組工干部工作體會（專業(yè)18篇）

總結是一種對過去經歷的梳理和歸納。在寫總結之前，我們應該先梳理好需要總結的內容和重點。如果你正在寫總結，可以參考以下范文，找到適合自己的寫作思路和表達方式。

組工干部工作體會篇一

近來工作任務繁重，熬夜時常有，咽喉炎屢屢發(fā)作。遠方好友送來一藥方，囑咐按方抓藥，一日一劑，四日即愈。照做之，果真有效。今日得閑，拿出藥方細細端詳，發(fā)現該方不僅是治療咽喉炎癥之方，亦是組工干部行事之方，有所得。

蘆根12克。蘆根，始載于《別錄》，列為下品，為蘆葦之根。多長于灌溉溝渠、河灘沼澤，風吹不斷，浪打不倒，在任何環(huán)境都從容挺立，正直堅韌卻不失柔美。組工干部，身份特殊、工作重要，信仰堅定是根本，要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強四個意識，踐行兩個堅決維護。要有蘆葦不折不彎的風骨，堅定信念，不畏強權誘惑、不看臉色行事，也不隨波逐流、不趨炎附勢，立場堅定，自覺堅守組織工作原則，自覺捍衛(wèi)黨的正確決策。

桑葉3克。組工干部肩負識人選人用人重任，為社會各方所注目重視。一流之人，能識一流之善;二流之人，能善二流之美;盡有皆流，則亦能兼達眾才。要準確評價干部很難，要準確判斷干部發(fā)展?jié)摿Ωy，要準確考量干部的政治表現更是難上加難。因此要以桑葉明目，組工干部作為選拔任用干部的伯樂，必須擦亮雙眼，以獨到的眼光、辯證的觀點、敏銳的思維為干部精準畫像，才能把合適的干部安排到合適的崗位上，讓干部在合適的崗位上發(fā)揮最大的優(yōu)勢和潛能。

菊花、薄荷各3克。忙，是組工干部身上最顯眼的標志，在春困夏乏、秋燥冬疲中，我們經歷了一次又一次的`黑白相伴、加班加點。高速旋轉、高強度沖擊，極易讓我們疲于應付、迷失目標，甚至因工作疏漏失誤造成嚴重后果。菊花清心火、薄荷醒腦，作為組工干部，必須時時細心理順工作思路，冷靜做好工作總結盤點，總結經驗教訓，梳理好工作臺賬，認清下一步工作方向，排出輕重緩急，認清進度難處，有的放矢，切實為自己減好壓、解好套、充滿能。

連翹10克。組工干部看似身份優(yōu)越，卻常為他人做嫁衣，當登云梯，做墊腳石，個中滋味，難以明言，久而久之，必會讓自己無法全身心投入工作，心生邪火，既影響判斷力，又削弱服務意識，最終阻礙自身成長進步。連翹去邪火，生于苦寒，低調與世無爭，品格頑強。要以寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒的平常心看待個人進步、職位升遷，樹立正確的權力觀、價值觀和名利觀，擺正心態(tài)，顧全大局。要如連翹般甘于扎根基層一線，不浮躁、不懈怠、不消沉，樂觀向上，向基層干部群眾學習，牢記為民服務宗旨，撲下身子干實事。

組工干部工作體會篇二

在這一年中，雖然在工作量繁重的時候也曾有過抱怨，看到別人工作清閑時也會心生羨慕，在其他單位不配合工作時也會感到惱怒，但作為一名組工干部，我深知自身的責任和使命，并在今后的工作中努力改正自身存在問題，保持良好的工作狀態(tài)。

一是嚴謹。對說出去的每一句話負責，不作沒有政策依據的解釋。認真細致的.研究每一項政策，弄清楚自己應該做什么不應該做什么，不越權處理問題，不推諉、逃避責任，也不在紀律法規(guī)之外開展工作，真正做到執(zhí)行政策不走樣。

二是嚴肅。堅守原則，不摻雜個人情感，保持政治上的清醒，以服務的心態(tài)去做事。要嚴肅時間觀念，提前謀劃，有計劃的開展工作，對于無法即可辦理的業(yè)務，要做好跟蹤服務，確保不因拖沓延誤工作進程。

三是規(guī)范。規(guī)范干部選任的將每一個環(huán)節(jié)和步驟，避免執(zhí)行政策產生偏差。同時，也應避免機械化、形式化，學會溝通，既要對上溝通，增強敏感性，準確領會領導意圖，也要對下溝通，增強服務力，及時解決干部需求。

組工干部工作體會篇三

組工干部是從事組織工作的干部，那么組工干部應該怎樣來寫一篇工作

心得體會

“ 鋦瓷”是指把破碎的瓷器復原再生，使其既能繼續(xù)使用，又具有藝術價值?！颁|瓷”是一門古老的民間絕活，更是一種民族精神的傳承，只有技術高超的工匠才能駕輕就熟。組織工作也是一門科學，講究專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的統(tǒng)一。新時期組織工作好比“鋦瓷”，面臨諸多挑戰(zhàn)，組工干部當大力弘揚工匠精神，勇立潮頭、練好手藝、干在實處，做新時代合格的答卷人。

深圖遠慮“面面觀”，對縫定點思路寬?！颁|瓷”的首要工序是將瓷片找碴對縫，然后根據瓷器的花紋結構標記出鋦瓷釘的位置和數量。這道工序考驗的是匠人對事物的認知能力和總體謀劃能力，決定著瓷器復原后的整體形象和藝術價值。古語有云“凡事預則立，不預則廢”，講的就是謀劃和籌備重要性。組織工作歷來千頭萬緒，組工干部同樣需要經過多方考究，深謀遠慮，理清思路，有的放矢方能馬到成功。黨的十九大為新時代黨的建設新的偉大工程確立了總布局、總方向，在全國組織工作會議上提出了新時代黨的組織路線。廣大組工干部要以此為工作遵循，善于用寬廣的視野，站在全局和戰(zhàn)略的高度來謀劃和推動工作。要把上級精神與本地實際相結合，正確處理好本職工作與全局工作、常規(guī)工作和創(chuàng)新工作、中心工作和重點工作的關系，從大處著眼，細處著手，狠抓落實。既嚴謹又大氣的圍繞中心、服務大局。

刻苦磨煉“金剛鉆”，打孔精準武藝全?！皼]有金剛鉆不攬瓷器活”講的是燒制后的瓷器質地脆硬，“鋦瓷”過程中只有金剛石鉆頭能在上面打眼鉆孔?？梢哉f，有無金剛鉆是“鋦瓷”能否成功的關鍵所在?！敖饎傘@”之所以無可取代，是因為它極為堅硬鋒利，專業(yè)性極強。古人云，術業(yè)有專攻。組織工作也是一門專業(yè)，只有具備很強專業(yè)能力的人才能心手相應。陳希部長在全國組織部長會議上強調：“要不斷提高組織工作質量和水平，為新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)提供堅強組織保證?！睆V大組工干部要清醒認識崗位的特殊性，樹立本領恐慌和能力危機意識，不斷提升專業(yè)化能力。要增強學習自主性，熟悉黨和國家的方針政策，了解基層組織建設、干部工作、人才工作和黨員服務管理等工作規(guī)程，練就組織工作的“十八般武藝”。要發(fā)揚“安、專、迷”精神，做到關鍵時刻站得出、頂得住，以“打鐵還需自身硬”的姿態(tài)為提高組織工作質量和水平傾盡全力。

靈巧擺弄“金屬線”，鋦釘防漏世代傳?！颁|釘”是指依照瓷器的孔位、曲度用金、銀、銅等材質的金屬絲制成金釘、銀釘、銅釘和花釘，然后鉚進事先打好的孔里，起到固定和美觀的作用。鋦釘之后再用雞蛋清和瓷粉勾縫，方能嚴絲合縫，滴水不漏。這樣的瓷器不光美觀實用，亦可代代相傳?！颁|瓷”過程中，鋦釘制作難度最大，需要藝人有豐富的經驗和嚴謹的態(tài)度。蘇軾在《擬進士對御試策》寫“慎重則必成，輕發(fā)則多敗”意在告誡世人要謹慎從事。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家，肩負著許多重要職責，工作都有很強的政策性和原則性。廣大組工干部更該以滴水不漏的態(tài)度，嚴絲合縫的準則，在基層組織建設、干部選拔、人才培養(yǎng)及自身建設等各項工作中做到既遵守紀律，又符合規(guī)矩，從而不斷提高組織工作的社會認可度和群眾滿意度，始終以寬廣的視野、精湛的業(yè)務、嚴謹的作風，將組織部門十二字箴言薪火相傳。

很榮幸有這次機會在黨委中心組學習上進行專題發(fā)言，今天我發(fā)言的題目是：踐行三嚴三實要求，做黨性的組工干部。不妥之處，請各位領導和同仁批評指正。

按照《中支三嚴三實專題教育實施方案》的安排，在專題一的學習研討和上午在習仲勛故居的現場革命教育活動中，使我對加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和理想信念的教育有了更為直觀的認識和更為深入的思考，尤其是在聆聽了總行黨校周逢民副校長的《黨性教育》引言專題輔導，給了我很大的啟示。作為組織人事干部，要帶頭改進工作作風，牢固樹立責任意識、服務意識、奉獻意識和擔當意識，把踐行三嚴三實要求作為履職做人的終身課題，嚴格遵守組織人事工作十嚴禁要求和十不準規(guī)定，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當的組織人事干部隊伍。

一是加強學習，堅定理想信念不動搖。指出：信念是本、作風是形，本正而形聚，本不正而形必散，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，堅定理想信念是根本。理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病,作風上必然會出現問題。因此在工作中，要把學習作為提高自身黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的根本手段，不斷加強政治理論學習，不斷增強政治辨別力和敏銳性，在大是大非面前，要旗幟鮮明，立場堅定，努力做到不管風吹浪打，勝似閑庭信步.同時還要組織好全轄干部職工的政治思想教育和培訓工作，通過采取專題輔導、座談討論、網上互動等方式，加強對干部職工的理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和中國特色社會主義法治教育，使黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。

二是恪盡職守，堅持求真務實不含糊。提出的謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求，集中體現了黨的思想路線和群眾路線的本質要求，焦裕祿精神就是求真務實的典范和標桿。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當，敢于負責，善于釋疑解難，善于解決問題。在組織人事工作中堅持求真務實，秉承人事工作無小事的工作理念，嚴格執(zhí)行各項人事政策法規(guī)，嚴守組織工作十嚴禁要求和十不準規(guī)定，堅持公道正派的職業(yè)操守，組織開展好三嚴三實教育活動，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，全面加強轄區(qū)窗口服務標準化建設，繼續(xù)開展基層黨組織晉位升級，探索建立干部管理監(jiān)督跟蹤考核機制，深入推進專業(yè)人才隊伍建設，扎實做好勞資統(tǒng)籌等基礎性工作，切實夯實組織人事工作基礎，為促進轄區(qū)各級機構高效履職，推進中支工展提供堅強的組織保證與人才支持。

