個(gè)人總結(jié)表格（優(yōu)質(zhì)15篇）

總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)或生活進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)的過(guò)程。9.寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注重思辨性的思考，通過(guò)自己的總結(jié)來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，提高自己的工作能力。接下來(lái)，我們將分享一些寫(xiě)總結(jié)的技巧和注意事項(xiàng)，希望對(duì)你有所幫助。

個(gè)人總結(jié)表格篇一

求職意向：

________________。

是否參加實(shí)習(xí)：

姓名：

________________。

性別：

________。

____年__月__日。

健康狀況：

___________。

畢業(yè)院校：

_______________。

專(zhuān)業(yè)：

____________________。

電子郵件：

_______________。

聯(lián)系電話(huà)：

_______________。

手機(jī)：

通信地址：

_______________。

郵編：

____________________。

教育背景：

____年--____年___________大學(xué)__________專(zhuān)業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

具體專(zhuān)業(yè)方向與主修課程:。

________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)。

論文情況:。

____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。

英語(yǔ)水平:。

*基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre.....

計(jì)算機(jī)水平:。

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

獲獎(jiǎng)情況:。

________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

實(shí)踐與實(shí)習(xí):。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

個(gè)性特點(diǎn):。

___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。

另：

(如果你還有什么要寫(xiě)上去的`，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里！)。

*附言:(請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話(huà)!)。

個(gè)人總結(jié)表格篇二

節(jié)能降耗是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，各級(jí)政府高度重視。能源計(jì)量是實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的重要技術(shù)保障，也是推動(dòng)節(jié)能降耗的一個(gè)有效科學(xué)手段。學(xué)會(huì)積極響應(yīng)市政府節(jié)能降耗的總體部署，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求，配合局計(jì)量處系統(tǒng)地開(kāi)展了全市重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量管理員備案工作。實(shí)施能源計(jì)量管理人員資格備案制度，這是我市計(jì)量工作歷史上的第一次，在全省工作中也是首開(kāi)先河。我學(xué)會(huì)承擔(dān)起市局委托的培訓(xùn)、考核任務(wù)，對(duì)學(xué)會(huì)來(lái)說(shuō)更是第一次，遇到的是新任務(wù)，工作量大、涉及面廣、時(shí)間緊、擔(dān)子重，由于學(xué)會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，我們提前進(jìn)行了相關(guān)的準(zhǔn)備工作：組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員赴上海江蘇廣東等省市調(diào)研、取經(jīng)，到企業(yè)了解、掌握實(shí)際情況，結(jié)合寧波實(shí)際，吸取各地長(zhǎng)處，反復(fù)研討教學(xué)大綱，在此基礎(chǔ)上編寫(xiě)了《能源計(jì)量管理人員培訓(xùn)講義》和《能源計(jì)量資料選編》，為重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量管理員培養(yǎng)創(chuàng)造了基本基礎(chǔ)；研定了課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)安排，選聘了系統(tǒng)內(nèi)、外和企業(yè)的各類(lèi)老師，進(jìn)行了精心備課；接著舉辦了五期能源計(jì)量管理員培訓(xùn)班，其中第五期與市石化行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合，專(zhuān)門(mén)面向我市石化企業(yè)舉辦，積極創(chuàng)造條件，讓學(xué)員們到我國(guó)最大的石化企業(yè)—鎮(zhèn)海煉化現(xiàn)場(chǎng)授課，可以更好地學(xué)習(xí)他們的能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集應(yīng)用和能源計(jì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；為了提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，我們還向每位學(xué)員發(fā)放了征求教學(xué)意見(jiàn)表，誠(chéng)摯地希望學(xué)員們提出教學(xué)中的不足之處以及改正的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)地予以吸取、完善。從學(xué)員們反饋的意見(jiàn)來(lái)看，大家認(rèn)為這次培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容豐富多樣，貼近工作實(shí)際，實(shí)用性較強(qiáng)，企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)介紹很有借鑒作用，老師們教學(xué)態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)到了許多有用的知識(shí)，對(duì)將來(lái)工作很有必要也很有幫助，對(duì)這次培訓(xùn)的結(jié)果是比較滿(mǎn)意的。這樣，通過(guò)我們緊張而又辛勤的努力，一大批經(jīng)過(guò)培訓(xùn)取證的能源計(jì)量管理員，將在各自的能源計(jì)量崗位上發(fā)揮他們應(yīng)有的作用，對(duì)做好全市能源計(jì)量工作為節(jié)能減排大局服務(wù)提供了相應(yīng)的人才基礎(chǔ)。

在工作中，我們還對(duì)企事業(yè)單位遇到的能源計(jì)量工作疑難點(diǎn)熱心地予以答疑解難，共同商討合乎企業(yè)實(shí)際的解決辦法，同時(shí)深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)共同商量探討。這種實(shí)實(shí)在在的服務(wù)既提高了企業(yè)能源計(jì)量工作的積極性和工作水平，又促進(jìn)了企業(yè)能源計(jì)量工作的進(jìn)展，為全市節(jié)能減排大局作出了有益的貢獻(xiàn)。

二、積極做好為企業(yè)服務(wù)工作。

xx年，在寧波社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史中，是一個(gè)復(fù)蘇、發(fā)展的好年景，學(xué)會(huì)身處這樣的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中，依托擁有的人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)，下力氣在技術(shù)培訓(xùn)和計(jì)量檢測(cè)體系建設(shè)等方面積極做好服務(wù)工作。

技術(shù)培訓(xùn)工作繼續(xù)貫徹提質(zhì)、拓類(lèi)、擴(kuò)量的基本思路。今年在市局計(jì)量處主持下，從教學(xué)計(jì)劃、教材、教師隊(duì)伍、試題庫(kù)等方面抓完善、抓落實(shí)。堅(jiān)持做到年度培訓(xùn)計(jì)劃早編制早公布，并在市局網(wǎng)站上可以及時(shí)查閱和下載報(bào)名表格。目前可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)、傳真、郵寄、電子郵件等報(bào)名方式，即可方便地完成報(bào)名手續(xù)。這些措施的實(shí)施極大地方便了企業(yè)，也擴(kuò)大了培訓(xùn)信息的廣泛傳播。近幾年堅(jiān)持的結(jié)果徹底扭轉(zhuǎn)了以往的歷史狀況，提高了學(xué)會(huì)的工作透明度、信譽(yù)度和知名度。學(xué)會(huì)考慮到有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)對(duì)參培學(xué)員工作時(shí)間安排緊，學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)間少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果差的狀況，實(shí)行可以預(yù)先報(bào)名、預(yù)領(lǐng)教材、預(yù)先預(yù)習(xí)的方法，努力使學(xué)員實(shí)際學(xué)習(xí)效果得到提高，盡快盡好地在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮作用，這樣的便民措施受到了學(xué)員們的歡迎。配合計(jì)量處召開(kāi)任課教師工作座談會(huì)，要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師完善專(zhuān)業(yè)教材編寫(xiě)工作，提供給學(xué)員的不僅僅是一份《檢定規(guī)程》，而是包括《計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)教材》和《檢定規(guī)程》在內(nèi)的完整的學(xué)習(xí)資料，改變了多年來(lái)缺少《專(zhuān)業(yè)教材》的現(xiàn)象，為今后學(xué)員的學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，專(zhuān)業(yè)任課老師通過(guò)編寫(xiě)教材，進(jìn)一步系統(tǒng)地溫故知新，對(duì)提練授課重點(diǎn)要點(diǎn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和講課質(zhì)量都帶來(lái)了好處。與此同時(shí)，學(xué)會(huì)配合計(jì)量處完成了計(jì)量檢定人員考試試題庫(kù)的初步建設(shè)，隨著試題庫(kù)的建成和應(yīng)用，必將有力地促進(jìn)教師教學(xué)質(zhì)量的提高。學(xué)會(huì)每年舉辦的計(jì)量管理函授，計(jì)量體系內(nèi)審，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)計(jì)量檢定人員和各類(lèi)檢定規(guī)程及技術(shù)規(guī)范的宣傳培訓(xùn)，滿(mǎn)足了全市企事業(yè)單位的需求。

隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、素質(zhì)提升的需要和能源計(jì)量管理、名牌產(chǎn)品評(píng)比、計(jì)量器具生產(chǎn)許可證考核等工作的推進(jìn)，企業(yè)建立和實(shí)施計(jì)量檢測(cè)體系的需求有所增加，我們對(duì)計(jì)量檢測(cè)體系工作的指導(dǎo)思想是：夯實(shí)基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)，提升素質(zhì)，服務(wù)發(fā)展。主要實(shí)施措施有以下四點(diǎn)：

一是積極推進(jìn)和幫助量大面廣的中小企業(yè)普及基礎(chǔ)知識(shí)，因地制宜地開(kāi)展《中小企業(yè)計(jì)量測(cè)檢保證規(guī)范》的確認(rèn)。

