人際交往是每個人都需要具備的重要能力。需要反思過去的經(jīng)驗和教訓；以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇一
甲方：（見習單位）
乙方：（見習人員）
為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)（區(qū)（縣）團委）、人力資源市場推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位見習。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
二、見習崗位
3、甲方安排乙方到部門，從事工作。見習期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
4、負責對乙方在見習期間進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為元；每月日前向乙方提供元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。
5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性；在協(xié)議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。
四、違約責任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的.各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。
8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、爭議解決途徑
10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。
六、其他規(guī)定
11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
授權代表（簽字）
年月日年月日
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇二
一、協(xié)議書的領取與簽訂
具體程序：
3、畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫《協(xié)議書》，并各自簽字蓋章，《協(xié)議書》即生效;
5、《協(xié)議書》一式三聯(lián)，蓋章完成后，用人單位、畢業(yè)生、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)，
有關規(guī)定：
1、一名畢業(yè)生原則上只能領取一份《協(xié)議書》;
二、填寫《協(xié)議書》注意事項
1)甲方(用人單位)填寫項目
1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名;
2“用人單位性質”填寫單位的性質或經(jīng)濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;
3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;
5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的.全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。
2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目
3“學歷”填寫為“大學?？啤被颉按髮W本科”;
4“家庭住址”填寫父母居住地地址;
5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市**路**號)。
3)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議條款填寫注意事項
1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;
2“各項福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;
3甲乙雙方可就有關事項協(xié)商達成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明。
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇三
乙方(委托方)：____________
身份證號碼：____________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供人事檔案保管服務，達成以下協(xié)議：
1、甲方根據(jù)《檔案法》和人事部有關規(guī)定，為乙方保管人事關系及檔案。
2、經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，整理檔案等事項。
1、乙方遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定。
2、乙方的`工作、工資福利等均自理。
1、協(xié)議期限____年，即自20____年____月____日至20____年____月____日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事關系及檔案調出。
2、乙方同意于每年____月____日至____日向甲方支付管理費，管理費每月人民幣________元，逾期每天將按規(guī)定加收千分之____(____%)滯納金。
3、若乙方的聯(lián)系方式等信息變動時，應及時通知甲方，以便甲方更好地為乙提供服務。
4、本協(xié)議由甲方蓋章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：________市________區(qū)人事人才公服務中心
乙方：____________
代表人：____________(蓋章)
聯(lián)系電話：________
日期：____________
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇四
甲方（省級見習基地）：
乙方（見習人員）：
為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力，根據(jù)《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方就業(yè)見習有關事項簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意接收乙方為見習人員，見習崗位為xx，見習期限為x個月，自x年x月x日至x年x月x日。
二、甲方的權利、義務
（二）加強對乙方的思想政治教育，引導其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀；
