒體等平臺的宣傳，不斷鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量。

對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足。支行黨組對抓意識形態(tài)工作進行了專門部署，但仍未達到中央對意識形態(tài)工作認識的高度，少數(shù)黨員干部自身的局限對意識形態(tài)認識模糊。

(二)社會價值觀面臨著各種思潮的沖擊。價值觀屬于社會意識形態(tài)范疇，決定著人們的思想取向和行為選擇，現(xiàn)階段的社會價值觀錯綜復雜，總體上是積極的、進步的，但也在一些不良風氣的影響，消費主義、金錢至上觀念的蔓延等。

(三)意識形態(tài)工作開展難度大。無論是理論武裝、社會宣傳，還是理想信念教育，都是屬于意識形態(tài)范疇，部分黨員干部對做好意識形態(tài)工作的主動性、針對性還不夠強。

(一)提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認識?；鶎右獙W會站在上級高度來理解把握意識形態(tài)工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，使我們對意識形態(tài)工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。

(二)以社會主義核心價值體系引導多樣化的社會思潮。核心價值觀是一個社會意識形態(tài)的.主體和靈魂，對社會意識和社會思潮具有強大的引領和整合作用。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，承載社會正能量，涉及國家、社會、公民三個層面，覆蓋各個社會層面不同人的精神需求，只要廣泛宣傳，一定會贏得群眾的支持和認可，使他們在紛繁復雜的社會思潮中堅定立場、明確方向、堅定道路。

(三)加強意識形態(tài)領域宣傳隊伍建設。一是要穩(wěn)定宣傳隊伍，充實宣傳思想干部隊伍力量，保證宣傳思想隊伍建設跟上時代發(fā)展的節(jié)拍、不落伍、不掉隊。二是要加強宣傳思想隊伍培訓提高。通過開展定期培訓、交流學習等形式，努力提高宣傳思想干部政治覺悟、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，使其不斷適應不斷發(fā)展變化的新局勢、新任務的要求，為做好意識形態(tài)工作奠定堅實的理論基礎和思想基礎。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇十二

新華社北京1月6日電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》（以下簡稱《規(guī)則》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

通知指出，2017年1月，中央紀委制定了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，主動強化自我約束，為規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀權力，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍發(fā)揮了重要作用。黨的十九大對堅定不移全面從嚴治黨作出戰(zhàn)略部署，黨的紀律檢查體制改革和國家監(jiān)察體制改革持續(xù)深化，對紀檢監(jiān)察機關依規(guī)依紀依法履職盡責提出了新的更高的要求。黨中央對紀檢監(jiān)察工作高度重視，決定根據(jù)新形勢新任務對規(guī)則進行完善，并上升為中央黨內(nèi)法規(guī)。

通知指出，《規(guī)則》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章為根本遵循，堅持和加強黨對紀律檢查工作的領導，把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為重大政治責任，總結(jié)黨的十八大以來紀檢監(jiān)察體制改革理論、實踐、制度創(chuàng)新成果，強化內(nèi)控機制，細化監(jiān)督職責，著力建設一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監(jiān)察干部隊伍，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

通知強調(diào)，打鐵必須自身硬。各級紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組）要以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，抓好《規(guī)則》的學習宣傳和貫徹落實。要帶頭增強“四個意識”，把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，提高政治能力，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前敢于亮劍、敢于斗爭。要帶頭建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，嚴格遵守執(zhí)紀執(zhí)法各項制度規(guī)定，在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴。要把執(zhí)紀和執(zhí)法貫通起來，監(jiān)督執(zhí)紀和監(jiān)察執(zhí)法一體推進，統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，既堅持執(zhí)紀必嚴，又堅持紀法協(xié)同，實事求是、精準科學，進一步推進反腐敗工作法治化、規(guī)范化。要主動開展自我監(jiān)督、自覺接受外部監(jiān)督，對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法者“零容忍”，堅決防止“燈下黑”，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

通知要求，各級黨委（黨組）和紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組）要切實加強領導，抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，加強對《規(guī)則》學習宣傳、貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，對貫徹執(zhí)行不力的要批評教育、督促整改，依規(guī)依紀依法問責追責，推動《規(guī)則》各項規(guī)定落到實處。

《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》全文如下。

第一條　為了加強黨對紀律檢查和國家監(jiān)察工作的統(tǒng)一領導，加強黨的紀律建設，推進全面從嚴治黨，規(guī)范紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關法律，結(jié)合紀檢監(jiān)察體制改革和監(jiān)督執(zhí)紀工作實踐，制定本規(guī)則。

第二條　堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹紀律檢查委員會和監(jiān)察委員會合署辦公要求，依規(guī)依紀依法嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，堅持打鐵必須自身硬，把權力關進制度籠子，建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

第三條　監(jiān)督執(zhí)紀工作應當遵循以下原則：

（四）堅持信任不能代替監(jiān)督，執(zhí)紀者必先守紀，以更高的標準、更嚴的要求約束自己，嚴格工作程序，有效管控風險，強化對監(jiān)督執(zhí)紀各環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，確保監(jiān)督執(zhí)紀工作經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。

第四條　堅持懲前毖后、治病救人，把紀律挺在前面，精準有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把思想政治工作貫穿監(jiān)督執(zhí)紀全過程，嚴管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，注重教育轉(zhuǎn)化，促使黨員自覺防止和糾正違紀行為，懲治極少數(shù)，教育大多數(shù)，實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果相統(tǒng)一。

第五條　中央紀律檢查委員會在黨中央領導下進行工作。地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。

黨委應當定期聽取、審議同級紀律檢查委員會和監(jiān)察委員會的工作報告，加強對紀委監(jiān)委工作的領導、管理和監(jiān)督。

第六條　黨的紀律檢查機關和國家監(jiān)察機關是黨和國家自我監(jiān)督的專責機關，中央紀委和地方各級紀委貫徹黨中央關于國家監(jiān)察工作的決策部署，審議決定監(jiān)委依法履職中的重要事項，把執(zhí)紀和執(zhí)法貫通起來，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察的有機統(tǒng)一。

第七條　監(jiān)督執(zhí)紀工作實行分級負責制：

（一）中央紀委國家監(jiān)委負責監(jiān)督檢查和審查調(diào)查中央委員、候補中央委員，中央紀委委員，中央管理的領導干部，黨中央工作部門、黨中央批準設立的黨組（黨委），各省、自治區(qū)、直轄市黨委、紀委等黨組織的涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪問題。

（二）地方各級紀委監(jiān)委負責監(jiān)督檢查和審查調(diào)查同級黨委委員、候補委員，同級紀委委員，同級黨委管理的黨員、干部以及監(jiān)察對象，同級黨委工作部門、黨委批準設立的黨組（黨委），下一級黨委、紀委等黨組織的涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪問題。

（三）基層紀委負責監(jiān)督檢查和審查同級黨委管理的黨員，同級黨委下屬的各級黨組織的涉嫌違紀問題；未設立紀律檢查委員會的黨的基層委員會，由該委員會負責監(jiān)督執(zhí)紀工作。

地方各級紀委監(jiān)委依照規(guī)定加強對同級黨委履行職責、行使權力情況的監(jiān)督。

第八條　對黨的組織關系在地方、干部管理權限在主管部門的黨員、干部以及監(jiān)察對象涉嫌違紀違法問題，應當按照誰主管誰負責的原則進行監(jiān)督執(zhí)紀，由設在主管部門、有管轄權的紀檢監(jiān)察機關進行審查調(diào)查，主管部門認為有必要的，可以與地方紀檢監(jiān)察機關聯(lián)合審查調(diào)查。地方紀檢監(jiān)察機關接到問題線索反映的，經(jīng)與主管部門協(xié)調(diào)，可以對其進行審查調(diào)查，也可以與主管部門組成聯(lián)合審查調(diào)查組，審查調(diào)查情況及時向?qū)Ψ酵▓蟆?/p>

第九條　上級紀檢監(jiān)察機關有權指定下級紀檢監(jiān)察機關對其他下級紀檢監(jiān)察機關管轄的黨組織和黨員、干部以及監(jiān)察對象涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪問題進行審查調(diào)查，必要時也可以直接進行審查調(diào)查。上級紀檢監(jiān)察機關可以將其直接管轄的事項指定下級紀檢監(jiān)察機關進行審查調(diào)查。

紀檢監(jiān)察機關之間對管轄事項有爭議的，由其共同的上級紀檢監(jiān)察機關確定；認為所管轄的事項重大、復雜，需要由上級紀檢監(jiān)察機關管轄的，可以報請上級紀檢監(jiān)察機關管轄。

第十條　紀檢監(jiān)察機關應當嚴格執(zhí)行請示報告制度。中央紀委定期向黨中央報告工作，研究涉及全局的重大事項、遇有重要問題以及作出立案審查調(diào)查決定、給予黨紀政務處分等事項應當及時向黨中央請示報告，既要報告結(jié)果也要報告過程。執(zhí)行黨中央重要決定的情況應當專題報告。

地方各級紀檢監(jiān)察機關對作出立案審查調(diào)查決定、給予黨紀政務處分等重要事項，應當向同級黨委請示匯報并向上級紀委監(jiān)委報告，形成明確意見后再正式行文請示。遇有重要事項應當及時報告。

紀檢監(jiān)察機關應當堅持民主集中制，對于線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查調(diào)查、案件審理、處置執(zhí)行中的重要問題，經(jīng)集體研究后，報紀檢監(jiān)察機關相關負責人、主要負責人審批。

第十一條　紀檢監(jiān)察機關應當建立監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理、案件審理相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機制。市地級以上紀委監(jiān)委實行監(jiān)督檢查和審查調(diào)查部門分設，監(jiān)督檢查部門主要負責聯(lián)系地區(qū)和部門、單位的日常監(jiān)督檢查和對涉嫌一般違紀問題線索處置，審查調(diào)查部門主要負責對涉嫌嚴重違紀或者職務違法、職務犯罪問題線索進行初步核實和立案審查調(diào)查；案件監(jiān)督管理部門負責對監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作全過程進行監(jiān)督管理，案件審理部門負責對需要給予黨紀政務處分的案件審核把關。

