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林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇一
xxxx年是黨的xx勝利召開，并首次提出“建設(shè)生態(tài)文明”目標(biāo)，對我國林業(yè)建設(shè)具有歷史意義的一年。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級林業(yè)部門指導(dǎo)支持下，全市林業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)比較完善的林業(yè)生態(tài)體系、富有地方特色的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系和繁榮的生態(tài)文化體系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大森林資源管理力度，繼續(xù)抓好各項林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)，切實推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，穩(wěn)妥試點(diǎn)集體林權(quán)制度改革，堅持依法治林和科技興林，較好地完成了年初市委、市政府下達(dá)的各項工作任務(wù)，促進(jìn)了全市林業(yè)又快又好發(fā)展。
——全市森林資源規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。全年完成造林34.5萬畝，其中人工造林22.1萬畝，封山育林8.4萬畝，飛播造林4萬畝，為省上下達(dá)我市綠化造林目標(biāo)26.1萬畝的132%。完成育苗2萬畝，中幼林撫育43.3萬畝。組織完成義務(wù)植樹970.2萬株，綠化縣鄉(xiāng)村公路600公里。繼續(xù)將渭南城區(qū)南塬綠化和西禹高速公路綠化作為重點(diǎn)，渭南城區(qū)南塬新造林1300畝，補(bǔ)植3000多畝，栽植側(cè)柏、柿子、花椒、核桃等苗木37.1萬株，綠化西禹高速公路55公里。
——項目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。全年全市爭取國家林業(yè)建設(shè)補(bǔ)助資金1.8億多元，其中向全市20.88萬戶退耕農(nóng)戶兌現(xiàn)94.05萬畝國家退耕補(bǔ)助1.5億元，爭取天然林保護(hù)工程1894.2萬元，退耕還林造林補(bǔ)助745萬元，“三北”四期防護(hù)林工程290萬元，“三化一片林”綠色家園建設(shè)專項資金200萬元，生物柴油原料林基地建設(shè)260萬元，病蟲防治專項經(jīng)費(fèi)45萬元，森林防火專項經(jīng)費(fèi)42萬元，植被恢復(fù)費(fèi)100萬元。
——林業(yè)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持強(qiáng)勁發(fā)展勢頭。全市高度重視林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，依托退耕還林、天然林保護(hù)、“三北”四期防護(hù)林等重點(diǎn)林業(yè)建設(shè)工程新建花椒、紅棗、柿子、核桃等經(jīng)濟(jì)林基地10萬畝，用材林基地5萬畝。9月20－23日，“第二屆全國柿生產(chǎn)和科研進(jìn)展研討會”在富平縣成功舉辦。經(jīng)濟(jì)林、用材林基地規(guī)模不斷擴(kuò)大，林產(chǎn)品深加工企業(yè)、品種繼續(xù)增加。全年林業(yè)產(chǎn)值預(yù)計達(dá)31億元。
——森林防火取得較好成績。全市森林防火工作，在遇到少有的干冬和春旱氣候條件、對森林防火構(gòu)成極大壓力的情況下，取得了較好成績。市縣兩級黨委政府和沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對森林防火工作非常重視，在黨委政府全盤工作部署中，把森林防火工作放在了新的高度；各縣市區(qū)認(rèn)真貫徹全市森林防火電視電話會議精神，加大森林防火工作力度；縣市區(qū)政府森林防火日常工作經(jīng)費(fèi)投入較大幅度增長；森林防火的基礎(chǔ)性工作得到加強(qiáng)。全市森林火情監(jiān)測覆蓋率90%以上，火災(zāi)受害率控制在0.2‰以內(nèi)。
——全市森林資源得到有效保護(hù)。全面加大林政執(zhí)法力度，依法加強(qiáng)森林資源保護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行森林采伐限額管理，著力解決違法侵占林地、擅自改變林地用途問題，繼續(xù)加強(qiáng)封山禁牧、林木管護(hù)和病蟲害監(jiān)測防治，全市森林病蟲害成災(zāi)率控制在5.4‰以內(nèi)。有效防止和嚴(yán)厲打擊了亂砍濫伐林木、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物等違法犯罪行為，保護(hù)了全市446萬畝林木資源安全。
——全市“三化一片林”綠化家園建設(shè)試點(diǎn)工作全面鋪開。富平、合陽、臨渭、潼關(guān)、蒲城5縣區(qū)首次列入全省“三化一片林”試點(diǎn)，相關(guān)縣市認(rèn)真制定工作方案，確定試點(diǎn)村，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行庭院綠化、村莊綠化、路渠綠化和一村營造一片林。5個縣區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦18個行政村實施綠化面積5129畝（折合），其中庭院綠化10.3萬株，村莊巷道綠化64公里，路渠綠化99.8公里，營造村旁片林2674畝，帶動全市平原綠化向縱深發(fā)展。
一年來，我們的主要工作措施是：
一、提早安排，狠抓落實。
xxxx年是我市實現(xiàn)市三次黨代會確定的建設(shè)文明綠色新市目標(biāo)的起始年。全市上下高度重視林業(yè)工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。春節(jié)前市政府就在富平縣召開了全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作會議，提早安排部署全市xxxx年產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨春季林業(yè)生產(chǎn)工作。各縣、市、區(qū)和沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及早安排部署，廣泛宣傳動員，陸續(xù)召開林業(yè)工作會議和春季造林動員會，明確目標(biāo)，制定方案。市縣鄉(xiāng)各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭參加義務(wù)植樹活動，帶頭綠化示范路、創(chuàng)建示范點(diǎn)，率先垂范，號召和組織轄區(qū)群眾積極投身造林綠化。xxxx年，市政府確定我市今年綠化造林目標(biāo)為26.1萬畝。市林業(yè)局及時研究制定了《各縣、市、區(qū)林業(yè)局，高新區(qū)社會事業(yè)局及局屬各單位（科室）考核指標(biāo)》和《各縣、市、區(qū)林業(yè)局，局屬單位（科室）年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》，要求各地、各單位（科室）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，積極組織實施，確保年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的全面完成。二是提早安排，突出重點(diǎn)。針對多年來造林任務(wù)下達(dá)較晚這一情況，我們根據(jù)渭南實際，提前向市政府匯報林業(yè)生產(chǎn)安排意見，提早安排全年林業(yè)建設(shè)任務(wù)，要求各縣、市、區(qū)精心組織全民義務(wù)植樹活動，認(rèn)真實施林業(yè)重點(diǎn)工程補(bǔ)植、“三化一片林”綠色家園建設(shè)、渭南城區(qū)南塬綠化和西禹高速公路綠化。在春秋兩季造林開始前分別召開全市林業(yè)局長會議、林業(yè)工作會議，周密部署了全市各項林業(yè)建設(shè)任務(wù)。韓城市按照“突出重點(diǎn)，全面治理”的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、專業(yè)隊“三包”和落實補(bǔ)助政策等措施，積極組織對龍門國家生態(tài)工業(yè)示范區(qū)實施綠化，為龍門地區(qū)增加了新的綠色。三是樹立典型，推動工作。全市新樹立各類典型示范點(diǎn)60多個，推動整體工作快速開展。臨渭區(qū)在塬區(qū)24個核桃示范基地村每組確定3-5名（個）科技示范戶和示范園，由專家、技術(shù)員集中培訓(xùn)，及時推廣應(yīng)用實用技術(shù)，輻射帶動了全區(qū)核桃生產(chǎn)。目前已建立科技示范園8000畝，科技示范戶600余戶，培養(yǎng)農(nóng)民技術(shù)員680人。大荔縣積極開展新農(nóng)村“三化一片林”綠化工作，先后樹立了一大批動勁大、成效好，規(guī)劃合理、栽植科學(xué)，綠化檔次高、美化效果明顯的先進(jìn)村，在這些先進(jìn)典型的帶動下，全縣新農(nóng)村綠化工作蓬勃開展。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)帶動。
林業(yè)產(chǎn)業(yè)是實現(xiàn)“生態(tài)文明”的經(jīng)濟(jì)動力。xxxx年，我們堅持把造林綠化和新農(nóng)村建設(shè)，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收相結(jié)合，高度重視林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，挖掘林業(yè)產(chǎn)業(yè)潛力。林業(yè)產(chǎn)業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，能吸納大量農(nóng)村勞動力，可有效提高農(nóng)民收入，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。市政府組織召開了全市首次林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作會議，會議回顧總結(jié)近年來我市林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，部署今后一段時期全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作，使各地增強(qiáng)了發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的緊迫感，加大了工作力度。二是注重市場引導(dǎo)，產(chǎn)業(yè)牽動。積極發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)兼用樹種，依托林業(yè)重點(diǎn)工程擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)林、用材林基地。合陽、臨渭、澄城、蒲城、白水等縣、區(qū)針對核桃、柿子市場價格持續(xù)攀高的實際，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)專干以及重點(diǎn)村干部赴富平等地參觀學(xué)習(xí)柿子、核桃產(chǎn)業(yè)，積極引導(dǎo)群眾大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)。合陽縣實施西禹高速路綠化中突出發(fā)展雜果經(jīng)濟(jì)林基地，建設(shè)綠色雜果長廊6539畝。蒲城縣新栽植核桃1.5萬畝。三是堅持把提高產(chǎn)品質(zhì)量作為發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的重要舉措，實施品牌戰(zhàn)略。韓城從花椒基地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、品牌建設(shè)和龍頭加工企業(yè)的建設(shè)入手，繼續(xù)加強(qiáng)花椒產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，不斷壯大花椒產(chǎn)業(yè)實力，鞏固大紅袍花椒的市場地位。富平縣舉辦了“第二屆全國柿生產(chǎn)和科研進(jìn)展研討會”，進(jìn)一步提升了富平尖柿的知名度。大荔積極開展冬棗保果試驗，推廣，紅棗大棚促早栽培技術(shù)，開展10萬畝紅棗綠色基地認(rèn)證準(zhǔn)備工作。
三、落實政策，創(chuàng)新機(jī)制。
合同育苗、階段驗收、分批付款”的方式，投資4.6萬元，在全縣試點(diǎn)速生楊合同育苗23畝。
四、強(qiáng)化服務(wù)，科技促動。
在林業(yè)生產(chǎn)中，我們嚴(yán)格執(zhí)行中、省有關(guān)技術(shù)規(guī)程，建立健全技術(shù)服務(wù)體系，有效開展林農(nóng)培訓(xùn)，大力推廣應(yīng)用先進(jìn)實用技術(shù)。一是突出抓好造林質(zhì)量。堅持現(xiàn)地設(shè)計，現(xiàn)地指導(dǎo)栽植，注重造林質(zhì)量。堅持現(xiàn)地設(shè)計，現(xiàn)地指導(dǎo)栽植，注重造林質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行種苗供應(yīng)“一簽兩證”制度，確保不使用不合格苗木造林。二是強(qiáng)化服務(wù)，積極開展技術(shù)培訓(xùn)。市林業(yè)局編印了《柿子栽培管理技術(shù)》一書和《花椒周年管理技術(shù)要點(diǎn)》掛圖發(fā)放到廣大林農(nóng)手中。各縣扎扎實實開展林業(yè)技術(shù)推廣、培訓(xùn)、服務(wù)工作，據(jù)不完全統(tǒng)計，在林業(yè)生產(chǎn)和“科技之春”宣傳月等活動中，培訓(xùn)林業(yè)系統(tǒng)干部職工300人，培訓(xùn)林農(nóng)2.8萬人（次）。富平縣與西北農(nóng)林科技大學(xué)柿子、土肥專家合作，舉辦兩期大型專題培訓(xùn)會，培訓(xùn)柿農(nóng)1600多人次，手把手地為農(nóng)民傳授柿子嫁接、整形修剪等技術(shù)。三是推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)。在林業(yè)生產(chǎn)中全面推廣應(yīng)用抗旱造林、經(jīng)濟(jì)林優(yōu)果豐產(chǎn)栽培、速生豐產(chǎn)林營造、森林病蟲鼠害防治技術(shù)以及封山（沙）育林等林業(yè)科技成果，不斷提高林業(yè)建設(shè)水平。四是繼續(xù)加強(qiáng)中幼林撫育管護(hù)工作。各地出臺規(guī)程，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，全面開展了中幼林撫育工作，并嚴(yán)格落實管護(hù)責(zé)任。澄城縣在秋冬季對經(jīng)濟(jì)林全面開展了修剪、施肥、病蟲害防治工作。全市全年完成撫育面積43.3萬畝，中幼林林分質(zhì)量明顯提高。