近日大熱的清宮劇《延禧攻略》中，嬪妃們精美的配飾和發(fā)簪吸人眼球，其實這些配飾是江蘇省的非物質文化遺產——南京絨花。絨花的制作是慢工出細活兒的工藝，前后需要經過染色、軟化黃銅絲、勾條、打尖、傳花等近十道工序。而我們組工干部的成長和培養(yǎng)，與絨花的制作和打磨如出一轍，都需要有足夠的細心、耐心和創(chuàng)新力，才能絢麗綻放。

“初心”堅守，干一行愛一行。絨花的制作耗時長、收益少，任何一道工序可能需要一天甚至幾天才能完成。省級非遺傳人趙樹憲收了幾位徒弟，讓南京絨花的手藝不至于在他手里失傳。趙樹憲不收學費，還免費提供材料。但他要求徒弟全職學習絨花制作，這讓無數想拜師學藝的人卻步，所以很多人都只是詢問，有的學了一段時間便退出了，真正堅持下來的并不多。身為組工人，我們需要干一行愛一行，日日的堅持需要源于心底的熱愛。找到工作任務的意義，發(fā)現工作成長中的成就感，體會與群眾交流的收獲，一點一滴的積累可以讓我們更堅定自己最初的選擇，堅定自己日后的堅守。

“勾條”梳理，練就精細功夫。絨花里用到的絨條是由煮熟的蠶絲制成的，要想保證后續(xù)絨花制作的精細度，就必須先把絨條制作好，固定在架子上，然后用刷子仔細梳理整齊，這道程序叫做“勾條”。這小小一步很容易被很多人忽視，但是刷與不刷絨花的最終呈現效果卻大相徑庭，刷過的絨毛會明顯看起來更為精致且有質感。組工干部負責的日常工作又何嘗不是如此呢?組織的各項任務事無巨細，但是工作之中無小事，每一個表格的填寫上報、材料的撰寫，都需要我們將數據和文字進行多次校對和審核，保證工作經手無錯。很多日常的流程性和細節(jié)性問題也需要我們提前謀劃，及時梳理，認真總結，只有這樣才能在工作執(zhí)行時，準確地為他人解疑答惑，保證工作落準落實。

“打尖”修剪，磨礪過硬本領。“打尖”指的是拿剪刀，一面旋轉著絨條，一面把絨條的兩端剪得尖細，這可是考驗手藝人基本功的最好方式?！按蚣狻毙枰獛煾凳盅矍擅钆浜?，只有熟能生巧，日日堅持，才能練成細致的手上功夫。而我們想要練就好的組工本領，需要我們既要有“初生牛犢不拍虎”的闖勁，還要有“咬定青山不放松”的韌勁，既要有“功成不必在我”的胸懷，還要有“功成必定有我”的擔當。我們應該善于把握和珍惜每一次鍛煉的機會，大事小事搶著干，做到遇事不躲、遇難不懼、擔責不推，在實干中磨礪自己的本領，在挫折中錘煉自己的意志，只有這樣才能練就在關鍵時刻撐得住、頂得上的“真本領”。

“ 傳花”塑形，務求工作實效。絨花制作的最后需要制作者用鑷子，對打過尖的絨條進行造型組合，配合鉛絲、皮紙、料珠等輔助材料制作出所需作品?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，組織工作的重心在基層，根基在基層。想要組織工作取得實效，我們必須清晰把握上級領導對組織工作的期盼和要求，深入了解群眾的需求、看法和建議。善于從群眾的喜怒哀樂中看到真實期盼，從群眾的言辭細語里聽出真實訴求，把各項任務做細、做實、做到位，不斷提高組織工作的針對性和契合度，提高組織工作的實效性和滿意度。

絨花的美麗綻放，是工匠師傅們傾注了十年如一日的汗水和心血。而作為一名組工人，只有堅守初心、認真磨礪、求實求真，才能如“絨花”般美麗綻放。

組工干部工作體會篇四

組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實踐者。組織工作的特殊性，對組工干部提出了更高的素質要求。通常來說，組工干部應該是全才，通才，組工干部必須強化學習意識，做學習型組工干部，通過經常學習、不斷學習、深入學習，對組工業(yè)務知識爛熟于心，靈活運用，做組織工作的行家里手，才能圍繞中心，服務大局，為開創(chuàng)黨和人民的事業(yè)提供堅強的組織保障。如何做學習型組工干部，我有以下三點體會。

一、要知道'為何學。我們?yōu)槭裁匆獙W習呢?一般來講有三點原因。一是為生存而學習;二是為發(fā)展而學習;三是為志向而學習。作為組工干部來說，我認為也有三點理由要加強學習。一是必須通過學習，掌握組工干部'能說、能寫、能干'的基本功，才能在組工干部這個職業(yè)生存下去。

二是為了今后有一個更好的發(fā)展。無論任何時代，任何國家，任何人要想發(fā)展就必須學習。車開進加油站是想做什么?加油、休息、吃東西、找人聊天、去上廁所……等等，答案可能很多，但是車開進加油站，最想的是趕快開出加油站，重新上路!因為車知道自己的目的地在前方，它會一直奔向旅程的終點。人生就是要不斷加油，加油就是學習。如果你不學習，就是沒有油的汽車，你就只能停留在原地，慢慢地生銹、老化，直至報廢，根本就談不上有什么發(fā)展。

三是為了志向而學習。人的才智能否得到充分的發(fā)揮，和其志向大小關系密切。中國有句古話'人若志趣不遠，心不在焉，雖學無成'.北宋大文學家蘇東坡說：'古之立大事者，不惟有超世之才，亦有堅忍不拔之志。'明代學者王守仁說：'志不立，天下無可成之事。立志、工作、成功，是人類活動的三大要素，立志是事業(yè)的大門，工作是登堂入室的旅程，這個旅程的盡頭就有個成功在等待著，來慶祝你的努力結果。''為中華之崛起而讀書'是少年周恩來立下的遠大抱負，并為此付出了自己的畢生精力。他的魅力人格和'鞠躬盡瘁，死而后己'的崇高精神，是中華民族寶貴的精神財富。自古至今，許多名人、偉人之所以成功，流芳百世，并為人類文明做出有益的貢獻，他們在青少年時代就立下遠大的志向并為之而學習奮斗是盡人皆知的重要原因，這些都充分說明了立志學習的重要性。

二、要知道'學什么。在不同的人生階段、不同的工作崗位，我們的學習的重點是各不相同的。組工干部講學習應當有自己的側重點，要圍繞做好組織工作實踐需要，打好'能說、能寫、能干'基本功。

一是要學習練就好一張好口才的知識、方法和技巧。'能說',就是有良好的語言表達能力，不僅意味著口頭表達的能力強，更體現在講話時能抓住重點，做到有理、有據、有邏輯性、有說服力。同時還要還慎說，組織工作有一定密級的，特別是有關干部人事方面的內容。組工干部要嚴守黨的紀律和組織原則，始終做到該說的說，不該說的堅決不說，嚴防'禍從口出'.因此，我們不學習掌握講話的知識、分寸、方法和技巧是不行的。

二是要學習寫出一手好文章的知識、方法和技巧。'能寫',就是有良好的文字表達能力。組工干部經常需要與文字打交道，文字表達好不好，常常關系到某項工作的成敗。作為一名組工干部，要經常起草文件、領導講話、

工作計劃。

工作匯報。

工作總結。

政策規(guī)定考察材料組工信息。

調研報告。

這些材料經過領導審定后下發(fā)出去，就是思路，就是政策，就是指導全縣組織工作的綱領性文件因此，組工干部要練就良好的文字功底，能寫好各類文章，特別是要學會寫好公文。

三是要學習能夠干好組織工作的知識、方式和技巧。'能干',就是善于開展工作，講究工作辦法，高效率、高質量的完成工作任務。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實踐者，一定要'能干'.不僅要做組織工作的行家里手，還要具備貫徹落實政策的能力，創(chuàng)新工作思路和方法的能力，銳意進取大膽干事的能力。

三、要知道'怎么學。一是學會'說'.如何學習創(chuàng)新提高我們的語言表達方式，做到'能說'呢?我想我們應當利用一切可以學習的機會來學習提高。如部機關干部每周集中學習，由組工干部輪流主持，練就各種大小場合敢講話、不怯場的心理素質，使自己具有敢講話的勇氣。要善于學習其他領導講話的藝術，并在實踐中總結提高，讓自己有話可講，使自己具有會講話的底氣;要善講'實在話',講群眾易于接受的話，要聯系群眾身邊的事例，努力做到言之有物，生動鮮活、言簡意賅，增強吸引力;要會講'組織話',組織工作政策性、原則性強，特別是在干部人事調整、基層組織建設等敏感問題上，該說什么、不該說什么、在什么時候說、說到什么程度，必須掌握好尺度，才能在語言上拉近距離，在感情上縮小差距、在心理上增進認同，群眾才會跟你講真心話。我們也才能真正了解基層群眾所思、所盼、所急，從而有的放矢地開展好組織工作并解決問題。

二是學會'寫'.學會寫必須先學會讀。任何工作都有'先進經驗',寫文章也是一樣。我們黨和政府有很多寫得很好的指示、決議、命令、論文，特別是毛澤東同志的文章，深刻、淺顯、扼要，對提升我們的寫作水平很有幫助。毛澤東同志的文章，很多我們都讀過，但不一定都讀進去了。組工干部應當選擇幾篇，花點時間來精讀，分析比較、學習借鑒。學會寫文章，必須堅持多寫多練。文字能力，說到底是一種語言的藝術。毛澤東同志說過，語言這東西不是隨便就可以學好的，非下苦功夫不可。只有勤寫多練，才能熟中生巧，掌握寫作規(guī)律、提高寫作水平。同時，學習還要做到制度化，把'每日學一篇文章、每周一次集中學習、每月一次小結、每季一篇心得、每年一篇調研報告''五個一'以制度的形式固定下來，堅持下來。

三是學會'干'.堅持'四要四不要',學好干的知識、方法，技巧和標準。要能干不要盲干，學好如何干的知識。要結合崗位實際，深入學習黨的最新理論成果、黨的各項方針政策，熟練掌握組織工作的原則、程序和方法，積極參與基層實踐活動，了解掌握基層動態(tài)，總結提煉好的經驗做法，廣泛涉獵政治、經濟、法律、科技、管理等方面的知識，不斷拓寬知識面，努力提高自身工作水平，讓自己成長成為組織工作的行家里手和'活字典'.要會干不要瞎干，把握干的方法。遇事多思考、多請教、多交流、多溝通，樹立效率意識、質量意識和責任意識;解決群眾困難，行動要快，不拖拉，不擱置，不推諉，不扯皮;要學會五指彈鋼琴，統(tǒng)籌抓好各項工作，以只爭朝夕的緊迫感來真抓實干，確保每一項工作都能齊頭并進，只有這樣工作才能處處爭創(chuàng)一流，才能不斷地攻克問題和難關。要巧干不要亂干，掌握干的技巧。要把工作目標落實到干成事上，養(yǎng)成未雨綢繆的前瞻性思維模式，學會當好參謀和助手;要善于用發(fā)展的眼光分析、思考問題，用改革的精神和科學的態(tài)度研究解決問題，探索新路子，推動組織工作不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎上發(fā)展;要理清工作思路，分清輕重緩急，明確重點難點，確定突破口，抓好貫徹落實，只有這樣工作才會有成效;要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻上，踏實工作、埋頭苦干，做'黨性最強、作風最正、工作出色'的組工干部。要實干不要蠻干，堅持干的標準。要做老實人、說老實話、辦老實事。做到工作時間和八小時外工作一個樣，領導在與不在工作一個樣，有人檢查與沒人檢查工作一個樣，注重細節(jié)、不出差錯，以工作標準化作為我們工作的準則，確保工作程序、黨紀、法規(guī)運用等工作不出任何紕漏。