二是積極開(kāi)展宣傳新的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)gb/t19032—xx/iso10012：xx《測(cè)量管理體系測(cè)量過(guò)程和測(cè)量設(shè)備的要求》和jjf1112—xx《計(jì)量檢測(cè)體系確認(rèn)規(guī)范》，使企業(yè)盡快掌握新標(biāo)準(zhǔn)和體系確認(rèn)規(guī)范，并使一些大中型企業(yè)能先行一步。

三是幫助有能力的企業(yè)按照新的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和確認(rèn)規(guī)范的要求來(lái)編制計(jì)量體系文件，做好按新標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審的準(zhǔn)備工作。

四是幫助企業(yè)建立一支計(jì)量管理和內(nèi)審員隊(duì)伍，為體系正常運(yùn)行創(chuàng)造條件。這些工作的開(kāi)展既保護(hù)企業(yè)開(kāi)展體系確認(rèn)的積極性，不斷提高企業(yè)計(jì)量管理水平，又使新標(biāo)準(zhǔn)能比較扎實(shí)地在企業(yè)中實(shí)施，收到體系確認(rèn)提升企業(yè)計(jì)量管理素質(zhì)和管理層次的成效。針對(duì)企業(yè)計(jì)量管理基礎(chǔ)普遍比較薄弱、計(jì)量體系專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、知曉度低的現(xiàn)狀，學(xué)會(huì)在日常的體系評(píng)審工作中，既盡力當(dāng)好工作隊(duì)，又爭(zhēng)取當(dāng)好宣傳隊(duì)。面對(duì)計(jì)量管理基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)，不厭其煩地幫助其從基礎(chǔ)工作做起，耐心指導(dǎo)企業(yè)編制體系文件，建立和完善提高計(jì)量保證體系，協(xié)助其配備必要的計(jì)量檢測(cè)設(shè)備，建立系統(tǒng)的管理制度，督促其健康運(yùn)行。同時(shí)，我們不以是否列入科協(xié)的“廠會(huì)協(xié)作”項(xiàng)目，有沒(méi)有補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)為出發(fā)點(diǎn)，而是一如既往地按既定的“廠會(huì)協(xié)作”目標(biāo)，幫助企業(yè)做好體系確認(rèn)工作，提高企業(yè)計(jì)量管理素質(zhì)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在工作中我們積極普及有關(guān)計(jì)量知識(shí)，計(jì)量法律法規(guī)和計(jì)量行政規(guī)范，在體系評(píng)審的首次會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)層座談會(huì)、末次會(huì)議中不失時(shí)機(jī)地宣傳建立計(jì)量體系對(duì)防范和降低企業(yè)測(cè)量風(fēng)險(xiǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)能降耗，消除安全隱患，提高企業(yè)管理水平等方面所起的作用，努力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工對(duì)計(jì)量體系的認(rèn)識(shí)，消除部分企業(yè)為了領(lǐng)證書(shū)、得名氣的急功近利想法，激勵(lì)企業(yè)計(jì)量職能部門(mén)的同志消除無(wú)所作為和難以作為的顧慮，樹(shù)立在自身崗位上積極進(jìn)取觀念，上下齊努力，共同促進(jìn)企業(yè)計(jì)量管理工作水平的提高，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。學(xué)會(huì)誠(chéng)心盡責(zé)的幫助和規(guī)范，細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng)也贏得了企業(yè)的一致好評(píng)。

三、聯(lián)系會(huì)員，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流和科普宣傳活動(dòng)。

學(xué)會(huì)是科技人員與會(huì)員之家，黨和政府賦予了聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶職責(zé)，竭盡所能努力為會(huì)員和廣大科技工作者服務(wù)是我們應(yīng)盡的義務(wù)。學(xué)會(huì)注意加強(qiáng)與會(huì)員之間的聯(lián)系和感情交流，特別注意與團(tuán)體會(huì)員的聯(lián)系，一是多通一些信息。當(dāng)國(guó)家計(jì)量法規(guī)、規(guī)范有所變化時(shí)我們就及時(shí)告知有關(guān)企業(yè)，涉及面較大時(shí)我們盡量適時(shí)舉辦培訓(xùn)班，使企業(yè)掌握運(yùn)用新知識(shí)；二是多幫助解決一些實(shí)際困難。在下廠、下站時(shí)注意多了解情況，無(wú)論他們?cè)谏a(chǎn)、技術(shù)上遇到什么困難，學(xué)會(huì)都會(huì)努力幫助解決；三是發(fā)揮學(xué)會(huì)作為平臺(tái)的溝通作用。對(duì)于一些事情，企業(yè)、會(huì)員愿意與我們溝通的我們會(huì)仔細(xì)聽(tīng)取，誠(chéng)心講清道理，解釋原因，消除誤會(huì)，使學(xué)會(huì)工作得以完善。

學(xué)會(huì)積極促進(jìn)開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，今年來(lái)，已發(fā)表論文8篇，錄用2篇。在《xx年海峽能源計(jì)量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇》交流論文2篇，在《xx中國(guó)城鎮(zhèn)供水/城市燃?xì)庵悄苡?jì)量技術(shù)、自動(dòng)抄表和智能網(wǎng)發(fā)展國(guó)際論壇暨展會(huì)》交流論文1篇。國(guó)家總局科技項(xiàng)目1項(xiàng)、省局科技項(xiàng)目1項(xiàng)。取得國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利1項(xiàng)。

學(xué)會(huì)還積極配合市局、市科協(xié)開(kāi)展計(jì)量日宣傳和科普知識(shí)宣傳活動(dòng)。

四、加強(qiáng)學(xué)會(huì)自身建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

學(xué)會(huì)在開(kāi)展社會(huì)技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，亦注重自身技術(shù)水平的提高。積極參加國(guó)家及省、市舉辦的各類(lèi)學(xué)習(xí)班，及時(shí)了解、學(xué)習(xí)最新的計(jì)量發(fā)展動(dòng)態(tài)及技術(shù)知識(shí)。除此之外，學(xué)會(huì)還努力做好信息工作，完善學(xué)會(huì)的四大數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，注重?cái)?shù)據(jù)積累，實(shí)時(shí)更新，為行政管理提供完整的信息。為跟進(jìn)信息發(fā)展的需要，學(xué)會(huì)籌建網(wǎng)站工作基本就緒，待科協(xié)網(wǎng)站改版完善后即可輸入材料，以方便各企事業(yè)單位和計(jì)量工作者能快速、全面搜索和了解學(xué)會(huì)相關(guān)信息和計(jì)量知識(shí)。同時(shí)進(jìn)一步做好學(xué)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理，調(diào)動(dòng)學(xué)會(huì)學(xué)員和工作人員的積極能動(dòng)性。

回顧過(guò)去的一年，學(xué)會(huì)工作盡管取得了一定成績(jī)，但與寧波經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和上級(jí)要求相比還存在不少差距，主要是：換屆工作進(jìn)展緩慢，學(xué)組活動(dòng)不夠正常，學(xué)術(shù)氣氛在全體會(huì)員中還不夠濃，學(xué)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)工作人員忙于業(yè)務(wù)，無(wú)暇顧及社會(huì)事務(wù)，人員素質(zhì)還不能跟上工作拓展的需要等。這些問(wèn)題都有待于在今后加以改正和解決。

xx年是我們國(guó)家“xx”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的又一大好時(shí)期，在新的一年里，我們努力抓好以下幾項(xiàng)工作：

一、更好地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，特別是深入做好能源計(jì)量為全市節(jié)能降耗大局服務(wù)的工作。

二、繼續(xù)堅(jiān)持做好為企業(yè)服務(wù)的兩大優(yōu)勢(shì)工作。

三、推進(jìn)學(xué)組活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)術(shù)氛圍、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，熱心科普活動(dòng)。

四、按上級(jí)要求認(rèn)真做好換屆選舉準(zhǔn)備工作。

五、開(kāi)展兄弟學(xué)會(huì)之間的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷吸取兄弟學(xué)會(huì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)人總結(jié)表格篇三

在自我評(píng)價(jià)一欄,我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_(kāi)朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡(jiǎn)歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無(wú)法突出自己的個(gè)性,是這種簡(jiǎn)歷最失敗的關(guān)鍵。

那么,簡(jiǎn)歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢?將你的成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡(jiǎn)歷在制作的過(guò)程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來(lái)的價(jià)值”為線(xiàn)索,可以通過(guò)量化過(guò)去實(shí)踐中的成果來(lái)強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言,可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績(jī)。如曾為公司贏來(lái)幾萬(wàn)元的.訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬(wàn)元的效益等等。如果你的工作無(wú)法為公司帶來(lái)直接的效益,那么我們也可寫(xiě)出你的工作成果。但是注意,一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語(yǔ)言描述自己的成績(jī)。

簡(jiǎn)歷不像文學(xué)創(chuàng)作,詞匯越豐富,就越會(huì)贏得hr的青睞。簡(jiǎn)歷更像數(shù)學(xué)問(wèn)題,需要理性和邏輯的思維,思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡(jiǎn)歷的幾大特征,此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了,簡(jiǎn)歷自然也會(huì)與眾不同!

