最新領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告（優(yōu)秀14篇）

報(bào)告是一種重要的溝通和交流工具，能夠傳達(dá)信息、表達(dá)意見和提出建議。在開始寫報(bào)告之前，我們應(yīng)該對相關(guān)主題進(jìn)行深入研究和了解。通過撰寫報(bào)告，我們可以更好地記錄和傳播知識(shí)，推動(dòng)學(xué)術(shù)和科研的進(jìn)展。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇一

干部考察報(bào)告

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部試用期一年，期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職。受局領(lǐng)導(dǎo)委托，由市xx局xx科xx科長及xx組成本次干部考察組，對xx年x月競爭上崗任職的xx職務(wù)進(jìn)行全面考察?，F(xiàn)將考察的情況報(bào)告如下：

一、基本情況

xxx，男（女），xx年x月出生，x族，xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)人，xx學(xué)校畢業(yè)， xx年x月參加工作，xx年x月任副主任科員，xx年通過競爭上崗提拔為xxx職務(wù)。

二、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和主要特長

1、思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風(fēng)正派。

2、自覺學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平提高較快，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)精通，踏實(shí)肯干，經(jīng)常加班加點(diǎn)完成工作，盡職盡責(zé)。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。

5、廉潔自律。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為。

三、不足之處

理論知識(shí)不夠扎實(shí)，有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

四、民意測評情況

通過發(fā)放民主測評表和個(gè)別談話兩種方式進(jìn)行。

1、發(fā)放民主測評表x張，收回x張，優(yōu)秀x票，稱職x票，基本稱職x票。

2、個(gè)別談話x人參加，同意任職x人，占x%。

五、考核結(jié)果建議

考察組一致認(rèn)為：xx工作努力，品行兼優(yōu)，勝任xx職位。考察組建議，xx任職試用期一年已滿，正式任職。

考察組成員：

xxxx年x月x日

人事處副處長 王俊年

2015年9月新一輪副處級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整中，本人被聘任為人事處副處長，分管勞資和調(diào)配工作。過去的一年里，在校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持下，比較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。對照一年來的學(xué)習(xí)、思想和工作實(shí)際，現(xiàn)將自己在德、能、勤、績、廉等方面的情況報(bào)告如下，不當(dāng)之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、政治思想方面

本人熱愛黨，熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。在共產(chǎn)黨員創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極參加討論，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)優(yōu)爭先是深入開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)的重要體現(xiàn)，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和人民教師，在新形勢下必須不斷提高自己的思想修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、從教道德理論水平和服務(wù)管理水平。特別是我從教學(xué)科研崗位走上新的管理崗位以后，更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力掌握教育行政管理規(guī)律，充分了解和掌握我校人事管理的現(xiàn)狀，唯有如此，才能夠有的放矢，做好本職工作。

二、管理工作方面

1. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究

的挑戰(zhàn)。因此，在走上人事處副處長崗位后，我不敢有一絲的懈怠，通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，努力提高業(yè)務(wù)水平，掌握人事工作規(guī)律和各項(xiàng)人事政策，保證完成各項(xiàng)本職工作。

2. 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極推動(dòng)工作

我到人事處工作以后，按照組織分工，分管勞資和人事調(diào)配工作。在主管校領(lǐng)導(dǎo)和處室其他領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，主要做了以下工作：

1）工資福利方面。完成了職稱職務(wù)變化及正常增加薪級工資的教職工工資報(bào)批發(fā)放和新進(jìn)人員的工資確定以及退休人員的退休費(fèi)的報(bào)批工作；落實(shí)文件精神，及時(shí)調(diào)整了我校離休干部的津貼補(bǔ)貼、離休干部無固定收入的遺孀的生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、退休歸國華僑生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、去世人員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；繼續(xù)清理教職工兩邊跨的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有兩邊跨的人和事，即時(shí)呈報(bào)校務(wù)會(huì)進(jìn)行處理；為提高教職工福利，根據(jù)黨紀(jì)要[2015]15號精神，從2015年開始，發(fā)放在職人員和退休人員防暑防寒費(fèi)；及時(shí)將持有殘疾證的教職工材料交財(cái)務(wù)為其辦理免稅優(yōu)惠手續(xù)。

2）工傷問題處理。積極與市工傷局接洽與其他兄弟學(xué)校溝通，盡量減輕學(xué)校的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。共收集整理27名學(xué)校認(rèn)定工傷的老工傷人員，已經(jīng)進(jìn)行等級鑒定的老工傷23人以及學(xué)校工傷認(rèn)定小組組織進(jìn)行認(rèn)定的22人相關(guān)申報(bào)工傷的材料上報(bào)湘潭市工傷保險(xiǎn)局，同時(shí)，積極與工傷保險(xiǎn)局進(jìn)行協(xié)商，做好其他加入工傷保險(xiǎn)的前期準(zhǔn)備工作。

人，引進(jìn)人才質(zhì)量進(jìn)一步提高。

4）退伍軍人安置。經(jīng)不斷與退伍軍人及其家屬協(xié)商，報(bào)校務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，以有償轉(zhuǎn)移安置方式妥善安置了2015年以來的四名學(xué)校教職工子弟退伍軍人，減輕了學(xué)校非教師系列人員超編的壓力。

5）幾個(gè)歷史遺留人事問題的處理。由于這些歷史遺留人事問題時(shí)間跨度長，政策變化大，加上人事處工作人員變動(dòng)較大，所以處理這些問題的工作難度特別大。在查閱人事檔案，搜集相關(guān)政策依據(jù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過與相關(guān)當(dāng)事人多次協(xié)商和溝通，提出了處理這些問題的建議，報(bào)請校務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，比較成功地解決了這些歷史遺留的人事問題。

6）積極協(xié)助其他領(lǐng)導(dǎo)工作。作為一名副職，在認(rèn)真做好分管的工作之外，還團(tuán)結(jié)同志，努力當(dāng)好處室主要領(lǐng)導(dǎo)的`參謀和助手，積極主動(dòng)地承擔(dān)一些力所能及的工作。

3．積極參與學(xué)校人事制度改革工作

1）定編定崗工作。2015年下半年，學(xué)校成立人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動(dòng)了定編定崗工作。我作為人事制度改革辦公室的成員，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨政及教輔單位的定編方案制定，在認(rèn)真研究國家和湖南省有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，經(jīng)過多方面征求意見、反復(fù)測算和修訂，完成了《湖南科技大學(xué)人員編制管理辦法》，經(jīng)黨委會(huì)審定后實(shí)施。

行），規(guī)范了瀟湘學(xué)院合同聘用全職教職員工的聘用和管理工作。

3）《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》的制定。為進(jìn)一步深化人事分配制度改革，逐步建立與學(xué)校實(shí)際發(fā)展水平相協(xié)調(diào)、與國家政策相銜接的崗位津貼制度，學(xué)校成立了校內(nèi)分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。作為分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要成員，參加了《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》的制定工作，在對省內(nèi)部分同類高校分配制度進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過多次研討和廣泛征求意見，形成了《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》（草案），于2015年9月19日通過了教代會(huì)的審議。

三、教育教學(xué)和科學(xué)研究工作方面

1、積極承擔(dān)本科教學(xué)任務(wù)，努力做到既教書又育人

在本科教學(xué)工作方面，本人一直盡職盡責(zé)，以飽滿的熱情投入到本科教學(xué)工作中去，承擔(dān)完成了電子信息工程專業(yè)四個(gè)班的通信原理課程，電子信息工程專業(yè)的通信原理課程設(shè)計(jì)、綜合信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、以及10名畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)等實(shí)踐教學(xué)任務(wù)300余學(xué)時(shí)。在平時(shí)的教學(xué)工作中，本人非常注重學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷地完善自身、提高業(yè)務(wù)水平、擴(kuò)大知識(shí)面，努力把科研工作和教學(xué)工作聯(lián)系起來，做到以科研促進(jìn)教學(xué)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)和實(shí)踐積極性，讓學(xué)生學(xué)到更多更實(shí)用的科學(xué)知識(shí)，取得了比較好的教學(xué)效果，受到學(xué)生普遍歡迎，在學(xué)生測評和同行測評中都排在前列。

結(jié)題工作；湖南省自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目《電解大功率整流供電系統(tǒng)模型》（no.08jj3127）的研究工作進(jìn)展順利，目前已經(jīng)有多篇ei收錄的論文發(fā)表；2015年主持申報(bào)的國家自然基金項(xiàng)目《電解大功率整流供電系統(tǒng)的群智能優(yōu)化控制模型及策略研究》（no. 60974048）獲得資助，說明本人主持的湖南省教育廳優(yōu)秀青年科研資助項(xiàng)目和湖南省自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目的研究工作得到了的國家基金委的認(rèn)可，具有進(jìn)一步研究的價(jià)值。另外，主持的湖南省科技計(jì)劃項(xiàng)目《基于web服務(wù)的醫(yī)療信息集成平臺(tái)hiip的推廣應(yīng)用》（2015ck3073），是對已經(jīng)完成的橫向課題的推廣。