（五）乙方見習合格后，甲方應協(xié)助安排、推薦就業(yè)；
（六）見習期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見習協(xié)議：
1、無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；
2、嚴重違反甲方有關規(guī)章制度，不遵守見習紀律且教育無效的；
3、有主觀重大過失給甲方造成嚴重損失的；
三、乙方的權利、義務
（一）嚴格遵守《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法》和甲方有關規(guī)章制度；
（二）服從甲方的管理，主動接受指導老師的見習指導與培訓，努力提高自身的職業(yè)技能。
（三）經(jīng)考核合格，可獲得《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》，作為用人單位優(yōu)先聘（錄）用見習合格人員的依據(jù)。
（四）見習期間，乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
（五）見習期間，乙方因病或已落實工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見習的，本人提出書面申請并出具相關證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室審批同意后可以中止見習協(xié)議，不再享受見習人員待遇。
（六）見習期間，甲方違反有關法律和規(guī)章制度，對乙方造成嚴重傷害的，乙方有權報請所在地省轄市人才服務機構（畢業(yè)生就業(yè)指導機構）協(xié)調處理，情形嚴重的，可報請江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室批準，中止見習協(xié)議。
四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務機構（畢業(yè)生就業(yè)指導機構）協(xié)調處理。
五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務機構（畢業(yè)生就業(yè)指導機構）負責鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才服務機構（畢業(yè)生就業(yè)指導機構）留存一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
日期：
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)乙方申請，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：
一、委托保管時間
自________年______月______日起至________年______月______日止（不少于半年）。
二、甲方保管責任
1．負責辦理有關調轉手續(xù)；
2．依據(jù)有關規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關業(yè)務；
3．依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明；
4．存檔人員退休申報；
5．在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。
三、乙方責任
1．交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清；
2．一次性交費不少于半年，存檔費一經(jīng)交納，存檔期內轉檔存檔費不予退還；
3．檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。
4．保存好協(xié)議和交費憑證。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會保險機構個人繳納社會保險。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
________年________月________日
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇六
乙方：_________________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。
五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。
七、本協(xié)議期內，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
_________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇七
乙方:_______________________
性別_________________________
畢業(yè)學校:___________________
專業(yè):_______________________
一、乙方因未落實就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業(yè)單位,應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明,辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準,則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):________乙方(簽字):________
代表人(簽字):______家庭地址:____________
地址:________________郵編:________________
郵編:________________電話:________________
電話:________________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點:___________簽訂地點:_____________
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇八
乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________。
1．乙方因未落實就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶（屬_________管轄）。
2．乙方如落實了就業(yè)單位，應及時將戶口遷出甲方；乙方因私出國、留學、定居、移民、勞務，必須在甲方注銷戶口。如的確有困難，必須提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領導批準后，方可繼續(xù)掛靠。
