大學宿舍工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-05 23:05:16
大學宿舍工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)
時間:2023-11-05 23:05:16     小編:雨中梧

計劃是指在一段時間內(nèi)確定和安排的一系列任務和目標。制定計劃時要考慮到自身的實際情況和資源限制,不要過于理想化。接下來是一些計劃實施中的注意事項,希望能對大家有所幫助。

大學宿舍工作計劃篇一

本學期我以學校、系工作計劃為指導,全面落實科學發(fā)展觀。樹立^v^以人為本,德育為先^v^的觀念。堅持以^v^安全教育^v^為主題,深化愛國主義教育,加強行為規(guī)范教育。以班級為載體,做好德育工作的滲透和行為養(yǎng)成,并深入進行學習。在新學期中要不斷努力,不斷前進,以樹立起良好的班風和學風。

二、具體工作內(nèi)容、措施。

(一)加強班級常規(guī)管理:

1、評選新生班委會。每班實行班干部值班制度,負責各項考勤,并及時上報,每兩周舉行一次班級例會,每周舉行一次班干部會議。

2、開展一幫一結對子活動,老生班帶新生班,樹立良好的班風與學風。

3、認真組織每周一的升旗活動,通過升旗儀式、開展讀書活動、觀看百部愛國主義_等教育活動,增強學生的愛國主義責任感。

4、繼續(xù)開展以^v^大學生文明修身主題教育^v^活動,并加強^v^大學生安全^v^教育,以學生發(fā)展為本,深入開展^v^創(chuàng)良好班風,建和諧校園^v^活動,重新布置班級陣地,結合各種活動創(chuàng)設特色園地。

5、結合教師節(jié)、國慶節(jié),開展尊師敬師、愛生重教,團結友愛的傳統(tǒng)教育,并在學生中評選,宣傳先進事跡。

6、做好甲流的防控工作,嚴密布控,責任到人制。本著早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療的原則。

7、配合學校做好各種檢查的準備工作,利用這個契機對學生進行愛校教育。

(二)繼續(xù)加強行為規(guī)范教育。

以幫助學生^v^學會做人、學會做事^v^為方向,以培養(yǎng)學生文明、守紀、自律、自主、友愛為目標,以日常行為規(guī)范養(yǎng)成為抓手,以校園文化建設為載體。進行^v^大學生文明修身^v^^v^大學生法制安全^v^^v^感恩^v^等系列教育。

l、以日常行為規(guī)范要求每位學生,加強道德規(guī)范教育,努力做到^v^自立自強、和諧班級^v^。重點一日常規(guī)、行為規(guī)范養(yǎng)成教育,創(chuàng)設良好班風,學風。

2、加強基礎道德教育。

基礎道德教育是教會學生做人的基本準則,是行為規(guī)范教育的重要內(nèi)容。從對自己負責做起,從自我評價做起。堅持以德育人,應用責任感的有關知識,對自己做事的態(tài)度、能力、完成情況進行判斷。堅持隊會、晨會,并認真作好記錄,提高自我評價的自覺性和能力。

三、體育衛(wèi)生工作。

(1)愛護公共財物,每個學生必須從保護和管理好自己的課桌椅做起,嚴禁在課桌和墻壁上亂涂、亂刻、亂畫和亂踩腳印。

(2)培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣,營造優(yōu)美、整潔的校園環(huán)境,堅持每天檢查教室、環(huán)境衛(wèi)生,禁止學生帶早點進教室的現(xiàn)象,嚴禁亂扔紙屑雜物;定期抽查宿舍,確保良好的生活環(huán)境。

(3)加強早操檢查,增強學生體質(zhì),并確保出操質(zhì)量和效果。

(4)加強太極拳的練習,展示大學生綜合素質(zhì),為吳橋雜技節(jié)開幕獻禮。

上述措施只是對我在本學期的初步打算,在今后的工作中,我將不斷地加以改進.若有不足之處,敬請領導和老師批評,指正。

大學宿舍工作計劃篇二

新學期,學生宿舍管理處在學校領導的關心、支持及正確領導下,緊緊圍繞學校的中心工作,堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則,以育人為核心,以服務為宗旨,以制度建設和科學管理為手段,積極致力于營造良好的宿舍環(huán)境。

一、圍繞中心,服從大局,做好學生入住及管理服務工作。

1、認真做好新學期寄宿生宿舍入住工作。對各宿舍的衛(wèi)生進行徹底打掃,不留任何死角。在學生入校時,以一個干凈的、有序的環(huán)境迎接學生家長進到我們的學生宿舍,他們給與了積極的評價。

二、完善制度,規(guī)范程序,加強管理,探索新形勢下的宿舍管理新模式。

1、堅決落實“依法治?!痹瓌t,注重加強制度建設。在原有制度基礎上推行程序化管理,規(guī)范統(tǒng)一、補充完善了一系列的宿舍管理制度,使宿舍管理工作有章可循,有法可依。

2、完善服務體系,實現(xiàn)向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。寄宿部特別成立了“學生會宿管部,定期對該部成員進行培養(yǎng)。通過校學生會宿管部,充分調(diào)動學生的積極性,嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)建系列活動。

(1)加大宣傳力度。對于安全穩(wěn)定工作,我們注重正面引導,加強了信息的公示和披露,效果良好,,對于用電、防火、防盜等安全事項,我們利用早操時間對學生進行了持續(xù)不斷的宣傳,毫不松懈。這樣,有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展。

(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患,寄宿部建立了例常巡查制度,于每周一對各宿舍樓進行安全巡查;對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患如:對學生宿舍樓的線路、安全通道、消防設備等進行定期檢查及維修,力爭在源頭上預防和控制安全事故的發(fā)生。除了例常的檢查寄宿部還分別在春季、冬季會同公安處、總務處等部門對違章使用大功率電器、私拉亂接電線、燃點蠟燭等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查,對于違章電器堅決予以沒收。

(3)重視安全管理工作。將安全秩序工作制度化、規(guī)范化,要求值班員每天巡查各樓層,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施解決,力爭做到學生寢室安全有序,無明火、無外來人員留宿現(xiàn)象,宿舍樓內(nèi)無停放自行車現(xiàn)象。

在新學期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時,為學校的工作大局做出一定貢獻。我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心,服從大局,積極探索、開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。

【篇二】。

認真貫徹落實學校有關宿管工作的具體安排,做到以人為本,認真抓好學生的政治思想工作,堅持德育為先,追求和探索宿舍管理的新方法新模式,在創(chuàng)新上下工夫,努力開創(chuàng)宿舍管理的新局面,不斷反思,善于總結宿舍管理工作經(jīng)驗,細化管理工作,努力做好自己的本職工作。

1、開學準備工作:重點把學生床位落實到位,將住宿須知等有關事項細致的告之,及時安頓學生。

2、學生的生活被品、衣柜鑰匙等調(diào)整到位,為學生的日常生活提供方便。

3、及時關心落實學生的衣著添加狀況,按學校要求搞好“晚檢”,及時了解學生的健康狀況,對突發(fā)疫情情況做到及時登記。

4、對自理能力薄弱的學生予以全方位的指導督促,對自控能力薄弱的學生予以更細化的監(jiān)管。

5、對身體狀況不佳及心里有偏差的學生予以更人性化、細致周到的照顧及幫助。

6、對班主任老師的日常管理工作予以強化、細化。經(jīng)常排查宿舍管理中的安全隱患,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并提出排查意見。規(guī)范管理,使宿舍管理工作更規(guī)范、更具人性化。

7、抓好學生午休和晚間休息時的紀律,督促學生按時休息,保證學生每天有足夠的睡眠時間,并使學生養(yǎng)成按時休息,早睡早起的良好習慣。

8、搞好宿舍和學生的個人衛(wèi)生,不定時的檢查,培養(yǎng)學生的衛(wèi)生習慣,讓學生生活在一個衛(wèi)生、舒適的環(huán)境里。

宿舍管理工作應該常抓不懈,不斷完善,以學生發(fā)展為本,更人性化關注學生需求,使我校的宿管工作得到家長及學生認可。

【篇三】。

為了更好地為學生服務和進一步規(guī)范學生管理工作,提高工作效率,提高學生綜合素質(zhì),在原有的基礎上,結合學生實際情況,經(jīng)研究討論后制定本學年的宿舍。

工作計劃。

工作思路:面對新的形式和新的問題,大膽探索新方法和新途經(jīng),努力增強學生工作的覆蓋面和影響力,通過日常的教育工作和學生管理工作,推進學生工作穩(wěn)定健康發(fā)展,為學校的管理和人才培養(yǎng)發(fā)揮重要作用。

一、加強日常管理,重點在安全教育和學風建設。

1、加強學生安全教育和管理工作。提高學生的宿舍安全、人身安全、交通安全意識,并將寢室安全責任落實到寢室長。堅持每天對學生寢室衛(wèi)生、安全進行一次檢查,并且每月一次針對違規(guī)用電的突擊檢查,及時消除安全隱患。

2、倡導文明作風,加強宿舍衛(wèi)生管理,每月評出文明寢室,并給予通報表揚。

3、抓好學風建設,開創(chuàng)良好學風。嚴格抓好晚自習出勤、課堂紀律等常規(guī)工作,(二、本學期將采取以下措施:

1、規(guī)范請假制度。對請假嚴格把關。對無故請假和漏寢同學進行通報批評。

2、全面掌握住宿生個人信息。對學生的個人信息做到細致化、完整化,以便于管理。

3、對內(nèi)務和衛(wèi)生檢查不合格的寢室通報批評,限期整改。三次衛(wèi)生評比不合格,通知班主任及家長。

4、為了提高學生的安全意識,加強對學生的思想素質(zhì)教育,在宿舍開展“平安走廊”活動,在宿舍走廊張貼宣傳版、文明和安全警示牌。定期召開大會,對學生進行文明、安全教育。

三、豐富校園文化,充實學生校園生活。

舉辦各種有利增強同學們集體觀念、培養(yǎng)實踐工作能力、塑造良好生活作風的學生活動,滿足同學們的興趣、愛好和精神文化需求。

大學宿舍工作計劃篇三

一、指導思想:

本年度我團支部工作總的指導思想是:以黨的思想路線和^v^理論為指導,認真學習貫徹精神,結合局團委的指示精神和學校的工作要求,緊緊圍繞學校教育開展工作,以提高學生素質(zhì),推進支部建設為奮斗目標,充分發(fā)揮團干部、黨員的模范帶頭作用,開展豐富多彩的活動,調(diào)動學生學習積極性,形成良好的學習氛圍,通過共同努力,推動支部工作不斷向前發(fā)展。

二、工作要點:

1、不斷加強理論學習,努力提高育人水平;

2、各班級要認真學習、貫徹落實新的中學生《守則》、《規(guī)范》;

3、以穩(wěn)定為主旋律,落實全方位、社會化育人工作,創(chuàng)設和諧的教書育人環(huán)境;

4、進一步理解以人為本的理念,樹立一切為了學生的觀念,建立融洽和諧的師生關系;

9、堅持正面教育和引導,做好貧困生的幫扶,以及后進生的轉化工作;

三、工作及措施:

抓好行為規(guī)范教育,重視同學良好習慣的養(yǎng)成教育。落實《南徐中學學生一日常規(guī)》各項規(guī)定;落實班主任工作目標責任制、衛(wèi)生值日包干制、衛(wèi)生檢查評比制,堅持每日常規(guī)檢查。開學之初,各班要利用班會課組織學生認真學習貫徹《南徐中學學生一日常規(guī)行為規(guī)范》以及校紀校規(guī),并做到及時檢測反饋,經(jīng)常檢查學生的行為習慣,發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。

用好宣傳櫥窗、班級黑板報以及校外實踐活動基地等宣傳陣地,多表揚宣傳身邊先進教師、突出學生的感人事跡,弘揚正氣,對學生進行人生觀、價值觀、文明習慣、遵紀守法等方面的教育;對學生進行全面教育,真正做到學校無小事,事事教育人,學校無閑處,處處教育人。

法制教育緊抓不放,重點做好教育防范工作。充分利用法制教育報告會、政治課、班會課、校會、國旗下講話等進行普法教育,增強法律意識和法制觀念,使學生知法、懂法、守法,會用法律武器保護自己的合法權益。本學期要組織教師深入學習《預防未成年人犯罪法》,請校外輔導員(派出所領導)來校作法制教育報告,對問題學生進行定期定人幫教、轉化。

四、xx年度學校團支部工作活動安排:

二月:上學期學生總結工作;制定團支部工作計劃及南徐中學學生行為規(guī)范;櫥窗、板報的布置、檢查。

六月:法制講座;學生德育考核評定;期末考試;假期安全教育;發(fā)放家長通知書。

大學宿舍工作計劃篇四

為了增強宿舍的學習氛圍,規(guī)范宿舍成員的行為習慣,創(chuàng)造更好的生活環(huán)境,經(jīng)過宿舍全體成員同意,特制定以下宿舍管理條例:

1、周日至周四晚上11:20之前必須睡覺并不許講話;周五和周六晚上11:40之前必須上床睡覺并停止講話。

2、當宿舍有人學習或者休息時,如果有人在宿舍看電影、聽歌及其它活動時,不容許發(fā)出聲音影響他人學習和休息,禁止大聲喧嘩。

3、宿舍內(nèi)鼓勵提倡早起,但是在6:50之前早起的人不得在宿舍內(nèi)制造噪音影響他人正常休息。

4、每周三下午全體宿舍成員必須一起打掃衛(wèi)生,不得洗衣服以免有水堆積,各人整理好各自的床鋪、書架及其它相關個人物品。

5、宿舍需要購買的公共物品和需要支出公共費用時,由宿舍成員平均分攤,并且相關支出費用各人必須當天晚上上繳到位,不許拖延。

6、宿舍各人的私人物品,其他人不得隨手亂丟亂扔。個人自己物品應當擺放規(guī)范,不得長時間堆放在他人位置,影響他人學習和生活。

7、各人的臭鞋子、襪子、臟衣服及其它相關物品應當及時清洗,不得污染宿舍空氣,破壞宿舍生活環(huán)境。

8、班級的相關通知及信息,相關人員必須在宿舍內(nèi)首先發(fā)布,不得出現(xiàn)其它宿舍得到通知而本宿舍卻不知道的現(xiàn)象。

9、宿舍各成員都必須愛護宿舍公共衛(wèi)生,禁止故意向宿舍內(nèi)亂扔垃圾,破壞公共環(huán)境衛(wèi)生,較多垃圾應該及時處理。

10、宿舍各成員都應該節(jié)約用電、用水。超支水電費用有宿舍各成員共同分擔,不得找理由推辭拖延。

11、宿舍內(nèi)洗衣粉由大家共同購買使用,禁止浪費,其它私人生活物品需征得他人同意后才能借用。

12、宿舍衛(wèi)生值日,周一:張連川,周二:李自強,周三:全體成員,周四:孫瑜,周五:孫業(yè)北,周六:胡超,周日:唐維康。

13、如果有人違反以上宿舍管理條例,經(jīng)其他半數(shù)以上人員同意,處罰是打掃宿舍衛(wèi)生一周,不得找借口拖延,必須強制實施。

注:以上管理條例是經(jīng)過宿舍全體成員民主投票通過,各個宿舍成員必須無條件遵守。以上條例只許增加,不容許刪減,刪減和更改必須經(jīng)過半數(shù)以上宿舍成員同意。條例有效期為:即日——此學期期末考試結束。

宿舍成員簽名:

大學宿舍工作計劃篇五

住宿生治理工作是一項繁鎖,過細的工作,它事關每個學生的學習、生活、*安、心理等各個方面,必要有高度的責任感和不厭其繁的耐心。

為創(chuàng)造一個*安、衛(wèi)生、舒適、文明、寧靜的學習情況,進步住宿生的自立、自理才能,養(yǎng)成優(yōu)越的生活習慣,使我校的宿舍治理進一步規(guī)范化,達到“文明宿舍”的標準,特訂定本工作計劃:

培養(yǎng)學生自立、自理才能,匆匆進學生優(yōu)越生活習慣的養(yǎng)成。

(一)和諧各班主任兼顧支配住宿人員,做到分工明確,職責到人。

1、合理分配各宿舍成員,并由各宿舍成員推選室長。

2、固定床位,統(tǒng)計各床位人員以及信息。

(二)增強*安治理。加強學生*安警備意識,打消不*安隱患。

1、寢室表里不準玩火,不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩,注意自身*安。

2、近期使所有治理人員和各室長都學會滅火器的使用。

3、上課、課外運動、晚自修光陰,除因病告假經(jīng)同不測,一律不能留在宿舍。

4、家長看望學生,必須經(jīng)治理教師同意后,方可同治理教師一道進入學生寢室。

5、嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手,嚴禁在窗臺或床上玩耍。

6、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐、吵鬧、打斗或干擾別人。

7、不準客人(含學生家長)在學生宿舍過夜。

8、不按期清查管束刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。

9、住宿生必須嚴格執(zhí)行告假制度,除學校規(guī)定的假期外,均應在校住宿,如因特殊原因不到校住宿者,須向班主任教師告假,并將假條交治理先生立案。晚自習光陰不得外出,如有特殊環(huán)境須征得治理教師同意履行有關手續(xù),無故不參加晚自習者以缺課論處。

10、離開寢室要關好門窗并加鎖,要幫忙學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作,發(fā)明環(huán)境要實時向先生申報.

(三)增強日常治理,作好每日的衛(wèi)生、規(guī)律反省通報,積極匆匆進學生優(yōu)越習慣的養(yǎng)成。

(四)按期召開室長會議。

作好宿舍治理的指導,對付呈現(xiàn)的廣泛問題進行矯正和指導。

(五)搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常治理結合起來。

每月搞一次宿舍大打掃。讓每一個宿舍不連任何衛(wèi)存亡角。

(六)在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的運動,在住宿生中營造一種“康健積極向上”的優(yōu)越生活、學習氣氛。

1、鼎力表彰宿生中呈現(xiàn)的大好人好事。

2、開展各類評選運動,對節(jié)約勤儉的,表率遵守規(guī)律的,熱心贊助同學的等各類同學賦予相關榮譽稱號,以他們的行為來推進廣大宿生的行為。

(七)開展富厚多彩的文娛運動,富厚學生的生活,進步學生的素質(zhì),匆匆進學習的提高。

(八)增強學生自我治理,讓學生介入到宿生治理工作中來,讓那些有責任心的同學有一個自我展現(xiàn)的舞臺。推選素質(zhì)高的班干部為各層樓的樓長,對每層樓的工作負全責。每層樓男、女生各設立一名樓長。