2015-2015年是本人科研工作比較繁重的一年，有需要結(jié)題的項(xiàng)目，有需要繼續(xù)深入研究的項(xiàng)目，有新申報(bào)獲得批準(zhǔn)的項(xiàng)目，還有時(shí)間要求比較緊的研究橫向課題。在繁忙的科研工作中，我指導(dǎo)的5名碩士研究生和一名中南大學(xué)的博士研究生成為了我的得力助手，在辛苦工作的同時(shí)，研究生的成長也非常迅速，目前二、三年級的學(xué)生基本上都能夠獨(dú)當(dāng)一面。

3、積極參加學(xué)院的學(xué)科建設(shè)，使學(xué)院學(xué)科建設(shè)上了新的臺(tái)階

本人積極參加學(xué)院學(xué)科、專業(yè)建設(shè)工作，今年申報(bào)空控制科學(xué)與工程一級碩士學(xué)位點(diǎn)的過程中，作為學(xué)術(shù)帶頭人，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多次研討，確定了四個(gè)申報(bào)研究方向和方向帶頭人，組織和撰寫了本研究方向的相關(guān)申報(bào)材料，最終順利通過了控制科學(xué)與工程一級碩士學(xué)位點(diǎn)的評審，使學(xué)院學(xué)科建設(shè)上了一個(gè)新的臺(tái)階。

4．積極參加學(xué)術(shù)交流，擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響

10-11日在張家界舉行成功；作為“光電子與圖像處理國際會(huì)議（icoip 2015）”的發(fā)起人和會(huì)議執(zhí)行主席，目前已基本完成了該會(huì)議的準(zhǔn)備工作，將于2015年11月11-12日召開。通過參加或主持這些國際學(xué)術(shù)會(huì)議，加強(qiáng)了同國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业穆?lián)系和交流，有力地促進(jìn)了自己的科研水平和科研能力。

四、執(zhí)行廉政方面

本人堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和學(xué)習(xí)資料，不斷提高自己廉政勤政的意識(shí)和抵御腐敗侵蝕的能力，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》以及中紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”的規(guī)定，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。在人事工作中我和我的家人都沒有接受過任何人的禮物，沒有利用職務(wù)之便謀取任何私利，始終保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)，不用公款私自請吃，不用公車辦私事，不用公款私自進(jìn)行高消費(fèi)娛樂。在人才引進(jìn)工作中，按“確定計(jì)劃-資格審查-專家考察-校務(wù)會(huì)審定”的程序進(jìn)行教師引進(jìn)工作，確保了工作的公開、公平、公正。由于嚴(yán)格按照程序辦事，在教師引進(jìn)方面沒有出現(xiàn)過違規(guī)事件。

五、存在的不足之處及改進(jìn)措施

幾個(gè)月以來，通過不斷學(xué)習(xí)和努力工作，我在人事處的工作還算順利，但仍然存在著很多不足之處，離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求與期待還有很大差距，主要表現(xiàn)在：

和幫助我提高業(yè)務(wù)能力，但在工作中我仍然常常感覺到自己在處理問題時(shí)，存在應(yīng)變能力不足和政策把握不準(zhǔn)的問題，這些都需要我在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)政策，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

2. 對工作中的問題思考不夠深入，創(chuàng)新工作不足。由于我到人事處工作工作時(shí)間不長，情況和政策都不是很熟悉，加之轉(zhuǎn)崗之后的工作非常繁重和忙碌，常常疲于應(yīng)付手頭不斷涌來的工作和突發(fā)事情，因此，對工作中出現(xiàn)的很多問題缺乏深入的思考，不能夠大膽地創(chuàng)新工作，需要在今后的工作中不斷改進(jìn)。

3．由于機(jī)關(guān)行政工作非常繁忙，還經(jīng)常加班加點(diǎn)，下班回家后就有了想休息的念頭，晚上和周末去實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行科學(xué)研究的時(shí)間減少了，影響了主持研究的科研項(xiàng)目進(jìn)度。在今后的工作中，我一定要克服困難，在做好行政工作的同時(shí)，盡量擠出時(shí)間做好科研和教學(xué)工作。

回顧一年來的工作，不論是在人事處副處長崗位上的行政管理服務(wù)工作，還是教師崗位上的教學(xué)科研工作，我都能夠團(tuán)結(jié)同志、刻苦學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我在人事處的工作已經(jīng)逐漸都開展起來了，今后一定繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，開拓思路，創(chuàng)新工作，為黨的教育事業(yè)和湖南科技大學(xué)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2015年9月15日

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇二

知士而有術(shù)焉，徽察問之，以觀其辭，窮之以辭，以觀其變，與之間謀，以觀其誠。明白顯問，以觀其德。遠(yuǎn)使以財(cái)，以觀其廉。試之以色，以觀其貞。告之以難，以觀其勇。醉之以酒，以現(xiàn)其態(tài)。

――唐-趙蕤《長短經(jīng)?知人第五》

科學(xué)的人才測評方法越來越被認(rèn)可

縱觀華夏五千年，自從人進(jìn)入到群體生活中以后，老祖宗在維系群體的管理上一直做著同樣的事情――如何識(shí)人，選人，用人，育人，留人。其中選人、用人最為讓人煞費(fèi)苦心。從堯讓賢薦舜，到從隋唐開始盛行的科舉選拔，歷史上各朝各代無一不在用人問題上殫精竭慮。

但隨著管理理念逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，更科學(xué)地進(jìn)行用人決策的觀念已經(jīng)逐漸被我國的企業(yè)家所接受。傳統(tǒng)基于經(jīng)驗(yàn)的決策方式已經(jīng)逐漸在淡化，越來越多的領(lǐng)導(dǎo)干部期望更科學(xué)地做出選人、用人的決策。而且，隨著管理學(xué)、心理學(xué)的發(fā)展，新的手段和方法也層出不窮。

那么我們的企業(yè)在識(shí)人、用人的時(shí)候如何更好地運(yùn)用這些測評方法，以求能有客觀真實(shí)的結(jié)果來配合人事決策呢?那么，我們首先要明白：

什么是科學(xué)的人才測評方法?

我們通過研究發(fā)現(xiàn)，如果能比較真實(shí)地再現(xiàn)其實(shí)際工作中的情景因素，即能有針對性地發(fā)現(xiàn)人才特點(diǎn)，往往能使測評結(jié)果更有預(yù)測性。文章開頭引用了唐朝趙蕤提出的觀人方法，其中也暗含了在實(shí)際情景下去識(shí)人的道理。

基于此，輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行選人決策的好方法應(yīng)該有以下三方面的標(biāo)準(zhǔn)：

是否對特定崗位或工作情景有針對性;

是否能全面地涵蓋對人才素質(zhì)的主要需求;

是否很好地預(yù)測了所選人未來的業(yè)績。

目前我們常用的人才選拔方法主要包括筆試、面試、基于情景的模擬測評等幾方面內(nèi)容。測評的內(nèi)容包含了專業(yè)知識(shí)技能，綜合管理能力，基本品質(zhì)，個(gè)性，動(dòng)機(jī)，基于崗位的勝任素質(zhì)等方方面面。對全球500強(qiáng)企業(yè)的調(diào)查研究顯示，目前有效性最高的測評方式是綜合了多種方式在內(nèi)的評價(jià)中心測評，即涵蓋了筆試，面試，情景模擬測評的全方位測評技術(shù)。其對候選人的入選率和未來績效預(yù)測效率高達(dá)65%。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇三

***，男，漢族，****年**月出生，****人。xx年9月至xx年7月，于****學(xué)習(xí)，全日制本科學(xué)歷;xx年7月參加工作工作至今，任***政府辦公室科員。11月，加入中國共產(chǎn)黨。

一、政治立場堅(jiān)定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會(huì)精神和胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。工作中，牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，起到了黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。

二、扎實(shí)敬業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。能夠很快進(jìn)入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極協(xié)助主任開展工作，基本做到了目標(biāo)明確、流程規(guī)范。通過努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)，提升思想政治覺悟和工作水平，及時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實(shí)踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí)水平。十分注重學(xué)習(xí)，一直把學(xué)習(xí)作為解放思想、拓寬知識(shí)的有效途徑;把學(xué)習(xí)作為破除常規(guī)、創(chuàng)新工作的重要武器;把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、多出成績的有效手段。通過學(xué)習(xí)提升現(xiàn)代知識(shí)素養(yǎng);通過對國家政策、法規(guī)、文化、科技等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強(qiáng)了提綱挈領(lǐng)、把握全局的能力。

四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作以來沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。

希望***同志在今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，為***建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

經(jīng)辦公室主任辦公會(huì)議研究，擬任***同志為縣政府辦公室***。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇四

推行競爭性選拔干部，是深化干部人事制度改革、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措。近年來，xx縣堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，注重能力實(shí)績，完善程序方法，創(chuàng)新競爭載體，改進(jìn)考評工作，切實(shí)加大競爭性選拔干部力度，有效激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，提高了選人用人公信度，為建設(shè)富裕文明和諧秀美xx提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、堅(jiān)持改革方向，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，全力推進(jìn)競爭性選拔干部工作。