市委x屆x次全會提出，要在全市各級黨組織和廣大黨員干部中大興求真務實之風，加快經濟社會發(fā)展，確保在全省第二個翻番中起到舉足輕重的增長極作用。這是市委結合中央保持共產黨員。

先進性教育。

活動的總體目標，認真落實省委、政府要求，緊密結合xx改革發(fā)展實際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門，擔負著以正確的用人導向激勵黨員干部求真務實，為推進更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責。組工干部能否求真務實，對一個地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個黨員干部隊伍求真務實作風的形成。因此，組工干部必須認清形勢，身體力行，努力做求真務實的表率。

組工干部要做求真務實的表率，就要不斷解放思想，堅持與時俱進。只有不斷解放思想，堅持與時俱進，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認識、分析和把握形勢，在具體、生動、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現出敢于突破常規(guī)、突破經驗的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應有的蓬勃朝氣，推進組織工作的進步和發(fā)展。

組工干部要做求真務實的表率，就要密切聯系群眾，求真求實求是。組工干部要樹立正確的權力觀，強化群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，摸準實情，把握規(guī)律，通過多搞調查研究，傾聽群眾呼聲，增進與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護好，努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學習，認真查找和解決自身在實踐黨的群眾路線中存在的各種問題，努力培養(yǎng)求真、求實、求是的作風。

組工干部要做求真務實的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持清醒的政治頭腦，堅定信仰，堅定信念;嚴格執(zhí)行干部工作紀律，在干部工作中堅持原則，嚴格按《干部任用條例》辦事，用好的作風選作風好的人，為黨和人民把好選人用人關;干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實際出發(fā)，對正確的觀點要敢于堅持，對錯誤的觀點要堅決反對，不唯上，不唯書，不唯情，只唯實;力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。

組工干部要做求真務實的表率，就要嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，稍有不慎，就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負責的精神，堅持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴謹細致，一絲不茍，力戒漫不經心，隨意為之，保證認真負責、高質量地完成好每一項工作任務。

組工干部要做求真務實的表率，就要以實為本，摒棄浮躁。浮躁是作風不實的表現，是組工干部健康成長的大敵。浮躁之風不除，求真務實就會成為一句空話。辯證法告訴我們，一個人不論素質多高，能力多強，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅強之心、頑強之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強思想改造，正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強實踐鍛煉，樂于接受困難，主動迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應酬，多一些學習，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅韌的心理素質。只有遠離浮躁，一心求真，專心務實，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

組工干部工作體會篇五

作為一名干部，我深知工作的重要性和使命感。在這個崗位上，我時刻都在思考和思索，在實踐中不斷總結和進步。通過多年的經驗積累，我得出了一些關于干部工作的心得體會，希望借此與大家分享。

首先，作為一名干部，我始終堅持以人為本。無論是與上級領導、同事還是群眾的接觸，我都以平等、尊重和公正的態(tài)度對待每一個人。在溝通中，我努力傾聽對方的意見和建議，并尊重他們的不同觀點。我深信每個人都是獨特的，每個人都有自己的長處和優(yōu)勢，只有從每個人的角度出發(fā)，才能更好地解決問題，取得更好的工作效果。

其次，作為一名干部，我注重自身的學習和提升。無論是通過參加培訓班、學習新知識，還是通過與專業(yè)人士交流和思考，我不斷提高自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。只有不斷學習，才能與時俱進，適應新的工作環(huán)境和要求。在學習的過程中，我盡量將自己的知識和技能應用到實踐中，不斷完善和提升自己的能力。

另外，作為一名干部，我注重團隊協(xié)作和合作。我深知一個人的力量是有限的，只有與團隊共同努力，才能取得更好的成果。在團隊中，我尊重每個人的工作和貢獻，充分發(fā)揮他們的長處，讓每個人都能感受到團隊的溫暖和力量。在處理團隊內部矛盾和問題時，我注重溝通和協(xié)商，力求找到最適合團隊的解決方案。只有團結協(xié)作，才能共同實現我們的目標和任務。

此外，作為一名干部，我注重積極主動。我主動與上級領導溝通，向他們匯報工作進展和存在的問題，并積極尋求他們的指導和支持。在工作中，我始終保持積極的工作態(tài)度和樂觀的心態(tài)，盡可能主動承擔更多的工作任務和責任，并能夠主動尋求解決問題的方法和途徑。只有積極主動，才能有更多的機會和挑戰(zhàn)。

最后，作為一名干部，我注重誠信和廉潔。我深知廉潔自律對于干部是非常重要的，只有廉潔自律，才能保持良好的政治形象和道德風尚。在工作中，我始終堅持遵守各項規(guī)章制度，嚴禁違規(guī)違紀行為，始終保持清正廉潔的作風。在與他人的交往中，我始終誠實守信，不說謊言和虛假的承諾。只有誠信和廉潔，才能贏得他人的信任和尊重。

總之，作為一名干部，我深知責任和使命重大。通過不斷的學習和實踐，我不斷總結和提升自己的工作能力和素質。我相信只有不斷地發(fā)展和進步，才能更好地為人民服務，為國家做出更大的貢獻。干部工作是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務，但只要我們不斷地努力和奮斗，就一定能夠取得更好的成績。讓我們攜手共進，為實現中國夢而努力奮斗！

組工干部工作體會篇六

女性干部在工作中扮演著舉足輕重的角色，她們以不同的方式影響著組織的發(fā)展和員工的福祉。在我多年的工作經驗中，我深刻體會到了作為女性干部的獨特之處。以下是我對女干部工作的幾點心得體會。

第一段：培養(yǎng)良好的溝通能力。

作為女干部，重要的一點是具備良好的溝通能力。我發(fā)現，通過與員工進行有效的溝通，能夠更好地理解他們的需求和問題，并及時采取相應的措施解決。同時，我還學會了傾聽，尊重每個人的觀點和建議，以及盡量避免使用不當的語言和措辭。這種良好的溝通和傾聽能力，有助于建立良好的工作關系，提高員工的工作積極性和工作滿意度。

第二段：注重個人形象和氣質。

作為女干部，注重個人形象和氣質是重要的一環(huán)。外表的整潔和得體能夠給員工一個良好的印象，并傳遞出一股自信和專業(yè)的力量。因此，我會時刻關注個人形象，保持干凈整潔的儀容，選擇適合職場的服飾，并發(fā)揮自己的個人魅力。此外，我還注重鍛煉，保持良好的身體素質和精神狀態(tài)，以便更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。

第三段：合理安排時間和管理壓力。

作為女性干部，往往面臨著復雜的工作任務和來自各方面的壓力。在這種情況下，合理安排時間和管理壓力是至關重要的。為了應對高強度的工作壓力和多重任務，我會先制定一個合理的工作計劃，并合理分配時間和資源。同時，我還會學會拒絕一些不必要的工作，以專注于更重要的事務。在工作期間，通過適當的休息和放松的方式，我能夠有效地調整自己的狀態(tài)，保持積極的工作心態(tài)。

第四段：發(fā)展自身的能力和素質。

作為女干部，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質是必不可少的。我會定期參加各種培訓和學習機會，提升自己的專業(yè)知識和技能。此外，我還會主動尋找機會承擔一些新的工作和項目，以拓展自己的能力范圍和經驗。通過不斷學習和發(fā)展，我能夠更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)，并在職業(yè)生涯中實現更高的成就。

第五段：強調團隊合作和領導力。

除了個人能力的提升，作為女干部還需要注重團隊合作和領導力的發(fā)展。在團隊中，我會與員工保持良好的溝通和合作，激發(fā)他們的潛力，同時也能夠及時解決團隊內部的矛盾和問題。此外，作為領導者，我還會發(fā)揮我的領導力，為團隊明確方向和目標，并激勵他們?yōu)橹^斗。通過團隊合作和領導力的不斷發(fā)展，我能夠更好地推動組織的發(fā)展和員工的成長。

總結：

作為女干部，我們在工作中擁有獨特的優(yōu)勢和責任。通過培養(yǎng)良好的溝通能力，注重個人形象和氣質，以及合理安排時間和管理壓力，我們能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。同時，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質，以及強調團隊合作和領導力，也是女性干部不可或缺的重要素質。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，進一步提升自己的能力，為組織的發(fā)展和員工的福祉做出更大的貢獻。

組工干部工作體會篇七

隨著社會的發(fā)展進步，干部的工作職責變得越來越重要。作為一名干部，我的工作經歷和心得體會也隨之積累，下面我將結合自身的經歷，總結出干部工作的核心要點。

首先，作為一名干部，要始終保持積極進取的工作態(tài)度。在工作中，我們時常會遇到各種各樣的問題和困難，但只有擁有積極的心態(tài)，才能克服困難，做好工作。我曾經負責一個大型項目的策劃和執(zhí)行工作，在項目過程中遇到了很多困難，但我始終保持著對工作的熱情和信心。即使面對挫折和壓力，我也會找到解決問題的方法，并且從中汲取經驗，不斷進步。

第二，干部工作需要具備較強的溝通和協(xié)調能力。在工作中，我們經常需要與各種不同背景和利益相關方進行交流和協(xié)商，所以良好的溝通能力是非常重要的。通過與其他同事和部門的溝通和交流，可以避免沖突和誤解，提高團隊合作的效率。在我的一次項目推進中，項目進度受到了各種各樣的干擾，我便主動與相關部門負責人進行溝通和協(xié)商，最終解決了項目推進中的問題，確保了項目的順利進行。

第三，干部要注重團隊合作與協(xié)同。團隊合作是工作中大家共同追求的目標，也是實現工作最大價值的關鍵。作為一名干部，我一直堅持著團隊合作的原則，在團隊中主動承擔職責、分享工作經驗，鼓勵并幫助其他成員解決問題。通過充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，我們可以共同克服工作中的難題，提高工作效率和質量。我的一次工作經歷就證明了團隊合作的重要性。在一次重要會議的組織中，我提前與團隊成員進行了充分的溝通和協(xié)調工作，最終會議的順利進行得到了有力保障。

