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工會女職工工作匯報(bào)篇一
——記綏陽中學(xué)特色教研案例
鳳岡縣綏陽中學(xué)位于風(fēng)景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級中學(xué)，始建于1958年，經(jīng)過近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。學(xué)校硬件設(shè)施齊全，師資力量雄厚，內(nèi)部管理規(guī)范，辦學(xué)特色突出。豐富多彩的大課間活動、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級文化建設(shè)，讓人心曠神怡。素質(zhì)作文、英語“五五”工程、古詩詞進(jìn)校園、數(shù)學(xué)情景教學(xué)、紅色美術(shù)文化等課題研究的成功經(jīng)驗(yàn)已應(yīng)用于教育教學(xué)之中。漫步校園，綠樹掩映，松濤漫卷，鳥語花香，風(fēng)清氣爽，是師生工作、學(xué)習(xí)、生活的理想處所。綏陽中學(xué)服務(wù)區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生1096人，學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃，是青少年成長、成才的搖籃。
為了加快教師專業(yè)成長、全面提高學(xué)生素質(zhì)，努力開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的新局面，近年來，學(xué)校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標(biāo)，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動教科研質(zhì)量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。
為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部開展了一系列的主題民主生活活動，比如：通過“重走長征路、永遠(yuǎn)跟黨走”參觀學(xué)習(xí)四渡赤水土城紀(jì)念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來之不易，激發(fā)了大家投身教學(xué)、為社會主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開展了青年教師座談會、組內(nèi)民主生活會等活動，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關(guān)系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽中學(xué)的明天都積極的行動起來。
走“以研興校，以研促教”之路是學(xué)校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運(yùn)行必須建立在完善的機(jī)構(gòu)組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎(chǔ)上。為此，我們做了以下工作：
（一）建立教科研工作四級管理網(wǎng)絡(luò)
1、健全了“學(xué)?！萄刑帯萄薪M——教師”四級科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。
為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實(shí)、有效，學(xué)校于近年安排教研主任主抓，學(xué)校配備了專業(yè)素質(zhì)較高的教師參與研究，有明確的工作職責(zé)和要求。在科研管理上我校主要采用分層負(fù)責(zé)制的管理辦法：以校長為組長的特色教研領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)定向；以教研主任為主的教研處具體實(shí)施指導(dǎo)教研工作，負(fù)責(zé)定標(biāo)；以各教研組組長為主具體落實(shí)教研工作，負(fù)責(zé)定位。這樣層層負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，使我校教研工作逐步入軌運(yùn)行。
2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負(fù)責(zé)人必須負(fù)責(zé)制訂好計(jì)劃、組織指導(dǎo)開展教研活動、聽課評課活動等；教研組成員要有相應(yīng)的任務(wù)落實(shí)，積極主動參加教研組各種研究活動，撰寫好教學(xué)設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、研究論文、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等。
（二）抓好教研工作三項(xiàng)流程的管理
1、目標(biāo)管理。每學(xué)期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點(diǎn)制定好組內(nèi)研究目標(biāo)。各教師也相應(yīng)根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)，確立各自的工作研究目標(biāo)，我們要求各級各類教研活動要源于教學(xué)并服務(wù)于教學(xué)。
2、過程管理。學(xué)校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實(shí)做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。
3、評價(jià)管理。學(xué)校根據(jù)各組制定的教研工作計(jì)劃，對各組教師的教研工作進(jìn)行專項(xiàng)評估，同教師學(xué)期考核相掛鉤，客觀公正地評價(jià)各教研組教師的教研水平和效果，評估結(jié)果納入老師德能勤績考核，對教研教學(xué)工作取得一定成果的教師，根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)懲細(xì)則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
青年教師技能大賽、教師課堂教學(xué)比拼、專題研討活動、各級課標(biāo)、考綱研讀、優(yōu)秀教師評比……綏陽中學(xué)的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學(xué)能力，而學(xué)校對教師也給予了很多支持和關(guān)愛。綏陽中學(xué)一直注重教師教育培訓(xùn)工作，為此形成了獨(dú)具特色的“xx345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領(lǐng)；二學(xué)：創(chuàng)造條件鼓勵(lì)教師學(xué)理論、教學(xué)實(shí)踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學(xué)研究，教育教學(xué)案例研究，備課考試研究，各級課題研究；五評：優(yōu)秀教師評比、師徒結(jié)對評比、優(yōu)秀教研組評比、優(yōu)秀教研組長評比、班級特色化評比等。業(yè)務(wù)錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學(xué)校品質(zhì)提升的內(nèi)驅(qū)力。今年校本培訓(xùn)期間，學(xué)校在各教研組的中期匯報(bào)中，邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師、名師坊坊主進(jìn)行點(diǎn)評指導(dǎo)。在活動中，6個(gè)教研組針對教育教學(xué)實(shí)際中的問題，提出了不少的建議和看法，落實(shí)了很多具有時(shí)效性的措施。隨著此項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，教師在教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、合作發(fā)展的能力得到進(jìn)一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來課程開設(shè)、課程方法的變革。這對于老師們來說既是好消息也是一個(gè)挑戰(zhàn)。對于青年教師，學(xué)校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動，以豐富他們的學(xué)校生活。比如：召開青年教師座談會；開展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動，推進(jìn)書香校園文化的建設(shè)，讓書香溢滿整個(gè)校園。
春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，用直觀的感受去體驗(yàn)四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光……帶著書本去旅行，綏陽中學(xué)每期春季的研學(xué)旅行讓學(xué)生們樂在其中、學(xué)在路上。研學(xué)旅行將課堂搬離教室，把學(xué)生帶離校園，把生動鮮活的社會生活、生產(chǎn)實(shí)踐、文化場所、自然環(huán)境當(dāng)成另一種課堂，寓教于樂，且游且學(xué)。如今的學(xué)生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗(yàn)的“死知識”，慢慢地失去了他們與生俱來的，原來應(yīng)有的新鮮、旺盛的生命力。而研學(xué)旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動，并在游玩和活動中找到真正的學(xué)習(xí)。研學(xué)旅行是學(xué)校綜合實(shí)踐課程的重要組成部分，學(xué)生在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光，了解祖國悠久的歷史文化，培養(yǎng)學(xué)生良好的科學(xué)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質(zhì)和社會責(zé)任意識，增強(qiáng)班級凝聚力，加強(qiáng)學(xué)生間的溝通和交流，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)互助、合作共贏的意識。以黨為領(lǐng)，特色教研為綏陽中學(xué)全面推進(jìn)素質(zhì)教育奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里學(xué)生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點(diǎn)，不斷成長、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時(shí)也提高了學(xué)校師生的綜合素質(zhì)，也提升了學(xué)校品質(zhì)，促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產(chǎn)黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會主義的教育事業(yè)而奮斗前進(jìn)。
綏陽中學(xué)黨支部
20xx.3.15
工會女職工工作匯報(bào)篇二