下面小編提供一個(gè)2016個(gè)人簡(jiǎn)單簡(jiǎn)歷表格模板，只需要稍微修改，即可使用。祝您職場(chǎng)順利，早日找到稱(chēng)心如意的工作。

u姓名：

u民族：

u性別：

u出生日期：

u身高：

u體重：

u戶(hù)籍所在地：

u現(xiàn)居住地：

u畢業(yè)院校：

u學(xué)歷：

u專(zhuān)業(yè)：

u婚姻狀況：

u電話(huà)：

u郵箱：

u教育及培訓(xùn)經(jīng)歷。

起止時(shí)間。

畢業(yè)院校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)/培訓(xùn)名稱(chēng)。

學(xué)歷/所學(xué)內(nèi)容。

起止時(shí)間。

工作單位。

職務(wù)及工作內(nèi)容。

u專(zhuān)長(zhǎng)及愛(ài)好。

u技能及認(rèn)證。

u語(yǔ)言水平。

u計(jì)算機(jī)水平。

u獲獎(jiǎng)證書(shū)。

u職業(yè)規(guī)劃。

u自我評(píng)價(jià)。

個(gè)人總結(jié)表格篇四

銷(xiāo)售不僅僅是推銷(xiāo)產(chǎn)品那么簡(jiǎn)單。今天本站小編給大家為您整理了銷(xiāo)售個(gè)人工作周總結(jié)表格，希望對(duì)大家有所幫助。

本周在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我部門(mén)緊緊圍繞年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，在各項(xiàng)工作上都取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：

積極與上游供氣單位和下游用氣用戶(hù)充分溝通協(xié)調(diào)，銜接好上下游的用氣。

合同。

或意向，按居民、公福、工業(yè)用戶(hù)等用氣特點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分析，合理制定采購(gòu)、銷(xiāo)售計(jì)劃并確保計(jì)劃順利實(shí)施和完成，從而有力的保障了我市的天然氣用氣需求。日常工作方面：

1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

銷(xiāo)售部是一個(gè)對(duì)外的形象窗口，我們深知自己肩上的責(zé)任，本著“顧客至上”的原則，我部門(mén)工作人員對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，“熱忱、大度、細(xì)致”是我們的服務(wù)宗旨。對(duì)用戶(hù)提出的各種疑問(wèn)，都能夠耐心解釋。面對(duì)一些用戶(hù)的無(wú)理取鬧能以恰當(dāng)合理的方式去解決。至10月x日為新開(kāi)通商業(yè)用戶(hù)開(kāi)戶(hù)辦卡15戶(hù)，居民用戶(hù)2320戶(hù)，處理補(bǔ)卡補(bǔ)氣等異常情況780余次，在此期間無(wú)一例與用戶(hù)發(fā)生沖突的事件發(fā)生。

2、不斷完善本部門(mén)各種資料及工作流程，使每項(xiàng)工作有章可依。尤其是對(duì)居民、商業(yè)用戶(hù)的用戶(hù)信息重新歸納整理，細(xì)化到一戶(hù)一檔。

3、在配合方面，公司開(kāi)展的一系列檢查、培訓(xùn)、考核等活動(dòng)，我們都會(huì)積極參與，密切配合，緊緊圍繞公司的總體思路，堅(jiān)決不掉隊(duì)。

總結(jié)分析這周來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但我們并不因此沾沾自喜，因?yàn)檫@一切都跟公司的整體經(jīng)營(yíng)思路和策略分不開(kāi)，跟同事之間和諧共處、互相支持分不開(kāi)，成績(jī)僅僅代表過(guò)去，今后的工作中仍需繼續(xù)努力。

馬上快到年底了，對(duì)公司來(lái)說(shuō)時(shí)間緊迫工作任務(wù)依然艱巨，我們將攜手共進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作措施，深入貫徹公司的管理精神，爭(zhēng)取完成公司全年目標(biāo)任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

在這一周的時(shí)間里，是我人生中的又一次重大轉(zhuǎn)折，從一名剛畢業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)變成一位銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員，回望這一周的成績(jī)，自己感覺(jué)學(xué)到的東西不少，但給公司帶來(lái)的效益卻很少?？偨Y(jié)之前得與失，為以后的工作做好打算，為明天的勝利做好鋪墊。

首先，我很慶幸，我能夠在全國(guó)知名的馳田改裝企業(yè)這個(gè)大平臺(tái)上從事銷(xiāo)售工作，讓我對(duì)自己的產(chǎn)品有著足夠的信心，同時(shí)也讓我在面對(duì)客戶(hù)時(shí)，無(wú)形中多了一份自信和自豪。

再加上本站公司對(duì)銷(xiāo)售人員的強(qiáng)有力的支持，讓我知道，選擇馳田公司是正確的，我愿意把自己的人生理想和公司連接在一起。雖然我對(duì)馳田公司來(lái)說(shuō)，只是一名普通的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，但是馳田公司對(duì)我來(lái)說(shuō)卻是我人生中的一次新的啟航，承載著我的希望和夢(mèng)想。

其次，來(lái)到馳田公司已經(jīng)有一周了，實(shí)際從事銷(xiāo)售工作只有3天時(shí)間，在這短短的三天中，也讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的不足，無(wú)論是從個(gè)人的知識(shí)構(gòu)架上，還是從與客戶(hù)的溝通交流上，以及自己的工作習(xí)慣上，需要我學(xué)習(xí)的東西太多太多，讓我突然之間感到應(yīng)接不暇。

雖然我也知道冰凍三尺非一日之寒，這是一個(gè)需要逐漸積累和不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，可是，這些知識(shí)明顯地影響了我和客戶(hù)之間的交流，特別是面對(duì)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)問(wèn)題，我不知該如何解釋時(shí)，失去了一次和本站客戶(hù)之間建立信任感的機(jī)會(huì)，這讓我很苦惱。我迫切的希望能夠改變這種狀況。在處理問(wèn)題的的時(shí)候，我也感覺(jué)到自己的經(jīng)驗(yàn)不足，特別是碰到非客戶(hù)原因的問(wèn)題時(shí)，不能夠很好的解決，我希望自己能夠做得更好。

但是，在我感到困惑的同時(shí)，我看到的更多的仍然是希望，因?yàn)橹R(shí)可以學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)可以積累。而馳田公司搞銷(xiāo)售的前輩為我們打下了良好的基礎(chǔ)，給客戶(hù)留下了很好的口碑，而且在我所接觸的客戶(hù)當(dāng)中，沒(méi)有客戶(hù)對(duì)馳田公司的產(chǎn)品質(zhì)量提出過(guò)異議，這才是我們不可多得的寶貴財(cái)富。

另外，我所負(fù)責(zé)的十堰小循環(huán)區(qū)域，也存在著很大的發(fā)展空間，像重汽、陜汽、歐曼、特商等很多有待深開(kāi)發(fā)的客戶(hù);特別是東風(fēng)小循環(huán)輕量化，車(chē)型更新較快，能夠很快適合部分區(qū)域市場(chǎng)，這讓我感到興奮。小循環(huán)的客戶(hù)現(xiàn)有的也十分有限，挖掘出來(lái)的空間還只是很小的一部分，還有一些深藏不漏的小循環(huán)企業(yè)還有待開(kāi)發(fā);陜汽、重汽、歐曼更是一片空白，這些都讓我對(duì)自己的市場(chǎng)充滿(mǎn)著希望。并為自己的工作定下了如下幾個(gè)努力方向：

1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)：我堅(jiān)信，一個(gè)出色的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員，只有擁有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，才能夠幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，才能讓客戶(hù)刮目相看，并在彼此之間建立起信任，只有這樣，才能培養(yǎng)起客戶(hù)的忠誠(chéng)度。在改裝知識(shí)方面，我不能僅僅只停留在起初的培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段，我希望自己在業(yè)務(wù)中不斷的升華自己，做到與時(shí)俱進(jìn)。在行業(yè)相關(guān)知識(shí)方面，我會(huì)加強(qiáng)和客戶(hù)交流，不斷地向客戶(hù)學(xué)習(xí)，了解客戶(hù)的需求，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中注重經(jīng)驗(yàn)的積累。

2、與客戶(hù)溝通和交流：有了一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為我和客戶(hù)的溝通架起了一座很好的橋梁。然而，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，很多事情的進(jìn)展，并不是想像中的順利，這時(shí)如何解決價(jià)格、信譽(yù)度等一系列的問(wèn)題需要的是全方位的溝通和了解，如何與客戶(hù)之間建立起更深層次的關(guān)系，把握好客戶(hù)的動(dòng)向，需要我用一顆雙贏、并注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的心態(tài)來(lái)對(duì)待，這些需要我在實(shí)踐中不斷地思考、學(xué)習(xí)和總結(jié)，碰到問(wèn)題時(shí)及時(shí)向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。

3、良好的工作習(xí)慣：做到事事有條理，對(duì)于工作中碰到的問(wèn)題，做到心中有數(shù)，清楚明白;在工作中認(rèn)認(rèn)真真，積極主動(dòng)，避免出現(xiàn)因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽而造成的不必要麻煩;把客戶(hù)的事情在最短的時(shí)間內(nèi)解決。加強(qiáng)與現(xiàn)有重要客戶(hù)的進(jìn)一步溝通，在維護(hù)好現(xiàn)有客戶(hù)的基礎(chǔ)上，不斷地去開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，對(duì)于新項(xiàng)目的進(jìn)展，做到心中有數(shù)。