第四，干部工作需要注重學習與個人成長。隨著社會的發(fā)展和工作的變化，干部的知識和能力要求也在不斷提高。我們要善于學習新知識，不斷提升自身的專業(yè)水平。我通過參加培訓班、閱讀相關專業(yè)書籍和與同行的交流學習，不斷充實自己的知識儲備和提高個人能力。在工作中，要不斷審視自己的不足，及時調整和完善自己的工作方式和方法，以適應工作的需要。

最后，作為一名干部，要提高自身的領導能力。領導能力是干部工作中的重要一環(huán)，只有擁有較強的領導能力，才能更好地組織和管理工作。在我的一次領導工作中，我注重培養(yǎng)團隊成員的能力，尋找和發(fā)揮各自的優(yōu)點，讓團隊更加協(xié)調高效地工作。并且在團隊的決策和協(xié)作中，我也會積極提供引導和支持，鼓勵成員們充分發(fā)揮自己的才智，促進團隊整體目標的達成。

總而言之，作為一名干部，要積極主動、善于溝通、關注團隊合作和個人成長，并提高自身的領導能力。通過不斷提升自己的能力和素質，我們將在工作中取得更好的成績，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

組工干部工作體會篇八

某年5月，我有幸從民政基層政權股長調任為政工股長，職級雖然沒有變動，但事實上已處于黨委班子成員圈與普通干部圈的交疊點上，可以說是達到了“黨委成員厚愛一點、普通干部高看一眼”的境地。作為管理單位組織政工人事工作的政工股長，無論是在縣委組織部領導的眼里，還是在本級部門同事的心中，已毫無疑問地被劃入了組工干部行列，是“管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才”。一般來說，組工干部是單位黨委領導和普通干部的橋梁紐帶，一言一行，對下代表黨委決策，對上代表群眾心聲，既要替黨委負責，當好“參謀助手”，又要為群眾服務，當好“權益代理人”。

如何能做到一個上下都滿意、人人拍手稱好的組工干部呢？幾年來的鍛煉磨礪，讓我感悟頗深。我個人認為，要想做好一個合格的組工干部，除了堅定的黨性、良好的品德等先決條件外，的確還要有“說、學、做、寫”等扎實的基本功。只有自己“出眾”，才能“服眾”。只要組工干部練足了“四功”能力，就能樹立起組工干部的確“優(yōu)勝一籌”的良好形象。

一要練足“說”功。常言道：會做的不如會寫的，會寫的不如會說的。這句話雖然有點過，但也有一定的道理?！罢f”是一個人能力好壞的外在表現途徑之一，組工干部“說功”尤為重要。組工干部說到底主要就是做與人打交道的工作，說話傳意要掌握分寸，要有政策依據，能以理服人，主要體現在“穩(wěn)、準、狠”三個字上。譬如參加了上級部門的會議，要啟動一項新政策或部署一項新活動，會后跟領導匯報時，既要簡明扼要，又要借勢高壓，讓領導覺得這件事非重視不可、非抓不可，從而研究部署并支持你工作的開展；向下安排實施新政策、新活動，要言之以利，切中要害，讓群眾積極響應、樂于參與，從而順利完成工作任務。但同時，組工干部在黨委作出一些重大決策事件上，又要做到“守口如瓶”，特別要嚴守干部人事紀律，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。

二要練足“學”功?！叭诵?，必有我?guī)煛?，人的一生是學習的一生，要“活到老、學到老”。組織單位干部隊伍的教育學習活動是組工工作的重要任務之一。組工干部要想“治人”，打造學習型機關，必須先行一步，自己要帶頭做一個學識豐富的人?！白约和皾M，才能予人半桶”、“學習使人進步”、“學如逆水行舟，不進則退”等，強調的都是學習的重要性和必要性。組工干部要樹立“終身學習”理念，不僅要注重理論政策和業(yè)務知識的系統(tǒng)學習，還要不斷創(chuàng)新學習方式、拓寬學習領域、以提升學習能力。政工事多事雜，慢慢精學是不可能的，所以要注重平時的積累和細心，在向書本學習的基礎上，要勤問善思，時刻留意收集本單位其他股室的業(yè)務知識及兄弟單位相關工作進度等信息，從信息中學習別人的長處和經驗，努力使自己成為各方面知識的雜家、通才和多面手。知識掌握齊全了，全局事務就會心中有數了，黨務工作也就胸有成竹，好做多了，不必凡事向別人要材料、遇事等著下級支部總結匯報了。

三要練足“做”功。“千里之行，始于足下”、“屋不掃必將積滿灰塵”。“做”才是狠抓落實工作的具體體現、是取得實效的關鍵。近幾年黨務活動非常頻繁，如“科學發(fā)展觀”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“五個基本建設”活動，特別是今年的“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，又細化為“學黨史、知黨情、跟黨走”、“雙聯雙促”、“五亮五比五創(chuàng)”、“三抓一促”及“基層組織建設年”等一行列分活動來支撐，如果只是單純的以黨建抓黨建，以活動開展活動，那么一個單位全年只抓這一件事就夠嗆的了，根本無時間和精力抓其它中心工作了。這就要求組工干部要善于全盤考慮、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做出的活動方案及日程安排，要合情合理，無懈可擊。一是利用“三八”、“六一”、“七一”等節(jié)日或重大紀念日契機開展活動，二是利用上級民政部門或縣直其它部門部署相關活動契機創(chuàng)新活動載體，三是利用黨委會或干部職工學習日契機穿插活動，四是利用上級部門檢查考核契機完善活動資料，五是做好活動期間資料收集整理工作。有些人工作做了，但不注意收集留存，事情做完就一了百了，除了幾幅圖片，就什么也沒有，檢查時，不得不又手忙腳亂的補材料。我一般是活動方案、圖片信息、臺帳資料、總結匯報等各具體環(huán)節(jié)的所有資料，平時就留心收集保存，一旦活動結束后，就迅速整理裝訂成冊。我局的“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動，我已做好了七大本檔案資料。由于資料充分齊全，局辦公室、紀檢室也總是找政工要材料，無形中在領導面前把政工地位推到了一個高點。

四要練足“寫”功。說到“寫”，人們往往不自覺地就會想到辦公室主任，總認為一個單位的第一“筆桿子”非辦公室主任莫屬。其實不然，政工股長的“寫”功更不可忽視。辦公室辦會寫材料，有較強的針對性，是“產婦生子，有貨可出”，是“主婦做飯，有米下鍋”。而黨務工作相對來說，務“虛”成分較多。如回復組工人事政策、寫黨建活動總結材料、推介先進典型材料、干部提拔考察材料、演講征文稿件等等，這都需要有較好的文字功底能力、綜合分析能力和總結歸納能力。用詞要準確、立意要新穎、材料要真實、成文要迅速，切不可“假而空”，或者是老套路，人云亦云的，讓人看了如同爵蠟。從另一個角度來說，會寫愛寫，信息報送得多，也是對工作對單位的一個很好的宣傳?！熬葡阋才孪镒由睢?。光做不寫不宣傳，別人也是不容易知曉的，往往是做了白做。

在政工這幾年，聆聽領導言傳身教的機會較多，自己的“說、學、做、寫”能力也得到了較好的提高，在同事們心中贏得了一定的聲譽，也得到了聯系較密切的部門相關領導的肯定。工作上也如魚得水，應對自如，并取得了一定的實績。自以來，民政黨建工作一改過去從未得表彰的局面，民政局黨委連續(xù)四年被縣委、縣政府評為“先進黨委”，還被市委、市政府授予“先進基層黨組織”稱號，我個人也被評為“優(yōu)秀黨務工作者”。

組工工作是磨礪人的工作，作為一名組工干部，所做的事大多是“為他人作嫁衣”，驚天動地的少、默默無聞的多；可歌可洫的少、平凡瑣碎的多。甚至有些事情往往做了，領導和同志們還不知曉。這也就要求我們組工干部要有一顆平常心，不為名不為利，要以“俯首甘為孺子?！钡男膽B(tài)，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，讓黨組織和群眾滿意。

組工干部工作體會篇九

_____年是貫徹落實xxx精神，與時俱進，解放思想，開拓創(chuàng)新的一年，也是我思想、工作、學習取得長足進步的一年。在十六字_____精神的鼓舞下，我勵精圖治，各項工作都有了新進展。

一、堅持以“三個代表”重要思想為行動指南，政治思想取得新突破。

積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結。_____年5月至7月借調解放思想大討論辦公室期間，負責思想政治宣傳工作，參與各階段活動實施和總結，無論思想或是政治理論水平都有飛速進步；之后，在學習貫徹“三個代表”重要思想再掀新高潮活動中，能夠認真學習領會，再創(chuàng)新成績，撰寫的總結在《_____組工快訊》第39期發(fā)表；積極參加以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，完成各階段總結和整改，政治素質得以提升；還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓班，取得了優(yōu)異的成績，并于今年年底被發(fā)展成為預備黨員。

二、在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各項工作開創(chuàng)新局面。

三、參加各類業(yè)務學習培訓，業(yè)務水平邁上新臺階。

四、存在問題及明年工作計劃。

辭舊迎新，在總結本年工作的同時，針對自己經驗不足及知識面薄弱等問題，我對明年工作也提出了初步設想。一是繼續(xù)加強理論學習，牢固樹立“學習是第一位任務”的觀念，認真學習閱讀今年未讀完的6本書，做好讀書筆記和撰寫讀書心得體會；二是繼續(xù)加強業(yè)務學習，積極爭取參加各類培訓班，做業(yè)務上的行家能手，做專業(yè)上的尖兵骨干，使工作再上新臺階；三是密切聯系群眾，多下基層，以便了解情況，發(fā)現問題及時匯報，更好地開展工作。

面對領導及同事的期許，我滿懷信心，相信在黨的領導下，我一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名真正的xxx人。

組工干部工作體會篇十

近來工作任務繁重，熬夜時常有，咽喉炎屢屢發(fā)作。遠方好友送來一藥方，囑咐按方抓藥，一日一劑，四日即愈。照做之，果真有效。今日得閑，拿出藥方細細端詳，發(fā)現該方不僅是治療咽喉炎癥之方，亦是組工干部行事之方，有所得。

蘆根12克。蘆根，始載于《別錄》，列為下品，為蘆葦之根。多長于灌溉溝渠、河灘沼澤，風吹不斷，浪打不倒，在任何環(huán)境都從容挺立，正直堅韌卻不失柔美。組工干部，身份特殊、工作重要，信仰堅定是根本，要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，踐行“兩個堅決維護”。要有蘆葦不折不彎的風骨，堅定信念，不畏強權誘惑、不看臉色行事，也不隨波逐流、不趨炎附勢，立場堅定，自覺堅守組織工作原則，自覺捍衛(wèi)黨的正確決策。

桑葉3克。組工干部肩負識人選人用人重任，為社會各方所注目重視。“一流之人，能識一流之善;二流之人，能善二流之美;盡有皆流，則亦能兼達眾才?！币獪蚀_評價干部很難，要準確判斷干部發(fā)展?jié)摿Ωy，要準確考量干部的政治表現更是難上加難。因此要以“桑葉”明目，組工干部作為選拔任用干部的“伯樂”，必須擦亮雙眼，以獨到的眼光、辯證的觀點、敏銳的思維為干部精準“畫像”，才能把合適的干部安排到合適的崗位上，讓干部在合適的崗位上發(fā)揮最大的優(yōu)勢和潛能。