3月17日下午，市總工會在工會大樓召開困難職工檔案普查工作匯報(bào)會。市人大常委會副主任、市總工會主席張善飛，市總工會保障部、各產(chǎn)業(yè)工會全體人員以及困難職工幫扶服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，張善飛領(lǐng)學(xué)了十屆市委第184次常委會議精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)工作相關(guān)精神，聽取各產(chǎn)業(yè)困難職工檔案普查工作進(jìn)展情況和存在的`問題，并安排部署下一步工作。
張善飛要求，各級工會組織要進(jìn)一步做好農(nóng)民工幫扶工作，對困難農(nóng)民工登記建檔進(jìn)行“點(diǎn)、線、片、面”試點(diǎn)，從村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)分別選三個(gè)工會，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上積累經(jīng)驗(yàn)，典型引領(lǐng)，擴(kuò)大成果，全面鋪開;建檔對象條件和審核程序要按照有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行，確定一個(gè)，幫扶一個(gè)，真正做到與困難職工面對面、心貼心、手拉手;要以困難職工幫扶為切入點(diǎn)和突破口，大力推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)提升、勞動保護(hù)、依法維權(quán)等各項(xiàng)服務(wù);要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入實(shí)際，認(rèn)真探索，好的經(jīng)驗(yàn)和做法并及時(shí)推廣。
工會女職工工作匯報(bào)篇三
20**年，我局“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，緊緊圍繞市委關(guān)于“推進(jìn)跨越發(fā)展，構(gòu)建和諧株洲”的工作主題，不斷完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，緊扣中心，突出重點(diǎn)，積極開展“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶困難職工，構(gòu)建和諧株洲作了一些工作。現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、基本情況。
目前，我局聯(lián)系的兩家企業(yè)分別為市水泥管責(zé)任有限公司和生命偉業(yè)公司。前者為我局多年聯(lián)系的老企業(yè)，后者系去年由市里安排的新的聯(lián)系單位。市水泥管有限責(zé)任公司前身為株洲水泥管廠，始建于1959年，10月依法宣告破產(chǎn)，6月重組為株洲水泥管有限責(zé)任公司，進(jìn)入市屬改制企業(yè)，現(xiàn)改制正在進(jìn)行中。生命偉業(yè)公司為新興的優(yōu)勢民營企業(yè)，發(fā)展態(tài)勢良好。年內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次到兩家企業(yè)了解情況，深入調(diào)研，摸清廠情民情，不斷完善“雙聯(lián)”工作的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，推動工作由“幫扶困難職工，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定”向“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職企共贏”轉(zhuǎn)變。一年來，多次走訪慰問困難職工和特困職工家庭，想方設(shè)法幫助企業(yè)發(fā)展。確保了困難企業(yè)和職工隊(duì)伍一年來未發(fā)生一起進(jìn)京進(jìn)省等群體性的事件和干部違法違紀(jì)行為，推動了優(yōu)勢企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和科學(xué)發(fā)展。
二、主要工作。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門責(zé)任。
年初，明確部門責(zé)任，市教育局黨委對“雙聯(lián)”工作作出了部署，制定了《xx市教育局“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作方案》，成立了以局黨委書記毛大訓(xùn)同志為組長，局黨委委員、教育工會主席胡祥和同志、局黨委委員、機(jī)關(guān)黨委書記晏賢明同志和局黨委委員、副局長徐曉芳為副組長，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人事教育科、工會、資助辦、職成科等科室負(fù)責(zé)人共同參與的局“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“雙聯(lián)”工作辦公室，局機(jī)關(guān)黨委專職副書記劉迎玖同志任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每年專題研究“雙聯(lián)”和幫扶維權(quán)工作，各成員部門結(jié)合本職工作，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，局行政專門安排今年經(jīng)費(fèi)用于“雙聯(lián)”工作。
（二）堅(jiān)持工作制度，落實(shí)“四有”、“四訪”
在制訂“雙聯(lián)”工作方案的基礎(chǔ)上，經(jīng)過我們對被聯(lián)企業(yè)的調(diào)查了解，再根據(jù)雙方單位的實(shí)際情況，確定了實(shí)施方案，有活動安排，有工作記錄，有工作總結(jié)，及時(shí)按要求向市“雙聯(lián)”辦報(bào)送了相關(guān)表格及信息。建立了“連心卡”制度，由副處級以上領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一到兩位企業(yè)困難職工，開展“一幫一”工作。我們努力做到對被聯(lián)企業(yè)的特困職工家庭實(shí)行“四必訪”（重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、家庭發(fā)生重大事情必訪、遇到特殊困難必訪），共救助慰問了特困職工40人次。端午節(jié)、中秋節(jié)我們組織慰問，春節(jié)前我們還將繼續(xù)前往慰問，體現(xiàn)了黨對人民群眾的血肉聯(lián)系和親切關(guān)懷。
（三）重點(diǎn)扶貧幫困，廣泛開展救助慰問。
按照市委和市“雙聯(lián)”辦的總體要求，我們從實(shí)際出發(fā)，千方百計(jì)為被“雙聯(lián)”企業(yè)的困難職工解決實(shí)際困難。
1、我們以全體機(jī)關(guān)干部的名義對市水泥管有限責(zé)任公司老弱病殘的特困職工進(jìn)行了救助和慰問，組織機(jī)關(guān)黨委成員及局“雙聯(lián)”工作辦公室成員到企業(yè)到職工家里送溫暖。
2、利用工作優(yōu)勢，開展“金秋愛心助學(xué)”活動，我們捐出50萬元與市總工會等十家單位共同資助了今年考上大學(xué)的困難家庭學(xué)生700人，其中有市水泥管廠3人?！敖鹎飷坌闹鷮W(xué)”評為省市先進(jìn)單位。
3、市水泥管有限責(zé)任公司工會對困難職工情況摸底，并報(bào)我局與有關(guān)學(xué)校協(xié)調(diào)，困難學(xué)生就讀高中學(xué)校審查，采取特事特辦，對該廠在市區(qū)高中學(xué)校就讀的20余名困難職工子女每人減免300-500元學(xué)費(fèi)，為困難職工解決了實(shí)際困難，做到了不因貧困而失學(xué)。
我們雖然做了一些工作，但離市委市政府和所聯(lián)企業(yè)的要求尚有一定的差距，今后，我們將以“三個(gè)代表”重要思想和市委“辦實(shí)事，抓落實(shí)”精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作和文明城市創(chuàng)建，按照市“雙聯(lián)”辦“縱向到底”、“橫向到邊”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步健全機(jī)制，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)，努力為“雙聯(lián)”企業(yè)和困難職工排憂解難；進(jìn)一步加大幫扶力度，幫助企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)職工技能素質(zhì)提升；進(jìn)一步推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為打好“三大戰(zhàn)役”，構(gòu)建和諧株洲做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會女職工工作匯報(bào)篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們石臺礦業(yè)是1976年建成投產(chǎn)，礦井建設(shè)年生產(chǎn)能力為60萬噸。自1983年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量翻番后，年產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸左右。20xx年破產(chǎn)重組。截止到目前，我公司共有在冊職工3157人；離退休職工3256人；傷病亡職工配偶713人。由于歷史原因，企業(yè)負(fù)擔(dān)比較重。
近年來，我們公司工會牢固樹立“以人為本、為職工解困、為職工服務(wù)”的工作宗旨，認(rèn)真落實(shí)職工大病醫(yī)療互助工作的各項(xiàng)政策和措施，有效地保障了困難職工的基本生活，為石臺礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山貢獻(xiàn)了力量。
現(xiàn)將我們的具體做法和體會匯報(bào)如下：
20xx年至今，全公司職工醫(yī)療互助xxx已連續(xù)成功舉辦七年。從這幾年的xxx的實(shí)施情況看，醫(yī)療互助xxx越來越深入人心。一位基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說：“過去每碰到職工身患大病重癥，有時(shí)全區(qū)發(fā)動募捐仍不能解決實(shí)際問題，而職工醫(yī)療互助xxx則從根本上為職工提供了保障。對大病職工家庭的資助是及時(shí)有效的。每年每人繳30元，即使再困難的職工也是有能力擠出來的”。短短幾句話道出了醫(yī)療互助xxx在惠及廣大職工群眾醫(yī)療保障中的積極作用，這也正是大病醫(yī)療互助工作不斷探索和努力的結(jié)果。
在沒有開展大病醫(yī)療互助之前，礦工會天天都有大病職工或家屬哭哭啼啼，或要求生活補(bǔ)助，或提出一些政策不允許的要求。面對這種局面，我們感到壓力很大，作為職工集體利益的維護(hù)部門---工會，在大病職工困難面前心急如焚、一籌莫展。
集團(tuán)公司20xx年出臺的大病醫(yī)療互助辦法，讓我們看到了解決問題的希望。大病醫(yī)療互助xxx突出人性化服務(wù)，使參與人數(shù)和受益人數(shù)不斷增加。參加互助xxx的職工呈現(xiàn)出了穩(wěn)步上升趨勢。七年來，石臺礦業(yè)工會共收到職工大病醫(yī)療互助金萬元，累計(jì)參加大病醫(yī)療互助職工46835人，基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。為職工大病醫(yī)療互助工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。七年來，石臺礦業(yè)工會共救助患大病職工1030人次，金額萬元。及時(shí)解了職工的燃眉之急，確保職工群眾不能因病而使生活陷入困境。維護(hù)了職工的合法權(quán)益，推進(jìn)了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。使很多因大病致困的職工生活壓力得到一定的緩解。同時(shí)，大病醫(yī)療互助xxx也得到公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并作為石臺礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山的具體措施和目標(biāo)寫入文件。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，建立健全職工大病醫(yī)療互助管理體系。