縣委始終堅(jiān)持改革方向，高度重視干部人事制度改革，組織部門認(rèn)真履行職責(zé)，在競爭性選拔干部工作上做到了認(rèn)識(shí)、計(jì)劃、制度、指導(dǎo)“四落實(shí)”。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，明確改革目標(biāo)任務(wù)。縣委常委會(huì)及各級中心組堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)干部選拔任用及干部人事制度改革方面的法規(guī)制度，縣委組織部先后2次向基層印發(fā)法規(guī)制度匯編等資料1200多份，通過組織知識(shí)競賽、測試、專題講座等形式，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳，在全縣上下形成了深化干部人事制度改革和競爭性選拔干部的共識(shí)。二是完善配套制度，健全改革制度體系。結(jié)合xx實(shí)際，提出了推進(jìn)干部人事制度改革的實(shí)施意見，制定了全程記實(shí)、機(jī)關(guān)工作人員“凡進(jìn)必考”、后備干部“雙推雙考”、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職試點(diǎn)、差額提名和公開推薦選拔部門負(fù)責(zé)人試點(diǎn)辦法等制度。縣委組織部每年向縣委提交2-3項(xiàng)干部人事制度改革計(jì)劃，經(jīng)縣委常委會(huì)討論審定后實(shí)施。從起，全縣有下屬單位的大系統(tǒng)及公檢法內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全部實(shí)行競爭上崗，對一些急需人才、年輕干部全部采取競爭性選拔方式產(chǎn)生。三是科學(xué)制定方案，強(qiáng)化全程分類指導(dǎo)。加強(qiáng)各級黨委、黨組和組織部門對競爭性選拔干部的組織領(lǐng)導(dǎo)，每次競爭選拔都反復(fù)討論制定實(shí)施方案，對競爭職位、任職條件、選拔范圍、方法程序、紀(jì)律要求等提出明確要求，做到制度設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)縝密、務(wù)實(shí)管用，確保競爭性選拔干部工作順利進(jìn)行。

二、立足工作實(shí)際，創(chuàng)新競爭載體，擴(kuò)大競爭性選拔干部的范圍和領(lǐng)域。

著眼建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，把競爭擇優(yōu)的理念貫穿于干部選、備、用、管等環(huán)節(jié)，為各類人才脫穎而出搭建平臺(tái)。一是結(jié)合工作需要，在黨政工作部門推行公開選拔。針對部分縣直部門專業(yè)化干部、知識(shí)型人才相對缺乏的實(shí)際，相繼組織對縣農(nóng)辦副主任、交通局副局長等26個(gè)正、副職崗位進(jìn)行了公開選拔，配備了一批有利于推動(dòng)部門業(yè)務(wù)工作及全縣重點(diǎn)工作、一專多能、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。二是適應(yīng)改革要求，在專業(yè)技術(shù)崗位及政法系統(tǒng)普遍推行競爭上崗。近三年來，先后對15個(gè)中學(xué)（學(xué)區(qū)、小學(xué)）校長、6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層派出所所長職位進(jìn)行了競爭上崗，任用干部31人，占同期提拔干部總數(shù)的10%，調(diào)動(dòng)了中層干部的積極性。三是打破思維定勢，積極開展差額選拔干部試點(diǎn)工作。結(jié)合班子換屆，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員全部進(jìn)行了差額“公推”。同時(shí)，對機(jī)關(guān)工委、縣教育局黨委等所屬的7個(gè)基層黨組織書記進(jìn)行了公推直選。制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長公推直選試點(diǎn)、縣直部門主要負(fù)責(zé)人差額提名推薦及公開選拔任用試點(diǎn)等3個(gè)具體辦法，今年計(jì)劃全面推行“四公開四差額”選拔干部方式，加大差額選拔干部力度。四是著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu)，大力考選優(yōu)秀年輕干部進(jìn)班子。對需要配備年輕干部、三方面干部、專業(yè)技術(shù)干部的崗位，都通過公開提名推薦或公開選拔的方式配備。班子換屆以來，公開提名推薦任用30歲以下優(yōu)秀年輕干部43名，非黨干部24名，女干部36名，縣管領(lǐng)導(dǎo)班子活力不斷增強(qiáng)。大膽選用80后優(yōu)秀年輕干部，從179名參選的80后干部中經(jīng)考試考察，篩選25人進(jìn)入了省市80后優(yōu)秀年輕干部庫。今年，擇優(yōu)選拔其中8人擔(dān)任了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等職務(wù)，選派9人擔(dān)任了村主任助理，為各級班子注入了新鮮血液。五是堅(jiān)持備用結(jié)合，實(shí)行后備干部“雙推雙考”競爭性選拔。討論制定了后備干部培養(yǎng)管理辦法，采取基層黨組織推薦、黨員群眾民主推薦，集中考試、組織考察相結(jié)合的“雙推雙考”形式，從推薦的432名人選中經(jīng)考試、考察，篩選審定新入庫優(yōu)秀后備干部227名，目前已擇優(yōu)提拔使用154名。六是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，注重從基層為黨群機(jī)關(guān)遴選干部。制定了黨群機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員試行辦法，確立了從基層一線遴選干部及黨群機(jī)關(guān)“凡進(jìn)必考”導(dǎo)向。四年來，共為縣委各部門及群團(tuán)機(jī)關(guān)招考工作人員39名，其中來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的.23名，占58.9%。

三、完善選任程序，科學(xué)規(guī)范操作，努力提高競爭性選拔干部工作的質(zhì)量。

積極探索改進(jìn)競爭性選拔方法，著力破解競爭性選拔干部“考試取人”、“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺”等難題，實(shí)現(xiàn)了按事業(yè)需要選人目標(biāo)與競爭性選拔方式的“無縫對接”。一是突出針對性，科學(xué)制定職位資格和條件。按照學(xué)過、用過、干過的要求，突出崗位特點(diǎn)，分崗位合理確定競職對象的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件，做到了依崗選人，人崗相宜。今年，在公開競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長時(shí)，要求競職人員必須是衛(wèi)生系統(tǒng)工作三年以上，必須具備醫(yī)學(xué)類助理級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中層管理崗位經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，兼顧了專業(yè)知識(shí)與管理能力雙重要求。二是注重科學(xué)性，不斷改進(jìn)考試考察方式。著眼于讓干得好的人考得好，讓能力強(qiáng)的人選得上，讓作風(fēng)實(shí)的人出得來，突出崗位特點(diǎn)，科學(xué)確定筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的權(quán)重。在試題設(shè)計(jì)上，“量身定做”，突出干什么考什么，在考察基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，突出對突發(fā)事件的應(yīng)對能力、典型事件的分析判斷能力、重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌組織能力、團(tuán)隊(duì)力量的溝通協(xié)調(diào)能力等實(shí)際工作能力的考核。在面試、公開提名推薦或民主測評環(huán)節(jié)，開展“假如我是校長（院長）”、“假如組織選擇了我”等主題演講，重點(diǎn)了解掌握應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和適崗程度。堅(jiān)持把考試與考察有機(jī)結(jié)合，科學(xué)設(shè)置民主測評、個(gè)別談話、差額比選各環(huán)節(jié)比重，看個(gè)人素質(zhì)票、群眾測評票、組織評價(jià)票“三票”，做到了好中選優(yōu)。三是堅(jiān)持陽光操作，落實(shí)全程信息公開和民主監(jiān)督。及時(shí)公開選拔職位、選拔條件、資格審查結(jié)果、筆試面試結(jié)果、考察人選、擬任人選等內(nèi)容，切實(shí)保障干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全面實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，對筆試、面試、民主推薦、組織考察、討論決定、公示任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息進(jìn)行詳實(shí)記錄，全程跟蹤管理。邀請“兩代表一委員”及干部職工代表列席面試考場，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像，及時(shí)公布相關(guān)信息，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。與紀(jì)檢、人社等相關(guān)部門密切配合，人選考察后提交執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門進(jìn)行綜合審核，并注重聽取各方面意見建議。先后有2名人選在考察及公示期間有問題，被取消了選任資格。

通過加大競爭性選拔干部力度，在全縣上下進(jìn)一步樹立了重德才、憑實(shí)績、看公論的用人導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的活力，全縣公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制進(jìn)一步形成，帶動(dòng)了干部人事制度改革的不斷深入，提高了選人用人公信度。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇五

近日，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，率商務(wù)、旅游、供銷總社、e游小鎮(zhèn)、規(guī)劃分局等單位相關(guān)人員一行，赴嘉興海寧考察商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展情況，為未來上虞商貿(mào)服務(wù)業(yè)的發(fā)展積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