4、對(duì)自己的看法：我一直以工作和生活在這樣的一個(gè)團(tuán)體而感到幸福，幸福的同時(shí)也有些遺憾。不管出于什么原因或者說(shuō)是目的，今天能走到一起真的是一種很大的緣分(尤其是我)，但因?yàn)閭€(gè)人的利益，總是會(huì)發(fā)生一些矛盾，這是不能避免的，但應(yīng)該思考的是，怎么把矛盾愉快的解決掉。常言說(shuō)：“大事化小”。為什么我們總是把“小事變大”呢?其實(shí)很多時(shí)間是缺少溝通，希望以后能多溝通。

通過(guò)這些歲月的工作與學(xué)習(xí)，有了很大的收獲。對(duì)自己上周工作做一下總結(jié)，目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把今年的工作做的更好。

銷(xiāo)售不僅僅是推銷(xiāo)產(chǎn)品那么簡(jiǎn)單。現(xiàn)在做網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的已經(jīng)是越來(lái)越多,包括各種各樣的代理商更是多如牛毛，我們面臨同行的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，如何脫穎而出，我們要靠一個(gè)“心”字。

用心培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，也就是要把工作變成習(xí)慣，業(yè)務(wù)說(shuō)白了就是個(gè)重復(fù)積累的過(guò)程，因?yàn)槊總€(gè)行業(yè)都有個(gè)出單的比例，客戶(hù)積累的越多，出單的幾率就越大。多積累，才能從量變到質(zhì)變!這個(gè)過(guò)程很枯燥，也很累人，但要堅(jiān)持，有韌性，不就是一個(gè)業(yè)務(wù)要具備的基本素質(zhì)嗎?吃不了苦就不要選擇做業(yè)務(wù)、做銷(xiāo)售。

銷(xiāo)售銷(xiāo)售，銷(xiāo)的是自己，售的是觀念。

買(mǎi)賣(mài)買(mǎi)賣(mài)，買(mǎi)的是感覺(jué)，賣(mài)的是好處。

讓客戶(hù)感覺(jué)到你不只是在賣(mài)東西給他，而是在用心的幫助他，沒(méi)有人會(huì)去拒絕你的幫助的，那么打開(kāi)了客戶(hù)防備，就可以進(jìn)行下一步的業(yè)務(wù)啦!

一個(gè)好的銷(xiāo)售人員應(yīng)該具備：好的團(tuán)隊(duì)、好的人際關(guān)系、好的溝通技巧、好的銷(xiāo)售策略、好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、還有一條始終貫穿其中的---對(duì)銷(xiāo)售工作的極度熱情!個(gè)人認(rèn)為對(duì)銷(xiāo)售工作的熱情相當(dāng)重要，但是對(duì)工作的熱情如何培養(yǎng)!怎么延續(xù)?工作也是有樂(lè)趣的，我們要尋找期中的樂(lè)趣!!

個(gè)人總結(jié)表格篇五

基于公司為提高計(jì)量人員的綜合素質(zhì)水平，滿(mǎn)足公司內(nèi)部的需求并根據(jù)國(guó)家《計(jì)量法》、國(guó)家《計(jì)量檢定人員管理辦法》的要求，我申請(qǐng)參加了此次由寧波市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局舉辦的計(jì)量檢定資格取證審核培訓(xùn)，這里我結(jié)合其中的一些概念和要求以及公司的現(xiàn)狀，做以下總結(jié)和分享：

從4月15日至4月19日，為期5天的培訓(xùn)讓我獲益頗多，此次申報(bào)的工種為三大量具檢定。

第一天培訓(xùn)了計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)、誤差理論和數(shù)據(jù)處理，包括：計(jì)量概述，法定計(jì)量單位，計(jì)量法的基本內(nèi)容，計(jì)量檢定法的法制管理，測(cè)量及誤差的基本概念，隨機(jī)誤差，系統(tǒng)誤差，異常值，測(cè)量結(jié)果數(shù)據(jù)處理及其應(yīng)用，不確定度原理和應(yīng)用等。其中我認(rèn)為比較重要的是強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的范圍（社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)；部門(mén)和企事業(yè)單位使用的最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)；用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測(cè)方面的工作計(jì)量器具），計(jì)量檢定人員的不合法、不合理的行為（偽造檢定數(shù)據(jù)；出具錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，給送檢一方造成損失的；違反檢定規(guī)程進(jìn)行檢定；使用未經(jīng)考核合格的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展檢定；未取得計(jì)量檢定證件執(zhí)行計(jì)量檢定），各個(gè)誤差（系統(tǒng)誤差、隨機(jī)誤差、絕對(duì)誤差、相對(duì)誤差、引用誤差等）的概念及算法，計(jì)量器具的允差判定等內(nèi)容。

第二天到第四天是對(duì)長(zhǎng)度計(jì)量進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及三大量具（通用卡尺、千分表、指示表）檢定操作考核。在長(zhǎng)度計(jì)量中我們還必須遵守五大測(cè)量基本原則：阿貝原則、最小變形原則、最短測(cè)量鏈原則、封閉原則和基準(zhǔn)統(tǒng)一原則。影響長(zhǎng)度測(cè)量準(zhǔn)確度的因素也是多方面的，如接觸測(cè)量時(shí)接觸定位方式的選擇、溫度對(duì)測(cè)量結(jié)果的影響、正確選擇測(cè)量基面、計(jì)量器具的正確選擇等方面。平時(shí)我們常用到的測(cè)量方法有光隙法、技術(shù)光波干涉法、配對(duì)法、排列互比法等。

清楚其中的區(qū)別。在量塊生產(chǎn)時(shí)應(yīng)使用級(jí)的概念，量塊在出廠時(shí)會(huì)注明其級(jí)別。而在量塊檢定時(shí)使用等的概念，量塊檢定證書(shū)上會(huì)標(biāo)明其等別。

在機(jī)械制造業(yè)生產(chǎn)過(guò)程、零部件和產(chǎn)品檢驗(yàn)中普遍使用的計(jì)量器具，我們稱(chēng)之為萬(wàn)能量具。主要包括卡尺類(lèi)量具、千分尺類(lèi)量具、指示表類(lèi)量具、角度量具、平直量具、線(xiàn)紋量具等。我們本次僅學(xué)習(xí)了前三大量具，具體按照計(jì)量檢定規(guī)程jjg30―20xx、jjg34―20xx、jjg21―20xx，學(xué)習(xí)了量具的使用范圍、計(jì)量性能要求、通用技術(shù)要求、計(jì)量器具控制、檢定結(jié)果的處理及檢定周期。計(jì)量器具控制包括首次檢定、后續(xù)檢定和使用中檢查。具體控制的內(nèi)容為檢定條件、檢定項(xiàng)目和檢定設(shè)備、檢定方法（外觀、各部分相互作用、各部分相對(duì)位置、標(biāo)尺標(biāo)記的寬度和寬度差、測(cè)量面的表面粗糙度、測(cè)量面的平面度、圓弧內(nèi)量爪的基本尺寸偏差和平行度、刀口內(nèi)量爪的平行度、零值誤差、示值變動(dòng)性、漂移、示值誤差和細(xì)分誤差等方面控制）。

通過(guò)此次培訓(xùn)，我意識(shí)到了計(jì)量管理工作的重要性，看到自己在工作方面存在的差距，熟悉了計(jì)量檢定確認(rèn)規(guī)范要求，明確了作為計(jì)量員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。此次培訓(xùn)也讓我對(duì)常用計(jì)量器具的計(jì)量性能有了系統(tǒng)性的了解，并通過(guò)實(shí)際操作讓我對(duì)其更加牢固掌握，規(guī)范了量具校準(zhǔn)方法和步驟。計(jì)量監(jiān)測(cè)是公司必不可少的重要的環(huán)節(jié)，是產(chǎn)品質(zhì)量的伙伴，是產(chǎn)品質(zhì)量保障的護(hù)照。只有合格有效的計(jì)量設(shè)備，才能確保生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。如今，貫徹計(jì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)已被眾多企業(yè)所看重。而公司目前處于體系整合最為關(guān)鍵階段，計(jì)量也是其一部分，我會(huì)做好這一方面計(jì)量工作，并仔細(xì)檢查各環(huán)節(jié)是否還有問(wèn)題，并會(huì)及時(shí)給與改善，而計(jì)量工作也是需要全員參與，靠大家配合才能真正做好。對(duì)使用者而言，人人都是管理者，人人都維護(hù)者，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守儀器設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行作業(yè)，只有通過(guò)各車(chē)間部門(mén)共同努力，才能進(jìn)一步健全完善計(jì)量管理體系，滿(mǎn)足產(chǎn)品檢測(cè)的要求，確保每一次審核的順利通過(guò)，確保能夠提供讓客戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品，這才是根本目標(biāo)之所在。

報(bào)告人：

日期：

個(gè)人總結(jié)表格篇六

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

3393xxx02。

更新日期：

無(wú)照片。

姓名：

mm小姐。

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶(hù)口所在地：

廣東省。

身材：

155cm42kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

29歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

財(cái)務(wù)類(lèi)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)：會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)類(lèi)：財(cái)務(wù)主任。

工作年限：

6

職稱(chēng)：

中級(jí)。

求職類(lèi)型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

2000--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：

會(huì)計(jì)。

工作描述：

負(fù)責(zé)企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理及納稅申報(bào)等事項(xiàng)。

離職原因：

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：儀器儀表，度量衡器。

擔(dān)任職務(wù)：

會(huì)計(jì)。

工作描述：

負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理，納稅申報(bào)及有關(guān)涉稅事項(xiàng)，財(cái)務(wù)預(yù)算和管理，企業(yè)年度審計(jì)，集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)稽核等工作。使企業(yè)能夠規(guī)范地進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，財(cái)務(wù)制度得到完善。

離職原因：

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：木材，家具。

擔(dān)任職務(wù)：

會(huì)計(jì)。

工作描述：

主要負(fù)責(zé)原材料,半成品,產(chǎn)成品的`統(tǒng)計(jì)及成本核算,使公司開(kāi)始實(shí)現(xiàn)了成本核算.