五、強(qiáng)化措施，依法治林。
一是嚴(yán)格執(zhí)行森林采伐限額管理。xxxx年省林業(yè)廳決定在華陰、白水、合陽、富平、大荔5縣市開展人工商品林采伐試點(diǎn)管理工作，計劃下達(dá)后，我們制定了《渭南市xxxx年人工商品林采伐管理試點(diǎn)方案》，嚴(yán)格采伐作業(yè)程序，按照本人申請、作業(yè)設(shè)計、現(xiàn)地審批、核發(fā)采伐證、伐前公示，伐區(qū)交撥、現(xiàn)場監(jiān)督、伐后驗收、更新等程序穩(wěn)妥有序地開展采伐工作。全年共采伐蓄積27986.54立方米，出材12056.61立方米。二是著力解決違法侵占林地、擅自改變林地用途這一問題。加強(qiáng)林地管理，規(guī)范林地征占用程序，依法辦理征占用林地審批手續(xù)和嚴(yán)肅查處亂占林地案件。我們在全市范圍內(nèi)開展了打擊非法征占用林地專項行動，對華陰、華縣、富平等縣市的石渣開采等建設(shè)項目非法改變林地用途案件進(jìn)行了查處。全年已辦理和正在辦理林地征占用項目14起，涉及林地約130公頃，林地管理逐步走上正軌。三是嚴(yán)格檢查，規(guī)范執(zhí)法?！蛾兾魇⌒姓?zhí)法責(zé)任制辦法》出臺后，我們結(jié)合省林業(yè)廳開展的行政執(zhí)法大檢查，對全市的行政執(zhí)法工作進(jìn)行了一次全面規(guī)范，明確了行政執(zhí)法主體，夯實了執(zhí)法責(zé)任。抓好木材運(yùn)輸證的審核簽發(fā)和木材運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)督檢查執(zhí)法工作。對各縣、市、區(qū)在執(zhí)法過程中存在的程序、案卷、票據(jù)不規(guī)范等問題進(jìn)行了糾正。同時，在森林公安派出所、木材檢查站等森林資源管理單位開展了創(chuàng)建“四型單位”、爭做“五個模范”活動，有效提高了執(zhí)法單位和人員的綜合素質(zhì)。
六、狠抓三防，保護(hù)資源。
一是突出抓好森林防火工作。市上進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實防火責(zé)任。市委書記劉新文同志在年初春訓(xùn)會上，明確提出要抓好森林防火工作，確保不發(fā)生大的森林火災(zāi)，撲救森林火災(zāi)絕不能發(fā)生人員傷亡事故。市長曹莉莉同志致信全市森林防火現(xiàn)場會議，明確提出全市森林防火工作的總體要求，并在以后多個會議上強(qiáng)調(diào)森林防火工作，還親自赴華陰撲救森林火災(zāi)一線，代表市委市政府慰問撲救林火的部隊官兵。副市長張建華同志經(jīng)常聽取市防火辦公室的情況匯報，多次親臨撲火一線坐鎮(zhèn)指揮。各縣市區(qū)認(rèn)真貫徹xx年華縣森林防火現(xiàn)場會會議精神，加大森林防火工作力度，努力構(gòu)筑“立足基層、村自為戰(zhàn)、群防群治、自防自救”的森林防火新機(jī)制。深入開展“嚴(yán)格管火、規(guī)范用火”宣傳教育活動，利用各種形式做好宣傳工作，嚴(yán)格管制林區(qū)野外用火，防火期對進(jìn)入林區(qū)人員進(jìn)行檢查登記，實行林區(qū)生產(chǎn)用火審批和監(jiān)管制度，堅持巡山制度，加強(qiáng)林火監(jiān)測，明確墳主和聾啞呆傻者監(jiān)護(hù)人的防火責(zé)任。同時，各縣市區(qū)投入防火專項經(jīng)費(fèi)110萬元，切實加強(qiáng)防火基礎(chǔ)建設(shè)，購置撲火機(jī)具，培訓(xùn)森林消防半專業(yè)隊伍。確保了沒發(fā)生大的森林火災(zāi)，保護(hù)生態(tài)建設(shè)成果。二是做好林業(yè)有害生物的監(jiān)測檢疫和防治工作。全年檢疫苗木1230萬株，花卉95萬株，木竹材3360立方米。各重點(diǎn)林區(qū)加強(qiáng)森林病蟲害的監(jiān)測預(yù)防，及時掌握病蟲害發(fā)生的趨勢和動態(tài)，并適時采取有效措施，重點(diǎn)抓好森林病蟲鼠兔害防治，使全市森林病蟲害成災(zāi)率控制在3.07‰以內(nèi)，病蟲害防治和監(jiān)測覆蓋率達(dá)85.3%。三是嚴(yán)厲打擊破壞森林資源違法犯罪，繼續(xù)保持林業(yè)嚴(yán)打整治斗爭的高壓態(tài)勢。先后在全市范圍內(nèi)開展了“區(qū)域性嚴(yán)打?qū)ｍ椥袆印焙鸵源驌羝茐牧值刭Y源和亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、私收濫購林木資源為主的“綠盾二號行動”。全年全市受理查處各類森林案件314起，打擊處理各類違法犯罪人員342人，其中刑事拘留11人。清理木材經(jīng)營加工、野生動物經(jīng)營加工、野生動物馴養(yǎng)繁殖場所129處，收繳木材33.8立方米，行政罰款19.46萬元，督促收繳森林植被恢復(fù)費(fèi)近百萬元。有效地打擊了林區(qū)亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂拉濫運(yùn)等違法行為，為我市林業(yè)建設(shè)順利開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
xxxx年，我市林業(yè)建設(shè)取得了一定成績，但還存在一些困難和問題：一是計劃下達(dá)遲，各方式造林進(jìn)展不平衡。除飛播造林實施上年計劃由市上統(tǒng)一組織施工，于8月份全面完成外，封山育林和人工造林由于計劃下達(dá)遲，秋季任務(wù)比較繁重，全年進(jìn)展不平衡。二是種苗結(jié)構(gòu)性矛盾突出。雖然采取了有力措施積極引導(dǎo)林木種苗生產(chǎn)，但是全市目前綠化用苗增加，苗木供求不平衡，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，部分造林苗木短缺，在一定程度上影響了全市的造林進(jìn)度。三是造林成活率有待進(jìn)一步提高。由于各重點(diǎn)林業(yè)工程造林地大部分處于立地條件較差地區(qū)，加之去年春夏天氣持續(xù)干旱，嚴(yán)重影響了春季造林成活率和保存率。四是林業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平低，柿子、核桃基地規(guī)模不大，紅棗、木材產(chǎn)業(yè)鏈不長，社會化服務(wù)水平低，市場銷售環(huán)節(jié)薄弱。五是林業(yè)工作經(jīng)費(fèi)短缺。實施退耕還林工程以來，林業(yè)部門長期承擔(dān)作業(yè)設(shè)計、現(xiàn)地檢查驗收、檔案建立以及信訪案查辦等工作任務(wù)，工作經(jīng)費(fèi)缺口很大，加之一些地塊需要多次補(bǔ)植，核桃、柿子大面積需要嫁接，苗木費(fèi)缺口較大，給林業(yè)部門帶來沉重的經(jīng)濟(jì)和工作負(fù)擔(dān)。
xx年是黨中央號召“建設(shè)生態(tài)文明”的頭一年。我們將認(rèn)真貫徹黨的xx和市三次黨代會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，扎實工作，加快生態(tài)治理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力構(gòu)建生態(tài)體系，著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快建設(shè)生態(tài)文明，不斷促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為把渭南建設(shè)成為文明綠色新市而努力奮斗。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇二
1、護(hù)林防火宣傳任務(wù)的完成情況。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，夯實護(hù)林防火基礎(chǔ)。
一是堅持24小時值班制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和護(hù)林管護(hù)站要堅持24小時防火值班制度，主要領(lǐng)導(dǎo)及帶班領(lǐng)導(dǎo)要24小時保持通訊暢通，各護(hù)林站要求24小時堅持巡查，嚴(yán)格控制野外火源。
二是實行火災(zāi)報告制度。發(fā)生森林火警及火災(zāi)時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及護(hù)林管護(hù)站要及時上報，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。不報、瞞報、漏報、虛報火情的追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
三是堅持野外火源管理制度。在重點(diǎn)林區(qū)設(shè)立固定和流動防火檢查站，加強(qiáng)對流動人員和特殊人群的管理，堅持申報、審批、監(jiān)燒制度和野外火險隱患限期整改制度。同時，根據(jù)夏季旅游旺季氈房子增多，與用戶簽訂《野外安全用火合同》，截至目前，簽訂合同30余份。
四是加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理，爭取財政預(yù)算。將森林防火預(yù)防和撲救經(jīng)費(fèi)預(yù)算納入縣財政預(yù)算，撥付給護(hù)林防火辦經(jīng)費(fèi)xx元。
3、加強(qiáng)護(hù)林防火的培訓(xùn)力度。
開設(shè)了三期護(hù)林防火工作會議，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、護(hù)林防火成員單位參加，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《國家森林防火指揮部關(guān)于貴州省貴陽市花溪區(qū)“3.2”森林火災(zāi)情況的通報》，從思想上認(rèn)清當(dāng)前防火形勢，落實行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。
4、召開xx年年護(hù)林防火工作會議。
5月10日，在青護(hù)林防火指揮部辦公室的組織下召開《青河縣xx年年護(hù)林防火工作會議》，此次會議以認(rèn)真貫徹落實國家、自治區(qū)森林防火電視電話會議和地區(qū)護(hù)林防火工作會議精神，總結(jié)我縣xx年護(hù)林防火工作，表彰先進(jìn)，簽定xx年年護(hù)林防火責(zé)任狀，安排部署xx年年的工作任務(wù)，動員全縣各方面力量全力做好森林防火工作為主要任務(wù)，同時，對《青河縣xx年森林火警火災(zāi)情況》和《xx年8起森林火災(zāi)重點(diǎn)案件國家林業(yè)局公布查處結(jié)果》進(jìn)行通報。
5、積極開展清山活動。
6、森林火情的發(fā)生情況。
由于受地理環(huán)境、氣候等因素的影響，我縣境內(nèi)自然災(zāi)害發(fā)生頻繁，連續(xù)多年全縣都要投入大量人力、物力、財力進(jìn)行抗災(zāi)救災(zāi)，同時，又因我縣財政收入極為有限，自給能力僅11%，縣財政實在無能力對護(hù)林防火工作投入太多資金。由于我縣森林防火地域復(fù)雜，面積廣、戰(zhàn)線長的實際困難，我們的通訊工具、滅火器材、滅火服裝都不足，一旦發(fā)生火情，將會因各種工具設(shè)備、器材的嚴(yán)重不足而影響火情的及時報告及撲救工作。
1、繼續(xù)做好依法治理濫采亂挖活動，不僅做好山區(qū)中的濫采亂挖工作，繼續(xù)加大向平原的河道濫采濫挖活動，對小青河流域、大青河流域、查干河流域三個片區(qū)對治理區(qū)域?qū)嵭杏善瘘c(diǎn)到邊境一線、由有人居住到無人區(qū)的全面治理，確保治理工作不留死角。
2、轉(zhuǎn)變思想觀念，加快推進(jìn)依法治火的進(jìn)程。
面對夏季旅游人口增多，林地面積增大，火災(zāi)隱患增多，火情發(fā)生呈復(fù)雜化等趨勢，我們將及時跟上形勢，從思想認(rèn)識上轉(zhuǎn)變觀念，從僅僅山區(qū)防火向平原綠地防火轉(zhuǎn)變，要加強(qiáng)巡查，爭取早發(fā)現(xiàn)早撲滅，普及撲火知識保證撲火人員的安全，建立半專業(yè)撲火隊伍，加快推進(jìn)依法治火的進(jìn)程，加大責(zé)任追究制度。
3、明確責(zé)任，密切配合。
護(hù)林防火工作涉及面廣，護(hù)林防火指揮部成員單位都要指揮部的統(tǒng)一指揮下，加強(qiáng)聯(lián)系、相互配合。同時，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、成員單位根據(jù)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行檢查，對其中的存在的問題進(jìn)行指導(dǎo)。
4、加強(qiáng)宣傳，營造全民防火的社會氛圍。
積極通過多種手段和措施，廣泛宣傳護(hù)林防火的意義及各項法律、法規(guī)，牢固樹立“以人為本、科學(xué)撲救”的思想，堅持“專群結(jié)合，以專為主”的原則，積極營造全民防火的社會氛圍。
5、進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
森林防火工作需要一定的人力、物力、財力作保障。根據(jù)森林防火任務(wù)，配齊配足人力、物力、財力至關(guān)重要。