考察團(tuán)一行參觀了兩個(gè)具有代表性的商業(yè)街區(qū)，海寧銀泰城和南關(guān)廂古街。

據(jù)悉，銀泰城規(guī)劃布局具有鮮明特點(diǎn)，即外圍布局為沿街餐飲+步行道+停車位的模式，街區(qū)內(nèi)部二層商鋪之間利用天橋、走廊相連接，增強(qiáng)了各棟建筑商鋪之間的聯(lián)系。而南關(guān)廂作為歷史文化街區(qū)，體現(xiàn)的是江南舊貌，前店后坊、臨河而居、商住合一，展現(xiàn)出典型的江南建筑風(fēng)格。與現(xiàn)代化商業(yè)街區(qū)的快節(jié)奏消費(fèi)、追求人氣集聚的商業(yè)模式相比，南關(guān)廂更多是以城市公共開放空間的形式存在，配合公共休憩平臺(tái)、廊亭、庭院等，而不是刻意地去追求商鋪的吸客能力。除了滿足人們?nèi)粘５牟惋嬓枨笸猓详P(guān)廂的商鋪有很多偏向于茶道、彩繪、琴藝之類的慢節(jié)奏消費(fèi)類型。

此次海寧考察之行，為上虞今后的商業(yè)模式、規(guī)劃布局、品牌招商的選擇打開了更寬廣的視野?？疾靾F(tuán)表示，將結(jié)合上虞自身特點(diǎn)，努力探尋上虞商貿(mào)服務(wù)業(yè)的發(fā)展方向，助力上虞加快打造“品質(zhì)之城”。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇六

(一)以強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳為抓手，提高貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性

(二)以規(guī)范程序?yàn)橹骶€，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)

堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，是堅(jiān)持黨的群眾路線、落實(shí)干部群眾在選拔任用工作中的“四權(quán)”的具體體現(xiàn)，是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)、確保選準(zhǔn)干部用好干部的重要前提。在實(shí)際工作中，委黨委把群眾公認(rèn)原則貫穿于選拔任用的全過程，擴(kuò)大各個(gè)環(huán)節(jié)中的民主，積極構(gòu)建開放的工作體系，打破神秘感，增強(qiáng)干部工作的透明度，做到選拔任用干部的政策讓職工熟悉、干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓職工明白、干部上崗的具體條件和要求讓職工掌握、干部的基本情況讓職工了解、民主測評結(jié)果適時(shí)適度向職工公開，切實(shí)把評價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大職工，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇七

1月11日，實(shí)驗(yàn)場(土地管理辦公室)場長王深、副場長王洪巖和場辦、企業(yè)辦負(fù)責(zé)人一起走訪了下屬企業(yè)東實(shí)印刷廠、天柱山礦泉水廠、種豬場和東風(fēng)鍋廠。

隨同下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好安全生產(chǎn)及消防工作的通知》并同企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了《防火安全責(zé)任書》。

走訪期間，王場長在同下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人交談時(shí)進(jìn)行了充分、有效的溝通和交流。

王場長在認(rèn)真聽取了企業(yè)的發(fā)展演變情況、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的困難和問題的同時(shí)，對企業(yè)的未來發(fā)展設(shè)想、提出的意見、建議和要求認(rèn)真做了記錄。

王場長談到，企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中遭遇困難和問題在所難免，但能走到今天證明企業(yè)自身具備造血功能和自身發(fā)展能力。

今后場部將在企業(yè)調(diào)研、與外部溝通協(xié)調(diào)、內(nèi)部政策方面給予企業(yè)更多的支持。

希望企業(yè)今后能走創(chuàng)新發(fā)展的路子，在品牌打造方面下功夫，并在吸收實(shí)驗(yàn)場下崗職工再就業(yè)方面多做一些工作，場部將和企業(yè)共同努力，推動(dòng)實(shí)驗(yàn)場的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，這次走訪不僅使他們感受到場領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更增強(qiáng)了他們把企業(yè)做好、做強(qiáng)的信心，今后一定要加倍努力，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇八

干部考察是選拔任用干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié),在干部工作中具有重要地位。徐礦集團(tuán)在干部考察工作中不斷創(chuàng)新,通過改進(jìn)方式、擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督等舉措,有效提高了干部考察的科學(xué)性,增強(qiáng)了干部選拔的公信力。本文是本站小編為大家整理的選拔干部。

考察報(bào)告。

范文，僅供參考。

加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評議”試點(diǎn)。

為什么要提拔這個(gè)干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?

圍繞這些問題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。

這樣的檢查，杭州從20xx年開始實(shí)行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。xx年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。

蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào)，確保整改工作層層落到實(shí)處。

當(dāng)年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時(shí)干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。

近年來，杭州市委圍繞黨的xx大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進(jìn)，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”

要擴(kuò)大到所有有用人權(quán)單位。

xx年，杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”制度。

“一報(bào)告”，指地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告本年度干部選拔任用工作;“兩評議”，指在全委會(huì)成員中對本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評。

xx年，杭州各區(qū)、縣(市)都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門。

臨安市專門出臺(tái)了《實(shí)施辦法(試行)》，對中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”的實(shí)施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。

xx年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作中，對一年內(nèi)新提拔的67名本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

去年底今年初，市委組織部還對市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評議”試點(diǎn)。

10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。

下一步，杭州要把這一制度擴(kuò)大到全市所有有用人權(quán)單位，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

提要：為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評議”試點(diǎn)。

各地在積極探索實(shí)行。

為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實(shí)行了考察對象廉政報(bào)告制度，要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況，取消提拔使用資格。

下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。

為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制，準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內(nèi)運(yùn)作程序。

為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報(bào)問題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報(bào)，都要逐級負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。

競爭上崗當(dāng)干部。

10條紀(jì)律防止不正之風(fēng)。

不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。

去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競爭性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。

今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)。

承諾書。

填寫《擬提拔考察對象廉政情況報(bào)告表》開通監(jiān)督舉報(bào)電話設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式，切實(shí)加強(qiáng)對競爭性選拔工作的監(jiān)督。

西湖區(qū)等地通過遠(yuǎn)程教育直播平臺(tái)，對全委會(huì)票決做了現(xiàn)場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進(jìn)行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進(jìn)一步在陽光下運(yùn)行。正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督。

工作方案。

接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督確保競爭性選拔干部公正、公平、公開營造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

新提拔干部考察報(bào)告-考察報(bào)告該同志在鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法、辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，知識(shí)面寬，閱歷和經(jīng)驗(yàn)比較豐富，多年來一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)不斷線，爭做學(xué)習(xí)型干部;堅(jiān)持創(chuàng)意不減勁，爭做創(chuàng)新型干部;堅(jiān)持工作不放松，爭做勤政型干部;堅(jiān)持自律不動(dòng)搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀黨員，先后被上級業(yè)務(wù)部門授予“市新長征突擊手”、“市計(jì)生先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號。

政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)高。能一以貫之地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中心保持高度一致。學(xué)習(xí)知識(shí)面寬，對時(shí)政、法律、知識(shí)、英語、計(jì)算機(jī)等理論有一定研究，學(xué)習(xí)方式多，善于和敢于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向自己學(xué)，不斷豐富自己的閱歷，增進(jìn)自己的知識(shí)，膽識(shí)和見識(shí)，學(xué)習(xí)形式活，能自覺參加組織活動(dòng)集中學(xué)，擠壓業(yè)余時(shí)間自己學(xué);讀書看報(bào)天天學(xué)，結(jié)合實(shí)際專題學(xué)。能運(yùn)用所學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，起到了武裝思想，指導(dǎo)實(shí)踐的效果。

該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調(diào)查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計(jì)生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，做通群眾工作，形成計(jì)生“大合唱”;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和調(diào)查研究能力，善于組織干部進(jìn)村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計(jì)生政策家喻戶曉;勤于深入家庭，講政策，作動(dòng)員，曉事理，幫育齡婦女;能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，自覺講政治，精業(yè)務(wù)，促工作，保大局。能有效組織開展治理服務(wù)工作，多年來堅(jiān)持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計(jì)生工作新局面。有較強(qiáng)的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓治理于服務(wù)之中。