紀檢監(jiān)察機關在工作中需要協(xié)助的，有關組織和機關、單位、個人應當依規(guī)依紀依法予以協(xié)助。

第十二條　紀檢監(jiān)察機關案件監(jiān)督管理部門負責對監(jiān)督執(zhí)紀工作全過程進行監(jiān)督管理，做好線索管理、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、督促辦理、統(tǒng)計分析等工作。黨風政風監(jiān)督部門應當加強對黨風政風建設的綜合協(xié)調(diào)，做好督促檢查、通報曝光和綜合分析等工作。

第十三條　黨委（黨組）在黨內(nèi)監(jiān)督中履行主體責任，紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督責任，應當將紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、巡視監(jiān)督、派駐監(jiān)督結(jié)合起來，重點檢查遵守、執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)，堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策以及重大決策部署，堅持主動作為、真抓實干，落實全面從嚴治黨責任、民主集中制原則、選人用人規(guī)定以及中央八項規(guī)定精神，巡視巡察整改，依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)以及恪守社會道德規(guī)范等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題分類處置、督促整改。

第十四條　紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組、紀檢監(jiān)察工委）報請或者會同黨委（黨組）定期召開專題會議，聽取加強黨內(nèi)監(jiān)督情況專題報告，綜合分析所聯(lián)系的地區(qū)、部門、單位政治生態(tài)狀況，提出加強和改進的意見及工作措施，抓好組織實施和督促檢查。

第十五條　紀檢監(jiān)察機關應當結(jié)合被監(jiān)督對象的職責，加強對行使權力情況的日常監(jiān)督，通過多種方式了解被監(jiān)督對象的思想、工作、作風、生活情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題，應當及時約談提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話，提高監(jiān)督的針對性和實效性。

第十六條　紀檢監(jiān)察機關應當暢通來信、來訪、來電和網(wǎng)絡等舉報渠道，建設覆蓋紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的檢舉舉報平臺，及時受理檢舉控告，發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用。

第十七條　紀檢監(jiān)察機關應當建立健全黨員領導干部廉政檔案，主要內(nèi)容包括：

（一）任免情況、人事檔案情況、因不如實報告?zhèn)€人有關事項受到處理的情況等；

（二）巡視巡察、信訪、案件監(jiān)督管理以及其他方面移交的問題線索和處置情況；

（三）開展談話函詢、初步核實、審查調(diào)查以及其他工作形成的有關材料；

（四）黨風廉政意見回復材料；

（五）其他反映廉政情況的材料。

廉政檔案應當動態(tài)更新。

第十八條　紀檢監(jiān)察機關應當做好干部選拔任用黨風廉政意見回復工作，對反映問題線索認真核查，綜合用好巡視巡察等其他監(jiān)督成果，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。

第十九條　紀檢監(jiān)察機關對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的突出問題，應當向有關黨組織或者單位提出紀律檢查建議或者監(jiān)察建議，通過督促召開專題民主生活會、組織開展專項檢查等方式，督查督辦，推動整改。

第二十條　紀檢監(jiān)察機關應當加強對問題線索的集中管理、分類處置、定期清理。信訪舉報部門歸口受理同級黨委管理的黨組織和黨員、干部以及監(jiān)察對象涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪問題的信訪舉報，統(tǒng)一接收有關紀檢監(jiān)察機關、派駐或者派出機構(gòu)以及其他單位移交的相關信訪舉報，移送本機關有關部門，深入分析信訪形勢，及時反映損害群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

巡視巡察工作機構(gòu)和審計機關、行政執(zhí)法機關、司法機關等單位發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪問題線索，應當及時移交紀檢監(jiān)察機關案件監(jiān)督管理部門統(tǒng)一辦理。

監(jiān)督檢查部門、審查調(diào)查部門、干部監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)的相關問題線索，屬于本部門受理范圍的，應當送案件監(jiān)督管理部門備案；不屬于本部門受理范圍的，經(jīng)審批后移送案件監(jiān)督管理部門，由其按程序轉(zhuǎn)交相關監(jiān)督執(zhí)紀部門辦理。

第二十一條　紀檢監(jiān)察機關應當結(jié)合問題線索所涉及地區(qū)、部門、單位總體情況，綜合分析，按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結(jié)4類方式進行處置。

線索處置不得拖延和積壓，處置意見應當在收到問題線索之日起1個月內(nèi)提出，并制定處置方案，履行審批手續(xù)。

第二十二條　紀檢監(jiān)察機關對反映同級黨委委員、候補委員，紀委常委、監(jiān)委委員，以及所轄地區(qū)、部門、單位主要負責人的問題線索和線索處置情況，應當及時向上級紀檢監(jiān)察機關報告。

第二十三條　案件監(jiān)督管理部門對問題線索實行集中管理、動態(tài)更新、定期匯總核對，提出分辦意見，報紀檢監(jiān)察機關主要負責人批準，按程序移送承辦部門。承辦部門應當指定專人負責管理問題線索，逐件編號登記、建立管理臺賬。線索管理處置各環(huán)節(jié)應當由經(jīng)手人員簽名，全程登記備查。

第二十四條　紀檢監(jiān)察機關應當根據(jù)工作需要，定期召開專題會議，聽取問題線索綜合情況匯報，進行分析研判，對重要檢舉事項和反映問題集中的領域深入研究，提出處置要求，做到件件有著落。

第二十五條　承辦部門應當做好線索處置歸檔工作，歸檔材料齊全完整，載明領導批示和處置過程。案件監(jiān)督管理部門定期匯總、核對問題線索及處置情況，向紀檢監(jiān)察機關主要負責人報告，并向相關部門通報。

第二十六條　各級黨委（黨組）和紀檢監(jiān)察機關應當推動加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，經(jīng)常拿起批評和自我批評的武器，及時開展談話提醒、約談函詢，促使黨員、干部以及監(jiān)察對象增強黨的觀念和紀律意識。

第二十七條　紀檢監(jiān)察機關采取談話函詢方式處置問題線索，應當起草談話函詢報批請示，擬訂談話方案和相關工作預案，按程序報批。需要談話函詢下一級黨委（黨組）主要負責人的，應當報紀檢監(jiān)察機關主要負責人批準，必要時向同級黨委主要負責人報告。

第二十八條　談話應當由紀檢監(jiān)察機關相關負責人或者承辦部門負責人進行，可以由被談話人所在黨委（黨組）、紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組、紀檢監(jiān)察工委）有關負責人陪同；經(jīng)批準也可以委托被談話人所在黨委（黨組）主要負責人進行。

談話應當在具備安全保障條件的場所進行。由紀檢監(jiān)察機關談話的，應當制作談話筆錄，談話后可以視情況由被談話人寫出書面說明。

第二十九條　紀檢監(jiān)察機關進行函詢應當以辦公廳（室）名義發(fā)函給被反映人，并抄送其所在黨委（黨組）和派駐紀檢監(jiān)察組主要負責人。被函詢?nèi)藨斣谑盏胶?5個工作日內(nèi)寫出說明材料，由其所在黨委（黨組）主要負責人簽署意見后發(fā)函回復。

被函詢?nèi)藶辄h委（黨組）主要負責人的，或者被函詢?nèi)怂髡f明涉及黨委（黨組）主要負責人的，應當直接發(fā)函回復紀檢監(jiān)察機關。

第三十條　承辦部門應當在談話結(jié)束或者收到函詢回復后1個月內(nèi)寫出情況報告和處置意見，按程序報批。根據(jù)不同情形作出相應處理：

（一）反映不實，或者沒有證據(jù)證明存在問題的，予以采信了結(jié)，并向被函詢?nèi)税l(fā)函反饋。

（二）問題輕微，不需要追究紀律責任的，采取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式處理。

（三）反映問題比較具體，但被反映人予以否認且否認理由不充分具體的，或者說明存在明顯問題的，一般應當再次談話或者函詢；發(fā)現(xiàn)被反映人涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪問題需要追究紀律和法律責任的，應當提出初步核實的建議。

（四）對誣告陷害者，依規(guī)依紀依法予以查處。

必要時可以對被反映人談話函詢的說明情況進行抽查核實。

談話函詢材料應當存入廉政檔案。

第三十一條　被談話函詢的黨員干部應當在民主生活會、組織生活會上就本年度或者上年度談話函詢問題進行說明，講清組織予以采信了結(jié)的情況；存在違紀問題的，應當進行自我批評，作出檢討。

第三十二條　黨委（黨組）、紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組）應當對具有可查性的涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪問題線索，扎實開展初步核實工作，收集客觀性證據(jù)，確保真實性和準確性。

第三十三條　紀檢監(jiān)察機關采取初步核實方式處置問題線索，應當制定工作方案，成立核查組，履行審批程序。被核查人為下一級黨委（黨組）主要負責人的，紀檢監(jiān)察機關應當報同級黨委主要負責人批準。

第三十四條　核查組經(jīng)批準可以采取必要措施收集證據(jù)，與相關人員談話了解情況，要求相關組織作出說明，調(diào)取個人有關事項報告，查閱復制文件、賬目、檔案等資料，查核資產(chǎn)情況和有關信息，進行鑒定勘驗。對被核查人及相關人員主動上交的財物，核查組應當予以暫扣。

需要采取技術調(diào)查或者限制出境等措施的，紀檢監(jiān)察機關應當嚴格履行審批手續(xù)，交有關機關執(zhí)行。

第三十五條　初步核實工作結(jié)束后，核查組應當撰寫初步核實情況報告，列明被核查人基本情況、反映的主要問題、辦理依據(jù)以及初步核實結(jié)果、存在疑點、處理建議，由核查組全體人員簽名備查。

承辦部門應當綜合分析初步核實情況，按照擬立案審查調(diào)查、予以了結(jié)、談話提醒、暫存待查，或者移送有關黨組織處理等方式提出處置建議。

初步核實情況報告應當報紀檢監(jiān)察機關主要負責人審批，必要時向同級黨委主要負責人報告。

第三十六條　黨委（黨組）應當按照管理權限，加強對黨員、干部以及監(jiān)察對象涉嫌嚴重違紀或者職務違法、職務犯罪問題審查調(diào)查處置工作，定期聽取重大案件情況報告，加強反腐敗協(xié)調(diào)機構(gòu)的機制建設，堅定不移、精準有序懲治腐敗。