二是狠抓撲救預(yù)案的落實，總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步完善撲救預(yù)案，把火場撲救的每一個細(xì)節(jié)落實到具體部門、具體人員。一旦發(fā)生火災(zāi)，真正做到環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接、撲救及時、控制迅速。
三使多方集資，進(jìn)一步充實防火物資的儲備。
要對各種防火器材進(jìn)行一次全面的清查，及時維修、更新舊損器材，做好xx年年撲火的準(zhǔn)備工作，確保人力、物資能夠隨時投入使用，以便應(yīng)付突發(fā)火災(zāi)。
青河縣生態(tài)脆弱，森林資源珍貴，森林防火工作任重道遠(yuǎn)。我們要嚴(yán)格按照自治區(qū)、地區(qū)和縣森林防火指揮部的要求，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，全力做好今年我縣的森林防火工作，確保森林資源安全，為青河縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇三
我站現(xiàn)有工作人員三人，自林業(yè)局直管后，積極理順財務(wù)關(guān)系，設(shè)立了事業(yè)單位帳戶，指定蔣文明同志為財務(wù)人員。從自查情況看我單位都能嚴(yán)格按照《會計法》和相關(guān)會計準(zhǔn)則的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定會計制度，依法設(shè)置帳薄，根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項，及時、真實、準(zhǔn)確的填制憑證登記會計帳薄，較好地堅持財務(wù)“一支筆”的審批制度和復(fù)核制度，按照規(guī)定保管會計檔案，并建立完善的內(nèi)部控制制度和監(jiān)督制度，無設(shè)立小金庫的現(xiàn)象。憑證裝訂整齊，現(xiàn)金日記賬做到日清月結(jié)，賬款、帳實相符。截止目前，收入為33570元，主要為森林防火定向捐資，支出為26689.5元，其中辦公費(fèi)8231.5元，生活費(fèi)9777元，車費(fèi)4566元，煙酒副食819元，勞務(wù)費(fèi)330元，電費(fèi)246元，補(bǔ)植退耕還林苗木款500元，購買醫(yī)療2220元。
二、自查中存在的不足。
一是主要表現(xiàn)為收入發(fā)票不規(guī)范，實為白條收費(fèi)。
二財務(wù)管理水平有待提高，要建立完善的財務(wù)制度，并在執(zhí)行中認(rèn)真遵守。
三、建議。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。加大對財務(wù)人員教育是的力度，組織全體財務(wù)人員進(jìn)行會計知識的學(xué)習(xí)，并加大對《會計法》等制度法規(guī)的宣傳力度，強(qiáng)調(diào)會計核算的重要性，認(rèn)真落實到平常的`執(zhí)行中。另一方面打擊違反會計行為，維護(hù)會計法律法規(guī)的“剛性”約束。
2、做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，提高財會人員的責(zé)任感。要不斷加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，從各方面提高財會人員的自身素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任感。加強(qiáng)各級間的溝通和協(xié)調(diào)，切實幫助基層解決實際問題。
3、實行站帳局管。收支票據(jù)每月送局財會部門保存，便于財務(wù)檔案管理。
4、發(fā)票問題，要求局能夠提供正規(guī)收費(fèi)發(fā)票及收費(fèi)項目，如果林業(yè)站無收費(fèi)權(quán)力，應(yīng)明令禁止，如果林業(yè)站無收費(fèi)權(quán)力，應(yīng)明令禁止，避免基層人員犯錯誤。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇四
20xx年以來，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心和支持下，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神、黨的十九大會議精神和省公司、電業(yè)局“三會”精神，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，狠抓“三個維護(hù)”，大力推進(jìn)“三項工程”，積極協(xié)助黨支部開展“安全、責(zé)任、和諧、幸福”主題活動，狠抓班組建設(shè)、民主管理和群眾生產(chǎn)工作，在深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中發(fā)揮基層工會的作用，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了比較明顯的工作業(yè)績?，F(xiàn)將全年工作情況具體總結(jié)如下：
（一）夯實基礎(chǔ)，積極開展工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真按照工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，通過建立健全工會民主管理、勞動競賽、和諧勞動關(guān)系、職工生產(chǎn)生活等管理制度，加強(qiáng)職工隊伍的教育培訓(xùn)，努力提高員工隊伍素質(zhì)。積極開展工會“評先”活動，認(rèn)真落實工會建家的相關(guān)工作機(jī)制和制度。二是建立健全工會管理資料和檔案，努力發(fā)揮了宣傳文化的陣地作用，工會標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)一步完善。三是努力做好職工建家創(chuàng)建工作，我中心抄表催費(fèi)部、實收賬務(wù)部被評為“模范職工小家”、綜合事務(wù)部、應(yīng)收審核部被評為“先進(jìn)職工小家”。積極做好職工評先工作。如參加了電業(yè)局第九屆六次職代會暨20xx年工作會，及時召開職工大會傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，明確了20xx年工作目標(biāo)任務(wù)和工會重點(diǎn)工作。并且，組織開展了“建家”活動，做好“職工之家”、“會員評家”工作，努力建設(shè)“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
（二）圍繞中心，努力發(fā)揮工會的橋梁和扭帶作用。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入開展各種形式的宣傳教育活動，凝聚和團(tuán)結(jié)廣大職工切實把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展大局上來，廣泛做好“主多分開”、“三集五大”改革的宣傳思想工作，引導(dǎo)職工積極參與改革，在本職崗位上盡職盡責(zé)，樹立核心價值觀念，切實增強(qiáng)對企業(yè)的責(zé)任感和使命感。如組織開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳月活動，增強(qiáng)了女職工運(yùn)用法律手段保護(hù)自己和維權(quán)意識。集中學(xué)習(xí)的同時，通過局域網(wǎng)，采取郵箱發(fā)送和張貼的形式進(jìn)行宣傳，要求以《特別規(guī)定》頒布實施為契機(jī)，進(jìn)一步做好女職工權(quán)益保障的各項工作。做好工會新聞宣傳工作，較好地發(fā)揮了工會的宣傳輿論作用。1—11月上交工會稿件x篇，工會網(wǎng)站刊載x篇，完成了全年工會上稿任務(wù)。
（三）加強(qiáng)防范，進(jìn)一步做好安全監(jiān)督管理工作。結(jié)合中心工作實際，我們深入開展“安全年”活動，認(rèn)真落實安全教育，局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)定期到班參加安全學(xué)習(xí)和討論，指導(dǎo)班組的安全學(xué)習(xí)和工作，中心領(lǐng)導(dǎo)和工會干部也堅持到班組檢查巡視安全工作，每季度定期開展安全大討論，發(fā)動員工積極開展征文活動，撰寫稿件2篇，扎扎實實開展了安全“三查”活動，及時消除了事故隱患，有效減少或避免各種事故的發(fā)生。
（四）精細(xì)管理，不斷提升班組建設(shè)層次：一是領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班組建設(shè)工作，多次召開會議研究班組建設(shè)方案，進(jìn)一步完善了班組建設(shè)規(guī)劃，確立了星級班組創(chuàng)建目標(biāo)，研究并制定了《xxx》，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期深入班組指導(dǎo)班組建設(shè)工作，召開班組員工座談會，聽取班組開展創(chuàng)建工作的匯報，幫助班組查找和分析在建設(shè)中存在的困難，解決實際問題。二是加強(qiáng)了班組軟硬件設(shè)施建設(shè)，逐步完善班組資料檔案管理，按照班組建設(shè)“a2”標(biāo)準(zhǔn)建立健全班組建設(shè)規(guī)章制度，建立班組管理電子檔案。三是加強(qiáng)了員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高員工履職盡責(zé)的能力。四是加強(qiáng)思想政治教育，積極開展形勢任務(wù)教育和企業(yè)核心價值觀教育，樹立員工崗位意識和責(zé)任意識，突出在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上下功夫。x月，組織了各部室經(jīng)理到國網(wǎng)公司標(biāo)桿班組綿陽電業(yè)局電費(fèi)管理中心參觀學(xué)習(xí)班組建設(shè)工作，通過學(xué)習(xí)收獲很大。并且開展了企業(yè)文化在班組落地作品競賽活動，各班組結(jié)合自身工作業(yè)務(wù)設(shè)計了特色鮮明的班微、班組口號、班組形象創(chuàng)作、員工個人愿景、班組工作流程、定置定位圖等文化墻，掀起班組文化建設(shè)成果征集活動的新熱潮，共征集成果x件。
（五）默契配合，協(xié)助支部和行政抓好企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。分工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下積極參與“大走訪、大宣傳、大服務(wù)”活動，一年來干部職工走訪客戶＊余人次，廣泛宣傳國家電網(wǎng)公司共電服務(wù)“十項承諾”和員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”，特別是在智能電表的推廣運(yùn)用和階梯電價調(diào)整中，廣大員工不辭辛苦，做了大量的宣傳解釋工作，得到了社會和群眾的扶持和理解。
（七）民主管理，積極推動事務(wù)公開工作。及時調(diào)整了事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督機(jī)制，建立健全民主管理、事務(wù)公開等各項規(guī)章制度，落實了民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和測評中層干部工作，對4名部室經(jīng)理2名副經(jīng)理進(jìn)行了集測評，職工滿意率達(dá)95%以上。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策程序，做到重大決策、重要工作措施、計劃、重要經(jīng)費(fèi)使用、績效考評、人員崗位調(diào)等涉及到職工利益的工作項目都按程序進(jìn)行了公開，各班組健全了民管小組，完善并落實了班務(wù)公開展工作。一年來電費(fèi)管理中心落實事務(wù)公開＊項次，各部室落實班務(wù)公＊余項次。
（八）活躍生活，組織開展了豐富多彩的職工文體活動和興趣小組活動。為了“三八婦女節(jié)”，織女職工參加了”女職工游園活動。在五一勞動節(jié)，組織職工開展了“拔河比賽”活動。開展“合理化建議月”活動，職工廣泛參與，積極提出合理化建議，經(jīng)收集整理，上交了8條合理化建議?！傲弧眱和?jié)期間，開展了關(guān)愛兒童送溫暖活動，為全中心15名兒童送上了慰問品，共計經(jīng)費(fèi)750元。做好春節(jié)、“五一”、端午節(jié)職工慰問工作，發(fā)放慰問品折合現(xiàn)金12600元。
一年來，電費(fèi)管理中心在上級別工會的關(guān)心和指導(dǎo)下，雖然，做了一些工作，也取得了一些成績，但由于我們的工作不是盡善盡美，與其他分工會相比，存在較大的差距和不足。一是學(xué)習(xí)鉆研精神不強(qiáng)，工會干部執(zhí)行力不強(qiáng)，綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高；二是缺乏專職工會干部，工會工作開展不夠扎實；三是分工會缺乏資金投入，沒有固定的活動場所和必要的工會設(shè)施，使工會活動無法正常開展；四工作缺乏創(chuàng)新，如沒有在為青年職工成才搭建平臺上做更多的文章，企業(yè)文化活動開展也不夠豐富。
1、思想問題。當(dāng)前電費(fèi)管理中心部分員工思想波動較大。突出問題是任務(wù)重、壓力大、考核嚴(yán)，產(chǎn)生了沉重的思想包袱，個別員工還產(chǎn)生了存在消極思想情緒。
2、關(guān)系沒有理順的問題。中心存在不同身份的職工，有招聘勞務(wù)大專生、集體職工、借用農(nóng)電工和外聘職工，他們的工資關(guān)系都沒有在主業(yè)財務(wù)，在開展活動、節(jié)日慰問、教育培訓(xùn)等相關(guān)活動產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi)主業(yè)財務(wù)不予報銷，電費(fèi)管理中心無經(jīng)費(fèi)來源，他們的費(fèi)用得不到解決，有很大的怨氣。
4、場地問題。班組建設(shè)存在較大困難，主要是沒有班組辦公場地，班組資料檔案無地方存放。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇五