該同志敬業(yè)精神強(qiáng)，工作有闖勁，有創(chuàng)新意識(shí)精神和能力。開展各項(xiàng)工作都有聲有色，成績顯著。為推進(jìn)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，她能結(jié)合上情，調(diào)研下情，在村開展“三三制”試點(diǎn)，取得很大成績。市區(qū)分別在鄉(xiāng)村召開現(xiàn)場會(huì)推介經(jīng)驗(yàn)，目前在全鄉(xiāng)推廣的該工作有效的促進(jìn)了全鄉(xiāng)計(jì)生工作。為更好地服務(wù)育齡婦女，她在全區(qū)首創(chuàng)“靜靜話室”，為育齡夫婦提供平臺(tái)，接受計(jì)生服務(wù)，融通夫婦感情，在群眾中反響強(qiáng)烈，這一創(chuàng)新引起市重視，新聞、城區(qū)報(bào)道專題推介了這一創(chuàng)新做法。為深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)，她組織計(jì)生干部深入學(xué)習(xí)上級精神，研究全鄉(xiāng)實(shí)際，制定了“領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、典型促動(dòng)、部門拉動(dòng)”思路，著力在新的套路、進(jìn)的門路、活的思路上做文章，創(chuàng)新了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)有聲有色有味，獲得群眾贊譽(yù)，同時(shí)也引來省計(jì)生委關(guān)注，專題到鄉(xiāng)調(diào)研，將做法全省推廣。流動(dòng)人口治理是難題，她積極爭取支持，在村開展“流動(dòng)人口綜合治理”試點(diǎn)，后在全鄉(xiāng)鋪開，引起廣泛關(guān)注。今年月，省計(jì)生委主任施中傳、市計(jì)生委主任，一道專程到村調(diào)查研究，解剖經(jīng)驗(yàn)。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)是計(jì)生主題，她能融通治理和服務(wù)，以服務(wù)促治理。該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。今年月還代表全區(qū)接受市優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題調(diào)研。計(jì)生工作，難就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國優(yōu)秀中心戶長，帶出了一批優(yōu)秀中心戶長，協(xié)會(huì)會(huì)長，一批計(jì)生專干，帶出了計(jì)生工作新成績。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內(nèi)容、工作形勢，連年將全鄉(xiāng)計(jì)生工作推出。今年月，市計(jì)生委綜合計(jì)生工作，選點(diǎn)檢查，非常滿足。全鄉(xiāng)常住人口、流動(dòng)人口等治理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績。近年來，鄉(xiāng)計(jì)生工作年年被區(qū)評為先進(jìn)，年年被市評為先進(jìn)。全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家、計(jì)生協(xié)會(huì)工作連年被評為省、市先進(jìn)單位。

該同志為人公道正派，作風(fēng)深入扎實(shí)。能自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持“三嚴(yán)四自”，嚴(yán)格要求自己治理辦公室人員;能嚴(yán)格貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴(yán)格廉潔自律。對全鄉(xiāng)各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

帶頭堅(jiān)持帶頭落實(shí)帶領(lǐng)干部務(wù)實(shí)。能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)履行權(quán)利認(rèn)真服務(wù)義務(wù)一直被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

鄉(xiāng)黨委認(rèn)為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。

男漢族*年**月出生*人。xx年9月至xx年7月于學(xué)習(xí)全日制本科學(xué)歷;xx年7月參加工作工作至今任政府辦公室科員。20xx年11月加入中國共產(chǎn)黨。

一、政治立場堅(jiān)定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆歷次全會(huì)精神和等領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。工作中，牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，起到了黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。

二、扎實(shí)敬業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。能夠很快進(jìn)入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極協(xié)助主任開展工作，基本做到了目標(biāo)明確、流程規(guī)范。通過努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)，提升思想政治覺悟和工作水平，及時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實(shí)踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí)水平。十分注重學(xué)習(xí)，一直把學(xué)習(xí)作為解放思想、拓寬知識(shí)的有效途徑;把學(xué)習(xí)作為破除常規(guī)、創(chuàng)新工作的重要武器;把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、多出成績的有效手段。通過學(xué)習(xí)提升現(xiàn)代知識(shí)素養(yǎng);通過對國家政策、法規(guī)、文化、科技等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強(qiáng)了提綱挈領(lǐng)、把握全局的能力。

四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作以來沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。

希望在今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，為建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

經(jīng)辦公室主任辦公會(huì)議研究，擬任為縣政府辦公室。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)中共xxx市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部關(guān)于印發(fā)xxx省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法（試行)的通知》要求，現(xiàn)將xxx生態(tài)創(chuàng)新城發(fā)展有限公司2020年領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)自查情況匯報(bào)如下：

一、政治素質(zhì)總體情況

（一）切實(shí)把牢政治方向。

公司黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平視察xxx重要講話和指示精神作為政治任務(wù)和長期戰(zhàn)略任務(wù)，作為公司理論中心組學(xué)習(xí)必學(xué)內(nèi)容，班子成員必修主課，以上率下帶動(dòng)學(xué)宣講解讀深化學(xué)、培訓(xùn)教育深入學(xué)，教育引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之“鈣”，把穩(wěn)思想之舵，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，矢志不渝與黨同心同德，做到了政治上同向、思想上同心、步調(diào)上同頻、行動(dòng)上同力，一以貫之地把習(xí)近平總書記視察xxx重要講話和指示精神作為xxx生態(tài)創(chuàng)新城建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展的總方略、作為全部工作的統(tǒng)攬和主線，堅(jiān)持用科學(xué)理論謀劃推動(dòng)xxx生態(tài)創(chuàng)新城高質(zhì)量發(fā)展，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫徹落實(shí)到黨的建設(shè)各方面和全過程，確保了公司發(fā)展沿著正確政治方向前進(jìn)。

（二）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。

公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不存在執(zhí)行過程搞變通、打折扣等問題。充分發(fā)揮公司黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)加強(qiáng)黨對各方面工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，對習(xí)近平總書記的重要指示、批示、講話、論述以及中央和省、市召開的重要會(huì)議、作出重大部署、出臺(tái)的重要政策、均在第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究提出貫徹意見，分工負(fù)責(zé)抓好落實(shí)，并堅(jiān)持定期聽取公司各部門及支部的工作匯報(bào)，有針對性地提出指導(dǎo)意見，在作出重大決策部署前，廣泛征求班子成員意見建議，凝聚了推動(dòng)了xxx生態(tài)創(chuàng)新城高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

（三）不斷夯實(shí)政治根基。

公司黨委始終堅(jiān)守初心和使命，始終把政治責(zé)任扛在肩上，主動(dòng)作為，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持思想教育、理論武裝，堅(jiān)持融入日常、抓在經(jīng)常，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，以xxx生態(tài)創(chuàng)新城建設(shè)為公司發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)把精力和心思用在xxx生態(tài)創(chuàng)新城項(xiàng)目建設(shè)、籌融資、內(nèi)部管理等高質(zhì)量發(fā)展大局上，用在破解難題、克難關(guān)、著力解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題上，加快推動(dòng)xxx生態(tài)創(chuàng)新城高質(zhì)量發(fā)展，為打造西部創(chuàng)新新平臺(tái)、xxx新興增長極、xxx城市副中心貢獻(xiàn)力量。

（四）努力涵養(yǎng)政治生態(tài)。

公司黨委大力弘揚(yáng)和倡導(dǎo)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀要求，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部不忘初心、堅(jiān)守正道，為政以德、正心修身，切實(shí)把正氣充盈的政治文化轉(zhuǎn)化為風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。公司黨委全面貫徹新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，鮮明樹立正確選人用人導(dǎo)向，注重在基礎(chǔ)一線、艱苦崗位鍛煉培養(yǎng)干部，持續(xù)實(shí)施年輕干部，選人用人質(zhì)量不斷提高。公司黨委帶頭落實(shí)民主集中制、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，注意聽取不同意見，不搞“家長制”“一言堂”，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)向好。

（五）著力防范政治風(fēng)險(xiǎn)。

公司黨委牢固樹立底線思維，不斷強(qiáng)化憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實(shí)黨中央和省委、市委關(guān)于維護(hù)政治安全的各項(xiàng)部署要求。全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任納入記錄監(jiān)督檢查和巡察范圍，納入黨委班子成員履行黨建責(zé)任的重要內(nèi)容，按期召開意識(shí)形態(tài)會(huì)議、分析研判會(huì)議，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，對違反政治紀(jì)律、危害政治安全的言行及時(shí)依紀(jì)依規(guī)問責(zé)追責(zé)，堅(jiān)決做到了守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

（六）永葆黨的政治本色。

公司黨委堅(jiān)持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化斗爭精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎緊制度籠子，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，不斷規(guī)范全力運(yùn)行，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。公司黨委嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和省委《實(shí)施意見》精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，行動(dòng)上做到不越線、不越位，保持黨員的先進(jìn)性和純潔性。

（七）全面提高政治能力。

公司黨委將提高政治能力作為終身課題和履職之本，教育引導(dǎo)黨員干部始終保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定正確的政治方向、堅(jiān)守崇高的理想信念、保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，切實(shí)提高了辨別政治是非、駕驅(qū)政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力。不斷增強(qiáng)各級黨組織政治功能，積極支持基層組織依法依規(guī)開展工作，充分發(fā)揮黨群組織聯(lián)系干部職工的橋梁和紐帶作用，把職工群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、存在的主要問題和不足

（一）持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和十九屆全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平視察xxx的重要講話和批示精神，在抓好專題研討、集中輔導(dǎo)等制度的基礎(chǔ)上，發(fā)揮好xxx公司會(huì)議例會(huì)學(xué)習(xí)，理論中心組學(xué)習(xí)的統(tǒng)領(lǐng)帶頭作用，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“xxx黨建”“微信公眾號”等微平臺(tái)多渠道、多形式地開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，教育引導(dǎo)公司黨員干部在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。