3．自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應向甲方繳納管理費每月_________元（不滿1個月按1個月收取），每半年繳交一次，繳費時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用；12月份繳交7月份-12月份的費用。
4．甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領補辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關證明。
5．上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
6．乙方應按協(xié)議要求按期繳費，逾期三個月不繳，甲方不承擔本協(xié)議所負的責任。戶口遷出甲方集體戶時，應交清有關管理費。
7．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_____________
電話：___________________
簽訂地點：_______________ 簽訂地點：_____________
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇九
各位領導、青年朋友們：
市委市政府作出“保增長、抓轉型、重民生、促穩(wěn)定”的決策部署。黨有號召，團有行動。團市委高舉服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的旗幟，在全市建立首批78個衢州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，為未就業(yè)青年提供711個就業(yè)見習崗位。今天，舉行見習基地授牌儀式。首先，我代表團市委，向一直以來高度重視、親切關心共青團工作和青年工作的各級領導以及社會各界表示崇高的敬意！向積極提供見習崗位、踴躍承擔社會責任的78家企事業(yè)單位表示衷心的感謝！去年以來，受美國次貸危機引發(fā)的“金融風暴”沖擊，企業(yè)生產經(jīng)營面臨前所未有的壓力，也由此帶來了青年的“就業(yè)寒冬”。2012年全國、全省和衢州市的高校畢業(yè)生將分別達到611萬、23萬和6000余人，比去年各增加52萬、1.7萬和1千余人，均創(chuàng)歷史新高；同時，衢州返鄉(xiāng)農民工有3.1萬多人，其中35周歲以下青年占近70%?？梢哉f今年是新世紀以來就業(yè)形勢最為嚴峻的一年。
青年承受的巨大就業(yè)壓力，將成為影響社會穩(wěn)定的一個重要因素。服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，緩解青年就業(yè)壓力，是共青團義不容辭的光榮職責。在這樣的背景下，團市委把建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”作為共青團三服務的一項重要舉措。一方面，它可以促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在青年就業(yè)崗位供需矛盾非常突出的形勢下，企業(yè)更加注重人才的實際經(jīng)驗。而通過一定時間的見習，能夠幫助青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
另一方面，它可以幫助企業(yè)選人用人。青年到企業(yè)參加見習，為企業(yè)提供了一個全方位了解見習人員的機會，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己所需要的人才，滿足企業(yè)的擴張性需求。所以，基地的建設把企業(yè)對人力資源的需求和青年對崗位的需求有機結合起來，是一件對企業(yè)和青年“互惠雙贏”的實事?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”重點面向應屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農民工四類群體，在運作過程中主要有三個環(huán)節(jié)：一是分級建立，分級授牌。遵循市場機制和社會公益活動的基本規(guī)則，市、縣二級團委根據(jù)一定的標準，分別聯(lián)系企事業(yè)單位建立見習基地，并按照提供崗位數(shù)的`多少，可申請由各級團委分別授牌。二是屬地對接，動態(tài)管理。見習基地原則上由所在地團委負責使用，基地信息通過團市委上傳到省“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”網(wǎng)站對接平臺、舉辦集中性的崗位推介會等途徑，組織推薦本地青年參加見習，授牌單位負責評價本級建立的見習基地的運轉情況。三是規(guī)范操作，注重保障。為讓各級團組織做好這項工作，我們通過實施流程設計和標準的合約文本來指導各地建設基地，明晰企業(yè)和青年之間的權利義務，為這項工作的可持續(xù)發(fā)展提供保障。建立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，需要集中全團的力量，扎扎實實地一抓幾年、抓出實效。市直各單位、各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織要立即行動起來，制訂長遠規(guī)劃和近期目標，統(tǒng)籌協(xié)調，分工負責，保證這項工作的順利進行。
一方面，要高度負責地建好基地、用好基地，有序引導青年參與見習活動；另一方面，要積極主動地爭取配套政策支持，把基地的建設納入各地政府部門就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的扶持體系，進一步營造關心、幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。青年朋友們，當前，我們正處在一個機遇和挑戰(zhàn)并存的關鍵時期。越是在這樣的關鍵時期，越是需要我們青年人展示智慧和競爭力，越是需要一大批有膽有識、扎實奮斗的人才。在座的企業(yè)家擁有良好的事業(yè)發(fā)展基礎，在座的大學生擁有扎實的知識儲備，是各個領域青年中的佼佼者，應當進一步增強發(fā)展事業(yè)的緊迫感和責任感，攜手并進，共克時艱，努力創(chuàng)造出嶄新的業(yè)績！
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就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇十
海南省人力資源開發(fā)局局長林志向說，大中專畢業(yè)生就業(yè)見習是指政府部門牽頭，組織企業(yè)提供崗位，為大中專畢業(yè)生提供生活補助，讓這些待就業(yè)畢業(yè)生參與見習的實踐性活動。20海南省有5萬名大中專畢業(yè)生，估計約有三成未就業(yè)畢業(yè)生有參與見習的意愿。同時，該省還為大中專畢業(yè)生大力開發(fā)基層社會管理和公共服務就業(yè)見習崗位，省里要求從今年開始，各市縣要大力開發(fā)適合大中專畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務崗位，引導這些畢業(yè)生到基層參與就業(yè)見習。