一年來，太石河鄉(xiāng)林業(yè)工作在林業(yè)局的支持下，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，圍繞縣委、縣府年初工作思路，全面維護(hù)集體林權(quán)改制成果，狠抓生態(tài)環(huán)境建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，扎實工作，全面完成了各項工作任務(wù)，20xx年主要抓了以下幾方面工作：
一、林業(yè)方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳。3月10—12日，利用鄉(xiāng)林改宣傳車下鄉(xiāng)到各村、集市進(jìn)行宣傳：《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《野生動物保護(hù)法》等法律、法規(guī)，共計2次，8期。同時，利用各村廣播和宣傳資料進(jìn)行宣傳，并發(fā)放宣傳資料1600份。
二、春季義務(wù)植樹。年初，鄉(xiāng)黨委、政府在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了20xx年春季全民義務(wù)植樹宣傳動員大會，利用廣播、會議、宣傳資料等形式大力宣傳，共召開廣播會議5次，會議3次，宣傳資料發(fā)放150份。全鄉(xiāng)共義務(wù)植樹3000多棵，完成銀杏、魏壩、崖灣三個新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)行道樹400棵，各村栽植后都在積極的進(jìn)行管護(hù)之中。
三、經(jīng)濟(jì)樹木的栽植和管理。全鄉(xiāng)今年新栽植花椒20xx株、優(yōu)質(zhì)核桃1500多，在鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一指導(dǎo)管護(hù)下長勢良好。12月中旬，在林業(yè)局的指導(dǎo)下，完成了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)林木及行道樹冬季殺菌、殺蟲、保暖保護(hù)工作，全鄉(xiāng)共投入石硫合劑500瓶，生石灰4噸多。確保了冬季林木安全，為明年豐收打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、加強(qiáng)林業(yè)資源保護(hù)工作。我鄉(xiāng)按照《森林法》《森林防火條例》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)森林資源保護(hù)管理工作的規(guī)定》以及國家有關(guān)規(guī)定，建立行政首長負(fù)責(zé)制，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。我鄉(xiāng)與各村、鄉(xiāng)直各單位簽訂了20xx年森林保護(hù)任期目標(biāo)責(zé)任書，鄉(xiāng)黨委、政府將此項工作納入議事日程，召開專題研究布署全鄉(xiāng)森林管理保護(hù)、森林防火工作。與林業(yè)站聯(lián)合執(zhí)法，堅決制止和打擊亂砍濫伐的違法活動。
五、協(xié)助完成林業(yè)有害生物的防控和防治工作。鄉(xiāng)政府組織人員協(xié)助林業(yè)站對病蟲危害的林木進(jìn)行登記、清查工作。
六、做好林地的恢復(fù)工作。歷年來，我鄉(xiāng)對退耕還林成果進(jìn)行了保護(hù)和鞏固，對全鄉(xiāng)退耕面積采用了封山育林措施，保持了生態(tài)平衡和退耕成果，全年共足額發(fā)放退耕還林補(bǔ)助金83萬余元。
總之，一年來我鄉(xiāng)在林業(yè)工作方面作出了較大的努力，并取得一定的實效，但是我們也清楚地認(rèn)識到，我們的工作還有許多不足之處有待在今后的工作中加以解決，因此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)各項措施的落實。圍繞林業(yè)工作與經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展全面推進(jìn)的目標(biāo)，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)林業(yè)工作新局面！
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇六
20xx年的林業(yè)各項工作在鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門的細(xì)心關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，通過全鄉(xiāng)各級干部的共同努力取得了可喜成績?，F(xiàn)x年度工作總結(jié)匯報如下：
1、綠化苗木基地：成立了森鑫園、盛世綠化、良福農(nóng)林、興屯果園等綠化公司，面積達(dá)xx余畝，以引進(jìn)培育市場潛力大的新品種苗木、優(yōu)質(zhì)花木為主，提升產(chǎn)品檔次，帶動全鄉(xiāng)綠化苗木、花卉業(yè)快速發(fā)展。
2、經(jīng)濟(jì)林基地;以市場為導(dǎo)向，積極引進(jìn)名、特、優(yōu)、稀、新等優(yōu)良經(jīng)濟(jì)林樹種，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)林基地。在張飛垓村新擴(kuò)建了xx畝核桃基地和xx畝韓國梨基地，刺激了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
3、豐產(chǎn)林基地，充分利用河道及非耕地資源，大力發(fā)展速生豐產(chǎn)林，在南總干渠、中心路、王樓干溝、中心東路兩側(cè)及東李莊風(fēng)沙片等7處高標(biāo)準(zhǔn)栽植苗木xx萬余株，綠化xx畝土地。
此外，在鄉(xiāng)金城路、黃金路兩側(cè)栽植綠化苗木xx余株，有力的推動了鄉(xiāng)綠色小城鎮(zhèn)建設(shè)的發(fā)展步伐，并為新農(nóng)村社區(qū)建設(shè)打下了良好的生態(tài)基礎(chǔ)。
在白蛾防治工作中，統(tǒng)籌安排、科學(xué)防治，確保鄉(xiāng)不漏村，村不漏戶，戶不漏樹。各村成立了不少于3人的防治專業(yè)隊，并購置高壓噴霧機(jī)8臺，高枝剪48把，藥物100箱，保證了防治工作的需要。經(jīng)過積極防治，我鄉(xiāng)美國白蛾防治取得了較好的效果，無公害防治率達(dá)到100%，成災(zāi)率為零。
我鄉(xiāng)集體林權(quán)制度主體改革任務(wù)已基本完成。全鄉(xiāng)集體林地共4905、2畝，已初步建立起產(chǎn)權(quán)歸屬明晰，經(jīng)營主體到位，責(zé)權(quán)劃分明確，利益保障嚴(yán)格的林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，為勘界發(fā)證工作打下了良好基礎(chǔ)。
x年工作計劃：
1、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府制定x年度全鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展規(guī)劃及美國白蛾防治計劃;。
2、認(rèn)真執(zhí)行《森林法》和各項林業(yè)方針、政策;。
3、認(rèn)真完成鄉(xiāng)黨委、政府安排的其他事務(wù);。
4、積極探索建立林業(yè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作社，培育一批林業(yè)科技示范點(diǎn)，通過示范、引導(dǎo)、宣傳等手段，不斷進(jìn)步林農(nóng)的林業(yè)科技水平，促進(jìn)廣大林農(nóng)增收。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇七
尊敬的集團(tuán)公司工會領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家x午好！
在這一年里，公司工會在集團(tuán)公司工會、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的xx精神為指導(dǎo)，緊貼企業(yè)中心工作，堅持“維穩(wěn)維權(quán)”工作思路，以完善職代會制度為重點(diǎn)，強(qiáng)化民主管理，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)；以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，不斷提高工會工作整體水平和影響力?，F(xiàn)將20xx年工會工作情況總結(jié)匯報如下：
一是開展主題形勢的任務(wù)教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導(dǎo)致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，同時對職工進(jìn)行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應(yīng)對危機(jī)，與公司共進(jìn)退；二是完善維權(quán)機(jī)制，樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的觀念，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，把實現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實現(xiàn)職工的具體利益結(jié)合起來，切實履行好基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權(quán)益保障機(jī)制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設(shè)發(fā)展職工之家，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進(jìn)行挨家挨戶的走訪，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。
一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關(guān)機(jī)制。勞動競賽是推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運(yùn)用勞動競賽這種激勵手段，引導(dǎo)廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，并以主人翁的姿態(tài)進(jìn)行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵引導(dǎo)職工積極參加，并加大對其中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進(jìn)行表揚(yáng)和宣傳，把先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡、技術(shù)技能和經(jīng)驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強(qiáng)職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護(hù)方面的信息并嚴(yán)格監(jiān)督落實，切實的維護(hù)了職工的權(quán)益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進(jìn)退、齊發(fā)展，自覺的肩負(fù)起自己的責(zé)任，轉(zhuǎn)壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。
今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進(jìn)落實全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進(jìn)取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進(jìn)一步的發(fā)揮和保護(hù)。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關(guān)的考核辦法，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領(lǐng)導(dǎo)形式，規(guī)定了召開好職代會必須進(jìn)行的基本程序，應(yīng)履行的各項權(quán)利、義務(wù)，讓工會工作更進(jìn)一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認(rèn)真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權(quán)利義務(wù)，并從公司實際情況出發(fā)，增強(qiáng)合同的可行性。此外還認(rèn)真對《集體合同》的履行情況進(jìn)行考核總結(jié)，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務(wù)公開。公司工會把企務(wù)公開與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設(shè)備采購、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點(diǎn)，及時如實公開。還利用企務(wù)公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提高企務(wù)公開的影響力。