公司成立職工大病醫(yī)療互助工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席任組長，權(quán)益部負(fù)責(zé)具體工作，下設(shè)辦公室，擬定、完善本公司職工大病醫(yī)療互助工作管理的各項(xiàng)制度；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各車間工會的組織、宣傳和動員工作，以提高參與率。權(quán)益部作為大病醫(yī)療救助工作的歸口管理部門，在石臺礦業(yè)公司zhengw、行政、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)承擔(dān)起救助工作的職責(zé)和任務(wù)，認(rèn)真調(diào)查研究，掌握情況，建章立制，完善管理辦法，嚴(yán)格按照規(guī)定抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，注重加強(qiáng)與社?？?、離退休職工管理科等部門的聯(lián)系和溝通，共同推進(jìn)大病救助工作。構(gòu)建以基層車間工會為基礎(chǔ)，上下貫通，整體聯(lián)動，高效運(yùn)作的職工大病醫(yī)療互助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
（二）廣泛宣傳，深入動員，提高職工群眾知曉度。
豐富形式，加大宣傳引導(dǎo)，營造濃烈的xxx氛圍。采取文藝演出、專題座談會、錄制宣傳影像資料等多種形式，向職工廣泛宣傳開展職工醫(yī)療互助xxx的重要性和必要性，以及參加方式、交費(fèi)辦法及可享受到的保障和權(quán)利，樹立“健康保險(xiǎn)帶”的工會大病醫(yī)療保障品牌。提高大病救助政策的透明度和知曉度，努力營造良好的社會輿論。xxx伊始，我們發(fā)現(xiàn)部分職工對大病醫(yī)療互助xxx的認(rèn)識還有差距，認(rèn)為既然交了錢就應(yīng)得到實(shí)惠，如果自己的醫(yī)療費(fèi)用達(dá)不到救助比例，得不到任何救助，自己就很吃虧，不如不入。我們就有針對性的召開了職工大病醫(yī)療互助動員會，在全礦掀起了聲勢浩大的宣傳熱潮。各車間工會在組織職工參加大病醫(yī)療互助會xxx中發(fā)揮了重要作用，做了大量工作。迅速召開了職工大會，傳達(dá)貫徹全礦動員大會精神，對本單位的xxx組織工作進(jìn)行精心的安排和部署。各級工會干部紛紛深入基層、深入職工群眾，采取各種方式，宣傳此項(xiàng)xxx的目的、意義、內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定，釋疑解惑，積極組織和發(fā)動職工參加xxx；全礦領(lǐng)導(dǎo)干部還主動捐款，大力支持這項(xiàng)公益性xxx的開展。公司電視臺和網(wǎng)站也都通過專題報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)訪談、電視臺采訪、編者述評等形式，大力宣傳團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的社會風(fēng)尚，使每個(gè)職工認(rèn)識到，實(shí)施職工大病醫(yī)療互助，是對職工的幫助，更是社會保障體系的延伸?！叭松y測風(fēng)和雨，一朝有難眾扶你；平時(shí)獻(xiàn)出一片愛，難時(shí)擁有互助情；患病職工莫發(fā)愁，大病救助解憂愁；團(tuán)結(jié)友愛力量大，幸福和諧奔前程?！钡乃枷耄芸毂粡V大職工所理解和接受，職工由“要我入”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙搿?，在全礦形成支持開展職工大病醫(yī)療互助的良好氛圍。
（三）是深入基層，加大協(xié)調(diào)調(diào)研力度，確保xxx為廣大職工服務(wù)以促進(jìn)全公司互助xxx整體工作發(fā)展為宗旨，創(chuàng)新工作方法，拓寬服務(wù)理念，每年舉辦一次公司車間工會主席互助xxx專題座談會，就有關(guān)工作中遇到的問題、困惑、意見和建議，以及一些好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行廣泛交流，推動互助xxx最大限度的為患病職工服務(wù)。逐戶走訪，摸查致貧情況。對各車間工會進(jìn)行認(rèn)真部署，以節(jié)前走訪為契機(jī)，對大病家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，深入細(xì)致做好慰問了解，并將致病原因、疾病花費(fèi)、家庭收入以及子女情況進(jìn)行登記匯總，為有針對性制定幫扶計(jì)劃奠定基礎(chǔ)，確保做到不漏報(bào)、不瞞報(bào)、不多報(bào)。
（四）制定方案，采取針對措施根據(jù)摸底情況，匯總職工群眾意見，整合救助資源，按照集團(tuán)公司工會的統(tǒng)一要求，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真制定工作方案和實(shí)施辦法，使這項(xiàng)工作有法可依、有章可循，確保按時(shí)實(shí)施。結(jié)合工會表彰xxx，對大病救助工作積極主動、表現(xiàn)較好的車間工會進(jìn)行表彰。
（五）規(guī)范服務(wù)行為，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好救助審批工作及時(shí)、準(zhǔn)確的為職工辦理大病救助,減輕職工的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，是我們開展職工大病醫(yī)療互助工作的目的，也是檢驗(yàn)我們這項(xiàng)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在做好具體工作上：
第一，我們要求權(quán)益部和各基層車間工會的工作人員堅(jiān)持做到方便、及時(shí)、清楚、準(zhǔn)確，做到環(huán)環(huán)相扣，萬無一失，讓職工從及時(shí)的幫助和周到的服務(wù)中體會到工會組織的溫暖。為提高工作效率，我們與社?？漆t(yī)保站達(dá)成了職工住院（門診）醫(yī)療（藥）期間費(fèi)用情況信息共享意向，做到了查詢迅速、審核快捷、管理規(guī)范有序。
第二，要求工作人員嚴(yán)格按照辦理程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審批，按照工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定整理歸檔，細(xì)致、準(zhǔn)確的為職工算好賬，確保職工利益的實(shí)現(xiàn)。
第三，要求工作人員注意總結(jié)審批過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的情況及時(shí)反映，及時(shí)研究解決。及時(shí)向集團(tuán)公司工會權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)請示，確保萬無一失。第四，要求工作人員按照石臺礦業(yè)工會制定的《工作職責(zé)》、《大病醫(yī)療互助管理規(guī)程》等制度規(guī)定，依照最大限度的方便和有利于職工的原則，為職工辦理大病救助。
第五，注意規(guī)范大病救助的申請、審查、審核、審批等各個(gè)重要環(huán)節(jié)，落實(shí)兩榜公示制度，杜絕暗箱操作等違規(guī)問題的發(fā)生，嚴(yán)格機(jī)制，保證規(guī)范運(yùn)行。對于大病救助人員名單，采取車間工會初審—公開公示—復(fù)核上報(bào)的工作程序，要求有2名及以上工作人員共同家訪，及時(shí)對職工群眾救助需求和家庭實(shí)際情況做到實(shí)時(shí)掌握。工會權(quán)益部工作人員對上報(bào)的救助人員的生活情況再次進(jìn)行詳細(xì)的摸底，經(jīng)二次審核通過后辦理手續(xù)上報(bào)集團(tuán)公司工會權(quán)益部。2名及以上工作人員聯(lián)合按照先退休后在職的順序及時(shí)分批將救助金發(fā)放到大病職工手中，解職工群眾燃眉之急，并耐心細(xì)致地做好集團(tuán)公司大病救助政策的宣傳解釋工作。
（六）強(qiáng)化互助工作管理，狠抓服務(wù)水平的提高我們在實(shí)際工作中牢固樹立了“四心”服務(wù)意識，那就是面對救助工作要滿懷熱心，對待大病患者要付出真心，做好大病工作要堅(jiān)持細(xì)心，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)要保持耐心。在大病醫(yī)療互助管理體系建設(shè)上狠下功夫,取得了明顯成效。
第一，對大病醫(yī)療互助工作職責(zé)任務(wù)進(jìn)行明確和規(guī)范，進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制。要求各基層車間工會必須指定專人為職工辦理救助申報(bào)手續(xù)，不能讓職工親自辦理，盡量減輕職工群眾的負(fù)擔(dān)。
第二，對大病醫(yī)療互助業(yè)務(wù)程序進(jìn)行規(guī)范，將有關(guān)規(guī)定印制成冊，發(fā)放到各單位，做到工作程序化、規(guī)范化。辦理過程盡可能的做到方便、快捷。七年來共開辦專題培訓(xùn)班5期。
第三，注意加強(qiáng)同地方民政部門的工作溝通聯(lián)系，爭取地方民政部門對礦山大病困難職工家庭的幫扶，結(jié)束“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的狀況，基建四區(qū)困難職工倪家智妻子無工作、20xx年癌癥手術(shù)（導(dǎo)致術(shù)后憂郁癥），倆孩子上大學(xué)，生活陷入困境，倪家智急的眼淚直流?？紤]到他家的特殊困難情況，我們在集團(tuán)公司大病救助的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法到石臺鎮(zhèn)民政部門爭取到1萬元救助，幫他家度過燃眉之急。采煤預(yù)備區(qū)困難職工豆遠(yuǎn)明本人肝占位、妻子無工作、患癌癥，在集團(tuán)公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們積極到朔里鎮(zhèn)民政部門為他家爭取到1萬元救助。
第四，及時(shí)做好大病救助退回職工的思想工作，為大病救助工作營造良好氛圍。一是講清政策規(guī)定。工會干部在上報(bào)之前，對大病職工進(jìn)行集團(tuán)公司有關(guān)政策的教育，以便讓他們心中有數(shù)，在材料被退回后，不埋怨，心平氣順，正確看待。二是講明退回原因。權(quán)益部安排所在單位車間工會主席及時(shí)向他們做好解釋和安撫工作。并通過“愛心超市”盡力幫助他們解決一些實(shí)際困難，同時(shí)把他們心中的“？”拉直，把道理給他們講透，工作做到有始有終。對離退休的老同志，特別是年齡偏大的，對政策理解有難度的，我們通過和他家人的溝通聯(lián)系，首先做通家人的思想工作，通過家人來做老同志工作，取得良好效果。
第五，積極建立大病醫(yī)療救助對象家庭備案制度。每半年，各車間工會對本單位職工所患大病情況進(jìn)行了摸底排查。并對患病時(shí)間、支出的醫(yī)療費(fèi)用等一并列入患者備案表內(nèi)，為大病救助實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。