第三十七條　紀檢監(jiān)察機關經(jīng)過初步核實，對黨員、干部以及監(jiān)察對象涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪，需要追究紀律或者法律責任的，應當立案審查調(diào)查。

凡報請批準立案的，應當已經(jīng)掌握部分違紀或者職務違法、職務犯罪事實和證據(jù)，具備進行審查調(diào)查的條件。

第三十八條　對符合立案條件的，承辦部門應當起草立案審查調(diào)查呈批報告，經(jīng)紀檢監(jiān)察機關主要負責人審批，報同級黨委主要負責人批準，予以立案審查調(diào)查。

立案審查調(diào)查決定應當向被審查調(diào)查人宣布，并向被審查調(diào)查人所在黨委（黨組）主要負責人通報。

第三十九條　對涉嫌嚴重違紀或者職務違法、職務犯罪人員立案審查調(diào)查，紀檢監(jiān)察機關主要負責人應當主持召開由紀檢監(jiān)察機關相關負責人參加的專題會議，研究批準審查調(diào)查方案。

紀檢監(jiān)察機關相關負責人批準成立審查調(diào)查組，確定審查調(diào)查談話方案、外查方案，審批重要信息查詢、涉案財物查扣等事項。

監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門主要負責人組織研究提出審查調(diào)查談話方案、外查方案和處置意見建議，審批一般信息查詢，對調(diào)查取證審核把關。

審查調(diào)查組組長應當嚴格執(zhí)行審查調(diào)查方案，不得擅自更改；以書面形式報告審查調(diào)查進展情況，遇有重要事項及時請示。

第四十條　審查調(diào)查組可以依照黨章黨規(guī)和監(jiān)察法，經(jīng)審批進行談話、訊問、詢問、留置、查詢、凍結(jié)、搜查、調(diào)取、查封、扣押（暫扣、封存）、勘驗檢查、鑒定，提請有關機關采取技術調(diào)查、通緝、限制出境等措施。

承辦部門應當建立臺賬，記錄使用措施情況，向案件監(jiān)督管理部門定期備案。

案件監(jiān)督管理部門應當核對檢查，定期匯總重要措施使用情況并報告紀委監(jiān)委領導和上一級紀檢監(jiān)察機關，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀違法使用措施的，區(qū)分不同情況進行處理，防止擅自擴大范圍、延長時限。

第四十一條　需要對被審查調(diào)查人采取留置措施的，應當依據(jù)監(jiān)察法進行，在24小時內(nèi)通知其所在單位和家屬，并及時向社會公開發(fā)布。因可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供等有礙調(diào)查情形而不宜通知或者公開的，應當按程序報批并記錄在案。有礙調(diào)查的情形消失后，應當立即通知被留置人員所在單位和家屬。

第四十二條　審查調(diào)查工作應當依照規(guī)定由兩人以上進行，按照規(guī)定出示證件，出具書面通知。

第四十三條　立案審查調(diào)查方案批準后，應當由紀檢監(jiān)察機關相關負責人或者部門負責人與被審查調(diào)查人談話，宣布立案決定，講明黨的政策和紀律，要求被審查調(diào)查人端正態(tài)度、配合審查調(diào)查。

審查調(diào)查應當充分聽取被審查調(diào)查人陳述，保障其飲食、休息，提供醫(yī)療服務，確保安全。嚴格禁止使用違反黨章黨規(guī)黨紀和國家法律的手段，嚴禁逼供、誘供、侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰。

第四十四條　審查調(diào)查期間，對被審查調(diào)查人以同志相稱，安排學習黨章黨規(guī)黨紀以及相關法律法規(guī)，開展理想信念宗旨教育，通過深入細致的思想政治工作，促使其深刻反省、認識錯誤、交代問題，寫出懺悔反思材料。

第四十五條　外查工作必須嚴格按照外查方案執(zhí)行，不得隨意擴大審查調(diào)查范圍、變更審查調(diào)查對象和事項，重要事項應當及時請示報告。

外查工作期間，未經(jīng)批準，監(jiān)督執(zhí)紀人員不得單獨接觸任何涉案人員及其特定關系人，不得擅自采取審查調(diào)查措施，不得從事與外查事項無關的活動。

第四十六條　紀檢監(jiān)察機關應當嚴格依規(guī)依紀依法收集、鑒別證據(jù)，做到全面、客觀，形成相互印證、完整穩(wěn)定的證據(jù)鏈。

調(diào)查取證應當收集原物原件，逐件清點編號，現(xiàn)場登記，由在場人員簽字蓋章，原物不便搬運、保存或者取得原件確有困難的，可以將原物封存并拍照錄像或者調(diào)取原件副本、復印件；談話應當現(xiàn)場制作談話筆錄并由被談話人閱看后簽字。已調(diào)取證據(jù)必須及時交審查調(diào)查組統(tǒng)一保管。

嚴禁以威脅、引誘、欺騙以及其他違規(guī)違紀違法方式收集證據(jù)；嚴禁隱匿、損毀、篡改、偽造證據(jù)。

第四十七條　查封、扣押（暫扣、封存）、凍結(jié)、移交涉案財物，應當嚴格履行審批手續(xù)。

執(zhí)行查封、扣押（暫扣、封存）措施，監(jiān)督執(zhí)紀人員應當會同原財物持有人或者保管人、見證人，當面逐一拍照、登記、編號，現(xiàn)場填寫登記表，由在場人員簽名。對價值不明物品應當及時鑒定，專門封存保管。

紀檢監(jiān)察機關應當設立專用賬戶、專門場所，指定專門人員保管涉案財物，嚴格履行交接、調(diào)取手續(xù)，定期對賬核實。嚴禁私自占有、處置涉案財物及其孳息。

第四十八條　對涉嫌嚴重違紀或者職務違法、職務犯罪問題的審查調(diào)查談話、搜查、查封、扣押（暫扣、封存）涉案財物等重要取證工作應當全過程進行錄音錄像，并妥善保管，及時歸檔，案件監(jiān)督管理部門定期核查。

第四十九條　對涉嫌嚴重違紀或者職務違法、職務犯罪問題的審查調(diào)查，監(jiān)督執(zhí)紀人員未經(jīng)批準并辦理相關手續(xù)，不得將被審查調(diào)查人或者其他重要的談話、詢問對象帶離規(guī)定的談話場所，不得在未配置監(jiān)控設備的場所進行審查調(diào)查談話或者其他重要的談話、詢問，不得在談話期間關閉錄音錄像設備。

第五十條　監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門主要負責人、分管領導應當定期檢查審查調(diào)查期間的錄音錄像、談話筆錄、涉案財物登記資料，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并報告。

紀檢監(jiān)察機關相關負責人應當通過調(diào)取錄音錄像等方式，加強對審查調(diào)查全過程的監(jiān)督。

第五十一條　查明涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪問題后，審查調(diào)查組應當撰寫事實材料，與被審查調(diào)查人見面，聽取意見。被審查調(diào)查人應當在事實材料上簽署意見，對簽署不同意見或者拒不簽署意見的，審查調(diào)查組應當作出說明或者注明情況。

審查調(diào)查工作結(jié)束，審查調(diào)查組應當集體討論，形成審查調(diào)查報告，列明被審查調(diào)查人基本情況、問題線索來源及審查調(diào)查依據(jù)、審查調(diào)查過程，主要違紀或者職務違法、職務犯罪事實，被審查調(diào)查人的態(tài)度和認識，處理建議及黨紀法律依據(jù)，并由審查調(diào)查組組長以及有關人員簽名。

對審查調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的重要問題和意見建議，應當形成專題報告。

第五十二條　審查調(diào)查報告以及懺悔反思材料，違紀或者職務違法、職務犯罪事實材料，涉案財物報告等，應當按程序報紀檢監(jiān)察機關主要負責人批準，連同全部證據(jù)和程序材料，依照規(guī)定移送審理。

審查調(diào)查全過程形成的材料應當案結(jié)卷成、事畢歸檔。

第五十三條　紀檢監(jiān)察機關應當對涉嫌違紀或者違法、犯罪案件嚴格依規(guī)依紀依法審核把關，提出紀律處理或者處分的意見，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合規(guī)。

紀律處理或者處分必須堅持民主集中制原則，集體討論決定，不允許任何個人或者少數(shù)人決定和批準。

第五十四條　堅持審查調(diào)查與審理相分離的原則，審查調(diào)查人員不得參與審理。紀檢監(jiān)察機關案件審理部門對涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪問題，依照規(guī)定應當給予紀律處理或者處分的案件和復議復查案件進行審核處理。

第五十五條　審理工作按照以下程序進行：

（一）案件審理部門收到審查調(diào)查報告后，經(jīng)審核符合移送條件的予以受理，不符合移送條件的可以暫緩受理或者不予受理。

（二）對于重大、復雜、疑難案件，監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門已查清主要違紀或者職務違法、職務犯罪事實并提出傾向性意見的；對涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪行為性質(zhì)認定分歧較大的，經(jīng)批準案件審理部門可以提前介入。

（三）案件審理部門受理案件后，應當成立由兩人以上組成的審理組，全面審理案卷材料，提出審理意見。

（四）堅持集體審議原則，在民主討論基礎上形成處理意見；對爭議較大的應當及時報告，形成一致意見后再作出決定。案件審理部門根據(jù)案件審理情況，應當與被審查調(diào)查人談話，核對違紀或者職務違法、職務犯罪事實，聽取辯解意見，了解有關情況。

（五）對主要事實不清、證據(jù)不足的，經(jīng)紀檢監(jiān)察機關主要負責人批準，退回監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門重新審查調(diào)查；需要補充完善證據(jù)的，經(jīng)紀檢監(jiān)察機關相關負責人批準，退回監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門補充審查調(diào)查。