（二）不斷提高駕驅(qū)全局的能力和水平。

充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，善于馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析問題、解決問題，著眼于把方向、謀大局、定政策、促改革，不斷加強(qiáng)黨對各方面工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，自覺把建設(shè)xxxxxx生態(tài)創(chuàng)新城發(fā)展放在全國、全省、全市發(fā)展大局中來謀劃，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將中央和省委、市委各項(xiàng)決策部署有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。充分發(fā)揮黨委把舵領(lǐng)航、議事決策的職能作用，發(fā)揚(yáng)民主和善于集中統(tǒng)一，把黨委班子和全體黨員干部智慧集中起來，心往一處想，勁往一處使，做到包攬不包攬、分工不分家、放手不撒手，進(jìn)一步提高黨委會(huì)會(huì)議決策效能和領(lǐng)導(dǎo)水平。

（三）全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。

堅(jiān)持正確政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)和主動(dòng)權(quán)，唱響主旋律，筑牢主陣地，建強(qiáng)主力軍，打好主動(dòng)仗。強(qiáng)化黨委對意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議制度，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，研究解決存在的問題。堅(jiān)持網(wǎng)上和網(wǎng)下相結(jié)合，“鍵對鍵”與“面對面”相結(jié)合，強(qiáng)化對網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地的管控，堅(jiān)決維護(hù)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的指示精神，全面落實(shí)黨委的主體責(zé)任，深入開展群團(tuán)創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固公司全體員工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

（四）扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)。

緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要，把抓好黨建作為最大政績，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，層層壓實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對標(biāo)制度落實(shí)、對表目標(biāo)要求，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，持續(xù)開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，支持紀(jì)委認(rèn)真履行職責(zé)，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大問責(zé)追責(zé)力度，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，集中整治形式主義、官僚主義問題。

（五）始終堅(jiān)守初心和使命。

始終堅(jiān)守初心使命，不能安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、貪圖享樂，必須把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題、作為加快xxx生態(tài)創(chuàng)新城建設(shè)步伐的重要遵循。堅(jiān)持以xxx生態(tài)創(chuàng)新城的高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，堅(jiān)持守正和創(chuàng)新相統(tǒng)一，既盡力而為、有量力而行，千方百計(jì)加大投入，齊心協(xié)力補(bǔ)齊市政設(shè)施、公共服務(wù)，不斷夯實(shí)xxx生態(tài)創(chuàng)新城建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

三、下一步努力方向

(一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對xxx重要講話和批示指示精神，在抓好專題研討、集中輔導(dǎo)等制度的基礎(chǔ)上，發(fā)揮好公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組的作用，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“xxx黨建”app及“xxx公司”微信公眾號等微平臺(tái)多渠道、多形式地開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，教育引導(dǎo)公司全體廣大干部職工在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度—致。

(二)不斷提高駕馭全局的能力和水平。

充分發(fā)揮公司黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，善于用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析問題、解決問題，著眼于把方向、謀大局、定政策、促改革，不斷加強(qiáng)黨對各方面工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，自覺把xxx生態(tài)創(chuàng)新城的發(fā)展放在全省、全市發(fā)展大局中來謀劃，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作。充分發(fā)揮公司黨委把舵領(lǐng)航、議事決策的職能作用，發(fā)揚(yáng)民主和善于集中統(tǒng)一，把黨委一班人和各級干部職工智慧集中起來，心往一處想，勁往一處使，做到總攬不包攬、分工不分家、放手不撒手，進(jìn)—步提高公司黨委議事決策效能和領(lǐng)導(dǎo)水平。

(三)全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。

堅(jiān)持正確政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)和主動(dòng)權(quán)，唱響主旋律，筑牢主陣地，建強(qiáng)主力軍，打好主動(dòng)仗。強(qiáng)化公司黨委對意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議制度，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，研究解決存在的問題。堅(jiān)持網(wǎng)上與網(wǎng)下相結(jié)合，“鍵對鍵”與“面對面”相結(jié)合，強(qiáng)化對網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地的管控，堅(jiān)決維護(hù)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的指示精神，把意識(shí)形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核與機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核同部署、同落實(shí)、同檢查，推動(dòng)考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十

12月30日，按照縣委的工作安排，縣政協(xié)副主席、^v^部部長_____同志帶領(lǐng)宣傳部_____、紀(jì)委_____、組織部_____*等三位同志組成考察組，對縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行了較為全面、深入、細(xì)致地考察?？疾炱陂g，召開了工商業(yè)聯(lián)合會(huì)全體干職工參加的民主測評和民主推薦大會(huì)，找了全體干部職工共3位同志進(jìn)行個(gè)別談話，查閱了有關(guān)會(huì)議記錄和文件等資料?，F(xiàn)將考察情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部基本概況

工商業(yè)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)會(huì)長、副會(huì)長各一名共2人組成，均為男性，其中會(huì)長為黨外民主人士，副會(huì)長為^v^正式黨員，年齡最小的 最大的 ，學(xué)歷上一個(gè)中專一個(gè) 。

二、對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價(jià)

縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)較高，工作計(jì)劃性較強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、勤政廉政，充分發(fā)揮了工商聯(lián)^v^性、經(jīng)濟(jì)性、民間性優(yōu)勢。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、思想政治素質(zhì)較強(qiáng)。能以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹^v^和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神和我縣三級干部會(huì)議精神，深入開展“四問五比六看”活動(dòng)，樹立“服務(wù)立會(huì)、服務(wù)興會(huì)”的工作理念，同時(shí)還積極開展“三增強(qiáng)、四熱愛”教育、“扶貧濟(jì)困送溫暖獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)，著力強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)服務(wù)、法律服務(wù)、信息服務(wù)、融資服務(wù)和思想政治工作五種職能，積極推動(dòng)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。

2、工作責(zé)任感和事業(yè)心較強(qiáng)。加強(qiáng)行業(yè)商會(huì)建設(shè)，按省市工商聯(lián)的要求，對會(huì)員重新登記梳理，同時(shí)加大了會(huì)員發(fā)展力度，今年新發(fā)展企業(yè)會(huì)員2個(gè)，個(gè)人會(huì)員7個(gè)，壯大了會(huì)員隊(duì)伍。深入一線調(diào)查研究，積極為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)民建言獻(xiàn)策。一年來向縣委縣政府提交了《關(guān)于工業(yè)園區(qū)發(fā)展的調(diào)查報(bào)告》、《關(guān)于對_____縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查報(bào)告》、《_____縣非公有制經(jīng)濟(jì)人士創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)查》和《_____縣非有公有制經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍狀況調(diào)查》等調(diào)研報(bào)告，同時(shí)，在年初召開的人大、政協(xié)兩會(huì)上，還積極組織工商聯(lián)界的人大代表和政協(xié)委員提交議案13件。

3、勤政廉潔，有較強(qiáng)的服務(wù)觀念。加強(qiáng)了法律咨詢服務(wù)，以“”活動(dòng)為契機(jī)，與消協(xié)一起組織法律顧問，現(xiàn)場解答會(huì)員及廣大個(gè)體工商戶提出 的有關(guān)法律問題；強(qiáng)化了融資服務(wù)，通過各種渠道為會(huì)員企業(yè)融資300多萬元，支持了會(huì)員企業(yè)的發(fā)展；加大了信息與技術(shù)服務(wù)，編發(fā)《經(jīng)濟(jì)信息》分發(fā)給會(huì)員，組織會(huì)員參加全縣無公害臍橙種植培訓(xùn)班等；還采取分散和集中走訪相結(jié)合的方法，經(jīng)常深入會(huì)員中，了解他們的生產(chǎn)生活情況，及時(shí)為他們排憂解難，為會(huì)員出面協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題8次。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，取得了較好的成績。班子團(tuán)結(jié)，在重大事情及一些較大的財(cái)務(wù)開支上能先通氣先商量，在貫徹民主集中制方面做得較好，班子戰(zhàn)斗力也較強(qiáng)。通過“致富思源、富而思進(jìn)、義利兼顧、回饋社會(huì)”為內(nèi)容的“雙思”活動(dòng)，積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士參與光彩事業(yè)，熱心回報(bào)社會(huì)，累計(jì)捐款近3萬元，幫助貧困學(xué)生4名；積極加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，大力開展招商引資工作，今年引進(jìn)項(xiàng)目3個(gè)，合同引資1100萬元，目前這3個(gè)項(xiàng)目均已順利投產(chǎn)；積極參與并抽調(diào)專人長期駐村負(fù)責(zé)新農(nóng)村建設(shè)工作，另外，計(jì)劃生育、社會(huì)綜治等工作也開展的扎實(shí)有效。

5、存在不足：工作點(diǎn)多面廣，某些工作難以落實(shí)到位，和實(shí)際要求有一定的距離；創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特方面也有等提高。

三、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個(gè)人評價(jià)

1、_____：

該同志政治理論和業(yè)務(wù)水平較高，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行上級指示和決定，在思想上、政治上、行動(dòng)上同^v^保持高度一致。能堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，在保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)中將學(xué)習(xí)同改造思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，指導(dǎo)實(shí)踐緊密結(jié)合，在單位小待遇低的情況下能耐得住清貧，做工作不講條件不講待遇，只要分配交待的事情會(huì)認(rèn)真去辦好，同時(shí)協(xié)助會(huì)長抓好工商聯(lián)年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)，以及招商引資、計(jì)劃生育、社會(huì)綜治等各項(xiàng)中心工作。文字功底好，經(jīng)常深入基層搞調(diào)研，今年向縣委縣政府提交了《關(guān)于 工業(yè)園區(qū)發(fā)展的調(diào)查報(bào)告》等調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持群眾路線，作風(fēng)深入，在法律咨詢、融資、信息等方面做了大量工作，真心為會(huì)員排憂解難。