第六，針對部分困難職工家中存在的實(shí)際困難,特別是親人患有大病有可能隨時(shí)發(fā)病的,這部分職工因?yàn)樵诰鹿ぷ?短時(shí)間內(nèi)趕不回來,家中親人的安危讓他們時(shí)刻牽腸掛肚不放心的難題，公司工會權(quán)益部制做發(fā)放了“關(guān)愛在身旁，情融你我他”服務(wù)名片，解決了大病職工的后顧之憂，并鄭重承諾：“安全生產(chǎn)交給您，家庭困難交給我”。困難職工在崗期間一旦家中突然有了緊急困難需要幫助解決時(shí)，家里人就可憑此服務(wù)名片聯(lián)系權(quán)益部求助。
（七）成效顯著，成果豐碩。
1、解決了職工的實(shí)際難題，有利于促進(jìn)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定。職工患了大病后，特別是困難職工家庭更是雪上加霜，更需要得到經(jīng)濟(jì)上的幫助。在集團(tuán)公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們通過“愛心超市”對這些職工又給予一定的物資幫扶，(石臺礦業(yè)“愛心超市”以遭受重大災(zāi)害、患重大疾病、因工受傷的特困職工為救助對象，為他們免費(fèi)發(fā)放生活必需品，切實(shí)解決困難職工的燃眉之急。同時(shí)，對行動不便的困難職工和孤寡老人由“愛心超市”工作人員將救助物品送到他們的家中，進(jìn)行上門服務(wù)，使幫扶服務(wù)更加方便、更加快捷。救助物品有米、面、油、餐具、鞋帽、被褥、專業(yè)技能書籍、學(xué)習(xí)用品、日常生活用品等等。)從而有效地緩解了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，調(diào)動了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。例如保運(yùn)二區(qū)職工王培超，低保戶，20xx年7月份經(jīng)醫(yī)院檢查最后確診為尿毒癥，腦出血導(dǎo)致偏癱。患病后，他一家為給他治病花費(fèi)了近30萬元，目前仍舊需要藥物維持，并且定期透析，他多次住院大病救助共計(jì)萬元，是公司工會“愛心超市”的“老顧客”。
2、弘揚(yáng)了工人階級團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)了和諧社會的共建。職工大病互助的開展有效地緩解了職工的經(jīng)濟(jì)困難，發(fā)揚(yáng)了工人階級團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)了“人人為我，我為人人”的互助精神，密切了企業(yè)與職工群眾的`血肉聯(lián)系，真正做到了把企業(yè)對職工群眾的關(guān)心和愛護(hù)，把職工之間的階級友情送進(jìn)千家萬戶，維護(hù)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。例如退休職工韓偉,患肺癌，20xx年住院進(jìn)入統(tǒng)籌自付費(fèi)用元，大病救助7236元，另外集團(tuán)公司工會送慰問金1000元和價(jià)值700元的生活必需品，大大減輕了家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。3、提升了工會組織的社會地位和社會影響，帶動了基層工會作用的發(fā)揮。職工大病醫(yī)療互助從組織發(fā)動到實(shí)際運(yùn)行，都是由工會組織來運(yùn)作。各級工會組織和工會干部，懷著對職工群眾的深厚感情，深入實(shí)際，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾的疾苦，幫助職工群眾解決實(shí)際困難，有效地提升了工會組織的社會地位和社會影響，實(shí)現(xiàn)了工會工作的創(chuàng)新，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力，提高了工會組織服務(wù)職工的水平。例如社區(qū)中心困難職工李孝才，工資低，妻子無業(yè)，兒子上大學(xué)，女兒讀高中，本人癌癥，多次到上海治病，為此，他不僅耗盡了全部積蓄，并且債臺高筑，李孝才患病三年來共獲得大病救助萬元。近日，當(dāng)?shù)弥麖纳虾＾D(zhuǎn)回淮北礦工總醫(yī)院的消息后，公司工會干部和單位領(lǐng)導(dǎo)又特意到醫(yī)院看望，并送上慰問金。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對子慰問，工會大病救助，基層單位關(guān)心，形成全方位，立體式幫扶，這從根本上解決了他因無錢看病帶來的煩惱。每談及此事,李孝才一家感動之情溢于言表。
（一）有集團(tuán)公司工會的有力指導(dǎo)和公司zhengw的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持工作的順利開展，首先是離不開集團(tuán)公司工會領(lǐng)導(dǎo)和石臺礦業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、有力支持和幫助。集團(tuán)公司工會權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)自始至終全過程跟蹤指導(dǎo)，給予了大力幫助。公司領(lǐng)導(dǎo)多次過問xxx的進(jìn)展情況，及時(shí)幫助解決存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。并帶頭參加互助xxx。11名公司領(lǐng)導(dǎo)主動與大病困難職工結(jié)成幫扶對子，公司基層黨政領(lǐng)導(dǎo)也都帶頭參加xxx，全公司科區(qū)級干部在工會的組織下與大病困難職工結(jié)成幫扶對子。公司zhengw高度重視，定期檢查考核幫扶工作落實(shí)情況，并與“星級黨支部”創(chuàng)建xxx掛鉤。
（二）有廣大工會干部熱烈響應(yīng)和精心組織、扎實(shí)推動公司各級工會把組織實(shí)施好職工大病醫(yī)療互助，作為實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”，圍繞中心，服務(wù)大局，緊貼職工，創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)來抓，不怕困難，不講條件，開拓進(jìn)取，勤奮工作，全面履職，無私奉獻(xiàn)，確保了工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
20xx年，石臺礦業(yè)工會將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新工作方法，不斷提升大病醫(yī)療救助工作的服務(wù)能力和水平。20xx年大病醫(yī)療救助工作的總要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，認(rèn)真落實(shí)“集團(tuán)公司工會20xx年權(quán)益保障工作意見”，以保障和改善民生為重點(diǎn)，以加強(qiáng)和創(chuàng)新管理為抓手，充分發(fā)揮大病醫(yī)療救助工作在構(gòu)建和諧平安礦區(qū)建設(shè)中的積極作用，進(jìn)一步提升職工群眾的滿意度和幸福感，努力使工會權(quán)益保障工作成為“民主、維權(quán)、幫扶、和諧”的工會品牌。
謝謝大家！
工會女職工工作匯報(bào)篇五
xx礦業(yè)集團(tuán)許疃礦在黨史學(xué)習(xí)教育中踐行“我為職工辦實(shí)事”
xx礦業(yè)集團(tuán)許疃礦認(rèn)真貫徹落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育部署要求，不斷探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，制定工作清單，緊鑼密鼓推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深做實(shí)，在學(xué)黨史過程中踐行為職工辦實(shí)事莊嚴(yán)承諾。
高標(biāo)推進(jìn)氛圍濃。該礦利用各種宣傳陣地，加大黨史宣傳力度，創(chuàng)新宣傳模式，打造黨史文化長廊，舉辦紅色黨史系列展播。開設(shè)黨史“天天讀”活動，各黨支部通過微信群、qq群每天推送紅色經(jīng)典，利用各類多媒體設(shè)備定期播放優(yōu)秀黨員電教作品、展現(xiàn)黨的光輝歷史的電影，集中宣傳一批革命英雄、xx楷模、時(shí)代先鋒，營造濃厚宣傳氛圍。
細(xì)化方案全面學(xué)。該礦要求各黨支部要在黨員、干部自學(xué)為主的基礎(chǔ)上，通過“三會一課”、主題黨日活動等形式，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)活動。發(fā)掘總結(jié)提煉黨史學(xué)習(xí)教育過程中的先進(jìn)故事、人物，向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，向身邊的先進(jìn)看齊，點(diǎn)燃榜樣力量。開展黨史宣講下基層，組織副總以上領(lǐng)導(dǎo)深入科區(qū)開展以“黨史”為主要內(nèi)容的專題宣講，做到主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)講，分管領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)講，通過學(xué)習(xí)、宣講不斷提升廣大黨員干部政治理論水平。
紅色傳承聚合力。該礦從3月份開始播放紅色經(jīng)典影片，常態(tài)化開展“vr+紅色文化”黨史學(xué)習(xí)教育活動，組織黨員干部就近參觀、瞻仰紅色教育基地，重溫入黨誓詞，從歷史長河、時(shí)代大潮、各個(gè)時(shí)期革命烈士、英雄人物、先進(jìn)模范身上傳承紅色傳統(tǒng)、紅色基因，營造同心同德、凝心聚力的工作氛圍，提升廣大黨員的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
關(guān)心關(guān)愛辦實(shí)事。該礦認(rèn)真開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動。圍繞衣食住行等職工關(guān)心關(guān)注的民生工程，副總以上領(lǐng)導(dǎo)主動帶頭“做實(shí)一件事”，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、辦身邊事，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，整治發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和“小微腐敗”，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
自查自糾抓整改。該礦大力開展“學(xué)黨史、抓整改、嚴(yán)作風(fēng)、開新局”主題活動，圍繞市場化市場分配、工傷“三違”、材料經(jīng)營、違規(guī)吃請等方面開展黨風(fēng)廉政自查自糾活動，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政xx，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，增強(qiáng)規(guī)矩意識和敬畏意識，以“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”作風(fēng)推動礦井高質(zhì)量發(fā)展，奮力奪取“十四五”開局之年新勝利。
工會女職工工作匯報(bào)篇六