（六）審理工作結(jié)束后應當形成審理報告，內(nèi)容包括被審查調(diào)查人基本情況、審查調(diào)查簡況、違紀違法或者職務犯罪事實、涉案財物處置、監(jiān)督檢查或者審查調(diào)查部門意見、審理意見等。審理報告應當體現(xiàn)黨內(nèi)審查特色，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》認定違紀事實性質(zhì)，分析被審查調(diào)查人違反黨章、背離黨的性質(zhì)宗旨的錯誤本質(zhì)，反映其態(tài)度、認識以及思想轉(zhuǎn)變過程。涉嫌職務犯罪需要追究刑事責任的，還應當形成《起訴意見書》，作為審理報告附件。

對給予同級黨委委員、候補委員，同級紀委委員、監(jiān)委委員處分的，在同級黨委審議前，應當與上級紀委監(jiān)委溝通并形成處理意見。

審理工作應當在受理之日起1個月內(nèi)完成，重大復雜案件經(jīng)批準可以適當延長。

第五十六條　審理報告報經(jīng)紀檢監(jiān)察機關主要負責人批準后，提請紀委常委會會議審議。需報同級黨委審批的，應當在報批前以紀檢監(jiān)察機關辦公廳（室）名義征求同級黨委組織部門和被審查調(diào)查人所在黨委（黨組）意見。

處分決定作出后，紀檢監(jiān)察機關應當通知受處分黨員所在黨委（黨組），抄送同級黨委組織部門，并依照規(guī)定在1個月內(nèi)向其所在黨的基層組織中的全體黨員以及本人宣布。處分決定執(zhí)行情況應當及時報告。

第五十七條　被審查調(diào)查人涉嫌職務犯罪的，應當由案件監(jiān)督管理部門協(xié)調(diào)辦理移送司法機關事宜。對于采取留置措施的案件，在人民檢察院對犯罪嫌疑人先行拘留后，留置措施自動解除。

案件移送司法機關后，審查調(diào)查部門應當跟蹤了解處理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，不得違規(guī)過問、干預處理工作。

審理工作完成后，對涉及的其他問題線索，經(jīng)批準應當及時移送有關紀檢監(jiān)察機關處置。

第五十八條　對被審查調(diào)查人違規(guī)違紀違法所得財物，應當依規(guī)依紀依法予以收繳、責令退賠或者登記上交。

對涉嫌職務犯罪所得財物，應當隨案移送司法機關。

對經(jīng)認定不屬于違規(guī)違紀違法所得的，應當在案件審結(jié)后依規(guī)依紀依法予以返還，并辦理簽收手續(xù)。

第五十九條　對不服處分決定的申訴，由批準或者決定處分的黨委（黨組）或者紀檢監(jiān)察機關受理；需要復議復查的，由紀檢監(jiān)察機關相關負責人批準后受理。

申訴辦理部門成立復查組，調(diào)閱原案案卷，必要時可以進行取證，經(jīng)集體研究后，提出辦理意見，報紀檢監(jiān)察機關相關負責人批準或者紀委常委會會議研究決定，作出復議復查決定。決定應當告知申訴人，抄送相關單位，并在一定范圍內(nèi)宣布。

堅持復議復查與審查審理分離，原案審查、審理人員不得參與復議復查。

復議復查工作應當在3個月內(nèi)辦結(jié)。

第六十條　紀檢監(jiān)察機關應當嚴格依照黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴，強化自我監(jiān)督，健全內(nèi)控機制，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，確保權力受到嚴格約束，堅決防止“燈下黑”。

紀檢監(jiān)察機關應當加強對監(jiān)督執(zhí)紀工作的領導，切實履行自身建設主體責任，嚴格教育、管理、監(jiān)督，使紀檢監(jiān)察干部成為嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率。

第六十一條　紀檢監(jiān)察機關應當嚴格干部準入制度，嚴把政治安全關，紀檢監(jiān)察干部必須忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，具備履行職責的基本條件。

第六十二條　紀檢監(jiān)察機關應當加強黨的政治建設、思想建設、組織建設，突出政治功能，強化政治引領。審查調(diào)查組有正式黨員3人以上的，應當設立臨時黨支部，加強對審查調(diào)查組成員的教育、管理、監(jiān)督，開展政策理論學習，做好思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、進行批評糾正，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

第六十三條　紀檢監(jiān)察機關應當加強干部隊伍作風建設，樹立依規(guī)依法、紀律嚴明、作風深入、工作扎實、謙虛謹慎、秉公執(zhí)紀的良好形象，力戒形式主義、官僚主義，力戒特權思想，力戒口大氣粗、頤指氣使，不斷提高思想政治水平和把握政策能力，建設讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

第六十四條　對紀檢監(jiān)察干部打聽案情、過問案件、說情干預的，受請托人應當向?qū)彶檎{(diào)查組組長和監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門主要負責人報告并登記備案。

發(fā)現(xiàn)審查調(diào)查組成員未經(jīng)批準接觸被審查調(diào)查人、涉案人員及其特定關系人，或者存在交往情形的，應當及時向?qū)彶檎{(diào)查組組長和監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門主要負責人直至紀檢監(jiān)察機關主要負責人報告并登記備案。

第六十五條　嚴格執(zhí)行回避制度。審查調(diào)查審理人員是被審查調(diào)查人或者檢舉人近親屬、本案證人、利害關系人，或者存在其他可能影響公正審查調(diào)查審理情形的，不得參與相關審查調(diào)查審理工作，應當主動申請回避，被審查調(diào)查人、檢舉人以及其他有關人員也有權要求其回避。選用借調(diào)人員、看護人員、審查場所，應當嚴格執(zhí)行回避制度。

第六十六條　審查調(diào)查組需要借調(diào)人員的，一般應當從審查調(diào)查人才庫選用，由紀檢監(jiān)察機關組織部門辦理手續(xù)，實行一案一借，不得連續(xù)多次借調(diào)。加強對借調(diào)人員的管理監(jiān)督，借調(diào)結(jié)束后由審查調(diào)查組寫出鑒定。借調(diào)單位和黨員干部不得干預借調(diào)人員崗位調(diào)整、職務晉升等事項。

第六十七條　監(jiān)督執(zhí)紀人員應當嚴格執(zhí)行保密制度，控制審查調(diào)查工作事項知悉范圍和時間，不準私自留存、隱匿、查閱、摘抄、復制、攜帶問題線索和涉案資料，嚴禁泄露審查調(diào)查工作情況。

審查調(diào)查組成員工作期間，應當使用專用手機、電腦、電子設備和存儲介質(zhì)，實行編號管理，審查調(diào)查工作結(jié)束后收回檢查。

匯報案情、傳遞審查調(diào)查材料應當使用加密設施，攜帶案卷材料應當專人專車、卷不離身。

第六十八條　紀檢監(jiān)察機關相關涉密人員離崗離職后，應當遵守脫密期管理規(guī)定，嚴格履行保密義務，不得泄露相關秘密。

監(jiān)督執(zhí)紀人員辭職、退休3年內(nèi)，不得從事與紀檢監(jiān)察和司法工作相關聯(lián)、可能發(fā)生利益沖突的職業(yè)。

第六十九條　紀檢監(jiān)察機關開展談話應當做到全程可控。談話前做好風險評估、醫(yī)療保障、安全防范工作以及應對突發(fā)事件的預案；談話中及時研判談話內(nèi)容以及案情變化，發(fā)現(xiàn)嚴重職務違法、職務犯罪，依照監(jiān)察法需要采取留置措施的，應當及時采取留置措施；談話結(jié)束前做好被談話人思想工作，談話后按程序與相關單位或者人員交接，并做好跟蹤回訪等工作。

第七十條　建立健全安全責任制，監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門主要負責人和審查調(diào)查組組長是審查調(diào)查安全第一責任人，審查調(diào)查組應當指定專人擔任安全員。被審查調(diào)查人發(fā)生安全事故的，應當在24小時內(nèi)逐級上報至中央紀委，及時做好輿論引導。

發(fā)生嚴重安全事故的，或者存在嚴重違規(guī)違紀違法行為的，省級紀檢監(jiān)察機關主要負責人應當向中央紀委作出檢討，并予以通報、嚴肅問責追責。

案件監(jiān)督管理部門應當組織開展經(jīng)常性檢查和不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并督促整改。

第七十一條　對紀檢監(jiān)察干部越權接觸相關地區(qū)、部門、單位黨委（黨組）負責人，私存線索、跑風漏氣、違反安全保密規(guī)定，接受請托、干預審查調(diào)查、以案謀私、辦人情案，侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰被審查調(diào)查人，以違規(guī)違紀違法方式收集證據(jù)，截留挪用、侵占私分涉案財物，接受宴請和財物等行為，依規(guī)依紀嚴肅處理；涉嫌職務違法、職務犯罪的，依法追究法律責任。

第七十二條　紀檢監(jiān)察機關在維護監(jiān)督執(zhí)紀工作紀律方面失職失責的，予以嚴肅問責。

第七十三條　對案件處置出現(xiàn)重大失誤，紀檢監(jiān)察干部涉嫌嚴重違紀或者職務違法、職務犯罪的，開展“一案雙查”，既追究直接責任，還應當嚴肅追究有關領導人員責任。

建立辦案質(zhì)量責任制，對濫用職權、失職失責造成嚴重后果的，實行終身問責。

第七十四條　各省（自治區(qū)、直轄市）黨委、中央和國家機關工委可以根據(jù)本規(guī)則，結(jié)合工作實際，制定實施細則。

中央軍事委員會可以根據(jù)本規(guī)則，制定相關規(guī)定。

第七十五條　紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組、紀檢監(jiān)察工委除執(zhí)行本規(guī)則外，還應當執(zhí)行黨中央以及中央紀委相關規(guī)定。

國有企事業(yè)單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)結(jié)合實際執(zhí)行本規(guī)則。

第七十六條　本規(guī)則由中央紀律檢查委員會負責解釋。

第七十七條　本規(guī)則自2019年1月1日起施行。2017年1月15日中央紀委印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》同時廢止。此前發(fā)布的其他有關紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀工作的規(guī)定，凡與本規(guī)則不一致的，按照本規(guī)則執(zhí)行。

關于學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》情況的報告。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇十三