(九)以“愛心”來關注每一位住宿生,使每一位學生都有“家”的感到,加強凝聚力,讓住宿生治理成為學校的一個亮點。

大學宿舍工作計劃篇六

2、進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。抓住本次全國專業(yè)目錄調(diào)整的契機,對接行業(yè)、關注就業(yè),充分調(diào)研,不斷細化“三類型”應用型人才的培養(yǎng)規(guī)格,做好20__年培養(yǎng)方案的修訂工作;積極做好“創(chuàng)新班”的調(diào)研與籌備工作;繼續(xù)深化卓越計劃的試點改革工作。

3、持續(xù)推進課程的應用性改造。以“應用性課程標準”為引領,以“千人業(yè)師”為載體,做實校首批“優(yōu)秀應用性課程”,培育院級應用性課程,以點帶面,扎實進行課程應用性改造;選擇部分專業(yè),做好職業(yè)證書與專業(yè)課程對接工作。

4、改革招生模式,嘗試進行大類招生的試點。以此為契機,引導學院大膽進行人才培養(yǎng)模式的改革;落實專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,逐步建立本科專業(yè)校內(nèi)競爭機制。

二、突出重點,持續(xù)推進“優(yōu)秀課堂”的創(chuàng)建工作。

1、不斷深化“優(yōu)秀課堂”創(chuàng)建活動。堅持每天檢查到課制度,抓兩頭、帶中間;加強實驗教學環(huán)節(jié)的創(chuàng)建力度;加強調(diào)研、籌備教師業(yè)績考核制度的修訂工作,引導教師更加重視課堂教學環(huán)節(jié)與教學效果;做好“優(yōu)秀課堂”的階段性總結,提前布署下階段的創(chuàng)建工作。

2、確保高質(zhì)量教學運行。全校上下應按照評估的要求,從教學計劃、課表安排、教師確定、教材選定、教學資料、考試組織試卷批閱等方面,細化每一個環(huán)節(jié),落實責任,加強監(jiān)督,保證日常教學秩序的穩(wěn)定有序。

3、積極推進教學方法改革。舉行教學技能比賽,引導各學院廣泛問題式、探究式、討論式教學方式的運用;結合教師發(fā)展中心的工作,開展教師培訓、教學方式方法改革、教學研究交流、等各項工作,提高中青年教師教學能力;做好省課堂教學改革項目的培育與遴選工作。

4、推進教師分類管理工作。加強調(diào)研、統(tǒng)籌兼顧,與人事、科研等部門一起,穩(wěn)步推進教師分類管理工作。

三、注重應用,繼續(xù)深化實踐教學改革工作。

1、推動實驗平臺建設與改革。以“開放、復合、共享”為指導,深化實驗管理平臺建設與改革;完善實驗室建設項目庫的建設工作,積極爭取中央、省級財政項目資源;做好省級實驗教學示范中心建設與驗收工作;做好實驗教學資源整合與共享效能工作。

2、完善實踐基地建設與管理工作。深化實踐創(chuàng)新基地建設改革,積極建立并完善校企合作管理組織機制;突出重點,抓好校級優(yōu)秀實踐創(chuàng)新基地建設,積極做好省級實踐教育基地建設項目工作;強化社會服務意識,以創(chuàng)新實踐基地為平臺,提高與政府、企業(yè)的對接與管理服務水平。

3、完善實踐教學信息化建設。進一步深化實驗教學管理信息化改革,積極準備啟動畢業(yè)設計(論文)管理信息系統(tǒng)的應用工作。

四、精心準備,做好評估專家回訪及教學質(zhì)量發(fā)布會工作。

1、精心做好評估專家回訪工作。全校上下要認真總結評估一年多來取得的辦學成果,起草完成評估整改報告;以此為契機,各學院各專業(yè)再次梳理人才培養(yǎng)的規(guī)格、辦學特點與改革舉措。

2、繼續(xù)辦好本科教學質(zhì)量發(fā)布會。對照本科教學狀態(tài)數(shù)據(jù)與辦學指標,有的放矢地加以完善;積極引入第三方質(zhì)量評價,結合專業(yè)建設與二級管理,逐步建立動態(tài)監(jiān)機制。

3、認真總結整改與教學質(zhì)量發(fā)布的經(jīng)驗,規(guī)范管理、形成完善制度,夯實教學工作的基礎。

五、明晰職責,做好二級管理的各項教學準備工作。

1、按照學校二級管理的整體要求與部署,加強調(diào)研,明晰校院兩級教學建設與管理的權利與義務,制訂教學相關實施細則;以此為契機,梳理各項規(guī)章制度,引導學院加強質(zhì)量、提升效益。

2、完善質(zhì)量保證體系。進一步規(guī)范教師的教學活動,不斷加強對各主要教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控,更加重視備課、作業(yè)、輔導、答疑、實驗、畢業(yè)設計(實習)等教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控;進一步發(fā)揮教學督導與學生信息員的作用,完善信息反饋體系;加強人才培養(yǎng)的內(nèi)容與手段、教學方式方法、教學評價等各子系統(tǒng)的保證機制建設。

3、結合教育行政部門的相關文件精神,遵照教學規(guī)律,加強教學基層組織建設。

六、強化服務、不斷提升教學管理人員的能力與水平。

1、結合二級管理的需要,教務處將繼續(xù)改進工作內(nèi)容流程,完善獎懲,內(nèi)提效率、外拓資源,不斷提升管理服務水平與能力。

2、鑒于教學管理干部的實際,有針對性地開展學習、培訓、參觀和教學研究等活動,不斷提高工作的.積極性、主動性與科學性。

4、積極發(fā)揮現(xiàn)代管理技術作用,提升管理服務效率,積極探索科學管理與服務的新途徑、新方法。

大學宿舍工作計劃篇七

2021年是集團成立的第二年,公司將跨入多元化、多領域發(fā)展階段,組織管理、人員結構復雜程度增加,人力資源管理工作也將面臨更大的挑戰(zhàn),企業(yè)人力資源管理體系建設工作好比建設一座大廈,企業(yè)自身人力資源狀況是根基,人力資源六大模塊是主體結構,而人力資源管理者是大廈的規(guī)劃設計者,如何讓這座大廈建設得獨具企業(yè)特色,則需要更多的人配合去添磚、裝飾,2020年我們將結合集團實際情況,按計劃腳踏實地落實每一項工作,最終完成2021年度總體工作目標,即人力資源管理體系基本建立完成;新的績效考核模式經(jīng)一年的調(diào)整,逐步適應公司發(fā)展需要;培訓工作全面推進,員工整體素質(zhì)進一步提高;通過舉辦各種技能活動,加強公司與公司間、同事與同事間的交流,增強企業(yè)凝聚力。具體工作計劃如下:

一、健全、完善各項制度,逐步實現(xiàn)人力資源規(guī)范化管理。

目前集團處于籌備階段,各項制度尚未健全,我們將根據(jù)公司的實際情況,明確組織架構,編制出一套集團公司的人力資源管理操作流程體系,同時指導各子公司結合自身行業(yè)特點,參照集團人力資源管理體系,完善本公司的人力資源管理制度,逐步實現(xiàn)公司人力資源規(guī)范化管理。各項制度建立計劃于2020年6月30日前完成。

1、建立新員工入職管理制度。

目前各公司對新員工方面的關注度偏低,容易造成新入職員工的流失。為此將建立新員工入職管理制度,對新員工指定兩名入職導師幫帶,一是企業(yè)文化導師,主要職責是從新員工入職的第一天開始就引導員工熟悉公司的企業(yè)文化,讓其盡快融入公司;二是業(yè)務導師,主要職責是幫助新員工熟悉崗位工作流程,指導新員工逐步熟悉工作內(nèi)容,適應公司工作要求。同時還要求兩位導師每周跟新員工進行溝通,了解其對公司適應情況、對工作適應情況,并解答新員工提出的疑惑。

對于新員工的導師我們要進行統(tǒng)一的培訓,讓其掌握引導新員工的方法與溝通方式,并給與鼓勵性的補貼,年終評選優(yōu)秀導師,并給予頒發(fā)證書及獎勵。

2、建立新的培訓管理制度。

培訓是一個公司提升員工素質(zhì)的有效方法,但需要系統(tǒng)化的去實施,才更有效。新的培訓制度將實行學分值,并納入績效考核范圍。學習內(nèi)容分新員工類、職業(yè)素養(yǎng)類、管理技能類,各板塊業(yè)務類,職業(yè)素養(yǎng)類全員需參與學習,業(yè)務類各業(yè)務板塊員工參與學習,新員工類屬新入職員工參加學習;學習方式將實行多樣化,公司、部門統(tǒng)一組織,個人自學,外出考察、培訓等。年度將評出學習積極分子,并頒發(fā)證書。

3、完善員工手冊。

員工手冊是指引員工熟悉公司企業(yè)文化、了解公司行為規(guī)范、熟悉日常工作流程的學習指導書,是指引員工方向的指南針。首先對原有條款中不適合企業(yè)發(fā)展的條款內(nèi)容進行修改,再者對出現(xiàn)爭議的條款進行細化,再者補充新的內(nèi)容,如基本禮儀規(guī)范等。

4、完善薪酬福利制度。

新的一年將對原來的薪酬結構進行調(diào)整,以便配合績效管理的實施,同時對福利制度進行完善。

5、建立集團職級管理體系及評價體系。

為更好的進行集團化的管控,將對集團的職級進行梳理,按行政系列、專業(yè)系列進行劃分,對職級的評定擬定可衡量的標準。如普通員工與資深員工的區(qū)分,將以入司時間、同崗位社會工作時間為評定標準。普通員工:入司兩年內(nèi)、社會同等崗位2年內(nèi);資深員工入司兩年以上、社會同等崗位工作兩年以上。