在社會主義經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)女職工作為工人階級的重要組成部分，在三個(gè)文明建設(shè)中都發(fā)揮著十分重要的作用，切實(shí)做好女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)工作具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。隨州市x服飾有限公司是一家集服裝研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)銷售為一體，具有獨(dú)特的“軍隊(duì)+學(xué)校+家庭+球隊(duì)”企業(yè)文化及優(yōu)質(zhì)做工品質(zhì)的服裝企業(yè)，因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性，女職工人數(shù)占全公司人數(shù)的80%以上，且大部分女職工均在不同的崗位上承擔(dān)著相對獨(dú)立的工作，多年來，公司一直把實(shí)現(xiàn)女職工合法權(quán)益和特殊利益與保障女職工長遠(yuǎn)發(fā)展相統(tǒng)一，重點(diǎn)強(qiáng)化女工組織建設(shè)、女工素質(zhì)建設(shè)，全面落實(shí)勞動保護(hù)舉措，切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益不受損害。
“工欲善其事，必先利其器”，為達(dá)到現(xiàn)階段對全面實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益目標(biāo)的要求，x公司充分發(fā)揮女工組織作用，結(jié)合具體工作實(shí)際，積極探索維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的有效工作途徑和方法，對女職工維權(quán)工作奠定了有力的組織保障。
一、健全女工組織，發(fā)揮組織職能作用。公司為工會配備了一名專職的女工干部，女工工會代表全公司女工行使參與公司民主決策、民主管理的法定職能，并全方位開展民主監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把發(fā)揮參與職能作用作為維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要途徑進(jìn)行落實(shí)。
二、宣傳法律常識，落實(shí)女職工合法權(quán)益。x公司女工組織將女職工特殊保護(hù)工作納入了常態(tài)管理，積極組織開展法律法規(guī)宣傳，提高女職工的法律意識，在女職工中廣泛開展以《勞動法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)宣傳為主的培訓(xùn)活動，真正使廣大女職工知法、守法，依法落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
有為才有位，多年來，x公司一直堅(jiān)持鼓勵(lì)女職工在依法維權(quán)的情況下更要在本職工作崗位上建功立業(yè)，以優(yōu)異的工作成績奠定自身在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，把做好本職工作作為主動維權(quán)的有效途徑。
一、引導(dǎo)女職工樹立以作為求地位的觀念。x公司女工組織始終鼓勵(lì)女職工立足本職工作崗位成才做貢獻(xiàn)，以出色的工作成績樹立女職工的威信，奠定女職工的“半邊天”地位。
二、培養(yǎng)企業(yè)女職工的“四自”能力。公司經(jīng)常組織女職工研討會，邀請全體女職工參加，相互交流，相互探討，并積極引導(dǎo)作為企業(yè)“半邊天”的女職工培養(yǎng)“自尊、自強(qiáng)、自立、自信”的“四自”能力，發(fā)揚(yáng)“四自”精神，發(fā)揮優(yōu)勢主動接受市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。
三、組織女職工在本職工作崗位上建功立業(yè)。女工組織圍繞公司年度工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)造性開展工作，利用女職工的優(yōu)勢，發(fā)揮聰明才智，為公司適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)競爭出謀獻(xiàn)策，充分調(diào)動女職工在公司建設(shè)中的積極性。
為全力維護(hù)女職工的勞動權(quán)益，進(jìn)一步為女工的工作、生活營造良好的環(huán)境，充分調(diào)動廣大女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性，x公司根據(jù)實(shí)際情況，制定了《隨州市x服飾有限公司女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法》，并經(jīng)職工代表大會通過實(shí)施，切實(shí)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
一、落實(shí)女職工定期健康體檢制度。定期給女職工進(jìn)行體檢，及時(shí)掌握女職工的身體狀況，意義不僅在于疾病的早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早診斷、早治療，防患于未然，更重要的還在于此舉充分體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營理念。x公司堅(jiān)信群眾利益無小事，把關(guān)心女職工、維護(hù)女職工利益落到實(shí)處。為此，公司拿出一部分資金為全體女職工進(jìn)行婦科健康檢查。規(guī)定每年一次為女職工進(jìn)行體檢，并設(shè)立健康檔案，對查出有婦科病的女工及時(shí)通知進(jìn)行治療，并進(jìn)行跟蹤，切實(shí)保障女職工的健康。
二、落實(shí)女職工孕期特殊保護(hù)制度。對于懷孕女職工，x公司建立了懷孕女職工登記簿，對懷孕７個(gè)月以上的不安排她們上夜班和從事過重的.體力勞動。為了保證懷孕女職工的營養(yǎng)，職工食堂還給她們開小灶，不斷變換口味，使她們不僅吃得飽而且吃得好。同時(shí)，公司對女職工產(chǎn)假也做了明確規(guī)定，只要符合計(jì)劃生育條件的都享受90天或150天產(chǎn)假。為了母嬰哺乳方便，公司還在生活區(qū)設(shè)立了母嬰哺乳室，使哺乳期的女職工可以定時(shí)給嬰兒哺乳。另外，為更好地維護(hù)女職工的特殊利益，公司還為女職工辦理了生育保險(xiǎn)。
三、落實(shí)女職工信息反饋渠道。一是女工組織在女職工中選聘信息員，暢通女職工信息反饋渠道，及時(shí)掌握女職工的動態(tài)。女工組織對基層反饋的信息及時(shí)進(jìn)行分析歸類，對急發(fā)性事件超前制定工作方案，保證女職工的事情及時(shí)得到解決。二是建立女職工檔案，對女職工的家庭情況、健康狀況和‘四期’記錄在檔，及時(shí)對女職工進(jìn)行維權(quán)幫助和協(xié)助。保證女職工維護(hù)合法權(quán)益和特殊利益的工作長足健康發(fā)展。
x公司自成立至今，堅(jiān)持以人為本，高度重視女職工工作，將維護(hù)她們的合法權(quán)益作為公司發(fā)展的重要內(nèi)容，營造出了關(guān)心支持女職工權(quán)益保護(hù)工作的和諧氛圍，對公司健康有序發(fā)展起到了積極的助推作用。
工會女職工工作匯報(bào)篇七
進(jìn)入**大家庭已近一個(gè)月，感覺上比較良好，但覺得還是有許多能改進(jìn)和提高的地方。
第一點(diǎn)：品牌效應(yīng)。作為**機(jī)構(gòu)必須要有自己的吸引力，以及知名度，即品牌效應(yīng)，這是機(jī)構(gòu)能長久持續(xù)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。在很大程度上，現(xiàn)今社會，同行的比拼在于信息的比拼?；ヂ?lián)網(wǎng)已深入世界每個(gè)角落，或許以后公司的市場部能解決這方面的構(gòu)想。
對于**現(xiàn)狀，據(jù)觀察了解到一些情況，就是我們影響的范圍具有一些局限性，這當(dāng)然有許多歷史的原因?qū)е?，對于宣傳和打造知名度這一塊，還有很高的進(jìn)步余地。
第二點(diǎn)：部門人員的職責(zé)。初來咋到，對于**各個(gè)部門不大熟悉，隨著時(shí)間的增加和同事之間的交流了解，幾次會議過后，明白了大體的框架。**現(xiàn)有的職能部門有某某某，對上負(fù)責(zé)。對于人員的分工要明確，否則溝通不及時(shí)，會導(dǎo)致一些問題的發(fā)生。不斷完善制度的建設(shè)能避免發(fā)生以上的問題。
分工的明確就好比是齒輪，能讓機(jī)器更好的運(yùn)轉(zhuǎn)起來。而工作人員則是潤滑劑，能讓機(jī)器更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。各部門應(yīng)明確其職能安排，分工不明確，會讓工作人員感到緊張忙碌而勞累。期望與實(shí)際會存在一些差異，管理需要有條理性，工作則更需要循序漸進(jìn)。
改革通常伴隨的是這樣那樣的問題，改革不是一蹴而就的，不能想著一步到位。能否達(dá)到好的效果是一個(gè)大前提，落于形式對于改革人員也是一種負(fù)擔(dān)。
第三點(diǎn)，同事的交流。同事們都很有責(zé)任心和干勁。通過這段時(shí)間以來工作的比較，從他們的身上，我能找出自己的許多不足，畢竟剛?cè)肼?，首先得了解自己的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，以及一些工作程序和一些工作的基本技巧等。這些情況初入職都有介紹，但百聞不如一見。事實(shí)上，在實(shí)踐中找不足，在實(shí)踐中不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問題都讓人很愉悅，是最行之有效的方法。也能讓自身更好地融入**這個(gè)新的集體，從而產(chǎn)生歸屬感。
談到歸屬感，自己是一方面，但主要的還是在于一個(gè)公司企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)沉淀的過程，它能增強(qiáng)企業(yè)的活力和凝聚力。輕松和諧的工作氛圍更容易帶動工作人員的積極性和自覺性。創(chuàng)新改革決不是一棒子敲定的。工作需要嚴(yán)肅和雷厲風(fēng)行，一貫下來，終須要進(jìn)行適當(dāng)?shù)木徍偷?。一直崩著神?jīng)，會不斷加深疲勞，影響工作效率，勞逸結(jié)合才能更好的持續(xù)發(fā)展。
第四點(diǎn)：自身技能。至今為止，做了一些事情，對比其他老員工還是存在著一定的差距。虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)技能，在摸索的同時(shí)不斷改進(jìn)優(yōu)化。
教學(xué)。
方法，達(dá)到理想的教學(xué)效果。
總而言之，希望**和大家都能穩(wěn)步提高，不斷向前發(fā)展。
工會女職工工作匯報(bào)篇八
為進(jìn)一步深入開展十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，凝聚共識，辦人民滿意的教育，xx區(qū)教育局多措并舉加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，全面提升教育系統(tǒng)師德師風(fēng)水平。
一是構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。在局、校兩級相繼成立師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)，通過開展“德高為師、奉獻(xiàn)為榮”師德師風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步增強(qiáng)教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，進(jìn)一步規(guī)范教師的教書育人行為，重點(diǎn)解決部分教師責(zé)任心不強(qiáng)、有償家教、亂辦班、亂收費(fèi)、體罰變相體罰學(xué)生、吃拿卡要、不遵守學(xué)校規(guī)章制度等突出問題，形成以德治學(xué)、規(guī)范執(zhí)教、精益求精、創(chuàng)新進(jìn)取的優(yōu)良師風(fēng)和關(guān)愛學(xué)生、尊重家長、善待他人、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)尚。