為貫徹落實黨的十九大精神和***總書記關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)系列重要講話、批示精神，提高扶貧資金使用的規(guī)范性和有效性，鞏固提升脫貧成效，今年以來，鎮(zhèn)紀委聚焦“兩不愁三保障”標準，對扶貧資金使用情況及脫貧鞏固提升工作情況進行監(jiān)督檢查，對去年百名紀檢監(jiān)察干部下基層開展扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責時發(fā)現(xiàn)的問題整改情況進行“回頭看”，確保整改落實到位?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、緊扣工作標準，確保資金使用全面到位。通過查閱資料，實地入戶了解工作落實和資金到位、管理收益情況，對財政專項扶貧資金、“雨露計劃”資金、小額貸款資金、光伏收益資金使用、低保五保認定等方面資金進行監(jiān)督檢查。針對黨家山村、圪臺村光伏收益資金不及時不規(guī)范問題，鎮(zhèn)紀委及時對村兩委主干進行談話提醒，要求嚴格按照村級光伏電站收益分配政策要求，及時以公益崗位、小型公益事業(yè)、獎勵、補助4種方式分配給貧困戶。

二、強化監(jiān)督檢查，推動脫貧鞏固提升工作有序開展。堅持“兩不愁三保障”標準，入戶查看貧困戶住房、飲水、病殘幫扶情況，了解幫扶責任人政策宣講、困難幫扶情況，查看貧困戶檔案信息、鞏固提升手冊相關記錄是否及時動態(tài)更新，幫扶責任人鞏固提升計劃實施情況等，并對各村幫扶工作隊在崗情況進行抽查。

三、聚焦職責定位，推進正風肅紀。積極配合協(xié)調(diào)縣紀委監(jiān)督室和百名紀檢干部落實重點領域和重要工作的監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀委班子通過“四入八查八訪”、聽取匯報等方式，對圪堆村、上寶豐村、蘆家莊村、辛莊村、黨家山村等5個村扶貧領域工作進行了督導檢查，共發(fā)現(xiàn)涉及扶貧項目資金、村兩委主干、幫扶干部和工作隊的問題85條，其中整改類問題83條，違紀類問題2條。鎮(zhèn)紀委對發(fā)現(xiàn)的問題進行全面梳理，根據(jù)責任分工，逐條反饋責任單位和責任人，要求建立專門臺賬，限時整改。全面跟進問題整改落實情況，對整改不到位或敷衍塞責的嚴肅問責。截止目前，整改類問題全部整改，違紀類問題也全部問責。

四、嚴明紀律要求，營造良好氛圍。及時傳達上級紀委監(jiān)委有關脫貧攻堅紀律要求，通報剖析典型案例，不斷強化機關工作人員紀律意識，對違規(guī)違紀責任人嚴肅處理，確保追責到位、令行禁止，保障脫貧攻堅成果的鞏固提升。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇十四

對標“重要窗口”，以“執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動”為重要抓手，持續(xù)強化“一個統(tǒng)籌、三大職能”，全面提升司法行政工作現(xiàn)代化水平。天臺縣被省委省政府評為21年度法治浙江（法治政府）建設先進單位；天臺縣人民政府被市委市政府評為21?年度臺州市法治政府建設（依法行政）考核先進單位；縣人民調(diào)解委員會被司法部評為“大排查、早調(diào)解、護穩(wěn)定、迎國慶”專項活動表現(xiàn)突出集體；“和合”調(diào)解打造“三治”特色村居”獲評全省縣鄉(xiāng)法治政府建設最佳實踐項目。

深化復議應訴“三色預警”品牌建設

為規(guī)范我縣行政復議應訴工作，提高相關責任單位責任意識，進一步降低行政敗訴（被糾錯）風險，積極化解行政爭議，我局創(chuàng)新并深化打造復議應訴“三色預警”品牌，力爭行政爭議發(fā)生率和敗訴率“雙下降”。該制度實行以來，共舉辦案件分析討論會52場，梳理出9家單位28個行政執(zhí)法風險點，并將風險記錄信息作為對政府部門執(zhí)法檢查的重要依據(jù)和關鍵材料。截至目前，已對52件行政案件試行“三色預警”制度，共發(fā)出7期專報，其中2期專報獲縣委書記批示，暫無因承辦單位執(zhí)行該制度不力而導致敗訴案件的發(fā)生。

創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督新模式

以行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設試點為契機，創(chuàng)新“提案式、伴隨式、帶案式”行政執(zhí)法社會監(jiān)督模式，我縣被列為全省深化行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設創(chuàng)新實踐重點地區(qū)，法治監(jiān)督科被臺州市司法局推薦為“全省政法系統(tǒng)執(zhí)法辦案成績突出集體”。每季度以交流座談方式向12名縣政府執(zhí)法監(jiān)督員通報全縣行政執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督新動態(tài)，并向其征集本季度執(zhí)法監(jiān)督主題，已向7個行政執(zhí)法部門發(fā)送選題建議書8份，開展專項監(jiān)督檢查4次，提出監(jiān)督意見12條，制發(fā)《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》2份。

引入全流程心理矯治

以政府購買服務的方式，明確臺州二院為我縣社區(qū)矯正提供全方位的心理矯

治服務。精心選聘26位具有主治醫(yī)師以上職稱的心理治療師組成“心理矯治專家?guī)臁?，定期對社區(qū)服刑人員開展心理健康教育講座、個別談話、心理咨詢、心理干預、心理團體課等心理健康教育，幫助其調(diào)節(jié)情緒，消除心理障礙，完善人格。今年以來，累計對全縣社區(qū)矯正對象開展心理健康教育8期，心理測評2余人次，個別談話2余人次，開展小組團體課8場次，提供心理矯治、心理輔導15人次，該模式已在全市推廣。

探索實施“疑難事項合法性聯(lián)審制度”為法治政府建設賦能

在全市范圍內(nèi)首創(chuàng)疑難事項合法性聯(lián)審制度并積極探索實施，助推法治政府建設。通過建好一個互動交流平臺、開好一次聯(lián)合審查會議、做好一套三色預警標準、寫好一份法律意見書、定好一套責任體系“五個一”聯(lián)審流程開展合法性聯(lián)審，主要圍繞主體權限、適用依據(jù)、作出程序、具體內(nèi)容、合法性等五方面，全面分析事項風險隱患，科學評估，并對評估結(jié)果進行“紅橙黃”三色分級，具法律意見書。按照行政首長負責制的原則，由單位主要領導做出最后決定，并做好結(jié)果運用。我局將選好典型案例，做好制度調(diào)試，推動疑難事項合法性聯(lián)審制度不斷完善、成熟。

（一）落實依法抗疫，法治保障有新提升

法治保障黨委政府防控疫情。出臺《應對疫情惠企惠民9條意見》，調(diào)動法治資源、保障涉醫(yī)權益、減免法治服務費用，為防疫和復工“兩抓”提供法治政策支持。成立“防疫法律顧問團”，聯(lián)系縣防疫指揮部8個工作小組，全面負責涉法事務處理，審查各類規(guī)范性文件96件，提出法律意見和建議129條。強化法律供給，編印《防范疫情政策法律知識手冊》分3期推送，指導全縣部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作。

“法雨春風”護航企業(yè)復工復產(chǎn)。聚焦“六穩(wěn)”“六?！?，抓好“五減”政策、“兩直”資金，清立改廢涉企規(guī)范性文件12件。以“三服務”活動為載體，統(tǒng)籌“防疫法律顧問團、公益律師服務團、駐企服務員專班”服務力量，明確“法治宣傳、公益服務、暖心助企”三大任務，綜合運用電話、短信、浙江政務app、微信等平臺，組織宣傳活動22場次，發(fā)放《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進條例》宣傳冊1萬余份，刊登《條例》廣告74條、發(fā)布典型案例13個，免費解答線上法律咨詢2余人次，惠及企業(yè)3余家。疫期抽調(diào)9名干部，組建4個駐企專班進行“點對點”服務，累計收集用工、政策等“七難”問題182個，幫助解決175個，辦結(jié)率為91%。

防疫”有獎競答活動，87384人次參與競答。深入開展“防控疫情法治同行”專項宣傳活動，組織開展公證“非接觸式”服務、矛盾糾紛線上調(diào)解等形式多樣的法治服務和普法宣傳5628次。

（二）推進依法行政，法治建設有新進步

全力推進法治天臺建設。細化完善法治建設考核，印發(fā)《22年法治天臺建設工作要點》《22年法治浙江（法治政府）建設考核天臺縣責任分解表》。組織召開全面依法治縣委員會第二次會議，出臺《天臺縣黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責清單》，以“三個一”考評機制抓實黨政主要領導法治建設責任。通過“聯(lián)合考核”“現(xiàn)場述法”等方式對53個部門、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、4個國企、395個行政村（社區(qū)）進行“法治測評”。加強法治督察，印發(fā)《22年法治建設專項督察工作計劃》《天臺縣法治監(jiān)督員工作規(guī)則》，選聘法治監(jiān)督員45名，制定了3項專項督察工作計劃，已對5個部門、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行實地督察，對發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改。建立“巡察+法治”工作機制，目前已完成對13家單位的法治巡察，共提交巡察報告13份，向被巡察單位反饋法治相關問題9個，完成整改8個。

全力加強法治政府建設。印發(fā)《天臺縣22年度法治政府建設考核辦法》，把法治政府建設示范指標體系1項指標進行責任分解到縣各相關單位。積極培育縣鄉(xiāng)法治政府建設“最佳實踐”5個。做好督察整改落實，協(xié)調(diào)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改落實中央、省提出的23項督察內(nèi)容。統(tǒng)籌推進綜合行政執(zhí)法體制改革，整合組建5支綜合行政執(zhí)法隊伍，統(tǒng)一目錄3項執(zhí)法事項已按要求劃轉(zhuǎn)到位。開展行政執(zhí)法“三項制度”落實情況“回頭看”工作，公示行政執(zhí)法主體79家，審核執(zhí)法證26本，清理退休、調(diào)崗等人員證件比例達98%，執(zhí)法單位持證率高達912%，開展重大具體行政執(zhí)法決定網(wǎng)上備案769件。扎實推進執(zhí)法監(jiān)督，開展案卷評查11件，發(fā)現(xiàn)問題16個，均已整改落實。完善制度機制建設，推動政府依法決策，配合省廳、市局做好立法調(diào)研工作，制發(fā)《天臺縣行政裁決事項清單》并將16件事項列入，編制重大行政決策事項6項，清理規(guī)范性文件368件，審查規(guī)范性文件25件、合同11件，提出合法性審查意見82條。