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州大學(xué)。

最高學(xué)歷：

大專(zhuān)。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：

會(huì)計(jì)電算化。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專(zhuān)業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

廣州大學(xué)。

會(huì)計(jì)電算化。

畢業(yè)證書(shū)。

廣東用友財(cái)務(wù)軟件有限公司。

用友財(cái)務(wù)軟件。

合格證。

廣州市國(guó)家稅務(wù)局。

仿偽稅控機(jī)。

上崗證。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)優(yōu)秀。

國(guó)語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

熟悉企業(yè)一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理，稅收法規(guī)及有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的辦理。

熟練操作用友和金算盤(pán)財(cái)務(wù)軟件及計(jì)算機(jī)辦公軟件。

具備良好的財(cái)務(wù)管理能力。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

具有外資企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)納稅申報(bào)，年度審計(jì)等事項(xiàng).

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話(huà)：

136xxxxxxxxx。

家庭電話(huà)：

手機(jī)：

136xxxxxxxx。

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

個(gè)人總結(jié)表格篇七

眾所周知的在求職方面人才需要向用人單位展示自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這是對(duì)方所看重的要點(diǎn)。但是很多人因?yàn)閷?shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，或者是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到其重要性，而就給忽略掉了。不管是怎樣的狀況實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都是不可缺少的項(xiàng)目。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，可以寫(xiě)自己在實(shí)習(xí)上的實(shí)踐，或者是在大學(xué)期間的社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)等等。

有不少人都認(rèn)為在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出自己的硬實(shí)力就萬(wàn)無(wú)一失了，硬技能實(shí)力是非常重要，不過(guò)軟實(shí)力也是重要的考察標(biāo)準(zhǔn)，尤其是在硬實(shí)力不足的情況下。個(gè)人的興趣愛(ài)好在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就能夠反映出個(gè)人的軟技能實(shí)力，也是非常重要的項(xiàng)目，不可缺少。

最后還是要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職意向是很多有意無(wú)意所容易忽略掉的一項(xiàng)。想要寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就不能忽視求職意向的作用，它是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心。

姓名：

性別：

男

***。

聯(lián)系電話(huà)：

學(xué)歷：

碩士。

專(zhuān)業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

8年。

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***財(cái)經(jīng)大學(xué)。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡(jiǎn)介：

1、踏實(shí)穩(wěn)重，品行端厚，責(zé)任心強(qiáng)；

2、思維嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰，細(xì)致認(rèn)真；

3、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)鮮明，善于溝通，人際融洽；

4、表達(dá)能力優(yōu)越，書(shū)面文筆尤佳。

求職意向：

目標(biāo)職位：

法律顧問(wèn)|法務(wù)人員。

目標(biāo)行業(yè)：

汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時(shí)間：

1周以?xún)?nèi)。

工作經(jīng)歷：

2009.6-2010.12。

***（中國(guó)）投資有限公司。

法律顧問(wèn)。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1.向業(yè)務(wù)部門(mén)提供法律咨詢(xún)，法律風(fēng)險(xiǎn)防范；

2.提供常規(guī)法律支持，包括合同起草，審核，修改；

（1）設(shè)備/服務(wù)采購(gòu)合同；

（2）財(cái)務(wù)信貸、融資合同；

（3）人事勞動(dòng)合同；

（4）工程建設(shè)合同；

（5）銷(xiāo)售合同（卡客車(chē)輪胎、工程機(jī)械輪胎原配或替換業(yè)務(wù)）；

3.勞動(dòng)仲裁和訴訟；

***信息技術(shù)有限公司。

法務(wù)主管。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

獨(dú)立負(fù)責(zé)本公司及分支機(jī)構(gòu)法律事務(wù)，并向總經(jīng)理匯報(bào)包含但不限于如下事務(wù)：

1、合同審核與修訂，銷(xiāo)售、采購(gòu)、物流、人事合同范本擬訂及更新、合同歸檔事務(wù)處理；

2、dvd專(zhuān)利權(quán)利金、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)協(xié)調(diào)；

3、董事會(huì)會(huì)議記錄、決議的寫(xiě)作及文件管理；

4、重大投資項(xiàng)目(如藍(lán)光產(chǎn)線(xiàn)、廠房擴(kuò)建等）的法律支撐與建議；

5、公章及證照管理及更新；

6、法律訴訟糾紛事務(wù)解決；

7、總經(jīng)理交辦的其他工作。

***集團(tuán)設(shè)計(jì)院有限公司。

合同管理。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、辦公室行政事務(wù)處理；

2、新聞宣傳、公務(wù)文件寫(xiě)作；

3、合同登記、檔案管理工作；

4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。教育培訓(xùn)：

2004.9-2006.12。

***財(cái)經(jīng)大學(xué)。

碩士。

專(zhuān)業(yè)：

個(gè)人總結(jié)表格篇八

2003年2月-2005年4月南海西樵民樂(lè)染紗車(chē)間工藝員

2005年4月-2006年6月南海西樵山根漂染廠技術(shù)員

教育背景畢業(yè)院校：廣西紡校最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：2001-7所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：紡織類(lèi)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

個(gè)人總結(jié)表格篇九

在自我評(píng)價(jià)一欄,我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_(kāi)朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡(jiǎn)歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無(wú)法突出自己的個(gè)性,是這種簡(jiǎn)歷最失敗的關(guān)鍵。

那么,簡(jiǎn)歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢?將你的成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡(jiǎn)歷在制作的過(guò)程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來(lái)的價(jià)值”為線(xiàn)索,可以通過(guò)量化過(guò)去實(shí)踐中的成果來(lái)強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言,可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績(jī)。如曾為公司贏來(lái)幾萬(wàn)元的.訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬(wàn)元的效益等等。如果你的工作無(wú)法為公司帶來(lái)直接的效益,那么我們也可寫(xiě)出你的工作成果。但是注意,一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語(yǔ)言描述自己的成績(jī)。

簡(jiǎn)歷不像文學(xué)創(chuàng)作,詞匯越豐富,就越會(huì)贏得hr的青睞。簡(jiǎn)歷更像數(shù)學(xué)問(wèn)題,需要理性和邏輯的思維,思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡(jiǎn)歷的幾大特征,此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了,簡(jiǎn)歷自然也會(huì)與眾不同!

下面小編提供一個(gè)2016個(gè)人簡(jiǎn)單簡(jiǎn)歷表格模板，只需要稍微修改，即可使用。祝您職場(chǎng)順利，早日找到稱(chēng)心如意的工作。

u姓名：

u民族：

u性別：

u出生日期：

u身高：

u體重：

u戶(hù)籍所在地：

u現(xiàn)居住地：

u畢業(yè)院校：

u學(xué)歷：

u專(zhuān)業(yè)：

u婚姻狀況：

u電話(huà)：

u郵箱：

u教育及培訓(xùn)經(jīng)歷。

起止時(shí)間。

畢業(yè)院校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)/培訓(xùn)名稱(chēng)。

學(xué)歷/所學(xué)內(nèi)容。

起止時(shí)間。

工作單位。

職務(wù)及工作內(nèi)容。

u專(zhuān)長(zhǎng)及愛(ài)好。

u技能及認(rèn)證。

u語(yǔ)言水平。

u計(jì)算機(jī)水平。

u獲獎(jiǎng)證書(shū)。

u職業(yè)規(guī)劃。

u自我評(píng)價(jià)。

個(gè)人總結(jié)表格篇十

一、具體業(yè)務(wù)開(kāi)展。

1.對(duì)該工作計(jì)劃方案的實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行反饋,及時(shí)調(diào)整修改工作計(jì)劃,記錄下屬員工在工作計(jì)劃實(shí)施中的工作表現(xiàn),并向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。