二是完善師德師風(fēng)承諾和考核機(jī)制。作為十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動的延伸，組織學(xué)校圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”的大討論，對教師進(jìn)行職業(yè)道德教育、法制教育等，并在此基礎(chǔ)上開展了《教師十項(xiàng)禁令》《廉潔從教“三諾”》等師德承諾活動，通過師德承諾活動，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范言行，自覺履行承諾，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，在全區(qū)營造健康、文明、廉潔的教育環(huán)境;各校采取日常監(jiān)管和定期檢查的形式，對教師的師德情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，為每位教師建立師德檔案，詳細(xì)記錄教師的師德表現(xiàn)，堅(jiān)持師德日?？己?、階段考核和年度考核制度，并將師德考核結(jié)果作為教師評先評優(yōu)、崗位聘用、職務(wù)評聘和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配的`重要依據(jù)。
工會女職工工作匯報(bào)篇九
年初以來,x在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，緊扣社會主要矛盾變化，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，牢固樹立和落實(shí)新發(fā)展觀念，圍繞x和x的工作目標(biāo)，上下一心，努力進(jìn)取，全面推進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、抓班子、帶隊(duì)伍，提高執(zhí)政能力。
x始終把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)的關(guān)鍵，堅(jiān)持以改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、提高效率為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法行政、科學(xué)施政、為民執(zhí)政的能力水平。
（一）注重學(xué)習(xí)，全面提高班子整體素質(zhì)。
x領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合x實(shí)際，注重政治理論、方針政策和法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)與積淀，全面提升履職必備的基本素養(yǎng)。通過集中研討、個(gè)人自學(xué)和專家授課等形式，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)與貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策和重要工作部署結(jié)合起來，與更好地推動x發(fā)展結(jié)合起來，努力提升班子成員學(xué)以立德的境界，開闊班子成員學(xué)以增智的視野，強(qiáng)化班子成員學(xué)以致用的本領(lǐng)。
（二）堅(jiān)持民主集中制，凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展合力。
按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范決策程序。健全和完善了黨工委議事決策規(guī)則、決策程序、決策制度等，通過召開民主生活會、組織生活會和專題研討會，班子成員之間、班子成員與機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部形成了互相信任、互相支持、上下一心、共謀發(fā)展的良好氛圍。
（三）加強(qiáng)率先垂范，打造干事創(chuàng)業(yè)干部隊(duì)伍。
一是發(fā)揮好街道黨工委的龍頭作用，樹立班子成員在工作中率先垂范，爭當(dāng)標(biāo)兵的好作風(fēng)。二是發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立社區(qū)黨組織，居委會、監(jiān)委會相互配合，相互支持，共同促進(jìn)的好機(jī)制。三是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。開展“亮身份。
當(dāng)先鋒”活動，讓廣大黨員以自己的模范行動來引導(dǎo)群眾，形成率先垂范的好風(fēng)氣。
二、創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)黨建活力。
（一）重落實(shí)，提升黨建工作水平。
加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)。一是拓寬黨建宣傳服務(wù)平臺。結(jié)合x和社區(qū)黨建宣傳欄、qq、微博平臺，發(fā)揮x黨建網(wǎng)和微信公眾號作用，共推送黨建信息x余條，逐步擴(kuò)大黨建宣傳服務(wù)與創(chuàng)新。二是充分發(fā)揮黨員先鋒作用，繼續(xù)開展黨員“亮身份，當(dāng)先鋒”活動。通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員立足本職崗位發(fā)揮示范帶頭作用，對所有黨支部書記、黨員制作公示牌在院落和樓棟中進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。三是認(rèn)真開展黨員學(xué)習(xí)活動。黨委和黨支部及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)黨報(bào)黨刊，及時(shí)掌握社區(qū)建設(shè)和發(fā)展；以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果要求，建立學(xué)習(xí)園地，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。四是拓寬“兩新”黨組織黨建工作局面，實(shí)現(xiàn)“三跟進(jìn)、三強(qiáng)化”。黨建指導(dǎo)員跟進(jìn)，強(qiáng)化黨建工作意識；教育培訓(xùn)跟進(jìn)，強(qiáng)化工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；服務(wù)跟進(jìn)，強(qiáng)化黨建工作的信心和決心，確?！皟尚隆秉h支部組織生活順利開展。
認(rèn)真落實(shí)x黨建工程。按照區(qū)委工作部署，x認(rèn)真制定印發(fā)《關(guān)于在x全面進(jìn)步年實(shí)施x黨建工程方案》、通過落實(shí)x黨建工程，辦好黨建十件實(shí)事，努力在抓基層、打基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)“五個(gè)全面進(jìn)步”。
在創(chuàng)新爭優(yōu)弘揚(yáng)正氣上下工夫。在各社區(qū)開展十大模范人物評比活動。對社區(qū)居民共駐共建、扶貧救濟(jì)、安置就業(yè)、見義勇為、文體活動、明星樓棟長、模范志愿者，每半年評選一次，共評比出x名并在社區(qū)樓院廣泛宣傳，號召大家向他們學(xué)習(xí)。
（二）正風(fēng)肅紀(jì)，廉政建設(shè)常抓不懈。
一是深入貫徹“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。
及時(shí)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，制定《x責(zé)任追究辦法》，完善懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職能，認(rèn)真研究制定了《x年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解意見》《x黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并與x個(gè)社區(qū)、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，形成各負(fù)司其責(zé)，齊抓共管的工作局面。二是抓好以案促改工作。堅(jiān)持把以案促改工作納入重要工作日程，以案例查，跟蹤預(yù)防，做好專項(xiàng)以案促改后續(xù)工作，通過剖析典型案例，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，推動基層權(quán)力結(jié)構(gòu)配置科學(xué)分解，權(quán)利運(yùn)行規(guī)范透明的良性局面。三是開展“正承諾、倒核查、促治本”工作。各部門各社區(qū)按照崗位職責(zé)，逐部門、逐社區(qū)、逐崗位、逐個(gè)辦事流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制定防控措施，x個(gè)科級干部、x個(gè)中層和x個(gè)社區(qū)書記簽訂崗位職責(zé)清單承諾書x份和負(fù)面清單承諾書x份，進(jìn)行逐級承諾。x紀(jì)工委以電話回訪為主要形式開展回訪核查工作，每季度對服務(wù)窗口隨機(jī)抽取部分事項(xiàng)對其工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作能力、廉政情況等進(jìn)行回訪核查，有效發(fā)揮紀(jì)工委監(jiān)督職能。四是開展廉潔家風(fēng)建設(shè)工作。一方面在傳統(tǒng)節(jié)日等關(guān)鍵時(shí)刻召開家庭會，春節(jié)期間組織廉潔家訪、書寫廉情寄語和簽訂家庭廉潔承諾書，紅色家風(fēng)教育，家風(fēng)家訓(xùn)格言、故事征集，廉政書畫展和廉政朗誦比賽等活動，另一方面組織開展“廉政警示夜校”x次，學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定通報(bào)x次，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的思想意識和政治覺悟，夯實(shí)了不想腐、不敢腐的根基。五是學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)察法，自覺維護(hù)監(jiān)察法權(quán)威。x制作宣傳版面x塊，宣傳彩頁x余張，舉辦答題活動x次。通過形式多樣的活動為轄區(qū)居民詳細(xì)講解宣傳了我國《監(jiān)察法》的工作原則、增強(qiáng)尊法、學(xué)法、守法、用法的思想和行動自覺。
三、科學(xué)謀劃，真抓實(shí)干，推動經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
財(cái)稅收入：累計(jì)完成x萬元（x億），同比增速x%，完成全年目標(biāo)的x%，全區(qū)排名第一。招商引資：實(shí)際利用省外境內(nèi)資金x億元，占年度目標(biāo)x億元的x%。項(xiàng)目建設(shè)：累計(jì)計(jì)完成x億元，擬開工項(xiàng)目x個(gè)，續(xù)建項(xiàng)目x個(gè)，前期項(xiàng)目x個(gè)，謀劃項(xiàng)目x個(gè)。固定資產(chǎn)和統(tǒng)計(jì)工作：固定資產(chǎn)投資全年累計(jì)完成x萬元，比去年同期增長x%，全區(qū)排名第x。征遷工作：x征遷任務(wù)全部完成。