全面提升復議應訴工作水平。加強復議應訴規(guī)范化建設，完善軟件設施，通過省行政復議規(guī)范化評估。完善行政錯案分析總結(jié)制度、行政錯案約談制度、行政負責人出庭應訴制度等，共開展案件集體討論19次，行政機關負責人出庭應訴率達1％。規(guī)范行政復議調(diào)解，今年以來，和解、調(diào)解撤回申請而終止的14件，和解調(diào)解率為38％；辦結(jié)行政應訴案件177件，敗訴案件16件，敗訴率為4%，低于省定1%最低控制線。加強司法與行政的良性互動，檢法司聯(lián)合出臺《關于加強行政非訴執(zhí)行工作和建立行政爭議實質(zhì)性化解工作制度的若干規(guī)定》，共同推進行政爭議實質(zhì)性化解。

（三）加強安全治理，平安建設有新成效

正人員動向和身體健康狀況。重點開展“涉黑、涉惡、涉槍、涉賭、涉毒”5類社區(qū)矯正對象排查工作，確保及時掌握底數(shù)。推進矯正銜接，出臺了《天臺縣關于患精神疾病易肇事肇禍的社區(qū)矯正對象聯(lián)防聯(lián)控幫扶救助等工作的辦法》，確保特殊重點矯正對象信息互通。做好換屆資格聯(lián)審工作，共對248多名候選人開展了資格聯(lián)審。推進了“智慧社區(qū)矯正中心”建設，已開展特殊時期視頻會見41場次，開展各類專題教育28場次。推進政法一體化工作，已調(diào)查評估27件，執(zhí)行協(xié)同案件數(shù)157件。縣檢察院開展專項執(zhí)法督察1次，開展執(zhí)法案卷評查142份，發(fā)現(xiàn)各類問題86項并落實整改。以“十個一”活動高質(zhì)量抓好《社區(qū)矯正法》學習宣傳貫徹工作。

深化訴源治理解鎖“一地解紛”新模式。建成縣級矛調(diào)中心，構(gòu)建“一中心、四平臺、一網(wǎng)格”上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的縣域社會治理新模式。縣聯(lián)調(diào)中心、行政復議（應訴）窗口等成建制入駐縣矛調(diào)中心，并從辦事事項、辦事流程、辦事時效以及矛盾糾紛的解決率、時效率和滿意率等方面入手，推動中心建設標準化、規(guī)范化。配置專職調(diào)解員5名，金牌調(diào)解員22人，律師5名，行業(yè)性調(diào)委會23個，設立專門接待室5個、窗口2個，進行法律事項服務。通過融合推動、關口前移，截至目前，全縣各級人民調(diào)解組織共調(diào)解矛盾糾紛5127件，調(diào)處成功5112件，涉及調(diào)處金額293875萬元，調(diào)解成功率達971%；實質(zhì)化解行政爭議91件，行政訴訟案件和解撤訴率達43%；訴前糾紛化解和民事可調(diào)撤率達861%（全市第一），得到了省高級人民法院的充分肯定。

做實做強“和合調(diào)解”服務。將“和合基因”植入“大平安”“大調(diào)解”體系，打造了“寒山勸和工作室”“平橋“金鑰匙”、赤城“老施”等7個“和合調(diào)解”品牌工作室。深化和合調(diào)處共解機制，升級“專業(yè)+草根”組團調(diào)解模式，創(chuàng)新“四勸和”“四色圖”等矛盾糾紛化解法，推動矛盾糾紛清零見底。全力服務村級換屆選舉，組織排摸村級矛盾糾紛9次。強化重大矛盾糾紛化解處置，38件非正常死亡案件均成功化解。

（四）夯實基層基礎，基層治理有新進展

全面深化基層合法性審查全覆蓋建設。出臺《天臺縣全面推進基層合法性審核全覆蓋建設實施方案》及司法所所長列席黨政聯(lián)席會議、法治事務目錄化管理等配套制度，明確鄉(xiāng)級審核規(guī)程，確?；鶎诱墒聞占皯獙徥马棥皟蓚€底數(shù)清”，著力構(gòu)建黨政辦或司法所審核、法律顧問服務的多元審核機制，已實現(xiàn)審核機制全覆蓋，審核率達992%，處于全市前列。

全域開展法治宣傳。組織召開全縣守法普法協(xié)調(diào)小組會議，制發(fā)《縣級單位22年度法治宣傳教育任務清單》，將53個縣級部門納入了普法責任制清單管理，編制個性化法治宣傳項目25個，編發(fā)《全縣“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制落實情況通報》6期。8月18日，“七五”普法順利通過臺州市普法總結(jié)驗收組驗收。建立完善“以案釋法”工作機制，“法治天臺”欄目持續(xù)推進，形成以案釋法品牌，該欄目被評為21?年度浙江省“新聞名專欄”二等獎。積極開展《民法典》《社區(qū)矯正法》學習和宣傳。

全方位開展基層法治實踐。爭創(chuàng)國家級民主法治村1個、省級民主法治村4個、市級民主法治村18個、市級法治宣傳規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2個。加強法治鄉(xiāng)村建設，抓好鄉(xiāng)村領導干部普法學習，發(fā)揮“法律帶頭人”示范作用，實施村（社區(qū)）“法治帶頭人”“法律明白人”“學法用法示范戶”培養(yǎng)工程，共評選出法治帶頭人55人、法律明白人84人、學法用法示范戶517戶。推出“守法貸”“守法代”“守法辦”等系列“守法惠”活動，釋放學法用法紅利，打造“普法也是生產(chǎn)力”品牌。

全力推進司法所提檔升級。分梯次、分層級推進基層司法所規(guī)范化建設，共培育申報“楓橋式”司法所1家（白鶴司法所）。助推司法所改革發(fā)展，認真總結(jié)路橋區(qū)司法所承擔合法性審查工作的經(jīng)驗做法，推進司法所積極承擔起合法性審查職能。目前，全縣已有15個司法所承擔合法性審核。

（五）優(yōu)化公共法律服務，群眾滿意度有新提升

精準發(fā)力打造法治化營商環(huán)境。建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級公共法律服務平臺，依托工業(yè)行業(yè)協(xié)會公共法律服務站，組織開展法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項行動和律師行業(yè)“揚帆行動”，修改、廢止不利于民營企業(yè)發(fā)展的規(guī)范性文件12件，備案審查14件。推進民營企業(yè)法治體檢12場次，開展企業(yè)經(jīng)營環(huán)境檢視112次，提出法律建議257條，律師參與排查涉企矛盾19起，惠及企業(yè)179家。落實普法責任制，推動《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進條例》學習全覆蓋、普遍化。

充分發(fā)揮法律援助、公證職能。全面推廣政務服務事項“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”，法律援助無紙化平臺已投入運行。全面落實法律援助容缺受理、“全城通辦”、點援制等制度，成功協(xié)助申請人申請域外法律援助1件，提供一次性法律幫助314件，實現(xiàn)“最多跑一次”。1件法律援助案例入選司法部優(yōu)秀案例。今年以來，共辦理法律援助案件537件，公證案件1792件，回訪率達1%，群眾滿意率達98%。

（六）強化素質(zhì)提升，隊伍建設有新活力

扎實開展主題教育活動。以黨建促隊建，將“不忘初心，牢記使命”主題教育、“八個排頭兵”指標體系建設貫穿提升年活動始終，重點研學了《選編》《綱要》《黨章》等規(guī)定書籍，組織實施全員政治輪訓、開展年度重點工作季度“亮曬比拼”，已組織開展主題黨日活動12次、政法干部專題輪訓2次。

提升司法行政隊伍戰(zhàn)斗力。積極開展執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動，共梳理出各類問題256條，同步制定整改措施274條。評查社區(qū)矯正案卷58件、法律援助案件41件、行政復議案件7件，整改率達922%。持續(xù)推進司法隊伍規(guī)范管理，推薦年輕干部參加縣委縣政府“五線歷練賽馬達標”行動3名。以專業(yè)能力提升為抓手，出臺系列激勵機制，突出抓好行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行、公共法律服務等方面法律法規(guī)和專業(yè)技能的培訓。以《社區(qū)矯正法》《民法典》宣貫活動為契機，通過專題業(yè)務培訓、線上答題競賽等舉措，提高全局干部的法治素養(yǎng)。

加強黨風廉政和機關效能建設。推行“釘釘”考勤打卡，強化效能檢查和廉

潔自律監(jiān)督工作，深化落實“一崗雙責”。制定了21?年全局黨風廉政建設年度工作計劃，與各科室負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。落實廉政約談工作制度，開展提示約談24人次，警示提醒約談5人次，每月不定期組織開展作風紀律明察暗訪2-3次。

公證體制改革暫未落地。經(jīng)多次邀請縣府辦、縣委編辦、縣財政局、縣人社局等相關部門參與公證體制改革會議、共同論證，當前相關部門已初步同意擬改制為自收自支事業(yè)單位，但該方案仍未經(jīng)正式通過。

“楓橋式司法所”建設存在先天不足。當前，司法所作為基層四個平臺之一，其業(yè)務用房多數(shù)依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府。司法所沒有獨立的業(yè)務辦公用房，受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）限制，很難達到楓橋式司法所建設要求。

（一）奮力推動法治天臺建設。以“推進依法治縣、建設法治天臺”為主線，全力推動法治浙江、法治臺州建設考評，全面落實黨政主要領導法治建設責任，力爭在打造法治先行區(qū)中創(chuàng)出天臺特色。全域推進法治建設納入黨委巡察，把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部實績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標體系，落實各項指標，倒逼依法執(zhí)政、依法行政。深化“最多跑一次”改革，推進重點領域政務誠信建設。優(yōu)化政務服務和政務信息管理，做好政府信息公開。