2.對(duì)該工作計(jì)劃方案的實(shí)施成果按照事先制定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估,并將評(píng)估報(bào)告上報(bào)給人力資源部經(jīng)理審閱。

3.對(duì)該工作計(jì)劃方案進(jìn)行總結(jié)并形成書(shū)面報(bào)告提交給人力資源部經(jīng)理審閱,批準(zhǔn)通過(guò)。

4.進(jìn)行下一個(gè)工作計(jì)劃。注意:在實(shí)施上述工作計(jì)劃的過(guò)程中,該人事主管所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進(jìn)行。

5.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下,找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說(shuō)明書(shū)和前任人事主管的離任工作交接清單,對(duì)照職位說(shuō)明書(shū)對(duì)人事主管的日常性工作進(jìn)行熟悉,對(duì)前任人事主管已經(jīng)完成的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行了解,對(duì)其未完成的工作計(jì)劃按照其工作計(jì)劃方案來(lái)進(jìn)行完成。

6.對(duì)照人事主管的職位說(shuō)明書(shū),就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,按照輕重緩急進(jìn)行分等,對(duì)最重要的、需要迅速解決的問(wèn)題擬定提案,和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通,征得人力資源部經(jīng)理的同意。

7.根據(jù)上述提案制定多項(xiàng)工作計(jì)劃方案,包括計(jì)劃目標(biāo)、計(jì)劃對(duì)象、計(jì)劃的參與人員及各人員的工作分配、計(jì)劃時(shí)間表、計(jì)劃中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及其解決辦法、計(jì)劃是否達(dá)到目標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。

8.和下屬溝通這些工作計(jì)劃方案,對(duì)這些工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見(jiàn),修改完善這些工作計(jì)劃方案,獲取下屬的支持。

9.和人力資源部經(jīng)理就提案涉及的多項(xiàng)工作計(jì)劃方案進(jìn)行討論,并征求其意見(jiàn),征得人力資源部經(jīng)理對(duì)其中某一方案的批準(zhǔn)。

10.召集下屬開(kāi)會(huì),在了解其各自職位說(shuō)明書(shū)的前提下,明確各自的工作任務(wù),及其在人力資源部經(jīng)理已批準(zhǔn)工作計(jì)劃方案中所扮演的重要角色、工作的時(shí)間表等,共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施。

二、定期總結(jié)和改進(jìn)工作。

1.按各項(xiàng)工作計(jì)劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計(jì)劃,審閱報(bào)告報(bào)備人力資源部經(jīng)理,聽(tīng)取其對(duì)報(bào)告的指導(dǎo)意見(jiàn)。

2.對(duì)上述的各項(xiàng)工作計(jì)劃按照先后順許進(jìn)行工作總結(jié),并提交給人力資源部經(jīng)理審閱,充分聽(tīng)取其對(duì)工作的各項(xiàng)指導(dǎo)意見(jiàn)。

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個(gè)人總結(jié)表格篇十一

個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以快速大概了解應(yīng)聘者的基本個(gè)人資料、教育背景、文化水平等，要如何做到整潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？現(xiàn)提供實(shí)用的

個(gè)人簡(jiǎn)歷表

姓??? 名：

性??? 別：

男

?

出生日期：

1975-09-14

民??? 族：

漢

戶(hù)??? 籍：

中國(guó)?

廣東

身??? 高：

170cm

婚姻狀況：

已婚

體??? 重：

75kg

政治面貌：

黨員

學(xué)歷：

本科

畢業(yè)時(shí)間：

2008-2

畢業(yè)院校：

華南理工大學(xué)

身 份 證：

專(zhuān)業(yè)：

運(yùn)輸類(lèi)?鐵道車(chē)輛

現(xiàn)有職稱(chēng)：

其它

第二專(zhuān)業(yè)：

管理類(lèi)?行政管理

現(xiàn)住地點(diǎn)：

廣東

?

應(yīng)聘職位類(lèi)型：

其它專(zhuān)業(yè)人員

求職類(lèi)型：

兼職

月薪要求：

面議

具體職位一：

安全工程師

具體職位二：

具體職位三：

具體職位四：

具體職位五：

希望工作地區(qū)：

廣東

其他工作地區(qū)：

人才類(lèi)型：

普通求職

相關(guān)工作時(shí)間：

12年

外語(yǔ)語(yǔ)種：

英語(yǔ)

外語(yǔ)水平：

良好

其它外語(yǔ)語(yǔ)種：

無(wú)

其它外語(yǔ)水平：

無(wú)

普通話(huà)水平：

標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力：

良好

?

1999年4月，參加廣州鐵路公安局組織的安保（消防）知識(shí)培訓(xùn)；
2005年11月10日－11月17日，在鐵道部黨校參加全路安全監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

?

1998年10月至今，一直在廣州鐵路（集團(tuán)）公司屬下的廣深鐵路股份有限公司安全監(jiān)察部、車(chē)輛段安全科、動(dòng)車(chē)基地安全管理部擔(dān)任安全管理職務(wù)。

在廣州鐵路（集團(tuán)）公司工作從事安全管理工作的12年來(lái)，在工作中理論結(jié)合實(shí)際，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地掌握了安全生產(chǎn)法律方面的知識(shí)，能獨(dú)立組織開(kāi)展重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)、職業(yè)病防治、作業(yè)人員勞動(dòng)安全保護(hù)、消防安全、用電安全、汽車(chē)交通安全等方面的安全管理工作，能組織編寫(xiě)相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案并組織進(jìn)行演練。以下是本人組織開(kāi)展的一些工作情況：
1）2005年6月中旬，組織舉辦了廣深鐵路公司范圍內(nèi)的消防知識(shí)競(jìng)賽，共10個(gè)單位30人參加，通過(guò)活動(dòng)的舉辦提高了員工的消防理論知識(shí)水平；
2）2005年9月至11月，在廣深鐵路公司共組織開(kāi)展了6場(chǎng)較大規(guī)模的`消防安全實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，其中“11.9”消防日，在石牌客技站組織了機(jī)輛、客運(yùn)、乘警共130多人開(kāi)展了廣深公司首次客車(chē)消防聯(lián)合演習(xí)，使列車(chē)工作人員熟悉報(bào)警、使用緊急制動(dòng)閥、旅客疏散、列車(chē)分離、設(shè)置防護(hù)等程序。
3）2009年10月中旬，按照制定的《隨車(chē)機(jī)械師登頂處理弓網(wǎng)故障管理辦法》，組織了53名隨車(chē)機(jī)械師進(jìn)行動(dòng)車(chē)組登頂處理弓網(wǎng)故障實(shí)戰(zhàn)演練，使隨車(chē)機(jī)械師掌握在動(dòng)車(chē)組運(yùn)用中一旦發(fā)生弓網(wǎng)故障時(shí)，能夠安全、迅速、熟練地登頂本文來(lái)源于

http://

?

2010年5月取得了全國(guó)《注冊(cè)安全工程師》執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，希望從事安全工程師職業(yè)方面的相關(guān)工作。

?

寫(xiě)作能力強(qiáng)，自信心強(qiáng)，吃苦耐勞，自學(xué)能力強(qiáng)，能很好地與人溝通，能獨(dú)立完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。

?

?

個(gè)人總結(jié)表格篇十二

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用人單位更看重簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職誓言。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會(huì)使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得拖泥帶水，還會(huì)給用人單位造成一種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)內(nèi)容的錯(cuò)覺(jué)，導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤?？赡鼙緛?lái)你的就業(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀。可因?yàn)榍舐毿远c面試機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)就太可惜了。

除了以上求職宣言的弊端，還有一個(gè)更重要的問(wèn)題。很多求職者認(rèn)為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯(cuò)誤，有些求職者固執(zhí)的認(rèn)為說(shuō)把工作當(dāng)成工作的全部不對(duì)嗎?這樣不是會(huì)顯得努力把工作做好從而贏得用人單位的信任嗎?但是要知道，企業(yè)的高層都是有一套自己想問(wèn)題的方法，不然也不會(huì)輕易就能在事業(yè)中贏得成功，他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的.工作。設(shè)想，如果真的把工作當(dāng)成生活的全部，那生活將毫無(wú)意義，工作也將毫無(wú)意義。

男

28。

韶關(guān)。

大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)。

10年。

12345678910。

/jianli。

求職目標(biāo)。

目標(biāo)職能：

跟單/銷(xiāo)售。

目標(biāo)城市：

廣州。

自我評(píng)價(jià)。

本人性格開(kāi)朗、做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，在工作中注重團(tuán)隊(duì)精神及各方面的溝通合作，能承受工作上的壓力。期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，努力創(chuàng)造價(jià)值，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

會(huì)流利的粵語(yǔ)、國(guó)語(yǔ)、有英文基礎(chǔ)、熟練電腦操作、打字速度快，有獨(dú)立工作能力，能承受壓力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神精，對(duì)工作有自信心。對(duì)文秘、助理、跟單/銷(xiāo)售文員等工作都能勝任。

工作經(jīng)歷。

公司名稱(chēng)：xx有限公司。

起止年月：20xx-12～20xx-04。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：辦公室文員。