一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)工會干部隊伍，堅持和健全工會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，建立一支德才兼?zhèn)涞墓刹筷犖椤８刹渴墙M織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)和教育，以提升干部隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，更好的為服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，提高綜合管理能力，以適應(yīng)新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進(jìn)一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進(jìn)管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標(biāo)兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機(jī)，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關(guān)于提升素質(zhì)，促進(jìn)身心健康方面的書籍，增進(jìn)女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮了女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用。
總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)，不斷完善自身建設(shè)，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻(xiàn)。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇八
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)林業(yè)局詳細(xì)指導(dǎo)下，xxx鎮(zhèn)林業(yè)站按照區(qū)林業(yè)建立總體目標(biāo)要求和工作部署，創(chuàng)新思維，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作重心，以建立生態(tài)鎮(zhèn)為總抓手，立足本職，服從效勞大局，扎實工作，現(xiàn)將今年來的工作總結(jié)如下：
20xx年，林業(yè)站將繼續(xù)圍繞全鎮(zhèn)工作大局，以生態(tài)旅游鎮(zhèn)建立為總抓手，以生態(tài)文明鄉(xiāng)村建立為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，開展意識，創(chuàng)新思維，提升標(biāo)準(zhǔn)，扎實工作，努力完成林業(yè)工作各項任務(wù)以及鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項中心工作，同時積極做好對上爭取工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)林業(yè)開展建立。
xx鄉(xiāng)黨委政府高度重視農(nóng)業(yè)工作，成立了農(nóng)業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由黨委書記郭勝先任組長，管農(nóng)業(yè)的鄉(xiāng)長馬健為副組長，農(nóng)技員蔣家元，畜牧站站長孟定華，農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計員李志貴，會計楊文博，以及村三職干部為成員的農(nóng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
重點(diǎn)放在農(nóng)業(yè)內(nèi)部構(gòu)造調(diào)整上，努力開發(fā)高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)。種植業(yè)上，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)粳稻、優(yōu)質(zhì)梨果、反季節(jié)稀有特色蔬菜為主。養(yǎng)殖業(yè)重點(diǎn)開展養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)牛。充分利用我鄉(xiāng)得天獨(dú)厚的山地資源，大力開展稀有中藥材。
實施“一村一品”方案，在各村傳統(tǒng)種、養(yǎng)、加工根底上，指導(dǎo)各村制定“一村一品”方案，根據(jù)各地資源特點(diǎn)，因地制宜，突出主業(yè)，形成地方特色。加強(qiáng)村與村聯(lián)合和公路沿線農(nóng)業(yè)示范園建立。
千方百計爭取國家對農(nóng)業(yè)的支持，引導(dǎo)各村進(jìn)展農(nóng)業(yè)根底設(shè)施建立。結(jié)合農(nóng)村公路建立、“雙清雙美”活動，開展農(nóng)村溝、渠、路、農(nóng)田林網(wǎng)配套工程建立。
（一）實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，開展農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、畜牧、林業(yè)、漁業(yè)、果樹技術(shù)效勞。一是開展農(nóng)民培訓(xùn)。今年，農(nóng)技中心開展種養(yǎng)開殖技術(shù)效勞5000人次，發(fā)放明白紙3萬份，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)120人，電腦培訓(xùn)45人，組織大戶到九襄、清溪等地參觀學(xué)習(xí)。
（二）進(jìn)展技術(shù)指導(dǎo)和良種推廣。在農(nóng)作物生產(chǎn)、發(fā)育關(guān)鍵時期，及時編寫印發(fā)技術(shù)指導(dǎo)意見發(fā)放到千家萬戶，對典型示范戶，進(jìn)村入戶現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。完成全鄉(xiāng)測土配方的土樣采集和公路沿線玉米的統(tǒng)一供種任務(wù)。
（三）加強(qiáng)病蟲防治和畜禽防疫工作。全面開展水稻稻飛虱防治工作。及時做好林木病蟲監(jiān)測點(diǎn)查報。我鄉(xiāng)綠化面積，苗木保存率和成活率居全縣之首，全縣綠化造林現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)召開，受到縣局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。及時完成畜禽各項防疫任務(wù)，防止疫情發(fā)生。
(四)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理，在為農(nóng)效勞的同時，還加強(qiáng)農(nóng)業(yè)執(zhí)法檢查。宣傳黨在農(nóng)村的方針政策、法規(guī)。配合縣有關(guān)部門進(jìn)展農(nóng)業(yè)執(zhí)法，組織人力突擊征收育林基金和農(nóng)機(jī)年檢。做好農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理工作。依法調(diào)處土地承包糾紛，加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)視檢查，防止“三亂”發(fā)生。做好農(nóng)村財務(wù)公開，處理涉農(nóng)信訪，確保一方穩(wěn)定，保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)安康開展。
(五)開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，做好勞動保障工作。建立勞動保障工作臺帳，勞動力普查歷時40天，實現(xiàn)全省聯(lián)網(wǎng)。開展勞動力就業(yè)前培訓(xùn)和就業(yè)信息效勞，指導(dǎo)農(nóng)村充裕勞動力合理有序轉(zhuǎn)移。有組織對外輸出100人，就地轉(zhuǎn)移200人。
圍繞社會主義新農(nóng)村建立要求，積極開展創(chuàng)立活動。我鄉(xiāng)火地村主導(dǎo)特色明顯，勞動力就業(yè)充分，農(nóng)民住房條件舒適，村容村貌整潔、管理民主、社會治安根本到達(dá)示范村標(biāo)準(zhǔn)。
過去的一年，農(nóng)業(yè)工作取得了一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的間隔。今后爭取做好以下幾個方面的工作：一、建立高素質(zhì)的農(nóng)技隊伍。認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)效勞意識。要樹立敢為人先，爭創(chuàng)一流的干勁。二、加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整力度，建立一批高標(biāo)準(zhǔn)、上規(guī)模示范基地。在穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)糧生產(chǎn)根底上，開展設(shè)施蔬菜，擴(kuò)種包包菜面積10000畝。擴(kuò)大養(yǎng)殖業(yè)上規(guī)模，以和村為核心，逐步建成沿線生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)帶，輻射帶動周邊地區(qū)。三、創(chuàng)新農(nóng)技推廣方式，推廣效勞見實效。充分發(fā)揮農(nóng)技中心主導(dǎo)的帶動作用，調(diào)動社會力量，參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面開展提供有效技術(shù)服支撐。四、農(nóng)業(yè)招商引資，建立農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)1個，開展各類專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織5個。實行產(chǎn)、供、銷一體，龍頭企業(yè)加合作經(jīng)濟(jì)組織加基地農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式。標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)產(chǎn)品營銷協(xié)會、火地養(yǎng)豬協(xié)會、萬林養(yǎng)雞協(xié)會，提高農(nóng)民組織化程度。大力培植我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，來帶動我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇九
20xx年我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作，在上級主管部門及局領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力配合下，根本完成了全年林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作任務(wù)，林業(yè)一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)開展，實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值15.45億元，同比增長14.3%，一產(chǎn)4.07億元，二產(chǎn)6.6億元，三產(chǎn)4.78億元。農(nóng)民人均林業(yè)收入2461元?，F(xiàn)簡要匯報如下：
新建木竹原料林5.7萬畝，特色經(jīng)濟(jì)林3000畝，竹林豐產(chǎn)經(jīng)營5000畝。林下黃柏種植300畝，林下山葵種植20xx畝，林下中茶1500畝。林下養(yǎng)雞出欄58萬只，牛出欄7000只。
和神竹木地板加工生產(chǎn)線根本建成；藍(lán)天竹業(yè)120萬平方米的重竹地板生產(chǎn)線也開工建立；20xx年3月與廣樂食品初步達(dá)成共識，其竹筍加工工程進(jìn)入企業(yè)選址階段；完成了《xx縣竹產(chǎn)業(yè)加工園規(guī)劃》。
人造板產(chǎn)量2.65萬立方米，竹筍加工210噸，森林蔬菜加工490噸。
（1）森林旅游大65萬人次。
（2）森林生態(tài)旅游開展。
依托二郎山國家森林公園大力開展的森林旅游觀光業(yè)。走一條林業(yè)產(chǎn)業(yè)與生態(tài)旅游相結(jié)合的開展道路。森林生態(tài)旅游已經(jīng)成為xx縣縣域經(jīng)濟(jì)中的一項支柱產(chǎn)業(yè)，目前正重點(diǎn)打造二郎山國家森林公園，將二郎山國家森林公園建立成為aaaa級旅游區(qū)。本年完成了二郎山國家森林公園災(zāi)后恢復(fù)重建工程，喇叭河風(fēng)景區(qū)根底設(shè)施建立及景點(diǎn)打造初步完成。
（3）森林人家申報。
根據(jù)雅林發(fā)[20xx]126號文件，完成了10家“森林人家”的申報認(rèn)定工作。
（一）林業(yè)產(chǎn)業(yè)化總體水平較低，競爭力不強(qiáng)。由于我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)開展起步較晚，規(guī)模較小，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)還未全面形成。一是林業(yè)產(chǎn)業(yè)粗放經(jīng)營現(xiàn)象普遍存在，“低、小、散”狀況明顯，集約化水平較低，總體效益不高。林業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造不合理，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)開展隨著市場供求變化波動較大，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)少，產(chǎn)業(yè)鏈不長，產(chǎn)業(yè)競爭力不強(qiáng)。二是林業(yè)缺乏龍頭企業(yè)、林產(chǎn)品市場化程度不高。林產(chǎn)品商品化率較低，產(chǎn)地市場不完善，市場輻射能力弱，品牌建立管理。