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇十一
乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________。
1.乙方因未落實就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄)。
2.乙方如落實了就業(yè)單位，應及時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學、定居、移民、勞務，必須在甲方注銷戶口。如的確有困難，必須提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領導批準后，方可繼續(xù)掛靠。
3.自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應向甲方繳納管理費每月_________元(不滿1個月按1個月收取)，每半年繳交一次，繳費時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用;12月份繳交7月份-12月份的費用。
4.甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領補辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關證明。
5.上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
6.乙方應按協(xié)議要求按期繳費，逾期三個月不繳，甲方不承擔本協(xié)議所負的責任。戶口遷出甲方集體戶時，應交清有關管理費。
7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________ 家庭地址：_____________
電話：___________________
簽訂地點：_______________ 簽訂地點：_____________
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇十二
靈活就業(yè)合同書甲方（用人單位）： 乙方（姓名）：根據(jù)有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。
一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為年個月，自 年月日起至 年
月日止。其中試用期為 個月，自年月日起至年月日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內解除合同的，本合同自動中止，勞動關系自動解除。
二、工作時間和休息休假
1、乙方崗位實行工時制度（a、標準工時制b、不定時制 c、綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務。
2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產假等休息休假的權利。
三、勞動報酬
1、甲方以貨幣形式于下月 日前支付乙方當月勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標準為 元（大寫： 元人民幣）。
四、社會保險
甲方按國家有關規(guī)定，承擔用人單位應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權利。
六、靈活就業(yè)合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。
2、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：
（1）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。
（2）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職， 造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的。
（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。
（4）甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。
3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個月告知對方。
七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同 的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，可到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、雙方約定的其他事項
1、勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。
2、培 訓：甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業(yè)務知識培訓；乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業(yè)務培訓。
3、考 核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。
4、其它事項 。
十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。 甲方（單位）蓋章： 法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 乙方（簽名蓋章）：
（簽章）： 年月年月 簽訂日期： 日簽訂日期： 日
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇十三
乙方：_______(學生簽名) 家長簽名：_______
為明確學生的專業(yè)目標，培養(yǎng)適銷對路，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。具體協(xié)議如下：
第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。
第二條：乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，學業(yè)期滿各項考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專學歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。
第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。