工作描述：負(fù)責(zé)公司所有文件的編制與打印，處理辦公室的內(nèi)務(wù)事宜，完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)事務(wù),各銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售帳務(wù)，現(xiàn)階段公司使用羅斯分銷(xiāo)管理軟件規(guī)范了各部門(mén)的操作流程，負(fù)責(zé)鞋板商品的電腦資料管理，訂貨會(huì)大量訂單的處理，負(fù)責(zé)過(guò)倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售部門(mén)的相關(guān)工作，熟悉公司各部門(mén)的操作流程。

公司名稱(chēng)：xx。

起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。

工作描述：負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理處理業(yè)務(wù)工作，從接到訂單起做出forcast和deliveryschedule交與計(jì)劃部做生產(chǎn)計(jì)劃與安排生產(chǎn)，其過(guò)程中與各有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，與客戶(hù)協(xié)商，拜訪(fǎng)客戶(hù)，直至最后送貨至客戶(hù)及貨物確認(rèn)的全權(quán)工作。

教育經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：xx學(xué)院專(zhuān)業(yè)：電腦文秘。

所獲證書(shū)。

20xx年8月獲“愛(ài)我中華”競(jìng)演比賽廣東賽區(qū)，全國(guó)賽區(qū)銀獎(jiǎng)。

個(gè)人總結(jié)表格篇十三

姓 名：張先生性 別：男

照片

學(xué) 歷：中專(zhuān)出生年月：

身 高：171 cm目前所在地：寶安區(qū)

畢業(yè)院校：湖南托普信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

主修專(zhuān)業(yè)：電子信息科學(xué) = 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上目前年薪 ：3-4萬(wàn) /年

有效證件：身份證證件號(hào)碼 ：************

預(yù)求職位：司機(jī)

技能專(zhuān)長(zhǎng)：本人駕齡三年，c牌，期間任職一家公司三年，開(kāi)車(chē)技術(shù)熟練，未出重大交通事故，熟悉東莞及深圳各地方的交通路線(xiàn)。

尋求職位：司機(jī)

求職地區(qū)：寶安區(qū)工資待遇：3000(可面議)

到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

自我評(píng)價(jià)：本人性格沉穩(wěn)，上進(jìn)，親和能力強(qiáng)，做事穩(wěn)重，真誠(chéng)希望能加入貴公司工作，謝謝!

發(fā)展方向：本人求職各類(lèi)司機(jī)，講認(rèn)真的工作，敬業(yè)的工作，工作努力，努力工作!

起止時(shí)間就讀院校名稱(chēng)主修專(zhuān)業(yè)學(xué)歷

20xx.9~20xx.7湖南托普信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用中專(zhuān)

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個(gè)人總結(jié)表格篇十四

20xx年的到來(lái)，年度考核表里的個(gè)人總結(jié)，相信有很多人需要寫(xiě)，下面提供一篇年度考核表個(gè)人總結(jié)。

一年來(lái)，本人能在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況作自我總結(jié)如下:一、在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本方針政策，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任，在工作中起模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

二、在工作上，本著積極、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體員工按年初上報(bào)預(yù)算完成了廳辦公區(qū)及家屬區(qū)房屋及水電部分的修繕和改造任務(wù)，廳確保了廳機(jī)關(guān)三棟辦公樓，七個(gè)住宅區(qū)的水、電、暖的供應(yīng)和暢通、以及七部電梯的正常運(yùn)行。完成了全廳鍋爐、電梯、消防等重點(diǎn)部位設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及年檢工作，全年沒(méi)有發(fā)生任何安全責(zé)任事故。積極完成了領(lǐng)導(dǎo)及辦公室臨時(shí)安排的其他各項(xiàng)工作。

三、在工作作風(fēng)方面，遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，時(shí)刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，虛心向周?chē)耐緦W(xué)習(xí)，對(duì)難度大的工作，敢于迎難而上，以自己誠(chéng)懇的態(tài)度和務(wù)實(shí)的行動(dòng)贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任。

雖然我在20xx年的工作中取得了一定的成績(jī)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高文化素質(zhì)和各種工作技能，發(fā)奮工作，積極進(jìn)取，把自己的本職工作做的更好。

學(xué)士學(xué)位。*年*月到部隊(duì)參加工作，*年轉(zhuǎn)業(yè)到*****，現(xiàn)在局辦公室工作。

工作以來(lái)，我嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高自我、勤奮工作、履行職責(zé)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟。

認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要理論，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人，我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變，在新的工作環(huán)境，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)水平。因此，我始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向同事請(qǐng)教問(wèn)題。重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作及公文處理。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫(xiě)作及公文處理方面存在哪些不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。

三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，經(jīng)驗(yàn)尚淺，情況了解不細(xì)，給工作帶來(lái)一定的影響，也不利于盡快成長(zhǎng);再次，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多，相對(duì)來(lái)說(shuō)，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。

在以后的工作中，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(zhǎng)，努力完成好各項(xiàng)工作。

一年以來(lái)，在校領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助下，以黨的新時(shí)期精神為指導(dǎo)，本人能努力做好各項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將一年來(lái)的政治思想、

教學(xué)。

和學(xué)習(xí)等方面的工作報(bào)告如下：

在思想政治方面，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。在教學(xué)實(shí)踐中，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持黨性原則，提高黨性修養(yǎng)、努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，爭(zhēng)取讓每個(gè)學(xué)生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展。努力做到政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)踏實(shí)、為人誠(chéng)實(shí)。在師德上嚴(yán)格要求自己，要做一個(gè)合格的人民教師！

在教學(xué)工作方面，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真研究教學(xué)規(guī)律，在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開(kāi)拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。對(duì)個(gè)別的差生，能悉心輔導(dǎo)，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)漏。在課堂上，采用多提問(wèn)，多檢查，及時(shí)疏導(dǎo)，及時(shí)反饋的形式，努力提高后進(jìn)生的文化基礎(chǔ)知識(shí)。做到課前認(rèn)真?zhèn)湔n、制作課件、領(lǐng)會(huì)教材中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極查找與教材有關(guān)的資料，幫助學(xué)生理解每一個(gè)問(wèn)題和難點(diǎn)。上課時(shí)認(rèn)真授課，抓住重點(diǎn)、突出難點(diǎn)、精講精練，運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的知識(shí)水平出發(fā)，力求培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，最大限度地發(fā)揚(yáng)課堂民主，創(chuàng)設(shè)生動(dòng)活潑的氣氛，讓學(xué)生愉快思考，主動(dòng)探索、大膽質(zhì)疑，敢于標(biāo)新立異。在教學(xué)中注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，注意搜集學(xué)生在實(shí)踐中遇到的實(shí)際問(wèn)題，結(jié)合理論教學(xué)從理論上解釋出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決的方法和措施，并積極培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力。不斷提高教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)效果評(píng)價(jià)良好。在教學(xué)工作上，根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容，了解學(xué)生的實(shí)際情況，通過(guò)鉆研教材、研究具體教學(xué)方法，制定了切實(shí)可行的教學(xué)工作計(jì)劃，保證了整個(gè)教學(xué)工作的順利開(kāi)展。

安全常規(guī)教育工作我也從不忽視，經(jīng)常利用班會(huì)課、宣傳櫥窗對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育，并且每到重大節(jié)假日，都會(huì)讓學(xué)生帶去一封有關(guān)安全教育方面的致家長(zhǎng)信，本學(xué)年無(wú)安全事故發(fā)生。由于本人認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個(gè)學(xué)生，努力去做一個(gè)深受學(xué)生尊重和信賴(lài)的老師。通過(guò)一學(xué)年的努力，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)有了很大的提高。得到校領(lǐng)導(dǎo)和教師的一致好評(píng)。

個(gè)人總結(jié)表格篇十五

首先，我們秘書(shū)處對(duì)我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)的資料(手稿、電子稿)進(jìn)行妥善的保管和整理，安排每次會(huì)議的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考勤;在接到主席團(tuán)的任務(wù)和會(huì)議任務(wù)提前通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時(shí)到會(huì)!做好每次會(huì)議、集體活動(dòng)大的記錄和工作總結(jié)!負(fù)責(zé)本部門(mén)的各項(xiàng)工作有秩序的開(kāi)展，接受主席團(tuán)的工作考核和成績(jī)的評(píng)審!以及加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的工作咨詢(xún)和新成員的注冊(cè)管理選拔!收集和整理主席團(tuán)、各部門(mén)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎(chǔ);每個(gè)星期作一次秘書(shū)處座談會(huì)，交流工作情況和思想交流、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)!每月對(duì)秘書(shū)處的工作進(jìn)行匯總，并收集主席團(tuán)、各部門(mén)的工作記錄;對(duì)于秘書(shū)處的工作我們定期向主席團(tuán)匯報(bào)!