（二）遙遠(yuǎn)山區(qū)的農(nóng)村根底設(shè)施差制約了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的開展。林業(yè)種植主要以荒山荒坡和中臺土以上的坡耕地為主，這些地方往往耕作條件差，農(nóng)業(yè)根底設(shè)施缺乏，道路難行，增大了栽植難度，影響了后期管理和產(chǎn)品的運(yùn)出，導(dǎo)致本錢上升，制約了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的開展。
（三）農(nóng)戶普遍缺乏栽植管理技術(shù)。農(nóng)戶對林業(yè)產(chǎn)品品種的選擇、嫁接、病蟲防治、修枝整形等方面的技術(shù)缺乏，導(dǎo)致其栽植的樹苗成活率低，保存率低、掛果率低、產(chǎn)出效率低，一定程度上影響了農(nóng)民栽植的積極性。
（四）資金投入缺乏。林業(yè)產(chǎn)業(yè)具有較強(qiáng)的特殊性，存在風(fēng)險大、周期長、見效慢的特點(diǎn)。苗木費(fèi)、管護(hù)費(fèi)等前期投入較大，而產(chǎn)出效益需較長時間。目前林業(yè)工程補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)低，與業(yè)主農(nóng)戶實施投入的資金差異大。
（一）重點(diǎn)開展林下經(jīng)濟(jì)。林下經(jīng)濟(jì)開展前景廣闊，潛力宏大，應(yīng)將其作為一個新興產(chǎn)業(yè)放在突出位置，傾注人力、物力、財力，逐步把林下經(jīng)濟(jì)培育成為帶動縣域經(jīng)濟(jì)開展和農(nóng)民增收的新的增長點(diǎn)。政府要完善產(chǎn)業(yè)開展機(jī)制，對開展林下經(jīng)濟(jì)的業(yè)主、農(nóng)戶、公司應(yīng)給予一定資金補(bǔ)貼或獎勵，采取“向上爭取一點(diǎn)，財政補(bǔ)助一點(diǎn)，業(yè)主農(nóng)民自籌為主”的方法，以吸引更多的業(yè)主投入到林下產(chǎn)業(yè)開展中來。同時，通過業(yè)主建基地、基地聯(lián)農(nóng)戶，組建專業(yè)合作社、開展家庭農(nóng)場等模式，不斷擴(kuò)大林下產(chǎn)業(yè)的開展規(guī)模。
（二）加大招商引資和工程爭取工作。圍繞竹木產(chǎn)業(yè)以及森林蔬菜加工產(chǎn)業(yè)，爭取引進(jìn)開展1-2個市級龍頭企業(yè)。
（三）加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，強(qiáng)化科技支撐。政府職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要采取各種方式，對農(nóng)戶進(jìn)展林下栽植、管護(hù)、防蟲治病等技術(shù)進(jìn)展培訓(xùn)，提高農(nóng)戶對種植過程的技術(shù)管理水平，通過科學(xué)管理，提高產(chǎn)出效益，增強(qiáng)農(nóng)戶開展信心。
我鄉(xiāng)林業(yè)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣林業(yè)局及有關(guān)部門的大力支持下。在工作中，堅持效勞于林業(yè)改革、開展和穩(wěn)定的大局，以效勞農(nóng)村、富裕農(nóng)民為目的，以科技為動力，以構(gòu)造調(diào)整為主線，開展各項工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
1.配合林業(yè)站完成坦洪鄉(xiāng)上周等7個村森林經(jīng)營規(guī)劃方案。
2.完成南源等7個村的生態(tài)公益林?jǐn)U面5468畝。
3.驗收金隆等4個村造林230畝。
4.塘齊、趙村兩條新建林區(qū)機(jī)耕路；楊柳源、西畈兩條翻修林區(qū)機(jī)耕路驗收申報。
5.全年春秋兩季松材線蟲病檢查未發(fā)現(xiàn)有發(fā)病跡象。
6.通過黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶上門宣傳、發(fā)放傳單等方式宣傳林區(qū)雙禁工作，取得良好成效，全鄉(xiāng)境內(nèi)無森林火災(zāi)發(fā)生。
一年來，雖然做了很多工作，但還有很大的提升空間，在以后的工作中要再接再厲，把我鄉(xiāng)的林業(yè)工作再上一個新臺階。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇十
在現(xiàn)實生活中，寫個人簡歷也需要專注才能帶來成就?，F(xiàn)在有很多用人單位為了擴(kuò)大招聘范圍，在招聘的要求上很少，但是在真正選拔人才的時候，還有一些未注明的招聘要求，同樣也需要求職者注意。在當(dāng)今社會環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要的人才在語言方面是以英語能力為基礎(chǔ)，尤其是一些大的企業(yè)更是要求人才具有一定的英語水平。一般都是要求六級以上，如果求職者英語過了六級，一定要寫在個人簡歷上。
一些企業(yè)所招聘的人才很多都沒有規(guī)定是哪方面的專業(yè)，例如企業(yè)文員、助理等職位，就沒有專業(yè)上的要求。但是雇主在招聘的時候也會注意求職者的專業(yè)背景，一般來說專業(yè)對口的優(yōu)勢更大一些。求職者在寫個人簡歷的時候，最好也要注意一些專業(yè)背景方面的信息。大部分的企業(yè)都是比較重視人才的學(xué)歷，不過也有很多重視就讀學(xué)習(xí)的名氣，尤其是一些外企公司。在相同學(xué)歷背景下，重點(diǎn)大學(xué)、名牌大學(xué)的人才則更受關(guān)注。
以下是小編和大家分享的系統(tǒng)集成個人簡歷范文，更多資料請點(diǎn)擊(/jianli)。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：保密。
民族：漢族。
戶籍：湖北-安陸。
年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：165cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳。
尋求職位：pm、oem工程經(jīng)理、電子工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～-07武漢理工大學(xué)應(yīng)電本科。
**公司(-05～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：電子工程師崗位類別：電子工程師/技術(shù)員。
工作描述：根據(jù)客戶要求或部門經(jīng)理提供的方案，獨(dú)立繪制原理圖，layout(主要用pads)，初次產(chǎn)品樣機(jī)的制作，調(diào)試，裝配，送樣。及時反饋客戶的意見。制作產(chǎn)品的生產(chǎn)文件(bom，貼片圖，gerber)，規(guī)格等。產(chǎn)品所用物料的打樣，測試，評估，確認(rèn)。供應(yīng)商的聯(lián)系，確認(rèn)。指導(dǎo)產(chǎn)品的試產(chǎn)，處理生產(chǎn)問題。與認(rèn)證公司合作處理產(chǎn)品的認(rèn)證問題(fcc，ce，rohs等)。
本人研發(fā)的產(chǎn)品有藍(lán)牙音箱(用過scr，創(chuàng)杰，ovi的藍(lán)牙方案)，真空管系列，d類功放系列，桌面音箱系列。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：電子工程師崗位類別：電子工程師/技術(shù)員。
做為研發(fā)工程師，熟悉產(chǎn)品的研發(fā)流程，根據(jù)客戶的要求設(shè)計出產(chǎn)品的電路圖，并會用pads，protel繪制電路圖和layout。做出工程樣機(jī)并調(diào)試以達(dá)到客戶的要求，了解產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)測試結(jié)果對產(chǎn)品做相應(yīng)的emi整改。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：崗位類別：電子工程師/技術(shù)員。
工作描述：為bldc(所用芯片me33035)，pcb板，并做相關(guān)測試。做相關(guān)的測試與相關(guān)研究。會用powerpcb，powerlogic。熟悉基本電子元器件，能用74系列芯片cd4000芯片搭建簡單電路(振蕩電路，時鐘電路)。
熟悉模擬電路，數(shù)字電路。
能用單片機(jī)編寫程序(鍵盤掃描，馬達(dá)驅(qū)動，lcd顯示電路)，會c語言，匯編語言。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：計算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：崗位類別：系統(tǒng)集成/技術(shù)支持。
工作描述：評估來料lcd，lcm和工控機(jī)(pc104，研詳，研華等)，解決客戶反饋問題并提供技術(shù)支持，對新用lcd，lcm進(jìn)行系統(tǒng)評估(用工控機(jī)點(diǎn)亮液晶)，懂rs232，485，422協(xié)議，會用c語言編寫簡單程序。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：崗位類別：電子工程師/技術(shù)員。
工作描述：悉模擬和數(shù)字電路。并跟拉測試，動手能力強(qiáng)。對74系列芯片，運(yùn)放電路較熟悉。
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研究與評估(例如：電池充電器，甲板工具，花園工具)，使用protel99繪制原理圖和pcb，評估和推薦元件以提高生產(chǎn)。創(chuàng)建en，ecn等文件指導(dǎo)生產(chǎn)。與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)以提升工藝。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試二級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：全國計算機(jī)等級考試二級+c語言，會用word。excel等辦公軟件。
技能專長：作為項目工程師：通過跟客戶溝通(直接溝通和mail)，熟悉所生產(chǎn)項目的所用相關(guān)文件，并制作bom，指導(dǎo)生產(chǎn)的文件(en，ecn)，測試文件，程序文件;對生產(chǎn)所用的物料進(jìn)行打樣，評估，出相應(yīng)的報告(cer);根據(jù)客戶的要求和制作工藝制作樣機(jī);待客戶確認(rèn)后，準(zhǔn)備生產(chǎn)(試產(chǎn)和量產(chǎn))，跟拉解決生產(chǎn)時出現(xiàn)的問題和維修壞機(jī)。
作為電子工程師：根據(jù)客戶要求制定設(shè)計方案，并繪制初步原理圖;根據(jù)原理圖繪制pcb文件(protel，pads，orcad);對原理圖中所用物料進(jìn)行打樣，評估，并制作，調(diào)試樣機(jī)，并制定測試程序和數(shù)據(jù);待客戶確認(rèn)樣機(jī)后，送實驗室做安規(guī)測試;最后制定生產(chǎn)用bom，最后生產(chǎn)。
自我評價。
以上工作經(jīng)驗，6年以上音頻產(chǎn)品oem，odm工作經(jīng)驗，有在外資企業(yè)工作經(jīng)歷，使本人具有良好的工作素養(yǎng)和溝通能力。英語在聽，說，讀，寫方面均可。
熟知新產(chǎn)品導(dǎo)入流程，熟知工廠smt、assy、pk等生產(chǎn)流程，具備人員管理、技術(shù)管理的能力，。很好處理并解決生產(chǎn)上出現(xiàn)的各種問題。熟悉新產(chǎn)品的研發(fā)過程，能用pads軟件獨(dú)立設(shè)計原理圖，pcblayout。新產(chǎn)品的調(diào)試，測試，并能指導(dǎo)其試產(chǎn)，直到最后的量產(chǎn)。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇十一
在這一年里，公司工會在集團(tuán)公司工會、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的精神為指導(dǎo)，緊貼企業(yè)中心工作，堅持“維穩(wěn)*”工作思路，以完善職代會制度為重點(diǎn)，強(qiáng)化民主管理，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)；以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，不斷提高工會工作整體水平和影響力?，F(xiàn)將20xx年工會工作情況總結(jié)匯報如下：
（一）繼續(xù)深化維穩(wěn)工作，保證企業(yè)勞動關(guān)系和諧。
一是開展主題形勢的任務(wù)教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導(dǎo)致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，同時對職工進(jìn)行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應(yīng)對危機(jī)，與公司共進(jìn)退；二是完善*機(jī)制，樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)*”的觀念，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，把實現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實現(xiàn)職工的具體利益結(jié)合起來，切實履行好基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權(quán)益保障機(jī)制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設(shè)發(fā)展職工之家，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進(jìn)行挨家挨戶的走訪，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。