6、完善績效考核管理制度。

2021年物業(yè)、地產(chǎn)、超市將逐步實施績效考核,對每個月的考核情況進行總結,對需完善的內(nèi)容將匯總、修正,以便更適合各公司的績效管理需求。

二、加強員工培訓管理,進一步提升員工整體素質(zhì)。

目前集團下屬子公司,員工整體基本思想意識、服務意識、日?;径Y儀常識、業(yè)務知識,還有待提高。

在2021年將做一次全面的培訓需求調(diào)查,做出年度培訓計劃,培訓將按入職培訓、業(yè)務技能培訓、強化培訓、基本素質(zhì)培訓分類,并實行年度培訓積分制。

1、新入職培訓。

主要是讓新入職的員工熟悉集團的基本情況、學習日?;径Y儀常識等,由集團人力資源部根據(jù)入職人數(shù)按季度或月統(tǒng)一安排。對于新入職員工的培訓內(nèi)容,我部將收集相關資料編寫成小手冊、制作成ppt(2021年3月30日前完成),培訓結束后進行書面的考核,檢查員工掌握情況,并作為試用期考核的依據(jù)。

2、業(yè)務知識的培訓。

主要是提升員工業(yè)務能力學習,從而提高工作效率。業(yè)務知識培訓按公司業(yè)務部門板塊進行,由部門主管或經(jīng)理擔任講師或組織學習視頻,根據(jù)需要也可外派到外面培訓。主要以理論知識、實操、案例分析相結合的方式進行,培訓后進行實際操作或理論知識書面考核。

3、強化培訓。

主要是對日常業(yè)務知識技能的硬性要求,通過反復培訓的方式,強化員工提升工作技能。此培訓可通過舉辦一些專題技能比賽的方式實施,如管家員日?;静僮饕?guī)范技能競賽、收銀員操作技能競賽等。

4、基本素質(zhì)培訓。

主要是提高員工日常行為規(guī)范的培訓,通過此類培訓從而進一步提高員工的整體素質(zhì)。此類培訓根據(jù)管理崗位、基礎崗位實際需求安排,可通過外派培訓、視頻培訓、拓展培訓、內(nèi)部授課等方式進行。

5、與外部培訓機構合作,拓寬培訓渠道。

2021年將與##公司合作,辦理在線會員學習。根據(jù)在線學習視頻內(nèi)容,安排各公司、部門按月組織員工進行一定數(shù)量的學習,并一起進行分享、討論、寫學習心得、考核等。

6、組織外出拓展培訓,加強團隊溝通及增強團隊凝聚力。

平常各公司、各部門溝通較少,通過組織外出拓展進一步加強大家的溝通交流,增進感情與團隊合作意識。2020年計劃進行三次外出拓展培訓。

培訓實行年度積分制,建立培訓學習檔案,對不同職級規(guī)定年度參加培訓學習課時,總體人均年度不少于20小時,對積極參加培訓學習的同事,在年終通過考核評出學習先進員工給予表彰獎勵。

三、不斷完善績效考核,促進員工績效穩(wěn)步提升。

2020年各公司將實行新的績效考核模式,將有一個逐漸適應的過程,在試行的過程中要進行不斷的總結,找出更適合部門、個人的績效考核標準,強化部門負責人與員工的績效面談,領導對屬下自身不足方面應給予更多指導,不斷改進績效,使員工在執(zhí)行績效考核的過程中工作能力、業(yè)務技能等方面得到不斷的提升。

地產(chǎn)公司、物業(yè)公司新的績效考核方案計劃在2020年1月試行;超市新的績效考核方案計劃在2020年4月試行。

四、做好人才儲備,及時補充所缺、所需人才。

隨著公司的多元化發(fā)展與業(yè)務不斷的拓展,集團所需求的人才要求也逐步提高,為了在急需時能及時補充,保證日常工作的正常開展,我部將從多渠道進行人才的儲備。

1、注重內(nèi)部培養(yǎng)。

對于基層管理人員實行內(nèi)部人才培養(yǎng)計劃,通過績效考核選出業(yè)務能力出色、具有管理潛能的優(yōu)秀員工,作為后備管理人員培養(yǎng),為員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供發(fā)展平臺,留住骨干員工,保證公司的持續(xù)發(fā)展。

大學宿舍工作計劃篇八

努力貫徹科學發(fā)展觀的重要思想和黨的教育方針,以《中學德育工作大綱》、《公民道德建設實施綱要》和學校工作計劃為指導,以促進全體學生全面發(fā)展為目標,圍繞學校工作中心,實施科學管理,面向全體學生,全面推進“以德育為核心,以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點”的素質(zhì)教育,全面育人。從基礎德育入手,狠抓學生的文明禮儀教育和行為素質(zhì)養(yǎng)成教育。密切關注青少年思想生活實際,有針對性開展德育教育活動,注重創(chuàng)新,培養(yǎng)品德高尚、人格健全的時代新人。加強班級管理,深入開展學生自主管理活動,為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的合格人才奠定堅實的基礎。遵循青少年學生思想品德形成的規(guī)律和社會發(fā)展的要求,堅持“細化、深化、實化、強化”德育工作,努力提高德育工作的有效性,力爭使我校德育工作上新臺階。

二、工作目標。

1、學生安全。加強安全防范知識教育,加強大休接送生工作的組織管理,強化校園安全管理,舉行校園安全疏散演練,建設和諧校園,杜絕各類事故發(fā)生。

2、切實加強班風建設、校風建設,把文明禮儀教育貫徹于學校各項工作中,進一步規(guī)范學生行為,促進學生身心健康全面發(fā)展。

3、分年級采取不同形式很抓學生的養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學生的行為習慣,認真落實《中學生日常行為規(guī)范》,評選文明班級、文明學生。

4、加強校園文化建設,使學生在良好的文化氛圍中受到熏陶和教育,使學生文明行為和素養(yǎng)有新的提高。

6、充分發(fā)揮年級組及班主任在德育工作中的核心作用,發(fā)揮年級組教師的整體作用,形成合力,建立校內(nèi)外全員、全程、全方位的德育體系,使德育教育寓于學校各項工作中。

7、開展國旗下的講話、主題班會教育活動,每大周有一個德育主題,一項德育活動。

8、不斷完善學校德育工作檔案,組織班主任撰寫德育工作論文、教育故事、教育感想。

9、繼續(xù)開展學生自治管理活動,加強常規(guī)管理檢查。

10、組織評選文明班級、三好學生等各項優(yōu)秀學生。。期末評出優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀副班主任。

11、加強對學生的法制教育,邀請法制副校長到校做法制報告會一次。

12、加強對學生的心理健康教育,邀請心理教育專家到校作報告。

13、努力完成教育局、學校交辦的各項任務。

三、管理目標:

大學宿舍工作計劃篇九

一、指導思想:

本年度我團支部工作總的指導思想是:以黨的思想路線和_理論為指導,認真學習貫徹精神,結合局團委的指示精神和學校的工作要求,緊緊圍繞學校教育開展工作,以提高學生素質(zhì),推進支部建設為奮斗目標,充分發(fā)揮團干部、黨員的模范帶頭作用,開展豐富多彩的活動,調(diào)動學生學習積極性,形成良好的學習氛圍,通過共同努力,推動支部工作不斷向前發(fā)展。

二、工作要點:

1、不斷加強理論學習,努力提高育人水平;

2、各班級要認真學習、貫徹落實新的中學生《守則》、《規(guī)范》;

3、以穩(wěn)定為主旋律,落實全方位、社會化育人工作,創(chuàng)設和諧的教書育人環(huán)境;

4、進一步理解以人為本的理念,樹立一切為了學生的觀念,建立融洽和諧的師生關系;

9、堅持正面教育和引導,做好貧困生的幫扶,以及后進生的轉化工作;

三、工作及措施:

抓好行為規(guī)范教育,重視同學良好習慣的養(yǎng)成教育。落實《南徐中學學生一日常規(guī)》各項規(guī)定;落實班主任工作目標責任制、衛(wèi)生值日包干制、衛(wèi)生檢查評比制,堅持每日常規(guī)檢查。開學之初,各班要利用班會課組織學生認真學習貫徹《南徐中學學生一日常規(guī)行為規(guī)范》以及校紀校規(guī),并做到及時檢測反饋,經(jīng)常檢查學生的行為習慣,發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。

用好宣傳櫥窗、班級黑板報以及校外實踐活動基地等宣傳陣地,多表揚宣傳身邊先進教師、突出學生的感人事跡,弘揚正氣,對學生進行人生觀、價值觀、文明習慣、遵紀守法等方面的教育;對學生進行全面教育,真正做到學校無小事,事事教育人,學校無閑處,處處教育人。

法制教育緊抓不放,重點做好教育防范工作。充分利用法制教育報告會、政治課、班會課、校會、國旗下講話等進行普法教育,增強法律意識和法制觀念,使學生知法、懂法、守法,會用法律武器保護自己的合法權益。本學期要組織教師深入學習《預防未成年人犯罪法》,請校外輔導員(派出所領導)來校作法制教育報告,對問題學生進行定期定人幫教、轉化。

四、xx年度學校團支部工作活動安排:

二月:上學期學生總結工作;制定團支部工作計劃及南徐中學學生行為規(guī)范;櫥窗、板報的布置、檢查。

六月:法制講座;學生德育考核評定;期末考試;假期安全教育;發(fā)放家長通知書。

大學宿舍工作計劃篇十

4.多向同學推薦名書名篇閱讀,培養(yǎng)同學們的讀書熱情;

5.定時與同學們討論國家、世界大事,提高同學們的政治敏銳度;

6.對集體自習不做硬性規(guī)定,但要求同學們每周至少自覺地晚自習三次;

7.要熱心幫助學習上有困難的同學,互幫互助.