其次：秘書(shū)處五層次管理方法:。

第二：加強(qiáng)秘書(shū)處內(nèi)部管理，增強(qiáng)與各部門(mén)的凝聚力(內(nèi)部信息的團(tuán)結(jié)、外界的影響力);。

第三：秘書(shū)處發(fā)展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃(學(xué)生會(huì)的發(fā)展的方向問(wèn)題);。

第五：評(píng)審各部門(mén)工作的執(zhí)行力度和工作考評(píng)向主席團(tuán)匯報(bào);。

三、干部培養(yǎng)建設(shè)方案：

1、合作制度：加強(qiáng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的合作聯(lián)系，提升本身的實(shí)力和影響力;。

2、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù);。

3、激勵(lì)制度：嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)制度;。

4、自律制度：學(xué)會(huì)自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng);。

5、反饋制度：學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題和解決問(wèn)題、總結(jié)落實(shí)責(zé)任;。

四、我們秘書(shū)處在每個(gè)星期的座談會(huì)中，遵循：“服務(wù)為先、自我管理”的工作理念，按照“指導(dǎo)思想明確、工作思路清晰、工作作風(fēng)形成、工作重點(diǎn)突出、工作機(jī)制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點(diǎn)工作要求;總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還要通過(guò)與其他部門(mén)的開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)我們學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)!對(duì)于我們不管是在工作中還是學(xué)習(xí)生活中，我們都要虛心的學(xué)習(xí)，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契!只有我們大家把學(xué)生會(huì)當(dāng)著我們自己的家去建設(shè)，一起共同的努力、一起奮斗，我們才會(huì)打造屬于我們的發(fā)展平臺(tái)!我們要堅(jiān)持到底，永不言棄，在湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院留下我們工作的足跡和身影!這是我初步的工作設(shè)想，只有在實(shí)踐的工作中，我們靈活的處理，爭(zhēng)取做一名合格的學(xué)生會(huì)干部!

一、具體業(yè)務(wù)開(kāi)展。

1.對(duì)該工作計(jì)劃方案的實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行反饋,及時(shí)調(diào)整修改工作計(jì)劃,記錄下屬員工在工作計(jì)劃實(shí)施中的工作表現(xiàn),并向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。

2.對(duì)該工作計(jì)劃方案的實(shí)施成果按照事先制定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估,并將評(píng)估報(bào)告上報(bào)給人力資源部經(jīng)理審閱。

3.對(duì)該工作計(jì)劃方案進(jìn)行總結(jié)并形成書(shū)面報(bào)告提交給人力資源部經(jīng)理審閱,批準(zhǔn)通過(guò)。

4.進(jìn)行下一個(gè)工作計(jì)劃。

注意:在實(shí)施上述工作計(jì)劃的過(guò)程中,該人事主管所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進(jìn)行。

5.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下,找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說(shuō)明書(shū)和前任人事主管的離任工作交接清單,對(duì)照職位說(shuō)明書(shū)對(duì)人事主管的日常性工作進(jìn)行熟悉,對(duì)前任人事主管已經(jīng)完成的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行了解,對(duì)其未完成的工作計(jì)劃按照其工作計(jì)劃方案來(lái)進(jìn)行完成。

6.對(duì)照人事主管的職位說(shuō)明書(shū),就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,按照輕重緩急進(jìn)行分等,對(duì)最重要的、需要迅速解決的問(wèn)題擬定提案,和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通,征得人力資源部經(jīng)理的同意。

7.根據(jù)上述提案制定多項(xiàng)工作計(jì)劃方案,包括計(jì)劃目標(biāo)、計(jì)劃對(duì)象、計(jì)劃的參與人員及各人員的工作分配、計(jì)劃時(shí)間表、計(jì)劃中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及其解決辦法、計(jì)劃是否達(dá)到目標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。

8.和下屬溝通這些工作計(jì)劃方案,對(duì)這些工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見(jiàn),修改完善這些工作計(jì)劃方案,獲取下屬的支持。

9.和人力資源部經(jīng)理就提案涉及的多項(xiàng)工作計(jì)劃方案進(jìn)行討論,并征求其意見(jiàn),征得人力資源部經(jīng)理對(duì)其中某一方案的批準(zhǔn)。

10.召集下屬開(kāi)會(huì),在了解其各自職位說(shuō)明書(shū)的前提下,明確各自的工作任務(wù),及其在人力資源部經(jīng)理已批準(zhǔn)工作計(jì)劃方案中所扮演的重要角色、工作的時(shí)間表等,共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施。

二、定期總結(jié)和改進(jìn)工作。

1.按各項(xiàng)工作計(jì)劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計(jì)劃,審閱報(bào)告報(bào)備人力資源部經(jīng)理,聽(tīng)取其對(duì)報(bào)告的指導(dǎo)意見(jiàn)。

2.對(duì)上述的各項(xiàng)工作計(jì)劃按照先后順許進(jìn)行工作總結(jié),并提交給人力資源部經(jīng)理審閱,充分聽(tīng)取其對(duì)工作的各項(xiàng)指導(dǎo)意見(jiàn)。

三、注重與上級(jí)、其他部門(mén)以及員工的溝通。

人力資源工作在公司內(nèi)部屬于一項(xiàng)服務(wù)支援性工作,對(duì)主要的業(yè)務(wù)流程提供人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持,保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)公司的保值增值。

1、看法,讓他們多提意見(jiàn)、多提建議。

2.注重和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通,深入了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己各項(xiàng)工作的看法,讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作多多提出意見(jiàn),讓自身工作中盡量少范錯(cuò)誤、不范錯(cuò)誤。

3.注重和公司內(nèi)部其他部門(mén)的`溝通,充分聽(tīng)取各部門(mén)對(duì)人力資源部門(mén)各項(xiàng)工作的意見(jiàn),有則改之,無(wú)則加勉。

四、充分深入地了解公司情況。

我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等,公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、各項(xiàng)工作流程、組織結(jié)構(gòu)等。

獲取信息的方式如下:。

1.通過(guò)公司的新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)獲取信息。

通過(guò)公司的新員工入職培訓(xùn),我可以對(duì)公司的企業(yè)文化、管理制度等有初步的了解。

2.請(qǐng)教老員工,與老員工交流。

通過(guò)和老員工的交流,可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等,熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò)。

3.在征得人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)的前提下,從文件檔案室調(diào)閱有關(guān)公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。

4.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下,到企業(yè)內(nèi)刊主管部門(mén)查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時(shí)間的內(nèi)刊文章,進(jìn)一步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)等。

5.查閱公司所在行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的重點(diǎn)刊物和外界相關(guān)主要媒體對(duì)公司的報(bào)道,來(lái)了解行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及媒體公眾對(duì)企業(yè)的看法等。

五、深入認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)自己的工作職責(zé)。

了解了公司的基本情況后,我還需要了解人事主管這個(gè)職位在公司的職位序列中所處的位置。

1.查閱人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。

2.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下,查閱人事主管的職位說(shuō)明書(shū),并就其中載明的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報(bào)關(guān)系、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通。

3.同時(shí),還需要了解下屬的職位說(shuō)明書(shū),并就下屬職位說(shuō)明書(shū)中載明的相關(guān)要求和其日常工作方面進(jìn)行充分的溝通。

六、在以上兩方面的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)自己的工作定位,進(jìn)而制定工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)。

在了解了公司的愿景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況、深入領(lǐng)會(huì)了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,對(duì)自己的工作進(jìn)行定位,按照人事主管職位對(duì)公司的重要程度來(lái)明確工作重點(diǎn),并就這些工作重點(diǎn)制定工作計(jì)劃方案和備選方案。

目前公司發(fā)展情況良好,我希望在新的一年里,公司能夠頂住金融危機(jī)的壓力,開(kāi)創(chuàng)公司更美好的前景!當(dāng)然只有希望是沒(méi)有用的,只有自己不斷的努力,才會(huì)取得成績(jī),這些年來(lái),我已經(jīng)知道了很多很多,公司發(fā)展的前景并沒(méi)有想象中那么的良好,稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)重大失誤,這也是我多年以來(lái)一直很注重的事情。

不過(guò)我相信,只要肯努力,機(jī)會(huì)就會(huì)來(lái)到你的身邊。

20xx年是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力的一年。

對(duì)于當(dāng)今的金融危機(jī)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈而且是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的社會(huì)，想讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者，為了自己的未來(lái)，有著重要的戰(zhàn)略意義。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開(kāi)展工作。

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理工作。

1.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé),其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門(mén)需要服從上級(jí)隨時(shí)調(diào)配支持。

2.制訂部門(mén)職員工管理規(guī)范，加強(qiáng)職員工自覺(jué)約束自已工作散漫等不良行為的意識(shí),促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛(ài)崗的精神風(fēng)貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.

4.工作方法改善：加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作溝通,營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)去了解問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門(mén)工作反饋改善方案和辦法，建立培訓(xùn)部門(mén)，讓培訓(xùn)工作成為個(gè)人工作計(jì)劃的重點(diǎn),加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。

5.工程設(shè)計(jì)管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主，對(duì)爭(zhēng)議較大的問(wèn)題，組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶(hù)或技術(shù)開(kāi)發(fā)者)。

二、明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識(shí)自己,糾正自己的缺點(diǎn).認(rèn)真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn).更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。

我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。

征取更好的工作成績(jī)。

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