菊花、薄荷各3克。忙，是組工干部身上最顯眼的標志，在春困夏乏、秋燥冬疲中，我們經歷了一次又一次的黑白相伴、加班加點。高速旋轉、高強度沖擊，極易讓我們疲于應付、迷失目標，甚至因工作疏漏失誤造成嚴重后果。菊花清心火、薄荷醒腦，作為組工干部，必須時時細心理順工作思路，冷靜做好工作總結盤點，總結經驗教訓，梳理好工作臺賬，認清下一步工作方向，排出輕重緩急，認清進度難處，有的放矢，切實為自己減好壓、解好套、充滿能。

連翹10克。組工干部看似身份優(yōu)越，卻常為他人做嫁衣，當登云梯，做墊腳石，個中滋味，難以明言，久而久之，必會讓自己無法全身心投入工作，心生邪火，既影響判斷力，又削弱服務意識，最終阻礙自身成長進步。連翹去邪火，生于苦寒，低調與世無爭，品格頑強。要以“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒”的平常心看待個人進步、職位升遷，樹立正確的權力觀、價值觀和名利觀，擺正心態(tài)，顧全大局。要如“連翹”般甘于扎根基層一線，不浮躁、不懈怠、不消沉，樂觀向上，向基層干部群眾學習，牢記為民服務宗旨，撲下身子干實事。

組工干部工作感悟范文

平日里普通的大米，似乎常常被我們忽略，它總是安靜地予人溫飽、營養(yǎng)、溫暖和力量，筆者時常在想“一粒米”的價值到底有多少，我們的人生是否應該如米一樣多少應該有些分量有些價值，方才不負歲月、不負夢想、不負信仰。在為實現偉大夢想不懈奮斗的偉大征程中，廣大組工干部如“米”一般無悔奉獻、如“米”一般干凈清爽、如“米”一般溫暖人心，不斷推動組織工作的科學發(fā)展，不斷創(chuàng)造著組工事業(yè)的嶄新篇章。

顆粒雖小卻營養(yǎng)充盈，和米一樣，“桃李不言、下自成蹊”的好傳統(tǒng)里有組工干部的“真奉獻”。米，作為當今東方世界的主食，乃五谷雜糧的一種，以其豐富的營養(yǎng)價值，用溫飽養(yǎng)育了一代又一代人類。對萬千世界來說，每一名組工干部都是細小如米的，甚至是細小如沙的，但一個又一個組工干部以“絕對忠誠”的政治品質、“甘為人梯”的奉獻精神、“孜孜以求”的專業(yè)素養(yǎng)，愿作“為群眾遮風擋雨”的一把人傘、愿為“助干部發(fā)展成長”的一部人梯、愿當“讓人才順利渡河”的一座人橋，他們真心為群眾的滿意而高興、為干部的成才而自豪、為人才的成功而驕傲。一代又一代的組工人的執(zhí)著努力和堅守傳承，最終聚沙成塔、集腋成裘，凝結為一種精神、一種作風、一種文化，就是組織部門“政治的最過硬”、“奉獻的最無私”，鑄就了黨和人民認可、信任的模范部門。

色澤雖淺卻清澈透亮，和米一樣，“朗朗乾坤、海晏河清”的好風氣里有組工干部的“真干凈”。好的大米，顏色干凈清澈、純凈透亮，讓人愛不釋手。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以“壯士斷腕”的決心狠抓作風建設，贏得了黨心民心，鞏固和發(fā)展了良好政治生態(tài)，厚植了黨執(zhí)政的政治基礎。組織部門作為管黨治黨的重要政治部門，用自身的“風清氣正”帶動了黨風政風的“明月風清”，為全面從嚴治黨向基層延伸提供了堅強的組織保障。組工干部的“真干凈”體現在公開選用干部、公正評價干部、公平對待干部的工作過程中，體現在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等重大活動中，體現在慧眼識才、用心育才、真心愛才的具體實踐中，體現在嚴以律己、心有所畏、言有所戒、行有所止的自我要求中。

香味雖淡卻自然芬芳，和米一樣，“空谷幽蘭、潤人心田”的好口碑里有組工干部的“真溫暖”。米的自然芬芳之香，總能沁人心脾，帶給人溫暖與力量。九十多年，滄桑變化，組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，風雨不改、始終如一保持著“家”的溫度與溫情。在廣大組織干部心里，人民利益總是“一枝一葉總關情”的，群眾是親人、黨員是親人、干部是親人、人才是親人。在建強黨的組織體系、全面夯實基層基礎中，組工干部主動作為、積極實踐，充分發(fā)揮黨建在引領脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)發(fā)展治理中的重要作用，用執(zhí)著與真情傳遞黨的溫暖;在培養(yǎng)年輕干部、加強干部監(jiān)管中，組工干部總是在第一時間給予其生活上關心和幫助、總是在其有“不矜”之苗頭的第一時間咬耳扯袖，用嚴管與厚愛傳遞黨的溫暖。

組工干部工作心得體會

“讀書可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發(fā)，讓人滋養(yǎng)浩然之氣”。新時代背景下，組工干部需要承擔更多的責任，唯有把讀書當做“家常便飯”，才能與時俱進始終保持活力，才能游刃有余處理各類問題。

外物之味，久則可厭，讀書之味，愈久愈深。飲食可以滋養(yǎng)身體，讀書可以豐富靈魂，靈魂與身體共同起舞，才能形成健全的人格。組工干部讀書要“癡”，將讀書視為生命的一部分，樹立終身學習的觀念。不把“工作忙”當借口，把“每天讀”當常態(tài)?！皻q月既積，卷帙自富”，通過讀書與智者對話，與德者同行，與能者比肩，每天才會過得充實?！盎畹嚼希瑢W到老”，我國著名經濟學家、人口學家馬寅初70歲高齡從頭開始學俄文，為后輩樹立了典范。不悔過去，不慕將來，此刻就是最好的時光，只要堅持，終身學習始于當下。

讀書譬如飲食，從容咀嚼，其味必長;大嚼大咀，終不知味也。飲食細嚼慢咽才能品出其中真味，知道自己喜歡的食物是什么;讀書潛心滌慮才能領悟其中真理，知道自己喜歡的領域是什么。組工干部讀書要“精”，擇一域以終老，樹立“專家”意識。讀書的領域可根據工作和愛好選擇，組工干部的工作與我們的黨息息相關，可以閱讀有關我們黨發(fā)展過程中的理論經典、歷史經典、文化經典;也可根據自身愛好，不論天文地理，也不論史物化生，只要喜歡都可以研究。一旦確立了自己想為之堅持的領域就要深入研究下去，與其做門門都一知半解的“庸才”，不如做精于一域的“專家”。

讀書不知味，不如束高閣;蠢魚爾何如，終日食糟粕。飲食是一門學問，亂吃一通會導致營養(yǎng)不良;讀書更是一門學門，囫圇吞棗會造成“消化不良”。組工干部讀書要“思”，讀古今以鑒未來，樹立思考意識?！白x書而不思考，等于吃飯而不消化”，只讀不思，讀再多的書也是枉然。只有思考才能將書本知識內化于行，更好地指導工作實踐;只有通過思考把“水分蒸發(fā)掉，才能得到真正的知識”，更好地服務群眾。組工干部讀書思考的最好辦法是寫作，將凌亂的知識系統(tǒng)進行梳理，形成自己的知識體系，用自己手中的文章做“利器”，成為黨的“宣傳兵”。

組工干部應把讀書作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，像每天飲食一樣堅持讀書，讀好書，成為帶頭讀書的典范。勤于思考，努力實踐，讓書本知識真正能為我們所用，早日成為一名智者、德者、能者。

組工干部工作體會篇十一

班干部的崗是鍛煉人養(yǎng)人，培養(yǎng)出一個品行好、思想好、有能力、有方法的優(yōu)秀班干部團體。

一、挑選作風正派有號召力的同學為班干部

俗話說得好“火車跑得快，要靠車頭帶”，班干部是班集體中的龍頭，很多同學都是看著班干部而行事，這就要求班干部在學生群體中有一定的威信和號召力，不但要有好成績，更要思想好，品行好，而且要熱心幫助他人，樂于為同學們服務，有一定的組織才能，在班級的學生群體中，他們各方面都是佼佼者，是班級群體的領頭羊。這樣的班干部集體一旦形成，對于營造良好的班風和學風起到重要作用。

二、發(fā)揮班干部作用，激發(fā)工作熱情

對于班干部這一職位，學生在小學階段是搶著當，初中階段是看著當，高中階段不愿當。在高中階段，成績優(yōu)秀的學生不愿當班干部，一是怕影響自己的學習，考不上好大學，二怕得罪人。而成績差的學生雖然愿意當，但往往由于工作方法簡單、粗暴，反而為班級工作留下了不少隱患。為了讓品學兼優(yōu)的學生能參加班級的管理事務，我在接到新班前與其以前的班主任聯系，了解一些基本情況，如哪個學生成績較好，哪個學生比較有威信，哪個學生辦事能力強等。然后利用課余和課間這些學生談心，讓他從聊天中接到一個信息就是：現代社會需要的有智慧、有一定的.處事能力、人際關系廣等的人才而非書呆子，做班干是一個很好的鍛煉的機會，實踐出真知，工作長才干。而且當班干是促進自己努力學習的一種動力，干部不僅是執(zhí)行紀律的標兵，也應成為勤奮學習的模范。當選干部的同學總會受到一種無形力量的鞭策，激勵自己千方百計地提高學習成績，成為同學們的表率。事實上通過我們的聊天，那些學生都積極的參與班集體管理工作中去，有的同學甚至加入了學生會，服務于全校的同學，這對我班的管理工作提高起到很好的作用。至于愿意管，但能力一般的學生，我先從他們自身素質培養(yǎng)出發(fā)，使他們形成良好的生活態(tài)度、學習態(tài)度、工作態(tài)度，并且在管理方法上適當的引導他們，可以說收到的效果挺不錯。

三、明確分工，責任到人

班級任務繁瑣、多、經常學校各部門的工作一起來而“扎堆”，如果班干部沒有明確的分工，哪項該誰負責，該誰跟蹤都不知道，可以想象，該多熱鬧啊!所以每個學期一開始我都會在選定班干部后馬上組織所有班干部開動員會，定下本學期班集體的目標，和需要完成的任務，再根據班長、副班長、團支書、學習委員、文娛委員、體育委員、紀律委員、禮儀委員等人的具體職責進行明確分工。讓每一位班干部深知自己身上所負的責任,共同討論奮斗的目標。同時，班級的每一項工作都不可能僅僅靠某一個人去做好，必須依靠全體班干部和全班同學的共同努力。因此，合作是必不可少的。作為班主任要引導學生正確處理競爭與合作的關系，增強班干部的合作意識和合作能力，在開展各項具體工作時，指導班干部全面細致地分析各種情況和每一個人的特點，合理分工，協(xié)調一致，共同發(fā)揮出最大的潛能，使班級工作健康有序地開展。班級管理工作分工不分家，既分工又合作，人人都要愛班如家。