8.能夠積極地配合老師工作,安排課代表按時收發(fā)作業(yè),傳達老師的學習任務。

9.上課雖然有時候開些小差,但還是能夠認真聽講,不說與課堂無關的話,做好班級的表率,并及時提醒愛說小話的同學認真聽課。

10.積極的去了解同學們的學習情況、生活狀況以及思想動態(tài),幫助有困難的同學。

11.認真做好課堂考勤工作,幫助任課教師對班級同學的了解。

12.在一些同學的應求下幫助其修改與指導作文,提高他們的寫作水平。

大學宿舍工作計劃篇十一

以^v^理論、三個代表重要思想等為指導,全面貫徹黨的教育方針,全面提高教育教學質(zhì)量,加強學校人文建設,培養(yǎng)更多人才。

二、奮斗目標。

1、制定各項規(guī)章制度,強化規(guī)范化管理。

2、全面提高教育教學質(zhì)量,突出教育研究,要求每個教師上課有特色,教學基本功有提高。

3、努力走特色學校之路。

三、具體措施。

1、強化德育工作,開展各種教育活動。首先規(guī)范學校的一日常規(guī),教師的一日常規(guī),使每個教師愛崗敬業(yè),按照規(guī)范要求自己,全心全意做好教學工作。其次,在學生中開展學守則,學規(guī)范活動,每個學生達到五愛的要求,利用周一的升旗儀式,以及清明節(jié)等重大節(jié)日對學生進行愛國主義教育,把愛國主義的熱情落實到實際行動中。再次,在思想教育的同時,培養(yǎng)學生勤奮惜時,好學上進的良好學風,開展學習守則、規(guī)范的活動。

2、深化教學研究活動,通過教學質(zhì)量。為確保教學質(zhì)量的提高,必須科學組織教育教學活動,不隨意增減或更改課程,每個教師做到,鉆研教材,精講精練,向課堂要效益,向課堂要質(zhì)量,采用多種教學手段,提高授課效果。在教學過程中必須做到三突破:即一是研學生的學習心理活動和認識規(guī)律,啟發(fā)調(diào)動學生學習的內(nèi)在動力,在當堂吸收,當堂鞏固上有突破。二是培養(yǎng)學生觀察力,思維能力,分析解決問題能力上有突破,三是精講精練,在指導學生改進學習方法上有突破。四為主即教師為主導,學生為主體,訓練為主線,閱讀為主干。四基本即明確基本要求,貫徹基本原則,掌握基本途徑,落實基本訓練。

3、強化考評,激勵競爭。我校將進一步加大考評,考核力度,建立健全各項規(guī)章制度,實行獎懲兌現(xiàn),做到有令必行,認真記載。

總之,本學期,我們必須加強自身建設,務實求真,團結奮進,為開創(chuàng)一個嶄新的局面而不懈努力。

附月份工作安排。

1、整理環(huán)境。

2、召開校務會議。

3、建立健全班級組織。

4、制定各項計劃。

5、對學生進行日常行為規(guī)范教育。

6、落實教研課題。

7、對學生進行安全教育。

1、召開專題班會“祖國在我心中”對學生進行愛國主義教育。

2、對學生進行安全教育。

3、組織教師家訪。

4、組織一次作業(yè)評比活動。

5、對備課作業(yè)進行檢查記載。

十一份。

1、檢查教學進度,結束期中課程。

2、擬定期中復習計劃。

3、組織期中考試。

4、期中評估,試卷分析。

5、各班總結。

6、抽查部分學科作業(yè)。

7、召開期中總結會。

1、召開各班班干會議“進一步強化班級管理”。

2、備課評比。

3、出一期專題墻報。

4、召開班主任工作座談會。

1、組織元旦文娛聯(lián)歡會。

2、結束課程,擬訂復習計劃。

3、評選最佳作業(yè),最佳教案。

4、組織期末考試。

5、填寫學生素質(zhì)報告書。

6、各班報“三好生”名單。

1、民主理財。

2、整理檔案,做好試卷分析。

3、安排學生寒假生活。

4、給放寒假,報護校名單。

大學宿舍工作計劃篇十二

1、8月30日前安排好高一住校生宿舍號,并張榜公布:

2、8月31日上午發(fā)放高一住宿用品,新住校生到位;

1、成立新一屆宿舍管理委員會。

高中每個班級(高三除外)推薦男女各一名住校生為班級宿舍管理委員,在此基礎上,選舉出宿舍管理委員會會長一名,副會長三名(會長、副會長、班級宿舍管理委員職責附)。安排好宿舍衛(wèi)生常規(guī)檢查人員。

2、開學初盡快召開住校生會議,特別是對高一新生和高二男生(高二男生由于搬至大宿舍,管理上要更加加強),特別強調(diào)學習《住校生管理條例》的內(nèi)容,對新生可能出現(xiàn)的問題提前說明,盡量做到預防到位。并將《住校生管理條例》發(fā)放到每個宿舍,便于學習。

3、強化宿舍常規(guī)檢查。

(1)、發(fā)放住校生登記表、值日表,一式兩份。一份由室長張貼于宿舍,一份由宿舍管理委員會存檔核實。

匯報。

(3)、印制宿舍衛(wèi)生常規(guī)檢查表,裝訂成冊,組織宿舍衛(wèi)生常規(guī)檢查人員參加檢查培訓。

(4)、堅持宿舍每周大掃除活動,并安排宿舍管理委員進行檢查評比,檢查的結果納入宿舍月考評中。

4、堅持文明宿舍月評活動。

宿舍管理委員負責每月將衛(wèi)生常規(guī)檢查進行匯總,評出當月文明宿舍,發(fā)放流動紅旗。

每月至少召開一次宿舍管理會議,表彰文明宿舍,總結宿舍出現(xiàn)的問題,對違紀的住校生依據(jù)《住校生管理條例》、《板橋中學學生手冊》進行處理并通報全校住校生,以儆效尤。

6、協(xié)助班主任處理住校生的違紀行為。

7、期中、期末前做好考試期間住校生的登記工作。

8、學年末做好下學年的住校生登記工作。

大學宿舍工作計劃篇十三

以13中學20xx年工作計劃為指導思想,轉變教育觀念,樹立質(zhì)量意識和服務意識,全面提升學校寢室管理,創(chuàng)設良好的育人環(huán)境,努力使學生養(yǎng)成寢室文明習慣。

1、根據(jù)學校扎實抓好“質(zhì)量意識、服務意識”的要求,使宿舍管理從衛(wèi)生、環(huán)境及學生文明習慣等方面達到學校相關要求。

2、穩(wěn)定生活老師隊伍,加強對生活老師的培訓,并使其管理水平進一步提高,以優(yōu)化的學生的管理。

3、進一步加強對學生的直接管理工作,努力做到及時、有效,使對學生的管理真正落到實處,發(fā)揮管理的有效性和時效性。

4、建立學校、年級組、班主任、家庭聯(lián)動管理網(wǎng)絡,使對學生的管理及時、有效、快捷,構建和諧管理理念。

5、優(yōu)化住宿安排,盡最大限度使住宿安排合理、便于管理。

6、配合總務處搞好配套設施的保護和維修工作,做好節(jié)水、節(jié)電及寢室公共財產(chǎn)的管理工作。

7、抓住安全工作不放松,努力搞好住校生的安全教育工作。

1、繼續(xù)抓好學生的就寢行為習慣,搞好學生的養(yǎng)成教育。

2、繼續(xù)抓好住校生的就寢紀律、衛(wèi)生工作,使學生就寢環(huán)境得到進一步改善,為提高學校教育教學質(zhì)量作出應有貢獻。

(1)生活老師根據(jù)工作職責做好對住校生的早、中、晚的紀律、衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和督促工作,關心并愛護學生。

(2)班主任老師與學校管理人員配合,對生活老師上報的住校生違紀情況及時與班主任溝通交流,配合生活老師做好教育工作。

(3)學校管理人員多深入寢室,發(fā)現(xiàn)存在問題并及時處理,使管理收到明顯成效。

(4)加強寢室文化建設,營造良好的就寢環(huán)境,改善住宿條件,方便住宿學生。

3、繼續(xù)完善管理制度,并加強對制度的檢查、考核力度,特別是對住校生早、中、晚就寢紀律及衛(wèi)生的考核,同時加強違紀學生的教育,使管理制度得到嚴格執(zhí)行。

(1)生活老師每天及時對住校生早、中、晚就寢紀律及衛(wèi)生進行考核,及時匯總考核結果并上報,學校管理人員及時做好學生的教育工作,使考核收到成效。

(2)學校管理人員深入年級組,與年級主任和班主任溝通、協(xié)調(diào),共同解決出現(xiàn)的問題。

(3)加強對問題學生的教育和處理工作,努力構建和諧的住宿環(huán)境。

4、繼續(xù)加強對生活老師的培訓,使之具有與管理相符的能力,并加強指導與考核,穩(wěn)定生活指導老師管理隊伍,使管理水平更上一個臺階。

(1)生活老師要善于學習,深入到所管理年級學生之中,了解學生思想動態(tài),與學生建立良好感情,關心并愛護學生,成為學生的良師益友。

(2)嚴格對生活老師的管理與考核工作,學校管理人員每天深入寢室,加強對生活指導老師在崗情況及工作情況進行考核。

(3)建立管理激勵機制,穩(wěn)定生活指導老師管理隊伍。

5、建立學校、年級部、班主任、家庭聯(lián)動管理網(wǎng)絡,及時向年級組、班主任及家長匯報住校生日常情況,關愛每一位住校生,使對學生的管理及時、有效。