廉潔自律方面做的較好，考察期間沒有這方面的不良反映。

不足之處：工作中存在畏難情緒，有時(shí)工作信心不足，上進(jìn)心不強(qiáng)。

民主測評情況：3人參加測評，其綜合評價(jià)優(yōu)秀1票，稱職2票，無基本稱職和不稱職票。

四、科級后備干部考察情況

五、主要領(lǐng)導(dǎo)對干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)意見

六、考察組意見

1、對干部的進(jìn)退流轉(zhuǎn)意見：

2、對^v^領(lǐng)導(dǎo)班子工作建議：

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十一

該同志政治立場堅(jiān)定，能夠自覺用^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和職責(zé)意識(shí)，綜合素質(zhì)比較全面，干工作有想法有思路有創(chuàng)新，工作實(shí)績較為突出。

該同志工作思路開闊，富于創(chuàng)新。善于將上級要求精神和本地區(qū)實(shí)際相結(jié)合，制定科學(xué)合理的工作舉措。具有較強(qiáng)的謀劃決策本事，善于處理疑難復(fù)雜問題，能夠抓住并解決主要矛盾，帶動(dòng)和促進(jìn)全局工作。近年來，應(yīng)對工作壓力持續(xù)上升和機(jī)構(gòu)改革不斷深入的新形勢，積極探索審批質(zhì)效提升新機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)辦事質(zhì)效管理新舉措。

該同志管理本事較強(qiáng)，有感召力。按照“以黨建帶隊(duì)建促業(yè)務(wù)”的工作思路，帶領(lǐng)科室在深化學(xué)習(xí)效果、推動(dòng)黨建創(chuàng)新、延伸黨建職能等方面下功夫，不斷強(qiáng)化黨支部政治功能，提升黨支部感染力和號召力。規(guī)范開展具有職業(yè)特色的組織生活，在點(diǎn)滴親潤中凝心聚力；實(shí)行“傳幫帶”人才培養(yǎng)機(jī)制，推行新老搭配，優(yōu)化工作力量，發(fā)揮不一樣類別人員優(yōu)勢；延伸工作職能，推進(jìn)為民服務(wù)進(jìn)社區(qū)，助力矛盾糾紛排查化解。

該同志工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅(jiān)持原則。作為黨支部

書記

主要不足：性格較為直爽，說話辦事需要進(jìn)一步講究方式方法。

第xx考察小組

20x

x年

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十二

考察情況的匯報(bào)

縣委：

按照對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察要求，我組由劉峰帶隊(duì)，于5月25日—5月26日對武功鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員20xx年以來的工作、學(xué)習(xí)、工作實(shí)績、廉潔自律和存在問題進(jìn)行了深入的考察，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、黨政班子工作運(yùn)行情況

20xx年7月以來，武功鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子朱文軒。近五年來，武功鎮(zhèn)2006——20xx年連續(xù)五的被全縣目標(biāo)責(zé)任制考核分別評定為優(yōu)秀等次，其中朱文軒、劉彬、郭勇被確定為優(yōu)秀等次。

（一）工作措施及主要特點(diǎn)。

1、建立目標(biāo)考核體系，層層分解任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任結(jié)合年度工作 計(jì)劃，制定印發(fā)了《年度工作任務(wù)分解一覽表》，將各項(xiàng)工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化、量化，分解落實(shí)到每一名領(lǐng)導(dǎo)和干部身上，建立了目標(biāo)責(zé)任體系，避免了任務(wù)不明，責(zé)任不清，互相扯皮現(xiàn)象的發(fā)生和相互依賴思想的產(chǎn)生。同時(shí)，根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)要求分別明確工作時(shí)限及獎(jiǎng)罰措施，充分調(diào)動(dòng)了干部工作的主動(dòng)性和積極性。

2、完善各項(xiàng)制度，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化日常管理

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十三

1、廣外附小是廣東外語外貿(mào)大學(xué)全資創(chuàng)辦的小學(xué)，和初中在同一個(gè)校園內(nèi)?，F(xiàn)有學(xué)生工1600人，小學(xué)有1200人。一年級今年6個(gè)班，每個(gè)班45-46人。142個(gè)教職工。英語教師主要為廣外大學(xué)培養(yǎng)。

2、學(xué)校推崇活動(dòng)是育人的重要載體。每個(gè)月都會(huì)有一場大型活動(dòng)，主題活動(dòng)?；顒?dòng)中要求人人參與，重在學(xué)生的過程體驗(yàn)、活動(dòng)創(chuàng)新，淡化比賽的結(jié)果（每個(gè)班都會(huì)有不同的獎(jiǎng)項(xiàng)）。讓學(xué)生在活動(dòng)中成長。（需要家長的付出比較大）。

4、課程方面：除了開足開齊國家要求的課程外，還有自己本校的校本課程。

5、校本課程：

（1）英語課程，小一一周有7個(gè)課時(shí)的英語課程，教材使用的是香港的朗文教材。有專門的外教課。3年級開始設(shè)立第二外語課程，體驗(yàn)不同語言的魅力。

（2）社會(huì)與人生，國學(xué)課程。注重孩子的思想品德教育，要求學(xué)生每周回家至少做3次家務(wù)。國學(xué)主要穿插在語文課。

（3）科學(xué)教育。引進(jìn)3d打印、編程等新課程。

（4）藝體課程。六年級學(xué)會(huì)剪紙。項(xiàng)目進(jìn)課堂。

6、主張減負(fù)。每門課程作業(yè)控制在半小時(shí)內(nèi)完成，周三無書面作業(yè)，家長不用簽名。老師也不用成績評價(jià)。考試成績在區(qū)排前2.

7、招生信息：6個(gè)班，270人，每班45人。大概200個(gè)名額對外招生，六七十為對教職工招生。大概1800人面試，報(bào)名大概4月份開始。

8、面試內(nèi)容：都是面試，不用動(dòng)筆。

（1）行為習(xí)慣。要孩子表現(xiàn)得像小學(xué)生，學(xué)校比較容易管理。面試過程中觀察學(xué)生，坐有坐相，站有站相。面試主要通過活動(dòng)游戲的方式觀察，學(xué)生不知情。老師講故事，觀察學(xué)生。交流過程中能否互動(dòng)、共享、交流。

（2）協(xié)調(diào)能力。要求孩子健康、協(xié)調(diào)、活動(dòng)正常，在游戲中觀察?？疾炫钠古仪颍饕怯^察協(xié)調(diào)能力。

（4）思維能力。數(shù)字認(rèn)識(shí)，如給十塊錢可以買哪些指定商品。圖形判斷。

面試前后持續(xù)40分鐘，主要從校外調(diào)老師進(jìn)來面試，面試過程中只有條形碼，老師看不到家長孩子的信息。老師最后會(huì)掃條形碼，看是否還有哪個(gè)環(huán)節(jié)沒有考察，沒有被考察的，接著考。下午統(tǒng)一出成績。大學(xué)的紀(jì)檢也參與面試，接受社會(huì)監(jiān)督。整個(gè)面試過程都是透明陽光的.。

9、校長觀點(diǎn)。

（2）關(guān)于興趣班，幼兒、小學(xué)階段不要過分報(bào)太多興趣班，過早的興趣班會(huì)扼殺孩子的興趣，要讓孩子在自然的環(huán)境下成長，不強(qiáng)迫學(xué)習(xí)。

（3）關(guān)于起跑線。幼兒階段，不用跑太快。

（4）奧數(shù)。主要是為了培養(yǎng)孩子的思維能力。不要強(qiáng)迫。

10、小升初：16年170個(gè)畢業(yè)生，有150個(gè)小升初留校（可能有錯(cuò)誤）在讀家長反映畢業(yè)班被白云廣雅、華附新世界、二中應(yīng)元瓜分完了。

11、校車有11條線，都是在白云區(qū)內(nèi)的。下午4點(diǎn)半發(fā)車，也可留校上興趣班。

12、報(bào)讀要求：戶籍不限，需要居住在白云區(qū)，報(bào)名時(shí)不需出具。

14、中午可以午休，一年級在各個(gè)功能室休息，會(huì)訂餐送到教室。

以下為廣外附小一年級家長反饋的信息，僅供參考：

1、數(shù)學(xué)作業(yè)，一年級要求6分鐘內(nèi)做100道題20以內(nèi)的加減法。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十四