（二）主動補齊法治政府建設短板。加強法治政府建設“最佳實踐”培育、推廣，推進綜合行政執(zhí)法改革，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法體制改革，統(tǒng)籌推進平橋鎮(zhèn)“一支隊伍管執(zhí)法”試點工作。全面推進法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項行動，全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，實現(xiàn)行政執(zhí)法監(jiān)督全覆蓋，重點治理行政執(zhí)法不嚴格、不公正、不規(guī)范等突出問題。健全執(zhí)法機制，加強執(zhí)法考評，規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查。

（三）提升法律事務服務能力。規(guī)范重大行政決策目錄化管理、重大行政決策集體討論和重大行政決策檔案管理。加強政府合同管理和審查備案，落實政府法律顧問工作規(guī)定，做好行政執(zhí)法證考試、制證，推進縣府辦常務會議學法。推動“疑難事項合法性聯(lián)審預警制度”創(chuàng)新項目見效。強化行政復議工作保障，推進行政復議聽證場所建設。繼續(xù)推進復議應訴案件“三色預警”品牌建設，落實復雜疑難案件專家咨詢會商制度，建立行政復議典型案例庫。

（四）規(guī)范推進社區(qū)矯正建設。做好《社區(qū)矯正法》及相關法律制度的貫徹實施，在《社區(qū)矯正法》框架下，打造“天臺模式”升級版。推進社區(qū)矯正中心建設，全面啟動應用政法一體化辦案單軌制運行機制。完善突發(fā)事件預防與應急處置機制并加強實戰(zhàn)演練。加強監(jiān)地協(xié)作，規(guī)范調(diào)查評估的項目內(nèi)容與工作程序，做好監(jiān)獄委派民警管理。落實社區(qū)矯正專職社工隊伍建設系列文件，加強政府購買專業(yè)社團服務力度，深化社會力量參與社區(qū)矯正工作。強化刑釋人員安置幫教工作信息化建設，加強社會救助政策指引和過渡性安置。

（五）深化訴源治理工作。積極推進縣級社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，統(tǒng)籌調(diào)解資源，堅持綜合調(diào)解、全程調(diào)解，構(gòu)建“一案一調(diào)解”工作機制，推動矛盾糾紛化解“只進一扇門”“最多跑一地”。推動出臺行政復議糾錯和行政訴訟敗訴案件責任追究辦法，健全行政復議全過程調(diào)解、錯案約談、府院聯(lián)席會議、集體討論等制度，加強行政和司法良性互動機制，共同提升解決行政爭議的能力，實現(xiàn)復議被糾錯率和行政訴訟敗訴率“雙下降”。探索建立人民調(diào)解與行政調(diào)解的工作對接機制，引導行政部門聯(lián)合購買人民調(diào)解服務。

（六）全域推進全民普法。開展“八五”普法規(guī)劃調(diào)研。推進建設法治宣傳陣地，完善“報、刊、網(wǎng)、端、微、視、臺”一體的融媒體公益普法矩陣。健全“以案釋法”工作機制。抓好民主法治村（社區(qū)）建設，開展法治宣傳規(guī)范化單位創(chuàng)建。推動實施農(nóng)村“法治帶頭人”“法律明白人”“學法用法模范戶”培育工程。

（七）強化人民參與促進法治工作。扎實開展司法所規(guī)范化建設指導，爭創(chuàng)省級“楓橋式”司法所。規(guī)范村（社區(qū)）調(diào)委會工作流程，強化專業(yè)型品牌型人民調(diào)解工作室作用，注重人民調(diào)解大數(shù)據(jù)的分析和運用。加強行政調(diào)解指導和工作對接，引導行政部門聘用專家型調(diào)解員從事民事糾紛調(diào)解。做好人民監(jiān)督員參與檢察監(jiān)督管理、選聘和初任培訓，做好人民陪審員的補缺選任。

（八）升級公共法律服務。深化法律援助全域一體化改革，推行申請類案件全域無差別辦理。深入開展“三服務”活動，充分發(fā)揮法律服務、人民調(diào)解等職能作用，強化入企指導、優(yōu)化舉措，真正把法律服務精準高效地落到疫情防控和復工復產(chǎn)的急需處。深化律師制度改革，加強青年律師扶持培養(yǎng)，提高律師萬人比。推動律師事務所管理更加規(guī)范，組織律師積極參與抗疫法律服務、社會公益活動等社會活動，提升律師職業(yè)的社會美譽度。

（九）抓實司法隊伍建設。深入學習習近平總書記重要論述和最新重要講話文章，建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、黨員干部教育培訓制度，開展黨員志愿者活動。提升支部學習規(guī)范化制度化水平，創(chuàng)建示范黨支部。開展黨員律師輪訓，推進律師行業(yè)黨建工作全覆蓋、全規(guī)范、全統(tǒng)領。強化執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督，健全執(zhí)法司法權運行制約機制和監(jiān)督體系，落實作風監(jiān)督制度，開展廉政約談，全面加強警示教育，經(jīng)常性開展明察暗訪，積極營造廉潔高效、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇十五

根據(jù)《人民銀行意識形態(tài)工作責任制落實情況監(jiān)督檢查方案》文件精神，我支行開展了意識形態(tài)工作責任制落實情況自查自評工作，20**年意識形態(tài)工作責任制自查報告。

一是加強領導。我支行高度重視意識形態(tài)工作責任制落實工作，成立了以支行黨組書記、行長為組長、副行長、紀檢組長為副組長、各股室負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組。實行意識形態(tài)工作黨組主要領導負責制，黨組書記履行好第一責任人職責，小組成員落實好“一崗雙責”。

〕52號)、《關于貫徹落實〈黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法〉的意見》(銀黨辦〔。

20pc。

〕40號)和《人民銀行意識形態(tài)工作責任制落實情況監(jiān)督檢查方案》，要求各成員領悟文件精神，提高黨組和領導干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，切實提高意識形態(tài)工作主動性、敏銳性，擔負起政治責任和領導責任。

一是組織專題學習。支行黨組成員圍繞如何貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作文件和會議精神進行了專題學習，要求黨組成員深入學習文件、領會精神實質(zhì)。

二是梳理當前基層學習意識形態(tài)工作整體情況，分析當前意識形態(tài)領域面臨的形勢和挑戰(zhàn)。

三是落實責任。明確黨組書記作為意識形態(tài)工作的“第一責任人”，黨組成員落實好“一崗雙責”，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺切實抓好意識形態(tài)工作，在把好方向、壯大主流思想文化和意識形態(tài)陣地管理上擔責盡責。

四是加強隊伍建設。健全意識形態(tài)工作隊伍的遴選機制，把政治標準放在首位，規(guī)范遴選程序，把真正有信仰、有能力、有水平的干部充實到支行意識形態(tài)隊伍中來;注重青年干部的培養(yǎng)，支行推行老帶新學徒制，老干部利用其豐富的經(jīng)驗幫組年輕干部成長。

五是探索基層意識形態(tài)工作藝術化。通過探索運用通俗易懂的語言藝術，把規(guī)范化的表述用大眾話語講透徹、說明白，讓苦澀難懂的理論融入故事使其變得生動活潑。

六是加強輿論引導、監(jiān)督。支行宣傳始終把握正確的政治方向，既堅守傳統(tǒng)陣地進入社區(qū)、街道宣傳，又拓展新興陣地加快網(wǎng)絡新媒體等平臺的宣傳，不斷鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量。

對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足。支行黨組對抓意識形態(tài)工作進行了專門部署，但仍未達到中央對意識形態(tài)工作認識的高度，少數(shù)黨員干部自身的局限對意識形態(tài)認識模糊。

(二)社會價值觀面臨著各種思潮的沖擊。價值觀屬于社會意識形態(tài)范疇，決定著人們的思想取向和行為選擇，現(xiàn)階段的社會價值觀錯綜復雜，總體上是積極的、進步的，但也在一些不良風氣的影響，消費主義、金錢至上觀念的蔓延等。

(三)意識形態(tài)工作開展難度大。無論是理論武裝、社會宣傳，還是理想信念教育，都是屬于意識形態(tài)范疇，部分黨員干部對做好意識形態(tài)工作的主動性、針對性還不夠強。

(一)提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認識?；鶎右獙W會站在上級高度來理解把握意識形態(tài)工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，使我們對意識形態(tài)工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。

(二)以社會主義核心價值體系引導多樣化的社會思潮。核心價值觀是一個社會意識形態(tài)的.主體和靈魂，對社會意識和社會思潮具有強大的引領和整合作用。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，承載社會正能量，涉及國家、社會、公民三個層面，覆蓋各個社會層面不同人的精神需求，只要廣泛宣傳，一定會贏得群眾的支持和認可，使他們在紛繁復雜的社會思潮中堅定立場、明確方向、堅定道路。

(三)加強意識形態(tài)領域宣傳隊伍建設。一是要穩(wěn)定宣傳隊伍，充實宣傳思想干部隊伍力量，保證宣傳思想隊伍建設跟上時代發(fā)展的節(jié)拍、不落伍、不掉隊。二是要加強宣傳思想隊伍培訓提高。通過開展定期培訓、交流學習等形式，努力提高宣傳思想干部政治覺悟、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，使其不斷適應不斷發(fā)展變化的新局勢、新任務的要求，為做好意識形態(tài)工作奠定堅實的理論基礎和思想基礎。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇十六

圍繞落實意識形態(tài)工作主體責任的情況、領導班子成員落實意識形態(tài)領導責任的情況進行督查。將意識形態(tài)工作納入支部理論學習情況，加強意識形態(tài)工作隊伍建設情況，加強意識形態(tài)工作制度、機制建設情況等方面，采取書面督查與實地督查相結(jié)合的方式進行了集中督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

總體來看，自我局合并成立以來，意識形態(tài)工作成效顯著，各機關黨委，各內(nèi)設機構(gòu)、派出機構(gòu)、直屬單位、協(xié)會能夠較好地落實中央意識形態(tài)工作部署和上級黨委要求，落實工作責任，強化陣地管理，全局意識形態(tài)領域整體安全，工作平穩(wěn)向好。