1.轉變思想觀念。教育和引導所有宿舍管理員都要有服務意識,宿舍管理員首先應該是服務員。服務好我們的學生是我們的首要職責。

2.提高服務質(zhì)量。下大力氣轉變服務機制,做好水電和生活設施的維修服務及管理。要急學生之所急,要在第一時間解決學生的問題,特別是要以最快的速度解決學生斷電、漏水和衛(wèi)生間堵塞的問題。宿舍管理員應主動、熱情、和藹地服務好學生。設立服務投訴電話。接到投訴后中心進行調(diào)查核實,及時對不負責任的受投訴的宿舍管理員進行處理,并記錄其情況作為任用或考核的依據(jù)。

1.加強中心規(guī)章制度建設,制定《宿舍管理員素質(zhì)要求》、《宿舍管理員職責和工作細則》、《學生公寓內(nèi)務管理規(guī)定》和《男女宿舍管理員班次安排》,建立、健全學生宿舍樓值班制度(已制定《宿舍管理員交接班登記表》),做到值班有記錄和宿舍檢查情況通報,并制訂處理突發(fā)事件的預案,做到管理、服務制度化、規(guī)范化。

2.抓好宿舍管理員隊伍的建設。加強領導,加強素質(zhì)培訓和職業(yè)道德教育,使宿舍管理員在工作中使用文明用語,嚴格遵守學校、中心的各項規(guī)章制度。樹立服務思想,講求服務質(zhì)量,崇尚愛崗敬業(yè)。

3.健全日常檢查和保潔隊伍,在各學生宿舍樓設立“花園式校園監(jiān)督臺”,對學生的行為進行監(jiān)督、教育。組織對各宿舍進行衛(wèi)生檢查評比(評比要量化考核:勤儉節(jié)約,主要是節(jié)約水電;宿舍無亂涂畫、無殘留標貼現(xiàn)象,廁所便池無污垢、地面無積水、墻面無亂涂刻,盥洗間水池、地面無亂倒飯菜、無果皮雜物)。每學期至少檢查2次,在教育學生的基礎上,引導學生愛護公物,增強學生愛護公物的責任意識。同時,給獲獎的宿舍頒發(fā)獎狀和獎品。

4、加大學生宿舍樓安全、防盜設施建設力度。針對學生宿舍的安全、防盜工作,一方面加強學生提高自我防范的'宣傳,另一方面硬件的改進,將學生宿舍門鎖改為門栓、加裝插銷(特別是一樓的宿舍),爭取宿舍管理員隊伍統(tǒng)一著裝、集中培訓,對進出樓人員情況進行造冊登記監(jiān)控管理,以便于對宿舍動態(tài)進行管理。同時,加強防火安全教育,禁止學生亂接電器,消除安全隱患。

深入宿舍了解學生學習和生活情況,做好住宿學生的思想工作,對學生進行愛祖國,愛人民,愛我附中的宣傳,使其樹立正確的人生觀、世界觀。以“管理育人,服務育人,環(huán)境育人”為宗旨,為學校的發(fā)展和管理做點實事,為領導的決策提供第一手資料。

住宿生管理工作是一項繁鎖,細致的工作,它事關每個學生的學習、生活、安全、心理等各個方面,需要有高度的責任感和不厭其繁的耐心。

為創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適、文明、安靜的學習環(huán)境,提高住宿生的自立、自理能力,養(yǎng)成良好的生活習慣,使我校的宿舍管理進一步規(guī)范化,達到“文明宿舍”的標準,特制定本計劃:

培養(yǎng)學生自立、自理能力,促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成。

(一)協(xié)調(diào)各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員,做到分工明確,職責到人。

1、合理分配各宿舍成員,并由各宿舍成員推選室長。

2、固定床位,統(tǒng)計各床位人員以及信息。

(二)加強安全管理。增強學生安全防范意識,消除不安全隱患。

1、寢室內(nèi)外不準玩火,不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩,注意自身安全。

2、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用。

3、上課、課外活動、晚自修時間,除因病請假經(jīng)同意外,一律不能留在宿舍。

4、家長探望學生,必須經(jīng)管理教師同意后,方可同管理教師一道進入學生寢室。

5、嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手,嚴禁在窗臺或床上玩耍。

6、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐、吵鬧、打架或干擾別人。

7、不準客人(含學生家長)在學生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。

9、住宿生必須嚴格執(zhí)行請假制度,除學校規(guī)定的假期外,均應在校住宿,如因特殊原因不到校住宿者,須向班主任教師請假,并將假條交管理老師備案。晚自習時間不得外出,如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續(xù),無故不參加晚自習者以曠課論處。

10、離開寢室要關好門窗并加鎖,要協(xié)助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作,發(fā)現(xiàn)情況要及時向老師報告.

(三)加強日常管理,作好每日的衛(wèi)生、紀律檢查通報,積極促進學生良好習慣的養(yǎng)成。

(四)定期召開室長會議。

作好宿舍管理的指導,對于出現(xiàn)的普遍問題進行糾正和指導。

(五)搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常管理結合起來。

每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角。

(六)在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動,在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學習氛圍。

1、大力表彰宿生中出現(xiàn)的好人好事。

2、開展各種評選活動,對勤儉節(jié)約的,模范遵守紀律的,熱心幫助同學的等各種同學授予相關榮譽稱號,以他們的行為來推進廣大宿生的行為。

(七)開展豐富多彩的文娛活動,豐富學生的生活,提高學生的素質(zhì),促進學習的進步。

(八)加強學生自我管理,讓學生參與到宿生管理工作中來,讓那些有責任心的同學有一個自我展現(xiàn)的舞臺。推選素質(zhì)高的班干部為各層樓的樓長,對每層樓的工作負全責。每層樓男、女生各設立一名樓長。

(九)以“愛心”來關注每一位住宿生,使每一位學生都有“家”的感覺,增強凝聚力,讓住宿生管理成為學校的一個亮點。

大學宿舍工作計劃篇十四

2、提高服務質(zhì)量。下大力氣轉變服務機制,做好水電和生活設施的維修服務及管理。要急學生之所急,要在第一時間解決學生的問題,特別是要以最快的速度解決學生斷電、漏水和衛(wèi)生間堵塞的問題。宿舍管理員應主動、熱情、和藹地服務好學生。設立服務投訴電話。接到投訴后中心進行調(diào)查核實,及時對不負責任的受投訴的宿舍管理員進行處理,并記錄其情況作為任用或考核的依據(jù)。

1、加強中心規(guī)章制度建設,制定《宿舍管理員素質(zhì)要求》、《宿舍管理員職責和工作細則》、《學生公寓內(nèi)務管理規(guī)定》和《男女宿舍管理員班次安排》,建立、健全學生宿舍樓值班制度(已制定《宿舍管理員交接班登記表》),做到值班有記錄和宿舍檢查情況通報,并制訂處理突發(fā)事件的預案,做到管理、服務制度化、規(guī)范化。

3、健全日常檢查和保潔隊伍,在各學生宿舍樓設立花園式校園監(jiān)督臺,對學生的行為進行監(jiān)督、教育。組織對各宿舍進行衛(wèi)生檢查評比(評比要量化考核:勤儉節(jié)約,主要是節(jié)約水電;宿舍無亂涂畫、無殘留標貼現(xiàn)象,廁所便池無污垢、地面無積水、墻面無亂涂刻,盥洗間水池、地面無亂倒飯菜、無果皮雜物)。每學期至少檢查2次,在教育學生的基礎上,引導學生愛護公物,增強學生愛護公物的責任意識。同時,給獲獎的宿舍頒發(fā)獎狀和獎品。

4、加大學生宿舍樓安全、防盜設施建設力度。針對學生宿舍的安全、防盜工作,一方面加強學生提高自我防范的宣傳,另一方面硬件的改進,將學生宿舍門鎖改為門栓、加裝插銷(特別是一樓的宿舍),爭取宿舍管理員隊伍統(tǒng)一著裝、集中培訓,對進出樓人員情況進行造冊登記監(jiān)控管理,以便于對宿舍動態(tài)進行管理。同時,加強防火安全教育,禁止學生亂接電器,消除安全隱患。

大學宿舍工作計劃篇十五

本學期,生活指導處將在總結往年工作經(jīng)驗的基礎上,緊緊圍繞學校中心工作,堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則,以育人為核心,以服務學生為宗旨,以加強管理為手段,努力提高我校學生宿舍管理水平,積極營造良好的育人環(huán)境和溫馨的住宿環(huán)境,切實做好以下幾個方面的工作:

學生宿舍的日常管理工作瑣碎復雜,事關學生切身利益,我們將以高度的責任心,通過學習和調(diào)查研究,不斷提高業(yè)務能力、管理水平和服務質(zhì)量,本學期將繼續(xù)做好以下幾項日常管理工作:

1、根據(jù)學校實際明確工作目標,即:培養(yǎng)學生自立、自理能力,促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成,開展勵志教育。