（二）繼續(xù)開展生產(chǎn)活動，推進(jìn)生產(chǎn)工作創(chuàng)新。
一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關(guān)機(jī)制。勞動競賽是推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運(yùn)用勞動競賽這種激勵手段，引導(dǎo)廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，并以主人翁的姿態(tài)進(jìn)行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵引導(dǎo)職工積極參加，并加大對其中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進(jìn)行表揚(yáng)和宣傳，把先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡、技術(shù)技能和經(jīng)驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強(qiáng)職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護(hù)方面的信息并嚴(yán)格監(jiān)督落實，切實的維護(hù)了職工的權(quán)益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進(jìn)退、齊發(fā)展，自覺的肩負(fù)起自己的責(zé)任，轉(zhuǎn)壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。
（三）繼續(xù)加強(qiáng)民主管理，保障職工相關(guān)權(quán)益。
今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進(jìn)落實全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進(jìn)取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進(jìn)一步的發(fā)揮和保護(hù)。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關(guān)的考核辦法，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領(lǐng)導(dǎo)形式，規(guī)定了召開好職代會必須進(jìn)行的基本程序，應(yīng)履行的各項權(quán)利、義務(wù)，讓工會工作更進(jìn)一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認(rèn)真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權(quán)利義務(wù)，并從公司實際情況出發(fā)，增強(qiáng)合同的可行性。此外還認(rèn)真對《集體合同》的履行情況進(jìn)行考核總結(jié)，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務(wù)公開。公司工會把企務(wù)公開與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設(shè)備采購、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點(diǎn)，及時如實公開。還利用企務(wù)公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提高企務(wù)公開的影響力。
（四）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚能力。
一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)工會干部隊伍，堅持和健全工會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，建立一支德才兼?zhèn)涞墓刹筷犖?。干部是組織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)和教育，以提升干部隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，更好的為服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，提高綜合管理能力，以適應(yīng)新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進(jìn)一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進(jìn)管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標(biāo)兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機(jī)，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關(guān)于提升素質(zhì)，促進(jìn)身心健康方面的書籍，增進(jìn)女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮了女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用。
總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)，不斷完善自身建設(shè)，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻(xiàn)。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇十二
隨著公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大，卓朗科技在系統(tǒng)集成領(lǐng)域不斷取得新的突破。為順應(yīng)市場需求，公司于2010年成立智慧城市事業(yè)部，2011年改組為系統(tǒng)集成事業(yè)部。致力于在系統(tǒng)工程科學(xué)方法的指導(dǎo)下，根據(jù)用戶實際需求，運(yùn)用自身優(yōu)秀開發(fā)能力，將智慧城市諸多先進(jìn)技術(shù)及產(chǎn)品整合到各類型行業(yè)應(yīng)用中，為市場提供優(yōu)異的定制性服務(wù)，促進(jìn)城市信息化向前發(fā)展。
長久以來，部門一直努力協(xié)助客戶建立穩(wěn)定高效的信息化系統(tǒng)，即協(xié)助客戶規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)高性能的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、可靠的網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)及智能建筑系統(tǒng)，并在業(yè)界樹立了良好的口碑。
系統(tǒng)集成事業(yè)部，專注于政府及行業(yè)智能監(jiān)控與安全管理業(yè)務(wù)、行業(yè)解決方案以及各類企事業(yè)信息化解決方案等系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)，是國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)提供商。
在行業(yè)解決方案領(lǐng)域，依托公司云計算數(shù)據(jù)中心強(qiáng)大的運(yùn)算與存儲能力，致力于智慧政府、智慧城市綜合管理、智慧商業(yè)、智慧醫(yī)療、智慧交通、智慧電力等領(lǐng)域提供解決方案;在系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)領(lǐng)域，致力于政府及行業(yè)智能監(jiān)控與安全管理業(yè)務(wù)。為客戶提供安全防范、綜合布線、樓宇對講、公共廣播等智能管理與應(yīng)用的定制解決方案。實現(xiàn)與用戶早期平臺或前端的互聯(lián)互通，為客戶構(gòu)建可靠、可擴(kuò)展、可運(yùn)營的交互式視音頻流媒體平臺;在企事業(yè)信息化解決方案領(lǐng)域，提供政務(wù)信息化建設(shè)、項目管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公管理系統(tǒng)等多領(lǐng)域服務(wù)。
目前，卓朗科技的云計算服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋全國多個地區(qū)，并在當(dāng)?shù)卦O(shè)有相關(guān)辦事服務(wù)機(jī)構(gòu)。憑借著日益成熟的經(jīng)營理念和專業(yè)水平，協(xié)助用戶獲取更強(qiáng)的競爭力。系統(tǒng)集成事業(yè)部下設(shè)軟件開發(fā)部、解決方案部、項目銷售部、工程實施部等子部門。員工擁有專業(yè)的技術(shù)知識，并在大型網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、遠(yuǎn)程通訊、辦公自動化、系統(tǒng)技術(shù)支持和軟件編寫方面擁有豐富的經(jīng)驗。
全面滿足，不斷超越，勇創(chuàng)新高，打造行業(yè)領(lǐng)跑者形象是系統(tǒng)集成事業(yè)部不斷追求和奮斗的目標(biāo)。對城市發(fā)展的不斷探索激勵著部門全體員工以智慧感知未來，以科技改變生活，將智慧注入到城市的各個角落。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇十三
俗話說“民以食為天，食以安為先”，為進(jìn)一步增強(qiáng)同學(xué)們的食品安全意識，防止食用“三無”食品以及不健康的垃圾食品，預(yù)防食品安全不良事件的發(fā)生，桂林市將軍橋小學(xué)于4月8日下午在三年級開展“關(guān)注食品安全，健康伴我成長”班隊會活動。
老師先向同學(xué)們進(jìn)行了“街邊小吃大揭秘”，揭露了最常買的街邊小吃的制作和危害，同學(xué)們在看到制作來源和危害后都不敢相信，特別是發(fā)現(xiàn)十大垃圾食品都是自己最愛的食品后，紛紛表示要改正飲食習(xí)慣。隨后，同學(xué)們也紛紛認(rèn)識了食品安全標(biāo)志，學(xué)會辨認(rèn)安全食品和綠色食品，還為同學(xué)們介紹了十大安全食品和健康的飲食習(xí)慣。不少同學(xué)們表示要從現(xiàn)在開始注意飲食，開始向垃圾食品說“不”。
活動最后，同學(xué)們進(jìn)行了食品安全知識問答，在經(jīng)過前面的.學(xué)習(xí)后，幾乎所有同學(xué)們都能積極并正確地回答，更加鞏固了對安全飲食、健康飲食的認(rèn)識。相信他們也能說到做到，擯棄不良的飲食習(xí)慣，牢記食品安全，健康成長。學(xué)校將繼續(xù)在做好教育教學(xué)工作的同時，及時排查安全隱患，杜絕一切安全責(zé)任事故的發(fā)生，為創(chuàng)造平安和諧社會做貢獻(xiàn)。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇十四
高度重視招商引資工作，將招商引資作為水利發(fā)展的重要抓手，落實了系列政策、資金保障措施，確保全年招商引資工作有效開展。
一是成立了由局長任組長的招商引資工作組，局長親自抓招商引資工作，將招商引資作為水利的重要內(nèi)容列入工作計劃。
二是安排專門經(jīng)費(fèi)，保證了招商引資工作的正常開展，
三是將招商引資工作列入工作目標(biāo)任務(wù)考核。
(二)積極參與和組織招商引資活動
今年我局利用各種平臺積極開展招商引資活動。加大網(wǎng)絡(luò)宣傳力度，完善了網(wǎng)站招商專欄，設(shè)置了招商項目庫，公示了我區(qū)的水利招商相關(guān)政策和服務(wù)項目;加大戶外宣傳廣告力度，設(shè)置了農(nóng)田水利、小農(nóng)水項目、安全飲水等大型廣告牌進(jìn)行宣傳，使及外地客商進(jìn)一步認(rèn)識和了解水利發(fā)展，捕捉我區(qū)水利發(fā)展商機(jī)。
二是可為整個江北片區(qū)提供農(nóng)業(yè)灌溉和飲用水源，
三是可以依托擴(kuò)容后的雙河水庫大力發(fā)展城郊休閑旅游，是一條致富增收的重要途徑。。
三、引進(jìn)項目資金及招商引資情況
經(jīng)過努力，今年，我局招商取得了實質(zhì)成效。引進(jìn)國內(nèi)外到位資金4000萬，引進(jìn)國內(nèi)省外到位資金20xx萬。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇十五
20xx年以來，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心和支持下，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、黨的十九大會議精神和省公司、電業(yè)局“三會”精神，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，狠抓“三個維護(hù)”，大力推進(jìn)“三項工程”，積極協(xié)助黨支部開展“安全、責(zé)任、和諧、幸福”主題活動，狠抓班組建設(shè)、民主管理和群眾生產(chǎn)工作，在深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中發(fā)揮基層工會的作用，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了比較明顯的工作業(yè)績。現(xiàn)將全年工作情況具體總結(jié)如下：
一、20xx年工作的突破和創(chuàng)新。