第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當?shù)赝袠I(yè)的工資平均水平。
第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業(yè)。
1、畢業(yè)時因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);
3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);
4、不服從甲方安排實習，不按甲方要求實習或實習鑒定不合格者(見實習鑒定);
5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。
第六條：乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時，則乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。
第七條：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。
甲方：_______乙方：(學生簽名)：_______
(蓋章) (家長簽名)：_______
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇十四
各學院、各部門：
按照江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心的工作安排，我校將于6月初報送xx屆畢業(yè)生就業(yè)方案。為確保每位畢業(yè)生在畢業(yè)前能順利辦理好各項就業(yè)派遣手續(xù)，現(xiàn)將有關工作事項通知如下：
各學院需在6月12日前統(tǒng)計出xx年預計不能畢業(yè)的學生名單，填寫《xx屆預計不能取得畢業(yè)資格學生名單》（附件二）送交校就業(yè)指導中心，并注明結業(yè)或肄業(yè)結論。結業(yè)生由學校報江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心登記備案后，發(fā)給返回生源地人才服務機構的《就業(yè)報到證》，檔案、戶口遷回生源地；已經(jīng)簽約的結業(yè)生如用人單位同意接收可以正常辦理派遣手續(xù)，但《就業(yè)報到證》學歷欄注明"結業(yè)生"字樣。肄業(yè)生不發(fā)給《就業(yè)報到證》。
（一）已簽約畢業(yè)生就業(yè)去向登記。
各學院應要求已簽約畢業(yè)生在完善以下手續(xù)后，于6月1日前將《就業(yè)協(xié)議書》等相關材料報就業(yè)指導中心登記，以便在離校前辦理好有關就業(yè)手續(xù)。
4.凡升學、出國留學、考取公務員者，必須將其《錄取通知書》或《調檔函》的原件交就業(yè)指導中心備案，同時交還畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》及《就業(yè)協(xié)議書》原件，否則將不能如期派遣。
（二）未簽約畢業(yè)生就業(yè)去向登記。
未簽約畢業(yè)生指未簽訂經(jīng)用人單位上級人事主管部門或政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門登記備案的《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生（含未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》但已簽訂就業(yè)合同、擬錄用協(xié)議或提供工作證明）。各學院應組織所有在5月12日前未簽約的xx屆畢業(yè)生進行就業(yè)去向登記，指導其填寫《徐州師范大學xx屆未簽約畢業(yè)生就業(yè)去向登記表》（附件三），并準確統(tǒng)計匯總《徐州師范大學xx屆未簽約畢業(yè)生就業(yè)去向明細表》（附件五）。
注：根據(jù)公安部門有關意見，入學時將戶口遷入我校的畢業(yè)生不得申請將檔案保留在學校。
6.準備參加國家、地方基層就業(yè)項目（如：高校畢業(yè)生到村任職、西部計劃、蘇北計劃等）的未簽約畢業(yè)生，由于最終錄取名單需在暑假期間確定，故建議畢業(yè)生選擇申請緩派，將檔案保留在學校。
畢業(yè)生離校前的就業(yè)狀況是形成首次派遣方案的必備項目內容，各學院要全力以赴做好未簽約畢業(yè)生的就業(yè)狀況統(tǒng)計工作。
自主創(chuàng)業(yè)：指創(chuàng)立企業(yè)（包括參與創(chuàng)立企業(yè)），或是新企業(yè)的所有者、管理者，包括個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型。
自由職業(yè)：指以個體勞動為主的一類職業(yè)，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者等。
（三）對在離校時有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，應要求其進行待業(yè)登記，填寫《普通高校畢業(yè)生待就業(yè)登記表》（附件十二）。學校在年度內將繼續(xù)對這部分學生提供就業(yè)指導、就業(yè)信息、短期培訓等服務，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。
（一）由于畢業(yè)生就業(yè)派遣統(tǒng)計工作時效性強、政策性強，為確保該項工作平穩(wěn)、順利進行，上述各類表格匯總上報時限以《xx屆畢業(yè)生就業(yè)派遣各項工作日程安排》（附件一）要求為準，請嚴格遵守。
（二）畢業(yè)生就業(yè)去向的確定及就業(yè)狀況的統(tǒng)計涉及畢業(yè)生《就業(yè)報到證》的制作、《戶口遷移證》的簽發(fā)、學生人事檔案的郵寄及學校就業(yè)率的統(tǒng)計等重要問題，因此，希望各學院吃透文件精神，按照具體工作要求準確指導學生登記填寫各類表格，及時做好相關表格匯總上報工作。
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇十五
甲方：
乙方：
因企業(yè)發(fā)展需要，甲方向乙方招用實習生。經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。
一、甲方向乙方招用實習生x名(后附名單)，實習時間從xx年x月x日起。
二、乙方安排專門實習班班主任進行實習管理，每周與學生保持聯(lián)系，并且不定期赴實習單位了解學生情況，協(xié)助實習單位做好學生穩(wěn)定工作。
三、實習期間甲方為乙方實習生提供安全的生產環(huán)境和必要的勞動保護條件，并享受勞動法規(guī)定的權利和義務，參照教育部、財政部聯(lián)合頒布的《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》執(zhí)行。由甲方負責乙方實習生的管理和監(jiān)護，并為每位實習生指定指導師傅，具體進行實習指導、安全教育和法制教育，乙方實習生必須遵守甲方的一切規(guī)章制度，若有違反，甲方按廠紀廠規(guī)教育或處罰，嚴重違規(guī)或屢教不改者，甲方有權終止實習生的實習，并通告乙方。