一是主體責任落實到位。各機關黨委，各內(nèi)設機構(gòu)、派出機構(gòu)、直屬單位、協(xié)會能夠提高政治站位，落實主體責任和領導責任，對意識形態(tài)工作進行安排部署，及時傳達、組織學習、貫徹落實相關會議精神；局黨組專題學習研究意識形態(tài)工作1次，基本做到了逢會必講，全局上下對意識形態(tài)工作的重視程度明顯提高。

二是工作機制進一步健全。結(jié)合本部門工作實際，理順了工作機制，形成了黨政齊抓共管、點面結(jié)合的工作格局。

三是理論武裝進一步強化。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部深入學習***新時代中國特色社會主義思想，把***新時代中國特色社會主義思想納入中心組學習、“三會一課”等重要內(nèi)容；根據(jù)中心組學習制度安排，第一季度集體學習4次，做到了學習有安排、會議有專題、學習有記錄。多數(shù)黨員干部能夠完成“學習強國”學**臺的使用推廣，形成了“一把手帶頭學帶頭抓，分管領導、各級管理員層層抓”工作機制。

四是陣地管理得到加強。各機關黨委，各內(nèi)設機構(gòu)、派出機構(gòu)、直屬單位、協(xié)會能夠按照意識形態(tài)工作陣地管理相關制度，未出現(xiàn)問題。加強網(wǎng)絡陣地管理，政務信息發(fā)布嚴格按照部門負責人、分管領導、主管領導三級審核制，層層把關、專人負責，加大對新聞發(fā)布內(nèi)容審核，確保了信息發(fā)布的準確性，同時加大了對各類微信工作群的管控力度，加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，確保網(wǎng)絡和新媒體可管可控，未出現(xiàn)問題。

我局意識形態(tài)工作取得了一定成績，但在督查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題。主要是：

一是開展的各類學習不夠全面。

二是新形勢下的加強和改進意識形態(tài)工作研究不夠，創(chuàng)新意識不強。

三是有些工作與時代發(fā)展和群眾需求仍不相適應，在復雜形勢下引導輿論的本領需要進一步提高，對新領域、新媒體特別是網(wǎng)上輿論的管理亟待加強。

四是思想觀念與新的發(fā)展形勢不相匹配。部分干部缺乏大局意識、集體觀念淡薄，在團隊協(xié)作方面有待進一步提高，工作作風轉(zhuǎn)變不夠徹底，不思進取、敷衍了事的行為仍時有發(fā)生;部分干部觀念更新慢，對市場監(jiān)管機構(gòu)改革認識不夠，對學習新知識、新發(fā)展理念的積極性不高;還有少數(shù)干部的法治觀念淡薄、法律意識不強等。

五是意識形態(tài)工作的弦時緊時松的問題，部分干部思想重視程度不夠，有些干部則強調(diào)業(yè)務工作繁重，忽視了意識形態(tài)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，把大量的時間、人力、物力、財力投入到業(yè)務工作中，在意識形態(tài)方面的投入較少;對于新出現(xiàn)的輿情工作，還不善于從意識形態(tài)領域去研究解決；對網(wǎng)絡中時常出現(xiàn)的錯誤和別有用心的言論不能旗幟鮮明的發(fā)出聲音；工作中存在安排部署多，檢查落實少的問題。

六是干部隊伍建設與意識形態(tài)領域工作要求不相適應，意識形態(tài)方面高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，對干部職工的培訓不能經(jīng)?；⒅贫然?。

一要進一步提高政治站位。機關黨委，各內(nèi)設機構(gòu)、派出機構(gòu)、直屬單位、協(xié)會要深入學習***總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，落實主體責任，認真貫徹落實局黨組關于意識形態(tài)工作的安排部署，定期研究本單位意識形態(tài)領域工作，每年至少召開會議研究2次以上。

二要進一步加強陣地管理。持續(xù)加強陣地建設和管理，牢牢把握本單位新媒體等各類宣傳陣地的領導權和控制權。嚴格按照相關制度要求，做好本單位聯(lián)系或申請舉辦的報告會、研討會、講座、論壇、沙龍等審批和過程管理工作。主動、積極開展輿情研判工作，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭。

三要認真做好整改落實。存在問題的單位要認真研究，切實采取。

整改措施。

及時整改到位。半年意識形態(tài)工作督查時黨建辦將對整改情況一并進行檢查。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記是什么級別。

意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀報告篇十七

1.安全意識強化必須以科學政績考核為前提。將領導干部政績考核與安全掛鉤。通過考核，強化領導干部安全生產(chǎn)意識。首先，要加強政府監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任的考核力度，促使領導干部想安全、抓安全；其次，要強化政府主要領導的安全生產(chǎn)法制意識，促使其牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀；第三，要建立完善的領導干部離任安全生產(chǎn)工作審計制度，實行安全生產(chǎn)責任追究制。把領導干部提升使用與在任期間安全生產(chǎn)實績掛鉤，實行“一票否決”，才能真正轉(zhuǎn)變口頭上強調(diào)重視安全、經(jīng)濟發(fā)展上不要安全這一現(xiàn)狀。

2.安全投入必須以改善安全條件為根本。安全生產(chǎn)監(jiān)管工作不是應急管理局一家子的事，需要全社會的關注和支持，特別是人員、裝備、技術、政策等等各方面的支撐。因此，結(jié)合當前安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中出現(xiàn)的一些問題，急需樹立安全投入必須以安全為本的思想。一是避免做表面文章。在人員配備上為了迎接考核達到有人員、有資金的目的，人員掛名兼職、專項資金年初列個帳戶，實則空頭支票一張。人員表面化，工作表面化，沒有從解決本部門、本地區(qū)安全監(jiān)管工作為出發(fā)點，配備相應的人員、裝備。二是避免搞形式主義。相關部門沒有把安全監(jiān)管工作前置，把資金或者督促相關企業(yè)做好事前的安全投入加大監(jiān)管，而是熱衷于搞花架子，在事后救援上大搞文章，領導來了作為看點，匯報里面作為熱點。

3.安全執(zhí)法必須以法律法規(guī)為準繩。尊重法律、崇尚法律、遵守法律、維護法律的權威，嚴格在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，不得以權代法、以權壓法、以權亂法、以權廢法。安全監(jiān)管，依法行政，嚴格執(zhí)法是關鍵。法律制定得再好，如果不執(zhí)行，就會成為一紙空文。一是要嚴格履行法律賦予安全監(jiān)管的職責。對人民群眾的生命財產(chǎn)安全，切實依法予以維護，不使守法人吃虧；對安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，敢抓、敢管，不使違法人得利。嚴格依照法律法規(guī)搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保各項法律制度的貫徹實施。二是爭取領導和相關部門支持。建立健全規(guī)范性的監(jiān)督制度，監(jiān)察執(zhí)法部門要爭取地方主要領導支持的同時，加強和上級業(yè)務部門溝通，減少同級政府地方保護主義的干擾，保證法律法規(guī)的嚴肅性和強制性，保證執(zhí)法的公正、嚴明。三是加大法規(guī)宣傳培訓力度。安全執(zhí)法以法律法規(guī)為準繩，首要的是執(zhí)法人懂法，被執(zhí)法人知道違反了哪條法律，等違法再處罰、再知法不是安全生產(chǎn)執(zhí)法的宗旨，因此，在做好執(zhí)法的同時要做好普法工作，利用廣播、電視、網(wǎng)絡等各種宣傳載體，積極向領導、向企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，讓安全生產(chǎn)法律、法規(guī)深入人心，強化法律、法規(guī)意識，避免出現(xiàn)權大于法、權代替法的違法現(xiàn)象。

4.綜合協(xié)調(diào)必須以政府明確控權為依據(jù)。嚴格的中央政策對遏制多發(fā)的安全生產(chǎn)事故效果甚微，法律效力及政府整治安全生產(chǎn)違法行為決心和力度的層層衰減，表明當前的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系是一個松散的系統(tǒng)。因此，必須對安全生產(chǎn)監(jiān)管體系準確地進行定位。一方面，從法律上進一步明確安全生產(chǎn)監(jiān)管綜合監(jiān)管具體內(nèi)容。制定一些配套的、操作性、可行性強的實施細則，細化與專業(yè)監(jiān)管部門的職責分工，加強溝通協(xié)調(diào)合作，增強政府統(tǒng)一領導下的各部門安全生產(chǎn)主動監(jiān)管意愿，有效避免安全難題面前“安委會綜合協(xié)調(diào)”等同于政府現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面，建立嚴格的責任追究制度。明確綜合監(jiān)管各部門責任，并以法律條文形式出臺，誰該做什么、誰不該做什么，主管部門干什么、監(jiān)察部門干什么，明確之后，誰的責任田，誰去負責，避免出現(xiàn)安全協(xié)調(diào)什么都管，什么都管不好，相關部門坐看笑話、閑著沒事等不正常現(xiàn)象。

5、安全監(jiān)管人員必須以履行職責為己任。破除安全監(jiān)管中諸多尷尬，在新的法律法規(guī)未出臺之前，一要理順綜合監(jiān)管和部門監(jiān)管的關系，進一步明確綜合監(jiān)管部門的監(jiān)管職責、方式、手段，提高綜合監(jiān)管部門的地位和權威，賦予綜合監(jiān)管部門對其它監(jiān)管部門的督查權、問責權、追究權，避免“踢皮球”現(xiàn)象。二要加強思想政治教育。在解決了安全監(jiān)管人員責、權、利不對等現(xiàn)實問題后，相關部門要在法律法規(guī)和政策上為安全監(jiān)管人員排除后顧之憂，全力提升安全監(jiān)管人員福利待遇的同時，加大監(jiān)察人員思想政治教育，加強業(yè)務培訓和學習力度，在系統(tǒng)內(nèi)樹立投身安全監(jiān)管工作、無怨無悔，營造一種人人敬業(yè)、人人主動、人人想干事、能干事的良好氛圍，真正建立一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，為經(jīng)濟發(fā)展和群眾利益安全奮斗終生的安全監(jiān)管隊伍。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8113077.html】