2、對生活指導教師各項管理服務工作進行認真指導、檢查、監(jiān)督和考評。及時完成各項工作計劃和任務。

3、規(guī)范九年級畢業(yè)生離校退宿程序管理,配合學校做好畢業(yè)生離校前的教育管理工作。

4、做好退宿學生的'審批和管理工作。嚴格履行退宿程序,要求退宿學生認真填寫退宿申請表,做到學生家長知情,班主任知情,學??刹?,生活指導處可查。

5、加強對退宿學生的安全教育和管理,確保退宿學生在外住宿期間的安全。

6、加強對校外住宿學生的統(tǒng)計、清查、管理工作。

健全學生宿舍安全、衛(wèi)生檢查、評比、督促和獎懲體制本學期,生活指導處將結合我校學生宿舍的實際情況,貫徹“以生為本”服務理念,繼續(xù)研究宿舍管理中的新情況、新問題,逐步修訂和完善學生宿舍各項管理辦法。同時,生活指導處將健全學生宿舍安全、衛(wèi)生檢查、評比、督促和獎懲體制,堅持“以教育為目的,以檢查為手段,以學生宿舍自治管理委員會為主要力量”的工作方式,規(guī)范檢查程序,加大日常檢查力度,督促學生遵守各項制度,用制度、規(guī)范約束學生在宿舍中的行為,并將檢查結果與優(yōu)秀班級評比和班主任量化考核工作掛鉤,與學生的評優(yōu)工作、文明寢室的創(chuàng)建工作相結合,調(diào)動廣大學生工作干部和學生的積極性,推進宿舍管理工作。

保障學校正常的教學、生活秩序為確保我校學生宿舍安全穩(wěn)定大局,生活指導處將繼續(xù)堅持“預防第一、安全教育為主、安全檢查為基礎”的工作思路,時刻把安全穩(wěn)定放在首位,認真做好生活指導教師值班工作的管理,對各類突發(fā)事件積極預防、妥善處置,確保學生宿舍的安全穩(wěn)定,保障學校正常的教學、生活秩序。

1、認真做好生活指導教師值班的管理工作。生活指導處是做好學校宿舍區(qū)安全穩(wěn)定工作的橋頭堡。生活指導教師將嚴格按照學校要求和生活指導處統(tǒng)一部署,做好值班工作,提高警惕,遇到問題及時處理解決,保障學生宿舍的良好秩序。時刻關注學生思想動態(tài),防止惡性事故發(fā)生。

2、認真做好九年級畢業(yè)生離校期間的安全穩(wěn)定工作。在20xx年畢業(yè)生離校期間,學生宿舍沒有發(fā)生一起大規(guī)模惡性事故,20xx年生活指導處將繼續(xù)總結經(jīng)驗,創(chuàng)新工作思路,改進工作方法,堅決預防和制止惡性事故的發(fā)生,為學生提供良好的學習和生活環(huán)境。

3、制定學生宿舍區(qū)突發(fā)事件處理預案,確保突發(fā)、緊急事件應急工作的高效有序進行,做到積極預防、快速反應,妥善處置。

推進宿舍文化建設本學期,生活指導處將舉辦以“弘德致美、和諧溫馨”為宗旨的 “首屆學生宿舍文化節(jié)”活動,開展一系列健康向上、啟迪智慧、豐富知識、美化心靈、陶冶情操、形式多樣的宿舍文化活動,把提高學生的綜合素質(zhì)貫穿于“學生宿舍文化節(jié)”的各項活動之中,以營造濃郁的宿舍文化氣息,推進宿舍文化建設。

隨著高等教育改革的不斷深入,學生宿舍已成為高校思想政治教育的重要陣地。本學期,生活指導處將和其他部門通力合作,加強學生宿舍內(nèi)的思想政治工作。明確寢室長工作職責,強化寢室長的學生干部意識,調(diào)動學生自治管理委員會發(fā)揮模范帶頭作用的積極性,推進宿舍內(nèi)思想政治工作的全面開展,提高我校學生的綜合素質(zhì)。

督促教師認真做好服務工作 為提高生活指導教師的思想認識,強化服務意識,提高服務水平,切實做到熱情服務、微笑服務,實現(xiàn)服務育人的目標。今年我們將繼續(xù)舉辦生活指導教師培訓班,加大對生活指導教師的培訓力度,豐富培訓內(nèi)容,督促生活指導教師牢固樹立“以生為本”、一切為學生服務的工作理念,不斷改進工作方法和工作作風,為學生提供一個良好的學習、生活和工作環(huán)境。

提高工作理論素質(zhì) 認真組織生活指導教師,深入學習生活指導工作管理理論,做好省級重點課題《農(nóng)村初中集中辦學后寄宿制生活指導管理工作的實踐與探索》的研究工作,力爭本學期完成各項子課題的申報和開題工作,并取得初期成果。

1、爭取盡快將四棟宿舍樓的監(jiān)控系統(tǒng)合并統(tǒng)一,便于管理,設立規(guī)范的領導值班室。

2、盡快增設學生宿舍聲控廣播系統(tǒng),對提高宿舍管理水平 大有益處。

1、定期召開寢室長會議。作好宿舍管理的指導,對于出現(xiàn)的普遍問題進行糾正和指導。

2、搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常管理結合起來。

3、每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角。

4、在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動,在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學習氛圍。大力表彰住宿生中出現(xiàn)的好人好事。開展各種評選活動,對勤儉節(jié)約的,模范遵守紀律的,熱心幫助同學的等各種同學授予相關榮譽稱號,以他們的行為來推進廣大住宿生的行為。

5、開展豐富多彩的文娛活動,豐富學生的生活,提高學生的素質(zhì),促進學生的進步。

6、加強學生自我管理,讓學生參與到宿生管理工作中來,讓那些有責任心的同學有一個自我展現(xiàn)的舞臺。推選素質(zhì)高的班干部為各層樓的樓長,對每層樓的工作負全責。

7、以“愛心”來關注每一位住宿生,使每一位學生都有“家”的感覺,增強凝聚力,讓住宿生管理成為學校的一個亮點??傊趯W校工作總體思路指引下,生活指導處將通力合作,充分利用實施精細化管理的有利契機,加強生活指導教師所負責篇四:宿舍管理工作計劃宿舍管理工作計劃新學期,學生宿舍管理處在學校領導的關心、支持及正確領導下,緊緊圍繞學校的中心工作,堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則,以育人為核心,以服務為宗旨,以制度建設和科學管理為手段,積極致力于營造良好的宿舍環(huán)境。

大學宿舍工作計劃篇十六

高校勞衛(wèi)部有責任協(xié)助學校創(chuàng)造和諧文明的校園文化氛圍,構建溫馨舒適的學習環(huán)境,為了加強學院精神文明建設,營造良好的學習生活環(huán)境,提高本系班級美化程度,推進班級文化建設,規(guī)劃和完善班級教室管理,增強同學們的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)、塑造良好的大學生形象,培養(yǎng)當代大學生積極向上的精神,促成良好的班級學風。

機械與電氣工程系全體班級

機械與電氣工程系各班教室

1.向機械與電氣工程系全體班級發(fā)放比賽通知和宣傳單。

2.在教學樓、食堂張貼宣傳海報,以加大宣傳力度。

3.召開各班宣傳委員會議,向他們講解和說明此次活動的要求和規(guī)則,使同學們了解本次活動的意義。

注:所有的宣傳工作要在比賽之前完成

1.主題鮮明、格調(diào)高雅、文化氣息濃厚,有創(chuàng)意

2.設計布局合理,有利于學習,教室設計與裝飾美觀、大方,協(xié)調(diào)要有青春氣息,有各自特色與風格。

3.教室(走廊)無亂扔、亂倒、亂貼、亂畫、破壞公務以及其它違紀現(xiàn)象。

4.能較好地體現(xiàn)班級特色和學習氛圍。

環(huán)境衛(wèi)生(30分)

1.走廊、教室地面干凈無污漬,墻面清潔無灰塵、天花板及燈管無蜘蛛網(wǎng),門窗干凈無灰塵,清潔工具擺放整齊,教室外走廊及窗臺無雜物、灰塵。(15分)

2.課桌椅干凈無灰塵,擺放整齊有序、間距得當;桌面學習用品擺放整齊。(15分)

文化項目(70分)

1.班務公布欄(前面),宣傳欄和黑板報(后面)(10分)

2.課程表,作息時間表,值日表,班干部職責表,要有序張貼于教室前面班務公布欄內(nèi),張貼牢固、無破損。(10分)

3.講臺上有學生座次表,講臺內(nèi)外干凈整潔,物品擺放整齊。無雜物(10分)

4.宣傳欄或黑板報內(nèi)容新穎、有班級特色。(15分)

5.教室兩邊墻壁裝飾風格突出。(15分)

6.黑板報內(nèi)容積極向上、書寫工整、布局美觀。(15分)

7.班級獎狀或榮譽由教室前面或后面中間按序向兩邊張貼。(非本班榮譽一律不得張貼)(5分)

1.本系評出一、二等獎各1個,三等獎2個進行獎勵和表彰。

2.評比結果納入四月份班級衛(wèi)生評比考核之中,進行統(tǒng)一加班級管理分獎勵。

機械與電氣工程系全體勞衛(wèi)干部

關于增加宿舍請示

宿舍長工作計劃書

2017關于增加宿舍請示范本

關于清理宿舍經(jīng)營活動的通知

員工宿舍守則

宿舍安全通告

關于宿舍學生檢討書合集九篇

大學宿舍工作計劃篇十七

為增強員工的消防安全意識,提高對緊急情況下組織的運轉和處理突發(fā)事件的應變能力,更好地了解宿舍環(huán)境及消防逃生路線,提高著火緊急情況下的自救能力。