班干部在同學中有一定的威信，深受同學們的尊重，因此，班主任可把班級日常管理工作交給他們去做，培養(yǎng)他們自治、自理、自立的能力。能培養(yǎng)出一支出色的、有責任心、有威信、辦事能力強的班干部隊伍，就可以把班主任從繁雜的班務工作中解放出來，從而騰出較多的時間解決一些帶有根本性的問題。班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。班主任要明確班級努力和前進的方向，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環(huán)境。把任務下放到班委手中，班級各類事項都有專人負責管理，而班主任只是個幕后導演者和領導決策人，出現問題時班主任及時解決，對班委會工作鼎力相助。

組工干部工作體會篇十二

近日大熱的清宮劇《延禧攻略》中，嬪妃們精美的配飾和發(fā)簪吸人眼球，其實這些配飾是江蘇省的非物質文化遺產——南京絨花。絨花的制作是慢工出細活兒的工藝，前后需要經過染色、軟化黃銅絲、勾條、打尖、傳花等近十道工序。而我們組工干部的成長和培養(yǎng)，與絨花的制作和打磨如出一轍，都需要有足夠的細心、耐心和創(chuàng)新力，才能絢麗綻放。

“初心”堅守，干一行愛一行。絨花的制作耗時長、收益少，任何一道工序可能需要一天甚至幾天才能完成。省級非遺傳人趙樹憲收了幾位徒弟，讓南京絨花的手藝不至于在他手里失傳。趙樹憲不收學費，還免費提供材料。但他要求徒弟全職學習絨花制作，這讓無數想拜師學藝的人卻步，所以很多人都只是詢問，有的學了一段時間便退出了，真正堅持下來的并不多。身為組工人，我們需要干一行愛一行，日日的堅持需要源于心底的熱愛。找到工作任務的意義，發(fā)現工作成長中的成就感，體會與群眾交流的收獲，一點一滴的積累可以讓我們更堅定自己最初的選擇，堅定自己日后的堅守。

“勾條”梳理，練就精細功夫。絨花里用到的絨條是由煮熟的蠶絲制成的，要想保證后續(xù)絨花制作的精細度，就必須先把絨條制作好，固定在架子上，然后用刷子仔細梳理整齊，這道程序叫做“勾條”。這小小一步很容易被很多人忽視，但是刷與不刷絨花的最終呈現效果卻大相徑庭，刷過的絨毛會明顯看起來更為精致且有質感。組工干部負責的日常工作又何嘗不是如此呢?組織的各項任務事無巨細，但是工作之中無小事，每一個表格的填寫上報、材料的撰寫，都需要我們將數據和文字進行多次校對和審核，保證工作經手無錯。很多日常的流程性和細節(jié)性問題也需要我們提前謀劃，及時梳理，認真總結，只有這樣才能在工作執(zhí)行時，準確地為他人解疑答惑，保證工作落準落實。

“打尖”修剪，磨礪過硬本領?！按蚣狻敝傅氖悄眉舻叮幻嫘D著絨條，一面把絨條的兩端剪得尖細，這可是考驗手藝人基本功的最好方式?！按蚣狻毙枰獛煾凳盅矍擅钆浜?，只有熟能生巧，日日堅持，才能練成細致的手上功夫。而我們想要練就好的組工本領，需要我們既要有“初生牛犢不拍虎”的闖勁，還要有“咬定青山不放松”的韌勁，既要有“功成不必在我”的胸懷，還要有“功成必定有我”的擔當。我們應該善于把握和珍惜每一次鍛煉的機會，大事小事搶著干，做到遇事不躲、遇難不懼、擔責不推，在實干中磨礪自己的本領，在挫折中錘煉自己的意志，只有這樣才能練就在關鍵時刻撐得住、頂得上的“真本領”。

“傳花”塑形，務求工作實效。絨花制作的最后需要制作者用鑷子，對打過尖的絨條進行造型組合，配合鉛絲、皮紙、料珠等輔助材料制作出所需作品?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，組織工作的重心在基層，根基在基層。想要組織工作取得實效，我們必須清晰把握上級領導對組織工作的期盼和要求，深入了解群眾的需求、看法和建議。善于從群眾的喜怒哀樂中看到真實期盼，從群眾的言辭細語里聽出真實訴求，把各項任務做細、做實、做到位，不斷提高組織工作的針對性和契合度，提高組織工作的實效性和滿意度。

絨花的美麗綻放，是工匠師傅們傾注了十年如一日的汗水和心血。而作為一名組工人，只有堅守初心、認真磨礪、求實求真，才能如“絨花”般美麗綻放。

組工干部工作體會篇十三

今年歲，現任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產黨員的實際行動，忠實地實踐著。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。做心明眼亮的組工干部.

為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想。認為，只有理論基礎扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構，她參加了長春師范學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。

年月，從縣農電局調到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。

辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習慣，真正體現了“細微之處見精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。

每當干部調整時，少數干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。

嚴謹的態(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。

干部要做求真務實，真抓實干的表率。三是要建立團結高效的戰(zhàn)斗集體。組織部門善于打攻堅戰(zhàn)、整體戰(zhàn)，這是優(yōu)良傳統(tǒng)，不團結就沒有生命力，就不會提高工作效率。每個組工干部都要營造這種團結的氛圍，一切以事業(yè)為重，以工作為先。對大多數組工干部來說，組織部只是個人成長中的一個環(huán)節(jié)、一段歷程，都應該珍惜這個經歷，克服文人相輕、互不買帳、心存嫉妒等不良心態(tài)。要互相支持、互相尊重、互相提醒，補臺而不拆臺，讓每個組工干部在團結和諧的氛圍中釋放出自己的個性和能量，高質量、高效率地完成任務，展示出組織部門同心協(xié)力、團結互助的良好形象。四是要甘為人梯，樂于奉獻。由于工作的特點，組工干部是做人的工作的，對各種層次的干部比較熟悉和了解。在干部的選拔任用過程中，有的被提拔的干部在素質、才干、資歷等方面可能并不比組織部門的干部強多少。在這種情況下，需要組工干部保持一顆平常心，要超脫豁達一點，不要多作比較，更不能比出怨氣，比出牢騷，比出不健康的情緒來。在組織部門沒有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，樂于在平凡的工作崗位上奮斗和發(fā)展。

業(yè)務要精。組工干部除了政治上可靠以外，還要有做好工作的過硬本領，要刻苦掌握業(yè)務，熟悉政策規(guī)定和辦事程序，增強知人識人的基本功，努力成為組織工作的行家里手。一是要不斷提高辨別能力。組工干部要學會用辯證的觀點看問題，努力掌握科學的思維方法。特別是在干部的考察中，要善于用發(fā)展的、全面的觀點，透過現象看本質，準確地分析客觀對象。要擴大干部考察的范圍，不但了解干部學習、工作的情況，還要考察干部生活圈、社交圈的情況以及干部在重大事件、關鍵時期的表現，通過多種渠道和方式盡可能地收集干部信息，做到知人知面知心，善于從復雜的環(huán)境以及事件中準確地把握人的內在稟賦和特點。二是要有較強的文字功底。干部考察材料是對干部素質和工作狀況綜合評價的文字表現，是討論決定任用干部的重要依據。每個組工干部都要在實踐中不斷提高考察材料的撰寫水平，努力解決考察材料千人一面的問題。對不同層次和類別干部的考察材料，在撰寫側重上應有所區(qū)別。比如，對擬提拔使用的，要突出實績和特長;對后備干部，要突出基本素質和潛能;對主要領導，要突出政治水平和駕駛全局、處理復雜問題的能力。考察材料要用樸素的語言，準確地勾畫出干部本人的真實面貌，體現出每個干部的個性特點，要畫準“像”，盡量不講“普通話”，讓熟悉的人看材料不看姓名就知道寫的是誰，讓不熟悉的人看過以后能留下鮮明的印象。只有這樣，才能通過考察實現量才錄用、因人定位的目的。三是要加強調查研究。毛澤東同志曾經說過，“沒有調查，就沒有發(fā)言權”。組工干部一定要充分認識到調查研究的重要意義，自覺地把調查研究擺上重要位置。要扎實增強調查研究的自覺性，并要善于調查研究，把調查研究貫穿于抓工作落實的全過程。就干部工作而言，要通過平時的調查了解，把每個干部的一言一行了解于平時，做到心中有數。對基層的干部工作一些好的做法和經驗，要善于總結和推廣。對一些探索性的工作，要善于通過調研，不斷完善，把感性認識上升到理性認識，為下一步工作積累經驗。四是要具備開拓創(chuàng)新意識。時代在變、任務在變、環(huán)境在變，組織工作也需要不斷地改革創(chuàng)新。組工干部要緊跟形勢，更新觀念，對一些新生事物要敢于大膽地試，大膽地闖，組工干部的思想不解放，也就不能選出開拓進取，銳意創(chuàng)新的干部。新的時代賦予了組織工作新的內涵，每個組工干部都應與時俱進，積極進取，通過自身的努力，不斷提升做好本職工作的水平。

組工干部工作體會篇十四

我院組織、人事部門“樹組工干部形象”學習教育活動自8月18日預熱以來，在路局黨委的正確領導和路局組織部干部處的精心指導幫助下，在院學習教育活動領導小組的直接領導和統(tǒng)籌安排下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照路局黨委的要求，精心布置，結合實際認真查擺問題，嚴于剖析，開展積極健康的思想斗爭，把理論學習，群眾參與貫徹始終，取得了預期的效果?，F就我院組織、人事部門開展“樹組工干部形象”學習教育活動情況、基本做法和收獲作總結如下。

我院“樹組工干部形象”學習教育活動歷時90天，我們的基本情況和做法是：

黨政領導共同負責，書記、院長任組長，設立了“教育辦”，結合實際研究制定了活動實施意見，活動日程安排推進表。三是落實快。黨辦和人事根據黨委的總體部署，結合實際，及時進入預熱階段，認真通讀了規(guī)定的學習篇目，為開展學習教育活動打好了基礎。

第二，積極宣傳引導，提高思想認識。活動正式啟動前，都認為基層單位開展“樹組工干部形象”活動沒有必要，認為組織人事部門一無權，二無錢，只有做好工作就行了，開展學習教育活動意義不大;為了調動組工干部參與學習教育活動的積極性，克服存在的幾種模糊認識，通過預熱中的學習和進一步的宣傳，較好地把組工干部的思想統(tǒng)一到了路局黨委要求上來，增強了搞好學習教育活動的信心和自覺性。