日本城市規(guī)劃立法較早，而且法制體系較為健全，法制觀念已深入人心?；疽?guī)劃的審查是由城市規(guī)劃審查委員會(huì)來進(jìn)行，審查委員會(huì)的成員主要包括大學(xué)教授、市民代表、企業(yè)代表、律師等等，但政府部門人員不能參加審查。審查通過后，由市長簽批通過，最后向市民公布，稍有變更又得重新進(jìn)行調(diào)整，重新審議。在日本，城市開發(fā)從立項(xiàng)到動(dòng)工，是一個(gè)異常復(fù)雜的過程，必須經(jīng)過充分的科學(xué)論證。一旦項(xiàng)目竣工，要對建筑物進(jìn)行改造或者拆除，又需要一個(gè)復(fù)雜的論證過程，人為的因素很難改變現(xiàn)狀。因此，很少有新建的大樓沒過多少年就被爆破炸毀的現(xiàn)象發(fā)生。

日本城市化水平很高，沿高速路一路上你分不清楚哪是城市，哪是農(nóng)村，到處是高樓、商場、飯店、自動(dòng)售貨機(jī)等，基礎(chǔ)設(shè)施很完善。

日本的城市建筑看上去比較隨意，但給人的總體感覺是建筑、道路、景觀渾然一體，每個(gè)城市都有自己獨(dú)有的建筑風(fēng)格。東京的高層建筑結(jié)構(gòu)以立方體為主，強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，建筑形式不求奢華，建筑色彩東京以橘紅色為主格調(diào)。大阪的建筑很高很大，路也寬一些，而且有很多很多的大橋，感覺就是一個(gè)海上的城市，挺漂亮的，風(fēng)格以冷色調(diào)見長。京都和奈良的建筑風(fēng)格和城市布局也有明顯的模仿洛陽和長安的味道，因?yàn)楝F(xiàn)代建筑風(fēng)格與古都風(fēng)格有一定的距離，所以少有高層建筑，窄窄的道路，悠長的街巷，灰色的屋頂，給人以肅穆、莊重的感覺。到了京都、奈良，好像走進(jìn)了遙遠(yuǎn)的江戶時(shí)代，走進(jìn)了歷史的回憶中，接觸到了渾厚古樸的生活。

日本城市建設(shè)很注重景觀設(shè)計(jì)，20xx年日本出臺(tái)了《城市景觀法》，主要追求的是人與自然的和諧相處。日本城市道路和社區(qū)道路路燈不求豪奢，樸素大方，簡單實(shí)用，多是單臂燈，燈罩設(shè)計(jì)也考慮到了如何避免污染；夜色下的日本城市可以說燈火通明，日本要求臨街的商戶，夜間必須開啟臨街的櫥窗燈，最的大阪道頓堀，夜晚明亮的電子招貼畫街景和造型人偶吸引了不少的行人駐足觀賞。日本的城市綠化根據(jù)道路的寬度和環(huán)境，做一些點(diǎn)綴，從造型到四季花卉的搭配，都獨(dú)具匠心，真正做到四季有花，終年有景。

日本城市道路建設(shè)水平較高，給人的感覺是每條道路都是精品，都是精細(xì)施工、精心管理的典范。道路施工用料很講究，路上石子一粒一粒清晰可見，滲水和防滑功能較好；為區(qū)別道路性質(zhì)，在路口還專門鋪上顏色不同的路面。道路的排水設(shè)施不似國內(nèi)道路邊不遠(yuǎn)一處的排水孔，而是使用縱貫道路全線的長條篦型的不銹鋼制品，排水效果很好。日本的地鐵和電車的車站建設(shè)也有特色，幾乎所有大的節(jié)點(diǎn)都設(shè)在建筑物里面，不出站就可以直接購物、餐飲、娛樂等，出了站臺(tái)就可以搭乘公交車、出租車，生活極為方便。同時(shí)，在整個(gè)行程中，我們沒有看到道路施工的，也很少看到道路警察。

可以說，日本城市建設(shè)處處體現(xiàn)了人文關(guān)懷。日本城市便道磚尺寸偏小，地板材質(zhì)防滑功能特強(qiáng)；在城市所有道路上都鋪設(shè)專用盲道，過街天橋的欄桿上都有盲文指示；在大型公眾場所，設(shè)置手拉環(huán)，鋪設(shè)斜坡，增設(shè)殘疾人電梯；公共廁所設(shè)施齊全，設(shè)有殘疾人專用座位。在城市的社區(qū)內(nèi)，配套功能完備，就近可解決生活所需問題，所有社區(qū)都設(shè)有群眾議事中心，有公共文化娛樂設(shè)施等。名古屋市的榮商業(yè)街異常繁華，交通、娛樂、餐飲、購物等設(shè)施完善，其間乘電梯到天井，天井上建造了一個(gè)很大的水面，水面上有噴泉，專供游人賞玩休憩，體現(xiàn)出對人的關(guān)懷。奈良東大寺前面廣場的環(huán)境設(shè)計(jì)非常具有親和力。廣場草坪間穿梭的小鹿，它一會(huì)駐步凝視，一會(huì)追逐人群，一會(huì)低頭尋食，憨態(tài)可掬，給游人帶來了許多樂趣。

二、日韓綜合交通及管理。

日本交通車輛運(yùn)營率高，地下空間利用率高。東京地下大約有50多條線路，全是公共交通系統(tǒng)，由地鐵和電車組成，延伸到幾乎所有角落，是承擔(dān)東京交通的主力。城市內(nèi)多采用立體地下停車場和空中停車場，地下至少三四層，空中還利用樓頂，道路循環(huán)暢通，就連地面自行車停車場也是雙層停車。

日韓交通管制嚴(yán)格，民眾守法意識(shí)強(qiáng)。在到過的城市，我們看不到行人橫穿馬路現(xiàn)象，看不到行車壓黃線和闖紅燈現(xiàn)象，看不到亂停亂放車現(xiàn)象。韓國為嚴(yán)格限制小汽車擁有量，對于使用率不高的小汽車駛過首爾的各隧道路口，要增收交通擁擠費(fèi)。車主就餐時(shí)，飯店服務(wù)生負(fù)責(zé)將車開到地下停車場，如果車主飲酒，則有人負(fù)責(zé)將車幫你開回家。

三、日本開發(fā)區(qū)建設(shè)考察懇談情況。

為深入了解和學(xué)習(xí)日本在園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)方面的先進(jìn)理念和行之有效的政策措施，20xx年1月18日，我方與日本城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院專家在東京銀座召開了新橋懇談會(huì)。我方匯報(bào)了馬頭生態(tài)工業(yè)城園區(qū)規(guī)劃情況并聽取了與會(huì)日本專家的建議：一是馬頭生態(tài)工業(yè)城行政區(qū)建設(shè)要盡快落實(shí)詳規(guī)，不僅要考慮硬件措施，還要多考慮軟件環(huán)境的優(yōu)化；二是東京迪斯尼樂園規(guī)劃啟示--工業(yè)用地也可用作商業(yè)娛樂用地，中國要轉(zhuǎn)換思路，保持規(guī)劃的靈活性，工業(yè)用地規(guī)劃方向多功能化；三是將工業(yè)園區(qū)和生活區(qū)體現(xiàn)馬頭工業(yè)城特色的點(diǎn)亮化起來；四是西南工業(yè)園區(qū)上班族住宿問題要妥善解決，職工安置要合理化、科學(xué)化。會(huì)上，雙方就馬頭觀光農(nóng)業(yè)帶的節(jié)點(diǎn)--中鯉湖的詳規(guī)建設(shè)問題，充分交換了意見。

在日本專家?guī)ьI(lǐng)下，我們考察了日本的循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)--海濱幕張與東京灣臨海副都心臺(tái)場。

兩個(gè)開發(fā)區(qū)都是采用填海造田建起來的，其中臺(tái)場是由垃圾填海造田建設(shè)的。在千葉幕張新都心屬于填海造地開發(fā)區(qū)，我們重點(diǎn)考察了城市中心區(qū)、住宅區(qū)、文教區(qū)、公園區(qū)。在面臨東京灣、碧水綠蔭環(huán)繞的住宅區(qū)，裝飾典雅的樓群底層配有各式各樣的商業(yè)設(shè)施和停車場，充滿個(gè)性化的居住空間和街景設(shè)計(jì)，體現(xiàn)出安居樂業(yè)、人與環(huán)境融為一體的特色。在東京都臨海副都心臺(tái)場，我們主要參觀了臺(tái)場海濱公園、豐田汽車會(huì)館、船舶科學(xué)館，為建在“垃圾堆”之上的建筑贊嘆不已。

四、韓國新農(nóng)村建設(shè)。

據(jù)介紹，韓國政府對農(nóng)村建設(shè)支持力度大。村中的中小學(xué)、醫(yī)院、敬老院、警察所、文化活動(dòng)室等社會(huì)公共事業(yè)建設(shè)都由政府支持建設(shè)；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面，農(nóng)民購買農(nóng)機(jī)具、化肥、農(nóng)藥、大棚塑料、煤氣、汽油等，國家補(bǔ)助50％。我們參觀了老年人活動(dòng)室，有的在玩紙牌，有的在跳老年健身操，真正感受到了老有所養(yǎng)，老有所樂。村中的溫室大棚，xx年建設(shè)，總投資23億韓元，其中的政府補(bǔ)助了一半。

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