雅戈爾紡織城職工宿舍(男生)

雅戈爾紡織城職工宿舍(女生)

因考慮到現(xiàn)場環(huán)境,僅于宿舍通道及宿舍安全坪內(nèi)作演習逃生動作,疏散地點為集體宿舍前門,滅火動作于各自宿舍樓道進行。

3、演習程序:

1、演習時間:20xx年9月17日

2、演習地點:集體宿舍現(xiàn)場

3、演習總指揮:安全主任與消防大隊

4、演習協(xié)助:公司安全委員會

5、參加人員:宿舍全體住宿人員

6、演習過程安排:演習時間約為20分鐘

7、演習前各部門安全負責人協(xié)助培訓:根據(jù)宿舍逃生示意圖,向員工講解:演習目的、滅火工具的位置、疏散出口分配、紀律性、組織性。

8、火災模擬:

模擬宿舍管理員發(fā)現(xiàn)火情后,立刻通報廠長及安全委員會主任,安全委員會收到消息后立刻聯(lián)系消防隊長,同時趕緊奔赴火情現(xiàn)場。當經(jīng)理與安全委員會主任趕到現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)火情迅速蔓延并無法控制,并立刻做出疏散集體宿舍全部員工的決定:

(1)通知制衣廠義務消防隊裝備整齊地趕到火災現(xiàn)場全力滅火,控制火情蔓延

3)同時撥打119火警、120緊急搶救中心電話(模擬行動)。各部門安全責任人協(xié)同疏散隊員,疏散員工到安全區(qū)域并清點人員后,馬上向安委會主任報告。

參與員工必須以嚴肅、認真、投入的態(tài)度參與本次活動。當口哨一響,管理人員各就各位,有秩序地組織員工安全疏散,并在指定安全區(qū)域列隊。凡發(fā)現(xiàn)不認真行動拖拉、嬉戲者,將由人力資源部安排一天(消防培訓)教育(無薪),確保演習工作的順利完成。

大學宿舍工作計劃篇十八

學生寢室安全有序,無明火、無外來人員留宿現(xiàn)象,宿舍樓內(nèi)無停放自行車現(xiàn)象。 在新學期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時,為學校的工作大局做出一定貢獻。我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心,服從大局,積極探索、開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。學生宿舍管理工作計劃西川中學馬海棠安全重于天,學生宿舍管理更是確保安全的重要環(huán)節(jié)。按照學校安排本學期我繼續(xù)管理女生宿舍。本期我們依然緊緊圍繞學校的中心工作,堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則,以教育學生良好行為習慣為核心,以安全教育為宗旨,以務實、細致、科學的管理為手段,積極將宿舍安全、衛(wèi)生工作放在首位,為了做好工作現(xiàn)計劃如下:

1、做好宿舍調(diào)整工作。為了達到學校提出的有關住宿標準,宿舍管理方面,克服各種困難;積極做好學生的思想工作,有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。

2、宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設,加強對學生管理制度,熄燈后加強了查宿舍人員名單,了解學生動態(tài)情況。有什么問題及時上報。

1、明確目標,讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向; 學期開始的好習慣至關重要。每一條河流都有自己的方向,我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。如果沒有目標,寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向,就會三天兩天的出問題,有時甚至會出大的問題,有了明確的目標,寄宿生在宿舍就會知道什么能做,什么事情不能做,什么事情要做的較好,什么事情要做的出色。一開始不養(yǎng)成好習慣,以后的壞習慣很難改掉。于是,在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查,努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。

2、宿舍衛(wèi)生管理、內(nèi)務管理要求宣傳到位,倡導“宿舍是我家”“ 我為人人,人人為我?!睆膶W生日常的一些習慣中看出,對學生的一些具體細節(jié)要求單單憑班主任在班級講一下是遠遠不夠的,作為宿舍管理人員的我覺得可以利用其他一些時間去宣傳滲透,培養(yǎng)學生的安全意識。例如可以利用晚上查宿舍的時間去講,在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好,哪些地方還存在問題,具體的哪些事情落實到那些人頭上等等;要求每位寄宿生以宿舍為家,宿舍內(nèi)部一定要團結,晚自習回宿舍后,決不把垃圾隨地扔,以方便第二天的值日生,做到“ 我為人人,人人為我”;每周早上還利用一定的時間去全面檢查,提醒值日生該注意哪些問題;對好的方面予以表揚,班級考核加分;差的方面限期改正并通報批評。

3、落實社長負責制。 讓社長管理和班級管理和管理員管理相結合,對宿舍社長進行要求,實行社長責任制,充分發(fā)揮社長的作用。社長一般都是班級指定的干部。平時我與各班主任加強溝通,要求社長嚴格控制晚就寢紀律,對不按時鎖門,不按時休息的宿舍進行批評教育,并讓跟著我去查其他宿舍,比較自己的行為,從而使學生認識到自己的錯誤。

4、充分發(fā)揮宿舍中班級干部的帶頭作用。 每個宿舍都有各班的干部,我對她們提出嚴格要求,在各方面起模范帶頭作用,以點帶面,帶動整個宿舍各方面的提高;如此能給學生提供自我教育,自我管理的重要機會,通過宿舍內(nèi)部的自我管理和監(jiān)督,達到學生自我管理和教育的目標。

5、積極與班主任老師溝通,及時互相了解宿舍內(nèi)存在的問題。 宿舍內(nèi)出現(xiàn)的問題積極與班主任溝通,及時掌握學生的去向與動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題,進而加強宿舍管理。平時我不定期到宿舍檢查,杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象及門鎖的安全狀況;同時通過深入 到同學中,和同學談心,及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)部問題,解決問題,了解學生的思想動向,防患于未然。

6、積極配合學校的衛(wèi)生檢查,制定規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行,采取表揚與批評的方式,促進宿舍整體水平的提高。根據(jù)學校領導、值周組對學生宿舍進行不定期抽查,嚴格檢查的結果,對表現(xiàn)差的宿舍進行曝光,并與評優(yōu)相結合。

從上學期工作中來開雖沒發(fā)生安全事故,但我們的工作細節(jié)中依然存在許多不足,例如:學生住宿條件急待改善;宿舍內(nèi)部衛(wèi)生情況難以令人滿意,與文明宿舍尚有差距;對學生宿舍、個人衛(wèi)生應進一步加強。 良好的開端是成功的一半,相信本期我們的工作會更進一步、更加順利。

大學宿舍工作計劃篇十九

計劃如下:

1.轉變思想觀念。教育和引導所有宿舍管理員都要有服務意識,宿舍管理員首先應該是服務員。服務好我們的學生是我們的首要職責。

2.提高服務質(zhì)量。下大力氣轉變服務機制,做好水電和生活設施的維修服務及管理。要急學生之所急,要在第一時間解決學生的問題,特別是要以最快的速度解決學生斷電、漏水和衛(wèi)生間堵塞的問題。宿舍管理員應主動、熱情、和藹地服務好學生。設立服務投訴電話。接到投訴后中心進行調(diào)查核實,及時對不負責任的受投訴的宿舍管理員進行處理,并記錄其情況作為任用或考核的依據(jù)。

1.加強中心規(guī)章制度建設,制定《宿舍管理員素質(zhì)要求》、《宿舍管理員職責和工作細則》、《學生公寓內(nèi)務管理規(guī)定》和《男女宿舍管理員班次安排》,建立、健全學生宿舍樓值班制度(已制定《宿舍管理員交接班登記表》),做到值班有記錄和宿舍檢查情況通報,并制訂處理突發(fā)事件的預案,做到管理、服務制度化、規(guī)范化。

2.抓好宿舍管理員隊伍的建設。加強領導,加強素質(zhì)培訓和職業(yè)道德教育,使宿舍管理員在工作中使用文明用語,嚴格遵守學校、中心的各項規(guī)章制度。樹立服務思想,講求服務質(zhì)量,崇尚愛崗敬業(yè)。

3.健全日常檢查和保潔隊伍,在各學生宿舍樓設立“花園式校園監(jiān)督臺”,對學生的行為進行監(jiān)督、教育。組織對各宿舍進行衛(wèi)生檢查評比(評比要量化考核:勤儉節(jié)約,主要是節(jié)約水電;宿舍無亂涂畫、無殘留標貼現(xiàn)象,廁所便池無污垢、地面無積水、墻面無亂涂刻,盥洗間水池、地面無亂倒飯菜、無果皮雜物)。每學期至少檢查2次,在教育學生的基礎上,引導學生愛護公物,增強學生愛護公物的責任意識。同時,給獲獎的宿舍頒發(fā)獎狀和獎品。

4、加大學生宿舍樓安全、防盜設施建設力度。針對學生宿舍的安全、防盜工作,一方面加強學生提高自我防范的宣傳,另一方面硬件的改進,將學生宿舍門鎖改為門栓、加裝插銷(特別是一樓的宿舍),爭取宿舍管理員隊伍統(tǒng)一著裝、集中培訓,對進出樓人員情況進行造冊登記監(jiān)控管理,以便于對宿舍動態(tài)進行管理。同時,加強防火安全教育,禁止學生亂接電器,消除安全隱患。

深入宿舍了解學生學習和生活情況,做好住宿學生的思想工作,對學生進行愛祖國,愛人民,愛我附中的宣傳,使其樹立正確的人生觀、世界觀。以“管理育人,服務育人,環(huán)境育人”為宗旨,為學校的發(fā)展和管理做點實事,為領導的決策提供第一手資料。

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