四、乙方如遇特殊情況臨時需要抽回學生，應與甲方協(xié)議解決，并盡量提早通知，以便甲方妥善安排工作。
五、甲方工作安排應考慮學生具體情況，一般每天頂崗實習時間不超過8小時。在學生身體條件允許的情況下，超時工作應算加班。
六、甲方為乙方實習生(有否)提供住宿，提供工作餐，每月向實習生發(fā)放實習補貼x元。
七、甲方配合乙方給學生指定技能導師和職業(yè)導師并做好考評工作，及時將考評結果反饋給乙方。
八、實習期間，甲方應配合乙方考核實習生。實習期滿后甲方應認真客觀評定學生的實習成績(績效及考勤)，認真填寫《實習生手冊》中的實習鑒定。甲方可擇優(yōu)錄用乙方實習生并把結果通告乙方，被錄用的實習生由甲方與其本人另簽勞動用工合同協(xié)議，并辦理正式招工手續(xù)。
九、未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方代表簽字：
單位蓋章
年月日
乙方代表簽字：
年月日
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇十六
甲方(雇主)
名稱： 單位類型：
工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號：
地址： 聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)
姓名： 身份證號：
戶口地址： 所屬辦事處：
常住地址： 聯(lián)系電話：
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限：從 年1月1日至 年12月31日。
二、工作任務：乙方在 崗位，擔任 工作。
三、勞動報酬：工資及計算方式： 支付時間：
四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規(guī)定。
乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排，并完成甲方規(guī)定的生產(工作)任務及數(shù)量、質量指標。
六、雙方需要約定的其他事項：
七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。
甲方負責人(蓋章)： 乙方：
年1月1日 年1月1日
社區(qū)居委會意見(蓋章)：
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇十七
一、甲方同意錄（聘）用乙方。 二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。
四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元（該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準）。 備注：以上劃橫線部分個別單位不愿意寫，可不必填寫，直接劃線。
五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的；
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。
十四、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個工作日內將本協(xié)議交一份報甲方主管部門（或人事代理機構）所屬政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案；由乙方在10個工作日內將本協(xié)議交一份報乙方所在學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，報畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)就業(yè)報到證。 十五、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。
十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。
乙方（簽名）： 學生簽字
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書未就業(yè)篇十八
請10級的同學認真閱讀后謹慎辦理個人《就業(yè)協(xié)議書》!一式三份務必填寫、蓋章一致!
1.《就業(yè)協(xié)議書》的作用有哪些?
《就業(yè)協(xié)議書》是國家就業(yè)主管部門把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣計劃的基本依據(jù)。學校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)方案，報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案，并辦理《就業(yè)報到證》。
*請大家明確一點：辦理了《就業(yè)協(xié)議書》就是說該公司或人事局決定接收你的檔案，準備正式留用你了。有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了。所以請大家一定注意，這個東西是不能跟人家亂簽的!!
2.《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂順序是什么?
(1) 畢業(yè)生如實填寫“畢業(yè)生情況及意見”一欄所有內容; 培養(yǎng)方式：全部都選并軌
(2) 用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章;
(3) 畢業(yè)生所在系部簽署意見、蓋章(空出來不用寫);
(4) 就業(yè)部門審核后簽署意見、蓋章(空出來不用寫)。
“畢業(yè)生情況及意見”一欄和“用人單位意見”一欄務必詳細填寫，不能缺項。
3.《就業(yè)協(xié)議書》的蓋章有哪些要求?
咱們發(fā)了三份《就業(yè)協(xié)議書》，三份務必填寫、蓋章一致。
(2) 被其他非國有企業(yè)錄用(絕大多數(shù)同學都是這種情況，這種公司因為沒有檔案管理權，所以要在該公司所在地的人才交流市場進行檔案托管)，這個又分兩種情況：
就業(yè)單位不在你本人生源地的，那么，這就需要除了在“用人單位意見”處蓋上公司公章，還要在“用人單位上級主管部門意見”處蓋上該公司所在人事局(人才交流中心)的章。比如你的生源地是三門峽，就業(yè)單位在鄭州，那么你需要在“用人單位意見”蓋上三門峽這個公司的公章，“用人單位上級主管部門”的章需要你自己到鄭州人才交流中心蓋章，依此類推。這里面呢，又分兩種情況：
該公司在該市/縣人才交流市場有公司統(tǒng)一的檔案號的：
公司會給你一個該公司在人才交流市場的檔案號，讓你將來把檔案統(tǒng)一放進這個公司在人才交流市場的檔案中集中管理，通常這種公司每年會幫你交代理檔案的費用。
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