（一）夯實基礎(chǔ)，積極開展工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真按照工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，通過建立健全工會民主管理、勞動競賽、和諧勞動關(guān)系、職工生產(chǎn)生活等管理制度，加強(qiáng)職工隊伍的教育培訓(xùn)，努力提高員工隊伍素質(zhì)。積極開展工會“評先”活動，認(rèn)真落實工會建家的相關(guān)工作機(jī)制和制度。二是建立健全工會管理資料和檔案，努力發(fā)揮了宣傳文化的陣地作用，工會標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)一步完善。三是努力做好職工建家創(chuàng)建工作，我中心抄表催費(fèi)部、實收賬務(wù)部被評為“模范職工小家”、綜合事務(wù)部、應(yīng)收審核部被評為“先進(jìn)職工小家”。積極做好職工評先工作。如參加了電業(yè)局第九屆六次職代會暨20xx年工作會，及時召開職工大會傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，明確了20xx年工作目標(biāo)任務(wù)和工會重點(diǎn)工作。并且，組織開展了“建家”活動，做好“職工之家”、“會員評家”工作，努力建設(shè)“組織健全、*到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
（二）圍繞中心，努力發(fā)揮工會的橋梁和扭帶作用。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入開展各種形式的宣傳教育活動，凝聚和團(tuán)結(jié)廣大職工切實把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展大局上來，廣泛做好“主多分開”、“三集五大”改革的宣傳思想工作，引導(dǎo)職工積極參與改革，在本職崗位上盡職盡責(zé)，樹立核心價值觀念，切實增強(qiáng)對企業(yè)的責(zé)任感和使命感。如組織開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳月活動，增強(qiáng)了女職工運(yùn)用法律手段保護(hù)自己和*意識。集中學(xué)習(xí)的同時，通過局域網(wǎng)，采取郵箱發(fā)送和張貼的形式進(jìn)行宣傳，要求以《特別規(guī)定》頒布實施為契機(jī)，進(jìn)一步做好女職工權(quán)益保障的各項工作。做好工會新聞宣傳工作，較好地發(fā)揮了工會的宣傳輿論作用。1—11月上交工會稿件x篇，工會網(wǎng)站刊載x篇，完成了全年工會上稿任務(wù)。
（三）加強(qiáng)防范，進(jìn)一步做好安全監(jiān)督管理工作。結(jié)合中心工作實際，我們深入開展“安全年”活動，認(rèn)真落實安全教育，局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)定期到班參加安全學(xué)習(xí)和討論，指導(dǎo)班組的安全學(xué)習(xí)和工作，中心領(lǐng)導(dǎo)和工會干部也堅持到班組檢查巡視安全工作，每季度定期開展安全大討論，發(fā)動員工積極開展征文活動，撰寫稿件2篇，扎扎實實開展了安全“三查”活動，及時消除了事故隱患，有效減少或避免各種事故的發(fā)生。
（四）精細(xì)管理，不斷提升班組建設(shè)層次：一是領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班組建設(shè)工作，多次召開會議研究班組建設(shè)方案，進(jìn)一步完善了班組建設(shè)規(guī)劃，確立了班組創(chuàng)建目標(biāo)，研究并制定了，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期深入班組指導(dǎo)班組建設(shè)工作，召開班組員工座談會，聽取班組開展創(chuàng)建工作的匯報，幫助班組查找和分析在建設(shè)中存在的困難，解決實際問題。二是加強(qiáng)了班組軟硬件設(shè)施建設(shè)，逐步完善班組資料檔案管理，按照班組建設(shè)“a2”標(biāo)準(zhǔn)建立健全班組建設(shè)規(guī)章制度，建立班組管理電子檔案。三是加強(qiáng)了員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高員工履職盡責(zé)的能力。四是加強(qiáng)思想政治教育，積極開展形勢任務(wù)教育和企業(yè)核心價值觀教育，樹立員工崗位意識和責(zé)任意識，突出在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上下功夫。x月，組織了各部室經(jīng)理到國網(wǎng)公司標(biāo)桿班組綿陽電業(yè)局電費(fèi)管理中心參觀*組建設(shè)工作，通過學(xué)習(xí)收獲很大。并且開展了企業(yè)文化在班組落地作品競賽活動，各班組結(jié)合自身工作業(yè)務(wù)設(shè)計了特色鮮明的班微、班組口號、班組形象創(chuàng)作、員工個人愿景、班組工作流程、定置定位圖等文化墻，掀起班組文化建設(shè)成果征集活動的新熱潮，共征集成果x件。
（五）默契配合，協(xié)助支部和行政抓好企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。分工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下積極參與“大走訪、大宣傳、大服務(wù)”活動，一年來干部職工走訪客戶＊余人次，廣泛宣傳國家電網(wǎng)公司共電服務(wù)“十項承諾”和員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”，特別是在智能電表的推廣運(yùn)用和階梯電價調(diào)整中，廣大員工不辭辛苦，做了大量的宣傳解釋工作，得到了社會和群眾的扶持和理解。
（七）民主管理，積極推動事務(wù)公開工作。及時調(diào)整了事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督機(jī)制，建立健全民主管理、事務(wù)公開等各項規(guī)章制度，落實了民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和測評中層干部工作，對4名部室經(jīng)理2名副經(jīng)理進(jìn)行了集測評，職工滿意率達(dá)95%以上。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策程序，做到重大決策、重要工作措施、計劃、重要經(jīng)費(fèi)使用、績效考評、人員崗位調(diào)等涉及到職工利益的工作項目都按程序進(jìn)行了公開，各班組健全了民管小組，完善并落實了班務(wù)公開展工作。一年來電費(fèi)管理中心落實事務(wù)公開＊項次，各部室落實班務(wù)公＊余項次。
（八）活躍生活，組織開展了豐富多彩的職工文體活動和興趣小組活動。為了“三八婦女節(jié)”，織女職工參加了”女職工游園活動。在五一勞動節(jié)，組織職工開展了“拔河比賽”活動。開展“合理化建議月”活動，職工廣泛參與，積極提出合理化建議，經(jīng)收集整理，上交了8條合理化建議?！傲弧眱和?jié)期間，開展了關(guān)愛兒童送溫暖活動，為全中心15名兒童送上了慰問品，共計經(jīng)費(fèi)750元。做好春節(jié)、“五一”、端午節(jié)職工慰問工作，發(fā)放慰問品折合現(xiàn)金12600元。
二、20xx年工作差距和不足。
一年來，電費(fèi)管理中心在上級別工會的關(guān)心和指導(dǎo)下，雖然，做了一些工作，也取得了一些成績，但由于我們的工作不是盡善盡美，與其他分工會相比，存在較大的差距和不足。一是學(xué)習(xí)鉆研精神不強(qiáng)，工會干部執(zhí)行力不強(qiáng)，綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高；二是缺乏專職工會干部，工會工作開展不夠扎實；三是分工會缺乏資金投入，沒有固定的活動場所和必要的工會設(shè)施，使工會活動無法正常開展；四工作缺乏創(chuàng)新，如沒有在為青年職工成才搭建平臺上做更多的文章，企業(yè)文化活動開展也不夠豐富。
三、工作中遇到的問題和難點(diǎn)。
1、思想問題。當(dāng)前電費(fèi)管理中心部分員工思想波動較大。突出問題是任務(wù)重、壓力大、考核嚴(yán)，產(chǎn)生了沉重的思想包袱，個別員工還產(chǎn)生了存在消極思想情緒。
2、關(guān)系沒有理順的問題。中心存在不同身份的職工，有招聘勞務(wù)大專生、集體職工、借用農(nóng)電工和外聘職工，他們的工資關(guān)系都沒有在主業(yè)財務(wù)，在開展活動、節(jié)日慰問、教育培訓(xùn)等相關(guān)活動產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi)主業(yè)財務(wù)不予報銷，電費(fèi)管理中心無經(jīng)費(fèi)來源，他們的費(fèi)用得不到解決，有很大的怨氣。
4、場地問題。班組建設(shè)存在較大困難，主要是沒有班組辦公場地，班組資料檔案無地方存放。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇十六
廣州系統(tǒng)集成公司，專業(yè)為客戶提供結(jié)構(gòu)化布線系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程、程控交換機(jī)系統(tǒng)安裝、監(jiān)控安防系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、音視頻系統(tǒng)、機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)方案設(shè)計、施工及維護(hù)的服務(wù)。
“全面滿足，不斷超越，永創(chuàng)新高，打造行業(yè)領(lǐng)跑者形象”，公司一直秉承“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心”的發(fā)展理念，以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、拼搏、創(chuàng)新”為宗旨，不斷苦練內(nèi)功，隨時為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
系統(tǒng)集成公司長久以來一直努力的目標(biāo)，就是協(xié)助客戶建立最具競爭力的信息化系統(tǒng)，即協(xié)助客戶去規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)高性能的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、可靠的網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)、智能建筑系統(tǒng)等。并在業(yè)界樹立了良好的口碑和有了很好的發(fā)展。如今，開建智能的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋多個地方并都設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。自建立以來，開建智能堅持的目標(biāo)從不曾改變，憑借著其日益成熟的經(jīng)營理念和專業(yè)水平，開建智能必將協(xié)助客戶獲取更強(qiáng)的競爭力。
專業(yè)而經(jīng)驗豐富的技術(shù)人力資源。開建智能的全體員工擁有專業(yè)的技術(shù)知識，并在大型系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、遠(yuǎn)程通訊、辦公自動化、系統(tǒng)技術(shù)支持，和軟件編寫方面擁有豐富的經(jīng)驗。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結(jié)篇十七
1、建立執(zhí)法考核制度，嚴(yán)格落實行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯追究制。制定行政執(zhí)法案卷管理規(guī)定、電力行政執(zhí)法文書制作管理規(guī)定、濾布案件移交等制度。制定行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究規(guī)定、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、電力行政執(zhí)法追償制度等，并與考核獎懲制度相結(jié)合。突出行政許可、行政處罰重點(diǎn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任。
2、開展電力執(zhí)法人員培訓(xùn)和申領(lǐng)電力執(zhí)法證工作。為提高電力行政執(zhí)法水平，根據(jù)電力行政執(zhí)法隊伍工作的`需要，積極組織電力執(zhí)法人員參加省組織的電力執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。
3、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督制度建設(shè)。通過實施政務(wù)公開，向社會公開承諾，公布舉報電話，召開座談會等形式，主動將電力行政執(zhí)法納入政府和社會各界的監(jiān)督之中，自覺接受全社會監(jiān)督。嚴(yán)格行政執(zhí)法備案工作，實現(xiàn)備案制度化，縣區(qū)重大執(zhí)法案件報市電力設(shè)施和電能保護(hù)辦公室備案。
開展電力執(zhí)法調(diào)研工作。深入縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、廠開展電力執(zhí)法調(diào)研活動，及時掌握和了解基層電力執(zhí)法工作開展情況和用電情況存在問題。赴市外以及其它行業(yè)執(zhí)法部門調(diào)研，積極探索和完善我市電力執(zhí)法行為和模式。
開展法規(guī)宣傳“進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)工地”的“四進(jìn)”主題宣傳活動。通過設(shè)立宣傳臺、發(fā)放宣傳品、流動宣傳車，以及將典型案例編制成廣播劇、拍攝成警示片以案說法，通過開展播放廣播劇、送電影下鄉(xiāng)等多種形式，廣泛開展電力法規(guī)“四進(jìn)”主體宣傳活動，努力營造良好的社會環(huán)境。
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