第三，緊密聯系實際，搞好思想武裝。為搞好理論學習，我們主要抓好了“三定”：

一是定計劃，認真讀書。教育辦制定了學習計劃，采取集中和業(yè)余自學相結合的方式，認真組織班子成員和組工干部學習了規(guī)定的全部文章，并要求在學深學透上下功夫，做到精讀細讀。

二是定數量，勤于筆記。院黨委要求在學習原著的過程中，注重領會精神實質，做好筆記，解決坐不住的問題。

三是定任務，勤于思考。要求組工干部把理論學習同解決實際問題相結合，認真撰寫學習心得體會。

第四、消除思想障礙，接受群眾批評。一是誠懇表態(tài)，體現真心。在征求群眾意見前期，在召開的院周會上，組工干部代表作了表態(tài)發(fā)言，表明了虛心接受群眾意見的決心。

搞好整改。密切與群眾的聯系，認真解決群眾的實際困難。在活動中，共征得對組織部門的建議3條;對人事部門的意見2條，建議5條。

第五、找準問題根源，認真反思剖析。一是搞好組織人事部門問題的剖析：組工干部緊密聯系實際，嚴格按照要求，對照群眾提的意見和建議，認真查找公道正派方面存在的突出問題。經過觸及思想靈魂的反思，認真撰寫了剖析材料。二是黨委班子在民主生活會中查找在用人問題上存在的不足。對照“三個代表”重要思想、查找自己在用人的正道正派方面存在的突出問題，力爭剖析深刻，整改到位。

第六、堅持原則，批評緊扣主題。開好民主生活會是深入聽取意見，查找問題的關鍵，也是推動問題整改的前提。為切實提高民主生活會的質量，做到“批評緊扣主題”，在民主生活會上，黨辦和人事主任帶頭開展批評與自我批評，其他干部也相繼進行了批評和相互批評，都能認真剖析在正道正派方面存在的突出問題。在自我批評中，都敢于正視自己的問題，查原因、找教訓，嚴格進行了自我剖析。在相互批評中，大家堅持實事求是的原則，堅持與人為善的態(tài)度，只講問題，不談成績，不糾纏細枝末節(jié)，形成了真誠熱烈的批評氣氛。無論是批評還是自我批評，大家都能著眼大局，按照“對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”的.要求，查找個人工作、思想、作風上存在的問題，較好地堅持了“團結批評團結”的原則，取得了實實在在的效果。

第一、受到了一次深刻嚴格的黨性鍛煉，提高了馬克思主義政治水平和理論素養(yǎng)。以及有關“公道正派”方面的內容，思想上收獲很大，為今后進一步做好組織人事部門工作有很大的促進作用。經過“樹組工干部形象”學習教育活動，組工干部思想上有了明顯的提高，政治上有了明顯的進步，作風上有了明顯的改進，紀律上有了明顯的增強，這為今后我院進一步加強和改進組工干部建設，奠定了堅實的思想基礎和組織基礎。

第二、找準和剖析了組工干部在工作和思想上存在的突出問題。通過“群眾提、自己找”，反復查擺，黨辦、人事干部找出了公道正派方面存在的突出問題。針對存在的問題，結合各自的思想實際和工作實際，談問題，挖根源，堅持高標準、嚴要求剖析自己，努力按“對已清正，對人公正，對內嚴格，對外不等”的要求落到實處。組工干部說，通過活動的開展，觸動了思想，同時也明確了今后的努力方向。

第三、掌握了批評與自我批評的武器，提高了解決組工干部自身問題的能力。一是在方法上充分運用了批評與自我批評的武器，進行了思想交鋒，分清了是非，提高了認識，提高了組工干部解決自身問題的能力：二是在認識上開展自我批評能夠高標準，嚴格要求，講出了個人存在的問題，分析了原因，真正從思想上解決問題;三是在效果上組工干部從各自的工作相互關系中嚴格自我剖析，消除了思想隔閡和誤解，增進了團結。大家從中體會到了同志式的真誠和坦率，感到心里話說出來了，大家的心貼得更近了。

通過90天的“樹組工干部形象”學習教育實踐，我們雖然取得了一定的成績，積累了一定的經驗。但是離“三個代表”重要思想和“公道正派”的要求，離路局黨委的要求和職工群眾的愿望還存在一定的差距。

1、在理論學習方面，雖然學有所得，但全面準確地理解和把握“三個代表”重要思想的科學內涵上還有待提高。在運用理論的觀點、方法指導實際工作，解決實際問題方面還不夠成熟。個別同志理論學習還有待進一步深化。

2、在查擺問題方面，聯系自己的思想實際不夠，問題查擺不夠，有的開展批評與自我批評時，對自己存在的問題分析不夠具體，開展批評思想交鋒不夠。

3、在整改方面，落實還不夠，還不夠及時到位，需要進一步充實完善。對這些問題，我們將在今后經?；膶W習教育認真克服，及時糾正。

第一、要以“樹組工干部形象”學習教育為動力。要根據本科室的工作任務，深入思考進組織部門為了什么，在崗位上干了什么，在干部群眾中形象如何。要結合實際落實整改措施，研究新情況，解決新問題，堅持走群眾路線和實踐觀點，到實踐中去，到科室中去，更扎實、有力地開展各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展和群眾的利益做出實實在在的貢獻。

第二、切實加強作風建設，不斷提高辦事能力。一是加強制度

建設，規(guī)范組工干部行為。二是提高組工干部形象，辦實事能力。三是增進黨辦和人事部門之間的團結協(xié)作，同舟共濟，四是密切聯系群眾，堅持從群眾中來，到群眾中去，經常深入臨床科室，多聽取群眾意見和建議，當好領導的參謀。

第三、鞏固學教育成果，切實抓好問題整改。要繼續(xù)發(fā)揚學習教育活動中形成的良好作風，切實根據群眾提出的問題，認真抓緊抓好整改，多深入基層，多聽取意見，多辦實事，以良好的整改效果取信于民，當好職工群眾的公仆。

歷時90天的“樹組工干部形象”學習教育活動帶給我們的收獲是比較大的，效果也是比較好的，這一切歸功于路局黨委的正確領導，歸功于全院干部職工的積極參與和大力支持。目前，學習教育活動已告一個段落，我們一定要繼續(xù)發(fā)揚學習教育中形成的好作風，取得的新經驗，擴大學習教育成果.不斷加強組織人事部門建設，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和協(xié)作能力，把我院組織人事部門建設成為一個拼搏務實、工作創(chuàng)新，領導滿意、群眾擁護的堅強辦事集體，為我院分離后的生存和發(fā)展提供有力的組織人才保證。

組工干部工作體會篇十五

抗擊新冠肺炎的戰(zhàn)場上，有著組工干部防控疫情的身影，所以我們要做好疫情防控工作。以下“組工干部抗擊新冠肺炎疫情防控工作總結2020”是工作總結之家為大家收集整理的文章，歡迎進行閱覽，希望能為大家?guī)韼椭?/p>

“國有戰(zhàn)，召必回，戰(zhàn)必勝!”面對突如其來的疫情，組織有號召，黨員有響應，廣大醫(yī)護工作者特別是其中的黨員同志們沖鋒在前，留下了“最美逆行者”的身影;來自全國各省一波又一波的支援醫(yī)療隊緊急集結，簽下“生死狀”，在除夕夜舉家團圓之時義無反顧赴鄂。

很多黨員一直是醫(yī)護人員的堅強后盾，他們雖然不在醫(yī)院，卻早早回到了自己的崗位，統(tǒng)計人員，記錄名單，精確數據，把握疫情，有的組工人把自己的婚期延后，“疫情不退他們不退”;有的放棄了春節(jié)假期一直堅守在崗位，看著視頻對面的孩子偷偷落淚。黨員把初心寫在行動上，把使命落在崗位上。

“我愿意，我報名，我?guī)ь^!”黨員干部事必躬親，帶頭示范，普通黨員整裝待發(fā)，請纓出戰(zhàn)，“不計報酬，無論生死”。從嚴重的疫區(qū)到偏遠的山村，從預警排查到聯防聯控，從交通管理到社區(qū)防疫，在熱火朝天的工地建筑上、在晝夜不停的車間運行中，在抗擊疫情的第一線，黨員站在了最前線，這樣防線才會堅不可摧。猶記得革命戰(zhàn)爭年代，眾多共產黨員在嚴峻的考驗面前堅定信念，視死如歸，而如今在和平靜好歲月，我們共產黨員更要切記當初入黨的錚錚誓言，薪火相傳前輩優(yōu)秀的精神傳統(tǒng)，以黨心見天地!

“同呼吸，共命運，心連心!”“困難的工作、最辛苦的崗位，黨員必須先上，這個沒有商量。”“全黨同志一定要永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”。越是關鍵時刻，越要挺身而出，越要與人民群眾站在一起，才越能彰顯共產黨人的政治本色。疾風知勁草，烈火煉真金，我們的戰(zhàn)斗碉堡作用不是停留在口頭上，更是要賦予行動中。

暮色蒼?？磩潘?，亂云飛渡仍從容!這場疫情就是考驗各級領導干部和廣大黨員的試金石，也更是檢驗大家在關鍵時候初心使命的一張時代的考卷，我們廣大黨員是答卷人，歷史和人民是閱卷人，請讓黨心無愧于天地，讓黨旗高高飄揚在疫情防控的第一線!

每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都應該要做好疫情防控工作，在疫情期間這也是為了保障人民安全著想。以下“2020鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部疫情期間新冠肺炎防控工作總結”是工作總結之家為大家收集整理的文章，歡迎進行閱覽，希望能為大家?guī)韼椭?/p>

疫情就是命令，防控就是責任。xx區(qū)嚴格落實中央、xx市委決策部署，把疫情防控作為當前首要的政治任務，堅持以上率下、聯防聯控，嚴密措施、嚴格責任，引領各級黨組織和黨員帶頭打好疫情防控人民戰(zhàn)爭，為堅決遏制疫情擴散蔓延提供堅強政治保障。

新冠肺炎防控要領導干部“作表率”，強化統(tǒng)籌聯動?！案呶煌苿印眽簩嵷熑?，區(qū)委第一時間成立疫情防控工作領導小組，由區(qū)委書記和區(qū)長任組長，下設商品供應和市場監(jiān)管、鎮(zhèn)街村居管理、督導等工作組，由相關區(qū)領導擔任組長，并成立工作專班，統(tǒng)籌抓好工作落實;全區(qū)各鎮(zhèn)街、各單位同步成立相應工作機構，按照“統(tǒng)一防控、高標落實、統(tǒng)籌推進、協(xié)同配合、盡職盡責”的原則，以最高標準最強組織投入防控工作。

“上下聯動”同頻共振，健全區(qū)領導包鎮(zhèn)街、鎮(zhèn)(街)領導包村(居)、村(居)干部包片、黨員包戶等四級包桿管控制度，建立“五全”工作體系，切實做到網格管控“全覆蓋”、社區(qū)(村)管理“全封閉”、社會動員“全參與”、值班值守“全天候”、分類管控“全盯牢”，堅決在防控疫情第一線踐行初心使命。