四、科學(xué)管理，扎實(shí)推進(jìn)社會服務(wù)與管理工作。
（一）全力保障改善民生，群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。
勞動保障救助工作。勞動保障事務(wù)所超額完成全年就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，完成就業(yè)x，占全年目標(biāo)任務(wù)x%。計(jì)生工作。辦理生育服務(wù)證x份；辦理再生育服務(wù)證x個(gè)。mis數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確完整率x%。mis數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確完整率x%。x年度城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母x歲養(yǎng)老補(bǔ)貼審核審核x人，申報(bào)率x%。民政工作。走訪低保邊緣戶x人，現(xiàn)役軍人x人，發(fā)放慰問物品x份。退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集，已采集x余人。
（二）加強(qiáng)城市管理，營造和諧社區(qū)。
一是大力度開展城市綜合管理工作。今年以來，根據(jù)創(chuàng)建工作要求，x組織對全轄區(qū)城市環(huán)境進(jìn)行大規(guī)模的集中整治，花會期間制作公益廣告宣傳版面x塊，清除小廣告x余處，更換垃圾桶x個(gè)，做到了全轄區(qū)衛(wèi)生干凈整潔。二是開展健康教育和控?zé)煿ぷ?。在各社區(qū)設(shè)立了板報(bào)、宣傳櫥窗等健康教育陣地x個(gè)，印發(fā)宣傳資料x余份，材料入戶率達(dá)x%，控?zé)熁顒尤〉蔑@著成果。三是開展病媒生物防制工作。年初，x與轄區(qū)x個(gè)單位簽定了除“四害”目標(biāo)責(zé)任書，共制作橫幅x條、宣傳版面x塊在轄區(qū)內(nèi)廣泛宣傳，使除“四害”工作達(dá)到了家喻戶曉。五是環(huán)境整治百日會戰(zhàn)工作。按照環(huán)境整治百日會戰(zhàn)要求，重點(diǎn)解決好小區(qū)垃圾積存、樓體破舊、樓道臟亂等現(xiàn)象，清理垃圾x余噸、小廣告x萬余張。六是安全生產(chǎn)工作常抓不懈。召開安全生產(chǎn)會議x次，專題工作會議x次，分別與轄區(qū)單位、社區(qū)居委會簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書和消防安全責(zé)任書，簽訂率達(dá)x%；x年，省安委會、省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)對x安全監(jiān)管工作給取予了充分肯定。
（三）多措并舉，不斷提高群眾安全感和滿意度，“平安建設(shè)”工作穩(wěn)步推進(jìn)。
按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，與轄區(qū)x個(gè)社區(qū)均簽訂平安建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，組織對各社區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)考試，完善資料整理，建立工作臺賬。x本級調(diào)處機(jī)構(gòu)共調(diào)解各類糾紛x起，社區(qū)調(diào)處調(diào)解各類糾紛x起。共接訪信訪案件x批，共x余人。
雖然我們?nèi)〉昧瞬恍〉某煽儯请x上級要求和群眾的期望還存在一定差距。下一步，我們將緊緊圍繞區(qū)委中心工作，緊盯目標(biāo)任務(wù)，狠抓責(zé)任落實(shí)，創(chuàng)新黨建模式，重點(diǎn)服務(wù)民生，努力營造優(yōu)美和諧社區(qū)，同時(shí)調(diào)整工作思路，進(jìn)一步開闊視野，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，樹立大局意識，發(fā)展意識，切實(shí)糾正班子中存在的問題和不足，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)干部職工共同奮斗，向區(qū)委、區(qū)政府和轄區(qū)人民交上一份滿意的答卷。
工會女職工工作匯報(bào)篇十
按照旗組織部的安排，本人于2012年6月份到xx鎮(zhèn)xx嘎查掛職任書記助理，到任以來在xx鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹旗委十屆十次全委擴(kuò)大會議精神，理清工作思路，積極進(jìn)取，為xx嘎查經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)牧民脫貧致富努力工作。
一、深入調(diào)查了解，掌握發(fā)展現(xiàn)狀。
到嘎查以后，首先深入開展調(diào)查，初步掌握了基本情況。xx嘎查現(xiàn)有住戶97家，人口382人，總土地面積2.34萬畝，耕地面積0.56萬畝，其中水澆地0.3萬畝，草牧場面積0.8萬畝，大小畜存欄3452頭只。2009年農(nóng)牧民人均純收入4200元，低于全旗平均水平800元。全嘎查牛30頭或羊100只以上的較為富足戶僅有15家，占總戶數(shù)的15.4%。從嘎查發(fā)展現(xiàn)狀看，以農(nóng)業(yè)為主牧業(yè)為輔的格局下，人均耕地較多，但耕地的質(zhì)量較差，農(nóng)業(yè)綜合配套設(shè)施落后，生產(chǎn)發(fā)展基本靠天，年景不好時(shí)投入大于產(chǎn)出的情況時(shí)常發(fā)生，農(nóng)牧民生活較為貧困。
二、積極探索，尋求發(fā)展路徑。
和方式方法，提高認(rèn)識，為更好地與農(nóng)牧民朋友溝通交流打下了基礎(chǔ)。其次深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶和養(yǎng)殖大戶家中就其生產(chǎn)生活情況調(diào)查研究，聽取他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，積極尋求值得借鑒的發(fā)展路徑。同時(shí)，到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解其致貧的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵(lì)其發(fā)家致富。通過走訪調(diào)查，基本掌握了xx嘎查農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活情況和思想觀念及存在的問題等。
三、
深刻認(rèn)識基層黨組織建設(shè)的重要性。
加強(qiáng)村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，是關(guān)系發(fā)展的大事，是凡繁榮昌盛的嘎查村都有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)全體村民走出一條適合發(fā)展的路子。為此，提倡加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行能力、發(fā)展能力的觀點(diǎn)。在支部書記和村長的領(lǐng)導(dǎo)下，召開村級兩委班子工作會議，進(jìn)行了認(rèn)真研究分析，因地制宜地提出了“加強(qiáng)組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，傳播科學(xué)技術(shù)，幫助農(nóng)牧民脫貧致富”的工作思路，并制定了發(fā)展嘎查兩委班子運(yùn)作能力，以市場為導(dǎo)向，調(diào)整農(nóng)牧業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)牧民增產(chǎn)增收的工作目標(biāo)。
四、積極協(xié)助，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)。
主業(yè)化經(jīng)營。積極籌措資金，在提高農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入上下功夫，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)配套設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展規(guī)?；?jīng)營，增加糧經(jīng)比，切實(shí)提高農(nóng)業(yè)綜合效益。二要增牛減羊，加強(qiáng)草畜平衡。完善草牧場管理，引導(dǎo)農(nóng)牧民發(fā)展舍飼牧業(yè)，盡量提高牛的頭數(shù)，適當(dāng)減少羊的數(shù)量，細(xì)算收入產(chǎn)出比，提高凈收益。三要發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。利用在原單位工作中與工業(yè)企業(yè)接觸較多的優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)，近期爭取安排20-30人到xx鎮(zhèn)及周邊企業(yè)工作，拓寬農(nóng)牧民增收渠道。四要壯大集體力量?；I集發(fā)展經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金，建立有效的運(yùn)作管理機(jī)制，已初步研究確定了資金籌措方式及使用原則等事項(xiàng)。
自到任以來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，強(qiáng)化執(zhí)政為民意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，積極為嘎查辦事，探索出了一些工作方法和思路。但離組織和群眾的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將更加努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為xx嘎查的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工會女職工工作匯報(bào)篇十一
部門名稱：
上級部門：
總務(wù)部。
下屬崗位：
炊事員。
部門本職：
制作員工膳食，為員工就餐提供服務(wù)，及時(shí)保證供應(yīng)。
主要職能：
（1）制訂食堂就餐管理規(guī)定、食品衛(wèi)生條例、炊事員工作規(guī)定等實(shí)施細(xì)則經(jīng)批準(zhǔn)后。
組織實(shí)施。
（2）制作員工膳食，在公司規(guī)定的范圍內(nèi)調(diào)劑膳食的花色品種，及時(shí)保證供應(yīng)。
（3）采購和儲備制作膳食需要的蔬菜、糧食等原輔材料。
（4）做好成本核算，杜絕浪費(fèi)。
（5）貫徹食品衛(wèi)生法和公司有關(guān)規(guī)章制度，做好環(huán)境、食品衛(wèi)生的清潔保持工作。
（6）提高膳食制作水平和就餐服務(wù)水平。
（7）各種炊事機(jī)械、器具的正確使用和維護(hù)保養(yǎng)工作。
管轄范圍：
（2）職工食堂工作場所、職工食堂所屬的器具、設(shè)備設(shè)施。
工會女職工工作匯報(bào)篇十二
時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，七月軍訓(xùn)才匆匆離去，八月便又在不知不覺中緊隨其后消失在我們的生命里。八月，對于剛?cè)肼殘龅奈襾碚f是至關(guān)重要的一月，也是我真真正正開始實(shí)踐的一月。這段時(shí)間，在中商領(lǐng)導(dǎo)和老員工及同事熱情、友善、積極的幫助下，通過自己努力的工作，在實(shí)踐中磨練了工作能力，取得了一定的收獲。以下我將一個(gè)月來自己的工作情況、感想等簡要總結(jié)如下。目的在于通過它，可以全面地、系統(tǒng)地了解這個(gè)月的工作情況；可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益。