新冠肺炎防控要基層組織“筑堡壘”，強化責任擔當。黨委(工委、黨組)下好“一盤棋”，區(qū)委衛(wèi)健工委堅持每日會商調度和信息報告制度，組織系統(tǒng)黨員干部24小時值守備勤，全面開展預檢分診、健康宣教、重點人追訪和健康監(jiān)測等工作;區(qū)發(fā)改委、城市管理等重點部門結合職責，組織黨員干部加強市場監(jiān)管和現場執(zhí)法，形成屬地負責、領域負責、行業(yè)監(jiān)管的落實體系。基層黨組織當好“攻堅連”，緊緊抓住社區(qū)(村)防控這個第一戰(zhàn)場，各基層黨組織堅持每日開展“敲門行動”，對各類人員情況實施網格化管理、地毯式摸排，實現社區(qū)(村)無遺漏、無死角。

新冠肺炎防控要廣大黨員“爭先鋒”，強化模范作用?！叭珕T下沉”促擔當，實施機關干部下沉行動，全區(qū)黨政機關干部全部提前上崗，注重在疫情防控戰(zhàn)斗一線考察識別領導班子和領導干部，激勵廣大干部發(fā)揚“講奉獻、爭第一”的精神，挺身而出、英勇奮斗、扎實工作。通過組建黨員志愿服務隊，設立黨員示范崗、“黨員流動哨”等方式，激勵黨組織和廣大黨員在抗擊疫情中做到“六個先鋒”，即：爭當紅色先鋒黨員、紅色先鋒志愿者、紅色先鋒xx人，爭創(chuàng)紅色先鋒崗、紅色先鋒隊、紅色先鋒村(社區(qū))，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。

組工干部工作體會篇十六

近段時間我受同學的影響學習吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員，他一生愛黨愛國、無私奉獻、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利，有著堅定的理想信念和崇高的思想境界，為我國航空發(fā)動機的振興發(fā)展做出了突出貢獻。吳大觀的一生是光輝的一生，他將自己的畢生精力全部獻給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生，他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。

通過吳大觀先進事跡的學習，我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發(fā)動機，并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機的設計研制和促進我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優(yōu)秀共產黨員。他一生自覺接受黨的教育，具有堅定的政治信念。從上個世紀50年代起，他堅持每月上繳100元黨費，直至去世前，累計繳納黨費11萬多元。他表示，自己所繳黨費對于黨的事業(yè)和國家經濟建設是微不足道的，但作為一個共產黨員，應該為黨和國家分憂解難，盡自己所能多做一點貢獻。

他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生格言。他平時生活儉樸，但為救濟農村貧困地區(qū)失學兒童，表示對失學兒童的一片愛心，多次向“希望工程”捐款。他向大學、中學母校以及社會慈善機構捐款總數超過20萬元。他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏，在他九十高齡時，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力，為實現今生‘航空報國’的夙愿，奉獻一顆赤誠的心”的人生感言。他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生，是致力于建設航空強國的一生，是無私奉獻的一生。他崇高的愛國主義、共產主義精神和高尚的道德情操永遠值得我們學習。

吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質，培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。

作為一名村干部，要認真學習吳大觀同志的先進事跡和崇高精神，聯系自己的本職工作就是要為農村服好務務，多為百姓辦實事、辦好事，以吳大觀同志的精神為動力，勤奮學習、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻，要像吳大觀同志那樣，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，努力實踐高尚的人生價值，做一個合格、受百姓擁護的社區(qū)工作者。

農村學習吳大觀心得體會，要學習他的愛國之心，學習他的無私奉獻精神，學習他現身事業(yè)的崇高，他的事跡讓中國的每一個人為之感動，他的事跡更是值得每一個去學習。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者，他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠，是“兩個務必”的忠實踐行者，是共產主義道德的實踐者。

村干部工作心得體會（精選篇4）

組工干部工作體會篇十七

班干部的崗是鍛煉人養(yǎng)人，培養(yǎng)出一個品行好、思想好、有能力、有方法的優(yōu)秀班干部團體。

俗話說得好“火車跑得快，要靠車頭帶”，班干部是班集體中的龍頭，很多同學都是看著班干部而行事，這就要求班干部在學生群體中有一定的威信和號召力，不但要有好成績，更要思想好，品行好，而且要熱心幫助他人，樂于為同學們服務，有一定的組織才能，在班級的學生群體中，他們各方面都是佼佼者，是班級群體的領頭羊。這樣的班干部集體一旦形成，對于營造良好的班風和學風起到重要作用。

對于班干部這一職位，學生在小學階段是搶著當，初中階段是看著當，高中階段不愿當。在高中階段，成績優(yōu)秀的學生不愿當班干部，一是怕影響自己的學習，考不上好大學，二怕得罪人。而成績差的學生雖然愿意當，但往往由于工作方法簡單、粗暴，反而為班級工作留下了不少隱患。為了讓品學兼優(yōu)的學生能參加班級的管理事務，我在接到新班前與其以前的班主任聯系，了解一些基本情況，如哪個學生成績較好，哪個學生比較有威信，哪個學生辦事能力強等。然后利用課余和課間這些學生談心，讓他從聊天中接到一個信息就是：現代社會需要的有智慧、有一定的處事能力、人際關系廣等的人才而非書呆子，做班干是一個很好的鍛煉的機會，實踐出真知，工作長才干。

而且當班干是促進自己努力學習的'一種動力，干部不僅是執(zhí)行紀律的標兵，也應成為勤奮學習的模范。當選干部的同學總會受到一種無形力量的鞭策，激勵自己千方百計地提高學習成績，成為同學們的表率。事實上通過我們的聊天，那些學生都積極的參與班集體管理工作中去，有的同學甚至加入了學生會，服務于全校的同學，這對我班的管理工作提高起到很好的作用。至于愿意管，但能力一般的學生，我先從他們自身素質培養(yǎng)出發(fā)，使他們形成良好的生活態(tài)度、學習態(tài)度、工作態(tài)度，并且在管理方法上適當的引導他們，可以說收到的效果挺不錯。

班級任務繁瑣、多、經常學校各部門的工作一起來而“扎堆”，如果班干部沒有明確的分工，哪項該誰負責，該誰跟蹤都不知道，可以想象，該多熱鬧啊!所以每個學期一開始我都會在選定班干部后馬上組織所有班干部開動員會，定下本學期班集體的目標，和需要完成的任務，再根據班長、副班長、團支書、學習委員、文娛委員、體育委員、紀律委員、禮儀委員等人的具體職責進行明確分工。讓每一位班干部深知自己身上所負的責任,共同討論奮斗的目標。同時，班級的每一項工作都不可能僅僅靠某一個人去做好，必須依靠全體班干部和全班同學的共同努力。

因此，合作是必不可少的。作為班主任要引導學生正確處理競爭與合作的關系，增強班干部的合作意識和合作能力，在開展各項具體工作時，指導班干部全面細致地分析各種情況和每一個人的特點，合理分工，協(xié)調一致，共同發(fā)揮出最大的潛能，使班級工作健康有序地開展。班級管理工作分工不分家，既分工又合作，人人都要愛班如家。

班干部在同學中有一定的威信，深受同學們的尊重，因此，班主任可把班級日常管理工作交給他們去做，培養(yǎng)他們自治、自理、自立的能力。能培養(yǎng)出一支出色的、有責任心、有威信、辦事能力強的班干部隊伍，就可以把班主任從繁雜的班務工作中解放出來，從而騰出較多的時間解決一些帶有根本性的問題。班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。班主任要明確班級努力和前進的方向，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環(huán)境。把任務下放到班委手中，班級各類事項都有專人負責管理，而班主任只是個幕后導演者和領導決策人，出現問題時班主任及時解決，對班委會工作鼎力相助。

組工干部工作體會篇十八

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家上午好！

我叫鄭文斌，是地測技術部一名技術員，首先感謝公司團委能給我這次機會，讓我做為優(yōu)秀共青團員代表在這里和大家交流溝通。回顧過去的一年，我沒有忘記，這份榮譽的背后，有公司各級領導對我的殷切關懷，也有朝夕相處的同事給予我的無私幫助，所以，請允許我向所有關心、幫助過我的各位領導、同事表示最誠摯的感謝！

2014年7月，我畢業(yè)于西安科技大學，帶著夢想來到神南張家峁礦業(yè)公司，開始了我人生中最為重要的一段時光。還記得我剛到公司沒多久，公司領導就召集我們新入職的大學生召開了座談會，詢問我們的工作和生活情況，關心我們是否還有其他的需求，讓我們深深的感受到張家峁這個大家庭的溫暖，感受到公司領導對青年一代的關懷和重視。轉眼一年過去了，無論是在井下實習階段，還是在地測技術部做技術管理工作，亦或是到桑樹坪煤礦參觀學習，都使我學到了許多在學校里從未接觸過的知識，掌握了更多的專業(yè)技能，逐漸從一名青澀的學生成長為一名煤礦專業(yè)技術人員，做為新時代的一名煤礦工人我感到非常的驕傲與自豪！

在五四青年節(jié)來臨之際，我號召廣大青年朋友們，在今后的工作和學習中繼續(xù)弘揚“五四”精神，不斷發(fā)揚新時代團員青年的優(yōu)良品質，努力做到以下三點：

一、以嶄新的姿態(tài)，飽滿的熱情，積極的行動投入到工作和學習中，積極參與公司舉辦的各類活動。繼承和發(fā)揚共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)，以一名新時代共青團員的'標準嚴格要求自己，勤于學習，善于創(chuàng)造，甘于奉獻。不斷的提高自我，不斷的完善自我，不斷的超越自我，用我們的青春與力量為張家峁礦業(yè)公司的發(fā)展做出我們應有的貢獻。

二、充分發(fā)揮共青團員的模范帶頭作用。作為新時代的煤礦工人，在煤炭市場持續(xù)低迷的情況下，我們應充分發(fā)揮共青團員的模范帶頭作用，時時刻刻關心企業(yè)，了解企業(yè)所面臨的形勢和任務，與我們的企業(yè)同呼吸、共命運，共同渡過煤炭市場的“寒冬”期。

三、我們要積極踐行社會主義核心價值觀，認真做到“愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”。同時，要在公司“五和”文化的引領下，高舉五四精神偉大旗幟，銳意進取，追求卓越，為把公司建設成為世界領先、中國一流現代化“五型”煤炭企業(yè)而努力奮斗！

同志們，青春是火紅的五月，年輕的我們全身洋溢著五月驕陽似的光芒，那是青春迸發(fā)出的閃亮風采。作為21世紀的新青年，我們共青團員是企業(yè)朝氣的所在，體現著張家峁礦業(yè)公司旺盛的生命力，我們要站在時代前列，在今后的工作和生活中，認真學習總結前輩們創(chuàng)造的知識和技能，并且力求推陳出新，努力成為讓領導信任，讓領導放心，讓領導滿意，能肩負大任的棟梁之才。讓我們在公司各級領導的正確引領下，共同創(chuàng)造張家峁礦業(yè)公司燦爛輝煌的明天！

我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！

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