一、心懷感激，快速融入中商家庭。
對于生活，我時(shí)常心懷感激之情。首先感激中商集團(tuán)給予了我工作的機(jī)會，為我提供了自身發(fā)展的舞臺，因此我要珍惜這次機(jī)會，認(rèn)認(rèn)真真工作。其次感激中商領(lǐng)導(dǎo)對我們新進(jìn)員工的關(guān)懷，尤其是六樓的領(lǐng)導(dǎo)，如xx、xx、xx等領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助。再次感激幫助我的老員工。由于我被分配到六樓家電生活部液晶電視的柜臺，雖然有銷售工作的熱情，但缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識。為了快速融入中商的大家庭，到柜臺后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)液晶電視的知識，一邊摸索市場，在大家的關(guān)懷下，我也成為中商的一員。
二、愛崗敬業(yè)，自己素養(yǎng)不斷提高。
中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。作為六樓新進(jìn)員工的小組長，協(xié)同其他同事密切配合，切實(shí)的做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)事情，如組織同事為員工搬運(yùn)飲料、負(fù)責(zé)通知、發(fā)放一些與新進(jìn)員工有關(guān)的物品。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作能力逐漸提高。
按照目前公司的安排，我的主要任務(wù)是（1）熟悉公司環(huán)境和基本業(yè)務(wù)；（2）學(xué)習(xí)工作的流程；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。由于公司是短暫性的安排我們在柜臺實(shí)習(xí)，其目的在于讓我們掌握一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)該具備的基本條件，如良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力等。通過在柜臺的實(shí)習(xí)和完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，我對上述能力有了更為清晰的認(rèn)識，自己的工作能力得到了很大的提高。
自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為中商集團(tuán)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿帛之力。
綜上所述，是我一月以來學(xué)習(xí)培訓(xùn)、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
工會女職工工作匯報(bào)篇十三
這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們幫助是分不開的此對領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！以上是對一年來思想、工作情況的。
總結(jié)。
不全面和不準(zhǔn)確的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正?；仡欉@一段時(shí)間的工作,基本完成了本職工作。
同志們支持和幫組下，xx年轉(zhuǎn)瞬就要過去了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下。堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)，這里將自己的思想、工作情況簡要的匯報(bào)如下：
不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。努力做出更大貢獻(xiàn)。至今我人生中重要的一段時(shí)期，dd路工作已經(jīng)有一年多的時(shí)間了應(yīng)該算是老同志”回想這一年多的工作歷程。這期間我收獲主要有兩個(gè)方面：政治思想上的進(jìn)步和工作業(yè)務(wù)方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)為8個(gè)字“收獲頗多、受益匪淺”
轉(zhuǎn)變與進(jìn)步，想在政治思想上進(jìn)步的重要標(biāo)志是自己在工作期間從一名普通群眾成為一名入黨積極分子。領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們幫助和支持和自身的努力。清楚自己成入黨積極分子的時(shí)間還不是很長，有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷學(xué)習(xí)，要時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行，注意加強(qiáng)政治修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往的給予我指導(dǎo)和幫助，也將加倍努力，爭取更大的進(jìn)步。始終以飽滿的熱情對待自己的工作，材料崗位上工作。勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料的運(yùn)輸、質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。跟司機(jī)打交道要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。一年下來的工作實(shí)踐，十分注意對工作情況的積累與總結(jié)?，F(xiàn)在對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。對iems系統(tǒng)也有一定的解與掌握，想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己的工作積累，更重要的自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任和支持的結(jié)果！正因?yàn)槿绱?，將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進(jìn)步。
嚴(yán)以律己，二、工作中。寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習(xí)，起相應(yīng)模范帶頭作用。
平時(shí)工作中，一年來。始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，力求時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項(xiàng)工作，身體力行，努力起到表率作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。
自我總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們批評和指導(dǎo)，也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)。對我今后的提高是十分必要的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn)：
協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,1作為一名材料員。今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。關(guān)心同志不夠。2與同志交流少。具體表現(xiàn)：
缺乏交流；1和同志們聯(lián)系不夠。
同志們曾給我指出過，2工作中對同事們關(guān)心不夠。這方面的缺點(diǎn)。但自己也注意改正自己的不足，但還需進(jìn)一步努力。
該學(xué)的東西沒學(xué)到該掌握的沒去掌握，3工作上不夠積極。應(yīng)該要不斷進(jìn)取，向熟悉的工作業(yè)務(wù)水平的同志學(xué)習(xí)，今后我一定努力學(xué)習(xí)。
工會女職工工作匯報(bào)篇十四
時(shí)下內(nèi)蒙細(xì)雨綿綿，萬物成長的季節(jié)。我?guī)е欠莩砷L的喜悅、對銷售的熱愛走進(jìn)了**。因?yàn)殇N售，我了解了**；因?yàn)橘I房，我結(jié)識了**；因?yàn)闊釔?，我走進(jìn)了**。從此，我與**結(jié)下了不解之緣。
一、聽說。
自2011年參與到房地產(chǎn)銷售這個(gè)行業(yè)中來，**集團(tuán)總是會在同事與客戶的談話中出現(xiàn)，漸漸的我也對**集團(tuán)有了更多的關(guān)注，更多的了解。眾所周知，**集團(tuán)是呼和浩特市房地產(chǎn)企業(yè)中的領(lǐng)軍人物，主營房地產(chǎn)開發(fā)與房屋租賃，是集拆遷、開發(fā)、管理與服務(wù)為一體的現(xiàn)代化管理企業(yè)。
二、結(jié)識**面對房價(jià)不斷上漲，面臨結(jié)婚迫在眉睫，買房也是壓在心中的一塊石頭，久久不能著地，正在一籌莫展之際，聞聽**集團(tuán)的**世紀(jì)城開盤了，而且均價(jià)在我們可以接受的范圍內(nèi)，最具誘惑力的是現(xiàn)房，七月份即可交房。為此，我們在**世紀(jì)城買了房，安了家，更結(jié)識了**。
三、走進(jìn)**因?yàn)?*的實(shí)力雄厚，因?yàn)?*的誠信穩(wěn)固，我先后在好室成雙、萬豪美墅城等售樓部之后，應(yīng)聘**的置業(yè)顧問。通過簡歷審查、筆試和面試等環(huán)節(jié)，我于6月正式成為了**的一份子。更多的了解到了**集團(tuán)風(fēng)風(fēng)雨雨三十年辛苦路，深刻了解到了董事長xxx為首的**集團(tuán)一磚一瓦踐行著“蓋好放心樓”的承諾。
四、感觸**。
1、對房地產(chǎn)銷售行業(yè)的熱愛。自2011年參加房地產(chǎn)銷售行業(yè)以來，經(jīng)過基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)沙盤講解、樣板間講解、銷售技巧學(xué)習(xí)，直到賣出了首套房，獲得了收獲的喜悅，也讓我喜歡上了這份富有挑戰(zhàn)和激情的工作，讓我接觸到了不同的人群，豐富了自己人生閱歷，增長了房地產(chǎn)知識和技巧。以后，我一如既往，將工作的熱情投入到房地產(chǎn)銷售工作中。
2、對**集團(tuán)實(shí)力的信任。**集團(tuán)遵循“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的原則，以“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，始終將“誠信、質(zhì)量、專注、創(chuàng)新”作為企業(yè)生存的信條。**與其他房地產(chǎn)相比有絕對的優(yōu)勢和實(shí)力，也為“**人”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和依靠，“**人”將以**為家，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)做好銷售工作。
隨著**在內(nèi)蒙地區(qū)市場進(jìn)一步壯大，我們將以“**人”自豪，在以后的日子里繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，增長知識和銷售技巧，為**發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
二〇一二年x月x九日。
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